员工离职证明书范文
推荐第1篇：员工离职证明书
离职证明
吴俊杰同志于2009年10月20日至2010年1月15日在我院工作，因个人原因于2010年1月13日提出辞职申请，现已和我院解除劳动关系，特此证明。
上海安平医院2010年1月16日
推荐第2篇：员工离职证明书
离职证明书
兹有本单位员工 ，身份证号码： ，性别： 。劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日，离职前工作岗位为 。
现因 离职，根据《劳动合同法》相关规定，我司与其签订的劳动合同于 年 月 日解除/终止。公司将不再对该员工承担基于原劳动合同所产生的所有义务。
特此证明
*****************有限公司
年
月
日
【提示】：本证明书一式两份，公司和本人各执一份，自盖章之日起生效，涂改无效。若因个人原因丢失，公司不予补开。
----骑-----------------------------缝------------------------------章--------------
离职证明书
兹有本单位员工 ，身份证号码： ，性别： 。劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日，离职前工作岗位为 。
现因 离职，根据《劳动合同法》相关规定，我司与其签订的劳动合同于 年 月 日解除/终止。公司将不再对该员工承担基于原劳动合同所产生的所有义务。
特此证明
*****************有限公司
年
月
日
【提示】：本证明书一式两份，公司和本人各执一份，自盖章之日起生效，涂改无效。若因个人原因丢失，公司不予补开。
推荐第3篇：员工离职证明书
离职证明
兹证明XXXX（身份证号XXXXXXXXXXXXXXX）自201X年XX月XX日任职XXXX职位，至201X年XX月XX日因个人原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
人力资源部 201 年
月
日
推荐第4篇：员工离职证明书(中英文)
员工离职证明书 Employee Demiion Certification
姓名：________性别：____出生年月：_______________ NameSexBorn Date
文化程度:________________住址：_____________________ 弄 ______号______室 EducationAddre
__________先生/女士于______年______月______日到本公司工作。
Mr./Ms.__________, fromYMD, you were employed by our company .
因
_________________________________________________________________________ 于______年______月______日提出离职。 Because ______________________________________ , you dismi fromYM
D.
根据《有限公司劳动合同》的规定，经协商同意，自______年______月______日起批准__________ 先生/女士离职。
According to , we approved Mr./Ms._________ by to dismi.FromYMD, you are relative with our company.
离职人：__________________经办人：__________________
Person to DismiPerson in charge
_________________ 有限公司
Limited Company
推荐第5篇：员工离职证明书版
广西xx科技股份有限公司 员工离职证明
广西xx股份有限公司（以下称xxxx公司）遵照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。为离职员工出具离职证明，请员工予以确认签收。
（一） 离职员工信息
姓名：xxx 身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
（二） 劳动合同存续期情况说明
1、关系状态：■ 劳动关系 □ 劳务关系 □ 特殊劳动关系
2、工作内容：从事销售工作，担任xxxx一职。
3、劳动合同期限：201x年x月x日至201x年x月x日
4、单位工作年限：x年x个月
（三） 劳动合同解除终止情况说明
1、劳动合同解除/终止时间：201x年x月x日
2、离职原因：
■ 协商解除： 经协商一致解除劳动关系
□ 到期终止：
□ 违规辞退：
3、公司与员工已订定劳动关系终止协议书，已支付包含工资、尚未结算的加班费用、未休年休假工资及经济补偿金费用，双方确认无任何未了事宜，劳动关系在本离职证明签收时同时终止，双方确认无恢复劳动关系可能性。
4、公司与员工确认无医疗期、工伤职业病、三期等法律规定不可解除条件隐患。
5、公司与员工没有订定任何竞业限制与保密协议。
（四） 离职信息资料管理
1、离职证明由本公司人力行政部出具，如有任何异议，请与人力行政部联系。
联系人：xxx 电话联系：xxxxxxxxxxxxx 网络联系： 离职证明随员工相关档案信息备存两年，过期即行销毁，公司不再协助出具证明。
2、离职证明一式两份，员工对以上信息予以确认并签收，员工未能及时签收的，公司通过个人留下的文书送达地址以挂号信的形式邮寄。
离职证明签收人： 离职证明出具方：
2016年 月 日
推荐第6篇：员工离职证明书HR020
员工离职证明书
人力资源部（签字）：员工（签字）：日期： 备注：此单存入员工个人档案
员工离职证明书
通知单编号：表号：HR-019
先生/女士，于年月日至年月日在
内蒙古标志集团有限公司工作，已于年月日办理完离职手续，已与本单位解除劳动合同关系，并无其他劳动纠纷。
特此证明。
任职部门：
工作岗位：
身份证号码为：
社会保险缴纳至：
内蒙古标志集团有限公司
年月日注：
1、此表存根由人力资源部留存备案管理。
2、根据公司授权，未加盖公司公章，此表单视为无效。
推荐第7篇：员工离职证明书[推荐]
【范本一】
离职证明
先生/女士/小姐（身份证号
为 ）自2006年01月01日入职
我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至2008年07月31日因 个人 原
因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章） 2008年07月31日 _____________________________________________________________________ ________ 【范本二】
离职证明
兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职
员，在职时间为2006年01月01日至2008年07月31日。现已办理完所有离职
手续。特此证明! 公司名称（加盖公章） 2008年07月31日 _____________________________________________________________________ ____________________________ 【范本三】
离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公
已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称（公章）
年 月 日 _____________________________________________________________________ ____________________________ 【范本四】
劳动关
系解除/终止确认书
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2008年07月 31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。
甲方（签章）： 甲方代表签字：
乙方签字：
年 月 日篇2：离职证明范本
离职证明
某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章） 2008年07月31日
„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
范本二: 离职证明
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为2005年04月01日至2008年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称（加盖公章） 2008年07月31日
„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称（加盖公章） 2008年07月31日
„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
【范本四】
劳动关系解除/终止确认书
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）： 乙方签字： 甲方代表签字：篇3：《离职证明书》大全
广东格兰仕集团有限公司离职证明书（案例1） no：（2005）001. 兹证明： ，性别： ，出生于 年 月，系 省 市（县）人，于 年月 日至 年 月 日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因 离职，最后职务为 。
特此证明
广东格兰仕集团有限公司人力资源部
年 月 日
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广东格兰仕集团有限公司离职证明书 no：（2005）001. 兹证明： ，性别： ，出生于 年 月，系 省 市（县）人，于 年月 日至 年 月 日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因 离职，最后职务为 。
特此证明
广东格兰仕集团有限公司人力资源部
年 月 日 离职证明书（案例2）
系我公司 部员工，于 2011 年 05 月 30 日提
出离职申请，经公司领导同意，于 2011 年 06 月 30 日办理完全部离职手续，于
2011 年 06 月 30 日正式离开本公司。
特此证明。
单位公章
2011 年 06 月 30 日
离职证明书（案例3） xxx ，性别： ，出生于1983年2月，自2010年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至2011年7月1日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
单位公章
2011年7月3日
深圳市食品药品监督管理局: 我单位（ 药店）员工（ ）担任（ ）岗位，已于 年 月 日离职，同意该人员注销其本人的《深圳市药品行业从业人员上岗证》（证号： ），并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字： （单位盖章）
年 月 日
某某同志自2009年11月1日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2011年07月30日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
负责人签字（单位公章） 2011年07月31日
离职证明（案例6）
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方，于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。
甲方（签章）： 乙方签字： 甲方代表签字：
年 月 日 年 月 日篇4：离职证明-范本
兹证明我单位员工马骞于x年x月x日起为我公司员工，岗位为??。因个人原因该员工
于x日提出辞职，x日已为其办理离职手续。
单位离职证明范本
本站整理了几份通用的离职证明范本，仅供参考！
离职证明范本一
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx 月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，
期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期： ____年__月__日
离职证明范本二
离职证明
某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资
源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经
公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章） ____年__月__日
离职证明范本三
离职证明
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为2005年 04月01日至2008年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称（加盖公章）
____年__月__日
离职证明范本四
离职证明
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2008年07月 31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性
结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）： 乙方签字：
甲方代表签字：
离职证明范本五
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我 公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职， 与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称（加盖公章）
____年__月__日
王_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位，至_____ 年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好
期间曾被授予“__________”称号(荣誉) 。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
______________公司 (盖章) ____年____月____日
【离职证明参考写法】 1.证明格式。 2.必有信息：单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章（“骑年压月”）。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。 3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用a4纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档不建议使用便笺手写。 ____________________________________________________________________________ 【范本一】
离职证明
公司名称（加盖公章） 2008年07月31日
_________________________________________________________________________________________________ 【范本三】
离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称（公章）
年 月 日
_________________________________________________________________________________________________ 【范本四】
劳动关系解除/终止确认书
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方_______（职务），于年 双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。
甲方（签章）： 甲方代表签字：
乙方签字：
年 月 日篇5：xxxx公司员工离职证明
离职证明
兹有我司员工xxx，身份证号码为xxxxxxxxxxxxxxx，自xxxx年xx月xx日入职我司xxxx项目部担任xxxx职务，至xxxx年xx月xx日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
推荐第8篇：员工离职证明书(中英文)
三才（上海）水处理工程设备有限公司
员工离职证明书
Employee Demiion Certification
姓名：________ 性别：____ 出生年月：_______________ Name Sex Born Date 文化程度:________________ 住址：_____________________ 弄 ______号______室 Education Addre
__________先生/女士于______年______月______日到本公司工作。
Mr./Ms.__________, from Y M D, you were employed by our company .因_______________________________________于______年______月______日提出离职。 Because _________________________________ you dismi from Y M D.
根据《三才（上海）水处理工程设备有限公司劳动合同》的规定，经协商同意，自______年______月______日起批准__________ 先生/女士离职。
According to , we approved Mr./Ms._________ by to dismi.From Y M D, you are relative with our company.
离职人：__________________ 经办人：__________________ Person to Dismi Person in charge
三才（上海）水处理工程设备有限公司
Trigenius Aqua engineering&equipment Co.
（加盖公章）
推荐第9篇：大连开发区员工离职证明书
***有限公司
员工离职证明
***有限公司遵照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。为离职员工出具离职证明，请员工予以确认签收。
（一） 离职员工信息
姓名：身份证号码：
（二） 劳动合同存续期情况说明
1、关系状态：■ 劳动关系 □ 劳务关系 □ 特殊劳动关系
2、工作内容：
3、劳动合同期限：
4、单位工作年限：
（三） 劳动合同解除终止情况说明
1、劳动合同解除/终止时间：
2、离职原因：
■协商解除：
□到期终止：□违规辞退：
3、公司与员工已订定劳动关系终止协议书，已支付包含工资、尚未结算的加班费用、未休年休假工资及经济补偿金费用，双方确认无任何未了事宜，劳动关系在本离职证明签收时同时终止，双方确认无恢复劳动关系可能性。
4、公司与员工确认无医疗期、工伤职业病、三期等法律规定不可解除条件隐患。
5、公司与员工没有订定任何竞业限制与保密协议。
（四） 离职信息资料管理
1、离职证明由本公司人力资源部出具，如有任何异议，请与人力资源部联系。联系人：电话联系：网络联系：
2、离职证明随员工相关档案信息备存两年，过期即行销毁，公司不再协助出具证明。
3、离职证明一式两份，员工对以上信息予以确认并签收，员工未能及时签收的，公司通过个人留下的文书送达地址以挂号信的形式邮寄。
离职证明签收人：离职证明出具方：*****有限公司
日期
推荐第10篇：离职证明书
新华人寿保险公司北京公司： 我公司于 险，保险单号为 年 月 日在贵公司投保员工 。 保现有如下被保险人已与我公司终止劳动合同： 1.第 号被保险人 2.第 号被保险人 3.第 号被保险人 4.第 号被保险人 5.第 号被保险人 6.第 号被保险人 7.第 号被保险人 8.第 号被保险人 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 )，金额： ） ，金额： ） ，金额： ） ，金额： ） ，金额： ） ，金额： ） ，金额： )，金额：
现我公司同意以上人员离职时将单位交费部分的保险金额 _____%、单位代扣代交部分的保险金额 险金额 %、个人交费部分的保
%支付到被保险人本人帐户项下，对此如若产生法律
后果与新华保险公司无关，我公司自负。现委托贵公司团体部业务 人员 ， 代为办理离职保险金领取手续及该款项的领取事宜。 特此说明
公司(签章)： 年 月 日
第11篇：离职证明书
離職證明書
填表日期年月日
※取之保險給付處以二倍罰鍰外，並應依民法請求損害賠償；其涉及刑責者，移送司法機關辦理。
※ 因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自願離職，此離職原因者，需檢附契約證明文件，另契約期間合計滿六個月以上者，若是由不同
時期契約期滿離職者，須分別檢附不同時期離職證明文件及契約證明，且須以最後離職事實申請請失業給付【契約工如要申請失業給付須以離職日起算一個月後】 勞動基準法相關條文
第十一條
非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：
一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
第十三條
勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定者，不在此限。
第十四條
有左列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：
一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者。
二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。
三、契約所訂之工作，對於勞工健康有危害之虞，經通知雇主改善而無效果者。
四、雇主、雇主代理人或其他勞工患有惡性傳染病，有傳染之虞者。
五、雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者。
六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。
勞工依前項第一款、第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。有第一項第二款或第四款情形，雇主已將該代理人解僱或已將患有惡性傳染病者送醫或解僱，勞工不得終止契約。
第十七條規定於本條終止契約準用之。
第二十條
事業單位改組或轉讓時，除新舊雇主商定留用之勞工外，其餘勞工應依第十六條規定期間預告終止契約，並應依第十七條規定發給勞工資遣費。其留用勞工之工作年資，應由新雇主繼續予以承認。
第12篇：离职证明书
年 月 日 姓 名 出生年月日 年 月 日籍 贯 工作单位 职 称职日期年 月 日
（员工离职证明书存根）
员工离职证明书姓 名出 生 年 月 日出 生 年 月 日 年 月 日籍 贯 性 别 工作单位 及职 称 到职日期退职日期 年 月 日 年 月 日劳保卡号加保日期年 月 日离 职 原 因 第一┆范文网整理该文章，版权归原作者、原出处所有...备注 总经理 年 月 日
www.daodoc.com【xiexiebang.com范文网】
第13篇：离职证明书
离职证明
兹证明
自2015年5月1日入职我公司任测绘部门内业主管岗位，至2018年8月15日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明
xxxxxxxx有限公司
日期：2018年8月22日
第14篇：离职证明书
阿拉法(广西)科技有限公司
离职证明书
姓名：性别：部门：
出生日期：年月日
身份证号码：
到职日期：年月
离职日期：年月
离职原因：
离职时职务：
离职时薪酬：
感谢您在阿拉法(广西)科技有限公司服务期间作出贡献，因为某些原因，您选择离开我们这个优秀的团队。谨在此代表阿拉法(广西)科技有限公司真诚的表示谢谢！
阿拉法(广西)科技有限公司
人事部
年月日
第15篇：《离职证明书》
广东格兰仕集团有限公司离职证明书（案例1）
NO：（2005）001.
兹证明：，性别： ，出生于年月，系省市（县）人，于年月日至年月日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为。
特此证明
广东格兰仕集团有限公司人力资源部
年月日
…………………………………………………………………………………………
广东格兰仕集团有限公司离职证明书
NO：（2005）001.
兹证明：，性别： ，出生于年月，系省市（县）人，于年月日至年月日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为。
特此证明
广东格兰仕集团有限公司人力资源部
年月日
离职证明书（案例2）
系我公司部员工，于 2011 年 05月30日提
出离职申请，经公司领导同意，于2011 年 06月 30日办理完全部离职手续，于2011年 06 月 30日正式离开本公司。
特此证明。
单位公章
2011 年 06月 30日
离职证明书（案例3）
xxx ，性别： ，出生于1983年2月，自2010年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至2011年7月1日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
单位公章
2011年7月3日
深圳市食品药品监督管理局:
我单位（药店）员工（）担任（）岗位，已于年月日离职，同意该人员注销其本人的《深圳市药品行业从业人员上岗证》（证号：），并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字：（单位盖章）
年月日
某某同志自2009年11月1日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2011年07月30日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
负责人签字（单位公章） 2011年07月31日
离职证明（案例6）
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方，于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。
甲方（签章）：乙方签字： 甲方代表签字：
年月日年月日
第16篇：离职证明书
离职证明书
NO： HR024
兹证明 姓名性别身份证号码自年月日 入职我公司担任职务， 至年月日因原因申请离职，在本公司服务期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
人力资源部
年月日
第17篇：离职证明书
离职证明书
概念解说
为了保证新人职员已经合法解除了与原工作企业的劳动合同关系，避免产生劳动纠纷，不少企业要求新人职员工提供与原企业解除劳动关系的证明，原工作的企业应该实事求是地提供相关证明。
书写格式
离职证明（居中对齐）
兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
****公司单位（盖章）
****年**月**日
范文一：
××工程有限公司离职证明书
兹证明××小姐于1993年2月1 5日受聘于本公司，担任制图员一职。她于l994年l2月30日晋升为助理设计工程师，于1995年2月1日再度晋升为设计工程师。她在此任职直到1997年4月30日她辞职生效为止。杨小姐工作认真，为人诚实、正直。她在本公司的工作总是超过所预期的。
董事长：××××
×××××年××月×日
兹证明×××先生在1985年1月6日至1990年10月5日期间，任本公司办公室秘书。在职期间忠尽职守，勤勉可靠。其离职实系出于自请，另无他因。
×××公司经理××
年 月 日
范文二：
离职证明
先生/女士/小姐（身份证号为 ）自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至xx-xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
xx-xx年07月31日
范文三：
离职证明
兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为xx-xx年01月01日至xx-xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！
公司名称（加盖公章）
xx-xx年07月31日
范文四：
离职证明
某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）
范文五：
劳动关系解除/终止确认书
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2xx-xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。
甲方（签章）： 甲方代表签字：
乙方签字：
年 月 日
第18篇：离职证明书
离职证明书
离职证明范文一
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期：年月日
离职证明范文二
离职证明
某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2011年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
2011年07月31日
离职证明范文三
离职证明
兹证明xx-x先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为XX年04月01日至2011年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
2011年07月31日
离职证明范文四
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
2011年07月31日
离职证明范文五
离职证明
甲方：(单位名称)
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2011年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
公司名称(加盖公章)
2011年07月31日
第19篇：离职证明书
终止（解除）劳动合同证明书
于年月日进入***有限公司（甲方），于年
月日订立（续订）了以下第项劳动合同，从事岗位工作，合同基本月薪为元/月，公司于年月日与终止（解除）劳动合同。
（1）有固定期限合同，即从年月日至年月日止。
（2）无固定期限合同，即从年月日起。
（3）以完成工作为期限合同。
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，以及双方签署的《劳动合同》中的相关内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》第章第条第项的约定，现对该劳动合同按以下第项办理：
（1）合同期限届满，终止劳动合同。
（2）因双方约定的终止劳动合同的第项条件出现，终止劳动合同。
（3）因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。
（4）根据《中华人民共和国劳动法》第条第项的规定，解除劳动合同。
（5）根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第项规定，解除劳动合同。
（6）根据双方在劳动合同中第条第款第项的约定，解除劳动合同。
（7）乙方自愿辞职，甲乙双方的劳动合同关系自行解除。
***有限公司
年月日
说明：
1、被终止（解除）劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。
2、本通知书一式五份：用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，单位所在地区县（市）社会保险分局一份，住房公积金中心一份，劳动者本人户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构一份。
签收人：
时间：年月日
第20篇：离职证明书
离职证明书
篇1：
兹有__________(单位)____同志，于____年____月____日 ，向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____ 条第____ 款和《关于执行中有关问题的通知》第____条第____款，经___________(单位或人才流动服务机构)审核(审批)，该同志从____年____月____日 起辞职。
特此证明
单位公章
____年____月____日
篇2：
兹证明：________，性别：____，出生于____年____月，系____ 省____ 市(县)人，于____ 年月____日至____ 年____月____日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因________离职，最后职务为____。
特此证明
____公司人力资源部
____年____月____ 日
篇3：
兹有____，性别____，身份证号码：________ ，_____社保电脑号：________ ，____ 年 月____日入职，于____年____ 月____日 因____________原因离职，并与本公司解除劳动关系。离职前担任_____________职务。
感谢____ 小姐/先生一直以来的辛勤付出以及对公司做出的贡献!并祝愿她/他在未来有更好的发展!
本人签名：_______
________有限公司(盖章)
____ 年____月____日
证明人：____________
备注：此证明一式两份，一份给离职者本人，一份公司永久存档。
