人事关系介绍信范文
推荐第1篇：人事关系介绍信、干部介绍信、工资介绍信
干部(工人)调动介绍信
____________________:
兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰!
此致
(盖章)年月日
工资转移介绍信
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元, 其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.此致.
(盖章)年月日
推荐第2篇：人事关系证明
人事关系证明
德城区教师资格考试审核部门：
现有我单位职工梁立焕，于2012年8月18日进入我单位工作，属单位在岗职工，现在担任小班带班幼儿教师职务，劳动聘用合同签至2014年8月18日。
特此证明
经办人：孙金强
联系电话：15153468128单位（人事部门）盖章2013-9-13
推荐第3篇：人事关系证明
人事关系证明
现有我单位 _______于___年 __月进入我单位工作，属单位在职在岗职工，现任_______职务，劳动聘任关系签至___年___月。
特此证明。
经办人：联系电话：人事部门（盖章）2014年日月
推荐第4篇：人事关系证明
人事关系证明
大学城服务办、松江区教育局：
兹有属我校在职在编教师，现在（学院、部门）担任职务（职称），聘期自年月至年月止。
特此证明
经 办 人：
联系电话：
人事处：（盖章）2008年月日
推荐第5篇：人事关系调动
我2010年本科毕业后工作签在甘肃一国企，2011年6月辞职。然后我的档案就放在那，2011年11月我签了新的单位，在河北省，也是国企。我现在的单位把我的档案调过去了，现在让把我的人事关系调过去，不然没法缴养老等，河北这边人社局也开了调函
问题补充：
需要我原来单位盖章才能调我人事关系，但我原单位却表示解除劳动合同档案寄到新单位后没什么关系了，不盖章
你第一个公司在为难你
你的人事关系是在第一家公司报道之后才有的，所以你现在走，原公司需要不只要提供档案，还需要提供行政工资关系介绍信。行政，工资关系介绍信就是你的人事关系转接单。
追问
你好，谢谢你为我指点迷津。现在这种情况的话我应该怎么解决这件事情。我现在为这件事情专门从河北跑到兰州办手续，不过我跟原单位沟通他们的意思还是不想盖这这章，工资关系介绍信他们说不知道是什么东西。我该怎么办，好心人帮我指点迷津！
回答
搞不懂你说的盖章是盖到哪里？
他们只要给你开行政工资关系介绍信，在介绍信上盖章就可以了。还有一点原公司说不懂行政，工资关系介绍信这是不可能的，私营企业可以不懂，因为他们没有人事权，国有企业怎么可能不懂？明明就是有独立人事权的国有单位，都是搞这个的，骗谁啊是吧。
具体问题只能你们去谈，没有其他办法。首先你必须对人事关系有了解，国家政策在那里，他们都懂，他们肯定以为你不懂，就蒙你。。。瞎忽悠你，他们怎么说怎么是，因为你不懂不知道怎么反驳，你要很懂人事制度这一块，说都说倒他们。
给你说点人事制度的基本知识，还有你这次调动是属于怎么性质的一次调动，给你分析一下。如下：
首先你要知道你是干部身份，干部身份的人都是有人事关系的，第一家公司报到后1年转正定级正式成为干部身份，以后的调动都是属于人事调动。 如果到现公司任职有2种方式：
1.正规调动：因为你原单位报道过了，你是原单位的干部，也是原单位市人社局已经报到过的干部，所以你需要现单位的市人社局审核你的档案，签发人事调令，凭调令把户口，人事关系，原公司交社保都转到现在单位的城市。行政工资关系
介绍信由你原国企开介绍信开到他们的市人社局，由市人社局开到现单位的市人社局，再由市人社局开到现单位。调令什么的都要进档案。你就不属于原城市了。跟以前的企业，城市没有一点关系了。很显然你们单位给你办理的不是正规调动。属于第二种。
2.自行用人的调动：由现单位直接开商调函到原单位调动档案，人事关系，行政工资介绍信直接由原单位开到现单位。因为你没有经过市人社局的调令调动，你的人事关系是不同市的2个单位直接对接的，你属于原单位城市的干部到现单位来工作。你人事关系从根本上来说还是属于原来单位所在的市人社局的。如果你在这个单位离职了，你的档案，人事关系需要从哪里来到哪里去，去找你的户口（报到时落户的地址），那里才是档案人事关系的老家，如果再调动，需要从老家再出发到外地去。所以你现在的调动方式存在隐患。你在第二个单位不能离职，如果离职档案人事关系不能回老地方，你的人事关系就断掉了。
还有一点你户口有没有从原单位迁出？你们单位肯定希望你迁走，如果户口迁走 看能不能给你开行政工资介绍信。
国企太无赖，从国企出来很多都很无语，档案可以给，人事关系别想。你进了国企最好就干一辈子，所以你进了第二家单位就不要再出来了。
追问
谢谢你详细的解答，我在原单位只工作了11个月，不到一年，是不是没有确定干部身份。如果没确定为干部身份，我该怎么办？
我说的盖章是盖在现在单位给我的干部关系调动表上。这个表上有我现在单位愿意接受以及现在单位所在市人社局愿意接受我人事关系的章。现在就缺我原单位同意我流出以及原单位所在市人社局同意人才流出的章。这个表就是调我人事关系。
推荐第6篇：人事关系协议
人事关系协议书
甲方：中国华联(集团)投资控股有限公司
乙方： 上海欧虎网络科技有限公司
甲乙双方共同发起华联电子商务产业项目，乙方是甲方在上海的项目公司。为了方便甲方争取人才，并在上海地区业务未开展时，建立灵活的人事管理机制，根据国家有关政策，甲方委托乙方处理相关人事关系，签订协议如下：
一、乙方的责任：
1、保管甲方员工的人事档案关系；
2、党组织关系接转；
3、甲方员工相关手续归档（录用手续，劳动合同等）；
4、出具各类人事档案证明材料；
5、为甲方员工申报及缴纳社会保险金及公积金；
6、员工养老手册、公积金帐户的管理手续；
二、甲方应承担的责任
1、在每月10日前向乙方确认当月社保基数（最低2338元，最高11688元） 和公积金的申报基数，并于每月15日前将当月人员工资、社保、公积金费用汇入乙方指定帐号；
2、协议有效期内若发生人员变更时，甲方应及时通知乙方；如因通知延误 造成的损失由甲方承担；
3、甲方在每月规定时间前未能如期汇款，造成员工及乙方损失的，按双倍原价支付权益受害人；
三、上海地区社保及公积金必缴部分的比例
四、协议履行
1、本协议期限自 2012年2月1日起，至甲方在上海的项目公 司正式运营之日。
2、解除本协议需提前30天通知对方；但遇国家、地方人事、劳动、社保 等相关政策调整使本协议无法正常执行的，本协议即行中止。
3、项目公司合作期内，乙方不得收取甲方任何人事代理费用。
4、协议期内甲乙双方发生争议尽量友好协商解决，协商不成，可向上海市仲裁委员会申请仲裁。
甲方：中国华联（集团）投资控股有限公司授权代表签字并盖章：
年_____ 月 ______日
乙方：上海欧虎网络科技有限公司授权代表签字并盖章：
年_____ 月 ______日
推荐第7篇：人事关系证明
人事关系证明
现有我单位 于 年 月进入我单位工作，属单位在职在岗职工，现任 职务，劳动聘任关系签至 年 月。
特此证明。
经办人：
联系电话： 人事部门（盖章）
年 月 日
推荐第8篇：人事关系证明
人事代理证明
兹有
，女，身份证号：
，2013年河北师范大学毕业，学历本科，其人事关系及人事档案已从2014年5月起委托内丘县人力市场代理。
特此证明
二零一四年九月十五日
推荐第9篇：工伤人事关系证明
人事关系证明
大庆油田有限责任公司安全环保部：
兹有同志，身份证号码：，
员工编号：，是我单位员工，现在
特此证明
（单位/岗位）。
人事部门：（盖公章）
年月日。
推荐第10篇：人事关系证明版
人事关系证明
现有我单位
刘大伟
于
2014 年
4 月进入我单位工作，属单位在职在岗职工，现任预算员
职务， 人事档案已经在本公司档案室。
特此证明。
吉林市蓝景建筑安装有限公司
2015年 7月 17 日
第11篇：人事关系调动申请书
人事关系调动申请书
xxx教育局：
我于1998年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于XX年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。
1999年12月，我与在x县上班的爱人结婚。XX年我们按揭在xx巷购置了房屋。我的父母在xx市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。
为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
第12篇：终止人事关系证明
解除劳动关系证明
兹有XXXXX同志，性别，X ；年龄，XX 岁；身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX。XXXX年XX月XX日，其本人向公司提出辞职报告，根据《劳动合同法》第三十七条之规定，公司同意自 XXXX年XX月XX日起与其解除劳动合同，终止劳动关系。
特此证明。
用人单位（盖章）：
XXXX年XX月XX日
第13篇：人事关系证明（推荐）
人事关系证明
金华市教师资格考试审核部门：
现有我单位职工 ，身份证号： ，于2016年9月1日进入我单位工作，属单位在岗职工，现在担任计算机教师职务，劳动聘用合同签至2018年7月10日。
特此证明
经办人： 联系电话：
单位（人事部门）盖章
第14篇：人事关系对接单
XX有限责任公司
内部人事关系转移对接单
姓名：对接手续办理日期：
原用人单位资料
原公司名称：
原职位：
入职时间：
劳动合同签订起止时间：
离职时间：
解除劳动用工关系是否支付经济补偿：
原薪资及福利：
工龄：年月
年假：天
婚假：天
产假：天
其他：
直接上级签字：人力资源部签字：
新用人单位资料
公司名称：
职位：
入职时间：
劳动合同签订起止时间：
是否接手原单位人事资料：
是否接受工龄、年假、婚假、产假等对接：
直接上级签字：人力资源部签字：
经办人签字：
集团人事中心签字：
第15篇：在校学生人事关系证明
人事关系证明
XXX教育局：
兹证明XXX同学，身份证号XXX，于XXX年X月进入XXXX学习，属我校在读学生，现就读于XXXX班，学习年限自XXX年X月至XXX年X月止。该生就读期间，人事档案存放于我校档案室，特此证明。
单位：XXX大学 电话：XXXXXXXX XXX年X月X日
第16篇：人事关系证明版
人事关系证明
现有我单位
于
年
月进入我单位工作，属单位在职在岗职工，现任
职务。
特此证明。
人事部门（盖章）
年
：
月
日
第17篇：档案户口人事关系详解
档案户口人事关系详解
资料来源：
很多都毕业生对于档案户口人事关系的概念都很模糊
一、有关就业协议书
《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。在相当长的一段时间里，《就业协议书》在就业计划中是非常严肃的，学生就业按就业协议办理。随着市场经济的飞速发展，就业观点的日益变化，大量新的问题涌现出来，如签了就业协议书，但人不去报到，或是签了就业书，等到毕业时，该单位没有了，还有的学生签了就业协议书，但一报到就发现单位不是他想象的，提出解约，不同意解约就一走了之,等等。就业协议书的约束力在减弱，但国家教育部仍在使用，所以，在实际过程中要注意正确使用好《就业协议书》。
学校是凭《就业协议书》来派遣的。学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》，同时转移学生档案。一般学校会要求学生在规定的日期（如每年6月底）上交《就业协议书》，学校再以《就业协议书》为依据进行派遣，如果超过这一时限，学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。
不想回原籍的学生都必须十分清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。如深圳，本科以上学历、大专学历紧缺专业或具备其它特殊条件的毕业生可进深落户。有那么一部分学生，虽已在深找好工作，但不符合进深落户条件，结果户口落不下来，变成口袋户口。如果你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先将关系返回原籍，在原籍落户，在原籍人才中心存放人事档案，然后出来工作，等条件成熟以后再办理人才引进，这样，你就不会遇到一些不必要遇到的麻烦，如出国政审，考研证明，结婚证明等没地方去办理。
二、报到证
报到证有什么用：
1、到接收单位报到的凭证；
2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
3、干部身份证明；
4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。
现在看，前三点都不重要，第四点才重要，所以报到证不要丢失。
三、户口迁移证
来到学校读书，户口从原籍迁到学校，但在学校是临时性的，毕业后都应该迁出。户口迁移证，是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明，不能丢失，不管到哪里，你要在规定时间内把户口落下来，不要把《户口迁移证》一直放在口袋里。
四、档案
真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料。这些都是原始材料，不可复制，一定要重视自己的档案。
根据经验，最好将档案转递给各级人才交流机构，因为他们是管理档案的专门机构。档案存放在人才交流中心，即安全又方便。在这里，提醒大家在档案转递时要注意几点：
1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案，个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。
2、要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。
3、档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，比较乱。而且档案转进转出比较麻烦，最好一步到位。
关于签订就业协议注意事项
一、报到证的重要作用：
报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”，是由国家教育部和毕业生调配部门共同签发的、毕业生到工作单位报到的唯一凭证，证明持证者是国家统招的全日制毕业生；是学生完成学业走向工作岗位的依据，也是人事管理部门核定干部身份及参加工作时间的重要依据；是工作变动、参加社会保险、退休时核定工作年限等的有力证据；是人事档案中不可缺少的材料，而且一人一份。即：工龄计算时间为毕业生持报到证到单位报到的时间，报到证是毕业后户口迁移的必需凭证。所以签就业协议书，领取就业报到证不是可有可无的，而是关系到自己的一生，是毕业生由学校走向社会必做的第一件大事。
二、报到证的办理依据：《就业协议书》
《就业协议书》是毕业生和用人单位通过双向选择达成就业意向后签订的协议凭证，学校根据手续完备的《就业协议书》向省人事厅上报就业计划，打印报到证。
三、关于协议签订的注意事项：
1、协议书内容各项务必填好，不要有空项。其中“单位性质”一栏务必填准确，让学生问清企业性质。注意：报到证正式派遣至单位者，协议书中需盖有市级人事局公章（市级主管部
门出具的接收函）；若无市级人事局公章，亦非大型国企、事业单位等明确有用人自主权而要求报到证直接派到此单位者，则学生需出具“公司（单位）有用人自主权，能够解决户口问题，报到证可直接派往某某公司，若出现问题后果自负”的证明。
2、随同就业协议的签订，不同城市还有不同要求
（1）需要城市接收函（单独出具的证明）
这种城市有9个：北京、上海、天津、杭州、广州、深圳、石家庄、南京，广东佛山。特殊的：广东佛山市接收函分为两种，单位在顺德的出顺德区接收函，其他的出佛山市接收函。
（2）、协议书上需加盖市级人事局章，县、区及人才市场的章均不能派遣。特殊市为苏州市，若企业在苏州工业园区，则加盖苏州工业园区人事局章也可。
另外不盖市级人事局章盖省级人才市场的章的也可以派遣，但必须向学生、单位核实清楚报到证是派到省级人才市场还是本单位。
3、生源地就业问题
如果学生找到了生源所在地的单位，一般可以不加盖市人事局章。
其中北京、天津、上海的规定是：如：北京、天津、上海只要是该市的即可（县户口也行）直接品派遣无需接收函。例如：学生生源为天津蓟县，找到了天津市的企业，可以不要接收函，直接派遣。
但其他城市，如果生源地是县，单位在市区，则需加盖市级人事局章；如果单位就在本县，则不需加盖市人事局章。
3、注意协议书，合同等，务必于5月20日之前交完，否则无法按时报库。
4、领取新协议书时注意，需本人申请，由所在系审核盖章。可申请新协议的情况有：协议书丢失，改派（需有和原单位解除协议的证明复印件）。毕业生推荐表每个学生只有一份，补毕业时推荐表各系必须核实，经系盖章后学校方可盖章。
5、各系若有考上研究生，而不去上的学生，需5月底前向就业处说明，并出具申请。写清原因，并由学生签字、系办盖章确认。准备就读研究生的同学，协议书需交回。
四、档案、户口的作用
有相当一部分同学认为：我毕业后凭毕业证就可找个单位打工挣钱，档案、户口无所谓。其实这是一种误解，档案、户口是相当重要的。这表现在：
（1）毕业后，同学们面临的首要问题是结婚或考研，若不办理落户及人事档案相关手续，婚育证明或考研政审材料是无法开具的。
（2）档案是记录了一个人的成长过程的原始资料，必须完整并及时补充，其它材料替代不了，如果断档，补接会十分麻烦，有些档案过期就没有办法再补充。
（3）你不可能一辈子打工，以后可能会参加公务员或事业单位的考录，这项工作的一个重要环节，就是“政审”即“审查档案”，没有档案是不能办理相关手续的。
（4）目前，没有户口、档案，是不能办理各种社会保险的。
（5）技术职称档案材料是人事档案的一个重要部分。有的同学可能要从事专业技术工作，这就不可避免地要晋升专业技术职称，职称的年限计算并不是从你毕业算起，而是要看你的工龄，没有档案是不会有连续工龄的。（比如2009年的毕业生，毕业前落实就业单位或是办理了人事代理的，其工龄从2009年7月算起。毕业前未落实就业单位或未办理人事代理的，工龄从落实就业单位或办理人事代理的时间算起，而不是2009年7月。）
五、档案和户口的去向：
档案和户口是根据《协议书》办理的报到证决定去向。
档案：请和单位或是省、市级人才市场落实是否能够接收档案，确认档案转寄地址。学生毕业前需核对，确认，并务必记清自己的档案去向。
户口：有城市接收函或市级人事局盖章的《协议书》，户口可前往工作的城市。回原籍的户
口需确认当地派出所的落户政策。
六、报到证遗失的补发办法：
毕业生报到证遗失后可持相关材料（学校开具的丢失证明、登有遗失声明的河北日报、个人申请），登报声明一个月后，到河北省人力资源和社会保障厅进行补发，补发的报到证按原库内容打印，不能调整改派。毕业当年12月31日前，补发报到证由学校集中办理，之后由学生本人自行办理。
七：未落实工作单位的情况
未落实工作单位，或单位不接收报到派遣，或在北京、上海、天津等地企业就业的同学，可与河北省人才、或秦皇岛市人才、或生源所在地的省市级人才市场、或是如长春、沈阳等可先落户后就业的城市的省市人才市场签订《就业协议书》，办理人事代理，这样也可以从毕业生转为干部身份确定参加工作时间。否则，按未就业处理，影响本人的人事关系问题。
第18篇：人事关系证明怎么写
人事关系证明怎么写
证明
李小明,在2000年2月13日至今在我局工作,经研究拟录用李小明同志为我局职工,同意接受其劳动人事关系,请办理为盼!
特此证明
******局(加盖公章)
2006年*月*日
这样写呢?还是怎么写?
如果被正式录用为行政机关职工，那么是否属于行政编制或事业编制。必须得到当地编制委、人事局的批复，该文件应当使用“报告”文种，因此应当这样写：
关于拟录用李小明同志为我局行政编制(或事业编制)职工的报告
市(县)人事局：
李小明,在2000年2月13日至今在我局工作,我局拟录用李小明同志为我局行政编制(或事业编制)职工,据(县)市编办××号文件的批复，同意我局录用申请，请给予办理接收该同志劳动人事关系手续为盼!
特此报告
******局(加盖公章)
2006年*月*日
尊敬的XXXX：
兹有我单位人事部门负责人XX因故离职，现由XX出任此职务，请予以审批。
此致
敬礼
单位盖章：
日期
让单位人事部门写因为工作调动，已经被我公司录取，请贵人事部门，提出XXX人档案特此证明
其实就写这样的东西就可以了要让你所在的单位开据一个提档证明才可以。
人事档案关系证明是你和注册单位所在地的人事代理机构签订的人事代理合同,盖的人才交流中心的公章,要去人事部门办理.亲属关系证明不是任何个人或者单位可以证明到的!一定要公证处的公证!所以派出所所长当然不肯签名盖章啦，因为不是他们负责的，他们也没有这个权利!就算我有个亲戚移民到美国，做亲属公证，也要回到中国来做!没有任何其他的人能做这份公证，除了公证处!
他们需要的是“公证书”，你要提供户口簿，身份证，你亲属的身份证，。户口簿、。。到你户口所在地的公证处去公证才行!
我之前来香港探亲(母-子探亲)，也是用这个公证的!因为是我自己亲自去申请的，所以我记得!
至于定居的申请，好像也要用，不过太多年了，都忘了，是我爸爸帮我办理的。不过应该是有用的，是在递交申请表的时候就交上去了。。。拿单程证之前还做了亲子鉴定。。。
另外，向提醒下你，港澳定居不是申请“往来港澳通行证”(双程证)，是申请“前往港澳通行证”(即单程证)。
第19篇：代管档案、人事关系合同书
代管档案、人事关系合同书
甲方：合肥东方英才人才有限公司
乙方：
根据《流动人员人事档案管理暂行规定》等国家有关政策规定，甲方作为政府人事部门授权的人理代理机构，接受乙方委托，为乙方管理其本人档案、人事关系，双方同意并订立如下合同：
一、甲方保管乙方档案，按国家现行人事、人才政策，并提供下列有偿服务：为乙方办理转正定级、户籍挂靠、职称资格考评、年度考核、保留原工作身份，工龄连续计算，按规定调整档案工资，根据档案记载出具相关证明、政审，办理相关人事事务等。
二、乙方工作期间的社会统筹保险由乙方所在单位根据市政府有关规定执行。甲方作为人事代理单位，不承担乙方的社会统筹保险费用。我单位为社会统筹保险代理点之一，乙方符合条件的，以自由职业者身份可办理社会统筹保险。
三、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定，并按年度向甲方支付代管档案、人事关系管理费用，每人每年60元，从签定合同之日起，一次付清一年或一年以上的费用，以后需在费用到期前的一个月交纳费用。乙方逾期未按约定向甲方缴纳相关费用，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务。
四、乙方与工作单位发生聘用（劳动）关系纠纷，甲方不承担连带责任。
五、在具备相关条件时，乙方应主动申请办理定级、职称、年度考核等手续。
六、本合同自年月日起生效，转为单位代理或档案转出后本合同自行终止。如未尽事宜，或需要变更合同内容时，须经甲、乙双方同意。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方单位公章乙方签字：
甲方代表签字
年月日年月日
第20篇：个人委托代管人事关系
个人委托代管人事关系、档案协议书
个人委托代管人事关系、档案协议书甲方：深圳市南山区人才服务中心（深圳西部人力资源市场）乙方：经甲、乙双方同意，达成协议如下：
一、甲方根据《中华人民共和国档案法》和中组部、国家人事部关于流动人员人事关系、档案管理的政策规定，为乙方管理人事关系和档案，并按国家有关规定计算工龄，保留其原有身份。
二、甲方仅负责管理乙方的人事关系和档案，乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外等均应自理。
三、甲方可应乙方要求提供以下服务（需另收费）：办理大、中专毕业生转正定级；晋升或确认专业技术资格的申报；办理出国、赴港（澳）政审；办理退休申报；出具以档案为依据的有关证明等。
四、乙方应遵守国家及施市的法律法规，遵守计划生育管理的有关规定，服从居住地计划生育管理部门的管理。
五、乙方应将更名、学历、职称等各类个人情况的变更材料及时交甲方归档，已利于个人档案内容更新充实。
六、乙方向甲方缴纳档案托管费标准为 元/年，首次托管须交档案整理费 元。
七、协议有效期 年，从年月日起至年 月日止，档案托管费共计人民币 元。
八、本协议届满前一个月，乙方应及时与甲方续签协议，或将其人事关系和档案转出；如协议期满之 日起三个月内，乙方仍未办理上述手续的，甲方将停止为其提供服务，并由乙方承担由此产生的所有责任。
九、本协议未尽事宜，由甲、乙双方依据相关法律法规协商解决。
十、本协议一式两份自双方签字盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等效力。十
一、乙方自愿选择以下服务项目（以在项目前打“√”为准）。
1、□ 个人资料进入甲方的猎头人才库储备备用。
2、□ 个人资料进入甲方的人才租赁库储备备用。甲方：深圳市南山区人才服务中心（深圳西部人力资源市场）单位（盖章）代表签名：总部地址：深圳市南山区桃园西路南山人才大厦四楼总部电话：26161119-3118 传真：26084841 分部地址：深圳市南山区高新科技园南区高新南七道清华研究院1楼分部电话：26719928传真：26719938 乙方（签名）： 身份证号码：地址：电话：年月 日
