调科申请范文
推荐第1篇：调科申请书
调科申请书
尊敬的马蓝主任：
您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。
本人自2013年到医院工作，至今已经1年多了，在这其间遵守医院的各项规章制度，虽然在日常工作过程中存有一些不足，但是工作上始终积极上进，兢兢业业，能完成本科各项护理工作任务，在业务能力方面有了很大的提升。
内科护理工作繁重，病情变化大，危重病人多，对于护理人员身体及心理素质要求想相对较高，但本人的人际关系处理方面较差，又在今年上半年发生了相对尴尬的事情，虽然我们之间没存在什么事情，但是人言可畏，在家人及朋友的劝说下及为了不给内科医护工作带来被动，特申请转调其他科室，也只有这样，我才能更好的工作及生活。 特此申请！ 此致 敬礼！
申请人：xxx
2014-10-19
推荐第2篇：调岗申请
调岗申请
尊敬的领导：
您好！
首先感谢公司领导这几个月来对我的关心、照顾和信任，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请书。
本人是2010年11月来到公司的，现在村企建设部实习。在此期间，已理解集团公司企业文化，对公司有了更深入的了解，自己的工作能力、工作水平也得到很大的提升，感谢公司领导对我这几个月来的锻炼和帮助。
我所学专业是会计电算化，虽然说工作不一定要在自己的专业内，但我个人目标是在专业领域内发展，我知识尚浅，毕业时间不久，社会阅历不多，知道自己能力有限，专业知识缺乏实践，专业岗位我都没有从事过，可以说我是只有理论没有实践。我深切希望公司给我一个学习的机会，让我在自己的专业领域提升自己，为公司创造多一点的利益。
公司为了新入职员工在试用期内从不同角度、不同层次、不同知识领域人才身上学习到不同管理模式、管理理念与技能，制定了新员工试用期轮岗实习。为响应公司文件精神，使自己工作能力进一步提升，今向公司领导提出岗位调换申请，申请调入财务部进行实习，恳请公司领导予以批准。
冒昧的打扰，给公司领导增添了麻烦，本人诚挚向公司领导表示歉意。
推荐第3篇：调岗申请
调岗申请
尊敬的各位领导：
不知不觉间，来到**集团无锡公司已经近四年了，在项目施工的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢中科给了我成长的空间，感谢领导给我勇气和信心。从08年开工到2010年竣工的广益不锈钢安臵房和2011年开工至今的万科魅力城，通过我自身的不懈努力，得到了各级领导的认可，在工作上也取得了一定的成绩。
中科集团和我以前曾工作过的**安装集团、**集团相比舞台更广阔、发展前景更大。重庆安装集团为集体企业，吃大锅饭，管理教条化，技术分工专业化、系统化；**集团，管理灵活，产业结构单一；而现在的中科集团，经济规模大、经营拓展面广、人力资源结构完善、整个团队有很强的凝聚力，中科是锻炼和培养人才的好地方。中科的奖惩制度更能充分调动员工的工作积极性，使员工能各尽其才。在中科各级领导的帮助和支持下，我四年里曾三次获得无锡分公司优秀员工奖，一次获中科集团优秀员工奖。
本次申请调岗，是由于本人家庭的原因，常年在外为了给孩子更多的关爱，为了孩子更好的成长，希望集团公司、无锡公司领导能给予照顾，调我回重庆上班。如果中科再有适合我的岗位，我肯定听从领导的安排。同时也希望公司能给我考虑福利（五险一金）。由于家中有重要的事情需要我
本月底回家处理，还请领导在6月26日前回复。
万科项目的后续工作我已有了计划，目前万科项目情况是主楼已经交接完成，地下室灯具、桥架已经安装完成；剩下变电所、水泵房部分工作；室外给排水管道和强、弱电线缆保护管道到市政第一井工作；这些工作的界面已经明确，技术要求已全部交底完成，***可以完成该部分收尾工作。另外设计增减变更共计61份，全部交**已经计算工作量；联系函36份，文员保管**已经择其影响工作量的联系函计算工作量签证；竣工图电子版已经画好，纸质版已经完成一套。***可以按公司要求完成多套竣工图的绘制。 此致，
敬礼！
申请人：
2012年6月16日
推荐第4篇：调岗申请
调岗申请
尊敬各位领导：
首先感谢公司多年来对我的培养、关心、照顾和信任，同时感谢中心领导在百忙中审阅我的调岗申请书。
个人基本情况：
××××年××月与至××××年××月就读于××××大学 ×××× 专业，××××年××月至××××年××月中国海洋大学 ×××× 专业毕业。
××××年应聘到采技服公司特普公司。××××年至××××年期间，主要××××工作，先后参与了“××××××××”和“××××××××”，并发表论文《××××××××》。 自××××年底调至××××××，主要负责××××工作。
××××年负责实施如下项目《××××××××》、《××××××××》、《××××××××》、《××××××××》，2011年底完成“××××××××”的研究。
小结：毕业至今从事的工作都是与 ×××××××× 相关的工作，负责实施的项目每年均超额完成。
出于公司领导对我的照顾和信任，××××年××月底由××异动至××，岗位由原“地质油藏工程师”调整至“软件开发工程师”，新的工作岗位跨度较大，需要长时间系统学习，这样可能限制了个人专业优势的发挥。
出于专业方面的考虑，特申请由××××调至××××，从事与自己所学专业相关且能够发挥自己前期工作经验的工作，希望领导考虑我的申请，予以批准，同意我的工作调动。冒昧的打扰，给中心增添的麻烦，本人诚挚向中心表示歉意！
此致
敬礼!
申请人：×××
××××年××月××日
推荐第5篇：调岗申请
调岗申请
尊敬的领导：
您好！
首先感谢公司领导这几个月来对我的培养、关心、照顾和信任，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请书。本人于2012年10月年应聘到公司验收部，在这几个月的工作中，我深感公司的企业文化和人文关怀。现已基本熟悉验收流程与公司日常管理模式，在工作中，我尽我最大的努力，发挥我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作。
对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展空间，感谢领导以及各位同事对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。经过近几个月的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。
因2013年本人需参加职业助理医师资格考试，并希望顺利通过此次考试考取执业助理医师资格证书。特此申请由验收组调岗至卖场此原因有二；
其一：卖场工作时间与考试前培训补习班上课不冲突，由于本人在11年7月至12年7月参加大学生西部计划志愿者，所服务单位非本专业范围导致专业知识有所生疏。
其二：若继续留在验收组序在考试前突击复习阶段请假，可能给验收组的诸位同事增加工作量与诸多不便因素。
望领导给予批准。
此致
敬礼
推荐第6篇：调岗申请
您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。
我叫...，于2010年7月份进入公司工作至今。在校学的是道路桥梁工程技术专业。现就职于....，现想申请调动目前试验室岗位到工程部。
在试验室工作的3个月时间里，不论何时何地何事，我都尽心尽力把握机会，完成任务。我不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导，感谢...主任对我的信任与培养。
本人现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地发展，更好地为公司服务， 想从事自己感兴趣的岗位。为自己的未来定个明确的目标，同时考虑到本人对工程部工作有极大的兴趣，现特向领导提出申请，调到工程部岗位工作。
我是个内外向兼备的人，无论对生活还是工作，我都充满了热忱，积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助。
我很喜欢做试验，但我更喜欢从事施工与设计，这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空...
推荐第7篇：调岗申请
申请书
尊敬的各位领导：
你们好。
首先感谢宏鑫源大家庭给我们员工提供了一个这么好的发展平台，让员工可以在公司内部寻找更加适当的岗位，来锻炼自己、发展自己，让我们每个人尽可能的找到一个推动公司发展的机会。
下面简单地介绍一下我自身情况以及我准备申请的岗位。
首先，我自从2011年2月21日（也就是年初）来到咱们宏鑫源，到现在已经快到一年半了，在此期间我一直担任钢品技术部技术管理员一职。在这里让我感触到很多，也学到了很多。在这里我接触到金蓝盟管理体系并跟随各位领导一起参加了几期培训，后来由于初步试运行流程落地没有继续参加培训。但是在这一年多的工作中许多流程制度、流程要求也在潜移默化中不断的改变着我的工作方式、工作态度。让我不断进步，不断适应公司的发展要求。在此期间我们技术部，逐渐的建立并完善了生产技术标准、主辅料质量标准、工序质量标准等一系列生产所需的标准问题，尽量的做到有标准可控制。当然由于我们部门自身以及客观原因，我们目前所建立的标准还达不到可以解决所有在生产过程中出现的问题的能力，但是我们已经尽我们最大的能力帮助相关的各部门协商解决这些问题。
然后，由于我自身原因，想在不同的部门不同的岗位锻炼自己，借本次营销部招聘业务员的机会我在此做出向营销部调岗的申请。
我以前没做过任何的业务工作，没有任何业务经验可谈。但是我在宏鑫源的这一年多，我觉的我比其他初步接触业务的员工来说，我有一个优势。那就是我在车间里待得时间长，相对来说，对咱们公司压型板、复合板这边生产过程中可能出现的问题以及可以尽量预防、避免的问题做出规避。
我在来咱公司上班前，曾在邹平魏桥铝电厂做过半年的土建监理，在工地实习期间也接触到许多建筑材料的材料要求以及使用要求。我认为在工地上工作的这段宝贵经验可以帮我在将来的业务工作中尽量少走弯路，可以更加迅速的适应跟建筑行业打交道的要求。 再次感谢大家给我这次机会。无论此次申请我能否成功达成我的目标，我都相信咱宏鑫源领导们是愿意为员工着想，是真心想帮助员工发展的。
特此申请。
申请人：张洪磊
2012年4月12日
推荐第8篇：调岗申请
工作调动申请书
尊敬的领导：
您好！我是XXX，现年XX岁于，XXXX年X月进入XXXX单位，作为一名XX岗位人员在XX部门工作X年。于XX年X月调到息XX部门工作至今。自参加工作以来，我克服一切困难，勤勤恳恳、兢兢业业作好本职工作。
多年来，我深深感谢校党委对我的关心、栽培和爱护，我只能用优异的工作业绩来回报组织对我的信任。现听闻XX单位要组建一支XXXX队伍，本人希望能通过自己这X年的XX岗位的工作经验，来为这支队伍贡献出自己的一份力量。
现申请调到XXXX岗位工作。望批准！ 此致 敬礼
申请人：XXX XXXX年XX月XX日
推荐第9篇：申请 调 动 报告
申请调 动 报告
尊敬的领导:
您好!首先感谢各位领导在这近一年来对我的关心和照顾，我也深深感谢在这一年来各位领导对我的栽培和爱护，在领导的关怀下我非常热爱本职工作，才能克服一切困难，勤勤恳恳、兢兢业业在偏僻的乡镇工作。在此再次对各位领导表示感谢。同时感谢领导在百忙之中审阅我的报告！
刚参加工作的我本不应该写此报告,但经过慎重的思考,抱着对自己负责、抱着以后自己在“xxx”这一伟大的事业中更好的发挥自己，最终我鼓起勇气提笔表达自己真实的想法。同时借此次引进新员工为契机，我想申请调动自己工作的地方，让我的工作激情与理想抱负得到进一步升华；让我内心无穷的动力得以尽快爆发，让这股后备力量促使我努力的工作，好全心全意把自己一生奉献给我们伟大xx事业，为xx的xxx事业贡献自己一份力量。所以在此给各位领导增优了，也忘各位领导见凉，同时盼各位领导对我的想法与于我最大的支持与鼓励。一个成功的男人后面往往有一个坚强的女人，自己有幸在xxx找到了自己志同道合的女朋友，而我从事的xxx这一特殊服务行业相对假期很少，没有时间陪伴她。所以为了更好的解决自己个人终身大事，免除后顾之忧，更好的投身工作，让自己得以全心全意的工作，更好的把自己的一身奉献给xxx事业。所以我向关心我们员工的各位领导申请调到xx工作。这一切需要各位领导给予我在工作上一样的照顾和爱护，给我一次团聚的机会。谢谢各位领导给予考虑。再一次真诚的感谢各位领导。
此致
敬礼
申请人：xxx
2008年6月10日
推荐第10篇：考调转正申请
转正申请书
尊敬的领导：
2010年9月，我从县投资促进合作局考调到县人民检察院，成为一名光荣的国家公务员。一年来，我在这个团结求实，温暖友爱的集体里，亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐，在组织的培养教育下，我认真按照国家公务员的标准去做，加强政治学习，对业务精益求精，在见习期满之际，我郑重向领导提出转正申请。
为了便于领导对我的考察，我将自己一年的实际工作情况向组织作以汇报：
一、政治思想方面：
首先，我主动加强政治学习，认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想，通过周六和业余时间学习，提高自己的思想觉悟，其次，我还参加了国家公务员初任培训、保密员培训、组工信息员培训等，加强了自身的政治素养，提高了业务水平。
二、工作方面
在研究室工作中，认真做好督查、会议贯彻落实情况汇报等上报工作，做好综治、安全、教育执法督导、干部统计工作，做好上传下达文件、信息攥写等工作。
四、不足和措施：
一年来，我勤勤恳恳、尽职尽责、严格遵守单位各项纪律和规定，自觉接受纪律、法律约束和人民群众监督，但离组织的要求还有一定的距离，主要表现在比较年轻，学习还不够深入，思想还不够解放，工作经验还不够丰富。在今后的工作中，我将按照“三个代表”的要求，不断解放思想，转变作风，始终保持奋发向上的精神风貌和务实创新的精神，学好用好理论，搞好实践运用，炼就真本领。坚持与时俱进，扎实工作，努力探索新形势下的工作新路子，创造性地开展工作，为促进工作做出自己的贡献。
以上是自己工作一年来的基本情况小结，不妥之处，恳请组织批评指正，并郑重申请按期转正，请领导考虑我的申请，我将虚心接受组织对我的审查和考验！
此致敬礼
申请人：XXX
二○一一年十月十五日
第11篇：调岗申请原创
调 岗 申 请
尊敬的领导
您 好
首先感谢公司领导这一年对我的关心，照顾和信任，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请书。
本人是2009年6月应聘到公司做出纳，当时因为毕业答辩，无法立即到岗，但公司还是给了我机会，同意了我在一周之后到公司报道，由此我感觉到公司的深厚企业文化和人文关怀精神。
当时我应聘的是出纳，面试时我才知道是仓库物流兼职出纳，我想反正也有出纳工作，公司信任我能担当此任，那我就尽我最大努力，发挥我才能做好物流仓库工作，希望自己有提升的那一天，慢慢的我融入了公司的工作、文化中，工作也一步步熟悉起来，虽然我不是专业的物流仓库，但我很快胜任的自己的工作，这还要感谢领导及同事对我的帮助。
工作虽然胜任了，但不是我的专业，我更想做的是专业工作，慢慢的在不影响工作的前提下，我对工作的态度开始怠慢了，由于自己的性格和好胜心，加之工作性质，看不惯有些事情，和某些同事也相处的很淡；工作之中存在许多不足之处，有些需要申请改进的，我也没心思去申请了，我成了当一天和尚撞一天钟的了，墨守成规，失去了自信心。今年年初忍痛提出辞职，但在领导的感化教导下我留了下来，我留下来是为了有更好的发展，为了学习更多的知识，为能展现一下自己的才能，为能为公司创造自己能力范围的利益。因为公司给
我的感觉是大企业，是人民需要的企业，公司有深厚的企业文化，关心员工，能给员工一个良好的发展平台；公司是本着客户第
一、员工第二的原则；我信任公司信任领导。
我的专业是计算机和财务管理，虽然说工作不一定要在自己的专业内，但我个人目标是在专业领域内发展，虽然我知识尚浅，毕业时间不久，社会阅历不多，有很多还需要学习的。我也知道自己能力有限，专业知识缺乏实践较少，专业岗位我都没有从事过，可以说我是只有理论没有实践的。就像当初我做仓库物流一样，从零开始的。我深切希望公司给我一个学习的机会，让我在自己的专业领域提升自己，为公司创造多一点的利益。
不为别的，就为自己的前途发展，以便造就自己的人生道路，希望公司考虑我的申请。我可不想做一辈子仓库，在我看来仓库是很简单的工作，只要细心一点，按规定办事，做到及时进出登记，及时盘点，及时汇报。这是一个没有上进的岗位，甚至是一个体力工作。我愿意从事这项工作，但我不愿意一直从事这项工作。恳请公司领导给我安排其他能胜任工作岗位（比如出纳、会计，甚至是技术部门信息中心，因为我也希望从事计算机行业），哪怕又是从头开始的岗位，我相信我能胜任。
特此申请对工作岗位进行适当的调整，请求领导考虑到我的上述善意的出发点，同意我的工作调动。谢谢！
（虽然我比较内向，不会阿谀奉承，不善言谈，但我还是从自己角度表达下自己的意见，营销部门想提高业绩长存发展，必须改进，
首先有个有能力的领导，其次从宣传、产品、员工激励政策、员工培训、仓储物流等都需极大的提升。比如，宣传品的更新速度、产品的价格品状，员工的流失，物流的包装形象等，这些仅仅是作为一个员工为企业生存发展考虑的一点个人想法，言语不当、可能存在片面想法，敬请谅解。）
第12篇：调地申请(0816)
适当提高土地利用率申请书
ＸＸ市住房和城乡规划建设局：
我司（变更前为XXX正弘物业有限公司）于2005年7月12日通过拍卖方式（详见附件1《成交确认书》）获得位于XX市井岸桥东开发区的两块土地使用权，宗地编号分别为00000和1111（详见附件2《执行拍卖函》、）。拍卖所得的两块土地是相连的，两块土地的总面积为42979.27平方米。，根据当时的规划，红线内的建筑面积为平方米。但是由于市政道路规划需要，在我司通过拍卖取得两块土地使用权后，相连的土地被调整为分开的两块土地，宗地编号分别为33333和44444。。。根据（2007）用地字（斗门）第575号和（2007）用地字（斗门）第573号建筑用地规划许可证，两块土地被市政规划道路分隔开，红线内的建筑面积减少为平方米，导致土地的整体利用率下降。但是我司明白配合市政建设的重要性，因此即使公司利益稍为受损仍然积极配合。然而地号为702055号的用地红线范围受高压线走廊影响，该地块约4000平方米用地需要再次调整。我司不得不再次服从政府规划部门的调地方案（，但是这次调整土地给我司造成极大损失，土地调整后被分割成几块，根据附件6的规划方案，退让红线以后的建筑面积已经减少为平方米，导致利用率大幅度下降。
我司已经向国土部门申请办理调整地块后的《房地产权证》，但是国土部门还没有完善相关手续。目前，我司已准备对土地进行开发，并着手规划设计工作。但是由于地块调整后没有获得新的《建设用地规划许可证》，我司在规划设计时只能参照调整前获批的（详见附件7）规定的建筑设计要求进行设计。在设计过程中发现，地块二（调整用地面积为3126.668平方米）按要求进行红线退让后实际能够能被使用的土地面积只剩下834.168平方米，对建筑密度、绿化率、停车场、人防等建筑设计要求造成严重影响。故此恳请规划部门根据实际情况：
1、请批准适当提高调整后的地块二的容积率；
2、请适当调整其余土地的容积率，保证综合土地容积率不超拍卖时土地使用权挂牌交易公告的要求；
3、请批准提高由于土地被分割导致利用率降低的所有地块的建筑密度；
4、请批准建设人行天桥联接被市政道路分割的地块。我司以高价拍卖取得两块土地使用权，希望能够为本地的建设发展贡献一份力量。我司欲开发优质楼盘为本地人民建筑良好的人居环境，但是如果不能集约高效利用土地，就无法保证土地开发的连续性，最终将会影响整个楼盘的整体开发。因此，为了房地产开发市场的健康发展，请贵局同意以上申请。
此致！
申请人：ＸＸＸ正弘房地产开发有限公司 时间：二0一0年七月二十二日
附件：
第13篇：调岗申请1
调岗申请
尊敬的各级领导：
XXXX现岗级为XXX级，从XXX年XXXX调出XXX部后，XXXX还承担着XXXXX岗位，工作量大大增加，而岗级与本厂其他科室相比偏低。针对这一情况，XXXX部特向各级领导提出申请，建议给XXXXX上调岗级到XXXX级。 特此申请
XXXXX
XXXX年X月X日
第14篇：定科申请
定科申请
尊敬的院领导
您们好！
我叫柴华，是这批轮转医生中的一员，2008年6月毕业于兰州大学临床医学系，同年10月份来到我院参加工作。按照医院有关《住院医师规范化培养》的要求，我在医院的统一安排、严格管理下，按照规定，认真学习，顺利完成了两年的轮转，收到了较好的效果，并且通过执业医师考试。根据医院对我们定科的安排，现我就个人情况、转科感受及定科意向向各位领导汇报如下：
1.本人基本情况：女性，党员，性格内外兼有，为人朴实、真诚、友善，有较强的学习能力，勤于钻研，理解能力强，逻辑思维能力欠佳，但动手能力尚可，工作自觉，做事认真、踏实，能积极主动参加各项活动。
2.转科感受：两年多的时间里，我转遍了医院的所有科室，从刚开始的陌生到现在的熟悉，悄然间我感受到康复中心医院是一个非常有发展潜力的医院，很多科室的前景都十分广阔。在轮转期间我发现每个科室都各有特点，十分吸引我。本着多学习、多收获的态度，我学到了很多。医院上上下下对我们都十分宽容，在各位领导、老师及同事们的帮助下，我很快适应了医院的工作环境。虽然在学校、在实习的时候学习过各科的理论及临床知识，但是当真正作为一名转科医生去面对患者的时候，那些知识显得是那样的苍白无力，原来实习时只是被动的去知道，而现在是主动的去吸收。例如：药物的作用、剂型、剂量、用法及不良反应、禁忌症等都是用药时应该全面考虑的，这些都是要在工作中认真积累、努力掌握的，它们是看好病的前提条件。通过学习使我深刻的意识到了理论知识和实践水平是相辅相成的。在工作中只有将理论与实践相结合才能得到更快、更好的提高。
在转科过程中，我严格遵守医院规章制度，认真履行轮转医生的职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同事，关心病人，踏实工作，做到了不迟到、不早退、不旷工及擅离工作岗位。对病人细心照顾，和蔼可亲。努力将理论知识结合实践经验，在转科过程中我还不断总结学习方法和临床经验，努力培养自己独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，转科生活也培养我全心全意为人民服务的崇高思想和医务工作者必须具备的职业素养。
转科期间，我保持谦虚、认真的学习态度，积极参加病房所有的学习、医疗、讨论等活动，从最基本的查体、病程记录做起，逐步磨砺自己。经过将近两年的转科实践我熟练掌握了病程记录、会诊记录、出院记录等所有医疗文件的书写；掌握了临床各科室的特点及各科室常见、多发病人的诊治；掌握了常见化验的正常值和临床意义及各类危、重、急病人的紧急处理。在工作中，发现问题能认真分析，及时解决。同时，我积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对各科知识有了更全面的认识和了解． 通过两年多的轮转，我的理论知识水平和实践技能水平都有所提高，在今后的工作中，我将继续努力，牢记医生职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供更好的服务。
3.定科意向：我在大学5年时间内系统的学习了西医的各门基础课及专业课后，对眼科较感兴趣。因为从小学画，喜欢动手操作、喜欢缝缝绣绣，尤其是对一些细节上的东西能较好的把握，所以对眼科的工作有了格外的偏爱。然而这只是我的个人意向，最后我会按照医院的工作需要和发展来决定自己的主攻方向，并确定个人的奋斗目标。争取在工作上精益求精，并注意专与博的关系，争取做到博学，成为医院的有用之才。
在轮转将要结束的这个时候，我对自己转科期间的表现还是较为满意的，通过转科让我对自己未来的工作充满了信心，更加坚定了我成为一个救死扶伤的好医生的志愿。诚挚恳请医院领导给我提出宝贵的批评建议，纠正我存在的错误。 我相信通过不断的自我完善，我会成为一个合格的医务工作者。
此致
敬礼
申请人：柴华 2010-12-10
第15篇：因病调岗申请（定稿）
因病岗位调动申请书
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢领导能在百忙之中抽出时间来审阅我的调岗申请！
本人XX，现年XX岁，在配送部从事送货员的工作，在这一年多的时间里，我服从领导的安排，与同事和睦相处，自身也得到了较好的发展。
今年1月份因感染出血热病毒被检查出出血热肾病综合症，在当地人民医院住院治疗。出院后，因出血热病毒对肾脏的损伤而引起的腰疼、乏力症状一直没有痊愈，无法从事长时间的体力劳动。因身体原因，感觉自己无法胜任送货员的岗位。本着对工作负责特申请调整工作岗位。
恳请中心领导考虑我的身体状况，为不耽误工作，调换我到能胜任的岗位。我将一如既往勤奋工作，为公司发展做出自己应有的贡献。
申请人：XXX
第16篇：合成氨计调科党支部工作总结
2009年，我们计调科党支部在合成氨厂党委的领导下，坚决贯彻执行党的十七大精神，落实科学发展观，以努力构建和谐为目标，开展人性化的管理。以实事求是、开拓进取的工作作风切实抓好支部党员的思想政治建设，发挥党员骨干作用。以适应合成氨装置试车投料的需要，结合实际，围绕装置施工试车生产中心工作开展宣传思想政治工作为
方法。全体员工团结一心，克服各种困难，取得了较好的成绩，圆满完成了公司指挥部下达的合成氨装置试车投料，产出合格液氨产品的任务。经过一年的工作实践，队伍建设，精神文明建设也取得较好成绩，打造了一支坚强团结的团队，同时又为企业培养了一支善打硬仗的队伍。
一、抓好支部成员的学习，全面提高整体素质。认真贯彻党的十七大精神，落实科学发展观和构建和谐社会理论，以理论联系实际指导实践，开展好“四好党员”创建活动，组织支部成员对上级政策和法规的学习，对先进技术和先进管理办法的学习，邀请集专家来讲课，加强班子成员的纪律约束和监督，按公司的要求在8月20日召开了上半年“如何确保年度各项生产经营目标顺利实现”的民主生活会，分析面临的形势，找问题，找差距，不断增强机遇意识、忧患意识，开展批评与自我批评，统一了支部成员思想，对党员干部进行了明确分工和顶岗顺序，每日碰头沟通，发挥各自的能力，又团结协作成合力，带头严格执行制度、规范，克服装置在试车投料过程中遇到的种种困难，完成了年度装置试车生产任务。
二、充分发挥党员的先锋模范作用。
党员的先锋模范作用在今年里得到了淋漓尽致的展现。。
今年2月份，公用工程工序主管党员王国晖和王凤强就带领操作人员，在风雪中的装置现场，配合施工单位连续8天8夜奋战在一线，确保打水试压的顺利进行。
气化工序负责人党员夏元奇，从煤气化装置吹扫，试压，气化炉烘炉开始连续加班加点，吃住在现场，监督检查施工进度和施工质量，他和工序员工被誉为“驻岛部队，天天战斗”。气化炉炉砖检查，高温窒息令人难耐，他第一个冲进去……
气化炉一次投料点火成功的当日主操李国慧，连续第7天在厂里保运。他的妻子怀孕4个月，妊娠反应很大，吃不下饭。小李有一手好厨艺，妻子打电话说最喜欢吃他做的饭菜。可是那段时间，煤气化装置正在进行最为关键的气密、水联运，24小时他连轴转，根本回不了家。他告诉妻子等气化炉开车成功了，我一定回家给你做最可口的饭菜，先忍一忍吧！如今气化炉开车成功了，小李又在厂里忙乎保运……
党员工序主管张立宣和妻子同在一个单位，工程攻坚阶段，他一天24小时泡在现场带队伍、学技术，孩子扔给年迈的母亲照顾，愧疚只能留在心里。在净化试车期间，他熬红了眼睛，喊哑了嗓子，咽一口水都艰难。连续低烧不退的他，在夜间到基地卫生所输液后，躺在办公室床上用对讲机指挥吹扫，天刚放亮，又赶回现场。
三、开展全方位的思想政治工作，为快速试车生产提供保障。
党支部坚持抓好员工队伍建设，发挥党员队伍战斗保垒作用，树立党员在职工中的良好形象，开展了“五先五最”主题实践活动，深入开展《两优一本文来源：好范文http://www.daodoc.com/先争红旗》，党员岗位承诺活动，发挥党员的先锋模范作用。在员工中开展“认清新形势、完成新使命、实现新目标”的教育，利用交班会和季度动员会在员工中开展艰苦奋斗和攻坚克险的教育，开展了向劳模学习活动，以生产中的先进和骨干为榜样发挥个人才干活动。加强工人骨干的教育，向他们压担子，发挥他们和积极性，鼓励他们小改小革，提合理化建议。支部每月开展比安全，比质量、比进度，比文明施工、比成本管理、比现场卫生的“六比”活动。我们计调科通过每季度在员工中开展“我为30万开车做奉献”的评选，真正培养了一批学习的模范，完成任务的先进，安全质量的标兵，技术创新的能手。党支部成员围绕试车生产，尽心操作的思想政治工作，及时了解员工动态，分析工程进程和各个环节员工的思想上出现的新情况和新问题，并通过个别谈话、交流思想结合实际给予妥善处理。平时多关心员工的困难，关心他们的生活。耐心地化解工作中和生活上的矛盾，努力构建和谐的合成氨。
我们党支部非常重视人才，重用技术骨干和有特长的员工，特别关心新来的大中专毕业生和技工学校学生以及从公司各二级单位转岗而来的职工。及时给他们的工作、学习、个人的思想认识以指导、沟通，给予他们工作一个宽松的环境，使今年分来的新职工很快融入团队中，得到锻炼和提高，部分己成为生产和管理中的骨干。
四、狠抓装置试车期间的安全生产工作，保证试车平稳有序进行。
我们计调科党支部始终把安全生产作为党支部创先争优的内
第17篇：城调价格科述职报告
埋头苦干 夯实基础 努力搞好价格调查工作
价格调查科在局党组的正确领导和省领导的业务指导下，在时间紧、任务重、人员少的情况下，充分发挥团队精神，顺利完成了2011年工作任务。大家感到通过11年一年的工作，进一步锻炼了调查人员队伍，提高了综合业务能力，积累了工作经验，也找到了差距和不足。现我把11年价格调查科工作向大家作一简要汇报，欢迎大家提出宝贵意见，以便我们梳理下一步努力方向，把2012工作做得更好。
一、团结合作，完成“年定报”
（一）消费价格专业：
1、一是扎扎实实做好CPI价格调查工作。高质量完成了2011年基期轮换工作。此次基期轮换是近五年来最大规模的轮换工作，需要更换程序、规格品和权数，可以说时间紧任务急，不仅要对569种规格品的名称、价格进行重新采集，还要对各县消价专业进行程序培训，年初，经过一个多月加班加点我队终于高质量完成此次工作，为此省调查总队特发表扬信对我队工作予以肯定。
2、认真做好新增《城镇居民基本生活费用指数》核算工作。为了确保低收入价格指数（SCPI）科学性、合理性、准确性，冯东同志利用住户数据资料反复多次进行核算、测算权数，我们全体人员深入社区走访住户摸情况、搞专项调查确定调查网点。为配合这项工作新增调查网点30多个。保证了SCPI的按时、准确使用。
（二）工业生产者价格调查
1、做好PPI权数的调整工作。2011年初我们将多次反复测算出的大、中、小类权数和基本分类权数导入新程序后，并与工业科协商对总体权数进行精确评估和测算，并将最后测算结果交由市局领导审核备案后报送总队。
2、进一步加强工业品生产者出厂价格调查工作，确保工业生产者价格统计调查方法制度改革的圆满完成。一方面重视新制度实施后的数据衔接。二是按照新的方法制度做好各方面的工作，认真总结并及时处理新制度实施过程中可能出现的新情况、新问题。做好基本分类代表企业和代表产品的抽选、维护工作，保证基本分类的持续和稳定。
3、2011年底我们对230家调查企业的生产经营状况进行了摸底。将关、停、并、转企业统一进行了调整更换，邬淑霞副科长经过半个月日夜加班，对所上报的258个规格品从规格到计量单位到产品代码一一与企业、台帐进行核对，将失去代表性的规格品调换成有发展前景的主导产品。出色、顺利完成了企业及规格品的调整工作。为2012年PPI指数计算打下了坚实基础。
今年实行新国民经济行业分类，除了做好每年常规工作外邬淑霞副科长经过半个月日夜加班，对所上报的258个规格品从规格到计量单位一一与企业、台帐进行核对并对新旧代码一一核对，为保证两套程序同时运行并保障数据完美衔接打下了坚实的基础。
（三）、固定资产投资价格调查
1、2011年以来，为了适应新经济形势的需求，我们加大了对建筑调查企业调整力度，每季度都调整上报企业。同时，深入重点调查企业一对一进行业务指导，保证了今年价格指数的真实性、合理性、科学性。
2、为配合国家统计局编制ICP指数，六月份，通过对我市相关销售企业的30多规格品的实地调查，圆满完成了ICP机械设备规格品调查工作，为ICP指数的测算工作提供了可靠的规格品依据。
二、提高自身素质严把数据质量关。为了从源头上加强对数据质量的控制，（我们加强学习提高素质，健全制度严格管理），核实数据层层把关，强化评估保证质量。每月、每季都撰写数据质量评估报告上报省队。
三、积极推进统计服务工作。（全科人员的服务意识进一步增强，开展统计服务的工作力度不断加大，）在及时为党政领导提供统计资料的同时，增强自我宣传力度，做到定期向新闻媒体提供市场物价形势信息和分析，利用统计数据资料为领导提供服务。为领导决策提供了翔实的数据依据。全年共撰写统计分析3篇，统计信息9篇，采用率达80%。
四、存在不足
1、由于我们报表次数频繁，人手又少，撰写的统计分析信息从数量上偏少，质量上有待提高。
2.价格调查的宣传面和力度还得进一步加强。价格调查多数采用重点调查和典型调查，由于各种原因宣传不够深入到位，新选中的调查单位和调查人员对价格调查的意义，价格指数的重要性认识等等都还有一定程度上的误解和偏差，前期工作中配合和支持仍需做大量耐心的解释工作。
五、今后努力方向
1、加强价格理论和计算机知识的学习。克服现在价格调查点多、规格品复杂、业务量激增和时间要求紧的困难，加强自身学习，提高工作能力，提高工作效率。
2、加强资料开发，提高分析能力。我们得学会知全局，专本行，努力把握经济形势，加强专业间的沟通和协调，通过市场深入了解，通过多方对比来论证价格调查数据是否反映实际，以保证数据真实可信，多出统计产品，提高价格统计调查社会影响力。
六、整改措施
1、从源头抓基础数据。做好调查样本的维护，尽力克服价格数据采准难的现状，增强价格指数代表性。
2、多下基层调查研究。利用执法和业务指导，多下基层调研，准确了解价格变化动态。
3、加强计算机和价格相关业务知识的学习。
二○一二年一月五日
第18篇：合成氨计调科党支部工作总结
XX年，我们计调科党支部在合成氨厂党委的领导下，坚决贯彻执行党的xx大精神，落实科学发展观，以努力构建和谐为目标，开展人性化的管理。以实事求是、开拓进取的工作作风切实抓好支部党员的思想政治建设，发挥党员骨干作用。以适应合成氨装置试车投料的需要，结合实际，围绕装置施工试车生产中心工作开展宣传思想政治工作为方法。全体员工团结一心，克服各种困难，取得了较好的成绩，圆满完成了公司指挥部下达的合成氨装置试车投料，产出合格液氨产品的任务。经过一年的工作实践，队伍建设，精神文明建设也取得较好成绩，打造了一支坚强团结的团队，同时又为企业培养了一支善打硬仗的队伍。
一、抓好支部成员的学习，全面提高整体素质。认真贯彻党的xx大精神，落实科学发展观和构建和谐社会理论，以理论联系实际指导实践，开展好“四好党员”创建活动，组织支部成员对上级政策和法规的学习，对先进技术和先进管理办法的学习，邀请集专家来讲课，加强班子成员的纪律约束和监督，按公司的要求在8月20日召开了上半年“如何确保年度各项生产经营目标顺利实现”的民主生活会，分析面临的形势，找问题，找差距，不断增强机遇意识、忧患意识，开展批评与自我批评，统一了支部成员思想，对党员干部进行了明确分工和顶岗顺序，每日碰头沟通，发挥各自的能力，又团结协作成合力，带头严格执行制度、规范，克服装置在试车投料过程中遇到的种种困难，完成了年度装置试车生产任务。
二、充分发挥党员的先锋模范作用。
党员的先锋模范作用在今年里得到了淋漓尽致的展现。。
今年2月份，公用工程工序主管党员王国晖和王凤强就带领操作人员，在风雪中的装置现场，配合施工单位连续8天8夜奋战在一线，确保打水试压的顺利进行。
气化工序负责人党员夏元奇，从煤气化装置吹扫，试压，气化炉烘炉开始连续加班加点，吃住在现场，监督检查施工进度和施工质量，他和工序员工被誉为“驻岛部队，天天战斗”。气化炉炉砖检查，高温窒息令人难耐，他第一个冲进去……
气化炉一次投料点火成功的当日主操李国慧，连续第7天在厂里保运。他的妻子怀孕4个月，妊娠反应很大，吃不下饭。小李有一手好厨艺，妻子打电话说最喜欢吃他做的饭菜。可是那段时间，煤气化装置正在进行最为关键的气密、水联运，24小时他连轴转，根本回不了家。他告诉妻子等气化炉开车成功了，我一定回家给你做最可口的饭菜，先忍一忍吧！如今气化炉开车成功了，小李又在厂里忙乎保运……
党员工序主管张立宣和妻子同在一个单位，工程攻坚阶段，他一天24小时泡在现场带队伍、学技术，孩子扔给年迈的母亲照顾，愧疚只能留在心里。在净化试车期间，他熬红了眼睛，喊哑了嗓子，咽一口水都艰难。连续低烧不退的他，在夜间到基地卫生所输液后，躺在办公室床上用对讲机指挥吹扫，天刚放亮，又赶回现场。
三、开展全方位的思想政治工作，为快速试车生产提供保障。
党支部坚持抓好员工队伍建设，发挥党员队伍战斗保垒作用，树立党员在职工中的良好形象，开展了“五先五最”主题实践活动，深入开展《两优一先争红旗》，党员岗位承诺活动，发挥党员的先锋模范作用。在员工中开展“认清新形势、完成新使命、实现新目标”的教育，利用交班会和季度动员会在员工中开展艰苦奋斗和攻坚克险的教育，开展了向劳模学习活动，以生产中的先进和骨干为榜样发挥个人才干活动。加强工人骨干的教育，向他们压担子，发挥他们和积极性，鼓励他们小改小革，提合理化建议。支部每月开展比安全，比质量、比进度，比文明施工、比成本管理、比现场卫生的“六比”活动。我们计调科通过每季度在员工中开展“我为30万开车做奉献”的评选，真正培养了一批学习的模范，完成任务的先进，安全质量的标兵，技术创新的能手。党支部成员围绕试车生产，尽心操作的思想政治工作，及时了解员工动态，分析工程进程和各个环节员工的思想上出现的新情况和新问题，并通过个别谈话、交流思想结合实际给予妥善处理。平时多关心员工的困难，关心他们的生活。耐心地化解工作中和生活上的矛盾，努力构建和谐的合成氨。
我们党支部非常重视人才，重用技术骨干和有特长的员工，特别关心新来的大中专毕业生和技工学校学生以及从公司各二级单位转岗而来的职工。及时给他们的工作、学习、个人的思想认识以指导、沟通，给予他们工作一个宽松的环境，使今年分来的新职工很快融入团队中，得到锻炼和提高，部分己成为生产和管理中的骨干。
四、狠抓装置试车期间的安全生产工作，保证试车平稳有序进行。
我们计调科党支部始终把安全生产作为党支部创先争优的内容，发挥党员在安全生产中的模范带头作用，坚持开展党员责任区活动，在创先争优中坚持“安全否决权”。重视开展试车期间安全形势教育、宣传安全生产方针、政策，深刻反思不足，提高全员的安全意识。认真吸取以往老厂区十年装置运行期间发生的各类大小事故教训和国内外同类型化工企业的典型事故案例，开展“大反思、大检查”活动。特别在转岗职工开展了三级安全教育、配合项目部安全科主编《典型事故案例警示录》的学习，提高员工操作的安全意识，确保试车安全生产外于可控状态。
五、党支部重视党员的教育和管理，严格组织生活。
虽然装置建设和试车工作时间紧任务重，但是我们还是抽出一部分时间，组织党员学习党的“xx大”文件和科学发展观。建党88周年，组织党员以学先进为主题的外出参观学习活动。“七.一”党支部坚持党支部大会，党支部委员会和党小组会的定时召开，组织开展5次“党课”学习活动，向入党积极分子和青年团员讲党的知识和党的路线、方针、政策。党支部认真抓好党员的发展工作，把工作积极，思想进步，愿为企业发展作贡献的青年技术骨干培养成党的后备力量，让骨干和积极分子在良好的精神状态下积极工作，展示自己的价值。党支部注重把好发展关，坚持成熟一个发展一个，不断优化党员队伍结构，壮大入党积极分子队伍。今年有10名员工向党组织递交了入党申请书，发展了3名积极分子入党，并转正3名预备党员。
六、组织开展以廉政建设为主题的监督工作。
深入学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。全面落实完善党风廉政建设责任制。认真贯彻国有企业领导人员廉洁自律的“七项要求”，开展以“八个不准”为主要内容的打造廉洁工区为主题的活动。加强《廉洁文化手册》的学习，在主要干部中签订廉洁承诺书，清理他们的亲戚在工区的务工情况。组织主要支部人员开展典型案例教育。增强廉洁自律的意识。党支部积极参与决策人员调整、带头执行企业的规章制度，自觉贯彻上级的重大决策。目前还没有发现一起违规违法行为发生。
七、加强党员的文化建设。
一是在员工中开展企文化的宣传贯彻活动，宣传企业理念，提高了员工对企业的认知度和认同感。通过开展学习、文体、升国旗，宣传标语，板报、网络管理等各种有益的活动营造浓厚的文化氛围。员工统一着装，持证上岗，提前交接班，文明试车，养成良好成本节约习惯。二是抓对外宣传报到，提升企业形象，利用《大化报》、大力宣传合成氨项目的工程进度、员工先进事迹、安全质量、文明试车等方面的优良形象。、展示了合成氨厂精细严实合的企业理念，,塑造了企业的品牌。
八、不足之处。一年来，党支部工作中取得了一些成绩，但也有很多不足之处。
思想政治工作方式方法少，手段单
一、深度和广度都不够，对班组的指导不够细，在调动员工积极性上办法不多，抓成本管理的力度不够，党政会签制落实不力。
第19篇：调岗申请(简洁版 免费)
岗位调动申请书
尊敬的XXXX(公司名)领导：
我系XXXX大学XX专业的毕业生，于XXXX年XX月XX日到XXXX(公司名)工作,第一年做XX工作，第二年做XXXX工作，目前已经积累了一定的基层工作经验，得到了基层工作的很好的锻炼，对这些工作的具体职责等都已经有了较为全面的了解，并且对XXXX(公司名)有了很深的感情。现在我想发挥我专业的特长更好地服务于公司。因此，特向领导提出调动到XX部工作。
此为申请。
请批准为盼
申请人：XXX XXXX年XX月XX日
第20篇：行政管理向专业技术调岗申请
调岗申请书
尊敬的领导：
感谢您在百忙之中阅读我的申请。
本人于2011年毕业于贵州大学资源与环境工程学院资源勘查工程专业，于2011年7月至2014年7月一直从事水工环地质方面的工作，包括地灾、可研、压覆矿等报告的编写和地下水调查等项目。
2014年7月受大队安排，工作岗位从地环院技术岗调到大队办公室行政岗，角色由一名专业技术人员转变为大队办公室的一员，工作内容发生了巨大的变化，到一个全新的工作环境显得有些盲目、不知所措。
一年多以来，我严格要求自己，多看、多问、多听，我渐渐地适应了这种角色的转变和工作内容的变化。办公室工作不同于其他，被动性，服务性是它的本质；业务缠身，忙忙碌碌，是它的特点。我学到了不以事小而不为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为。
我在工作之余，从未放松过对自己专业技能知识的学习，积极准备各种学历和等级考试，并于14年10月考上了工程硕士。通过不断学习使自己的成绩保持在较为满意的水平，接下来的时间，我想争取用自己的专业知识更好地为集体服务。
因此，特向领导申请对我的工作岗位重新调整为技术员，恳请领导根据我的实际情况对我进行调岗，无论调岗与否，我一定会更加努力学习，强化我个人的工作能力，继续为大队献出自己的一份力量。
申请人：
2015年12月1日
