老干部局领导班子述职述廉报告
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老干部局领导班子述职述廉报告
一年来，县委老干部局领导班子在市委老干部局的有力指导下，在县委、县政府和市委组织部的正确领导下，以落实好老干部政治、生活待遇为重点，围绕中心，服务大局，求真务实，狠抓落实，积极探索“双高期”离休干部管理服务工作，努力发挥老干部在经济建设和社会各项事业发展中的作用，全县老干部工作取得了新的进展。为构建和谐五华作出了应有的贡献。
一、注重学习提升，组织活力不断增强
县委老干部领导班子注重理论学习，坚持把加强学习作为提升领导班子执政能力，提高干部队伍素质，转变干部工作作风的重要途径，努力创建学习型机关。
一是开展学习教育活动。严格落实支部学习制度，组织老干部工作人员认真开展“三个代表”重要思想、科学发展观等系列学习教育活动，结合“讲党性、重品行、作表率”和为老干部送温暖、献爱心等活动，大力开展作风建设，使机关作风和干部职工精神面貌有了新的转变。
二是加强业务知识学习。鼓励老干部工作人员加强业务学习，学习党的老干部工作方针政策，研究和探索新时期老干部工作的特点和规律以及新形势下做好老干部工作的方法，使工作人员熟悉了政策，精通了业务，成为老干部工作的行家里手。
1 三是深入基层搞好调研。随着形式的不断发展，老干部工作面临着许多新的问题，严格按照市委老干部局提出的调研课题，开展老干部生活状况调查研究，多次深入老干部家里，听取他们的意见和建议，掌握他们面临的困难和问题，形成《》等调研文章，为进一步做好老干部工作，摸索出有效的途径，为领导决策提供了依据。
二、加强能力建设，整体水平不断提高
县委老干部局领导班子高度重视班子自身建设、干部队伍建设、机关作风建设和党风廉政建设，全面贯彻落实党风廉政建设的各项规定，努力构建团结协作、和谐奋进的工作氛围。
一是加强班子建设。团结是领导班子的生命力，团结也是检验干部的试金石。始终贯彻民主集中制原则，重大问题和重要决策充分发扬民主，建立了局务会制度，坚持科学决策、民主管理、依法行政，“一把手”对副职和工作人员做到作风上民主，工作上放手，要求班子成员做到的“一把手”带头做到。班子成员主动当好配角，不渎职、不越权、不错位，相互尊重、相互理解、相互支持，形成团结奋进、和谐共事、公道正派、廉洁奉公的领导集体。
二是加强队伍建设。老干部工作队伍的素质和能力，一定程度上决定着老干部工作的质量和成效。因此，县委老干部局不断加强工作人员政治素质和业务知识学习，认真开
2 展各有各项教育活动，教育工作人员牢记宗旨，甘于奉献，“热爱老干部、热爱老干部工作”，要求全体工作人员增长才干、精通业务，成为老干部工作的行家里手。通过加强学习、强化培训，促进和激励全局干部职工变压力为动力，在干中学，在学中干，努力提高自身素质。
三是加强机关作风建设。按照上级要求，县委老干部局在原有基础上进一步完善了学习、考勤、财务管理、信访接待、首问负责、失职追究、走访慰问、生病看望等十几项制度。全局干部职工自觉查找工作运转中的突出问题，不断强化履行工作职责的能力，努力提高组织老干部、宣传老干部、服务老干部的本领，想干事、干实事、干好事的自觉性明显提高。
四是加强党风廉政建设。领导班子认真履行廉政职责，落实各项廉政制度，自觉做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，慎用手中权力，勤俭节约，艰苦奋斗，严格执行党风廉政建设责任制，坚持做到“一把手”亲自抓、带头做、负总责，班子其他成员“一岗双责”，担负起职责范围内的党风廉政建设直接领导责任。一年以来，全局没有发生一起违反廉洁自律规定的事件。
三、立足周到服务，老干部工作不断发展
3 县直机关委老干部局领导班子以落实“两项待遇”为重点，以加强老干部活动场所建设为契机，大力开展亲情服务，积极探索新形势下老干部工作的新经验、新做法。
一是加强学习，老干部思想政治建设得到新的巩固。坚持从政治上关心老干部，从思想理论上武装老干部，通过举办报告会、座谈会、通报会等形式，深化对离退休干部的理论武装。举办老干部、离休支部老党员深入学习科学发展观学习会，县委领导深入老干部当中开展“持续解放思想、引领城厢先行”大讨论活动，加强与老干部沟通联系，亲自征求老干部的意见和建议。我们坚持定期走访老干部制度，针对行动不便或卧病在床的老干部，采取登门谈心交心等形式，及时掌握他们的思想动态，认真为他们办实事、好事。稳步推进离休党支部建设工作，采取送学、助学等形式，把支部活动、学习落实到老干部家里，帮助行动不便的老党员及时了解时事政治，深入学习党的方针、政策。
二是注重实效，老干部生活待遇得到新的保障。以落实老干部生活待遇为重点，扎实开展老干部工作“政策落实年”活动。协调老干部所在单位、主管部门和财政局做好困难企业、非财政全额拨款事业单位7位老干部规范津贴补贴工作。落实40位离休干部高龄护理费调整工作，恢复原莆田糖厂3位离休干部无工作遗属供养关系。协调解决12位机关和事业单位离退休干部、企业离休干部死亡一次性抚恤金补发工
4 作。认真贯彻落实《关于老干部“两费”保障办法》文件精神，严格按照由单位、单位主管部门、政府财政共同负担的“几家抬”企业离休医药费负担办法落实，较好地保障了企业和非财政全额拨款事业单位老干部医药费的报销。严格落实区委常委会研究确定的“减一进一”递补进入财政供养的政策，截止2009年10月，10位企业和非财政全额拨款事业单位老干部已全部递补进入财政供养。
三是亲情服务，老干部管理服务工作形成新的机制。履行服务承诺制，全心全意为老干部服务，始终坚持住院看望、重要节日走访慰问和信访接待制度。针对“双高期”老干部的生理、心理和需求上的变化，坚持以人为本的管理服务理念，以老干部满意为终级目标，强化服务意识，经常深入老干部家中、医院病床前，与老干部在感情上多亲近、精神上多安慰、生活上多关心、政策上多解释，努力当好办事员、勤务员和宣讲员，尽职尽责做好“双高期”老干部管理服务，切实帮助有特殊困难的老干部和老干部遗属解决实际困难。
四是和谐奋进，老干部工作部门展示新的形象。把深入学习实践科学发展观活动，同“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合起来，同学习掌握老干部工作方针政策有机结合起来，牢固树立科学发展理念，深入查找分析和认真解决老干部工作中不适应、不符合科学发展观要求的突出问题。在学习教育活动过程中，工作人员积极调整工作思路，变老
5 干部上访为局干部“下访”，在日常工作中主动深入老干部家中，以深厚的感情，满腔的热情，听取老干部的意见和建议，构建和谐的工作氛围。抓好老干部工作的信息宣传工作，区委老干部局连续三年被省委老干部局授予全省老干部宣传报道工作先进单位和全省老干部信息工作先进单位。
我县老干部工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到，工作中还存在一些问题和不足：一是新形势下，面对“双高期”老干部的新情况、新问题，老干部管理服务工作缺乏有效手段和办法。特别是如何利用社区资源服务老干部工作有待进一步加强。二是老干部工作督查机制刚刚建立，对老干部所在单位督导的力度不够。三是老干部工作队伍的整体素质有待进一步提高，工作人员的协调能力、调研能力、创新能力还不大适应形势发展的需要。对这些问题和不足，我们会加强调研，认真思考，想尽办法，逐步加以解决。
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老干部局领导班子2011年度述职述廉述
报
告
2011年，在县委、县政府的领导下，在市局的指导下，我局根据省、市、县工作要求，以让组织放心、让老干部满意为目标，围绕中心、服务大局，按照强化基础、培育特色、突出重点、打造亮点、全面提升工作水平，各项工作争先创优的总体工作思路，强化措施，狠抓落实，圆满完成了各项工作任务；党风廉政建设进一步加强，把为民、务实、清廉的要求落到实处，进一步树立了老干部工作部门风清、气正的良好形象，现将2011年班子总体工作情况报告如下：
一、全面贯彻落实有关方针政策，进一步推动老干部工作迈上新台阶
一是政治待遇落实得到新加强。人大政协两会期间，邀请实职副县级以上的离退休干部参加会议，李海洲书记亲自参加老干部代表团的讨论，充分听取老干部对全县经济社会发展的意见和建议。我局派工作人员接送每一位参会县级老干部。为他们做好服务工作。今年以来，我县认真落实豫办[2010]4号文件精神，坚持日常工作每半年通报一次，每季度召开一次县级老干部座谈会。
2、4月2日，县委组织实职副县级离退休干部到县产业集聚区，深入到华伦玩具厂、飞度鞋业、澳祥皮业、汉帛服装厂等企业实地参观考察。参观后
1 在上蔡宾馆召开了县级老干部座谈会。在会上老干部结合我县实际，就自己所了解关注的问题发表看法、畅所欲言。对我县四城联创、招商引资、项目建设等提出了许多合理化建议，受到县领导的一致好评。2011年10月县委组织县级老领导前往西安、延安参观考察学习。在参观考察中老干部们积极踊跃参与，表现了极大热情和再为上蔡发展献余热的激情。8月5日上午我县在上蔡宾馆召开了向全县离退休干部代表通报工作会。县委书记、县长、县委副书记、县人大主任、县政协主席、组织部长、县委办公室主任及200多名离退休干部代表及各单位分管人事工作的副职参加了通报工作会。在通报工作会上，孔华县长主持会议，李海州书记亲自通报了上半年全县整体工作情况。二是生活待遇落实得到新提高。按照省市有关文件精神，及时把提高老干部津贴补贴、护理费标准调整及发放落实到位；通过沟通协调，又为乡镇退休干部、教师征订《老人春秋》杂志，确保了全县所有离休干部及财政供给的退休干部教师人手一份。按照5月份省委组织部、老干部局、人社厅、财政厅关于提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围的通知，我局及时向县领导汇报文件精神，县委、县政府领导大力支持，要求财政局及时落实文件精神，增发一个月的基本离休费随6月份工资发放到离休干部手中，把党的关怀与温暖及时送到老干部的心中。为进
2 一步落实离休干部的生活待遇，9月1日至10日，县委老干部局会同相关部门对全县159名离休干部及22名实职副县级干部进行了健康体检。11月份，又邀请驻马店市中心医院4名专家为老干部作保健辅导；三是老干部工作开创了新局面。首先，‚两项建设‛有了新进展。积极筹备建立县老干部党建工作委员会，成立了县老干部党校，在老干部局一个机构两块牌子，具体负责离退休干部党支部建设和离退休干部党员的思想政治建设工作，进一步夯实了基层基础工作。其次，服务管理内容有了新内涵。在双节期间，县委组织部、老干部局联合下发《关于‚双节‛期间走访慰问离退休干部的通知》，要求各乡镇、县直各单位开展走访慰问离退休干部，开展形式多样的节日活动。今年是建党90周年，我们
协调县电视台、广播电台广泛宣传我们党的光辉历程、丰功伟绩，优良传统和宝贵经验。县委组织部、老干部局联合转发了省市关于开展走访慰问活动的通知，要求各单位七一前夕走访慰问老干部、老党员，组织离退休干部党支部、老党员认真阅读中组部《离退休干部党支部学习参考》，收听《红色记忆》，组织广大老干部、老党员广泛参与‚与党同呼吸、共命运、心连心‛征文活动。按照文件要求，除各乡镇和县直各单位走访慰问本单位离退休干部外，我县于6月13日——7月27日对全县163名离休干部普遍开展了走访慰问
3 活动。
6月14日，县委老干部局在县直老干部活动中心举办了‚庆七一‛老干部诗歌朗诵会。离退休干部60多人参加了朗诵会，创作诗词48篇。县委老干部局、县老年书画研究会于6月28日-7月1日在县直老干部活动中心举办‚上蔡县庆祝建党90周年老干部书画作品展‛。挑选100名离退休干部组成合唱团，参加全县庆祝建党90周年红歌大赛，并获得特别奖。在中小学生中开展‚学党史、颂党恩、跟党走‛主题教育。参与全市中小学生书画征文比赛活动，选送书画作品200多幅。按照市委组织部、市委老干部局、市人社局开展全市老干部工作‚双先‛评选表彰工作和组织老干部先进事迹巡回报告团的要求，我县层层推荐、优中选优，精心撰写先进事迹材料，向市局报送受省表彰的老干部工作先进集体1个、先进老干部工作者1名；受市表彰的老干部工作先进集体5个，先进老干部工作者18名。推荐参加全市老干部先进事迹报告团的老干部2名。
四、创先争优的效果有了新巩固。我局围绕实现‚十二五‛良好开局，切实把离退休干部创先争优活动组织好、开展好。组织离退休干部深入学习领会十七届五中全会、省委八届十一次全会和县委经济工作会议精神，围绕县委中心工作加强形势教育，积极开展政策宣讲，针对离退休干部关注
4 的热点问题，做好解疑释惑工作。各离退休干部党支部按照要求，制定了具体实施意见。我局确定以创建‚五好党支部‛、‚四好党员‛为抓手，着力培育示范点，树立先进典型。老干部局将县公安局离退休干部党支部和民政局离退休干部党支部确定为联系点，局抽调部分离退休干部党支部书记经常到联系点了解活动开展情况，并与支委成员及所在党委分管领导共同探讨老干部党支部创先争优的载体和形式，协助解决具体问题，总结提炼好的经验和做法。
五、项目建设有了新突破。积极按照县委、县政府关于招商引资项目建设的要求，调动各方面的因素，围绕项目建设开展工作，与华伦时代广场签订合同，项目意向投资4500万元，目前已投资固定资产800余万元，取得了招商引资项目建设的历史性突破。
二、宣传发动、营造氛围，老干部学、乐、为有了新推进
一是老有所乐有新气象。根据形势发展和老干部文体活动需要，不断加强老干部活动中心规模化建设。按照徐光春书记提出的把活动中心建设成‚学习课堂、娱乐天地、交流平台、健身场所、益寿花园‛要求，引导老干部端正思想、放松心情，以乐健身。目前，我们以县老干部活动中心为依托，已建立四支规模较大的活动组织，经常性参加活动的老
5 干部达300多人，带动更多的老干部及市民参加活动。近年来在我县重大节日或庆典以及在出席比赛活动中，均有不俗表现，他们的精彩表演，已成为城市文体活动一道亮丽的风景。每年的‚五一‛节前夕，老干部局都要组织老干部运动会，今年我县不仅举办了老干部运动会，开展了乒乓球、门球等项比赛，老干部学校还举办了‚庆五一‛专场文艺演出，他们精彩的演出赢得领导和现场观众的高度评价，产生了良好的社会效果。尤其是县老干部学校合唱队，参加今年七一前夕县委举办的‚爱国歌曲大家唱，爱国、爱党、爱上蔡‛大合唱等活动，并在10月16日重阳节下午举办了老干部文体活动专场演出，230多名老干部参加了演出，共演出精彩节目16个，4000多名观众到场观看了演出，展示了我县老干部良好的精神风貌，均受到领导和现场观众的高度评价，产生了良好的社会效果。二是老有所学有了新水平。按照老干部要求和实际开设课程，增加康乐课、心理课、保健养生及投资理财课的比重，进一步把老干部学校办成陶冶情操、更新知识、延年益寿、奉献余热阵地，成为联系感情的纽带，沟通思想的桥梁、活跃身心的场所、寓教于乐的平台，办学规模和影响进一步扩大，到老干部学校学习的老干部越来越多，成为构建和谐社会的一支重要力量。三是老有所为有了新成效。各级各部门按照组织引导、市场配臵、个人自愿、量力
6 而行的原则，根据县委关于引导各类人才参与新农村建设的要求，积极主动地做好引导离退休干部尤其是专业技术人才发挥作用工作，涌现出来县关工委和刘世扬、罗兰英、于志轩、石廷俊、张社、张荒途等在各个方面做出优异成绩的先进单位和个人，带动了一大批离退休干部老有所为奉献余热。在我局积极引导和支持下，县老干部学校61名学员成为‚四城联创‛志愿者，我局还专门聘请16名老干部任网吧监督员，12名老干部任交通协管员，20名老干部任卫生监督员，为‚四城联创‛活动的开展贡献力量。
三、加压增责、强化素质，老干部工作队伍的能力和水平有了新提高
根据县委统一部署，我局在深入开展‚双整‛、‚双争‛活动的同时，扎实深入开展学习实践科学发展观活动。一是围绕一个主题。即以‚落实科学发展观，推动老干部工作升水平‛为主题，以科学发展观为指导，按照科学发展观的要求谋划、落实老干部工作，针对思想上的因循守旧、作风上的转变不足、发展中的保障制约等突出问题，认真开展讨论和整改，以科学发展观的要求促进领导班子成员和干部职工潜力的释放，以观念的更新带来服务内容的创新，为进一步提升老干部工作水平提供强大的内动力和软实力。二是狠抓两个学习。即狠抓政治理论学习和业务知识学习。确定每周
一、周四下午为固定学习日，坚持不懈。以建设学习型班子、学习型单位、学习型干部职工为目标，突出针对性、强化有效性、注重广泛性，采取得力措施狠抓学习效果，老干部局领导班子带头学政策，发动全局干部职工扎实学习老干部工作政策，做到人手一册，要求熟读、熟记并定期督查，在全局形成了学习理论，钻研政策的高潮。使全体工作人员提高了认识，更新了观念、熟悉了业务、提升了素质，增强了能力，为进一步做好老干部工作打下坚实的基础。三是明确三个重点。即在营造浓厚舆论氛围、深化活动内涵、注重查找问题和不足方面下功夫、做文章。四是注重四个结合。即与讲党性修养、树良好作风、促科学发展活动相结合，与学习弘扬焦裕禄精神相结合，与招商引资项目建设相结合，与整改落实、提高工作质量和效率相结合，做到相互检验、相互推动，实现两手抓两不误。通过扎实开展活动，全体工作人员尤其是班子及班子成员科学发展观念进一步巩固，整体素质进一步提高，思想观念进一步更新，围绕中心服务大局能力进一步增强，各项工作都有长足发展。
同时，县委老干部局把创建省级文明单位作为今年总体工作的中心工作，及早部署，制订创建方案、建立了监督、评议、激励等一系列行之有效的工作机制，对照省级文明单位评定标准，加强老干部工作队伍建设，注重加强政治、业
8 务学习，加强内部管理，内增素质、外树形象。2011年3月被县委、县政府表彰为计划生育工作先进单位，2011年6月局党支部被市委表彰为‚先进基层党组织‛。2011年11月荣获‚省级文明单位‛荣誉称号。
（四）探索研究离老干部“双高期”管理服务新机制，努力提高管理服务水平
1、探索研究‚双高期‛老干部管理服务新途径和新方法不断提高管理服务质量和水平。扎实推进‚四就近‛工作。全县‘四就近’工作已全面铺开，我们首先选了6个‘四就近’试点单位，成立了领导小组，制定了活动制度，有学习室和娱乐活动场所，明确了专人负责，摸清了辖区内居住离退休干部的基本情况，为做好‚四就近‛工作打下了良好基础。县直老干部活动中心与民政局老年活动中心作为‘四就近’试点单位，正在摸索经验，加强服务管理工作，为其他社区做出榜样，使我县对老干部的服务再上新台阶。
2、履行服务承诺，全心全意为老干部服务。我局始终坚持生病看望，重要节日走访慰问和在职领导联系离休干部等项制度，针对‚双高期‛老干部生理、心理和需求上的变化，坚持以人为本的管理服务理念，以老干部满意为终极目标，强化服务意识，经常深入老干部家中、医院病床前与老干部在感情上多亲近，精神上多安慰，生活上多关心，政策上多
9 解释，尽职尽责做好‚双高期‛老干部管理服务工作。
3、开展老干部生活状况调查研究，继续实行老干部生活困难帮扶机制。按照文件要求，除各乡镇和县直各单位走访慰问本单位离退休干部外，我县于6月13日——7月27日对全县163名离休干部普遍开展了走访慰问活动。一是由县委副书记胡建辉，县委常委、组织部长王东征带队对实职副县级离休干部进行了走访慰问，二是由老干部局抽调6名工作人员分为三组，有三名班子成员带队，共走访慰问离休干部160名，其中居住县城88人，居住乡村40人，居住驻马店16人，居住信阳、南阳、郑州、安阳等12个市（区、县）的共16人。工作人员到老干部家中，为每名离休干部送上慰问品和中组部的《慰问信》，与老干部亲切交谈，详细询问老干部各方面的情况，听取他们对本单位和老干部局的意见和建议，耐心细致的解释老干部政策和规定，真切地送上党组织的关怀和温暖。走访慰问后，县委老干部局给每一位离休干部建立档案，继续落实特困离休干部帮扶机制，落实了20名特困离休干部名单，继续给予每人2000元的补助。
五、“一报告、两评议”工作扎实有效开展
为确保‚一报告、两评议‛工作扎实有效开展，我局按照德才兼备的原则选拔干部，形成正确的用人导向，经局长
10 办公会研究决定，分层次对《干部选拔任用条例》进行认真的组织学习。对2009年度贯彻《干部选拔任用条例》，做好干部选拔任用工作情况进行总结，撰写了干部选拔任用工作情况报告，并严格按照规定范围确定民主测评对象，本着高度负责、实事求是的态度客观公正的对2009年度干部选拔任用工作进行了民主评议。我局严格按照《干部选拔任用条例》规定的原则、程序、任职条件和资格选用干部，按照要求落实不走样、坚持标准选拔不降低，规范完善选拔任用干部制度。我局现有的4名股级岗位，先由班子研究拟任意向，报请组织部同意后，根据民主测评、推荐结果确定考察对象，然后提出拟任意见，报请组织部审批的。推荐副科级后备干部，按照考核推荐、谈话推荐，结合本人德能勤绩表现，经班子研究决定。对每个干部的推荐、选拔任用，我们都坚持德才兼备、群众公认，注重实绩原则。规范每一步程序，规范每一个步骤，把对每个干部的考核、评价都记录在案，做到有据可查，形成制度，并在实践中不断加以完善。近一年来，我局没有选拔调整股级干部，无擅自增设股级职位，无超职数配备干部，无违纪现象。
六、以身作则，率先垂范，认真落实党风廉政建设和反腐败工作的各项规定
按照党风廉政建设责任制工作意见的要求，在继续落实
11 《廉政准则》和制止奢侈浪费八项规定的同时，坚持重大事项报告、廉政建设汇报、党支部民主生活会制度等，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，严格遵守‚约法三章‚和廉洁从政十不准，继续落实廉政公开承诺制度，落实了政务、财务公开制度，规范完善了财务开支会审汇签制度，有效杜绝了奢侈浪费，深入开展‚双整‛、‚双争‛活动。按照县纪委、监察局反腐倡廉警示教育的要求，坚持以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，身体力行‚三个代表‛重要思想，认真学习实践科学发展观，用廉洁自律的有关法律法规严格要求班子和班子成员，自觉接受群众监督，做到拒腐防变、警钟长鸣；认真组织局机关干部职工进行党风廉政建设学习，把立党为公、执政为民的理念融入到实际工作和行为中，牢牢把握县委《2011年上蔡县党风廉政建设责任制工作安排意见》和县纪委监察局有关文件精神，以全县领导干部廉政谈话为契机，不断提高思想认识，进一步增强拒腐防变能力严防腐败思想侵蚀。通过我们扎实有效的工作，全局党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。一年来，没有发生一起违规违纪的人和事。
2011年，我局的工作和党风廉政建设及反腐败工作都有新的突破和提高。但还存在一定问题和不足。在今后的工作中，我们将认真实践‚三个代表‛重要思想，以科学发展
12 观为指导，切实做到为民、务实、清廉，以让县委放心，老干部满意、人民群众满意为目标，努力开创全县老干部工作的新局面，更好地围绕中心、服务大局，推动全县经济社会又好又快地发展。
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XX年市委老干部局领导班子述职述廉报告
XX年，市委老干部局领导班子在市委的正确领导下，认真履行党风廉政建设“两个责任”机制，坚持党要管党、从严治党的方针，以严明党的政治纪律为重点加强纪律建设，督促领导干部严守廉洁自律有关规定，扎实有效地推进工作作风转变。现将我局领导班子落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下：
一、班子履行主体责任情况
1.统筹谋划部署。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入老干部工作同部署、同落实、同检查，认真贯彻落实中央、中纪委和省委、市委有关部署要求，及时研究制定工作计划、目标要求和具体措施，认真落实“一岗双责”，自觉接受党员干部、群众监督。
2.健全工作机制。建立以“一把手”任组长的党风廉政建设责任制领导小组和反腐败工作领导小组，完善了工作机制，针对党员“两学一做”学习活动、解决发生在群众身边的“四风”问题查找的问题班子集中研究讨论，做好了整改和防范工作，促进了党风廉政建设由“虚”到“实”，由“宽”到“严”，由“软”到“硬”的转变。按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分层负责”的原则，形成上下贯通，层层负责的格局。
二、班子成员履行主体责任情况
1.班子成员严守党风廉政建设和反腐败规定，在婚、丧、嫁、娶、住房、子女就业、收受礼金红包等方面没有发生违规违纪行为。
2.在执行党风廉政建设方面率先垂范，以身作则，“一班人”坚持定期研究部署，作好承诺，开好组织生活会、民主生活会，廉洁自律，严格按照“一岗双责”的要求，着力做好反腐倡廉工作，自觉接受组织和群众监督。
3.每个班子成员都身正为范，始终坚持廉洁作风，同时严格约束家属及身边工作人员，强化教育管理，不搞特殊化，不谋私利，始终坚持艰苦奋斗，勤俭节约作风，为全局干部职工树立了良好的廉洁奉公形象。
4.以“两学一做”学习活动为契机，反思自身不足，作风上做到了自重、自省、自律、将自己置于党内监督、群众监督、舆论监督中，保证了权为民所用，做到了清白做人，诚信做事，树立了党员领导干部良好作风形象。
三、强化宣传教育情况
1.狠抓廉政教育，把党风廉政建设教育纳入我局干部教育培训及工作部署，强化党员干部职工党性党风党纪和道德品行教育，通过观看警示教育片、党性教育基地、“一把手”讲廉政党课等方式，使班子及成员廉洁从政的自觉性和坚定性得到了增强，“总开关”拧得更紧，“不敢腐、不能腐、不想腐”的意识更强。
2.推进反腐倡廉舆论宣传，积极开展党风廉政建设宣传月活动，利用全体党员干部职工集中学习日，深入学习党风廉政建设相关规定和通报XX发生的一些案例，加强对全局人员党风廉政教育，提高全局人员拒腐防变能力。通过LED、宣传栏、学习园地等形式，大力宣传党风廉政教育，深入学习了《党章》、《纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等。
3.营造崇廉尚洁的氛围。党风廉政建设年初制定了工作计划，按照相关要求，努力做到规范化、制度化。平时开展经常性检查，年底对整改工作进行总结，对每个班子成员履行责任制的情况进行通报，并对老干部进行宣传，要求他们教育好身边的子女和亲属。
四、深化作风建设
1.我局认真贯彻落实中央“八项”规定，全局人员遵守“八项”规定自觉性得到了切实增强；认真开展正风肃纪工作，完善了《公务用车制度》、《工作纪律制度》等； “加强工作纪律，强管理、重考勤，做到了重转变建新制、出新招树形象”；严格执行财经纪律，注重“三公”经费的管理，做到“一节约、二公开、三合理”；建三级监督机制，开展有效监督。
2.组织全局党员干部深入村、基层，积极投身到“双 联”活动之中，覆盖面达100%，制定了活动方案、明确了学习计划，做到了内容、时间、人员的落实，扎实开展活动，使整个活动规定动作到位，自选动作有特色。特别是加强了与群众和老干部的密切联系，为他们做好事、办实事、解难事。
3.建立作风建设长效机制。一是建立学习教育机制，增强党员干部廉洁自律学习意识，用心领会中央、省、市文件精神，统一思想，促进反腐倡廉各项工作开展和落实；二是强抓党风廉政相关制度的建立和落实，确立领导主抓、干部职工支持参与的反腐败工作制度；三是坚持日常监管，突出以预防为主；四是坚持重大问题集体讨论，民主决策，充分发扬民主，增强工作透明度。
五、选好用好干部
1.近年来，我局采取职工集中学习、召开会议、讲课等方式，利用宣传栏、LED、多功能厅等阵地，坚持做好老干部局干部职工的教育工作，提升干部职工思想修养、文化素养、政治理论水平、业务能力取得了较好效果。
2.坚持执行干部选拔任用制度，用制度管人管事。注重干部的日常表现、工作实绩、干群评价，在考察方面做到全面、客观、合理，坚持在选人用人方面做到公开、公平、公正。一是认真贯彻《干部任用条例》，严格按照制度规定选人用人，严格标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必 依、执规必严；二是严格把好人选廉政关，坚决防止“带病提拔”严格考察人选对象的党风廉政情况；三是要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上不正之风，发现一起查处一起。
3.我局加强干部选拔任用工作监督，确保选能选贤、纯洁用人风气。一是建立多渠道监督举报机制。公开监督举报电话，设立举报箱，公开纪检电话；二是局班子加大监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题。
六、维护群众权益
1.我局认真贯彻“三视三问”群众工作法，以尊重和服务群众为主线，让每个党员干部走出机关、深入服务对象、村密切联系老干部和基层群众，让每位同志清楚“从群众中来，到群众中去”党的群众路线法宝的深刻内涵，并践行其中，以实际行动增强党群干群关系。
2.坚持党员干部直接联系群众的工作做法，始终保持与人民群众的密切联系。深入联系点，经常与对口帮扶群众见面交流，及时了解他们所需、所求，真心实意为群众解难题、办实事。
七、推进源头治理
1.我局始终把党风廉政建设作为一项重要工作来抓。一是领导重视。成立以“一把手”任组长的领导小组，下设办公室，形成了主要领导亲自抓，班子领导协助抓，人人参与 的良好氛围。二是注重宣传教育。利用全局干部职工集中学习会、主要领导讲廉政党课等方式组织学习了中央、省、市有关廉政要求方面的文件和规定及相关领导重要讲话精神，统一了思想。在廉政风险防控管理工作方面，通过讲案例、摆实事，建立了廉政风险防控管理台账，自查廉政风险点，预防和控制党员干部的失误，从源头上预防腐败。
2.市委老干部局积极参与廉洁单位建设。以廉政文化建设为抓手，创建了廉洁社会建设长效工作机制，以结合、融入、渗透等方式抓好了廉洁单位建设工作。
八、领导和支持纪委情况
1.切实加强本单位纪检监察组织和干部队伍建设。一是明确了单位主要领导纪检监察工作主体责任，纪检组的监管责任；二是建立健全纪检干部学习、纪检信访举报等制度。做到了纪检工作有人抓，事有人办，学习有组织，举报有渠道；三是严肃纪律，强化问责。对履行主体责任和监管责任不到位的领导在全局干部职工大会上进行通报批评，对本单位发生的违规违纪行为进行及时处理，并限时整改。
2、主动作为，支持纪检监察机构“三转”工作。对纪检监察工作在车辆使用、人员配备、经费上给予了充分保障。
XX年12月2日
推荐第4篇：局领导班子述职述廉报告
2011年**局领导班子述职述廉报告
各位领导、同志们：
我受局领导班子的委托，现将，2011年**局领导班子自身建设、党风廉政建设、履行职责职能情况作如下陈述，如有不妥之处，还请批评指正。
2011年，**局在县委、县政府的正确领导下，围绕县委、政府的中心工作，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强，为我县的跨越式发展和长治久安贡献了力量。
一、坚持理论学习，始终保持领导班子先进性。一年来，局领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，并围绕创建“学习型机关”活动，也切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
一是坚持政治理论学习制度。较系统的学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想，胡锦涛总书记七一讲话，新疆精神，中央新疆工作座谈会，十七届六中全会精神、自治区第八次党代会精神以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《干部任用条例》，通过学习，不断提高班子成员的思想政治觉悟，坚持正确政治方向，坚决贯彻党的各项方
针政策，始终忠诚党的事业，努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。
二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看电影、写心得体会、读书笔记等多种形式，通过抓学习，使每名党员干部提高自己的思想政治觉悟，创新自己的思维方式，改变工作作风，加强工作力度，努力完成好各项工作任务。
二、坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力 班子自身的团结，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。
一是坚持集体领导。我局领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。
二是团结协调形成合力。局班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，必往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。
三、加强廉政建设，提高拒腐防变能力。
一年来，局班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，
牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。
一是开展“践行廉政准则，优化政治生态”，强化廉洁从政思想意识。局领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城，按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，自觉接受党和人民监督。从没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。
二是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率，从不接受任何单位和个人的馈赠，不铺张浪费，不搞“形象工程”、“政绩工程”。
四、尽职尽责，合力推进各项工作顺利开展
1、高度重视维稳工作。认真履行“第一责任”，牢记稳定压倒一切的思想，班子成员坚守岗位，集中精力抓好各项维稳措施，确保“大事不出、小事也不出”，全力维护当前安全稳定的社会环境。坚决落实好维稳各项机制，确保辖区社会稳定，加强对干部职工的管理，严禁干部参与各种形式的宗教活动，加大了值班防范工作力度，落实了值班制度，坚持班子成员带班制度，没有发生任何影响安全稳定的事件。
2、突出重点，强化责任，努力抓好**安全生产工作 始终坚持安全生产是第一要务的思想意识，严格落实**安全生产责任制，把责任分解到部门领导，从宣传教育为抓手，提高农牧民群众的**安全知识，增强农牧民群众的**安全意识，为深化平安**创建营造了良好的社会氛围。通过大家的共同努力，顺利通过了自治区 “平安**”创建活动的检查验收，为打造“平安畅通县”奠定了基础。
3、严格落实国家**购置补贴政策，加快了***推广运用。把落实国家**具购置补贴项目作为优化**装备的主渠道，为解决我县林果、畜牧业、设施农业机具不足的问题，积极争取国家**具购置补贴资金，不断优化调整**装备结构，在发展林果、畜牧业、设施农业机具上发挥了积极作用，引进示范推广了一批技术先进，适应性强的配套农具，不断优化了**装备结构，在发展林果、畜牧业、设施农业上发挥了积极作用，为农牧民的增产增收提供了有力保障。
4、认真落实服务“三农”工作措施，全力抓好了三大农业生产期间**作业任务。实行了**具检修工作考核责任制，强化了**具检修合格证和**驾驶操作人员上岗培训，机具检修工作始终坚持“早安排、早落实、严考核”的原则，安排技术员包片、定点开展三大作业季节**作业技术指导服务，为**手提供了全方位的技术服务于作业指导，经常深入到作业现场进行作业质量督察，为农牧民群众的农业生产提
供了有力的保障。
5、努力抓好**校各项培训工作。加强对**校教师的思想政治教育，提高教师队伍的整体素质，使得教师的业务工作能力不断增强，促使培训工作能够更好的开展。
今年的**培训工作圆满的完成了地区安排的工作任务，各项指标均达标。
五、以创先争优为契机提升党建工作水平。
我们把创先争优活动与加强党建工作有机结合，相互促进、相得益彰。通过抓好先进基层党组织“五个好”、优秀党员“五带头”以及党组织、党员公开承诺、优秀党员评选，进一步调动了党员职工的积极性，发挥榜样的示范带动作用，有利于党建工作的深入开展。
201年以来，我局领导班子认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，但班子在思想观念、工作效率、服务质量等方面，与县委、县政府的要求还有一定的差距。在今后的工作中，局领导班子应该更加团结，齐心协力，做好各项工作，努力促进**化事业更好更快发展，为泽普的跨越式发展和长治久安贡献新的力量。
以上汇报，如有不妥之处，敬请批评指正。
2011年11月19日
推荐第5篇：局领导班子述职述廉报告
xx县司法局领导班子述职述廉报告
各位领导、同志们：
2011年，在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，县司法局领导班子深入贯彻落实科学发展观，积极带领全局干部职工围绕推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，较好的完成了普法依法治理、司法所规范化建设、人民调解、刑释解教人员安置帮教、社区矫正、法律服务、案件评查、司法行政对外宣传和机关党建、“五好班子建设”、党风廉政建设、精神文明建设、创先争优活动及综治、维稳、禁毒、信访、行政执法、项目争取、档案管理等各项工作任务。下面，我就局领导班子一年来工作、学习及廉洁自律情况汇报如下，请予以评议。
一、重视领导班子自身建设，充分发挥核心表率作用 紧紧围绕年初县委、县政府确定的工作目标和“五好班子”、“五星级”党支部创建及创先争优等活动，大力加强机关党建工作，扎实开展机关效能建设、社会主义法治理念教育、“三抓三比三提高”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实
- 123业”活动中，成立了xx个调委会，建立健全了企业经营管理人员的法律学习制度，提高了其法律素质和依法管理企业的能力；在“法律进单位”活动中，做到了五有：有规划、有组织机构、有普法资料、有宣传设施、有学法笔记，实现了依法建制、依法管理；在“法律进宗教场所”活动中，全体干部职工在xx宗教场所开展法制宣传活动，在电视台开辟普法专栏，加大了《xx省宗教事务条例》的宣传。同时利用宣传月、宣传周、宣传日、节点广泛开展系列普法宣传活动，扎实开展依法治理工作。
2、以争创规范化司法所为重点，夯实司法行政基层工作。按照省、市创建规范化司法所的标准，狠抓硬件和软件建设。建立了司法所长、人民调委会及人民调解员岗位责任、学习、例会、登记、考评、统计报表、档案管理等各项制度，规范了司法所业务台帐，统一了司法所标识，配备了司法所业务用车、电脑、办公设施及制式服装；抓好垂直管理，县委、政府高度重视，县司法局多方协调，理顺了司法所的双重管理体制，12月份解决了11个司法所所长副科级待遇。
3、以化解社会矛盾纠纷为主线，进一步做好人民调解工作。认真学习宣传《人民调解法》，采取以会代培、专题讲座、现场指导、“走下去”、“请上来”、“派出去”、“一帮一”等多种方式对领导干部、司法所工作人员、各村（社区）调委会主任、人民调解员就《人民调解法》、《婚姻法》、《土地管理法》进行集中培训，共培训xx场次，受训人员xx多人次，参训人员覆盖
- 5的给予解决低保金。 社区矫正工作认真贯彻省、市《社区矫正工作意见》，成立xx县社区矫正工作领导小组，下发了《xx县社区矫正工作实施方案》，各乡镇也成立了社区矫正工作领导小组及其办公室，负责社区矫正的日常工作。目前全县成立社区矫正工作领导小组xx个。今年组织县局和xx个司法所工作人员参加市、县及兄弟县区的业务学习及培训x场，参训人员xx人，不断提升了工作人员的业务素质。档案管理做到了“三统一”，即统一了社区矫正工作台帐，规范了社区矫正的各种法律文书； 统一印制了13种社区矫正制式文书表格及社区矫正人员登记册，印发到各司法所使用；统一印制下发《社区矫正工作流程》、《社区矫正工作制度》，确保社区矫正工作规范运行。工作中严格按照省、市有关工作要求，积极配合法院、检察院做到“明确程序，细致操作，规范接收”，有效防止胶管、漏管现象发生。
5、以满足群众法律服务需求为己任，积极拓展服务领域。各法律服务机构坚持以服务为己任，全面提高法律服务的水平和质量，继续开展“千名律师进千家企业”、“律师服务进社区、进乡村”专项活动，积极参与县委、县政府的信访接待和法律顾问工作。今年参与信访接待xx人（次），担任企业法律顾问x家，共办案xx件,较上年增加xx件，增长xx%；认真贯彻落实《xx省法律援助条例》，继续深入开展“法律援助进万家”活动，开辟绿色通道，严格工作程序，降低申请门槛，扩大法
- 7创新型、廉洁型、和谐型）机关和“五好班子”创建活动，全面推行“一诺三评三公开”活动，争创“五星级”党组织。
在肯定今年工作成绩的同时，我们也清醒地认识到司法行政工作还存在不足和薄弱环节,主要有：一是司法行政工作开展还不平衡；二是工作中探索创新不够，工作亮点还不多；三是法律服务的质量和水平有待进一步提高；四是社会管理创新工作还需进一步规范；五是队伍的整体素质还有待进一步提升。 下年工作打算：
一是全面实施“六五”普法规划。要加强协调指导，创新活动载体，丰富工作内容，进一步推进依法治县进程。
二是进一步做好人民调解工作。建立行业性、专业性的人民调解组织，发展专业化、社会化人民调解员队伍。进一步完善人民调解工作机制，做好人民调解组织网络、调解阵地、队伍建设、调解程序、调解文书等五个方面的工作，调解率达到100%，调解成功率达到96%以上。
三是依法做好社区矫正和安置帮教工作。按照社会管理创新职责分工，完善社区矫正工作机制，稳步推进社区矫正工作。加强安置帮教工作，做好衔接管控工作，刑释解教人员建档率达到95%以上，帮教率达到95%以上，安置就业率达到85%以上，重新犯罪率不超过3%。
四是提高法律服务的水平和质量。法律服务机构继续开展专项活动，拓展服务渠道，规范办案（证）程序，为政府、机
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推荐第6篇：局领导班子述职述廉报告
2011年度永新县农业局领导班子
述职述廉报告
尊敬的各位领导、同志们：
2011年，在县委、县政府的正确领导之下，永新县农业局领导班子切实落实党风廉政责任制，加强团结，锐意进取,深入开展“发展提升年”活动，带领全县农业系统干部职工转变工作作风，综合服务水平得到明显提升，并坚持以科学发展观为指导，强化科技入户意识，努力发展现代农业，夯实农业发展基础，农业生产取得持续、稳步增长，顺利完成了市、县年初制定的各项工作目标，得到了上级政府和部门的充分肯定。
下面，我代表县农业局领导班子，就一年来工作和廉政建设情况作如下述职报告，敬请评议!
一、开拓创新，扎实苦干，促进农业稳步发展
一是扩大了农业经济总量。与2010年比较，2011年全县农业经济发展各项指标实现了全线飘红。其中，粮食播面69.03万亩，总产达293896吨，增长3%，粮食总产实现八连增；春熟油菜收获面积19.869万亩, 总产达20052吨，增长3.5%，完成冬种油菜20.5158万亩，冬种覆盖率达87.2%，冬种面积稳中增长；全县蔬菜播面达10.4万亩，产量21.5万吨，西甜瓜种植面积2.4万亩，产量3.0万吨，面积均有增长，全县在才丰乡联合村等地新发展了一批蔬菜或西瓜生产基地；全县生
猪存栏45.58头，出栏31.29万头，同比分别增长10.07%、14.9%，家禽、肉牛、肉羊存笼（存栏）和出笼（出栏）量同比均分别增长；渔业养殖面积5.2万亩，增长0.3%，水产品总产量15379吨，增长3%。
二是夯实了农业发展基础。2011年，根据省政府关于整合涉农部门各项建设资金、重点建设高标准农田的精神，我局积极向上争取项目支持，全年投入的农业基础设施建设资金比上年显著提高，（其中：新增千亿斤粮食产能规划田间工程总投资1138万元，中央投资910万元，在象形桥头村、莲洲光明村、石桥樟枧村建设高标准农田2.3万亩；种粮大户粮田建设工程总投资719万元，上级投资669万元，在高桥楼镇引泉、拿溪、茅坪、高桥等村建设高标准农田0.52万亩；巩固退耕还成果基本口粮田建设项目，2009年度任务在埠前、高溪、才丰、文竹等乡镇进行农田水利设施建设，总投资151.28万元，专项资金100.85万元，任务已经完成，2010-2011年任务捆绑实施，现已完成前期工作。）全县各类农业项目申报资金达2600多万元，县农业局连续3年来在项目申报工作中取得了明显成效，项目的实施夯实了我县农业发展基础。
三是壮大了农业特色产业。按照我省“南桔北梨中柚”的果业规划布局和全市大力发展井冈蜜柚的战略部署，县委、县政府政策扶持，我县井冈蜜柚产业得到迅速发展，2011年面积达8000亩，已栽种2000亩，新发展6000亩（已经整地或正在整地），其中高桥楼镇引泉村、拿溪村，里田镇横楼村，台岭乡南烟村，石桥镇石桥村等地高标准建设了5个井冈蜜柚百亩
2示范点，井冈蜜柚工作走在全市前列。在农业龙头企业森源中药材有限公司的带动下，2011年新发展金银花800亩，种植农户1000户，全县累计在里田、在中、三湾、芦溪、高桥楼、埠前、台岭、曲白等乡镇种植金银花面积达3000亩。引进恒龙农林开发有限公司，在烟阁乡种植白茶面积800亩，栽种的白茶成活率达95%以上。2011年，芦溪乡农民种植玄参160亩，目前已全部栽种到大田。通过扶持龙头企业，依托基地，发展种养大户，加快了我县农业产业化进程。
四是提升了为农服务水平。2011年，全面推进基层农技推广体系改革与建设，基层农技服务体系面貌焕然一新，综合服务水平明显提高。理顺了管理体制，确立了“三权归县”、“双重管理、以县为主”的管理机制，乡镇综合站人、财、物归口县农业局管理，乡镇综合站人员和业务由县农业局、乡镇政府、服务对象三方考评。为着力改善乡镇综合站办公条件，县农业局共自筹投资近300万元，装修在中乡综合站，新建龙源口、沙市等2个乡镇综合站，购置台岭、三湾等2个乡镇综合站，这些乡镇农业综合站办公楼已成为全县标志性建筑和“亮点”工程，对11个无办公场所或面积不足的乡镇综合站由农业局出资统一租赁，确保全县各乡镇站服务窗口办公面积，另外，为各乡镇综合站服务窗口配置咨询服务台、添置文件柜、展示柜、办公桌椅、培训设施、宣传栏以及橱柜、餐桌等办公设施，并完成“江西农技”标志和综合站站牌统一挂设，部分乡镇综合站安装电子显示屏，统一提升全县综合站对外服务形象。同时，
3强化乡镇综合站公益性职能，通过完善县、乡、村农业科技示范指导网络，创新农技推广模式，全面实施“十个一”（立足一个区域，选准一个产业，构筑一个推广网，创建一个基地，运行一个模式，推出一个品牌，培育一个能人，成立一个合作社，带动一批农民，盘活一方经济）产业发展战略，全县新遴选1000名科技示范农户，选聘了100名技术指导员，大力推进农业科技进村入户，全县建设10个县级农业科技示范基地，各乡镇兴建粮油桑瓜果蔬栽培示范基地和畜牧水产养殖、农业机械化、生态农业等各类示范样板基地40多个（其中：开展了粮食高产创建活动和油菜高产创建工作，建立了两个双季稻高产高效万亩示范片，两个油菜高产万亩示范片；完成了省科技推广项目“双季稻田油菜轻简化栽培技术集成与示范”、“多用一斤种，增收百斤粮”、“水稻超高产栽培技术”的示范与推广；积极开展了测土配方施肥工作；建设绿色大米示范基地、大棚蔬菜示范基地、绿色西瓜示范服务基地、油菜生产机械化示范基地），示范基地已成为新品种、新技术、新机具引进、试验、示范基地、农业标准化生产基地以及农技人员、种养大户和农民科技培训基地，带动了全县农业产业的整体发展。 五是抓好了一批民生工程。2011年，通过精心打造沼气精品示范村，继续重点扶持千池乡镇，大力完善沼气服务网络，沼气建设与新农村建设同步推进，全年新建户用沼气池1820座，沼气建设改善了农村卫生条件，促进了农民生活质量的提高，也助推了我县生态农业的蓬勃发展；全县农民专业合作社规模壮大，通过积极培育，大力扶持， 2011年新建合作社50
4个，全县正式注册农民专业合作社总数达146个，其中，（永新县崖雾新星茶叶种植专业合作社、永新县鸿飞养羊专业合作社、永新县才丰乡洲湖香菇种植专业合作社、永新县腾飞养猪专业合作社等）四个合作社获得了省级先进合作社称号，加上原有的（枧田农产品加工专业合作社、三湾果业专业合作社、兄弟生猪养殖专业合作社等）3个省级先进合作社，我县有7个合作社获得了省级先进合作社光荣称号；2011年，开展“阳光工程”劳动力转移培训，培训农民工2900人，实施退耕还林农民就业技能培训，培训退耕农户965户，技能培训提高了农民的农业生产技能；大力落实各项强农惠农政策，2011年发放粮食补贴5280.36万元，农机购置补贴289.9万元，渔业柴油补贴41.88万元，有力调动了农民生产积极性；加强农民负担监督，杜绝涉农恶性案件发生；加强农产品质量安全和农资市场监管，确保了我县农产品质量安全，有效地净化了我县农资市场。
二、强化素质，廉洁从政，加强班子自身建设
一、深入学习贯彻县十五次党代会等三个会议精神,提高班子战斗力。县十五次党代会、县人大十六届一次和县政协十二届一次会议闭幕后，农业局及时召开班子会议，组织全体干部职工学习，领会三个会议精神，统一思想，明确工作思路，将农业工作契入“打造一个中心，构建两大基地，实施三项战略”，全面加强思想、组织、作风和廉政建设，锻造了一支信念坚定、素质优良、作风扎实、为政清廉的党员干部队伍。
二、执行民主集中制，提高班子集体凝聚力。我们始终把民主集中制贯彻于班子建设，严格执行议事规则和决策程序，做到凡全局性的工作和重大问题，广泛征集意见，集体讨论，民主决策，凡属具体工作，合理分工，各负其责，紧密协作，以诚相待，学习上相互交流，生活上相互关心，心往一处想，劲往一处使。
三、全面落实党风廉政责任制，提高班子自律能力。在扎实履行职能工作的同时，我们始终坚持“一岗双责”制，把廉政建设摆在全局工作的首要位置，加强班子成员党风党纪、廉洁奉公教育，树立正确的人生价值观，增强班子成员遵章守纪、清政廉洁和爱岗敬业的自觉性，提高班子廉洁自律能力。建设惩防体系，健全反腐倡廉制度，实行党风廉政责任制，切实规范行政权力，提升制度执行能力，使每一位班子成员在日常工作和生活中都能够以身作则，公开、公平、公正办事，严格执行各项廉洁从政和廉洁自律规定。
一年来，我局领导班子团结一致，不断提身自身政治素质和廉洁自律能力，班子集体凝聚力进一步增强，战斗力进一步提高，全面落实了县委、县政府和上级的各项决策和部署，圆满完成了下达的全年各项任务，工作取得了一定的成绩。但是，取得的成绩距县委、县政府的要求和农业发展的期望还有一定的差距，还存在一些不足和问题，主要是农业发展处于转型阶段，干部服务理念更新较慢。对这些问题，我们农业局全体班子成员将深入落实科学发展观，扎实工作，奋力进取，以实际 6
行动带动全局干部职工热情投身到“三农服务”工作之中，为推动全县农业农村经济再上新台阶，加快全县社会主义新农村建设步伐，作出更大的贡献。
永新县农业局
二○一一年十二月三十一日
7
推荐第7篇：局领导班子述职述廉报告
2013年度中共丹东市委老干部局领导班子
述职述廉报告
各位领导、同志们：
一年来，在市委、市政府的领导下，我局领导班子坚持以“两个满意”为目标，以落实老干部“两个待遇”为主线，开拓进取、创新争先，提升了老干部工作科学化水平，较好地完成了预期的工作目标，得到了市委的肯定和全市广大老干部的认可。现将局领导班子的履责履职情况报告如下：
一、加强班子自身建设，不断提高工作能力和水平一是重视学习，努力提高思想政治水平。坚持理论中心组等各项学习制度，及时对中央、省市委的重大决议和部署进行认真学习。通过集中学习，班子成员每人撰写了一篇体会文章，深刻认识到我们发展的差距和优势，坚定了发展的信心和决心，始终与党中央、省市委在政治上、思想上、行动上保持高度一致，坚决贯彻落实上级各项决策部署。二是坚持民主集中制，力求科学决策、民主决策。对重大决策深入调查研究，广泛征求意见，实行集体决策，集中集体智慧，力求运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题，做到科学民主决策。班子成员与全体干部以诚相见，相互学习和尊重，自觉接受组织和老干部的监督，认真开展批评与自我批评，形成既有民主又有集中的良好氛围和环境，从而增强了市老干局班子整体合力。三是切实推动干部作风转变，提升破解难题的能力。重视加强自身作风建设，坚持从领导干部做起，身体力行，率先垂范，坚持立党为公，求真务实，勤奋敬业。领导班子成员能够合理安排时间，集中精力，深入县（市）区和老干部家中进行调查研究，
1 做到问政于老干部、问需于老干部、问计于老干部，及时解决老干部工作面临的实际问题，在提高工作质量和工作效率，为老干部办实事上下功夫。
二、求实创新，提升老干部工作的满意度
（一）以老干部为本，实现“两个转变”
一是变“上访”为“下访”，积极主动为老干部提供亲情化服务。树立“让党组织放心，让老干部满意”工作品牌，结合省局“走基层、查实情、亲老行”主题实践活动和群众路线教育实践活动，改变了以往坐在办公室被动接待老干部上访，积极主动地开展了亲情走访慰问活动。局领导班子成员共走访慰问困难企业老干部和原市级老领导260余人次，召开了一次老干部代表座谈会，倾听老干部心声，征求老干部对老干部工作的意见和建议。同时，我们还较好地坚持了局长接待日制度，每月最后一周四上午，局主要领导（局长、副局长）与近百名离休干部见面交流，及时传达上级有关文件精神，耐心解答老干部提出的问题和对现行政策的疑问，广泛听取老干部的意见和建议，拓宽老干部的诉求渠道，理顺老干部的思想情绪，解疑释惑，打开心结，做到心情舒畅，提升对全市老干部工作的满意度。
二是由“管理”向“服务”转变。多年来，老干部工作的重心一直放在管理上，随着“双高期”的到来，老干部工作部门的服务功能亟需强化，必须尽快完成由管理向服务的转变，把工作重心转移到全方位的亲情化服务上来。为此，老干部活动中心制定了突发事件应急预案，完善老干部紧急联络档案。在全市开展活动室建设“达标”活动，普遍改善了活动室设施器材，促进了各单位老干部活动室的建设，为老干部学习活动创造了优美整洁的环境。老干部大学遵循办学宗旨，严把教学质量关，广开思路，认真学习省内外先进老干部大学的办学经验，积极探讨老年教育的特点和规律，
2 做到管理与服务相结合，开设了30个教学班，共招收学员1085名，满足离退休干部终身学习需求。在今年辽宁省首届省敬老文明号评比活动中，丹东老干部大学被评为“省敬老文明号”。
为有效破解农村离休干部服务管理难题，我们将“双包双管”工作作为2013年重点工作全面推进。下发了《关于建立“双包双管”长效机制，加强乡镇离休干部服务管理工作的通知》，召开“双包双管”工作推进会、调度会，对“双包双管”工作立足坚持，突出深化，追求特色，确保“双包双管”服务管理机制科学化、制度化、规范化、常态化，得到了中组部和省局的高度重视和肯定。省局于2013年10月17日在我市召开了全省离休干部“双包双管”工作经验交流会，推广了丹东经验。《中国老年报》2013年11月7日在头版头题大篇幅刊发了我市《“双包双管”提升了农村离休干部幸福感》的经验材料，树立了服务品牌，开创了全市老干部工作的新局面。
（二）落实“两个待遇”，实现“三个突破” 一是抓住离休干部“三个机制”的健全完善工作不放，实现采暖费和医疗费保障新突破。截止2013年底，历时两年，清理拖欠离休干部采暖费工作已经结束，清欠人数540人，清欠金额307万元，清欠率达到87%；离休干部医保统筹金标准由每人每年10.000元提高到2014年12.000元，财政兜底比例由40%提高到60%。针对各定点医院拖欠2012年医药费未及时报销问题，积极协调有关部门并认真进行督办，全部报销了2012年拖欠老干部的医药费。同时提高市级老领导医疗待遇，放宽门诊医疗门槛。提高老干部公用经费标准，市级实职离休老领导公用经费（含书报费）标准由每年700元提高到1200元；市级退休老领导由每年600元提高到800元。从2014年起，全市市直离休干部公
3 用经费标准每人每年上调200元，我市多年来离休干部公用经费标准偏低的状况得到改变。同时，还将困难离休干部帮扶基金由每年10万元上调到每年20万元。
二是抓住“两项建设”不放，实现老干部思想政治建设和党支部建设新突破。以老干部支部创先争优活动为载体，努力推进“五好”党支部创建活动。积极鼓励和引导离退休干部发挥余热。全市老干部党支部普遍做到了学习活动制度化、规范化。坚持情况通报和参观考察制度。邀请市主要领导通报我市目前经济形势和大项目落实情况。今年市老干部局组织了两次市级老领导参观考察活动。邀请市委党校副校长石云清教授为300多名离退休干部解读当前国际国内形势。
三是抓住老干部“老有所为，老有所乐”平台搭建不放，实现老干部志愿者队伍建设新突破。积极支持关工委开展工作。围绕我市中心工作，在“四城联创”和“文明使者在行动”活动中发挥作用，打响老干部文明使者品牌。市委组织部、市委老干部局联合举办了丹东市老干部庆祝建党92周年文艺演出，市委副书记李建潮、市级老领导刘仲文等人参加观看，老干部合唱团的200名演员为近千名观众献上精彩文艺演出。为纪念延安“双拥活动”70周年，市双拥办与市老干部局共同开展“文艺进军营、哨所慰问活动”。老干部合唱团精心编排节目，于八一前夕赴我市区3个团以上单位慰问演出，还派出小分队深入宽甸、东港，为20个边防哨所慰问演出，发挥老干部协会平台优势，开展“颂歌献给党 唱响中国梦”主题实践活动。活动中心的17个老干部协会围绕我市中心工作，在“四城联创”和“文明使者在行动”活动中发挥显著作用，打响老干部文明使者品牌。老干部书画研究会举办“墨香江城——书画进社区书法作品巡展”活动，老干部的近百幅书画作品在我市5个街道党员活动站轮
4 流展出，体现了昂扬的时代精神。老干部健步协会成员主动承担起市局设置于锦江山公园的宣传栏板报编撰工作，组织老同志撰写学习十八大精神体会文章、介绍十八大报告相关资料。在服务老同志的同时，也受到广大市民的赞誉。健身舞协会组成200余人的志愿者队伍，积极参加全市清扫卫生和维护社会秩序活动，受到市有关部门的高度赞扬。
（三）突出重点，实现“三个提升”
一是强化目标管理提升工作效率。今年我们进一步完善了《老干部工作目标管理考核办法》，加强对老干部工作重点、日常管理和基础建设的考核以及老干部工作部门、工作者作风和绩效等方面的考核力度，对全市老干部工作的整体提升起到了推动作用。以老干部工作大检查促进老干部各项政策全面贯彻落实，按照省局文件精神和我市老干部工作要点对各县（市）区开展了工作检查，受到省局领导的好评。
二是多办好事实事提升满意度。以老干部需求为第一信号，以老干部满意为第一目标。继续深化“四就近”工作，把机关和活动中心工作人员的责任直接落实到社区，把指导和调研社区工作具体化，取得明显成效，呈现出干部尽责、主管单位放心、老干部满意的喜人局面。
三是加大信息宣传工作力度，提升老干部工作影响力。宣传信息工作是全省老干部工作量化考核的重点项目，在全局上下的共同努力下，我市连续两年获得全省第一。2013年，我们继续加大力度，在扎实推进各项重点工作的基础上，保持信息宣传工作的良好态势，取得了较好成绩。全年在《中国老年报》刊登稿件48篇，其中头版6篇，头版头条2篇，省局网站121篇，《辽宁老年报》主题宣传9篇、《晚晴报》236篇，市级媒体近70篇。目前，在省局考核项目中，我市占有优势，有望继续保持领先地位。
三、抓好“三个建设”，增强班子的凝聚力
（一）从思想政治理论学习入手，抓好干部队伍的思想建设
坚持每周三下午的机关干部政治学习制度，突出抓好重要思想理论的学习与实践，并认真做好学习笔记和体会文章的检查评比工作。坚持抓好经常性思想教育，了解和分析党员的思想政治状况，及时有效地帮助化解矛盾、解决困难，从而拉近同志间的距离，加深感情，增强领导班子的凝聚力、向心力。学习教育中，注重以局领导的带头表率作用，把全局的学习不断引向深入。通过加强学习教育，提高了班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，提高了科学决策、民主决策的能力，使全局干部职工提高了认识，增强了政治观念、组织观念和纪律观念。
（二）强化工作品牌建设，推动创先争优活动深入开展
认真树立“让党组织放心、让老干部满意”的工作品牌，结合全市“三抓三比”目标考评工作，立足岗位，立足工作实际，推动全局创先争优，经过刻苦努力，取得全市“三抓三比”目标考评工作先进单位的殊荣。
（三）巩固组织建设，积极发挥战斗堡垒作用 以“创先争优”活动开展，促进“两个作用”的发挥。本着“在工作中争创，在争创中完善，在完善中发展的”工作理念，树新形象，上新水平，做老干部满意服务员。努力提升老干部工作队伍能力与素质，紧密联系工作实际，狠抓老干部活动环境的改造、老干部“两个待遇”的全面落实，机关制度建设以及狠抓机关干部职工的业务素质能力的提升。发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力。完善了工作制度，加强机关规范化服务型建设。组织了局机关中层干部竞争上岗工作和非领导职务晋升工作。按照组织程序规定，经过报名、资格审查、面试、民主推荐、组织考察和讨
6 论任免等程序，任命了1名科级干部，晋升了1名副主任科员。另外，配合市委组织部，推荐任命了1名副县级调研员。
四、着力规范运作，党风廉政建设得到进一步强化
（一）落实党风廉政建设责任制
强化党风廉政建设责任制工作的组织领导，按照“一岗双责”的要求，把全局党风廉政建设责任制任务分解到局工作的各个方面，细化责任，并按照“主要领导干部要履行第一责任人的政治职责”的要求，班子一把手切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员结合各自的分工对反腐败工作的任务进行了详细的分工，在实际工作中，班子成员带头执行廉洁自律的各项规定，认真落实目标责任制，自觉接受广大人民群众监督，实行一把手总负责，分管领导各负其责，基本形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。同时不断健全和完善各项制度，建立长效机制，将反腐倡廉融入考核工作之中，把干部作风的好坏、廉洁自律情况作为干部考核的重要依据。坚持强化工作检查督促，注重对班子成员和干部职工存在的苗头性问题进行及时纠正，真正从源头上预防和遏制腐败现象发生，确保了全年没有发生一例违法和腐败行为。
（二）加强领导班子廉洁自律
紧紧围绕市委、市政府的中心工作，抓好老干部工作，积极履行职能，把党风廉政建设和反腐败斗争工作作为一项政治任务并抓紧落实。积极开展党风廉政宣传教育工作。深入学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容，全文学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省委、市委的贯彻实施意见；学习了《干部选拔任用工作四项监督制
7 度》；利用学习日和党员活动日，有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，先后观看《四风之害》、《滑向深渊》、《贪之害》等光碟教材，营造了一个风清气正的舆论氛围。开展了廉政文化建设，在机关开展了廉政文化活动。在学习基础上，先后召开了贯彻落实《廉政准则》的专题领导班子民主生活会和机关党员组织生活会，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政，做到思想上警钟常鸣。进一步完善了反腐倡廉工作局面，全面推进了廉政文化建设，树立了以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强了党性观念，筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。
认真开展了领导干部个人有关事项报告工作，对领导干部的基本情况、工资、奖金、配偶及共同生活的子女房产情况进行的细致的报告，增强了廉洁从政的自觉性。
（三）严格执行民主集中原则
认真贯彻执行民主集中制原则，不断健全和完善了局领导班子议事规则。在执行中坚持做到了重大决策、干部任免、重要项目安排、大额资金使用等一律通过局务会办公会议决定。同时，经常开展班子之间的交流，通过民主座谈会、谈心会等方式，加强沟通，增进了解，始终保持班子团结向上、奋发有为的共事环境和精神面貌，努力提升凝聚力、战斗力和执行力。
（四）狠抓领导班子作风建设
一是身先士卒，以身垂范。坚持以身作则，严格落实廉洁从政各项规定，带头执行廉政纪律，带头落实廉政规定，树立清白做人、干净干事的良好形象，推动了廉政建设全面开展：局领导班子成员就自身廉洁自律带头做出承诺，主动接受社会监督。带领机关党员干部多次到新丰社区看望各自的帮扶对象，帮扶贫困老党员和孤儿，实现了机关党员干部
8 全员参与活动，结对帮扶的全员覆盖，历练了党员干部作风，密切了党和人民群众的联系。二是打造团结务实的党政班子，营造团结做事的氛围。通过加强老干部政策的学习，不断提高业务水平，进一步提高为老干部服务的效率和质量，力争建设一个政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的班子。
我市老干部工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到，工作中还存在一些问题和不足：一是新形势下，面对“双高期”老干部的新情况、新问题，老干部服务管理工作手段和办法有待进一步加强。二是老干部工作队伍的整体素质有待进一步提高，工作人员的协调能力、调研能力、创新能力还不大适应形势发展的需要。对这些问题和不足，我们将从领导做起，转变作风，加强调研；从队伍建设入手，加强学习，提高服务能力和水平；从基层抓起，进一步巩固“双包双管”工作和社区“四就近”工作成果，逐步深化，增强持续创新能力；从服务全市经济社会改革发展稳定大局着眼，着力解决新问题，探索新方法，打造新亮点，提升全市老干部工作科学化水平，奋力开创全市2014年老干部工作新局面。
中共丹东市委老干部局 2014年1月8日
推荐第8篇：局领导班子述职述廉报告
2013年，**局领导班子在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，围绕世界现代田园城市建设，坚持以“科学发展观” 为统领，以党风廉政建设责任制工作为政治保障，着力于灾后城镇住房重建，全面推进农房产改、住房保障等各项工作，顺利完成了全年各项目标任务，班子党风廉政和廉洁自律也取得新成效。现将相关工作情况汇报如下。
一、抓廉建、保落实，全面增强政治素质
我局在市纪委的具体指导下，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和省委“四个特别”、成都市委求真务实“八项规定”，以及我市《关于对干部作风问题实施问责的暂行办法》和市委从严管理干部队伍、切实转变干部作风的要求，抓住党员争先创优活动的契机，进一步加强干部队伍作风建设，增强廉洁从政意识，提升服务效率，全面增强政治素质。
(一)加强理论学习，增强廉洁从政意识。领导班子始终把加强政治理论学习放在首位，以党员干部争先创优活动为契机，强化十七届四中、五中全会精神学习。在学习制度上，坚持和完善党组中心组学习制度和每周学习日制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好党组中心组、中层干部、全体党员干部三个学习层面。在学习内容上，将“8个禁止52个不准”等作为学习教育的重点，认真组织开展了“读书思廉，执政
为民”教育活动，通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。
(二)结合**实际，落实党风廉政建设责任制。局领导班子和领导干部严格落实“一岗双责”，在**工作会议上局主要负责人与局领导班子成员，局分管领导与各单位、科室负责人签订党风廉政建设责任书，做好责任传递。对年初印发的《**局纪检监察工作要点》进行责任任务的细化分解，明确工作内容，考核细则和责任追究，坚持每季组织召开专题会，每半年进行检查考核，形成党风廉政建设责任共保机制。组织召开全系统党建、精神文明建设工作推进会，党风廉政建设暨机关作风建设工作推进会以及“七一”表彰暨作风建设工作会议，加强领导干部民主生活会、党员民主评议工作,进一步促进了党风廉政建设目标责任的落实。
(三)加强作风建设，提升**服务效率。局领导班子以转变工作作风为重点，在全局开展“五心”服务活动，大力弘扬“创新、求实、奉献”的**精神;进一步简化办事程序、缩短工作时限，严格执行限时办结制、首问责任制、岗位代理制等各项制度，提升职工服务意识、业务能力;优化行政审批时限，实行流程再造，极限压缩审批时间，各类审批事项提速94%以上;加快行政权力网上公开透明运行工作，按照“统一规划、细化标准、优化功能”的要求，积极准备网上政务大厅构建，为各类企业提供高效、全面、准确的服务。
(四)坚持民主决策，提高科学决策水平。认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则，坚持局党组的集体领导，维护党组集体领导班子的集中统一，认真贯彻局党组作出的各项决策和工作部署。坚持定期召开党组会、局长办公会、局务会和局例会。人事安排、重大收支和重大项目的决策拍板，充分发扬民主，实行民主集中制。努力维护领导班子的团结，真诚待人，坦诚听取意见。在工作中，班子成员之间做到了相互支持、相互配合，使得我局领导班子始终能够保持浓厚的团结氛围。
二、抓班子、整合力，有效提高整体战斗能力
今年，面对灾后城镇住房重建、农村房屋产权制度改革、公共住房保障体系建设等多项全市重点工作，领导班子团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，攻克了种种困难，为各项工作的全面完成提供了组织保障。
(一)加强思想建设，提高领导干部的政治理论水平。加强思想建设是保持党的先进性的根本保证。一年来，局领导班子十分重视党的思想建设，始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，提高自身素质。局班子在抓好学习的同时，围绕创建“学习型机关”活动，切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
(二)加强班子建设，发挥领导班子集体领导作用。我们围绕创建 “团结、廉洁、创新、实干”的领导班子加强了班子自身建设。一是认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党组集体领导下，明确班子成员各自所承担的职责，做到事事有人管、人人有责任，对局内重大问题都坚持集体讨论、集体决定。二是团结协调形成合力，“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好了集体领导和分工负责的关系，在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围。
三、抓业务，突重点，顺利完成目标任务
(一)灾后城镇住房重建取全面完成。我们以城镇重建为中心工作，凝全局之智、聚全局之力，秉持“重建促发展”理念，按照“示范带动，整体推进” 的思路，以新兴、白鹿为重点，全力统筹各方重建力量，有效破解重建难题，又好又快地完成了城镇住房重建任务。全市35228套共计394万平方米的城镇受损住房维修加固全面完成;纳入重建任务的5115套城镇住房均已达到入住条件，居民已入住3070套，入住率达60%。累计投入1.3亿元，完成了16个镇重建点位居民入住后必须的基础配套项目58个。按照统筹城乡示范线建设要求，将新兴、白鹿作为我市灾后城镇重建示范镇，严格落实规划，精心组织施工，倾力打造出了镇域特色浓郁
的明清古韵小镇—新兴，中法传统浪漫小镇—白鹿，累计完成建筑立面改造量达17万平方米，新兴镇的牌坊、过街楼、戏院，白鹿镇的欧洲风情街、城堡、城墙等景观工程已全面完成，形成了特色鲜明、风格迥异的城镇重建靓点。
(二)扶持发展房地产市场取得实效。今年受国家房地产宏观调控政策影响，我市房地产市场出现波动，我们及时采取各项应对措施，保障了房地产市的平稳发展。注重加强市场引导，在开放搞活房地产市场上下功夫，组织召开了首届**房产高峰论坛，邀请行业专家、开发企业和各级媒体参加，通过对**区域优势、发展前景等全方位、立体式的深入介绍，与会人员对**良好发展前景达成了共识，对如何开发**房产价值洼地进行了深入讨论。同时，加大了对房地产开发市场的管理力度，健全了房地产开发企业信用档案系统，开展了多次房地产专项执法行动，纠正、查处房地产开发企业违规预售、收取排号费等行为25起，极大地规范了房地产市场秩序。在极端不利的外部条件下，由于应对有道，2013年我市房地产市场保持了稳步盘整态势，房产项目开发量达69.42万平方米，同比增长6%;新批准商品房预售面积44.7万平方米，同比增长183%;二手房销售2066 套，交易面积25.3万平方米，同比增长57%。
(三)农房产改革阶段目标顺利完成。按照市委、市政府农村产改工作总体部署，我们加强了产改工作力量，健全了工作网络体系，制定了工作方案，实行了“领导包镇、干部驻点”工作制度，全力参与到基层具体工作当中;建立了
“三级联席会议”机制，统筹解决各种疑难问题，创新了“集中办理，并联审批”的审核确权机制，组织各部门并联审批;抽调20余名业务骨干，招聘80 余名临时工作人员，集中电脑设备50余台，充实到农房产改突击中，按时保质地完成了全市15.37万户农房的确权颁证任务(其中：散居11.40万户，统规统建2.52万户，统规自建1.45万户)，并顺利通过了成都市政府产改综合验收组检查，并受到了检查组“颁证数量成都第一，群众满意度成都第一，登记准确率成都第一，是农房产改模范标本”的高度评价。
(四)住房保障实现“应保尽保”。围绕成都市下达给我市的解决低收入住房困难家庭住房问题的民生工程目标，我们制定了城镇低收入住房困难家庭 “人人有房住”的保障计划，在9个廉租住房建设点位，计划建设廉租住房2575套，掀起了**乃至成都最大规模的廉租房建设浪潮。通过采取“错时作业、昼夜施工、工期倒排、目标督查”等推进措施，我们提前1个月完成了2575套共计11.46万平方米的廉租住房建设任务。按照“四次两榜”的审核制度，完成了第一批次1000余户低收入住房困难家庭的入住资格审核、公示，12月1日，首批49户低收住房困难家庭即已入住新居。待廉租住房分配完毕后，我市可在成都地区率先实现低收入住房困难家庭“应保尽保”的目标。同时，我们狠抓廉租住房租金补贴发放工作，扩大了租赁补贴发放面，在严把资格审核的基础上，建立便捷高效、全方位立体式的申请服务平台，按照“三上门”服务要求，深入各镇社区，共向1964户保障对象发放租赁补贴435万元。
四、抓反思、征意见，细致查找制约症结
一年来，**局班子坚持按照从严治党的要求，认真落实党风廉政建设责任制，着力构建惩治和预防腐败体系，不断加强党风廉政建设，领导干部廉洁自律意识不断得到增强，领导班子执政能力不断得到提高，顺利完成了各项全市重点工作。但是在肯定成绩的同时，还是存在一些不足和问题，通过广泛征求社会各界的意见和自我梳理，局领导班子主要存在三个方面的问题。
(一)对理论学习不够深透。由于承担了全市多项重点任务，日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，学习的自觉性、主动性不强，存在重工作轻学习，以会代学、以工代学的现象
(二)整体观念不够强。集体领导与分工负责的关系处理不好，普遍存在对于自己分管的工作考虑较多，对不是自己分管的业务过问较少的现象。
(三)开拓意识不够强。班子成员存在求稳怕乱的思想，缺乏雷厉风行的作风，满足于按文件办事，按规矩办事，工作缺乏热情和开拓精神。
五、明思路、强措施，大力提升工作水平
(一)加强学习，形成制度，提高班子成员自身的政治素质和业务水平。把政治理论和业务知识学习制度化，切实改变学习不经常、不系统、不深入的状况，注意学习方式，
系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策，用党员先进性思想武装头脑，提高领导工作的原则性、系统性、预见性、创造性。坚持单位领导班子党组中心组学习制度，集中学习时间每月不少于两天，个人每月自学不少于40学时，学习内容主要以政治理论和业务技能学习为主。要树立正确的学习观，认识到政治理论学习的重要性和对业务工作的指导性及促进性。
(二)准确理解和把握民主集中制原则。健全党内政治生活，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，不断提高解决自身问题的能力，努力形成“有集中又有民主，有纪律又有自由，有统一意志又有个人意愿”的政治氛围。坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，坚持重大问题集体研究，讨论决定重大问题时，广泛听取各方面意见，经过充分酝酿和讨论，坚持少数服从多数的原则。每个班子成员对集体做出的决定，有不同意见允许保留，但必须在行动上保持一致，坚持无条件执行集体决定。
(三)大胆创新，锐意进取。善于总结工作得失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终保持旺盛的战斗力，积极肯干，吃苦耐劳，努力贡献自己的聪明才智。
2013年，我局的工作经过局机关全体干部职工的共同努力，各项任务全面完成，并取得了显著成效。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，与市委、市政府的要求相比，仍有一定的差距，存在一些亟需整改的问题。2011年，我们将进一步加强班子思想政治建设、能力建设、作风建设和廉政建设，不断提高思想水平、理论水平、领导水平和工作水平，切实纠正班子存在的问题和不足，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，领全局干部职工把我市**事业发展推向新阶段，向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷。
推荐第9篇：老干部局副局长述职述廉报告
述职述廉报告
**区委老干部局 唐国强
（2010年12月16日）
在区委、区政府的正确领导下，本人坚持树立正确政绩观和科学发展观，以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，努力学习并积极落实科学发展观和党的各项路线、方针、政策，在政治上和党保持高度一致。大胆实践，勤奋学习，与时俱进，勇于创新，真抓实干，廉洁自律，工作取得了一定的成绩。当好执行者，积极谏言献策，当好参谋助手，学习、思想、工作、廉洁从政等方面都得到了锻炼和提高。现将工作情况报告如下,请领导批评指正:
一、努力学习，不断丰富完善新知识。
作为一名年轻干部，所担负的压力与责任是巨大的。对此，我深感责任重大。为使自己的思想尽快适应新的形势、工作的需要，我注意从提高自己政治和业务素质入手，在思想上十分注重加强政治理论学习：认真学习和领会上级文件精神，以马列主义、毛泽东思想和小平理论为指导，实践“三个代表”，深入学习科学发展观重要思想理论，认真领会对区委、区政府的指示精神，并联系老干部局实际贯彻执行，自觉地在工作中用党的政策、纪律和国家法律法规来指导、约束自己。
二、改进作风，提高工作水平
在作风上，做到自重、自盛、自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中。增强与
人民群众保持血肉联系的工作作风，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。同时，我还时刻告诫家属、身边工作人员要严格自我约束，加强教育，强化监督和管理，不搞特殊化。我从没有利用职权和职务上的便利，获取一己私利，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场比阔气，挥霍公款铺张浪费的行为。尽量减少应酬，把主要的精力投入到工作中去，保持艰苦奋斗的作风。坚持原则，在广大干部和群众中树立了良好的廉洁奉公形象，得到了群众的信任和支持。
认真贯彻民主集中制，做到正确地定位，处理好同志间的关系。做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子的团结。团结是力量的源泉，是做好一切工作的基础，团结出战斗力、团结出生产力。在工作中做到服从领导,科学管理，关心下属，团结同志，乐于助人，弘扬正气，求真务实，力求高效，知实情、讲实话、办实事、求实效；通过自身努力，树立一名街道干部的良好形象。
三、清正廉洁，树立良好的党员干部形象。
作为一名年轻干部，我严格要求自己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终坚持马克思主义信仰，坚定社会主义信念，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，坚决执行区委、区政府的决策和战略部署，以高度的事业心和责任感对待党的事业。严格遵守法律、法规，遵守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约，严格财务管理，严格按章办事，精减一切不必要的应酬，
大力控制公务接待的支出。在具体工作中，以职责为已任，不借工作之便向基层吃、拿、卡、要，不以权谋私。
廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我自觉按照“八荣八耻”和“八个坚持、八个反对”的要求，严格要求自己，时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风。
在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，做到常思贪欲之害，常弃非分之想，常修当官之德。用“六个强化”（强化政治使命感、强化依法行政意识、强化责任效能意识、强化竞争意识、强化公仆意识和强化协作意识）来提高自己的综合素质。
在工作中，坚持原则，敢于开展批评与自我批评。认真贯彻中央、中纪委对党政干部的有关规定，牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想。
我虽然取得了一定的成绩，主要是得益于党支部的正确领导，同志们的帮助支持和群众的信任理解。与领导的希望，群众的期望还有一定差距，我决心在今后的工作中发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质。
推荐第10篇：区委老干部局述职述廉报告
区委老干部局2010年述职述廉报告
2010年来，我区的老干部工作，继续在区委、区政府、区委组织部的领导下，坚持以“两个满意”为目标，以落实老干部“两个待遇”为主线，开拓进取、争先创优，老干部工作健康有序地向前发展，较好地完成了市局和区委、区政府的工作目标，也得到了全区广大老干部的肯定和认同。
一、以
丰富多彩的活动为载体，认真落实老干部政治待遇。老干部政治待遇的落实，一方面体现在按规定参加有关重要会议，阅读有关文件等方面，另一方面，也是更重要的方面，是通过形式多样、丰富多彩的活动来体现。2010年，我们认真做好老干部正常政治待遇的落实。先后二次组织全区老干部听取区委领导的情况通报，四次组织部分老干部参加区委（全体）扩大会议、全区经济工作会议和区“两会”，为全区老干部人手一册地订阅了由省委老干部局主办的大型老年性刊物《银潮》杂志，特别是区委赠阅全区老干部的《新华日报》，为老干部学习时政、了解区情提供了丰富的精神食粮。另一方面，坚持以多种形式的活动体现对老干部政治上的尊重和思想上的关心。一是坚持以老干部学习例会为主阵地，组织老干部开展学习教育活动，在老干部中开展“纪念抗战胜利六十五周年”主题教育系列活动；二是组织老干部就近就地参观考察工农业生产，今年组织老干部们参观了飞机场、新区；三是在坚持日常慰问走访的同时，在春节和夏季高温季节安排了二次全面走访慰问，坚持一个不漏，把工作汇报上门，情况了解上门、学习资料送上门、意见征求上门，得到了老干部的广泛好评。四是积极开展文体活动，丰富老干部的文化生活，先后组织开展老干部游艺会、门球比赛、中国牌比赛等多次文化娱乐活动；五是注重老干部信访的接待和处理，积极应对老同志的呼声和诉求，事无大小，做到有求必应、有问必答，对信访市、区领导的案例，能解决的协调解决，不能解决的沟通思想、说明原因、平息情绪，做到事事有落实、件件有回音，取得了老同志的谅解和支持。
二、努力完善保障机制，认真落实老干部生活待遇。我区老干部“两费”保障机制建立较早，而且一直在比较正常的运作。区领导、区财政、区劳动和卫生部门为落实老干部“两费”做了大量卓有成效的工作，有力地保证了老干部“两费”及时足额兑付到位。今年，经过我局的多方努力，协调，解决了企事业单位老干部工资、福利费用多卡发放的问题，由区人事劳动局扎口发放，实现老干部工资福利全部“一卡制”。针对老干部比较关心的阳光补贴差额部分补差到位的问题，我局也在最短时间内向区委领导汇报反映，与有关单位沟通协调，在老干部反映一个月内，实现了补差发放到位。
今年是世博会第一次在中国举办，老干部对此也跃跃欲试，非常向往。根据老干部们身体以及各人想法不同的实际状况，我局积极向区委争取了每人1000元的世博参观费，发放到老干部个人手上，让老干部根据个人的实际情况自行安排参观游览，这在全市老干部系统中独树一帜且待遇优厚无人能及。充分利用老干部特殊困难帮助资金，对因生病和遭遇特殊变故导致生活一定困难的老干部实施帮助近80人次，帮助金额2﹒7万余元。为30名企业和改制、拟改制事业单位离休干部上收一级管理服务拨付了管理服务费，为做到上收到位、管理服务到位奠定了基础。
三、坚持创优创新，推进老干部工作健康发展。结合老干部已整体进入 “两高期”以及居家养老的现实，今年，通过深入调研，精心策划，我们又开展了依托社区资源深化为老干部服务管理工作。建立了社区老干部信息库，成立了社区帮扶老干部网络，明确了社区服务老干部工作目标和要求，并确立了社区服务老干部党建考核机制。今年10月，我们召开利用社区资源深化为老干部服务推进会，在全区面上宣传、推广这项工作。同时，在条件成熟的工农路、向阳和富丽花园三个社区率先增挂社区老干部活动室牌子。目前，府前街道工农路社区被推荐为利用社区资源为老干部服务省级示范点，这是全市是唯一的名额、仅有的一家。
四、廉洁勤政、在廉政建设中保证廉洁自律工作落到实处
加强党风廉政建设，也是广大老干部关注的热点问题之一，区老干局虽然职能是老干部服务协调和督查工作，既无权，经费也比较困难，但是我们并未因此而对党风廉政建设掉以轻心。多年来，我们始终坚持党风廉政建设责任制，强化局领导班子以及全体工作人员的党风廉政建设责任，不断加强相互监督。二是坚持重大工作、重大支出和采购事项集体研究决定，民主决策，并明确专人负责，按规定的程序办理重大采购事项。一般采购事项明确标准、明确专人负责。三是坚持将局领导及其班子的决策行为置于全局工作人员的监督之下，并按纪委的规定，对相关事项进行公示，接受监督，一年来未发生违纪违规的现象。
五、学法守法、在学法过程中抓好领导班子思想建设
局领导班子坚持认真学习并落实《党内
廉政条列》，严格执行市委、市政府“六条禁令”，能够做到正确对待奉献，坚持廉洁奉公。提高自身素质，并将依法行事的意识深入到实际工作当中，使工作做的更踏实、更完善。系统的学习了《“五五”普法学习读本》，认真学习离休干部管理的相关条例和业务，按照条例规范展开调研，形成有质量的调研报告三篇。由于老干部局工作的特殊性，主要是按照党的老干部政
策做好老干部服务工作，不存在执法情况。
第11篇：中共大关县委老干部局领导班子述职述廉报告
精诚团结 干净做事
——中共大关县委老干部局领导班子
2011年度述职述廉报告
各位领导、同志：
2011年来，我区的老干部工作，继续在县委、政府、组织部的领导下，坚持以‚两个满意‛为目标，以落实老干部‚两个待遇‛为主线，开拓进取、争先创优，老干部工作健康有序地向前发展，较好地完成了市局和县委、政府的工作目标，也得到了全县广大老干部的肯定和认同。现就局领导班子的履责履职情况报告如下：
一、加强班子自身建设，不断提高工作能力和水平一是重视学习，努力提高思想政治水平。认真落实各项学习制度，及时对中央、省委、市委和县委的重大决议和部署进行认真学习。特别是党的十七届五中、六中全会、省第九次党代会和、市委第三次党代会和县委第十二次党代会精神进行了集中学习。通过集中学习，班子成员深刻认识到我们发展的差距和优势，坚定了后发赶超的信心和决心，始终与党中央、省委、市委和县委在政治上、思想上、行动上保持高度一致，坚决贯彻落实党中央、省委、市委和县委实现跨越式发展和长治久安的各项决策部署，迅速动员老干部积极参与实现大关跨越式发展和长治久安的各项工作。二是坚持民主集中制，力求科学决策、民主决策。对重大决策深入调查研究，广泛征求意见，实行集体决策，集中集体智慧力求运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题，做到科学民主决策。班子成员与全体干部以诚相见，相互学习和尊重，自觉接受组织和老干部的监督，认真开展批评与自我批评，形成既有民主又有集中的良好氛围和环境，从而发挥县老干局整体合力。三是切实推动干部作风转变，提升破解难题的能力。重视加强自身作风建设，坚持从领导干部做起，身体力行，率先垂范，坚持立党为公，求真务实，勤奋敬业。坚持合理安排时间，集中精力，深入老干部调查研究，密切联系老干部，做到问政于老干部、问需于老干部、问计于老干部，及时解决老年党组织面临的实际问题，在提高工作质量和工作效率，为老干部办实事上下功夫。
二、求实创新，提升老干部工作的满意度
（一）以情制胜，实现“两个转变”
一是在工作中，由‚等上门‛的被动服务，变成‚走出去‛的主动亲情服务。结合开展‚让党组织放心，让老干部满意‛ 的主题活动，建立起‚三级亲情服务网络‛，印制《老干部亲情联络卡》、建立老干部 ‚三知情‛档案；组织干部职工积极‚走出去‛，与老干部进行贴心的唠嗑，解决老干部生活中实际的困难。2011年，通过‚五个必访‛（逢年过节行动不便的、生病住院、满旬、去世善后、有实际困难必访）共慰问老干部达100多人次，慰问金2多万元，解决老干部实际生活困难20多件；二是老干部工作的重心由突出抓好‚两费‛落实，转变到全方位做好服务管理工作上来。
（二）落实待遇，做到“三个不放”
一是抓住离休干部‚三个机制‛的健全完善工作不放，保证及时足额发放离休干部的‚两费‛，为离休干部代办报销医疗费18.5万元。二是抓住老干部思想政治的‚常学常新‛不放。2011年，组织老干部政治理论学习10次；邀请领导专家作形势报告3次；听取县领导通报大关经济社会发展情况3次；组织老干部参观工农业生产各1次。全年老干部参加学习活动共200多人次。三是抓住老干部‚老有所为，老有所乐‛平台搭建不放。第一，搭建健身平台，自筹资金10万余元，对活动场地进行了整治与绿化，添臵了活动、健身器材。第二，搭建交流平台，召开4次老干部恳谈会，听取老干部们对老干工作、大关发展等方面的建议和意见。第三，搭建娱乐平台，开展了有100多人次参加的门球、钓鱼、棋牌、唱红歌颂家乡、传承文明颂读经典等文体活动。第四，搭建关爱平台。使11位离退休干部加入到了关心下一代工作中。
（三）抓住关键，实现“三个提升”
一是用目标管理提升工作效率。今年我们创新了老干部工作的目标化管理，使老干部工作更趋标准化、规范化、高效化。二是办好事实事提升满意度。以老干部需求为第一信号，以老干部满意为第一目标。重点抓了每月政治学习联谊活动、邀请老师培训门球和竞技麻将、每月开展一次文体活动、做好套改式职务补贴退休干部的管理工作、增加对年老体弱老干部的走访慰问次数。三是强化学习提升素质。以建设学习型党组织、三项活动、创先争优等活动为契机，开展老干部政策学习、‚三勤‛（脑勤、腿勤、嘴勤）、‚四心‛（耐心、细心、热心、诚心）等一系列的活动，历练干部职工的工作作风，提高干部职工的工作水平和能力。
三、“三个建设”，增强班子的凝聚感召力
（一）加强重要思想理论的学习，抓干部队伍的思想建设
局领导班子把学习贯彻十七大、科学发展观、十七届五中全会、市委第三次党代会和县委第十二次党代会精神作为首要任务，突出抓好重要思想理论的学习与实践。坚持抓好经常性思想教育，了解和分析党员的思想政治状况，及时有效地帮助化解矛盾、解决困难，从而拉近同志间的距离，加深感情，增强领导班子的凝聚力、向心力。学习教育中，注重以局领导的带头表率作用，把全局的学习不断引向深入。通过加强学习教育，提高了班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，提高了科学决策、民主决策的能力，使全局干部职工提高了认识，增强了政治观念、组织观念和纪律观念。
（二）以学习杨善洲先进事迹为契机，推动创先争优活动深入开展
一是认真组织收看事迹报告会。我局迅速将上级部门通知精神通过电话、每周三支部‚学习日‛集体学习、撰写学习杨善洲精神专栏黑板报、老年活动中心召开座谈会等形式及时传达和宣传至广大离退休干部当中，要求广大离退休干部及时收看杨善洲同志的先进事迹报告会。全县各单位、社区根据老干部实际，以离退休干部党支部为单位，采取集中和分散收看的方式，聆听了杨善洲先进事迹报告。老干部们以杨善洲为榜样，创优争先，为全县经济社会发展再作贡献。二是深入开展‚热爱伟大祖国，建设美好家园‛主题实践活动。我局今年组织全县离退休干部深入开展‚热爱伟大祖国，建设美好家园‛主题实践活动，把学习杨善洲先进事迹作为此项活动一项重要内容，组织全县离退休干部开展‚作为一名老干部，该怎样向扬善洲同志学习，对照先进我该怎么做？我为大关发展需要做什么？‛大讨论活动，激发离退休干部自觉增强创先争优、奉献余热再做贡献的主动性和积极性。三是组织印发先进事迹材料。我局将杨善洲同志先进事迹报告会发言材料印分发给老干部，把杨善洲同志先进事迹作为全县离退休干部党支部和党员深入开展创先争优活动的生动教材，让全县离退休干部学有目标，赶有方向。四是搭建创先争优新平台。把开展向杨善洲同志学习活动，作为组织离退休干部党支部和党员创先争优活动的重要内容，通过组织广大离退休干部开展‚我为‘十二五’做贡献‛建言献策、‚争做杨善洲式的党员‛、‚宣讲党史、宣讲革命传统‛、‚热爱伟大祖国，建设美好家园‛等一系列活动为平台，引导全县离退休干部发挥余热，为实现全县跨越式发展作出新的贡献。
（三）巩固组织建设，积极发挥战斗堡垒作用 一是以‚创先争优‛活动，促进‚两个作用‛的发挥。本着‚在工作中争创，在争创中完善，在完善中发展的‛工作理念，以‚树新形象，上新水平，做老干部满意服务员‛为主题，以‚一讲二评三公示‛为载体，以提升老干部工作队伍能力与素质作为重要抓手，紧密联系工作实际，狠抓老干部活动环境的改造、老干部‚两个待遇‛的全面落实，机关制度建设以及狠抓机关干部职工的业务素质能力的提升。开创了创先争优活动的‚规定动作‛不走样，‚自选动作‛有特色、佳绩频传的可喜新局面。发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力。二是根据党章的要求并结合我局实际，进一步强化对党员日常管理，促使每名党员做到自重、自省、自警、自励，并不断改进工作作风。三是有计划地做好党员发展工作，遵循‚坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展‛的方针，严把‚入口‛关，严格积极分子的推选、预备党员的审查、报批，确保党员发展质量。四是完善工作制度，加强机关规范化服务型建设。第一，根据我局的实际情况，局领导班子在反复酝酿和广泛征求意见、认真组织全局干部职工讨论的基础上，制定和完善了《老干部内设机构管理制度》等多项制度。第二，按照县委组织部和县直机关工委的要求，局支部根据《中国共产党章程》和党内有关规定，建立和完善了党员信息采集工作，为实现党员管理的规范化、制度化、长期化提供了可靠的保障。
四、着力规范运作，党风廉政建设得到进一步强化
（一）落实党风廉政建设责任制 强化党风廉政建设责任制工作的组织领导，按照‚一岗双责‛的要求，把全局党风廉政建设责任制任务分解到局工作的各个方面，细化责任，并按照‚主要领导干部要履行第一责任人的政治职责‛的要求，班子一把手切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员结合各自的分工对反腐败工作的任务进行了详细的分工，在实际工作中，班子成员带头执行廉洁自律的各项规定，认真落实目标责任制，自觉接受广大人民群众监督，实行一把手总负责，分管领导各负其责，基本形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。同时不断健全和完善各项制度，建立长效机制，将反腐倡廉融入考核工作之中，把干部作风的好坏、廉洁自律情况作为干部考核的重要依据。坚持强化工作检查督促，注重对班子成员和干部职工存在的苗头性问题进行及时纠正，真正从源头上预防和遏制腐败现象发生，确保了全年没有发生一例违法和腐败行为。
（二）加强领导班子廉洁自律
紧紧围绕县委、县政府的中心工作，抓好老干部工作，积极履行职能，把党风廉政建设和反腐败斗争工作作为一项政治任务并抓紧落实。组织开展党风廉政建设教育活动，努力营造浓厚的反腐倡廉良好氛围，深入学习了党的理论、路线、方针、政策，学习胡锦涛总书记反腐倡廉重要思想、《廉政准则》等。严格对照纪委‚五个不许‛和党政干部廉洁自律‚十条禁令‛的具体要求，领导干部做到带头执行、自觉遵守无一人出现违反。根据纪委要求，组织开展了‚三项‛治理活动，班子成员无一人违反纪律。狠抓政风建设，严禁上班炒股、玩电脑游戏及上网浏览与工作无关的事情。此外，还强化了办公物品的采购、公车管理等各项措施。
（三）严格实行民主集中
认真贯彻执行民主集中制原则，不断健全和完善了局领导班子议事规则。在执行中坚持做到了重大决策、干部任免、重要项目安排、大额资金使用等一律通过局务会办公会议决定。同时，经常开展班子之间的交流，通过民主座谈会、谈心会等方式，加强沟通，增进了解，始终保持班子团结向上、奋发有为的共事环境和精神面貌，努力提升凝聚力、战斗力和执行力。
（四）狠抓领导班子作风建设 一是身先士卒，以身垂范。在‚十万党员进农家、万名干部下基层‛活动中，局领导班子，带领机关党员干部多次到翠华镇兴隆村看望各自结的穷亲，帮扶贫困老党员和学生，向他们发放慰问物资；召开院坝会3次，发放宣传资料100多份。实现了机关党员干部全员参与活动，结穷亲户的全员覆盖，历练了党员干部作风，密切了党和人民群众的鱼水关系。二是打造团结务实的党政班子，营造团结做事的氛围。通过加强老干部政策的学习，不断提高业务水平，进一步提高为老干部服务的效率和质量，力争建设一个政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的班子。
我县老干部工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到，工作中还存在一些问题和不足：一是新形势下，面对‚双高期‛老干部的新情况、新问题，老干部管理服务工作缺乏有效手段和办法。特别是如何利用社区资源服务老干部工作有待进一步加强。二是老干部工作队伍的整体素质有待进一步提高，工作人员的协调能力、调研能力、创新能力还不大适应形势发展的需要。对这些问题和不足，我们会加强调研，认真思考，想尽办法，逐步加以解决。
中共大关县委老干部局
2011年12月4日
出处： 云南省政府信息公开门户网站昭通市大关县政府大关县第一中学 发布人：大关县第一中学
第12篇：老干部局领导班子述职报告述职报告
2004年，局领导班子紧紧围绕区委、区政府中心工作，以“三满意”为标准，开拓创新，认真落实老干部的政治生活待遇，加强离退休干部思想政治工作和党支部建设，引导和组织老干部在促进“三个文明”协调发展中发挥作用，取得一定的成效，圆满的完成了各项目标任务，现将主要工作汇报如下：
一、离退休干部思想政治工作和党支部建设不断加强，老干部政治待遇得到进一步落实
一是积极组织老干部开展政治理论学习。按照市委老干部局《关于在全市老干部工作系统认真学习贯彻党的十六届四中全会精神的通知》精神，利用每周三老干部活动日，采取集中学习、座谈讨论等多种形式，组织老干部学习十六届三中全会、四中全会精神，真正把老同志的思想认识统一到党的十六大精神上来。
二是切实加强离退休干部党支部建设。我们采取了符合我区老同志实际的组织设置方式和活动形式，以社区为依托，把老干部党支部融入到社区党建的网络之中，确保了老同志能够正常参加组织生活。原创：http://www.daodoc.com同时，加强了制度建设，形成了一系列组织活动制度，如：学习制度、党日活动制度、联系群众制度等，这些制度的建立健全，为加强离退休干部党建工作，落实老干部政治待遇，提供了切实保证，同时也激发了他们依靠自身优势，发挥作用，为社区建设做贡献的积极性。我们对团结带领广大老同志在三个文明建设中发挥作用，自我教育、自我管理搞得好的先进离退休干部党支部的经验及时地进行总结，抓好典型，将区人大老干部党支部和师大居委会老干部党支部的先进经验及时整理推荐给市老干部局，在去年“七一”受到市局表彰。
三是认真坚持离退休干部阅文、订阅报刊、情况通报、走访慰问制度。去年在春节和八月份两次请区委主要领导向老同志通报了我区政治经济及社会发展情况；春节、国庆前夕，对离退休干部进行了慰问;九九重阳节，我们为80岁以上的老干部送寿糕，给他们送去了党和政府的关怀，也送去了我们的祝福。
四是适时组织开展寓教于乐的、有意义的活动。去年“三八”妇女节，我们组织离退休女干部游览了市容市貌，参观了长安区行政中心建筑工地；四月份，组织区级离退休领导参观革命圣地西柏坡；九月初，组织区级离退休领导赴北京参观；重阳节前，组织老同志参观考察青园街道办事处的街办经济、谈中园改造及石家庄市农业观光园等，这些活动的开展极大地丰富、活跃了老同志的思想文化生活。去年八月，我区老年学校文艺代表队参加全省老年教育系统文艺汇演，获得一等奖。
二、多措并举，狠抓了以离休干部“两费”为重点的各项生活待遇的落实
一是认真抓好“三个机制”的运行和管理工作。去年以来，我们把落实“三个机制”作为重中之重来抓，积极与区财政局、经贸局、卫生局等部门沟通，作了大量的协调工作，对我区制定的《长安区建立离休干部离休费、医药费保障和财政支持机制的规定》中一些行之有效的保障办法认真执行。目前，我区由财政全额拨款的行政、事业单位的113名离休干部的离休费由区财政负担，差额拨款和自收自支的事业单位及企业27名离休干部的离休费，全部纳入社会养老保险统筹。我区离休干部医药费坚持按规定实报实销的原则，行政和事业单位离休干部的医药费，由财政负责报销，企业离休干部的医药费，采取转财政开支或“减一补一”等办法，截止到目前，企业19名离休干部中，已有13人的医药费纳入财政。这些做法，对离休干部“两费”的落实，起到了很好的保障作用，也使我区“三个机制”走上制度化、规范化的轨道。
二是继续把离休干部的“两费”落实工作纳入对区直各单位、各街道办事处（乡镇）的年度工作考核内容。去年春节和国庆节前，我们对各单位以落实离休干部“两费”为重点的老干部工作进行了全面检查、督导，促进了拖欠问题的及时解决。
三是认真做好企业离休干部有关待遇拉平工作。石办发〔2003〕10号和石办字〔2004〕60号文件下发以后，区委、区政府高度重视，成立了由刘卓雄副书记和胡全栋副区长为组长的领导小组，召集有关部门和企业召开了落实10号文件协调会，要求企业按规定的保障渠道解决，我局对此进行了深入调查。特别是在部分企业难以落实，提出财政补贴申请后，根据区委要求，区委组织部、区委老干部局、区财政局、人事劳动和社会保障局组成了联合调查组，对企业经营状况、职工年工资收入情况等，进行了深入地调查了解，在此基础上，区委组织部、区委老干部局联合起草了《关于解决企业离休干部有关待遇拉平问题的建议》，上报区委、区政府。区委、区政府做出批示，按文件精神全面落实。截止到去年12月5日，区财政补贴的89824.21元和企业自负资金18094.17元及2005年自负资金已全部到位，2005年区财政补贴的89298.21元，已纳入明年的财政预算。在市内五区中率先完成了此项工作。
四是深化老干部管理服务工作。去年，我们与区医院联合，加强了老干部门诊部建设。为了便于老干部就医和报销医药费，今年，我们在老干部较为集中的地方建立了专门的老干部门诊部，并在门诊部设立医药费报销点，区医院还选派了精干的医务人员，配备了先进的医疗设备，努力为老同志提供优质的医疗服务。此外我们还为居住分散的老干部建立了家庭病床，并针对每位老干部实际，建立了医疗保健档案；请专家为老干部举行保健讲座，深受老同志欢
第13篇：老干部局领导班子述职报告
老干部局领导班子述职报告
2004年，局领导班子紧紧围绕区委、区政府中心工作，以“三满意”为标准，开拓创新，认真落实老干部的政治生活待遇，加强离退休干部思想政治工作和党支部建设，引导和组织老干部在促进“三个文明”协调发展中发挥作用，取得一定的成效，圆满的完成了各项目标任务，现将主要工作汇报如下：
一、离退休干部思想
政治工作和党支部建设不断加强，老干部政治待遇得到进一步落实
一是积极组织老干部开展政治理论学习。按照市委老干部局《关于在全市老干部工作系统认真学习贯彻党的十六届四中全会精神的通知》精神，利用每周三老干部活动日，采取集中学习、座谈讨论等多种形式，组织老干部学习十六届三中全会、四中全会精神，真正把老同志的思想认识统一到党的十六大精神上来。
二是切实加强离退休干部党支部建设。我们采取了符合我区老同志实际的组织设置方式和活动形式，以社区为依托，把老干部党支部融入到社区党建的网络之中，确保了老同志能够正常参加组织生活。原创：http://www.daodoc.com/同时，加强了制度建设，形成了一系列组织活动制度，如：学习制度、党日活动制度、联系群众制度等，这些制度的建立健全，为加强离退休干部党建工作，落实老干部政治待遇，提供了切实保证，同时也激发了他们依靠自身优势，发挥作用，为社区建设做贡献的积极性。我们对团结带领广大老同志在三个文明建设中发挥作用，自我教育、自我管理搞得好的先进离退休干部党支部的经验及时地进行总结，抓好典型，将区人大老干部党支部和师大居委会老干部党支部的先进经验及时整理推荐给市老干部局，在去年“七一”受到市局表彰。
三是认真坚持离退休干部阅文、订阅报刊、情况通报、走访慰问制度。去年在春节和八月份两次请区委主要领导向老同志通报了我区政治经济及社会发展情况；春节、国庆前夕，对离退休干部进行了慰问;九九重阳节，我们为80岁以上的老干部送寿糕，给他们送去了党和政府的关怀，也送去了我们的祝福。
四是适时组织开展寓教于乐的、有意义的活动。去年“三八”妇女节，我们组织离退休女干部游览了市容市貌，参观了长安区行政中心建筑工地；四月份，组织区级离退休领导参观革命圣地西柏坡；九月初，组织区级离退休领导赴北京参观；重阳节前，组织老同志参观考察青园街道办事处的街办经济、谈中园改造及石家庄市农业观光园等，这些活动的开展极大地丰富、活跃了老同志的思想文化生活。去年八月，我区老年学校文艺代表队参加全省老年教育系统文艺汇演，获得一等奖。
二、多措并举，狠抓了以离休干部“两费”为重点的各项生活待遇的落实
一是认真抓好“三个机制”的运行和管理工作。去年以来，我们把落实“三个机制”作为重中之重来抓，积极与区财政局、经贸局、卫生局等部门沟通，作了大量的协调工作，对我区制定的《长安区建立离休干部离休费、医药费保障和财政支持机制的规定》中一些行之有效的保障办法认真执行。目前，我区由财政全额拨款的行政、事业单位的113名离休干部的离休费由区财政负担，差额拨款和自收自支的事业单位及企业27名离休干部的离休费，全部纳入社会养老保险统筹。我区离休干部医药费坚持按规定实报实销的原则，行政和事业单位离休干部的医药费，由财政负责报销，企业离休干部的医药费，采取转财政开支或“减一补一”等办法，截止到目前，企业19名离休干部中，已有13人的医药费纳入财政。这些做法，对离休干部“两费”的落实，起到了很好的保障作用，也使我区“三个机制”走上制度化、规范化的轨道。
二是继续把离休干部的“两费”落实工作纳入对区直各单位、各街道办事处（乡镇）的年度工作考核内容。去年春节和国庆节前，我们对各单位以落实离休干部“两费”为重点的老干部工作进行了全面检查、督导，促进了拖欠问题的及时解决。
三是认真做好企业离休干部有关待遇拉平工作。石办发〔2003〕10号和石办字〔2004〕60号文件下发以后，区委、区政府高度重视，成立了由刘卓雄副书记和胡全栋副区长为组长的领导小组，召集有关部门和企业召开了落实10号文件协调会，要求企业按规定的保障渠道解决，我局对此进行了深入调查。特别是在部分企业难以落实，提出财政补贴申请后，根据区委要求，区委组织部、区委老干部局、区财政局、人事劳动和社会保障局组成了联合调查组，对企业经营状况、职工年工资收入情况等，进行了深入地调查了解，在此基础上，区委组织部、区委老干部局联合起草了《关于解决企业离休干部有关待遇拉平问题的建议》，上报区委、区政府。区委、区政府做出批示，按文件精神全面落实。截止到去年12月5日，区财政补贴的89824.21元和企业自负资金18094.17元及
2005年自负资金已全部到位，2005年区财政补贴的89298.21元，已纳入明年的财政预算。在市内五区中率先完成了此项工作。
四是深化老干部管理服务工作。去年，我们与区医院联合，加强了老干部门诊部建设。为了便于老干部就医和报销医药费，今年，我们在老干部较为集中的地方建立了专门的老干部门诊部，并在门诊部设立医药费报销点，
区医院还选派了精干的医务人员，配备了先进的医疗设备，努力为老同志提供优质的医疗服务。此外我们还为居住分散的老干部建立了家庭病床，并针对每位老干部实际，建立了医疗保健档案；请专家为老干部举行保健讲座，深受老同志欢迎。
三、因势利导，组织老干部在三个文明建设中发挥作用
结合我区和老同志实际，我们把引导和组织离退休干部发挥作用做为老干部工作的一项重要内容。
一是组织老干部在关心教育下一代工作中发挥作用。去年暑假，组织老干部深入社区开展了“暑期青少年思想道德教育系列活动”，青园街道办事处谈阁社区关心下一代小组的老同志，深入社区对未成年人进行爱国主义、革命传统教育，组织青少年开展了“经典中国”主题宣传活动，与孩子们一起绘制奥运宣传板报，使广大青少年更加了解历史，更加热爱祖国。广电社区居委会关心下一代工作小组，在暑假开展了“四位一体”的加强未成年人思想道德建设的“社区课堂”，在这里，“听爷爷讲历史”是最受小学生欢迎的活动，区关工委主任、原区人大主任刘兰奇用亲身经历讲述革命前辈无私奉献、艰苦创业的精神，讲革命战争的故事，深受小学生的欢迎，孩子们亲切的叫他“革命的老爷爷”。建北街道办事处关工委利用学生暑假，在棉一社区开展了为期10天的“雏鹰暑期社会实践活动”，让学生亲自参与社区自由市场的营销活动，既培养了孩子们爱劳动的品德，又使孩子们树立了“勤俭、敬业”的观念。这项活动的开展，收到了很好的效果，也受到了市关工委的重视，他们以《长安区开展暑期青少年思想道德教育活动》为题，发专刊向全市推广。此外，在我区组织部对教育、城建及检、法两院175个中层职位推行的竞争上岗工作中，老干部充分发挥了他们的政治优势，积极地担任评委，并承担了青年干部的培训任务。如今，我区有100多名老同志加入到关心下一代的行列。
二是组织老干部开展“努力实践三个代表，为我市三个文明建设建言献策”活动。我区500余名老干部参加了此项活动，原创：http://www.daodoc.com/我局获市组织奖，金效毅、刘兰奇、宋振星等人分别获
一、
二、三等奖，受到市委老干部局的表彰。
三是组织引导广大老干部在推进精神文明建设中发挥作用。继续发挥“百名老干部宣讲团”的作用，深入社区、乡镇，广泛宣传党的十六届三中全会精神，宣传“三个代表”的重要思想，“立党为公、执政为民”、《公民道德建设实施纲要》、中央一号文件等，去年共宣讲了20余场，听众达5000余人。
为了鼓励、引导广大老干部更好地为我区“两个一流”做贡献，去年九月，召开了“长安区离退休干部老有所为事迹报告会”，原区人大主任刘兰奇、九十岁高龄的离休干部李善勋、希望将军赵渭忠、西兆通镇退休教师宋振星等作了典型发言，他们的事迹极大地鼓舞了全区老干部和广大干部群众。去年，谈阁街居委会关心下一代小组和长安区老年书画协会6个集体被评为市级老有所为先进集体，离休干部刘兰奇、李善勋等22人被评为省、市级老干部先进个人。
四、抓培训、搞调研，不断提高工作人员的政治素质和业务水平
去年，我们把加强老干部部门自身建设做为实现老干部工作争先创优的突破点，狠抓思想作风建设，取得明显成效。
一是开展思想作风集中教育活动和“树组工干部形象”学习教育活动。组织老干部工作人员认真学习“三个代表”重要思想，开展作风整顿，并在老干部工作人员中开展了“双热爱”和为老干部送温暖、献爱心活动，使机关作风和干部职工精神面貌有了新的转变。
二是加强有关政策和业务知识的学习。去年十月，我们举办了全区老干部工作人员业务培训班，学习党的老干部工作方针政策，研究和探索新时期老干部工作的特点和规律以及新形势下做好老干部工作的方法。通过培训，使工作人员熟悉了政策，精通了业务，成为老干部工作的行家里手。
三是深入基层，搞好调研。随着形式的不断发展，老干部工作面临着许多新的问题，去年以来，我们针对我区老干部工作实际，深入到居委会、企业，开展调研活动，写出了《如何加强老干部工作者的素质和修养》、《依托社区拓宽老干部工作的渠道》和《如何做好企业离休干部管理工作》等调研文章，为进一步做好老干部工作，摸索出有效的途径，为领导决策提供了依据。
去年我局撰写的《石家庄市长安区开展暑期青少年思想道德教育活动》、《长安区“加强未成年人思想道德建设”社区课堂正式启动》、《让学生们在社区享受假期》等信息分别被省、市老干部局采用刊发；《长安区积极探索社区老干部管理服务模式》在《老年工作者》杂志刊登。
总结一年的工作，有成绩也有不足。一是还需进一步依托社区党建优势，做好离退休干部党支部建设工作；二是部分单位老干部医药费报销和公用经费问题，还需进一步理顺。在新的一年里，我们将继续努力，为开创我区老干部工作新局面而勤奋工作。
第14篇：商贸局领导班子述职述廉报告
商贸局领导班子述职述廉报告
2006年对商贸系统来说是不平凡的一年。商贸局党委和局长室围绕区委、区政府年初下达的工作目标和各阶段的中心工作团结一心、同心同德，带领全系统干部、职工克服重重困难，基本完成了全年各项经济指标，较好地完成了各项重点工作。回顾全年工作，主要体现在以下三个方面：好范文版权所有
一、班子的思
想政治建设有了新的进步
首先是注重班子成员政治素质的提高。认真学习“三个代表”重要思想，学习十六届五中全会精神，把实践三个代表，争创“两个率先”先导区的目标，加快经济建设的速度作为我们的工作方向。在工作中，注重及时传达贯彻区委、区政府的要求，把各项工作落到实处，抓紧抓实。领导班子成员不断地通过学习，根据新形势的要求逐步转换观念，跟上时代的步伐，把新精神、新要求贯穿于我们的工作之中，才能准确把握政治方向，通过不断的解放思想，才能促进全系统经济建设向前发展。一年的实践证明，班子的思想政治建设是富有成效的，领导全系统经济工作是得法的。
其次是落实好党风廉政建设责任制。通过抓教育、抓责任分解、抓完善制度，强化班子成员反腐倡廉、遵纪守法教育，增强防腐拒变的能力。商贸系统正处在改革的攻坚阶段，如何把握好各个环节，既要确保国有资产的不流失，又要使改制后企业能生存、能发展，这就要求班子的成员在积极推进商贸系统改革的同时，更要注重提高自身“廉政”的自觉性。通过制度的约束，严格按照相关政策，把握好各个环节，坚持重大问题班子集体研究决策，较好地完成了全系统国企改革的任务。
第三是树新风，扬正气，在全机关形成想干事、干好事的良好氛围。在“廉政”的同时，更要抓“勤政”。按照区委“争当两个率先先导区”的目标，“三产立区”商贸局应担负第一责任，以此增强全局干部的使命感、责任感和危机感。围绕如何加快我区服务业的建设、围绕如何履行商贸局的职能、围绕如何加快东部商贸新区的建设，班子成员和职能科室都有了新思路，尽管谈不上完善，但为将来完善的方案打下了良好的基础。
二、班子的整体素质和驾驭全局的能力有了新的提高
一个主管局的工作做得好不好，班子成员的素质很重要。虽然班子全都来自不同的岗位，对商贸企业的业务和企业熟悉程度不一样，但都能基本做到边工作边学习。在明确分工的前提下，相互协作，相互补台，有效地组织了全局的各项工作。一年的工作成果说明，商贸局的班子是团结的，是能够形成合力的，商贸局在全系统政令是畅通的，领导班子是一支能战斗的集体。在防非抗洪的战役中，召之即来，来之能战，各项防御工作及时到位；在四家企业的改革中，集体研究时畅所欲言，应用政策时严格认真，安置职工时有情操作，讨论方案时周到细致；在招商引资中，群策群力、献计献策，尽管利用外资任务完成不理想，但引进民资超额完成了任务，并为来年打下了良好的基础。
商贸局在机构改革后，面临着其职能的转变，从单纯管理区直商贸企业向引导、服务全区的三产服务业转变。如何适应这种变化，更好地履行职能，我们通过学习、分析，重点做了三个方面的工作：一是加速区直商业国有企业的改制，对尚未进行改制的四家企业采取了全面推进，重点突破的战略。多年来老大难的“三个二”改制取得突破性进展，二服务公司已改制为金鼎商贸有限公司，二饮、二副、信托的方案已经区政府常务办公会和区委常委会论证通过，将于04年一季度全面完成，为商贸局面向全区三产服务业做好引导、服务工作创造了良好的条件。二是建立了乡镇街道三产例会制度，创刊《广陵商贸》，完善了《服务业统计表》。每月一次的例会及时掌握全区三产的动态，帮助他们解决发展中的困难，通过《广陵商贸》及时发布信息，加上《服务业统计表》，弥补统计局不列统的指标，为领导决策提供参考依据。三是强化行业引导工作。在全面完成改制任务后，从过去的管理型向行业自律、引导服务转变，其有效形式就是组建广陵区商会和各个行业的协会。我们已于03年12月19日正式挂牌广陵区烹饪协会，标志着商贸业行业管理工作已迈出了坚实的一步，为今后各行业协会的组建和运作模式奠定了基础。从实际效果看，03年这三步的运作为商贸局履行职能，服务全区三产理清了思路，明确了目标。
三、班子的工作实绩有了新起点
03年商贸局除利用外资工作与政府的目标有差距外，其余指标都完成或超额完成了任务，重点工作全面达到了政府提出的要求，具体为：
实现社会消费品零售总额31.92亿元，同比增长12％；好范文版权所有
实现商贸营业额36.6亿元，同比增长16.4％；
实现市场成交额99.2亿元，同比增长14.3％。
完成民资项目10个，注册资本1227万元，完成目标任务的122.7％。
完成外资项目1个，注册资本6万美元，实际利用外资1.5万
美元，没有完成全年指标。
固定资产投资和商品房销售均完成区里下达的任务。
重点工作中：一是完成了“五星电器大卖场”的建成开业。二是基本完成了百货业管理处、“三个二”和“信托”的改制任务。三是全年安全生产无重大事故发生。四是组建广陵区烹饪协会。五是组建了“广贸资产管理公司”。
总结上述三个方面，说明商贸
局领导班子在过去的一年里在思想政治建设、领导能力、工作实绩等方面有了一些可圈之处，但可点的不足也是我们领导班子在新的一年里需要付出努力的，主要是：班子的相互交心还不够充分，或多或少还存在一些思想问题；引进外资工作还需要加大力度，领导工作和责任分解还没有完全到位，我们班子的每个成员都要认真地检讨自己，在新的一年里如何保持旺盛的工作热情，正确履行商贸局职能，弥补思想上和工作上的不足，干出一个更出色的一年。
第15篇：经济局领导班子述职述廉报告
2009年经济局领导班子述职述廉报告
县委考评组：
2009年，我局在县委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧密结合我县的实际情况，全面贯彻落实年初确定的工作目标和保障措施，使党风廉政建设与工业经济各项工作同步进行，协调发展。根据《中共××县委办公室、
××县人民政府办公室关于对2009年党风廉政建设责任制工作进行检查考核的通知》（镇办发﹝2009﹞66号）通知要求，现将2009年以来我局领导班子在履行职责、廉洁自律等方面的情况报告如下：
一、党风廉政建设责任制落实情况
我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级业务部门的指导下，严格执行党风廉政建设责任制的有关规定和干部廉洁自律的相关要求，全面落实领导干部重大事项报告制度，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观活动为契机，全面加强党风廉政建设和党员干部廉政教育，认真抓好各项工作落实，较好的保证了党风廉政责任制和反腐败工作的落实。
（一）加强领导，认真落实党风廉政建设责任制
局领导班子十分重视抓好局机关党风廉政建设，认真落实《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把党风廉政建设作为“一把手工程”摆上重要议事日程。一是以深入贯彻落实科学发展观，严格执行党风廉政建设责任制，建立健全了局党风廉政建设工作领导小组，切实加强党风廉政建设和反腐败工作的领导；二是对我局2009年党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行分解，实行层层抓落实。三是把党风廉政建设列入重要的议事日程，切实做到同业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核；四是不定期召开专题会议，分析研究党风廉政建设和反腐败工作，及时传达县委、县政府、县纪委相关会议精神，真正做到党风廉政建设始终贯穿全局各项工作之中；五是按照县委、县政府有关党风廉政建设工作的要求和部署，研究制定2009年党风廉政建设和反腐败工作计划，为顺利开展好党风廉政建设和反腐败工作奠定了坚实的基础；六是切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，明确了班子成员分工，实行“一把手”负总责，分管领导各负其责的工作机制；七是认真履行“一岗双责”，加强对分管股室党风廉政建设责任制工作的督促、检查、指导，局长与班子成员、班子成员与分管股室责任人签订了责任书，层层分解责任，细化目标任务，有效确保了党风廉政建设工作的顺利开展。
（二）加强思想教育，增强廉洁从政意识
1.加强思想教育，筑牢思想防线。一年来，我局以“深入学习实践科学发展观活动”为契机，认真加强干部职工的思想教育，坚持把上级精神贯穿于党风廉政教育始终，结合实际开展正反典型警示教育。一是组织全体干部职工集中收看了云南卫视直播的“王瑛同志先进事迹报告会”；二是召开职工会通报了“11•28”云铜集团案例材料，会上，我局把“11.28”专题案例作为一个典型案例，认真进行剖析，专题对干部职工进行反腐倡廉教育。一年来，我局系统内未出现因廉政问题而被检举、投诉及查处的情况；三是认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关规定，贯彻落实阳关政府四项制度，进一步深化党务、政务公开办事公开。
2.贯彻落实县委政府反腐倡廉重点工作。一是建立健全党风廉政建设各项规章制度。制定了《××县经济局行政问责办法》、《××县经济局服务承诺制首问责任制限时办结制》、《××县经济局“四项制度”实施方案》、《××县经济局内部管理制度》等规章制度；二是不断完善集体领导制度和议事规则。凡属重大决策、人事任免、重大项目、大额资金安排使用等重大事项均由集体研究决定，从源头上防止腐败现象的发生。如8月份的人事调整和领导分工都是由班子办公会研究决定；如我局涉及大额资金支出（10000元以上），必须由局班子集体讨论决定，由办公室形成相关的会议记录记录将以原始凭证作为大额资金支出票据的附件，以此来完善和规范我局财务收支管理；三是进一步加强资金监管，进行票据管理自检自查，进一步巩固和深化清查“小金库”工作成果。四是认真组织学习实践科学发展观活动，在分析检查阶段，通过自检自查、问卷调查、群众评议，查找到影响和制约工业经济发展的突出问题，并明确思路，制定出整改措施。
3.践行“三个一”要求，树立良好形象。为提高党员干部素质，加强党性修养，我局在学习实践科学发展观活动中，把省委提出的“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，贯穿于党员干部学习教育活动始终。引导党员干部树立坚定的理想信念，树立全心全意为人民服务的思想。把“加强作风建设，促进科学发展”主题教育与践行“三个一”要求有机结合，作为推动党风廉政建设工作的重要内容，利用专题民主生活会和专题组织生活，认真查
找个人自身存在的问题，认真加以整改。引导党员干部加强作风建设，以良好的精神状态，始终充满干事创业的激情投身于工作中。
（三）认真遵守执行廉洁自律各项规定
一是认真执行各项规章制度，规范津贴补贴工作，规范公务用车和公务接待。我局无发放津贴、补贴现象，接待和公务用车均按《××县经济局内部管理制度》执行，经自查，我局
严格执行有关公务用车管理及禁止领导干部驾驶公车的各项规定，未发现领导干部违规驾驶公车、违规使用公车和公车私用等违纪违规现象。领导干部严格遵守《领导干部廉洁从政若干准则》规定，要求职工不做的，领导干部首先不做，要求职工做到的，领导带头做到。严格职务消费，坚决制止铺张浪费；二是把党员干部落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定、纪律、作风等情况列入民主生活会的主要内容，进一步加强党内监督；三是抓好群众来信来访工作。我局认真落实《信访条例》，妥善处理涉及本单位的信访件，对上级交办的信访件及时组织调查处理，不推诿拖延，并及时上报结果。
（四）加强管理，强化内外监督
按照县委、政府统一安排部署，我局进一步深化和完善了政务公开制度， 设立投诉电话1台，举报箱1个，印制了服务指南，把我局的主要职责、办事依据、工作标准、办事程序、工作纪律等向社会及时公开, 增加了工作透明度，主动接受社会各界监督，保证了廉洁、勤政、务实、高效。一年来，我局没有接到群众投诉电话。
（五）加强作风建设，提升工作作风
局领导班子积极做好表率作用，转变工作作风，能够经常性地深入到实际、深入企业进行调研，帮助协调解决企业在项目建设和生产经营中遇到的实际问题和困难。在工作中，能够把上级精神同实际工作结合起来，抓住党风政风方面存在的一些问题，找准解决问题的切入点，创造性地开展工作。勤于思考，善于分析，开展调研，积极探索发展工业经济的新思路、新办法。
（六）加强党内外民主监督，完善民主监督机制
局领导班子始终坚持不定期召开支部会和民主生活会及干部职工大会。学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和党风廉政法规，进行党性、党风、党纪和廉政建设等教育，号召全局干部职工、党员干部严格执行四项纪律八项要求，建立和坚持“先进性”的长效机制，实行党内外民主监督。
二、领导班子建设情况
一年来，我局领导班子以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，围绕县委、政府的中心工作，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强，同时促进了各项工作的全面发展。
（一）加强思想建设，提高领导干部的政治理论水平
加强思想建设是保持党的先进性的根本保证。一年来，局领导班子十分重视党的思想建设，始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，提高自身素质。局班子在抓好学习的同时，围绕创建“学习型机关”活动，也切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
（二）加强班子建设，发挥领导班子集体领导作用
加强班子自身建设，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。为此我局围绕创建 “团结、廉洁、创新、实干”的领导班子加强了班子自身建设。一是明确分工，各负其责。年初，局领导班子对党建工作，党风廉政建设责任制，业务工作以及所联系企业等工作进行明确分工，班子成员都能按照各自的分工尽心尽力抓好各自分管的工作，并坚持分工不分家；二是发扬民主集体决策，并坚持集体领导、分工负责的民主集中制原则。我局对局内重大问题都坚持集体讨论、集体决定，主要领导作风民主，不搞一言堂；三是团结协调形成合力。主要领导以身作则，为人表率，互相支持，密切配合，班子成员能互相尊重，坦成相处，团结共事，平时局长与班子成员经常碰头通气，交换意见，沟通思想，做到工作讲大局，遇事不推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。
（三）加强领导能力建设，充分发挥领导班子整体效能
为切实抓好今年各项工作任务的落实，面对繁重的工作任务，领导班子谋划全局，着力提高科学决策和民主决策的能力，全面发挥了整体效能作用。一是紧紧围绕县委、政府经济与社会发展总体思路，以推进新型工业化进程为带动，积极实施“工业强县”战略，确保重点工作和重点项目顺利进行。二是以科学发展观统领全局，凡属我局制定出台的工作思路和内部管理制度，都是事先经过充分的调查研究，反复讨论，确保可行性后方才行文实施，从而保证了决策的科学性。三是深入开展调研，察实情，办事实。作为企业的行业主管部门，局班子高度重视和关心基层工作，多次深入企业进行调研，尽力协调解决企业在项目建设和生产经营中遇到的实际问题和困难。
三、履行部门工作情况
一年来，局班子始终坚持以党的十七大精神为指导，坚持科学发展观，深入学习党的十七届四中全会精神和中央经济工作会议精神，围绕县委、县政府的经济发展的总体思路，结合市、县经济工作会议精神及年初制定的目标任务，提出年度工作计划，确立部门工作重点：以推进新型工业化进程为带动，积极实施“工业强县”战略，狠抓工业发展倍增计划的落实；以抓清洁生产为措施，不断推进企业的技术进步与创新，同时积极抓好乡镇企业、非公经济优惠政策的落实。年内，局班子主要抓了以下几方面的工作：
（一）抓好全县工业经济工作计划的落实。
结合年初制定的工作计划，一是继续狠抓工业倍增的落实。按照市下达的考核指标和我县2009年度经济和社会发展的预期目标，积极抓好工业经济运行。二是加大对2009－2012年在建和续建的工业项目的跟踪力度，为顺利实施和完成第二轮工业发展倍增计划，抓好保障措施。三是结合省、市工业经济工作会议精神，为加快推进我县新型工业化进程，于今年4月份召开的工业经济暨环保工作会议上，我局提交了代政府草拟的《××县人民政府关于进一步加快矿业产业发展的意见》和《中共××县委××县人民政府关于加快新型工业化发展的实施意见》两个讨论稿，为全县工业经济发展做好前提工作保障；四是实行重点企业及重点项目局领导挂钩联系制度，加强对挂钩企业和项目的督促、指导和协调。
（二）抓好促进乡镇企业和非公经济发展的有关工作。
乡镇企业、非公经济工作紧紧围绕县委、政府“十一五”发展思路，以服务“三农”为切入点，贯彻落实省、市、县加快乡镇企业、非公经济发展的相关优惠政策，为繁荣城乡市场、促进非公经济健康发展营造良好环境，保持了全县乡镇企业和非公经济的稳步发展。
（三）抓好清洁生产，强化节能降耗和资源综合利用。
根据全市工业经济会议精神，认真落实市政府下达我县的全年节能降耗2.8%的目标任务：一是将节能降耗责任目标细化到8户规模企业；二是组织上报了××县水泥建材有限公司的工业固定资产投资项目的节能评估和审查工作的相关材料。三是按产业政策要求，严格控制和压缩淘汰高耗能、高污染项目引进；四是抓好财政补贴的节能灯的推广工作，圆满完成市经委下达的推广任务。五是积极协助企业开展清洁生产审核工作，圆满完成清洁生产审核任务。今年，市下达我县完成2户企业清洁生产审核认定任务。4月份，××县鸿骏矿业开发有限公司和××县东鸿锌业有限公司分别启动实施，在咨询公司的业务指导下，经过为期半年的清洁生产审核工作，两户企业已完成各项工作程序，并于12月11日顺利通过市级清洁生产办组织的审核验收。
（四）抓好××县日产2000吨新型干法熟料水泥生产线项目建设的跟踪和协调服务工作。
为确保2010年6月投产目标的实现，围绕县政府与昆钢签订的合作协议，我局在做好项目跟踪的同时，全力协调配合有关部门做好项目推进组织实施的有关工作。一是完善组织机构。成立了由县政府分管副县长任组长、县经济局和南伞镇政府主要领导任副组长，相关部门主要领导为成员的协调服务领导小组，并下设办公室于经济局，全力做好项目协调服务工作；二是着力做好协调服务。今年重点是组织对项目建设所在地的水、电、路及厂房建设用地和非标件制作场地等的协调工作。目前，共协调征地500亩、协调处理茅盾纠纷10多起。三是加大对项目建设指挥部的支持服务力度，积极帮助协调解决项目建设出现的各种临时性困难问题，对出现的重大问题，及时上报县政府召开专题协调会，提出相应的解决方法，积极帮助企业克服面临的各种困难和不利因素，为企业排忧解难、解决实际问题，确保整个项目建设的推进按计划顺利实施。目前，项目共完成投资1.72亿元，完成年度计划2亿元的86%。
（五）抓好“企村结对”工程的实施
“企村结对”工程是落实工业反哺农业，城市支持农村，构建和谐社会的重要内容。在巩固忙丙茶厂与岔路寨村、南伞糖厂与白岩村、如意橡胶公司与哈理村结对的基础上，今年重点推动××县兴达公司与打拢村的结对，并取得了显著成果：一是解决打拢小学、村部及矿部周边群众生活用水和用电问题；修建打拢村级道路10公里，维护凤尾至垭口公路15公里。二是企业捐资170万元为打拢小学实现了搬迁。三是转移安置农村劳动力350人。四是投资7000多元资金，参与各种民族活动和村小教学活动。通过实施“企村结对”工程的实施，进一步完善“企村合一”的发展模式，建立“以企带村、以村促企、互利共赢”的新农村发展机制，从而促进了农村农业产业化发展，有力支持了新农村建设的推进。
（六）抓好基层帮扶工作
为认真抓好帮扶工作，根据全县新农村发展的总体部署，通过班子集体研究，由班子成员带队，几次深入挂钩点与当地党委、政府及村办共同研究发展思路。同时，在结队帮扶活动中，挤出部门有限的办公经费，帮助挂钩村勐捧村委会解决办公楼建设缺口资金10000元、支持泡核桃管护费3000元；补助大湾田新农村建设资金2000元；补助龙塘自然村道路建设资金2000元。
（七）抓好项目的申报工作。一是积极做好2010年的技改项目和新建、续建项目的规划工作，做好项目储备。二是对各行业在建项目和即将开工的建设项目进行认真筛选和分析，先后组织上报了两个项目（流动资金贷款贴息项目1个，非公贴息项目1个）。
（八）抓好我县矿电工业小区规划编制工作。
根据临沧市在全市率先推进特色工业小区建设的安排部署，按照地方化、特色化、差异化的要求，围绕布局集中、产业集聚、资源共享、配套发展为核心，经反复研究，确立了我县矿电工业小区建设的思路，并初步以建设“特色矿电工业小区”为构想进行规划编制。重点以汇华水电公司、鸿骏矿业开发公司为载体，布局为两个片区即：××县汇华公司矿电工业片区、××县鸿骏公司多金属矿深加工片区。我局已组织相关人员深入企业进行了专题调研，政府成立相应领导机构，抽调相关人员，组织开展工业特色小区的规划编制工作，原计划于10月底全面完成规划编制并上报审核。目前，工作方案已上报县人民政府，待批复后正式启动编制规划工作。
（九）扎实开展调研活动
根据县委的安排部署，在学习实践科学发展观活动中，局领导班子扎实开展了调研活动。围绕全县工业发展思路和县上要求我局抓好的重点项目和重要工作任务，领导班子组织调研组对××县境内铁矿资源的整合开发，××县矿电工业特色小区的建立，××县农产品加工体系状况，节约能源、清洁生产等4个课题进行专题调研，并提交了调研报告。
（十）抓好干部队伍素质，提高机关工作效能
一是加强学习培训，提高了履职能力。认真组织干部职工学习有关方针、政策，并结合工业经济、非公经济及乡镇企业、清洁生产、节能降耗等工作实际贯彻落实；同时加强了干部职工日常的教育培训，组织干部职工学习有关政治、经济、公共管理、法律等专业知识的学习，提高了干部职工的政治理论水平、管理服务能力和依法行政能力。二是抓好服务水平。积极跟踪企业申报的建设项目备案和贴息扶持项目申请，努力帮助企业协调项目建设和生产经营中遇到的实际问题，热情接待并认真处理企业职工的来信来访，不回避、不推诿。
四、存在的问题
一年来，经济局班子坚持按照从严治党的要求，认真落实党风廉政建设责任制，着力构建惩治和预防腐败体系，不断加强党风廉政建设，领导干部廉洁自律意识不断得到增强，领导班子执政能力不断得到提高，各项工作得到有力促进和推动，全县工业经济工作发展态势良好。但是在取得成绩的同时，还是存在一些不足和问题，主要体现在以下几个方面。
一是理论学习不够。由于工作繁杂，放松了政治理论的日常学习，用理论指导实践不足。二是经济局的职能涉及面广，由于体制和机制的原因，经济局有责无权，监管乏力，导致工作上有畏难情绪。三是勤政廉政工作任重道远，须进一步加强和完善建立阳光政务及勤政廉政长效机制。四是在新形式下，干部职工队伍的业务能力还需进一步提高。五是内部建设有待加强。其一是组织建设需要加强，在局班子成员中，党员的比重偏少；其二是团队精神有待进一步打造，加强股室之间的业务沟通、对接与交流，提高工作效率和对外的整体形象，丰富职工包括退休职工的业余文化生活，交流思想、团聚人心，调动工作积极性。
五、下步努力方向
（一）加强机关人员的政治理论、业务、法律法规等方面的培训学习，努力拓宽知识面，进一步完善思路，深化认识，增强理论指导实践的能力，以适应新时期工业经济工作的需要。
（二）加强经济运行监测。一是以实施第二轮工业发展倍增计划为主线，着力加强经济运行的组织和协调工作；二是进一步完善经济运行监测体系，加强对重点产业、企业、项目跟踪监测；三是全面落实国家、省、市关于促进企业发展的政策措施；四是会同相关部门开展衔接协调机制，做好各项经济运行指标的统计监测与联合评估。
（三）抓好项目储备及前期工作。重点做好项目筛选、储备、申报和跟踪管理，加强与上级部门的业务衔接，为项目申报工作打好基础，同时抓住各种发展机遇，争取各类项目扶持政策，为企业、项目争取最大的资金扶持。
（四）加强党的建设，认真落实党风廉政建设和信访责任制。做好安全生产、消防工作、机关作风建设、社会治安综合治理等工作。
（五）以“三力建设”为载体，建设一支高素质的干部队伍；继续抓好勤政廉政建设和机关作风建设，打造团队精神，树立部门整体形象。
（六）认真做好群众来信来访工作。按照深入学习实践科学发展观活动有关要求，认真贯彻执行《信访工作条例》，处理好群众来信来访，维护好群众的利益，促进社会稳定。
在新的一年里，在县委、政府的正确领导和有关部门的大力支持下，我局有信心和决心，保持和发扬优良的作风，以科学发展观统领全局，开展好各项工作，使党风廉政建设和反腐败工作与各项工作同步推进，协调发展，为我县全面建设小康社会充分发挥部门的职能作用。
第16篇：国土资源局领导班子述职述廉报告
各位领导，同志们：
，局领导班子在市国土资源局和县委、县政府的正确领导下，深入学习实践科学发展观，按照解放思想、锐意创新、统筹兼顾、突出重点和保增长、保红线“双保”行动的总体要求，主动服务，规范管理，为全县经济平稳较快发展做出了积极贡献。现述职述廉如下：
一、加强班子自身建设，努力提高国土资源管理工作水平
新
的领导班子组建后，面对国土资源管理工作新形势、新任务和新要求，局领导班子把加强班子自身建设，作为推进工作落实的关键来抓，提高了班子善谋事、会干事、能干事的能力。
（一）注重思想政治建设。，局领导班子通过参加党组集中学习和平时自学，每一名成员能够结合各自的工作实际，自觉学习党的方针、政策,贯彻落实中央、省、市、县关于国土资源管理工作的决策部署；组织参加干部培训，学习国土资源管理业务知识和法律法规；充分利用党组民主生活会，加强对班子成员执政理念的学习教育，努力提高班子成员的理论素养和领导能力，增强了推动工作落实的实践能力。
（二）充分发扬民主，切实凝聚班子合力。在具体工作中，凡涉及土地利用规划审批、供地项目审批、土地价格确定、重大违法案件查处、重大土地纠纷、大宗财务支出、干部任免和推荐、固定资产购置等重大事项，局党组都坚持按照“集体领导、民主集中、会议决定”三项原则的要求，实行集体内部会审，以确保各项重大决策的正确、客观和廉洁，从源头上杜绝暗箱操作。同时，在班子内部实行行政首长负责制和分工负责制，严格执行民主集中制，充分调动班子成员的积极性，形成合力抓落实。
二、锐意进取，开拓创新，高效完成工作目标任务
（一）强化国土资源执法监察工作。一是强化县、乡、村三级国土资源管理责任，探索多部门齐心协力抓好国土资源执法监察工作机制，执法监察力度进一步增强。二是加强国土资源执法队伍建设，狠抓制度、监管、考核三个环节，建立集体研究案件、集体决定处理意见的工作机制，使执法监察人员在办案中提高素质。三是建立健全国土资源执法监察快速反应和动态巡查工作机制，国土资源违法行为制止、查处情况实行周通报制度，违法行为得到及时制止和查处。四是创新监察模式，推行“以村为主、乡镇负责、属地管理”新机制，关口前移，不允许违法用地出地皮，对违法用地早期制止起到了非常好的效果。五是加大案件查处力度，典型案件公开处理、公开曝光，确保维护土地管理良好秩序。，共制止查处各类土地违法案件251件，立案查处207件，涉地面积173亩，移交县监察局1件；移送公安机关2件；申请法院强制执行34件；拆除违法建筑占地近6700平方米，收缴罚没款126万元。
（二）确保重点建设项目用地得到及时审批。一是及时开展了县、乡两级土地利用总体规划的修编工作，其大纲获得省国土资源厅批准（大纲批准位居全省市、县第13位），保证了县重点建设项目用地无规划障碍。二是超前谋划，提前介入，最大限度地保证用地需求。，省政府批准我县征收土地面积2811.8025亩，其中：单独选址项目一个，征收土地面积264.7005亩；城镇建设用地三个批次，征收土地面积612.9465亩；建设用地置换四个批次，征收土地面积1745.8725亩；集体建设用地二宗，征收土地面积57.468亩；补办用地手续五宗，征收土地面积130.815亩。
（三）努力做好土地复垦整理工作。一是建立土地复垦整理台帐，全面实施土地复垦整理计划。经省国土资源厅复核认定土地复垦整理项目139个，新增耕地面积5883.1755亩。二是着力抓好国家、省级投资土地整理项目。所承担的国家级阚疃镇土地整理项目措施得力，工程优良，省国土厅领导和市委方春明书记在调研时都给予了充分肯定。省级旧城镇土地整理项目获省国土资源厅批准，项目区总面积18870.3亩，建设规模15879.9亩，新增耕地面积516.45亩，总投资2368.87万元全部到位。城关镇、胡集镇两个土地整理项目通过省厅审查确定，投资估算8000万元。三是采煤塌陷区土地整治工作稳步推进，工程子项目可研报告市国土局审查后，报省采塌办和省土地规划院。
（四）加强国有建设用地使用权出让工作。一是妥善处理遗留问题，对原出让土地拖欠的土地出让金，明确专人，并与县监察局配合进行清缴。二是成立了集镇建设用地管理业务指导办公室，指导乡镇国有建设用地出让和国有土地资本运营工作。三是制定了年度出让计划，对出让土地方案，进行集体研究，并报县政府批准后实施，让供地的全过程在阳光下运行，公开透明，规范操作。，招拍挂出让国有建设用地24宗，面积1479.004亩，成交价38451万元。其中，商住、商服、办公用地11宗，面积773.59亩，成交价34446万元，入库出让金近2.6亿元。
（五）加强矿产资源管理，做好地质灾害防治工作。一是加强窑业管理，与窑业主签订了耕
地保护责任书、土地复垦协议书和窑业用地管理责任书，进一步规范窑业用地行为。二是出台了《县治理整顿粘土砖瓦窑厂和发展新型墙体材料工作实施方案》，拆除关闭粘土砖瓦窑厂106座，其中轮窑30座。三是依法查处窑厂非法占用、非法买卖、非法破坏耕地的违法案件18件，申请法院强制执行8件。四是出台了《县突发地质灾害应急预案》和《县汛期地质灾害防
治预案》；下发了《关于落实防治矿山地质灾害目标责任制的通知》（利政办〔〕44号）和《关于落实汛期地质灾害防治工作的紧急通知》（利国土资〔〕36号）等文件，并签订了地质灾害防治目标责任书，确保责任落实。
（六）切实做好土地纠纷和信访稳控工作。一是土地纠纷调查处理，个人与个人、个人与单位之间的一律以乡镇为主，切实做到小事不出村，大事不出镇，属地管理，属地稳控。二是实行目标管理，对信访案件的受理情况和办理情况一月一通报，限期办结，并列入年度考核和单项考核。三是健全和完善信访工作制度和办案程序，下发了《关于进一步加强国土资源信访工作的意见》（利国土资〔〕20号）、《关于加快信访案件办理和完善办案程序的通知》（利国土资〔〕33号）和《县国土资源局信访工作年度考核实施细则》（利国土资95号）等文件，落实局领导包案制、带案下访制、开门接访制、矛盾排查制，按照“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，对信访反映的问题，依据事实妥善处理。除历史遗留问题外，新的信访越级案件大幅下降，受到县委通报表扬。今年共受理信访事项438件，结案396件，结案率90.4%。
（七）夯实土地管理基础工作。一是“二调”工作开展顺利。农村土地调查通过省二调办专家组预检和国土资源部抽检；城区地籍调查全面完成，通过市局验收，并完成建库工作。二是基本农田上图按照本轮大纲确定的基本农田影子指标进行了核减，上图面积187.2万亩。三是以点带面，及早启动农村集体土地确权和宅基地登记发证工作，并在江集镇纪伦寨村进行了农村宅基地集中发证试点工作，为全面开展此项工作积累了经验。四是及时办理了县工业园区企业26宗国有土地使用证，办理土地抵押登记手续6宗，抵押贷款超亿元，给企业担保融资、抵御金融危机提供了优质高效的服务。
（八）高度重视国土资源宣传教育培训工作。一是制定年度国土资源宣传教育培训工作计划，建立集中培训和每月一课制度。二是开展了村“两委”班子负责人国土资源法律法规知识培训，县委书记梁栋同志到会，就“属地管理，乡村为主”等国土资源管理工作进行了全面安排，体现了县委对国土资源管理工作的重视和支持。三是举办县、乡（镇）国土资源管理干部培训班，提高了干部队伍的政策法律水平和工作技能。四是对开展的国土资源管理业务工作进行针对性培训，如在二次土地调查工作中邀请省厅业务处室负责人授课，把业务培训和开展工作进行了有机结合，学以致用，收到了很好的效果。五是以电视、报纸、网络等新闻媒体为平台，以案说法，集中开展制止、拆除和查处土地违法案件的宣传报道，造成声势，扩大影响。“五一”、“十一”长假期间做到每天均有国土部门制止拆除违法用地等方面的宣传报道。此外，为提高宣传效果，我局与广电局联合制作拆除违章建筑和窑厂专题片，在电视台进行了集中播放。
三、强化效能，狠抓落实，扎实推进党风廉政建设和机关作风建设。
一是以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，在系统内认真开展了整风整纪活动，切实提高干部职工素质和依法行政水平。二是与中心所、股室、二级机构签订党风廉政目标责任书，召开专题党风廉政建设会议，并邀请县检察院预防职务犯罪科负责人进行了警示教育，并观看了《欲壑是深渊》警示教育片。同时，坚持把党风廉政建设与业务工作、建设工程专项清理进行有机结合，坚持逢会必讲，注重平时教育和预防，对登记发证、土地供应、中介支出和重大工程坚持集体决策，阳光运行，有效地杜绝了腐败现象的发生。三是坚持周调度制度，局所上下联动，明确工作重点。即：一周一次工作安排，一周一次落实检查，一周一次集中学习，对重大事项、重点工作实行挂牌督办、限时办结。四是成立督查办公室，对局领导批示或交办的限时办结事项进行督查，每周一进行通报。提高了干部职工的工作积极性，各项工作都有条不紊地扎实推进，工作效率明显提高，各项工作都得到了县委、县政府的充分肯定。，我局荣获县综合评比一等奖（奖金50000元）、集体三等功、信访工作三等奖（奖金3000元），先后10人荣获省、市、县先进个人，一名副局长得到县委、县政府重用，于强同志被县政府记个人三等功。
，局领导班子虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是与市局和县委、县政府的要求，与同志们的期望相比，还存在一定的差距，还存在许多不足和缺点。一是办事效率不高的问题依然突出，股（室）之间协调、协作意识尤待进一步加强。二是乡镇中心所规范化、制度建设有待进一步加强。三是农村沿路、不按规划擅自进行集体土地开发等违法用地高发态势尚未从根本上得到有效制止；四是土地纠纷案件调处办法不多，结案率低问题相当突出。五是用地矛盾依然非常严峻，“保增长、保红线”、用地审批、土地收益尚不能达到县委、县政府要求等等。这些存在问题和不足，有待于我们在今后工作中认真研究解决。局领导班子将在市局和县委、县政府的正确领导下，坚定不移地贯彻执行上级关于国土资源管理的重大决策和部署，实现工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，努力完成国土资源管理的各项工作任务，为全县经济社会又好又快发展做出新的贡献。
第17篇：农水局领导班子述职述廉报告述职报告
今年以来，我们农水局（农工办）领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六大及十六届五中全会精神，团结带领全体工作人员，紧紧围绕区委、区政府提出的争创“两个率先”先导区目标，坚持“服务城市，发展农村”的宗旨，积极推进农业结构调整，突出招商引资、强化农机安全生产，加强动物防疫、检疫，抓好防汛抗洪等各项水利工作，落实农经管理各项政策，在完成全年各项工作任务的同时，坚持“两手抓”，高度重视党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，按照中央、省、市、区提出的“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”和“四个坚决制止”要求，突出重点，明确责任，注重实效，切实保证党风廉政建设与农林水各项事业同步发展。
一、团结一致，合理分工，全力以赴完成全年各项任务
我们农水局（农工办）是区委、区政府去年3月份，根据市行政区划调整需要新成立的部门，主要与市委、市政府农村工作办公室、市农业局、市林业局、市水利局、市农业资源开发局、市农机局共六个主管部门对接，为克服我局人手不足、领导职数较少的矛盾，我们局领导班子将各项工作进行了合理分工，我本人在主持全面工作的同时，负责党建、社团、财务以及农村各项政策、法规的贯彻落实，集体资产的管理、保值增值，农村扶贫，农村农民负担监督管理，劳动力转移，水资源、水利工程管理，防汛防旱等工作。分管办公室、农经科、水利科。杭正国同志主要负责农、林、牧、副、渔业生产及病虫草害防治，农业资源开发、农机、招商引资、安全生产等工作；主持区畜牧兽医站、畜禽检疫站、兽医卫生监督所全面工作。分管农林科、农机科。一年来，我们在工作上相互支持、相互配合、学习上相互交流，生活上相互关心，圆满完成了区委、区政府及市农口部门下达的各项工作任务。
（一）以发展都市农业为重点，推进农业结构调整
今年以来，我局领导班子围绕市委、市政府年初下达我区农业农村工作的各项任务，根据地处城郊的区域特点和城市化进程不断加快的发展趋势，积极推进都市农业的发展，提高我区农业综合效益。
1、积极向上争取项目，支撑我区特色农业发展
今年以来，我们领导班子把编报项目，争取资金作为推进我区农业发展的重要工作来抓。一是争取了1个农业开发项目，由于近郊在区划调整前没有进入省级农业开发的“笼子”，为此，我们领导班子多方面争取，甚至一直到省农业资源开发局寻求支持，在市区的共同努力下，省资源开发局终于将近郊三个区列入农业开发项目区。2006年我们争取了汤汪无公害蔬菜基地建设项目，总投入135万元，其中国家开发资金50万元，省级开发资金30万元，市级资金6万元，另外区级财政要补贴24万元，乡镇自筹25万元。二是积极向市争取了1个生猪发展项目，总投入10万元。三是积极将我区的金鱼养殖项目向市农林局推荐获得支持，争取获得省级发展资金12.5万元，目前我们正在积极争取长江防护林建设项目，争取国债资金50万元。
2、高度重视绿化工作，“绿杨城郭，生态扬州”绿化工程顺利完成
市政府下达给我区2006年“绿杨城郭，生态扬州”绿化工程的主要任务是，要求在廖家沟沿线建设宽100米生态林，将南绕城原30米宽绿化带拓宽到50米宽，为完成这项任务，区委、区政府高度重视，成立了“绿杨城郭，生态扬州”绿化工程指挥部，我们局领导班子都是指挥部的成员之一，经常带领相关科室同志深入一线调查了解情况，现场解决问题，为全面完成该工程做出了积极贡献，并顺利通过市政府验收。经核查验收，全区两项绿化工程总面积为1841亩，其中：新拓用材林1548亩，新拓景观林132亩，新拓经济林161亩。
3、高度重视招商引资工作
我局在年初成立了招商引资领导小组，与局基层站所、各科室签订了目标责任状，把招商引资任务进行层层分解，做到人人都是责任人。通过一年的努力，全区引进农业项目20个，其中民资项目19个，总投入2458万元，已投入到位1948万元；投资额在100万元以上的有6个；投资额在100至50万元的有5个；投资额在50万元以下的有8个；引进外资项目1个，总投入200万美元。在这些项目中投入在种植业方面的有10个；养殖业方面的有3个；加工业方面的有2个；在流通业方面的有3个；种养业方面的有1个；特种养殖1个。另外，目前还有3个意向性项目，一是汤汪屠宰点改建项目，总投入400万元；二是扬州旺扬食品有限公司家禽产品加工项目，总投入800万元；三是湾头沙联豆制品加工项目，总投入110万元。2006年民资任务完成市下达任务的130%，外资任务完成市下达任务的200%，其中，我局本身引进民资1100万元，完成区政府下达任务数110%。
4、认真组织参加各种展会
今年“烟花三月”旅游节期间，我局积极完成市、区两级政府下达的各项任务，完成签约项目2个，总投入1300万元，邀请客商8名，积极报送金鱼、风鹅、牛皮糖等农产品参加展览，完成了各项任务指标。积极参加省10月份在徐州举行的首届观赏鱼大赛，我区宏顺金鱼养殖场报送的九个金鱼品种参赛，其中六个品种获奖。在六个获奖的金鱼品种中，“皇冠珍珠”获得一等奖；“红水泡”、“花水泡”、“红冠珍珠”均获二等奖；“红琉金”、“五彩虎头”获得三等奖。积极配合市组
第18篇：经济局领导班子述职述廉报告
2019年经济局领导班子述职述廉报告-范文汇编
2009年经济局领导班子述职述廉报告
县委考评组：
2009年，我局在县委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧密结合我县的实际情况，全面贯彻落实年初确定的工作目标和保障措施，使党风廉政建设与工业经济各项工作同步进行，协调发展。根据《中共××县委办公室、
××县人民政府办公室关于对2009年党风廉政建设责任制工作进行检查考核的通知》（镇办发﹝2009﹞66号）通知要求，现将2009年以来我局领导班子在履行职责、廉洁自律等方面的情况报告如下：
一、党风廉政建设责任制落实情况
我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级业务部门的指导下，严格执行党风廉政建设责任制的有关规定和干部廉洁自律的相关要求，全面落实领导干部重大事项报告制度，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观活动为契机，全面加强党风廉政建设和党员干部廉政教育，认真抓好各项工作落实，较好的保证了党风廉政责任制和反腐败工作的落实。
（一）加强领导，认真落实党风廉政建设责任制
局领导班子十分重视抓好局机关党风廉政建设，认真落实《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把党风廉政建设作为“一把手工程”摆上重要议事日程。一是以深入贯彻落实科学发展观，严格执行党风廉政建设责任制，建立健全了局党风廉政建设工作领导小组，切实加强党风廉政建设和反腐败工作的领导；二是对我局2009年党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行分解，实行层层抓落实。三是把党风廉政建设列入重要的议事日程，切实做到同业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核；四是不定期召开专题会议，分析研究党风廉政建设和反腐败工作，及时传达县委、县政府、县纪委相关会议精神，真正做到党风廉政建设始终贯穿全局各项工作之中；五是按照县委、县政府有关党风廉政建设工作的要求和部署，研究制定2009年党风廉政建设和反腐败工作计划，为顺利开展好党风廉政建设和反腐败工作奠定了坚实的基础；六是切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，明确了班子成员分工，实行“一把手”负总责，分管领导各负其责的工作机制；七是认真履行“一岗双责”，加强对分管股室党风廉政建设责任制工作的督促、检查、指导，局长与班子成员、班子成员与分管股室责任人签订了责任书，层层分解责任，细化目标任务，有效确保了党风廉政建设工作的顺利开展。
（二）加强思想教育，增强廉洁从政意识 2.贯彻落实县委政府反腐倡廉重点工作。一是建立健全党风廉政建设各项规章制度。制定了《××县经济局行政问责办法》、《××县经济局服务承诺制首问责任制限时办结制》、《××县经济局“四项制度”实施方案》、《××县经济局内部管理制度》等规章制度；二是不断完善集体领导制度和议事规则。凡属重大决策、人事任免、重大项目、大额资金安排使用等重大事项均由集体研究决定，从源头上防止腐败现象的发生。如8月份的人事调整和领导分工都是由班子办公会研究决定；如我局涉及大额资金支出（10000元以上），必须由局班子集体讨论决定，由办公室形成相关的会议记录记录将以原始凭证作为大额资金支出票据的附件，以此来完善和规范我局财务收支管理；三是进一步加强资金监管，进行票据管理自检自查，进一步巩固和深化清查“小金库”工作成果。四是认真组织学习实践科学发展观活动，在分析检查阶段，通过自检自查、问卷调查、群众评议，查找到影响和制约工业经济发展的突出问题，并明确思路，制定出整改措施。
3.践行“三个一”要求，树立良好形象。为提高党员干部素质，加强党性修养，我局在学习实践科学发展观活动中，把省委提出的“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，贯穿于党员干部学习教育活动始终。引导党员干部树立坚定的理想信念，树立全心全意为人民服务的思想。把“加强作风建设，促进科学发展”主题教育与践行“三个一”要求有机结合，作为推动党风廉政建设工作的重要内容，利用专题民主生活会和专题组织生活，认真查找个人自身存在的问题，认真加以整改。引导党员干部加强作风建设，以良好的精神状态，始终充满干事创业的激情投身于工作中。
（三）认真遵守执行廉洁自律各项规定
一是认真执行各项规章制度，规范津贴补贴工作，规范公务用车和公务接待。我局无发放津贴、补贴现象，接待和公务用车均按《××县经济局内部管理制度》执行，经自查，我局
严格执行有关公务用车管理及禁止领导干部驾驶公车的各项规定，未发现领导干部违规驾驶公车、违规使用公车和公车私用等违纪违规现象。领导干部严格遵守《领导干部廉洁从政若干准则》规定，要求职工不做的，领导干部首先不做，要求职工做到的，领导带头做到。严格职务消费，坚决制止铺张浪费；二是把党员干部落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定、纪律、作风等情况列入民主生活会的主要内容，进一步加强党内监督；三是抓好群众来信来访工作。我局认真落实《信访条例》，妥善处理涉及本单位的信访件，对上级交办的信访件及时组织调查处理，不推诿拖延，并及时上报结果。
（四）加强管理，强化内外监督
按照县委、政府统一安排部署，我
局进一步深化和完善了政务公开制度， 设立投诉电话1台，举报箱1个，印制了服务指南，把我局的主要职责、办事依据、工作标准、办事程序、工作纪律等向社会及时公开, 增加了工作透明度，主动接受社会各界监督，保证了廉洁、勤政、务实、高效。一年来，我局没有接到群众投诉电话。
（五）加强作风建设，提升工作作风
局领导班子积极做好表率作用，转变工作作风，能够经常性地深入到实际、深入企业进行调研，帮助协调解决企业在项目建设和生产经营中遇到的实际问题和困难。在工作中，能够把上级精神同实际工作结合起来，抓住党风政风方面存在的一些问题，找准解决问题的切入点，创造性地开展工作。勤于思考，善于分析，开展调研，积极探索发展工业经济的新思路、新办法。
（六）加强党内外民主监督，完善民主监督机制
局领导班子始终坚持不定期召开支部会和民主生活会及干部职工大会。学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和党风廉政法规，进行党性、党风、党纪和廉政建设等教育，号召全局干部职工、党员干部严格执行四项纪律八项要求，建立和坚持“先进性”的长效机制，实行党内外民主监督。
二、领导班子建设情况
一年来，我局领导班子以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，围绕县委、政府的中心工作，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强，同时促进了各项工作的全面发展。
（一）加强思想建设，提高领导干部的政治理论水平
加强思想建设是保持党的先进性的根本保证。一年来，局领导班子十分重视党的思想建设，始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，提高自身素质。局班子在抓好学习的同时，围绕创建“学习型机关”活动，也切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
（二）加强班子建设，发挥领导班子集体领导作用
加强班子自身建设，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。为此我局围绕创建 “团结、廉洁、创新、实干”的领导班子加强了班子自身建设。一是明确分工，各负其责。年初，局领导班子对党建工作，党风廉政建设责任制，业务工作以及所联系企业等工作进行明确分工，班子成员都能按照各自的分工尽心尽力抓好各自分管的工作，并坚持分工不分家；二是发扬民主集体决策，并坚持集体领导、分工负责的民主集中制原则。我局对局内重大问题都坚持集体讨论、集体决定，主要领导作风民主，不搞一言堂；三是团结协调形成合力。主要领导以身作则，为人表率，互相支持，密切配合，班子成员能互相尊重，坦成相处，团结共事，平时局长与班子成员经常碰头通气，交换意见，沟通思想，做到工作讲大局，遇事不推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。
（三）加强领导能力建设，充分发挥领导班子整体效能
为切实抓好今年各项工作任务的落实，面对繁重的工作任务，领导班子谋划全局，着力提高科学决策和民主决策的能力，全面发挥了整体效能作用。一是紧紧围绕县委、政府经济与社会发展总体思路，以推进新型工业化进程为带动，积极实施“工业强县”战略，确保重点工作和重点项目顺利进行。二是以科学发展观统领全局，凡属我局制定出台的工作思路和内部管理制度，都是事先经过充分的调查研究，反复讨论，确保可行性后方才行文实施，从而保证了决策的科学性。三是深入开展调研，察实情，办事实。作为企业的行业主管部门，局班子高度重视和关心基层工作，多次深入企业进行调研，尽力协调解决企业在项目建设和生产经营中遇到的实际问题和困难。
三、履行部门工作情况
一年来，局班子始终坚持以党的十七大精神为指导，坚持科学发展观，深入学习党的十七届四中全会精神和中央经济工作会议精神，围绕县委、县政府的经济发展的总体思路，结合市、县经济工作会议精神及年初制定的目标任务，提出年度工作计划，确立部门工作重点：以推进新型工业化进程为带动，积极实施“工业强县”战略，狠抓工业发展倍增计划的落实；以抓清洁生产为措施，不断推进企业的技术进步与创新，同时积极抓好乡镇企业、非公经济优惠政策的落实。年内，局班子主要抓了以下几方面的工作：
（一）抓好全县工业经济工作计划的落实。 结合年初制定的工作计划，一是继续狠抓工业倍增的落实。按照市下达的考核指标和我县2009年度经济和社会发展的预期目标，积极抓好工业经济运行。二是加大对2009－2012年在建和续建的工业项目的跟踪力度，为顺利实施和完成第二轮工业发展倍增计划，抓好保障措施。三是结合省、市工业经济工作会议精神，为加快推进我县新型工业化进程，于今年4月份召开的工业经济暨环保工作会议上，我局提交了代政府草拟的《××县人民政府关于进一步加快矿业产业发展的意见》和《中共××县委××县人民政府关于加快新型工业化发展的实施意见》两个讨论稿，为全县工业经济发展做好前提工作保障；四是实行重点企业及重点项目局领导挂钩联系制度，加强对挂钩企业和项目的督促、指导和协调。
（二）抓好促进乡镇企业和非公经济发展的有关工作。
乡镇企业、非公经济工作紧紧围绕县委、政府“十一五”发展思路，以服务“三农”为切入点，贯彻落实省、市、县加快乡镇企业、非公经济发展的相关优惠政策，为繁荣城乡市场、促进非公经济健康发展营造良好环境，保持了全县乡镇企业和非公经济的稳步发展。
（三）抓好清洁生产，强化节能降耗和资源综合利用。
根据全市工业经济会议精神，认真落实市政府下达我县的全年节能降耗2.8%的目标任务：一是将节能降耗责任目标细化到8户规模企业；二是组织上报了××县水泥建材有限公司的工业固定资产投资项目的节能评估
和审查工作的相关材料。三是按产业政策要求，严格控制和压缩淘汰高耗能、高污染项目引进；四是抓好财政补贴的节能灯的推广工作，圆满完成市经委下达的推广任务。五是积极协助企业开展清洁生产审核工作，圆满完成清洁生产审核任务。今年，市下达我县完成2户企业清洁生产审核认定任务。4月份，××县鸿骏矿业开发有限公司和××县东鸿锌业有限公司分别启动实施，在咨询公司的业务指导下，经过为期半年的清洁生产审核工作，两户企业已完成各项工作程序，并于12月11日顺利通过市级清洁生产办组织的审核验收。
（四）抓好××县日产2000吨新型干法熟料水泥生产线项目建设的跟踪和协调服务工作。
（五）抓好“企村结对”工程的实施
“企村结对”工程是落实工业反哺农业，城市支持农村，构建和谐社会的重要内容。在巩固忙丙茶厂与岔路寨村、南伞糖厂与白岩村、如意橡胶公司与哈理村结对的基础上，今年重点推动××县兴达公司与打拢村的结对，并取得了显著成果：一是解决打拢小学 、村部及矿部周边群众生活用水和用电问题；修建打拢村级道路10公里，维护凤尾至垭口公路15公里。二是企业捐资170万元为打拢小学实现了搬迁。三是转移安置农村劳动力350人。四是投资7000多元资金，参与各种民族活动和村小教学活动。通过实施“企村结对”工程的实施，进一步完善“企村合一”的发展模式，建立“以企带村、以村促企、互利共赢”的新农村发展机制，从而促进了农村农业产业化发展，有力支持了新农村建设的推进。
（六）抓好基层帮扶工作
（七）抓好项目的申报工作。一是积极做好2012年的技改项目和新建、续建项目的规划工作，做好项目储备。二是对各行业在建项目和即将开工的建设项目进行认真筛选和分析，先后组织上报了两个项目（流动资金贷款贴息项目1个，非公贴息项目1个）。
（八）抓好我县矿电工业小区规划编制工作。
根据临沧市在全市率先推进特色工业小区建设的安排部署，按照地方化、特色化、差异化的要求，围绕布局集中、产业集聚、资源共享、配套发展为核心，经反复研究，确立了我县矿电工业小区建设的思路，并初步以建设“特色矿电工业小区”为构想进行规划编制。重点以汇华水电公司、鸿骏矿业开发公司为载体，布局为两个片区即：××县汇华公司矿电工业片区、××县鸿骏公司多金属矿深加工片区。我局已组织相关人员深入企业进行了专题调研，政府成立相应领导机构，抽调相关人员，组织开展工业特色小区的规划编制工作，原计划于10月底全面完成规划编制并上报审核。目前，工作方案已上报县人民政府，待批复后正式启动编制规划工作。
（九）扎实开展调研活动
根据县委的安排部署，在学习实践科学发展观活动中，局领导班子扎实开展了调研活动。围绕全县工业发展思路和县上要求我局抓好的重点项目和重要工作任务，领导班子组织调研组对××县境内铁矿资源的整合开发，××县矿电工业特色小区的建立，××县农产品加工体系状况，节约能源、清洁生产等4个课题进行专题调研，并提交了调研报告。
（十）抓好干部队伍素质，提高机关工作效能
一是加强学习培训，提高了履职能力。认真组织干部职工学习有关方针、政策，并结合工业经济、非公经济及乡镇企业、清洁生产、节能降耗等工作实际贯彻落实；同时加强了干部职工日常的教育培训，组织干部职工学习有关政治、经济、公共管理、法律等专业知识的学习，提高了干部职工的政治理论水平、管理服务能力和依法行政能力。二是抓好服务水平。积极跟踪企业申报的建设项目备案和贴息扶持项目申请，努力帮助企业协调项目建设和生产经营中遇到的实际问题，热情接待并认真处理企业职工的来信来访，不回避、不推诿。
四、存在的问题
一年来，经济局班子坚持按照从严治党的要求，认真落实党风廉政建设责任制，着力构建惩治和预防腐败体系，不断加强党风廉政建设，领导干部廉洁自律意识不断得到增强，领导班子执政能力不断得到提高，各项工作得到有力促进和推动，全县工业经济工作发展态势良好。但是在取得成绩的同时，还是存在一些不足和问题，主要体现在以下几个方面。
一是理论学习不够。由于工作繁杂，放松了政治理论的日常学习，用理论指导实践不足。二是经济局的职能涉及面广，由于体制和机制的原因，经济局有责无权，监管乏力，导致工作上有畏难情绪。三是勤政廉政工作任重道远，须进一步加强和完善建立阳光政务及勤政廉政长效机制。四是在新形式下，干部职工队伍的业务能力还需进一步提高。五是内部建设有待加强。其一是组织建设需要加
强，在局班子成员中，党员的比重偏少；其二是团队精神有待进一步打造，加强股室之间的业务沟通、对接与交流，提高工作效率和对外的整体形象，丰富职工包括退休职工的业余文化生活，交流思想、团聚人心，调动工作积极性。
五、下步努力方向
（一）加强机关人员的政治理论、业务、法律法规等方面的培训学习，努力拓宽知识面，进一步完善思路，深化认识，增强理论指导实践的能力，以适应新时期工业经济工作的需要。
（二）加强经济运行监测。一是以实施第二轮工业发展倍增计划为主线，着力加强经济运行的组织和协调工作；二是进一步完善经济运行监测体系，加强对重点产业、企业、项目跟踪监测；三是全面落实国家、省、市关于促进企业发展的政策措施；四是会同相关部门开展衔接协调机制，做好各项经济运行指标的统计监测与联合评估。
（三）抓好项目储备及前期工作。重点做好项目筛选、储备、申报和跟踪管理，加强与上级部门的业务衔接，为项目申报工作打好基础，同时抓住各种发展机遇，争取各类项目扶持政策，为企业、项目争取最大的资金扶持。
（四）加强党的建设，认真落实党风廉政建设和信访责任制。做好安全生产、消防工作、机关作风建设、社会治安综合治理等工作。
（五）以“三力建设”为载体，建设一支高素质的干部队伍；继续抓好勤政廉政建设和机关作风建设，打造团队精神，树立部门整体形象。
（六）认真做好群众来信来访工作。按照深入学习实践科学发展观活动有关要求，认真贯彻执行《信访工作条例》，处理好群众来信来访，维护好群众的利益，促进社会稳定。
在新的一年里，在县委、政府的正确领导和有关部门的大力支持下，我局有信心和决心，保持和发扬优良的作风，以科学发展观统领全局，开展好各项工作，使党风廉政建设和反腐败工作与各项工作同步推进，协调发展，为我县全面建设小康社会充分发挥部门的职能作用。
第19篇：商贸局领导班子述职述廉报告
商贸局领导班子述职述廉报告
商贸局党委和局长室围绕区委、区政府年初下达的工作目标和各阶段的中心工作团结一心、同心同德，带领全系统干部、职工克服重重困难，基本完成了全年各项经济指标，较好地完成了各项重点工作。回顾全年工作，主要体现在以下三个方面：
一、班子的思想政治建设有了新的进步
首先是注重班子成员政治素质的提高。认真学习“三个代表”重要思想，学习十六届三中全会精神，把实践三个代表，争创“两个率先”先导区的目标，加快经济建设的速度作为我们的工作方向。在工作中，注重及时传达贯彻区委、区政府的要求，把各项工作落到实处，抓紧抓实。领导班子成员不断地通过学习，根据新形势的要求逐步转换观念，跟上时代的步伐，把新精神、新要求贯穿于我们的工作之中，才能准确把握政治方向，通过不断的解放思想，才能促进全系统经济建设向前发展。一年的实践证明，班子的思想政治建设是富有成效的，领导全系统经济工作是得法的。
其次是落实好党风廉政建设责任制。通过抓教育、抓责任分解、抓完善制度，强化班子成员反腐倡廉、遵纪守法教育，增强防腐拒变的能力。商贸系统正处在改革的攻坚阶段，如何把握好各个环节，既要确保国有资产的不流失，又要使改制后企业能生存、能发展，这就要求班子的成员在积极推进商贸系统改革的同时，更要注重提高自身“廉政”的自觉性。通过制度的约束，严格按照相关政策，把握好各个环节，坚持重大问题班子集体研究决策，较好地完成了全系统国企改革的任务。
第三是树新风，扬正气，在全机关形成想干事、干好事的良（新世纪范本网www.daodoc.com http://www.daodoc.com，原创范本免费提供下载基地。）好氛围。在“廉政”的同时，更要抓“勤政”。按照区委“争当两个率先先导区”的目标，“三产立区”商贸局应担负第一责任，以此增强全局干部的使命感、责任感和危机感。围绕如何加快我区服务业的建设、围绕如何履行商贸局的职能、围绕如何加快东部商贸新区的建设，班子成员和职能科室都有了新思路，尽管谈不上完善，但为将来完善的方案打下了良好的基础。
二、班子的整体素质和驾驭全局的能力有了新的提高
一个主管局的工作做得好不好，班子成员的素质很重要。虽然班子全都来自不同的岗位，对商贸企业的业务和企业熟悉
程度不一样，但都能基本做到边工作边学习。在明确分工的前提下，相互协作，相互补台，有效地组织了全局的各项工作。一年的工作成果说明，商贸局的班子是团结的，是能够形成合力的，商贸局在全系统政令是畅通的，领导班子是一支能战斗的集体。在防非抗洪的战役中，召之即来，来之能战，各项防御工作及时到位；在四家企业的改革中，集体研究时畅所欲言，应用政策时严格认真，安置职工时有情操作，讨论方案时周到细致；在招商引资中，群策群力、献计献策，尽管利用外资任务完成不理想，但引进民资超额完成了任务，并为来年打下了良好的基础。
商贸局在机构改革后，面临着其职能的转变，从单纯管理区直商贸企业向引导、服务全区的三产服务业转变。如何适应这种变化，更好地履行职能，我们通过学习、分析，重点做了三个方面的工作：一是加速区直商业国有企业的改制，对尚未进行改制的四家企业采取了全面推进，重点突破的战略。多年来老大难的“三个二”改制取得突破性进展，二服务公司已改制为金鼎商贸有限公司，二饮、二副、信托的方案已经区政府常务办公会和区委常委会论证通过，将于04年一季度全面完成，为商贸局面向全区三产服务业www.daodoc.com 做好引导、服务工作创造了良好的条件。二是建立了乡镇街道三产例会制度，创刊《广陵商贸》，完善了《服务业统计表》。每月一次的例会及时掌握全区三产的动态，帮助他们解决发展中的困难，通过《广陵商贸》及时发布信息，加上《服务业统计表》，弥补统计局不列统的指标，为领导决策提供参考依据。三是强化行业引导工作。在全面完成改制任务后，从过去的管理型向行业自律、引导服务转变，其有效形式就是组建广陵区商会和各个行业的协会。我们已于03年12月19日正式挂牌广陵区烹饪协会，标志着商贸业行业管理工作已迈出了坚实的一步，为今后各行业协会的组建和运作模式奠定了基础。从实际效果看，03年这三步的运作为商贸局履行职能，服务全区三产理清了思路，明确了目标。
三、班子的工作实绩有了新起点
03年商贸局除利用外资工作与政府的目标有差距外，其余指标都完成或超额完成了任务，重点工作全面达到了政府提出的要求，具体为：
实现社会消费品零售总额31.92亿元，同比增长12％；
实现商贸营业额36.6亿元，同比增长16.4％；
实现市场成交额99.2亿元，同比增长14.3％。
完成民资项目10个，注册资本1227万元，完成目标任务的122.7％。
完成外资项目1个，注册资本6万美元，实际利用外资1.5万美元，没有完成全年指标。
固定资产投资和商品房销售均完成区里下达的任务。
重点工作中：一是完成了“五星电器大卖场”的建成开业。二是基本完成了百货业管理处、“三个二”和“信托”的改制任务。三是全年安全生产无重大事故发生。四是组建广陵www.daodoc.com 区烹饪协会。五是组建了“广贸资产管理公司”。
总结上述三个方面，说明商贸局领导班子在过去的一年里在思想政治建设、领导能力、工作实绩等方面有了一些可圈之处，但可点的不足也是我们领导班子在新的一年里需要付出努力的，主要是：班子的相互交心还不够充分，或多或少还存在一些思想问题；引进外资工作还需要加大力度，领导工作和责任分解还没有完全到位，我们班子的每个成员都要认真地检讨自己，在新的一年里如何保持旺盛的工作热情，正确履行商贸局职能，弥补思想上和工作上的不足，干出一个更出色的一年。
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第20篇：某局领导班子述职述廉报告
某局领导班子述职述廉报告
2010年，**局领导班子在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，围绕世界现代田园城市建设，坚持以“科学发展观”为统领，以党风廉政建设责任制工作为政治保障，着力于灾后城镇住房重建，全面推进农房产改、住房保障等各项工作，顺利完成了全年各项目标任务，班子党风廉政和廉洁自律也取得新成效。现将相关工作情况汇报如下。
一、抓廉建、保落实，全面增强政治素质
我局在市纪委的具体指导下，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和省委“四个特别”、成都市委求真务实“八项规定”，以及我市《关于对干部作风问题实施问责的暂行办法》和市委从严管理干部队伍、切实转变干部作风的要求，抓住党员争先创优活动的契机，进一步加强干部队伍作风建设，增强廉洁从政意识，提升服务效率，全面增强政治素质。
（一）加强理论学习，增强廉洁从政意识。领导班子始终把加强政治理论学习放在首位，以党员干部争先创优活动为契机，强化十七届四中、五中全会精神学习。在学习制度上，坚持和完善党组中心组学习制度和每周学习日制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好党组中心组、中层干部、全体党员干部三个学习层面。在学习内容上，将“8个禁止52个不准”等作为学习教育的重点，认真组织开展了“读书思廉，执政为民”教育活动，通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。
(二)结合**实际，落实党风廉政建设责任制。局领导班子和领导干部严格落实“一岗双责”，在**工作会议上局主要负责人与局领导班子成员，局分管领导与各单位、科室负责人签订党风廉政建设责任书，做好责任传递。对年初印发的《**局纪检监察工作要点》进行责任任务的细化分解，明确工作内容，考核细则和责任追究，坚持每季组织召开专题会，每半年进行检查考核，形成党风廉政建设责任共保机制。组织召开全系统党建、精神文明建设工作推进会，党风廉政建设暨机关作风建设工作推进会以及“七一”表彰暨作风建设工作会议，加强领导干部民主生活会、党员民主评议工作,进一步促进了党风廉政建设目标责任的落实。
（三）加强作风建设，提升**服务效率。局领导班子以转变工作作风为重点，在全局开展“五心”服务活动，大力弘扬“创新、求实、奉献”的**精神；进一步简化办事程序、缩短工作时限，严格执行限时办结制、首问责任制、岗位代理制等各项制度，提升职工服务意识、业务能力；优化行政审批时限，实行流程再造，极限压缩审批时间，各类审批事项提速94%以上；加快行政权力网上公开透明运行工作，按照“统一规划、细化标准、优化功能”的要求，积极准备网上政务大厅构建，为各类企业提供高效、全面、准确的服务。
（四）坚持民主决策，提高科学决策水平。认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则，坚持局党组的集体领导，维护党组集体领导班子的集中统一，认真贯彻局党组作出的各项决策和工作部署。坚持定期召开党组会、局长办公会、局务会和局例会。人事安排、重大收支和重大项目的决策拍板，充分发扬民主，实行民主集中制。努力维护领导班子的团结，真诚待人，坦诚听取意见。在工作中，班子成员之间做到了相互支持、相互配合，使得我局领导班子始终能够保持浓厚的团结氛围。
二、抓班子、整合力，有效提高整体战斗能力
今年，面对灾后城镇住房重建、农村房屋产权制度改革、公共住房保障体系建设等多项全市重点工作，领导班子团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，攻克了种种困难，为各项工作的全面完成提供了组织保障。
（一）加强思想建设，提高领导干部的政治理论水平。加强思想建设是保持党的先进性的根本保证。一年来，局领导班子十分重视党的思想建设，始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，提高自身素质。局班子在抓好学习的同时，围绕创建“学习型机关”活动，切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
（二）加强班子建设，发挥领导班子集体领导作用。我们围绕创建 “团结、廉洁、创新、实干”的领导班子加强了班子自身建设。一是认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党组集体领导下，明确班子成员各自所承担的职责，做到事事有人管、人人有责任，对局内重大问题都坚持集体讨论、集体决定。二是团结协调形成合力，“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好了集体领导和分工负责的关系，在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围。
三、抓业务，突重点，顺利完成目标任务
（一）灾后城镇住房重建取全面完成。我们以城镇重建为中心工作，凝全局之智、聚全局之力，秉持“重建促发展”理念，按照“示范带动，整体推进”的思路，以新兴、白鹿为重点，全力统筹各方重建力量，有效破解重建难题，又好又快地完成了城镇住房重建任务。全市35228套共计394万平方米的城镇受损住房维修加固全面完成；纳入重建任务的5115套城镇住房均已达到入住条件，居民已入住3070套，入住率达60%。累计投入1.3亿元，完成了16个镇重建点位居民入住后必须的基础配套项目58个。按照统筹城乡示范线建设要求，将新兴、白鹿作为我市灾后城镇重建示范镇，严格落实规划，精心组织施工，倾力打造出了镇域特色浓郁的明清古韵小镇—新兴，中法传统浪漫小镇—白鹿，累计完成建筑立面改造量达17万平方米，新兴镇的牌坊、过街楼、戏院，白鹿镇的欧洲风情街、城堡、城墙等景观工程已全面完成，形成了特色鲜明、风格迥异的城镇重建靓点。
（二）扶持发展房地产市场取得实效。今年受国家房地产宏观调控政策影响，我市房地产市场出现波动，我们及时采取各项应对措施，保障了房地产市的平稳发展。注重加强市场引导，在开放搞活房地产市场上下功夫，组织召开了首届**房产高峰论坛，邀请行业专家、开发企业和各级媒体参加，通过对**区域优势、发展前景等全方位、立体式的深入介绍，与会人员对**良好发展前景达成了共识，对如何开发**房产价值洼地进行了深入讨论。同时，加大了对房地产开发市场的管理力度，健全了房地产开发企业信用档案系统，开展了多次房地产专项执法行动，纠正、查处房地产开发企业违规预售、收取排号费等行为25起，极大地规范了房地产市场秩序。在极端不利的外部条件下，由于应对有道，2010年我市房地产市场保持了稳步盘整态势，房产项目开发量达69.42万平方米，同比增长6%；新批准商品房预售面积44.7万平方米，同比增长183%；二手房销售2066套，交易面积25.3万平方米，同比增长57%。
（三）农房产改革阶段目标顺利完成。按照市委、市政府农村产改工作总体部署，我们加强了产改工作力量，健全了工作网络体系，制定了工作方案，实行了“领导包镇、干部驻点”工作制度，全力参与到基层具体工作当中；建立了“三级联席会议”机制，统筹解决各种疑难问题，创新了“集中办理，并联审批”的审核确权机制，组织各部门并联审批；抽调20余名业务骨干，招聘80余名临时工作人员，集中电脑设备50余台，充实到农房产改突击中，按时保质地完成了全市15.37万户农房的确权颁证任务（其中：散居11.40万户，统规统建2.52万户，统规自建1.45万户），并顺利通过了成都市政府产改综合验收组检查，并受到了检查组“颁证数量成都第一，群众满意度成都第一，登记准确率成都第一，是农房产改模范标本”的高度评价。
（四）住房保障实现“应保尽保”。围绕成都市下达给我市的解决低收入住房困难家庭住房问题的民生工程目标，我们制定了城镇低收入住房困难家庭“人人有房住”的保障计划，在9个廉租住房建设点位，计划建设廉租住房2575套，掀起了**乃至成都最大规模的廉租房建设浪潮。通过采取“错时作业、昼夜施工、工期倒排、目标督查”等推进措施，我们提前1个月完成了2575套共计11.46万平方米的廉租住房建设任务。按照“四次两榜”的审核制度，完成了第一批次1000余户低收入住房困难家庭的入住资格审核、公示，12月1日，首批49户低收住房困难家庭即已入住新居。待廉租住房分配完毕后，我市可在成都地区率先实现低收入住房困难家庭“应保尽保”的目标。同时，我们狠抓廉租住房租金补贴发放工作，扩大了租赁补贴发放面，在严把资格审核的基础上，建立便捷高效、全方位立体式的申请服务平台，按照“三上门”服务要求，深入各镇社区，共向1964户保障对象发放租赁补贴435万元。
四、抓反思、征意见，细致查找制约症结
一年来，**局班子坚持按照从严治党的要求，认真落实党风廉政建设责任制，着力构建惩治和预防腐败体系，不断加强党风廉政建设，领导干部廉洁自律意识不断得到增强，领导班子执政能力不断得到提高，顺利完成了各项全市重点工作。但是在肯定成绩的同时，还是存在一些不足和问题，通过广泛征求社会各界的意见和自我梳理，局领导班子主要存在三个方面的问题。
（一）对理论学习不够深透。由于承担了全市多项重点任务，日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，学习的自觉性、主动性不强，存在重工作轻学习，以会代学、以工代学的现象
（二）整体观念不够强。集体领导与分工负责的关系处理不好，普遍存在对于自己分管的工作考虑较多，对不是自己分管的业务过问较少的现象。
（三）开拓意识不够强。班子成员存在求稳怕乱的思想，缺乏雷厉风行的作风，满足于按文件办事，按规矩办事，工作缺乏热情和开拓精神。
五、明思路、强措施，大力提升工作水平
（一）加强学习，形成制度，提高班子成员自身的政治素质和业务水平。把政治理论和业务知识学习制度化，切实改变学习不经常、不系统、不深入的状况，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策，用党员先进性思想武装头脑，提高领导工作的原则性、系统性、预见性、创造性。坚持单位领导班子党组中心组学习制度，集中学习时间每月不少于两天，个人每月自学不少于40学时，学习内容主要以政治理论和业务技能学习为主。要树立正确的学习观，认识到政治理论学习的重要性和对业务工作的指导性及促进性。
（二）准确理解和把握民主集中制原则。健全党内政治生活，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，不断提高解决自身问题的能力，努力形成“有集中又有民主，有纪律又有自由，有统一意志又有个人意愿”的政治氛围。坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，坚持重大问题集体研究，讨论决定重大问题时，广泛听取各方面意见，经过充分酝酿和讨论，坚持少数服从多数的原则。每个班子成员对集体做出的决定，有不同意见允许保留，但必须在行动上保持一致，坚持无条件执行集体决定。
（三）大胆创新，锐意进取。善于总结工作得失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终保持旺盛的战斗力，积极肯干，吃苦耐劳，努力贡献自己的聪明才智。
2010年，我局的工作经过局机关全体干部职工的共同努力，各项任务全面完成，并取得了显著成效。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，与市委、市政府的要求相比，仍有一定的差距，存在一些亟需整改的问题。2011年，我们将进一步加强班子思想政治建设、能力建设、作风建设和廉政建设，不断提高思想水平、理论水平、领导水平和工作水平，切实纠正班子存在的问题和不足，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，领全局干部职工把我市**事业发展推向新阶段，向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷。
