企业领导班子成员述职述廉报告

推荐第1篇：企业领导班子成员述职述廉报告

篇一：2013领导班子成员述职述廉报告 2013年度述职述廉报告 ******公司 *** 各位领导，各位代表：

根据厅党组关于进行2013年领导干部述职述廉工作的通知精神，结合我个人的实际工作，现将本人今年以来工作、学习和廉洁自律情况做如下述职述廉汇报：

一、2013年个人思想建设情况

一是加强学习，解放思想，与时俱进。一年来，按照公司党委制定的《2013年学习型党组织建设暨理论学习安排意见》，认真进行学习，尤其是党的群众路线教育实践活动开展以来，进一步提高了对学习重要性和紧迫性的认识。特别是对公司工作定位思考，不断提高自身的政治思想觉悟和实践能力，结合实际，增强了围绕中心开展工作的主动性和自觉性。

二是努力学习企业经营管理知识。在工作和业余时间，坚持学习与水利工程建设工作相关的业务知识，同时也注意加强学习经营管理方面的知识，补充自身不足，以不断提高自身的政治和业务综合素质能力，适应公司发展对干部的要求需要。

二、履行岗位职责和贯彻民主集中制情况 一年来，自己能够紧紧围绕促进公司发展、提高经济效益的中心任务，立足岗位，恪尽职守，在班子成员和广大职工的共同努力下，积极承揽生产任务，为企业的发展稳定积极发挥带动作用，推进了公司发展的新局面。 (一)关于履行岗位职责、工作完成情况 在厅党组的大力支持下，在公司领导班子和广大职工的共同努力下，承揽到的工程任务较多，主要有****等工程。承揽施工任务合同价共计为**万元，完成的产值共计为**万元。

承揽到工程任务不是我们最终目的，我们的目的是让承揽到的工程任务给我们带来实实在在的经济效益，使广大职工群众由此受益。因此在承揽到工程任务后，严抓质量、加强项目管理，在确保工程质量的前提下，争取经济效益最大化。2013年，在公司经济困难的情况下，提高了职工特别是野外施工一线职工的工资待遇和野外施工津贴，有效改善了广大职工的生活水平；为改善职工住房困难的情况，对公司旧家属楼进行危楼改造。 (二)关于贯彻民主集中制情况

坚持执行民主集中制，自觉维护好班子的团结统一。始终把维护班子团结作为搞好工作的前提条件，及时和班子成员沟通交流，心往一处想，劲往一处使，互相配合工作。针对公司发展的重大问题，维护和落实领导班子民主决策事项。在工作中保证了各项决策和工作部署的贯彻实施。工作中注重讲原则、讲大局、讲团结，相互支持理解，为努力营造上下协调、干群和谐的工作环境发挥应尽的作用。

三、执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况作为一名党员干部，注意自身党性锻练，努力改造主观世界，严以律己，防微杜渐。一是注意改进工作作风。保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的工作作风。 进一步加强世界观、人生观和价值观的改造，牢记党的宗旨，增强群众观念，个人利益服从组织和大局。二是积极履行党风廉政建设责任制。思想上高度重视，在实际工作中把党风廉政建设与主管工作一起布置，一起落实。同时，加强对党员干部的党风廉政的教育，对一些倾向性、苗头性问题及时提醒预防。三是遵守廉洁自律有关规定。能够严格执行中央提出的领导干部“八项规定”，把廉政勤政作为对自己的经常性要求，坚持从具体工作做起，从细微的小事着手，努力用廉政建设的有关规定约束和规范自己的言行，树立正确的权力观和科学的发展观。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，规范自身自律行为，自觉履行廉政承诺，作到廉洁从业。

四、问题不足及改进措施

(一)思想观念需要进一步更新。在工作过程中，特别是在以经营效益为中心的转变上，意识还要增强、需要在实际工作上加大观念转变的力度。 (二)岗位责任作用发挥还不够。主要表现在：某些工作要求没有到位。在具体的现场工作中，由于施工时间紧，任务重，对职工的一些操作规范要求的不是十分严格，存在着只顾抓重点工作、疏忽相应的操作流程的现象。在深入细致的把握工作大局、推动工作效率上还不够。需要在今后工作上注意改进加强。

（三）廉政文化建设形式单一。挖掘和利用廉政文化资源优势程度不够深，丰富廉政文化建设载体的力度不够大，工作方法有待于进一步加强。

（四）自身综合业务知识需要增强。在经营管理方面需要努力学习，提高对公司经营管理的水平，需要进一步加强专业方面学习的自觉性和主动性。向实践学习、向有经验的专家和同志学习，提高自身的工作能力。

以上是个人的述职、述廉汇报，有不妥之处，请各位领导和代表批评指正。 谢谢大家 **** ***年**月**日篇二：2014年度公司领导班子述职述廉报告 2014年度公司领导班子述职述廉报告 12014年度公司领导班子述职述廉报告

现将xx分公司领导班子一年来的工作情况报告如下。

一、2014年度工作回顾

2014年分公司党政班子认着贯彻总公司的各项方针政策，发扬团结、敬业、奉献的拼搏精神，责任到人，上下协调，齐抓共管，各项工作取得了较好的成绩。

（一）年度考核指标完成情况及成因分析 按照总公司下达的经营目标和控制指标，截止2014年12月30日，分公司完成保费收入784.12万元，其中:非车险保费收入xx58万元，完成年计划的1xx.20%，比上年增长1xx5%，车险保费收入110万元。经营利润额为-1xx59万元，比考核值高出xx0多万元，经营利润率为-x.34%，比考核值超出56.84%。销售固定人力成本、间接理赔费用、固定费用三项控制指标，控制在总公司下达的可控指标范围内，并略有结余。其中：销售固定人力成本比计划节余万元，间接理赔费用比计划节余万元、固定费用比计划节余万元。

分公司尽管超额完成了非车险保费收入，各项控制指标全部控制在可控范围内，但经营利润没有达标，亏损较为严重。造成经营利润未达标的原因：一是北京非车险市场竞争十分激烈，承保的险种费率太低、保费充足率不够；二是非车险业务风险过于集中，存在一险独大的现象；三是非车险专业人员严重缺乏，专业风险管理能力不足。

（二）年度工作计划中重点任务完成情况

2014年，根据总公司年度重点工作，结合分公司实际情况，确定了第一优先级任务4项，第二优先级任务5项。

第一优先级任务中，有3项完成的较好：一是成立了非车险专业项目组，提前完成总公司下达的年度任务计划。二是明确责任、强化管理，各项控制指标控制在总公司核定的范围内，并略有结余。三是根据总公司对分公司组织架构的批复，下半年进一步完善了客户服务体系，理赔工作得到强化，未决赔案得到有效处理，客户投诉逐步下降。 中小企业履约保证保险创新复制工作，尽管投入了很多的人力、物力和精力，由于种种原因成效不明显。

第二优先级任务中，有4项完成的较好：一是在改善基础管理，提高工作效率方面，修订完善了4项规章制度，全年组织了10次不同类型的专题培训；二是在加强风险管理，构建风险体系方面，制定了年度反洗钱计划，调整完善了反洗钱组织体系，先后组织了4次反洗钱培训，3次内控、合规知识讲座和职业道德教育；三是在推进文化建设，发挥文化引领作用方面，以开展劳动竞赛、提升服务质量为载体，组织开展了万马奔腾劳动竞赛活动，调动起员工的积极性；四是在廉洁从业方面，与分公司各部门负责人签订了党风廉政建设和反腐倡廉目标责任书。分公司党支部按照要求组织开展了生活会、集体学习会，学习了中央、地方和总公司的有关文件精神。

由于受总公司人员编制的限制，分公司在引进相关专业人才工作方面，成效不明显。

（三）合规经营管理情况

分公司以强化内控管理，完善反洗钱体系为抓手，以中介业务检查为契机，把防范合规风险放在突出位置，抓住管理重点，有效识别、防范和化解合规风险，依法合规经营水平有所提升，一年来，分公司未发生任何违法违纪的事件。

（四）党风廉政建设情况

一是坚持加强党风廉政建设。领导班子认真贯彻落实党风廉政责任制，坚持司务公开和民主监督制度，班子成员自觉遵守中央及重庆市有关党风廉政建设和勤政廉政的规定以及“八不准”制度，一年年来班子成员没有发生违纪违规事件。二是继续抓了元旦、春节、仲秋、国庆等重大节日期间，不准收送现金、有价证券和支付凭证规定的落实。三是大力推行司务公开，自觉接受群众监督，取得了良好效果。

（五）经验与不足

回顾一年来的工作，有成绩也有不足，经验和体会最深的有三点： 一是抓班子、整合力，有效提高整体战斗能力是完成年度工作的重要保证。一年来，分公司十分重视领导班子思想作风建设，明确班子成员各自所承担的职责，重大问题都坚持集体讨论、集体决定。在工作上互相通气、互相补台、互相协作，正确处理好集体领导和分工负责的关系，在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围

二是突重点，领导担纲，是顺利完成目标任务的有效途径。一年来，分公司班子以“三个抓手”为核心，扎实推进转型工作。首先以体系建设为着力点，不遗余力抓好非车险业务平台建设。先后探索搭建了经纪公司中介平台、与其他公司共保平台、北京重庆商会平台、与商业银行联合的小额贷款四个业务发展平台。其次采取领导担纲项目推进工作责任制，强化对重点项目的跟踪，一年来有国美电器空调安装、维修人员意外保险、老挝水电站等4个项目初见成效，极大鼓舞了全体员工的精神士气。第三积极抓好创新复制项目的落地工作。与渤海银行的中小企业履约保证保险创新性项目，取得阶段性成果，并在4月14日，与渤海银行签订了业务合作协议。与建行、中信银行的业务合作也取得一定成效，为2015年发展奠定了基础。

三是抓教育，促整改，是凝聚人心全面提升员工素质的有效手段。一年来，分公司加大了对员工业务技能、综合素质、职业道德等方面的培训教育工作，先后组织开展了“三查三找”和“整风肃纪、治理慵懒散”专项活动，统一了干部、员工的思想认识，坚定了转型发展的信念，增强了主动学习的自觉性。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，与总公司领导的要求相比，仍有一定的差距亟需整改：一是对市场的把控能力不够，不能有效地把控规模与效益协调发展，分公司经营效益较差；二是在转型发展的过程中办法和措施还不多，不能有效地应对市场的竞争；三是组织架构、人才队伍、改革创新的力度不够，公司缺乏可持续发展的能力。这些问题我们必须在今后的工作中认真加以解决。

二、2015年工作思路

新的一年，我们将按照总公司发展规划的各项要求，以减亏增效稳健发展为主线，以“三大一新”（大项目、大渠道、大平台、新兴领域）发展策略为抓手，着力提升市场拓展能力、业务管理能力和服务能力，把渠道平台建设、新领域开拓、队伍建设、成本控制作为主要着力点，全方位谋划，扎实推进，破解发展难题，使北京分公司步入良性发展轨道。

1、不断转变思维观念，增强发展信心 强化危机意识，增强发展的紧迫感。强化创新意识，培树真抓实干的工作作风。强化换位意识，全面提升分公司的服务形象。

2、不断优化经营结构，实现科学发展

一是巩固老客户，抓好优质客户的续保工作。二是加大与中介业务渠道的合作力度，使其成为非车险发展的主渠道。三是积极开拓新的非车险业务渠道，拓展新业务、新保源。四是抓好总公司创新业务的推广拓展工作，以点带面，全面推进非车险业务的发展。

3、加强非车险专业团队建设，全面提升营销能力

在销售体系上，建立以团体直销、个人营销和中介代理三支队伍为基础的业务销售体系，探索专业化经营的新路子。同时，按照业务发展的需要，年内有计划有步骤的引进和组建3-5个非车险专业团队，推动分公司向新的发展阶段迈进。

4、进一步强化内控管理，减亏增效篇三：2014年公司领导班子述职述廉报告 2014年公司领导班子述职述廉报告 2014年公司领导班子述职述廉报告

现将xx分公司领导班子一年来的工作>情况报告如下。

一、2014年度工作回顾

2014年分公司党政班子认着贯彻总公司的各项方针政策，发扬团结、敬业、奉献的拼搏精神，责任到人，上下协调，齐抓共管，各项工作取得了较好的成绩。

（一）年度考核指标完成情况及成因分析

按照总公司下达的经营目标和控制指标，截止2014年12月30日，分公司完成保费收入784.12万元，其中：非车险保费收入xx58万元，完成年计划的1xx.20%,比上年增长1xx5%,车险保费收入110万元。经营利润额为-1xx59万元，比考核值高出xx0多万元，经营利润率为-x.34%,比考核值超出56.84%.销售固定人力成本、间接理赔费用、固定费用三项控制指标，控制在总公司下达的可控指标范围内，并略有结余。其中：销售固定人力成本比计划节余万元，间接理赔费用比计划节余万元、固定费用比计划节余万元。

分公司尽管超额完成了非车险保费收入，各项控制指标全部控制在可控范围内，但经营利润没有达标，亏损较为严重。造成经营利润未达标的原因：一是北京非车险市场竞争十分激烈，承保的险种费率太低、保费充足率不够；二是非车险业务风险过于集中，存在一险独大的现象；三是非车险专业人员严重缺乏，专业风险管理能力不足。

（二）年度>工作计划中重点任务完成情况

2014年，根据总公司年度重点工作，结合分公司实际情况，确定了第一优先级任务4项，第二优先级任务5项。

第一优先级任务中，有3项完成的较好：一是成立了非车险专业项目组，提前完成总公司下达的年度任务计划。二是明确责任、强化管理，各项控制指标控制在总公司核定的范围内，并略有结余。三是根据总公司对分公司组织架构的批复，下半年进一步完善了客户服务体系，理赔工作得到强化，未决赔案得到有效处理，客户投诉逐步下降。

中小企业履约保证>保险创新复制工作，尽管投入了很多的人力、物力和精力，由于种种原因成效不明显。

第二优先级任务中，有4项完成的较好：一是在改善基础管理，提高工作效率方面，修订完善了4项>规章制度，全年组织了10次不同类型的专题>培训；二是在加强风险管理，构建风险体系方面，制定了年度反洗钱计划，调整完善了反洗钱组织体系，先后组织了4次反洗钱培训，3次内控、合规知识讲座和职业道德教育；三是在推进文化建设，发挥文化引领作用方面，以开展劳动竞赛、提升服务质量为载体，组织开展了万马奔腾劳动竞赛活动，调动起员工的积极性；四是在廉洁从业方面，与分公司各部门负责人签订了>党风廉政建设和反腐倡廉目标责任书。分公司党支部按照要求组织开展了生活会、集体学习会，学习了中央、地方和总公司的有关文件精神。

由于受总公司人员编制的限制，分公司在引进相关专业人才工作方面，成效不明显。

（三）合规经营管理情况

分公司以强化内控管理，完善反洗钱体系为抓手，以中介业务检查为契机，把防范合规风险放在突出位置，抓住管理重点，有效识别、防范和化解合规风险，依法合规经营水平有所提升，一年来，分公司未发生任何违法违纪的事件。

（四）党风廉政建设情况

一是坚持加强党风廉政建设。领导班子认真贯彻落实党风廉政责任制，坚持司务公开和民主监督制度，班子成员自觉遵守中央及重庆市有关党风廉政建设和勤政廉政的规定以及八不准制度，一年年来班子成员没有发生违纪违规事件。二是继续抓了元旦、春节、仲秋、国庆等重大节日期间，不准收送现金、有价>证券和支付凭证规定的落实。三是大力推行司务公开，自觉接受群众监督，取得了良好效果。

（五）经验与不足

回顾一年来的工作，有成绩也有不足，经验和体会最深的有三点：

一是抓班子、整合力，有效提高整体战斗能力是完成年度工作的重要保证。一年来，分公司十分重视领导班子思想作风建设，明确班子成员各自所承担的职责，重大问题都坚持集体讨论、集体决定。在工作上互相通气、互相补台、互相协作，正确处理好集体领导和分工负责的关系，在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围

二是突重点，领导担纲，是顺利完成目标任务的有效途径。一年来，分公司班子以三个抓手为核心，扎实推进转型工作。首先以体系建设为着力点，不遗余力抓好非车险业务平台建设。先后探索搭建了经纪公司中介平台、与其他公司共保平台、北京重庆商会平台、与商业银行联合的小额贷款四个业务发展平台。其次采取领导担纲项目推进工作责任制，强化对重点项目的跟踪，一年来有国美电器空调安装、维修人员意外保险、老挝水电站等4个项目初见成效，极大鼓舞了全体员工的精神士气。第三积极抓好创新复制项目的落地工作。与渤海银行的中小企业履约保证保险创新性项目，取得阶段性成果，并在4月14日，与渤海银行签订了业务合作协议。与建行、中信银行的业务合作也取得一定成效，为2015年发展奠定了基础。

三是抓教育，促整改，是凝聚人心全面提升员工素质的有效手段。一年来，分公司加大了对员工业务技能、综合素质、职业道德等方面的培训教育工作，先后组织开展了三查三找和整风肃纪、治理慵懒散专项活动，统一了干部、员工的思想认识，坚定了转型发展的信念，增强了主动学习的自觉性。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，与总公司领导的要求相比，仍有一定的差距亟需整改：一是对市场的把控能力不够，不能有效地把控规模与效益协调发展，分公司经营效益较差；二是在转型发展的过程中办法和措施还不多，不能有效地应对市场的竞争；三是组织架构、人才队伍、改革创新的力度不够，公司缺乏可持续发展的能力。这些问题我们必须在今后的工作中认真加以解决。

二、2015年工作思路

新的一年，我们将按照总公司发展规划的各项要求，以减亏增效稳健发展为主线，以三大一新（大项目、大渠道、大平台、新兴领域）发展策略为抓手，着力提升市场拓展能力、业务管理能力和服务能力，把渠道平台建设、新领域开拓、队伍建设、成本控制作为主要着力点，全方位谋划，扎实推进，破解发展难题，使北京分公司步入良性发展轨道。

1、不断转变思维观念，增强发展信心

强化危机意识，增强发展的紧迫感。强化创新意识，培树真抓实干的工作作风。强化换位意识，全面提升分公司的服务形象。

2、不断优化经营结构，实现科学发展

一是巩固老客户，抓好优质客户的续保工作。二是加大与中介业务渠道的合作力度，使其成为非车险发展的主渠道。三是积极开拓新的非车险业务渠道，拓展新业务、新保源。四是抓好总公司创新业务的推广拓展工作，以点带面，全面推进非车险业务的发展。

3、加强非车险专业团队建设，全面提升营销能力

在销售体系上，建立以团体直销、个人营销和中介代理三支队伍为基础的业务销售体系，探索专业化经营的新路子。同时，按照业务发展的需要，年内有计划有步骤的引进和组建3-5个非车险专业团队，推动分公司向新的发展阶段迈进。

4、进一步强化内控管理，减亏增效

一是以《2015年度综合经营目标管理考核办法》为主线，强化预算观念、成本观念和效益观念，不断优化业务结构，确保业务持续稳定增长。二是加大效益考核的力度。三是充分发挥费用政策的杠杆作用，促进业务团队注重提高效益。四是加强费用预算管理，开源节流。五是加强承保核赔管理，提升公司利润总量。

5、不断强化队伍建设，夯实发展根基

一是加强分公司班子思想作风建设。二是努力提升中层管理人员发现问题解决问题的能力，增强管理人员的责任意识。三是发挥考核载体的作用，通过奖勤罚懒、优胜劣汰，促进整个分公司的良性发展。

6、不断规范法规意识，加大风险防范

继续贯彻落实监管机关及总公司关于合规经营的相关文件精神，认真抓好中介市场清理整顿、反洗钱等各项工作，坚持把合规贯穿于经营管理的全过程，促进公司全面发展。

推荐第2篇：领导班子成员述职述廉报告

班子成员述廉

今年是“十一五”的最后一年，也是谋划新一个五年的关键时期，继隆重庆祝中华人民共和国成立60周年，有效实施应对国际金融危机冲击的一揽子，有针对性地加强和改善宏观调控，巩固和发展应对国际金融危机冲击的成效，加快转变经济发展方式，保持经济平稳较快发展，着力保障和改善民生，有力应对玉树强烈地震、舟曲特大山洪泥石流等严重自然灾害，胜利完成全党深入学习实践科学发展观活动，成功举办上海世博会，党和国家各项事业和各项工作取得新的显著进展。

回顾一年的时光，我感觉这一年对于我来讲是学习的一年。现将这一年的学习向大家汇报：

一年来，我认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想、科学发展观。在学习中力求做到以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合，我是历史专业的教师，我能主动将自主学习与历史教学工作相结合，深入浅出地引领学生理解他们一脉相承的关系。

我在学习政治理论的同时，自觉学习党风廉政建设，重温了《中国共产党章程》、《xx党风廉政建设责任追究办法》、《关于xx党政机关工作人员禁酒、禁用公款消费的规定》、《xx处级干部廉政承诺规定（试行）》，学习了《廉政准则》通过学习努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。学习身边先进模范人物，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。

按照各级党委的部署，今年上半年是学习实践科学发展观的最后一个阶段，下半年为迎接党的十八大的召开及庆祝建党90周年又开展了创先争优(创先进基层党组织、争作优秀共产党员)活动。自己学习科学发展观是一个方面，由于分管党总支工作，我还能注意在组织中心组学习中，在加强热点介绍的同时，加强组织科学发展观理论的学习，做到自己先学一步，理解深刻一些，导读准确一些，组织中层以上干部边学习边记读书笔记，并时刻对照《党章》及相关规定反思自己的言行。同时在中心组学习方面我们也不断创新形式与内容。上半年试行中层以上干部每周一讲，杨远芳校长的《关于有效教学》、马静洪的《读教师的20项修炼有感》、柴树芳的《关注低碳》、刘洋的《解读社会主义核心价值观》、刘植萍的《感受为了自由呼吸的教育》、王涛的《有感于致加西亚的信》、胡阶庆的《从798到琉璃厂的思索》、王磊的《青年干部应具备的素养》、韩梅的《健康心理的一个侧面》等等，这项活动不仅促进中层以上领导干部加强平日的学习与内化，通过每周一讲又将自的学习成果与大家分享，同时在之后的讨论中又会层出不穷的激发出智慧的火花，同时也能将新的理念与自己在教育教学中的实践相联系不断的反思与改进自己的工作。下半年在创先争优活动中我们的主要形式是中层以上领导在讲自己工作中感受到教职员工中的优秀：各位组长的早来晚走每天工作12-13个小时、毕业班教师利用休息时间为学生辅导、教师生病了上完课再去看病。建立四十五中学中华文化艺术馆是让学生、教师直观感受中华文化的重要载体，对新疆内高班的学生更是有意义，胡阶庆、黄春生、李振安三位同志，牺牲假期休息时间冒高温酷暑高质量的完成此项工作。一个个鲜活生动的使我们感动、让我们学习，更激励我们的敬业精神。

您的家庭幸福活动，今年入户探望总计54人次；将以往买水果探望生孩子的老师变为赠送育儿书籍；为新婚及结婚

十、二

十、三周年的教师设计购买纪念品。我们的工作得到老师和兄弟学校的认可，被评为市级模范职工小家、音体组被评为系统级“五比一创”先进集体、原高三年级组被评为区级“工人先锋号”。

德育处的工作同样是用奉献编织。梁校长每天早来晚走工作已经12－13个小时，中午还与孙师傅一起将合唱团学生接送于两个校区之间、三位主任无论春秋寒暑、无论天气状况每天迎送学生进出校门，这需要极大的毅力，而支持他们是全体班主任默默的奉献精神。

在今后的工作中我要学习身边的感人事迹，做好自己分管的工作。

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2013年度述职述廉报告

******公司***

各位领导，各位代表：

根据厅党组关于进行2013年领导干部述职述廉工作的通知精神，结合我个人的实际工作，现将本人今年以来工作、学习和廉洁自律情况做如下述职述廉汇报：

一、2013年个人思想建设情况

一是加强学习，解放思想，与时俱进。一年来，按照公司党委制定的《2013年学习型党组织建设暨理论学习安排意见》，认真进行学习，尤其是党的群众路线教育实践活动开展以来，进一步提高了对学习重要性和紧迫性的认识。特别是对公司工作定位思考，不断提高自身的政治思想觉悟和实践能力，结合实际，增强了围绕中心开展工作的主动性和自觉性。

二是努力学习企业经营管理知识。在工作和业余时间，坚持学习与水利工程建设工作相关的业务知识，同时也注意加强学习经营管理方面的知识，补充自身不足，以不断提高自身的政治和业务综合素质能力，适应公司发展对干部的要求需要。

二、履行岗位职责和贯彻民主集中制情况

一年来，自己能够紧紧围绕促进公司发展、提高经济效益的中心任务，立足岗位，恪尽职守，在班子成员和广大职工的共同努力下，积极承揽生产任务，为企业的发展稳定积

极发挥带动作用，推进了公司发展的新局面。

(一)关于履行岗位职责、工作完成情况

在厅党组的大力支持下，在公司领导班子和广大职工的共同努力下，承揽到的工程任务较多，主要有****等工程。承揽施工任务合同价共计为**万元，完成的产值共计为**万元。

承揽到工程任务不是我们最终目的，我们的目的是让承揽到的工程任务给我们带来实实在在的经济效益，使广大职工群众由此受益。因此在承揽到工程任务后，严抓质量、加强项目管理，在确保工程质量的前提下，争取经济效益最大化。2013年，在公司经济困难的情况下，提高了职工特别是野外施工一线职工的工资待遇和野外施工津贴，有效改善了广大职工的生活水平；为改善职工住房困难的情况，对公司旧家属楼进行危楼改造。

(二)关于贯彻民主集中制情况

坚持执行民主集中制，自觉维护好班子的团结统一。始终把维护班子团结作为搞好工作的前提条件，及时和班子成员沟通交流，心往一处想，劲往一处使，互相配合工作。针对公司发展的重大问题，维护和落实领导班子民主决策事项。在工作中保证了各项决策和工作部署的贯彻实施。工作中注重讲原则、讲大局、讲团结，相互支持理解，为努力营造上下协调、干群和谐的工作环境发挥应尽的作用。

三、执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况

作为一名党员干部，注意自身党性锻练，努力改造主观世界，严以律己，防微杜渐。一是注意改进工作作风。保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的工作作风。 进一步加强世界观、人生观和价值观的改造，牢记党的宗旨，增强群众观念，个人利益服从组织和大局。二是积极履行党风廉政建设责任制。思想上高度重视，在实际工作中把党风廉政建设与主管工作一起布置，一起落实。同时，加强对党员干部的党风廉政的教育，对一些倾向性、苗头性问题及时提醒预防。三是遵守廉洁自律有关规定。能够严格执行中央提出的领导干部“八项规定”，把廉政勤政作为对自己的经常性要求，坚持从具体工作做起，从细微的小事着手，努力用廉政建设的有关规定约束和规范自己的言行，树立正确的权力观和科学的发展观。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，规范自身自律行为，自觉履行廉政承诺，作到廉洁从业。

四、问题不足及改进措施

(一)思想观念需要进一步更新。在工作过程中，特别是在以经营效益为中心的转变上，意识还要增强、需要在实际工作上加大观念转变的力度。

(二)岗位责任作用发挥还不够。主要表现在：某些工作要求没有到位。在具体的现场工作中，由于施工时间紧，任务重，对职工的一些操作规范要求的不是十分严格，存在着只顾抓重点工作、疏忽相应的操作流程的现象。在深入细致的把握工作大局、推动工作效率上还不够。需要在今后工作上注意改进加强。

（三）廉政文化建设形式单一。挖掘和利用廉政文化资

源优势程度不够深，丰富廉政文化建设载体的力度不够大，工作方法有待于进一步加强。

（四）自身综合业务知识需要增强。在经营管理方面需要努力学习，提高对公司经营管理的水平，需要进一步加强专业方面学习的自觉性和主动性。向实践学习、向有经验的专家和同志学习，提高自身的工作能力。

以上是个人的述职、述廉汇报，有不妥之处，请各位领导和代表批评指正。

谢谢大家

****

***年**月**日

推荐第4篇：领导班子成员述职述廉报告

领导班子成员述职述廉报告

今年是“十一五”的最后一年，也是谋划新一个五年计划的关键时期，继隆重庆祝中华人民共和国成立60周年，有效实施应对国际金融危机冲击的一揽子计划，有针对性地加强和改善宏观调控，巩固和发展应对国际金融危机冲击的成效，加快转变经济发展方式，保持经济平稳较快发展，着力保障和改善民生，有力应对玉树强烈地震、舟曲特大山洪泥石流等严重自然灾害，胜利完成全党深入学习实践科学发展观活动，成功举办上海世博会，党和国家各项事业和各项工作取得新的显著进展。

回顾一年的时光，我感觉这一年对于我来讲是学习的一年。现将这一年的学习体会向大家汇报：

一年来，我认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想、科学发展观。在学习中力求做到以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合，我是历史专业的教师，我能主动将自主学习与历史教学工作相结合，深入浅出地引领学生理解他们一脉相承的关系。

我在学习政治理论的同时，自觉学习党风廉政建设材料，重温了《中国共产党章程》、《xx党风廉政建设责任追究办法》、《关于xx党政机关工作人员禁酒、禁用公款消费的规定》、《xx处级领导干部廉政承诺规定（试行）》，学习了《廉政准则》通过学习努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。学习身边先进模范人物，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。

按照各级党委的部署，今年上半年是学习实践科学发展观的最后一个阶段，下半年为迎接党的十八大的召开及庆祝建党90周年又开展了创先争优(创先进基层党组织、争作优秀共产党员)活动。自己学习科学发展观是一个方面，由于分管党总支工作，我还能注意在组织中心组学习中，在加强时事热点介绍的同时，加强组织科学发展观理论的学习，做到自己先学一步，理解深刻一些，导读准确一些，组织中层以上干部边学习边记读书笔记，并时刻对照《党章》及相关规定反思自己的言行。同时在中心组学习方面我们也不断创新形式与内容。上半年试行中层以上干部每周一讲，杨远芳校长的《关于有效教学》、马静洪的《读教师的20项修炼有感》、柴树芳的《关注低碳》、刘洋的《解读社会主义核心价值观》、刘植萍的《感受为了自由呼吸的教育》、王涛的《有感于致加西亚的信》、胡阶庆的《从798到琉璃厂的思索》、王磊的《青年干部应具备的素养》、韩梅的《健康心理的一个侧面》等等，这项活动不仅促进中层以上领导干部加强平日的学习与内化，通过每周一讲又将自的学习成果与大家分享，同时在之后的讨论中又会层出不穷的激发出智慧的火花，同时也能将新的理念与自己在教育教学中的实践相联系不断的反思与改进自己的工作。下半年在创先争优活动中我们的主要形式是中层以上领导在讲自己工作中感受到教职员工中的优秀事迹：各位组长的早来晚走每天工作12-13个小时、毕业班教师利用休息时间为学生辅导、教师生病了上完课再去看病。建立四十五中学中华文化艺术馆是让学生、教师直观感受中华文化的重要载体，对新疆内高班的学生更是有意义，胡阶庆、黄春生、李振安三位同志，牺牲假期休息时间冒高温酷暑高质量的完成此项工作。一个个鲜活生动的事迹使我们感动、让我们学习，更激励我们的敬业精神。

组织发展工作是另一项常规工作。与各位支委一起严格推优入党程序，本着民主集中制原则确定入党积极分子人选，充分了解群众的呼声，在培养阶段，严格按照《党章》要求，实事求是地帮他们分析自己的优点和缺点，帮助他们制定整改措施，从而使他们更加接近党员标准。2010年学校党总支发展了德才兼备的1名学生（秦晓曚）、2名教师（苏玉洁、张虹）加入党组织。组织党员义务奉献活动，筹备“七一”主题党日活动。指导团委开展好青年党校活动。青年教师的培训也是党总支的日常工作，到目前为止我校“80后”青年教师共104人，占教职工总数的33.2%。我们一方面在全校范围内开展学习“新师德规范”活动，另一方面针对教师专业化发展我们与各业务部门合作开展诸如新入职教师培训、“高效课堂”大赛、“五比一创”等活动，学校还制定了中层以上领导干部的听评课制度，在该活动中，我领略了学校广大教师的教学特色与风采，也适当地为青年教师提出一些建设性的意见。

工会工作更是呈现全体教职员工的集体智慧。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，它要求把人作为我们一切活动的出发点和归宿；不断满足人民日益增长的物质文化需要；为充分发挥人的聪明才智创造条件。作为学校，我们的根本目标是提升办学水平，培养社会发展所需要的、全面发展的人才，办社会满意的学校。而这一目标的实现要靠不断发展的教师。所以我校工会关注教师的发展，尽最大努力帮助职工认识到发展的必要性，清楚发展的途径，使他们体会到发展中的成就感。有了教师的不断发展，才会培养出不断发展学生，才会实现学校办学水平的不断提升。首先我们建立和完善以教代会制度为核心的学校民主管理制度：2010年共召开2次教代会；征集2次教代会提案、2次合理化建议(一次是关于生态学校、一次是关于幸福教育)。我们收集提案后，立即对提案进行整理、审查和立案。今年我校推荐的杨远芳校长的《幸福教育》与胡阶庆的《创建学校中华文化艺术馆》，一方面被行政采纳，已办结或正在办理，另一方面被区教育工会评为金点子并向市总工会推荐参评。调研是发挥教代会经常性作用的重要措施。组织部分代表对学校领导或教职工普遍关心的问题进行调研，为学校党政或教代会提供参考。如杨远芳校长的《幸福教育教师问卷分析》等。其次我们开展了“教师素质工程”，分为师德、业务素质、身心素质、艺术素质四大部分，各职能部门齐心全力，筛选出有助于教师素质发展的活动。组织了合唱团、内高班、高春鹏援疆3场师德报告会；组织了如周玉松老师讲解科学WORD、学访感受及教师职业生涯规划等5个讲座、教务处组织了创优课大赛、此外王晨老师获钢琴比赛区级二等奖、张华君老师获业务比武――说课市级二等奖为我区赢得了荣誉；自暑期幸福教育成为我校探索的“特色”，学校又集中各方面的力量增强教师的幸福感：第一从杨校长阐释“幸福教育”的理念，到耿老师从中华文化中汲取“幸福”的智慧，以及中心组全体会听肖川的关于“幸福教育”的讲座这是理念层面上的；第二是关注老师的心理状况，两次聘请耀华中学张丽珊老师进行心理讲座；第三在体育组和各位工会委员共同努力下，校党政的大力支持下。开展丰富多彩的文体活动，如三八妇女节的休闲运动会、羽毛球、乒乓球比赛、踢跳比赛，还组织住校青年教师观影听音乐会；第四发挥自身优势促进教师艺术素养的发展，举办了第二届教师艺术作品展，青年教师硬笔书法比赛，及万水千山总是情――幸福教育之胡阶庆个人写生画展，退休教师首先偿试了钢琴课；第五开展了关心

您的家庭幸福活动，今年入户探望总计54人次；将以往买水果探望生孩子的老师变为赠送育儿书籍；为新婚及结婚

十、二

十、三周年的教师设计购买纪念品。我们的工作得到老师和兄弟学校的认可，被评为市级模范职工小家、音体组被评为系统级“五比一创”先进集体、原高三年级组被评为区级“工人先锋号”。

自10月份接管新疆内高班，我又是学到了好多可贵的精神财富。内高班全体教师以家长的爱关心每一位孩子的成长，张春妹将自己高烧的女儿交给家人照顾自己加班组织内高班孩子的活动、谷秀梅批改作文的批语比学生的作文还长、李晶怀孕本来就很容易饥饿却仍坚持给学生解答问题到12点半直到学生满意、刘括李丽两位老师对学生的作业面批面改、王竼以她的敬业换来学生争先恐后举手的感人课堂、王校长用自己的钱给他们买柿子、薛主任及内派宿管老师陪学生去医院看病帮他们缓解心理压力、王磊将自己的衣服送给学生、韩梅几乎每天探望学生早餐情况、胡阶庆和谢老师给学生买刮痧拔罐的用品、刘洋组织任课教师与崇化教师交流、柴树芳组织学生会的同学帮助内高学生的学习及寒假时的活动。

德育处的工作同样是用奉献编织。梁校长每天早来晚走工作已经12－13个小时，中午还与孙师傅一起将合唱团学生接送于两个校区之间、三位主任无论春秋寒暑、无论天气状况每天迎送学生进出校门，这需要极大的毅力，而支持他们是全体班主任默默的奉献精神。

在今后的工作中我要学习身边的感人事迹，做好自己分管的工作。

推荐第5篇：领导班子成员述职述廉报告

各位领导、各位代表：

根据集团公司党委纪委关于厂处级干部述职述廉的有关要求，现将本人担任电子公司纪委书记、副经理至以来的情况作个汇报，请予评议。

一、履行职责情况

近两年来，电子信息公司的工作牲质和范围发生了较大的变化，在原有的基础上承担了外围几个钢铁厂和矿山的从高压至低压的电器维护，使我深切地感受到在子公司做管理工作的难度增加了：一是要完成各项经济考核指标；二是要大幅提高职工人均收入；三是随着外围建设战线长、难度高、摊子大、人员素质不齐、增加了管理难度。作为公司分管政工经营的负责人，如何切实履行好工作职责，保证管理的各项工作落实到位，努力营造良好的工作平台，为公司总体目标的完成提供条件。一方面，我深感责任重大，使命难辱；另一方面，也以此作为对个人素质和能力的又一次挑战与检验。我始终以良好的精神状态和务实的工作作风，从发挥职能作用的诸多方面、从每个环节做起，推动工作的有效开展。归纳起来，主要是从以下几个方面入手：

第一抓政治思想工作推动云岭先锋工程建设，积极组织共产党员先进牲教育活动工作，发辉党组织五好党员五带头作用，建立党员责任区，党员身边无事故活动，促进了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发辉。对党员干部进行xxxx的荣辱观教育，组织干部职工学习昆钢企业文化，规范言行热爱昆钢。贯彻落实纪委工作要求，积极开展党内、行政、民主监督，完善了监督制度，用效能监察促进清正廉洁。通过厂务公开民主管理工作，落实职工的民主权利，扩大职工的知情权、参与权、监督权。

第二勤于思考出点子。我认为分管负责人在企业中处于承上启下的位置。对上要为一把手和班子决策提供依据出点子，对下要组织指导抓落实。我始终注意把握好四点：①将上级的方针政策和工作部署与本单位的实际情况结合起来；②把对上负责与对群众负责结合起来；③加强调查研究，增强工作的系统性、预见性；④坚持重实际、务实事、求实效。从工作计划到工作安排，基本上能够做到科学分析，精心策划，统筹安排,合理把握,提出系统性、前瞻性、操作性较强的意见和建议，推动了公司各项工作的开展。

第三从难要求打底子。管理是企业形成核心竞争力的关键。针对公司基础工作相对薄弱的状况，我坚持从长远出发,进一步理清了工作思路，即重基础管理、重工作过程管理、重人的管理。在具体工作上，一是抓队伍素质的提高。通过集中培训、以会代训等形式和抓重点、抓骨干，使职工队伍整体素质有了明显的转变。二是健全完善基础管理。建章立制利用规范的制度管理、立足从严要求，很抓各项基础管理，有效地规范和提升了内部管理，初步转变了内部管理粗放、无序的状态。三是加强对人的思想、行为的管理。通过与职工经常性的沟通，交心谈心，随时把握职工的思想脉搏，做好针对性的工作，使队伍始终保持良好的心态和较高的士气。四是加强对工作过程的管理。工作过程及结果是一个相互关联的整体，可以说过程直接决定着结果。强化对过程的管理，实质上是一个抓落实的过程。我的一个基本工作方法是,通过加强过程管理,增强对结果的预见性,从而进一步完成过程管理;通过对结果的分析和评价，从机制上查找漏洞，不断健全管理，通过不断调整和完善，着力追求少失误,辟免损失，就是增加了效益。

第四言传身教做样子。电子公司管理工作的特殊性决定了对队伍素质的特殊要求。没有一支素质全面、作风过硬的队伍，是难以完成目标任务的。在管理面临复杂环境、任务繁重的今天，带好队伍显得尤为重要。我主要是在以下几个方面下功夫：一是以身作则。在政治上始终与党中央保持一致，以实际行动维护公司政令畅通。在工作上坚持求真务实，不断追求高效正确。贯彻落实上级要求和工作部署时，始终立足在集团公司高起点，坚持高标准，追求高效率。二是言传身教。针对公司管理层力量相对薄弱的状况，我经常与几个科长、主任在一起，沟通思想、讨论问题、研究方法。无论是人的管理还是事的处理,无论是整体工作方案还是具体工作预案，各个方面我都竭尽所能地进行具体指导，达到了启迪思维，理顺思路，优化措施，促进管理的目的。三是身先士卒，5月份我感觉到大红山光缆工程进度跟不上施工难度大，就每周吃住在山上抓工程进度保工程质量，在雨季到来之前赶出了敷设硅管的进度，10月份以后尽管山上条件恶劣我们组织了吹光缆170多公里，确保了年底管道输送矿浆投产的需要。每逢重大的问题发生，我都尽量到现场参与组织解决，鼓舞了队伍的斗志和士气。两年来，我始终尽心谋事，倾心干事，力求干成一点事。应该说近两年的工作，在党委的正确领导下，在班子同志的共同努力下，有了一些新的突破和发展。

三电维护进入玉钢,红钢,大红山站稳了脚跟，打下了工作与生活后勤的基础.内部管理有新提高。主要体现在三个方面：①科学管理、规范管理、精细管理的意识正在形成。工作有计划，过程有记载，结果有检查，考核有奖罚已经成为制度。②管理手段与工作方式有很大转变。工作各层次的管理基本实现四个转变，即从只对事的管理向既重事更重人转变；从大包大揽向带着干、做给看、督着办转变；从单向思维、简单操作向系统分析、数据说话上转变；从粗放紊乱向规范有序转变。③职工队伍适应能力不断增强。服务观念有了转变、业务知识技能有了明显提高，精神面貌有了可喜变化，干部管理能力不断增强。两年来用户对电子公司的投诉在减少,评价在提高,职工素质在复杂的环境中得到了进一步锤炼和提高。我们的同志在相当复杂和艰难的环境中，始终保持着旺盛的斗志，做到忍辱负重，绝不退缩，无怨无悔。公司管理能有今天的局面，有赖于这支队伍，成绩应当归功于他们。

第五维护职工权益，我主要从劳动时间，劳动报酬，劳动保护，员工培训提高技能，生活后勤，福利待遇等方面强调、建议给予保障，从源头上制定政策给予落实关心，对困难职工帮困解困送温暖，对重病的职工给予慰问和帮助，建设和谐的昆钢电子公司。我司建设的外围职工之家配备了蓝球架、乒乓桌、图书、空调机、洗衣机、微波炉、电磁炉、厨柜、冰柜、热水器等一应俱全，工作之余开展了文体活动，丰富了职工的文化生活。

二、思想作风建设和廉洁自律情况

在公司副职领导岗位上，我尽量从难从严要求自己，注意在思想上解决“人活着为什么，当官做什么，身后留什么”的问题，在加强自身修养，提高自身素质上下了一定功夫。

一是加强理论学习。去年，我参加了集团公司组织的厂处级领导培训班的学习，四个月时间里,比较系统的学习了理论、xx大报告、市场经济理论、wto规则以及企业管理方面的知识。在学习期间，结合工作实际撰写了理论（体会）文章三篇。这是我参加工作以来第二次从事理论学习，受政治教育。通过系统学习，理论素养得到了提升，理想信念更加坚定，工作思路更加开阔。

二是注重党性锻炼与修养。在政治上，自觉地同集团公司党委保持高度一致，不说糊涂话，不做出格事。在处事为人上，坚持诚实做人，踏实做事。始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作，力争用自己的行动感召人，用自己的形象影响人，用自己的诚意打动人。在处理工作关系上，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。我是想副职把自己分管的工作做好了,就是对一把手最大的支持，对企业最大的贡献。工作的好坏优劣，群众心里自有一杆秤，无须自己多说。

三是廉洁自律、清廉从政。平常能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，注意做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为仕之德，坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和纳言、轻诺作为自己的行为准则，努力朝这个方向去实践、去争取。按规定按时上报廉洁自律的报表,自我回顾检查，没有任何违反中央、省市及公司纪委关于党员干部廉洁从政和国企干部廉洁自律有关规定的行为。

三、存在的主要问题和今后努力的方向

对照岗位职责，认真反思自己的工作，结合这次群众给我提出的意见和建议，自己在有些方面还存在诸多问题和不足，概括起来主要有三个方面：

第一理论学习不够扎实。一是不能正确处理工作和学习的关系，学习往往是浅尝辄止，系统性不强，不能持之以恒，理论学习的深度和广度也不够。二是理论学习和实际工作脱节，运用理论指导实践解决问题还不够。

第二工作开拓创新的力度不够。深入基层，深入群众调查研究不够，表现为瞻前顾后、求稳怕乱。主要指在外围维护站,一是认为公司队伍和基础管理不牢，快速扩张不能操之过急，否则欲速则不达。队伍建设与形势发展的要求仍不尽适应，特别是在立规建制、强化考核、狠抓落实上显得不够。

第三工作方法不够细致，面对工作压力和出现的问题，还不能完全做到冷静思考、沉着应对，有时要求过高，方法欠妥。在工作中，沟通协调不够，调动发挥各个方面的作用不够，管理层的作用尚未完全发挥。

检查剖析自身存在的问题，从根本上说还是自己政治素质不很高、世界观的改造还不够、党性修养不够强。在今后的工作中，我决心从几个方面努力：

第一进一步加强理论学习，注重党性锻炼和修养，不断提高自身素质。处理好工作与学习的矛盾。要密切联系思想和工作实际，把学习同改造世界观、增强党性观念结合起来。要把学习同调查研究结合起来，不断提高解决实际问题的能力和水平，通过学习锻炼，提高作为基层领导干部的综合素质，力求通过班子和自己的组织和管理，使公司的工作谋求更大的突破和发展。

第二强化开拓创新意识，抓住主要矛盾，找准工作的突破口。把握当前工作的主要矛盾和重点，集中精力抓出成效。要认真落实责任，加大挂钩考核力度，确保服务市场有明显的改观。要以扩增产值为目标，以完善机制为重点，全面推进管理工作的深入开展，努力提高市场控制能力。

第三求真务实，转变作风，狠抓落实。要以对企业、对职工高度负责的态度，全身心的投入工作，以身作则，为人表率。凡是要求职工做到的，自己必须首先做到；要求别人不做的，自己带头不做。努力营造一个谋事干事、奋发向上的工作氛围。要树立科学的发展观和正确的政绩观。始终围绕企业的中心工作，发扬崇尚实干、少说空话，求真务实的工作作风，不断开创工作的新局面。不断加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注意工作方法，尊重和关心和依靠他们，调动他们的积极性，为企业发展献计出力，勤政廉洁，奉公守法。树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自身拒腐防变的能力，严格遵守廉洁自律的各项制度和规定，在企业中树立良好的党员干部形象。

推荐第6篇：领导班子成员述职述廉报告

今年以来，在市委、市政府、省司法厅、市纪委和局党组的正确领导下，本人紧紧围绕全市经济社会突破发挥和司法行政工作跨越式发展这一总体目标，立足司法行政工作职能和分管科室工作，突出基础、创新、效能三大主题，强化政治素养、业务素质、敬业奉献等方面的自身建设，取得了较好的成绩，现将有关情况报告如下。

一、加强政治业务学习，进一步提高综合素质

在思想政治素质方面，我始终十分重视政治理论学习，不断提高自身理论和政策水平，进入市司法局工作以来，始终坚持各方面的学习不放松，一是加强政治理论和政策法规学习，强化理论修养，为进一步做好司法行政工作奠定坚实的理论基础；二是切实加强党风廉政教育学习，从源头上筑牢拒腐防变的思想防线；三是不断加强司法行政业务学习，主动以抓学习来提高自己，进一步提高自身驾驭司法行政工作的能力水平。一年来，我积极参加单位组织的每一次集体学习活动，积极参加局党组学习，系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十七届四中全会、十七届五中全会精神，全面学习了市场经济、法律知识、社会建设、公证律师管理、公共管理、政治文明等各方面的知识，较为系统地学习了中国共产党章程、中共中央关于加强党的执政能力建设的决定、中纪委“两个”条例、胡锦涛同志关于树立社会主义荣辱观以及在中纪委第六次全会上的讲话精神等，能领会精神实质，牢固树立办实事、求实绩的政绩观，树立权为民所用、情为民系、利为民盟的群众观，理想信不断巩固，党性修养不断增强。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成了组织分配的各项工作任务。在注重增强政治修养的同时，刻苦钻研业务知识和政策法规的学习，立足司法行政工作实际，不断提高业务技能和工作水平，较为系统的掌握了司法行政工作业务，灵活主动和创造性开展工作的能力水平有力显著提高。通过开展整治理论学习，武装了头脑，更新了观念，提高了素质，振奋了精神，对党的路线、方针、政策及当前我市经济发展的工作方向和工作目标有了深刻的认识和理解。在学习和工作中，始终以中国特色社会主义理论体系为指导，坚决贯彻执行党的基本路线和方针政策，坚持在政治思想和行动上与党中央保持高度一致。在大是大非问题上始终做到认识不含混，态度不暧昧，行动不动摇，始终做到旗帜十分鲜明，立场十分坚定。能够坚持群众观点和群众路线。坚持全心全意为人民服务的宗旨，做“三个代表”的忠实实践者。正确行使人民赋予的权力，密切联系群众，自觉为群众谋利益。真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在工作与生活中，我始终做到遵纪守法，遵守社会公德、职业道德、遵守单位的各项规章制度；坚持原则、公道正派、兢兢业业、任劳任怨。时刻要求自己谦虚谨慎、戒骄戒躁，不搞特殊化，不把自己凌驾于其他干部之上。

二、忠实履行工作职责，不断提升工作成效

根据党组分工，我主要分管市司法局法制宣传科、基层科、干部教育科，协管依法治市工作，具体承担着基层司法行政、人民调解、“刑释解教”人员安置帮教、社区矫正、依法治市、法制宣传、队伍建设、干部教育等项工作。一年来，按照局机关年初制定的工作要点要求，我带领分管科室一班人，扎实推进各项工作改革创新、勇创一流，取得了较好地工作成效。

（一）加强司法所规范化建设，不断夯实司法行政工作基础。以解决司法所管理体制、职级待遇、人员编制等突出问题为突破口，进一步加快了司法所规范化建设步伐。截止目前，全市163个司法所已建成137个，有2个司法所达到了省级标兵所条件，30个司法所达到了省级规范所条件，已上报省厅待批。同时我们还进一步加大司法所标识标牌统一改制工作力度，全市所有司法所全部按要求重新悬挂了标识标牌。

（二）加强人民调解工作，筑牢维护社会稳定的“第一道防线”。人民调解工作是政法工作的基础环节，是化解民间纠纷，维护社会稳定的“第一道防线”，也是司法行政能大有作为的重要平台。今年把人民调解工作作为司法行政的亮点，突出抓了五个环节的工作。一是健全调解组织机构，在巩固完善乡镇调解组织的同时，向村（居）调解组织延伸，在股份制企业、社区、集贸市场建立调解组织试点。二是加强人民调解网络建设，建立了县区、乡（镇）、村（社区）村民调解小组四级调解组织，进一步提升调解队伍建设，坚持“调防结合，以防为主”的方针，集中开展了多次矛盾纠纷排查调处活动，有效化解了大量基层矛盾纠纷，维护了社会和谐稳定。一年来，全市各级各类调解组织共排查民间矛盾纠纷9906件，调处9835件，调处率为99.28%；调处成功9576件，调处成功率为97.37%；履行协议9442件，协议履行率为98.6%。

（三）扎实开展安置帮教工作，努力减少重新犯罪。围绕社会管理创新，积极探索刑释解教人员安置帮教途径，进一步巩固安置帮教基地建设，加大对“三假”和“三无”人员的排查帮扶力度，围绕“衔接管控、帮教安置、帮困扶助”三项工作，扎实开展了服刑在教人员基本信息核查和去向不明人员查找登记专项活动，深入开展了解教“法轮功”人员回访帮教工作。截止11月底，全市共接收刑释解教人员346人，逐人建立了帮教档案，落实了帮教措施和帮教责任人，全市无一人重新违法犯罪。

（四）加强对基层法律服务市场的管理，为新农村建设服务。

及时召开了全市社区矫正试行试点工作会议，对全市社区矫正工作进行了全面安排部署。按照“教育矫正、监督管理和帮困扶助”三项任务要求，积极做好矫正对象的接收管控和信息统计工作。为了使我市社区矫正试行试点工作开好局、起好步，10月份，我们组织全市各县（区）司法局长赴浙江学习考察了诸暨市司法局枫桥司法所的社区矫正工作经验，从而为我市社区矫正试行试点工作高点起步、规范运作打下了坚实的基础。目前，全市试点司法所共接受社区矫正对象 136名，矫正效果良好。我市社区矫正试行试点工作经验在全省社区矫正试行试点工作推进会上进行了交流。

（五）加强法制宣传教育，扎实推进依法治市工作。扎实组织开展了“五五”普法依法治市工作，全面安排部署年度普法各项工作。围绕“三项”重点工作，积极开展法制宣传。制定下发了《关于开展“社会矛盾化解 法制宣传先行”主题宣传活动的通知》，深入开展了“法律六进”活动；认真开展了“社会管理创新，法治理念奠基”百人百场法制报告会活动，宣传了法治理念，弘扬了法治精神，规范了社会管理。在此基础上，认真开展了“五五”普法检查验收工作。召开了市委依法治市工作领导小组会议，下发了《商洛市“五五”普法依法治市检查验收工作方案》，5月份，市委、市政府抽调4名厅级领导、20余名县级领导、30余名科级领导，组成10个检查组，对全市各级各部门开展“五五”普法依法治理工作进行了全面的自查，这次检查验收工作领导之重视、规模之大、组织之严密、效果之好前所未有，并顺利通过了省委、省政府“五五”普法检查验收组对我市“五五”普法依法治理工作的检查验收，我市的做法得到了检查组的充分肯定和高度评价。在“全省十大法治事件”评选活动，我市“山阳县法律援助为48名尘肺病农民工提供法律援助赢得465万余元赔偿金”事件，被评为陕西省“五五”普法“十大法治事件”之首，受到了省厅的表彰奖励。据不完全统计，全市全年共集中开展法制宣传、法律咨询、送法下乡1310余次，举办各种法制竞赛、法制培训960余场次，悬挂横幅、刷写标语4930余条，制作展板、专栏8150余块，发放各种宣传资料64万余份，出动宣传车4580余辆次，接受群众咨询25万余人次，受教育群众达96万余人次，为创建“平安商洛”、实现率先突破发展营造了浓厚的法治氛围。

（六）以人为本，狠抓队伍培训提高，全系统队伍整体素质不断提高。一是扎实开展经常性的学习教育活动。我们每周五利用2个小时对干部职工进行集中学习教育，进一步提高了全体干部职工的理论水平。二是扎实开展了干部教育培训工作。组织全市7名司法局长分三批参加了司法部举办的提高领导能力培训班。选派24名司法所长参加了省厅6月份举办的全省司法所长执法规范化轮训班，组织15名县（区）司法局机关股室负责人参加了省厅举办的县（区）机关干部培训班。市局对全市所有执业律师、见习律师和公证员进行了业务培训。通过培训，全面提高了全系统司法行政干警和法律服务人员的综合素质。三是认真开展了司法行政机关效能建设年活动。研究提出了以开展“五个一”爱民实践大走访、“三书”大评查、“学法、用法、规范执法”大评比和司法行政效能大展示为主要内容的“四大活动”。四是协助局长，进一步理顺了基层司法所的管理体制，解决了长期困扰基层司法所的管理体制、司法员的职级待遇和经费保障等突出问题，使基层司法所的规范化建设取得重大突破，职能作用得到了充分发挥。五是扎实开展了“改革创新、勇创一流”活动。镇安县司法局牵头成立的医患纠纷调解委员会、洛南县司法局成立的交通事故纠纷调解委员会、山阳县建立的刑释解教人员安置帮教基地、市法律援助中心的中央彩票公益金法律援助项目和社区矫正试点工作等一批创新成果和“金点子”，不仅在构建和谐商洛中发挥了重要作用，更重要的是激发了全系统司法行政干警的创新热情，使司法行政工作在创新中全面发展。在此基础上，全面完成了2010年国家司法考试工作

三、强化律己意识，树立廉洁勤政良好形象

今年以来，我始终严格按照领导干部廉洁自律各项规定和局里的规章制度严格要求自己，在加强勤政廉政建设工作中,始终坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础。不断强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励，坚持严格要求自己，注重以身作则，积极转变工作作风，增强公仆意识，为民务实高效。以全心全意为人民服务的宗旨，把群众满意、领导满意作为工作的出发点和落脚点，对群众来访和办事人员换位思考，将心比心，积极热情为基层和群众办事，恪守为民之志，以实际行动践行“三个代表”，切实为领导分忧，为百姓解难，充分发挥桥梁纽带作用。不断加强自身修养，强化自我防腐意识，维护领导干部廉洁自律的形象。八小时之内勤奋工作，八小时之外洁身自好。决不利用工作之便，拉关系、搞特权、谋私利，时时处处以党员标准严格要求自己，踏实工作，任劳任怨，自我激励，自我鞭策，努力从思想深处筑牢防腐拒变的牢固思想防线

一年来，我始终按照局党组关于党风廉政建设“八个坚持、八个反对”的要求办事，积极协助局党组不断加强司法行政系统政风、行风和党风建设，按照党员领导干部的要求，带头保持良好的工作作风、组织作风、纪律作风和生活作风，要求分管科室干部职工做到的事，自己首先做到，做到了言必行，行必果。使机关干部职工精神面貌有了新的改观。模范遵守各项规章制度和党纪党规，严格从政行为准则，带头执行各项政策规定，自觉维护班子团结，维护党组核心作用，坚决做到令行禁止，忠于本职，热爱岗位。在本职业务工作中，做到原则不动摇，条件不变通，程序不走样。日常工作中能认真执行中、省、市关于廉政建设有关规定，无不廉洁行为发生。凡事能坚持依法办事，依照政策办事，没有利用职权谋取私利行为和徇私舞弊现象发生。从未收受红包、礼金、有价证券，无跑官卖官，也没有在公务时间、公务场合搞过赌。不搞吃吃喝喝，不搞歪门斜道，以崇高的职业道德，为干部职工做出了表率。日常工作中兢兢业业、清正廉洁，时刻做到自重、自省、自警、自励，在服从局党组决策的基础上，在班子成员之间讲党性、讲原则、讲团结。为人真诚、与人为善。真心关注职工成长，积极为职工尤其是年轻干部成长营造创造环境、营造氛围，赢得了广大职工的一致好评。

总体来看，自己在一年来的工作中，做得还是比较好的，全面完成了各项分管工作任务，没有发生任何违法违纪行为。但还存在差距和不足：一是在学习方面不够系统，学习的针对性、全面性还不够强；三是由于岗位调换，对司法行政工作规律还不是很熟悉，工作连续性需要加强。对于存在的问题，我将在以后的工作中进一步加以改进，争取更快熟悉司法行政工作，不断提高驾驭分管工作的能力水平。

推荐第7篇：乡镇领导班子成员述职述廉报告

XX年度我主要分管组织、农业和大邢庄点的工作。在乡党委、政府的正确领导下，在同志们的大力支持和帮助下，努力实践“xxxx”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，在分管的工作岗位上，履行职责、坚守岗位、兢兢业业、任劳任怨、踏踏实实、埋 头苦干，圆满完成了乡党委、政府和上级主管部门交给的各项工作任务，现对全年工作述职如下：

一、坚持理论学习，努力提高政治素质

一年来，本人能够认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想及xx大和xx届三中全会精神，学习党在农村的各项方针、政策和各项法律法规。结合县委开展的“解放思想、改革创新、开放开明”主题教育，认真系统的学习了县委规定的各种学习内容。通过学习，进一步提高了理论水平和业务能力。

二、尽职尽责，做好本职工作

在分管的工作中，能够服从领导、听从指挥，坚守岗位、履行职责，积极围绕党委、政府的工作意图和工作思路主动开展工作，千方百计、想法设法完成各项工作任务。在县委开展的“解放思想、改革创新、开放开明”主题教育中，协助领导制定了学习阶段、查摆研讨阶段、整改提高阶段的实施方案，按照规定的程序和内容，认认真真地开展了主题教育，并进行了认真的总结；在村“两委”换届工作中，作为办公室主任，协助领导制定了工作方案，参与了对换届工作人员、指导人员的培训工作，21个村“两委”换届按程序、按县委要求顺利完成；积极做好党费收缴和党员发展工作，严把入党人员素质关，要求行政村支部发展党员不能有空白；在驻点工作中，深入基层、深入群众，积极为行政村干部排忧解难，做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。全点中心工作和临时任务都能按照党委、政府的要求圆满完成。

三、用纪律约束自己，严格按制度办事

纪律是执行路线的保证，没有铁的纪律作保证，任何工作都将是一事无成。因此，在平时的工作中，能够自觉遵守上级党委、政府制定的各项规章制度，自觉服从党委、政府的统一领导，确保乡党委、政府的政令畅通。做到令行禁止，不搞特殊，有事请假，不迟到、不缺席、出满勤、干满点、团结同志、遵守纪律，自觉维护班子的整体形象。

四、坚持严格要求，搞好廉政建设

在实际工作中坚持按照市委《党员领导干部廉洁从政八条规定》的要求，坚持严于律己、警钟长鸣，带头执行乡制定廉政建设制度，从不超标准招待，下乡工作吃便饭。同时，按时参加民主生活会，积极开展批评与自我批评，认真查摆问题，及时加以整改，并积极做好全点和分管口的廉政建设工作，定期听取各部门的汇报，经常到基层进行检查，切实增强了广大党员干部的廉洁自律意识，提高了拒腐防变能力。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但仍存在一些差距和不足。一是学习政治理论和法律知识仍存在不系统、不深入的现象；二是理论政策水平不高；三是有时工作还不够深入。决心在今后的工作中要不负重托、不辱使命、兢兢业业、踏踏实实地做好本职工作，圆满完成乡党委、政府交给的各项工作任务。

推荐第8篇：纪委领导班子成员述职述廉报告

2011年述职述廉报告

中共X县纪委常委张潮海

2011年12月

近年来，在县委、县人民政府和县纪委的坚强领导下，在县直各部门以及社会各界的关心支持和帮助下，我和县纪委（监察局）班子齐心协力，带领全县纪检监察干部恪尽职守、勇于拼搏、求真务实，扎实工作，较好地完成纪检监查各项工作任务，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展。现将主要工作开展情况报告如下。

一、理论学习、品行修养和民主集中制落实情况

（一）加强学习，增长才干

近年来，我始终把坚持学习作为提高素质、增长才干的重要途径。以建设学习型机关为契机，抓好机关干部队伍学习教育，三年共参加县委中心组学习20次，组织单位职工学习50余次。认真学习了马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系；重点学习了党的十七届四中、五中全会以及中纪委六次全会和省州纪委全会精神；深入学习了《党员领导干部廉政准则》和干部选拔任用工作四项监督制度，及时学习贯彻县委常委会精神及全县项目建设、移民搬迁、河道治理等重点工作会议精神。通过学习，进一步提高了政治思想觉悟和理论政策水平，提升了反腐倡廉工作能力。

（二）锤炼党性，提高素养

加强党性修养是每一个共产党员的立身之本和终生课题。我始终坚定共产主义理想信念，在政治上、思想上、行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致；自觉

践行党的宗旨，认真贯彻以人为本，执政为民的要求，切实为群众解难题、做好事；始终坚定反腐败斗争的信心和决心，牢记使命，恪尽职守，坚持原则，秉公执纪，坚决维护党纪国法的严肃性。作为纪检部门的领导班子成员，我能认真贯彻落实民主集中制，坚持民主集中制原则，针对重大事项和工作部署，认真听取领导和各位常委的意见，做到科学决策、民主决策；对大是大非问题，能够坚持原则；对班子集体形成的决议，勇于负责，狠抓落实；能够认真开展批评与自我批评，自觉接受监督，充分发挥了纪委班子成员的领导和表率作用。

二、履行岗位职责和工作完成情况

近年来， 在县委、县人民政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，经过残联全体干部职工共同努力，我县残疾人各项工作全面完成，残疾人事业得到很好的发展。在做好残联工作的同时，按照县委安排部署，在县纪委各位领导的正确领导和关心指导下开展工作，纪检监察工作取得一定以绩，工作情况简要报告如下：

（一）切实履行监督职责，党员领导干部廉洁自律工作取得新进展。深入学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展，组织开展《廉政准则》学习教育活动，经过县纪委班子和全县纪检监察系统的共同努力，全县1000余名党员领导干部参加了《廉政准则》学习教育活动，经过作业时间自主学习、会议时间集中学习以及开展知识竞赛等形式，全部顺利通过了考核和测试，参与率和测试合格率均达到100%。严格落实党员领导干部廉洁自律有关规定，就住房、收入等重大事项进行了报告，对领导干部拟提拔对象及评先评优单位和个人进行审核把关作出廉政鉴定。

（二）加强惩防体系建设，夯实基层党风廉政建设基础。抓好党风廉政建设责任制任务分解、督查和考核工作。根据《X县2011年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解表》，将全年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解到各个主办责任单位，形成了一层抓一层、一级抓一级的责任网络，并对2010年党风廉政建设工作责任制落实情况进行了检查考核，全县科级领导干部上交了书面年度述职述廉报告，县处级干部进行了述职述廉。根据省州纪委部署安排，大力推进阳光政务工程建设，按照“便民、为民、利民、惠民”的要求，推行政务公开打造阳光透明政府政务，通过阳光政务架起了干群连心桥，有力地促进了我县各级政府职能从“管理型”向“服务型”转变。

三、自觉廉洁从政，筑牢思想防线

纪检监察干部肩负着维护党纪政纪、推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要职责，必须注重严于律己，认真执行《廉政准则》等有关规定，自觉接受各级党组织和干部群众监督，不以职务谋取特权和私利。不参与可能妨碍执行公务的餐饮、娱乐活动；严格遵守执行公务用车等各项规定，不搞特殊化；认认真真学习，踏踏实实做人，干干净净干事。牢记“两个务必”，要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，时时处处以身作则、率先垂范，保持党员领导干部的廉政形象和政治本色。对家庭成员和亲友严格要求，教育家人和亲友不利用自己手中的权力谋取任何利益。同时，管好单位干部，时刻教育他们正确对待所处工作环境，自觉筑牢思想道德防线。认真抓

好党风廉政建设“第一责任人”职责落实，注意加强纪检干部队伍建设，全县纪检监察干部未出现违规违纪问题。

四、存在问题和不足以及今后努力方向

新形势下，反腐倡廉任务重、领域宽、标准高、要求严，需要解决的问题较多，这就导致了我县纪检监察工作还存在一些不如人意的地方。如廉政风险防范机制尚未建立、公务用车管理、公务接待等制度的落实还不尽如人意等问题。这些问题，我将从思想上和行动上认真加以解决。

在新的一年里，我将进一步加强学习，改进不足，敬业工作，廉洁自律，忠实履行党和人民赋予的神圣职责，更好地融入到经济社会发展的大局中，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民，为X县经济社会发展作出应有的贡献。

推荐第9篇：局领导班子成员述职述廉报告

局领导班子成员述职述廉报告

一年来，在市委、市政府的正确领导和上级业务主管部门的具体指导下，按照局党组提出的“实施五大行动、推进三项重点”的总体工作部署，紧紧围绕党委、政府的中心工作，积极主动地同分管部门的同志们，团结一致，与时俱进，开拓创新，全面完成各项工作任务。现就一年来思想、学习、工作各方面情况汇报如下：

一、加强学习，提高思想政治素质

一年来，始终坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力。在学习中认真贯彻科学发展观精神，坚持走群众观点和群众路线，树立正确的政治方向和政治立场，以理论来指导实际工作。坚持自觉参加党组理论中心组的学习，认真学习党的十七大、十七届五中全精神，认真学习深刻领会全国、省、市政法工作会议和司法行政工作会议精神，学习市委四届十一次全会精神，在实际工作中认真加以贯彻。一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重运用马列主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决工作实际问题，取得了明显的效果，能够牢固树立大局意识，比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和法律知识学习，并在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

二、认真履职，努力做好各项工作

按照局党组的分工，本人分管基层、社区矫正安置帮教和司法鉴定司法考试工作。一年来，本人团结带领分管科室的同志们，开拓创新，扎实工作，圆满完成了全年工作任务，取得明显成效。

司法行政基层工作方面

一是以化解矛盾纠纷为主线，构筑大调解工作格局。在市司法局的积极争取下，市委办、市政府办下发了《关于建立人民调解、行政调解、司法调解三位一体大调解工作体系的意见》。六部门联合下发了《关于成立宜昌市道路交通事故损害赔偿联动调解中心的通知》。12月10日，宜昌市道路交通事故联动调解中心揭牌仪式在市交警事故大队举行。12月7日，市政府61次常务会议通过了建立宜昌市医疗纠纷人民调解委员会等相关内容，全市医患纠纷调处机制逐步得以建立健全。二是全面加强司法所的建设和管理，夯实基层基础。市局从4月份开始，积极配合省厅对2004-2009年司法所国债资金建设项目完成情况进行检查督办，各地确定负责完成项目的责任人，7月份省厅对我市司法所检查验收全部合格。今年市局与三峡商报启动“全力推进三项重点工作，积极促进社会和谐稳定——走进基层看司法”系列宣传活动，及时总结宣传“一所三中心”建设中好的做法和成功经验，目前已完成9期，推出了一批先进典型人物，在全市形成推进“一所三中心”建设的合力，营造良好的建设氛围。三是切实加强基层法律服务行业的管理力度，提高基层法律服务工作者的社会公信力。扎实开展全市基层法律服务所和基层法律服务工作者集中教育整顿活动，市司法局从2月开始，对全市51家基层法律服务所和332名基层法律服务工作者进行了为期50天的集中教育整顿活动。成功举办基层法律服务工作者年度培训班。认真开展全市基层法律服务所和基层法律服务工作者开展年度考评工作，对每个所和每个法律服务工作者，严格按照省厅规定的考评条件进行考评，合格一个，通过一个。加大投诉案件的查处力度，8件投诉案件已全部结案，当事人对处理的结果表示满意。四是以“人民调解和谐使者”大行动为载体，努力化解各种社会矛盾。2010年3月，市司法局以宜司通〔2010〕13号印发了《关于开展人民调解“和谐使者”大行动的实施方案》，组织全市司法行政系统、人民调解组织，深入开展人民调解“和谐使者”大行动。我市开展人民调解“和谐使者”大行动以来，得到了市委、市政府及省司法厅的充分肯定，省司法厅《推进“三项重点工作”专刊》第五期刊发了宜昌开展人民调解“和谐使者”大行动的经验。5月26日，省司法厅领导在我局上报的人民调解“和谐使者”专刊作出批示，称赞“做法很好，值得推广”

社区矫正安置帮教工作方面：

一是探索建立社区服刑人员电子监控管理平台。针对我市社区服刑人员数量不断增多、居住相对分散、流动性加大，矫正工作队伍力量不足，跟踪管理困难等实际，积极寻求和探索利用信息通讯技术手段，创新对社区服刑人员的管理方法。在调研论证的基础上，决定在宜都市开展司法e通试点工作。10月28日，宜都市司法社区矫正e通启动仪式顺利举行。xx省司法厅副厅长陈文贵等领导参加仪式。宜都市在全省县级单位中第一家建立了司法社区矫正e通工作管理平台，标志着我市社区矫正工作迈向了信息化、人性化、社会化和智能化的新起点。三峡电视台新闻频道、法治宜昌栏目、三峡日报、省社区矫正简报对此进行了报道和刊载，工作经验在全省工作经验交流会上进行了大会交流。二是全面开展社区矫正检察监督工作。宜昌市司法局积极与市人民检察院等部门联系协商，主动将全市社区矫正与检察工作相衔接，两家联合发文在全市社区矫正机构建立检察机关驻社区矫正机构检察室，自觉接受检察机关的法律监督，增强社区矫正工作执法的合法性、权威性和有效性。自今年8月两家联合下发《关于在全市司法行政机关设立社区矫正检察室的实施意见》以来，全市13个县市区在县级或乡镇共成立社区矫正检察室11个，并落实了办公场所和工作人员。各地司法行政机关联合检察机关组成执法检查组，对各地社区矫正工作开展执法检查，详细掌握全市各街道、乡镇落实社区矫正工作制度、程序、管理监督的具体情况，通报有关执法检查情况，肯定成绩，指出问题和需要努力的方面，促进了全市社区矫正工作健康发展。社区矫正检察室作为检察机关在司法行政机关的派驻机构，依法开展对社区矫正工作各个环节的法律监督，有力保障了对特殊人群的帮教管理工作依法、规范进行。三是积极推进社区矫正安置帮教基地建设。坚持以人为本的工作理念，以基地促安置，全面提升社区矫正质量和安置帮教成效。今年以来，全市各地依托社会资源，共建立社区矫正安置帮教公益劳动、技能培训和过渡性安置等各类基地38个，初步形成了着力建设资源共享、功能齐全的社区矫正安置帮教基地体系。如宜都市在宜都市玉园农业开发有限责任公司建立阳光教育劳动基地，组织46名社区矫正对象到基地参加公益劳动；在市农广校建立阳光就业技能培训基地，对56名社区矫正对象和刑释解教人员免费提供种植养殖、农业机械维修、电子信息等实用技能培训；在宜都市超美粮食机械公司建立阳光就业基地，安排7名生活困难的三无刑释人员在基地就业。四是加强社区矫正工作机构和队伍建设。全市13个县市区有12个建立了社区矫正常设工作机构，部分县市区积极招录社区矫正专职社会工作者，充实基层社区矫正工作力量。宜都市2009年率先由财政经费支持在全市公开招聘24名社会工作者。今年，夷陵、长阳、秭归由 “政府买单”又招录了37名社区矫正专职社会工作者从事社区矫正工作，解决了司法所人员少、工作量大的实际困难。同时，把社区矫正帮教安置工作向下延伸，在村居建设社区矫正安置帮教工作站，全市村居工作站覆盖率达80 %以上。市司法局为强化全市社区矫正工作主体地位，不断建立健全劳教人民警察参与社区矫正警务执法工作机制。一方面，继续在中心城区开展社区矫正警务室试点工作，组织市劳教所人民警察参与社区矫正工作。另一方面，在今年5月份制定下发《市司法局机关人民警察参与社区矫正和劳动教养执法警务工作的实施方案》，建立局机关人民警察参与社区矫正执法工作机制。为解决司法行政系统警力不够的实际困难，部分县市区还主动与当地公安机关联系，从公安派出所抽调民警参与社区矫正执法，共同加强对社区服刑人员监管矫治。五是加强社区矫正与监狱工作体系衔接。为认真贯彻落实中办、国办5号文件精神，市司法局主动与宜昌监狱联系沟通，建立狱所与社区矫正帮教安置机构工作联系会议制度，对罪犯劳教人员入监入所、服刑在教及出所出监等主要环节落实衔接措施，最大限度地减少监管衔接上的工作漏洞。与沙洋监狱局进行协商，对假释罪犯社会调查和保外就医罪犯续保工作委托当地社区矫机构进行考察。组织开展了“帮教安置进狱所”活动，组织服刑在教人员家属定期到狱所开展亲情帮教，通过与服刑劳教人员面对面交谈、亲情同餐等方式，安抚罪犯、劳教人员心灵，激发他们安心接受教育改造的积极性和自觉性。六是加强日常监管制度体系建设。建立健全社区服刑人员和刑释解教人员的接收管理、教育帮扶、考核奖惩等各个环节的工作制度，规范工作流程，严格执法行为。以一所三中心为抓手，建立健全社区矫正帮教安置中心各项基础业务制度规范。出台《宜昌市社区矫正帮教安置工作考评办法》，坚持开展半年和年终工作检查考核，考核结果纳入各级、各部门综治工作目标考核范围。经过全市上下社区矫正机构工作人员的共同努力，全市社区矫正安置帮教工作成效明显，得到了上级部门的充分肯定和表彰，宜昌市司法局被评为“全省社区矫正帮教安置工作先进集体”，全市共有9个单位和14名个人得到省级以上表彰；今年全市共有17名社区服刑人员和9名刑释解教人员被省综治委社区矫正安置帮教工作领导小组评为全省改造积极分子和创业先进典型。夷陵区刑满释放人员谭立志作为全省5名发言代表之一在全省表彰大会上作了典型发言。省社区矫正工作简报全年共刊载我市社区矫正安置帮教工作经验和典型案例10篇。

三、廉洁自律，保持良好个人形象

一年来，自己作为一名局领导班子成员，很注重廉洁自律，认真履行职责。我始终把“自重、自警、自省、自勤”作为座右铭，把“慎初、慎微、慎独、慎欲、慎家”作为行为准则，时时处处严格自律，保持了良好的个人形象。能自觉遵守党的纪律，从不搞特殊化，要求别人不准做的事，自己首先不做，在重大问题上，坚持按原则办事，从不掺杂任何私情、从不谋取私利，时时处处以身作则，率先垂范，以实际行动带动影响下属，自觉抵制请客送礼、挥霍浪费、索贿受贿等各种歪风，始终坚持廉政勤政，严格执行领导干部廉洁自律的“五不许”。坚决贯彻落实中纪委“十条规定”并遵守廉洁从政规定，始终坚持“八个方面良好风气”改进领导作风的情况。自己对照检查，履行岗位职责和党风廉政建设责任制情况不存在“五不许”中的任何一种情况。严格执行保密工作有关规定，严格遵守保密纪律，无失密泄密现象发生。同时，自觉用党的纪律严格要求自己，用中纪委关于领导干部廉洁自律《廉政准则》的八条规定作为我的行为规范，在工作中，未接受可能影响工作的礼物和宴请，没有以权谋私，对照有关文件规定，本人没有其他违规违纪行为。一年来，自己能够遵纪守法，认真贯彻执行有关规定，未出现违反《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利度谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》等有关规定的情况。

推荐第10篇：领导班子成员08年述职述廉报告

领导班子成员08年述职述廉报告

各位领导、各位代表：

根据集团公司党委纪委关于厂处级干部述职述廉的有关要求，现将本人担任电子公司纪委书记、副经理XX至XX年以来的情况作个汇报，请予评议。

一、履行职责情况

近两年来，电子信息公司的工作牲质和范围发生了较大的变化，在原有的基础上承担了外围几个钢铁厂和矿山的从高压至低压的电器维护，使我深切地感受到在子公司做管理工作的难度增加了：一是要完成各项经济考核指标；二是要大幅提高职工人均收入；三是随着外围建设战线长、难度高、摊子大、人员素质不齐、增加了管理难度。作为公司分管政工经营的负责人，如何切实履行好工作职责，保证管理的各项工作落实到位，努力营造良好的工作平台，为公司总体目标的完成提供条件。一方面，我深感责任重大，使命难辱；另一方面，也以此作为对个人素质和能力的又一次挑战与检验。我始终以良好的精神状态和务实的工作作风，从发挥职能作用的诸多方面、从每个环节做起，推动工作的有效开展。归纳起来，主要是从以下几个方面入手：

第一抓政治思想工作推动云岭先锋工程建设，积极组织共产党员先进牲教育活动工作，发辉党组织五好党员五带头作用，建立党员责任区，党员身边无事故活动，促进了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发辉。对党员干部进行八荣八耻的荣辱观教育，组织干部职工学习昆钢企业文化，规范言行热爱昆钢。贯彻落实纪委工作要求，积极开展党内、行政、民主监督，完善了监督制度，用效能监察促进清正廉洁。通过厂务公开民主管理工作，落实职工的民主权利，扩大职工的知情权、参与权、监督权。

第二勤于思考出点子。我认为分管负责人在企业中处于承上启下的位置。对上要为一把手和班子决策提供依据出点子，对下要组织指导抓落实。我始终注意把握好四点：①将上级的方针政策和工作部署与本单位的实际情况结合起来；②把对上负责与对群众负责结合起来；③加强调查研究，增强工作的系统性、预见性；④坚持重实际、务实事、求实效。从工作计划到工作安排，基本上能够做到科学分析，精心策划，统筹安排,合理把握,提出系统性、前瞻性、操作性较强的意见和建议，推动了公司各项工作的开展。

第三从难要求打底子。管理是企业形成核心竞争力的关键。针对公司基础工作相对薄弱的状况，我坚持从长远出发,进一步理清了工作思路，即重基础管理、重工作过程管理、重人的管理。在具体工作上，一是抓队伍素质的提高。通过集中培训、以会代训等形式和抓重点、抓骨干，使职工队伍整体素质有了明显的转变。二是健全完善基础管理。建章立制利用规范的制度管理、立足从严要求，很抓各项基础管理，有效地规范和提升了内部管理，初步转变了内部管理粗放、无序的状态。三是加强对人的思想、行为的管理。通过与职工经常性的沟通，交心谈心，随时把握职工的思想脉搏，做好针对性的工作，使队伍始终保持良好的心态和较高的士气。四是加强对工作过程的管理。工作过程及结果是一个相互关联的整体，可以说过程直接决定着结果。强化对过程的管理，实质上是一个抓落实的过程。我的一个基本工作方法是,通过加强过程管理,增强对结果的预见性,从而进一步完成过程管理;通过对结果的分析和评价，从机制上查找漏洞，不断健全管理，通过不断调整和完善，着力追求少失误,辟免损失，就是增加了效益。

第四言传身教做样子。电子公司管理工作的特殊性决定了对队伍素质的特殊要求。没有一支素质全面、作风过硬的队伍，是难以完成目标任务的。在管理面临复杂环境、任务繁重的今天，带好队伍显得尤为重要。我主要是在以下几个方面下功夫：一是以身作则。在政治上始终与党中央保持一致，以实际行动维护公司政令畅通。在工作上坚持求真务实，不断追求高效正确。贯彻落实上级要求和工作部署时，始终立足在集团公司高起点，坚持高标准，追求高效率。二是言传身教。针对公司管理层力量相对薄弱的状况，我经常与几个科长、主任在一起，沟通思想、讨论问题、研究方法。无论是人的管理还是事的处理,无论是整体工作方案还是具体工作预案，各个方面我都竭尽所能地进行具体指导，达到了启迪思维，理顺思路，优化措施，促进管理的目的。三是身先士卒，06年5月份我感觉到大红山光缆工程进度跟不上施工难度大，就每周吃住在山上抓工程进度保工程质量，在雨季到来之前赶出了敷设硅管的进度，10月份以后尽管山上条件恶劣我们组织了吹光缆170多公里，确保了年底管道输送矿浆投产的需要。每逢重大的问题发生，我都尽量到现场参与组织解决，鼓舞了队伍的斗志和士气。两年来，我始终尽心谋事，倾心干事，力求干成一点事。应该说近两年的工作，在党委的正确领导下，在班子同志的共同努力下，有了一些新的突破和发展。

三电维护进入玉钢,红钢,大红山站稳了脚跟，打下了工作与生活后勤的基础.内部管理有新提高。主要体现在三个方面：①科学管理、规范管理、精细管理的意识正在形成。工作有计划，过程有记载，结果有检查，考核有奖罚已经成为制度。②管理手段与工作方式有很大转变。工作各层次的管理基本实现四个转变，即从只对事的管理向既重事更重人转变；从大包大揽向带着干、做给看、督着办转变；从单向思维、简单操作向系统分析、数据说话上转变；从粗放紊乱向规范有序转变。③职工队伍适应能力不断增强。服务观念有了转变、业务知识技能有了明显提高，精神面貌有了可喜变化，干部管理能力不断增强。两年来用户对电子公司的投诉在减少,评价在提高,职工素质在复杂的环境中得到了进一步锤炼和提高。我们的同志在相当复杂和艰难的环境中，始终保持着旺盛的斗志，做到忍辱负重，绝不退缩，无怨无悔。公司管理能有今天的局面，有赖于这支队伍，成绩应当归功于他们。

第五维护职工权益，我主要从劳动时间，劳动报酬，劳动保护，员工培训提高技能，生活后勤，福利待遇等方面强调、建议给予保障，从源头上制定政策给予落实关心，对困难职工帮困解困送温暖，对重病的职工给予慰问和帮助，建设和谐的昆钢电子公司。我司建设的外围职工之家配备了蓝球架、乒乓桌、图书、空调机、洗衣机、微波炉、电磁炉、厨柜、冰柜、热水器等一应俱全，工作之余开展了文体活动，丰富了职工的文化生活。

第11篇：班子成员述职述廉报告

述 职 述 廉 报 告

李 存平

（2008年12月26日）

各位领导、同志们：

根据市纪委、市组织部的文件通知要求，现将本人2008年以来履行职责和廉洁自律情况汇报如下。

一、履行工作职责情况

一年来，我在市委、市政府和局党委的正确领导下，在同志们的关心和支持下，认真贯彻落实市委、市政府的工作总署，紧紧围绕全市中心工作，坚持以科学发展观为指导，积极实践新时期治水新思路，努力推进水利建设、管理与改革的稳步发展，较好地履行了自己的岗位职责。

1、围绕全年目标任务，全力做好服务工作。一是积极推进农村水利建设，按时完成市委、市政府和上级水利主管部门交给的各项目标任务。全年清淤疏浚农村河道149公里。启动了月塘水库除险加固工程。基本完成路北、小王庄、任汉桥3座小水库除险加固任务。加快实施农村饮水安全工程，新增自来水受益人口4700人。积极实施丘陵山区水源工程，整治完善丘陵山区塘坝94座，增加蓄水144万方。二是围绕全市“十一五”水利建设规划以及国家拉动内需、促进经济增长的契机，及时向省厅、扬州市局申报中型灌区改造、农村饮水安全、水库除险加固等项 目的编制上报工作。三是围绕招商引资和沿江开发，积极为两园一区、有关乡镇以及造船企业办理涉水工程事务的相关手续。今年涉及到水利工程管理范围内的审核审批项目有10多个，既有管道穿越主江堤，又有大的企业新建码头等基础设施，尤其是沿江岸线船厂吹填，难度大、矛盾多，审批程序复杂，时间长。在这种情况下，既要服务好地方经济、沿江开发，又要不违背法律、法规和政策的前提下，工作难度相当大，经过我们反复多次努力，最终取得了长江委的认可，帮助企业办理相关吹填造地手续，受到了企业一致肯定。

2、围绕水务工作职责，全面做好创模工程。按照年初市委、市政府排定的全年“创模”十大工程建设任务，我们成立了水务重点工程项目建设领导小组，将涉及水务工程建设项目全部分解落实党委班子成员，实施分线作战。先后完成西园路南延污水管网工程、前进路西延干管工程、解放东路污水管道工程，污水处理厂调节池工程，锦绣家园排水沟截污工程，新建实小、城南、林业等截污泵站，铺设管网14公里，新建和改造泵站5座；完成清真寺、四中排水沟综合整治，红叶排水沟综合整治工程经过多方努力，目前完成总工程量的65%，完成工程投资6500万元。随着城市一批创模工程相继投入运行，城区的水环境逐步得到有效改善，市民的生活质量也得到了一定的提高。

3、围绕防汛防旱重任，全力做好防控工作。面对繁重的水务工程建设任务和复杂的工作局面，我与班子成员紧紧围绕市委、市政府的中心任务来谋划全局，理清思路，克服困难，推进

-- 2 -- 工作。一是防汛防旱工作常抓不懈。及时开展汛前、汛中、汛后检查，针对全市面上的险工患段和水毁工程，一方面努力争取资金积极抢做工程，另一方面，加强组织领导，落实责任措施，确保安全度汛。2008年，在资金十分困难的情况下，先后安排专项资金用于仪扬河段2处险工患段除险。二是加强防汛责任制的检查落实。建立了三级防汛防旱行政首长负责制，落实了市、乡两级防汛抢险物资，加强防汛重点部位的检查、巡查。三是建立处臵突发事件的应急抢险机制，强化公用事业单位的规范化管理。根据上级部署，2008年我们投入40多万元，实施了仪化与城区自来水联通工程，确保在特殊情况下城区供水安全。四是切实做好丘陵山区抗旱工作，认真贯彻落实中央1号文件精神和各项扶持农业农村经济发展的政策措施的落实，围绕全年农业增产增收，积极做好机电设备维修和夏季抗旱用水工作。五是认真开展长江岸线仪征段违规建设项目清理整治。根据长江委等要求，进一步加大长江岸线资源利用执法检查力度，依法拆除沿江有关船舶企业违建项目和设施，努力保障长江仪征段防洪安全，促进长江岸线资源可持续开发和利用。六是切实加强对长江岸线的管理。坚持依法促管，严格按照省、扬州市要求，依法取缔长江非法采砂，对非法吹填行为，依照水法规，决不心慈手软，有效遏制了沿江非法造地行为。

4、围绕创新机制，全力做好资金筹集。一是积极向上争取资金。2008年，我们共争取国资8177万元。其中：扬州市以上资金5444万元。2008年我们争取国家区域供水工程建设项目资

-- 3 -- 金1097万元；争取县乡河道清淤整治资金480多万元，水库除险加固资金3000多万元，有力地支持了全市新农村建设。二是加大规费征收力度。在年初制定的年度目标考核任务的基础上，继续强化了工程建设管理，实行月度征收费用大的报表制，加强征收规费监管，全年水利工程占用费、污水处理费、自备水源等水资源费征收取得了较大的突破。三是创新收费模式。运用现代科技手段，率先在扬州地区实行对重点取（排）水户安装GPRS流量计远程实时监控系统，实行远程遥控监测，计量收费。四是加大市场融资力度。近年来，水务工程项目建设任务重，投资大，资金问题一直困扰着工程建设项目的按序推进。为切实化解资金矛盾，2008年我们在市政府的关心支持下，通过多部门的努力，水务部门与农业发展银行多次进行洽谈沟通，用水务部门的收费权（即水资源费、污水处理费、堤防工程临时占用费）作抵（质）押，申请农业发展银行8年期污水处理二期项目贷款4000万元，缓解了水务工程建设中的资金不足矛盾。

5、围绕机关作风建设，全力打造服务型机关。一是强化争先创优意识。围绕机关行政审批、审核认真做好项目的跟踪服务工作，积极推行政务公开，开展阳光工程－规范办事权和机关部门内控体系建设。开展行风热线、网上在线交流活动，针对群众提出的问题，及时安排人员认真办理答复。继续开展全行业争创文明单位、争创“群众满意基层站所”活动，认真做好服务便民工作。二是强化责任意识。2008年，我在党委的集体领导下，围绕党的建设管理、政务公开管理、行政审批管理、干部人事管

-- 4 -- 理、内部财务审计监督管理和机关后勤管理等方面，主持制定和修订了一批重要制度，并形成了制度汇编，做到在机关建设、行政管理和业务管理等重要方面都有章可循、有规可依。在加强制度建设的同时，更重视制度的管理和执行，坚持用制度管人管事管权，以制度保障权力的规范运行。我和局党委一班人先后制定了《仪征市水务局目标工作考核办法》、《仪征市水务系统基层单位目标工作考核办法》，加强了对水务局机关和基层单位的考核检查，对全系统的工作进行了明确的分工，明确了责任，注重加强对全局工作的计划指导，不仅对局领导一班人和机关中层干部明确任务和责任，而且对下属30个单位负责同志同样明确任务和责任。全局上下联动，全力为企业、为基层做好水利支撑、保障工作。如乡镇水务站既要完成水务建设目标任务，又必须配合做好乡政府交办的农业开发、土地复垦、村庄道路、危桥改造、集镇园区工业建设规划等工作。最近，通过我们到有关乡镇进行调查了解，2008年大部分乡镇水务站的工作得到了地方党委政府的认可，在乡镇基层站所年度考核评比中排名比较靠前。月塘水务站通过了扬州市纪委、纠风办2006年“最佳群众满意基层站所”的复核检查，大仪水务站被扬州市纪委评为服务群众“先进单位”。港仪供水有限公司、仪征水政监察大队继续被省水利厅评为省级水利行业文明示范窗口。三是强化勤政意识。一年来，我始终坚持带好头，做表率，努力为部门谋事、办事、办实事。今年，由于开工建设项目多，建设资金投入大，项目推进中遇到了一些困难，目前正是年关岁末，施工企业单位到我们局里面要

-- 5 -- 债的比较多，我们正在积极想方设法，争取市领导支持，争取在座的各位同志的支持。尽管兑付工程资金难度大，但我相信有市委市政府坚强的领导，有同志们的全力支持配合，我能够认真处臵好工程建设中的资金矛盾，努力使各类承包商不上访，保安定。四是强化竞争意识。按照中层岗位干部人事制度改革要求，不断加强水务系统干部队伍建设。2008年，通过竞职演讲，民主推荐，组织考察，多方征求意见，最终经党委会集体研究确定中层干部人选9人，打破了过去论资排辈的现象。五是强化廉政意识。制定了《仪征市水务系统党风廉政建设责任制考核办法》、《水务系统基层单位负责同志述职述廉实施意见》和《水务局机关内部管理制度》，认真抓好党风廉政建设责任制工作的落实，坚持教育在先，预防在先，经常性的组织开展宣传、教育、监督工作。认真组织系统党员干部收看党风廉政教育专题片，采取集中学习、座谈交流、邀请上级水行政主管部门、相关部门进行预防职务犯罪和依法行政专题讲座，引导党员干部增强自觉抵制消极腐败现象的能力。加强机关公务用车、会议接待管理，严禁公车私驾、酒后驾车。对系统出现的问题敢抓敢管，督促局纪委加强对作风建设的检查督察，发现苗头性的问题，及时采取措施，加以预防和制止。对基层单位领导同志犯错误，不护短，不偏袒，依法依纪给予处理。对群众的来信举报，及时进行批复，要求局纪委给予限期查处，给予答复，澄清事实，不冤枉一个好人，不放过一个疑点。加强水利工程建设管理，严格执行水利水务工程招投标制等“四项规定”，强化水利水务工程项目审计，确保有限

-- 6 -- 的资金发挥应有的工程效益。六是强化群众意识。针对灌区运行难问题，我和党委一班人多次深入到灌区单位了解情况，听取干部职工意见，共同研究探讨走出困境的工作思路，出台了保运转、促改制的灌区改革工作意见，整合水利系统人力资源和水土资源优势，成立了水洁、水和两个有限公司，拓宽灌区单位发展生存空间，增强了灌区单位发展动力。通过半年时间的运作，水洁、水和公司共接收吸纳了灌区富余人员23人，参与全市的县乡河道疏浚工程和水务工程建设，实现产值415万元，逐步走上了良性发展的轨道，稳定了职工队伍。在安排部署全局工作时，时时处处考虑维护群众的根本利益。在水库除险加固、城区水环境综合整治、两园一区污水管网工程建设中，发生的土地压废、赔青，坚持实事求是，最大限度的从群众利益考虑，及时筹集资金确保赔付到位，不拖欠一分钱。坚持从群众利益出发，认真做好水库移民工作，妥善处理荣信污水处理厂搬迁的19户居民后期安臵工作，力求使群众满意。认真做好农村扶贫、社区帮扶工作，对基层单位和系统干部职工在生产生活中遇到的困难，想方设法帮助他们解决。

二、个人廉政建设情况

任职以来，本人严格执行党的路线、方针、政策和党的政治纪律。坚持不断加强理论学习，切实加强党性修养，思想上和行动上始终做到和市委、市政府保持高度一致。严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉维护领导班子和干部队伍的团结，大事讲原则、小事讲风格，扎实做好工作。

-- 7 -- 一是抓好党风廉政责任制度的执行落实工作。首先抓班子，经常与班子成员进行个别交心，对群众反映的问题及时在班子成员中给予善意提醒。其次对工作中存在的问题，及时指出并限期进行改正。二是抓机关中层干部和下属单位负责人的管理。定期召开机关月度大会，每次邀请3-5家基层单位负责人参会，告戒党员干部进行预防犯罪教育，对一些突出问题，在大会上该点名的就点名，该制止的就制止，该批评的就批评，毫不留情面。对分管局长发现下属和基层的一些问题，及时给予支持，予以纠正。自己发现一些苗头性问题，也及时责成分管负责同志进行告诫。支持执法机关查处本系统范围内的一些群众反映问题。三是自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定。带头严格遵守廉洁自律各项规定，做到自重、自省、自警、自励，廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益。正确对待权力、地位和得失，自觉用法律法规、党纪党规、道德良知来规范和约束自己的行为，处处以身作则，坚持要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，切实做到生活正派、情趣健康，树立和保持自身良好形象。四是坚持率先垂范，廉洁自律。在班子内部，我认真贯彻民主集中制，凡是涉及干部人事、使用等重要决策事项，都经局党委会议集体讨论决定。在平时工作中，我坚持集体领导与个人分工负责相结合，班子内部形成相互支持、相互尊重、团结共事的良好工作氛围。在个人问题上，我严格遵守党的纪律，认真执行党风廉政建设的各项制度，坚决执行工程建设项目“四制”要求，实

-- 8 -- 行“公开、公正、公平”抓项目建设，没有在水利工程建设、资金安排中徇私情，搞一些不正之风，不利用自己的职权违反规定干预和插手水务建设工程招标投标、物资采购等市场经济活动，不为个人和亲友谋取私利，不允许自己亲戚参与水务工程投标。不收受红包，不搞家长制，对身边工作人员不搞亲疏之分，带头勤俭节约，不搞铺张浪费。自己不“跑官要官”，不假公济私，不用公款大吃大喝，不参与赌博，不借婚丧喜庆敛财，不用公款支付因为自己而支出的高档消费活动，在住房用车上严格执行有关规定。五是认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责。坚持将职责范围内的党风廉政建设与其他业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。坚持参加部门的民主生活会，掌握单位的廉政建设情况，对部门的廉政建设提出明确要求。

三、工作中存在问题及改正措施

回顾一年来的工作，我在局党委的集体领导和大家的支持帮助下，做了一些工作，取得了一些成效，但对照上级组织的要求和群众的期盼，我深感差距和不足。一是学习抓得不够紧。由于事务繁杂，平时工作比较忙，没有时间静下心来认真组织系统干部职工认真学习和研究新的知识、新的理论，对宏观理论上掌握的不太深、不太透。二是工作中检查力度还不够。一些水务重点工程建设还存在着进度慢、质量不高等问题，这中间既有资金、技术、又有阻工问题，同时也存在着我们能力作风建设中工作检查督查力度不够等方面原因。三是工作方法有时有急躁情绪。与干部职工尤其是基层干部职工思想沟通交流少，往往布臵任务

-- 9 -- 多，对事业人员工资调整关心力度不够大，去基层少，对基层单位和职工困难关心太少。可能因为重点工程建设项目多，资金困难，有时候遇事比较着急，容易上火，民主集中还不够，会给同志们带来一些误解。四是解决问题的办法不够多，特别是在解决基层单位的发展困难、水务工程的资金筹集等问题上。在今后的工作中，我一定做到多沟通、多协商、多细致，避免粗糙、简单。同时，在任务十分繁重情况下，也更要学会善于民主，在民主中体现集中。更要关心水务系统干部职工的学习生活工作，调动一切积极因素，凝心聚力搞建设，一心一意谋发展，争取更好地完成市委、市政府下达的年度各项水利目标建设任务。

以上述职述廉，不当之处，敬请各位领导、同志们帮助指正。

-- 10 -- 述 职 述 廉 报 告

陈 万 隆

（2008年12月26日）

过去的一年，我按照市委、市政府的部署要求，与局领导班子成员一道，认真履职尽责，严格执行省、市关于党风廉政建设的各项规章制度，认真抓好全系统的党风廉政建设，较好地完成了各项工作任务。现将本人学习、工作及廉洁自律情况报告如下：

一、履行职责情况

2008年按党委分工，我负责党务、老干部、社会主义新农村建设、纪检、监察、行政许可等工作，协助分工人事工作。一年来，我结合自己分管的工作，加强自身的能力作风建设，严格要求党员干部，对党风廉政建设责任制实行目标管理，做到廉洁从政，树良好形象。为更好的开展工作，我坚持深入基层了解实际情况，加大与基层干部群众沟通联系的力度，主动与班子成员一道出谋划策完成了全年的各项工作。

(一)加强学习，提高自身素质。

作为一名党委书记，我紧跟时代脉搏，始终坚持自身学习，重点学习党的十七大和十七届三中全会精神，学习新时期的党务工作知识和纪委有关规定，学习有关水务工作的业务知识，不断充实和提高自己。同时根据年初排定的学习计划，认真组织开展党委中心组学习和机关学习，传达贯彻最新党的方针政策路线和省、市有关会议精神，并结合工作实际及时部署学习任务，采取

-- 11 -- 集中学习、自学、交流座谈和邀请专家作专题讲座等方式，要求大家做到学以致用，以用促学，学出实效。通过学习，使大家看到了自身存在的不足，进一步提高了领导班子和领导干部的理论素养和政治思想素质,增强了解决实际问题的能力。

(二)履行职责，做好分管工作。一年来我重点做了以下几方面工作：

一是做好纪检监察工作。为了切实加强水务系统党员干部的教育、管理和监督，进一步增强党员干部的责任意识和廉政意识，推动党风廉政建设的深入开展。我一方面组织开展基层单位负责人述职述廉活动，加强党风廉政教育，召开相关会议和组织收看专题电教片等方式，传达贯彻落实全省水利系统党风廉政建设工作会议精神和省、市相关会议文件精神，贯彻落实好党风廉政的各项制度要求，对全系统的党风廉政工作进行安排部署，认真排查党风廉政工作中的重点、难点、热点等问题，定期不定期开展系统党风廉政建设责任制落实情况检查，防止发生违纪违法问题和不正之风。

二是不断加强党的建设。作为水利局党委书记，我认真履行党建工作职责，大力加强和改进党的建设，注重基层组织建设，不定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，落实党要管党、从严治党方针，不断增强党组织的战斗力和凝聚力。同时注重党员的教育和培养，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员方针，今年4名入党积极分子经过考察、培养，发展为预备党员，5名预备党员及时办理了转正审批手续，壮大了党员队伍。

-- 12 -- 三是加强信访维稳工作。今年是奥运之年，为确保奥运会的顺利举办，营造良好的社会政治环境，我高度重视信访维稳工作，做到渠道畅，措施实，对系统内存在的企业军转干部、历史遗留问题等不稳定因素进行排查，并依照“分级负责、归口办理”，“谁主管、谁负责”的原则，责任到单位，落实到个人。在重大信访问题上，做到早发现，早处理，“大事化小，小事化无”的方式，化解各种社会矛盾，营造了水务系统风清气正、和谐稳定的环境氛围。

四是全力做好行政许可工作。今年以来，为更好的服务地方经济发展，我们遵循“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，继续加强行政审批服务窗口建设，严格按照中心规定，落实各项制度，完善审批事项的内容及手续，积极配合行政服务中心做好各项工作，同时提升服务意识，展现出一个文明、和谐的窗口形象，使我们的工作达到领导满意、中心满意、群众满意。今年以来，共受理并办结涉水事务审批事项38件，接受群众咨询10余次，无一差错和投诉事件发生。

五是继续做好老干部工作。老干部工作是一项重要政治工作，一年来为了做好老干部工作，我做到对老干部政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，利用重阳节、老干部支部活动的机会召开老干部座谈会，听取他们对水务局工作的意见和建议，征询他们的意见和要求，组织老干部外出参观学习，同时帮助他们解决实际困难，让他们时刻感觉到局党委的关心和温暖。

六是积极推进新农村工作。2008年，我继续分管局新农村建

-- 13 -- 设工作，一年来我积极参加真州镇先进村组织的各项新农村建设业务活动，同时对照新农村建设示范村考核标准，帮助镇、村制定新农村建设实施方案，积极进行组织协调、检查指导和项目推进工作，扎实推进该村新农村建设。

(三)改进作风，提高工作能力。

首先改进工作作风，注重道德品行。作为一名领导干部，我一直注重改进自身的工作作风。工作上坚持少说多做，求真务实，不事张扬，不显山露水，不夸夸其谈，不急功近利，树立高度的责任感和敬业精神，以身作则，勤勤恳恳，遇事不推，讲大局，勇于承担责任，扎扎实实抓好各项工作的落实。和同事建立一种和谐、友好、互助的关系，始终保持团结向上，谦恭平和的心态，做到大事讲原则，小事讲风格。在生活上关心职工，尊重下属，甘于清贫，淡泊名利，不计较个人得失，乐于奉献。

其次增强服务意识，提高服务能力。根据分管工作的实际和特点，我注重党群干群关系建设，不断改进服务手段，拓宽服务空间，提高服务质量。结合全市开展的服务企业、服务基层、服务群众“三服务”活动，挂钩服务刘集利仁玩具厂，我与局主要负责人一道主动上门对接，了解企业存在的困难并切实加以解决。同时利用春节、七

一、中秋等节假日，积极开展对困难党员群众、机关离退休老干部、结对帮扶的贫困户和高温天气在一线工作的干部职工慰问活动。5月12日四川汶川发生了大地震，本着一方有难、八方支援的精神，我积极组织水务系统全体职工积极募捐，在较短的时间内组织捐款7.8万元，交纳特殊党费约9000元，为灾区人民送去了温暖。通过这一系列活动，进一步

-- 14 -- 提高了我的服务水平和密切了党群干群关系。

第三加强联系基层，促进单位发展。一年来，为了能更好的服务联系单位，我常常深入基层开展调查研究，召开座谈会，了解单位存在的困难，与单位负责人进行沟通联系，共商对策，切实帮助单位解决困难。鼓励他们进一步解放思想，转换观念，充分利用自身资源优势，树立信心和决心，不断克服发展中的困难和问题。水洁、水和公司自今年成立以来，经过多方拓展业务，目前已融入到全市的水务工程建设领域，截至12月底，已实施工程项目18项，其中泵站安装9项、乡镇河塘清淤疏浚8项、江堤百米桩预制栽插1项，合计工程价款429.85万元。并通过劳务输出提高灌区人员收入，截至目前共输出人员23人，其中技术输出16人、劳务输出7人。水利工程总队也通过自身努力，近期取得了月塘水库除险加固工程施工资格。

二、个人廉政建设情况

作为党委书记，我深深认识到，党组织只有风清气正，才能树立威信，使群众信服。回顾2008年的党风廉政建设工作，我主要做了以下几点：

一是加强学习，不断增强廉政意识。一年来，认真学习了有关法律法规和党纪条规知识，收看了党风廉政建设专题教育片。通过学习教育活动，进一步端正了全心全意为人民服务的宗旨，树立了正确的世界观、价值观和利益观，增强了公仆意识、法制意识和廉政意识。

二是认真履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。一年来，我根据有关要求，在抓好全系统党风廉政

-- 15 -- 建设的同时，按照“一岗双责”的要求，带头执行廉政建设的各项规定，认真抓好党风廉政责任制的落实，主动参加并认真开展党性、党纪、职业道德教育，严肃查处违纪违规事件，认真组织召开民主生活会，对自己分管的人秘科、办公室、纪委等科室，严格要求，加强教育管理。一年来，在大家的共同努力下，分管科室圆满完成了各自的工作任务，没有发生违法违纪现象。

三是严格遵守党纪条规和廉洁自律各项规定，努力做到廉洁从政。一年来，我认真执行市委市政府的有关规定，以廉政承诺为准绳，严格要求自己。不断强化自律意识，努力在勤政、廉政上做好表率。时时刻刻想到自己的责任和身份，注意自己的形象。没有在公务活动中收受现金、有价证券和支付凭证，没有跑官要官和买官卖官，本人和家属、子女没有经商办企业，从不参与赌博；没有借婚丧嫁娶之机收敛钱财，没有接受与执行公务有关的宴请和馈赠；没有大操大办、大吃大喝和用公款支付高消费娱乐；没有违反规定利用职权干预和插手工程招投标，没有用公款报销应由个人及家属、子女支付的有关费用，无购房、公款装修等，没有用公款出国出境旅游。

今年以来，综合个人履行工作职责和廉洁自律方面的情况，虽然取得了一定的成绩，但也存有一些不足，一是深入基层调查研究不够。二是理论学习还不够努力，只求过得去，不求过得硬。三是有时工作效率不高，工作还缺乏一定的激情。四是平时接待多一点，存在一定的浪费现象。在此恳请各位领导和同志们提出批评意见，我将虚心接受，并在今后学习工作中加以改正。

以上述职述廉，不当之处，敬请各位领导、同志们帮助指正。

-- 16 --

述 职 述 廉 报 告

贺兆明

（2008年12月26日）

各位领导、同志们：

2008年年初，我的分工进行了调整，主要分工负责水资源管理、水政执法、安全生产、综治及平安仪征、法制仪征创建、工会工作。现将一年来履行职责及廉政建设情况报告如下：

一、履行职责情况

1、积极组织开展形式多样的水法规宣传活动。以世界水日、中国水周、节水宣传周为契机，通过设咨询台、放戗牌、挂横幅、帖标语、发宣传资料、开座谈会、电视播滚动字幕等方式，一定程度上提高了全社会水法规知率和意识。

2、进一步规范水资源管理工作。认真落实省、市水资源管理工作座谈会及省水资源管理专项行动要求，对区域内非法取水、不装计量设施、拖欠水资源费、违法设臵排污口等行为进行了重点清查，顺利通过省厅对专项行动的检查验收。继续抓好地下水 “五个一” 管理及取水许可年审工作，进行了深层地下水监测站网调整，水资源管理工作进一步规范。

3、认真组织节水创建工作。万博花苑节水型社区创建通过扬州市验收；瑞祥化工、威龙活塞环节水型企业创建通过扬州市

-- 17 -- 验收；双环等5家企业通过省、市节水示范项目验收。通过创建这一抓手，使节水工作上了一个台阶，并取得良好的社会效益和经济效益。

4、依法查处水事违法案件。积极参与市长江岸线违法建设项目清理整顿工作，将23家有违法建设又拒不自行清理的企业移送法院申请强制执行。为遏制违章建设之风，对十二圩10处违章搭建移送法院强制执行。联合相关部门对5处违章建筑进行了强制拆除。对胥浦河、潘家河等两侧违章种植进行了强制清除。积极参加省厅组织的“清江行动”等打击长江非法采砂专项行动。与公安、海事密切配合，定期不定期巡查相结合，多次组织集中行动，有效遏制了非法采砂势头。针对小型非法采砂船现状，进一步明确了处罚标准，减少了自由裁量权。初步建立了一案一评机制及执法人员档案，水政执法卷宗进一步规范和完善。

积极做好苏港等沿江企业的吹填服务与监管工作。合法吹填保护，非法采砂打击，使吹填工作规范有序，同时保证了相关费用不流失。多次协调省厅、市局，办理采砂证及延期手续，帮助企业协调用电等矛盾，最终吹填圆满结束。

5、精心组织实施创模工程。污水处理厂调节池工程及梅泵站截污工程顺利竣工并通过验收。在各级领导和相关部门的关心支持下，项目处人员和施工单位克服了重重困难，红叶排水沟综合整治工程取得重大进展，拆除了11处沟边用地范围内的建筑物，新开河道45亩地基本交付，截止目前完成70%工程量。初步实现了城区排水沟保洁、雨污水管网维护管养分离，并取得一

-- 18 -- 定实效。

6、协助主要领导，认真组织法制仪征、平安仪征创建及综治工作。制定方案、明确专人、分解任务、落实责任，对照创建考核标准，逐项抓好落实。重点抓住档案资料收集、整理、归档、完善等环节，创建工作受到市检查组的充分肯定。

7、协助主要领导，做好安全生产工作。突出防汛安全、水库安全、供水安全及在建水利工程安全工作的重点，及时传达贯彻上级精神，组织各项专项安全生产检查、隐患排查及整改，督促落实各项安全生产规章制度，今年没有发生较大的安全生产责任事故。

8、发挥工会维权、救助职能。对系统特困职工及有重大疾病职工，积极向上级工会反映上报，争取享受相关政策救助帮扶。目前正积极筹措资金，拟对系统特困职工家庭适当帮助。组建荣信污水处理厂工会。组织参加市篮球比赛，并获得第三名成绩。

二、廉政建设情况

按照党风廉政建设责任制规定要求，认真抓好分管科室的党风廉政建设，做到业务工作与廉政建设工作一同布臵，一同检查，发现苗头，及时提醒。没有从事有偿中介活动及在任何实体中兼职。没有索收管理服务对象现金、有价证券及贵重物品。没有到下属单位、企业报销个人通讯和上网费用。没有利用职权为亲属谋取利益，特别是没有为任何亲属、同学、朋友做工程提供便利。服从服务大局、注重协调配合。对下属平等相待，虚心听取意见。对负责的工程项目，严格按招标规定程序执行，请市纪委、检察

-- 19 -- 院全程跟踪监督。对确需变更设计方案的，按相关规定执行。执行工程建设“五制”规定。对编、审标、资格预审、评标、开标、工程设计变更、结算审核等环节都不乱插手干预。

2008年，在市委、市政府领导下，在各级领导同志们关心帮助下，自己尽心尽责做了一些工作。但工作中还存在很多不足：红叶排水沟综合整治工程因交地及群众阻工，工期大大滞后；部分企业因受到金融危机冲击，拆违产生一定抵触情绪，加上某些不当引导，河道堤防工程占用补偿费收费情况不理想；抓队伍的思想作风及业务能力建设的力度不够、措施不多；与下属谈工作多，关心解决实际困难少等。这些都有待在今后工作中进一步改进、提高。

以上述职述廉，不妥不到之处，敬请各位领导、同志批评指正。

-- 20 --

述 职 述 廉 报 告

肖

刚

（2008年12月26日）

各位领导、同志们：

按照局党委分工安排意见，我分工负责水务规划、设计、水利科技、水利学会、“三创”、扶持贫困户等工作；分管规划计划科，有段时间也分管给排水科以及排水管理处的工作；联系抗旱排涝机动队；服务经济开发区、十二圩办、新城镇防汛抗旱工作。

这一年来，本人认真履行工作职责，积极做好分管工作，严格执行廉政规定，较好地完成了各项工作任务。现将学习、工作及廉洁自律情况汇报如下：

一、履行职责情况

（一）加强理论学习

通过对十七大文件的认真学习，坚定了坚持科学发展观、坚持以人为本、人水和谐的治水理念。通过对《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规的认真学习，更加强化了在工作中依法行政的意识。在实际工作中，与时俱进，力求创新，理论结合实际，摆正自己的位臵，做到识大体、顾大局。

（二）做好本职工作

-- 21 --

1、协助扬州市水利局做好乌塔沟分洪道工程相关工作。乌塔沟分洪道工程是扬州市城市防洪工程，也为仪邗丘陵地区排洪提供了一条新的通道，扬州市政府将此工程作为目标管理项目。积极配合扬州市水利局确认乌塔沟分洪道工程配套水利设施以及乌塔沟分洪道工程林地补偿的相关调查核实工作，并参加乌塔沟分洪道工程的前期相关论证工作，协助做好乌塔沟分洪道工程的征地拆迁和居民点布局等前期调研工作。

2、城市截污工程。根据局里安排，我分管负责的城市截污工程有清真寺排水沟截污工程以及四中（环卫）排水沟综合整治工程，这两项均为“创模创卫”工程。

⑴清真寺排水沟截污工程

清真寺排水沟截污工程于1月19日开工建设，由于年初冰冻、汛期降雨等气候原因影响，以及发现南宋东门水关遗址，文物部门进行考古发掘，并按要求进行文物保护和修复，占用了两个多月的时间等原因未能按预期时间竣工。目前，该工程截污管道已全线贯通，并投入使用。

⑵四中（环卫）排水沟综合整治工程

四中（环卫）排水沟综合整治工程于7月10日开工建设，沿线截污沟现已完成。因排水沟的尾端两侧房屋基础差，施工对房屋影响较大，修改方案，在尾端改建泵站。目前，正在积极做好泵站附近居民的工作，争取泵站早日建成。

3、胥浦河节制闸管理用房建设管理。经过与施工方的多次协调沟通，施工方派人完成了胥浦河节制闸管理用房的剩余工

-- 22 -- 程。目前，合同内、外的剩余工程已基本完成。

4、月塘水库除险加固工程的建设管理。根据局领导安排，从月塘水库除险加固工程招标公告发布后开始介入工程建设管理工作。目前，该工程招投标工作已结束，准备开工建设。该项工程列入了扩大内需的首批项目，计划工期由原来的两年缩短到半年，主体工程要在明年3月份之前完成，正好处于冬季，中间还有元旦、春节两大节日，任务非常艰巨。

5、结对帮扶贫困户工作。根据市委市政府的工作安排，局里负责对口帮扶大仪镇10户贫困户。我分管负责帮扶1户贫困户。为了能更好的做好帮扶工作，去被帮扶贫困户家中了解其实际情况，加强沟通，共同谋划脱贫致富的路子。

6、一心污水提升泵站签证部分资料的移交。一心污水提升泵站的建设管理工作在去年已进行了移交，还剩签证部分还未移交给化工园区。为使此项工作能顺利完成，同施工单位、监理单位进行了多次沟通和联系，签证部分的资料现已移交给了化工园区，相关经费的支付的情况正在与化工园区进行对接。

7、中小河流治理。协助扬州市局和扬州市勘测设计研究院有限公司进行中小河流整治工程设计以及编制近期中小河流治理规划。

8、“三创”工作。遵照局领导的分工安排，分工负责一段时期的“三创”工作。“三创”工作面广量大，时间紧，任务重，矛盾多。对每个建设项目倒排工期，严抓工程建设质量和进度的督查，多方沟通，协调解决各类矛盾，全力推进“三创”工程建

-- 23 -- 设，“三创”工作受到相关部门的肯定。

二、廉洁自律情况

在日常生活和工作中，能自觉学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”，不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。按照党风廉政建设责任制规定“谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的要求认真抓好分管科室的党风廉政建设，做到业务工作和党廉建设一起落实。

对负责承办实施的工程建设、规划和设计项目，严格按照工程建设管理规定和程序，实行阳光操作。在工作中注意协调和沟通，凡工程中涉及的较大变更事宜，均按照规定程序上报批准并备案后再组织实施。不干涉、不介入承建单位具体项目实施，不以项目监管者的便利为自己和亲友谋利。

回顾过去的一年，我在工作和廉政建设方面仍存在一些不足，主要表现在：工作方法创新意识不强，有点墨守成规；对党风廉政建设的理论、党纪条规等文件的学习还不够系统、深入；业务能力与工作岗位尚有差距。对于上述不足，我将在以后的工作生活中努力加以改进。

衷心地恳求各位领导、各位同仁批评指正。

-- 24 -- 述 职 述 廉 报 告

沈秋银

（2008年12月26日）

2008年，在局党委的正确领导下，在职能科室的配合支持下，坚持以科学发展观为指导，紧密结合实际，围绕维护“改革、发展、稳定”的大局，尽职尽责地开展工作，圆满完成分工负责的各项工作任务，认真完成领导交办的其他中心工作。工作过程中，能认真履行岗位职责，严格要求自己，自觉做到清正廉洁。现述职述廉如下：

一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高

反腐倡廉是党的一项重要工作，也是构建和谐社会又好又快发展的重要保证。一年来，我们始终把深入开展党风廉政建设和反腐败斗争作为加强党的建设的一项十分重要的工作，我认真学习“三个代表”重要思想，党的十七大报告精神，自觉坚持以党的十七大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。在学习中深刻剖析自己，寻找存在的问题和不足，坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论去分析和观察，明辨是非，坚持真理，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共

-- 25 -- 产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚定共产主义信念。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，用科学发展观统领本职范围各项工作，为加快构建和谐社会作出自己的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质 重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身素质和工作水平。

一是认真学习工作业务知识。随着社会经济的进一步发展，对防汛防旱和水利工程管理提出了更高的要求，旧观念、旧思维已不能适应新形势的需要，结合本区域的实际，重点学习上级业务部门新的规章和规范，学习先进管理单位的管理工作经验。在学习方法上做到抓住重点，结合自身不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力和创新工作水平。

二是认真学习法律知识。结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习《中华人民共和国防洪法》、《河道管理条例》、《物权法》等，通过学习，进一步增强法律意识和法制观念。

三、努力工作，按时完成工作任务

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党的全心全意为人民服务宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我致力做好服务，当好参谋：

一是认真抓好防汛防旱工作。及时收集防汛防旱信息资料，

-- 26 -- 认真开展汛前、汛中及汛后水利工程检查，全面、准确地了解和掌握雨情、汛情、旱情、工情和灾情，对突出问题及时制定加固方案，及时处理，并将重要情况及时汇报，尽力做到让领导全面、准确地了解和掌握实际情况，靠前指挥，保障安全。切实保证了去年防汛抗旱的胜利。

二是组织实施小水库除险加固工作。去年省厅批复了路北、小王庄2座水库除险加固，工程概算为305万元，已于11月通过公开招投标确定了施工单位，由仪征市水利工程总队中标。工程于10月25日和11月4日正式全面开工，要求明年汛前完成。目前该项工程正处于全面紧张的施工阶段。今年省厅又批复了任汉桥水库除险加固工程，已于10月通过公开招投标确定了施工单位，现已进场施工。最近省厅又批复了枣林、桥头、张冲、耿庄四座水库，争取年内完成招标工作。剩下的小水库加固设计正在按序时进度推进。

三是认真开展汛前、汛后及汛期的水利工程检查。组织实施维修养护和度汛应急工程。我们及时配合防办认真进行全市的水利工程检查，对突出问题，及时制定防汛应急，度汛急办工程加固方案以及维修养护项目，并及时上报至扬州市局，使水利工程重点问题及时得到处理，确保了水工程安全度汛。

四是做好月塘水库除险加固工程前期工作。月塘水库为扬州市唯一一座中型水库，于去年上半年委托水利部大坝中心对月塘水库大坝进行安全评价，9月24日经省厅专家对水库大坝进行安全鉴定，大坝评定为三类坝。后立即委托扬州市勘测设计研究

-- 27 -- 院进行水库大坝除险加固实施方案设计，并及时上报至省厅。今年已批复，目前已由建设处完成招投标进行施工。

五是积极上报和组织实施水利血防综合整治工程。仪征市通江河道水利血防（沙河、十二圩引河、弓尾引河、土桥引河）工程可研已上报批复，工程概算2245万元，现正准备进行招投标工作，争取09年进行施工。

六是积极实施防汛急办、维修养护及仪扬河应急工程。今年省、市下达省级防汛急办项目经费20万元，2008年度维修养护经费109万元，防汛急办项目及2008年度维修养护经费已及时下达项目，精心组织设计、施工，狠抓监督管理，确保工程质量，保证了该项目工程按时竣工，确保安全度汛和及时发挥效益。2009年度维修养护经费已由各相关单位上报实施方案，待审查后再及时下达项目。

七是积极参与实施截污工程建设。为确保仪城河截污工程建设要求，由分管科室工程管理科负责锦绣家园、天宁巷排口截污工程。该工程于4月份发布招标公告，7月完成招标工作施工单位进场施工，目前工程已全部完成，准备投入使用验收。

八是全面开展水工程管理范围建设项目审查服务工作并规范化管理。依据水法规赋予水行政主管部门职责要求，热情宣传，积极贯彻，主动服务，加强管理。尤其是为配合仪征沿江开发、招商引资的大潮，积极做好涉水工程行政审核服务工作，服务管理效果明显。做好项目建设督查工作，在这项工作中，我们既坚持服务原则，又做到服务及时、准确，切实履行承诺，严格办事

-- 28 -- 作风，能办的高效办结，不能办的讲明事理，有效地促进了工程管理工作，确保水工程安全，并且遏制了违章现象的发生。行政许可科进驻市行政服务大厅，更规范了整个水务系统的行政许可事项。

九是按序时进度基本完成月塘水库后扶工作，完成2006-2007年项目，08年项目进展顺利，09年项目计划已着手编制。

十是积极做好信访稳控工作。在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的事情认真解释，耐心做好群众的思想工作，尽量让群众满意。

在做好本职工作的同时，能积极完成领导交办的其他工作，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。同时尽力配合其他同志做好本局的各项工作，并按市政府的统一布臵，积极配合其他部门及时完成各项中心任务。

四、加强廉政建设，坚持廉洁从政

严格执行廉洁自律规定，遵守“四大纪律、八项要求”和“五个不准”规定，自觉做到“十个不要”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党

-- 29 -- 和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。

坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。一年中，没有利用手中权力为亲属和朋友谋福利，没有向基层推销任何物品，没有安排亲朋好友接包任何建设工程，没有为了个人利益行贿上级，没有使用超标汽车，没有组织或参加公费旅游，更没有利用婚丧事宜借机敛财。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了一些进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，创新艺术还不够强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己臵于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，创新争优，做一名合格的人民公务员，为实现市委提出的“三年倍增，四年小康，五年再上新台阶”，“为实现仪征精彩一跳”战略目标作出自己的贡献！

-- 30 -- 述 职 述 廉 汇 报

戴建明

（2008年12月26日）

各位领导、各位同志：

按照局党委分工安排意见，我分工负责农村水利、农村改水、农村水环境整治、水土保持、国有灌区改造改革、乡镇灌区服务、扶持经济薄弱村等工作；分管农村水利科；联系各乡镇水务站、国有灌区，协助联系仪征水洁河道疏浚维护公司、仪征水和机电设备安装维护公司；服务铜山办、马集镇、新集镇防汛防旱工作。

这一年来，在市委、市政府和局党委的正确领导下，在同志们的关心和支持下，本人认真履行工作职责，积极做好分管工作，严格执行廉政规定，较好地完成了各项工作任务。现将工作、学习、廉洁自律等情况汇报如下：

一、履行职责情况

一年来，我在局党委的正确领导下，全年围绕全局工作中心，认真履行工作职能，抓好农水项目工程的申报、实施和指导工作，严把工程的项目和质量关及资金拨付关。

1、秋冬水利建设

2008年度，我市秋冬水利建设取得较好成绩，共完成水利建设土方600万方，改造中低产田1.0万亩，配套建筑物500座，治理水土流失面积6平方公里，衬砌渠道20公里。

-- 31 --

2、县乡河道疏浚和村庄河塘疏浚整治工程

县乡河道疏浚和村庄河塘疏浚整治工程工程作为为民办实事，统筹城乡水务建设的一项重要内容，今年我市仍把河道疏浚作为今年农村水利工作的重要内容，精心组织，科学规划，强化组织领导，加大推进力度，取得了较好的成效。2008年度，我市共完成县乡河道疏浚工程43条149.15公里288万方，其中县级河道疏浚1条3.6公里7万方，乡级河道疏浚42条145.55公里281万方；村庄河塘疏浚整治工程完成272条（口）290万方。

3、城市截污工程

根据局里统一安排，我分管负责的城市截污工程是唐庄、向阳污水提升泵站工程，是“创模创卫”工程。

唐庄、向阳污水提升泵站工程于7月18日开工建设，完成了泵站建设、机电设备安装和管道辅设，已具备投入使用条件。

4、中央财政小型农田水利工程建设补助专项资金项目 根据2007年度中央财政小型农田水利工程建设补助专项资金项目立项指南的通知精神，我们按照因地制宜、农民自愿、整体推进、集中治理的原则，我市将项目地点安排在铜山办事处红光村、马集镇方营村、刘集镇百寿村、谢集乡尹山村，主要建设内容包括小型水源建设(塘坝和电灌站建设)和渠道衬砌工程等，工程2008年1月已开始建设， 5月底完成全部建设任务，现已投入使用。

5、农村饮水安全工程

解决农村饮水困难，保障农村饮水安全，是全面建设小康社

-- 32 -- 会的要求和重要基础工作，是实践”三个代表”重要思想的具体措施，对推动农村经济发展，维护社会稳定、增加农民收入和促进农业产业化发展都有重要意义。

（1）十二圩农村饮水安全工程

十二圩农村饮水安全工程于7月22日开工建设，于9月底完成建设任务。工程实施后，使项目区4600人饮上了清洁卫生的自来水。

（2）东线农村饮水安全工程

东线农村饮水安全工程于11月13日开工建设民，截止当前铺设管网145700米，占任务数80%，力争年底前全面完成工程建设任务。该工程实施后将解决项目区内刘集镇、新城镇龙河地区、新集镇张集地区8.6万人口不安全饮用水问题。

6、农水工程规划工作

协助有关设计院完成《仪征市塘田灌区节水配套改造项目可行性研究报告》、《仪征市农村小型泵站更新改造规划》、《仪征市水土保持项目可行性研究报告》等规划报告的编制工作并上报上级主管部门。

7、结对帮扶贫困户工作

根据市委市政府的工作安排，局里负责对口帮扶大仪镇10户贫困户。我分管负责帮扶1户贫困户。为了能更好的做好帮扶工作，去被帮扶贫困户家中了解其实际情况，加强沟通，共同谋划脱贫致富的路子。

二、廉洁自律情况

-- 33 -- 一是注重廉洁自律，筑牢思想道德防线，自觉遵守上级廉政建设的各项规定。二是严格遵守党纪条规和廉洁自律各项规定，努力做到廉洁从政。在工作中，严格遵守中央和各级纪检机关关于党政领导干部廉洁从政的各项规定，不赌博、不借机敛财。

一年来，在勤政廉政方面，自己虽然严格要求自己，较好的完成了各项工作任务，但与组织、与上级、与群众的要求还有差距。一是学习深度不够。二是遇事急，易上火。在今后的工作中，我将继续保持工作中一些好的做法，克服不足，为仪征又好又快发展和水务事业的发展而努力奋斗。衷心希望各位领导和同志们多批评、多帮助。

谢谢大家！

-- 34 -- 述 职 述 廉 报 告

严

峻 （2008年12月26日）

各位领导、同志们：

根据市纪委、市组织部的文件通知要求，现将本人2008年以来履行职责和廉洁自律情况汇报如下。

一、履行工作职责情况

2008年度，根据局领导班子分工安排，我继续留在扬州化学工业园区支持工作，一年来，在服务好园区建设中的涉水事务的同时，根据园区规建局工作需要与安排，我还承担了多项规划和工程建设任务。

1、加强学习提高工作能力。

园区建设量大、节奏快，一些工作需突破常规，工作需要迫使我加强学习，认清形势，积极投身各项事务，主要是在工作中学习，在工作中总结，端正思想，寻找抓手，提高执行力。在业务知识方面，也因工作需要努力拓展规划、土建、钢结构、压力管道等方面的知识。

2、积极完成各项工程建设任务。

一是完成了园区化工管廊一期的续建工作，该工程07年开工建设，08年上半年全线竣工并投入使用，有效保障了园区重点企业实友化工的投产。目前管廊一期已顺利通过验收，二期工程的各项前期工作也在进行中。

-- 35 -- 二是完成了横一排水沟西延工程。新开河道1.8km，完成投资800余万元，该工程春节后即开工，要求于4月底基本贯通。工程与绿化、场地平整、管廊等多项在建工程位于同一区域需交叉施工，同时工程涉及多项杆线和管线的局部搬迁，工期紧迫，任务十分繁重。我和施工各方同心协力，科学安排，按时实现了各项既定目标。该河道已竣工验收并在汛期投入使用，园区圩区部分东西向主要排洪通道与按规划标准贯通到位。

三是完成了横一排水沟跨河五座桥梁工程，为沟通横一排水沟南北交通，建设了桥梁5座，并与沿江高等级公路完成了道路连接，上述工程投资400余万元，现已通车。

四是完成了A1地块至青山污水处理厂污水管道工程。该工程服务于A1地块金茂化工园，长5.7公里，DN500-600压力钢管，投资850万元，工期2个月，已竣工投运，该工程的及时投运有效保障了优士新项目的投产。

五是完成优士、瑞祥、大连的排污口改造，投资100万元，对三家企业的排污口和排污管道进行了改造，有力地支持了园区的环保监管工作。

3、扎实推进园区防洪及安全度汛工作。

完善防洪规划，组织完成了肖山冲防洪沟改道初步设计。配合路网规划完成F、G雨水排放方案并随道路同步实施。

按工业区和农业区的不同防范等级，山圩区的不同防范特点以及各区域的轻重缓急，汛前有选择的实施了一批水利工程，主要有A1地块水系改造，陆庄沟清淤，胥浦河西绿化带排水沟，

-- 36 -- 沿江高等级公路绿化带排水沟，纵二排水沟连通，沙窝排涝站出水池加固等多项局部水系治理和水利设施改造，并安排了各排涝泵站的机泵维修，上述工程总投资约150万元，从硬件上确保了园区度汛安全。进入汛期后，联系落实各类防汛责任制，加强了泵站的运行督查。08年汛期园区未受洪涝灾害，这既得益于有益的天气，也得益于我们的各项水利工作和措施。

4、组织区内企业雨污水的有序排放。一是服务企业，按规划落实雨污水接管，先后落实中化国际、兵吉燕、方顺粮油、华奥、实友、优士A1新项目等多家企业的排污、排水接口，石油分输站，F

1、F2地块多家精细化工的排污，排水方案在对接中。二是加强污水系统的运行监管。今年一心污水提升泵站及多家企业的自建泵站投运，污水处理厂实行每日定时抄表计量，污水干管实行每日巡检，厂站、厂厂之间落实了运行联系制度，有效保障了污水系统的安全稳定运行。因在运行中发现污水超量，对自流雨污管线进行了普查和维护，发现了多处混接和错接现象，下一步将进行系统的区域污水管线改造工作。

5、服务企业落户，落实各类管道方案

亚东石化、大连二期项目的供水、蒸汽、氧气、压缩空气的管道输送方案，浦西小区的供水工程均在落实之中。投资1.2亿，长40公里的扬子至园区乙烯、丙烯长输管道工程正在进行紧张的前期工作，09年年初将开工建设。

二、个人廉政建设情况

作为水务局服务园区的窗口和纽带，我主动维护水务系统形

-- 37 -- 象，在涉水事务主动对接，接受管理。自觉执行各项规章制度，按法定程序和园区要求实施各类工程招投标和发包程序，在施工中严抓工程质量和造价管理。规范工作流程和自身行为，主动接受园区纪检监管。提高自身要求并加强身边工作人员的管理，谢绝业务单位的各类送请。无欲则刚，不贪则不受制于人，在每次遇到在工程质量和造价索赔的矛盾时都能够坚持原则，据理力争，维护了公共利益，也维护了自己的职业形象和职业道德，让自己满意、让家人放心。

以上述职述廉，不妥之处，敬请各位领导、同志们帮助指正。

-- 38 -- 述 职 述 廉 报 告

戴 兴 春 (2008年12月26日)

各位领导、同志们：

2008年，对我来说是一个不平凡的年份，在这一年的6月底，我重新走上工作岗位，完成了一名学生到社会建设者的转变。我很荣幸能够回到我的老家仪征，希望能够为家乡建设尽一点微薄之力，也感谢市政府给予我到水务局学习和锻炼的机会。

在这短短的半年多时间里，本人按照局党委的要求与布署，认真履行自己的工作职责，并严格执行局里的有关规定，基本完成了领导交办的各项任务。同时，这一段时间的学习和锻炼对我来说是受益匪浅，收获颇丰，无论是思想和学习，还是工作方面，均取得了长足进步，现将这半年来的履职及廉政情况报告如下：

一、履行工作职责情况

1.强化思想政治学习，增强党性观念

始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观；坚决贯彻执行党的方针政策和上级的指示，并通过对党的一系列方针政策的学习，使自已的理论水平和政治觉悟得到一定的提高，增强了公仆服务意识。

2.加强业务工作学习，提高专业理论水平

在实际工作中，坚持理论联系实际，在实际运行中发展理论。水务工作对我来说是个较新的领域，大量涉及城市给排水管网建

-- 39 -- 设和城市水环境治理，专业性强，实际应用性要求高。同时，随着社会经济的进一步发展，对水务工作不断提出新的要求和标准，过去学习的一些相关的给水排水知识已不太能够适应新形势的需要。为更好地完成我局水务建设项目，并针对自身的一些不足与实际应用的需要，我系统地学习了城市水务的规划与建设理论与规范，在学习中坚持强调工程设计与实际相结合，通过与设计人员探讨工程方案，进一步优化方案，力求做到节省投资和简化施工工序。

3.迅速适应，融入新环境，熟悉新工作

根据局党委的安排，我主要协助李存平局长做好融资工作以及协助肖刚局长做好“三创”工作。

俗话讲：万事开头难。为做好领导交办的融资任务，一方面深入学习了相关的金融知识，了解相关的信贷手序；另一方面，通过办理信贷材料过程中，主动熟悉我市各部委办局的有关负责人，了解机关的办事程序与办事方式，耐心解释情况，取得了领导们的支持，为以后的融资工作奠定了一定基础。“三创”方面，在肖刚局长的指导下，勤下现场，多学设计与施工规范，与基层同志保持沟通，对“三创”领导多请示，勤汇报，较快掌握了“三创”工作的流程与要求，已经基本适应的“三创”领导小组的工作节奏。

目前，在局党委关心指导下，在局里同仁们的大力帮助下，本人已基本渡过了适应期，基本能够有条不紊地安排手过的工作。

-- 40 -- 4.全力以赴，服务好“三创”，建设美好家园

今年，市委、市政府加大了“三创”的工作力度与节奏，“三创”工作显得时间紧，任务重，加之建设资金紧，困难重重。

在相关科室的大力协助之下，本人与给排水科一起加班加点，兢兢业业、任劳任怨，基本按照序时进度完成了各项目工程的方案论证、勘察设计、建设许可办理的工作。相关的项目在有序的建设之中。其中，沙巷排水工程、鼓楼东路路面硬化工程、城北派出所排水沟工程已完成工程量100%，暂定于1月上旬进行竣工验收；前进路西延段已进场施工，预计1月中旬竣工；潘家河口小码头由于原租赁业主的阻工，只完成工作量的50%，目前正努力协调处理；军民路污水工程确定了中标单位，目前在与建设局协调，准备配合道路施工；梅套河二期管网工程拟于近日开标。

在“三创”工程建设过程中，居民的矛盾协调也是日常工作的一个重要内容，由于群众的不理解和“三创”宣传不到位，群众阻工现象较普遍，给“三创”工作带来了较大困难。为有效解决问题，常与当地村干部一道深入工地，与群众当面交流，耐心疏导，说服教育，取得不错效果，有力地保证了工期。

5.拓宽思路，积极尝试融资创新手段，服务于水务工程建设

近年来，随着城市扩张的规模与速度加大，水务工程建设的资金缺口较大，为保证工程建设顺利实施，工程项目的融资任务显得尤为突出和重要。

-- 41 -- 中小型水库除险加固工程的5800万元 8年期银行贷款，通过努力，协调到市财政承诺偿还贷款的本息。同时，为简化银行质押手续，提高贷款资料办理的可操作性，目前正积极协调环球造船厂为其进行保证担保。

市备用水源及农村区域供水项目概算总投资约8000万元，南门大盐塘水环境整治项目概算投资约1500万元，目前这两个项目正积极与银行和国外投资公司洽谈磋商，等项目批复后，拟将其操作成为BT建设项目或直接向银行融资进行建设。

另一方面，积极争取上级补助资金也是融资工作的重中之重，今年适逢全球性的经济危机，国家为拉动内需，预计投放约4万亿的项目建设资金，机会十分难得。为做好引进国家补助资金的任务，积极与市发改委、环保局、扬州市建设局联系，通过不同的管理部门，将目前在建或拟建的项目打包上报，进入国家补助项目的大框架，力争最大限度地争取外援。目前，该工作紧张有序地进行中。

此外，在局常委的指导下，本着有备无患，居安思危的想法，为保证今后水务工程项目的建设资金，通过与经济开发区各大船厂的协调，拟将其江堤占用费优惠收取与今后我局的项目贷款担保相联系，形成政府帮扶企业，企业反哺政府职能部门的“双赢”局面。目前，这一思路正在逐步实施中。

6.加强信息化监管，积极推进实施水资源GPRS监控系统 为了规范水资源使用，强化水资源信息化管理，科学高效地监督，促进节约用水，合理使用水资源并保护生态环境，我局正

-- 42 -- 积极推进水资源GPRS监控系统。

由于我局缺少GPRS系统的专业人员，以及相关的技术文本，为迅速打开局面，与相关人员做了大量的现场调研，查阅了大量的技术资料，走访了多家已安装该系统的企业，积累了第一手资料。同时，在局常委的指导下，结合我局的行政管理职能，提出了一系列功能需求，并形成相关的技术文件。在经过严谨的市场调研后，推出了招标方案，严格筛选后，组织了8家专业单位参与投标。目前该项目已进入合同签订和实施阶段。

二、廉洁自律情况

作为一名新的党委成员，我崇尚踏踏实实工作，堂堂正正做人的信条。在新的工作环境中，能够严格按规章处理事情，规范自己的言行，切实遵守党的廉政、纪检制度，时时刻刻警钟长鸣，防微杜渐。

1.加强道德修养

注重自己的世界观和荣辱观教育，不断加强党性修养，深入学习和实践“三个代表”的重要思想，时刻保持共产党员的先进性，努力保持廉洁自律的作风，廉洁从政。

2.严格按规章办事

工程项目的所有招投标工作均公开、透明，机会均等，杜绝由此产生的投机钻营，销毁腐败的温床。超过50万元工程，均严格按照社会公开招投标程序进行招标；50万元以内的工程均公开发布信息，并请纪委、检察院和发改委监督招标全过程；同时，按照相关规定，严格执行工程项目的变更与审计工作。

-- 43 -- 3.不以权谋私

在工作中严格遵守中央和各级纪检关于廉洁从政的各项规定，不收礼金，不跑官要官，不用公款支付高消费和娱乐、不参与赌博等。

最后，回顾这半年来的工作，虽然自己在本职岗位和廉政建设中作了较大的努力，但同时我也清醒地认识到自己的一些不足之处。一方面，在工作中还缺少必要的“狠”劲，作风偏软，工作中遇到的困难总期望用协调的办法解决，喜欢谈判与妥协，对特别棘手的人或事情缺少应有的策略，缺少横刀立马的气魄；另一方面，专业理论的学习有所放松，平时的工作压力的确比较大，事情多，头绪乱，但这不能作为没时间学习的理由，时间是海绵里的水，总是能再挤出一点的。今后的工作和学习中，这两个方面是要继续努力改进的地方，也衷心希望在座的各位领导与同仁能够更多地批评指正，我与你们共勉。

谢谢大家!!

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曹 礼 春

（2008年12月26日）

根据市纪委、市组织部文件通知精神，现将本人今年以来履行职责和廉洁自律情况汇报如下。

一、履行工作职责情况

2008年，根据局党委分工，我主要协助局领导分管纪检、监察、宣传、信访、法治创建、平安创建、工会以及部分重点工程工作。一年来，我在市纪委和局党委的正确领导下，在各科室的大力支持配合下，全年围绕全局中心工作，认真履行纪委工作职责，积极进取，努力工作，较好地完成了各项目标任务。

1、强化学习，在提高政治和业务素质上下功夫。按照局党委要求，要我负责协助局领导做好机关学习工作。一是加强科学发展观与构建和谐社会理论的学习。二是加强《党内监督条例》和《纪律处分条例》以及有关党纪条规的学习。增强系统党员干部拒腐防变的能力。三是加强水法规和水利业务知识的学习。通过学习，加深了对我国依法执政、依法行政和依法做好水务工作的重大意义的认识，提高了遵守法律、依法行政的自觉性。

2、严格要求，在落实党风廉政建设责任制上下功夫。作为水务局党委纪委领导班子一名成员，自己在做到以身作

-- 45 -- 则，起模范带头作用的同时，协助局党委抓好全系统的党风廉政建设工作。一是精心组织领导，强化宣传教育。坚持将落实责任制作为一项重要工作来抓，要求各单位把廉政建设纳入重要工作日程，把反腐倡廉工作和水务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，一起推进。认真组织机关干部集中收看市纪委播放廉政教育片，主动与市检察院联系，邀请市检察院负责同志来水务局进行讲课，起到了很好的效果。二是明确责任主体，落实领导责任。建立了由局主要负责同志任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。三是构筑责任体系，量化任务目标。按照局领导要求，及时出台了《2008年水务系统党风廉政建设工作责任制及考核办法》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到局各科室、基层各单位。四是抓关键环节，严格责任追究。年初，由局纪委牵头，组织人事、财审、工程管理等相关科室负责人参加的检查考核领导小组，对全系统29个单位执行党风廉政建设责任制的情况进行考核。通过召开座谈会、听取述职述廉报告、进行民主测评等途径全面了解和各基层单位负责人贯彻落实党风廉政建设责任制的情况。

3、真抓实干，在做好纪检监察工作上下功夫。

一是以制度建设为抓手，不断完善纪检监察工作机制。编制了《水务系统2008年制度汇编》，内容包括了学习、专项考核、人力资源、目标工作等六项30项制度，用制度管人、管事、管财，规范从政人员职业行为。二是积极开展效能监察，规范工程管理。根据年初制订的效能监察工作计划，积极配合市纪委、监

-- 46 -- 察局开展对城市各项创模工程、县乡河道疏浚工程、农村饮水安全工程、国有灌区更新改造以及3座山区小水库消险工程等进行全方位全过程效能监察。重点是严格“四制”的贯彻落实和“双合同制”的执行，进一步加强对水务工程建设质量和资金管理、使用的监督检查。所有重点水利工程项目都有市纪委、检察院同志全程监督，依据“公开、公正、公平” 的原则，优选出技术、资质、信誉都过硬的施工单位。三是做好信访工作，维护社会稳定。对群众的来信来访，凡是有政策依据的及时落实和解决；对一时无法解决的，耐心细致地做好疏导解释工作。一年来，共接待和处理来信来访20多人次，均按要求给予接待答复。四是积极参加“行风热线”“网上在线”交流活动。

4、狠抓落实，在推进机关管理和综治工作上下功夫。一是根据市委、市政府关于全市机关作风建设的总体要求，认真落实好机关首问负责制和服务承诺制工作，进一步增强机关工作人员服务为民的意识。二是认真开展了“公正透明、优质高效”的创建活动，按照市纪委要求，做好“阳光工程——规范公共企事业单位办事权”和内控体系制度建设，加强从源头上预防，编制了水务局政务公开目录和政务公开指南，完善水务局网站电子文档政务公开工作。三是根据市纪委、文明办等部门的要求，继续加大力度在系统13个基层站所开展争创“群众满意基层站所”活动，仪征市月塘水务站通过了扬州市纠风办“2006最佳群众满意基层站所”的复核检查，大仪水务站被扬州市纪委评为服务群众“先进单位”。继续在全系统开展争创水利文明行业活

-- 47 -- 动，港仪供水有限公司和水政监察大队争创水利文明行业活动得到省水利厅文明办领导一致肯定，2008年度继续榜上有名。四是认真抓好法治创建、平安创建工作。按照市依法治市领导小组和综治办的创建工作要求，分别建立了法治创建和平安创建的工作台帐。在年中和年终考核中，我们所做的法治创建和平安创建工作得到了检查考核小组的充分肯定。

5、围绕中心，在提高政务信息宣传工作的整体水平上下功夫。

一是认真抓好信息宣传工作。主动与新闻单位以及各科室对接，及时报送相关宣传信息。二是提高信息质量，确保日常工作到位。坚持做到“两个结合”，提高信息的实效性。首先，坚持把信息与调研工作相结合，在拔高、增厚、拓广、挖深上做文章。其次，坚持信息与当前水务中心工作相结合，突出把握“重点”、围绕“热点”，突破“难点”。工作中坚持拓宽信息渠道，丰富信息资源。三是完善制度建设，确保督查考核到位。为确保信息工作上台阶、上水平，结合实际，制定完善了审核把关制度，凡上报市政府及上级有关部门的政务信息，由分管领导把关。同时将政务信息工作列入各科室的全年工作目标进行考核。

6、确保质量，在做好人大代表建议和政协委员提案答复工作上下功夫。

2008年我局共承办市人大代表议案、建议和政协委员提案31件，其中人大代表议案11件、人大代表建议10件、政协委员提案10件。在局领导的高度重视下，以及各科室的配合下，

-- 48 -- 所有建议、提案均能在规定时间内全部办结。

二、个人廉洁自律情况

在廉洁自律方面，我时时克刻刻要求自己，努力从思想上改造自己，做到警钟长鸣，防微杜渐。平时始终以“踏实工作、公正处事、诚恳待人”为座右铭，并在日常生活和工作中牢记三句话，即踏踏实实工作、堂堂正正做人、平平安安生活。一是尊重领导，团结同志。遇事多向主要领导和分管领导请示汇报，多与其他班子成员经常沟通交流，自觉维护班子整体形象。二是坚持公道正派，诚恳待人。无论是在在水务局还是其他工作场所，待人处事都能坚持实事求是，做到公道正派，既不搞亲疏，也不分高低；三是注重廉洁自律，筑牢思想道德防线，自觉遵守上级廉政建设的各项规定，在协助局党委抓好全系统党风廉政建设的同时，按照“一岗双责”的要求，对自己分管的具体工作，严格要求，规范管理。一年来，在局党委的正确领导下，全系统基本没有发生违法违纪现象。四是严格遵守党纪条规和廉洁自律各项规定，努力做到廉洁从政。在工作中，严格遵守中央和各级纪检机关关于党政领导干部廉洁从政的各项规定，没有在公务活动中收受现金、有价证券和支付凭证，没有跑官要官和买官卖官，本人和家属、子女没有经商办企业，从不参与赌博；没有接受与执行公务有关的宴请和馈赠；没有大操大办、大吃大喝和用公款支付高消费娱乐；没有违反规定干预和插手工程招投标，没有用公款报销应由个人及家属、子女支付的有关费用，无购房、公款装修等，没有用公款出国出境旅游。

-- 49 -- 一年来，在勤政廉政方面，自己虽然严格要求自己，较好的完成了各项工作任务，但与组织、与上级的要求还有差距，与人民群众的要求还有差距。个人觉得在以下几个方面仍有不足之处。一是学习的系统性、连续性还不够，对水务工作的新知识、新理论、新技术的掌握还不够彻底。二是思想上还不够解放，与市委、市政府领导同志的要求和形势发展的需要还不太适应。三是在纪检、监察以及工会工作上还没有什么特色，需要向同行学习。为此，在今后的工作中，我将继续保持工作中一些好的做法，修正错误，求真务实，为仪征水务事业的发展而努力奋斗。衷心希望各位领导和同志们多批评、多帮助。

谢谢大家！

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第12篇：班子成员述职述廉报告

领导班子及班子成员述职述廉报告 xx年x月，我任xx某委常委、纪检委书记，一年来，在上级党委和某委的正确下，紧紧围绕某委的中心工作，认真履行职责，通过一年来的扎实工作，本人分管的各项工作取得新的成绩。

一、加强自身思想道德建设、努力提高党性修养。在党组织培养和教育下，平时自觉加强党性锻炼，牢记为民服务的宗旨，端正思想和工作作风，树立坚定的共产主义理想信念;坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守党的政治、经济、组织等方面的工作纪律，坚持理论学习与实践相结合，不断提高理论素养;能认真贯彻执行党的民主集中制原则，做到个人服从组织，局部服从全局;在反对民族分裂主义和非法宗教活动大是大非问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。

二、切实协助某委、政府抓好分管工作。

一是抓班子队伍建设。要求班子成员和纪委各科室每季度制定详细的工作计划和落实内容，并将单位车辆管理、学习、党风廉政建设、机关效能等规章制度汇编成册，作为一项长效机制坚持贯彻落实; 二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。根据每个领导的分工，按季度和月份对党风廉政建设责任制进行了层层分解，在年中和年底及时进行督促检查; 三是加大案件查办力度。全年共初核违纪线索12件，立案查处违纪案件6件，依法处分党员干部4人，挽回经济损失xx万元; 四是认真开展对治理商业贿赂工作的监督检查。今年开展了2次大规模的宣传教育活动，查处1起医药行业商业贿赂案件; 五是机关效能建设工作扎实开展。对不能正确履行工作职责、工作效率低下、行政不作为、慢作为、乱作为等现象及时进行效能告诫; 六是抓好分管信访工作。将信访工作阵地前移，把干部下访列入各级领导班子年终目标考核中，要求各乡镇对群众反映的热点、难点问题较多的村随时下访，对重点信访案件包案到人。

三、严于律已，带头执行廉洁自律各项规定。在廉洁自律方面，我本人严格按照中纪委的要求，模范遵守廉洁自律的各项规定，自觉接受社会各界的监督，认真执行廉洁自律各项规定，在公务接待过程中严格按规定向某委申请，不存在用公款相互宴请、大吃大喝和高消费娱乐现象;加强对亲属、子女和身边工作人员的管教。除了经常性的教育和提醒外，在日常工作和生活中，明确向他们提出不准收受任何礼品、有价证券和现金，不得随意吃请，更不得借我的名义谋取个人私利。

四、加强理论学习，提高自身政治素质和工作能力。在工作中，能深入学习贯彻党的xx届五中、六中全会、中纪委五次、六次全会、xx第七次党代会以及xx在考察新疆时的讲话精神，在抓好理论知识学习的同时，本人对业务知识的学习毫不放松，重点对《实施纲要》、《党内监督条例》、《信访条例》等重点篇目进行了系统全面的学习，通过学习本人的政治理论水平有了明显提高，贯彻执行党的方针、政策的自觉性和坚定性进一步增强。

五、存在的问题和今后的努力方向。一是继续加强理论学习。在工作中克服轻理论学习、重业务工作的现象，不断拓宽学习的领域，加强心得交流，做到理论学习与实践充分结合。二是深入细致地开展调查研究。增强下基层调研的主动性，不能由于忙于事务工作，而忽视调研工作的重要性，对工作中隐存的一些深层次矛盾和问题要究其根本，拿出彻底解决的办法和措施。三是加大和改善投资软环境。要进一步加强对治理软环境工作的督促检查，对于影响经济发展的突出问题，要采取有力措施加以解决。篇二：党政班子成员述职述廉报告 (3) 述职报告 xx镇副镇长 （2015年1月14日） 2014年本人分管安全生产、教育、环保等工作，联系xx村、寒塘村。一年来在镇党委、政府的正确领导下，在各部门和村（居）的支持下，按照组织分工，本人能摆正自身的位臵，立足岗位实际，忠于职守、认真履行岗位职责，认真遵守和执行党风廉政建设责任制的相关规定，始终保持共产党员的纯洁性，现述职如下：

一、加强学习，提升自身综合素质

面对新形势新任务，我始终认为学习是做好工作的前提，不学习，就会落伍，就谈不上与时俱进、开拓创新。为此，我坚持学习党的政治理论知识，不断加强自身世界观、人生观、价值观的改造；坚持自觉参加镇理论中心组学习，认真领会党在新时期的路线、方针、政策；坚持学习与工作相关的法律法规，不断提高自身业务知识；坚持学习身边同志的经验，提升自己服务群众、处臵问题的能力。通过学习，进一步夯实了思想政治基础，筑牢了防腐拒变的防线，增强了贯彻落实党的方针、政策的自觉性和坚定性。

二、狠抓落实，认真履行工作职责

安全生产工作：强化了对安全工作的管理，做到组织、人员、职责、经费、设备五落实。能深入贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，党政同责、一岗双责，得到强化，部门间协调、联动机制得到改善，各部门、单位、企业的安全管理工作职责进一步明确。能与安办工作人员一起深入一线检查督促安全工作。开展建筑工程、危化品、道路交通（水上交通）、食品、烟花爆竹、火患、液化汽等领域安全生产的专项检查，做到排查隐患

工作扎实，隐患整改责任落实到位。强化了应急预案的编制和演练，提高了学生、企业职应急处臵能力；完成了企业安全生产标准化建设建设任务；开展了职业病防治工作，维护了企业员工的正当权益；重点交通隐患得到了整改；确保了全镇安全生产工作整体态势平稳。

教育工作：坚持教育优先发展战略，当好党委政府的参谋，提出合理化建议，积极争取县、镇财政对教育的投入，全镇各学校、教育点的基础设施、教学设备，进一步改善。整合了新林小学、新林中学，成立了新林九年制学校，撤并了寒塘小学高年级班级，教学资源得到优化；鼓励学校开展教育教学业务交流活动，促进教师队伍的整体教学能力；强抓未成年人思想道德建设工作，推动农村乡村学校少宫活动的开展，提高学生的综合素质，新林中学被司法部评为“零犯罪学校”，多名学生在演讲、书法、绘画比赛中获市级表彰，xx中心小学鼓号队在县级比赛中获唯一的特等奖；积极落实省三年学前教育规划，在县教育局的指导下承担了过渡幼儿园建设的全部工作，建筑面积两千多平方的标准化xx幼儿园也将落成；圆满完成了教育部、省教委对我镇中小学设备和在线课堂的检查验收，并获得一致好评；开展了对200多名曾任教师的调查摸底工作，并为符合政策人员建立了补助档案，没有发生一例错误和一起上访现象。xx中心小学、新林九年制学校综合楼建设，已列入县2015年建设计划。在2014年县级考核中，两所中学成绩名列农村中学前茅，取得了历史最好成绩，获得优秀等次，xx中心小学，也奋起直追，由合格学校上升至良好学校。

环境保护工作：围绕“天蓝、水清、山绿、地净”的工作目标，坚持经济发展与生态环保、整顿治理与建设管理、源头预防与过程监管相结合，推进环境整治建设常态化、规范化和制度化。开展排污申报工作，对辖区内新、扩、改建项目严格执行《建设 项目环境管理条例》；加强对大气污染的防治，对辖区内的两个重点企业，督促其安装了吸尘设备，积极落实上级要求，全镇开展了近半年的秸秆禁烧工作；深入基层，在司法所及相关村（居）的配合下，调处了四起环境纠纷，维护了当事人的合法权益；争取县局支持，在镇区安装了环境监测设备，有效地监控了我镇空气质量；大力实施生态村建设，2014年一个村荣获市级生态村，一个村省级生态村正在申报之中。

其它工作方面：一是努力做好联村工作，带领联村其他同志一道，经常深入到所联系的两个村，与村两委班子共同分析村情，谋划发展，对村里的重点工作，帮助其理思路，有力地推动了两村各项事业的长足发展；二是服从安排积极参与镇拆迁等各项重点工程和工作。

三、严于律已，强化廉洁自律意识 本人能服从大局，服从组织领导和安排，切实维护镇党委政府领导班子的权威，对自己份内份外的工作，都能做到及时处理，不推诿、不拖延。工作强调求真务实、严谨细致、勤奋敬业，并力求有所创新。时刻保持清醒的头脑，认真遵守党风廉政建设责任制的有关要求，严格按照职责权限和工作程序履行职责，在工作中做到清正廉洁、克已奉公，不以权谋私，不贪赃枉法。虚心接受别人的意见和建议，不断提高完善自己，时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为。增强人民公仆观念，以人为本，为民造福。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 虽然一年以来，本人虽然在廉洁自律和日常工作中取得了一些成效，但还存在很多不足，主要表现在：一是政治理论学习深度还不够，缺乏全面的、系统的钻研精神。二是在工作创新上还存在薄弱环节，忙于具体事务性工作多，缺乏对工作深层次的思

考。所有这些问题，将在今后的工作中予以克服。 今后，我将不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，以党风廉政建设和制度严格要求自己，做到勤勉敬业、廉政为民，做到常思贪欲之祸、常除非份之想、常修为官为德、常怀公仆本色，虚心向各位学习，不断提高自身素质，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为xx镇的工作作出自己最大的贡献。篇三：领导班子2015年述职述廉报告

领导班子2015年述职述廉报告

领导班子2015年述职述廉报告

同志们：

根据区委统一部署和要求，现将2003年度党委工作和本人情况作述职报告如下： 过去的一年，是我镇经济和社会各项事业发展进程中极不平凡的一年，也是各项工作创历史新高的一年。在过去的一年中，我们全镇上下信心坚定，目标明确，精诚团结，攻难克坚，出现了气圆劲足，蒸蒸日上的新局面，展现了我们湾头人能干事、会干事、干成事的精神风貌。回顾总结今年党委和本人工作，主要四个狠抓：

一、解放思想，抢抓机遇，狠抓经济发展大局。

今年是一个多事之年，不管是顺境，还是遇天灾，我们都始终坚持加快发展不动摇，经济及各项工作取得了前所未有的成绩，特别是gdp、财政收入、利用民资、外资等主要经济指标均创历史最好水平，具体做法：四个注重。

一是注重调整思路抓氛围。随着市区东联西扩战略的实施，我镇地理优势日益凸现，面临新形势、新情况，我们党委审时度势，整合优势，紧紧抓住发展第一要务，牢固增强四种意识，即：发展意识、忧患意识、责任意识、争先意识，树立三种观念，即：规划、环境、服务都是生产力的观念;以实绩论英雄的观念;借助外力乘势而上的观念。主动调整思路，由局部的规划向市区总体规划相对接，由局部的发展向全面发展相对接，适时提出了村村争第一的发展思路，在全镇上下大力营造发展的浓烈氛围。 二是注重加快发展抓招商。2003年，重点围绕招商引资和项目建设，实现了招商引资工作的辉煌胜利。全年全镇共引进项目45个，实现民资注册8224万元，列全区首位，重点抓了以下三方面工作：一是打造湾头招商品牌，提出以诚信服务赢得客商的信任，倡导诚信、开明、高效的湾头精神，合力营造亲商、安商、富商的投资创业环境。目前，来我镇洽谈和投资的客商都感到我们湾头人做事实在，服务到位，效率高。二是探索总结招商规律，明确了符合湾头实际的招商主攻方向，着重在成片开发上做文章，打造鲜明的区域个性和特色。三是层层传递压力。进一步强化责任制考核，实行 月月申报、季季考评、年终考核，以实绩论英雄，初步形成人人关心招商，个个参与招商的氛围，真正形成了举全镇之力招商引资。

三是注重企业改制抓增效。按照彻底改、改彻底的要求，对原镇办企业进行彻底的改革、改制。我镇刀剪厂是一个53年建厂的，是属大集体企业，长期以来由于缺乏有效的管理和技术的更新，产品几十年一贯制，技术含量不高，市场份额狭窄，企业年连亏损，严重资不抵债，资产负债率高达负300%，职工经常为工资到市区上访，严重影响社会的稳定和湾头的形象。我们在充分调查研究的基础上，党委多次研究，慎重决定对其实行依法破产，在实施过程中，虽遇到了诸多的阻碍和困难，但我们顶住种种压力，在镇财政资金较为紧张的情况下，拿出530多万元对刀剪厂实行全面破产，刀剪厂的破产既保护了职工的利益，又维护了一方稳定，又为招商引资腾出了空间。今年镇化机厂、锅炉厂两个严重资不抵债企业实行破产，使这两企业甩掉了历史上沉重的债务包袱，轻装上阵，提高了经济运行质态。镇合作基金会一度时期曾是社会各界都十分关心的热门话题，湾头人倍加关注的焦点问题，三年多来，经多方努力，我们已顺利全部兑付本金，三年共计兑付本金2620万元、3500多储户，受到社会各界和广大群众的一致好评。 四是注重发展民营经济抓规模。如何放手发展民营企业，激发民资投资的热情，是党委工作的一个重要议程，我们在坚持六放的基础上，引导民营企业向小而专、小而精、小而特、小而优的方向发展。引导具有一定规模的民营企业，按照建立现代企业制度的要求，完善企业法人结构，向合作化、集团化方向发展，做大做强规模，今年共新

增7个规模以上企业，新增产值达1个亿以上。

二、科学决策，合理安排，狠抓重点工作开展。

今年以来，大事、难事接连不断，面对种种考验，我镇党政一班人都能高度重视，迅速行动，坐镇一线蹲点，超前一拍谋划，靠前一步指挥，深入一线督查，及时做好应对，取得了三大战役的全面胜利。 一是防非抗洪战天灾。面对突如其来的非典疫情，我们群策群力，群防群控，全体领导负责，全体部门参与，全天候监测，全方位保证，形成强大阵线。筑起牢固防线，严防疫例输入，对近900名外来外归人员全面覆盖，横向到边、纵向到底，做到全面监视、全面控制、全面突击预防，取得了零病例的重大胜利。面对百年罕见的洪涝灾害，我们统一部署、科学调试、日夜奋战、严防死守，在田庄、集镇等多处遭受内涝严重的情况下，紧急调运抢险物资价值30多万元，出动抢险突击队近千人次，昼夜进行排涝，确保了人民生命财产的安全，确保了全镇境内30多公里堤防安全度汛。在今年的这两次突如其来的天灾中，我们广大的党员干部，表现出高尚的风格和空前的组织纪律性，舍小家、保大家，处处以大局为重，一幅幅感人肺腑的场面随处可见，受到了广大群众高度称赞。防非、抗洪两项工作被市、区评为先进集体。

二是创建省级卫生镇夺佳绩。根据市委、市政府的要求，市区周围乡镇年内必须创建成省级卫生镇，自年初开始，我们根据创建省级卫生镇的要求，全面制订工作计划，认真组织实施，做到三制一原则(一把手负责制、单位承包制、责任追究制和属地管理原则)。确保任务到位、责任到位，投入到位，民意测验，群众满意率达97%以上。并以创建为契机，全面改造镇容镇貌，切实为民办实事，先后投入1000多万元用于基础设施建设。目前镇区内大街小巷、人行道路硬化率达100%，先后顺利通过了扬州市卫生镇复查、江苏省卫生镇市级考核，被命名为灭鼠、灭蟑、灭蝇先进镇，在全市率先实现了省级卫生镇。 三是拆迁安置顺民意。随着市区逐步向东发展，我镇融入城市的步伐显著加快，大拆、大建、大发展的帷幕在我镇已全面揭开。一年来，我镇拆迁工作面广量大，全镇7个行政村，村村有拆迁任务，据统计，2003年全镇共征用土地1600多亩，拆迁居民100多户，拆迁面积达 1万多平方米。重点拆迁任务有广陵产业园用地、里下河农科所用地、江扬东接线延伸段用地、企业建设用地等项目。镇党委、政府对拆迁工作高度重视，一方面组建了强有力的拆迁领导班子和工作班子，本着依法拆迁，实惠为民原则，最大限度的给予群众实惠，让群众满意;另一方面，对照市委、市政府文件要求，耐心细致做好说服动员工作，不厌其烦的讲解拆迁政策，设身处地为群众多考虑，竭尽所能给予帮助支持。实践证明，我们的班子是有凝聚力的，我们的基层干部是有战斗力的，我们的群众是理解和支持我们工作的，确保了区委、区政府交办我镇的各项拆迁工作的顺利进行，并且没有一起群众因征地拆迁而上访，得到了市、区主要领导的高度赞扬。

三、统筹兼顾，协调发展，狠抓党建精神文明建设。

在党建方面，重点以村党总支部换届选举为契机，加强干部队伍建设。坚持德才兼备，重实绩选干部的用人导向，把好干部入口四关，一是严把民主推荐测评关，以群众是否公认为标准;二是严把组织考察关，注重倾听各方面的意见;三是严把集体讨论关，做到各抒己见，充分发表意见;四是严把任前公示关，接受各个方面的监督。坚持以发展论英雄，为发展配干部，先后提拔、交流干部20多人次，并于2003年11月15日~12月5日对全镇35个村(企)党支部(总支)全部成功换届选举。 在精神文明建设方面，主要是：一是强化学习，始终把学习三个代表和十六大精神作为首要政治任务来抓，深刻领会精神实质和丰富内涵，从而真正达到情为民所系，

利为民所谋，权为民所用，使我镇精神文明建设迈上一个新的台阶;二是大力开展四五普法宣传，深入开展全民法制教育，加快依法治镇进程，强化社会治安综合治理，深入开展平安湾头创建活动，为经济发展营造了良好的社会治安环境，全镇今年共发生刑事案件84起，与最低发案数同比下降6.7%，村风、民风得到了进一步好转，歪风邪气基本灭绝。

四、牢记两个务必，严格各项纪律，狠抓廉洁自律。

党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的重大政治问题，我镇党委严格按照四管的要求，从大处着眼，从严掌握，防微杜渐，始终牢固树立两个务必的思想(务必保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风)。严格各项纪律，主要为四条纪律：一是坚持实事求是，严禁弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程，反对虚报浮夸，如一旦发现，进行严肃批评，认真教育，及时纠正，全镇上下初步形成了讲实话、办实事、重实绩的良好风气，今年所完成的各项经济指标中未有一点掺水，全部是货真价实;二是坚持任人唯贤，严禁感情用事。在用人问题上，我们严格按《条例》办事，讲原则，不讲情面，请人说情者，更是严字当头，是非分明，并认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不搞好人主义，坚决狠刹了跑官、要官等不正之风，使一批优秀正直、才能出众的干部得到重用。三是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面，贯彻落实《廉政准则》和厉行节约制止奢侈浪费八项规定，及时转发区有关廉政建设文件，另一方面，不断完善内部各项廉政制度，重点完善财政纪律，主要有机关食堂来人招待就餐规定(明确了镇党政负责人全年招待费标准)、汽车使用规定以及镇管领导干部建房、装修住房和重大事项报告制度。进一步发挥财务结算中心的作用，加强财务监管，严格压缩非生产性开支，通过各项廉政制度的完善和贯彻落实，有效地推动了全镇廉洁自律工作的规范化和制度化，全镇用公款吃喝招待和用公款参与娱乐活动的现象基本杜绝。四是坚持清正廉洁，严禁以权谋利。本人作为镇党委书记，始终坚持以身作责，按照为民、务实、清廉的标准，严格要求自己，严格遵守五个不准、五个严禁、四个严格控制、四个坚决制止，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。坚持廉洁从政，从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴，加强对身边的人、亲属、朋友，严格管理教育，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。

回顾一年来党委工作，困难比预想多，力度比往年大，组织程度比往年高，取得成绩比历年好。主要得益于有一个坚强有力的领导集体，得益于全镇上下和社会各界的共同关心和支持，同时本人作为一班之长，还深深意识到：一是思想解放、观念更新还不够快;二是加强学习、精力还不够集中;三是工作方法、有时急躁不够细腻;四是一手软、一手硬的状况还不同程度存在。上述问题本人将在今后的工作中认真对待，认真解决。 各位领导、同志们，我们湾头党委将以本次述职述廉作为一个重要契机，认真做好总结，规划来年发展思路，力争在来年的述职报告中再谱新篇章。同时，本人表示在今后的工作中充分发挥个人应有的作用，一如既往，一切从零开始，奋发向上，励精图治，克己奉公，埋头苦干，为湾头早日实现两个率先先导镇而努力奋斗。

以上报告，如有不当之处，敬请批评指正! 谢谢各位! 注：篇四：2013领导班子成员述职述廉报告 2013年度述职述廉报告

******公司 *** 各位领导，各位代表：

根据厅党组关于进行2013年领导干部述职述廉工作的通知精神，结合我个人的实际工作，现将本人今年以来工作、学习和廉洁自律情况做如下述职述廉汇报：

一、2013年个人思想建设情况

一是加强学习，解放思想，与时俱进。一年来，按照公司党委制定的《2013年学习型党组织建设暨理论学习安排意见》，认真进行学习，尤其是党的群众路线教育实践活动开展以来，进一步提高了对学习重要性和紧迫性的认识。特别是对公司工作定位思考，不断提高自身的政治思想觉悟和实践能力，结合实际，增强了围绕中心开展工作的主动性和自觉性。

二是努力学习企业经营管理知识。在工作和业余时间，坚持学习与水利工程建设工作相关的业务知识，同时也注意加强学习经营管理方面的知识，补充自身不足，以不断提高自身的政治和业务综合素质能力，适应公司发展对干部的要求需要。

二、履行岗位职责和贯彻民主集中制情况

一年来，自己能够紧紧围绕促进公司发展、提高经济效益的中心任务，立足岗位，恪尽职守，在班子成员和广大职工的共同努力下，积极承揽生产任务，为企业的发展稳定积

极发挥带动作用，推进了公司发展的新局面。 (一)关于履行岗位职责、工作完成情况 在厅党组的大力支持下，在公司领导班子和广大职工的共同努力下，承揽到的工程任务较多，主要有****等工程。承揽施工任务合同价共计为**万元，完成的产值共计为**万元。

承揽到工程任务不是我们最终目的，我们的目的是让承揽到的工程任务给我们带来实实在在的经济效益，使广大职工群众由此受益。因此在承揽到工程任务后，严抓质量、加强项目管理，在确保工程质量的前提下，争取经济效益最大化。2013年，在公司经济困难的情况下，提高了职工特别是野外施工一线职工的工资待遇和野外施工津贴，有效改善了广大职工的生活水平；为改善职工住房困难的情况，对公司旧家属楼进行危楼改造。 (二)关于贯彻民主集中制情况

坚持执行民主集中制，自觉维护好班子的团结统一。始终把维护班子团结作为搞好工作的前提条件，及时和班子成员沟通交流，心往一处想，劲往一处使，互相配合工作。针对公司发展的重大问题，维护和落实领导班子民主决策事项。在工作中保证了各项决策和工作部署的贯彻实施。工作中注重讲原则、讲大局、讲团结，相互支持理解，为努力营造上下协调、干群和谐的工作环境发挥应尽的作用。

三、执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况

作为一名党员干部，注意自身党性锻练，努力改造主观世界，严以律己，防微杜渐。一是注意改进工作作风。保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的工作作风。 进一步加强世界观、人生观和价值观的改造，牢记党的宗旨，增强群众观念，个人利益服从组织和大局。二是积极履行党风廉政建设责任制。思想上高度重视，在实际工作中把党风廉政建设与主管工作一起布置，一起落实。同时，加强对党员干部的党风廉政的教育，对一些倾向性、苗头性问题及时提醒预防。三是遵守廉洁自律有关规定。能够严格执行中央提出的领导干部“八项规定”，把廉政勤政作为对自己的经常性要求，坚持从具体工作做起，从细微的小事着手，努力用廉政建设的有关规定约束和规范自己的言行，树立正确的权力观和科学的发展观。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，规范自身自律行为，自觉履行廉政承诺，作到廉洁从业。

四、问题不足及改进措施 (一)思想观念需要进一步更新。在工作过程中，特别是在以经营效益为中心的转变上，意识还要增强、需要在实际工作上加大观念转变的力度。 (二)岗位责任作用发挥还不够。主要表现在：某些工作要求没有到位。在具体的现场工作中，由于施工时间紧，任务重，对职工的一些操作规范要求的不是十分严格，存在着只顾抓重点工作、疏忽相应的操作流程的现象。在深入细致的把握工作大局、推动工作效率上还不够。需要在今后工作上注意改进加强。

（三）廉政文化建设形式单一。挖掘和利用廉政文化资 源优势程度不够深，丰富廉政文化建设载体的力度不够大，工作方法有待于进一步加强。

（四）自身综合业务知识需要增强。在经营管理方面需要努力学习，提高对公司经营管理的水平，需要进一步加强专业方面学习的自觉性和主动性。向实践学习、向有经验的专家和同志学习，提高自身的工作能力。

以上是个人的述职、述廉汇报，有不妥之处，请各位领导和代表批评指正。

谢谢大家 **** ***年**月**日篇五：2014n年领导班子述职述廉报告 ===== 领导班子述廉述责报告 === == 2014年12月=日

尊敬的各位领导： 首先，我代表===班子和干部职工对市==局2014年度目标责任考核组来我处进行年度工作考核表示热烈欢迎！按照市=《关于开展2014年度考核工作的通知》（====）的安排和要求，我就2014年度市==领导班子工作情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。

一、2014年度工作开展情况

一年来，市==领导班子在市==的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕====的中心工作，认真落实市=2014年度目标管理责任书和市环保目标管理责任书，团结协作，真抓实干，积极推进各项工作的开展，顺利完成了全年各项目标任务。

（一）加强政治思想理论学习。我处领导班子始终把加强政治理论学习放在首位，始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，结合党的群众路线教育实践活动，认真学习党的十八届三中、四中全会精神。在学习制度上，坚持党支部学习制度和每周五学习日制度，学习做到有计划、有记录、有学 1习心得。在学习形式上，突出集中学习和自学相结合。在学习内容上，将深入学习中国社会主义理论体系、习总书记系列重要讲话精神和《党章》等作为学习教育的重点。同时，加强对干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到新的提高。通过理论学习，坚持正确政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，努力实践着全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。 (二)加强基层组织建设。一是认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党支部集体领导下，明确班子成员各自所承担的职责，做到事事有人管、人人有责任，对单位内重大问题都坚持集体讨论、集体决定。班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，通过思想交流，消除隔阂，自觉维护班子的团结。二是积极开展党支部工作，召开党支部会议=次，安排党务专干、预备党员、入党积极分子和重点培养对象人参加市=党委组织的党课培训班，1名预备党员转正。三是继续开展效能风暴行动，严肃工作纪律，强化执行力，抓自查自纠，在干部职工中没有出现违法违纪现象。

（三）落实党风廉政责任制。处领导班子和领导干部严格落实“一岗双责”，认真贯彻中央八项规定、省委“双十条”、市委十项规定和市建设局“十要十不准”规定和党风廉政建设有关规定，切实增强党性修养，做到常修为政之德，常思贪欲2 之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。 一是强化廉洁从政思想意识。处领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城。按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，自觉接受党和人民监督。班子成员没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。二是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，厉行勤俭节约，做勤政廉政表率。办公用房符合标准和使用要求，无超标使用行为和现象，不存在经商办企业、出入高档会所、公款大吃大喝及高消费娱乐等情况，“三公”经费使用严格按照财经纪律规定支出。

（四）积极开展党的群众路线教育实践活动。我处党的群众路线教育实践活动在局党委的督导组的具体指导下，紧密联系实际，扎实推进，活动收到了预期效果。一是加强组织领导。成立了教育实践活动领导小组，制定了《教育实践活动实施方案》，明确了指导思想、总体要求、目标任务、参加范围和方法步骤，从组织和机制上确保了活动有序开展，扎实推进。二是强化学习教育。制定了详细的学习计划，采取集中学习与个人自学、重点研读与专题讨论、正面教育和反面教育等“三个结合”方式，认真学习《党章》和选编文件资料，观看警示教 3 育片和心得交流学习。共组织集中学习=次，开展学习心得交流会=场，撰写心得体会=篇，组织教育实践活动理论知识测试=次，参加市=“=”知识竞赛，取得第=的好成绩。三是坚持开门纳谏。领导班子成员深入基层一线进行走访，在群众中征询意见，向兄弟单位、双联联系村及=用户发放征求意见函，共征求到“四风”方面的意见建议=条，对征求到的意见建议按照班子和个人分门别类进行梳理整理，建立问题工作台帐。四是查摆“四风”问题。共查摆出班子“四风”问题17条，召开专题民主生活会，开展批评和自我批评，收到了“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果。五是加大整改落实。制定班子整改方案，明确整改时限、责任领导和部室等。在整改落实上见行动、出成效，实行公开承诺、台账督办，有一件改一件，改一件成一件。完成整改问题=条，剩余的=条问题需长期整改。

（五）加强污水处理运行管理，确保达标排放。一是坚持周一生产例会制度，及时研究解决运行中出现的各类问题。二是坚持日巡检制度，对设备、仪表等进行巡检，发现问题及时处理，并做好巡检记录。三是做好污水处理在线检测仪表工作，投资=万元，完成进口流量显示、出口cod仪的安装和调试，使进出口在线现场端按规范移位，进出口采样、测量、数据管理更加规范，在线检测仪表的稳定正常。四是加强污泥脱水工作，提高设备运行效率，增加污泥产量，稳定控制工艺指标，确保4 正常运行。五是加强污水处理设施设备的维修养护管理工作，对提升泵房设备、设施进行了保养检修，对接触池进行了沉渣清理，对ca池滗水器、堰门、回流泵系统、剩余泵系统、电动机、减速机进行了安全检查，确保污水处理正常运行。六是抓好安全生产管理工作。坚持“安全第一”，认真落实安全生产责任制，坚持每月不定期的安全检查制度；坚持每月不少于三次的安全检查制度，排查污水处理设施及设备维护保养方面可能存在的安全隐患，对查出的安全隐患及时采取措施进行整治，不留后患；邀请=专家为干部职工举行了一次突发事件应急演练知识讲座，9月底，组织人员在加氯间进行氯气突泄漏应急救援演练活动，取得了圆满成功。坚持节假日值班制度，加强常态化巡查，确保了全年无安全事故发生；七是加强环境管理基础工作。取得了由省环保厅颁发的《=排污许可证排污许可证》；制定了2014年化验自测工作方案，及时网上发布污水处理出口cod、氨氮小时数据；完成1月-11月污染减排台账。八是加强职工业务培训学习。安排财务工作人员参加全市行政事业单位资产管理信息系统（二期）培训班学习、=名技术骨干参加电工进网作业许可培训，=名技术骨干参加省环保厅组织的自行监测信息发布系统使用培训班学习,=名化验员参加了全省环境监测持证上岗资格考试，全部通过。

第13篇：班子成员述职述廉报告

XX年年，在市委、市政府的领导下，管理处党支部“一班人”带领全处干部职工，团结一致，开拓创新，奋力进取，把管理处的工作重点定位到市委的中心工作上去，全力做好机关后勤服务保障工作;我们还紧密结合自身工作实际，按照《关于加强机关作风建设的要求》，通过狠抓思想、观念、措施等各个环节，不断强化自身建设，全处同志在精神状态、工作作风等各个方面都取得了显著的进步，大局意识、服务意识进一步增强，创新能力和办事效率进一步提高。现将班子述职述廉情况报告如下：

一、认真学习政治理论，始终与市委市政府保持高度一致

一年来，我们积极组织广大干部职工利用星期五下午周会时间，学习党和国家的路线、方针、政策，学习市委、市政府有关文件，通过学习张新起书记在中共潍坊市委第十次党代会的重要讲话精神，既明确了新的工作目标，又提高了班子成员的理论水平，工作目标与方向上同市委保持了高度的一致，工作作风上始终保持了奋发向上的精神状态。结合十七大报告的学习，全处干部职工对今后一个时期党建工作的理论认识水平也有了很大提高。

我们认真贯彻落实各级关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神，按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市委《实施〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉办法》的精神及《潍坊市党风廉政建设责任制考核实施细则》的规定要求，围绕加强班子建设和全面落实科学发展观，坚持做到从高从严要求，建立健全制度，立足平常教育，着眼职责防范的原则;坚持党政齐抓共管，集体领导与个人责任分工相结合，一级抓一级，层层抓落实的原则，把“一班人”党风廉政建设工作列入干部管理之中。

此外我们还结合工作采取走出去、请进来的方法，对技术人员和服务人员进行了全面系统地业务培训，使他们具备了良好的职业道德和较高的服务水平，基本做到了优质、规范服务。年初以来办公大楼管理处被授予“省级花园式单位”、“先进基层党组织”。

二、服务意识进一步提升，重点工作进一步突出

为进一步提高服务质量，给全体机关干部职工提供更好的工作生活环境，XX年年我们在吸收、借鉴现代化管理模式的基础上，根据办公大楼的实际，坚持工作从细，标准从严、质量从优，基本形成了以管理处服务为主体，相关部门共同参与的大服务格局。

一是我们积极争取资金，更换并完善了会议室相关配套设备，满足了召开不同会议的需要。加强夜间、节假日和特殊时期的值班，做到24小时提供会议服务。到目前为止，共圆满接待各种会议660多场次，从未出现过任何差错，受到主办方和与会领导和同志们的一致好评。我们还建立了会议回访制度，认真听取了办会方的意见和建议。

二是不断加强对餐厅、理发室和商品服务部的管理。为了满足大多数干部职工的就餐口味，除了突出零点餐厅的经营特色，重点在饭菜花样的种类上做文章，做到面食每餐不少于8个品种，菜不少于10个品种，味酸、甜、辣具有，基本满足了大多数人员的就餐口味，我们还根据机关干部不定时加班的工作特点，提供24小时就餐服务。全年共接待近60余万人次的就餐。理发室坚持“优质服务、质量第一”的原则，严格把好消毒关，强化卫生质量，一年来有1万多人次得到了优质服务。商品部严格控制商品的进货渠道和出售价格，为广大机关干部提供优质价廉的商品，极大地方便了机关工作人员的工作和生活。

三是楼内设施的维修、养护。一年来，我们在维修人员少、任务重、资金紧张的情况下，对办公大楼3万多平方米公共部位，142个卫生间、2400多台套设备进行了精心的维修和12部电梯养护。保证了办公大楼供热、供冷、供水、供电等设备安全运行。

四是为了进一步美化楼内外环境，我们对楼内各公共会议室和

一、二楼大厅、餐厅等，常年摆放鲜花，定期更换，精心养护。在重大节日和重大会议期间，我们及时悬挂彩旗彩灯，烘托节日喜庆气氛。我们招标了专业的物业公司，积极做好楼内外的保洁，全年共清运各类垃圾600多立方，为机关干部创造了明快、洁净的办公环境。

五是公交服务工作。为给机关干部提供更优质的交通服务，我们与市公交公司联系，规范各项服务措施，优化组合车辆安排及运行路线。在我们与公交公司的共同努力下，所有班车全年全部安全准点，没有一次耽误干部职工的上下班。

六是消防安全工作。消防工作作为机关办公大楼安全工作的重点之一，我们成立了消防安全管理工作领导小组，制定了相关

的安全责任制，并层层抓落实。针对消防设施的老化现状，上半年我们在市委、市政府的支持下对大楼内的消防设施通过招标进行了更换。同时,我们组织有关专业人员坚持落实一月一小查、一季一大查的制度，对办公大楼进行严格的定期检查，发现问题即时整改，及时消除火灾隐患。消防工作人员实行24小时值班制度，确保了消防系统正常运转和消防安全工作的万无一失。

七是广场车辆交通管理。为使大楼庭院内广场及停车场的车辆行驶安全、畅通，我们实行专人全年管理，负责维持广场车辆的行驶和停放秩序，保障机关车辆行驶畅通、停放有序、提高了各机关办事效率。此外我们还对自行车的存放进行了规范，扩建了自行车棚面积，各科室轮流值班执勤，使自行车停放混乱的局面得到了改观，为公务用车腾出了空间，得到了各部门领导的一致好评。

八是文明机关、和谐机关的创建工作初见成效。围绕市委、市政府提出的创建国家文明卫生城市、和谐社会的要求，我们及时开展了以“五爱”促和谐的活动，大家结合自己的生活畅谈体会，相互学习相互研讨，深化了和谐机关建设的效果。我们各科室都能自觉从点滴抓起，结合岗位工作性质，搞好节能减排工作，为单位节约了经费。关心职工生活，组织职工干部查体，并及时做好传染病预防。

三、加强班子的廉政建设，确保班子清正廉洁

我处领导班子高度重视党风廉政建设工作，并将其列入了重要的议事日程和年度工作目标，结合管理处工作的实际，成立并及时调整了党风廉政建设领导小组，切实加强对党风廉政建设工作的领导，以落实党风廉政建设责任制为重点，加强班子的廉政建设，确保班子清正廉洁。

第14篇：国土资源局领导班子成员述职述廉报告

国土资源局领导班子成员述职述廉报告-副局长半年来，本人能够始终坚持以 “三个代表”重要思想严格要求自己，认真履行岗 位职责，密切配合局长工作，摆正工作位置，维护团结，努力推进局里各项工作 顺利开展，切实为全县经济社会发展搞好服务。在县局班子的正确领导下，在全 体干部、职工的大力支持下，本人分管工作取得了一定的成绩，现将半年来个人 履职和廉洁自律等方面的情况进行简要汇报

。

一、加强政治理论和各项业务学习，不断提高自身素质通过对科学发展观理论的学习，领悟到作为

一名党的领导干部，只有不断学习， 才能与时俱进；只有深刻认识和坚持 “立党为公、执政为民”，才

能始终保持党 同人民群众的血肉联系；只有深刻认识和坚持 “科学执政、民主执政、依法执 政”，才

能使党顺利完成领导建设有中国特色社会主义事业的历史重任；只有深 刻认识和坚持 “科学发展观、正

确政绩观”，才能确保有中国特色的社会主义建 设持续、健康、快速发展；只有深刻认识和坚持 “八个

坚持、八个反对”，才能 使党始终立于不败之地。进一步加强国土资源管理各项业务的学习。重点对 《

中 华人民共和国土地管理法》及其实施条例和《中华人民共和国矿产资源法》及其 实施细则、《XX省测

绘管理条例》、《地质灾害防治条例》等土地、矿产、测绘 法律、法规及其行业管理知识的学习，并依

照法律、法规的规定规范行业管理， 指导实际工作。

二、认真履职，切实抓好分管工作。

（一）高

度重视汛期地质灾害防治工作我县属地质灾害多发地区，地质灾害点多面广。单点性、突发性大雨、暴

雨、冰 雹天气多，极易诱发滑坡、崩塌、危岩、等地质灾害等险情。2010年年初全县共 设地质灾害观测

点110个，设有观察员117名。其中，79个滑坡点、26个崩塌点、泥石流3条、下沉点2个。共涉及5个乡镇

32个村，危及998户4393人，住房畜厩 4272间，厂矿1个，学校2所，村委会31个。一是组织开展地质灾

害隐患点的排查工作。对2009年以来地质灾害点情况进行逐 一核实，做到地质灾害隐患点

和危急程度底

数清、情况明。二是完善地质灾害防

治应急预案。编写 《XX县2010年地质灾害防治预案》和《XX县突发性地质灾害应 急预

案》。三是落实汛

期防范措施。进一步完善地质灾害群测群防网络。按照“属地管理，分级负责”的原则，

进一步完善辖

区内地质灾害群测群防网络。加 强与气象部门的密切联系，及早掌握地灾气象信息，利用

网络信息平台

及时将气 象信息发布到系统全体领导干部以及各乡镇、村组和观测员手中，做好预警预 报。

实行24小时

值班制度，严格地灾日报、速报制度。四是抓好新滩镇新滩村罗 家坪发生地质滑坡治理工

程建设项目。

该工程于2009年10月动工建设，争取到市 治理资金200万元。预计投资350万元，建设

工期6个月，日前，

已完成主体工程 的95%，投入资金200万元。五是加强水绥二级公路建设地质灾害防治监

管，要求 做好地

质灾害应急、治理工作，关闭了影响绥水公路建设矿山16个，确保绥水公 路建设安全。

（二）进一步

加强国土资源信访和执法监察工作1.明确专人负责信访工作，针对群众反映的有关土地、

矿产信访问题

进行认真地 调查处理，并及时给予书面答复，从源头上制止了群访重复访事件的发生。上

半 年共收到人

民群众来信来访4件，其中来访1件，来信3，涉及土地权属纠纷2件， 土地征迁补偿1

件，矿产资源纠纷

1件。已结案（回复）4件。2.进一步加大国土资源动态巡查力度，建立和完善了《国土资

源执法监察动

态巡 查制度》，县局巡查对重点地区每30天巡查一次，全面巡查60天一次；各乡镇国 土

所对辖区内重点

地区每10天巡查一次，全面巡查30天一次。重点对基本农田保 护区，城乡结合部，公路

干线两侧，各乡

镇规划区范围，国家规划区和违法行为 发生较频繁的地区及各勘查、采矿区域巡查。主要

检查用地单位

（户）的用地手 续是否合法，土地用途、面积、位置是否与批准文件相符；采矿手续是否

合法， 矿区范

围是否与批准文件相符,是否存在越界越层勘查或开采。通过巡查、发现 和制止违法行为七

件，立案查处

案件一件，现正在查处中。3.宣传工作。今年是第４1个 “地球日”，宣传主题是 “珍惜

地球资源、

转变发 展方式、倡导低碳生活”。今年 “６、２５”是第20个全国 “土地日”， 宣传 主

题是 “土地

与转变发展方式——依法管地 集约用地”。半年来，我局发表“

6、25”专题电视讲话一

次，利用标语

，专栏，宣传手册等方式宣传卫片执法 检查，保增长，保耕地红线等相关政策精神，设法

律服务咨询点

五次，办专栏 (黑板报)共二十多期(块)，横幅标语10条，小标语600余条，制作宣传手册

2000 本，送法

下乡1000余次，发放《土地法》及相关宣传材料5000余份。并于6月23 日请县老年腰鼓

队表演。

4.认真开展2009年卫片执法工作。一是强化领导，明确责任，成立以局长为组长 的土地卫

片执法检查工

作领导组，并下设办公室，办公室下设规划、耕保、土地 利用审核组，地籍审核组，执法

监察审核组和

三个外业组，明确各组的工作职 责，完成任务和时间要求，做到合理分工，密切配合。二

是加大卫片执

法工作宣 传。制作并发放了法律法规宣传手册共计1200本，宣传的主要内容是卫片执法的

目的、意义、

问责等，宣传对象主要是村、组和各级领导干部。三是实行卫片周 报制度。从2010年3

月12日，每周二前

上报卫片执法工作周报开展情况，截止报 告时止，已经上报十期，没有漏报行为。四是开

展卫片图斑的

核查。根据国土资 源部提供的卫片反映，我县涉及四个图斑，

1、

2、3号图斑是我县的迁

复建集镇 所在

地，4号图斑是海拔381米以下的淹没处，是原来的城乡集合部，有近二十户 农村住宅和

城市居民及几户

临时加工点和堆放场地。

1、

2、3号图斑用地面积 218.6亩，初步核查，属未报即用。4号

图斑是海拔38

1米以下的淹没处，面积 32.6亩，初步核查，属未报即用，我县四个图斑按实地变化进行了

成果上报。已

经被上级认可。未报即用的主要原因：一是向家坝水电站移民安置及复建工程项 目涉及我

县县城、会仪

镇、新滩镇、南岸镇等项目的土地利用总体规划局部调 整，于2007年5月完成，并经省政

府上报至国务院

（主送国土资源部）未获批 准。二是县城、会仪镇、新滩镇、南岸镇已通过上级主管部门

预审。三是占

用林 地审核意见书尚末提供，林业部门的林地勘测报告与地勘报告不一。

三、严格遵守

党的各项纪律

，牢筑拒腐防变思想防线。作为一名党员领导干部，我在工作、生活中能够不断强化自律

意识，坚持按

照“八个坚持、八个反对”要求，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和 上级

有关领导干部

廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不良风气，洁身自好，清 廉为政。一是真抓实干，坚

持按照谁主管

谁负责的原则，层层落实廉政建设责 任，一级抓一级，一级对一级负责。利用干部职工大

会的机会，对

干部职工廉洁 自律情况提出要求，听取股队所负责人的汇报，并注意加强日常监督管理，

并积 极参加各

种廉政警示教育会。二是严以律己，认真执行 “十不准”规定。对照十 不准检查，我都能

够认真贯彻执

行，三是以身作则，严格遵守廉洁从政各项行为 规范。没有利用职权和职务上的影响为自

己、家人以及

身边工作人员谋取不正当 利益，积极提倡艰苦创业、勤俭节约的优良传统，带头厉行节约，

制止奢侈浪

费。在用人上，严格遵守组织人事纪律，不搞不正之风。在重要事项的决策上， 坚持民主

集中制原则，

坚持以党组会集体意见为准，不搞个人说了算。在经济 上，严格遵守财经纪律，从不介入

买卖关系，不

向利益伸手。在严管家人和身边 工作人员方面，坚持思想教育和日常监督并重。不管在工

作和生活中，

时常提醒 自己是一名党员干部、普通群众，必须做到自尊、自爱、自警、自律，不越位、不

缺位、不失

职、不贪图享受，充分发挥好参谋助手作用，做一名组织放心，群 众满意，同事拥护的党

员。

四、存在不足。

（一）国土资源管理业务知识学习有待进一步加强。随着国土资源管理

职能的调 整和

加强，赋予国土资源部门参与国家宏观经济调控的职责，一系列关于矿产资 源、土地资源

的新法规、新

政策相继出台，只有持之以恒强化学习，才能积累、掌握和运用好国家方针、政策，推动

国土资源管理

科学、高效运行。

（二）土地、矿产行政执法亟待规范。由于土地违法案件执行较难，

矿产资源违 法

案件又存在集中连片，涉案群众多等特点，使得国土资源行政执法相对薄弱， 立案查处难

度大，建议相

关部门给予重视和支持。

（佚名）

第15篇：企业领导述职述廉报告

文章标题：企业领导述职述廉报告

各位领导，各位代表：根据党组关于进行2007年领导干部述职述廉工作的通知精神，结合分管工作，现将本人工作、学习和廉洁自律情况做如下述职述廉汇报：

一、2007年个人思想建设情况一是加强学习，解放思想，与时俱进。一年来，始终把加强学习摆在重要位置，进

一步提高了对学习重要性和紧迫性的认识。特别是对生产经营管理工作和分管的党群工作定位思考，不断提高自身的政治思想觉悟和实践能力，结合实际，增强了围绕中心开展工作的主动性和自觉性。二是联系实际，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。把集团公司、分公司的精神和阜新发电公司的工作实际联系起来，努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力，在实践工作中有了提高。三是在增强贯彻力、执行力中加强学习。在工作中结合实际认真贯彻执行党的路线、方针、政策，能坚定地站在党的原则和工作的立场上，去贯彻执行集团公司、东北分公司和党委班子的决策部署，增强了个人和分管工作的执行力、贯彻力。四是向班子成员和职工群众学习。虚心向班子成员及干部员工学习，向身边工作的同志和群众学习，克服经验型、保守型的思想意识，坚持从群众中来到群众中去的学习和工作方法，转变观念，提升了实践能力。五是努力学习企业经营管理知识。在工作和业余时间，坚持学习与本职工作相关的业务知识，同时也注意加强学习经营管理方面的知识，补充自身不足，以不断提高自身的政治和业务综合素质能力，适应企业发展对干部的要求需要。

二、履行岗位职责和贯彻民主集中制情况一年来，自己能够紧紧围绕发电公司减亏、扭亏的中心任务，立足岗位，恪尽职守，在党委书记、总经理和班子的领导下，积极主动配合生产、经营、基建等工作，为企业的生产经营、改革、发展、稳定积极发挥党支部和党员的先锋模范作用，推进了阜新发电公司改革、发展、稳定的局面。

（一）关于履行岗位职责、分管工作完成情况一是认真在分管工作上组织贯彻落实集团公司、分公司年度工作会议、年中工作会议及分公司干部大会精神，贯彻落实党群及纪检监察工作会议精神，组织召开并围绕阜新发电公司首届二次职代会暨2006年工作会议提出的目标任务，确立了党群工作围绕减亏增利一个中心，落实好“建设管理年”、“党群工作创建年”两个活动载体，抓好形势观念宣传教育工程、完成目标利润动员组织落实工程、党群工作保障工程的三大重点工程，在促进中心任务和经营绩效中发挥了一定作用。二是加强和基层组织建设，促进“四好班子”建设。按照集团公司和分公司关于“四好班子”建设要求和发电公司党政班子安排部署，通过组织开展岗位增效作贡献“共产党员”工程和党员佩带党徽上岗等活动，通过落实“建设管理年”和“党群工作管理创建年”活动载体，在围绕生产经营绩效、引领广大员工为实现今年减亏增利目标中发挥了思想组织保证作用。党群工作在维护保证党政班子的指挥决策力，加强各级干部的执行力，党政工协调工作力上发挥积极作用。组织进行了庆祝建党85周年展示党员风采系列活动，召开了庆祝建党85周年既“两先两优”总结表彰，增进了两级班子的建设。三是开展企业文化建设，增强企业凝聚力。党委工作部、工会、青团、女工等组织以建厂**周年，跨入百万电厂为契机，进一步发展整合企业文化建设。充实完善了厂史馆和建厂**年纪念画册；组织创编出版了“创作与论坛”文学刊物；策划开展了“庆三八”，“迎五

一、五四新老先进模范座谈会”；组织了首届和第二届离退休、退养职工企业文化艺术节；举办了“和谐友谊杯”三期技改工程参建单位和发电公司职工篮球赛；承办了中电投集团公司参加国资委乒乓球选拔赛；举办了迎新年、挑战杯职工乒乓球赛；发挥了各文体协会的主要作用，加强了对外活动联谊等。努力营造和谐向上的企业精神，为“建设百万电厂、共铸和谐阜电”的发电公司特色企业文化奠定了一定基础。四是加强企业改革生存发展形势任务宣传教育。通过电视新闻报纸和网络媒体和班子其他成员与管理干部深入各单位宣讲形势任务，讲清困难与发展，增强干部员工市场意识、竞争意识、经营意识和生存发展意识。通过加强内外宣传报道，提高企业改革发展的紧迫感、危机感、责任感。五是服务大局，发挥工会、青团组织作用。通过组织召开集体合同平等协商会，聘任发电公司首届15名总经理联络员和分公司总经理联络员，组织召开职工代表组长联席会等增强了企业民主管理工作。开展“创建学习型班组、争做知识型职工”和合理化建议实施活动，促进了减亏、扭亏中心工作。进一步完善发挥“送温暖工程”基金帮扶解困作用，为部分职工家属和老同志解决了一些困难。青团组织和女工组织

第16篇：企业领导述职述廉报告

各位代表、同志们：

按照xx职代会条例的相关规定，现将自己一年来的工作、学习、廉政情况报告如下:

2013年，是我们铁路修建厂极不平凡的一年。在这一年里，安全生产持续稳定，实现了安全年;七化目标平稳推进，保运保产能力进一步增强;薪酬改革顺利实施，职工队伍相对稳定;贯章贯制效果明显，管理达标年的目标基本实现一年来，我在厂党委和行政的正确领导下，在班子成员的密切配合下，在全厂干部职工的大力支持下，能够做到尽职尽责，尽心尽力，为xx厂的改革与发展作出了应有的努力。

一、注重理论学习，始终保持思想上的先进性

一年来，我始终坚持理论学习，积极参加厂党委中心组集中学习，深入学习党的十七届五中、六中全会精神，学习了集团公司、铁运公司“两会”精神，学习了《党员干部从政史鉴》等党风廉政建设的相关书籍。特别是在建党九十周年之际，我还按照厂党委的要求，认真学习了《中国共产党简史》，并亲自撰写《党史》党课讲义，到联系点支部上党课;同时编写职工教育培训党课大纲，作为管理党课为两级机关上“先锋论坛”，受到了两级机关干部的普遍欢迎。通过理论学习，在思想认识上有了很大的提高，立党为公、执政为民的意识明显增强。与此同时，我还认真学习现代企业管理知识、铁路维修专业知识和先进的管理理念，积极拓展视野，拓宽思路。不断提高自身理论水平和管理能力。在思想上、行动上，我始终与厂党政保持高度一致，坚决服从组织的决定和安排，坚定不移地贯彻党政的方针政策，坚决执行党政各项工作部署。通过不断学习，在思想认识上有了很大的提高，立党为公、执政为民的意识明显增强。

二、大力开展管理升级年活动，xx厂的管理水平明显提升

为了进一步巩固提高“规范管理年”的成果，推进各项管理工作由“升级”向“达标”迈进，结合规章制度年度清理，集中开展了2011年度规章制度修制订的完善工作，年初制定下发了规章制度修制订完善计划。各部门按进度推进并定期进行了跟踪检查、指导，全年共修制定下发规章制度45项。通过制定下发《铁路修建厂规章制度管理办法》、《铁路修建厂职工薪酬制度改革分配实施方案》、《铁路修建厂岗位绩效工资管理规定》、《铁路修建厂劳动纪律考核实施细则》、《铁路修建厂防火管理制度》、《劳务考勤管理办法》、《铁路修建厂2011年度绩效评价考核办法》、《铁路修建厂劳务用工管理办法》等。进一步完善了xx厂制度体系，逐步规范了各项管理。

在规章制度贯彻落实上，为有效推进制度的落实，统一了基层制度宣贯记录模式，促进了制度的宣贯落实。强化监督检查工作，组织各部门多次进行贯章贯制检查，推进贯章贯制工作深入开展，提高职工对贯章贯制工作的认识，坚持劳动纪律等专业检查和其他综合性检查相结合，实现检查制度化和常态化，有效提升制度的贯彻与落实，实现了闭环管理。

加强班组基础管理，结合班组各项管理工作，按照班组管理暂行规定，对班组图、表及各种标志牌进行了规范，并对各车间班组中统一实行“五本一册”落实情况进行检查指导，有力地推动企业基础管理水平的提升。同时，积极组织开展职工自主管理、现代化管理工作，今年申报自主管理成果立项15项、现代化管理成果申报3项，上报铁运公司1项。

三、积极组织薪酬改革工作，实现平稳运行

今年按照公司统一安排，在上级部门及领导的指导下，积极组织并按时完成了职级插入和薪酬分配制度改革。通过认真学习领会政策精神，结合xx厂实际情况，与大家一道反复测算，认真思考积极争取对职工有利的政策，当个别职工对政策不理解的情况下，能够及时深入基层，认真听取意见，积极主动地反复做思想工作，圆满完成了职级插入和薪酬分配制度改革的按时实施。

认真贯彻落实相关政策，及时足额发放了在职职工的工资、奖金、加班等应得薪酬，按时完成各项保险的代扣代缴工作，维护职工的切身利益。在调整待遇方面，积极组织协调为退休人员、居家退休职工、部分军队退役人员、工伤职工等按照政策增加待遇。此外，根据钢政办[2004]25号文件精神，更换劳动合同文本357份。新签劳动合同4份、续签劳动合同31份。今年，在薪酬分配制度改革的运行下职工人均工资收入较上年同期增长5%，切实维护并提高了职工切身利益。

四、大力加强劳务用工管理，坚决杜绝工时流失

强化劳务日常管理，与上级部门积极沟通及时签订劳务施工合同，制定并下发了《xx厂劳务出勤管理规定》，先后两次修改完善了《xx厂劳务及临时用工管理办法》，按照公司要求对劳务生产岗位和服务岗位人员进行严格的考勤管理。明确施工单位和相关部门的工作职责及考核事项，进一步理顺了管理程序和管理权限。严格把握劳务作业管理程序，逐级确认并落实责任，做到工时的科学合理运用，杜绝工时的流失。

通过劳务合理用工及时填补了主体线路工、装卸工、轨道车司机、货车司机和卫生保洁等岗位缺员的现实状况，在全面提高线路运用状态水平，完成各项生产任务及服务岗位的需求，保证铁路线路运输安全畅通起到了极为关键的作用。

五、搞好职工教育培训，努力提高职工技术素质

年初，根据两会构建“学习型”企业和学习型团队，继续深化“岗位后续人才工程”的要求，结合我们厂实际，制定并下发了xx厂2011年职工培训计划，并按计划认真组织实施。在创新培训方式上我们改变了过去传统岗位轮训的培训模式。一是重点人群抢先安排侧重培训。针对劳务人员流动性大易发生安全事故等特点，我们将这些人列为我们厂安全隐患的高危人群，并对此进行有针对性的岗前培训，使他们知晓xx厂工作性质、工作环境、劳动强度和安全注意事项以及企业相关规章制度;二是对特殊岗位人员进行专向培训。如更值人员、保管员和班组长、安全员等;三是理论与实际相结合实施岗位培训。对线路工工作中的关键技术要领、工作程序、测量方法制作成幻灯片，使培训效果得到了明显提高。四是启用新人培养锻炼师资队伍。今年授课教师的选拔，都是来自基层一线或是从事专业技术的年轻大学生，为其设置平台，让他们充分发挥自身优势和才能、提高他们实际讲课能力，为xx厂主体岗位新技术的推广应用和可持续发展奠定基础。

为提高职工教育培训水平，提高职工实际操作技能，创建良好的学习环境与氛围，我们精心筹备并得到基层单位的大力支持，在四方台工区清整出荒芜场地、铺设渣石100多立，通过挑选充分利用大修下来的钢轨、道岔、旧枕木和备件等旧料，建成了一组单渡线及80多米既有直线又有曲线的铁路修建厂线路工种实际操作技能实训基地，被公司领导命名为铁运公司铁路线路工操作技能实训基地，结束了我们厂自建厂以来主体线路工种没有实训基地的历史。此项目可为公司节省材料费用35万元。

六、做好一季度技术设备工作，实现全年工作良好开局

今年年初，在业务没有调整之前，能够积极带领业务人员深入现场，强化铁路线路设备点检定修的现场监督检查，督导春融期工作，积极完成了线路设备状态评定的复检工作，保证春融期线路设备安全。认真地对机动设备进行全面大检查，查找隐患，发现并整改隐患。积极调查并申报了线路设备大修8项，变压器、轨道吊车等机动设备大修项目。针对现场实际问题，积极组织申报技术攻关25项，对AT尖轨、砼岔枕、小半径曲线砼枕研究完成了初步设计。积极盘点生产周转库存物资，组织削减库存的初步方案，落实压缩库存达到公司下达的指标。

另外，在计划生育、档案管理、信访稳定、综合治理、创建清洁工厂等方面能够积极组织并落实公司要求，认真协调开展工作，实现了预期工作目标。

七、严于律己，保持勤政务实和清正廉洁的良好作风

一年来，我始终坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，事事处处注意规范自己的行为，时刻提醒告诫自己把好人情关、权利关、纪律关，坚持廉洁自律，牢牢把住自身防线。积极深入基层，了解职工的所思、所愿、所想，如在今年在薪酬改革方面，针对个别职工对政策存在疑虑时，能够广泛听取意见，积极做工作，宣传政策，打消其联名上访的想法，得以使薪酬改革顺畅实施。工作中能够团结同志，虚心听取建议，积极主动开展工作，营造良好和谐的工作氛围，较好地树立了党员干部的勤政务实和清正廉洁的良好形象。

八、存在不足

一是抓基层单位制度落实和执行力上存在不足、力度不够，指导、检查、考核不够严细;二是在管理方面对政策的掌握上还需加强业务学习;三是理论学习不够全面系统，理论水平有待于进一步提高;四是工作创新还不够，需努力。

总之，一年来的工作及个人思想虽然取得了一些进步，但成绩归功于领导的正确指导，归功于部门、基层单位各位同志的共同努力配合与团结协作。本人在工作中做出的成绩会继续发扬，针对不足会加以克服和改正，不断充实与完善自我。我也真诚的希望领导及同事给予直接的批评和指正，我会真诚接受，在此也表示感谢。

第17篇：企业领导述职述廉报告

文章标题：企业领导述职述廉报告

各位领导，各位代表：

根据党组关于进行2007年领导干部述职述廉的通知精神，结合分管，现将本人、学习和廉洁自律情况做如下述职述廉汇报：

一、2007年个人思想建设情况

一是加强学习，解放思想，与时俱进。一年来，始终把加强学习摆在重要位置，进一步提高了对学习重要性和紧迫性的认识。特别是对生产经营管理和分管的党群定位思考，不断提高自身的政治思想觉悟和实践能力，结合实际，增强了围绕中心开展的主动性和自觉性。

二是联系实际，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。把集团公司、分公司的精神和阜新发电公司的实际联系起来，努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力，在实践中有了提高。

三是在增强贯彻力、执行力中加强学习。在中结合实际认真贯彻执行党的路线、方针、政策，能坚定地站在党的原则和的立场上，去贯彻执行集团公司、东北分公司和党委班子的决策部署，增强了个人和分管的执行力、贯彻力。

四是向班子成员和职工群众学习。虚心向班子成员及干部员工学习，向身边的同志和群众学习，克服经验型、保守型的思想意识，坚持从群众中来到群众中去的学习和方法，转变观念，提升了实践能力。

五是努力学习企业经营管理知识。在和业余时间，坚持学习与本职相关的业务知识，同时也注意加强学习经营管理方面的知识，补充自身不足，以不断提高自身的政治和业务综合素质能力，适应企业发展对干部的要求需要。

二、履行岗位职责和贯彻民主集中制情况

一年来，自己能够紧紧围绕发电公司减亏、扭亏的中心任务，立足岗位，恪尽职守，在党委书记、总经理和班子的领导下，积极主动配合生产、经营、基建等，为企业的生产经营、改革、发展、稳定积极发挥党支部和党员的先锋模范作用，推进了阜新发电公司改革、发展、稳定的局面。

（一）关于履行岗位职责、分管完成情况

一是认真在分管上组织贯彻落实集团公司、分公司年度会议、年中会议及分公司干部大会精神，贯彻落实党群及纪检监察会议精神，组织召开并围绕阜新发电公司首届二次职代会暨2006年会议提出的目标任务，确立了党群围绕减亏增利一个中心，落实好“建设管理年”、“党群创建年”两个活动载体，抓好形势观念宣传教育工程、完成目标利润动员组织落实工程、党群保障工程的三大重点工程，在促进中心任务和经营绩效中发挥了一定作用。

二是加强和基层组织建设，促进“四好班子”建设。按照集团公司和分公司关于“四好班子”建设要求和发电公司党政班子安排部署，通过组织开展岗位增效作贡献“共产党员”工程和党员佩带党徽上岗等活动，通过落实“建设管理年”和“党群管理创建年”活动载体，在围绕生产经营绩效、引领广大员工为实现今年减亏增利目标中发挥了思想组织保证作用。党群在维护保证党政班子的指挥决策力，加强各级干部的执行力，党政工协调力上发挥积极作用。组织进行了庆祝建党85周年展示党员风采系列活动，召开了庆祝建党85周年既“两先两优”表彰，增进了两级班子的建设。

三是开展企业文化建设，增强企业凝聚力。党委部、工会、青团、女工等组织以建厂**周年，跨入百万电厂为契机，进一步发展整合企业文化建设。充实完善了厂史馆和建厂**年纪念画册；组织创编出版了“创作与论坛”文学刊物；策划开展了“庆三八”，“迎五

一、五四新老先进模范座谈会”；组织了首届和第二届离退休、退养职工企业文化艺术节；举办了“和谐友谊杯”三期技改工程参建单位和发电公司职工篮球赛；承办了中电投集团公司参加国资委乒乓球选拔赛；举办了迎新年、挑战杯职工乒乓球赛；发挥了各文体协会的主要作用，加强了对外活动联谊等。努力营造和谐向上的企业精神，为“建设百万电厂、共铸和谐阜电”的发电公司特色企业文化奠定了一定基础。

四是加强企业改革生存发展形势任务宣传教育。通过电视新闻报纸和网络媒体和班子其他成员与管理干部深入各单位宣讲形势任务，讲清困难与发展，增强干部员工市场意识、竞争意识、经营意识和生存发展意识。通过加强内外宣传报道，提高企业改革发展的紧迫感、危机感、责任感。

五是服务大局，发挥工会、青团组织作用。通过组织召开集体合同平等协商会，聘任发电公司首届15名总经理联络员和分公司总经理联络员，组织召开职工代表组长联席会等增强了企业民主管理。开展“创建学习型班组、争做知识型职工”和合理化建议实施活动，促进了减亏、扭亏中心。进一步完善发挥“送温暖工程”基金帮扶解困作用，为部分职工家属和老同志解决了一些困难。青团组织和女工组

织配合党政中心，作好广大团员青年和女工思想教育和本职岗位。开展了青年文明号、青年岗位能手和巾帼建功立业活动，发挥了促进生产经营的作用。

六是落实党风廉政建设，促进企业健康发展。党政领导与各单位签订了“三项目标”责任书，层层落实了责任制。对各级党员领导干部加强学习和警示教育，通过个别和集体警示提示谈话和组织观看反腐倡廉典型录象片、参观阜新市反腐倡廉教育基地等，增强了党员干部抵御不良思想作风和坚持自律的自觉性。在全体党员中开展学习党章、遵守党章和员工中尊纪守法、“八荣八耻”学习教育。加强燃煤、物质采购和招投标的纪检监督。认真组织开展对不良资产清理追缴、责任认定和商业贿赂治理两项专项，促进了党风廉政建设和纪检监察。

七是积极做好改革发展稳定。从分管上积极贯彻党委和领导班子关于改革发展稳定的要求。高度重视员工队伍稳定，特别是离退休退养职工的稳定，加强了沟通联系机制。坚持积极疏导、慎重稳妥、耐心细致的，努力做好信访群访和来访人的思想。积极作好深化三项制度改革有关，发挥工会、党群系统思想组织保障作用，确保了阶段性改革任务的完成和员工队伍的稳定。

（二）关于贯彻民主集中制情况

坚持执行民主集中制，自觉维护好班子的团结统一。始终把维护班子团结作为搞好的前提条件，对自己分管的，及时向主要领导汇报、沟通，对其他领导分管的，主动配合协作。和班子成员沟通，心往一处想，劲往一处使，互相补台。针对改革和企业重大问题，支持维护和落实领导班子民主决策事项。在分管中保证了各项决策和部署的贯彻实施。中注重讲原则、讲大局、讲团结，相互支持理解，为努力营造上下协调、干群和谐的环境发挥应尽的作用。

三、执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况

作为一名党员干部，注意自身党性锻练，努力改造主观世界，严以律己，防微杜渐。

一是注意改进作风。保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风。进一步加强世界观、人生观和价值观的改造，牢记党的宗旨，增强群众观念，个人利益服从组织和大局。

二是积极履行党风廉政建设责任制。思想上高度重视，在实际中把党风廉政建设与分管一起布置，一起落实。同时，加强对党员干部和分管部室人员党风廉政的教育，对一些倾向性、苗头性问题及时提醒预防。

三是遵守廉洁自律有关规定。能够严格执行中央提出的领导干部“四大纪律，八项要求”，把廉政勤政作为对自己的经常性要求，坚持从具体做起，从细微的小事着手，努力用廉政建设的有关规定约束和规范自己的言行，树立正确的权力观和科学的发展观。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，规范自身自律行为，自觉履行廉政承诺，作到廉洁从业。

三、问题不足及改进措施

（一）分管党群存在的不足、改进措施

一是党群的方式方法有待进一步改进创新。需转变观念、调整思路、适应企业改革发展的要求。二是党群干部自身综合素质有待进一步提高。要加强学习，在实践中不断提升个人能力水平，适应发展形势需要。三是纪检监察还有待进一步加强。要结合市场经济体制和改革发展的新形势、新特点，不断完善纪检监察机制和预防监督机制。

（二）个人存在的问题和不足、改进措施

一是思想观念需要进一步更新。在发电公司组建后的新情况面前，特别是在以经营效益为中心的转变上，意识还要增强、需要在实际上加大观念转变的力度。

二是岗位责任作用发挥还不够。主要表现在：在组织引导广大职工转变观念、统一思想、形势任务的宣传发动上发挥作用不够；在应对急剧变化的内外部环境条件，积极参与生产经营管理上发挥作用不够；在深入细致的把握大局、推动有效上还不够。需要在今后上注意改进加强。

三是自身综合业务知识需要增强。在经营管理方面需要努力学习，提高对现代企业管理和企业经营管理更深的了解，需要进一步加强这方面学习的自觉性和主动性。向实践学习、向这方面的专家和同志学习，提高自身的能力。

四是急噪情绪有待克服。在中有急躁情绪。表现在对的思考上、对的把握上、有时显得急进，需要加以注意克服。

以上是个人的述职、述廉汇报，有不妥之处，请各位领导和代表批评指正。

《企业领导述职述廉报告》来源于网，欢迎阅读企业领导述职述廉报告。bkX

织配合党政中心，作好广大团员青年和女工思想教育和本职岗位。开展了青年文明号、青年岗位能手和巾帼建功立业活动，发挥了促进生产经营的作用。

六是落实党风廉政建设，促进企业健康发展。党政领导与各单位签订了“三项目标”责任书，层层落实了责任制。对各级党员领导干部加强学习和警示教育，通过个别和集体警示提示谈话和组织观看反腐倡廉典型录象片、参观阜新市反腐倡廉教育基地等，增强了党员干部抵御不良思想作风和坚持自律的自觉性。在全体党员中开展学习党章、遵守党章和员工中尊纪守法、“八荣八耻”学习教育。加强燃煤、物质采购和招投标的纪检监督。认真组织开展对不良资产清理追缴、责任认定和商业贿赂治理两项专项，促进了党风廉政建设和纪检监察。

七是积极做好改革发展稳定。从分管上积极贯彻党委和领导班子关于改革发展稳定的要求。高度重视员工队伍稳定，特别是离退休退养职工的稳定，加强了沟通联系机制。坚持积极疏导、慎重稳妥、耐心细致的，努力做好信访群访和来访人的思想。积极作好深化三项制度改革有关，发挥工会、党群系统思想组织保障作用，确保了阶段性改革任务的完成和员工队伍的稳定。

（二）关于贯彻民主集中制情况

坚持执行民主集中制，自觉维护好班子的团结统一。始终把维护班子团结作为搞好的前提条件，对自己分管的，及时向主要领导汇报、沟通，对其他领导分管的，主动配合协作。和班子成员沟通，心往一处想，劲往一处使，互相补台。针对改革和企业重大问题，支持维护和落实领导班子民主决策事项。在分管中保证了各项决策和部署的贯彻实施。中注重讲原则、讲大局、讲团结，相互支持理解，为努力营造上下协调、干群和谐的环境发挥应尽的作用。

三、执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况

作为一名党员干部，注意自身党性锻练，努力改造主观世界，严以律己，防微杜渐。

一是注意改进作风。保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风。进一步加强世界观、人生观和价值观的改造，牢记党的宗旨，增强群众观念，个人利益服从组织和大局。

二是积极履行党风廉政建设责任制。思想上高度重视，在实际中把党风廉政建设与分管一起布置，一起落实。同时，加强对党员干部和分管部室人员党风廉政的教育，对一些倾向性、苗头性问题及时提醒预防。

三是遵守廉洁自律有关规定。能够严格执行中央提出的领导干部“四大纪律，八项要求”，把廉政勤政作为对自己的经常性要求，坚持从具体做起，从细微的小事着手，努力用廉政建设的有关规定约束和规范自己的言行，树立正确的权力观和科学的发展观。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，规范自身自律行为，自觉履行廉政承诺，作到廉洁从业。

三、问题不足及改进措施

（一）分管党群存在的不足、改进措施

一是党群的方式方法有待进一步改进创新。需转变观念、调整思路、适应企业改革发展的要求。二是党群干部自身综合素质有待进一步提高。要加强学习，在实践中不断提升个人能力水平，适应发展形势需要。三是纪检监察还有待进一步加强。要结合市场经济体制和改革发展的新形势、新特点，不断完善纪检监察机制和预防监督机制。

（二）个人存在的问题和不足、改进措施

一是思想观念需要进一步更新。在发电公司组建后的新情况面前，特别是在以经营效益为中心的转变上，意识还要增强、需要在实际上加大观念转变的力度。

二是岗位责任作用发挥还不够。主要表现在：在组织引导广大职工转变观念、统一思想、形势任务的宣传发动上发挥作用不够；在应对急剧变化的内外部环境条件，积极参与生产经营管理上发挥作用不够；在深入细致的把握大局、推动有效上还不够。需要在今后上注意改进加强。

三是自身综合业务知识需要增强。在经营管理方面需要努力学习，提高对现代企业管理和企业经营管理更深的了解，需要进一步加强这方面学习的自觉性和主动性。向实践学习、向这方面的专家和同志学习，提高自身的能力。

四是急噪情绪有待克服。在中有急躁情绪。表现在对的思考上、对的把握上、有时显得急进，需要加以注意克服。

以上是个人的述职、述廉汇报，有不妥之处，请各位领导和代表批评指正。

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第18篇：企业领导述职述廉报告

企业领导述职述廉报告

“>企业领导述职述廉报告2007-12-09 17:33:30第1文秘网第1公文网企业领导述职述廉报告企业领导述职述廉报告(2)文章标题：企业领导述职述廉报告

各位领导，各位代表：

根据党组关于进行2007年领导干部述职述廉工作的通知精神，结合分管工作，现将本人工作、学习和廉洁自律情况做如下述职述廉汇报：

一、2007年个人思想建设情况

一是加强学习，解放思想，与时俱进。一年来，始终把加强学习摆在重要位置，进一步提高了对学习重要性和紧迫性的认识。特别是对生产经营管理工作和分管的党群工作定位思考，不断提高自身的政治思想觉悟和实践能力，结合实际，增强了围绕中心开展工作的主

动性和自觉性。

二是联系实际，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。把集团公司、分公司的精神和阜新发电公司的工作实际联系起来，努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力，在实践工作中有了提高。

三是在增强贯彻力、执行力中加强学习。在工作中结合实际认真贯彻执行党的路线、方针、政策，能坚定地站在党的原则和工作的立场上，去贯彻执行集团公司、东北分公司和党委班子的决策部署，增强了个人和分管工作的执行力、贯彻力。

四是向班子成员和职工群众学习。虚心向班子成员及干部员工学习，向身边工作的同志和群众学习，克服经验型、保守型的思想意识，坚持从群众中来到群众中去的学习和工作方法，转变观念，提升了实践能力。

五是努力学习企业经营管理知识。

在工作和业余时间，坚持学习与本职工作相关的业务知识，同时也注意加强学习经营管理方面的知识，补充自身不足，以不断提高自身的政治和业务综合素质能力，适应企业发展对干部的要求需要。

二、履行岗位职责和贯彻民主集中制情况

一年来，自己能够紧紧围绕发电公司减亏、扭亏的中心任务，立足岗位，恪尽职守，在党委书记、总经理和班子的领导下，积极主动配合生产、经营、基建等工作，为企业的生产经营、改革、发展、稳定积极发挥党支部和党员的先锋模范作用，推进了阜新发电公司改革、发展、稳定的局面。

（一）关于履行岗位职责、分管工作完成情况

一是认真在分管工作上组织贯彻落实集团公司、分公司年度工作会议、年中工作会议及分公司干部大会精神，贯彻落实党群及纪检监察工作会议精神，组织召开并围绕阜新发电公司首届

二次职代会暨2006年工作会议提出的目标任务，确立了党群工作围绕减亏增利一个中心，落实好“建设管理年”、“党群工作创建年”两个活动载体，抓好形势观念宣传教育工程、完成目标利润动员组织落实工程、党群工作保障工程的三大重点工程，在促进中心任务和经营绩效中发挥了一定作用。

二是加强和基层组织建设，促进“四好班子”建设。按照集团公司和分公司关于“四好班子”建设要求和发电公司党政班子安排部署，通过组织开展岗位增效作贡献“共产党员”工程和党员佩带党徽上岗等活动，通过落实“建设管理年”和“党群工作管理创建年”活动载体，在围绕生产经营绩效、引领广大员工为实现今年减亏增利目标中发挥了思想组织保证作用。党群工作在维护保证党政班子的指挥决策力，加强各级干部的执行力，党政工协调工作力上发挥积极作用。组织进行了庆祝建党85周年展示党员风采系列活动，召开了庆祝建党85周

年既“两先两优”总结表彰，增进了两级班子的建设。

三是开展企业文化建设，增强企业凝聚力。党委工作部、工会、青团、女工等组织以建厂**周年，跨入百万电厂为契机，进一步发展整合企业文化建设。充实完善了厂史馆和建厂**年纪念画册；组织创编出版了“创作与论坛”文学刊物；策划开展了“庆三八”，“迎五

一、五四新老先进模范座谈会”；组织了首届和第二届离退休、退养职工企业文化艺术节；举办了“和谐友谊杯”三期技改工程参建单位和发电公司职工篮球赛；承办了中电投集团公司参加国资委乒乓球选拔赛；举办了迎新年、挑战杯职工乒乓球赛；发挥了各文体协会的主要作用，加强了对外活动联谊等。努力营造和谐向上的企业精神，为“建设百万电厂、共铸和谐阜电”的发电公司特色企业文化奠定了一定基础。

四是加强企业改革生存发展形势任务宣传教育。通过电视新闻报纸和网

络媒体和班子其他成员与管理干部深入各单位宣讲形势任务，讲清困难与发展，增强干部员工市场意识、竞争意识、经营意识和生存发展意识。通过加强内外宣传报道，提高企业改革发展的紧迫感、危机感、责任感。

五是服务大局，发挥工会、青团组织作用。通过组织召开集体合同平等协商会，聘任发电公司首届15名总经理联络员和分公司总经理联络员，组织召开职工代表组长联席会等增强了企业民主管理工作。开展“创建学习型班组、争做知识型职工”和合理化建议实施活动，促进了减亏、扭亏中心工作。进一步完善发挥“送温暖工程”基金帮扶解困作用，为部分职工家属和老同志解决了一些困难。青团组织和女工组

企业领导述职述廉报告

第19篇：企业领导述职述廉报告

企业领导述职述廉报告

各位领导，各位代表：

根据党组关于进行XX年领导干部述职述廉工作的通知精神，结合分管工作，现将本人工作、学习和廉洁自律情况做如下述职述廉汇报：

一、XX年个人思想建设情况

一是加强学习，解放思想，与时俱进。一年来，始终把加强学习摆在重要位置，进一步提高了对学习重要性和紧迫性的认识。特别是对生产经营管理工作和分管的党群工作定位思考，不断提高自身的政治思想觉悟和实践能力，结合实际，增强了围绕中心开展工作的主动性和自觉性。

二是联系实际，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。把集团公司、分公司的精神和XX发电公司的工作实际联系起来，努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力，在实践工作中有了提高。

三是在增强贯彻力、执行力中加强学习。在工作中结合实际认真贯彻执行党的路线、方针、政策，能坚定地站在党的原则和工作的立场上，去贯彻执行集团公司、东北分公司和党委班子的决策部署，增强了个人和分管工作的执行力、贯彻力。

四是向班子成员和职工群众学习。虚心向班子成员及干 部员工学习，向身边工作的同志和群众学习，克服经验型、保守型的思想意识，坚持从群众中来到群众中去的学习和工作方法，转变观念，提升了实践能力。

五是努力学习企业经营管理知识。在工作和业余时间，坚持学习与本职工作相关的业务知识，同时也注意加强学习经营管理方面的知识，补充自身不足，以不断提高自身的政治和业务综合素质能力，适应企业发展对干部的要求需要。

二、履行岗位职责和贯彻民主集中制情况

一年来，自己能够紧紧围绕发电公司减亏、扭亏的中心任务，立足岗位，恪尽职守，在党委书记、总经理和班子的领导下，积极主动配合生产、经营、基建等工作，为企业的生产经营、改革、发展、稳定积极发挥党支部和党员的先锋模范作用，推进了XX发电公司改革、发展、稳定的局面。

关于履行岗位职责、分管工作完成情况

一是认真在分管工作上组织贯彻落实集团公司、分公司年度工作会议、年中工作会议及分公司干部大会精神，贯彻落实党群及纪检监察工作会议精神，组织召开并围绕XX发电公司首届二次职代会暨XX年工作会议提出的目标任务，确立了党群工作围绕减亏增利一个中心，落实好“建设管理年”、“党群工作创建年”两个活动载体，抓好形势观念宣传教育工程、完成目标利润动员组织落实工程、党群工作保障工程的三大重点工程，在促进中心任务和经营绩效中发挥 了一定作用。

二是加强和基层组织建设，促进“四好班子”建设。按照集团公司和分公司关于“四好班子”建设要求和发电公司党政班子安排部署，通过组织开展岗位增效作贡献“共产党员”工程和党员佩带党徽上岗等活动，通过落实“建设管理年”和“党群工作管理创建年”活动载体，在围绕生产经营绩效、引领广大员工为实现今年减亏增利目标中发挥了思想组织保证作用。党群工作在维护保证党政班子的指挥决策力，加强各级干部的执行力，党政工协调工作力上发挥积极作用。组织进行了庆祝建党85周年展示党员风采系列活动，召开了庆祝建党85周年既“两先两优”总结表彰，增进了两级班子的建设。

三是开展企业文化建设，增强企业凝聚力。党委工作部、工会、青团、女工等组织以建厂**周年，跨入百万电厂为契机，进一步发展整合企业文化建设。充实完善了厂史馆和建厂**年纪念画册；组织创编出版了“创作与论坛”文学刊物；策划开展了“庆三八”，“迎五

一、五四新老先进模范座谈会”；组织了首届和第二届离退休、退养职工企业文化艺术节；举办了 “和谐友谊杯”三期技改工程参建单位和发电公司职工篮球赛；承办了中电投集团公司参加国资委乒乓球选拔赛；举办了迎新年、挑战杯职工乒乓球赛；发挥了各文体协会的主要作用，加强了对外活动联谊等。努力营造和谐 向上的企业精神，为“建设百万电厂、共铸和谐阜电”的发电公司特色企业文化奠定了一定基础。

四是加强企业改革生存发展形势任务宣传教育。通过电视新闻报纸和网络媒体和班子其他成员与管理干部深入各单位宣讲形势任务，讲清困难与发展，增强干部员工市场意识、竞争意识、经营意识和生存发展意识。通过加强内外宣传报道，提高企业改革发展的紧迫感、危机感、责任感。

五是服务大局，发挥工会、青团组织作用。通过组织召开集体合同平等协商会，聘任发电公司首届15名总经理联络员和分公司总经理联络员，组织召开职工代表组长联席会等增强了企业民主管理工作。开展“创建学习型班组、争做知识型职工”和合理化建议实施活动，促进了减亏、扭亏中心工作。进一步完善发挥“送温暖工程”基金帮扶解困作用，为部分职工家属和老同志解决了一些困难。青团组织和女工组织配合党政中心工作，作好广大团员青年和女工思想教育和本职岗位工作。开展了青年文明号、青年岗位能手和巾帼建功立业活动，发挥了促进生产经营的作用。

六是落实党风廉政建设，促进企业健康发展。党政领导与各单位签订了“三项目标”责任书，层层落实了责任制。对各级党员领导干部加强学习和警示教育，通过个别和集体警示提示谈话和组织观看反腐倡廉典型录象片、参观XX市反腐倡廉教育基地等，增强了党员干部抵御不良思想作风和 坚持自律的自觉性。在全体党员中开展学习党章、遵守党章和员工中尊纪守法、“八荣八耻”学习教育。加强燃煤、物质采购和招投标的纪检监督工作。认真组织开展对不良资产清理追缴、责任认定和商业贿赂治理两项专项工作，促进了党风廉政建设和纪检监察工作。

七是积极做好改革发展稳定工作。从分管工作上积极贯彻党委和领导班子关于改革发展稳定的工作要求。高度重视员工队伍稳定，特别是离退休退养职工的稳定工作，加强了沟通联系机制。坚持积极疏导、慎重稳妥、耐心细致的工作，努力做好信访群访和来访人的思想工作。积极作好深化三项制度改革有关工作，发挥工会、党群系统思想组织保障作用，确保了阶段性改革任务的完成和员工队伍的稳定。

关于贯彻民主集中制情况

坚持执行民主集中制，自觉维护好班子的团结统一。始终把维护班子团结作为搞好工作的前提条件，对自己分管的工作，及时向主要领导汇报、沟通，对其他领导分管的工作，主动配合协作。和班子成员工作沟通，心往一处想，劲往一处使，互相补台工作。针对改革和企业重大问题，支持维护和落实领导班子民主决策事项。在分管工作中保证了各项决策和工作部署的贯彻实施。工作中注重讲原则、讲大局、讲团结，相互支持理解，为努力营造上下协调、干群和谐的工作环境发挥应尽的作用。

三、执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况

作为一名党员干部，注意自身党性锻练，努力改造主观世界，严以律己，防微杜渐。

一是注意改进工作作风。保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的工作作风。 进一步加强世界观、人生观和价值观的改造，牢记党的宗旨，增强群众观念，个人利益服从组织和大局。

二是积极履行党风廉政建设责任制。思想XX度重视，在实际工作中把党风廉政建设与分管工作一起布置，一起落实。同时，加强对党员干部和分管部室人员党风廉政的教育，对一些倾向性、苗头性问题及时提醒预防。

三是遵守廉洁自律有关规定。能够严格执行中央提出的领导干部“四大纪律，八项要求”，把廉政勤政作为对自己的经常性要求，坚持从具体工作做起，从细微的小事着手，努力用廉政建设的有关规定约束和规范自己的言行，树立正确的权力观和科学的发展观。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，规范自身自律行为，自觉履行廉政承诺，作到廉洁从业。

三、问题不足及改进措施

分管党群工作存在的不足、改进措施

一是党群工作的方式方法有待进一步改进创新。需转变观念、调整思路、适应企业改革发展的要求。 二是党群干部自身综合素质有待进一步提高。要加强学习，在实践中不 断提升个人工作能力水平，适应发展形势需要。三是纪检监察工作还有待进一步加强。要结合市场经济体制和改革发展的新形势、新特点，不断完善纪检监察机制和预防监督机制。

个人存在的问题和不足、改进措施

一是思想观念需要进一步更新。在发电公司组建后的新情况面前，特别是在以经营效益为中心的转变上，意识还要增强、需要在实际工作上加大观念转变的力度。

二是岗位责任作用发挥还不够。主要表现在：在组织引导广大职工转变观念、统一思想、形势任务的宣传发动上发挥作用不够；在应对急剧变化的内外部环境条件，积极参与生产经营管理工作上发挥作用不够；在深入细致的把握工作大局、推动有效工作上还不够。需要在今后工作上注意改进加强。

三是自身综合业务知识需要增强。在经营管理方面需要努力学习，提高对现代企业管理和企业经营管理更深的了解，需要进一步加强这方面学习的自觉性和主动性。向实践学习、向这方面的专家和同志学习，提高自身的工作能力。

四是急噪情绪有待克服。在工作中有急躁情绪。表现在对工作的思考上、对工作的把握上、有时显得急进，需要加以注意克服。

以上是个人的述职、述廉汇报，有不妥之处，请各位领导和代表批评指正。

第20篇：企业领导述职述廉报告

企业领导述职述廉报告

一年又过去了，领导干部们你们的年度述职述廉报告准备好了吗?下面是企业领导述职述廉报告，欢迎阅读!

企业领导述职述廉报告(一) 根据组织分工，20XX年我主要分管公司集体资产、后勤服务、企业管理、管理创新、标准化建设及医疗保健等工作。一年来，在省公司的正确领导下，在公司党政主要领导的大力支持下，在班子成员与有关部门的密切配合下，我坚持以科学发展观为指导，立足本职，主动作为，圆满完成了各项工作任务。下面我就一年来的履职情况及自身廉政建设情况汇报如下：

(一)集体企业经营指标完成情况。1-10月份，公司本部集体企业实现总收入亿元，完成全年预算指标亿元的82%，比去年同期增长15%;实现净利润5938万元，完成全年预算指标的88%，同比增长38%;其它各项经营指标均完成序时进度要求。

(二)注重实效，集体产业单位规范管理水平不断提升。牢牢把握集体企业定位，紧紧围绕“服务主业、，确保集体资产保值增值，维护队伍稳定”三大任务要求，重点做好了以下工作：一是坚持稳妥推进改革。全面开展集体企业岗位职级序列设臵工作，统筹兼顾改革推进力度和员工承受程度，加大政策宣贯、解释力度，严格规范机构设臵、明确岗位性质、明晰职责分工，建立健全配套规章管理制度，努力构建管理层次精简、组织机构精干的生产经营管理体系，目前已有4家企业完成岗位职级序列设臵工作，3家企业正在实施中。二是坚持加强风险管控。强化预算指标过程跟踪，严格按季开展经济活动分析，收集汇总集体企业销售合同签订情况，跟踪、分析异动现象，确保经营过程可控、在控，防范经营风险。三是坚持强化工作落实。按照、省公司部署要求，组织开展了集体企业清产核资工作，全面清查集体企业固定资产、资金、库存和债权债务等资产状况，落实清查结果会计事务所审核制度，确保了清产核资工作按时完成，共计清查部网资产亿元，清查省网资产亿元。四是坚持规范管理。认真落实国网、省公司各项文件、制度要求，以省公司《集体产业单位制度框架体系》为依据，强化制度的宣贯和执行落实，切实规范企业经营管理、财务控制、安全生产、用工管理、资产管理、薪酬管理、车辆管理、投融资管理等工作，不断提升集体企业依法治企、依章管理、依规办事的水平。五是坚持提升创效水平。充分利用集体企业施工、制造、设计、服务等资源优势，以提升经济效益为中心，优化产品质量、提升服务水平，实现了设计公司资质升级，铸造了多个施工项目精品工程，提升了制造业生产技术水平，集体企业的市场竞争力和创效力得到不断增强。

(三)稳妥规范，主多分开工作按期完成。贯彻落实国网、省公司主多分开工作要求，严格审计评估程序，严密部署工作方案，倒排工作进度，稳妥完成有关资产臵换、房产处臵、投资清理、债权债务清理等工作，稳妥推进职工股权清退，平稳开展人员安臵工作，确保了我公司市、县公司层面主多分开工作务期必成。加快汉邦集团公司清算注销步伐，成立了清算注销领导小组，发布了清算注销公告，开展了集团公司债权债务清理等工作，目前，注销工作已近尾声。开展主多分开工作回头看，组织本部及县公司全面自查自纠，重点把握“合规性、一致性、程序性、完整性”原则，从多经企业处臵、职工股权清退、人员分流安臵等方面逐家逐项进行核查，强化整改落实，确保主多分开工作经得起历史检验。

(四)优化服务，后勤管理及医疗保障工作扎实开展。提升后勤服务水平，开展了创建“健康食堂”活动，举办了年度后勤系统烹饪技能竞赛，加强了外委物业服务项目质量管控，及时根据季节变换开展了房屋及附属设施维修、制冷制热供应、场院绿化等工作。完成了公司本部大楼改造办公场所搬迁工作，统筹协调房屋、车辆、员工用餐等事宜，保证了在办公大楼改造期间，为广大员工提供方便周到的服务。强化车辆和行车安全管理，开展了公务车辆专项治理、GPS管理等工作，加强驾驶员队伍管理和培训，提升驾驶人员技能，坚决杜绝酒后驾车和公车私用等问题的发生，确保了行车安全。扎实开展健康咨询、医疗保健、公共卫生防疫等工作，实现了省内42家我公司38537名员工体检结果动态跟踪，完成了团体健康分析报告，开展了健康短信、健康咨询热线电话等活动，实施了生产一线职工健康巡诊服务，截至10月底，共计完成39家市、县我公司在职、离退休、部分农电工共46236名员工的体检工作。

(五)创新管理，企业管理创新及标准化建设成果丰硕。全面部署开展管理提升活动，加强组织领导，努力实现全方位、全过程的管理提升。落实公司《标准体系运行工作实施意见》，以服务“三集五大”体系建设为目标，推进标准化体系落地，加强标准化知识培训和考核工作，公司标准化知识竞赛代表队获得省公司标准化知识竞赛团体第二名的好成绩。以群众性技术创新活动为抓手，构建管理创新学习交流平台，开展管理创新过程控制和跟踪，不断推动员工思维创新、管理创新、技术创新，公司QC小组、课题调研、科技创新等活动成果丰硕，先后获得省公司、中质协、中国水电质协、省质协颁发的创新成果奖近30个，50名同志获省质量管理小组活动诊断师资格。

(一)强化履职，认真落实“一岗双责”要求。一是严格落实“三重一大”事项有关制度要求。不断完善集体产业经营决策程序和集体企业法人治理结构，确保了企业资产处臵和经营决策程序依法合规。二是抓紧抓实分管工作范围内的反腐倡廉工作。高度关注集体企业廉政建设的危险源点，加大对集体企业人、财、物管理的监控力度，推进了集体产业单位廉政风险防控机制建设，开展了集体企业党风廉政建设调研，加强了重点岗位人员廉政情况排查，不断提升集体企业廉政建设水平。三是扎实开展廉政教育。开展了分管部门主要负责人集体廉政谈话，召开了集体产业单位廉政工作推进会议，落实了重点岗位人员廉政承诺活动，强化廉政学习和警示教育，平时常念“紧箍咒”，早打“预防针”，逢会必讲、必谈廉政要求，营造了干事干净的良好氛围。

(二)严以律己，严格各项规章制度执行。认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规章制度，做到不该拿的不拿、不该做的不做、不该去的地方不去，时刻警示自己，清清白白从政，堂堂正正做人，干干净净做事。珍视和正确行使党和人民赋予的权力，强化宗旨意识，把心思用在工作上，用在干事业上。主动、自觉地接受组织和群众的监督，始终把各级组织和人民群众的监督作为对自己的严格要求。

(三)主动学习，不断提升廉洁从业水平。认真学习国务院、国网及省、市公司等有关廉政建设的规章制度和文件精神，积极参加公司组织的各项反腐倡廉学习教育、警示教育等活动，撰写反腐倡廉心得体会，不断增强抵御各种腐朽思想和生活方式侵蚀的免疫力。

(四)从严要求自己的家属、子女和身边工作人员，自觉维护党在人民群众中的形象，努力做到廉洁奉公，忠于职守。家属和身边工作人员没有发生违规违纪行为。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足，如政治理论学习的吸收和领悟有待深化、工作创新水平还需进一步提升等。在今后的工作中，我将坚持以党的“十八大”会议精神为指导，不断加以改进，争取为党的事业、企业发展做出更多更大的贡献。

企业领导述职述廉报告(二) 按照xx职代会条例的相关规定，现将自己一年来的工作、学习、廉政情况报告如下:

20xx年，是我们铁路修建厂极不平凡的一年。在这一年里，安全生产持续稳定，实现了安全年;七化目标平稳推进，保运保产能力进一步增强;薪酬改革顺利实施，职工队伍相对稳定;贯章贯制效果明显，管理达标年的目标基本实现一年来，我在厂党委和行政的正确领导下，在班子成员的密切配合下，在全厂干部职工的大力支持下，能够做到尽职尽责，尽心尽力，为xx厂的改革与发展作出了应有的努力。

一年来，我始终坚持理论学习，积极参加厂党委中心组集中学习，深入学习党的十七届五中、六中全会精神，学习了集团公司、铁运公司“两会”精神，学习了《党员干部从政史鉴》等党风廉政建设的相关书籍。特别是在建党九十周年之际，我还按照厂党委的要求，认真学习了《中国共产党简史》，并亲自撰写《党史》党课讲义，到联系点支部上党课;同时编写职工教育培训党课大纲，作为管理党课为两级机关上“先锋论坛”，受到了两级机关干部的普遍欢迎。通过理论学习，在思想认识上有了很大的提高，立党为公、执政为民的意识明显增强。与此同时，我还认真学习现代企业管理知识、铁路维修专业知识和先进的管理理念，积极拓展视野，拓宽思路。不断提高自身理论水平和管理能力。在思想上、行动上，我始终与厂党政保持高度一致，坚决服从组织的决定和安排，坚定不移地贯彻党政的方针政策，坚决执行党政各项工作部署。通过不断学习，在思想认识上有了很大的提高，立党为公、执政为民的意识明显增强。

为了进一步巩固提高“规范管理年”的成果，推进各项管理工作由“升级”向“达标”迈进，结合规章制度年度清理，集中开展了20xx年度规章制度修制订的完善工作，年初制定下发了规章制度修制订完善计划。各部门按进度推进并定期进行了跟踪检查、指导，全年共修制定下发规章制度45项。通过制定下发《铁路修建厂规章制度管理办法》、《铁路修建厂职工薪酬制度改革分配实施方案》、《铁路修建厂岗位绩效工资管理规定》、《铁路修建厂劳动纪律考核实施细则》、《铁路修建厂防火管理制度》、《劳务考勤管理办法》、《铁路修建厂20xx年度绩效评价考核办法》、《铁路修建厂劳务用工管理办法》等。进一步完善了xx厂制度体系，逐步规范了各项管理。

在规章制度贯彻落实上，为有效推进制度的落实，统一了基层制度宣贯记录模式，促进了制度的宣贯落实。强化监督检查工作，组织各部门多次进行贯章贯制检查，推进贯章贯制工作深入开展，提高职工对贯章贯制工作的认识，坚持劳动纪律等专业检查和其他综合性检查相结合，实现检查制度化和常态化，有效提升制度的贯彻与落实，实现了闭环管理。

加强班组基础管理，结合班组各项管理工作，按照班组管理暂行规定，对班组图、表及各种标志牌进行了规范，并对各车间班组中统一实行“五本一册”落实情况进行检查指导，有力地推动企业基础管理水平的提升。同时，积极组织开展职工自主管理、现代化管理工作，今年申报自主管理成果立项15项、现代化管理成果申报3项，上报铁运公司1项。

今年按照公司统一安排，在上级部门及领导的指导下，积极组织并按时完成了职级插入和薪酬分配制度改革。通过认真学习领会政策精神，结合xx厂实际情况，与大家一道反复测算，认真思考积极争取对职工有利的政策，当个别职工对政策不理解的情况下，能够及时深入基层，认真听取意见，积极主动地反复做思想工作，圆满完成了职级插入和薪酬分配制度改革的按时实施。

认真贯彻落实相关政策，及时足额发放了在职职工的工资、奖金、加班等应得薪酬，按时完成各项保险的代扣代缴工作，维护职工的切身利益。在调整待遇方面，积极组织协调为退休人员、居家退休职工、部分军队退役人员、工伤职工等按照政策增加待遇。此外，根据钢政办25号文件精神，更换劳动合同文本357份。新签劳动合同4份、续签劳动合同31份。今年，在薪酬分配制度改革的运行下职工人均工资收入较上年同期增长5%，切实维护并提高了职工切身利益。

强化劳务日常管理，与上级部门积极沟通及时签订劳务施工合同，制定并下发了《xx厂劳务出勤管理规定》，先后两次修改完善了《xx厂劳务及临时用工管理办法》，按照公司要求对劳务生产岗位和服务岗位人员进行严格的考勤管理。明确施工单位和相关部门的工作职责及考核事项，进一步理顺了管理程序和管理权限。严格把握劳务作业管理程序，逐级确认并落实责任，做到工时的科学合理运用，杜绝工时的流失。

通过劳务合理用工及时填补了主体线路工、装卸工、轨道车司机、货车司机和卫生保洁等岗位缺员的现实状况，在全面提高线路运用状态水平，完成各项生产任务及服务岗位的需求，保证铁路线路运输安全畅通起到了极为关键的作用。

年初，根据两会构建“学习型”企业和学习型团队，继续深化“岗位后续人才工程”的要求，结合我们厂实际，制定并下发了xx厂20xx年职工培训计划，并按计划认真组织实施。在创新培训方式上我们改变了过去传统岗位轮训的培训模式。一是重点人群抢先安排侧重培训。针对劳务人员流动性大易发生安全事故等特点，我们将这些人列为我们厂安全隐患的高危人群，并对此进行有针对性的岗前培训，使他们知晓xx厂工作性质、工作环境、劳动强度和安全注意事项以及企业相关规章制度;二是对特殊岗位人员进行专向培训。如更值人员、保管员和班组长、安全员等;三是理论与实际相结合实施岗位培训。对线路工工作中的关键技术要领、工作程序、测量方法制作成幻灯片，使培训效果得到了明显提高。四是启用新人培养锻炼师资队伍。今年授课教师的选拔，都是来自基层一线或是从事专业技术的年轻大学生，为其设置平台，让他们充分发挥自身优势和才能、提高他们实际讲课能力，为xx厂主体岗位新技术的推广应用和可持续发展奠定基础。

为提高职工教育培训水平，提高职工实际操作技能，创建良好的学习环境与氛围，我们精心筹备并得到基层单位的大力支持，在四方台工区清整出荒芜场地、铺设渣石100多立，通过挑选充分利用大修下来的钢轨、道岔、旧枕木和备件等旧料，建成了一组单渡线及80多米既有直线又有曲线的铁路修建厂线路工种实际操作技能实训基地，被公司领导命名为铁运公司铁路线路工操作技能实训基地，结束了我们厂自建厂以来主体线路工种没有实训基地的历史。此项目可为公司节省材料费用35万元。

今年年初，在业务没有调整之前，能够积极带领业务人员深入现场，强化铁路线路设备点检定修的现场监督检查，督导春融期工作，积极完成了线路设备状态评定的复检工作，保证春融期线路设备安全。认真地对机动设备进行全面大检查，查找隐患，发现并整改隐患。积极调查并申报了线路设备大修8项，变压器、轨道吊车等机动设备大修项目。针对现场实际问题，积极组织申报技术攻关25项，对AT尖轨、砼岔枕、小半径曲线砼枕研究完成了初步设计。积极盘点生产周转库存物资，组织削减库存的初步方案，落实压缩库存达到公司下达的指标。

另外，在计划生育、档案管理、信访稳定、综合治理、创建清洁工厂等方面能够积极组织并落实公司要求，认真协调开展工作，实现了预期工作目标。

一年来，我始终坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，事事处处注意规范自己的行为，时刻提醒告诫自己把好人情关、权利关、纪律关，坚持廉洁自律，牢牢把住自身防线。积极深入基层，了解职工的所思、所愿、所想，如在今年在薪酬改革方面，针对个别职工对政策存在疑虑时，能够广泛听取意见，积极做工作，宣传政策，打消其联名上访的想法，得以使薪酬改革顺畅实施。工作中能够团结同志，虚心听取建议，积极主动开展工作，营造良好和谐的工作氛围，较好地树立了党员干部的勤政务实和清正廉洁的良好形象。

一是抓基层单位制度落实和执行力上存在不足、力度不够，指导、检查、考核不够严细;二是在管理方面对政策的掌握上还需加强业务学习;三是理论学习不够全面系统，理论水平有待于进一步提高;四是工作创新还不够，需努力。

总之，一年来的工作及个人思想虽然取得了一些进步，但成绩归功于领导的正确指导，归功于部门、基层单位各位同志的共同努力配合与团结协作。本人在工作中做出的成绩会继续发扬，针对不足会加以克服和改正，不断充实与完善自我。我也真诚的希望领导及同事给予直接的批评和指正，我会真诚接受，在此也表示感谢。

《企业领导班子成员述职述廉报告.doc》

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