脱密协议范文
推荐第1篇：脱密期
脱密期
脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。
脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。在这段时期之内，用人单位可以把员工调至不需保密的部门工作，以确保员工不再接触新的商业秘密，因此，保密期也可以称为提前通知期。
脱密期中的“密”指的是“商业秘密”。何谓商业秘密？商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。在实践中，商业秘密对于用人单位有着重要的意义，如果商业秘密没有保护好，很可能带给单位致命的打击。
因此很多用人单位一般都采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。从我国的立法来看，我国早在1996年国家劳动部关于企业职工流动若干问题的通知中以做规定：“用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容。”法律赋予了用人单位利用脱密期保护用人单位商业秘密的权利。
《关于企业职工流动若干问题的通知》 1996年劳动部
第二项：“用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出接触劳动合同后的一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同相关内容”。
《劳动合同法》颁布之后，“脱密期”与劳动合同法的立法精神实质上是有所违背的，前者赋予劳动者“只要提前30天通知就可以解除劳动合同”的权利，而脱密期却将提前通知期延长到了最长6个月，虽然从现在的立法状况看，尚无一部法律说“脱密期”是不能约定的，但是企业在制定保密协议的过程中，不妨就用竞业限制代替脱密期，不必再另外规定脱密期了。
推荐第2篇：脱密期介绍
警报！年终离职凶铃——脱密期 | 威科先行劳动法库
作者︱程阳 赖玥 来源︱兰台律师事务所
《劳动合同法》生效实施之前，不少省市都规定了用人单位可以设立脱密期。而所谓“脱密期”是指掌握商业秘密的员工在离职前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限届满，员工才可以正式离职。在这段时间内，用人单位可以将员工调换至不需保密的工作部门，以确保员工不再获知新的商业秘密。从这个意义上来说，脱密期又被称为“提前通知期”。
《劳动合同法》时代，是否用人单位仍然可以设立脱密期呢？
一、脱密期的法律规制
（一）前《劳动合同法》时代的脱密期
1.国家层面以《关于企业职工流动若干问题的通知》为主要依据赋予用人单位对于掌握商业秘密的职工可以在劳动合同中约定脱密期。
原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第2条规定：“用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容；用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过三年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。”
该条规定指的就是脱密期，也是《劳动合同法》生效实施之前脱密期合法存在的法律依据。目前，《关于企业职工流动若干问题的通知》仍现行有效。
2.地方性法规对于脱密期的规定，规定用人单位可以与职工在劳动合同中就脱密期的问题进行协商。
（1）《北京市劳动合同规定》第18条规定：“用人单位在与按照岗位要求需要保守用人单位商业秘密的劳动者订立劳动合同时，可以协商约定解除劳动合同的提前通知期。提前通知期最长不得超过6个月，在此期间，用人单位可以采取相应的脱密措施。”
（2）《上海市劳动合同条例》第15条规定：“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定，但提前通知期不得超过六个月。在此期间，用人单位可以采取相应的脱密措施。”
（3）《江苏省劳动合同条例》第27条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期不得超过六个月。”
以上各地的劳动合同条例仍现行有效。
不论是国家层面的规定还是地方各地的条例，赋予用人单位通过协议方式约定脱密期。
（二）《劳动合同法》时代脱密期的法律规制
在《劳动合同法》生效前脱密期的约定是有效的，对此各方并无太大争议。《劳动合同法》生效后，该约定是否有效，并没有一个一致的结论。
基于《劳动合同法》并没有将脱密期这一制度规定进去，且《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”从法律规定看，劳动者解除劳动合同唯一的通知义务是提前三十日，如果用人单位继续使用“脱密期”的概念，实际上赋予用人单位在法律规定范围之外增设劳动者的义务，显然不符合《劳动合同法》的初衷立法。
问题分析到这里，问题似乎已经有了答案，实则不然。我们不难发现，上述分析都以《劳动合同法》的实施作为着力点，所作分析也都离不开《劳动合同法》的规定，唯独忽略了《劳动法》的规定。 换言之，自1995年1月1日起施行的《劳动法》在第31条中规定了劳动者解除合同的提前通知期限：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”实质上，《劳动法》同样没有将脱密期这一制度规定进去，但自1996年10月31日起施行的《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》却在第2条规定了脱密期，并且在当时是有效的。如果说因为2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定了劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同，从而导致脱密期没有了存在的法律依据，甚至与《劳动合同法》相冲突，那么《劳动合同法》实施前，《劳动法》同样没有对脱密期进行规定，但脱密期的约定在当时却是有效的，此时该如何理解？这可能也是劳动法律领域经常让我们困惑和纠结的原因之一
有鉴于此，部分地区已经做了相应调整，如深圳市中级人民法院于2009年4月15日公布的《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）》第80条中规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。”这也就意味着，在深圳市，用人单位无权通过协议方式，要求劳动者履行超过三十日的提前通知期义务，否则涉嫌排除或限制劳动者的解除权。
所以，我们基本上可以得出一个结论：《劳动合同法》时代的脱密期很难被认定为有效。
二、脱密期约定在司法实践中的裁判模式 既然法律规定是摇摆不定的，那司法实践中又是如何运用的呢？
（一）提前6个月的通知期无法律依据，脱密期约定不予支持。
在北京易观网络信息咨询有限公司与段洪涛劳动争议上诉案[(2015)三中民终字第07030号]中，法院经审理后认为：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。该案中，段洪涛于2013年12月23日向易观公司提出解除劳动关系，易观公司认可段洪涛工作至2014年1月24日，故易观公司应该按照法律规定向段洪涛出具解除劳动合同的证明。易观公司上诉提出段洪涛未按照劳动合同约定提前6个月书面通知易观公司辞职，易观公司不同意为其出具离职证明的主张并无依据，法院不予支持。
小结：既然《劳动合同法》并没有另行规定所谓的脱密期，因此，在《劳动合同法》颁布施行之后，根据“法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章”、“特别法优于一般法，新法优于旧法”的法律效力原则，脱密期的约定已经与我国法律所规定的劳动者只需提前三十日通知即可解除劳动合同的规定发生冲突，这与劳动法律的一般原则相悖，原来的不超过六个月的脱密期的规定也就缺乏了法律依据。
但笔者对于法院的该种判决理由很难认同，毕竟，当年《关于企业职工流动若干问题的通知》也是与上位法《劳动法》相违背的。当然，从法院的角度而言，其会直接引用法律、法律解释、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例以及司法解释等相关条款，而《关于企业职工流动若干问题的通知》本身也不是其援引的依据。
（二）《劳动合同法》没有明确规定不得设定脱密期，根据双方意思自治原则，脱密期约定应予支持。
在招商银行股份有限公司上海分行与陶佳庆劳动合同纠纷一审民事判决书[（2016）沪0115民初1291号]中，法院经审理后认为：我国现行的劳动合同法规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但劳动合同法没有明确规定用人单位不得设定脱密期。原告与被告在履行劳动合同期间，签订脱密期不超过6个月的《脱密协议书》，系双方经过协商并在平等自愿的基础上达成的共识，该约定是双方真实意思表示，原告和被告理应遵守、按约履行。被告在原告处工作期间，从事营销岗位工作，属于涉密岗位中的市场类岗位。因此被告在2015年9月23日向原告提出解除劳动合同请求后至2016年3月22日期间，在原告要求被告履行《脱密协议书》的情形下，双方的劳动合同尚未解除，原告无需为被告办理退工手续。
小结：所谓法无禁止即可为，且当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位个人不得非法干预。既然《劳动合同法》并未禁止用人单位设定涉密期，而在《关于企业职工流动若干问题的通知》现行依旧有效的情形下，我们就难以将脱密期约定判定为无效。
该判决更多的考量的角度是双方的意思自治，但《劳动合同法》范畴下，双方意思自治的空间问题一直各方都无法说清楚的一个问题，也是导致各种争议的根源之一。
（三）涉及国家秘密的军工等企业，关于涉密人员的脱密期等事项由《保守国家秘密法》等法律进行规范。
在陈范王与江苏南通申通机械有限公司劳动争议二审民事判决书[（2014）通中民终字第2788号]中，法院经审理后认为：针对陈范王涉及国家秘密的身份，《保守国家秘密法》第39条规定：“涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。”《保守国家秘密法实施条例》第30条规定：“涉密人员的分类管理、任（聘）用审查、脱密期管理、权益保障等具体办法，由国家保密行政管理部门会同国务院有关主管部门制定。”
依据上述规定，申通公司作为涉及国家秘密的企业，负有实行保密工作机制、监督管理涉密人员的职责，对涉密人员实行脱密期管理确于法有据。但现行法律、法规并未明确脱密期管理的具体办法，申通公司自行制定脱密期管理规定亦应遵守劳动法律、法规，不得损害涉密人员合法劳动权益。
小结：目前的《劳动合同法》虽然没有关于劳动者分层保护的规定，但对于涉及国家秘密的军工等企业，关于涉密人员的脱密期等事项由《保守国家秘密法》、《保守国家秘密法实施条例》进行规范，不适用《劳动合同法》关于提前30天通知即可解除劳动合同的规定。而具体的脱密期则由各地以及相关特殊企业通过实施细则或地方规定进行细化。
综上可见，司法实践中，在判定脱密期的约定是否有效时，均倾向于将《劳动合同法》作为一个重要的判定标准。概言之，在《劳动合同法》生效前脱密期的约定是有效的，但仍然有部分地区遵照当事人意思自治的原则来判断脱密期的效力。
三、脱密期约定在司法法律规定矛盾，司法实践不统一的情况下,用人单位如何选择
（一）脱密期与竞业限制条款的选择
通常来说，企业的保密手段并不仅限于一种。但是需要明确的是，脱密期不能和竞业禁止一起运用。从《关于企业职工流动若干问题的通知》第2条的规定可知，脱密期和竞业禁止是可选择但不可一起运用的。因为如果同时采取脱密期和竞业禁止，就极大限制了员正的劳动权利，有失于公平。
此外，两种制度适用的情形也不同。在脱密期内，用人单位可以将员工调换至不需保密的工作部门，以确保员工不再获知新的商业秘密。因此，员工与用人单位之间的劳动合同并未解除，劳动关系仍然存在，员工也仍须遵守用人单位的各种规章制度，只是须离开能接触到商业秘密的部门。可见，此处还会涉及劳动合同变更的问题，具体如何操作本文暂不赘述。
而竞业限制条款是用人单位通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段时间内不得到与该用人单位具有竞争性的企业工作。这是保证商业秘密不被竞争对手获知的一个方法。在这种运作模式下，员工在竞业限制期内不是用人单位的雇员，其与用人单位之间的劳动合同已经终止或解除。竞业限制义务的根据在于劳动合同中尚未失效的保密条款或另行签订的保密协议。
（二）用人单位与劳动者约定，用人单位有权提前一个月将劳动者调离涉密岗位。
笔者倾向认为这样的约定应当得到法律的认可，一方面这属于企业采取的合理的保密措施，另一方面这样的约定也不违反法律、行政法规的强制性规定。至于调岗后的薪酬待遇问题，笔者倾向于认为应该维持不变，只因该调岗并非由于劳动者的原因导致，如据此降低薪酬待遇，对劳动者而言显失公平。
对于类似上海等地区目前认可脱密期约定的地方，对于脱密期期限的约定也可以放宽到6个月以内。但不论如何，我们不建议仅仅采用规章制度这种单方管理的模式处理“脱密期”的问题。
四结语
对于劳动法领域的很多问题，我们总是困惑的，政策与法律的张力，司法实践中尺度的不一，让我们在实践中无法适从。
以脱密期为例，我们是不是只是单向的考虑劳动者的利益，而不从用人单位、包括社会职场诚信等视角去考量一下这个问题？竞业限制作为一个事后追究手段是不是足以维护用人单位的利益？对于一些掌握核心机密的劳动者说走就走用人单位是不是真的就只能坐以待毙？
（注：本文首发于公众号“劳动法第一团队”）
推荐第3篇：指挥通信工作总结(脱密)
脱密稿
2012年指挥通信工作总结
2012年，指挥通信工作在办党组的领导下和分管主任的带领下，以“重在建设”和提高“五个能力”的总体发展思路为指导，紧贴年度目标工作任务，细抓落实，在组织指挥体系建设、保障能力建设、人防信息化建设、疏散体系建设和人防（民防）宣传建设等方面取得了一些工作成绩和突破。其中，我办人防信息化建设、人防宣传被国家人防办评为先进单位（国家级奖），有力推动了人防（民防）事业的全面发展。现将工作总结如下：
一、组织指挥体系建设日趋完善
（一）基层人防（民防）工作稳步推进。一是完成了我市基层人防（民防）组织建设试点工作。通过选择XX区城厢街道办、吴家镇、XXXX集团和西南科技大学四个不同类型的基层单位先期试点，然后全面推广的办法，收到了事倍功半的效果。在试点建设活动中，先后多次深入街道、社区、乡村、企业、医院和学校调研，和基层单位主管领导沟通协调，一起想办法，得到了主要领导的支持，筹划专项资金、人员、场所和其它办公设施，按照预先设定的《基层人防建设标准》，逐项落实。二是积极筹划全市基层人防建设工作现场会议的召开。依托试点单位四川XXXX集团，围绕全市人防工作会议召开展开工作，先后完成了会议相关材料、保
障方案和实施细则；制作出了一批人防（民防）展板、组织四川XXXX集团人防（民防）应急产品展示。三是大力推进基层人防（民防）组织指挥体系四级框架建立。在原建立的市、县(市、区)三级人防组织指挥机构基础上，积极贯彻落实川府办法[2010]75号文件和全市基层人防工作会议精神，推动人防组织指挥系统向各县（市）乡镇、社区（村）延伸，人防工作向基层下沉。在建设落实过程中，9月初开始，按党组成员分片联系的方式，派人跟随督查、电话随访、信息报送和文件调研的方式，掌握工作进度和执行标准。一年来，在办党组的领导下和分管主任的带领下，指通人员为全面开展基层人防组织体系建设，想方设法，走访协调，与财政局同志一道沿街询访问价，落实了专项试点经费15.6万元，多次与试点单位分管领导相聚研究工作，指导编写方案和保障计划8篇。在街道、社区和乡镇工作累计达150个小时，往返城乡次数不下10次，在办公室车辆紧张的情况下动用私家车3个架次。
（二）完成专业队伍组训工作。9月18日，根据工作需要，我们重点对人防（民防）心理救援分队进行了为期1天的组训工作，为节省资金，通过网购给队员们和机关人员统一配备了夏季户外服装68套，让队伍达到整齐划一，树立了良好的人防（民防）形像。通过聘请心理救援专家集中授课，建立了心理专业队员间通信联系和业务交流平台，收到
了良好组训效果；坚持多渠道、多形式、多方位组织训练，机关分队和通信分队通过广元对抗演练、“511”综合演习、成都战区跨省拉练达到了全年训练要求。
（三）完成全市人民防空方案制订的调研。一是结合基层人防组织建设，完成四川九洲电器集团重要目标防护方案的修订工作。由于搬迁，原XXXX集团重要防护方案基本作废，除组织机构外，其余全部重新规划和制订。二是完成我市人民防空袭方案条目的编制工作。10月12-18日，参加省人防办在XX培训会议后，结合我市的实际，初步完成了《关于修订XX市人民防空袭方案的通知》（代拟稿），2013年将全面修订我市人民防空袭方案。
二、保障能力进一步提高
一是圆满完成“5.11”全省应急救援综合演习任务。“5.11”演习期间，先后组织出动参演车辆30台次，出动人员80人次参加训练、保障（期间还为市演习指挥部安装临时警报器1台，备用机动警报3台），配合市电视台制订疏散实施细则；我办首次以市应急队伍力量完成了列队站队，耳目一新，显示了良好形像。二是在全市“9.18”警报试鸣活动中，精心组织3G应急通信系统展示等活动（安排人员将XXX街道交通实况快捷地传至人防应急中心）。三是以全省人防跨区跨省拉练活动为契机，积极组织装备人员参训，以实战为背景，检验了我办人防信息通信和人员驾驭装
备的能力，效果显著。四是在自然灾害易发区域的乡镇和山村规划建设人防警报器，花费资金近2万元购置了一批便携式警报器配发基层，预警保障能力进一步提高，拓展了“六个一”建设的内容。
三、人防信息化建设水平综合提升
一是完成我市人防信息化“十二五”规划建设方案起草，首次把各县（市、区）人防信息化建设纳入全市大平台建设。二是基本完成我办机动指挥所的提升改造。根据四川省人防机动指挥所建设方案，我办在原中型机动指挥所建设方案中进行了升级改造，增加了机动信息采集系统和机动警报系统。至此，我市人防机动指挥所建设基本达到行业标准。三是完成部分县（市）机动指挥所（机动采集系统）的申报。目前……等县（市）的机动指挥所已经军区批复。四是积极探索3G应急通信网络建设。基本建成3G通信终端4套，建成10M带宽服务器系统1套，尝试了公网在人防信息化建设中运用。五是完成地理信息系统、二期大型机动指挥所、空中航拍器等建设项目前期论证考察。六是完成了人信息化建设专项资金申请。目前正协调市财评中心组织先期决算和本次建设拨付。
四、疏散体系建设阔步发力
一是在基建办全体同志的努力下，核心疏散基地建设已经完成了初计审图，进入了施工图审查阶段，即将启动撤迁
工作。二是根据省人防办下达的目标任务，完成了……镇疏散地域达标建设。协调XX镇人防办工作人员修订了《战时城市人口离城疏散接收安置方案》、《战时（应急）物资供应方案》。依托本辖区内省粮油贮备库建立1个战备粮油供应贮备中心、镇中心医院建立1个战备医疗救护所。把辖区内森林、田园、凤凰三个成规模的“农家乐”纳入人防（民防）安置接收点建设，应急时统一管理、统一调配、统一供应。三是配合我市地下空间开发规划，调整完成了全市疏散地域建设方案。按“就近、就区、方便、安全”的原则，科学安排，调整后的疏散地域涉及到XX个行政村、XX个乡镇。
五、业务宣传形式多样
一是制作完成了基层人防建设综合宣传片。为便于把基层人防建设情况真实反映出来，宣传出去，邀请广电中心技术人员多次深入街道、社区、农村和乡镇拍摄取景，组织基层人员配合宣传。二是在重要的场合设置人防（民防）知识宣传栏、宣传橱窗、宣传挂图与标语。三是完成了《民防应急知识手册》制作与发放。印刷了500余册送至社区、党校、学校和行政机关，得到了非常高度的赞誉，效果明显。四是为基层购置了一批民防应急箱，由党成员带队送至社区、企业、学校等单位。五是积极完成信息报送。通过办人防政务网全年完成信息刊登7篇、承办简报2期。
六、存在不足
2012年，指通工作在涉及范围大、工作量较重的情况下，虽然取得了一定的成绩，但存在不足：一是基层人防组织建设还未全面落实到位，对各县（市、区）工作中出现的认识与困难估计不足。基层人防建设是一项长期复杂的系统工程，与各级领导的认识密切相关。二是信息化保障建设战线过长，完成质量不高，离领导的要求的一定的差距。三是工作热情较高，但工作方式有等改进。
七、2013年工作意向
2013年定为指通工作巩固提升年。一是完成我市防空袭方案的制订。按省办要求完成我市人民防空袭方案修订工作，……等有条件的县（市）也完成本级方案编写；二是启动疏散地域建设。通过政府发文明确疏散地域、线路和保障机制。三是全面完成已建指通项目的决算验收工作，并适时启动大型机动指挥所、人防地理信息系统等建设项目，推动各县（市）机动指挥所建设落实（至少完成3G设备和电台采购）；四是联合……等单位组织一次技术性交流训练；
五、继续推动基层人防（民防）组织指挥体系建设。计划再选择四个点进行规范化建设，继续推进乡镇基层人防组织建设建设；
六、组织完成一期专业队伍建设。
推荐第4篇：脱密期与调整工作岗位
脱密期与调整工作岗位
案情介绍
金先生是某公司技术部门的一名员工，与公司签订有无固定期限的劳动合同，合同约定的工作岗位是开发部工程师。为保护公司的商业秘密，公司曾与金先生签订有一份保密协议，其中约定：金先生在工作期间应当遵守公司制订的保密规定，如因个人原因离职，应提前6个月提出，公司在此期间将采取脱密措施。
近来，公司发现金先生与某业务竞争单位有联系，就提示金先生应遵守保密协议的有关约定。金先生对公司的说法表示不满，表示如不能信任，自己可以提出辞职。不久，金先生即以公司的工作环境已发生变化，自己受到了不公正待遇为由，向公司正式提出辞职要求。公司接到金先生的辞职报告后，当即通知金先生移交工作，并通知将其工作岗位调动至后勤总务部门。金先生认为公司调动岗位是变更合同的行为，因未与本人协商，所以通知变更岗位不能成立；而且，公司将自己调往并不在行的后勤部门，有打击报复的嫌疑，因此拒绝公司的工作调动通知。公司经多次通知金先生去新岗位报到无效后，强行封存了金先生原工作岗位的工作资料和办公场所.金先生知悉后即通知公司为其办理退工手续。公司对金先生的要求未予理睬，金先生只得向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司立即办理退工手续并赔偿有关经济损失。双方于是发生争议。
双方理由：
金先生认为：自己因公司以莫须有的理由怀疑自己才申请辞职，公司不经协商即通知调动岗位并强行封存办公场所致使自己不能正常上班，违反了劳动法的有关规定。自己的辞职经过30天后已生效，公司应当办理退工手续并赔偿有关经济损失。
公司认为：公司与金先生订有保密协议，金先生如要辞职应提前6个月提出，公司有权在此期间采取调动岗位的脱密措施。公司尚未对金先生不服从工作调动的事项作出处理，金先生要求公司办理退工手续并赔偿经济损失没有依据。
评析：
本案争议的焦点是公司是否可以不经协商变更金先生的工作岗位，金先生在辞职30天后是否可以要求公司办理退工手续。
《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，该条规定是劳动者提出解除劳动合同的一般规定；在特殊情况下，《劳动法》第三十二条规定劳动者可以在试用期内、单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件时随时通知用人单位解除劳动合同；而且，劳动合同还可以通过协商解除。根据以上条款，劳动者解除合同可以采用多个理由并通过多个途径提出。
但是，《劳动法》第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”，该条款对当事人在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的事项作了授权性规定，对约定的“有关事项”赋予了法律效力；《上海市劳动合同条例》第十五条第二款规定：“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定,但提前通知期不得超过六个月。在此期间,用人单位可以采取相应的脱密措施”。《上海市劳动合同条例》的该条规定，是对《劳动法》规定的细化，是对“保守用人单位商业秘密的有关事项”中有关“解除劳动合同提前通知期”的专设条款。根据该条款，当事人可以在保密协议中对劳动
者解除合同提前通知期作出约定, 用人单位可以在该提前通知期内采取相应的脱密措施。所谓的脱密措施，就是用人单位依法针对保密要求采取的措施，当然是包括对需保密资料的封存和需保密岗位的变换。
本案中，金先生与公司订有有效的保密协议，金先生因故向公司提出辞职时，应按保密协议的约定提前6个月提出，公司在这6个月的脱密期中，可以依法采取封存资料、调动岗位等脱密措施，金先生在提出辞职30天后就要求公司办理退工手续并赔偿损失依据不足。
推荐第5篇：涉密人员脱密期管理制度
涉密人员脱密期管理制度
一、涉密人员和脱密期未满的人员，原则上不得因私出国、出境。确因特殊情况需要因私出国、出境的，核心涉密人员，重要涉密人员和一般涉密人员须向其所在部门主管领导提出申请，主管领导审批后，由双兴镇保密工作领导小组审批。
二、涉密人员因调离涉密岗位转入非涉密岗位、调出单位退体，以及涉密人员所在的涉密岗位变更为非涉密岗位、担负的临时涉密工作结束不再承担涉密任务等原因脱离涉密岗位，应根据其涉密等级办理相关脱密手续，明确相应的脱密期限，并采取相应措施，保证脱离涉密岗位的人员在脱密期限内能够继续履行有关涉密人员的保密义务，并对担负涉密工作期间掌握知悉、管理的国家秘密继续承担相应的保密管理责任。
三、涉密人员的脱密期限根据其涉密等级和所承担涉密任务的保密需要综合确定。分别为：核心涉密人员3年；重要涉密人员2年；；一般涉密人员1年。脱密期起始时间自涉密人员离开涉密岗位之日起算。脱密期限结束，脱密期自行解除。
四、涉密人员脱离涉密岗位时，应清退其保管和使用的涉密载体及相关物品，未经批准，严禁私自销毁或做其他处理。
五、涉密人员脱离涉密岗位，应按照下列程序办理脱密期手续：
1、拟脱离涉密岗位的涉密人员填写《涉密人员脱离涉密岗位审批表》，并报所在部门履行审批程序
2、经由涉密人员所在部门主管领导提出意见，保密工作组核准，保密工作组领导审批后，由双兴镇保密工作组负责告知涉密人员在脱密期内仍须履行的保密义务及责任，签《涉密人员离岗保密承诺书》。
六、脱离涉密岗位的人员，持经双兴镇保密工作组领导批准的《涉密人员脱离涉密岗位审批表》和已签署的《涉密人员离岗保密承诺书》到双兴镇政府办理相应手续，履行脱密期管理措施。
七、涉密人员在脱密期内，不得到境外驻华机构，外商独资企业工作。
八、涉密人员退休，由其所在部门及保密工作组负责做好涉密人员脱密期管理工作。
九、涉密人员在脱密期期间，必须遵守各级有关涉密人员管理的各项规章制度，对担负涉密工作期间掌握、知悉、管理的国家秘密继续承担相应保密责任，并禁止以任何形式再次接触由双兴镇人民政府管理的国家秘密。脱密期结束后，涉密人员资格解除，但仍须遵守国家有关法律法规，承担保守国家秘密的义务。
推荐第6篇：公司有权采取这样的脱密措施吗？.
公司有权采取这样的脱密措施吗？
问：我们公司从事进出口贸易业务, 销售人员掌握着非常重要的客户信息。因此, 公司规定凡是销售人员向公司提出辞职必须提前六个月通知公司, 公司对于这些员工将另行安排行政工作。目前, 一位高级销售主管提出了辞职, 公司要求其担任行政总务, 依据这一岗位的工作强度和公司其他相类似岗位的工资定位, 该员工的月收入将比原来降低三成。该名员工对于公司的决定不能接受。想请教贵刊, 我司这样的做法是否与法律相抵触?
答：在上述案例中, 如果说员工不能接受公司的决定, 那么将有这样几种可能:
其一, 员工不能接受公司要求其履行提前六个月的辞职通知义务;
其二, 员工不能接受公司对于新岗位的安排;
其三, 员工不接受公司降低其工资的决定。
要解决员工的争议, 我们首先须回顾法律对于脱密期问题的规定。依据《上海市劳动合同条例》, 对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者, 劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或保密协议中作出约定, 但提前通知期不得超过六个月。在此期间, 用人单位可以采取相应的脱密措施。
从条文分析, 法律一方面确定了用人单位设定脱密期以及在脱密期间采取相应脱密措施的权利, 但另一方面, 法律也限定了用人单位行使权利的条件和方式。
值得注意的是, 不管是从权利还是义务的角度, 法律只是为劳动关系双方搭建了一个基本框架, 企业和员工必须根据自身的情况具体明确相应的措施。
因而, 如果贵公司与员工就此脱密期的设置有过协议约定, 那么只要不违反上述法律条文的强制性规范, 协议将是完全有效的, 目前的争议也完全可以避免。
鉴于目前贵公司与员工还没有就脱密期设置订立协议, 那么建议贵公司与员工协商解决。同时, 我们给您提出如下咨询建议:
第一, 确定员工是企业商业秘密的携带者, 这将是确定员工成为相应义务主体的根本前提。对于商业秘密, 贵公司可以结合《反不正当竞争法》的定义和公司的具体情况确认公司范围内的商业秘密和其载体。
第二, 向员工明确脱密期的设置根本目的是对于用人单位的权益维护, 因而用人单位可以在脱密期内根据其经营和脱密需要调换员工的岗位, 这种类型的换岗区别于一般的雇佣双方协商性调岗, 用人单位的意志将更具决定性。当然, 用人单位的权利并非是不受控制的, 换岗的必要性和合理性仍然由用人单位举证。
第三, 协商一致确定脱密期。由于劳动关系双方没有事先协商一致, 因而贵公司要求员工履行提前六个月的通知义务没有法律依据。双方可以在一个月至六个月的法定期间内重新商定。
第四, 确认员工脱密期间的工资收入。除非公司与员工能够另外达成协议, 我们建议脱密期间, 员工的工资不要降低。如上所述, 采取脱密措施在
[1] [2] 下一页
根本上是保护用人单位的利益, 员工的换岗也不是因为其工作能力或工作表现造成的。因而从维护公正公平的角度, 员工的经济利益应受到保护。当然, 如果原岗位的某些收入是直接与绩效挂钩的, 那么对于这一部分的收入雇佣双方可以进行特别约定。
上一页
[2]
[1]
推荐第7篇：中国海洋大学涉密人员脱密期保密承诺书
涉密人员脱密期保密承诺书
本人在中国海洋大学 工作期间，从事 的工作涉及国家秘密，涉密人员类别为： 。现脱离涉密工作，并根据国家相关法规及《中国海洋大学涉密人员脱密期管理规定》，履行脱密期义务。本人郑重承诺：
一、已全部清退各类国家秘密载体和工作秘密载体；
二、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密信息；
三、自愿接受保密检查和脱密期管理，脱密期自 年 月 日至 年 月 日，服从有关部门的保密监管；
四、脱密期届满后，自愿继续履行保守国家秘密的义务。如违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果
承诺人签字：
年
月 日
本协议一式三份，承诺人、所在单位、校保密办各留存一份。
推荐第8篇：竞业限制后不能再设脱密期
小张毕业以后，与一家公司签订了4年期劳动合同，同时还签订了一份“保密协议”。在协议中双方约定了有关竞业限制的条款，规定在终止或者解除劳动合同后，公司给予小张一定的经济补偿，小张必须在3年内不能自营或为他人经营与本公司有竞争的业务。
进入公司后，为了让小张全面熟悉和了解生产、经营、开发等情况，公司先安排其在每个部门实习一段时间，以便尽快地掌握生产的全过程。小张在参与公司的几个新项目的开发中，发挥了较大的作用。随着业务不断的熟悉，小张觉得在公司里，还不能充分发挥自己的特长，自己所学的知识也难以施展。经过再三考虑，小张提前30天向人事部提出要求解除劳动合同。公司总经理亲自出面找其谈话，要他眼光放远点，其继续留下来为公司的发展出力。总经理认为，小张的工作部门由于市场竞争太激烈，为了不使商业秘密泄露，要解除合同至少要提前6个月通知企业，好让公司采取相应的脱密措施。现在小张提出解除合同时间太仓促，所以公司不同意他解除合同，但是经济补偿公司照付。小张提出，我们之间已经约定了竞业限制，为啥还要对我设定提前通知期。在百般无奈的情况下，小张将公司告到劳动争议仲裁委员会，要求公司为其办理退工手续。
双方当事人已经在签订的“保密协议”中约定了竞业限制的条款，公司就不能再设定解除劳动合同的提前通知期，公司执意这样做成了双方的争议焦点，那么用人单位与劳动者在签订劳动合同或者保密协议中已经约定了竞业限制的条款，用人单位是否还能对劳动者再设定解除劳动合同的提前通知期呢？
根据《上海市劳动合同条例》第16条的规定：“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。”同时，该条第二款又规定：“劳动合同双方当事人约定竞业限制的，不得再约定解除劳动合同的提前通知期。”《条例》明确规定，用人单位与劳动者既然已经约定了竞业限制的条款，就不能再设定解除劳动合同的提前通知期，反之亦然，竞业限制和提前通知期两者只能取一，不能同时适用。由此可见，本案的公司已经与小张签订了“保密协议”，并双方约定了竞业限制的条款，按照《条例》的规定，公司不能对小张再设定解除劳动合同的提前通知期。显然，该公司在约定了竞业限制条款的同时，要求小张提前通知的做法与国家的法律、法规相悖。最后，劳动仲裁依法作出裁决，支持了小张的请求，要求公司在规定的时间内为小张办理退工手续。
来源：上海人才市场报
推荐第9篇：济南大学涉密人员(国防科技)脱密期保密责任书
济南大学涉密人员（国防科技）脱密期保密责任书
姓名：
涉及密级：口绝密口机密口秘密
涉密身份：口研究人员口管理人员
涉密事项：
脱密原因：
新的单位：
地址：省市(县)邮编：
电话：E—mail：
在脱密期中本人庄严承诺：
1、对已知悉的涉密内容，坚决贯彻《中华人民共和国保守国家秘密法》和
有关国防科技保密规定，本人保证不利用任何载体和方式传播、扩大知悉范围，承担因自己造成的泄密、被窃责任；
2、本人保证将涉密载体全部造册履行移交手续，保证不复制和彻底清除脱
离保密区域有关工具、设备中存储的涉密内容；
3、本责任书一式三份，脱密责任人、院（所、中心）、校国防办各执一份；
4、涉密载体移交清单序号：号共页。
脱密责任人：部门（院、所、中心）负责人：
年月日年月日
推荐第10篇：脱演讲稿
脱单计划书演讲稿
为何而写
时光冉冉，岁月蹉跎，不知不觉已经到了奔三的人了；同时不知不觉也被贴上了划时代的符号：剩男；这可不是一个什么好符号啊！在农村将成为人们茶余饭后讨论的对象---那谁谁一把年龄了还没有一个女的，看来是找不到对象了；甚至连教育小孩都用上了—再不好好读书就像隔壁那谁那样将来找不到媳妇更有甚的是当小孩子犯错以后有来一句-----罚你像那谁谁那样找不到媳妇！即使在开放的城市里也同样免不了被相亲的命运！君不见，非诚勿扰久盛不衰也就充分证明了—单身的哥们都有着这压力山大的。（各位单身的亲，你们是否也一样呢）
想想，已到了
男大当婚，女大当婚的年龄了
再想想
不孝有三，无后为大，做为孝子的我们，不能不孝啊，对吧 再看看，一把年纪了，依然和着自己的影子在赛跑；
终究还是会有压力山大的感觉
各位单身的亲，我分析的有没有道理？有没有压力？不管你们有没有，反正我有了，于是我就琢磨着该怎样去改变这个囧境； 理所有当然；脱单计划书应运而生！ 下面，单身的亲们让我们一起走上脱单之路吧，已经成双结对的亲在这个过程如果我们出现走偏了的话，你们可要用你们的经验及时
纠正啊。
经研究分析，发现脱单也是一个系统的过程，那么我们开始系统的第一步吧
请看大屏幕
第一步 要找一个怎样的ta 为什么会用这个ta呢，因为这是男女通用的，计划书也是男女通用的
要找一个怎样的ta，也就是我们要确定我们的目标；常言道：确定目标是我们成功的第一步！
我们要知道我们要怎样的ta，是内在美就行了？还是比较在乎外表或者是两者都要？帅气有才气，清纯、文静的？心地善良的？乐观的？举个例子；xx 希望找到一个女的；我猜的哈，具体他是否喜欢男的我就不知道了，我们假设他喜欢女的。那么他希望那个女的是这样的: 内在
1、有一颗善良的心
2、顾家
3、孝敬父母
外在的：
1、身高180以上
2、貌如天仙
3、富二代
这个就是我们所谓的目标，（虽然有些夸张，但可以借鉴这个模式。）有了这个目标我们就可以在脱单之海扬帆起航！
好的，知道了要找一个怎样的ta，那我们就要进入系统的第二步了 第二步 如何认识那个ta 人们常说，要在有鱼的地方去钓鱼，那么我们也要在有ta的地方找ta；你不可能在一个女校里面去找一个男的，当然，女校里的男老师不算哈。其实，我们无外乎有一下几种：
1、艳遇；在街头的某个角落里碰到那个ta，不过这种成功的概率比较小大概在5%
2、同学、同事：很多情况是上学的时候大家都没有在一起，然后兜兜转，发现大家都是慢慢的单着，然后就好起来来了，这种概率是20%；
3、朋友熟人介绍；到了一定的年龄后，朋友与熟人介绍是主要的来源之一，据说成功的概率是70%以上。
4、网络、相亲节目 类似百合网、非诚勿扰等节目都是。 这些渠道都是我们可以借鉴的，根据自己的情况进行选择；相信会达到自己想要的结果。
好，这是我们的第二步，接下来就是我们系统的第三步。
第三步 愿意为此付出多大的代价。
代价？有人会说，你这是在玷污爱情的纯洁性，各位，请不要怀
疑爱情的纯洁性，但在我们行动的过程中，确实会存在着代价这个词语，有得必有失嘛，我们不是也有“不要为了一棵树而放弃整个森林”的句子吗？通常这话出现在失恋之后劝慰人放下，告诉ta不值得，换而言之就是告诉他你付出的代价没必要，这也是代价只是没有量化而已，其实这也是让我们要理性的去对待感情，虽然爱情本身是感性的。
因此这个代价还是存在的；简而言之，就是对方值不值得你去付出或者你愿为对方付出多少；你，做好准备了吗？。
第四步 将如何吸引ta并且在一起。
从刚开始的；我们确定了自己想要的目标，然后到想认识ta的渠道，再到我们酝酿着要为对方付出，这一路走来确实不易；之前的这些都是前提工作，那么接下来就是所谓的技巧性的工作了。
我们认识ta后该怎么样才能建立起来好感呢？我总结为有两种方式：
第一种为：拉式
就是通过我们自身的优势吸引ta例如：拥有良好的个人品德；帅气的外表、哦娜多姿的身材等等，这些让对方对你的欣赏；从而加大了在一起的概率；当然我们也不能自我感觉良好，然后在那守株待兔，对吧，关键时刻我们还是要用到第二种模式。
第二种：推式
把我们自己推销出去，自我推荐，或者通过别人的口头传达，例如：xx希望追到女校里的校花，那么他就要把自己给推销出去，把
自己的优点在校花面前展现出来，或者通过校花的朋友让校花的朋友给传达过去，这样就大大的加大了跑到校花的概率，从而也加大了在一起的概率，当然也有可能校花没跑到，把她朋友给跑到了！ 相信通过这些技巧；在脱单的路上我们会更加顺畅。
最后
愿单身者脱单成功，有情人终成眷属！
当然这不单是一份脱单计划书，
而且也是一份营销计划书，
其中四点包括了营销组合的：产品、价格、渠道、促销
完全也可以通过这个去建立开发客户。
愿各位爱情事业双丰收！篇2：演讲稿开场白
演讲稿开场白
演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情，表达自己的主张、看法；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验„„等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。
一、演讲稿的特点 第一，针对性。演讲是一种社会活动，是用于公众场合的宣传形式。它为了能够用思想、感情、事例和理论来打动听众，“征服群众，必须要有现实的针对性。所谓针对性，首先是作者提出的问题是听众所关心的问题，它的评论和论辩要有雄辩的逻辑力量，要能为听众所接受并心悦诚服，这样，才能起到应有的社会效果。
第二，可讲性。演讲的本质在于“讲”，而不在于演，它以讲为主以“演为辅。由于演讲要靠口头讲出来的，所以写演讲稿的时候必须以容易说能够讲为前提。一篇好的演讲稿对演讲者来说要可以；对听讲者来说应该要好听。因此，演讲稿写成之后，作者最好能通过试讲或默念加以检查，凡是觉得讲不顺口或听不清楚之处，都应该作修改与调整。
第三，鼓动性。演讲是一门艺术。好的演讲会有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。要做到这一点，首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟、独到，语言表达要形象、生动，富有感染力。
二、演讲稿的结构有自己的特殊之处。
演讲稿的结构分开头、主体、结尾三个部分，其结构原则与一般文章的结构原则大致一样。但是，由于演讲是具有时间性和空间性的活动，因而演讲稿的结构还具有其自身的特点，尤其是它的开头和结尾有特殊的要求。
（一）开头要抓住听众，引人入胜 演讲稿的开头，也叫开场白。它在演讲稿的结构中处于显要的地位，具有重要的作用。好的演讲稿，一开头就应该用最简洁的语言、最经济的时间，把听众的注意力和兴奋点吸引过来，这样，才能达到出奇制胜的效果。 1.演讲稿的开头有多种方法，通常用的主要有：开门见山开门见山，就是直接提示演讲的中心，不讲多余的话，这样的开头，使听众一听就知道演讲的中心是什么，注意力马上就集中在演讲上。
2.介绍情况，说明根由。这种开头可以迅速缩短与听众的距离，使听众急于了解下文。 3.从日常生活或切身体会入题可以借助某事件、某一比喻、个人的经历或一段笑话，唤起听众的注意，同时使它成为与题目有关的媒介，或与演讲的主要内容衔接起来的因素。 4.用提问激发听众的思考这种方法是根据听众的特点和演讲的内容，提出一些激发听众思考的问题，以引起听众的注意。除了以上三种方法，还有唱歌式、悬念式、警策式、幽默式、双关式、抒情式等。作为演讲比赛，巧妙地承接上一位或前面几位选手的演讲话题，或是他们演讲中的观点、动作等进行引发，效果将非同凡响。这种临场性的发挥会给听众留下
良好的印象。
冯骥才：巧释悬念，增添笑料
冯骥才机智幽默， 口才不凡，经常妙语迭出。1985年，冯骥才应邀到美国做演讲。他的开场白新颖独特，构思奇巧让人赞叹。演讲即将开始，大厅里座无虚席，鸦雀无声。主持人向听众介绍说：“冯先生不仅是作家，而且还是画家，以前还是职业运动员。”简短介绍完毕，大厅里一片寂静，只等这位来自中国的作家开讲。这时，冯骥才也十分紧张，因为美国人参加这类活动是极其严肃认真的，必定是西装革履，穿得整整齐齐。对演讲者要求很高，必须是口若悬河，机智敏锐，而且要幽默诙谐，否则他们就不买你的账，甚至会纷纷退场，让你下不了台。这台戏不好唱啊!只见冯骥才沉默了片刻，当着大家的面，把西服上衣脱了下来，又把领带解了下来，最后竟然把毛背心也脱了下来。听众都愣了，不知他葫芦里卖的是什么药。大厅里静得连掉根针都听得见。略停了一会儿，冯骥才开口慢慢说道：“刚才主持人向诸位介绍了我是职业运动员出身，这倒引发了我的职业病。运动员临上场前都要脱衣服的，我今天要把会场当作篮球场，给诸位卖卖力气。”独具一格的开场白，引得全场听众大笑，掌声雷动。 开场后，冯骥才制造了一个悬念，他并不急着演讲，而是从容不迫地脱起了衣服，如此出人意料的行径，让听众大惑不解。吊足了听众的胃口后，冯骥才不露声色地说出开场白，幽默地抖出“包袱”，寥寥数语就让听众恍然大悟：原来他刚才的所作所为都是铺垫与烘托，他是接着主持人介绍自己曾是职业运动员的话头，来了个“借梯登楼”，“运动员临上场前都要脱衣服的”，所以他也“照葫芦画瓢”脱衣服为演讲做准备。这样别开生面而幽默生动的开场白，令人耳目一新，吸引了美国听众的注意力，收到了“此言一出，举座皆欢”的艺术效果。篇3：搞笑脱口稿子
各位-观众朋友们大家好，欢迎收看本期-《搞笑脱口秀》，（（笑声）掌声）本节目由暴走大事件和今晚80后脱口秀特别提供，以下内容不代表栏目组及主持人本人观点，只为-逗您一乐。我是安妮（观众呼声音效） 新鲜事简单报，让我们看看今天有哪些奇葩新闻
某网友 捡到一张高考准考证，千辛万苦找到失主并还给了她（正能量嘛）当有人问小伙子为什么要这么做的时候，他谦虚的笑了笑，说：因为我看到了准考证上的照片，从照片上看，她不高考，也就不会有什么出路了。。。（笑声） 这真的是一个看脸的世界吗！不不，先别绝望，谁说只有长得漂亮才能活得漂亮，有的时候长得丑还可能变成一种优势哦。
深圳一位从事销售工作的张女士，近日开出了一张请假单，请假理由一栏只填了三个大字：我 很 丑。交到领导面前，领导情不自禁挥笔写了：我 同 意。整整七天假，整整四级领导，部门主管、行政人事部、运营经理、总经理一票通过。这样的请假理由也是醉了。（笑声）
其实像这样的奇葩请假理由并不罕见，宁波男子写最牛请假条 ：去西甲看球赛参加股东大会。领导同意还体贴批注：在外注意安全，文明礼貌，勿给国人丢脸。的确很牛。
还有一位男性职员在双十一请假这样写道：年年双十一我都没请假，今年是真的要请假了。不是因为我想抢那些便宜东西，是真的要看住我老婆啊！去年花了我半年的工资啊！（笑声）为了防媳妇败家也是蛮拼的哦。
说到防败家，我觉得肯定没有下面这位小伙子还要拼的了。
他呢在双十一为了遏制自己想要购物的冲动，去酒店开了一间房，然后报案说自己吸了毒。警察赶到那里发现他根本就没有吸毒，于是按报假警对他进行了拘留处理。各位看到了吧，什么叫克制消费，你们天天在那喊双十一再买就要剁手啦剁手啦剁手啦，你剁了吗，再看看人家这位大哥，人家不是剁手，人家自首。（（笑声）掌声）
下面去一段广告
广告1：每天上楼腰酸背痛腿抽筋，人呐，上了年纪就容易缺钙。从前补钙，一天三遍的吃，麻烦。现在好了，自从有了电梯，一口气上50楼不费劲。（笑声） （松上电梯，哈尔滨电梯六厂）
广告2：小时候做功课，爸妈总是忙没时间教我，直到后来妈妈给我买了步步高打火机，哪里不会点哪里，so easy~妈妈再也不用担心我的学习。（笑声）双油桶处理器，安灼系统，更有霸气土豪金版全新上市。赶快拿起电话抢购吧。
广告3：以前我喜欢一个女生，她说她喜欢会英雄联盟的男生，于是我苦练英雄联盟，过了一个月，我就把那女孩子忘得一干二净了。（笑声）无兄弟，不游戏（啦啦啦德玛西亚） 欢迎回来（掌声）刚才的广告是我们导演好不容易拉来的，没办法，经费不足嘛。（笑声） 这个社会就是这么现实，有钱才能任性，没钱只能认命。浙江诸暨却有一对没钱又任性的夫妇。他们没事躺着床上幻想中了五百万以后如何分配，结果意见不合大打出手闹到派出所。（笑声）
我估计当时的情况是这样的：老公，如果有一天你中了五百万打算怎么花呢 “先给自己买辆好点的车，再给自己买一部手机和一台电脑；挤一点给父母，还有其他困难一点的亲戚；然后呢，房子可考虑换一下??”
丈夫讲得滔滔不绝，一边的妻子不乐意了。 “世上哪有你这样小气的人，我为了这个家做了这么多事情，你居然一点也不分给我，你真的一点良心也没有。”
“就是不给你，你越骂我，我就越是不给你。” 夫妻俩从床上吵到了床下，最后，居然打了起来，妻子哭着打了110。 接警赶到的警察问清楚情况之后也蒙了，要我说，你们幻想中个1000万问题不就解决了吗（笑声）
马上年底了，又到各种介绍对象的时节，又到了热心的媒人们蠢蠢欲动的季节！！你的邻居，你的七大姑八大姨，你妈妈的同事的同学的朋友，还有你们小区管理会的大妈们，从广场舞舞台退下来，加入到媒人大军。你儿子找对象了吗？你女儿有男朋友了吗？已经成为他们之间相互打招呼的问候语。（笑声）有的人说相亲不靠谱，不信你看：（幻灯片）（笑声）。但也有很多人通过相亲找到自己心仪的另一半，不管用什么方法啊，祝单身的朋友们早日脱单~也祝大家都过个美满团圆的新年。
本期节目就到这里，我们来年再见~篇4：出新出彩,清晰生动——演讲稿的写作 出新出彩，清晰生动——演讲稿的写作
单元大纲
一、“闪亮登场六个一”——演讲的开场白
二、“有没有精彩的
一、
二、三”——演讲的层次与标题
三、“把死的说成活的”——语言的生动性
正文
一篇好的演讲总是要解决两个基本问题：讲什么？怎么讲？
首先要有好的内容，公众演讲拒绝泛泛而谈的缺乏个性化表现的空洞说教，需要有积极的主题，独到的观点，生动的材料，深入的分析，在有限的演讲时间内，让听众获得无限的感悟；其次要有好的形式，包括新颖的开场，完美的结尾，清晰的逻辑，鲜活的语言，恰当的辅助，在演讲的整个过程中，让听众精神振奋，兴味无穷，公众演讲拒绝“千人一面、千篇1律”。
一、“闪亮登场六个一”——演讲的开场白
有人曾说：“你不可能第二次给人第一印象。”这话说出了设计一个精彩开场白的重要。
平时我们吃水果，很注重第一口的味道，第一口一咬，“啊，味道好极了！”，于是，急着还想吃下去；如果第一口味道不佳，即使不吐出来，大多也不会再吃下去了。演讲如同让听众吃水果，而开场白则犹如那至关紧要的第一口！
拒绝平庸，追求创新，设计一个精彩的开场白，塑造演讲的第一印象！ 演讲的开场白可以运用直奔主题、开门见山的直入式，也可以运用介绍自我、主题内容、结构、目的等的“安民告示”说明式，这里着重介绍新颖独特的以人、事、物、言、情、景为媒介的“它山之石”媒介式。
1.以“人”为媒介
演讲开始，可以先展开一个互动，如提问、游戏。通过这种人人参与、动脑动手的方式，活跃气氛，将主题积极有趣地导入。 2.以“事”为媒介
演讲开场，可以先讲述一个故事，可以是自己的、别人的，要求具体的、生动的。谁都无法拒绝那些叙述生动、催人泪下的故事，通过故事的讲述，由具象到抽象，由感性到理性，使听众更好地把握理论观点。 3.以“物”为媒介
演讲开场，可以拿出一件东西：实物、模型、图像、音像或多媒体演示。我非常主张演讲拿东西，给人一种“葫芦里卖什么药啊？”的悬念。 4.以“言”为媒介 演讲开场，可以引用一句话语，如古今诗句、名句格言、奇句怪词等。 5。以“情”为媒介
表达一种情感：可以通过“套近乎”方式，与听众拉近距离。比如一开场赞美听众，产生赞美效应，让听众喜欢你，也赞美你，你的观点也容易接受了；也可以通过某种相同性，把自己和听众联系起来，变成自己人。这就是求同效应或自己人效应；还可以通过示弱的方式，产生示弱效应，引听众之恻隐之心，最终支持演讲者。 6.以“景”为媒介
演讲开场，可以利用现场的一个景物：一片风景、一个物件、一种氛围，借景发挥从而妙趣横生，沟通听众。
以上介绍了六种开场方法，其实每一种方法又都包含无穷种样式，开场无常态。它可以有“n”个方式，犹如万花筒！我们为什么不去转动它呢？ 比如唱一首歌可以吗？跳个舞可以吗？可以！比如，2011年建党90周年演讲比赛中，一位参赛的女青年从座位上站起，一边唱一边走向讲台，唱到一句“今天你拉着我的手，让我跟你走”停下了，说：这是我很喜欢的一首歌，尤其是里边的一句歌词——“今天你拉着我的手，让我跟你走”，我更是喜欢，所以，我今天演讲的题目就是“你拉着我的手，让我跟你走”。多么温馨，多么切题！
一个好的开场，成就一篇好的演讲；一篇好的演讲，成就一段美好人生，何乐而不为？
二、“有没有精彩的
一、
二、三”——演讲的层次与标题 1.有没有精彩的
一、
二、三
请记住一句话——“有没有精彩的
一、
二、三？”
所谓“有没有精彩的
一、
二、三？”，就是在每次演讲前问自己三个问题： 一问自己：我的演讲有没有层次？没有层次不上台。
二问自己：我的层次用不用标题？用了标题，举纲张目不会乱。
三问自己：我的标题漂亮不漂亮？漂亮的标题吸引听众不走开。
（1）确立主题，分清层次
要抓住主题，有序展开，论点鲜明，论据充实，即怎样开场？如何结尾？主题是什么？有几个要点？逻辑关联如何？用什么例子？引什么证言？也要突出重点，详略得当，有效的倾听者，一般只集中精力听主要的思想和证据，演讲者千万不要把要点淹没在汪洋大海般的细节里和杂乱无章的陈述中。
（2）提炼层标，举纲张目
即做到善用标题，新颖独特，依纲演讲，活而不乱。 所谓“依纲演讲”，指的是三种情况： ? 写好全文，持稿上台
演讲时思路不变，层标不变，可照读标题与主要内容，让听众留下深刻的印象，其余内容则以脱稿的即兴方式展开。
? 不写全文，只写详细提纲
分清层次，写出层标，在层标下写出有关提示，持一份纲要稿上台，客观逼得你依纲演讲。这种“依纲演讲”的优点是“活而不乱”，说它“活”，因为它具有即兴演讲的特色，表现出当下交流的那种生动自然；说它“不乱”，因为已有了周全的提纲及精彩的层标，胸有成竹，可张可弛，掌控自如。 ? 脱稿演讲
这种演讲更容易为听众佩服。这就需要演讲者把纲要提示等烂记心中，看似无稿却有稿，从容展开。为防止遗忘，演讲者首先要“记逻辑”：记住演讲层次标题间的逻辑关系，记住逻辑，事半功倍，记不住逻辑，事倍功半；其次，要“预则立”，事先考虑万一在某点上忘了怎么办，如何作即兴的调整，比如，第一点忘了，我先把第二点提上来，中间用事先想好一个过渡；只要自己准备的，说着说着，你会想到原来的第二点，再用一个过渡，把第二点作为第三点来讲，天衣无缝！作了充分准备后就可以“一万对付万一”了。
（3）方法的运用
理清思路可以利用数字串联法；词语串联法；句子串联法。自己记得住，别人也记得住！ 2.三个“什么”记心中
三个“什么”记心中即“三步构思法”：是什么（提出自己的观点、设想、计划）；为什么（说明理由
一、
二、三）；做什么（实现的办法、步骤）。
（1）一步构思法——“是什么”
这种方法就是只须说出自己的观点，单刀直入，快人快语。 有人说了很多话，没说观点，等于什么也没说；有人只说了一句话，因为说出了观点，可以什么也不说了。
当年在鲁迅公祭大会上，邹韬奋一句话演讲脍炙人口，生动精辟：“今天时间不早，我想用一句话来纪念鲁迅：其他人是不战而屈，鲁迅先生是战而不屈。我的演讲完了，谢谢大家！”其他人的话你可能记不起来，但邹韬奋的一句话却穿越几十年的时空隧道让我们今天还记忆犹新。
（2）两步构思法——“是什么，为什么”
这种方法比前者进了一步，不仅说出自己的观点，同时说出自己提出这一观点的理由。为了说明理由，可以采取两种方法。
一是举例，即通过若干个生动的例子（或正面或反面）来说明理由，我把它称为“铺砖法”，在一个层面上一块块砖铺过去，不求深度只求广度，表现生动性。 二是议论，即通过若干个层次深入的分析，说透道理。我把它称为“下楼法”，围绕主题分出层次一二三，不求广度只求深度。两种方法都可以，由你选择。你也可以把两者结合，下一层楼铺一层砖，下一层楼铺一层砖。
（3）三步构思法——“是什么，为什么，做什么”
这种方法更进了一步，不仅说出观点，说明理由，同时还说出了如何去做，贯彻这个观点的办法、步骤、措施。这是即兴演讲最为完整的一种形式。
比如以下两篇演讲稿就是回答了“是什么，为什么，做什么”三个问题。 ? 《创新，我们的抉择》 ? 创新是企业发展的源泉 ? 创新改变一切 ? 创新就从今天开始
? 《创新，是青年团活动的灵魂》
我的观点：创新，是青年团活动的灵魂。
我为什么这么说呢？因为： ? 渴望尝试是青春本色 ? 喜新厌旧是人之常情 ? 活出精彩是人生追求
如何才能做到创新呢？ ? 发动讨论、集思广益 ? 媒体搜索、拓展视野 ? 分工合作、人人参与
有的时候，我们自己拿了一件东西出来，怎么从这一物开始进入三步构思？有的时候，发生一个事件，我们必须就它来谈自己看法，怎么由它而进入三步构思？也就是在被动地面对媒介物，或主动地结合媒介物时如何运用三步构思法。其实，你不用紧张，只要把第一步“为什么”一分为二：第一，媒介物是什么？第二，我的观点是什么？就行了。
三、“把死的说成活的”——语言的生动性 1.演讲语言的要求 ? 准确简洁 ? 通俗易懂 ? 形象生动 ? 风趣幽默 2.方法的运用
（1）多用口语
“口语是美的，它存在于人的日常生活里，它富于人情味，它使我们感到无比的亲切。” ——艾青
“俚言巷语，亦足取也。”
——欧阳修
“家里雇个保姆，叫私仆；人民拿出钱来雇你为大家办事，叫公仆。公仆就是人民的仆人。老百姓拿粮食养一头猪，一年卖好几百块钱；养一头牛，拉犁拉车；那么养你这个公仆，却不为人民办事，养你何用？”
——石家庄市纪委书记姜瑞峰
“当你站在这个山头，觉得另外一个山头更高更美的时候，你要做的第一件事，就是走下这座山头，舍不得，你就很难走上另一座山头。” ——台湾著名作家、画家刘墉篇5：超级演说家140411演讲稿 超级演说家20140411 第二季第二期
演讲稿
本期选手及演讲稿为：蒋佳琦《“脱单”启示录》、赵玉琨《八斤爱壮壮》、焦双喜《回忆1980》、提拉《我是女丑，我快乐》、刘寅《一个你不知道的地方》和赵蕴辉《礼物》。 导师及演讲稿：李咏《致我的情敌》。
《“脱单”启示录》
蒋佳琦
大家好，我是一名来自山东的单身贵族。前两天，我看了一个电视报道很有意思，说到了2020年咱们中国的单身汉人数将会达到三千万，而到了2050年这个数字将会变成整整的一个亿。一个亿的单身汉这会是一个怎样的概念，我们把这一个亿的单身汉肩并肩排成一排，那将会是四万五千公里，相当于两个咱们中国的万里长城的长度。
想象一下，万里长城上站满了单身汉，所有的单身汉都张牙舞爪地喊着“我要脱单，我要对象。”那感觉是不是就像现实版的生化危机。关键是这一个亿可都是大老爷们儿，你总不能指望他们为了脱单而内部结合吧。
在她的眼中，所有来频繁的给她留言和颂扬她的都是吊丝辈，矮矬穷、卑贱
二、惨苦颓、呆宅萌，这样的人女生怎么可能会喜欢你是吧，你又不是长腿欧巴李敏镐，或者是教授都敏俊。所以我常常用一首我自己编的儿歌来形容在网络上追求女神的这种行为，那就是“她在她空间发了张照片，她说自己已经分手好多天，我给她留了言，说我喜欢你好多年，她高兴的说了声‘呵呵，再见。’??”
所以还是那句话，不是我们不想找而是真的希望能够在我们自己条件成熟了之后，一次性给我们的父母找一个好的儿媳妇，但是网络女神我觉得就算了。宁可高傲的发霉，不要去卑微的恋爱，破锅自有破锅盖，破人也自有破人爱，在生活中遇到那个平凡的她要比在网络上寻找她要靠谱的多。
我们除了忍耐，至少还能等待，只要相信真爱，他就一定存在，要么咱就不爱，爱就爱个痛快，没有爱的灌溉，生活百无聊赖，只要有好的心态，才能保持愉快，爱情也有好赖，绝对不可以草率，我是愿意等待，哪怕青春不在。
《八斤爱壮壮》
赵玉琨
今天我为我的儿子而来，我心里其实是非常的紧张，这是我人生的第一次演讲，我希望导师能够让我晋级，因为只有我在这个舞台上多留一分钟的话，就会有多一些人认识我的儿子。他是一个自闭症的孩子，他不会说话，他甚至到今天还不知道自己是谁，我希望有一天我老了，有人能给他一口吃的，他迷路了有人在路上看到他能够把他送回到我的身边。这是我写给儿子的第一封信，我希望有一天他能够看到、能够看懂。 壮壮，你今年已经十二岁了，你的大名叫赵子涵，爸爸知道你每次都记不住，但还是要一遍遍的告诉你，万一有一天你会说话了，你要告诉别人你叫赵子涵，好心人才会把你送回到爸爸的身边。
壮壮你知道吗？你四岁多的时候大小便还不能自控，每天要准备七条棉裤来给你换洗，为了让你形成一个习惯性的条件反射，爸爸不得已把你强制性的按坐在痰盂上，不拉你就不能起来，终于有一天你养成了用痰盂大便的好习惯，我却失望的发现也成了一个改不掉的坏习惯。因为没有了痰盂在身边，你就不知道该如何大便，要么憋的直叫唤，要么你还是会拉裤子。
壮壮，在你八岁多的时候，你看着电视剧《乡村爱情》你突然间笑了，那是我第一次看到了希望，我以为你看懂了，我就拼命的去模仿这些剧中人物去逗你笑。（模仿赵四）“壮壮，你真棒。壮壮，你真太棒了。”那一刻你盯着爸爸夸张扭曲的表情，你依然在呵呵的笑着，但是爸爸的泪水却再也止不住了，但你的笑容是爸爸坚持下去的动力。（模仿刘能）“壮壮，你真是爸爸的骄傲。”爸爸多年的坚持终于有了一个令人意想不到的结果，结果就是爸爸由一名街头摆摊卖凉皮的小贩变成了一名模仿秀演员，而你的那一天的笑，仅仅是一个偶然。
壮壮，你知道吗？这十二年来，我内心最大的盼望就是听你叫我一声“爸爸”。为了教你发音，我从康复中心学来的方法：点燃一支蜡烛，啊噗，把蜡烛吹灭。就是这样一个简简单单的动作，壮壮你重复了成百遍、上千遍，终于有一天你掌握了方法吹灭了蜡烛，一想到在有生之年还能听到你叫我一声爸爸，我开心死了。但是，你并没有因此学会怎么发音，反而把它用在十分危险的地方，在爸爸做饭的时候，你去吹煤气灶上燃烧的火焰，差点把自己的头发给烧了。
壮壮，我真的不知道我教你的方法是对还是错，难得这又是爸爸的自以为是。壮壮，爸爸其实胆子十分的胆小，爸爸害怕有一天我死了，我不在了，你怎么办。但是我知道这封信你可能永远也看不懂，但是今天我在这里演讲有很多的朋友会听到，有一天他们一定会给你一口吃的，他们一定会在你迷路的时候把你送回家，希望这一次不再是爸爸的自以为是。
《回忆1980》
焦双喜
大家好，我叫焦双喜，今年二十七岁了，生于1986年。不知不觉经过岁月的洗礼，时间已经指向了2014年，我突然回首，我发现黄家驹已经去世二十年了，不老神话林志颖今年三十九了，演还珠格格的赵薇都当妈妈了。十年前，我们盼青春，十年后，我们致青春。不得不相信，我们八零年代出生的人真的开始老了。
记得我上幼儿园的时候，老师教我们学会汉字，从b p m f d t n l到我们唱那首“我在马路边捡到一分钱??”“唐僧骑马咚的个咚，后面跟着个孙悟空??”唱过的歌曲、说过的歌谣，至今在我心底有着美好的回忆。当年上万块在北京都能买房，而我父亲却给我买了一台小霸王游戏机，每次我回到家我都会抱着那台小霸王游戏机玩超级玛丽、玩坦克大决战、魂斗罗，玩累了我就请我的小伙伴们到马路上玩捉迷藏、丢沙包、丢手绢、跳大绳、玩弹球，记得有一次玩弹球的时候，我不小心把弹球放到了我的嘴里，差点就卡到了嗓子眼逝去了我美好的童年。
在那个年代，我们家里没有汽车，当时谁家里边要有一辆桑塔纳汽车谁就是土豪、谁就是有钱人，我父亲只有一辆二八汽车。每次我上学的时候我的父亲就会让我坐在二八的大梁上，骑着二八车送我上学。童年的我吃过一分钱的冰棍、五分钱的雪糕，偷喝过老爸的孔府家酒，喝过旭日升冰茶、健力宝，吃过乖乖无花果，吃过棉花糖、跳跳糖、西瓜糖、大大泡泡糖，我们那个年代吃的食品没有任何食品添加剂，不像现在，更不用想什么食品中毒。
最后我想说，当你乌发如雪、当你儿孙满堂、当你从你第一次睁眼到你最后闭眼的全过程，你会明白，童年的回忆那才是一场最真的梦。
《我是女丑，我快乐》
提拉
在女性的食物链当中，最高层的是女神，最底层的呢不是女吊丝，也不是女神经病，是女丑，大概就是一个女吊丝在犯神经病的样子。我就是一个女丑，一个开心的女丑。 我们女丑会用一些日常生活上的用品，像是这条围巾，直接披在头上来模仿一些春大娘之类的。“老板，刚刚那个人跟你买一根萝卜，你送他两根葱。现在我跟你买两根葱，你送我一根萝卜，这不是很合理吗？”最后男生总是会受重伤在追求女神的路上，而跑过去搭救的还是我们这些女丑，“哥们，我跟你将几个笑话，你就别想她了呗。”
这就是女丑，我们不会计较别人的忽略或是不公，我们积极、阳光，而且善于制造欢乐，我们为这很自豪。当你郁闷的时候，我们不用化三个小时的妆才能够赶出门，我们直接跳出被窝快马赶到，这种陪伴比好看来的实在，我知道男生的心目中永远住着一位拒绝他的女神，可是女神是奢侈品，而幸福的生活不一定与奢侈有关，选择我们这种装疯扮傻的女生不也是一种踏实的幸福吗？
在女丑的世界里面，爱情很简单，如果你选择追求女神，我祝愿你成功，但是如果你懂得选择我，我将许你一生的欢笑。
第11篇：机 密
全国“讲理想、比贡献”活动先进集体名单
（119个）
宝钢集团有限公司
齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司 中国兵器工业集团第二○三研究所 东风汽车公司
龙源电力集团股份有限公司 中国移动通信集团江苏有限公司
中航工业北京航空材料研究院院士专家工作站
中国航天科技集团公司第一研究院第一设计部院士专家工作站 中国石油化工股份有限公司催化剂分公司院士专家工作站 北京奔驰汽车有限公司 北京市电力公司
中国石化集团北京燕山石油化工有限公司院士专家工作站 天津市电力公司
天津港（集团）有限公司 秦皇岛港股份有限公司 宣化钢铁集团有限责任公司 中铁山桥集团有限公司
中国重汽集团大同齿轮有限公司
— 1 — 大同煤矿集团有限责任公司 太原重型机械集团有限公司
太原重型机械集团有限公司院士专家工作站 扎赉诺尔煤业有限责任公司 中盐吉兰泰盐化集团有限公司 大连机车车辆有限公司
中国有色集团抚顺红透山矿业有限公司 本溪钢铁（集团）有限责任公司
中航工业沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司院士专家工作站 丹东东方测控技术有限公司院士专家工作站 中国石油吉林油田公司 通化钢铁集团股份有限公司 中国第一汽车集团公司院士工作站 中航工业哈飞
大庆石化公司矿区服务事业部职工医院 中国第一重型机械集团公司 上海电气电站设备有限公司 上海中信国健药业股份有限公司 上海中科电气（集团）有限公司 海隆石油工业集团院士专家工作站 中航金城集团有限公司 南车戚墅堰机车有限公司
— 2 — 长江润发集团有限公司
中交第三航务工程局有限公司江苏分公司 江苏苏中药业集团股份有限公司 一汽解放公司无锡柴油机厂 江苏扬农化工集团有限公司科协 徐州重型机械有限公司
远东控股集团有限公司院士专家工作站
江苏南自通华电气集团有限公司院士专家工作站浙江八环轴承有限公司 三科电器集团有限公司 洁华控股股份有限公司 杭州钢铁集团公司
杭州锅炉集团股份有限公司 杭州前进齿轮箱集团股份有限公司
宁波浙东精密铸造有限公司院士专家工作站 加西贝拉压缩机有限公司院士专家工作站 安徽皖南电机股份有限公司 安徽江淮汽车集团有限公司 中国化学工程第三建设有限公司 龙岩烟草工业有限责任公司
福建大唐国际宁德发电有限责任公司 福建省闽东南地质大队
— 3 —
福建省南纸股份有限公司
福建先创电子有限公司院士专家工作站 中国石油化工股份有限公司九江分公司 江西洪都航空工业集团有限责任公司 济南轻骑摩托车股份有限公司 山东万得福实业集团有限公司 烟台鲁宝钢管有限责任公司 四八零八工厂威海修船厂 山东泰山钢铁集团有限公司 山东宏艺科技股份有限公司 山东时风（集团）有限责任公司 济南铁路局科学技术研究所
山东中保康医疗器具有限公司院士专家工作站 山东视聆通信有限公司院士专家工作站 河南金丹乳酸科技有限公司 河南煤业化工集团有限责任公司 中信重工机械股份有限公司
河南华南医电科技有限公司院士专家工作站 湖北三环专用汽车有限公司 武汉东湖新技术创业中心 武昌船舶重工有限责任公司 大冶有色金属集团控股有限公司
— 4 — 武汉钢铁（集团）公司
大禹电气科技股份有限公司院士专家工作站 中国石化长岭分公司
湖南柿竹园有色金属有限责任公司 湖南衡阳钢管(集团)有限公司 湖南新龙矿业有限责任公司 广州白云山和记黄埔中药有限公司 广州数控设备有限公司
广东骅威玩具工艺股份有限公司 广东省韶关钢铁集团有限公司 中山市中智药业集团有限公司 广东蓉胜超微线材股份有限公司
广东万和新电气股份有限公司院士专家工作站广西柳州钢铁（集团）公司 桂林三金药业股份有限公司 中国海洋石油化学股份有限公司 重庆长风机器有限责任公司 力帆实业（集团）股份有限公司 重庆永荣矿业有限公司 宜宾三江机械有限责任公司 攀钢集团有限公司 成都印钞有限公司
— 5 —
自贡鸿鹤化工股份有限公司 东方汽轮机有限公司
首钢水城钢铁（集团）有限责任公司 云南驰宏锌锗股份有限公司
红河锌联工贸有限公司院士专家工作站 西藏自治区藏药厂
陕西宝成航空仪表有限责任公司 西安东风仪表厂
甘肃省小陇山林业实验局 北车兰州机车有限公司 西部矿业集团有限公司科协 宁夏英力特化工股份有限公司 神华新疆能源有限责任公司
— 6 — 全国“讲理想、比贡献”活动科技标兵名单
（97名） （按姓氏笔画排序）
于 龙 哈尔滨锅炉厂有限责任公司总工程师 王一森 德州博奥机械有限公司总经理 王文辉 天津钢铁集团有限公司技术主管
王永国（苗族）
贵州乌江水电开发有限责任公司东风发电厂主任 王守清 中冶美利纸业股份有限公司副总工 王廷举 新疆蓝山屯河节水科技有限公司工程师 王军明 中国石化齐鲁石化分公司热电厂副总工程师 王秀华（女） 长城电工天水二一三电器有限公司总工程师 王俊文 太钢技术中心高级工程师
王新山 山东日照尧王酒业集团有限公司总工程师 王德平（满族） 一汽集团规划部室主任 巴桑次仁（藏族） 西藏自治区藏药厂研发部经理 石义刚 葛洲坝集团股份公司技术中心建筑研究所所长 石文斌 山西阳泉铝业股份有限公司总工程师 石达君 四川杰特机器有限公司董事长、总经理
左凤珍（女） 江西长江化工有限责任公司技术处副处长 叶炽德 东莞泽龙线缆有限公司总经理
— 7 — 白飞平厦门厦工机械股份有限公司技术中心主任 邢建良 中石化扬子石油化工有限公司副总工程师 吕 锐（蒙古族） 辽宁奥达制药有限公司副总经理 曲秀兰（女） 北京汽车研究总院有限公司部长 朱国民 中国人民解放军第四八O六工厂主任工程师 朱勇强 上海埃格环保科技有限公司技术总监
朱 雄 中国水电顾问集团中南勘测设计研究院宜昌设计院院长 刘建文 天津大沽化工股份有限公司总工程师 刘明彪 赣州虔东稀土集团股份有限公司总经理助理
刘振强 北京国电富通科技发展有限责任公司董事长、总经理 关泉生 新疆油田公司采油一厂厂长、高级工程师 许雄亮 株洲硬质合金集团有限公司高级工程师 杨大锦 昆明冶金研究院副总工程师 杨永珠（女） 德力西集团有限公司主任
杨作毅（壮族）广州立白企业集团有限公司副总裁、总工程师 杨 忠 西宁特殊钢股份有限公司总经理 杨隽斌 通宇控股集团技术研发中心主任
苏新勇 中国人民解放军第四八零八工厂科协常务副主席 李开国 中国通用技术集团中国汽车工程研究院有限公司副院长 李永平（白族） 云南铝业股份有限公司合金厂厂长 李叶双 北京以岭药业有限公司总经理
李宜祥 通钢集团板石矿业有限责任公司总工程师
— 8 — 李维佳 商洛市商州化工有限责任公司副总经理 李 毅 甘肃汇通化工防腐工程有限公司总经理
吴明辉 福建恒安集团有限公司技术中心研发部研发部总经理 吴建峰 江苏今世缘酒业有限公司副总经理
吴斌兴 沈选举 宋效奇 张大治 张 立 张 庆 张宏涛 张志清 张 寅 张国斌 张春雷 张建平张锦岚 张晶峰
张 旗 张 琨 长沙中联重工科技发展股份有限公司混凝土机械
分公司总工程师
宁波沁园集团有限公司主任助理
山西漳泽电力长治漳泽发电分公司科协秘书长 天津力神电池股份有限公司工艺经理 沈阳鼓风机集团有限公司工艺部一级专家 天威保变（合肥）变压器有限公司总工程师 哈尔滨汽轮机厂有限责任公司副处长、科协办主任 内蒙古龙旺地质勘探有限责任公司技术部长 河南省义马煤业集团股份有限公司千秋煤矿矿长 呼和浩特众环（集团）有限责任公司副总工 上海华谊集团技术研究院常务副院长 山西三维集团股份有限公司副总经理 中船重工集团第七一九研究所副所长
东风汽车股份有限公司商品研发院轻型车开发中心 常务副主任
沪东中华造船（集团）有限公司造船三部副部长 中国建筑第三工程局有限公司总工程师
— 9 — 陈开碇 河南桑达能源环保有限公司董事长
陈日华 中国石油吉林石化公司科技与规划发展处科研高级主管 陈伟强 广东粤电油页岩发电有限责任公司总经理 陈志约 綦江齿轮传动有限公司产品开发部副部长 陈秀友 陈科宇 陈 琼 罗 延 周光厚 周宝生 周斌成 周暖云 郑祖义 胡中常 胡 钢 胡燕寿 赵文强 赵其春 赵 峰 钟 宁 姚海龙 徐凤雏 — 10 — 恒源煤电股份公司生产技术部副部长 中海石油化学股份有限公司研发工程师 锡矿山闪星锑业有限责任公司总工程师 广西钦州力顺机械有限公司技术部经理 东方电气集团东方电机有限公司副主任工程师 沧州供电公司秘书长
成都宁江机床集团股份有限公司研发院通机二所室主任上海水晶石信息技术有限公司研发部经理 广东志高空调有限公司常务副总裁 隆回县金银花科技开发中心理事长 重庆钢铁股份公司烧结厂球团车间车间主任 宜春钽铌矿技术部主任
河南平高电气股份有限公司总工程师 四川省机械研究设计院院长、党委书记 保定天威集团有限公司总工程师 重庆高速公路集团有限公司副总经理 石家庄市油漆厂技术组长
重庆建设摩托车股份有限公司高级工程师
徐国民 大庆油田有限责任公司第四采油厂总工程师 徐焕俊 江苏金通灵风机股份有限公司常务副总裁 徐 銤 中国原子能科学研究院快堆工程部总工程师 高富春 龙煤集团七台河分公司科技环保部处长
海立鑫（蒙古族） 辽宁阜新矿业集团恒大煤业有限责任公司
总经理
陶宏兵 宁夏凯晨电气有限公司副总经理 黄相山 南宁五菱桂花车辆有限公司总工程师
黄晓华 中国石油化工股份有限公司安庆分公司副总工程师 董敬知 福建省马尾造船股份有限公司董事长
程凤兰（女） 齐齐哈尔二机床（集团）有限责任公司总工程师 蒲忠杰 乐普（北京）医疗器械股份有限公司总经理 鲍滨寿 江苏新海发电有限公司科技专职
蔡小平（瑶族） 中国石油吉林石化公司碳纤维厂总工程师 蔡洙一（朝鲜族） 大连造船厂集团有限公司副总工程师 黎建平中航工业贵州双阳飞机制造厂工艺室副主任 滕彦进 中国兵器工业集团第二○二研究所党委书记
— 11 — 全国“讲理想、比贡献”活动优秀组织者名单
（99名） （按姓氏笔画排序）
刁晓虹（女） 山西汾西重工有限责任公司主任 马云昆 昆明中铁大型养路机械集团有限公司党委书记 王子山 开滦（集团）有限责任公司科协常务副主席 王艺新 吉林省人民政府国有资产监督管理委员会副主任 王尔莉（女） 辽宁省鞍山市科协副主席 王利民 吉林市科协副主席
王 刚 大庆油田有限责任公司技术发展部主任工程师 王县贵 福建省三明双轮化工机械有限公司（福建华橡公司） 研究所副所长
王思友 天津长芦汉沽盐场有限责任公司副主席 王宜峭 光谷（福建）通信有限公司科协主席 王泽军 中国重型汽车集团有限公司科协副主席 王隽锋 陕西略阳钢铁有限责任公司总工程师、科协主席 王 辉 内蒙古大兴安岭林管局科技处科长 邓世春 四川省遂宁市科协主席 邓森宏 广东省惠州市科协副主席
龙泽源 重庆市璧山县科协党组书记、主席
— 12 — 田洪福 一汽集团公司规划部副部长
冯 光 杭州前进齿轮箱集团股份有限公司科协主席 匡 华 衡阳泰豪通信车辆有限公司总经理 曲立望 湖南辰州矿业股份有限公司科协秘书长
吕锡云 宁波国家高新区科技局局长、宁波研发园区管理服务
中心主任
乔祝海 陕西榆林天然气化工有限责任公司总经理助理 朱 勇 丽水市经济贸易委员会处长 伍东红 冷水江钢铁有限责任公司总工程师
任 玲（女） 雅安市科协企事业部部长、普及部部长 兰文飞（女） 赣州市章贡区科协主席 刘子良 山西省科协普及部部长
刘云清（女） 成都光明光电股份有限公司科协秘书长 刘玉强 哈尔滨电机厂有限责任公司科协副主席 刘 兵 兰州市科协副主席
刘 伟 云南澜沧江啤酒企业集团总经理 刘志刚 南通市港闸区科协主席
刘 杰 新疆众和股份有限公司党委书记、董事长 刘国江（女） 湖南省湘潭市科协主席
刘洪敖 中国石油天然气股份有限公司大连石化分公司科协副主席 刘春雷 广西玉柴机器股份有限公司车间主任 刘振信 天津市科协干部
— 13 — 许 军 山东省潍坊市科协科普部部长
许树坡 北京首都农业集团有限公司科协秘书长
闫光辉 濮阳濮耐高温材料（集团）股份有限公司科技管理研究员 闫 莉（女，满族） 本溪市科协组宣部负责人 杨建娥（女） 太原市科协主席 杨 彬 华北电网有限公司副总工程师
苏世怀 安徽省马钢股份有限公司总工程师、科协常务副主席 李 华（女） 中南建筑设计院股份有限公司党委书记 李传斌 安徽江淮汽车股份有限公司科技管理部部长 李学辉 锦州市科协副主席 李树才 伊春市科协主席
吴秀章 神华集团有限责任公司副总工程师、中国神华煤制油 化工有限公司董事长 吴慧巍 上海市闵行区科协副主席
佟 燕（女，满族） 吉林省延边州科协组宣部部长 余其昌 广东中烟工业有限责任公司广州卷烟二厂生产一部厂长 沈学玮（女） 昆山市科协部长
宋学姮（女） 天津市滨海新区塘沽科协科长 张宏家 首都医科大学附属北京安贞医院科协秘书长 张国华 河北金赛博板业有限公司董事长 张英涛 石家庄市科协部长
张继生 奎屯锦业纺织有限责任公司总经理
— 14 — 张海燕（女） 东北制药集团股份有限公司科协副主席 张振雄 上海振华重工（集团）股份有限公司科技部经理 陈兴杰 安徽金种子集团有限公司副总经理 陈 兵 重庆市工商业联合会（总商会）联络部部长 陈英武 黑龙江省黑河铁路(集团)有限责任公司党委副书记
陈昌华 山钢集团济南钢铁集团有限公司科协秘书长、技术中心副主任 陈建伟 四川省监狱管理局和强集团有限责任公司副总经理 陈惠民 绍兴市科协主任
林振元 福建龙溪轴承（集团）股份有限公司副总工艺师 金 环（女） 郑州高新技术产业开发区科协副主席
金洪生 上海石油化工股份有限公司科协学会管理高级工程师 金曙霞（女） 山东省济宁市科协副调研员 周家干 南方汇通股份有限公司总经理 底智尉（回族） 日照港集团科协秘书长 郝 翔 河南省人民政府国有资产监督管理委员会干部 洪晓虹（女） 常州市科技咨询服务中心主任 姜 文 永宁县科协主席 袁 强 重庆市科协普及部部长
贾凤超 北京燕京啤酒集团公司总工程师、科协主席 贾厚颉 浙江省科协副处级调研员
顾大庆 山钢集团莱芜钢铁集团有限公司科协副秘书长、技术
中心技术创新科科长
— 15 — 夏建珍（女） 肇庆市科协学会部部长 徐进康 湖北省襄樊市科协调研员
郭 升 甘肃宝徽实业集团有限公司总经理 高崇华（女） 云南省科技咨询中心主任 桑 涛 渭南市科协企工部部长 黄善辉 广东省科协科普部部长 曹建平荆门市科协副主席
阎 瑜 青海省科协办公室主任兼科技报社社长 梁 军 熊猫电子集团有限公司秘书长 彭子林 中航工业贵州黎阳机械厂科协秘书长 董宏彬 湖北省发展和改革委员会处长
董 群 中国航天科工集团公司第三研究院党委副书记 蒋卫东 江西铜业股份有限公司科技开发部总经理 覃海军（壮族） 广西科技咨询中心主任
严金奎 上海市政工程设计研究总院交通规划院党支部书记 单锦宏 江苏盐城发电有限公司总工程师 游世华 江西萍钢实业股份有限公司科协秘书长 简 易 西南兵工局科协常务副秘书长 谭钢军 武钢集团海南有限责任公司总经理 蔡兆丽（女） 巴彦淖尔市科协学会部部长
— 16 —
第12篇：密 铺
《密 铺》教 学 设 计
教学目标：
1．通过拼摆正多边形，使学生理解了解平面图形的“密铺”的含义。 2．掌握平面图形可以密铺的理由及简单的密铺规律。
3．经历探索多边形密铺的过程，进一步发展学生的合情推理能力。培养学生“学数学、用数学”的意识。
4．通过探索平面图形的密铺，知道任意一个三角形、四边形或正六边形可以密铺，并能运用这几种图形进行简单的密铺设计，激发学生学习数学的兴趣， 对学生进行审美教育。 教学重点：
理解密铺原理，发现密铺的规律，了解密铺在生活中应用，增强应用数学意识
教学难点：
学生通过实践操作和小组讨论知道什么形状的几何图形可以密铺 教学用具：多媒体课件、平面图形若干 教学过程
一、设疑激情，导入新课
1．汇报收集的信息 同学们，在我们的城市建设和家庭装修中，经常能见到用地砖铺的各种地面。前两天老师让同学们分组去调查用地砖铺地面的各种图案，哪组同学愿意将你们调查的情况向大家汇报一下？（学生分组汇报）。
2．分类揭题
同学们观察得非常认真，我们身边确实有许多美丽的地砖造型。老师和大家一样也进行了调查，并且把调查的结果做成了课件，你们想不想看一下？（电脑演示）
这些地板漂亮吗？你能不能把这三种图形分分类吗？（学生可能有两种情况：按颜色来分；按能否把地面铺满，不留空隙来分。）
分类的依据不同，可以得到不同的分类结果。今天我们来研究第二种分类情况。像 1号和 3号图形，能把整个地面铺满，中间一点空隙都不留，这就是平面图形的密铺。
二、提供素材动手操作
1． 我们常见的密铺图形都是正方形，长方形、正六边形，除此之外，还有 哪些图形可以密铺，哪些图形不可以密铺？围绕学生对“密铺”所提出的几个问题，提供 4种图形若干个，即：平行四边形、三角形、梯形和正八边形。
（ 1）学生以小组合作的形式动手拼摆。
（ 2） 学生选择自己小组喜爱的图形上台来展示与大家交流拼的过程及得到的结论。
教师引导学生观察发现：平行四边形可以密铺；两个形状，大小都相同的三角形可以拼成一个平行四边形，两个形状大小都相同的梯形，可拼成一个平行四边形，所以三角形和梯形都可以密铺。
2．你知道还有什么形状的图形可以密铺地面吗？
三、合作交流，发现规律
正五边形为什么不可以密铺呢？这里面又藏着什么秘密呢？ 1． 试试看
（ 1）将一张纸对折 3次
（ 2）在对折的白纸上任意画一个四边形
（ 3）用剪刀剪下这个四边形，这样可以得到八个大小完全一样的四边形 （ 4）将每个四边形相应的四个角分别标上
1、
2、
3、4 （ 5）动手密铺 2．找规律
（ 1）通过刚才的密铺，你发现了什么？
引导学生得出，要使用权图形进行密铺，中间不留空隙，每个拼接点有 4个角。这个角的和是 360度。即∠ 1＋∠ 2＋∠ 3＋∠ 4＝ 360度
（ 2）你们的发现对不对呢？ 你能用其他可密铺的图形观察验证这一发现吗？
学生动手验证。
（ 3）师：根据同学们的研究，哪位同学能用一句话总结一下用正多边形图形密铺的规律吗？（当若干个多边形的角集中在一起时，这些角度数的和正好等于 360度。）
四、应用创新，拓展延伸
1．剪一剪，拼一拼
剪 8个同样形状和大小的图形，拼一拼，能不能密铺？为什么？说说理由。 2．看一看，想一想
正八边形为什么不能密铺？你有什么办法弥补吗？
引导学生通过观察发现，在空隙中间铺上正方形就可以密铺。
师：上面我们是用同一种形状和大小的图形进行密铺，事实上用两种或多种图形也可以密铺。
3．试一试，铺一铺
学生利用教师为大家准备的多种图形也来进行密铺，最后展示同学们创造出的图案。
五、联系生活，提炼升华
1．通过今天这节课，你有什么收获？
2．生活中你还见过哪些密铺的情况？学生举例。
3．生活中有没有不密铺的情况？请同学们课后去调查一下，有机会再来研究。
第13篇：密铺
《密铺》教学设计
教学目标：
1.通过观察生活中常见的密铺图案，使学生初步理解密铺的含义。
2.通过拼摆各种图形，认识一些可以密铺的平面图形，初步探索密铺的特点，在探究规律的过程中培养学生的观察、猜测、验证、推理和交流的能力。
3.通过欣赏密铺图案，设计简单的密铺图案，使学生体会到图形之间的转换，充分感受数学知识与生活的密切联系，经历欣赏数学美、创造数学美的过程。
教学重点：理解密铺的含义，知道哪些图形可以单独密铺。
教学难点：发现可密铺图形的特点，初步感知密铺的规律。
教学过程：
一、联系生活，感受密铺。
1.谈话激趣，谈数学在生活中的用处。
2.情境引入，感受数学的美。
出示含有密铺图形的小路、厨房、客厅、水立方的图片。
问:看完这组画面你有怎样的感受？
3.通过观察图片，感知铺砖时要“无空隙、不重叠””
问：通过观察看到了哪些平面图形，这些平面图形在拼摆时有怎样的特点？
4.揭示密铺的含义。
象这样无论什么形状的图形，如果既无空隙，又不重叠地铺成一片，这种铺法在数学上就称为“密铺”，又叫平面图形的镶嵌。
追问：你是怎么理解密铺呢？
二、操作探究，体验密铺。
(一)单独密铺
看来密铺离不开平面图形，我们都认识哪些平面图形呢？在这些图形中有谁可以进行单独密铺？
1.出示：三角形、平行四边形、长方形、正方形、梯形、正五边形、正六边形、圆形。
预设：（1）长方形、正方形、可以单独密铺。
（2）三角形、梯形、平行四边形、正五边形、正六边形、不确定。
（3）圆形不能单独密铺。
追问：你认为长、正方形能进行单独密铺，你能举个例子吗？
2.验证平行四边形
手举平行四边形问：它能进行单独密铺？
预设：（1）有的学生产生疑问，不能确定能还是不能。
（2）有的学生根据个人经验认为能进行单独密铺。
动手验证，指名到实物投影处展示说明。
3.验证：三角形、梯形、正五边形、正六边形、圆形
（1）开展小组合作验证;
要求：1.通过拼一拼，摆一摆的方法进行验证
2.有的图形能不能不拼摆就能判断能进行单独密铺？
3.看哪一组最先发现结论。
（2）班级汇报
问：哪些图形能进行单独密铺，哪些不要能？哪一小组进行汇报？
指名汇报，得到答案：三角形、梯形、正六边形能单独密铺，正五边形、圆不能单独密铺。
追问：你是用什么方法得到结论的？
预设：1.通过拼摆获得答案
2.两个完全一样的三角形、梯形能密铺（拼）成一个平行四边形，因为平行四边形能密铺，所以三角形和梯形也能密铺
（二）组合密铺
正五边形、圆不能够单独密铺，那是不是正五边形在密铺中就没用了呢？请同学们仔细观察这些图片，你又有什么新的发现吗？（引入两种图形的密铺）
指名展示铺成的正五边形图案，观察有什么发现？
得到新发现：象这样，用两种图形既无空隙，又不重叠地铺在一起，也是一种密铺。
欣赏生活中布规则图形的密铺。
三、总结拓展
这节课你有什么收获？还有什么疑惑呢？
是的，密铺就在我们的身边，无时无刻装点着我们的生活！同时，它还是一门学问，在美丽的密铺背后，还有太多的数学奥秘等待我们去探索！
四、作业布置。
第14篇：密铺
密铺
学习目标：
主备人：刘颖
1、经历探索平面图形密铺的活动，复习学过的图形知识，初步了解一些平面图形可以密铺的道理。
2、能进行简单的密铺设计，积累相关的活动经验，培养初步的空间观念，提高解决问题的能力。
3、结合密铺活动感受数学在生活中的广泛应用，发展学生对数学学习的兴趣。
教学重点：
掌握密铺的特点，知道哪些图形可以进行理密铺，并能进行简单的密铺设计。 教学难点：
掌握密铺的特点，能进行简单的密铺设计。
学情分析：
本节课是建立在学生对基本图形的认识基础上，包括“观察与理解”、“思考与操作”、“欣赏与设计”三个部分的内容，进一步体验常见的平面图形的形状、结构特点，加强对图形的认识。
教学准备
多媒体课件，任意四边形10个，方格纸，七巧板，水彩笔，8种基本图形各10个(每组1份)
教学过程：
活动一：创设情境，欣赏密铺
1、板书：密铺 你怎么理解这个词？有什么问题？
师：带着这些问题我们来欣赏一些美丽的图案。请同学们欣赏的同时观察这些图案
（出示学习要求：）是由哪些图形铺成的呢?它们有什么共同的特点？ （ppt）
2、同桌交流，再汇报(师板书：无空隙、不重叠)
3、小结：是的，像这样把一种或几种平面图形既无空隙，又不重叠地铺在平面上，这种铺法，数学上称它为“密铺”。（ppt）
活动二：操作探究，体验密铺
1．质疑牵引、激起兴趣。
老师给每小组都准备了一些图形。（课件出示长方形、圆形、平行四边形、任意三角形、任意四边形、任意梯形、正三角形、正方形、正五边形、正六边形、正八边形）你看看都是什么图形？你们猜猜哪些图形可以进行密铺呢？
2．鼓励猜测、大胆想象。
谁愿意发挥你的想象力，大胆的猜测一下？学生大胆的发表各种猜测。
3．动手操作、初步感知
师：我们用什么方法验证你的猜测呢? 对，实践是检验真理的唯一方法!我们就来动手铺一铺，看看哪些平面图形能进行密铺。
出示活动要求：
(1)小组合作，每人选择一种图形铺一铺，发现哪些图形可以密铺？
(2)有什么发现？
(3)将铺的结果在小组里交流。 学生汇报问题一
生我们发现4个长方形拼在一起能密铺。 生我们发现4个平行四边形拼在一起也能密铺。 生我们发现4个梯形拼在一起能够密铺。
生 我们发现4个任意的四边形拼在一起能够密铺，可以推论长方形、平行四边形、梯形等只要是四边形的都可以密铺。
生我们发现4个任意三角形可以密铺地面。
生实际上，如果知道了平行四边形可以密铺后，三角形就不用再拼了，因为在图形拼组的时候，我们知道两个完全相同的三角形能拼成一个平行四边形。
师你能将所学过的知识融会贯通，真是了不起！ 生 我们发现圆不能密铺。
师：那么多图形都可以密铺，为什么圆不可以密铺呢？
生 我发现能密铺的图形的角相交于一点。因为圆没有角不能交于一点，所以不能密铺。 汇报结果、白板展示。
师生共同小结、得出结论。课件出示在这组图形中，正方形、长方形、三角形、梯形可以进行密铺。圆形不能进行密铺。
学生汇报问题二
密铺与图形的什么有关系呢？请在能密铺的图形的角上标上数字，像老师这样，两个或几个相同的图形相对应的角标相同的数字，不同的数字表示不同的角。请同学们在此密铺，仔细观察你密铺好的图形，有什么发现？
生我发现能密铺的图形相交于一点的角是不同的角。
生我发现这些图形的角相交于一点时，这些角的度数的和恰好是360度。 师根据同学们的汇报和老师的演示，哪位同学能用一句话总结一下多边形密铺的规律。
生多边形密铺规律：当图形的几个角拼在一起组成360度时就能够进行密铺。
活动三 再次体验总结规律
师圆不能密铺，是因为它没有角。如果给你一些正多边形的图形，能进行密铺吗？ 请同学们小组合作用给你提供的图形进行尝试。（正三角形、正方形、正五边形、正六边形、正八边形）
你有什么发现？
学生汇报，并用白板展示
师：在正多边形中为什么正三角形、正方形和正六边形能够密铺而正五边形、正八边形却不能密铺？到底是什么决定了一个图形能否密铺呢？请同学们交流一下。
1.学生小组交流，教师巡视指导。2.学生汇报研究结果。
生我们已经研究出多边形地砖密铺地面的规律，当图形的几个角拼在一起组成360度时就能够进行密铺。又因为正多边形的每个内角相等，只有若干个60、90、120度的内角才能拼成周角360度。内角60度的是正三角形，内角90度的是正方形，内角120度的是正六边形。所以用同一种正多边形密铺，只有正三角形、正方形、正六边形三种。
微课？
师总结：像三角形、长方形、梯形、平行四边形， 我给大家介绍介绍小蜜蜂的创意：蜜蜂的蜂巢就是是正六边形的，这是因为在面积一样的情况下，图形越接近圆周长就越小，所以聪明的小蜜蜂把蜂巢做成正六边形这样既省蜂蜡又不怕风吹雨打。
生活中你见的地砖最多的是哪一种？为什么？
生生活中正三角形的地砖也很少，这是因为三角形地砖角太尖，易破损。 如果你是设计师，你还有什么创意？
生老师我发现正八边形地砖虽然不能密铺地面，可这些正八边形地砖的空隙都是正方形。如果我们把这些空隙处铺上正方形地砖，这样利用正八边形与正方形两种地砖就可以密铺地面。
师你的设计很有创意，在生活中我们就经常利用两种或两种以上的地砖来铺地面。 师密铺而成的图案很整齐、很美观，尤其刚才我们看到的蜂巢的图片，更是大自然的杰作，是数学和艺术的完美结合。
播放微课 ？
给大家介绍荷兰的一位版画作家埃舍尔。
埃舍尔在世界艺术中占有独一无二的位置。他的作品——主要是带有数学意味的作品——无法归属于任何一家流派。埃舍尔运用熟悉的图案，如鸟、鱼和爬行动物，来组成平面图案。他系统地将这些图案制成三角形、四边形或六边形，将其“镂空”，之后恰到好处地“贴”在外沿的位置。用这样的方法，埃舍尔制作出了变形而循环的版画，从一个图案渐渐变到另一个图案，从相同的图案渐渐变到不同的图案，然后又（循环）返回。在他之前，从未有艺术家创作出同类的作品，在他之后，迄今为止也没有艺术家追随他发现的道路。数学是他的艺术之魂，他在数学的匀称、精确、规则、循序等特性中发现了难以言喻的美，同时结合他无与伦比的禀赋，埃舍尔创作出广受欢迎的迷人作品。
总结升华
本节课你有什么收获？
师通过今天这节课，你们有什么收获吗？
生通过这节课的学习，我知道了什么样的图形可以密铺地面。 生生活中处处有数学知识，数学确实很有用。
生我觉得用地砖能铺出很漂亮的图案，很有意思，以后我也想做一名设计 师设计出更美丽、更有意义的地砖图案。 师今天，我们研究了密铺，其实不光铺地砖中有数学问题，在生活中很多地方都用到了数学的知识，希望同学们在今后的生活中去观察、感受生活中美的存在，用我们所学到的数学知识去审视美、创造美。
课后作业 鼓励创造，设计密铺
有一个地砖厂厂长听说我们班学习了密铺的知识，推出了一项“请你来当设计师”的活动，你们愿意试试吗？课下咱们比一比哪组同学设计的最合理，图案最新颖、最美观。
课后反思
1.以探索为主线
在做中学是学习数学的最好方法，本节课给学生提供了丰富的数学活动，让学生在活动中探究，在活动中发现，在活动中创造。无论是对图形进行密铺的尝试还是总结密铺的规律，或者利用密铺的知识进行创造，都因为有了实际操作的支撑，变得生动而有趣，并且容易理解。
2.综合应用知识。
综合应用不仅包括数学各部对知识与表达方式之间的综合，比如本节课中图形和数论等知识综合在一起，还包括数学学科与其他学科的综合，比如埃舍尔的作品突出地体现了数学与艺术的综合。实际上，在本节课中，综合应用知识这方面体现得还不够。比如：在选择地砖时，还要考虑三角形易磨损、正多边形废料多等经济因素，这样学生从认识上就会更加完整了。
第15篇：脱硝操作规程
烟气在线自动监测系统管理制度
一、CEMS系统操作规程
（一）开机前检查
1、检查电源电压等级是否符合设备要求；
2、检查采样管路是否连接正确；
以上检查正常后，方可上电开机。
（二）开机检查
1、检查站房空调是否正常；
2、检查采样管路是否畅通；
3、检查反吹装置是否正常；
4、检查冷凝器控制显示温度与设置温度是否相符；
（三）参数检查
1、检查门禁权限等级的设置；
2、对照比对监测案底数据，检查系统各项系数设置是否丢失或变动；
3、检查数采仪显示数据是否与终端（电脑、监测仪）数据相符；（误差不得大于5%）
4、检查监测仪、电脑及数采仪原始监测数据是否保存完好。
5、检查数采仪发信是否正常；
6、检查数采仪传输卡费用，不足时要及时充费。
二、在线监测岗位责任制度
污染源自动监测设备是污染物治理设施的一部分，保证自动检测设备处于正常运行状态是企业应承担的法律责任。
1、坚持以“安全第一，预防为主”为方针，牢固树立安全意识。认真学习和严格遵守各项规章制度，严格按操作规程操作、使用，不违章作业。
2、严格遵守国家环保法律及法规，严格按国家《污染源自动监控系统运行管理办法》管理、操作使用和维修保养ＣＥＭＳ系统。
3、保持监测房内环境整洁。对电源开关、空调等辅助设施进行经常性检查。保证监测房内的温度、湿度满足仪器正常运行的要求。
4、严格按照系统门禁等级权限进行系数设置，设置以国家标准方法进行的人工监测结果作为CEMS监测数据的运行比对依据。设置后密锁并完整记录修改后的各项数据。
5、不得使用没有产品检验证书和编号或超过有效期的标准物质。
6、自觉按照SEMS操作、使用和维护保养要求对系统定期或不定期的进行维护保养，以保证系统数据的准确性和完整性。
7、每周分别按日常CEMS设备巡检项目对系统进行一次检查和维护。
8、每月对CEMS系统进行一次比对，以监测仪显示数据为溯源点，设置各子系统的纠偏系数。
9、CEMS设备因故障不能正常采集、传输数据时，应当及时检修并向上级领导汇报，必要时应当采用人工方法报送数据。
10、CEMS设备需要维修、停用、拆除或者更换的，应当提请上级领导事先报经环保监察机构批准同意后实施。
三、定期效验制度
CEMS运行过程中的定期校准是质量保证中的一项重要工作，定期校准应做到：
⑴.启动自动校准功能的颗粒物CEMS每24h应至少自动校准一次系统零点和量程；启动自动校准功能的气态污染物CEMS每24h应至少自动校准一次仪器零点，每周自动校准一次仪器量程（全程校准）；
⑵.自动校准功能不启用的颗粒物，CEMS应至少每3个月用校准装置校正仪器的零点和量程；
⑶.自动校准功能不启用的气态污染物，CEMS（直接测量法）至少30天用参比方法检查一次准确度是否符合要求；
⑷.自动校准功能不启用的气态污染物（抽取法）至少15天用零气和高浓度标准器（80%~100%的满量程值）或校准装置校准一次仪器零点和量程；
⑸.自动校准功能不启用的流速，CEMS每三个至少校准一次仪器的零点和量程；
⑹.直接测量法气态污染物，CEMS每个月用校准装置通入零气和接近烟气中污染物浓度的标准气态校准一次仪器的零点和工作点；
⑺.颗粒物的监测系统、烟气监测系统、流速监测系统每次校准后，要填写校准记录，记录校准前的零点、跨度漂移测试记录，及校准后的零点、跨度测试值。
5、定期校验 固定污染物烟气CEMS投入使用后，由于燃料的变化、除尘效率的变动、水分的影响、安装点的振动等都会影响光路的偏移和干扰。定期校验应做到：
⑴.至少六个月做一次标定检验；标定检验用参比方法和CEMS方法同时段数据进行对比，按照HJ/T75-2007标准7.2.2进行；
⑵.当校验结果不符合规定的技术指标时，则应扩展为对颗粒物CEMS方法的相关系数的校准和/或评估气态污染物CEMS的相对准确度和/或流速CEMS的速度场系数（或相关性）的校准，直到烟气CEMS达到HJ/T75-2007标准7.4条技术指标的要求。
⑶.当标气压力低于1MPa时，需更换。
6、每个季度环保部门对监控设施进行一次监督性比对监测校验。
四、设备故障预防处置制度
1、在线监测设备需要停用、拆除或者更换的，应当事先报经环境有关的保护部门批准；
2、运行单位发现故障或接到故障通知，应在1h内赶到现场进行处理；
3、发现设备故障或接到网络故障通知的8小时内，须向设备维修服务单位（部门）报修。发生故障，影响设施正常运转的24h内，须将保修表格上报地市级以上的环保部门污染源自动控制中心。从设备故障影响正常运转开始计算，故障应在48h内修复。故障修复后应将修复情况上报地市级以上的环保部门污染源自动控制中心。
4、对于一些容易诊断的故障，如电磁阀控制失灵、膜裂损、气路堵塞、数据仪死机等，可携带工具或者备件到现场进行针对性维修，此类故障维修时间不应超过8h;
5、对不易诊断和维修的仪器故障，若48h内无法排除，应安装备用仪器；
6、仪器经过维修后，在正常使用和运行之前应确保维修内同全部完成，性能通过检测程序，按国家有关技术规定对仪器进行校准检查。若监测仪器进行了更换，在正常使用和运行之前应对以前进行一次校验和比对试验，实验和比对试验方法详见HJ/T75-2007；
7、若数据存储/控制仪发生故障，应在12h内修复或更换，并保证已采集的数据不丢失；
8、运行单位在运行站点应备有足够的备品备件及备用仪器，对其使用情况进行定期清点，并根据实际需要进行增购，以不断调整和补充各种备品备件及备用仪器的存储数量；
9、在线监测设备因故障不能正常采集、传输数据时，应及时向环境保护有关部门报告，必要时采用人工方法进行检测，人工监测的周期不低于6h一次，每天不少于4次；
10、仪器设备维修后，要填写设备维修记录。
第16篇：“脱单”启示录
《“脱单”启示录》
大家好，我是一名来自山东的单身贵族。前两天，我看了一个电视报道很有意思，说到了2020年咱们中国的单身汉人数将会达到三千万，而到了2050年这个数字将会变成整整的一个亿。一个亿的单身汉这会是一个怎样的概念，我们把这一个亿的单身汉肩并肩排成一排，那将会是四万五千公里，相当于两个咱们中国的万里长城的长度。
想象一下，万里长城上站满了单身汉，所有的单身汉都张牙舞爪地喊着“我要脱单，我要对象。”那感觉是不是就像现实版的生化危机。关键是这一个亿可都是大老爷们儿，你总不能指望他们为了脱单而内部结合吧。
而大部分男生会把自己的首选目标锁定为女神，现在还有一种宅男妄图和神结合，人神不能通婚的好吧。我有一个朋友说他在QQ上突然间发现自己的女神难得的上线了，于是抓紧时间跑过去留言“好久不见，我刚发了工资请你吃饭。”打过去非常的潇洒，“呵呵，我睡了。”“那我改天再请你吃饭，你什么时候有空？”“呵呵，我睡了。”“不是，你这个是设置的系统自动回复吗？”“呵呵，对。”
在她的眼中，所有来频繁的给她留言和颂扬她的都是吊丝辈，矮矬穷、卑贱
二、惨苦颓、呆宅萌，这样的人女生怎么可能会喜欢你是吧，你又不是长腿欧巴李敏镐，或者是教授都敏俊。所以我常常用一首我自己编的儿歌来形容在网络上追求女神的这种行为，那就是“她在她空间发了张照片，她说自己已经分手好多天，我给她留了言，说我喜欢你好多年，她高兴的说了声‘呵呵，再见。’„„”
所以还是那句话，不是我们不想找而是真的希望能够在我们自己条件成熟了之后，一次性给我们的父母找一个好的儿媳妇，但是网络女神我觉得就算了。宁可高傲的发霉，不要去卑微的恋爱，破锅自有破锅盖，破人也自有破人爱，在生活中遇到那个平凡的她要比在网络上寻找她要靠谱的多。
我们除了忍耐，至少还能等待，只要相信真爱，他就一定存在，要么咱就不爱，爱就爱个痛快，没有爱的灌溉，生活百无聊赖，只要有好的心态，才能保持愉快，爱情也有好赖，绝对不可以草率，我是愿意等待，哪怕青春不在。
第17篇：脱怎么组词
二年级语文下册组词 第一单元
1.脱 脱下 脱去 脱皮 脱手 冻 冰冻冷冻 冻伤 果冻 溪 小溪溪水 溪流 溪边 棉 棉花 棉布 棉衣 棉田 探 探望探花 探头探脑 摇 摇头 摇动 摇手野 野外 野草 田野 野花 躲 躲闪 躲开 躲避 东躲西藏
2、未 未来 未知 前所未有 追 追赶 追求 追问追上 店 店主店面 开店 商店 枯 干枯 枯死 枯木逢春 徐 徐徐清风徐来 徐步
3、冈 山冈 井冈山世 世上 世界 举世闻名芽 界 世界 外界 边界 分界 轰 轰轰烈烈 ，鸡轰动 轰鸣 笋 笋芽春笋 竹笋 冬笋
4、弟 兄弟 弟弟 小弟 表弟 哥 哥哥 兔八哥 大哥
解 解冻 解放 了解 烧 烧菜烧饭烧火 发烧 荣 光荣 荣幸 欣欣向荣 菜 青菜 白菜 烧菜 宿 住宿 宿舍 风餐露宿 芽 笋芽 豆芽 麦芽 发芽喊 呼喊喊叫 喊声呼 呼唤呼吸 呼风唤雨 唤 呼唤 使唤 呼朋唤友 终 终于 自始至终 终点静 安静 风平浪静平静
骨 花骨朵骨头 骨气 躺 躺下 躺在 躺椅躺倒 抽 抽出 抽空 抽打抽动 谢 谢谢 谢意 感谢 拐 拐弯拐杖 拐角 拐卖 渐 渐渐 逐渐 渐变浇 浇水 浇花 浇冷水 微 微风 微笑 微小 微观
第 二 单 元
5瓦 瓦片 砖瓦 瓦蓝然 突然 然而然后 果然 股 一股 股份 股票 股东 塔 山塔 高塔 灯塔 宝塔
杜 杜鹃杜绝杜门
6 冒 冒着 冒雨 冒号 冒出 需 需要需求 军需迷 迷路 迷人 入迷 着迷 叔 叔叔 大叔 叔父滴 水滴 点滴 滴水穿石 泥 泥土 泥水 泥巴橡皮泥 7、我不是最弱小的
扑 扑打 反扑 芬芳扑鼻 福
摸 抚摸起早摸黑摸底 捉摸
泉 泉水 温泉 泉眼 清泉 结 结实 结果 团结结伴 鹃 杜鹃 杜鹃花 雷 雷雨 雷声 雷电 打雷 迈 迈步 年迈 迈进 老迈 迹 事迹 奇迹足迹 锋 刀锋 笔锋 锋利洒 洒水 洒落 飘洒洒脱 泞 泥泞 路泞 托 托词 托儿所 托运 托利 胜利 利息 利用 锋利
铃 铃声打铃铃兰花 弱 弱小 弱点 弱肉强食 末 末年 末日 春末夏初 芬 芬芳 芳 芬芳 芳香芳名夏 夏天 夏季夏至 应 应该 应当应有尽有 该 应该 活该 不该
9 岛 小岛 宝岛 群岛 海岛 建 建设 建立 建议 共建 环 环绕 环抱 环保环视 胜 胜利 取胜 决胜名胜古迹隐 隐约 隐居隐姓埋名 茂 茂盛 茂密 丰茂枝繁叶茂
10 吾 维吾尔 吾师 吾国留 留下 留言 留学留念 密 茂密亲密 保密 密林 坡 山坡高坡 坡地 上坡 摘 摘抄采摘 摘要沟 山沟 水沟 沟通 水沟
11、龙 龙船 龙灯 龙飞凤舞 寿 长寿寿命 寿比南山
展 展开 展现 伸展 纱 纱布 面纱 轻纱白纱 绕 围绕 环绕群山环绕 省 省份 节省 省事 约 相约 约定大约 盛 茂盛 盛会盛大 盛开 季 季节 四季 秋季月季 杏 杏花 杏仁 杏树 银杏 蜜 甜蜜 蜜桃 甜言蜜语 搭 搭话 搭台 搭理 搭伙 钉 钉着 钉鞋/钉子够 能够 足够 够格 不够 恩 恩人 恩情 报恩 恩师 柏 松柏 柏树 柏油路
泼 活泼泼水 泼冷水 特 特别 特点 特长 敬 敬爱敬重 敬业鲜 鲜花 新鲜 鲜红 脚 脚跟 脚步 脚踏实地 度 温度 度过 度日如年 凤 凤凰龙凤 凰 凤凰
12、束 结束 花束 一束束府 王府井 政府 官府
夺 争夺夺取 光彩夺目 扮 扮成打扮 扮演 伟 雄伟伟大 丰功伟绩 辉 辉煌 光辉余辉 第13另 另外 另行 另眼相看
题 题目题材习题 漫 浪漫漫不经心哄 哄骗/哄动 哄堂大笑 骗 哄骗 骗子 骗取 欺骗
勾 勾画 勾心斗角 沟通 单 单一 单位 单刀直入宫 故宫宫殿天宫 雄 雄伟 英雄 雄壮 烁 闪烁烁烁 煌 辉煌 煌煌单 元
志 志气 志向 志同道合提 提高 提神 提问 朗 开朗 晴朗 朗读喝 喝水 喝茶 喝西北风 四
14刀 小刀 菜刀 两面三刀 尔 偶尔 出尔反尔 尔后
求 要求求情 求之不得 仍 仍然 仍旧 使 天使使者 出使 便 方便 便利 便衣 英 英明英语 英国 票 邮票 车票 发票 整 整齐整理 整装待发 而 而且而后 而今
15丹 丹心 丹青 灵丹妙药 艺 文艺艺术 才艺双全 忽 忽然忽闪 忽视 杆 电线杆 旗杆拉杆 涛 波涛惊涛骇浪转 转动/转眼 目不转睛
二年级语文下册组词 第一单元
1.脱 脱下 脱去 脱皮 脱手 溪 小溪溪水 溪流 溪边 探 探望探花 探头探脑 野 野外 野草 田野 野花
式 公式方式式样 且 而且 且慢 且说 乌 乌黑 乌云 乌鸦 显 明显 显眼 显而易见丝 雨丝 丝线 一丝不苟眨 眨眼 眨巴
陈 陈旧 陈酒 推陈出新 斜 斜线 斜射 斜阳 冻 冰冻冷冻 冻伤 果冻 棉 棉花 棉布 棉衣 棉田 摇 摇头 摇动 摇手解 解冻 解放 了解篇2：二年级语文下册生字组词
二年级语文下册生字组词
1、脱 脱下 脱去 脱皮 脱手 冻 冰冻 冷冻 冻伤 果冻溪 小溪 溪水溪流溪边 棉 棉花棉布棉衣 棉田 探 探望 探花探头探脑摇 摇头 摇动摇手
野 野外 野草 田野 野花 躲 躲闪 躲开 躲避 东躲西藏 解解冻 解放 了解 一知半解 2、未 未来 未知 前所未有 追 追赶 追求 追问 追上 店店主 店面 开店 商店 枯 干枯 枯死 枯木逢春徐徐徐 清风徐来 徐步 烧 烧菜 烧饭 烧火 发烧
荣 光荣 荣幸 欣欣向荣 菜 青菜 白菜 烧菜 宿 住宿 宿舍 风餐露宿 3、冈 山冈井冈山世 世上 世界 举世闻名 界 世界 外界 边界分界
轰 轰轰烈烈 ，鸡轰动 轰鸣 笋 笋芽 春笋 竹笋 冬笋 芽笋芽 豆芽 麦芽 发芽 喊 呼喊 喊叫 喊声 呼 呼唤 呼吸 呼风唤雨 唤 呼唤 使唤 呼朋唤友
4、弟 兄弟 弟弟 小弟 表弟 哥哥哥 兔八哥 大哥骨 花骨朵/ 骨头骨气
抽 抽出 抽空 抽打 抽动 拐拐弯 拐杖拐角 拐卖
浇 浇水 浇花 浇冷水 终 终于 自始至终终点静 安静风平浪静平静
躺 躺下 躺在 躺椅 躺倒 谢 谢谢 谢意 感谢渐 渐渐 逐渐渐变
微 微风 微笑 微小 微观
5、瓦 瓦片 砖瓦 瓦蓝 泉 泉水 温泉 泉眼清泉 然 突然 然而然后 果然 结 结实 结果/团结 结伴 股 一股 股份股票 股东 脆 干脆 清脆又甜又脆
塔 山塔 高塔 灯塔 宝塔 杜 杜鹃 杜绝 杜门 鹃 杜鹃 杜鹃花
6、冒 冒着 冒雨 冒号 冒出雷 雷雨 雷声 雷电打雷 需 需要 需求 军需
迈 迈步 年迈 迈进 老迈 迷迷路 迷人 入迷 着迷 迹事迹人迹罕见 奇迹 足迹 叔 叔叔 大叔 叔父 锋 刀锋 笔锋 锋利滴 水滴 点滴 滴水穿石
洒 洒水 洒落 飘洒 洒脱 泥 泥土 泥水 泥巴橡皮泥 泞 泥泞 路泞 7、扑扑打 反扑 芬芳扑鼻 托托词 托儿所 托运 托福
摸 抚摸 起早摸黑 摸底 捉摸 利胜利 利息 利用 锋利 铃铃声打铃 铃兰花
弱 弱小 弱点 弱肉强食 末 末年 末日春末夏初 芬 芬芳 芳 芬芳芳香芳名 夏 夏天 夏季 夏至 春夏秋冬 应应该 应当应有尽有 该 应该 活该 不该
9 岛 小岛 宝岛 群岛海岛 展 展开 展现 伸展 展翅欲飞 建 建设 建立 建议共建 纱 纱布 面纱 轻纱 白纱环 环绕 环抱 环保环视 绕 围绕 环绕群山环绕
胜 胜利 取胜 决胜 名胜古迹 省 省份 节省 省事 省吃俭用隐 隐约 隐居隐姓埋名约 相约 约定 大约 不约而同
茂 茂盛 茂密 丰茂 枝繁叶茂 盛 茂盛 盛会盛大盛开
10 吾 维吾尔 吾师 吾国 季 季节 四季 秋季 月季留 留下留言 留学 留念
杏 杏花 杏仁 杏树 银杏密 茂密 亲密 保密 密林蜜 甜蜜 蜜桃 甜言蜜语
坡 山坡 高坡 坡地 上坡搭 搭话 搭台 搭理 搭伙摘 摘抄 采摘摘要
钉钉着 钉鞋/钉子 沟山沟 水沟 沟通 水沟 够 能够 足够 够格 不够
11 龙 龙船 龙灯 龙飞凤舞 恩 恩人 恩情 报恩 恩师 寿 长寿寿命 寿比南山
柏 松柏 柏树 柏油路 泼 活泼 泼水 泼冷水 特 特别 特点特长
敬 敬爱 敬重 敬业 鲜 鲜花 新鲜 鲜红脚 脚跟 脚步脚踏实地
度 温度 度过 度日如年 凤 凤凰 龙凤 凰 凤凰
12 束 结束 花束 一束束 勾 勾画 勾心斗角 沟通 府 王府井 政府 官府
单 单一 单位 单刀直入 夺 争夺 夺取 光彩夺目 宫 故宫宫殿 天宫
扮 扮成 打扮 扮演 雄 雄伟 英雄 雄壮 伟 雄伟 伟大丰功伟绩
烁 闪烁 烁烁 辉 辉煌 光辉余辉 煌 辉煌 煌煌
13另 另外 另行 另眼相看 志 志气 志向 志同道合 题 题目题材习题
提 提高 提神 提问 漫 浪漫 漫不经心朗 开朗 晴朗朗读
哄 哄骗 哄动 哄堂大笑 喝 喝水 喝茶 喝西北风 骗哄骗 骗子 骗取欺骗 14刀 小刀 菜刀 两面三刀 尔 偶尔 出尔反尔 尔后 求 要求 求情求之不得
仍 仍然 仍旧 使 天使 使者 出使 便 方便 便利 便衣 英英明 英语 英国
票 邮票 车票 发票 整 整齐 整理 整装待发 式 公式 方式 式样
而 而且 而后 而今且 而且 且慢 且说
15丹 丹心 丹青 灵丹妙药 乌 乌黑 乌云 乌鸦 艺 文艺艺术 才艺双全
显 明显 显眼 显而易见 忽 忽然 忽闪 忽视丝 雨丝 丝线 一丝不苟
杆 电线杆 旗杆 拉杆 眨 眨眼眨巴涛 波涛 惊涛骇浪 陈 陈旧 陈酒 推陈出新 转 转动 转眼 目不转睛斜 斜线斜射 斜阳
17 印 印书 印花 印记脚印 刨 刨土 刨坑 刨除 埋埋没 埋名 掩埋
陆 陆地 陆军 陆续 着陆 铁 铁路 钢铁 铁钉铁树 质 质量 质问 质变流质厚 忠厚 厚爱 厚度 厚道 底 底下 底片 海底 年底
18 垂 下垂 垂问 垂爱 垂挂 乱乱世 扰乱以假乱真沉 沉着 深沉 沉浮沉闷压 压力 压强 压迫 压价逃 逃走 逃跑 逃生逃脱 越 越过 超越 越冬越野阵 阵雨 阵风 阵地 阵容 彩 彩云云彩彩色彩电 虹 彩虹
蝉 蝉联 蝉衣 蜘蜘蛛
19册 册子 册立 画册 名册岩 岩层 岩石 岩画岩洞 宝 宝石 宝贵 宝库珍宝趴 趴下 趴倒 印 印书 印花 印记脚印 刨 刨土 刨坑 刨除
埋 埋没 埋名 掩埋陆 陆地 陆军 陆续着陆 铁铁路 钢铁 铁钉铁树
质 质量 质问 质变 流质 厚 忠厚 厚爱 厚度厚道 底 底下 底片 海底年底 20、忠 忠实 忠诚 忠心 忠告 导 向导导电 导航 导游 盏酒盏 一盏灯
积 乘积 积雪 积木 积极 稠 稠密稀稠 稀 稀有 稀奇 稀少稀罕
针 针对 针线 打针 针眼 碰 碰面 碰杯 碰见碰巧 慌 惊慌 慌乱 慌乱慌张
21、兄 兄弟 兄长 表兄呆 呆住 发呆 呆板 商 商人 商品 商场 商业
抹 抹杀 抹黑 抹彩 挤 拥挤 挤对 拱 拱门 拱桥 拱让 拱手
决 决心 决定 坚决 决赛 吴 姓吴 吴国 吴语 含 含笑包含 含义含恨 窗 窗户 窗台 窗花窗口 炉炉火 炉子 炉台 电炉 价 价钱 价格 价值 价目 钱金钱 零钱 钱财 姓钱购 购买 购物 采购 批 批发 批示 批改 批语
评 批评 评比 评定 评分
22、报 报纸 报考 报名 报到 玻璃 拾拾零 拾物 拾取收拾
破 破坏 破灭 破旧 破案碎 碎布 破碎 打碎滑 滑冰 打滑 滑雪 滑动
继 继续 继任 继而 续续写 连续 陆续 连续 封 信封 封口 封闭 封面 骄 骄傲 骄阳 骄气 骄横 傲 傲气 傲慢 傲骨 傲然
23、拎 拎着 拎包 桶水桶 木桶 铁桶 停 停车 停放停留停止
聪 聪明 失聪 聪颖 胳 胳膊 膊 赤膊 甸 甸子 沉甸甸
晃 摇晃 晃动 晃荡 晃悠 荡动荡 荡漾
25叭 叭哒 叭叭 玲 玲珑 小巧玲珑 狗 走狗 猎狗 牧羊狗 狗腿子
糟 糟肉 糟鱼 米糟 糟糕 楼 竹楼 楼房 楼道 上楼 梯 楼梯 梯子 竹梯 梯队
肯 肯定 首肯 肯干 中肯 脑 头脑 脑筋 脑部 电脑 筋 脑筋 皮筋 牛筋 筋斗 26讶 惊讶 讶异 谈谈话 谈天 谈笑 派帮派 派别 指派 派头
引引导 指引 吸引 引用列排列 列队 列车
蜂蜜蜂 蜂蜜 蜂房 蜂窝敲敲门 敲打 推敲 敲锣打鼓
附 附近附件 依附 附带附加近远近接近近亲近邻亲近27守 守卫 保守防守 守候 守护丢丢失 丢掉丢弃 丢脸 丢人
焦焦急 焦黄 焦点 焦躁费 收费 费用浪费 消费 费时
望 愿望 渴望 盼望 守望 算计算 算盘打算 暗算 失算
此因此 如此 此外 长此以往桩树桩 打桩 木桩 一桩好事
肥 肥大 肥壮 积肥 肥胖
28灰 灰色 灰心 灰白 草木灰讨 讨厌 讨好 声讨讨饭 讨论
厌 厌恶 厌烦 学而不厌冰 冰山 冰冻冰雪 结冰 冰冷
蛋 鸡蛋 蛋黄 脸蛋 完蛋
壳 蛋壳 外壳 贝壳 脑壳 鸭 鸭毛 鸭蛋 野鸭
欺 欺骗 欺压 欺负 负 负担 负责 胜负 负伤 久负盛名鹅 鹅毛 鹅黄 翅 鱼翅 双翅 展翅飞翔膀翅膀 肩膀 臂膀 膀大腰圆
29勺 勺子 汤勺饭勺 铁勺 掌勺斗烟斗 斗胆 斗室 北斗七星
玉 玉石 玉盘 宝玉玉器 白玉组 小组组成 组织组合 组装
珍 珍珠 珍视珍重 珍爱 珍惜珠眼珠 泪珠 露珠水珠 宝珠
数（shǔ）数说 数落 数一数数（shù岁数 基数 字数 数学
钻 钻孔 钻眼 钻入 钻空子研 钻研 研习研修 研讨睡 睡觉 睡眠 午睡 睡不着。
第18篇：脱硝安全措施
山东中华发电有限公司石横发电厂
一期2×315MW机组脱硝超低排放改造工程
安
全
措
施
编制
审核
批准
山东三融环保工程有限公司石横项目部
2016年09月29日
一、安全目标
1.1安全管理目标
1)杜绝重伤、死亡及以上事故； 2)杜绝重大机械设备事故； 3)杜绝重大火灾事故；
4)杜绝负主要责任的重大交通事故； 5) 杜绝同类事故重复发生；
6) 不发生对公司及甲方产生不利影响的环境污染事故。 1.2环境目标
（1）最大限度节能降耗及控制噪声 （2）生产、生活污水（污染物）达标排放
（3）生产作业环境治理，改善喷沙环境，降低对环境产生的粉尘、噪声 （4）减少辐射对人体的伤害
二、安全生产管理体系
2.1、安全生产组织机构
安全生产，人人有责。各级，各部门人员应各负其责、各司其职，密切配合，全面贯策“管生产必须管安全”的原则，共同实现安全管理里目标。组织机构如下：
2 安全管理职责
2.1 总的管理原则
项目部在施工管理中，严格坚持“安全第
一、预防为主”的安全工作方针和“预防为主、防治结合、综合治理”的环境保护原则，遵守相关的法律、法规，结合公司的安全健康环境管理制度，制定完善的安全生产责任制。从制度上对项目部所有人员、所有部门的安全管理职责做出明确的规定，通过安全生产责任制将项目部安全管理工作协调和统一起来，形成安全责任纵向到底，横向到边的安全管理责任体系。使安全健康工作做到事事有人管、层层有责任；同时，项目部定期、逐级对各部门、各级人员进行责任制执行情况的考核、评价，保证责任落实到人，考核到人。各级人员分工协作，共同努力，切实做好全过程的安全健康管理工作。
2.2 项目经理职责
2.2.1 贯彻执行国家安全生产与劳动保护的方针、政策、法令以及公司的安全规章制度，并组织实施。
2.2.2 领导和组织本项目的安全工作，对其安全生产全面负责，是本项目安全生产的第一责任人。
2.2.3 认真贯彻执行安全生产工作“五同时”，组织项目安全生产活动，向职工报告安全生产情况。召开专门会议，研究、分析、处理重大安全生产问题，检查落实各项安全防护措施，及时消除不安全因素。
2.2.4 根据公司的安全生产管理目标，组织制定项目的安全生产管理目标，并进行有效分解。投入经费，保障劳动保护与安全生产措施到位。
2.2.5 落实目标管理安全达标项目，不违章指挥，杜绝违章作业和无证上岗，发生重大伤亡事故或重大未遂事故后，保护现场并立即上报，配合调查组人员进行调查。 2.2.6 在签订经济承包合同时要明确安全生产指标。
2.3 项目副经理职责
2.3.1 领导和协调各职能部门对安全文明施工的管理，在本单位的生产调度台上布置、安排安全文明施工工作。
2.3.2 督促计划部门将安全技术措施计划与施工计划同时下达，同等考核，确保现场具备完善的安全文明施工条件。
2.3.3 负责组织对重大危险性施工项目开工前的安全文明施工条件进行检查、落实并签证确认.对重大的危险性施工项目，应亲临现场监督施工。 2.3.4 负责组织安全健康与环境保护的教育工作。 2.3.5 组织并参加安全大检查，组织实施整改措施。 2.3.6 组织对频发性事故原因的分析，督促防范措施的落实。
2.3.7 负责组织实施并协调对劳务协作单位的安全文明施工管理工作。在与劳务协作单位签订合同前，必须组织对其进行施工资质和安全资质的审查。 2.3.8 负责组织实施安全工作与经济挂钩的管理办法。
2.3.9 参加人身重伤、死亡事故和重大施工机械设备、火灾事故的调查处理工作，负责组织防范措施的贯彻执行。
2.4 项目总工程师职责
2.4.1 对本项目安全技术和环境保护技术工作负领导责任。 2.4.2 组织编制项目安全技术措施计划。
2.4.3 组织安全工作规程、规定的学习与考试，负责组织安全技术教育工作。 2.4.4 负责组织编制施工组织设计中的安全文明施工措施和环境保护措施。负责组织编制和审批程序中规定的重大施工项目安全施工措施，审批安全施工作业票，对重大的危险性施工项目，应亲临现场监督指导。 2.4.5 组织技术革新及施工新技术、新工艺中安全施工措施的编制、审核和报批。 2.4.6 负责组织施工安全设施的研制及安全设施标准化的推行工作。 2.4.7 参加安全大检查，负责解决存在的安全技术问题。
2.4.8 参加人身重伤、死亡事故和重大施工机械设备、火灾事故的调查处理工作，提出技术性防范措施。
2.5 项目安全员职责
2.5.1 督促施工负责人执行国家劳动保护、安全生产方针、政策、法令以及公司各级安全生产的规章制度。
2.5.2 协助项目经理主持每周安全生产例会，制定安全工作计划，进行方针目标管理。 2.5.3 跟班监督检查工程安全生产及防护设施情况，及时纠正违章指挥和违章作业，遇有特殊紧急不安全情况，有权停止生产并立即向领导报告。
2.5.4 督促、协助施工员搞好安全技术措施交底，对员工进行第三级安全教育和经常性的安全教育。
2.5.5 参加工地安全检查，监督检查特种作业人员持证上岗，监督执行各项安全防护措施的验收工作。协调班组之间交叉作业存在的安全问题。
2.5.6 发生工伤事故时，立即上报并保护好现场。参加工伤事故的调查、分析，协助项目领导做好事故报告。
2.5.7 协助项目部建立安全台帐与记录，及时上报各种报表。
2.5.8 协助项目领导组织安全活动，制定或修订所管区域的安全制度，检查劳动保护用品是否符合要求。
2.6 项目施工员职责
2.6.1 负责本专业安全技术工作。
2.6.2 协助队（班组）长组织本队（班组）人员学习与执行上级有关安全生产的规程、规定和措施。
2.6.3 做好一般施工项目安全施工措施的编制和安全施工作业票的填写、报批以及安全技术交底工作，并监督检查措施的执行情况。
2.6.4 协助队（班组）长对施工场所的安全检查和施工项目开工前安全施工条件的检查与落实。
2.6.5 参加本专业事故调查分析，协助项目部填报“因工伤亡人员登记表”。 2.6.6 合理安排班组工作人员的领料数量，实行限额领料，避免施工现场长期堆积安装材料，确保施工现场的安全与文明。
2.6.7 负有查处违章的责任，发现违章及时制止。
2.7 作业队（班组）长职责
2.7.1 坚持班前安全活动，开好班前安全会，并作好记录，组织本队（班组）人员学习安全手册、规程和制度，对新调入的员工进行现场安全教育。
2.7.2 遵守安全技术操作规程和制度。根据本班组人员的技术能力与身体状况等情况合理安排工作，对本队（班组）人员在生产中的安全负责。
2.7.3 经常检查作业人员及现场的安全情况，发现问题及时解决或及时上报，有权拒绝接不符合安全生产的任何指令。
2.7.4 接受施工员和质安员的指导，实施预防措施，未经施工员或质安员同意，不得随意拆除安全设施。
2.7.5 发生工伤事故必须及时如实上报，并保护现场。组织全队（班组）人员认真分析，提出防范措施。
2.8 作业人员职责
2.8.1 遵守安全生产规章制度、安全技术操作规程及安全手册，服从班长、施工员、质安员的指导，不违章作业，有权拒绝没有安全保障及在不安全场所所从事的作业，并及时汇报。
2.8.2 遵守劳动纪律，按照作业要求正确穿戴好个人防护用品。发生事故时立即报告，保护现场并如实向调查人员反映情况。
2.8.3 参加安全教育和班组安全活动，支持班组长安全生产的工作，提出改进安全工作的意见。
2.8.4 做好班前作业区域的安全防护设施的检查，保证使用的工具、设备安全可靠，不得无证从事特殊作业。
2.8.5 正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置和警告及安全标志等不得任意拆除和随意挪动。
三.安全生产制度
3.1安全教育制度
1、项目每季度组织一次由项目技术人员、管理人员、专职安全员和施工班组参加的安全教育与考试。
2、新工程开工前组织施工人员进行一次安全工作规程、安全施工管理规定及本企业安全规章制度的学习和考试，考试合格方可上岗工作。
3、对新入场人员必须进行“三级安全教育”，经考试合格后方可安排工作。
4、对从事电气、焊接、起重、架子工、场内机动车辆驾驶、机械操作工等特种作业工种，必须进行专业技术培训和安全规章的学习，经有关部门考试合格并取证后方可上岗操作，并两年进行一次复审。
5、施工中采用新技术、新型机具、工人调换工种等，必须进行适应新岗位、新操作方法的安全教育和必要的实际操作训练，经考试合格并取证后方可上岗。
6、对违章作业人员，由治安部门重新进行学习并经考试合格后方可上岗工作。
7、安全教育的主要内容：
⑴、安全思想教育；国家有关安全生产方针、政策、法规；电力部有关电力建设的规程、规定；本企业有关规章制度；本企业的施工特点、安全施工情况、事故典型案例等。 ⑵、安全知识教育；本工种安全操作规程；机电设备、高空作业等安全基本知识；防火、防暴、防尘、防毒等安全基本知识；个人劳动保护用品的正确使用知识。 ⑶、安全技能教育；熟悉本工种、本岗位专业安全技术知识。 3.2安全技术措施
1、安全技术措施计划：
⑴、在编制年度施工、技术计划的同时，必须按照国家和部门有关规定及安全施工的实际需要，编制年度安全技术措施。
⑵、安全措施计划编制的范围，符合国家办法的《安全技术措施计划的项目总名称表》，包括以改善劳动条件，防止工伤事故，预防职业病和中毒为目的的一切安全技术措施、工业卫生技术措施和辅助设施。
⑶、安全技术措施经费，按国家现行和电力工业部电建【1994】768号文《关于在电力工程概算中记列安全措施补助等项费用的通知》的规定办理，由安全部门掌握专款专用。所需设备、材料，应列入企业物资、技术供应计划，优先安排供应。
⑷、安全技术措施计划经企业主管领导审批后，应与施工计划同时下达，同等考核。
2、通用安全施工措施： ⑴、一切活动必须有安全措施，并在施工前进行交底，严禁布置施工。
⑵、项目一般的安全施工措施又项目总工程师审查批准，由施工员交底后执行。
⑶、临时设施、重要施工工序、特殊作业、季节性施工、多种工种交叉施工等项目的安全施工措施须经技术、安全部门审查、公司总工程师批准，施工员交底后执行。
⑷、重大超重、运输作业特殊高处作业及带电作业等危险性场所作业的安全施工措施及施工方案，须经安全、技术不饿们审查，并办理施工作业票，由项目部总工程师交底后执行。
⑸、起重机吊装前应进行试吊，试吊前对起重机械全面检查，试吊包括静载和动载，合格后方可使用。
⑹、工程 技术人员在编制安全施工措施时，必须明确指出该项施工的主要危险点。
⑺、对高空动用明火操作（焊接等），采取措施以防火种高空溅落引起火情。
⑻、经总工程师的安全施工措施，必须严格贯策执行。未经措施审批人同意，任何人无权更改。
⑼、对无措施或未交底即施工和不认真执行措施或擅自更改措施行为，一经检查发现，应对责任人进行严肃查处。对造成严重后果的，应给予行政处分，直至追究刑事责任。
⑽、对相同施工项目的重复施工，技术人员应重新报批安全施工措施，重新进行安全技术交底。 3.3安全检查制度
1、项目必须制定日常安全检查制度及项目每周定期检查制度，建立安全检查小组，检查组由生产、计划、治安、技术、材料、动力部门等成员组成，负责检查、总结、评比。
2、安全检查使用“安全检查评分表”予以评分，并及时总结上报。
3、安全检查内容按电力部《电力建设安全措施管理规定》第六章第五十四条进行。
4、施工班组定期组织安全检查活动，认真做好班前班后的安全自检，发现问题及时解决。
5、对检查中发现的隐患应立即整改，不能立即整改的要建立登记、整改、检查、销项制度，要制定整改计划，定人、定时、定措施进行整改。在隐患没有消除前，必须采取可靠的防护措施，如有危机人身和设备紧急险情，应立即停止施工，进行整改，并同时上报上级主管部门。 3.4安全工作例会制度
1、项目每两周召开一次安全工作例会，检查了解各班组施工项目和各工种、工序作业的安全生产情况，针对存在的问题提出具体真整改措施。
2、班组坚持每周一次安全活动日，在布置任务的同时，布置检查安全工作。
3、项目治安不根据现场情况，不定期召开安全工作碰头会，随时了解掌握现场的安全生产动态，及时协调解决安全管理业务的具体问题，总结布置日常性安全工作。
4、每周的项目调度会上，分析安全状况，布置安全工作。
5、项目安全例会召开时，请业主安全管理人员参加，并指导安全管理工作。
四、安全管理条例
1、进入施工现场必须佩戴好安全帽，穿工作服，并佩戴统一的施工现场出入证。穿戴不符合要求及无出入证、闲杂人员严禁进入施工现场。
2、凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业时，其工作面应张挂水平安全网、立面张挂力网。
3、在没有安全防护设施进行悬空或危险性大的作业时，必须拴好安全带。
4、电动机械手持电动工具和照明器具，必须设置漏电保护装置。
5、施工现场的楼梯口，电梯口、预留洞口、通道口，必须用栏杆或盖板进行防护。
6、施工现场的坑洞、陡坎、通道口、吊装和拆除、机械设备、车间等危险地区应有安全标志牌，夜间要设红灯示警。
7、严禁赤脚、穿高跟鞋、拖鞋、光膀在现场作业，高处作业不准穿硬底或带钉易滑的鞋。
8、严禁饮酒后进行施工作业。
9、施工现场的安全防护设施、安全标志牌未经安全负责人同意，任何人不的拆除。
10、各工种必须严格遵守本工种的:“安全技术操作规程”。
11、严禁无证人员操作机械，进行电工作业。
12、机械设备、用电设施应经常检查、保养。
13、进行高处作业时避免物件坠落，并不得投掷物件。
14、吸烟应在指定场所，施工现场严禁流动吸烟，不宜吸烟的地点要设禁烟标志牌。
15、基坑周边，尚未安装栏板或栏杆的阳台、料台与挑平台周边、雨篷与挑檐便，无外脚手架的屋面与楼层周边及水箱与水塔周边等处，都必须设置防护栏杆。
16、防护栏干应有上下两道横杆及栏杆柱组成，上杆离地高度为1.0m-1.2m，下杆离地高度为0.5m-0.6m。坡度大于1:2.2m的屋面，防护栏杆应高1.5m，并加挂安全力网，横杆长度大于2m时，应加设栏杆柱。
17、当临边的外侧面临街道时，除防护栏杆外，敝口立面必须采取满挂安全网或其它可靠措施做全封闭处理。
五、安全技术保证措施
4.1、安全作业票的管理规定
1、安全作业票的使用范围
⑴、机械在带电线路下或附近作业。 ⑵、特殊、危险高空作业。
⑶、易燃、易爆愁场所明火作业，如：氧气站、氢区、油罐等地作业。 ⑷、机组非停运期间交叉施工部位。 ⑸、电厂要求要办理安全作业票。
2、“安全施工作业票”的填写和审批权限：
⑴、“安全施工作业票”由施工员，在施工前2-3天填写，一式四份（必须具备有具体方案和施工安全措施），交项目总工程师审核并报质安部报总工批准，方可作业。 ⑵、若涉及到配合施工单位，“安全施工作业票”由主办单位提出安全要求、注意事项及特殊性等，送交协作单位，经协作单位的总工程师签字后送质安部审核并请总工审批。 ⑶、“安全施工作业票”审批后，施工前由施工单位总工程师向该项目施工有关人员进行安全技术交底，明确分工，按作业票程序作业。如变更施工方案必须经总工批准。 ⑷、施工监护人由项目质安部负责指派。 4.2、交通运输安全管理规定
1、各类车辆司机，都必须严格遵守交通法规。对车辆要做到勤检查、勤保养、勤维修。做到出车前对制动和方向机械部分认真检查，确认无误后，方可出车。
2、非驾驶人员一律不得开车，驾驶员严禁酒后开车、各种车辆必须中速行驶。
3、在装货物时，必须捆绑牢固，以防坠落伤人。
4、各种车辆必须做好防滑、防冻措施，轮胎要装设防滑链条，低速行驶，汽车在停用时，要及时将谁放掉，以防冻裂汽缸。
5、在现场行驶的车辆必须严格执行现场的规定，进出现场时接受检查，进现场后时速不超过5公里/小时。
4.3、施工现场临时用电安全管理规定 1）、一般要求：
1、所以绝缘、检验工具，应妥善保管，严禁它用，并定期进行检查、校验。
2、现场施工高低压设备及线路，应按照施工设计及有关电器安全技术规范安装和架设。
3、线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电操作。
4、熔化焊锡，锡块、工具要干燥，防止爆溅。
5、喷灯不得泄气、漏油及堵塞，不得在易燃、易爆场所点火及使用。工作完毕，灭火放气。
6、有人触电，立即切断电源，进行急救;电气着火，应立即将有关电源切断，使用泡沫灭火器或干砂灭火。
2）、施工现场变配电及维修：
1、现场变配电高压设备，不论带电与否，担任值班不准超越遮拦和从事修理工作。
2、在高压带点区域内部分停电工作时，人体与带电部分，应保持安全距离，并须有人监护。
3、变配电室内、外高压部分及线路，停电工作时；①、切断有关电源，操作手柄应上锁或挂标志。
②、验电时应戴绝缘手套，按电压等级使用验电器，在设备两侧各相线路分别验电。 ③、验明设备或线路确认无电后，即将检修设备或线路做短路接地。
④、装设接地线，应由二人进行，先接接地端，后接导线端，拆除时顺序相反。拆、接时均应穿戴绝缘用品。
⑤、接地线应使用截面不小于25mm2的多股软裸铜线和专用线夹。严禁使用缠绕的方法，进行接地和短路。
⑥、设备或线路检修完毕，应全面检查无误后方可拆除临时短路接地线。
4、用绝缘棒或传动几机构拉、合高压开头，应戴绝缘手套。雨天室外操作时，除穿戴绝缘防护用品外，绝缘棒应有防雨罩，并有人监护。严禁负荷拉、合开关。
5、电气设备的金属外壳，必须接地或接零。同一设备可做接地和接零。同一供电网不允许有接地有的接零。
6、电气设备所用保险丝（片）的额定电流应与其负荷容量相适应。禁止用其它金属线代替保险丝（片）。
7、施工现场夜间施工临时照明电线及灯具，高度应不低于2.5米。易燃、易爆场所，应用防爆灯具。
8、照明开关、灯口及插座，应正确接入火线及零线。4.4、“三宝”、“四口”的安全管理 1）、“三宝”的使用：
1、安全帽必须购买有产品检验合格证、生产许可证和准用证的产品；
2、安全帽不应贮藏在：酸、碱、高温、日晒、潮湿等处，更不可和硬物方在一起；
3、质安部门对到期的安全帽进行抽查测试，合格后方可继续使用，以后每年抽检一次，抽检不合格则该批安全帽即作废；
4、安全带必须购买有产品检验合格证、生产许可证和准用证的产品；
5、质安部门对到期的安全带要进行抽查测试，合格后方可继续使用，抽检不各个则该批安全带即作废；
6、安全网的采购：安全网必须购买有检验合格证、生产许可证和准用证的产品；
7、安装时每个结电上，边绳应与支撑物（架）系紧，并用一根独立的绳连接，系结电在沿网边均匀分布，其距离不得大于75cm，系结点应符合打接方法，连接牢固而又易解开，受力后不会松开的原则；
8、安装平网时，安装平面与水平面平等或外高里低；
9、安装立网时，除以上有关的规定外，安装平面与水平面垂直，网平面与支撑作业人员的面之边缘的最大见间隙不超过10cm；
10、网安装后必须经专人检查合格后方可使用；
11、使用中的网必须坚持每周检查一次。
12、在里脚手架作业时，砌墙高度超过4m时，必须在墙外搭设能承受160公斤荷载的安全网或防护挡板。多层建筑应在二楼和每个隔四层设一道固定的安全网。安全网每隔3米设一根枝干，网应离低外高，网与网之间必须拼接严实，网内杂物要及时清楚。 2）、“四口”防护
①对楼梯口、电梯口、预留洞口的通道防护办法是设围栏或盖板、架网。混疑土预制楼板的预留洞口可事先预埋钢筋网。设备安装时剪掉预埋钢筋网。
②对正在施工的建筑物所以出入口（通道口），必须搭设板棚或网席棚。 ③夜间设红灯警示。
④指派专人监护，禁止行人通行。
⑤临边防护必须设置双层围栏并搭设安全网。
六、特殊部位作业安全管理
（1）本项目施工过程中、机组非停运期间，凡是需要在电厂各运行系统进行改造、拆除、连接等各项作业，必须书面提出申请经审批后、办理相应工作票方可进行作业。工程项目部认真审核各施工分部特殊工种作业人员(架子工、电工、起重工、焊工、车辆驾驶员等) 持有政府主管部门签发的合格证；各施工分部应及时统计报审。
（2）特殊部位作业项目按《规定》编制相应的安全措施，也应进行危害(环境)因素辨识、评价，并依据评价结果制定控制措施或控制计划，严格按措施要求进行作业过程的跟踪管理和控制。
七、文明施工措施
1环境保护和文明施工目标 1.1环境保护目标
在确保工程质量和工期的前提下，树立全员环保意识，采取有效措施，减少施工噪音和环境污染，自觉保护场内公用设施，最大限度减少对环境的污染。 1.2文明施工目标
严格按国家、地方、企业的各项规定执行，严格按《电力建设文明施工规定及考核办法》执行，确保达到“五化”工地：
——硬化：办公室、生活区及我方独立施工区域的道路硬化； ——净化：生活区、办公区保持情节卫生，现场做到工完场清； ——绿化：办公、生活区周围开辟绿地，种植花草、树木；
——亮化：办公区大门设置彩灯，主要通道设置路灯，夜间施工照明充分； ——美化：临建布置及主要拟建建筑物按我公司形象进行布置。
2、文明施工管理规定
根据167号国际劳动公约《施工安全与卫生工约》的要求制定以下管理规定：
1、文明施工管理实行责任分片包干，现场施工管理、文明施工分片包干图。
2、施工现场设立“五牌一图”（工程概况图、管理人员名单及监督电话、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌和施工现场平面图）。
3、建立门卫管理制度，不配戴工作卡的不准进入施工现场。
4、设立吸烟处，施工现场禁止流动吸烟。
5、大宗材料、成品、半成品和机具设备严格按施工总平面布置存放，并应做好标牌。
6、做好施工的绿化和环境保护工作。
7、施工现场有急救措施和配备急救器材。
8、施工现场必须做到“四净三无”（“四净”：操作地点周围干净；各种材料垛底要清理干净；门窗、管道、电卫生器具灰浆清理干净；现场临时用电工程室内处干净。“三无”：现场道路场内外畅通无阻；排水系统畅通无阻；现场内外无施工垃圾。）
9、施工完后做到 “四清四不见”(“四清”：工完长清；活完脚下清；当日做当日清；砼灰浆搅拌机洗刷清。“四不见”:不见零散 砖、瓦、石、水泥、构件、木板、铁件、钢管、模板等;不见杂物烂堆；不见剩余灰浆、刨花、废钢丝、短铜管、钢筋头等；不见电线、焊把线随地走。)
10、宿舍应有消暑措施和防蚊虫叮咬措施。
11、宿舍床铺统一布置，生活用品放置整齐。
12、生活区配置消防器具。
13、定期对生活区、食堂的环境卫生进行检查，奖优罚劣。
14、开展防暑、防冻、卫生防病宣传教育。
15、生活区、食堂建立卫生负责制。
16、施工现场禁止焚烧有毒、有害的物质。
17、单位工程设置围挡进行封闭施工。
18、排放的污水经过沉清池沉清后排出场外。
19、施工现场临时道路安排专人经常洒水。20、施工车辆在临时道路上行驶时必须限速。
21、模板拆除时必须由人进行传递，严禁投扔。
22、建筑垃圾、生活垃圾每天及时清理并按业主指定的地点处理。
23、施工现场必须设置标牌、安全标志牌、安全标语。
24、周转材料（模板、钢管、扣件等）堆码整齐，当拆除周转材料时应边拆除边清理、堆码。
第19篇：金蝉脱说课稿
《金蝉脱壳》说课稿
一、说教材
《金蝉脱壳》这篇课文是苏教版小学语文教科书第九册第二单元的一篇阅读课文,第二单元的主题是自然的奥秘,课文极其生动地介绍了金蝉脱壳的过程,展示了那奇特动人的情景,启发教育学生留心观察周围事物.全文共7个自然段，可分为3段。
第一段是第
一、第二自然段，写叔叔们的话激起了“我”的好奇心，“我”决心要揭开金蝉脱壳的秘密。
第二段是第三至第六自然段，写金蝉脱壳的过程很奇特动人。整个过程分脱壳前（第三自然段）、脱壳中（第四自然段）、脱壳后（第五自然段）。脱壳前是蝉自己爬上树，找一个皮裂口处，停着不动准备脱壳。脱壳时，蝉虫身体各部位分先后出来，顺序是背——头——脚——尾，整个动作配合得自然协调。脱壳后变化最大的是翅膀与颜色。
第三段是第七自然段，写蝉儿趴在树上，准备新的歌唱生涯。本课记叙脉络清楚，金蝉脱壳的过程写得非常细致、生动，适合引导学生阅读想象，同时又易于学生的迁移运用。根据教材的特点、学生的实际情况、编者的意图我确定如下教学目标。
二、教学目标：
1、有感情地朗读课文。背诵课文第
四、五自然段。
2、学会本课8个生字
3、理解课文,了解金蝉脱壳的过程,感受金蝉脱壳的神奇
二、说教学重难点
五年级学生,对于默读,谈感受的学习方法及表达自己的见解方面都不是特别的适应,针对这一实际情况,我把教学重点确定为：在学习中学会默读,初步掌握边读边想,谈自己感受的学习方法.以培养在交流和讨论中,敢于表达自己见解的能力.结合教材特点,我确定的教学难点是:感受金蝉脱壳的神奇,激发学生观察周围事物的兴趣.
三、说学生
学生程度参差不齐，在教学过程中必须根据学生的差异，因材施材，不同的学生完成不同的学习任务，让每个学生都能有所提高。
四、说教法,学法
结合新课程理念,现阶段小学高年级语文学习中以读为本的出发点,这节课我主要采用导读法,谈话法.在课前引导学生进行有目的的预习,在课上引导学生交流,理解,在交流中让学生感受金蝉脱壳的神气,激发他们观察周围事物的兴趣.
在学法方面,尤其注意对学生预习方法,默读,理解课文中的读,画,谈的学习方法,体会作者思想感情的方法,写文本对话的方法进行训练和指导
五、教学过程：也就是我们的展示提升：
（一）、导入课题, 同学们,对三十六计你都知道有哪些计吗？你知道金蝉脱壳这一计吗?以此引发学生的阅读兴趣，结合金蝉脱壳这一计导入课题
（二）、展示预习效果：
过渡：课前同学们都预习了课文，这节课我们首先来展示一下大家的预习成果。
1、师：生词会读了吗？下面小组内互相检查学案，
2、预习了课文，谁知道这篇课文讲了什么内容？
3、读了课文有哪些问题不明白？生说问题，师梳理归纳：哪些地方奇特动人呢？ (三)、精读感悟
1、学生整体感知课文主要写了什么？学生讨论明确。
2、学生朗读课文，讨论本文写作顺序
3、过渡：哪几个自然段写了金蝉脱壳过程?
4、脱壳前
谁来读一下第三自然段？这一自然段写了什么内容？指导学生大声朗读、默读感受作者的观察细致及描写的细致、生动。
5、脱壳时
过渡：金蝉为脱壳做好了准备，就像一个魔术师为他的魔术表演做好了精心的准备，下面就是见证奇迹的时候了，大声朗读第四自然段边读边画出描写描写金蝉脱壳的有关的词句，感受它的奇特。
6、让学生说说金蝉脱壳的过程引导学生抓住表示先后的词语。
7、脱壳后
过渡：脱壳后又有哪些变化，最让你惊奇的是什么？ 还是边读边画关键词句。 （在学生充分阅读的基础主要要让学生说出自己的体会）
8、过渡：作者亲眼目睹了金蝉脱壳的过程，他又有哪些感受呢？
9、过渡：默读第七自然段看看这一自然段写了什么内容？体会作者观察的仔细。
四、总结延伸
六、板书设计
金蝉脱壳
脱壳前 金光闪闪
脱壳中 背→头→前脚→尾
脱壳后 翅膀→大 颜色→深 翅膀→斑纹 触角→光环 课下观察一种小动物重点观察它的动作，模仿本课写法，写 一篇观察日记
《寻隐者不遇》说课
一、教材分析
《寻隐者不遇》是九年义务教育苏教版五年级上册的第3课。这首诗写的是贾岛去访问隐士没有见到的情景。课文主要写了诗人与童子的问答，体现了隐者高雅的性格以及诗人对他的仰慕。本诗的特点是寓问与答，平白如话。诗句虽然浅显，但耐人寻味。
这首诗第一句交代“寻隐者”，第二句说明“不遇”，三四句直中有婉。“只在”说明走得不远，容易找到，让人在找寻不到的失望中萌生一线希望，“不知”说明隐者在白云深处，难以寻踪，又使人怅然若失，无可奈何。这首是语言精练，第一句以“问”开头，后两句省略了“问”只写了“答”，可见作者用句十分巧妙。
二、说教学目标
1、认识并学会写2个生字，正确背诵并默写《寻隐者不遇》。
2、借助书中插图，理解古诗的意思。
3、体会诗人的感情变化，及对隐士生活的向往。说教学重点、难点：
教学重点：掌握2个生字，能正确、流利、富有节奏的朗读古诗，背诵古诗。 教学难点：感受诗的意境，体会寓问于答的写法。
三、说教学方法 1.品读感悟法教学
对语言文字的品味是学生的语文能力形成的关键因素，品出诗歌的韵味，必须扣住重点词句，在比较、玩味、体悟中咬文嚼字，嚼出语言背后的情味、意味。 2.引导想象法
利用插图引导诗人访问的过程。
五、说教学过程
（一）故事导入，揭题释题质疑（推敲小故事）
以故事导入，激发学生的情感，让学生产生与文本对话的愿望，使学生更多地了解诗人贾岛。
（通过质疑，激发学生学习古诗的兴趣。）
（二）精读感悟
通过范读，自由读，指定读，多种形式的读使学生更好地理解诗意，声情并茂地读出诗文的情和意。
（使学生通过多种形式的读，在语言环境中有所感悟。）
（三）借助画面，理解诗意。俗话说“书读百遍，其义自见。”依据课标和诗词教学的特点，这环节我采取自读自悟，看图想象，教师引导，品读诗味的方法，引导学生用自己的话说诗意。 1.同桌互说诗意。先自由锻炼表达能力。 2.集体汇报。
3.解决重点字词意思，再完整地说说古诗的意思。在这里为学生扫清字词障碍，就轻而易举地理解诗意了。
4.以生活中“你问我答”的游戏导入，引出古诗中的你问我答。由实际生活导入，由浅入深，使学生能很快地做出童子与诗人的问话和答语。
5.思考：你认为作者为什么不把问句在诗中写出来？设计这一环节，引出“寓问于答”的写法，多层次多角度理解教材。
（由简单的读，回答简单的问题，引出回答古诗的填空题，由浅入深，使学生循序渐进地掌握这首古诗寓问于答的写作形式。）
（四）体悟作者的心情
启发学生想象作者访问的经过，并读出作者寻访时的心情变化，即有希望到失望，再由失望到希望，继而又失去希望的心理。
（使学生更好地理解诗人的情感变化，更好地理解这首古诗。）
（五）课外拓展
欣赏唐贾岛的《题李凝幽居》。特别是“鸟宿池边树，僧敲月下门”这一句。 （紧扣开头的“推敲小故事”， 加深对诗人的印象。）
（六）作业 1.背诵古诗。
2收集贾岛写的其他古诗。
（七）说板书设计。
寻隐者不遇
唐——贾岛
松下问童子，——满怀希望
言师采药去。——低落失望
只在此山中，——一线希望
云深不知处。——彻底失望 （使学生牢记诗人的情感变化，这也是感悟诗意的一种方法。）
第20篇：脱单情书
脱单情书
书虫李
男儿有泪不轻弹，抬头眨眼佯望天。 落霞与孤鹜齐飞，形单影只照水怜。 纵身趟过浣沙溪，求得西子并蒂莲。 黄道吉日宜嫁娶，洞房花烛乐开颜。
注解：
还在假装抬头望天，不停眨眼吗？没有用的，不小心滑落的泪水，出卖了伤感。
还在感叹单身，照水自怜，帅毙了，她们看不见吗？没有用的，忍泪假装望天时，看到孤零零的白鹭，和落霞一起遛风，就算这样，也伤害了心怀。
那只白鹭还一笑而过，遍体鳞伤，到了生死存亡的时候了。
是时候鼓起勇气，向心爱的姑娘西施表白了。
浣沙溪畔，西施洗衣时，躲在对岸贪看美人，以为隐藏的很好吗？没有用的，发麻的手指，深深地出卖了爱恋。
心爱的姑娘西施，看在眼里，记在心里。
狼多肉少，竞争激烈，还在等什么？快排除万难，趟过浣沙溪，先一步求得，心爱姑娘西施的芳心，莲开并蒂，喜结连理，便宜了勇敢。
挑一个黄道吉日，娶了心爱的姑娘，还有比这更幸福的吗？洞房花烛后，有个堂客来爱。不要太嚣张，没事就偷着乐。打败的狼，还是周围徘徊，小心被群殴。
谨以此，脱单情书，献给所有单着的人，和为家里单着的操碎了心的人。谢谢！
书虫李
