用工证明
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用工证明
兹证明学生（男、女）现为我公司职员，在部门任职务。
特此证明。
（本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。）
单位名称（盖章）年月日
毕业生签名：
联系电话：
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用工证明
兹证明贵校商学院（或潇湘学院）2012届专业班 在我单位工作，特此证明。
单位地址：
单位负责人：
单位联系电话：
（单位盖章）
年月日
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用工证明
兹证明贵校商学院2014届班
单位地址：
单位负责人：
单位联系电话：
（单位盖章）
年月日
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用工证明
兹证明某某人@@岁男性，在我公司担任建筑工程师一职，特此证明。
某某公司
@年@月@日
用工证明
兹证明廖鹏41岁男性与妻子焦小丽35岁女性，在我公司分别担任技术高级工程师及技术人员，特此证明。
内蒙古东源科技有限公司
二○一一年八月二十五日
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用工证明
姓名，性别，系
专业2010级毕业生，该生自年月日至今，在我单位从事
特此证明。
单位地址：省市（县）单位电话：
联 系 人：
单位（盖章）
年月日
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用工证明
四川理工学院自动化与电子信息学院：
贵院专业班级同学，经考查，符合我单位实际岗位的需要，经公司（单位）领导研究同意，接受该生在我单位就业。
特此证明！
单位名称：年月日
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用工证明
兹证明_ _同志，于年_ _月日被我单位部门录用，任_职务。
特此证明。
单位名称：
单位联系人：
联系电话：
(单位公章) 年月日
填表须知：
1、注：单位公章必须正式章，财务章等不可。联系电话（无特殊情况）为座机。用工证明一式两份。
2、用工日期日期填在2014年7月中旬
3、请盖章2份
4、邮寄地址是：黑龙江省黑河市学院路一号
黑河学院计算机科学与信息工程系胡楠邮编164399
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附件二：
用 工 证 明
北京财贸职业学院：
你校国际教育学院专业2012届毕业生（学号：，身份证号：），现在我单位工作，实习期满后，考核合格后，我单位同意接收该生为员工。特此说明。
实习期间：年月日至年月日
联系人：
联系电话：
年月日
（单位公章或人事劳动章）
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用工证明
王***同志2018年3月20日进入我司承建的*****工程，从事模板工工作，特开此证明。
身份证号：4127*****614
***公司
2018年05月28日
说
明
2018年5月28日我单位给王怀亮（身份证号：412725195805204614）开具用工证明，好方便该同志去广州检查身体，仅开此证明，其他任何事故与我单位无关。
2018年5月28日
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用工证明
兹介绍我单位
，身份证号：
，从事工种为：
炊 事 员
。请贵单位予以办理健康证明。
单位名称：樊曹小学 日期：2018年5月21日
第11篇：单位用工证明
证 明
1、兹证明原(或现)***(单位)***(姓名),于*年*月至*年*月在***(单位或地方)做临工(或工作),主要从事***工作。
*****(出具证明单位)
**年*月*日
2、XX学校:
贵校XX系XX专业XXX、XXX等，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司XX部门实习工作，工作积极，各方面表现优秀。特此证明。
XX公司（章）
XX年XX月XX日
第12篇：国贸用工证明
用工证明
兹证海口经济学院学生，于2012年7月10——至今在我单位（公司）工作，职位：，现为我公司员工。
特此证明！
单位：（盖章）
第13篇：企业用工证明
企业用工证明
范本1(持有上海二级证书者开具样本1)
工作职务年限证明
兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务。
我公司属于×××行业的中型企业，从业人数达×××，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(盖章)
日期
…………………………………………………………………………………………………
范本2(持有上海二级证书者开具样本2)
工作职务年限证明
兹有×××同志，在我公司任人力资源部人事经理及以上职务。
我公司属于×××行业的大型企业，从业人数达×××，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(盖章)
日期
…………………………………………………………………………………………………
范本3(没有上海二级证书者开具样本)
工作职务年限证明
兹有×××同志，在我公司任人力资源总监及以上职务，且连续从事本职业5年以上。
我公司属于×××行业的大型企业，从业人数达×××，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(盖章)
日期这里有工作证明模板，我还是找不到工作证
范本一
工作职务年限证明
兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务，且连续从事本职业5年以上。
我公司属于×××行业的中型企业，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(单位公章或者人事部章)
日期
…………………………………………………………………………………………………
范本二
工作职务年限证明
兹有×××同志，在我公司任人力资源部人事经理及以上职务，且连续从事本职业5年以上。
我公司属于×××行业的大中型企业，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(单位公章或者人事部章)
日期。到单位所在地的劳动局办理员工就业登记时，劳动局会开具一式三份的单位用工证明。
用工证明
姓名，性别，系厦门软件职业技术学院
专业2008级毕业生，该生自年月日至今，在我单位从事工作。
特此证明。
单位地址：省市(县)
单位电话：
联系人：
单位(盖章)
年月日。
第14篇：用工证明范本
用工证明
兹证明XXXXXX岁男性，在我公司担任经理一职，特此证明。
福建省XXXXXXXXXX有限公司
2012年9月14日
用工证明
兹证明廖鹏41岁男性与妻子焦小丽35岁女性，在我公司分别担任技术高级工程师及技术人员，特此证明。
XXXXXX科技有限公司
二○一一年八月二十五日
第15篇：单位用工证明
单位用工证明
用工证明
姓名，性别，系厦门软件职业技术学院
专业2008级毕业生，该生自年月日至今，在我单位从事工作。
特此证明。
单位地址：省市(县)
单位电话：
联系人：
单位(盖章)
年月日
工作证明格式
兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。
xx-xx年年收入为：
xx-xx年年收入为：
年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。
某某单位(公章)
年月日
工作证明范文一
工作证明
*****有限公司成立于1995年，注册资金为人民币贰仟万元。公司的经营范围主要包括********。
**先生于1995年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为****，负责****。
**先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地。公司给予***的年薪为人民币4.8万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。
***先生为了将来在国内有更好的发展，决定赴英国留学深造，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。
***先生学成回国后能继续在我公司从事工作。
如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系。
特此证明。
总经理：
***有限公司
年月日
工作证明范文二
工作证明
兹有我单位xx(同志)在xx部门，从事xx工作，专业年限为xx年，特此证明。
部门联系人：联系电话：
某某单位(公章)
年月日
工作证明范文三
工作证明
xx学校(单位)：
同志，性别，政治面貌，身份证号：。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部门从事xx工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。
特此证明
单位名称：(盖章)
年月日
工作证明范文四
工作证明
________________：
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日收入证明兹证明我公司(xx-xx公司)员工xx-x在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，每月总收入xx-xxx.00元，为税后(或税前)薪金。xx-xx公司...
盖章：
日期：______年___月___日
工作证明范文五
工作证明
兹有我单位_______(同志)在________________部门，从事_____________工作，
专业年限为______年，现申请参加__________________(工种)_____级职业资格考试，
特此证明。
备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。
部门联系人：
联系电话：
单位(盖章)
年月日。
第16篇：用工证明材料
用工证明材料
用人单位自领取营业执照或批准成立之日起30日内，向劳动保障部门申请办理《劳动用工登记证》。用人单位注销后，应在7日内，凭相关证明材料办理用工登记证注销手续。
用人单位新录用劳动者、续订或变更劳动合同、解除或终止劳动关系等须到劳动保障部门办理登记备案，在《用工登记证》“登记情况表”和”人员名册”上加改用工登记专用章，注明登记日期。办理社会保险时应当提供“用工登记证”。
用人单位在宣城市劳动保障网下载”栏专区下载各项表格，按要求填写所有信息，并加盖用人单位印张。
其他须提供材料如下：
(1)提供法人代表(或负责人)身份证明复印件;
(2)用人单位介绍信;
(3)提供签订劳动合同人员名册和工资表;
(4)签订的《劳动合同书》原件;
(5)《解除或终止劳动关系证明书》，(6)其他相关材料。以上材料一式两份。
用人单位材料齐备后，劳动保障部门(工资与仲裁科)查验用人单位报送的信息无误，确定用工登记编号，装订加盖印章后的封面。办理用工登记应即时受理，材料齐全的当日办结。用工登记为无偿服务。
如:
证明
兹证明原(或现)***(单位)***(姓名),于*年*月至*年*月在***(单位或地方)做临工(或工作),主要从事***工作。
*****(出具证明单位)
**年*月*日
范本1(持有上海二级证书者开具样本1)
工作职务年限证明
兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务。
我公司属于×××行业的中型企业，从业人数达×××，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(盖章)
日期
…………………………………………………………………………………………………
范本2(持有上海二级证书者开具样本2)
工作职务年限证明
兹有×××同志，在我公司任人力资源部人事经理及以上职务。
我公司属于×××行业的大型企业，从业人数达×××，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(盖章)
日期
…………………………………………………………………………………………………
范本3(没有上海二级证书者开具样本)
工作职务年限证明
兹有×××同志，在我公司任人力资源总监及以上职务，且连续从事本职业5年以上。
我公司属于×××行业的大型企业，从业人数达×××，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(盖章)
日期这里有工作证明模板，我还是找不到工作证
范本一
工作职务年限证明
兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务，且连续从事本职业5年以上。
我公司属于×××行业的中型企业，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(单位公章或者人事部章)
日期
…………………………………………………………………………………………………
范本二
工作职务年限证明
兹有×××同志，在我公司任人力资源部人事经理及以上职务，且连续从事本职业5年以上。
我公司属于×××行业的大中型企业，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(单位公章或者人事部章)
日期。
第17篇：用工证明(范本)
工作证明
兹有我单位
(同志)，身份证号：
在我公司（单位）
，从事
工作，单位地址：
。特此证明。
联 系 人： 固定电话：
单位(盖章)：
年
月
日
第18篇：单位用工证明
单位用人证明
北京化工大学：
我单位同意接收贵校 环境科学与工程 专业 化学工程 学院2014届毕业研究生，学号：身份证号：
单位公章：
年月日
第19篇：外地用工证明
外地用工证明
市南区就业服务中心：
我单位招用为我单位员工，特此办理招工手续。
姓名：
户口性质：
本人电话：
现住址：
附本人身份证复印件（贴在此证明上）单位名称（章）年月日
第20篇：临时用工证明
临时用工证明
什么工种不重要，在于适合的人。单位在定单大幅度的增加，人员紧缺波动大，供不应求，工作上的需要等情况。工作最好的证明就是，以合同的方式，得到法律上的援助。
编号：_________
甲方(单位)名称：_________
所有制性质：_________
地址：_________
法人代表：_________
乙方(工人)姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍贯：_________省_________市
现住址：_________
属于：_________(农业人口/非农业人口)
居民身份证号码：_________
务工许可证号码：_________
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务
甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
四、劳动保护、保险福利待遇
(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照盛自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。
五、劳动纪律
(一)按时上下班，不得迟到早退。
(二)严格遵守操作规程，保证生产。
(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
(五)听从指挥，服从调动。
(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
(1)双方一致同意的;
(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;
(3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;
(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;
(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;
(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;
(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：
(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;
(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)人格受到甲方负责人侮辱的;
(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;
(5)经国家批准应征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;
(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;
(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。
七、违约责任
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项
(一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。
(二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
(三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。
(四)计件工资制的，月工资结算办法：_________。
(五)其他需约定事项：_________。
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。
