解除证明书
推荐第1篇：解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书（一联）
编号（）
本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。
特此证明
单位（盖章）
年月日
此证明书已于本人签字之日送达本人。
职工签字:
年月日
说明：此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人档案。
编号（）
本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。
特此证明
说明：
档案。 单位（盖章） 年月日 此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人
此证明书已于本人签字之日送达本人。
职工签字:
年月日
编号（）
本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。
特此证明
说明：
档案。 单位（盖章） 年月日 此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人
此证明书已于本人签字之日送达本人。
职工签字:
年月日
推荐第2篇：解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书
兹有本单位职工，性别，身份证号码，籍贯。经双方友好协商， 从20XX年X月X日起，该职工与本单位解除劳动合同。自解除劳动合同之日起，该职工所发生一切利益关系将与本公司无关，公司不承担任何法律责任。
特此证明！
单位：
职工（签字）：
20XX年X月X日
推荐第3篇：解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书
我单位于2012年08月31日与(身份证号：)在本单位工作岗位为出纳 ，订立合同期限为1年的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 (解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系)；
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系)；
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系)；
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系)；
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同(关系)；
六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同(关系)；
七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：
解除或(终止)劳动合同日期:2013年09月30日
用人单位(章):员工(签名):
签收时间：年 月 日签收时间：年 月 日
注：
1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
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《婚姻家庭法学》第07章在线测试
第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）
1、我国《婚姻法》第32条规定：“如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。”并例示性规定了判断夫妻感情确已破裂的理由，根据这一规定，下列几则离婚案中所涉问题，足以判断为“感情确已破裂”的是（ ） b、林某诉妻子顾某离婚案中， a、赵某诉丈夫周某离婚案中，
提出妻子出国留学导致两人分居三
提出丈夫曾与女网友会面
年之久
c、朱某诉丈夫董某离婚案中，提出不堪忍受丈夫的经常打骂
婚姻关系才能解除？（ ）
d、曹某诉妻子余某离婚案中，提出妻子偶尔和男同事打麻将
2、某甲与某乙已登记结婚，但未同居，也未举行婚礼。之后某甲后悔与某乙结婚，进行下列哪种行为后， a、调解 c、离婚
b、宣告婚姻无效 d、分居二年以上
3、根据我国《婚姻法》的规定，女方有下列哪种情形的，男方不得提出离婚？（ ） a、患病期间
c、怀孕期间和分娩后一年内或终止妊娠后六个月内 b、子女未成年期间 d、丧失生育能力后
4、离婚案件经人民法院调解，双方达成同意离婚的协议，人民法院应（ ） a、告知当事人到婚姻登记机关办理离婚登记 c、指令当事人到公证机关公证 b、按协议内容制作调解书 d、及时作出判决
5、根据我国《婚姻法》的规定，离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予（ ）帮助。
a、必要的 c、一定期限的 b、适当的 d、一定数额的
第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）
1、在我国，有效的离婚证件有（ ） a、离婚证 b、离婚调解书 c、离婚判决书 d、解除夫妻关系证明书
2、根据我国《婚姻法》的规定，行使离婚补偿请求权的条件是（ ） a、夫妻书面约定婚姻关系存续期间的财产归各自所有 b、夫妻没有约定婚姻关系存续期间的财产的归属
c、夫妻一方因抚养子女、照顾老人、协助另一方工作付出了较多义务 d、夫妻一方因生活贫困，无法维持自己的日常生活
3、按照我国法律的规定，办理离婚登记的法定条件是（ ） a、双方确系自愿离婚
b、双方均有完全民事行为能力 c、双方已就离婚的原因达成共识 d、双方对子女、财产等问题已有适当处理
4、下列关于探望权的判断，正确的有（ ） a、探望权是法定权利
b、享有探望权的是不直接抚养子女的父亲或母亲 c、祖父母、外祖父母在特殊条件下也可以成为探望权主体 d、探望权的中止是暂时中止
5、我国《婚姻法》规定，离婚后，哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据（ ）判决。 a、母方的要求 b、父方的要求 c、子女的权益 d、双方的具体情况 篇2：婚姻法
第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）
1、收养关系成立后，养子女与生父母的（ ）
a、权利义务和自然血亲关系都消灭 c、权利义务关系消灭，自然血亲关系不消灭 b、权利义务和自然血亲关系都不消灭 d、权利义务关系不消灭，自然血亲关系消灭
2、甲的生父及与甲形成抚养教育关系的继父均于2008年死亡，依法规定，甲（ ） a、只能继承生父的遗产
c、对生父、继父的遗产都有权继承 b、只能继承继父的遗产
d、对生父、继父的遗产都无权继承
3、按照我国《收养法》的规定，收养关系解除后，成年养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系（ ） a、自行恢复
b、经生父母同意始得恢复
d、是否恢复由成年养子女与生父母协商确定 c、不再恢复
4、根据我国婚姻法的规定，我国的法定夫妻财产制是（ ） a、分别财产制 c、统一财产制 b、共同财产制 d、联合财产制
5、某校学生张某（18周岁），损毁他人物品，造成损失3000元，对此损失，应当（ ） a、由张某父母全部赔偿 b、张某和其父母均不赔偿
d、由张某承担赔偿责任，如张某没有经济能力，由其父母垫付 c、张某和其父母各赔偿一半
第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）
1、下列关于我国非婚生子女法律地位的说法，正确的是（ ） a、非婚生子女与婚生子女法律地位完全相同 b、非婚生子女的生父母有抚养教育非婚生子女的义务 c、非婚生子女不能继承生父母的遗产 d、非婚生子女对生父母有赡养和扶助的义务
2、根据我国《婚姻法》的规定，祖父母、外祖父母抚养孙子女、外孙子女的条件是（ ） a、孙子女、外孙子女生活困难 b、祖父母、外祖父母有负担能力 c、孙子女、外孙子女的父母已经死亡或父母无力抚养 d、孙子女、外孙子女未成年
3、婚姻关系存续期间夫妻一方取得的属于夫妻共有财产的是（ ） a、利用一方财产投资获得的收益 b、住房公积金 c、稿费 d、专利权
4、我国婚姻法规定的夫妻人身关系的内容有（ ） a、人身自由权 b、实行计划生育的义务 c、独立的姓名权 d、互相扶养的义务
5、按照我国《婚姻法》的规定，夫妻个人特有财产包括（ ） a、一方所有的婚前财产 b、一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费 c、遗嘱或赠与合同中确定只归夫妻一方的财产 d、一方专用的生活用品
第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）
1、依照我国法律规定，法定夫妻财产制具有优先的效力，当事人不得用夫妻财产约定的方式对抗法定夫妻财产制。
正确
错误
2、继子女与其有抚养教育关系的继父或继母间，与不和其共同生活的生父或生母间，具有双重的权利义务。
正确
错误
3、根据我国《婚姻法》的规定，夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对
外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。
正确
错误
4、父母对子女的抚养是无条件的。
正确
错误
5、养子女可以享有双重的权利和义务，而继子女则不享有双重的权利和义务。
正确
错误
第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）
1、我国《婚姻法》第32条规定：“如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。”并例示性规定了判断夫妻感情确已破裂的理由，根据这一规定，下列几则离婚案中所涉问题，足以判断为“感情确已破裂”的是（ ） a、赵某诉丈夫周某离婚案中，提出丈夫曾与女网友会面 c、朱某诉丈夫董某离婚案中，提出不堪忍受丈夫的经常打骂
婚姻关系才能解除？（ ） a、调解 c、离婚
b、林某诉妻子顾某离婚案中，提出妻子出国留学导致两人分居三年之久 d、曹某诉妻子余某离婚案中，提出妻子偶尔和男同事打麻将
2、某甲与某乙已登记结婚，但未同居，也未举行婚礼。之后某甲后悔与某乙结婚，进行下列哪种行为后，
b、宣告婚姻无效 d、分居二年以上
3、根据我国《婚姻法》的规定，女方有下列哪种情形的，男方不得提出离婚？（ ） a、患病期间
c、怀孕期间和分娩后一年内或终止妊娠后六个月内 b、子女未成年期间 d、丧失生育能力后
4、离婚案件经人民法院调解，双方达成同意离婚的协议，人民法院应（ ） a、告知当事人到婚姻登记机关办理离婚登记 c、指令当事人到公证机关公证 b、按协议内容制作调解书 d、及时作出判决
5、根据我国《婚姻法》的规定，离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予（ ）帮助。
a、必要的 c、一定期限的
b、适当的 d、一定数额的
第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）
1、在我国，有效的离婚证件有（ ） a、离婚证 b、离婚调解书 c、离婚判决书 d、解除夫妻关系证明书
2、根据我国《婚姻法》的规定，行使离婚补偿请求权的条件是（ ） a、夫妻书面约定婚姻关系存续期间的财产归各自所有 b、夫妻没有约定婚姻关系存续期间的财产的归属 c、夫妻一方因抚养子女、照顾老人、协助另一方工作付出了较多义务 d、夫妻一方因生活贫困，无法维持自己的日常生活
3、按照我国法律的规定，办理离婚登记的法定条件是（ ） a、双方确系自愿离婚 b、双方均有完全民事行为能力 c、双方已就离婚的原因达成共识 d、双方对子女、财产等问题已有适当处理
4、下列关于探望权的判断，正确的有（ ） a、探望权是法定权利
b、享有探望权的是不直接抚养子女的父亲或母亲 c、祖父母、外祖父母在特殊条件下也可以成为探望权主体 d、探望权的中止是暂时中止
5、我国《婚姻法》规定，离婚后，哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据（ ）判决。 a、母方的要求 b、父方的要求 篇3：协议离婚后常见的问题
协议离婚后常见的问题 1.当一方当事人反悔怎么办? 协议离婚后一方反悔的，应当向原婚姻登记机关申请解决。由婚姻登记机关根据当事人申请的具体情况和理由，作出相应处理。如果当事人一方想夫妻重归于好，另一方也表示同意的，双方可以共同到一方户籍所在地婚姻登记机关申请复婚登记。 2.当一方不履行离婚协议义务怎么办? 当事人一方不按照离婚协议履行应尽的义务，或者在子女抚养、财产问题上发生纠纷的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。如果诉讼请求得到人民法院支持，当事人另一方仍不履行生效司法文书确定的义务时，该方可以申请人民法院强制执行。 3.离婚登记时结婚证丢失怎么办? 申请办理离婚登记的当事人有一本结婚证丢失的，婚姻登记机关可根据另一本结婚证办理离婚登记;当事人两本结婚证都丢失的，婚姻登记机关可根据结婚登记档案或当事人提供的结婚登记记录证明等证明材料办理离婚登记。当事人应对结婚证丢失情况作出书面说明，该说明由婚姻登记机关存档。
4.离婚登记的撤销及复议怎么办? 凡是申请离婚登记的当事人弄虚作假，骗取离婚登记的，婚姻登记管理机关应当撤销该项登记;对离婚的当事人宣布其解除婚姻关系无效并收回离婚证，并对当事人处以200元以下的罚款。如果当事人认为符合离婚登记条件而婚姻登记管理机关不予登记的，或者当事人对处罚不服的，可以依照行政复议法的规定申请复议;对复议决定不服的，可以依照行政诉讼法的规定向人民法院提起行政诉讼。 5.离婚证遗失或毁损怎么办? 离婚证遗失或者损毁的，当事人可以持所在单位、居民委员会或者村民委员会出具的证明，向原办理离婚登记的婚姻登记管理机关申请出具解除夫妻关系证明书。解除夫妻关系证明书与离婚证具有同等法律效力。 6.对财产分割反悔的，法院是否受理? 根据我国法律规定，双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。
离婚协议最终依靠的是双方的自觉的履行，如果协议离婚后出现财产分割、抚养问题等纠纷，即可以按照上面介绍的方法解决。
《婚姻法与继承法》考查题
不定项选择题（每题2分，共100分） 1.下列哪些表述反映出婚姻家庭的社会属性（d） a．限制一定范围内的亲属结婚 b．以出生确定血亲关系 c．婚姻必须是互为异性的男女的结合 d．结婚必须履行法定的程序 2．按照亲属的分类和罗马法的亲等计算法，己身与姐夫、妹夫是（a） a．二亲等的平辈旁系姻亲 b．二亲等的平辈直系姻亲 c．一亲等的平辈旁系姻亲 d．三亲等的平辈旁系姻亲 3.下列各组亲属中，全部属于旁系血亲的有（b） a．外祖父母、外孙子女、岳父母 b．外甥子女、兄弟姐妹、表兄弟姐妹 c．伯父伯母、姐妹之夫、姑父 d．侄媳、姑父姨父、伯父叔父 4.继父母与继子女之间是（bd） a．血亲 b．形成抚养关系的，为血亲 c．姻亲 d．没有形成抚养关系的，为姻亲 5.公民赵某、陈某二人到婚姻登记管理机关申请登记结婚，但婚姻登记管理机关却不予登记，下列哪些情形可能使得两人不能登记：（ab） a.一方或双方未达到法定结婚年龄 b.表兄妹 c.男方已有妻子，其妻一个月前因意外事故死亡，公安机关认为男方有谋杀嫌疑，正在立案侦查
d.有人向男方所在单位告发赵某、陈某在赵某妻子死亡前两人长期同居 6.甲(男，22周岁)为达到与乙(女，1 9周岁)结婚的目的，故意隐瞒乙的真实年龄办理了结婚登记。两年后，因双方经常吵架，乙以办理结婚登记时未达到法定婚龄为由向法院起诉，请求宣告婚姻无效。人民法院应如何处理?(b) a．以办理结婚登记时未达到法定婚龄为由宣告婚姻无效 b．对乙的请求不予支持
c．宣告婚姻无效，确认为非法同居关系，并予以解除 d．认定可以撤销婚姻，乙可行使撤销权 7.某小学组织春游，队伍行进中某班班主任张某和其他教师闲谈，未跟进照顾本班学生。该班学生李某私自离队购买食物，与小贩刘某发生争执被打伤。对李某的人身损害，下列哪一说法是正确的？(d) a.刘某应承担赔偿责任 b.某小学应承担赔偿责任
c.某小学应与刘某承担连带赔偿责任 d.刘某应承担赔偿责任，某小学应承担相应的补充赔偿责任 8.网名“我心飞飞”的21岁女子甲与网名 “我行我素”的25岁男子乙在网上聊天后产生好感，乙秘密将甲裸聊的镜头复制保存。后乙要求与甲结婚，甲不同意。乙威胁要公布其裸聊镜头，甲只好同意结婚并办理了登记。下列哪些说法是错误的？ （bcd） a.甲可以自婚姻登记之日起1年内请求撤销该婚姻 b.甲可以在婚姻登记后以没有感情基础为由起诉要求离婚 c.甲有权主张该婚姻无效 d.乙侵犯了甲的隐私权 9.周某与妻子庞某发生争执，周某一记耳光导致庞某右耳失聪。庞某起诉周某赔偿医药费1000元、精神损害赔偿费2000元，但未提出离婚请求。下列哪一选项是正确的？ （d） a.周某应当赔偿医疗费和精神损害 b.周某应当赔偿医疗费而不应赔偿精神损害 c.周某应当赔偿精神损害而不应赔偿医疗费 d.法院应当不予受理 10.王某与周某结婚时签订书面协议，约定婚后所得财产归各自所有。周某婚后即辞去工作在家奉养公婆，照顾小孩。王某长期在外地工作，后与李某同居，周某得知后向法院起诉要求离婚。周某的下列哪些请求可以得到法院的支持？（acd） a.由于自己为家庭生活付出较多义务，请求王某予以补偿 b.由于自己专门为家庭生活操持，未参加工作，请求法院判决确认双方约定婚后所得归各自所有的协议显失公平，归于无效 c.由于离婚后生活困难，请求王某给予适当帮助 d.由于王某与他人同居导致双方离婚，请求王某给予损害赔偿 11.2000年3月，甲、乙、丙开办一合伙企业，同年6月甲与丁结婚。2005年8月，双方协议离婚，约定将合伙企业中甲的财产份额全部转让给丁。下列哪些说法不正确？（acd） a.合伙企业中甲的财产份额属于夫妻共同财产 b.如乙、丙同意，丁依法取得合伙人的地位 c.如乙、丙不同意丁入伙，必须购买该财产份额 d.合伙企业应清算，丁分得甲应得财产份额 12.甲乙离婚并达成协议：婚生男孩丙(3岁)由乙(女方)抚养，如双方中一方再婚，丙则由另一方抚养。后乙在丙6岁时再婚，甲去乙家接丙回去抚养，乙不允。甲即从幼儿园将丙接回，并电话告知乙。为此，双方发生争执，诉至法院。下列有关论述正确的有哪些?(acd) a．甲、乙均为丙的监护人
b．乙的行为是违约行为，受合同法调整 c．甲欲行使对丙的抚养权，应通过诉讼程序解决 d．甲、乙的协议违反了法律 13.有效的离婚证件有（abcde） a．离婚证 b．解除夫妻关系证明书 c．经过公证的离婚协议
d．离婚判决书 e．离婚调解书 14.甲经常被其丈夫乙打骂，向某区人民法院提起离婚诉讼，该区人民法院审理后认为双方感情确已破裂，判决准予离婚，并对共有财产进行了分割。甲认为区人民法院对财产的处理不公平，于是向中级人民法院提起上诉。在二审审理期间，乙因意外事故死亡，二审法院遂裁定终结诉讼。关于本案，下列何种说法是正确的？（b） a.二审法院裁定终结诉讼后，区人民法院的离婚判决即发生法律效力 b.二审法院裁定终结诉讼后，区人民法院的离婚判决不发生法律效力 c.区人民法院的离婚判决是否发生法律效力，取决于上诉期间是否届满，只要上
诉期间届满，该判决即发生法律效力 d.区人民法院的判决中，解除婚姻关系的部分发生法律效力，而财产分割部分不发生法律效力
15.20岁时入伍，25岁时退伍，获得国家发给的一次性复员费20万元，现与之结婚有10年之久的配偶王某离婚，王某就此复员费可获得（b）万元。 a．1万元 b．2万元 c．3万元 d．4万元 16.2003年5月王某（男）与赵某结婚，双方书面约定婚后各自收入归个人所有。2005年10月王某用自己的收入购置一套房屋。2005年11月赵某下岗，负责照料女儿及王某的生活。2008年8月王某提出离婚，赵某得知王某与张某已同居多年。法院应支持赵某的下列哪些主张？(ac) a.赵某因抚育女儿、照顾王某生活付出较多义务，王某应予以补偿 b.离婚后赵某没有住房，应根据公平原则判决王某购买的住房属于夫妻共同财产 c.王某与张某同居导致离婚，应对赵某进行赔偿 d.张某与王某同居破坏其家庭，应向赵某赔礼道歉 17.下列关于广东省离婚诉讼费的标准,说法正确的是：(abc) a.无财产分割的离婚案件每件300元 b.涉及财产分割的离婚案件，财产总额不超过20万元的，仍缴纳300元 c.涉及财产分割的离婚案件，财产总额超过20万元的部分，按照0.5%缴纳 d.无财产分割的离婚案件每件50元 18.王某与赵某2000年5月结婚。2001年7月，王某出版了一本小说，获得20万元收入。2002年1月，王某继承了其母亲的一处房产。2002年2月，赵某在一次车祸中，造成重伤，获得6万元赔偿金。在赵某受伤后，有许多亲朋好友来探望，共收礼1万多元。对此，下列哪些表述是正确的?(abc) a．王某出版小说所得的收入归夫妻共有 b．王某继承的房产归夫妻共有 c．赵某获得的6万元赔偿金归赵某个人所有 d．赵某接受的礼品归赵某个人所有 19.甲乙是夫妻，甲在婚前发表小说《昨天》，婚后获得稿费。乙在婚姻存续期间发表了小说《今天》，离婚后第二天获得稿费。甲在婚姻存续期间创作小说《明
天》，离婚后发表并获得稿费。下列哪一选项是正确的?(b) a.《昨天》的稿费属于甲婚前个人财产 b.《今天》的稿费属于夫妻共同财产 c.《明天》的稿费属于夫妻共同财产 d.《昨天》、《今天》和《明天》的稿费都属于夫妻共同财产 20.张某和王某系夫妻，张某想借钱炒股，王某不同意，张某说：“我自己借钱自己还！”二人书面约定此后各自收入归各自所有。张某以自己名义向不知有此约定的同事孙某借钱，双方未约定利息。下列哪些选项是正确的?(bc) a.孙某只能要求张某以个人财产还款 b.孙某有权要求张某以张某和王某所有的财产还款 c.王某如主张此系张某的个人债务，必须举证证明孙某知道她与张某之间的约定 d.张某还款时应参照同期银行贷款利息向孙某支付利息 21.甲与乙结婚后因无房居住，于2000年8月1 日以个人名义向丙借10万元购房，约定5年后归还，未约定是否计算利息。后甲外出打工与人同居。2004年4月9 月，法院判决甲与乙离婚，家庭财产全部归乙。下列哪些说法是错误的？（abcd） a．借期届满后，丙有权要求乙偿还10万元及利息 b．借期届满后，丙只能要求甲偿还10万元 c．借期届满后，丙只能要求甲和乙分别偿还5万元 d．借期届满后，丙有权要求甲和乙连带清偿10万元及利息 22.甲、乙因离婚诉至法院，要求分割实为共同财产而以甲的名义对丙合伙企业的投资。诉讼中，甲、乙经协商，甲同意将其在丙合伙企业中的财产份额转让给乙。法院对此作出处理，下列哪些选项是正确的？（bcd） a.其他三分之二以上合伙人同意转让的，乙取得合伙人地位 b.其他合伙人不同意转让，在同等条件下行使优先受让权的，可对转让所得的财产进行分割
c.其他合伙人不同意转让，也不行使优先受让权，但同意甲退伙或退还其财产份额的，可对退伙财产进行分割 d.其他合伙人对转让、退伙、退还财产均不同意，也不行使优先受让权的，视为篇5：领事婚姻概述
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领事婚姻的历史沿革 1983年，外交部、最高人民法院、民政部、司法部、国务院侨办联合发出了《关于驻外使领馆处理华侨婚姻问题的若干规定》，该规定对我驻外使领馆处理华侨婚姻问题作出了原则性规定，同时也对我驻外使领馆办理领事婚姻登记的范围作了限制。
领事婚姻的规定 1.关于华侨结婚问题。鼓励华侨按居住国的法律在当地办理结婚登记或举行结婚仪式。申请结婚的男女双方均是华侨，且符合我国婚姻法的规定，如驻在国法律允许，双方又坚持要我使领馆为其办理结婚登记的，我使领馆可为其办理结婚登记。若驻在国法律不承认外国使领馆办理结婚登记的效力或该结婚申请不符合我婚姻法关于结婚的规定，则我使领馆不宜受理。华侨与外国人(包括外籍华人)申请结婚登记，我使领馆不得受理。 2.关于华侨离婚问题。鉴于离婚案件比较复杂，我驻外使领馆原则上不受理华侨申请离婚的案件。夫妻双方均是居住在国外的华侨，他们要求离婚，原则上应向居所地有关机关申请办理离婚手续。如他们原在我驻外使领馆登记结婚的，申请离婚时，双方无争议的，可向原经办结婚登记的我驻外使领馆办理离婚手续。夫妻双方现均系外籍华人，或一方系华侨另一方现系外籍华人，要求离婚，应向居住国有关机关申请办理离婚手续，我驻外使领馆一般不予受理。如他们原先是在中国或我驻外使领馆办理结婚登记的，现因某种原因，居住国有关机关不受理时，我驻外使领馆可参照处理华侨离婚案件的规定精神予以受理。 3.关于出国人员、留学生的婚姻登记问题。1997年民政部办公厅《关于对中国公民的境外婚姻证件认证问题的复函》中规定，两个在国外长期学习、工作、探亲的中华人民共和国公民(华侨除外)在国外结婚，原则上应在中国驻该国使、领馆办理结婚登记(居住国不承认的除外)。如当事人依婚姻缔结地法律结婚，只要不违背我国婚姻法的基本原则和社会公共利益，其婚姻关系在中国境内有效。 4.除办理结婚登记、离婚登记外，对于在使领馆办理的婚姻登记，当事人遗失或损毁结婚证、离婚证的，使领馆还可为其补发《夫妻关系证明书》和《解除夫妻关系证明书》。
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兹有本单位职工，性别，年龄，住址。劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限，以完成一定的工作为期限）。因，根据《劳动法》第条第该职工的劳动合同。特此证明。
（用人单位盖章）
年月日
终止劳动合同证明书
兹有本单位职工，性别，年龄，住址。劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限，以完成一定的工作为期限）。因合同期限届满（或者双方约定的终止条件出现），根据《劳动法》第二十三条规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。特此证明。
（用人单位盖章）
年月日
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本单位与____________(劳动者)签订了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的劳动合同.其在本单位从事工作岗位 ，
本单位工作年限____________年。由于____________________________________
原因于_____年_____月_____日终止，其档案及社会保险关系转移手续于_____年_____月_____日转移。
特此证明
单位(盖章):
_____年_____月_____日
(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。)
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本单位与＿＿＿＿＿＿＿＿先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）签订的＿＿＿＿＿期限劳动合同，由于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿原因于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日解除，其档案及社会保险关系移转至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。该职工在本单位的相关工作情况：
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：＿＿＿＿＿＿＿。
单位盖章：
年月日
一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案）
天津市人力资源和社会保障局制
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本单位与先生/女士（身份证号码或者其他有
效身份证件号码）签订的出辞职原因于 2011年 8月31 日解除，其档案及社会保险关系转移至才。该职工在本单位的相关工作情况：
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自2011年6月1日起至2013年5 月 31日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位
为：。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：
单位盖章：
年月日
一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案）
天津市人力资源和社会保障局制
推荐第9篇：解除关系证明书
解除聘用关系证明书
xxx，性别：x，x年x月出生，x年x月参加工作，xx学历。该同志因个人原因，主动向学校提出辞职。根据事业单位聘用制度的有关规定，我单位自x年x月x日起与xxx解除聘用关系。
特此证明。
甲方（盖章）：乙方：
年月日年月日
推荐第10篇：解除关系证明书
解除聘用关系证明书
xxx，性别：x，x年x月出生，x年x月参加工作，xx学历。该同志因个人原因，主动向学校提出辞职。根据事业单位聘用制度的有关规定，我单位自x年x月x日起与xxx解除聘用关系。
特此证明。
甲方（盖章）： 乙方：
年 月 日 年 月 日
第11篇：解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书
编号：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第条（）款及本单位《规章制度》第条（）规定，现解除与你于年月日订立的劳动合同。
特此证明
劳动者（签名）：用人单位（签章）：
年月日年月日
注：
1、本单位《规章制度》包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等。
2、本证明书自劳动者签收或用人单位送达之日生效。
3、本证明书一式三份，劳动者一份、用人单位一份，社会保险经办机构一份。
解除劳动合同经济补偿协议编号：
甲方（用人单位）：湖北省当阳市关公酒业有限公司
乙方（劳动者）：身份证号：
甲方因生产经营调整，经与乙方协商一致，就双方解除劳动合同经济补偿达成一致：
1、乙方在甲方工作时间为年月日至年月日共
年个月。
2、按劳动合同法第四十一条、第四十七条之规定，甲方对乙方作出相当于乙方在甲方工作期间个月工资的经济补偿，即元（月薪元）。
3、乙方的社会统筹已由甲方交至年月日。
4、从年月日起甲方与乙方在年月日签订的劳动合同终止。
甲方（用人单位）：湖北省当阳市关公酒业有限公司
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）：
年月日
第12篇：解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书
用人单位名称：
地址：联系人和电话：
劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：
入职日期：年月日最后一份劳动合同期限：解除日期：年月日本单位工作年限： （基中依法合并计入的年限为
依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项解除原因（打√）
□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员 双方协商一致解除：□单位提出解除□劳动者提出解除
单位名称（盖章）年月日
签收人：
签收日期：年月日
第13篇：解除劳动合同证明书
用人单位名称：
地址：
联系电话：
劳动者姓名：
身份证号码：
工作岗位：
入职日期： 年 月 日解除日期： 年 月 日
在本单位工作时间 年 月
依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项
解除原因（打√）
□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员
协商一致解除：□单位原因□个人原因
单位名称（盖章）
年 月 日
签收人：
签收日期： 年 月 日
第14篇：解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书
编号： 姓名：性别：出生日期： 身份证号码：劳动合同编号： 合同期限自年月
解除合同原因：
解除合同时间：
解除合同依据：
员工签字：
共四联，第一联（用人单位保存）年月年月日年月日 日至日
解除劳动合同证明书
编号：
姓名：性别：出生日期： 身份证号码：合同期限自年月解除合同原因： 解除合同时间： 解除合同依据：
特此证明
共四联，第二联（存入员工人事档案）劳动合同编号：日至年月年
月日（盖章）
日
解除劳动合同证明书
编号：
姓名：性别：出生日期： 身份证号码：劳动合同编号： 合同期限自年月日至年月日 解除合同原因： 解除合同时间： 解除合同依据：
请按国家和省有关规定到社会统筹保险部门办理失业登记、求职登记、社会保险关系的转移等手续。
年
月日
（盖章）
共四联，第三联（社会保险保存）
解除劳动合同证明书
编号：
姓名：性别：出生日期： 身份证号码：合同期限自年月解除合同原因： 解除合同时间： 解除合同依据：
共四联，第四联（员工个人保存）
劳动合同编号：日至年月年月日（盖章）
日
第15篇：解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明没有一个固定的格式，但是在解除劳动合同证明中一定要标明是公司和个人解除劳动关系，下面的解除劳动合同证明可作为参考：
解除劳动合同证明书样本如下：
关于与________同志终止或解除劳动合同的证明
________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项：
第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。
第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。
另附：
劳动仲裁申请书(样本)
劳动争议仲裁申诉申请书
申诉申请人：____市____公司(或____)住址：____市____路____号
法定代表人：____ 电话____
被申诉人：____(或____市____公司)申请要求：
1.____________________
2.____________________
理由与事实：
____________________________________此致
____劳动仲裁委员会
____市________公司(或________)____年____月____日
附件：证明之类的。
第16篇：解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书
兹有本单位职工：，性别：，年龄：，身份证号码为：。 与我单位签订的劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限），现因根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第五项之规定，本单位解除该职工的劳动合同。 特此证明。
职工签名：（用人单位盖章）年月日
说明：本解除劳动合同说明书一式三份，一份原用人单位留存；一份劳动者留存；一份交新的用人单位。
第17篇：解除劳动合同证明书
解 除 劳 动 合 同 证 明 书同志系我单位员工，性别，身份证
号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)
□
2、协商一致解除(由个人提出)
□
3、劳动者单方解除
□
4、劳动者试用期内解除
□
5、用人单位裁员
□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □
9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形） 我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：
年月日
用人单位（盖章）
年月日
终 止 劳 动 合 同 证 明 书
同志系我单位员工，性别，身份证
号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□
1、劳动合同期满；
□
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；
□
3、劳动者死亡或者失踪；
□
4、用人单位破产；
□
5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
□
6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：
年月日
用人单位（盖章）
年月日
第18篇：解除劳动合同证明书
上海*****有限公司
在职员工解除劳动合同证明书
本公司员工***同志（身份证号码： *********** ），于 2013 年 4 月 1 日入职，从事公司下属工程 钢筋工 劳务作业工作，签订劳动合同期限自 2013 年 4 月 1 日起至合同约定的工作内容完成止，即2014 年 1 月 13 日。因劳动者（薛章荣）工伤疗养等原因，解除劳动合同时间延期至2014 年 3 月 31 日止。 现因（请选择如下其中一项 “■”）：
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)；
□
2、协商一致解除(由个人提出)；
□
3、劳动者单方解除；
□
4、劳动者试用期内解除；
■
5、劳动合同到期，协商一致不再续签合同；
□
6、用人单位裁员；
□
7、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)；
□
8、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；
□
9、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)； □
10、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从2014 年 4 月 1 日起与该同志解除劳动合同。
本公司将按照法规为其办妥档案和社会保险转移等相关手续。
特此证明！
用人单位（盖章）：
2014年 3 月 26 日
第19篇：解除劳动合同证明书
解 除 劳 动 合 同 证 明 书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)
□
2、协商一致解除(由个人提出)
□
3、劳动者单方解除
□
4、劳动者试用期内解除
□
5、用人单位裁员
□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□
9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。特此证明。
员工签名：
用人单位（盖章）
年月日
解 除 劳 动 合 同 证 明 书同志系我单位员工，性别，身份证
号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)
□
2、协商一致解除(由个人提出)
□
3、劳动者单方解除
□
4、劳动者试用期内解除
□
5、用人单位裁员
□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□
9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：
用人单位（盖章）
年月日
终 止 劳 动 合 同 证 明 书
同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□
1、劳动合同期满；
□
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；
□
3、劳动者死亡或者失踪；
□
4、用人单位破产；
□
5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
□
6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。
我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：
用人单位（盖章）
年月日
第20篇：解除劳动合同证明书
解 除 劳 动 合 同 证 明 书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)
□
2、协商一致解除(由个人提出)
□
3、劳动者单方解除
□
4、劳动者试用期内解除
□
5、用人单位裁员
□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□
9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：
年月日
用人单位（盖章）
年月日
同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)
□
2、协商一致解除(由个人提出)
□
3、劳动者单方解除
□
4、劳动者试用期内解除
□
5、用人单位裁员
□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□
9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：
年月日
用人单位（盖章）
年月日
同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□
1、劳动合同期满；
□
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；
□
3、劳动者死亡或者失踪；
□
4、用人单位破产；
□
5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
□
6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。
我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：
年月日
用人单位（盖章）年月日
