工资调整申请书简短
推荐第1篇：工资调整申请书
工资调整申请书
尊敬的领导：
您好！
本人于2010年4月30日加入公司，从综合接入的巡捡工作，到综合接入的抢修，到现在在室分维护的日常抢修工作。一转眼在公司3年左右的时间过去了，感谢公司为我提供了这么好的工作机会，感谢公司对我工作的支持和帮助。 走过3年的时光，公司让我学到了很多东西，我的技术水平一直在提高中，也一直在努力，愿意为公司付出，在我的工作范围内几乎不需要公司领导的操心。我的工作内容有：WLAN方面包括全萧山地区WLAN维护抢修的主要抢修工作，巡检工作，验收工作和日常报表的整理；室分维护方面包括参与日常的抢修工作；其他的临时任务，发电，合同，随工等。都积极配合公司完成各项工作任务、指示，努力做的更好。
室分维护包括WLAN的维护的设备一直增加，设备种类在增加，同时工作量在增加。任劳任怨，希望可以得到相应的报酬。本来从2011年到2013年两年的时间工资调整过1次，调整了100元。物价上涨很快，经济压力大，希望公司领导可以把我的工资基数再上调个300元，到3300元/月左右。
如果公司认为我现在的工作内容和质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的表示希望您能提出宝贵的意见和建议。积极服从公司领导的工作指导和分配，期待领导的答复！
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工资调整申请书
尊敬的公司领导：
您好！
首先，我有幸自XXX年XX月份入进入XXXX，非常感谢公司对我的支持与栽培。日月如梭转眼已接近XX年，在此期间始终抱着“公司是我家”的信念以快乐饱满的热情投入到每一天的工作中去，在工作上我一直踏踏实实、兢兢业业，争取把每一件工作做到尽善尽美，努力在最少的时间内做最多的事，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作能力的同时，有幸为公司添砖加瓦，此实我的荣幸，这与各位领导的信任和培养培养密不可分的。XX年内我喜欢我们公司的工作氛围，更乐意与公司的每一位同事共同工作，共同学习，在此我深深的感谢公司领导给这样一个良好的平台和领导们对我的栽培和帮助，谢谢你们！
我出生农村家庭背景不好，父母年迈多病以种地为生，一大家子的重担几乎全落在我一人身上。平时我省吃简用，与同事朋友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因为我不能比。总告诫自己要好好工作，勤勤恳恳把公司事视为自己家的事，尽职尽责去做好。可是生活在上海这样高消费的一个大城市里，现实总能把理想打垮，现实生活中的问题却一年比一年难以周全，每个月的房贷要XXX，跟别人一起合租每个月的房租水电就要XX，面积只有XXX个平方，每天的吃饭，乘公交算下来又是一份不小的开支，如果遇上突如其来的生病吃药就更是
雪上加霜。按照现在公司现在每个月发的这些工资，除去房贷、房租、吃饭、公交费，远不够基本的生活开支，每个月我都要借钱维持。在上海我没有亲戚，也没什么要好的朋友可以帮助。
鉴于以上我的个人情况，不得已写出此申请，希望公司领导能给予认真考虑，请领导放心，工作上我会尽心尽力，任劳任怨，争取更大的突破，如果有做的不好的地方希望领导指导，以求更大的进步，为公司创造佳绩！此至
敬礼 ！
申请人：XXXXXXX
日期：XXXXXXX
推荐第3篇：工资调整申请书
xxx总：
您好!
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获!
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样。
推荐第4篇：工资调整申请书
工资调整申请
尊敬的领导：
我于2014年5月进入*****公司，进入本机构以来服从领导安排，负责部门各项工作和项目的实施与开展等。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，有很强的团队协助能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和机构同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。平时利用下班时间进行自我反省和改进，学习相关专业知识来提高自己的综合素质，力求把工作做得尽善尽美。
由于社会经济的不断发展和工作技能提升的需求，同时在本机构工龄将近两年。为此特向机构申请工资调整。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信一定能够出色地完成职内任务，协助机构发展得更好更辉煌！
在此希望领导对我的申请给予批准！
此致 敬礼
申请人：*** ****年**月**日
推荐第5篇：工资调整申请书
工资调整申请书
尊敬的领导：
您好！
时间过得真的很快，我自2013年1月3日加入青海省12316三农服务平台担任话务员一职到现在已经5个月了。这份工作是我毕业以来的第一份工作，我很喜欢这个平台，更热爱自己的工作，用心投入到工作学习中，虽然在工作中出现一些错误，但及时认识到错误并且改正错误，力求把工作做得尽善尽美，对平台的发展做出了自己应尽的责任，并且在领导和同事的帮助下更快地得到了锻炼和成长，积累了一定的经验。
目前我所负责的工作内容有：第
一、早晨打扫办公室卫生创办一个良好的工作环境，接听每日的来电并做好转接电话工作；第
二、微博的发布与管理，主要包括专家在线、农牧气象、信息报道、农牧动态、12316在行动；第
三、网站的发布与管理，主要包括热线问答、通知公告、热线动态、农牧气象、热线供求、座席安排；第
四、报刊书籍的签收、整理；第
五、典型案例的编写，每月编写两期典型案例，每期典型案例编写四个案例分别为种植技术方面、养殖技术方面和政策法规方面的，编写完成后按时给农业部市场与经济信息司徐佳男老师邮箱和旺杰主任的邮箱发送邮件，然后做好电子保存；第
六、每周星期五向信息中心周海红老师搜集
市场价格信息，并发到百姓一时间通联群，做好电子档保存和纸质保存；第
七、专家值班表的制作，月末上传到12316网站的座席安排板块上，特殊时期制作应急值班表；第
八、整理日常接听电话、来电资料、通知第二天值班专家。
非常感谢平台领导对我的栽培和帮助，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，为了能更好的为平台效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向平台领导提出加薪申请，我希望月薪是1800元，希望领导对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢！
当然加薪不是目的，只是希望让我做得跟好！我一定会努力工作的。
此致
敬礼
申请人：王庆芳
申请时间：2013年5月23日
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工资调整申请书
人力资源部：
我部门张红波自2016年12月2日入职起，担任事业部餐厅厨师一职，主要负责菜肴的烹制、出品工作，保证向用餐人员提供标准一致、口味纯正的菜肴（凉菜、热菜）。
经事业部考核，张红波工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心、勤勉不懈、富有工作热情，有很强的团队协作能力，能及时保质保量完成本职工作，在后厨工作中表现突出，按照集团公司薪酬标准，厨师工资标准为5000+1000（绩效考核工资）。建议将张红波工资4000+1000（绩效考核工资）元/月调整为4500+1000（绩效考核工资）元/月（执行时间自2017年3月21日起），望公司领导给予批准为盼。
特此申请
热电事业部
2017年4月24日
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工资调整申请书
尊敬的公司领导：
本人7月进入涌鑫昆明公司，进入公司以来服从领导安排，目前在担任工程部土建工程师兼勇飞总秘书一职，主要负责二期5#地块和3#地块工程现场管理工作，同时完成勇飞总交代的其他工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过网络和书籍学习相关专业知识，来提高自己的综合素质。
结合现在的工作强度，特向公司申请工资调整，望给予调整到7500元。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己的责任心和自信心，一定能够出色的完成职内的任务，全面维护好公司的形象。
公司的明天需要靠大家努力的去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。我将在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司领导对我的申请给予批准。
此致
敬礼
申请人：李东东 2016年12月1日
推荐第8篇：工资调整申请书
工资调整申请书
尊敬的公司领导：
我于2014年进入公司，进入本公司以来服从领导安排，主要从事安装工程的预结算的编制及审核。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；有很强的团队协作能力，工作责任感强，领导交付的工作和公司同事之间能够通力合作，努力加班保证按质按量完成任务。
由于现在物价上涨，消费逐日增加，现特向公司申请调整工资，理由如下：
一、安装预算岗位的特殊性，安装预算编制工作量繁重，安装造价相对较低，最终提成收入过低。希望公司能考虑工资补助。
二、养老保险福利自愿放弃，本人决定放弃养老保险福利，希望公司能够将养老金转化为工资补助。
三、入职两年以来，工作勤恳，任劳任怨。为了继续保持良好的工作激情，希望公司能考虑给予工资补助。
公司的明天需要靠大家努力的去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。我将在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司领导对我的申请给予批准。
此致
敬礼
申请人：
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申 请 调 整 工 资 报 告
项目部、分公司领导：
您们好! 我2015年调入分公司，任安全总监一职，带领安全部门2人及安全文明维护组几十人，切实有效保障施工现场的安全文明与施工进度同步，及时有效排除施工现场各种安全隐患，预防了施工现场安全事故的发生。积极配合项目其他部门的工作，认真执行完成好项目部领导交办的各项工作。
在项目经理的领导下：
1、我以身作则切实履行并贯彻落实国家安全生产法律法规、公司和项目的安全生产规章制度。
2、积极认真协助项目经理开展安全管理工作，建立健全安全生产保证体系、监督体系、管理制度。
3、督促项目各部门履行安全生产职责；监督安全生产责任制及安全生产管理制度的落实和执行。
4、组织参加安全事故的调查处理，监督处理决定的落实。
5、经常组织各岗位施工生产技术培训工作，组织制定项目的分布分项工程、关键工序、重要部位的安全技术措施，督促执行各项施工安全技术交底工作。
6、定期报告项目安全生产情况，及时报告安全生产重大事项。同时负责指导项目绿化一部、绿化二部安全工作有序开展，及项目水电施工、市创文创卫及领导交办的其他工作。
在分公司工作期间，在公司及项目经理团队的组织领导下，积极参与并出色完成“项目施工企业技能竞赛”，“总公司发起的劳动竞赛”，“抗洪抢险”“创文创卫”等各项工作，期间项目部荣获得省、市、公司的多个奖项及荣誉，安全文明班组成员也获得市及公司多个荣誉及奖励，并在市创文创卫期间有所创新，新增设降尘项目为公司和项目部节约相应成本开支。 在分公司及项目部的指导和帮助下，班组成员的能力也在不断的提升和进步。非常感谢公司的栽培与帮助，并会在以后的工作中一如既往、踏实认真的工作，服从分公司与公司的安排。
鉴于现在的工作职责范围广、工作强度大和工作时间长等原因。为减轻家庭生活带来的压力，希望对我工作能力提升的一种认可。我期望在原有工资 元基础上增加至 谢 谢 ！
领导意见：
元。望各位领导酌情考虑为感！
申请人：
年 月 日
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工资调整申请书
尊敬的领导：
您好！2012年工资改革方案已明确实施，也初步明确了本人岗位中工资改革规则——以拍摄高质量产品图片的款式数量作为工资提成依据，由于初期是技术适应阶段，本人从未提及关于工资调整的事项。三个月以来，本人一直不断练习和努力尝试，现在在拍摄效果上取得重要进步。
现本人申请，本月开始实施本人的拍摄工作工资提成方案，具体如下。 审核管理：
1、拍摄好的产品图片，全部同步在子露资料联网系统，方便客户或公司内部直接浏览下载。
2、设计图片的主要需求者是网络营销部，产品图片的质量直接决定了他们的展示效果，建议钢表图片的审核交给网络营销主管。
3、其它拍摄任务目前暂时也由网络营销部主管审核，公司明确负责人后，再另行通知。
验收合格标准：
1、每一款包含全套颜色、对表，每款拍摄角度至少包含各个角度及细节图片各8张，且不能重复。
2、不能出现污渍、变色、反射杂色、重影、过亮、过暗等低质量拍摄效果图片。
3、拍摄好的产品图片不能包含其它无关紧要的环境杂物及影响画质的背景，若拍摄的产品包含无关物件，必须进行裁剪及美化处理。
4、拍摄的产品镜面尽量不要有反光，斜角或正面至少要保证其中一个角度没有镜面反光。
5、能体现产品质感，把握好材质特点和光线柔和度。
6、拍摄的产品一定要挑无瑕疵、无污渍、无斑点、无缺陷、无粗糙的产品。
7、至少保证所拍产品的主要角度是按照标准摆放姿势摆放，即标准的展示姿势，把的在右，手表竖放。部份细节展示角度可按照最佳光线效果摆放。
8、所拍照片要求做基础处理，对比度、锐度、背景平滑过度无杂色。
提成标准：
1、拍摄+基础处理：150元/套。（请其他人帮忙的费用自理）。
2、画册、产品效果图设计、处理，每月要求总合格数量不少于6份，若公司要求紧急处理，且当月超出15份，按照80元/份计算。每月做好后，全部放在子露资料联网系统，按照年+月命名文件夹存放，方便审查。
申请人：
申请日期：
第11篇：工资调整申请书
工资调整申请书
尊敬的公司领导：
你好！
首先，我们有幸进入XXXXX工程监理有限公司与大家共事，非常感谢公司对我们的支持与栽培。算算一晃来公司也有几年啦，公司的领导、同事及文化更坚定了我们选择的正确决定，也让我们找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。 我们于XXXX年进入本公司，进入本公司以来服从领导安排，目前在建筑工地担任工程监理员工作。 由于现阶段物价飞涨及监理工作的特殊性，工资待遇相对偏低， 所以我们现在特向公司申请工资调整。
我们期望调整的薪金值为2300元至2500元每月（扣除养老金后）。 望领导批复为盼! 此致 敬礼 申请人：XXXX
XXXX工程监理有限公司是有独立法人的，是社会经济的个体。虽然公司去年为我们订立合同购买社会保险，但《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
总的一句话，买保险应该的（还买晚了来），扣一个月的工资是不对的！上班时间是公司账户给我们银行账户打钱可以为证！
第12篇：工资调整申请书
工资调整申请书
尊敬的公司领导：
您好！
我于2012年10月进入本公司以来服从领导安排，目前在沙洋香柏华溢住宅小区、洪岭党员群众服务中心及洪岭社区B区D段道路这三个项目担任监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；责任感强，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间关系相处融洽和睦。
由于现在物价飞涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整并考虑保险事宜，望给予合理调整。我将在以后的工作中更加努力拼搏，为公司的发展贡献自己的力量！
希望公司领导对我的申请给予批准！
此致
敬礼
申请人：张文强2013年7月8日
第13篇：工资调整申请书
申请书
尊敬的厂领导，您们好！
我叫姜晓军，在原一车间、二车间合并后的的车间工作，任厂技术员兼车间巡检验员，根据我现在的工作量、承担责任、学历、能力、经验和工作态度，经过数月慎重的考虑，特向领导提出加薪请求，理由如下：
1.原一车间、二车间合并后，巡检员是两人，现在只是我一个人，同样要完成原来两个人的工作量。工作量大了。比以前辛苦了，工资反而比以前低了，就是这个现实。 2 .我现在承担的职责有新产品开发、巡检、毛坯检验、工艺工装改进（我们公司产品品种多、工装落后（工装定位不准确、压卡不可靠）、设备精度一天比一天差；而客户对质量的要求却一天比一天要求高，工装工艺改进势在必行、刻不容缓）、转岗员工技术指导（公司目前是员工有点少，人员工作内容变换频繁，对新工作内容不熟悉）、量检具设计、现场服务、还包括高频淬火这个特殊工序（2012年，因奇瑞淬火硬化层深问题，被处罚100元钱）等除生产安排的一切现场工作。
3 .我是河南大学毕业，专科学历，双技术职称（国家注册质量工程师（初级），机械设计与制造助理工程师）。
4 .二十多年技术、质量工作经验，勤于思考，勇于创新，能处理冷加工多种技术、质量问题。
5 .自加入本公司，工作积极主动，认真负责，尊重领导，团结同事。
基于以上实际情况，我希望能达到的工资标准是和车间主任相同（电话费我不要），恳请领导考察并回复我的申请！
此致
敬礼
申请人：姜晓军2013年5月2日
第14篇：个人工资调整申请书
个人工资调整申请书，主要员工向上级领导或上级单位提出的申请，一般有各种原因而导致的工资不足够。以下小编准备了两篇个人工资调整申请书，可供有需要的朋友们参考。下面两篇文章由资料站提供。
第15篇：工程监理工资调整申请书
工资调整申请书
尊敬的领导，您好：
我是2012年7加入xx公司的员工xx，在加入公司这段时间得到了领导及同事各方面的支持与帮助，我非常感谢各位。由于现阶段物价飞涨及工作量加大，所以我现在特向公司申请工资调整。我期望调整的薪金值为xx元至xx元每月。
下面我简单的阐述我申请工资调整的理由。
首先，我加入公司到现在已经有三个月的时间，刚开始本着保守的原则，我向xx提出了每个月xx元的工资要求，这样在我加入公司的这段时间我可以保证现在最基本的生活水平，而且自己那个时候刚毕业，还不能清楚的认识到自己是否能够胜任这份工作。经过三个月的现场监理生活我自认为我有足够的能力胜任现场监理这份工作。其次，现在我所在xx工程实际的现场监理人员只有专监和我，每天24小时待命，xx这边的天气在刚进入秋季基本都是阴雨绵绵，工作环境相对于xx其他地方较恶劣。而且施工方由于赶工期等原因，就算在下雨的时候也在上班，所以没办法我们就算是下起雨也要每天到工地巡视，再者大部分时间白天下雨晚上雨停，施工方经常在晚上进行混凝土的浇筑，所以在晚上我们还要进行旁站工作。而且我们的工作是没有假期也没有加班费的，工作时间也是不定的，还有我们是没有一般的节假补助的。相对于其他单位其他行业每天上班时间按8小时计算，每个月除了周末放假不加节假日的法定放假时间最多24
天，也就是192小时，但是我们的工作时间时间除了每天正常上班的8小时之外再加上正常工作后每星期至少12小时的加班时间，我们每个月的工作时间是288小时，是其他单位的1.5倍。所以在保证基本生活水平的基础上我向公司提出薪金调整申请。
接下来，我再简单的阐述在进入公司这段时间我所学到的我们这个行业所需要具备的基本工作素养与专业知识。
1、学会规避本单位的责任，在工程质量方面，对有质量问题的工程在同专监商量后及时下发监理通知单；在安全方面，及时向施工方提出现场整改，在整改未果的情况下即时下发监理通知单；在进度方面，严格控制施工工期，督促施工方在保证质量与安全的情况下抓好施工进度，及时下发监理工作联系单；在安全生产文明施工方面，及时传达上级部门发布的信息。
2、每天按时做好监理日志填写工作，详细记录工程质量、进度、安全及工地突发事件。
3、作为一个现场监理人员，做好了解工程慨况，随时掌握现场各方面第一手信息，对施工方的工序报验资料按要求及规范做好严格的审查与核对。
4、在现场管理与协调方面，及时与甲方沟通，对施工方提出的要求及遇到的施工困难及时在监理例会上提出，严格做好协调工作；在管理上，及时与施工方负责人沟通，做好施工现场的动态管理；对工地的突发事件，协助专监及时与有关单位联系。
5、在专业知识方面，掌握好图纸上的施工说明并对材料及工艺方面
有一定的了解，严格管理施工方按图施工；在施工人员方面，严格要求施工方人证合
一、持证上岗。
以上就是我在工作期间，对监理工作认识与了解。当然，在工作方面我也有不足的地方，但是本着活到老学到老的原则，遇到问题时主动向同事发问，及时查看有关规范及书籍，对同事的批评与指导虚心接受。希望我的上述表述,能够得到各位领导的认可，也希望领导能够体恤我们基层人员的不容易，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢！！我想在金钱的激励下我一定会更加努力工作的。
此致
申请人：xx
日期：二0xx年xx月xx日
第16篇：增补人员工资调整申请书
增补人员工资调整申请书
由于规划展览馆项目秩序维护员王焕富离职，外围缺少一名秩序维护。因工资原因外围秩序维护员无人应聘。特申请本单位保洁员王槐兼职秩序维护员一职，工资由原来的1500元上调到2200元，另一名秩序维护员张文明工资由原来的1500员上调到1700元。请领导批准。
申请人：张向荣
2105年11月24日
第17篇：调整工资申请报告
尊敬的领导：
承蒙肖总、刘总关照，我到公司上班已近三个月。虽说在公司坐班的时间只有上午或下午，但不管是上班还是下班，不管是人在公司还是人没有在公司，我忙的想的几乎全是公司的工作。查找工程造价管理文件，起草成本控制管理办法，审核工程预算，核对合同条款，与工程建设部进行工作协调，协助招商部查找招标法律法规、合同示范文本等等，无论份内份外的工作，我都竭尽全力地完成。最繁琐的并不是这些工作本身，而是还要按现行法律、法规和规范，一遍又一遍地向经办人员耐心解释。通过三个月的辛勤努力，成本控制部的工作已经取得了实质性的进展，得到了领导、同事们的认同。
公司领导为我提供了很好的工作环境，成本控制部与公司其他部门建立了良好的工作联系。三个多月的时间，我不仅已完全融入到了公司的工作中，而且完全掌握了成本控制的重点和目标。我想投入更多的时间，为公司的发展做更多的工作，请领导根据我工作的实际，酌情提高我的工资待遇，以便我有更多的时间、更多的精力、更好地完成成本控制工作。我有注册造价工程师、注册监理工程师、注册会计师三个执业资格，一个高级职称：高级审计师，两个中级职称：会计师、工程师，恳请参照专业技术人才的水准确定我的工资待遇。
申请人：
申请日期：
第18篇：会议纪要(工资调整)
会议纪要
2010年12月20日召开班子会，专题研究调整职工工资问题。参会人员：王学亭、王景泉、宁传林、李建新、王海花、吕全亭，经反复讨论，研究决定：
一、基本工资：
1、普增100元/月；
2、制度考核工资（制度以公司备案为准）增
100元/月。
调整后基本工资：800元+100元（制度考核工资）。
二、未参保职工：在执行正常工资的基础上，从2011年算起，工作每满一年（全年出勤达到300天，公司统一放假除外）再增加1200元/年，两年后增加到2400元/年封顶，长期执行，由公司凭考勤支付，年底兑现。
年初未参保人员和新增人员必须到公司备案批准后录用。
三、退休返聘人员：在执行正常工资的基础上，从2011年起执行1200元/年（全年出勤达到300天，公司统一放假除外），长期执行，由公司凭考勤支付，年底兑现。
年初退休返聘人员和新增退休返聘人员必须到公司备案批准后录用。
四、职务补贴：公司正、副职均增200元/月，中层增50元/月。取消电话费补贴，电话费由各部门解决。
调整后职务补贴：正职600元，副职500元，中层200元。
五、董事长：执行1500元/月补助。从二0一一年一月份起执行。
武定府酿造有限公司
2010.12.20
第19篇：.7.1工资调整
本报讯 （记者 裴睿） 记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉，从今年7月1日起，我市月最低工资标准将调整为1400元和1250元两档，上调幅度分别为16.7%、16.8%；非全日制用工小时最低工资标准将调整为每小时14.6元、13.2元，上调幅度分别为15.9%、18.9%。这是我市根据经济社会发展和影响最低工资标准调整的相关因素变化情况，第12次上调全市最低工资标准。
省政府日前下发了《关于调整全省最低工资标准的通知》，决定从2014年7月1日起，将全省的月最低工资标准由1200元、1140元、1070元、1000元四个档次调整为1400元、1250元、1100元三个档次，将非全日制用工小时最低工资标准由12.6元、12.1元、11.1元、10.4元四个档次调整为14.6元、13.2元、11.5元三个档次。按照相关规定，成都市应从省政府决定调整发布的上述最低工资标准中选择执行适合成都市的标准进行发布。
日前，市政府印发了《关于调整全市最低工资标准的通知》，决定从7月1日起，将全市月最低工资标准由1200元、1070元调整为1400元、1250元，上调幅度分别为16.7%、16.8%；将非全日制用工小时最低工资标准由12.6元、11.1元调整为每小时14.6元、13.2元，上调幅度分别为15.9%、18.9%。7月1日起，锦江区(微博)、青羊区(微博)、金牛区、武侯区、成华区(微博)、高新区、天府新区(微博)成都直管区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县(微博)、新津县等14个区、县将执行1400元/月、14.6元/小时的标准；都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县等7个县（市）将执行1250元/月、13.2元/小时的最低工资标准。
最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应依法支付的最低劳动报酬。市人社局综合考虑全市经济社会发展、地区经济差异、企业经济效益增长、职工平均工资增长、职工个人缴纳社会保险费和物价上涨等实际情况，拟制了调整全市最低工资标准的方案，经书面征求各区（市）县政府（管委会）及人社部门和市总工会、市企业联合会（市企业家协会）、市工商联的意见后，将最低工资标准调整方案呈报市政府审定和发布。
最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条
件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的劳动报酬也不应低于最低工资标准。按照《最低工资规定》的要求，用人单位应在市政府发布最低工资标准后的10日内，向全体职工公示。
据悉，全市各级人力资源社会保障部门将会同各级工会、企业联合会（企业家协会）、工商联等部门，广泛宣传最低工资标准调整情况，加强劳动保障监察执法，开展最低工资标准专项执法检查，及时纠正和查处用人单位违反《劳动法》和《最低工资规定》的行为，维护劳动者的合法权益，确保最低工资保障制度的全面贯彻实施
第20篇：工资调整申请报告
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工资调整申请报告
xxx总：
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