篮球队申请书
推荐第1篇：篮球队申请书
夏津六中篮球队申请书
尊敬的各位领导、老师：
你们好！首先非常感谢你们抽出宝贵的时间来审阅这份申请书 。
我是富有朝气，积极进取，勇于拼搏，热爱篮球运动的少年。为了更好的发展我们的兴趣，提高我们的技术能力我恳请加入夏津六中篮球队。
现在的德州篮球事业正在全面发展，可以说是处于如火如荼的蓬勃发展时期，我们也想积极地去参与，与校外的一些篮球队同台竞技，一起交流，切磋球技，全面发展。作为一个现代合格的中学生，我们所希望学习不仅仅有单纯的课本文化知识，还要培养我们的体育兴趣，锻炼我们的强健体魄，铸就我们的顽强毅力，为我们更好的适应现代社会，为我们的未来成就奠基。
夏津六中篮球队有领导、有计划、有措施保障的业余篮球队，为我们提供了锻炼自我、发展自我、完善自我的机会，我志愿加入夏津六中篮球队，特此申请。 为了成为夏津六中篮球队的成员，我保证做到以下几点： 1.篮球、鞋自备。 2.已购买人身伤害保险。
3.遵守校篮球队的规章制度，听从教练指导。
恳请批准！
申请人：班级：
姓名：
家长：
班主任：
教练：
学校意见：
2016年4月20日
推荐第2篇：成立篮球队的申请书[材料]
尊敬的学校团委：
您好！
我是写你们的职位，学校现在还没有正式的篮球队，现在我在这里向学校提出书面申请成立一支属于院的篮球队。我队的成员是„队名„口号„。假若院的篮球队能成立这样可以让我们代表我院去参加各种篮球比赛为院争光。
在我院，篮球已占有越来越重要的位置，对我们有着重要的影响篮球。篮球以一种特殊的方式告诉我们很多道理。从中我们学会了什么叫永不放弃，什么叫永不认输，什么叫保持斗志，什么叫输也要输得有尊严。用篮球的激情去感染伙伴，缠斗到最后一刻。所以，当站在生活中的许多困难面前时，以篮球的精神去面对，不抛弃，不放弃篮球有利于培养我们的团队精神，篮球运动丰富了我们的课余生活，调剂了我们在学业中的负重感。在沉重的学习压力下，具有积极向上拼搏意义。
我们也会经常联系老师来进行指导。本队参加过我院举办的三人篮球勇夺了本次比赛的第二名和与华立等兄弟院校进行友谊赛等篮球活动。这都有利于丰富师生们的业余生活，缓解学习工作压力。同时能够增强学生身体素质，培养学生遇到困难不退缩，勇敢面对的毅力，贯穿着学校德智体全面发展的宗旨。因此，院篮球队的成立对学生的身体健康及心理素质培养和团队精神的养成有着重要的影响。
我们会积极参加学院组织开展各种有益的篮球活动，繁荣校园文化、促进青少年学生身体健康成长，参与篮球社团活动，扩大篮球技术知识的领域，增加交流范围，丰富学生课余生活。我队会对所有喜爱篮球的同学，传播“健康第一”的理念，以实现丰富校园文化生活，提高学生综合素质。我们一定会努力将校队，不辜负各位领导和师生们对我们的期望。使本校队在本校和本区内的影响力越来越强！
我们校篮球队会以篮球带动体育，以体育带动全面文化的发展，付出我们全部队员的精力，力所能及地为绿业的美好未来做出贡献。
本校队的全体人员坚决拥护学院团委领导，严格遵守校园的相关规定。希望团认真考虑，批准我们的请求！ 此致 敬礼！
申请人：黄廿彬
2011-6-2
推荐第3篇：篮球队
尊敬的：
我校山东政法学院于2011年 月 日举办一个全校性的篮球比赛，历时两天。期间包括三个部分：开幕式文艺演出、运动会和闭幕式颁发奖项。我们民商法学院学生会实践部是此次篮球赛民商篮球队的指定宣传策划单位，对商家赞助大学生活动的可行性，特别是赞助本次篮球赛活动的可行性有较深入的了解。现在就让我们为贵公司作此赞助可行性报告。
一、行性分析
1、本次篮球赛得到了学院团委和学校相关部门的大力支持，规模大、参与者多，能吸引更多师生及其家属来观看，深受同学欢迎,并推动学校体育事业的发展，必引起全校性的轰动。
2、在校大学生达余人，并且此次篮球赛是全校师生共同参与。人口密集，而且本校的消费能力较高，为贵公司宣传的成效更明显。
3、本次活动得到师生关注，贵公司的产品也将得到大力的宣传。
二、宣传方式
1、在篮球队队员服装上印有贵公司名称及标志。
2、横幅:为期五日的大横幅宣传,在学校内悬挂横幅,(横幅内容为运动会的内容和公司的相关宣传--赞助商名称)活动前三天粘贴在运动场等人流量最多的位置。悬挂时间是一天24小时不间断性。
3、我们将在运动会的宣传海报中点明贵公司为赞助单位。（前期宣传）
4、在篮球赛举行期间，向本院志愿者分发有赞助商标志的帽子，加大宣传力度。
5、运动会前后与校内发放传单。
6、气球方阵。在运动会期间在一些重要位置利用氢气球悬挂宣传。
7、调查问卷：活动结束后，帮贵公司进行一次校园市场调查（调查问卷由公司准备并提供）
三、宣传效应:
希望本次活动的吸引性能帮贵公司的产品吸引更多的关注,互惠互利。
1.服装上标有贵公司标志，吸引观众关注。
2.海报和宣传单会注明“本次活动由 公司赞助举办”。传单背面有公司简介(由公司提供)
4.本次活动还可以帮贵公司在学校内派发传单。
5.横幅有标明赞助商。
备注：赞助费达 元的，商家可参与颁奖。
四、活动经费预算
宣传人员：200元
横幅：100元
篮球服装： 件，每件元，共元
预计赞助费用总计： 元
五、赞助活动意义
1、增加校企间的交流与合作，共同学习，共同发展。
2、扩大公司在各高校影响，通过全面的宣传，提高公司产品在高校的市场占有率。
3、通过赞助相关活动树立企业形象，提高公司的社会效益。
我们真心的希望能够以此次活动为契机，和贵公司建立更长久的合作关系，帮助贵公司不仅在校内，而且在社会上的最大的利益的实现。我们将在以后的工作为贵公司提供更大支持。
活动地点：山东政法学院体育场
涉外事宜：民商法学院团委（具体由民商法学院团委学生会负责）
赞助单位：
希望贵公司能慎重考虑我们的建议,给我们提出宝贵的意见.所有在校内的宣传活动由我们负责,公司可以派人监督.希望能和贵公司通力合作,共同搞好这次运动会,期望贵公司尽快回复.期待您的加入!合作愉快!
推荐第4篇：成立周田中学篮球队申请书
成立周田中学教职工篮球队申请书
为了增强学校教职工凝聚力，激发教职工活力，丰富教职工体育文化生活，同时，通过组建校教职工篮球队，形成学校运动之风，通过篮球赛促进兄弟单位之间友谊，提升我校美好形象。故申请成立周田中学教职工篮球队，球队正式队员（共11名）：魏细文，邱荣平，高神古，张伟清，刘阳斌，刘定峰，黄坚诚，朱新文，林斌城，黄卓明，郑荣德。经费预算：篮球鞋，11双，每双300元，总价3300元
申请人：
为丰富教职工校内体育文化生活，增强教职工身体素质，培育教职工的团队精神，促进周田中学与外界的一切友好合作和交往，本篮球队依以下原则成立：
1、球队宗旨：强身健体、联谊交流、提高水平、树校之辉。
2、组织形式：篮球队下设领队、教练、队长、队员。领队负责带队参加比赛和对外联谊交流的联系，教练负责指导参加比赛和球队的日常训练，队长负责组织队伍等待教练指挥及一些简单的训练。
3、篮球队员：采取自愿参加报名，再经选拔后形成（凡周田中学教职工均可报名，选拔11名）。
4、队员管理。
（1）训练。采取定时定量与比赛练习相结合的方法，每周保持2次集中训练。
（2）经费。采取学校补助的办法，保证篮球队的正常运转。
（3）约束。为更有效地体现球队的宗旨，制定如下约束机制。比赛和训练不得无故迟到和缺席，对无故迟到和缺席又没有请假的采取扣分制，迟到一次扣1分，缺席一次扣2分，扣分达7分，劝离篮球队。
（二）比赛管理：
1、无论对内或对外比赛中，任何队员不得以任何借口与裁判或对方队员发生冲突，违者取消下一次比赛资格，累计三次以上劝离球队。
2、在比赛中以恶意犯规，导致他人中度受伤者，取消一次比赛资格，累计三次以上劝离球队。
3、在比赛中不听教练指挥者，取消比赛资格并作权离处理。
四、日常训练
（一）时间：下午5：00--6:30（2016年4月10日至2016年7月10日）
（二）耐力训练
（三）技术训练
（四）技战术训练
（五）比赛训练
五、装备要求
（一）装备要求及管理
1、比赛用标准篮球--1个
2、篮球比赛服----11套，鞋11双（11套队服上必须要有队名，及球号，队服统一购买）
3、篮球鞋------11双（按队员尺码不同，统一购买）
4、如果队员在使用过程中有恶意损坏行为，学校有权对其作出适当的罚款及赔偿处理。
5、在非训练或比赛时间，丢失的物品应由主负责人负全部责任。
六、经费预算
（一）比赛用球---1个（现已有）。
（二）篮球比赛服--11套，每套60元，总价660元。
（三）篮球鞋----11双，每双300元，总价3300元。
注：服装、鞋预算总价共计3960
共计：3960元
第二部分：球队内部管理制度
一、队员必须按时训练，不迟到，不早退，如有特殊情况需要请假者，必须提前 24 小时向教练申请，教练批准后方可奏效，如无故缺席，按相对应处理方法处理。
二、队员训练时必须服从教练，队长的安排，不得有任何的偷懒现象，如训练态度出现问题，予以警告，态度恶劣则开除出队，如果出现不同意见，可以通过正常渠道向队长及教练提出。
三、队员之间要互相帮助，互相鼓励，团结友爱，篮球队是一个平等的团队，没有高、低级别之分，不得出现以大欺小，或者是小不服大的情况，特别不允许在训练比赛中出现相互埋怨的情况，一旦发现故意人生攻击闹事者，马上逐出本篮球队，情节严重则永不起用。
四、对内不允许打架斗殴，一经发现在通报批评，记过处分，并与自己绩效工资挂钩。
五、队员需要爱惜队服和训练用球等公共财产。如有故意损坏公物者按十倍物价赔偿，队服在日常训练中损坏需自己承担更换费用，在对外正式比赛中因不可抗拒因素损坏由学校承担更换费用，如果出现意外情况丢失训练用球，则全队一起赔偿。
六、教练必须公正对待每一位队员，不能随意因主观臆断处罚或奖励队员，开除或吸收队员。
七、篮球队自行组织活动费用由参加该次活动的所有人员分摊，不得拖欠。
八、如对条款有异议，可号召领队、教练、队长及全体球员及时商榷、改正。
领导审核：
2016-4-2
策划人：邱荣平
推荐第5篇：篮球队管理制度
农行溧阳支行篮球队管理制度
第一章 球队宗旨
第一条 球队全称为“农行溧阳支行篮球队”，是一支由中国农业银行溧阳支行职工所组成的篮球队。
第二条 球队宗旨是热爱篮球、热爱训练、热爱比赛，激发 队员的体育热情、广交球友、增强职工身体素质、提高球队技术、战术水平，加深队员之间的了解和友谊，打造一个组织性、纪律性、文化性合一的优秀团队。
第二章 总则
第三条 球队不保证每场比赛的胜利，但每个队员必须有 责任心和争胜的信念。
第四条 球队为一个整体，严禁个人主义。
第三章 球队管理及纪律
第五条 球队每月定期召开一次全体队员会议。
第六条 球队组织活动前，提前两天通知队员参与准备。 第七条 队员场上、场下必须服从领队和队长安排。如有 不满，不得当众对抗，应当私下提出或在全体队员会议上提出。三次违反要求，有权提请除名。
第八条 按时训练和比赛。因故不能参加须至少提前两小 时向队长请假，一个月内两次无故不参加训练及比赛，将给予口头警告，一个月内四次无故不参加将视为自动离队。 第九条 队员必须于比赛、训练正式开始至少前五分钟到 达。
第十条 队员在比赛中必须身着队服，否则不得上场。 第十一条 队员在场上必须克尽职守，努力拼搏，争取胜利。 第十二条 队员应正确处理个人情绪，不得将个人不良情绪 带到比赛和训练场上。
第十三条 队员必须参加比赛、训练后的总结。
第十四条 必须爱惜训练用球等公共财产，若发现故意损坏 者，将按原价赔偿。
第四章
权利义务
第十五条 所有队员都享有比赛时上场的权利，上场时间由 领队安排。队员享有离队的自由，正式离队之前需要事先知会队长或领队。
第十六条 所有的队员有权提出合理化建议和意见，如遇到 调配及其他不合理的地方可以向队长或领队提出。
第十七条 原则上球队不支持队员参加其他训练队。当本 队活动时间与私人时间冲突，则必须以本队活动为主。
第五章
罚则
第十八条 全体队员会议是队内最重要的会议，每位队员都 必须参加。如不能按时参加，必须提前一日，最迟为会议正式开始前二小时，直接向队长请假。迟到者在下次训练前进行体能练习的惩罚，由队长和领队共同决定训练量。未请假而不到者，在接下来一周的训练中进行体能练习的惩罚，由队长和领队共同决定训练量，连续两次无正当理由不参加除了本该进行的体能练习的惩罚外，罚款200元作为球队基金，若在一个月内累计四次未请假而不到者，由全体队员会议中出席队员过半数决定是否除名。
第十九条 球队比赛及训练，队员必须于比赛、训练正式开 始前五分钟到达。迟到但在正式开始前到达者进行当天的体能练习的惩罚，正式开始后到达者进行当天的加量的体能练习的惩罚，未请假而不到者进行一周的体能练习的惩罚，由队长和领队共同决定练习量。
第二十条 队员必须参加比赛、训练后的总结和不定期经商 定举行的一系列活动。不能参加总结会以及训练早退者必须于活动期间向队长请假，否则下次训练进行体能练习的惩罚练习量由队长和领队共同决定。
第二十一条 体能练习惩罚要求严格执行，敷衍或者拒绝执行者，情况严重的视为自动离队。
第六章 安全和责任
第二十二条 每位队员必需注意安全，做好防范，尽量避免 非战斗减员。为保持球队的战斗力，每位队员有控制影响个人精力等不良嗜好的义务。
第二十三条 严禁打架，凡主动挑衅、打架的队员将以自动 开除处理，打伤人或被人打伤责任由当事人负责。
第二十四条 队员与队员间有相互鼓励、相互支持、相互照 顾的责任，凡有队员因比赛、训练受伤的队内有责任提供力所能及的支持。
第二十五条 保持好的球风是我们的责任。
第七章 附则
第二十六条 球队规章制度每个队员必须遵守，遵守球安 排服从领导和管理。
第二十七条 队长及队内相关管理人员必须以身作则，于队 员到达前十分钟到达。队长违反规定处罚加倍。
第二十八条 新队员在正式加入球队前也必须遵守球队规章制度。
第二十九条 队员轮流进行每次训练前的准备工作，如训练 前拿球，由领队或队长安排。
第三十条 本队规于发布之日起实行。日后通过集体讨论 的形式予以补充和完善。凡出现本规章未涉及的情况由全体队员开会讨论视情况处理。
推荐第6篇：篮球队总结
2015年篮球队训练总结
我校从开学的第一周就开始男子篮球队的训练，通过接近半年年的训练，篮球队队员综合素质都有了一定的提高，现将这一学期的训练做如下几方面的总结：
一、选才工作
选才工作的好坏，会直接影响到训练的成败。因此在选才开始之前自己深受压力之大，不过幸运的是得到科组同事关心和帮助下，制定出了一些选才标准：
1、政治思想好，有吃苦耐劳的精神，有勇敢顽强的意志，听从指挥。
2、身体素质好，结合篮球的技战术特点，从身高体重，灵巧性，速度、弹跳、力量等几个方面去评定。
3、技战术水平高，通过传接球、运球、投篮、个人防守和配合意识等几个方面去评定。
4、遵守学校规章制度，学习成绩较好。选才工作做的不足的地方有：
1、自己是青年教师，选才各方面的经验比较缺乏。
2、在宣传方面做的不够充分。这次组建球队的时间比较紧，初中年级有很多能力强的学生不知道要组建篮球队，因此没有报名参加竞选。
二、思想作风训练
思想作风训练是关系到能否很好地完成训练任务和整个球队发展方向的问题。只有严格的管理教育和科学、刻苦训练相结合，才能培养出思想作风优良，训练作风泼辣，比赛战斗作风顽强，组织纪律严明和技术、战术、身体素质好的球队。因此，在整个集训过程中自己都以身作则，严格要求队员，让他们自觉、积极的投入训练，把思想作风教育渗透到训练场上、比赛之中和队员们的学习生活中去，并始终作为一项最重要的任务列入训练计划。
思想作风训练不足的地方主要是由于训练时间紧、任务重，队员文化学习生活的思想作风了解较少，没有经常与班主任进行沟通与交流。
三、身体素质的训练
篮球运动的专项身体素质，在于提高速度、耐力、力量、弹跳、灵敏等身体素质。紧密结合篮球技术的特点和要求进行以下身体素质训练：
1、速度、耐力和灵敏的主要以折返跑的形式练习。
2、力量主要以俯卧撑的形式练习。
3、弹跳主要以单脚跳和蛙跳的形式练习。
4、紧密结合单个篮球技术，进行防守步伐练习、投篮练习，运球练习等。
身体素质练习不足的地方主要是，由于训练时间比较短，队员的技战术水平较差，在整个训练计划重点在于提高技战术水平，因此身体素质训练时间相对比较少，短期的训练水平提高不明显。
四、技术战术练习全面掌握技术，是提高技术水平和灵活机动地运用战术的基础。技术全面是发挥重点技术的保证，重点技术又能带动和促进技术的全面发展。因此技术战术练习主要有以下几个方面：
1、篮球基础技术练习，包括有传接球，运球，投篮和基本步伐等练习。
2、篮球的配合练习，包括有传切配合练习，策应配合练习，掩护配合练习和突分配合练习。
3、保护篮板球练习和抢到篮板球后第一传处理的练习。
4、篮球防守练习，包括半场、全场紧逼人盯人防守练习，半场的三二联防练习。
5、篮球快攻练习，包括有二人短传快攻练习，三线快攻基本配合练习，二打一“过三关”配合练习和快攻三打二配合练习。
6、多种训练手段，并模拟比赛的模式，提高运动员的战术意识和战术运用能力。阵地战时，要求队员认真防守住自己的区域及对方队员，并及时与队友配合完成每一次进攻和防守。区域战时运用个人能力，打乱对方防守部署，再与队友合作完成每一次进攻和防守。训练要侧重前锋、中锋、后卫的三线进攻与配合能力，做到以中锋为核心，发挥突分、掩护、策应的基础配合，全面进攻，全面开花，造成对方顾此失彼，再寻机得分。
技术战术练习不足的地方有，由于队员篮球基本功较差，并且训练的时间短，所以在短时间内提高技战术水平效果不明显。虽然队员们都能理解所学技战术，但是实战机会较少，不能灵活运用技战术。针对每位队员的特点，进行单独辅导的时间较少。
五、心理训练
心理训练主要是通过一些模拟比赛培养队员的各种意志、品质、情感等心理品质。还有在训练中贯穿思想教育，培养队员的世界观、人生观和价值观。在训练结束后一起进行总结和反思，不断对队员的心态进行调整。
心理训练不足的地方有，模拟的对抗性比赛少，队员实战的心理锻炼不全面。
在学校领导的关心和支持下，同事的鼓励和帮助下，这次备战集训队员们技战术水平都有不同程度的提高，特别值得肯定的是队员们的纪律和团队精神。但是也在训练过程中发现了很多的不足的地方，因此在今后的教学上要不断总结与反思，改进和完善教学内容与教学手段，让队员在提高技战术的同时，还能快乐地享受篮球。
张克军
2016年1月6日
推荐第7篇：篮球队管理制度
新产品研制中心篮球队管理制度
一、总则
为了加强新产品研制中心篮球队（以下简称“球队”）的组织与管理，提高球队的整体水平，丰富队员的业余生活，提高队员的身体素质，特制定本制度。
二、球队组织框架及职责
1、球队名称： 新博联盟
2、球队宗旨：强身健体，提高水平
3、组织形式：队委会、队长、队员、训练组 队委会：由部门工会和团组织组成；
队长：由队委会推荐，并由篮球队内部选举产生；
训练组：训练组人员由队长和队员推荐，队委会审定；训练组人员可以是队内队员；
4、职责分工：
队委会：负责篮球队员接纳和除名过程中的审核工作，协调篮球队训练和比赛中的各项准备工作；
队长：负责篮球队日常训练和比赛过程中的考勤和人员调度； 训练组：负责配合队长组织、指导球队的日常训练.
三、球队管理规范
1、队委会对全体队员负责，新进队员必须经队委会同意方可加入球队；
2、全体球队成员须团结一致，队员间相互鼓励，提高整体作战能力；队员场上、场下必须听从队长和训练组安排，如有不满，不得当众对抗，应在私下提出或全体队员会议上提出，三次不执行者，有权提请除名；
3、全体球队成员须积极参加训练和比赛，不断提高竞技能力；队员须按时训练，不迟到、不早退；如有特殊情况需要请假者，须至少提前2小时向队长申请，凡未请假而无故缺席3次者视为放弃队员资格；
4、每次比赛、训练正式开始前，每位队员必须提前10分钟到场，迟到者必须当场接受相应惩罚，惩罚措施由队长或训练组制定；
5、全体球队成员必须统一参加对外活动，包括外地活动；
7、队员任何违纪违规情况，一旦发现，队委会有权对其除名；
8、球队每月末定期召开一次全体队员会议，队长负责通知会议时间和地点，如有特殊情况需要请假者，须至少提前2小时向队长申请，凡未请假而无故缺席3次者视为放弃队员资格；
9、队员轮流进行每次训练前的准备工作（如训练前拿球），每次两名队员，由队长安排；
10、新队员在正式加入球队前也必须遵守球队规章制度；
11、本制度于发布之日起实行；日后通过集体讨论的形式予以补充和完善；凡出现本制度未涉及的情况，由队长及队委会讨论视情况处理。
推荐第8篇：篮球队学期工作总结
重庆文理学院技术师范学院团总支
男子篮球队2011-2012年第一学期工作总结
男子篮球队一直以“奉献自己，服务学院”的思想路线、以“勇于拼搏，团结合作”口号去接受新的任务和挑战。在这学期中，本队以积极的状态投入到各项工作与活动中。我们本着服务学院，为学院取得荣誉的宗旨，尽心尽职地做好了相关工作。特总结如下：
一、工作思路
首先，我们严格要求每名队员，以严肃、紧张、有序地心态积极面对训练和比赛；其次，提高每名队员自身的综合素质，再次，提高球 队集体作战能力；最后，学会主动与老师、同事交流工作经验和心得，主动总结活动中的不足，并且通过反思使之得以改善，为学院做出最大的贡献。
二、工作总结
本学期我队与女队,体育部联合成功举办了“迎新杯“篮球赛，在比赛的同时还提高了同学们的修养和综合素质！我们也从中得到了许多经验，从而使我们篮球队更加的强大起来。我队将齐心协力打造本队，办出了我队的特色。为此作工作总结如下：
1.开展活动前有计划，工作结束后有总结；
2.开展比赛有组织、有纪律；
3.各队之间竞争激烈，比赛十分精彩；
4.队长和队员之间多次交流，共同探讨工作中的优缺点；
四、下学期工作安排
1.下学期开学后，我队将投入到训练中，为一年一度的校级篮球比赛作准备；
2.下学期的3月份我队将组织学院教职工进行一次篮球友谊赛，促
进师生交流；
3.配合各部门做好相关的工作。
五、工作展望
在新的学期里，我队将秉承我队先进的思想路线，响亮的口号，认真完成学院的工作，为学院争取荣誉。有了前期的工作经验做铺垫，加上我们对工作的积极负责的态度，我们坚信，我们男子篮球队会做的更加出色，为学院增光添彩。
团总支男子篮球队
二0一一年十二月四日
推荐第9篇：篮球队管理条例
宣汉县红岭学校学生会
体 育 部
（2013学年颁布）
篮 球 队 管 理 条 列
宣汉县红岭学校学生会体育部
二○一三年三月三日
宣汉县红岭学校学生会篮球队管理条列
第一章 总则
第一条 篮球是最为普及的体育运动项目之一，经常参加该活动，有助于增强体质，陶冶情操，篮球互动有助于增强团体协作精神和互助能力。
第二条 校学生会篮球队由红岭学校学生会篮球爱好者组成，由红岭学校学生会领导，在不影响学习的情况下，进行有关篮球的训练和比赛活动。
第三条 球队宗旨：加强各篮球队之间的交流，增进彼此友谊，以球会友，提高球技，强身健体，打造红岭学校一流的学生球队，树立篮球队积极拼搏，健康向上的良好形象。篮球队倡导“积极、向上、快乐”球队氛围，崇尚“团结、友爱、拼搏”的人文精神。第四条 红岭学校学生会篮球队组成及其职能
（一）球队设置教练，正队长一名，副队长一名。
（二）各自的职责
1、教 练：主要负责球队的技术训练和指导比赛。
2、正队长：主要负责球队的训练、比赛事务和球队的管理工作。在定期训练中组织队员进行训练，在比赛中带领队员进行比赛，组织和安排每次训练比赛的时间和对手；协同教练确定比赛上场人员、阵容安排及战术打法；两位队长应齐心带好本球队，在训练、比赛中，由正队长负责指挥，副队长协助。若正队长因故缺席，一切相关事务由副队长负责执行。
3、副队长：主要协作队长做好球队管理。负责球队训练和比赛时的后勤保障工作。
第五条 球队基本活动包括：
（一）球队每年在第一学期初选拔招纳新队员。
（二）进行日常训练和比赛活动。
（三）参加各班级间的友谊联赛。
第六条 为了更好地保障教练和队员权利，更好地管理球队，使球队活动有章可依，特制定本章程。队员有任何建议和意见可向球队提出。本章程根据队员建议和发展需要，每年修订一次。重要的决策、章程的修改必须经教练，新老队员讨论达成一致后报校委会批准方可实施。
第七条 球队一切活动必须遵守国家法律、法规、学校有关规定和本条例。
第二章 球队队员
第八条 本着加入自愿、退出自由、相互尊重和双向选择的原则，凡具备入队条件者皆可申请加入校学生会篮球队，经选拨试用后成为球队队员。 第九条 队员入队条件：
（一）红岭学校学生会在职成员。
（二）热爱篮球活动，支持学生会篮球队的发展，有一定的篮球基础，自愿遵守本球队条例。
（三）能按时参加球队组织的训练比赛，没有不良嗜好。
（四）具有良好的团队精神，有极高的集体荣誉感和责任心。
（五）自愿承担比赛、训练等活动中出现的意外事故风险。
（六）自愿参加球队的组织活动。第十条 队员入队程序：
（一）球队每年在第一学期面向学生会内部及下属机构进行招新。
（二）由本人向球队申请入队，并说明自己的情况，如身高、体重、擅长位置等。
（三）篮球队教练、队员对提出申请的队员进行统一考核。由球队考核批准后即入选成为本队预备队员，在预备期间参加球队的日常活动，认真学习领会本条例的相关规定。经球队开会集体讨论通过后报教练批准，成为正式球员。 第十一条 球队队员权利
（一）有参加球队组织的各项活动权利。
（二）球员在训练、比赛中均享有平等上场的机会。
（三）向球队提出自己的意见和建议权利。
（四）对球队各项活动尤其财务支出状况的知情权。第十二条 球队队员义务
（一）遵守球队章程及各项规定，自觉维护篮球队的形象和声誉。
（二）支持球队组织的各项活动，一学期参加训练比赛请假不能超过三次。
（三）努力完成球队委托的任务。
（四）向球队提出自己的意见和建议。
（五）训练及比赛时，队员应该服从教练及队长的安排。
（六）队员应崇尚体育道德，顾全大局，热爱集体，合作互助，服从管理。第十三条 球队队员退队
（一）队员如需退队，需向球队提出申请，经球队批准后给予退队。
（二）队员离队时应向球队办理退队手续。
（三）队员如有严重违反球队条例的行为，由教练、全体球员开会决定劝退。
第三章 球队经费
第十四条 球队统一建立一个资金账户，统一由专人保管，定期公开支出情况，接受学生会监督。经费主要用于队内日常训练以及外出比赛等费用支出，以及部分意外性的支出。
第四章 球队队规
第十五条 在不影响学习的前提下，积极参加球队的训练和比赛，入队第一学期发生挂课现象，该队员必须在次学期补考通过考试，否则离队一学期补课
第十六条 训练、比赛按时到场，如有特殊原因缺席，需提前和教练或队长请假。 第十七条 在训练、比赛时间严禁吸烟，在参加球队活动时必须有组织纪律，行动规范，文明礼貌，努力树立红岭学校的良好形象。
第十八条 所有队员必须忠于球队。作为篮球队的一员，要有团队精神，不得做有损球队形象的言论和行为。
第十九条 在参加训练和比赛时，要服从教练、队长的组织和安排。 第二十条 训练和比赛时，应注意保护自己，不得故意伤害对方球员。
第二十一条 训练和比赛时，应文明打球，顾全大局，尊重对手，服从裁判，不得和裁判或对方球员争吵，更不得辱骂对方。
第二十二条 要有集体荣誉感，倡导团队精神，不得拉帮结派，不得分裂集体，。 第二十三条 队员之间要严于律已，宽于待人，互帮互助，团结友爱，尊重队友。
第五章 球队训练
第二十四条 为了球队有更大的提升空间和比赛时候队员能够密切配合，特制定以下训练时间及制度：
（一）学年第一学期，每周利用课外时间进行一次训练，每周尽量保证一场球赛。
（二）训练时间有队长具体安排。
（三）训练时球员请自觉参加，有事需提前向队长请假。
（四）如遇天气或其他原因可能影响训练，在没有接到教练或队长通知的情况下一律视为训练照常进行。
(五）训练时应听从教练和队长的安排、不得擅自做主。在教练和队长讲训练战术时，球队队员应认真听取，不得无故从事其他事情。
（六）训练由教练（包括主教练和助理教练）、队长负责，副队长协助，队长不在的时候副队长全权负责。
（七）每次训练结束要进行短暂的总结
（八）开会时按顺序每位队员必须发言，谈自己对训练、比赛的感受，认真提出自己的意见和建议。
（九）鼓励队员利用空余时间，加强自身的训练，增强身体素质，提高技能水平。
第六章 球队比赛
第二十五条 球队比赛可分为训练比赛和正规比赛，为了能从实战出发，提高球队的整体竞击能力、战术水平、比赛经验，特制定以下规定：
（一）第一学期每周尽量保证一场训练比赛，时间安排为例行训练之后。
（二）参加人员可视比赛战术安排，由教练进行合理配置，人人均享有上场机会。在球队重要比赛中，优先让实力强的队员上场比赛。队员必须无条件服从教练的安排。
（三）队员必须服从教练的战术安排和人员配置，听从队长的场上指挥。
（四）积极参加学校组织的比赛，锻练队伍，积累实战经验。
（五）参加正规比赛时，着装要统一，精神面貌要好，遵守比赛纪律。
（六）重要比赛前要召开全队的会议对比赛进行充分准备，赛后要进行总结。
第七章 附则
第二十六条 本章程自教练和全体队员讨论通过并经宣汉县红岭学校校委会批准之日起执行。
二〇一三年三月三日
宣汉县红岭学校学生会篮球队领导小组
组 长：雷 健
副组长：牟达军 朱 红 寇明生
成 员：覃方彪 张华 罗飞及初一至初三各班班主任 主教练：田泽忠 副教练：王官伟 廖术文
A队队长： B队队长： 队员名单：
宣汉县红岭学校学生会篮球队队员选拔制度
为了便于管理校篮球队，加强训练，提高运动成绩，提高队员素质，使篮球队进一步走上正规化、多元化、可持续发展的道路，增强篮球队在促进和谐校园建设和丰富学生课余生活等方面的功能，依据《宣汉县红岭学校学生会篮球队管理制度》并结合学校实际情况，特制定校篮球队队员选拔制度如下：
一、篮球队的组建
凡是宣汉县红岭学校的在校学生，身体健康，热爱篮球运动，均可报名加入。具体要求如下：
1．队员标准
（1）具有良好的意志品质，品行端正。 （2）有良好的篮球意识。
（3）有良好的身体素质与对抗能力。 （4）有良好的团队协作能力。
（5）身体健康，热爱篮球运动，家长支持。 2．选拔原则
（1）自愿原则、竞争原则、择优原则。 （2）公平、公开、公正原则。 （3）组织考核相结合原则。 3．选拔方式
技能测试与面试相结合 ，择优录用。
技能测试项目：30米往返跑、定点投篮、三步上篮（高、低手）、纵跳摸高、行进间运球。
二、例会及活动
1.篮球队至少每两周开一次例会，具体时间由团委统筹安排。2.每周有一课时的时间为篮球队活动时间。
3.篮球队以业余训练为主，每周的周
二、周四中午集中开展训练活动。
4.如果有比赛要求学校组队参赛，训练活动时间另作调整，原则上不占用学生上课时间。
三、篮球队的管理
1.每学期的第
一、二周，为招募新队员时间。
2.篮球队的队长每届任期一学期，工作表现好可以连任，每学期第二周组织换届选举。采用民主评议和考核相结合的方式。
3.篮球教练不在时，队长有义务组织好球队开展训练活动。
四、规章制度：
1．讲文明、讲礼貌，自觉维护好个人形象争做一名有素质的队员。
2．自觉杜绝不良嗜好，以保障充沛的体力和精力来努力学习。发现有不良嗜好者决不姑息给予开除校队处分。
3．定期评估队员的表现，对表现优异者以示鼓励，对违反队规或表现不良者视情况处以警告、乃至开除校篮球队的处分。
4．队员之间要处理好关系,不得将个人纠纷和不良情绪带到比赛和训练场上。比赛时所有队员一律服从教练、服从裁判，不得打架斗殴,谩骂队友,违反者将做退队处理。
5．队员应按时参加每次集体活动,不得无故缺席,迟到,早退, 如果不能参加正常训练, ,应向球队队长请假,并说明原因,凡未请假而无辜缺席3次者视为自动放弃队员资格。
6．队长每天开始训练之前做好点名、整队以及了解好队员的身体精神状态。
7．队长应该认真负责协助教练完成好训练任务，训练后收管好器材。
8．本队规于发布之日起实行。日后通过集体讨论的形式予以补充和完善
宣汉县红岭学校德育处、团委、体艺组
二0一三年三月
推荐第10篇：篮球队管理制度
城建都市篮球队管理制度（试行）
篮球运动，是一项风靡全球的球类运动。针对中铁城建集团第一工程有限公司成都项目部组织的篮球队——“城建都市队”，现制定相关制度，希望篮球运动增强员工的凝聚力，增强广大员工的归属感。也希望能用篮球比赛这种形式，逐步和相关单位通过比赛相互熟悉，进一步增进合作。
一、我们的口号: 城建都市，所向披靡
二、队员的选拔制度：
项目部系统内各员工可自愿报名，由球队相关负责人组织进行选拔。正式队员人数限额为10人。
三、队长职责
1、第一届篮球队队长为陈浩。
2、负责各类比赛和组织的相关事项。要求对活动的通知及时，组织全队队员积极准备、充分带动全队的积极性，提高球队实力的同时加强队员们之间的了解与团结合作。
3、负责队员的选拔和调整。每次选拔务必与项目部相关领导一起组织做好各方面工作，不管以什么方式选拔都必须公平公正，确保选出最佳人选。同时对于老队员，不愿意留队的需尽早了解情况，以确定需要加入球队的新成员的个数。
4、针对球队的需要和征求队员们的意见确定球队的队费支出，每月控制在500元以内，每月月底公布开支情况。每月月初向项目部经理打报告从财务领取现金，并协助公司财务部监督队费使用情况。
5、根据实际需要可征求队员们的意见对球队制度进行修改。
四、队员要求
1、每一名队员都要有强烈的集体荣誉感，树立为项目部争光，为企业树形象的信念，深刻理解：展现项目部形象，为公司争光。
2、队员要服从队长的指挥和领导，团结队友。
3、球队训练要按时参加，如有特许情况需跟队长说明。
4、球队有比赛，无特殊原因，不论上场与否，队员务必全部到场。
5、凡经过选拔后自愿进入球队的球员如因个人原因要求退出球队的，需通过正规程序向球队队长申请。
五、服装要求
1、公司配置队服10套，仅供正式参赛队员及参赛替补队员使用。
2、平时日常训练时保持服装统一，比赛时务必统一着装。
六、队费的使用和管理问题
1、队费的使用须由队长向项目部申请，使用情况由球队全体队员监督，如有私用现象，严肃处理，并补偿所消费的数额。
2、球队队费仅用于队员一致认同的共同消费，比如制队服、比赛租场地、购买队球、购买比赛用水和医用药品等。
七、球队训练问题
从球队成立开始，球队每周六下午5点集合，进行球队训练计划，由队长根据球队训练计划对球队实行管理和训练。训练计划大体分为四大部分：素质训练、技巧训练、实力测试和训练总结。具体方案由队长根据实际情况制定，全队队员统一执行。
城建都市篮球队 二〇一四年六月二十三日
第11篇：篮球队策划书
云南昌乐实验中学关于成立高中篮球队策划书
策划组：体育组
时间：2015年11月
为进一步深化学校阳光体育活动，推进校园文化建设，特拟定成立校篮球队方案。
通过组建校篮球队，增强全校团队凝聚力，激发学生活力，丰富学生业余生活，同时，可通过组织篮球赛促进班级之间友谊，提升学校形象。组建具体事项如下：
第一部分：球队框架
A、球队名称：云南昌乐实验中学篮球队
B、球队结构 1.球队领队：徐安勇 2.球队教练：马平川
3.球队队长正队长：学生、副队长：学生
4.球队正式队员球队正式队员为15名，（注：定为15名的主要原因分为以下两点
1、内部对抗赛时刚好10上场选手，5名作为替补选手。
2、对外比赛时考虑到伤病因素，有部分队员并不一定能出赛，定15名队员的原因也是为了对外比赛时能保证8至10名队员的到场）
5.裁判人员由第三方人员担任，具体人员双方协商决定。
C、管理制度日常管理：
为丰富学生业余文化生活，增强学生身体素质，培育学生的团队精神，促进学校与外界的友好合作和交往，经学校领导批准，成立云南昌乐实验中学高中篮球队。
一、球队宗旨：强身健体、联谊交流、提高水平。
二、组织形式：篮球队下设领队、教练、队长、队员。领队负责带队参加比赛和对外联谊交流的联系，教练负责指导参加比赛和球队的日常训练，队长负责组织日常训练和参加比赛。
三、篮球队员：采取自愿参加的原则，凡本校高中年级均可报名参加。
四、队员管理。
1．训练。采取定时定量与比赛练习相结合的方法，周一到周五下午4：50—5：35集中训练一节课，遇雨则改为在室内进行身体素质训练，每月至少组织一次训练赛。
2．经费。采取学校补助和学生交费的办法，保证篮球队的正常运转。经费管理采用账金分离的办法，保证专款专用。
3．约束。为更有效地体现球队的宗旨，制定如下约束机制。比赛和训练不得无故迟到和缺席，对无故迟到和缺席又没有请假的采取扣分制，迟到一次扣1分，缺席一次扣2分，每月扣分达12分，劝离篮球队。每次所扣分额在联谊活动中均以劳动形式有所惩罚体现。
4．奖励。每年评选一次优秀队员，评选数额按队员数的20%评选，给予精神或物质奖励。
五、比赛管理：
1、每次对外联谊比赛前，球队内部必须进行一次淘汰赛，获胜的一方负责代表学校出外比赛，另两队进行替补队员的资格赛。
2、无论对内或对外比赛中，任何队员不得以任何借口与裁判或对方队员发生冲突，违者取消下一次比赛资格，累计三次以上劝离球队。
3、在比赛中以恶意犯规，导致他人中度受伤者，取消一次比赛资格，累计三次以上劝离球队。
4、在比赛中不听教练指挥者，每次扣除1分。一场比赛累计三次扣除5分。 D、日常训练（部分训练，可暂作参考）
一、身体素质训练
a、耐力训练每日所有队员（除受伤队员外），必须在篮球场集合，统一进行长跑与折返跑训练。（注：长跑主要是为了增加队员的体力及耐力。折返跑是为了训练队员的爆发力及身体协调性）
b、负重训练两名队员一组，一队员坐在另一队员的肩上，例如A坐B肩上，B扶着栏杆做下蹲起立练习。（此练习主要目的是为了增强腿部肌肉力量，加强弹跳能力） c、趣味训练在指定区域，两名队员一组相互运球，在保护好自己球的同时，尽力把对方的球击出去，球被打出指定区域者为败。此训练的主要目的是为了锻炼队员的控球能力。
二、团队默契训练
a、一周两次集体训练，以队内对抗赛为主。以赛代练，增进队友间的默契程度。b、技战术训练，由教练指导队员进行战术演练。如三人挡拆，快攻等等。使进攻与防守成为一完整体系。
E、队员筛选为不断更新，补充球队新鲜血液。球队将采取末尾淘汰制，分每两个月进行一次考核，时间定在考核月的28号（注：如遇雨天或休息日则顺延，小月提前一天）。考核的具体标准如下。三项全部合格，其中任何一项满分者方可入选。a、定点投球站于罚球线上，每人投十球。十进三为合格，满分为十进六。（注：不得踩线）b、折返跑上蓝
队员由A点运球向B点出发，上篮进球后方可继续向C点前进，到达C点后原路折返。如此来回两趟。完成时间35秒为满分，42秒合格。c、绕障碍物运球
A至E为障碍物，被考核队员从底线运球绕过5个障碍物后，在3分线外传球给F（F在指定区域不可擅自移动）。F在接到球后回传到投篮区。被考核队员在投篮区接到球后，迅速投球，球进结束。20秒为合格，15秒为满分。
F、装备要求及管理
装备要求比赛用标准篮球———5个，比赛服———————15套（分黑底返白与白底返黑两种队服，队服上必须要有队名，及球号） 训练服———————15套（队员自带，加10套训练背心） 运动鞋———————15双（队员自行购买） 记分牌———————1块（已有：采用手工记分牌） 口哨————————5 个记时器（秒表）———2 个暂停牌———————3块（可免）
换员牌———————15块（可免）（注：
一、以上物品除队服与运动鞋外，必须交由专人管理，使用时必须专人签单领取，归还时保管人员必须清点后入仓，要做到谁借谁还。
二、如果队员在使用过程中有恶意损坏行为，学校有权对其作出适当的罚款及赔偿处理。
三、在球队使用中，造成的物品损耗，保管人员应及时补充。如果仓库中没有备货应及时向学校提出采办申请。）
G、后勤保障：
1、饮用水————每次一桶（瓶装水外出比赛时用，每次2件）
第二部分：球队规范
为响应国家全民健身的号召，丰富学生业余文化生活，增强学生身体素质，培育学生的团队精神，促进学校与外界的友好合作和交往，经学校领导批准，成立云南昌乐实验中学篮球队。为规范云南昌乐实验中学篮球队的组建、训练和比赛，特制定本规范。
一、云南昌乐实验中学篮球队领队：第一条 篮球队设领队一名；第二条 领队负责带领球队对外参加大型比赛活动的综合事宜，包括但不限于赛前与对方球队沟通协商比赛地点、确定比赛目的、比赛过程中协调两队关系、维护本队队员及拉拉队参加和观看比赛秩序、赛后与友队联谊、总结等事项；第三条 参加和观看比赛的所有队员和非队员（包括啦啦队）必须听从领队对赛事程序的安排；第四条 综合事务执办负责对外联谊事宜、联系赛事，对内负责球队后勤保障，包括但不限于队服、球队参赛必须设备的准备，拉拉队必须设备的准备等等；第五条 领队及综合事务执办为了球队训练和比赛需要，可以将相关事务委托给有能力承担的队内成员办理，相关成员应积极配合；如领队或综合事务执办因特殊原因不能参加比赛的，可以相互委托或委托队内其他成员行使领队或综合事务执办的权利
二、球队教练员： 球队设主教练一名；
1、教练负责组织球队日常训练，研究技、战术，发现并确定比赛主力队员；在对外正规比赛中，进行赛前战术布置，并根据不同的比赛情况和队员个人特长替换队员；
2、教练应与领队协商处理重大赛事的对外事务；
3、教练如因特殊情况不能参加训练或比赛的，可以相互委托或委托球队队长或队内其他成员行使教练或助理教练的权利；
4、如全队三分之二以上队员认为球队教练有更合适人选时，原教练应无条件更换；
三、球队队长： 球队设队长一名，副队长一名；
1、队长和副队长负责组织开展沃队非赛事期间的训练，对外正规比赛过程中队员的带领，负责全队对教练员战术的贯彻实施，负责场上突发事件的处理等等；
2、队长和副队长应与教练或助理教练协商进行队员替换、战术转变等事宜，应与领队或综合事务执办协商处理相关非比赛内容的事宜；队长或副队长有特殊原因不能参加比赛时，可以委托球队其他队员行使队长权利；
3、如全队三分之二以上队员认为球队队长或副队长有更合适人选时，原队长或副队长应无条件更换；
四、球队队员：
1、任何云南昌乐实验中学高中年级学生均可申请成为球队队员，申请成为球队队员的成员应主动配备队服，以保证对外比赛服装的统一；
2、所有球队队员应积极参加训练和比赛，加强与全队的熟悉、融合；
3、所有沃队队员在训练和比赛中必须听从教练和队长的安排，维护队内篮球活动的整体性；
4、每次对外正规赛事前由球队教练根据赛前训练情况和个人技术水平确定12至15人的参赛球员名单，名单内的球员根据教练安排上场，名单外的球员非经球队教练同意不得要求上场；
五、对外正规篮球赛纪律：
1、对于正式比赛，比赛时应划分明确的队员区与观众区，在比赛时间范围内（从进场集合到退场的时间），全体队员和教练员除上场时间外均应在队员区活动，且没有特殊情况，观众和啦啦队员不得随意出入队员区；
2、在比赛时，所有队员必须服从教练员的指导，与比赛无关的人员不得参与比赛的战术和人员等安排，以保证全体队员可以全身心投入比赛；
3、队员从进场开始到比赛结束，所有队员均应秉持“友谊第
一、比赛第二”的精神进行比赛，无论由于比赛原因还是其他任何原因，都不应对对方球员或观众有任何语言攻击，出现争执时应尽快与队长或教练员取得联系，由队长或教练与对方有关人员进行交涉解决；
4、所有队员必须团结一致，队员间相互鼓励，严禁对其他队员进行讽刺或攻击，不搞个人英雄主义，提高整体作战实力；
5、观众观看比赛时，不应对裁判、对方球员、观众及任何有关人员进行语言攻击；
六，队员训练管理制度：
1、教练必须制定出严谨、科学、规范的训练计划（包括阶段、周及课时计划）、及训练比赛总结，所有队员必须严格按照计划执行；第二十七条 周
六、日8：40－17：30为我们球队的休息时间，有另外的比赛或者训练活动，队长会提前通知；
2、准时到比赛训练场地，不得无故迟到、早退、缺席，不管有无特殊原因队员必须在提前10分钟分前到训练场地，否则算迟到。队员必须训练完毕后马上后离开活动场地。处理办法：迟到者捐款人民币￥5元，即迟到又早退者捐款人民币￥10元。（款项用途：训练时作为购买队员饮料费用）有事请假算缺席半次(占2.5%的出勤率,没请假的算缺席占5%出勤率)每个队员必须达到60%的出勤率，（20次球队活动为一期)达不到球队出勤率的队员将自动停赛一场，连续停赛两场者将作劝离球队处理；
3、球队对外比赛，只有正式队员可以参加，上场人员顺序由队长和领队共同安排。所有球队成员有事无法参加的，要事先向教练请假。（填写请假条或者打电话）；
4、如队员由于伤病等原因不在学校，一段时间内无法参加队内活动又想保留队员权利的.应向教练提出请长假申请,如情况属实,由教练批准.保留队员权利直到返回球队可正常参加球队活动为止，长假最长不可超过两个月,否则也做自动离队处理；
5、新人通过填写报名单报名入队，由领队及教练在考核日进行考察并批准通过（考核方法请参照云南昌乐实验中学篮球队组建框架第E条）；
6、自动离队队员或者做除名处理的队员若想再次加入球队，也将按照新人加入办法执行；
7、本规范自公布之日起施行。
第三部分：球队内部管理制度
1、队员必须按时训练，不迟到，不早退，如有特殊情况需要请假者，必须提前 24 小时向队长申请，队长批准后方可奏效，如无故缺席，按管理规范第二十八条处理，劝退后鉴其认错态度考虑其是否复原；
2、队员训练时必须服从教练，队长的安排，不得有任何的偷懒现象，如训练态度出现问题，予以警告，态度恶劣则开除出队，鉴其认错态度考虑其是否复原 ，如果出现不同意见，可以通过正常渠道向队长及教练提出；
3、队员之间要互相帮助，互相鼓励，团结友爱，篮球队是一个平等的团队，没有高、低级别之分，不得出现以大欺小，或者是小不服大的情况，特别不允许在训练比赛中出现相互埋怨的情况，一旦发现故意人生攻击闹事者，马上逐出校队，情节严重则永不起用；
4、对内不允许打架斗殴，一经发现在通报批评，记过处分；
5、队员需要爱惜队服，训练用球等公共财产。若发现将公物占为己用者除需赔偿损失之外将立即开除出队，如有故意损坏公物者按十倍物价赔偿，队服在日常训练中损坏需自己承担更换费用，在对外正式比赛中因不可抗拒因素损坏由学校承担更换费用，如果出现意外情况丢失训练用球，则全队一起赔偿；
6、队长必须公正对待每一位队员，不能随意因主观臆断处罚或奖励队员，开除或吸收队员；
7、篮球队活动1-2周组织一次，具体活动时间和地点由队长或领队通过电话通知；
8、篮球队自行组织活动费用由参加该次活动的所有人员分摊，不得拖欠；
9、不拒绝非球队人员参加活动，但非球队人员参加活动需由球队正式人员带领，每人限带1人，若非球队人员违反球队规章制度，由带领其参加活动的球队成员代受处罚；
10、如对条款有异议，可号召领队、队长及全体球员及时商榷、改正。附：
一、球员名单
高一：宋伟林、李豪、韩坤、鲁晨靖、祁梦辉、李庆红 高二：张昊天、阮鑫阳、马力、岳昊然、姚金坤、李鹏、李博宇
二、管理表单
1、球队报名登记表
姓名
年龄
身高
班级
2、正式队员资料登记表
姓名
性别
身高
有何伤病史
加入时间
身体素质特点
技术特点
技术及身体素质缺陷
综合评定
3、仓库保管单
名称
数量
单位
单价
用途
4、物品领用单
名称
数量
单位
单价
领用日期
归还时间 领用人签字
第12篇：篮球队总结
篮球队总结
2006年陕西省领导干部篮球比赛，由省政府于今年3月份安排部署，4月16日开幕进入比赛，6月24日预赛和复赛结束，决赛将在9月份进行。我委三月底接到省政府办公厅及组委会有关通知后，委党组非常重视，立即要求办公室、工会组织筹备。在委办公室和工会的精心组织和支持下，通过自愿报名、资格审查、体能技能考察等，于四月初新组建了由14人组成的陕西省发展改革委干部篮球队，其中五十岁以上处级干部7人、五十岁以下处级干部7人，纪检组长梁中枢同志任领队、李振平同志任队长，并聘任省体校副校长李长恩同志任教练。新的篮球队组建后，积极开展训练，在思想意志、体能技能上都有了显著的提高，取得了好的比赛成绩。现就上阶段比赛和训练工作简单总结如下：
一、比赛成绩比预期的好
预赛期间，参赛六场，一负五胜。第一场由于经验不足和不适应，以40:31负于省委办公厅队，此后分别以48:
26、56:
48、52:
39、67:6
4、51:32胜了科技厅、农业厅、教育厅、体育局和劳动保障厅队，取得小组预赛第二名的好成绩。
复赛期间，参赛两场，分别负于省公安厅和中水十五局队，比分分别为51:58和37:48，目前排复赛小组第四名。
二、取得好的成绩主要有三方面的原因 一是得益于委党组及办公室、工会和各处的大力支持。办公室、工会从发通知号召大家报名，到安排用车、配备服装、购买用水用具、组织比赛拉拉队、网上宣传等，做了大量的支持训练、比赛的工作。工业处、机关党委、外资处、监察室、财金处、综合处、规划处、稽查办、体改信息中心、物价局、高技术产业处等各处（单位）尽量调剂工作，给运动员腾出训练、比赛时间和精力，其中有些处室如社会处、办公室、研究所、外代办等有两个或者三个人参加篮球比赛，但都能尽量支持运动员参加训练和比赛。还有如：社会处联系训练场地，办公室、人事处、体改处、政策法规处等基本每场有拉拉队员到场鼓劲等等，都体现了各处的大力支持。李晓东主任过问每次比赛情况并给予鼓励，委领导梁中枢同志亲自挂帅参加，隋舵等委领导到比赛现场加油，这些都给予比赛以有力支持和亲切关怀。
二是得益于运动员的团结拼搏精神。十四位处级干部参赛运动员和这次不能参赛的青年队员形成一个团结奋进、自强不息的战斗集体，把搞好训练和比赛看作体现发展改革委良好精神面貌、发扬发展改革委优良传统作风、带动机关文化建设的重要任务，珍惜训练场上的分分秒秒和每次比赛机会，努力加强个人体能技能、品质意志和整体配合等训练，以认真负责、顽强拼搏的精神打好每一场比赛。运动员多次在30多度到40度左右的炎炎烈日之下连续训练数小时，经常坚持每人轮番投球数百个，经常为讨论场上配合的技术路线和方法争执不下。不少运动员带伤坚持参加训练和比赛。青年队员积极充当后勤服务员和陪练员。司机同志不管是刮风下雨还是烈日高照，总是准时、安全保证运动员启程、到达。发展改革委篮球队把我委认真负责、积极肯干、吃苦耐劳、肯于钻研、勇于拼搏的工作精神带到了训练比赛中，形成了一个团结奋进、具有凝聚力的战斗集体，是取得好的比赛成绩的重要法宝，相信同志们也会将这种精神再带回工作中，继续发扬光大。
三是得益于教练的悉心指导。李长恩同志是我省男篮巅峰时期的省男篮主力队员，具有临场比赛的丰富经验和对篮球事业的忠贞不渝的追求精神。李教练不仅对球队在技术技巧、球场意识、攻防线路、体质体能等上加强训练，而且对每个人在配合精神、思想意志上提出严格要求，使球队在技能体能和精神意志上都有显著的提高。同时，李教练认真负责、精心敬业、孜孜不倦的精神也给队员树立了样板，鼓舞了大家的斗志。
三、起码有三大收获
一是真正形成了一支发展改革委的篮球队。在委党组的关怀下，新的发展改革委篮球队已经建立了一年多了，一直坚持训练，而且在技战术、品质意志和体能上都有明显的进步。但训练最有效果、进步最大的是这次的临阵训练和正式比赛，委内各方面更加重视和关怀、队员更加认真以及精神意志更坚强、全队更加齐心团结和具有凝聚力，而且取得了良好的成绩，在省委省政府各部门和单位中形成了“发展改革委有一支较过硬的篮球队”的良好印象，队员们也有了真正作为发展改革委篮球队员的感受和自豪感。
二是锻炼了每一个人的思想意志和精神风貌。一开始就严格要求每个队员努力学习和训练，加强锻炼敢拼和能打硬仗的精神，队员们都能积极配合、互相鼓劲、严格要求，肯学习、敢拼打、甘吃苦已成为队员们所表现的思想品质和精神风貌。
三是在比赛活动中有了新的体会，向兄弟篮球队学到了平时学不到的东西。通过参加这次比赛真正体会到了省委省政府组织这样的体育比赛活动的意义，看到和体会到了其对于促进机关开展体育锻炼活动、提高机关干部身体素质、活跃机关文化生活、改善机关精神风貌具有实际而重要的作用，也真正体会到了省委省政府对广大干部的关心和对干部队伍建设的重视。尽管在比赛场上兄弟篮球队是对手，但从“对手”那里也学到了许多平时学不到的东西，例如：像体育局、公安厅等队令人折服的技战术和临阵不乱的风貌，省委办公厅、省科技厅等队的认真、扎实、敢拼的精神和态度，大多数队积极进取、团结战斗、不屈不挠的作风。
四、存在的不足 从力争取得更好的比赛成绩、带动我委机关文化建设、锻炼提高每个人的精神意志的高度要求看，篮球队还存在以下不足需要克服。
一是技战术还需大踏步的提高。在前阶段的复赛中两场没有取胜的原因包括：技战术不如对手、我们不甚了解对手、不适应新一轮对手的打法、场外现场指导不够有效（李教练因同时参加比赛不能到现场指导）等，其中技战术不如对手是最为重要的原因。因为下一步参加决赛的球队中有不少人过去是专业篮球队队员，对所在球队的技战术能力形成强有力的支撑，而我委篮球队员都是一般性篮球运动爱好者，这就使我们和他们在技战术水平和竞赛经验上形成明显差距，需要通过加强训练加以改善和提高。根据前一段训练的情况和目前大家的精神状态，我们通过训练提高技战术水平的潜力还比较大。
二是训练和比赛中缺乏持续的拼搏精神。队员们的总体表现和拼搏精神是可佳的和感人的，但也存在训练中有时人员到不齐、训练到一定程度容易自我满足、认真拼搏的精神状态有起伏，以及比赛中开始精神集中、勇于拚抢而后面相对放松等情况，这些都是缺乏持续的拚搏精神的表现。
三是在技术层面上存在的具体问题主要有以下方面。①个人技术单调，如只习惯一测上篮、只能够一手带球、只有近距离投球、上篮技术方式单
一、过人方式和技术单
一、防守综合能力差等；②技术功底不扎实，如投篮不准、运球不熟练、传球不精确、场上观察能力较差、一对一防人技术能力不强等；③整体配合意识和技术差，如联防站位及转换补位不好、进攻技术路线掌握不熟练、进攻技术路线单
一、内线进攻多外线进攻能力弱、穿插配合不好等等；④临场经验不足，如只能打上风球不能打下风球、临场不能清楚地判断对手个人技术特点和整体攻防特点、根据情况变化应对调整能力差、容易慌乱等。
五、下一步要求
1、协调好工作和训练比赛的关系，坚持搞好训练。篮球训练和比赛是活跃机关生活和加强机关文化建设的重要组成部分，也是锻炼干部素质和改善干部精神面貌的重要形式，特别是这次比赛是省委省政府促进机关干部加强身体锻炼的重要部署之一，争取好的竞赛名次是展现我委干部精神风貌、为我委争光的好机会，每个运动员要把篮球训练特别是打好这次比赛看作党组和广大干部职工赋予的光荣使命。但是，一定要处理好正常工作和训练比赛的关系，要和委上及处室的工作安排有机协调，既要训练好又要不耽误工作。为此，调整训练时间如下：七月份和八月上中旬，调整每周
一、
四、六训练为每周三（下午）、六（上午）训练；八月下旬临近决赛和九月份比赛期间，继续实行每周
一、
四、六训练。每个队员要积极协调好训练和工作时间，必须坚持参加并搞好每一次训练，训练耽误的工作时间要自觉地用加班加点去弥补，更要把篮球场上认真负责和勇于拼搏的精神发扬到工作中去。
2、严格要求，努力提高技战术水平。每个队员都要严格要求自己，认真按照教练的要求和指导完善自己的技术、意识和配合，提高全队攻防、配合水平和能力，学习总结临场发挥好个人作用和整体水平的经验教训。从整体攻防技术、方式上讲，50岁以下组要进一步熟练进攻套路和技术方式，提高整体防守能力；50岁以上组要在进一步巩固已有进攻套路的基础上，加强多套路进攻的训练，要提高外线进攻能力和里外结合进攻效果。从个人讲，要尽力全面提高技术、意识和整体素养。每个人都要主动地去动脑筋、想办法、提建议，参与到共同提高、共同讨论、共同研究的过程中来，形成深钻研、刻苦练的良好氛围，提高训练效率和效果，以实际行动报答委领导、各处室和同志们的大力支持和关心。
3、力争决赛取得好成绩。现在居于复赛组第四名，已经可以保证进入决赛前8名。在此基础上，要通过后阶段的有效训练和提高，保证进入决赛前六，力争进入决赛前四。
4、带头参与和搞好我委内部的篮球比赛活动。根据统一安排，积极参与委内篮球比赛的组织、筹划、服务、裁判、统计等工作，带头做好所在单位或支部篮球队的组织、训练和竞赛，把我委篮球队认真负责、团结奋进、勇于拼搏的精神带到这次比赛中去，促进委内篮球比赛顺利进行，为活跃机关文体生活多做贡献。
陕西省发展改革委篮球队全体队员
二○○六年六月
第13篇：篮球队总结
2010—2011年篮班队训练总结
经过一学年的活动，基本上完成了本学年计划任务，现将活动情况总结如下：
一、本期活动情况
本期主要开展了丰富多彩的篮球活动。绝大部分学生都非常积极，每周的活动课时间，参加篮球队的同学都很主动的来到篮球场，参加的人数最多达到了19人。本学年初制定的计划基本上完成了，活动效果较好，很多同学反应自从参加了篮球队训练活动以来，感觉生活充实了很多，心情开朗了很多，这都是篮球队活动的功劳。
二、在活动过程中发现的问题及时解决方案
在篮球训练活动中发现场地严重不足。将近20人训练，但只有一个篮球场，而且篮球也相当短缺，场地严重不足。面临这样的情况，指导教师采取了一些灵活的应对方式进行活动。在场地和器材不足时采用分组轮换的方式进行活动，即没有场地又没有器材的在外徒手练习，没有场地有球的进行场外练习，有球有场地的进行技术战术练习，轮换进行练习，在场地和器材不足时还加一组临时裁判组，让不进行训练的同学充当裁判观察队员的动作，提高训练效果。
通过篮球活动让学生在体育方面得到了很大程度的发展，为学生以后的终身体育锻炼打下了良好的基础。
2011年6月
第14篇：篮球队管理制度
篮球队管理制度
为了加强分公司篮球队内部管理，督促球队队员遵纪守法，有序的搞好训练，提高球技，特制订本制度。
1、全体篮球队队员，必须具有良好的思想品德，必须爱祖国，爱公司，爱球队。
2、遵纪守法，遵守公司、球队、宿舍、饭堂、多功能厅的各项规章制度。
3、服从管理，尊敬领导、教练，积极参加训练，训练时，不准迟到、早退、旷训，不准顶撞教练。
4、训练时，所有队员必须吃苦耐劳，保持保量完成每次的训练任务。
5、积极参加比赛，比赛时必须服从安排，按照教练安排意图完成比赛任务。
6、有事必须向队长请假，不得擅自离开公司。
6、违反本队管理制度，轻者批评教育，重者开除球队。
第15篇：篮球队演说稿
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
大家好！
今天我受全体队员的委托，带着一份感谢、一份激动，还有一丝紧张，站在这里，和大家一起分享我们的篮球故事。
初次接触球队，是在刚进大学的时候，看到球场上激情四射的师哥们敏捷的运球、帅气投篮的动作，我的内心充满了羡慕与崇拜。也许是巧合，或者说是一种缘分，篮球队的教练正是我大学的班主任，我也凭借着身高的优势很快的进入了我理想中的球队。加入了球队，才发现并没有自己想象的那么轻松与神气。训练时每天上万米的运动量，数百次的投篮，每一次训练都历历在目。
每年的西北赛区的比赛都在三月中旬进行，这就意味着整个冬天都要备战。冬天在学校训练的条件是十分艰苦的。因为天气十分寒冷，对于篮球这项运动来说，队员们必须完全活动开身体才能保证训练的效果同时避免受伤，在这样寒冷的环境下，想要达到预期的目的，必须加大热身的强度，往往还没有开始正式训练，队员们就已经跑得大汗淋漓了，而湿衣服贴在身上也容易引起感冒。再到放寒假，其他学生都回家了，空荡荡的学校就剩下我们，在这样的情况下队员们每天仍然要坚持训练6个多小时，而且我们的教练是那样的“不近人情”，时常还要给我们加大训练力度。由于放假，队员们的吃饭、洗澡也成了很大的问题。很多队友都因为训练感冒了，
大家训练的热情普遍下降。对于CUBA西北赛，我们还是比较陌生的，因为在以前只是听说过，很少看到过比赛，而这次我们竟成为了这场比赛的主角，带着学院领导、老师以及同学们的希望与鼓励，我们踏上了第十三届CUBA中国大学生篮球联赛西北赛区的征途。
来到太原理工，我才真正的体会到了什么是CUBA，它是大学生点燃能量努力追梦的舞台，是每一个热爱篮球者的梦。站在开幕式上，面对来自西北各个高校的篮球健儿们，我们这支来自天山脚下的队伍，显得那么的单薄，但是谁也没有想到赛场上的我们是那么的坚不可摧，教练的鼓舞，队友的打气，让我们一次次赢得了观众的掌声。CUBA网站上曾经有这样一篇报道是这样介绍我们的：这是一个没有单招的学校，也是一个来自天山以北的学校。这是一支没有像样的场馆，五个月基本不能训练的球队，也是一支仅有九年历史却被解散了三年的球队。他们的队员里有以前从没打过球的人，他们向全校范围内招人而组建了校篮球队，他们还是十二个主力队员即将走七个的球队。他们是第一次打进CUBA的球队，他们还是没有研究生的本科院校。他们的名字叫昌吉学院。说的没错，我们让所有的参赛队记住了昌吉学院。虽然没有成功晋级西北八强，但是我们尽力了，我相信明年的西北赛场上还会有我们这群追梦少年的身影。
从太原回来刚下火车就看到了院领导和老师们
手捧鲜花，站在出口处。那一刻我们觉得所有的苦不算苦，所有的泪也不叫泪，它们都是幸福。
接下来的训练，队友们没有一个人敢松懈，因为我们不得不面临的是队里的老队员七个毕业生都走了。这对刚刚起步的我们来说确实是打击。但是没有一个人说过放弃，大家比以前更加卖命的训练，因为接下来的比赛，不仅仅是在我们自己，也是在为离开的队友们，为大家共同的目标——西北八强。
今年的CUBA新疆赛区预选赛我们打的挺跌宕起伏，第
一场对塔里木大学，我们兵不血刃的以83：51获胜，第二场对石河子大学，队友韩伟刚开场一个精彩的抢断我们2:0领先，紧接着他又一次抢断，就在那时他倒下了。裁判吹响了哨子，他被搀扶着走下了场，大家都围上去关切的询问韩伟，他坚强地说：“没事，你们加油好好打。”那一刻，我看见他的眼角泛起了泪光，也在那一刻我们坚定了信念要将这场比赛拿下来。但是，事与愿违，尽管我们全力以赴，最终还是以两分之差输了这场比赛。赛后韩伟被送去了医院，检查结果出来所有人都震惊了，前十字韧带和副韧带完全断裂，大家也许不知道这对一个篮球运动员来说是多么残酷，这也就是意味着他的篮球梦想在这里就终止了。记得躺在病床上的他用泛红的眼睛看着我对我说：“九三，你们要加油
啊，一定要好好比赛，不要辜负了老师们同学们对我们的期望，都怪我早不受伤晚不受伤，偏偏最关键的时候受伤了，要是我晚点受伤哪怕前两节不受伤也不会输”。我说：“过去了就让它过去吧，接下来的比赛我一定拼尽全力，你安心养伤我们等你回来”。他笑着说得，但谁能体会得到，他心里的那份痛楚。坚韧、执着，这是我从他身上看到的。当时的我忍住了眼泪，为了咱们队，更是为了受伤的韩伟，我们决心一定要拿下后面的比赛。半决赛，对阵新疆大学，也可能是缺少了一名主力队员，这场比赛我们输了，但是我们每个人都努力了，我们不后悔也没有遗憾。他们可以打败我们，但是不会战胜我们。三四名决赛，又一次面对石河子大学，为了荣誉、为了信念、为了理想、更是为了韩伟，大家发挥的都很好，我们赢了石河子大学二十多分，获得这次比赛的第三名。
比赛结束了，但是梦想没有结束，因为篮球让我们相识，因为CUBA让我们相聚，在这个大家庭里我看到了很多、有泪水、有感动、有执著、还有欢乐，但更多的是对梦想的折服。最后，我代表全体队员，感谢一直关心我们的学院领导、老师和同学们以及陪我们一同走过每一场训练与比赛的教练，是你们，给了我们前进的动力。让我们继续带着梦想，一起去追逐！
第16篇：篮球队策划
策划组：邢台学院数学系文体部
时间：2012年2月23日
邢台学院数学系是一个有着拼搏和奋进历程的系部，为进一步深化系部精神，推进系部的体育文化建设，特拟定成立系篮球队方案。通过组建系篮球队，增强数学系团队凝聚力，激发同学活力，丰富同学业余生活，同时，可通过组织篮球赛促进与其它系部之间的友谊，提升数学系形象。组建具体事项如下：
第一部分：球队组建框架
1、球队队名及口号
2、球队结构
3、管理制度
4、日常训练
5、队员筛选
6、装备要求及管理
7、经费预算;
第二部分：球队规范;
第三部分：球队内部管理制度。
第一部分：球队框架
球队队名及口号：数学系篮球队 青春飞扬 争做最强
球队结构：
1.球队领队：李曹博
2.球队队长正队长：李曹博、副队长：王硕
3.球队正式队员球队正式队员为7名。
C、管理制度日常管理：为丰富同学们业余文化生活，增强同学们身体素质，培育同学们的团队精神，促进数学系与其它系部的友好合作和交往，应数学系同学要求。
一、球队宗旨：强身健体、联谊交流、提高水平。
二、组织形式：篮球队下设队长、副队长和队员。领队负责带队参加比赛和对外联谊交流的联系，教练负责指导参加比赛和球队的日常训练，队长负责组织日常训练和参加比赛。
三、篮球队员：采取自愿参加的原则，凡数学系的同学们均可报名参加。
四、队员管理。1．训练。采取定时定量与比赛练习相结合的方法，每周五周六早晨6：20集中训练，遇雨则改为在室内进技战术指导，每月至少组织一次训练赛。2．经费。采取数学系补助的办法，保证篮球队的正常运转。保证专款专用。3．约束。为更有效地体现球队的宗旨，制定如下约束机制。比赛和训练不得无故迟到和缺席，对无故迟到和缺席又没有请假的采取扣分制，迟到一次扣1分，缺席一次扣2分，每年扣分达12分，劝离篮球队。每次所扣分额在联谊活动中均以加大违纪个人训练量有所惩罚体现。4．奖励。每年评选一次优秀队员一名，给予精神或物质奖励。
比赛管理：
一、每次对外联谊比赛前，球队内部必须进行一次热身赛。
二、无论对内或对外比赛中，任何队员不得以任何借口与裁判或对方队员发生冲突，违者取消下一次比赛资格，累计三次以上劝离球队。
三、在比赛中以恶意犯规，导致他人中度受伤者，取消一次比赛资格，累计三次以上劝离球队。
四、在比赛中不听队长指挥者，开除出队。
训练：
一、身体素质训练a、耐力训练每日早6：20所有队员（除受伤队员外），必须在篮球场集合，统一进行长跑与折返跑训练。（注：长跑主要是为了增加队篮球队组建策划书
员的体力及耐力。折返跑是为了训练队员的爆发力及身体协调性）b、负重训练两名队员一组，一队员坐在另一队员的肩上，例如A坐B肩上，B扶着栏杆做下蹲起立练习。（此练习主要目的是为了增强腿部肌肉力量，加强弹跳能力）c、趣味训练在指定区域，两名队员一组相互运球，在保护好自己球的同时，尽力把对方的球击出去，球被打出指定区域者为败。此训练的主要目的是为了锻炼队员的控球能力。
二、团队默契训练a、一周两次集体训练，以队内对抗赛为主。以赛代练，增进队友间的默契程度。b、技战术训练，由教练指导队员进行战术演练。如三人挡拆，快攻等等。使进攻与防守成为一完整体系。
E、队员筛选为不断更新，补充球队新鲜血液。球队将采取末尾淘汰制，分每两个月进行一次考核，。考核的具体标准如下。三项全部合格，其中任何一项满分者方可入选。考核项目：a、定点投球站于罚球线上，每人投十球。十进三为合格，满分为十进六。（注：不得踩线）b、折返跑上蓝
队员由A点运球向B点出发，上篮进球后方可继续向C点前进，到达C点后原路折返。如此来回两趟。c、绕障碍物运球
A至E为障碍物，被考核队员从底线运球绕过5个障碍物后，在3分线外传球给F（F在指定区域不可擅自移动）。F在接到球后回传到投篮区。被考核队员在投篮区接到球后，迅速投球，球进结束。
球队物品管理：
装备要求及管理
一、装备要求比赛用标准篮球———1个（价格在100元左右/每个）比赛服———————7套。
（注：
一、以上物品除队服外，必须交由专人管理，使用时必须专人分配，归还时保管人员必须清点后入仓，要做到谁借谁还。
二、如果队员在使用过程中有恶意损坏行为，球队有权对其作出适当的罚款及赔偿处理。
三、在球队使用中，造成的物品损耗，保管人员应及时补充。如果仓库中没有备货应及时向球队提出采办申请。
四、在非训练或比赛时间，丢失的物品应由保管员负全部责任。）
经费预算：
1、比赛用球————1个单价100元/每个，总价100元
2、训练服————7套，定做每套50。总价350元
3、紧急用药——1套，单价200元。总价200元。共计650元。
第二部分：球队规范
为响应邢台学院院体育部的号召，丰富同学们业余文化生活，增强同学们身体素质，培育同学们的团队精神，促进数学系与其它系部的友好合作和交往，成立数学系篮球队。为规范数学系篮球队的组建、训练和比赛，特制定本规范。
第一条篮球队设领队一名；
第二条领队负责带领数学系篮球队对外参加大型比赛活动的综合事宜，包括但不限于赛前与对方球队沟通协商比赛地点、确定比赛目的、比赛过程中协调两队关系、维护本队队员及拉拉队参加和观看比赛秩序、赛后与友队联谊、总结等事项；
第三条参加和观看比赛的所有队员和非队员（包括啦啦队）必须听从领队对赛事程序的安排；
第四条综合事务执办负责对外联谊事宜、联系赛事，对内负责球队后勤保障，包括但不限于队服、球队参赛必须设备的准备，拉拉队必须设备的准备等等；
第五条领队及综合事务执办为了球队训练和比赛需要，可以将相关事务委托给有能力承担的队内成员办理，相关成员应积极配合；如领队或综合事务执办因特殊原因不能参加比赛的，可以相互委托或委托队内其他成员行使领队或综合事务执办的权利；
第六条如数学系篮球队三分之二以上队员认为队长及副队长有更合适人选时，原领队及综合事务主任应无条件更换；
二、数学系篮球队队长和副队长
第七条数学系篮球队设队长一名，副队长一名；
第八条 队长和副队长负责组织数学系篮球队日常训练，研究技、战术，发现并确定比赛主力队员；在对外正规比赛中，进行赛前战术布置，并根据不同的比赛情况和队员个人特长替换队员；
第九条队长和副队长执办协商处理重大赛事的对外事务；
第十条队长和副队长如因特殊情况不能参加训练或比赛的，可以相互委托或委托球队队内其他成员行使队长和副队长的权利；
第十一条如数学系篮球队三分之二以上队员认为首发队员有更合适人选时，原首发队员应无条件更换；
三、数学系篮球队队长
第十二条数学系篮球队设队员7名；
第十三条队长和副队长负责组织开展数学系篮球队非赛事期间的训练，对外正规比赛过程中队员的带领；
第十四条由队长和副队长负责全队战术的贯彻实施，负责场上突发事件的处理等等；
第十五条队长和副队长应协商进行队员替换、战术转变等事宜，应与其他队员执办协商处理相关非比赛内容的事宜；队长或副队长有特殊原因不能参加比赛时，可以委托球队其他队员行使队长权利。
四、数学系篮球队队员
第十六条任何数学系同学均可申请成为数学系篮球队队员，所有数学系篮球队队员应积极参加训练和比赛，加强与全队的熟悉、融合；
第十七条所有数学系篮球队队员在训练和比赛中必须听从队长和副队长的安排，维护队内篮球活动的整体性；
第十八条每次对外正规赛事前由球队队长和副队长根据赛前训练情况和个人技术水平确定7人的参赛球员名单，名单内的球员根据教练安排上场，名单外的球员非经球队队长和副队长同意不得要求上场；
五、对外正规篮球赛纪律
第十九条对于正式比赛，比赛时应划分明确的队员区与观众区，在比赛时间范围内（从进场集合到退场的时间），全体队员除上场时间外均应在队员区活动，且没有特殊情况，观众和啦啦队员不得随意出入队员区；
第二十条除后勤工作人员（分发队服、毛巾、饮料等用具人员）的队内非队员应保持在观众区内活动，尽量不打扰队员比赛区间内的休息以及战术讨论和安排；
第二十一条在比赛时，所有队员必须服从教练员的指导，与比赛无关的人员不得参与比赛的战术和人员等安排，以保证全体队员可以全身心投入比赛；
第二十二条队员从进场开始到比赛结束，所有队员均应秉持“友谊第
一、比赛第二”的精神进行比赛，无论由于比赛原因还是其他任何原因，都不应对对方球员或观众有任何语言攻击，出现争执时应尽快与队长或副队长取得联系，由队长或副队长与对方有关人员进行交涉解决；
第二十三条所有队员必须团结一致，队员间相互鼓励，严禁对其他队员进行讽刺或攻击，不搞个人英雄主义，提高整体作战实力；
第二十四条观众观看比赛时，不应对裁判、对方球员、观众及任何有关人员进行语言攻击；
六，队员训练管理制度
第二十五条 队长和副队长必须制定出严谨、科学、规范的训练计划（包括阶段、周及课时计划）、及训练比赛总结，所有队员必须严格按照计划执行；
第二十六条周日为我们球队的基本活动时间，有另外的比赛或者训练活动，队长会提前通知；
第二十七条准时到比赛训练场地，不得无故迟到、早退、缺席，不管有无特殊原因队员必须在6:10前到训练场地，否则算迟到。
第二十八条球队对外比赛，只有正式队员可以参加，上场人员顺序由队长和领队共同安排。所有球队成员有事无法参加的，要事先向领队费天文请假。（填写请假单或者打电话）；
第二十九条如队员由于工作，学习等原因不在学校，一段时间内无法参加队内活动又想保留队员权利的.应向队长提出请长假申请,如情况属实,由领队批准.保留队员权利直到返回学校可正常参加球队活动为止，长假最长不可超过两个星期,否则也做自动离队处理；
第三十条新人通过填写报名单报名入队，由领队及教练在考核日进行考察并批准通过；
第三十一条自动离队队员或者做除名处理的队员若想再次加入球队，也将按照新人加入办法执行；
第三十二条本规范自公布之日起施行。
第三部分：球队内部管理制度
1、队员必须按时训练，不迟到，不早退，如有特殊情况需要请假者，必须提前 24 小时向队长申请，队长批准后方可奏效，如无故缺席，劝退后鉴其认错态度考虑其是否复原；
2、队员训练时必须服从队长的安排，不得有任何的偷懒现象，如训练态度出现问题，予以警告，态度恶劣则开除出队，鉴其认错态度考虑其是否复原 ，如果出现不同意见，可以通过正常渠道向队长提出；
3、队员之间要互相帮助，互相鼓励，团结友爱，篮球队是一个平等的团队，没有高、低级别之分，不得出现以大欺小，或者是小不服大的情况，特别不允许在训练比赛中出现相互埋怨的情况，一旦发现故意人生攻击闹事者，予以加大训练量的处罚，情节严重者开除出队；
4、对内不允许打架斗殴，一经发现开除出队；
5、队员需要爱惜队服，训练用球等公共财产。若发现将公物占为己用者除需赔偿损失之外将立即开除出队，如有故意损坏公物者原价原物赔偿，队服在日常训练中损坏需自己承担更换费用，在对外正式比赛中因不可抗拒因素损坏由球队承担更换费用，如果出现意外情况丢失训练用球，则全队一起赔偿；
6、队长必须公正对待每一位队员，不能随意因主观臆断处罚或奖励队员，开除
或吸收队员；
7、篮球队活动1-2周组织一次，具体活动时间和地点由队长或领队通过QQ群（待建）或电话通知；
8、篮球队自行组织活动费用由参加该次活动的所有人员分摊，不得拖欠；
9、不拒绝非球队人员参加活动，但非球队人员参加活动需由球队正式人员带领，每人限带1人，若非球队人员违反球队规章制度，由带领其参加活动的球队成员代受处罚；
10、如对条款有异议，可号召领队、队长及全体球员及时商榷、改正。
数学系文体部2012年2月22日
第17篇：篮球队训练
『进攻技战术内容需求』
从运动训练讨论，所有各项训练，越接近到比赛期，技战术训练都需要「比赛化」这是不可忽略的事；也由于篮球赛实务需求包罗万项，从轻重缓急去检视，由此来讨论篮球队赛前期约一个月，该做那些技战术训练，以下叙述。
一、进攻：个人投篮(原地与移位)、分项进攻攻击技巧(控球后卫、2.3号、4.5
号等分项位置攻击技巧)、小组进攻战术、团队进攻破盯人战术、破区域进攻战术、破解全场包夹战术、发边端线进攻战术、最后特殊进攻战术等。
二、防守：个人防守、小组防守、团队2-3区域防守、半场1-3-1包夹防守战术、
全场1-2-1-1包夹防守等。
以篮球运动训练的投篮为例，你在准备期可以做原地投篮，或者基层的篮球队，可以做篮下没有人防守的擦板投篮；可是，在比赛期，你就必须设计、规划比赛状况下的投篮，诸如快速移位投篮、有人防守下投篮、战术设计情况移位接球的攻击等等，这是比赛期技术训练的重点事项。再以篮球选手为例讨论比赛期的技术训练重点，像多数篮球教练都会规划共同投篮练习；然后呢，你就得规划不同「专项进攻」技巧的练习时间，诸如控球后卫比较常见的压迫防守下运球、破解包夹防守的接应与传导技术等，2号得分后卫、3号小前锋球员则需要熟练快速移位跳投、3分线投篮等，4号大前锋、5号中锋球员，则需要对低位背框攻击、甚至高位面框接球攻击等特殊技术精确。
战术部分，从很多篮球教练的训练计划里，可以很清楚的看出，多数篮球队的战术都在调整期就已经「将近成型」；也就是假如是长期集训球队，他们大多数是在比赛前一至二个月，甚至赛前三个月就已经把攻、守战术规划、训练接近成型了。那么，假如你教练是依竞赛规划比赛期将近一个月来说，你球队战术训练的重点又该是那项呢？从全场战术是由，1/4场的小组衍生而来讨论，不论掩护变化(screen away)、空手掩护(off ball screen)的卷曲切(curl cut)以及深切(deep cut)、内外组合(inside out)、外侧掩护(outside screen)等等，这个赛前一个月，想当然就必须要多多复习小组进攻战术；尤其，这些小组战术，不论2个人、或者3个人的单边组织，球队都应该熟识才是。
除此之外，最基本的，转换快攻(transition offense)，不论是固定式还是开放式转换快攻流畅性，都应该一再练习；紧接着，快攻难以形成，要怎么样打机遇战(early action)，机遇战难以如愿以偿又怎么样去衔接系统战(set play)等。包括，发后场球或者发前场边线球、前场发端线球等等，怎么样衔接系统战等，都是此阶段必须要熟练的课题；甚至于，在后场破解对方全场紧迫、破解包夹防守情况后，怎么样去做好后续的进攻等。
然后这时期训练重点应该包括，剩下1或2分钟落后几分怎么进攻(诸如主打快打战术：early offense，并以3分球得分为主)、剩下1或2分钟落后5分怎么防守(诸如全场采取1-2-1-1设陷包夹、半场1-3-1包夹等)、剩下1或2分钟领先几分，该怎么进攻(诸如四角拖延战术)、特殊1盯人4区域(box and one)或者菱形加1防守(diamond and one)怎么防守，以及发边线与端线怎么样直接进攻等。
从前段叙述里你不难理解，你的篮球教练哲学就算是，主打体能、紧迫防守等；但是，全场紧迫盯人怎么防守，或者，小半场2-3配对防守(match up)，甚至于破解盯人进攻、破解2-3区域防守进攻等，这些常见的攻、守战术，都必须在调整期就已经训练成型。比赛期阶段里，就必须要从自身球队对打、赛前友谊赛里所呈现缺失，做针对性修改；因为，比赛期多数篮球教练在战术训练上，要做的事是剪辑对手数据，也就是将对手比赛录像带剪辑，然后和球员观赏，并逐一分析对手攻守战术。包括，到球场实地演练攻、守战术等；就像2004年中国男篮教练在赛前剪辑塞尔维亚球队比赛录像带，然后逐一分析、解读给球员了解，进而在奥运比赛中予以对手「迎头痛击」一样。
当然，尽可能做的比较完美是，教练应该在比赛前就收集数据数据完毕，然后先做录像带分析，接着再到球场实际演练；情况允许，找来「耙子队」也要和对手攻守模式雷同、逼真一些，那应该和对手拥有着同样身材、几乎相同进攻模式、大约相仿的防守质量与战术等。像某年中华女篮洪玲瑶教练，就针对中国大陆女篮的长人进攻战术，找来几乎相同的高中男篮当耙子队；经过将近一个月的实际演练，在亚洲杯差点演出「大惊奇翻船」比赛，这当然是不断临场演练的结果。另有一例是某年韩国亚青男子队，收集资料得知中华男篮控球后卫与
2、3号球员较强，内线较差的消息；于是，特别演练1-3-1区域防守，结果把中华亚青男篮杀个落花流水、不知所措。像这种特别的攻守战术，都是在比赛期才做「强化」训练，那是收集敌情后的产物。
『对手连续得分分析与因应』
如同前述，比赛前，总是需要找些类似对手球队友谊赛，藉以寻找本队攻、守缺失；而如果，在友谊赛中发现被对手连续得分，而且对手得分方式是「同一模式」情况；那么，此时建议你教练得先申请个「暂停」。尤其友谊赛时候，你在不受申请暂停次数限制情况，暂停后的临场指导对球员有相当大帮助；这暂停申请是杀杀对手锐气，避免球队士气低落、一泄千里，并在暂停时间和球员讨论解决、因应之道；尤其，假如被对手以同一模式得分，表示场上防守球员已经「苦无对策」了！
其次前面提到，假如对手是因为同一模式连续得分；那么，显而易见是你们球队防守出了问题。例如对手有二位球员，经常在3分线外一大步投篮并得分后，你们在场的球员假如仍然不知道改善；此时，教练当然要申请暂停，并且强调在3分线外的防守动作、要领与其重要性。像许多球队(例如台湾的SBL)球员的防守，基本上是「目迎目送」对手投大号3分球；也就是，在对手欲出手投篮瞬间，很多防守者的双手、防守动作根本就是像摆个「垃圾桶」一样，身体没做好趋前对球施压，手臂也懒得伸出遏止对手投篮。所以，这样的防守者，你教练一定要经过暂停并提醒，要防守者做好贴身对球施压；不要忽略的，像这种问题，不申请暂停讲解说明，是不能遏止了对手绵延不断的3分球攻势。
从以上讨论里你不难看出，教练必须要了解球队「病情」；假如教练不懂得「及时暂停」来遏止对手高昂气势，任场上球员做无头苍蝇般的乱飞乱跳，输球应是理所当然。当然，这病情若不能适时「矫正」，造成病入膏肓也是可想而知；像目前有些球队教练对老鸟(甚至老国手)特别宽恕，允许这些球员做不设防的防
守，球队因此任人宰割、菜鸟球员也依此仿效不设防。由此，就算教练了解病情，可也是，球队就像「病入膏肓」一样；此时，假如球队不换教练打算，则只有一路输到底的份了。
『为什么对手在禁区得分？』
再举一例是，为什么对手在禁区得分？从实务上讨论，对手屡见不鲜在禁区得分有四大类，一是我方传球失误被抄截，或长距离的反弹篮板球被对手拾得进而直接打快攻等；所以，经由以上问题结果对手是在，无人防守下的运球快攻做「长驱直入」禁区得分。二是，对手拥有长人或者内线单打能力很强的球员；加上，你们防守技战术之策略与要领不得当，所以，屡见不鲜的在禁区「蹂躏」你们。三是，对手拥有擅长运球切入的球员，包括2009年像NBA马刺队的Tony Parker，或者像太阳队的Steve Nash等，这种优秀控球后卫视你们禁区于无物，让你们内线球员忙得不可开交、屡遭破坏、轻松在禁区得分；当然，这主要还是在于你们对运球者的防守技术与策略不当，最后才会发生在禁区得分。四是，你们从外围球员到内线球员的防守，基本上像摆置「垃圾桶」般，只在原地而不知移动双脚去防守；所以，当对手切入禁区后，总是舒畅无比的在禁区得分。
当你教练了解对手得分种类较多方式后，防守上就要对球员强调因应策略。例如对手禁区得分占四分之一强，而且都是快攻上篮方式，这表示你们球队对对手快攻的防守有问题，没有做好预防快攻的准备，对转换防守的训练与指导，似乎是迫在眉睫之事。其次可能在进攻执行上布阵不均衡；所以，缺乏在中线附近、3分线圈顶附近的预防对方快攻球员的布阵，因而给对手有机可乘。甚至于可能你们球员传球技巧不佳、传球时机不成熟，或者传球者不负责任、甚至于战术被视破等导致传球失误太多，所以才让对手抄截快攻而于禁区得分。为此，申请个暂停或换人，把问题解说给球员了解，不要再「重蹈覆辙」了！
对方高个子或内线球员屡见不鲜在禁区得手，这表示你们的禁区内线球员防守太过于保守、消极，老是采取在后防守，让对手接球后在禁区单打。其次也有可能是，外围防守球员没有做好对球施压，让对手外围球员轻易将球传导到内线；其它还有可能是，你们内线球员防守技巧、经验不佳、防守被动等，所以当然被对手蹂躏。然后还可能是，当球传导到禁区附近，所谓强边的外围防守球员没有做好协防、甚至包夹对手，如此种种原因才让对手蹂躏你们的禁区。由以上说明应该明了，外围防守球员要对球施压，让对手难以传导球到禁区，然后内线防守球员要在前防守，而不论是有球边或帮忙边的帮忙、甚至包夹防守是必要的。
对手切入如泥鳅般滑溜，将你们的禁区当做「厨房」的自由出出入入，这大部分都是个人的1对1防守做的不好所致。绝大多数时候，防守对手擅于切入者所犯毛病是，防守者意志不够坚强，当对手强硬切入二至四步后，防守者就想偷懒、混水摸鱼，然后中途放弃做跟随阻运防守。其次有些防守者是，真的体力与速度或反应、经验不足而跟不上对手；所以，被对手运球过人。当然，更多的防守者是「偷鸡摸狗」心态，在运球者过人瞬间双脚不动、没持续跟随做好阻运，然后想从背后抄截；并且心想：抄到球我是英雄，抄不到就由后面内线队友防守，这样「不负责任」的防守。
从以上讨论，多数需要再「教育球员」以寻求解决，其次则以协防、甚至于包夹对手等技术策略，藉以避免一再发生对手运球切入，破坏禁区被得分等，以上都是可行之道。最后讨论是，以上许多被对手得分之事，其实多数是你们球员自身防守态度问题，也就是你教练应该要求所有球员要积极防守；当对手运球过人时候，要意志坚强的持续跟随，不可中途放弃，不能让对手轻松运球切入禁区。
『总结』
总结以上讨论篮球队，在比赛前的技战术训练内容，包括个人如似比赛强度与质量水平的投篮、分项进攻攻击技巧(控球后卫、2.3号、4.5号等分项位置攻击技巧)、空手掩护、掩护变化、内外组合以及外侧掩护等这些小组进攻战术、以及转换快攻、转换快攻难以形成下的机遇战、机遇战如何衔接系统战、团队进攻破盯人战术、破区域进攻战术、破解全场包夹战术、发边端线进攻战术、最后特殊进攻战术等，逐一说明并举例之后，再进行友谊赛里「一再被对手得分」的举例说明，包括连续在3分线外投篮得逞、经常失误以及没有做好预防快攻的布置，所以，简单被快攻得分、对手屡见不鲜蹂躏你们的禁区时候，包括运球切入到禁区、甚至在禁区得球单打等等，假如你是教练，切记：了解病情、妥善因应，及早做调整、修正，好面对即将到来的比赛。
第18篇：篮球队工作总结
篮球队工作总结
屯溪路小学祝蒙
2013-2014学年，是我校学生男子篮球队丰收的一年。回顾从2013五月以学校篮球社团为基础成立校篮球队，到2014年暑假，学生校篮球队得到了学校领导的重视和同事的帮助下，特别是在陈罡校长、王玲校长的统筹领导下，校篮球队从开始的队员短缺到现在的阶梯式人才培养，虽经历了大大小小的困难，但是最终我校篮球队取得了非常优异的成绩。从最初的区级比赛三等奖到合肥市中小学生篮球比赛第二名，我们取得了屯小学生篮球历史上最辉煌的成绩。
面对这一系列进步，我总结如下：
一、领导重视，思想领先，认识统一，目标明确。
陈罡校长和王玲校长很重视篮球队的组建工作，给了充分的信任，刚开始组队时并没有给我思想压力，而是鼓励我慢慢来，一步一个脚印，不要在乎成绩的好坏，着重培养学生的兴趣爱好，打牢基础，练就熟练的基本功。同时，在训练设备上给予最有力的支持，篮球器材不够，学校立刻联系购进器材；场地不够，学校投资建成屯小历史上第一座篮球馆；我的教练经验不足，学校就把唯一一个篮球教练培训名额给我，让我学习进步。同时学校出钱请来老的省军区退休老教练手把手教我如何带队训练，在临场指挥时怎么做到胸有成竹。正是有了领导的充分信任和大力支持，我才有今天的带队经验，校队才有了今天的优异成绩。
二、要培养较高运动技术水平的人才，必须明确目的和任务。
篮球队的训练是学校运动训练的一个组成部分，是贯穿普及和提高相结合的体育方针，促进学校普及，提高篮球运动技术水平的主要基地。首先要增强学生的体质，不断提高学生机体的能力，培养学生一般的和专项的运动素质。有了过硬的身体素质，才能更好的进行专项训练。其次要掌握篮球运动的知识、技术和战术，只有娴熟的过硬的技能才能在比赛中充分发挥，才能获胜。再次是要对运动员进行思想教育，培养运动员高尚的道德，优良的作风，坚强的意志和品质。只有作到技能与思想并进才能培养出心身健康的学生。
三、根据学生的年龄特征，充分利用学校现有的条件器材，做好主导作用，在教学中，学生是训练课堂的主体，教师是主导。要想训练出一支好球队，教师要调控好方方面面的问题。如长时间的训练，教师和学生一定要有良好的身体素质，要有坚持不懈的意志力，而且教师要把学生的训练热情充分发挥出来，使师生的思想统一，目标、行动要一致，只有这样的教学训练才会有所成就。所以教师在训练时一定要做好主导的作用。首先，要培养学生对篮球运动的爱好。因为爱好是最好的老师，小学生正处在好动的年龄阶段，老师平时在体育训练中开展一些篮球游戏、拍球比赛、学生到了一定的技术水平以后多进行教学比赛以及和兄弟学校球队进行友谊比赛等活动，这样能最大限度的激发学生对篮球运动的热爱，以及更好的培养学生具备良好的集体荣誉感，这样学生会自然而然的喜爱上篮球运动的。还有更重要的一点，那就是教师必须要热爱篮球运动，要有奉献精神。其次要培养学生吃苦耐劳的精神和坚持不懈的锻炼精神。尤其是现在的学生大多是成立的孩子，家庭条件相对较优越，在独立和吃苦方面相对较弱。所以在训练中还要让学生多进行体能训练，锻炼他们坚强的意志品质。只有坚实的身体体和坚强的意志才能适应各种训练。因此，在训练中我平时注意对他们讲述进行体能训练的理由，让他们知道机体训练的重要性。那么要学生做到，教师必须要先做到，所以教师要有坚实的身体，过硬的专业技术，这更能树立在学生心目中的形象，在学生中也要树立标兵，使大家有榜样，这样使他们的意志品德、精神风貌得发升华，从而训练便能更自觉更积极了。再次要对学生进行思想教育，思想教育对体育训练来说很重要，小学生正处于好动、好强的年龄阶段，而且对爱好体育的人来说更是如此。教师要根据学生这特征在训练中对学生进行行之有效的方法进行思想教育。如在训练中对学生讲述集体的力量，要让他们懂得互相团结协作、互相体谅、互相帮助、的团体战斗精神；只有这样才能培养出良好的战斗作风，球队才有凝聚力。
四、坚持大胆创新，进行科学的训练。
根据我们训练时间短、基础差、起点低的具体情况，摸索出一些有效方法。
1、关于选才：
选才工作是运动成功的起点，它直接影响到训练的成败，通过几年的实践，我总结出切合实际的选才原则标准： 队员的思想及学习条件：学生思想好，有吃苦耐劳的精神，有勇敢顽强的意志，听从指挥。同时学习成绩要优异，让学生明白篮球队需要的不光是会打篮球的学生，学习成绩同样是硬性条件，增加篮球队在他们心目中崇高的地位。
身体条件：良好的身体条件是从事篮球运动的基础条件，身高体重，灵巧性，速度、弹跳、力量等。通过测试和测验得出结论，选拔具备优秀身体素质的学生。
2、身体训练。
没有良好的身体素质，便不可能掌握高难度动作和完善的技术和战术、及强大的训练和比赛。篮球运动专项身体素质，就是与篮球运动特点相适应的力量，耐力、速度、弹跳力和柔韧等素质，因此在训练工作中应强调身体训练，让学生具备良好的身体素质。
3、技术、战术和心理素质训练。
技术训练一定要切合实际，适应比赛，使队员紧张、激烈并能在复杂的比赛条件下，正常地发挥技战术。战术运用是根据比赛双方情况，正确地分配力量，充分发挥身体和技术特长，团结协助精神等。一个队员的心理训练与比赛有密切相关，要重视心理训练。
总之，平时多与兄弟小学进行友谊交流比赛，不断改进训练方法，进一步提高技术和技能，善于总结经验，提高整体水平，我想，我们屯溪路小学学生篮球还会取得更大的进步。
第19篇：篮球队管理条例
河 西 学 院 学 生 会
体 育 部
（2013学年颁布）
篮 球 队 管 理 条 列
河西学院学生会体育部
二○一年五月四日
河西学院学生会篮球队管理条列 第一章 总则
第一条 篮球是最为普及的体育运动项目之一，经常参加该活动，有助于增强体质，陶冶情操，篮球互动有助于增强团体协作精神和互助能力。
第二条 校学生会篮球队由河西学院学生会篮球爱好者组成，由河西学院学生会领导，在不影响学习的情况下，进行有关篮球的训练和比赛活动。
第三条 球队宗旨：加强各篮球队之间的交流，增进彼此友谊，以球会友，提高球技，强身健体，打造河西学院一流的学生球队，树立篮球队积极拼搏，健康向上的良好形象。篮球队倡导“积极、向上、快乐”球队氛围，崇尚“团结、友爱、拼搏”的人文精神。第四条 河西学院学生会篮球队组成及其职能
（一）球队设置教练，正队长一名，副队长一名。
（二）各自的职责
1、教 练：主要负责球队的技术训练和指导比赛。
2、正队长：主要负责球队的训练、比赛事务和球队的管理工作。在定期训练中组织队员进行训练，在比赛中带领队员进行比赛，组织和安排每次训练比赛的时间和对手；协同教练确定比赛上场人员、阵容安排及战术打法；两位队长应齐心带好本球队，在训练、比赛中，由正队长负责指挥，副队长协助。若正队长因故缺席，一切相关事务由副队长负责执行。
3、副队长：主要协作队长做好球队管理。负责球队训练和比赛时的后勤保障工作。
第五条 球队基本活动包括：
（一）球队每年在第一学期初选拔招纳新队员。
（二）进行日常训练和比赛活动。
（三）参加各院系间的友谊联赛。
第六条 为了更好地保障教练和队员权利，更好地管理球队，使球队活动有章可依，特制定本章程。队员有任何建议和意见可向球队提出。本章程根据队员建议和发展需要，每年修订一次。重要的决策、章程的修改必须经教练，新老队员讨论达成一致后报学生会常委会批准方可实施。
第七条 球队一切活动必须遵守国家法律、法规、学校有关规定和本条例。
第二章 球队队员
第八条 本着加入自愿、退出自由、相互尊重和双向选择的原则，凡具备入队条件者皆可申请加入校学生会篮球队，经选拨试用后成为球队队员。 第九条 队员入队条件：
（一）河西学院学生会在职成员。
（二）热爱篮球活动，支持学生会篮球队的发展，有一定的篮球基础，自愿遵守本球队条例。
（三）能按时参加球队组织的训练比赛，没有不良嗜好。
（四）具有良好的团队精神，有极高的集体荣誉感和责任心。
（五）自愿承担比赛、训练等活动中出现的意外事故风险。
（六）自愿参加球队的组织活动。第十条 队员入队程序：
（一）球队每年在第一学期面向学生会内部及下属机构进行招新。
（二）由本人向球队申请入队，并说明自己的情况，如身高、体重、擅长位置等。
（三）篮球队教练、队员对提出申请的队员进行统一考核。由球队考核批准后即入选成为本队预备队员，在预备期间参加球队的日常活动，认真学习领会本条例的相关规定。经球队开会集体讨论通过后报教练批准，成为正式球员。 第十一条 球队队员权利
（一）有参加球队组织的各项活动权利。
（二）球员在训练、比赛中均享有平等上场的机会。
（三）向球队提出自己的意见和建议权利。
（四）对球队各项活动尤其财务支出状况的知情权。第十二条 球队队员义务
（一）遵守球队章程及各项规定，自觉维护篮球队的形象和声誉。
（二）支持球队组织的各项活动，一学期参加训练比赛请假不能超过三次。
（三）努力完成球队委托的任务。
（四）向球队提出自己的意见和建议。
（五）训练及比赛时，队员应该服从教练及队长的安排。
（六）队员应崇尚体育道德，顾全大局，热爱集体，合作互助，服从管理。第十三条 球队队员退队
（一）队员如需退队，需向球队提出申请，经球队批准后给予退队。
（二）队员离队时应向球队办理退队手续。
（三）队员如有严重违反球队条例的行为，由教练、全体球员开会决定劝退。
第三章 球队经费
第十四条 球队统一建立一个资金账户，统一由专人保管，定期公开支出情况，接受学生会监督。经费主要用于队内日常训练以及外出比赛等费用支出，以及部分意外性的支出。
第四章 球队队规
第十五条 在不影响学习的前提下，积极参加球队的训练和比赛，入队第一学期发生挂课现象，该队员必须在次学期补考通过考试，否则离队一学期补课
第十六条 训练、比赛按时到场，如有特殊原因缺席，需提前和教练或队长请假。 第十七条 在训练、比赛时间严禁吸烟，在参加球队活动时必须有组织纪律，行动规范，文明礼貌，努力河西学院学生会的良好形象。
第十八条 所有队员必须忠于球队。作为篮球队的一员，要有团队精神，不得做有损球队形象的言论和行为。
第十九条 在参加训练和比赛时，要服从教练、队长的组织和安排。 第二十条 训练和比赛时，应注意保护自己，不得故意伤害对方球员。
第二十一条 训练和比赛时，应文明打球，顾全大局，尊重对手，服从裁判，不得和裁判或对方球员争吵，更不得辱骂对方。
第二十二条 要有集体荣誉感，倡导团队精神，不得拉帮结派，不得分裂集体，。 第二十三条 队员之间要严于律已，宽于待人，互帮互助，团结友爱，尊重队友。
第五章 球队训练
第二十四条 为了球队有更大的提升空间和比赛时候队员能够密切配合，特制定以下训练时间及制度：
（一）学年第一学期，每周利用课外时间进行一次训练，每周尽量保证一场球赛。
（二）训练时间有队长具体安排。
（三）训练时球员请自觉参加，有事需提前向队长请假。
（四）如遇天气或其他原因可能影响训练，在没有接到教练或队长通知的情况下一律视为训练照常进行。
(五）训练时应听从教练和队长的安排、不得擅自做主。在教练和队长讲训练战术时，球队队员应认真听取，不得无故从事其他事情。
（六）训练由教练（包括主教练和助理教练）、队长负责，副队长协助，队长不在的时候副队长全权负责。
（七）每次训练结束要进行短暂的总结
（八）开会时按顺序每位队员必须发言，谈自己对训练、比赛的感受，认真提出自己的意见和建议。
（九）鼓励队员利用空余时间，加强自身的训练，增强身体素质，提高技能水平。
第六章 球队比赛
第二十五条 球队比赛可分为训练比赛和正规比赛，为了能从实战出发，提高球队的整体竞击能力、战术水平、比赛经验，特制定以下规定：
（一）第一学期每周尽量保证一场训练比赛，时间安排为例行训练之后。
（二）参加人员可视比赛战术安排，由教练进行合理配置，人人均享有上场机会。在球队重要比赛中，优先让实力强的队员上场比赛。队员必须无条件服从教练的安排。
（三）队员必须服从教练的战术安排和人员配置，听从队长的场上指挥。
（四）积极参加学校组织的比赛，锻练队伍，积累实战经验。
（五）参加正规比赛时，着装要统一，精神面貌要好，遵守比赛纪律。
（六）重要比赛前要召开全队的会议对比赛进行充分准备，赛后要进行总结。
第七章 附则
第二十六条 本章程自教练和全体队员讨论通过并经河西学院学生会常委批准之日起执行。
二〇一三年五月五日
第20篇：篮球队章程
宁波江丰电子材料股份有限公司篮球队章程
一、目的
为了丰富员工的业余生活，提高员工的综合素质，增强团体合作意识，增强员工的凝聚力，提升企业形象，推进公司企业文化建设，增近与同行及其他行业公司之间的关系，扩大公司在外部的知名度和影响力。
二、球队组织及职责
1、领队：（吴福安）负责篮球队的对外联系，安排比赛和比赛场地，负责管理篮球队基金。
2、队长：（周言）负责篮球队对内组织，负责组织全体队员参加篮球队定期活动和不定期的比赛。
3、教练：（周田敬）负责提供篮球技术指导，集合、整队、训练，对于篮球队的组建提供意见和建议。
4、秘书长：（钟伟攀）负责整个球赛后勤工作如组啦啦队、球服的发放等，协助领队和队长管理球队工作。
5、球员：由篮球队全体成员组成。
三、球队活动计划
1、日常训练：每周不少于1次。训练安排在非工作时间，以免影响工作。
2、特殊训练：公司内部或外界重要赛事，在时间、场所、教练等情况需要，由领队提出，报公司行政部审批
3、赛程安排：每个月至少安排一场对外的篮球赛；
四、球员的权利和义务
球员的权力：
1、篮球队内的选举权和被选举权；
2、向领队和队长提出自己的意见和建议的权利；
3、对领队和队长有监督权、批评权和罢免权；
4、对篮球队各项活动的知情权；
5、参加篮球队统一组织的各项活动的权力；
球员的义务：
1、遵守篮球队的章程及各项规定，自觉维护篮球队及公司的荣誉
2、认真进行篮球训练、比赛，加强体能训练，服从领导安排
3、为篮球队的工作提供力所能及的帮助和支持
五、退队
1、因工作或个人原因，可提前半个月向球队队长提出退队申请，经领队同意后方可同意退队；
2、连续3次或者累计5次以上，且无正当理由不参加球队的训练及比赛者，将视为自动退队处理；
退队声明需上报行政部。
六、球队纪律：
1、必须严格遵守球队队规及公司各项规章制度；
2、积极参加公司组织的各项比赛活动，服从领导的安排及队长、教练的战术安排指导；
3、准时到比赛训练场地，不得无故迟到、早退、缺席，有事需提前请假；
4、训练及比赛中，都要严格严肃，不得嬉戏打闹玩耍；
5、发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽于待人；
6、外出比赛时，球队代表公司形象，球员要有良好的组织纪律性，着装干净整洁，行动整齐划一，言行举止礼貌得体。
