进入平安自我介绍范文
推荐第1篇：宝宝进入幼儿园自我介绍
KEY EnglishI can speak! I can win!进入幼儿园先教会宝宝自我介绍
宝宝要去幼儿园了，家长为宝宝上幼儿园要提前做很多准备，那么首先应该在宝宝入园前教宝宝学会自我介绍。具体该怎样做呢？请看下文中的介绍。
上幼儿园对孩子来说算是他成长中的重要一段经历，家长为孩子上幼儿园要提前做很多准备，首先应该在宝宝入园前教宝宝学会自我介绍。自我介绍让孩子学会表达自己，这些对大人来说看似平淡无奇的话题增强了孩子的语言能力。 此外，对自己的了解也提升了孩子的自信心，也鼓舞了他去学习更多的东西。当他们面对新的朋友和新的环境的时候，可以更加从容不迫。万一在户外与大人走失，也可以尽快向身边的大人求助。
进幼儿园之前，为什么要教孩子学会自我介绍
理由一：多结识小朋友
如果孩子能做完整的自我介绍，并且能倾听小伙伴的自我介绍，无形中就增进交往能力，能在幼儿园里结识更多小朋友。
理由二：增强自信心
可以完整进行自我介绍的小朋友，必然会受到老师的表扬，又容易被别的小朋友认可，这样孩子的自信心也能受到鼓舞。
理由三：自我保护
宝宝向他人求助，有时需要介绍自己。比如，和爸爸妈妈外出走丢了，不知道怎么回家。遇到类似情况，宝宝不仅要向110报警，还得知道自己和父母的姓名、家庭住址、电话号码，以及父母的单位和单位的电话。
如何教宝宝学会自我介绍
第一步：先记住一些简单的内容。包括：自己的姓名、年龄，父母的姓名等方法： 可以设计一些问题，用问答的方式，让孩子记住它们。比如：
叫什么名字？——我叫王蒙
今年几岁啦？—— 4岁
注意： 一开始训练的时候，以大人说为主。替孩子作回答的时候，语速放慢一点，吐字尽量清晰，这有助于让孩子记住它们。慢慢地等他熟悉这样内容以后，就要可以在提问后停顿数秒，诱发他自己来回答。
第二步：再记一些较为复杂的内容，例如地址、电话号码等
城西校区：文一西路168号竞舟路口电话：0571-28200229网址：www.daodoc.com 城北校区：沈家路东新园北门13幢9号电话：0571-85806592
KEY EnglishI can speak! I can win!
方法： 像住址这类比较复杂的问题对孩子来说是很难一下子记住的，所以需要重复多次。而且可以分段提醒，例如：
咱们家住在哪里？是什么小区呀？——拱北小区
几幢？—— 2 幢
第三步：将所有的资料组合成一段完整的话
方法： 要孩子学会把这些问题的答案串联起来，组成完整的一段话，使孩子不需要你的提示就可以直接陈述出来。
注意： 这时的自我介绍可以加进一些主观性较强的问题，比如：我最喜欢的人是爸爸妈妈；我最喜欢看的动画片是《哪吒》；我最喜欢的故事是《白雪公主》；我会自己吃饭，会给自己穿鞋子……
杭州纳思教育旗下凯艺英语（www.daodoc.com） 城西校区：文一西路168号竞舟路口电话：0571-28200229网址：www.daodoc.com 城北校区：沈家路东新园北门13幢9号电话：0571-85806592
推荐第2篇：进入高中自我介绍（推荐）
导语：当我们步入一个新的班级的时候，我们往往会进行自我介绍。接下来小编为大家整理了进入高中自我介绍范文，欢迎阅读。进入高中自我介绍范文【1】
时光荏苒，初中三年已经结束，高中的大门向我走来。
这里我要自我介绍下，我叫xx，我认为我的优点是诚实、热心、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我坚信要以言出必行来要求自己。别人有困难我会热心帮助，热爱集体，遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学；而面对压力和挑战我会勇敢的面对，不气馁，不报怨。我个人认为自己最大的缺点就是做事有目标没结尾，目标订的十分漂亮，可却不能持之以恒，好的话坚持二三个月，不好的话就只能保持一二个星期。这是我的缺点，亦是我进步需要克服的最大障碍。
另外一点，就是我与老师的交流沟通还有待加强。积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。我很积极，够乐观， 我坚信我的未来不是梦！路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。高中三年是我一生的重要阶段，是学习知识及提高各方面能力为以后谋生发展的重要阶段。
从跨入高中的校门的那一刻起，我就把这一信念作为人生的又一座右铭。高中三年里，我要在提高自己科学文化素质的同时，也努力提高自己的思想道德素质，使自己成为德、智、体诸方面全面发展适应21世纪发展要求的复合型人才，做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。高中三年，我要塑造了一个健康、充满自信的我，自信来自实力，但同时也要认识到，眼下社会变革迅速，对人才的要求也越来越高，社会是在不断变化、发展的，要用发展的眼光看问题，自身还有很多的缺点和不足，要适应社会的发展，得不断提高思想认识，完善自己，改正缺点。
进入高中自我介绍范文【2】大家好！我的可是你想知道的，好吧，那我就告诉你。它是——李雪莹。怎么样，是不是很酷呢？
当然我的性别就不用我说了，大家应该就能猜到。那么，告诉大家一个秘密：别看我是个小女生，但有时候做起事来就像一个大大咧咧的小男孩，班上好多同学都叫我假男孩，为此，我真的很苦恼。好啦，还是向大家介绍一下我吧，想必你们都等急了吧！
优点：活泼开朗，积极参加活动，从开学的那一天就特别听老师的话。与同学友好相处，爱帮助他人，热爱劳动，是老师的好助手，同学们的好榜样，家长通知书上总是写着“团结集体，热爱劳动”等词语。爱看书，爱写作，爱画画，还有一个伟大的理想，那就是当一名赫赫有名的高级舞蹈老师。我认为，我的理想可以实现……还有呢就是背书背得特别快，通常一两首诗，我在五分钟之内就能背完，而且英语学得特别好。
缺点：我的缺点大大的多，总的来说，缺点大于优点，但是总结起来，大的就是几点，例如：粗心，脑细胞总是直直的，上课喜欢左顾右盼，学习不认真，学习需要用鞭子抽打，也就是不主动呗。有时候好奇心过强，就会酿成大祸，考试时总是不细心，粗心大意。唉！真是受不了。
愿望：希望能够改掉缺点，积极学习，实现愿望，加油！
进入高中自我介绍范文【3】我，圆圆的小脸蛋；弯弯的眉毛下有一双明亮的小眼睛，小鼻子小嘴巴构成了一个丰富多彩的我。
我的个子也不高，从外貌上看起来小小的，因此，同学们总喜欢叫我小xx；但是，我的内心可不小呢，丰富多彩，小小的心灵装满了大大的世界，就让我来告诉你们我的故事吧！
我渴望变成大人，渴望大自然的美好，我最想去的国家就是俄罗斯了，俄罗斯很大，那就应该很美丽吧，我在想，我长大后就要在俄罗斯去度假，度一个美好的假。我很喜欢自己制作东西，自己装扮房间等等，我还想在长大后当一个经理，主要是装饰房间等等，呵呵，下来就介绍介绍我的爱好吧！
我喜欢唱歌、跳舞，就是像明星那样，我也常常穿着妈妈的衣服拿着话筒在我家的客厅像明星那样的又唱又跳。我也很喜欢运动。
我又是一个多面性的人，在朋友面前我爱卖萌，爱笑，爱耍耍小脾气，在同学面前我爱搞恶作剧，爱哭，还有点小脾气，在老师面前我爱卖乖，爱委屈，在家长面前我爱撒娇，爱任性，爱大笑，在没有人的时候只有自己的时候不爱说话，不爱东张西望，不爱嘻嘻哈哈，不爱走来走去，不爱放声大哭，爱发呆，爱回忆，爱微笑，爱无声哭啼，任眼泪流过那胖嘟嘟的脸庞，在只有我一人的时候，我看起来像一个一无所有的人，其实真正的我，只会在没有人的时候出现，我会把微笑留给别人，把悲伤留给自己，我很重情，我会因为一件小小的事就哭，我也爱忧郁，典型的忧郁女生。
怎样，这就是我，你想与我成为朋友吗？
进入高中自我介绍范文【4】你好！你们想明白我的名字吗？我能够告诉你们，但但是先让你们猜一猜我的名字。
我的姓与“快乐大本营”的一位叫吴昕的主持人同姓，我的名只有一个字，那就是一种叫做长笛的乐器，这下你猜到了吧！至于我的性别嘛！我的性别与明星张靓颖是一样的——女孩子嘛！前不久我才吹灭了九只五彩缤纷的生日蜡烛，在武侯实小，我已经跟教师和同学们愉快地生活了四年了。
在班上，我是老师的小助手，在学校里我是老师心中的好学生。因为，我平时在班上、在年级里表现出色，多次被评为学校的“校三好”；我的作文还得过全国一等奖呢！所以老师十分喜欢我。被老师喜欢也是一种“甜蜜”的麻烦：比如说上周吧，我正在帮张老师去交本月的伙食费收据，交完收据后刚刚老师办公室的门，李老师又让我去帮她交一下订校服的钱，刚办完这件事，杨助理又安排我去帮她拿手机，我又跑了一趟老师办公室，这下总算没有事了。但是能帮老师做点事，我心里还是挺高兴的。
我喜欢看书、平时喜欢画画，虽然画得不太好，但是我还是喜欢画，我还学过一段时光的长笛吹奏呢！
我平时爱扎一个麻花小辫，有一双水灵灵的大眼睛，小小的鼻子和一张叽叽喳喳、爱说话的小嘴。
此刻你认识了我，愿意跟我交朋友吗！
推荐第3篇：进平安自我介绍
入职一分钟自我介绍
入职一分钟自我介绍范文：本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安！
保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司；第二看这份保单是否适合自己；第三就是业务员的服务。我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。篇2：新进员工自我介绍
新进员工自我介绍
新进员工自我介绍一：
大家好，我叫张玮，在来到公司之前已经在社会工作了两年的时间。两年不长，但是也让我脱离了刚从校门的青涩与迷茫，使我对社会工作有了一定的了解与适应，同时也在原来的工作中逐渐丧失着年轻应拥有的热情与积极。原本还想从事老本行的我，决定换一个工作去学习，因为我觉得作为年轻人要肯挑战自己，敢于从事不同的行业。于是我来到了黄山高尔夫国际商务推广有限公司，为成为一名客服专员而来。虽然我对这个行业还比较陌生，但是我坚信天道酬勤，勤能补拙，只要在以后的工作中勤奋认真、不懈努力，我一定会适应并掌握此项工作，成为一名合格的客服专员，同黄山高尔夫球会一道发展，一起成长。
新进员工自我介绍二：
各位领导，各位同事：
大家好！（鞠躬）
我叫王其，来自湖南，我性格开朗、为人正直、容易与人相处；平时爱好打篮球、爬山和跑步。 我非常高兴也非常荣幸的加入到xx这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。（鞠躬） 我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！
我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！
谢谢大家！（鞠躬）
新进员工自我介绍三：
大家好，我是郑李君，将在黄山高尔夫国际商务推广公司上海营销中心担任行政助理。在我之前的知识中，对于高尔夫的认识可以说是十分有限的。但是，来到公司仅短短的一个多星期，我已经基本了解了高尔夫这项运动的基本规则，以及我们公司在酒店及房产方面的情况，也在办公室的精心组织安排下，参观了公司的球场和酒店式公寓，了解了集团的发展历史和宏伟战略规划，这使我对公司有了进一步认识，也使我看到了公司光明的发展前景。
而我也将在未来的日子里，充分利用我之前的行政工作经验，结合公司的实际运作情况，认真仔细地工作。在保证遵守公司基本原则的大前提下，努力为上海营销中心，乃至全公司的同事们服务，做好行政的工作，为公司的发展添砖加瓦。 新进员工自我介绍四：
我非常高兴也非常荣幸的加入到杰比这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。 我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！
我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！
新进员工自我介绍五：
本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安! 保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司;第二看这份保单是否适合自己;第三就是业务员的服务。我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。篇3：平安面试的经验
去平安笔试是跟一个学姐拼车去的，笔试题就是测试你的iq＆你的性格，感觉很简单，没有什么压力就搞定了～后来据说笔试又刷了很多人，我顺利的进入了第一轮面试～很多超外向和超内向的人都出局了～
那天下午去电科搞定了海信的笔试，穿着一身西服直奔小天竺，提前了30分钟到达，给风哥发了一个短信，却发现他们都早已经坐在大会议室中等待了，真是很出乎意料。后来财大的五个西装男士们（包括偶），就在候场室里坐了n久。一直到了六点过，才有一个小姐过来搭理我们，我们又乘电梯从4楼到八楼，当时感觉好像绝对挑战，大家提着包要进压力面试一样
进入面试房间以后，发现是三个很年轻的工作人员，都在忙着打分什么的，据说其中一个是以前财大的，不过他还是满脸的严肃。我们坐在一个很大的圆桌的另一端，分好了
1、
2、
3、
4、5号。很快那个男的就说欢迎来参加平安的面试，现在开始自我介绍，每人两分钟，并说明自己最喜欢和最不喜欢的两个国家。我当时一下就觉得很庆幸了，因为偶反应一直很慢，幸好是第五号，不然要我张口就说，真不知道自己会说成什么样子。大多都说的是喜欢德国、讨厌*、偶说偶喜欢德国和新加坡，讨厌越南和美国。自我介绍感觉自己说的最好吧。不过关键的还在后面。 那位男士又很严肃的说，下面发材料，大家看10分钟，然后开始40分钟的讨论。材料大致是说我们五个是一个学校自主招生的负责人，我们需要给七个申请参加自主招生的学生排序，确实优先录取谁。这七个人，有是残疾但自强不息的，有年龄很大还要读幼儿教育的，有犯罪在牢里坚持学习，有救人而耽误高考的，那个标准很难确定～ 一开始三个研究生就抢的很厉害，不过其中一个a最后成为了我们小组的领导，他给人的感觉比较好，挺有领导才能，而另一个研究生b看起来很斯文，不是很外向，但是他思维不错，很能抓到点子上，提出了很多很好的讨论方向，而第三位研究生c可能稍微强势了一些，个人感觉他说的话有点偏激，而且老不在点子上，感觉不怎么好，而且一举例就收不倒了让人有点受不了。而我们两个小本科，能发言的机会蛮少，而且思维能力明显跟他们有差距。讨论的重点集中在了一个计算机创业者和另外一个年龄偏大的学生怎么排序，另外一个是一个打算以后支援自己家乡事业和另一个舍己救人而导致高考失利的学生谁优先的问题。我和a观点一致，因为计算机创业者很差的高中成绩说明他不适合大学的学习，更适合自己创业，而另外一个年龄大点但很有学习的热情，也可以确定可以给幼儿教育事业做出有益的贡献，最后大家都接受了把大龄学生排前面的决定。而那个打算献身家乡建设的少数民族学生，和那个舍己救人的学生怎么排，一直争论不休，大家都站在不同的视角看问题，最后我和a只得放弃了自己得选择～小组达成一致。
讨论结束后，一个女士提问，她问我们两个本科生为什么说得特别少，我说我没有很好得想法情况下不喜欢贸然说话，另外在小组讨论陷入僵局得时候，我希望自己能抓住重点。而研究生a被问倒为什么要放弃自己得观点。
最后居然来了个英文部分，这是我们都完全没有想到得~给了大家每人一个很老得题目，比如自我介绍、家乡、爱好、父母，大家不是结结巴巴，就是没说出来。只有c表现得很好，虽然他得发音不敢恭维，但确实很流利，而研究生b放弃了英语方言得机会。
面试结束，出来以后大家都长长得舒了一口气，面试真不容易，出来得时候已经7点半了，还饿着肚子。大家感觉都不完美，不过都觉得a可能会进，然后a觉得偶会进，不过我当时也是很不确定得，真不知道他们面试官会怎么选人。车上大家一团和气得留电话，聊天，就像战友一样
过了一天，学校得网上挂出了二面得名单，打开以后，浏览了一下，就心凉了，自己被淘汰
了。然后赶紧找队友得名字，发现研究生b和c进了，c进了倒感觉很surprise，因为他太ambitious了，不过不知道，也为出色得研究生哥哥a叹息～不过公司得人标准真不知道是怎样得～一面从70人中淘汰了25个，很不幸自己也在其中，不过据说剩下得很多都是研究生，也就心中轻松一些了～
面试总结
这次面试得重点肯定在于小组讨论得40分钟，把什么都表现出来了，我个人觉得自己表现不够积极，显得可能只是一个倾听者得角色，却没有太多の观点，为团队做出得贡献不足，而且也被其他几个研究生的精彩表现给淹没了～所以下次再参加小组讨论，可不要被淹没在队友当中了，要稳而不乱，有自己的见解，并且一定要找机会表达～第一次小组面试也让偶学倒了很多，知足了～
笔试：
偶是管理类的，只有两部分——iq（20分钟）＋eq（40分钟）。技术类的，会多一个技术测试。
iq无非就是公务员考试行测类似的题目，不过相对简单多了。两下就搞定～ eq就怎么想就怎么答呗，诸如喜欢去哪里度假？繁华都市or悠远小镇？等等等等„„不过有些题目，可以根据自己所投的岗位稍微把真实的答案往企业所需的性格方面调整一下，嘻嘻～不过，有几个题目是为了问卷的“信度效度”设计的，也就是说，类似的题目前后出了两遍，所以，如果是编的，要切记前后一致。这个，这个，偶好像说的有点过于直白。可是，面对繁杂而又激烈的竞争，偶门作出这样适应性的“进化”也无可厚非，对把？ 一面：
群面。五个人无领导小组讨论。两个严肃的、面无表情的hr坐旁边观望。
讨论之前每人三分钟自我介绍，额外还要回答一个小提问，问题是：列举最喜欢和最不喜欢的两个人物，并阐明原因。
然后发讨论题目，看10分钟，之后每个人轮流陈述自己的意见，然后讨论开始，要求最后五人达成共识。讨论时间40分钟吧。 我们的题目是假定我们是某高校自主招生的负责人，需要给七个考生排序，确定录取顺序。这七个考生，有张海迪型的、有韩寒型的、有边远地区贫困型的、有见义勇为错过考试的、还有40多岁要读幼师的男性„„ 40分钟很快就过去了，最后，两个hr分别问了d女、c男和a女一个问题，让d女总结一下刚才讨论的过程；问c男是否意识到自己表达方面的欠缺；最后让a女评价一下小组里的其他四个人。我被评价为言简意赅、思路清晰。。。我还以为每个人都会被问到一个问题，结果问完这三个人他们就说over了：（
讨论环节中，我觉得自己的优点在于思路还算清晰，表达还算简洁，并注意到了材料中的细节问题；缺点在于，后期表现的有些着急，尤其对a女，可能有些针锋相对。
上溯到整个面试，最大的缺点我之前的日志也提到过了，就是自我介绍太失败了，尤其在与其他四个人的对比之下，显得很不堪——他们的是多么的流畅而华丽，我的是多么的磕绊且平庸，sigh，我都不忍回顾„„不过我觉得自己自我介绍中有唯一一个可能的闪光点，就是
把在等候室中临时看到的关于平安企业文化的东西用上了，即兴的嘛，就是这点好处，汗！另外，关于四个喜欢的和不喜欢的人物，当时一着急，索性从“三国”里挑了四个人，简单bla了一下，也比较满意。
不过现在想来，当时的确“年轻”缺乏面试经验，很多地方都很幼稚，现在已经“老成”多了，这still是适应性的进化，omg，原来我的“进化史”，就是这样从平安开始的哇„„
这场群殴，如大家所知，偶阵亡了。半个月后偶遇d女，她说她也没进二面，我惊异万分。不知道平安要找的是什么样的人，至今想不通。
顺便说一下，听说的别的小组的讨论题目有一道比较经典的，lenovo的群欧也用过：给快沉的小船上的8个乘客排序，登上来救援的直升飞机，越晚越有落入冰水的危险，乘客里有将军、教师、医生、大学生、运动员、小女孩以及她爸爸„„、
看到这麽多同学批评平安，我也来说说我的面试经历。周二去的财大，没想到乌压压一屋子人，只好站着。然后那个叮当先生在台上罗嗦，大家在底下填表。还没等到他讲完，大家呼啦啦的往外出交表。小姐问我交哪，这才知道有个寿险，还有个产险。
周三笔试，打了两个小时，回家后肚子都俄了。感觉还不错，没想到翻译和协作给了哪麽少的分。
周四9点46，打电话给偶通知面试，竟然让10点去。我说来不及，她说面试倒11点呢，尽量来吧。到了那已9点40了，偶的名已过，只好在狭窄的过道里等着。等着等着，隔两分钟进去一个，似乎已经忘了我们这些念过名字的人。好像这是我们的错，念过了就得在外面等着。那有这末通知的，至少也该提前2个小时吧。等啊等啊等，等到快等到的时候又说要吃饭。站在楼道里越来越没精神，到12点50 终于可以进去了。现是自我介绍，女的纪录。然后拿着我的申请表问最感兴趣的都是***方面的（偶的专业）以后就要从事这方面的吗？最不感兴趣的课你没填，是没有还是。。。。？nonsense,偶说没有最不感兴趣的。然后问偶在校组织过什末活动？然后就问你想在什末部门工作？然后就是问工作地点。最后问问那女的你还有什末问题吗？女的遥遥头。面试结束。没有问你的最大成功最大失败，强项弱项之类的问题。
然后偶机场辘轳的坐车回去，哎，下了车都快吐了。回家后大感体力透支，晚上的约会也取消了。想这几天也是被个平安折腾的够呛，想抢人也不能这末干呀。 偶今天上午没收到通知想是被据了，于是拉上朋友痛痛快快逛街去了。回来一看面试名单果然没偶的，想想也好省的还要跑到金融街去折腾。初试被据，大家都还有面子。这也是我的底一次面试，全当热身赛增加经验吧。偶看到复试名单突然明白了他们就是要胡侃的人呀（招去跑外勤？） 一点体会：去面试前一定要想清楚自己要什末，他们要什末。不要一看到有个公司就蜂拥而去，末了发现与自己的需求不符又是徒劳无益。知己知彼，百战不迨！
平安面经，希望对想进平安的人有用！
四月二十三日下午一点半，接到平安的电话，说二十八日上午九点半让到平安大厦，当时也忘了问是笔试还是面试了，也忘了问需要带什么东西，就只记得问了问要怎么坐车去，之后就是浏览平安的网站，在各大论坛吸取笔经和面经。
二十八日上午九点一刻来到平安大厦，签了个到，填了个表，就坐在那里等，这时候仔细一看，美女好多呀，而且学历都好高，基本都是硕士，这时候来了个gg把我们三个女孩叫到了另一间屋子等，好像是因为我们坐在那妨碍别人填表，那天天气好冷，我们坐了大概半个小时，gg又叫了另外5个人，我们八个一起进了hr的办公室，我一看这架势就是群 殴，竟然没有笔试，直接面试，面试两轮，hr说通过上午面试的会在下午给电话，第二天下午参加第二次面试。
先是不现时自我介绍，然后是给一个题，排序的，在五分钟内阅读并排好顺序，然后每个人阐述自己的观点，然后十五分钟自由讨论，最后得出结论。
题目是假如你是一个学校负责招生的，有七个人排序录取，a海归（英语很好，但是国语一般），b52岁一男子要当幼师，c高中就不念了，但是搞网络很厉害，不过有被人抄袭的嫌疑，d因为家里穷为了让哥哥上学去抢劫，叛过刑但是在监狱里很好学，e新疆的要学完习以后回家建设家乡的，f残疾但是学习很好的，g见义勇为耽误高考的。
中午回家以后就一直在等电话，电话随时不离手，生怕没听见错过了，可是等到晚上九点半，终以没有接到电话被鄙视了告终，那心情啊，别提了！
就是这样了，希望对大家有用！ 8月底面的，共三个人面偶。 首先是培训岗在职职工面我。问题如下：1 自我介绍 2 对平安的人士 3 对这个职位的认识 4 职业目标 5 对这个职位有什么期待（主要是薪水）。 围绕我的简历问细节性的问题，考察我是否真诚的希望到这里工作。
第二个面我的是人力资源的一位领导，问题如上，此外还问我除简历上所述还干过些啥。 对我应届生的身份表示不大满意，说只能以实习生录取，从9月一直到明年7月毕业都等在哪实习，和正式员工一样考勤，每月给点车马费（300~500）。说到这里，我心生去意，但不好意思直接驳回，接着去面某副经理。
经理让自我介绍，问我家庭状况，爸妈是干啥的。不明白我爸妈干啥和这工作有啥关系。
总结：据之。就当攒面经。投简历得慎重，自己没有诚意的话浪费双方的时间、精力。
培训岗
读研之前做过两年大专院校教师，读研期间又在一家大专院校当了一年半的兼职教师，所以具备培训工作经验、能力，当时投这份简历的时候，平安的新闻很多，想着既是一个500强的公司应该不错的，就投了，现在想想有些草率的。
下午两点开始面试，前后三个人面我，还填了个单子。现实培训岗的在职员工面的偶，问题如下：1自我介绍2对平安的了解3对这份工作的认识4我的职业规划5我对这份工作的期待（主要是薪水问题） 问的比较细，就我的简历问细节问题。 后来人力资源的一位工作人员来面我，也无非是那些问题，还问我除了简历上写的外我还干过些啥。然后就说我没毕业必须以实习生的身份来工作，毕业才能视情况签合同。但是实习得从9月份一直到明年7月份我毕业为止，和正式员工一样考勤。问题是，每个月只给车马费。我问车马费有多少，回说300~500之间。 在后来是一位挺漂亮的副经理（女性）面我，那时我已心生去意，但不好意思直接驳回人家，就继续面下去。经理问我家庭情况，爸爸、妈妈是干嘛的。呵呵，问这些干嘛呢，是我来工作又不是我爸妈。 当然啦，我拒了。
总结：当是攒面经，但以后投简历会慎重了。不要投自己不打算留下的城市和公司。 这是8月底的面试，还算新鲜哈。
刚开始是3分钟自我介绍，然后就是群面题目，题目大概是这样。
你是一个著名大学的自主招生考官，有7名考生申请了自主招生，请你给他们排序。 a 女，19岁，华裔，国外富豪之女，该富豪曾捐款支持某大学建设。对中国文化深感兴趣，中文阅读能力好，听说稍差，报考中文系。 b 男，5x岁，民营企业家，希望原自己一个大学梦。申请幼儿教育专业。 c 男，17岁。高中多门功课不及格。有一本网络安全专著，经营多家网站。但同时被指责专著有抄袭嫌疑。申请计算机系 d 男，18岁，家境平寒。曾经因为为兄长筹集学费被判入狱。自学高中课程。申请艺术系 e 男，19岁。少数民族落后地区牧民之子。学习优秀，被推荐进大学预科学习汉语两年。报考计算机系，立志报效家乡。 f 女，2x岁。双腿残疾。文学天赋高，发表了很多文章，申请中文系。 g 男，18岁。见义勇为救人，影响了次日高考发挥。成绩非常优秀。
给了35分钟自由讨论，然后让大家给出最后统一的方案。 [ 本帖最后由 dongdongt 于 2008-10-27 22:54 编辑] 我的第一个面试，第一篇面经！
平安在北京这边笔试貌似没刷人，华丽丽的大队伍开到平安大厦去。我惨啦，第一天第一场还排个02号，完全不知道会是什么形式。
结果是一对多，五个人一组，进去排排坐，挨个做自我介绍。之后hr根据自我介绍情况问点问题，或者问点很扯的，比如：如果可以穿越时空，你愿意去见谁，问什么问题；父母、朋友、领导、同事、男朋友排下序。
我是被问到：你说自己是自我推动型人格，什么是自我推动型人格？你最近一次用自我推动型人格获得成就是什么事情？我举了个实习的例子，然后被问了一连串问题，每次不等我说完hr就抢着又冒出个问题来。我当时还奇怪，她怎么那么着急啊，后经高人指点才知道遇到传说中的压力面试啦。但是hr很和蔼的样子，我也没感受到太大压力撒。
教训是：1，自我介绍一定要准备准备再准备，一个漂亮的自我介绍可以加分不少哦，如果自我介绍都结结巴巴，别说hr，其他人听的都挺不忍心的；2，表情一定要愉悦，不管你内心是否如此。那个给五个人排序的北大女就是，从头笑到尾，让我看着她都觉得很舒服，何况hr乎？3，回答的时候可以思考一下再说，但一旦开始说，就要简练、自信，人今天就犯了啰嗦的臭毛病，说完了自己想抽自己！
希望对xdjm们有用咯，祝大家好运！篇4：新人自我介绍
新人自我介绍
篇1：新人>自我介绍
各位领导，各位同事：
大家好！（鞠躬）
我叫***，来自**，我性格开朗、为人正直、容易与人相处；平时爱好打篮球、爬山和跑步。
我非常高兴也非常荣幸的加入到“**”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。（鞠躬）
我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！
我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！
谢谢大家！（鞠躬）
篇2：新人自我介绍
各位领导，各位同事，大家上午好。我叫张克成，弓长张，>克服困难的克，成功的成，初次见面大家可能记不住，没关系，大家叫我小张就好了。我来自湖北黄冈武穴，是武汉大学动力与机械学院能源动力系统及其>自动化专业的应届本科毕业生，目前在公司咨询部工作。
作为一名应届本科毕业生，新到一个陌生的城市，面对自己人生的第一份工作，我是忐忑大于欣喜的，有一种前途未卜的感觉，再加上逝去学生时代的伤感，刚开始我的情绪是比较低落的。值得庆幸的是，公司领导对我们给予了充分的照顾和细致的指导，邓总、吴经理、李副经理多次找我谈心；在入职方面，办公司于姐也是热心热情地帮我们办理各种手续；在工作方面，以周工为代表的前辈们也是我学习的榜样，众所周知，技术工种是比较枯燥的，但是已经在本行业工作十几甚至几十年的前辈们却依旧用他们饱满的精神深深地感染了我，在这里对他们一并表示感谢。最后，要感谢的是我的校友兼同事余芳同学，室友兼同事黄晶同学，曾令奎同事，邓洪明同事，谢谢他们在学习工作生活上的帮助。当然还有那些散布于全国各地的朋友同学们，也希望他们像我一样荣幸地进入像深水这样温馨的大家庭，谱写自己人生的新篇章。
相信有了这么多的关心和帮助，鼓励和祝福，我一定能克服目前的困难，尽快地成长起来，为公司未来的发展尽绵薄之力。谢谢！
篇3：新人自我介绍
本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到>保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安！ 保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司；第二看这份保单是否适合自己；第三就是业务员的服务。我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。篇5：新员工入职自我介绍
新员工入职自我介绍
新员工入职自我介绍范文一： 本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安! 保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司;第二看这份保单是否适合自己;第三就是业务员的服务。我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。
新员工入职自我介绍范文二：
尊敬的各位领导，各位前辈：
大家好！
我叫，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处；做事认真并善于总结，乐于与他人交流。 能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。
首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。 其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵！
最后，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的能力范围内做到最好。
我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家！
新员工入职自我介绍范文三：
各位领导，各位同事：
大家好~!(鞠躬) 我叫xxx，来自湖南xx，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。
我非常高兴也非常荣幸的加入到xx这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬) 我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教! 我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗! 谢谢大家!(鞠躬) 新员工入职自我介绍范文四：
我来到xxx虽然只有一天的时间，但在这短短的一天里，在和x总、x总、xx执行总经理、x总，交流中，让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xxx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中有过一些工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。所以在以后的工作免不了要向各位领导和同事多多请教。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会努力学习，不断提高自己的业务水平。虽说来公司只有一天的时间，我却觉得过得非常充实和快乐，就是在以后的工作中再累也是值得的！我会尽快地适应了环境，全身心地投入到工作中去！因为正如我了解的那样，xxx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！
对于我来说，xxx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xxx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xxx一起迎接挑战！
新员工入职自我介绍范文五：
为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，洛弛是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。
我来到洛弛虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入洛弛是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的! 在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，洛弛是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己! 在洛弛，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。
我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，洛弛是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。
作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压
力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。 社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。洛弛公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与洛弛一起迎接挑战! 新员工入职自我介绍范文六：
本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到＊＊，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安幸福！
保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司；第二看这份保单是否适合自己；第三就是业务员的服务。
我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。
推荐第4篇：大学进入社团面试自我介绍
导语：学生好的自我介绍十分重要，良好的表达，可以展示自己的实力和自信，给人留下深刻的印象。以下是小编为你整理的大学进入社团面试自我介绍，希望大家喜欢。大学进入社团面试自我介绍篇1
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家好！
我是xxx，开学后加入了礼仪队。对于我来说，干工作没有最好，只有更好，在平常的工作中难免会遇到一些棘手的问题，对于某些同学的强横，我选择了沉着、冷静，并面带微笑地与他们交谈，也正是这种环境才让我真正明白了微笑的内涵，以前我的工作虽有些美中不足，但对比昨天，我今天干得好，相信我的明天会更出色，我深知过去的一切已成为历史，今天，我把这些成绩复述了一遍，并非是向大家炫耀，我把它当作我人生中的一种很重要的阅历，一笔很宝贵的财富，它给予我经验、力量，可以让我一生受益，为我今天的竞选平添了一份自信。
在现在这个没有消烟的社会，要想使自己或一个团体立于不败之地，除了要自强必须要有一种整理的精神，我相信我能够团结好这个团体，也有责任为学校干一份实事，所以我要竞选学生会礼仪队部长。
如果我当上礼仪队部长，我会把握好这个机会，更加严格地要求自己，要使自己的工作更加慎密，首先要提高礼仪队成员的素质，增加团体的凝聚力，加强内部的联系，使内部达到真正的团结统一，使学生的职能得到充分的发挥，然后在平常的工作中深入到同学中去，了解他们对礼仪队的看法，认真听取他们宝贵的建议，与他们交流，使他们更加了解礼仪队，真正做到及时的发现问题，即真正做到工作从同学中来，到同学们中去，并在工作时不断实践，即在改进中工作，在工作中改进，我不会下什么决心，只会在自己的位置上实干和巧干，使自己的能力服务大家，锻炼自己。
我的演讲完了！谢谢大家！
大学进入社团面试自我介绍篇2尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们：
大家好！
我是来自xx机电一体化技术（3）的xxx。性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞选学生会学习部部长。”我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”
我已经在学生会学习部工作了近一年的段时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好学习部各成员之间的关系，怎样处理好学习部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任学生会学习部部长一职，并且有能力把学生会发扬光大。
假如我当上了学生会学习部部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。
假如我当上了学生会学习部部长，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。
我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。
请各位评委给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会！
大学进入社团面试自我介绍篇3尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家上午好！
感谢大家在繁忙的工作和学习中来到xxx换届现场。我是xx，来自xx，xx专业。大一学年担任xx部干事，现担任xx职位。今天的我，本着服务社团，锻炼自己的目的走上演讲台竞选社团联合会主席团，展示自我，接受评判，希望能够通过自己的努力为社团工作做出一点贡献，也为自己的青春留下一点纪念。
转眼间，我已经在社团联合会工作了两年。从一名普通的干事到部长，这一路走来所经历的一切，使我学会了如何沟通，如何务实、认真、细心的工作，如何协调工作与学习之间的矛盾、高效率的完成工作。在社团联合会的每一个职位每一项工作都是锻炼自己，充实自己的舞台。因此在每一个舞台上，我都倾注了最积极的人生态度，最饱满的工作热情。同时也留下了许多自己对学生社团工作的思考。我深知，责任重于泰山，社团联合会主席团对于我来说更多的是一份责任，作为社团联合会主席团成员必须具备一定的组织协调，统筹管理的能力，必须要做好老师与社联各部门，各同学之间的桥梁关系。做到上传下达。同时我也知道，作为社团联合会主席，必须要言必信，行必果，做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤监督。我将用真诚，理解和信任来团结和领导社团同学，让每一个学生社团都发挥自己的价值。
从一个对大学生活充满好奇与憧憬的大一新生，到现在在社联工作两年的大二学生，我的成长离不开社团联合会这个学生组织的关怀与培养，更离不开主席和其他部长们的帮助与支持。我知道，在这两年的时间里，社联给予我的太多，现在，正是我回报社联的时候了，我想将这份关爱和热情传递给下一届，这是我选择留下来的原因。
两年的社联秘书部的工作经验，让我对学生工作有了更深入的了解。凡事预则立，不预则废。总结两年的工作经验，我将带领社团联合会从以下几方面努力：
1、社联的发展
社联自成立以来，逐渐成长起来。作为服务社团，管理社团的学生组织。目前社团联合会的各种制度都基本完善，但仍需对社团联合会的工作体制进行改革、创新，主要体现以下两个方面：做到各部门分工明确，各司其职，人员合理安排，对社团的需求能够在最短时间内做到快速反应，努力提高社团联合会的工作效率，更好的为学生社团提供服务。明确各院理事的工作内容，切实加强理事与各院团委、学生社团之间的沟通交流，发挥理事的桥梁作用，将社团发展过程中遇到的问题及时向上反馈，便于问题的解决。如果我能荣幸的当选，我将尽我所能，将燕山大学社团联合会建成一个务实的社团联合会，能够在学生中发挥自己影响，丰富校园文化建设的组织；一个团结的社团联合会，能够紧密团结和领导全校学生社团开展优秀的活动，实施合理监管的组织；一个完善的社团联合会，各种规章制度健全完备，并且贯彻实施得力，每个人都能构发挥自己能力的组织。
2、社团发展
在过去的这一年里，我们的学生社团举办了许多种类丰富的活动，在这个过程中，我们都得到了锻炼，我们的能力也得到了多方面的提高，但是不可否认我们在社团活动方面也存在许多缺陷，活动重复、单一，缺少文化内涵。现在我们要明确目标，要知道我们社团成立的意义和价值，围绕我们的社团文化，创新我们的活动形式，也希望同类社团之间互相合作，举办高质量、有意义能够丰富燕园文化的活动，只有这样，我们才能走出燕大，我们的社团才能走向一个更高的层次。
3、社联和社团的关系
社联对于社团既是一个服务者又是一个管理者，而服务是根本，社联要做的就是协调社团之间的关系，促进社团之间的合作，帮助社团发展。在接下来的一年里，社团联合会将会更加注重服务社团，依靠社团联合会已拥有的资源为社团进行培训、指导，帮助社团完善内部建设，更好的引导社团的发展。
如果我有幸当选社团联合会的主席团成员，我将尽我最大的能力带领社联前进。我个人的力量是微薄的，但是我相信一个懂得团结和组织的人，一定能构将自己融入集体，把自己的浪花融进组织的大海，托起我们社团联合会的大船扬帆启航，奋勇前进！但是，无论我在什么岗位上，我都会以我自己是一个社联人而骄傲，而自豪，会加倍的为社联工作，共建我们学生社团工作的美好明天！谢谢大家。
推荐第5篇：中国平安新人入职自我介绍
本人XXX，家住XXXXXX，之前曾从事过XX制作、网站SEO优化、淘宝美工以及新媒体媒介工作。一次偶然的机会微信上XXX老师，在XXX老师的邀约下我参加了咱们中国平安的创说会，才有了今天站在这里跟大家见面的机会。
通过短短XX天的入职培训，多位大咔导师的授课及分享，让我认识到保险的真实内涵，认识到保险工作的价值，更多咱们中国平安有了更深层次的了解。保险工作是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是爱与责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司；第二看这份保单是否适合自己；第三就是业务员的服务。中国平安是一家综合性金融服务集团，业务范围涵盖了保险、银行、投资三大领域，不仅能够在吃喝玩乐行各个方面为广大客户提供优质服务，同时还能让我们广大平安人有着比其他寿险行业从业人员更为广泛的业务范围，让我们有更多的提高自己收入的机会；中国平安有着自己完善的培训及管理机制，造就了中国平安专业的销售团队以及优质的售后服务；让我们以自己为平安人而感到自豪、感到骄傲。
我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够 多多指教！
我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！
推荐第6篇：进入二十一世纪
进入二十一世纪，我们每个人都应该重新面对这个世界。过去有过机会，可是我们由于某种原因没有抓住，也就没有成功。但是现在我们不能再失去机会了。要想成功致富，一定要改变观念，要想出人头地，就应该立刻行动。世界在前进、时代在发展、国家正兴旺，我们一定要认清现实，只有认清现实，才能改变命运。
如果成功的机遇降临到面前，我们就应该果断、坚定、毫不犹豫地抓住它。为找回昨天失落的梦想。为夺回曾经失去的一切，更为改变一个家庭，我们不是富人的后代，但只要抓住这次机遇，就将成为富人的祖先。我们不能等待、不能彷徨、不能观望、不能落伍，更不能安于现状。立刻行动是惟一的选择，坚持是惟一的法宝。
进入二十一世纪，我们要的是时间，靠的是速度，想的是成功。现代社会是知识经济时代，一切都在变，日新月异，这世界一天一变，如果我们的观念没有变，那就会落伍，就会渐渐远离这个时代。我们一定要记住：思路决定出路，观念决定贫富。著名红顶商人胡雪岩曾讲过：做生意顶要紧的是眼光，你看到一个省就有一个省的市场，你看到全国就有全国的市场，你看到一个世界就能做到全球。更重要的是做事先做人，做人就要认清现实，不断接受新观念。
把握机会就是抓住了自己的命运。上帝把机会抛来时，对谁都是一样公平。没有赶上航班，是因为你动身太晚，失去了商机，是因为您犹豫不决。有人捷足先登、有人随大溜、也有人姗姗来迟，还睡眼惺忪地说：“这是机会吗？我怎么就看不出？”于是先登的天道酬勤，收获着财富，随大溜的惊喜不已，得到意外的满足。只有姗姗来迟者怨天尤人、捶胸顿足，时不时发问：“我怎么就得不到财富呢？”请试探一下、尝试一下，机会永远垂青于有准备的人。苏格兰有句谚语：扯住穿金制长袍的人，就有可能得到一只金袖子。面对变化的年代，不与时具进，你就步步落后，直到被淘汰。要在变化中实现我们的梦想，就要把握自己的主动权，就要掌握时代发展的趋势。在这个具有挑战的变化时代里，如何把握机遇，让自己做个财富自由的人呢？在变化的时代，只要愿意接受新观念，就能把握机会实现梦想。新的形势，新的变化使个人创业成为一种趋势。个人创业是获得成功自主权的最有效途径。若干年前，如果我们想拥有自己的公司，可能是奢望、可能是梦想，但今天一切都变了，自己周围的朋友、曾经的同事，纷纷走出去开创了自己的事业。我们就不能再犹豫、甘于人后了。人一旦屈服于即定的社会现实，按照别人赋予的角色去生活，人就等于变成了动物。丧失自由就意味着丧失了自我的尊严和价值。
加谬说：看到生活的荒诞，还不能成为目的，而仅仅是个起点。这是个真理。几乎所有伟大的思想都由此起步。令人感兴趣的不是发现，而是从中引出的结论和行动准则。人，生而贫困并不可怕，可怕的是倾其一生无法摆脱贫困。如不是懒惰就是无知，最可悲的莫过于两者兼具。
改变人生要具有什么样的观念
世界上绝大多数的财富都集中在极少数人的手中。有人研究过，如果这些现在拥有财富的人，一无所有。那么若干年后，这些财富还会集中到这些人手中，这就是一个人的思想和观念的问题。要想改变我们目前的生活，改变我们的命运，就应该学习他们的一些思维方法和习惯，学习他们的一些超前的理念和思想，我们应该具备这些好的思想和观念。
1、醒得早的观念
命运是可以改变的
做任何事情，先知先觉为机会者，后知后觉为行业者，不知不觉为消费者。所谓超前一步，领先一路。任何产业一开始都是一种现象，逐渐会形成一种行业，最后才能转变成一种产业。我们可能会等到很多事情的出现，但很难等到一个行业的出现，当大家都还沉睡在计划经济之中，有的人已经醒过来，抢先投入市场经济之中。这正如马克思所说：“最先朝气蓬勃地投入新生活的人，他们的命运是令人羡慕的。”世界首富比尔*盖茨在二十五年前就看.准了电脑软件的市场，这就是早的观念，再看看自上个世纪80年代以来借用“先富起来”的政策东风的个体户。89年的原始股，92年的房地产，95年的保险业，现在的电子商务，开始都只是一个现象。现在都已形成行业了。那时的一些投资都多数是个体工商户和私营企业者，约占96%。而且他们的文化水准普遍较低，94年有人统计数字表明，当时的30位亿万富翁中70%的出身农民，70%的只有小学文化，当时的启动资金少得可怜，大部分人都是一穷二白、双手空空，启动资金少的可怜，多则一两千元，少则几百元。这也证明要在每一次商机中成为赢家都离不开早的观念。面对时代的发展趋势，建议任何机会来临时都去认识一下它们，设法了解它们，读懂它们。如果是一个机会，那就问问自己，是先知先觉者呢，还是后知后觉者呢？人生最可悲、最遗憾的事，就是到老来才明白一
切。在趋势和潮流面前，谁先改变观念谁就把握先机，谁先帮别人改变观念谁就拥有市场。
2、胆子大的观念
中国有句俗话：撑死胆大的，饿死胆小的。当发财致富的机会刚刚出现时，并不是人人都能立即看清，多数人胆子小，缺乏闯劲和拼劲。等看清楚了时，机会已经过去。该发财的人已经发了财，剩下的人只好望钱兴叹。而最能成为亿万富翁的人，是那些在发财时机根本就没有出现的可能时，便开始干的人，这才真的是胆子大。例如：希望集团的刘氏兄弟五人，他们就凭的是一股“誓死一搏”的理念，卖了手表，自行车凑得区区数百元，当时已经是“巨款”而从事养殖。最后发展到饲料和整个大的希望集团公司。
3、动作快的观念
当今世界已经不再是大鱼吃小鱼而是快鱼吃慢鱼的时代。改革开放的总设计师邓小平就说过：“胆子再大一点，步子再快一点。”当时几乎所有的中国人都听见了这句话，然而商机只有那么多，只有那些动作快的人抢先发了财。二十一世纪的生意，更加注重变化及速度，而成功的速度往往取决于你的工具。所以二十一世纪成功致富重要的往往不再是经验和技术，而是看你运用的是不是最先进、最快速的工具。因为这样才会快速高效，而且省时又省力。当今时代要用最快速的工具做最有生产力的事情，所以不可以
再用传统的观念和眼光来看待今天的发展变化，否则你会看不明白也想不通。李泽楷一夜之间赚了他老爸李嘉诚一辈子挣的钱。丁磊在短短的几年内成为中国首富，怎么可能？这就是这个时代的特点。这个时代可以叫做电脑时代，互联时代，网络时代，也可以叫做信息时代。其特点是知识和速度。
4、有形和无形的观念
成功人士耶格说过：卖产品不如卖理念，卖理念不如卖文化。这里所谓的文化即是有形之背后无形的故事。一件衣服材料成本不会太高，如果给它赋予了无形的文化，那它就价值不菲了。这里的文化即衣服背后的品牌、专利设计、服务等。文化是无形的，而无形的价值远远大于有形产品价值。这就是无形价值的魅力。其实无形是对有形的反映。电视机有形，如果没有无形的电波给电视机传送节目，您还会买电视机吗？人也是有形与无形的结合体。人是有形的，但如果没有无形的思想和思维，那就是植物人，是一堆肉，所谓人其实是灵与肉的结合。
5、网络与倍增的观念
我们不难发现传统行业由于竞争激烈，已处于微利时期，生意人常说“生意不好做”，而有些倍增的行业已生意日益红火、蒸蒸日上。你看麦当劳、肯德基、可口可乐、连锁商、保险业和专卖店，它们都建立有自己的组织网络。从前的万元户往往靠得是劳动力、体力，现在的百万富翁靠得是
经验、技术、智商、头脑。时代又变了，以后的千万富翁靠得是把握趋势，得力的人才储备，运用最好的工具互联网来实现一切。以前常常是独立体的企业、厂家挣钱，现在是具备网络倍增的联合体、连锁体才能赢利。时代又变了，由连锁店发展到连锁人，并将二者结合，这就是网站及网络生意，一个网站就是一个公司、一所大学、一家医院。目前这个时代因为有了网站开始处于一个白炽化的状态，很难想象以后的情形。网站正以光的速度朝前发展，我们很难想象以后时代的发展，但我们起码知道现在的人不会电脑、不会上网就是文盲。“要致富，先修路”现在是信息时代，要建的是信息高速公路。“要创业就要到财富最多的地方去”真正意义上的市场经济中，中间的流通环节就是在创造财富。90年代初有这样一些企业要为消费者提供最优质的产品和服务，还要提供一个低风险、易得到、公平、合理的创业机会，随着你对产品的不断销售组建了团队，因此也产生了业绩倍增的效应，使你收获财富及庞大的销售体系。
6、吃得苦中苦，方为人上人
我们回顾一下：
农业时代是竞争劳动力
工业时代是竞争劳动工具、劳动技能（车工、钳工最吃香，学好数、理、化走遍天下都不怕）
信息时代是竞争知识、速度（其特点如下）
1、选择比努力重要，关键不是经验和技术而是你有没有骑一匹好马或开一部好车。
2、选对行业、找对人、用对方法。
3、与人竞争不如与人合作。
4、学习成功者的思考模式。
5、快速成功的方法：帮成功者干最好的学习，与成功者合作最开心的事业，找成功者帮你干最轻松、最快速的成功秘诀。
互联网时代诞生了，很多人还在犹豫、怀疑。告诉你所有的奇迹都来自不可能中的可能，所有的伟大都来自平凡中的不平凡，人人都认为可能的那不是奇迹，人人可以做到的那不是伟大。
互联网时代的诞生，创造了四维空间。把二十一世纪的地球变成了数字地球，改变了人们的经营模式、生活方式以及思维模式。作为新时代的我们首先要改变观念，适应这种时代带给我们的一切 。
王者团队全职精英！全职在线为你讲解异地连锁销售，讲解网资，只到您完全明白为止。
在线交流谈讨 有兴趣加入王者创业高级团队 腾讯号请加王者馨怡 16653660231678606086 王者苹果 博客地址：http://blog.sina.com.cn/u/2149132277
推荐第7篇：进入21世纪
进入21世纪，计算机技术、网络技术迅速发展，电子商务已成为目前生命力极强的一种商务方式。在电子商务环境下，生产者的生产将按市场需求来进行，其销售将借助于计算机和网络来完成，将彻底改变传统商务方式下的业务流程。企业经营环境的革命性变化必然导致会计管理的内涵和外延发生革命性变化，信息技术从根本上冲击并挑战着传统会计的基本理论体系和会计模型。文章主要从电子商务对会计的影响进行了分析，并提出一些改进的措施。关键词：电子商务；会计；会计核算计算机及互联网的快速发展，促进了一个新行业的诞生及成长，自1998年3月我国第一笔互联网网络交易成功开始，电子商务的快速发展远远超过了人们的预想，随着电子商务新经济的崛起，企业经营环境的变化，传统会计则面临着新的改革。
一、电子商务对会计影响
在电子商务发展过程中，企业运用各种现代化的电子信息工具，使企业之间的经济活动快速完成，会计作为一种提供财务信息的信息系统，在经济发展的同时也发生了变化。任何会计理论总是建立在一定的会计环境与实务基础上，电子商务的应用极大地改变了传统会计的管理环境，也必然对会计理论带来影响。电子商务的广泛应用将导致会计的内涵和外延发生革命性的变化。
（一）会计主体假设的变化在电子商务环境下，会计主体具有模糊性、多元性和不确定性，没有物理实体、没有场地，经营行为依赖客户，可以快速重构和解散。
（二）持续经营假设的变化在电子商务环境下，出现的虚拟企业是一种临时性组织，完成一次性交易后就解散了，没有必要继续存在下去，生命期很短，缩短了会计持续经营的时间界限。
（三）会计分期假设的变化在电子商务环境下，省去了会计人员手工将业务资料输入会计账簿的过程，使会计核算从事后静态核算达到实时动态核算，会计报告的发布和使用能够动态化、实时化。
（四）货币计量假设的变化在电子商务环境下，一方面企业经营的重心由有形资源逐步转化为无形资源，通过货币反映的价值已不是真正的价值了，改变了货币价值的不变性。另一方面，货币价值不变也不能正确反映现在和未来资产的价值。
（五）会计核算方法信息化、多样化、公开化
在电子商务中企业将会计报表放在Web网上，缩短了企业报告的形成时间与使用时间，且透明度很高，既做到信息共享，又可有效遏制会计信息失真的现象，形成社会化监督。
（六）电子商务对权责发生制的影响
在电子商务时代，由于采用了实时报告系统，不再需要进行会计分期，因此权责发生制将失去存在基础。由于电子商务否定了会计分期，而采用收付实现制。这样，网络公司的经营所得和实际支出的款项直接作为其收入和费用，可以更好地反映公司的现金流量。
（七）电子商务对财务报告的影响
不同的会计信息使用者有不同的决策模型，以前“通用的”财务报告所提供的会计信息并不能完全满足使用者不同决策模型的需要。国际贸易剧增，币值波动大，财务报告所反映的会计信息并不能反映企业真实的经营成果和财务状况。现行财务报告缺少对衍生金融工具的揭示。而网上交易的主要对象是金融工具，风险性较大。因此会计信息使用者需要这方面的揭示，以便他们合理地预计风险和未来现金流量，做出正确的决策。知识和信息作为一种全新的资本及一种关键性的生产要素进入经济发展过程，企业的生存和经济效益的提高越来越依赖于知识和创新，知识资产、人力资产将在企业资产中的地位越发重要，而现行财务报表对此反映较少。财务报告还要能反映大量的非货币性信息。
二、电子商务对会计影响现状的原因分析
（一）会计环境的变化使会计的传统理论改变首先，新的企业组织形式出现。由于科技的发展，一些虚拟公司出现，突破了企业在组织
形式上的有形界限。这些企业可以通过各种方式进行整合，以便最大限度的利用企业的优势资源。其次，新的交易方式出现。随着网络技术的日益成熟，越来越多的企业在国际互联网进行商品或劳务的交易。再次，企业投资主体的结构发生重大变化，在信息时代，企业的所有者将越来越多地表现为知识资本投入者，并且可能拥有比前者更多的股份，如网易、搜狐等。最后，电子商务技术的发展，使得世界空间距离大大缩短，各国之间的经济文化联系日益紧密，世界经济的全球一体化进程正在加快。
（二）会计学科边缘化是会计改变的原因通讯技术、计算机技术等众多的信息技术推动着会计学向边缘学科发展。随着会计学科的边缘化，对会计人员的要求也发生了相应的变化。由于大量的会计核算工作实现了自动化，会计人员的工作重点也将从记账、算账转移到预测、决策上来，会计人员要增加相应的管理、分析和决策方面的知识。另外，会计人员还应具备一定的电脑、网络等相关的知识，能够利用信息技术使会计工作更简洁，使会计信息发挥更大的作用。
（三）电子商务环境下会计数据的不准确性使会计发生变化电子会计数据与以纸介质作为载体数据相比存在以下风险：易改动性，即电子商务数据存放在磁（光）介质上，可对其进行增删，修改而不留痕迹，难以判别哪个记录是原始的。无形性，即电子商务数据是无形的，缺乏实在感。不稳定性，即电子商务数据在网络环境下受到通信线路故障、黑客攻击和病毒感染等威胁、信息的稳定性和可靠性较差。异地性，即交易双方位于不同地点无法当面确定经济业务，存在抵赖的可能性。
（四）网络会计的出现网络会计的出现，大大弥补了会计电算化的不足，成为会计发展的新领域。网络会计是建立在网络环境基础上的会计信息系统，它将帮助企业实现财务与业务的协同远程报表、报账、查帐、审计等远程处理，事中动态会计核算与在线财务管理，支持电子单据与电子货币，改变财务信息的获取与利用方式。通过网络会计，可以最大限度的实现会计信息资源共享，大大加快会计账务处理的速度，账务集中管理变得更加容易，可以使会计信息的提供更及时、信息获取更有针对性，可以使会计信息的披露更全面。但是在电子商务的环境下数据处理的集中性使得传统的组织控制功能减弱，内部控制难度加大。电子商务数据的访问和数据的交换都通过应用服务器进行，网络计算机集成化处理促使传统手工会计中制单、复核、记账等不相容岗位相互牵制制度的效力逐渐削弱，传统的组织控制功能弱化。
三、电子商务环境下改进现状的措施
（一）电子商务环境下在教育方面改进的相关措施
针对电子商务发展对会计人员提出的要求，结合我国现阶段会计教育的现实情况，我国的会计教育应在以下多方面作出适当的调整。
1、应该培养全方位、复合性电子商务会计人才。电子商务是信息时代化与商贸活动的有机结合，电子商务会计必须掌握并运用现代信息技术、商贸理论与财务会计理论，我们必须营造出一个全社会普及电子商务会计的社会氛围，积极通过高校和社会培训机构有步骤地培训复合型电子商务会计人才，以满足电子商务在我国发展的需要。
2、应该转换会计教学目标。会计教育应更注重对会计人员能力的培养，会计教学目标应由“知识传授形”向“能力培养型”转变。
3、应该改进教学手段。在会计教学过程中应注重对学生实践能力的培养，加强学生对财务软件的学习，以增强学生将理论知识与动手能力相结合的能力，更好地适应会计工作的需要。还必须结合会计岗位的工作特点，掌握有关财务软件和硬件的常规维护知识。
（二）电子商务环境下完善会计环境的相关措施
1、应该完善会计市场。建立起面向全世界的国际电子商务会计市场，开通电子商务会计网站，积极参与世界会计信息交流，促进会计信息的自由流动。通过规范电子商务会计市场，
保证在会计市场上流动信息的及时性、有效性。
2、应该完善信息系统。在网络环境下，企业会计系统面临比单机系统更大的风险。如果安全控制设计不够理想，就会产生种种风险弊端，给企业带来损失。衡量会计信息系统安全性的指数有可用性、完整性、保密性。为了保证会计信息系统的安全运行，要提高安全防范能力，进一步发展口令控制、数据加密和防火墙技术等此类技术。
3、应该改变工作方式。为了符合网络化及电子商务发展的要求，财务工作应该逐渐web化，财务人员的工作方式应由手工方式、局域电算化方式而迈入一个全新的工作方式：互联财务。产生诸如以下变革：在线办公、分散办公、移动办公、远程传输和查询。
（三）电子商务环境下会计服务改进的相关措施电子商务是基于信息网络、信息社会的产物，其活动领域可以形成从政府到市场、从市场到生产、从生产到消费者等许多方面的网络与联系，从而形成了全球统
一、规范竞争的有序的大市场。会计为了更好地适应电子商务的客观要求，服务于这个大市场，其服务范围也应不断地扩大，不但要服务于物质生产领域，而且还要服务于非物质生产领域，面向政府、流通行业、生产行业、消费者以及国内外贸易的各个方面。
（四）电子商务环境下会计岗位改变的相关措施企业的会计组织建立的基础是会计业务流程，电子商务使资金流、物流、信息流“E网打尽”，它的发展使手工会计模型下的会计流程、会计方法都将发生重大变革，传统的会计组织、会计核算软件也将进行适应性变革。为了符合网络化及电子商务发展的要求，会计工作岗位的设置、人员职责的确定也要根据业务流程进行设置。电子商务的兴起，从真正意义上促进了经济全球化的加速。国家相关文件已经指出：电子商务是信息化的重要组成部分，在经济全球化的进程中发挥了积极的作用，是提高企业竞争力、促进国民经济和社会发展的重要手段。因此，作为一名会计工作者有义务在实际的工作中通过不断实践来改变自身的知识结构，使自己具有多方面的、过硬的技术，以此来增加会计工作对电子商务的适应能力。
推荐第8篇：进入二十一世纪
进入二十一世纪，改革开放重大契机下中国飞速发展，国际地位、综合影响力越来越高，在国际交往中也频频扮演着大国的形象，自然在飞速发展的情况在会对其他国家包括以美国为代表的守成大国造成经济及其其他发面的冲突。美国等超级大国的发展特别是经济贸易的强势压力对中国的发展带来很大的冲击，不仅在经济方面，文化、科技、思想发面也会造成很大的矛盾。双方的发展越发展越会造成不可调和的矛盾与冲突，在此背景下，中美两国都制定和出台了一些政策来缓和双方的发展矛盾，在2012年5月3日在北京召开中美战略和经济对话，双方就构建“中美新型大国关系”达成了共识。
首先，中美构建新型大国关系具有重要启示作用，有助于推动形成一股新的健康强劲的时代潮流。。其次，中美构建新型大国关系具有关键引领效果，有助于推动国际治理体系变革进程。再次，中美构建新型大国关系具有积极理论意义，有助于为传统国际关系理论提供新的经验。
首先，新型的大国关系有别于以往，以致劳伦斯•萨默斯说：“现在越来越难以想象，任何全球经济问题，从气候变化，到反洗钱，再到食品安全，可以在中美高级经济官员没有建立牢靠工作关系的情况下得到解决。”其次，新型大国关系有别于其他大国关系。如二战前的英美关系，英国试图用自己仅剩的力量来保住世界霸主的地位，然而新型的强大的资本主义国家美国却没有给英国这个机会，英国妥协了。
中美关系是以和平共赢为基础而进行的，与前面列举的三个国家有很大的差异，中美“新型”大国关系也新在此处。三大因素：中美建“新型大国关系”并非没有可能
首先，时代不同了，时代的诉求和国家战略目标当然也不同了。
第二，中美在经济方面相互依存度已越来越深。
第三，早在上世纪末，克林顿总统就曾主张要同中国“共同致力于建立面向二十一世纪的建设性战略伙伴关系”
1.首先着力点是政治上的互信.
2.经济上的平等竞争和平衡
3.上的台上握下却牵扯着两囯更深层次的平衡........中东南海甚至拉美地区都可见到中美构建新型大囯关糸如何把握临界点.
推荐第9篇：进入历史
《进入历史》
一、教案背景
面向学生：高二年级 学科：高中美术 课型：美术鉴赏课 课时：一课时
学生课前准备：小组收集与教学内容相关的资料；阅读预习学案并完成题目。
二、课题：《进入历史》
三、教材分析：
版 本： 湘美版普通高中美术新课程标准实验教科书 模 块：《美术鉴赏》第三单元第5课《进入历史》
四、教材内容：
著名艺术社会学家豪泽尔说过“人生来就是艺术家，但要成为鉴赏家却必须经过教育”。高中美术欣赏课的开设，正是要让学生在面对古今中外优秀的美术作品时，在教师的引导下，通过对美术作品的分析和评价，去理解艺术家的创作初衷和体悟美术作品中内在的精神涵义，从而提高艺术修养，树立正确的审美观和启迪智慧，扩大视野，陶冶情操，促进身心健康发展。
本课让学生欣赏各种各样的著名作品，从中欣赏美，感受美。教材所选用的历史绘画有：中国汉代画像石、唐宋明清的卷轴画、现代油画，西方中世纪时期的挂毯和19世纪的法国绘画，作品均以重要历史事件和历史人物为中心。同时还有美术组品的其他方式比如:建筑——故宫，雕塑——《加莱义民》等的艺术形式的出现。
过去的历史事件已经消逝不见，而绘画及其他历史遗物却成为展现往昔时代的最好视觉图像，这些图像有助于我们以一种更为生动直观的方式去了解、掌握历史。
美术作品往往是艺术家为特定的消费群体和赞助人而制作的，具有某些特定的功能。当制作关于历史事件的作品时，会带有某些主观立场，对于真实的历史常有所改变。在欣赏历史绘画时，引导学生从历史知识和艺术两个角度分析、理解作品。
四、教学方法：
教法：情景教学法，探究教学法，启发式教学法 学法：自主，合作，探究学习法综合运用
五、教学目标：
1、情感目标：通过对美术作品所描绘的历史事件的解读，获得更多美的体验；了解美术再现历史的方式和特点；
2、能力目标：培养学生的观察能力，使学生了解到艺术真实与历史真实之间的关系，并培养学生从历史题材绘画中发现艺术家个性的能力。
3、素养目标：提高艺术修养，树立正确的审美观和启迪智慧，扩大视野，陶冶情操，促进身心健康发展。教学重难点：
从作品细节中推断所再现的历史故事与典故，了解历史在艺术题材中所占据的重要位置，弄清艺术真实与历史真实之间的关系 。
六、教学过程： ㈠、导入新课：
优酷搜索电影《荆轲刺秦王》，截取荆轲刺秦王的关键片段，放映，调动课堂气氛。http://v.youku.com/ 幻灯片出示图片：汉画像石《荆轲刺秦王》 美术作品《荆轲刺秦王》采用了怎样的表现手法来表现历史故事？画面表现了一种什么气氛？
学生欣赏作品思考，代表发言 ，教师点评。 出示课题：《进入历史》（创设情境，进入教学） ㈡、精讲点拨
第一课学过《什么是美术作品》，大家先回答按照制作方法可以把美术分为那几类？--建筑、绘画、雕塑、工艺等。下面我们就看看这些美术和历史的关系。
1、建筑——故宫（幻灯片出示故宫图片） 请有去过故宫参观的学生谈谈对故宫的印象。
百度视频：故宫http://v.youku.com/ 真实感受故宫的艺术特色，历史氛围，视频的插播能更好的使学生进入情境。 教师总结：故宫，既是一座皇家宫殿，也是一座博物馆。它凝聚着近600年的宫廷变迁和人世沧桑，积淀了几千年的文化诉说和生命智慧，以其厚重的内涵，成为中华民族文化、艺术和社会、历史的里程碑。
2、国画《步辇图》 幻灯片出示百度搜索的图片
http://apps.hi.baidu.com/
幻灯片出示油画《开国大典》与历史照片《开国大典》的图片： 问题1：油画《开国大典》和照片《开国大典》的有哪些不同之处 问题2：对于相同题材内容的处理，绘画和照片最主要的区别在哪里？ 学生合作探究：《开国大典》的艺术特色，从构图、色彩、人物的组合排列等方面欣赏。
小组形成意见，然后向全班发言，共同参与讨论。必要时教师补充一些背景知识，加深学生对作品的理解。
本环节采取学生自评、同学互评、老师点评的方式进行。
教师总结：对比美术作品和历史照片，----绘画不是直接照搬历史事件，而是以艺术的方式对历史进行再现。
4、达维特《拿破仑加冕》
百度搜索画家达维特：http://i.mtime.com/4020546/blog/6614773/ 展示《拿破仑加冕》作品，及作品的放大局部，使学生的感受更加深刻。 学生活动：总结作品的艺术特色以及给予学生的心理感受。
教师归纳：画面上突出了拿破仑的中心位置，整个气势十分庄严，人物多达百人，构图之宏大，场面之壮观，为画家以前的任何作品所没有。
5、雕塑——罗丹《加莱义民》 百度搜索《加莱义民》http://www.daodoc.com/view/17018.htm
能力拓展：教师带领学生了解罗丹的艺术生平，欣赏罗丹的代表作品及其精神内涵，开拓学生视野，陶冶情操。 课堂总结：
历史为美术提供了素材，而美术作品同样可以再现和反映历史。所以我们以后欣赏一些美术作品的时候不妨去了解一下它的历史背景。
在成为历史证据的同时，绘画不是直接照搬历史事件，而是以艺术的方式对历史进行再现。材料的不同、风格的差异，都会对历史的再现造成影响。 ㈢、板书： 进入历史
画像石：山东嘉祥
故宫：明清，砖木， 红黄，三大殿 建筑 《步辇图》： 汉藏和亲 国画 《开国大典》：民族特色， 油画 罗丹： 雕塑 ㈣、随堂检测：
通过题目检测学生的当堂达标情况，给出小组量化评价。 ㈤、课后拓展：
比较几件以大卫为题材的雕塑，最好结合各自所处历史时期的审美特点来理解，探讨每个艺术家所赋予大卫的不同内涵和意义。
课后反思
一堂课的成功与否与教师的备课有很大的关系，一堂准备充分的课会起到事半功倍的效果。丰富的internet网络资源为教师的备课提供了有利备件。教材上很多局部的印刷品，印刷效果不是很理想，internet网络上有高质量的丰富的图片资源，我把在网上搜索到的同一个画家的多幅作品课前精心筛选，制作成课件，以动画的形式展示给学生看。对于教材的运用，我进行了适当的整合、取舍，添加了许多中外作品，拓宽了课堂容量和内容，让学生在有限的课堂时间内欣赏到更多的名作。
本课教学中紧紧抓住教学目标，始终注重教学情景的创设。充分合理的、有针对性的运用现代教学设施,以激起学生的兴趣、同时加深对知识的理解；注重学生的主动参与；注重联系学生的实际生活(如第十四届上海艺术博览的引入)，使学生感觉不是美术欣赏的旁观者，而是融入其中，是参与者。学生很投入；不但学到了知识，而且真正的陶冶了情操，使学生更具有文明感和历史感。
当然，如果在课堂学习中学生能更加充分地进行对自己探究获得的结论的交流，则知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三维目标的整合会落实得更好。
推荐第10篇：进入大学生活
“进入大学生活，你们准备好了吗？”为题的演讲稿。方滨兴校长对同学们提出了“面对学习方式的转变，我要问：你们准备好了吗？”以及“面对生活方式的改变，我要问：你们准备好了吗？”两个问题。针对学习方式的转变，方校长告诉同学们要学会学习，要注意从三个方面入手：“一是尽早确定自己的人生目标。要注重规划好自己；二是要尽早确定自己的学习目标。要做到既来之，则安之，在学习实践中培养专业兴趣；三是积极参与各种创新活动、学科竞赛活动。要学会在创新中锤炼实践技能，成长成才；在竞赛中灵活运用知识，提高水平。”针对生活方式的改变，方校长告诉同学们要学会认知与生活，同样也要注意从三个方面入手：“一是要正确认识自己，重新定位角色。要追求人生的“导数”，要不断超越自己，让自己活得有“增量”；二是要建立良好的人际关系。要以一种平等的姿态、宽容的心态与人交流沟通、和谐相处；三是要养成良好的生活习惯。要注意保持身心健康的生命状态。”
理学院于丽教授代表全体教师发言。于丽老师给新同学们提出几点建议：“第一，希望你们志存高远，坚定信念。明确的目标将会使你产生强大的动力，发奋图强，突破自我，实现辉煌；第二，希望你们严谨治学，勇于创新。求真务实、执着探索、大胆创新的科学素养将会对你的一生产生深远影响；第三，希望你们修身养性，健全人格。忠诚执著、刚毅厚重、朴实无华的品格，高度的社会责任感，自信和勇于面对挑战的精神将会使你们在未来社会中处于强有力的竞争地位。”
南京师范大学数科院团委书记喻华杰为大学新生算账，大学开销分为5部分，囊括学习和衣食住行的方方面面，每人每天上课期间的纯消费为132元。读大学还等于放弃了工作收入。一进一出，合计共支出18.03万，除以640天，每天是282元。
单算学费、住宿费和生活费，以去除寒暑假的9个月计算，一个湖南大学生在校园里每学年的平均费用在15200元左右。以每学年学校实际上课160天算，平均一天最低花费95元。此外还有添置电脑、外出求职实习、跟同学聚餐、旅游等，这些都是要钱的。比如有的新生一进大学要就要配齐“苹果三件套”，花费将近2万元。可以说，大学生活开销将远远超过记者算的95元这个数字。
由麦可思研究院发布的《2012年中国大学生就业报告》对2011届大学生毕业半年后的调查显示全国本科平均月工资为3051元。按这个数据计算，4年求学期间你将损失至少146448元，平均到每天也就意味着，如果你一天没有努力，你不仅要为消费买单，还因碌碌无为而失去229元每天的工作收入。
这样算来，一天里显性支出95元、隐性支出229元，那么一天不上课，等于合起来亏掉了324元。
“大学每一天课的平均价值是300多元。所以，翘1天等于一周的饭钱，翘10天等于一个苹果iTouch，翘20天等于一个iPad，翘30天等于一部iPhone……你还打算在翘课么？”这个微博，看似调侃却很是让人“幡然醒悟”。是的，一算账，你就知道亏的不是一点点。
“那些求代课、挂科神马的损失更大。”长沙理工大学文学院研二学子范畅说常看到学校论坛里有人寻代课，“一进一出更划不来了”，挂科重修又是一笔不小的开支。
第11篇：进入第四季度
进入第四季度，马上接近年末，工作进入收尾阶段。2014年对于****医药来说是重要的一年，这一年我们进行了GSP认证，这次认证对公司来说至关重要。关系到下一个五年公司是否能够正常经营，所有部门，全体员工都真投入到了工作当中。
2014年2-3月，为了这次认证，质管部及时催要，索要供应商，销方客户资质。对于缺项、过期资质，我们不断催促业务员，及时索取，及时更新。
3-4月，我们重点把认证所需要的材料，记录，档案，票据进行整理，归档。同时对库房规划存在不合理的进行重新改造。清晰划分库区，跟据药品存储温度存储药品。增加了温湿度自动监控设备，并进行验证。新购进冷链运输车一辆。
5-6月，为了这次认证我们对原有进销存软件进行升级，使其能完全符合GSP要求。对原始数据进行维护。另外对于全体员进行了系统的培训，包括岗位培训，基础知识，法规知识等。在认证前期，公司领导专门开了动员大会，使全体员工思想集中，高度重视。
6月19-21日在正认证这三天，质管部全力以赴，作好认证工作，对于认证老师指出的不足之处，我们详细记录，虚心接受并整改。
7-8月认证工作完成之后，我们继续按着GSP要求进行日常工作，并加强对软件的使用，当中存在的问题我们及时向软件公司反馈并得到时解答。
9-10月公司在原有库房的基础上加盖二层，施工期间，我们仍然坚持每周进行清洁打扫，清理施工垃圾。另外公司对食堂进行了改造，改造后新食堂换然一新。用餐环境大幅提高。
此外本人于10月18-19日两天参加了全国执业药师考试，白天忙碌工作，晚上回家学习是我上半年一直做的事情，我想不断的努力学习，提高自己的业务知识。
以上就是本人2014年工作总结。继往开来我将更会努。
黑龙江省**医药有限责任公司 质管部 小蜜蜂 2014年11月11日 工 作 计 划
作好日常工作，并持续改进。计划按排如下： 1 进项发票审核，对数，冲暂估票据 2 进项发票录入
3 S+系统操作包括：下计划，质管，管理员共3个号 4 S+系统信息建立包括：供应商信息，产品信息，销方客户信息，信息更新与维护
5 销售复核包括：基药，大客户，医院及其他
6 出入库票据打印，核对，统计，分析，汇总，盖章，装订，归档，数据导出
7 每个月末汇总入库报表，出库报表，库存报表，利润报表四个报表报财务
8 供应商资质审核，产品资质审核，首营产品审核 9 销方客户资质审核
10 供销方过期资质统计，审核，索取，催要，传递 11 本企业资质，产品资料的复印，发放，分类，归档 12 工会财务记账，党支部活动，社区活动。 13 业务员培训工作。 14 内刊编写工作。
在此基础之上本人加强专业学习，提高管理能力，争取职务岗位与本人专业相符。
黑龙江省**医药有限责任公司 质量管理部小蜜蜂
2014BK公司质管员个人年度工作总结及2015年度工作计划
时间一晃而过，转眼间到公司快一年了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，近一年的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工 作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对公司有了一定的认识。通过近一年的工作学习经历，我体会到了公司以人为本、尊重人才思想的人文关怀。我认为这是BK能发展壮大的重要原因。现在医药行业处于特殊的发展阶段，公司也处于特殊的过渡阶段，我部门的领导更是严厉要求我们，让我们在工作中学习，在学习中认识自己的不足并加以改正。身为质管员的我，清楚知道自己对药品管理法规的知识尚为欠缺，因此还需要努力学习法规知识，理论实际相结合，希望以后能在公司的认证工作中献出自己的微薄力量。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。近一年的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，近一年，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。工作的这段时间使我明白一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，对以后的工作我渴望有所突破，并将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工，我是质管员的工作。2014年3月17日入职以来我经手的工作概括如下：
1.首营企业审核19家，首营品种审核38种， 首营客户审核70家； 2.亲自参与验收购进药品总共329笔，监督验收百余笔。其中药品购进退出 08笔，一笔退货原因拼箱不合理，其余为非质量原因协商退货； 药品购进拒收2笔，拒收原因外包污染。销售退回7162笔，
3.药监部门例行检查3次，其中一次为药品质量抽样检查， 3个品规以录入系统，相关纸质文件已存档备案。每周不少于两次，上相关药监平台收集药品质量信息并将相关信息存档备案学习。
4.2014年购进验收票据台账及质检报告分部装订1-11月11本票据11本质检报告11本。通过这段时间的工作我透彻的认识到了质管员的工作性质，明白了事无巨细的道理，知道了质管员的工作事实上很重要的，起到了承接作用，既要收集信息资料并及时将信息反馈给领导，又要协助领导指导监督其他各部门的质量管理工作。最重要的是强化文件和资料控制，实施规范管理，对所有文件资料进行了归档，发放等管理工作，确保各类文件、资料的完整性和统一性。
四、不足和需改进方面。
近一年的工作忙碌又紧张，我清楚的知道自己还有很多不足的地方，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我只有坚持不懈地努力学习各种知识，法规等，才可以更好的发展自己，才能帮助领导监督其他部门的质量管理工作。
五、几点建议。
公司正处于即将面临认证的特殊时期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下功夫，各部门团结，争取公司一次通过GSP认证。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是现在公司人员变动频繁，部分人员对GSP的认识尚为欠缺。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。
六、明年工作计划
1.将档案细致化管理，档案目录电子化，做到任何部门需要调取任何资料都要保证第一时间拿出完整资料 2.定期去仓库检查工作
3.继续努力学习，争取2015年考过执业药师 4.配合领导完成GSP的认证工作
2014年工作总结
时光飞逝，时间催促我们即将告别2014，憧憬激励我们在2015年开创事业的新高，回顾即将过去的一年，机遇与挑战并存，新版GSP的认证无疑让医药企业来个大改变。2014年大半年的工作都是在准备新版GSP认证。前期上报GSP申报材料过程中，对于省局领导提出的不符合项，认真整改，整改后第一时间上报省局。过程反反复复，但不负努力，GSP认证材料上报成功。2014年7月1日-2日，公司迎来了新版GSP认证现场认证，省局认证人员对我公司进行了认真而细致的检查，给我们上了一堂关于药品质量最具体、印象最深刻的一课，认证过程紧张与快乐并存，看到省局领导对我们工作的认可，将近一年的准备工作都是值得的。总之，各部门间通过努力，通力合作，不断进取，公司完成了新版GSP的认证，基本完成了这一年公司的正常工作任务。为了更好的完成工作，总结经验，扬长避短，现将过去一年工作情况总结如下：
1、认真贯彻执行国家和省食品药品监督管理局的文件精神和工作安排，平时工作中除做好药品的质量审核和监管工作外，积极配合市局有关检查，督促整改有效落实。在公司领导和市药监局的监督管理下，做好了公司经营药品质量管理工作，做到了依法经营，规范经营。
2、为保证我公司所经营药品的质量，根据GSP要求，对首营企业和首营品种进行严格的审核。建立首营企业和首营品种审核及档案。审核首营企业9家，首营品种11个。另外，计算机管理系统中对供应商的资质实行效期管理，及时将缺少的资料上报采购部，保证药品的合法经营。
3、全面掌握全公司药品的质量动态，并分类建立电子档目录方便查找，迅速为客户提供各种质量资料，如品种资质、公司资质、药品物价等。
4、准确及时地收集并传递食品药品监督管理局的质量信息文件，进行分析汇总，及时进传递，以质量信息传递单、复印文件的形式反馈给各部门，确保了质量信息及时畅通的传递和准确有效的利用。
5、在质管部长部长的领导下，参与不合格药品的审核、确认、报损，对不合格药品控制性管理，减少不合格药品的产生。完成了不合格药品汇总分析等工作。
6、指导和监管药品保管、验收、养护和储存过程中的质量工作，并做好完整的记录，每月定期对质量制度执行情况进行考核。
7、在质管部长部长的领导下，参与并完成了公司冷库的验证工作。
8、监督管理本公司所经营的药品电子码入出库的上传，国家规定的无药品电子码的药品一律不得购进，协助储运部处理电子监管中所遇到的问题。
9、顺利完成了公司业务员备案，公司证照复印发放和法人授权委托书开具发放工作。
10、在部长的指导下，熟悉了质量查询登记的上报工作，现在已能独立完成。
11、协助完成了进货药品质量评审工作。
12、完成了计算机权限检查工作。
2014年是充实的一年，对我来说也是非常不平凡的一年，也是收获成果的一年。这一年看着宝宝一点点的成长，在这里更能理解公司领导的不容易，公司的成长离不开他们的用心良苦，在这里感谢他们为我们大家提供这个平台，让我们快速成长，谢谢！
回首过去，展望未来，2015年，面对新挑战，医药行业的改革，公司内部政策的变动，质量管理工作使命光荣，责任重大。我们会在公司正确领导和各位同事的共同努力下，进一步振奋精神，团结一致，以更加良好的精神状态，更加扎实细致的工作作风，更加快捷的工作效率，保证药品质量安全，为公司更快更好的做出新贡献。 工作中存在的问题：
1、应加强自身学习，有些不懂的质量问题应向薛部长、公司上级领导和药监局咨询，以便及时准确的解决各种问题。
2、应合理安排好自己的工作计划，认真对工作作出总结。对于工作中出现的失误要认真分析，避免再次犯错。
3、应提高工作效率，工作不能拖拉，当日工作当日完成。
4、工作不能做了算结束了，应做好做仔细。
5、单位、品种和客户资质审核应更仔细，证照变更后应及时向购销单位索要，资质到期提前索要，严防不合法不合规资质。
6、养护、验收记录要多看，多查找错误，提醒验收养护人员及时验收养护。
7、电子监管码要仔细核对，进销存一定要核对到。
8、每月自查中查找错误，越多越好，越仔细越好。
9、质量管理体系文件中发现的错误要及时通知相关人员更改。
10、申报材料要仔细核对，仓库面积要参照上次的申报材料，人员
11、人员变更、拿到上岗证或在山东省药品营销人员网上备案后，要及时通知相关部门和人员（如药X中的人员等）。
12、药品商品档案中的规格、批准文号等信息要和药品的标准相对应，认真核对。
2015年工作计划
为了进一步做好质管部的工作，加大力度修正工作中存在的不足和发展中出现的问题。以药品质量安全为中心，充分发挥质量管理规范的作用。在积极为企业排忧解难的服务中寻求新的发展。
一、按照GSP要求，组织实施GSP工作，对购、销、存各环节实施监督指导，将药品质量管理贯穿到购、销、存全过程。使GSP工作能得到良好的、持续性的运作。
二、建立档案管理：对首营企业和首营品种资料，必须认真严格审核、收集、整理、装订、归档；编制目录，对GSP的各类记录资料，严格按GSP要求规范记录，妥善保管，接受检查。
三、在2015年，GSP认证虽然通过，应充分做好准备工作，迎接GSP认证跟踪检查及省市药监部门的各种检查。
四、继续完善首营企业、首营品种、新品种资质的审核以及老客户资质的补充工作。
五、继续做好基本药物电子监管工作，监管电子监管药品的上传和预警处理，未赋码的基本药物一律不得购进。
六、在X部长和公司领导指导下，继续完善质管部的各项工作，以便更好的迎接省市局药监部门的检查。
为确保质管部2015年工作的顺利进行，我将以大局为重，以企业发展为己任，与各位同事携手并进，与各部门加强沟通，统筹安排，为实现2015年工作圆满完成而努力工作。
2014年个人工作总结
时光荏苒，2014年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，2014年对于公司来说是一个业务量相对较少的年份，但对于公司的质量管理来说，2014年是一个艰难的年份，公司自开业以来一直是我承担药品质量管理工作及仓库药品养护等相关工作。为了公司利益着想，在人员少，任务大的艰难时期，我坚持不懈的努力着，使公司规范化、系统化步入正轨，为各部门提供咨询服务，对医疗器械的流通环节严格把关，按照医疗器械监督管理条例开展业务。
4、协助监管部门完成本年度自查把关工作，协同业务部门处理药监部门查处的有关不合格药品自查自纠工作、实时温湿度监控记录、电子监管码上传等工作，使药品质量问题降到最低。
5、今年新增中药饮片厂家4个，品种近千种，中、西药品300多种，无不符合规定商品，拒绝采购部对不合格品购进，杜绝隐患。
6、公司共开辟新的上游客户共100多家，
时间过得真快，想想来公司面试的那一天依然如昨，转眼已过去九个多月了。
在医药生产企业的生产、质量岗位工作了几年，一下跨度到药品经营企业，几乎是从零开始，除了是自己的一份勇气，更多的是公司敢于给我这个机会，给了我这样一个平台。因此唯有踏踏实实的工作作为感恩回报！
工作的着手点就是从熟悉上游供应商、下游客商的相关资质开始的。经过了半个月的熟悉和掌握基本能独立工作，便开始负责下游客商资质的审核、为客商提供质检单、上传电子监管码、为上、下游客商整理公司资质等几个工作内容。同时在工作中不断总结经验，提高自己的专业水平。
及时和业务部门沟通，严把审核客商资质关。 及时整理、审核、完善、建档客商资质。 及时审核、修改录入软件里的客商基础信息。 及时整理、建档、提供产品质检单。 及时准确无误的上传电子监管码。
2014年是公司不平凡的一年，为迎接新版GSP认证检查，公司进行准备迎检。质量部门作为质量认证体系的核心部门，围绕认证，开始了紧张有序的准备工作。
首先就是熟悉、了解、应用新上的软件系统。
在软件公司不断完善软件的同时，录入软件系统的所有客商资质，扫描的质检单、客商资质也数次的修改和更新，和软件公司不断进行沟通和磨合直到符合认证要求。
认证工作重中之重就是编制质量管理体系文件。我除了日常工作外，边学习边参与编制质量管理文件系统工作。从质量管理制度、岗位操作规程、部门和岗位职责、公司、部门、岗位的培训，以及文件的整理、建档、现场的布置等，在部门领导的带领和指导下全程参加了此次的认证工作。
一份耕耘，一份收获。在公司顺利通过GSP认证的同时，我也全方面的学习了药品经营企业的质量管理体系内容和精髓。
回首这一年，经历了几乎转行的跨越，虽有辛苦、却忙并快乐着。在不断的学习过程中励炼自己。
常言说：创业难、守业更难。为了公司的不断壮大、发展，在以后的工作中我会配合好相关部门恪尽职守，在公司和部门领导的关怀指导下，除了做好日常工作外，为更加完善公司质量管理体系尽一份质量人应尽的责任。
2014年XX药厂XX车间在单位各级领导的重视和关怀下，在完成设备改造、厂房设施维修、新购大型XX设备后，共进行完成XXX批生产任务，产出成品约XXXX万件，产值约XXXXX万元。现总结如下：
一、药品生产与工艺验证
1、试验产和工艺验证
X月X日至X月X日共生产3批次XXXX片，并对XXXX片的各项生产工序进行工艺验证，完成验证记录并归档。质量标准XXX项目要求更加严格，经我药厂XX车间全体共同专业技术攻关，终于解决这项生产工艺难题。
XXXXX片成品经省药检所委托检验，各项检验结果均符合规定。
2、后续批次生产
XX月XX日至XX月XX日共生产12批次XXX片。
XX批次的生产任务，新的生产工艺复杂，标准高，生产过程耗时长，我药厂XX车间工作人员必须完成原本需要XXX个工作日才能完成的生产任务量。否
则，就会失去不可弥补的有利时机。面临时间紧任务重的形势，我药厂XX车间领导召开动员会，统一思想，统筹安排工作，为生产工作的顺利进行奠定了基础。
生产期间，我药厂XX车间工作人员放弃休息，发扬以厂为家的精神，在每个批次生产过程中连续加班。新工艺中增加XX工序，是最耗费工时，并且噪声污染严重。
我药厂XX车间参加生产的工作人员，在XX车间主任XX的指导下，在XX主任身先士卒的带领下，XX车间工作工作人员以严谨高效的工作理念生产，并且药检工作人员严格检测每天生产的半成品，确保半成品和成品质量合格，直至完成药品生产的每一道工序。
XX药厂XX车间工作人员克服各种不利影响，老中青三代协同工作，发扬了特别能钻研、特别能吃苦、特别能战斗的精神，保质保量圆满地完成了生产任务。事实证明这支队伍是一支召之即来、来之能战、战之能胜的团结队伍。
二、质量检验
XX药厂质量检验科对XXX片的原料、半成品、成品进行严格检验，确保质量合格。
XX药厂质量检验XXX负责人XXX严把药品生产质量第一道关口，多次拒收不合格原料，确保原材料质量合格。
药品生产过程中,药检工作人员严格按照半成品检验规程进行检验。
严格按照药典质量标准对XXX片成品进行检验。
1、我厂XX车间生产的XXX批次XXX片自行检验全部符合规定。
2、委托XX省药检所委托检验批次符合规定。
3、XX市食品药品监督管理局XXX分局抽检批次符合规定。
三、设备
1、我药厂XX车间工作人员认真研究质量标准，努力钻研，更新了生产工艺，设计和研制出XXX设备。
2、XX药厂XX车间创新技改，集体论证，自行设计，成功的完成药了XXX设备汽改电，为单位节约了XX费用和XXX工资，在XXX情况下也可进行XXX试验和生产。
3、新采购的XXXX，经过安装、调试成功，极大提高了工作效率，为顺利完成生产任务提供了有利条件。
4、XX药厂XX车间人员自行安装并调试XXXX设备，解决了XX药厂XX车间XXXX问题。
四、药监局检查
1、通过了药监局的XXX生产的检查。
2、通过了药监局的XXX片的药品抽查。
3、配合药监局调查，出据了今年未受委托生产的情况说明。
在2015年度里，我们将认真执行我单位的各项规章制度，严格遵守劳动纪律。继续保持和发扬良好的工作作风，根据计划部下达的生产任务，制定排产计划，统筹安排，科学调度，安全生产，科学生产。严格遵守和执行《药品管理法》、《药品管理法实施条例》和《药品生产质量管理规范》等法律法规和规范性文件，严格检验原料、半成品和成品，严格按照工艺规程生产出合格的药品。满足市场需要，为我药厂的发展贡献出我们的力量。 XX药厂XX车间
2014年12月XX日
同时为推进GMP实施做出了积极和正确的引导。五是对公司的GMP文件体系进行了全面修订，技术文件的修订是工作重点，其中修订和审核的文件类别有《质量手册》1个，《程序文件》22个，《工艺规程》11个，《质量标准》文件累计116个，囊括了中药材、原辅料、包装材料、中间体及成品所涉及的所有标准，检验操作规程79个，质量管理文件47个，其中对“十七味补肾膏”、“荣发胶囊”、“感冒退热颗粒”等产品工艺规程进行了反复修订和及时会审，保证各产品工艺与产品批准证明文件所规定的内容相一致；通过对《质量标准》的修订和实施，对进一步健全质量保证体系，控制产品质量起到良好的促进作用。六是开展和参与GMP培训，今年5月份开始协助行政人事部共同制定了系统的人员培训计划，6月～7月份，GMP培训全面展开，培训讲授的内容是《中华人民共和国药品管理法》、《药品管理法及实施条例》、GMP自检、设备清洁验证等相关内容，各相关岗位的人员大部分人员参加了培训，培训成绩合格，培训总计7次，累计时间达10小时。通过培训使员工的法制意识和GMP意识大大提高，为实现质量管理体系的良好运行奠定了基础和前提。
通过培训，使业务人员进一步明晰了法律的权利和义务，增强了法治意识和是非观念，为依法售药和维护合法权益提供了思想武器；同时为产品市场交流和推广提供了理论基础。
第12篇：进入三月份
进入三月份，全国各地都在开展组织各种形式的学雷锋活动。这是一件好事。这说明雷锋精神依然温暖着我们的世界，灿烂着我们的生活、高尚着我们的信仰、鼓舞着我们前进的脚步。关于开展学习雷锋的活动，已经延续了好几代人。多年来，不管风云如何变幻，雷锋精神却始终影响着我们。半个世纪的事实证明，无论时光如何流逝，世事怎样变迁，雷锋精神永远都是我们这个社会最宝贵的精神财富。雷锋的精神成为一种财富，被人们所景仰和学习。我们要学习他对待事业的态度，刻苦学习的精神，关心、爱护别人，支持、理解别人的品质。
一年的学雷锋活动都会使我们对“雷锋精神”有新一层的认识，今年也不例外。他说的每一句话做的每件事都被我们记住，因为那是每一个中国人的实践准则，使每一个中国人所崇尚的。
（一）钉子精神
做任何事情都要认真求实，敢于钻研，敢于深入。只有深入进去才能看到实质，才能有所收获。雷锋同志教我们做“钉子”，让我们深入的去干每一件事，丢弃浮夸和浮躁，它使得干好每一件事。尤其是学习，更要有探索精神。对于我们，中考的脚步越来越近，复习中我们更要有不言放弃的“钉子”精神。在这一个月来，同学们充分弘扬雷锋精神，钉子精神，在班级范围内营造了良好的学习环境和学习气氛，制定学习目标学习计划，勇于赶超，勇于拼比，不甘落后，积极向上。每次考试的优异成绩是对此最好的见证。
（二）一心为公
雷锋同志敢于为集体为国家牺牲的精神让我们每个人深感佩服。雷锋不计较个人得失把个人的利益上升为国家的利益，把自己的前途和祖国紧紧联系在了一起。作为中学生，我们更要学习他这种一心为公的精神。在学习雷锋活动中，我们有了很大的收获。
（三）团结一致
雷锋是一个团结集体，服从集体的人。我们在集体中生活学习的中学生，更要学习他这一点。同学们敢于为集体出力奉献，培养自己的责任感，在班级建设和班级管理中都涌现了一大批敢于为集体奉献的优秀中学生。跑操时的整齐步伐，喊口号时的响亮声音，，卫生扫除时的积极踊跃，纪律严明卫生清洁，每个同学都为集体作着贡献，都深深融入到了集体中，在集体中感受快乐，在集体中享受知识的沐浴。
（四）全心全意为人民服务
雷锋是这句话的履行者，他用年轻短暂的生命诠释了这句话的含义。同时这句话，也给了雷锋精神注入了新的活力。雷锋坚守岗位，为人民服务，乐于助人，做好事不留名，是一个真正的党员。哪里需要帮助那里就有他。我们在学雷锋活动中更是弘扬了这种精神。同
学民利用午休时间体老师打扫办公室；课下弯腰捡脏，为学校环境出自己的一份微薄之力；互相帮助补习功课。相信将来在社会上，有困难的地方不仅有雷锋，还有我们。
（五）正义的雷锋
雷锋精神，是全心全意为人民服务，是敢于钻研探索，是不计较个人利益的精神。正义、勇敢、奉献、节约，他的优秀是多方面的，我们要学习他，也不仅是做一件或两件好事，而是了解其内涵，领会其精神实质后，真正的一种体现在行为行动中的精神。今年的学雷锋活动月即将结束，但是学雷锋活动远没有停止，我们会把他作为生活和学习的榜样，勇于奋斗，不停探索，积极进取。
一年的学雷锋活动都会使我们对“雷锋精神”有新一层的认识，今年也不例外。他说的每一句话做的每件事都被我们记住，因为那是每一个中国人的实践准则，使每一个中国人所崇尚的。
（一）钉子精神
做任何事情都要认真求实，敢于钻研，敢于深入。只有深入进去才能看到实质，才能有所收获。雷锋同志教我们做“钉子”，让我们深入的去干每一件事，丢弃浮夸和浮躁，它使得干好每一件事。尤其是学习，更要有探索精神。对于我们，中考的脚步越来越近，复习中我们更要有不言放弃的“钉子”精神。在这一个月来，同学们充分弘扬雷锋精神，钉子精神，在班级范围内营造了良好的学习环境和学习气氛，制定学习目标学习计划，勇于赶超，勇于拼比，不甘落后，积极向上。每次考试的优异成绩是对此最好的见证。
（二）一心为公
雷锋同志敢于为集体为国家牺牲的精神让我们每个人深感佩服。雷锋不计较个人得失把个人的利益上升为国家的利益，把自己的前途和祖国紧紧联系在了一起。作为中学生，我们更要学习他这种一心为公的精神。在学习雷锋活动中，我们有了很大的收获。
（三）团结一致
雷锋是一个团结集体，服从集体的人。我们在集体中生活学习的中学生，更要学习他这一点。同学们敢于为集体出力奉献，培养自己的责任感，在班级建设和班级管理中都涌现了一大批敢于为集体奉献的优秀中学生。跑操时的整齐步伐，喊口号时的响亮声音，，卫生扫除时的积极踊跃，纪律严明卫生清洁，每个同学都为集体作着贡献，都深深融入到了集体中，在集体中感受快乐，在集体中享受知识的沐浴。
（四）全心全意为人民服务
雷锋是这句话的履行者，他用年轻短暂的生命诠释了这句话的含义。同时这句话，也给了雷锋精神注入了新的活力。雷锋坚守岗位，为人民服务，乐于助人，做好事不留名，是一个真正的党员。哪里需要帮助那里就有他。我们在学雷锋活动中更是弘扬了这种精神。同学民利用午休时间体老师打扫办公室；课下弯腰捡脏，为学校环境出自己的一份微薄之力；互相帮助补习功课。相信将来在社会上，有困难的地方不仅有雷锋，还有我们。
（五）正义的雷锋
雷锋精神，是全心全意为人民服务，是敢于钻研探索，是不计较个人利益的精神。正义、勇敢、奉献、节约，他的优秀是多方面的，我们要学习他，也不仅是做一件或两件好事，而是了解其内涵，领会其精神实质后，真正的一种体现在行为行动中的精神。今年的学雷锋活动月即将结束，但是学雷锋活动远没有停止，我们会把他作为生活和学习的榜样，勇于奋斗，不停探索，积极进取。
第13篇：进入21世纪
进入21世纪，科学技术的迅猛发展，国际竞争的日趋激烈，使我国现代化建设面临着更伟大更艰巨的任务。今后5～10年是我国经济和教育文化发展极为重要的时期。这一形势迫切要求基础教育加快推进素质教育的步伐，努力培养具有创造能力和实践能力、有理想、有道德、有文化、有纪律的德智体全面发展的一代新人。
基础教育课程教材作为学校教育的核心环节，集中体现了国家的教育思想和教育观念，是学校教师开展教学和组织学生活动的最主要的依据。它制约着学校教育的活动方式，影响着学生身心发展。综观中外教育改革，无不把课程教材改革放到突出位置。特别是近年来，世界许多国家，无论是反思本国教育的弊病，还是对教育提出新的目标和要求，都是从课程教材改革入手，通过课程教材的改革，来调整人才培养目标，改变人才培养模式，提高人才培养质量。这些国家都把基础教育课程教材改革作为增强国力，积聚未来国际竞争力的战略措施加以推行。中华人民共和国成立后，我国也先后进行过七次基础教育课程改革。每次课程改革都解决了当时基础教育课程教材发展中存在的一些问题，取得了明显成就，推进了我国教育和社会经济的发展。
改革开放以来，我国基础教育取得了辉煌成就，基础教育教材建设也取得了显著成绩。从20世纪50年代到80年代全国中小学统一使用人民教育出版社编写出版的教材，到90年代选用经过中小学教材审定委员会审查通过的六套规划教材、百余种单科教材共三千余册，这中间无一不倾注着党和国家领导人对中小学教材的关心，倾注着教材编写者、审查者的心血。但是，随着社会经济的发展和改革的深入，原有的基础教育课程教材已不能完全适应时代发展的需要。为贯彻《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和《国务院关于基础教育改革与发展的决定》，教育部决定大力推进基础教育课程教材改革，调整和改革基础教育的课程教材体系、内容，构建符合素质教育要求的基础教育课程教材体系。 目录
一、全国中小学教辅材料使用情况的调查报告
附录：全国中小学教辅材料使用情况的调查问卷
二、北京市中小学教育辅导材料使用情况的调查报告
附录1：北京市中小学教育辅导材料使用情况的调查问卷
附录2：北京市中小学教育辅导材料市场销售种类（语文）一览表
北京市中小学教育辅导材料市场销售种类（语文）一览表
北京市中小学教育辅导材料市场销售种类（数学）一览表
北京市中小学教育辅导材料市场销售种类（英语）一览表
北京市中小学教育辅导材料市场销售种类（物理）一览表
北京市中小学教育辅导材料市场销售种类（政治）一览表
北京市中小学教育辅导材料市场销售种类（地理）一览表
三、广东省中小学教辅材料使用情况的调查报告
四、关于对教辅材料管理的思考
五、广东省中小学教辅材料的编写、出版和发行情况
六、在素质教育的实践中做好学辅资源管理工作的思考
附录：黑龙江省教育厅文件《关于加强中小学生学习辅助材料管理和清理整顿工作的意见》
七、教辅管理：从沉积到创新
书摘
一、全国中小学教辅材料使用情况的调查报告
中小学教辅材料出得过多、过滥，而且重复出版，可以说对加重中小学生的课业负担起到了推波助澜
的作用。尽管2001年1月国家教育部下发关于减轻中小学生课业负担的通知，但并没有断了出版社的财路，反而出现了教辅材料热卖的现象。
为了加强对中小学教辅材料的管理，2001年6月新闻出版总署、教育部联合制定了《中小学教辅材料管理办法》，其中明确规定：各级教育行政部门和其他有关部门不得以任何形式强迫学校订购、中小学校不得组织学生购买、发行部门不得向学校征订或随教材搭售一切形式的教辅材料。目前，中小学实行“一费制”后，学校已基本上不再组织征订教辅材料，改为学生自己到书店购买。那么，学生和家长自己到书店选购教辅材料，是喜是忧呢？
据《中国教育报》2005年12月8日《谁在教辅市场浑水摸鱼》一文中报道：湖北省新闻出版局最近随机抽查了51种教辅出版物，其中不合格率高达41％。编校质量不过关，错别字、病句、装印质量低劣等问题突出。该文透露，河南某出版社每年约有600种教辅书出版，全国有600多家出版社，目前约有500家在出教辅，而且多集中在中学阶段，由此可见，教辅发行打乱仗已经达到白热化的程度。
市场上的教辅材料是否真的出得过多过滥？目前中小学教学中是否需要教辅材料？需要什么样的教辅材料？教辅材料由谁来编写才比较适合学生和教师使用？如何加强中小学教辅材料的管理？……这些问题都有待于研究。
为了了解目前全国中小学教辅材料的使用情况及主要使用群体对教辅材料的评价，我们组织了此次关于全国中小学教辅材料使用情况的大型问卷调查。我们分别针对学生、教师和家长三方设计了侧重点略有不同的问卷调查。此次调查涉及的对象不同，因此所要了解问题的侧重点也根据对象的情况有所区别。我们将分别就不同调查对象，一一呈现各方对目前中小学教辅材料的认识和评价，力争全面、客观地描述出教辅材料主体消费者眼中的教辅现状，为后继研究和思考提供基础。
自1986年通过并开始实施《中华人民共和国义务教育法》以来，课程与教材改革提到我国教育改革的重要 议事日程。1986年原国家教委对基础教育课程进行重大改革，决定在统一要求的前提下实行教材多样化；并于 1992年相继制订了《义务教育全日制小学、初级中学课程计划》和各科教学大纲。经过中央和有关省市的努力 ，全国编出了八套半实施九年义务教育新教学大纲的教材，并于1993年秋季开始在全国各地使用。在上述教材 中，人民教育出版社编写的两套教材（“
六、三”学制和“
五、四”学制）（以下简称“人教版”）面向中国 大多数地区，使用最为广泛，影响最大。我国的贫困地区基本上都是使用人民教育出版社编的教材。
新教材迄今已使用四年，就小学而言，
一、
二、
三、四年级的教材皆已使用过至少一轮，1997年秋季开始 使用五年级新教材，到1998年秋季五年制小学新教材就全部使用过了。新教材使用下来效果如何，教师们有何 看法，学生学习上有什么问题等，却还没有实地的调查与了解。尤其是面向中国大多数地区的人教版教材在贫 困地区的使用情况如何，教师的水平和学生的接受能力能否适应，是很值得了解和分析的。这方面的信息对今 后教材的修改、对推进义务教育尤其是贫困地区义务教育的实施有着重要的意义。受联合国儿童基金会委托，上海市教科院智力开发研究所与人民教育出版社组成了“九年义务教育小学教 材评价”项目研究组*，对人教版小学语文、数学教材（包括课本或教科书、教师用书、学生学习用书以及有关 辅助资料和教具学具等，其中以课本为主）在中国贫困地区的使用情况进行了多视角的调查研究。 基础教育课程教材作为学校教育的核心环节，集中体现了国家的教育思想和教育观念，是学校教师开展教学和组织学生活动的最主要的依据。它制约着学校教育的活动方式，影响着学生身心发展。综观中外教育改革，无不把课程教材改革放到突出位置。特别是近年来，世界许多国家，无论是反思本国教育的弊病，还是对教育提出新的目标和要求，都是从课程教材改革入手，通过课程教材的改革，来调整人才培养目标，改变人才培养模式，提高人才培养质量。这些国家都把基础教育课程教材改革作为增强国力，积聚未来国际竞争力的战略措施加以推行。我国自新中国成立后，也先后进行过七次基础教育课程改革。每次课程改革都解决了当时基础教育课程教材发展中存在的一些问题，取得了明显成就，推进了我国教育和社会经济的发展。
构建符合素质教育要求的基础教育教材建设体系，最根本的是在教材建设中引入竞争体制。为此，从
2000年初开始，在党中央和国务院领导的关心下，由国务院体改办牵头，教育部、国家计委、新闻出版署共同参与，以降低教材价格为切入点，对中小学教材管理体制（即教材的编审体制、出版体制、发行体制、价格体制）进行调研。在调研的基础上，由国务院办公厅转发了体改办等部门联合下发的《降低中小学教材价格深化中小学教材管理体制改革》的文件及其配套的《中小学教材编写审定管理办法》《中小学教材价格管理办法》等11个文件，对教材的编写、审定、出版、发行、选用体制等方面进行了一系列重大改革。确定了中小学教材建设实行在国家基本要求指导下的教材多样化方针，教材编写实行国家立项核准和审定；教材价格按照保本微利的原则，以租型、出版、发行等环节发生的行业平均成本和5％的成本利润为基础，实行国家核定制；中小学教材出版发行要打破垄断，引入竞争机制等一系列政策法规。明确鼓励和支持有条件的单位、团体和个人依据国家课程标准组织编写高质量、有特色的教材，特别鼓励编写适合农村地区和少数民族地区使用的教材。
媒体评论
一、课程标准实验教材选用情况调查报告
第三部分：结论
1.对选用结果表示很满意和较为满意的人约占一半，对选用结果表示不满的人的比例只有一成左右；认为教材选用工作基本没有受到干扰、或者有干扰但不严重的占了绝大多数；认为教材选用委员会发挥了作用的人也约为一半，认为教材选用委员会没有发挥作用的人不足一成；这说明教材选用工作基本上是可以肯定的。
2.教材选用工作中存在比较多的问题，主要是：
1）教材的选用政策和方法还未被学校和教师所了解，教材选用的意义也未被广大教师所认识。被调查人员认为自己不了解教材选用的程序的有46.4％，其中有7.1％的选用委员也认为自己不了解教材选用的程序；选用委员中有35.6％表示自己对备选教材有一些了解，还有4.3％的委员表示自己不了解备选教材，
8.1％的委员没有表态；有19.4％的人对教材是由谁选用的情况不了解；这些都说明教材选用政策和方法还未被中小学校和教师所了解，教材选用的意义也未被广大教师所认识。
2）教材选用结果的公开透明度不够。
被调查人员中，有48.1％人不清楚知道当地是否有教材选用委员会，只有约四分之一的人在公布选用结果时知道将要用什么版本的教材；45.0％表示不知道所使用的教材和教材选用委员会选用的教材是否吻合，甚至15.3％的选用委员也表示不知道。这说明教材选用委员会的工作公开性较差，不仅没有向广大教师公开，连选用委员会内部也不公开。
3）教材选用工作中存在一些干扰，需要进一步规范行政部门的行为。
22.2％的调查对象认为教材选用工作中存在干扰但并不严重，有5.0％的调查对象认为存在严重干扰；32.4％的调查对象反映有更换教材的现象，其中5％是在中途更换教材，而63％的人认定更换教材版本是上级的要求；这些都说明教材选用工作中切实存在一些干扰，需要进一步规范。
3.教材使用前的培训对提高教师对教材的理解，保证教学质量有比较好的效果。被调查人员中有72.4％的人参加过培训，有90％左右的人对培训的效果是肯定的。在参加过培训的人员中有约94％的人员认为培训对自己理解教材、用好教材有一些帮助或很大帮助，说明教材使用前的培训是必要的。
……
目录
一、课程标准实验教材选用情况调查报告
附录：新课程实验教材选用情况调查问卷
二、2001年以来的教材选用文件汇总
三、部分省市的教材选用管理文件
1.山西省关于进一步加强中小学教学用书管理工作的通知
2．黑龙江省关于做好义务教育课程标准实验教材选用工作的通知
3．黑龙江省关于做好2007年秋季普通高中新课程实验教材选用工作的紧急通知
4.福建省关于加强中小学教学用书征监管工作的通知
5．广东省关于加强中小学教材管理和规范新课标实验教材选用的意见
四、十一省（区）课程标准实验教材选用情况调查的情况汇总
1 山西省课程标准实验教材选用情况调查的情况汇总
2．内蒙古自治区课程标准实验教材选用情况调查的情况汇总
3．吉林省课程标准实验教材选用情况调查的情况汇总
4．江苏省课程标准实验教材选用情况调查的情况汇总
5．浙江省课程标准实验教材选用情况调查的情况汇总
6．安徽省课程标准实验教材选用情况调查的情况汇总
7．福建省课程标准实验教材选用情况调查的情况汇总
8．山东省课程标准实验教材选用情况调查的情况汇总
9．四川省课程标准实验教材选用情况调查的情况汇总
10．贵州省课程标准实验教材选用情况调查的情况汇总
11．甘肃省课程标准实验教材选用情况调查的情况汇总
书摘
一、课程标准实验教材选用情况调查报告
第三部分：结论
1.对选用结果表示很满意和较为满意的人约占一半，对选用结果表示不满的人的比例只有一成左右；认为教材选用工作基本没有受到干扰、或者有干扰但不严重的占了绝大多数；认为教材选用委员会发挥了作用的人也约为一半，认为教材选用委员会没有发挥作用的人不足一成；这说明教材选用工作基本上是可以肯定的。
2.教材选用工作中存在比较多的问题，主要是：
1）教材的选用政策和方法还未被学校和教师所了解，教材选用的意义也未被广大教师所认识。被调查人员认为自己不了解教材选用的程序的有46.4％，其中有7.1％的选用委员也认为自己不了解教材选用的程序；选用委员中有35.6％表示自己对备选教材有一些了解，还有4.3％的委员表示自己不了解备选教材，
8.1％的委员没有表态；有19.4％的人对教材是由谁选用的情况不了解；这些都说明教材选用政策和方法还未被中小学校和教师所了解，教材选用的意义也未被广大教师所认识。
2）教材选用结果的公开透明度不够。
被调查人员中，有48.1％人不清楚知道当地是否有教材选用委员会，只有约四分之一的人在公布选用结果时知道将要用什么版本的教材；45.0％表示不知道所使用的教材和教材选用委员会选用的教材是否吻合，甚至15.3％的选用委员也表示不知道。这说明教材选用委员会的工作公开性较差，不仅没有向广大教师公开，连选用委员会内部也不公开。
3）教材选用工作中存在一些干扰，需要进一步规范行政部门的行为。
22.2％的调查对象认为教材选用工作中存在干扰但并不严重，有5.0％的调查对象认为存在严重干扰；32.4％的调查对象反映有更换教材的现象，其中5％是在中途更换教材，而63％的人认定更换教材版本是上级的要求；这些都说明教材选用工作中切实存在一些干扰，需要进一步规范。
3.教材使用前的培训对提高教师对教材的理解，保证教学质量有比较好的效果。被调查人员中有72.4％的人参加过培训，有90％左右的人对培训的效果是肯定的。在参加过培训的人员中有约94％的人员认为培训对自己理解教材、用好教材有一些帮助或很大帮助，说明教材使用前的培训是必要的。
0星
很喜欢 0
一般
第14篇：进入3月
进入2014年3月，最明显的问题就是面临两大行星逆行。3月2日火星开始于天秤座逆行，而3月3日土星在天蝎座逆行。很多朋友会说，经常听到行星逆行，逆行有那么多问题吗？
好吧，这里简单解释一下，行星逆行并不是指真的“向后运动”，而是由於行星与地球一样围绕太阳运行，当其运行轨道方向与地球不一致，而从地球的角度出发观察探测，行星产生倒退行进的视觉效果，呈“逆行”状态。而在这个时期，逆行的行星能量难以正面发挥，缺乏掌控力，而其所掌控和影响的区域会出现不少小的误差和波动，例如最常见的水星逆行时候主要影响相关信息、物流、沟通、外出交通、法律法规方面问题，金星逆行时期问题主要会发生在个人感情、财务、美容和享乐方面事物。
第15篇：进入21世纪后
进入21世纪后，我国的经济性社会发展已经进入了新的的阶段，但无论是从经济的发展，体制或是人民的生活层面，政治，文化，对外贸易等等方面来看仍是处于社会主义的初级阶段，所以在经济发展的层面上来看，还没有从根本上摆脱不发达的状态，仍然带有社会主义初级阶段的明显特征，例如工业化的尚未完成，城乡或区域间发展的不平衡等等，在多元化的社会经济发展下，当前影响我国国民经济未来发展的因素已不再局限于单纯的经济增长模式，而是已扩大和涉及到整个国民经济结构的各个方面；除非有有力的政策干预，否则上述矛盾的持续和发展将会极大地影响和制约我国经济社会的稳定与发展，并最终导致发展本身的不可持续，所以单纯的增长型经济方式并不能使整体国民经济有显著提高，而转变经济发展方式便转变为我国国民经济发展方式的重要方针。因此，只有在宏观上加强对国民经济运行和发展的调控，才能实现和确保我国经济社会又好（即高质量）又快（即高速度）地发展。因此，及时地转变经济发展方式在当前我国经济生活中具有第一位的必要性和紧迫性。
。
加快转变经济发展方式，就要把握好当今世界迈入生态经济的走向。就体育产业来说，在中国，体育产业是进入21世纪后才慢慢兴起的产业，其中所涉及的的商业利润，自然不言而喻，除了表面的票价之外，广告，产品，媒体等等的链接更使得该产业迅速成为当前国内产业中兴兴的“热饽饽”。若我国经济发展一直遵循比较优势理论，走低成本、低价格的路线。那么低成本模式就会把资源、环境、劳动力的成本压到了不能再低的程度，这就是使得经济会呈现一种复杂化。就以体育产业中一直被炒得沸沸扬扬的打假球，吹黑哨等弄虚作假的事件来看，并不只只是以比赛的输赢为目的，而是涉及到背后诱人的经济利益。因为体育产业在中国尚处于发展阶段，这种新产业最独有的特点就是多元化，如果按增长型方式的话，那么背后经济成本自然会被压缩，而该产业本身就是风生水起的产业，经济的压缩自然会使得整体运转不畅，从人文的角度上来看，经济利益始终是各产业的终极目的，所以便会有操纵比赛的现象发生，那些幕后黑手便能从中谋取私利，而这种现象的出现便会慢慢的扰乱市场，最后直接影响到产业整体的经济发展趋势，所以只有在适应全局的发展关系下，改变策略，转变经济发展方式才能使得产业稳定化，正常化发展，这是新时代所表现出来的特征，以旧待新自然只会阻碍新事物的发展。所以，转变经济发展方式显得非常紧迫，只有好的方式提出，才能很好的使现在的纵多产业经济有正确的发展。
加快经济发展方式转变，必须作出相应的制度安排。其中一个重要内容，就是明确界定企业与政府在市场经济中的地位和作用。在体育产业中，不难发现，许多不正常的发展都是因为没有束缚，是的经济发展的没有规律可寻，且杂乱无章，若政府很好的涉及到其中，便能是得很多方面起到宏观调控的作用，有政府的介入，自然产业会朝着一种规范化发展，对于体育产业，若有着政府的干涉，那么很多“假”现象便会慢慢减少。另一方面，要增加经济增长方式本身的可持续性，注意在经济发展中与环境，节能等保持好良好的关系，建立资源节约型、环境友好型社会，实现人与自然的和谐发展，就像体育产业中对于环境保护的涉及，可使得产业呈现出一种和谐化，合理化，这对产业形
象的影响是至关重要的。还有就是，需要加强对国民经济结构的战略调整，以提高其自身发展的协调性；努力提高经济、社会发展的和谐性，以确保社会的稳定与繁荣。以体育产业为例，在经济结构的调整下，适当的策略则能使的产业富有生机，从而适应各种变化。除了在这些正常产业中要保持其的稳定型，和谐性，还要健全科技创新体系，大力培育高新技术产业。在产业经济发展中，创造公平竞争的环境也是必不可少的一项对策，公平的竞争才能是的产业整体有良好发展，不至于使企业间产生不好的关系，从而减缓经济发展，这项结合在体育运动中也是必不可少的，只有公平的体育竞技才能真正的给人们对体育充满热爱，从而使得体育这个领域有良好发展，是该产业经济有稳定发展。
这些都是一些关于转变经济发展方式的对策，这些方面虽然不全，但却是值得研究的一些对策，若能将这些对策以及其他策略相结合，才能在这紧迫的形势下很好的转变经济的发展方式，这才是大家所希望看到的。
第16篇：进入大学时代
进入大学时代
——从高三走入大一的过程
希望能帮到你的学长 上海电力 20092426
说句实话，每一届的大一新生，除了极个别的人外，没有多少人对自己的学校，对自己的专业，对自己今后的就业有什么认识。大家经历的那么多，在残酷的高考中存活了下来，却要来到一个自己都未知的异地，生活四年，乃至更长的时间。而正因为这种未知和迷茫，还有来到学校后，现实和理想的差距，付出和回报的不成正比，不满和消沉情绪，和离家时的恐慌一样，代代相传。
在我已经过去的三年大学生活中，见过很多勤奋，务实，好学，贪玩，堕落，沉默，荒废消极，纸醉金迷的人，不用惊讶，有阳光的地方就会有黑暗的衬托，大学正如社会一般，人生百态，世间五味，功名利禄，明争暗斗，风起云涌。在还没有踏入校园，或者是还没有融入学校，我要以一个在校学长的身份告诉你，“大学，和我们以前幻想的不一样”，如果你已经有了这种准备，如果你不反对，反感我的这个观点，那么请继续，看看我对从高三到大一，这种身份转变过程中的看法！
一．身份方面：
为什么第一点就谈这个话题？对于大多数人而言，成为大一会在十八周岁！这个时候，你的身份不是高中生，不是xx人，对于你的定义，“学生”是在“成人”之后，你已经是一个要为自己行为所负责的成人，不再是属于拥有诸多特权的群落。
要记得，如果你意气用事，凭借一腔热血去违反约束我们的条条框框，侵害到别人合法权益，你是要接受社会的制裁。记过，通报，退学不再是向以往那般流于形式，成人就是要为自己的过失付出代价，很多时候，一切理想都会因为一次意外成空。我们已经不再是以前躲在父母背后的雏鸟，我们会碰见很多人，遇到很多事，自己处理，恪守自己的底线，不要心存侥幸，因为我们不是谁都可以输得起。
此外，大学生犯罪也不是一个陌生词汇，在约束自己的同时，也要保护好自己，以前学过的政治，也许就真的有了用武的时候！
二．学习与交际方面：
大学里的学习和以前的不一样，做好这个心理准备，不然落差会很大，只因太现实。在这里会颠覆你的很多惯性认知，你体会到的会更加真实。高中时，常把“一分耕耘一分收获”挂在嘴边，可是如果真的是这样的话，古时会有那么多辛劳的农民饿死吗？“耕耘”是“收获”的充分条件，但“收获”受到的制约很多，“天气”，“种子”，“虫灾”、、、、、、付出和回报不成正比时，你还可以接受吗？
在现阶段的大学考核里，除了极其个别的学校外，其他的都差不多——一门学科，你从头认真学到尾，和那些拿到老师给的范围学一个礼拜，甚至是三天的人，在分数是没有差别的，极其残酷的一面是，有时你还会略低一些。如果，你到大学，不想考研保研，追求更高层次教育的话，就把自己从课堂上“释放”
出来吧。大学，应该学到的东西可不都在课堂上。
从课堂上释放出来后，怎么挥霍我们旺盛的精力，一般有三种选择，一个是图书馆，评判一个大学师资设备的强大与否，首先应该看看他的图书馆面积和藏书，评判一个大学学校氛围的优良与否，先看看图书馆低下的人头；另一个是轰轰烈烈的一场恋爱，有了对象，不求轰轰生，也不希望烈烈死，有了时间，你会发现有好多事可以做，虽然很多事都被限制，但恋爱的快乐和悲伤会让人快速成长，会发现自己大的格外快；最后一个是投身开始还有人支持，后来就没人待见的班会，晚会，联谊，比赛（顺带说一句，很多大学都可以取消运动会，学校不支持，学生不积极，没有领导，没有观众，没有奖励！）！
对于大多数学生而言，大学生涯里最重要的几点是：一，学会做人；二，学会学习做事的方法；三，建立自己人脉。在这个迅速成长的舞台，我们都会体会到很多从未踏足的领域、、、、、、第一次组织晚会，第一次参加社团，第一次和一群“人渣”彻夜未归，或大战网吧，或大累ktv，第一次大醉、、、、、、对于这些陌生，新鲜的第一次，我们在期待的同时更多的是害怕？大学，有时有些像试车间，不断把我们调适，不管我们最终会怎样，四年后还要把我们踢出场，所以在学校中，你必须要有给自己定义的意识，“自己该以什么姿态活着”！
其实，大学生中最多的一群人是哪类？就是每天按时上课，按时下课，然后，然后自己都不知道该做什么，做了什么的人。在刚进校的迷茫大一，没有多少人不是这样。辅导员总是给你规划这个专业多好多好，学长们都是诱惑你这个活动，这个社团多好多好，也许被欺骗后“长大”才知道，大一是需要欺骗，因为欺诈是社团运作的必要手段，因为青涩是你们的专利，因为蒙骗是最好的催熟剂。
三．生活与兼职方面：
大学的生活极多时候是空闲，空虚的。高中天天有老师，家长在过问你的一切，到了大学突然不管了，爸妈是太远管不着，辅导员是只要不太过分，除非必要，你是不怎么见得着。所以，来大学的第一件事是适应，恭喜你，你得到你想要的自由了，你有了供自己支配的时间，有了供自己支配的空间，有了供自己支配的金钱，可是就是有一点奇怪的——我那些曾经很喜欢打球的同学现在不怎么打球了，我那些曾经贪恋游戏的同学现在居然戒网了，是“沉迷”的不够深，还是真的玩伤了呢！
大学可以玩，可以沉迷，但切忌入迷太深，我们的主要任务还是学习，还是要学会生存本领。个人建议，大一上学期，还是尽量保证每节课出勤，毕竟有些规律是需要时间来验证。而想生存，想混的开，就先打开自己的人际脉络。
宿舍，是一个很重要的集体。因为，你要知道，你床边的这几位，是四年里陪你时间最多的（光算睡觉的就够了），同时他们也是你最先熟悉的人。宿舍关系不好，会极大的影响到你正常，正确的大学生活，没有一个有力的后盾，没有铁定支持你的人，很多时候很多事情是很难继续的。所以，保持宿舍的团结，哪怕是台面上的团结是非常重要。
宿舍的团结和和睦，不是说你看谁都很爽，都舒服。这些很爽的，很舒服的人，一般都是你的死党，闺蜜，他们可以是你的老乡，可能是你的校友，更多的是你同班同学，总之一点，不能孤单，不要自闭，不然大学很难算“圆满”！
有了朋友，有了知音，那你就会憧憬一些“经历”。对于大学生兼职，往往都是褒过于贬，基本上的说法是，磨炼，独立，证明自己，获得资历、、、、、、可
是在我看来，做兼职与否，一个看个人，另一个看从事的行业！如果你舍本逐末，岂不是遗憾了吗？
加上刚进入大一，稚气还没有散去，不适宜被社会的现实冲击，所以，个人建议是不要在太早的就从事在校兼职。毕竟现实社会中，层出不穷的发生大学生因为兼职而遭受到种种伤害，谨慎选择兼职，切勿因为一时好奇，而犯下不可重来的错误。
相见即是缘分，在茫茫人海中，遇见一个人本是不易，而发现一个对的人，该是多么难得！
如果那年，多看一个知识点，或者漏看一个知识点，多得一分，或者少得一分，是否还会遇到你，是否还会在这个学校，发生这些事情！也许就去了不一样的学校，认识了一群不一样的朋友，做了一切不一样的事情、、、、、、高考的魅力不在梦想成真，而在阴差阳错，而在命运的交错！
珍惜你的同学，珍惜你的大学，珍惜你的母校，什么是母校？不要因为她排名低，不要因为她面积小，不要因为她种种不好，而觉得自己委屈了，而觉得自己母校渣的可以、、、也许四年，也许不用四年，你会知道：母校是一个你一天可以骂十遍，而不许别人骂一次的“家”。
愿你四年后，可以说出：我的大学值了
xx远
2012-8-20
（qq1542661726，给出我的建议，尽力帮助你）
第17篇：怎样才能进入银行
天梯金融培训中心TTPX
如何进入你梦寐以求的银行？
进入银行工作是每个学习金融和会计专业同学梦寐以求的事情。每年应届毕
业生很多但是为什么能够进入自己理想岗位的同学却寥寥无几呢？
下面就让我们来总结一下进入银行你需要哪些必备的条件：
首先要明确目标和态度。了解自己的能力是否能进入自己所期盼的银行。知
道了自身与目标有多大的差距才能朝那个方向努力。态度决定一切，这句老话更
是告诉了我们端正自己的态度是首要任务。
每年毕业季，找工作大军涌向各个城市的招聘会。投简历，等电话，去面试，
再面试，银行果真是个热门行业。考银行专业知识肯定是少不了的，所以同学们
一定要好好学习，天天向上。（南京天梯金融培训）银行校园招聘考试笔试内容
较广，包括宏观经济学、微观经济学、货币银行学、国际金融、商业银行经营管
理、国际结算、会计基础、财务管理、还有少量经济法、劳动法、国际贸易、管
理学、市场营销、关于本行、英语、行测等内容。（南京天梯银行招聘考试培训）
不同年份各部分比例会有变化。所以同学们都要关注啊！笔试通过了之后就是面
试了。面试时同学们要着正装，携带好简历还有有效的证件。面试通常的流程是
先自我介绍，然后测试你的应急反应，最后可能还会了解你的家庭状况。
笔试和面试都过了那就不用担心了，提醒想进银行的同学们最好早做准备，
因为银行笔试考到的内容很复杂，知识面很广，临时抱佛脚效果肯定不明显。祝
同学们都能进入自己心仪的银行！
南京天梯
第18篇：快乐进入一年级
快乐进入一年级
毕军晓
新学期开始了，又一批新的小朋友走入了学校。小学入学的开始并不简单，其中最重要的就是帮助孩子在入学后快速养成良好的习惯以适应小学的学习生活。作息规律、按时吃饭、爱惜书本文具等习惯，都需要家长们配合“养成”。
养成吃早餐的习惯：孩子进入小学后没有了幼儿园提供早餐的便利，所以父母应在家为孩子准备早餐，如果没吃早餐，在学校饿着肚子，哪里还能集中精力上课呢？建议父母们首先改变自己的作息习惯，为孩子做好早餐或者买好早餐，让孩子从容地在家填饱肚子，再精神十足地上学去。等孩子再大点，可以让孩子学会自己准备早餐。
养成按时起居的好习惯：由于小学到校时间比幼儿园要早，为了避免迟到以及保证学习精力，建议家长给孩子购买一个小闹钟，让孩子逐渐学会自己管理时间，养成早睡早起的习惯，有时孩子在晚上可能不肯入睡，家长可以陪着孩子上床，读几个故事，帮助孩子进入休息的状态，规律的起居对孩子以后合理安排时间和高效利用时间非常有帮助。
养成爱护书本文具的好习惯：小学低年级的孩子容易丢三落四，建议家长们帮助孩子在铅笔、书皮等上面贴上写有名字的标签，同时教会孩子整理书包、课本、铅笔盒等，养成爱护和管理书本文具的好习惯，文具书皮等不需要太昂贵太花哨，以免文具变玩具。
别打扰孩子看书作画，养成注意力持久的习惯：如果孩子不能养成持久的注意力，那么一堂课40分钟根本坐不住，也谈不上好好学习了。双休日的时候，家长可以给孩子布置一些任务，比如画一张画，看带图片的书，事先告诉孩子没有完成不能做其他的事情，家长中途也不要打扰孩子。刚开始20分钟，加到30分钟，40分钟„„培养孩子持久性的注意力。
给孩子当“陪读”，养成良好的学习习惯：入学初家长可“陪读”。小学高年级不需要陪读，但是小学低年级，尤其是一年级第一学期，家长陪读很重要。这个时候陪读，可以及时感知并弥补孩子的缺漏，纠正孩子的坐姿和握姿，培养正确的学习习惯，还可以增进亲子间的交流和感情。
第19篇：如何进入演艺圈
找经济公司，或等着被星探发现，但你长像很可人或有一技之长那还好点，如果长像一般又没什么特长那机会就比较少甚至渺茫。
不如花点心思把自己打扮的漂漂亮亮的，看着自己都高兴，心情愉快的度过每一天不比做明星好吗。
还有现在河南熔艺音乐唱片公司正在招集各路有志者，如果你有信心也可以去试试，这比等着被人发现机会要多。
不过话说回来，每天自己过得开心，同时也能使身边的人觉得快乐这比什么都 好！
心态问题吧，平和一些吧，你想一下，如果你出门就要人跟踪，走路摔一下都有可能上头条的话，多条无形的狗链拴住你，你或许就不那么需要知名度了。你可能会想到自由是什么，会想着这一生或许低调地过也或许还不错。
1,唱酒吧,唱地铁,唱广场,被某星探发现
2,在网上录制自己原创或翻唱的歌曲发到网上.3,给各大唱片公司寄自己的歌曲小样
4,参加>,>,>这样的平民选秀活动
5,自己有钱的话自己录唱片卖唱片
如果有实力可能就会有机遇但几率很小,如果实力欠佳,可能因真诚打动人但几率更小,
6,上个影视学校,有可能拍个小角色,就是群众演员
7,如果形象好还可以应聘模特公司,就是拍平面的那种,时尚杂志都有介绍权你一句,想当明星的人多了,一定要看清自己的位置,不要浪费青春,如果你坚持的话祝你早日成功.
这条道不好走,但谁又知道会怎么样,希望奇迹会发生.
你想做怎样的明星？
真正的明星无疑例外都是各行各业中的姣姣者，这和他们各方面的素质都有着密切的联系。明星不一定是会唱两首歌，会跳几段舞，或者外表出众的，靠这点资本攀爬到所谓明星的地位也不可能保持长久。要想做一个够格的明星，你必须要做一个成功者，而一个成功者的资本就是他的才学啦！所以最好从一点一滴做起，慢慢的往上攀登吧，中国现在最缺乏的就是这样的明星了！！
河南熔艺音乐有限公司-----打造音乐精品,缔造艺术人生的传奇神话
广东演艺经纪人/罗伟教你怎样进入演艺圈
2009-08-14 13:59:44|分类：|字号 订阅
很多有梦想的朋友想进入演艺娱乐圈发展,却不知如何才能进去。很多人错误地以为只有靠“潜规则”才能进去，这是非常愚蠢的认识，最简单的证明就是男艺人又如何“潜规则”？事实上许多著名的女艺人并不都是靠“潜规则”成功成名的！“潜规则”确实存在，而且不只存在于演艺娱乐圈，很多求普通职业的女孩都可能遇到，但是，“潜规则”真的不是进入演艺娱乐圈成功成名的主要依靠，其实，踏进演艺圈可能并不十分困难，有很多路，之所以会显得很困难是因为很多人不知道走这些路，不过走这些路，一般也需要一定的金钱和机缘，而实力则是进去后的立足、成功的资本。
进入演艺圈，是为演艺圈中人，那么，何为演艺圈中人呢？所谓“演艺圈”中人指的就是在影视界、在歌坛，也包括在戏剧、曲艺界、模特界等台前幕后工作的人。你如果成为这样的工作者之一就自然是圈中人了。不过很多想进入这圈中的人,其实也就是想成为演员或歌手而已——你成为演员或歌手（必须是成功的歌手，以下所说歌手，若没有特别指出，就多指成功的歌手——歌星），当然就是入了圈了。那么，我们就以如何才能成为演员和歌手说一说吧。
要想成为演员，即以演员身份踏入演艺圈，大概有如下六条主要的途径——
第一条路，这条路是一般人会想到的，最普通的路：读电影、戏剧学院或演艺学校。当然这也是一条最耗费钱财和时间精力的路，因为一般在这些院校需要读上很多年，交很多学费。最早，这些学校的毕业生，是有机会被分配到与表演有关的电影制片厂、话剧团等单位工作的，后来没有分配制了，一般的导演还是有可能会经常到这些院校来物色角色的。好不容易考进这些学校，刚开始你会以为成功就在你身边了，但渐渐地会发现，这条路其实真是人挤人啊！而且成功根本就仍然是虚无缥缈的——这些学校，一年一年大批学生毕业出来，最终出人头地的确实只不过几个而已啊！大部分，大概99.5%的人，最终还是只能做失落的演艺圈外人或边缘人,但是，这条路在内地来说也可以认为是成为演员的基础之路之一。走这条路成功的代表人物也有很多，如巩俐、章子怡、范冰冰、赵薇、姜文、黄晓明、陆毅、胡军、刘烨等等等等。
其实影视表演是否一定得学很多年呢？如果你想想金铭、释小龙等小时候演得那么好，想想张艺谋《一个都不能少》里的魏敏芝们，想想曾经的普高学生夏雨就因为和姜文长得有点像演了《阳光灿烂的日子》就成了影帝（后来他才进中央戏剧学院就读）……就知道一般的影视表演主要是靠天分和靠好导演直接指导，而不是靠死学学出来的。
而要想成为演员特别是出名的演员，除了需要靠自己的天分和才艺能力，就得靠机遇了，所谓机遇就是遇到好导演或好制片人的提携，遇到好剧本、好角色让你演。
也有人相信机遇是靠自己把握的，所以就有了第二条路——
第二条路，结交导演和某些制片人之路。这条路当然有可能是充满“潜规则”的，不过也不是一切都靠“潜规则”。
有很多想做演员的人，特别是女孩子，即使被某些导演“潜规则”了一次又一次，也得不到角色，有些即使得到角色了，也常常只是小角色。XX因此曾在网络里愤怒地曝光了自己曾被XXX导演潜规则的事情。
聪明的女人知道找名导，爱上他，甚至嫁给他，爱情（婚姻）、事业、金钱、名誉多丰收，还成就了演艺娱乐圈的佳话。如巩俐曾嫁给张艺谋，陈红嫁给陈凯歌，徐帆嫁给冯小刚，蒋雯丽嫁给顾长卫……当然这些伉俪（或曾经的），就不能说是什么潜规则了，而是爱情，是志同道合走在一起的！
愚蠢的女人往往连没水平的导演也去靠，那样即使被潜规则了，其实也成不了名的，反而从此破坏了自己银幕或荧屏形象，因为没水平的导演是不知道指导演员演好戏的，也拍不出什么好的作品的——没有好作品你如何成名？如何在圈中立足？很多烂导演拍的电影可能根本没人看，拍的电视剧甚至根本无法播出，播出了也没几个人看的，你就算在其中参演又如何？
如果非要走这条路，一定要找真正拍出大家公认优秀作品的大导演（或制片人）,或你认为他才华横溢,但他还没拍过片,但正要拍片的全新而确实很有希望的导演，千万别找文字上写着“著名”导演XX或XXX,而实际只拍过些没水平或没反响作品的导演，这些没水平的导演却又往往装得很牛、很艺术家式的，如果找这样的导演让他潜规则，唉，基本是被他白“潜”了。
还有一种潜规则是拿钱买角色演，但这样做一般估计也只能买到小导演导的戏中的小角色，出出镜而已；但也有人花大钱投资拍电影、电视剧的，那么主角当然投拍者说了算了，如最近风传李泽楷要为绯闻女友梁洛施投一亿元请张艺谋拍片捧她。
而男孩子一般而言较难走这条路，那么只能走其他的路了。
第三条路，在电影制片厂门口或影视拍摄基地等角色。这条路成功的代表就是王宝强等。有时“恰巧”是最重要的，所谓“恰巧”，就是等啊等，恰巧等到名导找演员，恰巧名导认为你非常适合演某角色，如恰巧冯小刚要拍《天下无贼》，有“傻根”一角，看到王宝强，觉得傻根就是他了，于是王宝强也顺理上了，成功了。
第四条路，参加剧组选秀。电视选秀是现在很时兴的活动，从歌坛到主持界到影视圈，这样的活动曾经可谓如火如荼。走这条路当然也不易，毕竟一个角色只有一个人演，而报名参加者那一般是相当的多啊！何况幕后怎么样操作，幕前的人谁也不知道。最后选秀胜出的甚至也不见得就会给演那个角色，如著名的新《红楼梦》选秀活动的结果是几乎没一个对号入座的。
当然很多剧组选演员不见得都安排电视转播，剧组安排的面试也可以看作是内部选秀。你需要多了解些招聘信息，然后去面试。
多认识一些演艺经纪人是很好的，但要注意经纪人没有最终决定演员的权力。和个体经纪人之间若签协议，最好签没有独家人身约束力的。如果你是新人，若
你不熟悉的经纪人声称可把你推荐给大导演当主角，你需要考查验证一下是否是真的，小心上当，当然凡事也没有绝对。经纪人有两类，御用的和非御用的，御用的就是你请的专门帮你打理演艺事物的人，若请一个自己放心而有能力的御用经纪人，那是非常明智之举！非御用的经纪人，他（她）一般可能带着很多职业与非职业演员的，但是他们有时也能帮到你。舍不得给经纪人提成的人，只想凭自己单打独斗，很难进入演艺圈，也很难在圈中立足的！
要想做演员，面试肯定是免不了的，所以你应该也听过这句富有哲理的话：成功的机会是给有准备的人留的。据说当年拍《红高粱》，张艺谋面试很多人之后，在女主角用史可还是用巩俐的问题上犹豫，最后掷硬币决定用巩俐，所以有个女演员叫史可大家大概就不怎么熟悉了，而巩俐则是国际级的巨星了。有实力抓住机会才能辉煌灿烂！
第五条路，“卖身”影视公司或影视经纪公司——就是和影视公司或经纪公司签下几年期的合约，然后，公司帮你安排角色或联系剧组等，签约期内你想离开这公司，就得“赎身”（交违约金）了。一般地说俊男靓女才有机会走这条路，因为一般的公司都只会选俊男靓女。如果签了家负责任有干才的公司，你又有出色的才艺能力，加上好运气，你是有机会立足演艺娱乐圈，并成大腕的。如果签了家不负责任的公司，你运气又欠佳，那么不要说没能力，有能力也埋没了。另外选择这条路，你就不要太在意公司也是要从你身上挣钱的，但只要建立在双赢的基础上就是合理的，双方都不要对分成太贪心就更好了。这条路也常常纠纷频起，你需要多懂点法律。比如黄圣依签周星驰的公司，《功夫》之后，火了，就和周星驰公司闹解约纠纷了。
当然也可以和经纪公司只签没独家限制人身自由的委托代理合同，这也要看那些公司是否愿意，以及签了约之后能否帮到你。
有时有些公司会让你从拍广告或MV主角开始，这也是很好的开始，郭富城当年就是从拍广告开始引起圈里人注意而慢慢走红的。
第六条路，这是一条有点弯曲，但属于居高临下的路。最聪明、最有才艺的人，才懂、才会、才能走这条路，这条路就是先成为成功的歌手，再唱而优则演，你想如果成为著名歌手，那么演戏还在话下吗？而且一般一出演就会是重要角色了！大多数港台著名的歌星，如周杰伦、王力宏、刘若英、苏有朋、吴奇隆、吴尊、刘德华、张学友、谢霆锋、王菲、陈奕迅、黎明、王心凌等等等等往往都演戏。现在内地，也有越来越多的歌手参与影视剧拍摄了，如李宇春、何洁、那英、景岗山、蔡国庆、原零点主唱周晓鸥等等，而且内地更多歌手参演影视剧也将成为大势所趋，因为歌手的才艺及名气是吸引导演、制片人们的重要原因，而前面说过演戏无需刻意学上多少年，特别是文戏，只要有天分又谦虚好学并努力认真，能按导演的要求做，一般就行！能成为歌星的人，才艺可见也是不一般的，你看港台的大多歌星他们的演技多了得啊！相反演而优则唱，并唱得成功，相对还要较难些，因为要做成功的歌手，其实是需要修炼的——这一点竟有很多人不懂、不明白，所以成功歌手总是不多！作为演员，也有些角色是有技术含量的，比如演那些讲究真实感的武打戏，也是需要化苦功的，尽管有些武戏也可以只比比花招！对于有天分（主要是聪明有领悟力）又肯努力的人，演而优则唱也能成功。这其实是一条可以来回走的路——即：做歌手、做演员，做演员、做歌手，做演员…… 如果你要走唱而优则演之路，也许我就可以直接帮到你了——如果你有真实的诚意要我帮你。详见《如果你想学好演唱做成功的歌手》——这不是什么
广告而是真诚的推荐 。
除了从歌手比较容易有机会出演影视剧，有时模特也容易，如胡兵、于娜等。
还有一条弯路，就是通过网络等媒体用各种方式捧红自己，说不定有一天也能走进演艺圈——但至今尚未有网络红人，在演艺圈成功红起来，包括已参演过广告和影视剧的网络红人代表人物“芙蓉姐姐”。
除如上的明确之路以外，还有完全没走什么路就成了演员，进了演艺圈成为明星的，即天上有时确实可能也会掉馅饼的。不知是不是真的，据说曾经大红大紫的F4,都是从街上被请进《流星花园》剧组的——走进演艺圈有时就这么容易——但是，你可别总巴望星探会出现在你的身边，主动领你踏进演艺圈，登上星光灿烂的大道啊，这比中体彩大乐透头奖可能性还小吧！此外，有成龙、谢贤、葛存壮这样的老爸，那么房祖名、谢霆锋、葛优，进演艺圈还需走什么路吗？这也说明进演艺圈，有关系也十分重要！
上所说几条以演员身份进入演艺圈的成功之路，有些人没运气又不去勇敢尝试可能永远也进不去，有些人没实力进去了也得退出来，有些人可能需要走好几条不同的路才能进去。一般地说在演艺圈成功需要聪明、悟性、诚恳、努力加好运气！努力就是要切实行动。而只在家里做梦的人，怕吃苦的人，想进入演艺娱乐圈，除非超级星探或名导变成小偷误偷你家被你逮住了。
完 全 档 案
网络实名:演艺经纪人罗伟/提供/演员/模特/舞蹈/歌手 欢迎您的加盟。罗伟承办大型文化活动|舞台灯光音响工程|电视综合节目|演出|广告影视制作|媒体广告|企业宣传片|产品广告片|演员|艺人形象包装|品牌建设|
如果您是客户,需要模特 演员.....
如果您是摄影师,需要模特 演员........
如果您曾经想做模特 演员但是没有实现!
如果您想让自己的气质更动人!
如果您想在有份工作的同时,还想去做份你自己爱好的事同时增加自己收入!!
如果您想在自己的人生坐标上添加一道更美的风景线!
如果您很喜欢或者有很好的条件但是没有机会别人发现你,不想让自己的人生留下遗憾!
那么我们欢迎您来电咨询!
有演艺经验和想从事演艺行业的人士可直接发照片到邮箱E-mail：
1165804507我们会在你发照片后,第一时间通知你活动和面试的时间.
经纪人:罗伟
联系 ：QQ1165804507
联系电话：13798728916
第20篇：二十一世纪进入信息时代
IT行业发展与人才需求
二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革， 信息产业已成为推动国家经济发展的主导产业之一。 目前， 中国软件产业还处于成长期， 其市场潜力还远远没有挖掘出来。2005 年中国软件市场总体规模将达到 907 亿元，增长率 达到 33%。2010 年左右，中国软件产业将步入成熟期。IT 产业作为知识密集、技术密集的 产业，其迅猛发展的关键是有一大批从事 IT 技术创新的人才。一定数量、结构和质量的 IT 人才队伍是 IT 产业发展的支撑，一个国家的 IT 人力资源储备、IT 人才培养及使用状况决 定着该国 IT 产业发展的水平和潜力。也可以说，IT 产业的竞争就是人才的竞争，高水平的 IT 人才培养和队伍建设是走向 IT 产业大国和强国的前提条件。美国、印度和爱尔兰的信息 产业发展就是最好的例证。
就中国来说，IT 产业在过去 5 年经历了年 28％的增长速度，是同期国家 GDP 增长速度的 三倍， GDP 增长的拉动作用已进一步增强， 对 对我国国民经济增长的贡献率不断提高。 2003 年，我国 IT 全行业实现销售收入 1。88 万亿元，完成工业增加值 4000 亿元，利税总额 1000 亿元，IT 产品出口额 1421 亿美元。软件与系统集成销售收入 1600 亿元，软件出口额 20 亿 美元，创历史最好水平。IT 产业占全国工业比重达到 12。3％，占 GDP 的 9。1％，成为第 一大产业。
而未来一段时期，我国将会利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破核心技术 制约，在集成电路、软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统 集成等技术领域加强创新，促进 IT 产品更新换代，推动我国由 IT 大国向 IT 强国转变，并 进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。
所以，无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，培养和储备高素质的 IT 人才都显得非 常重要。
五部委报告：IT 人才需求每年增加 100 万
中国计算机报讯 教育部、信息产业部、国防科工委、交通部、卫生部日前联合发布数控 技术应用、计算机应用与软件技术、汽车运用与维修、护理等四个专业领域的人才需求状况。
计算机人才：需求每年增加 100 万!
据介绍， 目前我国的计算机应用水平还处于初级阶段， 现有计算机和信息技术设施的功能 没有得到很好的开发和运用， 比发达国家落后 10－20 年。 但我国信息技术在不断地发展中， 目前的软件营业收入是十年前的 25 倍，预计到 2005 年软件产业的规模将达到 2500 亿元。
随着我国软件业规模不断扩大， 软件人才结构性矛盾日益显得突出。 教育部关于紧缺人才 的报告称，软件从业人员近60 万人，其中专业人才约有 34 万人（其中高级人才 4 万人，中 级人才 20 万人，初级人才 10 万人） 。人才结构呈两头小中间大的橄榄型结构， 不仅缺乏高 层次的系统分析员、项目总设计师， 也缺少大量的从事基础性软件开发人员。
根据国际经验，软件人才高、中、初之比为 1:4:7。按照合理的人才结构比例进行测算，
到 2005 年，我国需要软件高级人才 6 万人，中级软件人才 28 万人，初级软件人才 46 万人， 再加上企业、社区、机关、学校等行业，初步测算，全国计算机应用专业人才的需求每年将 增加百万，但国内学历教育目前只能提供 5－6 万人。
IT 行业收入情况
本次调查数据是从 2004 年 5 月 1 日到 2005 年 1 月 18 日通过互联网收集的，被调查者主 要集中在北京（26%）、上海（17%）、深圳（6%）、广州（5%）以及天津等城市。统计结果 显示，IT 业(包括电子?微电子技术，互联网?电子商务，通讯?电信业和计算机业)的平均年 薪为 48337 元。
从具体职位看，IT 业各职位的年薪均值同样颇具领先优势，属高薪行业。以项目管理职 位为例，IT 业年薪均值比总体年薪均值高出了 27.72%；工厂管理职位则高出了 23.48%。
上海、深圳、北京是 IT 高薪城市。其中上海 IT 业薪水水平最高，年薪均值达到了 58907 元，深圳紧随其后，为 58886 元，北京第三，为 55608 元。接着依次为杭州、成都、南京、广州、苏州等地。
技术、管理高薪对垒项目管理收入最高 在 IT 业的各主要职位年薪排名中，技术、管理类职位高薪对垒，其中项目管理最高，其 次是经营管理类和研发类。
排名居前 10 位的职位薪资状况下表， 表格同时还列出了 IT 业与各行业总体薪资状况相比 较的情况。
学历经验决定薪资 MBA平均年薪近9 万
学历与经验是决定 IT 人薪情的两大因素。学历上看，基本符合学历越高年薪均值越高的 趋势， MBA 薪资均值达到了 88721 元， 逼近9 万元， 超过博士位居首位； 博士其次，为83341 元；从第三位开始依次是硕士 77580 元；本科 53361 元；大专 33727 元；大专以下 20697 元。
从工作经验看， 同样符合薪水与经验积累成正比的原则， 工作 3 年和 5 年也分别能实现薪 水的一个飞跃。工作 1 年者平均年薪为 36380 元；3 年者为 53987 元；5 年者达到了 69300 元；10－15 年可以达到 74074 元。
另外，目前国内 IT 企业的薪资水平与外企相比仍有一定差距，在外企工作的中国雇员的 薪酬仍是业内高薪标志。但与最初进入中国不同的是，目前国外 IT 公司已经比较了解中国 的薪酬水平，薪酬给予趋于理性。同样的，中国 IT 企业的国际化脚步已经加快，在薪酬方 面，也在逐渐向国际公司看齐。目前两者差距正在逐渐缩小。
今年薪资小幅增长研发职位涨势较好
就目前状况看，无论国内环境，还是国际趋势，对 IT 人才的需求都呈现增长趋势，但中 华英才网 （ChinaHR.com） 职业专家分析认为， 业的总体薪资预计年内不会出现大幅提升， IT 增长幅度将在 10%－15%左右。
由于研发人才短缺凸现， 且随着技术的发展使得企业纷纷加大在研发上的投入， 预计研发 类及技术类人员的薪酬将超过项目管理类人员，一名高级软件工程师的年薪将在 11 万元左 右；另外，受 IC 芯片产业发展的拉动，系统工程师和硬件工程师的薪酬也将有所增长，未 来这一领域的资深技术人才的身价也将飙升； 互联网的复苏则同样使其从业人员的薪资迎来 回暖。
行业发展催生新机新岗位有高薪优势
行业变化可以为职场人带来新的发展机遇。IT 业由于技术更新换代快，市场竞争激烈， 因此也不断地为业内人士创造了新的发展空间。
3G、芯片、互联网、游戏等已成为 2005 年 IT 职场上的关键词，蕴藏者大量的职场机会。 此外，新的商业模式也会引发新的工作岗位产生，但由于人才短缺，这些岗位也成为高薪聚 集地。目前，游戏技术人员、支付平台产品策划、邮箱产品运营人员、竞价 BD 经理、即时 通讯产品高级技术人员、无线业务媒介策划人员等新兴职位的薪情均十分红火。 以游戏技术 人员为例，目前游戏产业人才缺口高达 60 万，一名游戏公司市场经理的年薪已达到 26 万， 而一名优秀的游戏设计师的年薪在 30 万元左右。
另据中华英才网统计数据，今年 IT 兼职市场比去年同期增长了 126％，市场极为火爆。 目前 IT 业对兼职人才的需求已经占到整个兼职市场的 25％左右， 雄居兼职需求第一把交椅。 而由于兼职一般以短期的项目工作等形式出现，IT 兼职从业人员的薪水也水涨船高。
虽然 2005 年 IT 就业形势一片大好， 但薪资水平较去年却不会出现明显的增长。 总体来说， 在 IT 行业中，有很多细分的行业，而不同的细分行业，其薪资水平也有很大的差别，呈现 出高低两极分化，冷热不均的状态。
据相关机构调查显示， IT 行业中， 在 月薪上万元的， 占有较小的比例； 月薪在 5000－8000 元的，通信设备以及手机制造业占 14。3％，计算机硬件行业占 11。25％，计算机软件行业 占 48。75％，互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商及服务行业占 25。6％；月薪在 3000－5000 元的，通信设备以及手机制造业占 9。7％，计算机硬件行业 占 16。8％，计算机软件行业占 46。5％，互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商及服务行业占 27％； 月薪范围在 3000 元以下的， 通信设备以及手机制造业占 4。 7％，计算机硬件行业占 26。7％，计算机软件行业占 35。3％，互联网及电子商务行业、电 子及微电子技术行业、电信运营商及服务行业占 33。2％。
相反，2005 年将出来的一些 IT 就业亮点，如需求旺盛的网络安全人才、游戏人才、软件 测试工程师、研究人员等， 薪资会相对较高。 就拿网络游戏人才来说， 最为缺乏的游戏设计、开发与编程人员，只要具备 2 年以上相关工作经验；掌握 C 或 C＋＋编程，熟悉 Win32／ VC＋＋开发平台或 Lunix／Unix 开发平台；熟悉 TCP／IP、Socket 编程或 MySQL、Oracle 数据库；有良好的面向对象设计、分析能力、规范的编程风格；有个人作品和良好英文技术 资料阅读能力者优先。这类人员月薪一般都有万元以上，属于“金领”一族。此外，游戏策划 人员、美工等也是热销的职位。有经验的策划人月薪也能达到上万元，而资深的美工如果设 计的速度和质量俱佳， 最高月薪能达到 2－3 万元， 而一般美工月薪维持在 4000－5000 元。
常言道：“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，IT 行业作为我国第一大产业，其发展潜力是非
常 巨大的。在就业形势利好，人才缺口较大的情况下，要想成为一个 IT 人，每一个求职者就 只有凭自身的学识和能力了。
IT 培训市场状况
随着 IT 业的发展，我国的 IT 培训业也得以迅速成长，其中，个人 IT 培训在整个培训市 场中占居了主导地位，其健康发展影响着中国 IT 教育及培训市场的全局。因此，个人 IT 培 训如今已成为业界关注的焦点之一。
据悉， 国内 IT 人才的培训模式目前主要有学历教育,厂商教育,职业教育三种。学历教育是 一种素质教育，讲究的是理论和系统，但国内学历教育目前只能提供 5－6 万人；厂商教育 是一种产品销售的前期行为，严格的说不是教育，而是一种商业行为，侧重对产品,技术的 培训； 职业教育注重应用,注重实践,注重人才在就职,技能,岗位方面的训练， 是一种应用教育。 但是， 除了阿普泰克,NIIT 两个印度模式之外， 国内始终没有出现本土化的 IT 人才培养模式。 清华大学的“IT 工程师”T 型人才“培训计划”意在填补这一空白。 据介绍， 这一培养计划将 IT 人才标准锁定在具有“广博的理论知识和基础+精深的专业技能+丰富的实践经验”。 这些培训 力量的参与也将从根本上改善我国的软件人才供应和人才结构。
职业通用派的典型代表北大青鸟 APTECH 计算机教育与清华 IT 工程师认证培训， 北大青 鸟直接引用印度的培训模式， 发展迅速， 但其存在着本土化的问题。 而诸如 M icrosoft 认证、Cisco 认证、Oracle 认证这样的厂商派培训，由于随着其技术的应用推广而发展，情况可以 说是不愠不火。受利益的驱使，目前这类培训认证不时暴露出一些考试“黑幕”。
事实上三大流派的培训分别面向不同需求的人群， 因此在招生上也形不成非常明显的竞争 关系。职业通用派培训主要面向非计算机专业人员，包括高中毕业生，可以为非计算机专业 人员提供系统的计算机“入门”职业技术教育，同时根据学员实际需要，部分培训机构还能给 有基础的学员提供高端的 IT 培训。
对于厂商派培训认证， 则是对厂商的技术使用者的能力认证， 培养某个厂商产品的技术专 家，更多的是面向厂商产品的应用。微软认证是最具代表性的厂商派认证，这类培训对培训 对象的起点有较高要求， 需要对该厂商的产品和技术有一定的掌握和了解， 这使得一些初入 门者觉得高不可攀。以目前参加认证人数最多的 M C SE 认证来说，参加者一般都是微软产 品技术的使用者或准备使用者。而要考一个 MCSE 证书，如果参加专业辅导班，大约需要 5 天时间的课堂培训日，每课堂日的培训费一般在 300-500 元之间，另外还需要大约 500 元的 考试费。 当然正如前文是所提到的考证黑幕， 目前市场上也可以找许多低于这个价格的培训， 但消费者在选择时就不能不考虑培训商所能提供的培训质量了。
中国信息协会副会长高新民说，时下 IT 培训认证机构铺天盖地地扩大授权中心，这种盲 目的“圈地”，将袭扰目前 IT 培训认证市场的健康发展，使不具备培训资质的“黑”机构有机 可乘。IT 培训认证市场不顾质量、只重数量的苗头值得重视。授权点越铺越大，多了就难 管，培训认证质量就会因此而下降。教育虽然也是产业，但它与其他行业不同，更应强调社 会效益。
