社区两委班子三年任期述职报告6
推荐第1篇：社区“两委”三年任期目标承诺
社区“两委”三年任期目标承诺
为更好的做好社区各项工作，本届社区“两委”班子将在任期内确保完成以下目标：
一、完善居民自治
社区严格按照《组织法》办事，建立《社区自治章程》、《社区居民公约》、《居委会职责》等相关章程及制度，居委会每年都将社区工作向居民代表报告，接受居民评议，居务公开栏每季定期开放，真心接受居民群众的监督，较好的实现居委会“自我管理、自我监督”，强化了社区居委会自治功能。对重大决议，社区拟定实施方案，在居民代表中征求意见，经代表表决通过后加以落实。提高社区居民的社区意识、民主意识、参与意识，有效地推动了社区居民的自我教育、自我管理与自我服务功能。
二、加强组织建设，开展共驻共建活动
社区党员干部做到清正廉洁、办事公道、服务热情，每周一上午召开一次社区工作人员碰头会，每月10日下午召开党员月例会。 充分挖掘和发挥辖区资源，搭建社区建设的平台，社区每年开展不低于1次的社区共建会议，邀请共建单位探讨、解决社区建设的热点、难点问题，与共建单位共同开展各类活动每年不少于2次，营造全方位参与社区建设的良好氛围。形成驻居单位支持、群众参与的强大社区建设合力，推动社区资源共享、共驻共建。
三、提高社区服务能力
进一步搞好社区服务，我们除依托区、镇为社区居民提供各种服务外，广泛动员党员、干部和志愿者，为社区居民提供面孤寡老人、残疾人、特困户、低保对象等的利民便民服务。
逐步完善社区服务机制，通过开展残疾人服务、老年人服务、家政服务、下岗再就业服务等便民服务；制定关心困难群众工作目标和计划，开展结对帮扶，改善困难群众生活。社区每年为居民做好事、实事不少于20件。
四、社会稳定及安全方面
社区加强矛盾纠纷的排查力度，做到早发现、早解决，切实将不稳定因素化解在萌芽状态，切实维护社区治安稳定。定期组织专职安全员对辖区内存在的安全隐患进行排查，决不让不安全隐患威胁到社区居民的正常生活和安全。
五、坚持长效管理，美化社区环境 采取各种积极措施，大力宣传城市长效管理工作的重要性和必要性，广泛动员广大居民群众关心、支持、参与城市长效管理工作。开展大规模的清理乱堆乱放、乱贴乱画等活动，美化家庭环境、美化社区环境。加强防建工作，争创“零违建社区”。
六、搞好民族团结
与清真寺配合，开展丰富多彩的民族活动，任期内争创省级“民族工作示范社区”。
在任期内，确保社区各项工作走在前列，社区要与时俱进，不断提升社区文化品位，大力开展科教、文体、法律、卫生等活动，组织开展丰富多彩的群众性文体活动，争创文明和谐社区。
社区党总支书记、主任：
副书记：
副主任：
副主任：
委
员：
委
员：
年
月
日
推荐第2篇：两委班子任期承诺书
XX村两委班子承诺书
为更好地履行自己的工作职责，进一步增强勤政为民的服务意识，着力解决关系群众切身利益的实际问题，我村两委班子在任期内履行职责的过程中，特向本村村民郑重承诺：
1、班子自身建设：一是加强两委班子团结，提高两委执政能力和自身建设，推动村内经济发展。二是认真学习贯彻党的路线方针政策，严格执行党章和国家的法律、法规、政策，在思想行动上同党中央保持一致。
2、党员队伍建设：坚持“三会一课”制度，每季度召开一次党员大会；认真落实党员责任区制度；做好发展党员和培养后备干部工作。每年培养联系1名以上的后备干部，发展2名以上的入党积极分子。
3、经济发展：任期内积极探索，借助临空经济优势，发展一至二个特色产业；实现村集体经济纯收入逐年增长4%以上，村民人均收入逐年增长4%以上，任期届满，实现村集体纯收入、村民年人均收入提高。
4、民主管理：坚持民主集中制，充分发扬民主，坚决贯彻执行支部决议，自觉维护班子团结；办事公道，热心为群众服务；坚持民主管理、民主决策，实行党务、村务和财务公开，每季度至少召开一次村民代表会议，保障村民的知情权、决策权、参与权和监督权等。
5、服务群众：任期内为村民办好实事6件以上，主要包括：2010年兴建公共厕所3座、股份分红由2500增加至3000；2011年土地确权款由500元增至1000元、兴建两处健身娱乐场所； 2012年村内道路实现
全部硬化、路灯照明遍及全村。任期内形成两项服务群众强效机制：一是环境整治长效机制：加大环境整治力度，创造整洁优美的生活环境，做到村内道路平整完好，路灯亮化合理配套，垃圾收集管理有序，确保村内日常灯明、路净、水清。二是村民医疗、养老保障长效机制：做好农村养老保险和新型农村医疗保险的普及工作，健全村级社会保障制度，让村民能够真正实现老有所养，病有所医。
6、工作创新：以创先争优活动为契机，全面推进基层党建工作创新。一是抓好人才培训，充分发挥党员远程教育网络的作用，科学设置培训内容，拓宽培训视野，创新培训方式，努力增强培训的针对性和时效性，不断提高村民的工作能力和水平，实现增收致富。二是充分发挥村内党员先锋作用。积极探索有效途径，组织党员同志学习党的理论和路线方针政策、法律法规，切实提高整个党员队伍的理论水平。
7、构建和谐：增强法制观念，带头依法行政；善于用示范引导、说服教育、提供服务的方法，化解矛盾纠纷，维护社会治安，促进村民团结互助，营造安全稳定的社会环境和优美的生活环境。任期内不发生恶性群体性事件和集体或越级上访案件。
8、群众满意：诚心诚意为群众办实事、解难事，切实维护群众利益；充分调动和保护村民参与村内事务的积极性、主动性和创造性，重大事项召开村民代表会、户代表会，符合村民意愿，干群关系和谐。每年两次由村民代表对两委班子及成员进行民主测评，每次测评满意率达到80%以上。
推荐第3篇：两委班子述职报告
XXX村两委班子三年来工作报告
XXX村党支部
村委会 (2015年3月25日) 自2012年村级班子换届以来，在镇党委、镇政府的正确领导下，我村两委认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕“农业强镇，旅游兴镇”的经济发展战略，依靠全村人民攻坚克难，凝心聚力，扎实推进各项工作，较好地完成了任期内的目标任务，有力地推动了我村经济社会又好又快发展。现将三年来的工作报告如下：
一、加强村级班子建设，着力提高党组织活力 在2012年村级班子换届时，我村两委注重加强村两委班子建设。及时配齐配强村级班子成员，使两委班子的凝聚力、战斗力不断增强，村自管理水平不断提升，工作思路更加清晰，各项规章制度更加健全。在加强村级班子建设的同时，尤其注重加强村党支部自身建设，紧紧围绕上级党委的部署，及时布置组织各个时期的政治学习，传达贯彻落实党在农村的路线、方针、政策，深入开展党的群众路线教育实践活动。及时配齐配强农村“六大员”，充分发挥村“六大员”职能作用，加强对党员队伍的管理，做好外出流动党员的跟踪服务；及时发展新党员，做到成熟一个，发展一个，三年来，共发展新党员6名，预备党员3名，使党员队伍得到不断发展壮大，党员的作用得到进一步发挥。规范村务公开的内容和形式，做到村务及时公开，给群众一本明白帐。 1 认真落实党的惠民政策，及时足额兑现各项惠农惠民资金，把惠民政策落实到位。三年来，班子团结，求真务实，整个班子的凝聚力和向心力不断提高，连续三年被镇党委评为“先进基层党组织”。
二、致力发展农村经济，促进经济快速发展
三年来，村两委立足村情，因地制宜，始终把调整优化农业内部结构放在经济工作的首位，积极创造条件，千方百计增加群众的经济收入。一是积极开展招商引资工作，近年来先后引进利农集团和蔬菜种植大户到我村落户，带技术、带资金、带市场到我村，承包耕地种植蔬菜600多亩，带动和辐射我村群众发展蔬菜生产，既解决了当地富余劳动力的就业门路，又增加了劳务收入；二是大力发展食用菌生产。村两委积极鼓励和引导群众大力发展食用菌生产，近几年，我村年均种植蘑菇3万平方米，香菇20亩，群众的经济收入有了明显的提高；三是支持鼓励种植油菜。每年全村种植油菜100多亩，改变了“一季一稻”的传统耕作方式，同时也增加经济收入；四是引导富余劳动力向外转移。近几年，全村共向县内外转移农村劳动力800多人，增加经济收入1000多万元，外出务工人员的经济收入已成为我村农民的主要收入。
三、紧紧围绕中心工作，努力完成工作任务
三年来，我村两委紧紧围绕镇党委、政府的工作部署，扎实开展各项中心工作。一是扎实开展计划生育工作。坚持人口与计划生育基本国策，稳定低生育水平，统筹解决人口 2 问题，坚持计生村民自治，提高村自管理能力，建立诚信计生机制，破解计生工作难题，提高计生工作水平。几年来，人口自然增长率控制在7.7‰以内，计生工作一直走在全镇的前列；二是狠抓殡葬改革工作。加强殡葬管理，倡导移风易俗，严禁土葬，改变死人与活人争地的现象，努力提高火化率，几年来，我村火化率均居全镇上游；三是强化流域整治工作。加强畜禽养殖整治，自2012年以来，共拆除畜禽养殖场3家，确保延寿溪流域的水质安全。
四、注重加强统筹协调，促进社会和谐发展
三年来，村两委千方百计向上争取资金， 跑项目，2014年我村被顺利列入第四批省派干部扶贫挂钩村。为此，村两委充分利用省派干部扶贫挂钩的有利契机，努力构建“民心工程”，着力改善农村基础设施条件，积极推进新农村建设进程，为民多办实事好事，尽力完成任期目标和任期承诺。三年共完成8个重点民生项目：
1、积极配合镇政府做好XX街改造工程的征地工作，确保工程顺利实施，使XX镇的对外形象进一步提升；
2、投资5万元，架设路灯25盏，为群众解决夜间照明问题；
3、投资52万元，建设XX中心至村老协会的村道，解决XX中心学生交通安全的问题；
4、投资15万元，建设白石岭自然村村道，解决白石岭自然村村民行走难的问题；
5、投资4万元，建设XXX村图书馆和幸福驿站，使村老协会服务功能不断完善。
6、积极配合镇政府投资200多万元，完成XX中心幼儿园建设；
7、积极配合镇政府完成土城路至机砖厂水渠建设。
8、切实加强社会治安综合治理，积极开展创建“平安XX”活动，安装探头20个，完成XXX村电子村落建设，加大信访排查办度，做
3 好民间矛盾纠纷化解工作，及时解决群众关心的热点、难点问题。几年来，全村没有发生一起刑事犯罪案件和群体性越级上访事件，全村社会安定稳定。扎实推进新农合和社会保障工作，稳定扩大社会保险覆盖面，2014年全村新农合参合率达98.6%，城居保参保率达99.8%。认真做好农村低保滚动管理，做到应保尽保。高度重视征兵工作，每年都圆满完成镇下达的征兵工作任务。加强土地管理，及时制止“两违”。加强村建管理，做到建设与规划相结合，其他工作也扎实有效开展。
回顾三年来的工作，村两委虽然做了大量的工作，但与群众的愿望和上级的要求还有一定的差距。主要是：一是村集体经济薄弱，基础设施建设仍然滞后；二是村两委在发展农村经济，如何带领群众致富方面办法不多；三是村计生工作总体水平不高等等。对此，我们将高度重视，认真采取措施，逐步加以解决。今后，我们将在镇党委、政府的领导下，紧紧依靠和团结全体人民，解放思想，振奋精神，开拓进取，真抓实干，为建设美丽的幸福家园村而努力奋斗！
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三年任期述职报告
就任容山中学副校长一届三年，现对这个职务做一个述职报告。报告分“引、德、能、勤、绩、廉、
短、感”八个部分。
一、引——引言
2005至2008三年，我敢说，是容山中学办学历史上最耀眼的三年。在吴剑平校长的带领下，我和我们这一届领导班子，行政成员，全体教师一起，见证并亲历了容山中学飞速提升、跨越发展的光辉历程。我很幸运，没有错过这个令人骄傲、自豪的历史时期。我在三年前的一次家长会上说过：能够亲历并为容山中学通过国家级示范高中尽自己的绵薄之力，所有教师、家长和在校学生，都“与有荣焉”。容山的这三年，是奋斗的三年，是进取的三年，也是成就的三年。良好的德育局面和校风，连年丰收的高考，国家示范高中的初评和终评，省教学水平的高分通过，宿舍、运动场等硬件的改善，国家高考考场工作的精心组织，数十项荣誉的获得，无不凝聚着全体教师的智慧和汗水。我们没有辜负上级教育行政部门、街道党委的期望和重托，履行了自己的职责，完成了任职的使命。我“任逢其时”，凭一浆之力，享全船之功，心中
充满无限感激。
二、德——德操
德操是人安身立命的基石。但是，评价一个人的德操，是一件困难的事情；要认清自己，更不是一件容易的事情。翻开《论语》，我们感受先哲以及先哲所处的时代，人性的妍媸美丑就如同亲见。两千年以降，人性也没有多大的改变。现代社会甚为复杂，人性多重本属正常，谁能说自己毫无自私自利之心？谁又能说他人没有悲天悯世之怀？只不过我们总是能用高尚的重负镇压住卑劣，显出我们足以为人师表的
一面。
作为党员，我认为我的政治立场、思想道德、世界观、人生观、国家观念、社会制度观念、民族观念等，这些政治层面的东西，基本符合党性要求，经得起一个平凡人可能遭遇到的名利得失的考验。从教二十年来，始终保持着对党的信任、对国家的忠诚、对社会制度的热爱、对改革开放政策的拥护、对教育
事业的专心。
为人处事，宽容为怀，尊重为本，克己为礼，和谐为贵。孔子说：躬自厚而薄责于人。自厚，就是要不断加强自己的修养；薄责，就是对他人宽容。我用以自勉。在行政领导这个角色上，我坚持做到如下几点：讲党性，顾大局，求团结，维护领导班子的形象和容山中学的形象。不沽名，不逐利，不争权。低调做人，中调做事，基本不吟高调。不拉帮，不结派，不虚为（作为），少虚言，对属下一视同仁，表里
如一。
三、能——能力
德高为师，学高为范。能力的培养，首先靠学习。几年来，学习不曾废弃，研究没有停止。曾两度带职进修（本、硕），三项科研主持（分层教学课题、德育活动课课题、宿舍文化课题），养成了喜欢看书，长于思考的习惯。但是，作为教师，特别是行政领导，仅仅“学高”是不够的，还需要具备各方面的综合素质。这些素质包括：组织能力、管理能力、协调能力、说服能力、良好的思维品质、准确的预见、判断、解决问题的能力等等。这些能力，在我的禀赋之中，自己觉得还略有所长。再加上四年级长、六年行
政的经历，虽不能说是“日有所进”，“月有所获”，至少没有让自己退步。一些社会活动和业余爱好，如主持街道文化站文学沙龙、文艺晚会、经常写作等等，对于综合素质的提高，也起到了一定的作用。凭着经验和勤勉，我的教育教学能力、组织管理能力、科研能力、社会活动能力，有了较大的提高。觉得努力之下，
还能够胜任自己的工作。
“陈力就列，不能者止。”古人的告诫常犹在耳。故虽年过不惑，进德修业之事，仍不敢废止。
四、勤——勤作
我的工作职责主要在四个方面：
1、校长室成员角色，
2、德育主管，
3、一届三年的落级行政，
4、
落科语文科组。下面分别述之。
1、校长室成员角色。时间占30%。
作为校长室成员，学校校务工作占了我全部工作时间的绝大多数。容山中学的校长室事务特别多，而各种事物往往是大家一齐上，不分职责彼此。有时一天开会的时间
3、4个小时（开三次）。约有30%
时间用在参政、决策、开会、接待、解释、应酬、处理问题、校对文字、撰写材料上。
2、全校德育主管工作。时间占30。
这是我真正的职责范围。时间约占30%。在这方面，我的工作主要是决策，给建议，出思路，具体
工作由政教处实施，由于政教处人员工作得力，所以我在这方面得心应手。
容山中学的德育部门，所揽的工作实在超出了德育的范畴。他们经常被其他部门借用。除了学校财物管理和硬件建设，除了学科测验和课堂教学，几乎没有不涉及到的。德育无处不在，德育无处不渗透。这是我从政教处工作到今天分管德育的一个切身感受。所以我想，真正要做好德育主管领导，那实在不容易。单“量化管理”就涵盖了一个学生学习生活的方方面面——吃饭、睡觉、出勤、踩单车、给校服印字、补办胸卡、在医院证明上签字、找家长谈话、验明头发是不是天生黄色卷曲的——仅举这几个例子，就足于说明它的事务之杂，之多，之细。学校每一次大型活动都活跃着政教处人员的身影。除了校内的，还有涉及到校外的其他活动：交通的、治安的、文艺的、文化的、义工的、家庭的等，工作繁多，且压力又大。
而我，是这个方面的负责人。
3、级组管理。时间占20左右。
任职一届三年，刚好带学生也是一届三年。从高一到高三，我都负责05级学生和当届三级教师的全面管理。这是我主张的每个校长室行政负责一个级组的实践。三年来，我关心关注着这个级组的成长，为
这个级组的建设做出了自己的贡献。它的稳定让我欣慰。
4、落科语文科组以及个人的语文教学。时间占20左右。
在语文科组的分管上，我仅仅起协调和支持的作用。比如听课，点评，开会，组织学习，宣布纪律，决策等，指导负责文学社工作，具体工作和大部分工作都是语文科组长在做。个人的语文教学，每周7~8
节课（高三8节，再加补课2节），一个重点班。
三年当中，除了校长室日常工作、德育管理日常工作和自己的语文教学工作，能够在记忆中搜寻到
的参与或组织过的规模较大的工作、学习如下：
⑴、05学年第一学期国家示范高中初评的部分文字工作和组织、接待工作；
⑵、05学年第二学期申报、主持 “高中学生宿舍人文化与制度化管理”课题，着力建设宿舍儒家文化；
⑶、05学年第二学期顺德区中学生辩论赛组织工作，为期两个月；
⑷、05年第二学期负责学校饭堂的文化建设，文字语录、图画图案的审定和布置；
⑸、高度负责05学年第二学期高考考场宿舍、饭堂、安全的工作；
⑹、06年上学期北师大学习一个月，其间回校参与国家示范高中的复评工作；
⑺、高度负责06学年第二学期高考考场宿舍、饭堂、安全的工作；
⑻、参与07学年第一学期省教学水平评估的部分宣传和组织、接待工作；
⑼、全面负责07学年高三年级高考备考工作；
⑽、两届学校运动会的宣传文字、主持培训、纪律组织工作；
⑾、两届学校“奖教奖学颁奖典礼”的宣传文字、主持培训、纪律组织工作；
⑿、两届“学校家长委员会”的筹备、组织、主持工作；
⒀、0
5、06学年两届学校科技体艺节中的部分项目的筹划、组织工作；
⒁、佛山市校园文化调研、佛山市交通安全调研、佛山市普法工作调研、佛山市班主任工作调研的
文字工作和组织、主持工作；
⒂、上级部门（安检、妇联、团委、公安、法制办、助学、戒毒、交通）交办的工作；
⒃、改革先进班评比制度、优秀班主任评比制度、全员德育制度、团委学生会工作制度；
⒄、参加顺德区教育管理研究生班进修；
五、绩——绩效
如果个人的荣誉代表成绩，三年来我没有获取任何个人荣誉。在教学上，我教了三年一届重点班，战战兢兢，如履薄冰。现在高考没考，成绩如何是未知数，但绝对不敢示强。在语文教学方面，唯一值得一提的，我借他人之力培养了10个容桂诗词协会的会员，另外在我的支持下，学校文学社办得小有名气，
获得了顺德区优秀文学社称号。
如果集体的荣誉我可以掠美，有以下德育方面的荣誉值得一提：
105年佛山市中小学思想道德教育先进单位
206年佛山市安全文明校园
307年顺德区“禁毒反邪教”书画创作和手抄报征集活动获绘画类作品优胜奖
4容桂庆祝中国共产党建党85周年知识竞赛第一名
52006年容桂安全生产月暨学校安全教育系列活动文艺晚会节目《实验课上的**》荣获一等奖
6容桂学校安全教育系列活动优秀组织奖
72006顺德区交通安全学校
82006年顺德区高中生辩论赛三等奖
92007年度容桂“无偿献血先进单位”
102005年容桂青少年暑期活动优秀组织奖
112006六年容桂青少年暑期活动优秀组织奖
122007年容桂青少年暑期活动优秀组织奖
132005年容桂五四红旗团委
142006年容桂五四红旗团委
152007年容桂五四红旗团委
近三年来，学校政教处、团委学生会在学校德育管理、学生德育工作方面获得的集体荣誉有20多项，教师个人在德育工作方面获得奖励和荣誉有41人次，教师德育论文获奖或发表近30人次，学生参加各种
德育方面的活动获得奖励133人次。在此不一一列举。
在吴剑平校长的支持下，我认为可以算作成绩的还有：
1、学校德育局面三年来一直呈良好的态势，没有出现较大的违法违纪事件，犯罪率为零。德育安全事故虽发生过，但都在预先教育之内和防范意料之外，且能控制在最小的损失之内，没有影响到学校的声
誉。
2、本届85级学生并不算素质很好的学生，但在我三年的监督、管理下，无论德育还是教学，都可
以是这几年当中各年级中算得上优秀的一届。
3、宿舍管理正常，秩序良好，1500多人的住宿管理不是个容易的问题。在高考住宿管理中没有出
现任何差错。
4、我对学校文化建设、对提高班主任的政治地位和福利待遇、对节约会议成本、对实行层级管理、
对全员德育、对举荐和培养年轻老师、对学校制度建设等方面有一定的贡献。
5、写了一些文章，发表了几篇文章：《教育过程论》《论体育即德育》《考研的背后》《港台文化对内地未成年人的负面影响》《精致化办学是教育走向优质的必然选择》《示范高中不等于优质学校——
河南省民权县弄假申办示范高中的思考》《论学校的内涵发展》等。
六、廉——廉政
廉政方面没有大事可说。个人生活作风没有问题，家庭和谐，人事关系良好，贪污没有，行贿受贿
没有。
七、短——缺点
1、古人云：治世用方，乱世用圆。容山中学虽是“治世”，但我也许过于方直，会让人产生误解，此
一短也。
2、平时应酬多，学习少；形式多，实质少；热闹多，安静少。此二短也。
3、知难而退，非儒则道，穷困时难免选择独善其身，此三短也。
以上不足，当一一改进。
八、感——感想
1、个人的作用是渺小的。一个普通教师，要取得教学成功，也需要同事的支持，学生的配合，何况做大事业。容山中学的发展，是集体智慧，众人力量的结晶。荣誉属于容山，功劳归于全体。我个人工作
能够顺利进行，也是因为有了大家的支持。
2、吃亏即是占便宜。在工作中，永远不要计较暂时的得失，得失是相对的，是因人而异的，心态是
最重要的。没有什么东西可以永远拥有。
3、德育工作相当重要。要办好一所学校，一定要重视并发挥德育工作对教学的保驾护航作用。而要
搞好学校德育，要举全校之力而为之。
4、学校教育要回到人的本质上来。要办学生喜欢的学校，教师倾情的学校，人民满意的学校，就要多一点在学生身上下功夫，多一点在教育教学规律、方法研究上下功夫，多一点在教师的思想、业务素质、身心健康上下功夫，其他的都是次要的。教育是功效滞后的事业，因此，办教育不能光看生前名，还要看
身后名。
5、引用吴剑平校长常提的一句话：团结就是力量。再加一句：团结就是胜利！
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三年任期述职报告
三年来我的各项工作能够顺利开展，得益于领导和全体教职工对我工作的鼓励、支持，得益于家长和社会对学校的关注，在此感谢大家三年来对我的信任、关心与支持。
下面就本人三年来德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况向大家回报如下：
本人树立为学生、为教师、为学校服务的思想，能用《中学教师职业道德规范》规范自己的工作行为和日常行为，恪守职业操守。为人低调，待人诚恳，能顾全大局，团结、关心同事，主动听取广大教职工的意见和建议，在自己能力范围内为大家排忧解难。平时做到自重、自警、自律，踏实做好本职工作，工作有责任性，多谋事、做实事，讲实效，不搞浮夸，无不良嗜好。
在工作实践中，我深深感到学习是开展工作的前提条件。能及时参加各级各类培训活动(校长工作培训、心理保健培训、卫生保健工作培训等)，主动完成各项培训学习任务;平时爱好看书学习，能利用空闲时间自觉撰写教育心得体会文章，探讨教育得失，促使自己逐步更新教育理念，提高工作水平;在学校各项创建活动中也学到了许多知识，明白了许多道理。与在座同仁的工作生活中进一步理解了团结、实干、精心、敬业的精神内涵。
本人在三年中，被评为镇优秀党员一次，获年度考核优秀一次。
本人分管学校的工会、德育、体卫艺工作;负责学校纪检监察、宣传、创优评先等管理工作;担任《生命教育》校本课程教学实践工作。能根据学校总体工作目标，对自己分管的各项工作提出具体的努力目标和合理要求(如德育方面的具体工作思路和要求：落实常规抓细节，培养习惯勤努力，培育特色求发展，学习反思有动力)，发挥导向性作用;及时了解条线情况，做好组织协调工作，确保分管工作管道畅通;相信教职工的工作才干，注意保护教师工作积极性;在工作过程中注意发挥骨干教师、专长教师的骨干作用、特长作用，扶持青年教师共同进步;分管工作有思路、有措施、重细节，有成效。
工会工作有序开展：充分发挥学校工会的参与职能、维护职能、建设职能、教育职能。坚持依法治校，推行校务公开，促进民主管理，按时召开教代会，维护师生正当权益，开展多种形式活动，促进员工身心健康，创新形式，积极开展“五五”普法活动。我校被评为常州市依法治校先进单位、市校务公开先进单位和区先进教工之家。
德育管理有效实施：明确德育工作目标，加强班主任常规管理，养成教育坚持不懈，各项活动精心组织，文明创建有效推进，三结合教育全面开展，重视心理健康教育，积极营造绿色校园，充分发挥德育效能。
整合资源彰显亮点---整合、挖掘社区教育资源，构建了“村校结对帮扶平台”、“单位共建平台”、“依托家长学校互动平台”， 形成了以学校为主体、社区为平台、家庭为基础的“三结合”教育网络。通过村校结对帮扶、社区实践活动、军营一日行等系列活动的有效实施，促进了学生健康成长。我校也被评为江苏省关心下一代先进集体和区优秀家长学校。
大赛活动可圈可点---如我校有300多名学生踊跃参加了江苏省第六届少年儿童书信写作大赛活动，经过指导老师精心组织指导，取得了令人可喜的成绩。我校获江苏省团体奖一等奖，有三位同学分别获省
一、
二、三等奖，二位老师获优秀辅导员奖。
生命教育有声有色---我校是常州市生命教育项目实验学校，在生命教育周活动中，围绕主题主动有效开展了“班级黑板报和手抄报评比、主题班会、观看录像、专家讲座、防震防火大演练、班级道德讲堂”等系列活动，XX年我校生命教育周活动获常州市优秀活动奖。初中民防知识与技能竞赛获区二等奖。
体艺科技教育稳步发展：学校科技节、体育节活动有序开展。同学们主动参与电脑制作活动、科技知识手抄报评比、科普专题黑板报主题活动、全国中小学生金钥匙科技竞赛、科普专题教育活动和各类体育竞技等一系列活动，推进了学校素质教育的有效实施。有多名学生在全国中小学生美术书法作品大赛和常州市“星星火炬”青少年艺术英才推选比赛活动中获奖;邵海英同学获第23届国际科学与和平周全国中小学生金钥匙科技竞赛省一等奖;学校体育竞技在区多项比赛中都能获得较好的成绩。
这些成绩的取得，无疑凝聚了广大教师的心血与智慧，也是广大教职工对工作高度责任性的体现。
本人担任七年级《生命教育》校本课程教学工作，自编教材，完成《初中生生命教育读本》上册的编写工作。通过课堂讲解、课内讨论、观看录象、制作手抄报、撰写实践调查小报告等多种形式开展《生命教育》校本课程教学实践活动，使学生受到了应有的教育。
平时，本人能主动深入教学第一线听课、评课，关心青年教师成长，现在每学期听课在40节以上。在区评课考核中获优秀等次(90分)，有一篇教学论文在省专业核心期刊上发表。
自己对本职工作情况一直在不断的反思。有许多不足之处,有待于今后进一步改进。
1、工作态度上,创新精神不够，德育工作形式还要进一步创新，工作内容还要进一步拓展，德育特色还需进一步培育。
2、工作方法上,工作细节考虑不够周全，管理艺术还需进一步提升。
3、工作作风上, 协同、协调工作的亲和力还需进一步增强。
今后要进一步加强学习，勤奋工作，深入探索教育教学规律，努力做好本职工作。
我于××年月从旗总工会调任办公室主任，协助日常事务，主持办公室工作，审计、监察、人事劳动、财政、发展和改革委员会、统计工作，兼任金泉工业基地管委会人和行政服务中心主任。任职，紧紧旗委的中心工作，圆满了工作任务。年被评为全区优秀工会干部，××年被评为全市提案办理先进个人，现将近三年来的工作情况述职如下：
办公室是机关的中心枢纽，工作繁、杂、多、难、重等特点，事无巨细，责任大、担子重，这就需要办公室所有工作人员较高的理论和政治素养。，本人把学习位置，挤出，更新知识，汲取经验，自身素质，并自学与学习相，把思想政治教育班子和干部队伍建设的重中之重来抓。三年来，每周星期一早上的例会，系统学习了《市场经济》、《江泽民同志“”思想》、《干部廉洁从政若干准则》等一系列文献，领会了十六届三中、四中全会、自治区党代会及市一次党代会精神。与此，新下如何办公室工作有益的，经常以座谈会的，组织大家，总结经验，问题，机制。政治理论学习，全体干部职工坚定了政治理想信念，服务意识，工作作风。是提倡团队精神，节假日，经常有意义的活动，既了文化生活，活跃了气氛，又增进了工作人员感情交流，从而营造了“心往一处想、劲往一处使”、互相尊重、真诚交往、互帮共进、团结的，使办公室班子，勤政务实，有号召力;队伍向上，朝气蓬勃，有战斗力;兴盛，充满希望，有。在催人奋进的中，办公室真正了干部职工成就事业的舞台，人生价值的天地。“一推双考”，有名同志被自治区公安厅和市办公厅录用。办公室连续三年被评为全旗实绩和优质服务。
构筑规范、运转、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，的为、为基层、为搞好服务，办班子和全体干部职工分工，各负其责，责任到人，了“事事有人管，人人有事干”。“从到中去”的原则，经常和基层调查，与、苏木乡镇通力协作，上下，左右联动。并自觉《乌拉特中旗工作规则》的要求，强化制度建设，遵守工作程序，分明权责，规范，以身作则，率先垂范。并要求班子全体，更新观念，意识、纪律意识、超前意识，性地工作。是“环境生产力，竞争力”的观念，全力优化办行政环境，推行干部挂牌上岗，对外开放的新形象。，制定了《办工作人员考核办法》，从理论学习、职业道德、技能、纪律、形象测评个五，对全体干部职工百分加减考核，并考核综合分值奖励，激发了干部职工的性、性，了办事。××年，办被市评为全市系统政务信息工作先进地区和全市依法行政先进集体。
在工作中，民主制原则，反对独断专行，民主基础上的和下的民主相。凡涉及事关和职工个人利益的问题，都主任办(更多精彩文章来自“秘书不求人”)公会议和征求意见的，决策，从不搞“一言堂”，能找准角度，广纳良言，多谋善谏，公正、公开、。廉政建设，以身作则，要求别人不做的，坚决不做，要求别人的，。时时以“四自”要求，警钟长鸣，防微杜渐，“不以恶小而为之，不以善小而不为”。不懈地大抓班子的党风廉政建设，会议和群体活动的机会，宣传，，使大家守得住清贫，耐得住寂寞。三年来，本人及办公室全体人员都能够《廉政准则》和重大审报制度，未过违纪违规，了的形象，从而了办公室工作的廉洁高效运转。
组织安排，××年我兼任金泉工业基地管委会人。基地建设步伐，多方，高标准、高起点、超前规划、布原则，月初聘请石油和化学工业规划院、包钢设计院、南昌有色冶金设计院对基地的炼焦、煤化工、钢铁冶炼加工、高载能、铜冶炼等产业了科学的规划设计。，基础设施正在，“七通一平”工程已道路建设公里，千伏变电站、千伏变电站已开工建设。基地已入住企业户，总资产亿元，从业人员多人，税金万元，对全旗经济的迅速膨胀了巨大的支撑和拉动作用。
行政服务中心筹建工作开始后，组织委派我兼任服务中心主任，稳妥地启动行政服务中心，我带领同志三次赴临河、杭后和五原行政服务中心考察学习，并迅速了大厅装修、软硬件配置、网络联通等基础设施建设，制定了中心管理的“守则、两种办法、七条原则和十项制度”。中心于××年月正式挂牌，月初试运行阶段，，有个进驻，涉及审批项，进驻人员人。从月份开始，质量技术监督局先行正式对外办理审批，共计办理审批多项。中心的有序运行，了行政审批和质量，为营造的经济发展环境、吸引外商投资了有利条件。
在××年防非战役中，多方，畅通渠道，了非常时期政令畅通，整体联动。并请战，随同日夜巡查，严防死堵，为中旗一方净土了应有努力。与此，全旗建设事业，××年，赴河南、北京、贵、福建等地，就油田、电厂、矿产资源开发、城市规划等领域招商引资和项目洽谈。并主持了全旗矿产资源开发总体规划的编制工作和金泉工业基地的基础设施建设工作，了各的认可。是在实践工作中，使自身的综合能力，服务，超前谋划的意识和能力。
总之，三年来，在党委、的和班子的密切下，不懈努力，自身建设和工作都了的，但仍之处：事务繁杂，埋头工作，理论学习还系统;为办公室“电子政务”工作条件做得还不好。今后我要组织赋予我的职责，总结经验，扬长补短，解放思想，更新观念，求真务实，埋头苦干，为全旗经济建设和社会发展不懈的努力，更大的力量。
推荐第6篇：两委班子三年承诺书
两委班子三年承诺书
班子建设：
加大培训教育力度，鼓励两委班子参加继续教育，学历教育，争取所有两委班子学历达到大专以上，进一步增强两委班子的执政能力和总揽全局的工作能力。 经济发展：
结合挺丰实际，按调高调优的原则，大力发展农村经济，确保经济发展水平位于全镇前列。一是充分利用王挺、昌荣、博片、保明等村的鱼塘，发展水产养殖业；一是利用荒山荒地发展种植业，重点种种黄皮、黑橄榄等水果；三是鼓励农民大力发展羊山羊的养殖。
社会发展：
一是在做好博潭省级文明生态村的基础上，继续完善昌学、博片、育沃、新村、王挺等村的文明生态村建设；二是配合做好保明新村建设以及羊山路网主干道、风情小镇等项目建设；三是提高群众创业能力，三年中至少开展不少于三次的椰雕培训和劳动技能培训；四是重视文化建设。充分利用村委会的墙报黑板报开展各种文化宣传。三年内出版墙报黑板报不少于12次。
党的建设：
一是发挥党组织的核心作用，增强两委班子整体效能，提高为民服务能力；二是借助远程教育网络，加强对党员干 1
部群众的培训，不断提高党员干部创业创新的能力和水平；三是重视发展党员工作，及时把致富能人，优秀青年吸收到党员队伍中来。三年内计划发展15名优秀农村青年入党，力争把全村35%党员培育成党员创业中心户，发挥好创新创业示范作用。
民主政治建设：
完善村民自治制度，在全村5个村民小组建立、健全村规民约，提高村民的法治意识和政策水平。
党风廉政建设：
一是完善党内民主，开展好民主恳谈，组织进行民主评议党员，实行阳光党务，确保党员干部无违纪违法行为；二是巩固村级财务公开制度，开展民主理财；三是完善监督机制，自觉接受党内外群众的监督。每年召开不少于4次的群众评议会，听取群众意见。
其他：
配合镇委镇政府做好各项中心工作。
推荐第7篇：副校长三年任期述职报告
三年任期工作总结
成平中学：李怀兴
职务：副校长
三年前，我承蒙领导的爱护和信任，同事们的关心和支持，走上了副校长的工作岗位，三年来，我牢记自己上任伊始所立下的“我会做好这份工”的承诺，在自己的岗位上努力学习、积极探索、锐意进取、乐于奉献，将全部的身心与成平中学融为一体，用自己的智慧和心血见证和打造学校的发展。
一．以德修身，真心诚意做人
德操是人安身立命的基石。孔子说：躬自厚而薄责于人。自厚，就是要不断加强自己的修养；薄责，就是对他人宽容。我以此为做人的信条。在副校长这个角色上，我坚持做到如下几点：
1.树立服务意识。管理就是服务，从走上岗位的那一天起，我就抱着为大家服务的心愿，开始自己的工作。老师们在工作中遇到了困难和问题来找我，我把它视为对我的信任，一定会给予真诚的帮助。老师们承担公开课、评优课或辅导学生竞赛，我在贡献自己智慧的同时，还充分调动学校人力物力等资源加于援助，为他们搭建备课班子，为教师个人的成长尤其是年轻教师的成长提供最佳的外部环境。
2.做到以身作则，率先垂范。三年来，自己不计个人得失，凡事都能为他人着想，为集体着想，再苦再累都不怕，事事走在教师的前面，充分体现了作为领导干部的胸襟和光明磊落的胸怀，不图名不图利，
3.做到豁达大度。作为行政管理人员，在工作过程中因为教师的不理解或者得罪某些人，难免会听到一些怨言和非语。古人云：以人为镜，明己得失，所以我学着去克制，去调整自己的心态，能用平常心、宽容心去分析问题，能虚心倾听教师的心声，坦诚耐心地做好解释工作，努力建立和谐的工作关系。
二．以干立身，尽心尽力做事
作为分管教学工作的副校长，在校长的带领下我与大家一起冲锋陷阵，背负重任努力前行，用绵薄之力推动学校发展。
1、常规管理制度化。
在任职的三年里，为学校献计献策，建立健全了较为完整的教学常规管理制度。一是建立了巡课制度，确保课程计划的实施。二是建立了教学常规月检查制度，组织教导处正常开展每月一次的教学常规全面检查，校长室进行抽查，发现问题，追踪整改。三是建立了随堂听课制度。四是建立了质量监控制度。实行了月考与阶段验收相结合的检测方式，促进了教学质量的进一步提升。
2、活动教研常态化。三年来，为促进教学研究活动的开展，每学期期初都会制定详细可行的教研活动计划，结合“三公开”活动，脚踏实地开展教育教学活动。如科学的安排学科、人员，上课教师写教学反思，听课教师写评课报告，学期末进行反馈。重点学科进行研讨。此外，三公开活动，也是对青年教师进行指导与提高的最佳平台，对青年教师的培养，我们制定了详细的计划，从指导备课开始，到上课、辅导、到教研活动、到命题到班级管理，安排专人，结成帮教对子，并对整个过程跟踪指导，学期末进行评比。
3.中心活动细节化
尽心尽职是我的工作态度，尽善尽美是我的工作目标。三年中，我校主办或承办了县级以上各类活动十多次。作为分管教学副校长，在校长的统一指挥下，我理所应当地成为这些活动的主要负责人。如每年的小升初考试、体育考试、理化实验操作和英语口语考试、中考、省里组织的基线测试等大型活动，从没有任何纰漏。
4、探索课堂教学改革。我校在教育局2006年提出的教学模式“揭示目标—学生自学—以学定教—达成训练—当堂验收”的模式基础上，进一步深化和改进，从2016年9月开始在个别年级试行我校“课前预习—课上展示交流—导学释疑—应用实练—小结升华”的教学模式。
5、安全工作及教学工作。除了分管学校的教育教学工作外，主抓九年级的升学工作，每年都有不错的效果。而且亲自参与九年的教学，任九年级的思品、历史课。除教育教学工作外，还承担着学校的安全工作，三年来，无一起突发事件及学生的人身伤害事件。
6、承担着课题研究工作。三年来，承担的课题中，两项市级课题已经结题，一项立项研究中。
最后，用一句话来概括自己的工作：没有私心没有杂念，一心为公无私奉献；淡泊名利埋头苦干，脚踏实地任劳任怨。
2016年7月12日
推荐第8篇：三年任期个人述职报告
三年任期个人述职报告
新北区汤庄桥中学杨小明
三年来我的各项工作能够顺利开展，得益于领导和全体教职工对我工作的鼓励、支持，得益于家长和社会对学校的关注，在此感谢大家三年来对我的信任、关心与支持。
下面就本人三年来德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况向大家回报如下：
一、自律能严一点，学习能实一点
本人树立为学生、为教师、为学校服务的思想，能用《中学教师职业道德规范》规范自己的工作行为和日常行为，恪守职业操守。为人低调，待人诚恳，能顾全大局，团结、关心同事，主动听取广大教职工的意见和建议，在自己能力范围内为大家排忧解难。平时做到自重、自警、自律，踏实做好本职工作，工作有责任性，多谋事、做实事，讲实效，不搞浮夸，无不良嗜好。
在工作实践中，我深深感到学习是开展工作的前提条件。能及时参加各级各类培训活动（校长工作培训、心理保健培训、卫生保健工作培训等），主动完成各项培训学习任务；平时爱好看书学习，能利用空闲时间自觉撰写教育心得体会文章，探讨教育得失，促使自己逐步更新教育理念，提高工作水平；在学校各项创建活动中也学到了许多知识，明白了许多道理。与在座同仁的工作生活中进一步理解了团结、实干、精心、敬业的精神内涵。
本人在三年中，被评为镇优秀党员一次，获年度考核优秀一次。
二、工作能勤一点，成绩也有一点
本人分管学校的工会、德育、体卫艺工作；负责学校纪检监察、宣传、创优评先等管理工作；担任《生命教育》校本课程教学实践工作。
能根据学校总体工作目标，对自己分管的各项工作提出具体的努力目标和合理要求（如德育方面的具体工作思路和要求：落实常规抓细节，培养习惯勤努力，培育特色求发展，学习反思有动力），发挥
1导向性作用；及时了解条线情况，做好组织协调工作，确保分管工作管道畅通；相信教职工的工作才干，注意保护教师工作积极性；在工作过程中注意发挥骨干教师、专长教师的骨干作用、特长作用，扶持青年教师共同进步；分管工作有思路、有措施、重细节，有成效。
工会工作有序开展：充分发挥学校工会的参与职能、维护职能、建设职能、教育职能。坚持依法治校，推行校务公开，促进民主管理，按时召开教代会，维护师生正当权益，开展多种形式活动，促进员工身心健康，创新形式，积极开展“五五”普法活动。我校被评为常州市依法治校先进单位、市校务公开先进单位和区先进教工之家。
德育管理有效实施：明确德育工作目标，加强班主任常规管理，养成教育坚持不懈，各项活动精心组织，文明创建有效推进，三结合教育全面开展，重视心理健康教育，积极营造绿色校园，充分发挥德育效能。
整合资源彰显亮点---整合、挖掘社区教育资源，构建了“村校结对帮扶平台”、“单位共建平台”、“依托家长学校互动平台”， 形成了以学校为主体、社区为平台、家庭为基础的“三结合”教育网络。通过村校结对帮扶、社区实践活动、军营一日行等系列活动的有效实施，促进了学生健康成长。我校也被评为江苏省关心下一代先进集体和区优秀家长学校。
大赛活动可圈可点---如我校有300多名学生踊跃参加了江苏省第六届少年儿童书信写作大赛活动，经过指导老师精心组织指导，取得了令人可喜的成绩。我校获江苏省团体奖一等奖，有三位同学分别获省
一、
二、三等奖，二位老师获优秀辅导员奖。
生命教育有声有色---我校是常州市生命教育项目实验学校，在生命教育周活动中，围绕主题主动有效开展了“班级黑板报和手抄报评比、主题班会、观看录像、专家讲座、防震防火大演练、班级道德讲堂”等系列活动，2011年我校生命教育周活动获常州市优秀活动奖。初中民防知识与技能竞赛获区二等奖。
体艺科技教育稳步发展：学校科技节、体育节活动有序开展。同学们主动参与电脑制作活动、科技知识手抄报评比、科普专题黑板报
主题活动、全国中小学生金钥匙科技竞赛、科普专题教育活动和各类体育竞技等一系列活动，推进了学校素质教育的有效实施。有多名学生在全国中小学生美术书法作品大赛和常州市“星星火炬”青少年艺术英才推选比赛活动中获奖；邵海英同学获第23届国际科学与和平周全国中小学生金钥匙科技竞赛省一等奖；学校体育竞技在区多项比赛中都能获得较好的成绩。
这些成绩的取得，无疑凝聚了广大教师的心血与智慧，也是广大教职工对工作高度责任性的体现。
本人担任七年级《生命教育》校本课程教学工作，自编教材，完成《初中生生命教育读本》上册的编写工作。通过课堂讲解、课内讨论、观看录象、制作手抄报、撰写实践调查小报告等多种形式开展《生命教育》校本课程教学实践活动，使学生受到了应有的教育。
平时，本人能主动深入教学第一线听课、评课，关心青年教师成长，现在每学期听课在40节以上。在区评课考核中获优秀等次（90分），有一篇教学论文在省专业核心期刊上发表。
三、存在问题反思
自己对本职工作情况一直在不断的反思。有许多不足之处,有待于今后进一步改进。
1、工作态度上,创新精神不够，德育工作形式还要进一步创新，工作内容还要进一步拓展，德育特色还需进一步培育。
2、工作方法上,工作细节考虑不够周全，管理艺术还需进一步提升。
3、工作作风上, 协同、协调工作的亲和力还需进一步增强。
今后要进一步加强学习，勤奋工作，深入探索教育教学规律，努力做好本职工作。
2012年4月10日
推荐第9篇：校长三年任期述职报告
校长三年任期述职报告
三年来，在上级政府及花都区教育局的正确领导下，为加快学校规范化和教育现代化进程，学校坚持以创新教育为重点，全面实施素质教育，全面提高办学效益。一直以来，本人都能认真贯彻党的教育方针，执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。任期里，同全校教职工一道团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公。一手狠抓内部管理，一手狠抓学校建设和发展，做了大量工作，也取得了可喜成绩。学校面貌有新变化，教育教学开创新业绩。能够较好地完成上级各项任务，学校在教育收费及学校管理中没有出现一宗投诉，并逐步形成了学校自身特色。时时处处以身作则，在校长的岗位上能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以党的“十八大”精神为鼓舞，认真执行“八项规定”，廉洁奉公，以身作则，努力提高自身理论修养。大是大非问题上头脑清醒，立场坚定，与党中央保持高度一致。以下是本人在任期内的具体工作情况。 －、以身作则，加强教师队伍的建设。
本人在工作中能够做到以身作则，认真学习相关的政策法规，廉洁奉公，民主管理，依法治校；同时积极参加各种培训和交流学习，从而不断地提高自身的管理水平，使学校的管理工作逐渐规范化。能带领行政班子开展好教育教学工作，在实践中不断总结反思，吸取教学经验，逐年提高学校的教育教学质量。
重视教师队伍思想教育，学习党的“十八大”中关于教育的阐述，组织学习先进理论，开展“立高尚师德，树教育新风”的师德建设活
动，增强教师的事业心和责任感，履行社会主义核心价值观，营造一种团结、和谐的氛围，使学校形成良好的教风。
二、抓好学校德育工作，形成良好校风。
有两个思路：抓好教师队伍建设。树立小学教师队伍良好形象，让家长信任，让社会满意。学校发展的关键在于提高教学质量，关键在教师，教师的培养提高，关键靠自己。为此，做了以下工作：
对全体教职工进行职业道德，狠抓师德师风建设。利用每一次会议。职业纪律，职业责任的教育和培训。加强工作过程中师德师风的巡查考核。通过长期不懈地学习教育，教职工队伍思想作风，工作作风都有了很大的转变。三年来，没有任何重大的有违师德师风的事件发生。全体教职工责任意识，质量意识普遍增强。教师关爱学生，教学上争分夺秒，努力钻研；各部门岗位认真负责，恪尽职守；学校领导干部勤政务实，真抓实干，良好的工作作风让人欣喜，井然的工作秩序使人振奋。同时，以“立高尚师德，树文明新风”为主题，开展了创建“青年文明号”及“巾帼文明示范岗”活动。三年内，潘水琼、江翠媚、黄耀奇等老师获得花都区优秀班主任、花都区教育教学先进工作者荣誉称号。
加强班主任管理工作，定期召开班主任的工作经验交流会，学习优秀的教育经验和文章，提高班主任的业务水平和管理水平，同时建立班级管理相应评比机制，进一步促进班级管理的规范化。坚持不懈抓好学生日常行为规范的养成教育，在教师、家长、社会相互配合和支持下，使学校的校风越来越好；同时聘请镇关工委、法制副校长定
期为学生进行专题讲座以及上法制教育课，收到良好的效果；近三年学生的违法犯罪率为零。
三、扎实开展教学常规管理，稳步提高教学质量。
贯彻执行《广州市义务教育课程计划》，每学年能严格执行课程计划和各科教学大纲，开全课程、开足课时。认真贯彻落实花都区教育局《学校教学教研、科研常规管理和教研组建设条例》制度。每学期组织好教师参加区各级科的教材分析活动，使每位教师均熟悉相关学科的教学要求，把握教学尺度，从而更好地驾驭教材。
认真落实每月的教学常规的检查与反馈，期中的学生作业检查，展示与评比，期末试卷检查与分析，从而促进良好学风的形成和质量的提高。学习、借鉴镇内或区内兄弟学校先进优秀科组经验，认真落实开展科组活动，确保科组教研活动时间，保证校本教研活动的有效开展。
深化读书活动，积极开展综合实践活动，促进学科教学。在读书活动方面结合上级的有关精神，继续推广典型个案，注重培养学生的读书习惯和兴趣，给予学生更多的阅读空间，期中更通过组织学生的读书征文活动，评选表彰优秀的学生与家长。在综合实践活动中，继续重视课程开发，有机融合，以讲究实效为原则，制订出适合农村学生特色的课程，形成校本特色。近三年学校的教学质量均获得花都区教学质量二等奖。
四、强化安全教育，努力打造和谐校园。
我们始终把学校安全工作放在重中之重的位置，坚持“安全第一，
预防为主”的方针，切实加强安全防范工作，积极建设“平安校园”，为师生营造安全、和谐、整洁的校园环境。
1、一直以来，我们时常对校园内外安全进行排查隐患，加强对校园周边的整治力度。把安全的职责意识分解落实到各班主任和任科教师的工作中，让每一位老师树立安全的责任意识。学校定期出墙报、班级黑板报加大宣传力度。对交通、游泳、食品卫生、用电、防火等教育指导，教育学生进行自救、自护的基本常识。组织学生收看专题教育片和签名活动，开展遇到安全突发事件的紧急疏散的演练等。同时，对有关假期，我们老师能按照上级要求坚持值班制度，我们还印发通知要求发给学生《致家长的一封信》等。借此提醒家长们配合做好安全防患工作。
2、加强师生的法纪教育。学校始终把依法治校、依法治教贯施在平时的工作中。能坚持在学期初、学年结束都开展法纪教育，我们还邀请了学校法制副校长来上法纪教育课，用浅显的案例，深刻地教育师生，平时我们还利用校会、班队课、国旗下的讲话等加强这方面的教育。从而使学生能掌握了学法、知法、守法等。提高了我们对人生价值的认识。由于学校安全措施落实，因此，没有出现过任何重大安全责任事故。
五、存在问题
1、学校的发展需要强有力的引领，感觉个人在教育理论学习，教育教学研究方面还有较大的欠缺，需要加强学习和动笔。
2、对学校行政和教师的积极性的调动还是缺少方法，对个别行政和教师的能力培养还是有较大欠缺，对他们的帮助还需更进一步。
3、学校质量还不稳定，底气与后劲都显得不足。学校内部精细化管理还有待加强，学校各项考核、规章制度的落实和到位情况有待于进一步加强。
4、教育活动组织过多关注结果和学生的参与度，活动的过程性作用和教育意义未得到最大化的发挥，还是存在重结果轻过程的思想。
六、今年的努力方向。
1、进一步提高自身的科学管理水平和创新精神。
2、继续完善学校各项管理，努力创出学校教育教学特色。
3、加大教科研力度，使教学科研有新的突破，促进教师的教研水平和能力的提高，从管理上和科研上要质量，提高办学效益。
七、今后的工作设想：
一个根本—教育、管理“以人为本”；二项建设—领导班子建设、师资队伍建设；三个提高—提高运用现代教育技术的数量与质量、提高校园环境建设质量、提高学校特色教育的质量。
作为分校的校长，今后需多同正校沟通，不断学习，发扬优点，克服缺点，聚精会神抓教学、一心一意谋发展，进一步坚定信心，凝聚力量，奋力拼搏，为实现学校各项工作再上新台阶而努力奋斗！
述职人：梁达潮
单位：花山镇美成小学
2016年10月26日
推荐第10篇：社区两委 班子建设调研报告
洛阳路街道办事处
社区两委班子建设调研报告
按照区委、区民政局关于对社区两委班子建设情况进行调研的通知要求，社区党工委高度重视，精心组织，立即抽调专门人员深入各社区开展调研活动，认真查找社区班子建设中存在的问题，研究制订整改措施，进一步加强和优化社区两委班子，现将调查情况汇报如下：
近年来，街道党委高度重视社区党组织建设，面对原来后进班子多，干部整体素质弱的实际，加强领导，强化措施，加大力度，狠抓整顿建设，取得了一定的成效。
1、切实加强领导，认真履行管党职责。街道党委领导班子认真履行管党职责，坚持把加强社区党组织整顿建设作为首要任务来抓。根据各社区实际情况，实行了机关干部分工包社区制度。通过落实责任、领导带头，调动了广大党员干部的工作积极性。
2、狠抓组织整顿，精心选配党支部班子。街道党工委高度重视社区领导班子建设，并对各社区班子进行全面的考察，通过召开座谈会、问卷调查、入户走访，全面掌握社区组织建设的情况，找症结，定重点并确定了“促强、帮弱，配套联动，整体推进”的工作思路。
3、加强教育培训，全面提高党员干部素质。针对社区党员干部思想、工作、生活等方面存在的突出问题，有针对性地加强了党员干部的教育培训。对奉献意识差的党员干部，突出加强了世界观、人生观、价值观的教育，引导他们正确处理“大家”与“小家”的关系，发挥带头作用；对思想保守、畏难发愁的党员干部，突出加强了解放思想的教育，启发引导他们发扬敢闯敢试、百折不挠的精神。
一、社区两委班子基本情况
通过社区居委会换届选举，对洛阳路街道办事处的13个社区进行了调查。通过调研，一半以上的社区党委对两委班子建设比较重视，能够及时处理社区班子建设中的突出问题，可以说，社区党委班子建设总的形势是好的，呈现出了积极、健康的发展态势，为促进社区的和谐发展奠定了良好的组织基础。同时发现，社区党委班子建设中还存在一些问题，影响着党和政府在群众中的形象和威信，影响着社区的发展和稳定。
二、存在的主要问题
1、社区领导班子整体素质不高。主要表现在三个方面：一是文化程度偏低。社区党委干部的文化程度较以前相比，有了很大程度的提高，但高中以下文化程度的比例仍然很高。二是学习的积极性不高。部分社区干部只注重干一些具体的工作，忽视了对政治理论的学习。三是民主、法律意识淡薄。个别社区干部工作方式简单，领导方法陈旧，导致工作中与群关系紧张，矛盾增多。
2、社区干部队伍后继乏人。一是社区班子年龄结构老化。这一点普遍得到广大社区干部的重视，有些社区在换届选举中及时为班子输入新鲜血液。但目前领导班子老化现象还比较严重，大部分社区党委干部都在50岁以上。二是社区后备干部缺乏。现如今有头脑、有能力的年轻人都把眼光放在经济发展上，真正愿意服务社区、扎根基层的人越来越少。三是社区干部待遇低。社区工作环境艰苦，任务繁重，不少社区干部不安心本职工作，人心思动现象较普遍，甚至干脆“撂担子”。
3、社区办公设施不够完善。虽然近年来，政府在社区发展方面的投资力度越来越大，但由于受到地域差异的限制，建设发展不平衡，如香里社区处在老城区，基础设施不够完善，除了完成政府布置的行政性工作外，只能为居民提供一些简单的社区服务。也有很多社区都建立起社区服务站、托儿所、运动场所、医院等基础设施,但与社区居民日趋增长的需求相比，这些基础设施还远远满足不了他们的需要。
三、加强社区班子建设的对策与建议
1、进一步加强对社区班子建设的重视和领导。加强队伍建设，努力实现社区工作专业化。建立和完善社区专职工作者的选任聘用、工资福利、考核评议、教育培训等制度，逐步推进社区工作者队伍的职业化、专业化进程。特别是结合这次换届选举，大胆起用一批年富力强、有思路、有能力、懂经济、会管理的人才，进入社区“两委”班子，优化班子结构，不断提高服务居民、管理社区的能力和业务水平。
2、切实解决好干部队伍和党员队伍老化问题。增强危机感，采取过硬措施，抓好后备干部和入党积极分子的培养，同时注重发展优秀青年入党，切实改善社区班子和党员队伍结构，提高基层党员干部的整体素质。在党员发展上，实行指导性和指令性计划相结合的办法，限定发展党员年龄、学历等结构比例，优化队伍结构；进一步充实后备干部人才库，各社区在换届前，必须充实一名35岁以下的年轻干部，进行重点培养，条件成熟的，尽快吸收进班子，推进班子新老交替, 不断优化社区班子的年龄和知识结构。
3、加强基层党建工作考核力度。要按照“细化、量化、科学化”的要求，确定社区党委承担的党建责任目标。要建立奖惩机制，对完成责任目标好的，给予物质和精神奖励；对于不能完成的，实行末位淘汰、黄牌警告、诫勉谈话等制度，并与工资待遇挂钩。充分激发社区干部的工作潜能。要从法律上对社区工作站性质进行明确定位，统一社区工作人员的养老、医疗保险购买标准与方式，彻底消除社区工作人员的后顾之忧，以良好的精神状态安心社区工作。
2010年1月8日
第11篇：程圩社区两委班子述职述廉报告
程圩社区两委班子述职述廉报告
一直以来 ，程圩社区在街道党工委、办事处的正确领导下。深入贯彻落实党的十七大、十八大会议精神，深入贯彻落实科学发展观。以科学发展观统领经济社会发展全局，大力提高自主创新能力。坚持以人为本，全面发展。在观念不断更新的基础上力争抓好各方面工作。
一、加强组织建设
（一）抓好班子素质建设，建设学习型，服务型两委班子。在班子建设中，深入开展了“双强一实践”活动。一是坚持党性原则，树立大局观念。建设一个团结统一的班子，不搞一言堂。坚持民主集中制的组织原则，一切重大问题集体决议，委员不搞各自为政。坚决贯彻执行集体决议做到步调一致。团结才有凝聚力、团结才有战斗力，已成为两委成员思想上的共识。二是建设一个政令畅通的班子。一直以来社区两委会认真贯彻执行党的路线、方针、政策执行党工委、办事处的指示精神。毫不打折扣的保证上级政令畅通。出色完成上级下达的各项工作任务。充分显示了两委成员的凝聚力。三是建设一个廉洁勤政、公正办事的班子，带头树立全心全意为人民服务的宗旨观念，坚持情为民所系、权为民所用、利为民所谋的原则。健全干部队伍管理机制，不断加强两委成员的思想作风建设，坚持工作目标承诺制度，坚持例会制度，学习制度，两委成员各方面素质不断提高，两委成
员服务群众的观念不断增强。在思想上牢固树立了为群众办实事、办好事坚持公正办事的原则。
（二）抓好党员队伍建设。
在党员队伍建设中，重点是抓好党员的思想建设。继续深入抓好保持共产党员先进性教育，深入学习实践科学发展观。学习党的基本知识，党员的思想素质不断提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用和桥梁作用。
在抓好思想建设的同时抓好组织发展，保质保量的发展青年优秀分子入党。壮大党员队伍。
二、抓好社区建设
促进“三个文明”各项事业健康发展：经济发展方面。转变经济发展方式，社区结合辖区内紫菜工业园扩建的有利机遇和226省道穿越社区，导致社区约200亩丧失养殖用途，严重影响社区的集体收益的现状，决定大力发展具有社区特色的物流仓储产业，此意项已得到社区广大居民、党员的一致同意，为此，我社区紧紧抓住这一机遇，充分利用社区有利的区位优势，开发利用226省道北侧200亩废弃鱼塘发展仓储物流产业的项目，项目正在进行相关手续的报批。在社区基础设施建设方面，投资了15万元的养殖电灌站已正式投入运行，为养殖户提供了充足的水源条件，也为未来提高养殖承包收入打下坚实基础。同时，针对社区资源匮乏、发展缓慢的现实情况，社区成立成达建设工程公司，从而进一步壮大集体经济实力。
精神文明建设方面。继续抓好保持共产党员先进性教育，开展解放思想大讨论，深入开展学习实践科学发展观活动，不断提高党员的素质，利用党员联系户、印发宣传材料、评优树先活动等形式。广泛深入的对居民进行道德、法制、大局观念等方面知识的教育，群众各方面素质不断提高。全体居民积极参与社区管理，参与环境整洁。改变了生活环境，充分展现了居民向心力的提高。
在抓好思想教育的同时，抓好硬环境建设，一直以来，程圩社区在街道党工委、办事处的正确领导下，结合村庄环境整治工作的深入推进，紧抓机遇、因势利导，对村庄环境整治建设进行了广泛的宣传和发动，充分征求民众意见，立足实际，统筹规划，循序渐进安排各项建设工作，坚持以人为本的原则，全面实施村庄综合整治。
精神文明建设促进了平安社区建设。一直以来健全了安全防范措施，紧密配合派出所联防加强了社区的治安巡逻，全社区一直以来未出现不安定因素和表现，居民安居乐业。
政治文明建设方面。坚持实施两委成员工作岗位责任制，廉洁勤政守则，民主评议干部制度，以制度规范两委成员的行为。促进了两委成员廉洁勤政，求真务实精神的提高，服务意识进一步提高。坚持为群众办实事、办好事，工作积极性进一步提高，提高了工作效率。坚持实施了居务公开制度，民主决策制度，调动了居民参与决策、管理、评议、监督的积极性，居民自治上新
水平。
三、分析存在的问题，加强整改促进工作：
虽然工作取得一定成效，但是离上级的要求还相差很远。总支委员会认为，思想上存在畏难发愁思想，面对社区经济发展的现状，确定不下新的发展思路，经济发展滞后，工作上还缺乏强的力度，管理上应进一步规范化。必须认真整改，加强工作。
未来，我们将继续以科学发展观统领经济社会发展全局，大力提高自主创新能力，要坚持以人为本，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，把经济发展切实转入可持续发展的轨道。
经济发展总的设想是加大工作力度，引进高效益内外资项目。进一步加强措施发展第三产业。加快资源节约型、环境友好型建设步伐。提高经济发展质量和效益，增强社区发展动力，为提前全面建成小康社会，构建和谐社会奠定物质基础。加强组织建设，持续深入的开展学习实践科学发展观活动。抓好整改，使党的基层组织充分发挥战斗堡垒作用，共产党员充分发挥先锋模范作用。为全面建成小康社会，构建和谐社会提供组织保证。加强精神文明建设，努力促进人的素质现代化，为提前全面建成小康社会，构建和谐社会奠定思想基础。建设民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序，人与自然和谐相处的和谐社会，为提前全面建成小康社会而努力。
第12篇：某村两委班子述职报告3
村2011年度述职报告3
2011年**村在乡党委、政府的正确领导下，起全体村民的大力支持下，认真贯彻落实科学发展观，扎实推进“创先争优”活动，基层组织建设得到了有利加强。。
三是强化班子自身建设。严格执行周二集中办公日制度，狠抓班子日常学习教育，定期检查班子成员工作日志记录情况，每月向包村干部汇报工作情况。
四是继续完善各项村民自治制度。村务工作实行四议两公开一审查工作程序，接受群众监督，维护班子团结；切实加强村级财务管理，做好村务、党务、财务公开栏阵地建设，完善公开内容，保证公开按时准确，发挥村民代表作用，切实保障村民各项权利。
二、各项工作取得优异成绩
1、我村经过多次与水利局沟通、联系，新修100立方水包一座，铺设管道2000米。现已完工投入使用 解决了我村100余户村民的安全用水问题。
2、开发工作：文化艺苑开发项目土地流传工作进展顺利，我村用时20天时间完成了项目剩余的土地、地上附着物测量任务，并与村民签订合同，村民对开发工作表示满意和支持，超过95%的村民并签署了土地流转协议。并且领导补偿款。
3、林业工程：顺利完成林业工程2000亩，植树 棵，每天平均用工20多人。由村两委干部带队，严格把关，工程进度和工程质量得到林业局、乡政府各级领导的肯定。并给村民带来经济收入20万元。
三、其他工作完成情况
1、计生工作：我村严格按照乡计生办的要求，做好各项计生工作，无一例计划外生育。
2、环境卫生：组织村民清理村内垃圾5次，共清理垃圾360方，投入人工 个，车工 个。
4、护林防火工作：严格实行村干部带班制度，落实带班干部和的责任追究制度。动员党员群众，责任到人。同时开始通过广播、标语等方式宣传防火常识及意义，确保在整个防火期内火灾零发生。
第13篇：村级党支部两委班子述职报告
我们**村党支部、村委会两套班子，在朐阳街道党工委和办事处的正确领导下，认真贯彻落实党风廉政建设，现将XX年1月份至今，半年时间落实党风廉政建设责任制的情况作一总结汇报：
一、我们能认真学习xx大精神、“xxxx”重要思想、坚决贯彻落实科学发展观。领导班子能廉洁自律、搞好团结、在群众中树立良好的干部形象，端正干部的工作作风和生活作风。
二、党支部注重党员队伍建设，因为党员是群众队伍中的排头兵，党员的言行举动能直接影响到群众的思想情绪，也是能否确保一方安定团结的关键。在此次**村征地地拆迁工作中，我村的党员干部起到一定的模范带头作用，同时也带动了相当一部份群众。
三、我们能够认真执行民主集中制,执行党务、村务、财务等公开，虚心接受群众监督，以公开、公正、公平的工作态度，“阳光操作”的工作模式处理村里的一切事务,为山头一队征地补偿工作,我们走群众路线,把属于群众权力支配的东西,一切有村民代表作主并说了算,充分发扬民主,促进征地工作顺利进行。
四、在广大党员和群众的大力支持下，我们两套班子，在上半年，首先稳定了一方群众的思想和发展，认真实施和落实办事处交给的各项目标任务，到目前基本完成了半年目标任务。
五、我们能认真执行党的政治纪律和国家法律法规，贯彻落实党风廉政建设，并积极搞好宣传教育工作，努力学习，贯彻落实《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防反腐败体系实施纲要》，积极组织开展反腐倡廉工作，竭力解决党风方面存在的突出问题，发现问题及时处理或者上报解决。在执行《中国共产党党内监督条例》过程中，我们采取群众监督党员，党员监督党员干部，保持廉政风不息。在执行《中国共产党党纪处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》中，我们绝不姑息每个有违反党纪的党员，我们也尊重和保护每个党员的权利。
**村目前在征地拆迁工作中，也有一些人出来干扰阻挠，这里面也有一些党员，下一步我们将与上级党和保持一致，加强宣传教育力度，更深一步加强党风建设，力保把下面的工作干好。第14篇：事业部班子三年述职报告
××年是××事业部生产建设、改革发展的关键三年，××事业部党政班子在公司党政领导班子的正确领导下，坚持以邓小平理论和党的十五大、十六大精神为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持以经济效益为中心，不断加强领导班子建设，以务实创新的精神，认真贯彻公司党政工作纲要，完成了事业部发展阶段的生产建设、体制改革等工作，完成了公司下达的生产经营目标和事业部党政工作纲要提出的各项工作目标，妥善地处理了改革、发展和稳定的关系，事业部党政班子组织带领全体员工，迎难而上、振奋精神、脚踏实地、挑战先进，不断促进生产经营的发展，在生产经营、基本建设、改革发展、企业管理、党的建设和提高干部、职工队伍素质等各方面，都取得了较大的成绩。
三年中，××事业部在基本建设方面提前建成了具有国内和国际先进水平的、××石化万吨乙烯改扩建工程配套项目的、装置，并分别实现了一次开车成功的目标。在生产运行管理方面，创造了包括产品实物量生产、长周期运行、产品质量以及各种消耗等主要技术经济指标的历史最好水平多项；其中，套化工装置（为两套）次打破长周期运行记录；套装置次打破月度产量记录；套装置次打破年度挤出量记录；事业部总产量××年、××年连续两年打破记录；套装置次打破单耗记录；一等品率、合格率、优等品率套装置次打破记录；综合能耗套装置次打破记录。在科研开发方面，完成科研项目××，开发新产品××只，申请专利××项。三年来，××事业部第二届领导班子为做强做大上海石化聚烯烃事业、提高上海石化合成树脂竞争能力作出了无私的奉献。
现根据公司关于认真做好××年度任期工作总结的精神，对事业部领导班子在三年任职期间工作的回顾和总结，向组织汇报如 。
入库量单位为吨；单耗单位为；质量单位为；综合能耗单位为。
××年生产经营方面的业绩主要有：
合成树脂挤出量万吨，同比增长，创历史最好水平。完成产品销售总量为万吨。实现销售收入亿元，同比增长。实现利润万元。各项费用都控制在公司考核指标范围内。
．××年——改革步步推进，职工队伍保持基本稳定。
××年是××事业部的改革年，也是××部历史上减员分流和体制、机制改革力度最大的一年。在技术力量大量流向化学工业区的情况下，一方面坚持开展结构性调整的减员分流工作；另一方面加大技术人才的培养力度。在结构性调整减员分流方面，截止目前，完成、、包装车间铲车工划转海湾灵达公司管理人，划转经营处供应块员工入销供公司管理人；推荐赛科录用人；推荐录用人；同时，有两个部门实施了部门员工全体起立、竞聘上岗的分流措施。在加快技术人才培养力度方面，事业部根据生产一线和部分岗位操作人员紧缺的实际，在事业部范围内公开招聘了位职工，开办了包装培训班（人）和化工操作培训班（人）。截止月底，事业部在册人数为人，在岗员工为人，净减员人。在机构改革方面，事业部根据公司对二级单位机构设置的要求，撤消了企管处，并完成了其全部职能的移交过程。在内部机制改革上，事业部对装置、直属车间和部分带兵处室实施了新的经济责任制考核办法，该办法更加注重了部门对奖金的支配权，为部门利用激励手段提高技术骨干工作积极性创造了条件。
由于班子对今年改革工作的艰巨性有个充分的认识和足够的重视，并且前期工作做得比较细，信息反馈网络比较齐全，宣传工作做得深，在减员分流工作中始终坚持公正、公平、公开的原则，坚决按照政策办事，改革工作得到了广大职工的支持和理解，职工队伍基本保持稳定。
二、××事业部领导班子建设
应该说，三年来××事业部领导班子的工作是有成绩的，事业部的生产经营业绩也在这一届领导班子的共同努力下得到了进一步提高。回顾三年来的工作，我们深切地体会到，一个好的班子是事业成功的一个重要因素。三年来，××事业部在班子建设方面主要做了以下一些工作：
⒈坚持以领导班子思想政治建设为重点，抓好理论学习，提高理论素养，促进观念转变。
事业部党政班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持理论联系实际，把“三个代表”学习教育作为重点，以适应市场经济为落脚点，着眼于提高领导班子的整体素质和领导班子解决自身突出问题的能力。三年来，班子中的每位成员从没放松过学习，学理论、学业务、学榜样、学典型、学法律、学反面材料，乐此不彼。通过对“三个代表”、十六大精神的学习，切实增强贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，不断提高自身修养和理论功底；通过对管理知识和专业技术的学习，不断提高自身的业务能力，从而使自己在工作中能出点子、出思路、出对策，解决发展过程中的新矛盾、新难题，挑起肩上的重担；通过学榜样、学典型，寻找工作中的差距，不断提高自己的管理水平；通过学法律、学反面材料，时刻提醒自己要做廉洁自律的好党员、好干部。
事业部党政班子认识到，要完成事业部繁重的生产经营任务和艰巨的改革发展重任，班子是关键，党员是模范，干部是榜样。我们坚持围绕生产经营中心，联系改革发展实际，通过积极开展党建“亮点工程”、“一个党员一面旗，我的作用在哪里”、职工“素质工程”等专题活动，在推进四期建设、确保生产稳定、加强内部管理、深化改革进程上，充分发挥党的组织优势和党员的先锋模范作用，激发广大党员干部成为企业改革发展稳定中的骨干力量，凝聚党员、凝聚职工、凝聚各方面力量，全面落实事业部各项工作目标任务和改革发展稳定等工作。
．始终发扬团结协作的精神，不断创新管理，从容应对各种突发事件，充分体现了班子集体的战斗能力。
××年，四期工程建成投产后，根据公司精神和要求，事业部对原领导班子进行了大调整，形成了××部第二届领导班子。由于新班子中的几位同志岗位变化比较大，在工作初期，身感压力巨大。班子主要党政领导以及上一届班子的成员，主动与他们沟通，相互交流、相互帮助，形成了以老带新的良好氛围，从而大大缩短新上任领导班子成员角色转变的适应过程。
××年至××年的三年间，××部始终坚持依靠领导班子集体的力量，依靠广大职工群众办企业；坚持党政协调一致，每周一次办公会，大事通报，集体决策。三年来，事业部在基础管理和生产经营等方面的重大问题决策上得到了高度统一。班子严格按照党政联席会议制度和经理办公会议事规则的要求，党政密切配合，形成了领导班子的整体合力，发挥了领导班子的整体优势，确保了事业部各项工作的顺利开展。
同时，本届班子在管理上有着较强的创新意识。班子每年根据不同的市场和内部实际情况，制订切实可行的工作方针和工作纲要，使全体干部职工能够统一思想，围绕纲要和方针，朝着一个目标努力奋斗。××年，事业部面对基建任务重、新装置开车难度高的特点，制订了“打好‘三大战役’，实现合成树脂生产能力翻番”的奋斗目标；××年，面对四期装置刚刚建成投产，外延发展没有新的热点情况，制订了“内涵发展，勇创八新”的工作方针；××年，根据四期装置运行日趋稳定，并且由于前两年扑在四期的建设、开车上，在管理上暴露了一些问题的现实，班子确立了“巩固成绩、完善管理、提高效率、再创八新”的方针。三年中，事业部领导班子能够较好地把企业的发展战略与实际情况相结合，使××部的生产经营水平上了一个层次。
××部本届领导班子也是一个面对困难，不屈不饶，极富战斗力的集体。
第15篇：事业部班子三年述职报告
事业部班子三年述职报告
文章标题：事业部班子三年述职报告
2002~2004年是**事业部生产建设、改革发展的关键三年，**事业部党政班子在公司党政领导班子的正确领导下，坚持以邓小平理论和党的十五大、十六大精神为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持以经济效益为中心，不断加强领导班子建设，以务实创新的精神，认真贯彻公司党政工作纲要，完成了事业部发
展阶段的生产建设、体制改革等工作，完成了公司下达的生产经营目标和事业部党政工作纲要提出的各项工作目标，妥善地处理了改革、发展和稳定的关系，事业部党政班子组织带领全体员工，迎难而上、振奋精神、脚踏实地、挑战先进，不断促进生产经营的发展，在生产经营、基本建设、改革发展、企业管理、党的建设和提高干部、职工队伍素质等各方面，都取得了较大的成绩。 三年中，**事业部在基本建设方面提前建成了具有国内和国际先进水平的、**石化70万吨乙烯改扩建工程配套项目的3PP、4PE装置，并分别实现了一次开车成功的目标。在生产运行管理方面，创造了包括产品实物量生产、长周期运行、产品质量以及各种消耗等主要技术经济指标的历史最好水平70多项；其中，7套化工装置（1PE为两套）17次打破长周期运行记录；3套装置12次打破月度产量记录；4套装置5次打破年度挤出量记录；事业部总产量2002年、2003年连续两年打破记录；3套装置6次打破单耗记录；一等品率、合格率、优等品率6套装置23次打破记录；综合能耗5套装置9次打破记录。在科研开发方面，完成科研项目**，开发新产品**只，申请专利**项。三年来，**事业部第二届
领导班子为做强做大上海石化聚烯烃事业、提高上海石化合成树脂竞争能力作出了无私的奉献。
现根据公司关于认真做好2002-2004年度任期工作总结的精神，对事业部领导班子在三年任职期间工作的回顾和总结，向组织汇报如下：
一、**部三年工作的特点
1．2002年——发展年。圆满完成四期建设，合成树脂生产能力实现跨越式发展。
2002年是**事业部基本建设全面告捷，生产规模实现跨越式发展的发展年。年初，班子通过讨论，提出了“打好‘三大战役’（3PP、4PE的基本建设和开车任务以及
1、2PP装置大检修），实现合成树脂生产能力翻番”的奋斗目标。这一年，**部集中了一切可用力量，广大干部职工在班子的带领下，四期建设阶段发扬“以我为主、全面参与”的精神；开车准备阶段发扬“四个一切”（一切为了**四期、一切服从**四期、一切服务**四期、一切确保**四期）的精神；决战阶段发扬“团结一心、不畏艰难、勇于拼搏、敢于胜利”的精神，圆满完成了3PP、4PE这两套**事业部历史上规模最大、工期相对最短、投入人力最多、施工管理最为复杂的装置建设任务，并分别提前实现一次开车成功；不仅夺取了四期建设的全面胜利，而且用行动兑现了“用两年的时间实现**事业部跨越式发展”的承诺。 2002年下半年，由于新建装置运行状态一直不太正常，班子的精力大多集中在如何使装置尽快进入正常运行状态上，忽视了4PE装置引进技术的难度性和不成熟性，安全管理上、工艺管理上放松了警惕，尤其是当时4PE装置项目组能力出现差异，个别新职工的培训没有到位，导致了“8.27”
事故的发生。“8.27”事故发生后，部领导班子和全体员工承受了前所未有的压力。在这段困难时期，班子全体成员更是加强了团结和沟通，带领全体员工找差距、定措施、抓落实，逐步扭转了被动局面。2002年四季度，四期两套装置的运行水平有了显著提高，3PP装置突破了产能瓶颈，超过了设计产能的5；4PE装置日趋稳定，运转率得到大大提高。同时，通过全体员工的不懈努力，事业部实现了二届一次职代会提出的“下半年‘扭亏为盈’”的工作目标。
2．2003年——稳定提高年。八项工作取得新的突破，生产经营全线告捷。
2003年是**事业部经受严峻考验、战胜各种困难、取得显著成绩的一年。当年，事业部确定了“内涵发展、勇创‘八新’”的工作方针。全体干部职工面对复杂多变的形势，在班子的领导下，围绕“做强做大聚烯烃事业、增强国际竞争力”这个中心，以“精细管理创效，内涵发展求胜”为抓手，团结一心、迎难而上，不断推进生产组织、产品结构、成本管理和人才队伍等优化工作，使HSE管理、各主要生产装置运行水平、经营工作、科研开发、财务预算管理、企业发展、人才培养、干部队伍建设等八方面的工作实现了新的突破。
2003年在生产运行方面创造的历史新记录如下表列：
注：1.表格内的数据为当年创造的历史最好水平。
2.月度挤出量、年度挤出量和入库量单位为吨；单耗单位为Kg/t；质量单位为；综合能耗单位为KgEo/t。
2003年生
[1] [2] 产经营方面的业绩主要有：
合成树脂挤出量89.9万吨，同比增长32.39，创历史最好水平。完成产品销售总量为88.89万吨。实现销售收入55.2亿元，同比增长53.5。实现利润23108.37万元。各项费用都控制在公司考核指标范围内。 3．2004年——改革步步推进，职工队伍保持基本稳定。 2004年
是**事业部的改革年，也是**部历史上减员分流和体制、机制改革力度最大的一年。在技术力量大量流向化学工业区的情况下，一方面坚持开展结构性调整的减员分流工作；另一方面加大技术人才的培养力度。在结构性调整减员分流方面，截止目前，完成1PEF、2PEF、包装车间铲车工划转海湾灵达公司管理44人，划转经营处供应块员工入销供公司管理52人；推荐赛科录用18人；推荐PHU录用9人；同时，有两个部门实施了部门员工全体起立、竞聘上岗的分流措施。在加快技术人才培养力度方面，事业部根据生产一线和部分岗位操作人员紧缺的实际，在事业部范围内公开招聘了70位职工，开办了包装培训班（41人）和化工操作培训班（29人）。截止6月底，事业部在册人数为1990人，在岗员工为1644人，净减员128人。在机构改革方面，事业部根据公司对二级单位机构设置的要求，撤消了企管处，并完成了其全部职能的移交过程。在内部机制改革上，事业部对装置、直属车间和部分带兵处室实施了新的经济责任制考核办法，该办法更加注重了部门对奖金的支配权，为部门利用激励手段提高技术骨干工作积极性创造了条件。
由于班子对今年改革工作的艰巨性有个充分的认识和足够的重视，并且前期工作做得比较细，信息反馈网络比较齐全，宣传工作做得深，在减员分流工作中始终坚持公正、公平、公开的原则，坚决按照政策办事，改革工作得到了广大职工的支持和理解，职工队伍基本保持稳定。
二、**事业部领导班子建设
应该说，三年来**事业部领导班子的工作是有成绩的，事业部的生产经营业绩也在这一届领导班子的共同努力下得到了进一步提高。回顾三年来的工作，我们深切地体会到，一个好的班子是事业成功的一个重要因素。三年来，**事业部在班子建设方面主要做了以下一些工作：
1、坚持以领导班子思想政治建设为重点，抓好理论学习，提高理论素养，促进观念转变。
事业部党政班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持理论联系实际，把“三个代表”学习教育作为重点，以适应市场经济为落脚点，着眼于提高领导班子的整体素质和领导班子解决自身突出问题的能力。三年来，班子中的每位成员从没放松过学习，学理论、学业务、学榜样、学典型、学法律、学反面材料，乐此不彼。通过对“三个代表”、十六大精神的学习，切实增强贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，不断提高自身修养和理论功底；通过对管理知识和专业技术的学习，不断提高自身的业务能力，从而使自己在工作中能出点子、出思路、出对策，解决发展过程中的新矛盾、新难题，挑起肩上的重担；通过学榜样、学典型，寻找工作中的差距，不断提高自己的管理水平；通过学法律、学反面材料，时刻提醒自己要做廉洁自律的好党员、好干部。
事业部党政班子认识到，要完成事业部繁重的生产经营任务和艰巨的改革发展重任，班子是关键，党员是模范，干部是榜样。我们坚持围绕生产经营中心，联系改革发展实际，通过积极开展党建“亮点工程”、“一个党员一面旗，我的作用在哪里”、职工“素质工程”等专题活动，在推进四期建设、确保生产稳定、加强内部管理、深化改革进程上，充分发挥党的组织优势和党员的先锋模范作用，激发广大党员干部成为企业改革发展稳定中的骨干力量，凝聚党员、凝聚职工、凝聚各方面力量，全面落实事业部各项工作目标任务和改革发展稳定等工作。
2．始终发扬团结协作的精神，不断创新管理，从容应对各种突发事件，充分体现了班子集体的战斗能力。
2002年，四期工程建成投产后，根据公司精神和要求，事业部对原领导班子进行了大调整，形成了**部第二届领导班子。由于新班子中的几位同志岗位变化比较大，在工作初期，身感压力巨大。班子主要党政领导以及上一届班子的成员，主动与他们沟通，相互交流、相互帮助，形成了以老带新的良好氛围，从而大大缩短新上任领导班子成员角色转变的适应过程。
2002年至2004年的三年间，**部始终坚持依靠领导班子集体的力量，依靠广大职工群众办企业；坚持党政协调一致，每周一次办公会，大事通报，集体决策。三年来，事业部在基础管理和生产经营等方面的重大问题决策上得到了高度统一。班子严格按照党政联席会议制度和经理办公会议事规则的要求，党政密切配合，形成了领导班子的整体合力，发挥了领导班子的整体优势，确保了事业部各项工作的顺利开展。
同时，本届班子在管理上有着较强的创新意识。班子每年根据不同的市场和内部实际情况，制订切实可行的工作方针和工作纲要，使全体干部职工能够统一思想，围绕纲要和方针，朝着一个目标努力奋斗。2002年，事业部面对基建任务重、新装置开车难度高的特点，制订了“打好‘三大战役’，实现合成树脂生产能力翻番”的奋斗目标；2003年，面对四期装置刚刚建成投产，外延发展没有新的热点情况，制订了“内涵发展，勇创八新”的工作方针；2004年，根据四期装置运行日趋稳定，并且由于前两年扑在四期的建设、开车上，在管理上暴露了一些问题的现实，班子确立了“巩固成绩、完善管理、提高效率、再创八新”的方针。三年中，事业部领导班子能够较好地把企业的发展战略与实际情况相结合，使**部的生产经营水平上了一个层次。
**部本届领导班子也是一个面对困难，不屈不饶，极富战斗力的集体。2002年“8.27”事故发生后，部领导班子成员心情都非常沉痛，但是却没有被这突如其来的灾难压垮，相反，班子沉着应对，带领广大职工找差距、反违章、抓整改，使事业部干部职工较快地走出了事故的阴影；“8.27”事故刻骨铭心的教训，让班子比以往更加深刻地认识到安全生产的重要性，也促使班子更加注重对安全生产管理；在以后的两年间，事业部的安全生产形势得到了明显的转变。2003年“非典”疫情肆虐期间，班子同样能够冷静应对，及时调整产品结构和经营策略，使事业部的因“非典”而带来的损失降到了最低点。
3．注重班子自身建设，倡导廉洁自率、求真务实的工作作风，不断提高班子成员的工作能力。
三年来，本届班子始终坚持在党的领导下抓生产经营，抓干部队伍建设，充分发挥企业党组织的政治核心作用；坚持和完善经理负责制，全心全意依靠广大职工群众办企业。首先，事业部党委直接参与企业管理上的重大问题决策，保证了党的路线、方针、政策得到有效贯彻落实，牢牢地把握了企业的改革方向；其次，本届班子坚持党管干部的原则，把好选人用人关；第三，抓好党组织的自身建设，不断强化事业部党委在企业的组织力量和政治影响。
党政班子以领导干部廉洁自律为重点，强化了对各级干部的教育和监督。建立和完善了监督机制，加强制度建设。坚持民主集中制原则，建立和完善了《党风廉政责任制实施办法》、《领导干部廉洁自律规定》、《“三重一大”集体讨论制度》、《领导个人重大事项报告制度》等制度，建立和完善了领导班子民主生活会制度，并加强对执行情况的检查。事业部领导班子认真贯彻执行公司关于领导干部收入申报制度，做到了实事求是申报，申报率均为100。应该说，本届班子是一个求真务实的领导集体。不搞花架子，旗帜鲜明地反对形式主义是本届班子的一大特点。
4．加强企业内部管理，强调干部责任意识，为依法治厂打下了扎实的基础。
在企业内部管理上，本届班子重点抓了四方面的工作：
一是加强组织管理。各条线管理实行一级对一级负责，一级对一级考核，在突出干部责任意识的同时，也确保了事业部各层次的政令畅通。
二是加强干部管理。这项工作不仅体现在对干部的基本管理，包括干部的任用、选拔上，还体现在对干部的考核上。事业部在对第三层面干部进
行年度考核的实践基础上，于2004年推出了对主要装置、部室主管以上干部进行年度考核的措施。该措施的推出表面上看是对这个层次干部薪水发放形式的改变，但究其内容和要求来看，是对事业部干部工作业绩考核进一步深入和完善。从半年考核情况来看，干部的责任意识和管理潜能得到了较大幅度地提高，显然效果是比较显著的。
三是加强岗位职责管理。三年来事业部以制度建设为抓手，加强边缘管理的力度，逐步理清了管理条线交叉区域的职责，更加明确了各部门、各岗位的职责，从而有效防止了管理空白点的产生，为实行依法治厂打下了扎实的基础。
四是加强民主管理和员工队伍建设。事业部切实保障职工群众的民主权利，着重抓好“厂务公开”实施细则的落实，搞好集体协商制度的实施，发挥职工参与民主管理、民主监督的作用。坚持以职业道德建设为主要内容开展企业文化建设，广泛宣传职业道德模范人物和模范集体事迹，学习《上海石化员工职业道德基本要求》，举行“三守三人”教育实践活动，增强职业道德建设的规范性和操作性，推动了以职业道德建设为核心的企业文化建设，提高了员工的职业道德素质，引导事业部全体员工奋发向上、敬业爱岗。
三、存在的不足和今后的工作重点
三年来，事业部第二届领导班子在公司的正确领导下，在生产经营管理的实践中取得了一些成绩，也为上海石化的发展作出了应有的贡献。但是，回顾三年的工作，本届领导班子也存在着不少需要提高的地方。 1.管理上存在“柔性有余、刚性不足”的现象。在总结“8.27”事故的
教训和4PE装置运行不稳的问题时，班子成员都认为班子在管理上“柔性有余、刚性不足”是导致“8.27”事故发生和4PE装置至今仍未实现真正意义上的开稳、开好的关键所在。严格管理，依法治厂是事业部今后加强内部管理的一个重点，也是本届班子今后继续努力的方向。
2.4PE装置开车两年未能实现真正意义上安全、稳定、长周期运行。由于先天不足，班子成员对开稳开好4PE装置的心情是非常迫切的，但是因为对国外技术消化吸收缺乏途径和方法，加上该装置原施工、设计上遗留问题，设备的瓶颈问题比较多，开稳、开好4PE装置可能还需要一段时间；但是事业部班子将积极地从自身管理抓起，进一步消化吸收4PE装置的技术，尽快让4PE装置进入正常运行状态。
3．三年来，事业部由于各种原因流失的人才比较多，在某些专业和岗位上技术人员和操作人员已是捉襟见肘。加快队伍的建设和队伍的培养已成为事业部的当务之急。事业部目前在人员结构调整方面的思路是，挖掘一些内部潜力，培养充实一部分力量；引进一些新人（主要大中专生），提高一部分专业、岗位人员的综合素质；通过减员分流各种途径，优化一部分专业、岗位人员的综合素质，使人员结构更加适合事业部的发展需要。
结束语：对于三年来的工作，本届班子将冷静地看待所取得的成绩，理智地分析工作中存在的问题；并且，我们将把成绩作为工作中新的起点，把不足作为今后努力的方向，按照公司的要求和部署，以“精细管理创效，内涵发展求胜”为抓手，围绕“做强做大聚烯烃事业，增强国际竞争力”这个中心，进一步消化吸收新装置技术，加快队伍建设步伐，不断提高技术开发能力，为上海石化聚烯烃竞争能力的提高，为进一步做强做大上海
石化乙烯-聚烯烃核心业务作好充分准备。
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下面是赠送的年度工作总结，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！欢迎再度光顾
XXXX年度工作总结
尊敬的各位领导、同事们：
XXXX就快结束，回首XXXX年的工作，有工作成功的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。不知不觉中紧张而有序的一年就要过去了，一年以来，在公司领导的悉心关怀与指导下，在同事们的支持和帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定进步，较好的完成了本职工作。为以后更好的工作，总结经验，吸取教训，现将工作情况作简要总结。
一 要不断加强学习，提高自身综合素质。具有良好综合素质是做好本职工作的前提和条件。一年以来始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。不断学习专业技能，向周围工作经验丰富的同事学习，用知识充实自己，扩大知识面，努力提高自身综合素质。
二 做到尽心尽力，严格履行自己的岗位职责。树立公司现象，使客户对公司产品的满意度最大化，做好技术服务工作，同时也是对公司产品宣传。以及对公司产品性能的收集，以便作出及时改进，使产品更好的满足现场的使用要求。
三 要学会善于沟通交流，加强协助协调。现场技术服务人员不仅要有较强的专业技术，还应该具有良好的沟通交流能力，一种产品很多时候是由于操作不当才出现问题，而往往不是客户反映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进行交流，规范操作，从而避免客户对产品的不信任乃至公司形象的损害。在过去的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离，便于和客户沟通。在日常的工作中做到较好跟客户沟通，做到令客户满意，每次优秀的技术服务，代表了客户对本公司产品多了一份了解和信任。
四 要继续学习专业知识，做到实际掌握，熟练操作。一年来，通过不断学习和摸索，学习了气体的产生、收集及方法，逐渐熟悉和掌握了本公司推出的燃气机的工作原理、操作方法。在部门领导和同事的帮助下，熟悉并掌握了公司推出的科迈控制系统的原理、调试方法，并且到武汉陈家冲垃圾电厂对燃气机控制系统改造，学习调试，积累了一些经验 .
总之，一年来，干了一些工作，也取得了一些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着一些不足，不能达到更高要求。在今后的工作中，我一定发
扬本人优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。展望XXXX年的工作，我会更加的努力下去，在自己的工作岗位上不断的进步，取得更大的成绩。每一年我都有进步，相信不断的成长就会得到更大的回报，我会为公司的发展作出我最大贡献，相信自己在下一年做的更好！
祝大家来年工作学习都进步！
第16篇：事业部班子三年述职报告
事业部班子三年述职报告
事业部班子三年述职报告2007-12-09 18:04:34第1文秘网第1公文网事业部班子三年述职报告事业部班子三年述职报告(2)文章标题：事业部班子三年述职报告
2002~2004年是**事业部生产建设、改革发展的关键三年，**事业部党政班子在公司党政领导班子的正确领导下，坚持以邓小平理论和党的十五大、十六大精神为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持以经济效益为中心，不断加强领导班子建设，以务实创新的精神，认真贯彻公司党政工作纲要，完成了事业部发展阶段的生产建设、体制改革等工作，完成了公司下达的生产经营目标和事业部党政工作纲要提出的各项工作目标，妥善地处理了改革、发展和稳定
的关系，事业部党政班子组织带领全体员工，迎难而上、振奋精神、脚踏实地、挑战先进，不断促进生产经营的发展，在生产经营、基本建设、改革发展、企业管理、党的建设和提高干部、职工队伍素质等各方面，都取得了较大的成绩。
三年中，**事业部在基本建设方面提前建成了具有国内和国际先进水平的、**石化70万吨乙烯改扩建工程配套项目的3PP、4PE装置，并分别实现了一次开车成功的目标。在生产运行管理方面，创造了包括产品实物量生产、长周期运行、产品质量以及各种消耗等主要技术经济指标的历史最好水平70多项；其中，7套化工装置（1PE为两套）17次打破长周期运行记录；3套装置12次打破月度产量记录；4套装置5次打破年度挤出量记录；事业部总产量2002年、2003年连续两年打破记录；3套装置6次打破单耗记录；一等品率、合格率、优等品率6套装置23次打破记录；综合能耗5套装置9次打破记录。在科研开发方面，完
成科研项目**，开发新产品**只，申请专利**项。三年来，**事业部第二届领导班子为做强做大上海石化聚烯烃事业、提高上海石化合成树脂竞争能力作出了无私的奉献。
现根据公司关于认真做好2002-2004年度任期工作总结的精神，对事业部领导班子在三年任职期间工作的回顾和总结，向组织汇报如下：
一、**部三年工作的特点
1．2002年——发展年。圆满完成四期建设，合成树脂生产能力实现跨越式发展。
2002年是**事业部基本建设全面告捷，生产规模实现跨越式发展的发展年。年初，班子通过讨论，提出了“打好‘三大战役’（3PP、4PE的基本建设和开车任务以及
1、2PP装置大检修），实现合成树脂生产能力翻番”的奋斗目标。这一年，**部集中了一切可用力量，广大干部职工在班子的带领下，四期建设阶段发扬“以我为主、全面参与”的精神；
开车准备阶段发扬“四个一切”（一切为了**四期、一切服从**四期、一切服务**四期、一切确保**四期）的精神；决战阶段发扬“团结一心、不畏艰难、勇于拼搏、敢于胜利”的精神，圆满完成了3PP、4PE这两套**事业部历史上规模最大、工期相对最短、投入人力最多、施工管理最为复杂的装置建设任务，并分别提前实现一次开车成功；不仅夺取了四期建设的全面胜利，而且用行动兑现了“用两年的时间实现**事业部跨越式发展”的承诺。
2002年下半年，由于新建装置运行状态一直不太正常，班子的精力大多集中在如何使装置尽快进入正常运行状态上，忽视了4PE装置引进技术的难度性和不成熟性，安全管理上、工艺管理上放松了警惕，尤其是当时4PE装置项目组能力出现差异，个别新职工的培训没有到位，导致了“”事故的发生。“”事故发生后，部领导班子和全体员工承受了前所未有的压力。在这段困难时期，班
子全体成员更是加强了团结和沟通，带领全体员工找差距、定措施、抓落实，逐步扭转了被动局面。2002年四季度，四期两套装置的运行水平有了显著提高，3PP装置突破了产能瓶颈，超过了设计产能的5；4PE装置日趋稳定，运转率得到大大提高。同时，通过全体员工的不懈努力，事业部实现了二届一次职代会提出的“下半年‘扭亏为盈’”的工作目标。
2．2003年——稳定提高年。八项工作取得新的突破，生产经营全线告捷。
2003年是**事业部经受严峻考验、战胜各种困难、取得显著成绩的一年。当年，事业部确定了“内涵发展、勇创‘八新’”的工作方针。全体干部职工面对复杂多变的形势，在班子的领导下，围绕“做强做大聚烯烃事业、增强国际竞争力”这个中心，以“精细管理创效，内涵发展求胜”为抓手，团结一心、迎难而上，不断推进生产组织、产品结构、成本管理和人才队伍等优化工作，使HSE
管理、各主要生产装置运行水平、经营工作、科研开发、财务预算管理、企业发展、人才培养、干部队伍建设等八方面的工作实现了新的突破。
2003年在生产运行方面创造的历史新记录如下表列：
注：1.表格内的数据为当年创造的历史最好水平。
2.月度挤出量、年度挤出量和入库量单位为吨；单耗单位为Kg/t；质量单位为；综合能耗单位为KgEo/t。
2003年
事业部班子三年述职报告
第17篇：**事业部班子三年述职报告
2002~2004年是**事业部生产建设、改革发展的关键三年，**事业部党政班子在公司党政领导班子的正确领导下，坚持以邓小平理论和党的十五大、十六大精神为指导，认真贯彻 “三个代表”重要思想，坚持以经济效益为中心，不断加强领导班子建设，以务实创新的精神，认真贯彻公司党政工作纲要，完成了事业部发展阶段的生产建设、体制改革等工作，完成了公司下达的生产经营目标和事业部党政工作纲要提出的各项工作目标，妥善地处理了改革、发展和稳定的关系，事业部党政班子组织带领全体员工，迎难而上、振奋精神、脚踏实地、挑战先进，不断促进生产经营的发展，在生产经营、基本建设、改革发展、企业管理、党的建设和提高干部、职工队伍素质等各方面，都取得了较大的成绩。
三年中，**事业部在基本建设方面提前建成了具有国内和国际先进水平的、**石化70万吨乙烯改扩建工程配套项目的3pp、4pE装置，并分别实现了一次开车成功的目标。在生产运行管理方面，创造了包括产品实物量生产、长周期运行、产品质量以及各种消耗等主要技术经济指标的历史最好水平70多项；其中，7套化工装置（1pE为两套）17次打破长周期运行记录；3套装置12次打破月度产量记录；4套装置5次打破年度挤出量记录；事业部总产量2002年、2003年连续两年打破记录；3套装置6次打破单耗记录；一等品率、合格率、优等品率6套装置23次打破记录；综合能耗5套装置9次打破记录。在科研开发方面，完成科研项目**，开发新产品**只，申请专利**项。三年来，**事业部第二届领导班子为做强做大上海石化聚烯烃事业、提高上海石化合成树脂竞争能力作出了无私的奉献。
现根据公司关于认真做好2002-2004年度任期工作总结的精神，对事业部领导班子在三年任职期间工作的回顾和总结，向组织汇报如下：
一、**部三年工作的特点
1． 2002年——发展年。圆满完成四期建设，合成树脂生产能力实现跨越式发展。
2002年是**事业部基本建设全面告捷，生产规模实现跨越式发展的发展年。年初，班子通过讨论，提出了“打好‘三大战役’（3pp、4pE的基本建设和开车任务以及
1、2pp装置大检修），实现合成树脂生产能力翻番”的奋斗目标。这一年，**部集中了一切可用力量，广大干部职工在班子的带领下，四期建设阶段发扬“以我为主、全面参与”的精神；开车准备阶段发扬“四个一切”（一切为了**四期、一切服从**四期、一切服务**四期、一切确保**四期）的精神；决战阶段发扬“团结一心、不畏艰难、勇于拼搏、敢于胜利”的精神，圆满完成了3pp、4pE这两套**事业部历史上规模最大、工期相对最短、投入人力最多、施工管理最为复杂的装置建设任务，并分别提前实现一次开车成功；不仅夺取了四期建设的全面胜利，而且用行动兑现了 “用两年的时间实现**事业部跨越式发展”的承诺。
2002年下半年，由于新建装置运行状态一直不太正常，班子的精力大多集中在如何使装置尽快进入正常运行状态上，忽视了4pE装置引进技术的难度性和不成熟性，安全管理上、工艺管理上放松了警惕，尤其是当时4pE装置项目组能力出现差异，个别新职工的培训没有到位，导致了“8.27”事故的发生。“8.27”事故发生后，部领导班子和全体员工承受了前所未有的压力。在这段困难时期，班子全体成员更是加强了团结和沟通，带领全体员工找差距、定措施、抓落实，逐步扭转了被动局面。2002年四季度，四期两套装置的运行水平有了显著提高，3pp装置突破了产能瓶颈，超过了设计产能的5%；4pE装置日趋稳定，运转率得到大大提高。同时，通过全体员工的不懈努力，事业部实现了二届一次职代会提出的“下半年‘扭亏为盈’”的工作目标。
2．2003年——稳定提高年。八项工作取得新的突破，生产经营全线告捷。
2003年是**事业部经受严峻考验、战胜各种困难、取得显著成绩的一年。当年，事业部确定了“内涵发展、勇创‘八新’”的工作方针。全体干部职工面对复杂多变的形势，在班子的领导下，围绕“做强做大聚烯烃事业、增强国际竞争力”这个中心，以“精细管理创效，内涵发展求胜”为抓手，团结一心、迎难而上，不断推进生产组织、产品结构、成本管理和人才队伍等优化工作，使HSE管理、各主要生产装置运行水平、经营工作、科研开发、财务预算管理、企业发展、人才培养、干部队伍建设等八方面的工作实现了新的突破。
2003年在生产运行方面创造的历史新记录如下表列：
注：1.表格内的数据为当年创造的历史最好水平。
2.月度挤出量、年度挤出量和入库量单位为吨；单耗单位为Kg/t；质量单位为%；综合能耗单位为KgEo/t。
2003年生产经营方面的业绩主要有：
合成树脂挤出量89.9万吨，同比增长32.39%，创历史最好水平。完成产品销售总量为88.89万吨。实现销售收入55.2亿元，同比增长53.5%。实现利润23108.37万元。各项费用都控制在公司考核指标范围内。
3．2004年——改革步步推进，职工队伍保持基本稳定。
2004年是**事业部的改革年，也是**部历史上减员分流和体制、机制改革力度最大的一年。在技术力量大量流向化学工业区的情况下，一方面坚持开展结构性调整的减员分流工作；另一方面加大技术人才的培养力度。在结构性调整减员分流方面，截止目前，完成1pEF、2pEF、包装车间铲车工划转海湾灵达公司管理44人，划转经营处供应块员工入销供公司管理52人；推荐赛科录用18人；推荐pHU录用9人；同时，有两个部门实施了部门员工全体起立、竞聘上岗的分流措施。在加快技术人才培养力度方面，事业部根据生产一线和部分岗位操作人员紧缺的实际，在事业部范围内公开招聘了70位职工，开办了包装培训班（41人）和化工操作培训班（29人）。截止6月底，事业部在册人数为1990人，在岗员工为1644人，净减员128人。在机构改革方面，事业部根据公司对二级单位机构设置的要求，撤消了企管处，并完成了其全部职能的移交过程。在内部机制改革上，事业部对装置、直属车间和部分带兵处室实施了新的经济责任制考核办法，该办法更加注重了部门对奖金的支配权，为部门利用激励手段提高技术骨干工作积极性创造了条件。
由于班子对今年改革工作的艰巨性有个充分的认识和足够的重视，并且前期工作做得比较细，信息反馈网络比较齐全，宣传工作做得深，在减员分流工作中始终坚持公正、公平、公开的原则，坚决按照政策办事，改革工作得到了广大职工的支持和理解，职
工队伍基本保持稳定。二、**事业部领导班子建设
应该说，三年来**事业部领导班子的工作是有成绩的，事业部的生产经营业绩也在这一届领导班子的共同努力下得到了进一步提高。回顾三年来的工作，我们深切地体会到，一个好的班子是事业成功的一个重要因素。三年来，**事业部在班子建设方面主要做了以下一些工作：
1、坚持以领导班子思想政治建设为重点，抓好理论学习，提高理论素养，促进观念转变。
事业部党政班子坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，坚持理论联系实际，把“三个代表”学习教育作为重点，以适应市场经济为落脚点，着眼于提高领导班子的整体素质和领导班子解决自身突出问题的能力。三年来，班子中的每位成员从没放松过学习，学理论、学业务、学榜样、学典型、学法律、学反面材料，乐此不彼。通过对“三个代表”、十六大精神的学习，切实增强贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，不断提高自身修养和理论功底；通过对管理知识和专业技术的学习，不断提高自身的业务能力，从而使自己在工作中能出点子、出思路、出对策，解决发展过程中的新矛盾、新难题，挑起肩上的重担；通过学榜样、学典型，寻找工作中的差距，不断提高自己的管理水平；通过学法律、学反面材料，时刻提醒自己要做廉洁自律的好党员、好干部。
事业部党政班子认识到，要完成事业部繁重的生产经营任务和艰巨的改革发展重任，班子是关键，党员是模范，干部是榜样。我们坚持围绕生产经营中心，联系改革发展实际，通过积极开展党建“亮点工程”、“一个党员一面旗，我的作用在哪里”、职工“素质工程”等专题活动，在推进四期建设、确保生产稳定、加强内部管理、深化改革进程上，充分发挥党的组织优势和党员的先锋模范作用，激发广大党员干部成为企业改革发展稳定中的骨干力量，凝聚党员、凝聚职工、凝聚各方面力量，全面落实事业部各项工作目标任务和改革发展稳定等工作。
2．始终发扬团结协作的精神，不断创新管理，从容应对各种突发事件，充分体现了班子集体的战斗能力。
2002年，四期工程建成投产后，根据公司精神和要求，事业部对原领导班子进行了大调整，形成了**部第二届领导班子。由于新班子中的几位同志岗位变化比较大，在工作初期，身感压力巨大。班子主要党政领导以及上一届班子的成员，主动与他们沟通，相互交流、相互帮助，形成了以老带新的良好氛围，从而大大缩短新上任领导班子成员角色转变的适应过程。
2002年至2004年的三年间，**部始终坚持依靠领导班子集体的力量，依靠广大职工群众办企业；坚持党政协调一致，每周一次办公会，大事通报，集体决策。三年来，事业部在基础管理和生产经营等方面的重大问题决策上得到了高度统一。班子严格按照党政联席会议制度和经理办公会议事规则的要求，党政密切配合，形成了领导班子的整体合力，发挥了领导班子的整体优势，确保了事业部各项工作的顺利开展。
同时，本届班子在管理上有着较强的创新意识。班子每年根据不同的市场和内部实际情况，制订切实可行的工作方针和工作纲要，使全体干部职工能够统一思想，围绕纲要和方针，朝着一个目标努力奋斗。2002年，事业部面对基建任务重、新装置开车难度高的特点，制订了“打好‘三大战役’，实现合成树脂生产能力翻番”的奋斗目标；2003年，面对四期装置刚刚建成投产，外延发展没
第18篇：事业部班子三年述职报告
2002~2004年是**事业部生产建设、改革发展的关键三年，**事业部党政班子在公司党政领导班子的正确领导下，坚持以邓小平理论和党的十五大、十六大精神为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持以经济效益为中心，不断加强领导班子建设，以务实创新的精神，认真贯彻公司党政工作纲要，完成了事业部发展阶段的生产建设、体制改革等工作，完成了公司下达的生产经营目标和事业部党政工作纲要提出的各项工作目标，妥善地处理了改革、发展和稳定的关系，事业部党政班子组织带领全体员工，迎难而上、振奋精神、脚踏实地、挑战先进，不断促进生产经营的发展，在生产经营、基本建设、改革发展、企业管理、党的建设和提高干部、职工队伍素质等各方面，都取得了较大的成绩。
三年中，**事业部在基本建设方面提前建成了具有国内和国际先进水平的、**石化70万吨乙烯改扩建工程配套项目的3pp、4pE装置，并分别实现了一次开车成功的目标。在生产运行管理方面，创造了包括产品实物量生产、长周期运行、产品质量以及各种消耗等主要技术经济指标的历史最好水平70多项；其中，7套化工装置（1pE为两套）17次打破长周期运行记录；3套装置12次打破月度产量记录；4套装置5次打破年度挤出量记录；事业部总产量2002年、2003年连续两年打破记录；3套装置6次打破单耗记录；一等品率、合格率、优等品率6套装置23次打破记录；综合能耗5套装置9次打破记录。在科研开发方面，完成科研项目**，开发新产品**只，申请专利**项。三年来，**事业部第二届领导班子为做强做大上海石化聚烯烃事业、提高上海石化合成树脂竞争能力作出了无私的奉献。
现根据公司关于认真做好2002-2004年度任期工作总结的精神，对事业部领导班子在三年任职期间工作的回顾和总结，向组织汇报如下：
一、**部三年工作的特点
1．2002年——发展年。圆满完成四期建设，合成树脂生产能力实现跨越式发展。
2002年是**事业部基本建设全面告捷，生产规模实现跨越式发展的发展年。年初，班子通过讨论，提出了“打好‘三大战役’（3pp、4pE的基本建设和开车任务以及
1、2pp装置大检修），实现合成树脂生产能力翻番”的奋斗目标。这一年，**部集中了一切可用力量，广大干部职工在班子的带领下，四期建设阶段发扬“以我为主、全面参与”的精神；开车准备阶段发扬“四个一切”（一切为了**四期、一切服从**四期、一切服务**四期、一切确保**四期）的精神；决战阶段发扬“团结一心、不畏艰难、勇于拼搏、敢于胜利”的精神，圆满完成了3pp、4pE这两套**事业部历史上规模最大、工期相对最短、投入人力最多、施工管理最为复杂的装置建设任务，并分别提前实现一次开车成功；不仅夺取了四期建设的全面胜利，而且用行动兑现了“用两年的时间实现**事业部跨越式发展”的承诺。
2002年下半年，由于新建装置运行状态一直不太正常，班子的精力大多集中在如何使装置尽快进入正常运行状态上，忽视了4pE装置引进技术的难度性和不成熟性，安全管理上、工艺管理上放松了警惕，尤其是当时4pE装置项目组能力出现差异，个别新职工的培训没有到位，导致了“8.27”事故的发生。“8.27”事故发生后，部领导班子和全体员工承受了前所未有的压力。在这段困难时期，班子全体成员更是加强了团结和沟通，带领全体员工找差距、定措施、抓落实，逐步扭转了被动局面。2002年四季度，四期两套装置的运行水平有了显著提高，3pp装置突破了产能瓶颈，超过了设计产能的5%；4pE装置日趋稳定，运转率得到大大提高。同时，通过全体员工的不懈努力，事业部实现了二届一次职代会提出的“下半年‘扭亏为盈’”的工作目标。
2．2003年——稳定提高年。八项工作取得新的突破，生产经营全线告捷。
2003年是**事业部经受严峻考验、战胜各种困难、取得显著成绩的一年。当年，事业部确定了“内涵发展、勇创‘八新’”的工作方针。全体干部职工面对复杂多变的形势，在班子的领导下，围绕“做强做大聚烯烃事业、增强国际竞争力”这个中心，以“精细管理创效，内涵发展求胜”为抓手，团结一心、迎难而上，不断推进生产组织、产品结构、成本管理和人才队伍等优化工作，使HSE管理、各主要生产装置运行水平、经营工作、科研开发、财务预算管理、企业发展、人才培养、干部队伍建设等八方面的工作实现了新的突破。
2003年在生产运行方面创造的历史新记录如下表列：
注：1.表格内的数据为当年创造的历史最好水平。
2.月度挤出量、年度挤出量和入库量单位为吨；单耗单位为Kg/t；质量单位为%；综合能耗单位为KgEo/t。
2003年生产经营方面的业绩主要有：
合成树脂挤出量89.9万吨，同比增长32.39%，创历史最好水平。完成产品销售总量为88.89万吨。实现销售收入55.2亿元，同比增长53.5%。实现利润23108.37万元。各项费用都控制在公司考核指标范围内。
3．2004年——改革步步推进，职工队伍保持基本稳定。
2004年是**事业部的改革年，也是**部历史上减员分流和体制、机制改革力度最大的一年。在技术力量大量流向化学工业区的情况下，一方面坚持开展结构性调整的减员分流工作；另一方面加大技术人才的培养力度。在结构性调整减员分流方面，截止目前，完成1pEF、2pEF、包装车间铲车工划转海湾灵达公司管理44人，划转经营处供应块员工入销供公司管理52人；推荐赛科录用18人；推荐pHU录用9人；同时，有两个部门实施了部门员工全体起立、竞聘上岗的分流措施。在加快技术人才培养力度方面，事业部根据生产一线和部分岗位操作人员紧缺的实际，在事业部范围内公开招聘了70位职工，开办了包装培训班（41人）和化工操作培训班（29人）。截止6月底，事业部在册人数为1990人，在岗员工为1644人，净减员128人。在机构改革方面，事业部根据公司对二级单位机构设置的要求，撤消了企管处，并完成了其全部职能的移交过程。在内部机制改革上，事业部对装置、直属车间和部分带兵处室实施了新的经济责任制考核办法，该办法更加注重了部门对奖金的支配权，为部门利用激励手段提高技术骨干工作积极性创造了条件。
党政班子以领导干部廉洁自律为重点，强化了对各级干部的教育和监督。建立和完善了监督机制，加强制度建设。坚持民主集中制原则，建立和完善了《党风廉政责任制实施办法》、《领导干部廉洁自律规定》、《“三重一大”集体讨论制度》、《领导个人重大事项报告制度》等制度，建立和完善了领导班子民主生活会制度，并加强对执行情况的检查。事业部领导班子认真贯彻执行公司关于领导干部收入申报制度，做到了实事求是申报，申报率均为100%。应该说，本届班子是一个求真务实的领导集体。不搞花架子，旗帜鲜明地反对形式主义是本届班子的一大特点。
4．加强企业内部管理，强调干部责任意识，为依法治厂打下了扎实的基矗
在企业内部管理上，本届班子重点抓了四方面的工作：
一是加强组织管理。各条线管理实行一级对一级负责，一级对一级考核，在突出干部责任意识的同时，也确保了事业部各层次的政令畅通。
二是加强干部管理。这项工作不仅体现在对干部的基本管理，包括干部的任用、选拔上，还体现在对干部的考核上。事业部在对第三层面干部进行年度考核的实践基础上，于2004年推出了对主要装置、部室主管以上干部进行年度考核的措施。该措施的推出表面上看是对这个层次干部薪水发放形式的改变，但究其内容和要求来看，是对事业部干部工作业绩考核进一步深入和完善。从半年考核情况来看，干部的责任意识和管理潜能得到了较大幅度地提高，显然效果是比较显著的。
三是加强岗位职责管理。三年来事业部以制度建设为抓手，加强边缘管理的力度，逐步理清了管理条线交叉区域的职责，更加明确了各部门、各岗位的职责，从而有效防止了管理空白点的产生，为实行依法治厂打下了扎实的基矗
四是加强民主管理和员工队伍建设。事业部切实保障职工群众的民主权利，着重抓好“厂务公开”实施细则的落实，搞好集体协商制度的实施，发挥职工参与民主管理、民主监督的作用。坚持以职业道德建设为主要内容开展企业文化建设，广泛宣传职业道德模范人物和模范集体事迹，学习《上海石化员工职业道德基本要求》，举行“三守三人”教育实践活动，增强职业道德建设的规范性和操作性，推动了以职业道德建设为核心的企业文化建设，提高了员工的职业道德素质，引导事业部全体员工奋发向上、敬业爱岗。
三、存在的不足和今后的工作重点
三年来，事业部第二届领导班子在公司的正确领导下，在生产经营管理的实践中取得了一些成绩，也为上海石化的发展作出了应有的贡献。但是，回顾三年的工作，本届领导班子也存在着不少需要提高的地方。
1.管理上存在“柔性有余、刚性不足”的现象。在总结“8.27”事故的教训和4pE装置运行不稳的问题时，班子成员都认为班子在管理上“柔性有余、刚性不足”是导致“8.27”事故发生和4pE装置至今仍未实现真正意义上的开稳、开好的关键所在。严格管理，依法治厂是事业部今后加强内部管理的一个重点，也是本届班子今后继续努力的方向。
2.4pE装置开车两年未能实现真正意义上安全、稳定、长周期运行。由于先天不足，班子成员对开稳开好4pE装置的心情是非常迫切的，但是因为对国外技术消化吸收缺乏途径和方法，加上该装置原施工、设计上遗留问题，设备的瓶颈问题比较多，开稳、开好4pE装置可能还需要一段时间；但是事业部班子将积极地从自身管理抓起，进一步消化吸收4pE装置的技术，尽快让4pE装置进入正常运行状态。
3．三年来，事业部由于各种原因流失的人才比较多，在某些专业和岗位上技术人员和操作人员已是捉襟见肘。加快队伍的建设和队伍的培养已成为事业部的当务之急。事业部目前在人员结构调整方面的思路是，挖掘一些内部潜力，培养充实一部分力量；引进一些新人（主要大中专生），提高一部分专业、岗位人员的综合素质；通过减员分流各种途径，优化一部分专业、岗位人员的综合素质，使人员结构更加适合事业部的发展需要。
结束语：对于三年来的工作，本届班子将冷静地看待所取得的成绩，理智地分析工作中存在的问题；并且，我们将把成绩作为工作中新的起点，把不足作为今后努力的方向，按照公司的要求和部署，以“精细管理创效，内涵发展求胜”为抓手，围绕“做强做大聚烯烃事业，增强国际竞争力”这个中心，进一步消化吸收新装置技术，加快队伍建设步伐，不断提高技术开发能力，为上海石化聚烯烃竞争能力的提高，为进一步做强做大上海石化乙烯-聚烯烃核心业务作好充分准备。
第19篇：社区班子述职报告
刀豆文秘助手(www.daodoc.com)之社区班子述职报告
【篇1】
各位领导、各位代表：大家好!
一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在辖区单位和广大居民的鼎立支持下，我社区“两委”班子坚持“团结务实，排除杂念，开拓进取，创新工作”的思路，在20**年的工作中全面完成了各项目标任务，同时扎实开展党风廉政建设，努力使党风廉政建设与各项目标任务同步前进。现将一年来的工作述职如下，接受代表们的测评。
一、加强学习，不断提高自身素质
社区两委班子成员自身素质的提高是做好各项工作的保证，我们始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。坚持自我学习与集中学习，定期学习与不定期学习，讲座培训学习与实践交流学习相结合等多种形式的学习活动。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神及省、市、县、街道的各种会议、文件精神，此外与社区息息相关的法律法规也是学习的内容之一。通过学习使社区班子能够更好的提高政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力，通过学习能够提高政策业务能力与管理服务水平，最终实现两委班子办事能力、服务质量、工作效率的全面提高。通过学习活动，也加强了党员的先进性教育，净化广大党员干部的人生观价值观，能够更好的立足岗位，恪尽职守，廉洁奉公，团结协作，全心全意为人民服务。
二、勤政为民，扎实做好居务工作
一年来，社区建设坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，把创建党建工作的排头兵，关注民生服务群众的示范点，城市管理的先进点，安全稳定的模范区“四个目标”作为社区工作的首要任务，以不断满足社区居民的物质、文化、生活需求为出发点，调动一切积极因素，整合社区资源，健全服务网络，拓宽服务领域，不断创新和完善社区服务，形成了党总支主导、居委会实施、单位参与、居民受益的良好局面。
(一)、实现了以社区党建为龙头，促进社区协调发展的目标
社区支居两委每月定期召开工作会议，学习贯彻党的方针、政策，讨论部署社区重大事宜，促进了民主管理、集体领导，极大地增强了党组织地创造力、凝聚力和战斗力。
1、社区党总支努力开拓新形势下党建工作的特色，积极把党支部生活与社区活动有机的结合起来。三月学雷锋活动月和七月红色服务月开展党员志愿者活动，离退休支部杨开慧纪念馆上党课，七一举行庆祝总结表彰大会，社区道德讲堂融入党性教育、举办重阳节大型敬老活动等，极大地增强党组织的凝聚力。
2、开展学习型党组织创建。社区党总支认真组织“三会一课”，组织开展远程教育学习活动和各种主题学习活动，同时号召党员群众开展形式多样的学习活动，党员干部写调研报告5篇、学习心得40多篇，收集民情近100条，帮助解决90多条，组织参观县内老一辈革命家纪念馆、故居等，使党员服务居民的能力和热情得到提高。
3、发挥“两新”党组织参与社区建设共同发展。成立包括社区离退休支部在内的七个“两新”党组织，按要求为他们挂牌、刻章、送党建书刊，为有场地条件的社区离退休支部和广缘物业党支部设置了党务公开栏，同时指导非公企业支部开展活动，做到党建工作全覆盖。同时为离退休党员干部发挥作用搭建平台，进一步激发离退休党员干部服务社会的的内在动力，收到了良好成效。社区“发挥五老作用”示范阵地建设得到市县主管部门高度评价，社区党总支也获得了星沙街道先进基层党组织光荣称号。
(二)、兑现了关注民生服务居民群众的承诺
1、慰问、帮扶、助困结对活动成效显著。为把党和政府对人民群众的关爱体现在具体地行动中，社区对辖区
4、5号令人员共计188户、419人进行调查摸底，为418名申办生活补贴，并将存折送到每户。对123户，357名103号令住房补贴人员摸底住房货币补贴方案的实施文件通知到每家每户。今年社区共走访慰问贫困居民、残疾人、80岁以上老人和困难党员、困难职工米、油、面等物品和现金约6万元。全年帮助4户共6名特困居民申办低保，3至12月发放城市低保总保资金13850元，解决了他们的生活困难;为5人申办大病救助，4户申办廉住房其中2户已经分房，让他们时时刻刻都能感受到党的阳光、政府的温暖。
2、展开志愿者行动，营造社区良好新风尚。为推进社区精神文明建设活动，发扬互助友爱的新风尚，社区“雷锋号”志愿者工作站在党组织的直接领导下，一是利用重大节假日组织党员、居民、学生等志愿者上门慰问帮扶对象。二是组织志愿者参加社区公益性服务，如：学雷锋活动月、党员活动日、党员红色服务月、志愿者奉献日等活动，义务巡逻、义务护学、义务督查环境卫生、义务清扫保洁、义务宣传活动等，全年共组织志愿者活动30余次，参加志愿者活动人数达1500人次。社区“雷锋号”志愿者工作站工作得到县、街道主管部门高度认可。
3、注重计划生育服务。一是通过计生专干和社区工作人员一道对辖区所有房屋、楼栋进行摸底清查，开展人房关联，摸清管理服务对象，对重点人群开展跟踪服务，并加强政策方面的宣传，发现问题及时解决。二是通过电话、上门随访等方式主动联系、关心育龄群众，将“早预防”、“主动服务”贯彻计划外生育工作始终。三是组织开展免费生殖健康检查和优生检测活动，认真做好每季的生殖健康检查，把孕情检测和健康关爱相结合，同时对辖区内符合生育政策的对象进行摸底，及时领送他们到县计生服务站进行优生检测。
4、突出社会保障工作。社会保障工作是政府的民心工程，牵涉到千家万户，我们尽心尽职认真做好有关新农保、居民医保、退休人员认定;为51人办理了求职登记，35人在社区的帮助和指导下实现了就业再就业。办理就业失业登记证45本，当中的32人被认定为就业困难对象，为24人办理了社会保险补贴。
(三)、改善了社区居民居住环境。社区成立专业的巡查队伍每天在社区内进行巡查，专门针对社区内城市管理事务进行采集、处理、汇报，对发现的问题社区城管专干进行及时处置。为让开放性物业(步行街、商业乐园)卫生环境工作不留死角，社区和物业负责人进行沟通，定期对小区内卫生情况进行督查，给开放性物业卫生环境提供了清洁保证。对社区主要街(路)的部分路段和次干道临街门店室外占道经营、流动摊点，社区与城管部门联合引导，让社区经营更加规范。社区还多次组织志愿者开展清扫街道、铲除牛皮癣等活动，对辖区的“三乱”进行整治。及时处理下排堵塞共8处，协调居民房屋漏水和其他矛盾30多次。在加强社区环境卫生管理方面，我们物管公司相互协助、指导、监督其工作，使社区环境有了一定的改观。
(四)、打造良好社区治安环境。
一年来，我社区紧密配合民警开展群防群治、维护一方安宁活动，在易发案季节和节假日组织党员、志愿者在辖区义务巡逻，全年义务巡逻队共巡逻280多人次，春节期间有效制止了一起有可能发生的流血事件。自从有了巡逻队，社区内的发案率明显下降，为一方的平安做出了积极贡献。与此同时社区居委会时刻把群众的困难、小区的建设、邻里的矛盾纠纷作为重要工作来抓，全年接受群众来信来访20余次，共排解各类矛盾纠纷30余起，为社区和谐与稳定起到重大作用。还结合社区实际，组织辖区单位定期召开治安、安全工作协调会，开展禁毒宣传和帮助劳教释放人员的转化教育，打造了良好的社区治安环境。
三、社区特色服务和创新工作
立足社区，着力打造特色创新工作。围绕精品社区、学习型党组织、“发挥五老作用”示范阵地建设、雷锋号志愿者工作站、人防先进社区建设和特色品牌的创建，社区在巩固和丰富老品牌的基础上，力争打造新的特色亮点。
一是开展文化型品牌社区建设。在社区原有的社区民乐艺术团、书画协会、广场健身舞蹈队、门球队等的基础上，继续发展文化队伍，组织文化宣传队和腰鼓队。社区书画协会被授予长沙市创建书画之乡联系示范点，社区艺术团作品创作和参加市县优秀节目评选都取得骄人成绩，门球队、地掷球队、广场舞队参加县街道比赛都获得好成绩，得到上级主管部门的高度评价。社区经常开展强身健体、寓教于乐、独具特色的文化体育活动。营造浓厚的文化氛围，积极引导居民终身学习，创建文化学习型社区，给居民提供一个玩、乐、学的环境。
二是城市管理精细化。社区的城市管理工作在精细化上做文章，采取“大城管”和“百姓城管”队伍相结合的城市管理新模式，真正把城市交给群众来管，做到宣传、疏导和重点整治相结合，实现了城管工作由被动向主动的转变，使辖区城市面貌不断改善做好常态化、规范化管理和服务。
三是打造志愿者服务品牌。20**年，我社区申报雷锋号志愿者工作服务站，在志愿者团队打造、人员纳新、活动创新上不断深入，据需求做到服务形式多样化、服务时间常态化、服务内容层次化，使社区志愿者成为社区自治建设的主力军，利用原有志愿者服务品牌，不断打造凉塘路社区服务品牌，让雷锋号志愿者服务走入千家万户。
四、“廉”字当先，民主集中
两委班子奉行“干干净净做事，清清白白做人”的原则，本人带头做到廉洁正直，坚持原则，秉公办事。我社区两委班子以高度的责任感和使命感依法办公，依规办事，严格遵守廉政规定和制度，互相鞭策，互相促进，以和谐团结，互帮互助的良好团队合作精神和工作状态投入工作。一年来领导班子成员和广大党员干部均未出现违反廉政建设的行为。
两委班子以身作则，严格执行财经纪律。会计制度，经费报批使用流程集中上墙，严格依照执行，接受群众监督。我社区集体资产每年接受街道财政、纪检等部门的审计检查，审计结果上墙公示，接受集体的监督检查。党务，居务每季度按时上墙公示，力求做到详细明了，让居民看得懂，瞧得明，开通监督热线，随时接受村民的询问以及意见建议，广开言路，纳谏如流，让居民正真参与到管理中来。
社区除了定期召开党员、居民代表等会议外，遇到社区的重大事项及问题，都要广泛听取意见，接受群众监督，充分发挥党员居民的民主权力。
各位领导、各位代表，今天我代表社区两委班子进行述职述廉报告，今年我社区取得了一些成绩，这些成绩离不开各级领导的支持和关心，更离不开群众的支持与配合。为此，我代表社区两委向各位领导和大家表示诚挚的谢意。我们还有很多的不足之处，面对这些差距，我们将增添新的思路，新的措施，新的方案，更加努力做好各项工作，切实为民办好事，办实事，为建设和谐美好的凉塘路而努力奋斗。
述职人：
20xx年xx月xx日
【篇2】
20xx年，湖山社区在度假区党工委的领导下，结合社区开展党的群众路线教育实践活动，党建、纪检、经济以及各项民生事业都取得了一定的成效，下面，我代表社区两委班子作述职述廉汇报：
(一)班子队伍建设方面
1、加强理论学习，完善知识结构。自3月份启动群众路线教育实践活动以来，社区两委班子多次开展自学、集中学活动，每月不定时组织学习上级下发的习总书记各类讲话精神、党中央八项规定、上级最新文件规定等学习材料。
2、干部带头，党员学习活动多样。除了社区干部带头加强理论学习之外，社区每月还举行1-2次全体党员学习活动，包括：开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论、观看电影《焦裕禄》、参观阖闾城博物馆、邀请专家开设“创新社区治理”为主题的讲座等等。目前为止，社区共计开展大小党员学习活动20余次。
3、远程教育播放，有落有实。为切实提高领导干部和全体党员的综合素质，社区党总支还认真组织开展党员远程教育工作。一是抓党建理论，包括党章党规、十八大和十八届三中全会会议精神、当下社区治理新方法;二是法律法规知识的教育;三是廉洁自律，永葆政治本色方面的教育;四是培养党员群众掌握1-2门实用技术。今年以来，社区已组织全体党员远程教育学习6次。
(二)经济发展方面
一方面，社区紧紧抓好企业经济，截止到9月份累计完成工业纳税销售7500万元，完成国、地两税315万元，预计全年纳税销售突破1亿元，另一方面，社区充分利用建设的标准厂房进行招租，在提高社区财力的同时，也为楼宇经济提供有力的保障。目前，社区已与一家企业签订了租赁协议，该企业将于明年1月正式搬入并进行生产。
(三)社会稳定方面
社区两委班子高度重视安全生产、防火、防汛工作，并定期召开专题会议，确保群众生产生活安全。近一年来，无重大安全问题发生。
1、综治工作。一是化解各类矛盾纠纷。今年以来，社区工作人员入户摸查和接待来访居民群众200余次，调解各类纠纷9起，调解成功率达到100%。做到事事有回复，件件有结果。二是落实防火责任。年初，社区与辖区单位签订消防安全责任书，做到职任落实，职责分明。同时加强对居民的防火宣传，杜绝了火灾事故的发生。三是抓好依法宣教，社区充分利用宣传栏、电子屏向居民宣传赌博、邪教和毒品等危害，教育广大居民提高思想认识，法律意识。同时，加强对青少年学生法制道德教育，提高了青少年学生的法制观念。四是做好涉毒、矫正人员的思想教育和稳定工作，及时了解、掌握他们的现实表现情况，有针对性地做好思想教育工作，并送上温暖和关怀，杜绝再次失足。
2、安监工作。今年社区加大了对食品安全、消防安全、交通安全、生产安全、生活安全等的监督管理。健全山林防火网络，定期开展消防应急技能知识的培训，加大消防安全知识的宣传力度。定期组织对辖区内各工厂、租赁房等进行食品安全、防火安全等的检查，严格排查各类安全隐患，防范各类安全事故的发生，并与各企业负责人等业主签订好安全责任状。为进一步规范社区交通安全秩序，我们结合社区实情，组织专干力量，上门宣讲，挨家挨户引导，杜绝交通事故的发生。
(四)环境整治方面
1、加大环境整治力度。群众路线教育实践活动中，居民反映的环境问题主要有2个：一是社区内河道被污染。因河道一端被截断，桃花山上的垃圾水不断流入河道内，污染严重。到了夏季，因蓝藻滋长，异味更加严重，破坏了小区内居民的居住环境。对此，社区已向度假区规划建设局反映，规划建设局和农水站相关领导已到社区内实地考察过，解决此问题需要街道之间的部门相互协调，难度较大，目前还处于协调中。二是小区楼道乱堆放、电梯内乱涂画、绿化带内种菜、杂草丛生等问题。度假区规划建设局已组织小区物业工作人员对社区环境进行整治，清理楼道内乱堆放杂物、清除电梯内的广告、定期清除绿化带内杂草。环境整治取得一定成效，并已形成长效管理落实机制。
2、完善硬件设施，便利居民。度假区社会事业局为湖山湾家园c区配备了健身路径和篮球场，弥补了c区内没有建设设施导致居民健身不便的不足。同时，社区还扩大了图书馆的馆藏，新增图书50余本，增加了居民业余生活的趣味。9月份开出的湖山艺术幼儿园丰富了社区的妇女儿童之家教育阵地，社区已连同幼儿园开展了亲子活动、庆祝国庆、制作重阳糕等系列活动，获得了社区居民的一致好评。
(五)特色党建方面
为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，建立健全党建工作长效创新机制，不断提升我社区党建工作整体水平，年初，在度假区党工委和党群工作部的部署安排下，经社区党总支部研究，决定开展“阳光施政，情系百姓”党建品牌创建活动。目前，特色党建品牌创建方案已形成，确立了指导思想、品牌内涵、创建原则、实施方法等内容，并且已按照实施步骤在有序推进。
(六)群众路线教育实践活动
自3月26日湖山社区启动党的群众路线教育实践活动以来，社区党总支认真组织学习活动精神，在与度假区主要领导、第二督导组、社区书记和各党组织委员、党员群众代表78人次中开展的集中和个别征求意见建议活动中，共征求到意见建议12条，其中已经即知即改的5条，正在积极同上级协调的4条，还有需要长效落实的3条。
社区已根据征集到的意见建议已经制定好“两方案一计划”，确立了6条班子整改、4个专项治理行动，并经度假区实践办和第二督导组审核通过，目前在公示中。
下一阶段，社区将继续做好整改落实工作，确保每一项关乎民生的事情都落到实处。社区还将提前谋划好群众路线总结工作，巩固和拓展教育实践活动成果。
(七)提升居民文明素质方面
2、加强社区联动，文艺交流显成效。9月下旬，由我们湖山社区主办，周边湖景、渔港、大箕山三个社区承办的第二届金秋文艺汇演已成功举办。社区积极同周边三个社区沟通，加强老年文艺队之间的交流互动，为社区居民创造条件优越的健身场地。
(八)落实八项规定方面
1、狠抓铺张浪费现象。群众路线中排查出的纸张浪费、空调点灯常明、电脑常开等铺张浪费现象，经过整改，有了很大程度的改善。现在，社区工作人员都养成了良好的工作习惯，减少纸张打印或者双面打印，人走灯关，随手关闭电脑电源等，杜绝一些浪费资源的现象。
2、厉行节约到底。八项规定出台之后，社区平时在安排工作餐时严格执行了中央八项规定的接待标准，无超标现象发生，今后也将继续厉行节约标准，严格遵守上级规定，接受各方监督。
今后，社区党总支将继续发挥好带头作用，做好“阳光施政情系百姓”特色党建创建工作，培育好社区党建新品牌，做好系列为民办实事工作，紧密联系服务群众，争创先进典型党组织。
此外，社区将积极探索发展壮大财力途径，积极同上级部门以及度假区主要分管领导联络，根据社区实际制定发展方案，利用好辖区内的土地资源，开发农家乐、停车场等增加经济收入项目，与建设国际旅游岛大环境融为一体。
述职人：
20xx年xx月xx日
【篇3】
各位领导、各位代表：大家好!
一年来，在石桥铺街道党工委、办事处的正确领导下，我社区“两委”班子精诚合作，团结务实，顺利完成上级对社区下达的各项工作指标，较好地完成了年初社区制定的全年工作计划，现将一年来的工作述职如下，接受代表们的测评。
一.认真落实街道部署的“四大目标”任务
一年来，社区建设仍然坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，把石桥铺街道定位的创建党建工作的排头兵;关注民生服务群众的示范点;创建城市管理的先进区;创建安全稳定的模范区“四个目标”作为社区工作的首要任务，以不断满足社区居民的物质、文化、生活需求为出发点，调动一切积极因素，整合社区资源，健全服务网络，拓宽服务领域，不断创新和完善社区服务，形成了党委主导、居委会实施、单位参与、居民受益的良好局面。
(一)、实现了以社区党建为龙头，促进社区协调发展的目标
社区党委每月定期召开党委会，学习贯彻党的方针、政策，讨论部署社区重大事宜，促进了民主管理、集体领导，极大地增强了党组织地创造力、凝聚力和战斗力。
1、社区党委努力开拓新形势下党建工作的特色，积极把党支部生活与社区活动有机的结合起来。通过七.一前到革命圣地《红岩村》参观和党员表彰大会;到11.27组织党委成员和各支部书记到歌乐山烈士陵园祭拜英烈等活动，极大地增强党组织的凝聚力。
2、把学习实践科学发展观与落实“三项”制度结合起来。在各支部学习实践科学发展观期间，组织党员干部写调研报告8篇、入户收集民情71条，(帮助解决58条)组织上党课、参与博客讨论、游览山城夜景、参观建国60周年展活动等，使党员服务居民的热情倍加高涨。
3、发挥“两新”党组织参与社区建设共同发展。社区党委全年召开二次以上的党建工作联席会或协调会，双方签订的目标责任书基本兑现，构建了相互支持、相互交流的共建平台，社区重大活动的开展都得到企业的大力支持。如：今年迎春拔河比赛;庆祝建国60周年在石桥铺跃华广场的文艺演出等。在社区党委的积极帮助和指导下，实现辖区强斯公司党支部创建街道级“两新”工作示范点的目标任务。全年社区创建“五个好”党组织工作出色，获得2013年度北部新区先进基层党组织光荣称号。
(二)、兑现了关注民生服务居民群众的承诺
1、慰问、帮扶、助困结对活动成效显著。为把党和政府对人民群众的关爱体现在具体地行动中，今年1月到12月6日止，社区居委会共走访慰问贫困居民、残疾人、军烈属、80岁以上老人和困难党员、困难职工等538人次，送去米、油、腊肉、汤元、白糖等物品和现金共计18940元。全年帮助18户25人困难居民申请到了最低生活保障金4660元/月，解决了他们的生活困难;并对3户符合申请廉租住房的家庭申请到了廉租房补助。全年社区动用专项助困金帮助劳教释放人员曾秀荣、侯正林、黄觊发放生活、医疗救助款500元;社区两委班子成员和居民骨干对辖区特困户、残疾人、空巢老人等家庭执行“一帮一”结对服务，帮助解决他们生活中的实际困难，使他们生活在社区得到温馨的照顾和关怀。
2、展开志愿者行动，营造社区良好新风尚。为推进社区精神文明建设活动，发扬互助友爱的新风尚，社区志愿者协会在党组织的直接领导下，一是利用重大节假日组织党员、居民、工会、学生等志愿者上门慰问各自帮扶对象。二是组织志愿者参加社区公益性服务，如：3月5日学雷锋日和5月20日社区服务日、党员活动日、志愿者奉献日等活动，义务清扫保洁、义务修理钟表、家电、理发及夜间义务巡逻周活动等，全年共组织公益性和个人帮扶性活动40余次，参加志愿者活动人数达487人次。今年6月初，跃华小区彝族清洁工因车祸住院，妻子早已离婚远走他乡，留下12岁和14岁的两个小男孩无人照顾，社区党委和居委会得知情况后，立即为俩兄弟送去社区专项助困金200元维持生计，并同时组织志愿者开展献爱心募捐活动，将捐赠来的1421元如数交到他们手中，委托跃华物管代为保管，逐月发放。受到上级领导和居民群众赞扬。
3、注重计划生育和社区服务。一是通过计生专干跟踪查寻流动人口计划外怀孕人员，并加强对新婚妇女政策方面的宣传，为其提供知情选择的信息，发现问题及时解决。二是组织居民进行育龄妇女孕检共计86人次，全年发放免费体检表423人，开设“健康知识讲座”3期。在“关爱女孩”活动中，社区慰问了贫困母亲(独女户)10户，每户为他们送上了价值50元的慰问品，其中5户为流动人口家庭。三是社区专门在5月初召开了流动人口交心会，了解他们的不同需求，使他们生活在社区享受城市居民一样地待遇。四是利用社区家政服务队向辖区居民、特别是空巢老人、残疾人等开展了10次家政服务推荐活动。与此同时，社区还免费每月代收电话费、门面水电费200余人次、以及免费向居民提供楼梯、电锤等家用工具。开展了一系列便民利民服务。
4、严格完善申请低保申办工作。本社区11月底，享受低保户总数35户，总人数59人。(其中a类人员21户、b类人员9户、c类人员5户;新增低保16户;调增低保金3户，停止低保18户，其中2户迁离本辖区、12户办理超龄养老保险、2户不原意参加社区公益活动被取消、4户社区干部推荐其就业、已走上新的岗位)。从今年11月份起，按照北部新区文件精神，凡是申请低保金的居民户籍地和居住地要一致，都要参加社区低保听证会，由出席听证的居民代表当场表决是否该享受低保或增加低保金。11月20日石桥铺街道在我社区率先举行低保听证会获得成功，13个社区低保工作者旁听了全过程。受到上级领导和同行好评。
5、突出社会保障工作。社会保障工作是政府的民心工程，牵涉到千家万户，我们尽心尽职认真做好有关社保、城乡医保、退休人员认定、为61人办理了失业证或失业证年审证明;为34人办理了求职登记;按北部新区就业再就业优惠政策为辖区灵活就业人员116人次办理了社保贴补。
(三)、改善了社区居民居住环境
今年3月至5月，组织社区志愿者60余人在兰花村和石
新路擦洗护栏和清扫保洁活动。7月份协调钟表生活司对居委会办公楼旁约30平方米的路面进行了翻新。组织清洗了社区10垃圾桶并通知辖区居民喂养宠物的到规定的地点去打预防针。社区还统一部署对辖区进行了春季灭鼠大行动。对辖区的“三乱”进行整治，全年出动人员35人次，共清除牛皮癣4700余处;清扫房顶白色垃圾12次;处理下排堵塞共8处，协调居民房屋漏水和其他矛盾6次。在加强社区环境卫生管理方面，我们与辖区四个物管公司续签了环境卫生目标责任书，协助、指导、监督其工作。我们还坚持每季度定期出版城市卫生宣传内容上墙，引导居民爱护环境卫生意识，使社区环境有了一定的改观。
(四)、打造了社区治安环境。
一年来，我社区紧密配合民警开展群防群治、维护一方安宁活动，在易发案季节和节假日组织党员、工会志愿者在辖区义务巡逻，利用春节开展义务巡逻周活动，参加人数达40余人。特别是今年8月份恢复了社区治安义务巡逻队后，坚持24小时巡逻，阻止了两起窃取存折和盗窃厂内设备的事件发生。自从有了巡逻队，社区内的发案率明显下降，达到历年最低水平。为一方的平安做出了积极贡献。与此同时社区居委会时刻把群众的困难、小区的建设、邻里的矛盾纠纷作为重要工作来抓，全年共排解各类矛盾纠纷43人次，为社区和谐与稳定起到重大作用。还结合社区实际，组织辖区单位定期召开治安、安全工作协调会，开展禁毒宣传和帮助劳教释放人员的转化教育，打造了良好的社区治安环境。
二、延续了社区特色服务和创新工作
(一)、保持特色服务，满足居民需求。
1、延续法律进社区服务。为使法律知识促进居民生活质量大提高，我们在今年3月又与重庆恒昇律师事务所续签了“法律事务委托合同”。社区常年聘请该所为社区法律顾问，并与5月和8月分别在石新路鑫泰铭居和兰花村钟表厂家属区前开展法律咨询服务，共接待来电来访群众21人，帮助和解答市民提出的婚姻、财产、房产等纠纷问题18起，受到群众普遍欢迎。利用暑期，社区特意请律师专门举办了一次未成年人的法律知识讲座，使到会200多名学生和家长受益匪浅。
2、延续社区网上“博客”服务。为使社区各项重大活动和重要通知家喻户晓，我社区主办已有一年半的博客服务收到良好效果。12月6日截止，社区博客等级达到13级;博客积分达到724分;博客访问增加到33，433次，今年共收到党员和居民有效建议27条。如求职者与用工者进行互动;朝阳路夜市喧哗、猜拳、随地大小便，请社区管一管;学习实践科学发展观支部生活会形式要多样;建议低保听证会旁听者离评议人员适当，避免窥视，防止矛盾激化等。为我们今后社区服务的完善提供了极大的参与价值。通过这项服务，一是丰富了居民的文化内涵，有了一个相互交流的平台;二是宣传阵地由地面扩大到网络，宣传面和影响力较以前更大;三是让上班族和在外地工作的党员有时间“关注社区、参与社区建言献策”有力地推进了社区全面发展。
3、延续文化社区优势，增添多姿多彩生活。一是协调单位分别在树语城小区、中建厂小区、办公楼前和福源来广场设为晨练点，为爱好锻炼的居民提供了晨练、晚练场地。二是社区办公楼内设有市民学校，图书室、书画室、老年活动中心、文艺综合厅、乒乓球活动厅等，以及原芦振龙塑像旁的休闲场所、辖区各类宣传橱窗、宣传栏等，为社区居民群众提供生活、学习以及相互交流之地，满足了社区不同群体的文化需求。三是每年定期组织文体协会、舞蹈队骨干到近郊度假村培训、商讨社区文化建设工作，先后组织了迎春拔河比赛、音乐晚会、钓鱼比赛、书画比赛、健身操、柔力球比赛和读书月活动以及文化体育周活动等。特别强调的是社区首次在石桥铺跃华广场组织了一次上规模、上档次的建国60周年文艺演出活动，受到街道领导和观众好评。社区舞蹈队还代表石桥铺街道参加了在九龙坡区杨家坪步行街广场，举办的庆祝重阳节大型文艺汇演，受到极高低评价。
社区丰富的文化生活提高了居民文明程度，增强了居民对社区的认同感、归属感，巩固了文化社区阵地，凝聚了民心。
5、延续示范社区工会的突出作用。柳背桥社区工会在社区党委的直接领导下，仍然长期保持着xx年获得街道示范社区工会的激情和北部新区职工之家称号。目前社区工会在册会员有152人，今年参加工会活动缴费的会员有139人，共计会费4509.50元。今年上半年组织会员72人前往邓小平故里参观学习，顺道去华蓥山感受当年川东游击队的艰苦生活;下半年组织到会员98人到西郊公园学习党的十七届四中全会精神暨全年工会工作总结。从1月至11月底先后培训工会组长2次、看望住院会员11人、慰问困难职工25人、帮助失业人员推荐就业12人次、参加社区志愿者服务10次、参加向困难农民工家庭募捐700余元。还参加了社区义务巡逻周活动、读书月、文化体育周以及林中寻宝、跳绳比赛等健康有益地活动。今年还指导辖区非公有制企业成立了三家工会组织，圆满完成了上级工会交办的任务。
6、延续充分就业社区服务。去年成功创建区级充分就业社区后，今年把巩固充分就业工作纳入全年工作计划，努力挖掘空岗，对登记求职的失业人员定期开展就业指导和培训，按期公布用工信息，尽最大努力帮助有就业愿望的失业者推荐就业。今年共成功推荐就业31人、解决公益性岗位8个，在10月22日北部新区领导复查工作中获得良好评价。
(二)、今年创新工作
1、创建社区慢病协会。为满足社区慢病患者需求，经渝州社区医院的大力推动，今年6月份居委会与渝州社区医院联合成立了社区慢病协会。协会的宗旨是以社区医疗为基础，服务于社区的慢病人群。(包括：糖料病、高血压、慢支炎、肺气肿、肾衰竭、脑卒中后遗症、恶性肿瘤、精神障碍性疾病等)通过控制慢病的发病率、致残率、死亡率等指标为社区广大居民提供完善的社区医疗服务。目前协会已推选了几位理事，会员已达100余人，各项活动正在不断地完善之中。
2、创建区级“安全示范社区”。2013年我们以创建和谐、平安社区为主要目标，认真配合社区民警抓好治安防范工作。一是在今年暑假期间，社区组织了对中小学生消防安全教育。参加听课的学生和家长达242名。同时在社区悬挂消防安全标语8幅，出黑板报4期，全年进行法治安全宣传教育活动12次，办法治安全板报12期，组织
矛盾排查上报12次，召集辖区单位开安全工作联席会4次，全年组织社区志愿者义务巡逻2次，参加人数80余人次。民调员和两委成员今年深入居民楼院进行矛盾排查与民事调解68次，发放各种宣传材料xx余份。二是巡查中发现成渝高速公路隔离墙存在严重倾斜有安全隐患，及时报街道安监办与有关部门联系，重新装上约30米隔离网，杜绝了安全事故。三是今年8月恢复社区治安义务巡逻队后，8名队员坚持朝9到第二天6点巡视辖区。期间，在兰花村新三栋住宅区内抓住入室盗窃电脑小偷一名;在石新路农业银行自动取款机前抓住一名形迹可疑人送往派出所;后半夜在朝阳路口金属电器有限公司围墙外，发现6名小偷盗窃厂里物品，3名队员与之相持到110赶到;在巡逻中发现麦考机械厂外，一名醉酒男子醉卧在一货车下面，几小时不动，时间久易出危险，巡逻队员及时通知120亲自送上救护车。社区巡逻队各种感人的故事举不胜举，居民普遍感到自从有了社区治安巡逻队，治安环境明显好转，治安案件下降80%。社区内全年未发生任何重大安全生产责任事故和刑事案件。实现了平安和谐与稳定。
三、扎实为社区居民办了诸多好事实事：
(一)协助上级政府部门做好事：
1、上半年为13位享受低保的残疾人申请困难救助金1350元;
2、为长期生病的低保户、残疾人、困难居民家庭申请到大病医疗救助、临时救助款总共10050元。
3、今年11月止，为3户享受低保的家庭就业申请到再就业补助。
4、从今年8月起，街道民政部门委托社区居委会每月为长期生病的困难居民和癌症病人、重残疾人员赠送爱心购物券每人一张金额50元(在石桥铺新世纪超市领取米、油等);他们是陈宸、陈世海、刘健、谢业琴、何兴顺、龚世和等10人。
(二)社区直接办理好事：
1、今年初，科威支路至钟表厂路段路灯整月不亮，经过多次协调，并在人大代表何利忠的督促下，恢复了照明。
2、延长原钟表厂车队至成渝高速公路桥下200米路灯。
3、4月协调路灯所对钟表厂家属区门口没有路灯的地段安装了2盏路灯，解决了居民的出行安全。
4、4月份社区居委会与渝州社区医院启动特困居民公益手术合作项目。兰花村困难居民唐吉莉直肠改道获得成功，直接节约人民币2万元。
5、树语城一老人唐继珍，路经朝阳路段不幸摔断手腕，用去医药费xx元，多次找夜市经营户无果，经居委会出面5次协调，最终经营户一次性600元从道义上给予了补偿。
6、社区帮助石新路69号人才楼小区，面向社会招聘大学生对其自治管理，获得成功。目前正在为小区提供成立业主委员会的相关程序和办法。
四、目前存在的问题及努力方向。
回顾一年以来的工作，本社区虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题，一是社区工作人员事务较多，有些工作还抓得不够深入扎实。二是社区工作人员责任意识、服务意识和业务素质有待进一步加强。三是社区周边环境较差，老旧房屋多、流动人口多、敞放狗的住户多，严重影响到社区的整体环境。这些问题有待社区在2xxx年的工作中逐步予以规划和配合上级解决。
今后我们决心认真总结经验教训，发挥集体更大潜能，扬长避短，开动脑筋，创新思路，努力协调各方事务，促进社区全面协调发展。在积极完成社区党建、服务、文化、治安、环境、计生等项日常工作的同时，以积极地姿态完成上级交办的临时性任务。力争每年有新的亮点工作，全力发挥社区工会及群团协会力量，共同肩负社区建设的伟大使命，使辖区单位和广大居民能得到更多的实惠。
述职人：
20xx年xx月xx日
【篇4】
20xx年，安集社区总支委员会认真贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我社区经济社会各项事业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将安集社区一年来落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况报告如下:
一、落实责任，党风廉政建设职责一抓到
一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照“谁主管、谁负责，分片包点、一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到责任人，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全社区党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。坚持民主集中制，涉及重大事项决策等重大问题提交社区两委班子集体讨论。严格机关内部管理制度，由社区书记监督实施。如：办公物品的购置统一由办公室采购;在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求办理。规范财务制度，加强领导干部廉洁自律责任，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定。进一步加强对社区党员干部廉洁自律监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。在社区两委班子成员中广泛开展廉政承诺和节假日廉洁自律承诺活动。
三是加强监督，完善机制。社区委员会要完善督查机制，加强督促、检查和指导，发现问题及时解决。要把贯彻落实《实施办法》情况作为巡视工作的重要内容。完善考核机制，要把贯彻落实《实施办法》情况列入对领导班子和领导干部的考核评价范围，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容。完善奖惩机制，总结典型，推广经验，表彰先进，鞭策后进。对不认真履行职责、贻误工作、造成不良影响的，要追究有关人员的责任。
二、强化宣传教育，营造风清气正的社会氛围
一是在教育党员干部上下真功夫。为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，首先社区党员干部认真学习《廉政准则》和“两项法规制度”，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性，使其在党员学习中感受凝聚力、提高向心力、增强免疫力。强化学习就是责任的理念。把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓，每年组织各级党员干部进行业务技能、法律知识、廉政知识的考试，撰写学习心得和工作体会，使党员干部知法规、懂业务，做到依法行政。
二是重视廉政文化设施建设。2012年，安集社区在洪山路、双井街和关庙街先后增设一批路牌、旗牌、宣传标语等廉政文化设施，及时宣传廉政动态，在丰富群众文化生活需求之际，也潜移默化的教育着党员干部、群众，起到了廉政文化润物细无声的良好效果，在社区引导出风清气正的新风尚。
三是结合党员创先争优活动，社区书记普遍走上讲堂，通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育，营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围，树立为民、务实、清廉的干部形象，使党员、干部的群众满意度进一步提升。
三、完善机制，促进三务公开
2012年，我社区不断完善监督和民主管理机制，继续深化三务公开，进一步规范公开的内容、时间和形式，确保公开落到实处。创建社区干部权利监督台，将村级重大事务决策、低保审批、再生育审批、党员发展等9项重点职能的办事程序、条件、时限，以流程图形式对广外公开,取得了良好的社会效果。我社区三务工作扎实有效，无一起因不公开而造成来信来访的，增加了工作透明度，增强了干群公信度，进一步密切党群、干群关系，促进社会主义新农村建设，维护了一方稳定。
四、强化信访管理，支持纪委查办案件，推动纪检监察工作深入开展
深入开展领导干部接访活动，制定并落实社区两委班子成员接访值班表，一年来，我社区五名领导班子成员累计接待群众来访25人次。同时对社区涉及到信访及稳定方面的问题进行全面认真梳理，落实到人，实行包案负责制，变上访为下访，用解决问题的方法维护稳定，努力化解矛盾，确保社会和谐稳定。同时，我们把执政查案工作作为推动反腐倡廉的重要环节来抓，做到有案必查，一查到底。社区大力支持纪委查办案件工作，及时听取查处案件情况汇报，认真做好组织协调。一方面维护了党纪的严肃性，另一方面也对其他党员干部起到了一定的威慑和警示作用。
回顾全年的社区工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设。
述职人：
20xx年xx月xx日
第20篇：社区两委述职
东城街道东郊社区2011年度两委述职会上的报告 各位代表、同志们：
根据上级要求，我代表社区两委及个人，向大会报告本届年工作情况，请予评议。
三年工作回顾
东郊社区在大面街道党工委、办事处的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，深入开展实践科学发展观，确立了发挥先锋模范作用。三年来，我们始终坚持把发展作为第一要务，转变观念、大胆探索、创新载体、谋求发展；始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，不断改进工作作风，不断创新工作方式，努力做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用；始终坚持艰苦奋斗、团结拚搏、无私奉献；始终坚持发展集体经济、实现共同富裕的奋斗目标。
一、加强基层党组织建设、增强班子队伍战斗力
1、科学设制党组织机构、发挥党员先锋作用
党总支按照街道党工委的统一布置，结合社区党员队伍结构下设一个支部，按照公推直选的方式选举产生一名书记、10名党小组，党总支坚持每半年召开一次以上的党员大会，组织学习党的路线、方针、政策，提高党员的思想觉悟和理论素养，坚定理想信念，牢记党的宗旨，敢于亮出党员身份，带头遵纪守法规范自身言行，主动参加社区巡逻，安
定民心和维护社区稳定，在社区经济发展和公共服务社会管理等方面均发挥了先锋模范作用。
2、在深入学习实践科学发展观活动中，确定以发挥先锋作用，一是扎实开展“学实”活动，认真组织党员学习科学发展观必读本和收看“六个为什么”等内容，使党员进一步增强了对建设中国特色社会主义的信心；二是深入群众宣传科学发展观的第一要义，核心、基本要求、根本方法等内涵，同时，针对社区近几年的发展面临的机遇和挑战，问计于民，先后在社区、居民小组召开座谈会共21次，约百余人参加，并对各小区和居民小组发放意见表，更好地收集群众意见建议。共收集意见建议100多条设及社区发展、小区规范管理等十多个方面内容；三是在群众中开展“我心中的党员和干部”评议活动，让群众为党员社区干部打分找差距，共发放评议表200余份，收回170余份，通过评议使党员干部找到了自身差距，明确了今后努力的方向。
3、加强队伍建设、提高后备干部的实干能力
为了加强后备干部的选拔培养，坚持党员标准，积极考察培养入党积极分子，做到成熟一个发展一个，三年共发展了11名入党积极分子为中共预备党员。
二、提升社区干部素质
在东城街道的领导下，我们社区干部在办事处的领导下于2011年4月在廉政教育基地进行了学习教育，认真进行
了反腐倡廉地学习教育,观看了教育警示片，从而深刻感受到了在当今社会进行反腐倡廉的必要性,对自身的思想作风,廉洁自律,遵章守纪,等方面有了很大提高,坚持每月组织集中学习，不断提高自身的思想政治和业务素质，做到虚心好学，互帮互学，发扬实事求是的工作作风。
通过学习、培训以及各种活动，不断提高社区干部的政治素质和业务知识，增强为民服务的意识，更好的做好社区工作。
三、落实领导责任
2011年，按照东城办的要求，我社区把治安综合治理作为重点工作来抓，明确目标，量化考核，强化落实。分别签订了社区综合治理目标管理责任书、安全生产责任书、消防责任书等。按照2011年度综合治理目标管理责任书的要求，切实做到严格要求，深入落实。在日常管理中，也严格做到每月有检查，每季度专题会议研究和部署综合治理工作，针对存在的问题，采取有效的措施和整改，做到责任到人，有效的促进了社区综合治理。我社区共门面房165家，单位10家，共签订消防安全责任书175份。
四、开展卫生工作
卫生工作是社区的一项重要工作。社区居委会实行社区干部包干到片的卫生监督机制，加强了卫生环境管理，巩固了环卫效果，更好的落实了社区长效保洁机制；在盐湖区
政府和环卫办的带领下，使巷道做到每天一清洁两保洁。在盐湖区整治城区环境卫生活动中，我社区干部深入各巷道，清除死角，清除小广告，为社区居民创造了一个干净整洁的环境。
五、顺利完成人大代表选举工作
自盐湖区人大换届选举工作启动以来，严格按照法律程序，紧跟区选举委员会的工作步骤，各项工作正缜密细致、有条不紊地开展。阜巷社区共登记选民2027人，男937人，女1090人，顺利完成了选举任务。共选出3名人大代表。
六、庆祝建党九十周年。
在我社区领导下的精神文明建设一直开展得红红火火，为迎接建党九十周年，在街道办的号召下，我社区组织唱红歌，在我社区的积极动员下，退休干部、党员等妇女同志们都纷纷热情参与其中，大家通过歌舞的形式歌颂祖国九十年来取得的巨大成就。
六、做好计划生育工作
社区育龄妇女1320 人，现有常住流入人口154人，流出人口17人。1，1节育措施率达100%，知情选择率达100%，随访率达95%。加强外来人口计划生育工作，社区查阅流动人口婚育证明，发放补办通知书，办理《人口计划生育管理诚信卡》，与租户房东以及用工单位签订计划生育管理责任书，签订率为100%。
七、民生惠民服务。
落实惠民政策。全面落实国家惠民各项政策，如政府人力资源和社会保障部门要认真落实和执行国家的社会保障政策，切实解决好社区居民老有所养的问题。教育、医疗、民政等部门应切实落实义务教育“两免一补”、“合作医疗”照顾、最低生活保障等惠民政策，并确保各项惠民政策资金及时足额兑现到居民手中。①2009年共为675余名居民办理了城镇居民基本医疗保险；② 2010年10月为80户居民办理了城镇最低生活保障；③ 2011年为53户居民办理了申请廉租房，其中低保34户，低收入19户；④2011年为106为60周岁老人办理城镇居民养老保险，现在正在办理16周岁以上城镇居民养老保险。
排查社区危房、漏雨、进水。社区干部
八、加快基础设施建设。
社区要抓住政府开展“走千人，访千户活动”的历史机遇，积极争取各部门的支持配合；社区共同谋划，共同努力，抓好社区基础设施建设。就阜巷社区来讲，要突出重点，集中人力、才力、物力，切实搞好社区水、路、电建设，着重解决一到两个突出问题，以改善居民生活环境。2011年10月社区主任廉淑珍带领社区工作者协调各部门将后仓巷，卫家小巷路面实施路面硬化，现正在修理中。
各位代、表同志们，三年来社区的集体经济和社会各项工作均取得可喜的成绩，这些成绩的取得归功于街道党工
委和办事处的正确领导，得益于全体党员干部群众的共同努力，得益于政府各部门和企业事单位的大力支持，在此我代表东洪社区党总支、议事会、居民委员会，向各位代表、同志们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意。
我们在总结成绩的同时，也清醒的认识到我们的工作与上级党委政府的要求和群众的期望还存在较大差距：一是对照科学发展观的要求，我们的思想观念还不够解放；二是为民服务的宗旨意识有待加强；三是工作效率和工作作风需进一步提高等。对此，我们将采取有力措施切实加以解决。
成绩只能证明过去，未来我们还有很长的路要走，我们将在街道党工委的领导下，以科学发展观为指导，坚决按照市、区要求，团结带领全体党员、干部群众发展思路，全力推进阜巷社区各项工作，锐意进取、勇于创新、扎实工作，为社区建设做出新的贡献。
