申请不出差范文
推荐第1篇：出差申请
区域内业务差旅申请及核销流程
1.地区经理出差须在每月POA中体现并提前两周向部门经理申请，未申请或申请未获得批准自行出差的，费用自付。区域经理申请时应写出出差计划，包括行进路线、具体城市、计划天数以及出差目的（开发、维护）。总监审阅核准后，上报总裁审核、存档，作为出差总结的依据，及本次出差绩效考核的依据。出差申请表规范填写，范例见附表一。
2.出差申请表填写完毕后将扫描件或照片发给产品经理，部门经理批复后产品经理通知出差申请人。
3.出差费用不足两千时个人先垫付，超过两千可以借款。借款须提前十天申请，否则先自行垫付出差费用，核销时再由财务下发给个人。借据填写后将扫描件或照片发给产品经理。
4.借款均由财务转账至借款人账户，任何人不得以个人名义转账或汇款。借款人填写的借据原件须于次月五日前发给产品经理。
5.无特殊情况，未经公司批准，不许乘坐乘坐豪华大巴、高铁和飞机，否则公司不予报销。6.办事处任何销售人员目标责任区以外的差旅不予报销。
7.特殊原因必须发生的责任区域外的差旅费用必须单项书面申请，经部门审批后执行。否则，差旅发生任何费用不予报销。
8.出差结束后，作出出差总结报告，并上交部门审核。
9.相关票据整理粘贴，交由部门总监审核。切记，假票一律不予报销。
推荐第2篇：出差申请
出差申请
欧总
招商只是实现销售的一种手段，最终的目的是为了体现和提升商业价值从而能够实现最终销售。 招商作为商业项目的商业运营手段，与销售系统在项目运作上是相互补充相互促进的。为了更好的完成项目的销售，达到销售利润最大化，作为销售系统的支撑，招商始终要以实现最终的销售而开展工作。
招商部将于3月5日赴长沙展开全面调研工作，其中涉及长沙市金满地地下商业步行街、大都市商业步行街和芙蓉广场地下商场三大商业街（场）及其周边街道商业环境调查。在调查期间，访谈多家房地产高级主管和多名商业街一线招商人员，以及政府职能部门人员。通过7天时间的全面调研，得出业态调整思路和建议。
1、长沙首家地下儿童商城婴童美
位于长沙东塘地下商圈的香港婴童美开业仪式正式启动，意味着大陆唯一一家地下儿童商城正式落户长沙。涵盖了吃喝玩乐业态，从一站式购物，到一站式服务升级的港式商城让长沙的年轻爸妈们，以及0-15岁儿童多了一项不一样的购物选择和娱乐体验。
2、五一广场
地下商场建在五一绿化广场下方，拟打造成中高档新型综合消费服务中心，长沙市住建委副主任、长沙市轨道交通集团有限公司董事长彭旭峰强调：“五一广场蕴含着市民的情感和回忆，新广场会再度集结他们的情感，成为大家认同的活动广场。”
3、
芙蓉广场
地下有专题沙龙
芙蓉广场是长沙最繁华的中央商务区，芙蓉广场地下综合开发项目占地面积约11.8亩，总投资约2.92亿元，拟打造成专题沙龙或品牌休闲娱乐中心。
地下商场总建筑面积2.94万平方米，其中停车位面积约占三分之一，建成后芙蓉广场停车难将得到缓解。
4、杜花路地下
卖时尚精品
杜花路平战结合人防工程项目位于花侯路与京珠高速之间的杜花路地下，与长沙火车南站西广场及周边多条主干道连通，项目总占地约50.7亩，总投资约2.07亿元。
和五一广场站的“中高档商场”定位不同，杜花路地下商场为铺面经营，拟打造集时尚精品、小型超市、休闲娱乐于一体的商业街市，目前正在建设中。
5、高铁新城
主打“湖湘特色”
快上高铁才发现没买湖南特产?不用急，乘坐地铁前往火车站的必经之路上，有面积超过2000平方米的超市。
高铁新城西广场项目位于长沙火车南站站前西广场三区地下负一层，与杜花路地下商业街连通。项目层高6米，总面积2566平方米，拟打造成具备湖湘文化特色的商品超市，目前已完成建设，但还未装修。
6、长沙东塘地下商场改建了，专为孕婴童打造
最近路过长沙东塘的时候，大家都会发现东塘地下商场在改建，被名为香港婴童美的商城所占据。香港婴童美（东塘店）位于长沙核心商业中心——东塘大都市商业街第七区，占地面积5000平米，是长沙最成熟商业中心之一。辐射50万社区居民、3千米范围内有11所重点中小学，3家大型医院，主要面对0-14岁婴、幼、儿童。由香港婴童美控股有限公司打造成集购物、休闲、教肓、娱乐为一体的孕婴童连锁商城。
7、五一广场地下再建一个“平和堂”
2013年10月的某个周五，从五一商圈某栋写字楼下班的你走进地铁站，可又不想急着回家，那不如先到地下商场淘淘宝。五一广场绿化用地地下空间开发工程位于五一大道与黄兴中路交汇处东北角，北临长治路，东临南阳街，西临黄兴路，南临五一大道。地下商场南北总长约220米，东西宽约180米，总建筑面积近10万平方米，与五一大道平和堂的面积差不多。
【设计方案】 有两个建设方案，一个是地下两层，另一个是地下三层。两个方案均将上方恢复成绿化广场供市民休闲。地下两层方案中，地上一层为商业开发，负一层为商业用房、车库和商业街，负二层为商业用房和车库，可停放579辆车。地下三层方案多最下一层停车库，共可停放1300辆车。项目总工期拟定为32个月，计划在地铁车站开通运营的同时投入使用。
8、
杜花路地下空间平战两用
杜花路地下空间位于京珠高速与新花侯路之间的杜花路地下，在地铁区间上方。杜花路两厢作为武广核心区的中心，远期将以高档商业和办公为主，高开发量及其形成的对周边服务设施的压力，促生杜花路地下商场。杜花路地下商场南北总宽60米，东西总长为415米，总建筑面积约3万平方米。
【设计方案】 负一层为商业区和停车库，负二层为停车库，共可供203辆车停放，地下空间拟平战两用，平时用作商场和停车库，战时用作物资库和人员掩蔽部。
芙蓉广场地下现N层商业街
芙蓉广场地铁站位于五一大道下方，地下商场位于芙蓉广场站南侧、芙蓉中路与五一大道交叉路口西南角，西面为建湘路，东面为芙蓉中路。芙蓉广场地下空间是集交通集散、商业娱乐、文化休闲及景观绿化为一体的多功能复合型城市开放空间，南北总长135米，东西总宽为90米，总建筑面积约4万平方米。
【设计方案】 有两个建设方案，一个是地下三层方案，一个是地下四层方案。地下三层方案包括地上一层，用作商业用房、停车库和人防还建，地下一层、二层为商业用房，地下三层为停车库和配套设备用房，可供217台车停放，其中地下二层与地铁2号线站厅层连通。地下四层方案比三层方案多最下一层停车库，可多停车222辆。
9、长沙金满地地下商场
五一地下商场、芙蓉广场地下商场、杜花路地下商场
滨江新城国际商贸中心(溁湾镇站)项目、新下河街（湘江中路站）项目、芙蓉广场站地下综合项目、高铁站西广场项目、杜花路地下空间项目
五一广场商业中心——地位稳固的市级商圈
2、业态齐全，以中高档次为主，经营状态良好
圈内汇集了平和堂、春天百货、王府井百货、新世界百货、百联东方商厦、万达购物广场、百盛购物广场等大型购物场所，黄兴路步行街、金满地商业步行街、坡子街民俗商业街共三条商业步行街，苏宁、国美电器专业卖场，沃乐玛、家乐福、好又多等大型生活超市，友谊宾馆、万代大酒店、国贸大酒店等酒店，麦当劳、肯得基、火宫殿、杨裕兴、黄春和、东北饺子馆、蒙娜丽莎中西餐厅等知名餐饮，建行、商行、工行、人寿保险、中信银行、中国银行等金融机构，金色年华、挪威森林、钻石钱柜、星光灿烂、魅力四射等休娱休闲场所，是一个集购物、休闲、娱乐、餐饮、办公、旅游于一体大型商业中心，商圈内以中高档次业态为主。
省内单店营业额最高的平和堂年均营业额达6亿，王府井百
货2006年销售额接近5个亿，黄兴路步行街2005年营业额达11亿元，沃尔玛年销售额逾3亿，整体经营状况良好。
推荐第3篇：出差申请管理制度
出差申请管理制度
为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量、特制定本制度。本制度适合金康光电各部门员工（除业务部人员外）；
一、有下列事情者，可申请出差：
1.上级交代必须马上办理的事务。
2.在工作上遇偶发事件需要马上外出处理。
3.本职岗位上的工作需外出办理事务的。
二、出差时间规定：
视地点之远近，事情之繁简，在《出差申请单》上填写计划出差时间，外出人员返回后按照实际到公司时间记录；
三、出差注意事项：
1.员工外出工作应提前安排好工作内容和行程，联系确认好外出地点及事由并提前填写《出差申请单》，经部门经理签字确认后，方可外出工作。凭此条到行政人事部前台进行登记，返回后到前台备案。
2.私自外出，且外出申请单没有审批完交到前台备案的，考勤视为旷工。
3.员工外出请注意交通安全，保持手机的畅通，有公司未接听电话应及时回拨。如中途需要改变或增加工作内容，不能在预估时间内返回者，应电话报告经理并征得同意后方可改变工作行程，员工应合理安排外出工作时间。
四、出差核准权限如下：
1.主管级以下人员：由部门经理核准。
2.部门经理：由总经理核准，总经理不在由副总经理核准。
五、考勤人员应严格监督，严禁包庇、欺上瞒下；行政部将以出差申请单上所提供的实际时间给予考勤，大家需如实填写，若发现员工有虚假隐瞒行为，除以旷工论处外，并依情节轻重予以连带惩处。
六、本制度试行一个月，未尽事宜，将在正式文件中公布。
推荐第4篇：出差费用申请(样板)
★★★★★★★★★公司★呈报文件★标题：呈报目的：
呈报时间：呈报部门：呈报人：
公司领导：
附件1：无
批示：
出纳：
批示：
人力资源：
批示：
财务经理：
批示：
财务总监：
第 1 页共 1 页
推荐第5篇：出差乘坐飞机申请
申请书
尊敬的领导：
因参加**单位，在**地举办的**项目培训班，需委派*名工作人员前往。因**原因(时间紧、机票价格便宜、达到相应级别、陪同领导出差)，特申请购买机票往返，请领导批示。
特此申请
申请人员：***\\***
申请日期：20**.**.**
推荐第6篇：不写生申请
您好！
对于几天后即将开始的暑假写生一事，我万分遗憾自己将不能够参加，故此申请。
这几天不断思考，几乎将自己陷入了“两难的抉择境地”之中。我考虑过很多问题，这些考虑或许幼稚，但也请允许和原谅我的直言不讳：但一个好的机会是谁也不愿错过的）；曾经我还想象实习生活将是怎样的美好；但从我个人因素方面考虑，我应该去写生还是去接受治疗；哪个更为重要；又比如同学、老师的看法如何等等。其实花十天和老师同学们去一个风景秀丽的地方写生要比待在医院要很美好。我只是不愿意在对比中使自己得不到全面的治疗而使得病情有所复杂，。
今天中午和院方的谈话申请中了解到，如果我将治疗的时间推后十天，恐怕对自己很不利。所以，考虑自身利害关系，我整理了一下思绪，开始写这份我很不愿意去写的报告。因为我真的也很想和大家一起去秦皇岛画十天。
言归正传，基于以下原因我不能够在本学期暑假完成写生任务： 2．
费用问题。我的家庭经济条件很差，入学通过学校绿色通道和家人的筹借才使我能够入学学习，我有一个哥哥也在咱学校就学，现已大三，也是艺术设计系的学生，我俩平时生活艰苦朴素，能省则省，现在加上我的身体状况，昂贵的医疗费用，父母已无力承担其他的费用，所以望院校领导能够原谅和支持我的决定。 1．
写生时间问题。十一十二周。这十四天正好和我的治疗时间冲突，继续接受治疗会使我尽早的脱离病魔的困扰，所以对于我，目前还没有合适的机会去参加本次考察写生的机会，所以为了更好地为自己身体考虑，除了放弃系里的写生安排我别无选择。 真正困扰和影响我，使我决定不能与大家一起去秦皇岛体验这人生中仅有的难得的生活的，只有这两个原因了。其实个人写生存在的困难也很多，只是个人觉得可以克服所以不作为申请免去写生的理由。这些理由如回家路途遥远、缺少合适的治疗环境以及行李累赘等，
最后，说一声抱歉！抱歉自己，浪费了一个良好的机会，浪费了院校好不容易给予我们的机会！祝大家画得愉快，学习得开心！希望徐老师理解我，支持我，并一如既往地为我们所有艺术设计系学生创造对我们更有利的一切条件！衷心地感谢你们！我将一如既往地艰苦奋斗，支持和参与系里其他工作。 此致
敬礼！
推荐第7篇：不住宿申请
申 请
本人 ，软件学院 班学生。因实习（或回家），特此申请从 月 日起，不在学校宿舍住宿。对此情况，我已告知家长，并且家长同意我的该行为。对不住校期间吃、住、行、安全等行为我自行负责，并会关注学校通知，一旦通知要求我返校，将会及时赶到学校。
家长签名 家长手机号
推荐第8篇：不值班申请
申
请
书
尊敬的XXX：
您好！
自2017年8月加入XXXXX大家庭以来，我一直勤勤恳恳，认真完成部门领导布置的各项任务，遵守办公室的值班安排，也积极响应号召参加下沉、结亲、“四同”等活动。
但由于我家住得远，在机场家属院，距离单位有20多公里，同时我现在身怀五个月的身孕，应对周末白天值班赶路实在感到体力不支，多有不便。且由于机房值班任务重大，担心机房较强的辐射伤害到下一代，我怀有身孕实在不便进出机房。
综合以上两点，为了不影响单位正常的工作以及胎儿的安全和我自身的健康，迫不得已之下，我经过再三考虑决定向领导提出自八月份起不值班申请，同时向领导承诺在正常上班时间做好本职工作，恳请领导能够体谅并批准我的不情之请。
此致 敬礼！
申请人：XXXX 2018年7月30日
推荐第9篇：申请不起诉意见书
申请不起诉意见书
武汉市江岸区人民检察院：
贵院审查起诉李A涉嫌盗窃一案，现根据我们律师在公安机关了解的案情及会见犯罪嫌疑人的调查情况，特向贵院反映下我方意见及请求：
一、据犯罪嫌疑人李A供述，李A和被害人王B系恋爱纠纷，2013年3月7日，李A应王B的邀请到王B家谈分手事宜，到达后受害人王B不开门，李A有了过激行为，王B报警，警察到达后，李A趁警察和王B谈话期间进入王B的卧室拿了项链和戒指，未打招呼一人离开。其目的是“我拿她东西是想让她来找我再给她”。据此可知，李A拿走被害人王B的项链和戒指，是因为双方的感情纠纷产生，李A在与王B恋爱期间有经济及感情的投入，由于现实原因，女方提出分手后，李杰不甘心，双方在纠缠过程中均有过激行为。李A有酌定从轻情节。案发后，李A有悔罪、认罪表现，主动交还了戒指和项链，其家人也多次给受害人赔礼道歉，赔偿了受害人精神损失费2000元。取得了受害人王B的谅解（见谅解书）。另外李A精神状况一直不正常，经武汉市精神病医院司法鉴定所鉴定，李A伴有精神病性症状躁狂（缓解期）（见武精医鉴字201304110号鉴定意见书），具有法定从宽限处罚情节。根据2013年4月2日《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条及第七条，盗窃公私财物数额较大，行为人认罪、悔罪、退赃、退赔，且具有下列情形之一，情节轻微，可以不起诉或者免予刑事处罚：
（一）具有法定从宽处罚情节的；
（三）被害人谅解的；
（四）其他情节轻微、危害不大的。
正因为李杰是因为感情纠纷而产生的经济纠纷，社会危害性很小，情节显著轻微，且有一定的精神疾病，具有酌定和法定从宽处罚情节，并且李A是初犯，偶犯，无犯罪前科。故请求贵院考虑到上述情况，对犯罪嫌疑人李杰其做出不起诉的决定。
申请人：湖北凌枫律师事务所周志益律师
年 月 日
推荐第10篇：不扰民申请
不扰民证明
现由***********************有限责任公司申请将位于****市**区*********00号楼00单元00号房屋作为办公用途。根据《中华人民共和国物权法》的有关规定，已经有利害关系的业主同意将此房屋改变为公司办公。该公司承诺绝不进行生产、加工、餐饮、娱乐、医疗、网吧等限制项目使用，绝不扰民，如有违反以上承诺或有投诉，无条件搬迁该场地。
业主：
****年**月**日
第11篇：不打卡申请
不打卡申请
有限公司因工作需要，现向公司总裁办申请考勤不打卡。 申请人： 职位：
呈总裁办 年月日
有限公司
第12篇：不考勤申请
南湖湾俱乐部高院现职员考勤执行申请南湖湾高尔夫俱乐部市场部经理张兵因市场推广工作需要，现向总经办申请考勤暂不打卡，执行时间2月15日至5月1日。待公司正式营业后调整。望总经办批准。
申请人： 张兵市场部经理
南湖湾高尔夫俱乐部高尔夫学院呈总经办2014年2月15日 总经理签字：
人事部签字：
财务部签字：
第13篇：业务出差费用申请及审批
费用报销审批制度及流程
总则
第一条:为严格控制费用支出,加强费用管理,提高公司效益,本着合理,节约的原则,根据公司财务管理制度的有关规定,制定本制度.
第二条:本制度中所称的费用是差旅费,交通费,业务招待费,办公费及其他费用.
第三条:本制度适用对象为公司总经理及以下人员,总经理及以上高层管理人员费用按实报销.
备用金借支程序
第四条:各部门人员为保证公务的合理需要,按审批权限报批后,可向财务部预支一定数额的备用金.
第五条:备用金借支程序:借支人员填制借支单,交部门主管审核,按规定权限由总经理审批后交出纳及会计主管签字后,发放借支款项,借支单需提前三天申请审批.
第六条:业务部门公务较多的人员,可申请实行定额备用金制度,即可预支公务内合理需要的一定限额备用金,报销时可不抵借支,直接支取现金.实行定额备用金制度的人员不能的拖欠公司款项等不良记录,须经财务和总经理认可.
第七条:备用金借支人需在公务完毕后两周内及时按照审批程序到财务部结清备用金,不能及时结清的,借支款项在当月发放之工资中扣除,做到前款不清,后款不借,另后续再行借支备用金时酌情考虑.
第八条:借支单是财务部门处理帐务单据之一,报销费用时借支单不予退还,声明归还备用金时,由出纳开具收据给报销者本人,借支单也不予归还,收据需妥善保管备查.
第九条:备用金是为保证公务需要而设,不可因私借支备用金.
费用报销程序
第十条:费用报销程序:报销人按下列要求自行将公务票据整理并填制费用报销单或差旅费报销单,交部门主管审核后,按规定权限审批交财务部,出纳审核,交会计主管签名,采用多退少补原则,向收取应收回的备用金金额或报销人支付报销款,报销人申请及领取报销款项需要费用报销单或差旅费报销单上签字.
第十一条:所有票据需是合法的正式发票,除定额票据外,其余票据都须经复写纸一次性套写清楚的票据,原则上白条不予报销,如无法取得正式发票或收据,需填制,交部门主管签字证实后,也可作为报销单据之一,公司因个人原因违章的罚款单不予报销.
第十二条:原始单据需整理整齐,按交通费(油费,路桥费,停车费),餐费,住宿费,招待费等不同类别和不同金额分门别类整理.交通费需有派车单或出差记录表,注明每次出车之时间,地点,路线,事由等,不可将不属于公司公务的交通费票据参杂于报销内虚报,以骗取公司报销费用.
第十三条:如因公务需要而产生的装卸费,运杂费仓租费,快递费等票据需注明原因,并交部门主管签名,呈总经理签字后交财务.
第十四条:不符合上述规定要求的报销单据,财务部有权予以退回,要求报销人员重新整理.
审批权限
第十五条:备用金借支和单张费用报销单之报销金额在1000元(不含本数)以下的,由部门主管确认,部门经理审核,财务复核后,可先行支付备用金及报销费用后,由财务呈总经理核准.
第十六条: 备用金借支和单张费用报销单之报销金额在1000元(不含本数)以上的,由部门主管确认,部门经理审核,财务复核后,报总经理批准后,方可支付备用金及报销费用.
第十七条:部门经理的备用金借支或费用报销,由总经理审核批准后发放.
出差费用标准
第十八条:公司员工出差应严格履行报批手续,未经批准不得自行出差,自行出差或因私出差所发生的差旅费均由其本人自行承担,公司不予报销.
第十九条:公司各部门应严格控制出差人数,并考虑其完成工作任务的期限,确定合理的出差日期,逾期出差应向总经理报告,如需更改机票,及时通告管理部变更.
第二十条:长途出差交通工具以航空为主,其他交通工具为辅,机票提前由管理部预订,其他交通工具,如高铁,长途大巴,的士等以实际发生的费用为准.
第二十一条:住宿费用按三星级酒店的标准客户为准,据全国各地住宿标准不同,据实报销,并开具有效发票为准,公司员工应尽量选择低星级宾馆或酒店住宿,以减少开支;
第二十二条:出差人员的住宿费按实报销,如出差人员未能取得住宿发票或收据的,按公司管理规章制度每人每天包干之金额60元/晚给予报销;
第二十三条:业务招待费如有事先安排的业务招待,需提前写签呈,由部门主管审核,部门经理复核,呈总经理批准;如临时决定的业务交际,需第一时间向部门主管报告,按预估交际费用的金额权限向部门经理请示,由总经理批准,限额接待.招待费报销时需注明日期并清楚说明招待事由;
第二十四条:业务招待费单笔未超过200元(不含本数), 并事先报备的,由部门主管确认,如临时交际的,由部门主管确认,并致电部门经理请示;
第二十五条:业务招待费单笔200元—500元(不含本数), 并事先报备的,由部门主管确认,部门经理审核,如临时交际的,由部门主管确认,并致电部门经理及总经理请示;
第二十六条:业务交际费单笔500元以上, 并事先报备的,由部门主管确认,部门经理审核,呈总经理批准,如临时交际的,由部门主管确认,并致电部门经理及总经理请示;
第二十七条:公司员工随同主管及以上级别人员一同出差,其住宿标准可按主管及以上级别人员想应标准执行;
第二十八条:公司员工出差途中,经批准可绕道回家探亲,其绕道路费,扣除直线单程路强风后全部自负; 第二十九条:出国人员差旅费的报销严格按照国家财政部,外交部相关文件执行.
第三十条:公司员工因公在市内或邻市内出差,按实际发生的交通票据报销,因工作需要乘坐出租车的,必须取得部门经理批准,报销时需有出租车票据,并注明原因,由部门主管确认,部门经理审核;
第三十一条:公司员工因工作需要长期驻外出差,可申请调整电话费用额度,由部门主管确认,部门经理审核,总经理批准.享受通信费补贴之人员须保持24小时(含节假日)通信畅通;
第三十二条:办公用品及公司日常用品需在月初汇总至管理部,由管理部统一购买,驻外人员之办公用品及公司日常用品需月初统计申请签呈,由部门主管确认,部门经理审核,总经理批准购买,不得将购私人日常用品之发票混同报销;
附则:
第三十二条:备用金借支和报销单据的审核,财务部随时受理,驻外人员之报销单据最多两个星期内将发生之费用的费用报销单及原始发票寄至公司财务部;
第三十三条:财务部报销费用领取时间为每周二,四,五,其余工作日财务不办理费用报销;
第三十四条:本制度自制定之日起实行.
第14篇：不续签劳动合同申请
不续签劳动合同申请
本人（xxx）签署的劳动合同将于2014年9月1日到期，因个人原因，本人自愿申请不与公司续签劳动合同，也无法再为公司继续服务。感谢公司对我三年来的照顾和帮助，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。使我有了长足的进步，使我有了一个广阔的平台。由此，给公司带来的不便，敬请谅解！
至此
敬礼！
申请人：
2014年10月14日
第15篇：不定时工作制申请
篇1：不定时工作制申请报告
不定时工作制申请报告 区人力资源和社会保障局： 我公司是一家中外合资企业, 主要经营范围为：生产针织毛衣、针织成衣，共有职工800人。因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业，经与相关岗位职工协商一致，特申请对部分岗位实行不定时工作制。申报岗位中没有使用未满十八周岁的未成年工,不存在有毒有害的岗位,生产环境符合职业卫生标准。对于处于孕期、哺乳期的女职工，公司将按国家有关规定调整其工作时间或工作岗位。
我公司拟申请实行不定时工作制的岗位有：高级管理人员3人（其中总经理1人，副总经理2人），业务员5人。申请理由是：高级管理人员实行管理责任制，弹性上、下班，无法按标准工作时间衡量；业务员负责日常的揽货业务及拜访客户等,工作时间具有不确定性,无法按标准工作时间来衡量具体的工作时间，特对上述岗位申请实行不定时工作制。实行不定时工作制的工作人员，根据生产特点、工作需要灵活安排工作时间，采取轮休、调休等方式灵活安排休息时间，在法定休假日安排工作的，按《厦门市企业工资支付条例》的规定支付加班工资。
特此申请。
xxxx有限公司（公章） xx年xx月xx日篇2：不定时工作制申请报告及实施方案 不定时工作制申请报告及实施方案
尊敬的萝岗区人力资源和社会保障局领导：
为了规范公司的工时制度，维护员工休息休假权利，保证生产经营任务的完成，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]504号）和省劳动保障厅关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》的通知（粤劳社发[2009]8号）的规定，结合公司的实际，制定本实施方案。
一、公司的信息：
公司名称：广州xxxx电子有限公司 公司性质：其他有限责任公司 成立日期：2010年00月00日
公司地址：广州市高新技术产业开发区开源大道
经营范围：研究、开发、生产、销售：电子材料、电子元器件、电子设备；从事货 物进出口及技术进出口业务 目前人数：77人
其中签订劳动合同人数77人、缴纳社会保险人数77人，没有劳务派遣员工；已依法实行劳动用工备案制度，依法建立健全劳动合同制度和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整；已依法建立工资分配与支付制度，执行国家和《广东省工资支付条例》有关规定，按时足额支付劳动报酬；已依法申报缴纳社会保险；已依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女员工保护的规定。
二、企业生产经营特点及申请理由：
因生产经营特点、工作性质特殊、工作职责范围的关系，有部份人员的工作无法按照标准工作时间衡量其工作、因工作时间不固定，需要机动进行工作，经与岗位员工协商一致特向贵局申请“不定时工作制”； 以下是申请岗位名称和职能员工人数（不定时工作制）：
三、具体实施办法
实行不定时工作制的基本原则是以人为本，在确保员工身体健康前提下，在依法维护员工休息休假权利的基础上，结合本企业实际，依法实行不定时工作制，具体办法如下：
（一）工作时间与休息休假的安排
（1）我公司严格遵守国家劳动法律，采用标准工时制：20.83天/月；此次申请的实行不定时工作制以半年为一周期，每月每位员工平均加班不超过36小时或半年内总加班不超过216小时，全年总加班小时不超过432小时。 （2）在计算周期内，日连续工作时间超过8小时的，中间安排1小时休息时间，但每日连续工作时间最长不超过11小时。员工在不定时工作制计算周期内总工作时间超过总法定工作时间部分，视为延长工作时间，延长工作时间的工资按照《中华人民共和国劳动法》进行计算工资。 （3）对实行不定时工作制员工严格执行考勤制度，企业每月将书面考勤记录与员工核对并由员工签字确认。不定时工作制计算周期期满后企业应及时统计每个员工的周期内工作时间，并在10日内将员工本人的工作时间汇总统计清单，与员工核对并由员工签字确认。 （4）在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上，对实行不定时工作制的岗位员工采用集中工作、集中休息、轮休、调休等适当的工作和休息方式，确保员工休息休假权利和生产、工作任务的完成。
（5）根据《员工年休假条例》规定，实行不定时工作制的员工同样享有带薪年休假。在保证完成生产任务的前提下，由企业与员工协商确定休假时间。
（二）工资待遇
本企业在保证员工工资福利待遇的基础上实行不定时工作制，依法保护员工获得劳动报酬的权利，严格按照《广东省工资支付条例》相关规定支付劳动报酬：（1）本企业严格执行《广东省工资支付条例》，依法按时足额发放员工工资。在综合计算周期期满后10日内进行结算，并在次月的发薪日按规定支付加班工资。 （2）对以上8类岗位的员工，在不定时工作制计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，按不低于员工本人工资150%支付加班工资；休息日工作的，按不低于员工本人工资200%支付加班工资；法定节假日工作的，按不低于员工本人工资300%支付加班工资。 （3）企业依法与劳动者终止或解除劳动合同时，应将劳动者在实施不定时工作制周期内实际履行的工作时间减去标准工作时间，超过的部分按法定加班加点工资支付，不足的部分企业可折算小时工资扣减。
四、其他：
申请实施的期限：2013年01月01日至2013年12月31日，期限一年。申报岗位中没有未满十八周岁的未成年工,生产环境符合职业卫生标准。
针对公司准备申请特殊工时制，公司在2012-12-20进行了公示，并于2012-12-21 征得了员工代表的意见。
以上岗位的工作情况符合穗劳社函[2009]296号文件、劳部发[1994]503号文件、穗 劳工[2003]1号文件规定，此次申请8个岗位13人实行不定时工作制，不定时工作制的 计算周期为年。
联系方式：020-3220（人事行政部）联系地址：萝岗区开源大道
广州
xxxx电子有限公司
2012年12月22日篇3：关于实行不定时工作制的申请报告 关于实行不定时工作制的申请报告 劳动和社会保障局: 我公司（xxxx 化工有限公司）成立于二十世纪九十年代中期，是一家专业生产木器家具漆、木器装修漆、内外墙涂料、氟碳漆和塑胶漆等工业涂料的生产、研发和销售于一体的综合性化工企业，共有职工 xxx 人。 因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系， 无法按标准工作时间衡量或需要机动作业， 经与公司需实行不定时工作制的全体职工协商一致（协商证明文件附后） ，特申请对部分岗位实行不定时工作制。申报岗位中没有使用未满十八周岁的未成年工不存在有毒有害的岗位生产环境符合职业卫生标准。对于处于孕期、哺乳期的女职工，公司将按国家有关规定调整其工作时间或工作岗位。 我公司拟申请实行不定时工作制的岗位有：中高层管理人员 9 人，业务员20 人，司机 2 人。申请理由是：中高层管理人员实行管理责任制，弹性上、下班，无法按标准工作时间衡量；业务人员负责中国行政区域管辖范围内的客户开发及客户维护工作，业务人员需常驻外地出差，不需要定时上下班，工作过程的自主性、独立性、灵活性强，工作时间的不确定性大等特点， 无法按标准工作时间来衡量具体的工作时间；司机因其工作特性，出车任务不固定，出车时间不确定，无法按照标准工作时间衡量其工作时间， 特对上述岗位申请实行不定时工作制。实行不定时工作制的工作人员，根据生产特点、工作需要灵活安排工作时间，采取轮休、调休等方式灵活安排休息时间。 申请实施期限：2010 年 11 月 10 日至 2011 年 11 月 10 日 望贵局批准！ xxxx 有限公司 二 0 一 0 年十月十九日
关于实行不定时工作制的具体方案 根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定。我公司大部分岗位均严格按照相关法律法规执行。 但是根据公司管理过程中的运作特点，其中司机、中高层管理人员、销售部区域经理难以按照此规定执行。主要原因有以下几个方面：
一、司机
1、原因及人数：司机的主要工作职责就是服从上级领导的安排，车辆日常维修保养，做好出车前的准备工作，确保安全驾驶，接送公司的外来访客户、接送公司管理人员出差、办事等工作。因其工作特性，出车任务不固定，出车时间不确定，无法按照标准工作时间衡量其工作情况，申请人数共计 2 人。
2、考勤方面：司机的工作时间平均在 8 小时左右，特殊情况因要接送客户、公司管理层出远差的，时间会有所延长，最长日工作时间不超过 14 小时。但是在忙闲不均，在没有客人接送、出差任务的情况下，公司允许司机调休。
3、工资支付：司机工资结构为基本工资职务津贴其他，月平均工资在 xxxx 元以上，每月支付。
二、中高层管理人员：指主管级、经理级
1、原因及人数：中高层管理人员实行管理责任制，管理人员比一般员工要承受更多的责任，所以，管理人员的工作时间难以界定于8 小时之内。且这部分岗位人员按照季度或年度考核衡量其工作业绩，对工作时间有一定的自主性，无法按正常上下班制度来执行，申请人数共计 9 人。
2、考勤方面：公司原则上不提倡管理人员加班，提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，对管理人员实行的也是弹性工作时间，对于有时因工作任务未完成导致延长工作时间，也可采取调休的方式。最长日工作时间不超过 14 小时。
3、工资支付：高级管理人员工资结构基本工资职务津贴话费补贴其他，月平均工资在 xxxx 元以上，每月支付。
三、销售部区域经理
1、原因及人数：区域经理的主要工作职责就是负责中国行政区域管辖范围内的客户开发及客户维护工作；由于我公司区域经理常驻外地出差，不需要定时上下班，工作过程的自主性、独立性、灵活性强，工作时间的不确定性大等特点，无法实行《劳动法》规定的每周40 小时工作制，申请人数共计 20 人。
2、考勤方面：区域经理不需要定时上下班，上班时间弹性比较大，考勤考核以销售区域经理出差前必须按要求提交出差计划书；出差期间必须按公司的要求向市场部报告行程； 出差回来后必须按要求提交出差总结报告。 行政部将根据其出差期间显示的所有信息进行考勤考核。
3、工资支付：业务销售人员工资结构基本工资职务津贴电话补贴交通补贴业务提成，月平均工资在 xxxx 以上，每月支付。
四、申请期限： 申请实施期限：2010 年 11 月 10 日至 2011 年 11 月 10 日
五、休息休假办法： 在保证员工身体健康并充分听取员工意见的基础上， 企业高级管理人员及司机采取轮休、调休制，确保员工的休息时间，以更好地完成工作。
六、劳动保护和安全卫生条件措施
1、公司为员工提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件，公司按照国家规定对女员工实行特殊劳动保护。
2、公司在员工上岗前对其进行安全培训，对特殊工种，采取必要的安全防范措施。
3、公司为员工提供办公场所、饮用水、食品等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
4、公司依法参加工伤保险，公司和员工积极预防工伤事故的发生。员工发生工伤时，公司将采取措施积极救治受伤员工。
七、员工权利及保护
1、公司建立实行不定时工作制员工的登记档案，书面记载员工的姓名及工作岗位。
2、公司在实行不定时工作制过程中，切实保护员工休息休假利益，维护员工合法权益，接受各级劳动保障部门、工会、员工代表及全体员工的监督。
3、公司在实行不定时工作制过程中，各部门管理人员和全体管理人员都不得侵犯员工的合法权益， 员工如有发现违法行为可向更高管理人员申诉，并要求解决；也可向劳动保障部门举报投诉，或是直接提起劳动仲裁，依法维护自身合法权益。 xxxx 化工有限公司 二 0 一 0 年十月十九日
第16篇：申请不住校协议
申请协议书
根据学校管理规定，大一新生一律须住校以培养其独立、集体感。，
家住：。 家长以及学生本人多次均向学校提出申请不在校住宿，根据学校管理规定，学生须遵循以下条例：
一、应遵守学校作息时间，按时到校上课。
二、应遵守学校管理规定，不能以不住宿为理由，不参与学校组织的集体活动。
三、在离校期间若出现安全事故和夜不归宿等情况，学校概不负责。
三、家长应经常和学校联系，及时了解学生动向。
四、此协议书一式两份，学生家长一份，学校一份，协议签订之日开始生效。
家长 (签名)：
年月
日
第17篇：不上晚自习申请
申 请
现有人文艺术学院汉语言BG101班按照教学计划于本学期第
一、二周（2011年2月28日—2011年3月13日）参加校外实训，期间不上晚自习。
特此证明
人文艺术学院
第18篇：不购买养老保险申请
不购买社保申请
本人，在XXXXXX部，任职，本人申请在XXXXXX作期间不购买任何保险，并非XXXXX不给予购买，特此申请！
申请人：
日期：
第19篇：不打卡申请[材料]
申 请
因本人家距离学校比较远，而且是非班主任，特申请6.29-7月8日期间上班不打卡，本人保证在此期间保持手机畅通，随时能联系到本人。如有会议和本职工作按时参加完成，请领导给予批准。
申请人：
第20篇：报销、付款和出差申请操作指引
关于报销申请、付款申请和出差申请的操作指引
1、报销申请
1） 报销申请表用于员工报销出差（行政部不能代购的住宿交通费用及差旅补贴）、交际应酬、杂费（包括但不限于购买文具、清洁工具的费用，复印费、打印费和物流费等），以及临时发生小额采购时垫付的费用。
2） 除了填写报销申请表，当报销车费时需要填写车费申请表作为附表，涉及网约车车费时需要同时提供网约车平台行程单；当报销交际应酬费用时需要填写交际应酬餐费礼品明细表；当报销没有财务凭证的费用时需要填写财务报销补充申请单，但原则上公司不接受没有财务凭证的报销申请。
3） 原则上员工进行交际应酬之前，需要向部门负责人申请，部门负责人需要确保有预算且有必要进行交际应酬时才可同意，如属于突发需要且没有预算，需得到中心负责人同意才可进行。除非十分必要，交际应酬费用只限餐费。
4） 涉及出差费用的报销，需要提供部门负责人签署完毕的出差申请表作为附表，且需要人力行政中心负责人审核同意。
2、付款申请
1） 付款申请用于申请支付履行公司已签署的合同中约定需要支付的费用。
2） 原则上对尚未签署的合同，公司不接受付款申请且不会进行支付，除非十分必要，且由公司首席运营官和财务总监同意。
3） 提交付款申请时，需要提供已签署合同复印件作为附件，且为了节省纸张，请只双面打印合同内容首页、合同经济条款所在页面和签署页。
3、出差申请
1） 员工出差需要事先填写出差申请表并取得部门负责人同意。
2） 人力行政部根据签署完毕的出差申请表扫描件进行酒店、机票预订。
3） 如果需要借支现金，需要填写借款申请表，并提供前述完毕的出差申请表作为附表才可借款。
4、通用操作标准
1） 报销申请、付款申请和出差申请，需要用标准申请表电子表格填写，打印出来后签署名字和日期。
2） 报销申请需要在费用发生后一个月内进行，否则不予以报销。 3） 报销申请只可以在每个月9/10号及19/20号4天提交至财务部，财务部将在收到报销申请10天内对符合规范的予以付款。
4） 报销申请信息需要填写准确规范，对于不正确的申请财务部会在收到后3天内退回申请人修改，如再次出现信息错误或不符合规范，将不予以报销，由申请人自行承担费用（由同事协助填写报销申请的，该费用由申请人本人承担）。 5） 报销申请、付款申请的财务凭证需要按照模板显示的标准粘贴。
6） 所有申请表格用A4纸打印，除要求双面打印的内容，请尽量使用单面环保纸打印，且需并且标注作废的一面。
