企业实习报告

2022-03-23 来源：实习报告收藏下载本文

推荐第1篇：企业实习报告

企业实习报告

——感受湛江现代化魅力内容摘要：在2010年6月底，我们进行了为期三天的企业调研实践活动，在实习期间我们到湛江港、可口可乐、珠江啤酒三家企业进行企业调研。经过这三天的调研，我深刻地认识到湛江现代化的魅力，这三家企业的经营生产活动都是以机器作业为主，整个作业流程有条不序。

主题词：吞吐量、现代化、产量、低污染

得天独厚的湛江港

实习时间：2010年6月22日

实习地点：湛江港

实习任务：了解湛江港的货物品种、吞吐量、运作过程、优势条件、竞争情况、未来的发展

方向等。

实习内容：

通过老师的专业讲解，了解到湛江港以下六个重要方面：

一、货物品种。湛江港主要以铁矿石等大宗货物为主，球铁矿是铁矿石中价值最高

的。还有硫磺、大豆、石油、煤炭、化肥等货物。石油、集装箱等这种高价值

的产品装卸量较少，因为湛江等地区的货主以铁矿石等大宗货物为主，但铁矿

石等大宗货物的附加值比较低，因此湛江港较其他港口的利润稍低一点。

二、吞吐量。整个湛江港的吞吐量约为6000万吨，其中铁矿石每年的吞吐量是3000

万吨，而整个中国的铁矿石吞吐量是2亿吨，湛江港就占九分之一到十分之一，

所以可以说湛江港是吞吐铁矿石的重要港口，其对整个中国都有十分重要的意

义。

三、运作过程。货主联系湛江港负责调配的部门，然后由相关的部门分配具体的港

口，一般装卸是由机械完成，而装化肥等工作才需要比较多的劳务工，因此整

个港口的现代化比较高，作业效率也较好。

四、优势条件。每个港口一天的租金是5万美金，一条船的装卸大概约一百万，虽

然与正在建的20万吨防城港相比，防城港的设备都是最新的，价格也比较便

宜，但湛江港拥有较好的地缘优势，航道方面较方便，比较靠近货主地区，有

属于自己的运输铁路，而且是一个天然的深水港，吞吐量也较防城港，因此湛

江港有其自己得天独厚的优势。同时，湛江港正在建宝满港区，建成以后，湛

江港的竞争力会更加强。

五、竞争情况。2007年2月，广西北部湾组合港(北部湾港务集团有限公司：由广

西北部湾沿海防城港港、钦州港、北海港三港组建)成立；2008年1月广西北

部湾经济区成立，辖省会城市南宁和北海、钦州、防城港三个沿海主要港口城

市。面对这些重重的困难和挑战，如何化挑战为机遇是湛江港要深刻思考的问

题。

六、未来发展方向。湛江港是华南地区最大的港口之一。湛江港虽然是国企，但是

实行的自负盈亏的政策，其中招商局的投资比较多。其未来发展方向是立足粤

西、北部湾，巩固西南腹地。湛江港要树立与粤西、北部湾经济区港口联动发

展是双赢的战略思维，采取切实可行的港际联盟措施，促进粤西、北部湾经济

共赢发展。湛江市要坚定不移地积极推动各种合作平台与机制的建立，并有效

组织实施。立足粤西、北部湾，巩固西南腹地，湛江市政府、湛江港要树立与

茂名、阳江双城、双港合作开发理念、建立协同开发建设机制，与茂名、阳江

在城市与港口的产业、功能方面科学分工，达到合作共赢，以粤西城镇群建设

为平台，建立分工有序的港口合作机制。

超越时空的可口可乐

实习时间：2010年6月25日

实习地点：湛江中粮可口可乐公司

实习任务：了解可口可乐公司的背景，部门机构、产品种类、企业经营理念等方面的内容。

实习内容：

通过专业人员的讲解，了解到中粮可口可乐公司以下四个重要方面：

一、湛江中粮可口可乐公司的背景。中粮可口可乐饮料有限公司，是由中粮可口可

乐饮料有限公司（简称中可）主控的可口可乐饮料生产企业。2000年，中国

粮油食品（集团）有限公司（简称中粮集团）与可口可乐亚洲控股有限公司合

作建立了“中粮可口可乐饮料有限公司”。中粮集团于1952年在北京成立，

是一家集贸易、实业、金融、信息、服务和科研为一体的大型企业集团，1994

年以来，一直名列全球企业500强，是可口可乐在中国大陆地区的最大合作伙

伴。可口可乐同为全球500强企业之一，为世界第一大品牌。

二、部门机构。湛江中粮可口可乐公司主要设置生产部、品控部、市场部、销售运

作控制部、销售部等几个部门。生产部主要负责产品的生产、装卸。品控部主

要负责抽检产品的质量，以保证从可口可乐公司生产的产品都是高质量的产

品。市场部是主要负责发现市场商机，主动寻求与商家的合作机会，及时了解

市场的最新动态，适时进行新产品的开发。销售运作控制部主要是协调销售与

其他部门的工作，使整个生产实现最大化的效益。销售部负责对产品销售情况

的统计，产品价款的收付等重要事项。

三、产品种类。分别包括可口可乐、零度可乐、雪碧、芬达、健怡可乐、醒目、美

汁源果粒橙、酷儿（果汁型饮料）、水森活（纯净水）、及原叶茶系列，主要销

售区域遍布湛江、茂名。在生产和管理中，公司对生产工艺、品质控制、市场

营销和售后服务等全过程运行全球可口可乐推行的TCCMS全面质量管理系统。

四、企业经营理念。湛江中粮可口可乐饮料有限公司致力于成为本地市场和中粮可

口可乐系统内最受赞赏的企业——服务最有效率、员工满意度最高、管理方式

最创新、财务管理最健全、企业公民意识最好。展望未来，湛江中粮可口可乐

饮料有限公司将继续坚持稳健发展的经营理念，改善绩效，实现企业经营的良

性循环，为湛江经济的发展做出积极的贡献。

绿色生产的珠江啤酒

实习时间：2010年6月27日

实习地点：湛江珠江啤酒公司

实习任务：了解湛江珠江啤酒公司的背景，发展状况、方针政策、企业经营理念等方面的内

容。

实习内容：

通过珠江啤酒公司领导的讲解，了解到珠江啤酒公司公司以下四个重要方面：

一、珠江啤酒公司是全国三大啤酒企业之一的广州市珠江啤酒集团公司的子公司,

创建于1998年2月,前身是市国有企业湛江啤酒厂。目前生产能力为3万吨/

年,主要产品有12°普通型珠江啤酒、10°清爽型珠江啤酒、8°淡爽型珠江

啤酒和11°得力啤酒,外观清亮透明,泡沫洁白细腻,挂杯持久,酒花香气浓郁,

口味纯正、爽口,深受广大消费者的喜爱,畅销粤西地区和西南五省。公司占地

面积35911平方米,位于湛江市人民大道(六车道)南路段,距湛江港、火车站、

机场均只有3公里,海、陆、空交通十分方便,具有天时地利人和三大优势。

二、发展状况。公司生产设备先进,技术力量雄厚,现有熟练生产经营啤酒的员工

312人,有各类专业技术人员74人,其中硕士研究生以及高、中级职称技术人

员25人。在省、市领导的关怀支持和实力雄厚的珠啤集团的扶持下,公司发展

势头良好,连续两年取得了较好的成绩。1998年生产啤酒13500吨,实现税利

617万元;99年生产18214吨,创税利948万元;2000年计划生产23000吨,实

现税利将超千万元。

三、方针政策。湛江珠啤公司一直坚持贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针政

策，不断加强安全生产管理工作，建立了横向到边、纵向到底的安全生产责任

制，实行安全责任承包制度，层层签订安全生产责任书，做到事事有人管，人

人有事管。同时还建立了安全生产例会制度、安全教育制度、安全检查制度、

突发事故应急预案、安全考核制度等，做到用制度管人；加强安全教育培训，

举行安全知识竞赛，增强全员安全意识和技能；同时加强巡检，及时消除隐患，

为安全生产打下坚实的基础。

四、企业经营理念。湛江珠啤公司一直强调低污染、无公害的绿色生产的经营理念。

几乎每一个生产工序都达到原料利用最大化，都对有害的物质进行处理。同时

将每道程序中生产的剩下的物料对进行了循环利用，达到了国家绿色生产的标

准，是湛江绿色生产企业中的佼佼者。

进行为期三天的企业实践调研活动令我获益匪浅，我深深地感受到现代化生产对我们企

业发展的冲击，可以说，几乎每个高效率和高质量的企业都采用机械化的现代生产作业流程。

我知道只有不断地充实自己，我才能不断地进步，不断地适应这个现代化市场的需要。因此，

我会好好努力学习好知识，为自己以后的发展打下坚实的基础。

陈泳敏

08物流管理

2008214334

合肥美亚光电技术有限责任公司位于合肥国家高新技术产业开发区，是一家专门从事光、机、电一体化产品的研发、生产和销售的高科技企业。在社会各界的支持和关爱下，我公司取得骄人业绩，成为国内最大的色选机生产基地，国内市场占有率第一。美亚光电是国家创新性试点企业、国家规划布局内重点软件企业、承担国家“863”计划企业、承担国家火炬计划企业、安徽省重点高新技术企业、安徽省重点骨干软件企业、安徽省软件十强企业、安徽省纳税信用A级企业。

美亚光电技术有限责任公司研发生产的“安科”牌SS-型数字化色选机及高速多传感检测控制系统软件获国家自主创新产品、国家科技进步二等奖、国家重点新产品、安徽省科学技术奖一等奖等奖项。

作为技术密集型企业，公司现有员工300余人，其中大专以上学历的员工占80%以上，并有硕士、博士40余人，各类数控及检测设备100多台套。公司致力于食品质量安全领域相关检测设备的研制开发，公司研究所和国内外多家高科技公司保持密切的协作关系，始终跟踪世界科技发展最新水平。

目前，美亚光电的产品主要分为四大类共几十个品种系列，涵盖了大米色选、杂粮色选、茶叶色选、食品成份分析等诸多领域，在光机电一体化领域取得了丰硕的成果。

大米色选系列，多种型号，单台产量从每小时2吨到20吨，各种型号，规格齐全，能满足不同企业的多层次需求。杂粮色选系列，单台产量从每小时0.1吨到5吨，适用于国内外上百个杂粮品种。茶叶色选机系列，针对多种茶叶进行优化设计，提供更多更优色选功能。食品成份分析，能快速无损检测各类水果、食品、茶叶等产品的化学成份，为您的食品加工质量控制及产品分析提供了最快捷的科学手段。美亚公司的各类产品已经成为中国食品加工企业品牌的保证和身份的象征，给广大用户带来了明显的经济效益，成为现代化食品加工企业的关键设备。

合肥虹光开关厂创建于1996年，并作为“孵化”企业进入合肥国家高新技术产业开发区创业中心.

企业长期致力于产品质量和管理水平的提高，在产品的生产过程中，全面实行CAM（计算机辅助管理）和CAD（计算机辅助设计）；并于2002年通过了

“ISO9001：2000”质量保证管理体系认证，其内容涵盖了“设计和制造”。并于2003年八月通过了国家强制性3C认证（GCS、GGD、GCK、GBL-

21、PZ30）。多年来，无论在“安徽省产品质量监督检验所”组织的“省级定点监督检验”，还是用户要求的送检，本企业产品均一次性通过，并取得“质量检查合格证书”。本企业产品2002年通过安徽质量技术监督局首次组织的“质量考核”。

企业产口在省内的电力、化工、建筑、工业自动化等各个领域获得了广泛应用，并通过OEM的生产方式为国家重点工程和国内外许多知名企业生产配套了各种型号控制柜。

企业目前不仅拥有一支训练有素、技术过硬职工队伍；而且在“合肥双凤工业区”、市中心的黄山路拥有自主产权的大型生产基地和销售中心。

企业本着“科技创新、精益求精、严于律已、顾客满意”的宗旨，为当代配电工程和工业控制自动化提供最优秀的产品和最优质的服务。

起初，刚进入车间的时候，车间里的一切对我来说都是陌生的。然后美亚光的技术人员向我们介绍了各种产品的工作原理，让我们听起来都非常感兴趣。主要介绍的产品有安科大米色选机，超高分辨率CMOS传感器和高速数字信号处理系统；全数字化和功能模块化设计技术能提供更丰富、更灵活的校正及色选方案；高速、高可靠的通讯协议适应更恶劣的使用环境；基于ARM的一体化触摸屏提供更丰富、友好的人机界面；具有异色粒正选、异色粒反选、乳白粒正选、乳白粒反选、黄白同选、黄透同选六种色选模式色选性能更优，色选品种更加丰富；拥有440组独立通道和独立的处理系统，产量大，效果优。介绍的产品还有安科杂粮色选机，超高分辨率CMOS传感器和高速数字信号处理系统；全数字化和功能模块化设计技术能提供更丰富、更灵活的校正及色选方案；高速、高可靠的通讯协议适应更恶劣的使用环境；基于ARM的一体化触摸屏提供更丰富、友好的人机界面；具有异色粒正选、异色粒反选、乳白粒正选、乳白粒反选、黄白同选、黄透同选六种色选模式，色选性能更优，色选品种更加丰富；基于各种杂粮物料的

特点，提供各种物料软件自动智能识别算法。介绍的产品还有安科数字化智能茶叶色选机，以工业控制计算机为管理核心，多模块并行处理架构模式的T3/T4数字化智能茶叶色选机。采用最新的高速处理器、数字图像修正以及两次色选等技术，配备高速微型喷阀、高分辨率视频控制算法和高可靠性的网络通讯协议，使色选精度大大提高，实现色选机完全数字化。有色选传统物料外，还针对条状和片状物料进行特殊算法处理，扩大分选范围；采用两次采集、处理和色选，使色选精度大大提高；使用快速图像修正和通道均衡技术，提高精度，降低损失；应用微色差区分技术，很好地解决了带毫茶叶的分选；存储有正选、反选和正反选同时工作的三种色选方式组成多达12种色选方案供用户选择；两套相互垂直喂料系统和平板滑道的应用，使被选物料更加均匀地下落；先进整机人性化设计，使操作更加简洁、方便。听了技术员的介绍后，让我们感到了科技给人们带来了

方便，也让我们感受到我们要学的东西还有很多，我们走上工作岗位后要不断的学习。

实习是大学进入社会前理论与实际结合的最好的锻炼机会，也是大学生到从业者一个非常好的过度阶段，更是大学生培养自身工作能力的磨刀石，作为一名刚刚从学校毕业的大学生，能否在实习过程中掌握好实习内容，培养好工作能力，显的尤为重要。半年里，我严格按照厂人事部下发的**实习大纲，认真研读，逐一学习，在思想行动上，努力做到“想实习，会实习，实好习”，把培养工作能力，提高自身素质作为己任，圆满的完成了本阶段实习任务。一是加强思想学习，主动与矿领导沟通，努力提高思想水平。思想是人的灵魂，是人的内在力，要想把实习任务完成好，首先要把思想调整好。领导十分重视大学生成长，为此特地为我们制定了“双导师实习制度”。双导师，顾名思义，就是两位导师，工人导师是教授生产技术的，而领导导师是在思想上引领大学生，为其排忧解疑，指引方向的。在此优势下，我主动与领导进行了沟通，在领导的尊尊教导下，我对实习有了更为深层次的理解，更明确了我的工作目标，在思想上使我对未来的工作有了新的认识，在行动上使我对未来人生有了新的规划。二是注重联系实际，理论与实践相结合，努力提高实习质量。

在实习过程中，我发现，大学里所学专业知识和现场实际生产是分离的，它们各有侧重点一个偏向于理论，一个偏向于实际，但它们之间却又存在着联系，因此，实习中，我们在重温课本上知识同时，将书本中的理论与实际生产部件相对应，将课上公式与实际生产数据相对应，这样不仅可以使理论知识记得更为牢固，还可以在本质上理解生产上各设备、器件的作用、原理，为今后工作中的技术革新，改进发明打下了良好的基础，极大的提高了实习质量。三是热爱实习岗位，积极承担岗位职责，不断提升实习效率。“爱岗才能敬业”，热爱实习岗位才能完成好实习任务。在实习过程中，我努力培养自己对实习岗位的热情，珍惜在岗上的每一分钟，努力学习岗位上的相关知识，积极承担岗位上的责任义务，努力做到能够独立顶岗，能够独立完成岗位上的相关操作，对岗位技能知识做到

“懂，会，做”。一份劳作，一份收获，我坚信自己的努力一定会有回报，而我将会仍然继续努力。

此次毕业实习，我学会了运用所学知识解决处理简单问题的方法与技巧，学会了与员工同事相处沟通的有效方法途径。积累了处理有关人际关系问题的经验方法。同时我体验到了社会工作的艰苦性，通过实习，让我在社会中磨练了下自己，也锻炼了下意志力，训练了自己的动手操作能力，提升了自己的实践技能。积累了社会工作的简单经验，为以后工作也打下了一点基础。

推荐第3篇：企业实习报告

学院：专业：学生姓名：学号：实习报告

实习起止时间：

实习单位：

实习时间：

7月8日———8月2日，为期四周

实习地点：

中建三局二公司

实习目的：

熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的工作重点和职业发展方向。

学习人力资源管理的实践经验，向从事人力资源管理工作方面的公司人员学习具体的人事操作，结合所学的理论知识，领会掌握，融会贯通，并培养实际操作能力，从宏观上了解人力资源管理的方法。

拓展我们的知识面，增加在社会竞争中的经验，以便在毕业后顺利走入社会并且能够在工作和生活中很好的处理各种问题，提高我们的工作能力，为尽快接触社会，了解社会，融入社会做准备。

企业简介：

中建三局二公司于1954年在重庆成立，上世纪70年代自云贵高原移师湖北，目前总部设在武汉，是世界500强企业——中国建筑工程总公司的重要成员，作为中建三局的重要子公司，公司下辖华东、华中、华南、北京、东北、西部6个片区分公司，安装、基础设施、中建智能、工业安装、机械设备、房地产6个专业分公司和印尼、越南、柬埔寨等境外管理机构。

目前，公司拥有三个一级施工总承包资质（房屋建筑、市政公用、机电安装）、两个二级施工总承包资质（电力、化工石油）和五个专业分包壹级资质（地基与基础、装饰装修、钢结构、高耸构筑物、环保工程），现在册员工3926人。

近年来，公司在国内多个经济大发展区域均承接到当地第一高楼，占领了多个城市的制高点，承建了武汉绿地中心项目，深圳证券交易所营运中心（245米），沈阳恒隆市府广场（350米），安徽广电新中心（268米），太原湖滨广场（208米），南宁地王国际商会中心（272米）、长沙泊富国际广场（230米），淮安雨润中央新天地（326米），以及沈阳新世界会展中心、哈尔滨银行大楼等一大批地标性工程。公司共承建200米以上的高楼20多个，其中300米以上的高楼5个，推动企业向高端转型。

公司先后荣获“全国文明单位”“全国精神文明建设工作先进单位”、“中央企业先进基层党组织”、“全国用户满意施工企业”、“全国优秀施工

企业”等多项国家级荣誉，并连续7届保持“湖北省最佳文明单位”称号。

公司目标愿景建设成“三局支柱、中建先锋、行业标杆”的百年名企。

实习内容：

培训方面：这是我实习期间参与最多的一块，也是我比较感兴趣的一方面。其间，主要有下列活动：组织新职员入职培训活动的筹备和后勤；静姐为新入职的人力类员工做得基本介绍和任务模块划分；公司Nc系统的培训；以及为分公司“3个3”思想深入学习的活动策划等等。

档案管理方面：工业公司是个比较年轻的分公司，正处在传统人事管理向现代人力资源管理转型的阶段，公司正在大范围重建人资系统，所以在档案管理上有很多工作要做。其间，我参与了整个公司员工的重置员工编号工作；各类人员信息录入工作；劳动合同查漏补缺工作以及各类证书信息的审核。

其他方面：人力资源工作的内容很泛很杂，尤其是在国企里面。在公司实习期间，除了负责考勤与培训工作之外，还协助同事办理入职手续，以及离职手续、员工异动手续办理等；建立和整理员工档案，以备随时出档和归档；公司员工活动的组织与实施，如新员工的K歌大赛和篮球赛。另外，在整个新职员入职的一个星期中，在后勤和拍照上得到了相当的锻炼，水平见长。

实习体会：

首先，感谢院系对这次实习的安排，感谢三局二公司工业公司的这次宝贵实习机会，也感谢人力资源部的所有同事在这段时间里给我的帮助和指导。

理论与实践相结合。书本上的理论看起来很乏味，有时也难以理解，但经过自己的亲身实践和操作，慢慢地就觉得很熟练，从而做到熟能生巧。尤其是excel的操作，我们可以说公司里的非科班出身的同事在某些知识领域比不上我们，但是在公司实习了两天以后，我就不得不折服于他们的excel等办公软件基本操作的熟练程度了。从那一刻，开始下定决心要将日常小事做到“精致”。

以一名正式员工的身份要求自己。尽管只有四周的实习时间，但这是我第一次走入社会，我努力把它当成自己的第一份工作，把自己当成单位的一名正式员工来要求，这样反而让我更主动地去熟悉公司的规章制度，去灵活处理公司业务的细节小事，不懈怠。

为人处事。作为学生，面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的人际关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，设身处地从对方角度换位思考。尽管这次实习直接接触到的同事并不多，但是在关系处理上也有了相当的锻炼机会。

团队精神至关重要。众人拾柴火焰高，一个人的力量总是有限，在工作过程中这一点更能体现出来。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，默契配合，共赴成功，这才是现代管理的精髓。

恰恰是在工作中没有很好的理解这点，所以有了一次比较失败的活动策划经历。相信自己一定会引以为戒。

通过这次实习，我学到了很多课堂上根本无法学到的宝贵的实践经验，为就业和将来的工作奠定了坚实的基础。以上几点便是我在实习过程中获得的最为深刻的体会，我会在今后的工作中再接再厉！！对实习单位的建议：

通过这一个月的实习，我对人力资源的专业有更深刻的认识。同时，我觉得公司在一些细节方面还有待提高！

第一，标准模糊，执行不严。可能这方面也是国企的通病，但是

在实习其间确实多次见证了公司制度在人情面前的松动。要成为一个大公司，可能这方面无足轻重，但是三局要想

争创名牌，严格制度化运作时亟待解决的流弊。

第二，人员结构参差不齐，甚至混乱。工业公司从事的是建筑行

业，相当大一块是现场施工。但是仍然延续多年主要招聘

结构力学这一类重理论的学生，公司不仅需要花更大代价

来进行“师带徒”工作，更要承受更多的实践贴合的风险。

推荐第4篇：企业实习报告

实习报告实习是我们走向社会的垫脚石，重视和积极的参与实习会给以后的成功剔除很多绊脚石。安排教学实习的基本目的，在于通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步提高思想觉悟、业务水平，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便在以后更好更快地融入社会。通过实习，把课堂上学到的系统化的理论知识，尝试性地应用于实际工作中，并通过亲身实践，了解了实际软件开发的流程，熟悉开发的各个环节，实际体会一般软件开发人员的感受，以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。通过实习，找出自身状况与社会实际需要的差距，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备。本次实习的指导思想是“请进来，走出去”。首先是由系里组织企业参观，并请企业高层及技术人员开讲座，接着自己走出去找单位实习。第一部分：企业参观这个小学期我们班里老师给我们安排的实习是以走出去和请进来为原则的。走出去是去电信参观和去海底光缆汕头登陆站参观；请进来是请穿越、蓝凌及中国移动等公司高层等来校给我们开讲座。两天的时间让我们见识了很多很多也学到了很多。首先是去电信参观和去海底光缆汕头登陆站。我们是中午出发去参观的。到了电信大楼后大家都争先恐后地随着带领者进入了会议大厅。第一次进那里不是为了交电话费而是去学习，心里还是很高兴的。首先是电信的刘向民高级工程师给我们开的一个讲座。讲座的内容是关于网络和企业信息化的。刘高工从理论开始出发，结合电信部门的企业信息化实施进程及现状讲述了网络化、信息化的优点，从各个方面详细的讲解了企业信息化的概念。从技术到应用的过程我们在学校基本没有学到的，通过他的讲座让我们更好的理解了这方面的知识。学习是一个互动的过程，没有问题的学习是很难深入的。我们的问题刘高工都给我们详细的解答。当然，我们也带着一些需要我们自己去深入了解和解决问题走出了会议室，这些问题的个人解决能让我们更好的理解今天主题。收获不是知道别人会这个知识，它应该是通过对这个知识的了解后把这个知识记到自己的脑子里去。自己解决问题真是这样的一个过程。当走出会议厅时我牢牢地记住了刘高工的一句话：企业信息化过程要做到“想法大、起点小、拓展快”。这正是企业信息化过程的精辟总结。接下来的是电信的工作人员带领我们去参观他们电信一些高科技的产品。虽然只是走马观花式的看了一下，但是其中的很多新概念新产品还是给了我们很深的印象。高清晰数字电视，智能冰箱等都给我们给下了深刻的印象，认识了高科技的力量。科技是要我们的技术来支持才能有发展的，我们将会是发展的动力源泉。通过这个参观也让我了解到，高科技的产品正在我们的生活中所应用，我们要了解社会的需求，将来才能做出最好的产品。电信参观完之后我们就到了海底光缆汕头登陆站。在演示大厅中，我们看了关于这个登陆站的录像，之后由一个我们以前的师兄结合海底光缆模型给我们讲解了关于海底光缆这个伟大的通讯工程。在这过程中我们问了师兄很多问题，了解了光纤通信技术及相关故障处理，比如海底光缆的铺设、故障测试及其修复等，涉及的内容很多是当前最新的通信技术，使我们受益匪浅。这个下午之行真的让大家见识了很多，认识了很多，当然我们也带着一个个问题回来，要自己去做资料搜索来解决这些问题。第二部分：讲座请进来也是一个重要的环节，听别人的经验之谈也是一个很好的学习机会。那些人给我们讲的他们的经历和经验有很多是我们可以学习的。成长的过程中不断努力进取、不断奋力拼搏的兴奋劲儿，与同学们面对面交流的那份热诚。我们的收获还是不小的。穿越公司老总给大家讲述了他在从一个初出茅庐的小伙子变成一企业家所经历的酸甜苦辣。白手起家，经过个人和合作团队的刻苦努力最终把穿越搞活。这其中的经历是人生的一大财富。这也让大家感受到了我们学计算机的优势，也让我们有更多的空间来调整心态。蓝陵科技有限公司副总给大家介绍了他们公司的"知识管理系统"，从技术方面让大家讲述了一件产品的完成的各个环节，想到可以用自己熟悉的技术做出完整的产品，那是一种成功的感觉。同时也会带来更多的自信。移动公司的工程师是一个很年轻的人。也许是正是年轻的缘故吧，整个演讲过程中，跟大家的互动交流的很好，我们大家踊跃提出问题，他都热情回答。气氛是很融洽和活跃，这就是我们年轻人的活力，也是我们的资本之一。他给我们讲了中国移动的移动业务运营支撑系统（Busine Operation Support System ，BOSS），讲述了此系统的业务流程及相关技术，使我们了解了当今通信的最新技术，如将到来的第三代移动通信技术3G等。第三部分：企业实习经过了学校安排的一些参观实习之后就要开始走出去进行企业实习。但是找实习还是挺难的，现在的很多公司都不喜欢实习生。先是打电话联系了几家大公司，但都不成功，后来与同学一起去了汕头市易龙计算机科技有限公司实习。一个月的磨练，一个月的努力，短短的一个月却让我受益匪浅，短暂的实习让我学到了在学校里从未学到的东西，同样也让我懂得了许多深奥的道理。“读万卷书，行万里路。”使我对前辈的话有了新的理解与认识。初到单位的冷落也许作为大多数实习生初到一家单位都有种不被重视的感觉，内心深处的委屈无法释放，甚至于在某种程度上有点丧失信心的感觉。当然我也有着同样的经历，刚到单位，一切都不熟悉，真的有点无所适从的感觉，于是一个人看一些相关的书、观察前辈们工作流程及了解公司管理过程。渐渐地，我开始明白为何自己会被冷落的原因，因为作为我们这些刚来公司的实习生，刚刚从学校走出，对于很多情况都不是怎么了解，因此大多情况下项目组长不敢一下子给我一些项目做。慢慢地，公司领导才让我参与一些项目的编码工作，这些都使我信心与勇气大增，使我对自己的实习生活充满了更大的希望。实践让我明白了自己的不足走出校门，进入公司，我开始接受新的挑战。在公司，一切都要按照公司的规定做事，公司都有一套自己的编码规范，一切都要进行规范化。比如编码时定义变量要规范化，并且都要写文档，而不像我们在学校学习期间那样编码过程都很随意，只要自己看得懂就行。在实习过程中我对这方面感触很深，实习期间，技术不是最重要的，而这种规范化的工作方式正是我们现在这些在校学生所欠缺的，这正是将来能尽快融入工作单位的一个重要因素，所以要培养并习惯这种方式。我实习，我快乐实习的日子虽然辛苦，但却带给我更大的快乐。在公司的三十多天里，公司的各位领导与同事给予我无穷的关怀、照顾与指导，真的让我感动，一个月的实习生活让我感触良多，项目小组里各位同事团结合作、真心关照都无时无刻不感化着我，真的，我内心的感动是无以言表，他们让我在学习和生活的方方面面都有很大的启发与收获。三十天的朝夕相处，三十个日出日落，短暂的实习让我学到了不少东西，同样也让我对生活有了新的认识，我真的希望自己以后能够多点实习，从多方面来锻炼自己，让自己各方面的素质都能有所提高。

推荐第5篇：企业实习报告

实训实习报告

实训名称商务活动实习专业商务英语班级510910学号51091020姓名秦月华

淮安信息职业技术学院商学院

二O一一年七月八日

一．实习目的

1.通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，为我以后的工作和学习奠定初步的知识。

2.通过本次实习使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。

3.本次实习对我完成毕业设计和实习报告起到很重要的作用。

二．实习时间

2011年6月27日—7月8日

三．实习地点

淮安市淮阴区王营镇北京东路153号

四．实习单位

江苏隆泰国际贸易有限公司

五．实习内容

1.了解实习单位的企业文化，贸易状况，学会在工作上怎样与人交流沟通

2.了解当前我国对外贸易形势与政策

3.了解一般国际贸易流程，和各种单证的缮制等

六．实习总结与体会

实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，大学生进行实习是在进入社会前理论与实际结合的最好的锻炼机会，是大学生培养自身工作能力的磨刀石，是大学生到职业人一个非常好的过度阶段，更是我们走向工作岗位的第一步。

因此我们商学院的09届毕业生在2011年6月27日到7月8日期间开始了大学期间第一次与所学专业有关的实习经历，去外贸企业进行为期两周的实习生活，此次实习对我个人而言的目的主要有三点：第一，通过实习使我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，并为以后的工作和学习奠定初步的基础。第二，通过实习使我能够亲身感受到由一个大学生转变到一个职业人的过程。第三，实习对我完成毕业论文设计和实习报告起到很重要的作用。

实习单位有学校帮我们联系，而我和另一个同学被安排到江苏隆泰国际贸易有限公司实习两周，当得知这个信息时，我上网搜了关于这家外贸公司的信息，以下就是关于实习公司的简介：江苏隆泰国际贸易有限公司坐落在苏北腹地交通枢纽城市，开国总理周恩来通知的故乡淮安，具体地址是淮安市淮阴区王营镇北京东路153号。该公司成立于1987年，是以进出口贸易为主的股份制外贸公司，在公司成立的20多年里，该公司重信誉，守合同，已经和500多家工厂建立了长久的良好的合作关系，主要经营产品有：建筑机械、建筑工具、木工机械、电动工具、风动工具、五金工具、农具等，并且远销世界一百多个国家和地区，还经营各种国际品牌的二手建筑机械--日立、小松、卡特等。公司的企业宗旨是“质量第一，用户至上，信誉为本，优质服务”。

当看完公司的简介之后，我对此次实习有了一种期待，终于到了上班实习的第一天，但是真到了实习的时候心里就很没底了，感到既新鲜又紧张，不知道到了公司要怎么做。新鲜的是能够接触很多在学校看不到、学不到的知识，可以学习如何在社会上与人交流，工作；紧张的则是要是万一做不好工作而受到批评。不过到了公司才发现其实不是想我所想的那样严肃紧张的工作氛围，该公司有两间主要的办公室，但每个职员都能保证有一台电脑进行工作，因为当今社会科学技术发达，人们进行工作也不再需要东奔西跑，只需一台电脑，便可以进行各种

工作。我们进去之后说明我们的来意是学校推荐到公司来实习两周的来意后，一个年轻的女职员安排我们一人一张办公桌，简单介绍了一下就开始各自工作，刚开始去也没什么太大的任务，先熟悉一下公司环境，浏览公司网站，了解公司的主要进出口业务，为接下来的工作也奠定一个有效的基础。

我们来实习的是外贸公司，都是和外国企业公司进行合作，我想我们虽然是来实习，但是还是得先了解我国当前对外贸易形势与政策，虽然不是说以后一定要从事外贸工作，但是毕竟了解了解各行各业就业情形还是有用处的，当然企业内部更要对其进行深入研究了，于是上网搜了关于我国目前对外贸易的形势。目前我国对外贸易的形势总体上是这样的：如今外贸运营当中出现了一些新的情况和特点，进口的增长速度超过了出口，所以贸易平衡的压力非常大。总体来看，进口的增长速度是前高后低的态势，出口基本平稳；从贸易方式来看，当今一般贸易出口增长速度超过加工贸易，这也是近年来没有的。特别是三资企业的一般贸易发展非常迅速；从地区市场看，出口主要是远洋，进口主要是周边，这也是一个新的情况。我国出口主要的增长动力或者是主要的市场还是美国、日本和欧盟三个地区大市场；从我们国内的地区来看，今年以来出现了新的局面，就是长江三角洲的江浙沪三个地区出口增量超过广东，广东的增长速度低于全国平均水平。上海增长速度53.8%，江苏是48%，浙江是41%，这样一个高速增长的态势，长江三角洲已经显示出它的活力。从商品的情况来看，机电产品和高科技产品还是占据我们主要的出口商品地位。

因此，我国对外贸易要先善处理好保持外贸稳定增长和加快发展方式转变的关系。既要看到对外贸易发展面临国内外环境的复杂性和不确定性，落实好稳出口、扩进口各项政策措施，保持对外贸易平稳发展；又要充分认识外贸结构调整的重要性和紧迫性，加快外贸发展方式转变，优化对外贸易结构，培育国际合作和多边新优势。与此同时，进一步完善进口促进政策，推进贸易便利化，增加先进技术、关键零部件和国内短缺物资进口，努力改善贸易平衡状况。

对于了解了这些情况之后，对外贸行业的工作形势有了大体了解，或许以后从事外贸工作真的是一个不错的选择。但是我们这次只是来实习，来亲身体验一下外贸工作的全过程，对这些了解一下就好，对于国际贸易流程在大一上学期就学过，不过时间久了，就模糊概念了，这次实习正好提供了一次很好的再学习机

会。关于国际贸易流程，一般分为报价、订货、付款方式、备货、包装、通关手续、装船、运输保险、提单、结汇等过程。每个过程都至关重要，不得出一点差错，就算一个标点都有可能损失重大，因此做外贸的人员都要求具备细心，对工作认真负责等工作品质，在实习中公司职员每个人都在尽心尽力地做着自己的本职工作，而且我们也亲眼见证了一笔笔对外贸易在一台台电脑上操作完成，不像以前那样东奔西跑，由此可见，当今外贸的迅速发展和科学技术的发达。时间真快，转眼间两周实习圆满完成，虽然时间很短，但给我的体会和感想却有很多，在实习过程中我有四点体会：

第一就是要热爱实习岗位，积极承担岗位职责，不断提升实习效率。“爱岗才能敬业”，热爱实习岗位才能完成好实习任务。在实习过程中，我努力培养自己对实习岗位的热情，珍惜在岗上的每一分钟，努力学习岗位上的相关知识，积极承担岗位上的责任义务，努力做到能够独立顶岗，能够独立完成岗位上的相关操作，对岗位技能知识做到“懂，会，做”。

第二就是要有坚持不懈的精神。作为在校生，我们不管到哪家公司，一开始都不会立刻给工作我们做，一般都是先让我们熟悉公司的工作环境，时间短的要几天，时间长的要几周，或更长的时间，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便会产生离开的念头，在这个时候我们一定要坚持，不能轻易放弃。

第三就是要勤劳，任劳任怨。我们到公司去实习，由于我们不是正式职员，所以公司多数是把我们当学生看待。公司在这个期间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，因此，他们会交给我们一些比较简单的工作。与此同时，我们应该自己主动找一些事情来做，从小事做起，刚开始也只有这样。这样公司的同事才会更快地接受你，领导才会喜欢你，接下来才会让你做一些相对比较重要的工作。

第四就是要虚心学习，不耻下问。在工作过程中，我们肯定会碰到很多的问题，有很多是我们所不懂的，不懂的东西我们就要虚心向同事请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心地接受。同时，我们也不要怕犯错。每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，重要的是知错能改。

另外此次实习对我来说还有更重要的意义。这次外贸实习真的是一种经历，只有亲身体验过才能体味其中滋味。经过此次实习不仅仅是锻炼了我在贸易操作

方面的一些技能，而且还学到了我两年大学中都难以学习到的东西。就像如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时要先努力搞好人际关系。然而要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，因为实习单位是私营企业，没有其他部门，但是到了大公司就很容易体现出来，因此我们在真正工作时还要跟别的部门的同事相处融洽，那样工作起来的效率才会更高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。还有就是在就业心态上我也有很大的改变，以前我总想找一份适合自己爱好，并且专业对口的工作。可现在我们都知道找工作很难，要专业对口更难，很多东西我们初到社会才接触、才学习。所以我现在要建立起先就业再择业的就业观。应尽快学会在社会上独立，敢于参加与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。

总的来说，作为一个快要毕业的大学生，无论是在今后的工作或是生活中，实习都将成为我人生中一笔重要的资本。

推荐第6篇：企业实习报告

企业实习证明

兹有湖南商学院（会计学院）会计专业郭洪汝同学于2014年8月11日至2014年8月24日在湖南长沙丁字建筑（集团）有限公司实习。该同学的实习职位是财务助理。

该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考,善于总结。对于别人提出的工作建议,可以虚心听取，并及时纠正。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习时间，服从实习安排，完成实习任务。尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

特此证明。

湖南长沙丁字建筑（集团）有限公司

证明人：蔡广奇

2014年8月24日

推荐第7篇：企业实习报告

在一个凡事都讲求与世界接轨，人人都具有改革与开放精神的时代，作为一名大学生已不能是两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，须得走出校园，踏上社会，接受社会的暴风雨洗礼，响应时代的召唤，成为一名德、智、体、美、劳全面发展的跨世纪优秀人才，而社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，更是促成当代大学生全面发展的有效途径，它有助于当代大学生接触社会，了解社会，同时，实践也是学生学习知识、锻炼才干的有效途径，更是学生服务社会、回报社会的一种良好形式。

因此，今年暑假，我在广西德洲医药有限公司实践了近一个月时间，获得了经验，更增长了见识，使我对现代企业管理有了更深的了解。在德洲医药有限公司大半个月的实习拓展了自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，更使自己从真真切切的实际当中认识了现代企业管理，这为以后能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题作好了准备。在中国的经济飞速发展，又加入了世贸组织后，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我不能就此止步，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自己，才能在竞争中突出自己，表现自己

在实习期间学到的东西可不少,感触也颇多,下面我就晒晒自己的一些心德：

一、良好的人际关系是成功的保障

作为第三方医药物流企业的德洲，要为客户提供优质的服务,就是要充分读懂客户的心,充分理解客户的需求,甚至是超越客户的期望,在日常工作岗位上为客户提供富有人性化的和艺术化的服务,高层次的满足客户的需求,让客户产生长期合作的意向。为了更好地完成销售任务，提升经营能力，德洲对外要处理好与客户的关系，对内则要确保员工之间关系的和谐。大家为了工作走到一起, 每一个人都有自己的思想和个性，要跟别人处理好关系得需要许多技巧,就看你怎么把握了.我想说的一点就是,在交际中,既然我们不能改变一些东西,那我们就学着适应它.如果还不行，那就改变一下适应它的方法。让我在这次社会实践中掌握了很多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

二、管理是一门艺术，打铁须得自身硬

在公司里边,有很多的管理员,他们就如我们学校里边的领导和班级里面的班干部.要想成为一名好的管理,就必须要有好的管理方法,就要以艺术性的管理方法去管理好你的员工,你的下属,你班级里的同学们!要想让他们服从你的管理.那么你对每个员工或每个同学,要用到不同的管理方法,意思就是说:在管理时,要因人而异!

作为主修工商管理的我，在这次实践中自然比较关注这一环。在德洲实习期间我是被分配在宣传部的，主要任务是协助宣传部长做好企业宣传，文化建设以及公司成立五周年庆典。因为宣传部是新成立的，加部长总共只有三个人，且都是女的，我初到一起工作的时候很是不好意思，遇到问题也不敢问。不过在不断地熟悉之后，一切都变得顺利多了。虽然在实践中只是负责比较简单的部分，比如编辑文章，写活动策划，最大的一件事是我负责了宣传部门规章制度的起草，但能把自己在学校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋！在学校上课时都是老师在教授，学生听讲，理论部分占主体，而我自己对专业知识也能掌握，本以为到了企业实践应该能够应付得来，但是在企业里并没想象中容易。特别是当宣传部长要把五周年画册的设计任务交给我一部分时，我却不懂得基本的软件的应用，这让我很是尴尬，这让我意识到管理不是想得那么容易的，自己的技能也太单一，连这么简单的事都做不好，更何谈极具技术含量的人力资源管理等工作呢。

意识到了自己的不足，还算不是太坏，至少懂得在以后的学习中如何去全面地提高自己，拓宽自己的技能，为以后的工作奠定好的基础。

三、要在实践中不断提升自己

一切认识都来源于实践。实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接经验的必要性。实践的发展不断促进人类认识能力的发展。实践的不断发展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同步，人的认识能力也就不断地改善和提高!因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自己，才能在竞争中突出自己，表现自己。实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。

中国的经济飞速发展，又加入了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自己，才能在竞争中突出自己，表现自己。

虽然工作生活有那么一点累，有那么一点枯燥,但热情而年轻的我并没有丝毫的感到过累与烦,我觉得这是一种激励,明白了人生,感悟了生活,接触了社会,了解了未来.要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自己的能力！记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生的身份。而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系

复杂，但我得去面对我从未面对过的一切。记得在我校举行的招聘会上所反映出来的其中一个问题是，学生的实际操作能力与在校理论学习有一定的差距。在这次实践中，这一点我感受很深。在学校，理论的学习很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到；而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。只懂得纸上谈兵是远远不及的，以后的人生旅途是漫长的，为了锻炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才。我们上学，学习先进的科学知识，为的都是将来走进社会，献出自己的一份力量，我们应该在今天努力掌握专业知识，明天才能更好地为社会服务。

四、结语

学校是一个小社会，我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵，通过社会实践的磨练，我们深深地认识到社会实践是一笔财富。社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们深入社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件；才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大学生的自身价值。今后的工作中，是在过去社会实践活动经验的基础上，不断拓展社会实践活动范围，挖掘实践活动培养人才的潜力，坚持社会实践与了解国情，服务社会相结合，为国家与社会的全面发展出谋划策。坚持社会实践与专业特点相结合，为地方经济的发展贡献力量为社会创造了新的财富。

迎接风雨洗礼，一路风雨兼程，只为了远方的梦想。

。

推荐第8篇：企业实习报告

中国论文联盟www.daodoc.com编辑，企业实习报告范文。实习日期：2009.8--2010.6实习单位：绍兴百宏纺织服饰有限公司实习地点：绍兴县绍兴市中心北路193号实习目的：通过实习,了解行业动态,进一步提高社交能力,正确有效处理人际关系,巩固并完善专业技能.改革开放三十多年来所取得的成果是众所周知的.到2007年底,我国中小企业已经达到了4200万户,占到整个企业总数的99.8%,所取得的GDp已经超过了50%,税收也超过了50%,特别是中小企业作为市场的主体,在推动市场经济的向前发展,推动改革方面发挥着积极的作用.在对外开放方面,进出口占到了60%以上,在就业方面,75%以上的城镇就业人口,再加上农村的就业人口,80%以上的就业是在中小企业解决的.应该说中小企业所起到的作用是不可替代的,特别是在推动国民经济又好又快发展方面,中小企业起到了一个基础性的不可替代的作用,所以也成为了许多大学毕业生求职的重要岗位方向.作为年轻人,我们看问题应该要双向性,我们看到的更多的是中小企业健康稳定的发展,但背后自己本身存在着一系列的问题,加上发展过程中会碰到突如其来的困难.小企业量大面广,整体来讲是个很庞大的群体,但是对个体中小企业来讲还是弱的,总的来讲还是一个弱势群体,另外从中小企业本身来讲也存在着自己的困难,技术比较落后,人才比较匮乏,管理也比较落后等,这些问题困扰着中小企业的发展.此外,中小企业的融资环境也不容乐观,中小企业融资难的问题还普遍存在着,中小企业的服务体系也不是太完善,很多服务体系的服务能力,服务手段,服务形式等的市场化规范服务环境还存在着很多问题.当然,中小企业还存在的一个很重要的问题就基础创新能力比较弱,信息化方面也存在着一些问题,正因为存在着这么多的问题,所以更大程度地激励了一批又一批的大学毕业生想投身于这个行业.刚刚跨出大学校门,正式走向社会参加工作的我们,每个人的心里都一定是汹涌澎湃的,都希望自己能早日实现自己的鸿图之志.但是往往学校与社会间存在着很大的差别.也许你曾经是班长,班主任助理甚至优秀毕业生,这些到了单位就什么都不是了.正式走入社会,我们都需要摆正态度,要给自己一个缓冲期,所以经过一个半月的缓冲期,我找到了合适自己的位置,于2009年8月份满怀激情进入了绍兴百宏纺织服饰有限公司,我所工作的岗位是外贸业务员.虽然从高中到大学期间我零碎地参加过几次社会实践,找过几份工作,但那些都是纯属学习重头戏之外的工作,而且也都是一些服务性质的工作.但是这次进入绍兴百宏纺织服饰有限公司对我来说意义非凡,它是我真正走入社会第一次的实习工作,我特别重视,内心有种说不出来的激动.绍兴百宏纺织服饰有限公司地处中国江南水乡文化古城绍兴市,毗邻亚洲最大的轻纺面料,原料,辅料集散地中国轻纺城,地理环境优越,交通便捷.本公司公司主要以出口各种棉,麻,化纤,针纺面料,丝绸及男女休闲装时装,衬衫,睡衣,女式内衣,沙滩裤,儿童服装,棉衣,家纺床上用品为主,公司始终坚持互惠互利的原则,产品远销欧美,非洲,东南亚等国家和地区,并与这些国家建立了长久友好的商务关系.公司设有专门的技师及专业的技术人员队伍,现拥有各种技术人才二十余人.年出口额700万美金左右.公司以信誉第一,顾客第一,质量第一和全面人性化管理为宗旨,深受广大国外客户的青睐和信任,与他们建立了长期良好的合作关系.本公司下属工厂有多家,拥有员工500多名,同时公司连续两年被评为绍兴县最佳雇主公司.公司拥有三十余条生产流水线,有指定的纺织,印染,绣花,水洗等加工厂,产品分为针织及梭织产品,这些使得公司已逐步变成了此行业的领头者.与以往刚进入一些社会实践的单位一样,我进入绍兴百宏纺织服饰有限公司的第一个星期,与办公室的一些前辈都不认识,他们相互间都有说有笑,我也很想找些话题能与他们一起沟通,希望跟他们尽快熟悉.但是很多时候他们的话题我都插不进去,因为他们都在聊些外贸类的行情与一些公司的业务,初出茅庐的我对此一无所知,加上那时我刚进入公司,对公司的业务的具体操作都不了解.更让我憋得慌的是他们什么都不安排我做,那段时间我真的有点心冷了,开始怀疑进入这个公司实习是不是我选择错误了.但最终经过我一番思想斗争,加上朋友给我的鼓励我由原先的闷闷不乐渐渐又找回了乐观积极向上的心态,印象最深的是我朋友对我说：今天很残忍,明天很残忍,后天就会很美好,而绝大多数的人往往死在明天晚上.这句话对我的启发很大.所以我坚持了下来.从那天起我开始变得勤快起来,每天早上到公司开门的是我,扫地抹灰尘的是我,浇水的也是我,只要我能做的,我都包了下来.一段时间下来,那些前辈们也开始主动地来抢我的这些常规工作.后面的几天我都受到了办公室其他前辈们的夸奖与认同,渐渐地我们的关系变得融洽了.慢慢地,办公室的小张姐也渐渐地变成了我师父,她拿出公司一大叠的资料,并给我做了详细的公司介绍以及一些流水线.当然,我自己也刻苦学习,了解公司,遇到难点积极主动请教小张姐以及办公室其他前辈们.很快我对我们公司有了总体上的认识.一个月后张姐带我去车间,一道一道的程序很复杂,之后每天上午在办公室学习基本的内容,下午去车间了解流水线和产品成了我最主要的任务.为了能更好地进入角色,为了能更好地胜任这个工作,也为了能更早地得到领导的肯定,每天下午5点钟下班后我依旧留在车间与车间员工沟通,为的是能以较快的速度了解产品,了解公司流水线.回到家晚饭后,我还会继续阅读自己买来的关于化纤弹力面料,全棉弹力面料,鹿皮绒这类纺织方面的书籍,学习里面的知识.那段时间我很忙绿,很累但却很充实.转贴于中国论文联盟

推荐第9篇：企业实习报告

这个学期的开学前三周，学院给我们工商管理专业安排了两次企业参观实习的机会，总共参观了四家公司，分别是可口可乐、东风伟世通、中储汉口分公司（661库）、恒钢物流（662库）。我们了解到实习是每一个大学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野,增长了见识,为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。实习的这段时间,我懂了不少东西。作为一名学生,主要的工作是学习，而当进入社会后，自己的身份和重心随之会发生变化的，这是一个大学生迟早要经历的事情。我们专业大二就开始了参观实习，觉得要好好利用这次机会，多多了解一下有关方面的知识。

首先参观的是可口可乐武汉分公司，，可口可乐武汉分公司位于武汉经济技术开发区城南街58号，成立于1994年1月。它是由香港嘉里饮料公司,武汉饮料二厂和中国粮酒饮料进出口公司共同投资兴建的。公司厂房面积48000平方米，投资总额达3998万美元,是美国可口可乐公司授权在中国生产的装瓶厂之一。一进入可口可乐公司，映入眼帘的是可口可乐公司的巨型标志，给人一种很震撼的感觉，它们的工作人员热情的接待了我们，开始把我们带进了一个报告厅里，用投影仪给我们介绍了可口可乐公司的历史发展与现在的成绩，看了后很有感触，以前听说过可口可乐，但是不知道它原来是这样的强大，它2010年的品牌价值达到了惊人的650亿美元，是饮料行业的佼佼者，它与宿敌百事可乐公司的百年竞争也是我感兴趣的话题之一。看完后，工作人员还出了一些小问题考验了一下我们，还发了小礼品奖励给答对的同学，很有意思。

然后，我们参观了它们的生产线，今天是第一次静距离接触饮料生产线，他们好像有5条生产线，只让我们参观了它们公司的两条规模较小生产线，一条是07年最新引进的具有较高科技的生产线，基本里面没有工人（好像只看到一个人），全是自动化的，连塑料瓶也是生产线启动时自动吹塑成的，这样就节省了空间和成本，产品的合格检测也是机器自动的，总体说还比较先进。另一条生产线还是最古老的那种，每个环节需要工人。比如说回收的玻璃瓶在后面经过消毒之后在进入生产线之前还得用机器检测一遍（好像用的是激光原理），不合格（有破碎或内有脏物的）就自动偏离传输带由工人拿出放到箱子里最后销毁。虽然这条生产线需要工人，但也不是很多。总体来说，整两条生产线的工人只有十几个。这说明现在的生产都是机械自动化了，减少了人员配置。人多的地方就是最后大仓库里面，都算是物流的工作人员吧，对产品进行包装，装箱，搬运等等，总的来说，感觉可口可乐公司的生产作业还是很先进，它毕竟是跨国性的大型企业。可口可乐公司的经营理念包括以下几个方面：持续提高产品质量、重视提高工作效率、不断完善销售网络、重视培训专业人才等等。高素质的管理队伍、完备的质量检验系统，先进的检测设备，保证了产品质量全部达到美国可口可乐公司制定的标准，处处展现出一流的水平。经过严格培训的工人们，敬业爱岗，认真、负责地做好生产全过程的每一个细节。一流的产品、一流的服务，赢得了良好的声誉，公司采用先进、灵活多样的市场营销策略，展开各种实在有效的宣传攻势，奉行“及时、方便、热情、热诚”的服务宗旨，使广大消费者感受到“可口可乐”产品“无处不在”、“物超所值”，让广大消费者了解可口可乐、信赖可口可乐，推崇可口可乐。公司以真诚换信任，以热情换认可，以及时换效益，以方便换满意，实现了可口可乐公司的效益最大化。

最后还带我们参观了他们公司做的小展示厅，里面陈列的是一些图片和实物，关于可口可乐的发展由来，瓶装文化等。问了一下他们公司的生产量是每天10万箱，供应着武汉，襄樊，十堰等湖北的分销商。对了还了解到可口可乐有一个玻璃瓶的瓶装文化，玻璃瓶装的可乐在有些地区每年的销售额是亏损状态，但还是坚持不撤销用玻璃瓶。因为他们说这是公司

的文化，即使是亏损的也要坚持自己的文化。听了这之后让我有所感触。我觉得可口可乐的英明之处只有两点，第一是它背后借助的强大无所不至的美国精神；第二是授权装瓶厂灌装

其次我们参观的是东风伟世通公司，它是由美国伟世通国际控股公司、东风汽车集团所属的东风电子科技股份有限公司、延锋伟世通汽车饰件系统有限公司共同成立的中外合资企业。公司于2003年9月在武汉正式成立，总部座落在武汉市沌口经济技术开发区汉津街，毗邻东风汽车公司总部、神龙汽车有限公司、东风汽车有限公司、东风本田汽车有限公司和东风汽车股份有限公司，具有优良的地理优势和良好的社会环境，交通十分便利。东风伟世通公司以中国中部、南部和西部的乘用车、商用车制造商客户为主要目标市场，下设立武汉、十堰、南京、广州等工厂和分子公司，实行统一规划，充分发挥在产品开发、工程技术、人力资源、生产制造、采购平台和销售网络等方面的资源优势，以提供一流的产品和服务满足客户需求为出发点，与各汽车公司主要客户建立同步开发、长远合作的战略伙伴关系，为客户创造更多的价值。东风伟世通公司采用国际先进的汽车饰件生产技术与设备，从事开发、制造和销售乘用车和商用车饰件系统（汽车仪表板、门内饰板、保险杠等）与相关售后服务等活动。其产品大部分在中国国内市场销售，主要的客户为东风汽车公司、神龙汽车公司、东风日产、东风本田汽车公司、东风汽车股份公司和南京名爵等汽车公司。

在生产车间里面，我们看到了很多仪表板、门内饰板等零件的成品，整个车间的工人都在忙绿，我们在向导的带领下，简单的看了一下他们的生产作业的流程和一些他们的产品，介绍了一些他们的企业文化，公司的愿景是成为世界上最好的汽车零部件供应商，在东风伟世通的字典里没有第二，只有第一，追求完美，敢为人先，做最好的汽车零部件供应商；公司的精神是表里如一，崇尚一流，追求卓越的愿景造就了公司精益求精，崇尚极致的风范，塑造了公司言行一致、内外兼修的形象，展示了产品和服务形神兼备，经济运行素质、人员素质和公司文化充分完备，崇尚形式与内容完美统一的社会形象；公司的价值观是卓越来自全方位的满意，包括供应商和内外客户在内的整个价值链的各环节的无隙运行铺就了公司迈向卓越的成功之路。合作共赢，和谐生荣，客户、供应商、员工、投资方和社会的全方位满意为公司愿景的实现提供了不懈的动力和保证。在东风伟世通公司里，我们学到了它们先进的文化理念和精神，我觉得一个公司的成长与发展离不开其与众不同的企业价值观。

接下来，我们去的是中国物资储运武汉汉口公司（661库），这个公司在汉口，我们坐车就花了差不多两个小时，刚下车，他们公司就有工作人员过来给我们进行分组，然后带队去参观，跟着工作人员的步伐，我们首先看到的是很多的吊机和大型货车，工作人员给我们介绍说，因为他们公司主要业务是储存和货运，所以这些都是主要的工具。他还介绍了他们公司的历史：中国物资储运武汉汉口公司（661库）隶属于国资委中国诚通集团所属的中国物资储运总公司，位于武汉市汉口解放大道2020#（丹水池），地理位置优越，交通运输便利，是有着五十年储运行业背景的综合物流企业。公司占地40万平方米，其中标准货场20万平方米，标准库房6万平方米，4条铁路专用线共长5000米，年吞吐量260万吨。公司集市场交易、加工配送、信息发布、物资储运、综合保障五大服务功能为一体。拥有中南地区最大的钢材批发市场——武汉丹水池生产资料市场，目前入驻客户600余家，由省、市政府统一协调税务、工商、质检、公安、交通、卫生、劳动等部门，保证市场的有效运作，为客户的经营保驾护航。除必备的商务功能外，市场以中储汉口公司《仓储生产管理系统》为平台，对和分销，这两点带来了它今天的成就，希望可口可乐以后发展的更好。

生产数据进行自动采集，并根据进销存数据，对钢材市场行情走势进行预测，为客户及钢厂提供资讯信息服务；基于严谨的生产管理流程、雄厚的企业实力和良好的业界信誉，本着互惠互利的经营原则，公司早在1998年开始操作仓单质押业务，为客户拓宽融资渠道，帮助客户做大做强。经过近5年的探索实践，以企业、银行、商家合作为基础的仓单质押业务日趋成熟，每年操作资金总量超过4亿元（RMB），涉及客户80余家；同时随着市场的发展，为满足广大客户的需要，公司新增设两条数控剪切加工线，初步实现了物资包装、储运、流通加工、配送和物流信息等全方位一体化服务。

工作人员带领我们先看了一下他们的主营业务储存和货运，在这里我们看到了一大片仓库，进入库房，看到了很多的货，大部分都是电子和家电类的，有LG的冰箱和LED，格兰仕的微波炉等等，有一些叉车正在进行作业，进行货物配送。工作人员介绍说，他们的这间库房租给了LG和格兰仕的营销商，他们只负责储存。还有其他的一些库房也都是这样的。在库房的外面有很多的货车和吊机，货车都是大型的，载重量很大，那些吊机都是几十吨吊重的，还有4条铁路在这里经过，每天的作业量都很大。然后我们去参观了他们的交易大厅，这里共有600多家公司在里面有营业部，一般的货物接收单，发送单，货款的结算都是在这里进行的，营业厅里很忙绿，我们没有过多的停留，只是大致的看了一遍。中储作为储运行业的领头羊的，它的发展历程与今天的成绩是我们不容质疑的，继续保持这样的发展态势，相信中储的明天会更好的。

我们的最后一站是恒钢物流（662库），这也是一家储运公司，不过它们的主要货物是钢铁以及与钢铁相关的产品，恒钢物流实力雄厚：公司占地27万平方米，拥有货场面积15万平方米，标准库房面积6万平方米。拥有15---40大型龙门吊8台，轮胎吊、汽车、叉车等起重设备一应俱全，年吞吐能力100万吨以上。业务范围广：从事仓储服务、库场租赁、分拣加工、运输配送、钢材石油制品销售，现货市场.物资中转代理、金属制作和安装.设备出租维修。交通便利：地处武汉南大门，与107国道相邻，京珠——沪蓉高速相通。紧邻长江水运码头2公里，4条铁路专用线接轨京广线武昌南编组站。为物资快捷.安全到达目的地提供公路.水运.铁路等多种选择的运输方式，特别是长江水运码头距公司2公里，可停靠3000吨的船舶。走进恒钢物流，首先看到到的是它们的办公楼，办公楼后面的一大片场地都是生产车间和库房，跟着恒钢物流的工作人员，我们绕着那一大片场地看了一遍，好多空旷的地上都堆满了钢材，有成品和半成品，走进了一间库房，我们看到了很多卷轧钢材，钢板等。一条铁路从这间厂房穿过，这样便于货物直接运到厂房，工作人员这样解释。在旁边，我们还看到了一座大型的的建筑在建，规模很大，向导说这是在建的一座大型仓库，存放钢板、线材、轧钢等，随后又看了一些他们的货物，我们看到很多钢材是武钢等钢铁集团生产的，它们把货物存放在这里，然后通过各种运输方式发送到全国各地的客户。恒钢物流的经营理念是优质高效、便捷周到、诚信务实、客户至上。

推荐第10篇：企业实习报告

外贸业务的实际操作

实习日期:2009.8——2010.6

实习单位:绍兴百宏纺织服饰有限公司

实习地点:绍兴县绍兴市中心北路193号

实习目的:通过实习,了解行业动态,进一步提高社交能力,正确有效处理人际关系,巩固并完善专业技能.

www.daodoc.com【xiexiebang.com范文网】

改革开放三十多年来所取得的成果是众所周知的.到2007年底,我国中小企业已经达到了4200万户,占到整个企业总数的99.8%,所取得的gdp已经超过了50%,税收也超过了50%,特别是中小企业作为市场的主体,在推动市场经济的向前发展,推动改革方面发挥着积极的作用.在对外开放方面,进出口占到了60%以上,在就业方面,75%以上的城镇就业人口,再加上农村的就业人口,80%以上的就业是在中小企业解决的.应该说中小企业所起到的作用是不可替代的,特别是在推动国民经济又好又快发展方面,中小企业起到了一个基础性的不可替代的作用,所以也成为了许多大学毕业生求职的重要岗位方向.

作为年轻人,我们看问题应该要双向性,我们看到的更多的是中小企业健康稳定的发展,但背后自己本身存在着一系列的问题,加上发展过程中会碰到突如其来的困难.小企业量大面广,整体来讲是个很庞大的群体,但是对个体中小企业来讲还是弱的,总的来讲还是一个弱势群体,另外从中小企业本身来讲也存在着自己的困难,技术比较落后,人才比较匮乏,管理也比较落后等,这些问题困扰着中小企业的发展.此外,中小企业的融资环境也不容乐观,中小企业融资难的问题还普遍存在着,中小企业的服务体系也不是太完善,很多服务体系的服务能力,服务手段,服务形式等的市场化规范服务环境还存在着很多问题.当然,中小企业还存在的一个很重要的问题就基础创新能力比较弱,信息化方面也存在着一些问题,正因为存在着这么多的问题,所以更大程度地激励了一批又一批的大学毕业生想投身于这个行业.

刚刚跨出大学校门,正式走向社会参加工作的我们,每个人的心里都一定是汹涌澎湃的,都希望自己能早日实现自己的鸿图之志.但是往往学校与社会间存在着很大的差别.也许你曾经是班长,班主任助理甚至优秀毕业生,这些到了单位就什么都不是了

.正式走入社会,我们都需要摆正态度,要给自己一个缓冲期,所以经过一个半月的缓冲期,我找到了合适自己的位置,于2009年8月份满怀激情进入了绍兴百宏纺织服饰有限公司,我所工作的岗位是外贸业务员.虽然从高中到大学期间我零碎地参加过几次社会实践,找过几份工作,但那些都是纯属学习重头戏之外的工作,而且也都是一些服务性质的工作.但是这次进入绍兴百宏纺织服饰有限公司对我来说意义非凡,它是我真正走入社会第一次的实习工作,我特别重视,内心有种说不出来的激动.

绍兴百宏纺织服饰有限公司地处中国江南水乡文化古城绍兴市,毗邻亚洲最大的轻纺面料,原料,辅料集散地中国轻纺城,地理环境优越,交通便捷.本公司公司主要以出口各种棉,麻,化纤,针纺面料,丝绸及男女休闲装时装,衬衫,睡衣,女式内衣,沙滩裤,儿童服装,棉衣,家纺床上用品为主,公司始终坚持互惠互利的原则,产品远销欧美,非洲,东南亚等国家和地区,并与这些国家建立了长久友好的商务关系.公司设有专门的技师及专业的技术人员队伍,现拥有各种技术人才二十余人.年出口额700万美金左右.公司以信誉第一,顾客第一,质量第一和全面人性化管理为宗旨,深受广大国外客户的青睐和信任,与他们建立了长期良好的合作关系.本公司下属工厂有多家,拥有员工500多名,同时公司连续两年被评为绍兴县最佳雇主公司.公司拥有三十余条生产流水线,有指定的纺织,印染,绣花,水洗等加工厂,产品分为针织及梭织产品,这些使得公司已逐步变成了此行业的领头者.

与以往刚进入一些社会实践的单位一样,我进入绍兴百宏纺织服饰有限公司的第一个星期,与办公室的一些前辈都不认识,他们相互间都有说有笑,我也很想找些话题能与他们一起沟通,希望跟他们尽快熟悉.但是很多时候他们的话题我都插不进去,因为他们都在聊些外贸类的行情与一些公司的业务,初出茅庐的我对此一无所知,加上那时我刚进入公司,对公司的业务的具体操作都不了解.更让我憋得慌的是他们什么都不安排我做,那段时间我真的有点心冷了,开始怀疑进入这个公司实习是不是我选择错误了.但最终经过我一番思想斗争,加上朋友给我的鼓励我由原先的闷闷不乐渐渐又找回了乐观积极向上的心态,印象最深的是我朋友对我说:今天很残忍,明天很残忍,后天就会很美好,而绝大多数的人往往死在明天晚上.这句话对我的启发很大.所以我坚持了下来.从那天起我开始变得勤快

起来,每天早上到公司开门的是我,扫地抹灰尘的是我,浇水的也是我,只要我能做的,我都包了下来.一段时间下来,那些前辈们也开始主动地来抢我的这些常规工作.后面的几天我都受到了办公室其他前辈们的夸奖与认同,渐渐地我们的关系变得融洽了.慢慢地,办公室的小张姐也渐渐地变成了我师父,她拿出公司一大叠的资料,并给我做了详细的公司介绍以及一些流水线.当然,我自己也刻苦学习,了解公司,遇到难点积极主动请教小张姐以及办公室其他前辈们.很快我对我们公司有了总体上的认识.一个月后张姐带我去车间,一道一道的程序很复杂,之后每天上午在办公室学习基本的内容,下午去车间了解流水线和产品成了我最主要的任务.为了能更好地进入角色,为了能更好地胜任这个工作,也为了能更早地得到领导的肯定,每天下午5点钟下班后我依旧留在车间与车间员工沟通,为的是能以较快的速度了解产品,了解公司流水线.回到家晚饭后,我还会继续阅读自己买来的关于化纤弹力面料,全棉弹力面料,鹿皮绒这类纺织方面的书籍,学习里面的知识.那段时间我很忙绿,很累但却很充实.

这样忙绿的日子过了三个月,我瘦了一圈,但我还是坚持了下来,虽然苦但收获带给我的远远胜过了这些苦.以往在学校课堂上获得的有关于外贸企业的工作流程,我们都只有抽象的概念,也只有凭想象去进行模拟操作,一些外贸实务知识,我们在课本上学到的也只是一些相当理论的东西,而实际操作过程比在学校课本上所学到的远远复杂得多了,也难多了.一些课本上的理论知识是前人总结下来的,带有相对的片面性与固定不变性,而实际当中的外贸流程与操作就像一个变化无穷的\"万花筒\",与各个领域,各个方面的事物及其矛盾都在不断地运动,变化,发展着,旧的矛盾解决了,新的矛盾又产生.因为它是活动着的,具有相当的灵活性.所以我们要时刻学习,时刻让自己跟上这个变化的节奏.

在这短短几个月的实习过程中,无论是处理同事之间关系,还是在提升自己业务方面,我都有所成长,并有所收获,特别是在提升业务上,我感触很深,以下就我几个月来感触较深的几点认识.

一,对网络要有一定程度的了解,可以独立完成网络

所

谓独立完成网络就是指在充分了解公司以及公司产品后利用自己对网络的熟知度,在网上发布有关公司的介绍资料和公司所经营的产品,以便自己能更好地完成自我理想的业务任务.

1,要顺利接到外贸单子,对于网络这一途径的运用很重要,这个时代是数字的时代是信息的时代,我们要把自己公司的产品放到属于自己公司的网站上,并要求做好及时的更新工作,这些可以让客户在第一时间内了解公司的最新动态.

2,要灵活运用互联网,利用自己所学到的网络知识在网上注册会员,把公司资料,产品信息与联系方式发布于网上,充分发挥网络这个虚拟的信息平台的作用.

二,要提高自身的外贸素质

在这个外贸行业中,要求外贸业务人员具有较高的外贸业务素质,我在外贸公司仅仅实习了三个月的时间,已经深刻地认识到这个外贸业务素质对一个外贸业务员来说是多么的重要.

1,要有较好的责任心

所谓工作责任心,就是对他人的支持,包括对同事和客户以及对组织的支持和对工作的积极态度.如果上至高层领导,下至一线职工,人人都对各自岗位的工作有一颗强烈的工作责任心,就会更好地做好本职工作,从而使公司以及个人都有所建树.

2,要提高自身的专业技能

我们的专业是商务英语,故而我们的专业技能就是要熟悉商务知识以及提高英语的口语表达能力与一些书面表达能力,比如针对一些外贸函电的询盘,发盘的英语表达能力.在这个行业当中,作为外贸业务员,英语是基础,所以在忙着学习商务知识的同时我们也要抓紧学习英语,练习英语,使自己全方面提升.

三,要系统性地了解公司

所谓基础没打好房子就造不成功.作为一个公司的员工,要想开发客户,首先必须要了解公司的产品.只要你用心做,认真学,不用太长的时间,就能熟悉公司流程和产品.只有当你熟悉了公司产品的主要特征与性能,才能更好地去寻找客户,说服客户购买.当然,你对公司的产品以及公司操作流程的了解,并不是在短时间之内就可以做到非常全面的.因此还有最重要的一点,就是要多向别人请教,不懂就问,这样才能提高自己的专业知识和技能.除了请教别人,还需要在实习过程中慢慢地去学习,并且在平时的工作中随时记录那些有用的信息.

四,熟悉办公软件.

现在,办公室的一些工作都是运用电脑来完成的,所以对于日常我们所要用到的一些诸如office,powerpoint,photoshop,excel等软件我们都必须了如指掌,运用自如,否则会大大降低工作效率,给工作带去不必要的麻烦.但是如果你在操作这些软件上有困难,一定要及时请教同事等,不懂装懂,那么就意味着将自己淘汰出这个竞争激烈的环境.

五,有恒心,能承受一定的压力

其实生活就是这样,哪怕再大的压力,也要靠自己去努力,哪怕再大的压力,你也要带着微笑去面对,工作上的压力人人都有,只有当压力出现在你面前,你能用自己的一种方式去面对它,去承受它,所谓有压力才有动力,这样你才能用心去完成一些事,才会获得一些成就感.

在这几个月的实习生活中,我学到的东西以及我所感触到的东西是学校与父母所不能给的,也是任何其他事物都代替不了的.我想我会坚持下去的,因为我相信那句话:今天很残忍,明天很残忍,后天会美好.

参考文献

[2]姚莉.关于我国民营中小企业发展的若干问题思考.武汉工业学院学报,2001年,第4期.

第11篇：企业实习报告

企业实习报告

在5月17日至6月11日这期间，我们去了北京北广科技股份有限公司进行了为期一个月的实习，主要任务是制作数字电视机顶盒，在实习中我学到了很多东西，同时也对自己的专业知识有了一个更深的理解，在实习中我做了很多工作，对自己的专业有了一个更深的认识,同时也为以后走上工作道路作好了一些工作上的经验和铺垫。

我们在北京北广科技股份有限公司实习了四个星期，在这四个星期里每星期我都有不同的收获和体会，我工作的主要步骤是：

一、将流水线上用纸盒装好的机器进行扫码，扫入电脑内，一个大纸箱里有十台机器，扫完十台机器的码就点击下一箱，并在纸上记下每一箱的箱号。

二、将印有“北电科林有限公司”字样的标签粘贴在装有机器的纸盒的封口处。

三、将箱号和印有生产日期的标签及印有“试看期”的标签分别粘贴在大纸箱的适当位置。我认为想要做好这三个步骤主要还是靠自己的细心认真，因为这三个步骤看似简单，但是如果不细心的话是很容易出错误的。

我在这四个星期里每星期做的工作都是一样的，不过每星期的感受不同。第一周由于是第一次到工厂里去实习，好多地方都不明白，总是需要请教师傅，工作做起来也比较慢，而且会常常出错误，工作流程还不是很熟悉，有时候会忙不过来，感觉有点辛苦，第一周前几天没能完成规定任务量。第二周的时候明显感觉与第一周不同了，我觉得自己已经进入状态了，也渐渐地习惯了这种工作，工作流程也基本熟悉了，不会经常出错误了，还能每天顺利的完成规定的任务量。第三周比第二周就更加强了一点，不仅工作流程已经完全熟练了，而且工作速度也变快了很多，工作已经完全习惯了，不会出错，每天还能超额完成所规定的任务量。第四周是最后一周了，感触颇深，觉得自己已经习惯了这样的工作了，虽然刚一开始觉得有些累，但是慢慢的习惯了之后就觉得其实工作还是比较简单的，并没有之前自己想象的那么复杂，我觉得这次实习锻炼了自己吃苦耐劳的精神，我认为我是受益匪浅的。

通过在公司生产基地的实习,学习和了解了机顶盒的工作原理、业务流程及在生产线了解产品专业知识的情况，在实习期间把所学的电子方面的部分理论知识与实践紧密结合起来，扩大知识面，下面我就简单的介绍一下我通过实习对数字电视机顶盒的大致了解。

机顶盒是国家实现数字电视进程中使用的一种产品，我国有很多个厂家生产机顶盒，对于机顶盒，目前没有标准的定义，从广义上说，凡是与电视机连接的网络终端设备都可称之为机顶盒。从过去基于有线电视网络的模拟频道增补器、模拟频道解码器，到将电话线与电视机连接在一起的“维拉斯”上网机顶盒、数字卫星的综合接收解码器（IRD，Integrated Receive Decoder）、数字地面机顶盒以及有线电视数字机顶盒都可称为机顶盒。从狭义上说，如果只说数字设备的话，按主要功能可将机顶盒分为上网机顶盒、数字卫星机顶盒（DVB-S）、数字地面机顶盒（DVB-T）、有线电视数字机顶盒（DVB-C）以及最新出现的IPTV机顶盒等。

数字电视机顶盒是信息家电之一，它是一种能够让用户在现有模拟电视上，观看数字电视节目，进行交互式数字化娱乐、教育和商业化活动的消费业电子产品。

有线数字电视机顶盒接收数字电视节目、处理数据业务和完成多种应用的解析。信源在进入有线电视网络前完成两级编码，一是传输用的信道编码，另一级是音、视频信号的信源编码和所有信源封装成传输流。与前端相应，接收端机顶盒首先从传输层提取信道编码信号，完成信道解调；其次是还原压缩的信源编码信号，恢复原始音、视频流，同时完成数据业务和多种应用的接收、解析。

机顶盒由高频头、信道解调器、信源解复用器、MPEG-2解码器、视频编码器、音频D/A、嵌入式CPU系统和外围接口、条件接收模块等组成。具有交互功能的机顶盒则需回传通道。

高频头接收来自有线网的高频信号，通过QAM解调器完成信道解码，从载波中分离出包含音、视频和其它数据信息的传送流(TS)。传送流中一般包含多个音、视频流及一些数据信息。解复用器则用来区分不同的节目，提取相应的音、视频流和数据流，送入MPEG-2解码器和相应的解析软件，完成数字信息的还原。对于付费电视，条件接收模块对音、视频流实施解扰，并采用含有识别用户和进行记账功能的智能卡，保证合法用户正常收看。MPEG-2解码器完成音、视频信号的解压缩，经视频编码器和音频D/A变换，还原出模拟音、视频信号，在常规彩色电视机上显示高质量图像，并提供多声道立体声节目。

机顶盒硬件技术：

一、信道解调技术: 国际、国内标准均规定，在有线网络中传输数字电视及增值业务采用QAM调制方式，其中16QAM、32QAM、64QAM必选，128QAM和256QAM可选。由于有线网络信道质量好，只用RS编码作为纠错编码。

二、信源解码

技术: 模拟信号数字化后，信息量激增，必须采用相应的数据压缩标准。数字电视广播采用MPEG-2视频压缩标准，适用多种清晰度图像质量。音频目前则有AC-3和MPEG-2两种标准。信源解码器必须适应不同编码策略，正确还原原始音、视频数据。

三、大规模集成芯片技术: 为实现实时的解复用和数据信息处理，目前的系统大多采用专用芯片，将CPU 内核与MPEG-2传输流解复用器，DVB通用解扰器，MPEG音视频解码器，NTSC/PAL编码器集成，形成STB 的核心芯片。

四、上行数据的调制编码: 开展交互式应用，需要考虑上行数据的调制编码问题。目前普遍采用的有3种方式，采用电话线传送上行数据，采用以太网卡传送上行数据和通过有线网络传送上行数据。

机顶盒软件结构：

一、硬件驱动层软件: 驱动程序驱动硬件功能，如射频解调器、传输解复用器、A/V解码器、OSD、视频编码器等。

二、实时操作系统: 与PC操作系统不同，机顶盒中的操作系统采用实时操作系统(RTOS)，可以在实时的环境中工作，并能在较小的内存空间中运行。

三、中间件: 在开发机顶盒上层应用中常常会面对如下问题: 实时多任务操作系统，硬件平台原理细节，复杂的行业标准，繁杂的用户界面以及实用功能等各项跨行业的难题。为了解决上述问题，中间件技术应运而生，并成为数字电视核心技术，也就是我们前面提到的开放式业务平台。

四、上层应用软件: 执行服务商提供的各种服务功能，如: 电子节目指南、准视频点播、数据广播、IP电话和可视电话等。上层应用软件独立于STB的硬件，它可以用于各种STB硬件平台，消除应用软件对硬件的依赖。

在为期一个月的实习中，我像一个真正的上班族一样上班。实习过程中遵守公司的各项规章制度，虚心向有经验的师傅交流及学习，一个月的实习使我懂得了很多以前不曾学到的技能，实习生活对我来说弥足珍贵，这段一只脚踏上社会的日子能帮助人真正长大。实习不仅是让我从学生变为工作人,也真正做到了对社会的零距离接触,真正对企业有了了解,真正感觉到了人与人之间的关系.,在实习期间学到了很多东西，积累了工作经验，知道了做事要认真努力，重新对我所学的专业有了一个新的认识，理论加实践才是最可行的学习方法，同时也意识到在当今知识社会，拥有过硬的知识和技术是非常重要的，实习还加强了我与别人交流沟通能力，同时也锻炼了我的耐心，也让我提前感受到了工作的喜悦，为我以后踏入社会打下了坚实的基础和良好的铺垫，也为我以后的社会生活起到了一个良好的开端。

通过实习我总结出几点：

1、态度很重要！工作中我们应当具备乐观的姿态及良好沟通服务态度，每个人都不愿意和没有礼貌、没有朝气的人打交道，这也是我们在工作期间必须遇到的问题。

2、要懂得不耻下问！刚到工厂时的前几天，我对工厂的一切业务都未熟悉，这就需要不耻下问的精神。因为专业知识、和工作经验对我以后的工作非常重要，所以在我不懂地方，就虚心请教身边的师傅、领导，由于热情的态度，他们也会非常愿意为我解答所不明白的问题，这就告诉了我，不明白就要问！

3、要懂得换位思考！当工作期间与师傅或者是领导之间发生不同意见或者冲突的时候，要学会换位思考，要懂礼貌，适当的站在别人的立场上想想问题，不能冲动，要学会遇事冷静。

实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向周围师傅学习，掌握了一些工作技巧，为以后真正走上工作岗位打下基础。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和师傅保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。这也许是我一个人的感觉。不过有一点是明确的，就是我们的理论和实践的确是有一段距离的。理论指导实践，但实践可以在一定程度上升华理论。

这次实习也是锻炼和培养业务能力及素质的重要渠道，培养我们具有吃苦耐劳的精神；也是接触社会、了解国情的一个重要途径；同时培养了我实际工作能力及处理各方面人际关系能力，以达到学以致用的目的，这些实习知识，将为我以后的工作，打下坚实的基础。此次的实习带给我不仅仅是一种社会经验，更是我人生的一笔财富。俗语说:纸上得来终觉浅。没有把理论用于实践是掌握不了真正的技术。相信这次实习对我日后工作会有很大的帮助。最后衷心感谢学校和北京北广科技股份有限公司能给我提供这样一次难得的实习机会！

第12篇：企业实习报告

迈进大学已经是的第三个年头，站在我们面前的就是那个向往已久的工作社会。我们的心已经开始飞进那里，我们高兴，我们兴奋，因为我们最后能够在这个巨大的舞台上展现自我。我们能够回报社会，我们能够服务国家，但是我们又害怕又胆怯，我们常常会扪心自问我们准备好了吗？是的，我们在校园里生活了数十载，而社会与校园是完全不同的两个世界，也许我们不能完全立刻适应这激烈残酷的社会。所以我们选取一个过渡的桥梁，把我们平稳的送上社会的大舞台，这就是专业实习。

我比较感兴趣的是工程管理，只要关于工程的都有可能成为我的工作，我选取了一个房地产信息充足的企业来丰满自己幼嫩的翅膀——四川建彬建设工程有限公司。

实习的一个月很快就要结束了，再回首这丰收的一个月，我们感到十分的欣慰它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野增长了见识，为我们即将走向社会打下坚实的基础。为了表达自己收获的喜悦，我将分开几个部分讲一下自己的感受，报告实习的状况。

一、实习公司介绍

四川建彬建设工程有限公司成立于2016年5月，是一家具有市政公用工程施工总承包，桥梁工程、隧道工程、消防设施工程、建筑装修装饰工程、地基基础工程、建筑机电安装工程、公路路面工程、公路路基工程、输变电工程专业承包以及建筑工程、公路工程总承包等多种承包资质，并通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证。主要从事各类公路、桥梁、市政道路、交通工程施工及工程项目投资、资本运营、房地产开发、酒店经营等业务。

公司以公路建设为主业，以资本运营、房地产开发及服务业为副业，公司内设行政部、总工办、质量安全管理部、工程技术部、经营部、财务部。我司注册资本金17777.77万元，净资产17777.77万元。拥有各类大中型工程机械设备及检测仪器，现有从业人员500余人，员工队伍结构合理，战斗力强，大批的技能型人才和管理型人才成为推动企业发展的不竭动力。公司年可完成建安产值超10亿元。是一家装备精良，技术实力雄厚的专业施工企业。

二、实习方式介绍

能在这么有实力的房地产公司实习我十分的高兴，这就像给与了我一个巨大的舞台，让我在上面有机会挥洒自己的才华，演绎自己的青春，我也十分的珍稀这样来之不易的机会，好好的向同事们学习增长自己的知识与经验。

把我实习时间分为了两个阶段：第一阶段（前二个星期）的实习任务主要是了解房地产公司的运作状况，做一些办公室工作；第二阶段（后三个星期）的工作地点改在施工项目，主要任务是了解项目施工流程。下面分为两个阶段介绍我的实习生活和学习收获。第一阶段，办公室工作：我到该公司报到的时候，公司正在发展二期项目的前期市场调查，所以我在办公室里主要配合其他同事收集汇总各方面资料以及对每一步工作做小结。同时我还做一些自己力所能及的工作，比如打印文件、接听电话等等日常性的工作，这些工作比较琐碎，但是它需要十分细致的完成，在工作期间我没有出现过大的失误，就应说还是比较理想的完成了任务。

在工作之余，与同事的交流中，我从他们那里了解到了很多书本上课堂里学不到的东西，也正是在这两个星期里，我基本上了解了一个房地产开发公司的业务流程。以前，房地产曾是我们课后讨论的热门对象，但是我们万万没有想到的是：这是个中国经济发展的重要产业，是核心部分。开发商并不是我们想象中的一个机构庞大，人员众多的公司。我所实习的单位是四川建彬建设工程有限公司，是一家实力较强的施工企业，分为财务部、策划部、工程部、商务部等部门，他们是公司的主心骨，从一个项目的前期市场调查开始，住宅小区的规划，设计、审批、验收、绿化、销售等程序，在他们有条不紊的分工合作下顺利进行着，直到工期竣工验收，一个项目才真正的完成。与此同时，一个项目从无到有，从市场调查到住宅小区的建成以及户主的入住，他们先后要和设计院、建筑公司、监理公司、物业公司等公司合作，在我看来，开发商是构成一个项目的枢纽，是它连接了各个部门，最终使得一个个环境优美的住宅小区呈此刻我们的眼帘。

三、实习心得

这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每一天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。

“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了主角，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很简单。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。

（一）自学潜力

“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的潜力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。学校所学到的东西都是理论，和实际脱节是比较严重的。在这个新时代，在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们务必在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行能够虚心请教他人，而没有自学潜力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

（二）工作很辛苦

有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。我们务必克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校能够睡睡懒觉，自由许多。

每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。所以越发显得挣钱不易。要开始有意识地培养自己的理财潜力，我们刚毕业，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，有时候寄点钱给父母补贴家用，我们常常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。

（三）同事相处

踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高，每一天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而偶尔的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。情绪好，大家工作开心，有利于公司的发展。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。

四、实习总结

经过一个多月艰苦而又快乐的实习旅程，我满载而归，我不仅仅仅学会到了房地产的更多知识，把房地产开发的理论和实际紧密的联合起来，我们得到更加宝贵的东西就是经验与自信，我们不再害怕社会激励竞争的到，来我们此刻喜欢上了暴风雪的洗礼，我们会真诚的对待以后的每一件事和每一个人，实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是期望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走创业之路做准备，相信有了这次实习的成功经历，我们会在以后的岗位上走的更稳做得更好。

第13篇：企业实习报告

企业实习报告

不知不觉中我们已经迈出校园半年多的时间了，在这半年的生活中我学会了很多，也懂得了很多从生活中没发获得到的知识和道理。回顾半年以来的生活，给我最大的收获就是使我懂得了许多工作都要我们去摸索和探讨，工作过程中我们要具备不怕苦不怕累的精神，时刻做好吃苦的准备。虽然有些工作有些重复和单调，但是这是磨练我们意志的最佳方法，我们一定要不抛弃不放弃，坚持战斗，勇于和困难挑战，只有这样我们才能取得最后的胜利！

对于刚刚迈出校园的我们来说进入自己人生中的第一个工作单位必然会面对着艰巨的困难。在学生时代我们懂得最多的是课本知识的理解，理论的优势是我们的特色，但是怎样将理论结合实际却是摆在我们面前的难题。而在工作中我们只懂得书本知识是远远不够的，书本知识只是工作的一个基础，最主要的是我们要透彻理解、熟练地掌握这些知识。依据自己学习的理论，把它应用到实际的工作中才是我们最根本的目的。

作为一个实习生，我们应该时刻的督促自己。严格遵守单位里的规章制度，遇到不懂得知识我们应该虚心求教，实习生活，感触是很深的，提高的方面很多，但对我来说最主要的是工作能力的进步。毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的能力，如何学以至用，给我们一次将自己在大学期间所学习的各种书面以及实际的知识，实际操作、演练的机会。自走进北京地铁开始我本着积极肯干，虚心好学、工作认真负责的态度，积极主动的参与单位里组织的各种学习，抓住每一次地学习机会来弥补自己的空缺，在实习期间反映出我具有较强的适应能力，具备了一定的组织能力和沟通能力，能很好的完成企业在实习期间给我布置的工作任务。

第14篇：企业实习报告

企业实习报告

首先，我非常感谢部里领导给我这次企业实习的体会，说实在的，这是我1992年大学毕业后第一次外出企业实习，由于毕业后一直在学校当老师，从未在中实践过。故此，授课时总觉得缺少素材，对目前企业会计现状也缺乏了解，所以教学时总觉得略欠空洞，不够理论联系实际，所以，对于这次外出企业实习机会，我非常珍惜。

本次外出实习，部里安排我到xx会计师事务所实习，主要任务是协助各注册会计师到各街道进行查账，主要工作有编制工作底稿，查阅凭证，帐簿，报表发现问题，提出审计意见，进行现金盘点，资产清查，编制审计报告等。

本次外出实习，我感觉收获特别大。第一：收集了很多教学素材案例，在审计过程中，一旦我发现有对我以后教学有用的东西，我都会用笔记本记录下来。故此，这次外出企业实习，我做的笔记就有3本。我相信这些素材将会对我以，后教学提供很多帮助。本学期我讲授企业单项实训课程，在授课时就经常顺手拈来我外出审计中碰到的很多案例感觉教学效果很好。第二：了解目前企业会计现状以及他们在做帐过程中存在的各种问题及种种舞弊现象。第三：向注册会计师学习了很多知识，对于我在审计过程中碰到的各种问题，我都会虚心地向xx会计师事务所的老师询问，对于我提出的各种轰炸式提问，他们都很耐心地给予回答。第四：近距离接触，真正了解到对会计人员各方面素质及要求，为我以后在讲授课程时对于授课内容如何有所侧重更有帮助。本次发言，张部长主要让我谈一谈目前企业对会计人员要求，我们在教学中应注重培养学生哪些方面知识.我以为主要有以下几方面：

本次外出企业查帐，我发现大部分企业已实现用电脑做帐，而且大部分企业公司都是采用金蝶财务软件做帐，少部分采用用友软件做帐。故此，我们应重点加强这方面知识讲授，让每位同学都能达到熟练运用这2个财务软件.既然是用电脑做帐，对打字速度有一定要求，一般要求学生每分钟要达到40-50个字左右。

本次外出企业查帐，我发现很多公司因为规模较小，只设有一名会计人员，会计人员可以说是一名多面手、做帐、报税等均是他的工作。所以，我们以后应加强税务知识讲授，尤其是税务实务操作练习，教会每会学生如何申请报税、计税、缴税、尤其是几个主要税种，如个人所得税、企业所得税、营业税、房产税等更要重点讲授。

由于我们的学生学历较低，很多同学毕业后只能担任出纳，故此，对于出纳工作主要职责(如登记现金日记帐、银行存款日记帐、保管库存现金、有价证券、空白发票、支票印章)以及应具备技能(如点钞、计算器、辩别真假钞票)等应让学生熟练掌握。

本次外出审计，我发现目前很多企业会计人员素质较低，尤其是财会法规知识淡薄，没有严格执行款项收付审批权限的有关规定，对不符合财经法规，财务制度的收付业务没有拒绝办理。做帐时存在很多问题，比如很多单位业务招待费严重超支，《企业会计制度》规定，企业经营收入超过1，500万元以上，用于业务招待的费用不得超过其收入的5‰，经营收入低于1，500万元的不得超过其收入的3‰。但很多会计人员却不知道这一规定，甚至有一个单位主营业务收入为200多万元，当年支付业务招待费却为30多万元，占该年经营收入的的117‰，而当年的营业利润却为-30多万元。很多单位存在大额现金支付的情况，违反了《中华人民共和国现金管理暂行条例》关于单位间的各项经济往来应当通过开户银行转帐结算开户银行支付给个人款项，超过使用现金限额的部分，应当以支票或者银行本票支付，确需全额支付现金的，经开户银行审核后，予以支付现金等有关规定。还有很多单位存在白条抵库问题，我到一个单位查帐，出纳有一张借条，金额为32万元，只有董事长一人签字同意，没有写明借款理由，时间已长达5年，严重违反财经法规关于不能白条抵库等明文规定。再比如现金盘点，很多出纳人员对于我们提出现金盘点，非常不配合，竟然说出“多了也是我自已的，少了也是我往里贴。”这样的话来，竟然把单位现金与自已钱包混在一起严重违反财会法规的行为来，有些固定资产业务没有工程合同，有些记帐凭证没有附原始凭证。比如我查到有一笔购买食品的费用7万多元，既无食品名称也无食品去向，无法证实该费用的真实性。所以，我们以后应加强这门课程讲授，让学生从现在起就树立起法律意识，熟练掌握《企业会计制度》、《现金管理条例》等有关规定。

本次外出查帐，我还发现很多企业会计人员会计科目使用极为混乱。比如固定资产记入管理费用，银行利息记入营业外收入，交纳的印花税和税务罚款全部记入营业税金及附加，收到的押金记入应付帐款等，低值易耗品与固定资产混淆不分，甚至现金和银行存款不分，对固定资产多年不计提折旧，真是让你看了哭笑不得。故此，我们以后应加强基础会计教学。

作为专业教师，外出企业实习是非常有必要的。不仅对学校发展还是个人发展都是非常有利的，本学期我校正大张旗鼓开展教学改革，我以为教学改革的一个主要内容就是教学内容的改革，我们老师只有走出去，才能了解到对本专业学生有哪些知识能力要求，才能在教学时真正做到有的放失，让学生学到真正有用，实用的知识。让我们的学生能真正达到零距离就业，一毕业就能适应工作需要，不需要经过再培训才能上岗，希望我部领导以后能坚持把这项举措坚持下去，让更多的老师获益，从而最终学校获益，学生获益。

第15篇：企业实习报告

2010—2011春季学期企业现场实习报告

一、实习目的

在高校本科专业教育中，除了要打造坚实的理论基础外，课外实践，包括社会科学文化调查和理工类现场生产实践等都是非常重要的教学环节和内容，通过社会实践，我们可以进一步熟悉工厂实际生产流程，并学会尝试将所学理论知识跟实际生产过程联系起来，增强感性认识，为后续专业课的教学，课程设计，毕业设计打下坚实的基础，更为毕业后工作和发展增添更多的砝码和机会。另一方面，在企业生产一线实习时，通过与工人师傅和技术人员接触和交流，我们能够学到实际生产中的经验和所要注意的问题，也在一定程度上锻炼我们的社交和表达能力，提早适应工作氛围。

二、实习形式

两周的实习时间内，我们依次对柳州六和方盛股份有限公司、柳州工程机械股份有限公司、柳州福臻车体实业有限公司、柳州高华机械有限公司、柳州五顺汽车配件厂以及上汽通用五菱股份有限公司等企业进行了进厂参观实习，在整体参观后分组深入到各个生产环节，通过查看生产工艺流程、机床加工过程、夹具设计等等进行具体研究和了解，并做好实习笔记，回来收集整理成文。最后再进行相应的实习论文答辩。

三、实习内容和行程

2011年6月14日：

柳州六和方盛股份有限公司

1.简介

六和方盛由广西方盛、台湾六和以及台湾基铨三家企业强强联合而成，成立于2002年12月，是一家专业从事直缝焊管、热扩管及配套管件（弯头、法兰、三通、四通、建筑用扣件等）一站式购物的企业。产品广泛应用于石油、化工、钢结构、造船、造纸、制糖、路桥、中央空调和各种饮用水及污水处理工程等。公司拥有先进的CAD/CAM系统进行模具设计、制造，具有冲压、金属切削、焊接、喷涂等生产和检测。六和方盛为雪佛兰、东风景逸、柳汽轻卡、雷诺重卡等多个品牌提供车架、邮箱等零部件，其公司主要产品有：汽车零部件冲压及焊接件总成等的制造、汽车用容器总成等的制造;商用车复合贮气筒总成、动力转向油罐总成、燃油箱；乘用车支架总成、发动机后悬臵横梁及汽车中小型冲压件、焊合件。

2.生产概貌（冲压设备、喷淋工艺及焊接工艺）

厂内拥有400T至1600T压力机，冲压薄板件的顺序为1600T（粗加工）——800T（半精加工）——800T（精加工）。

酸洗磷化流水线主要对卡车油箱进行化学处理，把金属工件经过含有磷酸二氢盐的酸性溶液处理，发生化学反应而在其表面生成一层稳定的不溶性磷酸盐膜层，并生成一层磷化膜。磷化膜的主要目的是增加涂膜附着力，提高涂层耐蚀性。为零部件提供良好的涂装基底。

喷淋前的处理工艺为：上线——脱脂——水洗——水洗——磷化——水洗——下线。

焊接工艺有气焊和电焊，安装上下箱的时候运用的是电焊工艺。点焊通常分

为双面点焊和单面点焊两大类。双面点焊时，电极由工件的两侧向焊接处馈电。典型的双面点焊方式是最常用的方式，这时工件的两侧均有电极压痕。大焊接面积的导电板做下电极，这样可以消除或减轻下面工件的压痕。常用于装饰性面板的点焊。同时焊接两个或多个点焊的双面点焊，使用一个变压器而将各电极并联，这时，所有电流通路的阻抗必须基本相等，而且每一焊接部位的表面状态、材料厚度、电极压力都需相同，才能保证通过各个焊点的电流基本一致采用多个变压器的双面多点点焊。

6月15日—17日：

柳州工程机械股份有限公司

1.简介

广西柳州工程机械股份有限公司（以下简称柳工）是中国制造业500强企业――柳工集团32家子公司中的核心企业。前身为从上海华东钢铁建筑厂部分搬迁到柳州而创建的“柳州工程机械厂”，始创于1958年。1993年，柳工集团以工程机械板块设立柳工工程机械股份有限公司，并在深交所上市。作为国内工程机械行业和广西第一家上市公司，柳工被誉为“中国工程机械行业的排头兵”。公司总部位于历史文化名城-广西柳州，公司总部及下属控股子公司现有10000余名员工。2009年，公司实现主营业务收入102亿元人民币，比上一年度增长11%，各类工程机械整机销量接近4万台，其中轮式装载机产品销量连年位居世界第二。2010年半年报发布时，柳工全年业务收入目标为150亿元，但随着三季度销量大增，尤其是第四季度新工程机械助力，柳工集团全年主营业务收入有望实现170亿元。

柳工在天津、扬州、蚌埠、江阴、常州和上海乃至美国和荷兰都设有分厂，在海外拥有60个销售点。目前公司主导产品为1.5t-10t(额定载重)轮式装载机、0.11-1.2立方米(斗容规格)履带式液压挖掘机、10-25吨(工作质量)压路机、中大吨位叉车、路面机械产品如沥青摊铺机、平地机、铣刨机和路拌机，以及灵活多用的小型产品系列如滑移装载机和挖掘装载机等。在柳州以生产轮式装载机为主。

2．变速箱厂（6月15日）

该厂主要生产变速箱所需的齿轮、轴和外壳，原料来自铸造厂，用到的设备有龙门铣、数控钻床、镗床、拉床、滚齿机及几台加工中心等。壳体的内孔最后需要经过精镗加工，并用内径百分表进行检验测量。由于零部件不是很大，通常采用1T的地控行车进行吊装搬运。生产线布臵是一边手动机床，一边数控机床。工厂运用铆接机对壳体进行装配，铆接过程中铆钉跳动剧烈。在定位打孔时，工件加工面朝右，其反面每隔相同距离事先打好定位孔，再用夹具进行间歇定位。泵轮加工工艺流程：粗车、半精车、（拉花键）、精车、钻孔、去毛刺、打标识、清洗、平衡；

大小螺旋工段大螺旋锥齿轮加工工艺：

上工序：外协粗车

本工序：车、精车、钻孔、磨平面、车锥面、打标识、粗铣齿、精铣齿、倒角、刷齿

下工序：热处理

3．驱动桥厂（6月16日）

该驱动桥厂月产3500多套设备。驱动桥按制动方式分为干式制动和湿式制动，按位臵分为前桥和后桥，功能特点是：承载、驱动、差速和制动。使用到的

机床有组合镗床、组合机床DU354型组合机床加工桥三个方向孔断面。有些车床转轴部分附有大转盘，以增加惯性作用。

柳工主要生产两车架装载机，转向时靠两车架中间的铰接液压装臵进行。

4．工模具厂、热处理厂（6月16日）

工模具厂中主要使用卧式镗床、龙门铣、单臂刨、立式带锯床、立式车床和磨床等，机床的进刀量普遍较大，主要生产加工所要用到的冲压模具等。

热处理厂主要使用淬火机、精密矫直液压机、推盘式回火炉等装臵。一些零件需涂上特制的防渗剂以保护螺纹以及在焊接时防止爆裂。

连续渗碳路线：来料检查——装炉——清洗——预热——加热——渗碳淬火——沥油——清洗——回火——卸炉、试样检验、零件检验——完工存放

5．液压件厂、薄板件厂（6月17日）

液压件厂主要有摩擦焊机、镀铬装臵、电解池、清洗机床和磨床等设备。进行摩擦焊时工件一边固定一边高速旋转，使受焊面均匀受热，然后在1/3s内迅速停住，然后对焊处包裹保温、除边，否则发生淬火性。镀铬之前的工序为电感加热表面淬火。

薄板件厂主要有冲床、四柱万能液压机、单柱校正压装液压机、数控切割机、数控板料折弯机、矫平机、双盘摩擦压力机、重型剪床、闭式双点压力机等装臵。PMS171-0009型数控板料折弯机能够自动感应板料并进行折弯，T53-100型双盘压力机靠竖直双盘带动水平转盘上下移动。

6.新老结构件厂（6月18日）

新结构件厂拥有6J661前车架镗孔专机和机械臂焊等先进设备，全程机动控制，避免了立焊、仰焊等高难度、高要求操作方式，此外还有气体保护焊装臵。老结构件厂则主要进行一些板件下料工序，运用了折弯、气焊等工艺。 6月20日：

柳州福臻车体实业有限公司

1.简介

该公司主要进行车辆覆盖件模具生产制作，为六和方盛等公司提供模具。公司首先通过客户提供的数据设计图纸并制作泡沫模型，送给客户查看后再进行加工制作。

2.生产概貌

主要加工设备有数控龙门铣、剪床、空气等离子切割机、框架式油压机等，其中FV-422E型数控龙门铣为三坐标联动，上世纪90年代从意大利进口的数控铣床不同于一般不以消除间隙的齿轮传动装臵，采用易于消除间隙的滚珠丝杠螺母传动装臵，机床光栅装臵会测出误差并反馈给系统。机床轴传动是多节式的液压装臵。

6月21日：

柳州高华机械有限公司

1.简介（主页：http://lzghjx.com/）

柳州高华机械有限公司成立于1999年,是一家专业从事汽车冲压模具、夹具、检具设计制造以及汽车零部件生产的民营企业。公司参与开发的车型有日产X11M项目、丰田930L项目、铃木YP6项目、武汉神龙公司T33轿车项目、Ｘ7轿车项目、T73轿车项目、上汽通用五菱SPARK微轿、五菱之光系列微车、五菱鸿途、N300微车、CN100、N10

9、N300L、东风柳汽风行景逸轿车、风行商务车、卡车等，是上汽通用五菱的模具、检具、夹具和零部件供应商。

2.生产概貌

公司拥有四柱油压机、63吨冲压机、各类镗床等设备，主要进行冷冲压和焊接等工艺。部分冲床工作时主轴一直旋转，待人工踩下方有冲压运动，进行整模和切边的工序；焊接主要采用点焊工艺，对车辆衣帽板和后端板进行焊接。 6月22日：

柳州五顺汽车配件厂

1、简介

公司始建于1989年，系柳州市民营企业，是生产汽车配件及相关模具、焊夹具的专业厂家，公司占地11万平方米，地处广西柳州市鱼锋区静兰工业园，柳江碧水环抱，桂柳高速相邻，距市中心仅4公里，交通、通迅方便，地理位臵优越。

公司职工队伍整齐，技术力量雄厚，在职员工800余人，其中专业技术人员54名，技师12名，具有模具专业设计工程师10名，模具专业钳工82名，作为技术、生产后备。公司冲压、机械加工设备齐全，现有大型冲压设备30余台，大中型机械加工关键设备11台。集开发、设计、生产、制造于一体，具备较强的开发制造能力。

2、生产概貌

工厂设备有：数控铣床、龙门铣、加工中心、卧式端面组合铣床、钻铣床等。工厂采用机械臂测模具轮廓，卧铣床铣零件侧面、立铣床铣零件表面。 6月23日：

上汽通用五菱汽车股份有限公司（SGMW）

1.简介

上汽通用五菱汽车股份有限公司（英文缩写SGMW）的前身可追溯到1958年成立的柳州动力机械厂，2002年11月18日，由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车(中国)投资有限公司、柳州五菱汽车有限责任公司三方合资组建的新的大型中外合资汽车公司正式挂牌成立。公司主要生产排量在1.3L 以下微型客车、微型货车和微型轿车，现为国内最大的微型车生产厂商。截至2008年末，公司的注册资本为16.6808亿元。

2.SGMW柳州总部西部总装车间概貌

该总装厂主要组装雪佛兰SPARK、宝骏等高端小型商用车/低端乘用车等车型，主要进行车架、车轮、内饰等工序，涉及螺钉固定、焊接、喷漆等，在一些组装工序中，汽车表面附有防割伤覆盖层，在整车组装测试区有侧滑检测、淋雨工位等，所用设备有洗涤液、防冻液加注机等。

四、实习总结感受

1.通过此次企业现场实习，我得以近距离地接触工厂的实际生产生活，打开眼界，对机械加工环节有了一定程度上的了解，自己的兴趣也有很大的提升。通过仔细观察和思考、询问相关技术人员和老师，加上与同学思考讨论，收获到了很多生产方面的知识，锻炼了自己的思维能力。

2.在实习期间，通过对典型零件机械加工工艺的分析，以及零件加工过程中所用的机床，夹具、量具等工艺装备，把理论知识和实践相结合起来，让我们的考察、分析和解决问题的工作能力得到有效的提高。

3.通过记录实习笔记，写实习报告，极大地锻炼与培养了我们搜集和整理技术资料、观察和分析问题等方面的能力，可谓不虚此行。

第16篇：企业实习报告

一，会计电算化知识

二，税务知识

三，出纳方面知识

四，财会法规知识

第17篇：企业实习报告总结

企业实习报告总结

前几天领导要我写一个工作总结，不知总结哪方面的，我想就将这段时间的工作感受向你汇报一下。

这里主要谈一下管理方面的感受与心得。我认为，一个企业要想做大做强，起决定作用的是高层管理人员的思想观念。对民营企业来说，老板的观念决定一切。有了一个好的思想观念，还要有一个好的运作方式。只有当一个好的思想观念和一个好的运作方式吻合后，企业的发展才会如人所愿。反之，企业的运转就会出现一些不可预测的问题，停滞不前，衰败倒闭都是有可能的。

我们厂的老板在讲话中豪言壮语的表达了如何求发展，如何做大自己的企业。可是他的运作方式与他的良好愿望发生背离。如工人工资低，福利待遇差，人才培养不够等。特别是工人生产的计件价格，远低于同类行业。工人打工的目的是为了求生存，是想用自己的劳动力交换等价商品。当工人认为自己的劳动力交换的商品低于自己的劳动力价格时，就会失去工作热情，就会辞职离厂，另谋职业。一个工厂如果员工不稳定，频繁流动，这无疑给企业的发展带来负面影响。新员工技术不熟练，工作效率低，浪费时间，浪费材料，目标任务完不成，不合格产品增加。这些对于一个员工来说是一个小失误，但对一个求发展的企业来说却是一个大失误。因为这些原因，不能按质按量的交货，诚信一次一次的丢失，客户一天一天的减少，一个本来可以做大做强的企业，一个本来可以威名远扬的企业，就因为这些失误导致了衰败，最后被竞争对手吃掉。一个好的管理方式可以使一个企业走向辉煌，一个不好的管理方式可以使一个企业走向毁灭，可见管理是多么重要。就我们厂而言，管理工作有好的一面，也有不好的一面，现在我就对不好的一面谈一些自己的看法。

一、员工的精神生活和素养管理抓得不够

要想一个企业快速发展，必须做好方方面面的工作。素养教育，是现代5s管理中的一项重要内容，忽视了这一项，企业的生命就不会强盛，发展就不会健康。厂里现在高呼的口号是抓好目标任务生产，而关于目标任务生产的辅助性工作没有引起重视。如人才培训，素养教育，精神生活的改善等都没有纳入工作计划，也没有提上议事日程。一个企业要想求发展，就必须有计划的进行人才培训和素养方面的教育，定时定期的在看板上表扬先进个人和先进事迹。看板是反映工厂情况好坏的一个窗口，同时也是员工精神生活的一块绿洲。一个内容丰富的看板，可以源源不断的给员工提供精神食粮，告示一些员工关心的事项。但我厂的看板却闲置已久，尘封多日，给人的第一印象就是精神生活的贫乏。员工在满足物质生活的同时，也需要精神生活的滋润，当物质生活与精神生活同时满足后，员工就会自然的与厂建立感情，就会通力合作，就会以厂为家，自觉的激发工作热情。这种热情来自于员工的心灵深处，他们急主人之所急，忧主人之所忧，热情的持久性和强烈感与主人共振共鸣，奔放出来的力量足以使一个企业腾飞。而这一重要方面被厂里的领导层冷落了。

二、管理层沟通工作不“通”

沟通工作在企业管理中是一项很重要的工作，工作中的许多问题都是在沟通中发现，在沟通中解决。而我们厂的沟通工作就象闲置已久的看板一样，被人遗忘了。我来厂一个半月了，还没有人和我沟通过一次。我问过其他员工，回答是有“沟”不“通”，这方面我主动找副总谈过，是因为生产主管说话不友好，每次说话时都把我本来愉快的心情一扫而光，留下的是一腔烦恼。我不是说我们之间有意见，我只是评论他说话的习惯使人不快乐。其他员工也有同感，议论主管总是用命令的口气与人对话。前不久你也发过这样的短信，提醒管理员要用自身的影响和与人相处的艺术来激励员工。他的手机也应有显示，为什么对这些置之不理？也许是因为他说话的习惯，无法感觉到自己的行为伤害了对方。不管怎样，军阀作风是管理工作中的大忌，有效沟通才是管理之道。现在厂里的员工本来就因为工资低牢骚满腹，如果管理员用命令的口气，那且不是干柴烈火，一点就着。有个员工说，我是来挣钱的，不是来受气的！恼怒之下，离厂而去。本来厂里就人心不稳，如果用这种管理办法，那走的人且不是更多？沟通工作是激发员工工作热情的方法之一，是部门之间合作的纽带。可我们厂的沟通工作不仅是在管理员和员工之间不通，就是在管理层里面也出现堵塞现象，勾心斗角、拉邦结派显而易见。工作上的支持、帮助与理解，已经在暗战的气氛中消失得无影无踪，唱埋怨歌，出难题，找岔子，暗箭伤人成了近段工作中的主基调。管理层内部有了这样的分歧，员工工作的好坏就可想而知了。这段时间因任务完不成，天天不能按时交货，送货司机忍不住的和副总吵了起来，言行举止不能说没有影响到副总的威信。矛盾指向副总可能是表面现象，究竟剑指何方，暗藏什么玄机，还有待时间的证实。不识庐山真面目，只因生在此山中。管理层的领导跳出山界外，看清大势，拿起沟通的武器，是完全可以解决这些问题的，完全可以把矛盾消灭在萌芽状态，化干戈为玉帛。如果管理层不认识到这一点，今后的矛盾将会愈演愈烈，管理工作的失败就将会成为定论。作为管理层的领导，要重视沟通工作，要定时、定人、定计划的进行。只要重视这项工作，就有意想不到的效果，就有神气的力量出现。如果是一个面临倒闭的企业，他就会因此而发生逆转，就有机会再展宏图。要想使每次的沟通工作成为有效沟通也不是件容易的事情。管理员遇到沟通困难后，不要丧失信心，更不要失去理智，要用平和的心态、冷静的头脑去对待，用灵活的方法、变通的思维去解决，力争使每次的沟通成为有效沟通。团队精神，需要员工用满腔热情来铸成；完美团体，需要管理员用沟通艺术来打造。一个企业拥有了团队精神，拥有了完美团体，他们在困难面前将无坚不摧，在前进的路上将无往而不胜！

三、整理整顿工作留死角

整理整顿工作在我厂上一届领导就不重视，现任领导重视得不够。如仓库存在大量待处理物品和放置已久今后很难用上的物品。这些物品站用了大量的空间，严重影响了常用物品的摆放，一些不良品也没有地方设立专区，加之仓库材料的发放工作没有一套完整的措施，很容易造成物品的混乱，耽搁仓管取料的时间，进而影响整个车间生产进度，如果错发物品，还会出现质量上的问题。仓库共有五百多个品种，由于空间不够，许多不常用物品，只好压在常用物品的下面，偶然用到这些材料时，仓管还要花一定的时间寻找。因为压埋的原因，报缺不及时，导致生产停产，直接影响生产进度，给企业带来损失。因此，整理工作非常重要，一定要狠心的将一些非必须品清出仓外，让位给必须品。物品的放置一定要定量、定位、定品目，并固定存卡，按时更新。做到不良为零，浪费为零，切换产品时间为零。小问题不重视就会导致大问题，大问题不解决就会酿成大祸。因此，仓库的整理工作一定要重视，物品的“三定”原则一定要遵守。

四、安全管理

安全是最大的经济效益，这方面厂里既没有安全知识讲座课，也没有壁画专刊，更没有新员工的专门培训，让人觉得安全警钟似乎停摆了。事故往往在粗心大意中出现，最近厂里连续发生几起工伤事故，不能说与厂里的安全管理不够没有关系。近段时间由于离厂人员较多，造成了在职人员生产任务大，中午连班，晚上加班，加班之后还续班。新来员工不经培训就持*上阵，哪里需要人就往哪里冲，可谓疲劳战、混乱战、持久战一起上。结果是效率低，任务完不成，安全事故上升，质量问题加大。现在医院内有员工躺着，医院外有员工疗伤。幸好员工受伤程度不重，厂里损失不大。如果出现重伤或死亡现象，那就惨了，经济赔偿的法律主任谁也免不了。一个实力雄厚的企业这样折腾一下只是皮毛之伤，但如果是一个刚起步的新生企业，就会大伤元气，甚至是一命归天。这样的短命企业在现实中举不胜举，历史教训告戒我们，安全警钟不能停摆，安全警钟应该长鸣不熄。

五、目标任务只有数量，没有行之有效的措施

作为管理层，目标任务的制定是首要任务，公司的总目标，部门的总目标，个人的总目标，都要加以落实，并且要细化，分解到每季度，每个月，每一天，制定生产目标要通过沟通渠道征求员工意见，让员工参与目标任务的制定与管理。这样员工就会认为自己受到了重视和尊重，就会增强主人翁意识，就会主动的去完成自己制定的目标任务，工作的快乐感和责任感就由此而生。对于许多员工来说，实现目标就象一场比赛，随着时间的推移，员工实现一个又一个的目标，这时他的思想方式和工作方式就会渐渐改变。一个企业有了目标后，还要有一个具体的措施加以跟随，为目标的实现保架护航。我们厂的员工来厂很长时间了，还没有见到自己的工作制度。工作制度的得知，完全从管理员的嘴里而来，今天知道一点点，明天知道一点点，这种点点滴滴的口述制度，会让员工低估管理层的水平。

管理员不重视沟通工作，就更谈不上征求意见，员工完成了目标任务没有奖，没有完成也没有罚，只是在摊派制度下机戒的工作，毫无责任的工作。由于员工没有受到制度约束，物资上没有受到奖惩，精神上没有受到激励，工作动力也就大大下降。在这种情况下，那些本来积极工作的员工，也会因为对工厂的前途担忧而失去热情，失去信心，工作心态也就很容易发生改变，甚至是集体改变。如果出现这种情况，那等于就是宣告一代领导人的管理工作失败。

第18篇：大学生企业实习报告

京达来科技公司实习报告

2012年的暑假，我的收获有许多，这是我第一次与社会面对面地接触，心连心地交流，我感触颇深。我实习的地方是来学校招聘单位——北京京达来科技有限责任公司。下边是公司简介：

北京京达来科技有限责任公司成立于2001年，注册资金2000万，现有员工近百人。公司2009年销售额为1.6亿元，是专门从事信息系统集成、应用软件研发、IT设备代理销售以及信息技术咨询和服务的高新技术企业。

北京京达来科技有限责任公司拥有雄厚的研发力量，经过深入探索行业的发展、细致分析客户的需求，不断的研发了一系列的自主创新的产品，包括IT资源管理软件、机房环境动力检测系统、海淀教育心理咨询网、互动电子课桌以及视频会议系统、自助建站系统、多用户博客管理系统、论坛管理系统、网络管理软件、网络信息监控软件、考试系统、备课系统等。

凭借日益完善的管理机构、专业的技术支持和优秀的销售团队，京达来先后通过了ISO9000国际质量体系、信息产业部二级系统集成资质和高新技术企业认证；与国内外各大知名品牌厂商建立了长期友好的合作关系，成为IBM服务器金牌代理商、方正全线产品核心代理商、联想、CISCO、H3C、富可视、神州数码、宝德、SANYO、APCUPS、美国顶尖UPS、网御神州等著名IT厂商的高级经销商，并连续数年被评为方正电脑最佳代理、IBM服务器优秀代理；以综合布线、系统集成、网络应用为基础的“计算机网络工程”业务体系，成功地设计并

实施了许多大型计算机网络工程项目。

多年来，京达来公司软件研发中心及产品研发中心针对行业实际需求，为客户提供高质量的咨询服务。在行业研究的基础上，不断为政府、教育、金融、军队等行业客户，成功提供各种全方位的信息化解决方案。公司现为北京市、海淀区、石景山区、大兴区政府设备采购定点供货商，成功入围“中央国家机关设备采购定点供货商”。为北京市近300所中小学、40所高校以及中国银行、解放军总参谋部、总后勤部、外汇管理局、国家专利局、北京市地震局、海淀区教育信息中心、石景山教委等众多单位的信息化建设提供了优质服务，受到了客户的一致好评。

京达来深知，自己的成功发展得益于国家积极的企业政策和广大用户的厚爱。作为企业公民，京达来公司非常重视自己的社会责任，积极投身公益事业，先后为北京大学、北京市儿童福利院捐款，为北京航天航空大学、北京邮电大学等高校捐献电脑及相关设备。2008年四川汶川大地震之后，公司和广大员工通过中国红十字基金会为灾区人民捐款捐物。2010年青海玉树地震后公司再次为灾区人民捐款。公司在进行正常业务运作的同时，也十分注重企业文化的建设和传播，关注员工的培训和潜能的开发，为员工提供一个可以发挥自身潜能的广阔空间

第一天走进公司的时候，与经理进行了简单的面谈之后，并没有给我留下过多的任务，先让我熟悉一下环境，了解了一下公司的状况，包

括其规模、部门、人员分工等。我所在的部门是公司的系统集成部，主要负责学校整个的项目等。一个月时间，说短是因为可以学的细节太多了，说长是因为可能缘自实习生的缘故，这一个月更多时间浪费在杂务上，没有参与过一次完整的项目到执行过程，不免有些遗憾。下面基于这一个月的实习体会，就我感触或者获益比较深的几点谈谈。第一，进了公司才发现，原来自己之前坚持的所谓兴趣至上、效率第一都是些不切实际的幼稚想法。一味追求理性的理想化的工作状态，却忽视了办公室里无处不在的潜规则和现实令人无奈却又得甘之如怡的状态。虽然说这个行业是一个新型产业，理应鼓励自由大胆的创见和作风，然而套在一个层层等级的行政制度和薪酬体系下，所有的创意灵感的活力都被扼杀殆尽。你的想法必须迎合客户具体个人的喜好，你的创意必须迎合总监领导的个人喜好，所以很多好的想法可能连浮出水面的机会都等不到就被扼杀在摇篮里了。对于我这个实习生，想法难免稚嫩；而对于正式员工，想法其实只是拿来兑换薪水的等价物，更何况对艺术创意本身的理解就是见仁见智的，与其寻求一厢情愿的艺术高标准，还不如追求面面俱到的客户迎合。衡量创意的标准在未下市之前，客户的满意就是艺术创作的胜利。第二，我这个人是三分钟热度型的，所以做事情特别重效率。在学校也是习惯今日事今日毕，到了社会实践阶段，效率高就碰到了麻烦。因为对于刚进来的新人，办公室几个大官或者小兵都像逮到勤杂工般的兴奋，啥琐事都丢给你做，这点其实我早就有心里准备，而且大事情都是靠小事积累起来的道理我很懂。但是我没意识到，做得快又做得好

的客观结果，是看起来我每天总是很闲，一不留神被经理抓到，他不会了解你做了什么，也不会去当面指出，只会误解为我好吃懒做，无所事事。吃了一个亏以后，我便慢慢适应起有条不紊且速度得当的做事方式。然而，这样的做法有一个致命的坏处，会让我滋生不思进取、习惯偷懒的恶习，我其实最怕自己处于这个状态，所以目前想出来的办法就是在工作时间多翻翻公司的宝贵资料，近水楼台先得月，填充一下平时枯乏的时间。第三，我是个外表看起来心浮气躁的人，在公司里头几天，我一方面心里一直对被分配到看起来简单低能的工作耿耿于怀，另一方面办公室烦闷的空气让我有些窒息，于是偶尔会趁着总监不在，上QQ聊天、看网络电视，谁知道我自以为忙里偷闲，其实早就被人看在眼里记在心里。于是，我意识到：自己绝不能再那样，要学会像这里的同事一样严肃、认真、努力地工作；要学会虚心，身边的同事就是很好的榜样，无论他们表面上有多玩世不恭、桀骜不驯。因为只有虚心请教才能真正学到东西，也只有虚心请教才可使自己进步得更快。要向有经验的前辈学习，学习他们的工作态度和做事原则。这样才少走很多弯路。最后，我想接下来我必须得充电了，不仅仅是多看，还要多思考、多体验，积累够多的感性体验和理性知识。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在短暂的实习过程中，我深深感觉到自己所掌握的知识的肤浅和在实际运用中专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里，对工作感觉无从下手，茫然不知所措，这让我非常难过。在学校总以为自己学的不错，而一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么的少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。这也许

是我个人想法，不过我们接受的教育和实践的确有很长一段距离。实习期间我也很努力的将在学校学的理论知识转向实践方面，尽力做到与实践相结合。实习之后我最大的感想就是学校里面学的东西基本上是没什么实用性的。在实习的地方，什么都是从新开始。才实习一个月，也很难说具体学到什么，但是有一点是肯定的，在公司里接触到的都是很实用的东西，不像课本知识那么理论而抽象。而且，工作中很需要独立与人打交道的能力。虽说一开始有人带，但困难天天会有，而且很多，因为是很实际的问题，很多时候也不得不茫然地面对。现在，我觉得我已经能够独立处理一些问题，知道怎么解决某些困难。遇到困难后不要逃避，而是要想办法怎样去解决它，我觉得，这种能力是很重要的。

第19篇：企业秘书实习报告

一、企业概况

（一）实习单位位于xx市中部物流中心组团的核心片区的xx，交通便利，技术力量雄厚。该司专心制作以塑料制品的开发与生产为中心，已经逐渐形成以一系列玩具、塑料软管为主要产业，营销产地主要以国内贸易为主。自成立以来，一直坚持“质量第一，做到最好”的管理理念，以高效、专业、开发、创新、严谨的原则激励

每一位员工的不断进取，与时俱进的精神。

（二）实习单位组织机构包括三个部分的内容，即是决策机构、执行机构和生产机构。由于单位属于中小型私营企业，在实行决策权上，以法人代表的拥有最高的决策权，也就是该单位上最高的决策者。执行机构是秘书文员，直接听从最高的决策者所发布的决定，并予以不断跟踪、监督项目信息给予反馈和执行，直到该项目结束。执行机构中有一位秘书长统率全执行机构，执行机构人员如有事请要向他请示过后才作决定，重大的事情都向他汇报。生产机构是以工厂为单位，由执行机构下发工作，完成产品的制造，并接受执行机构监督和检查。在生产部上，也设立一人为指导中心，生产部人员听从他的安排得工作的，而他直接执行机构负责，其他生产部人员有工作上事情须向他请示方可作决定。整体公司是比较单一的组织结构，人数不多，较好管理，规则政策能够实在的贯彻实施。各个方面都能够较好沟通和合作，工作环境和谐、团结和富有活力。

二、实习主要内容

为巩固和提高行政管理（文秘）专业的主业知识，丰富实际工作和社会经验，提高和掌握操作实际技能，将所学知识用于实际工作，理论和实践工作相结合。主要实习内容如下：

（一）日常事务管理

1、办公室管理。对办公环境，我们时刻要保持整洁，明亮。每天我们到达办公室后，先整理好办公室的报纸文件，离开时候都整理好桌面，把必要的东西收拾好，以防阿姨打扫卫生丢失文件。

2、通信管理，对比较重要到重要电话做好记录，简单写下电话内容，以便以后有需要。接待事务来访接待、安排服务，在接待客人的来访，带领客人参观生产部，给客人简洁介绍单位现状，做到对待当事人要热情周到，庄重大方，言行得体，不卑不亢，树立良好的企业形象。

3、会议事务，会议安排、会场布置、会议服务、会议文件的处理。

我所处的实习单位比较小，在会议安排上，只需要提前预留会议室，保持好会议室的整洁，明亮，通知每个需要参加会议的人员，即可。会议文件应该在会议前发放到每个需要参加的人员，做好会议中服务，做好会议记录，注意出席人数会中的临时文件做好处理。把会议记录做好了，放入档案，编排好顺序。

4、督察工作。我所担任的工作当中，有时候需要外出检验货品，跟踪产品信息的现状，看生产方是否按照我们客户的要求去做，细节问题上有没有出错。关注产品的进展，需要经常地深入了解的运作过程，以防止生产过程发生什么违规的不合要求，降低返工重做次数，最好能够提前完成产品的出关和发货。要及时地督促、检查工作的落实情况。如有问题应当及时向上级汇报，并积极的出谋划策，帮助解决问题。

（二）文书档案事务

1、写作事务，我在实习单位上，写得较多的是工作计划和报告。每一周需要在周一下班前整理出本周的工作计划，在上周的星期五下班前，秘书长会给需要外出的人员和时间，再结合好自己其余的时间，写一份简单的工作计划，那么在办公时间，就可以合理的利用安排时间，充分利用时间，提高工作效率。还有比较简单的外出检验产品的报告，在报告中需要指出的产品是否符合要求，有哪些优点和缺点及以后需要改进的地方，我方与工厂签名确认，回去后打印和整理还好了，反馈给领导。

2、办公室自动化软件。通过在学校学习到的办公室软件，对档案的存放、索引，对数字统计排列，对项目的解析都能够熟悉运用。

（三）其他领导临时交办的任务

在临时交办的事情，通常都是比较重要的，应该马上去落实和解决。能够独立解决和快速的反应去做好这件事，能够想起这件事相关人员，以最快的速度完成这件事，不能够把他放在一边不闻不问。临时交办都是突发性的事情，能能够提炼自己应变能力，是对自身的工作能力的要求一种。

三、实习工作的体会

我在这三个月接近四个月的实习期间当中，越来越了解到知识理论与实践中差异性。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”我们课堂上学到秘书专业知识，当我们在实际当中要用上的时候，就会觉得知识薄弱，知识匮乏。所以在我们实习当中，我们总是要学习到不一定与秘书相关，但是需要用各种知识综合运用。我们不能仅仅保守在文秘知识的理论基础上，社会是需要复合型的人才，只有不断进取，不断进步才可以跟上历史的舞台。

以前我们周围

总是老师、同学和父母，如今我们到了实习单位上就面临一种新的环境和新的人物。在实习当中，不断提高自身的适应环境和人物角色转变能力，提高心理承受压力。能够和同事们相沟通，相互交流，要提高独立思考的能力，遇到问题要首先自己解决问题，如果实在是不了解，就要诚恳地咨询前辈同事们，此时要不耻下问，虚心向企业有关人员学习、请教。勤做自己力所能及

的事情，也要勇于挑战，抓住机遇，尝试去做自己没有把握的事情。我们的思想不能墨守成规，不能原地踏步，要开拓思路和竭尽所能地做。

要善于协调各种的人际关系。要协调好各种关系：包括与本部门的领导之间，同事之间；在协调与本部门领导的关系时，要作到尊重领导，维护领导的威信，适应领导的工作习惯、工作方法、工作风格以及工作特点。与同事之间要互相尊重，相互协调，要各司其责，互相配合，共同把工作做好。

加强对公文写作能力的提升。“书到用时方恨少,事非经过不知难”我们总是以为在学校已经学到很多东西，但是我们仅仅学到九牛一毛都没有的知识，我们连皮毛都没有学到多少，老是觉得学有所成。谁知道一踏入社会，才默默地了解到世界上的知识多如毫毛，在学校的学到，不过前人的积累的精华和经验，而真正属于我们的自己的知识却很少。只有把理论上学到的知识运用实际中去的时候，才是真正属于到自己的知识，这才是自己经验。所要完成的工作任务是琐碎且繁杂的，需要我们有极大的耐心和细心。所以要高效率地做好工作，首先要把所有事情的主次顺序排好，做到忙而不乱，工作时认真仔细且不厌其烦，并要勤于动脑思考，才能真正地完成好任务。没有不行只有不够，只有我们努力去做，只有不够好没有什么做不到，不断学习才能适应工作。

在个人职业素质上不断提高自己，约束自己。忠于职守、爱岗敬业、秉公办事、廉洁自律、保密制度、严格遵守，其具体内容是不言自明的，无须再作解释，只是对我们每一个做秘书的来说，要时刻提醒自己，严格遵守这些纪律。

除了需要具备以上工作人员的基本条件外，还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此，我们要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。个人的素质与职业的素质，能够代表着企业的形象。还要积极调整自己心态，在工作难免遇上不顺心的事情和有些工作疲倦，把自己不正确，浮躁的心摆正，不然直接接影响是工作的效率。

通过这次实习，我深觉自己有许多不足之处，在今后的生活中，我会朝着自己的目标，不断努力学习，弥补不足，为自己的理想而奋斗！“风前欲劝春光住，春在城南芳草路。未随流落水边花，且作飘零泥上絮。镜中已觉星星误，人不负春春自负。梦回人远许多愁，只在梨花风雨处。”这是辛弃疾先生写的一篇对美丽梦想不放弃的诗词。我们也不可以轻易放弃心中的理想，即使太多失败，也只是为了后面做实现梦想的铺垫。

实习期很快就过去了，美好的东西总是稍纵即失。在此，我要感谢所有为我的实习提供帮助和指导的领导老师们，感谢你们这么多天的照顾和帮助。相信这次珍贵的实习经历会一直伴随着我以后的工作生活。千里之行，始于足下，我会通过这次实习，更加懂得知识和实践的积累，不断充实自己。

第20篇：大四企业实习报告

（物流专业实习）

实习报告

系（部）：交通与物流工程学院实习单位：

班级：物流姓名：学号：带队教师：

时间：2012 年11月19日到2012年 12 月 2日

山东交通学院

一、实践主题：临邑县粮食局实习

时间： 2012年11月19日------2012年12月2日

地点：临邑县粮食局

二、实习目的：学习单位文化，融入工作氛围，提高自动化办公的实际操作能力，巩固文秘专业知识，丰富时间工作经验和社会经验，把所学知识运用于实际工作。

三、实习内容：主要对粮食局的主要工作内容和工作方向做了大致的了解与掌握，其次在领导和各位同事和老师的帮助和带领下，熟悉工作流程，学习各类文档的整理、相关信息的传递下达、仓库粮食的分类保管以及相关单据处理等文秘性的工作。

现将此次实习的有关情况汇报如下：

毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。而我在2012年11月19日-12月2日月到山东省临邑县粮食局进行实习，现在就这个实习的机遇做一个小节。

在实习期间，我主要负责的工作内容是办公室工作。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司文秘工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。

在实习过程中，实习初期主要对粮食局的主要工作内容和工作方向做了大致的了解与掌握，其次在领导和各位同事和老师的帮助和带领下，熟悉工作流程，学习各类文档的整理、相关信息的传递下达、仓库粮食的分类保管以及相关单据处理等文秘性的工作。为了使自己更好的融入到工作氛围中，我虚心的和周围的各位老师交流，通过交谈我了解到粮食局主要工作是贯彻国家、省有关粮食工作的方针、政策和行业管理法规；制定全县粮食行业发展规划。全县粮食宏观调控，编制全县粮食总量平衡及粮食流通中长期规划，研究拟定全县粮食流通方面的规范性文件。综合、分析、预测我县粮食产销形势、动态，提出我县年度粮食总量

平衡计划；调查研究粮食生产、流通中的问题，提出解决的办法和措施。负责定购粮、保护价粮、救灾粮和军队用粮的管理和供应；代省政府管理省级储备粮，监督检查省级储备粮的库存、质量和安全。负责协调平衡全县区域内粮食购销计划、粮食运输计划及必要的潮粮疏散计划等。研究制定全县粮食收购、储存、加工的网点布局规划；提出全市粮食基础设施建设计划，指导协调并组织落实。负责全县粮食行业管理，推进粮食流通体制改革和企业改革，规范企业的经营管理活动，为粮食企业改革、经营、管理提供指导、信息、咨询、培训等项服务。通过这些了解我逐渐认识到自己工作的重要性，自己做的事情只是其中一个很小很细的一方面，但是确实整个粮食系统中不可缺少、十分重要的一部分，由于局中工作量大，工作内容复杂，所以在各部门间信息的准确传达就显得尤为重要，这时候就是考验我们对细节的认识的过程，有的细节很小，可是一旦疏忽就会造成不必要的麻烦或者更加严重的后果，也逐渐培养了我们细心严谨的工作态度。

在临邑县粮食局实习期间，才意识到秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。另外，还能发挥他们了解全面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议开展调查研究，了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。

接待人事处每天到访的人很多，我们还尝试接待客人，热情地为客人斟茶倒水等。实习刚开始，但我把感觉我不仅把大学四年来书本上理论的东西化为了实践，同时还学到了许多书本以外的东西。如曾经挺老师说过秘书做事首先弄清楚领导的要求和意图。在实习的第一天，老师要我制作一个表格，我一听是表格，就直接用excel做了，结果越做越与领导给的样板不相符，后来再去询问同事，才明白这个表格不用作数据处理，应该用word做才对的。这件事给我上了宝贵的一课，我重新深刻地认识到作为一个秘书，了解领导的意图是开展一切工作的首要和做好工作的前提。

而接下来几天的实习我则充分感受到作为一个合格的工作人员，所要完成的工作任务是琐碎且繁杂的，需要我有极大的耐心和细心。所以要高效率地做好工作，首先要把所有事情的主次顺序排好，做到忙而不乱，工作时认真仔细且不厌

其烦，并要勤于动脑思考，才能真正地完成好任务。如我在整理文件时，拿到文件首先做的是输入文件的目录，然后再按日期把文件排好序有些文件年份较久或零碎，整理起来十分困难，这时耐心是必备的。但是这时我再在文件目录输入页码时，所有的文件目录次序又要重新排序，从而增加了工作负担。以上这些就是我实习最宝贵的收获。实习是我步入社会前的第一课，教会我怎么待人接物，如何处理各种事情。

所以我树立强烈的责任意识，坚持高标准、严要求，认真负责、一丝不苟，严谨慎微，从而出色完成本职工作。再有重要材料的发送时，我必要亲自送到本人，或通过有效途径发送，切不随便转交他人，以免误事。虽然大量工作是服务性的，但政治性、政策性都很强，但稍有不慎就会出现重大失误。因此充分认识到这份工作的特殊性和重要性，需要有强烈的事业心和责任感，以高度的责任性严格要求自己，不能出现半点草率、马虎和大意。

虽然在短短的两周里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的。这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小事，都要认真踏实的完成每一件事，走好每一步。我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许是实习日子短和我并非文秘专业的关系，对有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对日常事务基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。

面对以后的工作，我将会更加努力拼搏，为自己的未来打拼出一片精彩！

《企业实习报告.doc》