返聘退休人员协议
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退休人员返聘协议
甲方（用人单位）： 通讯地址： 联系电话：
乙方（退休人员）： 身份证号码： 退休时间：
通讯地址：
联系电话：
甲方因工作需要，需聘用乙方，鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，已依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳动协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作岗位和工作地点
乙方返聘期间的岗位为 。 乙方的工作地点为： 。
三、工作时间
乙方遵守甲方工作时间，按时并保证质量的完成甲方分配的工作任务。
四、劳动报酬
甲方每月以货币形式每月 日向乙方支付劳动报酬，乙方劳动报酬为税前每月 元，由甲方依法代为扣缴个人所得税。
五、保密义务
乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。
六、协议的变更
任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
七、协议的解除
（一）经双方协商一致，可以解除本协议；
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1.严重违反甲方的规章制度；
2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；
3.因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本岗位要求的工作任务或指标的；
4.被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。
（三）除本条第
（一）、
（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方。
八、协议的终止
有下列情形之一的，本协议终止。
（一） 协议期满；
（二） 乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康等原因不能履行本岗及本协议义务的，协议终止。
九、工作交接
本协议终止、解除后，乙方应在5日内办理完毕工作交接，否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成，如因此给甲方造成损失，乙方应予赔偿。
十、双方约定的内容
1、遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度，接收甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
2、乙方上岗前须提供甲方要求的相应资料原件，提供健康体检证明，保证满足岗位要求的健康条件。
3、协议终止、解除后，甲方计发乙方工资至其离职月，无需支付乙方任何经济补偿金。
4、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续或累积5天（含）以上；每年病假连续或累积超过1个月，本协议自行解除。
5、甲方不需为乙方缴纳社会保险。
6、甲方为乙方购买一份商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害的补偿，补偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。上述补偿金作为甲方给予乙方的援助，除此之外，甲方不承担乙方的工伤和意外伤害事故的责任，且乙方在医疗期内的工资不予支付。
十一、争议处理
本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不一致的，或因执行本协议发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
十二条、其他事项
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表人或委托代理人 (签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
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退休人员返聘协议
甲方（用人单位）： 乙方（退休人员）姓名： 法定代表人（主要负责人）： 通讯地址： 通讯地址： 身份证号码： 联系电话： 联系电话：
鉴于乙方已达到法定退休年龄，并且已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其它待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议于 2012 年 月 日生效，至 2012 年 月 日终止。
二、工作内容
乙方返聘期间的岗位: 。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
三、工作时间
甲方安排乙方的工作时间，应符合国家规定。
四、报酬
甲方于每月 十五 日向乙方支付 上月 报酬，乙方报酬为基本工资_________元,加班工资参照劳动法标准执行。
五、保密义务
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、医疗
（一）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用由乙方承担。甲方不承担医疗期间工资支付,甲方不承担经济赔偿或补偿事宜。
（二）返聘期间如乙方因工负伤的，由乙方退休已享受的基本医疗
保险或乙方参加的农村商业保险来补偿，甲方不承担经济赔偿或补偿事宜。.
七、协议的解除
（一）经双方协商一致，可以解除本协议。
（二）参照、关于解除劳动合同条件的有关规定执行。
（三）除本条
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返聘协议
甲方：
乙方： 身份证号码：
根据国家、省及甲方有关规定，鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，不具备劳动关系法律主体资格，甲、乙双方本着自愿、平等、公正的原则，经协商同意，特订立本返聘协议。
一、聘任职务（岗位）
在聘用期限内，甲方聘用乙方为
，如因工作需要，甲方有权调整乙方工作岗位及职务。
二、聘用期限
聘期为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。聘期终结，可视其业绩和公司需要，再确定是否续聘。
三、工作职责与任务
乙方应按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定数量、质量指标的工作任务，此外具体要求：
1、对甲方的有关技术（资料）和商业秘密不准向外泄露；
2、按时完成规定的工作任务及领导交办的其它临时事项。
四、聘用待遇
1、甲方根据乙方所在岗位及技能水平、工作业绩和劳动成果等情况，按照国家、省有关政策规定和甲方的分配制度，支付乙方劳动报酬；
2、甲方实行工资保密制度，乙方聘用期间工资不低于合肥市最低工资标准；
3、乙方被调整工作岗位及职务后，甲方有权根据新岗位及职务重新核定乙方的工资标准；
4、乙方法定假期待遇按国家相关法规执行。
五、劳动保护和劳动条件
1、甲方根据国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，对乙方进行业务技术、安全卫生等方面基本知识的教育，为乙方提供符合相关规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康；
2、甲方应认真执行国家和省有关工作时间和休息休假等的规定；
3、乙方应严格遵守国家和省有关劳动安全、劳动保护等有关规定和甲方的规章制度及有关工作时间和休息休假等规定。
六、劳动保险福利待遇
1、乙方在甲方工作期间患职业病、因公负伤或因公死亡的有关待遇，按国家、省（市）有关规定执行；
2、乙方患病或非因公负伤不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗，医疗费用由乙方自理；
3、乙方不享受职工社会保险及住房公积金等福利。
5、乙方其他福利待遇，按甲方的有关规定执行。
七、协议的变更和解除
1、在下列情况下，经甲、乙双方协商一致可以变更本协议的相关内容： （1）经甲方考核，乙方不胜任本岗位工作的；
（2）本协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使本协议无法履行的； （3）由于不可抗拒的因素致使协议无法全面履行的； （4）法律、法规及政策规定的其他情况。
2、在下列情况下，甲方可以解除本聘用协议：
（1）乙方在聘用期内被证明不符合聘用条件的或不能完成规定工作任务目标的； （2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度； （3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）乙方在患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的； （5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行，经甲乙双方协商同意解除协议的；
（7）甲方濒临破产，被人民法院宣告进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的；
（8）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的（包括但不限于工作履历、学历证书、职称/职业/执业资格证书、身体健康证明、身份证件、离职证明等），甲方可解除本协议，如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。
3、在下列情况下，乙方可以解除协议： （1）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬；
（2）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
4、除第七条第3款规定外，在聘用协议有效期限内，乙方解除聘用协议应提前一个月以书面
报告的方式通知甲方，一个月内除获得甲方书面批准同意外，乙方不得擅自离岗，不得消极怠工。对于经甲方批准离职的，乙方须在办理有关离职手续后方可离岗，否则应当赔偿给甲方造成的全部损失。
5、经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。
6、协议解除或终止后，甲方计发乙方工资至其离职日，无需支付乙方任何经济补偿金。
八、违反聘用协议的责任
1、乙方违反规定提前解除本协议的（如擅自离职等），乙方应根据规定向甲方赔偿包括但不限于下列损失：
（1）甲方招收录用其所支付的费用； （2）甲方为其支付的培训、学习费用； （3）其他应该由乙方承担的费用。
2、乙方因违约给甲方生产经营和工作造成的直接经济损失应由乙方赔偿，不影响按本条第1款有关规定赔偿。
九、其他
1、乙方无论何种情况，都不得泄露有关甲方内部的商业秘密，不得诋毁甲方的商业信誉；协议终止后，不得以甲方名义从事生产经营活动。
2、乙方不论何种形式、理由离职，必须按照甲方的有关规定办理离职交接手续。
3、本协议未尽事宜，由双方协商解决。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：（签章） 乙 方：（签字） 委托代理人：（签字） 身份证号码： 电话号码： 家庭电话： 地址：
年 月 日
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退休人员返聘协议
协议编号：
甲方: 乙方： 身份证号码： 户口所在地： 联系电话：
鉴于乙方已达退休年龄，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守： 第一条 协议期限
本协议期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
本协议试用期为 月，自 年 月 日至 年 月 日。在试用期内发现不符合录用条件的，可立即解除其劳务用工关系。
协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务；经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。 第二条 工作岗位
甲方聘任乙方从事 岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算；乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。 第三条 工资待遇
甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，其他相关补贴数额以实际发放工资单为准； 甲方每月发薪日期为次月 日，每月薪资以甲方实际发放数额为准；未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减少工作时间，否则，甲方有权解除本协议。 第四条 工作时间
乙方根据甲方安排，工作时间为 ，每周工作 天。 甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按相关法律法规规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。 第五条 甲方权利义务
1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。
2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。
3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇
4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。
5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。
6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。第六条 乙方权利义务
1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示，保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍，并愿意承担相关经济和法律责任。
2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。
3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。
4、乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相等价的劳务，保质保量的完成甲方安排的工作任务。
5、乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应的改善措施。
6、乙方有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料，不得以任何形式向外透漏。第七条 协议解除、终止
1、有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，且不承担任何赔偿责任： （1）乙方严重违反公司规章制度，不服从甲方管理； （2）乙方工作过程中，严重失职、营私舞弊； （3）乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的；
（4）乙方因客观情况，无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作；
（5）其他应解除本协议的情况；
2、有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本协议： （1）甲方未按照约定支付劳务费用；
（2）甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方利益；
甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议，需提前30个工作日以书面形式通知对方，或者以30个工作日的劳务费用作为补偿金。双方协商一致除外。
本协议解除、终止后，乙方应在30个工作日内交接工作，将相关材料交给甲方。 第八条 违约责任
本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺，即构成违约，应承担相应的违约责任，如违约造成对方经济损失，且违约金不足以弥补对方经济损失的，违约方还应当赔偿对方的经济损失。 第九条 其他约定
1、甲方为乙方购买商业保险，作为保障乙方在甲方提供劳务过程中发生的意外伤害、死亡的补偿，除此外，甲方不再承担任何赔偿责任。
2、乙方在提供劳务期间，乙方因病请假，甲方不支付劳务费，且医疗费等相关费用由乙方自行承担，与甲方无关；治疗期限超过本协议期限的，本协议自动终止。
3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成人身伤害的，由乙方承担赔偿责任。
第十条 争议的解决
在本协议履行过程中发生的争议，由双方当事人友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第十一条 其他条款
本协议一式两份，均具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方：（章） 乙方： 协议签订时间： 年 月 日 合同签订地：
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法律文书版本使用指引
文书编号：ZFT-LA-HR-003
使用范围:所有在我公司工作的已达到退休年龄或已办理退休手续并享受退休待遇，但继续为我公司服务的员工。
目的：防止产生劳动纠纷，厘清相关权责关系，并明确不适用劳动法、劳动合同法的相关规定，维护公司和退休返聘员工双方的权益、确保公司用工稳定和充分利用熟练和忠诚公司的老员工为公司创造更多的效益。
实施部门：人事部 实施负责人：
监督部门：法律事务负责人 使用指导及解析：法律事务部 关于签订承诺书的相关意见和建议：
①建议人事部门建立退休返聘制度，与相关部门协调和联动处理相关问题；
②人事部门应注意核发工资的工资表调整、社保关系、退休手续的办理；
③协议书保管方式应采用归入原人事档案存放，并建立退休返聘人员的汇总统计表；
④本协议书仅对退休返聘人员使用。 法律事务部 2016年03月16日
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退休人员返聘协议
文书编号LA-HR-003
甲方（用人单位）： 法定代表人： 通讯地址： 联系电话：
乙方（退休人员）：（身份证号码：） 通讯地址： 联系电话： 乙方紧急联系信息：
甲方因工作需要，需继续聘用乙方，乙方亦愿意继续为甲方提供服务，而鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，已依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳动协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条、协议期限。
本返聘协议期限为年，即自年月日起至年月日止。 第二条、工作内容和工作地点。 乙方返聘期间的岗位及工作内为：。 乙方的工作地点为：。 乙方的工作职责为：。
1 / 6 第三条、工作时间。
乙方每周工作 5天，每天工作 8 小时。 第四条、劳动报酬。
甲方以货币形式每月10日前向乙方支付上月的劳动报酬，乙方劳动报酬为税前元/月，由甲方依法代为扣缴个人所得税。 第五条、保密义务。
乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。
第六条、协议的变更。
任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
第七条、协议的解除。
（一）经双方协商一致，可以解除本协议；
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1.严重违反甲方的规章制度；
2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；
3.因乙方个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本岗位要求的工作任务或指标的；
4.被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。5.向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。
（三）除本条第
（一）、
（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方
2 / 6 面解除本协议，需提前30天书面通知对方。
第八条、协议终止的情形。 有下列情形之一的，本协议终止。
（一）协议期满；
（二）乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康等原因不能履行本岗及本协议义务的，协议终止；
（三）乙方患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过15日的。
第九条、工作交接。
1、本协议终止、解除前5天内进行工作交接，否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成，如因此给甲方造成损失，乙方应予赔偿。
第十条、双方约定的内容。
1、遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度，接收甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
2、乙方上岗前须提供甲方要求的相应资料原件，提供健康体检证明，保证满足岗位要求的健康条件。
3、协议终止、解除后，甲方计发乙方工资至其离职月，无需制度乙方任何经济补偿金。
4、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续或累积5天（含）以上；每年病假连续或累积超过1个月，本协议自行解除。
5、甲、乙双方共同确认：甲方不需为乙方缴纳社会保险。
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6、甲、乙双方共同确认：甲方可为乙方购买一份商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害的补偿，补偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。上述补偿金作为甲方给予乙方的援助，甲方有自主处理权，除此之外，甲方不承担乙方的工伤和意外伤害事故的责任，且乙方在医疗期内的工资不予支付，且若甲方未为乙方购买商业意外险的，乙方亦不能为此追究甲方的赔偿责任。 第十一条、特别约定。
甲、乙双方共同确认:甲方因经营需要而变更企业名称名称、法定代表人或主要负责人、经营地址的变更、生产场地的迁移等事项，不影响本协议的履行，甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行，乙方不得因此向甲方提出任何经济赔偿的要求。
第十二条、争议处理。
本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不一致的，或因执行本协议发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十三条、其他事项。
本协议一式两份，经甲、乙双方签字或盖印生效，双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方（用人单位）：乙方（退休人员）： 法定代表人：
4 / 6 年 月 日 年 月 日
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劳务协议
甲方名称：佛山市南海丹瑞投资有限公司
乙方姓名：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方签订本劳务协议。
一、
二、本协议有效期为
年
自
年
月
日起生效，至
年
月
日终止。 劳务内容
甲方委托乙方负责甲方在丹灶镇建设经济社“外海滩”地块施工场地担任保安工作。乙方必须在协议期内完成工作任务，具体任务为：负责地块工地的安全保卫工作，包括工地大门管理及进出人员、车辆管理、材料、机械、设备、防火、防盗等安全保卫工作。
三、协议期间，乙方应服从以下工作要求
1、遵守劳动纪律，不得在上班时间内喝酒、赌博等不良行为；按时上下班，不得私自找人顶班，坚守工作岗位，严禁脱岗。因脱岗造成的工地财物及工地财产被偷盗或丢失，由乙方负责赔偿。即时关闭工地大门，对滋扰工地的人和不明身份的人要干涉和询问，不准进入工地，若发生特殊情况，要立即报告工地领导，情节严重时报警110。
2、保卫人员要看管好工地的财产。
3、日常工作做好门卫室消防工作，消除各种隐患，避免损失。
4、搞好门卫内外情洁卫生，管好门卫室财产；特殊情况如买生活用品时（外出时间不超过半个小时）关好门窗、灯以及工地的大门。
四、工作时间
协议期间乙方工作时间按甲方要求，为两班轮流值班，工作及休息时间均保持保卫值班状态。
五、劳务报酬及支付方式
乙方完成工作任务，由甲方每月底之前支付乙方固定工资
元，甲方可根据乙方当月表现，给予50-200元奖励。
六、双方责任
1、本协议具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方按时支付乙方工资。
3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付劳务报酬。
4、一方违反本协议，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
七、协议的解除
(一) 具有下列情形之一的，双方可以解除本协议：
1、本协议期满
2、甲乙双方协商一致可以解除本协议；
3、乙方不胜任协议约定的工作内容或不配合甲方工作的；
4、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
（1）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
5、由于不可抗力或协议订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本协议无法履行的。
(二) 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一月通知另一方即可。
(三) 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
(四) 协商约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
八、
九、
十、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害险，用于乙方在为甲方提供劳务工作期间，出现非甲方原因的正常和非正常伤亡事故，甲方不负任何责任。
协议的续订
过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
1、本协议期限届满后，经双方协商本协议可以续订。
2、续订的固定期限劳动协议，经双方协商同意可更改相关内容。
十一、经济补偿和违约责任
协议期内，乙方应严重失职，给甲方利益造成重大损害的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的经济损失。赔偿办法按实际价值比例赔偿甲方。
十二、条 双方履行本协议如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
本协议未尽事宜，按照国家有关规定执行。
十三、本协议自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（章）
乙方（签章）
年
月
日
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退休返聘协议
甲方（公司） 名地称 ：
址 ：
法定代表人 ：
联系电话 ：
乙方（返聘人员） 姓名 ：
身份证号 ：
户籍地址 ：
通讯地址 ：
联系电话 ：
乙方为已达法定退休年龄人员，不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期从 年 月 日起至 年 月 日。
二、双方权利和义务 1.工作地点、工作内容
（1）甲方聘用乙方担任 部门 职位； （2）工作地点为 ；
（3）甲方因经营需要适当合理调整乙方的工作岗位、工作地点，乙方如未在10天内向甲方书面提出异议或提出异议但无合理正当理由的，视为乙方同意甲方的调整。 2.工作时间
（1）甲方对乙方实行标准工作时间制度，即每天工作8小时，每周工作五天。 （2）甲方因经营需要安排乙方在其他时间加班加点的，乙方如无合理理由，应当服从。 （3）乙方知悉甲方采取电子考勤制度，并对此予以认可。 3.劳务报酬。
（1）试用期：乙方正常工作时间的基本报酬 元/月，百分之百的绩效工资为 元/月，综合补贴为 元/月，合计 元/月。
（2）转正后：乙方正常工作时间的基本工资为 元/月，百分之百的绩效工资为 元/月，综合补贴为 元/月，合计 元/月。
（3）甲方有权根据绩效考核结果等对乙方进行岗位及薪酬调整，乙方对考核结果有异议可按有关制度进行书面申诉，申诉后最终处理意见将作为考核的最终结果。
（4）因工作需要加班时，乙方须按公司考勤管理制度相关流程要求填写加班审批表并报经领导批准后加班，否则将不计算加班费或安排调休；计算加班费的，按正常工作时间工资（基本工资）计算，计算标准参照《劳动法》第四十四条执行。
（5）乙方同意由甲方在其劳务报酬中扣除甲方代扣代缴的个税、社会保险、公积金、乙方应支付的食宿费用、乙方在甲方的借支、甲方代乙方垫付的费用、乙方因违返本协议给甲方造成损失的赔偿费用以及乙方同意由甲方代扣代缴的其他费用。
（6）甲方定于每月 日为劳务报酬支付日，甲方于支付日前代扣代缴乙方应缴项目金额后向乙方支付实发劳务报酬。若支付日遇法定节假日或公休日则顺延至下一工作日。 4.福利待遇
（1）在乙方任职期间，甲方根据实际情况，可以选择为乙方购买商业保险。甲乙双方约定，若甲方为乙方购买商业保险，当乙方在为甲方提供劳务服务的过程中发生因工意外伤害或死亡的，商业保险理赔金额视为甲方已支付乙方因工伤害或死亡的赔偿。
（2）现经甲乙双方同意，由甲方为乙方投保 公司 商业保险（□雇主责任险 □团体意外险/□个人意外险），保单编号为： 。保险期间与本协议期限相同。若本协议提前解除或终止的，相应保险合同随之停保。
（3）乙方患病或者非因工负伤的，乙方同意医疗费用自理或由社会保险经办机构根据乙方参保情况依法予以处理，医疗期内甲方不支付劳务报酬。 （4）其它福利待遇，按照甲方相关管理制度执行。 5.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（1）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方
在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（2）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
（3）乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，对管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向甲方高级管理人员或行政管理部门检举、控告。 6.劳动纪律
（1）在签订本协议前，乙方已认真阅读并清晰理解甲方各项规章制度的全部内容（包括考勤制度、薪酬福利制度、奖惩制度、审计制度、廉政制度、员工手册等），并且保证严格遵守，自觉接受各项规章制度的约束；
（2）甲方有权对乙方履行各项规章制度的情况进行检查、考核和奖惩。
三、协议解除、终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2.甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。
3.有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议，无需支付任何经济赔偿金或经济补偿金。（1）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的； （2）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的； （3）乙方不能胜任甲方安排的工作，或经考核不合格的； （4）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（5）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（6）乙方被依法追究刑事责任的（包括免予刑事处罚、免予起诉）或被劳动教养的； （7）乙方被查实向甲方提供虚假个人资料、相关证明的； （8）乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的； （9）乙方任职期间在其他公司兼职的； 4.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议。 （1）甲方未按本协议规定向乙方支付劳务报酬；
（2）甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的； （3）甲方违反相关法律法规，并严重损害乙方权益的；
（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立本协议，致使本协议无效的；
（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
5.有下列情形之一的，本协议终止，甲乙双方均无须支付任何经济赔偿金或经济补偿金。（1）协议期满；
（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪； （3）甲方被依法宣告破产； （4）双方就解除本协议协商一致的。
四、协议变更
1.甲乙双方经协商一致，可以变更本协议；2.协议变更必须以书面形式确定变更内容。
五、保密责任及竞业限制
1.乙方对于其在任职期间所掌握的甲方的管理资料、客户资料、技术资料、产品图样、生产数据、经营策略等商业秘密负有保密义务；非经甲方事前书面同意，乙方不得以任何方式泄漏、告知、
交付或移转给第三人，或对外发表或为自己/第三人使用。乙方保证任职期间和离职后均负有本条约定的保密义务。
2.乙方在任职期间，除工作需要外，未经甲方允许，不得以任何形式复制本条第1款中的商业秘密，并不得将任何相关的原件或复制品带出工作场所。
3.乙方任职期间不得在其他与甲方有相同业务范围的公司、团体或相关项目兼职，如经发现，甲方有权立即解除本协议并不予任何赔偿，对甲方造成损害的，依法追究相关法律责任和经济责任。4.乙方的竞业限制期限为甲、乙双方解除或终止本协议后 ∕ 年。在竞业限制期内，乙方不得在中山市范围内自己经营或为他人经营与甲方有竞争关系或与其原有工作相同或相关的业务活动。解除或终止本协议后 ∕ 年内，甲方每月向乙方支付 ∕ 元经济补偿。乙方违反本条约定的，应向甲方支付违约金 ∕ 元。
六、培训
乙方任职期间，甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，由甲、乙双方另行签订《培训协议》，约定服务期及违约金。
七、交接手续
乙方无论因何种原因离职，必须履行以下交接手续： 1.办理工作交接事宜；
2.按甲方规定的程序办理相关的离职手续；
3.向甲方交还甲方所有的资料、文件、办公用品、工作用具及其他公物；4.报销未结的相关账目，归还欠甲方的款项（如有）。
八、双方同意约定的其他事项
1.甲方出现名称变更、分立或合并等情况的，按本协议条款继续履行，不再另行订立新的协议。2.如乙方必须承担违约赔偿责任的，同意甲方在应支付乙方的有关费用（如劳务报酬等）中直接予以抵扣。
3.本协议中乙方填写的通讯地址和联系电话为甲方与乙方唯一的联系方式，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该联系方式为双方的法定联系方式。若乙方联系方式发生变化，应立即以书面形式通知甲方，否则造成联系障碍的，由乙方承担相关责任。
4.其它约定： 双方另行签订的、、等与本同具有同等法律效力
。
九、违约责任
如违返本协议给对方造成经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失，如经济损失无法确定的，双方约定按违约金 元 赔偿。
十、未尽事宜
本协议未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在本协议期限内，如本协议条款与国家、省有关法律法规新规定相抵触的，按新规定执行。 十
一、争议解决
甲乙双方在履行本协议时发生争议，可先协商解决。协商不成的，可提交佛山市顺德区人民法院裁决。 十
二、附则
1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。2.本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签名）： 法定代表人或委托代理人（签章）：
协议签订日期： 年 月 日 协议签订日期： 年 月 日
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退休返聘协议
甲方（用人单位）：
法定代表人：
乙方（员工）：
身份证号码：
退休时间： 户口所在地：
退休证号： 详细通信住址：
根据甲方的工作需要和乙方的申请，甲方决定聘用乙方为甲方提供工作服务。由于乙方已达退休年龄或已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方的聘用关系及相关权利义务，本着平等自愿的原则，经充分协商一致后，共同签订本协议。
第一条 返聘期限
1.本协议期限自
年
月
日起至
年
月
日止。
2.甲方在返聘期满后同意继续聘用乙方的，可在期满前30日内与乙方协商续签协议事宜。
第二条 工作内容
1.甲方聘用乙方从事的具体工作地点为
，工作岗位为
，具体工作内容按甲方相应的《职位说明书》执行。
2.甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素，与乙方协商调整其工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第三条 工作时间
1.乙方平均每周工作不超过四十小时，每周至少休息一天，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2.乙方因工作需要获准加班的，甲方按1:1时间比例安排调休。
第四条 工作报酬、福利待遇 1.乙方的工作报酬为：
，每月
日发放上月工资，遇节假日则顺延。乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
2.甲方不需要为乙方缴纳社会保险及公积金，但为乙方购买人身意外伤害保险。3.返聘期间乙方发生工伤的，甲乙双方根据国家有关规定协商解决。
4.返聘期间乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自行负担，甲方不支付乙方治疗期间的工资报酬。
5.乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作事务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作事务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
第五条 工作纪律及规章制度
1.乙方应自觉遵守国家的法律法规，严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。
2.乙方应按照公司要求全面履行约定的职责，服从工作安排，完成公司交给的各项工作任务。
3.乙方在返聘期间须严守公司的一切商业秘密，维护公司的合法权益，不得直接和间接参与 其他公司与甲方及关联企业的同业竞争，不得利用公司的资源发展个人事业。 4.协议解除/终止前与甲方相关人员办理好工作交接。
第六条 协议的变更、终止和解除
1.返聘期满，本协议自行终止。
2.经甲乙双方协商一致的，可解除本协议：甲方任何一方需要解除协议的，提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。
3.本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中的相关规定。
4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议： （1）不符合甲方的返聘条件和要求的；
（2）不能胜任甲方安排的工作的，试用期考核不合格或绩效考核不合格一次以上的； （3）非为甲方工作原因受伤或患病，不能继续从事原工作或需停工治疗超过一个月的；
乙方确认并同意此页为完整《退休返聘协议》之部分内容。签名：
-1- （4）严重违反甲方规章制度的；
（5）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （6）被依法追究刑事责任的；
（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的； （8）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。 5.甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：
（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）未及时足额支付工作报酬的；
（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
第七条 经济补偿、赔偿
1.本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。
2.甲乙任何一方违反本协议造成对方经济损失的，另一方有追究违约方违约责任的权利及要求违约方赔偿由此产生的直接经济损失的权利。
第八条 其他约定
1.乙方应当具备工作岗位所必备的职业资格证书、学历证书，没有相应资格证书或提供伪证的，甲方可随时解除本协议。
2.乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。
3.签订本协议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按规章制度进行处理。
4.甲方所订立的规章制度作为本协议之附件，与本协议具有相同的法律效力。
5.《保密协议》作为本协议之附件，与本协议具有相同的法律效力。
6.乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的，乙方同意按照甲方《企业管理制度》承担赔偿责任（不可抗力或不可预见因素除外）。
乙方确认并同意此页为完整《退休返聘协议》之部分内容。签名：
-2- 第九条 附则
1.本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规有抵触的，按现行法律法规执行。
2.本协议未尽事宜，双方可另行协商订立补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议内容与本协议内容有冲突的，以补充协议内容为准。3.本协议一式三份，甲方执两份、乙方执一份，具有同等效力。 4.本协议自甲乙双方盖章（签字）之日起生效。
甲方：（盖章） 乙 方：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
乙方确认已于
年
月
日收到双方盖章签字后的本协议文本。 签名：
乙方确认并同意此页为完整《退休返聘协议》之部分内容。签名：
-3-
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退 休 返 聘 协 议
甲方: 联系电话：
乙方： 性别 身份证号码： 住 。联系电话： 鉴于乙方为已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方聘用乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守： 第一条 协议期限
本协议期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止，其中试工期为 月，自 月 日至 月 日止。
协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务。 第二条 工作岗位
甲方聘任乙方从事 岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算；乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议而无须支付任何费用。 第三条 劳务报酬
甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付劳务报酬，每月的基本劳务费为 元，其他按公司薪酬相关制度执行；
1 甲方每月发放劳务报酬日期为次月10日，每月劳务报酬以甲方实际发放数额为准，且乙方需在劳务报酬单上签字认可；乙方有权在收到劳务报酬的三个工作日内，向甲方提出异议，逾期视同默认。 第四条 工作时间
甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方参照《北京市工资支付条例》等向关规定支付乙方劳务报酬或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。 第五条 甲方权利义务
1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。
2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。
3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整劳务报酬等相关待遇。
4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。
5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。
6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。第六条 乙方权利义务
1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示，保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍，并愿意承担相关经济和法律责任。
2、乙方有权要求甲方按月足额支付劳务报酬。
3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。
4、乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相等价的劳务，保质保量的完成甲方安排的工作任务。
5、乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应的改善措施。
6、乙方有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料，不得以任何形式向外透漏。第七条 协议解除、终止
1、有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，且不承担任何赔偿责任：
（1）乙方严重违反公司规章制度，不服从甲方管理； （2）乙方工作过程中，严重失职、营私舞弊； （3）乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的；
（4）乙方因客观情况，无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作；
（5）返聘协议到期或其他应解除本协议的情况；
2、甲方未按照约定支付劳务报酬，乙方有权单方面解除本协议。第八条 违约责任
本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺，即构成违约。 第九条 其他约定
1、甲方为乙方购买商业保险（购买保险的费用由甲乙双方各承担50%，乙方承担的部分，乙方同意由甲方在约定支付乙方的第一个月的劳务报酬中扣除），作为保障乙方在甲方提供劳务过程中发生的意外伤害、死亡的补偿（具体按保险合同，并由商业保险公司提供），除此外，甲方不再承担任何赔偿责任。
2、乙方在提供劳务期间，乙方因病请假，甲方不支付劳务报酬，且医疗费
3 等相关费用由乙方自行承担，与甲方无关；治疗期限超过本协议期限的，本协议自动终止。
3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成他人人身伤害或财产损失的，由乙方承担赔偿责任。
4、乙方在聘用期间发生的各种医疗费用由乙方个人承担。乙方在聘用期间因工作原因发生事故伤害，不能继续胜任工作的，协议即告终止；若乙方患病或非因工伤，不能继续胜任工作的，甲方有权解除协议，并不支付任何费用。 第十条 争议的解决
在本协议履行过程中发生的争议，由双方当事人友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第十一条 其他条款
本协议一式两份，均具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。附声明一份。
甲方： 乙方：
协议签订时间： 年 月 日 协议签订地点：
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离退休人员返聘协议（参考样本）
甲方（用人单位）： 乙方（离退休人员）：
名称： 吴江市高尚劳动就业服务有限公司 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码：
邱学兵 通讯地址：
吴江市汾湖镇国道路1096号 通讯地址： 联系电话： 0512-63257213 联系电话：
乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议于__2011_年_12_月_1_日生效，至_2012_年__11_月_30_日终止。
二、工作内容
乙方返聘期间的岗位及工作任务为 清洁工，主要工作负责厂区和办公区的卫生清扫 。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
三、工作时间
乙方每周工作 5 天，每天工作 8 小时。超出的上班时间加班费另加。
四、报酬
甲方于每月 30 日支付乙方报酬，乙方报酬为每月 元。（由实际用工单位制定）
五、保密义务
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、医疗
（一）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是 由实际用工单位购买的商业保险按照实际赔付比例来补偿 ，医疗期间甲方(实际用工方)向乙方每月支付 0 元。
（二）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是 由实际用工单位购买的商业保险按照实际赔付比例来补偿 ，医疗期间甲方向乙方每月支付 （基本工资的80%） 元。（甲方支付乙方的工资费用由实际用工方来承担）
七、协议的变更
任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
八、协议的解除
（一）经双方协商一致，可以解除本协议。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1.严重违反甲方的规章制度的；
2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.被依法追究刑事责任的。
（三）除本条第
（一）、
（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前 30 天书面通知对方。提出解除本协议的一方，应向对方支付违约金1000 元。
九、协议的终止
有下列情形之一的，本协议终止：
（一）协议期满；
（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
十、工作交接
本协议终止、解除后，乙方应在 7 天内办理工作交接。
十一、双方约定的其他内容：要求提供正规医院出具的体检证明，体检项目内容包括：血糖检测，高血压检测，肾功能检查，肝功能检查。
本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。 十
二、争议处理
履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。
十三、其他事项
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章） 法定代表人： （或委托代理人）
年 月 日 年 月 日
第11篇：退休返聘协议
退休返聘协议书
甲方（用人单位）：
单位地址：
法人代表或主要负责人：
乙方： 性别： 出生日期： 身份证号码: 联系电话:
基于乙方系退休反聘人员，双方根据中华人民共和国及甲方所在地的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度, 甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本退休返聘协议（以下简称“协议”），共同信守协议所列各条款。
本协议乙方愿意到甲方处从事以上工作,并保证所提供的应聘资料真实，不存在欺诈行为，与其他用人单位不存在尚未解除或尚未终止的劳务关系，也不违反竞业限制义务。并且具有完全民事行为能力。
乙方作为本协议当事人，乙方承诺：其用以表明自身身份信息情况的内容以本合同约首部分列于“乙方”之下的内容为准。
一、协议期限
本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容与工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要担任 岗位（工种）工作。其具体工作职责为 。
（二）乙方应严格按照岗位职责，履行甲方指定的工作内容，按时、按质、按量完成工作。乙方如不能完成本条中所要求的工作任务，则可据此认为乙方不能胜任本岗位工作。
（三）工作地点为： ，根据甲方的工作需要，或乙方提出的变更工作地点的要求，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
（一）双方约定执行下述第 项工时工作制；并且，如果乙方工作内容或相应岗位被劳动行政部门批准使用其他工时制的，则双方同意自批准之日起按批准文件执行。
1、标准工时工作制。即乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。工作时间不包括用餐时间和加班时间。
2、综合计算工时工作制。即依据劳动行政部门批准，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间。在确定周期内综合计算工时超过法定标准的，公司应依法支付加班工资。
3、不定时工作制。除法定节假日加班外，甲方无需支付加班工资。
（二）乙方加班须按照甲方规章制度的相关规定履行审批手续，经甲方批准或由甲方安排的加班，公司应按照法律规定安排乙方同等时间补休，无法安排补休的，按照乙方基本工资作为加班工资基数计发乙方的加班工资。
（三）乙方在协议期内的各种节假日、公休假等均按国家和甲方有关规定执行。
四、薪资报酬
（一）甲方根据国家的有关规定和甲方的工资管理制度，以货币形式按月支付乙方薪资报酬。甲方发薪日期为每月 日之前，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
（二）乙方月基本工资为 元。其它工资性收入根据公司薪酬制度确定。
（三）乙方在法定工作时间内提供了正常劳动时，甲方支付乙方的薪资报酬不得低于当地最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方应根据国家规定为乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。
（二）甲方应根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品，并按照国家和甲方的有关规定对乙方进行健康检查。
（三）甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育、入司培训和岗位基础技能培训的义务。乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。
（四）由于乙方已经正式退休，乙方的医疗保障由社会医疗保险承担。乙方在甲方为其指定的工作时间、工作地点之外发生的意外伤害与甲方无关。
六、公司规章制度及纪律
（一）乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制订并公示的规章制度及劳动纪律，服从公司及上级指令，遵守社会公德、职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
（二）甲方依法制定的规章制度与本合同具有同等的法律效力，乙方均应遵守。本协议履行过程中，甲方依法对公司规章制度进行修改或制定新的规章，乙方也同样应当予以遵守。
（三）乙方不得将公司业务转入其他公司或转为个人业务，乙方在协议期内不得与第三方建立任何形式的劳务关系，不得从事兼职工作。
（四）乙方应当保守甲方的商业秘密，维护甲方的知识产权，不得参与任何损害甲方利益的行为。不得将甲方的经营情况、业务情况、文件资料、机要信息及客户情况泄露给第三方；不得将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。
（五）甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。
七、协议的解除和终止
（一）本协议期满即行终止。经双方协商一致，可以续订。
（二）甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前30天告知对方。
（三）乙方离职的，应提前通知并按照公司规定办理离职交接手续，否则甲方有权要求乙方赔偿实际损失。实际损失包括并不限于下述损失： １）公司为其支付的培训费和招收录用费；
２）公司临时安排在职替代人员的加班费和额外管理费； ３）对生产、经营和工作造成的其它直接经济损失。
（四）甲方单方面解除本协议的，无须支付乙方任何经济补偿。乙方因违纪被甲方解除本协议的，甲方无须提前通知。
（五）有下列情形之一的，本协议即行终止：
1、本协议期满的；
2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
3、乙方因身体或其他原因不能胜任工作的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者公司决定解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
八、双方需要约定的其他事项
（一）甲方与乙方依法订立的培训协议、保密协议、竞业限制等补充协议，是本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。双方应当遵守协议的约定。
（二）甲方依法制定的劳动规章制度（如员工手册、岗位职责、培训协议规定、保密及竞业限制规定、考勤制度、人事管理制度等）作为本协议的附件（如甲方的规章制度有修改，则以修改并经合法程序通过后的规章制度为准），具有同等法律效力。乙方应予遵守。
（三）协议期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。
（四）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同约首部的“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。
乙方依据本约定签字盖章的《委托书》附于本合同文本之后成为本合同之附件。
（五）乙方未办理解除协议手续擅自离职的，属于违法解除协议，应承担赔偿责任。
（六）本协议内容若与国家和当地有关法律法规相悖的，则以法律、法规为准。本合同未尽事宜，按国家和当地法律、法规执行。
（七）其他
九、本协议一式贰份，甲方人事管理部门与乙方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人（签章）
年 月 日 年 月 日
第12篇：退休返聘协议
退休返聘协议
甲方名称（用人单位）： 乙方姓名（退休人员）： 法定代表人： 身份证号码： 通讯地址： 通讯地址： 联系电话： 联系电话：
鉴于乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，为明确双方退休返聘关系及相关权利义务，甲乙双方经本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本返聘协议。
一、协议期限
聘期为 年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。
二、协议内容
1、根据甲方安排返聘乙方担任__________部门____________岗位。乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作；甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和工作纪律。
3.返聘期间，乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。
4、甲方每月及时足额的支付乙方劳动报酬。按照双方约定，乙方月岗位工资为_____元，支付形式为 （现金/转账）；经双方协商一致，在返聘期间内甲方为乙方调增(减)的岗位工资作为本协议规定的工资。
5、因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。返聘期间乙方患病或非工负伤，医疗费用由乙方自理，医疗期间甲方不支付劳务费。
6、乙方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。
三、在协议期间甲方的责任与义务
1、负责提供乙方的返聘工资，个人所得税按国家对应离退休人员政策执行；
2、负责为乙方提供必要的工作条件。
四、乙方的责任与义务
1、承担不侵害甲方商业秘密责任；
2、保证返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从上级领导；
3、返聘期间取得的科研成果所有权归甲方。
五、协议的终止和解除
1、返聘期满，本协议即行终止。
2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方并办理工作交接手续，即可解除本协议。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议： （1）不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的；
（2）患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的； （3）严重违反甲方规章制度的；
（4）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的；
（6）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议： （1）甲方违反相关法律法规，并严重侵害乙方利益； （2）未及时足额支付工作报酬的；
（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
六、经济补偿、赔偿
1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。
2、甲乙双方任何一方违反约定解除本协议的，应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金。如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。
3、乙方申请解除本协议，须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，工作交接未完成就离岗而给甲方造成经济损失的，由乙方承担责任。
4、本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
七、附则
1、本协议未尽事宜，双方可协商解决并另行约定。
2、本协议自签订之日起生效，本协议如有与国家规定不符的按国家规定执行。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
第13篇：退休人员聘用协议返聘协议退休返聘人员劳动合同
退休人员聘用协议
甲方 法定代表人 注册地址: 乙方 性别 年龄 身份证号码 家庭住址 邮编
甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议 。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 第一条 协议期限
本协议期限为
年。本协议于
年 月 日生效，至
年 月 日终止。
第二条 工作内容和要求
乙方同意根据甲方工作需要，安排在 岗位工作。
乙方工作应达到 标准。
第三条 工作时间和休息、休假
甲方安排乙方执行综合计算工时制，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。 乙方提供劳务的方式为全职。
第四条 劳务报酬
甲方每月 日前支付乙方报酬。
乙方报酬为每月 元，其中包括基本工资每月 元，岗位工资每月 元。
第五条 保险福利
因乙方已经达到退休年龄，甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。
第六条 规章制度
甲方应依法制定完善内部规章制度，乙方应遵守各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。
第七条 协议的解除、终止及经济补偿
甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面形势通知另一方。 协议期满，本协议终止；若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金：
2 1.严重违反甲方的规章制度的；
2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.被依法追究刑事责任的。
如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任若乙方给甲方造成损失的，应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。
本协议中止或解除时，乙方应按照甲方的要求做好工作交接并办好书面交接手续。
第八条 其他
双方若发生劳务争议，可以协商解决；若协商不成，依法申请仲裁或提起诉讼。
本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，服从其国家、地方相关法律法规，并订立书面补充协议。
第十一条 甲乙双方约定的其他事项
甲方(盖章) 乙方(盖章)
法定代表人或委托代理人(签章) 签订时间： 年 月 日
第14篇：退休人员返聘申请及协议
退休人员返聘申请
公司领导：
因工作需要，现拟返聘退休人员
同志，担任 工作，根据公司退休人员返聘管理办法条款要求，考虑到该同志的实际情况，特申请与该同志签订定期/临时劳务聘用合同，返聘期间劳务费为
元/月，返聘时间为 年 月 日至 年 月 日。
妥否，请批示。
拟聘部门负责人：（签字）
年 月 日 总经理办公会意见：
经总经理办公会研究，决议 同意/不同意 批准上述申请。与 签订定期/临时劳务聘用合同，返聘期间劳务费为 元/月，返聘时间为 年 月 日至 年 月 日。
总经理：（签字）
年 月 日
劳务聘用合同
甲方（单位）：北京华茂云信息科技有限责任公司 乙方(受聘人员)： 身份证号： 联系电话：
乙方已阅知劳务聘用合同，双方根据相关条款，经平等协商一致，自愿签订本劳务聘用合同，以便双方共同遵守本合同所列条款：
一、双方约定本协议有效期为： 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、工作要求
1.乙方为正式退休人员，因工作需要，甲方聘用乙方从事 工作。
2.在工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作调动及安排；
3.乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。
三、劳动保护和工作条件
1.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
2.乙方必须严格遵守岗位职责和公司有关规章制度。
四、劳务待遇 1.乙方劳务费为 元/月，以银行转账形式向乙方支付。
2.因乙方属于退休人员，甲方无须承担乙方社会保险费用、医疗保险、公积金、工伤保险、失业保险等费用。
五、发生下列情形之一，本协议终止： 1.本协议期满的；
2.双方就解除本协议协商一致的；
3.乙方因违法乱纪受到行政执法部门处分的；
4.乙方违反工作（劳动）纪律或者甲方制定的规章制度的。
六、甲乙双方若解除本协议，需提前一个月通知对方。乙方应在协议终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如果因乙方原因给甲方造成损失，应予赔偿。
七、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决或提请有关主管部门调解。调解不成,可诉请有管辖权的人民法院解决.本协议一式两份，甲方一份、乙方一份，签章后生效。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
年 月 日 年 月 日
第15篇：解除(终止)退休返聘人员协议
解除（终止）退休返聘人员协议
根据本聘用合同第 七 条的约定，双方同意（甲方提出；乙方提出）解除（终止）聘用合同，解除（终止）聘用合同生效时间为 年 月
甲方（盖章） 主要负责人（签字）年 月 日
年 月 日 日。乙方（签字）
第16篇：退休人员返聘合同
聘用单位：受聘人员：
退休返聘人员劳动合同书
（盖章）
年月日
说明
1、本合同系我厅机关事业单位与退休拟返聘人员，在确定聘用关系签定劳动合同时使用的标准文本。
2、除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。
3、书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。
4、本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字；书写工作报酬等金额，一律用大写。
5、本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠（/）。
6、本合同未经合法授权代签无效。
退休返聘人员劳动合同
甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 委托代理人：
单位性质：主管部门： 地址：
邮政编码：联系电话：
乙方（受聘人员）：性别：族别： 出生年月：参加工作时间： 退休时间：身体健康状况： 原工作单位及职务： 身份证号码： 家庭地址：
邮政编码：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其它有关法律、法规、规章和政策规定，经双方平等协商，甲方临时聘用乙方工作，乙方同意受聘于男方，并订立本劳动合同，共同遵照履行。
一、合同期限
第一条甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年月日止。
二、聘用岗位和岗位职责
第二条甲方聘用乙方在岗位工作。
第三条乙方根据甲方的工作安排履行岗位职责，完成工作任务。
（一）岗位职责：
（二）工作任务：
三、权利和义务
第四条甲方的权利：
（一）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；
（二）根据有关法律、法规、规章、规范性文件和本合同相关条款，变更或解除与乙方签订的劳动合同；
（三）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第五条甲方的义务：
（一）按本合同约定支付乙方工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；
（二）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。
第六条乙方除了本合同约定的工资、社会保险和福利待遇外，还依法享有以下权利：
（一）非因法定原因或本合同约定的事由，在聘用期内不被解聘；
（二）享有与履行的岗位职责相适应的安全、卫生保护和其他工作条件；
（三）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第七条除了本合同第二条规定的岗位职责外，根据乙方工作的性质，乙方还履行下列义务：
（一）遵守国家法律、法规、规章和规范性文件以及甲方的规章制度；
（二）在聘用期内和聘用期结束后，严格保守国家秘密和甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息；
（三）不得散布有损甲方声誉的言论，不得参加非法组织，不得参加旨在反对国家、政府的集会、游行、示威、罢工等活动；
（四）忠于职守，维护甲方的合法权益；
（五）不得以所聘用身份从事商业活动；
（六）认真、细致、高效完成甲方交办的各项事务；
（七）不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；
（八）依法应履行的其他有关义务。
四、工作纪律和工作条件
第八条乙方必须遵守以下工作纪律：
（一）根据法律、法规、规章、规范性文件应当遵守的各项工作纪律；
（二）甲方规定的适用于其所在机构全体工作人员的各项纪律；
（三）本合同或甲乙双方约定的其他各项纪律。
第九条甲方为乙方提供的工作条件：
（一）甲方为乙方提供履行岗位职责所必需的工作条件；
（二）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产和各种规章制度的教育和培训；
（三）根据有关规定和双方协商，甲方为乙方提供的其他工作条件：
五、工作时间和休假
第十条乙方工作执行国家法定工作时间。甲方安排乙方加班，应安排乙方补休。
第十一条乙方享有休假的权利。具体标准按照国家和自治区的规定执行。
六、工资和社会保险
第十二条乙方履行岗位职责完成本合同规定的工作任务，甲方以货币形式每月按时足额支付工资。 工资标准为： 工资支付时间：
第十三条甲方为乙方每两年提供一次常规身体健康检查。乙方需按甲方要求，办理人身意外伤害、意外医疗保险，保险费用由甲方以货币形式按月予以补助。如乙方不愿意办理，需向甲方提供相关声明，因此所造成的一切后果自负。
七、聘期管理
第十四条甲方制定考核标准和办法，对乙方聘用期内工作实绩进行考核。
第十五条甲方根据法律法规和本单位的规章制度对乙方实施管理。
八、劳动合同的变更、解除及终止
第十六条劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
第十七条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。
第十八条有下列情形的，乙方可以单方解除本合同：聘用单位不履行本合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益的。乙方单方解除劳动合同，应当以书面形式提前30日告知甲方。 第十九条有下列情形之一的，乙方不得单方解除合同：
（一）所承担的任务未完成或者尚无人接替的；
（二）所从事工作涉及绝密、机密信息，并在规定的保密期内的；
（三）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。
第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
（一）连续旷工超过5个工作日或者聘用期内累计旷工超过10个工作日的；
（二）有违法违纪行为，不宜继续在聘用单位工作的；
（三）因身体健康问题，不再适宜从事
（四）患病或者非因工负伤超过三个月未治愈的；
（五）因签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的；
（六）严重违反本合同第七条的规定的；
（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。
甲方因前款第五条情形单方解除劳动合同的，应当提前30日以书面
形式通知乙方。
第二十一条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同。
（一）患病或者非因工负伤在三个月以内未治愈的；
（二）因患职业病或因工负伤，合同期内未治愈的；
（三）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。
第二十二条乙方应确保向甲方提供的身份证明、退休证明、健康证明及其他证明材料的真实性。如果上述材料存在重大虚假，而该材料的真实性又是甲方决定聘用的基础，则本合同无效，甲方有权立即终止聘用，而无需受本合同第二十一条的限制。
第二十三条在任何致使本合同发生解除或终止的情况下，乙方均应在离职前办理好有关交接手续。
九、解除劳动合同的经济补偿
第二十四条因下列情形之一，解除劳动合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：
（一）由甲方提出，经双方协商一致解除本合同的；
（二）甲方不履行本合同，或违反国家有关规定，侵害乙方合法权益的；
（三）患病或者非因工负伤，三个月治疗期内治愈后不能从事原工作的；
（四）因签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的。经济补偿金依据乙方履行本合同的年限计算，每满1年支付1个月的月工资，不足1年的按1年计。月工资以本合同解除前
12个月乙方的月平均工资计算；不足12个月的，以实际工作月的月平均工资计算。
第二十五条甲乙双方在履行本合同的过程中违反法律、法规及政策规定或者本合同的约定，应当按有关规定承担继续履行、赔偿损失等违约责任。
十、双方约定的其他事项
十一、附则
第二十六条本合同未尽事宜，国家、自治区、乌鲁木齐市有规定的，按国家、自治区、乌鲁木齐市规定执行；国家、自治区、乌鲁木齐市没有规定的，由甲乙双方商定。
第二十七条本合同一式三份，甲方、乙方、人事处各执一份。 第二十八条本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）乙方（签字）
年月日
法定代表人（签字） 年月日
人事处（盖章）认定人员（签字）
年月日
第17篇：退休人员返聘报告
关于“XXX同志退休聘用”的申请报告
XX公司 人力资源部：
兹有XX公司员工XXX（工作岗位：XXX）将于XXXX年XX月XX日正式退休，目前个人退休申报已进入公司正式程序。
该同志曾在XX公司工作，XX年调任至XX公司工作至今，技术职称为：XXX。其工作表现认真、业务精通、经验丰富、身体健康，适合继续在本公司担任XXX工作。
为了使业务工作顺利开展，拟于XXXX年XX月上旬起聘用XXX同志在XX工作，建议岗位为：XXXX。
特此申请。妥否，请贵部予以批示。
XXXX公司 XXX部门
XXXX年XX月XX日
第18篇：退休人员返聘合同范本
退休人员聘用合同
甲方（聘用单位）全称：
法定代表人：
单位地址：
乙方（退休人员）姓名：
性别
文化程度
出生年月
身份证号码
户籍所在地
实际居住地
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据我国有关法律的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限：
合同期限
年，于
年
月
日起至
年
月
日止。 第二条
甲方安排乙方在
岗位工作，乙方承担的工作职责和工作要求具体以公司的《岗位说明书》为准。
第三条
乙方须服从甲方的工作任务调配和管理，遵守甲方的各项规章制度。
第四条
乙方承诺根据自己签订本合同时的健康状况，能够从事并完成本合同第二条约定的工作职责和工作要求。
第五条
乙方负有保守甲方商业秘密的义务，遵守甲方的保密制度和规定。 第六条
甲方支付乙方报酬按海宁市最低工资发放，工资按月发放。 第七条
乙方依法应缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。
第八条
合同期内，乙方如因身体健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作职责，或者继续履行本合同可能给甲方或乙方带来较大风险的，任何一方均有权单方解除本合同。
第九条
发生下列情形之一，本合同终止：
1、本合同期满的；
2、用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的；
3、乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的；
4、出现其他法定或约定终止条件的。
第十条
任何一方提前7日书面通知对方，即可单方解除本合同。 第十一条
本合同终止、解除后乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明；如乙方违约造成甲方损失，应予赔偿，甲方有权保留进一步追诉的权利。
第十二条
依据本合同第八条、第九条、第十条的约定终止或解除本合同双方互不支付违约金和经济补偿金；如果违反本合同规定解除或终止的守约方有权要求违约方赔偿违约造成的经济损失。
第十三条
乙方因病或非因工伤在接受医疗期间，其医疗费乙方同意自理，且甲方不支付病假工资。
第十四条
鉴于乙方系退休人员，已经享受退休待遇，甲乙双方特别约定：
1、甲方不承担为乙方缴纳五项社会保险，但甲方为乙方承保一份商业意外险并在商业意外险的承保范围内承担乙方在规定的工作岗位、工作期间因工作原因造成的意外伤害。
2、乙方因自身疾病、非因公负伤或意外伤害（具体以国家相应法规为准）的甲方不承担补（赔）偿责任。
第十五条
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决，如协商不成，可提交甲方所在地有关部门裁决。
第十六条
本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。
甲方（公章）
乙方（签章）
日期：
年
月
日
日期：
年
月
日
乙方领取签名/日期：
第19篇：退休人员返聘协议书
退休人员返聘协议书
甲方（用人单位）：乙方（离退休人员）：
名称：姓名：
法定代表人：身份证号码：
通讯地址：通讯地址：
联系电话：联系电话：
乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
二、工作内容
乙方返聘期间的岗位及工作任务为
。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
三、工作时间
乙方每周工作不超过40小时 ，每天工作 8小时。享受国家法定假。
四、报酬
甲方于每月日支付乙方报酬，乙方报酬为每月元。年薪为元\\年。乙方工作报酬应缴纳个人所得税，由甲方代为代缴。
五、保密义务
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、特别约定：
(1)乙方同意在返聘工作期间患病或非工伤的医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费(报酬)，不支付任何经济赔偿和补偿。
（2）乙方同意因公负伤医疗费用自理，医疗期内甲方支付乙方基本工资。不支付任何经济赔偿和补偿。
(3)双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。
七、协议的变更
任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可 以变更本协议，并办理书面变更手续。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲 方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
八、协议的解除
（一）经双方协商一致，可以解除本协议。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任及经济赔偿。：
1.严重违反甲方的规章制度的；
2.严重失职，营私舞弊，泄露公司商业秘密给甲方造成重大损害的；
3.被依法追究刑事责任的。
（三）除本条第
（一）
（二）、项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前15天书面通知对方。
九、协议的终止
有下列情形之一的，本协议终止：
（一）协议期满；
（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
十、工作交接
本协议终止、解除后，乙方应在7天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明;否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成;如给甲方造成损失，应予赔偿.十一、双方约定的其他内容：
本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
十二、争议处理
履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁 或提起诉讼。
十三、其他事项
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人（签字）签字：
年月日年月日
第20篇：退休人员返聘协议书
退休人员返聘协议书
签约地：
甲方：
乙方：姓名： 性别 出生年月
学历： 专业技术职务： 根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：
一、协议期限：
聘期暂定为 年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。
二、甲方应尽义务：
甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。
三、乙方应尽义务：
1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作；
2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；
3、严格遵守劳动纪律；
4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定；
5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。
四、乙方享受待遇
1、返聘工资：执行正常工作制人员，根据其职称级别，甲方发给月返聘工资 元；未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成情况进行考核，并结合考核情况按规定标准相应发放；
2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放；
3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。
五、违约责任：
1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的，按相关规定执行，由此引发的一切后果甲方不予承担；
2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。
六、补充说明：
1、在协议期内,如因单位改革、发展需要，对现行规定进行补充或修订，甲乙双方再根据新政策另行协议；
2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议,甲、乙双方如因某种原因，不准备续签协议,应提前一个月通知对方，待本次协议期满后,方可结束协议关系；
3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担；
4、甲、乙双方需要约定的其他事项。
七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方（盖章） 法定代表人 （或委托代理人）
乙方（签字） （签章）
年 月 日 年 月 日
