维修申请单
推荐第1篇：车辆维修申请单
车辆维修申请单
下文是关于车辆维修申请单相关内容，希望对你有一定的帮助：
第一篇:《车辆维修申请单》
烟台市万房城商贸有限公司
车辆维修申请单车辆维修申请单。车辆维修申请单。
车辆维修登记薄
第二篇:《车辆维修保养申请单》
车辆维修保养申请单
车辆维修保养申请单
第三篇:《公司车辆保养维修申请表》
车辆保养维修申请表车辆维修申请单。
备注:1.预计维修费用在1000元以下的，由行政部经理审核；维修费用在1000元以上的，报总经理审批后方可修理。车辆维修申请单。
车辆保养维修申请表
备注:1.预计维修费用在1000元以下的，由行政部经理审核；维修费用在1000元以上的，报总经理审批后方可修理。
第四篇:《车辆通行证申请书3篇》
车辆通行证申请书一：车辆通行证申请书
一、《进沪车辆专用通行证》申领表（个人）
二、《承诺书》
三、《授权驾驶委托书》
四、申领车辆行驶证原件
五、车主身份证（居住证或临时居住证）、车主系外籍或港澳台地区的人员，应分别出示护照或回乡证或台胞证，驾驶证（原件）
六、被委托驾驶员身份证（居住证或临时居住证）、被委托驾驶员系外国人或中国港、澳、台地区居民的，应分别出示《护照》、《港澳居民来往内地通行证》、《台湾地区居民来往大陆通行证》
及《驾驶证》（临时驾驶许可）（原件），其中，外国人、中国台湾地区居民还需提供当地公安派出所开具的《境外人员临时住宿登记单》
单位申领《进沪车辆通行证》所需材料
一、《进沪车辆通行证》申请书
二、《责任书》
三、《〈进沪车辆专用通行证〉车辆审核表（单位）》
四、《〈进沪车辆通行证〉车辆驾驶员审核表（单位）》
五、《单位车辆信息汇总表》
六、《单位车辆驾驶员信息汇总表》
七、《进沪车辆通行证》审核结果告知书
八、企业工商营业执照、组织机构代码证（复印件）
九、驾驶员的劳动用工合同或临时用工合同（复印件），驾驶员系机关、团体、事业单位正式在编人员的，提供《工作证》（复印件）；驾驶员系外国人或中
国港、澳、台地区居民的，应分别出示《护照》、《港澳居民来往内地通行证》、《台湾地区居民来往大陆通行证》及《驾驶证》（临时驾驶许可）（原件），其中，外国人、中国台湾地区居民还需提供当地公安派出所开具的《境外人员临时住宿登记单》。
车辆通行证申请书二：单位进沪车辆通行证申请书（168字）
XXX 派出所： 上海世博会期间，本单位因业务需要共有 XX 辆机动车 需要进沪，特申请进沪车辆通行证 XX 张。经我单位自审， 符合相关规定予以通过，现提交 X 本文来自高考资源网辆车辆信息和 XX 名驾驶 员身份信息， 请予审核。 联系人： XXX ； 联系电话： XXXXXXXX 。【车辆通行证申请书3篇】车辆通行证申请书3篇。 特此申请。 附件：XX 辆机动车行驶证复印件 XX 名驾驶员驾驶证复印件
XXX 单位（签名、盖章） 二O一O年 月 日
车辆通行证申请书三：个人进沪车辆通行证申请书（533字）
XXX 派出所： 本人姓名 XXX（公民身份号码□□□□□□□□□□□ □□□□□□□，户籍登记住址***************），因个 人实际需要，本人车辆号牌号码为******、号牌颜色为蓝色 □黄色□白色□黑色□的车辆将于上海世博会期间进沪，特 申请进沪车辆通行证。联系电话：************。【车辆通行证申请书3篇】文章车辆通行证申请书3篇出自4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 经常出 入 车辆是否 ETC 车辆
申请人：
二O一O年
月
日
承诺书
为配合做好中国 2015 年上海世博会期间进沪车辆的安 全检查，本人承诺以下事项：
一、保证并自觉遵守《道
路交通安全法》、《治安管理 处罚法》等有关法律规定和政府发布的临时性管制措施。
二、本人使用的车辆进沪时，保证随车不携带爆炸物、剧毒化学品、放射性同位素、枪支弹药等危险物品，不携带 管制刀具、弓弩等管制物品，不携带法律明令禁止的其他物 品。
三、保证所申领的进沪车辆通行证与申请车辆信息一 致，并按要求粘贴于申领车辆前挡风玻璃右下角位置，不转 让或伪造、变造、倒卖进沪车辆通行证，一般情况下，不将 车辆借给他人使用。一旦遗失或被盗，及时报告公安机关。【车辆通行证申请书3篇】申请书承诺人： 二O一O年 月 日
法律责任：根据《 中华人民共和国治安管理处罚法》 第三十条规定。” 第五篇:《车间分配、车辆管理处驾驶员考核评比方案及车站团委工作安排》
车间分配实施方案
为适应公司产品结构优化的战略性调整，充分发挥好经济的杠杆作用，
调动全车间职工的生产积极性，促进车间管理工作再上新台阶，再求新发展。根据车间实际情况，制定本内部经济责任制分配实施方案。
分配原则：
分配制度的完善和改革，关系到全车间职工的切身利益，必须依法贯彻多劳多得，以尊重职工的创造性、积极性、发挥好主人翁的精神为出发点，根据每个人的德、能、勤、绩来综合评定考核，以安全、优质、高产、低耗、文明有序为准则，公正、公平、公开为原则，充分运用经济分配的积极效应，最大限度地做到合情、合理、合法，调动好职工的积极性，从而把车间各项工作做好、做细、做实。
实施范围：
车间在册正式职工，且根据公司有关规定所核定的享受奖金分配者。
考核内容：
由公司核定的技能工资、岗位工资、工龄工资和奖金投放基数以及其他
有关奖励基金。
考核办法：
技能工资
1．定额人员月度考核基本工时为206小时，当完成工时小于月度基本工时按下降比例扣减，当扣减后工资加各项政策性补贴小于规定的最低工资标准，则按最低工资标准发放。
2．无定额人员及管理人员当月累计五次（含五次）未完成临时交办任务者则按最低工资标准发放。
岗位工资、工龄工资：
1．定额人员月度考核工时为250小时，当完成工时小于250小时则按5元/小时扣减。
2．无定额人员及管理人员当月累计二次（含二次）末完成临时交办任务者则按其所得额的50%给予扣罚，累计达三次（含三次）以上者则给予取消。
超产奖：
定额人员月度完成工时大于250小时以上者则计发超产奖，为了充分体
现多劳多得，奖勤罚懒的原则将采取激励机制，按台阶形式给予测算奖励。
（1）250＜完成工时≤300小时，则按元/小时计发；
（2）300＜完成工时≤350小时，则按元/小时计发；
（3）完成工时＞350小时，则按元/小时计发。
基本奖：
1．基本奖的发放基数不作固定，必须根据公司对车间的综合考核以车间实际完成实绩所得额进行测算，在确保超产奖金额足够发放的前提下进行。
2．对未全额得到岗位工资、工龄工资的人员不得奖。
3．定额人员当月缺勤累计达5天（含5天）以上者不得奖。
4．无定额人员当月缺勤累计达3天（含3天）以上者不得奖。
否决性指标考核：
1．因车间目标利润未完成指标或未完成公司下达的产品产量计划而被否
决的，全车间不得奖。
2．发生重大工伤事故者（以填写工伤事故报告单为准）不得奖。
3．发生严重质量事故，造成经济损失较大，而被公司根据有关规定受处理者不得奖。
4．当季被评为不文明职工者不得奖（在季末次月扣罚）。
考核规定：
1．本方案与《精品车间综合管理考核规定》和《精品车间目标成本管理措施及考核办法》配套实施。车间分配、车辆管理处驾驶员考核评比方案及车站团委工作安排车间分配、车辆管理处驾驶员考核评比方案及车站团委工作安排。
2．根据公司对车间目标利润的考核规定和工费成本的节（超）率情况，实行挂钩考核。
3．加班、加点费的发放，按每班元计发，且按每班8小时扣除，同时个人可根据实际当月工时完成情况自行作
调整。加点费每次按元计发。
4．新进职工、实习人员，原则上从第四个月起按超产奖考核工时基数的50%测算，按台阶形式给予奖励，半年后按全额工时考核，实行超产奖和基本奖的发放。
5．本方案未尽事宜由车间领导集体讨论决定。
6．本方案经车间民管会讨论通过后实施。
车辆管理处驾驶员考核评比方案
为了加强机动车和驾驶员的管理，贯彻车辆使用、维修、安全管理责任制，提高车辆使用率，提高车辆保养标准，提高司机安全意识，提高司机服务水平，规范司机工作纪律，使所有的车辆能更好地服务于生产工作，满足生产第一线的需要，确保行车安全。根据管理处车辆管理规定要求，结合实际情况，特制订本方案。
评比小组
为加强管理处车辆的管理力度，成
立考核评比工作领导小组，组长由车队长xxx同志担任，副组长由车队安全管理员xxx同志担任。驾驶员由评比工作领导小组组织考核评比，参加考核人员为各科室管理人员。被考核人员为纳入管理处管理的所有驾驶员。
每次考核由评比工作领导小组统一组织，分发表格由参加考核人员不记名填写，考核结果由评比工作领导小组在规定时间内上报，将汇总最终评比结果并予以通报。
评比时间
原则上每季度对驾驶员进行一次综合考核评比，时间为每季度最后一个月下旬，每年12月份将把四个季度考核评比成绩汇总，年终评比出“红旗车“、“年度优秀驾驶员“，并给予奖励。
评比依据
近来管理处车辆安全形势不好，少数驾驶人员安全观念淡薄。为进一步加强车辆管理工作，从源头上预防事故的发生，确保司乘人员的人身安全和车辆
安全，特制订驾驶员评比方案。
要从思想上重视起来，加强驾驶人员的安全教育，要组织驾驶人员认真学习管理处的员工管理规定和车辆管理规定，学习交通法规，严格遵守交通法规，严禁违法违规驾驶车辆。
加强车辆派遣制度，扎实落实好管理处车辆管理规定的车辆调度管理。双休或节假日除值班车辆，一律停驶集中停放，确需其它工作用车时，须报办公室审批；如发现未经批准私自用车，要追究当事人责任。真正做到“谁用车谁负责谁、开车谁负责、谁派车谁负责“。
评比内容和评比细则标准
车辆是为生产、工作、生活服务的交通工具。机动车驾驶员必须自觉履行职责，遵守“中华人民共和国道路管理条令“、“交通安全法“和有关安全生产规定以及车辆管理制度，确保生产安全和行车安全。车间分配、车辆管理处驾驶员考核评比方案及车站团委工作安排文章车间分配、车辆管理处驾驶员考核评比
方案及车站团委工作安排出自
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宁夏驰川汽车销售服务有限公司 编号： IT维修/采购申请单 日期： 年 月 日 部门： 序号 申请人 申请编号 申请原因 所需费用 问题解决日期 1 2 3 申请人及维修人确认 申请原因： A) DMS系统：【a)申请DMS ID号；b)DMS ID号密码丢失或遗忘；c)DMS 系统WIP号被锁；d)DMS系统报价单被锁；e)DMS系统各种单据重新打印；f)DMS系统无法打印；g)删除DMS ID号；h)其他原因】 B) 企业邮箱：【a)申请企业邮箱；b)企业邮箱密码丢失或遗忘；c)企业邮箱无法发送邮件或无法接收邮件；d)删除企业邮箱地址；f)其他原因】 C) 电脑：【a)申请电脑；b)维修电脑；c)采购IT设备(移动硬盘、U盘、键盘、鼠标等）；d)安装电脑软件；e)其他原因】 D) 打印机：【a)申请打印机；b)维修打印机；c)采购打印机硒鼓、墨盒；d)打印机墨盒灌粉；e)其他原因】 E) 复印机：【a)申请复印机；b)维修复印机；c)采购复印机硒鼓、粉盒；d)采购复印机零配件；e)其他原因】 F) 传真机：【a)申请传真机；b)维修传真机；c)采购传真机硒鼓、墨盒；d)传真机墨盒灌粉；e)其他原因】 G) 其他原因 填表人 部门经理 人力资源经理 财务经理 总经理 执行董事 宁夏驰川汽车销售服务有限公司 编号： IT维修/采购申请单 日期： 年 月 日 部门： 序号 申请人 申请编号 申请原因 所需费用 问题解决日期 1 2 3 申请人及维修人确认 申请原因： G) DMS系统：【a)申请DMS ID号；b)DMS ID号密码丢失或遗忘；c)DMS 系统WIP号被锁；d)DMS系统报价单被锁；e)DMS系统各种单据重新打印；f)DMS系统无法打印；g)删除DMS ID号；h)其他原因】 H) 企业邮箱：【a)申请企业邮箱；b)企业邮箱密码丢失或遗忘；c)企业邮箱无法发送邮件或无法接收邮件；d)删除企业邮箱地址；f)其他原因】 I) 电脑：【a)申请电脑；b)维修电脑；c)采购IT设备(移动硬盘、U盘、键盘、鼠标等）；d)安装电脑软件；e)其他原因】 J) 打印机：【a)申请打印机；b)维修打印机；c)采购打印机硒鼓、墨盒；d)打印机墨盒灌粉；e)其他原因】 K) 复印机：【a)申请复印机；b)维修复印机；c)采购复印机硒鼓、粉盒；d)采购复印机零配件；e)其他原因】 L) 传真机：【a)申请传真机；b)维修传真机；c)采购传真机硒鼓、墨盒；d)传真机墨盒灌粉；e)其他原因】 G) 其他原因
填表人 部门经理 人力资源经理 财务经理 总经理 执行董事
推荐第3篇：申请单
申请单
成功的公司有成功的体制，成功的体制离不开成功的系统，成功的系统脱离不了不断的改进。
在仓库工作环节中，一直存在一个现象：缺货补单一直是仓管人员凭借人工记忆、手工记录。但是，人的记忆力毕竟有存在很大漏洞，例如，记录错误，忘记记录，反复记录等等。 为了完善仓库工作，更快更好更有效的为顾客提供服务，仓库人员申请技术部门完善系统如下：
1、在网页订单管理中增加一项——异常补单管理。异常补单管理主要功能就是反馈仓库当天没有出货商品，自动将仓库没有出货商品生成次日补货单。在打印异常补货单时要出现明显差别于正常补货单的标识。
2、在ERP系统中增加异常补货单。在网页数据导入系统环节，异常补货单也要入系统，并且可以打印出区别于正常补货单的异常补货单据。
同时，也要求站点工作人员在配送结束后对配送的商品进行审核，确认。
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优惠申请单
申请人：______________________申请日期________________________ 工程地址：____________________________________________________ 预算金额______________________ 客户要求签单金额________________ 优惠金额________________________优惠比例______________________ 主管经理审核意见：
签字：
年 月 日
说明：优惠比例在1%范围以内需经过设计部主管同意，优惠比例在2%范围以内需经店面经理同意后，由设计师填写申请单并请同意人签字。此单由设计师在签订合同后与合同一起提交财务部进行存档。
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送电申请单 ---–线路电气类
年
月
日
时
分，由于现场
故障，导致
跳闸，现场已安排专人整改完毕，并采取措施杜绝此类问题的发生。已具备送电条件，特申请送电。
施工单位：
日期：
送电申请单 ---–雨后送电类
年
月
日
时
分，施工主电缆（MCC至
配电柜）与现场施工各条电缆均符合绝缘要求（各条线缆绝缘在2兆欧以上），由于现场施工需要特申请送电。
施工单位：
建设：
日期：
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奖励申请单
致中核中原建筑公司合川项目部：
根据贵项目部制定的合川区人民医院住院楼工程施工进度计划纠偏措施及住院楼工程进度。节点责任状的条款，我劳务公司在规定时间完成节点工期（A区10层、B区8 层、C区10层），按双方约定奖惩制度条款，你项目部在本月应奖励我劳务公司人民币叁万元整（小写：30000.00元）。
特此申请
申请单位：重庆市浦信建筑劳务有限公司
2011年12月16日
奖励申请单
致中核中原建筑公司合川项目部：
根据贵项目部制定的合川区人民医院住院楼工程市级文明工地迎检工作任务布置专题会议纪要。我劳务公司按照制定的条款按时完成一次性通过，按双方约定奖惩制度条款，你项目部在本月应奖励我劳务公司人民币贰仟伍佰元整（小写：2500.00元）。
特此申请
申请单位：重庆市浦信建筑劳务有限公司
2012年1月6日
奖励申请单
致中核中原建筑公司合川项目部：
根据贵公司合川区人民医院工程项目部会议规定。我队项目管理人员齐心协力，按时按项目部会议布署的任务圆满完成，根据会议奖罚规定，我队项目部应得奖金5000.00元。管理人员各500.00元（唐冰、万茂森、王建奎、罗大权、王海、谭务奎），共计8000.00元，大写捌仟圆整，望项目部及时按会议奖罚精神以资鼓励。
特此申请
申请单位：重庆市浦信建筑劳务有限公司
2012年3月3日
合同外增加工程量
资金申请单
致中核中原建设公司合川项目部：
根据重庆浦信建筑劳务有限公司递交贵项目部关于合川区人民医院住院楼工程装饰挑檐板增加工程造价一事。经过双方共同协商，有中核中原建设公司合川项目部对我劳务公司所产生的费用一次性补偿肆万元整（小写40000.00元）。现劳务公司已经完成双方协商内容，特申请中核中原建设公司合川项目部支付劳务公司为谢！
特此申请
申请单位：重庆市浦信建筑劳务有限公司
2012年4月29日
推荐第7篇：加薪申请单
加 薪 申 请 单
尊敬的领导：
在公司的这段时间，非常感谢公司对我的栽培和帮助。
我是2011年5月进入公司的，工作期间感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，促使我极快的融入到工作中。自进入公司工作，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作。随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。
基于现在费用开支的不断上涨，现有的工资水平已显得有些单薄了。
特此向您提出加薪申请，申请从2012年1月开始工资调整到3000元/月，（之前的工资差额希望能得到公司的补贴），申请从2012年4月开始工资调整到2100元/月，申请2012年6月开始工资提升到4000元/月。
以上的申请希望得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，我将更加努力工作，为公司创造更大的价值。
申请人：
年月日
推荐第8篇：转正申请单
试用期间工作考察结果及评价
1,试用期间:自年月日到年月日
2,试用期间岗位及工作安排:3,工作/业务进展值得表扬的方面(突出3—5点)
4,工作/业务尚待改进的方面(可突出3—5点)
5,是否达到工作标准:[]合格[]不合格
6,出勤情况:迟到,早退次,病假天,事假天.
7,评语:拟正
式任用[]拟予辞退[]延期试用[]
8,正式岗位,级别及薪资拟定(直接经理完成):
直接总经理签字:-
总经理签字:_____________转正工资执行日期确认为:年月日
分管副总裁意见:
备注:
1,中应写明自己在工作中的优点和缺点,可各重点突出几个方面.
2,总经理和分管副总裁可以同时也可视实际情况有一个签字即可.
推荐第9篇：礼品申请单
礼品申请单
尊敬的公司领导：
您好! 2015年10月1日国庆节，做为这样一个七天小长假，朝阳三楼客流量肯定会增加，为了加强和维护与客户的关系，提升亚洲手机超市的品牌效应。便于以后工作的顺利进行，特申请国庆节礼品，青花瓷碗一箱，电热水壶一箱，以示公司对客户的重视和公司对顾客的人文关怀。 请公司领导审核签字。
谢谢！
姓名：罗山二店胡勇
日期：2015年9月29日
推荐第10篇：话费申请单
话费申请单
员工余艳侠，由于办公处无固定电话，且需经常外出现申请报销移动电话费。
申请人：余艳侠 2017年1月16日
第11篇：油费申请单
油费补贴申请
致：公司领导
目前本人X月份兼任三个项目（XXXXXXXXXX），这些项目目前都在正常施工作业，项目之间距离又相隔较远，为保证我公司的服务能够满足业主需求，绝大部分事情都需要负责人随叫随到，亲力亲为工作，各项协调工作大部分都处于同日穿插进行的状态，因此交通费用个人确实无法承受，望公司酌情考虑实际问题，产生的油费给予报销，申请补贴油费每月1000元。
申请人
201X年X月XX日
第12篇：打印申请单
印刷申请单
因生产车间需要，现申请打印标识牌，如下：
1、西仓库：需打印标识牌共36张
A0
1、A02...A
17、A18各一张，共18张
B0
1、B02...B
17、B18各一张， 共18张
尺寸要求：80cmX60cm（长X宽），如附件“西仓库标识牌”所示
字体要求：黑体
2、线材库：标识牌共16张
尺寸要求：97cmX73cm（长X宽），如附件（SCM
435、10B
33、10B
21、ML40CR) 所示
字体要求：黑体
3、包装车间
（1）平面图2张，尺寸要求：A2纸张大小；（注：两张平面图不一样）
（2）大标题3张，内容如附件“大标题”所示，尺寸要求：195cmX13cm（长X高），字体要求：黑体
（3）小标题18张，内容尺寸如附件“小标题”所示，字体要求：黑体
现提出申请，请帮忙打印，谢谢！
申请人：孟杰2017.8.22
审核：
批准：
第13篇：费用申请单
费用申请单
因北湖湾1-104施工需要采购物料以及工人工资（零工)，需申请费用两万元整。提前预支实报实销，望领导批准。
申请人： 银行账号： 部门负责人： 财务负责人： 董事长：
日期：
第14篇：转正申请单
转正申请书
尊敬的领导：
我于2012年4月5日成为公司的员工，初来公司，曾经很担心不知该
怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企
业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境，
也熟悉了公司的整个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真
及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充
实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差
小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各
种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导
对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，
解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好
工作，成为优秀的亚宏人中的一份子，不辜负领导对我的期望。，来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在素质、工
作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明
白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企
业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望领导批准转正。
此致
申请人：罗志洪2012.06.13
第15篇：拨款申请单
拨款申请单
致：柘城县农村信用合作联社
按照您单位与我公司的施工合同约定，你单位应在指定约定项内向我公司拨付工程预付款如下两条： 第一： 工人进场拨付总工程造价的5%；
第二：工程机械进场拨付总工程造价的25%；合计拨付总工程造价的30%。依照合同总价应拨付：323000元整，大写：叁拾贰万叁仟元整。
申请单位：河南兴林建筑工程有限公司
年
月
日
经办人：
第16篇：借款申请单
借款申请书
中国农业银行**支行：
本公司坐落于******，主要经营有：标牌、文教体育用品、家居用品、训练健身器材、户外用品、警示管、不锈钢制品制造、销售。2013年1月至12月，实现销售收入…..万元，利润…万元，税金..万元。现因目前扩大生产需要，需从******有限公司采购….，需资金…万元，合同要求银行承兑汇票结算，特向贵行申请签发....银行承兑汇票壹份，金额为*******万元整，期限六个月，到期用销售收入及保证金一次性偿还，望贵行予以批准为盼。
申请人：*********
2014年4月9日
第17篇：员工福利申请单
员工福利申请单
申请人性别 姓名
工作部职称 门
申请事金额（元） 项
短期残
障
长期残
障
人寿保
险
死亡福
利
休假期
支付
探亲费
用
退休及
储蓄计划支
付额
劳工福
利
总计
批示
复核意见
部门主管意见
人力资源部主管意见
号期 备注说明到职日身份证
第18篇：转正申请单
转正申请单 编号(HR 填写): /ZZ/ Ⅰ.部门填写 类 别 □试用期满 工 号 □试用期内 姓 名 年 月 部门 填表日期 职 位 年 月 日 学 历 进厂/升职日期 工作表现及评语： 日 试用期限至 培训需要: □计划组织 □管理能力 试用合格 □ 不予加薪 □ 延长试用( □沟通技巧 □文控 □专业技能:___________ □计算机技能___________ □其它:____________ □建议加薪 (由 个月或 天) 年 月 年 日) 月 日起) 月起加薪， 职务工资上调 级， 即 元) 试用不合格 □ 解除雇佣关系(解除日期： □ 内部升职者返回原岗位工作 (从： 部门负责人签署 职工确认 主管副总签署 上司已于____年__月__日与本人面谈，本人细阅上述内容后，有以下意 见/无任何意见: 。 员工签名: Ⅱ.综合办公室填写 出勤情况 奖 罚 建 议 签 署 Ⅲ.公司审批 试用合格 试用不合格 总经理签署 □不予加薪 □批准加薪(由 月起加薪， 职务工资上调 级， 即 元) □迟到 □奖励: 次 □早退 次 □请假 □处罚: 天 □旷工 天 日 期 □批准延长试用 审批意见: 个月/天 □解除合约至 年 月 月 日 日起) □内部升职者返回原岗位工作 (从： 日 期 备注:
1、试用期满合格不予加薪，由人力资源部进行审核，不需交公司审批。
2、届时试用期满，必须重新提交评核表给人力资源部。
3、部门经理级及以上人员试用的，部门负责人及主管副总签署栏各自向上调一级。
4、职工试用期满应于一个月内完成评核工作并将评核表提交人力资源部。
5、若调整薪金，则将此表复印一份给财务部。
第19篇：医疗保险申请单
医疗保险申请单
尊敬的领导：
您好！
我是银海木业（江苏）有限公司部的一名员工，现已过试用期，成为银海木业（江苏）有限公司一名正式的员工，现申请公司为我交纳医疗保险，请批准！
医疗保险号码为（仅限在涟水交纳的保险号，外地或没有办理过医疗保险的不需要填写）：
申请人：日期：
第20篇：预算申请单
预算申请单
编号
月 日 单位：
预算编号预算名称用 途说 明单 价数量申请金额合计批示审核 填写
