新同事自我介绍范文
推荐第1篇：新入职同事自我介绍
新入职同事自我介绍
当到达一个陌生的环境后，我们往往需要进行适当的自我介绍，通过自我介绍可以让别人认识自己。写自我介绍时总是没有新意？下面是小编精心整理的新入职同事自我介绍，希望能够帮助到大家。
新入职同事自我介绍1
我是xxx，属于Solution部门，来自广东，在加入公司之前，主要Focus在技术和SD方面。曾参与XXX全球ERP整合项目和XXXX杭州工厂的SAP项目。不过HR就比较空白，希望各位多多指教。
至于爱好方面，请问一下，哪里可以游泳？当然不要太贵那种，有空大家可以一起咯，人多才好玩嘛；再顺便问一下，哪有篮球场？有同道中人可以一起切磋切磋，当然更好了；
乒乓球也是我所爱，不过培训室里面的乒乓球台，充分说明公司里面藏龙卧虎。排名第一，肯定是没我份了，只希望排名不是倒数那个；
说到K歌，也算是我一大爱好，最喜欢就是，扯着嗓子唱到声嘶力竭，尽兴而归。至于好不好听，那就见仁见智咯，钓胜于鱼嘛，呵呵。最喜欢点的就是《劲歌金曲》，能做十几二十分钟的“麦霸”。毕竟公司里面会讲粤语，能唱粤语歌的人不多，嘿嘿。
新入职同事自我介绍2
我来到洛弛虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，连续创新，对员工的无微不至，让我感到加入洛弛是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，主动学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！
在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！因为正如我了解的那样，洛弛是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！ 在洛弛，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。
我知道惟有主动的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。 对于我来说，洛弛是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。
作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立优良的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。洛弛公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与洛弛一起迎接挑战。
新入职同事自我介绍3
各位领导，各位同事：
大家好~！（鞠躬）
我叫，来自湖南，我性格开朗、为人正直、容易与人相处；平时爱好打篮球、爬山和跑步。
我非常高兴也非常荣幸的加入到“”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的优良平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的.机会。（鞠躬）
我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！
我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！
谢谢大家！（鞠躬）
新入职同事自我介绍4
尊敬的各位领导，各位前辈：
大家好！我叫xx，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处；做事认真并善于总结，乐于与他人交流。
能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不明白用哪些更恰当的词语来表达自我的欣喜之情。
首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。
其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的潜力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵！
最后，我很想很想用最短的时间让自我适应这个环境，掌握作为一名采购员所务必具备的潜力，为这个部门，为公司尽自我的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的潜力范围内做到最好。
我的新入职自我介绍就到那里，真诚的谢谢大家！
推荐第2篇：同事自我介绍
到新的公司去上班，意味着有一个新的开始，新的环境。怎样适应第一天的环境，对以后的工作有很重要的帮助。往往有些人显得手脚无措，有畏惧的心理。上班第一天，往往有很多人不知道该做些什么，要准备些什么。但往往就是这第一天，新员工的第一印象就在你的新单位内建立起来了，就像我们初次见面的第一印象一样，第一天的表现相当重要，可能会影响到新员工日后在新单位的发展。其实，和招聘过程中的简历准备、面试准备一样，上班第一天也有一些规律可循。
首先，准备要充分。包括物品准备，以及自我介绍的准备等。物品的准备是指上班第一天要带好纸、笔等文具，碰到什么不懂的，需要咨询的，可以先记录下来，为日后开展工作打好基础；而自我介绍的准备也非常重要，一般一到新单位，在领导简单介绍后，往往要求新进员工做自我介绍，这时可以有准备的介绍自己的学习经历和工作经历，让同事们能更快的了解你，也能更快的融入到新单位、新同事中去。 其次，心态要摆正。不论你以前在这个行业有多么深的资历或是身居高位，到一个新的单位，都需要保持谦虚、谨慎的姿态。不同的单位有不同的企业文化，切不可拿出一副老资格的样子，以免造成新同事的反感。对没有经验、资历的新人来说，更要虚心求教，把自己放在来学习的位置上，端正态度，以求尽快地融入到工作角色中去。
还有，要注意上班第一天该做什么、不该做什么。要掌握的原则是多看多做少说。多看，是指对新业务、新工作要投入地学习，多看看师傅是怎么做的，同时要留心观察其他同事们的工作，碰到不清楚的可以适当的提一些问题；多做，是指投入到工作中去，一开始的工作一般都比较琐碎，但都是为日后的工作打基础的，先要踏踏实实的把工作做好，才能在新单位中立稳脚跟；少说，一般的单位都不喜欢夸夸其谈的人，就算你是才华横溢，在上班的前几天最好还是收起锋芒，以免引来新同事的反感。
一、新主管入职不知道如何自我介绍
最近公司来了一位新的行政人事主管，部门开了一个欢迎介绍会。这个新的人事主管可能有点害羞，不知道如何开头介绍自己。总监就让坐在她旁边的行政助理先开了个头，之后部门所有人员一一介绍完之后，再次轮到她介绍。现在重点描述人力资源总监的自我介绍。
二、人力资源总监自我介绍 1.家乡：我是来自广东潮汕跟公司总经理董事长都是一个地方的。 2.读书所在地：读书的时候一直在广州，05年毕业的时候也是在广州工作。 3.选择深圳的理由：07年因为工作需要被公司派到了深圳分公司工作。由于很多的同学都在这边工作以及考虑到深圳是个经济特区，发展前景应该很不错，从而来到了深圳工作。 4.职业生涯：我最初是由招聘专员到招聘主管最终到hr经理，我用2年的时间就做到了hrm的岗位，到现在的hrd一共用了五六年的时间。 5.成绩：现在担任中人网专栏作家、英才网网络技术有限公司主办的hr经理人杂志解决之道板块应邀作家以及深圳市人力资源研究协会会长助理等头衔。
在做自我介绍的时候，我们可以遵循这个思路来介绍自己。这个介绍思路还是比较清晰明确，很值得我们借鉴。
第一天上班向新同事介绍自己 看什么场合，如果是一对一，只需“你好！我叫**，请多多关照。”即可。
若是一对多，你可以“大家好,我是xx,今后在这里和大家一起工作,希望大家多多关照.”
若是公司特别要求多介绍内容，可以适当增加年龄，籍贯，毕业院校。比如 ：“大家好,我是xx,今年**，来自**，毕业于**。今后在这里和大家一起共事,希望大家多多关照.”
除非特别要求，正如你所说，越简洁越好。
各位同事，大家好，我叫某某，很荣幸能加入某某公司这个大家庭，希望在以后的工作中能和大家同甘共苦、共同进步，为某某公司的繁荣做出自己的贡献。提示：到新的公司，介绍自己的时候要不卑不亢，话不要多，免得失误，再者话多了，会让别人太了解自己，保守一点，毕竟世道险恶。人无害虎心，虎有伤人意阿。篇2：新入职员工自我介绍
新员工的自我介绍（下面是我附录一些案例） 各位领导，各位同事：
大家好~！（鞠躬） 我叫xxx，来自广东吴川，我性格开朗、为人正直、容易与人相处；平时爱好打篮球、爬山和跑步。 我非常高兴也非常荣幸的加入到“xx”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。（鞠躬） 我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！ 我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！
谢谢大家！（鞠躬）
这是我刚进入一家新的公司时，早上开早会时所做的自我介绍，别看这么短的字，它可着实让我伤透了几天的脑筋，又辛苦的记了几个早晨，才不至于在介绍的时候出现尴尬的场面。所以现在特意写出来分享给大家。希望对各位有所帮助。。
——在自我介绍时最重要的就是自信、大方。不要怯场！！！祝各位好运！
青少年高尔夫培训中心学员管理教师————汪浩
大家好，我是汪浩，来到高尔夫国际商务推广有限公司已经有一个礼拜了，对于一个新入职的员工来说，我想在今后的工作上我还有很多的东西需要去学习，需要去向很多同事们、领导们去请教，尽可能以最快的时间去适应这个新的环境。希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长，高效率完成公司领导交办的工作事项，为中国青少年高尔夫的明天贡献自己的一份力量。
会员部客服专员——张玮
大家好，我叫张玮，在来到公司之前已经在社会工作了两年的时间。两年不长，但是也让我脱离了刚从校门的青涩与迷茫，使我对社会工作有了一定的了解与适应，同时也在原来的工作中逐渐丧失着年轻应拥有的热情与积极。原本还想从事老本行的我，决定换一个工作去学习，因为我觉得作为年轻人要肯挑战自己，敢于从事不同的行业。于是我来到了黄山高尔夫国际商务推广有限公司，为成为一名客服专员而来。虽然我对这个行业还比较陌生，但是我坚信天道酬勤，勤能补拙，只要在以后的工作中勤奋认真、不懈努力，我一定会适应并掌握此项工作，成为一名合格的客服专员，同黄山高尔夫球会一道发展，一起成长。
上海营销中心行政助理——郑李君
大家好，我是郑李君，将在黄山高尔夫国际商务推广公司上海营销中心担任行政助理。在我之前的知识中，对于高尔夫的认识可以说是十分有限的。但是，来到公司仅短短的一个多星期，我已经基本了解了高尔夫这项运动的基本规则，以及我们公司在酒店及房产方面的情况，也在办公室的精心组织安排下，参观了公司的球场和酒店式公寓，了解了集团的发展历史和宏伟战略规划，这使我对公司有了进一步认识，也使我看到了公司光明的发展前景。
而我也将在未来的日子里，充分利用我之前的行政工作经验，结合公司的实际运作情况，认真仔细地工作。在保证遵守公司基本原则的大前提下，努力为上海营销中心，乃至全公司的同事们服务，做好行政的工作，为公司的发展添砖加瓦。
合肥营销部高尔夫会籍专员——刘岁寒
大家好，我叫刘岁寒，来自合肥营销部.毕业于安大江淮学院英语专业。11月初来这里实习，已有半月时间。 “秋尽江南草未凋”，这是对这里最深的感受。
绿树茵茵碧草连天，首先打动我的是这里的美景，对于异地的陌生感就这样被悄然淡化。然后是对未知的期待与不安? 带着满腹的疑惑与好奇来到部门实习，大家各司其职，忙的不亦乐乎。我觉得自己要学的还有很多。汪经理的声音很好听，亲切的透彻的；这里的气氛也很融洽，暖暖的柔和的。
后来的日子里，各部的培训，刘主任细节的讲解与展望，和新同事们徜徉于起伏的球场的畅快，我想我渐渐爱上了这个地方? 两周的日子，从起初的倍感漫长到现在每日的飞逝，很快就要回合肥报到了，我想我会怀念这里的日子，这里的衣食无忧，这里的山清水秀。
思维活跃的我，却偶尔喜欢沉默；喜欢思考，静静地听着时光从身边流走；喜欢以自己的方式去思考这个世界，简单地坚持地。喜欢看到美丽的事物，喜欢美好的日子，喜欢积极的人生，也喜欢共同奋斗的你们。只要心是美丽的，你所看到的一切也将美丽。
期待与高尔夫与你们的携手奋进！
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由于对新公司的程序不是那么了解，所以，新员工做起事来总是有一点缩手缩脚，不敢放开去做，这是不对的，作为新员工，一个想为公司销量增长做好贡献的员工，一定要投入到工作之中去，克服新进人才的阵痛期，让这一段尽可能最短。
我的一个朋友，刚到一家公司去上班，第一天下班时，他的那种兴奋已经没有了，我问他为什么？他说找不到感觉，作为新进员工最怕的就是没有感觉，你不知道自己在做什么，更别谈怎么做了？其实在前一家公司他是一个很投入的人，为什么呢？经过了解我找到了问题的根源，那就是他现在还是把自己当成是外来户，当你把自己当成是移民时你能很好的参与到当地的建设中去吗？我告诉他第二天上班时把自己当成是那里的主人，对于工作，一定要像以前一样投入，因为你行的，你选择的这个工作是你的能力可以完成的，否则为什么那么多应聘都者只录用了你呢。第二天下班时，我发现他已经开始哼起歌来了。什么事都怕认真，都怕投入，当你全身心的投入之后，你会发现，你与做对销量有增长的事其实很近。 （（2））溶入到公司运行的节奏中 任何一家公司都有自己的一套运行节奏，有的公司就是慢慢的，而有的公司是雷厉风行的，这和领导者有关系，也行企业长期以来形成的文化有关系，对于一个新进的员工一定要学会适应新公司的节奏，别人都在拉小提琴，你偏要敲架子鼓，那一定是不和谐的，一个和谐的环境是需要大家步调一致的，和谐社会也是一样的，当我们发现周围出现了不和谐音时，我们就会反感，就会不给他支持，那最后只能是演出泡汤。
我在福州时招聘到一个很有业务能力的员工，但是她是一个典型的慢性子，按照公司规定必须要在早上九点准时出发，可是她几乎每次都是最后一个走，他们的经理很不开心，就问她，为什么？她说，我认为应该做好准备，再说他们走的早了也不是去工作，说不定是出去吃早点了呢。他们的经理是一点办法也没有，毕竟市场销售人家可是冠军。我和那位员工谈了一次话，你为什么不让你的手表快十五分钟呢？结果是她每天都是在九点不到就出门了，二个月后，他们的经理告诉我说，他现在已经离不开她了。
（（3））溶入到同事之中
兵家做战，就忌讳的就是孤军深入，做销量也是一样，不是哪一个人就可以单独做好的，需要的是整体的配合，而这些配合者就是你的同事。现代营销强调的是团队，而不是个人，所以，作为一名新进的员工一定要学会和同事溶合在一起。
长沙市场招聘的员工中有一名女孩子特别漂亮，做事也是很有魄力，但是就是不能和同事们溶合到一起，因为她感觉和同事在一起好像降低她的美丽，集体活动她也不参加，好像她是阳春白雪，而别人都是下里巴人一样，因为他们做的会议营销，开始的一个月，她过的还不错，销量也很好，可是在第三个月时，她不得不选择了离开，公司领导都说是一个损失，但是又不得不让她离开，因为再让她工作下去，她在性格、甚至她的人生都有变的越来越窄。她失去了一份很好的工作，公司失去了一名骨干，对双方都是一个损失。 （3.）提高程序
达到了以上几点，那还是不够的，不想做将军的士兵不是一个好士兵，不想做经理的业务员不是一个好的业务员，任何人都是希望到更高的层次上去工作、学习、生活，那就需要新进员工能够在新的环境中快速提高了。 （（1））敢于发表自己的见解和主张
新员工都会经历一个或长或短的阵痛期，也有人称之为人才的“高山反应”，这一阶段，他们基本上不会发表自己的见解和主张的，而踊跃的但是老员工。对于新员工，如果抓住这一个时期，那就会快速的脱颖而出，这是一个展现自己才华和能力的最佳时期，要敢于发表自己的意见，有的人是担心自己不是太了解公司，说出来怕别人笑话自己不懂，其实，你在对公司了解不多的情况下，能有自己的想法已经是非常可贵了，公司领导会很快注意到你，甚至会给你机会让你尝试。
我经常听到的一句话就是，我有一个不成熟的想法，说出来大家不要笑，笑什么，真正笑的人才是真正无知的人，任何事务都有第一次，说不定你的想法可能不会让领导采用，但是他可以让领导有更好的方法想出来。牛顿也是在不知道的情况下发现的万人引力呀。
（（2））适当创新
有时，对于新进员工，公司会安排他们去做一些已经成形的程序性的工作，或者是不需要费很大努力的事，这也是你为公司增长销量的最好机会，因为其他人已经习惯了程序，一旦习惯之后就容易墨守成规，而你不同，你可以去创新，但是注意创新一定要适当，本来是让你给客户寄一封信，你偏要用特快专递去发，那就不行了。 在上海时曾经有一位新员工，因为当时公司运作的是传统渠道，他的任务是理货，有一次，他到卖场发现，我们的产品陈列面只有两个面，不够有气势，他就试着把第一个面侧了一下，第二和第三个面都露出一半，而且正好是产品名字的那一半，看上去整体气势也有了，货架也不那么空了，经过他这么一调整，原来一个邻家女孩现在成了一个雍容华贵的贵夫人了，抢眼了很多。为此他受到了奖励。
（（3））争取支持
一提到支持，大家最先想到的就是领导的支持，其实不是的，领导的支持只是一个方面，因为公司领导对于大家的工作肯定是支持的，这里的支持是自己可以动用的一切资源的支持，包括你的同事，你的朋友，你的同学，你的邻居，你的合作伙伴，你的竞争对手。如何去得到，那就需要你去和他们打成一片，本来世界就是一个交换与双赢的舞台，团结一切可以团结的力量我们才可以取得革命的胜利，那么，我们争取一切可以争取的支持，一定可以为公司的销量增长做出自己的贡献。
如何培养刚入职的大学生
时间：2009-12-03 10:08:11
一、企业对应届大学生的管理现状
经权威人力资源机构调查发现，应届大学生进入职场后，面临着工作环境需要适应、同事不太友善、所学专业不为所用等等职场新人目前最苦恼的事，同时这些也是用人单位所苦恼的事情。
在应届大学生初入职场工作过程中，新入职的大学生们最令用人单位感到失望的行为就是“实际操作能力不强，比较懒散”，此选项占总票数的71.35％，主要表现在“大事做不了，小事不愿做”，“眼高手低”，既不
愿意去向同事或其他人学习，而自己又不愿意做什么事情，实际操作能力不强、缺乏沟通意识，成为横亘在职场新人面前的主要问题。
应届大学生在工作中比较突出的问题是“缺乏与他人沟通合作的意识”，此选项占总票数的53.78％；其次是“知识面窄，技能单一”，此选项占总票数的32.17％；再次是“没有虚心求教的态度”，此选项占总票数的23.49％。
经问卷调查，公司对于应届大学生比较看不惯的是“过于懒散，一切都无所谓”，“做事拖拉，缺乏责任心”，“眼高手低想身居要职”等等行为，这些行为都是应届大学生发展的绊脚石，是进入职场后，必须去掉的陋习。
二、应届大学生对待工作的心理状态
对于初入职场的大学生来说，进入职场的前半年是最难熬的，是职场新人的职业浮躁期，一方面，大学生对于现实和理想状态的工作情况落差较大，心理准备不足，另一方面，围城思想严重，盲目性较大，造成了自己的心理浮躁，无法适应企业的生活，无法顺利完成职业化的转型。
1、理想与现实的落差较大
应届大学生步入社会，就意味要从学生角色向职业化角色转变的开始。大学生初入职场，被人认可的愿望十分强烈，但刚参加工作，往往被上级指派做一些简单性、操作性、流程性工作；而这些应届大学生曾经是学校里的高才生或天之娇子，如今却只是一名普通员工，做着操作工的工作；进的是名牌大学，学的是热门专业，但却没有获得期望的薪酬和机会。这种期望值的落差，让许多应届大学生无所适从，无法安心工作，尤其看到有些民营企业中，部分中高层人员无论是学历还是能力上都跟自己无法相比的时候，这种心理的落差更大。这种心理的落差促使应届大学毕业生心态浮躁，无法看见自己的前途，越加对未来迷茫，感觉自己郁郁不得志，最后走向辞职的边缘。
2、职业转型期 应届大学生一方面对于工作急于求成，另一方面，遭受挫折后，心理负荷较大，无法承担工作压力。 大学生在校期间学习到的知识非常有限，很多书本知识由于教育的滞后性，在工作中已经过时，很多知识要在工作实践中不断学习、锻炼和提高。因此，应届大学生真正踏入职场以后，很多书本知识无法直接使用，需要放下架子，重新去学习，以使自己胜任现有工作，在工作中的任何过失和错误都有可能造成本单位的经济损失，所以任何小小的失误也难免招致同事或上级的职责。因此，应届大学生在工作中面临着很大的心理压力，而对于刚毕业的大学生，这些心理压力如果不能得到有效的释放或者化解，就可能转化成对公司或老员工的抱怨，无法使自己在技能上提高，无法融入集体，同他人建立良好的人际关系，最终造成其心理失衡的现象更加严重。可以说，应届大学生只有为自己解压，对心理进行调适，才能更好的胜任工作和生活。
3、围城思想严重，盲目感强
应届大学生心智还不成熟，跟同事交流过程中，往往会受外界影响，总认为自己所在的岗位、工作环境甚至行业中存在这样或那样的问题，一山望着一山高，公司的月亮不如其他公司的月亮圆，因此，越发对自己目前的状况和工作不满，这主要是因为人们思考问题时的外向型心理，总是认为所有目前的不如意都是公司的错，而没有内向去思考自我，站在社会或企业的角度考虑这些问题，分不清到底是自身的原因还是公司的原因，这样造成对自己的定位不清楚，目光短浅、眼高手低、互相攀比，正如俗话说的一样“心比天高，命比纸薄”，甚至在出现不满情绪积累到一定程度后，稍不如意就一走了之。
三、对应届大学生的管理方式
对于初入职场的应届大学生，在工作上难免会出现忙乱、迷茫等现象，因此，作为用人单位的企业来说，如何消除大学生的心理落差？如何帮助应届大学生认识职场？如何使应届大学生更快适应职场？如何成功将应届大学生的满腔热血转化成工作积极性？如何使应届大学生为企业带来增殖效益？
1、培训
企业在招收应届大学生后，一般都会对新入职大学生进行入职培训，企图通过培训使员工更快融入企业，然而不少企业的大学生入职培训效果并不太好，入职培训陷入尴尬境地。大学生入职培训之所以难以取得预期效果的原因，在于企业的大学生入职培训陷入“空对空，走过场”、“生死合同”、培训成为领导秀场、体能训练等于一切、骡子和马一起遛、专业讲师不专业等原因所造成的。篇3：公司新员工自我介绍范文
公司新员工自我介绍范文——精简版
各位领导，同事们：
公司新员工自我介绍范文——通用版
各位领导，各位同事：
大家好! 我叫李乐宇，来自常德，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。
我非常高兴也非常荣幸的加入到“xx”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。
我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教! 我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!谢谢大家! 公司新员工自我介绍范文——详细加长版 各位领导，各位同事：
大家好!我叫李倩怡,来自吉首,毕业于xx,xx专业。我来到xx公司虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精、不断创新以及培养团队的合作精神，让我感到加入xx公司是一次职场生涯的正确选择。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，
有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的! 在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我的于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!在这里，我喜欢xxx这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把所学的知识运用到实际当中，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。
作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接挑战!谢谢大家! 看着以上新员工自我介绍的范文之后，我们应该明白自我介绍该怎么做了吧?作为新员工自我介绍做得好，相信会给同事们留下好印象的。希望我们三个版本的新员工自我介绍范文能给您带来启发和参考价值。更多精彩信息敬请关注世界工厂网学堂频道!篇4：公司新员工入职自我介绍方法
公司新员工入职自我介绍方法 公司新员工入职自我介绍方法：
该介绍姓名、年龄、籍贯，主要经历。尽量简练、明了，不能罗嗦。态度要诚恳，最后说：“希望大家多关照”。
公司新员工不同场合下的自我介绍：
如果是一对一，只需“你好!我叫**，请多多关照。”即可。
如果是一对多，可以“大家好，我是xx，今后在这里和大家一起工作，希望大家多多关照。” 如果想详细点自我介绍，可以适当增加年龄，籍贯，毕业院校。比如 ：“大家好,我是xx，今年**，来自**，毕业于**。今后在这里和大家一起共事，希望大家多多关照。” 简短的公司新员工自我介绍的范文：
大家好，我叫xxx，来到xx公司已经有一个星期了，对于一个新入职的员工来说，我想在今后的工作上还有很多的东西需要去学习，需要去向很多同事们、领导们去请教，在此，先谢谢大家了，我会以最快的时间去适应这个新的环境。希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长，高效率完成公司领导安排的每一项工作，为xx公司的明天贡献自己的一份力量。谢谢。
公司新人新入职员工简短自我介绍1 大家好，我叫张玮，在来到公司之前已经在社会工作了两年的时间。两年不长，但是也让我脱离了刚从校门的青涩与迷茫，使我对社会工作有了一定的了解与适应，同时也在原来的工作中逐渐丧失着年轻应拥有的热情与积极。原本还想从事老本行的我，决定换一个工作去学习，因为我觉得作为年轻人要肯挑战自己，敢于从事不同的行业。于是我来到了黄山高尔夫国际商务推广有限公司，为成为一名客服专员而来。虽然我对这个行业还比较陌生，但是我坚信天道酬勤，勤能补拙，只要在以后的工作中勤奋认真、不懈努力，我一定会适应并掌握此项工作，成为一名合格的客服专员，同黄山高尔夫球会一道发展，一起成长。
公司新人新入职员工简短自我介绍2 大家好，我叫xxx，是咱公司软件开发一部(sw1)的新员工，很高兴能加盟国信朗讯。我是广西人，性格还算比较开朗，业余爱好也比较多，比如音乐、足球、乒乓球、爬山等等。
我07年7月毕业于吉林大学信息与计算科学专业。毕业后我到山东中创软件公司从事java软件开发工作。其中07年7月到11月份，我在中创软件昆山分公司上班。07年12月份到今
年2月底，我一直被公司外派到深圳华为做中国移动业务运营支撑系统(bo)的外包项目。
据了解，咱公司现在已经是国内通信运营支撑系统(o)领域的规模最大的高科技软件公司之一，在电信网络资源管理系统方面占据了主导地位。我希望我可以在咱公司成长为一名在电信网络资源管理领域既懂技术，又懂业务，在工作上能独挡一面的骨干人员。但不管是在技术、业务，还是沟通等方面，我都还是一个初学者，还有很多东西需要努力去学习，希望在今后的工作和生活中得到大家多多的指导和帮助。谢谢大家! 公司新人新入职员工简短自我介绍3 大家好，我叫xx，是xx部门xx职位。是刚来的新伙伴。我比较乐观，开朗，希望在以后的工作中能多多指教(职位高就不要说的“多多指教”)合作愉快。谢谢大家。 公司新人新入职员工简短自我介绍4 尊敬的各位领导，各位前辈：
大家好! 我叫**，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处;做事认真并善于总结，乐于与他人交流。
能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。
首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。
其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关入党申请书范文系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵! 我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家! 公司新人新入职员工简短自我介绍5 大家好!我是xxx。是xx大学xx专业的应届毕业生，今后很高兴也很荣幸能和各位在一起工作。先简单做个自我介绍。爱好是～～(比如体育活动，或者比较有团队性的活动，并加以说明xx活动团队合作的重要性，这样考官可以看到你有团队精神)，希望能与大家成为真诚的朋友!共同为咱们单位努力工作!谢谢大家。
公司新人新入职员工简短自我介绍6 大家好~!(鞠躬) 我叫xxx，来自湖南xx，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。 我非常高兴也非常荣幸的加入到“xx”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬) 我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教! 我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗! 谢谢大家!(鞠躬) 公司新人新入职员工简短自我介绍7 大家上午好! 我叫yjbys，我是浙江杭州人，大家都知道杭州西湖吧，什么时候去玩，我当你们导游，包你们玩得尽兴。
推荐第3篇：新同事欢迎词
新同事欢迎词（一）
大家好！xx—xx有你们加盟，我而到万分高兴，你们的加盟为xx—xx注入新的血液，添加新的希望，在这里，我代表新思路，对在座的各位表示热烈的欢迎！
我们有幸能够相聚在这个大家庭，这是一种缘份。虽然，目前我们处于金融危机的大背景下，经济并不景气，但是，我相信只要我们共同努力，一定能够共创美好的未来。你们有幸走进顺xx—xx公司，公司也会为你们的加入感到自豪。我相信无论将来你们走向何方，你们在xx—xx度过的岁月将会是愉快的、有价值的，会成为你们一生当中难以忘怀的。
我献给大家三个词：敬业，勤奋，脚踏实地。敬业是所有员工第一美德，也应该是我们的聪明的生存之道。敬业表面上看好像是为公司，其实终生受益的却是你自己。每个人都有工作的能力，但是，只有敬业的工作态度，才能让一个人具有最佳的精神状态，才能够将自己的工作能力发挥到极致。勤奋是我们永远不过时的敬业精神。一个人的成功外部因素是重要的，但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地努力的工作，从小做起，细节成就完美。
公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩，要学会正确的思考方法和工作方法。公司会提供给你们一些学习的机会，但是，自我的培养更加重要，要有意识的培养自己，适应公司发展的需要。不要光指望他人，自己要多请教，放下架子，努力使自己的兴趣和工作结合起来，快乐的工作，体会到工作的喜悦和满足，这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。我相信，大家能够与公司共同成长。
您有幸进入了xx—xx达公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。事实将证明，你们来到顺利达是你们正确的选择，鼓起你们的勇气，拿出你们的激—情，我们一同努力，努力是主动的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠诚，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力的过程肯定是酸甜苦辣的，而努力的结果注定是丰收和喜悦的。祝愿你们收获事业、收获成功！
新同事欢迎词（二）
尊敬的各位大学生、新员工们：
欢迎大家来到咱们京沪铺架项目工作！
首先，我谨代表京沪铺架项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。借此机会，也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺！对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意！
莘莘学子、十年寒窗，你们选择了中国铁建、来到了京沪铺架项目，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，去除娇柔，增添刚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。要看到希望、看到未来，要积极主动到最需要的工作岗位上去，发挥个人的聪明才智，为京沪铺架项目的建设出谋划策，勤奋工作、艰苦奋斗，努力成为企业的优秀人才，人才是企业持续发展最根本的动力，是企业最重要的资源。铁建集团是我们成就事业的平台，是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人，为人才创造良好的工作、生活和学习条件。
同学们，你们刚刚走出校园，踏上工作岗位，作为新时期的时代骄子，你们年轻好学，富有知识和朝气。你们将是铁建集团创新发展的重要力量。
为了使同学们尽快适应铁建，融入团队。希望大家能够做好三项准备：
一是希望大家做好思想上的准备。牢记：忠诚是无价之宝，忠诚企业，忠诚自己从事的事业。树立正确的人生观和价值观，树立良好的职业道德和敬业精神，做好职业规划，把个人价值的实现和企业的发展结合起来。“千里之行，始于足下”。一定要走好每一步，不要输在起跑线上。
二是希望大家做好艰苦奋斗的准备。只有吃得苦中苦，方为人上人。用“劳动光荣、快乐工作”来激励自己，提倡“勇于吃苦、积极进取、乐于奉献”的精神和勇于创新的意识，把自己的工作当作自己的事业来干，全身心投入到事业之中，才会取得巨大成功。
三是希望大家做好学习的准备。终身学习，永无止境。一定要把在学校里学习到的理论知识与实际工作相结合，在实践中不断总结与创新。
“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。这里就是你放飞梦想的地方。愿大家在铁建集团里，努力掌握科学文化知识，刻苦钻研本职技能技术，不断提高自身的知识能量和综合素质，把全部的聪明才智都奉献到铁建事业上来，通过对人生的至高追求，来塑造多姿多彩的金色年华。
最后，再次欢迎同学们的到来，并预祝大家在京沪铺架项目取得优异成绩！
新同事欢迎词（三）
和我们中的每位一样，您选择***为您的前途奠定了坚实的基础。欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚祝贺您成为公司的一员。
***这个名字或许对您来说比较陌生，但当您逐渐了解她，您将会发现我们对员工的成长和发展有强烈使命，这是因为我们心中都有一种信念：您的发展是我们成功的重要因素。在您的职业生涯中，只要您认真工作，充分施展您的才华，勇于迎接新的挑战，晋升的机会将不断出现在您的眼前，或许您就是我们未来的领导者。
在***，我们有坚实、个性的企业文化，它给我们每个人一种共同的信念，让我们彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。这些文化和信念是我们工作的指导方针，我们在工作中会不断强化，落到实处。您在接受入职培训时将会得到更详细地了解，也真诚地希望您从自身做起，做一个我们文化和信念的强大的影响者。
当您融入新的环境，开始您的新的角色时，像我们所有人一样，您也会犯错误。当您犯错误时，您首先应该勇敢的承认，并从中吸取教训，我们也会全力协助，使大家共同进步。
***经过一年多的艰苦创业，已逐步得到**及社会的认可，我们的员工的团结勤奋和聪明智慧，正在打开并占领我们的市场，公司始终以她的微笑和热情伴随您，帮助您实现您的梦想。希望您在团队中工作愉快，人力资源部沟通的大门永远为您敞开，我们欢迎不同部门，不同岗位的员工不吝向部门主管或人力资源部提出您的需求或疑问，我们都会随时为大家效劳，不论何时，请让我们知道我们能为您做些什么。
尊重信任、共同发展！这是我们的口号，也是我们价值的体现。最后，再次欢迎您的加盟，并预祝您在***取得非凡的成就！
推荐第4篇：新同事欢迎词
常用数据致新同事欢迎词
各位朋友，大家好！
欢迎你们来到常用数据。在这里我们不看重你们有多高的学历，不需要你们有多好的口才。第一，我们需要的是能吃苦，来到我们这会非常的辛苦，这里的辛苦不仅是指体力上辛苦，更多的是心上面的劳累、压力。在这里要多好没有双休日，没有正常上下班的准备。第二，我们需要的是老实人，说老实话，做老实事的人，你们以后说的话我们都相信，但是如果我们知道你们说了一句假话，就可以离开了。第三，我们每个人都是认真做事的，不是闹着玩，如果有谁在这混日子或者带有混日子的工作态度，一经发现，请立即离开。我们的工作态度，敬业态度是合作商愿意与我们长期合作的基础，也是我们赖以生存的根本。我们要本着严谨+求是的工作态度，给顾客，给社区商店负责人，给合作商家一个满意的结果。先利民再利己是我们工作的宗旨，予人为便，予己为便。
在常用数据可能挣不了多少钱，一定会比较的辛苦，但我们相信，你们经过在常用数据为期几个月的学习与锻炼，不管以后到了哪个公司，你们的敬业态度和工作能力一定会被你们未来公司的领导所赏识。不管以后你们走到哪里，常用数据只要没有失败，将会一直是你们的家，常用数据将会提供有用的数据，将资源释放给你们，让你们能在你们各自喜欢的行业成为行业精英，在公司有一席之地。
常用数据也是公司，我们也是以盈利为目的的商业机构，我们是商人，赚钱是放在第一，常用数据只要把自己做好，是不愁没有钱赚的。我们还是对我们的盈利模式和盈利预期充满自信的。在你们在常用数据的日子里，我们将据实考察你们的工作态度，工作结果和敬业精神。会将极个别的人留下，当然也会给予比较丰厚的回报。尽管我们是商人，但是我们自认为我们做的事是站在道德的高地上，赚的也都是安稳钱。
我们常用数据在整个商品或服务的流通过程中，什么也不做，什么也不提供，我们做的事就是据实收集相关数据并进行记录。我们在乌鲁木齐市有500个社区，下面有500个社区商店，通过社区商店给居民提供更多更加优质的产品和服务，这期间我们将为合作商家提供500个销售网点，让合作商的产品服务能够更深入居民身边。社区商店负责为居民提供更多便利。不管是对社区商店、对社区居民还是上游合作商都是双赢的局面。不管常用数据能做多久，失败与否，我们相信通过常用数据的努力一定会让社区商店得到更多人的关注！让商家更多的注重自己的产品和服务而不是弄虚作假，糊弄老百姓！
感谢大家来到常用数据，我相信在常用数据短暂的日子里，能对在坐各位以后的工作或生活有所帮助。最后让我们抱以热烈的掌声，再次欢迎大家的到来！谢谢大家！
推荐第5篇：新同事发言稿
稿子
今天，很高兴也很荣幸能站在这里和大家分享我的培训心得和我对团队的理解，请大家多多指正，谢谢大家！
先谈谈怎样把班上好吧。首先，要正确将自己定位。不管你理论知识多扎实，都要虚心学习，刚开始有老师带教，要把自己定位于高于实习生，最好是能用最短的时间把它变为自己的东西。其次，是要增强自己的责任感，因为很多误差和错误就是在你自认为不会出错的时候出现的。第三，就是不要急着下班。不是说要你拖拖拉拉把工作拖后，而是在尽职尽责地完成好自己的本职工作之后，帮忙做些力所能及的事，要记着有分工的同时还有合作，一定要相互帮助。第四，要勤快。作为新人，脏活累活，跑腿的活，要主动多做；第五，要保持微笑和礼貌。第六，要虚心求教，要学会工作中实际要应用的东西，尽快适应环境，融入工作。
公司前期对我们的培训是非常重要的，通过培训能让我们迅速了解自己工作的各个环节，掌握工作所需的专业技能，帮助我们更快地适应工作岗位，在这里非常感谢培训期间，培训老师的倾囊相授，谢谢你们。
团队意识是一种主动性的意识，将自己融入整个团体对问题进行思考，想团队之所需，从而最大程度的发挥自己的作用。
众所周知，同程网景区事业部坐着中国景区旅游老大的位子，这足以证明这是一个成功的团队。成功的团队提供给我们的是尝试积极开展合作的机会，而我们所要做的是，在其中寻找到我们生活中真正重要的东西——乐趣——工作的乐趣，团队成员合作的乐趣。
1、归属感。以自己作为企业的一员而自豪，并以此为自己全部生活、价值的依托和归宿。团队成员只有对团队拥有强烈的归属感，强烈地感觉到自己是团队的一员，才会真正快乐地投身于团队的工作之中，体会到工作对于人生价值的重要性
2、安全感。每个员工都深深体味到这个企业是我获得基本生活保障和立命安身之所时，这种团队意识便成一种安全感意识。
3、随时注意观察其他同仁表现优异的工作方法，多吸取他们的经验，引为借鉴，甚或由此而举一反三，以提高自己的工作绩效。
现在，景区营销事业部要从中国老大向着大哥大的目标前进，这样的一个时期给我们提出更大挑战，同时，也留下了很大的用武之地。作为新到的新同程人，我们愿意接受这些挑战，更满怀信心做好准备和营销部一起迎接机遇，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步前行！
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！我们将保持高昴的斗志，保留学习的姿势，时时警惕，处处留心。把自己的利益和同程的利益高度统一起来，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人学习，天天学习，开拓创新，争创一流，为了我们共同的目标而奋斗！
我们坚信，我们一定能和同程一起,共同发展，共同成功！
在最后，祝各位百事可乐、一帆风顺，早日升职加薪。谢谢大家！
小知识自然界中有一种昆虫很喜欢吃三叶草(也叫鸡公叶)，这种昆虫在吃食物的时候都是成群结队的，第一个趴在第二个的身上，第二个趴在第三个的身上，由一只昆虫带队去寻找食物，这些昆虫连接起来就像一节一节的火车车箱。管理学家做了一个实验，把这些像火车车箱一样的昆虫连在一起，组成一个圆圈，然后在圆圈中放了它们喜欢吃的三叶草。结果它们爬得精疲力竭也吃不到这些草。这个例子说明在团队中失去目标后，团队成员就不知道上何处去，最后的结果可能是饿死，这个团队存在的价值可能就要打折扣。团队的目标必须跟组织的目标一致，此外还可以把大目标分成小目标具体分到各个团队成员身上，大家合力实现这个共同的目标。同时，目标还应该有效地向大众传播，让团队内外的成员都知道这些目标，有时甚至可以把目标贴在团队成员的办公桌上、会议室里，以此激励所有的人为这个目标去工作。
推荐第6篇：介绍新同事
李绿加(Aana--李绿加) 09:46:07 陈威负责：有信、终端、手游
袁明霞负责：总经办、财务、人力资源、云之讯、客服 许惠娟：网络电话业务部、极智业务部、运维、合作业务部
Dear all:
今天公司迎来了一位新同事，给大家介绍一下：
姓名：ring（温曲铃（女））
职位：平面设计师
入职部门：终端业务部
入职导师：杜传文
有朋自远方来，不亦乐乎，让我们一起欢迎ring加入我们这个团队共同学习、共创辉煌。
Dear all: 今天公司迎来了三位新同事，给大家介绍一下： rain（袁铭润） King（任广雨） Amy（谭兴凤）
有朋自远方来，不亦乐乎，让我们一起欢迎三位新童鞋加入我们这个团队共同学习、共创辉煌。
人力资源部
温馨提醒：
童鞋们，一周一度的领文具时间到了，时间为上午11:00开始，截止至12:00整（其他时间不发放哦），需要笔和本子的童鞋请现在到18楼前台领取。有较多文具需求的同事请提前三天申请文具，再领取相应文具，谢谢大家配合！
Dear all: 今天公司迎来了七位新同事，给大家介绍一下：
Huliam（马浩然 ）、kam（许凌）、Star（蒋海波）、Jack（李志 ）、Bruis（陈嘉）、Danny（郭庆峰）、Mile（肖小军）、有朋自远方来，不亦乐乎，让我们一起欢迎七位新童鞋加入我们这个团队共同学习、共创辉煌。
人力资源部
Dear all: 今天公司迎来了七位新同事，给大家介绍一下：
有朋自远方来，不亦乐乎，让我们一起欢迎： Keyco（林楚婷 ）、Jun（李军芳）、Tony（柏成）、Rian（罗余粮）、ZZ（刘哲）、Siren（薛丹）、H.h（史智豪）、加入我们这个团队共同学习、共创辉煌。
人力资源部
温馨提示
亲们请注意；打印机已移至总经理办公室旁，请大家知悉！
推荐第7篇：如何向同事自我介绍
导语：如何向同事自我介绍？好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。下面由小编为您整理出的相关内容，一起来看看吧。
如何向同事自我介绍
去到新的单位，给人的第一印象是很重要的。当我们与同事第一次见面的时候，自我介绍可以认为是一个开场白，它使得双方有了可以继续相互认识的敲门砖。
自我介绍就像数学中的1+1=2，1+2=3的等式一样，有规律可循。以下就是小编为大家提供的建议。
自我介绍=问候+个人情况+感谢语
1、有礼貌的向大家问好，仪表举止大方得体，让同事们感受到你的友好和善。
2、介绍自己的基本情况。内容尽量简洁风趣，直接体现你的的个人价值观，以及事业观。
3、结尾一定要向在场的各位表示感谢。能表示出你对别人的尊重。
另外，进行自我介绍的时候，要重质而非重量，不要喋喋不休的说起来没完，要知道言多必失这个道理。
下面是小编为大家提供的一个 向同事自我介绍 的模板，供大家参考。
各位同事大家好，非常荣幸今天能在这里跟大家见面，我是新加入公司的XXX，担任XX部XX岗位的工作。平时爱好打篮球、爬山和跑步。话说所有的相遇，都是几世修来的缘分，所以能和大家认识，我感到特别开心！我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！谢谢大家！
职场新人自我介绍范文
1我来到XX公司虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精、不断创新以及培养团队的合作精神，-让我感到加入XX公司是一次职场生涯的正确选择。能荣幸成为XX公司大家庭的一份子，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚入公司，难免还是有一个适应期。
为了能让自己尽入工作状态和适应新的环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平，在这里我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我尽早从那种紧张情绪中释放出来，尽快地适应环境，全身心地投入工作！
因为正如我了解的那样，XX公司是关心自己的每一位员工，给每一位员工足够的空间展现自己！在XX公司，我喜欢业务员这个岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥制定的计划、处理问题的能力。
良好的心态加上积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这份工作，我正用心的做着领导安排的每一项任务。
在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地充实自己，提高技能，以适应公司快速的发展。在工作中可能会有迷惑和压力，但我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
职场新人自我介绍范文
2大家好！我叫xxx（这里写您自己的名字）。幼年时曾作过许多色彩斑斓的梦，当个xxx是我其中之一的梦想我有一个远大的理想，那就是我要当一名xxx,所以我还喜欢天蓝色和银白色，它代表着我要飞向天空。 我身高xxx,是一个性格内向的人，所以我很喜欢读书，各种书都喜欢，当然啦，我最喜欢xx,不知道大家是否看过另我喜欢不已的死神，动漫中经典中的经典啊！我尽情遨游在书的海洋中，在这里也希望交到和我拥有同样爱好的你。
有广泛爱好的我最大的优点是乐于助人，我这个人就是典型的热肠子，以后你们如果谁有困难，只要我能帮到你们的，尽管说，我一定在所不辞！！古道热肠来称呼再合适不过了，我这个人很好相处，你们会慢慢了解我的。呵呵。我呢，最喜欢冬天，没有什么特别的原因吗，秋太过于伤感，夏太过于热情，而春天却太过于温和，冬再好不过了，介于四者之间，可以使人冷静，使人回味我最喜欢冬天的傲梅，顽强不屈的品质是我学习的目标，我最喜欢雪花的坚持，为达目的地勇往直前。
对了，我最喜欢吃的食物是我妈妈做的，她的手艺非常好，做的食物让我食胃大开，口齿留香，欢迎大家到我加来做客，保证让家赞不绝口。
这就是我，一个幸福的男孩，一个乐于助人的男孩，一个聪明善良的我。
职场新人自我介绍范文
3各位领导，各位同事，大家上午好。我叫张克成，弓长张，克服困难的克，成功的成，初次见面大家可能记不住，没关系，大家叫我小张就好了。我来自湖北黄冈武穴，是武汉大学动力与机械学院能源动力系统及其自动化专业的应届本科毕业生，目前在公司咨询部工作。
作为一名应届本科毕业生，新到一个陌生的城市，面对自己人生的第一份工作，我是忐忑大于欣喜的，有一种前途未卜的感觉，再加上逝去学生时代的伤感，刚开始我的情绪是比较低落的。
值得庆幸的是，公司领导对我们给予了充分的照顾和细致的指导，邓总、吴经理、李副经理多次找我谈心；在入职方面，办公司于姐也是热心热情地帮我们办理各种手续；在工作方面，以周工为代表的前辈们也是我学习的榜样，众所周知，技术工种是比较枯燥的，但是已经在本行业工作十几甚至几十年的前辈们却依旧用他们饱满的精神深深地感染了我，在这里对他们一并表示感谢。
最后，要感谢的是我的校友兼同事余芳同学，室友兼同事黄晶同学，曾令奎同事，邓洪明同事，谢谢他们在学习工作生活上的帮助。当然还有那些散布于全国各地的朋友同学们，也希望他们像我一样荣幸地进入像深水这样温馨的大家庭，谱写自己人生的新篇章。
相信有了这么多的关心和帮助，鼓励和祝福，我一定能克服目前的困难，尽快地成长起来，为公司的发展尽自己的一份薄力。
推荐第8篇：新同事报道通知书
新同事报道通知书
（部门）公司：
玆有同事，性别，年龄岁，于2012年月日入职到（部门）公司工作担任职务。
，下级无。 请负责人做好工作安排。
特此函告！
禹王生态农业发展有限公司
管理部
新同事报道通知书
（部门）公司：
玆有同事，性别，年龄岁，于2012年月日入职到（部门）公司工作担任职务。
，下级无。 请负责人做好工作安排。
特此函告！
禹王生态农业发展有限公司
管理部
推荐第9篇：新同事上岗培训
素魅公司——新员工上岗流程
一、目的
为实现新员工上岗工作的流程化管理，提升新员工认知企业文化、工作内容及工作的软、硬件环境的适应性，积极进入工作状态。
二、原则
公司管理以人为本，以流程管理为手段，在充分考虑员工需求的同时，遵循“流程管理、责任分明、益于员工”的原则。
三、适用范围
本流程适用于各用人部门（如：销售部、运营部、设计部、仓管部等）。
四、流程内容：
1、由行政人员发给新员工《入职登记表》填写，新入职员工提交的上岗资料，确保其真实性和有效性并带领新员工到用人部门并介绍部门负责人。
2、将新员工提交的《新员工登记表》、身份证复印件存档备案。
3、新员工正式上岗后，行政管理部帮新员工录指纹，办理考勤打卡，同时发放办公及作业工具（如：办公用品、内部联络表、相关公司资料等）。
4、用人部门负责人需安排好新员工就坐位置。
5、公司总经理应召集全体员工举行一个小型欢迎新员工加入仪式，同时相互介绍，加深印象。
6、由用人部门负责人指定一位主管或有较丰富的工作经验、品行兼优的骨干员工引导新员工熟悉工作环境、介绍各部门业务流程以及部门对接人员，帮助新员工尽快适应新的工作环境。同时，告知新员工就餐事宜以及上班作息时间等，并解答新员工提出的问题。
7、待培训完后，新员工对公司有一定了解后，用人部门负责人确定新员工工作内容及工作职责，安排好新员工工作引导事项。
8、员工试用期一般为1个月左右，待试用期过后，员工需做一次自评，由部门主管及总经理等人参与评定，各负责人将对此次自评以及试用期间表现做出评定，并在评定表上签字同意是否转正，通过后，将视为转正，并由行政管理部记录转正时间。
本流程由东莞市素魅服饰有限公司行政部门制定及负责解释。制度自下发之日起执行。
2014-04-02
推荐第10篇：致新同事1
致新同事
各位领导各位同事大家下午好！
首先请允许我代表*******全体老员工，对大家加入我们招生团队表示热烈的欢迎。你们的到来为******增添了新的活力，注入了新鲜的血液，欢迎你加入这个充满活力的团队，这个和谐的大家庭，也真诚的祝贺你们正式成为******的一名*****。
*****一个充满活力，追求卓越的优秀群体，我们所从事的是这个群体中最具挑战性的*****工作，对于所有的新同事而言，这是一个新的环境，新的征程，新的挑战，也许这可能是你们人生中又一个新的起点，我衷心的希望在座的各位新同事也能秉承****诚信为本，服务社会的优良传统，尽快进入角色，转变思想，调整心态，全身心的投入到工作中，尽快熟悉***情况，充分发挥个人优势及专业技能，积极展示出自己的才华，发挥出自己的能量。
曾经在一本书上看到过这样的一句话：“成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当我们面对新的环境或很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在哪里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，那么最后成功的一定是你。”因此我们要把每次的挑战都看成机遇，时刻准备着，为我们共同的未来而努力，为******明日的辉煌而共同奋斗！
今日的*******处就像一条航行于惊涛骇浪中的船，每一个员工都是船上的水手，在这条船上，所有人的命运就紧紧的联在了一起，需要在坐得所有人都全力以赴，才能把船划向成功的彼岸！
请我们共同珍惜大家一起共事的时光，这里充满温暖、也充满激情，这里的我们要互相学习，共同进步，互相体谅，互相理解，要对自己和学院的美好未来充满信心，与***共成长，与****同发展。
最后希望大家在今后的工作中快乐学习！快乐工作！快乐生活！
原******全体老员工2011年12月21日
第11篇：写给的新同事
写给2013年的新同事
87访问次数：2013-10-18 9:46:15金秋九月，昨日的我们即将见习期满，开始新的征程；气爽时节，今天的你们也将换上戎装，踏上从警之路。过去的一年里，我深知自己存在诸多不足的同时，也对监狱工作有了一些粗浅的见解。希望我的一些经历、感触能为初来乍到的你们解疑答惑。第一，感受职业荣誉感，知道为何做。各位新同事，在正式工作前，我们是否应先问问自己，为何会选择监狱工作呢？也许有人说，警察听起来威风；也许有人说，公务员待遇优厚；也许还有人说，是父母的强制安排。我想，不管什么原由，一般从未接触过监狱工作的人会认为，把好监狱大门就是好警察。不错，把好大门，不让罪犯有任何逃脱机会，是一名合格监狱民警应当具备的岗位素质，但是，这远远不是全部。监狱民警在代表国家执行刑罚的同时，还是灵魂的工程师。当看到危害社会的罪犯因为我们的教育得到救赎，支离破碎的家庭通过我们的努力得以团圆，那一刻的我们，既能感受到职业的魅力，也能实现人生的价值。也只有心存感恩、心怀敬畏、心系职业，坚信自己的选择，才能真正懂得监狱人。
第二，增强单位归属感，知道在哪做。一年了，我们在这里迎接过蓬勃的朝阳，顶受过炙烤的烈日，披戴过温柔的月光。车间、监房有我们忙碌的身影；灯下、案头有我们工
作的痕迹；操场、篮球场有我们拼搏的汗水；河边、路旁有我们欢乐的笑语。这片土地对于我们的意义，早已不只是工作单位这么简单了，这里更是我们的归属，我们的家。每个人想在社会上有一席之地，必然离不开单位的给予，从配备监区领导担任的警师到备勤楼宿舍的精心安排，从业务技能的定期考核到丰富多彩的文娱活动，无不让我们感受到温暖和喜悦。在这样的大家庭里，我们更应不要总考虑单位能给自己什么，而要多问自己能给单位什么。
第三，深化岗位忧患感，知道做什么。不久前，监狱领导在群众路线教育实践活动中来到我所在的监区蹲点调研时，引用了温总理的一句名言，要求我们青年民警“既要仰望星空，更要脚踏实地，少一些指点江山、挥斥方遒的豪言壮语，多一些求真务实、勤勤恳恳的工作作风。”虽是寥寥数语，却给了我极大的震动，至今我还能记得自己初来报到时的心情，大学生党员、学生干部，毕业就成了公务员，多少有些天高任鸟飞、海阔凭鱼跃的自负感。然而，不久之后的我却不得不重新审视自己：我是否真的能对监狱工作信手拈来呢？显然不是，即使是清点人头这样的基础工作，也会是一个结实的“下马威”：面对着百来号罪犯，统一的囚服，统一的头型，以往所学的专业知识顿时没了用武之地。特别是观看了《血案警示录》，以及近年发生的典型案例，真正感受到监管形势的严峻性、复杂性，深知危险就在身边，马
虎不得、麻痹不得。
第四，强化工作责任感，知道怎么做。如果你知道去哪，那么整个世界都会为你让路。我是大学毕业后直接进入监狱工作的，老实说，去年这个时候，我对工作责任感的认识还很模糊，特别在带值班一段时间后，感觉每天仿佛都在做着单曲循环，倍感迷茫、惆怅。在一次与警师聊天时，我流露出这种思想，我的警师当即开导我。其中，有句话我印象特别深刻，在此与大家共勉：“管好小组才能管好条线，管好条线才能管好车间，没有责任的意识必然没有发展的结果。”是的，我们只有不断强化工作责任感，知道自己要做什么以及怎样去做，才能为自己的职业生涯奠定扎实的基础。“天使在想象中，魔鬼在细节里”，很多恶性事故的发生都是由于细节的疏忽，多一份责任感，就会多一份安全。
“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”。监狱工作值得也必将成为我们80、90后“心之所善”的事业，让我们拿出“天生我材必有用”的信心，拿出“吹尽黄沙始到金”的毅力，拿出“直挂云帆济沧海”的勇气，在监狱这片热土上激扬青春！
第12篇：公司新同事欢迎词
新同事欢迎词（一）
大家好！xx-xx有你们加盟，我而到万分高兴，你们的加盟为xx-xx注入新的血液，添加新的希望，在这里，我代表新思路，对在座的各位表示热烈的欢迎！
我们有幸能够相聚在这个大家庭，这是一种缘份。虽然，目前我们处于金融危机的大背景下，经济并不景气，但是，我相信只要我们共同努力，一定能够共创美好的未来。你们有幸走进顺xx-xx公司，公司也会为你们的加入感到自豪。我相信无论将来你们走向何方，你们在xx-xx度过的岁月将会是愉快的、有价值的，会成为你们一生当中难以忘怀的。
我献给大家三个词：敬业，勤奋，脚踏实地。敬业是所有员工第一美德，也应该是我们的聪明的生存之道。敬业表面上看好像是为公司，其实终生受益的却是你自己。每个人都有工作的能力，但是，只有敬业的工作态度，才能让一个人具有最佳的精神状态，才能够将自己的工作能力发挥到极致。勤奋是我们永远不过时的敬业精神。一个人的成功外部因素是重要的，但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地努力的工作，从小做起，细节成就完美。
公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩，要学会正确的思考方法和工作方法。公司会提供给你们一些学习的机会，但是，自我的培养更加重要，要有意识的培养自己，适应公司发展的需要。不要光指望他人，自己要多请教，放下架子，努力使自己的兴趣和工作结合起来，快乐的工作，体会到工作的喜悦和满足，这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。我相信，大家能够与公司共同成长。
您有幸进入了xx-xx达公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。事实将证明，你们来到顺利达是你们正确的选择，鼓起你们的勇气，拿出你们的激-情，我们一同努力，努力是主动的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠诚，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力的过程肯定是酸甜苦辣的，而努力的结果注定是丰收和喜悦的。祝愿你们收获事业、收获成功！
新同事欢迎词（二）
尊敬的各位大学生、新员工们：
欢迎大家来到咱们京沪铺架项目工作！
首先，我谨代表京沪铺架项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。借此机会，也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺！对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意！
莘莘学子、十年寒窗，你们选择了中国铁建、来到了京沪铺架项目，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，去除娇柔，增添刚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。要看到希望、看到未来，要积极主动到最需要的工作岗位上去，发挥个人的聪明才智，为京沪铺架项目的建设出谋划策，勤奋工作、艰苦奋斗，努力成为企业的优秀人才，人才是企业持续发展最根本的动力，是企业最重要的资源。铁建集团是我们成就事业的平台，是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人，为人才创造良好的工作、生活和学习条件。
同学们，你们刚刚走出校园，踏上工作岗位，作为新时期的时代骄子，你们年轻好学，富有知识和朝气。你们将是铁建集团创新发展的重要力量。
为了使同学们尽快适应铁建，融入团队。希望大家能够做好三项准备：
一是希望大家做好思想上的准备。牢记：忠诚是无价之宝，忠诚企业，忠诚自己从事的事业。树立正确的人生观和价值观，树立良好的职业道德和敬业精神，做好职业规划，把个人价值的实现和企业的发展结合起来。千里之行，始于足下。一定要走好每一步，不要输在起跑线上。
二是希望大家做好艰苦奋斗的准备。只有吃得苦中苦，方为人上人。用劳动光荣、快乐工作来激励自己，提倡勇于吃苦、积极进取、乐于奉献的精神和勇于创新的意识，把自己的工作当作自己的事业来干，全身心投入到事业之中，才会取得巨大成功。
三是希望大家做好学习的准备。终身学习，永无止境。一定要把在学校里学习到的理论知识与实际工作相结合，在实践中不断总结与创新。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。这里就是你放飞梦想的地方。愿大家在铁建集团里，努力掌握科学文化知识，刻苦钻研本职技能技术，不断提高自身的知识能量和综合素质，把全部的聪明才智都奉献到铁建事业上来，通过对人生的至高追求，来塑造多姿多彩的金色年华。
最后，再次欢迎同学们的到来，并预祝大家在京沪铺架项目取得优异成绩！
新同事欢迎词（三）
和我们中的每位一样，您选择xxx为您的前途奠定了坚实的基础。欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚祝贺您成为公司的一员。
xxx这个名字或许对您来说比较陌生，但当您逐渐了解她，您将会发现我们对员工的成长和发展有强烈使命，这是因为我们心中都有一种信念：您的发展是我们成功的重要因素。在您的职业生涯中，只要您认真工作，充分施展您的才华，勇于迎接新的挑战，晋升的机会将不断出现在您的眼前，或许您就是我们未来的领导者。
在xxx，我们有坚实、个性的企业文化，它给我们每个人一种共同的信念，让我们彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。这些文化和信念是我们工作的指导方针，我们在工作中会不断强化，落到实处。您在接受入职培训时将会得到更详细地了解，也真诚地希望您从自身做起，做一个我们文化和信念的强大的影响者。
当您融入新的环境，开始您的新的角色时，像我们所有人一样，您也会犯错误。当您犯错误时，您首先应该勇敢的承认，并从中吸取教训，我们也会全力协助，使大家共同进步。
xxx经过一年多的艰苦创业，已逐步得到xx及社会的认可，我们的员工的团结勤奋和聪明智慧，正在打开并占领我们的市场，公司始终以她的微笑和热情伴随您，帮助您实现您的梦想。希望您在团队中工作愉快，人力资源部沟通的大门永远为您敞开，我们欢迎不同部门，不同岗位的员工不吝向部门主管或人力资源部提出您的需求或疑问，我们都会随时为大家效劳，不论何时，请让我们知道我们能为您做些什么。
尊重信任、共同发展！这是我们的口号，也是我们价值的体现。最后，再次欢迎您的加盟，并预祝您在xxx取得非凡的成就！
第13篇：自我介绍新
自己紹介
わたししゅせかいもうじこしょうかい
こんにちは。私は朱世界と申します。はじめまして。どうぞよろしくおねがいします。 ことしにじゅうにさいしゅっしんこうそようしゅう今年は二十二歳です。出身は江蘇揚州です。らいねんろくがつあんきりこうだいがくそつぎょうせんもん来年の六月は安徽理工大学に卒業します。専門は
かがくぎじゅつだいす
コンピューター科学と技術、大好き、だからいっしょうけんめいべんきょう
一生懸命に勉強します。
わたしせいかくほがじしんあたら私の性格が朗らかで、自信をあります、新しけんきゅうすしゅみ
いことに研究することが好きです。趣味はコンピ
えいが
ュータゲームと映画です。
いじょういそがめんせつ
以上です。お忙しいとこを面接してもらえて、ありがとうございます。
第14篇：新同事入职发言
新同事入职发言
尊敬的各位领导，同事们：
大家上午好! 今天我为能在座多位新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟为金玉普惠公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表金玉普惠的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎! 大家来自不同地区，共同汇集在金玉普惠这个公司，你们进入的是一个充满活力和希望的群体，你们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。
金玉普惠公司和员工是一个共生体，金玉普惠公司的成长，要依靠员工的成长来实现。员工的成长，又要依靠金玉普惠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在金玉普惠公司的岁月。这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。作为一名在金玉普惠公司的老员工，借此机会，我想就责任、学习、两方面谈一些看法，与大家进行交流和分享。
第
一、关于责任。任何人做事都必须要担负责任。再过几天，在座各位将会奔赴不同的项目，从事不同的岗位。但我希望无论大家从事什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责! 现阶段，金玉普惠公司现在处于快速上升时期， 它的发展，壮大，需要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担当责任的人!我希望你们就是这批有责任感、使命感的人!同时，有责任的人能得到他人的尊重和信赖，能得到更多发展的机会，也更能在自己的岗位上有所作为。
第二、关于学习。随着金玉普惠公司陆续开分部的模式，公司将进入发展的快车道，掌握与公司的跨越式发展相匹配的知识和技能，是我们在金玉普惠公司走向成功的必要条件之一。各位新员工入职之后，公司将会为大家打造良好的学习的平台，为大家提供一系列的培训，让大家快速成长。但仅靠公司为大家提供的知识，是不够的。我希望在座各位能树立“活到老，学到老”的学习观念，保持高度的学习热情，在工作中能向前辈和老员工学习、向工作本身学习，从而快速完成自身角色转变和掌握基础工作技能;在工作之余能，坚持自主学习、不懈学习，广泛学习各种知识，特别是前沿的管理和技术知识，使自己能够跟上公司发展的步伐，为今后的职业发展做好知识储备。
我们都知道，有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。金玉普惠公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为金玉普惠公司的发展做出贡献，只要你为金玉普惠公司付出了长期的忠诚，那么，金玉普惠公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉!
我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟金玉普惠公司，共建金玉普惠公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进!
所以我希望每一位新同事能尽快地融入金玉普惠公司，成为金玉普惠公司密不可分的一分子，同时也希望您在金玉普惠公司的工作能够胜任、愉快及满意。
最后，我也热切地期望：
您因金玉普惠公司而自豪，金玉普惠公司因您更精彩!
谢谢大家!
第15篇：怎样对新同事致辞?
I am peter, Sales manager of the company.First of all, I would like to take this opportunity to welcome you to our company.
As you are aware that our company is the one of the leading companies.I know you will be proud of you being a member of our company.It is always my great concern to keep the busine going.We can never rest on our laurels.We need to set new goals for ourselves all the time.As you are equipped with new knowledge, new thoughts and new insights, make full use of them while they are still fresh in your minds.
Work hard, not only for our company but also for yourself, that\'s the only way for you and our company keep growing.
Again I would like to welcome you and from today on, let\'s strive for development.
我是本公司的销售部经理彼特。
首先借此机会，我衷心感谢各位能够选择并加入我公司。
如诸位所知，我公司是著名的公司之一，我认为你会为成为我公司的一员感到骄傲。发展公司的业务一直是我关注的中心问题。我们不能依赖旧有的成绩。我们需要不断创新。你们具有新的知识、新的观念以及新的见解。请趁它们还没有过时善加利用。
请一定努力工作，不仅为了公司也为你自己，这是你自己和我们公司发展壮大的唯一出路。
再次欢迎你们的加盟，从今天开始让我们一同为发展而奋斗。
第16篇：新同事入职欢迎词
新同事入职欢迎词1
和我们中的每位一样，您选择***为您的前途奠定了坚实的基础。欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚祝贺您成为公司的一员。
***这个名字或许对您来说比较陌生，但当您逐渐了解她，您将会发现我们对员工的成长和发展有强烈使命，这是因为我们心中都有一种信念：您的发展是我们成功的重要因素。在您的职业生涯中，只要您认真工作，充分施展您的才华，勇于迎接新的挑战，晋升的机会将不断出现在您的眼前，或许您就是我们未来的领导者。
在***，我们有坚实、个性的企业文化，它给我们每个人一种共同的信念，让我们彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。这些文化和信念是我们工作的指导方针，我们在工作中会不断强化，落到实处。您在接受入职培训时将会得到更详细地了解，也真诚地希望您从自身做起，做一个我们文化和信念的强大的影响者。
当您融入新的环境，开始您的新的角色时，像我们所有人一样，您也会犯错误。当您犯错误时，您首先应该勇敢的承认，并从中吸取教训，我们也会全力协助，使大家共同进步。
***经过一年多的艰苦创业，已逐步得到**及社会的认可，我们的员工的团结勤奋和聪明智慧，正在打开并占领我们的市场，公司始终以她的微笑和热情伴随您，帮助您实现您的梦想。希望您在团队中工作愉快，人力资源部沟通的大门永远为您敞开，我们欢迎不同部门，不同岗位的员工不吝向部门主管或人力资源部提出您的需求或疑问，我们都会随时为大家效劳，不论何时，请让我们知道我们能为您做些什么。
尊重信任、共同发展!这是我们的口号，也是我们价值的体现。最后，再次欢迎您的加盟，并预祝您在***取得非凡的成就!
新同事入职欢迎词2
各位朋友，大家好!
欢迎你们来到常用数据。在这里我们不看重你们有多高的学历，不需要你们有多好的口才。第一，我们需要的是能吃苦，来到我们这会非常的辛苦，这里的辛苦不仅是指体力上辛苦，更多的是心上面的劳累、压力。在这里要多好没有双休日，没有正常上下班的准备。第二，我们需要的是老实人，说老实话，做老实事的人，你们以后说的话我们都相信，但是如果我们知道你们说了一句假话，就可以离开了。第三，我们每个人都是认真做事的，不是闹着玩，如果有谁在这混日子或者带有混日子的工作态度，一经发现，请立即离开。我们的工作态度，敬业态度是合作商愿意与我们长期合作的基础，也是我们赖以生存的根本。我们要本着严谨+求是的工作态度，给顾客，给社区商店负责人，给合作商家一个满意的结果。先利民再利己是我们工作的宗旨，予人为便，予己为便。
在常用数据可能挣不了多少钱，一定会比较的辛苦，但我们相信，你们经过在常用数据为期几个月的学习与锻炼，不管以后到了哪个公司，你们的敬业态度和工作能力一定会被你们未来公司的领导所赏识。不管以后你们走到哪里，常用数据只要没有失败，将会一直是你们的家，常用数据将会提供有用的数据，将资源释放给你们，让你们能在你们各自喜欢的行业成为行业精英，在公司有一席之地。
常用数据也是公司，我们也是以盈利为目的的商业机构，我们是商人，赚钱是放在第一，常用数据只要把自己做好，是不愁没有钱赚的。我们还是对我们的盈利模式和盈利预期充满自信的。在你们在常用数据的日子里，我们将据实考察你们的工作态度，工作结果和敬业精神。会将极个别的人留下，当然也会给予比较丰厚的回报。尽管我们是商人，但是我们自认为我们做的事是站在道德的高地上，赚的也都是安稳钱。
我们常用数据在整个商品或服务的流通过程中，什么也不做，什么也不提供，我们做的事就是据实收集相关数据并进行记录。我们在乌鲁木齐市有500个社区，下面有500个社区商店，通过社区商店给居民提供更多更加优质的产品和服务，这期间我们将为合作商家提供500个销售网点，让合作商的产品服务能够更深入居民身边。社区商店负责为居民提供更多便利。不管是对社区商店、对社区居民还是上游合作商都是双赢的局面。不管常用数据能做多久，失败与否，我们相信通过常用数据的努力一定会让社区商店得到更多人的关注!让商家更多的注重自己的产品和服务而不是弄虚作假，糊弄老百姓!
感谢大家来到常用数据，我相信在常用数据短暂的日子里，能对在坐各位以后的工作或生活有所帮助。最后让我们抱以热烈的掌声，再次欢迎大家的到来!谢谢大家!
新同事入职欢迎词3
大家好!xx-xx有你们加盟，我而到万分高兴，你们的加盟为xx-xx注入新的血液，添加新的希望，在这里，我代表新思路，对在座的各位表示热烈的欢迎!
我们有幸能够相聚在这个大家庭，这是一种缘份。虽然，目前我们处于金融危机的大背景下，经济并不景气，但是，我相信只要我们共同努力，一定能够共创美好的未来。你们有幸走进顺xx-xx公司，公司也会为你们的加入感到自豪。我相信无论将来你们走向何方，你们在xx-xx度过的岁月将会是愉快的、有价值的，会成为你们一生当中难以忘怀的。
我献给大家三个词：敬业，勤奋，脚踏实地。敬业是所有员工第一美德，也应该是我们的聪明的生存之道。敬业表面上看好像是为公司，其实终生受益的却是你自己。每个人都有工作的能力，但是，只有敬业的工作态度，才能让一个人具有最佳的精神状态，才能够将自己的工作能力发挥到极致。勤奋是我们永远不过时的敬业精神。一个人的成功外部因素是重要的，但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地努力的工作，从小做起，细节成就完美。
公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩，要学会正确的思考方法和工作方法。公司会提供给你们一些学习的机会，但是，自我的培养更加重要，要有意识的培养自己，适应公司发展的需要。不要光指望他人，自己要多请教，放下架子，努力使自己的兴趣和工作结合起来，快乐的工作，体会到工作的喜悦和满足，这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。我相信，大家能够与公司共同成长。
您有幸进入了xx-xx达公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。事实将证明，你们来到顺利达是你们正确的选择，鼓起你们的勇气，拿出你们的激-情，我们一同努力，努力是主动的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠诚，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力的过程肯定是酸甜苦辣的，而努力的结果注定是丰收和喜悦的。祝愿你们收获事业、收获成功!
新同事入职欢迎词4
尊敬的各位大学生、新员工们：
欢迎大家来到咱们京沪铺架项目工作!
首先，我谨代表京沪铺架项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。借此机会，也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺!对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意!
莘莘学子、十年寒窗，你们选择了中国铁建、来到了京沪铺架项目，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，去除娇柔，增添刚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。要看到希望、看到未来，要积极主动到最需要的工作岗位上去，发挥个人的聪明才智，为京沪铺架项目的建设出谋划策，勤奋工作、艰苦奋斗，努力成为企业的优秀人才，人才是企业持续发展最根本的动力，是企业最重要的资源。铁建集团是我们成就事业的平台，是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人，为人才创造良好的工作、生活和学习条件。
同学们，你们刚刚走出校园，踏上工作岗位，作为新时期的时代骄子，你们年轻好学，富有知识和朝气。你们将是铁建集团创新发展的重要力量。
为了使同学们尽快适应铁建，融入团队。希望大家能够做好三项准备：
一是希望大家做好思想上的准备。牢记：忠诚是无价之宝，忠诚企业，忠诚自己从事的事业。树立正确的人生观和价值观，树立良好的职业道德和敬业精神，做好职业规划，把个人价值的实现和企业的发展结合起来。“千里之行，始于足下”。一定要走好每一步，不要输在起跑线上。
二是希望大家做好艰苦奋斗的准备。只有吃得苦中苦，方为人上人。用“劳动光荣、快乐工作”来激励自己，提倡“勇于吃苦、积极进取、乐于奉献”的精神和勇于创新的意识，把自己的工作当作自己的事业来干，全身心投入到事业之中，才会取得巨大成功。
三是希望大家做好学习的准备。终身学习，永无止境。一定要把在学校里学习到的理论知识与实际工作相结合，在实践中不断总结与创新。
“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。这里就是你放飞梦想的地方。愿大家在铁建集团里，努力掌握科学文化知识，刻苦钻研本职技能技术，不断提高自身的知识能量和综合素质，把全部的聪明才智都奉献到铁建事业上来，通过对人生的至高追求，来塑造多姿多彩的金色年华。
最后，再次欢迎同学们的到来，并预祝大家在京沪铺架项目取得优异成绩!
第17篇：新同事入职指南
新同事入职指南
一、入职相关事项：
1、经面试程序合格，方可正式入职。
2、办入职手续时交1张身份证复印件（复印必须清楚）、2张1寸彩色照片。
3、入职员工所提供的资料都必须真实无假，如事后查出有弄虚作假的，一律给予开除处理，不退还
所交费用。
4、入职员工必须及时到相关医院办理好健康证，如有浏阳市未过期健康证需及时交至办公室。
5、新入职员工不分职级，必须经过1-3个月的试用期。试用期内，若员工的工作能力未能达到酒店
要求，酒店有权辞退或延长试用期时间。
6、辞职、开除、辞退、自动离职
（1） 辞职：
试用期内辞职需提前7天申请，试用期满需提前一个月。
员工提出辞职须由主管及店长签批生效。如未按规定提前提出书面申请或通知期不足而离职
者，则应以本人的薪金补偿酒店岗位空缺而造成的损失，最高补偿额为一个月薪金。
（2） 开除：严重违反规章制度，酒店可随时予以开除不作任何补偿，对酒店造成损失进行相应赔
偿及追究法律责任。
（3） 辞退：
因工作能力或其它原因未能达到酒店要求，酒店有权辞退员工。被酒店辞退的员工，酒店提
前3天通知待办，不作任何形式的补偿。
（4） 自动离职：连续旷工三天以上作自动离职处理，无工资。
7、休假有关规定
（1） 每月例休2天，每天工作不少于8小时。新入职、离职、请假人员的当月例假日计算：每月
工作未满15天，当月内不享有例假日，如部门当月已安排例休，中途请假或离职，未按规定
已休的例假按无薪计算。
（2） 按部门工作需要安排员工例休，如工作需要当月例假累计，需填写假期累计单经店长批准方
为有效。
（3） 不可借其他人例假及预提下月例假。连休任何假期超过2天以上需填写《假期申请单》，按假
期申批程序办理，否则视为旷工处理。
8、入职后，请熟读《员工手册》并遵守相关的规章制度。
9、其他：楼层员工在入职时酒店配布鞋，每三个月换一双布鞋，未做满三个月，布鞋费用（12元）从结
帐工资中予以扣除；前台员工及保安在办理入职手续时，由酒店补助50元由员工自行购买黑色皮鞋，每十个月换一双，凡是做满半年以上，在离职时，补助鞋款不予扣除，若未做满半年，则按未做满的月份（未满月按月计算）进行扣除（每月5元），如：入职满三个半月时离职，则实际需扣除的费用为5*7=35元。
各位新入职同事
欢迎您加入故乡精品商务酒店，如在您入职后工作中或生活中遇到问题，请亲自到办公室，
我们会专心专意为您排忧解难。
故乡精品商务酒店办公室
第18篇：怎样对新同事致辞
怎样对新同事致辞?(范文)
2004年2月23日
来源:飞跃英语
I am Peter, Sales manager of the company.
First of all, I would like to take this opportunity to welcome you to our company.
As you are aware that our company is the one of the leading companies.I know you will be proud of you being a member of our company.It is always my great concern to keep the busine going.We can never rest on our laurels.We need to set new goals for ourselves all the time.As you are equipped with new knowledge, new thoughts and new insights, make full use of them while they are still fresh in your minds.
Work hard, not only for our company but also for yourself, that\'s the only way for you and our company keep growing.
Again I would like to welcome you and from today on, let\'s strive for development.
我是本公司的销售部经理彼特。
首先借此机会，我衷心感谢各位能够选择并加入我公司。
如诸位所知，我公司是著名的公司之一，我认为你会为成为我公司的一员感到骄傲。发展公司的业务一直是我关注的中心问题。我们不能依赖旧有的成绩。我们需要不断创新。你们具有新的知识、新的观念以及新的见解。请趁它们还没有过时善加利用。
请一定努力工作，不仅为了公司也为你自己，这是你自己和我们公司发展壮大的唯一出路。
再次欢迎你们的加盟，从今天开始让我们一同为发展而奋斗。
办公室礼仪：如何致歉
2004年1月30日
来源：飞跃英语
Part One
Lily：I owe you an apology, Mr.Steven. Steven：What do you mean, Lily?
Lily：I\'m terribly sorry about the appointment last Thursday.I hope you\'ll excuse me.
Steven：Forget it.I\'d have done exactly as you did if I had been in your situation.
Lily：That\'s very kind of you to say so. Part two
Eva：Sorry to be late.I was caught up in a traffic jam.Am I the last guest to arrive?
John：Yes, VIPs always are.So it\'s quite all right.And you\'re a very important person at this party. Eva：Oh, please don\'t!
John：I was just kidding.We\'ve been expecting you all this time! Part Three
Annie：Sorry to have kept you waiting, Eva.I was answering an overseas call. Eva：It\'s alright.You must be a very busy general manager.
Annie：Well, I hope you weren\'t bored while I was on the phone.
Eva：No.I was reading this new brochure of yours, you see.I\'m very much interested in your new product.
请假条（事假） 的例子
2004年1月24日
www.daodoc.com 原作者:heccy 请假条（事假）
To: John Smith, Supervisor
From: George Chen, Accounting Department Date: March 11, 2001
Subject: Casual Leave of Absence
John, I would like to know if I could ask for a casual leave of absence from
March 23 to 27.
Yesterday I received a letter from my parents, who are both over 70, telling me that a big flood took place at my home village, causing serious damage to my house.As the only son of my parents, I should of back to ae the situation, and help them to get over these difficulties.Though I cannot stay at home for too long a time, I should at least make arrangements for repair work.I believe my relatives in the village and my neighbors will also come to help.Financially I have no difficulties.
I will call you at 1:30p.m.or you can call me at any time.
办公英语:第一天上班招呼语
2003年12月22日
F:Welcome aboard!
F:欢迎你老本公司工作！
C:Thank you,I\'m delighted to be working here,Ms.Buchwald.
C:谢谢。我很高性能来这里上班，布华奇先生。
F:Call me Buck,will you?My name is Reginald Buchwald but everybody
call me Buck.It\'s easier.
F:叫我布客就可以了，好吗？我的全名是雷奇纳客.布奇华，但是大家都叫我布客。这样比较方便。
C:I would hesitate to call you anything but Mr.Buchwald.Isn\'t it rather disrespectful to make a nickname out of the family name?
C:除了布奇华先生之外，我不好直呼其他名字，替别人另外取绰号，不是很不礼貌吗？
F:Will,President Eisenhower was known as Ike.Everybody in this company all the way up and down the line is called by his or her first name.
F:嗯，艾森豪威尔总统也被呢称为艾克。我们公司的上上下下都是直呼每个人的名字。
F:It\'s been our tradition ever since the company was small.And don\'t worry about the disrespect busine.OK?
F:在我们公司规模很小的时候这就已经形成传统。不要担心不礼貌的事了，好吗？
C:I\'ll try.
C:我会试试看。
F:Good.But when there are outsiders,like busine people from other companies,it might be good practice to addre your higher-ups as Mr.,Ms.orwhatever is appropriate.
F:好。不过。如果有外人在时，如其他公司的人，最好能称呼你的上司为先生、小姐或任何适当的称谓。
F:To the outside world,our custom may be interpreted as a singn of flippancy or lax discipline.Get it?
C:对外人而言，我们的习惯可能会是轻率的和纪律松懈的表现。明白吗？
C:Yes,sir.
C:是的，先生。
F:(laughing)And don\'t sir me either.Now I\'ll show you your private office.
F:（笑着说）也不要叫我先生。现在，我带你去看你的私人办公室。
公司各个部门的描述
2004年7月15日
来源：洋话连篇
英：
Corporate
Headquarters / main office of the entire busine enterprise, whether
it is local, national, or international.
Executive
Dealing with high levels of management and strategic decision-making.
Managerial
Responsible for managing staff, projects, and operations, and for
tactical decision-making.
Administrative
Aisting executive and managerial ranks (e.g.Executive Aistant /
Personal Aistant / Secretary).
Clerical
Dealing with ‘paperwork’ (real or computerized).
Maintenance
Responsible for the upkeep of the company’s aets.Can comprise
both preventive maintenance and repair functions.
Back office
Dealing with such activities as billing, networking, accounts
receivable / payable, payroll.
Support
Provide aistance to a higher-level authority (personnel can be
profeional or non-profeional).
Regional
Dealing with large-scale company operations outside of headquarters Regions can be arbitrary areas within a country ，or can consist of entire countries or even groups of countries(eg.Europe,Asia).
Field
Dealing with company affairs at any level other than corporate (also commonly used to describe personnel working outside of the office).
中：
公司总部
整个企业的总部 ,包括地方性的,全国性的, 和国际性的。
最高决策部门
负责高层管理和战略决策。
管理部门
负责公司职工、项目和企业运营的管理及策略的制定。
行政主管部门
协助经理和管理者的职位 (如，行政或经理助理 /私人
助理/秘书)。
文书
主要处置一些“文书工作” (包括书面的和电子的)。
资产维护部门
负责维护公司的资产。包括定期保养和设备修理。
后勤部门
处理诸如账单、互联网、应收帐款、应付帐款、薪资帐册等事务。
支持部门
协助较高职位的管理 (人员可以是专业人士或非专业人
士)。
地区部门/公司
处理公司总部之外的大型商务活动。地区可以是一国内的任何地区，也可以包括整个国家或几个国家（如欧洲）
总部以外领域
处理公司总部外的公司事务，也用来表示那些在公司办公区外工作的公司职工，如在街上推销产品的人。
如何用英语接听电话?
2004年2月26日
在 公 司 接 听 电 话 时 ， 一 般 要 先 报 上 自 己 的 姓 名 与 公 司 名 称 ，
比 如 ：
This is Rita Chang of ABC Trading Company.( 这 里 是 ABC 公 司 的 Rita Chang 。 ) 或 者 也 可 以 说 ：
ABC Trading Company.Can I help you?
(ABC 贸 易 公 司 ， 我 能 为 你 作 些 什 麽 吗 ？ ) 如 果 接 听 的 是 分 机 ， 要 报 上 自 己 部 门 的 名 称 ， 比 如 ： ABC Trading Company, Overseas Sales Department.Can I help you? (ABC 贸 易 公 司 海 外 销 售 部 。 我 能 为 你 作 些 什 麽 吗 ？ ) 打 电 话 一 方 听 到 这 样 的 话 後 ， 要 告 诉 对 方 自 己 想 找 的 人 ：
I\'d like to speak to Mr.Brown, please.
( 麻 烦 一 下 ， 我 想 和 Brown 先 生 讲 话 。 ) 或 者 告 诉 对 方 自 己 要 转 的 分 机 号 ：
Could I have extension 321, please? ( 请 转 接 分 机 321) 如 果 想 转 接 某 个 部 门 ， 而 非 具 体 某 个 人 时 ， 可 以 说 ： I\'d like to speak to someone in the Personnel Department. ( 我 想 和 人 事 部 的 人 讲 话 。 ) 如 果 接 听 者 即 是 打 电 话 者 要 找 的 人 ， 可 以 间 单 地 回 答 ：
Speaking.( 我 就 是 ， 请 讲 。 )
如何用英语跟上司说话
2004年4月9日
来源：中青网英语角 １．申请许可
Wouldn\'t it be poible for me to take the day off this Friday? （这个星期五，我是否可以休一天假？）
请休假用takethe day off。如果是两天以上就用days off。老板会很干脆地答应说that\'ll be OK，或是会带有不悦意味回答will everything be all right?（一切都安排就绪了吗？），这些都要看你平时的工作表现而定。 ２．提议
I think we need to buy a new copier.（我想我们需要买一台新的复印机）
说出上句之前，必须说明our copying machine has broken down again.（复印机又出毛病了）以作为提案的依据。客气一些的提议，用suggest如I would suggest we
buy a new copoer.３．表示了解上司的指示
Yes, of course.（是，我知道了） 也可用I understand（我明白了），或Yes, right away（好的马上去做），对上司说OK，或 all right并不恰当。很忙时，说I\'m sorry, but I\'m busy now.Could I do it later? ４．确认上司指示的内容
You did say next Tuesday at 2:00 P.M., didn\'t you?（您是说在下星期二下午２点，是不是？）
任何事都必须确认一下。如果对方是外国人更要如此。上句也可直截了当地说let me confirm （让我确认一下时间和日期） ５．报告商谈结果
I had a feeling he was in favor of the plan.（我觉得他赞成那个计划） 记住I have a feeling (that)„„（我觉得„„），及„„（that ) he was against the plan.(他反对那个计划)这两句话都很管用
如何用英语描述你的工作和职位?
2004年3月22日
来源：[ 北京娱乐信报] What is your job title﹖
What level is your job with in the company? How many main levels of positions are there at your company? What kind of busine is your company in? 你的工作职位是什么？
你在公司是什么级别的？在你们公司里有多少主要的职位级别？ 你们公司从事什么样的业务？
下面是一些询问工作地点的方式：
Which company do you work for? Who do you work for? Where do you work?
典型的回答是：
I work for... I\'m employed at... (或者你可以简单地给出你公司的名字) 下面是你如何询问别人做什么样工作的方式：
What\'s your occupation? What\'s your title? What do you do for aliving?
通常的回答是：
I\'m a ...I work in... 如果你知道一个人是公司的老总，你可以问：
What kind of busine are you in? What does your company do?
“打电话”相关用语
2004年7月14日
Phone books have white, blue and yellow pages.
The white pages list people with phones by last name.
The blue pages contain numbers of city services, government services and public services.Businees and profeional services are listed in a special claified directory-the Yellow Pages.
It is generally very easy to find a public telephone in the developed countries.Public phones are located in bus and railroad stations, airports, stores, hotels,
restaurants, gasoline stations, on numerous street corners and in most office buildings.From a corner pay-call, you pick up the phone, listen for a dial tone (a buzzing sound), deposits a coin or coins (depending on the cost in the area) and then dial the number.
A person-to-person call can only be accepted by the particular person you are calling.Thus, if that person is not there, you will not be charged.However,
person-to-person and collect calls are more expensive than calls dialed directly because they involve the additional labor cost of an operator.The person being called pays for a \" collect\" call rather than by the
person making the call.If you make a long distance call and get a wrong number, call the operator and explain what happened.This means that you can make the call again to the right number without having to pay more money; or you can have the phone company mail you a credit coupon that has the same value as the phone call.电话
电话簿有白页、蓝页和黄页。白页刊登用户个人的电话号码，是按姓氏排列的。蓝页刊登市政机构、政府机构和公共服务的电话号码。黄页是商业和专业机构的分类电话号码。
想在发达国家找到一部公用电话是非常容易的。公用电话经常安装在以下场所：公共汽车站、火车站、飞机场、商店、旅馆、饭店、加油站、许多街角以及大多数的写字楼。 在街角的付费电话亭，你拿起电话，听到拨号声音（嗡嗡声），投入硬币（数量视地区而定），然后拨号。
叫人电话只能是你叫的那个人接听。所以，如果那个人不在，你就不需付费。叫人电话和对方付费的电话较自拨电话要贵一些，因为接线员得付出额外劳动。在对方付费的电话中，交钱的是接听电话的人而非打电话的人。 如果你打长途时拨错了电话号码，可以给接线员打电话解释一下情况，你就可以再打正确的号码而不用另外付费；你也可以让电话公司寄给你退回电话费用的付款证。
telephone booth ；telephone box；telephone kiosk电话间 telephone exchange 电话局 telephone, phone 电话,电话机 manual telephone 人工电话 automatic telephone 自动电话 desk phone 台式电话 wall phone 墙上电话 touch phone按键式电话 dial phone拨盘式电话 interior phone内线电话 outside phone外线电话 special line专线电话
emergency call紧急电话 hot line热线电话
toll-free call; 800 number 免费电话 interphone 内部电话,对讲机
combined set; mobile phone手机 beeper寻呼机；BP机 receiver, earpiece 听筒 hook 听筒挂叉 dial 号码盘 hammer 槌
switch 开关,断路器 plug 销
counter, meter 计数器 circuit 电路 frequency 音频
connection, connexion 连接
disconnection, discon-nexion 断开 selector 选择器
switchboard 交换台
telephone network 电话网 extension 分机
line 电话线 cable 电缆
telephone operator, operator 话务员 token 代金牌,代币
telephone subscriber 电话用户 telephone call, ring 打电话
long-distance call, trunk call 长途电话 local call 市内电话
reverse-charge call 受话人付款的电话
telephoned telegram 电话电报 directory inquiries 地址簿
telephone directory, telephone book 电话号簿 to dial a number 拨号
area code, code number 地区代码 ring 电话铃响
dialing tone 拨号音 engaged tone 占线音
to telephone, to call (up), to ring up，to make a phone call 通话,给...打电话
to lift the telephone, to pick up the telephone 接电话 put me through to...我想找...to hold on 别挂上 to hang up 挂上电话
call accounting system 电话自动记费系统 credit card call信用卡付费电话 magnetic card telephone磁卡电话
第19篇：土木工程新同事转正工作总结
实习感悟与评价
经过两个多月的现场实习生活，与刚踏入公司那个懵懂无知的我相比提高了很多。这其中有很多方面，比如生活、工作、交际及处理突发事件的能力等。在这段时间里公司给了我极大的支持与帮助，让我感受到了领导关怀的温暖和同事之间关系相处的融洽，更体会到了人开拓进取、不断创新的拼搏精神和勇攀高峰、追求卓越的坚定信念。这也恰恰印证了我们公司“诚信、敬业、关爱、创新”的企业理念，此时，我为有机会能成为公司的一份子而感到骄傲。
七月份初来公司时，虽然我是一名土木工程专业毕业生，在项目上也待了两个月，但是对于公司主营的金属维护行业还是不熟，因为理论上的知识与实际工作中有着很大的差异，所以试用期中如何实际理解工程的含义，懂得施工的具体步骤，以及需要注意各项事项，成为我的主要任务。
经过在公司半个月的封闭式培训，通过各位领导和前辈同事的授课大概理解了公司的主营方向、发展史、做过的大型项目及公司的各方面制度和流程。带着对工作的憧憬我和同事一起来的了这个骄阳似火的南京，虽然是下着小雨但刚一下车就被南京这么温热的气压给震住了，像是给了我们一个大大的拥抱已表欢迎。我们所住的地方距离项目现场车程大概10分钟，还记得第一次去现场的时候，钢结构的正在30多米的高空吊装桁架。对于那时候的我们来说图纸和方案成了我们每天研究的对象。虽然东西并不是很多、很复杂，但是没有亲自到现场观看单单凭借想象还是不能明白。之前一直在做开工前的准备工作，在这边师傅给我分配的任务是资料员，之前在项目上也见过他们做资料总感觉这是件很简单的工作。但当我真正接触才发祥并不是你想象中的轻松。所有的资料都应该有真实性、时效性，对每个数字都有仔细斟酌哪怕是一个小数点、日期„„就比如在给监理送安全网检测报告时，之前的报审表施工项目部接受人一栏中把日期填成了报审那天，监理说要求是填出检测报告那天的日期，结果是报审表都要重新打印签字盖章。
作为一名工程人员吃苦耐劳的精神是必须的基本要求，之前在封闭式训练时最不喜欢的就是每天早上的晨跑，但还是坚持下来了。来到现场才知道那些晨跑都不叫事啊，每天要走的步数估计都要上万步了吧。所以在晚上感觉还有精力的时候我总是要戴上耳机绕着小区跑上3公里多，当自己累的要倒下的时候，心想着在坚持一下下就这样跑了下来，发现其实这个过程不仅是锻炼了身体，还有自己的意志力以及一天之中所有的所有不愉快。真是一举三得，何乐而不为呢！
规范是做任何工程的依据，《钢结构工程施工质量验收规范（GB50205—2001）》、《压型金属板工程应用技术规范（GB50896-2013）》、《钢结构焊接规范（GB 50661-2011）》这些规范都是我们经常用到的，虽然现在还是看它们就如相面一样，但我相信首先我们要大概了解一些内容，在实际施工中遇到这些看过的内容后可以再次查阅，我想这样时间久了规范自然就在心中了。
团结协作是一个项目完成必不可少的条件之一了，就拿我的工作来说资料并不是凭空来做的。首先材料员要联系厂家发货，等货物来了要等监理和总包的人员进行检查、实地测量、拍照留证，在这之前是找相关人员进行材料进场前的会签并将表格在门卫处登记料车方可进入施工现场卸货。假如需要送检的材料还要再次邀请监理、总包见证取样在拍照。在这之中要填写总包给的表格里的附表
5、6，其中要有供应商、收料单位、总包、监理进行签字并盖相应的章，最后找业主签字，做好后分别整理4份给了相应单位存档。这只是一份材料报验的资料就经过了相当多的手续，可见做资料也并不简单。这也当然离不开我们每位项目人员的配合，其中一方出差错整个环节将会错乱严重的话最后会导致罚款。
其实我对安全资料并不熟，不知道需要检查些什么，注意些什么，于是我们工程处的安全工程师赵工就耐心的为我讲解，教我在检查的时候着重检查哪几项、需要注意哪几项，而我也是虚心的接受并把相关的资料看了一遍。在检查的过程中我发现了他们安全资料中许多不足的地方并给他们指了出来，我从中也学到了不少知识，知道了安全资料这块需要做哪些，他们的规范性是哪些。
在我资料做好不忙的时候我会看一些施工方案、工程质量、工程安全、安全资料、工程形象以及工程安装等方面的知识，在这个过程中遇到问题会主动找师傅和前辈们询问使我学到了不少东西，学会了怎么样才能更好的和项目上人员进行沟通交流，这在我以后的工作中有很大的帮助。除了此之外，平常我也会和同事一起去项目上看一看，不懂的地方也会问一问他们，他们也会细心地为我讲解。不去项目的时候我会看一看《建筑施工手册》以及一些施工方案，从中提高我的理论知识，为以后实际工作奠定基础。
试用期期间我也发现了自身不足的地方，比如说：自己的理论知识还是不太过硬，对于一些力学计算以及施工方法、施工步骤不太熟悉，实践的东西也太少，许多都只是停留在理论的层面上。在以后的工作中我会继续加强对理论知识的学习并更多的时间在项目上进行实践总之，在这三个月时间里，既有收获、又有进步，但也有不足，我学到了很多，也感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深感骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自身的价值，和公司共荣辱、同成长。我一定会加强学习，刻苦钻研，充分发挥个人所长，用谦虚谨慎的态度和积极饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
第20篇：新工作单位自我介绍
大家好，我是刚被公司从**部门调过来的***，来接任你们之前**主管的工作，当然了，不是因为公司认为他做的不好，是因为工作原因相互调动，都是为了我们之间能相互学习。在这之前我很少接触我们部门的人，对大家不是很了解，但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情，心里觉得非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作。我对咱们这边的业务也不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也会虚心向大家学习的，希望在我们一块合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一项工作任务，谢谢大家。
