入园介绍信
推荐第1篇：入园介绍信
尊敬的老师：
您好！薛燃小朋友今年8月6日就满2岁零8个月了，即将进入贵园学习和游戏，作为家长我感到非常欣慰。以下是燃燃的基本情况，希望他能在老师和家长的共同努力下，尽快适应幼儿园的新生活。谢谢！
基本情况：
姓名：小名：燃燃 性别：男
出生年月：XX年11月 6日属相：牛
一、性格特点：善良，乐观，懂得分享，做事专注，是一个懂事但个性鲜明的孩子。自尊心很强，不喜欢被强迫，但很讲道理，如果耐心跟他说他会很配合。守信用，只要他答应的事情，都会做到的，所以请老师尽可能地多和燃燃沟通。不会去抢别的小朋友的东西，属于自娱自乐型。喜欢蓝色、绿色。非常有主见，坚持自己动手，自己当家作主。有些害羞，但不内向，慢热，熟悉环境后，会很积极主动。
二、语言能力：能清楚表达自己的意愿，能听懂绝大部分大人的话。喜欢亲子阅读，喜欢英语，可以独立阅读体验英语1。
三、动手能力和身体协调能力：喜欢运动，喜欢剪纸，动手能力强，但身体协调方面较弱，学习舞蹈动作上较慢，还请老师多加引导和鼓励。
四、饮食习惯：不挑食，基本无过敏食物。吃饭时间、饭量比较固定，胃口好，天生大胃王，会自己用小勺吃饭，在家喝水挺多，会自己用水杯喝。
五、生活习惯：爱干净，不喜欢手上、脸上、衣服上有脏东西，会让我们帮忙擦干净。不喜欢手指画，不愿意带帽子。喜欢干活，喜欢捡地上的碎屑、扔垃圾、擦桌子等。下午睡觉晚，基本在2点半到4点半之间，所以午休对他来说可能不太习惯，还请老师费心！大便时间一般在上午十点左右，大小便知道说，但入厕还需要老师帮忙，不会擦，麻烦老师了！自己穿、脱衣服还比较困难，可以自己穿鞋脱鞋，能分辨左右脚。可以自己上下楼梯，但需要扶扶手。
作为家长，我们一直在进行正面引导，告诉孩子幼儿园很好玩，有很多老师和小朋友，很棒的小朋友才可以上幼儿园等，所以，小家伙对入园是很期待的。一个孩子踏入社会的第一步，我想，天下父母的心都一样，相信老师也都懂，我们只是希望和老师一起努力，尽量给孩子提供一个轻松愉快的成长环境，让孩子能够适应、接受并喜欢上幼儿园，和老师亲近，交到更多的好朋友，度过这几年快乐的时光。再次谢谢您！
家庭住址：
家长及联系方式：
推荐第2篇：幼儿园入园介绍信
篇一：入园介绍信
入园介绍信
尊敬的老师：
您好！薛燃小朋友今年8月6日就满2岁零8个月了，即将进入贵园学习和游戏，作为家长我感到非常欣慰。以下是燃燃的基本情况，希望他能在老师和家长的共同努力下，尽快适应幼儿园的新生活。谢谢！
基本情况：
姓名： 小名：燃燃 性别：男
出生年月：xx年11月 6日 属相：牛
一、性格特点：善良，乐观，懂得分享，做事专注，是一个懂事但个性鲜明的孩子。自尊心很强，不喜欢被强迫，但很讲道理，如果耐心跟他说他会很配合。守信用，只要他答应的事情，都会做到的，所以请老师尽可能地多和燃燃沟通。不会去抢别的小朋友的东西，属于自娱自乐型。喜欢蓝色、绿色。非常有主见，坚持自己动手，自己当家作主。有些害羞，但不内向，慢热，熟悉环境后，会很积极主动。
二、语言能力：能清楚表达自己的意愿，能听懂绝大部分大人的话。喜欢亲子阅读，喜欢英语，可以独立阅读体验英语1。
三、动手能力和身体协调能力：喜欢运动，喜欢剪纸，动手能力强，但身体协调方面较弱，学习舞蹈动作上较慢，还请老师多加引导和鼓励。
四、饮食习惯：不挑食，基本无过敏食物。吃饭时间、饭量比较固定，胃口好，天生大胃王，会自己用小勺吃饭，在家喝水挺多，会自己用水杯喝。
五、生活习惯：爱干净，不喜欢手上、脸上、衣服上有脏东西，会让我们帮忙擦干净。不喜欢手指画，不愿意带帽子。喜欢干活，喜欢捡地上的碎屑、扔垃圾、擦桌子等。下午睡觉晚，基本在2点半到4点半之间，所以午休对他来说可能不太习惯，还请老师费心！大便时间一般在上午十点左右，大小便知
道说，但入厕还需要老师帮忙，不会擦，麻烦老师了！自己穿、脱衣服还比较困难，可以自己穿鞋脱鞋，能分辨左右脚。可以自己上下楼梯，但需要扶扶手。
作为家长，我们一直在进行正面引导，告诉孩子幼儿园很好玩，有很多老师和小朋友，很棒的小朋友才可以上幼儿园等，所以，小家伙对入园是很期待的。一个孩子踏入社会的第一步，我想，天下父母的心都一样，相信老师也都懂，我们只是希望和老师一起努力，尽量给孩子提供一个轻松愉快的成长环境，让孩子能够适应、接受并喜欢上幼儿园，和老师亲近，交到更多的好朋友，度过这几年快乐的时光。再次谢谢您！
家庭住址：
家长及联系方式： 篇二：幼儿园入学单位介绍信
幼儿园入学单位介绍信
尊敬的xx幼儿园领导：
现有我单位职工xx之子xx，前往贵处办理幼儿入学手续，请与接洽。
（单位盖章）
年 月 日 篇三：幼儿园介绍信
介绍信
老师，您好
王@@小朋友的基本情况请见以下，希望她能够在老师和家长的共同努力下，尽快适应幼儿园新的生活。谢谢！
基本资料：
姓名：王@@ 小名：@@（@@）
出生年月： @@@@@ 属相：@@@@ 星座：@@@@ 自理能力： 1.语言：基本可以用语言表达自己的想法，爱跟大人说话，会用“因为所以，但是，可能，好像”等连词说长句。
2.吃饭：饭量一碗左右，基本上可以自己用勺子吃饭。在家里，一般是菜饭分开两个碗。干饭、稀饭、面食都可以，但吃饭比较慢，容易分心，需要监督。非常爱吃水果，爱吃甜食，不爱喝水，不怎么爱吃肉，不爱喝牛奶爱喝酸奶。
3.上厕所：一般情况下可以自己报告。若玩得太专心，不提醒可能会忘记。如午睡前上厕所，午睡期间基本可以不穿尿不湿。
4.睡觉：在家午睡时间一般1点左右，入睡很快，在家午睡2-3小时。如太兴奋，可以悄声说话“嘘，瞌睡虫来找康康了吗？”“不要说话了，小心蚊子来了”，“我们一起来大草原数绵羊吧，一只羊，两只羊。。。。。。”则可迅速安静下来。睡觉时要吃大拇指，这个习惯需要改正。
5.穿衣穿鞋：可以配合大人穿衣服，可以自己穿裤子，但穿不好。会穿简单的“一脚蹬”鞋，有时会搞错左右脚。不会系鞋带。
性格：爱笑，活泼，爱说话，懂道理，爱思考，有自己的想法，温和友善。比较听话，但对父母依赖性强，小心谨慎有余冒险精神不足。我们希望他能更加勇敢，自信。
本领及爱好： 1.热爱各种汽车，是典型的车迷。可以说出大多数汽车的牌子（奔驰、宝马、大众、本田、尼桑等等），认识各种功能的车辆（救护车，警车，消防车、起重机等），及车辆上部件的名称用途。可以一个人玩玩具车较长时间，与他打开话题可从聊车开始。
2.喜欢听故事。会唱儿歌《卖汤圆》，《twinkle twinkle little star》，《两只老虎》，《小老鼠上灯台》，《拔萝卜》，《小兔子乖乖》等儿歌，但是喜欢改歌词乱唱。会背唐诗若干，《游子吟》、《江雪》、《静夜思》、《锄禾》、《鹅》等，但也是爱乱背。
3.可以说一些简单的英语单词，水果，身体部分，称谓等。
4.为保护眼睛，目前只看过《倒霉熊》一部动画片，一般是周末才能看几集，小朋友非常喜欢。常常会问“今天星期几？可不可以看倒霉熊？”如果不喜欢做某事而哭闹，或者不喜欢某个小朋友，可以说，倒霉熊已经做了***，倒霉熊和他是好朋友。。。等进行安抚。
5.在家我们都希望他能自己的事情自己做，所以，他会剥蛋壳，剥桔子皮，擦桌子，
把垃圾丢到垃圾桶，收碗，自己擦脸擦手等，有时还让他参与洗袜子，扫地的过程中，前几天还主动给爸爸洗脚了。虽然他暂时做的不好，但是我们都会鼓励他要求他参与劳动。
身体状况：身体良好，抵抗力还不错。皮肤比较干，冬天洗脸需要及时擦香香。
一般出汗是头上汗最多，我们在家没有使用隔汗巾。如天气热或运动量大，及时增减衣服即可。
以上是根据我们家长的日常观察，对王彦廷小朋友做出的简单介绍，希望老师能够通过它多多了解。作为家长，我们会尽量做足准备，和老师一起，给孩子的幼儿园生活开个好头，帮助孩子尽快适应，帮助孩子喜欢上幼儿园，和老师更亲近，一起度过愉快的幼儿园时光。感谢老师！
@@@@@ 爸爸：@@@@@@@ 妈妈：@@@@@@@ 篇四：入学介绍信
介 绍 信
金凤路小学：
兹有我院教职工张新会，携女儿刘家琪，前去办理小学入学手续，请接洽以为盼。
郑州城市职业学院 2014年6月27日 篇五：幼儿园入园准备
幼儿园入园准备
一、心理准备
每个宝宝离开父母都会因为分离焦虑而使情绪产生较大的波动，所以要让孩子在心理上有所准备。
1、亲近幼儿园
家长可以提前带宝宝到幼儿园去参观，让宝宝观看幼儿园小朋友的活动、玩耍，对幼儿园有一点概念，熟悉幼儿园的环境。尤其要鼓励孩子去玩一下幼儿园的大型玩具，如滑梯等。让宝宝对幼儿园有一个直观的美好印象。平时也可以有意识地多和宝宝讲讲幼儿园开心、快乐的事，使宝宝对幼儿园充满向往。
2、讲讲幼儿园的故事
把宝宝要入园当成家里的一件喜事来讨论、迎接：“我们宝宝长大了，要到幼儿园里去学本领啦！”让孩子觉得入园是件高兴的事，使等待入园的过程充满了乐趣。常常给孩子描述幼儿园的有趣之处，比如，上幼儿园可以认识新朋友，可以跟老师学本领，可以参加各种有意思的活动等等。孩子要是任性、不听话，就对他说：“如果你表现好，才能让你进入幼儿园”。还可以利用故事和儿歌，使孩子向往幼儿园的生活。比如讲一些小动物离开妈妈独立生活的故事，让孩子知道幼儿园是孩子们的乐园，是学习本领的地方。
3、结交伙伴
现在的宝宝与其他同龄伙伴的接触机会很少，不太懂得交往。因此进入幼儿园后一旦与伙伴发生争执，或受到挫折就容易对集体产生排斥感。家长应尽可能创造条件让宝宝与外界接触，认识更多的人，学习礼貌用语，教孩子一些与人相处的方式，例如想玩别人的玩具，应该与人商量，得到别人的同意后才可以拿。也可以用自己的玩具与人交换，等等。可能的话，家长可以联系一两个同班宝宝预先熟悉起来，这样孩子入园后能减少陌生感和不安全感，更容易适应群体生活。
4、鼓励孩子多用语言表达
宝宝的一个眼神一个动作就能让家人知道他想干什么。但是在集体中，教师对宝宝的了解需要时间。所以入园前家长要笨一点，装作看不懂宝宝的眼神和动作，鼓励宝宝用语言表达自己的需要。
二、生活准备
在生活上做好准备，能让您的宝宝进入集体后充满自信，更快地适应幼儿园的生活。
1、学会独立吃饭
幼儿园是一个大集体，每个班的教师加上保育员大概也就三个人，但需要照顾的是几十个孩子。宝宝上了幼儿园后要得到与家里同样的照顾是不可能的，更何况这种过分保护对孩子成长未必有利。家长不要担心宝宝会吃得满脸、满身、满地都是米饭。
家长可以事先准备一些物品：在宝宝的身边铺一些报纸，给宝宝准备打不破的碗和勺子，以及一件容易清洗的吃饭服。但是家长绝对不能急躁，可以循序渐进，重要的是让宝宝觉得吃饭是件快乐的事。
如果您的宝宝挑食、偏食，千万不能迁就，尽量丰富宝宝的饮食品种，特别是宝宝不喜欢吃的菜，更要让宝宝尝试着吃，否则到了幼儿园恐怕较难适应幼儿园的营养配餐。
2、学会喝水
很多宝宝在入园后仍用奶瓶喝水，这不仅不利于孩子适应幼儿园的生活，更不利于孩子口型的发育。刚开始练习喝水时，可用塑料杯子，水倒得少点。父母要教会孩子怎样控制好杯子的倾斜度，等宝宝学会后可以多倒一点。
家长可为宝宝准备一个不容易打破、带把手的杯子（注意切不可买带吸管的杯子）。现在幼儿园一般都用饮水机，如果家中有饮水机可以教宝宝认识冷水开关和热水开关，并学会自己接水喝。
3、学会解大小便
孩子的大小便问题一般过了十八个月就该训练了，如果孩子想要大小便还不能告诉大人，或者还在使用纸尿裤，就要注意了。入园准备时，应该重点教会孩子说：“我要小便，我要大便”这样的话，免得给老师增加负担，又避免孩子受不洁之苦。此外，培养孩子定时排便的习惯是个很好的方法。幼儿园的卫生间可能用蹲坑，也可能是小马桶。家长要根据幼儿园的情况进行教育，重要的是要让宝宝感觉自己长大了，一开始家长可以陪着，等宝宝学会后就应放手让宝宝自己解，相信宝宝是可以办到的。要给宝宝信心，告诉宝宝如果碰到什么困难可以寻求成人的帮助。有一些宝宝会憋尿，家长要让宝宝知道憋尿的害处。家长要观察宝宝大便的规律，帮宝宝养成定时大便的习惯。
4、学会洗手
平时要养成宝宝饭前洗手和便后洗手的习惯。附儿歌：洗手歌
卷卷袖口，湿湿手，抹抹肥皂，搓搓手，冲冲干净，甩甩手，再用毛巾擦擦手。
5、养成午睡习惯
午睡是为了保证宝宝有充足的睡眠时间，有利于宝宝的成长。不过宝宝们在家的生活习惯可能会不同，在幼儿园，有的宝宝中午不睡觉，或许他的睡眠时间已经足够，但是其他的宝宝都在睡觉，老师不可能让这一个宝宝单独玩。因为这
不仅不安全，而且也会影响其他小朋友睡觉。如果让宝宝干躺在床上，那是件很痛苦的事。而且宝宝会养成一些不良习惯，例如吃手指、挖鼻子、咬被子等，因此给宝宝养成早睡早起的习惯很必要。晚上9 点左右睡觉，早上7 点左右起床，这样的作息时间可以让幼儿在午睡时间顺利入睡。如果宝宝已经比较大，就要尽量让宝宝学会独立入睡，并改掉一些不良的睡前习惯。如摸大人的耳朵、摸大人脸等。
6、学会穿脱衣裤，鞋子
家长要给宝宝提供穿脱方便的衣服、裤子、鞋子，不能只考虑美观因素。鞋子的大小也要合适，鞋底要软、跟脚、轻便。对于孩子而言，舒适是第一位的。午睡后能否自己穿衣服是孩子自立能力强弱的一个重要标志。对孩子来说，脱比穿容易，所以如果孩子是上托班，可以教他学会脱简单的衣服、裤子、鞋子。对于一些比较大的宝宝，可以试着教会穿，主要是帮助宝宝学会分清衣服、裤子的前后（可以利用宝宝比较容易记住的标记），学会扣扣子。
三、物质准备
与孩子一同准备上幼儿园时所需的衣服和用品，可以增强他去幼儿园的意愿。
1、名字贴 孩子的任何东西上都可以贴上名字贴，以防和其它孩子的东西弄混，网上有卖名字贴的，家长也可以自己简单制作后缝在孩子的衣服上。别出心裁的家长还可以制作宝宝的大头贴。
2、书包 带孩子一起去商店挑一个可爱的小书包，在书包表面绣上或写上孩子的名字，利于老师辨认。其实对于刚入园的孩子来说，书包里装些什么是无所谓的，只要每天能背着心爱的书包上幼儿园，他就有一种成就感。当然，里面可以放上宝宝最喜欢一本小书或者一个小玩具，熟悉的物品会让宝宝在陌生的环境中减少心理压力。
3、衣服 给孩子准备一些适合在幼儿园穿的衣服，把那些不易穿脱的裙子和背带裤收起来，也不要给男孩穿前门襟有拉链的裤子，以免夹伤生殖器。衣服或裤子上最好有放手帕的口袋，因为手帕用别针别在衣服上不安全，也容易扯坏衣服。当然也可以使用一种特制的安全别针。
4、鞋子 为孩子挑选一双舒适合脚并适合运动的鞋子，因为幼儿园户外活动较多。可在鞋子上贴上卡通图片，帮助他分清左右。如左鞋贴上猴子的左半脸，右鞋贴上猴子的右半脸，穿对了合在一起就是一个完整的猴子脸。这样特征明显的鞋子还能避免孩子之间穿错鞋。
5、手帕 由孩子亲手挑选小手帕，买四五块轮换用，最好是同一花样的，以便识别。
6、玩具 一般幼儿园都允许初入园的孩子带一两件自己特别喜欢的玩具。手里拿着自己熟悉的东西，孩子会有一定的安全感。让孩子挑选自己喜欢的、体积适中（小于幼儿脑袋，大于幼儿拳头）、无尖锐突起、表面光滑或柔软的玩具2～3 个，轮流带去玩。注意，一开始不宜带图书和可拆卸的玩具去幼儿园，因为孩子整理、管理起来不方便。也可根据孩子的具体情况准备其它物品，如有的孩子仍用奶瓶喝水，有的孩子有定时喝奶的习惯，妈妈可以准备奶瓶和适量的奶，使孩子的生活习惯不被完全打破。
注意事项
1、衣服和鞋子不要过于新颖刺激，会叫的小口袋，会亮的鞋子，有趣的小珠珠，这些东西会让宝宝的注意力都集中在那里，影响宝宝参与集体活动的兴趣。有的还存在一些不安全因素，比如掉下来的小珠珠，宝宝就喜欢放在嘴里，放在耳朵里等。
2、准备一到两套干净的衣裤，记得写上名字，放在幼儿园里。宝宝因为焦虑或者贪玩，往往会出现尿裤子的现象，这样老师就能及时为宝宝更换好干净的衣裤。
3、尽量不要给挂挂件，挂金锁片，手镯等，这些物品会给宝宝的活动带来不便，同时，也存在不安全的因素。
4、所有带去幼儿园的私人物品应先让宝宝来认一认，这样便于宝宝能集体生活中分辨出自己的物品。并标明班级、姓名，万一遗失可及时找回。
推荐第3篇：幼儿园入园单位介绍信
篇一：幼儿园入学单位介绍信
幼儿园入学单位介绍信
尊敬的xx幼儿园领导：
现有我单位职工xx之子xx，前往贵处办理幼儿入学手续，请与接洽。
（单位盖章）
年 月 日篇二：入园介绍信 入园介绍信 尊敬的老师：
您好！薛燃小朋友今年8月6日就满2岁零8个月了，即将进入贵园学习和游戏，作为家长我感到非常欣慰。以下是燃燃的基本情况，希望他能在老师和家长的共同努力下，尽快适应幼儿园的新生活。谢谢！ 基本情况：
姓名： 小名：燃燃 性别：男
出生年月：xx年11月 6日 属相：牛
一、性格特点：善良，乐观，懂得分享，做事专注，是一个懂事但个性鲜明的孩子。自尊心很强，不喜欢被强迫，但很讲道理，如果耐心跟他说他会很配合。守信用，只要他答应的事情，都会做到的，所以请老师尽可能地多和燃燃沟通。不会去抢别的小朋友的东西，属于自娱自乐型。喜欢蓝色、绿色。非常有主见，坚持自己动手，自己当家作主。有些害羞，但不内向，慢热，熟悉环境后，会很积极主动。
二、语言能力：能清楚表达自己的意愿，能听懂绝大部分大人的话。喜欢亲子阅读，喜欢英语，可以独立阅读体验英语1。
三、动手能力和身体协调能力：喜欢运动，喜欢剪纸，动手能力强，但身体协调方面较弱，学习舞蹈动作上较慢，还请老师多加引导和鼓励。
四、饮食习惯：不挑食，基本无过敏食物。吃饭时间、饭量比较固定，胃口好，天生大胃王，会自己用小勺吃饭，在家喝水挺多，会自己用水杯喝。
五、生活习惯：爱干净，不喜欢手上、脸上、衣服上有脏东西，会让我们帮忙擦干净。不喜欢手指画，不愿意带帽子。喜欢干活，喜欢捡地上的碎屑、扔垃圾、擦桌子等。下午睡觉晚，基本在2点半到4点半之间，所以午休对他来说可能不太习惯，还请老师费心！大便时间一般在上午十点左右，大小便知道说，但入厕还需要老师帮忙，不会擦，麻烦老师了！自己穿、脱衣服还比较困难，可以自己穿鞋脱鞋，能分辨左右脚。可以自己上下楼梯，但需要扶扶手。 作为家长，我们一直在进行正面引导，告诉孩子幼儿园很好玩，有很多老师和小朋友，很棒的小朋友才可以上幼儿园等，所以，小家伙对入园是很期待的。一个孩子踏入社会的第一步，我想，天下父母的心都一样，相信老师也都懂，我们只是希望和老师一起努力，尽量给孩子提供一个轻松愉快的成长环境，让孩子能够适应、接受并喜欢上幼儿园，和老师亲近，交到更多的好朋友，度过这几年快乐的时光。再次谢谢您！ 家庭住址：
家长及联系方式：篇三：幼儿园介绍信 介绍信 老师，您好
王@@小朋友的基本情况请见以下，希望她能够在老师和家长的共同努力下，尽快适应幼儿园新的生活。谢谢！
基本资料： 姓名：王@@ 小名：@@（@@） 出生年月： @@@@@ 属相：@@@@ 星座：@@@@ 自理能力：
1.语言：基本可以用语言表达自己的想法，爱跟大人说话，会用“因为所以，但是，可能，好像”等连词说长句。
2.吃饭：饭量一碗左右，基本上可以自己用勺子吃饭。在家里，一般是菜饭分开两个碗。干饭、稀饭、面食都可以，但吃饭比较慢，容易分心，需要监督。非常爱吃水果，爱吃甜食，不爱喝水，不怎么爱吃肉，不爱喝牛奶爱喝酸奶。 3.上厕所：一般情况下可以自己报告。若玩得太专心，不提醒可能会忘记。如午睡前上厕所，午睡期间基本可以不穿尿不湿。
4.睡觉：在家午睡时间一般1点左右，入睡很快，在家午睡2-3小时。如太兴奋，可以悄声说话“嘘，瞌睡虫来找康康了吗？”“不要说话了，小心蚊子来了”，“我们一起来大草原数绵羊吧，一只羊，两只羊。。。。。。”则可迅速安静下来。睡觉时要吃大拇指，这个习惯需要改正。 5.穿衣穿鞋：可以配合大人穿衣服，可以自己穿裤子，但穿不好。会穿简单的“一脚蹬”鞋，有时会搞错左右脚。不会系鞋带。
性格：爱笑，活泼，爱说话，懂道理，爱思考，有自己的想法，温和友善。比较听话，但对父母依赖性强，小心谨慎有余冒险精神不足。我们希望他能更加勇敢，自信。 本领及爱好：
1.热爱各种汽车，是典型的车迷。可以说出大多数汽车的牌子（奔驰、宝马、大众、本田、尼桑等等），认识各种功能的车辆（救护车，警车，消防车、起重机等），及车辆上部件的名称用途。可以一个人玩玩具车较长时间，与他打开话题可从聊车开始。 2.喜欢听故事。会唱儿歌《卖汤圆》，《twinkle twinkle little star》，《两只老虎》，《小老鼠上灯台》，《拔萝卜》，《小兔子乖乖》等儿歌，但是喜欢改歌词乱唱。会背唐诗若干，《游子吟》、《江雪》、《静夜思》、《锄禾》、《鹅》等，但也是爱乱背。 3.可以说一些简单的英语单词，水果，身体部分，称谓等。
4.为保护眼睛，目前只看过《倒霉熊》一部动画片，一般是周末才能看几集，小朋友非常喜欢。常常会问“今天星期几？可不可以看倒霉熊？”如果不喜欢做某事而哭闹，或者不喜欢某个小朋友，可以说，倒霉熊已经做了***，倒霉熊和他是好朋友。。。等进行安抚。5.在家我们都希望他能自己的事情自己做，所以，他会剥蛋壳，剥桔子皮，擦桌子，
把垃圾丢到垃圾桶，收碗，自己擦脸擦手等，有时还让他参与洗袜子，扫地的过程中，前几天还主动给爸爸洗脚了。虽然他暂时做的不好，但是我们都会鼓励他要求他参与劳动。
身体状况：身体良好，抵抗力还不错。皮肤比较干，冬天洗脸需要及时擦香香。
一般出汗是头上汗最多，我们在家没有使用隔汗巾。如天气热或运动量大，及时增减衣服即可。
以上是根据我们家长的日常观察，对王彦廷小朋友做出的简单介绍，希望老师能够通过它多多了解。作为家长，我们会尽量做足准备，和老师一起，给孩子的幼儿园生活开个好头，帮助孩子尽快适应，帮助孩子喜欢上幼儿园，和老师更亲近，一起度过愉快的幼儿园时光。感谢老师！ @@@@@ 爸爸：@@@@@@@ 妈妈：@@@@@@@
推荐第4篇：入职介绍信
*******有限公司
入职介绍信
*********有限公司：
现介绍***、**及**等三位人员前往你处工作。请按程序办理相关手续。
2013年9月20日
推荐第5篇：入职自我介绍信
篇一：新入职员工自我介绍 各位领导，各位同事： 大家好~！（鞠躬）
我叫xxx，来自湖南xx，我性格开朗、为人正直、容易与人相处；平时爱好打篮球、爬山和跑步。 我非常高兴也非常荣幸的加入到“xx”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。（鞠躬）
我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！
我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。 最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！ 谢谢大家！（鞠躬）
这是我刚进入一家新的公司时，早上开早会时所做的自我介绍，别看这么短的字，它可着实让我伤透了几天的脑筋，又辛苦的记了几个早晨，才不至于在介绍的时候出现尴尬的场面。所以现在特意写出来分享给大家。希望对各位有所帮助。。 ——在自我介绍时最重要的就是自信、大方。不要怯场！！！祝各位好运！
青少年高尔夫培训中心学员管理教师————汪浩
大家好，我是汪浩，来到高尔夫国际商务推广有限公司已经有一个礼拜了，对于一个新入职的员工来说，我想在今后的工作上我还有很多的东西需要去学习，需要去向很多同事们、领导们去请教，尽可能以最快的时间去适应这个新的环境。希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长，高效率完成公司领导交办的工作事项，为中国青少年高尔夫的明天贡献自己的一份力量。
会员部客服专员——张玮
大家好，我叫张玮，在来到公司之前已经在社会工作了两年的时间。两年不长，但是也让我脱离了刚从校门的青涩与迷茫，使我对社会工作有了一定的了解与适应，同时也在原来的工作中逐渐丧失着年轻应拥有的热情与积极。原本还想从事老本行的我，决定换一个工作去学习，因为我觉得作为年轻人要肯挑战自己，敢于从事不同的行业。于是我来到了黄山高尔夫国际商务推广有限公司，为成为一名客服专员而来。虽然我对这个行业还比较陌生，但是我坚信天道酬勤，勤能补拙，只要在以后的工作中勤奋认真、不懈努力，我一定会适应并掌握此项工作，成为一名合格的客服专员，同黄山高尔夫球会一道发展，一起成长。
上海营销中心行政助理——郑李君
大家好，我是郑李君，将在黄山高尔夫国际商务推广公司上海营销中心担任行政助理。在我之前的知识中，对于高尔夫的认识可以说是十分有限的。但是，来到公司仅短短的一个多星期，我已经基本了解了高尔夫这项运动的基本规则，以及我们公司在酒店及房产方面的情况，也在办公室的精心组织安排下，参观了公司的球场和酒店式公寓，了解了集团的发展历史和宏伟战略规划，这使我对公司有了进一步认识，也使我看到了公司光明的发展前景。
而我也将在未来的日子里，充分利用我之前的行政工作经验，结合公司的实际运作情况，认真仔细地工作。在保证遵守公司基本原则的大前提下，努力为上海营销中心，乃至全公司的同事们服务，做好行政的工作，为公司的发展添砖加瓦。 合肥营销部高尔夫会籍专员——刘岁寒 大家好，我叫刘岁寒，来自合肥营销部.毕业于安大江淮学院英语专业。11月初来这里实习，已有半月时间。 “秋尽江南草未凋”，这是对这里最深的感受。
绿树茵茵碧草连天，首先打动我的是这里的美景，对于异地的陌生感就这样被悄然淡化。然后是对未知的期待与不安? 带着满腹的疑惑与好奇来到部门实习，大家各司其职，忙的不亦乐乎。我觉得自己要学的还有很多。汪经理的声音很好听，亲切的透彻的；这里的气氛也很融洽，暖暖的柔和的。 后来的日子里，各部的培训，刘主任细节的讲解与展望，和新同事们徜徉于起伏的球场的畅快，我想我渐渐爱上了这个地方? 两周的日子，从起初的倍感漫长到现在每日的飞逝，很快就要回合肥报到了，我想我会怀念这里的日子，这里的衣食无忧，这里的山清水秀。
思维活跃的我，却偶尔喜欢沉默；喜欢思考，静静地听着时光从身边流走；喜欢以自己的方式去思考这个世界，简单地坚持地。喜欢看到美丽的事物，喜欢美好的日子，喜欢积极的人生，也喜欢共同奋斗的你们。只要心是美丽的，你所看到的一切也将美丽。 期待与高尔夫与你们的携手奋进！
入职英文自我介绍范文
here, i especially want to thank me during this time to help the leadership and colleagues, it is because of the meticulous care and trouble they help me get it as soon as poible from the kind of tension in the liberation, so iquickly adapt to the environment, love to put all the work!as i understand it, los relaxation is concerned about their every employee to have enough space for each employee showing themselves!in los relaxation, i like the clerk of this work, because this post is highly challenging, let me put 10 years of knowledge and apply their knowledge, and can play well i plan to deal with iues such as capacityit is because of work like, so that i can whole-heartedly to work. i know that the only positive action can bring about fruitful results.in order to do a good job selling this work, i was led to my hearts doing each task.for me, los relaxation is a new environment different from the past, have contacted all the people and things are new.对于一个刚入职的新员工来说，如何更快投入到这个集体中 [ 标签：, ] 回答:4人气:5解决时间:2010-06-03 12:53 满意答案 好评率：0% 新进员工容易犯的一个问题就是与老员工之间总是有一定的距离，好像是一个是亲妈一个是后妈一样，说话、走路都不敢理直气壮，这是一个心理问题。我们经常看到古典名著中战场上收到大将时，一定会让他尽快的溶合到大家之中，否则他就不能发挥出来，员工也一样，如果你把自己当成是一个后来者，那么你总不会有太大的进步，更不要说尽快的做好对销量增长有贡献的事了，老一辈革命家一直说，革命不分先后，做工作也一样，那如果是先来的一定要位置高，有发言权，公司一定会出事的，作为新进员工，一定要设法让自己在最短的时间内溶合到公司之中，工作之中，同事之中，把自己当成一块冰，先化开，溶入后再和现在的公司溶合在一起。 （（1））溶入到工作之中
由于对新公司的程序不是那么了解，所以，新员工做起事来总是有一点缩手缩脚，不敢放开去做，这是不对的，作为新员工，一个想为公司销量增长做好贡献的员工，一定要投入到工作之中去，克服新进人才的阵痛期，让这一段尽可能最短。
我的一个朋友，刚到一家公司去上班，第一天下班时，他的那种兴奋已经没有了，我问他为什么？他说找不到感觉，作为新进员工最怕的就是没有感觉，你不知道自己在做什么，更别谈怎么做了？其实在前一家公司他是一个很投入的人，为什么呢？经过了解我找到了问题的根源，那就是他现在还是把自己当成是外来户，当你把自己当成是移民时你能很好的参与到当地的建设中去吗？我告诉他第二天上班时把自己当成是那里的主人，对于工作，一定要像以前一样投入，因为你行的，你选择的这个工作是你的能力可以完成的，否则为什么那么多应聘都者只录用了你呢。第二天下班时，我发现他已经开始哼起歌来了。什么事都怕认真，都怕投入，当你全身心的投入之后，你会发现，你与做对销量有增长的事其实很近。 （（2））溶入到公司运行的节奏中
任何一家公司都有自己的一套运行节奏，有的公司就是慢慢的，而有的公司是雷厉风行的，这和领导者有关系，也行企业长期以来形成的文化有关系，对于一个新进的员工一定要学会适应新公司的节奏，别人都在拉小提琴，你偏要敲架子鼓，那一定是不和谐的，一个和谐的环境是需要大家步调一致的，和谐社会也是一样的，当我们发现周围出现了不和谐音时，我们就会反感，就会不给他支持，那最后只能是演出泡汤。
我在福州时招聘到一个很有业务能力的员工，但是她是一个典型的慢性子，按照公司规定必须要在早上九点准时出发，可是她几乎每次都是最后一个走，他们的经理很不开心，就问她，为什么？她说，我认为应该做好准备，再说他们走的早了也不是去工作，说不定是出去吃早点了呢。他们的经理是一点办法也没有，毕竟市场销售人家可是冠军。我和那位员工谈了一次话，你为什么不让你的手表快十五分钟呢？结果是她每天都是在九点不到就出门了，二个月后，他们的经理告诉我说，他现在已经离不开她了。 （（3））溶入到同事之中兵家做战，就忌讳的就是孤军深入，做销量也是一样，不是哪一个人就可以单独做好的，需要的是整体的配合，而这些配合者就是你的同事。现代营销强调的是团队，而不是个人，所以，作为一名新进的员工一定要学会和同事溶合在一起。
长沙市场招聘的员工中有一名女孩子特别漂亮，做事也是很有魄力，但是就是不能和同事们溶合到一起，因为她感觉和同事在一起好像降低她的美丽，集体活动她也不参加，好像她是阳春白雪，而别人都是下里巴人一样，因为他们做的会议营销，开始的一个月，她过的还不错，销量也很好，可是在第三个月时，她不得不选择了离开，公司领导都说是一个损失，但是又不得不让她离开，因为再让她工作下去，她在性格、甚至她的人生都有变的越来越窄。她失去了一份很好的工作，公司失去了一名骨干，对双方都是一个损失。 （3.）提高程序
达到了以上几点，那还是不够的，不想做将军的士兵不是一个好士兵，不想做经理的业务员不是一个好的业务员，任何人都是希望到更高的层次上去工作、学习、生活，那就需要新进员工能够在新的环境中快速提高了。 （（1））敢于发表自己的见解和主张 新员工都会经历一个或长或短的阵痛期，也有人称之为人才的“高山反应”，这一阶段，他们基本上不会发表自己的见解和主张的，而踊跃的但是老员工。对于新员工，如果抓住这一个时期，那就会快速的脱颖而出，这是一个展现自己才华和能力的最佳时期，要敢于发表自己的意见，有的人是担心自己不是太了解公司，说出来怕别人笑话自己不懂，其实，你在对公司了解不多的情况下，能有自己的想法已经是非常可贵了，公司领导会很快注意到你，甚至会给你机会让你尝试。
我经常听到的一句话就是，我有一个不成熟的想法，说出来大家不要笑，笑什么，真正笑的人才是真正无知的人，任何事务都有第一次，说不定你的想法可能不会让领导采用，但是他可以让领导有更好的方法想出来。牛顿也是在不知道的情况下发现的万人引力呀。 （（2））适当创新
有时，对于新进员工，公司会安排他们去做一些已经成形的程序性的工作，或者是不需要费很大努力的事，这也是你为公司增长销量的最好机会，因为其他人已经习惯了程序，一旦习惯之后就容易墨守成规，而你不同，你可以去创新，但是注意创新一定要适当，本来是让你给客户寄一封信，你偏要用特快专递去发，那就不行了。 在上海时曾经有一位新员工，因为当时公司运作的是传统渠道，他的任务是理货，有一次，他到卖场发现，我们的产品陈列面只有两个面，不够有气势，他就试着把第一个面侧了一下，第二和第三个面都露出一半，而且正好是产品名字的那一半，看上去整体气势也有了，货架也不那么空了，经过他这么一调整，原来一个邻家女孩现在成了一个雍容华贵的贵夫人了，抢眼了很多。为此他受到了奖励。 （（3））争取支持
一提到支持，大家最先想到的就是领导的支持，其实不是的，领导的支持只是一个方面，因为公司领导对于大家的工作肯定是支持的，这里的支持是自己可以动用的一切资源的支持，包括你的同事，你的朋友，你的同学，你的邻居，你的合作伙伴，你的竞争对手。如何去得到，那就需要你去和他们打成一片，本来世界就是一个交换与双赢的舞台，团结一切可以团结的力量我们才可以取得革命的胜利，那么，我们争取一切可以争取的支持，一定可以为公司的销量增长做出自己的贡献。
如何培养刚入职的大学生 时间：2009-12-03 10:08:11
一、企业对应届大学生的管理现状
经权威人力资源机构调查发现，应届大学生进入职场后，面临着工作环境需要适应、同事不太友善、所学专业不为所用等等职场新人目前最苦恼的事，同时这些也是用人单位所苦恼的事情。
在应届大学生初入职场工作过程中，新入职的大学生们最令用人单位感到失望的行为就是“实际操作能力不强，比较懒散”，此选项占总票数的71.35％，主要表现在“大事做不了，小事不愿做”，“眼高手低”，既不愿意去向同事或其他人学习，而自己又不愿意做什么事情，实际操作能力不强、缺乏沟通意识，成为横亘在职场新人面前的主要问题。 应届大学生在工作中比较突出的问题是“缺乏与他人沟通合作的意识”，此选项占总票数的53.78％；其次是“知识面窄，技能单一”，此选项占总票数的32.17％；再次是“没有虚心求教的态度”，此选项占总票数的23.49％。 经问卷调查，公司对于应届大学生比较看不惯的是“过于懒散，一切都无所谓”，“做事拖拉，缺乏责任心”，“眼高手低想身居要职”等等行为，这些行为都是应届大学生发展的绊脚石，是进入职场后，必须去掉的陋习。
二、应届大学生对待工作的心理状态
对于初入职场的大学生来说，进入职场的前半年是最难熬的，是职场新人的职业浮躁期，一方面，大学生对于现实和理想状态的工作情况落差较大，心理准备不足，另一方面，围城思想严重，盲目性较大，造成了自己的心理浮躁，无法适应企业的生活，无法顺利完成职业化的转型。
1、理想与现实的落差较大
应届大学生步入社会，就意味要从学生角色向职业化角色转变的开始。大学生初入职场，被人认可的愿望十分强烈，但刚参加工作，往往被上级指派做一些简单性、操作性、流程性工作；而这些应届大学生曾经是学校里的高才生或天之娇子，如今却只是一名普通员工，做着操作工的工作；进的是名牌大学，学的是热门专业，但却没有获得期望的薪酬和机会。这种期望值的落差，让许多应届大学生无所适从，无法安心工作，尤其看到有些民营企业中，部分中高层人员无论是学历还是能力上都跟自己无法相比的时候，这种心理的落差更大。这种心理的落差促使应届大学毕业生心态浮躁，无法看见自己的前途，越加对未来迷茫，感觉自己郁郁不得志，最后走向辞职的边缘。
2、职业转型期
应届大学生一方面对于工作急于求成，另一方面，遭受挫折后，心理负荷较大，无法承担工作压力。 大学生在校期间学习到的知识非常有限，很多书本知识由于教育的滞后性，在工作中已经过时，很多知识要在工作实践中不断学习、锻炼和提高。因此，应届大学生真正踏入职场以后，很多书本知识无法直接使用，需要放下架子，重新去学习，以使自己胜任现有工作，在工作中的任何过失和错误都有可能造成本单位的经济损失，所以任何小小的失误也难免招致同事或上级的职责。因此，应届大学生在工作中面临着很大的心理压力，而对于刚毕业的大学生，这些心理压力如果不能得到有效的释放或者化解，就可能转化成对公司或老员工的抱怨，无法使自己在技能上提高，无法融入集体，同他人建立良好的人际关系，最终造成其心理失衡的现象更加严重。可以说，应届大学生只有为自己解压，对心理进行调适，才能更好的胜任工作和生活。
3、围城思想严重，盲目感强 应届大学生心智还不成熟，跟同事交流过程中，往往会受外界影响，总认为自己所在的岗位、工作环境甚至行业中存在这样或那样的问题，一山望着一山高，公司的月亮不如其他公司的月亮圆，因此，越发对自己目前的状况和工作不满，这主要是因为人们思考问题时的外向型心理，总是认为所有目前的不如意都是公司的错，而没有内向去思考自我，站在社会或企业的角度考虑这些问题，分不清到底是自身的原因还是公司的原因，这样造成对自己的定位不清楚，目光短浅、眼高手低、互相攀比，正如俗话说的一样“心比天高，命比纸薄”，甚至在出现不满情绪积累到一定程度后，稍不如意就一走了之。
三、对应届大学生的管理方式
对于初入职场的应届大学生，在工作上难免会出现忙乱、迷茫等现象，因此，作为用人单位的企业来说，如何消除大学生的心理落差？如何帮助应届大学生认识职场？如何使应届大学生更快适应职场？如何成功将应届大学生的满腔热血转化成工作积极性？如何使应届大学生为企业带来增殖效益？
1、培训
企业在招收应届大学生后，一般都会对新入职大学生进行入职培训，企图通过培训使员工更快融入企业，然而不少企业的大学生入职培训效果并不太好，入职培训陷入尴尬境地。大学生入职培训之所以难以取得预期效果的原因，在于企业的大学生入职培训陷入“空对空，走过场”、“生死合同”、培训成为领导秀场、体能训练等于一切、骡子和马一起遛、专业讲师不专业等原因所造成的。
应届大学生的培训主要在于使新入职的大学生更多了解企业的战略，站在股东的高度去了解公司，对公司篇二：公司新员工入职自我介绍方法 公司新员工入职自我介绍方法
公司新员工入职自我介绍方法：
该介绍姓名、年龄、籍贯，主要经历。尽量简练、明了，不能罗嗦。态度要诚恳，最后说：“希望大家多关照”。
公司新员工不同场合下的自我介绍：
如果是一对一，只需“你好!我叫**，请多多关照。”即可。
如果是一对多，可以“大家好，我是xx，今后在这里和大家一起工作，希望大家多多关照。” 如果想详细点自我介绍，可以适当增加年龄，籍贯，毕业院校。比如 ：“大家好,我是xx，今年**，来自**，毕业于**。今后在这里和大家一起共事，希望大家多多关照。” 简短的公司新员工自我介绍的范文：
大家好，我叫xxx，来到xx公司已经有一个星期了，对于一个新入职的员工来说，我想在今后的工作上还有很多的东西需要去学习，需要去向很多同事们、领导们去请教，在此，先谢谢大家了，我会以最快的时间去适应这个新的环境。希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长，高效率完成公司领导安排的每一项工作，为xx公司的明天贡献自己的一份力量。谢谢。
公司新人新入职员工简短自我介绍1 大家好，我叫张玮，在来到公司之前已经在社会工作了两年的时间。两年不长，但是也让我脱离了刚从校门的青涩与迷茫，使我对社会工作有了一定的了解与适应，同时也在原来的工作中逐渐丧失着年轻应拥有的热情与积极。原本还想从事老本行的我，决定换一个工作去学习，因为我觉得作为年轻人要肯挑战自己，敢于从事不同的行业。于是我来到了黄山高尔夫国际商务推广有限公司，为成为一名客服专员而来。虽然我对这个行业还比较陌生，但是我坚信天道酬勤，勤能补拙，只要在以后的工作中勤奋认真、不懈努力，我一定会适应并掌握此项工作，成为一名合格的客服专员，同黄山高尔夫球会一道发展，一起成长。
公司新人新入职员工简短自我介绍2 大家好，我叫xxx，是咱公司软件开发一部(sw1)的新员工，很高兴能加盟国信朗讯。我是广西人，性格还算比较开朗，业余爱好也比较多，比如音乐、足球、乒乓球、爬山等等。 我07年7月毕业于吉林大学信息与计算科学专业。毕业后我到山东中创软件公司从事java软件开发工作。其中07年7月到11月份，我在中创软件昆山分公司上班。07年12月份到今年2月底，我一直被公司外派到深圳华为做中国移动业务运营支撑系统(bo)的外包项目。 据了解，咱公司现在已经是国内通信运营支撑系统(o)领域的规模最大的高科技软件公司之一，在电信网络资源管理系统方面占据了主导地位。我希望我可以在咱公司成长为一名在电信网络资源管理领域既懂技术，又懂业务，在工作上能独挡一面的骨干人员。但不管是在技术、业务，还是沟通等方面，我都还是一个初学者，还有很多东西需要努力去学习，希望在今后的工作和生活中得到大家多多的指导和帮助。谢谢大家! 公司新人新入职员工简短自我介绍3 大家好，我叫xx，是xx部门xx职位。是刚来的新伙伴。我比较乐观，开朗，希望在以后的工作中能多多指教(职位高就不要说的“多多指教”)合作愉快。谢谢大家。
公司新人新入职员工简短自我介绍4 尊敬的各位领导，各位前辈：
大家好! 我叫**，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处;做事认真并善于总结，乐于与他人交流。
能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。
首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。
其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关入党申请书范文系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵! 我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家! 公司新人新入职员工简短自我介绍5 大家好!我是xxx。是xx大学xx专业的应届毕业生，今后很高兴也很荣幸能和各位在一起工作。先简单做个自我介绍。爱好是～～(比如体育活动，或者比较有团队性的活动，并加以说明xx活动团队合作的重要性，这样考官可以看到你有团队精神)，希望能与大家成为真诚的朋友!共同为咱们单位努力工作!谢谢大家。
公司新人新入职员工简短自我介绍6 大家好~!(鞠躬) 我叫xxx，来自湖南xx，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。 我非常高兴也非常荣幸的加入到“xx”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬) 我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教! 我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗! 谢谢大家!(鞠躬) 公司新人新入职员工简短自我介绍7 大家上午好! 我叫yjbys，我是浙江杭州人，大家都知道杭州西湖吧，什么时候去玩，我当你们导游，包你们玩得尽兴。
我来到博思达已经一个星期了，这一周我们几个新员工都在学习公司的企业文化，以及培训业务能力。非常感谢公司给我这个平台，给我学习、锻炼的机会!我一定好好努力。就像企业文化中所说的：自强不息，坚持到底!作为一名新员工，虽然我之前也有过一些业务经验，但是来到这个新环境，还有很多地方需要学习，到时候还请各位同事不吝赐教。
我知道博思达是个人才济济的公司，单就这一周来的培训来说，我就学到很多从来没有学到的东西。如今信息技术飞速发展，要想不被淘汰，学习是关键，多学点知识技能充实自己，才有竞争力。作为新员工，我一定会主动向给位前辈学习，希望能够得到大家的帮助。当然我也会努力完成领导交代的任务! 一个人强不是强，大家强才是真的强!我相信在我们的共同努力下一定会把博思达经营得越来越好! 谢谢大家!篇三：新员工入职自我介绍 新员工入职自我介绍范文一：
本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安! 保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司;第二看这份保单是否适合自己;第三就是业务员的服务。我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。
新员工入职自我介绍范文二： 尊敬的各位领导，各位前辈： 大家好！ 我叫，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处；做事认真并善于总结，乐于与他人交流。
能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。
首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。
其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵！ 最后，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的能力范围内做到最好。 我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家！
新员工入职自我介绍范文三： 各位领导，各位同事： 大家好~!(鞠躬) 我叫xxx，来自湖南xx，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。
我非常高兴也非常荣幸的加入到“xx”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬) 我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教! 最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗! 谢谢大家!(鞠躬) 新员工入职自我介绍范文四：
我来到xxx虽然只有一天的时间，但在这短短的一天里，在和x总、x总、xx执行总经理、x总，交流中，让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xxx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中有过一些工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。所以在以后的工作免不了要向各位领导和同事多多请教。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会努力学习，不断提高自己的业务水平。虽说来公司只有一天的时间，我却觉得过得非常充实和快乐，就是在以后的工作中再累也是值得的！我会尽快地适应了环境，全身心地投入到工作中去！因为正如我了解的那样，xxx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！
对于我来说，xxx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xxx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xxx一起迎接挑战！
新员工入职自我介绍范文五：
为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，洛弛是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。
我来到洛弛虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入洛弛是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的! 在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，洛弛是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己! 在洛弛，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战 我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，洛弛是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。
作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。洛弛公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与洛弛一起迎接挑战! 新员工入职自我介绍范文六：
本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到＊＊，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安幸福！ 保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司；第二看这份保单是否适合自己；第三就是业务员的服务。
我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。
推荐第6篇：入园意向书
产业园
重点企业入园意向协议书
甲方：湖南天信文创发展有限公司
乙方（企业名称）：
法人姓名/身份证号码：
电话：
通讯地址：
乙方意向入驻物业范围：甲方开发的长沙（国家）广告产业园核心园区-创谷一期
一、本协议签约时间： 年 月 日；
二、本协议签约地点：长沙（国家）广告产业园创新企业服务中心；
三、乙方相关权益
1、乙方根据企业实际需求申请进驻长沙（国家）广告产业园，并与甲方预约购买创谷一期物业 b3 栋 层整层半层，并自愿在本协议签订后5个工作日内以现金或转账到甲方账户的方式交纳人民币万元入园诚意金，同时甲方将乙方登记为园区重点企业客户。
2、甲方具体账户信息如下：
用户名：
账
3、乙方意向入园实行实名制，即登记企业与正式签订的《认购书》、《商品房买卖合同》的企业须保持一致，如正式签订《认购书》或《商品房买卖合同》的企业属园区vip客户的关联企业，则乙方提供其与该关联企业的关系证明后，可将乙方更名为该关联企业，最终由该关联企业入园，但该更名只能在甲、乙双方签订正式的《商品房买卖合同》及《补充协议》之前进行，且仅限一次。
4、乙方签署本协议并交纳入园诚意金后，创新企业服务中心将根据天心区相关政策规定，协助乙方向【天心区政府】申请500元/平米的购房补贴。
5、如乙方在20 年12月30日之前与甲方正式签订《商品房买卖合同》及《补充协议》后，入园诚意金直接冲抵购房款（不计利息），并可享受相应购房优惠政策。
6、如乙方在20 年12月30日之前未与甲方正式签订《商品房买卖合同》及《补充协议》，视为乙方本次预约取消，乙方已交纳的入园诚意金将无息返还，且乙方无权享受相应购房优惠政策。乙方应在20 年 月 日后的15个工作日后向甲方书面申请退款，签署退款申请书并提交以下资料：收据和本协议原件，接收退款账户银行卡及身份证复印件。甲方应在乙方提出书面申请后30个工作日内退还乙方所交纳的入园诚意金，不计利息。退款申请书中应注明乙方同意甲方将人民币万元入园诚意金退还至乙方指定银行账户，并提供银行账户的具体信息。乙方指定银行账户收到甲方退款之日，本协议终止。
7、甲方将乙方登记为园区vip客户仅作双方合作意向之用，不具备商品房预约销售的法律性质。
四、创谷一期选房流程及其他说明事项以创新企业服务中心现场公示为准。
五、本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力。
六、本协议经甲、乙双方加盖公章后生效。
七、因本协议书所发生的一切争议，双方当事人应向本协议约定的入驻物业所在地有管
辖权的人民法院提起诉讼。
（以下无正文）
甲方（公章）：
经办人签字：
日期：
： 经办人签字： 日期： 乙方（公章）篇2：入园申请 深圳科技园企业入区申请
填表日期 20xx 年 x 月 xx 日
编号
深圳市高新技术产业园区
入区申请书
项目名称：
（在方格中填写具体项目） x x x x 软
件
的
研
发
、
销
售
申报单位
（签章）
： ( 盖公章或签名处
) （申请人声明对所提交材料实质内容的真实性负责。 深
圳
市 x x x x x 有
限
公
司
） 联系人：
手
机： e-mail: 张三
电话：
xxxxxxxx 13xxxxxxxxx 传真：
xxxxxxxx xxxxxx@xxx.xxx 深圳市科技工贸和信息化委员会制 2
一、
企业现状 1 ．基本信息：
企业名称
深圳市 xxxxxx 有限公司
成立时间 xx 年 xx 月
注册地址
深圳市 xx 区 xx 路 xx 号 xx 大厦 xx 楼 xx 室 ( 新设企业添拟租场地 ) （新设企业填拟定）
姓 名
李四
身份证号码 xxxxxxxxxxxxxxxxxx 法定代表人
固定电话 xxxxxxxx 移动电话 13xxxxxxxxx （非法人单位填负责人）
联系地址 xx 市 xx 区 xx 路 xx 号 xx 大厦 xx 楼 xx 室
企业类型及代码 110 （国有企业）、150 （有限责任公司）、160 （股份有限责任公司）、170 （私营企
业）
、200 （港澳台商投资企业）篇3：哈工大硕士生选择导师意向书 2015 级硕士生选择导师意向书 2015级硕士生究生院计算机科学与技术学院完成硕士阶段的学习和科研。
同学第一意向导师选择 如果有意更换导师，必须与 老师 共同协商，征得 老师 同意。 同样，如果 老师 有意让 同学更换导师，也要两人共同协商，征得 同学同意。
本意向书由 同学亲笔签字后交由堵宏伟老师保管(发复印件或扫描件同样有效)。 学生：（签名）篇4：幼儿园招标意向书
安阳市汇佳幼儿园招标意向书
招标意向
安阳市汇佳幼儿园应社会、家长的要求需再增加分园一所，所需地块、地址为
办园指导思想
全面贯彻党的教育方针，按照中共中央教育法律、法规文件规范教育教学行为，充分利用现汇佳幼儿园丰富的教育资源， 发扬 “卓越、创新、融合、发展”的精神，坚持“以育人为本，以幼儿的发展为本，以法治园，以德立园，科研兴园”的原则。安阳市汇佳幼儿园至创办以来得到社会和家长的一致好评，为社会、家长、幼儿提供了优质教育和服务，汇佳幼儿园已成为安阳幼教行业的响亮品牌。
办园宗旨和理念
办园宗旨和理念 一切为了孩子，服务于社会，服务于家长是我们的办园宗旨；让幼儿园成为每个孩子成长的摇篮，让幼儿园成为每个教师获得成功体验的园地，社会、家长对幼儿园充分信任是幼儿园的理想目标。在办学过程中，我们将坚持“以人为本，所有以幼儿发展为本”的原则，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》不断更新教育观念，追求培养幼儿健全的人格，健康的体魄，良好的心理品质，以及良好的学习、生活、劳动、文明习惯，实现幼儿的全体发展，全面发展，主动发展，个性发展；追求最 大限度地挖掘幼儿的智慧潜能和艺术潜能，为幼儿的理想发展打好基础；最大限度地利用优质教育资源，为幼儿的健康和谐发展服务，为家长服务； 追求围绕“求质量，突特色”的主题，把促进幼儿身体健康和谐发展放在工作首位， 确保幼儿安全，力求做到生活化、艺术化、儿童化给孩子们创设一个 温馨、愉快、舒适、洋溢着爱心的儿童乐园。
“一切为了孩子，服务于社会，服务于家长”的途径与办法：
一、充分利用优质的管理人员与师资力量建立一个“尽职尽责、工作到位，
合作创新”的领导班子。面向社会招聘优秀的教师，建立了一支高素质、高品位、具有创新能力的教师队伍。充分利用我园已有的高素质教师队伍，对幼儿进行艺术的启蒙开发，幼儿多元智能拓展幼儿的心智技能，让幼儿体验成功的快乐。
二、做好课程设置与课程改革实验。根据幼儿的发展水平，创设具有个性
化、园本化、开放性特点的课程设置。课程设置主要采用综合课程，以全语言教育、早期智能开发、艺术表现为特色，为培养实践型，创新型，综合型的人才提供良好的素质基础。
三、走“科研兴园”之路，创办特色园所 （1）早期智力开发研究
（2）全语言教育研究
（3）艺术教育研究
（4）园本课程研究 （5）幼小衔接课程研究
（6）家长学校的实践与研究
让宝宝提前熟悉幼儿园环境，促进其社会交往能力的培养，参与到集体学习中，为幼儿入园做准备，打下良好的基础！）幼小衔接班（针对学前儿童，为孩子养成良好的学习习惯，帮助孩子幼小衔接，为小学阶段学习打下基础）、艺术特色班（开设 钢琴、舞蹈、美术、书法等特色班，开发孩子艺术的潜能）、蒙氏特 色课（针对低龄幼儿开设的，锻炼孩子的生活能力，感觉学习能力以及发现问题解决问题的能力）等，实现一切为了孩子的办园宗旨。
四、幼儿园管理科学化建立与完善各项规章制度和合理的薪酬体系，建立
完善高效的运行机制；坚持铁的纪律，活的机制，柔的方法，研究性、创造性地工作。
五、幼儿管理制度化 根据《幼儿园工作规程》《幼儿园管理条理》规范学籍管理，建立幼、儿管理制度，例如：幼儿档案、家长联系册、幼儿接送卡等。
六、后勤管理规范化
（1）建立完善的财会管理制度、物品管理制度、园舍、设施等管理制
（2）加强食堂的科学化管理；创造和谐、文明、进步的校园文化氛围； （3）加强保健室、活动室、睡室的管理。
七、办学条件与收费标准
园内开设幼儿食堂，有专门的通过国家认证营养师科学配餐，为幼儿提供营养丰富、清洁卫生，色鲜味佳，易消化，易吸收的就餐饮食。园内每个教室配有暖气，电子钢琴，电视，dvd，电脑，空调等基础设备以及各种室内玩具等保证幼儿舒适的生活和快乐的学习。室外设有大型玩具活动中心，保健室，以及特色教室：舞蹈室，美术教室，蒙氏教室等将开设普通班 9 个，招收 270 名适龄幼儿，每生每月收费标准预设如下： 保教费570元、伙食费180元、生活资料40元。
管理架构：
1、董事会领导下的园长负责制。
2、组织机构：园长、副园长、保教主任、后勤主任
3、领导分工：园长负责幼儿园全面管理工作，保教主任负责教育、教学、科研管理工作，副园长负责人事和招生工作，后勤主任负责后 勤工作。
推荐第7篇：入园须知
入园须知|ENTRANCE NOTICE
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津 大 学 幼 儿 园 2011 年
招 生 简 章
天津大学幼儿园是全国先进托幼园所，是天津市首批一级一类幼儿园 , 管理科学，环境优美，师资力量雄厚。幼儿园始终坚持“一切为了孩子，精诚服务于家长”的办园宗旨和“办特色，出精品”的办园目标，以提高幼儿保教质量为中心，注重幼儿素质培养及潜能开发。幼儿园创建于1952年，座落在高等学府之中，具有良好的人文环境和独特的教育模式。
幼儿园根据总体规划，现面向校内外公开招收2011年9月1日入园新生。
一、招生范围及概况：
（一）招生范围：天津大学校编职工（以天津大学人事处下发的工作证为准）二代子女、三代子女，如有空额对社会生源限量招生。
（二）班级设置：天津大学幼儿园分设三个教学部
1．智能教学部：招收 2—6 岁幼儿 ( 2009年8月31 日前出生 ) 。学校职工二代子女每月保育费 1200元、管理费杂费30元、伙食费220元，合计交费1450元 。学校职工三代和校外入托幼儿每月保育费 1400元、管理费杂费50元、伙食费220元，合计交费1670元 。
智能教学部贯彻执行国家教育部《幼儿园教育指导纲要》的精神，以美国哈佛大学教授霍华德·加德纳教授的多元智能理论为指导，配备德国先进的幼儿思维训练学具，进行幼儿潜能的开发。
2．蒙特梭利教学部：招收 2—6 岁幼儿 ( 2009年 8 月 31 日前出生 ) 。学校职工二代子女每月保育费 1400元、管理费杂费30元、伙食费220元，合计交费1650元 。学校职工三代和校外入托幼儿每月保育费 1600元、管理费杂费50元、伙食费220元，合计交费1870元 。
蒙氏教学部贯彻执行国家教育部《幼儿园教育指导纲要》的精神，引进意大利玛利亚·蒙特梭利教学法及其教具开展蒙特梭利教学，培养幼儿热爱生命、自主学习、充满自信与责任。（混龄编班） 3．亲子教学部 :
（1）亲子班：（每周三上午报名）招收1—3岁幼儿（宝宝班2岁以上，贝贝班2岁以下），每周一次，每次70元。家长和幼儿共同参与活动，教师用爱心和专业技能培养幼儿独立、合作、友爱精神。增进幼儿与家长之间的亲情互动，使幼儿在家长的陪伴下学习和成长。
（2）亲子入园适应班：招收此次小班、小小班新生，开班时间为8月23日—8月30日之间（连续8天），为缓解幼儿入园期的分离焦虑，减少新生入园恐惧和不适应现象。适应班由新小班、小小班老师授课，幼儿在家长的陪伴下提前熟悉本班老师和幼儿园集体教学与生活，培养幼儿生活常规，为其顺利入园打下良好基础。
二、报名注意事项：
（一）报名时间：
1、网上报名：4月6日上午8：00—4月7日上午12：00（只限校内教职工二代子女及参加幼儿园亲子班两期以上校外幼儿）。请家长登陆天津大学幼儿园网yey.tju.edu.cn 点击“新生入园”下载相应表格填写后再发送到tiandayoueryuan@163.com.交费时间：4月9日（周六）上午8 ：00 — 9 ：00。
2、现场报名：4月9日（周六）上午8 :00 — 11: 00 。 8 :00 —9 :00 优先办理校内教职工二代子女报名及交费手续。 9 :00 —10:00 办理校内教职工三代子女报名及交费手续。 10:00 —11:00 办理校外幼儿报名及交费手续。
（二）所需证件：
1、学校教职工二代子女需携带学校职工工作证、户口册、独生子女证，若幼儿户口与职工本人不在一户口册上请携带结婚证及能证明职工与幼儿有直系关系的有效证件。
2、学校职工三代子女需携带学校院、处级单位证明（证明该幼儿确系我单位职工╳╳╳之子（女）之子（女）），凭证明、户口册、家长身份证、独生子女证报名。
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3、校外幼儿需带户口册、家长身份证、独生子女证报名。
（三）需交费用：
1、入托幼儿需预交9—12月的保育费、管理费杂费、伙食费、亲子适应班800元、幼儿用具及其他一次性费用约700元左右。
2、亲子班按季度收费，每周一次，季度卡12次840元，有效期为一个季度，过期不予退费。
3、交费形式：可现金交费或刷卡交费。
（四）请办理完报名交费手续的家长持交费收据及幼儿天津市儿童保健手册（红本）于2011年6月5日—10日每天下午2:30—4:15到幼儿园门卫处领取幼儿入托通知单。
（五）报名后当日交费，不交费者视为弃权。
（六）校内教职工二代子女优先报名录取，报名截止时间为4月9日。
（七）报名地点：天津大学幼儿园院内。联系电话 27403454
（八）招生详情请查询天津大学校园网 www.daodoc.com、天津大学幼儿园网 yey.tju.edu.cn 或与天津大学幼儿园联系（园内值班室备有招生简章，24小时值班，电话27405437）。
天津大学幼儿园
2011.3
推荐第8篇：入园申请书
入园申请书
尊敬的省委金牛幼儿园 刘园长：
您好！我们的孩子宦卓辰，生于2013年12月8日，家住白沙润园小区（父亲：宦泽斌，工作单位：昆明天森木业有限公司；母亲：刘玲珊，工作单位：云南鹏邦投资有限公司）现孩子已到入园年龄，基于以下原因，我们全家恳请让孩子就读贵园。
一、贵园先进的教育理念
我们的教育理念是：培养孩子多方面的兴趣，发现孩子的内在潜能，鼓励孩子大胆尝试，并协助孩子实现理想。我们认为这与贵园的“快快乐乐学习，健健康康成长”的教育理念是一致的，相信孩子在这里一定能健康快乐成长。
二、贵园过硬的办学质量
贵园作为西山片区唯一的省直公办幼儿园，多次被评为“省示范性幼儿园”、“文明学校”、“平安校园”、省级“青年文明号”、“巾帼文明岗”、省直“文明单位”等称号。前不久我们夫妻曾到过贵园，贵园的环境优美，很适合孩子学习、生活。我们也跟老师们进行了交流，老师们也给我留下了很好的印象。所以，我们相信孩子一定会在贵园度过快乐的时光。
三、我们的努力与承诺
为了让孩子顺利适应幼儿园的生活，我们早就开始注意培养孩子良好的生活习惯、卫生习惯，调整孩子的作息时间，并还将继续努力强化。我们愿意积极配合贵园的教育工作，结合贵园的教育理念辅以必要的家庭教育，同时郑重承诺我们将遵守贵园的各项规章制度。 综上所述，我们衷心希望孩子能在贵园度过她快乐的童年，还望贵园予以考虑为盼。
特此申请。
申 请 人：宦卓辰（父亲）：宦泽斌（母亲）：刘玲珊推 荐 人：
推荐第9篇：入园申请报告
赤立峰字[2015]第1号
项目入园申请报告
赤峰市松山区经济和信息化局：
赤峰立峰新型节能建材有限责任公司是在2011年成立的一家企业，公司注册资本为100万元。公司主要从事新型节能建材的研发、生产和销售，资金来源由公司自筹资金，我公司经董事会研究讨论后决定在松山安庆工业园投资扩建项目，该项目总投资约4亿元人民币，分五期投资建设，注册资金一亿元人民币，预计达产后年产值1.45亿元，产品主要销往赤峰市区内及周边城市和南方地区。
在国内由于全国墙改政策的引导和大中城市限期禁止生产实心黏土砖的逐步到位，新型墙体材料的生产得到了很大的发展，但是与墙体材料的总需求比较所占的比例仍很小。为了更好的保护土地资源，促进我国新型墙体材料的发展，各地都颁发关于发展新型墙体材料与推广节能建筑管理规定。这是一项关系到可持续发展的重大举措，更是一项功在当代，利在千秋的宏伟大业。对新型墙体材料的进一步发展起到推动作用，促进了新型墙体材料产品市场的进一步扩大。
该项目以电厂排废的焦渣粉煤灰作为主要生产材料，而多数的电厂企业的粉煤灰在夏季做销售处理，所有冬季开始集中做外排及环保处理，我公司就是以电厂冬季排废部分 集中回收，因此需要较大面积的存放场地，初步估算600亩，以确保能全部回收对环境造成污染的电厂排废料，同时供给全年的产品生产，其中200亩作为存放排废物的场地，100亩作为生产场地，100亩作为生产成品库房，预留200亩作为后续研发项目的备用地。
二、申请政府扶持的事项
1、由于公司建设的项目较大，资金投入也较多，新上项目的如下：搬迁整改原有加气砖生产线，增加到15条，新增板材生产线一条，干混砂浆和专业砂浆生产线一条，增加小型梁、小型板生产线一条，钢材制作车间一个，产品包装车间一个，立式环保节能型白灰窑一个，10吨以上锅炉房一个，这样以来，前期投资很大，同时产生一定程度的资金缺口，望政府有关部门在资金信贷方面给予大力支持，按重大企业的有关政策享受低息或贴息贷款。
2、在园区申请项目无偿用地400亩，预留地200亩。
3、粉煤灰存储用地200亩用地每年不在收取土地税及其他各项行政事业收费。
4、享受入住园区的招商引资各项的优惠政策
请批准我司进入工业园为盼。
特此申请
2015年 月 日
申请人：赤峰立峰新型节能建材有限责任公司
推荐第10篇：入园申请
入
园
申
请
ＸＸ工业园区管委会：
经考察并对征地、原材料、运输、用水用电及各种优惠条件分析，ＸＸＸ公司新建ＸＸ厂选址定于ＸＸ工业园区。建设用地60亩，主要工程有钢结构厂房4000M，原材料及成品库20000 M，生产线一套，锅炉、商砼站及配套设施等。
现申请入园，请批复。
ＸＸＸ公司
2016年12月20日
2
第11篇：入园申请报告
入园申请报告
尊敬的幼儿园领导：
您好！我们的孩子 ，女孩，出生于 ，台江区户籍，现孩子已达到入园年龄标准，我们全家希望能让孩子在你们这里上幼儿园。
一、贵园对于我们的便利条件
贵园有过硬的办园质量，我们把孩子送进来很放心，而且我们全家都十分喜欢贵园的教学环境。
二、孩子对贵园的喜爱
我们身边有在贵园上学的小朋友，孩子与这些哥哥姐姐一起玩耍时，经常能见识 到他们在幼儿园学到的不少知识，就主动要求“我也要上幼儿园”。我们家长也认为贵园的老师素质高、有耐心、对孩子和蔼可亲。此外，贵园离我们家很近，以后接送孩子比较方便，而且我们全家都十分喜欢贵园的教学环境。
三、我们的努力与承诺
为了让孩子顺利适应幼儿园的生活，我们早就开始注意培养孩子良好的生活习惯、卫生习惯，调整孩子的作息时间，并还将继续努力强化。我们愿意积极配合贵园的教育工作，结合贵园的教育理念辅以必要的家庭教育，同时郑重承诺我们将遵守贵园的各项规章制度。
综上所述，我们衷心希望孩子能在贵园度过他快乐的童年。 特此申请。
申请人：
（父亲）
（母亲）
第12篇：宝宝入园
宝宝入园，您准备好了吗？
一、带宝宝熟悉环境，诱发宝宝入园的欲望。
妈妈带宝宝去幼儿园参观，看看幼儿园里漂亮的玩具，翻一翻家里没有的图书，认识一下老师和小朋友，拜访一下园长，到医务室和食堂转转，到院子里玩玩大型玩具……这样幼儿园对宝宝来说就不再是一个完全陌生的环境。
二、物品准备
宝宝离开家人，如果手里拿着自己熟悉的东西，就会有安全感。上幼儿园可以给宝宝带一两件他特别喜欢的玩具。根据孩子的具体情况，还可准备其他物品，如喝水的杯子，有的宝宝有定时喝奶的习惯，妈妈也可以准备奶瓶和适量的奶，使宝宝原有的生活习惯不会一下子被完全打破。特别重要的是要带上一两条裤子以备宝宝尿湿裤子时用。
三、入园后孩子的主要反应
1、哭闹：2—3岁幼儿年龄较小，正是分离焦虑表现较明显的时期，
所以在幼儿园难免有哭闹现象。
2、“我不去幼儿园”：入园后最初一两个星期，孩子会对幼儿园产
生抵触情绪，也可能因为身体不适，不愿去幼儿园。
3、惊醒：初入园的幼儿可能会出现梦中惊醒的现象。这主要是因为
陌生感和不安全感造成的。这些反应都属正常家长不必担忧。
四、和宝宝进行积极交流
对于初入园的宝宝，妈妈特别担心，回家后总是问长问短，这时妈妈们要注意，尽量和孩子多说正面评价幼儿园生活的话。
第13篇：入园手册
东方国际幼儿园入园手册
尊敬的家长：
您好！
首先，欢迎您的宝宝入托东方国际幼儿园，您的选择是对我们最大的肯定和信任！我们东方国际幼儿园全体员工以我们虔诚的职业态度、专业的职业素养教育好您的宝宝，服务好你们！
在您的孩子即将步入幼儿园的生活之际，您一定有一些担心、焦虑和不安，不知道自己的宝宝是否适应幼儿园的生活。、为此，我们为您准备了一份入园手册。
一、入园前的准备：带宝宝参加亲子活动，让宝宝初步熟悉幼儿园的环境、熟悉老师、熟悉同伴；有意识
地讲些幼儿园好玩的、有趣的事情，以激发宝宝到幼儿园的兴趣；养成早起、早睡、午睡的习惯。宝宝衣物准备，准备一套内衣裤和一条毛巾放在园内备用。（注意：衣服要柔软、宽松、整洁，以棉料为好；不要让宝宝饰品和小物品进幼儿园，以免发生意外。）
二、入园流程：带幼儿到幼儿园报名处登记；凡符合年龄入园条件的儿童，家长持保健手册带幼儿（空腹）
到所属地点去妇幼保健院体检；持儿童保健手册、体检化验单及儿童预防接种复印件到幼儿园医务室核查；交费；与园方安排的班主任进行交流。
三、入园初期异常情况及应对方法：第一天，家长要亲自高高兴兴地送宝宝去幼儿园。带宝宝在幼儿园内
走走玩玩，和老师亲切交谈，使宝宝有安全感，情绪稳定。
2、离开宝宝时，切忌偷偷溜走。要告诉宝宝爸爸妈妈下午准时去接他。说话时态度轻松、微笑、温柔，离开后不要偷偷窥视。
3、把宝宝接回家后应多表扬、鼓励，切忌对宝宝有补偿行为。
4、宝宝入园后可能会出现的异常表现及家长的处理：
（1）可能出现的异常表现：大哭、伤心的抽泣、不肯吃饭睡觉、吮手指、抱物咬物、紧抱家长不放、晚上
惊哭发烧、大小便次数增多，拉在身上。（2）处理原则：A、家长首先要认识到宝宝出现这种情况是未能适应新环境的初期的、暂时的现象，不要惊慌，不要用恐吓、诱骗的手段来作为解决问题的方法。
B、宝宝出现这种情况是由于对新环境的恐惧和不安全感而产生的。对有吮手指、抱物、咬物等现象的宝宝，
家长切不可强行地阻止他的行为，应逐步用语言、动作、玩具等来转移宝宝的注意力，并允许宝宝有反复的过程。对不肯吃饭、睡觉的宝宝，不要改变他原有的饭量和睡觉时间，应该安抚使其逐步适应。对大便拉在身上的宝宝，切不可责骂，要及时帮助他清洗干净，使宝宝感到舒服。刚入园的宝宝情绪易变、易怒，家长应给宝宝创设宽松、自由、愉快的环境，以激发宝宝积极的情绪。C、宝宝的个别差异性，决定了适应环境的差异，因此要允许宝宝有适应的过程，不要操之过急，个别特殊幼儿可暂缓入园。
四、安全事项家长应该每天认真检查幼儿口袋，严禁幼儿带危险品、不卫生物品及零食入园；让幼儿选择
衣服，鞋时，要尽量让孩子穿着使用方便、舒适；不让孩子带金钱或贵重物品来园，禁止孩子带零食和危险物品来园，禁止幼儿佩戴项链、耳环、胸针等，确保孩子的安全。家长是幼儿园教育工作最有力的支持者和参与者，幼儿是在家庭和幼儿园双重教育环境中成长的。鉴于幼儿的年龄特点，家长与幼儿园的联系与合作就显得格外重要，因此，希望广大家长全力支持幼儿园的工作，有家园的合力，促进幼儿健康活泼的成长，用我们的双手托起新世纪的太阳。
东方国际幼儿园
第14篇：入园篇
入园篇
1.宝宝入园须办理哪些手续？
答：
a) 填写入园登记表；
b) 家长带宝宝到妇幼保健院进行体检。带着体检结果，带着宝宝出生证明或户口本、接种本、入园所需费用到咨询室；
c) 咨询顾问检查各种本卡是否齐全，为宝宝分班，为需要班车服务的家长，协调后勤主管提供班车服务； d) 咨询顾问引导家长到保健室、财务室办理入园手续，带领家长到宝宝所分的班级与老师交流； e) 各部门负责人分别在宝宝入园手续表上签字确认后，由幼儿园咨询室保存、交流。
2.宝宝入园前需要家长做好那些准备？
答：尽量带孩子半岁左右参加亲子课程、或进行亲子教育，这个时候的孩子有一个相对固定的清醒时间，可以分辨亲人，可能开始认生。如果有一个同龄人的环境，对社会性的发展很有帮助，特别对于独生子女，更是重要。
3.宝宝刚入园，总是哭闹怎么办？
答：“棒棒糖”每周的课程内容都不一样，每节课的内容都是根据孩子这个年龄段的敏感期来设置的，都会针对孩子的发展特点来进行练习和培养，所以如果宝宝一节课不来就落了一节课内容。另外，坚持带宝宝来上课，也会培养宝宝规律地生活，让孩子从小养成很好的生活习惯，从小建立上幼儿园、上学的意识，为以后入园入学做准备。
4.宝宝入园时，那些资料需要提交给保健室？
答： 保健室存档的资料有：
（1）入园体查表；（2）宝宝出生后的健康记录； (3)预防接种绿本； (4)接种卡； (5)有关宝宝的健康状况及其生产史，疾病史，过敏史等加以说明。没有健康记录的交费后领取，并填写上交到保健室登记处。
学习篇 1.怎样为宝宝选择班级？
棒棒糖幼儿园班级设置有按照年龄划分的小小班、小、中、大班，各班级对应的年龄段分别为2.5岁-3岁、3-4岁、4-5岁、5-6岁；还有按照特色划分的蒙台梭利班、奥尔夫音乐班和亲子班、艺术班，这四种班级都是混龄班，混龄范围包括2.5-4岁和4-6岁两个分段。您可以根据宝宝的个性特点、兴趣爱好进行选择。
2.宝宝在幼儿园的一天是怎样安排的？
答：我园为宝宝建立了合理的生活制度，根据宝宝年龄特点，将宝宝一日生活的主要内容如睡眠、进餐、活动、游戏和作业等各个生活环节在时间上、顺序上和间隔时间上进行合理安排。
3.棒棒糖的课程是怎样的？
答：我们的课程以诺贝儿多媒体立体活动课程为主体，另有根据幼儿发展需要而设置的特色课程。
4.幼儿园有什么特色课程，如何为宝宝选择？
答：棒棒糖幼儿园为宝宝开设了丰富多彩的选修课，其中为全体宝宝免费开设了多种特色课；同时，还开设了收费选修课，由家长自愿选择。
生活篇 1.如果家长晚上不能按时接宝宝，怎么办？
答: 早晨8点半之前入园，晚上5点接。另外我园有延长班，是专门为工作忙、路途远而不能按时接宝宝的家长提供的服务，您可以报名。
2.幼儿园餐点是怎样安排的？
答：幼儿园为幼儿准备三餐两点，即早餐、中餐、晚餐 和早点、午点。早餐时间是8：00-8：30，午餐时间是11：20-12：00，晚餐时间是16：20-17：00；早点是酸奶、牛奶或者豆浆，通常安排在户外活动前，这样会利用营养的吸收；午点是水果，安排在午睡后。
3.宝宝吃饭慢，怎们办？
答：宝宝进餐时间应该在20~30分钟， 对于吃饭慢的宝宝，一般安排其先就餐，适当延长时间，保证宝宝吃饱吃好。
4.宝宝还不能自己吃饭，怎么办？
答：教师会逐步培养宝宝自己吃饭的能力。
5.幼儿园如何安排一日饮水？
答：为了让幼儿能喝道安全健康的水，我园采用德国进口芬妮净水系统，而且每个班都有温度适宜、水量充足，便于宝宝饮水的设备。班级也有组织集体喝水的时间，也能满足宝宝随渴随喝的需求。
6.宝宝的午睡是怎样安排的？
答：午餐后，我们有10-15分钟的散步环节。根据宝宝年龄特点，安排2~2.5小时的午睡时间。在本班教室睡觉。
7.宝宝没有午睡的习惯怎么办？
首先，幼儿园的午睡安排的12：00-14：00或者12：00-14：30。宝宝没有午睡的习惯或者午睡时间与幼儿园的不一致是很正常的。但送宝宝入园前，家长应该根据幼儿园的作息时间来调整宝宝在家的作息时间。家长可以通过早晨早起和增加上午的运动量的方法，使宝宝爱上午睡。其次，如果宝宝来园后，没有午睡习惯，老师也会耐心培养，因为习惯是慢慢养成的。老师会通过增加宝宝运动量、播放舒缓的睡眠音乐以及个别陪护等方法来帮助宝宝养成午睡的习惯。
8.宝宝的生活用品如何进行清洗、消毒？
幼儿园十分重视宝宝生活用品的清洗和消毒，也形成了规范化、系统化的标准体系：餐桌每餐前进行消毒；水杯毛巾每天消毒1次；大小便池每天午、晚各1次；玩具、图书、梳子每周消毒1次；枕巾、枕套、床单、被罩每半月清洗1次；被子、褥子、枕头每月暴晒消毒1次。
9.宝宝厕所与成人厕所是分开的吗？
答：是的。两者绝对分开使用，防止交叉感染。另外，宝宝专用厕所，除便后及时冲刷外，每天至少还要消毒一次，要保证厕所内无异味。
10.宝宝生病了，谁来喂药？
答：宝宝需要服药时，家长到班上填写服药委托单，把药品交给班级老师，由保育员老师负责，按委托要求给宝宝喂药。
卫生保健篇
1.宝宝的预防接种怎样进行？
宝宝入园时，家长需将预防接种卡、接种证交给医务室；保健医会根据宝宝接种情况填写《毕节市七星关区计划免疫登记册》，发现入园前漏种的幼儿，会通知家长补种；保健医会根据幼儿年龄和接种记录，向家长发放接种通知，由家长带幼儿接种。
2.幼儿园为宝宝体检吗？
答：幼儿园对在园宝宝进行定期体检：每半年进行一次体格检查。包括身高、体重、及血常规检查（血色素、肝功）等。
3.幼儿园怎样预防宝宝龋齿的发生？
幼儿园保健室每半年会组织幼儿进行防龋涂氟，由区妇幼保健院来园进行防龋及龋齿矫正。
4.幼儿园对手足口等传染病进行怎样的防控？
保健室会根据季节进行传染病预防宣传，为家长和教师提供一些预防的方法；在传染病易发时节，组织园所防病布控如加强晨、午检，加强外来人员消毒，加强对家长和员工的培训，控制传染源等；如果园所已发生传染病，保健室会组织园所消毒、隔离及防控工作。
家园共育篇
1.家长如何了解宝宝在幼儿园的生活与学习情况？
答：家园沟通工作包括家长每天接送宝宝时与老师沟通、每周一次的家园联系册，每月一次的家长参与的半日开放活动、学期家长会、园长接待日、每学期的家长问卷调查，为促进家园沟通设立了通畅的渠道。 另外，您可以加入棒棒糖幼儿园的公众微信号，随时了解幼儿园的各项活动及分享育儿经验，我们非常理解家长们想随时随地看到宝宝及其在幼儿园生活的情况，考虑到安全隐患，只有注册并经过班主任验证家长的身份后，才可以让您看到宝宝班级的具体信息。我们有高清全程录像监控，家长会上班主任会给您网址和用户名，这样您在家或办公室也能实时看到宝宝的活动。
2.幼儿园开幼儿园的家长会吗？
答：为了更好地为宝宝家长服务，幼儿园会根据整体工作的需要由园长确定，园务会通过，每学期初召开全体宝宝家长会。另外，还会根据临时需要安排相应的家长会。
3.幼儿园需要家长进行那些方面的配合？
家长是幼儿第一任教师，同时是对幼儿具有重要影响的教师。因此，棒棒糖幼儿园特别重视家长教育作用的发挥，也特别重视家园共育效果的最大实现。做好家园共育，需要家长进行如下几个方面的配合：
1.家长应反思自己的教育观、儿童观，主动、自觉地接受科学的教育观和儿童观；
2.家长应该主动了解幼儿园的教育内容、教育方法，并在家庭教育中积极地实践这些教育内容和教育方法；
3.与教师、园所保持密切的沟通，建立相互的信任感、安全感，最终实现家园共育的一致性。
第15篇：入园协议
皇家贝贝幼儿园幼儿入园协议
甲方：皇家贝贝幼儿园
乙方：（幼儿父亲或母亲）
关爱幼儿，确保安全，是我们家园共同的责任，为使孩子们健康、自由、快乐的发展。甲、乙双方经过友好沟通，就乙方子女入读皇家贝贝幼儿园相关事宜达成如下具体条款，共同遵守。
一、幼儿基本情况：姓名性别出生年月入园时间
二、家园共育基本共识：
1.本着平等、自愿、诚实、信用原则。经乙方慎重选择，甲方同意接收乙方子女入读皇家贝贝幼儿园学习、生活。
2.在甲方学习期间，甲方有义务保证孩子的人身安全，有义务照料孩子的生活起居，有义务在保教保育上用心工作，提供优质量的服务。
3、乙方必须详细的把幼儿健康状况告知园方，以便能做好及时的处理工作。如有先天性的遗传疾病（心脏病、癫痫等），食物过敏，药物过敏等。家长如有隐瞒，出现问题后果自负。如有发现不符合幼儿入园的健康状况要求的，请及时退园。
4、家庭是孩子的第一所学校，父母是孩子的第一任老师，为了给你孩子健康的、有效的和优质的教育，请乙方积极配合甲方举办的各类教育亲子活动，给孩子以正确的示范。
5、幼儿园内小朋友之间玩耍的过程中，难免有这样那样的争执、矛盾，产生一些小的磨擦也是难免的，这也是孩子的成长过程。家长之间要相互包容，相互理解。如有特殊情况要尽快找老师或园长反应，不得擅自找小朋友解决或直接伤害小朋友。
6、幼儿在园就读期间，甲方为乙方子女投保校方责任险一份，代为乙方子女投保人身意外伤害保险一份。
7、接送孩子入园或离园时，原则上由父母，爷爷奶奶亲自接送。为防止安全事故的发生， 幼儿在入园、离园时，家长应与当班教师当面接交。家长不得随意委托他人接送幼儿，若有特殊情况需委托他人接送，应年满18岁的成年人，并提前将委托人姓名、年龄、特征及与孩子之间的关系告知班上老师或电话通知园办公室，方可履行接送。
8、乙方接走孩子后在园内玩耍时由于自己照顾不周发生事故，相关责任由乙方自负。
9、家长的联系电话以《幼儿入园报名表》为准，如需更改电话号码，必须及时将新号码告知园方和班级老师，以便发生任何事情能及时取得联系。
10、幼儿入园不佩戴任何贵重物品（如黄金、玉器等）如发生遗失，甲方概不负责。11,、每天检查您孩子的口袋、书包，切勿让孩子携带不安全物品来园（如刀、剪、小珠子等）确保幼儿安全。教师会配合进行每日的晨检工作。
12、我们的联系方法有多种（如电访、家访、当面交谈等）请家长选择适合自己的形式与教师进行沟通。在教育过程中，有建议和意见随时向老师园长反映，以便我们更好的做好工作。
13、退费制度：幼儿因病或者其他原因请假我园一概不退费，如幼儿连续请假一周以上学费可往后推，幼儿如有特殊情况在园没有读满一个月者（按一个月计算），只退伙食费5元/天和车费（不退杂费、学费）。
三、本协议有效期为：自乙方子女入园之日至幼儿离园之日。
四、本协议监护人与幼儿园双方各一份，具同等约束效力。自双方代表签字（盖章）后生效。
皇家贝贝幼儿园 代表（签字）：________________皇家贝贝幼儿园（公章）监护人（乙方）姓名（签字）：
2013年月日
第16篇：入园须知
1、入园注意事项
2、园内游客须知
3、购票注意事项
4、嬉水常见问题
5、售票人员职责
6、小卖部人员职责
7、检票人员职责
8、从业人员礼貌用语和服务忌语
9、员工的奖罚制度
10、员工评分表
11、温馨提示
备注：提高工作效率的方法
入园须知
1、入园时请出示您的门票，每票只限一人使用，门票一经修改即作废，不设门票退换和离园再入园服务，出园后再进园需要重新购票。
2、本水上乐园实行一票制，门票包含所有水上游乐项目，但园区内的餐饮、购物及物品租赁等需要另行付费（详情请参阅现场告示）。
3、请保持门票的完整、清洁、请勿折叠、刻画，并妥善保管好门票。
4、园内设施完善、有快餐、饮料等，请勿带食品或者饮料入园。
5、高血压、心脏病、肝炎、沙眼、急性结膜炎、中耳炎、精神病、皮肤病、哮喘病、骨折或关节脱位史、癫痫病、酗酒者，以及被医学上鉴定为不适宜参加激烈运动者谢绝入园。
6、严禁携带管制刀具、易燃易爆、放射性管制刀具、枪支及法律规定的危险品。
等有毒有害物品入园。
7、请勿携带宠物及其他动物和彩旗锣鼓、高音喇叭入园。
8、孕妇、身高在1.4米以下的儿童以及60岁以上的来人必须穿着救生衣游玩并有成人陪同。
9、请遵照为确保你的安全及维持铁序而发出的所有告示及工作人员的指引安排。
园内游客须知
尊敬的游客朋友们：欢迎进入嘉兴卡乐福未来水世界。为了您的安全和玩的愉快，请认真阅
知水上乐园须知
1、游客必须初着泳装进场，禁止携带游泳圈、浮排、冲浪板等直径大于50公分的水上充气游具车胎和球等浮具进场；衣物，手袋等物品请放进衣物保管处。
2、应穿不脱色的泳衣、泳裤，勿穿白色游泳裤、非游泳裤。
3、参加水上游乐前，请将手表、眼镜、首饰、发夹等存放好，以免丢失、损坏或危及人身安全、损坏游乐设施
4、园区内更衣柜租金为20元/个，但须缴纳钥匙牌押金50元。园区内的所有消费都采用电子钱包刷卡结算（不使用现金），请预先在服务台充值点进行100元或100元以上的金额充值，离园时进行结算退还。
5、为了保持水质的干净，勿在池边食物、吸烟、吐痰、乱抛果皮杂物，请自觉保持清洁和环境卫生。
6、游客入池前，必须通过有消毒药品的浸脚池，才能入池和滑梯。
7、游客禁止入泵机、泵机工作间，违反者责任自负。
8、爱护园内设施和花草，损坏乐园设施和花草按价赔偿。
9、本园基本安全理由可以拒绝任何手提包、背包、包囊及其他物品被带进园区，对所有无人看管的物品做出适当处理。
10、游客必须遵守水上乐园相关规则及了解各游乐项目的规则后进行游玩，如由于游客不遵守相关规则或其他任何自身原因导致游客任何财务损失或人身伤害的，均由游客自行负责。
11、对于任何不遵守水上乐园规则，做出危险、无礼、违法行为或严重影响他人游乐及影响他人安全，对在乐园内严重违反治安管理条例及本乐园有关规定者，本乐园有权将其离场，或送公安部门处理。
12、现场遇到突发事件、不要慌张，注意收听广播、听从现场人员管理，从就近的紧急安全出口迅速、有序、安全撤离现场。
游园程序：体检 ——购买门票——更换泳衣——存放衣物——游园
购票注意事项
1售票处设在显要位置,以中外文明示景区的开放时间、售票时间、门票价格，享受优惠价的特殊群体，享受免费的特殊群体。
2、在购票须知中应明示景区其他收费项目，套餐价格。
3、必要时散客购票窗口设立排队隔栏，设置警告牌。
4、在享受相关优惠时请出示相关证件。
卡乐福未来水世界开放时间是早上9：00～晚上9：00 营业期限：2011年
月
日到2011年
月
日 成人票： 周一至周四价格70元/人；周五至周日价格90元/人 儿童票：身高1.4m（不包括1.4m）以下儿童价格50元/人 团队价格及执行政策
1、成人团队： 10 人及以上 ( 不含优惠儿童 ) 成团，可以享受团队优惠票，详情请咨询卡乐福未来水世界团购部；
2、学生团队：凭学校证明，所组中、小学 ( 含职高 ) 学生团体 10 人以上成团，详情请咨询卡乐福未来水世界团购部。 在享受相关优惠时请出示相关证件。
游园程序：体检 ——购买门票——更换泳衣——存放衣物——游园
园区内更衣柜租金为20元/个，但须缴纳钥匙牌押金50元。园区内的所有消费都采用电子钱包刷卡结算（不使用现金），请预先在服务台充值点进行100元或100元以上的金额充值，离园时进行结算退还。
嬉水常见问题
（1） 怎样才能到未来水世界？
阅读未来水世界的位置和进入信息 （2）未来水世界什么时候开放？
从 2011 年 月
日 起每天都营业
开园时间早上 9 ： 00 毕园时间根据具体情况决定。另外可以看我们的未来水世界 时间信息表
（3）哪里能买到未来水世界门票？
您可以在未来水世界 1 楼售票厅买票，或者 网上买票
（4）怎么网上购票？
第一步：通过网上提交你准备去玩的准确时间和需要预定票的种类、数量，并提供你的姓名，电话号码。
第二步：通过网上银行或者银行转帐的形式等支付需要款。付款成功后，我们会以短信的方式告之。
第三步：已经预定的电子期票的客人请到景区门口，凭借你的手机号码和短信换取门票。 （5）带了贵重物品怎么办？
您可以在未来水世界租赁电子安全储物柜存放您的物品 一个标准的储物柜的价格为 20 元 / 天，您可以随时存取。
（6）什么是电子钱包消费？
电子钱包是让您能最方便的携带你的现金！您可以选一个防水腕带，无论游玩设施，游泳还是吃午餐买纪念品，您都可以用腕带支付。你消费的这些费用将自动从腕带中扣除就像用银行卡消费一样。您可以避免来回的从储物柜中拿钱的麻烦。在最后我们将把腕带中剩余的钱退还给您。就这样简单！
（7）哪里能得到电子钱包？ 在入口处储物柜租赁台处
（8）在那些地方我能够用电子钱包？ 在任何的餐饮店和零售店
（9）电子钱包腕带的有效期是多久？ 在您整天的游玩和参观时有效
（10）我需要带些什么？
带上您的泳衣和毛巾。另外，乐园的冲浪店会有买这些必备品。
（11）有吸烟的规定吗？
对不起，在未来水世界是禁止吸烟的
（12）孩子们能单独到未来水世界玩吗？
我们建议 14 岁以下的儿童需在成年人的陪同下到未来水世界游玩。在游玩时成年人将负责照顾和管理孩子。
（13）我需要会游泳吗？
未来水世界的水池和滑道的设计适合所有年龄层的人游玩，但是您需要注意有些设施对身高的限制，这些设施我们都会有告示牌标注。然后在救生员的指导下 - 救生员将指导游客如何安全的享受设施。 10 岁以下儿童可以在嬉水池的浅水区域游玩。但是记住，您必须负责他的安全，保证儿童在您的陪同下渡过整个时光。
（14）园区外的食物、饮料能带入园区吗？
为了您的安全和清洁，游客不允许带食物和饮料入园。
（15）未来水世界里有哪些项目？
未来水世界的水池和滑道的设计适合所有年龄层的人游玩，里面有儿童游泳区、水疗区、标准游泳区、滑梯游泳区、冲浪游泳区、中心广场区。 （16）怎样能在未来水世界工作？
您可以查看未来水世界招聘信息
售票和结算窗口工作人员职责
1、工作人员上岗必须统一着装，说普通话，文明服务、以礼待客。
2、负责票房卫生，每天上班后必须对票房的卫生进行一次清扫，物品摆放要整齐。
3、熟练掌握园区的手表卡等票务政策，售票操作规范。
4、园区票务由财务部进行统一管理，由票务专管员按本制度要求领用、保管和出售。
5、票据的领用由园区指定财务专员定时发放，财务专员须办理相关登记发放手续，其它非售票人员不得领取。
6、售票员要妥善保管好自己的门票和电子钱包，如有遗失，按票面总额和电子钱包预冲金额赔偿公司损失。
7、游客购票时，售票员要主动讲明票价，提高收款速度，点钞、点票快捷，减少顾客等待时间。
8、负责解答游客提出的问题，热情服务
1）使用“您好、欢迎光临”、“欢迎再来”，等问候语言与客人问好，与客人交谈均使用普通话。
2）对客人询问要耐心解答，并使用标准文明用语
3）不得流露出厌烦、冷淡、生硬表情，不得讲粗话，不得以任何形式顶撞、讽刺、挖苦客人。
9、园区售票员售票时实行唱收唱付，严格按照票面价格出售，不得多收票款，不得串通他人弄虚作假以获取私利。一经发现除加倍处罚外，视情节轻重，予以通报批评、辞退或移送司法机关处理。
10、接待旅游团队时，按公司与旅行社的签约协议办理优惠票务；在接待上级领导或来宾，需办理优惠票务或免票时，须经公司副总经理批准并办理相关优惠或免票手续。
11、售票员于每天规定时间清点当天所有票款，确保票款安全无误上交财务部出纳处，短款自赔，长款归公。凭财务部出具的收据和财务专管员进行核账。
12、负责完成部门领导交办的其他工作
13、岗位要求
五官端正，能够使用普通话与客人沟通。
小卖部岗位职责
1、工作人员上岗必须统一着装，佩戴工作证，说普通话，文明服务、以礼待客。
2、商店保持清洁，随时打扫卫生，严禁遍地纸屑和垃圾，橱窗每天打扫，保持窗明橱亮。
3、货品分类摆放整齐，有条不紊，明码标价，严禁欺客宰客。
4、货物价格按规定销售，不得随意提价及降价。
5、对顾客态度亲切温和，百挑不厌，百问不烦，严禁粗暴。
6、工作中有临时需延长工作时间的，首先以服务顾客为重心，不得以任何理由拒绝顾客而时间到就下班，如有顾客投诉的写书面检查并罚款。
7、各点人员每天下班认真检查，该关的就关，该开的就要开（如冰柜等），由于没有认真检查让公司受损失的，据情节追究其经济责任。
8、及时对货品进行检查盘点，节假日要提前做好备货工作。
9、对小卖部茶座、茶杯等物品进行长期维护，做好整理保洁工作。
检票人员职责
1、检票员要坚守工作岗位，严禁串岗，看书闲谈，打闹嬉笑及其他影响工作的行为。
2、检票员要站立微笑服务，尽量使用普通话，文明服务，礼貌待人，态度和蔼。
3、耐心妥善处理检票时发生的各类情况，严禁态度粗暴与游客吵架。
4、做好游客的咨询、接待工作，提示游客进入景区相关注意事项。
5、严格执行检票制度，对无票者坚决禁止进入景区，严禁徇私舞弊，违者严惩。
6、不经领导批准，擅自放进一人，由放入者按人数补交门票款，情节严重者予以辞退。
嘉兴市禾风水上休闲有限公司
2011年7月
从业人员礼貌用语
1、您好，欢迎光临
水上乐园
2、您好，请收好手表卡，
3、谢谢欢迎下次光临
4、请拿好手表卡，往这边走，祝您玩的愉快
5、您好，需要帮忙吗
6、对不起，请在重复一遍
7、请您坐下，慢慢说
服务忌语
1、不知道
2、自己看
3、你是谁
4、牌子上写的有，自己不会看
5、你可能不明白
6、我们不会。。我们从没。。我们不可能
7、你弄错了
8、这不可能
9、你别激动。。你不要叫。。你平静一点、我不是为你一个人服务的、没看到我多忙吗，你先等一下、你最好。之前打电话否则我们下班拉、你必须先排队后买票、你刚才说你是谁
、禁止。。不准。。严禁。。不得。。、这不是我们的责任
10
1
1 1
21
3 1
4 1
5 处罚标准
1、员工迟到、早退到5--30分钟扣除
元，迟到30分钟以上者，扣除一半酬金，一个班次迟到二次以上者(包括二次)扣除本班次
酬金。不按规定而发生早退或中途离场等现象也参照上款执行。一个月内累计旷工五天者，扣除 元。
2、上岗时未佩戴工作证者，穿拖鞋、仪容不整者，每次扣除薪资
元。
3、员工有意刁难游客，与游客吵架或损害游客利益的扣除薪资
元。
4、员工之间有相互攻击行为者，扣除双方薪资
元，。
5、员工利用职务之便，收取游客财物（导游等服务小费除外），一经查获，则扣除当月薪资并通报批评，情节严重者开除。
6、员工未经过有关领导批准，私自放游客进入旅游区，则扣除当月薪资，并通报批评，情节严重者开除。
7、员工出现严重损害公司形象或给公司造成损失者，扣除当月薪资，视情节严重，给与通报批评、记过、开除的处罚。
8、员工在营业时间内，从事与工作无关的活动，扣除当月一半薪资，并给与通报批评。
9、员工在工作时间内离岗、串岗，一经发现每次扣除薪资
元，屡教不改者给与通报批评。
10、员工不服从领导安排，有意顶撞领导，造成工作失误者，扣除当月一半薪资，并给与通报批评。
11、员工有恶意中伤他人，造谣惑众，煽动不满情绪者，造成员工人心混乱者，一经发现，扣除当月薪资，并给与通报批评，情节严重者开除。
12、员工有其它违反工作纪律行为或违纪后屡教不改的，经总经理办公室会议讨论或总经理直接决定给予相应的处罚。
13、工作不负责任，擅离工作岗位而发生责任事故者，视情节轻重扣除当月直至全部酬金，对造成重大事故肇事者追究责任并扣除酬金及奖金。
奖励标准
1、工作认真负责，服务态度好，遵守本乐园的规章制度，没有迟到和早退现象，并在工作责任区内无重大事故发生，发给
元。
2、拾金不昧、帮助游客使游客避免受伤害和财物损失的奖励
元。
3、其他应予以奖励的，奖励标准由领导会议讨论或由总经理直接决定。
提高工作效率的方法
1、熟练掌握售票工具和设备性能及操作技术
2、根据游客流量设置相应数量的售票窗口，并根据实时流量开放相应数量的窗口。
3、员工的积极性（保持最佳工作激情）与工作效率成一定的正比例。
4、售票员和销售员要熟悉每个岗位的政策，准确全面地向客人介绍和销售。
5、对每向工作认真分析，结合现实情况，合理分配，找到最佳的工作方法。
6、随时填写游客流量统计表。
7、对售票工具熟悉,对售票工作流程要清楚 (熟悉操作流程).
8、采用模拟训练的方式，以掌握景区基础知识和售票操作规范，提高实践操作能力为培训目标，切实解决服务过程的问题，提高景区窗口的服务水平。(相关的知识、技术、技巧及其熟练程度)
第17篇：入园感想
幼儿入园体会
时间过的真快，一眨眼，小朋友入园已经一个月了。在这一个月里，孩子身上的变化让我们感受颇多。
孩子入园前，我们是有诸多担心的：比如说孩子从小一直和奶奶在乡下生活，对大人的依赖性比较强，特别喜欢粘着奶奶；孩子吃饭的习惯也不好，吃饭时间长，动作慢，真怕她在幼儿园饿着；孩子有点怕生，一个人不敢主动和小朋友玩„„
为了让孩子能较好的适应幼儿园生活，我们把担忧压在心底，开始有意识地去做一些入园准备。我挑选了一些小朋友喜欢看的和幼儿园有关的书籍，让她对幼儿园产生向往；其次是鼓励孩子主动和小朋友们一起玩，也经常带她去一些公共场所游玩，让她适当的接触一些陌生人。虽然做了一些准备，但我们仍然是担心她比别的孩子要不容易适应幼儿园生活。
然而事实证明，我们的担心是多余的，孩子在老师们的悉心帮助和精心照料下，已经逐渐适应了幼儿园生活，她的表现比我们所想象的要好很多。孩子一天天地进步，让我们感到惊喜、欣慰。
首先是对待上幼儿园这件事上的态度转变。第一天孩子对幼儿园充满了好奇，而且可以和那么多的小朋友一起玩，那个开心啊。可惜好景不长，入园第四天，小朋友就开始强烈要求“今天不上学”。不过不管她怎么的哭闹，我们最终还是坚持送去上学了，而且始终没有正面答应她可以不上学。同时我们试着和老师多沟通多交流，尽量让她尽快适应幼儿园生活。慢慢地，我们发现她不是那么抗拒了，回来后还会念叨班上小朋友的名字。甚至是在某天我下班后，小家伙用沙哑的声音对我说“妈妈，我今天也很开心的。”因为我每天都会问她在幼儿园里有什么开心的事发生。现在别人故意逗她，让她不去幼儿园了，小家伙反而不乐意了。看来孩子已经喜欢上了幼儿园。当然我也明白，孩子的转变，离不开老师们的耐心和细心教导。
其次是生活习惯养成方面的进步。记得孩子上幼儿园没几天后，有一次我叫孩子吃饭。结果她说“妈妈，老师说了，吃饭前要先洗手”，我顿时恍然，赶紧带她到洗手盆前，结果小家伙又说“妈妈，老师说把水龙头开小一点，这样就不会弄湿衣服了”。唉，我俨然成了孩子的学生，老老实实地照着她做。后来的某天，我带着她准备午睡，她一本正经地对我说“妈妈，，睡觉前要先把裤子脱掉”。然后自己乖乖地脱裤子，并且叠好后放在脚边，我想这应该也是幼儿园里老师教的。孩子的进步，我们看在眼里，喜在心里，充分感受到了老师的教导对她的影响，同时也审视自己家庭教育的不足之处。
第三是感受孩子收获的快乐。平时，孩子比较喜欢随着音乐蹦蹦跳跳，但经常跳的没有章法，用她老爸的话说是“乱跳”。但入园后没多久，我们发现小家伙听到音乐时也会跳舞，但她的动作明显发生了变化，显然是幼儿园里老师教的动作。还有一次，吃过晚饭后我正在忙，突然抬头发现小家伙坐在沙发上，一个人正在念念有词，手上动作也不停。我静下来专注地倾听，原来是手指游戏。当看到小家伙一个手指头啊两个手指头啊变变变的时候，我突然觉得孩子入园真的可以学到许多新的知识，获得很多快乐。
对于幼儿园的孩子，我们希望她能快快乐乐，拥有一个愉快的童年，而不是过早的感受学习的压力，对学习产生厌烦。所以很多时候，我觉得孩子喜欢什么就去做什么，培养兴趣比较重要。而幼儿园的快乐教学理念给了孩子们宽松的学习环境和快乐的心态，现在看着孩子每天快快乐乐地去幼儿园，高高兴兴地回家，我们的心也踏实了。
第18篇：入园难
2011国家公务员考试申论热点：“入园难”
如何按照以人为本的要求，解决好教育、医疗、住房等民生问题，不仅是政府工作重点，也是申论考试的热点。民生问题属于比较热、比较大众化的问题，属于政府提供公共服务的重要内容，但迄今为止国家公务员考试命题尚未涉及教育、医疗、住房等领域的命题，各位考生切不可掉以轻心，目前各地方公务员考试中已多次出现相关的申论题。本文京佳从公务员考试申论特点出发，阐释了“入园难”这一申论热点。
(一)政策解读
2010年7月13日至14日，中共中央、国务院在北京召开全国教育工作会议。这次全国教育工作会议是党中央、国务院在新世纪召开的第一次全国教育工作会议。会议的召开与《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的颁布是我国教育改革发展史上一个新的里程碑。会议专门邀请了部分中小学、幼儿园学校代表出席，充分体现了党中央、国务院对学前教育、基础教育、职业教育的高度重视和亲切关怀。
(二)背景链接
“入园难”，是小孩上幼儿园困难，有的家长甚至觉得比上大学还难。北京、上海、广东、江西等地的幼儿园已经出现入托难现象，成为社会问题引起关注。
近年来，随着适龄入园儿童数量的迅速上升和人民群众对优质学前教育的迫切需求，家长从学前教育开始就追求“不让自己的孩子输在起跑线上”，学前教育也像“小升初”一般出现了择校现象，学前教育资源不足的矛盾更加突出，社会对“入托难”反映强烈。
(三)问题表现
(1)目前，对全国31个省(区、市)10400人进行的一项调查显示(其中“80后”占56.7%，“70后”占28.6%)，78.5%的人感觉周围存在幼儿园入园难的情况，其中33.8%的人说这个情况“很普遍”。 89.6%的人赞成把学前教育纳入义务教育，其中59.1%的人表示非常赞成。
(2)有关统计数字显示，在我国，幼教占公共教育经费的比重仅为1.3%，这一数字远远低于东南亚的泰国16.4%，也低于世界平均水平。公共投入不足，幼儿园的运营开支就不得不转嫁到社会，由家长埋单。
(3)在北京，全市1266所幼儿园中，公办园只有331所，在园幼儿占北京市收托总量的35.2%。现有幼儿园的接受能力约22.7万人，只能容纳一半的适龄幼儿。在南京，目前全市有440多所幼儿园，其中教育系统办园只占10%左右。
(四)原因分析
第一，各级政府部门对学前教育定性不清晰，造成政府职能弱化趋势。学前教育在学校教育之前、基础教育之外，忽视了学前教育的基础性、公共性和公益性特征，过于强调它的非义务性质。
第二，政府的办学体制总体思路设计出现偏差，造成办学结构不均衡。学前教育越来越分化为：体制内为特定群体服务，体制外优质高价和一般水平的学前教育，从而导致了学前教育资源的总体规模不足与结构不均衡。
第三，对学前教育的保障机制不健全，造成了投入严重不足。由于学前教育的责任不明确，使得学前教育的财政经费保障非常薄弱。长期以来，学前教育事业经费没有单项列支，一直包含在中小学教育预算之中，总体水平很低。
第四，目前政府、社会和家庭对幼儿园的成本分担机制极不合理。不同类型幼儿园中，个人和政府成本分担的模式和比例也完全不同。公办园主要是政府负担，家庭承担很少一部分费用;而大量的民办园和集体办园，基本上由家庭承担成本费用。这种由于幼儿园因性质不同，造成个人分担成本即收费差异，引起社会很大非议。
(五)对策建议
第一，各级党委政府要把办好幼儿园作为办人民满意教育的组成部分，科学规划合理布局。
第二，要建立健全政府主导、社会参与、公办民办并举的办园体制，加大政府投入，完善成本合理分担机制，加强学前教育管理，保障幼儿园安全，大力构建学前教育公共服务体系。
第三，要探究并遵循学前教育规律，树立正确的儿童观和教育观，改进教育教学方法，健全幼师培养培训体系，依法落实幼师地位和权益，完善资格准入和质量监管，全面提高学前教育的质量。
第四，健全学前教育的保障机制。健全这一保障机制，可以更好地保障学前教育的经费，要做到专款专用，提高学前教育经费在GDP中的支出比例，以促进和提高儿童智力开发和学前教育水平。
2011年申论热点之高校自主招生与教育公平
事件链接
2月12日，9000多名考生参加复旦大学的“千分考”;2月19日，6万多名考生奋战以清华大学为首的“华约”7校联盟水平测试;2月20日，以北京大学为首的“北约”13校联考犹如马拉松;2月26日，北京理工大学、同济大学领衔的“理工系”联考即将上演„„
京佳解读
高校自主招生早已有之，自主招生联盟则是今年的新生事物，这样的招生改革确有进步意义，但其中暗含的对农村学生的不公平，应当引起我们的足够重视。
眼下的高校自主招生仍是以城市学生为本位。一方面，获得参加自主招生考试资格的学生，大多来自城市重点中学，加上考试在城市进行，方便了城市学生，却让很多农村贫困学生望而却步，因此，城市重点中学的尖子生可以获得多次考试机会，而农村普通中学学生参加自主招生考试的机会则少之又少;另一方面，高校自主招生的考试内容同样对城市学生有利，考题偏重书本之外知识的考察，而且多是为城市学生“量身打造”，比如“如何分辨东北大米和南方大米”，农村学生一年到头只吃自家种的稻米，甚至从没见过其他地方的大米，面对此题岂不傻眼?
一些学校试着将学生“综合素质评价”作为录取依据之一。评价哪些“综合素质”呢?仍然是以城市学生为本位，考生有没有文体特长、球打得好不好、歌唱得好不好、舞跳得怎么样、会不会画画、会不会弹琴等等，而在这些方面，农村孩子比城里孩子差很多，根本没法比———农村学生想打球，但有的学校连一张乒乓球桌都没有;他们想唱歌，但有的学校连音乐教师都没有;他们愿意画画、练琴，可是他们既没这个条件，也没这个工夫，他们放学后要帮父母干活，放假时要打一些零工才能凑齐学费。
可能正是由于一些招生改革对农村学生不利，才导致名牌高校中农村学生的比例不断下降，目前只有20%左右，这种现象曾让温家宝总理倍感忧虑。农村中小学的办学条件较差，农村学生所享受的教育资源较少，这不是他们的错，而是教育投入体制的错。农村学生已经受到了不公平对待，如果高考招生环节的改革不是试图弥补这种不公平，而是反过来加剧这种不公平，那么农村学生就成了改革的牺牲品，这样的招生改革，其正义性必会遭到怀疑。
解决对策
学生的素质要全面考量，“不能一谈到素质就是说唱歌好、跳舞好，农村的孩子在比较弱势的群体中成长起来，他们更知道尊重别人，更能吃苦，更知道感恩，这是比会背一些诗歌、多解一道数学题更高的素质”。但愿我们的高等院校都能明白这个道理，在招生改革中注重城乡教育不公平，以更为合理的制度设计来保证农村考生的正当权益。这需要从两个方面入手：
一方面，建立多元评价体系，父母学历较低、家庭经济贫困、来自教育不发达地区的学生，应当获得“加分”评价，如果一名家境富裕学生和一名贫困家庭学生同时申请，假使两人的学业水平测试成绩相当，中学表现也差不多，学校也应当倾向录取贫困家庭学生，甚至给予其奖学金。这实质体现了教育作为社会公正调节器的重要作用。
另一方面，发挥社会舆论在监督学校办学中的作用，形成互动机制。应该着手建立大学理事会这样的治理机制，让自主办学更稳健，从而得到社会的认可。
第19篇：入园难
申论热点：“入园难”
人事考试教育网 2010-9-24 10:33 【大 中 小】【我要纠错】
如何按照以人为本的要求，解决好教育、医疗、住房等民生问题，不仅是政府工作重点，也是申论考试的热点。民生问题属于比较热、比较大众化的问题，属于政府提供公共服务的重要内容，但迄今为止国家公务员考试命题尚未涉及教育、医疗、住房等领域的命题，各位考生切不可掉以轻心，目前各地方公务员考试中已多次出现相关的申论题。
（一）政策解读
2010年7月13日至14日，****中央、国务院在北京召开全国教育工作会议。这次全国教育工作会议是党中央、国务院在新世纪召开的第一次全国教育工作会议。会议的召开与《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的颁布是我国教育改革发展史上一个新的里程碑。会议专门邀请了部分中小学、幼儿园学校代表出席，充分体现了党中央、国务院对学前教育、基础教育、职业教育的高度重视和亲切关怀。
（二）背景链接
“入园难”，是小孩上幼儿园困难，有的家长甚至觉得比上大学还难。北京、上海、广东、江西等地的幼儿园已经出现入托难现象，成为社会问题引起关注。
近年来，随着适龄入园儿童数量的迅速上升和人民群众对优质学前教育的迫切需求，家长从学前教育开始就追求“不让自己的孩子输在起跑线上”，学前教育也像“小升初”一般出现了择校现象，学前教育资源不足的矛盾更加突出，社会对“入托难”反映强烈。
（三）问题表现
（1）目前，对全国31个省（区、市）10400人进行的一项调查显示（其中“80后”占56.7%，“70后”占28.6%），78.5%的人感觉周围存在幼儿园入园难的情况，其中33.8%的人说这个情况“很普遍”。 89.6%的人赞成把学前教育纳入义务教育，其中59.1%的人表示非常赞成。
（2）有关统计数字显示，在我国，幼教占公共教育经费的比重仅为1.3%，这一数字远远低于东南亚的泰国16.4%，也低于世界平均水平。公共投入不足，幼儿园的运营开支就不得不转嫁到社会，由家长埋单。
（3）在北京，全市1266所幼儿园中，公办园只有331所，在园幼儿占北京市收托总量的35.2%.现有幼儿园的接受能力约22.7万人，只能容纳一人 事 考 试 教 育 网 半的适龄幼儿。在南京，目前全市有440多所幼儿园，其中教育系统办园只占10%左右。
（四）原因分析
第一，各级政府部门对学前教育定性不清晰，造成政府职能弱化趋势。学前教育在学校教育之前、基础教育之外，忽视了学前教育的基础性、公共性和公益性特征，过于强调它的非义务性质。
第二，政府的办学体制总体思路设计出现偏差，造成办学结构不均衡。学前教育越来越分化为：体制内为特定群体服务，体制外优质高价和一般水平的学前教育，从而导致了学前教育资源的总体规模不足与结构不均衡。
第三，对学前教育的保障机制不健全，造成了投入严重不足。由于学前教育的责任不明确，使得学前教育的财政经费保障非常薄弱。长期以来，学前教育事业经费没有单项列支，一直包含在中小学教育预算之中，总体水平很低。
第四，目前政府、社会和家庭对幼儿园的成本分担机制极不合理。不同类型幼儿园中，个人和政府成本分担的模式和比例也完全不同。公办园主要是政府负担，家庭承担很少一部分费用；而大量的民办园和集体办园，基本上由家庭承担成本费用。这种由于幼儿园因性质不同，造成个人分担成本即收费差异，引起社会很大非议。
（五）对策建议
第一，各级党委政府要把办好幼儿园作为办人民满意教育的组成部分，科学规划合理布局。
第二，要建立健全政府主导、社会参与、公办民办并举的办园体制，加大政府投入，完善成本合理分担机制，加强学前教育管理，保障幼儿园安全，大力构建学前教育公共服务体系。
第三，要探究并遵循学前教育规律，树立正确的儿童观和教育观，改进教育教学方法，健全幼师培养培训体系，依法落实幼师地位和权益，完善资格准入和质量监管，全面提高学前教育的质量。
第四，健全学前教育的保障机制。健全这一保障机制，可以更好地保障学前教育的经费，要做到专款专用，提高学前教育经费在GDP中的支出比例，以促进和提高儿童智力开发和学前教育水平。人事考试教育网
第20篇：新生入园
新生入园
为了让幼儿能更早更快的适应幼儿园的生活，下面向各位家长介绍一下幼儿入园前家长的准备工作和幼儿入园后的各种表现以及家长应对和处理措施
（一）、家长的准备工作
1、教给幼儿基本的生活自理能力，如：自己吃饭，自己如厕，独立入睡等
2、对幼儿进行心理准备教育
对孩子说：你长大了，该去幼儿园了，那里有很多老师，很多小朋友，大家可以一起唱歌，跳舞，做游戏，听故事， 在幼儿园里很快乐，切不可吓唬幼儿说“不听话送你去幼儿园”，以免造成孩子对幼儿园的抵触情绪，对老师的恐惧心理，要让孩子知道，是因为他长大了，要学很多本领，才送他去幼儿园，而不是因为不听话才送他去幼儿园的
3、家长要做到保持一颗平常心，做到情绪稳定，幼儿入园是孩子踏入社会的第一步，这个年龄阶段的孩子因为是第一次离开父母，会产生分离焦虑，对孩子来说，入园是一件惊天动地的大事，所以孩子入园，我们家长自己首先要情绪稳定，不要有焦虑感，有时孩子的焦虑是由家长的不稳定情绪引起的，要正常送幼儿入园，不要兴师动众的，爸爸妈妈爷爷奶奶都来送，这样更容易引起孩子强烈的依恋，其次，要相信老师，给予老师有充分的信任，我们既然把孩子从你手中接过来，那么我们所尽到的就是父母和老师的双重责任，既要照顾好幼儿在园的一日生活，又要对幼儿进行各种习惯的培养教育。
（二）、孩子入园三步曲
1、刚入园的孩子由于新鲜环境的吸引，幼儿会到处看看，玩玩部分孩子会很高兴的入园，也有部分孩子很快让分离焦虑代替了新鲜的环境，开始哭闹。
2、第二天，孩子基于第一天的经验，会出现几种情况：1）、哭闹的更厉害。2）、停止哭闹，自由玩耍，3）、看到别人哭，自己也哭，别人不哭了，自己也不哭了。 家长怎么办？
首先告诉孩子，爸爸妈妈有工作要上班，下班后会来接她。
第二，放下孩子后，马上走开，不要在门口逗留，更不要拉着孩子哭。
3、第三天，如果孩子不感冒，不发烧，坚持送孩子入园，渐渐的，孩子会把对家长的依恋转移到老师身上，这个过程，每个孩子的适应时间不一样，有的快，有的慢。
（三）、孩子入园后出现的几种情况
1、早上送孩子入园时，孩子会拼命挣扎，（个别孩子），情形很让家长心疼，其实，等家长一走，孩子也就“既来之则安之”了，但是，家长会一天都心神不定，满脑子里是泪流满面的孩子，这是一种煎熬，也是一种磨练，孩子终将要离开父母独自飞翔，孩子入园是最简单的也是最重要的一步，所以家长不必心神不宁，应该泰然处之。
2、下午接孩子时会出现几种情况：高高兴兴，悲喜交加，放声大哭等，对孩子的种种表现家长都应该把它视为正常，毕竟孩子离开家长在陌生环境里和陌生的老师，陌生的小朋友生活了一天，不容易，特别是看到家长会放声大哭的小朋友，家长可能会有误解：老师怎么着他了，给他委屈了吗？等等其实没有什么，孩子这时的哭是发泄他一天的焦虑和怨恨的情绪。
3、回家后和孩子交流：幼儿园好不好？老师好吗？小朋友多不多？在幼儿园看到什么新鲜的事了，讲给妈妈听听，尽量不要问，想没想妈妈等之类的敏感的问题。对他说，“老师和小朋友很喜欢你，如果你明天不去。老师和小朋友会很想你的”。
4、正确对待幼儿拉裤子，尿裤子的现象
由于环境的变化，在家里不尿裤子，不拉裤子的孩子也可能出现尿床，尿裤子 拉裤子的现象，家长不必紧张，更不要责备，这时家长要做的事是，安慰孩子，并告诉孩子，“老师非常喜欢你，如果有事情可以找老师帮忙”同时在家注意多锻炼，提高孩子的生活自理能力，教孩子掌握一些基本的自我服务能力，另外，在最初入园的一段时间内，家长可以多带衣服、裤子放书包里，便于备用。
5、初入园的孩子由于心理紧张，情绪不稳定，容易造成免疫力下降，部分孩子还可能在一两周内体重下降，感冒发烧等不同程度的病症，只要不是很严重，均属正常现象，最好坚持入园。
二、教育教学方面：
幼儿园的教育不同于其他教育，我们的教育教学工作是依据《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园工作规程》来制定的，每堂课安排为15分钟，课堂里，动静结合，让幼儿在游戏中学习，在学习中游戏。
共划分为五大领域：健康、语言、社会、科学、艺术”。
简单介绍一下各领域的教育目标
1）健康：
A身体健康，在集体生活中情绪安定，愉快。 B生活卫生习惯良好，有基本的生活自理能力。
C知道必要的安全保健常识，学习保护自己。
D喜欢参加体育活动，动作协调、灵活。
2）语言：
A乐于与人交谈，讲话礼貌
B注意倾听对方讲话，能理解日常用语。
C能清楚说出自己想说的事。
D喜欢听故事、看图书。
E能听懂和会说普通话。
3）社会： A 能主动地参与各项活动，有信心。
B乐意与人交往，学习互助、合作和分享，有同情心。
C理解并遵守日常生活中基本的社会行为规则。
D能努力做好力所能及的事，不怕困难，有初步的责任感。
E爱父母长辈、老师和同伴，爱集体、爱家乡、爱祖国。
4）科学：
A对周围的事物现象感兴趣，有好奇心和求知欲。
B能运用各种感官，动手动脑，探究问题。
C能用适当的方式表达、交流探索的过程和结果。
D能从生活和游戏中感受事物的数量关系并体验到数学的重要和有趣。
E爱护动植物，关心周围环境，亲近大自然，珍惜自然资源，有初步的环保意识。
（5）艺术：
A能初步感受并喜欢环境、生活和艺术中的美。
B喜欢参加艺术活动，并大胆地表现自己的情感和体验。
C能用自己喜欢的方式进行艺术表现活动
