学院干部申请表范文
推荐第1篇：干部竞选申请表附页
附页
部门认识：
共青团委员会编辑部，简称院团委编辑部，是隶属于院团委的两大职能机构之一，是学院与全院广大学生联系、沟通与交流的窗口平台。院团委编辑部将积极进取，在做好学院工作，完成学院日常学生活动的基础上，还努力积极参与各项文化活动，为校园文化建设注入强劲的活力。其中各项主工作有：
一、负责团委各项活动视频、KT板、展板、画册；
二、每次活动的横幅挂取；
三、在做好这些工作之后，将协助其他各部门的工作，做到分工不分家。
编辑部作为学生会的幕后部门，同时也是院学生会的一个缺一不可的部门，它关系到整个学生会在外界的气氛，因此其重要性是不言而喻的。 首先它有明确的任务，比如对重大节目的宣传，这是编辑部工作的一个重要组成部分，在这些活动中，编辑部充当了气氛渲染者的作用.其次，编辑部作为学生会众多部门中的一个，应该有效的融入到这个大的总体上来。又因为编辑部本身的功能，决定了它不仅要遵循团委及主席团的旨意，而且要配合其他部门开展各种活动。
个人事迹：
我是13汽修301班的XX，现担任校两委会编辑部干事一职。在此期间，我深深的体会到了作为学生会的一员应具备正直、理性、顽
强的品格。
在2013-2014学年，我担任校编辑部干事。进入宣传部后，由于其工作的性质，决定了不仅要遵循学院的旨意，而且要配合其他部门开展各种活动。而作为编辑部的一员，我有责任把自己的每一项工作做好。在编辑部的工作中，我学会了怎样为人处世、怎样解决一些矛盾，怎样协调好和编辑部各同事之间的关系，怎样处理好与其它部门同事之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提高工作效率，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。在工作中，我不断完善自己，提高自己各方面的素质，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；在工作中坚持不懈，做人低调谨慎，从小事做起，在任何情况下都会察言观色，分清场合；学会在实践中学习探索。
一年的磨砺让我成长了很多，我学会了要逐步调整工作状态，更多地从团委或老师的角度思考问题，更好地完成岗位职责的工作。以认真仔细、踏实肯干的工作态度对待上级交予的每项任务，积极学习，力求取得新成绩。努力训练，加强自己的文字组织、语言表达、沟通协调、与人相处的能力。
在工作的同时也不落下学习，合理安排时间，在保证工作质量的情况下认真学习，在班上一直表现良好，从无违法违纪行为，积极参加学校的活动，和同学相处融洽，生活俭朴，无不良生活习惯和奢侈消费行为，学习刻苦努力，积极参加社会服务和爱心公益活动。努力上进，珍惜学习机会。做事积极谨慎，积极参加班上和学院各种活动，在班上遵守纪律。做事认真负责，注重团结意识，勇于奉献，做事有
责任感。与同学相处融洽，做人低调谨慎。
作为一名学生干部，每件事都要做到精益求精，注重团结意识，再则就是坚持，无论何时，以集体利益为重。做好一名学生干部要有强烈的奉献意识。在工作中逐步调整自己的工作状态，更多地从团委或老师的角度思考问题，更好地完成岗位职责的工作。以认真仔细、踏实肯干的工作态度对待老师交予的每项任务，积极学习，力求取得新成绩。努力训练、加强自己的文字组织能力、语言表达、沟通协调、与人相处的能力。有着正直诚信，言行一致的作风，时时注重为人处世的细节，有坚定的目标与理想。清楚地知道做好一名学生会干部应具备交际表达能力、组织管理能力、创新决策能力、随机应变能力和自我控制能力。时时记得自己是两委会的一员，自己代表两委会，自己是学生干部，自己应做好表率。但同时也要“低调做人，高调做事”，时时记得“我们不是官，我们是同学们的服务者”。努力提升自己的思想政治素质，培养自己对外部的服务意识和工作能力。努力训练、加强自己的文字组织能力、语言表达、沟通协调、与人相处的能力。在此期间曾获奖，在2013-2014学年“团委会、学生会”工作中被评为：优秀学生干事；在2014年“五四”推优评选中被评为：优秀共青团干部。
推荐第2篇：学院干部考核制度
╳╳学院学生会干部考核制度
为加强我院学生机构自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生干部的自我管理意识，充分发挥我院学生干部的积极性、主动性和创造性，提高我学生干部队伍的整体素质，促使学生机构工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本考核制度。
一、考核原则
1、实事求是原则：制定考核办法，开展考核工作都必须从实际出发，不能违背事实。
2、民主公开原则：在考核中要认真听取广泛意见，确保考核结果全面准确。考核的结果要在全体会议上公布。
二、考核对象
全体学生会干部
三、考核内容 (一)部门
部门能够按质按时完成工作，能够积极配合以及协调其他各部门的工作，能够积极地配合与完成学校与学院提出的工作。
(二)基本素质
1、政治素质
要求学生机构干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。
2、品德素质
要求学生机构干部具有较好的品德素质，为人诚实，即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，言行一致，自觉遵守国家法律法令、社会道德规范和校规校纪，不徇私舞弊，处处以身作则，时时率先垂范，敢于同不良现象作斗争。
3、作风素质
要求学生机构干部具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。
4、工作素质
要求学生机构干部有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。要团结和关心同学，识大体，顾大局，虚心接受广大同学合理的工作建议，及时反映同学们的意见和问题，不断改进工作方法，提高工作效率和能力。
(三)能力水平
1、决策能力
要求学生干部在组织活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。
2、组织领导能力
要求学生干部能搞好团结，善于协作，带领同学高效率地完成各项任务。
3、宣传能力 要求学生干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。
4、公关能力
要求学生干部善于同同学交往，做同学的朋友。
5、调研能力
要求学生干部能够深入到同学中去，掌握同学中存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进团队的工作。
四、考核方法
1、每月考核一次，部长满分为100分，干事满分为100分，（如有加分的，总分100分封顶）。部长得分=评定得分-干事平均所扣分×20%。90分以上（含90分）为优秀，(如果无90分以上者前三名为优秀)，60分以下（不含60分）为不及格。
2、干事的评定：个人自评：部长评定：部门其他干事评定：主席团评定：自律部评定=1：3：1：2：3 （其中部长评定和干事评定均取平均值）
3、部长的评定：个人自评：部长评定：部门其他干事评定：主席团评定：自律部评定=1：2：1：3：3 （其中干事评定取平均值）
五、考核细则
（一）、部门
1、工作完成情况；
2、内部凝聚力；
3、跟其他部门的合作性和团结性。
（二）学习成绩
1、凡有旷缺课者每节扣3分，事假病假者每节扣1分。，
2、各科成绩每学期进行一次统计，有不及格者，每科扣15分。
3、凡留级者作自动辞职处理。
4、在班级综合测评德育量化考核分达到90分以上（含90分）者加2分。
5、学生干部获校级荣誉者加8分、院系级加5分，获得市级以上荣誉酌情加8-15分（非比赛类）。
6、对获奖学金的干部提出表扬并在学期开始的第一次考核中加20分（特等）、10分（一等）、8分（二等）、5分（三等）。
（三）干部纪律
1、值班
按化学学院党总支、校运会《值日安排表》要求规定，参加值班的同学每月可加10分，如有病假、事假（本细则事假指非三大机构事务）必须由本人提前向自律部请假，事假扣2分。凡不值班而又没找他人代替的扣5分。若被辅导员投诉形象不佳、礼仪不全者，每次扣4分。
2、会议
例会及另行通知的会议迟到（5分钟内）一次扣3分，无故旷到者扣5分（迟到5分钟以上作旷到处理），如有病假、事假必须由本人提前向自律部说明并交请假条，否则按旷到处理。凡穿拖鞋参加会议者，扣3分。（衣着不整者，不能参加会议，当旷到处理）。
3、活动
1）、大型活动，所安排到的干部必须提前到场，服从安排，一次不到者扣8分。 2）、学生干部成员应积极参加校,院,系各项活动。以个人或组队的形式，参加校级活动并获奖者加8分，院级活动获前三名者加5分，优秀发及其他奖项加3分。 3）、学生会干部培训系列活动中获第一名者加8分，第二名者加5分，第三名者加3分。
（四）定期考核
1、自我考核
学生干部严格要求自己，每个干部依照考核制度，结合自己近期的工作实际，对自己进行自评，及时发现工作中的不足，进行检查和自我批评。
2、内部考核
依照考核制度，结合本学期的工作实际，各干部之间进行互相评议。
六、奖罚方法
1）、对于评定为“优秀”的学生干部在每学年的综合评定道德栏加4分，被评定为被评定为“合格”的学生干部在每学期的综合评定道德栏不加分，被评定为“不合格”的学生干部在每学期的综合评定道德栏扣2分。
2）、对于评定为“优秀”累积两次的学生干部，给予“优秀骨干学生干部”荣誉称号（每学年评定一次）并颁发荣誉证书。
3）、对于累积评定为“不及格”累计两次的学生干部，取消其学生干部资格。
4）、其它情况。
ａ．政治上不能与党和国家保持一致，言行违反四项基本原则、违反国家法令造成不良影响者予以除名，并张榜公布处理。
ｂ．从事与学生干部身份不符的活动，并严重损害学生会声誉和形象者，予以除名处理。 ｃ．工作态度散漫，不团结、相互拆台，在同学中拉邦结伙，严重影响学生正常工作者，予以除名处理。
ｄ．以职权谋私利，违反学校相关规定，在同学中造成恶劣影响者，予以除名处理。 ｅ.学生干部不得在考试中作弊,作弊者劝退; ｆ．违反校纪校规，情节严重被学校通报者，作自动辞职处理。
ｇ．一学期内在各类会议、活动中因病假、事假累计超过8次（含8次）以上者作自动辞职处理。
ｈ．不能胜任本职位，经调整后仍不能胜任，造成严重工作失误者作自动辞职处理。 ｉ．对广大同学举报反映学生会干部的不良现象或行为经核实后例会公开批评，情节严重者作辞退处理。
七、注意事项
1、考核工作是一项原则性极强的制度，学生会各有关部门应充分重视。
2、考核情况可以不对本人公开，未经主席团批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到会内通告批评处分并在考核相关条文予以记录。
3、每学期进行一次自我总结与内部评议。
4、学生会主席团负责整体把握考核各副部长，各副部长负责考核干事，实行层层负责。
5、若成员对考核结果有异议可以在公布之日三日以内向主席团申请复核，经老师批准由主席团进行重新考核，第二次考订结果为最终考核结果。
6、若被考核本人(或指使他人)对考核者采取拉拢、威逼等舞弊手段企图影响考核结果的真实性，一经举报情况属实者，立即按照干部管理程序给予免职。
7、任期不到两月的学生会干部不参加本学期干部考评。
8、以上条例为暂定条例，如有特殊情况，可对其进行进一步修改。
╳╳学院 2011-03-30
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外国语学院优秀团员申请表材料
我是外国语学院11级朝鲜语班的xx，来自湖南张家界，曾经在高中阶段被评为‘优秀团员’，担任班级干部，学生会干部。经过多年的实
践训练，我逐渐认识到作为一名共青团员应担当的责任，团队意识，奉献精神，协调组织能力都是弥足可贵的。我曾两次申请过加入共产党党
组织，也接受过入党积极分子培训，虽然愿望未遂，但我仍志气昂扬，继续前进。每次一想到这，我就会告诫自己党员是精选出来的，一些优
秀党员也是在一次次的挫折后，才真正实现为党服务的愿望。所以我的心得是锲而不舍才会有希望的曙光。
我的爱好广泛，听音乐，绘画，乒乓球，阅读，学习语言等都是我的兴趣所在。一位综合的人才能更阳光地生活，至少我是如此认为。
如今担任多重职务的我，更加体会到‘权衡’与‘牺牲’的意义。并不是每一个道理，书本上都能诠释清楚，实践出真知，这才是学习的关键。
人生漫漫长路，希望我能‘乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海’。
推荐第4篇：外国语学院优秀团员申请表材料
我是外国语学院11级朝鲜语班的xx，来自湖南张家界，曾经在高中阶段被评为‘优秀团员’，担任班级干部，学生会干部。经过多年的实
践训练，我逐渐认识到作为一名共青团员应担当的责任，团队意识，奉献精神，协调组织能力都是弥足可贵的。我曾两次申请过加入共产党党
组织，也接受过入党积极分子培训，虽然愿望未遂，但我仍志气昂扬，继续前进。每次一想到这，我就会告诫自己党员是精选出来的，一些优
秀党员也是在一次次的挫折后，才真正实现为党服务的愿望。所以我的心得是锲而不舍才会有希望的曙光。
我的爱好广泛，听音乐，绘画，乒乓球，阅读，学习语言等都是我的兴趣所在。一位综合的人才能更阳光地生活，至少我是如此认为。
如今担任多重职务的我，更加体会到‘权衡’与‘牺牲’的意义。并不是每一个道理，书本上都能诠释清楚，实践出真知，这才是学习的关键
。
人生漫漫长路，希望我能‘乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海’。
推荐第5篇：新余学院国家助学金申请表
新余学院国家助学金申请表
说明：本表由学校留存备查。填写后请二级学院统一打印，签名处需本人亲自签名，打印的格式、字体和纸型要与样表一致。
推荐第6篇：电信学院级新生班主任助理申请表
电信学院2012级新生班主任助理申请表
尊敬的老师：
我是来自电信102班的xxx，经过两年多在班级和学生会里面锻炼，我的工作和交际水平都得到了很大的提高，在生活和学习提高方面也有丰富的经验，故特此申请担任2012级的新生班主任。
下面我将由三方面介绍：
在工作上，本人从大一的班长到现在的部长，经历了很多。从中我也学到最重要的一点，那就是热情并不是最重要的，责任心才是根本！人的能力有高低，有所长有所短，但是完成工作最终的还是责任心。我是一个对工作很负责的人，当我投入进去的时候我总会不知不觉的全身心投入，有时也会造成某些方面的不足。也正是这两年的锻炼是我的业务水平和交际水平得到了很大的提升有信心在担任助班时能管理好新生班级，营造积极向上的氛围，团结共进的班集体，为班级未来更好地发展奠定坚实的基础。
在学习方面，如果在考试方面我可能有所欠缺，成绩在班里不是很靠前。据我了解我们的专业甚至我们的学院对人才的培养与其他的学院有所不同，我们的所培养的人才是需要理论和实际操作兼顾的。在理论方面我所做的还不够，其中有个人的原因也有工作的原因我就不多说了，现在我也认识到了理论的重要性我以后会在这方面加强学习。虽然我学习知识方面不是很强，但是我在实践与操作之间还是比 较擅长的，特别对于我们专业方面所需的技能都比较了解。在此期间我也在外国语学院担任了两年的语言实验室技术管理员，为他们管理
几个语音室，在实验室老师的指导下从中也学到许多关于电脑硬件和软件的技术。如果我担任了助班我将会把关于我们专业和自己所学的技术都尽可能的教会他们，让他们能在理论和实践中加深对本专业的认识和理解。同时我也会努力学习专业课程，争取提高自己的学习成绩在各方面都起到模范作用。
在生活方面，从大一的懵懂无知，到现在的游刃有余，在生活上从师兄师姐那里都学到了很多东西，也从自己的亲身经历上学到了很多宝贵的经验，比如在衣食住行上都有些经验，可以指导新生少走弯路，尽快的适应大学的生活和节奏，让他们在学习和生活上更快的走上正轨。
如果我当选助班我将会从班级建设和班级交流方面着重入手。 班级建设主要有：
一、班级团结也就是凝聚力，一根筷子易折，可是成千上万根筷就是无坚不摧，由此说明团结就是力量。没有团结一个班级就像是一件有型无神的死物，是许多矛盾的根源，所以班级团结是重中之重。
二、就是学风纪风的建设，一个好的班级就要有好的学风纪风。环境可以在潜移默化中改变一个人，所以班级的学习氛围很重要，学生的天职就在于学习，只有学好知识才能为以后出到社会更好的生存和为祖国做贡献。
三、就是在班委的建设，班委就是班级的大脑，只有良好的管理模式和优秀的个人能力才能更好的管理好班级。
班级交流方面有：主要是加强本班与兄弟班的交流，有助于学院班级的团结，也有助于新生之间相互的认识和交流，在学习上和生活
都能相互帮助，共同进步。当然也可以与其他学院的班多都交流，开阔交际圈，相互学习。
以后上都是本人一些不成熟的想法欢迎老师多多斧正，人无完人，我相信我在担任助班期间通过不懈的学习与实践，努力的提高自己的业务水平。总而言之助班要有上进正确的思想、还要有高尚的品德、以及较好的学习成绩、丰富的学生工作经验，最重要的是强烈的责任感，一定要本着以人为本，无私的为新生服务的原则，处处以身作则，严于律己。虽然各方面我还有所欠缺但是我有信心也能力去做到助班应尽的责任与带头的作用。所以请老师领导给我这样的机会，去实现自己的想法和能力的机会！
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二○ ——二 ——二○ 学年 上海电力学院优秀学生奖学金申请表 姓 专 学 名 业 号 电 话 性 别 班 级 每年学费 元 民 族 农行卡号 申请等级 科目 □一等奖 成绩 科目 □二等奖 成绩 □三等奖 科目 成绩 各 科 成 绩 是否有重修 个人申请理由： 绩点 本人承诺以上信息属实！ 签 名： 年 月 日 院系意见： 同意给予 等奖学金 负责人： 年 月 日
推荐第8篇：校学生总会干部竞聘申请表
校学生总会干部竞聘申请表
组织部：负责团学干部的培训、考核、管理以及评优等工作；指导院系、班级等基层团组织建设；管理团组织关系转接、团员证注册、年度团情统计等团务工作；组织、引导基层团支部以团组织生活主题的形式开展团员青年思想政治教育；研究、制定各级团组织、团干部和团员队伍建设的政策、措施。
办公室：负责学生会财务管理，包括档案，办公用品，用具及报刊，杂志和外借物品等；负责记录召开的会议内容，承担学生会各项大型活动工作人员的统一调配和后勤保障工作，其具体工作包括：海报，条幅、喷绘、后幕、物品管理、购买、报销、协助老师完成各项工作，与校总会其他部门相互合作、协调。
宣传部：建立宣传阵地，发挥各种宣传方式的作用，有效宣传共青团各项活动，树立我校团委的良好形象，营造积极向上的舆论氛围；负责将我校共青团工作整理成杂志，定期出版《沈农青年》，定期将我校共青团工作向全校师生作以展示。
纪检部：负责组织维护全校范围内的各种大型升旗和日常升旗的秩序，大型学生晚会、学术报告及其它活动的现场秩序，保证各项活动圆满完成。
学习部：承担校园学术文化建设的职能部门，营造良好的校园文化氛围；主办学术讲座，四六级宣讲会、考研经验交流会、学生学术论文集和学术论文大赛等活动，增强广大学生的学习热情。
权益部：负责学生民主和文明建设的专门性机构，表达和维护同学们的具体利益，定期与食堂、公寓中心等与学生密切相关部门沟通，反映学生的意见，共同创建和谐校园。 体育部 ：通过开展一系列校园文化活动，丰富同学们的业余生活，营造健康向上、积极活泼的校园文化氛围。其主要工作包括：协助学校有关部门开展全校性体育活动；承办校运动会，篮球赛等活动，加强与其他兄弟院校开展体育联谊活动，促进校与校之间的交流。 文艺部：负责组织、策划一些校级的大型文艺活动，如迎新生晚会、元旦晚会、毕业生晚会和 “歌手大赛”、“舞蹈大赛”、“主持人大赛”等系列校园艺术大赛。并负责在举办这些活动过程中的所有统筹，服务工作。
女生部：以关注我校女生生活，思想情况，以主动，真诚为立足点，做好女生的思想工作，维护女生权益。协助艺术团、文艺部及其他各个部做好工作积极举办各类活动，丰富女生以及与女生有关的群体的校园生活
实践部：具体职责包括指导基层团组织，团员青年开展丰富多彩的实践活动；开展区校共
建活动，组织好每年的寒暑假社会实践活动及成果的总结和宣传，加强与各院系实践部的交流与沟通。
礼宾团：礼宾团下设两个部门：国旗仪仗队和礼仪队。
国旗仪仗队（即国旗班），负责校内的各种大型升旗和日常升旗以及爱国主义思想教育与宣传。队伍纪律严明，作风硬朗，素有“沈农第一班”的光荣称号！
礼仪队负责各种重要会议、大型活动中引导嘉宾、颁奖、以及在会议中间进行礼节性的服务。定期对委员的着装、化妆技巧和礼仪工作进行培训。
“沈农之声”广播台：这是我校目前唯一的有声中文媒体。其工作宗旨是“传达党政声音，播报学校发展，营造文化氛围，普及科学知识，服务广大师生，培养造就人才”。
大学生艺术团：在学生会的具体文艺活动中进行节目的策划及表演。具体包括以下部门：表演部、歌曲部、现代街舞部、民族舞蹈部、民族乐器部、西洋乐器部。
校学生社团联合会干部竞聘申请表
大学生社团联合会工作职能
办公室：
1、负责社团联合会章程的制定及修改。
2、社团联合会档案的收集及管理。
3、社团联合会内部物品的购买及管理。
4、社团活动室的管理。
5、社团联合会各类会议的管理。
6、社团联合会日常值班的管理。
7、社团联合会其他日常事务的处理。财务审计部：
1、财务部直接对主席负责，统一执行社团联合会财务分配，监督，审核，管理。
2、财务部内设审计组，内稽组。审计组行使对各社团的帐目核查，督导权力；内稽组负责社联内部帐务的管理工作。
3、财务部定期向各部部长递交审计报告和财务工作报告，并负责向各协会传达社团联合
会有关财务方面的决定。 社团发展部：
负责社团管理的相关工作主要职责有：
1、负责星级社团的评比工作。
2、负责下设各个社团的活动情况的考核。人力资源部：
1、负责社团联合会的干部招聘、干部调动。
2、引导各部门的进行人才培养和管理。
3、审查社团主要干部的就任资格，规范社团干部的行为。
4、定期对社联干部以及社团干部进行培训。
5、对社团联合会干部进行统一的绩效考核。
6、对社团联合会以及各社团进行个人评优。
7、颁发社团联合会干部以及社团干部的聘书。
8、负责传承社团联合会的组织文化。社团咨讯部：
1、负责《沈农社团》的编辑工作。
2、负责各个协会活动当中的报道、相片的采集工作。
新一届校学生社团联合会会长及副会长竞选方案
新一届校学生社团联合会预计选举1名会长，6名副会长，以及下设的5个部门的部长。通过选举确定7人为学生社团联合会副会长，下学期由校团委从副会长中确定1人为会长。
一、推荐方式
(一)各院推举1名本院最佳人选，可弃权。
学生社团联合会会长及部长应具备条件 ●我校全日制本科05级学生 ●政治立场坚定，思想积极进步
●正式或预备党员，或党校毕业被确定为发展对象
●为人正派，工作讲求方法，作风扎实，待人接物得体 ●学习成绩位居班级50%前
●外语通过学校要求相关级别者优先(如：英语四级以上) ●曾获得过校级以上荣誉称号 ●无违反校规校纪记录
(二)原学生社团联合会学生干部申请参选条件
学生社团联合会会长及部长应具备条件 ●我校全日制本科05级学生 ●有在社团联工作经验优先 ●政治立场坚定，思想积极进步
●正式或预备党员，或党校毕业被确定为发展对象
●为人正派，工作讲求方法，作风扎实，待人接物得体 ●学习成绩位居班级50%前
●外语通过学校要求相关级别者优先(如：英语四级以上) ●曾获得过校级以上荣誉称号 ●无违反校规校纪记录
二、竞选方式 (一)资格审核
1、由校学生社团联合会现任常委组成资格审核组。
2、每资格审核组以2人为一单位组成审核小组，采集每名候选者基本情况，向校团委忠实汇报候选人情况。
(二)确定候选人名单
1、依据基本资料，首先由社团联现任常委研究确定具备竞选资格人选。
2、由校团委全体成员商议候选人名单。
(三)竞选流程
1、发表2-3分钟竞选演说
2、现场问答
三、竞选活动日程表(附后)
共青团沈阳农业大学委员会
2007年9月10日
推荐第9篇：校学生总会干部竞聘申请表
校学生总会干部竞聘申请表 姓名
出生 年月
政治 面貌
□ 正式党员 □ 预备党员 □ 党校毕业 □ 团
员 照
片 性别
生源地
学院
年级 专业
学习情况
一年级 二年级
学习成绩班级排名
综合测评班级排名
外语考试成绩
联系 方式
手机：
宿舍电话：
宿舍： 特长
①
②
③
申请职务 学生总会
是否服从分配
□主 席
□副主席
□办公室
□体育部
□组织部
□文艺部
□宣传部
□学习部
□纪检部
□权益部
荣誉 奖励
任职 情况 学校
学院
班级
工作 设想
学院 团委 综合 鉴定
□沈农之声广播台
注：每人限报三个志愿
请在方框内填数字
1，2，3
□女生部
□实践部
□礼宾团
□大学生艺术团
签章：
年
月
日
组织部：负责团学干部的培训、考核、管理以及评优等工作；指导院系、班级等基层团组织建设；管理团组织关系转接、团员证注册、年度团情统计等团务工作；组织、引导基层团支部以团组织生活主题的形式开展团员青年思想政治教育；研究、制定各级团组织、团干部和团员队伍建设的政策、措施。
办公室：负责学生会财务管理，包括档案，办公用品，用具及报刊，杂志和外借物品等；负责记录召开的会议内容，承担学生会各项大型活动工作人员的统一调配和后勤保障工作，其具体工作包括：海报，条幅、喷绘、后幕、物品管理、购买、报销、协助老师完成各项工作，与校总会其他部门相互合作、协调。
宣传部：建立宣传阵地，发挥各种宣传方式的作用，有效宣传共青团各项活动，树立我校团委的良好形象，营造积极向上的舆论氛围；负责将我校共青团工作整理成杂志，定期出版《沈农青年》，定期将我校共青团工作向全校师生作以展示。
纪检部：负责组织维护全校范围内的各种大型升旗和日常升旗的秩序，大型学生晚会、学术报告及其它活动的现场秩序，保证各项活动圆满完成。
学习部：承担校园学术文化建设的职能部门，营造良好的校园文化氛围；主办学术讲座，四六级宣讲会、考研经验交流会、学生学术论文集和学术论文大赛等活动，增强广大学生的学习热情。
权益部：负责学生民主和文明建设的专门性机构，表达和维护同学们的具体利益，定期与食堂、公寓中心等与学生密切相关部门沟通，反映学生的意见，共同创建和谐校园。
体育部 ：通过开展一系列校园文化活动，丰富同学们的业余生活，营造健康向上、积极活泼的校园文化氛围。其主要工作包括：协助学校有关部门开展全校性体育活动；承办校运动会，篮球赛等活动，加强与其他兄弟院校开展体育联谊活动，促进校与校之间的交流。 文艺部：负责组织、策划一些校级的大型文艺活动，如迎新生晚会、元旦晚会、毕业生晚会和 "歌手大赛"、"舞蹈大赛"、"主持人大赛"等系列校园艺术大赛。并负责在举办这些活动过程中的所有统筹，服务工作。
女生部：以关注我校女生生活，思想情况，以主动，真诚为立足点，做好女生的思想工作，维护女生权益。协助艺术团、文艺部及其他各个部做好工作积极举办各类活动，丰富女生以及与女生有关的群体的校园生活
实践部：具体职责包括指导基层团组织，团员青年开展丰富多彩的实践活动；开展区校共建活动，组织好每年的寒暑假社会实践活动及成果的总结和宣传，加强与各院系实践部的交流与沟通。
礼宾团：礼宾团下设两个部门：国旗仪仗队和礼仪队。
国旗仪仗队（即国旗班），负责校内的各种大型升旗和日常升旗以及爱国主义思想教育与宣传。队伍纪律严明，作风硬朗，素有"沈农第一班"的光荣称号！
礼仪队负责各种重要会议、大型活动中引导嘉宾、颁奖、以及在会议中间进行礼节性的服务。定期对委员的着装、化妆技巧和礼仪工作进行培训。
"沈农之声"广播台：这是我校目前唯一的有声中文媒体。其工作宗旨是"传达党政声音，播报学校发展，营造文化氛围，普及科学知识，服务广大师生，培养造就人才"。
大学生艺术团：在学生会的具体文艺活动中进行节目的策划及表演。具体包括以下部门：表演部、歌曲部、现代街舞部、民族舞蹈部、民族乐器部、西洋乐器部。
校学生社团联合会干部竞聘申请表 姓名
出生 年月
政治 面貌
□ 正式党员 □ 预备党员 □ 党校毕业 □ 团
员 照
片 性别
生源地
学院
年级 专业
学习情况
一年级 二年级
学习成绩班级排名
综合测评班级排名
外语考试成绩
联系 方式
手机：
宿舍电话：
宿舍： 特长
①
②
③
申请职务 社团联合会
是否服从分配
□会 长
□副会长 □办公室
□社团发展部
□社团咨讯部
□财务审计部
□人力资源部
荣誉 奖励
任职 情况 学校
学院
班级
工作 设想
学院 团委 综合 鉴定
注：每人限报三个志愿，
请在方框内填数字1，2，3
签章：
年
月
日
大学生社团联合会工作职能
办公室：
1、负责社团联合会章程的制定及修改。
2、社团联合会档案的收集及管理。
3、社团联合会内部物品的购买及管理。
4、社团活动室的管理。
5、社团联合会各类会议的管理。
6、社团联合会日常值班的管理。
7、社团联合会其他日常事务的处理。财务审计部：
1、财务部直接对主席负责，统一执行社团联合会财务分配，监督，审核，管理。
2、财务部内设审计组，内稽组。审计组行使对各社团的帐目核查，督导权力；内稽组负责社联内部帐务的管理工作。
3、财务部定期向各部部长递交审计报告和财务工作报告，并负责向各协会传达社团联合会有关财务方面的决定。社团发展部：
负责社团管理的相关工作主要职责有：
1、负责星级社团的评比工作。
2、负责下设各个社团的活动情况的考核。人力资源部：
1、负责社团联合会的干部招聘、干部调动。
2、引导各部门的进行人才培养和管理。
3、审查社团主要干部的就任资格，规范社团干部的行为。
4、定期对社联干部以及社团干部进行培训。
5、对社团联合会干部进行统一的绩效考核。
6、对社团联合会以及各社团进行个人评优。
7、颁发社团联合会干部以及社团干部的聘书。
8、负责传承社团联合会的组织文化。社团咨讯部：
1、负责《沈农社团》的编辑工作。
2、负责各个协会活动当中的报道、相片的采集工作。
新一届校学生社团联合会会长及副会长竞选方案
新一届校学生社团联合会预计选举1名会长，6名副会长，以及下设的5个部门的部长。通过选举确定7人为学生社团联合会副会长，下学期由校团委从副会长中确定1人为会长。
一、推荐方式
(一)各院推举1名本院最佳人选，可弃权。
学生社团联合会会长及部长应具备条件
●我校全日制本科05级学生
●政治立场坚定，思想积极进步
●正式或预备党员，或党校毕业被确定为发展对象
●为人正派，工作讲求方法，作风扎实，待人接物得体
●学习成绩位居班级50%前
●外语通过学校要求相关级别者优先(如：英语四级以上)
●曾获得过校级以上荣誉称号
●无违反校规校纪记录
(二)原学生社团联合会学生干部申请参选条件
学生社团联合会会长及部长应具备条件
●我校全日制本科05级学生
●有在社团联工作经验优先
●政治立场坚定，思想积极进步
●正式或预备党员，或党校毕业被确定为发展对象
●为人正派，工作讲求方法，作风扎实，待人接物得体
●学习成绩位居班级50%前
●外语通过学校要求相关级别者优先(如：英语四级以上)
●曾获得过校级以上荣誉称号
●无违反校规校纪记录
二、竞选方式 (一)资格审核
1、由校学生社团联合会现任常委组成资格审核组。
2、每资格审核组以2人为一单位组成审核小组，采集每名候选者基本情况，向校团委忠实汇报候选人情况。(二)确定候选人名单
1、依据基本资料，首先由社团联现任常委研究确定具备竞选资格人选。
2、由校团委全体成员商议候选人名单。(三)竞选流程
1、发表2-3分钟竞选演说
2、现场问答
三、竞选活动日程表(附后) 共青团沈阳农业大学委员会 2007年9月10日
推荐第10篇：毕节学院干部选拔
2013毕节学院干部选拔、培训方案
第一条总则
为认真贯彻执行毕节学院学院党政工作路线、方针、政策，建立科学规范的学生干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，不断提高干部队伍素质，建设一支富有执行力、战斗力、活力的干部队伍，保证我院学生工作的顺利进行，根据我院团委会章程和规定，制定本条例。
第二条选拔任用条件
校团委学生干部是学生会的领导者和组织者,要求整体素质高于一般的学生。是实行校规章制度的带头人,是日常学习生活的排头兵。各个学院应把优秀的学生干部选送到校团委会中来竞选委员。在选拨、任用学生干部的过程中，应具备下列条件：
（一）有坚定的政治立场和较强的政治素养，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，以及“三个代表的重要思想”，能够用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。
（二）熟悉学生工作的规律和原则，坚持实事求是，认真调查研究，具有较强的组织领导能力。自觉坚持党的民主集中制原则，作风民主，工作责任心强，勤奋敬业，开拓创新，工作实绩突出以服从上级领导组织安排为工作要求，必须认真贯彻执行上级组织集体决议。
（三）有全局观念，善于团结同学，包括团结与自己有不同意见的同学一道学习、工作、生活。
（四）正确行使工作职权，严以律己，坚持一切从同学中来到同学中
去的群众路线，反对办事务虚之风，讲实话、办实事、求实效，切实做到全心全意为同学服务。
（五）团结同学，把自己看成一名普通的学生，遇事同本部门本班级同学商量，集思广义，博采众人之长。
（六）学生委员乐意欢迎学生监督，接受学生举报，经有关部门核准，确有违章、违纪行为，由常委会讨论给出意见后，可劝其主动申请免去所任职务。
第三条 本条例适用范围、
校团委会委员（副部级以上）干部选拔与任免，参照本条例；
第四条选拔任用纪律
选拔过程中要始终遵守公平公开公正的原则。
(一)不准在选举中有违反校纪、校规等现象。
(二)不准在学生干部考察工作中隐瞒歪曲事实真相，或者泄露酝酿、恶意讨论干部任免的情况。
(三)不准在干部选拔工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞选位站队，搞一堂言，以及打击报复。
第五条 选拔任用程序
（一）团委会学生干部的选拔聘用，均需按照自我报名或民主推荐、自荐形式报名，举行公开竞聘演说，接受校团委委员会委员的考核考察，并由学生会委员集体通讨论、投票通过。
（二）团委学生副书记、学生会主席团成员、委员的选拔任用，须经常委会讨论通过提名，并组成由至少一名常委组成的干部考察小组，
对提名人进行工作能力、民主评议、学习情况、老师及领导评议等方面的人事考察，并形成考察报告，报常委会讨论决定任免，常委会通过主席团成员、委员任免案后，报团委书记审批通过；或参照学代会有关章程执行主席团成员、委员的竞选选拔。
（三）学生会常委的选拔任用，须经原常委会讨论提名并上报团委书记，对提名人进行考核考察，形成考察报告；公布提名人履历简介，由全体学生会委员投票通过；或参照学代会有关章程执行常委竞选选拔。
（四）学生会干部（常委、主席团成员、委员、理事）的选拔、任用，需在人事考察小组考察前公布干部考察预告公示，接受全体同学的监督和建议；有关干部任免案形成决议并通过任命后，公布干部任命公示，试用期六个月，试用期满经考核合格，正式聘用（聘期一般为一届（一年））。
第六条人事任免
（一）免职及开除
1、经同学实名举报、老师点名、或学生会常务委员会讨论决定对学生会干部进行调查。
2、由至少一名常委组成调查小组对有关部门或个人进行调查，调查过程中，需要到各部门要协助调查，各部门必须全力配合。
3、干部调查工作小组根据组织调查情况，向常委会提交调查报告。
4、调查报告应包括：
1)调查笔录
2)调查内容（自我反省认识、部门评议、调查小组评议） 3)调查对象签名 4)调查处理意见
5、委员会理事的免职及开除，由本部门负责人负责，委员以上的干部免职及开除，由常委会对调查报告进行讨论，形成常委会处理意见，上报领导。
6、领导经审批无误后，形成最终任免决议。
（二）辞职
一般不允许学生会干部中途离岗，如有特殊情况要求辞职者，必须在一个月前向学生会常委会提交辞职报告，经学生会常委会讨论后提交意见给领导审批，领导形成决议后方可离任；学生干部在任期内，工作出现严重错误、不可挽回失误的、造成严重不良影响的、民主评议结果极差的，可由常委会讨论劝其辞职。不执行辞职规定的，按开除论处。
（三）调任和降职
1、对于在职部长、副部长，如经常委会讨论投票通过，认为其更适合担任其它职务，可对其进行平调任用。
2、对于在职部长，如工作上出现玩忽职守、推委卸责、不服从上级工作安排、造成较严重工作失误的，经常委会讨论提议全体成员投票表决，可对在职部长进行降职任用，安排在其它委员岗位。
3、鉴于我院学制的特殊情况，对于加入院学生会的正式理事，表现特别突出的，经由民主推荐、部长推荐、常委提名，并通过委员任命程序，可提拔表现突出的在职正式理事。
第七条：处分
委员会干部如有思想问题或生活作风上有问题者，经同学举报，一经查实，视情节重轻，给以警告、严重警告、留职察看、撤职和开除的处分，并公布处理结果。
（一） 警告（满足下列条件之一者）：
1、无故缺席各种正式会议一次或迟到三次。
2、工作消极，对安排的工作有意推卸或由于主观原因在工作中造成 失误一次。
3、在委员会工作中，造成负面影响的。
（二） 严重警告（满足下列条件之一者）：
1、无故各种正式会议缺席三次或迟到六次。
2、工作消极，对安排的工作有意推卸或在工作中造成失误两次。
3、在委员会工作中，造成不良影响的。
（三） 留职察看；
对于符合以下违例条件的委员会干部，给予留职察看处理。
1、人事考核不通过，民主评议、常委评议特别差的。
2、工作态度恶劣，不执行集体决议和工作安排；造成严重工作失误 的。
3、在委员会工作中，造成较严重不良影响的。
4、受留职察看处理的干部，要在委员会内部会议公开批评，并进行为期一个月的思想反省，表现良好或态度仍然消极的，经常委会讨论可恢复其职位或执行撤职处理。
（四）撤职和开除
对于符合以下违例条件的委员会干部，给予撤职或开除处理。
1、委员会委员、常委例会无故缺席三次。
2、工作消极，对安排的工作有意推卸或在工作中造成失误，并造成 严重后果的。
3、违反学生委员会各项制度中任一项累计三次。
4、违反校纪校规，被学校做警告或以上处分。
5、一学期内有不及格达两个学科以上。
6、严重破坏学院、学生委员会声誉。
第11篇：学院干部培训心得
xxxx学院学生干部培训心得
xxxx班xxx
x月x日中午，我院团委举办了学生干部培训会，而我作为xxxx班的班长，也参与了这次学生干部培训会。
在这次培训会上，xx书记为所有到场的学生干部做了一次具有深刻意义和丰富内容的演讲和培训，为我们学生干部的工作作出了大量的指导和积极的鼓励与肯定，这场培训会也使包括我在内的所有学生干部受益匪浅。
在培训会上，x书记首先对学生干部的工作作出了肯定，并指出了学生干部工作的重要性。高校的学生干部在学校教育和管理工作中起着非常重要的作用。他们是学校各级党团组织和学生管理职能部门联系学生的纽带和桥梁，是学校各项教育管理工作的具体参与者和实现者。他们在学校的领导和指引下，把全体同学紧密的团结在一起，配合学校积极开展思想政治教育以及丰富多彩的活动，使学校呈现出勃勃生机。学校通过学生干部将各项教育管理工作落到实处，又通过学生干部了解学生思想动态，掌握学生学习、生活规律，从而制订出正确的管理措施。要搞好后勤服务工作同样需要学生干部。学生干部在同学中具有榜样的作用，可感染、激励、号召和带动同学共同进步。 此外，学生干部是学校管理中的重要环节，通过他们可以将学生工作落到实处。学生干部和学生生活在一起，具有共同的语言和共同的志向，容易产生共鸣。学生干部更是学生中的骨干和带头人，是学生中的各项活动的组织者，能够团结带动广大同学共同进步，充分发挥学生干部的主观能动性。
而后x书记对学生干部作出了要求，其中包括：学生干部应该具有什么样的素质，什么样的人适合做学生干部。当代大学生思想活跃，兴趣广泛，信息接收快，知识面宽，因此，大学学生干部必须具备多方面的优良素质，但并不是所有的人都适合于做学生干部。学生干部应该善于与人交流，应该首先是社会型人才，然后是管理型人才。 良好的心理素质和人际交往是学生干部对同学实现有效领导的非常重要的重要因素。它包括广泛的兴趣，丰富的情感和坚定的意志等方面。一个人如果兴趣狭窄，情感贫乏，意志薄弱，性格孤僻，缺乏主动精神和自主能力，人际关系不协调，是很难有大的作为的。相反，一个人有了广泛的兴趣，能使自己更加接近和了解同伴，更多地涉猎各方面的知识，增加和同伴的共同语言，从而有
效地激起和培养群体成员的集体主义观念。丰富的情感是联络和沟通同学之间关系的有效途径，它可以增强领导者的感染力和影响力，得到同学的信任和敬佩。坚定的意志就是要求干部要自觉地确定目标并为实现这一目的而努力奋斗，在工作中表现出主动精神和独立自主精神，勇于为自己的决定和行动承担责任。对工作中出现的挫折和干扰有坚强的自制力，善于控制自己的情绪，保持高度的自信心。此外，应有一定的业务素质。业务素质不仅只表现在本专业学科的学习成绩方面，与本职工作有关的自然、社会科学知识，这些知识对于学生干部提高自身分析问题和解决问题的实际能力，增强对学生的吸引力和感染力，为大学生提供多方面的指导与服务，从而提高领导行为的有效性具有十分重要作用。 能力素质 学生干部要想出色地完成各项工作任务，就应不断增强领导才能，提高能力素质。只有这样，才能团结同学完成预定任务。具体而言，学生干部应该具有以下四方面的能力。
一、交往能力。大学学生干部要熟悉交往艺术，善于同各种类型的同学交朋友，学会与各种群体和组织打交道。只有这样，学生干部才能和同学以及其他组织和群体建立密切的关系，各种信息也会源源不断地向自己传来，为开展各项工作创造一个宽松的外部环境，扩大视野，开拓思路，做好各项工作。
二、分析、判断能力。学生干部面临的工作往往是纷繁复杂的，这就需要提高自己分析、判断各种社会现象、社会思潮和客观事物等各种信息的能力。没有正确的分析和判断，就没有正确的决策，也就没有正确的领导行为。
三、决策能力。决策是领导行为的基本功能，领导行为的效果，依赖于决策的性质。学生干部应根据学校布置的中心工作，结合本部门或本系、本班、本小组的特点和具体工作的实际情况，找出关键问题所在，权衡利弊，及时作出有效可行的决策。组织能力。学生干部要把性格各异，素质不同的同学组织起来，合理安排，充分调动每个人的积极性，把他们的活动协调起来，团结互助，拧成一股绳，为共同目标的实现而努力，保证决策的实现。这就需要有较强的组织能力。
四、创新能力。学生干部，在工作中应该是能提出新见解，新方案，打开新局面。在工作过程中，学生干部应该注意对自己的各方面素质进行锻炼和提升，学会在工作中培养自己的能力，加强与老师和同学的交流，以身作则，这样才能更好地做好工作。
最后，x书记还对学生干部的具体工作方式作出了指导。学生干部作为学生基层组织各种活动和工作的组织者和领导者，其工作的具体方式在很大程度上决定了工作的效果和效率，也影响着老师和同学对其自身的看法和评价。学生干部本身的道德品质及其由此产生的道德效果对学生影响很大，高尚的道德情操是学生干部的自身的榜样力量和吸引、感召、引
导人的内聚力。俗话说，“其身正，无令则行，其身不正，虽令不行”，大学学生干部更应以身立教，为人楷模，把学生紧紧地吸引和团结在自己的周围。同时学生干部要注意培养自己的事业心，自觉认识自己所从事的学生工作的重要意义，明确自己所肩负的重托，增强责任意识，保持旺盛的工作热情，兢兢业业，积极工作。学生干部工作时应该做到深入同学中去，多做多想，从实际出发，为同学解决问题，并出色地完成工作任务。合适的工作方式能够提高工作效率，提高班级凝聚力，是学生工作非常重要的方面。
能够参加这次培训会，我获益颇多。学生干部工作对我来说即使能力的考验也是提高自身各方面素质的有力途径，深知自己还有许多有待改进之处，我将在今后的工作学习当中将继续时时刻刻以高标准严格的要求自己，尽心尽力地完成工作，服务同学，完善自我。
第12篇：电气学院第三十一任学生会干部竞聘申请表
电气学院第三十一任学生会干部竞聘申请表
对未来工作的计划与展望
一、
二、
格式要求：
1.标题：宋体、小
三、加粗；
正文：宋体、小
四、1.25倍行距。2.字数1500字以内不设下限。 3.注明落款。
三、
打印要求：
A4纸打印，工作计划另附于表后。
一份打印稿，一份电子稿，电子稿请发至18191359@qq.com。 内容要求：
请对你所竞聘的岗位未来一年内的工作进行规划并阐明工作路线。
第13篇：学院科级干部培训心得体会
第九期党校干部培训班学习心得
2011年8月31日至9月2日，我院党校第九期干部培训班在五楼报告厅举行。在为期三天的干部培训班上，大家荣幸的聆听到了省委党校陈秀梅教授的“高校应急能力建设”，省政府办公厅秘书处张茂叶处长的“提高干部的行政及沟通能力”，省冶金行业协会宋继军副会长的“冶金行业发展形势与人才需求”，省委党校李志勇教授的“干部综合素质与核心竞争力培养”等专家的精彩报告。专家们观点新颖理论水平高，见解深刻内容实用性强，论述精辟指导意义深，不同角度的论述让我受益匪浅。
一、培训意义深远
在学院“十二五”开局之年，学院再次组织党校干部培训班，并邀请重量级专家为我们进行培训，可谓用心良苦。从院领导的讲话中我们也能体会到此次培训的意义所在，虽然我院以优秀成绩顺利通过教育部、财政部对第三批国家示范建设院校的项目验收，但是，全国职业教育特别是高等职业教育的发展仍然举步维艰，特别是目前生源锐减，本科转型给我们带来的压力越来越明显，如果学院广大干部们的综合素质和能力不能尽快提高，那就无法从根本上提高学院的办学管理水平和核心竞争力，无法在日趋激烈的等职业教育发展竞争中立稳脚步。作为学院干部队伍中的一员，我们有责任也有义务为学校的发展进一步提升自身素质，争当讲政治、顾大局、鼓干劲、上水平、做表率的学院主人翁，以百倍的热情，百倍的努力投入到学院“十二五”规划建设中去，以实际行动谱写河北工院新的辉煌！
二、培训内容精彩
1、“高校应急能力建设”培训
处于社会转型时期的高等院校，面临着频繁发生的种类繁多的突发事件，而校园突发事件直接或间接地影响学校的正常运作，或大或小地威胁学校的发展，为学校带来显见或潜伏着而尚未爆发的种种损害。因此，干部队伍必须正确、全面地认识学校应急管理能力的实际意义，不断提高自身处理突发事件的能力。陈秀梅教授围绕应急预案的建立、突发事件的人员组织、处理问题的目标设置、网络媒体的协调、后续总结教育等方面对于“高校应急能力建设”这一主题的讲解，恰恰给了我们这方面的知识，让我们对常见突发事件的处理有了新的理解。一个个典型案例让我意识到对，突发事件的处理一定要坚持“联系实际理性处理、认真细致处处精心、紧密团结信息通畅”的基本原则，尽最大力量减少突发事件带来的损失和危害。
2、“提高干部的行政及沟通能力”培训
作为行政工作人员，在日常管理事务与服务工作中离不开与校内外各个部门
和人员发生频繁的业务联系。特别是作为一名系办公室工作人员，与其他部门工作人员相比相比，沟通与协调方面的工作更加明显。张茂叶处长的“提高干部的行政及沟通能力”讲座，让我深刻感受到了充分发挥办公室在沟通与协调方面作用的意义和技巧。首先，要具有较高的政治思想水平。熟悉政策可以把握方向，坚持政治觉悟能够高瞻远瞩，具有全局观念确保光明磊落。第二，要具备较强的处理人际关系的能力和技巧。要善于谋求信任与支持，要保持平易近人的作风，善于争取别人的理解和支持，要有效地使上情下达，下情上达,使领导之间、部门之间，职工群众之间和学生之间在思想上、行动上协调一致,把各项管理工作搞好。第三，要具备较高的语言文字技巧。语言文字是沟通与协调的基本手段。准确、熟练地使用语言文字，让各种信息准确无误地传递，才能增进人们的相互了解，保持信息通畅，保持人们思想、行动协调一致。第四，要熟悉与掌握现代办公系统的技术手段。在现代办公自动化系统迅速发展的条件下，熟练地掌握计算机技术，对于提高高校办公室沟通与协调功能，无疑具有很重要的意义。
3、“冶金行业发展形势与人才需求”培训
作为具有鲜明钢铁冶金特色的职业技术院校，学院的发展与冶金行业的发展息息相关，宋继军副会长的“冶金行业发展形势与人才需求”正好给了我们这方面的信息，他围绕“目前钢铁产业发展所处阶段分析，今年以来钢铁产业发展态势分析，今后钢铁行业发展走势预测”三个方面进行了讲解。通过学习，我认为未来我国特别是河北钢铁行业发展将围绕产品结构调整、生产布局调整、技术创新、节能减排污染治理这几个大方向进行，因此，我们也要把握这个发展方向，改革教育教学内容和专业建设方向，与时俱进，开拓创新，真正为河北钢铁的发展助力。
4、“干部综合素质与核心竞争力培养”培训
李志勇教授以深入浅出的方式给我们深刻的启迪。可以说是给我触动最深的一堂课，我不断的反思在工作、学习、生活中是否存在心气浮燥、浅尝辄止、过多的注重外在的结果，而没有修炼内在的素养问题；是否有扎实的基本功和对事务敏锐的洞察力；在觉得有些事情不尽人意的时候，想没想过你的沟通协调关系的能力出现了问题；是否过多的强调我怎么样，找各种理由去搪塞；是否学会了倾听、欣赏；回头看一看自己真的做的不是很好。
我深刻体会到。要想把工作做优，主要要从以下四个方面来体现。一是，强化服务意识，端正服务态度，保证服务质量。增强对本职工作的责任心，要时刻牢记，为广大师生员工服务，是我们工作的灵魂，服务意识增强了，工作标准才会提高，服务才会尽可能的优质；二是，提高业务水平、提升工作执行力。从主观上努力，不断学习专业知识，提高理论水平，提升工作执行力，努力做到“一
针见血”、“一步到位”并积极为我领导献计献策。三是培养团队意识，改善沟通能力。团队意识强，凝聚力高，工作效率自然就强，当人心思齐，团结一致时，没有什么困难还能够被称为困难了，所以，要学会改善沟通能力，组织优秀团队，使大家人尽其才，和谐共处，创造佳绩。
5、“十二五”规划振奋人心
院领导的讲话和对我院“十二五”发展规划的解读，让我感到振奋。学院始终坚持“育人为本，德育为先”的教育思想，在过去取得的成就是有目共睹的，学院“十二五”规划则立足学院实际，科学描绘了学院的发展蓝图，更是学院今后几年的发展纲领，全体工院人凝神聚气，形成合力，必将开创学院工作的新局面。最为学院一名工作人员，我一定会牢固树立科学发展观和正确的政绩观，坚持“夯内涵、建品牌、上层次”发展战略，在“十二五”期间，不断增强谋划发展和改革创新的能力，增强工作的原则性、系统性和预见性，以强烈的事业心和责任感，以锐意改革、勇于拼搏的精神，创造性地开展工作，为推进学院可持续发展贡献自己的力量。
三、培训效果显著
一是开阔了视野。专家老师们的讲解非常富有针对性，增长了我的见识，学习和领悟了先进的经验，开阔了我的视野，提高了我的业务素质，使我在对以往工作反思的同时，启迪了新的思路，增强了今后努力工作的热情和信心。
二是提高了理论水平。专家们的讲解条理清楚，观点鲜明，让我耳目一新，受益匪浅；在多位老师深入浅出的讲授下，我的知识结构得到进一步完善，思维理念得到拓宽和更新，进一步夯实了理论基础。许多曾经在工作中百思不得其解的问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的刺手问题找到了切入点，感觉收获很大，不仅满足了实际工作的需要，也提高了我的实际工作能力。
三是认清了自身的缺点和不足。在以往的工作中，我一直以为只要实实在在地工作，做好自己的本职工作就是好。但通过培训，我认识到这是不够的，对比领导干部所应具备的素质和能力，使我更加认清了自己的工作心态、工作方法上的差距，让我找到了提高的途径。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”，我决心在今后的学习工作中，努力加强自身的文化素质修养，提高自身的政治素质修养，不断改进工作思路和方法，明确树立服务意识，用理论创新来推动工作创新，使自己的工作能力和工作水平得到进一步提高，为实现工院更大跨越，更快发展贡献自己的力量。
第14篇：学院干部个人述职报告
在学院领导的带领下，围绕“解放思想有新飞跃，办学规模有新突破，专业建设有新成效，队伍建设有新提升，人才培养有新贡献”。信息工程系以“秉信持能”为系训，加强“厚人文、重技能、求品质”的系风建设，“持诚、善思、精技”的学风建设，“尽心、尽智、尽能”的教风建设，不言苦不畏难不怕累，增创科学发展新优势，实现又好又快新跨跃。下面从六个方面进行总结：
1.加强理论学习，提高思想认识水平
2.强化科学管理，确保教学工作开展
3.注重专业建设，促进校企合作教学
4.开展教研教改，提高教育教学水平
5.提供教学服务，凝心建校聚力办学
6.接受经验教训，找出差距引发思考
一、加强理论学习，提高思想认识水平
1、按照学院党组织的统一部署政治学习，准确把握学习实践科学发展观活动的重大意义、指导思想，基本原则，方法步骤，做好考勤、组织讨论、认真记录。政治素质得到了进一步的提高，增强了凝聚力，促进了各项工作顺利开展。
2、今年学院正常教学、整体搬迁、基本建设并行。我们能够坚决执行学院领导的指示，与兄弟科室加强配合，在困难面前团结一致，做到志相同，心相连，力相聚，情相融，创造一个和谐的工作环境。
3、根据学校的要求和系内的实际情况，工作中还有哪些问题，如何改进，怎样推动工作进程等问题进行了讨论座谈，以制度规范工作人员的行为和处事，充分调动大家的积极性、主动性和创造性，提高工作质量和工作效率，提高教学水平和管理水平，做到人尽其用，物尽其用。严格执行学校工作制度和考勤制度，加强工作责任心，强化岗位工作职责和考核机制，进一步规范教学工作，完善教学过程，强化师德教育，提倡奉献精神。通过校风、教风、学风建设，激发内在动力，营造良好的工作作风和精神风貌。系科全体教师形成共识，坚决执行学校有关规章制度，严守职业道德，按照廉政建设和作风效能建设责任书上要求执行。
二、强化科学管理，确保教学工作开展
1、以贯标文件规范教学工作，为学生提供优质的服务。按照学校质量管理体系程序文件、作业指导书规定和要求，按时做好质量记录、教学资料的整理管理工作。完成“质量管理内审”工作。每月制定详细的工作计划和计划实施评估过程，确保工作有条不紊地进行。
2、认真组织教研活动，各项工作及时上通下达，遇到问题及时解决。坚持每天对本部门教学区进行巡视检查，督促教师避免出现上课迟到、提前下课等现象。进行教学常规检查，发现问题及时和教师沟通及时解决，确保教学工作按计划、有秩序地进行。
3、认真组织考前集训和模考、统考工作，及时进行数据分析，针对考试结果及时组织相关教师召开考试分析会，总结经验、查找原因、及时整改。
4、进一步加强计算机机房教学设备的管理工作。完善设备维修保养制度，建立健全计算机机房设备管理责任人制度，发现计算机故障及时维修。专业教师利用课余时间进行大规模机房计算机整合，我们系计算机专业教师自己动手维修设备，保证了计算机教学，提高了教师的动手能力，锻炼了计算机专业教师队伍。
5、加强安全教育，完善安全设施，建设“平安校园”，安全检查落到实处，常抓不懈，责任到人。全年计算机机房实习安全无事故，教师学生上机无安全事故。
6、规范库房管理，对采购、入库登记、领料、维修服务、报销签字修订了书面规章制度，并多次在会上强调执行规章制度的重要性，强调采购人员要廉洁自律。做到经常讲，反复讲，采购人员要对组织负责，对自己负责，对家庭负责。
三、注重专业建设，促进校企合作教学
1、信息工程系继去年与苏州工业园区裕利科技发展有限公司、苏州铭星软件科技有限公司鉴定了校企合作协议书。今年信息工程系根据教学计划和课程教学大纲的要求，结合五项信息楼建设项目，与苏州市科达教育网络有限公司进行了多项校企合作。在不影响企业正常生产的前提下，教师参与了局域网综合布线工程实习，科达公司根据学生实习课题安排张峰工程师进行网络综合布线教学指导，保证了学生能顺利完成实习教学内容。
2、计算机专业教师学习前瞻性课程“交换与路由技术、网络综合布线技术、数据库技术、动漫技术、多媒体技术和影视后期制作技术”。邀请士奥动画企业来校为教师学生举办了“动画专业市场分析及课程介绍”专题讲座，激发教师和学生的学习积极性。
3、做好高技能人才校企合作培养工作，在“计算机专业建设委员会”和“计算机专业校企合作咨询委员会”的工作指导下，邀请了五位企业教学咨询官来校对计算机教学工作献计献策，对教学过程进行督导。把企业文化、企业管理、企业生产流程、质量要求、安全要求等内容介绍给计算机专业教师，使之贯穿在开发课程、编写教材和教学过程中。
4、我系专业班级开设了职业素养训练课程《职业生涯规划》教学，帮助学生懂得了“马斯洛理论”、“霍兰德人格”和“萨帕职业阶段”等理论知识，对学生职业生涯的可持续发展全面统筹考虑。按照“宽基础、多技能、能力为本、敬业为先”的理念培养学生。帮助他们完成职业生涯的规划，得到了专业班级学生的欢迎。
5、我系完成了四个百人新机房建设，完成了录音渲染演播室和动画专业拷贝室的建设，完成了二维动画实训室建设，完成了网络综合布线实训室一期工程建设，正在建设有锐捷网络实训室一期工程和三个百人机房工程项目。正在筹划具有国际领先的三维动作捕捉实训和三维动画实训项目。
四、开展教研教改，提高教育教学水平
1、计算机专业教师积极撰写教学论文，制作教学课件，编写教学教案，编著修改校本教材。今年苏州市高技能人才培养研发市级重点课题《公共实训基地it高技能人才培养的研究》包括12子课题。完成专业论文12篇《公共实训基础it高技能人才培养现状分析研究》、《公共实训基地it高技能人才过程化评估研究》、《公共实训基地it高技能人才培养教材开发研究》、《公共实训基地it高技能人才培养教学方法研究》、《公共实训基地it高技能人才培养教学资源网建设研究》、《公共实训基地it高技能人才培养精品课程开发研究》、《公共实训基地it高技能人才培养课程改革研究》、《公共实训基地it高技能人才培养师资素质构建研究》、《公共实训基地it高技能人才培养素质教育研究》、《公共实训基地it高技能人才校企合作培养方法研究》、《公共实训基地it设备配置前瞻性研究》、《公共实训基地it高技能人才培养专业建设研究》。
2、计算机专业教师积极参与公开课的开课、听课、评课活动。公开课课堂教学氛围好，教师准备充分。计算机理论教学与实习一体化，全部应用行为引导型教学方法。“以职业活动为导向，以职业能力为培养目标”，通过公开课的开课、听课、评课活动，教师们在教学上取长补短，提高了教学水平。
3、计算机专业教师到苏州电子信息技工学校、苏州轻工业技工学校、机械部苏州技校、苏州高等工业职业技术学院等兄弟学校进行专业课听课评讲活动。积极参加江苏省高新技术中心教研组活动和苏州市计算机中心教研组活动，提高计算机专业教学质量。
4、信息工程系全年开展了“计算机系统操作技能竞赛”、“网页设计技能竞赛”、“计算机网络综合布线技能竞赛”、“动漫设计竞赛”、“计算机网络组建技能竞赛”和“影视后期制作技能竞赛”活动，并选拔优秀教师学生参加了苏州市职业院校技能大赛。
五、提供教学服务，凝心建校聚力办学
1、信息工程系的另一个职能是数字化校园管理，本年度新校区建设中能够配合基建办公室完成校园一卡通、校园监控网络、校园电话网络、校园广播网络和校园计算机网络工程的建设配合工作，完成学院led显示屏和学院多媒体教室的建设工作。
2、信息工程系的另一个职能是信息技术公共实训，本年度能够配合培训处，举办了清华同方公司技术人员的高级工培训，举办了退伍军人高新技术培训，举办了苏州市残疾人计算机技能竞赛培训工作，举办了苏州光大银行外汇政策业务网络考试，举办了苏州医疗保险计算机操作培训，举办了江苏省物流师职业资格网络统考和网络统考前的上网实训。
3、今年上半年每周
六、周日开放网络电子阅览室，为公共实训基地首批学员查阅参考资料提供方便，帮助他们顺利完成学业。
4、配合学生工作处完成全院07级5年制高职班和09级大班的成人高考网上报名工作。
5、信息工程系的另一个职能是全院电脑办公设备的维护维修工作，在人员少任务多的情况下，许多计算机专业教师在不影响教学任务的前提下，抽时间对学院办公室、学工处、招就处、项目研发处、公共教学系等多个部门的电脑办公设备维护维修工作，他们不计较个人得失认真负责的服务态度赢得了兄弟部门的赞扬。
六、接受经验教训，找出差距引发思考
1、我校计算机专业在本市职教范围内影响不大，尤其是计算机技能竞赛成绩在全市不是最好，距学校领导寄希望的“计算机专业做大做强”还有很大差距。搬迁到新校区后计算机专业硬件上有了很大提升，我们要“以规模求地位，以质量求生存，以创新求发展”，提高我校计算机专业在全市乃至全省技师学院范围内的竞争力，提高技能竞赛名次和竞赛技能水平。
2、硬件资源配置不足，信息楼面积限制了专业建设的发展，计算机机房满负荷运行仍有部分省统考班级无法上机练习，目前5401机房的电脑设备陈旧，电脑故障反复出现影响上课教学效果。希望能够在下学期更新升级。
3、近两年增加动画专业、服务外包专业和网络技术专业，计算机专业教师要不断地学习新技术新知识，计算机专业教师要争做学习型团队，争取更多的学习机会。尽管我们不断在修改教学计划，设置新课程，选编新教材新讲义，可我校计算机专业课程、计划、教材、参考资料的制定编写还跟不上计算机的迅猛发展。当然，也不排除个别老师对自身要求不高，责任心不强。
七、个人主要承担工作
1． 担任信息工程系主任，具体负责教学管理工作，主要有两类：第一计算机专业课程教学管理，专业课程考工合格率达99%；第二全院高职班计算机基础课程教学管理，参加计算机全省统考合格率99%。担任信息技术公共实训中心主任，配合培训处负责清华同方公司技术人员的高级工培训的管理工作、退伍军人高新技术培训的管理工作、市残疾人计算机技能竞赛培训的管理工作、光大银行外汇政策业务网络考试的管理工作、医疗保险计算机操作培训的管理工作、省物流师职业资格网络统考和网络统考前的上网实训的管理工作。
2． 承担09科技班《图形图像处理》课程教学工作152课时、承担07大2班和08大10班《c语言程序设计》课程教学工作90课时、承担08大5班、08大15班、08大16班、09大4班、09大5班、09大6班共6个班级的《职业生涯规划》课程教学工作36课时。全年完成教学课时278课时。
3． 担任苏州市高技能人才培养研发市级重点课题《公共实训基地it高技能人才培养的研究》项目负责人，完成合著论文《公共实训基础it高技能人才培养现状分析研究》8000字，独著论文《公共实训基地it高技能人才培养精品课程开发研究》5000字。
4． 安全有效地组织安排老校10个计算机机房的搬迁和库房办公室的搬迁工作，搬迁后经整合维修，没有影响正常计算机专业教学秩序。
5． 配合学院领导对新校信息楼各个机房和实训室的策划布局工作。四层楼分布“信息技术专业、服务外包技术专业、动画技术专业和网络技术专业”。动画拷贝实训室、二维动画实训室和录音渲染演播室项目的摸底计划招标工程验收，现已完成投入使用。8个计算机标准局域网机房和4个计算机百人局域网大机房项目的计划招标工程验收，现已完成投入使用。完成锐捷网络实训室和综合布线实训室项目的摸底计划招标工作，现正在施工建设中。三维动画实训室、三维动作捕捉实训室和三百人园形大机房筹建方案正在进行中。
6． 参加国家劳动部组织的《网络编辑师二级（技师）职业资格鉴定培训》，通过考试获得了网络编辑师技师职业资格。
7． 编写了数据库应用软件《技师学院招生录入系统》，2010年技师学院招生时投入使用。
回顾一年的工作，在上级领导关怀下，在学院兄弟部门领导和信息工程系教职工的配合支持下，履行了自己工作职责，也取得了一些成绩，但是清醒地看到自身工作还存在不足。第一，由于工作繁忙，对专业理论学习有所疏忽；第二，院系二级管理中教育教学工作还有待进一步完善；第三，由于“搬迁、建设、教学”并行工作头绪多，校园数字化管理工作还要进一步加强沟通协调理解。
今后，在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指引下，在上级领导的正确引导下，以科学发展观为武器，突出发展、创新、和谐三大主题，开拓创新，攻坚克难，加快推进各项工作又好又快发展，开创我院计算机发展的崭新局面！
第15篇：学院召开干部培训大会
土建学院召开干部培训大会
11月9日，土木建筑工程学院分团委学生会召开了土建学院学生干部培训大会。大会由分团委学生会办公室承办，土建学院分团委学生会全体学生干部参加了本次大会。
本次培训大会由办公室成员共同主持。分团委学生会主席首先作“团结可以创造奇迹”主题报告，他强调“在其位，应谋其政”，希望学生干部们明确自身职责，在搞好学习的同时，努力做好学生工作。同时，要求各部门之间加强沟通、合作；要求学生干部们正确处理好与老师、同学之间的关系以便更好地开展工作。最后，他将对学生干部们的要求总结为“明确责任、力求创新、集思广益、脚踏实地、实现目标”。分团委副书记举出自己开展“讲课大赛”时的问题实例，告诫大家做事应该细致、认真、不怕麻烦，最重要的是不能越级，并激励大家：每个人都应该相信自己的价值，有价值的人不管经历什么样的挫折和打击都不会失去价值！副主席指出学生干部应做好同学和老师之间的桥梁，并传授了如何处理同学关系、取得同学对学生工作的支持的妙招，他期望分团委学生会能迅速成长为一个团结向上、有朝气、有活力的团队！随后播放的纪录片《2009感动中国——》使学生干部们对爱岗敬业精神有了更加深入的思考。
在宣读了《办公室守则》之后，各部长就本部门开展工作中出现的问题和难点向其他部门提出来加强沟通、合作等的呼吁，并向本部成员提出接下来开展工作的各方面要求，促进部门内部，部门之间的的交流与合作，力求团结一致搞好学生工作！最后，主席对本次干部培训大会作了总结，他指出——“众人拾柴火焰高”，希望通过本次培训大会促使我院分团委学生会成为一个团结向上的优秀团队！
本次干部培训大会圆满落幕，在加强学生干部自身建设的同时，将分团委学生会的团队建设提上日程，我们坚信，在老师的领导下，分团委学生会将会成为一个团结互助，朝气蓬勃的优秀团队！
第16篇：青年学院干部培训心得
学生干部培训心得体会
为了加强学生干部的责任意识、大同意识，提高学生干部自身理论水平，增强学生干部组织协调能力，以及加强学生干部队伍凝聚力、战斗力建设，提高学生干部整体素质，加大学生干部在学生管理工作中的作用，校团委举办了青年学院第二届青年学院。在参加了青年学院的培训后，它让我对学生干部有了新的认识，对以后的学习、工作也都有了一个明确的目标。
在大一的时候，虽然在参与学生工作，但是对于怎样做好一名学生干部，到底该承担怎样的职责，一直都是处于一个比较模糊的认识。而在这次的训班上，我对学生干部有了新的认识，纠正了以前肤浅甚至盲目的理解。大学学生干部是普通学生中选拔出来的一批具有高素质高能力的人才，在各学生组织中和班级体中充当桥梁和纽带作用，是老师的得力助手，更是广大同学的忠实代表。在认识清何为学生干部后我便开始思索如何做好一名学生干部。我认为一名合格的学生干部应至少做到以下五点。
首先，要努力学习。学习永远是学生的天职，学习成绩的好坏将直接影响一个学生特别是我们学生干部在老师及同学们心目中的地位和形象。作为学生干部应该足够自信心，然而优异的学习成绩恰恰能使我们有足够的工作热情和工作信心，也能够在学习上起到先锋模范作用，。
第二，加强思想素质培养。要做到言行一致，敢于对自己所说的话所做的事负责，争做表率，树立好学生干部的形象。在一个组织中，学生干部能否起到带头作用关系着在工作中
第三，注重自身能力的培养。包括分析问题的能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力，要学会主动分析，迅速反应，工作严密，大胆创新。在参加组织或者社团的时候，我们都是抱着锻炼自己的目的参与到学生工作中来，在大学的几年期间，我们也要把握住机会，充分利用学生组织的平台，锻炼自己各方面的能力。
第四，要具备良好的心理素质，要有坚定的信念，顽强的意志，稳定的情绪，健康的身心，遇事冷静，做事要自信。合理配置时间，学会学习、工作和休息，学会协调自身的时间和精力，调整状态，以促进自身综合素质的全面提高。
最后，学生干部在工作中要有团队精神和协作意识。团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，而个人主义是这个时代年轻人需要克服的障碍。在工作中，团队精神和协作意识将能充分发挥出全部人的潜在能力，更加高效的完成任务。作为学生干部，我们应有为大家服务的意识，不论在学习上思想上还是生活中我们都应起到表率作用，在任何活动中，我们都应有协作意识，做到兼顾全局，是团队精神最大限度的发挥。
而就我个人而言，本次培训班让我知道作为２１世纪建设型人才的当代大学生，要想不落伍，就得学会高超的生存、发展本领，能够审时度势，与时俱进。要有预见力，能够自我更新和自我发展。这就要求我们在校大学生不仅要具备扎实的基础与专业知识、基本的学习能力、能应用学过的知识来分析问题和解决问题的能力；而且要具有自身调控能力，能够适应２１世纪高科技发展时代的多元化、多变性发展的外部世界。而且这种适应是一种能动性适应，也就是不仅要能科学地认识世界，更要能适应外部的世界。认识世界很重要，适应世界更重要。
我们应摆正自己的位置。要明确自己是集体中的一员并非特殊的干部级别，我们不可以脱离集体，当出现错误时应正视自己的错误，有必要时要敢于在同学们面前做自我批评。
这次培训，使我对学生干部有了更加清晰的认识，明确了自己的工作职责，更学会了许多做人的道理。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”我将以这次干部培训班的学习为开端，继续努力奋斗。一分耕耘，一份收获，我将抱着一颗平和的心，继续努力向前迈进，因为我要走的路，还很长，很长„„
总之,我从这次培训中,学到了很多,在以后的工作中,我一定会不断提高能力,努力、认真、有效地完成每一项工作,不断完善自己,争当一名优秀的学生干部。
第17篇：食品学院干部培训班心得
食品学院干部培训班心得
上周末我们学院组织了一场我们食品学院学生干部培训班，培训班具体内容为周六上午团委书记袁亮老师主讲主题关于“怎样做好学生干部”的讲座以及学工处处长苏维佳老师主讲一场学生干部礼仪培训。下午进行分组素质拓展，晚上进行联谊晚会。周日上午由我们院分团委书记刘亮老师主讲主题关于“大学生公文书写作”、“基础电脑软件知识”的讲座。下午进行结业仪式。为期两天的培训班内容充实，让人受益匪浅。第二天我因身体不适未能参加，感到遗憾。但是能参与到第一天的培训活动中，收获不少。现将自己的心得体会分享如下。
一.长知识，增见识
礼仪培训中苏维佳老师自己现场给大家示范，用关心、询问、质问三种语气诠释了一句“你怎么能这样呢？”告诉大家一个人一句话说话语气的不同所表达出的意义也不相同。强调学生干部与人交际时要注意自己的说话语气。之后用穿衣不得体、坐姿不正确等生活中的细节告诉大家“教养体现于细节，细节展示素质。”同时告诉大家走路时保持“行无风”、女生穿裙子时的坐姿等实用的知识，让我学到了很多礼仪方面的知识，更加了解到好的谈吐举止，令人舒服的服装搭配，是在无形之中展示个人教养。我们学生干部要提高自身素质就要从自己的一言一行上注意，从生活中的细节上改变。努力做一个有素质，有教养内外兼修的优秀学生干部。
二.精学业，好就业
袁亮老师对我们强调现在学生干部选拔必须学业优良，以后走向社会我们的思维方式由我们的专业决定。学生干部必须学好专业知识。而我们学生干部之中有着“大学学习无用”的意识，很多人认为在大学就不用再去学习课本知识，所以很多学生干部挂科，甚至重修。当今社会企业招聘，许多不错的公司对应聘者没有专业要求，但是进入招聘第二轮却要求出示成绩单。成绩单上不仅仅体现我们对知识的掌握程度，更是体现大学生在大学四年中的生活态度。只有人生态度积极、努力、向上、严以律己的大学生才会在大学这样宽松的氛围里约束自己努力学习。所以我们在大学中同样需要学习，学习书本知识，学习良好生活态度。更应该说学习是学生干部的基础，良好的学业能为日后更好的就业。
三.有实践，多反思，得提高
袁亮书记给我们概括了学生干部需要有创新能力、抗挫能力、总结能力，优秀的学生干部的特征是：善于用人、具有协调能力、自信。并幽默的诠释了“搬凳子原理”。怎么样才能知道自己是否具有这些能力，自己哪方面的能力不足。“纸上谈来终觉浅，绝知此事要躬行”只有去实践，在学生工作中去体会，尝试之后才会发现自己具有哪些能力，哪些能力不足。下午的分组拓展训练就恰恰就是一次实践，节目的编排考察我们的创新能力，分配任务考察了我们协调能力。我作为“尚”组组长，事后反思感到自己“分组”意识淡薄，如果我们组在讨论出队名口号之后，分为绘图组，负责队徽设计与制作；节目组，负责构思节目与编排。两组工作同时开展，效率会提高很多。只有多去实践，多多总结自己的不足，总结出适合自己行之有效的方法，提高自己。
这是我参加此次培训班的三点心得，虽然我现在欠缺很多能力，但是我会努力将此次培训内容学以致用，将体会心得体会体现到学生工作中去，全身投入，努力在学生会中找到自己合适的角色做好学生工作，同时提高自身素质。
外联部高唯
2009年10月20日
第18篇：学院党务干部培训学习体会
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创新
学院党务干部培训学习体会
7月31日至8月14日，为进一步深入推动学院创先争优活动，加强基层党组织建设，提高党务干部思想素质和工作能力，学院党委组织部组织了一次党务干部培训班学习。作为团委的一名普通党员有幸参加这次交流学习，我感到很荣幸，并且十分珍惜、渴望提高自身思想政治素养及处理繁杂的学生工作的能力。经过近半个月的学习，感受颇深，下面谈谈自己的一些体会和看法。
一、作为一名党务干部必须要有坚定的政治立场和较高的理论素养。如今在团委工作也有一年时间，作为一名辅导员、党员在处理学生问题时，必须做到正面积极引导、坚持党性原则，坚持党的领导、拥护党的政治纲领，培养学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的四有青年。
二、继续加强学习，不断总结经验，快速成长。作为一名党务干部面对繁重的学生工作，一方面需要不断加强理论知识学习，加强组织和领导能力，同时另一方面也需要在实践中加强交流，虚心请教，力求创新，积累总结工作经验，逐步成为能够独挡一面的优秀党务工作者。
三、党务工作者需要有较强的身体心理素质，才能应对高强度的工作压力。一句老话说的好，身体是革命的本钱。在引导服务学生的过程中，首先需要自身拥有一个健康的体魄，其次是保持积极的心态，自信的性格，最后在个人的利益得失方面，即便是受到委屈也要保持宽宏的度量，正确看待。
四、从事党务工作同样也需要有高度的事业心和责任感。一个人是否拥有强烈的事业心和责任感直接决定其所从事的事业能否取得令人满意的成就。尤其是在党务工作中特别需要细心、耐心，党的工作是细致而缜密的，为保证党员的质量，在发展党员的过程中容不得半点马虎。
以上就是我对参加这次党务干部培训班的心得体会，在今后的工作中我会始终以一名优秀的党务工作者的标准严格要求自己，为人师表，做好模范带头作用，力争培养一代又一代的学生，成长成才，实现人生价值。
一、学习后让我提高了对学校安全工作重要性认识，增强了我对做好安全工作的责任感、紧迫感、使命感。通过培训课上列举大量伤亡数据，我看到每年中小学生死亡的人数，令人心痛。为我们每个人敲响了警钟，更改变了过去认
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创新
为安全工作不重要的错误看法，改变了认为教师教好书，学生学好习就行了的观念。明确了学校安全管理的方针那就是积极预防、依法管理、社会参与、各负其责，不能存在有半点侥幸心理。
二、学习让我系统、全面了解了安全事故发生的特点，懂得了学校安全工作的管理原则、方法和途径。任何事物都有规律可寻，只要事事小心，时刻把学生安全放在第一位，就可把危险降低到最低。例如在放假之前我们都会召开一次全校学生大会，宣传路上的安全注意事项，提高学生的警惕;另一方面，我们又以村为单位将学生组织在一起，让他们集体行动，并选出一个稳重负责的作为队长，让老师管理好学生在路上的安全。学校还经常检查学校的各种设备,对存在安全隐患的，及时整改。
三、通过学习使我认识到提高对安全保卫工作的认识是做好安全保卫工作的重要前提。安全保卫工作说起来容易，看起来简单，但真正干起来是非常不容易的，以前总认为不出问题，不出事件，安全保卫工作就做好了，但通过这次培训使自己真正认识了安全保卫工作的内容很丰实，任务很艰巨，责任很重大。如何适应新的变化，工作目标如何定位，是摆在我们面前的一个重要课题。
四、通过听取安丘双语学校教师的典型发言、潍坊八中、潍坊五中等安全教师的安全课教学设计、教学策略，使我受益非浅，他们好的特点和策略引用到我的安全教育工作中。
五、这次培训使我认识到强化安全防范意识是做好安全保卫工作的重要保证。安全保卫工作不是哪个教师或保安的任务，而是我们每一位教师和保安的任务。任何一个教师，对本单位的安全负有天然的责任。可以说，安全隐患有可能发生在任何角落、任何时间，我们每一名教师都应该成为自觉防范安全事故、案件的坚强堡垒。
安全保卫工作必须要“防患于未然”，要坚持“安全第
一、预防为主”的原则，真正建立起预防各类案件和灾害事故的长效防御机制，使防范工作走在各项工作的前面。在以后的工作中，我一定要进一步领会培训所学的知识，时时处处把安全工作放在第一位，强化安全意识，优化安全措施，确保在人防、物防、技防各方面把工作做的更细致，为学校的平安建设做出自己更大的贡献。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/xdth/
第19篇：学院处级干部试用期工作总结
试用期工作总结
（学生处）
2014年10月竞聘至学生处，开始了为期一年试用期工作。在这一年的工作里，比较圆满的完成了各项工作任务，个人的工作能力得到了较大的提升，现将过去一年的工作总结如下：
一、加强学习，提升修养
本人一直重视政治理论学习，以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入“三严三实”学习实践活动，努力提升政治理论修养，热爱大学生思想政治教育工作，关心国家大事，积极向优秀党员干部学习和靠近，不断改进自身。
二、掌握业务，提升能力
来到新的岗位之后，很多工作不熟悉，遇到过不少困难，但是强烈的好胜心、自尊心要求自己一定要坚持，不能放弃，因此多次、及时向有经验的领导和老师请教，他们也给与了我极大的支持和帮助，使我较为顺利的掌握了业务，锻炼了能力，积累了经验，能够比较从容的处理日常工作中出现的各类问题。
一年来，本人与部门老师齐心合力完成了毕业生就业和大学生心理健康教育两块工作。在毕业生就业工作中，先后举办了新安人才专场、**地区专场、校园就业洽谈会、扬州地区专场等四场大型招聘活动，带领教师参加安徽省高校教师就业创业课程教学大赛首次获得一等奖，指导并带领学生参加第九届花桥杯职业规划暨创业设计大赛获得银奖1项和铜奖2项，组织多场就业指导讲座，先后赴江浙一带开拓就业市场，起草并发布学校2014年毕业生就业质量报告和2015届毕业生就业状况调研报告，掌握并指导各学院操作和使用各类就业系统、首次举办全校毕业生毕业典礼、完成毕业生派遣和文明离校工作、首次与麦可思数据公司合作并完成2011届和2014届毕业生跟踪调查工作等。在大学生心理健康教育工作中，先后在张瑾老师的指导下配合完成了心理百科知识竞赛、“蔚园心理”期刊发布、心理普测报告、朋辈心理培训等工作。
三、勤劳奋进，态度积极
在工作中，本人一直坚持干一行，爱一行的工作理念，严格要求自己，努力将本职工作做到问心无愧，积极承担责任，奋发进取，工作认真，态度积极，雷厉风行，不计较个人得失；工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨；无故不迟到、不早退。
四、勤于思考，改进工作
一是在部门人员紧缺的情况下，我们顶着巨大压力圆满完成各项工作任务。二是在工作中勤于思考，不断改进工作。独立完成《**学院2014年毕业生就业质量报告》、《2015届毕业生就业状况调研报告》；首次举办全校毕业生毕业典礼，受到师生好评；在以往的工作基础上进一步加大了大学生就业指导课教研室建设，在暑期修订了全校《大学生职业发展与就业创业教育》课程教学大纲；指导学生发表论文1篇，指导学生获得校级竞赛奖项1项。
14、获批教育厅重点科研基金1项，校级科研启动基金项目1项，省级教研项目1项，主编校级规划教材1部，参与教研项目2项。完成省教育厅科研基金1项。发表二类论文2篇。
15、服务社会方面，去年8月份被聘为**市农业科技特派员。负责申请并获批了**市首批科普实践教育基地。今年3月被聘为**市百名农业专家加入进百村服务计划。
三、廉洁自律方面
一年来，能积极学习有关廉政建设方面的政策，切实履行工作职责，严格执行廉洁自律规定。能遵守单位各项管理制度，能将廉洁奉公的职业作风贯穿于整个工作工程之中。无任何违反学校规定的行为。
四、存在的缺点及今后打算
一是深入实际调查研究不够，和师生交流不够。二是思想解放不够，工作过于求稳，创新不足。三是面对一些复杂工作，顾虑较多，组织协调和推进力度不够，影响了工作效率。今后进一步加强自身修养，努力提高自身素质和工作成效的打算：一是要始终重视学习提高，坚定理想信念，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。二是要加强工作锻炼，不断提高领导工作能力，解放思想，大胆工作。三是进一步增强为师生服务意识，注重倾听师生意见，办实事，重实效。四是进一步严格要求自己，始终做到清正廉洁，为学院的发展做出更大贡献。
第20篇：学院党务干部培训学习体会
在学院党委的精心组织下，第一期党务干部培训班圆满结束。我非常珍惜这次学习机会，悉心聆听了每堂讲座及专题报告，受益匪浅，收获颇丰。
一、认真汲取、深刻领会，受益匪浅。我对培训的课程内容进行了全面分析和整理，认真汲取精髓，深刻领会内涵，做到学习别人的，联系实际的，结合个人的，形成自己的。首先，党性得到升华，信念更加坚定。通过梁书
记“发挥核心作用，激发生机活力，推动我院健康、持续、科学发展”、黄院“民办高校党组织作用发挥——建设学习型、业务型、服务型党组织”以及东莞市委党校佛见光教授“提高素质，创新高校党务工作”这三堂讲座、专题报告，让我的党性进一步的提升，对于民办高校党建工作的发展有了更明确的认识，更加坚定了自己的信念。其次，思路得到梳理，方向更加明确。管理系党支部书记王宏武同志讲解了“如何当好民办高校党支部书记”，期中对于民办党支部的职位职责做了详细的讲解；党委刘书记作了关于“党员发展中的实践问题”专题报告。该专题进一步规范了党员发展工作中的程序问题。此外，对于在发展过程中做的不够好，依然存在的问题做了详细的讲解，指出解决方法。作为支委的组织委员，我的首要的工作就是做好党员发展的各项工作，通过此次的培训，让我对一些细枝末节但却关系重大的问题有了更加准确的把握，在此基础上，紧密结合本职工作，触类旁通，认真梳理，进一步理清了工作思路，对今后的工作方向更加明确、工作重点更加清晰。再次，经验得到深化，目标更加具体。通过培训学习，尤其是通过听取各支部的工作经验交流，不仅看到了我院党委在党建工作中取得的成绩，也学习到了其它各支部的的先进经验和成功做法，对我支部今后的党建工作开展目标有了更加具体而鲜明的定位。
二、立足岗位、联系实际，学用相长。毛泽东同志指出“学习的目的全在于运用”，就是要我们发扬马克思主义学以致用的学风，做到学以致用、用以促学、学用相长。我支部按照理论联系实际的方针，把本次培训学习与工作实践紧密结合，重点将坚持“四个围绕”。首先，围绕服务全局，加强学校党建。继续深化“讲党性、重品行、作表率”活动，切实加强教师党员、学生党员思想政治建设，用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装党员干部头脑，教育引导全体党员树立大局意识，自觉把自身工作与学校、学院重点工作结合起来，增强做好组织工作的责任感和使命感，提高做好组织工作的主动性和实效性。其次，深入开展“创先争优”活动，鼓励教师党员“本职工作争先进、整体工作创一流”，力求在支部制度改革和组织工作创新等方面取得实质性突破，推进党的建设科学化水平。再次，加强制度规范化。对支部已有的各种制度进行梳理，查漏补缺，根据形势变化和时代要求，进一步完善、修改、充实各项规章制度；真正做到有责必问、失职必罚，变压力为动力，提高工作效能。最后，加强自身建设。以“双争双建”活动为抓手，切实抓好全体党员队伍建设，不断增强党员的理想信念，全面提升党员的综合素质。
三、健全机制、常学不懈、持之以恒。学习贵在持之以恒、常抓不懈，只有这样，全体党员的思想品质和工作能力才能与时俱进、稳步提高。我们将以此次培训为契机，通过“三强化、三提升”，进一步推进学习型机关建设。首先，强化学习培训，提升学习自觉性。采取集中学习、个人选学等学习形式，实行集中时间、集中地点、集中精力“三集中”学习，在支部形成工作学习化、学习制度化的良好氛围，打造多元化学习的平台，调动全体教职工党员和学生党员学习的积极性和主动性。其次，强化业务训练，提升学习针对性。通过“争先创优”活动，使得广大教职工党员在自己的本职工作岗位上不断取得更大的突破，学生党员在全校学生中起到先锋模范带头作用，不断扩大影响力，带动学生积极向上。再次，强化制度规范，提升学习实效性。进一步完善和修订学习考核办法。
以上是我通过本次党务干部培训的一些简单的心得。因为工作调动的原因，我将不在直接从事党建工作，所以这次的学习体会难以在党建工作中进一步实践。但是，通过此次培训，使我提高了自身的思想高度，受益匪浅。这些经验也将指引我在新的工作岗位上作出成绩。
