报社求职信

2020-07-25 来源：求职信收藏下载本文

推荐第1篇：报社求职信

报社求职信范文

求职信集介绍，自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力：换句话说，它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。

求职信通常一页长，有开头，中间部分和结尾;通常首先是介绍你的身份和写信目的，接着写出或推销出你的优势或长处，在结尾处你建议下一步的行动。这三部分的内容一般占三或四段，但你不必死守规则，可灵活运用。

以下是小编分享的报社求职信范文，更多内容请访问()。

报社求职信范文

尊敬的领导：

您好!

我是一名应届本科毕业的女大学生，我愿意应聘并且自认能够胜任贵单位此次的招聘岗位，在此，我首先要感谢您阅读我的求职简历和求职信，这等于是给我介绍自己一个的珍贵机会。下面，权当作是我的求职自我介绍：

我在城市长大，熟悉城市的人文环境和工商文明，但高考的发挥失误，使我未能跻身名校，为此我付出了四年的勤奋学习和积极的参加实践锻炼，希望能够弥补青春的第一次遗憾。

在东北小城市的这所大学的中文系，我是品学兼优的学生，连续五次获得奖学金以及参加校内学生工作的良好表现可以证明这一点。但我更渴望和更自豪的，是我多次参加实际工作中，工作单位及广大受众群体对我的肯定。截至20xx年4月，我总计上班的时间已经超过13个月，其中主要是在《xxx》做社会新闻策划和采访记者。

《xxx》是一份具备杂志特征的报纸，适合深度报道，我在报社的工作是负责社会新闻和经济新闻的专题采写，从选题、策划、联络和采访各界人士，到最后的主笔完稿，都是自己独立完成，涉及的素材包括财经、教育、消费者权益等。我精选了我独立工作完成的6份报样，其中包括三个整版的专题报道和新闻调查，希望能够在面试的时候请您批评。

总之，在13个月的工作过程中，我都勤奋积极的投入，把握住每一次机遇努力锻炼自己，至今，我对纸媒和媒的了解、对经济和社会话题的选择策划、联络采访和沟通、以及文案撰写等，都具备了一个合格工作者的认知水平和操作能力。

莱布尼茨说，现在是伟大的，因为它有未来。对于初入职场的我，非常渴望得到贵单位的肯认和支持，使我有机会作为参与者之一与贵单位一起争取明天的进步，而我自己也认为我具备一个合格劳动者的知识结构和能力素质，肯定不会辜负您和贵单位给我的珍贵机会。

随信附上个人求职简历，再次向您表示衷心的感谢，渴望得到您的进一步垂询，并祝您事业顺利。

此致

敬礼

fwdq

日期

求职信范文

尊敬的领导：

您好!首先非常感谢您百忙之中阅读我的这份求职信。

我的理想是：做一名优秀的记者，成为你们中间的一员。

我是新闻专业应届毕业生，是一位拥有满腔热情的大专毕业生和本科在读生。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”从一进大学，我就努力地锻炼自己各方面的能力，培养自己成为一个德才兼备的、全面发展的、适应社会需求的高素质人才。

为此，望您能为我开启一扇希望之门，给了我一个自我推荐的机会。现在，我是怀着无限的真诚给您写这封信。

记者对于我来说，不仅仅是一个职业、一份工作。从我入学的第一天起，我的职业理想就是将来能成为一名作家，一名记者。而今天，在经历多年的寒窗苦读之后，我终于拿起笔来，给自己信赖的媒体写下这封求职信。此刻，我的心情充满无限憧憬，我终于为实现自己的理想迈出了第一步。成为一名记者是我不变的理想，我向往记者这种在第一线冲锋陷阵的工作。

在学校的时候，师长总是告诫我们，记者不仅仅是一个职业，它意味着道义、责任和良知。也许是因为能写一点文字的缘故，很多人跟我说，你应该去写作，去当作家。但是我发现，很多时候，文学的力量远远不如一篇新闻报道那样来得及时有效。文学可以虚构，而新闻却必须是真实的，它比文学更让人信赖，更能打动人心。

在政治思想上，我积极通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。遵纪守法，不断学习马列主义，从而提高自己的道德与思想方面的修养。理论上的成熟是政治上成熟的基础、政治上的清醒来源于理论上的坚定。我已获得了团员入党的推优资格，也已参加了业余党校的培训，并已合格。这都更加坚定了我的政治方向，继续努力向党组织靠拢。巴金先生曾说：“人不仅仅是靠吃米活着”。在这个世界上，在我们的国家，在我们的生活里，在我们身边，有无数的美好等待我们去发现，无数的丑恶等待我们去揭露，无数的崇高等待我们去展示，无数的精神需要脱颖而出。所以，我才这样热切地渴望成为一名记者，“铁肩担道义，妙手著文章”，用我手中的笔，鸣世间不平之事，让弱者有力，让悲观者前行。

作为一名刚踏入社会的新人，在工作中，我积累了深厚的专业知识，具有扎实的专业基础，能熟练掌握报纸、电视稿件的采写和编辑，对新闻摄影的理论与实务也有自己的了解与研究。常积极利用寒暑假不断提高自己。曾在贵阳广播电视台、贵州都市报、贵州民族报、黔中早报等贵州多家媒体实习，使自己的实际动手与参与能力有了一定的提高，也从而培养自己的工作责任感与事业心，懂得团体合作与个人分工两者的重要性。

我缺乏的是经验和阅历，这方面不敢给您以夸大的自诩和承诺。但是，我经历的很少，我知道的却很多。这种自信来源于我广泛的阅读，来源于我与生俱来的敏感和好奇。“天下兴亡，匹夫有责”，我一直在关注着我们的国家，关注着我们的社会。怀疑的精神，批判的态度，边缘的立场，再加上我不懈的努力，我相信，这一定能使我成为一名称职的记者，一名优秀的作家，品人生百态，察众生万相，看社会变迁。用作家的笔，去写记者的报道，新闻就不仅仅是新闻，它升华为一种美，成为一门艺术。

恳请您给我一个平台，我能还您一方天地。再次感谢您的关注!信赖我，选择我!恭候您的佳音，并顺颂安康!

此致

敬礼

fwdq

日期

推荐第2篇：报社国际新闻编辑部求职信

xx日报x社长先生：

刚从贵报x月x日招聘广告中，得悉您们征聘全职外语翻译员。我向来对新闻翻译工作深感兴趣，又具备了合适资历，所以特地写信来应征。

我xx年xx中学毕业后，考进了xx大学xx系，今年夏天将会毕业，并应该获得xx文凭。这四年来，我一直修习英文和翻译课程，在理论、实践方面都受过相当严格的训练，考试测验成绩都颇理想。

去年暑假期间，我有机会在xx报做见习译员，得到不少实际经验。最近几个月，亦曾替两份杂志编译一些特约稿件，日后面食时，会呈上给你审阅。

我相信自己只需很短时期熟习环境，就能在贵报国际新闻编辑部工作胜任愉快。您们若能赐予面试机会，则感激之情，将或莫能以尽。

敬请

台安

求职人xxx谨上

xx年x月x日

推荐第3篇：报社国际新闻编辑部求职信[优秀]

报社国际新闻编辑部求职信

xx日报x社长先生：

刚从贵报x月x日招聘广告中，得悉您们征聘全职外语翻译员。我向来对新闻翻译工作深感兴趣，又具备了合适资历，所以特地写信来应征。

去年暑假期间，我有机会在xx报做见习译员，得到不少实际经验。最近几个月，亦曾替两份杂志编译一些特约稿件，日后面食时，会呈上给你审阅。我相信自己只需很短时期熟习环境，就能在贵报国际新闻编辑部工作胜任愉快。您们若能赐予面试机会，则感激之情，将或莫能以尽。

敬请

台安

求职人xxx谨上

xx年x月x日

推荐第4篇：报社工作总结

2019年报社工作总结

XX年年，教育信息报社在总社的正确领导下，始终坚持正确的舆论导向，紧紧围绕省委教育工委省教育厅各阶段中心工作，尤其是围绕推进教育科学和谐发展这一主线，就推进素质教育、“领雁工程”、“树新形象、创新业绩”、深入学习实践科学发展观、建高等职业教育强省、纪念改革开放30周年等一系列重点工作，不断创新工作方法、丰富报道形式，使报纸质量和宣传效果得到了稳步提升，发挥了引导正确舆论导向、营造良好舆论氛围的作用；始终坚持求稳定求发展，努力构建和谐报社。经过全体职工的共同努力和团结奋斗，报社的各项工作取得了新的进展。

一、把握导向，服务大局，努力做好宣传报道

一年来，报社紧紧围绕省委教育工委省教育厅的中心工作，在增强宣传报道的针对性、提高可读性、巩固服务性上狠下工夫，有力地配合了全省教育系统各项工作的开展。

1、全方位报道全省教育局长会议，掀起了教育科学和谐发展的宣传波。

围绕刘希平厅长在全省教育局长会议上的讲话精神展开宣传，推出了“教育局长谈工作开局”的专栏，陆续刊出了十一个设区市教育局长的专访，推出了“坚定不移推进教育科学和谐发展”的4篇系列评论，刊发了的《论新时期教育的内涵发展》等理论

文章，受到读者的欢迎。

2、全力以赴做好抗震救灾的报道工作。

“5.12”地震发生以来，教育信息报通过专刊、专版、专栏等形式，刊出消息、通讯、言论和图片报道130余篇，全力以赴报道全省教育系统抗震救灾和灾区学校恢复重建工作，得到了省委教育工委、省教育厅充分肯定。6月11日，《中国新闻出版报》对教育信息报的抗震救灾报道工作进行了报道。教育信息报的抗震救灾报道工作呈现了这样的特点：反应迅速，踏好节奏。地震发生后的第一期报纸就在头版头条刊出了浙江教育系统众志成城抗震救灾的报道，随后，我们按救灾——哀悼——恢复重建这样的顺序组织好各个阶段的报道。有计划、有步骤地推进报道工作。根据省教育厅和总社的要求，教育信息报社专门制定了抗震救灾的报道计划，推出了“为了灾区的孩子”、“这是一次精神的洗礼”两大主题报道，开辟了“为了灾区的孩子”、“情系广元”等专版、专栏，推出了关于抗震救灾的人文思索的6篇系列评论，开展了关于教师职业精神的大讨论。注重引导，把握导向。抗震救灾工作是一项政策性比较强的工作，教育信息报紧紧围绕省委教育工委、省教育厅的指示精神开展宣传工作，在统筹全省教育系统救灾方面发挥了很好的舆论引导作用，教育信息报作为省委教育工委、省教育厅喉舌的功能得到充分的体现。先后派两位记者深入四川广元、青川等地采访，获得了第一手资料。由于工作表现突出，受到浙江省委宣传部和省新闻工作者协会的表

彰，并被授予“浙江省抗震救灾新闻报道先进工作集体”称号，再次因重大主题报道成为为数不多的受表彰的省级专业报纸。

3、积极做好深入学习实践科学发展观活动的宣传报道为切实做好学习实践科学发展观活动的宣传工作，进一步营造良好的舆论氛围，教育信息报作为全省教育系统的喉舌，根据委厅的统一部署和活动宣传组的统一口径，结合自身的特点，牢牢把握舆论导向，积极主动地开展工作。自省委教育工委省教育厅开展深入学习实践科学发展观活动以来，我们按照“准确及时、把握导向、突出重点、适度调整”的原则：（1）、开辟了“深入学习实践科学发展观”专栏，至今已刊发消息24篇，及时深入报道委、厅关于贯彻落实中央、省委精神，深入学习实践科学发展观的重要举措和重要活动，以及实践活动的先进典型和进展情况；（2）、做好“深入学习实践科学发展观”系列评论，做到开局集中引领、各阶段有调子，至今已刊发了5篇评论，有效加强了对实践活动的舆论引导。(3)、出好“深入学习实践科学发展观”专版，刊发有关领导讲话、专家讲座、报告团演讲稿，以及委、厅机关和直属单位主要领导干部的学习体会文章，至今已出两期。由于整个报道精心策划、集中力量，可以说，对这一重要活动的报道形成了舆论强势，营造了良好的舆论氛围。受到了刘厅长的充分肯定。

4、开展了区域性推进素质教育的主题报道，报道了上城区、东阳市、绍兴县、象山县区域性推进素质教育的经验。其中长篇通

讯《殿堂里的”玩童”》以新颖的视觉，首次提出了“减轻学生第三种负担”的理念，阐述了实施素质教育关键是要选准突破点，而“减轻学生第三种负担”正是破解“轻负高质”的钥匙。《光明日报》在10月30日“观察与探索”版头条发了4000来字；为把这一典型报道做深做透，本报除配发了评论以外，还开辟专栏“解读建兰”,约请了省内有关知名专家对这一现象进行解读，连续刊发了4篇，此外，还与上城区教育局联合开了研讨会，由于活动与报道的良性互动，使得建兰中学一时成为热议对象，刘希平厅长也前往该校听了两节公开课。

5、做好教育系统“树

推荐第5篇：报社招聘启事

《学语文报》招聘总编、常务副社长启事

《学语文报》是一张面向中学生公开发行的专业教辅类报纸，由江汉大学人文学院和武汉市中学语文研究会联合举办的。因工作需要，经校人事处批准，本报纸拟向全校公开招聘总编和常务副社长各一名。

应聘总编和常务副社长应具备以下条件：

1.有较高的马克思主义理论修养和政策水平，有强烈的事业心和高度的责任感，有积极的开拓精神和良好的职业道德。

2.坚持建设有中国特色社会主义的理论和党的基本路线，坚持为人民服务、为社会主义服务的方针，执行社会主义新闻出版的工作方针和政策，遵守国家的有关法律、法规。

3.行为端正，道德品质良好，具有合作和奉献精神。

4.男性年龄在53岁以下，女性年龄在48岁以下。

5.总编要求熟悉或者能很快熟悉报纸编辑出版及经营管理业务，熟悉与报刊有关的专业知识，熟悉中学语文教学的基本情况，具有较丰富的采编工作经验和较高的写作能力，胜任终审定稿工作，有较强的组织协调和经营管理能力；具有中文专业大学本科以上学历，中级以上职称。

6.常务副社长要求能熟悉或者能很快熟悉报刊编辑出版及经营管理业务，熟悉与报刊有关的专业知识，具有市场意识，有较强的组织协调和经营管理能力，有发行资源者优先；具有大学本科以上学历，中级以上职称。

符合上述条件且有意应聘的同志，请于10月16日以前携带纸质个人简历及办报设想到人文学院党政综合办公室报名，学院将安排统一时间组织面试。应聘者被录用到上述岗位，将享受学校相应的福利待遇，并签订责任书及奖励条款。

联系人：电话：

推荐第6篇：报社工作总结

工作总结

时间转瞬即逝，两年的报社工作就要接近尾声了，自从来到《师苑蓓蕾》报社工作以来，尤其是在本学期的工作中，时间过得特别快，转眼间我们的工作就换届了，就要离开了。回顾以往的种种，可谓感受良多。

还记得新生伊始的我，初来乍到《师苑蓓蕾》报社，一股浓郁的书香气息的工作环境，面对一张张新脸孔欣喜，那时的我们还对成功编辑一份报纸怀揣着憧憬。直到后来在这个大家庭跟大伙儿一起工作合作了两年，我们才发现编辑工作是一份艰巨的任务，需要我们整个报社的社员共同努力，每个版面的工作都分都是非常明确但又十分紧密。调到新闻版工作的我对新闻方面的东西渐渐熟悉起来，即使工作有时候得不是很好，但是作为记者部副部长的我依然不忘师兄师姐的教诲，脚踏实地的做好自己的本份工作。每当发现版面出现的问题，我们版面的人都能够通过集体的力量努力进行了调整、改正。

这一学期，我们首要面对的依然是我们稿件的质量问题，但我们的社员们通过自己的努力提高写稿水平，在工作准备方面有了很大的进步。本学期，我们对师弟师妹上交的稿件也一一审查、批阅，继而让他们进行互相改稿，在这一过程中让他们渐渐成长，逐步提升。显然这一学期他们在各方面都有了很大的进步，这让我们也很欣慰，他们的坚持是我们的期待，他们的成长和进步亦是我们的快乐。也希望通过种种磨练，让他们明白付出是有回报的。与上学期相比，我们版面本学期的工作开展渐渐有了较好的节奏，渐渐步入正常的轨道。当我们发现差不多每一期的报纸都会出些许差错时，其实我们也有叹息，因为里面包含着有我们的血汗，但是我们依然坚持努力去改正去完善，因为我们知道我们是有进步空间的，我们可以做的更好。如若因为我们版面而拖累其他版面的工作进度也会让我们难过，毕竟这是一个集体共同努力着的成果，我们每一个人都不能大意。

在校园科技艺术文化节开展期间，相比其他社团，我们的活动虽然是比较欠缺，但是我们也尽力的发挥我们所长，与广播站开展了“金话筒”主持人大赛和以“110周年校庆”为主题的诗歌朗诵比赛，我们在这里收获了友谊也锻炼了自己的能力，展示了自己的才能。庆幸有这样一群伙伴在一起共同打拼，是他们教会了我更多有关新闻方面的知识，感谢有这个集体给我的噶学时光增添了青春的色彩，充实了我的大学生活。带着许多不舍去面对别离真的很难过，因为我们在这里真的有学到很多东西，一些课本上学不到的知识和为人处世的道理。希望大家能够继续努力，祝愿报社办越办越好。

2013.06.17

推荐第7篇：报社管理制度

潜江日报社

管理制度汇编

（征求意见稿）

党总支会工作制度

一、党总支的基本任务

1、报社党总支是报社的领导核心，负责带领全体干部职工高举马列主义、毛泽东思想和邓小平理论伟大旗臶，贯彻落实科学发展观，积极宣传和坚决执行中央、省、市委的决议和指示精神，努力办好报纸，确保各项工作任务的完成。

2、制定报社党组织建设和事业发展规划，合理设臵内部机构，确定办报的指导思想和编辑方针。

3、抓好党的思想建设、组织建设、制度建设，不断提高党员政治素质，发挥党员和党组织的先锋模范作用。检查所辖党支部执行上级党组织的指示决议情况，负责党员纳新和受表彰的先进党组织、优秀党员的推荐申报。

4、审批并上报下属党组织的组成人员和党务干部的任免，对所管干部进行考核并确定任用、聘用或向上级推荐，确定报社工作人员的调进调出和重大财务开支。

5、结合报社工作实际，积极做好思想政治工作，充分调动广大干部职工的积极性。

6、领导本社群团组织讨论研究有关重大问题，支持他们独立负责地开展工作。

7、定期召开党员大会或党员干部会议，听取工作汇报，密切领导干部与党员的联系。

8、加强党员干部的廉政建设和作风建设，做到廉洁自律，艰苦奋斗，深入实际，勤奋工作。

二、党总支议事规则

1、党总支会由党总支书记主持，党总支书记因事不能参加时，可委托副书记或委员主持。召开党总支会时全体委员都应参加，与会委员

1 不超过半数不能召开会议，在党总支会认为有必要时，可召开党总支扩大会议，扩大范围根据党总支会讨论问题的需要而定。

2、党总支会对全社年度工作计划、社务会形成的有关决议、编委提出的宣传报道方案、人事任免及调动、总结评比表彰、经营管理、基本建设以及远期规划等重大事项要进行专题研究，作出决策或决定。

3、党总支会每两月召开一次，一般逢双月的第一个周五召开（特殊情况顺延）。办公室根据各部室工作报告和要求，以及上级工作部署和报社工作需要，征求党总支成员意见，确定会议事项，报书记同意后，提前通知各位委员作好参会准备。

4、报社党总支实行集体领导下的个人分工负责制，凡重大问题，都必须经过党总支集体讨论决定，党总支集体作出的决定，每个党总支成员都必须坚决执行。党总支委员要在各自工作的权限范围内大胆开展工作，认真完成分管任务，对分管工作中的重大问题，应提请党总支集体讨论；对分管工作中拿不准或需要通气的问题，可临时召开党总支碰头会。党总支碰头会由党总支书记根据实际情况随时召开。

5、召开党总支会由办公室主任认真做好记录（包括做好不同意见的记录），记录人工作变动，须将记录本移交给党总支书记。党总支碰头会也应做好记录。记录本要妥善保管备查。

三、党总支会的表决

1、党总支成员对讨论的问题要充分发表意见，意见不一致时，可以按照少数服从多数的原则进行表决。

2、对于党总支集体作出的决定，每个委员都必须坚决执行，如有不同意见，可以保留，也可以向上级党组织反映，但上级或本级党组织未改变原决定之前，在行动上不得有任何反对表示。

3、对于党总支会决定的有关内容，在党总支没有同意传达和公开之前，每个党总支成员必须严格保密，不得泄露，否则，给予严肃的批评直至党纪处分。

4、对党总支会讨论表决的重大问题，除按规定认真做好记录外，必要时还应由与会党总支成员逐一签名，以备查证。

四、党总支民主生活会

1、党总支民主生活会，一般一年召开一次，如遇特殊情况可随时召开。

2、党总支民主生活会的主要内容是：检查党总支贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况；党总支委员汇报学习、思想、工作和执行党纪、保持廉洁等方面的情况；党总支成员之间要经常交换意见，沟通思想，认真开展批评和自我批评。

3、召开党总支生活会前，要采取不同的形式和渠道，广泛征求党内外干部群众对党总支成员的意见，并及时反馈给各位成员，便于在生活会上有针对性地开展批评与自我批评。

4、召开民主生活会时，要指定专人对会议时间、议题、人员发言内容等作详细记录，并按时向上级党组织报告。

5、党总支成员要以普通党员的身份，参加所在党支部和党小组的各项活动，自觉接受党员群众的监督，因特殊情况不能参加的应事先向党支部或党小组负责人请假。

五、党总支的学习

1、成立党总支中心学习小组，党总支书记为组长，党总支和各委员均应参加中心小组学习，有必要时，可扩大党总支中心学习小组范围，也可与全社干部职工的政治、业务理论学习一并进行。

2、党总支中心学习小组要根据全市干部理论学习要求，制订学习计划，提出学习要求，安排学习内容。参加全市有关考评，接受上级检查。各委员应按要求做好学习笔记。

3、党总支中心学习小组以自学和集中学习相结合，重要理论还可请有关专家学者进行辅导。集中学习与辅导一般两月进行一次，全年不得少于6次。集中学习之前，要事先确定专题，通知各位委员作好准备，并指定一个委员在集中学习时作中心发言或辅导。

4、党总支中心学习小组要在理论学习中先学一步，带头学好，发扬理论联系实际的学风，深入实际调查研究，不断提高运用理论指导实践的水平。各位委员每年至少要深入钻研一个专题，在全社干部理论学习大会上作一次辅导讲座。

社务会工作制度

一、社务会内容

1、讨论全年工作计划；

2、讨论通过全年财务预算；

3、讨论本社重要工作制度；

4、社长报告工作；

5、党总支就班子建设或有关工作征求意见；

6、党总支就有关工作通报情况。

二、社务会的组成

社领导班子成员、编委会成员和各部室主要负责人。

三、社务会召开

1、由社长或由社长委托人主持；

2、社务会一般半年召开一次，遇特殊情况由社长决定适时增加会议次数；

3、召开社务会应提前通知，以便与会人员作好有关准备；

4、办公室负责做好社务会的有关组织工作。

编委会议事制度

潜江日报社编辑委员会在报社党总支的领导下开展工作，是报社报纸采编、出版工作的业务管理机构，负责报纸的日常业务管理工作。

一、议事范围

1、全年业务工作的总结和部署；

2、上季度报社业务工作小结及本季度业务工作安排；

3、报社业务工作中形成的好经验需要在全社范围内推广的，出现 4 重大失误需要作出剖析和处理的；

4、重大的战役性报道的策划、协调和组织；

5、安排全社采编人员参加的业务培训及考试；

6、安排重大的报道活动；

7、社内外好新闻的评选与推荐；

8、其它业务工作上的大事、要事。

二、议事原则

1、社编委会委员要以对报社业务工作高度负责的态度，认真思考会议议题，并在会上积极发言。如委员连续两次在例会上提不出议题，编委会要在例会上点名提醒。

2、每次例会上，各位委员要襟怀坦白、公道正派、顾全大局。要从有利于报社事业的发展、有利于提高报纸质量、有利于顺利开展业务工作出发，认真议事，各抒己见。

三、议事会

1、社编委会每季度召开一次例会，时间为每季度头一个月第一个星期五上午。

2、召开例会之前，由报社总编室向各位编委会委员征集会议议题，汇总后交会议讨论。

3、委员不得无故缺席会议。如有特殊情况，须向会议主持人请假。

4、每次议事例会前，委员要认真准备，提出议题和有关解决办法，形成文字后交报社总编室。

5、例会需讨论某一方面的工作，涉及到的有关业务部室负责人应列席会议。报社总编室主任应做好会议记录，整理有关文稿。

6、每次例会后，由报社总编室主任整理会议纪要下发到各部室，需要整理成文件的，可另外行文。

加强党总支对编委会的领导。一般情况下，应邀请社党总支书记、社长出席编委会日常例会。

有些涉及到需要行政配合的例会，邀请社分管行政、后勤的领导参加。

新闻采编人员从业管理规定

为加强新闻职业道德建设，规范新闻采编人员行为，维护新闻界良好形象，促进新闻事业健康发展制定本规定。本规定所称新闻采编人员，是指在中华人民共和国境内经批准设立的报社、新闻性期刊社、通讯社、广播电台，电视台、新闻网站等新闻单位内的记者、编辑、制片人、主持人、播音员、评论员、翻译等从事新闻采访、编辑、制作、刊播等新闻报道业务的人员。

第一条新闻采编人员要坚持以马克思主列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，树立政治意识、大局意识和责任意识、贯彻团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，把握正确舆论导向，支持改革开放和现代化建设，为人民服务，为社会主义服务，为全党全国工作大局服务。

第二条新闻采编人员要遵守宪法和法律，遵守党的新闻宣传纪律，维护党和国家利益，维护人民群众的根本利益。要严格保守党和国家秘密。报道违纪违法案件，要自觉遵守案件报道的纪律，注意报道的政治效果、社会效果。采编涉外新闻报道，要遵守我国涉外报道，法律和我国已加入的国际条约，贯彻我国对外政策。手编民族宗教报道，要遵守我国民族宗教政策和相关法规。要依法维护公民个人隐私权，依法维护报道对象的合法权益。采编涉及未成年人的负面报道，要遵守我国对未成年人保护的法律规定，维护未成年人的权益，未获得未成年人的监护人同意，一般不披露未成年人的姓名、住址、肖像等能够辨别和推断其真实身份的的信息和音像资料。

第三条新闻采编人员要坚持真实、全面、客观、公正的原则，确保新闻事实准确。要认真核实消息来源，杜绝虚假不实报道。新闻报道在新闻媒体刊发时要实行实名制，即署作者的真名实姓。不得干预民事 6 纠纷和经济纠纷的调解，不得干预正常的司法审判活动。报道涉及有争议的内容时，要充分听取相关各方的意见，认真核对事实，准确把握分寸。

第四条新闻采编人员要发扬实事求是、敬业奉献的精神，深入实际、深入生活、深入群众，调查研究，求真务实，努力改进工作作风和文风，不断创新报道内容、形式和手段，使新闻报道贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强新闻报道的针对性、实效性和吸引力、感染力。

第五条新闻采编人员从事新闻报道活动时如遇以下情形应实行回避，并不得对稿件的采集、编发、刊播进行干预或施加影响。

1、新闻采编人员与报道对象具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。

2、新闻采编人员采访报道涉及地区系本人出生地、曾长期工作或生活所在地。

3、新闻采编人员与报道对象属于素有往来的朋友、同乡、同学、同事等关系。

4、新闻采编人员与报道对象存在具体的经济、名誉等利益关系。第六条新闻单位各级要支机构和派出机构的主要负责人（分社社长、记者站站长等），实行任期轮岗交流或易地安排。新闻采编人员不得被派往本人出生地、曾长期工作或生活所在地担任分社社长或记者站站长。

第七条新闻采编人员要杜绝各种有偿新闻行为。不得利用采编谋取不正当利益，不得接受可能影响新闻报道客观公正的宴请和馈赠，不得向采访报道对象或利害关系人索取财物和其他利益，不得从事与职业有关的有偿中介活动，不得经商办企业，不得在无隶属关系的其他新闻单位或经济组织兼职取酬。

第八条新闻采编人员要严格执行新闻报道与经营活动分开的规定。不得以记者、编辑、审稿人、制片人、主持人、播音员等身份拉广告，不得以新闻报道索取广告，不得以变相新闻形式刊播广告内容，不得为经营谋利操纵新闻报道。新闻采编人员不得以订阅报刊为条件进行新闻报道，不得直接要求被采访报道单位或个人订阅报刊、投放广告或

7 提供赞助。

第九条规范新闻采编人员记者证管理和使用。公开的新闻采访必须出示经新闻出版单位、广播电视主管部门资格认定，由国家新闻出版行政主管部门核发的记者证件。对使用假记者证或冒充记者人员要严肃查处。新闻单位要向社会公布监督电话，方便群众监督。

第十条对违纪的新闻采编人员要按有关规定和纪律严肃查处。新闻采编人员有虚假报道、有偿新闻等行为，情节严重的，一律吊销记者证。凡被吊销记者证的新闻采编人员，自吊销之日起5年内不得从事新闻采编工作；因故意犯罪被判处刑罚的，终身不得从事新闻采编工作。

第十一条本规定自公布之日起在全国主要新闻单位试行，其他新闻单位参照试行。

量化管理方案

本报在岗采、编、校、排人员一律实行百分比量化考核。

一、新闻稿件评分标准

1、会议新闻

市委、市政府召开的重大会议（发头版头条）10—15分；市委、市政府召开的一般会议（含领导人活动、仪式）6—8分；部门、单位召开的会议一般不发消息，确需发的稿件3—5分。

2、工作报道

涉及全市性的工作报道8—10分；市直部门、单位报道3—6分；区镇处4—8分。

3、社会新闻

重大社会新闻10—15分；一般性社会新闻7—10分；鲜活的现场新闻10—15分。

4、批评性报道

重要的舆论监督报道15—20分；一般性批评报道10—15分。

5、通讯

涉及全市性的工作通讯（含述评、新闻调查及新闻分析等）15—20分；一般性的部门、单位的工作通讯6—8分；区镇处及所属部门、单位的工作通讯7—10分；重大典型报道、新闻调查20—30分；一般性人物通讯6—8分。

6、简讯

200字以内，市直2—3分，区镇场处3—4分。

7、言论

社论10—15分；本报评论文章8—12分；署名评论6—10分；编者按、编后3—5分。

8、图片

专职摄影记者新闻图片每幅6—10分，组合图片其主题图片照常评分，其余每幅加3分；文字记者以文字采写为主，所发图片每幅计3—4分。

9、社会纪实、讲述类20—30分。

10、时事聚集类稿件（含热点访谈）15—25分。

二、版面评分标准

1、正报与都市生活每版6—8分；

2、中缝每条记1分；

3、版面被广告冲版的，广告面积按该版分值同比计算版面得分；整版广告的，取每版最低分。

三、当月版面值班的领导负责该月内稿件及版面评分。评分结算于次月7日前交办公室核发工资。

四、非采编人员采写稿件不计分，按通讯员标准计发稿酬。采编人员发表的非新闻类作品不记分，按规定发稿酬；采编人员为广告栏目撰写的稿件及拍摄的图片，既不记分，也不发稿酬。记者与通讯员合写的稿件折半记分；记者与记者合写的稿件平均记分。

采编人员采写的新闻稿件先在外地报刊见报，尔后在本报刊发的不记分。

编辑、记者、校排人员因公从事非采编排活动（出差等），每日计6

9 分。报纸因故停刊，给采编人员加记一期的平均分。

五、照校排人员每校排一个标准版记3分，校排一个中缝记1分；

六、处罚

记者采写的稿件，每月区镇处等基层的稿件篇数不得少于60分，不足部分，按所欠比例从当月总分中扣除。

1、出现重大宣传责任事故，按重大责任事故追究办法追究责任。

2、出现下列事实性差错，视其影响程度，给予直接责任人（含采编）50—200元的罚款。报道无中生有，虚构事实（200元）；因报道失实导致本报更正的（100元），诉诸法律并败诉（200元）；重要数字、时间及人名、地名、职务、组织机构名称出现严重错误（100元）；流程环节失误引发事实差错（100元），造成报纸重印的，直接责任人处以当期印刷费50%的罚款。

3、出现文字差错，分别给予责任人以下处罚：主标题文字错误（200元）；重稿（100元）；

4、引题、副题、图片说明错误（文图不符）及段落衔接转换错误（100元）；文字错字、多字、掉字、颠倒字尚不构成政治错误，原稿错误，编辑未予纠正（10元）；原稿正确，校对员未予纠正（10元）。

对上述主标题、引题、副题文字差错，二审、终审者按处罚标准10%的比例负连带责任。广告版面依此扣罚。

5、出现下列技术性差错，分别给予直接责任人20—50元的处罚。照片、图片、题字等贴错、贴反（50元）；刊头错误（20元）；期号、版号、编号、报花错误（20元）。

6、出现下列违背社规和影响报道正常秩序及声誉的行为，分别给予100—500元的处罚。未经请假或请假未经批准擅自离岗，以及不服从社领导和部室主任工作安排（每天100元）；无视规章制度，强调个人理由，引发纠纷，干扰报社正常工作秩序（300元）；怂恿家属、亲友及外单位人员来报社闹事、制造混乱（500元）。

劳动计酬

一、离退休人员。执行国家对事业单位人员核定的档案工作，并参照公务员津贴标准按月发放相关补贴。

二、行政管理人员。工资构成为基本工资+全勤工资+绩效工资。在编国家干部执行档案工资，合同制人员执行人事部门的核发的基本工资。全勤奖每月300元，月内无迟到、早退、旷工、脱岗、病假、事假者发全勤奖工资。绩效工资以采编排人员平均效益工资为基数，按岗位职责大小确定分配系数后发放，具体分配系数为社级正局级1.5，副局级1.4，无职级总支委员1.3，股级1.2，副股1.0，副股以下0.9。

三、计件工作人员。工资构成为基本工资+全勤工资 + 绩效工资。基本工资为劳动人事（财政）人员核定的工资基数。全勤工资300元（发放要求同上）。效益工资按量化考评计酬。每月完成120分领取基本工资，低于120分按比例从基本工资扣减，高出120分参与量化考评计酬。

工作制度

一、按照“政治强、业务精、作风正、纪律严”的要求，加强政治理论修养，提高业务水平和实际工作能力，弘扬职业精神，恪守职业道德，树立良好形象。

二、实行每周五天全员挂牌上班制。报社机关人员、各部室主任、编辑实行坐班制。编辑、校排及值班领导周

五、周六轮休。轮休后工作日恰逢法定节日的，不算加班。记者外出采访必须事先告知部主任时间地点，并保持通讯畅通，否则按旷工处理。

三、按时上下班，不迟到早退，不旷工。工作时间内实行打卡和考勤制，各部室指定专人记录考勤，一天一登记，一月一公布。

11 迟到、早退、脱岗一次罚20元，旷工一天罚100元；工作时间不挂牌的，发现一次罚款20 元；病事假5天以内的，事假1天扣30元，病假1天扣20元。但最高不超过300元。

报社召开各类会议，实行点名制。因事不能参加需向主持会议的领导请假。未经请假缺席视为旷会。迟到一次罚款50元，旷会一次罚款100元。

四、因事因病不能上班，需书面请假。半天以内的经部室主任批准，一天以内的由分管领导同意，两天以上的由社主要负责人审批，同时将请假条送办公室备案。班子成员请假由报社主要负责人批准，主要负责人请假向上级主管部门报告。

五、记者执行采访任务提前5—10分钟到达指定地点，迟到一次罚款20元，出市外采访经分管业务的领导同意，并报报社主要负责人批准。

编辑应坚守工作岗位，集中精力组稿、编稿和策划版面；未经请假不知去向视为脱岗，脱岗、离岗视为旷工。办公室、照排室工作人员在岗期间外出办事应告知部室负责人和分管领导。

六、办公室每天安排专人值班，做好往来电话及来信来访记录，及时上传下达，搞好综合协调。

七、清洁卫生分区域定责任人，各部室主任为部室内卫生责任人，每天上班或下班安排人员打扫卫生，随脏随扫。楼道、阳台禁止摆放纸篓、拖把、扫帚等杂物。办公室每月组织一至两次清洁卫生大检查，各卫生区域负责人参加。当场评定最佳卫生等次并实行奖惩。

学习制度

一、机关学习由办公室统一组织安排，每年年初根据中央和省、市委的要求，结合报社工作实际，制定好全年学习计划和实施办法。

二、学习形式采取集中学习与分散自学相结合的办法，以自学为主。根据学习要求，不定期邀请专家、学者作辅导报告，组织看录像，考察参观等。在自学的基础上，开展专题学习和研讨活动。

三、学习内容：马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想以及科学发展观；中央和省市重要文件精神，市场经济理论，现代科学技术、金融、法律、历史等基本理论和基本知识；国家及省、市新近出台的重要政策及法律法规，特别是有关新闻事业发展的法律法规；新闻宣传业务相关的知识。

四、个人学习要做好笔记，一个季度组织一次检查和抽查。

五、认真参加机关组织的政治、业务学习、无故迟到、早退、缺席不参加学习的，按有关管理制度予以处罚。

病事假制度

一、婚假

职工本人结婚享受国家规定的3天婚假，符合晚婚（男方满25周岁，女方满23周岁，双方均为初婚）的增加晚婚假15天。

二、产假

女职工产假为90天，产前15天，产后75天。难产（或实施剖腹手术）的，凭医院证明增加15天。怀孕不满4个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天的产假；怀孕满4个月以上流产的，给予30天产假。产假期间发本人基本工资和50%的平约绩效工资。

三、病假

病假一月以内发基本工资和50%的绩效工资。一月以上者，只发给基本工资，并取消第13个月工资。

四、事假

事假5天以上不足一月的，只发当月基本工资和事假期间50%绩效工资。取消全勤奖及第13个月工资）

五、旷工

未经请假或请假未批准不出勤称为旷工。

旷工3天（含3天）以上，扣发当月的基本工资、全勤奖及第13个月工资。连续旷工时间超过7天或年内累计旷工时间超过15天者，视为自动离职。

好新闻评选与奖励规定

一、社内好新闻的评选与奖励

1、严格标准，控制总量，宁缺勿滥，奖励适度。

2、内部好新闻设立“月度好稿奖”、“年度好稿奖”和“总编辑奖”。月度好稿每月评选一次，年度好稿从月度好稿中产生。总编辑奖不定期奖励受市委书记、市长和市委宣传部长口头或书面表扬的新闻稿。

3、评选程序按个人申报、部室推荐、报社编委会评定三个步骤进行。每个月月末，各业务部室在记者、编辑个人申报的基础上，筛选并推荐好稿；以部室推荐稿为基础，在一周内完成评选，评选结果由报社编委会认定。

4、月度好稿每月评选10件，年度好稿全年评选24件。

5、奖励标准，月度好稿一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元。年度好稿一等奖500元，二等奖400元，三等奖300元。总编辑奖每件200元。

二、社外好新闻的评选与奖励

1、参加外部好新闻评选，一律由单位组织推荐。个人参评报社不予支持，对参评结果原则上不予认可。

2、社外好新闻主要指市委宣传部组织的曹禺新闻奖和湖北省市州报协会、湖北省记者协会组织的市级报好新闻和湖北新闻奖。有关部门组织的“五一新闻奖”、“五四新闻奖”等单项好新闻评选，只参评不奖励，但获奖结果可作为晋升业务职称的依据。

3、同一件作品在不同层面与类别获奖，可重复计奖。

4、奖励标准：全省市州报好新闻，一等奖2000元，二等奖1000元，三等奖500元；湖北新闻奖：一等奖6000元，二等奖4000元，三等奖2000元。

三、好新闻奖励分成比例

各类好新闻奖励，按

二、八比例分成，即编辑20%，采写者80%。

新闻宣传重大责任事故追究办法

一、重大事故的范围

1、舆论导向与党和国家的路线、方针、政策相悖。

2、泄露党和国家机密。

3、有损党和国家利益，有损党和国家领导人形象，有损民族、宗教政策影响民族团结。

4、违反国家法律、法规。

5、违背市委、市政府有关重大原则要求。

6、新闻批评严重失实以及由于技术性、文字性差错造成恶劣政治影响。

7、不按程序刊发突发事件新闻造成严重负面影响。

8、市以上党政领导和市“四大家”领导姓名错误或领导排序错误。

二、重大事故的认定

重大事故由报社编委会讨论认定。

三、重大事故的追究和处罚

1、凡出现重大事故，属于记者采写造成的，主要追究记者的责任。属于编辑失误或者编辑可以纠正而未纠正的，主要追究编辑的责任。属校对员校正而未予校正的，主要追究校对员责任。属于值班总编失误或者把关不严造成的，主要追究值班总编责任。经总编审定的稿件出现重大事故的，主要追究总编责任。

2、广告宣传（包括形象宣传稿件）出现重大责任事故的，主要追究广告经营负责人和广告联系人责任。

3、出现重大责任事故除追究直接责任人外，与重大事故相关的间接责任人也要给予相应处罚。责任追究承担的比例为：直接责任人70%，间接责任人30%。

4、凡出现重大事故，造成严重后果者，视情节轻重，分别给予如下处罚：

（1）通报批评。

15 （2）罚款500至1000元。造成报纸重印的，另按印刷费用的50%处罚直接责任人和相关责任人。

（3）直接责任人扣发第13个月工资。（4）待岗或解除劳动合同关系。

新闻采编业务会议制度

一、每日编前会

编前会是组版前的情况通报会和定稿会。参加人员为值班总编，记者部主任、编辑部主任，相关业务部室主任。开会时间为每天下午下班前半小时，由编辑部负责组织，值班总编主持。

会议内容：①记者部主任通报当天供稿情况；②编辑部主任通报当天重要时事；③其他部室主任通报各自负责的情况；④值班总编谈当天重要新闻版面稿件安排意见，总编辑现场拍板；⑤各部室主任汇报第二天的重点报道安排及初评当天报纸。

二、每周发稿会

发稿会是研究安排一周报纸出版运作的工作例会。每周一上午8：30召开；由总编或委托副总编主持，报社各版责任编辑、部主任、副总编等人员参加。会议由总编室负责组织并记录。

会议主要内容：①研究安排一周报纸出版运作情况；②各版责任编辑和部主任汇报上周工作运行情况及下周重要策划、重点报道和工作计划；③副总编分别就报道、版面等工作进行讲评安排；④总编辑提出近期工作重点，协调安排各部室工作，并解决各部室提出的问题。

三、每月采编会

每月5日左右召开；由总编辑主持，报社全体采编人员参加。会议由总编室负责组织并记录。

会议主要内容：

①总结讲评上月报纸整体评价和报纸工作，讲评上月报纸采编工作，分析评价稿件与版面，提出存在的主要问题和今后要注意的事项。②安排部署下月重点工作。③传达上级有关指示精神，学习研讨新闻业务，对报纸工作发展提出要求。

四、每季通联会

每季度末28日左右召开；由分管副总编主持，报社各部室主任、基层宣传部门负责同志及骨干通讯员参加；会议由总编室组织并负责记录。

会议主要内容：

①总结通报季度报纸工作情况和安排部署下步报纸工作。②通报季度各单位及通讯员发稿情况，讲评版面及稿件要求。③报社各部室主任总结讲评、安排部臵所负责版面的工作。④征求改进和创新报纸工作的意见和建议。⑤传达上级有关新闻工作的指示精神，对报纸工作整体发展提出要求。

报纸安全出版规定

1、采访做到“三有制”

①有策划。根据“中心”，限期采访；根据计划，定期采访；重点稿件，适时采访；突发事件，及时采访。

②有派遣通知。凡计划内的报道，根据安排通知采访；凡重点报道，有组织地进行采访；凡自选题目，经同意后再作采访；突发事件可自主采访后再作汇报。

③有情况反馈。凡经过安排采访的报道，要及时形成稿件，按程序送审；凡涉及到不能见报的事件，要掌握情况，根据事态的发展和变化，向总编辑汇报后，再确定报道途径或是否报道。

2、发稿做到“三审制”

①编辑一审。主要审稿件是否采用、体裁是否对路、要素是否齐全、主题是否鲜明、结构是否完整、语句是否通顺，使稿件基本成型，无需再作大的改动。

②主任二审。主要审新闻是否有价值，标题制作是否准确、生动，政治上有无问题。

17 ③值班总编三审。主要审政治导向、宣传导向是否正确：审标题和大的表述有无问题，确定是否配发言论。

3、组版做到“三原则”

①严格按照值班总编签发的稿件内容和编前会确定的发排位臵进行组版。

②严格按照版面操作技术标准组版。

③提高组版的准确率。电脑排版后的单篇稿件调整率不得超过千分之二十；版面局部的调整频率控制在3次以内；根据需要，大面积的调整版面应一次到位。

4、出版做到“三到位”

①排版到位。版样按时传至印刷厂，电脑排版人员按版样排版。 ②校对到位。校对人员严格按照校对程序“三校”清样，传编辑部主任审读清样标题、言论和重点文章。

③签样到位。值班总编负责审读大样，如发现问题，经调整、修改后，交校对人员校对后签样付印。

5、时事编辑“三议制”

①编前会上，由编辑部提出当天时事目录，商议时事稿件编发的重点和位臵。

②商议地方突发新闻到时事版作安排。

③新华社截稿时，由编辑部时事编辑通报最新情况，与值班总编商议是否换稿。

6、安全流程“三提醒”：

（1）上级交代要注意的问题，领导层要及时给相关人员提醒。（2）社会上有不良反映的问题，凡听到者要及时向总编反馈，并同时提醒有关人员。

（3）流程环节中，上一个环节发现的问题在交班前，要给下一个环节的同志及时提醒。

中层干部竞争上岗和工作人员双向选择办法

一、报社中层干部选聘工作一般每两年进行一次，两年为一届聘任期。两年一届的任期内，可根据工作需要，由社党总支在征求群众意见的基础上作小范围调整。调整聘任的中层干部，其聘任期不得超过同届聘任期。

二、每一届选聘工作开始前，先确定当届聘任期的内设机构，即部室及其各部室定编人数和中层干部岗位职责。

三、竞聘部室主任职务须具备以下条件：①在本社工作满三年，新闻中级以上职称；②近两年年度考核合格或者具有获得市级好新闻一等奖以上业绩；③近两年完成业务量化任务。

四、受聘副股级职务须具备以下条件：①在报社工作满两年，新闻初级以上职称；②近两年完成业务量化任务；③近两年年度考核合格。

五、近两年内有下列情形之一者不能参加竞聘中层干部；①在一年中有两个月未完成量化任务；②有严重旷工等违纪行为；③受到行政处分未被取消。

六、部室工作人员选聘，由各部室主任根据工作人员意向和各方面情况确定后报社党总支审批。社党总支根据实际情况，可在征求有关部室主任意见后进行适当调整。部室主任选聘本部室工作人员，应切实根据需要，坚持标准。如双向选择、优化组合后的新部室一年内不能完成业务任务，部室主任计酬系数下浮一级。如工作人员没有任何部室选聘，则为落选，落选人员待岗期为两个月。待岗期间只发给400元生活费，由办公室进行管理。待岗人员待岗期内应按时上下班，并按要求学政治、学业务，每月写1万字学习笔记，写2篇学习心得或思想汇报。待岗期满后安排到有关部室试岗两个月，试岗期间按计酬规定计酬，能完成规定工作任务，经考核合格后上岗；不合格者，由自己联系单位调出，报 19 社解除与其签订的劳务合同。

七、男55岁、女50岁，原则上可不参加中层干部竞聘，按有关政策规定保留其原有职级待遇。

八、选聘工作分三个步奏进行：

1、选聘任命正股级干部；

2、部室负责人与工作人员双向选择，即部室负责人按工作需要和工作人员意向选聘部室工作人员，选聘人员根据个人实际选择部室相应岗位；

3、新当选部室主任按照规定职数和受聘条件直接推荐副主任，报社党总支审批。

中层干部候选人可采取个人申报，报社选聘办公室进行资格审查，随后公布候选人名单。选聘按差额选举办法进行。先由候选人在全社大会上发表竞选演讲，然后进行选举，选举按群众投票60%、党总支成员投票40%计算综合得票数，得票多者当选。

九、选聘工作在社党总支领导下进行，选聘工作期间成立选聘工作办公室，负责选聘工作的报名登记、候选人的资格审查、组织选举、制定实施办法和其他选聘日常工作。

干部职工年度考核及待岗淘汰办法

一、报社党总支班子成员按市委干部管理的相关规定进行考核。

二、中层干部由市委宣传部组织考核。

三、采编、校排人员按工作量化情况进行考核。未完成当月得分任务且当月得分倒数第一名的，由总编辑进行末位告诫。无特殊事由，连续两个月处于末位且未完成当月得分任务的，或全年累计三个月处于末位且两次未完成当月得分任务的，实行待岗。

四、行政后勤人员由全社职工投票考核。得不合格票超过1/3的，实行待岗。

五、广告人员未完成全年基本任务，且年终结帐回款率达不到85%的，实行待岗。

六、待岗人员待岗期为两个月，年终扣发第13个月工资。待岗期间只发400元基本生活费。待岗期满根据学习、工作表现和本人申请，进行双向选择，如部室主任愿意接受且报社党总支研究同意，可重新上岗。连续两次或两年内有三次被调至“待岗”的，由本人联系单位调出，

20 报社解除与其签订的劳动合同关系。

七、报社职工有下列情形之一者，党总支研究直接解除劳动合同关系。一是严重违纪违法者。二是严重违背新闻职业道德操守，产生恶劣社会影响者。三是业务能力特别低下，不能适应岗位要求者。

文书管理制度

一、根据工作需要，本社制作使用潜报党字、潜报字、潜报编字、潜报文4种文件和《内部参考》一种工作刊物。

二、以社名义（包括党总支）发出的文件，拟稿后，交办公室填写签发单，报分管副社长审阅，最后送书记社长或总编审签。与外单位合署发文，由社长或社长委托分管副社长审签。潜报文和《内部参考》等发文由分管副社长签发。各部室负责本部室文件材料的撰写、校对，办公室负责文件格式把关并装订寄发。

三、各级发来的文件材料，包括加密网和参加会议带回的文件材料（含挂号件、机要件），均交收发员签收、折封、登记，重要或须及时处理的来文，交分管机关的副社长提出阅文意见后传阅处理。有领导批示的来文，由相关负责人阅处。查阅三密文件及合同、图纸等要办理借阅登记手续。文件传阅一般期限不超过3天，急件随到随传。经社领导阅批的文件，相关部室要抓紧办理，并及时反馈办理情况。

四、特别重要的文件、资料，由社领导亲自交档案室保管，档案科员出具书面收据。查阅该资料时，必须办理借阅手续。对丢失、损毁、涂改、伪造、出卖或擅自销毁的，根据情节轻重给予行政处分，并责令赔偿；构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。

五、社内印章由专人保管，使用印章需登记。使用社印章须经分管机关的社领导书面签字同意。使用社党总支印章，须经书记同意。财务用章仅限于财务人员使用。

六、办公室按档案部门的要求，做好文书档案的清理、建档、归档工作。社内订阅的报纸、杂志、书籍等，由资料室统一收集保存，并按月、按季装订成册，档案室的各种资料就地查阅；确需外借的，应办理借阅手续，并限期归还。借阅中如出现毁损、丢失，按订价的2—3倍赔

21 偿。

七、各类文件材料原则上不在社外打印，确需外出打印的，由办公室开具打（复）印单，经分管的社领导签字后打印。未经许可擅自打印的费用自理。

财务管理制度

一、报社财务实行分管领导“一支笔”审批，未经审签，财务人员不得随意借资与暂付。

二、报社所有收支均纳入机关财务统一管理，各部室不得自收自支。

三、购臵和处理固定资产1000元以上的，由分管副社长请示社长同意，大额资产需处臵，提交班子会讨论通过。1000元以上的所有大额支出单据，财务室须在入账前送社长审查。办公用品和办公设施统一由办公室购臵、分发、管理。

四、出纳人员核账、报账应坚持原则，严把手续齐全关，所有报账条据必须严格审查，无经手人、证明人和分管机关领导签字的，一律不予报销。

五、所有工作人员必须遵守财经纪律、财务制度，自觉按财务规章办事。因公预支现金必须办理借款手续，工作结束后一周内结账。禁止非因公的个人借支行为。

六、财务人员按月做好会计凭证、银行账、现金账、总账；按时填报好各类报表。每月向社领导汇报一次财务收支明细，每半年向社领导汇报一次收支情况。

七、照排室耗材实行成本控制，责任到人。报纸加印由照排室报单，办公室负责按0.60元/份标准收取加印费。对外承制广告、资料等，须经分管机关领导审查，并按300元/每版标准收取成本费。

差旅福利制度

一、职工在市域内采访、办事不报销交通费（含的士）差旅费，社领导因公到外县市和省城出差，每人每晚限报住宿费分别市县城市不超

22 过160元，市县以上城市不超过260元。

二、因公到市境外出差省内每天给予50元生活补助，省外每天补助60元。参加市外会议及学习培训，会议单位及主办方已安排收取食宿或费用的，不再报销住宿费和生活补助费。

三、报社员工外出学习培训和参加与工作有关的会议，按规定报销有关费用。属旅游、参观、考察的，一般不予外出；系市“四大家”机关及上级业务主管部门安排的工作活动，经社领导同意后，可报销相关费用。

四、在国家法定节假日加班，按规定发给3倍于基本工资的加班费；经领导安排双休日加班的，发给2倍于基本工资的加班费。因工作需要加班到夜晚12点以后的，可计半天加班，因“两会”等原因加出一张报纸，在岗的值班领导与工作人员计半天加班。

五、本报员工及配偶、子女因伤因病住院，员工直系亲属去世，可以报社名义委托办公室前去探视、吊唁，开支费用控制在500元以内。社外其他确需探视、吊唁的，经请示书记、社长同意，原则上参照社内员工标准执行。

六、报社在职员工实行年休假制度。假期分别为：工龄满五年不足十年的，休假五天；工龄满十年不足十五年的，休假七天；工龄满十五年不足二十年的，休假十天；工龄满二十年以上的，休假十四天。休假期间工资、奖金照发，各项福利待遇不变；因工作关系不能休假的，可安排补休。不另发休假补贴。休假应在不影响报社正常工作的前提下进行。年初由办公室统筹安排。公休时间可抵算病事假。病假超过1个月，事假超过15天不安排年休假。

七、报社员工生日发200元贺礼；职工子女未满十四周岁的，每年凭独生子女证领取独生子保健费100元，年底由财务室一次性发给个人。

八、“五一”、“十一”、元旦、记者节每人发500元节假日补贴。春节补贴标准由报社班子研究确定。传统节日（端午、中秋）发给200元以内的实物。“三八”节女职工发200元假日补贴，不另组织旅游和安排公休。

九、报社统一组织员工身体检查，年满40周岁的每年检查一次，40周岁以下的，每两年检查一次。体检项目包括：B超、心电图、肝功能等，每人每次费用不超过300元。

十、报社每年组织一次省内考察和省外旅游活动。因个人原因不能

23 参加的，不补假不补钱。旅游福利待遇不得转让他人。旅游团员由报社分管机关的负责人审定，禁止家属和外单位人员加入。旅游时间抵年休假。

生活接待制度

生活接待采用公用经费接待与包干经费接待相结合的办法进行。

一、公务接待由分管机关的社领导统一管理，办公室具体负责承办。其他部室和个人不得自行安排。

二、来客属公务接待，须经分管机关的领导同意，并到办公室填写“潜江日报社公务接待登记表”，领取招待用烟、酒水。由办公室根据来客情况确定就餐地点和标准，实行对口接待。非报社领导班子成员或未经领导委派，报社其他人员一律不得签字经手公务接待。

三、接待对象：①来本报检查指导工作的省、市行业主管部门和市“四大家”领导；②友邻报社来访客人；③到本报联系工作的市直部办委局和区镇场处“一把手”；④区镇场处分管宣传的副职领导、宣传委员；⑤发生业务往来的财政、税务、审计、工商和物价等管理部门的负责人。

四、除上级领导、友邻报社客人、市直和区镇场处“一把手”以及经营创收性质的接待外，其他来客在办公室登记领取了烟、酒水的，每人每餐不得超过40元。因故不能领取烟、酒水，可到进餐地点指派，但每人每餐不得超过60元。陪客一般不超过3人。超标准接待费用由经手接待人个人负担。

接待客人应本着热情、节俭的原则，禁止大吃大喝和各种形式的铺张浪费。一般来客不进高档餐厅。严禁用公款从事唱歌、跳舞及其他高档娱乐活动。严禁公务招待私客和与报社无工作关系的客人。严禁无客自餐。

五、结账时，凭办公室公务接待登记记录、餐馆原始菜单底单签字报销。不在办公室登记进餐的一律不列公务开支。

六、报社领导招待公务接待之外的客人应加贴内部制发的进餐券。进餐券可跨年度使用。节约归公，超额不补。

七、广告部联系广告业务发生的招待，从广告费用中列支。领导干部个人联系广告业务不在公务招待之列。

小车管理制度

一、鄂N55685主要为领导工作服务，为机关生活服务。部室负责人及其他工作人员外出一般不派车。特殊情况需用车的，经请示分管机关的领导同意后由办公室安排。

二、除紧急情况和临时安排的工作外，因公用车应提前一天告知办公室，如遇用车冲突，按工作缓急平衡安排。

三、司机应积极参加报社组织的学习和各类工作会议，熟练掌握驾驶技术，自学遵守交通法规，定期进行小车保养，保持车容整洁、车况良好，确保出入平安。司机无出车任务和执行完任务后，应及时回办公室待命。

四、小车耗油和路桥费实行一车一卡，一卡一册，禁止私自用车行为。

五、小车使用期间，如需维修和添臵部件，须先申报后臵换或维修。300元以上的大额维修或配件购臵由办公室负责人与司机共同经手。车辆大修，报班子会研究。洗车实行费用包干，每月200元。

六、市境外和节假日出车实行登记制，司机登记凭单领取节假日出车补助，补助标准为：市内每天补助20元，市外每天30元。年度内未发生任何安全事故，另给800元安全奖。

七、司机出车必须履行准行手续。车辆外借必须请示分管领导同意。未经安排私自出车的，发现一次罚款50元，并承担由此造成的一切事故责任。

门卫管理制度

一、坚守工作岗位，实行24小时值班。

二、注重个人仪表，文明用语、礼貌待人，维护报社形象。

三、加强安全防范，切实做好防火、防盗、防爆工作。下班关闭大门及二楼铝合金门，节假日关好各楼层防火门，发现事故隐患应及时处理并报告。

四、负责院内、办公楼及门前日常卫生。院内及门前做到无杂物、纸屑；花坛花草及时修整保养；大小会议室随用随打扫；楼道、厕所中午、晚上各清扫一次；所有卫生区要保持整洁美观。

五、做好办公大楼的维护保养，如发现局部物品、水电、消防等设施破损，应及时告知办公室处理。

六、坚持夜巡夜查制度，搞好节电、节水工作。如遇部室内电灯、空调、电脑、饮水机等电器未关，应声带通知相关人员处理，处理不到位的应及时报办公室和分管领导。

七、门卫人员为临时雇用制，工资按本地最低工资标准执行。平时值守不算加班、节假日不另发补贴。

八、工作不尽责或达不到目标要求的，可随时解雇。

九、如因自身疏忽导致被盗、失火的，出现一起罚款50元。

十、如全年未发生任何安全事故，年底一次性给予其安全奖600元。

推荐第8篇：报社春联

报社春联报导中外事锐眼观天下议论是非情妙笔写春联反映时代脉搏版面扬独家优势振奋民族精神文章汇天下精华替祖国呼号呐喊为三通振臂呐喊为英雄写传立碑替两制引吭高歌日试万言无宿稿新闻顷刻传万里风行四海尽新闻信息弹指到千家

推荐第9篇：报社感受

我在报社的24天

工作中的时光总是匆匆易逝，转眼间已在晨报工作24天。其间，有苦、有乐、有收获，细细嚼之，味道非常。

遥记刚来那天，翁总给我们讲记者应具备什么样的素质和怎样做好一名记者，似是昨日光景。“观世音菩萨”和“记者首先要作一个人”的告诫尤牢记耳畔，一直指导着我们的工作。

初闻到被分到副刊部，确有点不大喜欢，因为总感觉副刊和新闻是两张皮，因而比较介怀专业不能学以致用。主任说，先做几天感受一下，或许认识会改变，于是才有了余下的日子和感受。

第一周甚是松闲，基本没有定位和目标，只是小小参与了一下部门的选题策划。时值父亲节临近，做的关于父亲的选题，选题是主任定的，任务分工也已安排清楚，我们要做的就是“按需采购”。由于目标明确，准备也比较充分，所以比较容易得采到了所需材料。要写的稿子不长，六七百字，在材料齐备的情况下，实在是毫不费力。

二周是真正步入工作状态的阶段。这周我自己去采访了一个创业的同乡，因为相熟，很少询问，便侦知了她的很多故事，我只是做了一个倾听故事的人。在写这篇专访的时候，由于她的经历比较丰富，写起来如洪水绝堤，一发而不可收，但是写完以后，发现有个很大的问题，那就是有些情节很出彩，却又是比较隐晦的事，要不要舍弃便是一个难做的选择。经过与受访者沟通，本着尊重受访者意愿的原则，一些东西舍去了，而一些个可以“柔化”的东西争取了下来，“柔化”的过程着实废了些力，不过确实给文章添了几分彩，完成这个“难度动作”，心里痛感痛快。

三周，我逐渐有了状态。当独立完成一篇稿件的时候，总会给人一种酣畅淋漓之感。虽然说上周的稿子缺少新闻元素，新闻性不强，于我却也是莫大的鼓舞。这周经以前同事介绍选定了采访对象，采访的时候便出了很多漏洞，比如细节的东西没有深追，有趣的部分没有深入挖掘，后来再通过电话补采，效果就不大好了，所以这次的感受还是比较深的，那就是计划一定要周密，无利器不以出战。评报日，稿件被批作：人物经历全面而不凸显重点，要在人物事迹取舍上下功夫。

至此，来晨报工作时间虽不多，却也是收获丰富，我深刻地感受到自己是在一天天进步。更重要的是，我有了在新闻路上远行的勇气。

2014年6月27日

实习记者陈文强

推荐第10篇：报社工作总结

2009年度工作总结

弹指一挥间，呼呼的寒风送走了2009年，本学年的工作基本上已接近尾声。回顾这学年的工作，我们《民院青年》报社在院团委老师的关怀和指导下，广大责编和记者的积极协作下，顺利地走过了它年轻生命的一段旅程。下面就对本年度报社工作做一个总结：

一、主要工作和活动：

1、本年的报纸出版情况。从2009年3月至12月，《民院青年》报社共出版了五期报纸（40期、41期、42期、43期、44期）。其中2009年上半年出版了40期、41期两期报纸，下半年出版了其余三期报纸。除了42期、43期报纸由于特殊原因出版了八个版面外，其他的三期报纸均以十二个版面与老师和同学们见面。

2、组织09年“秋之实”校园文化节开幕式暨自治区演讲赛校内选拔赛活动。9月20日，积极组织发动报社内部藏汉成员进行礼仪接待、布置会场、协调音响、稿件审核等细致工作，配合院团委组宣部摆卉娟老师共同圆满完成此次活动的准备任务。

3、主持09年《民院青年》报社记者招新工作。9月21日---9月27日，接院团委通知五大学生组织纳新工作后，组织青年报社宣传部的同学们一起制作展板和宣传栏，并率领08级责编同学重点到新闻传播学院组织纳新工作。经过一周的宣传，我们对全校志愿报名参加成为报社记者的同学们进行了严格的笔试和面试，最终确定了来自于不同院系不同年级的44人为新一届的青年报社记者，至此，《民院青年》报社（汉文版）共有成员近70名。

4、征集报社口号。鉴于以前报社口号与实际的现状还有一定的距离，在院团委老师的号召下，《民院青年》面向全社征集口号，最终“用最严谨的态度办民院最好的报纸”这个口号受到了老师一致好评，并被确定为报社口号。

5、开展藏文版与汉文版茶话会。在摆卉娟老师的主持下，茶话会促进了汉文版与藏文版同学的交流，也促进了新老届报社负责人之间的沟通，同时也为以后报社发展指明了方向，少走了很多弯路，取得了很好的效果。

6、绘制《民院青年》报社组织机构图。这样更有利于明确各自的责任和义务，并且可以促进报社内部的了解。

7、对报纸进行版面革新。在老师指导下，我们对报纸的版面进行了一系列调整，把与学生关系最为紧要的版面放在更为明显的位置，切实做到以真心、诚心、关注着民院学子的成长，关注着民院朝朝夕夕的变化。

二、报社日常管理

强化报社办公室职能，改进办公室工作方法。在实行责编、记者轮流值班

制的同时，还要要求每天值班人员当中选出一名学生去院团委办公室值班，负责配合组宣部老师日常工作，并积极接收院团委文件，做好记录，供给青年报社编委会。其余值班人员在报社办公室值班，要做好办公室的文档管理以及整洁管理，并且热情接受来自各院系、学生组织等的文件，认真做好记录。

三、报社机制、制度的建设与创新

1、编委会例会制：每周三晚，由主编主持，各个版面责编参加的编委会例会定期在《民院青年》办公室定期召开。编委会例会制的确立主要为了研究探讨报纸的编辑、选题等，并且负责报社日常管理。

2、报社全体成员大会制度：招新工作结束后，每月至少召开一次的报社全体成员大会，主要进行每月的报纸总结、表扬先进、互相交流等事宜。同时严打考勤，对于无辜不参加会议的成员予以批评教育，仍有不改者将劝其自动退社。

3、编委会和部长双重负责制：在总结经验和教训的基础上，我们《民院青年》（汉文版）创新性的实行了编委会和部长双重负责制度。在平时准备报纸相关事宜方面，采用编委会负责制。责编带记者进行工作，记者对责编负责，责编对相关副主编负责的制度。在日常的管理工作中，实行部长负责制，各位部长对主要负责人负责。这样既可以保证报纸的顺利刊发，又可以积极带领报社参与院团委组织的活动中去，更加调动了每位报社成员的工作积极性，锻炼了他们的组织管理与报纸的采写编排能力。

总的来说，在2009年的一年时间里，我们《民院青年》（汉文版）

圆满完成了我们的任务，不仅积极宣传了党、团的方针政策，而且表达了民院学子的心声。我们还积极完成了各院系的宣传工作，并且和其他各学生组织进行互帮互助，营造了学生组织良好和谐的工作氛围。同时积极培养学生媒体工作者的专业素养，成为了我院有关专业学生的实习基地，也为媒体爱好者提供了学习交流的平台。

《民院青年》（汉文

版）

2009年12月22日

第11篇：报社制度

地大青年办公室制度

一、报社简介：

 《地大青年》报社系共青团中国地质大学(北京)委员会的机关刊物，是共青团思想的拥护者和传达者，是校园文化的建设者。

 《地大青年》报社的前身是《地大青年》杂志社。自改办报纸，到如今已发展成为机构完善，人力资源分配较为合理，分工明确，团队凝聚力较强，刊种多样的学生报社。  《地大青年》以“立足于地大青年，服务于地大青年”为宗旨。在学校指导以及几代地青人的共同努力下，秉承独立办报理念，逐步走向专业化和规范化，并在力求创新的道路上不断求索。

 《地大青年》崇尚人文精神，关注青春生活，追踪校园热点，提供实用信息。让你在这里读懂大学，从这里走向社会。我们的团队是雁一样的团队，我们的成员是鹰一样的个人！

二、办公室职责及基本工作：

1) 协助报社各项管理规章制度、督促、检查制度的贯彻执行；

2) 负责会务安排，做好会前准备、保证会议的正常进行；

3) 会中做好会议记录、考勤记录和会后内容整理工作(由部长划定人员定期对地大青年各个部进行会议记录并进行人员签到记录)；

4) 负责建立健全部员的人事档案，做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定及保管、文件收发等工作；

5) 负责部员的每周每月对工作进行汇总上报，并对办公室内务做及时整理；

6) 负责报社办公设备和办公用品的采购、保管和领用；

7) 负责报社各类活动有关部门的通知事项和会议安排；

8) 部员准时到达指定地点进行报纸的分发，按时定量完成任务，做到及时准确安全。

三、办公室内部组织管理：

（一）办公室主任职责：

6) 组织办公室日常工作，决定人员编制，负责招新工作，对社长负责；定期召开部门例会，分配成员任务，并进行阶段性工作总结；做好各部门之间的协调工作，起到纽带的作用。负责报社的制度制定、文件起草、通知发布和档案管理工作；管理报社财务，做好资金的报销、汇总、预算、结算工作；负责会议的考勤和议程内容记录。

（二）部门间协调：

1) 社长与部长、部长之间应定期进行相互交流、交换意见，避免安排工作上的冲突、重叠或对工作内容的误解，积极在总务会上提出协作要求和协调建议等；

2) 协作要求：若需要其他部门协作的，应尽早拟出协作方案，包括要求的人员，工作内容、协作时间等要素，并在征得社长同意和总务会讨论后尽早将方案交与协作部门的部长，并与协作部门的部长仔细商讨协作内容，达成一致意见后尽快实行，以保证活动的顺利进行。

★部门协调注意事项：

1) 部门内协调，部长、副部长与部员应加强沟通和交流、增进友谊，了解统一活动的工作

理念和工作思想。不定期尤其于活动前期应与部员进行交流，广泛征求部员的意见以及对所需工作伙伴的意愿和要求，以提高工作效率、活动质量。

2) 协作部门在协作方案达成一致后，应服从时间调配与人员安排，尽快尽责地投入相关工

作，积极配合其他部门工作，不得有所延误或懈怠。

3) 办公室基于其职责，担负团委统筹调节和联络工作，报社各部门务必支持办公室的各项

调节工作，以求报社整体工作的和谐统一。

四、部门例会制度：

为规范《地大青年》报社的会务管理，本着民主集中和精简高效的原则，特制定此制度。学期初例会，汇报报社所做的工作，并告知下阶段的工作内容，使每位社员对报社的宗旨、作风、总体发展方向了然于心。

 出席对象：办公室部员；

 会议目的：将总务会上的一些信息传达给部员，对所布置的工作进行安排、实施，对重

大活动的细节问题进行讨论，同时听取部员的意见以达到集思广益、加强部门内部建设的目的；

 会议时间：每两周一次；

 会议主持：部长；

 会议联系与会议记录：

报社全体成员大会和总务会的会议联系与会议记录工作有办公室统一负责，部门例会的会议联系与会议记录工作由副部长或由部长指定的部员负责。联系人组织联系会议相关事项，认真如实填写会议记录表，并于会议结束后2内交社长审核，整理归档。 ★与会注意事项：

1) 若有事假或病假不能到会者，应在会议召开二天前向联系人说明详情，并出示书面请假

条（会后时限两天）以便办公室记录、安排；

2) 与会者准时出席，例会无故迟到三次或未请假而未到会者，作无故缺席处理；

3) 与会者须自觉遵守会议室使用规章，若有违反，视情节轻重作相应处理；

4) 会议中讨论问题与会人员要积极参与，但要围绕讨论主题；在其他人发言时要仔细听，

不得交头接耳，并将要点记录下来；

5) 会议中手机等通讯工具都应关闭或调至静音，以免影响会议进程;

6) 会议中除特殊原因外不得中途离开。

五、奖惩制度：

《地大青年》报社考核奖惩制度（试行）

为了规范《地大青年》报社成员的工作行为，提高工作效率，加强对报社干部的教育和管理，充分发挥报社干部的模范带头作用，检查、监督报社成员履行工作的职责；也为了提高报社

干部素质，增强其战斗力和责任心，调动广大成员的积极性和主动性。特制定此考核奖惩制度，对报社干部的工作进行量化考核，在“公平、公正、公开”原则的指导下进行成员考评工作。

（一）考核对象：《地大青年》办公室全体成员；

（二）考核制度执行：

1) 本考核办法由部长负责执行，并由XXX具体负责记录和操作；

2) 对各成员的工作考核主要通过对其所完成的任务和日常表现进行量化处理，依照其考核

总评分的高低评价成员的工作质量；

3) 考评以活动出勤情况、完成工作和活动质量、工作积极性高低等指标为考核内容；

4) 考评每学期进行一次，考核结果于期末公布，并接受监督，如有疑问可向部长提出。

（三）具体操作办法：

 考核采用积分制，全体成员总分100分。

 考勤部分：

1) 各部每次例会考勤及活动考勤情况统一交于办公室备案、审核；

2) 无故缺席者每次扣除5分；

3) 迟到者每次扣除2分，迟到两次者按缺席一次计算；

4) 早退者每次扣除1分，早退两次者按迟到一次计算；

5) 请假由部长批准，将假条统一交于办公数方可生效。事前请假者，不扣分；事后请假者，扣1分；请假无假条者，一律视为无故缺席；

6) 在大型全体活动中，必须配戴本人工作证，关闭或静音所有的通讯工具。如未能做到者每次扣除1分。

★考核情况：

1、合计扣除十分者可通过“请客”的方式恢复所扣分数，每次恢复十分；

2、若成员均未扣除十分以上，则每月综合扣分最少的成员“请客”，请客后恢复分数；

3、部员可通过在会议上提出可行性建议，依照办公室全体人员的集体意见适当恢复所扣分数;

4、部员可以通过才艺展示的方式适当恢复分数；

5、对考核成绩优异的部员进行适当奖励或颁发证书，对评分在八十分以下的取消期末评优资格。

第12篇：报社工作总结

报社工作总结模板4篇

工作总结范文

来报社差不多一年多的时间，从学生过渡到一个真正的社会人，是记者这个职业的特殊性，让我更快地成长了。

现在，可以说，我熟悉酉阳比熟悉黔江多。虽然在黔江生活了20年，但是一直是两耳不闻窗外事，对她知之甚少。但是，酉阳于我而言，并不是一个工作的地方那么简单。每天，她的大大小小的事情，需要报道，需要关注。

无论是一个人，还是一个地方、一件事，关注得多了，自然，就有了感情。这个职业，让我能够更快地熟悉酉阳、了解酉阳，关注着她的每一步成长，每一个细小的变化。刚来的时候，说的是

“你们酉阳”，现在，已经习惯了说“我们酉阳”。

一年时间以来，熟悉了这个城市，融入了她的生活。但是，因为努力不够，学习不够。一直对她了解得不深，不透。对工作，同样。以前，为了鞭策自己，所以告诉自己，“要将工作当作事业，将事业当作人生。”可是，惭愧的是，我没有做到。记者这个称呼，有的时候，感觉是辜负了的。

到目前为止，工作上，谈不上什么成绩。从一开始，就定位为时政记者。如何将时政新闻做好，一直在寻找，但是，一直也没做好。缺乏一双发现新闻的眼睛，缺乏对大局的判断力，把握不住“势“的走向，决定了我发现不了好新闻。

记忆犹新的是那次开全县的安全生产工作会，回来之后，我只按照常规写了一篇会议报道，对会议中的许多新闻点却视而不见。最后，在熊老师的提点下，才将安全生产有奖举报机制和聘

请100名安全生产信息员另写了两篇新闻。从那以后，每次开会的时候，总要先问自己，这次会议有没有别的新闻点。希望能够通过这种有意识的训练，逐渐让自己能够跳出会议写会议。

下半年，希望能够多深入基层，希望报社策划的“青年记者住农家进园区上工地”中有我浓墨重彩的一笔。一直以来，没怎么下过乡，即使去，也不是自己一个人去的。再加上从小的农村生活经历比较少，对于下乡总有一点心理难关没过。但是，通过上个月下大溪、下板溪，虽然大溪是和小欧一块去的，板溪也比较近，但是，采访都转换了一种方式，绕过当地政府，直接和老百姓接触，发现了很多以前没有看见过的东西。

比如大溪，一直是和领导一起去看的，台地结构漂亮，现在老百姓的建房积极性表面看起来也很高，但是，和他们接触之后才发现，台地的问题很多，甚至会影响到移民的生命安全。这便是真正的基层。或者政府做事了，但是，

老百姓始终是弱者。这一点，应该向欧道路学习。他以专业的态度报道了岩峰村的现状，又以悲悯的情怀为岩峰小学做了实事。

这两次采访，让我对深入基层采访有了新的认识。虽然不算真正地沉下去了，但是我相信，迈出了第一步，后面的路就不会走得那么畏首畏尾，会走的更远、更深层次一些。

工作总结范文

弹指一挥间一个学期过去了，这学期的工作基本上已接近尾声。在过去的一年里，我们体育部组织了不少活动:

1.开学初的院“毕业杯”篮球赛，在本次比赛中，各班同学积极参加，积极性很高，从中可以看出同学们对体育运动的热爱。活动中各参赛选手都遵守规则，配合我们部组织人员的工作，听从裁判的判罚。

2.通过院内比赛选拔出比较优秀的运动员，组建新一届院篮球队，此次比赛比较成功，接下来的校“毕业杯”中

在我们队员的努力下我们都挤进四强，我相信在我们的努力下我们在下学期的迎新杯中会取得更加优异的成绩。

3.为迎接五四青年节的到来我部门也举行了首届‘校园吉尼斯挑战赛”一时间在校园里引起轰动参与人数多达1000人，有成功就有失败，活动中发现很多问题，这为以后的工作带来了很多经验。

通过这么多的活动，我们可以得出以下结论：

1.我们部在创新的路上已经走出了第一步，我们要在活动和比赛的创新性上大做文章，只有竞技水平高、观赏性强、参与度好的比赛才能吸引更多的同学，让他们成为比赛的主角。

2.要多加强与其他部以及兄弟系的接触，资源共享，这样才能更好地办好活动。

在总结过去的时候同时也得出一些值得注意的问题：

1 .如何更好的创新。对活动我们要

抱着宁缺毋滥的态度，要办就要办经典的赛事。一定要让每个参与过的学生记住活动和我们体育部，要让没有参与的学生对体育部的活动产生兴趣。这就要求我们在活动的各个方面进行创新。不仅要在比赛的组织、包装、过程中创新，还要注意比赛中的细节，从运动员和观众的角度出发考虑问题。

2.经费问题。体育部要想办好比赛，物质基础是一个很重要的问题。比赛经费是保证比赛精彩程度的关键因素之一。如何扩大收入分配好支出是下学期需要重点解决的问题。

3.如何与其他部以及其他院系加强联系。可以考虑通过联谊或其他形式搞好关系，这样在以后的活动中可以从他们那获得更多的支持与帮助。体育部的工作得到了老师的认可和同学们的支持，是相对成功的。尽管还存在着些许不足之处，但我们会通过自我批评，相互讨论的形式不断的发现问题，分析问题，解决问题。

然而今后的工作道路还很艰辛与漫长，所以我们依然会以一种求实的精神，满怀激情的态度为同学们服务好。我们在实践中发现问题，并经过这学期的自身建设与制度的完善为下学期的迎新等一系列的工作做好了准备。相信在未来的工作中，体育部会取得更加优异的成绩。

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回顾在报社近一年的工作时光，有哭有笑，有欢喜有伤悲，有做完一件事的成就感，有不想去做事的懒惰，有糊涂做事的不细心。这些，统统都被我记在脑海的一个留给报社的角落。

在这个总结中，我想好好地真真正正的做一次自己，没有顾忌，可以大肆讨论我的优缺点以及你们的不足与能干。希望别介意，这只是我想说的。

对于报社，我想说，我付出了很多很多，也许每一个爱自己工作的人都会说自己付出之多。我想说在刚来的那半

学期，每一次梦中都会出现报社的我认真急切写新闻稿的影子，每一次睡觉都会因为跑新闻太累打鼾而被室友骂，每一次语文英语课上都是我写新闻稿改来改去的急切想早早交稿的心情，但这么拼命这么努力的干，我仅仅只是想证明自己真的可以，我有信心做好你们交代的一切命令。即使有时候懒惰，和累意深深袭击着我，我也会去干。

对于编辑，我努力过，兴奋过，终于可以实现自己刚进报社的小梦想了。也许是学姐考虑周全，也许是自己性格本身的太急躁，太倔强，太执着，太爱狡辩。我没能如愿以偿。但是，我不放弃，未来的路上，我不会放弃。只要你想干，没什么不可以。成功的人拜师学艺的有几个，大多还不是自学成才！我相信，自己可以，有梦又有年轻疯狂的资本，谁人都可以，只要有梦！

对于学姐，你们，比我们早一年接触这个企业式的集体，你们经验丰富，会的知识甚多，你们可爱，强势，爷们。

我想说，有一天，我也可以自信的教给下一届学妹学弟说，我有理由来顺服你们，而不是什么也不懂。学长，也许是报社的女强人太多，显得这群真正的爷们都很娘们儿，但我想说，你们真的很有自己的特色与风格。有的孩子气，有的太过成熟，有的爱玩爱闹。每一个都在我内心深处留下深深印象。你们的优点，我吸取学习，缺点我可不可以适当提出，一起来为报社考虑。为报社未来的发展做出自己的改变！

对于和我在一起工作了近一年的同事，我们是朋友，经历了太多；我们是同事，在一起工作中又不缺竞争，居安思危，每个人或许都不时的为自己考虑过，危机感常在。你们不可否认，王宏静工作能力确实强，王佳奇很聪明，吴思曼很优秀，做事干净利落，薛评予心态好，王玉潇洒随性且能忍，温冰蕊有冲劲直率懂事，还有男同事各有各的发光点，都让我学会学习且让自己变得更好。有一句话这样说：当你看到别人

的缺点，潜意识里就是自己的缺点。当你看到别人的优点，你就学会了吸取经验与学习。每个人都是独一无二的，扬长避短，你们值得我学习！

对于三会，每天早上的晨会，每周一的例会，每周日晚的交流会，我都会积极参与，只要没有重要任务，我都会去。我喜欢每天早上看到你们，不知道你有没有这种心态，每晨练一次，这一天就可以精力充沛一整天；喜欢和每个人坐在一起交流心情，喜欢看到每次会议都满满的，各抒己见的样子。喜欢我们一起吃饭聊天采访玩耍你们灿烂的笑容。我喜欢把每天的计划列出来来鼓励自己每一天要有意义的度过，很喜欢很累却很充实的自己！

对于这近一年的采访任务，我认为自己大多数都是很认真很积极的去做去采访，去感受现场带给我的不同感受，去看不同的人，去欣赏他们的才艺，去解读他们的思想，来弥补自己的缺失。每次采访完新闻稿我都积极去写，但有

时候敷衍了事，因为我不够静心，不够自信。而后明白了，做一件事，决心要做，就把它做好；不想做，就别碰它！

对于每次的校稿任务，我都很积极去做想急切的看看这期报纸上有没有我的文学稿或新闻稿，那我就有很大的心劲去把它认真看完。也许这样的诱惑一直吸引着我，但我每次都愿意被吸引，我想去看看谁又上报纸了，谁的新闻稿上的多，谁的文学稿又写得好，我想去了解，想去学习。我在努力，在学习，这样的心态一直不会放弃，无论何时何地。

对于报社的整体风气，我认为不仅有我们大一自身的问题，要有大二管理不周的问题。我们有时懒散，太爱玩，太不团结，你们是喜欢和我们开玩笑，嬉戏打闹，但这种关系可以在报社以外的场合发生，在报社内部不可以！我认为，报社本来就是一个严肃庄重学习之地，不应嘻嘻哈哈。本想静心看书却被你们的笑声吸去了注意力。这些问题，

每个人都有责任，也许是时间久到让我们可以肆意打闹玩笑，但在工作上，我希望可以公事公办！

越来越觉得自己动力不足，不知为何，我的疯狂拼命干事的态度哪去了，自己也很不适应，我一直坚信，坚持自己喜欢的事情，努力去干，终会有所收获！还未到筋疲力尽之时，还未到退隐山林之时，还未到青春散尽之时，我为何不努力，又有什么理由不努力！加油！我相信自己可以的，相信东方学子报可以的，相信我们都可以的！

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报社编辑工作总结

上半年很快的过去了。就在此时，需要回头总结的时候，从心底里感到日子的匆匆。今年单位的调整，使自己的工作内容有了新的变化，不仅仅自己要做好自己的编辑工作。更多是要去协调，沟通编辑部内部的工作。事情多了许多，自己在其中努力了很多，也学习了不少，

学到了很多以前没有的东西，认识到了以前没有理解的东西。我想这不仅是工作，更重要的是自我人生中的提升阶段。从这一阶段来看，发现自己现有的知识来适应新的工作也远远不够，需要去很快的提升自己。半年以来，感触最深的就是，工作的成功不仅仅是一两人的努力结果，而是大家的共同的努力、提高、进步，这样才是工作的目标，报社的目的。自己在半年的工作中，出现的问题不少。现在总结问题是必不可少的，总结就是对工作进行深入的剖析，总结经验和教训，为下半年工作打下一个基础，定下一个目标。把下半年的工作做到尽善尽美，把工作落到具体实处，真正把自身工作提高到一个新的高度。

一、半年中工作的回顾：

1.完成了低年级XX年9—36期的版面制作；

2.完成了高年级XX年9—36期部分版面制作；

3.完成了幼儿版XX年9—36期部

分版面制作；

4.报纸的发片工作和山东的传版工作；

5.报社“百千万”活动证件的打印和制作；

6.与发行部、印刷厂沟通，制订了编辑部的编排计划；

7.制定了编辑部XX年的出版日期表；

8.下学校调研4次，参加学校的各项活动，同老师和同学进行交流沟通；

9.经营编辑业务博客，编写上传跟工作有关的读后感、优秀版面和设计理论知识等，提高自己的写作能力。

10.完成领导交办的各项事务和日常性事务。

二、在工作中出现的问题：

少儿报纸编辑是一个很严肃的问题。编辑过程的中的不谨慎不仅仅会造成报社经济损失和形象的影响，更对儿童在认知的道路抹上错误的一笔。在编辑中应该任何时候都细心认真。

1．在这年的工作当中出现了不认真，不严谨的工作态度，在排版和发片过程中出现了很多的错误，不仅仅对其他环节和部门造成影响，延误报纸的流程，更对报社的形象和经济造成了很大的影响。方框的多次出现，对读者的影响是多么的大，特别是拼版的错误，更是对报社形象的极大影响。

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报社个人工作总结范文由为你提供，仅供参考。

时光荏苒，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，我是在xx年年4月10日进入报社工作的，三年里，不断的熟悉了解报社，也在为自己每一份工作认认真真的做着。很快要进入XX年，在这新旧交错的季节里，对今年的工作经过一番思考，进行总结。

一年来，紧密团结报社各位同事，坚持求真务实、埋头苦干的作风，积极发现工作问题并探寻解决之道；发扬艰苦奋斗的精神，努力做好本职工作，为

领导献计献策，完成领导交办的其他工作。由于我的工作岗位先后在7月、10月做了变动，成长了不少。现将本人在XX年度负责或协办的几项工作向报社领导做以简要汇报。

一、强化职能，做好服务工作。

严格遵守办公室的各项规章制度，做到不迟到，不早退，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知及领导讲话的起草、打印、校对工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。接到报刊中心文件3份、出版局文件8份、其他文件3份，与外合作签订合同存档9份，以上统计截止XX年6月。

整理会议记录。对每月进行的办公室的例会都会及时做笔录，供领导翻阅。

整理评选材料：“学习报”山西省著名商标，报刊经营管理先进集体。

各级领导调研的接待工作。XX年6月6日，琚总调研；XX年8月6日，齐总经理调研；XX年9月2日，邓国帅书记调研；XX年10月14日，王副总调研；XX年11月17日，北京百泰传媒投资公司总裁考察……

会议的服务工作。XX年6月，全国发行工作研讨会；XX年12月，举办基础教育课程与教学改革专题讲座。

二、认真做好党务工作。

12月17日的到来，也来迎来了我六年党龄的日子，随着报社党团工会的成立，起初担任党支部的联络员的工作。XX月9月25日，受党组织的信任和同志的信赖，任命我为报社的宣传委员，深感责任重大，也对自己今后的工作多了一份动力。两年多的党务工作，我做到严于律己，认真恪守党员权利与义务，扎扎实实做好本职工作。

配合语文编辑部门争创“太原市青年文明号”、“山西省青年文明号”的资料整理工作，以及接待考核工作。“太原市

文明青年号”已成功取得，“山西省文明青年号”取得优秀的考核成绩。

报社党员档案10人。月至XX年12月共向集团党委上交党费438元。递交入党申请书的同志有10人，其中2人已成为党组织培养的积极分子。

在XX年10月份起开展的全体深入开展学习实践科学发展观活动中，积极递交心得体会，并协助集团报刊中心深入开展学习实践科学发展观活动办公室出简报，目前共30期，总计300份。报社内部的党员原地均有展示，及时地做到了上墙上网。同时，负责各个支部的联络工作，并及时对三个阶段的情况及时总结，收到集团的党委的表扬。

三、宣传取实效

年度组织的各类捐款、捐物达2次，均附有明细。

2.各类广告费用的统计。出版年鉴刊登宣传材料费用元。10省市的邮政报刊广告费用元。报社纸质媒体宣传元。全国发行的明信片10000张。

3.报社内部宣传费用统计。条幅、展板等共计元。

4.切实按照报社vi系统贯彻执行。先后设计印刷制作报社信封、笔记本、手提袋、明信片、名片、宣传单等，并根据要求制作了圆珠笔、水杯等礼品开发。

5.《学习报社·宣传专号2》的编辑与设计。

6.中华思源工程扶贫基金会——5·12周年系列活动之温暖童心，报社捐赠明信片xx张，价值3000元，收到成思危同志签名的证书。

7.报社搬迁后，负责设计150*90报社形象宣传展板及报社大事记的文整理，主题内容的提示卡18张，预防甲流的宣传图片9张，都有我设计，张贴。

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四、网站的管理。

从XX年7月份开始在网络企划部工作，认真学习相关知识，积极认真做

着领导交代的每一项任务。对于网站和网络部的管理，制定了相应的规章制度《学习报社互联网信息服务与内外网管理制度》、《学习报社公用计算机使用办法》、《网络企划部岗位职责及工作流程》，通过“三级审核制度”（《学习报社网站上传文件登记表》）规范网站上传资料的正确性与合法性，保证了上传文件真实、真确、及时。

1.网站上传文章20篇，图片18张。均有我写，由主管领导审核，再由编委会领导查阅，最后由张斌上传。

2.教研版稿件查询上网，半年来共上传4051条。

3.“中小学教育圈”的管理，目前圈子人数188人，博文总数16839，总访问量11987，每天博文加精管理平均60条。

4.协助管理部做好《大学英语版》的网络资源更新工作，听力上传24条，文章上传90条，公告、通知4条。

5.协助网站的改版，视频续费1100元。

6.关于报社电脑等电子设备的情况，建立了《学习报社电子设备维修登记表》、《统一安装防毒系统登记表》，对所有计算机建立部门、使用人等信息的人机对应表，实现“人机绑定”的户籍式管理。

五、《包子剪子锤》动画短片后期的协调工作。

1.动画片版权后期剧本的补充登记工作。因一个人办理的，在回单位路上出了车祸。

2.协助动画片的整理与拷贝。

3.协助报刊中心综合开发部的图书开发工作，

4、协助报刊中心综合开发部图书音像发布会的动画片介绍工作，由于从接到命令到开会时间只有一天，晚上加班写稿子，做ppt。

六、临时任务。

1.接到领导命令，负责报刊中心转企改制的相关任务，做到准确无误。

2.教研部的证书、公函等打印工

作。

七、参加集体活动方面。

1.参加了集团的广播体操比赛，取得第二名的好成绩

2.参加集团庆祝国庆60周年摄影书画展，所递交的书画作品与摄影作品受到好评。

今后，我要一如既往地向领导同志们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的政治素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：?

一、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。?

二、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。

在未来的时间里,我一定再接再励,

甘为人梯,做好后勤工作,让领导和其它同事踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上.

第13篇：报社工作总结

2010年报社工作总结

一、把握导向，服务大局，努力做好宣传报道

1、全方位报道全省教育局长会议，掀起了教育科学和谐发展的宣传波。

围绕刘希平厅长在全省教育局长会议上的讲话精神展开宣传，推出了“教育局长谈工作开局”的专栏，陆续刊出了十一个设区市教育局长的专访，推出了“坚定不移推进教育科学和谐发展”的4篇系列评论，刊发了的《论新时期教育的内涵发展》等理论文章，受到读者的欢迎。

2、全力以赴做好抗震救灾的报道工作。

3、积极做好深入学习实践科学发展观活动的宣传报道

为切实做好学习实践科学发展观活动的宣传工作，进一步营造良好的舆论氛围，教育信息报作为全省教育系统的喉舌，根据委厅的统一部署和活动宣传组的统一口径，结合自身的特点，牢牢把握舆论导向，积极主动地开展工作。自省委教育工委省教育厅开展深入学习实践科学发展观活动以来，我们按照“准确及时、把握导向、突出重点、适度调整”的原则：（1）、开辟了“深入学习实践科学发展观”专栏，至今已刊发消息24篇，及时深入报道委、厅关于贯彻落实中央、省委精神，深入学习实践科学发展观的重要举措和重要活动，以及实践活动的先进典型和进展情况；（2）、做好“深入学习实践科学发展观”系列评论，做到开局集中引领、各阶段有调子，至今已刊发了5篇评论，有效加强了对实践活动的舆论引导。(3)、出好“深入学习实践科学发展观”专版，刊发有关领导讲话、专家讲座、报告团演讲稿，以及委、厅机关和直属单位主要领导干部的学习体会文章，至今已出两期。由于整个报道精心策划、集中力量，可以说，对这一重要活动的报道形成了舆论强势，营造了良好的舆论氛围。受到了刘厅长的充分肯定。

4、开展了区域性推进素质教育的主题报道，报道了上城区、东阳市、绍兴县、象山县区域性推进素质教育的经验。其中长篇通讯《殿堂里的“玩童”》以新颖的视觉，首次提出了“减轻学生第三种负担”的理念，阐述了实施素质教育关键是要选准突破点，而“减轻学生第三种负担”正是破解“轻负高质”的钥匙。《光明日报》在10月30日“观察与探索”版头条发了4000来字；为把这一典型报道做深做透，本报除配发了评论以外，还开辟专栏“解读建兰”,约请了省内有关知名专家对这一现象进行解读，连续刊发了4篇，此外，还与上城区教育局联合开了研讨会，由于活动与报道的良性互动，使得建兰中学一时成为热议对象，刘希平厅长也前往该校听了两节公开课。

5、做好教育系统“树新形象、创新业绩”主题报道工作，刊发了刘希平厅长到磐安蹲点、到丽水调研的纪实报道，推出了十二个市教育局长到基层调研的手记。

6、按照刘厅长批示精神，我们开设了“推进校企合作工学结合建设高等职业教育强省”栏目，贯彻落实今年暑期高职院校书记校长读书会精神，大力推进高职院校工学结合校企合作工作，至今已刊发典型报道及领导、专家专访共9篇。及时报道全省各地开展“领雁工程”的进展情况。

7、做好未成年人思想道德建设报道。11月2日，全国未成年人思想道德建设工作经验交流会在我省召开，这次交流会对推动我省未成年人思想道德建设工作再上新台阶具有重要的意义。本报以此为契机，特开辟“关爱孩子关心成长关注未来”专栏，介绍我省各地的成功做法和先进经验，探讨研究新情况、新载体，以促进全省上下更加关心支持未成年人思想道德建设，营造更加有利于未成年人健康成长的良好社会环境。

8、做好纪念改革开放30周年宣传报道和征文活动。报道着重体现了30年来我省教育解放思想、改革创新的发展历程，及时反映各地举办的纪念活动，通过评论、通讯、图片等形式，全方位展现改革开放30年来的辉煌成就，力求在12月底达到高潮。与此同时，根据委厅统一部署，继续做好“我看改革开放30周年”主题征文活动和图书编辑出版工作。

所取得的辉煌成就，以及的

二、强化精品意识，着力提高报纸质量

1、加强报纸的品牌栏目、品牌版面和特色专刊的建设，提升了报纸的核心竞争力。

（1）、栏目是新闻的载体，是报纸版面的“眼睛”。建设品牌栏目、版面和专刊是建设报纸品牌的必然选择。教育信息报这几年坚持不懈地办好“塞林说新闻”、“教育时评”、“实话实说”等3个言论栏目。尤其是“塞林说新闻”这个性化言论专栏，自XX年开栏以来，基本做到每周一篇，每一篇言论做到了既“见事”更“见人”，所有的议论最后都落实到“人”的身上；因为是个人的专栏，文章的叙述方式和语言也自成特色，深受读者的期待和欢迎。“塞林说新闻”XX年被浙江省记协专业报委员会评为浙江省专业报新闻名专栏，XX年年被全国教育报刊审读中心评为银奖专栏，前期发表的文章已由广西师范大学出版社结集出版，首印3500册通过市场销售一空。“塞林说新闻”为代表的三个教育新闻言论专栏成为报纸的品牌和拳头产品。此外，“教育时评”、“实话实说”等言论专栏，二版的“热点追踪”、“教育点睛”，四版的“第一视点”等专栏推出了一批受读者关注的新闻报道，提升了这些栏目在读者中的知名度。

（2）、把“前沿观察”、“研究与思考”两个板块作为报纸的战略纵深加以打造，取得了预期的效果。主要表现在：选题做到了理论性和新闻性的结合，充分体现了前沿性，如关于教育家精神、关于教育均衡化等的讨论深受读者的注目；一批在全省乃至全国教育系统有影响的人物成为我们的作者，从而扩大了本报在教育主流人群中的影响力。此外，在适当时机，与相关单位召开研讨会，扩大栏目的影响力，如，教师节前夕，教育信息报社与西湖区教育局一起举办了“新时期教师超越自我”理论研讨会，浙江日报做了专门报道；“三鹿奶粉事件”发生后，与拱墅区教育局一起策划和组织了“人文精神的培养与塑造”的研讨会”；在春晖中学校庆前夕，为继承浙江教育家的精神，与浙江春晖中学、张化万浙派名师工作站一起策划和组织了“传承浙江教育家精神”理论研讨会；近日，与奉化教师进修学校一起组织了“研修文化与教师专业成长”论坛。

（3）、为加强品牌栏目建设，今年暑假笔会时，我们还就如何打造本报品牌栏目进行专题研讨。

（4）、继续打造《教师周刊》。《教师周刊》的工作总结另附。

2、着力提高报纸质量

今年以来，报社多次召开专题会议，研究改进报纸版面质量，并在全社形成了共识，提出了改进的具体措施。一年来，报纸的信息量明显加大，报纸的编校质量也有了新的提高。我们还举办了编辑记者论坛，资深编辑记者邓威对《教育信息报》一些有不足的报道进行了剖析，通过案例教育法提高编辑记者的业务水平。

一年来，本报采编人员在各类评奖活动中取得了较好成绩。有6件作品获在XX年年度浙江省专业报好新闻奖，其中的1件作品获得一等奖。获得浙江省专业报好新闻一等奖的作品还获得了浙江省新闻奖二等奖。在全国教育报刊首届编辑奖评选活动中，本报有10件作品获奖，获得银奖二项、铜奖二项、优秀奖6项，成绩在全国20多家教育专业报中名列前茅。教育信息报社承担的留守儿童调研课题获省教育厅优秀调研课题二等奖。杨志刚还被评为省专业报十佳新闻工作者。

3、培养锻炼了两支队伍

办好报纸，人才是关键。实践办报宗旨也好，贯彻办报理念也好，品牌建设也好，这都需要有人才作基础，有人才作支撑，否则一切将成空话。只有形成编辑记者为报纸打品牌，报纸为编辑记者的成长创平台的局面，报纸的发展才会有后劲。

在目前报社人手紧、任务重的情况下，我们立足现实，进一步狠抓队伍建设，

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第14篇：报社组织机构

《校园生活》报社组织机构 (一九九九年十一月）

顾问：郭钟琪(学生工作处副处长)唐左(学院团委书记)

社委会：

社长：唐左副社长：罗德仲

委员：唐左罗德仲刘华忠陈伟明文石霞

主编：罗德仲副主编：刘华忠秘书长：陈琼花编辑部：主任：陈伟明副主任：徐立坚

成员：刘华忠文石霞许玫陈丽娟

金丽霞李丹

记者部：

主任：许玫主任助理：金丽霞李丹翁启文成员：蒋婉玲李雄辉卢月虹张译文黄达和潘德维梁敬衍麦格特叶淑婷江立挺刘斌叶太峰钟颖华吴志文卢妹坚通讯员：郑洛群叶志斌张伟智陈振海柯颖洪秀钗谢许云朱万坤廖仲山

罗芷倩夏智恒

曾亮

《校园生活》报社组织机构表（一九九九年五月）

秘书助理：张友玉罗芷倩王雪莲策划部：

主任：陈景锋副主任：张勇峰

成员：陈超郑华明张仕平梁学超李坚勇谢泳榆文学创作社：社长：陈丽娟副社长：文石霞成员：蒋婉玲陈宝浓陈琼花庞黎云吴胜东李素娥巫帆黄丙明蔡婉华张友玉赖春晖赵巧蓉美编：张红怡方岸群冼青赵挺山

陈楚敏聂春玲

卢月虹彭志坚肖莉丽

叶淑萍李彦霈

第15篇：报社总结

享受·快乐

在校园文化报已经呆了整整一个半学年了，从当初的初进文化报，到现在成为二版的责编，一路走来，因为有许许多多爱我的人，我享受着这个环境，每一次与伙伴一起讨论、为了主题纠结，我们享受并快乐着。

初进报社时，我什么都不懂，朦朦胧胧地像初生的牛犊，碰碰撞撞，但是责编总会鼓励和帮助我做好每次的采访，然后和学长、学姐一起讨论，那是的我是多么开心，能够进入这个报社，更能进入这个充满温暖的二版，在大一的第一学期中，我学会了如何更好地去写一篇采访文章，如何和同学、老师交流，如何让自己更加去享受报社的生活，这里有我成长的点点滴滴。

后来，有幸成为二版的责编，我知道，这是对我成绩的肯定，也是一种信任，我更加为自己树立了信心与目标。新旧交替也在这时，我们版面陆续进了许多优秀的新人，老成员也逐一退去，那个阶段很慌，因为许多文章赶不上进度，人员名单也不够确定，在这期间，伟伟和艳丽帮助我一起对版面的文章出谋划策，使得版面能如期交稿，在此，十分感谢她们。而主编和指导老师助理也帮助我们将二版越办越好。

2011年的第一学期正值报社的十周年庆，我们二版主要负责了邀请老师写寄语和“新老成员交流会”，二版是一个很Happy的群体，我的朋友们与我一起齐心协力，共同交流、出谋划策，在这些活动中，我们中的许多人都受挫疲惫，甚至动摇过，但是最终一切困难，因为二版是一个温暖的集体，我们享受着写作的快乐，享受着采访的乐趣，我们相互鼓励，一起奋斗。在管理二版时，我主要是想让他们都能融入到一起，一起去享受这个小集体，去快乐地写作，非常开心的是，我的努力没有白费，虽然受过挫折，文章漏洞百出、语句不顺、低级错误百出，甚至在此期间，我们的新成员也有退出，但是留下的人都很认真地去完成每次的任务，我们从失败中吸取教训，一起努力，坚持把二版的文章越写越好！相信二版的朋友会越来越好，我们的校园文化报也越来越好！

第16篇：报社策划书

十八大主题征文

一、活动目的及活动意义：今年是党和国家发展进程中具有特殊重要意义的一年，具有重大而深远意义的中国共产党第十八次全国代表大会已经落幕。按照学校有关要求，为进一步做好迎接学习宣传贯彻党的十八精神的各项工作，为了提高大学生党员对党的最新方针、政策的理解，不断增强党员的组织意识、政治意识、危机意识、责任意识通知本院营销管理系党支部开展学习十八大关于党章修订主题会议。

二、活动时间：

三、面向人员：经济管理学院大

一、大二学生。

四、活动主题：关于十八大内容主题文章征文。

五、评判人：学生会主席团

六、活动前期策划准备：

1、活动联系联系本支部所有预备级党员。

2、与老师、商讨此次政治学习会议所要涉及到的问题类型。

3、活动宣传。

七、活动流程：

1、日活动正式开始征文

2、评委团评选

3、刊登获奖信息、选登优秀文章

第17篇：报社工作总结

【范文一：报社编辑工作总结】

20xx年对于我是关键而忐忑的一年。新的单位，新的岗位，新的责任与挑战。“画眉深浅入时无”细细回顾，发现自己一年来的工作，竟可以用几个“有”来概括：

有挫折。从未做过编辑工作，初到出版中心的我有些摸不着头脑。记得刚刚接手传媒版的时候，有一次，领导要求给头题的稿件配发表格，我手忙脚乱、张牙舞爪地弄了一个多小时，还是没有弄好，汗顺着两颊流了下来。而交清样的时间已过，没办法，只好求助老编辑帮忙，勉强过关。

还有一次，是纪念抗战胜利60周年的专版，主任安排我和张武两个人共成一块版。正式组版从晚上7点开始，我俩你看看我，我看看你，谁也没有思路。硬着头皮在版心上一顿乱划乱比，文字和图片却脚劲一样的不听使唤。我们大眼瞪小眼，没了主意。最后，还是抓了技术部马云鹏做劳工，整个版面从头到尾都是他一个人在操作。也就是从那时候开始，马云鹏成了我隐形的翅膀，情急之下召唤，总能帮我度过难关。

至于工作之初的更多窘境窘态，就无须一一陈列了，它们俨然是我实习工程中的一次次考试，每过一关，成长一分。到今日，这种考试已经越来越少了，然而曾经摔过的跤、出过的错、帮助过我的人，共同组成了一条青涩的风景线，回味时感慨无限。

有感动。还是上岗之初，我代替同事排民生版。那天处理的是《丈夫卖房换肾感天动地》的稿子，版面配发的是一张哈市迎春花刚刚开放的图片。感动就来自于给社长看清样的时候。通读了整篇稿件后，社长亲自操刀改写了导语和结束语，“大爱夫妻”、“百年修得同船渡，千年修得共枕眠”，不多的句子和词汇，然而让原本平淡的情感叙述升华了，稿件因而平添了很强的感染力，让我惊讶不已。也就是从这篇稿件开始，我意识到以前关于“新闻的散文化写法在南方吃香，在北方不被认同”说法很武断，更加深了对稿件要敢于改、善于改的认识。

然而，更大的感动却不在于此，是迎春花的图片。因为不清楚图片中的花色花卉是迎春花中的哪一种，我只好把题目作成“人面春花相映开”，文中所有关于花卉名称的地方都用春花代替。社长审过之后说：这样不准确，因为迎春花是个大概念，它包括很多种类，而我们应该精确到最准确的定义。然后，他打开网页，按文中交代的花的特征，亲自帮我搜索资料。大概半个小时之后，突然接到社长的电话，告诉我那种花可能是连翘，然而不能最终确定。我于是搜索了连翘的相关资料和图片，感觉和我所采用的图片和文字内容都比较吻合，经请示后，正式把文中花的名字都改成了连翘。从此，“连翘”这两个字就刻在了我的脑海里，自然，它代表的已不仅仅是一种迎春花卉而已。

此外，身边的感动也处处存在。正式接手第19版，刘朋会把当天要用的稿件找好存在文件夹里给我，并明确指明每条稿件的位置和篇幅，甚至侧重点；独立完成组版，对于刚刚正式工作的我来说困难随时可见，很多同事就成了我紧急时刻的“救命稻草”，不推不吝等等。有的时候我会感觉，如果要衡量这一年的时间里我收获的价值，感动的比例应该超过金钱，并持久于金钱。

有收获。首先要从每天的编辑例会说起。幸运的很，初入报社，刚好赶上编辑例会制度的启动，窃喜之余，格外珍惜每一次总编辑耳提面命的机会，记录下每一个品评要点。印象最深的是一些稿件的特殊处理，比如对一张毛驴车与宝马车并行于大街上的图片的讲授。社长说：在现代都市里，这种状况是可遇而不可求的。遇到了，没有处理好，就是资源浪费，就象对待一个杯子。大家都知道，一个杯子看起来很普通，可是从熔炼到成型到剖光再到成品，它需要很多个环节，需要工人付出很多的劳动。如果你走进一个制造杯子的车间，拿起一个成品的杯子当着工人的面摔到地上，碎了，工人的感觉，相信大家都能体会。新闻稿件就是个杯子。从发生、发现到成稿、上版，也需要一系列的过程，如果编辑没有处理好，没有发掘出它本身的价值，就象杯子的剖光，那和当着工人的面摔碎杯子没有什么区别，都是资源和劳动的浪费。就这张图片而言，它可以有很多想象空间：宝马与宝驴、城市与农村等等，都比眼下这个题目好……诸如此类，在场的人无不叹服。

其次主任的指导。每天，把清样交给主任的时刻也是我收获最大的时刻，因为每一条稿件，从自己最初的判断到最终定稿，再到主任的指点和修改，这期间的差别是一目了然的，也是最直接的。可以说，这是自我成长的最有效途径。

最后是和周围同事的交流。从一点不会蹒跚走来，我始终有一种婴儿学步的感觉，于是乎格外留意别人版面的亮点。每每看到自己还不会的处理方法，就询问或观摩对方，直到自己也能熟练操作为止。

到现在，我已熟练掌握组版的流程、技术和技巧，在去年的版面评定中，我有十几个版面被评为二等版，这对我来说，无疑是重要的肯定和鼓励。无论怎样，这段摸爬滚打的日子和它带来的收获和启迪，我都将受益终生。

有期待。如果说，20xx年我在晨报实现的是“马斯洛需求理论”中的第一层：生存需要”（也称生理需要），那么XX年年我将更进一步：实现“安全需要”，甚至“归属和爱的需要”。

《hlj晨报》是一个舞台，空间乃大；我不是一个弱者，而且梦想依然。只有用自己的所长，驾驭自己的所有，争取自己的所盼，生活，才可能一步步不离阳光。XX年年，我将继续弥补自己技术上的不足，加强对新闻的判断和把握，多借鉴其他媒体的闪光之处，让自己的技艺和水平更上一层楼。同时，及时为自己的大脑内存充电，多读，多看，多问，多想，争取在明年年终盘点时，能多一些成绩，并彻底溶入晨报。

【范文二：报社实习总结】

今年暑假，怀着期待的心情到我们市里的报社实习，在这宝贵的一个月的时间里，通过老师的帮助，我不仅对专业知识有了更为深刻地了解，同时也学到课本外的实践经验。这些收获对我今后的学习和工作都起到了很大的指导作用，使我受益匪浅。

第一天到日报要闻部报到时，心里有点忐忑不安，看到编辑记者来来去去的忙碌身影，不知该从哪里入手。随手在桌上拿了份报纸看起来。可是报纸总有看完的时候，无聊加透顶。指导我的老师可能因为有点亲戚的关系对我还是比较热情的，对我的鼓励和帮助。可能是因为自己性格的原因，没有跟其他老师进行很好的交流，其他老师的不冷不热让我有些压不过气来。在这方面，回家后我有过深刻的反省，但总好像走不出这个关卡。

从自身方面，首先，实习不是被动的学习，在实习岗位锻炼自己的实践能力，同时也要注意创造性的发挥，和实习单位多多交流，成功转换角色的方法。二是要给自己定好位，在态度上要把自己当成学生，虚心求教；在新闻采访时要把自己当成一个工作人员，爱岗敬业，严于律己，争取多写新闻，多发新闻，维护新闻的客观、公正。三是要多动手写，做记者必须腿勤，笔勤，一个新闻要跑上大半天，和不同的人打交道，然后组织稿件，同时自己要主动动键盘写稿。四是工作要认真扎实，做要做到最好，让读者能够更快更易得到最新的消息。

从新闻专业知识方面，我有几点感触：

一、对于新闻的敏感性

对于地方媒体记者而言，生活，在绝大多数情况下是风平浪静的，缺乏冲突的，在平常甚至庸常的生活中去做新闻，似乎是很多记者不得不面对的现实。在这种情况下，记者的新闻敏感性、新闻发现力、判断力显得特别重要。

新闻源于“发现”，“发现”源于“敏感”，没有敏感，一切将无从谈起。新闻敏感从何而来呢？一要提高理论水平和政策水平，掌握各方面的丰富知识；二要广泛接触实际，了解实际工作中的情况；三要学会比较，有鉴别才有发现；四要随时随地处于采访状态之中。

二、关于新闻题目

简练而贴切，要出彩。题目是新闻的脸面，倘若下一番功夫斟酌，推敲出一个精彩的题目，新闻将会更吸引人，更加具有传播效果，每次写完通讯、消息，最头疼的一件事就是写标题。总是想写出一个出彩的标题，以至于很多时候普通的题目也在思维之外。遇到这样的麻烦，总是会把问题丢给老师。尽管已学过新闻标题的写法。

为此，我查了一下网上的资料，标题的要求第一个是准确，第二个是简约，如何做到新闻标题的准确与简约呢？现在一般性的标题，消息标题主要是以主题和辅题。为了方便现在繁忙的人群，消息的主题一般以实题为主，让读者能够很快的了解消息的主要信息。假若主题为虚题，也会加上个辅题，以提高消息标题的准确性。对于通讯一般也以实题为主，有时也会以虚题为主题。

三、关于通讯与消息的区别

在写人物通讯周汉高时，经老师指点在通讯的开头部分犯了一个严重的错误，误将消息的导语强加到通讯上，写成既不像通讯也不像消息的样式，使得通讯的特点完全没有突出出来。通讯不需要把它的每个点都举出例子，要抓住重点来写例子，例子要简短而有力，将通讯的点归纳起来，抓住重点，将不重要的点结合到其他点上，事例要有针对性，且将事例简要归纳，有些事例可以一笔带过，有些事例用典型事例来写。

四、关于会议新闻

会议新闻把握重点，首先将会议内容重点讲一下，接着是主要领导的讲话，再其次人员的讲话。主要领导的讲话要比其次人员的讲话详细，突出重点。其次再会议内容方面，讲清楚会议要求、会议目的。另外，关于会议的参与人员，如果是市领导，要讲清楚召开会议的人员，如果不是市领导，可以一笔代过，甚至省略不写，只要将出席人员、出席部门讲清楚。

对于地方报纸报道省级电视电话会议，首先记录的时候要抓住重点，谁的话比较重要就要主要记谁的话，对讲话也要技巧性地记录，抓住它的核心词、关键词。在写作的时候，要把地方的内容突出出来，省级不必重点写。

记者跑会议是不可避免的，但“泡会议”只能的来呆板的书面材料，“赶场子”也只能是蜻蜓点水，浮光掠影。拿来材料，鼠标一点，新闻一篇，大名一签，读者爱看不看丢在一边，有人形容这样的记者为“会议记者”、“材料记者”，会议报道再多，也出不了精品杰作来。

会议新闻的报道既“易”又“难”，容易的是，对会议新闻的报道只要按照“模式”行事：会议程序+出席会议的重要人员名单+领导讲话+会议主题的相关内容＝会议新闻。这类模式会议新闻，审稿少麻烦，既轻松省事又有把握见报。然而这样的会议新闻“往往千人一面，枯燥无味”，成为读者不想看的新闻。要让会议新闻的报道“出彩”，则是老大难问题。

在这次实习期间，我跟老师共同合作了篇文章，这对我来说既是鼓励也是鞭策。这次实习让我增长了业务知识，体会到了新闻采写的艰辛，提升了自己的新闻素养，而且增长了见闻，锻炼了自我，为我接触社会搭建了平台。在新闻采写方面，我获得了长足的进步，自己的新闻敏感性和社会责任感都有了很大的提高。实习不过一个月，回头看看，它几乎等同于我大学两年的宽度。我真心的感谢报社的每一位前辈，特别是手把手带着我的亚军老师。这段难得的经历，让我看到了今后的奋斗目标，必将充实我今后的人生。

【范文三：报社上半年个人工作总结】

来报社差不多一年多的时间，从学生过渡到一个真正的社会人，是记者这个职业的特殊性，让我更快地成长了。

无论是一个人，还是一个地方、一件事，关注得多了，自然，就有了感情。这个职业，让我能够更快地熟悉酉阳、了解酉阳，关注着她的每一步成长，每一个细小的变化。刚来的时候，说的是“你们酉阳”，现在，已经习惯了说“我们酉阳”。

记忆犹新的是那次开全县的安全生产工作会，回来之后，我只按照常规写了一篇会议报道，对会议中的许多新闻点却视而不见。最后，在熊老师的提点下，才将安全生产有奖举报机制和聘请100名安全生产信息员另写了两篇新闻。从那以后，每次开会的时候，总要先问自己，这次会议有没有别的新闻点。希望能够通过这种有意识的训练，逐渐让自己能够跳出会议写会议。

比如大溪，一直是和领导一起去看的，台地结构漂亮，现在老百姓的建房积极性表面看起来也很高，但是，和他们接触之后才发现，台地的问题很多，甚至会影响到移民的生命安全。这便是真正的基层。或者政府做事了，但是，老百姓始终是弱者。这一点，应该向欧道路学习。他以专业的态度报道了岩峰村的现状，又以悲悯的情怀为岩峰小学做了实事。

【范文四：报社工作总结】

在这个总结中，我想好好地真真正正的做一次自己，没有顾忌，可以大肆讨论我的优缺点以及你们的不足与能干。希望别介意，这只是我想说的。

对于报社，我想说，我付出了很多很多，也许每一个爱自己工作的人都会说自己付出之多。我想说在刚来的那半学期，每一次梦中都会出现报社的我认真急切写新闻稿的影子，每一次睡觉都会因为跑新闻太累打鼾而被室友骂，每一次语文英语课上都是我写新闻稿改来改去的急切想早早交稿的心情，但这么拼命这么努力的干，我仅仅只是想证明自己真的可以，我有信心做好你们交代的一切命令。即使有时候懒惰，和累意深深袭击着我，我也会去干。

对于学姐，你们，比我们早一年接触这个企业式的集体，你们经验丰富，会的知识甚多，你们可爱，强势，爷们。我想说，有一天，我也可以自信的教给下一届学妹学弟说，我有理由来顺服你们，而不是什么也不懂。学长，也许是报社的女强人太多，显得这群真正的爷们都很娘们儿，但我想说，你们真的很有自己的特色与风格。有的孩子气，有的太过成熟，有的爱玩爱闹。每一个都在我内心深处留下深深印象。你们的优点，我吸取学习，缺点我可不可以适当提出，一起来为报社考虑。为报社未来的发展做出自己的改变！

对于这近一年的采访任务，我认为自己大多数都是很认真很积极的去做去采访，去感受现场带给我的不同感受，去看不同的人，去欣赏他们的才艺，去解读他们的思想，来弥补自己的缺失。每次采访完新闻稿我都积极去写，但有时候敷衍了事，因为我不够静心，不够自信。而后明白了，做一件事，决心要做，就把它做好；不想做，就别碰它！

【范文五：报社办公室工作总结】

xx日报社XX年工作总要求是：围绕中心，服务大局，打造融合平台，实现良性发展。重点做好六个方面的工作：

一、创新采编，提升品位

采编工作是报纸的根本，也是报业的基础。我们将《白银日报》定位为市委机关报，要突出新闻性、权威性、指导性、可读性。机关报是指导全市工作的一份报纸。说白了，《xx日报》上怎么说的，下面的各乡镇党委、政府和各县区党委、政府就要怎么做。将《xx晚报》定位为白银人的休闲报生活，要突出新闻性、区域性、人文性、可读性。晚报要给百姓的身心健康带来愉悦，给群众带来乐趣。我们说报纸要有文化含量，记者要有人文情怀，这就要提升内容、提高品位；增强感染力、吸引力；增强权威性、可读性；增强新闻性、指导性；增强区域性、人文性。要打造白银品牌，包装白银形象。就是要让大家通过这两份报纸认识白银，了解白银。要做本地新闻，做本地人喜欢的新闻和本地人耐看的新闻。套用现在流行的一句行话就是“行进白银大地，讲好白银故事”。现在全国开展的是“行进中国，精彩故事”，甘肃开展的是“行进陇原，精彩故事”，市上开展的是“行进xx，精彩故事”。作为报社来讲，我们就要“行进xx大地，讲好xx故事”。要讲好xx故事，这就要解决好“讲什么”、“怎么讲”、“怎么讲好”的问题。

——“讲什么”。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘xx会见第二十四届中国新闻奖、第十三届长江韬奋奖获奖代表时说：“讲什么，就是要把握时代脉搏，关注发展大势，聚焦两个一百年的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦。把当代中国发展进步的主流展示好，把中国人民蓬勃向上的风貌展示好。”就白银来讲，XX年是恢复建市30周年，三十年来白银市发生的翻天覆地的变化和许多感人动人的故事，这都是我们要讲的。

——“怎么讲”。xx同志指出：“怎么讲，就是要真实、生动、鲜活地讲，真实的故事最精彩，百姓的故事最生动，要坚持实事求是，不断改进创新，努力出新出彩，做到见人、见事、见思想、见精神。”《xx晚报》XX年1月5日3版刊登的新闻《向伟大的老人致敬！》，这篇关于人体器官捐献的新闻稿件就是一篇见人、见事、见思想、见精神的好故事。

——“怎么讲好”。刘xx同志强调：“怎样讲好，就是要走出办公室、走出高楼大厦，在路上心中才会有时代，在基层心中才会有群众，在现场心中才会有感动。要深化‘走转改’，多到基层一线，采写接地气、有温度的好新闻。”讲好中国故事，解决好讲什么、怎么讲和怎样讲好的问题，最根本的是要解决情感之根、精神之魂。新闻工作的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。最美风景在基层，最深感悟在基层，带着感情、带着问题走基层，用脚采访，用笔还原，把新闻写在大地上，永远是讲好中国故事的前提。大家知道斯诺的《西行漫记》、范长江的《中国西北角》就是名例。这都是作者冒着生命危险深入到一线采写的。央视驻xz记者站站长陈琴三进xz墨脱地区，在墨脱这个曾经是中国唯一一个不通公路的县最偏远的岗玉村，她路遇一对姐妹，四五岁的样子，她们俩只有一双鞋，一人穿一只，山路荆棘丛生，很磨脚。这个村子与外面的世界联系的唯一通道是一条二百米的过江溜索，看到这种情况，她心里感觉很寒酸，决定把这件事情报道出来，后来这篇报道获得了中国好新闻奖。她觉得只要我们把这一方土地上的百姓冷暖挂在心上，报道出来，这就是好故事好新闻。再比如XX中国好新闻《专访龚全珍》，就是记者两次深入一线，且不按常规出牌，采取不惊扰龚全珍老人的方式蹲点采访完成的，具有典型报道的独特性，采访特立独行，眼光分析独到，谋篇蹊径独辟，语言平实独特。因为这篇新闻报道，总书记接见了龚全珍老人。习总书记说，在报纸上看到了关于你和甘老的新闻报道，我觉得你的事迹很感人，甘祖昌的事迹也很感人，我们应该永远学习甘老的精神。作为报人，我们应该向这些有作为、有影响的优秀记者学习，不做则已，做就做精、做好，多创作些有思想、有精神、有见地的新闻稿件。在这里我还要强调一点，报纸不同于期刊、图书，更不同于文学刊物、文史知识，要注重新闻时效性，把握周期律，适应新常态。办好一份报纸要突出三个字，即突出一个“新”字，要有新闻、新意、新感；突出一个“切”字，就是要切时、切景、切人，本土就是主流、贴近就是力量；突出一个“正”字，做到担当正义，弘扬正气，引领正风，要坚持党的领导，弘扬主旋律，传播正能量。大家下去都走一走、转一转，多采访一下，这也是从目前来说给大家增加收入的一个办法，现在差费提高了，其它的福利不让发了，我们只能在差费这方面给大家开辟一条“绿色通道”。当然，写稿子也是非常辛苦的，不是说一蹴而就，谁想写就能写的，有时候为了想一个词，想几个小时甚至三四天的情况都是有的。昨天我看到总书记在新年贺词中讲到：“为了做好这些工作，我们的各级干部也是蛮拼的。”用了“蛮拼”这个词。前些天我们报纸上有一个新闻标题是“党委政府重视，宣传部门给力”，如果把“给力”换成“蛮拼”，这就是一个更加生动的标题了。但是非常遗憾，因为我看到这个词太迟了。

二、开门办报，融合发展

这个问题讲了多次了，大家听着都觉得是老生常谈。大家不要认为融合发展就是单纯的传统媒体与新媒体的融合发展。融合发展讲的内涵很多。我们生存的社会是一个共同体，生活在现实当中谁也离不开谁，没有谁也都行。毛主席那么伟大，走了，地球照转。邓小平那么伟大，走了，地球还是照转。但是离开谁都不行，举个比较浅显的例子，一个人生活，早上起来要吃，你自己去种菜、耕地吗？显然不可能。拿穿的来说，你自己织布、缝纽扣、裁缝吗？都不可能。这些都是一个共同体、是一个链条，生产、加工、销售、消费，靠哪一个人的力量都不行。所以我们必须开门办报，借船出海，借助社会力量融合发展。这个融合发展我的理解就是合作的意思，合作就要有利益，要“有利可图”，大家谁都不傻，你骗人一次，第二次人家就不和你合作了。同志之间融合，采编之间融合，发行与采编融合，广告与采编融合，新闻与广告融合，印刷与经营融合，报媒与其它新媒体融合，日报与晚报融合，报社与社会各部门融合，班子之间融合。我们之间都是平等的，是合作的，是利益共享的，是合作共赢的。我们是一个整体，一荣俱荣，一损俱损。大家可以看到，一个班子如果不团结，正职和副职闹，那肯定两个都没前途，不可能说一把手不行把副职提上来，绝对没有这样的事情，一个部门是这样，一个部室也是这样。只有大家团结共事，才都有前途。这一点在中国尤为显著，哪个部门不搞团结，那肯定这个部门就连锅端。希望大家要树立整体形象，树立一盘棋的意识。日报和晚报尽管是两个独立核算的部门，但我们是一体的；印刷厂是私人的，但在这方面的合作上，和日报、晚报是一体的；跟广告公司也是一样的道理，在广告代理上我们是一个利益共同体。所以我们要作为一个整体来想问题、思考问题。各方面要互相配合，密切协作，要树立以新闻带动广告的大局意识，实现新闻与广告的比翼齐飞。广告这一块儿是能带给大家经济效益的，希望大家多关心、多支持、多用心。

三、巩固发行，强化经营

发行上，XX年我们做得很不错。目前《xx日报》发行量达xxxxx份，《白银晚报》xxxx份。晚报的发行还存在一些问题，需要大家一起努力。晚报的发行现在是“两条腿走路”，一方面是邮局主渠道发行，另一方面是我们自办发行，这方面任然是我们的软肋，我们受制于人，报纸不能按时送到指定的地点。经营上，这方面是我们的短板，大家采编业务都很好，但基本上都没有经营的意识。大部分同志都是安分守己过日子的思想。如何扭转我们发行、经营不利的局面？这一年我们虽然想了很多的办法，虽然从一开始就强调了项目负责人制度。什么叫项目负责人制度，说白了就是谁提出谁主持实施，谁给报社带来效益我们就按一定比例奖励谁。这个工作我们虽然提出来了，但是组织实施的很差，大家都有等待、观望的态度。今年，明确地说，只要能给报社带来效益，《xx日报》按项目实际收益的20%奖励项目负责人；《白银晚报》按项目实际收益的40%奖励项目负责人。这个以一年为期，明年根据情况调整。同时再强调一点，这项工作即是有利于报社，又是有利于个人和宣传的商家，是一举三利的事情。所以，请大家把这项工作重视起来。或者说有人觉得编报没意思，想搞这方面的工作，这都行，只要能给报社带来效益。说到这里，有的人可能对吴建铭有意见，觉得他既拿着工资，又给自己挣钱，其实大家都没仔细算这笔账。40%的提成给他，这里面他要返还给大家15元的订报钱，再加上雇佣人的开销等，他自己能持平都算很不错了。大家在这方面还是都相互支持、相互理解，谁有好想法、好点子，都可以干。现在发行上面平川、会宁还没有人搞，谁有这方面的人选都可以联系。所以，大家把这方面的工作都重视一下，做好发行和经营工作。

四、是完善机制，优化环境

机制方面：人才、资金是制约我们的瓶颈，机制是困扰我们事业发展的难题。现在我们人、财、物方面都缺，机制更是瓶颈中的瓶颈，难题中的难题。现在的体制我们也只能是目前的这种条件，按照3：3的比例兑现绩效，报社一年要拿24万，再加上风险金十多万，一年总共要增加三十多万的支出。这方面，在目前现行的体制上来说，我们都是创新来干的。现在修订的新的绩效考核制度，就是按照3：3兑现绩效，以及新增了风险金，今后我们要不断完善，在条件允许的情况下逐步提高绩效考核系数。总的原则就是，干事的不能吃亏，下苦的人要多得实惠。不干的你可以不干，只把工资拿上，但实惠你就得不到。我们有的同志能力很好，但就是不干；有的同志心存怨气，心里不顺，认为领导用错人了，没有用；有的同志无事可干，无所事事；有的同志因为不随心愿，不想干事；有的事不关己，高高挂起；有的出勤不出力；有的是身在心不在。我可以明确的告诉大家，不干的，我就不用你。道理很简单，你不干，我也就不了解你的能力。只有你干，在干的过程中，才能暴露你的缺点，同时也才能显示你的才干。所以，在这里我奉劝大家，有想法、有才干的同志还是好好干。不了解你，没有把你这块钢用到刀刃上这是我们的失误，话说回来，如果你这块刚不善露光芒，那永远都看不见你，永远不可能把你用到刀刃上。人的一生很短暂，能在一个岗位，能在一个重要部门干三五年，都是非常不易的。你在一个部门虚度上三五年，你能有几个三五年？到那时你回顾起来，就悔之晚矣。拿我自己来说，我XX年是靖远县副县长，可以说有职有权。调整到文联当副主席，我也有想法、有情绪，没车坐、没地方吃饭、没地方住，连宿舍里打扫卫生用的笤帚单位都不给买。所以自己就想着先买套房子再说。那个时候是“两张报纸一杯茶，消耗时光看落霞。”一天坐到办公室，两张报纸，多的报纸也没有，然后就往天黑坐。有一天，领导叫我吃饭，批评我说，财庭现在你一天闭门思过呢？本来前面说的两句诗我再接不上了，这么一说，我就来了诗兴，续加了两句“思过闭门伤往事，涂鸦信手作联花”。在这种情况下，我也有很多牢骚，后来加上文联主持一年工作，又调整成别人，在宣布班子的会上我说了些牢骚话，其实这些话也都是些官话，被人告密，在书记要拿我是问，让我写检查的这种情况下，宋书记找我谈话说，你这个同志也是在基层成长起来的干部，基层成长一个县级干部不容易，你怎么能破罐子破摔，你胳膊能拧过大腿？写个检查啥事情都没有了，好好工作去。回来之后，我想了想，面对在文联这种情形，我给自己定了个目标，搞我自己的“五个一工程”。就是出一本书，建立一个博客，其中还有一条就是发表一篇《白银赋》。XX年我的《白银赋》在《光明日报》上发表，可以说我在文联这几年时间也没有虚度。也是因为《白银赋》，我在文学这个圈子里混，大家也就认可了。当然我说这些不是说我有多能，我是希望大家借鉴，从中吸取教训。不管处在怎样的环境中，自己要发奋努力。环境方面：环境包括自然环境、人文环境、工作环境、人际环境等等。自然环境，我们十分的不错，办公设施，院子绿化，从全市范围内来讲，都属于一流。但是人际环境这一方面，还有待提高。我们天天讲弘扬主旋律，凝聚正能量。什么是正能量？正能量不是没肝没肺，也不是强颜欢笑，不是弄脏了别人来显示自己干净，而是泪流满面时怀抱善良，是孤身一人前进的信仰，是破碎以后重建的勇气。也就是说，要面对困境发奋作为。这就是正能量。要有善良之心，宽容之心，合作共事，团结共事。这方面我们都要加强。要看人的长处，记人的好处，帮人的难处。以宽恕之心向后看，以希望之心向前看，以同情之心向下看，以感激之心向上看。

五、培训学习，提高素质

学习是提高素质的唯一途径。深圳晚报总编辑周智琛来我社时说过：“一个报人，不读书不看报就不配做报人。”古人讲：“腹有诗书气自华。”学习主要要靠自觉学习，集中学习和集体学习只能给大家留点印象，起不到实质性作用。要做到一天不读书就觉得无聊。除了自觉学习和集中学习外，我们主要是要通过培训。培训分两个层面，一个就是“请进来”培训，一个就是有计划有目标的“送出去”培训。每年派出去

四、五批人到全国各地去培训。把咱们报社有些干了10多年甚至20多年没有出去过的人，借这个机会送出去，一方面通过培训学习提高一下自身素质，一方面出去后走一走、看一看开开眼界。这样的目的就是让大家提高素质，做好工作。古人讲：“己所不欲勿施于人。”习总书记在县区党委书记培训班上要求县区党委书记要始终做到：“心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒。”心中有党，就是说你是党的书记，要牢记党的宗旨。作为报社来讲，我们是党的喉和舌，是党的报纸，我们也要做到牢记党的宗旨，要围绕党的中心服务。有民，就是要全心全意为人民服务。有责，就是干事要有担当，要满腔热情，要善始善终，要奋发有为。有戒，就是要正确使用权利，要带头执行民主集中制，听取意见，守法用法，严格要求。所以说，我们要做四有新人，要培训学习，提高素质。

六、安全有序，提升质量

安全关系着人民的人身财产，责任重大，使命神圣。安全除了生命安全、财产安全、运营安全而外，还有政治安全。政治安全，就是说我们办的两份报纸不能出任何问题，不能有任何闪失。大家都爱财，但是不正当的，违法违规的，有损整体利益的财物，我们一分都不能拿。所以我们必须把好政治安全关。比如民族的问题、邪教问题等，要引起高度重视。生命安全、财产安全大家都很明确。运营安全，主要指工作中的安全，包括采编工作、印刷工作、发行工作、后勤服务、技术保障，都要保障安全。有些同志安全意识薄弱，觉得安全与自己无关，责任体系也不健全，监管不到位。在安全问题上，国家明确要求：“党政同责，一岗双责，分工负责，齐抓共管。”只要涉及安全问题，谁都有责任。在确保安全的情况下，在确保有序运营的情况下，我们要不断地提升质量，要提升编采的质量、印刷的质量。要担当起文化自觉和安全责任，是安全为第一责任。媒体安全这是我们固有的责任担当，不能沦为市场的奴隶。在安全有序提升质量的前提下，我们任然要坚持“守正出新，知行合一，克明中虑，褒贬无私”的办报态度和办报思想。习总书记在XX年全国宣传思想工作会议上强调：宣传思想部门承担着十分重要的职责，必须守土有责，守土负责，守土尽责。”这也是我们报社应该做到的。总书记还讲到：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作，我们要把围绕中心，服务大局作为基本职责，胸怀大局，把握大势，着眼大事，找准工作切入点和着力点，因势而谋，应势而动，顺势而为。要遵循团结稳定鼓劲、正面宣传为主的宣传思想工作方针，弘扬主旋律，传播正能量。这是总书记对我们的要求，我们应该牢记在心中，用这些话语鞭策自己，把我们的工作做好。古语讲：“靡不有初，鲜克有终”，“善始者实繁，克终者盖寡”。意思是，很多人开始的时候都做得很认真很好，但都是虎头蛇尾，半途而废，我们要吸取这种教训。这一年来，我们已经有了一个很好的开头。好的开头是成功的一半。希望我们大家团结起来，在新的一年里把我们以往的好传统、好作风继续发扬光大，再接再厉，同心同德、群策群力，努力做好今年的工作。

【范文六：报社编辑工作总结】

上半年很快的过去了。就在此时，需要回头总结的时候，从心底里感到日子的匆匆。今年单位的调整，使自己的工作内容有了新的变化，不仅仅自己要做好自己的编辑工作。更多是要去协调，沟通编辑部内部的工作。事情多了许多，自己在其中努力了很多，也学习了不少，学到了很多以前没有的东西，认识到了以前没有理解的东西。我想这不仅是工作，更重要的是自我人生中的提升阶段。从这一阶段来看，发现自己现有的知识来适应新的工作也远远不够，需要去很快的提升自己。半年以来，感触最深的就是，工作的成功不仅仅是一两人的努力结果，而是大家的共同的努力、提高、进步，这样才是工作的目标，报社的目的。自己在半年的工作中，出现的问题不少。现在总结问题是必不可少的，总结就是对工作进行深入的剖析，总结经验和教训，为下半年工作打下一个基础，定下一个目标。把下半年的工作做到尽善尽美，把工作落到具体实处，真正把自身工作提高到一个新的高度。

一、半年中工作的回顾：

1、完成了低年级20XX年9—36期的版面制作；

2、完成了高年级20XX年9—36期部分版面制作；

3、完成了幼儿版20XX年9—36期部分版面制作；

4、报纸的发片工作和山东的传版工作；

5、报社“百千万”活动证件的打印和制作；

6、与发行部、印刷厂沟通，制订了编辑部的编排计划；

7、制定了编辑部20XX年的出版日期表；

8、下学校调研4次，参加学校的各项活动，同老师和同学进行交流沟通；

9、经营编辑业务博客，编写上传跟工作有关的读后感、优秀版面和设计理论知识等，提高自己的写作能力。

10、完成领导交办的各项事务和日常性事务。

二、在工作中出现的问题：

1、在这年的工作当中出现了不认真，不严谨的工作态度，在排版和发片过程中出现了很多的错误，不仅仅对其他环节和部门造成影响，延误报纸的流程，更对报社的形象和经济造成了很大的影响。方框的多次出现，对读者的影响是多么的大，特别是拼版的错误，更是对报社形象的极大影响。

2、一年的编辑工作中，虽然差错降低不少，但还是有许多不该有的错误，儿童通常是依据插图来深入理解文章的，插图中的错误会误导儿童认识。

3、在编辑工作中，版面中创新少，深入性的研究上，还有一定的差距，下半年还是要在版面美化业务学习中要有进步，更要有广度和深度，有钻研到底的精神，尤其是自己的插图方面，但自己的插图绘画上落到实处。

5、插图作者队伍建设上，插图工作室数量有所增加，质量也有提高，下一步要对插图工作室的管理上下功夫，不断寻求新的适合我们报纸的工作室，督促插图工作室的工作效率和风格样式的转变。

三、20XX年下半年的计划

在工作中遇到的这样那样的问题不少。我想只要能不断的总结经验教训和报纸一起努力成长，才是我们更应该积极去做的。针对上半年的问题，下半年的工作中一定要杜绝这些问题的发生，认真细致的工作，总结问题，分析问题，处处谨慎。

1、首先端正自己的工作态度，细心细致为一切之首，把认真的态度放在首位，特别是在问题的原由上下功夫，不能让同类事情频繁出现。出现频繁的问题就是自己没有去解决。绝对不能出现任何质量上的差错影响报纸形象。工作上要热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，保证工作按时按质完成，做工作上的模范。

2、自觉加强自身学习，不断提高个人修养。学习本岗位有关的业务知识，多阅读同行报纸，多请教同行优秀人才。向领导学，向书本学，向同事学，提高业务水平，适应新形势下本职工作的需要，力求把工作做得更好。

3、多学习借鉴其他优秀少儿报刊的版式设计，每家报纸都有它的成功所在，同行是对手，是最大的敌人，要做到知己知彼，就要时刻关注同行，盯紧同行，让报纸的质量上一个新台阶。对自己的版面和插图严格要求，按质按量完成本职工作。并在报纸版面创新上多做文章。实实在在把报纸的面貌焕然一新

4、学习有关编辑业务知识，弥补自己业务上的欠缺，多与各编辑交流，多与同行交流，为我们报纸质量的提高尽自己一份力量。

5、通过各种渠道，寻找更多、更好、更合适本报的插图工作室，加强完善插图作者的队伍建设，要有效的管理好插图工作室，并定期的沟通联系，力求扬长避短，发挥起所能，提高约图速度，认真做好审图工作，把好插图的质量关，坚决杜绝文图不符现象。共同研究优秀插图，把报纸插图提高到新高度。

6、积极落实学生对20XX年上半年报纸改版后的发馈，准备2011报纸的改版。通过上半年的工作中发现的问题，为下半年工作制定更完善，更充分的工作安排。并为明年50年报庆工作上做准备工作。完成报社各种宣传材料的制作。报社其他各种活动的参与和宣传。

在以后的工作中我将更进一步学习和掌握业务知识和其他知识，把学习知识放到首位，针对新环境中出现的新情况、新问题，积极进取，分析表象，把握本质，做好本职工作，取得新的成绩。使自己在竞争的环境里有更大的自主权。实实在在的干，自觉地、不折不扣地完成本职工作。努力做到学习上要有新的进步，工作中要有新的起色，思想上要有新的境界，事业上要有新的成效，为拼音报的事业贡献自己的力量。

第18篇：报社工作总结

工作总结

时间飞逝，我在经济专刊家居工作室实习工作，已有近四个月时间。这段时间我在实习指导老师**的悉心指导下进步很快，工作中存在的各种问题，得到了*老师的悉心指正，同时在她的帮助下，我也取得了一定工作成绩。现将这段时间的工作状况做一总结，向经济专刊领导进行汇报，请领导指正。

一.学习稿件采写

在家居工作室，熟悉了周围环境之后，我便开始了学习稿件采写。在*老师的指导下，我仔细的浏览了家居版往期报刊，了解常规版面设计和稿件类型，并对各种类型的稿件进行分类归档，试图从中找到稿件采写的规律。

在浏览了一段时间家居版稿件后，我便开始接触回报稿件的压缩整理工作，刚开始压缩稿件时，我没有很好的将新闻的五要素涵盖其中，压缩的稿件不能完整的涵盖新闻信息，在*老师的指导下，我找到了工作中的问题，并严格按照新闻五要素对稿件进行压缩整理，最终，很好的掌握的小稿件的压缩整理工作。随着时间的推进，指导老师开始让我进行常规栏目——《创意设计》的采写工作。在老师的帮助下，我开始了采访设计师，整理相关资料，创作稿件。从开始稿件写的生硬没有色彩，到后来逐渐进入状态，最终，2010-4-1家居版《创意设计-*****》稿件获得A稿，作为第一次获得A稿荣誉，指导老师对我的帮助是巨大的，这也对我的日后采写工作带来莫大动力。

在对稿件写作有了一定了解后，指导老师开始让我接触头题稿件的创作。头题稿件作为版面的灵魂、支柱、脸面，它的写作质量，关系整版的优劣。给我安排头题稿件采写工作，是寄予我极大的信任，因此，我更加认真对待，严格要求自己，虚心向周围同事请教头题写作要领，踏实采访，认真记录，整理好思路再下笔。最终，在*老师的帮助下，我的头题稿件写作不断进步。最终，2010-6-12 在端午节特刊-端午闻家香-头题《*****》、2010-6-24 批评稿头题《*********》、2010-7-15 头题《*******》等稿件获得A稿。这些与老师的悉心指导分不开。

二.熟悉业务流程

在熟悉了稿件采写之后，我开始接触到了策划活动工作。从传统的家装课堂、看工地学装修、再到五一特刊、端午节特刊，我都有幸参与其中。在老师的指导下，我学习了如何敏锐的观察客户的需求，按照节假日市场火爆的规律，策划出版专刊，吸引客户广告投放，为读者和客户服务。

在五一特刊出版之前，按照传统惯例，五一节假日将是家居市场的旺季。在*老师的指点下，我开始带着策划和客户进行初步沟通工作，及时将客户的回馈和老师进行交流，确定广告投放情况，配合撰写稿件，让客户满意。最终，在工作室同事的共同努力下，五一特刊得以正常出版，我对策划特刊工作也有了更深的了解。

在端午节特刊出版时，按照客户的需求，广大业主对家居风

水有一定需求，作为传统文化，家居风水在南方报纸介绍的比较多，而作为本报而言，对这些很少做过介绍，针对读者和客户的需求，在*老师尺度把握下，进行了和谐家居稿件的写作，最终《*****》稿件得以见报，并获得A稿好评。

三.维护沟通客户

随着稿件采访的增多，自己积累的客户资源也逐渐增多了。这些资源将对我以后的策划推广活动产生很多线索，因此，对与这些客户的维护工作，也是我工作的重点，在平时的采访中，我注意平均分配各各客户的采访频率，定期和他们保持沟通，维护良好关系，及时将他们的需求加以分析，为以后的广告投放做好铺垫，这些都将是我日后工作产生成绩的来源。

以上是我这段实习期间的工作总结，所存在的问题，我将努力加以改正；取得的荣誉我定会戒骄戒躁，争取更大的成功，请领导指正。

经济专刊家居工作室实习生 ***

二〇一〇年七月二十二日

第19篇：报社材料

院报是院团委指导下的新闻宣传机构，创办于长、副社长、主编、副主编、执行主编、社长助理、

事务部部长、新闻部部长、编辑部部长、2001年10月15日。由院团委书记董惠文老师、院主编助理、团委副书记刘少渝老师主要负责报社指导工作。另副刊部部长、策划部部长、广告部部长等职，由学特邀叶美璇、吴坚、林延珊、陈若薇、林舒婷、戴院学生担任，报社各部门以中心或小组的形式运

转，为学院学子提供了写作、排版、编辑、摄影、智勇六位老师协助开展日常新闻活动。

报社不但承担院报的编辑制作，还为学院网络提供新闻稿件与政务信息，报社是我院新闻受众最多，师生员工最关注，影响力最大的传媒机构，也

是我院对内宣传和对外交流的重要平台。由报社骨

干记者担任编委组成的编委会，负责报社日常事务的讨论与决策。编委会下设常务副社

常务副社长：根据主管部门的工作计划，主持督导报社各部门的具体工作，想总编定期或不定期汇报各种日常、临时工作的总结和实践情况。

副社长/社长助理：协助社长完成各种任务、工作加强对内、对外联系，社长不在时履行社长的职责。

主编：对刊载于院报的政务信息与新闻稿件进行初步把关，负责报纸的编辑排版工作，及时将报纸编辑排版过程中出现的情况问题向总编汇报。

副主编/执行主编/主编助理：协助主编开展报纸编辑相关工作。

编委会：由主编、常务副社长、副社长、主编、

副主编、执行主编、主编助理、各部门负责人及个别骨干人员组成，负责报社重大事务的协商议定。

事务部：负责督导院报出版周期，对各部负责人及成员进行工作绩效评估和风纪监督，协助组织报社评优评先工作。组织协调各部培训工作，管理公共财物、账本及报社档案资料，开展社内书籍借阅工作。

新闻部：把握主旋律，负责采集我院师生的工作、学习、生活信息及图片，报道学院重大事件，

组织、策划、广告、协调、交际等诸多方面的锻炼机会。

报社采取集约化管理，以“自信、乐观、诚实、勇敢”为社训，本着“发展创新”的办报理念，为

学院的新闻宣传和政务信息工作贡献力量。

展现学院风采，反映学院动态。

编辑部：负责收纳各部门稿件，本着“积极有益、健康向上、弘扬主旋律”的原则对稿件进行甄选、选用、编排、校对。规范报社计算机的管理工作，每周对稿件进行归类归档，每月对重要文件和

图片进行备份及对硬盘进行整理。

副刊部：以撰写文章为主要职责，坚持原创，以美文和评论性文章为主要载体，内容涉及政治、

经济、文化、体育、娱乐等领域。部门以《推理》和《一句话时评》为特色栏目，为学院学子提供了

一个展现自我，反映思想动态和精神风貌的平台。部门下设T中心，负责美文撰写工作;下设S中心负责时评文章撰写工作。

策划部：以制作海报、发布通知等形式，负责推广报社各项活动。开展广告业务，策划组织报社

各部门间的各项活动。定期制作与专业相关的专题海报及主管部门下达的主题海报。

广告部：以报纸为载体吸引商家赞助活动费用，为报社筹备活动资金，解决报社活动经费问题，并负责报社与福州市各高校之间的沟通联系等工。

（二0一0年九月）

第20篇：报社工作总结

xx年年，教育信息报社在总社的正确领导下，始终坚持正确的舆论导向，紧紧围绕省委教育工委省教育厅各阶段中心工作，尤其是围绕推进教育科学和谐发展这一主线，就推进素质教育、“领雁工程”、“树新形象、创新业绩”、深入学习实践科学发展观、建高等职业教育强省、纪念改革开放30周年等一系列重点工作，不断创新工作方法、丰富报道形式，使报纸质量和宣传效果得到了稳步提升，发挥了引导正确舆论导向、营造良好舆论氛围的作用；始终坚持求稳定求发展，努力构建和谐报社。经过全体职工的共同努力和团结奋斗，报社的各项工作取得了新的进展。

一、把握导向，服务大局，努力做好宣传报道

1、全方位报道全省教育局长会议，掀起了教育科学和谐发展的宣传波。

2、全力以赴做好抗震救灾的报道工作。

3、积极做好深入学习实践科学发展观活动的宣传报道

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所取得的辉煌成就，以及的

二、强化精品意识，着力提高报纸质量

1、加强报纸的品牌栏目、品牌版面和特色专刊的建设，提升了报纸的核心竞争力。

（1）、栏目是新闻的载体，是报纸版面的“眼睛”。建设品牌栏目、版面和专刊是建设报纸品牌的必然选择。教育信息报这几年坚持不懈地办好“塞林说新闻”、“教育时评”、“实话实说”等3个言论栏目。尤其是“塞林说新闻”这个性化言论专栏，自xx年开栏以来，基本做到每周一篇，每一篇言论做到了既“见事”更“见人”，所有的议论最后都落实到“人”的身上；因为是个人的专栏，文章的叙述方式和语言也自成特色，深受读者的期待和欢迎。“塞林说新闻”xx年被浙江省记协专业报委员会评为浙江省专业报新闻名专栏，xx年年被全国教育报刊审读中心评为银奖专栏，前期发表的文章已由广西师范大学出版社结集出版，首印3500册通过市场销售一空。“塞林说新闻”为代表的三个教育新闻言论专栏成为报纸的品牌和拳头产品。此外，“教育时评”、“实话实说”等言论专栏，二版的“热点追踪”、“教育点睛”，四版的“第一视点”等专栏推出了一批受读者关注的新闻报道，提升了这些栏目在读者中的知名度。

（3）、为加强品牌栏目建设，今年暑假笔会时，我们还就如何打造本报品牌栏目进行专题研讨。

（4）、继续打造《教师周刊》。《教师周刊》的工作总结另附。

2、着力提高报纸质量

3、培养锻炼了两支队伍

在目前报社人手紧、任务重的情况下，我们立足现实，进一步狠抓队伍建设，

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《报社求职信.doc》