宿管部自我介绍
推荐第1篇：宿管部竞选自我介绍
各位代表：
大家好!首先感谢大家的支持与学校提供这次机会，使我能参与竞争，一展自己的抱负。今天我来参与竞选的目的只有一个：一切为大家，能为大家谋利益。我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。
我认为自己很适合宿管部。首先我热爱我的工作，算上小学的话，十年学生干部“工龄”已不算短了，这使我有了相当的管理经验、领导能力。活泼开朗、兴趣广泛的我积极参加并组织开展各项活动，在活动中尽情施展自己的唱歌、跳舞、弹钢琴及演讲的才能，取得了如演讲比赛第一、英语朗诵、阅读竞赛第一等好成绩，激励着我不断向前;主持也是我不懈的追求，从高一入学军训联欢会到主持省武高电视台节目，及后来的首届英语节，大大小小的活动参加了不少，是省武高这方热土给我提供了机会，使我如鱼得水，不断锻炼、充实着自己。此外，在活动过程中，我学习上也丝毫没有松懈，成绩现已跻身年级前茅，我认为我有着足够的时间和精力在学习之余开展活动。
假如我当选，我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，我将时时要求自己“待人正直、公正办事”;要求自己“严于律己、宽以待人”;要求自己“乐于助人、尊老爱幼”等等，总之，我要力争让学生会主席的职责与个人的思想品格同时到位。
既然是花，我就要开放;既然是树，我就要长成栋梁;既然是石头，我就要去铺出大路;既然是加入到宿管部，我就要成为一名出色的领航员!处理好宿管部的事宜，保障住宿管理的顺利进行。
各位代表，我十分愿意做你们所期待的公仆。你们握着选票的手还会犹豫吗?谢谢大家的信任!
推荐第2篇：宿管部自我介绍_学生会面试
宿管部自我介绍_学生会面试
在参加学生会面试之前，相信大家都希望能够有十足的把握去应聘成功，那么乔布简历的小编建议大家面试的第一关自我介绍，大家需要去钻研和参考，小编今天给大家一篇宿管部自我介绍的范文作为参考。
大家好，我是XXX，今天我来应聘的是学生会宿管部的一名干事。我参选的目的是为了能够更好的服务别人。
宿管部是学生会里必不可少的部门之一，负责对全校学生宿舍作息时间的执行监督及纪律、卫生的检查维护，关心同学的学习、生活，并努力地帮助逼人解决实际困难。同时还要负责管理学生住宿的日常生活，虽然明确的管理条例和行为准则，但是也是需要学生会的学生将其执行的。
对于我自己而言，做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在那里，如果连自己都管不好，如何去做事?所以，每件事情，我都会认真去做，积极努力把事情做好，请老师同学相信我，给我这次机会，我一定会做得最好。
宿管部是一个加强对宿舍管理的部门，培养学生的独立生活能力、集体荣誉感、团结奋斗意识的理想课堂。维护广大学生正常的生活秩序，确保宿舍及同学财产安全，深入了解同学们的生活状况，反映他们的需要、需求和平生，减少并杜绝宿舍的违纪行为，并时刻发扬敬业、务本、求实的精神。所以我希望我能够应聘成为一名能够为同伴们全心全意服务的人。谢谢大家！
以上就是乔布简历的小编为大家整理的宿管部自我介绍范文，希望对学生会面试的大家有所帮助。
本文来源
找工作 http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/56331bf70cf2e96ecab03aa2
推荐第3篇：宿管部
宿管部
为加强学生宿舍文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境。我部本着为同学服务的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟定以下工作计划：
一、常规性工作
1、每周二11：50—12：00对本系学生宿舍进行内务检查，并做好分数统计工作。并将检查成绩及时报给老师，协助老师整顿内务，督促大家整理内务，使大家能在一个良好的环境下生活住宿。 2、为了保证用电安全，防止火灾等不必要灾害的发生，也是为了大家的安全着想，每月不定期检查宿舍违章用电情况，并做好记录。 3、周一至周五在9：20开始晚查寝。仔细核对寝室人员名单，记录不在寝室人员名单。周六根据平时观察了解对夜不归宿情况严重的寝室进行突击检查。
二、成员培养
开始让11级成员接手宿管部各项工作。积极培养内部成员之间的团结协作的精神 。积极鼓励他们提出对学生会工作的意见，并给他们提出合理的建议。注意他们的工作态度和工作能力，调动他们的主观能动性，想办法解决在工作中遇到的各种问题。努力做好学生与老师之间的沟通工作。
三、内部工作制度建设
1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的进行批评。
2、实行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内各种动态变化情况，以便各种工作的展开
四、内部协调工作根据新学期我部成员的课程安排合理分配他们的宿管部的各项工作，并将工作中的细节开部门会议讨论。同时我们也会协调做好统观大局的工作，在他们疏忽的情况下及时提醒他们，我们会一起把工作做到更好。
五、宿舍意见征集
宿管部是连接同学与老师之间的重要部门，承担着将同学们的意见、想法传递给老师的光荣任务。为了及时发现宿舍存在的问题，构建安全和谐的宿舍环境，我部将向同学收集关于宿舍的意见。通过班级基层宿舍委员向同学们征集了宿舍方面的意见和建议，汇总整理后及时向宿管老师反映。
以上是我部的计划,相信在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下,上述计划会得到完满的执行。.
备注：
书写人：
审核人：
推荐第4篇：宿管部
艺术设计系宿管部 2011年上学期宿管部工作计划
宿管部，作为日常工作部门，在学校校风建设和校园特色展现上起举足轻重的作用。本学期，宿管部将紧紧围绕学校的工作思路和德育工作的指导思想，进一步完善规范宿舍管理制度，发挥本部门在本学期的宿舍管理方面的重要作用，为同学们创造一个良好的生活、学习的环境，更好地为教育教学的稳定发展服务，现结合实际制定计划如下：
一、下学期我部新增具体工作
（1）加大检查晚归，不文明现象的力度。
（2）在换举前，认真培养有意竞选部长的大一的干部，让他们完成本分并在选
出新一届部长后，认真进行好部门工作的交接。
（3）积极认真地开展我部的常规工作，营造和谐、文明、活泼的宿舍生活气氛。
（4）在学校各大型活动期间，加强管理力度，以防同学们以活动为由作出违纪
行为。
（5）加强与其他系宿管部的交流多吸取其他系的优良习惯
（6）积极加强部长，副部之间的交流，增加部长，副部与干事之间的做事效率。
（7）为了拓宽同学们反应意见和建议的途径，我部将不定期对同学们进行民意
调查，对不能立刻解决的问题，马上上报学校领导，辅导员、和宿管阿姨。
(8) 增强大家防盗防窃的意识，保护好自己的财产安全。
二、我部基本常规工作
（1）、宿舍检查
协助宿管阿姨完成好检查出勤人数的工作。干事每次查寝时间是晚上9：50左右认真检查到寝情况，每次查寝认真如实记录晚归，未归情况。 宿舍查寝大致分为：晚归，未归，使用违规电器，内务四项工作。其中晚归时间是10点30，未归是未消名的，大一的内务分必须在9分以上，宿管部每周星期五上午检查大一的内务，这四项工作情况在星期一交给李辉老师。有不好的情况，及时用黄榜的形式通报批评。我们部们每周例行查寝3次，根据学校安排交换查寝1次。
（2）、纪律检查
严厉禁止校外人员和校内人员在宿舍进行传销，在宿舍进行销售。如有发现，及时制止，如态度恶劣，及时报告给宿管阿姨，保安人员。
。
（3）、部门交流会议
吸取上学期我部在处事方面的教训，下学期重视部门内的思想、作风、品德精神教育和培训。通过严格的要求，培训出工作负责、态度认真的干事与干部。组成一个纪律严明、工作严谨的宿管部。而且，根据实际情况，不定期合理地召开宿管委员﹑干事会议，及时反映问题。加强干事、宿管委员之间，干事与干部之
间，干事与广大同学之间的关系，协调内部矛盾。同时加强干事和舍委检查的作风、方法、态度，对不积极、态度恶劣的干事进行严肃处理。
（4）多联系同学，多发现问题。维护学生基本的利益，积极向学校反映同学提
出的有关宿舍生活方面的意见和建议。定期向同学们征询意见和建议，认真答复同学提出关于宿舍生活的问题，并落实到行动中。
（5）好好利用宿管楼的黑板，及时向同学们反映各项公告、通知以及注意事项等。
（6）发现意外情况，及时处理并报告老师，宿管阿姨。
2010年，宿管部将在总结往年工作经验的基础上，学习和落实科学发展观，围绕学校中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务学生为宗旨，以加强管理为手段，努力提高我校学生宿舍管理水平，积极营造良好的育人环境和温馨的住宿环境。
湖南女子学院艺术设计系宿管部
2010年12月16日
推荐第5篇：宿管部总结
宿管部工作小结
时间飞逝,转眼间又快到了这个学期的期末了,自从这个学期步入了学生会宿管部,成为一名干事,接下来履历了将近一个学期的学生会工作 ,作为一名宿管部的干事,我有以下体会:第一:从学生会的工作内容和性子上讲,和我当初想的有必然差别。所以,加入学生会以来一直抱着学习态度。可展开工作然后,接触这方面的东西并非很多,和我刚开始的想法有些出入,但是,这并不影响我对工作的热忱,由于,在思惟上我来学生会第一目的,是来做工作的,是来学习的。我想的起来在一次干事培训时据说过一句话:“干事就是要干工作,加入学生会就要负的起责任。”原来,干事就是要干工作,以后出到去工作也是这样从基层做起。从最小的到最老的,又从最老的最到小少的,循环往复。有的时候工作确实很辛苦,想的起来有几次勾当的准备工作和后期的收场工作都让我疲惫不堪,工作很多,可我感觉那都是我分内的工作,总是要做完的,所以我感觉第一是工作要有积极性,第二要把工作当成自己应该完成的使命,这样才能有质量而且不懈的完成工作。是以,对每个月的宿舍卫生查抄工作,我总会把我自己应该完成的先完成,并力求做到最佳.第二:从学生会工作的体系上来讲,从一个干事的角度。我有一些体会。每个学生会的成员在学生会中都有自己的身份:主席、部长、干事。每个人的分工和使命也就相应的不同,做为干事,使命就是做好部长分配下来的使命,并敢于主动承担责任。有的时候工作很啰嗦,可是没有人又不行,所以我感觉每个人都应该有能力做只管即便做的想法。有的时候工作很劳累,我也感觉每个人应该有齐心完成使命的作为。只有这样才能做到分工合理,大家才能得到相应的熬炼。有的时候两位部长比较忙,也许主席那里工作比较多,而干事们就应该给与相应的谅解,即主动而且积极的完成自己部的使命。不要抱怨太多,少措辞,多做事。做到“在其位,谋其事”。第三:从学生会详细工作上来讲,各个工作的开展首先都需要组织。咱们也一样,组织工作主要由两位部长做,主要方式是通过电话联系。手机短信更是最主要的东西。所以咱们应该主动与部长沟通,自我组织,自我完成。当部长直言不忌讳地告知我我哪些地方做得欠好时,我心中才有数,工作才有目的,没有目的的工作会影响工作兴趣。工作展开然后,要合理的分工,只管即便给每个干事阐扬自己特长的时机,让工作能顺利完成。由于大家来学生会都但愿能有更多的履历,姑且有一次也好。每个干事之间是有必然的竞争,可是我愿意认可我不足的地方,多学习,也可以增进感情的交流,也但愿大家都可以是大好的朋友,这样才能有大好的工作气氛,这样即可以减轻工作中的压力,也可以更顺畅的完成工作。在工作中,每每也会遇到一些特殊的环境,我以为可以自己处理完成的只管即便自己处理完成,不要总请示上面,自己也是学生会的一员,也应该有自我处理完成问题的权力和义务,实在不能自我处理完成的也应该先自己想一想再去向较高等级提议,这样才能取得最佳的处理完成方法,为较高等级排难解纷,自立的完成使命,实时的处理完成问题才不会引起其他问题,保证正常的工作流程.第四:对我个人而言,颠末一个学期的学生会工作后,对学生会工作的热忱仍旧如初。在我部,部长也好,副部长也好,干事也好,不管什么身份都应该极力的去做。学会工作的同时也要学会做人,不贪功、不自满、不怕困难、多为他人着想。但愿大家忙起来既有工作又有情谊。也但愿能交到朋友。但愿下个学期工作越发顺利,学生会工作更上一层楼!
推荐第6篇：宿管部工作总结
宿管部工作总结
这个学年，是一个崭新的学年，也是一个让人兴奋的学年，
宿管部迎来了一批新鲜的血液。在老师的指导和宿管部成员的努
力下，我们完成了多项工作，取得了出色的成绩。主要工作有：
一、部门迎新工作。经过层层选拔，宿管部新招收了三名
09级干事，他们是以后部门的中坚力量；
二、常规检查。针对以前工作中所体现出的不足，本学期对
每周二的宿舍卫生大检查的工作进行了改革，让各班宿管委员进
行跟查，获得了一定成效，我院卫生情况有所改善；
三、甲流期间的寝室工作。甲流期间我们多次督促寝室保持
清洁，密切关注寝室内甲流患情，配合学较消毒，并做了不少关
于甲流预防的宣传工作；
四、“温馨居室”设计大赛。这是本学期较为重要的工作，
宿管部多次召开会议讨论，同时下到名寝室进行细心指导，并组织进行初检，并帮助在初检有表现优秀的寝室进行进一步改进；
五、每月优秀寝室的评比。评选出优秀寝室，并给予奖励。
这是本学期刚开始策划的，缺少经验，所以成绩不理想。
本学期的工作比较多，但部门成员的工作态度都非常认真、
积极，在大家共同努力下还是完成的比较出色，大家也在工作是
得到了不少锻炼。经过回顾总结，我们发现了我们工作中的一些
优点和一些不足：
一、常规检查工作比较繁琐枯燥，新干事也缺少一定的工作
经验，但大家都非常积极，认真的对待自己的工作，都尽心尽责。不足的地方是大家的思想不够统一，造成一些工作不相配合，出了一些差错；
二、“温馨居室”大赛取得了一些成绩，但与女生部相比还有一些差距，主要体现在参与的寝室比例较少，质量也不高，同学们的积极性比女生差很多，需要进一步努力；
三、每月优秀寝室评比开始策划实施，但没有很好落实到位，其中有客观原因也有主观原因，客观原因是同时期工作较多，相互冲突，人手不足，主观原因是我们自己还不够重视，以后一定要需要加大工作力度。
这个学期就要步入尾声，宿管部的工作却没有结束，我们要继承努力，优点要继续保持，不足的要注意改进，部内成员要共同努力把宿管部的工作做得更好！
推荐第7篇：宿管部工作总结
宿管部工作总结
回顾过去的一个月，宿管部在系领导和学生会主席团帮助和指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，在发扬宿管部干事的优良品质下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。实地做好本职工作，团结带领全体宿管干事有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但管理难度不小。在广大干事的努力下，我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在本月我部门主要做了以下几个方面：
一、常规工作：
1、定期开会，及时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平
2、每周不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。
3、积极配合各不搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。
二课余活动、
宿管部于课余时间组织本部干事聚会，促进各个干事之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部举行小聚会，促进学生会之间各部的感情，使个部相互配合的能力得
以提升。
由于本学期生活、宿管部合并后，对于本部门查卫生与常规工作也有了很大的提高。本学期从迎新开始，我们部门一直在不断地进步与提高。首先，本部门所有成员在迎新时都付出了许多努力，配合着其他部门的工作，也不断完善自己本部门的工作，积极地站好自己的岗位。
其次，大二的要参与查晚寝和查早操的工作内容中，本部门的人也都积极配合，并且对于周三的工作也在不断提高质量与效率，对于检查表、总表中出现的错误一直在改进，努力营造一个温馨和谐的工作环境，让部门的各成员能开心。
本学期我们院的活动也有非常多，“心声杯”中，我们部门主要负责打气球，男生则负责拉幕布，并按照该有的要求维持秩序，做好最后的后勤工作，及时清理会场，作为经管院最大的部门，具有人员多的优势，应该做一个良好的带头作用。接着便是“篮球比赛”，在比赛中，我们部门没有获得名次，本着重在参与的原则，积极参与其中，也体验了各部门之间的团结，增加了自律、学生会之间的凝聚力，以及刚结束的“校园十佳歌手”，这次比赛是由经管院承办，所有经管院的学生干部都积极参与了进去，拿着门票的学生干部都坚持到了最后，做最后的后勤工作，融合秘书处的签到及管理工作。本部门刚进行了改造，有新进的成员。
对于本部门的查卫生与常规工作，以及新进成员对工作内容，我们一直都是以一带一建立、一对一的师徒关系，手把手代号新成员，
教他们早日处理查卫生等工作的细节，做好经济与管理学院传帮带的传统。最后便是我院的寝室文化月活动，这次活动中，本部门的成员都付出了自己的努力，连续扫楼一周进行宣传，并产生了42间获奖寝室，成效卓越。通过此次活动，也改善了同学们的宿舍面貌，卫生等也有了质的飞跃，其中也包含了其他部门的全力配合，以及同学们的支持，使得这次活动完满落幕。
以上便是宿管部的工作总结。在以后的工作中，我们要继续发扬宿管部的优良传统，使我院宿舍在卫生方面得以不断的提高，尤其是在校里卫生检查中，使我院的成绩不停的提高，以发扬我院大系的风采。
推荐第8篇：宿管部工作计划
2011~2012学年度第一学期学生会宿管部工作计划 在学生工作处和学院团委的指导下，学生会宿管部将继续发扬全心全意为同学们服务的宗旨，把优质服务和严格管理结合起来，努力加强校园文化建设，为同学们营造更舒适的学习和生活环境，认真完成学院交办的各项任务。综合学生会宿管部的实际情况，现将上学期的工作计划如下：
一、本学期的工作目标与要求
认真落实本学期的招新工作，严格筛选，为院宿管部提供高素质的后备力量，更有效的开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。通过组织培训、交流会和联谊，提高本部门内部的凝聚力，提高成员的积极性与自觉性，加强成员的沟通协调能力，促进成员之间的工作默契度。认真完成本部门的工作安排，以公平公正为原则，以耐心积极的工作态度协助学院和老师交代的各项工作任务。努力维护学院正常的教学和生活秩序，加强和规范学生的住宿管理，为同学们营造和谐、文明、整洁、优美、安全的学习和生活环境。努力做好本职工作，加强本部门建设，尽力改善本部门的不足之处。并在做好本职工作之余，为同学们开展一些适合全院学生，蕴含宿管部特色的活动。
二、院宿管部任职会议（9月中、下旬）
召开本部门第一次会议，宣读就职宣言和工作计划，确认今后的工作方向和工作目标。 与会人员：正副部长，各栋楼长。
三、院系宿管部联合会议（9月下旬）
召开院和五大系宿管部会议，商讨宿管部各宿舍楼的管理规划和招新规划，指出往届宿管部存在的不足之处，征求有利于宿管部发展的建议。
与会人员：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。
四、招新工作（9月下旬~10月下旬）
开展学院宿管部2011~2012学年第一学期招新工作，拟定招新计划，确认招新负责人员、招新细则和具体流程。
五、院宿管部干事会议（10月下旬）
召开第一次干事会议，让新干事相互认识并融入宿管部，为新干事安排具体工作。 与会人员：正副部长，各栋楼长及新干事。
六、院系宿管部干事培训（10月下旬~11月上旬）
举办第一次大型部门内部活动，对干事进行宿管部工作的培训，让其了解具体的工作目的、方法及特殊情况的处理技巧，同时让院系宿管部干事相互认识，相互了解，提高院系宿管部的凝聚力。
负责人：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。
培训人员：院系宿管部全体新干事。
七、院系宿管部联谊暨交流会（11月下旬~12月上旬）
举办第二次大型部门内部活动，增强院系宿管部的交流合作和成员的凝聚力、归属感以及积极性，交流一个月来的工作心得及设想，促进宿管部的建设发展。
参加人员：院系宿管部全体成员。
八、“生活知识闯关队队碰”知识问答比赛（12月中、下旬）
为了加强同学们对宿舍防火、防盗、拒绝推销的认识与了解，提高自身的防范意识，在日常生活中注意“两防一拒”工作，采取有效措施，做好预防宿舍事故的工作，构建安全、卫生、和谐的宿舍环境。面向全院，举办第二届“生活知识闯关队队碰”知识问答比赛。
九、年末总结大会（次年一月）
院系宿管部年末总结大会，总结半年来的工作成果，为下半年工作奠定基础。
与会人员：院系宿管部全体成员。
十、学生宿舍管理日常工作
1、宿舍例检及抽检工作：认真组织相关人员，坚持开展每月一次的卫生例检和卫生抽检工作，确保学生宿舍有良好的卫生环境。
2、纪律检查工作：在各栋楼长的带领下，组织宿管部成员及舍长进行夜巡工作，保证宿舍的安静和学生的睡眠质量。
3、安全检查工作：组织人员对宿舍区域进行巡查，做好防火、防盗和拒绝推销的相关工作。在学生中不断宣传，共同做好安全保卫工作。
4、文明宿舍的评比工作：严格、公正的做好评比数据的统计工作，及时回馈出现问题的宿舍。
5、加强学生干部的交流和工作的协调，坚持每周的部门例会和评估干事每月的工作总结。
6、认真听取学生对宿管部的意见，带领宿管部不断改进，不断发展。
学院学生会宿管部
二〇一一年九月九日
推荐第9篇：宿管部工作计划
宿管部工作计划
为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的经验及教训，结合本学院的实际情况，现制定如下计划：
一、常规工作
规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。
1． 施行不定期抽查的方式对各栋楼进行检查，晚就寝检查的时间定于每周晚10：30。
2． 把每一次日常检查的结果进行汇总，把优秀寝室和不合格寝室通报全院。
3． 检查宿舍的违章用电情况：为了保证用电安全，防止火灾等不必要灾害的发生， 也是为了大家的生命安全着想，我院将联合校宿管部、楼管严查违章用电情况。
二、重点工作 1．招新干事
由于今年的新生分布情况比较广泛，我们部门预备招聘七个干事，现招聘工作已经顺利完成。 2．新生内务大赛
为了提高新生内务整理水平，完成自身角色转变，最终达到提升新生自我教育、自我管理、自我服务的能力。此项活动将在新生军训之后进行，近期将做好活动策划书。
3．寝室文化建设
初步计划是在学院组织一场宿舍创意大赛，近期做好宿舍文化创意大赛策划书。
三、内部工作制度建设
1．每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。
2．每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。
3．实行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。
在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。
推荐第10篇：宿管部工作总结
宿管部2012年下学期工作总结
2012年接近尾声了，在这寒冬腊月，我们努力站好今年的最后一班岗，为身为宿管人而感到骄傲。每年的这个时期就意味着本学期的工作即将告一段落，意味着我们携手并肩一学期将收获我们的果实，意味着我们对待工作的尾声更不能松懈，意味着我们应该好好回顾一下本学期的工作。我们将本学期工作划为三大块进行总结。以下是我们对我们部门本学期的回顾：
一、常规工作类
首先，我部门在本学期初就在我系部的宿委群上传了教科系宿管部德育考核细则，其中详细讲明了查内务及查晚归时应注意的事项及相关的德育分情况，以及宿委的参会情况与相关的月评情况，要求宿委及时反映相关情况。这对部门的工作起到了促进的作用。同时，通过与我系管宿管工作的董晓娅老师商议后，将晚十点四十之前归寝消名的学生视为无情况，十点四十到十一点之间定为晚归，十一点之后为未归。我们在开学初将上学期的细则做了大量的修改并让老师审查后下发到各班的每位同学。
然后就是每周三定期检查宿舍卫生情况，其他时间不定期地检查在寝情况，至少进行每周一次查熄灯情况，督促同学们保持宿舍卫生，按时就寝，查处大功率电器，并且每次将晚归、未归同学的名单以白榜告示于我系部的宣传栏上，以此警醒其他同学，我们还将优秀寝室及差劲的寝室分别以红白榜告示；我们的目的在于为同学们创造一个良好的宿舍生活空间。在检查内务过程中，极少遇到不合格的寝室，说明我们宣传工作及监督工作做到位了。但是查寝方面还是会出现部分情况。9月初我们为了迎接新生力抓常规工作，从检查情况来看，各方面确实得到了很大的提升。在10月份时，我们统一意见，查晚归时若有请假者定要当时见到假条，事后假条不予处理。此类违规情况明显减少。此外，我们在查晚归时查处部分大功率违章电器。除了我们部门成员的常规检查之外，在工作日期间，每晚都有系部辅导员与系干下寝抽查晚就寝情况。我们部门每次也有做辅
导员下寝的记录。
最后就是，我们不仅还有规定的时间检查，不仅是两周至少进行三次的大规模检查，与此同时，我们还会进行小规模的抽查，起到警示作用，为的就是杜绝学生外出遇到危险的情况。我们要为大家着想，保证学生的安危，首先就得从晚就寝方面抓起。
据统计，在9月份，共有23例情况，其中15例未归；在10月份，明显减少，共有情况2例。而11月份；违规情况有所增加，共有34例情况，其中23例未归；面对此类问题，我们在部门例会中商议出解决方法，坚决严查，在12月份情况有所减少。12月共有20例情况，其中16例未归。
二、活动类
1、9月份活动
9月份是“迎新”月，为了配合全院的迎新活动，我部门派出大量成员参加此次的迎新活动，给新生带来很大的便利。
开学之初，我部门按照学院要求为我系新生调整寝室，在调整寝室的过程中，我们本着服务于新生，方便于新生的宗旨，遇到问题时积极与老师商量，积极与其他系部进行寝室交换调整，力求使一个班级在同一片宿舍区域，使系部更加方便管理。
作为一个与学生宿舍打交道的部门，为了更好地迎接新生的到来，我们明确要求每一个成员必须在脑海里对系部的寝室分布有个清楚的认识，这一要求对我们而言是具有挑战性，教育科学系作为我院最大的系部，学生寝室分布非常之广，但是我们部门成员做到了，在开学之初，对于新生及其新生家长向我部门咨询的问题我们都使家长得到了满意的答复。
在寝室防盗方面我们也做了大量的工作。
院部要求我部门完成以“防盗”为主题的板报设计，我部门成员在完成板报时，认真选材，力求让所有学生印象深刻，认识清楚，增强自身的防盗意识。
我部门在新生入住学生宿舍后的第二个晚上，立刻组织内部成员下到
各个新生寝室进行宣传，向新生详细介绍了各种防盗方法及居住在学生宿舍应该注意的问题，并且对新生提出的各种生活、住宿上的各种问题进行了详细地解答。同时在新生军训期间我们还会不定时安排内部成员去各个寝室了解新生的住宿情况，及时做好问题解决及反馈。
招新工作。迎新工作结束后我部门与我系其他部门联合进行了一次部门招新活动。在9月13日星期四，我部门在文B107进行第一轮的助干招新活动；周五，我们进行继周四未完成的工作，在107等候一个中午。最后，我部门决定出进入第二轮的面试人员后，将第二轮的面试时间定在17日晚上，地点在文B105。在新的学期开学了，作为一个大的常规检查部门有必要注入新的血液，在学工办的要求下，所有团学会部门都在那一天进行了统一招新，按照要求我部门成员人数只能在三十左右，这就要求我们在选择我部门的干事时必须选上的每一个人都适合在我们这样一个部门工作，必须有着高度的责任心和对工作的热情，同时还要有上进心，这次招新很顺利地招新面试的第二周完成了，相信我们的眼光没有错，相信我们的每一个部门成员都是优秀的。
在新成员确定之后，我们又紧接着召开了宿委和宿管部内部成员会议，将我部门对她们的要求及其我部门考核细则进行了详细的解说。
2、10月份活动 内部成员活动
在十月的14号（周日），我们部门进行了一次户外的交流活动，活动的目的在于增进成员之间的相互了解，加深感情，形成一种融洽的氛围，为以后各项工作的顺利开展提供强有力的精神内力，加强内部机制的合作性，协调性，从而全面提高宿管部的工作水平。此外，通过活动，能加强成员的交往能力，组织能力，让成员在娱乐的同时，提高自身的综合素质。我们活动的内容为——上午爬山比赛，下午吃烧烤；形式多样丰富，受到好评。下面是我们在活动中所拍的照片：
院部活动
我们在本月还进行了黑板报的设计，以主题为“提升个人文化品味，提高寝室文化氛围”为主题进行了自由发挥。与此同时，我们为下月的寝室文化节在做准备，正在收集建议中，下面是部分黑板报图：
工整的字迹，用心的设计
3、11月份活动 内部成员活动
在本月的24号（周六），我们部门进行了一次室内的交流活动，活动的目的在于增进成员之间的相互了解，加深感情，形成一种融洽的氛围，为以后各项工作的顺利开展提供强有力的精神内力，加强内部机制的合作性，协调性，从而全面提高宿管部的工作水平。此外，通过活动，能加强成员的交往能力，组织能力，让成员在娱乐的同时，提高自身的综合素质。我们活动的内容为——交流会。做好前期工作，将内部成员分成几个小组，每个小组会有节目表演。并且我们会将自己的工作经以及工作中遇到的问题都拿出来交流本次的寝室文化节是我院院团委、学生工作处主办，院团委学生会宿管部承办，我部门协办。内容丰富、形式多样。考虑到大
三、大四的同学现在的情况，部分活动不对他们做硬性规定。我们部门成员在19号中午参加本次活动的舍徽的评选，以下是部分图片：
简易而又不失个性的舍徽
标志性的舍徽
4、12月份活动 寝室文化节扫尾工作
从11月中旬至11月底，院部的寝室文化节圆满结束。但是我系的寝室文化节还在进行中。首先我部门有征集围绕“我的故事我的生活”为主题的系列活动，现接近尾声。再者我们从院部筛下来的上交了材料的寝室中
选出了符合要求的寝室进行了第二轮的检查，确定内务等宿管方面合格之后在系里评明星寝室。在本月末，我部门会联合系体育部将校运会的奖项与我们寝室文化节的奖项一同颁发。
“珍爱生命”主题活动
本次的主题活动应院宿管部要求，以黑板报的形式展出。我们现有3块负责区域：1栋、9栋、14栋。现在分别由12科教1班、10小教5班、12科教1班的学生自愿完成。经过各位同学的积极配合与快节奏的组织，我部门在24号已竣工。如下图：
1栋黑板报
14栋黑板报
内部成员活动
继前几个月的部门活动的步伐，本月24号开展了一次内部成员活动。此次的活动与前几次的目的和形式有所区别，本次活动主要以讲座的形式，讲授作为一名优秀合格的宿管人，我们应该做些什么，怎样去做。此次我们邀请到了我们系管理宿管工作的董晓娅老师为我们讲授知识，受益匪浅。此次的宿管知识讲座时专为本学期的内部成员考核而安排的。经过一个学期的工作，大家对本部门以及宿管这方面的也有所了解，但是在工作过程中，我们有听到学生的投诉，说部门助干做得不够好；通过部门干部的商议、经过部门助理干事的一致同意，我们部门决定组织一次宿管知识的考核来检测这一学期部门成员在本部门的收获。首先在24号通过老师的讲授，再者在随后二日我们进行笔试与面试。笔试内容包括《教科系宿管部德育考核细则表》、《湖南第一师范学院学生公寓内务检查标准》和
《教科系宿管部成员细则》；面试则会进行现场模拟查寝过程。此项活动甚有意义。
三、会议类
1、9月份会议 宿委会议
我们在月初召集宿委召开会议，对本学期的工作进行传达，并要求宿委将会议内容传至各个班级。我们主要对本学期的工作进行了大致的安排，要求宿委按时降期计划与月总结交至指定的助干手中，并且将我系部的考核形式及细则也进行了解释说明，会议进行顺利。
内部交流会
在招新活动完毕的第二天，我们进行了内部成员交流会。大家把9月来发生的事情及出现的问题拿出来讨论并解决。旧的问题存在的同时，新问题也在出现；部分同学对我们晚上抽查的工作不满，这对我部门成员的素质要求将更高，我相信，我部门成员会受到启发，这些问题也将不是问题。本着解决问题、进行交流的目的，此次交流我们解决了部分难题并对工作进行些许改善。
2、10月份会议 宿委会议
本月的十号中午12点整，我们在文科楼B栋开始进行本月收假回来的第一次宿委会议。在此次会议中，我们明确说明了院部及系部的常规检查时间，并说明了检查细则的问题；规定了系部的消名地点与消名时间；规定了上交总结的时间地点及格式材质；尤为强调书记下发的晚归累计扣分制度。在本月17号中午12点，我们在文B106召开了本月的第二次宿委会议，旨在传达16号院部的会议内容，主要内容关于院部的细则与11月份的寝室文化的宣传。
内部成员会议
在10月11号中午12点、文B106，我们召开了本月的成员会议，主要内容是对本月工作的有效开展进行合理的规划，揪出大家平时工作中的
错误进行纠正。同时我们也商榷了本月份的活动地点、时间、形式等等。
院部会议
在本月的16号、地点在理C103，院部对各大系部进行了会议的召开。会议内容包括对9月份工作的总结、信息传达、十月工作作安排等方面。最主要的说了细则更改问题与本期的黑板报主题“提升个人文化品味，提高寝室文化氛围”以及11月中旬所要举办的寝室文化艺术节的宣传。每项常规工作都进行了详细的说明。
3、11月份会议 宿委会议
本月共进行了两次宿委会议。10月30号中午12点整，我们在文科楼B栋106开始进行宿委会议。在此次会议中，我们再次强调了院部及系部的常规检查时间，强调了检查细则的问题、系部的消名地点与消名时间、上交总结的时间地点及格式材质。在本月7号下午5点40，我们在文B106召开了本月的第二次宿委会议，旨在传达6号院部的会议内容，主要内容关于院部11月份的寝室文化的宣传其中。除此之外还有系部的寝室文化节。院部的内容是寝室Logo、旧物DIY以及明星寝室。系部的是舍徽的设计与“我的故事我的家”的各类型的活动征集。
内部成员会议
在10月31号中午12点、文B106，我们召开了本月的成员会议，主要内容是对本月工作的有效开展进行合理的规划，揪出大家平时工作中的错误进行纠正，对10月份的工作进行总结。我们商榷了本月份的活动地点、时间、形式等等。同时向大家说明了院部的以及系部的寝室文化节。
院部会议
在本月的6号下午、地点在理C101，院部对各大系部进行了会议的召开。本次会议主要内容强调说明11月中旬所要举办的寝室文化艺术节的宣传。将每个细节都详说了，并且将本次文化节的分工与负责人也规划出来。
4、12月份会议
本月共进行了三次会议：12月2日在文B103进行的内部成员会议、12月16日在文B106进行的内部成员会议、12月20日在文B106进行的宿委会议。下面是几次会议的具体内容。
内部成员会议
通过部门成员的一致赞同，我部门决定双周的周日晚9点进行内部成员会议，具体地点则另行通知。在本月的2号，我部门在文B103进行了本月的第一次内部成员会议，此次会议的主要内容包括对11月工作的总结与对12月工作的大致安排。总结上个月的工作经验与工作教训，我们队部门成员的规定做了些小小的修改，并且对本月的活动形式与内容进行了探讨。在16号的会议上，我们部门有两位新成员的加入。在此次的会议上，我们把本月的活动时间、形式与内容通知了下去，并要求每位成员都要参加。并且对这半个月所遇到的问题进行了探讨。
宿委会议
本月的宿委会议在21号中午12点于文B106开始进行。主要内容为：关于本月的寝室文化节的扫尾工作的活动，我们将本次入选院部明星寝室的寝室号与班级通知到位。也将在系部获得明星寝室称号的班级与寝室通知到位。并下发通知——本月的月总结改为期总结，交代了具体的上交时间、形式与地点。除上述，我们将本次黑板报主题活动通知到了每个班级，各个班级积极参与并准时完成了本次的活动。
回顾本期的工作，繁冗而简单的工作生活，但是我们将这项任务幸福完成，我们欣赏我们自己的团结力、凝聚力，我们这个部门是不可缺少的，我们的每一份子也是不可缺少的。我相信——我们的部门将越来越好！我们的工作将越来越出色！我们的队伍也将越来越庞大！
第11篇：宿管部工作计划
电气与电子工程学院宿管部工作计划
宿管部是一个很重要的部门，它与学生们的日常生活密切相关。宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境的服务性部门。同时，宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作的部门。
在新学期、新形势下，宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：
一、常规工作
（一）时刻关注我院宿舍卫生状况，每两周就我院宿舍卫生成绩做一份总结。
（二）做好宿舍通报表扬和通报批评工作。
（三）每周四下午进行卫生抽查，把周卫生成绩低于80分的宿舍作为重点检查对象。对不合格的宿舍进行通报批评。
二、宿舍文化节系列活动
（一）宿舍评比
1、提前通知全院学生进行内务整顿，卫生清扫，在指定的时间，宿管部全部人员一齐出动在公寓管理员的陪同下对宿舍卫生进行全面检查，并对打扫不彻底的宿舍进行通报批评，我部将另抽时间对这些宿舍在检查，使大家能够在一个整洁的环境中愉快地生活。
2、张贴关于申请“温馨宿舍”和“免检宿舍”通知，在规定时间我部进行宿舍检查并结合宿舍日常卫生成绩，各评出十个宿舍进行公示并挂牌奖励。
3、请新闻中心帮忙进行挂牌拍摄，做好宣传工作。
（二）宿舍趣味运动
宿舍文化节体育版块共分团体比赛项目和个人自由项目，男女混合项目三类，其中团体比赛项目是：男子宿舍三人篮球赛，女子宿舍四人投篮赛。个人自由项目包括：男子一分钟跳绳，男子腕力王比赛，男子
1 双杠屈臂伸，女子一分钟跳绳，女子一分钟踢毽子比赛。混合项目：男女混合投毽子大赛，男女混合自行车慢骑，男女混合拔河比赛等。
活动期间依据情况可做比赛项目调整。
（三）“十大舍长”评选
1、做好准备工作：提前布置赛场，通知参赛者提前到达赛场抽签，将幻灯片提前拷至电脑。
2、等各位评委到场后开始比赛，注意现场秩序，完成后及时统计分数。
3、完成后留念。
（四）舍标设计大赛
1、做好宣传工作：制作并张贴海报，提前通知同学们进行舍标设计工作。
2、收齐作品后按照评比细则进行打分评比，选出进入决赛的作品。
3、提前抽签决定出场顺序，组织决赛，等评委到场后开始比赛，注意会场纪律。
三、其他工作
（一）在“曲韵沁芳”、篮球赛等活动中，服从主席安排，积极协助主办部门将工作做好。
（二）协助公寓管理中心做好我院宿舍方面的工作。
四、加强自身建设
明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。
（一）定期召开部门内部会议，总结近期工作情况，安排近期具体工作。
（二）根据以前的宿管工作情况进行工作总结，组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。
（三）在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，加强各成
2 员之间的沟通、协商，提高工作效率。
在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，从学生中来，到学生中去，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。
电气与电子工程学院
学生会宿管部 2010年4月5日
第12篇：宿管部学期工作总结
湖北国土资源职业学院
资
源
勘
查
系
团
学
会
宿
管
部
学
期
工
作
总
结
部
日 门：宿管部 期：2011年12月21日
2011—2012年度第一学期工作总结
光阴荏苒，岁月如梭，我部门在系领导的指导下以及广大同学的大力支持下，与各部门间相互配合、共同努力，发扬“做好桥梁，服务同学”的理念，努力完成我们的本职工作。以创建“健康、舒适、文明、安全”的宿舍环境为目标，不断地开拓创新。对此我部门人员发挥部门特色，丰富同学们的生活，提高同学们的生活质量，让同学们感到有一个充满温馨而且独具一格的家。本学期即将结束，我部门认真总结过去的工作，归纳经验，找出不足，用积极认真的态度迎接新学期的到来，也为今后更好地工作打下坚实的基础。介于此，我部门本学期，主要做了以下几个方面。
一、九月份，我部门人员积极参加了对11级新生的迎新工作，在此次迎新工作中，我部门发扬了宿管部“不怕苦”，“不怕累”的优良传统，赢得了11级新生的肯定，并在工作中与他们结下深厚的友谊。此次迎新工作，锻炼了我部所有成员的工作能力，也向他人展示了我部的精神面貌，更为学院的迎新工作贡献了一份力量。
二、十月份，我部进行了纳新工作。为了本部门的发展，我部门与其他部门一样，通过公开招募的形式，为本门增添新鲜血液。在向11级新生作宣传工作时，我部着重宣传了本部门的职责和义务，使每一位有意向加入我部的11级成员清楚的了解我部门的职能与特点，更好的为同学服务。我部门通过一轮面试、一轮笔试及一个月试用期。最终确定了6位新成员。在纳新工作中，我部秉承着“公平”，“公正”，“公开”的原则。确定本部门正式成员后，随后做好了对新
成员的工作交接，在对工作交接问题上我部采用了一带一的模式，这很好的锻炼了我部门人员的工作能力，同时也培养了新成员的学习能力，并取得很好的效果，让新成员与我们一道为全体学生服务。
三、我部坚持召开部门例会，对每天的工作及学习进行总结和探讨，积极指出工作中所存在的问题，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率，积极锻炼新成员的工作能力。根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
四、我部门发扬“不怕苦，不怕累”的传统风格，进行不定时查寝，督促同学们按时归寝。每周，每月的查寝结果汇总后，都按时上交系办。以此来杜绝夜不归寝、晚归的现象。保证同学们的人身安全及充足的睡眠时间，使同学们可以有一个良好的睡眠状态和一个舒适的生活坏境，能以更好的精神面貌去迎接新的生活。
五、我部门在寝室财产安全方面提醒同学们在寝室一定要保管好自己的财物，贵重物品不要随意摆放，外出时一定不要忘记关门。同时我部门展开违禁电器的安全检查，严禁使用大功率电器。针对学生寝室存在的安全隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器、安装变压器等行为，进行逐一排查，要求整改。
六、为了倡导精神文明，锻炼健康身体，汇聚本系内部的团结力量，增强团体合作精神，展现当代大学生积极向上的精神风貌，丰富校园文化生活，本着“团结一致，友谊第一，比赛第二”的原则， 1
1月17日我部配合体育部开展拔河比赛，锻炼新生的能力，增进团学会内部感情。同时为了扩大学生的知识面，挖掘学生爱知识用知识的热情，引导广大大学生群体关注社会，拓展知识面，充实和激励自我，增强团队的合作精神。11月21日，我部门配合学习部开展“百科知识竞赛”，使活动完满完成。在过去的日子中我部加强与其他各部的交流，互相进行联谊活动，以促进各部门新老成员认识。各部的工作是需要大家协助与帮助才能完成的，我部将全力协助各部门的工作，积极配合生活部检查卫生，纪检部查班及各部的一切活动，以此来提高我部的工作能力。
宿管部在本学期的工作中取得了一些成绩，同时也存在一些不足。我们是为同学们服务的，在检查宿舍时我部门实事求是、以身作则，以谨慎的态度积极听取同学们的建议和意见并不断改进工作。 同时感谢系领导对我们宿管部工作的支持和信任，感谢广大同学的大力支持，与其它各部门的配合。尽管本学期已经接近尾声，我部门任将一如既往的工作，为本学期画上圆满句号。在以后的工作中我部将在系部领导的指导下，在广大同学的大力支持下，与各部门间相互配合、共同努力下，继续发扬不怕苦，不怕累的工作精神，力争创优，再创佳绩！
部门：宿管部
日期：2011年12月21日
第13篇：宿管部工作总结
2011-2012年上学期宿管部部门工作总结
时光消逝，本学期即将结束，武汉工业学院工商学院校自律委员会宿管部在上级领导、老师、主席团和广大同学的关心和支持下，顺利地完成了本职工作，取得了广大师生的一致赞同。同样，在过去的工作中，我们还存在一些问题。宿管部是校自律委员会的校园生活管理部门，是一个深入同学之间，督促同学养成良好的生活习惯，及时了解同学们在生活中的各种问题和困难，并将实际情况及时反映给学校领导老师的有力部门。为了以后把宿管部建设得更好，现将本学期的工作做一下总结:
一、日常工作
宿管部的主要日常工作就是周三卫生大检查，周三卫生大检查不是一项简单的工作，需要所有宿管部的成员共同完成，同时，周三卫生大检查的过程也是十分复杂的。下面，我对本学期的工作做一个详细的总结。
1、检查通知的打印与盖章
检查通知的打印与盖章是每周日常工作的第一步，只有拿到了检查通知，楼管人员才允许检查人员进入楼栋进行卫生检查。当然在本学期开始是这样做的，后经整改后我们使用的是一张有学生工作处盖章的通行证，这样既方便又好用。
2、周三集合时间、地点的安排
本学期按照上学期的安排。我们周三集合的时间及地点为：委员下午14：00行政楼111办公室集合。干事15：30在3教108集合。
3、会场秩序管理人员的安排
根据以往的经验，这是我们部门工作当中的薄弱环节。本学期每次安排2-3人进行每周三卫生大检查时的会场秩序管理工作，会场秩序管理人员中的男女比例接近1:1，这样会场秩序的管理人员没一周换一次，做到人人有机会锻练。
4、查表、登分及对分的人员的安排
寝室检查结束后不是每一张打分表都是合格的，因此，和以往相同，本学期继续安排人员进行表格的核对工作。不同的是本学期每月安排4-6名部员进行表格的核对工作，并安排一名部员专门负责通知表格不合格的打分员。这些工作对应的工作人员每一周更换一次。登分后需要把登分表上的数据与打分表上的数据进行核对，本学期所有的委员负责对分的工作。
5、电子表格的制作
登分结束后，委员把所有的数据输入计算机做成一份电子版的文件，然后经过部长检查后统一交给对应的老师。
6、文件发放
周三卫生检查通报经学生工作处老师批准后会发放到各系的辅导员，本学期每周2-3名委员专门负责周三通报文件的发放。
二、毕业班寝室的卫生检查工作
毕业班寝室的检查一直是一个问题，由于大部分毕业班的学生已离校，因此，很多的寝室需要拿钥匙开门进入检查，这给检查带来了难度，同时也会影响整栋楼的检查进度。本学期毕业班的寝室全部贴的封条，很好的避免了对毕业班检查通报不公平的现象。
三、月度文明寝室的评选及奖品发放
月度文明寝室是从一个月里每周表现突出寝室中挑选出来的。月度文明寝室的评选遵循“公平、公正”的原则。月度文明寝室的评选结果出来之后的一个月，我部都会把评选结果及领奖时间、地点下发到各系部，奖品的搬运由部门的男生负责。奖品的发放过程有全部委员一同参加，确保奖品发放到正确的寝室。
四、寝室文化月的举办
本学年举办的寝室文化月十分成功，在学生工作处的文件下发到各系部后，各系部都动员学生对寝室进行了合理的装饰并统一上报一些表现优秀的寝室，在学生工作处的老师、主席团及我们部的检查下评选了一批优秀寝室并给予了一定的奖励，不仅使同学们有了良好的寝室文化，而且营造了一个温馨的家园。
本学期工作总结大体如此。总之，我们的目标就是：团结本部部员，协调其他部门，将每一项工作尽力做到最好。
校自律委员会宿管部 2011年12月24日
第14篇：宿管部工作总结
机械工程学院宿舍文化管理部2009年工作总结
回顾2009年，在学院团委的领导、新一届主席团的带领以及全院同学的积极配合下，我院学生会取得了骄人的成绩。作为机械工程学院学生会的第一大部，在主席团的带领与指导下，宿舍文化管理部也取得了令人瞩目的进步。时光如流水般奔流而去，在2009年里，宿舍文化管理部的各项工作的比较顺利的圆满完成。
一、卫生纪律检查工作
宿舍文化管理部日常工作主要是对机械工程学院大一至大三年级所有宿舍的卫生与纪律进行检查，并记录公布检查结果，促使同学们养成良好的生活习惯同时减少恶性事故的发生。
在2009年的卫生与纪律检查工作中，根据每次卫生、纪律检查记录的数据，我们发现我院各年级普遍存在以下问题：
1、卫生方面
（1）检查时不拉开门帘。无论是在我部检查的过程中，还是在楼管会检查时，总是存在个别宿舍不拉开门帘的现象，而且这一现象已经成为卫生检查不合格的主要原因。为减少此类现象的发生，我部决定在2010年进行院优秀宿舍评选时对于不拉门帘的宿舍进行额外减分。
（2）部分宿舍卫生清扫死角。这或许与在09年下学期，我部为减少卫生检查时对同学们正常休息产生生的影响而采取户外检查的措施有关。为进一步督促同学们认真打扫卫生不留死角，我部在下学期的工作中将进行入室检查。
2、纪律方面
（1）晚自习期间进行电脑游戏的现象比较严重。根据我部的纪律检查结果记录显示：约85%的违纪现象是进行电脑娱乐，主要包括玩游戏与看电影。
（2）违章用电现象时有发生。虽然，在我部检查时发现违章用电现象我部工作人员都会予以制止并且上报相应的导员。但是，在楼管会检查的过程中，时常发现我院同学进行违章用电。
由于职权所限，我部的纪律检查工作，还存在一定的缺陷，我们只能将违纪现象记录并且上报相应的导员。
二、举办活动
除日常的卫生纪律检查工作以外，在2009年里，我不还举办了一系列的宿舍文化活动。
1、“寝室风采”摄影大赛
时间：2009年4月24日
在宣传部的帮助下，本次活动的宣传工作进行的很成功，不仅我院各年级宿舍纷纷参与活动，能动、材料等学院也有宿舍参与了本次活动。为保证本次活动参赛作品评比的公正性，我部邀请了各年级导员以及山东大学摄影协会会长对各宿舍作品进行了评价，评委一致认为本次活动所收到的作品很好的反映了山东大学宿舍文化的气息。
2、宿舍公益广告设计大赛
时间：2009年5月3日
本次活动主要面向我院各年级宿舍，因此，本次活动的宣传是通过各班级班委传达进行的。本次活动受到的作品主要包括以下四个方面的内容：和谐宿舍、勤俭节约、爱护公物和安全防范。本次活动的成功举办，有效地促进了宿舍成员之间的和谐相处，同时提高了同学们安全意识。
3、“寝室风采”宿舍DV大赛
时间：2009年5月3日
由于本次活动对于硬件设施的要求比较高，因此，尽管我部的宣传工作比较到位，参与活动的同学并不是很多。但是，本次活动也比较成功。本次活动的参赛作品有的风趣幽默，有的精彩感人，有的颇赋教育意义，充分反映了当代大学生精神风貌，贴近生活，展现了我院宿舍文化生活的丰富多彩。
4、“趣味运动大PK”
时间：2009年5月9日
本次活动包括定点投篮、足球保龄、双龙戏珠三个项目，每个项目都有40多个宿舍报名参加。由于我部准备充分，虽然参与活动的宿舍比较多，但是各项活动都有条不紊的顺利进行。由于我院女生较少，为充分调动女生参与活动的热情，我部在各项活动上都充分考虑到男女生体力差距，为女生专门设置比赛场地，极大地提高了女生参与本次活动的积极性。由于各个项目都需要队友之间的配合，本次活动的顺利进行，极大的促进了宿舍成员之间的相互协作，有助于促进同学们培养合作意识。
5、门上窗设计大赛
时间：2009年5月10日
不同的宿舍拥有不同的风格，门上窗是宿舍风格最直接的体现。因此，装扮门上窗可以让同学对其他宿舍有最基础的了解，加强同学们的交流。本次活动参赛宿舍都明确突出了宿舍特点，宿舍设计都很有创意，将宿舍特色文化充分展现出来，表现出浓厚的宿舍文化气息。本次活动美化了住宿环境，增加宿舍“文雅”的氛围，充分展现宿舍成员的创新思想，提高大家动手能力，提升了宿舍文化品位，陶冶了同学们的情操，丰富大学生宿舍文化生活，活动的目的得到了充分体现。
6、“文明雅舍”评比活动
时间：2009年5月10日
“文明雅舍”评比活动，是我部在09年举办的最为成功的一次活动。本次活动要求有创新性，与宿舍整体和谐，有宿舍特色，能反映舍员精神风貌。本次活动参赛宿舍都明确突出了这一特点，将宿舍特色文化充分展现出来，有的宿舍洋溢着学习气息，有的宿舍则尽展浓浓的传统文化色彩。工业设计专业的同学充分发挥了自己的特长，将宿舍布置得如同艺术馆，而国防生则将“携笔从戎 精忠报国”的横幅高悬于正中央。本次活动，不仅美化了同学们的生活环境，增添了宿舍内的文化气息，同时丰富了同学们的宿舍文化生活，提高了同学们的宿舍认同感，有助于版主同学们建立“以宿舍为家”的情感。
7、“宿舍文化节”颁奖仪式
时间：2009年5月26日
随着时间的推移，我院宿舍文化节各项活动均在09年5月20日之后圆满结束，为庆祝本次宿舍文化节的成功举办，我部特意举办了本次宿舍文化节颁奖活动。在我部工作人员的合理安排下，颁奖仪式得以有序的进行，最终顺利结束。颁奖仪式的顺利结束，标志着我部举办的“宿舍文化节”系列活动的圆满结束。
8、“我的宿舍我的家”摄影比赛
时间：2009年11月18日
为了培养09届新生以宿舍为家的情感，促进宿舍成员之间的友谊，我部进行了本次征文活动。本次活动收到的作品包括：宿舍情感、舍友情义和宿舍趣事三个主题。本次活动收到的作品，充分表现了我院同学对自己所在宿舍以及宿舍其他成员之间的深厚感情。
9、“我的宿舍我的家”摄影比赛
时间：2009年11月18日
宿舍是大学生生活最小的单位，舍友情是大学生活最真挚的情谊，为了促进各宿舍成员之间的的友谊，我部开展了本次摄影比赛。本次活动收到的作品均来源于同学们的宿舍生活，因为贴近生活，更具有表现力，能够反映出大学宿舍生活的气息，具有深刻的意义。
三、新干事招收与培养工作
每一个团体的进步与发展都离不开吸收新的活力，随着上一届部长与部分干事退出学生会工作，同其他部门一样，我部同样需要注入新的血液。在主席团的统一安排下，我部与其他部门一起进行了新干事的招收工作。本着宁缺毋滥的原则，我部在本次干事招收活动中共招收了16名新干事，其中男生12名，女生4名。
在新干事招收工作结束之后，我部又开始了新干事的培养工作。每次工作都有相应的部长带领，在工作过程中，部长对于干事在工作中的问题都一一指出，督促新干事们尽快改正错误，及早适应部门工作。在干事的培训工作中，姚帅帅、徐勤杰、许周斌、王庆玲、隋显凤等多位干事表现十分优秀。
四、建立学院宿舍数据库
根据学校要求，在2009年下学期，我部为我院个宿舍建立了详细的宿舍档案。宿舍档案主要包括宿舍成员、宿舍城与班级所属班级、宿舍卫生检查结果记录、宿舍记录检查结果记录和宿舍获奖情况记录等方面。宿舍数据库的建立不仅完成了学校的要求，同时对于我部进行宿舍管理、宿舍评比也提供了重要依据。
五、协助其他部门工作 作为我院学生会第一大部，我不有着充沛的人力资源，因此，我部经常协助其他部门举办活动。尤其是在学院举办的各种大型活动中，我部都成为不可忽视的后勤力量。此外，我部还是一股机动力量，随时听后主席团的调遣。
在协助其他部门工作的同时，我部也得到了其他部门的大力帮助，尤其是宣传部在我不各个活动中对我部各种活动的宣传对于活动的成功举办有着重要作用。
六、不足之处
由于甲流影响，我部在相当长的一段时间里为能够进行卫生纪律检查工作，即使在甲流高峰之后，仍有部分宿舍未能恢复卫生纪律检查工作。此外，甲流爆发使我部在下学期的活动不断推迟，之后有受到天气等因素影响，未能完成本学期团委交给我们的任务。
七、结束语
2009年即将结束，我部在09年的工作也已经接近尾声，回顾一年的工作，虽然我部工作还存在着不足之处，但是总体而言我部工作取得了良好的工作成绩。在下一年里，我部将继续在此基础上改善不足之处，争取更优异的成绩。
第15篇：宿管部1
物理工程系社会实践
（一）
为了解和关注城市环卫工人的工作状况，营造全社会尊重环卫工作、珍惜环卫工人的劳动成果的良好氛围，倡导和培养保护环境的意识，我系暑假社会实践小分队于2014年xx月xx日在聊城市茌平县开展了以“关心环卫工人”为主题的社会实践活动。
实践过程中，我系的实践小分队跟随着“马路天使”对茌平县的卫生工作展开了调查，同时也对环卫工人的工作以及生活进行了了解。活动过程中小分队的成员发现环卫工人普遍存在着年龄偏大、文化水平较低、工作量大等问题，同时随着车流量的增大，环卫工人的安全也成为了一大问题。当我们的小分队成员看到环卫工人辛勤工作时，积极主动地上前帮忙，尽自己的微薄之力，给环卫工人减轻负担。希望通过此次举动来呼吁社会要关注我们的环卫工人，从自身做起，从点滴小事做起。
通过此次实践活动，提高了茌平县环境卫生的工作水平，增强了大学生爱护环境、关爱环卫工人的意识，营造了文明高尚的校园氛围。
第16篇：宿管部工作总结
宿管部工作总结 今年是我院重要的一年，因为我校的本科学位评估将于今年进行。为了迎接好我院的评估，按照校领导和系领导的要求，依照评估要求，我们部门开始了一切的准备工作。与此同时，我们的常规工作也没有丝毫的落下。
首先，就我们部门的常规工作而言，查寝是我们每个星期必须完成的。我们偶尔还会有抽查，坚决杜绝只是应付差事的现象。但是这样的工作也有弊端，很多时候会引起别人的厌烦，而且现在天气已经变冷，很多人都早早的进入了梦乡，这对我们的工作来说，又增加了一定的难度。
为了迎接评估，寝室的好坏更影响着评估，所以我们的工作量也比平时的时候增多了许多，但是我们仍一直把这些工作尽量做到更好，为系上的同学提供更多的帮助。
其次，校运会的开展也是我们近期才完成的工作。我们宿管部每一次的校运会都是后勤必不可少的部门。而每一次负责选拔运动员的时候我们负责的都是最为危险的项目——投掷。铅球、标枪、铁饼，没有一项不是危险的额，但是我们却习以为常，每一年负责的都是这一项，让我们有了一定的抵抗力和免疫力。虽然我们有时候显得有一点涣散，但是我们却确保选举的完美结束。
校运会开始后，我们积极的布置着后勤处的一切，连要用的物资都在很快的时间内全部准备齐全。校运会正常的进行着，并且圆满的结束。做得好的地方很多，但是做得不好的地方也有。或许是人员也
比较多的缘由，所以很多后勤人员都不知道自己该怎样做好后勤的工作。许多时候不是先提前安排，甚至都不知道自己应该做些什么。校运会结束的时候，由于一些地方的失误，导致还桌椅的时候出现了一些状况。
最后，近期也开了许多的会议，也在积极配合着系里领导以及院里安排下来的一些活动。虽然这段时间很忙，导致很多的人都有了涣散的感觉，但是并没有人坚持不下来，都在这样高强度高压力下提升着自己。
其实这并不只是总结，更是在说明这段时间的努力。我相信，我们部门一直做着自己的工作，不管别人以怎样的眼光看待我们，我们都会努力做到更好。我相信这段时间的努力和付出会让别人认同，我相信我们部门会更有凝聚力。
第17篇：宿管部工作总结
2011—2012学年度第一学期理学院宿管部工作总结
前言
因为追求，所以我们愿意尝试，才有了超越与创新，因为做了，所以有了了解与熟悉，经历了这些之后我们更加成熟与自信，更加热爱生活与学习。回顾过去的半个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿管部部员有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动。在广大干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方面：
一、招新工作
为了本部门的发展与壮大，我部门和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过答辩会，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。
二、常规工作
定期开会，及时总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。另外，宿管部还要求各干部经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。
在寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并采取定时检查、特定检查制度。
（1）定时检查：在晚上10：50时检查各个寝室，若每人有2次晚归进行全院通报批评。
（2）特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：30以后进行抽查。
在寝室卫生方面：通过学校公寓科与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。
（1）定时检查：每周星期一12：00督促和检查寝室大扫除。 （2）突击检查：每周一至周五任意两天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于寝室较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。
（3）统计数据：对于学校公寓科的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。
三、宿舍文化方面
为了丰富广大同学的宿舍文化生活，提升宿舍文化品味，展现当代大学生的多才多艺和健康向上的精神风貌。在学院分团委、学生会的指导下,我宿管部于2011年11月15日至2011年12月6日在我院举办了主题为“弘扬宿舍文化，展现家园风采”的宿舍文化活动节。此次“宿舍文化节”的活动,主要对象是11级新生和10级学生。活动中得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。在“宿舍文化节”活动中，同学们都积极参加。通过举办这次“宿舍文化节”，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，使同学们提高警觉性，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍。宿舍文化的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩。
四、存在的问题及不足
虽然本学期我完成了许多工作和任务，也赢得了大部分同学的好评，但实际工作中依然存在着许多问题，需要学院领导及部内成员对我今后的工作中监督指出，寻找不足，加以改进。经过一年来的工作及学习我在我对宿管部的工作也有了一个全面的认识，通过日常的工作，我发现了一些问题，在本次工作总结中说一下：
1、从卫生状况来看，新区C座公寓，多数宿舍内部卫生状况基本良好，但与文明寝室的差距还有一定的差距，需要我们宿管部的重点监督和大力整顿；
2、现有的定期卫生检查机制对同学的约束力只是表面的，远不及同学自身养成的良好卫生习惯达成的效果持久和显著，我们还需精心研究，设计一种比定期卫生检查更有效的机制；
3、部分寝室的同学对宿管部的日常工作存在一些不理解，甚至有抵触情绪，偶尔发生同学不配合我们工作的情况，这些都需要我们更加耐心、更加有责任感去认真做好工作。
五、改进的措施：
1、寝室卫生检查工作中应加大检查的力度，创造性地开展卫生检查工作，多开展有意义的活动，帮助一些同学养成良好的卫生习惯；
2、在实际工作过程中，实行分工负责与整体作战相结合、协商，提高工作效率，加强团队精神；
3、加强对宿管部的查寝工作重要性的宣传，争取得到所有同学的配合和支持，以利于开展并加强各宿管部成员之间的沟通查寝工作，提高查寝效率。
六、总结与展望
当然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们理学院的明天将会更加辉煌。
理学院学生会宿管部 2011年12月6日
内蒙古农业大学理学院
学生会宿管部
（2011——2012学年度上学年）
工作总结
理学院学生会宿管部年12月6日
2011
第18篇：宿管部工作计划
1222612班 方世双
2013—2014学年学生会宿管部工作计划
外语系随着13级新生的到来，我系新学期的工作已逐步迈入正轨，外语系学生会宿管部也相应出台了一系列计划迎接新学期。本学期我部会抓好宿舍管理这方面的工作，在加强督促12级学生，严格要求12级学生的基础上，正确引导13级新生过好大一期间的宿舍生活，同时，为加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，我系学生会宿管部本着为同学服务的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟订了以下一系列工作计划：
一、在宿舍管理方面：
1、我部会派专人协助13级新生进行宿舍内务整理，并做好相应的检查督促工作，待新生宿舍安排妥当后整理一份明确的13级新生宿舍成员表，使13级各班形成由班长、生活委员、舍长的一套自制化管理体系。
2、推行宿舍简报制度，将各班宿舍成绩纳入对各班、班干部、班绩成绩亮化。
3、进行一次宿舍教育活动，主要针对13级学生（强调宿舍内私拉电线，私接违章用电器以及按时就寝等问题）。
二、在工作方面的要求：
1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的意见积极展开行动，并且定期开展活动。
2、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。
3、宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。
4、平时多联系同学，多发现问题，维护学生基本的利益，积极
1222612班 方世双
向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。
5、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。
6、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。
7、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
三、本学期学生会宿管部重点工作说明：
1、积极开展特色早操活动：
本学期由文体部负责开发新的特色早操，每天早上由文体部长、宿管部长共同监督学生出勤情况，维护外语系特色色早操出勤制度，对于新一届学生一定要严格要求，从源头开始规范。并维持大二学生出勤状态，坚决整顿出操风气。带领同学们以正确的心态对待早操。希望通过我们的努力使外语系能在下次的早操评比活动中有更好更突出的成绩。
2、学生公寓文化及安全建设活动 ：
对于学生公寓建设方面，我系将继续秉承构建“和谐、温馨、整洁”的宿舍为指导思想。针对外省市同学开展本学期的中秋茶话会活动。定期召开宿舍长大会，了解同学们的需求，做好服务工作争取在此基础上有所创新，增加活动项目，例如开展各宿舍间游戏活动、卫生抽查、老师进宿舍等关心学生住宿条件的活动。并对宿舍安全知识进行宣讲活动，意在提高同学们的警惕意识，保证宿舍安全，防火防盗。积极努力做好特色早操动员活动。保证早操有质有量的推进。在日常考核中，宿管部将指派专人对每周各宿舍成绩进行抄录统计，将算好的分数直接提供学习部进行公布。同时本学期将继续开展一评比、一讲座、一座谈，促进我系公寓文化建设健康发展。
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四、学生会宿管部职责：
1、按时开展部内以及各宿舍长大会，严抓学生宿舍安全问题。
2、与早操前一天晚上到各个学生宿舍进行提醒。
3、有专人定期记录、整理、清算学生宿舍的内务成绩。
4、关心外埠住宿生，积极了解情况并主动帮忙解决问题。本学期召开外省市学生座谈会一次，及中秋茶话会。
5、建立并完善学生宿舍自律组织，积极在宿舍“安全、温馨、整洁”的开展实际工作，创新开展维护宿舍间友谊活动。
五、总结：
我们的目标是：明确工作思路，完善自身管理，在学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。
我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”，愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务我系学子共建温馨家园。
以上是我部的主要计划，比较小的和随机的活动会临时安排．相信在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下，上述计划会得到完满的执行。
第19篇：宿管部工作计划
2011学年第一学期宿管办工作计划 为了继续确保住宿区的工作有序稳定，努力提高学生住宿质量，坚持有组织、计划、有步骤地展开寝室工作，促进校园祥和安定的生活、学习秩序，杜绝住宿生不良生活习性和不健康心理的养成，为创建文明、卫生的住宿环境而努力，现将下学期学校宿管工作计划安排如下：
一、工作要点：
1、认真抓好住宿生校规校纪等制度的学习；
2、认真扎实地抓好住宿生日常生活。做好住校学生热水卡使用和管理。
3、认真做好住宿区环境整除工作，配合有关部做好此项宿舍各项工作，保证学校正常的教育教学秩序和安全；
4、做好住宿生集体活动的安全工作，活动前有计划，有安全防范措施，有应急预案，活动后及时进行总结，保证集体各种活动的安全；
5、重视学校住宿学生的安全防范教育和管理，注意学生宿舍的用电用火安全及防盗防抢工作；
6、加强住宿区消防安全管理，增添必要的消防器材，经常加以检查，保证设备完好，能够正常使用，发挥作用；完善消防制度、档案和消防器材放置平面示意图。
7、坚持开展文明宿舍评比活动
二、宿管处主要工作及活动安排：
（一）、专题讲座
1、宿舍安全知识讲座；
2、食品饮食卫生知识讲座；
3、安全防范教育讲座；
4、学生心理健康讲座；
（二）、专题活动：
1、组织住宿生进行校规校纪的学习；
2、文明宿舍评比活动；
3、校内生活情况调查，开展针对性心理健康、安全教育；
4、住宿生食物中毒应急救援预案学习；
（三）、具体措施：
1、学校开学安全工作自查及督查；
2、学校宿管工作会；
3、宿舍长工作会；
4、宿舍卫生专项检查；
5、学校校舍安全检查，做好灾害天气的安全防范工作；
6、学校校舍、安全设施维护；
7、学校消防安全检查；
第20篇：宿管部制度
宿管部制度
一、管理制度：
（1）部长向主席团负责并由分管副主席进行工作指导。 （2）副部长向部长和主席团负责，协助部长开张工作。 （3）部长对本部工作负主要责任，副部长负相关责任。 （4）干事向部长、副部长负责，在部长、副部长的指导下工作。 （5）部长、副部长如犯错误，无法胜任工作，可由主席团进行罢免。 （6）干事如果做不好工作，消极不主动，可由部长直接撤销其职务。 （7）如有上述人事变动，应报主席团审批。
二、工作制度：
1.关于检查卫生方面具体细则：
检查卫时要求用语文明，在敲门后经同学允许后方可进入宿舍进行检查，检查时要求严格按校定细则进评定。 2.关于检查晚归方面的具体细则；
（1）每周固定检查两次，时间不定，每次查寝时由各负责副部长进行通知分组。
（2）查寝时要求各工作人员礼貌文明，同样要在敲门后经允许后方可入寝检查。
（3）检查具体时间安排为晚上9:40——10:10，检查完毕后由各负责人进行销名工作，10：20后来销名者视为未归。
三、会议制度：
（1）我部定期召开部门会议，肯定优点，弥补不足，为接下来的工作打基础，并部署下一阶段的工作。
（2）定期召开寝室长会议，会前寝室长需签到，未签到者我系将进行相应的扣分。
（3）会议期间有我部干事相关人员作好会议记录。
（4）无特殊情况部长，干事不能请假。如有未请假的，干事扣0.3分，部长扣0.5分；未做好工作会议笔记的，有关人员扣0.3分；未出席寝室长会议的寝室长扣0.5分。
四、考核制度：
(1)查寝查卫生集合时要准时，如有迟到无故不参加三次以上，则给予通报批评处分。
2)查寝查卫生时用语要文明礼貌，避免与同学发生冲突，如有发生，查明原因是我人员所致，三次以上给予通报批评处分。 (3)工作要佩戴好工作证，进入寝室应出示证件，如有违反三次以上给予通报批评。
(4)参加文明修身、值班等工作，要积极主动，服从指挥，如有缺席或不听指挥，查明原因为我部人员主要责任，则进行通报批评。
(5)本部开展活动，如无故缺席，三次以上，则通报批评。 (6)工作中如出现过多问题，态度不认真，工作不主动、不积极，消极怠工，则考虑撤销罢免其职务。
五、请假制度
（1）请假。如遇上课、考试、演出、生病等情况，不能按时值班、参加检查、出席会议者，需提前向部长提交书面请假条或口头请假，且必须经过部长的批准。
（2）开会、查寝时期请假者必须提前请假，若特殊情况，不能及时请假的必须电话通知部长说明原因。
如未请假的，相关干事扣0.3分，相关部长扣0.5分。
六、工作计划、总结和鉴定制度
（1）每学期初我部门要做出电子稿学期工作计划，上交系宿管部。
（2）每学期工作结束前，我部门要写一份电子稿工作总结，上交系宿管部。
（3）每月部门定期向主席团提交本月工作总结和下月工作计划。 （4）如计划和总结未按时上交，相关干事扣0.3分，部长扣0.5分。
财贸学院宿管部
