网管求职信
推荐第1篇：应聘网管求职信
尊敬的领导：
您好!
我叫，我是聊城大学东昌学院电子信息专业的好范文，2013年7月我将顺利毕业并获得学士学位。近期获知贵公司正在招聘人才，我自信通过我大学四年的学习会使我能胜任这一职位。
我掌握了扎实的计算机知识并具有较好的计算机应用能力(于2010年通过计算机三级数据库，2012年通过计算机二级VB,2003年通过山东省初级的考核)。我可以熟练的进行Windows 2000/NT操作，并且能使用C,VB,VFp 等语言进行编程，同时，对网络技术也有一定的了解。另外我还可以熟练使用flash、photoshop、frontpage 等计算机应用软件。
除此之外，我还具有较高的英语水平。不仅通过了国家英语四级的考试，还有出色的英语听说读写能力，并英语听力见长。 我的专业基础扎实，有良好的理论知识背景和较强的动手实验能力。 在大学期间，我参加过多次社会实践活动，并曾在多家公司做过兼职工作。正因为此，使我在生产、销售、管理方面积累了丰富的经验。
我深知自己缺少了“名牌大学毕业生”这一光环，因此，我付出了加倍的努力来弥补，以提高自己的竞争力。自己四年来的耕耘取得了收获，我自信自己已具备了争取就业机会的实力，而未来的事业更要靠自己去探索和拼搏。 我很希望能加盟贵公司，并为贵公司的发展贡献自己的一份力量。随信附上我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。
此致
敬礼!
推荐第2篇：网管
网络管理员考试大纲与培训指南（2009版）
1、考试目标
本考试的合格人员能够进行小型网络系统的设计、构建、安装和调试，中小型局域网的运行维护和日常管理；根据应用部门的需求，构建和维护Web网站，进行网页制作；具有助理工程师（或技术员）的实际工作能力和业务水平。
2、考试要求 （1）熟悉计算机系统基础知识； （2）熟悉数据通信的基本知识； （3）熟悉计算机网络的体系结构，了解TCP/IP协议的基本知识； （4）熟悉常用计算机网络互连设备和通信传输介质的性能、特点； （5）熟悉Internet的基本知识和应用； （6）掌握局域网技术基础； （7）掌握以太网的性能、特点、组网方法及简单管理； （8）掌握主流操作系统的安装、设置和管理方法； （9）熟悉DNS、WWW、MAIL、FTP和代理服务器的配置和管理； （10）掌握Web网站的建立、管理与维护方法，熟悉网页制作技术； （11）熟悉综合布线基础技术； （12）掌握交换机和路由器的基本配置； （13）熟悉计算机网络安全的相关问题和防范技术； （14）了解计算机网络有关的法律、法规，以及信息化的基础知识； （15）了解计算机网络的新技术、新发展； （16）正确阅读和理解本领域的简单英文资料。
推荐第3篇：工作总结(网管)
2011－2012学年工作总结
杨维鹏
本学年我担任初一历史教学工作和电教、校园网络的管理工作。转眼间在电教战线上已经工作学习了五年，在学校领导的指导和同事的帮助下，顺利完成了学校各项工作。下面对这一年来的工作总结如下。
在个人修养上
从各方面严格要求自己，努力提高自己的业务水平丰富知识面，熟练使用电教涉及的各种软件、硬件，努力提高摄像、照相水平；参加了分院“校园电视节目制作与应用”的学习，提高视频编辑能力；订阅大量专业书刊，提高电脑网络水平，并在基本功比赛中获得好成绩，被聘为朝阳区信息中心中级网管教师。 在日常工作上
一、增强服务意识，促进学校教育教学工作的正常开展，
为使我校的电教工作在有序、高效的轨道上运行，学校对电教工作进行科学化、规范化管理，进一步优化我校电教管理水平。
1.多媒体：做好多媒体的配套使用，在课堂上充分发挥每种电教媒体的作用，规范操作、讲究实效，对于各班电教员定期进行培训、检查，并制订电教设备使用情况记录册，对每一节课电教设备的使用情况进行记录、反馈，及时发现问题，及时解决，保证设备的正常运行，使多媒体真正为提高课堂教学效率服务。
2.电脑网络：进一步完善微机室、各专业教室、教师办公室、班级等处室的电脑使用制度，物品借用制度，各专业教室由专人负责管理，做到分工细、责任明、使用规范，并落实使用登记制度，规范了学生、教师对电脑的操作，及时维护好各处室的计算机网络，保证学校网络健康、正常、安全运行。
3.维修维护：对各处室电教设备做好维护保养及维修工作，定期对电脑检查“病毒”，做到发现问题及时予以解决，做好各个教室投影仪的除尘工作，保证了学校教育教学的正常开展。
4.照相摄像：①本学年两校教师的录像课的摄像和编辑工作；70节次。
②学校内外各种会议、活动的摄像和编辑工作；（校本培训、运
动会、社会实践等。）
③学校各年级壁报、板报的定期拍照，留底；每月一期。
④初一学生入学学籍照片的拍照工作；
⑤校内外各种活动的拍照工作；外出参观、学校各种迎检工作。
⑥制作本学年介绍学校成果的视频。
二、加强对专任教师的信息技术培训
1.对全体教师进行了新设备的使用培训，初一各班更换了新的对媒体设备，为了让老师尽快熟练使用，除了进行了全体教师的培训，还针对教师的情况进行单独培训。
2.对教师进行新软件的培训，随着网络教研的开展，各种旧软件的升级、新软件的使用，都给各科老师带来一些困难，我们针对不同情况，采取集体讲解、个别培训等手段，尽快帮助老师们熟悉软件，顺利完成各项工作任务。
三、信息报送工作有序进行
协助学校相关领导和负责教师完成各种教育信息的采集和录入工作，保证各种信息报送工作有序进行。（中学基层统计报表的录入、上报、各学科教师评奖光盘等）
四、有待改善之处
1.电教工作中的一些相关制度还有待完善；
2.学校各种资源的利用还有待提高，如教学录像只是用来参评否则就被放置；
3.随着各种新设备、新软件的使用，自身的水平有待提高。
推荐第4篇：网管调查表
1、游戏推广哪种展现形式效果好
A网吧桌面快捷注册页面B）IE主页C）游戏更新软件广告宣传D）海报
其它：BC
2、网管（网吧）常用工具有哪些？
答：很多，可以弄些实用的小工具
3、网管（网吧）需要哪些工具？
A桌面管理系统：信息发布、桌面图标定位、日历、最新网游、游戏激活码申请等
功能：实时后台、前端文件更新、IE主页、广告插件、地域监控
B游戏管理软件：游戏导航、对战平台、游戏分类、补丁下载（系统补丁、游戏补丁、游戏
工具等）
功能：实时后台数据查询、游戏推送、前端数据实时更新、广告投放、地域监控
其它：游戏激活码申请
4、网吧有哪些资源可以利用到游戏推广上？（桌面、IE等）
答：IE主页游戏图标
5、网吧安装专有游戏客户端（独立游戏客户端）如何解决更新问题？
答：专有游戏客户端用配置文件标注
推荐第5篇：网管工作总结
网管工作总结
紧张而有序的一年又要过去了，忙碌的一年里，在公司领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作，总结经验、吸取教训，本人就本年度的工作总结如下：首先说说工作态度，因为态度决定一切。自从5月22日来到公司第一天，我就本着老老实实做人、踏踏实实工作的信念一直至今，说大了是要对得起公司对我的培养、对得起我的薪水；说小了是要对得起自己青春的付出、对得起自己的将来。说实话，其实这份工作对我压力很大的，刚到公司时工作量不是很大，主要就是改一下公司以前的网站和办公设备的简单维护。因为网络拓朴都是原来布置好的。
网管这工作没有准的，网络有故障或是电脑有问题时忙的要死，没事的时候又会很清闲，但是有的时候网络或是机器出现什么故障的时候，你的电话会一直响个不停，东奔西跑的解决故障，别人还会说：“看那小子平时天天闲的没事干，就知道上网，什么事都不干！
还有就是不管是在何时何地，只要是工作问题都毫不推托，尽快解决。其中ERP软件服务器的采购及系统的安装与数据的复制，也投入了很大时间与精力。从上下班制度来说，有迟过几次到但从来没早退过。对领导的工作安排及吩咐从没有推迟过，都会尽职尽责尽快解决。在业余时间加强自己对专业知识的学习，保证自己有能力解决属于自己应该解决的问题。其次说说工作成绩，因为成绩代表一切。先说说我的工作量：
1、负责公司网络的正常运行，及其所涉及到的网络设备如ADSL、路由器、交换机的预购、采购、调试安装及维护等，其中大到设计小到施工，全是本人负责；- 畅通网络因为有我8Tc%jbbs.54master.com6k5pN;Ug+m《我是网管》论坛J:n;Gv+aI)O-D\"} AI9Qj(^8W
2、负责公司计算机、打印机、复印机、传真机等一切办公设备的预购、采购、调试安装、培训使用、维护及所涉及到的耗材采购。并要保证其所有采购设备耗材价格的性价比。并尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，以最快的速度得到解决；
网管网吧网管天书网络病毒木马安全软件论坛({
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3、负责公司ERP软件载体服务器的采购、安装、调试、维护等，包括ERP软
件的管理操作如操作用户的权限设置、培训使用、数据维护等，
除此之外，刚到公司时，公司准备走系统化，我找同学引进一套速达正版ERP
工业版。直接为公司节省3万多元。办公室扩建等所需网络及办公设备的采购、设计、组建、调试、维修维护等等，大到爬墙布线小到钻桌打洞，包括其新增人
员的ERP权限指派及办公软件的培训等等。总之，感慨万千！但本人责任心一
贯很强，假如领导说明天要怎样，既使今晚一夜不眠也要完成使命……。其次说
说我存在的问题，因为总结就是为了发现不足。
1、可能是性格原因，性子太软，部分个别人为原因导致的故障不深追究（不含
成本费的故障）；《我是网管》论坛s-D~5`bbs.54master.coms1w.Mbbs.54master.com\"S,u\"`j-\\8K@
2、因为简单的问题重复出现重复解决，解决故障有时带有个人情绪，这一点我
会在今后的工作中尽力克服。
3、有时出现问题我并不知道而领导先知。其实从咱们公司的结构来看这些都是
正常的，但我以网管的身份感到惭愧；在以后工作中改变工作态度。最后说说明
年的工作计划：辞旧迎新，在总结本年度工作的同时，针对自己不足之处，我对
明年工作也提出了初步设想：一是继续完善公司的网络环境，为公司的再度拓展
提供一个好的网络平台；二是利用网络平台为公司创造一些利于办公的便利，如
“群发短信平台”“QQ网络会议”等之类的，最起码要实现网络办公系统化。三是
公司电话用中国网通实现电话费用在交换机上实现统计管理等等；四是大大加强
业务学习，提高网络技术。
以上是我的个人年终工作总结，在以后的工作中，我一定不断加强个人修养，自
觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发
奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好！ 《我是网管》论坛，中国最大的网管交流阵营！Ok)WD:I:b$Vw
推荐第6篇：网管工作总结
xx年工作总结和xx年工作计划
尊敬的公司领导：
紧张有序的一年即将过去了，忙碌的一年里，在公司领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成本年度的工作。为了今后更好的工作，总结经验、吸取教训，本人总结了如下几点：
一、工作情况
本人于xx年x月至今就职在xx公司，从事网络管理工作。本人负责公司的计算机网络，从事计算机系统维护、网络管理、周边设备的维护工作。及时处理计算机的各种软硬件故障，配合公司的局域网的组建及维护工作和交换机、路由器等网络设备的配置与管理。同时也兼任一些后勤工作。
工作完成：及时完成公司电脑日常维护；对公司所有电脑固定资产的登记和电脑配置收集；完成公司所有电脑IP配置，优化上网行为管理，提高网络运行环境；完成公司各部门办公电脑的维护，提高运行速度；跟进卓越公司完成网站修改和内容更新；协助完成公司机房构建和设备调试；配合完成各楼栋的光线盒交换机的安装和位置登记；完成所有金蝶EAS的客户端的安装和测试；做好机房日常监控和登记。
二、工作态度
在网络管理这个岗位上工作两个月多月以来，我认真落实上级下达的各项工作和任务，服从领导安排。在工作上积极肯干，能努力做到最好，精益求精，勤奋好学，不断学习和钻研业务知识。
尽管大公司里的网管，听起来是满不错的，感觉也算是个有点技术的! 不过，细想起平时这些工作都挺像个内勤服务的，虽然不必端茶倒水，但跑腿、搬运、临时紧急做线等其它杂活却是应接不暇。计算机、打印机、复印机、传真机、电话等一切办公设备电源连接等故障也得参与，新到设备的登记安装都要参与。
网管这工作没有准的，网络有故障或是电脑有问题时忙得要死，没事的时候又会很清闲，有人会有疑问：这小子怎么这么清闲？但是有的时候网络或是机器出现什么故障的时候，被人会催你帮忙解决，东奔西跑的解决故障，也许有人心里还是会有疑问：“看那小子平时天天闲的没事干，就知道上网，什么事都不干。”态度决定一切。不管何时何地，只要是工作问题都毫不推托，尽自己能力尽快解决。尽管工作有些繁杂，但是这些工作也增强了处理能力和应急能力，看到同事们能够毫无阻碍的使用内网和外网工作，即使工作中时有的不愉快也就烟消雾散了。
三、学识水平
本人具有计算机软硬件方面的基础知识，计算机网络建设、维护，计算机网络设备的配置、管理，维护等方面的基础知识。能运用本专业知识和相关专业知识独立承担和解决、完成一般性工作及企业相关问题。在业余时间加强自己对专业知识的学习，保证自己有能力解决属于自己应该解决的问题。同时不断通过学习新理论、新知识，并在实践中加以运用，学识水平也在不断地提高。
四、存在的不足及努力方向
在公司工作两个多月以来，虽然自己在理论和实践操作上都得到了很大的提
高，但是也存在不足。比如更加扩充自己对计算机管理、网络管理、软件及硬件方面的知识扩充。
2011年即将成为过去，为了更好迎接新的2012年。回顾往昔,展望未来，总结经验、吸取教训，工作的旅途任重道远，努力奋斗！
面对明年的挑战：
（1）根据公司网络信息化的具体实际，努力提高网络设备，保证公司的设备正常运行和工作。如：公司网站内容的上传和更新；定期登记公司的电脑运行情况，及时做好维护和进行统一管理„
（2）完成由“帮员工维护”向“教员工维护”的工作方式的转变，努力提高员工朋友的计算机应用水平，力求让公司员工人人会电脑，人人精通电脑。
（3）公司已经逐步完成信息化建设，为了更好进行管理，未来将会加强对机房网络设备、运行情况的管理。如做好机房日常监控和机房出入登记等安全为题；保证机房运行质量和机房卫生清洁„
（4）公司的OA、财务等系统陆续上线，做好协助完成信息化的建设，更要协助公司的员工更好更快的运用这些新系统，提高公司员工的工作效率。
（5）加强和经验的积累，提高自己的综合素质。不仅努力钻研业务知识，而且进一步培养广泛的兴趣爱好，使自己得到全面的提高。
以上是本人任现职以来思想、工作方面的总结和新一年的计划，虽然过去的工作取得了一定的工作成效，但我还要加倍努力，当然其中也许难免有些不足，我一定会在今后的工作中尽力克服，并不断完善自我，努力使自己成为一名优秀的网络管理员。
总结了过去，方能展望未来!我在新的一年新打算：好好学习网络安全技术，天天向上，争取在技术上更上一层楼，把本企业的网络工作进一步发扬光大。在以后的工作当中我将克服缺点，努力钻研业务知识，为公司更好发展贡献自己的一份力量。
请领导审示！
xx
xx年xx月xx日
推荐第7篇：网管工作总结
工作总结
2016年注定是不平凡的一年，在公司各位领导和同事的指导和帮助下，我认真学习，苦练本领，已逐渐成长为一个具有较强业务能力的技术人员，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，为了更好地完成工作，也更好的为公司尽职服务，本人就今年以来的工作总结如下：
1.对****、*****、******监控设备、线路进行检查及维护。对监控系统平台、编码器、磁盘阵列分配进行优化调整，对有损坏的镜头、硬盘、编码器等设备及时维修、升级。在各位同事的大力配合下，将******所有监控镜头转移至******服务器。
2.及时处理****、****、佳恒广场、*****、****、****各种各样的多媒体或网络设备故障。清点皮革城各种老旧设备、线路，能用的维修后继续使用，不能用的更换升级。
3.在对****弱电项目规划施工完成后，经过去现场仔细勘查厂区监控、安防、门禁、道闸、电子围栏等系统，办公楼网络、电话、LED、会议系统后，我仔细汇总、反复核对设备清单，采取“从严不从宽”的原则，尽自己最大努力，将增补合同的费用降到最低。
4.2016年对*****厂区监控系统进行规划，对办公楼的弱电进行全面整改，本着绝不多浪费一个插座，也绝不少加一根电源的原则，严格要求施工方，发现问题及时要求施工方进行返工，保质保量的完成施工。
5.及时对各部门报修电脑软硬件、网络、打印机进行维护。及时解决电话无法接通的问题。尽可能减少设备故障给各部门带来的不便，使各部门的日常使用能正常运转。不能及时解决的问题在最短时间内上报领导，以协商解决问题。
6.培训新员工，带其去******一车间组建局域网，调试地磅系统，将自己的技术与经验一一传授给他。
我要始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，不把情绪带到工作中，同时督促自己学习更多弱电方面的知识技能，争取成为一专多能的人为公司更好的服务。在以后的工作里还要不断地去学习以补自己的不足，为公司更好的服务。总之，感谢领导对我的信任与支持，在以后的工作我仍将全力以赴、做到更好。
2017年****月****日
推荐第8篇：网管总结
一直做企业网络技术支持，这些年的工作经验告诉我：一个优秀的网络管理人员只有技术是远远不够的，良好的、科学的习惯有时候比技术更加重要。企业网络更多时候运行在常态下，网管更多扮演着网络维护者的角色，而不是消防队、救火队。这个时候，更需要网络管理员以严谨、认真、积极的态度做好网络的日常维护，而良好的习惯在其中起着决定性的作用。那么，企业网管应该养成哪些好习惯呢?下面分网络常态和非常态分别谈谈网管应该具有的好习惯。
1、常态下，未雨绸缪做好网络状况的检测
我认为衡量一个优秀网管的标准，不是看他排网络故障的效率有多高，而是看他维护的网络发生故障的频率有多低。当然，要彻底避免网络故障是不可能的，但是优秀网管可以让其尽可能少地发生。因为，毕竟网络故障已经发生，不管你的排故效率有多高，但或多或少都会对企业的生成造成一定的影响，特别是信息化程度越高的企业这种影响会越大。我认为，除了科学的网络架构与部署之外，常态下的网络状况检测是减少网络故障的有力保障。这也就是优秀网管平时应该做的工作之一。
其实并不是所有的网络故障都是突发性的，大部分故障都有一个累积的过程，是一个由量变到质变的过程。这就像一位“病人”，最初可能不会感到明显的“身体不适”，如果不进行检查是不能发现的。网络维护其实就像给人看病，排故是最后的选择，此前的检测是非必要的。特别对于服务器、路由器/交换机这些核心的网络设备，定期的性能监控是必不可少的。
以路由器为例，网管们通过要对其进行优化，但优化是否会带来其他的隐性问题呢?所以如何及时发现路由优化方面的问题，就是网络定期项目测试中的内容之一，特别是大型网络中则更有必要。如果监控和测试呢?大家知道，许多网络设备如路由器、交换机、只能集线器等都支持SNMP网管功能，但为了全面监测网络通道功能，还需要网络设备支持全面的RMON和RMON2，用这样的设备组建起来的网络其管理和故障诊断功能是很不错的。但现实的问题是，这样的网络设备价格是普通网络设备的6～10倍左右，企业不见得有这些IT预算。因此，为了随时监测网络的服务应用流量及其比例、来源，工作记录以及必要时进行解包分析，我建议网管们在重要的服务器通道或路由通道上安装监测接口。以便必要时可以随时将流量分析仪、网络测试仪接入通道进行监测和分析。这样，一来可以在常态下实时了解设备的运行状态，二来在故障排除时能够快速定位，使得故障的查找时间可以缩短很多，降低运维成本。当然，如果资金允许，我还是建议将流量分析仪长期接入通道对多个重要的网络设备进行全速率透明流量监测，这样便于随时了解设备健康状况。退一步，就算该设备出现故障，我们可以在1分钟之内快速定位故障。
与路由器/交换机类似，网管们要对其他是设备进行实时的监控或者定期的检测。网络监控可用专门的仪器(这当然是最好的)，当然对于IT经费紧缩的企业借用第三方软件也可以实现类似的功能，但是不管怎样，监控、检测是必须要做的。我的感悟，没有监控的网络是不健康的，是一个随时会倒下的“病人”。
2、排故时，不要盲动将网络排故成本将到最低
我遇到过很多这样的网管，当网络发生故障时，不能够冷静地分析问题，而是想当然地进行所谓的“排故”。其结果是不但问题没有解决，而且使得问题扩大化，最后束手无策请专家来维修。而且，由此付出的时间和经济上当投入，使得维护成本大大增加。老总脸色难看，搞得自己很没有面子也很被动。其实，网络排故就像医生为病人做手术或者警察破案，保持一个冷静的头脑是至关重要的，千万不要盲动。现场保存，调查取证，分析研究这是最基本的素质。
(1).评估与现场保存
首要对故障状况有一个大概的评估，是否在自己的能力解决范围之内，如果对自己解决问题没有信心，就不要动手。在专家到来之前，做好现场保存。并进行一定的调查取证，比如故障前的各种操作行为，故障触发时的各种信息，故障现象等。这样在专家到来之后，就能够将这些重要的信息反馈给他们，从而免去他们做类似工作花费的时间，为故障的快速排除赢得时间。当然，在专家排错的过程中要仔细观察，大胆提问，不但要学习如何排除故障，还要搞懂故障发生的原因。这样，当今后遇到此类故障的时候，就能够自己解决。
(2).隔离与实验测试
最小化原则还有一个方面就是，不要让故障扩大，要马上将故障网络进行隔离。另外，不要因为的轻率操作，使得故障不可收拾。对于那些不是非常危急的故障，可以自己尝试解决。我的建议是，条件允许的话最好在实验环境中进行，通过实验室中的设备模拟出类似故障，然后进行排错。如果没有实验环境，在真实环境中进行操作，首先要做好相应的备份，然后进行网络隔离，最后才进行操作。还有，对自己在排故中的每一步操作做好记录。这非常重要，如果排故失败你就有可能回溯。就算不能回溯，在专家到来时，你至少可以告诉他你都进行了哪些操作，这对于专家快速排故是非常重要的。
(3).不能简单粗暴
做技术支持中，我经常看到这样的管理员：当网络被判为病毒发作时，就会首先启用多种杀毒软件进行查杀毒操作，无效。然后，把所有工作站格式化，重新安装其操作系统和应用软件。但由于问题出在服务器，所以仍然不见效。最后，不得不将所有机器(当然也包括服务器)格式化以后重新安装系统平台及应用软件。当然，这种简单粗暴的做法，应当为技术性的网管所不齿。说到底，这不应该算是网络排故，将一个也许很简单的问题扩大化了，由此增加的网络维护成本太大了。我认为，网络排故的两个基本原则是针对性和最小化。忠告网管们千万不要盲动，采取简单粗暴的做法。
当下，崇尚技术认为技术万能的网管不在少数。由于网络的复杂性，技术的有限性(哪怕你技术再高)，仅靠技术不能解决所有问题。因此，我要说的是，如果没有良好的习惯，你一定会为此付出代价。技术与好的习惯对于企业网管，哪个更重要呢?当然不能厚此薄彼，只有两者并举才能成为优秀的网管。
推荐第9篇：网管工作总结
个人工作总结
穆傲世 2010080304326
任职以来，在前辈的指导下，严格履行岗位职责，认真学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务，在这个岗位上锻炼了能力，提高了素养，在做人和做事上都有了很大的收获。
电脑网络最怕病毒感染，自公司网络组建以来，中毒事件屡查不止，经过短期的培训，大家了解了相关的防护知识，并且能够积极地配合，使公司的病毒感染呈下降化趋势，相信，在不久的将来，大家都能做到有效的防护：作为网络管理人员，我更要加强监督检查力度，严禁各类存在安全隐患的光盘、磁盘，USB设备在网络中运行。由于工作的关系，许多工作人员都对USB设备和其他软件有使用要求。每次遇到这种情况，我都会耐心给他们讲解使用后果的严重性，得到了大家的充分理解，在我的建议帮助下采用飞鸽，圆满解决了病毒交叉感染问题。正是因为大家一直认真遵守，到目前为止，公司没有再发生过一次病毒感染网络的事件。
从接手工作到现在，我对每次出现的故障的现象、原因、处理方法、解决过程都做详细记录。定期做对比分析，这样做，使自己积累了丰富的经验，给我的工作带来了很大的帮助。
自我入职以来，办公室电脑的维护维修工作就由我负责，各领导、同事的电脑出现问题我都能及时赶到，排除故障，保证了办公电脑的正常运行，节约了维护资金，作为网络维护，不仅要具备网络技术，软件等多种前沿知识的储备，还要具备临危不乱，沉着冷静的心理素质，在最短的时间内用最有效的办法来解决问题。工作的时候，我常常觉得自己像个消防员。
为了维护好机器，保证网络畅通，让所有的机器都能正常工作，工作以来，我每天观察机器的工作情况，发现问题及时处理。每星期都对公用机器进行磁盘清理，删除垃圾，整理碎片。定期对机器整体进行软硬件系统检查。还给所有在网的机器进行双备份的紧急预案，即便出现灾难性故障，也保证会有两种以上的紧急修复方案。我们还定期对维修记录进行总结，使自己对网络中的每个细节都做到心中有数，有效保证了公司网络的正常运行。
我觉得应该加强了局域网的防护能力，利用现有的工具，使公司的网络防范能力上升了一个台阶。
我觉得应该对上下载服务器进行技术革新。由于各个电脑品牌不一，厂家板卡兼容性的问题，导致机器维护比较困难。我入职以来对每个机器都进行了详细的排查，备份，目前的大部分的机器都作了有效备份。
除了网络维护我还进行了录入工作。我运用自己所掌握的office软件知识来完成每天的任务。在实习中，我觉得创业创新精神是很重要的。创业精神是一种理念,这种理念贯穿于高等学校的课堂教学和课外活动之中,培养学生的创新意识、创造精神和创业能力,使学生毕业后大胆走向社会、自主创业。
在实习中，我觉得创业创新精神是很重要的。创业精神是一种理念,这种理念贯穿于高等学校的课堂教学和课外活动之中,培养学生的创新意识、创造精神和创业能力,使学生毕业后大胆走向社会、自主创业。在这次实习中，我感受最大的就是创业精神了。没干过多少兼职的我每天大多数时间都是呆在学校，所以实践对于我来说，还是有点陌生的，但是这次实
习，让我明白了创业精神，懂得了实践，实践，再实践。例如：刚开始实习工作时，真的是有些紧张，总会担心不能完成任务，但经过了几天的实习，我也觉得实践并没有想像的那么难，反而在实践创业中找到了乐趣。在这次实习中，我从被动接受就业指导变成了主动的自主的创业。这也为我今后敢于在新兴的领域和行业去艰苦创业打下了基础。这次实践也让我敢于自主创业,让我学会自我发展,并且培养了我具有创业的胆量、勇气和开拓创新精神。总而言之，对我今后的创业百益而无一害。
我觉得，这次实践对我的帮助确实很大，近到现在的学习，远到今后走向社会。学会了很多没有学过的东西。跟同事打交道的方法也提高了许多。平时我不太爱说话，但这次没有同事的帮助好多东西都不会。加强了人际交往方面的能力。实习不单单是为了实践学习的东西，其实很多都是为了人际交往。
推荐第10篇：网管辞职书
文章来
源课件 w ww.5 Y
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网管辞职书
两年间，我跳槽九次，从作WAp开发到作网管，最短11天，最长是这次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听:
1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧?
2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。
3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗?
你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过:今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。
5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。
6.我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。
我与西北人的工作方法和思考问题的方式基本无法沟通，我不想再去西北做项目，因此我在公司无用武之地。
九个月来，我像个打杂的，一会儿去兰州十几天，一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试，或对用户说一些不着边际的谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。
我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。
7.公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌，至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说，公司舍得在搞关系上挥金如土，而在技术上却一毛不拔，一年了，没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。
8.公司问题太多，不写了，你也不一定爱看。
总之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是因为公司给我的发展空间有限，而且自己表现出的能力，老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是:既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会，辞职走人。
10万年薪，你也许能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个技术人员的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意，公司也要对得起我。
我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达!
文章来源课件 w ww.5 Y
K J.cOm 3
第11篇：网管年终总结
时间过得真快，2010年的工总已接近尾声 ，这一年来在部门主管的领导下我们的工作也取得了一定的成绩，而在这一年里，在部门的领导和同事的帮助下，我也顺利的完成了本年度的工作。为了今后能够更好的工作，总结经验、吸取教训，本人就本年度的工作总结如下：
首先分析一下工作态度：我觉得我是一个幸运儿，出了学校的大门就进了公司的大门。态度决定一切，勤奋改变命运，细节决定成败，这是我的人生格言我一直记着这句话。进入公司的第一天起就想着陈恳待人，认真做事。说大点、对得起公司的培养、对得起自己拿的薪水、对得起自己付出的青春、对得起自己的未来。生活不是靠混出来的，要脚踏实地的走出来，要走的踏踏实实，走的认认真真，才能走出美好的未来。
进入公司以后一直在做网站监控，监控室的工作量不是很大但很重要，公司的网站就是公司的脸她时时刻刻的面对着中国千千万万的客户。在监控室要时刻关注着网站、首页、各个频道、各个商品页、我的京东、装机大师等等。时刻关注着他们能不能正常的打开，打开后是显示是否正常，没事的时候就去点点商品，看看公司的论坛。在监控室的八个多月中虽然枯燥但是也学到了很多，比在大学里学的还要多。除了监控也帮忙处理一些客服所遇到的问题如 电脑故障、网络故障、软件、打印机等问题。十一月和十二月是在一楼工作每周有一天到监控室做监控，其余时间将和同事负责呼叫中心的电脑故障、网络故障、软件等故障问题。
进入公司快一年了，虽然学到了很多的东西但是我绝的远远不够，在工作的同时我还会继续学习更多的业务知识使业务更加的熟练。新的一年即将来临，我们就要有新的计划，再此做出新一年的工作计划。
一、2011年首先调整好自己的心态，全身心的投入到工作中去。
二、努力学习，不断提高并学习业务知识，不断积累经验充实自己。
三、严格要求自己，遵守公司的各项规章制度；在工作上除了做好本职工作外还要对公司的其他业务做全面的了解熟悉业务知识，并将在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名优秀的网络管理员。
以上就是我个人本年度的总结和现已年度的工作计划，在以后的工作中我将不断加强个人修养，自觉学习，努力提高工作水平以适应本职工作的需要，争
取把工作做得更好。最后感谢公司的支持与信任，并祝公司的业绩飞涨。
第12篇：网管工作总结
网管工作总结(精选多篇)
紧张而有序的一年又要过去了，忙碌的一年里，在领导及各位同事的帮助下，我顺利完成了本年度的工作。为了今后更好地总结经验，创新工作，本人就2014年度的工作总结如下：
在政治思想方面，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、服从领导安排、团结同志、工作任劳任怨，具有良好的职业道德和敬业精神。
网络管理工作方面，一是及时对本司电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在电脑出现故障的时候，做到及时
解决。二是对本司每台电脑安装防病毒软件，避免了病毒在办局域网内自我复制相互传播，占用局域网的网络资源，甚至使得系统崩溃，丢失硬盘的重要资料等各种危害，并及时的对软件进行升级，定期的清除隔离病毒的文件夹。 三是及时对系统补丁进行更新，防止了病毒和黑客通过系统漏洞进行的破坏和攻击。四是对交换机、路由等网络硬件设备的维护，屏蔽中心不用的端口，安全设置等，保证本司所有电脑的安全正常工作，优化路由运行速度，节约带宽，提高上网的速度化和稳定化，使我们上网的速度大大提高，保证网络顺畅。
近一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，从不把情绪带到工作中。在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己开拓创新意识不强等不足，在新的一年里，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!努力工作，快乐生活!
工作总结
不知不觉间，来到迅达公司已经近2个月了。在这2个多月的时间里，克服了前任同事遗留的诸多问题和工作资源上的不足以及陌生环境的磨合，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务，使自己渐渐的融入和适应到新的工作环境中。
进入公司以来，我的主要工作是电脑方面的维护和一些网络问题的处理。在此期间特别要感谢同事们对我工作方面的帮助，特别是刚刚进入工作时，自己对一些软件方面的应用不熟练，使自己的工作无法正常完成，在不断的学习中，使我自己有了很大的提高。在博远erp系统方面由于自己并没有经过公司方面的培训，只是大概方面的了解，在开始接触博远的时候，总会有很多问题不明白，给各位同事带来了一些不便，自己感到非常的抱歉。希望自己在以后的工作当中能够避免出现一些不必要的
麻烦。
首先说说我的工作量：
一、计算机及其网络维护管理方面的工作
工作内容：此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、采购、管理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置等。
二、计算机系统及软件维护
公司目前一共近50台电脑，由于机器较多且大部分机器较陈旧，诸多零部件老化，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，机器老化问题，线路问题等。
三、公司博远erp系统、oa系统及电子传真的维护工作
负责公司博远erp、oa软件的调试、维护等，包括erp、oa软件的管理操作如操作用户的权限设置、数据维护等。
其次说说我存在的问题，因为总结就是为了发现不足，并对不足加以改进。
1、上班注意力不够集中，未能及时帮同事解决问题。
2、目前博远软件使用方面仍存在一些不足，在今后会努力学
习。
3、遇到困难的时候与领导沟通不够，有待于在今后的工作中
加以改进。
以上是我在网络管理员岗位上试用期间的工作总结。在之后的日子里我要克服掉自己的缺点，发扬自己的优势。我深信努力工作就有好的收获。
总结人：xxx2014年5月15日
2014年度网络管理员工作总结
在公司领导及各部门各同事的支
持和帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作，总结经验、完善不足，本人就本年度的工作总结如下：
1、及时响应了各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，及时的到现场进行故障处理；
2、对每台电脑安装防病毒软件,避免了病毒在公司局域网内自我复制相互传播，占用局域网的网络资源,甚至使得系统崩溃,丢失硬盘的重要资料等各种危害,并及时的对软件进行升级,定期的清除隔离病毒的文件夹；
3、及时的对系统补丁进行更新，防止了病毒和黑客通过系统漏洞进行的破坏和攻击。对ie、office等应用程序也打上最新的补丁,另外还关闭了一些不需要的服务,关闭guset帐号等；
4、机房服务器系统更新，ups电源的保护。
5、交换机、路由等网络硬件设备的维护,屏蔽中心不用的端口,安全设置等,保证公司所有电脑的安全正常工作,优化路
由运行速度,节约带宽,提高上网的速度化和稳定化,使我们上网的速度大大提高,保证网络顺畅 ；
6，对服务器数据定时备份，保证了公司的数据安全性和完整性；
7，积级参与了公司来人来客接待工作，配合部门同事完成各项行政事务处理工作；
8，在工作中，加强了对sqlserver数据库的认识，可以独立配置酒店管理系统。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，尽力做好本职工作，服务工作。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己的不足之处：
1，工作思路有点峡窄，对现代网
络技术的发展认识的不够全面，对新技术掌握速度还不够及时；
2，对硬件故障分析还不够全面，因些会出现有些时候简单问题复杂处理，使故障时间增长；
3，在工作中，无意识的会把自己的情绪入工作，影响服务质量，也影响了客户的工作情绪；
4，与领导及同事之间的沟通能力欠缺，语言及书写能力太差，导致一些工作不能顺利开展。
总结了过去，方能展望未来！辞旧迎新，在总结本年度工作的同时，针对自己不足之处，我对明年工作作出了以下的改进和计划：
1，加强对网络技术的学习，从资料、网络等各种途径进行新技的学习，让公司用上一个合理、健康的网络；
2，吸取各种失败的经验，加强自身的综合技术素质，在处理故障时，做到用最低的成本，最短的时间，最好的效果； 3，在今后的工作中，将严格控
制好自己的情绪，不把情绪带入工作，加强服务质量；
4，加强语言、沟通能力，学习写作技能，并能配合同事完成部门的名项工作任务；
5，在条件允许的情况下，安装网络流量检测软件，对局域网进行监测，及时发现网络故障和排错，使网络快速高效的运行。
以上是我今年的年度总结，如果还有自己未能找不足的地方，为使自己能完善，更好的为公司服务，请领导给予指正为谢。
网管工作总结
工作总结, 网管
紧张而有序的一年又要过去了，忙碌的一年里，在公司领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作，总结经验、吸取教训，本人就本年度的工作总结如下：首先说说工作态度，因为态度决定一切。自从5月22日来到公司第一天，
我就本着老老实实做人、踏踏实实工作的信念一直至今，说大了是要对得起公司对我的培养、对得起我的薪水；说小了是要对得起自己青春的付出、对得起自己的将来。说实话，其实这份工作对我压力很大的，刚到公司时工作量不是很大，主要就是改一下公司以前的网站和办公设备的简单维护。因为网络拓朴都是原来布置好的。
网管这工作没有准的，网络有故障或是电脑有问题时忙的要死，没事的时候又会很清闲，但是有的时候网络或是机器出现什么故障的时候，你的电话会一直响个不停，东奔西跑的解决故障，别人还会说：“看那小子平时天天闲的没事干，就知道上网，什么事都不干！
还有就是不管是在何时何地，只要是工作问题都毫不推托，尽快解决。其中erp软件服务器的采购及系统的安装与数据的复制，也投入了很大时间与精力。从上下班制度来说，有迟过几次到但从来没早退过。对领导的工作安排及
吩咐从没有推迟过，都会尽职尽责尽快解决。在业余时间加强自己对专业知识的学习，保证自己有能力解决属于自己应该解决的问题。其次说说工作成绩，因为成绩代表一切。先说说我的工作量：
1、负责公司网络的正常运行，及其所涉及到的网络设备如adsl、路由器、交换机的预购、采购、调试安装及维护等，其中大到设计小到施工，全是本人负责；
2、负责公司计算机、打印机、复印机、传真机等一切办公设备的预购、采购、调试安装、培训使用、维护及所涉及到的耗材采购。并要保证其所有采购设备耗材价格的性价比。并尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，以最快的速度得到解决；
3、负责公司erp软件载体服务器的采购、安装、调试、维护等，包括erp软件的管理操作如操作用户的权限设置、培训使用、数据维护等，
除此之外，刚到公司时，公司准备
走系统化，我找同学引进一套速达正版erp工业版。直接为公司节省3万多元。办公室扩建等所需网络及办公设备的采购、设计、组建、调试、维修维护等等，大到爬墙布线小到钻桌打洞，包括其新增人员的erp权限指派及办公软件的培训等等。总之，感慨万千！但本人责任心一贯很强，假如领导说明天要怎样，既使今晚一夜不眠也要完成使命??。其次说说我存在的问题，因为总结就是为了发现不足。
1、可能是性格原因，性子太软，部分个别人为原因导致的故障不深追究；
2、因为简单的问题重复出现重复解决，解决故障有时带有个人情绪，这一点我会在今后的工作中尽力克服。
3、有时出现问题我并不知道而领导先知。其实从咱们公司的结构来看这些都是正常的，但我以网管的身份感到惭愧；在以后工作中改变工作态度。最后说说明年的工作计划：辞旧迎新，在
总结本年度工作的同时，针对自己不足之处，我对明年工作也提出了初步设想：一是继续完善公司的网络环境，为公司的再度拓展提供一个好的网络平台；二是利用网络平台为公司创造一些利于办公的便利，如“群发短信平台”“qq网络会议”等之类的，最起码要
实现网络办公系统化。三是公司电话用中国网通实现电话费用在交换机上实现统计管理等等；四是大大加强业务学习，提高网络技术。
以上是我的个人年终工作总结，在以后的工作中，我一定不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好！
2014年度酒店网管工作总结
2014年工作主要围绕打造“两个中心”品牌进行开展。以“后勤服务一线”为指导思想，利用网络优势主抓对外宣传，树立酒店形象，提高宣传力度；对
于内部管理，以提高工作效率为主要方向，为各部门做好后勤保障，同时协助酒店各部门的工作。
在过去的一年，可以说是很忙碌的一年，日常事务多、杂、乱。但自我感觉工作尽心尽力，力求最好。领导交办的工作和部门计划工作匀能保质保量完成。作为酒店信息管理负责人，所从事的工作和担负的责任也使自己的责任感日益增强。在各位领导和同事的帮助下，自己和部门工作都取得长足进步，同时问题和不足也不少。但这也正为个人成长提供足以依托的经验与资本。
现就将过去一年来所开展的工作汇报如下:
一、全年工作完成情况
大力建设网络营销平台，实现网络销售信xx多元
1、网络房出租情况
依据财务统计数据。。。。。
2、及时更新网络合作平台上的信息
2014年在信息更新方面，我们采取的是实时更新，即有需要更新的立即更新，确保对外公布的信息是最新、最准确。对于客人的点评及时进行处理，拉近与客人之间的距离。
3、加强与合作商的沟通、及时了解对方最新促销信息。
自3月份起，我们逐步与携程、艺龙等网络平台销售商签订网络房价促销政策，要求其为酒店提高排名，并要求提高客户订房后的返现标准。同时利用对方客户经理回访的机会，邀请包括区域经理到我酒店参观，现场了解我酒店的特色和优势。
其次，长期与各合作单位保持电话沟通，关注新推出的促销政策。 在促销政策领域，我店去年在携程上成功申请到网上订房返现30元的促销政策。成为恩施地区第二家客人订房可享受返现优惠的酒店。此政策的申请成功，极大提高了我酒店在同行业中的竞争力，在吸引客人上起到了很大的作用。
加强内部管理，做好日常维修、维护工作
在内部管理上，坚持 “后勤服务一线”的理念，一切工作围绕一线经营部门的需求来开展。
1、在报修制度上，采用“先维护后补单”的做法。让部门员工先处理别人的需求，后补报修单的作法。及时解决一线部门出现的各种需求。
2、定期检查客房及一线部门的办公设备，及可能的在故障产生之前发现问题，将故障扼杀在萌芽状态，确保客用设备完好无损的为客人提供服务，确保一线部门的正常工作秩序。
3、对于所管辖设备，建立详细的设备档案和维护档案；对重要场所和中心设备施行每日巡检，确保设备随时处理正常状态；同时年初建立详细的设备维护计划，全年的设备维护工作依据年初计划有序的开展，确保维护期间不漏掉每一个设备
优化网络结构，确保网络通信质量
2014年网络结构进行了重新分区优化，在2014的基础上进行区域、分片管理。以机房为中心，将酒店网络布局成按楼栋进行分区管理，在楼栋之间布设多条冗余线路，保障网络应急故障的处理。另为一号别墅客人建立专用网络，解决一号别墅客人网络占用率高，要求长期稳定的工作情况。
完成酒店管理系统的升级，建立ipad无线点菜系统
依据酒店的安排，2014年9-12月启动西软酒店管理系统的升级工作，并新增ipad无线点菜系统。实现酒店硬件水平和管理水平的大幅提高。
1、聘请工程师加强基本技能的培训
利用软件升级的机会，聘请西软工程师对酒店员工进行系统、全面的操作培训，并通过考试确保相关员100%符合上岗条件；同时利用培训的机会，由财务部提出软件操作规范，规范员工在日常操作中的行为，确保营业数据和财务
数据的准确。
2、新增无线点菜系统
利用西软系统升级的机会，酒店投资万元，引进ipad无线点菜系统。实现ipad点线、无线下单至厨房的快捷下单流程，用科学的手段解决手工下单效率低的问题。另ipad无线点菜投入使用，从硬件支撑上为酒店形象奠定了较了的基础。
、协助完成酒店装修改造的验收工作
建立多种渠道,加强酒店的宣传工作
1、将内部宣传平台联网统一
为了尽可能提高信息的影响面，我们将单位内部的ppt展示、楼层显示等对内展示的设备进行联网进行，实现在机房统一控制，方便及时更新信息。
2、开通短信促销平台
短信促销平台的开通是2014在宣传渠道上的一个突破，实现了酒店对市场、酒店对客户的零距离沟通。
通过半年的使用，短信平台在酒店宣传中起着不可磨灭的功劳，特别是在与老用户的沟通上和定期的促销活动宣传上，方便快捷。各部门能够快捷的通过促销平台，将本部门的促销信息、友情提示、节假日祝福信息等内容及时发送出去，让客户及时了解酒店内的实时动态，同时增强酒店在大众心里中的影响力。
3、协助完成led显示屏安装、调试、管理工作
led显示屏的安装，让客人从视觉上认识酒店、了解酒店。从感性上弥补宣传上的不足。同时也为酒店宣传和道路指引提供了一个很好的平台。
4、完善酒店网站信息的及时更新工作
由于酒店网站长时间无人管理，信息、界面没有得到及时更新，导致信息与酒店基本情况不同步，客人从网站上获取信息不真实。不但没有达到宣传效果，反而导致客人对网站不信任，起到
负面效果。针对此情况，对酒店网站的信息进行了更新。确认公布的信息与酒店
基本情况完全一致，提高网络信息在客人心中的信任度。同时对英文、手机版等信息进行统一发布。
协助营销部门推出特价房促销政策
为缓解酒店团队、散客入住比率失调的问题，2014年协助销售部出台了《特价房促销政策》。每天预留部分房间用于特价出租，吸引客人入住。此政策从使用情况来看，起到了一定的拉拢客户的效果，也为酒店带来一定的经济收入。
协助完成有线电视系统的切换工作
根据酒店的安排，去年中旬将酒店的电视系统全部更换为广电集团的数字互动电视系统。整个工程20天，基本利用夜间和无人入住的空隙进行系统的更换，建立了新的互动网络平台。
整个过程以确保客人正常使用为
前提，以不打扰住店客人为要求，经过一个月的安装、调试，共计更换完成199部。
二、工作中暴露出的问题
内部管理欠缺
通过前期工作情况来看，内部管理方面工作没有做到位。主要存在于内部工作安排条理不清、上下级指令传达不及时等问题；工作安排欠缺系统统筹。对本部门工作力度把握不够，应该认真思考，结合酒店发展规划，对自己工作重新定位，即明确服务职能，又要更好的做好服务工作。高标准、高效率、高质量的完成领导给予的任务，使之上台阶、上水平。
工作制度不完善
前期工作过程中,感觉处理被动工作状态，一天处理忙碌中，时刻感觉很疲惫。回想分析总结一下,其主要原因是精力都集中在处理突发事情上，发生了才处理，没能很好的做到提前预防。
学习力度不够，必须加快各方面知
识的学习、运用，适应公司未来的发展。
宣传渠道需要统一管理
去年一年，我们建立了多种宣传渠道,酒店在这方面投入很大，但没有很好的利用起来，由于宣传渠道多缺乏有效的管理，导致宣传时比较零散，费时、费力，宣传收效不明显，各部门对宣传渠道使用也不充分，没有充分发挥其效能。
三、下阶段工作方向及计划
完善内部文件传送平台
大力降低成本是我们的目标，实现无纸办公是我们的理想。2014年我们建立了公文传送系统，通过2014的试用一年，各部门对其产生一定依赖。由于西软的升级导致停用，各部门反应不方便。明年第一件事就是，启用升级后的公文传送系统，升级的公文传送系统具有实时手机提醒功能和手工签批、加盖公章等功能，更人性化的功能。
加强宣传渠道的统一
将目前所拥有的宣传渠道进行统
一管理，统一发布信息，并制定相关计划，在特殊的时间段发布特殊的内容。
加强宣传力度
对于宣传来讲，网络、媒体、广告公司等宣传各有各的特色。就网络宣传而言，虽然我们具备一定的能力，更新方便也方便，但是我们的网络宣传很不到位。去年我们做过一些尝试，如发贴、新闻更新、视频发布等。发帖方面，现要信息部管理比较严，各论坛经常封杀；对于公司的一些简短新闻，上传到网站，效果还是不错，但去年一年没有得有很好的坚持，在这方面下一步值得下功夫；视频发布效果最好，特别是酒店的幽默视频能够在社会上够成一定的影响力。我们可以通过这些手段，来我们的宣传铺路。
规范现有设备及人员的管理
加强手机应用
力争建设手机应用平台，酒店管理人员通过手机能够查询酒店的空房、空餐位、空会议场所，能够实时管理酒店
内部信息，向其同事发布相关指令。
总之，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上收获颇多，这些收获是全体领导和同事们对我极大的支持和帮助的结果，从老同事身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同事身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，领导、老同事、新同事对我一如既往给予关怀和支持。最后，再次请领导们对我个人在工作生活中存在的问题和不足之处给予批评和指正。
第13篇：网管检讨书
2015检讨书11 尊敬的联众网管们：
我是联众的忠实网民，每当我打开电脑，我的首选就是我的最爱联众四国，由初学时的好奇，到精通的着迷，联众四国陪我度过很多美好的时光，人如果着迷就有了贪婪，而我就是让贪婪迷失了下棋的初衷，也丧失了做人的美好品格，（1月9）也许是虚荣心在作怪，我觉得我的积分升的太慢，就和几个好友商量作弊爬分，随后就附注了行动，而这时正好被网管当场抓获，事后我并没有认识到错误的严重性，只是认为自己运道不好，可是我经过几天回想，顿然感到原来自己真的错了，而且很严重，并不是因为等级的被降和积分的被扣，而是对其他四国玩家的不尊重，对自己和他人劳动的不尊重，是联众的网管让我明白了自己走到了歧途，迷失了下棋做人方向，是联众的网管们让我重新找到了自我，在这里我郑重的谢谢联众的网管，也深深对联众的所有网民说声对不起，我在这里郑重向联众的所有网民和网管保证以后不会再有类似情况发生，严格作到自律，并且和我的好友们说明作弊的危害性，让联众这片净土恢复原有的纯洁。篇二：网吧接纳未成年人检讨
关于5月2日接纳未成年事故检讨
尊敬的**市文化综合执法队领导：
关于2012年5月2日晚21时40分在我会所发生一起接纳未成年人事故，我会所严重意识到自己所犯错误，已对我会所员工进行了深刻的思想教育及加强了在会所内部巡查机制，关于此次事故我会所愿意接受市文化综合执法队领导的处罚与批评。
对于此次事故我会所调取事故发生当时所有监控录像发现系此未成年人从其他安全出口溜进本会所内部，在有其他上网人员充卡上网造成。此事故严重暴露了我会所内部员工对场所巡查不到位，不能对场所内混入的未成年人及时发现清理，以至于发生此次事故，至此于5月3日对我会所全体员工现场讲解了当时发生事故情景及所造成事故的严重性，对员工进行了深刻的思想教育、对事故当事人进行了严厉的处罚及重新制定了严格的场地巡查制度。
鉴于此事故我会所向**市文化综合执法队领导保证做到以下几点：
一、亮证经营，在显要位置悬挂《网络文化经营许可证》及其
他证件。
二、在显要位置悬挂禁止未成年人进入标志。
三、严格落实公共场所禁止吸烟规定，做好各项消防安全工作。
四、认真做到对上网人员有效身份证件核对、登记工作。
五、禁止任何未成年人进入，坚决不接纳未成人。
六、建立严格的场内巡查制度，及时有效的制止上网人员的违
法行为并及时向文化行政部门和公安机关举报。
七、建立健全的从业人员名册，加强对网管人员的管理和培训。
八、严格落实做好各项人防、物防、技术防范措施。请***市文化综合执法队领导随时到我会所进行指导检查。
检讨单位：**********网络会所 2012年5月7日篇三：综合网管日常检查说明文档(联通现场) 综合网管及eoms作业计划操作手册 2010-02 1.网管服务器相关检查（unix主机） 1.1.可用状态
通过telnet是否能登录主机。如不能登录或登录异常，请判断是否网络问题或主机异常导致无法登录。
网络问题判断方法：ping主机ip是否能通？ping网关是否能通？
网络问题请通知网络管理员处理。主机异常导致无法登录请联系项目经理处理。 1.2.cpu使用率检查
运行top指令，查看idle列的avg值，
观察3-5分钟，avg的值不能长期为0。如果idle的值长期（超过30分钟）为0，请联系项目经理处理。
1.3.内存使用率检查
运行top指令，查看memory的free值，
观察3-5分钟，free的值不能低于100m。如果free的值长期（超过20分钟）低于100m，请联系项目经理处理。 1.4.磁盘空间检查
运行bdf指令，查看每个目录的空间大小，
每个目录的used值不能大于85%，如果超过该值，请联系项目经理处理。 1.5.系统重要日志检查
1.5.1.dmesg 运行dmesg命令检查主机错误缓冲区（需要root用户）。正常情况下，该缓冲区只应该包含自检信息，如果出现了warning、error或者是一些不熟悉的信息，应该仔细检查或通知hp服务人员。
1.5.2.syslog 日志“/var/adm/syslog/syslog.log”，该日志文件中包含一些重要的维护信息（需要root用户）。系统管理员应该定期用more或者vi命令，检查该文件。系统管理员如果发现warning、error、failure以及一些不熟悉的信息，应该提高警惕。 1.5.3.mail 系统在发现问题时，往往会把一些信息发给root用户。系统管理员应该定期检查root的mail信息，检查最近一周内的 mail，mail 中是否有 warning、error、fail、panic 等异常提示，以确认系统中不存在异常。 1.5.4.shutdownlog 日志“/etc/shutdownlog”，该日志文件中记录机器的重起记录，察看最后一次机器重起时间，判断机器在最近时间是否有异常重起。 1.5.5.core文件
进入/var/adm/crash目录，检查是否有近期的 core dump 文件存在，如有需就问题分析。
1.6.磁盘检查
运行指令ioscan –fncdisk，检查结果中是否有unclaimed状态的disk，如出现这种情况，需联系hp服务人员更换硬盘。 1.7.io检查
运行指令ioscan –fn，检查结果中是否有unclaimed、unknown、no_hw状态，如出现这种情况，需联系hp服务人员来处理。 1.8.网络检查
运行ioscan –nfclan，检查结果中是否有unclaimed状态，如出现这种情况，需联系hp服务人员来处理，
运行lanscan，检查结果中是否都为up状态，如出现down状态情况，需联系hp服务人员来处理。
1.9.存储外设va检查
执行armdsp –i 确认va的别名，如：
根据va别名（如上图是：va7110_db2），在执行如下指令， armdsp -a va7110_db2 检查最后显示的warnings中是否为none，如果有告警，请联系hp服务人员来处理。 2.网管数据库相关检查（oracle） 2.1.数据库是否可用 not running的实例，或者如果检查只存在一个数据库实例，请首先排除是否网络问题，如果是网络问题，请联系网络管理员，如果排除网络问题，请联系项目经理处理。 2.2.数据库表空间监控
检查最大的表空间的利用率是否大于90%，对于表空间利用率大于90%时，要给予关注，先检查该表空间的存储是否设臵了自动增长和该表空间能分配的最大空间，检查步骤如下：
1、首先登录oracle企业管理控制台
2、展开树图，查看“表空间”节点
3、查看右边窗口的表空间使用情况，双击一表空间，得到其表空间的存储信息
4、双击文件名查看该表空间的存储设臵篇四：网管教你检查网卡工作状态
网管教你检查网卡工作状态
那么怎样去确认网卡工作状态是正常的呢?用户在检查时，我们可以用鼠标依次打开“控制面板/系统/设备管理/网络适配器”设置窗口。在该窗口中检查一下有无中断号及i/o地址冲突(最好将各台机器的中断设为相同，以便于对比)，直到网络适配器的属性中出现“该设备运转正常”，并且在“网上邻居”中至少能找到自己，说明网卡的配置没有问题。
巧用ping命令 ping命令的出错信息，一般来说通常分为三种情况:“unknown host”(不知名主机)，这种出错信息的意思是该远程主机的名字不能被命名服务器转换成ip地址。网络故障可能为命名服务器有故障，或者其名字不正确。也有可能是网络管理员的系统与远程主机之间的通信线路有故障。
“network unreachable”(网络不能到达)，这是本地系统没有到达远程系统的路由，可用netstat-rn检查路由表来确定路由配置情况。还有一种结果为“no answer”(无响应)。这种结果信息表示远程系统没有响应，这种故障说明本地系统有一条到达远程主机的路由，但却接收不到它发给该远程主机的任何分组报文。原因可能是远程主机没有工作，或者本地或远程主机网络配置不正
确。
解决网卡特殊故障
有时候会出现这种情况:自动地安装好了相关驱动程序之后却无论如何也无法连接到局域网上，这是为什么? 在排除了网卡的连线以及网络的参数设置问题后则有可能是网卡的软硬件工作环境有问题。例如安装网卡的系统可能出现病毒，或者有关网络连接方面的程序或者协议出现损坏，这些都有可能导致网卡不能联网。在排除了软件问题后，大家不妨再从硬件的角度来分析排查。是不是网卡本身有什么故障问题;如果重新更换网卡后仍然不能解决故障，再试着将网卡重新换一个插槽来看看。现在有的主板对pci插槽的功能也进行了定义和限制。
对网卡进行特殊安装
如果按照普通的网卡安装方法，无法将网卡安装到计算机上时，我们该采取其他什么办法来安装?首先要声明一点的是，网卡无法被正确安装的现象还是比较少的，这种现象仅仅出现在极个别的电脑中。不过我们可以采取下面的方法来将网卡“强硬”安
装到计算机上。其具体操作步骤为:先将网卡的驱动程序复制至系统的c:\\windows\\options\\cabs目录下(如果没有这样的目录，用户可以在windows目录下自行创建)，然后按照常规的方法安装网卡的驱动程序。安装结束后直接关闭计算机，再将网卡拔出后换一个扩展槽插入，重新启动计算机，此时系统就会检测到一个新设备，这时再重新安装一遍网卡的驱动程序，就可以将网卡正确安装到计算机上了。 解决网卡的冲突故障 正确安装多个网卡 由于网卡在安装时，网卡的中断请求(irq)、基本i/o地址在默认状态下都是使用的随卡出厂值，所以如果在同一台服务器中安装多个网卡时，那么同一台服务器上几块网卡的中断请求(irq)、基本i/o地址以及电缆连接系统网络号应各不相同。因此大家在想把几块网卡安装在同一台服务器上时，就必须要在相应服务器对各个网卡的参数进行分别设置。例如要将2块网卡安装在一台服务器上时，如果第一块网卡的irq设置为3，那么第二块网卡的中断请求就必须设置为除3以外的其他数，即数值不能相同;同时也不能与系统其他设备冲突，这样才能保证多个网卡的协同工作。
第14篇：网管规章制度
规章制度
考勤
1、自觉遵守工作时间，不迟到、不早退、不旷工。
2、迟到、早退30分钟以内，每次扣发5-10元工资；
3、迟到、早退30分钟至1小时，每次扣发半天工资；
4、迟到、早退1小时至2小时，每次扣发一天工资；
5、旷工：员工旷工一天扣发一天工资额的3倍.
6、员工因病、因事须请假，注明请假种类及起止时间，履行请假手续，具体手续按请休假管理办法的规定执行，凡未履行请假手续，或请假未批准不到岗者，一律按旷工处理。
8、当班期间，因个人原因需暂时离开应向当班负责人请示，经批准后方可离开。如私自离岗视旷工处理。
请假
请假分为事假和病假两种， 所有人员请假必须电话通知老板。要求提前一天请假， 原则上不受理电话请假。
上班时间短时外出须得到当班负责人同意。
辞职、解聘 辞退：员工工作期间，严重违反本网吧管理制度，不服从领导分配，违法乱纪或伤及本网吧、他人荣誉或生命财产，本网吧有
权进行辞退工作，而不须提前通知。辞退工作的员工，原则上不再发放工作保证金，本网吧同时保留对其的法律追究权利。
辞职：凡正式员工，认为工作不适合自己，应提前十五天向值班经理提出辞职申请.离职：凡因辞职未经本网吧同意而擅自离职的人员或未办理任何手续离职或未办完离职手续的员工。自动离职人员的薪金原则
不予支付，若领工资后离职，必须在工作保证金内扣罚工资的30%罚金，对给本网吧造成损失（经济业务衔接）的视情
况做出相应处理，造成固定资产损失的，除追回损失外，并处以十倍罚金。
保证金制度
为加强本网吧对员工的管理，树立起每个员工对本网吧工作的责任感，特制定本制度。员工在正式入职后需交纳一定金额的保证金，做财物管理以及服装定制等用，员工应首付一半后，其他的从每月工资中扣除，财务将会做相应登记以及出具收据。新录人员在办公室填写《员工登记表》，网管交工作保证金（300元）收银员交工作保证金（300元）。
在员工离职（正常辞职或辞退）办理完一切手续，经本网吧批准后，凭原始收据到财务部领取保证；凡未按照正常手续办理辞职，私自离岗的按规定对其保证金进行扣罚。
工作制度
1.上班时间上网、睡觉、擅离职守、聚堆闲聊、服务差、被顾客投诉的、酗酒、赌博的、和同事、顾客或其他人吵架、打架斗殴的、顶撞领导、不执行命令、不服从管理、严重妨碍管理秩序的，一次罚10元。
2.上班时间不得借用客人机器进行上网聊天、玩游戏。3.上班时间不得出门会客。
4.上班不得私自刷卡上网.违者罚款30元.5.上班期间，各位员工各负其责，认真圆满的做好本职工作，并在工作时间内听从负责人的安排，积极完成负责人交待的其他工作，当天能完成的工作必须完成。6.所有员工要必须听从领导指挥，严格按章操作，不得违章作业.7.所有员工必须注意防火、防盗、防暴、防机械事故，若发现事故苗头，及时采取措施，防止事故发生，同时上报领导。
8.要认真检查设备，消除不安全隐患，确保顾客生命安全及公司财产安全。（各电线、网线连接点要逐一清查，不得有烟头等危险品存在）
9.发现行迹可疑或不法行为的人或事，要及时报告主管。
10.不要在电脑旁放置明火等危险品，若发现顾客有此举动立即制止 11.其他见>.
卫生制度
工作现场设备、桌椅、电脑台面等要摆放整齐干净卫生；
白班要保证电脑桌面干净整齐，夜班要保证场地地面卫生以及显示器等清洁； 鼠标、键盘由早班擦拭一次。
及时清理顾客下机遗留物品，耳机，键鼠摆放整齐。
发现卫生间有异味，都必须立刻进行处理。处理方法包括：冲水、喷空气清新剂、关卫生间的门，并报告保洁员进行进一步处理
奖 惩 制 度 奖励:
1、品行端正，工作努力，模范遵守本网吧规章制度，能适时完成值班经理交办任务者。
2、热情服务客户，维护本网吧和客户良好合作关系，事迹突出者。惩罚:
1、上班时间，躲卧休息，擅自离岗，怠忽工作者。
2、上班期间酗酒以致影响工作或他人者。
3、员工因违反本手册中规定同一制度，如员工行为规范、工作制度、考勤制度、请假制度等，三次以上者。
4、假借外出办事徇私，经查属实者。
5、擅离职守，导致本网吧蒙受重大损失者。
6、一个月内无故旷工2天者。
第15篇：网管工作总结
2011年个人年度工作总结
紧张有序的一年又要过去了，忙碌的一年里，在公司领导以及各部门同事的帮助下，我顺利的完成了本年度的工作，但为了今后更好的工作，总结经验，完善不足，只有这样才能让以后的工作做的更好。
一．本年度的工作总结
1：及时响应各部门的电脑软件，硬件，网络，打印机的维护问题，并做到迅速高效的解决问题，进入新的年度，对打印机的部分耗损部分进行了更换，做到了打印声音小，卡纸频率低，打印精度高。
2：对公司所有电脑，服务器的软件，硬件进行日常的维护，更新，升级。在电脑出现故障的时候，以能修就修，少换多修的原则对公司电脑最大可能的优化和提升，对已经淘汰的旧机器进行可用件测试，把可用的配件更换在一些有问题的、速度慢的机器上，提高办公效率，降低了因更换带来的运营成本。对公司常用的软件，如office,cad等软件和操作系统进行更新，并且新购进了十套备用WINDOWS，7和Office2007，以应对正版检查和使用，并适时的更新系统补丁，关闭系统中所不需要的服务和软件，删减IE浏览器中不必要的插件，加快系统运行和IE的打开速度，保证公司机器处在最佳状态。
4：加强对公司监控设备管理和维护，对公司的监控系统进行了更换工程，极大提高了监控的清晰度，并且确保公司监控无死角，提高了公司的安全性系数。对公司监控设备进行定期检查，定期检查摄像头，对不清楚、对位不准、信号不好的摄像头进行维护更换。
5：在公司装修期间，对各办公室电话进行适当调配，并且对装修展厅的网络弱电，进行规划和布线，保证展厅的正常高效。， 6：对领导安排的工作都尽职尽责的完成。
二．新年度的计划
1：对公司电脑的杀毒软件进行统一管控，与总公司的办公室沟通，并且公司电脑配备何种杀软，进行讨论。
2：交换机、路由等网络硬件设备的维护,屏蔽交换机不用的端口,安全设置等,保证公司所有电脑的安全正常工作,优化各电脑的服务、程序等,提高上网的速度和稳定性。
3：对公司现有资源进行整合，合理的规划公司现有的打印机，传真机，复印机等办公设备，避免重复购买设备的浪费，将公司现有的办公设备充分的利用起来。
4：严格要求自己，做到做事反馈，严格考勤，效率响应，效率工作。
三．对公司的建议
1：2012年为公司建立试行OA管理系统、仓库管理系统，以后随着公司发展的需要还可能增加ERP软件，随着公司规模的扩大，公司人员的不断增加，现有所搭建的服务器已经不能满足需求，已经经常出现死机和假死等现象，并且服务器速度非常慢，建议更换为专业的服务器，公司的网络交换机以及硬件防火墙都是建立初期搭建的，已使用的6年近7年的时间，导致现在交换机经常故障与与端口损坏，建议新的一年里进行系统的更换，以提高公司服务器平台的稳定性。
2：在耗材使用方面，随着社会的发展，成本增加等外在因素，原有计算的打印成本已经无法平衡现在的耗材支出，在2012年会使用新的成本计算，在新的一年里，我在公司学到了很多，也能深刻感受到公司的巨大变化。公司正在高速的发张和壮大，各个项目也在紧张有序的进行中，我在做好自己本职的同时，也学习了公司的一些相关的文化，在我觉得，公司在茁壮的成长，。这些新的现象是因为共同的努力而创造的，我也希望用自己的这份微薄的力为公司和为自己创造一个更好的未来。，
总之，感谢领导对我的信任、支持与帮助，在未来的日子里，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！努力工作，快乐生活！，
网管：
2012年1月7日
第16篇：网管工作总结
2011年个人年度工作总结
紧张有序的一年又要过去了，忙碌的一年里，在公司领导以及各部门同事的配合帮助下，我顺利的完成了本年度的工作，虽然到公司的时间不长，但为了今后更好的工作，总结经验，完善不足，只有这样才能让以后的工作做的更好。
一．本年度的工作总结
1：及时响应各部门的电脑软件，硬件，网络，打印机的维护问题，并做到迅速高效的解决问题，刚到公司时，物资部的复印机经常出现卡纸，复印不清晰，不能正常打印文档等各种情况，在快速这些问题的同时，寻找新的合作的单位，在对比了价格和性能后更换了打印机租赁商，彻底解决以上问题。
2：对公司所有电脑，服务器的软件，硬件进行日常的维护，更新，升级。在电脑出现故障的时候，使用购买的二手电脑配件快速的确定出电脑的故障部位，针对故障部件进行更换，避免了因寻求电脑维修人员上门维修所造成的维修费用，维修的上门费一般为100元1次，其他更换软硬件的价格还要另外计算，降低维修的成本，缩短维修时间。对公司长用的软件，如office,photo shop,cad等软件和操作系统进行更新，并适时的更新系统补丁，关闭系统中所不需要的服务和软件，删减IE浏览器中不必要的插件，加快系统运行和IE的打开速度，保证公司机器处在最佳状态。
3：合理的建议和控制公司设备耗材的使用。以往公司对耗材的购买和使用没有做登记和统计，基本处于需要一个买一个的状态，在制定耗材使用和领用制定制度后，对公司每月的各部门的耗材使用情况可以有一个详细的了解，方便对耗材进行统一的管理和购买。
4：加强对公司监控设备管理和维护，定期保存公司的监控视频，对公司监控设备进行定期检查，对监控资料进行备份。定期检查摄像头，对不清楚的摄像头进行更换。
5：对公司电话以及话费套餐的管理，合理规划套餐的使用情况，在每月的话费交付时，了解新的话费套餐内容，及时更换公司手机所使用的套餐，10月份之前公司每月的手机通话费用为5000元左右，在更换了手机套餐，发布了新的手机使用制度后，话费由原来的5000元每月下降到3500元左右每个月，每月节省1500元左右，每月查询定时的去查询话费使用账单，将账单公布在OA和公司群内，方便同事及时明了的了解自己话费的超额情况，进一步控制成本。
6：对公司原有OA表单，流程进行精简和优化，如经常使用的费用报销单，通用请示单，付款申请单，车辆费报销单，借款单等，使审批环节更加简简单明确，使流程更加合理。做到审批的环节基本统一，在部门主管能清楚了解部门情况的前提下，合理精简为3个审批流程解决1张表单，缩短了审批步骤，提高办公效率。因为公司不断在发展壮大，人员组织架构不断的在进行调整，尽管公司现在所用OA软件的后台管理，流程设置十分的繁琐，仍及时对现有表单，流程进行调整，或重新制作新的流程，表单，保证其他部门同事工作的正常开展，外地公司提出的流程修改，表单制作，根据其具体的情况因地制宜的迅速的完成流程和表单的设计。
7：对XX，XX，XX等分公司和项目部人员使用电话，QQ等手段给予远程技术支持，在第一时间帮助分公司的同事处理OA系统使用和软件使用和操作系统上的难题，避免了人员往返在时间和费用上的浪费。 8：对领导安排的工作都尽职尽责的完成。
二．新年度的计划
1：对公司每台电脑安装防病毒软件,避免了病毒在公司局域网内自我复制相互传播，占用局域网的网络资源,甚至使得系统崩溃,丢失硬盘的重要资料等各种危害,并及时的对软件进行升级,定期的清除隔离病毒的文件夹。
2：交换机、路由等网络硬件设备的维护,屏蔽中心不用的端口,安全设置等,保证公司所有电脑的安全正常工作,优化路由运行速度,节约带宽,提高上网的速度化和稳定化,使公司网的速度大大提高,保证网络顺畅。
3：对公司现有资源进行整合，合理的安排公司现有的打印机，传真机，复印机等办公设备，避免重复购买设备的浪费，将公司现有的办公设备充分的利用起来。
三．对公司的建议
1：2012年预计会更换规模更大功能更加全面的OA系统，以后随着公司发展的需要还可能增加ERP软件，随着公司规模的扩大，公司人员的不断增加，现有由普通电脑所搭建的服务器已经不能满足需求，在使用A6.T6.T3软件的时候经常出现服务器突然死机的情况，建议更换为专业的服务器，以提高公司服务器平台的稳定性。
2：在耗材使用发面，公司过去使用的是国产的耗材，虽然在价格方面比原装耗材便宜，但是在实际使用过程中，由于国产耗材质量差而导致的将墨，碳粉泄漏到机器中，使设备在使用过程中的故障率增加，并使得机器的易损部件更加容易损坏，缩短设备的使用寿命，反而增加办公设备的购买费用，建议在以后的后买中使用原装耗材。
在我入职的这段时间内，我在公司学到了很多，也能深刻感受到公司的巨大变化。公司正在高速的发张和壮大，各个项目也在惊张有序的进行中，我在做好自己本职的同时，也学习了公司的一些相关的文化，在我觉得，公司在茁壮的成长，。这些新的现象是因为共同的努力而创造的，我也希望用自己的这份微薄的力为公司和为自己创造一个更好的未来。
总之，感谢领导对我的信任与支持，在未来的日子里，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！努力工作，快乐生活！
第17篇：网管工作总结
工作以来，我本着对职业负责、对学生负责、勤勤恳恳地工作着。现将一学年度的工作总结如下：
一、政治思想方面：
俗话说：活到老，学到老，本人一向在各方面严格要求
二、在个人业务方面:
三、工作考勤方面：
我热爱自我的工作，用心运用有效的工作时光做好自我分内的工作。在做好各项校外教育工作的同时，严格遵守中心的各项规章制度。不论是分到哪一项工作，我都配合同事尽自我的努力把工作做好。
我和同事之间，有三个共同：
1、共同感受：感受学习的过程；感受朋友间的情谊，感受生活的完美；
2、共同分享：分享学习的快乐，分享友情的快乐，分享成功的喜悦；
3、共同成长：不停的学习新的知识，更新观念，和时代同步和学生共同成长
这一年，我成长了，我收获了，存在的缺点
也是不少的，有以下几个方面，还需今后努力改正：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想；二是工作虽然很努力，但是个人潜力还有待提高；今后，我必须在中心领导及全体同志们的帮忙下，加强学习，提高工作潜力，使自我的思想和工作都能更上一个台阶！
一、工作总结：
二、查找不足反思改善
这近一年来，我始终坚持严格要求自我，勤奋努力，在自我平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。回顾这一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自我的不足之处：
1、有时候在一些突发故障比较集中时，没有分清轻重缓急，科学的去安排时光，导致少数问题处理不及时。
三、提高认识持续进步
总结了过去，方能找到不足！对于来年的工作计划，在总结上今年工作的同时，针对自我不足之处，我也做出了初步设想：
2、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时光，按时、按质、按量完成任务。
13年的工作已顺利完成，有收获也有缺憾，本岗位作为公司一个服务性岗位，在工作中如果存在的一些问题望领导及同事指出并指导！在来年，我会继续秉着兢兢业业，恪尽职守的态度，把工作做得更好，让自我的潜力得到进一步的提高。
1、操作系统的维护工作。
主要包含：操作系统的更新维护。软件的安装调试。找寻同事领导提出的新软件。
3、复印机、打印机、传真机等相关办公设备的调试、采购、维护工作。
主要包含：复印机出现故障时作出正确的处理，使之不耽误正常的复印工作。保障各部门的打印机和传真机正常工作。采购相关的设备耗才。维护办公设备的正常运行。联系供应商对设备进行维护、保养、维修。
4、电脑及部分耗材的采购工作。
主要包含：采购办公室新近员工办公用的电脑，并按使用程度作出不用的采购方案。
二、2012年里我的工作中的欠缺与改善方法
2012年一年多的工作总有不足的地方，有些是自我能感受到的有些是领导指出的。做出总结争取在来年的工作中能够得到好的改善。
完成状况：本年度此项工作的具体完成状况如下：
（一）、计算机硬件的更换，购置和维护状况
学校电脑硬件整个年度总体来讲，因是新购机器所以出现问题频率较少，每台机器除了日常的简单故障维护之外，硬件方面很少出问题，
本年度计算机采购状况如下：
1、开学初配置多媒体12套，供12个班级使用。
2、配置办公用电脑共计15台左右。
3、相关计算机配件数套。
学校其他电脑配件采购方面基本上都是一些小的电脑配件，大部分属于扩容和原部件损坏等状况。由当事人写报告，教导处审批。整体硬件使用状况较好。
（二）、计算机系统及软件维护
（三）、学校计算机病毒的维护与防范状况
完成状况：本年度此项工作的具体完成状况如下：
2006年度工作中存在的不足：
明年工作计划：
本岗位作为学校一个服务性岗位，下半年工作重点可从两方面进行：
紧张而有序的一年又要过去了，忙碌的一年里，在领导及各位同事的帮忙下，我顺利完成了本年度的工作。为了今后更好地总结经验，创新工作，本人就20xx年度的工作总结如下：
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及xxxx重要思想，深入实践科学发展观，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自我的政治理论水平。用心参加各项政治活动、服从领导安排、团结同志、工作任劳任怨，具有良好的职业道德和敬业精神。
近一年来，我始终坚持严格要求自我，勤奋努力，在自我平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，从不把情绪带到工作中。在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自我开拓创新意识不强等不足，在新的一年里，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！努力工作，快乐生活！
尊敬的各位领导：
您好！
我自****年*月*日入职至今已经1年多，在这*年多中，不知不觉在公司已经一年多的工作时光，使我个人在工作中学到了很多的经验，从经历的每件工作中去总结工作经验，学习并且已经适应工作环境，并且思考在我的工作中能够有一个新的工作创新，这是我个人成长中的一段宝贵的经验。回顾这两年我个人的工作状况，个性是刚刚进入到这个工作环境的时候，说起来还真的有点不习惯，但是之后慢慢的自我也习惯了。
完成状况：本年度此项工作的具体完成状况如下：
（一）、计算机硬件的更换，购置和维护状况
公司电脑硬件整个年度总体来讲，出现问题频率较少，每台机器除了日常的简单故障维护之外，硬件方面都争取做到物尽其用，对一些配置较低的机器进行适当的增容处理。
公司其他电脑配件采购方面基本上都是一些小的电脑配件，大部分属于扩容和原部件损坏等状况。整体硬件使用状况较好。
（二）、计算机系统及软件维护
（三）、公司计算机病毒的维护与防范状况
完成状况：本年度此项工作的具体完成状况如下：
三、在质管部人手少的时候协助工作
人手少的时候到验收室协助验收。在gsp换证期间协助整理一些资料，提取数据资料。
四、实施药品电子监管码工作培训与实际操作
2、目前良方软件使用方面仍存在一些不足，在今后会努力学习。
3、有时工作事情太多做事有头没尾，对工作按排不合理，没有主次之份。有时性子太急燥说话的语气不注意，和个别同事之间相处不融洽。对自我作息时光没有合理的按排，总是请假。有时有点懒散，上班的时候会做一些跟工作无关的事。
明年工作计划：
本岗位作为公司一个服务性岗位，下年工作重点可从两方面进行：
2、严格要求自我，遵守公司各项规章制度，与同事之间相处融洽；工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，除了做好本职工作外，还对公司的各项业务及运作状况作了一个全面的了解，熟悉业务知识，更好的做好本职工作。
以上是我在系统管理员岗位上2008年度工作总结及2009年工作计划。相信新的一年必须会有新的成就，同时在新的一年里感谢公司对我的信任与支持。
20xx年10月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越而又能充分发挥个人潜力的环境中，不觉已经工作了将近六个月的时光。在这几个月的工作中我深切感受到的是同事的关怀、公司管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲。这对我这样的新丁来说，但是受益匪浅，同时也为我的人生道路指明了前进的方向。此刻我将这六个月来的工作状况作一简单总结。
在思想上，我深刻地认识到新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自我各方面潜力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室环境和日常工作事务，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，用心锻炼自我的工作潜力，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
在沟通上，能与相关部门的同事进行工作交流，目前为止还没有出现因沟通问题影响到工作。我想只要我用心努力的去理解，沟通，随着彼此的熟悉，沟通方面所遇到的障碍将会越来越小。
近六个月来，在部门同事的一齐努力下，我基本上保证了办公电脑，电话及监控及门禁系统的有序运转，发生故障时也能快速跟进；快速处理部门的特殊需要和紧急问题。我在其余工作时光还在学习cad绘图，更新公司全厂所有电话机及电脑的位置图。为日后维护工作提高效率。同时，也用心主动地完成了上级领导交办的其他事情，配合领导实施工作。
在公司的这段时光里，我学到了很多，感悟了很多。体现到在一间外资企业对员工工作上计划，总结，规划的要求，令我受益匪浅。看到公司良好的发展，我感到十分骄傲和自豪，因此我更加迫切的期望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的价值，和公司共同成长。
日后继续学习以提高自我的专业知识水平，加强分析和解决实际问题的潜力，累积自我的工作经验，同时团队协作潜力进一步增强等。我会在以后的日子里虚心向身边的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自我，充实自我，寻找自身不足之处，拓展知识面，不断培养和提高充实自我的工作动手潜力。也期望蒋部和同事对我多提要求，多提推荐，使我更快更好的完善自我，更好的适应工作需要。同时，我也将注重锻炼自我的应变潜力、协调潜力、组织潜力以及创造潜力，不断在工作中学习、进取、完善自我，以便更好地完成自我的本职工作。
以上是我对六个月来工作总结概述。但我认为用实际行动做出来更有说服力。期望在今后工作中我能更努力奋斗，克服自我的缺点，弥补不足，争取做的更好。
又到年末，这学年我享受到了收获的喜悦，也在工作中发现了一些存在的问题。享有的收获我会用于下个学期的工作中，碰到的问题我也会认真思考、尽力解决。取得的小小进步除了自身的努力之外，主要归功于学校领导、同事的关心与支持。现将这学年的工作生活总结简单回顾如下：
在师德方面，拥护党的方针政策，坚持走社会主义道路，热爱社会主义，热爱社会主义教育事业；关心国家大事，订阅《解放日报》、《电脑报》等多份报刊杂志。用心参加学校每周一次的政治、业务学习。服从领导，听从学校的安排，团结同事，热爱自我的本职工作。平时注重言谈举止，树立自我良好的教师形象。
我在提高自我思想觉悟的同时，也注重自我知识框架的稳固和完善。已经在xx年的12月份参加了msce培训，以此来完善自我的计算机应用潜力，提高工作质量和工作效率，现于5月获得工程师认证证书。
紧张而忙碌的一年又要过去了，今年在信息技术中心领导和同事们的帮忙和支持下，我顺利的完成了本年度的工作。我热爱自我的本职工作，勤劳奉献，兢兢业业，服从领导安排。和同事们的关系相处得也比较和谐。为了今后更好的工作，总结经验、吸取教训，本人就本年度的工作总结如下：
一、工作态度
二、主要完成工作
三、学习状况
四、新一年的工作计划
不知不觉间，来到迅达公司已经近2个月了。在这2个多月的时光里，克服了前任同事遗留的诸多问题和工作资源上的不足以及陌生环境的磨合，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务，使自我渐渐的融入和适应到新的工作环境中。
首先说说我的工作量：
二、计算机系统及软件维护
三、公司博远erp系统、oa系统及电子传真的维护工作负责公司博远erp、oa软件的调试、维护等，包括erp、oa软件的管理操作如操作用户的权限设置、数据维护等。
其次说说我存在的问题，因为总结就是为了发现不足，并对不足加以改善。
1、上班注意力不够集中，未能及时帮同事解决问题。
2、目前博远软件使用方面仍存在一些不足，在今后会努力学习。
3、遇到困难的时候与领导沟通不够，有待于在今后的工作中加以改善。
时光飞逝，一晃而过，弹指之间2013年已过半，作为公司的一名计算机管理员，在公司领导及各部门各同事的帮忙下，我顺利的完成了各项工作。在具体工作中，我努力做好服务工作。为了今后更好地工作，完善不足，特此将我半年的工作状况做一个总结：(一)工作总结：
工作资料：
一、计算机方面：
负责公司监控系统日常维护工作，对能独立处理的，采购配件修复故障;不能处理的通知厂商上门服务
三、电话方面：
对用户部门新增、迁移电话进行规划、安装工作，如用户需要开通电话通话权限，则联系通讯公司，予以办理。
四、门禁方面：
日常检查门禁系统是否正常，遇到故障，检查排除，令其正常使用。
五、其他：领导安排的其他工作。
(二)工作完成状况：
半年来，我始终坚持严格要求自我，勤奋努力，在自我平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，从不把情绪带到工作中。回顾半年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自我的不足之处：
2、有时候在一些突发故障比较集中时，没有分清轻重缓急，科学的去安排时光，导致少数问题处理不及时。
总结了过去，方能找到不足!对于下半年的工作计划，在总结上半年工作的同时，针对自我不足之处，我也做出了初步设想：
3、在it管理系统上检查ip地址的分配状况，根据实际状况重新分配ip地址。
4、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时光，按时、按质、按量完成任务。励志天下123
上半年的工作已顺利完成，有收获也有缺憾，在下半年，我会继续秉着兢兢业业，恪尽职守的态度，把工作做得更好，让自我的潜力得到进一步的提高
一、公司电脑日常维护工作
软件，安装、设置统一的杀毒软件、防火墙等安全防护软件，且经过努力实践，并在每台机器上设定了自动系统补丁升级及定期查杀规则。
3、对个人的关键性数据资料、邮件进行路径转移备份，使这些数据远离危险故障点，避免意外丢失所带来的严重后果。操作系统进行常规定期备份，便于事后的还原。经过一段时光的贯彻和工作，先前的混乱现象得到有效控制，现公司的办公电脑，工作状态稳定，没有出现大面积的系统崩溃和故障。
遇到困难的时候与领导沟通不够等，这都有待于在今后的工作中加以改善在新的一年里，将百尺竿头，更进一步。
2012年的大致工作计划为：
1、在公司内部使用的erp系统是一种简便、有效的软件工作平台，为使之便于公司所有员工的工作、交流、探讨，发布公共信息，还需要不断的收集erp系统存在的不足之处。
下一年度工作目标：
2、完善我司erp系统在工作中的不足之处，收集疑问上报信息中心，使erp系统能更好的服务我司。
第18篇：网管工作计划
北京金房暖通2014年网管工作计划
2014年了，又是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始。也是我非常重要的一年。出来工作快7个年头，面对竟争激烈而有现实的社会，生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己创造一个美好的未来。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
一、熟悉公司新的规章制度和各个项目的地点。公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名网络信息管理员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力以赴的完成作为网管的工作。明确自己的发展方向,正确认识自己, 纠正自己的缺点.认真听取他人忠恳意见.更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。为了更快速的有效的解决公司以及项目的电脑突发故障的维修我有一下几点计划：
1、接到公司故障电话，如果是在总部的，处理完手头的事情，及时去解决。如果是项目的电话，安排时间一天到两天内解决。如果需要更换硬件的机器，让需要维修方下OA单子。
2、服务意识，本着服务的态度去对待我们的工作。维修工作完成后让项目负责人对本次服务是否满意作出评价。
3、要耐心的回答本公司人员提的一切疑问或者使用指导。
4、对处理不了的问题及时反映给部门领导，及时想出解决办法。
二、对公司的各个服务器数据及时备份，每周五中午饭后对服务器硬件及时检查，检查完毕后列出服务器运行情况。首先“望”“闻”“切”“听”然后再用软件测试机器各个硬件运行是的温度是否正常。（列如鲁大师，硬件检测工具等等）写出检测报告，交给部门领导过目。
三、对公司的网络拓扑结构了解。并且把所有的网线以及电话线的相对应的标签贴上。以便以后方便维修。具体实施计划如下
1、使用寻仙仪识别整条线的方向，PC出跟交换机出两头贴上一样的标签方便识别。电话线也是如此。
2、把网线在地上的应该都贴在墙上走或者走到不碍脚的地方。
3、做完以上几点完成绘制公司网络拓扑结构图
四、为了扩大公司网站在互联网上的知名度，公司网站推广计划如下：
1、创建：百度百科，360百科，搜搜百科，谷歌的维基百科，搜狗百科有知名度的搜索引擎的百科等词条。
2、QQ群推广：加入到和网站相关用户交流的QQ群，先在群里面让大家熟悉你，在平时聊天的时候自然加入你的链接，相当于让朋友帮你宣传一下你的网站，这样，也不会被踢出群，在网站上有一定的知识学习，也推广了网站；
3、邮箱推广：利用邮箱进行网站推广，将网站内容很好的整理出来，设计一个优美的界面，发送到目标客户群邮箱里面，邮箱地址就看个人人缘收集了，当然不建议发送垃圾邮件；
4、论坛博客推广：在论坛博客中发帖推广，这里不是指随便回帖等加链接，那样不止没作用，还浪费时间，管理员一点就可以把你的删完，还对网站有坏的影响，在博客等里面分享一下你的经验及文章，自然的加入网址链接，关键词等。也可以签名中加入网址链接；
5、软文推广：写文章中加入网址链接和关键词，使之比较自然。投稿到网摘、论坛等著名网站；
6、搜索引擎优化：将网站进行优化，标题、关键词、描述等进行相应修改设计。并保持关键词在2%至10%为佳。并且每个页面尽量不要相同，不然搜索引擎会将之判断为相同页，而只收录一页；
7、友情链接交换：加入友情链接qq群，交换友情链接一定要和同行业相关的，要长期性，且对方网站积极，健康，有发展前途的，友情链接切勿随便交换，不然对方网站被搜索引擎K了，你的网站也会受到影响；
8、利用SNS社交网站，如人人网，开心网之类的：
（1）个人资料
头像设置，需要吸引人，你看那些热帖，头像一般都是非常漂亮的MM，如这样不合适，可以设置为公司的醒目logo等，目的就是吸引眼球，用头像吧别人吸引过来。然后是个人资料必须齐全，性别、年龄、地区、QQ号等，给访问者真实感。
（2）添加好友
好友的数量和质量，是推广成功与否的关键，只有基础好友数够了，传播的效果才能达到最佳。大家可以看一下那些贴子转载量很高的发起人，其好友量少则两三千的，多者八九千。那是不是好友量多了就行了呢？也不尽然，在添加好友时，主要看两个数据指标。
1、对方的活跃度：主要是指上站次数和转贴数。尽量加天天上线，且喜欢转贴的狂热分子。对于那种一百年不上一次线，而且只看贴不转贴的人，加了是没有多大意义的。
2、对方的好友数：除了活跃度，还要对方的好友数。如果对方的好友数很少，那效果将大打折扣。因为转贴的原理很大程度是借鉴了倍增原理，通过好及好友的好友，不停的往下传递，而如果对方的好友数不足，那传递到他哪儿也就停止了，也就无法倍增了。
3、添加好友的小技巧：再观察那些转帖达人，还会发现一个现象。就是他们在每贴的最下面，会加上一个自己的头像，往往这些头像都是非常具有吸引力的，图片旁边会加上一行文字，比如加好友快速通道之类的。这么做的好处呢，就是会让N多人主动加他好友。 当然，好友数量不是一天就能建立起来的，这是一个长期的过程。个人前期添加个二三百的基础量，也就差不多了。其它的慢慢加。
（3） 内容素材
1、标题：标题是第一重要的，好的标题，才能吸引人点击。所以做一个标题党很重要。
2、文章内容需增加热点元素：热点的东西，往往更容易吸引眼球，大家也更愿意参与。比如热点新闻、热门事件，或像“80后怀旧贴”一类能够勾引大家内心情感的。
3、适当的增加描述：对于转载于网上的内容，如果能适当的增加些趣味的描述就更吸引眼球了。比如说开心网里经常出现的一种贴子，贴几张MM或是GG的照片，然后加一些反差比较大的描述和评论。往往转载率都非常的高。
（4） 转贴技巧
1、增加投票：如果大家细心观察就会发现，凡是开心网里非常火的转帖，往往下面都有互动观点投票。这是为什么呢？原来用户在对某个互动观点进行投票后，系统会弹出一个对话框，提示您投票成功，将这贴子分享给好友。这样就大大增加了转贴率。
2、增加相关链接：大家再观察那些转贴达人，也会发现一个共同点。就是他们在每个贴子下面，都会增加许多以往贴子的链接。这样做，使以往的老贴，大大了增加了曝光率和被点击的机会，转贴量会大大提高。
五、利用业余时间多看跟行业有关的资料多学习跟网站推广业务有需要的知识全面发展自己。以上是我本年度的工作计划，与发展方向，希望通过自己的努力能够成功的达成计划并突破，并在2014年取得更好的成绩，全面提高自己。
第19篇：网管须知
微笑服务，乐观心态
每日大扫除
周一： 键盘，鼠标，耳机。
周二：显示器，桌子（桌面整洁），机箱架。 周三：厕所。（墙面地面） 周四：所有架子，柜子，格子，花。
周五：卡座，休闲区（地面，墙面），烟灰缸。 周六：门，玻璃。
周日：所有地面整洁（楼梯）。
每日任务：键盘，鼠标（垫），地面，厕所，垃圾桶（内，外），楼梯，休闲区。
上班时间禁止：玩游戏（手机电脑游戏，夜班除外），坐在吧台里。
第20篇：网管计划
仪陇县炬光小学2013年度春季学期网络管理、油印
工作计划
为了使现代教育设备与资源更充分地“走进课堂、面向学生、用于教学”，使我校现代教育技术的管理与应用水平再上新台阶，更好地开展现代远程教育工作。按照县教育局相关工作安排，结合学校实际，特制定本工作计划。
一、指导思想
以教育科学发展观为指导，促进农村教育的科学化、规范化、制度化，达到农村教育资源共享；贯彻执行教育部《中小学教师继续教育规定》、《全国中小学教师教育技术能力建设计划》文件精神和落实中央、省、市、县局对农村中小学现代远程教育的工作要求，配合基础教育课程改革，提高我校教师现代教育技术应用能力和水平，促进我校教育信息化的进一步发展，推动我校教师教育教学水平的提高，进一步拉近与城市学校在现代教育技术方面的距离。尽力做好油印工作，为教育、教学、教改以及学校个各项各自服务。
二、工作安排
1、多媒体教室管理与使用
为了保证多媒体教学课的质量，要求学科教师提前一周认真进行电子备课，搜索多媒体教学资源、编写教学设计、制作多媒体教学课件；学科教师使用多媒体教室至少提前一天与学校管理员联系，并填好上课记录表。上课老师要正确使用多媒体资源，对损坏的资源要及时上报，并视情况追求损坏者的责任。管理员安排学生分班对多媒体教室进行打扫，保证多媒体教室的清洁卫士。
2、信息技术课教学工作
期初需根据《课程标准》和学校课时安排制定详细的教学计划，根据教学计划认真备课、组织教学，期末需进行教学效果评价。
根据我校实际，信息技术课教学应遵循：一是教学地点为班级、多媒体教室、计算机网络教室；二是循环使用的教材，学期末有上课的老师分年级回收。
3、微机室管理
为了保证微机室的正常使用，要求学生正确操作计算机，不得恶意损坏微机室的计算机及其他设备，否则需照价赔偿。采取得力措施，杜绝学生玩电脑游戏。每周安排学生对计算机教室进行打扫。保证计算机教室的清洁卫士。
4、油印机的使用和管理
为保证油印机的正常使用，同时为教育、教学服务，要求其他非专业老师不得随意使用，不得油印与学校工作无关的资料。油印资料的老师统一在上午二三节或者下午二三节交油印室，以便油印。
