劳动协议书
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劳动协议书
劳动协议书
甲方：上海（江苏)力兴劳务服务有限公司
乙方：身份证号码：联系电话：
为了促进就业期间的安全，更好的为企业服务，根据中华人民共和国的有关法律，法规的规定，甲方与乙方本着自愿互利的原则，安排乙方（学生）到工作，就学生在就业期间的安全等有关事项达成如下一致意见：
一、甲方职责
1、必须提供真实可信的企业用工信息，劳动协议书。
2、甲方必须保证乙方就业所进企业是正规合法的企业,企业的工资,福利条件,社会保险待遇等须符合企业招工资料的宣传和承诺。
3、负责协调好乙方人员驻厂并做好学生工作期间的跟踪服务等工作。
4、负责将乙方安置到事先确定的企业就业,并执行该企业的工资标准、
5、乙方在到达目的地后,符合厂方录用条件的,甲方须在12小时内尽快安置进厂、因学生自身原因（有传染病、有残疾、语言沟通有障碍，年龄在16周岁以下，除此不能借故不安排工作）未能被预定企业录用的,甲方在征求乙方同意的情况下,在两天内安排乙方到工作岗位相近,基本工资待遇不低于前预定企业的企业参加面试，协议书《劳动协议书》。
6、因甲方工作失误造成乙方学生未能在规定时间内到预定企业上班的,甲方必须承担学生的全部住宿费、体检费、往返车费。
7、甲方应派工作人员一起做好乙方进厂前的面试,体检等各方面工作。
二、乙方职责
1、乙方在公司实习期间必须严格遵守纪律、勤奋工作、尊敬领导、团结同事、爱护公物，应服从公司规定的各项规章制度等，触犯法律的将移交司法机关处理。
2、对不服从安排的，违反国家法律、法规及企业规章制度、劳动纪律和岗位操作规程的，由此而造成的后果，由乙方本人负责。
3、乙方赴企业实习所需的个人资料必须是真实有效，否则所造成的一切后果自负。
4、甲方负责对学生就业上岗前的培训和安全教育工作。为保护学生实习期间的身心健康，依据相关法律法规保证实习生必要的休息和提供必要的劳动保护。
5、在实习期间，乙方薪资于每月25日由厂方依薪资标准根据实际出勤状况结算，包吃包住，第一个月1500，第二个月以后1600，（每月26天，每天10.5小时，超出273小时按11元每小时算加班，不足的按实际情况扣出）。
6、乙方实习期长为个月，年月日至年月日，在实习期间未经甲方书面同意，擅离工作岗位或自动辞职的，由此而产生的后果学生本人负全责。
实习期满三个月及以上者甲方为乙方报销回来车费。
7、本次乙方实习单位是为
8、本协议经甲乙双方签字或盖章生效，甲乙双方各执一份，就业单位备案一份。
甲方:乙方：
盖章：家庭联系电话：
家庭地址：
年月日年月日
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劳 务 协 议 书
甲方乙方
（盖章）（盖章）
法定代表人法定代表人
甲方因生产经营的需要，特委托乙方提供所需劳务人员。为确立双方劳务人员的输出关系，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》经甲乙双方协商达成如下协议：
一、甲方所需从事商业经营活动的劳务人员由乙方按甲方的要求，选派________名到甲方，由甲方安排工作（花
名册附名）。
二、协议期限：
自年月日起至年月日止。
三、劳务人员由乙方推荐，甲方审核，甲方可以根据经营需
求和劳务人员工作能力随时增减。甲方应每月告知乙方增减情况，并详实填报花名册一式三份。
四、甲方在每月开支前三日内以转账支票的形式向乙方支付劳务人员的劳务费，同时向乙方支付劳务费的______作为管理费。
五、甲方的权利和义务
1、甲方根据需要安排乙方推荐的劳务人员从事本企业的经营工作。
2、甲方负责乙方推荐劳务人员的思想教育、行政管理和工作调配。
3、甲方有权对在工作期间违章违纪、不遵守管理制度的劳务人员，向乙方提出更换或辞退的要求。
4、甲方不得无故拖欠乙方的劳务费，如遇特殊情况，必须提前10日同乙方协商处理。
六、乙方的权利和义务
1、乙方负责劳务人员的岗位技能、业务知识、甲方规章制度和劳动的培训，使劳务人员能够胜任本职工作，提高工作技能，完成工作任务。
2、乙方推荐的劳务人员必须服从甲方在经营方面的指挥和管理，遵守本企业的各项规章制度和职业道德，执行安全卫生操作规程。
3、乙方对不胜任本职工作的劳务人员，根据甲方的要求，予
以及时更换和补员。
4、乙方负责劳务人员用工手续的办理，做到合法用工。
5、如劳务人员和甲方发生劳动争议，乙方应搞好协调工作。
七、乙方推荐的劳务人员在工作时间内，发生的工伤由甲方按照国家相关规定负责支付。
八、一方因特殊情况需提前解除本合同，需提前30日以书面形式通知对方，经双方协商解决。
九、甲乙双方在履行本协议时，应严格执行国家法律、法规和劳动保障政策。如发生抵触，按国家法律、法规和劳动保障政策执行。
十、在执行本协议期间，如发生争议，应协商解决。如协商不成，可依法处理。
十一、本协议一式三份，自签订之日起生效。
甲方：（公章）乙方：（公章）
日期：日期：
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劳动协议书 甲方（用人单位）名称：___________________________ 乙方（劳动者）： ______________ 根据《中华人民共和国劳动法》和的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订 本协议。 第一条 协议期限 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条 劳动岗位 甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的劳动任务。 第三条 劳动报酬 甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬.具体支付办法和标准如下： _______________________________________________________________________________ ___。 第四条劳动条件和内容
（一）甲方给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动用品。
（二）乙方每月清理甲方厕所粪池两次，月初一次，月中一次。第五条 劳动纪律
（一） 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。劳动期间不得扰乱甲方正常的 教育教学秩序，注意学生安全。
（二）乙方劳动期间安全自理。第六条 本协议约定双方签字后生效 甲方（盖章）： 法定代表人或委托人： （签字或盖章） 年 月 日 乙方（签字）： 法定代表人或委托人： （签字或盖章） 年 月 日
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劳动协议书
甲方：柳州市园林奶牛场
乙方：
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意聘用乙方，双方自愿协商同意订立本协议。
一、协议期限
本协议自2006 年12 月1 日至2008 年11 月30 日。其中试用期1 个月。
二、工作内容和条件
1、甲方根据本方的生产经营情况，确定乙方工作岗位。
2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，保障乙方的安全与健康。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举。
三、劳动纪律
甲方应根据国家及地方政府的有关规定制定各项管理规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和甲方的各项章制度，服从管理，积极做好工作。
四、劳动报酬
甲方每月按期发放工资。工资标准不低于柳州市政府公布的当年度同类的最低工资标准。
五、终止解除劳动协议条件
1、有下列情形之一的，协议一方可以解除劳动协议：
（1）双方一致同意的；（2）乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的；（3）乙方严重失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的；（4）甲方有以暴力、威胁或非法限制乙方的人身自由、强迫劳动、侮辱人格、侵害乙方合法权益行为的；（5）甲方连续2个月不支付乙方工资的；（6）经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的；（7）法律、法规规定的其他情形。
六、违反协议责任
一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按政策予以适当赔偿。
七、双方其他约定：
如有争议双方以协商解决为主。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
负责人：身份证号码：
协议签订时间：2006年12 月日签订地点：柳州市
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劳 动 合 同 书
甲方（用人单位）：
名称：联系电话：
法定代表人（主要负责人）：
地址：
乙方（劳动者）：
姓名：性别身份证号码
户籍所在地：邮政编码：
住址：邮政编码：
联系电话：
甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限
经双方协商一致，本合同期限采取下列第种形式：
（一）无固定期限：自年月日起。其中（有，无）试用期，试用期自年月日至年月日。
（二）固定期限：自年月日至年月日止。其中（有，无）试用期，试用期自年月日至年月日止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自起至止。
第二条工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方的工作地点为：
2、乙方工作内容（或工作任务）是
甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。
3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
第三条工作时间和休息休假
1、甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
(1)执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）、月（）为周期的综合计算工时工作制。
(3)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利，乙方享受以下节假日：假天，假天，假天，假天假天，假天，假天，假天。
第四条劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付周期和时间为：。
2、乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
（1）计时工资。乙方工资标准为元／月（元／周）。
（2）计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。
（3）其他形式：。
3、乙方试用期工资为元／月（不得低于第一款约定工资的80％或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准）。
4、甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
第五条 社会保险及有关福利待遇
1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。
4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为：
第六条劳动保护和劳动条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。
4、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
6、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
第七条劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第八条劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
第九条本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效.
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约定协议书
甲方：
乙方：身份证号码：
双方在平等自愿的基础上，就用工的有关事项达成以下协议：
一、协议期限一年，从年月日起至年月日止，其中约定实习期限三个月，自年月日起至年月日止。
二、实习岗位
甲方根据乙方的特长，安排乙方在工作，且由负责安排培训教导。
三、工资待遇：实行多劳多得制度，工资福利在本地区处于中上游水平。
四、约定事项：
1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受伤害的环境下工作。
2.乙方应遵守甲方各种规章制度，如有违反，甲方可以对乙方作出处理直至解除协议关系。
3.乙方应遵守国家法律法规。
4.乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方的财物损失，按甲方考核规定处理。
5.实习期间，甲方对乙方在实习期间能力和技术及工作态度考评，如甲方认为其不符合公司要求，甲方可以解除协议关系。
6.实习期间，乙方如果要离职需提前一个星期向公司递交离职报告，经批准后一个星期方可正式离职，工资结算按学徒工每天36元结算。实习期内未做满10天的作为培训补偿不予结算工资。实习期结束至合同到期自行离职的主要岗位按60元一日结算，普通岗位50元一日结算工资。辞职须提前一个月递交辞职报告并获甲方同意。
7.外省市员工春节可提前十天离厂，春节后初十之前回厂报到，本省外地人员春节可提前五天离厂，春节后初八到厂报到，如有违反，提前一天或超过一天扣30元，累计超过10天按自动离职处理。
五、本约定协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
六、本约定协议未尽事宜由双方协商解决。
七、本约定协议一式贰份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效！
甲方（签章）：乙方（签章）：
年月日年月日
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劳动服务协议书
甲方：身份证号：系省县（市）镇（乡）村号
乙方：身份证号：系省县（市）镇（乡）村号
甲方因在经营需要劳动力，乙方愿意前去服务，并经双方协商达成如下协议，以资共同遵守：
一、服务内容：服务区。
二、服务期限：年个月，自协议生效之日起算。
三、劳动工资：每月仟佰拾元（￥：元），自上班之起计算。
四、工资发放方式：每月一清。
五、甲方必须遵守国家有关劳动法，合理使用劳力，不准虐待雇员，按时、按数发放工资。
六、乙方必须遵守甲方劳动规则，不准无故旷工，提前撕约；不准随意外出，如因此而造成任何后果，责任自负。
七、乙方因家庭特殊情况而需要回家时，甲方因给予理解，协商放人探亲或止约。
八、甲方不准将乙方随意转让给他人使用，如因特殊情况提前休业时，应承担乙方全部车费。在正常情况下，甲乙双方各承担一趟路费，甲方承担上任前的路费，乙方承担返回时的路费。
九、乙方万一发生任何责任事故时，只能请求事发当地司法部门出面解决，于中介单位无任何牵扯。
十、甲方在事业开展中，如有转产、停业或转让时，不准以任何借口想法撵走乙方。如有类似情况，必须发放乙方全合同的工资。
十一、本合同如有纠纷时，双方应到当地司法部门调解，任何一方不得有违法现象。为此，本中介单位强烈建议，双方应及时到当地经营所在地公证机关公证本协议。如不公证，任何纠纷、责任自负。
十二、本协议自甲乙双方及中介单位签名或划押后生效。
十三、本协议一式叁份，甲乙双方各执一份，中介单位执一份。
备注：双方在签定合同前应互相了解。中介单位只是牵线搭桥，并不承担双方任何责任。甲方给乙方提前预支元，此款上班后从工资扣出。甲方：电 话：
乙方：电 话：
乙方监护人：电 话：
中介单位：循化县街子市场综合信息部
负责人：
年月日
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劳动安全责任书
金富铝合金加工厂：（以下简称甲方） 员工姓名：（以下简称乙方）
为了确保安全生产，杜绝各类安全事故的发生，保障双方的切身利益不受损害，降低和减少损失，保证工程如期顺利完成，在双方完全自愿的情况下，签定本劳动协议书。
一、乙方自进入施工现场的第一天起，隶属于甲方的施工队员，一切的日常行为规范及施工安全工作应无条件的遵循甲方的管理，以及现场有关单位的监督。
二、乙方必须认真自觉地接受甲方施行的积压项安全积压日常管理制度的教育，牢固树立“安全第一”思想意识，积极履行安全作业保证书的职责，克服麻痹和侥幸心理，因麻痹导致损失，由乙方负责。
三、乙方必须无条件地按照施工操作规程进行施工，不得以任何方式或借口，违反操作规程，违章作业，由此而产生的后果，甲方概不负责，造成人身伤亡的，由乙方自己承担。
四、甲方有责任和义务对全体施工队员经常性的开展安全法律、法规教育，提高队员的安全生产意识，并定期或不定期地进行考核。
五、甲方在施工现场应配备专职或（兼职）的施工安全检查员，乙方必须配合检查人员的各项工作，自觉接受甲方监督、调查处理，应尊重科学，实事求是，对违章操作规程的现场施工人员，代表甲方作出处理意见。
六、本协议书一式贰份，甲乙双方各执壹份。
七、本协议自签字之日起生效。
甲方：四川成都市金富铝合金加工厂
代表签字：
年月日年月日乙方（签字）：
施工现场安全作业保证书
为了贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，保障施工人员生命财产安全，特制定此保证书。
一、全体现场施工人员必须严格执行安全技术相关操作规程，自觉遵守施工现场安全工作责任制，都必须在各自的岗位上对安全施工负责。
二、严格执行施工现场安全防火规定，加强消防检查，严格火源管理，电气焊必须严格执行“十不烧”规定，电焊时应清理作业区域内易燃易爆物品，配置好灭火器、接火斗或防火石棉。
三、施工人员进入现场必须执行施工现场安全“六大纪律”：进入施工现场必须戴、扣好帽带；正确使用个人劳动防护用品；高空、悬空作业时，必须戴好安全带扣好保险钩；高空作业时，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件；不懂电气和机械的人员，严禁使用或玩弄电设备。
四、作业前应熟悉作业环境，操作中应遵守现场安全规程，听从指挥，作业时不得擅自离开工作岗位，严禁酒后操作和在施工现场吸烟，严禁酒后操作和在施工现场吸烟，严禁拆除安全装置和警示装置。坚决执行高处吊蓝作业安全技术操作规程，遇雷雨或六级以上的大风大雾天气，必须停止施工作业。
五、吊蓝脚手架及相配置的互动机电设备作业前，事先进行检查确认，无安全隐患后，方能使用，有危险因素存在时，应及时报告现场的有关专业技术人员，不得擅自主张。
六、施工人员进入现场前，应统一着装，并佩带胸卡，严禁光脚和穿戴拖鞋进入施工现场。在施工中，电气装置跳闸时，不得强行合闸，更不允许乱接乱拉电源线。
七、从事高空作业的施工人员，如患有高血压病、心脏病、盆血病、癫痫病以及不适合于高空作业的，不得从事高空的作业，如进场的屋架上弦、支撑桁条、桃和梁和未固定的构件上行走或作业。
八、综合各条款，应认真自觉执行、施工人员必须保证恪尽职守，如有违反上述保证条例的，由此而引起的后果由施工人员自己承担全部责任。
单位：四川成都市金富铝合金加工厂
年月日年月日保证人签字：
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编号
下岗人员劳动协议书
天津市劳动和社会保障局监制
甲方（用人单位）名称：天津君晟成套设备有限公司
企 业 类 别 ： 民营
法定代表人： 王智军
地 址： 天津市东丽开发区四纬路26号
乙方（劳动者）姓名： 年龄：
性 别： 民族：
身份证号码：
现 住 址：
乙方原工作单位：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和本市有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
第五条 社会保险和福利待遇
甲方和乙方对参加社会保险的方式约定如下：
乙方的社会保险在原单位投缴，甲方不再承担
其他福利待遇约定如下：
第六条 劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动 条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方从事有毒、有害作业的甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
四、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第七条 劳动纪律
一、甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第八条 本协议的变更、解除和终止
一、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更。
二、经甲乙双方协商同意，本协议可以解除。
三、本协议到期自行终止。
四、双方就本协议解除条件的约定：
经双方协商一致可提前15天以书面形式通知对方。
第九条 解除本协议有关补偿的约定：
经双方协商一致除提前15天书面形式通知对方外或支付15天工资做为代通知金
第十条 违反被协议的责任及其双方约定的其他事项：
( 2 )
第十一条 劳动争议处理
甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，应先行协商解决，协商未成按《中华人民共和国劳动争议处理条例》办理。
第十二条 其他事项
一、本合同未尽事宜，按照国家和本市的有关法律、法规或规定执行。无规定的双方应协商解决。
二、本合同的条款如与国家和本市的有关法律、法规或规定不一致时，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。
三、本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表人或委托代理人
年 月 日 年 月 日
经审查，本合同的内容符合国家和本市有关法律、法规和规定的要求，予以鉴证。
鉴证机关（盖章） 鉴证人员（盖章）
鉴证日期： 年 月 日
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协议书
甲方：西安银桥生物科技有限责任公司
乙方：身份证号：
由于乙方在劳动合同期内主动申请辞职，甲、乙双方在遵守相关法律、法规的前提下，经过充分、友好的协商，自愿达成以下协议，以兹双方共同遵守：
一、甲、乙双方的劳动合同自年月日解除。
二、甲方一次性补助乙方各种费用元，该费用包括但不限于社会保险或综合保险、值班很加班工资、补贴、休息日及法定节假日补偿费等。
三、上述费用中，元为甲方应为乙方补缴的社保费用，现以现金方式支付给乙方，由乙方以个人身份，自行补缴社保。
四、在本协议签订之后日内，甲方将上述费用支付给乙方。
五、甲方将上述款项支付后，双方关于劳动关系方面的权利与义务关系全部终结，今后不存在任何纠纷。
六、甲方承诺，本协议签订后，不得再以任何方式（包括但不限于诉讼、投诉等）向乙方主张任何权利。
七、乙方承诺，本协议签订后，不得再以任何方式（包括但不限于诉讼、投诉等）向甲方主张任何权利。
八、乙方如违反本协议，除将元退还甲方，还需向甲方支付违约金元整。
九、本协议内容乙方应严格保密，不得对任何人泄露。
十、本协议经甲乙双方签字（盖章）后生效。
十一、本协议一式三份，甲方执一份，乙方执一份，工会执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方签字： 年月日年月日 法定代表人或委托人（签章）：
第11篇：临时劳动协议书
甲方（用人单位）名称：__________
企业类别：__________
法定代表人：__________
职务：__________
地址：__________
乙方负责人（劳动者）姓名：__________ 年龄：__________
性别：__________ 民族：__________
现住址：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条 协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条 劳动岗位
甲方安排乙方从事__________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条 劳动报酬
甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬于辞职当天结清，不得有拖欠现象。
第四条 工作时间和休假
（一）甲方实行每日工作不超过八小时。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
第五条 劳动纪律
（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
（二）甲方有权按国家和江阴市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
（三）乙方在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。用人单位应当依法申请工伤认定
第六条 本协议的解除、变更、终止
（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
（二）本协议到期，自行终止。
甲方（盖章）：乙方负责人（签字）：
法定代表人或委托人：
（签字或盖章）
年月日年月日
第12篇：劳动用工协议书
劳动用工协议书
甲方：慈溪市周巷镇鹏程五金厂
乙方：姓名身份证号
性别年龄籍贯
根据上级有关指示精神，确保劳动用工的工作稳定和协议期内的合法权益，同时使乙方能有计划地安排好生产，提高生产效益，保障每个劳动用工的经济收入，凡乙方自愿进入本厂工作经甲方录用的，订立如下协议：
1、本协议期限为年。
2、协议签订后，乙方不论在厂内或厂外，必须自觉遵守国家的法律法规。
3、乙方必须服从车间领导的工作安排，要保质保量地完成生产任务。
4、协议期内如甲方造成乙方停工的(除不可抗拒的因素外)，3天内乙方自己负责，超过3天后由甲方补给乙方基本生活费，每天12元，由于甲方造成停工半月以上的，如乙方不愿在甲方继续工作的，可以结帐离厂，不作违约处理。
5、厂方隔月发放工资，乙方进厂一个月内，不准向甲方借生活费，一个月后视乙方的工作技能及工作效益，在厂部发放工资时发给乙方生活费每人每月200元，年底结清当年工资。
6、如乙方在厂内或厂外违约违规，在车间不服从工作安排，自由散漫，甲方有权解除劳动协议，一律开除出厂。要求中途离厂的，都将作违约处理，同时扣违约金500元。
7、凡经签定协议后，必须遵守本厂的规章制度和劳动纪律。在车间内恶意违规，造成意外事故者，由乙方自行负责，违者按章论处。务请自觉遵守。
8、本协议自签订之日起生效。
进厂日期年月日至年月日期满止
甲方：慈溪市周巷镇鹏飞五金厂乙方：
盖章：盖章：
签订日期：年月日
第13篇：临时劳动协议书
甲方（用人单位）名称：___________________________
企 业 类 别：___________________________
法 定 代 表 人：___________________________
职 务:___________________________
地 址：___________________________
乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________
性别：______________民族：__________
现 住 址：_____________________________
原 工 作 单 位：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条 协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条 劳动岗位
甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条 劳动报酬
甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：
__________________________________________________________________________________。
第四条 工作时间和休假
（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
（二）根据行业特点，经批准实行___________工作制。
（三）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：_______________________
_____________________________________________________________。
第五条 社会保险和福利待遇
甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：________
___________________________________________________________。
其它福利待遇约定如下：__________________________
____________________________________________________________________________。
第六条 劳动保护和劳动条件
（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。
第七条 劳动纪律
（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
（二）甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第八条 本协议的解除、变更、终止
（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
（二）本协议到期，自行终止。
（三）双方就本协议解除条件的约定：_______________
___________________________________________________________________________。
（四）解除本协议有关补偿的约定：_________________
____________________________________________________________________________________
__________________________________________________。
第九条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：
_________________________________________________。
第十条 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人或委托人：
（签字或盖章）
年 月 日 年 月 日
经审查，本协议符合国家法律和市政府规定，予以鉴证。
鉴证机关（盖章）： 鉴证机关（盖章）：
鉴证日期： 年 月 日
第14篇：劳动用工协议书
劳动用工协议书
甲方：浙江xxxx有限公司地址：电话：
乙方（姓名）：_____________家庭住址：
身份证号码：__________
双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、协议期限
从______年______月_____日起到______年____________日止；协议共______年______个月； 双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
二、工作时间、内容
1.乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。
2.乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；
三、报酬
(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月（含加班工资和津贴）；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月中旬。
四、福利待遇
甲方为乙方提供宿舍和食堂 。甲方为乙方提供每月休息两天。
五、劳动保护和劳动条件。
甲方对乙方进行岗前培训，乙方应参加培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。甲方将适当的给乙方发放劳动防护用品。
六、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、协议解除
1、经甲、乙双方协商一致，可以解除本协议。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议；
（1）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的并给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失；
（2）被公安司法机关追究责任的。
八、双方约定事项：
_______________________________________________________________________________________________________________________________________
甲方（盖章）：乙方（签名、手印）：
年月日年月日
第15篇：劳动培训协议书
劳动培训协议书
甲方：
乙方：身份证号： 联系电话：通信地址：
甲方因工作（生产）需要，经乙方申请同意乙方参加专项培训。现根据劳动合同法及公司的有关规定，经双方协商，一致同意：
一、参加培训的时间：不定期，由甲方组织，乙方申请。
二、培训形式： 全脱产
三、培训费
培训费由乙方承担其中的人民币1000元（壹仟元整），其余由甲方承担，培训所需的交通费用由乙方负责。
四、乙方在培训期间工资发放方式为：
1、不超过一个星期的，
2、超过一个星期的， 。
五、乙方中途退出培训或通过培训后未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
六、服务期
1、甲乙双方约定乙方的服务期为年，自年 月 日 起，至 年 月 日止。
2、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需向甲方支付违约赔偿金，赔偿金的计算方法为：
赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满服务期／约定服务期
不止一次专项培训的，每次培训单独的违约赔偿金计算方式为：
每次培训赔偿金额＝该次培训所产生费用总额＊该次培训后未服满服务期／（约定服务期- 该次培训时已服的服务期）
（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用以及乙方脱产参加培训期间甲方为其发放的工资奖金等）。
七、双方权利义务
1、甲方为乙方的培训提供相应的培训资源；
2、培训期间，乙方要严格遵守公司的有关规定，努力学习，完成培训任务；
3、培训期间，乙方自觉维护甲方名誉，保证不泄露甲方秘密，并能配合甲方各项工作和项目拓展活动；
4、培训期间，如中途因工作需要，甲方要求中止受训的，要以甲方利益为重，绝无异议。
八、其他约定：
1、劳动合同期及服务期内（以后到期者为准），乙方地址，联系方式、通信地址等发生变化，应当及时书面告知甲方，以便于联系，因乙方没有书面告知导致的损失，由乙方承担不利后果。
2、乙方自培训之日起在甲方工作满3年以上（包含3年），甲方须退还乙方承担的培训费人民币1000元 （壹仟元整）；乙方自培训之日起在甲方工作不满3年，但超过1（包含1年）年，甲方须退还一半乙方承担的培训费人民币500元（伍 佰元整）。
九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。
甲方（签章）： 乙方（签字）： 年月日年月日
附：乙方身份证复印件
第16篇：劳动安全协议书
劳动安全协议书
发包方：北京阔达装饰公司 （以下简称甲方）
承包方：（以下简称乙方）
一． 甲乙双方必须认真贯彻国家、北京市和上级劳动保护、安全主管部门颁发的有关安全、消防工作的方针政策，严格执行有关劳动保护法规、条例、规定。
二． 甲乙双方必须认真对本单位职工进行安全生产制度及安全技术知识教育，增强法制观念。提高职工的安全生产意识和自我保护能力，督促职工自觉遵守生产纪律、制度和法规。
三． 施工前，甲方对乙方施工人员进行安全生产教育，介绍有关安全生产制度、规定；乙方应组织召开施工人员安全生产教育，介绍施工中有关安全、防火等规章制度及要求；乙方必须检查、督促施工人员严格遵守，认真执行。
四． 甲乙双方应按安全技术交底记录施工，双方各执一份。
五． 施工期间，乙方指派负责工程项目的有关安全、防火工作，预防事故的发生。
六． 乙方在施工期间必须严格执行和遵守甲方的安全生产、防火管理的各项规定，接受甲方的督促、检查和指导。对于查出的隐患，必须限期整改。
七． 乙方施工人员对于自己所处的施工区域、作业环境、操作设施、工具等必须认真检查。发现隐患立即停止施工。并由有关单位落实整改后方可继续施工。乙方在施工过程中由于上述情况所
导致的事故，后果自负。
八． 乙方在施工工期所使用的各种设备以及工具等均由乙方自备。
如乙方向甲方借用需办租赁手续，设备交接前双方必须进行检查，一经接手，设备的维修、管理由接手方负责。使用时严格执行安全操作规程，使用时由于设备因素或使用不当所造成的伤亡事故，由乙方自行负责。
甲方：（章）乙方：（章）
甲方负责人：乙方负责人：
年月日年月日
第17篇：临时工劳动协议书
临时工劳动协议书
甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议条款如下：
一、临时工劳动协议期限为乙方在甲方工作于年月日起到年月日止。
二、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作和岗位担任职务。
三、甲方安排乙方执行八小时工作制度，乙方每日工作八小时。根据工厂的具体条件、情况，每月休息一天。
四、甲方生产任务超大，需要乙方延长工作时间或进行加班的，按加班时间给予报酬。
五、甲方应每月以货币形式支付乙方工资，每月工资为__________元（含个人所得税、各种社会保险费用），甲方负责食宿。
六、甲方安排乙方外出工地工作应每天补贴伙食费元。
七、甲方生产工作任务不足时，甲方可安排其他工作，乙方待工的应按正常月工资计算工资。
八、乙方违反安全规程和操作规程，出现工伤事故的，其责任由乙方自行负责。乙方外出应当严格执行书面请假报告制度，否则视为私自出行，出现的一切安全问题全部由乙方自行负责。
九、甲乙双方约定：甲方绝不容许以暴力、威胁或非法限制乙方人身自由和强迫劳动；乙方必须遵守劳动纪律和甲方规章制度；在协议期间乙方违反甲方劳动管理制度、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，负责赔偿责任。
十、甲方克扣或无故拖欠乙方工资，以及拒不支付延长工作时间的工资报酬，双方协商解决，协商不成，双方可申请劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十
一、乙方违反协议约定或给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任，双方在履行义务中发生争执，经劳动协议调节部门调剂不成的，从争议期起60天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十
二、本协议未尽事宜，双方共同协商或按有关规定执行。
十
三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，共同遵守。
甲方（公章）：____________________________________ 乙方
（
签
字
或
盖
章
）________________________________ 签订日期____________年__________月________日
第18篇：实习生劳动协议书
实习生劳动协议书
甲方(实习单位）：
单位名称： 住所地： 乙方（实习生）姓名：
性别： 民族： 年龄： 身份证号码： 户籍所在地： 联系地址： 所学专业： 毕业时间：
根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。 第一条 协议期限
本协议自 年 月 日起 年 月 日止。 第二条 实习岗位
甲方按乙方实习内容及要求，安排在 岗位实习，乙方应按实习要求，努力完成实习任务。
第三条 实习报酬或实习补助
双方协商确定乙方每月实习期间的报酬或实习补贴为：￥ 。 第四条 工作时间及休息休假
4.1、甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间，非标准工时岗位的工作时间按岗位要求。
4.2、甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。第五条 保险福利待遇
5.1、乙方在实习中发生人身伤害，根据劳动法应由甲方负责的，由甲方负责。第六条 劳动保护和劳动条件
6.1、在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
6.2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。6.
3、甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
6.4、甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
6.5、乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条 劳动纪律
7.1、甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。7.
2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
第八条 本协议的解除、变更、终止
8.1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；
8.2、双方均可单方解除本协议，但须提前1个月书面告知对方。8.
3、本协议到期即终止。
第九条 违反本协议的责任及双方约定的其他事项： 。 第十条 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按国家法律规定解决。 第十一条 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）： 年 月 日
乙方（签字）：
年 月 日
第19篇：劳动用工协议书
劳动用工合同书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，甲乙双方本着相互信任、平等、自愿，协商的原则，一致同意签订本劳动合同书(以下简称合同)。双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。
一、乙方基本情况确定
乙方基本情况以乙方在甲方填写的《履历表》为准。
二、合同期限
1、本合同为有固定期限．有效期从 年 月 日至 年 月 日止。
2、其中试用期为：从 年 月 日至 年 月 日止。
三、工作内容
1、甲方聘用乙方从事生产管理工作，具体岗位根据人事任命书 。
2、乙方应按岗位职责和规范要求，按时完成工作任务。对模具部的业绩为营业额每月十万元或以上。
3、甲方实行每周工作时间平均不超过四十小时的工作制度，用餐时问不包括在内。确因生产需要，乙方应按甲方要求延长工作时问，乙方加班后可获补休，但须提前提出，也可按《中华人民共和国劳动法》的规定支付给乙方一定额的加班工资。
4、甲方在劳动合同期内可依据经营需要及各阶段的评定、考核乙方的工作能力及其表现，对乙方的工作岗位进行适当安排或调动,包括临时性工作,但须同乙方商量并取得同意。
5、甲方以乙方特定的资格为前提与乙方签订合同,甲方为资金投资方, 乙方为技术、管理投资方，乙方以技术股权加入与甲方合作。
四、合同的终止及更新
1、合同期满或根据国家有关法律及合同与甲方劳动规章制度约定的终止情况发生时，合同自然终止。或根据正当事由解除合同时，合同即告终止。
2、本合同期满前30天，甲乙双方同意续约的,甲乙双方须以书面形式重新签约。续约时本合同内容有变更的，该变更内容应在续约合同中明确。
五、劳动保护和劳动条件
1、甲方应根据国家规定为乙方提供良好的工作环境和劳动保护设施，建立健全的劳动安全卫生制度，对此双方必须严格遵守执行。
2、甲方应根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品，对从事有
职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
3、甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育和从事特种作业者进行专门培训的义务。
六、劳动报酬和保险福利待遇
l、乙方合同期内月薪为元(税后)，乙方按技术股在每年年终分取公司模具部的营利额的15%，时间为十二月三十日前结算。甲方的发薪日为每月二十日
2、乙方在合同期内的养老保险．失业保险、医疗保险、住房公积金的缴纳按国家规定执行。
3、乙方因病或非因工负伤期间待遇按劳动法律及相关规定执行。
4、带薪休假按甲方的就业规则执行。
5、其他各类休假的手续办理及应休时间并包括在特殊情况下的补贴支付等事项均按国家及有关法律法规及甲方制度执行。
七、劳动纪律
1、乙方必须：遵守国家的法律、法规、规章以及社会道德和职业道德；
2、甲方的就业规则作为补充内容被视为本合同不可分割之部分，与本合同具有同等法律效力，乙方必须自觉遵守。
3、在合同期内，乙方职务成果(例：创造发明)之所有权属甲方所有。
4、根据本合同第九条第l项第
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、9款，第3项及第4项第
3、4款情况废除合同的，乙方必须偿还甲方为其支出的下列费用，但甲乙双方若另有约定的(例：培训协议)，则从其约定。
1）在培养、教育乙方时，甲方所支付的交通费、住宿费及电话费；
2）在培养、教育乙方时，甲方所支付的教材费；
3）在培养、教育乙方时，甲方所支付的培训费及补贴：
4）在培养、教育乙方时，甲方所支付的签证费及其他相关费用。
5、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。
八、合同的变更
1、合同履行期间若有突发状况发生，在不违反国家相关法律、法规之情况下，经甲、乙双方协商一致可变更本合同内容。
2、当国家或相关法律法规有所变更，本合同有关条款与其抵触时，本合同相关条款可作相应变更。
3、因不可抗力而导致本合同无法继续履行．需要补充或变更部分内容时，本合同相关内容可作相应变更。
九、合同的解除和终止
1、有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同：
1)乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；
2)乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的；
3)乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；
4)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
5)乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料及相关证明是虚假的或隐瞒重大病史及其他重要情况的；
6)乙方向甲方隐瞒其与原单位尚未解除劳动关系或尚有其他未了事宜的；
7)根据第13条第l项3款及第3项4款规定，乙方无正当理由拒绝与甲方就保密事项及发明创造事项签订合同的；
8)乙方违反第13条保密约定或违反与甲方另行签订的《保密协议》，将甲方经营或技术上的机密信息展示或泄露与第三者的。
9)法律、法规规定的其他情形。
2、有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：
1)在试用期内的；
2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
3、除本合同第七条第2款规定情形外，乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，或以三十日工资替代提前通知期。但当甲方认为乙方的中途离职对其所从事的工作完成情况或工作交接情况造成影响时，甲乙双方可协商调整离职日期。
4、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。
1)劳动合同订立地所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；
3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
4)甲方以乙方特定的资格为前提与乙方签订合同，但事后乙方失去此资格。5)其他法律法规规定的事项。
5、有下列情形之一的，甲方不得解除合同，但经甲、乙双方协商一致同意解除的除外：
1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
2)乙方患病或负伤、在指定的医疗期内或病假期内的；
3)法律、法规规定的其他情形。
6、有下列情形之一的，乙方不得解除合同
1)乙方违反甲方劳动纪律或规章制度，等待处理期间的；
2)造成重大经济损失未处理完毕的：
3)因其他问题正在审查处理，尚未结束的；
4)乙方与甲方就出资培训、特殊待遇等事宜约定的服务期限尚未期满的；
7、有下列情形之一的，合同可告终止
1)劳动合同期满的；
2)劳动者退休、死亡或当事人约定的劳动合同终止条件出现的；
3)甲乙双方同意终止合同的。
十、违约责任
1、合同期内，任何—方违约均需负违约责任，因此给对方造成损失时，违约方必须承担赔偿责任。若乙方承担赔偿责任的，除本合同第9条第3项所述情况外，甲方可自其实收工资内扣除赔偿费，但所扣除的赔偿费总额不得超过其实收工资的20％。
2、乙方接受过甲方出资培训等特殊待遇的，因乙方个人原因未到服务期而解除合同的。需按甲方的有关规定给甲方经济补偿。
十一、劳动争议的调解和仲裁
l、甲、乙双方在因本合同履行期问发生争议的，原则上由双方通过友好协商解决，经协商未能解决的，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可自劳动争议发生之日起六十日内直接向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、对仲裁裁决不服的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十二、劳动制度
l、甲方的劳动制度是指以明确与劳动者之间的劳动条件，提高劳动效率及确保劳动纪律为目的，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，通过相关手续所制定的就业规则、工资规则及差旅费规则等。
2、甲方的劳动制度作为本合同的补充内容被视为本合同不可分割的一部分，与本合同具备同等法律效力。甲乙双方必须严格遵守。
十三、特约事项
1、职务成果
鉴于甲方在其经营范围内从事各种技术的研发，并通过利用该研发成果进行主要的经营话动，故甲乙双方就乙方在甲方工作的过程中完成的发明创造，同意约定以下条款。
1)乙方在甲方执行职务或从事业务的过程中完成的发明创造，作为职务成果，凡与其相关的包括专利权在内的一切权利均属甲方所有。
2)乙方利用甲方的物质条件(包括但不限于甲方的机器、设备等)及技术条件完成的发明创造，作为职务成果，凡与其相关的包括专利在内的一切权利均属甲方所有。
3)甲方任命乙方从事各种研究、开发业务时．可要求乙方与其签订与
保密及职务成果相关的协议。当乙方被要求签订上述协议，且此协议的内容符合国家相关法律法规规定的，乙方必须执行。
2．竞业禁止
鉴于甲方在其经营范围内从事各种技术的研发，并通过利用该研发成果进行主要的经营活动，而乙方在甲方执行职务或从事业务的过程中得知并掌握了甲方在经营或技术上的机密。故甲乙双方同意约定以下条款。
1)甲方以支付与乙方相当于2个月实收工资的经济补偿金为条件，要求乙方在本合同终止或解除后3年内，不得到从事同类产品、同类经营或进行同类研发活动的单位、隶属于此单位的其他经济组织及研发组织、包括大学在内的教育机构及政府机构等地(以下简称“竞业单位”)工作，亦不可参加竞业单位组织的各类活动。
2)若乙方违反前款竟业禁止之规定，至竞业单位就业或参加其组织的各类活动的。乙方必须赔偿甲方相当于前项所定经济补偿金5倍的违约金，并须赔偿因乙方至竞业单位就业或参与其组织的各类活动而导致甲方发生的一切损失。
3)若乙方违反本项第1)款竞业禁止的规定或违反甲乙双方另行签订的《保密协议》有关规定的，对甲方因此而遭受的损失，乙方须全责赔偿。
3．守密义务
1)乙方必须严守其在业务进行过程中所得知的甲方在经营或技术上的机密信息(以下简称：本机密信息)，不得将此展示或泄露于第三者。
2)在未经甲方书面同意之情况下，乙方不得持出、复印、发送记录在书面或复翻在软盘等其他媒介或已转化成其他媒介形式的本机密信息。
3)本合同终止后，乙方不得利用本机密信息自主经营或利用本机密信息至其他单位从事相关工作。
4)甲方可根据需要，要求与乙方签订保密协议。当乙方被要求签订上述协议，且此协议内容符合国家相关法律法规规定的，乙方必须执行。
十四、附则
1、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行；没有规定的，甲乙双方商定协议作为本合同附件。与本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签订及劳动行政机关鉴证后生效。
甲方： 有限公司(盖章)
法定代表或委托代理人(签名)：
签订日期：法定地址：
乙方(签名或盖章)：
签订日期：户口地址：身份证号码：
第20篇：劳动派遣协议书
劳务派遣协议书 单位类型责任公司法定代表人（或负责人）廖磊甲方（劳务派遣单位）全称 旌德县金阳劳务服务有限公司登记注册地旌德县旌阳镇西城北路56号实际经营地旌德县旌阳镇西城北路56号人社局一楼劳动保障号组织机构代码证号6726498-X联系方式及电话0563-860562
5乙方（实际用工单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障号组织机构代码证号联系方式及电话
乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实守信的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规签定协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限
本协议自年月日起至年月日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
二、派遣岗位、人数和期限
1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：
（1）岗位，人数，工作内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
（2）岗位，人数，工作内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方按照乙方用工要求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳动派遣一般在临时性、辅助性或者替
代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息天数为；实行综合计算工时制度或不定时工时工作制度的，由乙方向甲方提供报县劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、休息、休假：按国家和乙方的
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬
1、员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方付给员工的劳动报酬。
2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月工资发放形式为（由甲
方发放、由乙方直接发放，由甲方或乙方委托银行发放）。
3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准用下列（）方式：
（1）员工实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行。
（2）员工实行基本工资和绩效资金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月元；绩效资金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。
（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单位为。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外的劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
4、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。
5、员工在合同期内，因乙方生产经营等原因未安排派遣员工工作，产生的工资损失应由乙方承担。
五、社会保险
1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、双方商定，员工的社会保险按照下列第（
（1） 由甲方负责发放员工工资、乙方负责直接发放加班工资和绩效奖金的，乙
方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应缴纳的社会保险费；
（2） 由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方
结算应交纳的社会保险费。
六、
1、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方
共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2、乙方安排员工的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重
或者其他特种行业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月的标准向员工支付岗位津贴（补贴）。
3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙
方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时治疗，保障
员工依法享受各项工伤保险及相关待遇。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。
5、员工在工作期间患病、或因工受伤、或死亡、或发生工伤事故，治疗期间
的工资及费用，依据法律法规由实际使用单位负担的费用由乙方承担。
七、
1、
自的义务。
2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协劳动合同的履行、变更、解除和终止 甲乙共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各
商续延工作期限；乙方不留用的，应提前30天以书面形式通知甲方，员工由甲方按排。
3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八
条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承当对员工的义务，甲方承担连带责任。
4、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章制度乙
方应及时通知甲方，并有权退给甲方，由甲方按规定处理；员工因出现《劳动合同法》第四十条、第四十一条有关情形，乙方需提前30天，以书面形式通知甲方，作退回处理的，应与甲方协商妥善处理方法。
5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回
甲方，派遣期间满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。
6、依据《劳动合同法》第四十四条第一款。劳动合同期满，企业不再与劳动
者续定劳动合同的，应向劳动者支付的经济补偿由乙方承担。
7、依据《劳动合同法》第四十六条一至七项条款，解除劳动合同应向劳动者
支付的经济补偿由乙方承担。
八、本协议履行中相关问题的处理
1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。
2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行，双方或一方违反法律规定解除或终止协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
九、劳务费用结算
1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。
2、费用结算标准：
（1） 劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支
付甲方。
（2） 员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，社会保险费用由
乙方按月支付甲方，因特殊情况乙方不能按时按月结算应交纳的社会保险费用的，当月可由甲方先垫付，乙方必须在次月全额付清甲方所垫付的社会保险费。
（3） 甲方按照派遣员工总数每人每月元标准或劳务派遣人员工资总额
的%收取劳务派遣服务费。
3、乙方每月乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。
4、甲乙双方不得向员工收取任何费用。
十、其他约定
十一、依据安徽省实施《工伤保险条例》办法，派遣人员在合同期限内发生伤亡事故，应及时报告统筹地区劳动保障行政部门，最长上报期限不超过48小时，逾期不报，由乙方承担相关后果。
十二、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规有规定的，法律法规有规定执行：法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争执，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承当连带责任。
十三、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人、负责人法定代表人、负责人
或委托代理人（签名）或委托代理人（签名）
年月日年月日
