家政协议书
推荐第1篇：保姆家政协议书
保姆家政协议书
■本协议书由____________（雇主姓名，身份证号），__________________
（家政雇工姓名____________家政雇工身份证号__________________
__________________（家政公司）订立。
家政公司受雇主委托物色家政雇工_____名，现经三方协商，在平等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。并明确有下列各项条件：
签署该协议前须首先签署《附录：住宿、家务安排及其他要求》。
■雇主责任：
1.保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中“工作时间”条款执行。无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。
2.按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。
3.履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。
4.不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。
5.在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。
6.在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。
7.须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症，家政人员不承担责任。
8.不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。
■家政雇工责任：
1.上岗前须接受过不少于5天的家政服务培训。
2.上岗前提示雇主购买家政综合保险。
3.在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。
4.履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。
5.不得受雇于他人从事其他职务。
6.因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上应该尽量提前告知。
■家政公司责任：
1.必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验的真实性负责。
2.明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。
3.在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。
4.若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为此支付服务费用，则家政公司还应：
a.在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。
b.每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。
c.如应该更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。
■工作时间、薪酬、假期及其它费用：
1.家政雇工为雇主提供家政服务自______至______止。其中试用期______天，试用期间薪酬为______。
2.雇主每月需向家政雇工支付人民币____元工资。每月____日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。
3.雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。
4.雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下，雇主无权要求家政雇工继续工作。
5.雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后，应于签署《家政中介登记表》之日支付家政公司中介费人民币___元。■解除协议：
1.雇主或家政雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。
2.雇佣双方任何一方严重违反附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上便可立即解除本协议。
3.家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。
4.雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假；拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的；长期给予家政雇工超负荷的工作量；明显伤害家政雇工人身安全、健康、个人隐私及人格。
5.雇主与家政雇工“私下结盟”，恶意伤害家政公司利益。
■诚信保证金：
如果家政公司愿意负责中介服务之外的“诚信保证金”监管、仲裁，则：
雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具备公信力的机构登记在册，家政公司代为保存。如发生本协议书“解除协议”条款中的
2、
3、
4、5这四条的情况，则对应扣除当事人的“诚信保证金”，以示惩戒。
■特别约定：
由于不可抗力引起的三方未能执行本协议约定，三方同意均不追究责任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期： 附录：住宿、家务安排及其他要求
雇主及家政雇工须在签署协议书前首先确认这份附录，附录的内容分为两个部分，第一是雇主向家政雇员提供的住宿、生活环境，第二是雇主对家政雇工的具体工作要求。
这份附录须在签署协议书至少一周前送交雇主，使雇主有足够时间明确其提供的工作住宿、生活环境，和其对家政服务的细节以及个性化要求。家政雇工则须依据自己的能力与经验判断能否完成雇主所提的要求。双方协商同意后签署确认。一.提供给家政雇工的工作及生活条件与设备1.住宿条件：______（房间大小/是否与人同住，同住人的性别、年龄）
（雇主应给予雇工合适且有合理隐私的住宿环境，不建议家政佣工与异性成人或青少年同住一室）
2.提供（或不提供）的设施：_____________3.就餐习惯。雇主与雇工是否同台就餐就事前协商好。4.雇主与雇工系合同关系，双方共同遵守合约，互相尊重，粗俗、粗鲁以及侮辱性语言和行为均禁止。二.雇主对家政服务的要求内容：（以下内容只是范例，可根据各自家庭情况酌情拟定）
■基本要求经常保持门窗清洁及避免铺尘。保持厨房清洁及整理，并避免产生异味。要经常保持客厅、饭厅及睡房时常整洁。将小孩玩完的玩具放回原处。用不同的抹布予不同的用途，例如将不同抹布分别用于抹地、清洁家俱、清洁饭桌、洗杯、洗洗手盆及清洁厨房等。必须彻底清洁双手才准备食物。所有饮用的水必需达到滚沸程度才可供饮用。需要学习如何去预备及烹煮，要主动去学习烹饪多些不同款式的菜。当雇主不在家时，也要为小孩提供丰富有营养的食物，以及确保小孩吃饱。不可浪费食物。如果你在烹饪时需要接听电话，必须先清洁双手。如发生任何意外或做错事，应向雇主汇报及寻求指示。不可擅自使用雇主物品，不可在小孩面前吃零食，不可在没有雇主批准下将你的食物给予小朋友。不可未经雇主同意拿取屋内的任何物品离开，否则如有任何贵重物品遗失，雇主会立即报警。不可未经雇主同意擅自离开雇主家。在工作时间内，你不应倾谈私人电话，如你有紧急的电话要致电，也应于与雇主商定时间内完成。在家里不可用雇主电话打长途电话或翻阅电话记录。不可于工作时间内看书或写信，应该在你的非工作时间内进行。按照你的雇主指示如何处理家务及照顾小朋友，如有需要，可用笔记下重点或重复问清楚雇主以确保你能清晰明白雇主的吩咐。不可在工
作时埋怨，不可赌博。不可要求你的雇主预支工资。不可向你的雇主、朋友及财务公司借钱，如雇主发现你向外面的财务公司借钱，雇主会即时与你终止合约。不可用你的身份证件作为抵押去借钱，所有文件如护照、合约及身份证都应影印副本，并将你的正本文件分开及存放于安全的地方。在未获雇主同意下，你不可给予雇主的地址及电话予他人作任何目的。严禁吸烟。在任何情况，不可饮酒及吸毒。节约用水及能源，少用清洁剂。当洗衣机载满一机衣服才开动。电灯及风扇用后要记得关掉。每日的清洁只需用水清洁，对于顽固的污渍才用清洁剂。
■对孩子要对小孩有耐性及随时留意小孩需要。自小孩起床后，便要细心照料小孩，陪伴他/她们。准时喂小孩吃奶，不可用未经雇主许可的方式加热奶瓶内的奶，喝剩的奶倒弃。每次喂奶后，要用沾湿温水毛巾去抹小孩的嘴、牙齿、脸、手及手指。每天用清洁剂清洁所有奶瓶及奶嘴，在使用前必须清毒；喂奶后，要立即用清水清洁奶瓶及奶嘴，并用刷子刷干净。定时检查小孩尿片是否已湿，如果已湿，必须立即替小孩更换尿片及彻底清洁屁股、如更换尿片垫被尿液及粪便弄污，需立即清洗。雇主会给你一本记事簿，记下喂奶时间、需要喝多少奶、水及吃多少粥糊，并何时让小孩换尿片及睡觉。每天下午替小孩沐浴（夏天每日两次/沐浴必需为小孩进食前或进食后一小时进行）。将小孩肮脏衣服放进污衣篮及挂好毛巾，沐浴后要立即清洁小孩之浴盆及玩具。你会与小孩同房，如小孩哭，你必须起床照料。凡抱小孩、喂奶前或换尿片后，必需用清洁液彻底清洁双手。千万不可打、摇或做任何危害雇主小孩的举动。当你做家务时，必须确保雇主小孩安放在安全的地方（或床上）而没有任何危险。要避免小孩进入厨房及厕所等地方。当处理滚水或利器时要特别小心。记着千万不可遗漏私人物品或任何物件在小孩的床上，因为很容易弄伤小孩。在晚上时间，你仍需要留意小孩否需要随时照料。在准备食物及喂孩子进食时，必须清洁双手，在任何情况下都不可将不洁净或自己不知道的食物或零食予雇主之小孩。在未得到雇主批准，不可将任何不知名的药物予小孩服用。
■个人卫生及衣着要注意你的个人卫生，例如：替小孩换尿片前后都要洗手，准备食物及如厕后都要洗手。每天起床后要洗脸及刷牙。头发不可过长、要保持头发干净整齐，每天都要梳洗头发。要保持指甲干净及不可留长指甲，不可涂指甲油于手指及脚趾，不可于工作时间内化妆。每天更换内衣裤。每天手洗你的内裤及袜子。除非雇主容许的衣服可以和雇主家人的衣服一起洗，否则应自行处理自己的衣物洗涤。卫生巾要包好才扔进垃圾桶。需要与小孩同房时，要经常保持睡房清洁及空气流通，房门要常开。雇主会安排抽屉予以存放私人物品，你不可未经雇主同意而占用其他地方或抽屉。三.家政雇工对雇主的要求内容：
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（可根据各自情况酌情拟定）
雇佣双方同意并签署
雇主姓名：_________________家政雇工姓名：_________________
日 期：_________________日期：_________________
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甲方：_________
地址：_________
电话：_________
乙方：_________
地址：_________
电话： _________
为了避免甲乙双方发生不必要的纠纷，在平等、自愿、协商一致的基础上订立此协议。
一、乙方提供的地址为：_________路_________号_________室。服务项目：_________。
二、服务期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
三、每日服务费共计人民币_________元（大写）。每月月底由甲方派人上门收取或由家政服务员带回服务社同时甲方出具收款单据或正式发票，在收到票据之前，乙方不得将任何钱款交给甲方家政服务员，否则甲方将不予承认此收款行为。
四、未经双方同意不得擅自更改服务时间和项目，如需更改应提前三天通知对方。否则，另一方有权终止协议，违约方支付违约金，金额为当月服务费的20％。
五、家政服务员出于自身原因造成人身伤害，责任自负。如果出于乙方原因造成人身伤害，由乙方负责，并做出相应赔偿。
六、家政服务员由于违规操作造成乙方财产损失，由甲方负责赔偿。
七、在甲方提供家政服务期限内，乙方发生财物失窃，如确系家政服务员所为，甲方愿意承担相应责任。但是乙方应妥善保管现金、首饰、手表等贵重物品。
八、如乙方在签约后终止与甲方的协议并继续留用甲方的家政服务员，视为乙方违约，之后乙方与甲方家政服务员之间发生任何纠纷（包括经济、民事、刑事纠纷）均与甲方无关。同时甲方一经发现此属实，立即以法律形式向乙方追缴违约金人民币_________元整，以及由此产生的诉讼、代理费。
九、用户（乙方）需家政服务员工作，并以月工资结算，应同意每周不少于休息一天，如遇法定假日（春节三天，元旦节一天，五一节一天，国庆节一天）休息，工资照付。
十、法定假日（春节三天，元旦节一天，五一节一天，国庆节一天）需钟点工加班服务，除支付钟点工资外，再另外加一份钟点工资。
十一、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。如无异议请签名、盖章。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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合肥晶品家政服务有限公司
用 工 协 议 书
甲方(用工方)地址
身份证号联系电话乙方(求职者)地址
身份证号联系电话为对双方负责，避免不必要的纠纷，现就聘请等相关事宜，本中心与甲乙双方为明确各自的权利与义务达成如下协议：
一、甲、乙双方须出示有效证件，签订书面雇佣手续，乙方才能为甲方服务。
二、乙方在甲方服务期间，甲方应尊重乙方的人格，不得以语言、行为等方式侮辱或伤害乙方。乙方应主动承担份内工作，尽职尽责，如因玩忽职守操作失误而导致意外人、物伤害，责任由乙方自负，本公司不负任何连带责任。
三、甲乙双方签订服务时限为2014年月日至201年月日止。试用期为一个星期，如在试用期内，一方不满意，可随时终止本协议，并以实际工作日结算工资。合同期内，甲方因故不需要乙方继续工作，应提前一周通知乙方；乙方因故不能继续工作，应提前一周告知甲方。违者以三日工资赔偿对方。
四、甲方应保证乙方每月（周）有天休息时间。如遇国家法定节假日应给予适当调休，不能安排调休应按加班计算。
五、甲方付乙方月工资为人民币元，每月日发放，不得无故克扣、拖欠。乙方在甲方工作每满六个月，乙方的月工资应在基数上上调5%。
六、本协议一式三份，甲方、乙方及本中心各执一份，自签字之日起生效。如有未尽事宜可由双方协商解决，协商未果可由本中心调解。自行毁约者所导致后果与本中心无关。
甲方(签字)乙方(签字)
公司(盖章)年月日
公司地址：安徽省合肥市阜南路陈小巷6号（合肥人才大厦对面巷内）服务电话：0551—62621882
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家政服务协议书
甲方：（用户）
乙方：（服务员）
见证方：
甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则，由见证方见证下，经磋商签订以下协议，并愿共同遵守。
一、服务期限
本协议有效期自年月日至日。
二、服务内容（每天工作时间及工作重点）
三、相关收费规定
1、甲方在协议有效期内，向乙方一次性支付服务费每月元或每天元。
2、甲方在签订本协议时，向见证人缴纳见证费乙双方服务费用结清后予以返还。
3、付款方式：由甲方直接到见证方处办理缴费事宜。
4、国家公布法定节假日期间为乙方法定休息日，全年为8天，如确需服务员在其法定休息日提供服务应征得服务员本人同意后，工资由甲乙双方在国家法律规定范围同自行确定。
四、甲方的权利和义务
l、甲方应如实提供自己家庭、家庭成员情况及所需服务内容。见证方将根据甲方要求，推荐相应服务员，如乙方不能胜任甲方工作（或不能达到甲方服务标准），见证方将适时为甲方另行推荐服务员。
2、甲方应认真审核乙方提供的证件及其他资质条件证书内容。在履行本协议过程中，应尊重乙方的 人格和劳动，平等待人，在未征得乙方同意的情况下，不得擅自更改服务时间、内容和要求。
3、甲方应按时支付乙方服务费用。
五、乙方的权利和义务
1、乙方应如实向甲方提供：本人身份证、健康证（表）及具有其他资质条件的相关证件。
2、乙方应如实向见证方申报个人从事家政服务相关资质证书：并接受见证方的服务跟踪和信誉调查。
3、乙方应以良好的职业道德风尚，守时、守信、尽心、尽责地做好家政服务。
4、由于乙方失职造成甲方直接经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿。
六、特别声明：
见证方提供家政服务相应咨询．并作为甲乙双方沟通纽带，甲、乙双方如因人身、财产、服务等各项 内容产生矛盾，见证方可积极予以协调，但不承担任何责任。
七、本协议一式三份，由甲方、乙方、见证方各持一份妥善保管。协议经三方签约立即生效。
甲方：乙方：见证方：
（时间）（时间）
电话：电话：电话：
地址：地址：地址：
身份证号：身份证号：代理人：
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甲方：xxx
乙方：北京市xx家乐家政服务有限公司
甲方聘请乙方提供家政服务人员，达成以下协议：
1.家政服务类型：护理型家政服务员。
2.乙方为甲方提供半年的介绍家政服务员服务，从2012年3月1日起至2012年8月底，缴费后提供收据。
3.乙方保证为甲方提供的家政服务员信息真实可靠，身体健康，体检证明真实有效。
4.乙方有义务在所提供的家政服务员辞职提前一周告知甲方并及时提供下一个家政服务员衔接，否则乙方提供介绍家政服务员服务时间顺延。甲方更换或暂停用人也及时通知乙方。
5.甲乙双方都应遵守法律和协议约定，如果触犯法律、违反协议约定给对方造成损失的，有违约方承担责任。
6.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，自签字或盖章之日起有效。
甲方：xxx乙方：北京市xx家乐家政服务有限公司 负责人签字：负责人签字：
日期：日期：
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根据公平、公正、平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方(保姆)工作达成如下协议:
一、甲方责任
1、试用期第一个月工资按人民币:
元/月结算给乙方; 试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。
2、试用期过后,第二个月工资按人民币:
元/月结算给乙方; 第二个月开始乙方要离职须提前30天辞职，甲方要在30天之内同意乙方离职及结清工资。同时乙方要交还甲方物品。没有辞职或辞职期内乙方不能自动离职，否则甲方有权扣除乙方工资。
3、乙方在甲方处工作满一年，甲方给付乙方奖金（人民币元）。
4、甲方有权拒绝、制约乙方在住宅从事与家政服务无关的活动。
5、甲方有权以合法方式追究乙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任。
6、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利,不得歧视虐待乙方。
7、甲方应对初次上岗的乙方具体说明家政服务要求和指导工作,妥善保管好家中的现金和贵重物品,以免发生纠纷。
8、甲方每月安排乙方二天休息时间（必须在星期六或日）；节假日双方协商友好确定。
9、甲方每月按时结算工资给乙方（7－10天内）不得克扣乙方的工资。
二、乙方责任:
1、乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份；个人联系电话及家庭联系方式给甲方。
2、乙方在服务工作期间应尊重甲方的生活习惯,服从甲方的指导工作,认真负责做好甲方所安排上岗的工作事务。因乙方工作失误给甲方造成损失,乙方应作出相应赔偿。
3、乙方在工作期间须外出，应通知甲方；要休假, 应提前通知甲方；双方协商友好确定。
4、勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全.尽快努力适应甲方生活饮食习惯和作息时间；不能用甲方家电话打长途电话及每月电话时间合计（市内）不能超过80分钟。
5、不得带外人进入甲方家庭.不得随意翻动甲方私人物品。
三、本协议一式二份,并具法律效力;
四、本协议自签约之日起生效;
甲方: (签名)
乙方:(签名)
家庭地址：
联系电话：
签约日期：
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成都万科物业服务有限公司
家政服务协议书
编号：VKWY/QP/7.5.1-HJ-02-F1版本：B/0表格生效期：2008年8月18日序号：
甲方（委托方）：房号：姓名：
乙方（服务方）：成都万科物业服务有限公司物业服务中心
经双方友好协商达成以下协议：
一、甲方委托乙方提供家政服务的全面家政□1次/月□ 2次/月□3次/月 □4次/月
普通家政□1次/月□2次/月□3次/月□4次/月钟点家政□次/月；
其他组合形式：；
二、甲方委托乙方提供家政服务的服务面积和房屋结构：；
三、甲方要求乙方服务时间需提前24小时预约。
四、月收费标准为：人民币:元/月大写。甲方向乙方按月缴
纳当月家政服务费，月底结算。缴纳方式：□银行托收□现金
五、甲方逾期拖欠服务费用时，乙方可停止提供家政服务，并以每日1%（服务费用）的标准，按滞纳天
数向甲方收取违约金。超过日未付，可与甲方解除合同，甲方应承担赔偿责任。
六、乙方做家政服务时产生的水、电、气费用由甲方承担。
七、协议签定后甲方未按合同要求预约家政服务，导致中途家政服务中止2个月（含2个月）以上，再
次预约家政服务需加收平均每次家政服务费的50%。
八、协议到期后如因甲方的原因造成未有按协议内容家政保洁次数不足需补足的情况原因属于甲方的
需加收50%服务违约金（不含中途连续相隔2月以上未预约家政服务者）。
九、协议履行期间有一方提出需变更协议（含终止协议）的，需提前一周告知对方，由双方协商变更事
宜，并书面确认。
十、甲方如对乙方服务人员的服务品质有异议，可与物业服务中心客户服务中心联系。服务电话：
84797688；。
十一、甲方如发现乙方服务人员损坏了甲方物品或有物品遗失时，请及时与物业服务中心客户服务中
心联系，乙方将进行调查核实后予以处理，甲方不得对服务人员采取不文明行为。贵重物品及现金请甲方妥善保管，遗失概不负责。
十二、乙方服务人员在为甲方提供协议约定的保洁服务过程中，因操作不当所造成的人身伤害，甲方
不承担赔偿责任。
十三、甲方家中贵重物品（包括但不限于:工艺品、收藏品、古董、高档家具、高档洁具、高档灯具、
高档电器），以及需特殊工艺清理的物品（包括但不限于：甲方家中贵重物品、皮革制品、玻璃制品、书籍、鱼缸、动物、植物、家用电器、窗帘、百叶窗）所涉及的清洁、清理工作不属于乙方家政保洁范围。
十四、若甲方需乙方提供上述物品的清洁服务，可书面提出要求并说明清理的具体方法，在乙方能力
范围内并经乙方同意的前提下，可在本合同之外无偿为甲方提供清洁服务，但在清洁过程中若发生损坏等，乙方概不承担赔偿责任。
十五、甲方需增加其他专项家政服务时，应提前一天向乙方预约，费用另计。
十六、乙方服务人员必须严格遵守公司有关管理规定，服从客户合理要求，树立良好形象。十
七、当有任何一方提出终止服务时，需提前一周书面知会对方。
十八、本协议有效期自年月日至年月日。本协议一式两份，甲乙双方各执一
份。
附：《家政服务价格表》
甲方（或代表）签字：乙方：成都万科物业服务有限公司物业服务中心
代表人（签字）：年月日年月
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■本协议书由____________，__________________
订立。
家政公司受雇主委托物色家政雇工_____名，现经三方协商，在平等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。并明确有下列各项条件：
签署该协议前须首先签署《附录：住宿、家务安排及其他要求》。
■雇主责任：
1.保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中“工作时间”条款执行。无论任何原因，都要
保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。
2.按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。
3.履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。
4.不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。
5.在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。
6.在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。
7.须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症，家政人员不承担责任。
8.不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。
■家政雇工责任：
1.上岗前须接受过不少于5天的家政服务培训。
2.上岗前提示雇主购买家政综合保险。
3.在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。
4.履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。
5.不得受雇于他人从事其他职务。
6.因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上应该尽量提前告知。
■家政公司责任：
1.必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验的真实性负责。
2.明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。
3.在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。
4.若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为此支付服务费用，则家政公司还应：
a.在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。
b.每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。
c.如应该更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。
■工作时间、薪酬、假期及其它费用：
1.家政雇工为雇主提供家政服务自______至______止。其中试用期______天，试用期间薪酬为______。
2.雇主每月需向家政雇工支付人民币____元工资。每月____日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。
3.雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇
主补偿方案。
4.雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下，雇主无权要求家政雇工继续工作。
5.雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后，应于签署《家政中介登记表》之日支付家政公司中介费人民币___元。■解除协议：
1.雇主或家政雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。
2.雇佣双方任何一方严重违反附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上便可立即解除本协议。
3.家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。
4.雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假；拖欠工资超过2个月，
或者2次以上未按固定日期发放工资的；长期给予家政雇工超负荷的工作量；明显伤害家政雇工人身安全、健康、个人隐私及人格。
5.雇主与家政雇工“私下结盟”，恶意伤害家政公司利益。
■诚信保证金：
如果家政公司愿意负责中介服务之外的“诚信保证金”监管、仲裁，则：
雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具备公信力的机构登记在册，家政公司代为保存。如发生本协议书“解除协议”条款中的
2、
3、
4、5这四条的情况，则对应扣除当事人的“诚信保证金”，以示惩戒。
■特别约定：
由于不可抗力引起的三方未能执行本协议约定，三方同意均不追究责任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期： 附录：住宿、家务安排及其他要求
雇主及家政雇工须在签署协议书
前首先确认这份附录，附录的内容分为两个部分，第一是雇主向家政雇员提供的住宿、生活环境，第二是雇主对家政雇工的具体工作要求。
这份附录须在签署协议书至少一周前送交雇主，使雇主有足够时间明确其提供的工作住宿、生活环境，和其对家政服务的细节以及个性化要求。家政雇工则须依据自己的能力与经验判断能否完成雇主所提的要求。双方协商同意后签署确认。一.提供给家政雇工的工作及生活条件与设备1.住宿条件：______
2.提供的设施：_____________3.就餐习惯。雇主与雇工是否同台就餐就事前协商好。4.雇主与雇工系合同关系，双方共同遵守合约，互相尊重，粗俗、粗鲁以及侮辱性语言和行为均禁止。二.雇主对家政服务的要求内容：
■基本要求经常保持门窗清洁及避免铺尘。保持厨房清洁及整理，并避免产生异味。要经常保持客厅、饭厅及睡房时常整洁。将小孩玩完的玩具放回
原处。用不同的抹布予不同的用途，例如将不同抹布分别用于抹地、清洁家俱、清洁饭桌、洗杯、洗洗手盆及清洁厨房等。必须彻底清洁双手才准备食物。所有饮用的水必需达到滚沸程度才可供饮用。需要学习如何去预备及烹煮，要主动去学习烹饪多些不同款式的菜。当雇主不在家时，也要为小孩提供丰富有营养的食物，以及确保小孩吃饱。不可浪费食物。如果你在烹饪时需要接听电话，必须先清洁双手。如发生任何意外或做错事，应向雇主汇报及寻求指示。不可擅自使用雇主物品，不可在小孩面前吃零食，不可在没有雇主批准下将你的食物给予小朋友。不可未经雇主同意拿取屋内的任何物品离开，否则如有任何贵重物品遗失，雇主会立即报警。不可未经雇主同意擅自离开雇主家。在工作时间内，你不应倾谈私人电话，如你有紧急的电话要致电，也应于与雇主商定时间内完成。在家里不可用雇主电话打长途电话或翻阅电话记录。不可于工作时
间内看书或写信，应该在你的非工作时间内进行。按照你的雇主指示如何处理家务及照顾小朋友，如有需要，可用笔记下重点或重复问清楚雇主以确保你能清晰明白雇主的吩咐。不可在工
作时埋怨，不可赌博。不可要求你的雇主预支工资。不可向你的雇主、朋友及财务公司借钱，如雇主发现你向外面的财务公司借钱，雇主会即时与你终止合约。不可用你的身份证件作为抵押去借钱，所有文件如护照、合约及身份证都应影印副本，并将你的正本文件分开及存放于安全的地方。在未获雇主同意下，你不可给予雇主的地址及电话予他人作任何目的。严禁吸烟。在任何情况，不可饮酒及吸毒。节约用水及能源，少用清洁剂。当洗衣机载满一机衣服才开动。电灯及风扇用后要记得关掉。每日的清洁只需用水清洁，对于顽固的污渍才用清洁剂。
■对孩子要对小孩有耐性及随时留意小孩需要。自小孩起床后，便要细
心照料小孩，陪伴他/她们。准时喂小孩吃奶，不可用未经雇主许可的方式加热奶瓶内的奶，喝剩的奶倒弃。每次喂奶后，要用沾湿温水毛巾去抹小孩的嘴、牙齿、脸、手及手指。每天用清洁剂清洁所有奶瓶及奶嘴，在使用前必须清毒；喂奶后，要立即用清水清洁奶瓶及奶嘴，并用刷子刷干净。定时检查小孩尿片是否已湿，如果已湿，必须立即替小孩更换尿片及彻底清洁屁股、如更换尿片垫被尿液及粪便弄污，需立即清洗。雇主会给你一本记事簿，记下喂奶时间、需要喝多少奶、水及吃多少粥糊，并何时让小孩换尿片及睡觉。每天下午替小孩沐浴。将小孩肮脏衣服放进污衣篮及挂好毛巾，沐浴后要立即清洁小孩之浴盆及玩具。你会与小孩同房，如小孩哭，你必须起床照料。凡抱小孩、喂奶前或换尿片后，必需用清洁液彻底清洁双手。千万不可打、摇或做任何危害雇主小孩的举动。当你做家务时，必须确保雇主小孩安放在安全的地方而没有任何危
险。要避免小孩进入厨房及厕所等地方。当处理滚水或利器时要特别小心。记着千万不可遗漏私人物品或任何物件在小孩的床上，因为很容易弄伤小孩。在晚上时间，你仍需要留意小孩否需要随时照料。在准备食物及喂孩子进食时，必须清洁双手，在任何情况下都不可将不洁净或自己不知道的食物或零食予雇主之小孩。在未得到雇主批准，不可将任何不知名的药物予小孩服用。
■个人卫生及衣着要注意你的个人卫生，例如：替小孩换尿片前后都要洗手，准备食物及如厕后都要洗手。每天起床后要洗脸及刷牙。头发不可过长、要保持头发干净整齐，每天都要梳洗头发。要保持指甲干净及不可留长指甲，不可涂指甲油于手指及脚趾，不可于工作时间内化妆。每天更换内衣裤。每天手洗你的内裤及袜子。除非雇主容许的衣服可以和雇主家人的衣服一起洗，否则应自行处理自己的衣物洗涤。卫生巾要包好才扔进垃圾桶。需要与小孩同房
时，要经常保持睡房清洁及空气流通，房门要常开。雇主会安排抽屉予以存放私人物品，你不可未经雇主同意而占用其他地方或抽屉。三.家政雇工对雇主的要求内容：
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
雇佣双方同意并签署
雇主姓名：_________________家政雇工姓名：_________________
日 期：_________________日期：
_________________
家政服务协议书
甲方：
乙方：
根据公平、公正、平等、自愿的原则,就乙方有偿向甲方提供家政服务达成如下协议：
一、工资支付：试用期为一个月，试用期甲方支付乙方****元/月；正式雇用后甲方支付乙方****元/月。报酬支付以合约签订当日开始计算，每个自然月结束后一周内支付；不足一个自然月的，以30天/月为前提，按日计算。
二、请、休假：
甲方每月给予乙方二天休息时间，协定休息时间不扣除报酬，超出协定时间的，以每天100元扣除；如乙方当月不休息，甲方以100元/天作为协定休息时间的加班费。春节期间甲方在每月二天的基础上另给予乙方五天春节假期，协定的春节假期不扣除报酬。乙方须提前一周与甲方协商具体休息时间，每月
休息时间原则上不可累加。
乙方因其他事请需要请假半天以上的，需提前3天向甲方提出协商，请假按100元/天扣除报酬。
原则上乙方请、休假连续天数不可多于6天，超出6天的，超出时间甲方按200元/天扣除乙方报酬，每月最高扣除****元。
三、雇用结束：试用期甲、乙双方有权要求结束雇佣关系，并根据协议结算报酬；正式雇用后，甲、乙双方需要结束雇佣关系的，需提前30天提出，甲方在30天内处理有关事情，并根据协议结算报酬。乙方离职20天或以上的，雇佣关系自动结束，报酬结算至离职前一天。结束雇佣关系时，乙方须交还甲方物品，不得私自带离。
四、甲方责任、权利
雇用期间，甲方向乙方提供住宿条件及三餐饮食。
正式雇用期间，甲方需为乙方购买劳动意外保险。
尊重乙方的人格和劳动权利,不得歧视虐待乙方，不得随意翻看乙方私人物品。
甲方应具体说明家政服务要求和指导工作,妥善保管好家中的现金和贵重物品,以免发生纠纷。
甲方有权拒绝、制约乙方在住宅从事与家政服务无关的活动。
甲方有权以合法方式追究乙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任。
乙方未按协议请假或安排休息，甲方有权不允许休息。乙方擅自离职时甲方按协议扣除报酬。
五、乙方责任
乙方提供本人正确有效身份证复印件一份、个人联系电话及家庭主要关系联系方式给甲方。
乙方在服务工作期间应尊重甲方的生活习惯,服从甲方的指导工作,认真负责做好甲方所安排上岗的工作事务。因乙方工作失误给甲方造成损失,乙方应
作出相应赔偿。
勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全.尽快努力适应甲方生活饮食习惯和作息时间;未经许可不能用甲方家电话打私人电话。
未经许可不得带外人进入甲方住所，不得随意翻动甲方私人物品。
发生纠纷时，乙方需自觉配合甲方进行调查，自觉展示私人物品，以澄清误会。
六、本协议一式二份,甲、乙双方各存一份。
七、本协议自签订之日起生效。
甲方:
乙方:
年月日
在我记忆里，保姆是帮助雇主做一切家务的人，事无巨细，能做的都做，打扫卫生、洗衣做饭、看孩子、看老人，总之，脚不沾地，手不闲着，还得看别人的眼色，低眉顺目，忍气吞声。。。别人说起保姆来，一脸的不屑于顾，更是
一副我出钱，我想怎么用人就怎么用的态度。。。这些估计大家都不陌生，也许身边就有。
现在保姆以全新的状态出现了--家政服务员。称呼的改变只是一个方面，真正改变的是素质、技能操作水平、服务的工作态度。这才是以后的家政服务员。
我这以月子护理和育婴为主，也安排家政服务员，说实话从做这块的工作以来，遇到了形形色色的客户，遇到了形形色色的家政服务人员。此种滋味真是林林种种，人生百味呀。
我一直不喜欢以中介的方式介绍人员入户，因为没了规范的培训、管理、服务的规章制度，客户也不容易找到合适的服务人员，而服务人员也没有适当的保障，往往做过一段时间后，沟通上的、工资待遇上的等等问题就出现了，然后因为一些累积的矛盾而分道扬镳，结果是 客户继续疲于寻找合适的人员，不断更换 ；服务人员也从这家走到那家
的尝试、磨合；结果各自都伤痕累累。中介的方式也失去了长久的客户，损失了基本的客户资源。既然从方方面面都没有什么好处，为什么大家不能通过合理的正规渠道来安排服务人员呢？有不少人
都觉得这样的方式觉得亏，即使是安排的人，也私下会和服务人员说，隔过公司吧，这样客户能少出就少出，让服务人员私下协议的很是不少，说实话我也遇到很多，让我做的也挺伤挺难过的，毕竟我们努力的付出，结果却是这样。。。这种感觉真的不是滋味呀。这些后果的弊端显而易见，不守诚信，虽然一时占了便宜，万一出现问题，客户觉得无可奈何，服务员觉得委屈万分，谁又能合理解决呢？以后呢，也只能给别人留下不好的印象，让人敬而远之。
做为中间方，考虑的问题就多了，既要客户寻找合适恰当的服务人员，又要为服务人员争取到合理的待遇和工作条件，真的能很好的结合起来的也非易
事。客户是上帝，自然要为客户考虑周到，从服务人员的工作态度上、技能操作水平上、素质水平上等等一些基础的条件，挑选适合客户的工作人员，这样才可以让客户满意、放心，付出的费用不觉得亏，谁的钱都不是大风刮来的，都是辛苦努力所得，所以培训出优秀的工作人员才是能更好为客户挑选安排的唯一办法，这些需要时间和努力，更需要客户的理解和支持。我们安排一个人也是要仔细斟酌的，毕竟不是人人都能融洽的在一起。人无完人，没有谁绝对完美，但是尽量要求服务员努力做到自己应尽的职责这是肯定的。
家政 服务人员-以往所谓的保姆，她们也有独立的人格，有自己的思
想，有自己的尊严，她们也是凭力气吃饭，一分耕耘一分收获，现在谁都在为别人服务，没有谁比谁低一等，只是各自分工不同。她们一般不会多说什么，只是做好自己应该做的事情，即使雇主有些微词，她们也是能忍则忍，直
到无法忍耐，离开后永不回头，“大不了换一家。。”---这也是一些服务员出户后经常说的话。为什么不能在一家很的好的工作下来呢，毕竟已经熟悉了工作环境和家庭成员，为什么非要到忍无可忍一走不回头呢，难道就不能通过交流沟通，相互理解、相互协调解决问题吗？做为中间方，我也希望家政服务员能得到应该得的，比如法定节假日的加班费、客户的尊重和理解，毕竟服务员也有家，也需要在别人都能休息的时候休息一下，在节假日还在客户家里服务的人员，我想客户应该感谢，并且支付相应的酬劳，因为人家能不休息，除了工作态度上还有人情在，有的钱可以不赚，全家也在一起过个节日不好吗？在咱们家里服务，是多么难得可贵呀。我不是偏袒服务人员，我尽量为双方都考虑周到，人心都是肉长的，大家只是各自分工不同，因为人家是保姆，就不需要休息了吗？因为人家是保姆就不能有假日加班费吗？我只是想让从事服务员工作的人
也能和大家一样的工作和生活，而不被看低，受到尊敬，享有应该的待遇。很多家庭对服务人员也是很好的，往往在付出了工资的时候，还给服务员很多东西，这也是服务员和客户真诚相处、努力工作下来的结果。。难道服务员的真诚付出就不能换回客户的尊重和理解吗？我绝对不相信！
我今天也是有感而发，才写了这篇文章，我说话比较直，希望客户朋友不要介意，如果有不到的地方请原谅，只有交流沟通才可以相互理解，对吗？我这样做也是在为你能长久留下合适的人员才会说的呀，你们能为服务员着想，她们能不尽力为你们服务吗？
勤持家政月嫂服务合同
甲方：地址：
乙方：地址：
丙方：地址：
一、经甲乙丙三方协商同意达成如下协议：
1、甲方聘用乙方为家庭月嫂
2、服务地点：
3、服务时间年月日起年月日止。
4、工作内容：孕产妇及新生儿的临床医学护理及保健。
5、工资待遇：元/月
二、甲乙丙三方权利及义务
甲方：
1、甲方在聘用乙方时，有权要求乙方提供身份证、体检表，联系电话等相关资料。
2、乙方在履行合同时，甲方须尊重乙方人格合法权利、平等待人、不歧视不虐待。
3、甲方应按月支付乙方工资，不克扣拖欠，工作未满28天，工资按天支付。每24小时内甲方必须保证乙方8小时正常休息。
4、乙方在岗期间，甲方应妥善保管现金和贵重物品，以免发生不必要的纠纷。如果发现现金或贵重物品丢失，甲、乙双方协商解决，丙方协助调解配合警方调查。
5、甲方提供乙方住宿，不得安排
乙方与甲方异性成年人同居一室。
6、甲方有权选定、更换和辞退月嫂，有权要求重新体检，体检费由甲方承担。若体检不合格，体检费由乙方承担。
7、若甲方所用服务人员在异地，由甲方支付服务人员往返路费一次。并告知服务人员水、电、气、火等房屋设施的使用，防止意外事故的发生。
8、国家法定节假日，月嫂在岗服务，按日另付加班工资。
乙方：
1、遵守国家法律、社会公德及公司各项规章制度。
2、认真学习和掌握孕产妇及新生儿的临床医学护理及保健。不断提高自身
专业水平和服务质量。
3、未经甲方允许，不得擅自使用客户家中电话、电脑，不得带亲朋好友到甲方家中。
4、产妇护理时要呵护新妈妈。按摩新妈妈乳房，正确指导哺乳，疏导产
妇心理，预防产后抑郁症。产妇营养配餐要科学合理，不吃生冷硬食物。做好产妇清洁卫生，帮助产妇洗澡、擦身，做好产妇厨房、卫生间的清洁。
5、新生儿护理要指导宝宝正确哺乳、喂养。保证新生儿衣物的清洁，奶具清洁与消毒。为新生儿洗澡、托触、测量体温、口腔及脐带护理，观察宝宝大小便，觉病观察。
丙方：
1、丙方为中介性质的家政服务中心，有权按协议对甲方、乙方进行监督管理，并负责协调双方相关事宜。
2、丙方有为甲方推荐、调换月嫂，为乙方调换用户。
3、丙方有义务为甲、乙双方提供月嫂职业指导。
4、为更好地为甲乙双方服务，在合同签订后，丙方全程跟踪服务，定期回访。
三、合同签订与解除
1、签订合同时，甲方要向丙方缴纳中介费元。
2、合同内容变更时，甲乙双方应及时到丙方办理变更手续。甲方服务地址、联系电话变更时要及时通知丙方。
3、合同期未满，甲方或乙方单方面要求解除合同的，必须提前三天通知对方和丙方。并向丙方说明情况。如果双方在不告知丙方前就私自解约，可视为自行放弃协议。丙方有权不再为甲方提供月嫂。
4、甲方必须如实告知乙方、丙方家庭真实情况，否则丙方有权解除合同， 调整佣金，调换月嫂。
5、丙方为甲、乙双方服务，在平等自愿的基础上，希望三方严格遵守约定 各项事宜。在家政市场家政员工资上调时，甲方调换员工必须随行就市，否则丙方无法为甲方服务，丙方也将为甲方尽最大努力按市场最低价格调换月嫂。
6、如合同到期，甲方需要延续合同，需在合同到期前七天向丙方及乙方提出，
另行协商条款并签订服务合同。
7、合同自签订日期期满后，甲、乙双方未与丙方续签合同，甲、乙双方发生任何纠纷，丙方概不负责。中介服务费概不退还，有特殊情况可延期。
8、未尽事宜三方协商后可做备注补充。合同期间发生争议时，三方协商 解决，调解无效，可申请仲裁机构解决或诉讼法律。
9、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。自签字之日起生效。
甲方签字：
乙方签字：
丙方：
年月电话：电话：电话：日
保姆服务劳动合同
甲方_ 甲方___________________ 乙方_ 乙方___________________ 襄樊立诚家政公司祝福各位朋
友都能在家政各有所需）
一、经甲方乙方协商同意，签定服务合同，在合同有效期间， 甲、乙双方必须
~ 26 ~
遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》 ，以 保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。
二、甲方的权利和义务 １．有权要求乙方提供＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上 述规定以外的劳务负担。 ２．向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿不得让 乙方与异性成年人同居一室。 ３．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。 ４．负责保护乙方安全。 ５．按月付给乙方工资 元每月递增壹元，增到 元，不得拖欠克扣。 ６．服务期半年内负担乙方医药费３０％，半年之后负担乙方医药费４０％。 ７．保证乙方每月休息不少于３天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应 按天付给报酬。 ８． 乙方为甲方服务时， 造成本人或他人的意外事故， 甲方应立即通知有关部门和公司， 积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。 ９．乙方在服务过程中，因
~ 27 ~
工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔 偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼 等侵权行为。 １０．不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。
三、乙方的权利和义务 １．自愿为甲方提供＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。 ２．热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。 ３．不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠 纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。 ４．服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。 ５．每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。 ６．服务期半年内自己负担医药费７０％，半年以上，自己负担６０％。 ７．有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。 ８．有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方
~ 28 ~
有权要求增加 劳动报酬。 ９．乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。
四、合同签订与解除： １
．签订合同时，双方向公司交纳介绍费壹拾陆元， 介绍费一律不退。 ２． 合同到期后或合同内容有所变更时， 七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变 更手续。 ３．经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。 ４．乙方擅自离开用户家，甲方必须在２４小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均 由甲方承担责任。 ５．合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同， 则由提出方交纳１０元违约金。 ６．本合同经双方商洽期限自１９９ 年 月 日起至１９９ 年 月 日。 甲方 乙方 登记号 登记号 公司 －－－
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－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 附：续订合同期限 ．自１９９ 年 月 日至１９９ 年 月 日 甲方 乙方 保姆服务的内容 保姆服务的内容 保姆是指家庭事务的管理。”政”是指行政与管理，它包含有三个内容： 一是规划与决策，二是领导、指挥、协调和控制，三是参考、监督与评议。 保姆是指在家庭这个小群体中，与全体或部分家庭成员生活有关的事情， 它带有一种”公事”的意味，另外还含有”要事”的意思。在实践中，它要求我们把 主要的注意力放在大事和要事上面， 也就是首先抓好事关全局的重要事情。 当然， 大事和小事是互相联系的，对小事也不可忽视。 保姆还指家庭生活办事的规 则或者行为准则。 家庭生活中需要有一些关于行为和关系的规定， 有的写成条文， 有的经过协商形成口头协定，有的在长期共同生活中成为不成文的习惯规
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则。这 些规则有综合的，也有单项的，如对学习和娱乐，常常需要作特别的规定。
保姆指家庭生活中实用知识与技能、技巧。家庭事务是很具体、很实际的，人们 的修养、认识、管理都要与日常行为结合起来才能表明其意图， 实现其愿望。
总之，保姆是家庭中对有关各个家庭成员的各项事务进行科学认识、科学管理与 实际操作，以利于家庭生活的安宁、舒适，确保家庭关系的和谐、亲密，以及家 庭成员的全面发展。 保姆服务包括:家庭服务家庭护理家宴服务 母婴护理幼儿托管孝心服务 导游导购宠物托管公司保洁 维修服务家庭保洁园艺服务 配送服务汽车保洁维修服务 幼儿用品宠物用品保洁用品 代理购物用品出租
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保姆家政协议书
甲方(雇主姓名) 身份证号 乙方(雇工姓名) 身份证号
经甲乙双方共同协商，在平等、自愿的基础上，就双方的权利、义务、责任签订本协议书。
签署该协议前须首先签署《附录：住宿、家务安排及其他要求》。
一、雇主责任：
1、保证雇工休息的权利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中“工作时间”条款执行。
2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。
3、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。
4、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。
5、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。
二、雇工责任：
1、在服务期间，有保证自身健康安全的义务。出示有效、真实的体检合格证明，体检内容要有：胸透正常、无心脏病、无高血压、肝功能2对半正常、无各种传染病等。
2、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。
3、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。
4、不得受雇于他人从事其他职务。
5、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开应提前告知。
三、工作时间、薪酬、假期及其它费用：
1、雇工为雇主提供家政服务自 至 止。
2、雇主每月需向雇工支付人民币 元工资。每月___ 日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。
3、雇主须保证雇工每周一天的休息（春节按法定时间休假）权利，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及补偿方案。
4、雇主须保证雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。
四、解除协议：
1、雇主或雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。
2、雇佣双方任何一方严重违反附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上便可立即解除本协议。
3、雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。
4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假；拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的；长期给予雇工超负荷的工作量；伤害雇工人身安全、健康、个人隐私及人格。
五、特别约定：
由于不可抗力引起的双方未能执行本协议约定，双方同意均不追究责任。
雇主: 日期： 年 月 日
雇工: 日期： 年 月 日 附录：住宿、家务安排及其他要求
雇主及雇工须在签署协议书前首先确认这份附录，附录的内容分为两个部分，第一是雇主向雇工提供的住宿、生活环境，第二是雇主对家政雇工的具体工作要求。
这份附录须在签署协议书前经双方协商同意后签署确认。
一、提供给雇工的生活条件与设备
1、生活环境：105平米三室二厅一厨一卫，生活用品、电器设施齐全。
2、住宿条件：与女方雇主同居一室，各住一床。
3、雇主与雇工系合同关系，双方共同遵守合约，互相尊重，粗俗、粗鲁以及侮辱性语言和行为均禁止。
二、雇主对家政服务雇工的要求内容
24小时陪护。食宿在雇主家中，与老人一起生活，获取老人生活起居、健康与疾病信息，为老人实施全面的护理。
1、照料老年人的日常生活起居；
2、为老年人操持家务——外出购物、制作家庭餐、洗烫衣物、家居卫生清洁；
3、了解老人饮食特点，给老人配制主副食，协助盥洗、运动锻炼、进食、排泄、服药、翻身、擦澡、晨间护理、晚间护理等；
4、陪伴老人出行、就医。
雇主: 日期： 年 月 日 雇工: 日期： 年 月 日
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钟点工家政协议书
本协议书由______________________________ (雇主姓名，身份证号)和______________________________ (钟点工姓名，身份证号)订立。经双方协商，在平等一致基础上，就双方的责任签订本协议书，并严格按照执行。 雇主责任：
1、保证钟点工每周一天及国家法定节日休息的权利。即春节3天，国庆节3天，元旦、清明、五
一、端午、中秋各1天。
2.按每月固定日期（每月 号）准时支付家庭雇工工资 元。
3.不安排钟点工从事可能存在安全隐患的工作，如电路修理、攀高、高层外墙工作等。
4、马桶由雇主负责清洗。
5、阳台花草由雇主自行料理。
钟点工责任：
1、每天必须拖地一次及抹家私一次。家私包括：茶几、电视柜、沙发、床靠背、桌椅板凳、冰箱、饮水机、窗台、阳台，其中：皮质家私用干毛巾擦拭，如床靠背、沙发和茶几。）
2、每个星期大搞卫生一次，即把家里的沙窗和地垫清洗一次，每个月对皮质家私保养一次。（说明：每两个月会有清洁公司对家里进行一次大扫除）
3、家里的东西应该摆放整齐，保持清洁明亮。
4、夏天的衣服手洗，洗后挂在阳台外面晒干，晚饭后如衣服干了就收回，该叠的叠好，该挂的挂好，如没干，就把晾衣架抬进客厅，第二天来了后叠好归位。冬天的衣服：小孩的衣服要求手洗，其它衣物视情况可分类机洗。
5、未经雇主同意不得邀请自己的朋友或亲戚到家里来。
6、钟点工不在雇主家里发生的意外事故由钟点工自行负责，比如交通意外等。（说明：未尽事宜，双方再协商制定修改，重新打印再签订。） 双方签字：
年 月 日
钟点工劳动合同
甲方：
乙方：
身份证号码： 身份证号码：
经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：
一、甲方以钟点工形式招用乙方, 乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、安全接到甲方家中，招用时间自 2007 年 月日至 2007年 月 日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时为人民币 元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月月底支付给乙方。
三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。
四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。
五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同元。
六、甲乙双方需约定的其他事项：
七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
签订时间： 年 月 日
小时工聘用协议书 甲方： 乙方：
甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：
一、工作地点：
二、协议内容：
1.工作时间：每周周
一、
三、五；
2.工作内容：简单家务 3.收费标准：20元/小时 4.结账时间：每个月末 5.协议期限：
看实际情况制定双方期限，为了不影响甲乙双方的各自利益承诺如下： 甲方若停止此服务关
系，必须提前一个月通知乙方，若当时立即停止，须支付乙方一个月工作小时的经济赔偿； 乙方若停止此服务关系，必须提前一个月通知甲方。
三、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方承诺身份清楚、身体健康、无不良社会记录；保证孩子回家路上安全抵达； 2.甲方承诺按照约定时间支付劳务费；
3.甲方承诺为乙方增设一款意外保险 4.紧急联系方式 a) 考虑到乙方年纪大，若突发急病或其它伤害时，甲方第一时间联系到乙方家人，
（特殊情况双方提前通知对方）
第11篇：家政服务协议书.doc2
家政服务协议书
关于天泰蓝泉别墅家政服务事宜，经业主（）（以下简称甲）与（青岛天泰爱家物业服务有限公司蓝泉物管中心）（以下简称乙），双方协商达成如下协议，供双方共同遵守。
甲方：_________
地址：_________
电话：_________
乙方：_________
地址：_________
电话： _________
为了避免甲乙双方发生不必要的纠纷，在平等、自愿、协商一致的基础上订立此协议。
一、乙方提供的地址为：即墨市温泉镇青岛天泰蓝泉物服中心。服务项目：_____家政服务____。
二、服务期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
三、对于已签署家政服务协议书的入户保洁300元一次，经业主同意每月_____次。
四、对于没有签署家政服务协议书的业主，需进行家政服务的以每小时30元计费。费用合计：__________元 服务标准：
房间：保持房间内无灰尘，室内不存在安全隐患处门窗及玻璃明亮干净。 房间家具物品摆放整齐、无浮尘，干净整洁。
排油烟机无油渍。厨柜摆放整齐无灰尘，电器擦拭无灰尘。
地板及大理石干净无灰尘。书柜、沙发、电脑及用品无灰尘，办公用品无灰尘，摆放整齐，纸篓筒无杂物。床柜摆放整齐无灰尘。
扶手楼梯干净无浮尘。踢脚线无灰尘。
卫生间：保持地面干燥干净、无异味，台面镜面无水迹，物品摆放整齐，墙面保持干净无浮尘。
淋浴间、浴盆明亮干净无水渍。
温泉泡池无灰尘、无杂质、无异味。电镀件明亮无灰尘。
门窗及玻璃无灰尘、印记、污垢、污渍等，玻璃明亮。车库门无污渍、无灰尘。 阳台地面无污垢及水渍。
桑拿房干净无污垢。
五、结算方式：本协议自签字之日起生效，协议生效后相关费用一次性结清。
六、在甲方提供家政服务期限内，乙方发生财物失窃，如确系家政服务员所为，甲方愿意承担相应责任。但是乙方应妥善保管现金、首饰、手表等贵重物品。
本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。如无异议请签名、盖章。
甲方（盖章）：_________
代表人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（签字）：__________________年____月____日
第12篇：家政聘任服务员协议书
金帮手家政聘任服务员协议书
提示：服务费收取后只可换人恕不退款No：
甲方：乙方：
身 份 证：身 份 证：
联系电话：联系电话：
住址：住址：
丙方：电话：
地址：东莞市南城沙苑
丙方为甲方带请乙方从事：
家政服务员、家庭助理、家庭教师、看护小孩、照顾老人、钟点工。
为明确三方的责任和义务，现经过甲、乙、丙三方协商同意，订立条款如下：
一、乙方试用期月，每月工资元，期满后每月工资元，乙方每月可休息天，其余时问未经甲方许可不得离开，甲方应每月按期支付工资给乙方，做到不压工资。在聘用期问双方若对工作不满意，工资应按实际天数付给乙方。
二、甲方因在签订协议同时，付给丙方服务费元。试用期内甲方对乙方工作不满意，丙方可在个月内免费为甲方调换服务员，并不收取服务费。若超过一个月期限则需另行收取服务费。乙方应付给丙方服务费元，为乙方提供暂时住宿。若乙方在一个月内被甲方解雇的，可在一个月内免费调换工作，乙方在未被雇请时超过期限的则适当收取水电费。
三、乙方应出示有效的真实身份证明或户口本给甲方。如乙方需要将身份证原件及其他有效身份证明交给甲方保管，甲方应妥善保管乙方的证明资料，待解雇时还给乙方，如甲方不慎遗失，甲方应要负责补办，并负责以上一切赞用。
四、甲方及其家人聘用乙方后，应严格遵守国家法令法规，保护好妇女的合法权益。工作上热情指导，遇到问题多沟通、少指责，更不能虐待。若因甲方有违法乱纪行为的，由乙方决定或送往公安机关处理。
五、乙方也应严格遵守国家法令、法规。乙方在未经甲方许可情况下不能随意乱翻、乱看及乱问甲方家中所有事情，做到不该看的东西不要看，不该问的事情不要问。虚心接受甲方的工作指导，尽职尽责做好本职工作，发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡勤俭朴素的作风，做到爱岗敬业，不参与淫秽、赌博活动。
六、因乙方在甲方家工作，丙方难以对其进行有效监控，因此对乙方的工作由甲方负责。若因乙方有违法乱纪行为的，由甲方决定对乙方的处理或处罚。丙方仅起服务介绍的作用，不做任何担保、不负任何刑事、民事责任。但会全力协助甲方处理有关问题。
七、甲方聘任乙方，双方都彼此不了解，因此甲方应：
1．贵重物品如金银首饰、现金等贵重财物应妥善保管；
2．甲方可在雇请前和解雇后对乙方的行李进行检查；
3．乙方在雇用期问如发生意外，由甲、乙双方共同协商解决；
4．甲方在雇请乙方后应到当地派出所办理暂居证明，并建议到保险公司购买保险；
5．本协议最终解释权归金帮手家政服务部。
八、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。不尽事宜可立附件。本协议如有附件，则附件和原件具有同等法律效力。
九、本协议于签订之日起生效执行，甲、乙、丙三方应共同遵守以上协议条款。甲方签名：丙方(代表)签名：
乙方签名：由20年月日至20年月日
第13篇：家政服务员协议书（材料）
协议书
甲方：北京泓泽保企业管理咨询有限公司
乙方：家政服务员男士/女士（身份证号码：）甲乙双方本着互惠互利，友好协商的原则，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，在平等、自愿、公平的基础上，经协商甲乙双方达成如下协议。
一、应乙方要求甲方同意将乙方登记在甲方公司家庭劳务部，登记类别为非全日制家政服务人员，乙方不必去甲方单位上班，也不受甲方考勤管理。甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。
二、在此协议期间甲方负责为乙方推荐家庭劳动服务，并收取一定比例的管理费。乙方有选择提供服务时间和对象的权利，服务收费数额、家政劳动协议由乙方和劳务雇佣方商定签署，收费多少乙方直接和劳务雇佣方结算，多劳多得，不劳不得。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。
四、因甲乙双方没有直接劳动关系，所以在此期间发生人身意外伤害等，乙方应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤、医疗、退休、失业待遇。
五、如果乙方有意愿参加北京市城镇职工基本养老和医疗保险或北京市住房公积金，(以下简称社保、公积金)甲方有义务协助乙方办理相关手续，根据《中华人民共和国社会保险法》《北京市住房公积金管理条例》有关条款规定，社保保险费或公积金全部由乙方自己负担。缴费基数、缴费年限、社保待遇、公积金贷款等，甲乙双方必须按照国家相关政策和法律法规执行。
七、甲乙双方应严格履行本协议，任何一方如想终止本协议，必须提前一个月书面通知对方，
六、本协议不尽之处，甲乙双方协商解决，协商不成。甲乙双方均有权利提请有关部门仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
八、本协议自双方签字之日起生效，有效期年。
九、本协议书一式两份，甲乙双方各持有一份。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
签署日期：年月日
第14篇：家政服务协议书（优秀）
甲方：xx家政服务有限公司 法定代表人： 住所： 邮编： 联系电话：
乙方： 住址： 电话：
经协商，甲乙双方就乙方在甲方处聘请家政服务员事宜，达成如下协议：
第一条 甲方为乙方提供的家政服务员，经乙方面试、洽谈同意聘用，其服务项目是：家居清洁卫生、做饭。
第二条 乙方聘用家政服务员的期限为1年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第三条 家政服务的报酬按时间计算，每天工作折算4小时，每小时10元人民币。此后乙方根据家政服务员工作情况可给予适当增加，以资鼓励。家政服务报酬每月由乙方按当月工作量直接支付给家政服务员。
第四条 乙方应向甲方交纳的费用有：劳务介绍费100元，管理费每月50元。每月管理费乙方直接支付给家政服务员，由家政服务员转交甲方。
第五条 乙方不提供家政服务员的食宿，由乙方每月支付住房补贴50元。家政服务员每月可休息四天，每星期休息一天，休息时间为星期天。
第六条 乙方应尊重家政服务员人格，杜绝打骂欺辱和虐待家政服务员的事件发生。
第七条 一经签约，甲方将家政服务员的身份证交给乙方保管，以作为发生非正常情况追究责任的线索。协议期满或中途退换家政服务员，乙方将上述证件交还甲方，如造成遗失无法归还，应一次性赔偿给甲方200元办证费。家政服务员的暂住证或临时户口由乙方自理。
第八条 家政服务员初到乙方家中，乙方应耐心细致地帮助家政服务员适应新的环境。如家政服务员确实无法适应工作要求，乙方可向甲方申请换人。甲方在条件允许的情况下免费为乙方调换，服务工如因事请假、辞工，乙方需通知甲方处理，并将家政服务员最后一月工资结算到公司，否则所发生的责任及损失问题由乙方自负，甲方概不负责。
第九条 乙方如单方面要求终止协议，必须结清家政服务员被辞退之日前的工资。甲方概不退还乙方所交劳务介绍费及当月管理费。
第十条 甲方应对提供的家政服务员的一切行为承担法律责任，如出现盗窃、损坏等事件，甲方应承担连带赔偿责任。
第十一条 本协议期满后，甲、乙双方应在一周内续签或终止协议，否则，甲方有权无条件调回家政服务员，另作安排。并且不退还所交合同押金，由此引发的一切后果甲方概不负责。
第十二条 本协议一式四份，甲方、乙方人各执一份，居委会和劳动管理各执一份，经当事人签字并加盖公章后生效。
本协议书于年 月 日由以下两方签订：
甲方 ： 家政服务有限公司（公章）法定代表人（签字）： 联系人： 电话： 传真：
乙方： （签字）：
联系地址： 电话： 手机：
第15篇：家政服务保洁协议书
家政服务保洁协议书
甲方：xxxxxxxxxxxxx 乙方：幢单元室
嘉兴德帮家政服务的宗旨是：用心做好每一天，一切为了您的幸福生活。为了更好的为您提供服务，同时明确双方责任，经双方友好协商一致签订以下协议：
一、居家保洁事项
1）甲方为乙方定期上门服务，进行家庭保洁服务，每次上门
2）甲方为乙方保洁卧室，阳台，卫生间、厨房等设施，每月一次玻璃特别清洁。
二、双方协议： 协议期为
三、保洁费用：
双方协议，服务费合计为拾元整。（小写：
四、双方的权利及义务
1）乙方要妥善收藏贵重物品并关照保洁员注意事项；
2）甲方在作业期间要爱护乙方物品，国人为因数造成的损坏由甲方赔偿； 3）甲方在保洁期间必须遵守安全规章制度，如因甲方工作人员违反操作规定引起的人员及财产损失将由甲方负责。
4）甲方在保洁期间，乙方有权随时检查甲方的保洁质量，并对乙方保洁质量有异议的地方给予指正，并要求甲方进行改进的权利；
5）乙方需要增加服务项目时需要经双方协商增加服务费用后安排操作。 6）甲乙双方在合同期间如一方终止协议，需付对方一个月违约金。
五、未尽事宜
甲乙双方在协议有效期内，如有未尽事宜双方友好协商解决，协商不成，可向嘉兴市人民法院提起诉讼或向嘉兴市仲裁委员申请仲裁。 本协议一式二份。
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxx 乙方： 联系电话：xxxxxxxxxx 联系电话：
双方签订日期：年月日
第16篇：家政人员协议书3
西安市灞桥区心连心家政护理服务中心
中介监管协议书
甲方:西安市灞桥区心连心家政护理服务部（公司）
乙方:
经甲、乙双方协商一致,就甲方为乙方介绍工作、乙方接受甲方监管达成以下协议：
第一条: 甲方为中介机构，只负责监管、协调乙方与其顾主之间的关系和利益。乙方无论是在待岗期
间还是上岗期间,无论在任何时间任何地点,无论是因为自身疾病发生意外伤亡,还是因为自己外出发生意外伤亡,一切都与甲方无任何关系。甲方因此不承担任何无过错责任及连带责任。
第二条: 甲方为乙方有偿介绍工作，可以将乙方的照片以及个人资料上传至甲方网站，乙方每月需向
甲方交纳个人资料上网费10元人民币；甲方可以为乙方代收工资。
第三条: 乙方待岗期间甲方为其提供免费住宿条件。乙方上岗后仍需在公司住宿的，住宿费每天10元。
第四条: 甲方为乙方免费办理上岗证，上岗证长期有效，更换免费。
第五条：在顾主预付工资的情况下：乙方上岗期间受甲方监管，乙方工资由甲方代收，乙方每天向甲
方交纳中介费20元。乙方工资最终在甲方处结算。结算时以甲方发行的考勤凭证对照公司内部考勤结算工资。如果乙方违反甲方监管制度，甲方对乙方有处罚权。
第六条：在顾主不预付工资的情况下：乙方工资应和顾主每日一结算，甲方不负责监管，乙方每天向
甲方交纳中介费20元。乙方上岗之前向甲方交500元保证金。
第七条：在医院陪护合同或家政服务合同未满但患者或家属因某种原因要和本服务部终止合同的情况
下：如果患者或家属明确表示不要求本服务部退款时，剩余工资款，甲方将按余额总数的二分之一对乙方进行奖励。乙方对此不得有任何争议。
第八条：乙方需自行办理健康证明。持证甲方为其优先安排工作。
第九条：乙方在待岗期间必须保持宿舍及床铺卫生，凡主动维持宿舍卫生的员工公司优先安排上岗。
第十条：乙方上岗时必须自备生活费用，上岗满10天以后，方可在自己工资范围以内向甲方借款。 第十一条：乙方未经顾主同意擅自脱离岗位，造成顾主或患者无人看护，因此引发的一切不良后果，
乙方必须赔偿顾主一切损失，还须承担相应的民事、刑事责任。
第十二条：乙方每给甲方介绍一位顾主，甲方将择情在50-100元之间奖励乙方。
第十三条：乙方在医院上岗期间，必须遵守医院管理制度及甲方监管制度。不得与医护人员发生任何
矛盾、不得带闲杂人员在病房逗留、吃饭时间不得超过60分钟、不得与同病房陪护人员闲
聊、不得吸烟饮酒、不得消极怠工、不得未经顾主及患者同意私自外出、不得议论顾主及
患者隐私、不得无故提出增加陪护工资、不得向顾主索要小费。
第十四条：乙方上岗时，来回车费自理。
第十五条：乙方授权甲方代签一切医院陪护合同以及家庭服务等相关合同。（乙方签名：） 第十六条：本协议长期有效，甲、乙双方随时可以单方终止本协议。
第十七条：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
电话：83537173电话：。
QQ：510413191证件号码：。
地址：唐都医院地址：。
年日年日 我们用我们的爱心来诠释对生命的尊重。我们用我们的服务来实现对社会的责任。
第17篇：家政、保姆服务协议书
家政服务协议书
甲方（雇主）：
乙方（保姆）：
根据公平、公正、平等、自愿的原则,就乙方有偿向甲方提供家政服务达成如下协议：
一、工资支付：试用期为一个月，试用期甲方支付乙方****元/月；正式雇用后甲方支付乙方****元/月。报酬支付以合约签订当日开始计算，每个自然月结束后一周内支付；不足一个自然月的，以30天/月为前提，按日计算。
二、请、休假：
（一）甲方每月给予乙方二天休息时间，协定休息时间不扣除报酬，超出协定时间的，以每天100元扣除；如乙方当月不休息，甲方以100元/天作为协定休息时间的加班费。春节期间甲方在每月二天的基础上另给予乙方五天春节假期，协定的春节假期不扣除报酬。乙方须提前一周与甲方协商具体休息时间，每月休息时间原则上不可累加。
（二）乙方因其他事请需要请假半天以上的，需提前3天向甲方提出协商，请假按100元/天扣除报酬。
（三）原则上乙方请、休假连续天数不可多于6天（春节除外），超出6天的，超出时间甲方按200元/天扣除乙方报酬，每月最高扣除****元。
三、雇用结束：试用期甲、乙双方有权要求结束雇佣关系，并根据协议结算报酬；正式雇用后，甲、乙双方需要结束雇佣关系的，需提前30天提出，甲方在30天内处理有关事情，并根据协议结算报酬。乙方离职20天或以上的，雇佣关系自动结束，报酬结算至离职前一天。结束雇佣关系时，乙方须交还甲方物品，不得私自带离。
四、甲方责任、权利
（一）雇用期间，甲方向乙方提供住宿条件及三餐饮食。
（二）正式雇用期间，甲方需为乙方购买劳动意外保险。
（三）尊重乙方的人格和劳动权利,不得歧视虐待乙方，不得随意翻看乙方私人物品。
（四）甲方应具体说明家政服务要求和指导工作,妥善保管好家中的现金和贵重物品,以免发生纠纷。
（五）甲方有权拒绝、制约乙方在住宅从事与家政服务无关的活动。
（六）甲方有权以合法方式追究乙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任。
（七）乙方未按协议请假或安排休息，甲方有权不允许休息。乙方擅自离职时甲方按协议扣除报酬。
五、乙方责任
（一）乙方提供本人正确有效身份证复印件一份、个人联系电话及家庭主要关系联系方式给甲方。
（二）乙方在服务工作期间应尊重甲方的生活习惯,服从甲方的指导工作,认真负责做好甲方所安排上岗的工作事务。因乙方工作失误给甲方造成损失,乙方应作出相应赔偿。
（三）勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全.尽快努力适应甲方生活饮食习惯和作息时间;未经许可不能用甲方家电话打私人电话。
（四）未经许可不得带外人进入甲方住所，不得随意翻动甲方私人物品。
（五）发生纠纷时，乙方需自觉配合甲方进行调查，自觉展示私人物品，以澄清误会。
六、本协议一式二份,甲、乙双方各存一份。
七、本协议自签订之日起生效。
甲方:
乙方:
年月日
第18篇：家政中介服务协议书
家政中介服务协议书
甲方（雇主）：
乙方：武汉吉祥燕子保洁服务有限公司
武汉吉祥燕子保洁服务有限公司为工商部门注册的正规家政保洁机构，现受甲方委托，本着平等，自愿，协商的原则，特订以下条款，以便双方当事人遵照执行。
一、本协议自签订之日起，甲方与家政员之间即存在雇佣与被雇佣的关系。
二、在协议期间甲方有权对乙方提供的家政员的服务态度和质量提出批评并可随时辞退，但不得 侵犯家政员的人格尊严，不得让家政员从事违法或危险性等工作（如高空擦拭室外玻璃等），否则将承担由此引起的法律责任。
三、家政员在服务期间必须对甲方忠诚本分，不得做出贪占小便宜甚至盗窃等违背职业道德的行为。若因主观故意的行为给甲方家里造成重大利益损害，乙方将协同甲方通过司法途径予以追究民事和刑事法律责任，乙方将不承担其责任。家政员因过失损坏甲方物品应主动诚恳赔礼道歉，争取客户谅解，需要赔偿的与客户友好协商解决，乙方从中协调。
四、特别提醒甲方和家政员之间在服务期间不发生经济借贷关系，若因此事产生的后果乙方概不负责。
五、关于家政员的健康问题，乙方安排家政员到定点医院体检并提供一年内的体检化验单或相关职能部门出具的健康证，以证明没有传染性疾病（即乙肝），若甲方要求家政员到其它医院做体检则费用由甲方承担。若甲方家中有传染病人应提前告知，家政人员有权拒绝服务。
六、家政员在服务期间因故不能继续工作须提前5个工作日向甲方和乙方申请（天灾人祸等不可抗力引起的特殊情况可在征得甲方同意后除外），待乙方提供新的服务人员到岗后方可离岗。若甲方要求换人须提前5个工作日告知乙方以便顺利完成调换家政员服务。协议期间内甲方未经乙方同意不得私下将家政员转移到其他亲友家庭服务。
七、协议期限及服务场所：
1、协议期限：月日至年月日。
2、服务场所：
八、服务的方式、内容、时间及工资：
1、服务方式：
□白班保姆服务□住家保姆或陪护□钟点服务□其他服务
2、服务内容：
3、服务时间：点至点（共，每月休息/月。
白班保姆工作时间为8:00 ~17:00或9:00~18:00，具体也可由甲方和家政员协商。对白班保姆包一餐
（中餐），对住家保姆及全天陪护提供食宿，白班、住家保姆及陪护中午提供1至2小时休息时间。
4、工资支付方式：甲方须在家政员工作满一个月后支付工资给家政员本人签收，若家政员服务未
满一个月的按实际服务天数支付。计算方式：月工资÷月工作日（当月天数-应休假天数）×实际工作日。
5、休假情况：元旦、端午节、清明、五
一、中秋各休一天，国庆节休三天，春节休息三天。注：
春节加班其中三天工资按工资3倍支付加班费。其它法定节假日加班按工资双倍支付。
6、在签约时间甲方向乙方交纳一年输送费和前期招聘费共计元。在签约十天后此费用不予
退还；若甲方试用家政员不满意，乙方有义务按照甲方用人要求调换家政员。（一年期协议乙方最多负责调换六个家政员。标准以试用期三天后为一个家政员为准）。
八、本协议未尽事宜：
九、本协议壹式贰份，经甲、乙双方签字并加盖“武汉吉祥燕子保洁服务有限公司”公章后生效，
甲、乙双反各执壹份。
温馨提示：请您妥善保管您的首饰、现金
等贵重物品，以免引起不必要的误会和麻烦。
甲方（签字）：乙方（盖章）：
身份证号：经办人签字：
家庭地址：单位地址：武汉青山121街坊91门4号
联系电话：联系电话：027—51232157
签约时间：
第19篇：家政服务协议书(短期)
家政服务协议书（短期）
甲方：
乙方：
甲乙双方经过充分协商，就乙方向甲方介绍家庭服务员（以下简称服务员）一事达成如下协议：
一、乙方作为中介机构，负责在协议期内为甲方介绍家庭服务员，甲方面试满意后直接雇用乙方介绍的服务员。
二、乙方在协议期内为甲方提供以下服务，并收取相应的中介服务费：
1、为甲方介绍、更换服务员；
2、帮助协商雇 主和服务员之间的关系，遇突发情况时上门协商；
3、提供短期服务员寄宿（10元/天，节假日20元/天）；
4、代办家
庭服务员意外保险，积极为甲方排忧解难；
5、如果服务员涉嫌偷盗或违法犯罪，乙方有义务协助公安机关追查；
6、因服务员过失导致的损失和责任由服务员本人承担，乙方作为介绍人不承担连带责任，但有义务协助甲方追
偿其责任。
三、乙方为甲方提供的中介服务时间从_________年________月________日至_________年_______月_______日止，甲方需一次性缴
纳乙方中介服务费_______元及□家庭服务员意外保险一份元/壹年，共计元整。其他
四、本协议签订三天内，如果甲方要求解约，甲方须把服务员退回乙方并在公司结清该服务员的工资，乙方收取150元手续费，其
余费用退还甲方；七日后如甲方中途解约，甲方须把服务员退回乙方并在公司结清该服务员的工资，乙方向甲方收取家政人员月工资15%的手续费。
五、甲方更换服务员时必须退回上一个服务员，同时应在公司结清该服务员的工资，如甲方未将原服务员退回乙方，则乙方有权不
为甲方提供更换服务。
六、服务员的工资由甲方直接发放，服务员的日常工作由甲方负责安排和监督，但需在家政服务范围内，为了保障服务员权益，甲
方须遵守以下条款：
1、甲方为服务员免费提供一日三餐、日常洗涤用品并按时支付工资；
2、甲方不得辱骂、恐吓、殴打或做其他有损服务员人格的事情；
3、甲方提供安全的工作环境，不要让服务员出入娱乐场所、游泳池等；
4、请最少保证服务员每月2天的正常休息，如不能保证，应支付加班费用；
5、甲方雇请服务员之日起，服务员安全由甲方负责，乙方代办家庭服务员意外险；
6、甲方不能要求服务员负责其能力范围以外或家政服务范围以外的事务和责任。
七、乙方代办的家庭服务员意外险属于团体保险，甲方明白无论新买保险还是更换保险都将实际延迟1到2周才能生效。
八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字之日起生效，未尽事宜协商解决，协议期满自动失效。
甲方签字：_____________________乙方签字：___________________ 家庭电话：_____________________
身份证号：____________________________代表签字：___________________ 家庭地址：____________________________
第20篇：示范保姆家政协议书
转载标准示范保姆家政协议书
原文地址：标准示范保姆家政协议书作者：横眉冷对千夫指示范家政协议书
■本协议书由_(雇主姓名，身份证号)，_(家政雇工姓名，身份证号)和_(家政公司)订立。 家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在平等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。并明确有下列各项条件：
签署该协议前须首先签署《附录：住宿、家务安排及其他要求》。 ■雇主责任：
1.保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中\"工作时间\"条款执行。无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。
2.按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。
3.履行附录\"住宿、家务安排及其他要求\"中确认的内容。
4.不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。
5.在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。
6.在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。
7.须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症，家政人员不承担责任。
8.不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。■家政雇工责任：
1.上岗前须接受过不少于5天的家政服务培训。2.上岗前提示雇主购买家政综合保险。
3.在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。4.履行附录\"住宿、家务安排及其他要求\"中确认的内容。 5.不得受雇于他人从事其他职务。
6.因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上应该尽量提前告知。■家政公司责任：
1.必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验的真实性负责。2.明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。
3.在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。4.若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为此支付服务费用，则家政公司还应： a.在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。 b.每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。 c.如应该更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。 ■工作时间、薪酬、假期及其它费用：
1.家政雇工为雇主提供家政服务自_至_止。其中试用期_天，试用期间薪酬为_。
2.雇主每月需向家政雇工支付人民币_元工资。每月_日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。
3.雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。
4.雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下，雇主无权要求家政雇工继续工作。 5.雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后，应于签署《家政中介登记表》之日支付家政公司中介费人民币_元。■解除协议：
1.雇主或家政雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。
2.雇佣双方任何一方严重违反附录\"住宿、家务安排及其他要求\"中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上便可立即解除本协议。3.家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。
4.雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假；拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的；长期给予家政雇工超负荷的工作量；明显伤害家政雇工人身安全、健康、个人隐私及人格。
5.雇主与家政雇工\"私下结盟\"，恶意伤害家政公司利益。■诚信保证金：
如果家政公司愿意负责中介服务之外的\"诚信保证金\"监管、仲裁，则：
雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具备公信力的机构登记在册，家政公司代为保存。如发生本协议书\"解除协议\"条款中的
2、
3、
4、5这四条的情况，则对应扣除当事人的\"诚信保证金\"，以示惩戒。■特别约定：
由于不可抗力引起的三方未能执行本协议约定，三方同意均不追究责任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期： 附录：住宿、家务安排及其他要求
雇主及家政雇工须在签署协议书前首先确认这份附录，附录的内容分为两个部分，第一是雇主向家政雇员提供的住宿、生活环境，第二是雇主对家政雇工的具体工作要求。
这份附录须在签署协议书至少一周前送交雇主，使雇主有足够时间明确其提供的工作住宿、生活环境，和其对家政服务的细节以及个性化要求。家政雇工则须依据自己的能力与经验判断能否完成雇主所提的要求。双方协商同意后签署确认。一.提供给家政雇工的工作及生活条件与设备1.住宿条件：_(房间大小/是否与人同住，同住人的性别、年龄) (雇主应给予雇工合适且有合理隐私的住宿环境，不建议家政佣工与异性成人或青少年同住一室) 2.提供(或不提供)的设施：_3.就餐习惯。雇主与雇工是否同台就餐就事前协商好。4.雇主与雇工系合同关系，双方共同遵守合约，互相尊重，粗俗、粗鲁以及侮辱性语言和行为均禁止。二.雇主对家政服务的要求内容：(以下内容只是范例，可根据各自家庭情况酌情拟定) ■基本要求经常保持门窗清洁及避免铺尘。保持厨房清洁及整理，并避免产生异味。要经常保持客厅、饭厅及睡房时常整洁。将小孩玩完的玩具放回原处。用不同的抹布予不同的用途，例如将不同抹布分别用于抹地、清洁家俱、清洁饭桌、洗杯、洗洗手盆及清洁厨房等。必须彻底清洁双手才准备食物。所有饮用的水必需达到滚沸程度才可供饮用。需要学习如何去预备及烹煮，要主动去学习烹饪多些不同款式的菜。当雇主不在家时，也要为小孩提供丰富有营养的食物，以及确保小孩吃饱。不可浪费食物。如果你在烹饪时需要接听电话，必须先清洁双手。如发生任何意外或做错事，应向雇主汇报及寻求指示。不可擅自使用雇主物品，不可在小孩面前吃零食，不可在没有雇主批准下将你的食物给予小朋友。不可未经雇主同意拿取屋内的任何物品离开，否则如有任何贵重物品遗失，雇主会立即报警。不可未经雇主同意擅自离开雇主家。在工作时间内，你不应倾谈私人电话，如你有紧急的电话要致电，也应于与雇主商定时间内完成。在家里不可用雇主电话打长途电话或翻阅电话记录。不可于工作时间内看书或写信，应该在你的非工作时间内进行。按照你的雇主指示如何处理家务及照顾小朋友，如有需要，可用笔记下重点或重复问清楚雇主以确保你能清晰明白雇主的吩咐。不可在工作时埋怨，不可赌博。不可要求你的雇主预支工资。不可向你的雇主、朋友及财务公司借钱，如雇主发现你向外面的财务公司借钱，雇主会即时与你终止合约。不可用你的身份证件作为抵押去借钱，所有文件如护照、合约及身份证都应影印副本，并将你的正本文件分开及存放于安全的地方。在未获雇主同意下，你不可给予雇主的地址及电话予他人作任何目的。严禁吸烟。在任何情况，不可饮酒及吸毒。节约用水及能源，少用清洁剂。当洗衣机载满一机衣服才开动。电灯及风扇用后要记得关掉。每日的清洁只需用水清洁，对于顽固的污渍才用清洁剂。
■对孩子要对小孩有耐性及随时留意小孩需要。自小孩起床后，便要细心照料小孩，陪伴他/她们。准时喂小孩吃奶，不可用未经雇主许可的方式加热奶瓶内的奶，喝剩的奶倒弃。每次喂奶后，要用沾湿温水毛巾去抹小孩的嘴、牙齿、脸、手及手指。每天用清洁剂清洁所有奶瓶及奶嘴，在使用前必须清毒；喂奶后，要立即用清水清洁奶瓶及奶嘴，并用刷子刷干净。定时检查小孩尿片是否已湿，如果已湿，必须立即替小孩更换尿片及彻底清洁屁股、如更换尿片垫被尿液及粪便弄污，需立即清洗。雇主会给你一本记事簿，记下喂奶时间、需要喝多少奶、水及吃多少粥糊，并何时让小孩换尿片及睡觉。每天下午替小孩沐浴(夏天每日两次/沐浴必需为小孩进食前或进食后一小时进行)。将小孩肮脏衣服放进污衣篮及挂好毛巾，沐浴后要立即清洁小孩之浴盆及玩具。你会与小孩同房，如小孩哭，你必须起床照料。凡抱小孩、喂奶前或换尿片后，必需用清洁液彻底清洁双手。千万不可打、摇或做任何危害雇主小孩的举动。当你做家务时，必须确保雇主小孩安放在安全的地方(或床上)而没有任何危险。要避免小孩进入厨房及厕所等地方。当处理滚水或利器时要特别小心。记着千万不可遗漏私人物品或任何物件在小孩的床上，因为很容易弄伤小孩。在晚上时间，你仍需要留意小孩否需要随时照料。在准备食物及喂孩子进食时，必须清洁双手，在任何情况下都不可将不洁净或自己不知道的食物或零食予雇主之小孩。在未得到雇主批准，不可将任何不知名的药物予小孩服用。
