团队自我介绍

2020-04-18 来源:自我介绍收藏下载本文

推荐第1篇:团队自我介绍:

团队自我介绍范文一:

首先,我想说“荣幸”,因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事,更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学,好朋友。其次我要说“幸运”,因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀,值得我学习的地方很多,我相信我们班一定将是团结、向上、努力的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学,为老师争光、为家长争光,更是为了我们自己未来美好生活和个人价值,加油。哦,对了,我的名字叫YJBYS,希望大家能记住我,因为被别人记住是一件幸福的事!! 幽默的大学自我介绍一:

大家好,秋天来了,我也来了.我叫某某.很高兴能站在这里跟大家做个自我介绍.我很喜欢笑,妈说我出生的时候是笑着生出来的.为这事中科院的找我好几回,非要给我做个全面检查.我没同意,我说除非你们的人当中有谁比我的眼睫毛张得好看,嘿嘿,大家注意到没有.我的眼睫毛很好看哦,不信?LOOK!如果现在你看不清楚,没有关系,下课了找我啊,我很愿意交朋友,因为我十分开朗,交到我这个朋友,免费让你看个够,赶快行动吧!谢谢!

幽默的大学自我介绍二:

本人外表平平,在此就不细说了,大街上随便抓个人都会有和我的相识之处。性格还好,中庸是我的理想,但迫于社会现实所逼,经常做出一些左倾和右倾的事情,于是乎导致我现在没多大成就,除了找到几个我十分玩命的朋友,我感觉自己还是相当孤独的。不过只有高处的人才会感到孤独,与我自身的空虚寂寞——也就是年轻人特有的茫然无关。

我深刻感受到自己的善良,于是我坚定好人有好报,因为我无意中的善行为我赢来了许多朋友,感觉是上天的馈赠,但偶然我也觉得自己很无情,尤其是见到四肢健全、身强力壮的乞丐,我都极力装没看到。

作为一男生,我又非常要脸皮,非常要面子,而且有点过火了,可能我的脸皮特别厚,所以也特别要面子,不能让我的脸皮受一点损害。

呵呵!差不多了,这个人很简单,又不是大人物,没太多讲的。

推荐第2篇:策划团队的自我介绍

尊敬的任主朋友您好!

很高兴能有这次机会一起交流!在这里我们不仅能为您解决一个点子、一个方案,而且能为您以及您的企业解决一系列的营销问题,首先从市场、企业和产品的实际出发。提出切实有效的方案。所有营销以及管理。我们都会给您提供独到而实用的服务。我们深知客户的钱来之不易,花您的每一分钱,我们都要为您提供出超值的营销一条龙服务。

我们不会制造马到成功的神话。企业的辉煌决非一朝一夕造就的。我们拒绝近功近利和一夜暴富的心态,与企业同甘共苦,荣辱与共是我们的目标与愿望。我们致力推出的是超值的营销一条龙服务。打破陈规,坚持策划与销售并存,不玩虚的不来空的。只需一个电话我们将实实在在为您解决以下问题:

1.为您的产品寻找卖点;

2.为你的品牌制定差异化战略;

3.让你的品牌一夜成名;

4.为你创意有销售力的广告;

5.为你寻找竟品的软肋,找出切入点,迅速进入无竟争领域;

6.让你的产品迅速引爆市场,创造流行;

7.让你的企业迅速占领市场,实现跳跃式增长;

我们是谁?

“猪八戒营销策划第一人”!

中国新产品营销策划专家 ;

曾经为30多个行业做过营销策划、新产品推广、年度营销管理服务;

擅长医药保健品、电器、服装、食品饮料、化妆品、快消品等行业的营销策划;

曾经为多家企业做过营销管理咨询、新产品推广、年度营销服务;

我们能做什么?

----------- 营销诊断和市场调研

----------- 新产品市场细分定位

----------- 完美促销方案制定

----------- 样板市场打造及复制

----------- 品牌诊断与规划及品牌推广 VI 设计

----------- 品牌年度整合营销传播策划与设计

----------- 新产品年度营销推广全案策划

----------- 企业战略管理和营销管理咨询

----------- 销售管理体系设计

----------- 市场营销各类培训

----------- 销售团队建设

有如下问题,请找我们

1.新产品上市如何寻找卖点?

2.新产品销量停滞不前,甚至下滑,怎样快速提升销量?

3.产品严重同质化,怎样让自己的产品脱毅而出?

4.怎样创作有销售力的广告?

5.产品还可以,没有做好招商手册等基础的招商资料,如何制定?

6.我们是老品牌,老字号,但市场却日渐萎缩,争不过人家新手,这是为什么?

7.我们的新产品开发出来,上一个死一个,上一批死一批,原因何在?

8.我们的产品上市已有一段时间,各种招数都用了,但怎么就是销不动?

9.我们的产品好,经销政策也好,可为什么就是没有人(经销商)愿意卖?

10.我们的营销队伍日益庞大,制度也很完善,但各种管理问题为什么却层出不穷?

11.产品特别好,但是资金实力不够,需要如何进行招商和市场营销?

12.历史悠久的老品牌,每年也就卖个几百万,很难再上新台阶了

13.新产品想在一两年内迅速崛起不知该如何运作?

14.销售现状不错,但品牌知名度不高不知该如何延伸?

15.同行业竟争激烈,眼看就要被挤出圈外,不知该如果保住应有局面?

16.遭遇竟争对手强力促销,不知该如何应对?

我们的优势

1.为您的产品寻找卖点;

2.为你的品牌制定差异化战略;

3.让你的品牌一夜成名;

4.为你创意有销售力的广告;

5.为你寻找竟品的软肋,找出切入点,迅速进入无竟争领域;

6.让你的产品迅速引爆市场,创造流行;

7.让你的企业迅速占领市场,实现跳跃式增长;

8.有\" 一剑封喉 \" 的创意和经验,确保客户成功。

部分客户

易众网史代尔东方战魂汤臣倍健易读宝卖迪欧志科全驴

谷客粥吧大众天植直指网络环球陶瓷金翔感冒片幔亭峰超膜国际

长城汽车蓝宝石广场晨鸣滑脂汇科洗剂老人头果粒奶优UU瘦

书香香星期八loves mama 博科鼻炎水贝清亮齐鲁酒业homei

也许您认为给我们的策划费可以多雇几个人。那我们就很难说了,您的做法也许是对的,但更可能是错的。\"他这个人就顶的上五个师\"别忘了美国人评价钱学森的话。

专业的营销策划团队,被评为“猪八戒营销策划第一人”!做过很多类似的方案,都取得了惊人的业绩,期待着与您的合作„„

同样的产品,别人赚了,同样的市场,别人占领了,同样的投入,别人成功了,同样的机遇,你还在犹豫吗?

推荐第3篇:团队每位成员自我介绍(推荐)

1 团队每位成员自我介绍:

主席候选人:徐巍(Wei Xu)

教育背景:

2001-2004人大附中第一理科实验班

2004-2008清华大学自动化专业与经济专业双学士 2008-2009俄亥俄州立大学计算机科学与工程系博士在读

学生工作:

联合国教科文组织“金色之旅”代表团团长

 作为学生代表在巴黎UNESCO联合国教科文组织总部发言 清华大学自46班班长,自动化系文艺部长

清华自动化&北大光华新生舞会总负责人

 清华大学自动化系新生合唱总负责人

 清华大学自动化系“自在心语”大型文艺汇演负责人  俄亥俄州立大学学生学者联合会(CSSS)执委

参与组织2009年CSSS春节联欢晚会

 2009年CSSS “工作未始,法律先行”法律讲座总负责人 2009年CSSS卡拉ok大赛主持人工作负责人 

副主席候选人:张磊磊(Leilei Zhang)

教育背景:

2000-2005天津大学生物医学工程学士

2005-2008上海交通大学生物医学工程硕士 2008-2009俄亥俄州立大学生物医学工程博士在读

学生工作:

天津大学青年志愿者协会主席,学生会青协部长

“新东方校长团天津行”活动组织者

 “天津大学星级宿舍、星级教室、星级公共区评比”活动组织者  国际光学工程学会(SPIE)上海交通大学学生会主席

上海交通大学-John Hopkins University 生物医学工程高峰论坛组织者

 国家973项目C-Sight 06年度总结报告会组织者

 上海交通大学生物医学工程-德国海德堡大学暑期合作班组织者  馒头会顾问

 中国语言文化推广项目负责人

副主席候选人:刘天博(Tianbo Liu)

教育背景:

2005-2008北京市五中

2008-2009俄亥俄州立大学精算、哲学双专业本科在读

学生工作:

馒头会创始人&馒头会主席

组织馒头会志愿者赴四川地震灾区支教

 邀请OSU校长 Golden Gee 与馒头会成员进行交流

 组织馒头会成员为OSU中国学生学者订机票

 与美国Chinese Culture Connect 社团联合举办中国语言文化推广项

目 

俄亥俄州立大学学生学者联合会(CSSS)执委

2009年CSSS春节联欢晚会馒头会节目组负责人

 2009年CSSS“工作未始,法律先行”法律讲座组织者  Undergraduate Student Government(USG)成员 

在USG学生社团峰会中担任社团联络人和现场志愿者

2 联系方式

徐巍:

Email:

手机:614-886-8610

张磊磊:

Email:

手机:614-216-778

4刘天博:

Email:

手机:614-843-46

213 对学生会目前工作的意见和建议,以及对学生会未来工作的构想

 提高本科学生在CSSS中的比重,为CSSS举办的活动注入更多时代气息,

重点打造新版春节晚会,吸引来自不同文化背景的团体登台献艺。

建立并完善CSSS成员例会制度和推荐信制度,加强CSSS组织的执行力。 为CSSS文艺晚会注入更多时代气息,打造品牌出精品,吸引更多的同学。每年定期举办法律,签证,实习,职业发展等讲座,为同学们找实习、

找工作提供便利。

 根据美国fraternity(兄弟会)的形式建立OSU华人校友会,为OSU华

人学生学者带来更丰富的人际资源。

 完善CSSS网站和邮件列表,建立更加简洁有效的信息发布平台,比如我

们现在正在试行的 Weekly News。

 提供和同学生活相关的服务,提高暑期订机票和接机的服务质量,为同学

们的出行提供便利。

收集并整理OSU热门课程的复习资料和往届试题,提供统一的分享平台。

 加强与美国以及其他国家社团之间的联系,为OSU的中国学生学者提供

更多的接触多元文化的机会。

推荐第4篇:首先进行自我介绍和团队每个人自我介绍

首先进行自我介绍和团队每个人自我介绍,问团队有没有信心。

简单队列训练十分钟。

1.进行桃花朵朵开的游戏。

2.进行白菜,土豆,萝卜,地瓜游戏。

3.左右脑互动。

4.讲评游戏。

5.选出队长和联络官,明确责任。由队长组织团队确定队名,口号,队歌等。

鼓励和赞美大家的发挥,讲评后进行战前动员。

小休息同时,多与团队交流。

推荐第5篇:团队

三个和尚没水喝的故事无人不知:“说的是山上有座小庙,庙里有个小和尚。小庙的主持安排他每天挑水、念经、敲木鱼,给观音菩萨案桌上的净水瓶添水,夜里不让老鼠来偷东西。不久,又来了个和尚,水的需求量也增加了,小和尚心想一个人去挑水太吃亏了,便要新来的和尚和他一起去抬水,这样总算还有水喝。后来,又来了个胖和尚,大家都在打着自己的小算盘,虽然很渴,但谁也不愿意主动去提水的事情。大家各念各的经,各敲各的木鱼,观音菩萨面前的净水瓶也没人添水,花草枯萎了。夜里老鼠出来偷东西,谁也不管。结果老鼠猖獗,打翻烛台,燃起大火,将他们赖以生存的寺庙焚毁了,三个和尚发现的早,逃出来了,但老主持就没那么幸运,被大火烧死了”

俗话说,“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米,搬来搬去搬不起,两只蚂蚁来搬米,身体晃来又晃去,三只蚂蚁来搬米,轻轻抬着进洞里。”上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体,可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”,正是团结协作的结果。有首歌唱得好“团结就是力量”,而且团队合作的力量是无穷尽的,一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。

当今社会,随着知识经济时代的到来,各种知识、技术不断推陈出新,竞争日趋紧张激烈,社会需求越来越多样 化,使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下,单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要 人们组成团体,并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作,建立合作团队来解决错综复杂的问题,并进行必要的行动协调,开发团队应变能力和持 续的创新能力,依靠团队合作的力量创造奇迹。

既然团队合作精神有那么大的力量,接下来我们就了解下什么是团队合作吧。团队不仅强调个人的工作成果,更强 调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化,它强调通过成员的共同贡献,能够得到实实在在的集体成果,这个集体成果超过 成员个人业绩的总和,即团队大于各部分之和。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。只有切实可行而又具有挑战意义的目标, 才能激发团队的工作动力和奉献精神,为工作注入无穷无尽的能量。所以团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智,并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象,同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时,它必将会产生一股强大而且持久的力量。 通过团队合作,可以营造一种工作氛围,使每个队员都有一种归属感,有助于提高团队成员的积极性和效率。正所谓男女搭配干活不累,先暂且不说男女搭配,即使男男合作,都不会因为一个人在战斗而产生一种孤独感。由于团队具有目标一致性,从而产生了一种整体的归属感。正是这种归属感使得每个成员感到在为团队努力的同时也是在为自己实现目标,以此同时也有其他成员在一起为这个目标而努力,从而激起更强的工作动机,所以对于目标贡献的积极性也就随自己油然而生,从而使得工作效率比个人单独时要高。

第二,通过团队合作,有利于激发团队成员的学习动力,有助于提高团队的整体能力。大部分人的心里都有希望他人尊敬自己的欲望,都有不服输的心理,都有精益求精的欲望。

这些心理因素都不知不觉地增强了成员的上进心,使成员都不自觉的要求自己要进步,力争在团队中做到最好,来赢得其他员工的尊敬。当没有做到最好时,上述的那些心理因素可促进成员之间的竞争,力争与团队最优秀的成员看齐,以此来实现激励功能。在这不断地激励当中,有助于提高团队的整体能力。团队成员内部竞争,有一定程度上的激发作用,这来源于团队成员之间的心理欲望,但是要控制好这种欲望,避免团队成员之间的个人英雄主义而影响团队的整体战斗能力。

第三,团队合作可以实现“人多好办事”,团队合作可以完成个人无法独立完成的大项目。现在很多项目,都不是一个人在战斗。毕竟人无完人,一个人的力量有限,一个人单打独斗难以把全部事情都做尽做全做大。但是多人分工合作的话,就会有人多力量大的优势,就可以把团队的整体目标分割成许多小目标,然后再分配给团队的成员去一起完成,这样就可以缩短完成大目标的时间而提高效率。

第四,团队合作有利于产生新颖的创意。从团队的定义出发,团队至少由两个或两个以上的个体组成。三人行,必有一师焉。也就是说每个人都有自己的优劣点,每个人都有自己独创的想法。团队成员组成的多元化有助于产生不同种想法,从而有助于在决策的时候可以集思广益而产生一种比较好的方案。

第五,通过团队合作可以约束规范和控制成员的行为。在团队内部,当一个人与其他人不同时,团队内部所形成的那种观念力量、氛围会对这个人施加一种有形和无形的压力,会致使他在心理上产生一种压抑和紧迫感。在这种压力下,成员在不知不觉中随同大众,在意识判断和行为上表现出与团队中大多数人的相一致,从而达到去约束规范和控制个体的行为的目的。规范和控制个体的行为有助于团体行动的标准化,有利于提高团队的办事效率。

第六,团队合作更有利于提高决策效率。团队与一般的群体不同,团队的人数相对比较少,这有利于减少信息在传递过程中的缺失,有利于团队成员之间的交流沟通,有利于提高成员参与团队的决策的积极性。同时领导的概念在团队之间相对不强,团队成员之间相对扁平,这有利于形成决策民主化。

综上所述,团队合作在实现既定目标上具有很多优势,有着与其他群体不可替代的作用,这也是团队合作重要之所在。所以我们要学会与他人合作,学会做一只合群的大雁,这样才使得我们的团队能飞得更高、更快、更远。

推荐第6篇:团队

英国动物学家艾利斯说:

“在所有哺乳动物中,最有情感者,莫过于狼;最具韧性者,莫过于狼;最有成就者,还是莫过于狼。”

我们要学习狼性的自信、自强、激情、团结、坚韧、负责任、奉献。 等优点而不是学习狼性的凶恶、残暴和为达目的不讲游戏规则的缺点。

训练学员树立强者心态,敢于面对竞争,主动参与竞争,以空前团结的凝聚力,以最高效的营销执行力,主动积极地开发客户,为客户提升最好的质量服务,用真心打动客户,从而在任何方面都让竞争对手无法超越,也既是营销本质,现时也是狼性精神的实质。

第一值得营销人员学习的就是狼的超强自信。

在动物界里令人们惊奇的发现是,狼群丝毫不对自己的任务感到厌倦、心烦,它们会持续长达好几天的时间,用以观察并监控被它们盯上的猎物。

狼从不相信他们是弱者,不论对手有多么强大,他们都相信自己有战胜对手的方法。 试问各位营销人,我们面对工作的时候是否也是激情无限,面对困难和挑战的时候是否也是超强自信?

狼的生存环境与当前绝大多数企业的营销环境是一致的,为什么许多营销人员面对艰难的环境是抱怨和叹息,而狼面对恶劣的生存环境却表现也无限的激情?

这一些皆来自于狼的自信。自信者才自强,作为营销人应该热爱这个职业,因为营销这个职业是最能磨练一个人的心志,最能锻炼一个人的能力的职业,能够让一个人在人生职业的发展中更加顺利。

世界500强的CEO们大多数都是出身于销售。自信不是源于能力,而是源于心态,只有拥有一个自信的心态,

永远相信:我能!一切都不是难事。

自信来自于你自己怎么看自己,而不是别人的看法,你相信自己才是最重要的。

第二值得学习的就是狼的危机意识。

狼的生存环境极其恶劣,生存形势风云变幻,狼之所以能够强势生存。

就是因为狼具有强烈的危机意识,从来不会安逸享受,放纵自己,从不自鸣得意,从不傲慢陶醉,而是以万变应万变,以高度的警觉和敏锐的洞察力去寻找机会,规避危险,总是在外界环境发生变化之前已经调整好自己的生存策略,所以狼为成为草原之王。

“对我们来说根本不存在“安”的问题!竞争只会越来越激烈,我们必须要有强烈的危机感!

看不到危机是最大的危机!看到危机不去防范危机就是犯罪!不要抱怨对手的残忍,竞争从来都是如此!

我们根本不需要“居安思危”,而是要“居危思进”,微软永远在告诫员工:微软离倒闭还有18个月。

微软一直活得很好。

中国华为总裁任正非的《华为的冬天》几乎华为员工人手一本,就是让他们充满强烈的危机感,时时都要当成华为遇到严冬去面对,华为今天发展得很好”的时候学员们才如梦初醒,接着响起热烈而经久的掌声。

第三值得学习的就是狼的逆境生存能力。

据统计,狼群在十次狩猎中只有一次是成功的,狼群有90%左右的失败率。

在狼族的词典中,永远没有“失败”和“放弃”两个词。

狼族通过不间断的训练、准备、计划、沟通与行动演练,狼族在永远为胜利做准备,它们从未想过失败。

正是在这种险恶的环境中,狼才得以战胜对手,才成为陆地上食物链的最高单位之一。

对于人类来说,困境一样是强者产生的土壤。

但在现实中,很多营销人都只会抱怨环境的恶劣,他们把逆境当成魔鬼,从不知道如何从逆境奋起,不知道只有逆境才能磨练出强者。

被人称为“血胆将军”的巴顿,在有人问他在开战之前是否感到恐惧时,他说:“有,我常常在重要的战斗前,甚至在交战中发生恐惧。但是,我决不向恐惧屈服。”

作为一个营销人员也许对手的实力的确比你强大,也许你会在与对手的竞争中失败,但你绝对不能丢掉信心,绝对不能恐惧对手。

一旦产生对对手的恐惧,你就再也没有了战胜对手的机会。

美国前总统柯立芝在其晚年的人生回忆录中写到:“世界上没有一样东西可以取代顽强和坚韧。营销事业的成功都是由无数个逆境和挫折组成的,只有坚持不懈,直到成功的人才会成为佼佼者。

第四值得学习的就是狼的团队协作能力。

当狼群穿越雪地时,最常使用的队形是“单一纵队”,狼群里领头狼往往扮演着开路先锋的角色。

当纵队的领头狼疲累之后,它会移往队伍旁边,并让下一匹狼担任开路先锋的任务,它也就可以跟在队尾,轻松一下,养精蓄锐,迎接新的挑战。

如此,不断替换的开路先锋,让狼群的捕猎队伍成员,能够在耗费最少体能的状况下,保留体力以应付即将面对的狩猎挑战。

狼群每次攻击猎物时都是团队协同作战,他们之间相互信任、相互配合、分工明确、团结一致,形成强大的执行力和攻击力。

虽然熊很厉害,但熊得到的猎物经常会被狼抢走,这是因为熊每一次都是单独行动,而狼每一次都是团队作战。

作为营销人员,任何个人的成功都离不开团队的支持与配合,尤其是工业品营销。

如何做好大项目销售时,我就强调他们要重视团队协作,营销人员之间,营销人员与技术服务人员之间更要相互支持,相互配合才能组成一个强大的项目小组,让每一个人的优势都得到最充分的发挥,实现团队效能的最大化。

推荐第7篇:团队

团队管理需要解决的48个具体问题

1、如何组建一支优秀的团队?

2、如何培育卓越团队的优良基因?

3、如何提高团队的工作士气?

4、如何有效设定团队目标?

5、如何提升团队凝聚力?

6、如何激励团队成员?

7、如何塑造团队积极的行为文化?

8、如何打造团队软实力?

9、如何提升团队竞争力?

10、如何成为一名合格的团队领导人?

11、如何让团队成员的工作自动自发?

12、如何让每一位团队成员认同自己的职责?

13、如何合理规划团队工作?

14、如何高效使用团队资源?

15、如何使用团队指挥的艺术和方法?

16、如何使用团队控制的技术和工具?

17、如何使用组织控制的3P法则?

18、团队如何进行自我控制与稽核?

19、如何进行团队沟通?

20、如何化解团队冲突?

21、如何巧妙利用非正式组织?

22、如何挑战“内战”,打破团队官僚僵局?

23、团队成员应如何选择和高效组合?

24、如何识别每位成员的特征优劣?

25、如何提升成员个人的专业能力?

26、管理者如何避免用人误区?

27、管理者如何与部属保持良好关系?

28、管理者如何让化解成员误解?

29、如何带领团队突破迷惘困局?

30、如何倡导并培训团队创新意识?

31、如何让团队成员参与创新和工作改善?

32、什么是团队的创新法则?

33、如何进行团队创新和变革?

34、如何进行团队知识管理?

35、是什么在影响团队执行力?

36、如何让部属主动执行和快乐执行?

37、如何保证执行效果?

38、如何系统管理团队执行力?

39、如何保证执行结果与目标一致?

40、如何帮助成员达成目标?

41、如何使用过程方法保证结果?

42、如何选择绩效工具?

43、如何建立团队KPI?

44、如何打造团队英雄?

45、如何树立团队标杆?

46、如何帮助落后的团队成员?

47、如果让团队给你最满意的结果?

48、还有什么团队管理的问题没有解决?!

管理课程大纲

第一章:组建你的团队

第一节:好团队是怎样形成的

第二节:团队成长的历程

第三节:建立卓越团队的9种基因

第四节:组建你的团队

第二章:共同的愿景

第一节:企业的差异首先是文化的差异

第二节:企业愿景与团队目标

第三节:目标管理打造核心凝聚力

第四节:如何让你的团队成员同仇敌忾

第三章:团队竞争力

第一节:如何开发团队软实力

第二节:如何打造团队竞争力

第三节:组织文化与团队凝聚力

第四节:塑造卓越团队的行为文化

第四章:团队领袖

第一节:团队管理的四大真谛

第二节:对“领导”的理解

第三节:卓越团队需要什么样的管理者

第四节:团队成员的角色定位和能力提升

第五章:团队规划

第一节:如何进行工作规划

第二节:组织管理与团队运作的规划方法

第三节:组织资源的规划利用

第四节:组织工作流程与制度规划

第六章:团队指挥

第一节:领导的独裁与民主

第二节:命令需要艺术

第三节:组织激励模型

第四节:如何建立长期、高效的激励机制

第七章:团队控制

第一节:组织情绪

第二节:组织控制的3P原理

第三节:自主控制与稽核管理

第四节:导致组织失控的原因分析

第八章:团队冲突与沟通

第一节:团队沟通法则

第二节:如何管理非正式组织

第三节:团队冲突的管控技巧

第四节:化解团队冲突的艺术

第九章:团队的人事管理

第一节:论人术:如何选拔人才

第二节:用人术:如何使用人才

第三节:领导人应避免的用人误区

第四节:与部属保持良好关系的9大要素

第五节:避免与部属之间产生误解的8大技巧

第十章:团队创新和变革

第一节:创新思维

第二节:创新的9大思维模式

第三节:团队创新与组织变革

第五节:团队创新的14种方法

第十一章:团队执行

第一节:团队执行力是如何丧失的

第二节:如何让部属主动执行

第三节:监督执行与承诺兑现

第四节:有效提高团队执行力的管理技巧

第十二章:请给我结果

第一节:卓越团队最注重结果

第二节:过程决定结果的管理方法

第三节:团队绩效管理的4大体系

第四节:有效提升团队绩效的管理循环

第五节:让结果成为新起点 《中国式团队管理》

第一讲 日本人的团队管理(上)

1.引言

2.日本民族团结 组织认同感高

3.日本人是没有自我的民族

4.日本人的团结是长期培育所造成

5.日本人和中国人的分别

第二讲 日本人的团队管理(下)

1.终身雇佣制发挥很大的功能

2.愚忠造成盲目顺从伤害很大

第三讲 美国人的团队管理(上)

1.美国人的忠诚只对事不对人

2.年轻人随着自己意愿而跳槽

(一)

第四讲 美国人的团队管理(下)

1.年轻人随着自己意愿而跳槽

(二)

2.人际疏离造成彼此互不关怀

第五讲 中国以人为本--组织成员分主伴

1.中国人以人为本永远不会变

2.组织成员有主有伴才是团队

(一)

第六讲 团队的重点在心与心的结合

1.组织成员有主有伴才是团队

(二)

2.团队的重点在心与心的结合

第七讲 中美日的团队各有不同特性

1.美国团队重契约捆绑

2.日本团队用组织套牢

3.中国团队是无心之感

第八讲 中国团队看领导 观念调整才有效

1.中国人领导得好照样能团结

2.一切从观念开始调整才有效

第九讲 认识人的本性是良好的基础

1.中国人的民族性是什么

2.中华文化造就国人特色个性

(一)

第十讲 团队必须发挥高度协同一致

1.中华文化造就国人特色个性

(二)

2.团队必须发挥高度协同一致

3.协同一致性要具备三大要件

第十一讲 先由依附感逐渐产生归属感

1.国情造成国人不易产生归属感

2.先满足同仁需求 使其具有依附感

3.持久可靠的归属感是自然孕育而生

第十二讲 组织用蛛网形态 力求改善

1.采取活像蜘蛛网那样的型态

2.精益求精力求改善增强实力

第十三讲 合纵连横密切合作 以大带小分中有合

1.密切合作要从建立共识开始

2.大带中而中带小求分中有合

第十四讲 重义气的中国式的人际网络

1.西方重契约 中国讲义气

2.把世道人心结合进管理

第十五讲 重视基层 尊重部属

1.基层员工才是可靠的好基石

2.采取尊重部属的领导好风格

(一)

第十六讲 找方法而不要找理由

1.采取尊重部属的领导好风格

(二)

2.多动脑筋找方法 不找理由推责任

3.心想事成 有心必然能合作

推荐第8篇:自我介绍

自我介绍

大家好!我叫洪艺涵,今年13岁,是六年级的一名小学生。我,说圆不圆的脸上,嵌着一颗水汪汪的眼睛。

我来介绍一下我的爱好吧,我喜欢画画、弹琴、听歌(包括唱歌)、打电脑、看看书之类的。每个人都有自己钟爱的颜色吧!当然,我也有,我喜欢的颜色有两种,是天蓝色、淡紫色。我觉得天蓝色象征着清爽,爽朗,开放,自由;淡紫色象征着幻想,象是一个幻想的梦境,它是一种幻想色。

我在要说我的学习成绩,在班上也算不错了(不是我吹牛啊!)。不信?我来道道我的官品吧!我在学校的官品可挺多的,有大队委员、扶助员、升旗手、××××小记者呵呵,不错吧!

我是一个开朗的女孩,我喜欢交朋友,但是我交朋友有准则的哦:1。年龄15至12岁;2。学习成绩较好。3。性格开朗、大方。

如果我的文章能经过审核,我愿意和同龄少年儿童交朋友,我们可以相互学习,取长补短,讨论问题。

推荐第9篇:自我介绍

自我介绍

我嘛,高高的个子,鼻子上架着一副小眼镜。哦,我还有一双灵巧的手。

我可爱笑了,只要一有机会就笑个不停。课间和同学们说笑话,说到高兴的地方,“哈哈哈哈!”笑声就会不可抑制地进发出来,笑得连眼泪啥时候流出来都不知道。

妈妈说我高兴起来笑得像个疯子。其实,在人面前我还是挺文静的,叔叔阿姨都说我像小大人。

要说我的爱好,那可就多了,不过我最喜欢的是雕塑,那是我的拿手好戏。说起雕塑,我还有过一段“废寝忘食”的经历呢。那是一年前,美术老师让我们自己创作一件雕塑,作为考试,我塑“小白兔”,因为我从小喜欢小白兔,老师为了让大家雕塑得更完美,就让带回家去完成。于是乎,家里的写字台就成了我的雕塑台了。我一心一意地雕着,塑着,把浑身的本领都使了出来,可这么一来,我午饭和午觉就只好都“退居二线”了,妈妈把菜热了又热,最后不得不动用“武力”,可是这也不管用。经过我的精心雕塑,一尊栩栩如生的“小白兔”诞生了。瞧,两只长长的耳朵向下搭拉着,背着一个漂亮的花书包,骑着一辆“山地”车,一双小眼睛。活了!我高兴地一蹦三丈高,虽然,饿点,累点,太值得了。

我就是这么一个人:学习,认认真真;玩,痛痛快快.有时还爱开个玩笑什么的。

介绍到此,怎么样?交个朋友吧!

推荐第10篇:自我介绍

自我介绍

宋祁,郑州牧专大二学生,专业是行政管理学(文秘方向)。在校期间努力学习,并积极参加学校举办的相关活动,任学生会XX部,具有较强的组织和协调能力。能在较短时间内适应高压力的工作。强烈的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。

在大学的一年多的时间里,在老师的教育及个人的努力下,我具备了扎实的专业基础知识,掌握了秘书写作、秘书语言与交际、公共关系、办公自动化、秘书学等专业课程。同时也拥有一定的分析和设计能力。通过在校期间的试验实习和课程设计的训练我具备了较强的动手能力。在课外时间里我阅读了大量的书籍。不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。 一下就自己在专业技能方面概括一下自己。

首先在文件及通讯管理方面,我可以按照部门经理的安排,负责部门经理的文件、信函、邮件、传真和批件的收、发、转、呈、复印、传阅和归档等,负责收集和整理部门经理的通讯录,负责电话接听、转接、记录、反馈等,保证内、外部信息的准确传递; 其次,因为我们专修文秘,在档案、文件资料管理方面,我可以根据公司资料管理制度,严格管理本部门涉及的各项文件、档案、凭证等资料,办理相关的交接、存档、保管等手续,随时为本部门员工提供资料查询服务,确保资料的安全性、完整性和条理性; 还有在待客接客方面,我能根据公司接待制度、上级要求和公司领导指示,负责部门经理安排约见的客人的日常接待、迎送、会客及会谈安排(包括制定接待计划、联络客人、安排食宿、调度车辆等工作),以优质服务树立公司良好印象;当然公司会议安排方面,会务安排(包括会议通知、会场准备等工作),为部门经理撰写文稿,做好会议记录(必要时编写会议纪要)以及会议服务(如会议资料的发放、收集、整理和归档工作),保证会议顺利召开是必须的;针对平时重要的公文写作,在校期间专业课公关写作和实用英语写作为专业课,自己能够依照部门经理的指示起草对内、对外行文、通知、函件及其他相关文件,并经过相应审核流程后负责发布、传递等工作,保证部门行政信息的及时传达; 最后在部门行政后勤方面,自己可以根据本部门的管理需要和公司内部管理制度,为本部门员工办理考勤统计、资料收发、办公用品领用、费用报销、考核资料汇总以及文件的送审、报批等工作,进行各项内部行政事务处理和服务,为本部门的管理工作提供服务和便利。此外就办公室软件,我熟练掌握软件Excel2000、文稿演示软件PowerPoint2000、网页制作软件FrontPage2000,以及反病毒软件KILL98forWindoWs95/98单机版和压缩工具软件WinZip8.1等常用软件。

另外,我身体健康能够承担较重的任务和工作,并且在自己的心里素质和思想素质方面,我能保持一个良好健康的心态,和拥有一个爱岗敬业精神、实事求是精神和开拓创新精神状态。

最后我十分期望能在广阔的天地里展现自己的才能,希望能借助这个职业技能大赛机会,找一个能展现自己实力的舞台。我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难,不断实现自我的人生价值和追求的目标。 [1]

第11篇:自我介绍

自我介绍范文:

各位尊敬的考官,早上好。加入事业单位行列是我多年以来的一个强烈的愿望。而现在经过长时间努力的学习,认真参加考试,今天才能在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到十分的高兴,同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家,希望你们能记住我,下面介绍一下我的基本情况。

本人现年**岁,本科文化,平时我喜欢看书和上网流览信息听音乐,性格活泼开朗,热心关注身边的人和事,和亲人朋友融洽相处,能做到理解和包容,我对生活充满信心。人和工作的关系是建立在自我认知的基础上,而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高,我热爱我的工作,但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩,我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择,这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了**职位,如果这次能考上,我相信自己能够在**中得到锻炼和有获得发展的机会。公务员是一种神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,所以要求公务员要为人民、为国家服务,雷锋曾这样说过:人的生命是有限的,可为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去,这就是我对公务员认知的最好诠释。所以,这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。

人生执之于信念,如同航船之于舵手,如同飞鸟之于羽翼,而我希望能够加入省的事业单位,接受组织的考验,认真践行“三个代表”,做人民公仆,为人民服务。

面试自我介绍范文

(一)

各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的高兴。希望通过这次面试能够把自己展示给大家。今年„岁。汉族,法学本科。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗,随和。能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心。我以前在检察院实习过,所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中,我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去。成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望。如果我有机会被录用的话,我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时,我也认识到,人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务,为国家服务。雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对公务员认知的最好诠释。所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会!

面试自我介绍范文

(二)

各位尊敬的考官,早上好。今天能在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到十分的高兴,同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家,希望你们能记住我,下面介绍一下我的基本情况。现年„岁,„族,大专文化,平时我喜欢看书和上网流览信息,性格活泼开朗,能关心身边的人和事,和亲人朋友融洽相处,能做到理解和原谅,我对生活充满信心。我曾经在„工作,在公司里先后在不同的岗位工作过,开始我从事„工作,随后因公司需要到„,有一定的社会实践经验,在工作上取得一些的成绩,同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识,同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神,

使我能够在工作中不断地克服困难、积极进龋加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望,同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上,而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高,我热爱我的工作,但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩,我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择,这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了„,如果这次能考上,我相信自己能够在„中得到锻炼和有获得发展的机会。公务员是一种神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,所以要求公务员要为人民、为国家服务,雷锋曾这样说过:人的生命是有限的,可为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去,这就是我对公务员认知的最好诠释。所以,这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。俗话说:航船不能没有方向,人生不能没有理想,而我愿成为中国共产*领导下的一名优秀国家公务员,认真践行“三个代表”,全心全意的为人民服务。

第12篇:自我介绍

自我介绍

我叫李含,今年十一岁,在东方完小上学,住在献县侯庄,我向你们介绍一下我自己。

我的脑袋比较大,上面长着两颗大眼睛,像两颗黑宝石镶嵌在上面,小小的鼻子下面是一张能说会道的嘴,瘦瘦的身材,穿着短袖背心,长长的腿,穿着黄色的小短裤。

我的性格其实很老实,但是有人把我惹急了,我就不到黄河心不死,一定要报仇,记得那一次,我在院子里看书,我的朋友***过去就推我个胶,我忍了忍,过了一会儿,他又推我一个胶,我忍无可忍,马上跑过去去追他,我知道我跑不过他,但我想了个办法,来了招扬眉吐气,艾,这招还不行,算了,就硬跟他拼,在学校举行跑步比赛的时候,我也得过奖,以我风驰电掣的速度我信心十足,追呀追呀,围这这个村子绕了十几圈,他终于气喘徐徐的说我输了,那时我也筋疲力尽了。

我很爱游泳,打电脑,读书,做游戏。那一次我去书店看书,我看到了一本作文书,觉得它写的太好了,于是我想买下来,可太贵了,50元,妈妈不给我买,我的存钱罐里才35元,我就拼命的赚钱,这正是夏天,赤日炎炎的,妈妈给我钱去买冰棍,我很想买一个,可是一想到书,我就咽了咽口水,存了下来,经过十几天的努力,我存到了50元,买来以后,我做在床上津津有味的品味起来,从上午到中午几乎没吃没喝。

你们觉得我怎么样?

第13篇:自我介绍

自我介绍

你们好!你们不认识我吧,等你们看完这封信,你们就会了解我的。

我是一名生活在城市里的小学五年级学生,我叫王正昱,是个调皮的男生,我的爱好很广泛,如:骑自行车、电脑、踢足球、打羽毛球等。我的优点是善良、诚恳、有爱心,有正义感、。但没有毅力、粗心大意是我的缺点。我居住在浙江省杭州市,是一座既有悠久历史,又具现代气息的美丽城市。这里是一座美食城,各种各样的美食琳琅满目、应有尽有。这里是一座旅游城,悠久的历史、丰富的文化,美丽的风景让你留恋忘返

我生活在一个温馨的家庭中,人员有我、我爸爸、我哥哥、我妈妈。我有一个对我很宠爱的妈妈,有一个对我很严厉的爸爸,还有一个不怎么管我的哥哥。

长寿桥小学,也就是我的学校有非常好、非常大的多功能厅,有电脑房,有宽敞的操场,还有算宽敞的教室。如果你来我们杭州来上学一定要来我们学校,如果来我们学校就一定要来我们五(*)班这是一个大家庭,这个的大家庭是由11位男生、15位女生组成的还有俩位辛勤的老师

长寿桥小学五年级:王正昱

第14篇:自我介绍

Teachers, schoolmates, everybody is good.

老师、同学们,大家好!

My mane is Jason, my Chinese name is xiao ming.

我的名字叫杰森,我的中文名字叫小明。

I`m seven years old this year.

我今年七岁了。

I like fruit is watermelon and banana.

我喜欢的水果是西瓜和香蕉。

There are six people in my family, my grandfather, grandmother, father, mother, brother and me.

我家有六个人,我的爷爷、奶奶、爸爸、妈妈、弟弟和我。 I like the color is white and yellow.

我喜欢的颜色是白色和黄色。

I study in ?? School, we are the first grade four cla, our cla has forty-six students, male, and females.

我在??小学读书,我们是一年级四班,我们班有四十六个同学,有男生,也有女生。

Below I give everybody sing two songs.

下面,我给大家唱两首歌。

The first song, what color do you like.

The second song, not me.

第15篇:自我介绍

自我介绍(说出亮点,防止千篇一律)

业绩介绍(如果有优秀的业绩,使劲说,放心往ppt上堆,越多说明你的多练越多)

计划介绍(如果担任后,要做什么,打算怎么做)自我感觉这一部分比较重要,好好计划一下。

其实有很多是靠关系的……这就看你平时在别人面前,特别是导员面前的表现了。还有就是在场上一定要表现的严肃,自信,给别人一种势在必得的感觉~你就离成功不远了。

尊敬的领导、老师、亲爱的同学们:

大家好!

我很荣幸能参加这次学生会的竞选,我竞选的职务是“文艺宣传部长”。首先, 我向各位介绍一下自己:我是来自七年级九班的梁爽,现为班级英语课代表。我已经在班委会工作了大半年的时间,工作中,我自觉培养了我的合作与协调能力,我能真诚的与别人合作,并且协调 好同学们之间的关系,对不良行为敢于大胆管理,因此,赢得了老师和同学们的好评。这一切证明:我有能力成为学生会的一员。

假如我能成为学生会的一员,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,虚心地向别人学习。在工作中大胆创新,锐意进取,决不盲目从事,有计划的工作。假如我能成为学生会的一员,我会经常与学生会的所有成员谈心,彼此交流对生活、学习的看法,努力做好学生会的各项工作。

假如我能成为学生会的一员,我将以“奉献兴蒙,服务同学”为宗旨,真正做到为同学们服务 ,代表同学们行使合法权益,为兴蒙的发展尽心尽力。在学生会利益前,我会坚持以学校、大多数同学的利益为重。

我知道,再多的豪言壮语也只不过是瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想,如果我当选的话,定会用实际行动证明自己的能力,实现今日的承诺。

最后,我真诚希望大家支持我、鼓励我,给我一张信任的投票,给我一个施展才能的机会!

我的演讲完毕,谢谢大家!

回答时间:2010-3-20 20:

31向TA求助

回答者: 多於快樂 | 二级采纳率:8%

擅长领域: 暂未定制

参加的活动: 暂时没有参加的活动

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学生会宣传部长竞选演讲稿

尊敬的领导、老师、亲爱的同学们:

大家好!

我很荣幸能参加这次学生会的竞选,我竞选的职务是“文艺宣传部长”。首先, 我向各位介绍一下自己:我是来自七年级九班的xx,现为班级英语课代表。我已经在班委会工作了大半年的时间,工作中,我自觉培养了我的合作与协调能力,我能真诚的与别人合作,并且协调 好同学们之间的关系,对不良行为敢于大胆管理,因此,赢得了老师和同学们的好评。这一切证明:我有能力成为学生会的一员。

假如我能成为学生会的一员,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,虚心地向别人学习。在工作中大胆创新,锐意进取,决不盲目从事,有计划的工作。假如我能成为学生会的一员,我会经常与学生会的所有成员谈心,彼此交流对生活、学习的看法,努力做好学生会的各项工作。

假如我能成为学生会的一员,我将以“奉献兴蒙,服务同学”为宗旨,真正做到为同学们服务 ,代表同学们行使合法权益,为兴蒙的发展尽心尽力。在学生会利益前,我会坚持以学校、大多数同学的利益为重。

我知道,再多的豪言壮语也只不过是瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想,如果我当选的话,定会用实际行动证明自己的能力,实现今日的承诺。

最后,我真诚希望大家支持我、鼓励我,给我一张信任的投票,给我一个施展才能的机会!明天我会给大家100个惊喜!

我的演讲完毕,谢谢大家!

回答者: jinanlxf | 一级 | 2010-3-21 09:25

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第16篇:自我介绍

1.自我介绍(二面中文,三面英文)

2.介绍一下你最有成就感的一个项目

3.你的优点,举例说明(强调一定要例子)

4.缺点,同样举例说明(然后就深究一下,你如何做的,为什么这样,反正就是追根到底,如果事先没想好,很纠结的压力面)

5.你怎么看待爱立信的,为什么想来爱立信

6.你感觉最受挫折的一件事是什么,如何解决的,结果如何

7.你的成绩排名

8.介绍一下你平时周末是怎么过得(二面的英文面试,之前没怎么想过,回答的不好)

9.你性格上、学习上的特点是什么,你觉得自己什么地方比别人优越?

10.考虑出差的时间比例是多少

11.你家人怎么看待你出差和在外地工作的情况

12.什么时候可以来实习

Yeah, of course , I would say that it is really a pleasure to have this telephone interview and thank you for your time

My name is GLN, English name is tiffany, I’m a bachelor of electronic and information engineering from Dalian maritime university.Today I will mention several aspects which can briefly describe myself.

Firstly ,I would say that I’m a hard working girl with proactive self driven learning ability.I have gained solid profeional knowledge during my college.of course I know it is far from enough comparing with the society’s standard, but through the learning in my mayor ,I have summarized a kind of learning method .that is : whenever I want to learn something new ,I tend to generate an architecture of the system and then try to be familiar with each module.I apply this method to the learning of “mobile communication system” and “computer network” in my spare time ,it turned out to be very effective.Maybe it is not the best one ,but I really benefited a lot from it.

Secondly, I took an active part in some activities both in campus and outside .when I was a sophomore ,I took some soft skills training courses about improving interpersonal skills and making communication more effective.AndI really learnt a lot from this kind of experience and grew a lot.I think it is an added factor to facilitate the communication with customers and identifyingnew busine opportunities .

Finally I will mention without any ostentation,I’m always told by my friendI’m a optimistic girl who is easy to get along with .and I think it can manifest itself in daily contact, I highly value teamwork since I have ever participated in several projects which call for teamwork, and the succe of the sixth challenging cup in Liaoning province can be the proof.

第17篇:自我介绍

Hello, my name is xx,it is really a great honor to have this opportunity for a interaview.i am 21 years old and I was graduated from shanghai trade unions gareer college(and I am currently a senior student at shangh trade unions college),my major is human resource management, and I got my bachelor degree after my graduation in the year of 2011 in july(I will receive my bachelor degree after my graduation in july).in the past 3 years I spend most of my time on study,and acquired basic knowledge of my major and that I was apply to join the department of physical eduction.Work as student cadres has endowed me with a relatively strong organising ability, teamwork spirit and high responsibility and that I have rich social experience,when the world expo 2010 shanghai I acted a volunteer of city

I think I\'m a good team player and I\'m a person of great honesty to others.Also I am able to work under great preure.Above is the general information about me.你好,我叫xx 很高兴今天来参加这次面试 我今年21岁,毕业于上海工会管理职业学院公共管理系人力资源管理专业,在两年的学习生涯里,通过我的努力,我不光顺利通过了所有必修科目的学习,还拿到了计算机一级证书、汉字速录二级证书以及人事上岗证。通过专业知识的学习培养了我良好的学习能力,实践能力和创新能力。在学校期间我还积极参加学校公共活动,加入了公管系体育部成为了一名为同学服务的体育部干事,并且还参加了学校组织的女工法律援助热线志愿者组织。在2010年9月26日至10月2日在圣陶沙大酒店担任世博城市站点志愿者。通过在学生会当中的工作经历培养了我较强的组织协调能力,团队协作精神和高度责任感。总的来说,我是一个性格稳重、乐观向上的人。对待工作认真负责,善于沟通、协调,有团队精神。踏实肯干,能吃苦耐劳;喜欢思考,虚心与人交流,以取长补短

第18篇:自我介绍

各位领导

你们好,很荣幸能够进入第二轮面试。

我叫XXX,是XXX大学会计学专业的一名学生。我应聘的是柜员业务工作。即将踏入社会,我非常期望能在工作中实现自我价值。我认为,做好前台柜员工作,除了端庄的礼仪,热情的笑容,细心的聆听,耐心的解说也是很重要的。前台工作人员每天都会接触各种各样的客户,不同客户有着不同的语言、态度、思维习惯,只有细心倾听,耐心指引,才能更好了解客户,服务客户,秉承农行客户至上,始终如一的服务理念。良好的服务意识,既服务别人,也服务自己;第二是熟练的业务能力,每一个客户都希望能开开心心,快速准确地办完业务,客户的需求是我们完善的动力,所以我们柜台人员需要不断学习,不断提升我们服务能力。虽然我没有很好的银行实习经验,不熟悉银行业务操作技巧,但我相信自己良好的服务意识,扎实的财会基础,熟练的计算机操作技能,踏实认真,刻苦练习,必定会熟能生巧,服务客户。我相信自己有信心、有能力胜任这份工作。 最后我想用四个词概括今天的自我介绍:自信、认真、踏实、服务。

谢谢大家。

第19篇:自我介绍

自我介绍

大家好!我叫×××,今年10岁了,是×××小学三

(3)班一名学生。

我长着高高瘦瘦的个子,短短的小平头,弯弯的眉毛下有一双又黑又亮的眼睛,见我的人都夸我是个帅气的“小伙子”。

你别看我性格内向,爱好可广泛了,我爱看书、滑滑板、下象棋、跆拳道„„我最大的爱好就是缠着爷爷下象棋,每次爷爷来我家,我都会缠着爷爷下上几盘才过瘾。

我的优点是:爱劳动。缺点是:做作业马虎、粗心,穿衣不整洁。我决定在今年改掉我的缺点,发扬我的优点。

第20篇:自我介绍

1、请你自我介绍一下你自己?

回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

1.在一分钟内介绍一下你自己

这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历,恭喜你,你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转,引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感,或者至少是兴趣。

成功的模式可以是:我叫XXX,英文名字XXX,XX省XX市人,今年6月将从XX学校XX专业本科(专科)毕业。除了简历上您看到的介绍,我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是„„(给出事例)。正是基于对自己这方面的自信,使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。(看表)一分钟到了,希望我没有超时。(很阳光的微笑)

如果面试官不是EQ太低,你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历嫩一点的还会接着问:“为什么你会这么认为呢?”如果他真的这么问你,Bingo!你完全有机会操纵这次面试!

(1)在交谈过程中,设法相互沟通,切记曲解、误解对方的话题,也要让对方正确地理解自己的意思。这种交流是相当重要的,双方对于思想和意见完全可以通过正常的语言途径得到沟通。

(2)自己不要对某一问题的看法固执己见,不要以为自己是大学生,理论水平高,而轻试面试人员,并且还大加贬低对方,这样容易造成双方的隔阂。

(3)面试回答时,不要对面试人员提出的问题表示难以理解的样子,即使对方的提问确实存在这样的问题,也不要出现尖锐的针锋相对。

(4)不要让双方谈论的话题成为自己演讲的题目,喋喋不休,口若悬河,而使双方的角色转换。

(5)在面试过程中不要东张西望,对面试人员的发问显得极不关心,让人产生厌恶心理。

(6)在对方讲话时,不要随便打断,要耐心地聆听对方的意见。

(7)在交谈过程中,不要随意说一些奉承对方的话,让其他人感到肉麻不适。

(8)在交谈过程中,同样也要小心使用一些类似“啊”、“哇”、“嘿”等语气词,以免给人一种大惊小怪的感觉。

面试过程中关键问题

面试的方式主要有两种:一是没有预先计划、\"自然发展\"的;一是有周详程序的。应付\"自然发展\"是的面试时,应试者只能尽量保持镇定及随机应变。

有周详计划的面试通常分为五个阶段。

第一阶段是热身:回答问题要见解有礼。

第二阶段是查明背景资料:应该利用这个机会突出自己的个性、兴趣、志向、工作经验等。

第三阶段是进入正题:要尽量表示对申请职位的兴趣和诚意,这个阶段的表现对成败非常重要。

第四阶段是评论应试者是否合适:所碰到的问题会是最难应付的,这是决定性的时刻,要靠事前准备和临场的谈吐技巧。

第五阶段是讨论聘用条件:要有技巧,并预先了解行情。

我们踏进面试室之前,有许多准备工作可以做,其中一些更必须认真做好。最重要的包括:

(a)知己——了解自己的长处短处、兴趣、就业倾向、人生目标。

(b)知彼——了解整个行业、未来雇主、申请那份职位的情况。

(c)拟履历表——配合求职的计划而写,预备面试时使用。

(d)学习面试技巧——了解面试的情况,认识面试的礼仪和应对方法,预作练习。(e)临场准备——装扮、携带物、赴会的准备。

1、认识自己

求职面试的主要目的的是雇主要深入了解求职者的背景、个性、能力,以便决定他是否适合某职位。故此所提问题多以求职人本身及对申请机构的认识为主。应试者如果表现出对自己的能力、个性及就业倾向了解不够,便会给人留下不知道自己喜欢或适合做什么的印象。一般雇主对这一类申请人不会热衷。

促进自我了解方法很多,通常可通过下列途径:

(a)跟家人或熟悉自己的亲友倾谈,征询他们的意见,不妨请他们对你进行一次坦白评估。

(b)离校前与相熟的老师或辅导员讨论自己的抱负和就业倾向,他们或许可以帮助你客观分析自己的长处短处和就业倾向。

(c)访问政府劳工处下属青年就业指导组,征询该处专责辅导青年就业的工作人员的意见。大多数的中学及大专院校都设专职的辅导老师,负责协助毕业生就业,这种服务应多利用。

(d)在某些先进的西方国家,常常用心理测验促进自我了解,分析个性品格、兴趣、就业倾向等。倘若测验由受过专业训练的人主持,那么所得结果仍有相当的参考价值。

2、认识本行

应试者对自己有兴趣加入的行业应该有深入的认识,才能在面试时应付裕如。要令主试者相信你对某行业确是兴趣浓厚的话,你不但要对本行业有基本的认识,还必须了解最近的发展及将来的发展趋向和前景,如果提不出客观的证据或资料来支持自己的说法,相信主试者听来只会感到啼笑皆非。

要收集各行各业的资料有很多种方法,跟该行之内的资深人士倾谈是一个最直接又有效的方法,他们不但深入了解行业的近况,并且对行业的苦与乐以及实际困难有第一手资料。如果你打算入行的话,也不妨接触一些近期加入该行业的人,听取他们的亲身体验。这些都对应付面试的问题有很大的帮助。倘若主试者问:“你为什么认为该行业最适合你?”时,上述的资料将大派用途。

你也可以通过文献来搜集更多各行各业的发展近况。特别是申请更高级的行政或管理职位时,更需要注意这些方面的工作。主试者可能要求应试者对各行各业的本地及国际情况有相当的了解。所以,在面试之前,应该经常留意报章这些方面的新闻报道,及经常参阅专业期刊。

3、认识雇主和所申请的职位

面试另一组的问题环绕着应试者对雇佣机构及申请职位的认识。倘若你能预先掌握多一些资料,将会令主试者对你另眼相看,并且会认为你加入该机构的诚意无可置疑。如果你对所申请的职位的性质、工作内容、所需要专业知识了如指掌的话,主试者会更相信你适合所申请的职。

要搜集有关雇佣机构的资料,最简单的办法是参考机构出版的年报或业绩简报。商业机构,如在本地上市的,每年必须公布其业绩和业务状况;公营机构因接受政府资助,通常每年向政府提交详细运作报告。政府各部门的资料将在政府新闻处可以拿到。政府刊物销售处亦有大量关于政府及公营机构的资料。

了解一个机构的最好办法之一是找到该处的雇员,向他们查询。如果有相熟的朋友可以请教,就更有利了。

去不同类型机构面试要注意它们个别的特色,不同的办事作风及管理方针都会直接影响其招募人才的政策。比如说,政府部门和一般商营机构所需的人才往往不一样。面试前应有心理准备,了解申请机构的管理作风,才决定大幅度时应该用什么策略。

面试前如能了解清楚所申请的职位在组织中的位置,会帮助作了解职位的工作范畴及职

责,而且对将来可能的升迁途径及机构更为清楚,这些不但会使你面试表现更佳,而且对你决定是否加入该机构提供有用的参考资料。

4、面试与履历表

面试其中一个主要的部分是问及你个人的背景资料和经历。所以你的履历表将成为面试的基础。主试者在面试前对你一无所知,只参考你已递交的履历表的资料,问题亦会环绕着这些资料而提出。所以履历表的准备工夫绝不能马虎,而且对已编进履历表内的资料应非常熟识,否则给人一个坏印象,认为你做事没有组织,或者有意提供误导主试者的资料。想准备一份对面式有利的简历,下列各点要特别注意。

(1)个人资料

个人资料一般包括姓名、年龄、性别、国籍、旅行证件、婚姻状况、通讯地址、电话等,这些资料最好用分段分点方式介绍,以收一目了然之效。

(2)教育背景

你的学历是支持你胜任某职位的一个重要条件,相信主试者会花相当时间与你讨论这方面的资料。如何介绍你的学历及其他专业资格最能使主试者对你发生兴趣,是一个值得花工夫考虑的问题。比方说,你是主修工商管理的大学毕业生,现正申请一份市场拓展的职位,在简历上便应将你曾修读过有关业务发展及市场推广的课程表列出来以提高主试者对你的兴趣,亦达到引导主试者提出对你有利问题的目的,倘若你是文科出身的,正申请教师的职位,便应把自己能教的科目列出来。

(3)以往工作记录

如果你有频繁转工的记录,一定要先预备好转工的理由,否则将予人很坏的印象。主试者也多会问及你以往的工作经验与现在申请的职位有何关系,这些都是可以预先准备好有利的答案的。这也是一个很好的机会,给你介绍自己从以往的工作中积累了什么专业知识,或者曾经独自负责的工作范围,或管理下属的经验等,这些都会增加你被录用的机会

(4)业余活动

你的业余活动情况,也是一般雇主感兴趣的,他们希望多了解一点关于你的业余活动和喜好,所以最好预先准备一两项以供讨论。如果曾参与或负责推动社会和团体性的义务活动,也要借机会介绍一下。如果你答“睡觉”或“看电视”,甚或“没有”等回给人不良印象。

(5)语言能力

倘若你有多种语言或中国方言的能力,应在简历中列明。香港是国际性商埠,外语的能力肯定是一种很有利的条件,加上今年中国对外开放,普通话和其他中国方言都成为推广与中过贸易的必要条件。如果你忘记把着方面的资料编进简历的话,便可能错失在面式时被问及的机会。

(6)其他资料

除上述各项外,简历可以包括一向其他资料。在这项下,应报道一些对自己有利但无法归入任何其他项目的资料。例如奖学金、特别训练课程或旅游经验等。如果你有其他特殊的技能未能编进学历一栏内的,也可放在这里。这是一种很容易的方法,可以引导主试者问一些你既熟知而又对你有利的问题。

5、面式技巧的训练

对刚毕业而又完全没有求职经验的年轻人来说,面式技巧的训练至为重要,着包括学习聆听、应对、反应敏捷、说话有条理、礼貌等。大多数大专院校及不少中学都有就业辅导教师,他们通常会安排以下的辅导活动,协助毕业生学习面式技巧:

(1)面式技巧讲座

(2)播放面式过程录象带应与观看着讨论应试者的表现

(3)安排模拟面式,邀请有经验的主试者组成面式团,提供实际的面式机会给学员,硬于事后评论其表现,使之有所改进。

对口才不好的人,以下方法可以参考 :

(1)面式前尽量与不同的人谈论自己的抱负,或与他们辩论热门的时事话题。

(2)利用视听器材如录音机或录象机等,将自己说话时的情形录后重放找缺点,然后设法改进。

(3)多找寻机会高生背诵一些文章或讲稿,或在一些人面前发表自己的意见,这些做法都会加强说话时的信心。

7、面试时应该携带的文件

仔细想清楚该带什么文件去,好让主试者觉得你是处世周备而有条理。

以下列出棉试时应考虑携带的文件:

(1)聘请广告的副本——面试者,你可能要随时翻阅广告上的资料,所以应该备带一份在身。如果聘请的广告不是登在报纸上的,而是刊于\"职位空缺的小册子\"之类的文件内,应该把整个小册子带去。

(2)申请书的副本——主试者通常都会通过你申请表上的资料发问,你也可能提到那些资料,所以,带备一份副本,不单可以更快掌握主试者的问题,亦可以免自己忘记了所填写的资料而陷于尴尬。

(3)你未随同申请书送去的其他推荐书的正本副本。(你返交申请书时只需送上每种 文件的副本,正本自己收藏,但应随时预备让主试者查阅。)

(4)其他推荐人的姓名、地址、电话、以备主试者与他们联系。

8、赴会

谁都知道参加面试时绝不能迟到,但难以置信的是,却有许多应试者迟到,他们并非对申请的那分工作不认真而是低估了形成所需要的时间,没有预留足够的时间应付预见的\"意外\"(例如忽略阴雨天气全区赛车的情况)。

即使未因以外迟到,但不预留足够的时间,途中不免紧张焦虑,害怕迟到,这样对面试的表现有害无利。

若四不是太远,在面试之前最好到该处跑一趟,好处包括:(a)到时不至于话时间找地方,另自己增加不必要的焦虑,心烦意乱;(b)能够较准确的预测行程所需要的时间,不致预留太多或太少的时间;(c)可以进记过看一下,例如向服务台询问一些基本的问题,索取有关资料或印制品(年报、简介之类)、熟悉当地气氛、观察各雇员的打扮几作风。以上一切,对增加赴会时的信心,都大有帮助。

面试之前,应该早十五分钟踏进该机构内报道。最好早半小时抵达该处附近休息,定一定心神,再进去。

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