解除劳动合同证明书
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解除劳动合同证明书（一联）
编号（）
本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。
特此证明
单位（盖章）
年月日
此证明书已于本人签字之日送达本人。
职工签字:
年月日
说明：此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人档案。
编号（）
本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。
特此证明
说明：
档案。 单位（盖章） 年月日 此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人
此证明书已于本人签字之日送达本人。
职工签字:
年月日
编号（）
本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。
特此证明
说明：
档案。 单位（盖章） 年月日 此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人
此证明书已于本人签字之日送达本人。
职工签字:
年月日
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解除劳动合同证明书
兹有本单位职工，性别，身份证号码，籍贯。经双方友好协商， 从20XX年X月X日起，该职工与本单位解除劳动合同。自解除劳动合同之日起，该职工所发生一切利益关系将与本公司无关，公司不承担任何法律责任。
特此证明！
单位：
职工（签字）：
20XX年X月X日
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解除劳动合同证明书
我单位于2012年08月31日与(身份证号：)在本单位工作岗位为出纳 ，订立合同期限为1年的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 (解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系)；
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系)；
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系)；
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系)；
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同(关系)；
六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同(关系)；
七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：
解除或(终止)劳动合同日期:2013年09月30日
用人单位(章):员工(签名):
签收时间：年 月 日签收时间：年 月 日
注：
1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
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解除劳动合同证明书
兹有本单位职工，性别，年龄，住址。劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限，以完成一定的工作为期限）。因，根据《劳动法》第条第该职工的劳动合同。特此证明。
（用人单位盖章）
年月日
终止劳动合同证明书
兹有本单位职工，性别，年龄，住址。劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限，以完成一定的工作为期限）。因合同期限届满（或者双方约定的终止条件出现），根据《劳动法》第二十三条规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。特此证明。
（用人单位盖章）
年月日
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解除劳动合同证明书
本单位与____________(劳动者)签订了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的劳动合同.其在本单位从事工作岗位 ，
本单位工作年限____________年。由于____________________________________
原因于_____年_____月_____日终止，其档案及社会保险关系转移手续于_____年_____月_____日转移。
特此证明
单位(盖章):
_____年_____月_____日
(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。)
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解除劳动合同证明书
本单位与＿＿＿＿＿＿＿＿先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）签订的＿＿＿＿＿期限劳动合同，由于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿原因于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日解除，其档案及社会保险关系移转至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。该职工在本单位的相关工作情况：
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：＿＿＿＿＿＿＿。
单位盖章：
年月日
一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案）
天津市人力资源和社会保障局制
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解除劳动合同证明书
本单位与先生/女士（身份证号码或者其他有
效身份证件号码）签订的出辞职原因于 2011年 8月31 日解除，其档案及社会保险关系转移至才。该职工在本单位的相关工作情况：
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自2011年6月1日起至2013年5 月 31日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位
为：。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：
单位盖章：
年月日
一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案）
天津市人力资源和社会保障局制
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解除劳动合同证明书
编号：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第条（）款及本单位《规章制度》第条（）规定，现解除与你于年月日订立的劳动合同。
特此证明
劳动者（签名）：用人单位（签章）：
年月日年月日
注：
1、本单位《规章制度》包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等。
2、本证明书自劳动者签收或用人单位送达之日生效。
3、本证明书一式三份，劳动者一份、用人单位一份，社会保险经办机构一份。
解除劳动合同经济补偿协议编号：
甲方（用人单位）：湖北省当阳市关公酒业有限公司
乙方（劳动者）：身份证号：
甲方因生产经营调整，经与乙方协商一致，就双方解除劳动合同经济补偿达成一致：
1、乙方在甲方工作时间为年月日至年月日共
年个月。
2、按劳动合同法第四十一条、第四十七条之规定，甲方对乙方作出相当于乙方在甲方工作期间个月工资的经济补偿，即元（月薪元）。
3、乙方的社会统筹已由甲方交至年月日。
4、从年月日起甲方与乙方在年月日签订的劳动合同终止。
甲方（用人单位）：湖北省当阳市关公酒业有限公司
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）：
年月日
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解除劳动合同证明书
用人单位名称：
地址：联系人和电话：
劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：
入职日期：年月日最后一份劳动合同期限：解除日期：年月日本单位工作年限： （基中依法合并计入的年限为
依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项解除原因（打√）
□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员 双方协商一致解除：□单位提出解除□劳动者提出解除
单位名称（盖章）年月日
签收人：
签收日期：年月日
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用人单位名称：
地址：
联系电话：
劳动者姓名：
身份证号码：
工作岗位：
入职日期： 年 月 日解除日期： 年 月 日
在本单位工作时间 年 月
依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项
解除原因（打√）
□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员
协商一致解除：□单位原因□个人原因
单位名称（盖章）
年 月 日
签收人：
签收日期： 年 月 日
第11篇：解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书
编号： 姓名：性别：出生日期： 身份证号码：劳动合同编号： 合同期限自年月
解除合同原因：
解除合同时间：
解除合同依据：
员工签字：
共四联，第一联（用人单位保存）年月年月日年月日 日至日
解除劳动合同证明书
编号：
姓名：性别：出生日期： 身份证号码：合同期限自年月解除合同原因： 解除合同时间： 解除合同依据：
特此证明
共四联，第二联（存入员工人事档案）劳动合同编号：日至年月年
月日（盖章）
日
解除劳动合同证明书
编号：
姓名：性别：出生日期： 身份证号码：劳动合同编号： 合同期限自年月日至年月日 解除合同原因： 解除合同时间： 解除合同依据：
请按国家和省有关规定到社会统筹保险部门办理失业登记、求职登记、社会保险关系的转移等手续。
年
月日
（盖章）
共四联，第三联（社会保险保存）
解除劳动合同证明书
编号：
姓名：性别：出生日期： 身份证号码：合同期限自年月解除合同原因： 解除合同时间： 解除合同依据：
共四联，第四联（员工个人保存）
劳动合同编号：日至年月年月日（盖章）
日
第12篇：解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明没有一个固定的格式，但是在解除劳动合同证明中一定要标明是公司和个人解除劳动关系，下面的解除劳动合同证明可作为参考：
解除劳动合同证明书样本如下：
关于与________同志终止或解除劳动合同的证明
________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项：
第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。
第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。
另附：
劳动仲裁申请书(样本)
劳动争议仲裁申诉申请书
申诉申请人：____市____公司(或____)住址：____市____路____号
法定代表人：____ 电话____
被申诉人：____(或____市____公司)申请要求：
1.____________________
2.____________________
理由与事实：
____________________________________此致
____劳动仲裁委员会
____市________公司(或________)____年____月____日
附件：证明之类的。
第13篇：解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书
兹有本单位职工：，性别：，年龄：，身份证号码为：。 与我单位签订的劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限），现因根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第五项之规定，本单位解除该职工的劳动合同。 特此证明。
职工签名：（用人单位盖章）年月日
说明：本解除劳动合同说明书一式三份，一份原用人单位留存；一份劳动者留存；一份交新的用人单位。
第14篇：解除劳动合同证明书
解 除 劳 动 合 同 证 明 书同志系我单位员工，性别，身份证
号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)
□
2、协商一致解除(由个人提出)
□
3、劳动者单方解除
□
4、劳动者试用期内解除
□
5、用人单位裁员
□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □
9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形） 我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：
年月日
用人单位（盖章）
年月日
终 止 劳 动 合 同 证 明 书
同志系我单位员工，性别，身份证
号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□
1、劳动合同期满；
□
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；
□
3、劳动者死亡或者失踪；
□
4、用人单位破产；
□
5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
□
6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：
年月日
用人单位（盖章）
年月日
第15篇：解除劳动合同证明书
上海*****有限公司
在职员工解除劳动合同证明书
本公司员工***同志（身份证号码： *********** ），于 2013 年 4 月 1 日入职，从事公司下属工程 钢筋工 劳务作业工作，签订劳动合同期限自 2013 年 4 月 1 日起至合同约定的工作内容完成止，即2014 年 1 月 13 日。因劳动者（薛章荣）工伤疗养等原因，解除劳动合同时间延期至2014 年 3 月 31 日止。 现因（请选择如下其中一项 “■”）：
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)；
□
2、协商一致解除(由个人提出)；
□
3、劳动者单方解除；
□
4、劳动者试用期内解除；
■
5、劳动合同到期，协商一致不再续签合同；
□
6、用人单位裁员；
□
7、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)；
□
8、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；
□
9、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)； □
10、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从2014 年 4 月 1 日起与该同志解除劳动合同。
本公司将按照法规为其办妥档案和社会保险转移等相关手续。
特此证明！
用人单位（盖章）：
2014年 3 月 26 日
第16篇：解除劳动合同证明书
解 除 劳 动 合 同 证 明 书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)
□
2、协商一致解除(由个人提出)
□
3、劳动者单方解除
□
4、劳动者试用期内解除
□
5、用人单位裁员
□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□
9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。特此证明。
员工签名：
用人单位（盖章）
年月日
解 除 劳 动 合 同 证 明 书同志系我单位员工，性别，身份证
号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)
□
2、协商一致解除(由个人提出)
□
3、劳动者单方解除
□
4、劳动者试用期内解除
□
5、用人单位裁员
□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□
9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：
用人单位（盖章）
年月日
终 止 劳 动 合 同 证 明 书
同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□
1、劳动合同期满；
□
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；
□
3、劳动者死亡或者失踪；
□
4、用人单位破产；
□
5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
□
6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。
我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：
用人单位（盖章）
年月日
第17篇：解除劳动合同证明书
解 除 劳 动 合 同 证 明 书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)
□
2、协商一致解除(由个人提出)
□
3、劳动者单方解除
□
4、劳动者试用期内解除
□
5、用人单位裁员
□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□
9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：
年月日
用人单位（盖章）
年月日
同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)
□
2、协商一致解除(由个人提出)
□
3、劳动者单方解除
□
4、劳动者试用期内解除
□
5、用人单位裁员
□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□
9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：
年月日
用人单位（盖章）
年月日
同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□
1、劳动合同期满；
□
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；
□
3、劳动者死亡或者失踪；
□
4、用人单位破产；
□
5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
□
6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。
我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：
年月日
用人单位（盖章）年月日
第18篇：解除劳动合同证明书
解除、终止劳动合同证明书
，年龄单位劳动合同制员工，现从事位工作年限年，劳动合同期限为年个月
（自年月日至年月日）。因个人原因提出辞
职，符合规定，于年月日解除（终止）劳动合同。
特此证明
身份证号码：
单位：（章）
员工签名：（章）
年月日
劳动合同备案机关：（章）
年月
说明：
1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。
2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老
保险手续。
3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。
第19篇：解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书编号:
我单位于年月日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：
解除或（终止）劳动合同日期:年月日
用人单位(章):员工（签名）:
签收时间：年 月 日签收时间：年 月 日
注：
1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，公司提前三十日向工会说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的；
(二)生产经营发生严重困难的；
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第20篇：解除劳动合同证明书
解除（终止）劳动合同证明书
兹有同志，于二〇年月日被我单位录用，并签订年劳动合同。因，根据《劳动合同法》第条（）项规定于二〇年月日解除（终止）劳动合同。以按规定发给个月经济补偿金、个月医疗补助费，特此证明。
（盖章）
二〇年月日
注：一联由企业留存
解除（终止）劳动合同证明书
兹有同志，于二〇年月日被我单位录用，并签订年劳动合同。因，根据《劳动合同法》第条（）项规定于二〇年月日解除（终止）劳动合同。以按规定发给个月经济补偿金、个月医疗补助费，特此证明。
（盖章）
二〇年月日
注：二联交当地社会保险机构
解除（终止）劳动合同证明书
兹有同志，于二〇年月日被我单位录用，并签订年劳动合同。因，根据《劳动合同法》第条（）项规定于二〇年月日解除（终止）劳动合同。以按规定发给个月经济补偿金、个月医疗补助费，特此证明。
（盖章）
二〇年月日
注：三联随同解除（终止）劳动合同职工的档案交当地劳动就业办公室
