护士注册个人申请范文
推荐第1篇：护士执业注册申请
护士执业注册申请，应当自通过护士执业资格考试之日起3年内提出；
医疗卫生机构应为本机构聘用的护士集体申请办理护士执业注册。
一、申请执业注册需提交的材料（A4纸打印）：
1、《护士执业注册申请审核表》1份；
2、申请人身份证明原件及复印件1份（身份证正反面印在同一张A4纸上）；
3、申请人学历证书专业学习中的临床实习证明原件及复印件1份；
4、护士执业资格考试成绩合格证明原件及复印件1份；
5、二级及以上医疗机构（含社区卫生服务中心）出具的6个月内健康体检证明（《山东省护士注册体格检查表》）；
6、医疗卫生机构拟聘用的相关材料（加盖医院公章）；
7、《医疗机构执业许可证》副本复印件1份；
8、毕业证书原件及其复印件；
9、正面免冠彩色小2寸近照1张。
市级卫生行政部门负责县、市级医疗卫生机构护士执业注册，省级卫生行政部门负责省（部）属医疗卫生机构护士执业注册。
二、申请延续注册需提交的材料（A4纸打印）：
（一）对象及条件
护士执业注册有效期为5年。护士执业注册有效期届满需要继续执业的，应当在有效期届满前30日，申请办理延续护士执业注册。
（二）需要提交的材料
1、《护士延续注册申请审核表》1份；
2、申请人的《护士执业证书》；
3、二级及以上医疗机构（含社区卫生服务中心）出具的6个月内健康体检证明；
4、《医疗机构执业许可证》副本复印件1份。
三、申请变更注册需提交的材料（A4纸打印）：
（一）对象及条件
护士在其执业注册有效期内变更执业地点的。
（二）需要提交的材料
1、《护士变更注册申请审核表》，1份；
2、申请人的《护士执业证书》原件；
4、拟执业医疗机构的《医疗机构执业许可证》副本复印件1份。
四、武警、军队护士变更至地方需提交材料（A4纸打印）：
（一）对象及条件
原执业地点在军队、武警医疗卫生机构，现已工作调动到地方医疗卫生机构从事临床护理工作的护士。
（二）需要提交的材料
1、《护士变更注册申请审核表》1份；
2、申请人的《护士执业证书》原件；
3、、申请人身份证明原件及复印件1份（身份证正反面印在同一张A4纸上）；
4、医疗卫生机构拟聘用的相关材料（加盖医院公章）。
一、执业注册
市级卫生行政部门负责县、市级医疗卫生机构护士执业注册，省卫生厅负责省（部）属医疗卫生机构护士执业注册。
二、执业地点变更
（一）省内变更：
1、执业地点由省内县、市级医疗机构变更至我省另一县、市级医疗机构的，到拟执业医疗机构所在的市级卫生行政部门进行变更。
2、执业地点由省内医疗机构变更至我省省（部）属医疗机构的，到山东省卫生厅注册办进行变更。
（二）省内变更至省外：
执业地点由省内医疗机构变更至外省医疗机构从事临床护理工作的，原则上可直接到外省省级卫生行政部门进行护士变更注册，具体请咨询拟执业医疗机构所在的省级卫生行政部门。
（三）省外变更至省内：
1、执业地点由由外省医疗机构变更至我省县、市级医疗机构从事临床护理工作的，到拟执业医疗机构所在的市级卫生行政部门进行变更。
2、执业地点由外省医疗机构变更至我省省（部）属医疗机构从事临床护理工作的，到山东省卫生厅注册办进行变更。
（四）武警、军队变更（入）：
原执业地点在军队、武警医疗卫生机构，现已工作调动到地方医疗卫生机构从事临床护理工作的，必须持《护士变更注册申请审核表》1份、《护士执业证书》原件、身份证复印件、医疗卫生机构聘任的相关材料(加盖医院公章)，到省级卫生行政部门进行护士变更申请
推荐第2篇：护士注册申请所需资料
2011护士注册申请所需资料
一.护士执业注册申请审核表2份(表格请在群共享里下载打印或者到卫生局窗口领取).
二.申请人身份证复印件1份(身份证正反复印在一张纸上).
三.申请人学历证书(申请人除提供学历证书原件外,专科以上学历需同时提供中国高等教育学生信息网>.中专学历需要同时提供湖北教育信息网学历查询证明或市州级教育行政部门出具的学历证明.
四.专业学习中的临床实习证明原件及复印件1份.
五.二级以上医疗机构(含专科医院和中医院)出具的申请人6个月内健康体检证明;(体检表格请在群共享里下载打印).
六.护士资格考试成绩合格证明原件及复印件1份.
七.医疗卫生机构拟聘用相关材料(加盖医院公章).
八.医疗机构执业许可证副本复印件1份.
九.正面免冠白底彩色2寸近照4张.(表上贴2张,剩余2张贴在第一页的左上角).
2011护士注册群号码:100595569.或954976703(咨询电话0722---3257530)
(因护士资格成绩已公布,为方便护士注册,特提前公布所需资料请及时准备.具体提交时间或临时通知请留意公布信息)
推荐第3篇：关于护士延续注册申请
关于护士延续注册申请
省卫生厅：
兹有20名护士因执业注册有效期已满5年，现需向省卫生厅相关部门办理延续注册事宜。
特此申请
请领导批准
申请单位：黑龙江省生殖保健服务中心附属医院护理部
2013年9月16日
推荐第4篇：护士资格证延续注册申请
护士资格证延续注册申请
尊敬的院领导
我叫董和平，与2002年8月至2006年6月在甘肃中医学院护理系学习，本科毕业后，于2006年8月到漯河医学高等专科学校第三附属医院从事护理工作，我的护士执业证首次注册时间是2008年12月30日，执业证书编号200841064861，工作期间每年都如期审核。2012年3月因为家庭原因我辞职离开医院，后来没有从事护理工作，护士执业证也没有注册。今年六月我去卫生局咨询，依照局里领导指示在市人民医院心内科监护室学习了三个月。现在我在漯河市金康护理院找到一份护理工作，需要变更护士执业证书，考虑到之前没有有效注册，特向原单位院领导提出申请，补办3013年护士执业证注册，请领导批准。
此致 敬礼
申请人：董和平
2015年10月9日
推荐第5篇：注册护士
刑事诉讼报告书
湖南省人民代表大会常务委员会：
我叫杨志达，男，1959年3月7日出生，汉族，湖南湘阴县人，大专文化，原系湖南省高速公路管理局局长兼湖南省高速公路建设开发公司总经理，现在长沙监狱服刑。我因不服（2005）长中刑初字第157号刑事判决，特提出申诉。为维护法律的尊严，维护我的合法权益，实现“以事实为依据，以法律为准绳”的基本原则，恳请法院能认真核查，纠错改错，撤销（2005）长中刑二初字第157号刑事判决，依法改判，从轻量刑。恳请人大常委会监督法院进行审判，还我一个公平公正的审判结果。
2005年11月，长沙市人民检察院指控我犯受贿罪和巨额财产来源不明罪，并向长沙市中级人民法院提起公诉。2005年12月，长沙市中级人民法院作出（2005）长中刑二初字第157号刑事判决，判处本人无期徒刑。我认为，该判决认定事实和适用法律确有错误，量刑畸重，理由如下：
长沙市中级人民法院判决认为：“省纪委在对被告人杨志达采取‘两规’措施时，早已掌握其收受蒋树清贿赂的犯罪事实，因此，辩护人称被告人杨志达有自首情节的辩护意见与事实不符，本院不予采纳；但被告人杨志达归案后，如实供述了省纪委尚未掌握的罪行，比 省纪委已掌握的同种罪行要重，且其认罪态度较好，赃款已全部追缴，故本院决定对其从轻处罚，对于辩护人提出的该部分辩护意见，本院予以采纳。”
我认为，长沙市中级人民法院在省纪委对我进行“盘问，教育后，主动交代自己罪行”的事实，不认定为自首，违反了最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释第一条第
（一）项明确规定：“罪行尚未被司法机关发觉，仅因形迹可疑，被有关组织或者司法机关盘问、教育后，主动交代自己的罪行的” “应当视为自动投案”。 “省纪委”显然不是司法机关，而是中国共产党的内部纪律检查机关。对党员“两规”，是追查党员违纪问题。被“两规”对象交代或承认其犯罪事实，属于其向组织主动交代。其行为符合最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释第一条第
（一）项的规定，应当认定为自首。
此外，长沙市中级人民法院在判决书中决定对申诉人从轻处罚，而依照刑法第三百八十三条第一款第
（一）项的规定，法定刑为有期徒刑或无期徒刑，显然判处无期徒刑属量刑畸重。
我在狱中痛定思痛，认真悔改，严格遵守监规，接受教育改造，2008年经执行机关湖南省长沙市监狱提出，湖南省高级人民法院作出（2008）湘高法刑执字第225号刑事裁定书，认为“罪犯杨志达在执行期间，认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，可予减刑。
综上所述，申请人恳请法院对本案依法改判，从轻量刑，给我一个改过自新，重新做人的机会。让我回报社会，回报祖国。
此致
湖南省人民代表大会常务委员会
申诉人：
2010年7月22日
推荐第6篇：护士申请延续注册提交材料
护士申请延续注册提交材料
（一）《护士延续注册申请审核表》一份；
（二）申请人的《护士执业证书》原件；
（三）州内二级以上医疗机构出具的申请人6个月内健康体检表。
推荐第7篇：澳大利亚护士、护理注册申请条件
雅力留学专家指出护理和助产是比较特殊的职业，无论你在国内大专毕业，本科毕业，甚至有多年的工作经验，去澳洲的话必须从本科读起的。因为海外护理硕士是针对已有澳洲注册护士证的学生提供的。有的学生又想移民有保障，又想读听上去比较“好听”的专业比如商科，那这时候学生该好好分析下自己的未来打算，到底是移民更重要？还是文凭更重要，适合毕业后回国发展的。
据雅力留学专家了解到今年高中生申请护理或者助产本科的话，如果你担心毕业后考不到4个7，可以从凑满5年的读书时间来拿到注册证。比如 1年预科+3年本科+1年学制的硕士，对你将来的就业和移民都是很有保障的。
很 多家长的目的就是让孩子先完成移民然后再发展，确实，如果你不喜欢护理，读完拿到注册证，完成移民后，完全可以继续就读一个商科硕士，其中包含的专业也非 常多：会计、金融、管理等都能选择的。雅力留学专家提醒说，认清自己将来的路，尽早规划。不要等到完成一个本科学士学位了，再考试为移民的路而发愁。毕竟 别人已经完成移民这条路了的学生，不会为了再进修而发愁！
2011年9月19日对于在澳大利亚或其它受NMBA认可的6个国家学习或 助产士的学生而言是个重要的日子。因为从这一天起，只要学生满足如下所述的要求，即可以在提交护士或助产士注册申请时，豁免提供至申请之日起的两年内的单 次IELTS学术类各单项不低于4个7或OET至少四个B或以上的要求。可以说，对高中在澳洲学习或在澳洲学习年限较长的护士或助产士学生而言是一大利好 消息。
NMBA认可7个国家为：澳大利亚、加拿大、新西兰、爱尔兰、南非、英国、美国。 想获得语言豁免，学生需要满足以下基本条件：
在以上所列7个国家完成5年的全时学习，英语为其授课母语；
此五年全时学习可以是高中与大学学习，或职业教育与大学学习，或高中，职业教育与大学学习的结合；
对于注册护士/注册助产士（Registered Nurses or Registered Midwives）申请者，此5年当中需至少有2年满足护士或助产士初始注册要求的相关课程的全时学习；
对于登记护士/登记助产士（Enrolled Nurses or Enrolled Midwives）申请者，此5年当中需至少有1年满足护士或助产士初始注册要求的相关课程的全时学习；
对于无法满足以上要求的学生，还需提供IELTS学术类最低4个7或OET B或以上的成绩。
解决对策：
雅 力留学专家指出注册满足NMBA要求的课程，使申请人满足以上所述5年学习要求，以获得语言要求豁免；在此过程中，学生可持学生签证或其它有效签证继续完 成学业，或考取到7分的学术类IELTS或OET B级或以上直接申请护士/助产士注册而顺利申请移民，停止学习，可谓灵活方便。
推荐第8篇：护士注册文件
南阳市卧龙区卫生局
宛龙卫医政函〔2010〕2号
卧龙区卫生局关于
2009年度护士首次注册工作的通知
局属各医疗机构：
为规范护士执业注册管理工作，根据《护士条例》、《护士执业注册管理办法》和《河南省卫生厅关于加强护士执业注册管理工作的通知》精神和市局的要求，结合我区实际，现将具体事宜通知如下，请遵照执行。
一、需要提交的材料
1、《护士执业注册申请审核表》2份；（见附件1）
2、申请人身份证明原件及复印件1份（身份证正反面印在一页纸上）；
3、申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明原件及复印件1份；
4、护士执业资格考试成绩合格证明原件及复印件1份；
5、二级以上综合医院出具的6个月内健康体检证明；（3月
11、12号两天到市一院体检）
6、医疗卫生机构拟聘用的相关材料（加盖医院公章）；（见附件2）
7、《医疗机构执业许可证》副本复印件1份；
8、正面免冠彩色小2寸近照共4张。（喜临相室照相，七一路南师东隔墙）
二、2008年10月以后考过人员在护士执业注册信息系统的新窗口
录入，以前遗留人员在原窗口录入。各单位要在3月20日前完成录入并将材料上交卫生局医政科。
三、护士注册材料装订顺序
（一）《护士执业注册申请审核表》→身份证复印件→毕业证复印件→护士执业资格考试成绩单复印件→临床实习复印件→健康体检表→医疗卫生机构拟聘用的相关材料→《医疗机构执业许可证》副本复印件
（二）身份证原件→毕业证原件→成绩单原件→临床实习鉴定原件→《护士执业注册申请审核表》
四、填表要求
用黑色或蓝黑色钢笔、签字笔填写或打印，文字要求简练、清楚，不得空格。表格不得改变其样式和规格，凡要求的材料要按顺序提交,用A4纸打印或复印, 并装订成册。所有复印件加盖单位公章。
二○一○年三月五日
推荐第9篇：护士证注册
护士执业证书需提交的申请材料
一、办理《护士执业证书》申请资料
1、《护士执业注册申请审核表》2份（《护士执业注册申请审核表》下载）；
2、申请人身份证（复印件1份，验原件）；
3、申请人护理（助产）专业学历证书（复印件各1份，验原件）；
4、临床实习证明（复印件各1份，验原件）；
5、护士执业资格考试成绩合格证明（复印件1份，验原件）；
6、二级以上综合医院出具的申请人6个月内健康体检证明（护士执业注册体检表下载）；
7、近期小二寸免冠正面白底彩色照片两张；
8、医疗卫生机构拟聘用的相关材料。
二、办理《护士执业证书》申报程序
1、各县、区（市）申请人员需将申请资料交到各县、区（市）卫生局。
2、市直医疗卫生单位申请人员需将申请资料交到各单位人事部门，由人事部门统一交市卫生局政务服务中心窗口。
护士执业注册所需材料清单：
1、护士执业注册申请审核表1份；
2、申请人身份证明原件及复印件1份（身份证正反面印在一页纸上)；
3、申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明原件及复印件1份；
4、护士执业资格考试成绩合格证明原件及复印件1份；
5、乡镇卫生院以上医疗机构出具的6个月内健康体检证明；
6、医疗、预防、保健机构护士聘用证明；
7、《医疗机构执业许可证》副本复印件 1份；
8、正面免冠白底彩色小2寸近照4张（含表格需粘贴的3张)。
推荐第10篇：护士注册须知
护士注册须知
申请护士首次注册必须填写：《护士执业注册申请审核表》、《护士注册健康检查表》，并向登记机关提交下列材料：
1、护士专业技术资格证书或成绩合格证明；
2、身份证复印件；
3、毕业证书复印件；
4、护理、助产专业学习中的临床实习证明；
5、《医疗机构执业许可证》副本复印件；
6、二寸白底彩照一张。
申请护士变更注册必须填写：《护士变更注册申请审核表》，并向登记机关提交下列材料：
1、《医疗机构执业许可证》副本复印件；
2、《护士执业证书》原件。
申请护士延续注册必须填写：《护士延续注册申请审核表》、《护士注册健康检查表》，并向登记机关提交下列材料：
1、《医疗机构执业许可证》副本复印件；
2、《护士执业证书》原件。
第11篇：上海护士注册
办事依据
《护士条例》、《护士执业注册管理办法》
受理范围
受聘于有《医疗机构执业许可证》的医疗机构中护理人员。
提供资料（复印件用A4纸）
1、《护士执业注册申请审核表》（原件，一式两份）；
2、身份证明复印件（身份证正反面复印在一页纸上）；
3、申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明原件及复印件*；
4、专业技术资格证书（护理专业）或护士执业资格考试合格证明原件及复印件；
5、《护士注册健康体检表》（本市三级医疗机构或二级综合性医疗机构，6个月以内）；
6、《医疗机构执业许可证》（正本）（包括《血站许可证》）复印件；
7、免冠白底彩色正面1寸近照4张；
8、具备护士执业资格至申请日逾3年的未办理注册的需在二级甲等以上综合医院中参加护理岗位临床实践三个月，并提交该医疗机构出具的培训合格证明（全市统一的《上海市护士执业注册培训合格证明表》）。
办理时限
材料齐全，符合法定形式，受理后20个工作日内作出决定，10个工作日内完成制证并返还申请人。
操作流程 申请→受理→审核→审批→制证→发证
通信地址：常熟路280号 邮政编码：200031
联系电话：33976318
接待时间：工作日（周一至周五） 8：30－17：00
第12篇：护士注册材料
护士注册、变更、延续所需资料
一、首次注册需提交以下材料：
1.申请人身份证复印件(身份证正反面均需复印);
2.毕业证书原件;
3.护理专业初级(士)资格考试成绩合格证明;
4.《护士执业注册申请审核表》原件;(表格可徐州市卫生局网站下载);
5.申请人所学专业的临床实习手册复印件或医疗机构出具的临床实习有效证明原件;
6.聘用单位所在地二级以上综合医院出具的申请人6个月内的健康体检证明;(体检表可在徐州市卫生局网站下载);
7.医疗机构拟聘用的相关材料复印件;
8.近期一寸免冠正面半身彩色照片3张(其中审核表、体检表各用一张，一张贴护士执业证书)。
9、工作单位《医疗机构执业许可证》复印件(单位集体送只要一份复印件即可);
10、《护士执业注册材料审核表》(表格可在徐州市卫生局网站下载);
专科以上学历需提交网上查询结果。(有二维码的学历证书电子注册备案表)
二、变更注册
1、申请人身份证明复印件;
2、《护士变更注册申请审核表》原件(表格可在徐州市卫生局网站下载);
3、《护士执业证书》原件
4、新工作单位《医疗机构执业许可证》复印件
5、聘用证明
三、遗失补办
1、报刊遗失声明(内容包括姓名、工作单位、执业证书编号、发证时间、遗失证书种类，并声明作废)、申请人身份证复印件在A4纸的上半部分和下半部分;
2、现所在单位工作证明，并说明遗失原因;
3、《护士执业注册材料审核表》;
4、近期一寸免冠正面半身彩色照片1张
四、延续注册：
(一)《护士延续注册申请审核表》(表格可在徐州市卫生局网站下载);
(二)《护士执业证书》原件;
(三) 徐州市二级以上医院出具的申请人6个月内的健康体检证明(表格可在徐州市卫生局网站下载);
(四)《护士执业注册材料审核表》(表格可在徐州市卫生局网站下载);
(五)注册单位《医疗机构执业许可证》正本或副本复印件。
五、2013年首次注册的护士可持有“护士执业证书(临时凭证)”、身份证复印件(加盖单位公章)、近期免冠彩色小二寸照片一张，换发新版《护士执业证书》，请各单位一并制作护士名单统计汇总表。
说明：
1、申请人身份证复印件(身份证正反面均需复印)
2、申请人所学专业的临床实习手册验原件交复印件(复印件复印临床实习手册首页、带有申请人照片、实习总结及实习单位公章等有效证明页面)，医疗机构出具的临床实习有效证明原件;
3、申请人提供的所有复印件必须加盖单位公章并有经办人签名。
第13篇：护士首次注册
护 士 执 业 注 册
申请审核表
中华人民共和国卫生部制
1填 表 说 明
1．本表供申请首次护士执业注册或者重新申请护士执业注册使用。 2．用钢笔或者签字笔填写，内容真实，字迹清晰。
3．本表的第
1、
2、
3、
4、5项由申请人填写，第6项由有关医疗卫
生机构填写，第7项由注册机关填写。 4．表内的年月日时间，用公历阿拉伯数字填写。 5．申请人学历，填写护理或者助产专业最高学历。
6．申请人健康状况，填写健康状况良好、一般或者有慢性病。 7．申请人工作类别，填写临床护理、护理行政管理、预防保健或者 其他。
8．申请人现技术职称，填写护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师、未评定。
9．使用的照片为近期二寸免冠正面半身照。
护士执业注册申请审核表
填报日期：
年月日
是□否□
申请护士执业注册所需材料
第14篇：关于申请办理护士执业注册的请示
关于申请办理护士执业注册的请示
大庆市卫生局：
依照《护士条例》要求，肇州县广祎妇女儿童医院对姜璐璐、荣展萍、谢超、鞠海杰申请办理《护士职业证书》的资料进行了审核，申请首次注4人，现申请注册。
妥否，请批示。
附：护士执业注册申请名单
肇州县广祎妇女儿童医院 二○一五年十一月十二日
第15篇：0 护士首次注册、变更注册、延续注册申请资料
一、首次注册
1.《护士执业注册申请审核表》（原件一式两份）；
2.申请人身份证明(验原件交复印件)；
3.申请人学历证书及专业学习中8个月以上的临床实习证明 (验原件交复印件)；
4.护士执业资格考试每科成绩60分以上的成绩单(原件)；
5.近期小二寸免冠正面半身彩色照片1张；
6.聘用单位所在地二级以上医院出具的申请人6个月内的健康体检证明；
7.医疗卫生机构拟聘用的相关材料(验原件交复印件)；
8.通过护士执业资格考试之日起超过3年申请执业或中断护理执业活动超过3年重新申请执业的，除提供以上资料外，还需提供在省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的教学、综合医院接受3个月临床护理培训并考核合格的证明（在综合医院培训的需提供该医院《医疗机构执业许可证》复印件；在教学医院培训的需提供该医院与中等职业学校、高等学校签订的承担护理临床实习任务的合同或协议复印件）。
9.继续教育学分省级Ⅰ类10分，市级Ⅱ类15分。
二、延续注册
1.《护士延续注册申请审核表》原件；
2.《护士执业证书》原件。
3.聘用单位所在地二级以上医院（附该医院等级证明复印件）出具的申请人6个月内的健康体检证明。
三、变更注册
1.《护士变更注册申请审核表》原件；
2.申请人的《护士执业证书》原件。
四、注销
1.注销申请报告及相关证明材料；
2.护士执业证书原件。
五、证书遗失补办
1.申请报告；
2.执业机构所在地的市级党报或者省级党报登报遗失公告的报纸原件；
3.身份证复印件；
4.护士执业证书复印件或护士所在执业单位出具执业证上基本信息（姓名、性别、出生年月）。
以上资料均须提交电子文档，所交资料均要求A4纸打印（图纸除外），加盖单位公章，按次序装订；凡要求提交的材料为复印件的，均应在复印件上写明“系原件复印”，并加盖单位公章或法人签字。
第16篇：取消注册水表户申请个人
取消注册水表户申请（个人）
惠州市供水有限公司：
现申请将电脑编号 户名 的水表销户，请贵司给予办理。
联系人 联系电话
特此申请。
附：相关资料
签名：
年 月 日
第17篇：护士再次注册申请表
中华人民共和国 护士再次注册申请表 卫生部医政司监制 填 表 说 明
护士再次注册申请表，适用于连续注册。请将与上一注册年度有变更的项目用钢笔如实填写。除个别项目填入代码（用□标识）及汉字外，其余请在符合的选择项目（a、b、„„）上用“√”标识或在格内填入选项字母。不符合的项目可以不选择，未列入的项目请在“其它 ”栏内填写。 表格中有关：单位识别代码、行政区划代码、单位隶属关系代码、行业及单位分类代码、地区级别代码、所有制分类代码及高中等医药院校名称代码，凡附表中未列出的、申请人可向单位主管部门或各区县卫生局卫生统计信息主管科室查询。如申请人不能填写可由单位负责人或注册机关填写。 现逐项说明如下：
1、“申请人简况”部分：执业证书编号即申请人执业证书上的编号。
2、“护理专业最高学历教育”部分： 护理专业学历指获得高等医学院校及普通中等卫生（护士）学校（含成人高、中等）护理专业毕业文凭。职工大学指职工医学院、职工医科大学、卫生管理干部学院等。
3、“本注册年度内护理教育累计学分”部分： 护理教育累计学分按卫生部继续医学教育委员会学分授予办法的规定，在本注册年度内所获得的累计学分数。
4、“护理管理干部岗位培训”部分 指护士长以上的护理管理人员，按卫生部有关规定参加的护理管理岗位培训。
5、“外语程度”部分 “外语程度”项目中：精通是指对该种语言有很强的阅读、听力、会话、写作的能力（写作包括该种语言文字与本人主要使用语言文字之间的互译及用该种语言文字起草文稿等）。熟练是指可以熟练地阅读和笔译该种语言文字资料等，对该种语言有较好的听力和会话的能力，并能用该种语言文字起草一些简单的文稿等。良好是指有一般的阅读和笔译该种语言文字资料的能力，并能用该种语言进行一般性简单会话。一般是指能借助词典阅读和笔译该种语言文字资料等。 获国家教委组织的大学外语考试级别是国家教委对非外语专业大学生公共外语基础阶段标准化考试。 EPT是国家教委组织的公派出国英语考试。 LPT是卫生部组织的全国卫生系统外语水平考试。
6、“工作单位及工作详情”部分 工作科室是指在医疗机构工作的护士按当前所在工作科室依照附表6中列入的项目填写，未列入的项目在其它栏内填写，在中西医结合病房或门诊工作，按“病房”或“门诊”代码填写。护龄的计算方法按卫生部（85）卫医字第34号《关于表彰长期从事护理工作人员的通知》中第二项计算。返聘是指离退休护士被聘回到护理岗位。“工作类别”项中：临床护理指在医疗卫生机构中从事护理工作的人员。护理行政管理指在医院护理部及各级卫生行政部门，从事护理管理人员。护理教育指专职从事护理教育人员。护理研究指专职从事护理研究人员。预防保健指在医疗卫生机构中，从事预防保健的人员。其他指非上述人员及医疗卫生机构中，在编不在岗的人员。
7、“申请人工作单位意见”部分： 在岗包括：①在医疗卫生机构中从事护理工作。②在医学院、校从事护理专业教育。③在卫生行政部门从事护理行政管理。④在护理学术团体、护理中心从事护理学术交流及研究等工作的护士。不在岗指在上述机构和部门以及其他机构和部门中从事非护理工作的护士。 为二年后准确填写“护士再次注册申请表”，请将本次注册申请表中易变更的项目留底保存。
中华人民共和国 护士注册申请表
填表前请认真阅读首页的填表说明（带＊项均有说明）。填表日期： 年 月 日
一、申请人简况
姓名
性别
身份证号
□□□□□□□□□□□□□□□□□□
＊执业证书编号（年号）
卫护证（省市简称）
（ ）字
第（ ）号
1、政治面貌： a、中共党员 b、共青团员 c、群众 d、民族党派□□（见附表1）
2、婚姻状况： a、未婚 b、已婚 c、丧偶 d、离婚 e、其他
3、健康状况： a、健康或良好 b、一般或较弱 c、有慢性病 □□（见附表2）
二、＊护理专业最高学历教育 以下情况是否有变更：a、无 b、有（如有请继续填写下列项目） 毕业院校： 毕业时间： 年 月 院校代码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
4、形式： a、普通（职工）中等卫（护）校 b、普通高等院校 c、＊职工大学 d、普通高等医学院校夜大学 e、高等教育自学考试 f、其他
5、学历： a、中等 b、大学专科 c、大学本科 d、硕士生 e、博士生
6、学制： a、小于3年 b、3年 c、4年 d、5年 e、大于5年
7、学位： a、学士 b、硕士 c、博士 d、无学位
三、＊本注册年度内护理教育累计学分：
四、＊护理管理干部岗位培训 本注册年度内是否参加培训： a、未参加 b参加（如参加请继续填写下列项目）
8、培训单位：a、医学院校 b、其他
9、培训时间：a、一个月 b、三个月
10、培训级别：a、护理部主任／总护士长 b、护士长
五、外语程度（从18－20中选择符合本人情况的条目，将对应的字母填入下表空格内） 以下情况是否有变更：a、无 b、有（如有请继续填写下列项目）
语 种
程度（听说读写） 获大学外语考试级别
11、语种 a、英语 b、日语 c、俄语 d、法语 e、德语 f、其他
12、＊程度（听说读写能力） a、精通 b、熟练 c、良好 d、一般 e、其他
13、＊获国家教委组织的大学外语考试级别： a、2级 b、3级 c、4级 d、5级 e、6级
14、国际国内承认的外语考试成绩：
考试名称
TOEFL GRE
＊EPT
＊LPT
分数
六、境外学习情况：（从22－26中选择符合本人情况的条目，将对应的字母填入下表空格内） 本注册年度内是否到境外学习：a、无 b、有（如有请继续填写下列项目）
所去国家／地区
学习内容
学习目的
派出形式
学习时间
学习结果
15、学习内容：a、护理管理 b、护理教育 c、专科护理 d、其他
16、学习目的：a、留学 b、进修（研修）c、出访 d、考察 e、其他
17、派出形式：a、公派 b、自费公派 c、自费 d、其他
18、学习时间：a、小于3月 b、3月 c、半年 d、1年 e、2年 f、3年 g、大于3年
19、学习结果：a、毕业 b、结业 c、获学位 d、其他
七、工作单位及工作详情：
工作单位名称
单位识别代码
□□□□□□
行政区划
省（自治区／直辖市）
地区（市）
县（区）
单位邮码
□□□□□□
单位电话
＊护龄（年）
工作单位行政区划代码 □□□□□□
行业及单位分类代码（见附表4）
□
所有制分类代码（见附表7）
□
工作单位隶属关系代码（见附表3）
□
地区级别代码（见附表5）
□
＊现工作科室（见附表6）
□□
20、受聘形式：
a、正式在编
b、＊返聘
c、外省市合同
d、本地合同
21、工作类别： a、＊临床护理
b、＊护理行政管理
c、＊护理教育
d、＊护理研究
e、＊预防保健
f、＊其他
22、现护理行政职务：
a、护士长
b、科护士长
c、护理部正／副主任（总护士长）
d、护理副院长
e、无
f、其他
23、现技术职称：
a、护士
b、护师
c、主管护师
d、副主任护师
e、主任护师
f、未评定
g、其他
24、注册前待业原因：
a、出国
b、学习
c、健康原因
d、家庭原因
e、退休
f、辞职
g、辞退
h、其他
八、申请人工作单位意见（由单位填写）
＊申请人现在是否在护理工作岗位： a、在岗 b、不在岗 申请人在本注册年度内有无被处罚： a、无 b、有 如有处罚请继续填写：a、警告 b、记过 c、记大过 d、降级 e、降职 f、撤职 g、开除留用察看 h、开除 申请人是否正在服刑期间：a、否 b、是 申请人填写情况： a、属实 b、不属实 （单位盖章） 主管护理负责人签字： 填写日期： 年 月 日
九、注册机关意见（由注册机关填写）
关于颁发护士执业证书意见： a、同意发证 b、不同意发证 关于护士注册意见： a、同意注册 b、不同意注册 不同意注册的理由： a、服刑期间 b、体检不合格 c、已脱离护理岗位 d、护理教育学会不够 e、其他 注册机关盖章（卫生局公章） 注册日期： 年 月 日 附表
1、民族党派代码：
代码
党派名称
代码
党派名称
代码
党派名称
04
民革会员
07
民进会员
10
九三学社社员
05
民盟盟员
08
农工党党员
11
台盟盟员
06
民建会员
09
致公党党员
12
无党派民主人士
附表
2、慢性病代码表：
代码
病名
代码
病名
代码
病名
31
心血管病
34
慢性消化系统病
37
糖尿病
32
脑血管病
35
慢性肾炎
38
神经或精神疾病
33
慢性呼吸系统病
36
结核病 39
其他慢性病
附表
3、隶属关系代码表：
代码
名称
代码
名称
代码
名称
1
中央属
4
省辖市区、地辖市属
7
县辖区属
2
省、自治区、直辖市属
5
县（旗）属
8 乡属
3
直辖市区、省辖市、地区（盟）属
6
街道办事处属
附表
4、行业及单位分类代码表： （1）如果所在单位为“诊所、卫生所、医务室”、“卫生站”、“村卫生室(所)”的编码规则如下：
代码
名称
代码
名称
A
诊所、卫生所、医务室（含中小学卫生保健所）
C
村卫生室（所）
b
卫生站
（2）其他行业及单位分类代码表：
代码
名称
代码
名称
代码
名称
1
医疗服务
4
高等医学教育
8
医学科研机构
2
预防保健
5
高中等医学院校附属医院
9
其他 3
医疗预防保健辅助机构
6
中等医学教育
附表
5、地区级别代码表
代码
名称
代码
名称
1
直辖市区郊区
4
县级市（地辖市）区
2
计划单列市区和郊区（指中央属）
5
县（城关镇和乡）
3
地级市（省辖市）区和郊区
附表
6、工作科室代码表：
代码
科室名称
代码
科室名称
代码
科室名称
代码
科室名称
01
病房
05
急诊（科）室
09
社区护理
13
医技科室
02
门诊
06
监护室
10
供应室
14
其他
03
中医病房
07
手术室
11
护理部
04
中医门诊
08
产房（助产） 12
医院感染（科）
附表
7、所有制分类代码表：
代码
名称
代码
名称
1
全民所有制卫生部门
6
合资、合营的工业或企业办的卫生机械
2
全民所有制工业及其他部门
7
全民与集体办的卫生机构
3
集体所有制的卫生机构
8
中外合资办的卫生机构
4
集体所有制工业及其他部门所的卫生机构
9
其他
5
私人开业
第18篇：注册护士执照管理制度
类别人力资源管理
题目注册护士执照管理制度
编号H—7 生效日期 修改日期 页数1/1
1 根据《中华人民共和国护士管理办法》，申请护士执业者必须通过卫生部统一执业考试，
经考核合格者，由浙江省卫生厅颁发中华人民共和国卫生部监制的《中华人民共和国护士执业证书》和执业证书注册蓝本。
2 正规学校护理专业毕业生工作一年后，除外护理本科或以上学历者免考，均需参加全国
护理执业资格统一考试。
3考试合格或免考者，可获得《中华人民共和国护士执业证书》，并可申请护士执业注册：
3.1 申请首次护士执业注册必须填写《护士注册申请表》，缴纳注册费及交二张一寸/
二寸免冠照片。
3.2 护士连续注册，在前一注册期满前六十日，护士长将本部门员工的执业证书注册
蓝本交给护理秘书集体校验注册： a在护士执照有效期间，完成规定的继续教育学分，持续在临床工作并无违纪行为的护士才可以进行每二年一次的注册；
b中断注册五年以上者，必须按省卫生厅护理中心的规定参加临床实践三个月，并提交有关证明，方可办理再次注册； c缴纳注册费。
4 人事部保留护士执业证书和执业证书注册蓝本的复印件，护士长保管护士执业证书注册
篮本，并须随护士的调动及时移交。
5 护士注册的有效期限为二年。
第19篇：护士注册提交材料
护士注册提交材料
1、《湖南省护士执业注册申请审核表》；
2、申请人身份证明（验原件交复印件，身份证正反面印在一页纸上）；
3、申请人普通全日制3年以上的中等职业学校、高等学校(卫生主管部门或教育主管部门承认的)护理、助产专业毕业证书原件及复印件；
4、护士执业资格考试成绩合格证明原件；
5、护士专业学习中的临床实习证明及实习手册审核证明；
6、受聘于医疗卫生机构的护士或助产士岗位（不含助理护士、护理员岗位）的聘用证明原件；
7、县级以上医疗机构（含县级，下同）出具的申请人6个月内的健康体检证明原件；
8、近期小2寸免冠正面半身白底彩色照片1张；
9、护士执业注册申请，应当自通过全国护士执业资格考试之日起3年内提出。逾期提出申请注册的，还应提交在拟执业机构注册主管部门开具的临床护理培训通知单及注册主管部门规定的二级以上教学、综合医疗机构（含综合性中医医院、中西医结合医院，下同）接受3个月临床护理培训并考核合格的证明；
10、拟执业机构《医疗机构执业许可证》副本复印件。
上述复印材料用A4纸,所有提供的材料按上述编号顺序装订成册，以方便审核及归档。
护士延续注册需提交材料
护士执业注册有效期届满需要继续执业的，向所属县卫生局申请延续注册。
1、《湖南省护士延续注册申请审核表》(附件2)；
2、申请人《护士执业证书》原件；
3、执业医疗机构聘用证明原件（参考样式见附件7）；
4、县级以上医疗机构出具的申请人6个月内的健康体检证明原件（参考样式见附件8）；
5、《医疗机构执业许可证》副本复印件。
第20篇：医院注册护士管理办法
医院注册护士管理办法（试行）（征求意见稿）
目前，优质护理服务作为公立医院改革一项工作任务正在全国卫生系统稳步推进，成效初显。在开展优质护理服务过程中，稳定临床一线护士队伍，完善激励机制，充分调动护士积极性是确保此项工作深入、可持续发展的关键。为加强医院护士队伍科学管理，根据马晓伟副部长的指示，我司组织起草了《医院注册护士管理办法（试行）》（以下简称《办法》），以指导医院科学、规范地管理好护士队伍，保证医疗护理质量。
——摘自卫生部司（局）《医院注册护士管理办法（试行）》起草说明2011年9月9日
这是卫生部最新出台的稿件，请广大护理工作者们对《医院注册护士管理办法（试行）（征求意见稿）》提出您宝贵的建议和意见！
医院注册护士管理办法（试行）
（征求意见稿）
第一章
总则
第一条
为加强医院注册护士的科学管理，规范临床护理工作，促进护理专业队伍健康发展，保证医疗护理质量，保障人民群众健康权益，根据《医疗机构管理条例》、《护士条例》制定本办法。
第二条
本办法所称注册护士，是指按照《护士条例》取得护士资格并经注册，在医疗机构从事护理工作的专业技术人员。
注册护士可以依照有关规定取得护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师的专业技术职务。
第三条
医院注册护士管理是医院管理的重要组成部分。医院应当严格按照《护士条例》和本办法规定，保障护士权益，规范护理行为，对护理岗位设置、岗位职责设定、注册护士配置、注册护士培训、考核和晋升等方面实施全面、科学的管理，建立有效的激励和约束机制，提高护理专业队伍的素质和工作水平。
第四条
卫生部负责全国注册护士管理工作的监督。地方各级卫生行政部门应当依照《医疗机构管理条例》、《护士条例》和本办法，对所辖区域内医院的注册护士管理工作进行监督。
第二章
基本原则
第五条
医院应当根据功能任务、医院规模和服务量，科学规划注册护士队伍的建设和发展，贯彻执行注册护士管理的有关法律、法规、规章，制定并落实本机构注册护士管理和护理工作的规章制度。
第六条
医院在注册护士管理中，应当遵循公平、公正、公开的原则，建立并完善注册护士的聘用管理、考核奖惩、职称和职务评聘等规章制度，明确护理管理部门在注册护士管理方面的责任。
第七条
医院应当建立和完善护理岗位管理制度，对护理岗位进行科学分类、合理设置，明确岗位职责及对护士的能力、工作要求，保证临床护理岗位护士的配置，制定并实施护士在职培训计划，提高护理专业队伍整体素质和专业技术水平。
第八条
医院应当建立和实施向临床护理岗位倾斜、体现岗位与绩效的收入分配制度。注册护士的薪酬分配要与护
理服务的数量、质量、技术难度和服务对象满意度等挂钩，体现多劳多得、优绩优酬、同工同酬。
第九条
医院应当根据护理工作特点，研究和制定护士的职业发展规划，明确护士的职业发展方向和目标，建立激励机制,加强在职培训，采取有效措施,稳定临床一线护士队伍，鼓励年资较高、工作能力较强的护士长期在临床护理岗位工作。
第十条
医院应当树立“以病人为中心”的服务理念，临床护理实行责任制整体护理的工作模式，由责任护士完成专业照顾、病情观察、治疗处置、心理护理、健康教育和康复指导等各项护理任务，为患者提供全面、全程的整体护理服务。
第三章
护理岗位管理
第十一条
医院应当实行护理岗位管理，按照科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量的原则，合理设置护理岗位，明确岗位职责、任职条件，健全管理制度，提高管理效率。
第十二条
医院护理岗位设置分为护理管理岗位、临床护理岗位和其他护理岗位。
第十三条
护理管理岗位是注册护士从事医院护理管理工作的岗位，一般包括：护理部岗位和护士长岗位。医院应当根据规模、任务及管理幅度将管理人员分为护理部、科和病房（区）三级管理岗位，或者护理部、病房（区）两级管理岗位，确保管理工作效率。
有条件的三级甲等医院还应当逐步设立护理副院长管理护理工作。
第十四条
临床护理岗位是注册护士为患者提供直接护理服务的岗位，主要包括：病房（含重症监护病房）、门诊、急诊科、手术室、产房、血液透析室、导管室、腔镜检查室、放射检查室、放射治疗室等直接服务于患者的岗位。
重症监护、急诊急救、手术室、血液净化等专科护理技能要求较高的临床护理岗位可设专科护理岗位。 承担临床护理教学任务的二级以上医院，需设置临床带教岗位。临床带教护士不能脱离临床，在从事直接临床护理工作的基础上，负责护理专业学生、新入职注册护士的临床带教工作、新业务技术的培训以及针对护士能力的临床培训。
第十五条 其他护理岗位是注册护士为患者提供非直接护理服务的岗位，主要包括：消毒供应中心、医院感染管理部门、医疗保险管理部门、病案室等间接服务于患者的岗位。
第十六条
医院应当根据临床实际工作需要，制定护理岗位目录、岗位职责和任职条件，岗位的任职条件与护士的工作经验、能力、技术水平、学历、职称等相结合，建立岗位责任制度。
第十七条
医院应当根据临床护理岗位的技术和专业要求，对注册护士进行分层级管理，并根据注册护士的工作经验、技术能力和专业技术职称，在相应技术难度和专业要求的护理岗位工作，体现能级对应。
第十八条
医院应当每年进行护士离职率、离岗率的调查，并进行分析，加强护士队伍的科学管理，提高临床一线护士的稳定性。
第四章
注册护士的配置
第十九条
医院应当加强注册护士的科学配置，根据医院的功能、任务、服务量和服务效率，全面统筹、科学合理、弹性动态地进行护士队伍的科学规划和合理配置。
医院可以根据实际需要，配备经过上岗培训的护理员从事辅助性工作。
第二十条
医院应当按照护理岗位的职责要求合理配置符合相应要求的注册护士。
护理管理岗位的人员配置应当具有临床护理岗位的工作经验，具备护理管理的知识和能力；医院应当通过公开竞聘，选拔符合条件的护理人员从事护理管理岗位工作。
临床护理岗位的人员配置应当根据临床护理岗位的分类，结合岗位的工作量、技术难度、专业要求、工作风险等要素合理配置、动态调整。
其他护理岗位的人员配置应当根据该岗位职责所涉及的护理工作内容配置注册护士。
护理管理岗位和临床护理岗位注册护士应当占全院注册护士总数的95%以上。
第二十一条
病房注册护士的配备遵循以下原则：
（一）病房应当按照责任制整体护理的工作模式配备和安排注册护士；
（二）重症监护病房注册护士的配备应当保证注册护士与患者比为2.5-3:1；
（三）全院普通病房注册护士与患者平均比例应当≥0.4:1；一级护理患者平均比例为60%以上的病房,注册护士与患者比应当≥0.6:1；新生儿病房，注册护士与患儿比应当≥0.6:1。
（四）病房夜班实行双人在岗，确保2名以上的注册护士夜间值班。部分护理工作量小、患者数量少且病情较轻的临床科室，可以根据实际情况合理安排，保证患者安全和护理质量。
第二十二条
门诊、急诊、手术室等部门的人员配置应当根据门（急）诊量、治疗量、手术量等因素配置注册护士。 急诊观察室应当设有相对固定的注册护士，急诊观察室注册护士与患者比应当≥0.4:1。急诊抢救室注册护士与患者比1.5-2:1。手术室注册护士与手术台次比为2.5-3:1。
第二十三条 医院应当根据各科室特点、护理工作量实施科学的排班制度，对注册护士进行合理调配。需要24小时持续性工作的临床护理岗位应当科学安排人员班次。在护理工作量较大的时间段和科室，增加注册护士的数量，保障医疗护理工作安全、有序落实。
第二十四条
医院应当制定护理人力紧急调配预案，建立机动注册护士人力资源库，及时补充临床护理岗位护士的缺失，确保满足突发事件以及特殊情况下临床护理人力的紧急需求。
第五章
注册护士的培训
第二十五条
医院应当根据本单位注册护士的实际业务水平、岗位工作需要以及职业发展，制定护士的在职培训计划，并保障护士按照计划接受培训。
注册护士每年至少完成90学时的院内或者院外的培训。医院可根据注册护士的工作能力、任职年限等因素，在此基础上酌情增加培训学时。
第二十六条
注册护士的在职培训包括注册护士规范化培训、岗位继续教育培训。
第二十七条
注册护士规范化培训主要针对从事护理工作3年以内的年轻护士。培训内容应当包括护士素质、医院规章制度、诊疗护理规范和标准、责任制整体护理的要求及临床护理技术。培训方式以临床科室带教式为主，应在医院内科、外科等大科系进行轮转培训。
第二十八条
注册护士岗位继续教育培训主要针对完成规范化培训后定岗的护士，培训内容要与其护理岗位要求相结合，以新业务、新技术为重点。
第二十九条
对从事专科护理岗位注册护士的培训和从事护理管理岗位注册护士的培训，应当按照卫生部和省级卫生行
政部门的有关要求进行。
第六章
考核与晋升
第三十条
医院应当建立并实施注册护士定期考核制度，公正、客观、科学地考核注册护士的工作数量、质量及其专业技术能力，并将考核结果作为注册护士评优奖励、职称晋升的重要依据。
第三十一条
注册护士定期考核项目包括工作业绩考核、职业道德评定和业务水平测评。
工作业绩考核的内容主要包括：注册护士执业过程中遵守有关规定和要求，完成岗位工作的数量、质量、技术难度、服务对象满意度及服务对象的投诉等情况。
职业道德评定的内容主要包括：注册护士执业过程中秉承救死扶伤、“以病人为中心”的服务宗旨，依法执业、品行端正、医德高尚、团结协作、严谨慎独等情况。
业务水平测评的内容主要包括：注册护士掌握诊疗护理规范和标准，为患者提供整体护理服务和解决实际问题的能力。
第三十二条医院对注册护士进行工作业绩考核、职业道德评定和业务水平测评时，应当以日常工作过程和表现为主要考核依据，做到公开、公平、公正、客观、科学。
第三十三条
注册护士均应在临床护理岗位工作一定年限方可晋升职称。注册护士的职称晋升应当注重临床护理实践能力，将护士护理患者和完成岗位工作的数量、质量、技术难度、服务对象满意度等作为重要因素，与定期考核结果相结合；临床护理岗位注册护士的晋升优先于非临床护理岗位。
注册护士职称晋升应当注重护理的临床护理水平，可根据国家有关规定放宽外语要求，不对论文、科研作硬性规定。
第七章
监督管理
第三十四条
县级以上地方卫生行政部门应当依照《护士条例》和本办法的要求，对所辖区域内医院的注册护士管理进行监督检查。
第三十五条
监督检查的主要内容：
（一）注册护士管理的规章制度及落实情况；
（二）注册护士的配置情况；
（三）注册护士履行岗位职责的情况；
（四）注册护士的考核、培训、晋升和待遇情况；
（五）注册护士在职培训情况。
第三十六条
卫生行政部门在监督检查中发现医院在注册护士管理方面存在问题时，应当责令限期改正；监督检查结果要与医疗机构校验、医院评审等相结合，做出相应处理；违反《护士条例》规定的，依据《护士条例》给予处罚。
第三十七条
医院对卫生行政部门的监督检查、调查取证等工作，应当予以配合，不得拒绝和阻碍，不得提供虚假材料。
第八章
附 则
第三十八条
本办法由卫生部负责解释。
第三十九条
本办法自2011年 月 日起施行。
《医院注册护士管理办法（试行）》
起草说明
目前，优质护理服务作为公立医院改革一项工作任务正在全国卫生系统稳步推进，成效初显。在开展优质护理服务过程中，稳定临床一线护士队伍，完善激励机制，充分调动护士积极性是确保此项工作深入、可持续发展的关键。为加强医院护士队伍科学管理，根据马晓伟副部长的指示，我司组织起草了《医院注册护士管理办法（试行）》（以下简称《办法》），以指导医院科学、规范地管理好护士队伍，保证医疗护理质量。
一、制定《办法》的必要性
（一）加强医院护士队伍科学管理是调动护士临床工作积极性，推进优质护理形成长效机制的关键措施。2010年初，我部在全国开展“优质护理服务示范工程”活动，改革医院临床护理服务模式，为患者提供全程、全面、专业化和人性化的优质护理服务，受到了患者的肯定，也使医院管理者对护理工作和护士队伍建设更加重视。在优质护理工作推进的过程中，无论是护士的岗位设置、人员配置，还是绩效考核、分配和激励机制，都需要加强顶层设计，形成制度安排，建立长效机制，以利于护士队伍稳定于临床一线，调动护士临床工作的积极性和创造性。
（二）加强医院护士队伍科学管理是有效解决阻碍临床护士队伍稳定和发展的有效途径。
在医院中，临床一线护士配置、薪酬待遇、人才培养、职业发展等管理和激励机制的问题成为影响临床一线护士队伍稳定的发展，影响护士工作积极性的重要因素。2009年以来，中国科学技术协会委托中国医学科学院、北京协和医学院开展了我国首次全国护士从业状况调查，客观反映出医院护士队伍管理中存在的突出问题：
第一，据统计，各级医院38.4%的护士是编制外护士，医院对护士实行编制内、编制外的按身份管理，造成护士同工不同酬，不仅在工资奖金方面，而且在享受各种保险、职称晋升和继续教育等方面存在差异。业内外对该问题反映较强烈，也是影响护士队伍稳定的重要原因。
第二，护士的收入分配按科室收入进行核算，与科室、医生收入挂钩，与工作绩效脱节。工作量大但经济收入不高的科室，护士多劳未必多得。调查中，有54.2%的护士认为收入不能体现劳动付出，49.1%认为薪酬没有反映出岗位职责、工作绩效等方面的差别。这就造成科室不愿意多增加护士，护士也不愿意留在工作量较大的临床科室。
第三，目前在临床护理领域，对护士工作的业绩评价存在着倚重考试、论文的倾向，存在着形式化的问题。护士的绩效考核未与护士的工作量、护理难度、护理质量和患者满意度等相结合，护士工作缺乏内驱力。 第四，护士的晋升按任职年限，基本上依靠外语水平、学历、科研论文、专利、课题资助等指标，与其临床工作、实践能力，特别是护理患者的工作经验相脱节，晋升后的岗位安排也不合理，护士缺乏职业发展动力。
这些问题加剧了临床一线护士数量不足和护士队伍不稳定的现象。因此，亟待在护士管理方面以改革的思路解决问题。
（三）加强护士的科学管理是落实公立医院改革要求的具体体现。
充分调动医务人员的积极性是公立医院改革的重要内容。《2011年公立医院改革试点工作安排》中明确，要通过完善公立医院人事管理制度，理顺分配机制，创造良好的职业发展条件等措施，充分调动医务人员积极性。护士占公立医院医务人员的50%，改革人事和分配制度对于解决护士队伍积聚已久的问题，对于推进公立医院改革和探索形成以岗位管理为核心的人事和分配制度具有重要意义。
（四）细化医院护士管理的要求是贯彻落实《护士条例》的重要手段。
2008年国务院颁布实施《护士条例》，规定了医疗卫生机构要履行护士管理的责任，包括保障护士的待遇，保证护士的配备，制定和实施护士的培训计划，落实护士的岗位责任制等等。同时，《护士条例》对医疗卫生机构未履行这些职责均设定了处罚条款。因此，制定实施《办法》，是对《护士条例》各项规定的具体化，使《护士条例》在实施过程中更具有可操作性。
二、《办法》的起草思路、主要内容和起草过程
《办法》的起草思路是贯彻公立医院改革要调动医务人员积极性的要求，将解决护士队伍管理中存在的问题与公立医院人事和分配制度改革相结合，在不断深化护理服务模式改革的基础上，以实行岗位管理为切入点，从岗位设置、护士配备、绩效考核、岗位培训等方面，完善有利于护士在临床一线服务、发展的制度安排，调动护士直接为患者提供优质服务的主动性、积极性和创造性。
《办法》着重对医院注册护士管理的基本原则、护理岗位管理、注册护士的配置、培训、考核与晋升等方面作出规定，并对卫生行政部门应当履行的监督管理职责提出要求，以规范医院建立科学的护士管理制度和架构，为护士搭建公平、公正、有激励、有约束的执业氛围，加强护士队伍建设，提高临床护理质量和技术水平。
（一）护士管理的基本原则。
遵循公平、公正、公开的护士管理原则，建立和完善护理岗位管理制度，科学合理设置护理岗位、保证护士配置、完善岗位培训，实施向临床护理岗位倾斜的绩效考核和收入分配制度，使临床一线护士得到充分的待遇保障、晋升空间、培训支持和职业发展。
（二）护理岗位的设置。
按照科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量的原则合理设置护理岗位，明确岗位职责、任职条件，健全管理制度，提高管理效率。医院护理岗位设置分为护理管理岗位、临床护理岗位和其他护理岗位。医院要建立岗位责任制度，根据临床护理岗位的技术和专业要求，对注册护士进行分层级管理，体现能级对应。
（三）注册护士的配置。
临床护理岗位的注册护士配置应当根据临床护理岗位的分类，结合岗位的工作量、技术难度、专业要求、工作风险等要素，合理配置、动态调整；为住院患者提供护理服务的病房分为三类设置最低护患比例标准。护理管理岗位和临床护理岗位的注册护士应当占全院注册护士总数的95%以上。
（四）注册护士的培训。
医院要制定护士在职培训计划，注册护士每年至少完成90学时的院内或院外培训。在职培训包括注册护士规范化培训、岗位继续教育培训。前者主要针对从事护理工作3年以内的年轻护士，以临床科室带教为主要方式进行；后者主要针对完成规范化培训后定岗的护士，以新技术、新业务为重点。
（五）护士的考核与晋升。
注册护士定期考核项目包括工作业绩考核、职业道德评定和业务水平的测评。其中，工作业绩考核的内容主要是注册护士执业过程中遵守有关规定和要求，完成岗位工作的数量、质量、技术难度、服务对象满意度及服务对象的投诉等情况。医院对注册护士进行工作业绩考核、职业道德评定和业务水平考核时，应以日常工作过程和表现为主要考核依据。护士的职称晋升应当注重临床护理实践能力，与定期考核结果相结合，可根据国家有关规定放宽外语要求，不对论文、科研作硬性规定。
为起草该《办法》，我司组织卫生部医院管理研究所、中华护理学会、中国医院协会、北京市卫生局和北京市护理质量管理中心、福建省护理质量管理中心以及部分部属（管）医院进行了国内外资料的收集研究、多次召开讨论会，形成了目前的征求意见稿，有待进一步吸收各方面意见进行修改和完善。
