腾讯实习生招聘
推荐第1篇：腾讯实习生招聘武汉站一面试题
智能设备的猜想
（2013年腾讯实习生招聘武汉站一面试题第六题）
随着2012年6月Google Gla正式面世，Google Gla掀起了智能设备领域的以此革命，他可以办到的事情包括录制视频、发送短信。翻译文字、指示方向等。
针对Google Gla、I-watch的出现，未来人们从头到脚都会武装智能设备。
针对这个可能的趋势，如果要求你开发一款产品，你回开发什么产品？为什么？
讨论规则（共30分钟）：
1、考官宣布开始计时后，每位小组成员做一个不超过一分钟的自我介绍，顺序自由决定；
2、阅读材料并进行自由讨论，每位小组成员可充分阐明自己的观点，最后小组需达成一致意见（过程中考官不发表任何意见）；
3、达成一致意见后，推选以为代表作总结性陈述（时间控制在3分钟以内），陈述结束后，最多可再由一名成员进行补充（不超过一分钟）；
4、从考官宣布计时开始起，总用时不超过30分钟。
推荐第2篇：腾讯投资类岗位实习生招聘
腾讯投资类岗位实习生招聘
部门简介：
腾讯的投资并购部，即腾讯产业共赢基金，主要使命是投资互联网产业链上的优质公司，更好地服务腾讯开放平台上的用户，主要关注网络游戏，社交网络，无线互联网，电子商务及新媒体等领域。
职位说明书：
工作职责：
作为分析实习生，各项工作职责将包括但不仅限于：
进行互联网领域的产业调查与产品研究 根据项目需求提供相应的支持
任职要求：
我们正在寻找的人才应具备高超的理解能力和高度的责任感，同时对互联网商业模式和互联网产品具备切实的热情与探索精神，且具备良好的团队合作能力和沟通技巧。
具备高度的正直、奉献以及进取精神 2015年顶尖院校学士/硕士应届毕业生 有顶级咨询公司或投资银行工作经验优先 卓越的解决问题能力和逻辑化思考能力 英文流利
实习时间：
通过面试后可立即开始实习，申请该职位的同学需保证实习时间至少为6个月，实习期满通过相关评估考核可获得留用机会！
简历投递（截止日期2014年3月14日）：
请符合条件的同学将简历投递至MA_recruit@foxmail.com，邮件主题：姓名+学校
2014年3月14日之后，同学可继续通过腾讯校园招聘官方网站join.qq.com选择投资并购类职位继续投递简历。
推荐第3篇：腾讯实习生管理办法
腾讯实习生管理办法
一、构建实习生管理体系的目的与意义：
1、开发高质量的人力资源，降低选人、用人风险。自主培养一批理解且恪守红网价值观、忠于红网事业的优秀人才。
2、加强对红网目标网民——高校学生的了解与互动，发掘潜在动力，集中资源。
3、为高校学生提供一个科研与实习的平台，同时树立良好的企业形象。
二、实习生管理办法：
为了做好实习生资源的可持续开发，并规范红网实习生管理，特制定本管理办法。
1、实习生招募与甄选
（一）招募信息发布
网站上设专栏长期发布，将实习岗位（内容口为主）的职责描述和申请要求发布，采取网上申请。
（二）实习生资格审核
1、在读大专生、本科生
2、能够提供学生证、身份证、学校推荐信（或本网站人员的担保信）等证明文件；
3、其余条件可根据不同岗位的特点与要求具体确定。
（三）实习生选择的几个优先考虑因素
1、具备上网条件（方便远程沟通、异地作业、资料搜集等）
2、大
三、大四学生
（四）甄选与录用
1、由内容口负责人及人力资源负责人通过网上报名表进行初步甄选
2、由人力资源负责人对通过初选的人员进行电话交流
3、试用10－15个工作日后决定是否录用
4.给被录用者发放实习生证件
2、实习生培训
（一）岗前培训：实习生上岗前要经过简单而严格的培训与考核。包括红网构建、红网价值观、新闻理念、实习生管理办法、网站保密措施、技术安全指导等内容。
时长：6小时30分钟
方式：红网负责人授课
课程安排：
－《红网构建》 《红网新闻价值观、新闻理念》2小时
讲 师：执行总编辑隆国东
－《红网新闻、策划案例》2小时
讲 师：新闻中心主任 刘建 ；评论部主任 杨国炜
－《新闻的互动性》1小时
讲 师：总编辑助理唐庆辉
－《实习生管理办法》30分钟
讲 师：行政部副主任 张靖媛
－《红网技术安全及保密措施》1小时
讲 师：技术部主任龙敏
（讲师的授课水平将作为绩效考核的一项指标）
（二）技能提升培训：针对优秀实习生。（思维活跃、能提出创意、有亮点者）将工作内容、技能训练项目和研发课题通过申请与分派相结合的方式确定，并致力于将网站运营的实际需要、可支配资源，与实习生的个人兴趣、专业和能力有机结合起来。时间：不定期
形式：座谈（与内容口负责人及优秀记者编辑座谈）
3、作息管理
因办公设备相对有限，因此在作息管理上将实行轮班制和自由完成任务相结合的方式。轮班制是按照部门负责人的制定的工作时间安排上班，实习生的上班时间将成为其绩效考核的主要依据之一。自由完成任务是指实习生带着自主申请或被分配到的工作任务回去完成。
4、考核及淘汰机制
每月由指导老师对实习生进行考核评价（态度、方法、学习能力），并向部门负责人及时汇报。人力资源应及时系统掌握动态。指导老师对实习生的管理水平将作为其绩效考核的一项指标。
对于态度恶劣、犯原则性错误、与岗位要求差距太大的实习生，予以进行淘汰，并收回实习证。
5、实习鉴定及优秀实习生的奖励措施
1、实习结束后，红网将为实习生出具实习鉴定；
2、对于优秀实习生，红网将向其颁发优秀实习生证书，并向其所在学校或院系寄送感谢信；对于部分贡献较大的实习生，红网将依据具体情况发放实习补贴
3、红网招聘时可优先被录用；
4、可优先被推荐到兄弟媒体实习、就业。
推荐第4篇：腾讯实习生招聘笔试题目(技术类)
1.第一题是软件工程中关于聚合在UML中的画法
空心菱靠在整体类上
2.有一个题是求一个图中最小生成树的权值总和
3.有一个是根据后序和中序求树的先序遍历
一个是关于sizeof的题目，char A[]=“hello”，求sizeof(A),这一问答案是6，再就是 char *p=A;求sizeof（p），答案是4，再就是 int a[100]求sizeof(a)答案是400
4.有一个题目是求散列表存储数据之后的数组里面各单元存储的数据内容
5.有一个是判断关于RISC（精简指令）的特点
6.有一个是选择进程的执行顺序防止死锁
7.当判断网络故障是发生在内网还是外网时，用的命令，包括ping tracert netstat 等
8.求处理机经过并联串联之后的稳定性（就是求它不出现故障的概率）
9.数据库中关于分组查询（group by）并进行排序的SQL语句
其他选择题记不太清了，选择题比较基础，只要掌握了基础知识即可，当然，数据结构最重要
后面就是两个程序填充题，还有一个程序设计题（即附加题）
第一个程序题非常基础，我的印象不深了
第二个程序题大体上就是动态规划的样子。一个城市有N个公交站，每个公交站都有发往其他站的单向车（相当于一个有向图），告诉你每个站发出的车辆所经过的站，让你求出从第一站上车到最后一站需要的最少换乘次数。
附加题是一个手机输入法问题。实现手机按键后显示汉字或词语，并有联想功能，我的思路是带分支限界的广搜，或者是建立本地数据库，对首字母和其他一些关键词组通过散列表实现对其快速匹配
现在还在等一面的结果，煎熬啊，祝你好运噢
推荐第5篇：对外发布腾讯实习生招聘TST计划
腾讯2014实习生招聘TST计划，寻找下一代互联网精英
“腾飞梦想，引领未来”---腾讯2014实习生招聘已经启动，请告诉你身边每一个需要这宝贵实习机会的学长学弟、学姐学妹~
Q: 什么是“TST”？
A: TST是Top Student Talents——腾讯校招（实习）内推计划。
Q: 如果我被选入TST，有什么好处呢？
A: 提前录取、补录优先、英才见面、暑期培养。
什么？觉得不够？那后续还会有很多很多的好处哦~~~
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请注意：
本次TST内推计划针对2015年毕业生
本次内推针对技术类和设计类职位（只要你牛逼，申请什么职位都可以，前提是一定要用你霸气外露的简历闪瞎我的双眼，本人绝不还手）
我们一直在寻找着这样的你：
1.知名企业的实习经历者
2.闻名遐迩的竞赛获奖者
3.优秀出众的校园实践者
4.出类拔萃的专业成绩
5.有专业领域的研究成果
6.重大核心的项目经验
如果你符合能这六项中的两项的话 (或者你很牛逼，一条都不符合也可以)， 那么，请联系我们：
简历投递需要两样东西：1.个人详细简历（如果投设计部门的话，可以附上作品集）；
2.腾讯2014实习生招聘TST推荐模板（见附件,或者在http://pan.baidu.com/s/1kT6wSbP下载）
简历请以“TST计划-姓名-XX大学-感兴趣的职位-期望工作地”的方式来命名，如“TST计划-张三-浙江大学-后台开发-深圳”（请按照格式来命名，否则会给我们整理资料带来很多困难）
简历投递邮箱：tst2014@qq.com
简历投递截止时间为：2014年4月1日（赶早不赶晚，有拖延症的尤为注意） 各位同学注意：务必于3月16日校招简历系统开通以后在join.qq.com注册（使用推荐模板中填写的QQ号）并在线提交简历，凡是通过TST计划筛选但未被提前录用的优秀学生，会在实习生线路招聘中进行重点推荐。
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最后，说一下简历（此段借鉴了几位猎手的心得和一些个人见解，并非腾讯观点）简历含金量：实习≈奖项>项目>技能>其他
1 奖项要有针对性，尽量不要把与职能无关的奖项写上去
2 实习&项目要三点描述清楚：项目是干什么的、自己干了什么、项目的产出&自己的产出
3 项目&技能：一定与职位匹配：去年校招的时候，我们遇到了不少技术类大牛填产品类的简历，十分可惜，所以请大家清楚自己的求职方向~如果不知道自己适合什么职位，前面提过的“腾讯2014实习生招聘TST推荐模板”的sheet3里面有各种职位的介绍，请详细阅读~
4 研究生的话，一定要写上导师、专业\\研究方向和实验室的全称，本科生有的话也可以填上。应聘设计类岗位的同学，如果有作品集的话，可以随简历附上几页一起提交上来。
5 最后说一下，还是希望大家尽早投简历，往年进行招聘，越接近截止日期，投来的简历越多，经常遇到过了日期还有很不错的简历发过来。
推荐第6篇：腾讯实习生补招
腾讯实习生招聘宣讲【岗位增加】
招聘时间：2012-05-25 18:30
发布时间：2012-05-21
招聘地点：2217教室 现场负责人：夏吉莉老师阅读次数：1505腾讯网络平台部招聘宣传
亲爱的同学，您使用过QQ吗？QQ已有7.2亿活跃用户，同时在线超过1.5亿„„
亲爱的同学，您使用过Qzone吗？Qzone有着5.5亿活跃用户„„
亲爱的同学，您使用过腾讯微博吗？ 腾讯微博有3.7亿注册用户，6800万日活跃账户„„
亲爱的同学，您访问过QQ.COM吗？QQ.COM，中国访问量最大的门户网站。
亲爱的同学，您登陆过朋友网？朋友网已经超过2亿活跃用户„„
亲爱的同学，您使用过微信吗？微信用户数已突破1亿，正高速增长中„„
亲爱的同学，您玩过QQ游戏吗？QQ游戏，国内第一互动娱乐平台„„
„„
这些都是腾讯的业务，而且它们只是腾讯数百个业务之一。
到底在庞大的业务背后，支撑它们持续健康发展的平台是如何的呢？这里还有一个还鲜为人知的神秘舞
台。
这里，有带宽达到T级别的互联网出口，任意两台服务器之间，万兆流量通行无阻；
这里，有全国上50P的互联网内容承载；
这里，有全国超100个数据中心的宏大网络体系；
这里，有全国超100G的光路，将用户数据在各数据中心内自有流转；
这里，每天有几十亿采集信息的网管系统，自动化的海量调度系统，智能的调度着海量的互联网流量与
信息流；
这里，还有自主研发的网络设备、服务器、OS系统以及各种云平台；
这里，还有最先进的网络虚拟化、云网络架构、高带宽传输系统、以及业界前瞻性的openflow、SDN等
系列标准与研发项目。
。。。。。。
这里，就是腾讯海量互联网数据中心的支撑平台。
------承载了全球互联网第三大公司的业务，全亚洲第一大海量运营基础架构体系；作为中国最大的互联网企业之一，腾讯拥有中国最大的服务器集群，以及为这些服务器提供运行环境的全亚洲最大的数据
中心。
在这个支撑平台的背后，活跃着：
一支由中国互联网行业杰出的架构师、设计师以及专业工程师组成的数据中心规划、网络架构设计团队。
一支从容应对海量建设任务的IDC建设、优化、运营团队。
一支人均运维能力超过1万台服务器的运营经理团队、专业服务团队。
一支7*24*365全天候监视和管控腾讯全球基础架构的运营服务团队
。。。。。。
而这些，都在腾讯网络平台部的大家庭中。
网络平台部，承担腾讯全球基础网络架构支撑、海量服务运营、全球业务监视与控制，目前成员超过200
人。
我们的宗旨---“为公司提供优质、敏捷的端到端基础架构平台与服务；面向业务构建高效、稳定、低成本的云服务平台，实现业界领先的基础架构平台运营能力；为支撑公司业务高速发展和建立竞争优势贡
献价值 ”
对于您来说——
这里，是一个压力与收获并重的机会。
这里，是一个挑战与机遇并存的舞台。
这里，您必须做好充足的思想准备，能够藐视压力，迎接挑战，勇于承担。
这里，您不必担心没有个人发展的空间和机会，相反您需要担心的，是自己的求知欲以及学习、成长的
速度，能否跟上腾讯互联网数据中心的发展节奏。
如果您正好是网络通信、信息工程、电子科技、计算机等相关专业的同学，
如果您对数据中心行业有强大的兴趣和热爱，希望能数十年如一日的在这个领域发展；
如果您希望成为业界炙手可热的运营人物，站在互联网业界的巅峰；
如果您希望亲身参与中国最大互联网海量业务的运营事业；
。。。。。。
来吧，来腾讯实习，将是您最正确的选择。
在腾讯实习期间，您将获得：
完备的培训，包括各类综合培训及专业培训，名师指导，项目亲身实践等各种让您提升能力和素质的机
会；
直接参与重大项目的机会，理论付诸实践。
。。。。。。
您还需考虑吗？您准备好了吗？
招聘岗位：运营服务工程师（网络/服务器/工具系统）
1、有服务的心态，能持续对事务精耕细作，不断创新，勇于面对并克服困难
2、数据中心网络/服务器/系统的日常运营管理；
3、数据中心网络/服务器/系统的日常故障处理、应急响应及现场支持；
4、数据中心的网络/服务器/系统的建设、扩容、优化等工作。
5、对日常网络/服务器/系统运维方法的优化，并有效的结合工具系统提升运营效率；
6、理解业务应用对基础网络架构的要求，为业务提供基础架构侧的服务支持；
7、进行网络海量数据分析和数据挖掘，以发现设计/流程/运营等不同环节的薄弱点，并提出优化方案；
8、基于ITIL的标准化运营体系，进行资源管理、容量管理、服务管理、变更管理及第三方管理等；
9、攻克运营中的阶段课题。
安全平台部新增需求：软件开发工程师
软件开发工程师岗位要求：
1.大学本科以上学历
2.精通C/C++;熟悉linux/unix系统
3.熟悉数据结构
4.熟悉SQL语言
5.对数据敏感，有较强的逻辑思维和数据分析能力
本次招聘行程安排：
2012年5月25日晚上18：00宣讲会
2012年5月26日上午9：00-11：00 笔试
2012年5月26日下午 14：00-20：00 集体面试
2012年5月27日全天 9：00-18：00 技术面试+HR面试
推荐第7篇：实习生招聘
惠州和诚信息技术有限公司
招聘信息
一、公司简介：
惠州和诚信息技术有限公司成立于2005年，是惠州市实力民企成立的IT企业。主营软件开发、系统集成和网络工程。是国内领先的协同管理软件产品与服务供应商，是国家“双软”认证企业、惠州市高新技术与民营科技企业协会理事单位，惠州市软件和系统集成行业协会理事单位和惠州市政府重点扶持的IT企业。
公司成立以来，汇聚各方人才，始终聚焦并专注于协同管理领域，将先进的管理理念与现代信息技术融合贯通，精心打造，不断提升，致力于发展、提升南方地区，尤其是珠三角地区政府与企业的信息化、数字化、自动化建设水平，已经构筑起具有自主知识产权的、完整的、先进的产品体系和专业的客户服务体系。公司产品包括协同办公、一站式行政审批、知识文档管理、公文交换平台等，涉及政府和企业的OA、信息门户、教育、军队、电信、金融、电力、交通、医疗健康管理等领域，主要提供政府机关电子政务和企业协同办公整体解决方案，客户遍及省内外政府部门、大型企业集团、上市公司和中小企业。
现因业务发展需要，拟招聘如下专业人才。
二、招聘岗位及条件：
1.软件工程人员(4名)
计算机、电子、信息管理等相关专业大专以上学历，男性，20岁以上。
工作积极主动、认真负责、勤勉、踏实，具有良好的合作精神和创新能力。
学习能力强，较好的沟通能力和执行力。
2.项目实施人员(5名)
计算机、电子、信息管理等相关专业大专或以上学历，男性，20岁以上。
工作积极主动、认真负责、勤勉、踏实，具有良好的合作精神和创新能力。
学习能力强，较好的沟通能力和执行力。
3.售前工程师(3名)
计算机、电子、信息管理相关专业大专以上学历，男性，20岁以上。
工作积极主动，认真负责，对外沟通及协调能力强，良好的表达和沟通能力。
具有较强的逻辑思维能力和抽象提炼能力，善于发现潜在需求。
4.总经理秘书(2名)
中文、公关、文秘、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历，女性，20岁以上。
优秀的沟涌能力及文字写作功底，具有良好的合作精神和创新能力，熟练使用办公软件、设备。
5.前台文员（1名）
中专以上学历，女性，18岁以上，工作认真负责，较好的沟通能力和执行力，熟练使用办公软件、设备。 公司实行优厚薪酬+业绩奖励的激励制度，提供食宿条件和良好的晋升机会。
符合以上条件者请将个人近照、求职简历（注明应聘职务）、相关证书复印件电邮/传真至本公司。合则约见，资料恕不退还。
电子邮箱：传真0752—2117126（钟先生收）。
推荐第8篇：招聘实习生
招聘实习生
电话销售代表：
透过电话向公司现有客户推广销售公司经营的产品,完成交易并达致部门的销售目标。
【招聘对象】：
1、管理类专业大
三、大四学生，人力资源管理及相关专业优先；
2、时间充裕，可以在单位实习6个月以上；
3、有很强的学习进取精神；
4、吃苦耐劳，能承受高强度工作压力；
公司提供完整培训和个人职业辅导
【任职要求】:
1.高中以上学历,应届大学生亦可,有电话销售经验更佳;
2.有较强的沟通技巧及协调能力,具团队合作精神,学习能力强,善于接受新事物;
3.普通话标准,熟悉电脑操作,打字速度25字/分钟以上;
4.能在压力环境下工作,完成公司制定各项销售指标;
5.本职位设有职前培训,高提成机制,包括每月、季、年度销售达标者均有奖金,设有年终分红奖励。
6.公司有完善的员工福利制度,包午餐与车补。
【面试须知】：
网上投递简历, 应聘邮箱: zheng@hr-wisdom.com
有意者请于周一至周五10：00am-11：30am或1：30pm-5：30pm携带个人简历亲临公司参加面试。（仅限2012年11月29-12月15日）
【工作地点】：天河区珠江新城华普广场西塔2311
乘坐地铁：5号线五羊邨C出口过天桥左拐200米（南方报社对面）或3号线珠江新城A2出口（天河高中部方向1500m）
欢迎进一步了解广州文略企业管理咨询有限公司
网址:
推荐第9篇：招聘实习生
各位同学，现发布广东省博物馆实习生招聘信息： 职位：秩序维护员（30名）
要求：
1、男性，身高168CM以上，18岁以上，中专以上学历，身体健康，五官端正。
2、全职实习生，按出勤天数计算，工资100元/天，8小时三班制，提供住宿，月休4天，签订实习协议。工作职责：负责博物馆的安全秩序维护管理。
职位：展场管理员/安检员(各10名)
1、性别不限，女性身高158CM以上，男性，身高168CM以上，18岁以上，中专以上学历，身体健康，五官端正。
2、工资2200元/月，上班时间8：30-17：00，月休4天，签订实习协议。
工作职责：负责博物馆展厅内展品的安全管理及观众的服务
指引。
面试地址：
珠江新城,广东省博物馆面试,北门进一楼服务中心.坐地铁三号线或五号线至珠江新城站下,合景国际金融广场出口,往花城广场方向行至广东省博物馆.
聘联系人：赖小姐，电话：020-38046871
有意向应聘者请携带身份证及学校实习推荐证明前来省博物馆物业服务中心人事部面试。（学校实习推荐证明可来校开具。）
海珠电大夜校学生会
2013年11月26日
推荐第10篇：腾讯研究院实习招聘
实习职位：
语音技术研究员
实习地点：北京
要求：
硕士或者博士在读研究生；
具备语音识别理论基础，具备语音信号处理知识；
具有语音识别方面研究经历；
了解C\\C++语言编程，具备Matlab基础；
具备创新思想和良好沟通能力
后台开发
实习地点：北京
要求：
全日制大学计算机相关专业硕士以上学历；
具备良好的数据结构和算法功底；
熟悉UNIX编程环境，如IPC编程接口；
熟习C/C++的基础知识；
熟悉TCP/IP协议族和UNIX网络编程；
了解STL的基本用法和实现；
责任心强，具备良好的学习能力和分析解决问题能力。
无线终端开发
实习地点：北京
要求：
具备良好的数据结构和算法功底；
熟悉掌握C/C++编程，有2年以上C/C++开发经验；
熟悉Windows编程机制，了解网络编程、多线程编程等相关技术； 具备良好的学习能力和分析解决问题能力；
责任心强，良好的对外沟通和团队协作能力；
有手机平台开发经验者优先
中文处理
实习地点：北京
要求：
计算机专业或其他相关专业在读硕士研究生；
具备良好的数据结构和算法功底；
熟悉掌握C/C++编程，有1年以上C/C++开发经验；
熟悉自然语言处理，跨平台程序设计；
有强烈的责任心和研究兴趣，以及团队协作能力
产品经理
实习地点：北京
要求：
全日制大学硕士以上学历；
熟悉互联网产品，产品感觉良好；
沟通协调能力强，能够准确、清晰的表达自我观点、准确领悟对方观点； 有团队合作意识、有一定的组织能力；
有较强的执行力；
能够乐观地面对内外部的挑战、在逆境中成长和进步
高校关系经理
要求：
计算机专业或其他相关专业在读硕士研究生；
熟悉互联网行业
丰富的学生社团活动经验，具有活动组织策划能力；
较强的沟通协调能力以及执行力，对解决具有挑战性问题充满激情 责任感强、思维敏捷、性格开朗、认真细致，有良好的团队协作意识 具有扎实的文字功底，熟悉新闻等文章模式的写作。
第11篇：腾讯暑假实习生全国招聘产品类岗位面经
本人是广州某一本高校的大三学生。是今年4月参加的腾讯暑假实习生招聘。这是我第一次参加正式和大型的企业面试，没想到能成功，觉得非常幸运，和大家分享我的面试经历，希望能够帮助其他人。每轮面试刷选的人数比例是我目测的，仅作参考并不能作准哦！
腾讯面经：
1、笔试（7000人－刷60％）
难度等级：★★★★
考察重点：分析能力、取舍能力
考察方式：限时闭卷考试
经验提醒：时间控制、做题顺序
具体笔考试过程：
当时抱着试一试心态报了名的我接到通知时有点惊吓。第二天就要笔试，所以几乎完全没有准备地去了。前一晚还在熬夜写稿的我第二天起来才发现忘记打简历了。（腾讯每一场都要带简历）最后幸好还是赶上考试了。趁着坐车的时间上网看了一下题型所以有个心里准备。腾讯的笔试分为两部分。基本题和业务题，基本题类似行测，据说比行测简单，包括数据分析、逻辑推理、图形推理和阅读理解。业务题就是与你的应聘岗位相关。要注意的是，考场规则包括一定不能提早交卷，必须得完成1个小时的考试。所以大家要安排出1个小时的时间。另外，做题时由于题量太大（共10页），时间不够，所以必须有所取舍。
在选择做题顺序时候要两个需要考虑的。一个是业务题不算分，据说只能增加印象分。另外一个是要考虑自己的能力和擅长部分。我选择的是基本题倒着做，根据自己的能力，先做阅读理解、然后是图形推理、逻辑推理，然后做业务题，最后几分钟把数据分析题全蒙了。业务题由于是印象分，所以不必写的很多，但是需要列点说清楚自己的观点。事实证明业务题很重要，因为后面据说有人因为业务题答的好直接跳过群面进入二面。但是必须保证基础题，因为只有基础题过了60分面试官才会去看业务题，你才能进入二面。
2、一面即群面（刷70％）
难度等级：★★★★★
考察重点：团队合作、角色扮演、表达能力
考察方式：随机10人一组，男女穿插分配成2组进行同一题目的分组讨论，选出总结者和补充者发言，最后每个人发言。
经验提醒：表现方式、量力而为
具体面试过程：
入场签到后工作人员会给你一个房间号码，然后告诉你，你需要找到同房间号的10个人，然后就可以到面试的房间去。我顺利的找到了一位举着跟我一样房间号的中大美女，是个活泼开朗的妹子，我们分别用工作人员提供的便利贴写上名字然后贴在胸前后继续寻找其他队友。慢慢的10个队友都找齐后我们简单的认识了一下彼此名字，然后一起到面试的房间门口等。前面的小组刚进去，大概还有30分钟，于是我们开始在门外交流。个人觉得这个时间很重要，是观察各个队友性格和整个团队气氛的好时机，以此迅速判断你接下来的团队表现。由于面试之前看过面经，知道群面最重要的是扮演角色，比较容易被面试官注意到的是总结者、时间管理者、记录者和补充者。很多面经强调要“抢角色”，我个人不太赞成这样，重要的是量力而为，面试官很公平，给每个人发言机会，只要适当地表现自己即可。
我本来预想着群面会是个很硝烟的过程，没想到遇到的小组超级和谐。首先我们相互认识然后开始聊学校、聊专业、聊面试经历，大家都很没有明显的目的性。庆幸的是大家似乎都没什么经历，也没有特别强势的人，等还有10分钟进场的时候，才有队友提出我们要准备一下等会的面试。大家首先达成共识，要团结才能争取到尽可能多的入选机会。然后有
队员建议我们先自行分成两组准备，于是我们随机分成两组，然后分别进行讨论。我们小组先推选出一位总结者，大家都很谦虚，也不会争着做。接着是我自荐当时间管理者，并且跟大家商量着等会讨论的时间安排。然后是推选出记录者。
进去面试时我们先男女穿插着随便坐下，然后面试官让我们每个人简单自我介绍，接着按照座位分成两组，我们的题目与电子商务相关然后给15分钟进行讨论。我们小组跟另一个小组是两种不同的讨论模式，我们小组按照之前定下的时间安排，先给3分钟各成员自己看题目思考，然后再开始讨论，剩下10分钟由总结者整理思路。而另外一个小组则是一开始就七嘴八舌地讨论。我们小组的讨论按照计划进行，同时我们每个人都在各自做笔记，最后10分钟在总结者整理思路后，我们提出剩下的时间让她独自准备发言，而我们其他人则在一起整理需要补充的观点，由于其他队员看到我记的笔记最多，所以提出让我作为补充者发言。总结时我认为我们小组的总结者有点悲剧。总结得并不好，实际上担任总结者是风险很大的，容易受到关注的同时面试官对你的角色要求也比较高，表现不好很容易被刷掉。所以对于角色选择要量力而为，不要盲目地去争。最后结果也说明，队友很重要，角色反而不重要。因为其他组10个人一般只进1－2个，而我们大组11个进了4个，且4个都是我们小组的。其中除了我是补充者和时间管理者，另外一个是记录者以外，剩下两个入选的都是没有角色的。我们组的总结者被刷了。所以只要适当表现且团结合作，要入选还是不难的。
3、二面（刷50％）
难度等级：★★★
考察重点：经验总结、语言表达、反省展望
考察方式：产品经理（一面的面试官）一对一面试
经验提醒：熟悉简历、总结经验、常识嫁接
具体面试过程：
考前看了很多面经都说二面的面试官会根据群面的表现来进行提问，所以去之前我已经准备好了各种回答，当面试时才发现面试官虽然是群面的那个，但完全没有问到群面的问题。反而整个面试都集中在两个方面，一个是你的简历，第二个是你应聘的岗位。首先是针对你的简历问一些问题，主要是关注你的项目经验和校园工作，高频率问题就是：你在大学中做过最成功的项目是什么？你扮演什么角色？怎么成功？有什么问题需要改善？而在回答中，我发现，他特别关注建立衡量指标的问题。他会希望你得出所有结论都是客观的，有数据或者指标支持的，而不是主观判断。比如说，当你回答，我认为我策划的某某活动比较成功。他就会马上问，你是怎么判断它是成功的？总体来说，面试官比较“较真”。
问完他感兴趣的简历问题后，他会开始问你关于应聘岗位的问题。当然首先是要了解你的应聘岗位，不了解的话像我这样，那只能靠乱编，那无疑是风险比较大的。比如说他会问，你为什么选择这个岗位？你了解这个岗位的工作吗？如果回答了解，那么他会让你描述。而我回答不了解，于是他自己简单介绍了一遍，告诉我他们招聘的是电子商务实习生，最后问一句，你的专业（本人专业是传播学）不对口，为什么选择这个职位呢？首先腾讯招聘这个职位时说明是专业不限的。所以明显他这个问题带有目的性。接着由于我不了解电子商务，他就开始提出一些专业问题来让我尝试回答，比如说你能不能按照你的理解，说一下淘宝购物平台是怎么筛选商家准入门槛和如何选择信息呈现到消费者面前，其中有那些指标和步骤？其实个人感觉我的回答是很差的，观察到面试官也曾打断我几次，所以当时心底很虚，但只能按照自己的常识理解去尝试构建一些门槛和指标，将一些自己的用户体验嫁接过来。
事实证明，腾讯注重的不是专业知识，而是个人能力。尽管我回答得可能完全不专业，但面试官临走时让我回去多了解一下电子商务的专业知识。后来从筛选人的情况来看，专业并不重要，因为有对口的同学反而被刷了。
4、三面（刷50％）
难度等级：★★
考察重点：策划能力、反应速度、思维逻辑
考察方式：总监一对一面试
经验提醒：调动思维、结合经验、分析能力
具体面试过程：
相对于二面，我个人觉得三面更轻松。当然也是因为我遇到的总监人非常NICE。首先进去的时候，他很亲和地跟我开玩笑说：“哇。你有170啊。好有压力。”他一说，我整个人就很放松了。接着他常规地看了一下我的简历，也是问了几个简历问题。跟产品经理一样，他也问了，最成功的项目经历，不一样的是，他着重问你从这次经验中学到什么？你觉得自己最有优势的能力是什么？
总监一直微笑着听回答，比起产品经理的扑克脸，我说话也自信许多。接下来总监开始问岗位问题。让我比较崩溃的是，他又问我：你的专业不对口，你了解我们的岗位吗？我把从产品经理那里听到的一点说出来，补充说我其实不太了解。他又大概重复了一下岗位介绍，但实际上我也没太听懂。然后他又问，那你了解电子商务吗？我说不了解（虽然产品经理叫我去了解专业知识，但是由于腾讯的面试都是连续几天的，几乎没有准备时间，加上我同时也在实习，所以根本来不及准备）。但是总监十分好人，听到我说不了解后，他还说，没关系，那你有用过网购把？我说当然有，最多是淘宝女装和一些化妆品。然后他就问，那你认为消费者在电子商务网站上购买女装和化妆品时，标准和考虑有什么不一样？这个作为一个女生来说比较容易，接着他就针对我女装网购多的经验来提问，他说，那你假设自己是一个女装的电子商务运营经理，你认为有什么需要改善的？看我有点难为，他还补充说，你不了解专业没关系，就天马行空地说。于是我也是像上一个面试一样，嫁接了自己的用户体验。总监在听回答时一直在我的简历上做笔记。他还会根据你的回答提问一些细节的问题。比如说我提到要构建交互平台，他就抓住这个点问我，那你说明一下你要通过那些步骤或者流程去构建这样一个平台？需要注意哪几方面的问题？
问完我相对了解的女装后，总监“狡猾地”说，现在我问一个你比较不熟悉的类目把，如果我现在给你一批资金，要你针当下的时节策划一个销售男装的活动，你会怎么做？这种现场策划题目要求你的反应速度很快，脑子要高速运转。尽管当时他说给我几分钟思考，但实际上我选择了马上回答，因为如果你耗时几分钟比较有风险的，首先你错过了展现你反映速度快这个优点(当然这个要看个人)，第二耗时越多他对你回答的期望就越高，第三个人感觉在面试这种高度紧张的情况下，耗时思考会让我更混乱。所以我马上就回答了，当然也不可能回答得有多好，还是比较幼稚和简单的。但是总监真的非常好人，他开始引导我的思路，他会说，我觉得你的活动有点简单，你能不能从各个方面细化一下再回答？我又细化了说。他接着又说我的活动缺乏明确的商业目标，指出我的策划缺陷，然后很温和地说，我给你一点时间，你自己完善一下，看需要补充什么来弥补这个问题。然后我思考一下就开始回答。其后总监又各种引导我，最后他自己都笑着说，“我简直把这道题变成开卷题了，答案都给你了。”事实上他的引导确实帮了很多，这是我非常感谢的。最后回答完后，他还说，嗯，我觉得你的思维还是挺活跃的，活动策划得也好了一点。
但需要注意得是，千万不要被总监展示出得个人魅力而迷惑导致掉以轻心。你可以放松但是千万不能松懈而暴露缺点。我们好几个人面试完后都觉得自己表现不错，因为总监得反应都很好，但实际上总监默默地刷了好几个人。
5、四面（不明）
难度等级：★★★★
考察重点：策划能力、反应速度、思维逻辑
考察方式：HR一对一面试
经验提醒：熟悉岗位、调动思维、结合经验
具体面试过程：
这一面是我最没把握且最失败得一面。因为据说过了总监关后基本上没有问题，而网上的面经也都说HR面只会问一些工作地点和时间的基本问题，无需准备。所以我简直是“裸面”，完全无准备且轻松地去了。到了面试地点后，我在外面听我前一个面试者面试时，已经听到里面的面试官不仅声音大而且老打断面试者的话，所以当时就比较紧张。后来非常后悔，因为我出乎预料地遇到了传说中的压力面。悲剧的是，我几乎崩溃地面完了才意识到那是压力面。（压力面就是面试官通过追问、打断、否定等手段来施加压力，看你的情绪控制和性格表现）
首先进去的时候我看到他一直在打电脑，所以多嘴问了一句，您需要休息一会吗？他瞥了我一眼，说你先坐下。然后就一直弄电脑，让我等了将近3分钟，而且我觉得他是故意的。第一个问题跟前面几次面试一样，你的专业不对口，为什么要选择这个岗位。我循例回答了什么热情啊、兴趣啊之类的。一边说HR就一边摇头，当时就有点慌张，我还没有说完他就打断我说，“你这些观点根本不成立。”然后我就崩溃了，我尝试补充了一些观点说服他，他还是一直摇头甚至还笑得很鄙夷地说，“还是没有说服力，我不接受”。而且他还特别喜欢打断你的讲话，然后搅乱你的思路，所以要时刻保持头脑清醒。除了这样，他还喜欢刺激你，比如问我“既然你专业不对口，也不了解电子商务，你给我几个理由为什么我要录用你”，我说了一堆以后，他一句话把你杀个片甲不留，“你说的根本没用，如果是我，我不会录用你”。我用血的教训告诉大家，这个时候一定要淡定，有两个选择，要么据理力争，让他信服你；要么虚心接受，表示会反省改进。还有他会抓住你的回答中的某一个点追问。他问到，你有什么优势去应聘这个职位时，我提到自己思维活跃。他就抓住这个点，问：你说你思维活跃，那你举个例子说明你很活跃。当时有点蒙，不过还是举了几个例子介绍自己的策划。他一直看着电脑，也从来不看我，等我讲完后，他就说了一句，“我听不出来你跟别人有什么不一样。”我无语了。。。折磨了你一轮后，他最后问了几个普通的问题，什么家里住哪里啊，觉得深圳广州哪个地方好之类的。但是经过前面几个问题后我后来回答都有点无精打采的。出来后感觉很差，也担心了很久。结果后来过了以后发现HR刷掉的人不多。
后续：HR面试完以后正式通知很晚才发。我是通过微信查到自己通过了HR面试，具体通知要等电话。大概忐忑了5天左右才正式接到腾讯打来的电话通知我去签约。
其实一路走来能挺到最后，我觉得幸运是我这次参加招聘成功的最重要因素。网上各位大神的面经也帮了我很多，所以才想也将我的经历分享给大家，让有兴趣的同学都可以参考一下，当然主观性比较强，所以也请大家理解，有详细问题也可以跟我交流一下～最后，祝大家成功！
第12篇：腾讯实习生WEB前端面试经历
在腾讯面试之前我申请了淘宝的前端，可是笔试就被淘宝鄙视了。这之前还有一个百度内推的，二面已经结束了，不过还真的不知道结果，人家给我答案是这周之内，如果没有过的话，还有三面，如果过了的话，直接就可以拿offer。
相比之下腾讯是很人性化的，不放过一个有才能的人。
从笔试就可以看出来，我当时网申了，但是没有申请岗位所以最后只能去霸笔。到了那里以后才发现霸笔的人真的不少啊！笔试完以后晚上就听说有同学收到面试的通知了，我那个心里着急啊，不过后面一个牛人告诉我说大家都过了，那时候开心啊！然后去网站上查看了一下自己的面试时间和地点，唉那个悲剧啊。我本人做一些兼职给一群中学生上课，每次星期天都要上到下午六点回来，面试时间居然是下午5点，我也顾不了多少了，直接请假，唉！被那个负责人批了一大堆。由于去那里的时候在路上我一直用手机看面经，有时候看着我都想吐了。下午四点多我就带上了笔记本（这里强调一下，如果是技术的最好带上自己的作品，那样可能面试的时候主动权会掌握在自己手里）赶去了华工。
一面
一面的人还真的很多呀，在面试地点看到了很多牛人，比如说我的研究所师兄，我们班的百度牛人。签到完以后我就走到了一个房间门口，乍一看，哇那么多人在排队，最后一个MM告诉我她们面试的是产品的，幸好，不然会等死人的。我面试的是前端js，大概5点左右的时候一个gg把我叫了进去，进去以后就感觉一种亲切感没有之前的紧张感，然后面试官叫我等等，估计他还有些事情处理，之后我看到我的笔试成绩丢人啊（不好意思说了）！然后面试官叫我自我介绍一下，然后我就balabala的说了一下自己对web开发的兴趣以及一些自己开发的项目，然后我就把笔记本带来的项目一一介绍给他看，似乎他只看我运行的结果。然后就开始问我一些简历上的问题.面试官：你讲一下你的学生实践工作吧。然后我就说了一下自己担任过学生处助理、院的团委副部长，然后就是讲了一下自己的学生工作的体验和感受。
面试官：你有学过数据结构是吗？那我就问你一些问题。
然后他问了我一些基本的：二叉树是什么、平衡二叉树是什么、有哪些排序算法、讲解一个你最熟悉的排序算法、还有就是二分查找。
然后我就向面试官借笔，给他说了上面的问题比如说什么是二叉树等，然后在讲解快排的时候我囧了，自己给自己出难题，我列举了一组数据然后有两个相同的数字，忽然忘记相同数字怎么处理了，最后我就说去掉相同的，然后给他讲解了一下基本思路。他说：嗯嗯，最后就那样说了一下，这些还是很基本的东东的，最后就没有问其他方面的问题了，大概整个面试时间为40分钟，然后我就很安静的走了。
二面
一直都在等二面，等的我好着急，大概是第二天晚上左右吧，听到有同学说收到了二面的通知了，我那个心里着急啊，难道又被鄙视了，感觉自己还行的，我就一直等到晚上11点30
左右，看到手机来短信了，一打开那个高兴啊（下午17：20华工大学城酒店），然后又是一阵翻看面经。27号我怕路上堵车就早早的到了华工，一直在门口等。在外面的时候偷窥了一下里面，发现那个面试官好严，而且一看就是那种技术总监类型的人。门口遇到两个华工的同学，他们有一个同学被刷了，另外一个同学也来面试前端js方向的，听他们说我们这个岗位方向的二面的同学只有6个人，顿时感觉压力好大啊。差不多4：30的时候忽然接到一个网易的电话，叫我去网易大厦笔试，当时看到电话还以为是百度的呢。当时在外面的时候很紧张，刚开始听里面华工同学介绍还以为这一面不是技术面，不过后面告诉我这就是技术面，而且很严格。里面有两个同学，一个同学在面试，另一个同学一直在写代码，似乎他做不出来一直被面试官压着。5：30左右我进去了，开始很有礼貌的寒暄了几句。然后他告诉叫我自我介绍一下，这里我就是根据一面的时候的介绍说了大概3分钟。他就开始问我技术问题了。第一个，PHP是怎么跑起来的。刚开始我那个纠结呀，难道是问我PHP在历史上是怎么跑起来的？应该不会吧，然后我就问了他说：您说的是PHP是历史吗？然后他就说我问的是：如何运行起来的。这下我明白了，我说：通过配置本地服务器apache+wampserver，然后这个问题就大致过了，很囧的是这里的apache读错了。第二个问题：你认为java和javascript有什么关系吗？这些我还是明白的，我说：java和javascript是两种完全不同的语言，例如javascript数据类型只有number、string、object、array而java就有int、folat等等，javascript是一种web前端开发的脚本语言，与java完全不同。第三个问题：你有一个项目是“中山大学三余社网站”，能不能介绍一下。这个东西，这个项目我还是很清楚的，毕竟这个项目是我和另外两位大牛做的，然后就balabala的说了一大堆。最后他就要我写代码，题目是这样的，如果有一个双相链表，你如何确认这个双相链表是否断链。对于这个问题我还是真的有些糊涂，然后就问题，断链的意思，是不是说，这个双相链表断了一条还是两条都断，他说：不知道。唉，当时那个囧啊，那只有自己好好想了，开始我认为断链了就很有可能是指向了NULL，所以我分别从左和右遍历链表，找到最后一个指向空的指针，如何是从头开始遍历那么最后一个如果不是双相链表的最后一个元素那么就说明断链了，从右边开始遍历，如果最后一个指向空的指针不是head那么也是断链了。给他看了代码以后，他说：你怎么知道，断链了就一定指向空的呢。当时我好纠结啊，最后我想到了，分为三种情况，1，next指针断开，指向其他指针；2，pre指针断开指向其他指针；3，next和pre同时断开。分为这三种情况以后问题就得到解决了。最后就是问了我一个数据库的问题，他说如果海量数据的时候你应该用什么方法来处理查找的问题。然后我就说：使用hash表存储。他就说：怎么用hash存储和查找。我说：使用一种相应的规则定义hash，然后根据输入插入到数据库中，查找的时候也使用hash查找。然后他问我：如果遇到hash冲突的话应该怎么办。我就说：如果两边没有记录那就插入到两边。显然他对这个不满意，然后我就说可以再次使用hash，然后他就没说什么啦。最后他就说：那就这样吧，你们是不是还有三面的？但是那个心里挺高兴的，我说是丫。然后就很安静的走了出去，第二天下午5点就收到了三面的hr面试通知。
三面
很纠结，三面的前一晚上一直到3点都没有睡着，早上6点钟就醒了，不过人还挺精神的。差不多10：20左右到了华工参加三面。三面是HR面试，大家都在想HR会不会刷人，都很担心，我自己也是非常的担心。在门口也遇到了很多熟人，比如说嘉聪、沛轮小俩口、二面的一个华工的同学、信科院的一个同学。进去HR面试的同学出来以后都是满脸的轻松愉快，当时紧张的心里倒也平静了许多。大概11：00左右吧，两个面试产品的同学在三面挂了，想参加HR面试，可是前台签到的JJ不告诉他们产品的面试地点，当时也觉得他们产
品的真不容易啊，1000多个人笔试只招个位数，那个竞争压力真大啊。11：30的时候轮到我面试，我进去以后，轻轻的把门关上（这个细节大家以后也稍稍的注意一下，是看以前师兄师姐面经看到的）。之后他同样让我自我介绍，我又是根据一面、二面的经验简单的介绍了一下。然后他就开始问我，你对腾讯了解多少？我就借用腾讯的Webqq发展过程，简单说了一下现在的webqq已经深入人心，而且由最初的基本功能上升到现在PC化的web网页，实在是令web开发的技术人员佩服。他继续说：你还了解腾讯的哪些产品？我说：腾讯的QQ空间，有一个板块专门显示一些和你相识度非常大的用户，可以很方便的让用户联系到那些同学、朋友，另外一个就是腾讯的输入法（这个也不是很清楚，只是简单给他说了一下）等等。他说：你开电脑的第一件事情是干什么？我果断的说：登qq。HR：你上qq隐身多还是在线多。很果断的说：隐身多。HR：你上qq都隐身，为什么还要登qq呢。我：首先因为我经常的会使用腾讯的微博，偶尔发一下微博，还有就是经常的会逛逛qq空间，查看一些同学的签名啊，日志啊，还有就是因为隐身的时候会偶尔有人找我。HR：你是哪里人？我：江西人（很干脆说完了）。HR：那你在大学期间，兴趣爱好是什么呢？我：我喜欢玩玩qq游戏（四国军旗、斗地主）、打篮球、看看格言、听听音乐等等。HR：那你为什么要来腾讯呢，是不是腾讯工资很高啊？我：不是的，我主要是想通过实习能够学会更多的知识，来提高自己的能力，能够通过在高技术的公司学会更多技术方面的东西。看着他点头，感觉应该回答的还行。他还问了我一些技术的问题，HR：你是不是开发了一些项目，能简单介绍一下你们的分工是怎么样的吗？我就简单的介绍了一下。HR：你上网的时候经常做些什么事情呢？我：经常的看一些最近的新闻，比如说qq就会经常的弹出一些最新关注问题，还有就是查看一些资料啊，看一些论坛发布的最新的技术问题。然后大概就是这么多，他还问了我有没有女朋友，女朋友是干啥的。差不多20分钟的面试时间吧，感觉总体来说还是比较轻松的，不过在面试的时候最好就是不要说假话，因为HR阅人无数，就不要在他面前显示什么啦，最好就是有什么说什么。基本上不会问你技术问题，大部分都是一些你的性格爱好，以及对于腾讯的了解之类的问题。
虽然offer还没有拿到，不过这些天真的很不容易。写出来只是希望大家以后有个参考，并不是显摆，说我有多厉害。我们班的牛人是很多，不过我真的不是牛人，我只是菜鸟一个。你们都懂的。
第13篇：腾讯实习生面试总结(技术一面)
进去自我介绍。面试官问我为啥要报考那所本科学校。
然后是具体的题目。
1、非递归中序遍历二叉树（纸上写代码，后面的都不要求写出来）。代码：
void InOrderBTreeNonRecurive(BTree T){
}} if (!S.isEmpty()) {} p = S.top; cout data; S.pop(); S.push(p->rchild); stack S; S.push(T); while(!S.isEmpty()){BTree p; while(p = S.top())S.push(p->lchild); S.pop();//空指针退栈
2、shell排序
3、基数排序
问了基数排序一堆整数时从低位到高位和从高位到低位有什么区别没有。
4、找出一堆数中出现次数大于总数一半的数
水王问题，但是面试官会让你想不同的方法。
方法一：
遍历一次，每次去掉两个不同的数。最后剩下的肯定是出现次数超过一半的那个数。
方法二：
分别统计个位、十位、百位等上面0~9每个数中出现次数最大的，组合成一个数便是出现次数超过一半的那个数。
5、算法题：给出一天内的很多条QQ号的登入及登出记录，每条包括时间、QQ号、标记是登入还是登出的标记符。要求求出一天中最大在线人数
也是遍历一遍就可以了，时间复杂度是O(n)。
设置一个count变量，记录同时在线的最大人数。遍历记录，每遇到一个登入记录便加一，遇到一个登出记录减一。整个过程中count变量的最大值便是一天中最大的在线人数。
后来还让我介绍自己的一个缺点，还要举例说明。
走之前问我有什么问题没，我问了下做游戏后台开发那些方面需要加强，面试官能否给点建议。面试官说可以参加一些开源项目，注重算法。Over。
第14篇：腾讯暑期实习生笔经和面经
腾讯2011暑期实习生笔经和面经
4月22日清晨，第一件事就是打开电脑查询腾讯2011暑期实习生简历筛选的结果，可能因为着急上课都没瞅见自己的名字。在去教室的路上还在纳闷，为什么只有电子科大和川大的同学被选去参加笔试了呢（其实，我把参加笔试的地点看成了参加笔试同学的学校名称），成都这块有那么多的高校啊？！
在此之前还幻想自己一定会去参加笔试，偶尔在百度上搜一下腾讯公司的相关资料，但是总没心思看。中午十二点过，收到腾讯人力资源管理部门某位人员的短信通知，请我第二天去川大望江校区参加笔试。当时我的第一反应是“奇怪”，因为我在对外公开的名单上由于自己的马虎没找到我的名字。下午不到一点的时候，班里有同学很高兴地喊我并让我在她电脑上证实我第二天要去参加腾讯的笔试。这时候的我很激动很紧张，因为这是我人生中第一次这么正式的参加面向社会的笔试。在午休之前，我准备好了第二天去参加笔试所需要的一切资料，包括在应届生求职网上找了应届生大礼包——QQ2011，然后才安心地睡觉了。。。。我很懒惰，简历还是大三上学期交《员工招聘与配置》作业时按照老师的要求改过的，我没动一个字就打印出来了，两页，现在看看其中错误还是蛮多的，比如求职地点，腾讯本次的暑期实习生人力资源管理的工作地点就只有北京、上海、深圳和成都，而我还在简历中写到了西安，这是一个太过低级的错误。。。。。
另外，4月21日晚上快九点的时候我们寝室还有一位同学没有回来，鉴于我们要一起去参加这个笔试，及我们近三年同学，我了解她总是把什么都不当回事，经常踩点到，而我很严谨不喜欢踩点到，所以我打电话告诉她明天要去参加笔试需要带简历（因为当天她去春熙路逛街，我怕她的简历还没有打印，第二天是周六，打印店一般开门很晚，而我们9:50就必须到那边，学校距离川大望江校区还是蛮远的）。电话那边她的声音很是随意，告诉我她已经回到了学校，现在经世楼B座讨论东西，简历还在自己的电脑上，表示当时无法打印，我告诉她让她尽快去打印简历，22日去参加笔试的时候就不会太着急。晚上十点多她带着简历回寝室了。。。。。。我表示自己很无语，孔雀了，又一次被她骗了。。。。。。。心里虽然很不爽，但还是忍着没说什么，继续看着往年的笔经和面经，听着她在旁边念。。。。。。。。。题啊，概念啊。。。。。。。。
晚上十一点左右吧，才记起来应该联系同学一起拼车（因为之前听着同学有
一起拼车的意思，就在等她的消息，结果她没了消息，放鸽子了呗。。。。。。。。），考虑到一起去的人很多，那么迟到的可能就越大，所以我选择了和我们班另外一个同学一起去。还有，我对川大望江校区不是很熟悉，怕到时候时间不够找的匆忙，就提前打电话找川大的同学，不好意思的是他要上党课，没人给我指路了，这也是我为什么选择找一个同学一起去的原因（其实，还是有紧张在的，因为前一天晚上自己有一种被骗的感觉，所以笔经就没怎么看，逛淘宝了）。
拿到腾讯的笔试题，乍一看有很多。四道大题，一个小时完成时间，总分数超过100分；前三道大题共25个选择题，每题4分，第四大题是四个论述题，没有具体的分数。第一大题是图表分析题，应该把题目看完再动笔，我自己觉得它考的是数学分析能力和细心程度。有几个地区的人口数、经济指数，但是它的题目却没有总体的概念或者将总体与哪一个地区分析，而是选取其中的两三个地区作对比等。只要细心，这一部分很简单。第二大题是逻辑推理题，自己感觉稍微有点难。第一小题是根据高中生物父（母）本和其他亲戚或子女的关系推其他人之间的关系，学过生物的话根据提示画幅图结果就出来了。第二小题我忘记了。后面还有一个小题是给出几个汉字，推出下一个汉字是什么，前面有举例子。还有一个小题是考数学规律，0、
5、
8、
17、-、37。选项有
26、
22、
24、27。当时我没看出规律，只是觉得22太小，27不可能，因为如果是27的话，前后三个数字的尾数都是7，太奇怪了（我自己想的哈），所以我选了24。后来同学们讨论规律是1的平方-1等于0，2的平方+1等于5，3的平方-1等于8，4的平方+1等于17，下来应该是5的平方减去1，37是6的平方+1。还有一个题是折纸盒，很简单。第三大题是阅读理解，类似于我们高中所做的语文阅读题，只要认真理解，不难。第四大题论述题，第一道题是阐述苹果IPAD这款产品成功的原因，因为我在上国际投融资的时候，老师碰巧有提到这个事，当时讨论过，老师也分析过，所以打起来还是很简单的。第二题是关于腾讯微博的，也比较简单，只要你用过微博，联想一下实际就不难没有答案。第三题我忘记了，第四题是关于WI-FI的。一个小时的时间，答完这么多题还是很紧张的，由于时间的原因我没有做最后两道题。
4月22日笔试结束后，我觉得自己真没当回事，回到学校的第一件事就是去申通领快递，然后回寝室上网、睡觉，晚上8点的时候开始写作业。因为我想
的是第二天还要去上课，腾讯的阅卷速度不会这么快，第二天就是去面试。谁知道腾讯的速度出奇的快，21日上午11:00结束的笔试，卷子三千多份，晚上十点就开始短信通知第二天去参加面试。又是一番紧张与激动，不知道去面试的时候穿不穿正装，穿什么纠结了半个多小时，最后决定随便。我们寝室的那位同学笔试没过，在寝室。。。。。。。。。这一次在接到第二天去参加面试的通知后我很是准备了一番，认真地看着师兄师姐们的面经，睡前准备好一切该带的东西，这一次没人和我同路了。。。。。。。两点钟正式睡觉，打算第二天早上六点半起床，我的面试在10:30那一轮，其中我预计了两个小时的车程。。。。。。再去面试地点的路上我遇到以为我们学校的只与我见过几次面的会计专业的同学，我们聊了几句知道她是去霸面的等。到了面试地点，人很多，穿正装的很少，车上与那位会计的同学聊天时她还提到自己有点遗憾没有穿正装，当时我的脑海里又浮现出我们有一门课的老师前不久说过女孩子穿衣的事儿，就在盘算着如果面试官问道我为什么没有穿正装来面试的时候，我该如何为自己争辩等。面试之前需要填一张类似于简历的表格，自己很高兴带了双面胶等，因为我帮到了很多同学。。。。。。。
面试之前还是应该早一点去（正式面试九点半开始第一轮，每轮半个小时），可以和已经面试过的同学聊天，也可以向同学打听这张表格到底应该怎么填，也可以在找到凳子坐，观察正式面试之前的一些事情，我自己觉得早点到会好一些。
面试类型是群面，无领导小组讨论，面试官有两位，男女各一名。面试题目是有一种苹果长得很丑，像土豆，而且生产地很偏僻，但是却营养丰富，很健康。现需面试者设计一种方案，帮助果农将该苹果卖出去。我们一起进去的共有10个人，先是每人2分钟自我介绍，然后自由分为两组。两位面试官一人负责观察一组，每组20分钟的自由讨论时间，其中面试官不发一言，包括不提醒时间。面试结束后，面试官布置了两道题目——1.发展10个腾讯微博用户，并说说为什么，怎么样发展，以及写出具体的方案；2.当HR面对众多的数据时，怎么样用EXCEL解决数据流量大，易出错的难题。如果一面过了的话，二面时腾讯会提供电脑让面试者当众讲解。
群面中给我最深刻的感受是大家要力往一处使，要有默契才行。和我在一组的其他四位同学都是川大的，有两位男生。面试中有一位叫宋X的同学，一开始就用意很明显想做LEADER，但是呢，另外一个男生很不服气一直很强势，试图
自己做LEADER，所以整个讨论中第二位男生就一直在说话，但是却没有重点没有观点，有时候我和那位姓宋的同学想打断他说话，他却不给力，我们根本插不进去话。再说其他两位女生吧，有一个基本处于沉默状态，另一个的想法总是和我们其他人格格不入，但是却很有逻辑性。另外一组呢，他们中有三个或四个人是我们学校学生，其中三个研究生，乍一看就知道实力悬殊啊。最后5分钟的陈述时间，在陈述中对方是一位研究生学姐做的陈述，陈述的内容在我看来不怎么样，但是那位学姐很从容，没有结巴，陈述很有层次感，逻辑性比较强，只是从头到尾身体一直在摇晃。我们这一组做陈述的是姓宋的那位同学，我没有认真听内容，心里一直在想我们配合的怎么这么差啊。。。。。。。。。。。下一次如果还有无领导小组讨论时，一定要和认识的人在一起，一定要事前和大家熟悉一下。。。。。。。。。免得悲剧再发生。
写了这么多，只是想告诉会看这篇文章的人，机会是给有准备的人。并且不要总是那么热心肠，有时候太热心肠了会让自己受伤。还有就是，对于我们这些求职者来说，没事的时候少偷些菜，少去逛淘宝，少去聊QQ，多去看看应届生等求职网站，没事修改一下自己的简历等等。
第15篇：招聘简章(实习生)
实习生招聘简章
湖北航天信息技术有限公司是航天信息股份有限公司（股票代码：600271）在湖北地区设立的子公司，公司于2002年4月12日注册成立。依托总公司的各项优势，承担国家级重点工程——“金税工程”在湖北地区的推广和服务工作，是防伪税控开票子系统在湖北地区的唯一合法服务单位，是一家集产品推广、技术培训、技术服务于一体的具有现代化企业管理机制的高新技术企业。湖北航天信息技术有限公司总部位于武汉，湖北省16个市级单位都有分公司。现因业务发展需要诚聘实习学生，也为学生提供实习学习的岗位。
1、技术支持工程师实习生（若干名）
工作内容：
1、从事税控系统的安装调试、维修维护、回访等服务工作，通过服务实现产品销售；
2、进行有关系统或产品的调试、安装工作；对新增用户提供通用设备兼容性（验机）的测试；
3、对用户定期进行上门回访；积极宣传公司经营的产品，挖掘用户的需求，并及时反馈至市场营销主管，配合公司实现销售。
4、本公司在湖北省内均有分公司，可根据员工居住地情况进行工作地点安排，公司统一招聘的武汉地区的员工如因工作需要，也将外派至各省内分公司工作。
任职要求：
计算机、财务、电子商务、营销等相关专业在读学生，专业不限，关键是要对电脑、计算机相关知识感兴趣，男性。
以上岗位待遇及工作时间：
1、工作时间：8:30-17:00（中午12:00-13:00休息，双休）
2、工资待遇：30-50元/天（实习期，正在谈，有可能增加），1800-2200元/月+提成（正式
员工）。
3、实习期为3-6个月，实习期有专门的指导老师指导，安排相应的培训课程（计算机硬件、
财税等方面的课程），期间会对实习员工考核，如果表现优秀即留任转为正式员工，工作地点可以在武汉、鄂州、黄石、黄冈、咸宁、孝感、江汉、十堰、荆州、随州、荆门、襄阳、恩施、宜昌。
4、购买意外保险。
第16篇：招聘暑假实习生
招聘暑假实习生
群主丁晓明18735422212
我提供平台和机会，看你有没有能力抓住
你可以选择去电子厂给人打工，你也可以选择和我一起去创造，为自己创业积累经验。。。。
最近我和咱校办企业合作一个项目，月薪一千八左右，工作可以暑假在你家乡开展，也可以在山西任何一个县展开，工作结束后还会赠送每人一台相机留作纪念。
这个项目校团委十分支持，过段时间各院的分团委会通知给你们，作为大学生的暑假期间的实践活动。项目主要由我负责，我会优先考虑大家
我希望招到咱们创业班的人，帮我管理一部分人，我邀请你们加入
工作内容：在山西各县农村做实验田，肥料对比试验，待试验结果出来时，用相机拍照留底，
最后把拍回来的结果照片拿回公司。宣传肥料效果为主，销售为辅。
工作时间：暑假期间，俩个月
工作地点：山西省各县均可，可以在自己家乡县，可以调到别的县
应聘要求：1 能吃苦耐劳，能长期出差，人要机灵能干
2 专业不限，男性优先，本省同学优先
3 面向全校招人，可以介绍给你周围的朋友
4 有能力，有实践经验，管理经验的优先考虑
5 报名需带本人身份证复印件俩张，学生证复印件俩张
工作细节：1 有吃饭住宿补助。可以住自己家，也可以住旅馆
2 有交通补助，当地县里有经销商的，和经销商一起开车下去工作
3 外省同学可以安排到山西有经销商的县
4 实习生要经过 选拔---团队培训—--公司下乡指导—-自己独立实战---交实
验结果照片—结束
5 这是一份现实的工作，不是瞎玩，工作就是工作。工作是给有准备有能力的人
预留的
奋斗(1321708174)17:44:36
具体干嘛
群主 丁晓明(1105495375)17:45:30
做实验田，宣传为主，销售为辅
城规102班陈小静(982412031)17:46:05
暑假什么时候？
群主 丁晓明(1105495375)17:46:27
整个暑假都可以
群主 丁晓明(1105495375) 17:51:30
活动结束后，会送一个相机给大家留作纪念
群主 丁晓明(1105495375) 17:52:16
工作地点仅在山西省内
国贸093任飞宇 (1120509056) 17:52:22
那个还发工资？
群主 丁晓明(1105495375) 17:53:39
一个月一千八
群主 丁晓明(1105495375) 17:54:01
项目是我负责的
国贸093任飞宇 (1120509056) 17:54:07
报名就行？还是需要啥成就啊？
群主 丁晓明(1105495375) 17:55:12
可以先报名，我会择优录取
国贸093任飞宇 (1120509056) 17:55:29
具体要啥地方的？
群主 丁晓明(1105495375) 17:56:20
山西省内的都行，有冲突的可以把你调到别的县
群主 丁晓明(1105495375) 17:59:24
具体的事我招集齐人后会统一安排，统一告知工作的具体细节
要求，能吃苦，人机灵就行，别的都能学
_____涩空空.(94022429) 18:03:27
具体是干啥呢？
群主 丁晓明(1105495375) 18:05:19
做对照实验，看肥料的效果
_____涩空空.(94022429) 18:05:31
就上次上课说的那个？
群主 丁晓明(1105495375) 18:06:17
我上课说的那个
国贸093任飞宇 (1120509056) 18:06:28
工作地方在哪儿？
群主 丁晓明(1105495375) 18:06:53
你家乡所在县
国贸093任飞宇 (1120509056) 18:07:10
洪洞
群主 丁晓明(1105495375) 18:07:24
可以
群主 丁晓明(1105495375) 18:11:22
我要的是可以工作的人，不是打算工作的人许才君(741573288) 18:18:22
我是 重庆的，我寝室有山西能不能报名
群主 丁晓明(1105495375) 18:20:04
可以，我的活动是向全校招人，他有能力我就要
群主 丁晓明(1105495375) 18:24:25
我事先会培训，不会没学过的不要紧，只要你下功夫，就能学会。然后公司派专人实际指导
一下，然后自己独立完成任务
群主 丁晓明(1105495375) 18:25:43
工作就是工作，不是瞎玩
群主 丁晓明(1105495375) 18:27:19
我也提供管理的平台，只要你有能力，想学习想实践
招聘实习
群主丁晓明18735422212
最近我和咱校办企业合作一个项目，月薪一千八左右，工作可以暑假在你家乡开展，工作结束后赠送每人一台相机。
这个项目校团委相当支持，过段时间你们院的分团委会通知你们，作为学生的暑期实践活动。 项目主要由我负责，我会优先考虑大家
我希望招到咱们创业班的人，帮我管理一部分人，我邀请你们加入
工作内容：在山西各县农村做实验田，肥料对比试验，待试验结果出来时，用相机拍照留底，最后把拍回来的结果照片拿回公司。宣传肥料效果为主，销售为辅。
工作时间：暑假期间，俩个月
工作地点：山西省各县均可，可以在自己家乡县，可以调到别的县
应聘要求：1 能吃苦耐劳，能长期出差，人要机灵能干
2 专业不限，男性优先，本省同学优先
3 面向全校招人，可以介绍给你周围的朋友
工作细节：1 有吃饭住宿补助。可以住自己家，也可以住旅馆
2 有交通补助，当地县里有经销商的，和经销商一起开车下去工作
3 外省同学可以安排到山西有经销商的县
奋斗(1321708174)17:44:36
具体干嘛
群主 丁晓明(1105495375)17:45:30
做实验田，宣传为主，销售为辅
城规102班陈小静(982412031)17:46:05
暑假什么时候？
群主 丁晓明(1105495375)17:46:27
整个暑假都可以
群主 丁晓明(1105495375) 17:50:17
你们可以考虑一下
群主 丁晓明(1105495375) 17:51:30
活动结束后，会送一个相机给大家留作纪念
群主 丁晓明(1105495375) 17:52:16
工作地点仅在山西省内
国贸093任飞宇 (1120509056) 17:52:22
那个还发工资？
群主 丁晓明(1105495375) 17:53:39
一个月一千八
项目是我负责的
国贸093任飞宇 (1120509056) 17:54:07
报名就行？还是需要啥成就啊？
群主 丁晓明(1105495375) 17:55:12
可以先报名，我会择优录取
国贸093任飞宇 (1120509056) 17:55:29
具体要啥地方的？
群主 丁晓明(1105495375) 17:56:20
山西省内的都行，有冲突的可以把你调到别的县
群主 丁晓明(1105495375) 17:59:24
具体的事我招集齐人后会统一安排，统一告知工作的具体细节
要求，能吃苦，人机灵就行，别的都能学
_____涩空空.(94022429) 18:03:27
具体是干啥呢？
群主 丁晓明(1105495375) 18:05:19
做对照实验，看肥料的效果
_____涩空空.(94022429) 18:05:31
就上次上课说的那个？
群主 丁晓明(1105495375) 18:06:17
我上课说的那个
国贸093任飞宇 (1120509056) 18:06:28
工作地方在哪儿？
群主 丁晓明(1105495375) 18:06:53
你家乡所在县
国贸093任飞宇 (1120509056) 18:07:10
洪洞
群主 丁晓明(1105495375) 18:07:24
可以
群主 丁晓明(1105495375) 18:11:22
我要的是可以工作的人，不是打算工作的人
群主 丁晓明(1105495375) 18:17:37
当地有经销商的，可以和经销商开车下去，没有的交通工具自己解决，限额报销 群主 丁晓明(1105495375) 18:19:15
吃住问题，自己解决，或住自己家或住旅馆，每月给一定补助
许才君(741573288) 18:18:22
我是 重庆的，我寝室有山西能不能报名
群主 丁晓明(1105495375) 18:20:04
可以，我的活动是向全校招人，他有能力我就要
群主 丁晓明(1105495375) 18:24:25
我事先会培训，不会没学过的不要紧，只要你下功夫，就能学会。然后公司派专人实际指导一下，然后自己独立完成任务
群主 丁晓明(1105495375) 18:25:43
工作就是工作，不是瞎玩
我也提供管理的平台，只要你有能力，想学习想实践
第17篇：实习生招聘_FAQ
FAQ
1.刚刚结束的腾讯2010年校园招聘最后录用了多少人？
在刚刚结束的面向2010年应届毕业生的校园招聘中，腾讯公司的招聘团队覆盖了含香港在内的全国16个城市，近30余所高校，招纳原计划招纳近1000名应届毕业生，最后实际录用的人数为1023人。目前已经有大约500名学生参加完为期10天的新员工封闭式培训后，开始提前在公司实习。
2.腾讯2010实习生招聘会去哪些学校做宣讲？大概是什么时候开始？
腾讯2010实习生招聘计划将在4月初正式启动，有700个实习岗位虚席以待。招聘行程将覆盖北京，上海，广州，成都，武汉，西安，哈尔滨7个城市及周边地区。校园宣讲和相关的笔试、面试流程会在4月下旬至5月中旬进行。同时，join.qq.com的实习生招聘页面将于4月初启用，届时同学们可以登录join.qq.com注册简历，了解具体行程安排、招聘岗位和应聘流程，并申请自己感兴趣的实习岗位。
3.今年实习生招聘规模有多大？
预计今年腾讯全国实习生招聘计划人数将达到700人，其中技术类岗位约占70%左右，产品类和其他类别的岗位约占30%左右。
4.实习期间具体的工作地点可能在哪里？
随着腾讯公司全国布局的推动，腾讯在深圳、广州、北京、上海、成都都有工作岗位，其中在深圳总部的工作或实习机会最多。具体岗位的工作地点会在面试的时候详细沟通。
5.公司本次的招聘岗位有哪些？有专业限制吗？
腾讯面向2010年实习生的详细招聘岗位类别和实习地点将于4月初开始在join.qq.com上发布。同学们届时可以在上面了解具体的职位描述及专业要求。只要你的兴趣和能力与职位要求相符合，都可以在网上申请应聘相关实习岗位。
6.公司为实习生提供的实习期有多长？
公司为实习生安排的实习期通常是在6到9月份之间，主要为暑期实习。学生在暑期结束后，如果部门有用人需求，并且在学校同意的前提下，学生可以根据自己的学习安排来决定是否继续留下来实习。
7.腾讯公司是怎样看待实习生招聘的?
实习是一个很好的帮助学生和企业进行相互了解的环节。很多实习生通过实习期会更加全面直观地了解腾讯内部的工作环境，公司也可以通过学生在实习期间的表现，留用真正符合公司用人标准的人才。从实际情况可以看到，每年都有很大一部分实习生被公司留用，在毕业后加入腾讯。去年，实习生留用的比率高达80%。因此，针对实习生的校园招聘已经成为了公司人力资源发展的重点工作之一。
8.通过参加腾讯公司的实习生项目，我有机会成为腾讯的正式员工吗？
实习生招聘是应届毕业生招聘的一扇大门，我们提前打开这扇通往腾讯的大门，希望邀请优秀的同学亲自到腾讯来看一下，这个中国人自己的公司是如何创造世界互联网的奇迹。在这个过程中，我们也希望寻找到中国最优秀的学生，并且真诚的邀请他与公司长期发展。因此，来腾讯实习的同学是非常有机会在将来成为腾讯公司的正式员工的。
9.如果我所在的城市没有招聘我想应聘的实习岗位，我应该怎么办？
感谢你考虑我们作为你的潜在实习对象。首先，你可以通过我们的网站join.qq.com申请职位并投递简历。我们今年计划会在全国7个城市安排宣讲或笔试，因此请你留意网站上的具体行程安排，然后就近选择你出行最便利的城市和高校参加笔试、面试等甄选环节，最后完成我们的招聘流程。
10.腾讯一定只录用校园宣讲所覆盖的高校或者地区的学生吗？
腾讯在人才招聘方面一直强调不拘一格降人才。我们刚刚结束的校园招聘虽然只去十几个城市宣讲，但却录用了来自全国近百所高校的千名学生。因此，对于应届毕业生招聘，我们虽然选取了一些高校比较集中的地区进行校园宣讲开展招聘活动，但只要您是优秀的人才，并符合我们的用人标准，我们都非常欢迎您加盟腾讯。
11.实习生招聘的具体流程是怎样的？
我们首先会通过各种渠道将我们的岗位信息告诉大家，然后会通知感兴趣的同学前来笔试。接下来我们会邀请笔试合格者接受我们三轮左右的面试，从中我们会确定理想的人选并发放录用通知。总体的笔试和面试的流程及时间安排，可以查询腾讯公司校园招聘网站join.qq.com – 实习生招聘页面上的相关信息。
12.公司有针对实习生新员工的培训项目吗？
腾讯公司十分重视员工的培训与发展。目前，公司已经建立了一套完善的新员工入职培训项目。根据部门和岗位的不同，培训的内容会有些差异。刚加入公司的实习生，除了需要接受统一的入职培训课程外，公司还会为每位实习生配备导师，以便在工作过程中获得更有针对性的辅导。
13.实习生在实习期间有相关补贴吗？
在实习期间我们不仅会提供在国内具有竞争力的实习工资，以及交通和住宿补贴，而且会为每一位实习员工购买商业保险，保障大家的基本安全。您也可以通过我们的校园招聘官网join.qq.com获知我们的总体薪酬结构。
14.公司面试时会核实候选人的背景材料吗？
“正直”是腾讯的价值观之一。公司首先充分信任每一位求职者在整个面试过程中所提供的一切应聘信息，同时，公司也会保留核查这些信息的权利。
15.公司对员工的语言要求是什么？
首先我们希望我们的员工具备流畅的中文口头沟通与书面表达能力。对于英语，不同的岗位要求程度不同，但是对多数岗位来说，我们希望员工具备基本的英语听说读写能力。
大家如果还有更多的疑问，请浏览我们的校园招聘官方网站join.qq.com，再次感谢大家对我们的关注和支持。
第18篇：实习生招聘信息
实习生招聘信息
（一）岗位名称：人力资源部实习生（5名）
岗位职责：
1.简历的收集与筛选，电话面试等招聘工作
2.电话面试；
3.面试的通知、组织、安排；
4.招聘经理安排的其他工作；
任职要求：
1、人力资源相关专业在校本科或硕士生，211学校优先；
2、具备招聘相关实习经验优先；
3、积极主动，责任心强，为人踏实有耐心；
4、具备良好的学习能力，可尽快适应工作环境；
5、实习期限3个月以上，一周至少保证4个工作日（周末除外）；
请发简历到526job@gmail.com （主题：姓名+专业+新浪人力资源实习生），
（二）产品开发实习生（5名）
实习生技术要求:
1、负责产品的项目开发工作；
2、负责产品的开发维护工作;
任职资格
1、本科以上学历，计算机或者相关专业,具有良好的英语阅读能力,实习生优先,能力优秀的应届生也可以；
2、有良好沟通能力，对互联网行业有热情，能吃苦，勤学习；
3、具备良好的代码编程习惯及文档撰写能力，数据库设计文档、系统架构设计文档、UML设计文档、数据接口文档，在编码期间能撰写清晰明了的注释；
技能要求如下:
1、可以在Linux平台下PHP+MYSQL开发,在校期间开发过PHP网站；
2、熟悉面向对象的软件设计方法；
3、会使用基本Shell脚本；
4、熟悉并基础较好C/C++语言；
6、熟悉JavaScript,XML,Div+CSS等Web相关技术,使用HTML/CSS/XML进行页面维护；
7、熟悉Ecshop、Supesite、phpCMS、Discuz、UCHome等应用系统的优先；请发简历到526job@gmail.com （主题：姓名+专业+新浪博客研发实习生），
（三）信息安全实习生（5位）
岗位职责：
1、负责自媒体产品的重要功能以及博客信息进行日常的监控管理（包括评论、博主、博文等）；
2、实时监控垃圾制造者的动态与趋势，能及时的发现并进行处理；
3、配合产品信息安全专员对于日常竞争对手反垃圾策略的分析；
基本要求：
1、大学专科及以上学历，专业不限，有丰富的互联网使用经验；
2、学习能力较强，有敏感的网络信息安全的意识；
3、身心健康，思想过硬，对于有害信息能自我屏蔽和调适；
请发简历到526job@gmail.com （主题：姓名+专业+新浪博客安全实习生），
（四）应用开发工程师实习生（5名）
岗位职责：
1、使用PHP语言开发高效能数据、应用服务；
2、在指导下完成业务逻辑抽象、组件封装等编码工作 ；
3、在开发过程中发现存在的问题；
4、文档撰写能力，在前期期间设计交付：数据接口文档等，在编码期间能撰写清晰明了的注释 ；
5、指定并遵守团队的代码格式、结构的规定，编写易读、易维护、高质量、高效率的代码；
6、具备卓越的抽象能力、架构分析能力与设计能力，积极参与前期设计，审核应用开发的设计方案；
任职要求：
1、在校本科学生；
2、一周可出勤工作时间不少于四天；
3、熟悉 php开发；
4、熟悉至少一种Unix类操作系统（FreeBSD、Linux、Solaris），熟悉shell；
5、熟悉mysql数据库。了解HTTPD、HTTP Accelerator；
6、有个人开发实践作品者为佳；
请发简历到526job@gmail.com （主题：姓名+专业+新浪应用开发工程师实习生），
（五）市场一部公关实习生（1名）
岗位职责：负责营销案例包装、线下活动支持；
任职要求：
1、211以上院校，广告或营销专业，本科学历；
2、有较强的PPT制作能力，有广告行业实习经验优先，能够承担较强的工作压力；请发简历到526job@gmail.com （主题：姓名+专业+新浪市场公关实习生），
（六）市场二部策划实习生（1名）
岗位职责：负责文案策划以及频道商业化模式拓展；
任职要求：
1、211以上院校，广告或营销专业，本科学历；
2、有较强的PPT制作能力，有广告行业或市场营销实习经验优先，能够承担较强的工作压力，外语能力强；
请发简历到526job@gmail.com （主题：姓名+专业+新浪市场策划实习生），
（七）业务拓展实习生（1名）
岗位职责：负责新浪地方站业务拓展及商务合作推进；
任职要求：
1、211以上院校，广告或营销专业，本科学历；
2、有较强的PPT制作能力，有广告行业实习经验优先，能够承担较强的工作压力；请发简历到526job@gmail.com （主题：姓名+专业+新浪业务拓展实习生），
（八）开发工程师实习生（2名）
岗位职责：负责地方站程序开发；
任职要求：
1、211以上院校，计算机或相关专业，本科学历；
2、熟悉HTML/CSS，了解Javascript，至少了解一种开发语言(PHP,ASP,.NET等)，了解网站建设流程，了解linux，有过网站实习经验优先，能够承受较强的工作压力；
请发简历到526job@gmail.com （主题：姓名+专业+新浪开发工程师实习生），
（九）编辑实习生（1名）
岗位职责：负责城市频道内容运营及推广；
任职要求：
1、211以上院校，新闻或中文相关专业，本科学历；
2、熟悉微博、论坛、博客等互联网产品，熟悉城市网络营销手段，了解中国城市热点话题 ，善于分析总结和活动策划；
实习生主要工作：城市选题监测及推荐、城市品牌及旅游特色分析、城市基于互联网应用分析总结，国内外城市营销案例收集整理；
请发简历到526job@gmail.com （主题：姓名+专业+新浪城市频道编辑实习生），
（十）手机新浪网-PHP工程师实习生（4名）
岗位职责：参与手机新浪网WAP产品开发；
任职要求：
1、211工程目录内的学校，计算机相关专业，本科或研究生学历；
2、熟悉PHP编程和Mysql操作；
请发简历到526job@gmail.com （主题：姓名+专业+新浪PHP实习生），
（十一）新浪手机网-手机客户端工程师实习生（4名）
岗位职责：参与手机客户端软件开发；
任职要求：
1、211工程目录内的学校，计算机相关专业，本科或研究生学历；
2、熟悉Java或者J2ME编程；
请发简历到526job@gmail.com （主题：姓名+专业+新浪手机开发实习生），
（十二）新浪手机网-WAP产品实习生（3名）
岗位职责: 手机新浪网WAP产品人员；
任职要求：
1、211工程目录内的学校，本科或研究生学历；
2、熟悉手机WAP产品；
请发简历到526job@gmail.com （主题：姓名+专业+新浪WAP产品实习生），
（十三）无线互联网开发工程师实习生（2名）
岗位职责：
1、负责公司日常线上业务的项目开发工作；
2、负责日常系统的开发维护和技术支持工作；
任职要求：
1、本科学历，计算机相关专业或软件工程专业优先，毕业于北京邮电大学、北京航空航天大学、北京大学或清华大学优先
2、精通WEB程序开发，至少熟悉JSP/PHP/Perl中的一种。熟练使用Unix各系统命令；
3、熟悉SQL语言及具有Mysql、Oracle等数据库系统的使用经验；
4、对互联网上常用协议如TCP/IP、HTTP、FTP有基本了解，熟悉HTML，了解XML；
5、在校期间参加过大型软件项目开发经验者优先；
6、为人勤奋、踏实，能适应高强度工作，有良好的沟通能力，具备优秀团队合作精神；请发简历到526job@gmail.com （主题：姓名+专业+新浪WAP开发实习生），
（十四）WAP产品-产品实习生（2名）
岗位职责：
1、负责产品的测试及提交测试报告（包括日常在线产品、创新产品等）；
2、负责相关的业务统计、记录工作；
3、能够协助产品经理进行产品搭建等；
4、协助产品经理完成相关项目实施工作；
任职要求：
1、本科学历；
2、可以长期实习，至少半年以上，且至少一周可以保证3-4天到岗工作。最好是2011年7月左右毕业的；
3、诚实守信，做事踏实、认真、有耐心，有较强有学习能力；
4、有创新意识，能承受重复性较强的工作；
请发简历到526job@gmail.com （主题：姓名+专业+新浪产品实习生），
（十五）Kjava-产品实习生（2名）
岗位职责：手机游戏测试；
任职要求：
1、本科学历，专业学校不限；
2、对游戏感兴趣，细心
请发简历到526job@gmail.com （主题：姓名+专业+新浪手机测试实习生），
（十六）新浪音乐-程序员实习生（1名）
岗位职责：
1.有较强的逻辑分析和数据挖掘能力；
2.熟悉PHP，JAVA，.NET等WEB相关语言的一种或多种；
3.有独立程序作品者优先；
任职要求：
1、本科学历，专业学校不限；
2、积极沟通，善于表达，适合团队式工作，能吃苦耐劳
请发简历到526job@gmail.com （主题：姓名+专业+新浪音乐程序员实习生），
（十七）新浪音乐-交互设计师实习生（1名）
岗位职责：
1.对交互设计有较浓的兴趣和深入的理解，可独立完成整个设计过程
2.有一定的HTML/CSS相关知识基础
3.工业设计，心理学，平面设计或广告设计相关专业优先
任职要求：
1、本科学历，专业学校不限；
2、积极沟通，善于表达，适合团队式工作，能吃苦耐劳
请发简历到526job@gmail.com （主题：姓名+专业+新浪音乐交互设计实习生），
（十八）新浪音乐-产品实习生（1名）
岗位职责：
1.对互联网产品有比较敏锐的把握，有过深度产品使用经验
2.有较强的素材整理准备和数据调研能力
3.了解相关产品开发流程
任职要求：
1、本科学历，专业学校不限；
2、积极沟通，善于表达，适合团队式工作，能吃苦耐劳
请发简历到526job@gmail.com （主题：姓名+专业+新浪音乐产品实习生）
第19篇：实习生招聘函
关於柏桐堂（福建）生物药业有限公司招聘实习生的函（药剂相关专业）
尊敬的校领导：
我司在省市各级药监部门的关心和支持下，顺利完成了口服固体制剂车间及大输液车间的GMP认证工作。现公司正面临大规模生产，为此，特向贵校招聘20名药剂相关专业的应届毕业生，敬请贵校领导给予大力支持。
此致
敬礼
柏桐堂（福建）生物药业有限公司
2012年5月29日
第20篇：实习生招聘方案
品尚堂广告策划有限责任公司实习生人才储备方案 公司简介
公司成立于2009年。是一家资源整合服务型的广告策划公司，公司提供平面、策划、发布、制作、开发等服务，具有前卫的文化创意、先进的管理运营理念和强大策划技术服务团队。公司团队将专注于为不同领域的客户（企业）和消费者提供市场传媒策划方案和咨询指导服务；公司下设有设计制作部门和策划部门，业务部门及包装印刷厂等。公司目前正处于发展扩大期，人才储备已经纳入公司的发展日程。诚意邀请业界有志之士加入一起共同发展。 主要业务
公司主营广告宣传册、书、卡、名片、联单、条幅、喷绘、写真、不干胶、包装盒等的代理印刷业务。同时做涉及广告行业多种项目及报纸发行及第5煤体等的开发及推广！包括广告新媒体的介入及企业营销策划等
联系方式
联系人：秦女士固话：0773---3637550 地址：桂林市建干路澳洲花园东城别墅区105栋 实习生招募目的和要求
目的：公司扩展需要储备人才。将要步入社会的大学生是很好的有生力量，通过此计划，既能为将走上社会的大学生提供良好的实习和就业机会，也能丰富公司队伍为公司储备人才。
要求：公司业务部，策划部，设计部提供实习岗位，每年20个的名额。实习期为3个月，可以签实习合同，作息时间和正式员工一致。实习工资600-800.必须做满一个月才能发工资，不足一个月儿离开的，不发工资。实习满期，欢迎优秀实习生转正为员工，公司需要储备优秀人才，公司有良好的发展平台。
设计部实习工作要求：
协助设计师完成设计工作，会基本的软件操作：Photoshop、CorelDRAW。能吃苦耐耐，工作态度积极。
策划部实习工作要求：
有有一定 的文字写作能力！协助策划师完成广告文案的创作。乐观吃苦耐劳，工作态度积极。
业务部实习工作要求：
能吃苦，免费培训，想挑战自己挑战高薪的就来。无论你来自那里，做过什么，学历多少，年纪多大，是女是男，都不是我们考虑的因素，我门只需要你付出全部的时间给工作，给自己一个证明自己的机会，让别人对你另眼向看，这里有你想要的，我们会给你想要的。
