安全员提岗申请书范文
推荐第1篇：提岗申请书
提岗申请
尊敬的领导：
我与2009年6月到我公司，职务是检修部锅炉本体班检修工。经班组的技术培训后，我成为了一名正式的员工。在实际工作中，使我的技术水平有了进一步的提高。在理论及实际方面受益很多，在在一段时间里经历了1#机组锅炉部分的调试作业及2#机组锅炉部分的调试作业。在这期间我学到了很多的专业知识，也让我更加热爱自己的岗位也和同事结下了很深厚的友谊。
在这4年的工作当中，我深知专业技术对本岗位的重要性，所以我充分的利用可以利用的时间进行专业技术的学习。无论是在现场还是其他的时间，虚心的向专业人员请教，在我不断的对技术的学习及经验的积累过程中，我在金属焊接及火焊作业的技能有了大幅度的提高。这使我对自己的岗位更加自信，也为以后的检修工作打下了坚实的基础。
在这4年的检修作业中，我经历1#炉的各项检修作业，包括锅炉受热面检修、水冷壁割管作业、锅炉主给水调节门更换、排污门研磨及更换作业、启动锅炉大修作业及其他的工程配合作业。使我的技术水平及配合能力有了很大的提高，使我现在的独立的工作能力有很大的提高。
我想通过提岗来进一步提高自己的工作水平，进一步为公司做出自己的贡献。我提岗与否以后都会会更加努力工作，更加注重于同事的团结，更加努力学习掌握自己的专业技术，为公司的未来发展发挥自己的作用。
我相信公司的未来发展，我也相信我会在公司的发展中做出自己的贡献。我会严格的要求自己，做好班组及专业的配合工作，为其他人树立一 1
个良好的形象！我会在实际中锻炼提高自己，请公司领导在实际工作中考验我吧！
提岗申请人：
2013.05.292
推荐第2篇：提岗申请书（定稿）
调岗申请书
尊敬的领导：
您好！我叫XX，从2017年5月来到我公司后，开始进入光伏电站进行技术学习。我之前的岗位是电站值班员，在光伏电站上班期间，经过领导与站长的细心培训，我认真学习业务技能知识，经历了110KV升压站主变1B电流互感器漏油后的一系列处理方法，学会了填写操作票、工作票、停送电操作、每月的电量报送等，使我的现场操作水平有了进一步的提高。今年5月份我被调到公司综合部工作，在办公室的工作又与之前的工作有很大差别。通过这段时间的认真学习，我学到了很多新的东西：学习部门职责、档案归整、收文发文的流程、文件的格式要求等，极大程度的锻炼了我的细心与耐心。虽然工作内容不一样，但是在这一年多的时间里我不仅学会了很多专业的技能知识，还大大提高了我的工作能力。
由于之前经历了很长时间的理论培训，对具体的工作并不熟悉，但是经过这一年多的时间，能够真正参与到工作中后，我才越来越知道专业技术对岗位的重要性，所以我在这段时间努力进行专业技术的学习。无论是在以前在光伏电站还是现在办公室的工作，我都会努力学习，提高自己的业务技能。现在的我已经不是去年那样空有专业知识却对现场实际工作一无所知了，这使我对自己未来的工作更加有信心，也为以后的工作打下了坚实的基础。 我对我们公司未来的发展很有信心，为了力求上进，也为了我能为公司未来的发展尽自己的一份力，我想通过调整岗位来激励自己，为公司做出更多的贡献。我相信调整岗位以后，我会更加努力工作，更加努力学习掌握自己的专业技术。在以后的工作中我也会严格的要求自己，做好自己的本职工作，为公司树立一个良好的形象，更会在以后的实际工作中努力提高自己，做一个对公司有用的人。希望领导能够考虑并批准我的申请，谢谢!
调岗申请人：
年
月
日
推荐第3篇：安全员岗标考试
一、单选题
1、综采工作面（掘进开拓、安装回撤）安全员接班时检查出来的问题要首先向（）汇报。
2、对于工作面遗留的问题或未处理的隐患，安全员错误的做法是（）。
3、综采工作面（掘进、开拓）安全员现场按照（）逐项进行检查，检查后进行初评定级，将问题记入表内。
4、综采工作面现场检查验收时，要验收综采面“三直一平两净两畅通”质量情况，下列选项不属于“三直一平两净两畅通”的是（ ）。
5、在接班地点听取交班安全员汇报当班（ ）、工程质量及隐患和问题处理情况与遗留问题等，记入交接表。
6、综采工作面（掘进、开拓）安全员在作业前应准备好检查工具和（ ）。
7、综采工作面（掘进、开拓）安全员要及时制止“三违”现象，严格按照规定操作工序进行作业。其中以下选项不属于“三违”现象的是（ ）。
8、当违反以下哪项内容时，不需要通知有关人员进行立即停止作业（ ）。
9、综采工作面（掘进开拓、安装回撤）安全员接班后会同专职质量验收员、（ ）和交班安全员到现场检查验收。
10、综采工作面（掘进开拓、安装回撤）接班安全员要准时到达（ ）规定的交接地点。
11、综采工作面（掘进开拓、安装回撤）安全员在作业时应检查跟班队干、工长、（ ）等是否到位。
12、综采工作面（掘进开拓、安装回撤）安全员应检查生产、检修、单项的各类规程，措施是否齐全，并进行（ ）。
13、在检查综采工作面（掘进、开拓）管理到位时应按规定执行班前预警活动：学规程、措施、宣誓、（ ）开工。
14、以下哪一选项不属于“四不生产”原则主要内容（ ）。
15、我们通常所说的“三违”行为是指：（ ）。
16、安全员在作业中随时指出不安全隐患，对重大隐患要立即停止其作业，撤出人员，并立即向（ ）汇报。
17、综采工作面（掘进开拓、安装回撤）安全员在监护工作面装卸和运输大型设备时，监督检查设备的（ ），设备装车后的重心点是否符合要求。
18、凡是工作面地质条件发生变化时，如遇断层、无炭柱、过空巷、淋水加大、工作面坡度超过（ ）度以上等情况时，要加倍重点盯防，严格按安全措施检查落实。
19、四位一体开工是指采掘工作面开工前，要由跟班队干、班组长、验收员、（ ）四人对作业现场检查后，确认符合开工条件，方可签字开工。 20、当违反以下哪项内容时，不需要通知有关人员进行停止作业的（ ）。
21、当违反以下哪项内容时，不需要通知有关人员进行立即整改（ ）。
22、安全员按（ ）要求对工程质量进行验收。
23、遇到（ ），重点工作，重要环节及时汇报。
24、安全员在汇报当班情况时，一班（ ）汇报。
25、综采工作面（掘进开拓、安装回撤）下班前对工作面的工程质量和隐患等进行一次全面检查验收，记入综采工作面（ ）内。
26、下班前应进行全面检查验收并按照初评情况进行（ ），得出终评。将主要隐患问题记入表内，得出总评分和等级。
27、综采工作面（掘进开拓、安装回撤）安全员将检查验收的主要问题向（ ）汇报。
28、综采工作面（掘进开拓、安装回撤）交班人员准时到交接地点，向（ ）介绍本班的主要情况和问题。
29、同专职工程（ ）和接班人员到现场检查验收后，把检查情况和隐患记入交接表，责任落实清楚。
30、交接班人员履行交接班手续，双方在（ ）上签字生效。
31、综采工作面（掘进开拓、安装回撤）安全员在下班时执行 （ ）的有关要求。
32、将综采工作面（掘进、开拓）“动态安全评估表”、交接表一并交回（ ）。
33、综采工作面（掘进开拓、安装回撤）安全员下班后在安全调度填写工作面遗留问题和未处理的 （ ）。
34、安全员下班前对工作面的工程质量和隐患等进行一次全面 （ ）。
35、综采工作面（掘进、开拓）安全员现场按照“动态安全评估表”逐项进行检查，检查后进行初评（ ），将问题记入表内。
36、综采工作面（掘进开拓、安装回撤）安全员制止“三违”行为是行使其（ ）。
37、安全员按规程要求对（ ）进行验收。
38、安全员在作业检查中要运用“观”和（ ）的方法。
39、安全员在作业检查中看责任制、看设备、设施、看作业场所，查隐患、查事故、（ ）。
40、在生产管理和（ ）混乱可能导致事故发生。
41、综采工作面（掘进开拓、安装回撤）安全员在应配备的劳动防护装置、用品没有配备或已有而不（ ）时，必须停止作业。
42、凡是工作面地质条件发生变化时，如遇断层、无炭柱、过空巷、淋水加大、工作面坡度超过12度以上等情况时，要加倍（ ），严格按安全措施检查落实。
43、掘进开拓工作面现场检查验收时，要验收掘进开拓工作面“相关质量情况，下列选项不属于检查范围的是（ ）。
44、综采工作面（掘进开拓、安装回撤）安全员在监护装卸和运输大型设备时，监督检查设备的固定情况，设备装车后的（ ）是否符合要求。
45、对火工品的使用，严格从炸药雷管的领、用、退方面进行严格监管，严格按爆破（ ）要求作业。
46、火工品防碰撞、防电流、防（ ），防止被盗丢失。
47、掘进工作面对大件起吊运输要符合（ ）要求。
48、如某些特殊问题因条件限制不能处理时，必须停止其工作并向（ ）汇报。
49、对危险环境必须通知所有人员引起（ ），并监督处理后方可进入。 50、综采工作面（掘进开拓、安装回撤）工作区域内发生重大的瓦斯、煤尘、水、火等灾害时，要协同班长、（ ）及时撤出作业人员。
51、当违反以下哪项内容时，不需要通知有关人员进行立即停止作业（ ）。
52、综采安装回撤安全员在执行双保险及人员的站位，并执行（ ）管理规定。
53、综采工作面（掘进、开拓）地质条件发生变化时，如遇断层、无炭柱、过空巷、淋水加大、工作面坡度超过12度以上等情况时，要加倍重点盯防，严格按安全措施（ ）。
54、综采安装回撤安全员要提前其他工作人员（ ）分钟进入接班地点。
55、综采安装回撤安全员对本班工作前应处理的问题及工作过程中应注意的事项，做到（ ）。
56、综采安装回撤安全员在作业中随时指出不安全隐患，对重大隐患要立即停止其作业，撤出人员，并立即向（ ）汇报。
57、安全员在其它工作人员工作前，按规程详细对（ ）（包括顶板、支护、底板和所用工具、设备）进行认真细致的检查，对存在问题和隐患做好记录。
58、综采安装回撤安全员在其它工作人员进入工作地点后，与（ ）共同商定存在问题的处理方法和先后顺序。
59、综采安装回撤安全员在工作面特殊问题需补充（ ）的，必须监督其在制定出措施后方可处理。
60、综采安装回撤安全员按（ ）要求对工程质量进行验收。 61综采安装回撤安全员对存在问题进行处理时，必须按先后顺序和（ ）规定进行。
62、综采安装回撤安全员在做好现场监护直至所有问题处理符合标准要求时，方可允许（ ）。
63、处理过程中，综采安装回撤安全员必须自始至终作好现场（ ）。 6
4、综采安装回撤安全员如某些特殊问题因条件限制不能处理时，必须停止其工作并向（ ）汇报。 6
5、按三大规程及岗标要求，对各工作人员根据其工种场所和工作性质不同，及时提出（ ）和纠正其不安全的操作行为。
66、对周围环境较为恶劣、操作方法易出现危险等重要工种，必须严格进行（ ）。 6
7、综采安装回撤安全员要随时提醒工作过程中应注意的事项和（ ），同时也必须对所管辖范围内的其他人员做好教育和监督工作。
68、综采安装回撤安全员对技术操作不熟练或违章蛮干的人员有权停止作业，并向（ ）汇报。
69、综采安装回撤安全员随时（ ）顶板支护、设备等工作地点的环境变化情况。
70、综采安装回撤安全员在工作过程中，随时观察顶板支护和设备运转过程中的变化情况，如有异常，必须通知（ ）停止作业，及时处理。 7
1、综采安装回撤安全员在监督作业工程中要确保（ ）安全退路畅通。 7
2、综采安装回撤安全员监督检查要认真、全面、详细、绝不（ ），严防造成漏洞出现事故。
73、对危险环境必须通知所有人员引起警觉，并（ ）后方可进入。 7
4、综采安装回撤安全员本人要（ ），时刻做好安全宣传教育工作，起到模范带头作用。
75、综采安装回撤安全员对所辖范围内的各地点、设备进行一次详细检查，对未处理或仍存在的问题要做好（ ）。
二、多选题
1、下面选项哪些因素可能导致事故发生 。（ ）
2、综采工作面现场检查验收时，要验收综采面“三直一平两净两畅通”质量情况，下列选项属于“三直一平两净两畅通”的是哪些选项 。（ ）
3、在接班地点听取交班安全员汇报当班 及与遗留问题等，记入交接表。（ ）
4、综采工作面（掘进开拓、安装回撤）对现场的顶板，灭尘、支架、通风、瓦斯管理机电设备等设施进行全面监督检查，及时制止“三违”现象，其中以下选项属于“三违”现象的是 。( ）
5、安全员应该在现场作业前应准备好 。（ ）
6、以下哪一选项属于“四不生产”原则主要内容 。（ ）
7、综采工作面（掘进开拓、安装回撤）工作区域内发生重大 等灾害时，要协同班长、跟班队干及时撤出作业人员。 （ ）
8、四位一体开工是指采掘工作面开工前，要由 四人对作业现场检查后，确认符合开工条件，方可签字开工。（ ）
9、综采工作面（掘进开拓、安装回撤）以下哪项内容时，必须通知有关人员进行立即整改 。（ ）
10、综采工作面（掘进开拓、安装回撤）当违反以下哪项内容时，必须通知有关人员进行立即停止作业 。（ ）
11、综采工作面（掘进开拓、安装回撤）安全员在作业中遇到 及时汇报。（ ）
12、综采工作面（掘进、开拓）安全员对工作面 的等进行一次全面检查验收，记入“综采工作面动态安全评估表内。（ ）
13、综采工作面（掘进、开拓）安全员按照初评情况进行 综合分析，得出终评。将主要隐患问题记入表内，得出 。（ ）
14、综采工作面（掘进开拓、安装回撤）交班人员准时到交接地点，向接班人员介绍本班的 。（ ）
15、综采工作面（掘进开拓、安装回撤）同工程质量验收员和接班人员到现场检查验收后,把 记入交接表。（ ）
16、掘进开拓工作面现场检查验收时，要验收掘进开拓工作面“相关质量情况，下列选项属于检查范围的是 。（ ）
17、综采工作面（掘进开拓、安装回撤）工作区域内发生重大灾害时，要协同 及时撤出作业人员。( )
18、安全员下班后将综采工作面（掘进、开拓） 一并交回安全调度。（ ）
19、向交班人详细问清上一班工作过程中遇到的有关 ，查看上一班记录。（ ）
20、在其它工作人员工作前，综采安装回撤安全员按规程详细对工作场所 进行认真细致的检查，对存在问题和隐患做好记录。（ ）
21、在其它工作人员进安装回撤工作地点后，与班组长共同商定存在问题的 特殊问题需补充安全措施的，必须监督其在制定出措施后方可处理。（ ）
22、对安装回撤工作场所的 各种，要逐一向安全调度室汇报清楚，在取得有关人员允许后，方可允许并监督他人处理。（ ）
23、对存在问题进行处理时，必须按照 进行，并做好现场监护直至所有问题处理符合标准要求时，方可允许开工作业。处理过程中，安全员必须自始至终作好现场监护监督。（ ）
24、按三大规程及岗标要求，对各工作人员根据 其不同，及时提出安全注意事项和纠正其不安全的操作行为。（ ）
25、综采工作面（掘进开拓、安装回撤）安全员在应配备的劳动防护装置、用品没有配备或已有而不时 必须停止作业。（ ）
26、综采安装回撤工作过程中，随时观察 中的变化情况，如有异常，必须通知工作人员停止作业，及时处理。（ ）
27、交班前必须通知并监督工作人员将其处理好，防护装置做到齐全有效。并对所辖范围内的各地点、设备进行一次详细检查，对未处理或仍存在的问题要做好记录。（ ）
28、综采安装回撤安全员在监督检查要、绝不姑息迁就，严防造成漏洞出现事故。（ ）
29、综采工作面（掘进开拓、安装回撤）安全员进入工作面以后从几大方面 进行隐患排查。（ ）
30、综采安装回撤安全员向下一班安全员详细易出现的有关问题和影响安全的短缺 ，并用电话向安全调度汇报。（ ）
三、判断题
1、应配备的劳动防护装置、用品没有配备或已有而不使用时必须通知 有关人员限时整改。（ ）
2、设备材料有缺陷和损坏，不能正常工作和正常使用时 必须通知有关人员限时整改。（ ）
3、因风量不足、瓦斯超限或局部瓦斯积聚时不需通知有关人员停止作 业。（ ）
4、安全员要严格执行一班三汇报制度。（ ）
5、作业规程审批后，要组织全体员工学习贯彻，考试不及格者不准上岗 作业。（ ）
6、工作面强行过断层时，要加强顶板管理，不必制定专门安全技术措施。（ ）
7、安全员在作业现场要按照动态安全评估表逐项逐条检查，定级并将问 题记入表内汇报矿值班室。（ ）
8、安全员在现场发现三违时要及时制止。（ ）
9、现场发现重大隐患要立即停止作业，撤出人员并向安全调度汇报。（ ）
10、工作面地质条件发生变化时，要重点盯防，严格落实安全技术措施。（ ）
11、工作区域发生瓦斯、煤尘、水、火等事故时，要协同班组长、跟班队 干及时撤出作业人员。（ ）
12、作业场所明显的不安全没有采取措施或措施不当，不能防 止事故发生时不需通知有关人员限时整改。（ ）
13、没有安全设施或安全设施不齐全以及损坏，随时都可能发生事故时 必须通知有关人员限时整改。（ ）
14、作业人员出现不安全行为，又暂时没有某种装置能防止行为发生事 故时必须通知有关人员限时整改。 （ ）
15、工程质量低劣，对安全有潜在隐患时必须通知有关人员限时整改。（ ）
16、严格执行“四位一体”开工检查制度，现场不具备安全生产条件 禁止开工。（ ）
17、安全员对现场的顶板，灭尘、支架、通风、瓦斯管理机电设备 等设施进行全面监督检查及时制止人的不安全行为。（ ）
18、安全员有权制止职工的违章作业，无权拒绝领导的违章指挥。（ ）
19、安全员在作业时应检查跟班队干、工长、验收员等是否到位。（ ） 20、生产管理和安全管理混乱可能导致事故发生时必须通知有关人员限 时整改。（ ）
21、工程质量低劣，对安全有潜在隐患时必须通知有关人员限时整改。（ ）
22、掘进、开拓工作区域发生瓦斯、煤尘、水、火等事故时， 要协同班组长、跟班队干及时撤出作业人员。（ ）
23、掘进、开拓作业场所明显的不安全没有采取措施或
措施不当，不能防止事故发生时不需通知有关人员限时整改。（ ）
24、没有安全设施或安全设施不齐全以及损坏，随时都可能发生事故时必 须通知有关人员限时整改。（ ）
25、掘进、开拓作业人员出现不安全行为，又暂时没有某种装置能防止行 为发生事故时必须通知有关人员限时整改。（ ）
26、掘进、开拓工作面工程质量低劣，对安全有潜在隐患时 必须通知有关人员限时整改。（ ）
27、综采安装回撤安全员无义务履行交接班手续。（ ）
28、综采安装回撤安全员要提前其他工作人员10分钟进入接班地点。（ ）
29、安全员接班时检查验收出来的问题要首先向安全调度室汇报。（ ） 30、综采工作面（掘进开拓、安装回撤）安全员要向交班人详细问清上一班 工作过程中遇到的有关安全问题和遗留的隐患。（ ）
3、1安全员对本班工作前应处理的问题及工作过程中应注意的事项，要做 到心中有数。（ ）
32、综采安装回撤安全员在接班地点听取交班安全员汇报当班工程进度、工程质量情况等，记入交接表。（ ）
33、综采安装回撤安全员在监护设备运转过程中，所有防护、安全装置必须 齐全可靠，否则无权责令其停止作业。（ ）
34、综采安装回撤交班安全员要准时到达工作面规定的交接地点。（ ）
35、综采安装回撤安全员在其它工作人员工作前，按规程详细对工作场所包 括顶板、支护、底板和所用工具、设备）进行认真细致的检查，对存在问 题和隐患做好记录。（ ）
36、综采安装回撤安全员在其它工作人员进入工作地点后，与检修工共同商 定存在问题的处理方法和先后顺序。（ ）
37、综采安装回撤安全员对特殊问题需补充安全措施的，必须监督其在制定 出措施后方可处理。（ ）
38、综采安装回撤四位一体开工是指采掘工作面开工前，要由跟班队干、班 组长、验收员、安全员四人对作业现场检查后，确认符合开工条件，方可 签字开工。（ ）
39、综采安装回撤安全员对工作场所的各种问题和隐患，要逐一向通风 调度汇报清楚，不需取得有关人员允许后，进行监督处理。（ ）
40、对存在问题进行处理时，必须按先后顺序和安全措施规定进行。（ ）
41、综采安装回撤安全员在做好现场监护直至所有问题处理符合标准要求 时，方可允许开工作业。（ ）
42综采安装回撤安全员要遵章守纪，起到模范带头作用。（ ）
43、综采安装回撤安全员现场发现顶板支护有变化要立即停止作业，进行 处理。（ ）
44、综采安装回撤安全员对危险环境必须通知所有人员引起警觉，并监督 处理后方可进入。（ ）
45、综采安装回撤安全员对技术操作不熟练或违章蛮干的人员有权停止作 业，并向队值班汇报。（ ）
46、综采工作面安全要点强调现场人的不安全行为和物的不安全状态不允 许同时出现，应尽快把瓦斯按有关规定排出。（ ）
47、综采工作面安全员班前准备是要执行规程措施有关要求。（ ）
48、综采工作面要从机电、运输、通风、煤尘方面进行隐患排查。（ ）
49、掘进工作面要从水、火、瓦斯、煤尘、顶板煤矿五大害方面进行隐 患排查。（ ）
50、掘进工作面安全要点中强调严格执行探放水的相关规定，坚持“先探 后掘、有掘必探、不探不掘”的原则。（ ）
推荐第4篇：安全员岗位津贴申请书
关于发放杨雄俊安全津贴申请
项目部领导：
原龙洞工区职工杨雄俊因工作需要于2013年9月调入安全部，根据公司有关文件规定，现申请杨雄俊每月100元岗位津贴，请予审批。 特此申请
安全环保部
2013年10月26日
推荐第5篇：安全员岗位申请书
尊敬的安全组苏组长：
我叫xxx，xx人。高中学历并持有国家承认的《计算机操作与应用》证书。我于10年2月15日经公司员工xxx介绍来岩土公司参加工作。先后在xx电厂和xx电厂担当履带吊车司索指挥.测量工和现职灌注班焊工。曾先后在我总公司内刊《xxx》上发表近20多篇稿件，其中阐述认识剖析以现场施工安全为题材的稿件5篇，自己在实际工作中遵守公司的规章纪律，爱岗敬业团结同事，严格按操作规范施工作业，未发生过任何安全责任事故，自己认真牢记现场施工“三不伤害”和现场实行“5s”管理的重要性，使自己具有责任心.事业心.使命感。全心全意地为创建安全文明和谐项目部而不断尽己之力。
忠诚敬业.热爱企业.恪尽职守.尽职尽责！一心一意工作，全心全意奉献的工作态度，赢得了公司领导以及项目部领导和同事的认可和好评。自己在现有的基础上不骄不躁努力学习，不断开拓自己的知识领域和调整技术结构。让自己在实际工作中更加完善，在现代化企业中成为合格优秀的实用型人才。
我认为在现场施工作业中，首先要有个很好的安全意识，掌握一定的安全知识，及时发现危及人身财物的安全隐患和漏洞.总结经验汲取教训，在安全生产上树立危机观念。充分认识到安全生产不容侵犯。
很高兴公司领导给予我们基层员工这次宝贵的机会，也很荣幸自己符合相关条件。自己非常珍惜，如有机会成为安全员，自己将再接再厉再创佳绩，不断进取努力探索真诚为企业的壮大快速发展服务奉献。从思想觉悟上到工作态度上有更高的飞跃，做一名合格有素质和高素质的安全员敢承担.以身作责.立足本职在安全工作上起表率带头作用发挥工作积极性.积极配合领导工作.听从命令服从指挥.保证员工生产生活安全，使项目部工作顺利有序进行。认真履行使命不负领导厚望。
“给我一个空间，还您一片蓝天！
再次感谢领导对基层员工的关心和厚爱！
此致
敬礼
努力提高和完善自身的素质，把社会实践部的宣传组的宣传工作尽力做到最好。如果我不能加入，我也决不气馁，一定好好努力，争取有更好的表现！
此致
敬礼！
推荐第6篇：提档申请书
xx市人力资源和社会保障局：
兹有xx的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘×××（人名）到本公司任职，签订正式劳动合同××（数字）年，从××（日期）起生效，在此期间，本公司（×××）（公司名）将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。（注：本公司为××××，具有保存档案资质）特此申请批准提档。
此致
×××××公司
负责人：×××
×年×月×日
（盖上法人章）
推荐第7篇：提车申请书
提车申请书
尊敬的各位交警队领导：
您们好！
本人XXX，于2010年12月9日驾驶摩托车（车牌号XXX）在XXXX交界处发生车祸，之后该摩托车被交警队暂扣。因本人经常出入村镇，需要摩托车，且已与伤者XXX达成协议，医疗费双方协商解决。
特申请交警队放车。 望准为盼！感激不尽！
申请人：XXX 2010年12月17日
推荐第8篇：提车申请书
提车申请书
平利县交警大队：
本人徐堂忠，于2015年10月3日驾驶货车（车牌号 陕B32023）在平利汽车站将电动小车车门刮伤，之后该车被交警队暂扣。因本人需要用车，已开始与对方事故协商解决，请求交警大队放车。
特此申请
申请人：徐堂忠 2015年10月10日
推荐第9篇：提现申请书
提现申请书
呼和浩特金谷农村合作银行青山支行营业厅：
我单位因购钢材急需现金人民币（小写）￥元，大写元。账户名称：内蒙古富欣房地产开发有限责任公司；账户性质：基本账户；现金支票号：。特申请提现，望贵行予以解决为盼。
特此申请
申请单位：（签章）
提款人：（签章）
审批人：（签章）
年月日
提现申请书
呼和浩特金谷农村合作银行青山支行营业厅：
我单位因购钢材急需现金人民币（小写）￥元，大写元。账户名称：内蒙古富欣房地产开发有限责任公司；账户性质：基本账户；现金支票号：。特申请提现，望贵行予以解决为盼。
特此申请
申请单位：（签章）
提款人：（签章）
审批人：（签章）
年月日
提现申请书
呼和浩特金谷农村合作银行青山支行营业厅：
我单位因购钢材急需现金人民币（小写）￥元，大写元。账户名称：内蒙古富欣房地产开发有限责任公司；账户性质：基本账户；现金支票号：。特申请提现，望贵行予以解决为盼。
特此申请
申请单位：（签章）
提款人：（签章）
审批人：（签章）
年月日
推荐第10篇：站长竞聘准备提岗
加油站经理岗位竞聘指导意见
为了更好地撑握加油站经理的业务管理水平，挖掘更深的潜力，以适应未来加油站的管理。本次加油站经理的竞聘，知识技能考核部份分几个层次内容来进行。一是目前加油站管理基础知识与技能，二是站长综合素质的体现，三是工作思维的创新与拓展。为了让大家的思路更清淅，现拟出本指导意思供大家参考。
一、基础知识与技能
此层面着重与对于目前加油站管理的基础知识撑握程度的评价，这部份内容是作为一个加油站经理必须要懂的知识。
例如：
1、理论部份《加油站操作员》中初级工和中级工理论与实操部份（笔试）。
2、帐表单知识（如：《交接班报表》、《负油日报表》、《销售日报》、《进油确认单》、《分罐保管帐》等的填写）
3、各类管理台账的填写（如：〈HSE管理台账〉、〈设备台账〉、〈等的填写
4、《加油站经理日常工作手册》内容
5、电脑使用部份：IC卡管控系统、零售系统操作（如：交接班数据录入、班结、日结的操作，数报表的查询等。。。。。。）；密度采集系统的操作（如：密度数据的录入与审核）；腾讯通软件（如：与某个站或片区某个人员进行即时通讯，收发文件）；FTP软件的使用（如：文件的上传与下载）；OA办公系统使用（如：打开OA系统查看发文与从OA中下载文件表格）。
二、站长综合能力的体现
此层面的着重于对站长综合管理与工作能力的发掘。考核评价内容涉及到《加油操作员》高级工部份理论与实操知识。
例如：
1、加油站各类突发事件的处理
2、加油机、油罐及附件、发电机等设备的使用与故障的判断与处理
3、电脑部份（如：IC卡管控系统及零售系统出现异常的判断与处理，电脑操作系统及电脑硬件故障判断与处理、网络故障判断与处理，办公软件的使用（包括会使用电脑打报告或审请及一般数据表格的绘制）
4、加油站市场营销基本知识（如：客户档的建立与维护、经营分析与营销建议的编写、销售技巧的灵活运用
5、各项考评细则的对照与检查
第11篇：三治三提.AB岗
“三治三提”活动办公室
AB岗工作制度
第一条 AB 岗工作制的含义
AB岗工作制是指在各部门（单位）的各非领导职位中，分别设置两个岗位承担人，A岗承担人因出差、开会、休假等情况离岗期间，由明确的B岗承担人代替其履行职责的工作制度。
第二条 AB岗的设置
A岗承担人，B岗的承担人在本部门（单位）人员中确定。A岗承担人的分管领导担负对应的领导责任。
2.各部门（单位）应按照职位说明书中原则确定的职位名称和工作职责等，根据工作实际和人员状况，分别一一对应地界定每个岗位的AB岗位人员名单，其内容包括岗位（职责）名称、A岗承担人及分管领导，B岗承担人。既定的A.B岗因工作需要进行调整的，须经分管领导批准。
第四条AB岗承担人的工作职责
3.当A岗承担人离岗期间，B岗承担人除做好本职位工作外，承担A岗的以下工作: 1）接待A岗的来访人员，对有关问题作一般性解答； 2）受理A岗一般性事务工作，对不能处理的事项，应认真做好记录或及时与A岗取得联系； 3）请示本部门（单位）领导同意后，处理A岗的急办事项。
4）A岗承担人离岗前，必须提前向B岗承担人做好交接工作；A刚承担人因特殊原因来不及移交的，电告分管领导和B岗承担人，B岗承担人要立即顶岗。
B岗承担人在顶岗期间，对A岗的工作应认真负责，并对执行的A岗工作结果负相应责任。
A岗承担人离岗期间，必须与B岗承担人保持电话等通讯工具的联系。
5）A岗承担人外出返回后，B岗承担人应告知A岗离岗期间处理工作的有关情况，和有关文件资料移交A岗承担人，并写好交换单。
6）A岗承担人和B岗承担人同时离岗期间，由分管领导或指派其他人做好相应事务的落实工作。
7）部门单位领导在离岗期间应指定B岗承担人。 第五条 AB岗工作制的管理和监督
1、各部门（单位）应认真落实AB 岗位工作制，做好运行中的有关协调工作。将 AB岗承担人合作和配合情况作为年度考核内容。
2、各部门（单位）应为B岗承担人学习A岗工作业务提供条件，传阅A岗主要工作的文件资料，使B岗承担人了解A岗的工作。 3，窗口（单位）的岗位，工作时间绝不能出现空岗，以确保工作正常开展。
第六条 本制度由局生效能建设工作领导组办公室负责解释。
第12篇：调岗申请书
调岗申请书
尊敬的领导：
您好！
本人从2009年2月至今在梁平县邮政局工作已近半年，在此期间先后被公司安排在和林支局、函件公司工作学习，现已逐渐熟悉公司内部管理模式，对公司产品的认知日渐加深，对此本人深为感激公司领导给予我很大程度的提升和发展空间，感谢领导对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。
半年的时间非常短暂，但经过锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。现从事的营销工作，因该岗位重要性关乎公司重大利益得失，而本人能力达不到公司要求，不能有效解决当前公司急需处理的各项事议，导致公司利益颇有受损，深感有负领导厚望，尚需积累更多工作业务经验，来完成公司领导下达的各项任务。相信本人能在公司领导班子带领之下，进一步提高工作能力，像赛道上的“赛车”风驰电掣，为公司摘金夺银，尽献全力。恳请公司领导予以批准！
还记得第一次进邮政局时的感受，我怀着憧憬的目光，心如小鹿乱撞，行政工作人员很热情地接待了我，通知我何时报道，那时候我就暗暗发誓:邮政，多么神圣的职业，既然很不容易挤了进来，我就该好好发挥自己的所长，在工作岗位上坚守下去，哪怕只是一辈子的平凡。
那时候下的是支局，用很快的时间，我就学会了营业厅前台的各项基本业务，如:存、取款的处理;转帐业务的办理;短信加办业务以及汇兑等。这让我深刻感受到银行工作需要的是一颗细致而敏感的心，因为稍一马虎，造成的账目损失，可能就是于顾客，也于公司，当然还于自己，所以提醒自己，一定要严格、要谨慎。
再就是3月中旬的一天，我突然接到局里人事部的电话，说要把我调回城里客服中心工作。我有欣喜，但更有一丝惶恐，回城里工作，离家比较方便，于我来说，当然是件好事，接触的人和面也比在镇乡强、广，可是，我才刚到邮政半个月的时间不到啊，各项业务都不曾熟悉，流程也不太了解，这么大一个局，几十种业务，真怕自己吃不消停，不能胜任。我推测，在客服中心工作基本是与客户打交道，要准确地传递我们的产品和服务，最关键的是得到客户的认可，并最终拿钱来接纳我们，局里面才能有收益。这是一件相当有挑战性的工作，基于社会阅历如此浅薄，人际关系也很单薄的我，能行吗?
就这样忐忑地来到了局里，带着自己的不安，希望局长能收回当初的决定，让我好好地在支局待着。可与局长推心置腹的谈话，不知不觉就是一个上午的时间，让我深感局长您是如此地亲近和用心良苦，您是看得起我，觉得我有学历，有思想，我的抱负不该就这样埋没在了支局，我应该为局里创造更大的财富和价值，所以，您想提拔我。我怎么能那么愚蠢，辜负了您的一份好心呢?几经思考之下，我决定接受您的意见，按您说的，给自己半年的时间，好好地锻炼自己，也许有一天，我会喜欢上营销，并不舍得会再回到支局。
您说的没错，我渐渐地喜欢上了这份工作，也一直都在用心地去经营这份事业，因为它不仅拓宽了我的交友视野，锻炼了我与人沟通的能力，训练了自己本来不大的胆儿，更直观地说，它也让我的经济收入得到了一定程度的提升。我怎么能不喜欢它呢?
可是，我还有疑虑。可能自己承受能力并不很强吧。在营销的过程中，发生了很多的事情，故事于别人来说，可能很精彩，也可能只是只言片语，但于我自己，就是一场经历，我从没想过我的人生会有如此复杂，遭遇我以前未曾去想的种种境况。可能以前一直被保护得太好，即使工作，也仅限于熟悉的一个空间和固定的一些人群，所以，当我面临拒绝，一次又一次地拒绝，我的自尊心受到了挫折，我多希望自己付出的努力能够被肯定，但事情却远没有我们所想象的简单，于是，无数个夜里，我哭了，啜泣的声音又害怕被旁人听到，只能仰望着天花板，告诉自己要坚持下去，今天有人不接受，并没有关系，你现在还年轻，二十几岁的年龄，要做的就是不停得去拓宽自己的交际空间，用10年或者更长一点的时间，等到自己四十岁，也像年长一点的兄辈们一样，有了自己稳固的群体，做什么不行呢?只要你用心了，总还是会有人去认可你的。就这样，我又劝自己挺过了一回。
其实营销有很多的感悟和矛盾。做营销最希望地也就是被人信任。因为营销的过程很辛苦，取得的结果也很漫长，所以最害怕的也就是被人误解。可当我得知，局里面开会要我们参加，而我们在外面奔波，最终又没能取得预期的收益，我就知道，误会从此而生了。站在局里人的想法，我们是不是在玩，是不是在拿着局里的工资不做事
儿?我承认，有些人的确可能会这样，但是，我并没有这样，面对每一份下出来的任务，我都尽心地在做，因为没有人际关系，我只能做陌生的拜访，有成功的，也有失败的，之后会发生什么事，谁都无法预料，所以我特别希望朋友们能多给我一些理解，我不是一个偷懒的人，心里自然觉得委屈，觉得营销是什么?营销也需要被尊重。如果不能工作不能使自己快乐起来，我宁愿重新选择自己的人生方向，让自己多一份选择，更多一份期待……
当然，我也有做得不对的地方，像这次没带电话。虽然不是故意，但却让找我的人着急。耽误了工作，我深感抱歉。我也的确不应该胆小，让母亲来帮我面对这一次过错，可，我还是让这样的事情发生了。 以后一定避免这种误解发生。
我可以申请调离营销岗位吗?
回想这几个月来的点点滴滴，我确实有些舍不得。但我又真怕如果未出业绩，或是业绩并不理想，一定还会遭很多的误解，而我不希望这样。思量再三，我申请调离营销岗位，从事公司名址数据维护工作。
首先，感谢公司领导对我的赏识，5月和7月先后两次派我去重庆学习，得知名址数据维护工作是对邮政业务展开很重要的一项服务，有了基础数据库，营销人员能更精准地向客户进行推介，因此，做好基础数据库维护显得尤为重要。市公司提出要求，用3个月的时间对目前不正确、不规范的名址库进行整改，争取考核率达到95%，日后每季度进行一次考核，不足1百分点按50元考核。这是一份比
较烦琐也比较需要有耐心才能完成的工作，需要有专人进行操作。基于对电脑操作比较熟练，自己工作态度也比较严谨，我特申请专职从事名址数据库维护工作，相信不会让领导失望，自己可以胜任这份工作，也希望自己的能力得到更大程度的发挥。
对于公司的营销工作，我想把它当作一份兼职来做，我不会放弃对自己人生的追求，我同样会拓宽自己的交际圈，但也因为年轻,我不想背负超过我年龄所能承受的压力,毕竟除了工作,我应该追求的还有很多。我只想尽自己所能，最大限度地为公司获取价值空间，同时也为自己增加收入。在本部门的工作中，我将更加严格要求自己，用积极的、认真负责的态度去对待每一条数据，我将对公司的同事们产生更深厚的感情，更喜欢公司的企业文化，更喜欢公司的工作氛围。同时也通过平时的自学，使我个人的能力也在不断的提升和进步。
花一整上午整理出来这份心境，希望领导慎重考虑。冒昧的打扰，给公司领导增添的麻烦，本人诚挚向公司领导表示歉意！
申请人:张奉蕾
2009年7月27日
第13篇：调岗申请书
调岗申请书
领导您好！
首先感谢公司领导这两个多月对我的培养、关心、照顾和信任，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请书。
本人是2014年1月21到公司物业安保部门工作，工作中，我深感公司的企业文化和人文关怀。现已较熟悉公司内部管理模式，在工作中，我尽我最大的努力，发挥我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作、文化中，对工作也一步步熟悉起来，对公司企业文化的认知日渐加深，对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展空间，感谢领导对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。
经过近几个月时间的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。
因为我自身因素，我对安保管理方面实在是不是很精通。出于本人对招商部门的兴趣，也为了自己的前途发展，以便造就更好的人生道路，希望公司领导考虑我的申请，安排我到招商部门工作岗位，哪怕是从头开始的岗位，我相信我能胜任，并且能在公司领导班子带领之下，进一步提高工作能力，像赛道上的“赛车”风驰电掣，为公司摘金夺银，尽献全力。 恳请公司领导予以批准，同意我的工作调动，谢谢！冒昧的打扰，给公司领导增添的麻烦，本人诚挚向公司领导表示谦意！
此致
敬礼!
申请人：江海蛟2014年4月14日
第14篇：试岗申请书
转正申请
尊敬的领导：
在这几个月试岗过程中，我深刻认识到质检员对于公司整个生产流程的重要性， 因此，我勉励自已认真学习，努力钻研，不断提高自已的岗位技能。目前，我已经熟悉了解公司《测量管理体系手册》、《测量管理体系文件》，熟识测量管理体系运行模式。熟练掌握公司产品检测标准和流程，具备了质量检查员的工作技能和岗位胜任能力。
同时，本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，责任感强，能够完成领导交付的工作；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。
因此，我特申请转正，希望能成为质检部的正式一员。在今后的工作中，我将再接再厉，继续加强质量检验相关知识学习，提高自已理论基础水平；在工作过程中不断磨练自己，提升自已解决处理问题的能力；在生活上，和同事团结友爱，互帮互助，与大家共进步。
此致
敬礼！
申请人： 2015年8月21日篇2：试岗申请单 人事
试岗申请单
年 月 日
试岗申请单
年
月
日 篇3：管理岗申请书
管理岗申请书
本人xxxx，与年月参加工作，参加工作期间一直在学生处工作，工作内容主要是行政管理，负责学生的学籍管理，档案管理，学生的日常管理，岗位为专业技术岗，现申请为管理岗。篇4：复岗申请书
复岗申请书
尊敬的xxx：
我在对xxx工程建设项目有关监管工作中，超越权限擅自答复该公司有关职业卫生监管工作要求，同时违反规定擅自联系有关中介公司开展业务等行为。我的行为违反了本局有关规章制度，局党组研究决定对我待岗xx个月的处理。在待岗期间，得到了局领导和各位同事们的关心、帮助和指导，使我深知自己所犯下的错误和深刻吸取教训。通过深刻反省和加强学习有关机关工作纪律、法律法规和专业知识，使我在思想上得到了进一步的提高认识，在法律法规和专业知识的方面也有所提高。在学习有关法规和相关知识的同时，认真完成领导和局办安排的各项工作任务。
我深刻地反省了自己所犯的错误，深刻吸取教训，我以后一定会严格遵守法律法规和局里的各项规章制度，努力工作，认真负责，争取把各项工作做得更好。现在我怀着内疚和渴望的心情，向领导递上复岗申请书。无论领导和同事们对我的想法如何，我都迫不及待地想复岗，为局里服务和贡献自己微薄的力量。 如果现在局里能够安排我复岗，请领导相信我的工作能力，我随时准备好接受挑战。不管把我放在什么岗位，我都会尽心尽力，不辜负领导对我的期盼。恳请领导批准我的复岗申请，并再次表示我的歉意。
此致
申请人：
x年x月x日篇5：管理岗申请书
管理岗申请书 尊敬的各位领导： 本人 ，与1983年10月参加工作，现总务部分管的工作主要有：
1、机关大楼水、电、气的购买与正常使用；
2、楼内通讯的维护和保障；
3、行领导的通讯保障；
4、机关饮水设备的安全和维护；
5、机关集体户口管理；
6、门禁的维护和管理。岗位为专业技术岗，现申请为管理岗。
第15篇：调岗申请书
调 岗 申 请 书
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢公司领导这些年来对我的关心、照顾和信任，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请书。
本人叫XXX，原系公司电能计量测试中心员工。这些年来，本人尽最大努力，发挥自我才能，慢慢融入到公司的工作、文化中，使本人仅有一个想法：以更为出色的岗位业绩来回报公司。但是，此次竞聘上岗，本人被安排在XXX供电营业所，结合各方因素，慎重考虑之下，特向公司领导提出岗位调换申请。
因为我自身因素，患有慢性糖尿病、高血压、继发性不孕症等，如果安排在乡镇，极不利于我的治疗和恢复，希望公司领导考虑我的申请，安排我到县城的其他工作岗位。我会在公司和部门领导的带领之下，不断努力，积极进取，克服病痛，在新的岗位上做出更大的成绩，为公司尽献全力。恳请公司领导予以批准，同意我的工作调动，谢谢！
冒昧地打扰，给公司领导增添的麻烦，本人诚挚地向公司领导表示歉意！
此致
敬礼
申请人：XXX
第16篇：竟岗申请书
竞岗申请书
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！首先感谢大家自我来公司后对我的关心和爱护，使我在市政公司这个温暖和谐的大家庭里学到了许多在学校里学不到的东西。并有幸参与今天的竞争。今天我来参与竞选的岗位是：市政公司财务科科员一职。我自信在领导和同事们的支持下，我能胜任这项工作，这次非常难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜，下面我把我的基本情况、工作表现和体会向各位作一个汇报，希望能得到各位评委的信任和支持。 自2011年7月进入本公司至今，我一直担任鑫宝财务科出纳员一职，主要工作的内容有： 办理银行存款和现金领取、负责支票、汇票、发票、收据管理、做银行账和现金账、协助领导完成部分内勤工作等。工作实际中，我很快的熟悉了鑫宝财务的工作流程，严格执行现金管理和结算制度，把握住了工作的重心，能做到爱岗敬业、细心谨慎、实事求是、保守秘密，对领导安排的工作基本按要求达到目标。自从来市政公司后，让我学到了很多有用的知识，让我的专业知识有了充分的练习和提高，使我从单一的理论慢慢的走向了实际的操作，为我今后更好地为公司工作打下了较扎实的基础。
力。不管我的竞聘能否成功，我都会服从领导的安排，领导怎样安排我就怎样做，并且一定要做好，我将不改初衷，锲而不舍，一如既往地虚心学习，一如既往地扎实工作，一如既往地追求进步。
诚挚希望领导给我一次机会！谢谢大家的支持！
申请人：王芳芳
昌邑市鑫宝水利建安工程有限公司 2012年2月25日
竞
岗
申
请
书
申请人：王芳芳 2012年02月25日篇2：竞聘岗位申请书
竞聘岗位申请书
领导/烟草分局
本人***,男,汉族,人,大专文化,现任成县营销部经理,.市局这次在县级局（营销部）实行客户经理改革，对优化管理结构,提高服务水平是有很大的促进作用。对充分调动广大烟草干部职工的积极性，创造和谐发展环境，紧随整个社会经济形势的发展，实现烟草行业的时代飞跃，有着重大的战略意义。对此我积极响应，坚决执行。并希望领导能够保留我现有的职务。这并不是我想当官，而是我对这一工作有经验，有感情，也有能力将这项工作做好。
我**年从学校毕业后，就到了成县烟草专卖所工作，先后在小川，红川等地担任**职务，*年又到营销部任经理，经过多年实际工作中，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤自省。在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在市场竞争中完善自己，在卷烟营销中实现价值。从不熟悉、不适应到得心应手、游刃有余的过程。多年宝贵的工作实践中，我积累了丰富的工作经验，总结出了较为实用的工作方法。在营销部的工作同事们也是有目共睹的，在工作和生活中，但是成绩的取得主要归功于上级的领导和同事的支持。而对于我，更重要的是增添了成熟的经验。
我在营销部工作的这段时间里，使我深深的爱上的份工作，有很深刻的认识，但是，更多的是行动。营销部我们的窗口，以热情服务，以诚信相待、以心换心；体现以人为本、客户至上。是我们义不容辞责任。提高部门工作人员素质，提升业务能力，特别是使“客户利益至上，国家
利益至上”深入人心。强化服务意识，从着装、语言、举止各方面要求自己，树立良好形象，形成“我是陇南烟草人”的意识，工作中做到诚心诚意为客户办事，尽心尽力为客户解难，努力营造一个和谐的卷烟营销环境，提高客户的满意度。 如果领导真能如我所愿，我将努力做好营销部的工作。总结工作的成绩和经验，不断创新工作模式，完善工作机制。推进营销部工作的制度化、规范化、程序化。力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。进一步建立健全各项规章制度，并落实制度的监督执行，进一步规范工作人员职责，做到人定职、岗定责，事事有人管、处处讲规范。充分发挥激励机制作用，明确奖罚，使部门工作人员不断超越，让大家讲敬业、讲协作、讲奉献，激活工作人员动力，提升整体工作效能。更好地发挥部门作用。
此致
敬礼
申请人；
年 月 日篇3：竞职竞岗申请书
竞岗竞职申请书
尊敬的各位领导和各位同事：
大家好！首先感谢大家自我来公司后对我的关心和爱护，让我在佳发安泰科技股份有限公司这个温暖和谐的大家庭里学到了许多在学校里学不到的东西。自2010年2月入职以来，公司领导对我的帮助及谆谆教诲，让我成功的从一名应届毕业的大学生转变为一名合格的员工，也为我此后的工作与生活，指引着方向。对于公司此次非常难得的提升机会，我倍感珍惜，下面我把我的基本情况、工作表现和体会向各位作一个汇报，希望能得到领导的信任和支持。
自进入公司以来，我从刚开始担任测试工程师一职，主要的工作内容是：针对公司的相关产品，编写测试用例，进行测试工作并提交相关测试报告。10年的4月底，恰逢公司忙碌的时候，于是我积极响应公司安排，加入了技术支持的调试工作中。这段宝贵的工作经验，让我能够很快掌握公司产品功能，学到了很多有用的知识，同时让我的专业知识也有了充分的练习和提高，使我从单一的理论慢慢的走向了实际的操作，为我今后更好地为公司工作打下了较扎实的基础。 10年的高考工作结束后，由于高考调试工作中的突出表现，让我能够有机会正式加入到研发工作当中，从此开始了长达四年之久的软件研发工作。从刚开始的应急指挥系列产品的bug修改工作，到应急指挥8.5终端的产品规划及项目负责，再到集中控制器的初版设计，直到现在负责的基于gis的决策调度平台的分机项目，在进公司四年多得时间里，我对技术的掌握逐步深入，个人业务能力也得到相应提升，并于12年顺利通过系统集成中级工程师的考核。这一系列成长，都离不开公司多年的培养和帮助。也加强了我以实际行动回报公司的决心。 在目前的实际工作当中，我时刻警惕自己，做到爱岗敬业、细心谨慎、实事
求是，认真负责，对领导安排的工作能够尽心尽职的按要求达到目标。此次竞职竞岗，不管我能否成功，我都会服从领导的安排，领导怎样安排我就怎样做，并且一定要做好，我将不改初衷，锲而不舍，一如既往地虚心学习，一如既往地扎实工作，一如既往地追求进步。诚挚希望领导给我一次机会！谢谢大家的支持！ xx 2014/8/26篇4：我的竞职申请书(廖海燕) 我的竞职申请书 尊敬的主席团：
你们好！我是11商英2班的廖海燕，现在是组织实践部的一名干事，首先我要感谢你们给我这次学生会干部竞职的机会，我想要竞选的第一志愿是副主席，第二志愿是组织实践部部长。
进入学生会近1年的时间了，在这1年的时间里，我们举办了几次大型的活动，尤其是女生节，从中我学到了很多，懂得了很多，也明白了什么是目标，什么是责任，什么是拼搏，什么是奉献。同时，也了解到学生会到底是一个怎样的大家庭。学生会的兄弟姐妹们同甘共苦，一同努力举办各种活动，一同分享苦后甘甜，一同见证青春美好...... 在此，我要明确我竞选的态度。工作是一件严肃的事情，她要求人少说多做，多办实事。我在平常的状态下是很自然随和的，而在工作状态下，我是十分严谨认真的。处理各种事情的同时，时刻不忘记原则所在。所以强烈的原则意识和严谨认真的工作态度以及真诚对待合作伙伴的心态是我竞选的一个重要依据。而我参加竞选也绝不仅仅是为了锻炼自己，而是要做出这件事情，做成这件事情。真正的锻炼是在今后的完成任务或者出色地宣告失败之后所积累的经验，而我需要这样的经验。希望主席团能够给我这次机会。
如果我有幸当选，我会让部门成员之间多加交流，同时，与其它部门多加交流，以加强部门和各部门成员间的团结协作， 因为这是日后各部门和成员之间团结协作的基础。如果我有幸当选，我会真诚
耐心热情地工作；我会思考创新，积极进取，勤于奉献；我会用实际行动来提高自己，服务大家；我会抓住机会，严格要求自己，不断进行自我完善。 如果我有幸当选，我一定会以身作则，和部门成员一起做好本职工作。 我知道再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧和激情，朴实的行动才是在成功路上的鲜花。如果我当选的话一定言必行，行必果。 这是我今日的承诺，行动是用来证明一切的最佳方法。俗话说得好，说得好听不如干得漂亮！我期待着能够有机会去干得漂亮一些！
此刻，我怀着激情和信心来参加这次竞选，衷心希望主席团能够支持我，鼓励我。最后，感谢你们在白忙之中抽出时间看我的申请书，谢谢你们！
此致
敬礼
竞职者：11商英2班廖海燕篇5：岗位竟聘申请书 “岗位竟聘（续聘）申请书”的内容
本人____(姓名)，男（女），年 月 出生。于 年 月在 学校参加工作，最高学历_____。于 年 月获得_____职称证书， 年 月聘为中学（小学） 级教师职务。现在在 学校担任 年级 科的教学工作，任 年级 班班主任，担任 行政职务。本人从聘为 级教师到现在已经
年，每年年终考核均为合格以上，已符合 级岗位的竞聘条件，申请竞聘 级岗位。
申请人： 年 月 日
附个人竞聘材料：
一、竞争新岗位的人员要求上交一份获现职称或任现职务以来的工作总结（德、能、勤、绩四方面，1500字以上）
二、量化测评材料 1．最高学历原件、复印件（原件检完退还）； 2．工作年限证明（在任教学校的所有证明）； 3．职称证书原件、复印件（原件检完退还）； 4．职务聘书原件、复印件或盖有单位公章的受聘文件 复印件（原件检完退还）； 5．教育教学管理工作证明（在所在学校获现职称以来担任行政职务、团委书记、少先队辅导员、学校会计出纳、教研组长、班主任）； 6．获现职称以来的年度考核复印件（盖单位章）； 7．毕业班工作年限证明；
8．荣誉称号、获奖先进、教育教学业绩证书。 9．教育教学科研成果材料。 10．获现职称以来的论文论著发表证明，证书。
第17篇：返岗申请书
申请书
尊敬的领导：
我叫xx，三年前与单位签订“鼓励干部离岗创业”的协议，依据国家相关法律法规，经管理局联席会议集体研究同意，我于2012年四月1日正式离岗创业，至今协议期已满。按协议规定，期满后，我应被安排回原单位上班。
本人在单位上班期间，工作认真负责、积极主动，并经过多年的学习和努力已具备良好的沟通能力，能熟练地将自己的知识技能应用到实际工作中，根据工作需要积极学习新知识、新技能，注重自身发展和进步。同时对于领导安排的工作能很好地完成。
在今后的工作中，我会更加严格要求自己，做好本职工作，团结同事，不断学习与积累，完善自我，努力为单位的发展做更多贡献。我相信我一定能做好工作，不会辜负领导对我的期望的。
感谢单位为我提供锻炼自我的平台，我热爱我的工作，热爱单位。在此我提出返岗申请，敬请领导酌情予以批准为盼！
此致
敬礼！
申请人：xx 谨呈
2015年2月16日
第18篇：调岗申请书
调岗申请书
尊敬的领导：
首先感谢您一年多来对我的关心和照顾，同时感谢您能在百忙中审阅我的调岗申请！随着公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步，我给予公司同事工作上的支持同时，大家也给予了我更多，我非常感谢你们对我工作的信任。鉴于现在的工作职责范围，我希望能进一步向行政经理这项职位发展，良木择禽而栖，人追求更高的目标就发展得越快，才能为企业创造更大的价值。
在这里我不再说自己的工作做得如何，您是我的直接领导可以对我做出评价。通过一年多对公司的业务及架构了解，我发现公司在行政和人事这块的基础非常薄弱甚至可能不太重视，当然存在着客观原因，“特殊的团队模式”和人员不足。
经历了去年家里的事情，触发我更加需要对自己进行职业规划，前台的工作无论是待遇还是工作职责，并不是我原进公司想要的，我有几年的董事长秘书和行政经验，我不想白白浪费学习到的知识。如果公司不予考虑，我会另寻出路更愿公司继续不断壮大，同时仍然如以往用积极认真的态度去做好每一件交接工作，不会因此怠慢，这是我的知识和修养必须做到的。
无论结果如何，我去或留，我希望您在未来的时间里能抽出时间主导管理这块，业务可以逐步抽离或偏轻重，制定好每个岗位责任和工作标准，很多时候部门内部的分工非常不明确导致忙中必定出错，并不是偶尔出现。还有完善制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）不是一两天的事情，需要花几个月甚至一年时间才能完全建立起来的。公司的子公司或兄弟公司越来越多，业务来往越来越频繁，管理一个公司最重要的是“以人为本，上下同欲”。我司现在应该注重企业文化，优秀的企业文化，要讲求员工的融入，讲求对企业、对社会、对国家的利益共享。
（这仅是作为一个员工为企业生存发展考虑的一点个人想法，本人文化水平有限，言语不当、可能存在片面的想法，敬请领导谅解。）
此致
为盼！
申请人：黄嘉韵
2014年2月11日
第19篇：调岗申请书
张行长：
我已在建行XX分理处，XX储蓄所的XX岗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……(简单的工作总结)，于XX年取得过分行的优秀员工称号，并于XX年-XX年考评连续所里第一名，这些成绩都是在领导的支持与帮助下取得的，我特别感谢帮助的各位领导。
我在建行已经X年了，通过X年的工作，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个建行的优秀员工，我是建行培养起来的，我热爱建行的工作，愿意为建行奉献自己的青春。
近日悉知分行人力资源部，将在2009年第一季度，对制度规定轮岗期限仍然在岗工作的柜员，开展岗位轮换，我现所在网点我的在岗时间已过四年，恳请在轮岗时，能跨机构轮岗到XX网点上班。
XX网点离家较近，因工作需要，在目前的岗位需要经常加班，不能按时回家。在XX网点工作，既使是加班，也便于照顾家中的老人或孩子，请张行长体谅我的困难。
我会在工作中，不断努力，积极进取，在新的网点，新的岗位做出更大的成绩，请领导看我的行动。
谢谢领导抽时间看我的申请，请考虑!
申请人：李XX
申请日期：X年X月X日
调岗申请
尊敬的公司领导：
您好! 首先感谢您多年来对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告!
我系本公司职工，目前在xxx岗位。在领导的关怀下我非常热爱本职工作，但是我是一个勤学苦练的人，想成为一个学习型的人才，成为一个多面手。所以希望领导给自己一个锻炼的机会，调我去xxx岗位工作，学习更多的知识，掌握更多的技能。在新的岗位上， 我会继续以满腔的热情投入到工作中去。
第20篇：调岗申请书
工作岗位调动申请书
尊敬的公司领导：
你好!我是xxx，在xxx公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任xxxx产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来，我一直无愧于心，方方面面我不敢说尽职
尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。
中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信心，他就一定不会放过这个机
会。
今天，我郑重的向公司提出“xxx”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。我相信自己的能力，因为这一切都来
源于我对这个工作多年来的热爱，以及全体器材部同事们不懈的支持。在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做
好我的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 尊敬的公司领导：
首先感谢公司领导一直以来对我的培养，还有工作上的信任与支持!在燕园我得到了锻炼,业务水平逐步提高,这段工作经历对我今后人生道路受益匪浅。
由于本人的父母是 68届知青，现居住在浙江定海。爱人的父母年龄已过80岁，身患大病，都不能给我提供任何帮助。我的女儿10岁，现在复旦附小读书。丈夫经常出差无暇顾及家庭，教养女儿，以及家务，都由我独自承担。奔波于单位与家庭之间，对家庭一来特别是小孩的学习生活照顾不周，致使孩子经常生病，深感对孩子的愧疚；二来双方老人均已年迈在生活上均需要人来照顾，而现在的实际情况都没办法实现，家人颇有怨言；再就是燕园销售工作大量的压力和精力，本人深感疲惫，种种不便也不可避免地影响到工作的推进。鉴于以上情况，请求领导考虑到我的实际困难，免除我的后顾之忧，更好地投身工作。同意调离我现在的岗位。
尊敬的公司领导：
您好，首先，感谢您能在百忙之中审批我的申请；其次，通过申请我希望能够给公司创造更大的价值；最后，预祝您身体健康工作顺利。
经过深思深思熟虑的考虑，现在我郑重的提出申请从门卫一职调换到销售部置业顾问，我认
为这样更能实现我个人价值，为公司创造更大的价值与利益。
我于2012年01月09日进入公司，未进入公司之前，我是一名刚退役的军人，也是一名当代大学生，毕业于市场营销专业。在公司的一个半月里，通过了解、学习与认识公司的宗旨与文化，我认为我有能力胜任置业顾问一职，也希望通过此次申请，在公司去做自己感兴趣的工作，现在请求领导能够给我一个展示自己能力的机会，我会以一名军人的身份去严格要求自己，也会全力以赴地去用心工作，争取做的更好更出色。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”希望您能够给我一次证明自己的机会，期待您的答复！
