mba提前面试自我评价

2021-03-13 来源：自我评价收藏下载本文

推荐第1篇：MBA自我评价

mba专业个人简历自我评价范文

供mba专业应届毕业生制作个人简历时参考 1．成长在普通家庭，我坚信只有通过不懈的努力才可以获得成功，生活的经历锻炼了我吃苦耐劳的精神。

2．亲和力较强，擅于与人沟通，交友广泛。 3．性格开朗，对待工作积极热情，做事干脆利落，敢于接受挑战，能够快速适应工作环境。

4．有强烈的服务意识，在校期间，任mba联合会综合部部长。主要为学院举办的活动提供后勤服务及支持，协助mba中心举办名家讲座活动。并与同学共同发起了“mba财富沙龙”，为同学提供一个展示自我的平台。 mba简历自我评价范文(二) 开朗乐观坦诚勤奋热心自律自信主要优点有较强的团队合作精神，善于与人交往与沟通；做事认真负责，具有很强的责任心和责任感；良好的口头表达能力及文字处理能力，熟悉办公室事务；具有创新能力，对新事物有很好的接受能力；有较强的组织能力，活动策划能力；有积极乐观的心态，可很好的应对挫折和困难。 mba个人自我评价范文(三) 善于沟通，勤奋好学，沉稳乐观。具备理工科与工商管理相结合的知识背景与分析技能，长期关注手机终端与互联网web2.0及移动互联网的最新技术与发展应用，具备较强的项目管理，流程设计，活动企划及营销策划能力，热衷于各种商务模式应用的创新与设计，钟情于刺激与自我挑战。

mba专业个人简历自我评价范文(四) 有一定的编辑、人事和行政管理工作经验，文字功底与编辑能力较强，事务处理能力较强，获“公共关系资格证书”。篇2：2014mba自我鉴定范文 2014mba自我鉴定范文

工作后勤奋、敬业，依旧好学如故，工作的同时继续学业。所学专业涉及计算机软件、财务会计、质量管理、工商管理等，范围广，但均不能非常厉害。先后从事行政人事主管、多媒体制作研发主管、质量体系经理等工作，经验丰富，多思、好学、勇于实践。

工作过的企业部门包括：国企、上市集团公司、外企等。

经过mba系统地学习与实践，最终认为：唯有创业才能实现自我价值，是个人成就的最终体现。是最好的跟人发展。篇3：mba自我鉴定+在学期间总结

自我鉴定

一、不断加强政治修养，树立正确的学习理念。同济大学是一所有着悠久历史传统和深刻学术造诣的高等学府，作为这里的学生，我时刻秉承“同舟共济、自强不息”的精神，以一名共产党员的要求，严格要求自己，不断加强政治学习，不断改善自己的世界观、人生观和价值观，树立报效国家、服务人民、为校争光的学习理念。

二、刻苦学习专业知识，发扬精益求精的学习精神。作为一名研究生，专业知识的积累是极其重要的过程。在两年的课程学习中，我保持刻苦钻研的学习态度，认真学习所有课程，克服在外地的不便，坚持来校上课，风雨无阻，从不缺课，修完了所有学分。在最后一年的论文撰写过程中，我一次次到图书馆查找资料，一趟趟向导师求教问题，并积极从我自身工作的角度出发，理论结合实践，坚持高标准、严要求地完成论文的写作，不辜负导师的期望和自己的汗水，以优异的成绩回报学校的培养。三年的学习生涯即将结束，它将会成为我人生中永远亮丽的一页。在此，我要感谢学校、感谢老师、感谢同学对我的帮助和鼓励！

在学期间总结在同济大学经济与管理学院mba学习期间，通过十几门专业课程的学习，使我丰富了专业理论知识，增强了实践能力，尤其是在专业理论指导下大大提高了解决实际问题的能力，归纳起来，以下三个方面带给我最深的体会： ? （1）启发正确的思维方法 ? （2）mba学习——回炉的修炼

我们选择mba学习正是紧跟时代的潮流而向前冲刺，一切都是为了竞争优势的形成。我们今天的竞争对手是谁？恐怕最大的竞争对手就是自己。因为我们都有一定的惰性，挑战自己的弱点就需要一定的毅

力，是不是选择这样一个重塑自己的痛苦过程呢？这就需要我们好好地评估自己的环境和竞争能力了。以我之所见，mba确实是进行一次回炉的修炼是对自己的负责态度，没有系统的理论与实践结合的管理者容易产生近视症或底蕴不够，造成竞争优势难于形成。 ? （3）创新来自于学习——行动学习

上mba是主动式的学习，不能用过去传统式的概念来指导我们的学习。这一点很重要，如果只是在听课时才翻一翻教科书的话，就只有被动捱时间的感受了。正如我的mba老师在引导我们学习的时候，就要求我们提前预习课程，否则就会导致课堂学习效率的下降。当我认真地按照老师要求去做时，就发现老师讲课特别有滋味，不断地跟随着老师的授课而动态思考，视野特别好。

有专家认为，竞争的灵魂就是创新。而创新来自什么呢？我以为就是学习。如果我们感受到了面临更强的竞争威胁和更高的生活质量之诱惑，就会有了更加激励自己的创新态势，而我们的mba学习正是为了自己保持竞争的优势，只有学习才能赢得竞争。那是因为我们处于知识经济的时代，惟有跟上，再跟上，才能不被时代淘汰。篇4：mba自我鉴定自2011年9月步入浙江工商大学mba学院学习以来，让阔别校园多年的我再次体会到了学习的氛围和乐趣，感受到了集体的温暖和关怀。在这两年多校园生活中，学习文化课程、与同学交流思想经验、参加专家讲座等一系列丰富而生动的学习形式，不仅开拓和磨练了我的视野和意志，也使自身的思想认识得到了长足的进步。现将两年多mba的学习生活总结如下，希望今后能够通过不断地开展“批评与自我批评”来完善自我、提升自我的价值：

一、加强理论学习，竖立正确价值观。理论知识的学习永远都是武装自己最强有力的力量，在mba学院学习过程中我印象最深的两门课分别是管理经济学和企业运营模拟。在管理经济学中通过观看《公司的力量》这部纪录片，使我感受到公司改变世界力量的强大，而企业运营模拟通过小组间的模拟运营竞争，使我乐此不彼，完全沉浸其间??可以说，mba的各门课程就像一扇扇在我面前打开的门，当你迈入不同的门里，你会发现里面的世界是如此丰富多彩。

经过多年工作的历练和社会现实的考验，我深知理论知识学习的重要，它是获取经验和汲取营养最便捷的途径。然而，价值观念的正确竖立也是理论知识学习过程中不可小觑的重要一环，从大学毕业时大谈兴邦富国，到现在专注自身能力的提升和锻炼，mba两年多的学习经历，更加坚定了我的想法：你不可能改变整个世界，但只有改变了自己，才能影响这个世界。

培养忧患意识，就是要善于总结经验教训，从中吸取有价值的内容，不在同一个地方跌倒第二次。自我竞争力的提升，就是在忧患意识的基础上，不断提高对自身的认识，以查漏补缺的形式强化自己的专业技能和专业素养，在认识自我的过程中，不断地超越自我。

三、强化服务创新，实践才能出真知。尽管mba学院的老师在每节课上做了精心地准备，但老师所能传授的知识毕竟有限，社会这个舞台很大、也很包容，它给每个人提供展示空间的时候，也对每个人提出了不同的要求。我认为这样的要求可以用简单的四个字来概括，那就是服务创新，一个人光有一身本事，却英雄无用武之地，也算是一种莫名的悲哀。 mba的课堂上有许多案例，每个生动的案例背后都是他人得失沉浮的经验教训，通过案例学习夯实了我们理论基础知识，但从中我也深刻体会到：理论基础知识、服务和创新意识只是给我们搭建了一个基础平台，让我们少走了弯路，摒弃了冲劲和蛮干，而行动才是最好的老师，通过实践才能真正知道你想要的是什么、得到的又是什么。

四、开展自我批评，明确目标和规划。在mba学院学习的过程中，自身也存在着许多不足，如一直困扰着自己的惰性、服务创新意识不够、以及马虎大意的心态，这些对自身今后的发展或多或少都会造成一定的影响，希望在此能引以为戒。工商管理专业教会我们的只是一种分析事物和认知事物的方式方法，在今后的管理工作岗位中，我会谨记在mba中所学的内容，更加客观、公正、严谨、勤奋地对待自己的工作。

最后，在此需要感谢许许多多和我风雨同舟、帮助过我、关心过我的老师、同学，正是因为有你们的存在，才让我在这段难忘的学习生涯中有所收获，才让我又一次地撑起人生中的风帆，才让我感受到远方的地平线其实就在脚下。篇5：mba专业个人简历自我评价范文 mba专业个人简历自我评价范文

供mba专业应届毕业生制作个人简历时参考 1．成长在普通家庭，我坚信只有通过不懈的努力才可以获得成功，生活的经历锻炼了我吃苦耐劳的精神。

2．亲和力较强，擅于与人沟通，交友广泛。 3．性格开朗，对待工作积极热情，做事干脆利落，敢于接受挑战，能够快速适应工作环境。

推荐第2篇：复旦大学MBA提前面试时间表

复旦大学MBA2014年提前面试时间表

2013-05-09

时间安排预审材料递交（截止日）面试名单公布面试时间面试结果公告第一批 7月5日 8月2日 8月13，14日 8月23日第二批 9月20日 10月11日 10月22,23日 10月31日第三批 11月15日 11月29日 12月10,11日 12月20日

推荐第3篇：同济MBA提前面试心得体会

同济MBA提前面试心得体会

——同研2017届学员

组面之前我们小组进行了简单的沟通，大家谈好分工，时间控制，预定了总结角色，我给自己争取到的是Leader的角色。在组面的时候，同学配合比较融洽，没有出现抢话，不停地发言等问题。总体来说，分工分配比较均衡，看题解题讨论总结每个过程都有顺利进行。组面的最大体会是考核同学的团队合作以及随机应变能力，在同研模拟组面的时候还是要充分锻炼下自己，让自己适应那个气氛，等到真正组面的时候不会太慌张，做到沉着冷静，随机应变。

个面我是小组第2个进去的，先是被要求做英文自我介绍和为什么选同济MBA，时间在2分钟左右，然后开始中文提问。提问的问题大多关于工作内容问题，对于从事汽车制造行业的我来说，问题主要集中在汽车发展前景及国内外技术的研发领域对比。我个人主要从新能源和无人驾驶两个方向回答。这些问题都是在同研参加辅导时都已经被多次问到并做了准备的。就按照之前准备的套路去回答，在问到相关专业问题，要自信的回答。讲话的时候语速放慢，不然会显得自己紧张。感谢同研老师专业精湛的面试辅导。

最后希望每一个学员面试都能充分准备，顺利通过！

同研人校友风采展 232号：张芬霞

张芬霞：同研2017级学员就职于奥托立夫，全球最大的汽车乘员保护系统生产商。就职于奥托立夫，全球最大的汽车乘员保护系统生产商。担任研发主任工程师一职，从事汽车方向盘相关的全球新技术研发，产品标准化及Benchmarking工作。平时喜欢看美剧，日剧，电影。也喜欢摄影，目前技术还有待提高。很高兴能在这里认识大家，并祝大家学业有成，事业顺利！

推荐第4篇：MBA 提前面试英文自我介绍

5月开始，2016年MBA提前面试就将拉开序幕，对于在职场拼杀多年的众亲，中文面试相信对大家来说，有很多话可以说，但英文面试环节，无疑是大部分考生的硬伤。虽说英文面试在整个提前面试中所占分值比重并不大，但也绝对不能放任不管。今天小耿老师为大家整理两篇英文自我介绍，觉得有用的话，请拿走~

自我介绍最基本的要求就是“言之有物，突出个性”。逻辑顺序无非是几点：

1、开场白，姓名，学历背景；

2、工作经验，实践经验，兴趣爱好；

3、为什么读研；

4、结束语。

sample one：

good morning,it is my pleasure to have this opportunity for this interview and i hope i can make a good performance today.

my name is ____,____years old.i came from ____.i have a happy family and it\'s my greatest happine that my parents are in good health.

in 2001,i graduated from ____,in the first year,i worked as an aistant in administration department.since 2006,i have been working in the hr management,and now with my hard work,i am a manager.during my employment,i have acquired working experience and some skills.i know how to communicate well with my colleagues.i have a strong sense of responsibility for any task designated（指派）. （本段工作经历需根据自身实际情况做改动）

i am open-minded,quick in thought,very fond of sports and tour.in my spare time,i also have broad interests,such as____.

i always believe that one will lag behind unle he keeps on learning.now i realize that what i learnt is not enough for my future target.as far as i know,it would be great if i can apply my academic knowledge and management skills into my career,and that is why i choose to further my study with MBA,if i am given a chance to study in___,i will spare no effort to study hard and try to be a succeful manager after graduation.

OK,that is all,thank you for your attention.i hope to see you again and soon.

sample two：

good morning,it is my pleasure to have this opportunity for this interview and i hope i can make a good performance today. first i wanna say that i am very honored to make this self-introduction here.my name is ____,____years old.i graduated from ____5 years ago,majoring in _____,i liked management very much,and want to make some achievement in this field.and now i am trying my best for obtaining a key to ____for MBA.

i have worked in___for 5 years,in the first year, my main job is computer management.from 2013, i joined a large project named quality management system about enterprise management.my job is to standardize every activities of our company, such as how to ae,how to improve, how to encourage.now i realize that what i learnt is not enough for my position.i think it would be greater if i can sutdy more knowledge and skills about management.my ultimate aim（终极目标）is to build a company of my own,so i can try my best to help more young people who have dreams. （本段工作经历需根据自身实际情况做改动）

in my spare time, i have many hobbies, such as swimming and singing.but my favourite is palying basketball.after work, i always go out for playing basketball with my colleagues.

that is all,thank you for your attention.i hope to see you again and soon.

推荐第5篇：对外MBA提前面试分享

对外MBA提前面试分享

一年前，在友人的极力推荐之下，我开始备考MBA，并选择和参加了嘉禾博研商学院培训辅导，在将近一年的备考时间里，嘉禾博研的周远飞老师（微信15001276725）、那老师、王老师、魏老师、刘老师和李老师对我的谆谆教导给予了我无比的考试信心并帮我建立了系统的知识体系，使得我可以顺利通过联考。

考试完毕，通过查分系统我获悉自己的考分为188分，参考往年的国家线标准，今年我这个分数或可通过今年的国家线。欣喜之余，我由衷的感谢嘉禾博研的各位老师对我的帮助，在此特撰寥寥文字，唯算我此次备考经验分享，也权当是我对此次MBA备考的总结，希望对于以后备考MBA的兄弟姐妹们有所帮助。

一、备考背景

我于2004年在北京建筑工程学院自动化专业毕业，大学四年的顽劣、不用功学习使我在大学英语四级通过的情况下仍然没有拿到学位证书。只有一纸本科毕业证，不能不说这是我人生中的一大遗憾。非常羡慕那些穿着学士服的同学照毕业照的情景，享受将学士帽扔向天空的时刻，可惜我与这一切都曾失之交臂。为了弥补这个遗憾，并且将自己的学历再提升一个档次，我决定报考MBA。

备考之始，友人极力向我推荐嘉禾博研商学院，于是我抱着试试看的心情来到嘉禾博研商学院来咨询，记得接待我的老师是刘老师，后来我又遇到了周远飞老师，对于我这样的非名校毕业、没有学位证书的劣质备考生，老师们没有嫌弃，并鼓励我积极准备参加考试，于是我毅然而然的加入到紧张而充实的嘉禾博研商学院的备考复习中来。我原来在一家建筑国企中做采购工作，历时6年有余，有一定的国内外贸易资源，现从事国际贸易的工作，考虑再三，并参考了周远飞老师的意见，我最终决定报考对外经济贸易大学MBA项目。

二、关于面试

在小组面试中，我感觉自己很紧张，答的不是很好，小组面试中主要突出一个

“团队合作”的中心主题，很多时候为了团队的利益，自己一度坚持的事情从大局出发，该放弃则必须要进行放弃。

其实在外经贸大学正式个人面试的经验分享中，我是没有多大的发言权的，因为当时中

文几个问题没有回答好，仅应该是面试老师看在我英文口试回答尚可的份上，给了我一个“待定”的面试结果。所以在面试这个环节，我仅仅在英语口语面试上说说我自己的看法。

外经贸大学对于英文口语面试的环节比较注重，所以口语面试稍有些难度，当时记得一开始让我先做自我介绍，后来问我工作相关的问题，最后让我谈谈对于现在时下流行的“电商”的澎湃发展的看法。得益于我曾在国外工作过将近两年的时间，当时工作语言就是英语，所以对于口语的面试还是有一些自己的小小的优势的。对于英文口语培养，作为我自己来说，最重要最有效的方法就是需要一个语言环境，多说、多听，口语的练习不张嘴是绝对不行的，死记硬背也是不靠谱的，我在准备口语面试的时候，找来了一些相关的英语资料，大声的进行朗诵阅读，不是为了背诵死记，主要是为了练习语言的语感和语言的连结，这是口语面试老师着重审查的一个地方。我推荐当时我自己用的练习书籍就是新概念英语3，里面的文章都很精练，很简单，而且也不长，很适合每天拿出几篇来作为阅读朗诵练习之用，而且里面的语言都很地道，口语面试时候经常说一些很地道的英语口语，会给你的口语面试增色不少。

三、关于数学笔试

数学我曾经高中稍可说基础还凑合，所以毕业十年之后重新捡起来这些知识也不算特别

困难，实际上联考时候的数学大家按部就班的做都是可以做出来的，而这里考察的不但是知识的掌握程度，最重要的还有一个知识运用的熟练程度，于是乎考试的答题速度实际上是考试中的重中之重。这里我要非常感谢周远飞老师给我的帮助，周老师讲解数学的题目非常讲究技巧，每个专门的题目都会有很强的、很有针对性的解题技巧在里面，周老师的解题技巧可以将很复杂的题目在极其短的时间就解出正确答案，也正是得益于此，联考时我数学成绩考得了一个69的成绩，较为理想。另外，我觉得数学的备考，做题是必须的，我想要表述的也是一个做题的感觉，一看到题目就知道大概的思考方向、大致的解题思路、甚至是直截了当的解题方法，这是非常重要的。要想培养出这样的做题感觉进行大量的习题练习是必不可少的。针对周老师的解题技巧，找出相关的一类题目，进行有目的性的做题很重要，而大家作为在职备考人员，时间不够是很严峻的问题，这就要求我们需要抽出一切可能的空余时间进行大量的习题练习，嘉禾博研的老师十分负责，给出每天3道数学题进行练习，然后老师还会给出详细的解答过程，这就无形中帮我们解决的了时间不够、不能系统的进行做题的问题。试想我们每天都做3道题，在将近一年的复习时间里，我们就积累了1000多道数学题的解题感觉，慢慢的积累是十分重要的。

四、关于英语笔试

联考的英语成绩差强人意，获得了72分，一个原因是今年的英语难度整体不是很大，另外一个也是得益于日常的积累。嘉禾博研的老师从开始讲解英语词汇就逐步开始让我们进行英语日常的积累，从开始的单词、语法以及后面的完形填空、阅读理解，这都是需要积累的，英语绝对不是靠突击就可以一蹴而就的。这里我强调一个阅读的重要性，英语是一种语言，听、说、读、写是学好一门语言的必经之路，缺一不可，英语也是如此。“听、说、读”都是自我营造一种英语语言环境，当你的身心都适应这种语言环境之后，很多例如完形填空、阅读理解等大篇文章类的题目答案经常就会随着你的题目阅读中就自己跳出来了，很神奇吗？但这是事实。“写”实际上是英语词语、语法、句法等相关语言知识的实际运用，所谓“熟能生巧”也是如此，多写、多运用，语言运用的熟练了，加上自己培养的语言环境，何愁英语学不好呢？而“读”却是最直接、最简单进入英语学习氛围方法。这就说明“读”是非常重要的。

嘉禾博研的老师很巧妙的讲解了很多技巧，包括词语分解之后的技巧、句型句式的分解等等都是很好的帮助我们加强记忆的方法，我现在还能记得一个词李老师讲解的记忆技巧：“elegant”——分解成为“e——a，一个，leg——腿，ant——蚂蚁，意思是一个蚂蚁伸出一条腿，感觉很（优雅）的样子，于是乎，这个词就是“优雅”的意思，哈哈，我当时真是长见识了，很有意思、很有用的技巧，我会从中获益终身，谢谢老师们！完形填空和阅读理解要多做题，和数学一样，按实际考试时间做真题练习，培养考场的考试感觉、提高做题速度都是很重要的。而完形填空和阅读理解老师们讲了非常有用的技巧，在文章中找关键词、联系上下文进行阅读、从问题中直接看答案等等，都是非常非常棒的解题技巧。找一些相关的练习题书每天一做，每天一积累，是很好的习惯。而且我建议每篇文章不要仅仅做完了知道怎么对了、怎么错了就完了，题目中给出的文章里面都会有很好的句子，都是地道的英文句子，多读一读，弄出个感觉来，万一记住了几句地道的英文句子运用到考试后面的英文写作中去，真的很出彩。而且这些文章里面很多的词语我们通过反复的朗读，也可以加深记忆，要知道，将英文单词放进句子、文章里面进行记忆，这是最行之有效的方法。

英文写作我的感觉不是很深，或许还可以吧，我没有花太大的时间进行准备，只是把复习后期老师所讲解的各种应用文都做了做练习，按照老师的修改意见弄懂了、记住了，考试时候套了一些老师给出的模板。应该还凑合吧，这里没怎么太花时间复习，我也就不便多说什么了。

五、关于逻辑笔试说到逻辑，最后按照网络上给出的答案，我自己仔细的回想之下算分应该只是得了20 分左右，这并不是说嘉禾博研的吕建刚老师教的不好，实际上恰恰说吕老师教的很好——我岁数大，上学早，我们那时候的学习科目和现在不一样，没有逻辑，一直到我本科毕业，我都没有接触过逻辑课程。所以逻辑对于我来说是一门崭新的课程，吕老师逻辑的课教的很好，在课堂上举了很多很生动的例子，后来我又买了一本我记得叫《老吕逻辑》的书，就是吕老师写的，上面有很多练习和解题思路与技巧的总结，让我受益匪浅。在这里我感谢吕老师——其实我获得这个分数已经很满意了，如果没有听吕老师的课，我估计只能一直“蒙C到底”了，哈哈。另外，嘉禾博研的YY逻辑课，齐老师讲的太牛了，激情澎湃，至今我也忘不了那种听网课能听到热血沸腾的感觉，真的，特过瘾。我完全依靠老师们的讲解技巧，但我天生愚钝，未能最终得老师们之解题真髓，考分甚低，也就不在这里多说了。

六、关于作文

联考中的作文是分为文章逻辑性判断的一篇小作文和一篇论说文的大作文。作文的写作听魏老师的课很重要，因为课程少，更突出了魏老师课程上讲解的珍贵。

小作文的逻辑性判断一般都是很简单的逻辑错误，论点是鲜明的抑或是模糊不明的、论据是帮助支持论点的、还是论据恰恰说明论点是错误的、论据是以偏概全的、或是偷换概念的等等这些都是很明显的文章逻辑错误，按魏老师给出的模板再润润色就好了，我实际考试也是如此写的。

大作文的论说文写作很重要，准备时要时刻注意积累身边重要的企业化事件、经济化事件等等，其实凡是社会上在进行热烈讨论的话题我们都是应该关注并总结的，这不但对于我们考试时的写作很有帮助——有素材可写，而且对于面试时考官出的各种奇怪的问题都是有所帮助的。对于“论”来说，提出论点必须要明确，最好一句话点明，语言言简意赅，接着直接摆事实举例子进行论证，切忌所摆事实苍白无力而所举之例含糊不清，不能有力的支持自己的论点，另外，可以进行正论、反论、驳论等等论证方法来丰富并展现自己的论证技巧，这会给文章增色不少。而关于“说”一方面，这是语言的考察，而不是华丽辞藻的堆砌，毕竟不是“骈文”的写作，“说而有物、言而有理”是我对于“说”的理解，“说”是“论”之点缀与过度，也是连接“论”使之形成“文”的重要因素，因而也不可忽视。这是我对于大作文写作的一点自我的理解，仅供大家参考。

七、其他的一些建议

（1）不要不去上课而自我安慰“听网课”——要知道面授时获得的知识是最大的，而任何借口实际本质的理由都是——懒惰。

（2）不要以复习备考为理由去辞职——辞职之后你会发现，每天睡觉和玩的时间会占用你大量的复习时间。（3）积累的重要——积累是很重要的，不是最后的时刻进行突击就可以办到的，每天一练的量真的不大，只要你坚持下来了，你就成功了！

上述为我对于此次MBA备考的一些自己的看法和心得，我也是废话连篇、想到哪里就写到哪里，实际上算不上什么经验分享，浅论妄见只希望能对以后备考MBA的兄弟姐妹们有所帮助，言语或有偏颇，望见谅。

推荐第6篇：mba提前面试必备知识

MBA提前面试必备知识

现如今，例如北京大学、清华大学、中国人民大学等好多院校都为MBA考生提供了提前面试的机会。一旦通过提前面试，考生在联考时只需要通过国家线就可以获得录取资格，这对于广大考生来说可谓是一个可口的馅饼，大家都想吃掉。更多关于mba的相关资讯请到方楠笔记。

MBA提前面试是给那些有管理潜力但笔试能力相对较差的学生可以进入MBA院校深造的一个绿色通道。MBA提前面试的测评包含仪态行为、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自控能力、人际交往能力、组织协调和团队协作能力、应变能力、领导能力、价值取向和职业能力、创业精神与创新知识以及吃苦耐劳等多方面的能力。MBA提前面试成功的基础首先在于个人对自己的准确定位，以及确认在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计，使个人能在面试官心中产生个性清晰鲜明、符合优秀MBA特征的形象。不同学校的MBA提前面试形式有所不同，但流程是大体相同的，都是递交申请材料----获得面试资格----参加面试----面试录取。其中，申请材料是很重要的一个环节，考生在准备时需要多花一些时间和精力，这是获得面试资格最重要的一步。

方楠笔记在本篇文章中集结了在MBA提前面试中面试官容易问到的问题，并给出了回答每个问题的思路，希望能为考生们提供一些助力。问题一：“请你自我介绍一下”

思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：

1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路：

1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案–“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：你的主要优点主要体现在哪些方面

思路：

1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。

2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。

3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。

4、或者从工作态度的严谨性方面来说。

问题七：“谈谈你的缺点”

思路：

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

6、绝对不可以说自己没有经验。问题八：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题九：“你为什么选择我们学校？”

思路：

1、面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。

2、建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。

问题十：“你就读我校的MBA有哪些可预见的困难？如何解决工作与学习之间的矛盾？”

思路：

1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。

2、可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度–“学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十一：“在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的？”

思路：

1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

2、如果你的职位处于中高层，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录取你？”

思路：

1、这往往是一种压力面试，关键一点是要冷静应答。

2、学校一般会录用这样的考生：基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。

问题十三：“你希望与什么样的上级共事？”

思路：

1、通过考生对上级的“希望”可以判断出考生对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十四：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路：

1、最重要的是：考生要使找面试官相信，考生在过往的单位的“离职原因”在此家面试单位里不存在。

2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、尽量使解释的理由为考生个人形象添彩。

7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对现实，重新寻找能发挥我能力的舞台。”

同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于考生掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

推荐第7篇：MBA简历自我评价

mba专业个人简历自我评价范文

供mba专业应届毕业生制作个人简历时参考 1．成长在普通家庭，我坚信只有通过不懈的努力才可以获得成功，生活的经历锻炼了我吃苦耐劳的精神。

2．亲和力较强，擅于与人沟通，交友广泛。 3．性格开朗，对待工作积极热情，做事干脆利落，敢于接受挑战，能够快速适应工作环境。

mba专业个人简历自我评价范文(四) 有一定的编辑、人事和行政管理工作经验，文字功底与编辑能力较强，事务处理能力较强，获“公共关系资格证书”。篇2：mba自我鉴定

自2011年9月步入浙江工商大学mba学院学习以来，让阔别校园多年的我再次体会到了学习的氛围和乐趣，感受到了集体的温暖和关怀。在这两年多校园生活中，学习文化课程、与同学交流思想经验、参加专家讲座等一系列丰富而生动的学习形式，不仅开拓和磨练了我的视野和意志，也使自身的思想认识得到了长足的进步。现将两年多mba的学习生活总结如下，希望今后能够通过不断地开展“批评与自我批评”来完善自我、提升自我的价值：

最后，在此需要感谢许许多多和我风雨同舟、帮助过我、关心过我的老师、同学，正是因为有你们的存在，才让我在这段难忘的学习生涯中有所收获，才让我又一次地撑起人生中的风帆，才让我感受到远方的地平线其实就在脚下。篇3：mba专业个人简历自我评价范文 mba专业个人简历自我评价范文

供mba专业应届毕业生制作个人简历时参考 1．成长在普通家庭，我坚信只有通过不懈的努力才可以获得成功，生活的经历锻炼了我吃苦耐劳的精神。

2．亲和力较强，擅于与人沟通，交友广泛。 3．性格开朗，对待工作积极热情，做事干脆利落，敢于接受挑战，能够快速适应工作环境。

132--4185—xxxx 自我评价

４年多实业从业经验，熟悉公司流程管理、绩效考核、，具备良好的人际关系

与卓越的管理能力。希望在中、外资企业中从事人力资源管理及相关综合管理工作。

教育背景 06.09-08.07 清华大学经济管理学院硕士 ? 专业方向:综合管理方向 97.09-01.07 郑州大学

专业：工商管理学士 ?? 荣誉：大学期间共获“三好学生”两次；“优秀学生干部”一次；“优

秀奖学金”一次

工作经历 2001.3 深圳

单位简介：91年成立于台湾，96年深圳设厂，公司是集开发，设计，生产，销售于一体的大中型企业。主营各种高档儿童车，婴儿床等儿童用品，产品远销欧美、东南亚等多个国家和地区，并－2005.6台湾通用股份有限公司（tg）

与多家国际知名销售集团建立长期合作伙伴关系，其中包括家乐福、沃尔玛、欧尚、，迪斯尼、abc-design等. 主要荣誉：2004年主管责任制考核连续四个季度荣获前三名，被誉为公司最有潜力的主管，公司晋升最快的管理者。 04.11－05.6 分公司总经理

主要业绩：收购合威电镀厂，并担任该厂经理，使工厂效益扭亏为盈。并达到利润率３０％的目标。

主要职责：

? 参与总公司高层决策，全面负责公司收购方案的准备和实施。 ? 借鉴海尔“激活休克鱼”的经营理念，建立分厂完善的内部管理体系，并推动制度

的执行。

? 根据市场环境及总公司的战略方针，制定分厂的经营目标和战术规划。 ? 负责分厂运作的日常经营管理活动，包括财务、人力、业务、采购、生产及品质控

管等环节。 ? 推动并协调公司各部门业务进展，顺利完成生产计划，并有效实现利润目标。

03.4－04.11 管理部主管

主要业绩：将稽核和利润中心完善与相关考核制度结合实现公司由人治到法治的科学管理体

系；将人力作为资源进行开发培训和利用，形成内部人才库，为公司持续发展奠

定了坚实基础。

主要职责： ? 组建团队，成立管理部，规划其核心职能。并分为三条主线：利润中心及稽核制度

的深化；人力资源及相关管理制度；公司对外的相关事务处理。 ? 培养职能方向相关优秀团队，协助各部门将利润中心完善，并与其主管责任制等业

绩考核挂钩，进行360度考核制度的建立。 ? 建立公司完善的工资和物料稽核体系，分别对工序和计件工资以及工程、资材、仓

库及用料单位稽核并完成匹配的监督体系。 ? 人力资源的现状分析与规划，从招聘、培训、编制及人才库的建立等方面探索适合

公司新的模式和思路，在人力成本节约方面有突出贡献。 ? 量化考核、主管责任制、提案制度在全厂的建立和推行，协调组织内部团队，进行

内外部有效沟通，使得各项制度卓有成效。 ? 负责iso2000全球管理认证体系制度在全厂引进和推广；以及对外投资及相关劳务

等事务处理。

01.6－03.4 财务部

主要业绩：规范资金预算及管理制度，建立成本稽核及利润中心制度。主要职责： ? 负责出纳工作，并进行资金预算与管理，制定相关制度合理规避政策风险。 ? 自发组建团队，建立工资、物料、货款相关成本稽核体系，为公司节约8％的成本。 ? 以加强主管责任，强化内部管理、降低生产成本、提高生产效率为目的，对8个生

产科室提出独立核算的思路，建立“利润中心制度”，为后期主管考核提供依据 ? 外部投资、劳务关系、海关、税务咨询等方面的处理。 01.3—01.6 生产部实习

主要业绩：组建prg小组，对生产线产品流程进行再造，建立科学现场数据管理体系。主要职责： ? 熟悉各部门职能，将公司产品分类后选择20多种代表产品，以工序合理化为原则，

对生产流程工序进行数据化整理，并建立标准作业工序表，改原来经验管理为科学数据管理，使得生产效率平均提高15％。 ? 对生产线计件工资报表的真实性及合理性提出相应的优化方案并与上司沟通讨论，

提出有效的激励体系。 ? 对“返工率”及“不良品率”进行统计并深入调查原因，提出逐步改善的系统运作

方案，这一方案对公司后期管理改革起到重要的参考作用。 ? 技能和兴趣

? 擅长人际关系，良好的沟通及组织能力。 ? 喜欢游泳，爬山及户外旅行。篇5：mba面试简历和个人简介的准备 mba面试简历和个人简介的准备【mba加油站】 mba院校在面试的时候都会要求考生提供一份简历，即便没有这个要求，准备一份简历可以使你更加了解自己，从而更清楚下一步该如何走，使自己在两年后再度回到人才市场上的时候更具实力。

简历的核心技巧是要有针对性。有针对性具有两层含义：一方面，简历的内容一定要针对你自己，写出自己的特点、特长和特别经历；另一方面，简历一定要针对你未来的职业选择，切忌千篇1律。不要找度娘copy一份简历就万事大吉了。小编为大家推荐一个撰写简历的步骤： (1)职业选择官一个信息，就是你来读mba (2)自我评估色。 (3)素材选择 (4)撰写简历最得体的风格、最恰当的词汇完成简历。考生们说，“小编，小编你推荐的撰写步骤里说素材选择能具体点吗？”不要着急，小编为大家准备了准备简历的五大原则。 (1)真实原则——这是最高的原则，尤其是不要和你的报名信息相抵触，更不可能让考官察觉出你有虚构简历的意图。 (2)独有原则——独有的经历要保留这是最高原则，后面的原则都要服从于这条原则。 (3)最近原则——所选个人经历应为最近几年内发生的。作为mba考生就不要再考虑高中的故事啦。 (4)相关原则——所选个人经历应与应聘工作尽量相关，如果经历独特，可以违反此条原则。 (5)“空白”原则——你简历上提及的工作、实习经历，只需提纲挈领，把试官充分的提问空间，在有限的面试时间里，历上，而这些都是可以事先准备的。小编还要嘱咐你，简历。无论他们有什么背景，信息。小编刚刚已经讲过，有但是会要求你做一个自我介绍。现在你所要掌你可以将上面的内容充分的调动起来，用400～600个词，底气十足地、声音悦耳地用2～3分钟的时间将如下信息表达出来：

1、简要介绍；

2、你的关键成就；

3、从这些成就中表白你的主要性格特点、个人魅力和力量；

4、你的个人特质和取得的成就对未来职业的重要性；提醒各位考生应该注意不要一个字、一个字地死记硬背，你的回答应该自然流畅。因此，对内容你应该非常熟悉，在面试训练时录音，直到听起来真实、自然为止。发言时应该尽量使用正面的词句和词汇。在告知你的知识、经验的同时，表达出你的热情和自信，对你不知道的领域，表现出你敢于探索的精神。

推荐第8篇：北大MBA提前面试申请全攻略

北大MBA2018提前面试申请全攻略

北大MBA2018招生政策说明会已经在5月6日召开，申请系统更新重新开放后，申请问题也发生了变化。下边我们重点针对今年的情况以及与清华对比的角度进行分析。

第一，申请问题变化

*什么原因促使您决定要读MBA?这与您的职业愿景有何关联？（400-600字，20行以内） *请从以下3个问题中选择1个回答,请再回答前标注清楚选择问题的题号。 1）您有什么兴趣爱好，您为什么喜欢并坚持了这项爱好？（不超过300字） 2）您最近阅读的一本书是什么？您从中学习并收获了什么？（不超过300字） 3）您会选择哪五个关键词来描述自己？（不超过20个字）

*请从以下4个问题中选择2个回答，请再回答前标注清楚选择问题的题号。（请根据最近3-5年的经历回答，包括您做了什么、怎样做的、结果如何以及人们的反应。）（每题200-300字，20行以内） 1)请描述您建立或者发展团队，并使之表现超出预期的经历。 2)请描述您在所在组织中产生长久影响的经历。 3)请描述您从他人的思想或行为中获得支持的经历。 4)请描述您的职业生涯中印象最深的经历。

*您遇到职业道德困境时是怎样面对和解决的？请用具体事例说明。（300-400字，15行以内）

*请阐述一下您最近一次的职业选择。（400-600字，20行以内）

请补充可以帮助招生录取委员会更好的了解你的信息。此题目为选答题。（300字之内，15行以内）

自提前面试有史以来，这次的字数要求创造了京城之最，2800字，超过了清华的2500和人大的2400。而去年同期北大只要求1400字。（字数统计为要求的上限。写不到90%上限的基本定义为非诚意申请）。但同时我们也意识到，北大并没有太多的新题，而是把前2年的题进行了拼凑。

第一题职业愿景，2016届申请题目

第二题改为三选一，分别为2017届申请题目的第一题，第二题和第三题第三题四选二，2016届申请题目

第四题职业道德，历年都有，但字数要求变为2016届的要求

第五题职业选择，2017届职业瓶颈突破题换了个问法，更广泛一些（不一定是瓶颈了，只要是职业选择即可）。第六题选答题，2016届申请题目

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2016和之前2015届的题都是一样的，只有去年的2017届题目大变，而今年的题目呈现反复的情况。背后招生部门的宫斗剧看来是权利反转了。从题目看，去年的改革的后的新题，无一单独幸存。而2016届以前的题重出江湖占据主流。无论从难度还是数量上，北大的申请短文跑到了清华和人大的前边。

第二，全日制改革来了

我们在三月份根据高金的趋势变化分析了一下国内全日制MBA未来年轻化的趋势，不出所料，北大终于出招了，写明希望全日制申请人30岁以下。虽然没绝对要求，但至少对于大多数超龄人，如果没有特别出色的背景，成功概率会急剧下降。而在此之前，北大的全日制是最不计较年龄的。我们看以下北大官网的数据： 2017全日制中国学生共86人：

年龄27以下7.7%，27-30岁32.4%，31-34岁42.8%，35以上17.2%。可以看到，去年超过30的人数接近6成！而今年这意思，给一成就不错了！

同时我们也发现了全日制国际同学的统计，数据比较差，工作年限才4年，650的GMAT分似乎也不上台面。国际班一直有国内青年才俊找外国小孩练口语类似不好的名声。

仔细观察，我们发现了一个全日制一个重大的变化。国际班这个IMBA ( International MBA）的说法“消失了”。去年是国际班IMBA，中文班这样的说法。而今年改为了全日制（中文授课），全日制（英文授课）。其中的韵味需要思考。英文授课，和国际班的定位似乎还是有不少差别的。学校在渐隐式的对项目进行调整。

请注意几个描述：

关于英文授课：适合跨国公司、国际组织或开拓国际市场为目标的学生报考。关于中文授课：适合为实现职业提升或转换为目标的学生报考。

并不是因为你英语好，就报国际班，英语差，就报中文授课。而中文授课，说白了就是如果没有体现出能转到金融互联网咨询等收入高的行业的可能性，这种转换和上升的渴望不迫切，个人素质并没有体现出能适合高收入行业的匹配度，那概率就非常低。要注意，分别独立招生，报错项目，基本等同自杀。北大不等同清华，一旦材料被拒绝，直接全年淘汰，都不能换项目重新申请。

从个人角度看，目前国内所有的国际化项目都不好，如果你想学国际化的东西，还是建议出国。不好的因素也很简单，学那些玩意毕业只能去外企，外企现在待遇和就业市场也不行了。未来国内的全日制班，面向金融和互联网就业还是趋势。因此各校缩减国际学生也就不足为奇了。

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学校为什么有魄力开始改革全日制，这样如何保障全日制的水准素质呢？呵呵，北大多年前有一个抢人计划，X计划，已经养的差不多了！

2013年北大提出了X计划，并在2014年开始逐渐推广实施，其目标就是在应届生中选拔优秀人才，并承诺3年后可以直接读全日制MBA。面向的是国内top学校top成绩的年轻才俊。这批人只要申请就可以直接入学。反正就100个全日制名额，我们不知道有多少人最终可能申请，但至少给学校提升了底气。我们有理由相信，未来2年全日制申请的难度会极具上升，因为X计划现在的关注度和影响力已经超过了几年前。

第三，北京地区在职班依旧难度最高

由于北大多个校区都要招生，北京地区能招的数量远低于清华，去年我们也有文章分析过，这造成北大西安，北大成都，北大深圳，与北大北京各地的学员素质并不会在一个层面。但北京地区的难度比以往更高许多。目前我们看到在职班招收300人，我们预估深圳80，西安成都约70，那北京地区最多招收150人，而同期清华要招收315人。在同样的申请人群中，多数人都会申请两个学校，北大录取者的面试能力必然会更强。

从去年的数据中，我们也看到从学历背景上北大是不及清华的。本科生占到80%，985比例只有34%，985211加一起约57%。相对于清华，北大更注重个人的实际工作经历以及个人面试的面试能力，尤其是形象气质，领导力，表达能力。用一句话来表达两校相对的差别：近面试，北大更容易点，过面试，清华更容易点。

综合来看，北大的北京在职会非常难。但外地校区的综合背景肯定是远差于清华的，甚至不如人大。对于本身不在北京的考生，如果去哪都是异地读书，那我强烈建议选其他地方的北大申请，因为毕业证书是没有任何区别的。

第四，其他一些小细节

1.北大在宣讲会后的第一天网站就瘫痪了一上午，今年北大升级改造了系统，我们很难判断他的稳定性，建议提交材料别选“最后时刻”，提前几天。

2.北大直接进面试条件是GMAT700，并且支持GRE成绩（词汇161，数学165），而清华只支持GMAT720。但从目前的形式看，有GMAT成绩其实在北京没有太适合的项目，还不如出国。

3.北大对英语证书的要求为选择性提交，而清华是一定要提交的。

4.关于全日制招生，虽然不定时举行，但以往的规律，往往在非全日制之前或之后的一周。强烈建议申请者尽快提交，前期难度明显更低。X计划的嫡系部队一旦报名，后边很难说会有什么情况。

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推荐第9篇：南京大学MBA提前面试经验分享

2014年南京大学MBA提前面试经验分享

抱着早死早超生的心态，有幸参加了南京大学2014年MBA第一批的提前面试。本着前人栽树后人乘凉的良好美德，写下此文，共勉。（在此不对面试前需要准备的进行赘述，具体可参照南大官网的通知。）

面试通知：第一批面试是在9月7号的时候发短信通知的，

11、12号两天。我被分到了11日下午，要求13:30前抵达。（第二批南京面试时间是10月8日、9日）

面试流程：P1签到-

P2组面-

P3个面

P1签到：

抵达后到安中楼4楼的一个大教室，凭身份证签到、上缴手机、看宣传片、交面试费80元、听面试流程宣讲（和南大官网上的面试流程是一样的）。另外南大还是很人性化的，提供了茶歇、免费赠送《商业评论》。

抽签分组，当天下午预估在60人左右，每6个人一组。因为有事，所以和美女老师套近乎后要求参加了第一轮组面。

P2组面：

组面六人按右图座次坐好，桌面上有笔、纸、案例，三个老师、

一个计时员。

1、阅读材料、准备发言提纲（5分钟）

2、无领导小组讨论（15分钟）

3、轮流发言（2分钟/人*6人=12分钟）

4、小组汇报发言（3分钟）

S1：阅读的材料很短，大约在1000字左右，我们的案例主要概要（具体细节就不说了，主要是让大家了解案例方向）：张三有家公司，但年老力衰，故外聘一经理，内部提拔三个经理，然后说放权，但又没有彻底放下。就这么个事让我们讨论。阅读量虽然不大，但是时间很紧，所以拿到材料后大家要第一时间就开始看（材料就在桌子上，在草稿纸下面），边看边做记号，以便读完后迅速列出发言提纲。

S2：讨论环节前每个人有个小的自我介绍，通过个人介绍初步判定每人的性格，这与组面中处理团队协作息息相关。讨论环节我们组还是很有节奏的，一个很有风度的总监很自然的做了leader，一起分工后开始讨论，过程中没有碰到极品，所以很顺畅。

小组讨论中按照“少数服从多数”、“依次轮流发言”的方式进行讨论。Leader要选出，其次，选出writer进行演示文稿书写，至关重要，时间不够，必须逐条讨论确认并书写。最后，每人要控制发言次数，虽然有15分，但除去自我介绍和最后书写的过程，均摊下来时间真的很少。作为leader一定要控制场面，遇到极品滔滔不绝时一定要适时友善的打断，还有时间的话请确定reporter（不一定是leader，其作用是掌控过程中的节奏）。此时，时间还有剩余，请本组成员逐

条帮助reporter进行核查。

S3：把自己的观点进行阐述，别人优秀的经验借鉴时，请一定记得说“正如**所说”、“我也非常赞同**的观点”类似的话，因为这是别人的观点，不是你的，老师都看得到。另外记住队友名字很重要，桌子上是没有铭牌的！

S4：个人觉得，以SWOT形式或思维导图形式进行结论汇报会有较好的效果。最后我们预留了三分钟时间writer把大家的观点copy到了一张纸上，并由他进行了汇报。整体上看没有太多出彩的地方，但也没有大的纰漏，属于求稳的一组。

P3个面：

组面结束后到另一间教室抽取个面顺序。桌面上有笔、纸、案例、水。两个老师，一个计时员。

1、个人题目陈述（5分钟）

2、职业生涯背景陈述与互动交流（10分钟）

S1：先看桌上的小案例，大约500字，我的是关于美国金融危机时物价上涨，让谈一下个人想法，我从经济学角度、法律角度和社会保障三个方面做了阐述，然后，就没有然后了。

S2：话锋一转，要求自我介绍。然后就是针对个人的职业背景和职业规划进行交流了。整体上看，我的个面非常糟糕，老师会经常打断我的回答，可能是压力面试，不过整场都保持微笑和眼神的交流非常重要，同时不能忽视计时员，小角色也很重要。具体问题上来看，没有固定形式，也没有特别专业的问题，主要还是根据你的阐述和经

历来提问的，所以切记不要胡编自己的工作经历，同时如果面对专业类的问题不懂就直接说，千万别生拉硬扯。

出来后到大厅领手机、领小礼品，和其他同仁交换名片，当然要是能要到李晶老师（中心主任）的名片更好了。

预祝参加下批次面试的同仁，战过组面、闯过个面，不论成功与否都是人生的一次机遇，Fighting!

二〇一三年九月二十二日

推荐第10篇：MBA备考提前面试如何准备

抢座入口：

2015年MBA备考提前面试如何准备

2015年名校MBA提前面试如何准备？清华、北大、人大……这些高校如何先人一步进入？ 2014年3月22日中公管理人名师团队在数码大厦免费为广大学员一一讲解！

时间：2014年3月22日下午14：00－16：00

地点：数码大厦A座10层

主讲人：中公管理人名师团队

主讲内容（提前面试）：

1、简历修改

2、面试礼仪

3、中英文面试个人表达

4、管理思维

5、院校面试题型及技巧讲解

咨询热线：010-56247899 62750314

在线QQ：1258260836 1121435808

惊喜大礼包：

到场学员，除可以领取备考辅导教材一份，还可以得到中公管理人对自身实力的一个免费测评的机会，同时会有专业老师指导如何将个人材料进行提升性修改。

抢座入口：

第11篇：MBA提前面试个人面试高分指南

MBA提前面试个人面试高分指南

中山大学岭南学院第二批提前面试在7月4-5日结束了。7月9日公布通过MBA提前面试的名单，140人申请，经过考官组严格的考核，其中65人通过面试，淘汰率逼近50%。这批通过的考生只要笔试成绩达到国家线要求就能获得拟录取资格。从岭院官网得到最新的消息，第三批提前面试会增加面试名额，增加一个面试小组，名额从140人增加到164人。那这样子的话，很多考生未通过的考生可以获得面试机会。而且华南理工大学和中山大学管理学院的提前面试也即将要开始了。从面试流程来看，这个三个MBA院校都会包括个人面试这一环节，并且这一环节所占都是30%以上。因此，在个人面试这环节必须要重视，面试考官集中看你个人的综合表现。冠军MBA独家为您整理了个人面试高分指南。

个人面试的时间都比较短，一般不超过半小时，短则10分钟。那就要好好把握着几十分钟。并且个人面试面试官主要提问的问题有两个方面，第一，面试官根据MBA考生提供的简历，进行提问。第二，就面试考官在考试前先设计好的问题。在第一类问题上，在简历上工作经历切记不要写得太过于饱满，留给面试官在面试现场提问的空间。这一类问题，面试考官都是根据你的个人情况进行发问的，考生要结合实际情况进行回答即可。第一部分是自我介绍，可以有文字稿准备和口头陈述。但是无论你选择哪一种，都要给面试官出口成章，深思熟虑的感觉。关键的问题是将自己工作生活中的亮点呈现出来。切忌不要把你说出来的内容，被面试官听成流水账了。其实通过亮点展现给面试官产生积极的效应。这时你可以间接地把你为什么要报考MBA告诉面试官，这是非常重要的时间。

第二部分将进行对管理基本知识和原理的提问，有部分的MBA院校是采用抽题的方式。在提前面试前，花一点时间认真复习一下管理基本知识，理清一下概念的知识。当然，你在面试现场，你需要结合你的理论知识和你的工作实践，遇到问题的时候如何处理问题，这样子更加能反应你的管理潜力。

第三部分内容一般是考官随机提问。这一部分提问主要针对的是在考生自我陈述，根据陈述，面试考官在不清楚的地方加以提问。在陈述的过程中，考生要结合你自己在工作中遇到的管理问题，如何处理的。这样面试官听来就没有那么乏味了。而且如果面试官对的行业感兴趣的话，提出有价值的问题的话，在接下来你的面试是非常有帮助的，但不能太过于兴奋。有时候面试官也会向你抛一些关于时事政治的问题，遇到不会回答，千万不要紧张，一定要保持心态平和，其实这个时候是在考验的你临场发挥和应对能力。

在此告诉各位考生一些应对策略，遇到任何问题，考生应该告诉自己放松。在MBA提前面试的自我介绍环节，你必须要表达好你该陈述的，不能太过紧张。提问环节，认真听题目，然后开始多角度考虑这问题，进行客观地分析好问题，然后得到解决方案。最后必须重点概括自己的结论，讲述过程必须要思维保持清晰。

第12篇：厦门大学MBA提前面试申请材料清单

厦门大学MBA提前面试申请材料清单

所有申请者必须提供以下书面材料：

(1) 提前批申请书，有具体格式，请附现任职单位的名片一张；

(2) 考生自述表，请从MBA招生预审系统中生成自述表并打印；

(3) 职务描述书，请从MBA招生预审系统中“模板下载”专栏下载并填写；

(4) 主要业绩报告，请从MBA招生预审系统中“模板下载”专栏下载并填写；

(5) 若本人创业，需要提供创业总结报告，请从MBA招生预审系统中“模板下载”专栏下载并填写；

(6) 两封推荐信（请申请者仔细阅读推荐人须知，并与推荐人沟通确认其已知晓相关内容，注意推荐信必须密封，且推荐人应在封口处签字方构成有效推荐）。请从MBA招生预审系统中“模板下载”专栏下载并填写；

(7)组织结构图，请从MBA招生预审系统中“模板下载”专栏下载并填写；

(8) 高等教育阶段第一学历和最高学历学位完整成绩总表（例如学历为专升本，则须提供专科及本科两份成绩单，本科成绩单必须包含从入学至毕业的完整成绩记录），成绩单必需由学校教务部门或学校档案馆出具，请申请人务必提前准备；

(9)单位任命文件复印件（需加盖公章）；

(10) 收入证明（应为2012年1月1日之后某个时间段的月薪或年薪证明，应由所在公司人事部门或财务部门盖章证明；如公司无法提供相关证明，则本人的入职合同、注明职位及薪资的Offer、年终薪资调整证明、个人所得税税单等皆可；需加盖公章）；

(11)身份证复印件(正反面)；

(12)高等教育阶段所有毕业证书及学位证书复印件；

(13)英语四(或六级)证书(或成绩单)、托福、雅思或GMAT成绩单复印件；

(14)若有海外学习或工作经历，需提供护照复印件件及其它证明材料（学习证明或单位证明）；

(15)若本人创业，需提供公司营业执照、验资报告或股份协议、最近一年的年审报表等复印件（需加盖公章）；

(16)若获地市级以上奖励、高级职业资格证书及中高级职称等，需提供奖状或证书复印件；

凡符合以下条件均可直接获得提前面试资格（但获得提前面试资格的同学，仍然需要提交以上16项的书面材料，并且邮寄到学校）：

获得地市级以上人民政府劳动模范(或五一劳动奖章获得者)、优秀共产党员或党务工作者、优秀共青团员或团干部、新长征突击手、三八红旗手、科技(发明)奖二等奖且为第一或第二顺序获奖人、各种由政府颁布的英雄称号获得者、或其他重大政府奖项获得者；

持有效期内GMAT成绩在650分以上者且必须读全脱产才能直接获得提前面试资格；持有有效的特许金融分析师(CFA)证书者；

持有有效的注册会计师(CPA)证书者；

持有有效的高级职称证书者。

2013年厦门大学MBA项目分为全脱产国际MBA、全脱产创业MBA与不脱产MBA(在职)三类。申请人必须申明申请的项目类型，一旦确定申请项目类型，则不得更改。

第13篇：北师大MBA提前面试详细说明

北师大MBA提前面试详细说明

郭雅楠

2018年5月26日15点14分，走出北京师范大学MBA提前面试第一批次考场的时候，心情激动的如澎湃江海，第一时间把考官给我的最后一句话“回去好好准备接下来的考试吧，你表现的很优秀”跟我的指导嘉禾博研周远飞老师汇报。当时就是觉得特别感谢嘉禾，特别感谢这里的每一位老师。

2018年4月17日我突发奇想——考研究生，当时完全没有任何报考学校的概念，关于MBA的考试完全不了解。因为考虑到工作家庭的原因，所以想参加个考研培训班，一方面通过他们给的建议，对考研能够进一步了解，同时可以获得学习知识，自己可以省心省力。先后在网上寻找，并咨询了两家辅导机构，各有特点，考虑到自己想尽最大努力一次通过，还是应该找个口碑好，没有负面消息的，价格也合适，同时授课方式也适合我的，所以迟迟不能下定决心该选谁。自己给自己暗下决定，必须在4月23日这天确定，因为提前面试已经迫在眉睫。就在4月22日的晚上，我继续在网上寻找MBA培训班的时候，也不知道在哪个网页中看见了周远飞写的关于选择MBA培训班的一篇良心文章，当时在文章中提到了很多注意事项，我当时的第一印象就是这个老师很有良心，能够从本心出发，对于这个阶段的我这篇文章无疑是一个提醒。顺着这篇文章我找到了嘉禾博研，还是要感谢互联网的发达，在茫茫人海中让我找到了他。第二天一早果断的联系了嘉禾博研的老师，并试听了他们当时在海淀校区的一节提前面试的辅导课，对授课老师的专业，授课的环境一见钟情，立即决定不再找了，就选嘉禾博研，我感受到了这里的人对待教育是尽心的，对待MBA的考试研究是专业的。

果然不负期望，六次考前培训课，从管理学知识到考场礼仪再到英语口语面试辅导，让我对提前面试有了很深层次的理解，毕竟在最初选择报辅导班的时候，全是为了提前面试。如今考试完毕，还需要再次感谢他们设置的模拟面试环节。我报考的是北师大MBA，一共有三次提前模拟面试环节，每一次都是难度递进。

第一次是文老师的面试，因为没有准备，完全不知道老师会问什么，自己全靠临场发挥，只记得手心都是汗。模拟后，文老师关于我当时的问题一一给予做了讲解，结合我自身的特点给了我非常合理的解答方案。记得文老师当时嘱咐我的“回答要有逻辑，要有条理，尽可能按照

一、

二、三点的方式回答，这样便于你理清思路”。

第二周是周远飞老师做的模拟面试，其实我依然很紧张，但是所提的问题同第一次完全不同了，我依然紧张，虽然同周老师接触几次了，还是有莫名的紧张，可能就是人的气场吧。结束后周老师也给予了我肯定，这给了我极大的信心，确实经过第一次的模拟，这回我个人也感觉到回答的有层次有亮点了。记得当时周老师说过“面试时，你要时刻记住你有什么，时刻记得你要什么”

考前一天是嘉禾博研一位思老师给了我完全逼真的模拟面试，这位老师的气场太强大了，我当时觉得气压都低了，问的问题也都非常商业化，专业化，同前两次又完全不同，好在老师不断调节我的情绪，结束了最后的模拟。最后我们又根据我的情况逐一帮我设计了答题技巧，讨分点，寻找我的亮点。记得当时老师说的一句话是“你回答的时候要尽量拉着考官走，你要做主导，这是你的主场”

我承认当天回家我有点失去信心了，觉得突然之间怕遇见像今天这位女老师一样的考官，我很有可能紧张的一塌糊涂，完全被老师拉着走，被动的完蛋。晚上我把顾虑微信给周老师，他很快回复我“用平常心就好”。当天晚上我根据白天女老师给我的指点，查了行业的很多资料，做到尽可能的万无一失，同时给自己又从新准备了两个版本的自我介绍，其实我的自我介绍已经准备好几个了，可能在临考前的这个应该是最满意的了。

提前面终于来临。我为自己准备了一大杯美式咖啡，苦苦的，提神醒脑。为了给自己充分的时候，我当时选择的是下午场考试，我觉得考官上午已经面试一上午了，下午应该松懈，可能对考生也不会那么严格，后来我觉得我的这个选择是正确的。排队报名，检查资料的时候，我强大的内心就突然回归了。根据嘉禾的礼仪课，我特意新购买了一套非常简朴的职业装，以干练为首选，前一天也特意去理了头发，我觉得首先做事就得有尊重的态度，是尊重考试，也是尊重考官，同时也是尊重自己的选择。恰恰在这个等待的过程中，看见了各种其他考生的着装，瞬间就觉得考官应该选择我这样穿着的考生，毕竟MBA是挑选的商业精英。人心里有了底，应该在身体周围都能散发出荷尔蒙。

本想着临考前再好好看看自己准备的材料，但是越快到自己的时候心里就莫名的紧张。紧张的是可能碰到一个大Bo，一个刁难人的人，总之各种猜想，导致一句话都看不进了。最后就干脆找个凉快的地方，同新认识的一个考生聊聊孩子，放松心情，心里想着周远飞老师那句“平常心”。我这个人很奇怪，总会在很紧张的时候，会想到很多人说的那一句句提醒我的话，这些心里的准备，真的是需要自己去不断的调节。时而我会安静不说话，想着我有什么，想着我要什么，想着我要怎么样把这两个点揉在一起。我觉得这是这次考试的战略。

在考察门口等待真的是煎熬，其实只有不到20分钟的时间，但是我却觉得没完没了。我心里特别期盼能遇见那个熟悉的身影，那样我肯定不会紧张了。这次考试允许把自己的随身物品带入考场，让我感觉很人性化，降低了紧张的点。推门进入考场，我完全按照在嘉禾所学到的，其实在坐下的那一刻我就不紧张了，把三次模拟面试指导老师给我提出的点，都在考试中很好的运用了，完全打了主场，控制了自己回答的语速，时间，注意到了度的拿捏，几乎把每个老师问到的问题，我回到完后都顺带的把他们可能问到的关联的问题也点到为止回答了，最后觉得考官应该没什么问了。最后很庆幸的英语口语环节，这确实是我薄弱的地方，我只准备了一个英文的自我介绍，和一些其他的小词。周老师在考前给我的建议就是你会啥就说啥，不需要你英语能有多好，不需要各种语法，只要你像旅游一样，说出来就好。所以我觉得提前准备一些小词是很有必要的。当最后考官告诉我面试结束，我可以回去好好准备我后面的考试了的时候，再加上看见三人和蔼的笑容，我才回过神来面试结束了，我通过了。

如今问我提前面试的心得：首先选嘉禾绝对是最靠谱的；第二准备充分，有备无患，提前面试训练，就比别人多一次机会；第三时刻记得自己的长处，时刻向考官表达对贵校的爱；第四会调动情绪，冷静——这里就是你的主场。

接下来还需要嘉禾博研继续的陪伴完成我的最后一关——笔试！

第14篇：西安交通大学MBA提前面试须知

西安交通大学mba提前面试申请须知

说明：为保证您申请的有效性，请真实、完整地填写本表格的内容；我们将对您提供的所有信息严格保密。从您的申请表格中得到的信息将用于评审您的申请，如您被录取，它们将成为您学籍档案的一部分；如未录取，全套申请材料恕不退还。

申请资格

我们将综合考察申请人的基本素质、教育背景、工作经历、团队精神和管理潜质等相关因素。为了保证学员能在西安交通大学MBA专业学位学习过程中获得最大收益，所有申请人都必须具备以下基本条件：

1．德才兼备，具有管理潜质和进一步学习及发展的潜力；

2．申请人所在机构同意申请人就读西安交通大学MBA专业学位；

3．具有高职高专或以上学历；

4．符合当年MBA（工商管理硕士）简章所要求的MBA报考条件。

提前批面试

凡符合西安交通大学MBA专业学位报考条件的考生，均可申请提前批面试。

在对申请参加提前批面试的考生背景资料进行综合预审评估之后，通过预审的考生由专家进行背景评分，并具有参加提前批面试的资格。

参加提前批面试的考生，经专家组面试及综合评估，给予考生A线或B线资格。

全国联考笔试成绩公布后，西安交通大学根据联考成绩划定A/B两条分数线。获得B线资格的考生，在联考成绩达到西安交通大学B线（但不应低于国家西部分数线），同时通过政治及英语测试，在经过资格复审及录取审核后，可直接予以录取；获得A线资格的考生，与未申请提前批面试的考生一起公平竞争正常批面试机会。在通过政治及英语测试后，西安交通大学根据笔试及面试总成绩，最终确定录取名单。

申请程序

1．请在申报表指定处分别贴上一张一寸彩色近照、名片和清晰的身份证复印件，另附两张与所贴照片相同的一寸彩色近照，并在背后写上您的姓名，放在第3页的照片袋中。

2．填写申请表格：必须由本人认真填写所有栏目并签名。请在寄回报名表之前，复印留底。 3．准备推荐信

您的推荐人应对您的工作业绩或者其它成就有充分了解。如果您不是企业的最高决策者，推荐人之一应该是您的直接领导，另一位应在业界或学术界具有一定的威望和成就；如果您是企业的最高决策者，您所邀请的两位推荐人应在商界、学界或政界具有一定的威望和成就。推荐信必须由推荐人本人填写并且签名，否则将被视为无效推荐。请您的推荐人使用所附的标准空白推荐表格，在填完后将此推荐信放入所附的专用信封，封口后在封口处签名，由您一并寄回。如果网上下载申请表，可用普通信封代替。 4．准备全套申请资料。

5．复核资料完备情况，您的申请资料须完整提交才能进入审核程序。

请复核您的全套申请材料，清单包括：

①请在报名表指定处贴上清晰地身份证复印件（粘贴有相片的单面）

②三张一寸蓝底近期免冠照片（请在背面署名），其中一张按要求贴在报名表上。其余两张装入申请表所贴放置照片的专用袋中

③学历、学位证书的原件及复印件各一份、个人简历一份 ④身份证原件及复印件

⑤大学成绩单（必须加盖教务部门公章及印封）

⑥两位专家推荐信。两位推荐人必须充分了解申请人的个人情况、学术成就和工作业绩。推荐信必须由推荐人本人书写并签名，否则无效 ⑦单位介绍手册（可选择提供）

⑧有自主创业背景，需提供公司营业执照、验资报告或股份协议、最近一年的年审报表 ⑨若有海外工作或学习经历，需提供相关证明材料，如：学习证明或单位证明等

⑩若获地市级以上奖励、职业资格证书及职称、发表论著等，需提供奖状或证书原件或论著及刊物样本；若或本单位奖励或在单位内刊发表论著，也需提供证书及刊物样本。

请您将报名表及所有附件放入信封内一同寄回，并在所附回执信封上填写您的姓名、联系地址和电话，以便我们与您联系。 6．寄送整套材料

除推荐表格需要取下交推荐人填写以外，请将本申请表，并与以上要求的其它附件材料一并装入所附专用信封（如果网上下载申请表，可自备信封），在截止日期前送达或邮寄至以下地址：陕西省西安市咸宁西路28号，西安交通大学管理学院MBA办公室（管理学院207室），邮编：710049

第15篇：关于MBA提前面试考核重点

关于MBA提前面试考核重点浅议 1991年，在这个神圣的一年，朱镕基总理将MBA引入中国，致力于打造中国具备管理者素养的未来管理者。直至2011年中国MBA教育发展20年，我们回顾过去，展望未来，20年的发展，造就了几万名的MBA，这里面不乏后续成为出色的管理者或成功的企业家。但是，我们也不难发现，因为2007年之后，随着MBA逐步被企业和工作人士所接纳，越来越多的在职人群开始关注MBA，开始学习MBA，但是院校的师资有限，生源有限，所以有了我们的管理类联考，在这个大背景之下，应生出了很多高分考生，但是年龄尚浅，让另外一部分资历尚可，但是欠缺应试技巧的有识之士与学习MBA擦肩而过，丧失学习的最佳机遇。

为此，2011年，经过中国MBA商学院发展20周年高峰论坛，我们一直商定，采取了“先提前面试，联考底线”的录取政策，其中也有部分商学院期待自己命题或者自己划线的原则，这是不可能的。EMBA的自我录取原则，产生的结果是什么？大家可想而知!全世界的商学院，都还必须有GMAT考试，何况我们的联考呢，联考的宗旨在于考察我们考生的学习能力和思维能力，这是必须考核的，也是必然的一种素养。

那么MBA提前面试考核什么呢？周远飞老师就2011年以来至今，通过和各大商学院的招生负责人，面试考官和成功录取的考生沟通了解，主要认为考察方面如下：

1、个人管理者潜质：MBA并非要求一定具备管理经验方可报考，

我们不少考生的潜质很好，所以通过面试，我们需要发现这部分考生，让这部分考生通过学习，挖掘这部分潜质，加以利用。

2、个人的思考问题角度：很多考生在面试的时候，模板化太严重，从周老师这几年辅导的学生也可以发现，很多考生人云亦云，严重缺乏主见。我们希望面试考察发现，考生拥有自己的想法，这个想法可以不成熟或不够出色，如果成熟和出色，您完全不用来学习MBA。

3、个人抗压能力：现在的考生70后，到90后年龄不等，学历大专到博士不等，职位从职员到董事长不等，薪酬从5W到2000W不等，所有的这些考生中，你会发现他们很出色，但是基于自己熟悉的领域。但是，一旦工作中或者生活上，出现了让自己临时无法解决的问题，容易手忙脚乱，脸色突变，心跳加速。我们面试的时候，就发现很多考生，一旦遇见自己生熟的问题，回答支支吾吾，缺乏冷静处理问题的能力，这些是不可取的。

4、团队协作能力：我们部分院校有组面，组面的宗旨是考察团队协作能力，以及自己在团队中所担任的角色。我们每一场组面，都有讨论环节，有的同学个人能力很强，一旦融入团队就变得沉默寡言，很少主动去和队友沟通，未来是团队协作的时代，单打独斗是不可取的，那么我们一定要注意，强调团队的和谐、协调和统一。

5、自我认知能力：浮躁的社会让我们每个人急功近利，心态浮躁，往往容易在小小的成绩面前失去自我，忘乎所以，自以为是。在面试的时候，周老师可以明显发现，有的考生不能明确给自己定位，以为自己已经很出色，商学院不缺少优秀的考生，跟不缺出色的考生，

所以不录取你是正确的选择。我们时刻要记住，山外有山，人外有人，明确自己的层次，明确自己的优缺点，清晰定位自我。

6、英语口语能力：英语口语除了清华和北大，其他院校基本都有所考核，并非侵清华北大不考核，而是清华北大会通过您的英语硬性指标考核。其他院校的考核，是通过口语的测试，我们深受中国式英语的迫害，哑巴英语根深蒂固，所以我们只要开口说，敢说，那么你已经迈出了第一步，迈出了比别人出色的一步。

7、文字提炼能力：这点主要是通过MBA面试材料的书写来体现的，面试材料的书写注重重要性突出和文字提炼能力。我们是未来的管理者，不管开会还是公司政策性公文，都必须要求我们具备很强的文字提炼功底，如果这点没有，那么我建议您务必要多审核几遍，不要废话连篇，无所重点。

综上所述，是周远飞老师基于自己的业内经验总结，难免有所不完善和欠缺之处，敬请谅解。

在您的提前面试过后，我送给大家一句话：提前面试给了您一次上商学院的机遇，但是笔试决定您的成败。笔试的复习始终会直接制约您能否圆梦MBA的关键，这里面数学和英语是核心之核心，毋庸置疑，您可以参照过去成功考生的成绩验证即可。

既然我们还心怀梦想，或者还在为曾经欠下的债或许下的诺言弥补，那么我们就应该努力，岁月无情，青春无悔，相信这段备考的岁月必将为您的人生留下绚丽的色彩。

周远飞于2014年8月7日

第16篇：清华大学MBA提前面试常见问题解答

圆梦名校MBA www.daodoc.com 清华大学MBA提前面试常见问题解答

MBA申请材料是清华大学招生部门评价考生培养潜质的重要依据，对考生最终成功录取起着直观重要的作用。为了帮助广大考生准确把握清华MBA申请材料的填写要求和技巧，我们专门将清华MBA申请材料中常见的问题作了系统的汇总和解答。

1.考生在准备推荐信的时候，是不是推荐人职位越高越好，知名度越大越好？

【解答】在申请清华的项目时，推荐信的作用是作为申请书的补充、为评委提供更多的信息。评委除了看申请书外也会参考推荐人对申请人的评价。如果推荐人实际上对申请人了解不多，评委将不会太重视这个推荐人的意见。当然，在对申请人同样了解的情况下，职位和知名度越高的推荐人的意见将越受重视。

【申请建议】申请者在选择推荐人时，应当主要考虑以下两个方面的标准：（1）推荐人对自己以往工作情况、业绩和能力的了解程度；（2）申请人的职位和知名度情况。在上述两条标准中，申请者应当优先考虑第一条标准，也就是尽量选择对自己了解的上级作为推荐人，而不要片面地选择职位或知名度较高，但对自己的各方面情况缺乏了解的上级领导作为推荐人。

2.是否需要给推荐人做工作，让推荐人尽量填写好的评价呢？

【解答】清华评委非常清楚国内的人际关系环境，会客观判断推荐人意见。如果推荐人是不负责任地对申请者各方面能力都做一致的、尽量高的评价。他的意见很可能并不会起作用。清华评委更愿意看到推荐人对申请者的中肯、客观的评价内容。圆梦名校MBA www.daodoc.com 【建议】在对推荐信进行评价时，考虑到国内的人际关系环境，对申请者各方面素质的全面肯定往往会给考官留下不好的印象，不利于发挥推荐信的有利作用。因此，推荐信内容应避免全面肯定的评价情况，而应更好地显现出客观的评价观点，既要包含积极的评价，也要适当包含较为消极的评价意见，使清华评委对考生提交的推荐信留下较为可信的印象，进而对整体面试成绩起到较为积极的作用。

3.如果有的考生工作和教育背景非常好，是不是就没必要准备那么详细的申请材料呢？

【解答】如果考生其他方面确实比较好，即便没有推荐信也可能会获得面试机会。但申请书还是要认真准备的。申请材料是材料评委了解考生情况的唯一信息来源。如果评委从申请材料得不到充足的信息，或者对申请材料的某些信息存在疑惑，又不能像面试时和考生直接沟通。所以考生要在申请材料中清晰地表现出自己的优势和特点。再好的背景如果不能在申请材料中充分、清晰地表现出来也容易导致申请不能成功。另外，太过简单的申请材料也会让评委误认为考生不重视本次申请。

【建议】一份详细完整的MBA申请材料是最终成功考取清华MBA的基本要求。无论申请人的工作和教育背景如何，均应当对申请材料的撰写给予足够的重视。从以往的情况来看，不乏工作和教育背景非常理想，但因为过于自信，没有认真准备申请材料而最终导致面试失败的案例。

4.人无完人，有些考生在某些方面有短板，是不是要“藏拙”？

【解答】有些考生过于担心自己某些方面的小弱点，为了隐藏这些弱点而造假或者故意隐瞒一些信息，导致申请材料中信息表达不完整，不明确。不清晰或者相互矛盾的信息会让评委感到疑惑。虚假的信息会直接导致申请的失败。清华的评委是参考考生的总体情况做出综合评价，没有对诚信以外的任何方面设置“及格线”。坦诚地展示自己不会让考生处于不利地位，但如果为了隐藏弱点而造假会直接导致申请失败。为了隐藏弱点也可能让考生的申请材料信息看起来不充足、不清晰甚至互相矛盾，会让评委疑惑而影响对考生的评价。

【建议】考生可以结合面试辅导老师的指导，在对自己的“短板”给予客观的描述的同时，通过其他方面的优势来加以弥补。例如，某位申请人的本科毕业院校属于非重点院校，在校成绩也很一般，但可以通过突出自己在本科毕业以后丰富的管理经验和业绩来加以弥补，使清华评委对自己的综合素质有一个较高的评价。清华评委看重的是申请人的管理者潜质和综合素质，某一方面的“短板”通常不会对最终面试结果产生致命的影响，申请人通常无需可以隐瞒自己在某一方面的弱势。圆梦名校MBA www.daodoc.com 5.申请资料中有一项要填写自己的真实失败经历，很多考生对这个问题不知如何表述，您能给一些建议吗？

【解答】考生在填写申请材料中的成功经历时会非常坦诚，但对于要求填写的失败经历却往往不敢坦诚展示。其实清华评委会认真阅读考生提供的所有背景信息，据此对考生的能力作出判断。一次大的失败中反而可能看出考生的优点。所以不要因为过于担心而只写一些无关痛痒的失败经历。

【建议】通过对自己的一次失败经历的描述，不一定会给考官留下负面的印象，反而可以通过这次失败经历的描述，突出自己克服苦难、解决危机的能力。因此，在填写这部分申请材料时，申请人一定要慎重选择。通过对失败经历的描述，申请人要让清华评委看到自己在遇到问题时的闪光点，突出自己作为一名管理者在遇到各类问题或挫折时是是如何应对的，充分体现自己的道德品质素质和管理能力。同时，还应尽量选取一个具有代表性的重大人生经历，避免出现工作生活中的琐碎经历。在对失败经历的描述中，除了对失败经历本身的描述以外，还应留出足够的字数用于描述自己是如何克服困难、应对危机挑战的，以及自己从中获得的感悟和经验。 6.申请材料中英语成绩的相关信息对申请有什么影响？

【解答】国际班会着重参考这部分，在职班和全日制班对此部分权重不大。

【建议】对于申请国际班的考生来讲，清华评委会充分考虑申请人的英语成绩。对于有较高国际通行英语入学考试成绩（如GMAT、GRE和IELTS）的申请人来讲，较高的考试成绩通常对申请非常有利。在上述国际通行考试中，清华尤其关注I班申请人的GMAT成绩。对于具备较高的GMAT成绩的国际班申请人来讲，清华通常会优先给予录取机会，每年还会有相应的奖学金项目。 7.工作经历的填写应注意哪些问题？

【解答】首先，公司名字、营业规模和预算规模，以你有实际工作关系的单位为准，不要填写上属的集团公司。下属人数，只填写直接下属，临时下属不算在内。例如，矩阵式组织里的项目经理就属于无下属的管理职位。此外，有些工作可能没有管理经验，但同样非常重要，比如董事会秘书。

【建议】对于没有管理经验的申请人来讲，着重突出职位的重要性及绩效，切莫只写一写日常职责。一些有管理沟通性质的协调工作，也可以写入自己的工作经历。 8.创业经历的填写应注意哪些问题？

【解答】除了常见的有限责任公司的企业形式以外，如果申请人参与了合伙企业的创立并且是创业核心团队的成员，则也可以作为自己的创业经历。需要注意的是，圆梦名校MBA www.daodoc.com 在参与创业的企业中，申请人不一定非要有出资，技术或经验入股也可以写，一般这种情况都应该有配股，把详细情况在下面写清晰就可以了。此外，还应当注意的是，面试的时候要提交财报、完税证明和验资报告，如果无法被证实，这部分就不会被参考。

【建议】创业经历是MBA院校非常看重的申请人特质，也是MBA院校的重要人才培养方向。因此，在具备相关创业经历的情况下，申请人应当尽量在申请材料中填写完整的创业经历，这将非常有利于提高申请人的面试成绩和录取的把握。 9.清华申请材料中国际经历部分的填写应当注意一些什么问题？

【解答】对于申请国际项目的考生来讲，清华评委一般会将这部分经历作为参考。需要注意的是，国际经历并不仅限于国外求学或工作的经历，一次长期的国外旅行也可以。清华之所以要求申请人提供国际经历的相关信息，主要是为了了解申请人的国际化视野如何，进而结合其他条件确定申请人是否适合作为清华国际MBA项目的培养对象。

【建议】如果申请国际项目的考生具有国外求学或工作经历，则应当完整地填写在申请材料中。如果有国外游历的经历，也应当填入申请材料，以体现自己的国际视野。

10.参加清华面试材料提交，是否需要参加辅导班，接受辅导专家的系统辅导？

【解答】一个权威的MBA辅导机构，能够给考生提供全面的面试辅导服务。从考生的角度来讲，通过参加辅导班可以有效提高面试各个环节的成绩和录取的成功率，并且能够节省考生宝贵的备考时间。多年的辅导时间表明，通过权威MBA辅导机构的系统辅导，考生的面试成绩通常会有质的提高，为成功考取清华MBA奠定了坚实的基础。

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第17篇：面试自我评价

面试自我评价范文

本文由自我评价网提供参考！

思想成熟、精明能干、为人诚实。

Excellent ability of systematical management．

有极强的系统管理能力。

Ability to work independent1y，mature and resourcefu1．

能够独立工作、思想成熟、应变能力强。

A person with ability plus flexibility should app1y.需要有能力及适应力强的人。

A stable personality and high sense of responsibility are desirable.

个性稳重、具高度责任感。

Work well with a multi-cultural and diverse work force.能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。

Bright，aggreive applicants.

反应快、有进取心的应聘者。

Ambitious attitude eential．

有雄心壮志。

Initiative，independent and good communication skill．

积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。

Willing to work under preure with leardership quality．

愿意在压力下工作，并具领导素质。

Willing to aume responsibilities.应聘者须勇于挑重担。

Mature，self-motivated and strong interpersonal skills.

思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。

Energetic，fashion-minded person.精力旺盛、思想新潮。

With a pleasant mature attitude.开朗成熟。自我评价网

Strong determination to succeed．

有获得成功的坚定决心。

Strong leadership skills．

有极强的领导艺术。

Ability to work well with others.

能够同他人一道很好地工作。

Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.

上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。

The ability to initiate and operate independently.有创业能力，并能独立地从业。

Strong leadership skill while poeing a great team spirit.

有很高的领导艺术和很强的集体精神。

Be highly organized and effecient．

工作很有条理，办事效率高。

Willing to learn and progre．

肯学习进取。

Good presentation skills.

有良好的表达能力。

positive active mind eential．

有积极、灵活的头脑。

Ability to deal with personnel at all levels effectively。

善于同各种人员打交道。

Have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision。

有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。

Young，bright，energetic with strong career-ambition.年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。

Good people management and communication skills.Team player.有良好的人员管理和交际能力。能在集体中发挥带头作用。

Able to work under high preure and time limitation.

能够在高压力下和时间限制下进行工作。

Be elegant and with nice personality.

举止优雅、个人性格好。自我评价网

With good managerial skills and organizational capabilities.有良好的管理艺术和组织能力。

The main qualities required are preparedne to work hard, ability to learn, ambition and good health.

主要必备素质是吃苦耐劳精神好、学习能力优、事业心强和身体棒。

Having good and extensive social connections.具有良好而广泛的社会关系。

Being active, creative and innonative is a plus.

思想活跃、有首创和革新精神尤佳。

With good analytical capability.

有较强的分析能力

文章来源于：http://xiexiebang.com/ziwopingjia/

第18篇：面试自我评价

关于标准的个人自我评价范文大全

(一)

本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃。

能熟练运用Windows Office Word、Excel、XXX等应用软件，能根据XXX的需求，完成面XXXX工作，具备良好的XXXX意识，极强的沟通能力与谈判能力;

在XXXX中提出专业的意见和产品及供应商资讯，提出可行性方案建议，跟进解决XXXX问题;具备团队协作精神，有责任心、人品好、思想端正;具备一定的文件管理能力。自我鉴定

(二)

工作认真负责，不推卸责任;能承受工作中的压力;工作上可以独当一面;

具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上;

服从性好，能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排;

为人诚实，正直;且好学上进，不断提高工作能力;

相信您的选择会让您我更加成功;

(三)

本人热爱学习，工作态度严谨认真，责任心强，有很好的团队合作能力。有良好的分析、解决问题的思维。以创新、解决客户需求、维护公司利益为宗旨。来接受挑战和更大的发展平台。

(四)

诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。

(五)

本人性格活泼开朗，与人相处和睦融洽，有较强的沟通能力。在校期间担任班长一职，多次策划实施几次大型活动，拥有较强的组织能力和协调能力，并具有良好的身体素质。在多次社会实践中，注意向社会吸取丰富的经验，对工作认真负责。

(六)

办事认真、责任心强、勤奋好学、待人热情、办事稳重认真、有事业心。能够熟练操作常用办公软件word、excel。

性格随和开朗大方，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。

具有亲和力，平易近人。有很强的交流沟通能力，善于表达自我，口才好。观察事物细致入微，能够及时发现和更正自我的不足。

基本知识扎实，善于领导和管理。

(七)

本人对工作负责，有积极的敬业精神，能与领导沟通协调，为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的最佳素质，能为工厂利益付出个人代价，为公司创更高业绩，望贵司能给我一个发扬的机会，同时您也无悔您这次的选择。

(八)

为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

(九)

对工作持积极认真的态度，责任心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重，有良好的团队精神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。我是一个积极、乐观，务实，不断学习，奋力进取的人。不想落后，也不愿落后;落后，失去成功的一切机会。学习也是必不可少的，没有知识是很难成功的;同时，为自己争取更多的机会的实践、去成功!

(十)

本人作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。

具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识。

毕业生个人自我评价范文

我是XX大学的一名应届毕业生。所学的专业是计算机应用，是辅助设计专业。我性格温和、办事稳重、善于思考、自学能力强，易于接受新事物。我的基础知识扎实、专业知识过硬并且具有较深厚的专业计算机知识。是一名符合时代要求的具有复合知识技能的毕业生。作为即将踏入社会征途的莘莘学子，我满怀热情与追求，期待一份契机与成功。

本人性格开朗，待人热情大方，具有良好的口头表达能力，善于与他人交际，有一定的组织、管理能力，工作细心、大胆、能够积极的思考、创新。本人在大学期间，一直担任班团支书，系学生会干事，后工作积极，担任院学生会勤工助学部部长，并在学校创办了市场营销协会兼任会长，对于以后工作的规划，希望自己能一步一个脚印的成为公司的管理人才。

毕业后进入企事业单位从事管理方面的工作，同时增加自己有关企业管理方面的经验，在企业里面认真工作，通过自己的努力及领导的帮助指导，争取部门主力人员。

我虽然没有什么社会经验，但我自立、勤奋努力，认真对待学习，掌握扎实的专业技能知识，有较强的适应力和学习能力。为了积累经验，做事积极主动，能很好地与人交流沟通，有强烈的团队合作精神和服务精神，相信我能成为公司中的优秀员工。

应届生简历自我评价不需要夸夸其谈，根据应聘的职位强调自己的能力特长，让人事经理对你的求职产生兴趣，这就是一份成功的简历，写好自我评价也变得轻松容易很多。

以下为常用的个人自我评价短语，可根据自己情况适当引用。

★ 本人接受过正规的教育，具有较好的素养，肯学习进取，在公司工作期间积累了一定的工作经验，能够高效率按时完成任务。

★ 个性稳重、成熟，为人诚实，乐于助人，具高度责任感。

★ 工作态度：有很好的团队精神和协作精神，积极的工作态度，能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。

★ 我耐心好，自我激励，肯吃苦，自学能力强，能很好的与人沟通。

★ 本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负责。

★ 性格开朗，适应能力强，为人诚实，善与人沟通，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。

★ 相信团体精神的我对工作认真负责，只要我能做到的，我一定能把它做到最好，我做不到的事我也会尽我所能把它做得更好。

★ 做人诚实，做事积极认真

★ 思维敏捷，积极主动，能吃苦耐劳

★ 较强的适应能力和自学能力，较强的管理、组织能力和社交能力

★ 我的缺点是为人太过单纯、缺少社会经验，但我的学习能力很强，我会以最短的时间进入最佳状态。

★ 作风正派，责任心强。

★ 真诚沟通，用心倾听，待人诚恳。

★ 热爱学习，勤于思考，善于从多个角度考虑问题，分析处理难题。

★ 接手新事物能力强，易上手。

★ 善于交际，善于思考，能自觉服从组织规章以及安排。

第19篇：面试自我评价

面试自我评价

一、自我认知

“人贵有自知之明”，那么，我们怎样才能达到“自知”呢?下面，我们就从求职应试的角度回答这个问题。我们将讨论两方面的问题，一是从哪些角度来认识自己，二是怎样从这些

角度进行自我预测。

在面试之前，你应当至少从以下几个角度进行自我判断，发现自己的优势和不足，兴趣

与潜能，职业适应性等关系重大的个人特征。

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知识结构，是指一个人所掌握的知识类别，各类知识相互影响而形成的知识框架以及各类知识的比重。知识结构可以从以下几个方面进行分析。一是自然科学知识和社会科学知识的比重，二是普通知识和特殊知识的比重，三是基础知识和专业知识的比重，四是传统知识和现代知识的比重，等等。这里所讲的“比重”，不仅指数量关系，也指质量关系。你也许感到很难说清楚自己的知识结构，这没有多大关系。你并不需要得出一个精确的结论，但是你必须分析你的知识结构，特别是要找出你所特有的或占优势的知识和缺乏的或处于劣势的知识，这样你才能发挥优势，弥补不足。在求职应试之前，知识结构的分析至少对你有两方面的作用，一是根据自己的知识结构，选择适宜的职业。例如，如果你对计算机软件有渊博的知识，却对管理学一窍不通，你最好还是去搞科研开发，而不要去竞争人事经理的职位。如果你的文字功底很差，就尽量避免去竞争市长文秘这个职位。二是针对应聘职位所需的知识结构，尽快弥补不足，使自己的现有知识结构得到改变以适应职位的要求。例如，你决定去应聘劳动局工资处处长职位，但对工资管理知之甚少，就必须通过看书或向别人请教等方法尽快学些基础的适用的工资管理知识，避免在面试过程中出现一问三不知的尴尬局面。

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一个人所具备的能力类型及各类能力的有机组合就是他的能力结构。能力的类型多种多样，至少包括记忆能力、理解能力、分析能力、综合能力、口头表达能力、文字表达能力、推理能力、机械工作能力、环境适应能力、反应能力与应变能力、人际关系能力、组织管理能力、想像能力、创新能力、判断能力，等等。从不同角度或不同层面，可以划分不同的能力类型，每个人所具备的能力结构是不同的，甲和乙可能会有不同的能力，而且即使共同具

有一种能力，但能力的大小会有所差别。

求职面试前，对自己的能力结构进行判断分析是必要的，不同的职业、不同的职位需要不同的能力结构。发挥自己能力方面的优势，避开能力方面的欠缺，是事业成功一个十分有利的条件，那么，如何来分析评价自己的能力结构呢?一是凭自己的直觉来判断，二是凭经验来判断，三是同别人的比较来判断，四是从别人对自己的评价来判断，五是借助能力倾向

测验来判断，等等。对于一个没有很多社会经验的人来说，评价自己的能力结构是件困难的事情，往往失之偏颇，自信心强的人往往过高评价自己，自信心差的人往往过低评价自己。能力倾向测验一般比较客观，是很好的评价工具。标准化了的能力倾向测验，具有两种功能：一是判断一个人具有什么样的能力优势，即所谓的诊断功能；二是测定在所从事的工作中，成功和适应的可能性，包括发展的潜能，即所谓的预测功能。在西方各工业发达国家中，能力倾向测验被广泛运用于职业决策和人员甄选录用中，经实践检验，具有较强的科学性。所

以，你可以用一些标准化了的能力倾向测验来进行自我评价和指导。

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个性是决定每个人心理和行为的普遍性和差异性的那些特征和倾向的较稳定的有机组合。个性心理特征主要包括气质和性格两个方面。气质是与个人神经过程的特性相联系的行为特征。气质类型一般划分为多血质(活泼型)、胆汁质(兴奋型)、粘液质(安静型)、抑郁质(抑制型)四种。这四种类型为典型的气质类型，属于这些类型的人极少，多数人为中间气质型，即以某一气质为主，结合着另一气质型的一些行为特征。人们的气质存在着相当大的差异，对自己的气质类型做出评判，选择适于自己的工作，对每个人都是十分必要的。性格是个人对现实的稳定态度和习惯性的行为方式。与气质相比，人们的性格差异更是多样而复杂的。心理学家从不同角度来归纳性格差异，划分性格类型。按何种心理机能占优势可划分为理智型、情绪型、意志型、中间型；按心理活动的某种倾向性可划分为外倾型和内倾型；按思想行为的独立性可划分为顺从型和独立型；按人的行为模

式可划分为A—Ⅰ型，A-Ⅱ型，B-Ⅲ型，B-Ⅳ型和Ⅹ型。

面试过程中还是比较注重个性评价的。例如支配性、合作性、独立性、灵活性、自信心、责任感、自制力、重印象性、掩饰性等都可能成为被考察的对象。一般来说，个性没有绝对的优劣之分，所以你在应试过程中不要过于掩饰自己，宜表现出真正的自我。但是，当你明确知道应聘职务所要求的个性特征时，或当你明确知道主考官所期望的个性特征时，你不妨

做些掩饰，使自己表现得适于工作的需要和主考官的期望。

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评价自己的职业适应性，要考虑自己的兴趣、特长和价值观。但如果要得到一个比较科学的评价，最好借助于职业能力倾向测验。目前，较具权威性的是霍兰德职业适应性测验。这个测验主要考察你心目中的理想职业、你所感兴趣的活动、你所擅长或胜任的活动、你所

喜欢的职业、你的能力类型简评等方面，然后进行统计综合确定你的职业适应性。

面试很注重对职业适应性和职业价值观的考察，主考官会经常提出有关这方面的问题，应试者应当事先对应聘职位进行尽可能多的了解和分析，以便使回答具有较强的针对性，能够证明你具有适应于该职位的特性。例如你要应聘人事局局长秘书一职，你就可以谈及以下内容：我喜欢保持桌子和房间整洁，喜欢抄写文章或信件，为领导写公务信函与报告，能熟练操作电脑，善于在短时间内分类和处理大量文件，喜欢阅读与人际交往有关的书刊，喜欢交谊舞，喜欢出席正式会议，善于与人合作，待人热情，

等等。

二、面试水平自测

每一题设计5种可能的答案供选择。求职者按照自己准备怎样回答或习惯方式去选择答

案，然后再参考对5种答案的评价来测试自己。

1比绾谓行自我介绍

问题：请简要进行一下自我介绍，好吗?

答案：A、针对所聘职位要求，重点突出、简要介绍自己；B、过于炫耀自己的学历、能力或业绩；C、欠准备，不全面或重点不突出，缺乏针对性；D、过分谦虚，甚至自我贬

低；E、如果时间允许，我想详细介绍一下。

评价：A答案符合考官的提问，因为面试时间通常很紧，抓紧时间突出重点，有针对性地简要介绍非常必要；E答案如果得到考官的同意也未尝不可，但应注意掌握时间的长度；

B、C答案缺乏对自我的辩证认识，往往得不到考官的认同；D答案表现为求职者可能缺乏

诚恳、强烈的求职意愿。

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问题：你为何应聘我单位?

答案：A、贵单位在某一方面存在问题，我愿意帮助解决；B、我还没有认真思考过，请问下一个问题好吗?C、贵单位收入较高，或本人性格内向，贵单位工作相对稳定；D、从该职位的社会功能，本人的专业特长，特别是对该项工作的兴趣和热情等方面回答；E、因

为看到了贵单位的招聘启事，而且，贵单位离我家很近、或专业比较对口等。

评价：这是很多单位必问的一个问题，应聘者应认真做好充分准备。D的回答容易得到考官的认同，因为你既有专业特长，又有工作兴趣和热情；A的回答好像一副“救世主”的样子；B回避问题不可取；C、E的回答仅仅是收入高、或工作稳定、或离家近、或专业对口

等，理由不够充分，缺乏对应聘职位的兴趣和热情。

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问题：你对我单位有何了解?

答案：A、我做过一些调查，较详细地了解了贵单位的发展战略、奋斗目标、工作成就及工作作风等，例如……；B、没有多少了解，但我相信工作一段时间后会加强认识；C、我了解到贵单位工作条件和效益都很好，自己来了以后可以充分发挥特长；D、有一些了解，但不全面，例如贵单位的主要产品是……，贵单位的广告是……；E、贵单位有住房，还有出国进修的机会，有利于实现自己的远大理想。

评价：这个问题的实质是在考查你求职是否有诚意。A答案间接地表现为对所聘职位的渴求，给人“未进某某门，便是某某人”的感觉，容易引起考官的关注和好感；C、E答案容易给人“单向索取”的不良印象，但不排除确有真才实学的人才对自我价值的肯定和实现职业

理想安心工作的意愿；D答案表现为准备不足；B答案则显得求职诚意不足。

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问题：欢迎你应聘会计职位，你有何优点和特长吗?

答案：A、本人的优点是好静、稳重、办事认真，特长是计算机操作能力较强；B、我是会计专业毕业生，专业学习成绩较好；C、我的特长是英语口语较好，优点是热情开朗，喜欢和人打交道，喜欢旅游和运动；D、特长谈不上，优点是心直口快，待人热情；E、我比较注重专业能力的培养和提高，无论在实习期间还是在日常工作中都在不断钻研业务。

评价：A答案符合会计工作的性格要求，而且较强的计算机操作能力是会计工作的潜在实力；E答案强调自己的专业能力强，表现出从事会计工作的长远打算，A、E答案都容易引起考官的关注和好感；B答案强调自己专业对口，成绩较好，是典型的“学生腔调”，但也具有会计工作的发展潜力；C、D答案则是所答非所问，甚至与会计工作的内在要求相违背，

热情开朗、心直口快可能引起用人单位的疑虑和担心。

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问题：你有何缺点和不足?

答案：A、我的适应性较差，不善于处理人际关系；B、我的缺点很多，如对自己要求不太严格，纪律性较差，等等；C、缺乏实践经验，而且在知识结构上还需要进一步充实完善；D、我的性格外向，办事急于求成，有时忽略细节；或我的性格内向，办事过于求稳，有时效率不高；E、我觉得我很适应这项工作，如果有缺点和不足，希望您能提醒一下好吗?

评价：这是每位应聘者都难以回答，而又必须回答的问题。因为当考官问及这一问题时，一般说来都是对你产生了兴趣和关注，所谓“褒贬是买主”，作为应聘者则应做到“人贵有自知之明”，正确认识自己的不足，有改进的愿望和行动。C答案比较符合这一要求；D答案则比较客观地分析了自己，前者坦陈自己有时脾气急躁，但隐含热情高、办事效率高的优点；后者则含办事认真、一丝不苟的工作作风；A、B两种答案直率坦诚，但对某些职位来讲可能是致命的缺点，绝对不能录用；E答案闪烁其辞，大有“外

交家”的风度，但缺乏自知之明，忘记了“金无足赤、人无完人”的道理。

因此，职业指导专家提醒求职者在面试前要正确地认识自己，既要认真总结优点和长处，也要客观地认识自己的缺点和不足，并提出改进的措施；还要针对职位要求，有的放矢地回答，这就需要求职者事先的调查研究，不但要正确认识自己，还要深入了解用人单位的要求。

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问题：如果我单位录取你，你打算怎样开展工作?

答案：A、希望录用以后再详细谈，好吗?B、还没有考虑，希望给我一段时间认真考虑一下；C、服从分配、努力工作；D、贵单位有很多优势，但也存在一些不足，我愿对此加

以改进；E、有准备地说明做好某些工作的初步打算或详细计划。

评价：E答案表现出对某项工作的热情和追求这一职位的强烈愿望，容易得到考官的赞同，这一点来自事先的认真准备；C答案直接表达上述愿望，但明显准备不足；D答案如果事先有准备，直言不讳，有可能引起用人单位的好奇和关注，但更大的可能是引起反感；B答案显得求职诚意不足，但也给人留下办事老成的印象；A答案

则显得“自视清高，待价而沽”。

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问题：如果我们录用你，你有何要求?

答案：A、没有什么要求；B、我家在外地，希望解决住处；C、我还没有考虑好，不过要求婚后解决住房问题，工资和福利待遇较为合理；D、自己目前没有家庭负担，如果谈要求的话，希望给予更多的任务，在工作中不断提高自己的实际能力；E、希望有较好的工

作条件，以便发挥自己的专业特长。

评价：求职择业是一种“双向选择”的过程，应当满足双方的客观需要。A答案显得缺乏自信，不合实际；B、E答案实事求是地提出自己的要求，无可厚非；而D答案则更容易得到用人单位的认同；C答案虽然也无可厚非，但解决婚后住房问题，有些强人所难，住房制

度的改革，往往使用人单位不敢贸然允诺。

8蹦阋求的薪酬水平

问题：如果公司录用你，你希望月薪多少?

答案：A、我是某某专业毕业生，因此每月工资应在3000元以上；B、公司无论开多少工资，我都能接受；C、希望公司按国家有关规定或公司的惯例发工资；D、至少不能低于500元；E、具体工资多少我不在意，只是希望公司以后能按工作成绩或工作效率合理发放

工资。

评价：求职者的薪金待遇是“双向选择”中一个必不可少的话题。C、E答案显然有所考虑，比较理智地回答了这一“难以启齿”的问题，其中E的回答更是具有挑战性，既表现了干好这一工作的自信心，也表现出维护自身权益的意识；相比之下，A、B、D则显得有些欠考虑甚至轻率。如果公司正在创业时期，总经理才拿2000元月薪，你张口3000元，可能把人吓一跳；假如公司兴旺发达，蒸蒸日上，你只要500元，显得有些“掉价”，缺乏自信；B答案也是如此，如果其他人月薪都是1000元以上，给你300元或500元，你能接受吗?

9痹跹评价他人

问题：你刚才参加了其他人的面试，请你简要评价一下前几位考生的表现，好吗?

答案：A、刚才我只考虑自己的问题了，没有认真注意别人的表现；B、我个人认为第一位考生回答得不太好，第二位还凑合，第三位有些夸夸其谈，不切实际……C、他们的表

现都非常出色，例如……D、我认为他们都有很多长处值得我学习。例如第一位的材料准备得充分，第二位机智灵活，第三位……但我认为干好这项工作更重要的是自信和热诚；E、

每个人都有长处和不足，我也不例外。

评价：这是一道难度较大的问题，如果一味夸奖别人很出色，都比自己强，是否意味着退出竞争呢?如C；如果贬低别人，突出自己，也会给人一种不善于处理人际关系、不能客观对待别人的感觉，如B；A答案不足取，等于放弃了表现自己分辨能力的机会；D、E答案可以借鉴，其中D表现出虚心的态度，同时还强调了自身的态度和优势。

10比绾蚊娑允误

问题：如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?

答案：A、如果是我的责任，我甘愿受罚，咎由自取；B、我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我无能力负责，希望公司帮助解决；C、我办事一向谨慎、认真，我想不会出现失误吧；D、我想首先的问题是分清责任，各负其责；E、我认为首要的问题是想

方设法去弥补或挽回经济损失，其次才是责任问题。

评价：这是一个具有挑战性的问题。A答案坦诚接受处罚；B答案企图逃避责任，但是如果损失重大，A无法承担，B也逃脱不了；C则认为自己不会出现这种情况，是一种不切实际的回避；D理智地提出分清责任，各负其责；E的态度较可取，先尽力挽回损失，表现

出较强的责任心。

11蹦阌泄求职的经历吗

问题：在此之前你去过什么单位求职，结果如何?

答案：A、我这是第一次求职，结果还不知道；B、来此之前我报考过国家公务员和申请过留校工作，公务员录用工作还没开始，留校任教需要硕士以上学历，所以我到贵单位求职；C、我去过两家单位求职，一家是某某公司，另一家是某某公司，都认为我不错，准备录用我；D、我去过一些单位求职，都没成功，原因是双向的，但主要是我不愿意去；E、我曾在某公司实习过，担任过某职位，干得也不错，他们

也想让我留下，但我觉得贵单位更能发挥我的特长，所以我没答应他们。

评价：这是面试比较深入以后涉及的问题，用以了解求职者在人才市场中的经历。E表示了“人往高处走”的愿望；B则是“脚踏两只船”；C是把自己“吊起来”卖：我很受欢迎，已经有两家单位准备要我，你们想要不想要?这是一个不明智、甚至愚蠢的做法，极易引起用人单位的反感；D说出自己在人才市场的境遇，可能工作更安心些，但表白“自己不愿去”

有些画蛇添足。