休 假 申 请
尊敬的局领导:
根据有关年假申请规定,我拟于2015年8月25日至2015年9月1日休假,共请给予批准。
特此申请
20156天,其间我的工作将做好相应安排,申请人: 年8月24日
休假申请
尊敬的公司领导:
由于本人近期家中有事,须回家处理,但假期不够,希望提前半个月休完本年度的年假。特此申请,望领导核实、批准!
工程指挥部电气组陈平
2014年1月19日
休假申请
尊敬的领导:
根据国家和单位关于带薪休假的有关规定及科室个人工作任务安排,在不影响工作的前提下,我拟于 年 月 日至 年 月 日。休假期间,本人工作已经安排妥当,请予批准为谢!
特此申请
申请人:
年 月 日
助产假申请
尊敬的站领导:
根据国家和单位关于助产假的有关规定及科室个人下,我拟于2014年6月3日至2014年6月9日。休假期间,本人工作已经安排妥当,请予批准为谢!
特此申请
申请人:
2014年5月29日
休假申请单
尊敬的公司领导:
本人 在 公司 部门任
职务。根据公司关于探亲假、婚假、节假日的有关规定,我拟于 年 月 日 至 年 月 日休探亲假 天,休假期间已将工作交予 暂时代理并告之工作流程。所以不会影响工作。 特此申请!
申请人:
探亲假第 次 批准人:部门主管、公司总经理、集团人力资源部、集团相应部门总监、集团总经理
日期:
年
月
日
产假休假申请
公司领导:
由于本人产期临近,根据国家、省有关育龄妇女产假规定,现申请从2012年11月26日起休产假,详细休假明细如下:
1.《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假;
2.《广东省人口与计划生育条例》:晚育增加15天产假,独生子女增加35天产假;
3.《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》
第六条:难产(剖腹产)的增加产假30天,合计178天;
4.国家法定假日顺延(包含:2013年元旦假期1天,春节假期7天,清明假期1天,五一假期1天,端午假期1天),累计休至2013年6月3日。
特此申请,恳请领导批准!
申请人:
2012年11月6日
公休假申请
尊敬的各位领导:
本人申请休公休假,时间从2013年8月5日至2013年8月9日共5天,恳请领导批准。
间:年月日 申请人:时
春节休假申请
尊敬的领导
新年好!
兹因春节在即,本人家在遥远的北方哈尔滨,坐火车来回需要4天,特此申请提前回家。2月4日的火车票转飞机票,2月14日回到青岛。工作业务已办妥,会提前回到工作岗位。望领导批准。
申请人:XXX
休假申请书
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期为****年*月***日左右,现因医院检查限制及身体需要申请回家休养,特向领导申请办理请假手续,请假时间为*月*日--*月**日为期**个月。
根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,现特向公司申请****年**月**日正式休产假,预计从**月**日休至**月**日,请予批准为盼。
目前本岗位的工作已移交给**同志,经过近期的交接工作,**同志已可以胜任本岗位工作。在此非常感谢公司领导在工作期间对我的关心和照顾。
特此申请,恳望批准!
申请人:**
***年**月**日
结婚休假申请
因本人定于х月х日(星期х)结婚,符合国家晚婚政策规定,婚假应为х天。拟于х月х日回老家筹办婚礼,考虑到近期工作较忙,特恳请从х月х日至х月х日休假х天。我会按要求安排好相关工作,望领导批准为盼。
年х月х日 申请人:
回国休假申请
尊敬的公司领导: 本人自
年
月到安哥拉六建分公司工作已有
个月,感谢领导在这一年多的时间里对我工作的支持!现按规定本人可申请回国休假。 望领导批准。
1.遵守公司回国休假规定时间(1个月) 2.如有特殊情况提前跟国内人事部申请延期 3.如不递交延期申请视同自动解除劳动合同
休假人员超过假期未办理续假手续或未被批准而没有及时上班者,按旷工处理
申请人: 申请日期:
批准人: 批准日期:
休 假 申 请 函
尊敬的重百中心店:
兹伊利液态奶产品推广员喻开凤因身体抱恙,需要进行就医病诊,特申请休假治疗。休假日期自2014年2月20日至3月19日,3月20日起正常上班。对贵商场引起的不便之处,深表歉意并敬请原谅,望贵商场领导批准为感!
顺祝
商祺!
重庆市朗粟食品有限公司
2014年2月17日
申请
尊敬的校领导:
感谢您在百忙之中读取我的申请。
我是本校的教师888888家在尼勒克县,于2016年11月15日开始休产假,到4月产假到期。现有一困难向校领导请示:
丈夫在尼勒克县交警大队就职,我的父母年龄已高,身体欠佳(父亲腰椎间盘突出在接受治疗,母亲在照顾着);婆婆今年2月被查出卵巢癌晚期,目前在接受化疗,更需要有人照顾。我们夫妻又在两地工作,家里的这些困难现在让我无法安排人来照顾未满四个月的孩子,况且孩子太小,除母乳外不吃别的辅食,身体较弱,只有自己能照料的了,在本地也没有亲戚或值得信任的人照看。
因此我恳请校领导能考虑我的情况,特申请延长产假三个月,请领导批准,感谢领导的关心与厚爱。 此致
敬礼
申请人:2017/3/21
产假休假申请
万秀区教育局:
我因怀孕已有7个月,已近临产(预产期在3月底),属晚婚晚育,生育第一胎。鉴于身体状况,我将在2012年春季学期申请休产假。根据《广西壮族自治区人口与计划生育条例》:法定产假90天,晚婚晚育14天。具体时间从2012年2月13日至2012年5月26日,共104天。望领导根据有关规定审批。
此致!
申请人:吴婧
2012年1月5日
外派人员休假申请
公司领导:
本人因家中有急事特向领导申请探亲假与排休连休,望领导批准为盼!
一、正常休假申请:
1、按公司规定,外派人员每三个月一次探亲假,本人3月12日到达中山裕龙君汇项目组工作,到7
月12日已经达到休假标准,现提出休假申请。
2、因中山裕龙君汇项目开盘前人员配备不齐,工作紧张,没有进行正常的每月六天的假期排休,包括
五
一、清明、端午节等法定假日。现已积累排休20天,现申请进行排休。
二、特殊休假申请
按公司规定项目人员连续排休不能超过3天时间,但因孩子个人原因需办理转学相关事宜,又因爱人在加拿大短期进修,不能及时回国,只能本人亲自处理家务。原本考虑尽量不超过公司相关休假规定,但从广东回山东路程遥远,往返不便,费用及时间成本较高,与公与私都不方便,所以本人希望能将探亲假与排休假连休,有超过公司规定的地方还望领导体谅家事无奈予以宽待。
三、休假期间工作交接如下
每周周报继续由本人在休假期间负责完成。广告对接及活动策划、推广策划工作由杨洪总监代为完成。待领导批准后本人会协调好相关工作的对接。
四、休假时间申请如下
8月7日到8月20日(十四天)
希望公司领导批准为祈!
申请人:协成机构 中山裕龙君汇项目策划 张琪
2012年8月1日
公休假申请
申请书
XXX:
本人工龄X年,根据XXX规定可以享受每年X天的公休假,现本人需申请休假(时间X年X月X日-X月X日),请领导予以批准为盼!
申请人:
申请时间:
相关法律常识:
公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。
工休假,是指国家法律明文规定的带薪休假制度,即年休假。
法律规定
中华人民共和国劳动法
第四章 工作时间和休息休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
轮流休假申请
尊敬的领导:
因进入冬季,公司日常工作比较少,同时公司给员工休息与学习的机会,故张杰本人特申请从2016年12月1号-2016年12月15号进行轮休。(注:轮休期间随时接受领导安排,遇大雪天气自行来公司扫雪,无需通知)
特此申请
申请人:
2016年11月29日
休假申请单
马来西亚沐胶项目部申请日期年月日 申请人
现岗位
休假事由
至沐胶现场时间
第一次休假
第二次休假
部门意见:
签字:
年月日 办公室:
签字:
年月日 项目经理:
签字:
年月日到期休假 所属部门 汽机公司 自年月日进入马来沐胶现场 自年月日至年月日 申请到期休假
休假申请单
马来西亚沐胶项目部申请日期年月日 申请人
现岗位
休假事由
至沐胶现场时间
第一次休假
部门意见:
签字:
年月日 办公室:
签字:
年月日 项目经理:
签字:
年月日
到期休假 所属部门 汽机公司 自年月日进入马来沐胶现场 申请到期休假
陈芹珍休产假申请
尊敬的郑总,吴总:
本人预产期在2011年6月13日,现怀孕32周+1天,因为产检医院在广州武警医院,而公司上班是在常平,现产检要每个星期一次,这样给来回搭车上班,产检带来不便,身体也吃不消。故申请于2011年5月3日开始休假(2011年4月29日不上班,申请放年假一天,回广州产检),4月30日-5月2日国家规定五一劳动节假期。
根据广州生育保险条例,详述如下:
参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的广州市户口职工,按有关规定享受生育保险待遇。
二、发放标准注:生育保险津贴:生完小孩五个月内办理,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。
(一)、女职工
1、生育津贴
以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数:
(1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假 剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。
综上所述:合计(1),(2), (3)点总共产假天数为140天(本人属晚育,晚育为24周岁以后怀孕的都算晚育)。假如是剖腹产的话再增加30天,合计是170天。
故本人合计上述(1),(2), (3)点的话,会休假到2011年9月19日。如加上(4)的话会休假到2011年10月19日。申请批准。
申请人:陈芹珍
2011年4月20日
审核人:
审核意见:
产假申请-2018年国家产假休假规定,
产假申请书范文
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生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为:符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。如下是网小编整理的国家产假休假规定,产假申请书范文,欢迎阅读,希望对同学们有帮助。如有变动,以官网为准。
国家规定产假天数
1、女职工生育享受98天产假,其
中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
可以请的假
产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”
哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位
批准,可请哺乳假六个半月。
保胎假:医生开证明,按病假待遇。产假申请
晚育假、晚育护理假
遇法定节假日顺延。
产假98天是包括双休日和国定假日的
晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假包括双休日,但不包括法定节假日。
授乳时间哺乳假
女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)
产假待遇
第一,保胎假,工资依照病假发
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
第二,产前假,工资按八成发。
怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资依照员工以往每月实发工资标准的八成发。产假申请
第三,产假,生育津贴
在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工
资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:
1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业.
2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.
第四,哺乳假,六个半月依照工资八成发,再延长期间按七成发。
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
扩展阅读
尊敬的领导:
本人已近临产(本人于××××年××
月份怀孕,预产期为××××年××月××日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假,预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!
关于申请休公休假的报告
本人自
年参加工作,工龄
年, 特请求休公休假
天。(
年
月
日至
年
月
日),望领导批准。
申请人:
年
月
日
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