员工保密协议书
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公司员工保密协议书
编号：
甲方：某公司 地址：
乙方：
身份证号：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。
一、保密义务
甲方派遣乙方到某公司工作，某公司根据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。
乙方同意为某公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。
二、保密的范围
乙方因工作信任关系获得或交换所得的某公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策 1
略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关某公司商业、技术及经营管理秘密的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。
三、保密信息的使用
（一）乙方在服务于某公司期间：
1、保证不擅自发表、不泄漏有关某公司及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损；
2、在某公司指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：直接或间接地向某公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益使用或计划使用；不得复制或公开包含某公司商业秘密和技术秘密的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关某公司或某公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争的行为。
（二） 乙方无论因何种原因结束在某公司的工作时，都应及时将所有与某公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给某公司。
四、保密时效期
鉴于某公司拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于某公司工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。
五、违约责任
乙方违反本协议项下的任何规定，某公司都有权：
（一） 责令乙方停止违约或侵权行为；
（二） 视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除；
（三） 要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用,其中包括律师费用、诉讼费用;
（四） 触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。
六、争议的解决办法
因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。
七、如乙方与某公司原签订《保密协议书》，自本协议签订之日起原协议同时废止。原有某公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍继续有效。
八、协议效力
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。
甲方法人代表或委托代理人
乙方（签字或盖章）：
（签字或盖章）：
甲方：（公章）
签订日期：
年
月
日
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员工保密协议书
甲方(用人单位)：
乙方(员工)：
身份证号码：_________________________________
乙方作为甲方的员工,就保守甲方公司商业秘密事宜,自愿与甲方签订本《保密协议》
员工保密协议书
11、乙方如发现甲方公司秘密被泄漏或者自已过失泄漏甲方公司商业秘密的,应当采取有效措施防止泄密的进一步扩大,并及时向甲方报告。第三条
保密期限
1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公开之日止；
2、本协议约定的乙方保密义务不因甲方公司与乙方劳动合同的解除或终止而免除；
3、本协议约定的乙方保密义务不因乙方离职而免除；
4、乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,故无须在乙方离职时另行支付保密费；第四条
违约责任
1、乙方如违反本保密协议,甲方公司有权根据公司管理制度给予乙方处罚和处分。乙方的违约行为给甲方造成经济损失的,乙方应当赔偿甲方公司因此遭受的经济损失；
2、如乙方违反本协议,视为乙方严重违反规章制度,甲方公司有权单方解除与乙方的劳动合同,甲方公司不给予方任何经济补偿。第五条
法律责任
第六条
冬本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
第七条
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,每份具有同等法律效。
第八条
甲乙双方确认,在签署本协议前已经仔细审阅过协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义。
甲方(盖章 )：
乙方(签字)：
日期:
年
月
日
日期:
年
月
日
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——《员工保密协议书》
员工保密协议书
甲方（企业）：山东拓普石油装备有限公司
乙方（员工）：身份证号码：
实信用的原则下，就甲方秘密保密事项达成如下协议：
一、甲方秘密内容
1.
（一）、技术信息秘密包括
1)
2) 3)
4) 5)
（二）1)
4)
1) 公司经营方针。
2) 公司相关投资决策意向。
3) 公司自有及代理产品成本价及相关服务定价。
4) 公司市场分析报告、营销策略。
（四）、管理秘密包括
1) 财务数据及相关资料。
——《员工保密协议书》
2) 人事资料、工资薪酬资料。
二、保密范围
1.乙方在劳动合同期前所持有的科研科研成果和技术秘密，经双方协商乙方同意被甲方应用和生产的。
2.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研。
3.乙方在入职期前甲方已有的商业秘密。
4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
5.或其他商业秘密，乙方主张由其本人享有知识产权的，经甲方核实，认为确属于非职务成果的，在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、方转让。乙方没有申明的，产、经营或者向第三方转让。乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。
6.物质技术条件、有关的乙方应当依甲方的要求，提供
三、
1.事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、其他经济组织等（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他职员）泄露秘密信息。
2.乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
——《员工保密协议书》
3.未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密。
4.未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。
5.乙方的上级主管人员同意乙方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘
6.业秘密信息，以保持其机密性。
7.密或其他商业秘密信息，若乙方乙方自愿承担甲方为应诉而支付的一切费用，有权向乙方追偿，上述应
8.若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费乙方的上级主管人员提出的要求或支付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该方类似的产品或者服务，不为他人类似经营提供任何建议。
10.乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值；若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方同意将这些载体物的所有权转让给甲方，
——《员工保密协议书》
甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。
（二）、乙方离职之后的保密义务
1.双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
2.乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，包括记载着甲方秘密信息的一切载体，的，且秘密信息可以从载体上消除并复制出来时，甲方享有所有权的其他载体上，乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。
四、保密期限
1.
2.甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
3.且无论加班场所是否在甲方工作场所内。①双方正式解除劳动关系的；②③乙
五、违约责任
1.如果乙方不履行本协议规定的保密义务造成甲方损失，乙方应当承担赔偿责任，向甲方支付赔偿金（赔偿金数额=甲方实际损失额）。并根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。
2.由于乙方违约而使甲方遭受的损失，包括但不限于甲方的直接损失、可
——《员工保密协议书》
得利益等间接损失及调查、诉讼费用。并且乙方还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续处于保密状态；同时，本协议继续有效。
3.乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。
六、协议的生效与效力
1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。面协议有抵触，均以本协议为准。
3有权向东营区人民法院提请诉讼。
甲方（公章）
授权代表：
年月日
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员工保密协议书
公司： 下称“甲方）
员工：先生/小姐（下称“乙方）
甲方、乙方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密事项达成如下协议：
一、适用范围
甲方已聘用的，可以接触公司机密的员工。
二、保密内容
1.甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格；
2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；
3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料等；
4.甲方的技术秘密，包括图纸、蓝图、工程设计图、技术设计、科研成果等。
三、甲方权利和义务
甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。
四、乙方权利和义务
1.乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。
2.乙方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。
3.掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相
同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。
五、注释：相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的公司
1.可利用甲方软、硬件核心技术的相关公司；
2.可利用甲方客户资料及销售网络、渠道的相关公司；
六、违约责任
1.乙方违反此合同，甲方有权无条件开除乙方，当造成一定经济损失时，甲方视情节 轻重处理，处以乙方至万的罚款。
2.乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失。
以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提 出起诉。
甲方：（盖章）
乙方：（签名）
签约时间：年月日
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成都市古奇鞋业有限公司
保 密 协 议 书
甲方：成都市古奇鞋业有限公司 乙方：采购/财务/仓库/报价/企划相关岗位 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项”，《反不正当竞争法》第二十条规定（略），以及国家、地方政府有关规定。双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
一、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的技术资料、电子信息、鞋样图、传真、磁带、磁盘以及其他任何形式的载体，均归甲方所有。乙方不得将甲方一切相关资讯外泄或提供给竞争对手（即同行业或者类似行业）。
二、乙方无论任何原因，在任职期内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不损害甲方利益，防止泄露甲方的商业秘密。乙方需保密如下：
1.甲方的交易秘密:指商品产、供、销渠道，供应商或客户名册，成交或商谈的价格等 2.甲方的经营秘密:指经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析等 3.甲方的管理秘密:指财务资料、生产单价、人事资料、工资薪酬资料、加工单价等
4.甲方的技术秘密:指产品设计、产品图片、生产模具、制造工艺、制造技术、计算机程序等。
三、若经查证乙方有泄露甲方的商业秘密，甲方有权根椐《反不正当竞争法》第二十条规定的损害填补原则确定，如果给用人单位造成的损失能够确定，则根据损失承担赔偿责任或追究法律责任。如不能确定损失则视情节轻重对乙方采取批评教育、扣发劳动报酬、调离重要岗位、降职降薪、无薪开除或追究法律责任等处罚措施。具体说明如下：
1.在任职期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来影响的，甲方有权调离乙方涉密岗位，并视情节给予乙方小过或大过处分；
2.在任职期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可给予乙方大过处分后再追究所有损失费用。解除乙方的劳动合同；
3.在任职期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方可追索乙方全部或视承受能力追究部份损失费用，并解除乙方的劳动合同；
4.在任职期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任；
四.甲、乙方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉；
五、本协议经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
法定代表人签名 年 月 日 年 月 日 甲方(盖章) 乙方(签字)
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№：
员工保密协议书
甲方：
乙方：
身份证号：
因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，特制订本协议。
1、商议秘密
本协议所称的商业秘密包括：
（1）公司及其附属机构在其经营活动中生成、或收集、或使用的与其现实或未来业务以及与其科研开发有关的任何资料；
（2）公司已有客户、潜在客户、合作伙伴及供应商的信息资料； （3）公司项目现场的服务、管理、工艺及技术方案等相关资料； （4）涉及公司商业秘密的一切纸质文档、电子文档及其他相关商业电函； （5）公司薪资结构、人事及财务状况等信息资料； （6）公司其他人的机密资料。
乙方对如上所述的商业秘密承担保密义务。
2、保密义务人
（1）乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。
（2）甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。 （3）保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加到任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。
3、保密义务人的保密义务
1 / 3
№：
（1）保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。
（2）在劳动关系存续期间，保密义务人未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司、公司客户及公司合作伙伴的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。
（3）如果发现商业秘密被泄露或者因自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
（4）劳动关系终止或解除后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、项目资料、试验数据、客户名单等交还公司。
（5）鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密具有所有权，因此保密义务人同意：
① 保密义务人受聘于甲方期间，承诺不直接或间接从事同甲方具有竞争性的业务，不得同时接受甲方竞争对手的任何形式的聘用，不为甲方竞争对手提供任何形式的咨询、顾问服务。
② 乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时，应将接触到的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、光盘、U盘、移动硬盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方，并不得备份。
③ 乙方承诺离职后承担与任职期间同样的保密义务和不能使用有关秘密信息的义务，不得利用甲方商业秘密进行新的研究和开发，直到这些信息在本行业中成为公知信息为止。
乙方如违反上述规定，应承担相应的违约责任。
4、保密协议的终止
（1）公司授权同意披露或使用商业秘密，乙方在收到信息后对该信息的保密期限为5年。 （2）乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。
2 / 3
№：
5、违约责任
（1）保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付至少相当于其工作报酬或一年工资的违约金。
（2）乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对公司进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。
6、其它
（1）在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
（2）本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。
（3）本协议作为甲乙双方所签订的《劳动合同书》附件协议形式存在，同样具有法律效力。 （4）本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 （5）本协议自双方签字盖章后生效。
甲方（公司）盖章：
乙方（员工）签字：
身份证号码：
签订时间：
年
月
日
签订时间：
年
月
日
3 / 3
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保密协议书
甲方：包头春秋国际旅行社有限责任公司
乙方：
经甲乙双方协商议定：甲乙双方签订劳动用工合同书，在乙方入职工作之后和离职后三年内对甲方的下列事项有保密义务。
乙方在甲方公司任职期间，必须遵守甲方的保密制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。遇到甲方保密制度中未规定或者规定不明确方面内容时，乙方应本着谨慎、负责的态度采取必要合理的措施，保守其于甲方任职期间的保密义务和商业秘密。
一、乙方需对甲方公司的内部商业秘密保密事项：
1、甲方公司的内部组织管理框架；
2、甲方公司和外地合作供应商、地接社的合作协议和 具体操作办法；
3、甲方公司的年度营销计划、销售网络、销售合同、销售渠道、重要客户名单、会员资料、财务报表等资料；
4、甲方公司的人力资源信息、法律事务信息、薪酬福利信息，
5、乙方因职务上的需要，持有或保管甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、光盘、U盘以及其它任何形式的载体，均归甲方所有，乙方在离职前或者甲方提出要求时，返还甲方的全部财物，不的复制或保留；
6、甲方各级员工的年龄、简历、新酬收入情况；
7、甲方公司股东构成和股份比例情况；
8、甲方未公布的分支机构设置、人事任免、人事调动。
二、甲方需对乙方的保密的事项（对外）：
1、乙方的年龄；
2、乙方的岗位及收入薪酬；
3、乙方的学习和工作简历；
三、违约责任：
1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除劳动合同，取消或收回有关待遇；
2、乙方违反此协议，造成甲方损失的，甲方有全追诉乙方的责任；
甲方：
时间：
:
乙方：
时间
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甲 方:
法定代表人: 乙 方:
身份证件号码: 鉴于乙方在甲方单位履行职务，已经知悉甲方的商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要的影响，为维护双方的合法权益，甲、乙双方本着平等、资源、公平和诚实信用的原则，订立本协议。双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
保密的内容和范围
甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括业务、技术及客户信息。
一、保密及竞业禁止条款
1、乙方离职后包含保密信息的载体必须全数交还甲方。
2、乙方离职后一年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于同行业与本公司有直接竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的同类企业；
3、不论因何种原因从甲方离职，离职后一年内都不得自办或以他人名义创办与甲方有直接竞争关系的企业或者实际参与与甲方商业秘密有关的业务的经营。所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指经营与甲方同类业务的企业；
4、乙方在离职后不得抢夺甲方客户；
5、不得散布不利于甲方的言论，不得引诱其他甲方雇员离职；
二、违约责任
甲、乙双方约定因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以根据本协议要求乙方承担违约责任或侵权责任。
三、争议的解决办法
因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，应向法院提起诉讼解决。
四、协议的效力和变更
本协议自双方签字盖章后生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。 本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签约日期：
签约日期：
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xxxxx
保 密 协 议 书
编号：
甲方（员工）：所属部门：职务：
乙方（企业）： xxxxxx公司
鉴于甲方与乙方建立劳动关系，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在乙方任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的相关事项，订立以下条款，并共同遵守：
保 密 协 议 书
编号：
若乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿可以从甲方承担或部分承担。
甲方的上级管理人员提出的要求或交付的工作任务，视为乙方提出的要求或交付的工作任务，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。
第六条 其在乙方任职期间，非经乙方事先同意， 不得与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会
团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
甲方离职之后是否仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。如果双方没有签署这的单独协议，则乙方不得限制甲方从乙方离职之后的就业、任职范围。
第七条 甲方在乙方任职期间，未经甲方的上级领导批示，不得擅自销毁所持有的或保管的一切记录着乙方商业信息的文件、资
料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘；不得擅自修改、增删任何形式的载体上记载的原始信息；不得擅自调试或变更设备仪器的参数，修改电脑网络服务器等设备数据，拆装生产办公等设备装置。
第八条 甲方在乙方任职期间，甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、
信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
第九条 无论甲方因何种原因离职，甲方离职后，仍对其在乙方任职期间所接触和知悉的，属于乙方的或者虽属于第三方但乙方
承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，履行保密义务，不得擅自使用有关秘密信息。
甲方离职后承担保密义务的期为：无限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；
乙方同意就甲方离职后承担的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为下列方式：
甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。
第十条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到
乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。
第十一条本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、
计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。
本协议提及的商业秘密，包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。 第十二条本协议中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括
保 密 协 议 书
编号：
甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。
在协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，
视为提出辞职。乙方无正当理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。
第十三条因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择乙方住所地的、符合级别管辖
规定的人民法院作为双方协议纠纷的第一审管辖法院。
上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
第十四条甲方如违反本协议任一条款，应当一次性向乙方支付违约金 贰万 元(人民币)；无论违约金给付与否，乙方均有权不
经预告立即解除与甲方的聘用关系。
甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的全部损失。并视情节轻重，乙方可通过法律诉讼解决。 第十五条本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。
第十六条本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。
第十七条本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。
第十八条双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
甲方：乙方：xxxxxxxx公司
身份证号码：法定代表人：
签定日期：年月日签定日期：年月日
推荐第10篇：汽修厂员工保密协议书
员工保密协议书
【编号：H-B-04】
甲方：
乙方：
为加强公司内部涉及生产技术、经济信息和决策等方面的保密管理、维护公司安全和利益，保障公司正常有序地发展。经甲、乙双方协定，乙方同意自觉遵守甲方制定的如下保密协议条款：
一、未经公司批准不泄露公司文件和资料。
二、不泄露公司生产技术（工艺配方和工艺流程）相关资料。
三、不泄露公司经济情报（营销、供应经济情报及生产财务经济技术数据情况等）。
四、不泄露公司的各种信息情报。
五、不泄露公司的不宜公开的决策内容、会议记录和会议精神（包括公司内部不应泄露的信息、亦不和随意扩大范围）。
六、未经公司同意，不擅自接待外单位（包括新闻单位）或个人的采访和参观。
七、个人不得利用公司的生产技术、工艺配方，销售渠道在外从事盈利活动。
乙方如有违反上述一至七条规定之一的，甲方有权视乙方违反情节和对公司损害程度的轻重分别给予批评教育、经济处罚、行政处分，直至解除劳动合同及追究法律责任。
本协议经双方盖章签字后即时生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章：
乙方签字：
年月日
第11篇：《员工保密协议书》(版)
保密协议
甲 方 京北方科技股份有限公司 乙 方 签订日期
年
月
日
保密协议
（2009年6月版）
甲方：京北方科技股份有限公司
法定代表人： 注册地址：
邮政编码：
乙方： 部 门：
身份证号码：____________________________ _ ___ _ 联系电话：____________ _ 乙方系甲方员工，已经（或将要）知悉或掌握甲方及甲方合作伙伴、客户的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，订立本保密协议。
第一条 保密的内容和范围
甲、乙双方确认，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
本协议所称的商业秘密包含：
1、甲方的商业秘密；
2、甲方合作伙伴及客户的商业秘密。保密范围包括但不限于以下内容：
（1）技术信息：其范围主要包括IT规划、软件设计方案、数据结构、设计方案、实施方案、技术细节、实现方式、设备参数配置、逻辑和物理拓扑、IP地址、操作监控手段、数据加密算法、源代码、系统日志、设备运行记录、运行报告及应急方案等相关技术资料。
（2）经营信息：其范围主要包括合同内容、客户信息、营销计划、采购资料、定价政策、合作厂家、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等；
（3）管理信息：其范围主要包括公司文件、财务预决算、财税报表、统计报表、人事档案、薪酬政策及未公开的人事、财务信息、合作伙伴及客户的用户及口令信息等；
（4）知识产权：其范围主要包括发明、专利、商标权、工业品外观设计等方面组成工业产权及著作权等；
（5）甲方依照法律规定或者有关协议的约定，对合作伙伴及客户承诺承担保密义务的事项；
（6）接收甲方派驻现场服务人员的合作伙伴或客户的商业秘密及相关信息安全的规定与制度，也属于本协议约定的商业秘密的范畴，乙方应同时遵守。
第二条 乙方的保密义务
对第一条所称的商业秘密，乙方应遵守本协议规定，保守商业秘密。 乙方承诺承担以下保密义务：
（1）不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；
（2）不得披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；
（3）不允许以出借、赠与、出租、转让等方式处分所知悉的商业秘密或协助不承担保密义务的任何第三人使用知悉的商业秘密；
（4）未经甲方或者甲方合作伙伴、客户批准不得向公众发布、展示研发的软件产品。不得向任何第三方办理其软件许可使用或者转让；
（5）对于工作中获取的秘密资料、秘密文件的制作、复制、保存、摘抄和销毁应按照甲方及甲方合作伙伴、客户关于商业秘密保护制度的规定执行。不得私自在私人计算机、光盘、软盘等储存介质上储存商业秘密；
（6）因工作需要，与第三方合作时需提供所知悉商业秘密事项的，需经甲方批准； （7）如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；
（8）乙方离职的，离职前应将全部保密资料交还甲方，并自离职之日起三年内继续保守其所知悉的商业秘密；
（9）不得利用所知悉的商业秘密为自己及他人谋取经济利益及其他利益或者进行违法活动；
（10）法律、法规及甲方、甲方合作伙伴、客户规定的其他保密责任。 第三条 协议的生效和终止
甲、乙双方确认，本协议自甲乙双方签字之日起生效，乙方在甲方任职期间本协议持续有效。自乙方离职之日起计算，三年后本协议终止。
第四条 违约责任 甲、乙双方约定：
（1）如果乙方不履行本协议第二条所规定的保密义务，应当向甲方支付违约金，违约金额为人民币五万元整；
（2）如果因为乙方的违约行为造成甲方损失的、或者造成甲方客户、合作伙伴损失的，乙方应当赔偿因此所遭受的损失；
（3）支付上述违约金和承担赔偿责任后并不免除乙方履行本协议约定的各项义务。 第五条 争议解决
因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成的，任何一方均可以向北京市海淀区人民法院提起诉讼。
第六条 协议的变更
本协议的任何修改必须经双方以书面形式变更。 第七条 其他
本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：（签名）
日期：
年
月
日
日期：
年
月
日
第12篇：技术保密协议书(员工)
技术保密协议书
甲方：
地址：
法定代表人(或主要负责人)：
乙方：
住址：
居民身份证号码：
根据《华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用等原则基础上，签订本保密协议（以下简称“本协议”)。
第一条 职务成果归属
甲乙双方确认，在双方劳动合同期间以及解除或终止劳动合同1年内，乙方因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其它商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其它商业秘密，有关发明权、署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外)等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。
第二条 商业（技术）秘密的内容和具体范围
包括本协议第一条约定的职务成果等商业秘密在内的、任何可以给甲方带来经济利益或竞争优势且不为公众所知的具体的经营信息与技术信息均属甲方的保密信息，为甲方的商业（技术）秘密。
本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、
配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。
本协议提及的其它商业秘密，包括但不限于客户情况、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。
第三条 乙方任职期间的保密义务
1、本条所称任职期间为甲乙双方劳动台同签订期间，劳动合同签订期间与实际劳动权利义务履行期间不一致的，以双方实际履行合同期间为准（统称劳动合同签定期间）。
2、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚信的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息，以保持其机密性。
3、乙方承诺未经甲方书面同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方（包括不该知悉该项秘密的甲方的其它职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其它商业秘密信息，也不得在履行职务之外自行使用这些秘密信息。
4、乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其它商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除。
第四条 劳动合同解除或者终止后乙方的保密义务
双方劳动合同解除或终止后，乙方仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。该保密义务直至甲方的上述秘密丧失保密性之日至。
第五条 乙方其它义务
1、双方劳动关系存续期间或者解除、终结以后，乙方不得通过利诱、游说等方式干扰甲方与其它员工的劳动合同关系。
2、双方劳动关系存续期间或者解除、终结以后，乙方不得直接或者间接破坏甲方与现
有产品供应商、销售商以及甲方关联企业、合作企业、客户等之合作关系。
第六条 任职内的竟业限制
1、乙方承诺未经甲方书面同意，不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得直接或间接将甲方的业务推荐或介绍给其它公司。
2、乙方承诺未经甲方书面同意，乙方或乙方的亲属不得作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或相关的行业进行投资（但购买上市公司公开发行的股票除外），更不得与甲方发生竞争，将甲方业务介绍给第三方（包括乙方本人）办理，或从事其它任何与甲方竞争的业务。
3、双方劳动合同解除或者终止后乙方是否仍负有前款义务，由双方以单独的竟业限制协议另行规定。
第七条 财物返还
乙方应当于双方劳动合同解除或者终止时，或者于甲方提出请求时，全部返还属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。乙方不得做任何形式的备份。
第八条 违约责任
乙方违反本协议规定的保密义务的，甲方有权直接解除与乙方的劳动合同而不做任何形式的补偿或赔偿，因乙方违反上述保密义务而造成甲方经济损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿，并有权直接从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
第九条 争议的解决
本协议引起的纠纷，双方协商解决。协商不成，按照有关法律程序解决。
第十条 其它
本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份．两份协议效力相同。
本协议为甲乙双方签订的《劳动合同》的附件，与《劳动合同》具有同等的效力。
甲方(签章)：乙方(签字)：
受委托人：
年月日年月日
第13篇：员工保密协议书范本
员工保密协议书范本
甲方： 深圳市明斯达实业有限公司
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、国家以及地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
(一) 保密内容
1.甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期。
2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略。
3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料。
4.甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
(二) 双方的权利和义务
1.甲方提供正常的工作环境和经济支持，为乙方开发市场和客户提供良好的条件。乙方在工作中所掌握的市场信息、客户资料、买卖意向属于商业秘密，其所有权为甲方所拥有。
2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和市场开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。
3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布。
4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。
5.双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
(三) 保密期限
1.劳动合同期内。
2.甲方的专利技术未被公众知悉期内。
(四) 脱密期限
1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前 1 月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作。
2.劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前 1 月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作。
3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
（五）违约责任
1.在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，并予以行政处分。
2.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方可予以乙方行政处罚，情节严重者，甲方可解除乙方的劳动合同。
3.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追加经济损失赔偿；构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任。
4.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
（六） 其他
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)乙方(盖章)
法定代表人签名签 名
年月日年月日
第14篇：员工离职保密协议书
员工离职保密协议
甲方：乙方：
一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。
二、乙方离职后，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：
1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方单位的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方单位之控制。
2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术方案、培训资料、机构档案、单位运作方法、单位机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手(即同行业或者类似行业)。
3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密客户资料、技术方案、技术文档、相关人员、机构名单和联系方式、发展规划、财务资料、程序文件等方面的内容。
4、包括但不限于下列事项属于甲方的商业秘密的范围：
①公司重大决策中的秘密事项；
②公司内部掌握的合同、协议、会议纪要；
③公司规划、设计、工程图纸等；
④应公司客户要求保密的资料；
⑤使单位直接或间接的经济利益受到损害的事项； ⑥影响单位对外交流和商业谈判顺利进行的事项； ⑦影响单位稳定和安全的事项；
⑧影响单位对外承担保密义务的事项。
三、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
四、乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时，应将接触到的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方，并不得备份，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
五、违约责任
乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
六、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双
方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。
七、争议解决
因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，由甲方住所地人民法院管辖。争议发生后，在对争议进行(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。
八、协议效力
本协议从签字或盖章之日起二年内有效。本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式。
本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：身份证号码：
年月日年月日
第15篇：员工保密协议书1
员工保密协议书
甲方（用人单位）：
甲方代表：
乙方（涉密人员）姓名：性别：身份证号码：
为充分维护甲方企业利益、保护甲方的商业秘密安全，依据国家有关法律、法规，在平等自愿的基础上，经协商一致，甲乙双方就乙方保密事项达成如下协议：
一、本协议所指商业秘密是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营秘密和甲方在劳动合同中明确要求保密的各种信息和资料。
二、本协议的涉密岗位：岗位。
三、根据甲方相关规定，经过竞争上岗或根据工作（生产）需要，甲方分配乙方到上述涉密岗位工作。
四、乙方在甲方涉及商业秘密的要害岗位工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，严格保护企业商业秘密，乙方如未能履行职责或有违反保密规定的行为，造成泄密，甲方可依照规定追究责任，并视情节做出处理；给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方经济损失；构成犯罪的，依法提交国家司法机关追究刑事责任。
五、在劳动合同期内，乙方主动提出解除劳动合同时，应提前6个月通知甲方。从通知之日起，甲方有权立即调整乙方的工作岗位，安排乙方到非涉密岗位工作。
六、为保护甲方的知识产权和商业秘密，根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方与乙方约定以下竞业限制内容：
乙方提出解除（终止）劳动合同或擅自离职的，应继续严格遵守国家保密法律、法规和相关规定，自觉履行保密义务，不得泄露所知悉的国家秘密和商业秘密，在解除（终止）劳动合同后20个月内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
乙方违反竞业限制规定，应向甲方支付违约金五万元；
甲方按照国家有关规定在竞业限制期内每月按三百元标准向乙方支付经济补偿金
乙方在解除（终止）劳动合同后每月末自行到甲方财务部门领取经济补偿金，逾期一月未领取的，乙方自愿放弃该月经济补偿金。逾期三个月未领取的，乙方自愿放弃全部经济补偿金。乙方放弃经济补偿金的，不能免除其上述竞业限制义务。
七、双方协商同意：在双方协商一致解除合同或甲方提出解除（终止）劳动合同时，乙方仅须对甲方承担保密义务，无须承担上述第六条竞业限制义务，同时甲方也无须向乙方支付经济补偿金。
八、本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
甲方代表（签名或盖章）：
签字日期：年月日年月日
第16篇：Ia、员工保密协议书
珠投合[2005] Ia
编号:
员工保密协议书
甲方：公司 乙方：
签约地点：签约日期：年月日
员工保密协议书
甲方：公司
乙方：
为了维护甲方的合法权益，保障甲方的稳定及健康发展，乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司（以下统称“甲方公司”）的员工，自愿与甲方达成如下保密协议：
第一条本协议所用术语，其定义如下：
1、“秘密”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施，在一定时间内只限特定范围内的人员知悉的技术信息、经营信息和其它信息。
2、“泄密”是指因过错使甲方公司秘密超出了限定的知悉范围被不应知者知悉或使甲方公司秘密超出了限定的知悉范围，而不能证明未被不应知者知悉的行为。
第二条乙方须保守甲方公司如下保密事项：
1、政府、主管部门下发的供内部参阅、标明“秘密”级以上的文件；
2、甲方公司在经营管理中所作出的重大决策中的秘密事项；
3、甲方公司尚未付诸实施和已在实施中但尚未公开的的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；
4、甲方公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；
5、由甲方公司作出的市场调查、预测、投资项目可行性研究报告、项目评估、项目进展情况、招投标资料、底价及竞争对手的有关情况等；
6、甲方公司在开发报建、设计施工、推广销售、售后服务及物业管理过程中不宜公开的信息；
7、甲方公司诉讼或仲裁事项及纠纷的解决方案等；
8、甲方公司对外签订的章程、合同、协议、意向书；
9、甲方公司内部制度、规定、各类行政、业务会议的文件、资料、记录（录音、录像）、纪要及上报、下达和相互交流的内部文件、资料；
10、甲方公司各部门每个时期的工作计划、总结和情况综合文件、资料；
11、甲方公司财务运作、资金运作计划、统计报表，财务预决算报告及各类财务报表、金融管理部门的原始数据、资料；
12、甲方公司的人事档案、员工个人工资、奖金及劳务性收入资料、员工情况综合材料；
13、甲方公司领导的家庭情况、家庭住址、个人行踪；
14、甲方公司生产关键技术、生产工艺、技改、营销策略等资料；
15、甲方公司工程预算、结算书；
16、甲方公司办理银行贷款、按揭和产权所需的有关资料；
17、甲方公司购房业主资料（含住址、联系方式、工作单位、物业情况等）；
18、甲方公司和各部门所有印章、财务用章、法人章等；
19、甲方公司（包括甲方公司委托、发包或合同约定对方设计及制作的享有知识产权的各种作品）的建筑设计图纸（包括样品房、示范单位的设计图、效果图、报建图、施工图、装修装饰图及其他图）、效果图、小区规划方案、小区整体及单体模型、园林绿化方案及设计图纸、雕塑艺术作品等；
20、甲方公司生产事故、意外或突发事件，其他经甲方确定应当保密的事项；
21、甲方公司其他须保密的事项。
第三条属保密范围的文件、资料、图纸等，应分类编定为秘密、机密、绝密三个密级。
一、甲方公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级；
二、甲方公司的规划、公司经营情况、重要会议记录为机密级；
三、甲方公司人事档案、财务报表、统计资料、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
第四条乙方责任：
1、乙方必须遵守甲方公司的《保密制度》，不得泄露甲方公司秘密，须保守第二条规定的保密事项；
2、机密级以上的文件传阅至甲方公司正副董事长，正副总裁；秘密极传阅至部门、二级（项目）公司副总经理以上人员，非经以上人员批准，不得复制和摘抄；内部文件传阅至有关员工。
3、属保密范围的物件，应妥善保管，存放在保险箱、柜内；条件一时不具备的，也应存放在上锁的柜、抽屉内。
4、收发、传递和外出携带属保密范围的物件的，乙方应保密并采取必要的安全措施。
5、凡查阅，外借密件的，要经甲方公司所在集团总部部门、地区公司部门、二级（项目）公司第一负责人书面同意，并经行政人事部门负责人审批后，方可借阅。涉及公司重要机密文件、资料需经行政人事部门负责人复审，并经借阅部门管线副总经理或法人代表批准、登记后，才能借阅。当天借阅，当天归还。
6、乙方在每项工作办妥后，须在24小时内将工作涉及的资料或证、照原件交甲方公司指定的人员保存，乙方非工作需要不得存有资料原件；
7、凡涉及保密内容的底稿、资料、文件、笔记簿等，废弃时必须销毁。
8、甲方公司集团、地区公司领导的办公室，未经本人同意，不得进入。
9、未经同意不得擅自进入档案室。
10、不准在私人交往和通信中泄露甲方公司秘密，不准在公共场所谈论甲方公司秘密，在正常的工作交往中要注意保守甲方公司秘密。
11、发现公司秘密已经被泄露或可能被泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告公司有关领导处理。
12、甲方公司各级机构在生产经营中如遇有可能给公司造成负面影响的紧急情况，如乙方在场应立即处理，无法处理时应立即向所在单位负责人报告。对有负面影响的突发事件除有义务协助司法机关调查取证外，不得对外发布任何消息；确有必要对外发言时，应由地区公司总经理以上领导指定专人进行或在统一口径的情况下经地区公司总经理以上领导同意或认可后进行。
13、乙方离开甲方公司时，须办理交接手续，将其保存的所有的工作资料交甲方保管；
14、乙方离开甲方公司后仍应承担保密义务，直至其所掌握的信息完全向公众公开。且乙方认可，甲方公司在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职前后须承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外向乙方支付保密费。
第五条违约责任：
1、乙方违反本协议保密规定，尚未造成严重后果或损失的，甲方有权给予警告并扣发其当月奖金的％至％。
2、乙方出现下列情形之一的，甲方有权予以辞退、追偿损失（乙方的赔偿额为乙方因泄密所获得的利益或给甲方公司造成的损失），甲方并可根据有关法律、法规和甲方公司的各项管理制度追究乙方的法律责任：
（1）违反本协议保密规定达次或给甲方公司造成了严重后果或重大经济损失的；
（2）为他人窃取、刺探甲方公司秘密的；
（3）利用职权强制他人违反保密规定的。
3、若乙方未能遵守第四条第
13、14款，甲方有权追偿损失（乙方的赔偿额为乙方因泄密所获得的利益或给甲方公司造成的损失），甲方并可根据有关法律、法规和甲方公司的各项管理制度追究乙方的法律责任。
4、若乙方直接管辖的下属员工在个月内累计人次泄露甲方公司秘密（尚未造成严重后果或损失的）或出现本条第2款（1）至（3）项情形的，甲方有权扣发乙方当月奖金的％至％。
5、本协议未作约定的，按甲方公司现行的以及甲方公司日后正式修订下发的《保密制度》或其他制度处理。
第六条本协议书一式两份，自甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份，每份均具有同等法律效力。
（以下无正文）
（本页无正文）
甲方：公司乙方：
签约代表：
签约日期：签约地点：
第17篇：员工保密协议书(适用普通员工)
员工保密协议书
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同条例》和《大连爱顺达保洁有限公司员工管理制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议： (一) 保密内容
1.甲方的管理秘密，包括财务信息，人事资料，工资薪酬资料，未履行完毕的合同资料，税务资料，培训材料等需妥善保管的其他资料；
2.甲方的经营秘密，包括人员配备、岗位配置、成本控制方法、公司经营状况、其他公司项目信息等对公司形象或发展不利的其他信息。
3.甲方的合作秘密，包括商品产、供渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期、交易合同内容等未公开的公司交易信息；
4.员工不得与公司以外的第三人谈论公司内部信息，尤其是未经证实或对公司有不利影响的信息；
5.影响甲方形象、发展、经营的其他秘密。 (二) 保密期限
1.劳动合同期内；
2.劳动合同解除或终止后，甲方的商业秘密被公开前。 (三) 双方的权利和义务 1.甲方提供正常的工作条件，同时乙方的言行需以甲方利益为先； 2.乙方不得通过言论损害公司形象，更不得将未证实的信息向第三方传播；
3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密谋取利益或向他人泄露本公司的内部信息；
4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的内部信息；
5.乙方必须严格遵守甲方的公司管理制度，不得泄露甲方的内部信息； 6.甲方安排乙方任职涉密岗位，必须与乙方签订本协议。 (四) 脱密期限
1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前二个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；
2.劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前二个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；
3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
（五）违约责任
1.在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，根据公司相关规定予以处理；
2.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方可要求乙方赔偿全部损失，甲方有权按照公司内部管理规定进一步处理； 3.乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方可主张乙方赔偿全部损失，包括甲方的实际损失和为实现债权而产生的律师费、诉讼费、保全费、差旅费等其他费用。
4.乙方因违反此协议构成犯罪的，甲方可依法追究乙方刑事责任； 5.甲、方双方因履行本协议发生争议时，应本着友好协商的原则协议处理，无法达成一致的，任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁裁决均可向有管辖权法院提起诉讼；
（六） 其他
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
法定代表人（签章）：
年 月 日 年 月 日
第18篇：员工指纹信息保密协议书
员工指纹信息保密协议书
甲方：
乙方（职工）：
甲、乙双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的前提下，就乙方指纹信息的相关事宜达成以下协议：
一、保密内容
因工作需求，甲方采用指纹考勤机的方式进行日常的考勤管理，需乙方提供个人的指纹信息。为确保采取指纹的准确性及保证日常工作的正常运作，甲方原则上要求乙方需提供个人左、右手食指指纹各一个。
二、双方的权利及义务
1.乙方的指纹仅供甲方作为考勤等有关人事管理方面的工作使用，不得移作他用；
2.自甲方正式录取乙方之日起，乙方有义务向甲方提供个人的指纹信息；
3.未经乙方书面允许，甲方不得使用乙方指纹信息完成其他超出人事管理的工作；
4.甲方有义务为乙方的指纹信息保密，并严格遵守有关规定，防止泄漏乙方个人隐私。
三、保密期限
保密期限自甲方正式录入乙方指纹之日起,即年月日，到双方解除劳动关系止。
四、违约责任
1.如乙方因个人原因不向甲方提供个人指纹信息，甲方可根据实际情况做出相应的处理；
2.在未得到乙方的允许时或甲方违反相关规定，甲方将其指纹信息移作他用的，乙方有追究甲方法律责任的权利，给乙方造成损失的，甲方应负赔偿责任。
五、附则
1.当双方解除劳动关系时，甲方必须及时删除乙方留存在甲方的指纹信息，员工需签字确认指纹已删除；
2.如员工无法签字确认指纹的删除，指纹管理员需在劳动关系专员、离职员工所在部门经理的见证下删除该员工指纹，指纹管理员与见证人需签字确认；
3.乙方因个人原因将指纹用作其它用途，而因此产生的法律问题，甲方不负任何法律责任。
六、其他
本协议书一式三份，甲方保留两份，乙方保留一份，均具有同等法律效力。经双方签字之日起生效。
甲方：
甲方代表：
签字日期：年月乙方（职工）： 签字日期：年月日日
第19篇：员工保密及竞业禁止协议书
员工保密及竞业禁止协议书
招聘方： 法定代表人：
受聘方：
性别： 身份证件号码：
户口所在地：
现居住地址： 邮编：
由于甲方的行业特性，其所有资料均属内部机密，乙方在甲方任职期间，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，甲方通过培训或工作，乙方掌握了甲方业务及技术方面的机密内容，为了保护甲方的正当合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，甲方无任何连带责任。
二、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：
1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。
2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、客户档案、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手（即同行业或者类似行业）。
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3、成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、招投标的标底及标书内容、项目组人员构成、费用预算、利润情况等。
4、甲方的规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其在任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业信息，以保持其机密性质。
5、甲方依照法律规定，如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密和有关协议的约定，如技术合同等，对外承担保密义务的事项亦属于保密范围。
6、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业上的价值，以上所有乙方均不得外泄。
三、乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后二年以内，非经甲方事先同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；乙方承诺，在离职之前或者离职之后二年以内，不得抢夺乙方客户，或者引诱乙方其他员工离职，损害甲方的合法权益；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务；乙方承诺：其在甲方任职期间不擅自窃取甲方的商业信息和秘密，不私自带任何与工作无关的人员进入甲方工作场所。
四、乙方离职后承担保密义务的期限为自离职之日起二年；
五、甲方就乙方离职后承担的保密义务及竞业禁止义务，在支付给乙方每月的工资报酬中包含了保密费 元及竞业禁止补偿费 元，共计 元，故而无需在乙方离职时另外支付保密费及竞业禁止补偿费。
六、乙方在甲方工作期间（包括工作时间和非工作时间）创造的与公司业务有关的一切可获得著作权、专利权的作品，应被视为完成甲方分配的工作任务而创造的作品，乙方同意：所有该种作品的创造受到甲方的资助并代表甲方的意志；甲方为该种作品的著作权人。在
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任何情况下，乙方同意作为该种作品的匿名作者并放弃对于该种作品 的署名权或任何其他精神权利。
七、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。
八、甲乙双方在签署或履行协议过程中具有实际权利义务内容的补充文件、通知、声明、信函、备忘录、会议纪要等均是本协议的附件。本协议附件为本协议的有效组成部分，与本协议具有同等效力。
九、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项权利并不作为对该项权利的放弃，任何单独一次或部分行使一项权利亦不排除将来对该项权利的其他行使。除非双方另有约定，任何一方不得全部或部分转让本协议或者本协议项下的任何权利和义务。
前款权利不因本协议的终止、撤消、无效而消失。
十、违约责任
1、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务及竞业禁止义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币 万元；视后果严重程度由乙方赔偿甲方损失费 万元至 万元人民币。该违约金的支付不影响甲方要求乙方赔偿因为违约事项或其他行为给甲方造成的其他损失，也不影响甲方追究乙方的其他法律责任。
2、乙方因为前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方同时还应承担违约损害赔偿责任，如已经支付违约金的，应当予以扣除。
3、前款所述损害赔偿金额按照如下方式计算：
（1）损害赔偿金额为乙方的违约行为给甲方所造成的经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的营业额减少，其营业额减少的总数乘以每件产品或每项服务的利润所得之积；
（2）如果甲方的损失依照前款所述的计算方法难以计算的，损害赔偿金额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方式是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品或服务获得的利润乘以在市场上营业
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额的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损害赔偿金额；
（3） 甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等），应当包含在损害赔偿金额之内。
4、因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者依照有关法律法规要求乙方承担侵权责任。
5、任何一方对对方履行合同义务的接受并不表示放弃对对方在此之前的违约责任的追究，对违约行为的权利主张并不因合同实际履行、继续履行而放弃，除非权利方明确表示放弃追究对方的违约责任。
十一、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后二年内有效。
十二、争议解决
甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。
争议发生后，在对争议进行（诉讼）仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。
本协议的终止、撤消、无效不应影响前款约定的效力。
十三、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
十
四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方： 法定代表人： 授权代表签字：
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签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日
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第20篇：员工入职保密协议书
员工入职保密协议书
甲方：
乙方：身份证号码：
为维护甲方正当权益，明确乙方在甲方任职期间和离职后保守甲方技术秘密和商业秘密，根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、保密期限
1、乙方无论因何种原因离职，自离职之日起年内以及在职期内应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密，履行保密义务。
二、保密的内容及范围
2、乙方遵守本协议条款的约定，并保证在劳动合同及保密协议存续期间，不得在甲方的区域范围内从事与甲方业务有竞争的商业活动。
3、乙方在甲方任职期内的工作业绩、技术资料、相关账号密码、职务发明创造均属职务技术成果行为，该技术
成果（包括申请专利权利）均归甲方所有。当无论由于何种原因终止聘用时，乙方应将甲方提供或其持有的所有涉及公司的文件、记录、笔记、工具、客户档案资料等、财务报表和公司市场信息以及任何其他材料立即归还公司，并办妥有关手续。
4、甲方的业务具有专业技术含量，乙方有义务为甲方保密， 劳动合同及保密协议存续期间乙方均不得向第三方
公开甲方所拥有的商业秘密（如含有经营、技术秘密等商业秘密性质的文件资料），在甲方工作期间的一切往来资料均归甲方所有，乙方不得据为已有。
三、双方的责任和义务
5、乙方有如下情形即构成违反保密义务，有以下情形出现的，则甲方可追究乙方的违约责任。
① 乙方在劳动合同及保密协议存续期间，利用甲方客户资料及相关信息或公司商业秘密，为自己营利或为
他人营利的行为；
② 乙方在劳动合同及保密协议存续期间,利用在甲方工作期间所形成的工作便利或所掌握的公司商业秘密,
从事营利或为他人营利行为；
③ 乙方在劳动合同及保密协议存续期间，未经甲方书面同意，乙方利用甲方的商业秘密进行新产品的设计
与开发和撰写论文向第三者公布；
④ 乙方在劳动合同及保密协议存续期间，由于乙方原因导致甲方客户资料及相关信息或公司商业秘密泄露
的；
6、乙方违反劳动协议中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，应当承担损害赔偿责任。造成甲方损失的，
经济损失不足五万元的按五万元计算，经济损失在五万元以上的按甲方实际经济损失计算。构成犯罪的，甲方可起诉至人民法院，依法追究乙方的刑事责任。乙方违反第5条的，甲方有权对乙方处以罚金或开除。
7、本协议作为劳动合同的附件壹式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：乙方签字：法人代表（或授权人）签字：签订日期：年月日 签订日期：年月日
