解除劳动合同证明范文
推荐第1篇：解除劳动合同证明
关于同志解除、终止劳动合同的通知
兹有本单位职工，性别，身份证号码，工作岗位，合同期限为年月日至年月日，本单位工作年限年，社保缴费基数：。现因合同期满终终止、解除劳动合同。
单位名称：
2014年6月20日
抄送：社会保险服务局、住房公积金管理中心、劳动部门、当事人
推荐第2篇：劳动合同解除证明
解除劳动合同证明书
本人与原单位劳动合同于年月终止。
本人从年月至年月在单位任职。离职前任职于岗位，且在原单位任职期间未发生任何劳动纠纷和争议。
特此证明！
推荐第3篇：解除劳动合同证明
解除劳动合同证明
同志系我单位员工，性别，身份证号2007年7月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)
□
2、协商一致解除(由个人提出)
□
3、劳动者单方解除
□
4、劳动者试用期内解除
□
5、用人单位裁员
□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □
9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形） 我单位决定从2013年7月19日起与该同志解除劳动合同，特此证明。
员工签名：
年月日
用人单位（盖章）
年月日
推荐第4篇：劳动合同解除证明
关于与 终止或解除劳动合同的证明
（劳动者姓名） （劳动保障卡号： ），户籍为 市 区 街道，于 年 月进入本单位（劳动保障证号： ），最后一期劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日，现依据《中华人民共和国劳动合同法》 条
款（款项摘要： ），于 年 月 日与其终止□/解除□（两者“√”选其一）劳动合同（依据劳动合同法三十六条解除的应选择：□单位提出/□个人提出）。
如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（单 位 盖 章）
年 月 日
注：
1、证明内容应当填写准确、完整，不得涂改；
2、用人单位与劳动者依据《劳动合同法》第36条协商一致解除劳动合同的，其中劳动者本人提出的，不享受失业保险待遇。
3、此证明一式两份，一份交由劳动者本人，一份存入劳动者个人档案；其中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的，存入个人档案中的一份改由社会保险经办机构留存。 《劳动合同法》中有关劳动合同
终止或解除部分条款选摘
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拘不改正的；
（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事由用人单位另行安排工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
推荐第5篇：解除劳动合同证明
解除劳动合同证明
兹有本单位职工：，性别：，年龄：，身份证号码：，住址：。劳动合同期限为 ：201年月日至201 年月日。因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：
（用人单位盖章）
201 年月日
推荐第6篇：解除劳动合同证明
宁波市用人单位终止（解除）劳动合同证明书
第号
本单位与你签订劳动合同，因原因，依据相关规定决定于年月日与你终止（解除）劳动合同。
（单位盖章）年月日
宁波市用人单位终止（解除）劳动合同证明书
第号
本单位与你签订劳动合同，因原因，依据相关规定决定于年月日与你终止（解除）劳动合同。
（单位盖章）年月日
推荐第7篇：解除劳动合同证明
慈溪市用人单位终止（解除）劳动合同证明书
第号
本单位与同志签订的劳动合同，因月
法定代表人：经办人：
年月日
---------------------------
慈溪市用人单位终止（解除）劳动合同证明书
第号
:
本单位与你签订的劳动合同，因原因，依据， 决定于
（单位盖章）：
年月日
推荐第8篇：解除劳动合同证明
终止（解除）劳动合同（存根）
证明No:
曹忠同志，因为于2012年1 月1 日起，终止（解除）劳动合同。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
经办人：顾筱君年月日
终止（解除）劳动合同
证明No:
曹忠 同志，性别 男，1968 年 6 月出生，年月参加
工作，工种（职务）保安员，文化程度，政治面貌 群众，是（否）
为下岗转失业，于 2011年2 月 1日与我单位签订劳动合同。因为劳动合同到期不续签，根据《劳动法》第四十条，于 2012年 1 月 1 日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从年月缴至2011年12月）
特此证明。
单位：（盖章）
2011 年12月 23 日 备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留
终止（解除）劳动合同（存根）
证明No:
李枝荣同志，因为于2012年1 月1 日起，终止（解除）劳动合同。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
经办人：顾筱君年月日
终止（解除）劳动合同
证明No:
李枝荣 同志，性别 男，1961 年 1 月出生，年月参加
工作，工种（职务）保安员，文化程度，政治面貌 群众，是（否）
为下岗转失业，于 2011年3 月 1日与我单位签订劳动合同。因为劳动合同到期不续签，根据《劳动法》第四十四条，于 2012年 1 月 1 日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从年月缴至2011年12月）
特此证明。
单位：（盖章）
2011 年12月 23 日 备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留
证明No:吕国祯同志，因为于2012年1 月1 日起，终止（解除）劳动合同。
甲方：（盖章）乙方：（签字） 经办人：顾筱君年月日
终止（解除）劳动合同
证明No:
吕国祯 同志，性别 男，1963 年 5 月出生，2008 年3月参加工作，工种（职务）保安员，文化程度初中，政治面貌 群众，是（否）为下岗转失业，于 2011年3 月 1日与我单位签订劳动合同。因为不能胜任工作，根据《劳动法》第四十四条，于 2012年 1 月 1 日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从 2008年3月缴至2011年12月）
特此证明。
单位：（盖章）2011 年12月 23 日 备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留
证明No:吕国祯同志，因为于2012年1 月1 日起，终止（解除）劳动合同。
甲方：（盖章）乙方：（签字） 经办人：顾筱君年月日
终止（解除）劳动合同
证明No:
吕国祯 同志，性别 男，1963 年 5 月出生，2008 年3月参加工作，工种（职务）保安员，文化程度初中，政治面貌 群众，是（否）为下岗转失业，于 2011年3 月 1日与我单位签订劳动合同。因为不能胜任工作，根据《劳动法》第四十四条，于 2012年 1 月 1 日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从 2008年3月缴至2011年12月）
特此证明。
单位：（盖章）2011 年12月 23 日 备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留
证明No:顾筱君 同志，因为于2012年1 月1 日起，终止（解除）劳动合同。
甲方：（盖章）乙方：（签字） 经办人：顾筱君年月日
终止（解除）劳动合同
证明No:
顾筱君 同志，性别 女，1972 年 11 月出生，1995 年1月参加工作，工种（职务）社保专员，文化程度初中，政治面貌 群众，是（否）为下岗转失业，于 2011年6 月 1日与我单位签订劳动合同。因为合同到期不续签，根据《劳动法》第四十条，于 2012年 1 月 1 日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从 1995.1缴至2002.12；2003.1至2005.11；2005.12至2006.1；2011.3至2011.5；2011.6至2011.12）
特此证明。
单位：（盖章）2011 年12月 23 日 备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留
终止（解除）劳动合同（存根）
证明No:
余明佳同志，因为于2012年1 月1 日起，终止（解除）劳动合同。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
经办人：年月日
终止（解除）劳动合同
证明No:
余明佳 同志，性别 男，1982 年 6 月出生，2006 年3月参
加工作，工种（职务） ，文化程度，政治面貌 群众，是（否）
为下岗转失业，于 2011年1 月 1日与我单位签订劳动合同。因为劳动合同到期不续签，根据《劳动法》第四十条，于 2012年 1 月 1 日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从2007.8-2009.10、2009.11-2010.
7、2011.1-2011.12）
特此证明。
单位：（盖章）
2011 年12月 28 日 备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留
推荐第9篇：解除劳动合同证明
解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明书
劳合字（）号
本单位与同志签订的劳动合同由于原因，于年月日解除，此 前所签订的劳动合同即行终止，其档案及社会保险转移手续于年月日前办理劳动者（签名）：单位盖章年月日（住：此件用人单位留存。有市劳动保障局统一监制）
劳合字（）号
本单位与同志签订的劳动合同由于原因，于年月日解除，此 前所签订的劳动合同即行终止，其档案及社会保险转移手续于年月日前办理劳动者（签名）：单位盖章年月日（住：此件用人单位留存。有市劳动保障局统一监制）
劳合字（）号
本单位与同志签订的劳动合同由于原因，于年月日解除，此 前所签订的劳动合同即行终止，其档案及社会保险转移手续于年月日前办理
劳动者
（签名）：
单位盖章年月日
（住：此件用人单位留存。有市劳动保障局统一监制）
推荐第10篇：解除劳动合同证明
宁波市用人单位终止（解除）劳动合同证明书
第003号
本单位与 同志签订的劳动合同，因 乙方个人
原因,依据 《中华人民共和国劳动法》相关 规定，由（本人□、单位□）提出于 年 月 日（终止□、解除□）劳动合同。
年 月 日
--------------------------- 宁波市用人单位终止（解除）劳动合同证明书
第 003 号
王燕新同志：
本单位与你签订的劳动合同，因 乙方个人 原因， 依据 《中华人民共和国劳动法》相关 规定，由（本人□、单位□）提出于 年 月 日（终止□、解除□）劳动合同。
（本人提出，解除合同） （单位盖章）：
年
月
日
注：请在有选项的栏目内打“√”。
第11篇：解除劳动合同证明
解除劳动合同证明
兹有我单位员工__________，身份证号码___________________，从______年_____月_____日起至______年_____月_____日止在我单位任职，职务为__________。现经双方协商达成一致意见，从______年_____月_____日开始解除劳动合同，相关工作交接手续已全部办妥。
特此证明。
_________公司 年
月
日 解除劳动合同通知书
__________ : 你与___________公司于______年_____月_____日起签订了劳动合同，由于_______________________（原因），决定从________年_____月_____日与你解除劳动合同。
我单位将按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定对你作出经济补偿。请你于________年_____月_____日前办理解除劳动合同手续。 特此通知。
通知方：___________公司
年
月
日
签收回执
本人已收到___________公司于_____年____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方：
年
月
日
第12篇：解除劳动合同证明
解除劳动合同证明书范本(一)
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。
员工签名：
(用人单位盖章)
______年______月______日
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解除劳动合同证明书范本(二)
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
______年______月______日
解除劳动合同证明书范本(三)
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明书范本(四)
兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址 ________________________________。
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明书范本(五)
本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。
单位盖章：
_______年_______月_______日
解除劳动合同证明书范本(六)
兹有本单位职工
，性别
，
年龄
，住址
。劳动合同
期限为
年
月
日
至
年
月
日
(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因
，根据《劳动法》第
条
第
款 第
项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
年
月
日
解除劳动合同证明书范本(七)
________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
XXXX年XX月XX日
解除劳动合同证明书范本(八)
________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
第13篇：解除劳动合同证明
XXXXXXXXXXX有限公司 解除劳动合同证明书
兹有本单位员工：姓名
，性别
，身份证号码 ，该员工自 年 月 日起开始在本单位工作，先后在本单位的 等岗位任职，无不良记录，现经双方协商一致，解除劳动合同，本单位自 年 月 日起与其解除劳动关系。
特此证明！
单位（盖章）：
年 月 日
XXXXXXXXXXX有限公司 解除劳动合同证明书
兹有本单位员工：姓名
，性别
，身份证号码 ，该员工自 年 月 日起开始在本单位工作，先后在本单位的 等岗位任职，无不良记录，现经双方协商一致，解除劳动合同，本单位自 年 月 日起与其解除劳动关系。
特此证明！
单位（盖章）：
年 月 日
第14篇：劳动合同解除证明样本
解除/终止劳动合同（关系）证明书
编号:
我单位于年月日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：
解除或（终止）劳动合同日期:年月日
用人单位(章):员工（签名）:
签收时间：年 月 日签收时间：年 月 日
注：
1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款。
第15篇：6月解除劳动合同证明
**有限公司
（单位与职工解除劳动关系）
证明
兹由本单位与** 同志在2014 年 *月*日因双方协商一致，由单位解除劳动合同关系，特此证明。
此致
敬礼
**有限公司
二0一四年月日
第16篇：解除劳动合同证明(一式两份)
解除劳动合同证明书
，年龄 ，于年 月加入我公司，先后从事过岗位的工作，工作期间无不良工作表现。现因原因，已于年
月日与我公司解除劳动合同。
特此证明
单位盖章
年月日
签收
以上《解除劳动合同证明书》本人已收到无误。
被通知人签字：
时 间：
静 思 语 录
1、父母教育孩子责任大。
2、世界和平，保国、保家，等着他。
3、太阳光大、父母恩大、君子量大、小人气大。
4、原谅别人就是拿别人的过错来惩罚自己。
5、生气就是拿别人的过错来惩罚自己。
6、待人退一步，爱人宽一寸，就会活的很快乐。
7、静坐常思已过，闲谈莫论人非。
8、得理要饶人，理直要和气。
9、见己不是，万善之门；见人不是，诸恶之根。
10、脾气、嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。
11、口说一句好话，如口吐莲花；
口说一句坏话，如口吐毒蛇。
12、话多不如话少，话少不如话好。
13、真正的快乐，不是因为他拥有的多，
而是因为他计较的少。
14、看别人不顺眼，是自己修养不够。
15、行有不得，反求诸己，诸恶莫作，众善奉行。
16、要批评别人时，先想想自己是否完美无缺。
17、人为善，福虽未至，祸已远离；
人为恶，祸虽未至，福已远离。
18、忘功不忘过，忘怨不忘恩。
19、为自己找借口的人永远不会进步。
20、人生最大的成就就是从失败中站起来。
21、莫以善小而不为；莫已恶小而为之。
22、福祸无门，惟人自召；善恶之报，如影随形。
23、行善，如春园之草，不见其长，日有所增；
形恶，如磨刀之石，不见其损，日有所亏。
24、并非有钱就快乐，问心无愧心最安。
25、存好心，说好话，行好事，做好人。
26、难行能行、难舍能舍，才能升华自我人格。
27、做好事不能少我一人，做坏事不能多我一人。
28、
No：
劳 动 合 同 书
甲方：（单位名称）河北省对外服务总公司
法定代表人职务：或主要负责人姓名：
单位住所地：石家庄市中山西路83号东方大厦1801室
乙方：（职工姓名）
身份证号：
户口所在地：
家庭现住址：
联系电话：
第17篇：终止、解除劳动合同证明
《中华人民共和国劳动合同法》
部分条款选摘
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
可以劳动合同。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》
部分条款选摘
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
关于与同志 终止或解除劳动合同的证明
同志，于年月日进 本单位。最后一期劳动合同由年月日至年月日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自年月日起与同志劳动合同。
如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。
单 位 盖 章年月日
关于与同志 终止或解除劳动合同的证明
同志，于年月日进 本单位。最后一期劳动合同由年月日至年月日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自年月日起与同志劳动合同。
如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。
单 位 盖 章年月日
第18篇：《解除劳动合同证明》格式
解除劳动合同证明
同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□
1、劳动合同期满；
□
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；
□
3、劳动者死亡或者失踪；
□
4、用人单位破产；
□
5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
□
6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。同志解除劳动合同。
特此证明。
员工签名：
年月日
用人单位（盖章）
年月日
我单位决定从年月日起与该
第19篇：解除试用期劳动合同证明
解除试用期劳动合同证明
同志系我单位员工，性别，身份证号，年
月日参加工作，年月日起在我单位工作，已签订试用期劳 动合同现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)
□
2、协商一致解除(由个人提出)
□
3、劳动者单方解除
□
4、劳动者试用期内解除
□
5、用人单位裁员
□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □
9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月日，特此证明。
员工签名：
年月日
用人单位签字：
年月日
第20篇：解除劳动合同证明(样本)
终止（解除）劳动合同证明
合同编号：
姓名：身份证号码：
你于年月日到我单位工作，工作岗位为（其中最后一个工作岗位为）。我单位依法与于年月日订立了以下第项劳动合同：
一、固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日。
二、无固定期限：自年月日起。其中试用期自年月日起至年月日。
三、以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第条款项的规定，现通知你与本单位的劳动关系及签订的劳动合同于年月日终止解除。你在我单位实际工作时间是自年月日至年月日，应领取经济补偿金。
特此证明
单位（章）
年月日
签 收 人：
签收日期：年月日
说明:
1、本证明一式六份，用人单位存档一份，劳动者档案（或本人户口所在地就业服务
管理机构）一份，劳动者本人留存一份，用人单位所在地社会保险（养老医疗工伤）经办机构各一份。
2、劳动者凭本证明60天内到户口所在地就业服务管理机构办理失业登记。
