上岗证明
推荐第1篇：培训合格上岗证明
培训合格上岗证明
兹有
同志，经培训，现已培训合格，在
为期半个月的
促销员。特此证明。二O一四年十二月二十日
推荐第2篇：上岗证书单位变更证明
附一：
个人基本情况表一[1]
续上表
注[1]：本表适用于参加考试、因调动单位申请岗位证书变更、岗位证书遗失补办及已取得环境影响评价工程师登记证申请注销岗位证书的情形。
附二：
[1]个人基本情况表二
注[1]：本表适用于因所在单位变更名称、所在单位环境影响评价资质等级变更及取得或被吊销、注销、取消环境影响评价资质申请岗位证书变更的情形。
注[2]：本表个人信息部分可根据具体人数情况连续列出。
建设项目环境影响评价岗位证书变更说明
依据《建设项目环境影响评价岗位证书管理办法》（环办[2009]45号），持证人所在单位发生名称、资质等级变更或调动单位，以及所在单位取得或被吊销、注销、取消环境影响评价资质等情形之一的，应当自发生之日起60日内向发证机关申请变更。为方便申请人办理，现将需提交的材料及相关要求细化说明如下：
一、调动单位
1、《个人基本情况表一（单位调动）》
下载表格，按要求填写完整后打印并加盖现（调动后）单位公章，单位名称需与公章一致，不得简写。
2、原单位调动证明
即原单位开具的人事关系调动（或解聘、离职）证明（须注明已从原单位离职或已与原单位解除劳动合同关系），或劳动仲裁文件等其他可证明发生调动情形的材料。
3、现单位专职受聘证明
事业单位事业编制人员提交本机构人事部门或有人事管理权的上级人事部门出具的人事关系证明原件（加盖人事章，见示例1；多人一起开具的，至少提供一份原件）；
企业或事业单位聘用人员提交与所在单位签定的劳动合同复印件及社会保险管理机构出具的由所在单位为其缴纳养老、失业、医疗保险的凭证原件（加盖社保机构印章；应写明缴款单位、人员、险种、缴款期限；多人一起开具的，至少提供一份原件）；
离退休后的返聘或聘用人员应提交离退休证复印件及所在单位出具的返聘证明或劳动合同复印件。
4、岗位证书原件。
5、一寸照片两张，其中一张请贴于个人基本情况表。
6、现单位为非环境影响评价机构的，还需提交所在单位法人证书（事业单位法人证书或企业法人营业执照）复印件。
二、所在单位名称、资质等级变更或所在单位取得、吊销、取消环境影响评价资质
1、《个人基本情况表二》
下载表格，按要求填写完整后打印并加盖单位公章，单位名称需与公章一致，不得简写。
2、批准变更文件复印件
环境影响评价机构需提交环境保护部批准变更文件；
非环境影响评价机构需提交工商部门或事业单位管理机关更名文件。
3、岗位证书原件。
4、一寸照片两张，其中一张请贴于个人基本情况表。
5、所在单位未取得环境影响评价资质的，还需提交所在单位法人证书（事业单位法人证书或企业法人营业执照）复印件。
三、证书遗失补办
1、《个人基本情况表一（遗失补办）》
下载表格，按要求填写完整后打印并加盖单位公章，单位名称需与公章一致，不得简写。
2、本人申请报告（见示例2）。
3、一寸照片一张。
四、已取得环境影响评价工程师登记证申请注销岗位证书
1、《个人基本情况表一（注销）》
下载表格，按要求填写完整后打印并加盖单位公章，单位名称需与公章一致，不得简写。
2、岗位证书原件。
3、环境影响评价工程师登记证复印件。
五、环境保护部自收到齐全的申请材料之日起45个工作日内为申请人办理岗位证书变更、注销或补办手续。
六、变更资料邮寄地址及办公地址
邮寄地址：北京安外北苑大羊坊8号，邮编10001
2环境保护部环境工程评估中心资质管理与培训部邱秀珍（收）
办公地址：北京市朝阳区安外北苑28号迪蒙综合楼411室
七、联系方式
电话：010-52931023 传真：010-52931002
八、示例
（1）事业单位正式在编人员人事关系证明
（2）岗位证书遗失补办申请报告
推荐第3篇：上岗申请书
上岗申请书
尊敬的领导：
我叫**，于2011年3月进入公司，根据公司需要，目前负责泵房和空压机房工作，本人工作认真负责，积极主动，具备良好的专业技能，配合相关人员成功地完成各项工作，能够非常融洽的与同事完成任务。
在以后的工作中，我将不断的学习与积累，提出问题，解决问题，不断完善自我，更好地完成各项工作。
在此我提出上岗申请，自动放弃哺乳期待遇，恳请领导予以批准。
申请人：**2014年7月9日
推荐第4篇：上岗心得
时光荏苒，一年的见习期很快就要过去了，回首过去的一年里，内心不禁感慨万千，虽没有取得显著的成绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
2010年7月大学毕业后不久，我被分到到了二厂第六作业区三区四队工作。进入小队工作的伊始，或许有些不适应，可能是因为刚从学校毕业，已经习惯于恬美、幽静的校园生活。没有受过磨练的我，第一次跟着师傅去查井心里五味陈杂，多年已经不再骑的自行车今天又有了用武之地。井场都在野外，但离小队不算远，师傅管理的井很齐全，水井、抽油机、电泵、螺杆泵都有。师傅教我巡井工作内容，让我练习测油井和水井的油套压，用扳手时我发现自己真的很笨拙与师傅敏捷的动作相比我只有自惭形愧，而师傅的鼓励让我的心情轻松了很多。我还学习了填写油、水井报表。那一天过的很漫长，几乎让我筋疲力竭，却也让我感到前所未有的充实。我一直激励我自己，我可以做好而且会越来越好。接下来的几天经历了更多意想不到的事，我和师傅学习习近平井场，刷油漆，包丝杠等，真的很累，但在这几天中我成长了很多，后续我又了解了计量间的整个流程，学会了量油，换玻璃管，换盘根等。再不断的学习中，使我得到了磨练，对于工作除了一份热忱也多了一份责任感也使命感。
半年的采油工作，让我体会油田工人的辛苦，同时我身边的同事也带给我很大振动，他们在工作中让我感触最多的就是一种责任，一种执着，一种勤勉，一种创造。我数不清他们有过多少先进
事迹和感人故事，也道不尽他们做了多少无私奉献多少卓越贡献，责任在他们身上已经被分解，每一个专注的眼神，每一个手势，每一次仔细的探究，每一次无怨无悔的加班，每一次风雨无阻的外出作业，无时无刻不在诠释着“责任”的含义。他们的兢兢业业深深震撼并感染了我！是他们用最美丽的行为向我诠释了什么是“责任”，什么是“大庆精神”。是他们给我上好了人生的一课！让我向你们献上深深的一鞠躬。以前的我听到这些更像是一个遥远故事，生动感人却不能感同身受，现在的我明白这种精神正是中华民族的精神脊梁。现在的我缺少老一辈石油工作者对工作的热情与责任，现在的我缺乏吃苦耐劳的精神意志与对待工作认真负责的责任心，现在的我犹如没有经历过风雨的雏鸟，想要展翅高翔还必须通过苦难的洗礼。
2011年3月我怀着不舍的心情离开了采油队，借调到二厂一区财务，开始从事出纳的工作。新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。一区财务，一共有四个人，财务主管、成本会计，出纳，食堂会计，我接手的出纳的业务比较繁琐，首先是与厂财务科的往来业务主要是申请批款与领取分割单.，其次是每个月月初工资汇总与报盘，当然最主要的业务还是与银行之间的往来业务。还有保管现金支票和转账支票和各种收据等等。出纳的工作要求工作人员非常细心，要有很强的责任心和对工作负责的态度，对于比较粗心的我来说，这也是非常有必要学习的。除了熟悉出纳工作以外，我对会计工作有很大的兴趣，因为我是会计专业毕业，以为会
计业务会很快掌握，与成本会计和财务主管学习之后才知道会计工作的博大精深，非书本上的理论知识可比，熟练掌握技能需要长时间的练习与实践操作。
一、会计基础工作学习及理解
（1） 认真学习执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的学习，学习记账凭证的编制，特别是对财务软件的学习和利用，掌握帐套的设置和基础数据的转化，以及系统管理员的基本操作，全面掌握该财务软件的基本操作。
（2）学习了厂里及作业区的财务发展历程和核算的内部制度，重点了解作业区与银行内部的设置，和厂往来账户的管理。
（3） 了解编制作业区需要的各种类型的财务报表及申报各项税金。由于才有采油单位的特殊性，重点是报表的准确性和及时性，随时为上级单位提供准确的财务资料。
二、费用成本方面的学习
（1）学习了成本核算的管理，明确了成本费用的分类，项目管理，分部门项目管理，真实的反映当期的成本，为绩效管理提供参考依据。
（2）学习成本及费用的核算，从作业区员工工资计提、发放到各项费用支出的会计处理，分清会计科目应进入的责任中心。
三、会计电算化的学习
会计电算化是一门实践性很强的学科，也是现今会计业务处理的基本工具。掌握会计电算化首先是了解财务软件的使用和会计处
理的流程。一区采用的是Java Web Start6.0财务软件，从编制记账凭证到记账，编制会计报表，结帐都是通过财务软件完成。我认真学习了正规而标准的会计流程，细致地了解了作业区里会计工作的全过程。
计算机做账与手工做账一样，第一要根据原始凭证填写内容，这要求财务人员必须得严肃认真地审核原始凭证，然后进入会计软件的录入记帐凭证界面，先按此笔业务的内容简明而清楚的录入摘要，然后按会计分录选会计科目，并在相应的会计科目的借方录入金额，检查各个要素准确无误后，保存过账，再补充辅助核算内容与贷方科目及金额，按下保存并打印出记帐凭证和相应的原始凭证钉在一起。我刚开始制作凭证的速度比较慢，而且在成本会计审核凭证时发现了一些错误。但通过反复练习后在速度和准确度上都提高了不少。对于各个会计科目有了更加深刻而全面的了解，并且对于书本知识和实践相结合起到了很大的作用。除了编制记帐凭证，成本会计还很有耐心地给我讲解了每一种原始凭证的样式和填写方式以及用途，还教我如何记帐，打印所需要的帐簿以及查询凭证及填制报表，网上报销等财务软件的一些常用的操作。让我对会计工作有了更为清晰的认识。为以后从事会计工作打下了基础
一年的见习生活转瞬即逝，回顾这一年的学习让我感触良多。在采油队的半年多生活让我铭刻“大庆精神、铁人精神”。看见我身边为石油开采事业奉献青春的石油工人，我深深的感受到了平凡工作中的伟大，我为曾是他们中的一员而感到骄傲。在财务工作的
这半年中可谓同样让我受益非浅。我看见了财务人员极强责任心，和廉洁公正的工作态度，作为财务人员要求每个人对自己的思想意识和道德品质进行主动的、自觉的锻炼和修正，按照社会道德标准的要求，不断的消除、克制自己内心的各种非道德欲望，努力将自己的品德修养提高到一个尽善尽美的境界。同时，要有“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的抱负，只有做到德才兼备, 才能真正为企业、为社会所用，才能成为德才兼备的财务工作者。回顾过去，是为了更好的面向未来，在这一年的见习生活中我经历考验，也克服许多困难，我希望把见习生活的结束作为未来人生的起点，在学习中进步，在进步中成长，把自己塑造成未来企业的有用之才。
推荐第5篇：上岗心得体会
良好的心态是成功的基础，走上新的工作岗位，顺利实现角色转变至关重要，从三月份参加公务员考试，到现在终于如愿以偿的踏上工作岗位，一路走来，感慨颇多。至今还清楚的记得获知自己被录用那一刻的兴奋和喜悦，那是觉得自己往后的工作肯定是充满掌声，光芒四射。但是走上街道办党群科的工作岗位后，这种美好的心情很快被内心的困惑所取代。生疏的工作内容，繁重的工作任务，陌生的工作环境，尚未举步，已感维艰，身边一切都是全新的考验，我感到前所未有的压力，对此我内心苦闷不已。
面对困难，有三种选择，一种是逃避，避重就轻，躲开一切困难；一种是无所谓，放任自己不负责任；另一种是迎难而上，越挫越勇，战胜困难；作为一名刚从大学校园里走出来的工作经验为零的稚嫩学生，面对眼前的障碍和挑战，我选择了第三种面对方式，只有不畏惧困难，保持自信的姿态才能在使自己得到更多的磨练，才能战胜挫折走向成功的彼岸。
有想法不付诸于实践，这是空谈。有了前进的动力，我必须有明确的方向和努力的去奋斗。一名新手，我清楚现在自己的主要任务是学习，为什么不同的人走上工作岗位时处于同一起跑线，而几年后却逐渐显出差距呢？党群科王科长曾经语重心长的告诉我：这其中学习在起着关键作用，他告诫我作为一名新人，一定要有旺盛的求知欲，保持谦虚务实的工作作风，同时要树立强烈的危机意识，不断地在学习中超越自己，因此我现在力争在每一刻醒着的时候都让自己进步，虽然工作后学习时间相对减少了，但我认为学习和工作从离开就不存在冲突，一个会学习的的人，他应该懂得利用工作中的一切可以学习的资源，多渠道全方位的获取学习的信息资料，其实工作本身就是一种不断深化学习的过程，身边的同事都是老前辈，有着非常丰富的工作经验和方法，这些都是我应该汲取的宝贵资源，是我学习源源不断的源泉。在前辈同事面前，我感觉到了差距，看清了自己的不足，我想，人的一生应该是一个不断学习，不断向上的过程，在这个过程中每个人都应该不断的挑战自己，面对困难保持坚定的信念，前进的路上跌倒并不可怕，可怕的是在奋斗的道路上产生惰性，变成一个碌碌无为的庸人。平心而论，我非常幸运，能够在千军万马中挤过独木桥成功进入街道大家庭，实属不易，加上领导对我的信任与鼓励，应该说我拥有其他人没有的机遇和平台，在这个光荣的岗位上，过往的成功已经远去，现在我又站在一条全新的起跑线，面临着全新的考验和压力，对此我会尽我最大的努力去闯出一片属于自己的天空，为科室，为街道，为市南贡献一份薄力。
王国维在《人间词话》曾经有过这样一段话“古今之成大事业，大学问者，必经过三种境界——”昨夜西风凋碧树，独上高楼。望尽天涯路，此乃第一境；“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”此为第二境；“众里寻他千百度，暮然回首，那人却在，灯火阑珊处”，此为第三境，从开始的迷茫到奋斗的执着再到成功的顿悟，人生就是这样一场苦尽甘来的小电影，我希望在前进的路上能够得到前辈们的谆谆教导，同时自己也会百折不挠的持之以恒，共同走向辉煌的明天。
推荐第6篇：上岗申请
上
岗
申
请
尊敬的领导：
我叫杨国学，现根据单位政策制度规定申请重新上岗。组织上批准我上岗后，绝不辜负领导的期望，努力做到：
首先，进一步加强个人政治理论和业务知识的学习，不断提高思想修养，把自己锻炼成一名政治合格、业务过硬、作风优良的基层工作人员。
其次，严格遵守单位各项规章制度，与单位同事齐心合力搞好工作。
请领导批准我的申请！
申请人：杨国学
2016年9月7日
推荐第7篇：上岗心得体会
时光飞逝，，不知是因为工作的充实，还是自己内心安于工作，信用社上岗工作已有三个多月。如果能用一个词来表达自己的心情，我想这个词会是“感谢”如果要用一个动作来诠释期间的感受，我想这个动作会是“鼓掌”，为自己。为所有顺利上岗顺利开展工作的新员工。
从去年11月份参加考试，到现在终于如愿以偿的踏上工作岗位，一路走来，感慨颇多。至今还清楚地记得获知自己被录取那一刻的兴奋和喜悦，那时觉得自己往后的工作肯定是充满自豪，光芒四射的。但是走上工作岗位后，这种美好的心情很快被内心的困惑所取代。陌生的工作环境，生疏的工作内容，身边的一切都是全新的考验，巨大地心理落差让我感到前所未有的压力。有一次当我翻开一本挂失登记簿的时候，吃惊的发现上面赫然印有一位退休多年的老主任的名章，而当年他们从事的都是最普通的岗位，这一刻我暗下决心，脚踏实地的从最基层干起，而且要干的出色，干的出彩。在联社举行的演讲比赛中我看到了信合人的风采，也领略到了信合的企业文化，银行业从业资格考试中考过了公共基础，无形中也为我增添了动力，也让我更加坚定了当初自己的选择。
三个月的时间我大致了解了信用社的主要业务，学习了信用社的相关法律知识及员工行为规范，作为信用社的一名员工，特殊的工作性质让我明白了工作中不可缺少的三心。一是：细心。我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要我时时处处细心谨慎对待每项工作，绝不允许出现一点差错。也许一时的疏忽大意就会使单位的经济和信誉受损。所以每办一笔业务都要求我们细心细心再细心，认真认真再认真。二是：耐心。信用社面向农村，农村为广大农民提供基本金融服务，面对农民我们更需要耐心，农民没有接受过高等教育，在理解和沟通能力上可能会有一些困难，面对他们的疑问，我们应该耐心的解释，周到的服务。三是：恒心。分配到了基层，对于我们这些从小生活条件优越的80后来说，这无疑是一种考验，我们所面对的不再是高楼大厦和繁华的街道，取而代之的是艰苦的条件的生活的寂寞，有人说过，想要成功就要学会忍受寂寞，面对如此考验，我要有恒心，坚持不懈，在寂寞和艰苦的条件中磨练自己。
今天我为自己的岗位而自豪!作为信合员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任，柜台服务是展示信合形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的,然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，让点点滴滴的周到服务让客户真正体会到信合人的真诚感受到在信合办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的。三个月的柜面工作让我学会了欣赏自然，学会了欣赏自己的工作环境，每天一上岗，就要面对形形色色、性格各异的客户，面临着莫明的嘲讽和委屈，下班了我就会去田间，鱼池边走走，排解一下心中的闷气，让我第二天有一个好的心情去接待客户。心里时刻想着领导的关心，同事的关怀，带着快乐的心情临柜，会让人感觉一切都是美好的。这一切都离不开信合给我们的这一次机会，也离不开师傅们给我们的教诲，工作的这段时间，接触最多的就是社里的各位师傅，他们不仅是我的老师和前辈，也是我学习的榜样。在他们的身上，我学到了朴实、踏实、诚实。他们没有较高的学历，但却有相当丰富的社会经验和工作经验。他们几十年扎根基层，正是这些造就了他们独有的优良品质。多年的金融工作使他们严于律己，踏踏实实。他们的言传身教没有华丽的语言，但句句吐露真诚，毫无保留地把自己的经验传授给了我。让我们掌握了过硬的业务本领，他们用自己的行为向我诠释了什么是一名合格的农信人。
我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。倘若用一根火柴去点燃一堆柴火，则会熊熊燃烧。在今后的工作中我会用自己亮丽的青春去点燃周围每个人的激情，让我们一起为信合添砖加瓦。
推荐第8篇：新兵上岗
新兵上岗
“欢迎来到内五科”，这是我初次来到这里主任董姐和科室同事们对我说的第一句话。作为上班没几年的一名小大夫、医疗行业的新兵，还真有点不知所措。第一感觉：科室氛围不错。
都知道，内五科是以内分泌、肾内为主的新建科室，尤其是“血液透析室”是丰南第一家、也是唯一一家在区政府及院领导的支持下1年前成立的。刚刚来到血液透析室门口，就看见护士李姐正搀扶着一位大妈称体重、测血压，那位大妈70左右岁的样子，荣光焕发、精神矍铄、身子板硬朗。看见李姐和那位大妈谈笑风生的样子，心里琢磨：不知是什么亲戚，可上前一问才知道，这哪是什么亲戚，是在我院透析的一名患者，已经维持透析3年了，各项生命体征良好。这是真的吗？不都说肾功能不全、尿毒症期的患者和晚期肿瘤患者一样精神萎靡、生活质量特别差吗？这是怎么回事？说起来是学医的，但对“慢性肾脏病、末期尿毒症”是知之甚少，这种情况完全颠覆了以前以为得了尿毒症就是生命终点的认识。经询问才知道，在我们这里透析的有干部、老师、工人、农民，有单位在职的、有退休在家的、还有刚大学毕业的，各行各业都有。现在经过系统的维持性血液透析治疗，大多生活质量挺高，和正常人没什么区别。第二感觉：血液透析真神奇。
对于尿毒症患者来说，透析治疗是一种无奈的选择，也是延长生命的唯一选择，是最早应用于肾脏替代治疗、最成熟的方法。虽然血液净化治疗技术的发展和进步，但维持性血压透析病人的死亡率仍高达25%。因此，血液透析患者从自己得知患有肾功能不全尿毒症开始时的痛苦到无法治愈的无奈，从得知血液透析神奇时的满怀希望再到病友们离去时的绝望。正因为这样，尿毒症患者内心是最脆弱的，需要我们精心呵护。种种这些都看在我们医护人员的眼里，记在心中。我们的护士、医生从点点滴滴做起，和患者勤沟通，从饮食起居到生活琐事关心他们生活的每一个细节，使患者有信心活下去、有尊严活下去。正如患者自己所说“我每周3次透析，一周就在医院待3天，比在家的时间都多，护士医生们陪我的时间比儿女都长”。 在彼此的心中早就成了亲人。在我到科室的2个月里，没有发生一起纠纷事件，哪怕是口角都没有，看见的只有满足的微笑，看见的只有一封封的感谢信和金灿灿的锦旗。第三感觉：医患关系和谐。
做新兵容易，但不能永远是新兵。作为一名医务工作者，首先我们要有良好的医德医风，这是做好医生的先决条件。其次，我们要有踏实的基本功，过硬的理论知识和实践能力。考虑到这点，我科每周都组织大家一起学习相关专业知识，并在克服种种困难后医院和科室领导送我去河北省血液净化中心进修学习，使我从当初的一窍不通到逐步了解，争取早日走出新兵连。第四感觉：科室有活力。
以上是我作为一名医疗行业新兵的几点切实感受。在内五科成立一周年、血液透析室生日之际，我有幸成为这个大家庭的一员，并借此送上我的祝福，希望在新的一年再接再厉，勇创佳绩。对我个人而言，良好的服务态度是必须具备的，良好的医德是必不可少的，努力学习专业知识是迫切需要的。如果说“个体化透析、人性化服务”使我们的宗旨，那么“尽我们最大的努力，最大可能延长患者的生命、提高患者生命质量”将是我们为之奋斗的目标。
推荐第9篇：上岗总结
上岗总结
秉承着自我锻炼与学习的想法，我于2012年9月1日开始进入图书馆流通部勤工俭学。在这一年里，我的工作内容主要如下：上书，即是将学生归还的书本进行充磁，分类排序然后放回书架；整架，将书架上的书本排整齐；纠错，即把错放的书本调整好，放回正确的位置；倒架，将书本按规律挪动，整理出空间；盘点，就是对书库里的书本数目进行全面清点；配合协调其他部门的工作;回答光临图书馆的师生的咨询，帮助其找到所需图书。
对于我来说，在图书馆流通部的工作虽然辛苦，但这份工作给我的回馈却是丰厚的。除了工资上的回报，更多的是精神上的，这让我觉得价值很高。流通部的工作都是细活，对人的耐心考验很大，在这工作期间，我个人行为和思想上变得更加严谨，对事物的思考更加全面，不像以往一般莽莽撞撞；也提升了自己的耐心，对人对事的容忍性与包容性更大；此外，还收获了友情，认识了更多的老师与同学。
而在我就职的期间，在图书馆领导及老师们的带领下，图书馆的日常运行有条不紊，循环渐进。对于师生的图书借还工作的经营，书本的整理收放处理，一切都在有序中；期间，图书馆也与时俱进，购进了很多新书，满足的广大师生的需求；同时，我们也对书库中旧书以及多余的图书进行抽取，打包存放起来；还对经管类，人物传记，艺术类等书籍进行了倒架，对以往对书本存放的空间的预料不足进行了调整；此外，在五一假期，在李馆长的培训及老师们的带领下，我们对全馆的图书还进行了一次全面的清点。以上这些，都是在这一年间流通部的工作成果。
但是，在这里时间里，我也发现了图书馆存在的一点不足。例如：一些书车在推动时的声响过大；在整架的过程中，用塑料制成的书架去敲一排排的书也会造成较大声响。这些都是由于工具的原因，在某些工作中，对师生的学习造成了一定程度了影响。但相信图书馆人秉着为广大师生服务的精神，这点小问题将可以得到快速的解决。
在接下来的日子，我们利用以往汲取的经验，运用到新的工作中，努力把图书馆运营得更好。
黄铮
2013年9月19日
推荐第10篇：上岗保证书
十二团职工医院
纳编上岗保证书
今年是我院实行改革从新纳编上岗关键的一年，在改革的年代要顺应改革的方向，这是社会向前发展的必然趋势，在纳编上岗过程中我作为医院院长特写保证书如下：
一、在政治思想方面：要拥护党的领导，党的方针政策，
拥护团党委的一系列方针政策，严格遵守国家的各项法律、法令、规范和政策，遵守十二团职工医院的各项规章制度、章程，遵守劳动合同中规定的责任义务，廉洁奉公，作风正派，文明行医，有良好的执业道德和岗位敬业精神。
二、在组织纪律方面，能自觉遵守团里有关规定及院规
民约，遵守医院的相关制度，能服从团领导的工作安排。
在服务态度方面：要有良好的服务理念，礼貌待患，发挥专业的敬业心态及亲切、和蔼、热忱的服务精
神，无病人投诉，为来我院就诊的患者提供优质的
服务。
三、在工作方面：实行每日查岗查房，积极带动提高全
院职工的业务素质，提升十二团医院信誉，在医生严重紧缺的情况下，能下病房值夜班做手术，尽心尽力带动全院医护人员精神士气、不断更新改进工
作，提高质量。能考虑医院大局为医院职工谋福利办实事。此次纳编过程中我一颗红心两种准备，能上能下，如果我不能被聘为院长，做为普通外科医生，我会遵从医生的一刀职业操守，并能做好外科医生所能做的一切工作。
四、保证在任职期间能带动激励全院职工，充分发挥
党、团队组织功效，营造一个积极上进的环境氛围，不以个人喜好及情绪化的方式去批评、指责别人或谩骂同事、下属。兢兢业业，克尽职守，能独立完成团党委及支部交给的各项工作。按时上下班，年出勤率均能达到90％以上。
重承诺守信用，以上是我的承诺，做为院领导我将在今后的工作中无条件遵照执行，若有违背，愿意承担一切责任和后果，决无异议。
保证人：
2008年6月13日
第11篇：上岗协议书
公共就业服务岗位上岗协议
为使双方更加明确权利、义务，也是为全面推动工作和劳动保障整体工作的开展，进一步维护用人单位及劳动者之间的合法权益，特制订此协议。
第一条 协议期限
自_______年 _______ 月______日至______年______ 月_______日止。
第二条 工作内容
乙方在协议期内由甲方派往__________任____________，乙方自愿服从安排。
第三条 乙方的责、权、利
1、遵守国家法律法规；遵守甲方和所派往单位的各项管理制度与规定。
2、受甲方和甲方所派往单位劳动部门的多重管理。
3、工资报酬由劳动保障部门按照公共就业服务岗位有关政策统一管理。
4、乙方因工负伤按照国家工伤保险待遇执行。
5、城乡管理就业局对公共就业服务岗位人员进行日常考核及管理。
第四条 协议的变更
1、协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。
2、双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议附件由双方签字有效。
3、双方协商不一致，本协议即行解除。
第五条 协议的解除、终止、续延
1、协议期间，双方有权因情况变化解除本协议，提前解除协议需提前15日内通知对方。
2、协议期满，双方有权终止本协议，若双方均无提出解除意见，按正常须签办理。
第六条 违约责任
乙方在协议期间内擅自离职，本协议即行解除。
第七条 其他
本协议一式两份，甲、乙双方各一份，具有同等效力，经甲、乙双方盖章签
字后生效。
甲方：乙方：
协议日期：年月协议日期：年月日日
第12篇：上岗承诺书
施工人员上岗承诺书
我自愿接受酒店有限责任公司的各项管理，现做如下承诺：
1.遵守、执行公司各项规章制度和施工现场业主的有关规定，一切言行以公司利益为主，极力维护公司形象。
2.服从公司项目管理人员的管理，积极参加开工动员会，接受公司岗位培训，并按要求提供真实有效地个人资料。
3.保证持证、挂牌上岗，不迟到、早退，不随意离岗，因故离岗提前报过来人员批准后，方能离岗。
4.进场施工后时，按规定正确使用自身安全防护用品和用具，保证不穿拖鞋、高跟鞋或光脚。
5.不乱拿、盗窃工地材料及工具。
6.不擅自挪动、拆除施工现场的安全防护及安全标志，不随意乱动电器和不按规定乱接线路。
7.不在上班的时间饮酒，不在施工现场生火煮食，不在工地追打嬉闹，不随地乱扔生火、建筑垃圾。
8.对工作尽职尽责，保质保量完成任务，保证在施工作业区工完场清，多余材料和建筑垃圾清理到规定区域存放。
9.员工之间团结友爱，互相帮助，密切配合，真诚协作。
承诺人（签字盖章）：
年月日
工长责任承诺书
我自愿接受桂林君佳大酒店有限责任公司的各项管理，现做如下承诺：
1、遵守、执行公司各项规章制度和施工现场业主的有关规定，一切言行以公司利益为主，极力维护公司形象。
2、服从公司项目管理人员的管理，积极参加开工动员会，接受公司岗位培训，并要求提供真实有效地工人资料。
3、保证工人持证、挂牌上岗，不迟到、早退，不随意离岗，因故离岗需提前报管理人员批准后，方能离岗。
4、作好现场施工人员的现场管理工作，保证施工人员遵守公司的各项施工管理制度，严格执行施工现场管理规定。
5、进场施工时，负责材料进场验收，并负责保管好领用的材料、设备、并按指定材料存放区域存放整齐。如有丢失、损坏，愿承担所发生的费用。对不合格材料不入库使用。
6、机具设备定期检查、保养、维护，并填写维修保养记录交工程部。
7、根据施工项目的工程质量和技术要求，合理安排技术熟练的施工人员，并不随意变更现场施工人员。
8、对工作尽职尽责，并加强与现场管理人员的沟通，保质保量完成任务，保证在施工作业区完工场清，多余材料和建筑垃圾清理到规定区域存放。
9、成品保护措施，对易损坏部位的成品、半成品采取必要的保护手段，确保成品完好，如有损坏由责任方自行修复。
10、协助管理人员作好施工现场环境保护监督检查工作，制定出防止大气污染、防止水气污染和防止噪声污染的具体措施，保证最大限度降低各类污染。
如不按上述承诺履行，本人愿意接受公司200-2000元的经济处罚。
承诺人（签字盖章）：
年月日
第13篇：上岗合同书
上 岗 合 同 书
甲 方：
乙 方：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，达成一致，签定合同如下：
一、上岗合同期限
本合同为固定期限劳动合同；
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同生效日期为 年 月 日。
二、工作内容和工作地点
甲方安排乙方的工作岗位为 ，劳动地点为 。
三、工作时间和休假
1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制。
2、除《劳动法》规定不受限制的情况外，甲方因生产经营（工作）需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按照标准给予补休或者支付加班工资。
3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、公休假等节假日安排乙方休假。
四、劳动报酬
1、甲方每年支付乙方工资总额不少于 元（满勤），其中月基本工资 元，其他津贴按实际出勤计算。
2、乙方在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、甲方支付给乙方的工资不低于 最低工资标准，且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。
4、乙方的奖金、津贴、补贴按有关的规定执行，加班工资按《中华人民共和国》等有关规定支付。
五、社会保险和福利待遇
1、在合同期内，甲乙双方每月按照国家和当地政府规定缴纳社会保险和医疗保险，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行，在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。
3、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。
4、年薪不低于最低额是指全年满勤，因个人原因缺勤造成年收入低于最低限额，由个人自己承担责任，甲方不属于违反合同。
六、劳动纪律
乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。
七、劳动合同的解除、终止和续订
（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。
（二）甲方有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的；
7、违反票证领用制度，挪用公款的；
8、全年事假累计1个月，病假累计2个月，或住院单位核实不符的；
9、连续旷工超过10个工作日，或者一年内累计旷工超过20个工作日的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（五）甲方因下列情形之一，提前30天向工会或者全体职工说明情况。听取工会或者职工意见后，向劳动行政部门报告，可以裁减人员，解除劳动合同：
1、依照企业破产法规定进行重整的；
2、生产经营发生严重困难的；
3、企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
（六）除劳动合同的解除和终止第
（二）条规定的情形外，其他情形乙方解除劳动合同，应当提前30天（在试用期内的应当提前3天）以书面形式通知甲方。甲方单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，听取工会意见。
（七）有下列情形之一，本劳动合同终止；
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
八、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任
劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行，如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起公诉。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
本合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致的，按国家有关法律法规规定执行。
本劳动合同书一式三份，甲方双方各执一份，劳动行政部门留存一份；甲乙双方应妥善保管。自签订之日起生效。
甲 方： 乙 方： 法人代表（或委托人）
（签名）
年 月 日 年 月 日
鉴证机关：（盖章）
鉴 证 人：
年 月 日
第14篇：上岗考
东兴 05-25 10:16
一、招聘范围和对象
（一）2009年至2011年本市生源的普通高校全日制师范类本科及以上学历毕业生。
（二）2009年至2011年本区县生源的普通高校全日制非师范类本科及以上学历毕业生和师范类专科毕业生。
二、应聘条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品德良好，为人师表。
（二）学业成绩优良，具备胜任教育教学工作的基本素质。
（三）身体健康，形体端
晓燕 2011-5-26 21:03:56 东兴 05-25 10:16 招聘方法
招聘采取考试的方法进行。考试包括笔试和面试，笔试为闭卷形式，面试为试教或说课形式。笔试满分100分，面试满分100分，按笔试、面试成绩各占50％的比例合成考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。
（一）笔试
笔试的主要内容：
1.教育学和教育心理学。主要测试应试者从事教育教学工作的有关知识和能力。不指定考试参考用书。
晓燕 2011-5-26 21:05:09 东兴 05-25 10:16 组成结构和比例由各区县按《实施细则》有关规定施行。考官组成员不得少于7名，其中主考官1名，由用人单位选派，其他考官按用人单位、主管部门、组织人事部门、专业人员2：1：1：2的比例搭配，考官组中具有教师高级职称的人员必须占50％以上。面试具体操作按《实施细则》有关规定进行。面试的时间、地点、内容和标准由各县区自行研究确定。
四、聘用
各区县根据招聘新
晓燕 2011-5-26 21:05:27 东兴 05-25 10:16 示无异议的，按规定的程序和权限报批后予以聘用。
其中，中心城区（即金平区、龙湖区、濠江区）拟聘用师范类和非师范类毕业生的新教师，由区教育局初审，经区县人力资源与社会保障局（以下简称“人社局”）审核后，报市教育局审定后，再报市人社局备案。上报材料包括《汕头市教育系统公办学校拟聘用新教师名册表》（见附件1）一式2份（须加盖区教育局、区人社局公章）并附电
晓燕 2011-5-26 21:05:50 东兴 05-25 10:16 就业协议书等原件），《汕头市教育系统公办学校参加招聘新教师考试名册表》（见附件3）一式1份。
非中心城区（即澄海区、潮阳区、潮南区、南澳县）拟聘用师范类和非师范类毕业生的新教师，由区县教育局审核，区县人社局审定后，分别报市教育局、市人社局备案。备案材料包括《汕头市教育系统公办学校拟聘用新教师名册表》（见附件1）一式1份并附电子文档，《汕头市教育系统
晓燕 2011-5-26 21:06:05 东兴 05-25 10:16 招聘方案在招聘公告发布前7个工作日分别报市教育局、市人社局备案。各级教育局、人社局要加强领导，严格按照《实施细则》规定及本通知要求，认真研究制定公开招聘方案，规范公开招聘程序，严肃考试纪律，确保招聘工作公开、公平、公正。
各区县在招聘新教师工作中出现的新情况、新问题，要及时报市教育局和市人社局。招聘新教师工作应在8月15日前全面完成，工作总结连同笔
晓燕 2011-5-26 21:06:31 东兴 05-25 10:16 ，制定招聘新教师方案，报市教育局审定、市人社局核准后组织实施。
报名表.zip
晓燕 2011-5-26 21:06:47 东兴 05-25 10:17 汕头市公办学校招聘教师((应届生,面向生本地源) 来源：广东教师招聘网
时间: 2011-05-18 阅读：239次
晓燕 2011-5-26 21:04:39 东兴 05-25 10:16 理等内容的理解和掌握程度。
笔试的时间、地点，由各区县确定。笔试的命题、评卷等工作由各区县自行组织。
（二）面试
面试主要考核应试者的教学基本功和基本素质。 面试对象根据笔试成绩高低顺序确定。面试人数按招聘岗位拟聘用人数分段计算确定，具体计算函数为：（1）Y=3X（1≤X≤5）；（2）Y=2X+5（5＜X≤50）；（3）Y=1.5X+30（X＞50
第15篇：上岗申请书
上岗申请书
【篇一：上岗申请书】
尊敬的校长：
我叫XXX，今年27岁，毕业与山西师范大学音乐系。于20XX年——20XX年一直致力于我校高中音乐教育工作。从20XX年至今，我先后在学校办公室、政教处工作。此期间，在各级领导及同事们的支持帮助下，我认真学习业务知识，积极进取，勤奋工作，认真履行一名教育工作者的职责，取得了一定的成绩，各级领导都给予了一定好评。
总之，这段时间以来，我在工作、学习、生活中不断严格要求自已，对工作始终保持着满腔热情，由于组织、领导及同事们给我创造了比较宽松、优越的环境，加上我的主观努力，较好的完成了各项工作任务。
如今，新课改正在如火如荼地进行。在新的教育理念指导下，在新课改的感召下，我努力追求，不断学习新的教育教学理念，希望在新课改的浪潮中把自己的满腔热情奉献给我钟爱的教育事业，我特此申请做高一音乐教师。
请校领导批准我的申请，给予鼓励！
此致
敬礼
【篇二：休完产假上岗申请书范文】
**企业的领导：
我叫***，是本企业**部门的职工，因为前阶段休产假，离开了工作岗位。现在我的产假期已休满，并已作好了重新上岗的准备工作，现申请重新上岗。恳请企业领导予以批准。特此申请。
申请人：***
20XX年**月**日
【篇三：护士上岗申请书范文】
尊敬的院领导：
我于7月毕业于xx卫校临床护理学专业，获得临床护理学大专学历。于5月进入我院，在儿科临床护理岗位上工作至今，目前在省儿童医院进修。借此机会，对两年多来一直默默关心和帮助我的院领导致以最诚挚的谢意！在此，我向各位尊敬的院领导报告我的工作情况，请予审阅。
自从进入儿科工作以来，我一直在科护士长的带领、指导和帮助下，本着”为人民服务”的理念，发扬救死扶伤的精神，认认真真、踏踏实实、兢兢业业地做好我的本职工作，至今无一例医疗护理事故、差错或纠纷发生。两年来，我积极地参加了院内、院外举办的各种业务知识和技能的培训或考核，在加强自己的政治思想认识之余，时刻不忘随时提高自己的专业素养，严格遵守各项医疗护理规章制度和按照各项医疗护理操作规范做好护理工作。我一直认真参与每月一次的三基（基础理论、基本知识和基本技能）的理论和操作考试，温故而知新，理论联系实际，不断巩固自己的护理理论知识和实践技能。积极支持每月一次的护士长查房工作，提升患者对我的服务的满意度。此外，还一直坚持自学护理本科知识，争取在理论知识方面再上一个新台阶，实现个人与医院的同步发展。
去年，我和科内同事一道参加了医院举办的”5&8226；12”技能操作竞赛，我们科获得了团体第三名的优异成绩；还是去年11月份，我参加以”构建和谐医院”为主题的演讲比赛，获得了二等奖。无论是个人参赛，还是团队作战，都凝聚和加深了我的集体荣誉感，强化了我的团队合作精神，使我深知个人只有与集体融为一体才能形成最大合力。今年，在同事和领导对我在此前的工作中的表现的一致认可下，我得以被派到省儿童医院进修。在此，非常感谢各位院领导给予我这次光荣的深造机会。
在过去的两年工作中，我还有许多的不足之处。譬如专业知识的薄弱，技能能力的欠缺使我在工作时感到力不从心，失去了许多学习和提高的机遇；又如工作中不够细心，给患者带去了不必要的痛苦的同时，也给同事制造了不少的麻烦。对于这些缺点和短处，我已经有了深刻的认识，并一直在努力地改正和提高。我一定会加倍刻苦地学习理论知识，锻炼操作技能，并磨练自己的性格，以此来弥补过去的工作中出现的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更专业的素质，更积极的态度为患者提供更优质的服务。
此后的日子里，我将把做一个优秀的护士并晋职为护师作为我的目标。首先，我会认真对待接下来的进修学习，力争学到真知识、练到真功夫；然后，我会把自己所学到的一切带回医院，与同事一起分享，并学以致用，完全转化到实际工作中来。并深入学习”5s现场管理法”的基础知识，领悟”5s”的精髓，在整理、整顿、清扫、清洁、修养五个方面高标准要求自己，在护士长的领导下，和同事一道营造一个”人人积极参与，事事遵守标准”的良好氛围。
申请人：***
【篇四：上岗实习申请书】
尊敬的学院领导：
我叫XXX，是XXX系XXX专业，XX班（学号：XXX）学生，
我应聘于XXXXXXX公司，（单位），因该单位需要，要求我在XX年XX月提前上岗。经家长同意，特向学院申请于XX年XX月XX日离校，前往XXXXX公司，（单位）工作，并保证做到以下几点：
1、工作期间遵守单位的规章制度，信守合同，给用人单位留下好印象；
2、工作期间遵纪守法，维护学院的形象，决不做违纪违法的事情，并且注意个人的安全，如出现安全事故，后果自负；
3、严格按照我院安排的时间回校参加考试及其它有关毕业工作，并做到每半个月主动以书面或电话方式向系辅导员汇报一次学习、生活和工作情况。本人联系电话：（家庭）（手机）
此致
申请人签名（学生）：
申请人家长签名：
年月日
【篇五：银行上岗申请书】
尊敬的领导：
非常有幸能加入中国邮政这个大集体。我于2014年1月14日踏上了向往已久的邮政储蓄工作岗位，被分到了中宁南街所实习，转眼间，试用期过去大半，这段时间一直在运营条线进行工作，在柜员的岗位上，有了一定收获。这次实习总结我的感想是：态度、精确和效率，现在我认为还应该增加营销这一银行的命脉。
简单总结自己的这段时间，先是跟着师傅学习现金业务，然后去学习会计了解外汇业务，现在上柜已有一段时间。在这个过程中，不仅逐步提升自己的能力，更多的是领会到了浦吉每个人精湛的业务和积极的态度。看永远比做难，第一天上柜的时候，38笔流水让我真切体会到了做业务需要的远比我想象的复杂。不得不说，犯的错误并不少，但是我努力让自己掌握已经学习或者接触过得东西，合理安排流程，做好备忘，减少可能的错误点，争取最终消灭问题。 压力不可谓不大，但也因此有了动力。首先要摆正工作态度，。还要秉承服务行业的态度，对客户保持热情拥有亲和力，这样才能最大可能的留住客户；其次要有准确性，必不可少的，一方面可以帮助客户了解各类合适的产品，另一方面也更有效的帮助行内把控风险。最后要有效率，高效而与客户很好的沟通，才能使得客户体验最佳。从工作情况来讲，错误和低效率渐渐被消除，并慢慢培养自己的与人沟通，在交流中推进营销的能力。
此外，由于工作资历较浅，对于如何跟同事上司更好的合作也还不很明确，做事方式似乎有些学生气，这是不应该的。因此，我将在今后的工作中进一步加强，努力提升自己。
在上级领导和同事的关心帮助下，我一步步提高自己、完善自身，使自己在个人素质和业务技能上有了很大的进步，能够胜任目前这个岗位的工作。需要我们要有足够的自制力，必须做到遵纪守法、忠于职守、清正廉洁。我始终在心中坚持一个信念，踏踏实实工作，老老实实做人，“柜员”对自己来说是一份工作也是一份责任，既然做就要做好。在业务操作和理论学习方面。要成为一名合格甚至优秀的邮政储蓄柜员，首先要在业务操作上非常熟练精通，经得起考验。对于从未接触过银行工作的我来说，当前的首要任务还是要努力学习，熟练掌握专业知识。在目前的工作岗位上，我不断地跟老员工学习业务知识，积累经验，在自身的努力和同事的帮助下，自己具备了一定的工作能力，能够从容地接待客户，应付柜面上的大多数业务。在业务技能、综合分析能力，协调能力、文字语言表达能力等方面有了很大的提高。我深知只有加强自己的业务技能水平，才能在工作中得心应手，更好地为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。银行业也是服务行业，工作性质决定了我每天要面对众多客户。在办业务期间我时刻谨记师父对我的教导：做到来有迎声、问有答声、唱收唱付、走有送声。让每个顾客都满意。
通过一个多月的学习，在领导和同事们的关怀与培养下，我已逐渐适应了银行的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了极大的动力，但也感受到了压力，我必须在以后的工作中更加努力取得更好的成绩来回报。现在，根据实际工作技能掌握情况，本人提出独立上岗申请，恳请领导批准。我转眼间，试用期过去大半，这段时间一直在运营条线进行工作，在柜员的岗位上，有了一定收获。上次实习总结我的感想是：态度、精确和效率，现在我认为还应该增加营销这一银行的命脉。
虽然学到的知识越来越多，但是感觉不足之处在于，所需要的知识依然有很多不懂，而自己完全没有达到努力熟悉所有知识的地步。此外，由于工作资历较浅，对于如何跟同事上司更好的合作也还不很明确，做事方式似乎有些学生气，这是不应该的。因此，我将在今后的工作中进一步加强，努力提升自己。
我会十分珍惜这份宝贵的工作，在今后的工作中更加努力，争做一名优秀的邮政储蓄员工，为企业的发展贡献出自己的一份力量。
很珍惜这段做柜员的机会，记得有位领导说过，这是银行的基础，做久了做好了才能更好的干银行。不论将来去到哪个支行，从事哪个岗位，我都会努力扎实当下工作，不断进步。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
申请人：xxx
[上岗申请书]
第16篇：上岗申请
上岗申请
尊敬的领导：
本人，于年月日加入公司，至今已经X年。在各位领导的教导和同事的帮助下不断成长。根据公司需要目前在公司担任职务，负责工作。 在去年的工作中与部同事一起成功地完成各项工作，但对于的职责履行有些欠缺。在今年工作中本人将会在去年的基础上再接再厉、克服困难做好本职工作的同时，注重团队的配合和合作。
本人工作认真负责、积极主动，并经过多年的学习和努力具备良好的沟通能力和专业能力，并能熟练的将操作技能应用的实际工作岗位中，根据工作需要和自己的目标规定积极学习新知识、新技能，注重自身发展和进步。同时对于领导交付的工作能很好完成。
在以后的工作中，我将不断的学习与积累。提出问题、解决问题、不断的完善自己、做好本职工作的同时努力为公司的发展做更多贡献，把公司当做自己的家，把公司的人当做自己的亲人，守护好他的同时努力将他变的更大、更强。
感谢公司为我提供可以提升自我完成梦想的平台，我热爱我的工作，热爱这个公司。在此我提出上岗申请，望领导予以批准。
申请人：
申请时间：年月日
第17篇：上岗协议书
上 岗 协 议 书
合同编号：
甲方：
法定代表人（负责人）：
地址：乙方：
性别：
身份证号码：
地址：
根据甲方与*********************************（以下简称派遣单位）签订的《劳务派遣协议书》，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同。
第一条本合同条款应符合国家和自治区有关劳动法律、法规和政策。
第二条本协议书期限和乙方与派遣单位签订的劳动合同期限相一致，自年月日起至年月日止。
第三条乙方同意在甲方所属的岗位（工种）工作，并服从甲方根据生产（工作）需要，在甲方内部调整其工作岗位（工种）。
第四条乙方应按照甲方规定的岗位生产（工作）任务和责任制的要求，努力完成规定的数量、质量指标或工作任务。
第五条甲方按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家和自治区规定的劳动条件和劳动保护。
第六条乙方应努力提高自身综合素质，积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。
第七条乙方执行甲方依法制订的工作时间和休息休假制度，实行综合计算工时工作制。
第八条乙方执行甲方依法制订的有关外来派遣人员工资管理制度。乙方岗位工资为元/月，试用期工资为元/月。
第九条甲方每月为乙方提供：出差及加班补贴元/月，通讯费补贴元/月。
第十条乙方应严格执行和遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。
第十一条乙方应严格执行作业标准和安全操作规程，坚守工作岗位，履行岗位职责，确保生产安全和人身安全。
第十二条本协议书的变更、解除、终止、续订，按国家法律法规有关规定执行。甲乙任何一方提出解除或终止本岗位责任书，除法律法规另有规定外，必须提前30日以书面形式通知对方。
第十三条乙方提出与派遣单位解除《劳动合同》时，必须同时提出解除本协议书。
第十四条任何一方违反本协议书，给对方造成经济损失，应根据其责任大小和后果，按照国家有关规定予以经济赔偿。
第十五条乙方因个人原因提出解除协议书，除国家规定可免除赔偿责任的情形外，应
承担以下赔偿责任：
1、甲方为招聘乙方而直接支付的费用；
2、甲方为乙方支付的教育、培训费用（按培训协议）；
3、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失；
4、其他甲方损失。
第十六条双方约定：
1、在本协议书期限内，甲乙双方单方面解除协议书，违约方应支付对方违约金2000元。
2、乙方在甲方的考核中不能达到要求, 经培训仍不能上岗的，甲方有权停止乙方工作。
第十七条本协议书和乙方与派遣单位签订的《劳动合同》同时使用方为有效。
第十八条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签章）：
负责人或委托代理人（签章）：负责人或委托代理人（签章）：
年月日年月日
第18篇：上岗协议书
上岗协议书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，结合本单位实际情况及工作特点，经甲乙双方平等协商，按着自愿的原则签定本协议：
一、本协议自年月日至年月日止有效。
二、根据甲方的工作需要，聘用乙方在岗位工作。乙方的工作职责：
1、服从甲方的工作岗位安排，认真履行各项工作职责；
2、遵纪守法，爱护公司财物；
3、遵守职业道德、文明办事、团结同事；
4、按时、按质、按量，完成各项目标任务；
5、其他：
三、甲方每月日前支付乙方的基本工资元，绩效工资和奖金根据全年工作考核情况支付，甲方依照国家有关劳动保障法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险，其各项费用每月日前支付给用人单位（劳务派遣公司）。
四、在下列情况下，甲方可以解除劳动合同。
1、乙方严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
2、乙方严重失职，徇私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
3、乙方被依法追究刑事责任的；
4、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原有工作；
5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
6、乙方不能服从甲方的工作安排及分配的；
7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协调不能就变更劳动合同达成协议的；
8、甲方因机构变动，确需载减人员。
五、在下列情况下，甲方不得解除劳动合同
1、合同期未满，又不符合上述解除劳动合同的；
2、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、乙方本着自觉自愿的原则应聘，对违反工作纪律或工作以外时间，造成的一切意外事故和损失，责任由乙方承担。
六、乙方如需终止合同，需提前三十天向本单位提交书面申请，经批准同意后，办理有关手续；甲方如需终止合同，需提前三十天通知乙方。
七、本合同终止或解除，双方权利和义务自行终止。
八、本协议未尽事宜根据《劳动合同法》双方协商解决。
九、本协议一式三份，甲、乙双方及旌德县金阳劳务服务有限公司各持一份。
甲方签章：
年月日乙方签章：
第19篇：上岗心得
上岗心得
慢慢的，我已习惯了时光飞逝。一个月的期限总是那么短暂，恍惚间已经是月底了，我默默的写着心得，回想着在二龙山的点点滴滴。
大三了，我也数不清自己上了多少次岗了，但我对二龙山校园卫生是情有独钟。校园卫生是我们学校起的最早的一个集体，他代表着勤奋，代表着阳光。
我是一个不喜欢早起的人，这个月每天早上，我都得强迫自己从床上爬起来，不情愿的拿起工具，昏昏沉沉的走向二龙山，每天上岗的时候我都觉着时间好慢，一个月好长。我一边努力地工作着，也一边享受了上岗给我带来的好处。早起，让我白天得时间变长了些。爬山，让我每天都能锻炼身体，拥有强健的体魄。工作，自然是认识了新伙伴，结交了新朋友。所以，勤工助学不仅减轻了我们的生活负担，更是给我们提供了一个社交和锻炼的机会。
四月份的二龙山岗，我和一个学弟负责益足道到爱心台的区域。在这里，我们基本上是跟桃花打交道了。可以说是“雨水有益，落花无情啊”。四月中旬可称其最了：天天下雨，天天早上不下雨，天天落花，天天早上扫桃花。在我们上岗期间有一个清明节，这也是我们工作量最大的几天，游客们留下了满山的“足迹”。这也是体现我们队伍正能量的时候了，我们每天都很努力的工作着。虽然清理完一个垃圾桶都如释重负一样，我们还是坚持打扫干净了每个角落。因为我们知道，二龙山是中北的脸，我们一定要给游客呈现一个干净美丽的景点，一个文明优雅的中北。
还有几天就到月底了。工作就要结束了，我有一些不舍，还有这些许的不习惯，这更加加重我对这几天的珍惜，我要利用这几天好好享受一下上岗带来的快乐。
第20篇：提前上岗
2006年毕业生提前上岗暂行规定
为了贯彻“以就业为导向”的职教方针，进一步适应社会及用人单位对人才引进提前上岗实习的要求，深化职业教育改革，推进岗位模拟实习，经研究，特制定《2006年毕业生提前上岗暂行规定》如下：
一、提前上岗的对象及条件
提前上岗的对象：三年制专科及五年高职，最后一学年可申请提前上岗。 提前上岗的学生的条件：
1、有接收单位拟录用为员工的证明；
2、无任何处分；
3、无不及格课程；
4、无欠费情况。
二、提前上岗的办理程序
1、提前上岗的学生首先出具接收单位拟录用为员工的证明；学生毕业时学院将以此单位作为学生的派遣单位。
2、提前上岗的学生到所在系领取并填写《提前上岗申请表》（一式三份）。申请表上须经家长签名同意，然后请班主任老师签署意见后交给系部，经系部领导审查同意、签署意见并盖章后报教务处、学工处；
3、经教务处、学工处领导审核同意签署意见并盖章后，手续办完。申请表一份返回系部，一份留存教务处，一份留存学工处。
三、成绩考核与管理
凡获准提前上岗者，每学期初必须按规定回校办理报到注册手续，交纳所有费用。如不按时办理报到注册、交纳费用，也不做任何说明者，根据新的学籍管理规定，将视为自动退学，并取消学籍。
提前上岗的学生必须按教学计划的规定完成学业。理论课：可采用自学的方式进行。期末必须按规定回校参加课程考试；实习课：按规定完成实习计划中的相关内容；毕业设计（论文）：按规定完成毕业设计（论文）并通过答辩。
提前上岗的学生要主动与班主任、辅导员及任课教师加强联系，及时了解和掌握各门课程的进度及考试动态。班主任、辅导员及任课教师要关心提前上岗学生的学习、工作及生活状况。
四、加强管理严格把关
提前上岗是适应目前就业形式、缓解就业压力的一项重要工作，同时也是强化实践教学环节、进行教学改革的一种尝试。各系部领导要安排专人负责这项工作，严格把关，相关辅导员也要会同任课教师加强对这部分学生的管理，坚决防止放任自流。
无锡商业职业技术学院教务处学工处
2005年9月1日
