劳动合同协议书范本
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劳 动 合 同 书
编号：
甲方（用人单位）乙方（劳动者）
单 位 名 称姓 名
经 济 性 质性 别
法定代表人或其委托的代理人身份证号码
地址家庭住址
邮政编码邮政编码
甲方（盖章）乙方（签字）
年月日年月日
鉴证机关鉴证人
（盖章）签字或盖章）
年月日年月日
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，XXXXX（以下简称甲方）与XXX（以下简称乙方）按照平等自愿，协商一致的原则，订阅本劳动合同，共同遵守，劳动合同协议书。
一、劳动合同期限
（一）固定期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）无固定期限：自XXXX年XX月XX日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
（三）以完成一定的工作为期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日完成之日止。
其中试用期（见习期或适应期）自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容
（一）乙方同意按甲方生产工作需要在XXXXX工作，具体工作内容和要求是：
1、
2、
……
（二）因生产经营变化和工作需要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同，协议书《劳动合同协议书》。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。
（二）甲方由于生产经营需要并与工会和劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150、200、300的工资报酬。
（四）乙方享受国家规定的带薪年休假。
四、劳动报酬
（一）甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行XXXX工资制。乙方的工资待遇执行本单位XX级XX元。试用期间乙方的工资执行本单位XX级XX元。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
（二）甲方应以货币按月支付乙方工资。
（三）乙方在法定休假日，婚丧假和依法参加社会活动期间，甲方应依法支付工资。
五、劳动保护和劳动
（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全操作规程。对甲方盲目指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利
（一）甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定。
（二）甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
（一）甲方依法建立和完善规章制度。
（二）甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
（三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：
1、
2、
……
九、劳动合同的变更、解除、终止
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劳动合同协议书
甲方（用人单位）名称：威海卓越建材科技有限公司
企 业 类 别：民营
法 定 代 表 人：崔嵬
职 务:总经理
地 址：威海市经济开发区青岛中路220-1
乙方（劳动者）姓名：杜申友年龄：45岁
性别： 男民族：汉
现 住 址：威海华东数控公司宿舍楼
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条 协议期限
本协议自2008年5月19日起至2013年5月18日止。
第二条 劳动岗位
甲方安排乙方从事建筑制品的开发，实验，及相关工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条 劳动报酬
甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于威海市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：
年薪制， 每年年薪不低于25000元， 另加年终奖金不低于2000元。
第四条 工作时间和休假
（一）甲方每年工作统计， 每年休假不超过50天， 双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
（二）根据行业特点，经批准实行保险工作制。
（三）甲方保证乙方按国家和威海市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：在休假期内， 照样享受工资和奖金及补助待遇。
第五条 社会保险和福利待遇
甲方支付相关工资，奖金补助等待遇， 乙方自行到社会养老保险处缴纳相关金额。
第六条 劳动保护和劳动条件
（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。
第七条 劳动纪律
（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
（二）甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第八条 本协议的解除、变更、终止
（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
（二）本协议到期，自行终止。
（三）双方就本协议解除条件的约定：因为身体或者其他不可预料的原因造成的辞职，双方可以协商解决解除合同。
（四）解除本协议有关补偿的约定：根据具体情况， 协商解决补偿， 协商不成，辅助劳动相关仲裁机构。
第九条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：
第十条 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人或委托人：
（签字或盖章）
合同签订日：2008年 5月 19日
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劳动合同协议书
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、根据劳动法及当地政府部门和公司的规定，凡来我公司应聘的人员必须具备身份证及其他有效的证件，方可签订本合同。
二、兹有公司（简称甲方）,因业务发展需求聘用同志为本单位员工（简称乙方），乙方同意根据甲方需要从事岗位（工种）工作，乙方应按照甲方关于岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量，质量指标和工作任务。
三、合同期限自年月日至年月日止。为期月，其中试用期自年月日至年月日止
四、乙方使用期工资元，试用期满后工资元，其他奖金及福利元
五、甲方应以打卡形式按月支付乙方的劳动报每月日为发薪日（节假日推迟），甲方不得以任何方式及理由拖欠乙方的工资以及奖金。乙方每周至少有一天的休息日，反之，将按法定计算加班。
六、乙方在合同期内必须服从甲方领导安排，应自觉遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，乙方在自身工作范围内，如违反公司制度及工作失误而造成的经济损失负全责。
七、乙方的人身意外伤害保险由乙方自己参保，在公司上岗满3个月甲方将以现金的方式全额返还乙方所缴纳的保险费，如果上岗不满3个月其损失由本人承担，其他（劳动法）所规定的社会保险由公司为其参保。
八、甲乙双方应按照本合同约定，依法全面履行各自的义务。如需变更劳动合同的，经甲乙双方协商一致方可变更。
九、乙方在合同期限内如需解除劳动合同的，必须提前15日提交书面的辞职报告方可解除合同。反之，将扣除当月工资作为公司损失。
十、甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、保护、职业卫生等规定，定期的对乙方进行业务技术、安全卫生等基础知识培训，为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动保护用品，保护乙方的安全和健康。
十一、本合同双方签订合同后，具有同等的法定效力，如有任何一方违约，都应承担相应的法律责任。
十二、甲乙双方若在签订合同之日起，而产生纠纷应协商解决，协商解决不成的，可以在合同签订地点所有地人民法院诉讼。
十三、附注
甲方签字：乙方签字：
盖章：盖章：
日期：日期：
电话：电话：
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劳动合同协议书
甲方：
乙方：身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
合同文件组成：
1，本合同协议书
2，甲方与签订的室外施工电梯操作工劳动合同。
上述文件将相互补充，若有不明确或者不一致之处，以上列次序在先者为准。 一， 劳动合同期限
本合同生效日期自2012年 月 日起，试用期一个月，试用合格则给予录用。若试用不合格，试用期满本合同即失效。
二， 工作内容
根据甲方需要，乙方为甲方从事施工电梯操作工工作，乙方须熟悉操作工操作规程，负责梯笼的日常运转、保养及简单维修。
三， 劳动保护和劳动条件
甲方安排乙方执行不定时工作制，根据甲方需要，乙方24小时始终处于待命状态，保证甲方的施工需要，乙方在不影响丙方（泥水班组等）施工的前提下，乙方自行安排休假，但须报甲方代表审批。甲方负责向乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，为乙方制定安全操作规程。
四， 劳动报酬
甲方按月支付乙方工资，按实际出勤天数计算工资，试用期满勤工资元/月，试用期满合格自动转正，转正期满勤工资元/月。乙方当月工资暂扣，用作安全操作保证金，每月月末支付乙方上月工资。 五， 劳动纪律
1、乙方须服从甲方管理，遵守甲方制定的各项规章制度及施工电梯操作规程。
2、乙方须积极配合丙方的施工需要，不得无理拒绝丙方调度。
3、乙方须遵纪守法，不得聚众赌博，打架闹事，酒后上班。六， 甲方权利与责任
1、若本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，甲方有权利单方解除合同。由此造成的乙方损失，甲方不承担责任。
2、在试用期，乙方不能胜任工作岗位的，甲方有权解除劳动合同。由此造成的乙方损失，甲方不承担责任。
3、若乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度，或被依法追究民事或刑事责任的，甲方有权解除本合同，并追究由此造成的甲方损失。
4、若乙方在操作发生人为失误，造成甲方损失的每次罚款元，乙方发生严重人为失误的，甲方有权单方辞退乙方，并追究由此造成的甲方损失。
5、甲方负责为乙方提供食宿条件，为乙方提供劳动条件和必要的劳动用具和劳动用品。
七，乙方权利与责任
1、若甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权利单方解除本合同。
2 、当丙方未能提供合适的场地或当天气候等其他外部条件不具备工作条件的，乙方有权利拒绝丙方的工作要求。
3、乙方应服从甲方的管理，听从丙方合理调度，并积极提出参考意见。
4、乙方负责电梯的日常保养，保养费用及其他零星支出报甲方代表签字，甲方承担保养费用。
5、由乙方操作失误造成的本人或则他人的一切伤害或经济损失由乙方承担，甲方不负任何责任。
八，附则
1、本合同的签订地点即为本合同履行地，因履行本合同发生的劳动争议，双方共同协商，协商不成，将向劳动仲裁部门进行仲裁。
2、甲方向乙方下发的各种管理制度和操作规程均作为合同的一部分，具有与本合同同等的法律效力。
3、本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。
甲方代表：乙方：
签订日期：2012年 月 日
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文章标题：劳动合同协议书
劳动合同书
编号：甲方（用人单位）乙方（劳动者）单 位 名 称姓名经 济 性 质性别
法定代表人或其委托的代理人身份证号码地址家庭住址邮政编码邮政编码甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日鉴证机关鉴证人（盖章）（签字或盖章）年月日年月日根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，（以下简称甲方）与（以下简称乙方）按照平等自愿，协商一致的原则，订阅本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
（三）以完成一定的工作为期限：自年月日起至
完成之日止。其中试用期（见习期或适应期）自年月日起至年月日止。二、工作内容
（一）乙方同意按甲方生产工作需要在工作，具体工作内容和要求是：
（二）因生产经营变化和工作需要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。
（二）甲方由于生产经营需要并与工会和劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150、200、300的工资报酬。
（四）乙方享受国家规定的带薪年休假。
四、劳动报酬
（一）甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行工资制。乙方的工资待遇执行本单位级元。试用期间乙方的工资执行本单位级元。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
（二）甲方应以货币开工按月支付乙方工资。
（三）乙方在法定休假日，婚丧假和依法参加社会活动期间，甲方应依法支付工资。
五、劳动保护和劳动
（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全操作规程。对甲方声音指挥、强令冒险作业，有权气绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利
（一）甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定。
（二）甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
（一）甲方依法建立和完善规章制度。
（二）甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
（三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：
九、劳动合同的变更、解除、终止
（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
（二）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
1．在试用期内被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或者甲方利益造成重大损害的；3．严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4．泄漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的； 5．被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，劳动合同自行解除。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日局面通知乙方： 1．患病或百因工负伤，医疗满后，不能从事原工作也不能从事由甲方
另行按排的工作的； 2．不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的； 4．法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
（五）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面开工通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。 1．在试用期内的； 2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3．甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同： 1．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的； 2．患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3．女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 4．法律、行政法规规定的其他情形。
（七）本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
十、甲乙双方协商约定的其他内容：十
一、违反劳动合同的责任甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下责任：甲方的违约责任：乙方的违约责任：甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
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劳动合同协议书
甲方：法定代表人：
地址：联系电话：
乙 方：性别：
身份证号码：家庭住址：
邮政编码：现住地址：
邮政编码：联系电话：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合
同
并承诺共同遵守：
第一条 合同类型和期限：甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条 劳动报酬：
（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为_____元/月，乙方在试用
期期间的工资为_____元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（二）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待
遇的机会。
第三条 劳动合同的变更、解除、终止。
一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
二）有下列情形的，甲方可以解除本合同：
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工的，
甲方可提出解除合同，但是应付本月全月工资。
三）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按时按量提供乙方约定报酬的；
2.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；
3.本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
4.乙方如果想提前终止合同，应提前一个月以书面形式通知甲方，直到
甲方找到接替人员为止，并扣除甲方一至两月工资作为违约罚金。
第四条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执壹份。
甲方（盖章）乙方（签名）
年月日年月日
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劳动合同协议书
本协议根据中华人民共和国劳动合同法有关规定，经甲乙双方友好协商达成如下协议：
甲方：陶行勇身份证号：
乙方：杜晓兵高宽远
身份证号：杜晓兵511121196912102858
身份证号：高宽远
1.甲方把中国移动高新区光缆布放工程劳务部份承包给乙方，经双方约定以每公里1500元的单价达成合作协议。
2.开挖埋石由甲方负责协调解决，开挖路面以元一米计价计量。
3.付款方式：甲方承诺按每月产值进度付80%的进度款支付乙方，含工资生活等一切费用。工程一经验收后甲方一次性付清所剩20%工资款，不得无故拖欠乙方。
4.乙方按照甲方施工要求进行文明施工，在确保质量和进度情况下顺利进行。甲方负责工程验收程序。
5.结算方式按布放实际里程米数进行结算，甲方不得以任何理由推诿抵赖。
6.本协议一式两份。未尽事宜以文字附后，同具法律效力，双方一经签字生效。
甲方：
乙方：
2013年月日
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劳 动 合 同 协 议 书
甲方：
名称：
地址：
法定代表人
乙方：
姓名：性别：出生时间年月日， 民族文化程度现住址身份证号码
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限：
本合同从年月日起至年月日止，共年。
二、工作任务：
1、甲方安排乙方在本公司从事工作。
2、乙方同意按甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
3、甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
4、甲方有责任和权力对乙方进行专业知识、职业道德教育和技术培训，乙方必须经过严格的专业训练，并经公司行政部门考核合格后，方可上岗工作。
5、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成并做好所从事的每一项工作。
6、甲方根据公司发展的实际情况及乙方的技术熟练程度、服务工作效率来协 1
定乙方的工资标准及岗位安排。
三、动合同的变更、解除、终止、续订
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的；
被依法追究刑事责任的。
3、乙方欲解除劳动合同，应在合同期满前45天，以书面形式通知甲方，待甲方对乙方的工作做好全部交接（包括：工作交接、人员交接、顾客交接、产品交接、店内物品交接等），并将乙方离职对甲方所造成的损失及潜在损失降至最小后，乙方方可按要求离职并解除合同。
4、劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。
四、违约责任：
本合同一经签订，双方必须严格执行。如遇违约时，违约方应承担违约责任，付给对方违约金元；给对方造成直接和间接经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
五、双方约定的其它事项：
自本合同签订之日起第二年，即年月日，甲方为乙方支付总价值为元的首付款元人民币，自支付首付款之日起年内，乙方因任何理由辞职，则必须向甲方还全部首付款元人民币。
六、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章：乙方盖章：
法定代表人签章：
合同签订时间：年月
3日
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解除劳动合同协议书
甲方：
地址：
乙方：
身份证号：
身份证地址：
现住址：
甲乙双方依据国家《劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、公正、充分沟通、协商一致的基础上，达成如下协议：
1、甲乙双方于年月日首次签订的劳动合同，有效期为：年月日至年月日。经双方充分协商，一致同意于年月日解除劳动关系。
2、乙方应按甲方要求办理离职交接手续，并于年月日办理办结。
3、甲方按国家法律法规相关规定，一次性支付乙方经济补偿金为元（大写：）。可于年月日至财务部领取经济补偿金。
4、甲方为乙方薪资结算至年月日止，并按实际考勤核算。出勤薪资发放日按原劳动合同约定于次月10日发放。
5、本年度年休假已使用完毕。
6、甲方为乙方缴纳社会保险至年月止，公积金至年月日。
7、乙方应履行保密义务（包含本协议内容），不得泄露给第三方。
8、本协议自双方签字时生效，双方认可就劳动关系存续期间无任何争议，解除事宜无任何异议，且再无其他未尽事宜。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
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解除劳动合同协议书
甲方：
乙方： 身份证号：
甲乙双方于【 】年【 】月【 】日签订有固定期限劳动合同。现由乙方提出申请，并经甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同。故，依据劳动合同法等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商一致，达成如下协议：
一、
二、甲乙双方自【 】年【 】月【 】日起解除劳动合同，双方之间不再存在劳动关系。 甲方支付乙方一次性补偿金【
】元（包含解除劳动合同补偿金、应补缴社保和公积金等各项甲方应承担费用，并根据实际出勤记录结算
年
月工资。
三、乙方同意收到本协议第二条约定的补偿金及未结工资后，其在甲方工作期间的工资、奖金、以及解除劳动合同的补偿等所有款项均已结清，与甲方不存在任何的劳动或者经济纠纷，不得再向甲方主张任何的权利。
四、关于乙方在职期间应补缴社保和公积金，已包含在本协议第二条约定补偿金中支付给乙方。如乙方向甲方主张补缴在职期间社保或公积金，乙方应就补缴数额返还甲方，甲方到相关机构办理补缴事宜。
五、本协议各方声明，在签署本协议时，均已完全了解相关劳动法律法规，知晓各方在解除劳动关系情况下应当承担的权利与义务，并自愿接受本协议各条款的约束。
六、保密条款：乙方对在职期间获得的甲方经营信息等商业秘密均应保密，并对本协议签署过程及协议内容保密。
七、
甲方： 住所地：
乙方：
身份证号： 签订日期： 本协议为双方自愿达成，经双方签字盖章后生效。
第11篇：解除劳动合同协议书
解除劳动合同协议书
甲方：_______________________________________________ 乙方：_______________________________________________
甲乙双方于______年____月_____日订立期限自______年____月_____日起至______年____月_____日止的劳动合同，现_____方因为_______________________________________原因提出解除劳动合同。经本公司决定，同意自______年__月__日起解除劳动合同。工作年限计算为__ 年__月。
经济补偿金( 1或2 ) 1.无经济补偿金。
2.发放经济补偿金_____________元。
甲方（盖章）： 乙方（签名或盖章）： 法定代表人（委托代理人） （签名）：
______年____月___日 ______年____月___日
滕律师（15988781882）--浙江光正大律所
第12篇：劳动合同解除协议书
劳动合同解除协议书
甲方：
乙方：身份证号：
由于乙方在劳动合同期内主动申请辞职，甲乙双方在自愿协商的
基础上，就双方解除劳动合同事宜达成以下协议，以兹双方共同遵守：
一、甲乙双方的劳动合同自本协议生效时予以解除。
二、甲方一次性补偿乙方解除劳动关系前、后的一切经济补偿
费，具体包括社会保险或综合保险、值班加班工资、补贴、休息日及
法定节假日补偿费和终止劳动合同的补偿费。
三、补偿费共计人民币元（大写：圆整），在本协议
签订之后立即支付。
四、本协议生效后，甲乙双方所有的关于劳动关系方面的权利与
义务关系全部终结，今后不存在任何经济补偿、劳动关系解除争议、
工资待遇争议和经济追究权利。
五、本协议内容乙方应严格保密，不得对任何人泄露。
六、本协议经甲乙双方签字（盖章）后生效。
七、本协议一式三份，甲方执一份，乙方执一份，工会执一份，
具有同等法律效力。
甲方：乙方签字：
法定代表人或委托人（签章）：年月日年月日
第13篇：解除劳动合同协议书
XXXX有限公司
解除劳动合同协议书
甲方（用人单位）： XXXX有限公司
乙方（劳动者）： ，身份证号码： 。 甲、乙双方于 年 月 日至 年 月 日签订的劳动合同，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，经乙方申请，甲方同意，双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：
一、经双方协商一致，您与XXXX有限公司签订的劳动合同将于 年 月 日予以终止。双方同意按 作为经济补偿金、赔偿金等，双方自愿终止劳动关系并解除劳动合同。自协议签定之日起乙方放弃向法律部门申诉或上诉的一切权利，永不复议。
二、甲方为乙方缴纳社会保险费和住房公积金至 年 月 日止。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。
四、乙方应在本协议签字后一周内与甲方有关部门（研发中心、订单管理部、供应链中心、财务、综合管理部等）按甲方离职规定办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
五、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》的，仍应遵守原协议的约定。
六、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方有义务对本协议内容保密，不得向第三方任何单位或个人透露协议内容，否则甲方有权追究对方相应的法律责任。
七、甲、乙双方解除劳动合同后，双方不得以任何方式对对方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损对方形象或利益的行为，否则双方有权追究对方相应的法律责任。
八、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式三份，甲方执二份（一份留存员工档案、一份留存财务）、乙方一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）： 委托代理人（签字）：
年 月 日 年 月 日
第14篇：劳动合同补充协议书
2018劳动合同补充协议书
这篇是由我们整理提供的2018劳动合同补充协议书，请大家参考！ 2018劳动合同补充协议书
甲方： (简称甲方)
乙方： 身份证号码： (简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号： )的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：
一、协议前提：
1.乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。
2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
4.乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。
二、工作内容及工作地点：
甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。
1.甲方根据工作需要，可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。
2.甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。
三、工作时间
双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。
四、教育培训：
甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。
五、规章制度：
1.乙方应遵守甲方制定的合理规章制度(见《员工手册》);遵守职业道德;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训，提高职业技能。 \\u30002.乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚(包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职)，直至解除劳动合同。
3.乙方因故意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。
4.乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后三日内，应当按照诚实信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。
5.乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。
\\u30006.乙方正常离职的，甲方应依法为乙方办理离职手续，但有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此产生的一切责任由乙方承担：
(1)未按甲方规定办妥离职手续;
(2)拒不办理离职手续的;
(3)因无法联络致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。
六、送达条款：
1.甲乙双方向对方送达的任何文件，对方均应配合签收，否则发送方以可确认收悉的方式，邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址，邮件一旦发出，即视为送达。
2.乙方被证实确实违反甲方规章制度的，应在处分通知上签名确认，拒绝承认犯错的，可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字，处分仍然生效，处分通知并将在甲方公告栏公告，乙方认可上述方式的法律约束力。
以上内容为劳动合同补充内容，是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。由甲乙双方签字、盖章后生效。
甲方： 乙方：
法定代表人(或委托代理人)：
年 月 日 年 月 日
第15篇：中止劳动合同协议书
2017年中止劳动合同协议书
甲方： 乙方：
经乙方申请，甲方同意自 年 月 日起乙方中止劳动合同，并与甲方签订中止劳动合同协议。到 年 月 日经乙方书面申请恢复劳动合同。
一、乙方中止劳动合同期间，甲乙双方视为不存在劳动合同关系，双方互不承担相关劳动合同关系中的权力和义务。在外所发生的一切事故均由乙方全部自负，一切事故均不视为工伤，甲方不予承担。
二、乙方必须履行以下义务：
1、在外不允许做任何违法乱纪的行为，遵守计划生育政策，维护公司的信誉和形象。
2、按甲方要求及时交纳养老、医疗等各项社会保险金和水电费、取暖费及其他应交纳的一切费用。
3、乙方必须按照甲方要求将（2）条款项费用及时交到公司财务科，否则甲方给予停止办理各项社会保险的代缴手续，对此产生的一切责任均由乙方自负。
4、协议期满时，提前及时与甲方签中止劳动合同协议或恢复工作申请，否则视为自动解除劳动合同。
5、在此期间不享受甲方的一切劳保福利等待遇，如若因交通事故、意外伤害、生病住院或其他特殊情况产生的费用乙方自负，和甲方无任何关系。
三、乙方如不服从本协议，甲方有权将其劳动合同转交劳动部门解除，与乙方脱离一切关系。
四、本协议一式两份，甲、乙双方各存壹份，双方签字或盖章后生效。
甲方（盖单位章）： 乙方（签字）： 年 月 日
劳动合同中止协议书
甲方：
乙方： 性别 ： 身份证号码：
因 原因，乙方向甲方申请中止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。
一、劳动合同中止期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共计 年。
二、劳动合同中止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。
三、劳动合同中止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。
四、劳动合同中止期间，乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下：
﹙一﹚各年度缴费基数的确定：乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60%－300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。
﹙二﹚缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险0.5%、公共设施建设维护费2%﹙按照747元标准计算﹚。
﹙三﹚缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。
﹙四﹚缴费时间：按照张掖市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次﹙核定数额﹚，在11月30日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。
五、劳动合同中止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。
六、劳动合同中止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。劳动合同中止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。
七、劳动合同中止期满，乙方若提出继续签订劳动合同中止协议，须经甲方同意后重新签订协议。
八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。
九、本协议自劳动合同中止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：甘肃中牧山丹马场总场XXX 乙方： 代表人： 委托代理人： 二○一二年 月 日 二○一二年 月 日
第16篇：终止劳动合同协议书
终止劳动合同协议书
甲方：乙方：（身份证号：）
甲乙双方原于年月日签订的期劳动合同，现因致使方无法继续履行合同，根据劳动合同第条第款有关规定终止劳动合同，并经双方协商同意达成以下协议：
一、合同解除及责任承担
（一）乙方确认签署本协议后，及时签署《解除劳动合同书》，自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
（二）《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任，同时乙方放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。
（三）甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后按照劳动合同法相关规定于年月日前向乙方支付包括但不限于经济补偿金、提前解除劳动合同赔偿金等款项共计人民币元（大写）。且乙方同意，该款项为甲方需向乙方支付的全部钱款。除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务，也不需向乙方支付其他任何款项。
（四）甲方为乙方缴纳社会保险统筹至年月日，缴纳住房公积金至年月日。
二、承诺与保证
甲乙双方共同承诺并保证：
（一）解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担。
（二）解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序，不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。
（三）乙方确认签署本协议之日起，2009年5月20日与重庆喜城酒店有限公司签署的《终止劳动合同协议书》随即终止无效，乙方不得以此为据向甲方提出任何索赔、赔偿或其他请求。
（四）甲方支付乙方的包括但不限于经济补偿金、提前解除劳动合同赔偿金等款项的计算起始时间为2009年6月1日。
三、本协议需甲方盖章、乙方签字生效。本协议一式贰份，双方各持壹份。
甲方：乙方：
年月日
第17篇：解除劳动合同协议书
解除劳动合同协议书
甲方：山西介休鑫峪沟东沟煤业有限公司
乙方：
甲、乙双方于年月日签订了有、无固定期限以完成一定工作任务为期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同及养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等关系，经体检，本人身体未发现职业病等其他身体不健康情况，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同关系及其它一切保险关系，并达成如下协议：
一、解除劳动合同及其它关系的日期为年月日；
二、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；
三、本协议生效后。乙方不得以任何理由向甲方提出有关劳动合同及其它保险关系的无理要求，则由乙方自己承担；
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方（签字）：
年月日年月日
第18篇：终止劳动合同协议书
终止劳动合同协议书
一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之（）项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；
3、乙方严重违背甲方依法制定的规章制度；
4、乙方以讹诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不纠正；
6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大侵害；
7、乙方被依法追究刑事责任；
8、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；
9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调剂工作岗位，仍不能胜任；
10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；
11、甲乙双方协商一致批准解除劳动合同；
12、乙方主动提出辞职；
13、法律规定的其他情况；
14、其他劳动合同约定的条款：
二、甲方按照相干劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：
1、不予支付经济补偿金；
2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
签订日期：年月日
附：终止劳动合同通知书
×××：
你于年月日递交的辞职信已收到，我公司批准于年月日终止与你签订的劳动合同。请你在年月日前到我公司人力资源部门办理劳动合同终止手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知
×××公司
年月日
第19篇：解除劳动合同协议书
解除劳动合同协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（身份证号码：
身份证住址：
现住址：
联系电话：）
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循自愿平等、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
1、自年月日起，解除双方于年月日签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截止到年月日。
甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日。
2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。
3、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
4、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。
上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各执一份，职工档案留存一份。
甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：
年月日年月日
第20篇：解除劳动合同协议书
解除劳动合同协议书
甲方：（公司名称）
乙方：
（身份证号码：
身份证住址：
现住址：
联系电话：
）
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循自愿平等、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
1、自
年
月
日起，解除双方于
年
月
日签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截止到
年
月
日。
甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至
年
月
日。
2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。
3、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
4、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。
上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各执一份，职工档案留存一份。
甲方（盖章）：
乙方（签字或盖章）：
年
月
日
年
月
日
