零就业申请范文
推荐第1篇：关于零就业家庭工作申请
申 请 书
尊敬的领导：
您们好
我叫马四贤，是西南政法大学2005年的毕业生，家住苍山西镇博南路121号。现因为家庭和生活的无奈，十分需要尊敬的领导和国家的帮助，故写此求助申请。
我的家庭有三口人，妻子、女儿和我。我于2005年10月毕业于西南政法大学法律系，从毕业至今做了很多工作，但是都无法保证能长期工作下去，而且工资很低无法能够正常的生活。2008年结婚后一直和妻子维持着一间铺面在做个体户，但随着经济的发展，生意越来越难做，再加房租也越来越高，造成了我们基本很拮据的在生活，更不要说自从有了女儿后，女儿的生活、生病和学习等等的开支更使我们捉襟见肘难以维持正常的生活。妻子也已将铺面转让出去回去其母亲那干活来贴补家用，继而我也没事可做，更没了生活来源。 现如今党和政府的政策是大力落实大学毕业生就业，这让我们这个贫穷的家庭找到了一点希望，因此我们真诚的恳求领导能给我们一个机会，让我们这个贫困多年的家庭能有一点出路。我也会以自己最大的能力和饱满的工作热情，尽力为国家和社会做出一些微薄的贡献。
此致
敬礼
申请人：马四贤
2014年6月23日
推荐第2篇：关于零就业家庭工作申请
关于贫困和零就业家庭大学毕业生求助工作的申请
尊敬的领导：
你们好
我叫xxx，是西北师范大学生命科学学院（生物科学）2011年的毕业生，家居清泉镇拾号村七社。现因为家庭和生活的无奈，十分需要尊敬的领导和国家的帮助，故写此求助申请。
我的家庭有三口人，父亲﹑母亲和我。我的父亲原来是山丹焦化厂一名普通的工人，由于效益不是太好，因此工资一直也是特别的低，仅能勉强糊口。不幸的是，在2010年2月份父亲在骑摩托车上班的途中被一辆汽车所撞，发生交通事故，造成大腿右腿发生骨折，在医院救治几个月，光第一次手术就花费了2万多块，以后还得需要第二次手术，后因为医疗费用和家庭条件的限制，只好在家里慢慢调养，至今还未痊愈。而后来因为父亲的摩托车没有驾驶证，因此也承担了一半的责任，没有被认定为工伤，即医疗费用无法报销。母亲因为在20多岁的时候患有小脑萎缩征，一直是无法正常走路，身体极度消瘦，不能进行正常工作，后经残疾协会认定为“贰式肢体残疾”，一直靠领农村低保维持生计，因此对于我们这个穷困家庭来说，无疑是雪上加霜。而让我感到更沉痛的是，母亲终于于去年五月份去世，不仅给家庭带来了巨大的灾难也给我带来了巨大的精神创伤。
我以前是山丹一中14班（尖子班）的学生，后来以总分564的成绩考入西北师范大学，当年还获得了山丹一中新长城助学金，县领导和老师也到我们家里考察过。后来在大学也一值努力学习，虽然未名
列前茅，但一直也坚持努力，在大学期间也拿到了，教师资格证，普通话证，英语四级证，毕业证，学位证等证书和一些专业证书。去年毕业因为现在大学生就业难和母气刚刚病逝的原因，我自始至终也没有找到教师的工作，后来实在无耐，签入新疆一家化工厂，后来因为自己身体素质却是不是太好，又因为操作时犯了操作失误（差点造成人命伤亡），后被迫辞职，又因为父亲现在身体还未痊愈，急需要人照顾，因此考虑在家乡找份工作。
现如今党和政府的政策是大力落实大学毕业生就业，这让我们这个贫穷的家庭找到了一点希望，因此我们真诚的恳求领导能给我们一个机会，让我们这个贫困多年的家庭能有一点出路。我也会以自己最大的能力和饱满的工作热情，尽力为国家和社会做出一些微薄的贡献。
此致
敬礼
推荐第3篇：零就业工作措施
五星路西社区“零就业家庭”工作服务措施
根据《关于进一步做好“零就业家庭”就业工作的通知》精神，切实解决好就业困难家庭和城镇“零就业困难家庭”成员的就业再就业问题，社区制定“零就业家庭”工作服务措施：
一、详细建立社区“零就业家庭”管理登记挡案，对“零就业家庭”要逐户开展调查摸底登记，建立“零就业家庭”台帐，签定帮扶协议。
二、对有就业愿望和劳动能力的“零就业家庭”做到“五清”即：家庭成员状况清、下岗失业原因清、技能特长清、培训愿望清、择业意向清。同时掌握辖区“零就业家庭”增减变动情况，家庭成员就业再就业变动，实行动态管理。
三、对“零就业家庭”要实行承诺服务，就业管理服务，对岗位不挑不拣的“零就业家庭”在公共就业服务机构应承诺24小时内，帮助其实现就业，建立“零就业家庭”就业援助长效机制。
四、广泛发动和利用社会培训资源，为“零就业家庭”成员开展职业技能培训、创业培训，针对“零就业家庭”有创业能力放创业愿望的鼓励自谋职业、自主创业。
五、充分发挥优势，加强社区劳动和社会保障平台建设，利用微机录入，保证“零就业家庭”援助工作切实做的更好。
六、按月做好对原“零就业家庭”就业人员的跟踪回访工作。
五星路西社区劳动和社会保障站
2011年1月10日
五星路西社区劳动和社会保障站 “零就业家庭”就业工作领导小组
为了切实落实和解决城镇零就业困难家庭，确保城镇“零就业家庭”成员的就业问题。促进“零就业家庭”的工作目标，结合辖区的实际情况制定“零就业家庭”的工作小组：
组 长：郭锦华
（社区居委会书记主任） 成 员：朱彩丽 （劳动保障协管员）
吕雅兰 （劳动保障协管员）
葛晓辉 （劳动保障协管员）
五星路西社区劳动保障站
2011年1月10日
五星路西社区 “零就业家庭”就业工作计划
根据乌鲁木齐市城乡就业和职业培训工作领导小组《关于进一步做好“零就业家庭”就业工作的通知》精神，及青年路劳动保障站的工作要求，为了切实解决好就业困难家庭和城镇“零就业困难家庭”成员的就业再就业问题，特制定“零就业家庭”工作计划：
一、全面建立“零就业家庭”管理登记制度，对“零就业家庭”要逐户开展调查摸底登记，建立“零就业家庭”台帐，制定帮扶措施和方案。
二、对有就业愿望和劳动能力的“零就业家庭”建立档案。做到“五清”即：家庭成员状况清、下岗失业原因清、技能特长清、培训愿望清、择业意向清。同时掌握辖区“零就业家庭”增减变动情况，家庭成员就业再就业变动，实行动态管理。
三、对“零就业家庭”要实行承诺服务，就业管理服务，对岗位不挑不拣的“零就业家庭”在公共就业服务机构应承诺24小时内，帮助其实现就业，建立“零就业家庭”就业援助长效机制。
四、广泛发动和利用社会培训资源，为“零就业家庭”成员开展职业技能培训、创业培训，针对“零就业家庭”有创业能力放创业愿望的鼓励自谋职业、自主创业。
五、充分发挥优势，加强社区劳动和社会保障平台建设，利用微机录入，保证“零就业家庭”援助工作切实做的更好。
五星路西社区劳动和社会保障站
2011年1月11日
五星路西社区援助“零就业家庭”
工作开展总结
按照市、区两级的要求，五星路西社区在保持和巩固“充分就业社区”的工作中，着重对“零就业家庭”和“4050”人员进行重点帮扶，现将具体工作总结如下：
一、摸底调查 夯实基础
对辖区进行摸底入户调查，建立“零就业家庭”“4050”人员台帐，制定帮扶措施和方案，对有就业愿望家庭做到“五清”即：家庭成员状况清、下岗失业原因清、技能特长清、培训愿望清、择业意向清，同时掌握辖区“零就业家庭”“4050”增减变动情况，家庭成员就业再就业变动，实行动态管理。
二、制定措施 结合实际进行帮扶
经过核查辖区有对“4050”一人，无“零就业家庭”。但是社区对“4050”人员实行承诺服务，要求他们转变思想，根据自身条件，选择好就业的岗位就业，动态掌握“零就业家庭”的出现，制定服务措施，承诺期限服务。帮助其实现就业，建立“零就业家庭”就业援助长效机制。
广泛发动和利用社会培训资源，建立为“零就业家庭”和“4050”成员开展职业技能培训、创业培训的服务框架，针对“零就业家庭”“4050”人员中有创业能力放创业愿望的鼓励自谋职业、自主创业。保证将对“零就业家庭”“4050”人员的援助工作切实做的更好。
三、工作完成情况 及存在问题
截至11月，社区劳动保障站对所登记的 “4050”人员进行了电话回访、职业介绍、职业指导等工作。辖区虽无“零就业家庭”，但社区劳动保障站将各项预防和服务措施建立完备。如出现“零就业家庭”人员将立即展开跟踪服务。辖区就业困难人员较多存在从事公益性岗位工作，不愿意应聘到其他辖区的经营单位工作，这对“零就业家庭”的出现形成了隐患，部分就业困难人员不愿参加一些承担部分费用的技能培训，这些问题社区及街道正努力寻找解决途径。
五星路西社区劳动保障站
2011年11月14日
推荐第4篇：健全零就业
关于开展零就业家庭就业援助工作
摘要：针对目前就业形势的不太景气，出现零就业的一些情况，因此我们国家
取一系列的政策措施来健全就业状况，帮助就业缓和民生矛盾。
关键字: 就业、扶助、政策措施、民生矛盾、贯彻国家政策
根据淮再就《关于零就业家庭就业援助工作的实施意见》的文件精神，为推动就业再就业救助工程的深入实施，切实帮助解决“零就业”家庭成员就业难问题，今年以来，淮滨街道劳动保障事务所开展了以“关注民生，情系零就业家庭，我们真诚相助”为主题的零就业家庭就业援助活动，营造了一种全社会都来关心零就业家庭成员就业的良好氛围。现将工作情况总结如下：
一、调查摸底，建立“零就业”家庭援助档案
为了摸清辖区内“零就业”家庭基本情况，社区劳动保障工作人员深入到居民家中，逐一调查核实，对“零就业”家庭的家庭情况、生活状况、就业能力、择业意向进行登记造册，共认定“零就业”家庭36户。按“一户一档”的要求，建立了“零就业”家庭实名制档案，为有针对性地做好“零就业”家庭再就业援助工作奠定了基础。
二、发放《再就业优惠证》，将“零就业”家庭成员全部纳入享受再就业扶持政策的范围
针对零就业家庭的实际情况，我们及时对符合条件的“零就业”家庭成员全部办理并发放了《再就业优惠证》，使其享受到免费职业培训、社保补贴等各项再就业扶持政策，积极为零就业家庭中有创业愿望的推荐小额贷款2笔，开展法律进社区活动，发放《劳动合同法》、《再就业促进法》等宣传资料3258份，得到了“零就业”家庭成员的好评。
三、开展对零就业家庭“一帮一”就业援助活动
积极开展“零就业”家庭结成“一帮一”对子，定向帮扶活动，从政策、技术、岗位、信息等方面，真情帮助“零就业”家庭下岗失业人员实现自谋职业和自主创业，积极主动帮助落实工作岗位、政策咨询、信息反馈，要求做到出现一户、援助一户、消除一户、稳定一户。采取“分片包干，责任到人”的方式，挨家挨户对“零就业”家庭进行走访慰问，及时送去岗位、信息、技术等服务，春节期间慰问特困零就业家庭8户，接对帮扶32人，积极引导和帮助零就业家庭实现自谋职业和自主创业。
四、以社区为依托积极帮助“零就业”家庭成员实现就业
社区劳动保障工作站在力所能及的情况下千方百计开发公益性岗位，因人、因地而异和“零就业”家庭人员对号入座，并按照“以人为本”的服务理念，推行“一人一策”、“一户一策”的个性化服务，帮助零就业家庭早日实现再就业。淮河路社区下岗职工尹良多原是粮食二库职工，下岗后家庭生活陷入困境，这时候社区及时为他办理了城市最低生活保障金，并吸纳他加入了社区治安巡逻队，叶春芝和丈夫尹家斌双双下岗，突然之间家里没有了经济来源，这时候社区劳动保障协理员鼓
励她参加职业技术免费培训，现在她在一药厂当仓库保管员和丈夫都已经实现了再就业，东城社区零就业家庭陈勇原是淮南肉厂职工，妻子无业，孩子上学，下岗后家里的顶梁柱倒了，社区劳动保障协理员在得知情况后，积极鼓励他战胜困难，推荐他参加了实用技术培训，学习了面点技术，现在他和妻子做起早点生意，走上了自主创业的道路。截止到2010年底淮滨街道劳动保障事务所在各社区劳动保障工作人员的共同努力下为30余名“零就业”家庭提供了免费再就业培训，社区治安巡逻队公益性岗位吸纳零就业家庭成员10人上岗，35人实现了自谋职业和自主创业。
五、鼓励“零就业”家庭成员外出务工实现就业。利用各类教育培训机构和人力资源机构，为“零就业”家庭人员量身制定了培训计划和教学大纲，对492名自愿外出务工的“零就业”家庭人员实行了全免费技能培训，内容涉及建筑、水电、家政、保卫等方面，同时为他们开设了基本权益保护、职业安全保护、法律常识、签订劳动合同、城市生活、就业工资指导价等务工常识的引导性授课，发放了宣传资料1552份，受到了“零就业”家庭成员的好评。仪陇县创新思路，充分利用全县的师资、设备、场地等优势，组织县级职业技术学校、创业裁剪学校开设了缝纫、电车、电工、焊工等技能培训，为“零就业”家庭成员开展了“短、平、快”的培训服务，为“零就业”家庭成员外出务工就业创业条件。
六、情系“零就业”家庭开展“零距离”服务。各级劳动就业服务机构千方百计开发后勤保障、夜间巡逻、环卫清扫等岗位，因人、因地而异和“零就业”家庭人员对号入座，并按照“以人为本”的服务理念，推行“一人一策”、“一户一策”的个性化服务，进一步加快了再就业服务窗口建设。市就业局规定副科长以上干部，每人至少走访5户“零就业”家庭，开展一次“零距离”服务。同时，提出了“人人关心，人人参与”的贴心口号，在全局开展了为“零就业”家庭献爱心的捐款助困行动，集资1500余元全部用于帮扶“零就业”家庭成员。
2007年淮滨街道劳动保障事务所虽然在“零就业”家庭再就业援助工作方面取得了一定成效，但由于部分单位提供的就业岗位对接性不强，致使不少“零就业”家庭成员不能适应，即使已得到安置的“零就业”家庭成员，由于工作环境、工资水平等原因自动放弃的较多，就业的稳定性较差，再加上部分“零就业”家庭成员要求过高，过分挑剔，主动就业意识不强，也给解决“零就业”家庭再就业工作带来了一定难度。2010年我们仍将以消除“零就业”家庭作为再就业工作的重点，并落实好各项补贴，保证“零就业”家庭人员就业稳定，确保消除“零就业”家庭。
总之，解决就业是一项长期和持续的过程，并非一朝一夕就能解决，同时为了更好的解决就业状况，失业者也应不断提高自己的技能和知识水平，来为就业积累资本，要知道一味的靠国家就业是不现实的，我们更多的要靠我们自己来实现就业，这是最主要也是最直接的途径。我们要有信心和平和态度，要相信现在的失业是暂时的，现在的失业是为了我们以后更好的就业。
推荐第5篇：零工资就业（材料）
一． 政府加强监管，完善社会社会保障体系
“零工资就业” 只是一种求职方式，求职者与用人单位之间并没有签订合同，并且自动放弃所有的报酬，因此，这种劳动关系不属于劳动合同法的调整范围。这样一来，零工资就业的求职者一旦在就业期间遇到纠纷或者遭遇意外伤害，将得不到法律的保护。且“零工资就业”具有双向的风险，为了维护社会稳定，构建和谐社会，政府有必要加强管理。不断完善社会保障体系，为广大人民群众提供更全面、更可靠的保障，是政府应尽的职责。有关部门既要不断探索，针对劳动者的流动性制定出有利于积累的社会保障制度，又要对那些无视劳动者权益的用人单位依法予以惩处。只有这样，才能让包括大学毕业生在内的劳动者不再“主动牺牲保障”。
二．加强对用人单位领工资就业情况的惩罚力度
《劳动合同法》第七条规定\"用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。\"根据本条的规定，即使劳动者与用人单位之间未签订书面劳动合同，只要建立了劳动关系，用人单位就应当承担相关的法律义务，包括支付劳动报酬的义务。同时，《劳动合同法》第十一条规定\"用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。\"《劳动合同法》第八十五条规定了用人单位在不支付劳动报酬时的法律责任，既包括行政责任也包括民事责任。对那些无视劳动者权益的用人单位依法予以惩处。只有这样，才能让包括大学毕业生在内的劳动者不再“主动牺牲保障。
三．拓宽就业渠道增加新的岗位，缓解就业压力
要从根本上解决\"零工资\"就业问题，更应该拓宽就业渠道，缓解目前日益严重的就业压力。对就业人员来说，要想找到令自己满意的工作，不仅要努力学习，更要在学习之余参加一些社会活动，实习或者兼职，积累一些实际经验！
四．完善就业立法，加强执法深度。
“零工资就业”显然在就业竞争日趋激烈的今天，为求职者寻找发挥自我价值的空间和舞台提供了一条新途径。既然这种社会现象能够产生，就有其出现的原因和必然性。因此完善就业立法，提供执法上的基础，加强执法深度从宏观层面上解决就业问题。
推荐第6篇：零就业工作总结1
2010年“零就业”家庭就业工作总结
以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以弱势群体就业为重点，以全民充分就业为目标，紧紧围绕区、街道“零就业”家庭工作目标，千方百计实现充分就业，着力减少和消除不和谐因素，我社区按照“源头入手、跟踪服务、广开门路、政策扶持、动态管理、确保落实”的原则，积极开展“零就业家庭”就业安排工作。现将工作情况总结如下：
针对辖区内2010年“零就业”家庭进行了基本情况摸底，社区劳动保障服务站工作人员深入到居民家中，调查核实，对辖区居民的家庭情况、生活状况、就业能力进行登记核实。经调查核实有3户家庭符合零就业家庭，但这三户家庭已经自行解决就业或者自己创业，2010年辖区内在驻街单位全面配合的基础上“零就业”家庭为为3户，我们要在来年的工作中更加努力，争取实现“零就业”家庭亲清零！
一年来，我社区虽然在“零就业”家庭再就业工作方面取得了一定成效，但是我们必须看到， “零就业”家庭再就业工作任重道远，持之以恒！
2010年12月26日
推荐第7篇：就业申请
离校提前就业申请
根据本人已在校学习两年的实际情况，本人自愿申请并经家长同意离校前往长葛市嘉城机械有限公司参加就业工作。
本人在离校参加实习的就业工作期间，保证做到以下几点：1遵守用人单位的各项规章制度；2遵守学校的各项规章制度；3每月定期与本人家长及学校保持通信联络，并用电话或书信的方式汇报本人在实习就业单位的工作表新情况；4学生本人须服从用人单位的工作安排，未经用人单位许可，本人不得擅自离开单位，否则，因此而产生的一切后果均由学生本人及学生家长承担，学生如有违纪而被用人单位开除，学校不承担任何责任，由此而产生的一切后果也由学生本人机学生家长自行承担，本人在离校实习就业工作期间安全自负。
本人在离校实习就业工作期间未能做到以上保证，由此而产生的一切后果与学校无关，并且由此而产生的一切损失均由学生本人及学生家长自行承担。
学校审批意见盖章：
家长意见（签字）：电话：
法定代表人（签字）：
家长身份证号码：
申请人签字：电话：
推荐第8篇：就业申请
就业申请
尊敬的人事局领导：
我是西盟县力所乡力所村的一名计生专干娜给，1968年生，拉祜族，中专文化。自1995年10月以来，在村上默默无闻地埋头工作，一干就是11年之久。在这些年里，我认真学习科学文化知识，努力工作，不断进取，在上级业务部门的领导下，加之自己的努力，我负责的力所村计生工作效果明显，超生、抢生、流产等妇女工作得到有效扼制，每年的“三八妇女节”我都开展了相关的文体娱乐活动，在下村寨工作中，和群众打成一片，适时开展节育避孕教育，使妇女们了解一些日常生理卫生知识并认识到自己在社会中的重要性。彻底消除以往盲目、消极、多子多福及早生贵子早享福的陈旧观念，引导她们少生优生幸福一生的科学理念，把身心投入到生产生活中。
现在，我有两个儿子和一个女儿，女儿还在读初中。两个儿子中专毕业后一直没找到事情做，全靠我每月100多元的村计生专干补助费维持生计，家境十分困难，加之女儿读书，有时生病根本就没钱就医。在这种情况下，我仍能忘我工作，加强学习，并取得了中专文凭，为家乡建设作出了贡献！
现在我特向贵局领导提交申请，望能给我安置一个力所
能及的职业为谢，在以后工作中我加倍努力，服从组织安排，以饱满的热情投入计生工作中，奉献毕生，以此回报社会。
此申请
申请人：娜给
二〇〇六年四月十七日
推荐第9篇：办事处零就业家庭管理办法
X街X道办事处零就业家庭管理办法
第一条 为进一步落实积极的就业政策，认真做好城镇有劳动能力和就业愿望的“零就业家庭”的就业工作，切实为民办实事，促进辖区内的和谐发展，结合本街道实际情况，制定本办法。 第二条 本办法所称“零就业家庭”，是指具有长治市城区城镇户口的同一户家庭成员中，在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望，因就业困难无1人就业或1年内家庭成员从事有收入的劳动活动时间合计不足3个月（含3个月）的家庭。
本办法所称的家庭成员，不含超过法定劳动年龄人员、退休退养人员、在学、服兵役及服刑人员。
第三条 符合第二条规定条件的家庭，按照自愿的原则，到户口所在社区劳动保障工作站申请填报《“零就业家庭”申请登记表》一式三份，并提供以下材料：
1.居民户口簿、进入法定劳动年龄段的家庭成员身份证原件和复印件。
2.进入法定劳动年龄段的家庭成员未就业的有效凭证。其中，企业下岗失业人员应提供《就业失业登记证》及企业出具的解除（终止）劳动关系的证明；其他城镇未就业或失业人员、新成长劳动力未实现就业人员提供劳动保障部门核发的《就业失业登记证》原件和复印件。
3.求职登记表。
4.享受城市居民最低生活保障待遇的家庭须提供民政部门核发的城市居民最低生活保障待遇领取证。 第四条 “零就业家庭”的认定。
（一）社区劳动保障工作站应在申请家庭登记之日起的7个工作日内推荐申请家庭的人员参加劳动保障部门组织的职业技能培训或创业培训，完成入户调查、材料审查和公示程序（公示时间为7天），并在《“零就业家庭”申请登记表》加具审核意见和盖章后，报街道劳动保障事务所复核。
（二）街道劳动保障事务所在接到社区劳动保障工作站上报的材料之日起5个工作日内完成复核，在《“零就业家庭”申请登记表》加具审核意见和盖章后上报区劳动和社会保障局。
（三）街道劳动保障事务所和社区劳动保障站要对区劳动和社会保障局审核认定的上报材料，作为“零就业家庭”认定材料建档管理。
第五条 “零就业家庭”中的持有《就业失业登记证》的家庭成员为就业援助对象，可以享受本办法规定的各项就业援助优惠政策。
第六条 “零就业家庭”管理实行分片包干和属地化管理。要高度重视消除“零就业家庭”工作。并对辖区内的“零就业家庭”建立台帐并实行动态管理，指定专人负责，提供“一帮一”跟踪服务，及时登记其享受援助政策及再就业情况并对台账进行更新和整理。
第七条 “零就业家庭”有下列情况之一的，由所属就业服务机构收回其《就业失业登记证》并不再享受相关就业管理政策：
（一）家庭中的下岗失业人员经推荐介绍就业3次以上，本人不应聘或由于本人原因辞职、开除或解聘而造成不就业或失业的；
（二）所辖街道或社区劳动保障工作机构连续3个月无法与其取得联络的；
（三）不配合或不接受劳动保障、民政、计生部门日常调查和管理的；
（四）其他不符合“零就业家庭”认定条件的。
第八条 “零就业家庭”管理对象，除按规定享受国家、省和长治市规定的下岗失业人员再就业扶持政策外，还可享受本办法规定的各项优惠政策。
第九条 对招用“零就业家庭”管理对象，与其签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的各类用人单位，按现行政策享受岗位补贴和社会保险补贴。
第十条 鼓励“零就业家庭”管理对象自谋职业和自主创业。按规定享受相关税费及其他属于管理类、登记类和证照类的所有各项行政事业性收费减免政策。
第十一条 “零就业家庭”就业援助对象可享受免费职业指导，享受免费的职业技能培训 。
第十二条 政府开发公益性岗位优先安置“零就业家庭”就业援助对象就业，公益性岗位需要补缺，优先安置 “零就业家庭”就业。
第十三条 结合创建“文明社区”活动，大力开发社区就业岗位。街道、社区劳动保障工作机构要以本辖区资源为依托，立足社区，有针对性地开发社区服务、家庭小手工作坊、家电维修、小修理、小餐饮、托老托幼和市场摊点等服务密集型和劳动力密集型的岗位。 第十四条 要积极主动做好促进“零就业家庭”成员的就业服务工作，设立“零就业家庭”专门服务窗口，为其提供失业登记、就业指导、职业介绍、技能培训、劳动保障事务代理等项目的“一站式”服务，对自谋职业和自主创业的“零就业家庭”就业援助对象，要从创业培训、落实小额贷款及各项再就业扶持政策等方面提供“一条龙”服务。
第十五条 建立就业管理目标责任制。社区是辖区消除“零就业家庭”工作的第一责任人，要充分保证本辖区“零就业家庭”入户调查率、申报登记率、职业培训率和跟踪走访率达到100%，并建立“零就业家庭”就业援助档案，实现本辖区城镇“零就业家庭”户户有就业。
第十六条 建立“零就业家庭”长效机制，实现“产生一户，援助一户，消除一户，稳定一户”，最终实现“户户有就业”的目标。
第十七条 街道、社区要加大对“零就业家庭”就业援助工作的宣传力度，充分调动社会各界参与就业援助工作的积极性，形成全社会共同关心和帮助“零就业家庭”就业的氛围。
城区XX街道办事处
XX年XX日
推荐第10篇：零就业家庭申办程序
零就业家庭申办程序
城镇“零就业家庭”是指本市非农业户籍家庭中，在法定劳动年龄内（在校学生、现役军人、内退人员、办理提前退休人员除外）有劳动能力的家庭成员均进行了失业登记，且无一人就业的家庭，月收入水平低下 ，无最基本经济来源收入的贫困家庭。《就业促进法》第五十四条规定，地方各级人民政府加强基层就业援助服务工作，对就业困难人员实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助。地方各级人民政府鼓励和支持社会各方面为就业困难人员提供技能培训、岗位信息等服务。
一、办理依据
根据《就业促进法》和xx市城区人民政府就业工作领导组办公室《关于开展“零就业家庭”就业援助工程的通知》（城就办字[2008]1号）的有关规定。
二、办理对象
1、城区同一户口居民家庭成员中，在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望，因就业困难无1人就业或1年内家庭成员从事有收入的劳动活动时间合计不足3个月（含3个月）的家庭。
2、下岗失业人员。
三、零就业家庭认定条件
符合以下全部条件的人员，可申请认定为零就业家庭：
（1）家庭成员均为本市城区户口；
（2）在法定劳动年龄内；
（3）有劳动能力、就业愿望和求职记录；
（4）持有效失业证的家庭成员无一人就业。
有下列情况之一的，不能认定为零就业家庭：
（1）未承担抚养未成年子女的单身人员；
（2）家庭成员中有一人或以上正由单位缴纳养老保险的；
（3）家庭成员虽未办理就业登记手续、未缴纳社保险，但有证据证明有超
过最低工资标准的其他收入的。
四、申办程序
1、申请
（1）符合规定认定条件的失业人员，到其户籍或居住所在地的社区提出申请，并提交书面申请书。社区应及时核实申请资料，申请资料完备的，上报街道劳动保障事务所。
（2）、街道劳动保障事务所完成初步审核调查，符合条件的，上报给城区人社局就业办审核；并在书面申请书上加注街道办事处审核意见和盖章。
2、认定
申办人到城区人社局申请并领取《城区零就业家庭认定表》（要求填写户主）《xx市城区援助零就业家庭人员报名审核表》（家庭成员中谁求职，谁填写），社区和街道劳动保障平台加注审核意见和盖章后，交回到城区人社局就业办。
3、提供材料
申办人应提供以下材料：
（1）、零就业家庭书面申请书（户籍所在地社区、街道办事处加注意见并盖章）
（2）、家庭所有人员户口复印件各1份（主要家庭人员）
（3）、申办人身份证复印件5份
（4）、配偶和家庭其他主要成员身份证复印件1份
（5）、夫妻双方或家庭主要成年成员单位下岗行政证明或无工作证明（无工作
证明由社区出具并由街道办事处加注意见并盖章）
（6）、申办人《就业失业证》原件及复印件1份
（7）、子女在校证明（如子女已成年出具无工作证明）
（8）、结婚证复印件1份
（9）、计生证明（加盖街道计生办公室公章）
（10）、申办人红底一寸免冠照片16张
（①以抚养未成年子女的单亲家庭人员申请的，需提供离婚证明或丧偶证明；其中抚养非婚生子女的单亲家庭，需提供街道计划生育部门开具的计划生育证明。 ②以夫妻双方年龄都在35周岁（含35周岁）以上的人员申请的，需提供结婚证。 ③以享受城市最低生活保障的人员申请的，需提供“城市居民最低生活保障证”及领取“低保”生活费存折。 ④以需供养患有重大疾病直系亲属的人员申请的，需提供区级以上医院证明。）
4、审核
城区人社局应在申请人提交材料后进行审核，完成审核后，通过街道劳动保障事务所通知到申请人。
五、零就业家庭认定取消条件
零就业家庭出现下列情况之一的，取消其零就业家庭身份:
1、12个月内2次无正当理由不接受岗位推荐或用人单位同意招用但本人无正当理由不上岗的；
2、经推荐上岗后，本人无正当理由辞工的；
3、认定后未就业又由单位缴交社会保险的
4、提供虚假信息，与用人单位串通骗取岗位补贴的；
5、零就业家庭成员中已经有1人实现就业。
第11篇：消除零就业家庭工作报告
2011年消除“零就业家庭”
工作情况汇报
一、一季度消除“零就业家庭”工作进展情况
出现一户、帮扶一户、消除一户，XX区近年来已建立起及时发现、充分了解、即时解决的动态消除零就业家庭长效机制。截至XX月底，全区已经实现动态消除“零就业家庭”。
二、正视存在问题，进一步增强做好“零就业家庭”就业援助工作的责任感和紧迫感
我区就业再就业形势依然严峻，就业再就业工作任重道远，就业难是群众关心和反映强烈的问题，也是关系全局的重大问题和影响民生的突出问题，特别是就业困难弱势群体，“零就业家庭”显得更为突出，就业援助工作和建立充分就业社区还存在一些差距和不足：一是“零就业家庭”人员大多年龄偏大，文化程度和技能偏低，就业竞争力较弱，技能结构与劳动力市场需求不相适应，有的还存在“等、靠、要”的依赖思想，造成就业难或就业不稳定，极易产生再次失业；二是开发适合“零就业家庭”的就业岗位思路还不宽、办法还不够多；三是开展建立充分就业社区工作受客观条件限制，力度不够，效果不明显。
三、加大工作力度，建立完善长效机制，进一步推动“零就业家庭”就业援助活动深入开展
为进一步落实积极的就业政策,认真做好城镇有劳动能力和就业愿望的“零就业家庭”的就业工作，切实维护社会稳定。根据XX市“零就业家庭”就业援助方法及XX区消除“零就业家庭”和“创建充分就业社区”工作会议精神，结合我辖区内“零就业家庭”的实际情况，XX区建立完善了长效机制，动态消除“零就业家庭”。
（一）建立申报登记制度
积极引导有就业需求和就业能力的“零就业家庭”成员转变就业观念，增强市场就业意识，主动地到常驻地的街道社区进行申报登记。街道社区要及时为“零就业家庭”提供登记服务，填写“零就业家庭”登记表，并及时汇总整理，随时掌握辖区内“零就业家庭”变化情况，防止出现遗漏。
（二）建立入户调查制度。
各街道、社区劳动保障事务所要定期对辖区内“零就业家庭”的有关情况进行入户调查摸底，及时掌握辖区“零就业家庭”动态变化情况。
（三）建立动态管理制度
实行对“零就业家庭”的动态跟踪管理，是增强消除“零就业家庭”针对性和时效性的必要措施。对申请“零就业家庭”的按照认定条件和程序进行审核认定，确定援助对象，建立统一的登记台账和数据库，做好跟踪服务，了解掌握他们的就业状况。“零就业家庭”的状况发生变化时，要及时进行调整、更新数据库，实施动态管理。各社区劳动保障站要定期将辖区内摸底调查情况汇总后上报街道劳动保障事务所，由事务所统一上报区劳动保障管理服务中心。各级劳动保障部门根据反馈的“零就业家庭”产生及安置的供求变化情况，统筹调剂安排“零就业家庭”人员就业，实施动态管理。
各劳动保障服务站工作人员务必做到“零就业家庭”“五清”“四明”即：无业原因清、技能状况清、文化程度清、家庭人口清、收入情况清；择业意向明、培训专业明、就业意向明、公示结果明。
（四）建立“零就业家庭”的专项就业援助制度
根据促进就业工作发展的实际，要不断完善消除“零就业家庭”的具体帮扶措施。当前要重点抓好以下五项帮扶措施的落实：
一是制定每一个“零就业家庭”的具体援助计划。实行专人负责，制定落实“零就业家庭”援助计划。对认定的“零就业家庭”上门一户一户的走访，做好走访记录。针对不同的家庭情况，制定具体的援助计划，为援助工作打好基础。
二是走访企业，开发“零就业家庭”用工岗位，建立安置基地。街道、社区劳动保障事务所积极走访我辖区内的用工企业，宣传就业政策，鼓励企业吸纳“零就业家庭”人员。
三是举办 “零就业家庭”就业援助专场招聘会。各街道、社区劳动保障事务所配合组织辖区的用工企业和“零就业家庭”成员参加招聘会，在现场达成用工意向并签订劳动合同。
四是开展免费培训。对有就业要求的“零就业家庭”人员和其达到劳动年龄尚未就业的子女，提供免费的就业技能培训和创业培训。
五是落实扶持政策。通过减免税费、小额担保贷款、社保补贴等扶持措施，开辟失业人员从事个体经营、开发公益性就业岗位安置就业等渠道，促进“零就业家庭”人员尽快就业。
（五）建立责任追究和“一帮一”结对帮扶制度
各级劳动保障机构要定期对 “零就业家庭”就业援助工作进展情况进行检查督促和指导，按时上报各类相关报表和数据，及时发现问题，督促整改。对没有完成工作任务的单位追究有关领导的责任。
同时各街道劳动保障事务所领导亲自行动，组织工作人员实行“一帮一”结对帮扶制度，包干到户，工作落实到人。还把动态消除零就业家庭与单位绩效考核、党员干部考核挂钩。
开展“零就业家庭”就业援助是关注民生、构建和谐社会的重要举措，是落实科学发展观、促进劳动保障事业跨越式发展的重要内容。让我们在区委、区政府的领导下，坚持以人为本、执政为民，继续深入开展“零就业家庭”和就业困难群体的就业援助工作，不断开创就业再就业工作新局面。
XXX
2011-4-12
第12篇：零就业家庭就业援助工作方案
关于下发《城镇零就业家庭就业援助预案》的通知
各镇（街道）劳动保障事务所、社区服务站：
为贯彻落实党的十六届六中全会精神和国家再就业扶持政策，全面完成市政府下达的工作目标责任制，切实解决困难群众就业难问题，帮扶零就业家庭人员实现就业，消除零就业家庭，建设和谐社会，制定我市城镇零就业家庭就业援助预案。现将此预案下发给你们，请认真落实。
….城镇零就业家庭就业援助预案
为贯彻落实党的十六届六中全会精神和国家再就业扶持政策，全面完成市政府下达的工作目标责任制，切实解决困难群众就业难问题，帮扶零就业家庭人员实现就业，消除零就业家庭，建设和谐社会，制定我市城镇零就业家庭就业援助预案。
一、就业援助对象。
我市城镇非农业户口家庭成员，在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望并进行失业登记，但无人从事有报酬工作或无任何经营性、投资性收入的家庭及成员。
二、工作目标。
今年年低，使我市城镇零就业家庭中有就业愿望和就业要求且在法定劳动年龄内有劳动能力的成员，至少有一人实现稳定就业，消除零就业家庭，出现一户解决一户，达到动态为零的目标。
三、工作内容。
1、调查摸底和申报认定。
按照《关于进一步做好城镇零就业家庭就业援助工作的意见》要求，组织街道（乡镇）劳动保障所。对所属辖区内零就业家庭进行入户调查，登记造册，申报认定，调查摸底，重点了解掌握新出现的零就业家庭的基本情况，认真填写《城镇零就业家庭情况登记表》，对经援助实现就业的，具体掌握其就业状况，稳定情况并填写零就业家庭就业援助进度情况表。由街道（乡镇）劳动保障所负责辖区内的零就业家庭的认定工作，对已认定的零就业家庭在社区内进行公示（公示
时间为3天）。
2、加大岗位开发力度。
要千方百计开发就业岗位，为零就业家庭成员就业搭建平台。开发岗位是做好零就业家庭就业援助工作的根本保证。要多渠道开发就业岗位，千方百计创造就业机会，通过政府组织，购买一批公益性就业岗位；通过机关事业单位后勤清理，腾出一批就业岗位；通过发展多种就业形式，拓展一批就业岗位；通过建立再就业基地，创造一批就业岗位；通过劳务输出、劳务派遣，组织输出派遣一批人员。要积极开发社区“三保”（保安、保绿、保洁）、“三托”（托老、托幼、托病）、“三项服务”（家政、配送、保健）和“三大管理”（物业、车辆、公共）等就业岗位。同时，结合各自实际，用足用活就业再就业政策，充分发挥就业再就业资金的效益，通过资金扶持、提供场地等方式，帮助零就业家庭成员有组织地开办家政服务公司等实体，采取“扶上马、送一程”的办法，促使其自主经营、自我发展，最大限度地吸纳零就业家庭人员稳定就业。
3、加大政策扶持力度。
进一步加大政策扶持力度，运用政策推动零就业家庭人员就业，开展对零就业家庭送政策、送岗位、送技能、送服务活动，把工作做到零就业家庭，把援助内容落实到人头，把握零就业家庭成员的不同情况，有针对性的开展帮扶活动。对有创业要求的和创业能力的提供免费创业培训和创业服务。对有创业要求而缺少资金的给予小额贷款，对没有一技之长的，根据市场要求免费提供技能培训，从根本上解决就业问题，定期开展零就业家庭援助活动。同时要制定包保责任制，
实行一对一帮扶活动。
四、工作要求。
1、提高认识，层层落实。
实施零就业家庭就业援助是政府民生八项实事之一，是就业再就业工作重要内容之一，各街道（乡镇）保障所要结合实际认真制定零就业家庭援助预案，层层落实责任。以社区为基本监控点落实到人头。采取分片分户负责的办法，加大日常监管力度。对新出现的零就业家庭在申报认定后层层启动援助预案，保证在6天内解决再就业问题。如果6天内解决不了要及时上报具体原因及困难，由上一级具体研究解决方法。
2、建立通报和责任追究制度。
各街道（乡镇）劳动保障所要按时通报零就业家庭就业援助工作进展情况，并逐级汇总上报。对好的做法和经验给与表扬及推广，并通过媒体向社会发布解决零就业家庭的通告。对未兑现承诺、帮扶目标未实现、虚报瞒报的予以通报批评，并追查责任。要确保零就业家庭援助工作落到实处。
3、强化服务功能。
社区劳动保障工作人员要坚持定期入户调查制度，了解掌握辖区内的居民就业状况，及时掌握新生零就业家庭情况，要求为零就业家庭成员提供“一对一”帮扶。依托劳动保障平台完善对零就业家庭情况的动态跟踪管理和调查、管理登记、申报管理体系。
4、认真总结，及时上报。
各街道（乡镇）每月上报《零就业家庭就业援助进度情况表》和
简要文字说明，12月末上报全年工作总结并发布。把工作中好的经验和做法不及时上报，便于推广，评定和解决。
做好零就业家庭就业援助工作，对于落实科学发展观，构建和谐延吉具有十分重要的意义。要认真贯彻省、州有关会议精神，进一步明确任务，突出重点，完善措施，狠抓落实，全力解决城镇零就业家庭的就业问题，促进全州就业再就业工作和经济社会的健康发展。
………….
第13篇：援助零就业工作情况汇报
文章标题：援助零就业工作情况汇报
援助零就业工作情况汇报
按照吉办发[2007]32号文件要求，在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和坚持以人为本，认真贯彻州委、州政府和市委、市政府关于加快城区建设、促进零就业一系列指示精神，通过实践和探索，积极努力工作，援助零就业工作得到有序进行。现将我局开展援助零就业工作情况汇报如下：
一、接收任务，了解情况。我们接到市委、市政府下达的援助零就业家庭就业任务后，立即召开了局党组会和局务会，成立了援助零就业家庭就业领导小组，确定了联系零就业工作人员，明确了任完成时限。迅速与援助零就业家庭就业对象取得了联系，询问了需要援助零就业家庭就业对象就业条件，援助零就业家庭就业工作顺利进行。
二、认真量化，落实任务。接到《中国共产党吉首市委办公室和吉首市人民政府办公室关于援助零就业家庭就业工作的通知》后，为了全面完成今年的零就业工作任务，按照市委、市政府的重要指示精神，我们专题研讨，将市委、市政府下达的工作指标按照就高不就低的原则进行了分解，使责任更加明晰。同时，明确了以做实零就业家庭成员就业工作、全面落实就业扶持政策、开展下岗失业人员状况调查、抓好抓实就业困难和稳定就业、建立援助零就业家庭等就业困难对象的长效机制，加强就业实名制管理、全面开展普惠制培训、加强公共就业服务机构能力建设等重点任务。
三、针对对象认真调查。为准确掌握下岗失业对象的状况，进一步完善促进就业的各项政策，有针对性地解决零就业家庭人员就业问题，我们根据市委、市政府统一部署，按照《吉首再就业领导小组关于开展失业人员家庭入户调查工作的通知》要求，组织召开了下岗失业人员入户调查工作会议，统一部署了入户调查工作；全局抽调了3名同志进行调查。历经3天时间，对援助零就业家庭就业对象进行了调查，经过调查，援助零就业家庭就业对象名叫***，女，**岁，***县人，***文化，取得过会计证书，原系酒鬼酒公司下岗工人，****年结婚，****年离异，目前待业。
四、根据自愿，联系岗位。
根据本人的意愿，为了援助零就业家庭就业对象的工作，局长非常重视，亲自与超市和企业老板联系，一是联系了三家超市，基本工资每月都是四百多元，加提成奖金七百多元，但由于居住比较远，工作时间长，很不便她上下班，所以她谢绝了这份工作。二是局长又跑了十多家企业，最后与吉首市杨程胶合板厂取得接收联系，此事正取决于援助零就业家庭就业对象是否满意。
吉首市质量技术监督局
2007年8月15日
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第14篇：开设零余额账户申请
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称 多 县 藏 医 院 文 件
称藏字[2012]03号
关于申请开设财政授权支付
零余额账户的函
称多县信用联社：
为进一步推进国库管理制度改革工作，根据《关于印发的通知》（称财子【2012】68号）文件具要求，特此我院申请贵单位开设财政授权支付零余额账户。
称多县藏医院
二O一二年八月二十一日
报：称多县信用联社
第15篇：关于“零就业家庭”的调查报告
关于“零就业家庭”的调查报告
关于“零就业家庭”的调查报告
关于“零就业家庭”的调查报告 某某市劳动就业服务局
就业是民生之本，今年的“零就业家庭”就业又是就业工作中的重中之重，“零就业家庭”援助工作被列入政府“八件实事”考核，充分反映了党和政府对此问题的高度关注与重视。解决“零就业家庭”既是构建社会主义和谐社会的需要，同时也是促进经济和社会发展的实际需要，又对维护社会稳定也有促进作用。今年，我局针对“零就业家庭”进行了摸底调查，对“零就业家庭”有了较为全面的了解，并根据调查获得的情况，结合
我局工作实际，提出了解决“零就业家庭”成员就业问题的对策。
一、调查概况
为摸清我市“零就业家庭”的基本情况，从11月起，我局组织人员在全市范围内开展了二次摸底调查。根据市局“不漏一户、不错一人”的要求，由就业局牵头，22个乡镇劳动管理站具体落实，聘请居委会人员协助，深入全市73个居委会，对城镇居民采取了“地毯式”的调查。两次调查中，第一次为全面调查，从11月份至12月份，历时一个月，在资金缺乏的情况，为保证调查质量特向市政府申请专项资金20万元，共出动宣传车10余辆，在全市繁华地段悬挂宣传横幅30余条，以居委会、厂矿单位为基本调查单位，调查对象达10余万人次。并由居委会、乡镇劳动管理站、就业局三级联动逐级调查汇总。第二次调查主要针对“零就业家庭”成员，进一步了解“零就业家庭”成员在就业意愿、就业需求、技能情况等方面进行了进一步的具体调查。
通过调查，基本摸清了我市“零就业家庭”情况，为3918户“零就业家庭”建立了台帐和资源数据库，为解决“零就业家庭”问题提供了充分的前期准备。
二、存在的主要问题与困难 “零就业家庭”成员现状复杂
通过调查我们了解到，“零就业家庭”状况的出现，原因是多方面的。一是“零就业家庭”中国有企业下岗失业人员有就业愿望的成员，由于年龄偏大，技能单一，信心不足，外出找工作存在困难；二是“零就业家庭”成员存在伤、病、残等情况，确实难以找到合适的工作；三是“零就业家庭”成员中存在畏难情绪，不愿主动择业；四是部分“零就业家庭”成员择业观念陈旧而未能实现就业。 就业难度加大，“零就业家庭”这一整个群体呈扩大趋势
由于劳动力总量矛盾和结构性矛盾的影响，就业竞争越来越激烈，使一些在传统产业长期从事单一工作、年龄偏大的下岗职工，特别是下岗女工再就业比
较困难，“零就业家庭”逐年加大。国有企业下岗职工、改制企业失业人员、未享受城镇最低生活保障并且失业的其它失业人员，共同构成了“零就业家庭”成员的一部分。这部分就业人员普通存在年龄偏大，未受过专门的职业技术教育和培训，其创新能力、适应能力比较差，市场意识、风险意识淡薄，通常只能从事一些依靠传统经验生产的工作，很难开拓新的就业渠道。
某某市对“零就业家庭”摸底调查共进行了两次，初次调查统计3918户“零就业家庭”，累计又增加68户。
“零就业家庭”的援助未能形成一种长效机制
家庭“零就业”状态的形成，不是一朝一夕的事，有其历史原因，解决“零就业家庭”就业问题是一项系统工作，也是一项全新的工作。零就业问题由来已久，也不是劳动部门单个部门所能全部解决的事，需要全社会鼎力支持和政府各级各部门的高度重视。对“零就业家庭”这项
工作，各级、各部门还没有经验，只是边做边学，也是刚刚起步，具体怎么做，也没有好的模式，所以在工作中难免会出现这样那样的问题。对“零就业家庭”的援助未能形成一种长效机制。
三、解决“零就业家庭”成员就业问题的对策
针对调查了解到的“零就业家庭”成员现状，我们提出以下应对措施，与大家交流。
政府承诺，落实政策不打折 凡上级出台的各项优惠政策，都要在各县市落实，一也也不许打折。对于“零就业家庭”成员就业问题，作为就业困难群体，在政策落实中更要加大力度，形成各部门联动之势，狠抓工作落实。根据零就业家庭情况，国税、地税、工商等职能部门，在政策允许的情况下向零就业家庭提供优惠和倾斜，教委、民政、妇联切实发挥职能和协调作用，实行内引外联，和市、县劳动资源服务大厅建立畅通的渠道，及时掌握用工信息，强
化技能培训，扩大劳务输出，进一步扩展转移就业渠道。
公益岗位，尽量安置
对财政拨款的用人单位的公益性岗位、各县市自行开发的保绿、保洁等公益性岗位，应尽量安置“零就业家庭”成员。确保一部分人能够就业。
鼓励用人单位吸纳“零就业家庭”成员
通过企业社会保险补贴政策、税费减免政策、小额担保贷款政策，鼓励企业吸纳“零就业家庭”成员就业。 实行对口帮扶
为落实“零就业家庭”成员的就业，真正把工作做到实处，对部分通过各种途径仍难以就业的人员，街道、社会劳动保障机构对援助对象进行综合素质测评，根据其自身特点及实际情况，制定个人帮扶方案，落实到人，做到有人管、有人帮。这种举措让未实现就业的“零就业家庭”成员切切实实感受到社会对他们的关爱，重新树立起走向社会岗位的信
心。
积极组织现场招聘会，集中解决“零就业家庭”成员就业问题
搜集适合“零就业家庭”成员就业工作岗位，定期组织举行包括“零就业家庭”成员在内的困难就业人员现场招聘会。对免费介绍“零就业家庭”成员就业的，给予职业介绍补贴。 开展培训，提供“零就业家庭”成员自身素质
针对“零就业家庭”成员技能单一的情况，积极与社会上办学机构联合开展多渠道、多形式、多层次的职业培训，开办电脑、驾驶、车工、钳工、电车工等专业，通过理论与实践操作的培训，提高他们的业务素质。
营造良好氛围，转变就业观念。 随着城乡一体化就业格局的转变，全市城乡涌现了一大批自主创业的先进典型。要充分发挥典型示范带动作用。通过舆论引导，在国家就业政策的指导下，激励广大“零就业家庭”转变择业观念，
打开思路找门路，进入市场竞争就业，增强以市场为导向的就业竞争意识，自强自立，自主创业，自谋职业。
三、总结
就业是民生之本，今年的“零就业家庭”就业又是就业工作中的重中之重，“零就业家庭”援助工作被列入政府“八件实事”考核，充分反映了党和政府对此问题的高度关注与重视。解决“零就业家庭”既是构建社会主义和谐社会的需要，同时也是促进经济和社会发展的实际需要，又对维护社会稳定也有促进作用。 以上只是个人在“零就业家庭”调研中的思考，仅仅只是提供了一些参考意见，“零就业家庭”成员就业工作需要全社会的关注与参与，大家一起都来思考，才能把这项工作做好。
某某市劳动就业服务局 年五月二十九日
第16篇：关于零就业家庭的调查报告
关于零就业家庭的调查报告
就业是民生之本，今年的“零就业家庭”就业又是就业工作中的重中之重，“零就业家庭”援助工作被列入政府“八件实事”考核，充分反映了党和政府对此问题的高度关注与重视。解决“零就业家庭”既是构建社会主义和谐社会的需要，同时也是促进经济和社会发展的实际需要，又对维护社会稳定也有促进作用。今年，我局针对“零就业家庭”进行了摸底调查，对“零就业家庭”有了较为全面的了解，并根据调查获得的情况，结合我局工作实际，提出了解决“零就业家庭”成员就业问题的对策。
一、调查概况
为摸清我市“零就业家庭”的基本情况，从2006年11月起，我局组织人员在全市范围内开展了二次摸底调查。根据市局“不漏一户、不错一人”的要求，由就业局牵头，22个乡镇劳动管理站具体落实，聘请居委会人员协助，深入全市73个居委会，对城镇居民采取了“ 。
有企业下岗职工、改制企业失业人员、未享受城镇最低生活保障并且失业的其它失业人员，共同构成了“零就业家庭”成员的一部分。这部分就业人员普通存在年龄偏大，未受过专门的职业技术教育和培训，其创新能力、适应能力比较差，市场意识、风险意识淡薄，通常只能从事一些依靠传统经验生产的工作，很难开拓新的就业渠道。
某某市对“零就业家庭”摸底调查共进行了两次，初次调查统计3918户“零就业家庭”，07年累计又增加68户。
（三）“零就业家庭”的援助未能形成一种长效机制
家庭“零就业”状态的形成，不是一朝一夕的事，有其历史原因，解决“零就业家庭”就业问题是一项系统工作，也是一项全新的工作。零就业问题由来已久，也不是劳动部门单个部门所能全部解决的事，需要全社会鼎力支持和政府各级各部门的高度重视。对“零就业家庭”这项工作，各级、各部门还没有经验，只是边做边学，也是刚刚起步，具体怎么做，也没有好的模式，所以在工作中难免会出现这样那样的问题。对“零就业家庭”的援助未能形成一种长效机制。
三、解决“零就业家庭”成员就业问题的对策
针对调查了解到的“零就业家庭”成员现状，我们提出以下应对措施，与大家交流。
（一）政府承诺，落实政策不打折
凡上级出台的各项优惠政策，都要在各县市落实，一也也不许打折。对于“零就业家庭”成员就业问题，作为就业困难群体，在政策落实中更要加大力度，形成各部门联动之势，狠抓工作落实。根据零就业家庭情况，国税、地税、工商等职能部门，在政策允许的情况下向零就业家庭提供优惠和倾斜，教委、民政、妇联切实发挥职能和协调作用，实行内引外联，和市、县劳动资源服务大厅建立畅通的渠道，及时掌握用工信息，强化技能培训，扩大劳务输出，进一步扩展转移就业渠道。
（二）公益岗位，尽量安置
对财政拨款的用人单位的公益性岗位、各县市自行开发的保绿、保洁等公益性岗位，应尽量安置“零就业家庭”成员。确保一部分人能够就业。
（三）鼓励用人单位吸纳“零就业家庭”成员
通过企业社会保险补贴政策、税费减免政策、小额担保贷款政策，鼓励企业吸纳“零就业家庭”成员就业。
（四）实行对口帮扶
为落实“零就业家庭”成员的就业，真正把工作做到实处，对部分通过各种途径仍难以就业的人员，街道、社会劳动保障机构对援助对象进行综合素质测评，根据其自身特点及实际情况，制定个人帮扶方案，落实到人，做到有人管、有人帮。这种举措让未实现就业的“零就业家庭”成员切切实实感受到社会对他们的关爱，重新树立起走向社会岗位的信心。
（五）积极组织现场招聘会，集中解决“零就业家庭”成员就业问题
搜集适合“零就业家庭”成员就业工作岗位，定期组织举行包括“零就业家庭”成员在内的困难就业人员现场招聘会。对免费介绍“零就业家庭”成员就业的，给予职业介绍补贴。
第17篇：零工资就业的多维审视
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零工资就业的多维审视
作者：王晓军
来源：《教育与职业·综合版》2009年第02期
严格地说，大学生零工资就业并非是一种就业模式，而仅仅是一种谋职的方式。虽然零工资就业的只是极少数大学生，是“极个别现象”，但大学生是国家宝贵的人力资源，是人力资源中的优质资源，大学生零工资就业可能引发一系列的弊端和危害，其影响无疑是巨大的。因此，必须对大学生零工资就业现象予以认真审视。
从法律角度审视，大学生零工资就业属于一种违法行为。“零工资就业”践踏了劳动力社会价值，属于用人单位不守道德、不守法则的行为。少数大学生之所以选择零工资就业，就是因为自己中意的用人单位招聘条件太高，为求“进门”不得已采取的另类手段。用人单位录用这样的毕业生，毫无疑问是以用人权力挤榨掉了劳动力应有的社会价值，这是对被用者的不公。我国的《劳动法》明确规定，保障就业者的获酬权利，并确定了最低工资标准，即使是试用期双方也应该签订劳动用工合同，且报酬不能低于国家规定的最低工资。劳动保障部门明确指出：“零工资就业”是违反法律规定的做法，用人单位不能以任何方式选用或接受劳动者从事无报酬工作。因此，用人单位接纳“零工资就业”的大学毕业生，其行为是违法的，所签的是无效合同，法律不支持这样的用人行为。
从市场角度审视，大学生零工资就业严重扰乱了就业市场秩序。求职者在廉价推销甚至无价贱卖自己的同时，给其他大学生求职带来巨大的压力和影响，对大学生就业市场产生巨大的冲击。一方面，部分用人单位特别是非法追求利益最大化的用人单位自然会利用这个“供过于求”的机会，借机人为地不断提高招聘条件和录用门槛，以此招聘和录用更多的零工资就业大学毕业生，降低生产经营成本，从而使大学生就业雪上加霜。另一方面，从大学生的角度来讲，这种零工资就业的做法类似于商业上的恶性竞争，是不正当的，给其他求职者增加了更大的就业压力，迫使大学生突破正常就业的底线，严重干扰大学生就业市场的健康、良性发展。从经济角度审视，大学生零工资就业额外增加了家庭及社会的负担。一个家庭培养出一个大学生，一般要投入十几甚至几十万元，大学生十几年寒窗苦读，投资得不到回报，不符合市场规律。知识没能改变他们的命运，相反可能加剧了其家庭的负担。不仅如此，还将增加了社会的经济负担，从而引发严重的不良影响和后果。
第18篇：“零就业”家庭再就业援助办法
“零就业”家庭再就业援助办法
今年，市区两级均提出实施“零就业家庭”就业援助政策，重点做好有就业能力和愿望的每一个特困家庭，特别是低保户的就业援助工作，确保至少1人就业。主要援助办法如下：
1、坚持把发展经济和善待百姓更好地结合起来，通过加快发展上项目、适当发展劳动密集型产业、积极拓展社区服务业等途径，千方百计扩大就业和再就业。
2、大力宣传“零就业”家庭再就业援助政策，切实转变“零就业”家庭人员的择业观念，促进其尽快实现就业和再就业。
3、开展“零就业”家庭“一帮一”援助活动。发动辖区单位和区级机关开展定向帮扶，帮助落实工作岗位，保证“零就业”家庭至少有一人实现稳定就业，做到不就业，不脱贫，不脱钩。
4、全面落实再就业优惠政策，积极鼓励、引导“零就业”家庭人员自主创业，强化技能培训，发挥劳动力市场与职业中介组织的作用，帮助一切有劳动愿望和就业能力的人走上就业岗位。
5、大力开发公益性岗位。对保洁、治安夜巡、公厕守护、车辆守护、城市协管等岗位进行清理和完善，优先安排“零就业”家庭中的下岗失业人员就业。
6、为“零就业”家庭腾岗位。对党政机关、事业单位和群团组织等财政拨款单位和驻区单位聘用的离退休人员从事的工勤岗位进行清退，由区劳动局统一调控，优先安排符合条件的“零就业”家庭下岗失业人员就业。
7、加大再就业资金投入。确保“零就业”家庭就业援助资金落实到位。
第19篇：就业困难申请
困难补助申请就业
尊敬的领导：
您好!
我叫***，来自****届管理学院工商管理专业**班，由于多种原因，至今仍未找到工作，现将个人贫困情况说明如下，望批准。
我家有四口人，父亲母亲和妹妹，另外，我姥姥身体不好，又年迈多病，医药费负担很大，每年要花费父亲好多血汗钱。父亲是家里唯一的劳动力，但收入微薄，我和妹妹还要读书上学，压力就更大，因此，在大学期间，我多次申请国家助学贷款，终于可以圆满完成学业，但今年的贷款偿还又带来很大困难。
我和妹妹的学业，给家里带来太大压力，我想早点就业，抓紧赚钱，减轻家里的负担，由于在校找工作期间需要花费很多往返费用，压力较大，幸好学校今年有这个补助政策，我好欣慰，所以请领导批准我的申请，我可以一门心思的找工作，我将更加努力回报社会，回报学校，回报父母！
此致 敬礼
申请人：
****年*月**日
第20篇：自主就业申请
自主就业申请
尊敬的校领导：
我是级系专业班学生，我已经自己联 系了实习就业单位，到单位就业，岗位是，该单位性质属于，经过家长同意，在外出实习至毕业离校期间，我会遵守以下几点：
1、不再需要学校推荐就业单位，本人将会在联系的就业单位实习六个月以上，不弄虚作假，不虚报就业单位，若中途离职，将甘愿承担顶岗实习0分的教学管理规定；
2、在顶岗实习期间，按时回校参加学校的各种考试，否则后果自负；
3、按时上交学校规定的各项材料，如实习报告、实习安全责任书、教学期间实习责任书给辅导员；
4、在校外实习期间因个人安全及经营产生的纠纷由自己负责，如有意外与学校无关，在实习单位违纪违规，学校将按实习单位的处理意见给予处分；
5、每月主动与辅导员在网上联系一次，告知就业现状；
6、在毕业实习期间，本人将与就业实习单位签订教育厅统一颁发的一式四联就业协议书，并于2012年9月1日前交到辅导员处。
恳请批准！
申请人：联系电话：
家长签字：家长电话：
实习就业单位名称：
实习单位联系人：实习单位联系人电话
申请时间：年月日
