街道班子述职报告范文

推荐第1篇：街道班子述职述廉报告

街道班子2010年述职述廉报告

按照要求，现将街道班子一年来工作情况报告如下：

一、认真履行职责，全力完成年度各项目标任务

今年以来，街道围绕区委区政府“打造五大中心，建设品质,实现全面跨越”的决策部署，紧密结合街道实际，以打造“特色经济街道、‘五有’示范街道、绿色宜居街道、和谐平安街道

”为抓手，不断加大工作推进力度，全力提升整体工作水平，地区经济社会保持健康协调发展。

1、综合经济实力显著增强。面对前两年经济高速增长和税收结构变化的巨大压力，街道坚持“发展是第一要务”理念，树立信心，积极应对。年初组织力量深入调研，集体谋划发展战略，全力推动地区经济发展。1-10月份街道完成地方一般预算收入14243万元，增幅7.22%。

2、产业发展基础进一步夯实。街道狠抓现有项目推进，加大走访服务力度，积极协调解决项目推进中存在的困难和问题。目前，“解放1948”二期大厦项目已通过规划要点和总体建设方案审批，预计将于年底前全面展开施工前期工作；金基尚城项目已完成改建重组，将于年底前全面开工；公园路159号“菲呢克斯”项目进展良好，地下第三次出土基本结束，将于明年4月实现正负零；酒精厂地块项目地上遗留问题于9月26日全部解决，现已进入土地储备中心。同时街道大力推进体育大厦等商业楼宇建设，加快创意东八区发展，9个主要商业载体承载企业超过1000家，形成超过26万平方米的商业商务面积，为持续稳定发展打下扎实基础。

3、公共服务能力不断加强。街道坚持富民惠民优先，围绕更高水平“五有”目标，积极实施为民办实事项目，民生服务和社会建设水平得到提高。和谐社区建设出成果，通过社区论坛等居民自治机构的有效运作，居民自我教育、自我管理能力不断增强，社区自治水平得到提升，“孝老爱亲”、“平安守法”、“学习读书”等三个特色小区创建活动逐步深入，文明和谐氛围得到强化。民生服务保障上水平，劳动保障工作八项考核指标继续位居全区前列，“江苏省企业退休人员社会化管理服务社区”、“南京市示范失业人员之家”，“帮扶岗位超市”等三个劳动保障服务品牌项目规范性得到增强；社会救助中心正常运转，社区养老资源进一步整合；蓝旗新村社区成功创建南京市防灾减灾示范社区。人普工作组织严密，推进有序，摸底、调查、正式登记各阶段工作进展顺利，做到了全面覆盖、杜绝漏错。

4、和谐稳定局面得到巩固。街道在确立“保稳定、不出事、促发展”的工作思路基础上，不断完善领导挂包责任制，建立重点上访人员、重大矛盾纠纷、突出治安问题的研究会办制度，完善综治成员单位、群防群治、反邪教工作三个体系建设，大阳沟、、尚书巷等三个社区顺利通过市级“民主法治示范社区”考核，“五五”普法工作推进顺利，在各项重大活动、敏感时期确保了“四个不发生”，辖区和谐稳定局面得到巩固。

5、环境建设管理水平提高。街道市容长效管理水平进一步提高，在全市45个街道平均排名由原来的前20名上升到前15名，圆满完成龙蟠中路、解放南路等出新道路的周边环境整治，拆除新老违建139处3181平方米，在水果车、夜排档等各类专项整治中成效突出。及时成立街道物管“两站一中心”，指导成立无物管小区小区自管委员会16个，基本完成年度目标任务。

6、地区文明程度有效提升。街道紧紧围绕创建国家文明城市的目标，对照创建标准，严格责任落实，狠抓薄弱环节，通过建立街道“典型库”、强化社区教育、结合街道特色党建工作倡导文明风尚等措施，地区公共文明指数不断提升，群众文明素养得到提高，较好的完成了今年的国查迎查任务。

二、坚持强基固本，街道班子自身建设得到加强

街道班子坚持以创先争优活动为动力，认真落实民主集中制，严格执行党风廉政建设责任制，班子凝聚力得到增强，干部队伍素质不断提高，获得全区先进基层党工委称号，为各项工作顺利推进提供了有力保障。

1、切实加强班子和干部队伍建设。一是把思想政治建设放在首位，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，采取集体学习与自主学习相结合的方式，充分利用中心组理论学习、工委会、办公会等形式，加强政治学习提高理论素养。同时鼓励干部通过自学、继续教育、轮训辅导等方式自我提升，引导干部带头讲党性、重品行、作表率。二是扎实开展创先争优活动，以“为党旗争光辉，做群众贴心人”为主题，及时制定活动实施意见，成立领导小组和办公室，坚持活动开展与促进发展、增进和谐、改进作风紧密结合，并通过推进会、交流会、点评会等形式进行经常性督查。目前，街道各级党组织和党员通过实实在在的行动，努力把创先争优活动办成群众满意工程。三是不断加强干部队伍建设，坚持正确的用人导向，注意关心培养，严格教

推荐第2篇：街道班子届中述职报告

XXX街道领导班子届中述职报告

本届班子自2007年换届以来，在县委、县政府的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”思想，以科学发展为统领，紧紧围绕“实力XXX、绿色XXX、和谐XXX”的目标，解放思想，开拓创新，克难求进，抢抓机遇，以工业产业为支撑，以城镇建设为重点，大力实施新农村行动计划，经济实力不断增强，农民生活环境不断改善，全面推进街道区域经济社会的新发展。

现就班子集体工作述职如下：

一、思想政治建设情况。

作为街道的领导班子，班子成员平时能从严要求自己，率先垂范，加强党性锻炼和世界观改造，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。坚持四项基本原则，深入贯彻、执行党的方针、政策，落实“三个代表”重要思想，维护中央权威，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。认真学习党的十六大、十七大、“三个代表”重要思想、学习法律法规和业务知识，善于用学到的知识和所掌握的政策去分析、解决存在的问题，做到学以致用，进一步提高自身的政治素质和工作能力。

二、班子团结情况。

街道党工委把班子作风建设放在首位，高唱团结之歌，以团结凝聚人心，坚持民主集中制，做到重大事项集体研究，重大开支集体决策，杜绝个人说了算、“一言堂”等家长制作风，营造风清、气正、心齐、劲足的良好的氛围，使街道上下一班人成为一个团结有力、积极向上的坚强集体。

三、整体功能发挥情况。

街道班子战斗力强，有关街道的重大决策、重要事项、大额支出、人事任免等均由党工委研究决定，集体把关。坚持公示制，坚持按《条例》选拔任用干部，不搞突击提拔，坚持考核在前，任前公示，有效防止用人不正之风。在工作决策上，坚持一切从街道的实际出发，整体发挥班子成 1

员的作用，近年来，班子齐心协力先后配合县委、县政府实施了XXX建材市场、XXX至XXX第二通道等省、县重点建设项目，积极做好江南市场群、绿谷园区、XXX四中等县重点项目的前期调研和准备工作，在土地政策处理、房屋拆迁和处臵突发性事件中，班子成员思想统一，分工明确，配合融洽，发挥了较好的作用，促进了各项工作的顺利开展。

四、廉政勤政情况

坚持以加强干部队伍能力作风建设为抓手，建立党员干部教育、监督和廉洁自律工作的长效机制，着力抓好党风廉政建设，强化廉洁意识，筑牢思想防线。一是加强中心组学习。坚持中心组学习制度，正确把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务，使领导班子成员充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，从思想上牢固树立反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣，坚定理想信念，增强廉洁从政意识。二是抓好警示提醒。在过年、过节期间积极开展倡廉活动，下发通知，强调纪律。三是完善制度。坚持健全完善各项规章制度，如党工委议事制度、党风廉政责任分工制度、车辆管理制度、民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、村级经济财务审计制度等，形成了一套实际、管用、有效的工作机制，为反腐倡廉工作提供有力的制度保证。四是开好专题民主生活会。通过定期召开民主生活会，大家畅所欲言，献计献策，共商街道发展大计，积极开展批评与自我批评，及时解决发展中的困难和问题，及时消除误解，纠正偏差，统一思想认识，增强班子的凝聚力、向心力，在全街道形成团结一致干大事，一心一意谋发展的良好氛围，有力促进街道各项工作的开展。

五、工作实绩情况

1、经济发展取得新成效。三年来，街道围绕经济建设的中心，加大抓工业的力度，出台和完善服务企业举措，建立了XXX工业功能分区管委会和办公室，进一步推进工业化进程，经济发展取得新成效。辖区内现有各类企业300余家，在职职工8000余人，规模以上企业26家，列入县“127”工程的企业6家，目前形成了以水晶、包装、制衣、钢球、童鞋等五大产

业为主的发展格局。2008年，尽管受金融危机的影响，仍实现工业经济总产值17.55亿元。

2、农业基础设施不断改善。积极向上级争取资金，加大对农业的投入，完成了湖山、华墙、巧溪村的土地整理工作，总整理面积达到1555亩。投入1000余万元，实施了省重点工程“万里清水河道”巧溪、县重点工程“无名溪”出口段治理工程、72线渠道加固、国家农业综合开发丽水溪小流域治理等水利工程。充分发挥水稻强化栽培、蜜梨、蔬菜、葡萄、西瓜、花卉苗木等六大“千亩农业基地”的示范作用，加强技术引导、信息服务，农业综合效益不断提高。加大农业产业化项目的支持，注册农产品牌20余个，建立葡萄专业合作社13家，成为农民增收致富闯市场的桥梁和扭带，并形成了丝厂、毛阳岗生态养殖场、大自然绿化公司、鼎红红木等具有一定规模的农业产业化项目的特色农产品加工企业。

3、大力提升城乡居住环境。从人、财、物等方面，重视和积极新农村建设，大力实施甘泉工程、村庄整治，加快城乡一体化步伐，截止2009年10月，已完成24个村的甘泉工程建设和21个村的村庄整治，并落实了卫生长效管理，农村卫生状况得到明显改善，农民居住和生活质量得到明显提升。2007年，完成文溪社区毛都旧村改造安臵房建设，2009年，启动了蒋塘村旧村改造工程，目前，已完成旧村改造的政策制定、旧房评估、丈量评估等工作，改造工程进展顺利。坚持宣传、拆违两手抓，加强城建土管工作，对违章建筑做到常抓常管，每年组织拆违行动10余次，有力遏制违章之风的蔓延。

4、各项社会事业长足发展。一是加强干部队伍综合素质建设，进一步加强干部的理论学习和业务培训，提升机关工作效能，完善机关干部目标管理考核办法。组织党员干部深入学习三个代表、党的十七大、科学发展观等，采取专题讲座、举办培训班、上党课等多种形式，把学习教育不断引向深入，推进街道各项工作落到实处。通过实施重点村财务审计、建立3+X招投标工程验收、深化村务公开、财务公开等，切实抓好农村党风

廉政建设。二是狠抓基层基础，保持计划生育工作高压态势。认真按照县委、县政府的工作部署要求，以性别比治理为重点，加大基层基础工作，认真贯彻落实计划生育法律法规，进一步加强组织领导，全面推进优质服务，各项计生工作指标基本达到县考核要求。三是多形式开展创建活动，精神文明建设取得新进展。街道先后通过了浙江省小康型老年体育街道、金华市教育强街道验收，万田村被评为省级文明村，丰安路社区被命名为省级和谐社区，万田村、华墙村、平二村、长春村、横塘村被评为省级卫生村。四是关注民生，扶贫救助工作上新台阶。三年来，共完成58户农村困难户的危旧房改造工作，帮助农村低保困难房解决了住房问题，改善了住条件，提高了防灾抗灾能力，达到三年内基本解决农村低保困难户住房问题要求的工作目标。五是深入开展平安创建活动。切实加强对平安综治、信访、安全生产的组织领导，强化目标责任管理，进一步健全矛盾纠纷的排查、调处、整治和督办检查等工作机制，对不稳定因素及热点问题早发现、早介入、早处理，保证了街道社会大局的稳定。

5、基层组织建设取得新成效。一是顺利完成村委会换届选举工作。2008年，街道党工委按照全县的统一布署，加强领导，精心组织，村级组织换届选举工作取得圆满成功，街道应换届村27个，已换届26个。选民参选率达99.5%，。93名村委会成员中，高中学历59人，占63.4%；大专学历3人，占0.03%；35岁以下16人；占37.63%；党员20人，占21.51%。综合素质比上一届明显提高。2009年8月，街道攻坚破难，顺利完成了最后一个“难点村”（平一村）的村级组织换届工作。二是建立街道党员服务平台。利用街道365办事大厅的建立，安排专人设立XXX街道党员服务中心，加强党员之间的联系，方便党员干部的办事，街道党工委坚持对困难党员、群众坚持上门走访、慰问，及时排忧解难，并做好服务记录，切实地为他们办实事、办好事。三是全面夯实基层基础。以换届为契机，进一步加强以党支部为核心的组织建设，配齐、配强村级各类组织班子，为新一轮的农村发展打下基础。深化“三项制度”和先锋工程，推进基层

党建工作，通过抓“领头人”工程，促进农村基层班子建设，通过落实“党员行为公示制，创业服务承诺，村级财力代理制”抓好党员队伍建设，形成村班子创业干事的良好氛围，促进村干部的“干净干事”和村集体经济的健康发展。

三年来的街道工作虽然取得了一些成绩，但离县委、县政府的要求，还有一定的差距。我们清醒地认识到，经济社会发展中还存在一些问题和不足，主要表现在：工业经济的总量还不够大，企业自主创新能力不够强，抗风险的能力还有待进一步提升；全民创业的氛围还不浓，创业的实效还不明显；社会还存在着一些不稳定因素，一些矛盾纠纷还依然存在；社区建设有待进一步深化，特色社区、品牌社区的创建力度有待进一步加大。

今后，我们XXX街道党政领导班子将继续在县委、县政府的坚强领导下，以奋发有为、只争朝夕的精神风貌和求真务实、锐意进取的工作作风，努力将领导班子建设成为廉洁高效的坚强团队，为推动街道经济社会又好又快、更好更快地发展，为全面建设文明、繁荣、和谐的新XXX而奋斗。

二〇〇九年十一月三日

推荐第3篇：张庄街道班子述职报告

张庄街道2008年度班子述职述廉报告

(2008年12月)

今年以来我们张庄街道党委、人大工委、办事处一班人在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕建设“双新”盐都目标，紧密团结，分工合作，组织和带领全街道广大党员干群，真抓实干，艰苦奋斗，为早日实现“两年实现翻一番、三年打造亿元街”和提前超额完成年度目标任务打下了坚实基础。

一、述职部分

二、述廉部分

一、思想建设切实加强。班子全体同志坚持学理论、学政治、学业务，不断提高思想政治素质，强化服务宗旨意识。

1、坚持解放思想。把区划调整作为谋求张庄快发展、大发展的宝贵机遇，把张庄被纳入区第一板块考核作为巨大动力，负重奋进，共同为早日建成“亿元板块”出谋划策，尽心尽力。

2、坚持和谐发展。张庄东近市区，西靠龙冈，使三产服务业的发展一直是个短腿，对财政贡献的份额相对很小。为从根本上改变这种状况，我们班子提出“建集镇，兴三产，拓税源”的工作思路，取得明显成效。张庄是财政大政，但集镇建设却相对滞后。我们一方面抓建筑市场的规范化建设，保证所有建设符合街道的总体规划，一方面大力实施海韵家园、富康苑、建业路北延等工程，并积极准备盐准线开发整治和康庄大道建设等重点工程。

3、坚持民主集中。凡重大决策，都通过广泛征求意见，认真调查研究，班子集体讨论决定。在处理违法建设、建业路工程建设、204国道拆迁安置等工作中，我们坚持由班子会商，形成统一意见，提出明确的要求、具体的方案和可行的措施，保证各项工作达到预期效果。

二、领导能力不断提高。组织班子全体同志反复深入学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，并紧密联系工作实际和思想实际，认真思考如何不断加强基层执政能力建设，努力科学执政、民主执政、依法执政。具体做到了“三个注重”：

一是注重理论实际结合。党委中心组在年初制定了《2007年度党委中心组学习计划》，就指导思想、学习内容、学习要求及方法进行全面细化。学习中，突出市场经济、外经外贸、现代管理、政策法规等的学习，并注重用所学理论指导各自分管的工作，力求创实绩，进位次。

二是注重借鉴先进经验。先后组织班子同志、各村（居）书记、主任和相关部门主要负责同志，到华西、新区、西区等地学习集镇建设、拆迁安置、园区建设等方面的成功做法，指导我们的工作实践。

三是注重发挥集体智慧。一方面，我们在对班子成员进行工作分工时，充分用其所长，尽可能相互不交叉，一人一条线，职责明确，责任到人。另一方面，每个班子成员都结合一家规模企业、一个重点项目和一个村（居），帮助协调解决矛盾。

三、经济社会协调发展。今年以来，我们街道党委、办事处根据区委、区政府下达的任务指标，结合张庄实际，层层分解，件件落实，实现了“六大突破”： 一是实现了财政收入的大突破。

2 今年1-9月份，实现财政收入2347万元，占指标的69%，同比增长27.3%。其中：国税1242万元，地税649万元，财税456万元，分别占计划的55.1%、76.8%和151%。尤其是财税实现了大的突破，占序时的201%，同比增长360.6%。二是实现了主体经济的大突破。1－9月份，全街道定报工业企业完成增加值2.7亿元，销售10.5亿元，利税1.03亿元，利润0.56亿元，同比分别增长58.2%、73.4%、75.6%和80.4％。三是实现了招商引资和项目推进的大突破。截止目前，全街道新签约千万元以上项目6个，总投入3.75亿元。其中5000万元以上项目4个，拓邦（香港）国际供暖设备项目，投资达1200万美元。新开工千万元以上项目7个，其中投入5000万元以上的项目2个，分别是星海混凝土二期扩能项目和久泰商品混凝土项目。新竣工千万元以上项目9个，实际完成固定资产投资7500万元。四是实现了农业农村工作的大突破。农业科技园区新建标准大棚300多个，“绿田”牌葡萄通过省级“绿色食品”初审。葡萄亩收入达到5000元左右，比往年增收二成以上。富盛公司二期工程建成后，栏存鸡达5万羽。农业保险在全街道全面推行，因台风侵袭的受灾农户正在理赔之中。五是实现了社会事业的大突破。投入650万元，建成了建业路。共有海韵家园、富康园、东升嘉园和纪元小区等五个开发小区在建，总建筑面积达8万多平方米。养老保险、医疗保险、失业保险参保率大幅度提高。特别是新型农村合作医疗参保率达到了93.8%。比上年提高6个百分点。科教文卫体等事业进一步发展。有线电视入户率达到71%，比上年提高9个百分点。全街道计划生育率达98%，群众满意率达97%，“两非”整治成效显著，出生婴儿性别比得到有效控制。人大工作、人武工作、民政工作和“三老一关”等工作不断强化。

3 六是实现了三项建设的大突破。党的建设充分发挥远程教育网络作用，不断强化对党员的教育和管理，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用进一步发挥。精神文明建设以“诚信张庄”、“文明张庄”的创建为核心，使村居民的文明程度明显提高。民主法制建设以“平安张庄”、“法治张庄”创建为核心，使全街道村居民的民主法制意识进一步增强。在今年全街道拆迁安置、打击违法建设等矛盾比较多的情况下，仍然保持大局稳定，没有发生大规模的集访和到省、进京上访事件。

四、班子团结更加巩固。街道今年的经济社会能实现既快、又好的发展，与班子成员的共同努力密不可分。

一是人心齐。围绕年度工作目标，围绕服务中心工作，班子全体同志形成强烈的共识，遇到矛盾不回避，不同意见不隐瞒，畅所欲言，求同存异，一旦形成决议就全力以赴抓落实。特别是在组织204国道拆迁过程中，班子同志带头深入一线，对拆迁户做反复的、深入细致的工作，表现得特别能战斗。

二是团结紧。无论是常规工作，还是突击任务，个个争先恐后，主管的全面抓，分管的具体抓，只要是定下来的事，从不讨价还价。在抗洪工作中，班子同志全部到挂钩联系的村居、企业，和群众一起，昼夜奋战，表现出全体党员干部在关键时刻应有的节操。

三是感情真。班子成员平时工作上，分工不分家，互相理解，互相支持，互相关心，互相帮助，结下了较为深厚的感情，从不会因为工作以外的事而发生不愉快。

五、廉政建设严字当头。我们紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，坚持标本兼治、综合治理，注重从源头上预防

4 和解决腐败问题。

一抓制度。年初，街道党委、办事处就出台了《领导班子和领导干部党风廉政建设责任制》，明确规定街道党委、办事处为责任主体，党政“一把手”为落实党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，对全街道党风廉政建设负总责，班子其他成员根据分工，对分管范围内党风廉政建设负直接领导责任。在工作中，严格执行民主集中制，不断完善领导班子的议事规则、决策程序，不搞个人说了算。

二抓教育。首先是以学习促教育。通过党委中心组学习，集中学习党规党纪，让大家时刻牢记党的宗旨，坚定为人民服务的信念，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。其次是以典型促教育。通过组织收看反腐倡廉教育片等形式，让大家牢牢绷紧廉洁为官这根弦。第三是以教训促教育。通过反面典型，时刻警诫班子同志，自己做到慎言慎行，严格自律。

三抓监督。一是构筑监督网络。从街道纪委、监察室到党风联络员，再到人大代表、政协委员，三个层面协同动作，同时自觉接受群众监督和舆论监督。二是主动跟踪监督。对工程招投标、集体资产处置、大额资金使用等敏感热点问题，全程跟踪，防止滋生腐败现象。三是实行监督回馈。对在实施监督过程中发现的问题，及时与当事者交流，把可能出现违纪违规的事件解决在萌芽状态。

当然，在取得成绩的同时，我们也存在许多不足。主要有：财政运转压力仍然较大，集镇建设成效不太明显，班子同志深入基层调研的风气还不浓等等。所有这些，我们将高度重视，并在今后的工作中努力加以解决。

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推荐第4篇：街道党政班子述职述廉报告

某某街道党政班子述职述廉报告

（2010年度）

2010年，某某街道党工委、办事处在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观和中央新疆工作座谈会、自治区七届九次全委（扩大）会议精神为指导，以提高居民文明素质和街道文明程度为目标，认真履行班子职能，紧紧团结和依靠机关、社区干部、群众，尽心尽力做工作，一心一意谋发展，顺利完成了街道党的建设和精神文明建设、社区建设各项业务指标。现将2010年度某某街道领导班子的述职述廉情况报告如下：

一、不断强化班子政治理论学习，加强班子理论素养。一年来，街道党政领导班子注重思想理论建设，突出民主政治建设，强化工作作风建设，班子成员的政治素养、执政水平、领导能力得到不断提高。一是坚持和完善领导干部理论学习制度，领导班子成员定期开展党工委中心组学习，深入系统的学习了党的十七大精神、党的十七届四中全会精神、中央新疆工作座谈会会议精神、自治区、地市重大会议精神以及王新丽同志的先进事迹、自治区优秀共产党员买买提江·吾买尔的先进事迹等，通过集中学习、召开座谈会、写心得体会等载体，在机关营造了向先进学习的良好氛围，为进一步加强学习型党组织建设奠定了基

1 础。

二、围绕党建重心，扎实推进街道文明建设 围绕“五好”党工委创建活动，及时确立了以街道党工委为核心，以社区、企业党组织为纽带，以辖区单位党组织为载体，全体党员共同参与的党建工作格局。

一是进一步健全、完善了在职党员联络站和流动党员管理站、社区党建联席会、党员服务中心、信访接待站，启动党员服务热线，协调驻区各单位，以党建带共建，以共建促发展。通过举办“迎大庆、赞辉煌、促发展、见行动”系列主题实践活动，由党工委书记带头组织各支部书记讲党课、组织开展党务知识培训班、举办以十七大、党章、党风廉政建设为内容的知识竞赛等活动，充分发挥党员志愿者队伍作用，积极组织开展社区文化、体育、卫生清理、扶贫帮困、社区治安巡逻等活动，有效增强了班子的凝聚力和战斗力及党员发挥模范带头作用的积极性和主动性。

其次，以扩大双覆盖、增强凝聚力为主题，着力开展“百日集中组建”工作。自六月至今，在原有4个非公企业支部的基础上新成立了某某化工有限公司、某某综合设施服务中心、某某矿业有限公司三个党支部，在原有6个楼栋党小组的基础上，新增楼宇党小组3个、楼栋党小组2个、工会组织4个。

2 三是发挥思想政治工作优势，紧贴街道中心工作，切实抓好街道社区宣传教育工作。进一步规范某某街道政务宣传网站，搭建信息化互动平台；上报市委、市政府信息200余条，在各类媒体刊发信息50余条，本单位所属网站更新信息183条。

四是扎实开展“公民道德建设月”活动。组织广大干部群众深入学习《公民道德建设实施纲要》。开展了敬老助残、扶贫帮困、公益劳动等各种道德实践活动。组织、参与各级文艺演出20余场（次），安全类知识竞赛、演讲比赛5次、各类知识讲座8次、集中宣传板报展览4次。还积极组织开展篮球、跳绳等各类趣味体育等丰富多彩的群众性文体活动，有效提升了社区居民的文化生活。

五是围绕中心，加强群团组织建设。街道团工委率先成立青年工作委员会，把建设、活动、服务有机地融为一体，努力打造“四有”型干部，即（有“情”型、有“心”型、有“数”型、有“力”型干部）。以培养对工作有热情、对事有责任心、对业务有招数、对解决问题有能力的干部队伍为目标，促进全体干部更好的服务辖区居民，为构建和谐社区添砖加瓦。

按照履行职能做好服务的总体思路，工会组织发挥桥梁纽带作用，以活动为载体，不断加强工会组织的活力和凝聚力，新增工会组织4个，发展工会成员113名。

3 在市妇联的精心指导下，我街道创造性地开展了家庭道德建设月“低碳生活进我家、建设家园从小抓”思想道德教育活动、创建基层示范点等，极大地推动了妇儿工作向纵深开展。

三、突出工作重点，扎实做好各项社会事业 坚持科学发展、协调发展的方针，稳步推进社会治安综合治理、安全生产、计划生育等各项社会事业有序发展。

一是采取“平安第

一、预防为主、协调配合、各负其责”的工作方针，以防渗透破坏、防干扰滋事、防重大事件和管好流动人口“五类人员”为重点，下大力气狠抓街道社区平安稳定建设。以平安创建为载体，及时建立流动人口、出租房屋服务和管理工作中心及社区流动人口工作站，共清查流动人口4619人，出租房264户。采取“三对一”的帮教形式，切实加强对重点人口的管控，成立戒毒（康复）工作站、美沙酮服药点，并在普法宣传上加大力度，提高广大人民群众对毒品危害性的认识，增强了人们对毒品的免疫力。充分发挥治安联防队、民兵应急分队和人民调解委员会等积极作用，发动辖区党员志愿者、楼栋长、十户长、低保户和治安积极分子参与到社会治安防范中来，切实做好群防群治工作。

二是深入开展专项整治和安全（消防）大检查活动，共10次，123家次，整治和检查重点涉及到道路交通、公

4 众聚集场所，危险化学品行业和废品收购行业、工业企业、食品卫生等六个行业。通过演讲比赛、知识竞赛、集中开展咨询日板报展、悬挂条幅、板报巡展多种宣传教育活动，不断提高全民消防安全意识，共发放安全生产知识宣传资料近6200余份，展出宣传板报近35块次，悬挂宣传横幅近30条次，使安全生产意识深入民心，形成了“人人懂安全，人人讲安全”的良好局面。

三是紧紧围绕计划生育优质服务、综合改革、婚育新风进万家等创建活动，扎实开展计划生育工作。截至目前，辖区计划生育晚婚率达100%，出生统计准确率达100%，符合政策生育率达100%。

四是依法行政，抓好宗教事务管理和反邪教警示教育。坚持领导干部联系宗教场所、定期访谈制度。对宗教场所经常性开展检查、开展党的民族宗教政策、法律法规培训；对辖区爱国宗教人士进行了一次民族团结教育和法律法规专题培训；在社区范围内开展了民族团结百题知识竞赛活动.

四、完善服务体系，社区建设整体推进

1、认真落实“四知四清四掌握”工作机制，夯实街道社区工作基础。

按照四类管理法要求，对社区放心户、基本放心户、重点工作户、重点管理户再次进行梳理，共登记有放心户：

5 10398户29624人；基本户：2894户4941人；重点工作户327户543人；重点管控户：36户78人，实现辖区各类情况全掌握。成立街道信访维稳中心，将街道武装部、综治办、维稳办、司法所、信访办、安全生产办、民宗统战办等部门作为成员单位、集中统一起来，实行一站式办公，不断提高基层综治组织的领导协调能力、资源整合能力、化解矛盾能力。不断加强督察检查工作力度，要求各社区2/3时间入户进行排查，要求分管社区的领导及街道督察组入户进行反查，掌握工作人员入户登记率和知晓率，同时完善了严格的奖惩措施。结合地市下派工作队到社区开展四知清四掌握工作契机，重新确定了四知四清四掌握包社区领导并下派了工作人员。目前入户走访工作全部圆满结束，中区社区工作队及4名地区先进工作队员受到表彰。

2、推行“九联九共”机制，促进“结对共建”工作。成立了结对共建工作领导小组，地直（驻地）21家单位与石油街道四个社区签订了“结对共建”目标管理责任书，充分发挥社区党组织的积极性，紧密联系共建单位，推行“九联九共”机制，促进“结对共建”工作。与共建单位建立例会制度、共同研究综治维稳、四知四清四掌握等社区工作。开展了民族团结文艺演出、“庆七一携手共建和谐家园”文艺汇演、重温入党誓词、红歌会、热爱伟大祖国朗诵比赛等多项活动。各共建单位轮流派驻优秀干部下社区进行锻炼，每月到社区坐班一周，达到共同帮助

6 解决好社区建设、管理、服务中难以解决的困难和问题。共建单位为社区配备三千多元的鼓、锣、叉、扇子、扫描仪等文化设施，为社区支援电脑二台，有效解决了社区文体资源和硬件设施的不足。共同走访慰问辖区弱势群体47户103人，折合资金共计6848元，解决居民实际困难14件。

3、积极以“三三四”工作制为载体，倡导邻里互助、团结友善的人际关系。大力推行民情日记制，通过入户走访，详细了解、掌握和记录社区居民的近况，为居民解决实实在在的困难。

4、以全程代办为载体，深入开展“亲民、爱民、为民”服务工作。

继续深化全程代办服务，做到五结合、六个

一、七公开。“五结合”就是将全程代办工作与“四知四清四掌握”工作相结合、与领导干部轮班接访和下访工作相结合、与转变干部思想作风、改进工作作风相结合、与党务、政务、居务三公开相结合、与街道社区各项创先争优相结合，确保工作不走过场，取得实效。“六个一”即：实行一套工作流程、制定一本全程代办服务手册、记录一本工作日志簿、公开一块工作人员去向牌规范一个服务标准、建立一套预约机制。“七公开”即：公开服务项目、服务对象、办事手续、办事程序、完成时限、收费标准、便民电话，切实做到依法办事、阳光操作。社区干部在“四知四清四

7 掌握”入户中将居民需要解决及反映的问题及时进行记录，对居民咨询办理程序的及时给予解答，对社区能代为办理的及时给予办理，对疑难问题通过社区“两委”研判给予及时解决，今累计为居民服务400余次，解决居民实际问题168件。

五、以凝聚合力为抓手，发挥班子整体功能。坚持分工协作，互相配合，充分发挥班子整体合力，班子每个成员都能够正确处理好局部与全局、个人与组织之间的关系，做到团结协作、各负其责、各尽其力。

一是坚持求真务实，改进作风，要求班子成员要经常深入基层一线、深入所包社区，开展调查研究，听取各方意见，帮助基层协调解决困难。二是坚持定期会议交流，定期召开党委会、党政人大联席会、工作分析会，班子成员相互交流工作情况，讨论研究解决重大问题，既达到了互通信息的目的，又达到了自加压力、加快完成交办任务的要求。三是严格制度，推进科学民主决策。严格执行民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到沟通在前，研究在前，决策在后。在执行制度上，班子成员都能做到严于律己、以身作则、率先垂范，树立了街道领导班子勤政廉政的良好形象。四是实行领导接访坐班制，下访制，变群众上访为干部下访，积极主动帮助群众解决实际问题。五是坚持重担共挑，为全面落实

8 各项目标任务，每位班子成员都能够结合自身的岗位本职，主动做好协调配合。为帮助下岗职工、待业居民找到就业门路，街道领导带头深入辖区企业单位开展用工需求调查，为辖区各类求职人员提供就业服务，开发各类岗位近220个，实现就业40人。完成辖区1230名再就业优惠证年审工作；受理劳资纠纷3起，成功调解1起，追回民工工资500元，出具有业、证明200余份，异地退休人员资格认定80余人。义务为老人体检共600多人次。通过宣传去年已登记参保5161人，今年又新增606人，续保4272人,在社区医疗服务中为居民免费体检义务测血压235人次，合作医疗门诊人次433人，共计为参合居民减免医药费1400多元。

六、立足工作实效，强化党风廉政建设

街道领导班子在工作上尽职尽责的同时，力求在廉洁自律方面作出表率，班子成员在思想上能够树立正确的权利观、地位观、利益观，牢固筑起拒腐防变的思想道德防线，在行为上能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制和各项党纪政规，在公务活动中注意轻车简从，不铺张浪费，树立了街道党政班子良好形象。

七、下一步工作重点

（一）进一步解放思想，围绕综合环境整治，建设“宜居社区”

9 一是以综合环境整治工作为契机，继续优化辖区的基础设施建设，提升辖区人居环境。二是加强城管队伍建设。不断提升城管执法队伍的素质，树立文明执法典型。三是加大对环卫及建设工地的监管力度，确保辖区环境的清洁卫生。四是建立石油新城街道养老托老服务中心，实现老有所养。实现目前中心建设项目正在实施当中，工程总投资30余万元，现已建设投入资金5万余元。养老托老服务中心将与社区医疗卫生服务融为一体，建成老人可根据不同需求自行到托老服务中心休息、娱乐、康复治疗、对不能生活自理的老人实行上门服务、为老年人提供集日间生活照料、休闲、娱乐、健身、学习为一体、为部分家庭和子女解决没有时间照顾父母的后顾之忧的综合性养老服务场所，真正把石油新城街道打造成为生活的乐园。

（二）进一步强化措施，围绕综治维稳，建设“平安社区”。

一是继续加大辖区“严打”力度，加大对重点部位的整治，加强对欣和路重点整治区域的技防安装和道路硬化、亮化问题的落实。二是积极预防和有效化解社会矛盾纠纷，重点做好物业纠纷调解工作，真正把矛盾解决在社区，把稳定落实在社区，把和谐构建在社区。三是继续做好安全生产管理工作，整治安全隐患，完善应急预案，确保辖区生产生活安全。四是继续贯彻落实“四知四清四掌

10 握”工作机制，加强流动人口和出租房屋的管理力度。五是继续抓好法制宣传教育工作，将普法和依法治街工作提高到一个新的水平。

（三）进一步坚定科学发展的信心，围绕服务民生，建设“和谐社区”。

一是进一步推进民生工程，切实解决老百姓所反映的各类困难。二是抓好民主建设，进一步健立健全社区民主机制。三是多渠道、多途径了解民情，继续抓好“睦邻日”活动，主动及时地了解群众的困难和问题，千方百计为群众排优解难。四是依托社区公共服务站，进一步做好低保、双拥、优扶、扶贫、救助、残联、劳动、就业等社会事务工作，努力为辖区群众提供快速优质的服务，确保辖区困难群众得到及时救助，残疾人生活质量得到不断提高，下岗失业人员及时得到就业岗位。

（四）进一步加强干部自身建设，围绕党的建设，建设“活力社区”。

一是深入开展创先争优活动，积极培树典型。二是进一步加强非公有制经济组织党建工作，努力提高非公有制经济组织党建工作整体水平。探索社区和非公企业党建工作联席会，进一步扩大社区党建工作影响力，确保完成在非公企业建立党组织的任务。三是进一步加强社区党员队伍的管理工作，提升党员在社区群众中的形象，增强社区

11 党建工作的生机和活力。充分发挥各支部在辖区经济发展、社区建设、文化教育、就业治安等方面的战斗堡垒作用，不断提高党组织的战斗力。四是以服务群众为重点，开展形式多样的宣传服务活动，扩大街道和社区两级党组织的影响力。

（五）提高六种能力，强化班子自身建设。一是继续解放思想，切实改进领导方式和工作方法，提高开拓创新的能力，集中精力谋发展、解难题、抓落实、促成效。二是加强学习，提高驾驭发展的能力。以创建学习型组织为契机，认真落实党工委中心组学习制度，着力把理论学习的成果转化为促进社区科学发展的工作思路和实际能力。三是统筹兼顾，提高总揽全局的能力。围绕街道社区中心工作，切实做好文化教育、医疗卫生、社会保障等关系民生的基础性工作，扎实推进和谐社区建设。四是求真务实，提高执政为民的能力。班子成员要进一步改进领导方式和工作方法，树立正确的政绩观，始终着眼发展，关注民生。五是发扬民主，提高科学决策的能力。进一步完善民主制度，充分发挥党工委班子集体领导的作用，不断推进决策的科学化、民主化。六是廉洁自律，提高拒腐防变的能力。党工委班子成员带头执行领导干部廉洁从政的各项规定，严格遵守和落实个人重大事项报告、收入申报等各项制度，自觉接受党内监督、群众监督、民主监

12 督和舆论监督。

回顾一年来的各项工作，石油新城街道领导班子在提高领导能力和水平，加强自身思想政治建设方面，在全面落实市委、市政府下达的各项目标任务，协调发展街道经济社会事业建设方面，都取得了一定成绩。下一步，我们将继续把以民为先、服务群众作为党的建设和社区建设工作的出发点和落脚点，将完善社区办公阵地、强化石油新城街道社区服务中心建设，拓展社区服务，改善辖区人居环境、投资环境作为工作重点，不断推进街道社区建设、推进领导班子建设，奋力实现石油新城街道经济和社会事业又好又快的发展。

中共某某街道工作委员会

某某街道办事处 二○一○年十一月二日

班 子 述 职 报 告

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中共哈密市石油新城街道工作委员会

哈密市石油新城街道办事处 二○一○年十一月二日

推荐第5篇：天宝路街道班子述职报告DOC

天宝路街道党政班子2013年度述职报告

区委考核组：

今年以来，天宝路街道紧紧围绕区委、区政府中心工作，锁定争先进位目标，强化全域耀州理念，以统筹城乡发展为统揽，按照“稳农业、兴工业、旺三产、富百姓”的工作思路，深入开展服务零距离、建功十二五“抓落实，创一流，比贡献，作表率”和党的群众路线教育实践活动，在“六大区域”建设中当先锋、争表率、做贡献，全街道呈现出经济持续增长，各项社会事业稳步推进，民生显著改善的良好态势。

一、全年目标任务完成情况

预计街道全年地方财政收入完成2858.36万元，增长29%；企业总产值完成17.67亿元，增长6.4%；非公有制经济增加值完成5.81亿元，增长5.3%；固定资产投资完成1.56亿元，增长4%；农民人均纯收入达到 15320元，增长7.5%；农业总产值达到1781万元， 增长10.3%，其中畜牧业总产值完成560万元，增长1.8%，各项工作均超额完成了年度目标任务。我街道被国家禁毒委评为全国社区戒毒社区康复工作示范单位，被省农业厅评为农产品质量安全工作先进单位，被市委、市政府评为全市农民人均纯收入绝对值排名先进街道，被区委、区政府评为“抓创比作”县域经济社会发展强镇（办）、计生工作先进街道，被区政府评为全区环境保护工作先进单位、全区新农合筹资工作先进单位、全区201

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库管理局拆迁，拆除面积2.1万平方米，迁移坟墓107座；210国道改线完成征地198户139亩，文庙片区、百货大楼片区、供销社片区拆迁等重点项目建设稳步推进。

（二）破难点。街道班子始终把改善城乡环境面貌作为难点来破解，深入开展统筹城乡美丽家园行动，组织部分村干部和群众代表赴韩城市河渎村学习“城中村”改造经验，启动实施了5个村的“城中村”改造工作，北街村统筹城乡示范点建设“三改”工作稳步推进，一批农村（社区）净化、靓化、绿化、文化工程得以顺利实施。全力开展创国卫工作，制定出台了《天宝路街道环境卫生管理考核办法（试行）》，成立了各村环卫队和村（社区）卫生监督员，全街道实行了垃圾桶（袋）装化，推行门前三包制度，广泛开展环境卫生百日整治活动，出动大型机械15台次，清运垃圾930方，清理乱贴乱画440处，清理“三堆六乱”450处、污水渠1260米、杂草2310平方米，上劳1800余人次；制作文化墙500平方米，喷绘70版块；印制发放宣传创卫知识、健康卫生知识、病媒生物防制知识等资料50000余份，形成了人人皆知、齐抓共创的环境卫生整治工作新格局，创卫工作基本通过国家专家组的暗访。启动实施了210国道泥阳段治污降霾工作，制定了整治“三堆六乱”、墙面饰新、宽幅林带涂白及平整、门头牌匾更新、道路硬化、土崖美化等工作实施方案，印发《210国道沿线治污降霾环境综合整治工作公告》1000余份，落实保洁人

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医疗救助30户15万余元，社会救助75户9.8万元；上报1-3级残疾人372人，发放补贴22.32万元；为80户办理了危房改造；积极落实农村五保户供养标准，新型农村合作医疗参合率和新型农村社会养老保险参保率分别达到95%、99%，完成了128人的低收入脱贫任务，完成有条件农村居民进城落户200余人，城镇新增就业人员1650人。在计生工作方面，率先在全市为社区配备了“二代身份证”验证机具，建成了槐林村和天宝滩社区计生宣传长廊，完成创建省级人口计生统计示范单位。全年落实各种节育措施4136例，落实各项计划生育优待、优惠政策1960 例，综合避孕节育率91 %，低生育水平保持稳定；实行每季度“三查”一次，重点对象三查率100%。在精神文明建设和文化教育体育工作方面，以实施“文化兴耀”战略为统揽，以节庆文化、广场文化、社区文化等为载体，群众性文体活动蓬勃发展，承办“周末群众小舞台”文艺演出一期，组织各村、社区开展文化体育活动7场次，组织30余人在永安广场开展“学雷锋，便民服务”活动，发放养生、健康、安全等各类宣传单2万余份，组织百人方队参加了药王孙思邈大典巡游、立冬民俗庙会等活动，完成了公办幼儿园建设任务。还有民兵整组、征兵、统战、老龄、工会群团以及档案规范化管理等工作亮点频现，3人荣获区劳动模范命名表彰，华原社区被评为妇女之家提升精品点。

（四）保稳定。街道班子始终紧绷维稳安全这根弦，年初及

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“五靠五提”的工作要求，即靠信心提振士气、靠学习提高才干、靠团结提神聚力、靠实干提速发展、靠自律提升形象，坚持每周集中学习不松懈，举办“天宝课堂”11期，机关干部撰写心得体会文章120余篇。 坚持以建立践行群众路线长效机制为指导，以增进党群感情、历练干部作风，了解村情民意、解决突出问题、提升工作水平、促进农民增收为目标，全街道38名干部一个不差，与辖区内1500余户居民群众建立了长期联系关系，充分听取群众意见及建议，帮助群众解决实际困难。坚持把“抓创比作”活动作为开展群众路线教育实践活动的重要载体，成立了街道党的群众路线教育实践活动调研走访工作领导小组，从机关效能、社会管理创新、农村文化、统筹城乡、城市社会五个方面开展了扎实细致地走访调研活动，向基层干部群众发放调查问卷1223份，召开专题座谈会16场389人，配合市、区调研开展了座谈、走访，走访群众410余人，征求意见建议5大类16条，建立了“一册四台账”和电子台账，逐项落实整改查摆出的问题，对整改的问题认真分析研判做到整改时限、整改措施、整改责任部门和责任人四个落实，真正的做到了“事事有回音，件件有答复”，让群众满意。

（六）强党建。街道班子始终把加强党建工作放在突出位置，强化学教活动，深化理论武装，深入开展学习党的十八届三中全会精神，切实抓好党委中心学习组、机关干部和基层党员干部群

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推荐第6篇：街道工委两委班子述职

河东街道工委

“勤廉双述双评”工作总结

根据市纪委的通知精神，我街道工委认真对近两年的“勤廉双述双评”工作开展情况进行总结，现将”工作情况总结如下：

河东街道共有东山村、阳光村、红光村三个行政村，近两年来，我们认真落实市纪委对开展农村基层勤廉双述工作部署和安排，我街道组织各村共举办了四期双述会议。通过此项活动的开展，化解了基层矛盾，维护了社会稳定，有力地促进了辖区农村经济的快速发展。具体说来，每次召开前都实行会议公开制，就是说至少提前三天在村务公开栏公布会议时间，并通过广播、宣传标语等形式向村民报告会议内容，让群众知晓，便于群众参加。内容上，要求各村严格按照《关于实行村级干部勤廉双述制度的实施办法》以及市委下发的《关于实行村级干部勤廉双述制度的实施意见》的规定程序，开展勤廉双述。各村的台帐资料按统一制式，并要做到“四有”“四上墙”，“四有”即：有村干部述职述廉书面材料、有会议记录、有党员和群众意见处理情况反馈表、有与会人员签名记录。“四上墙”即：勤廉双述各项制度上墙、村干部姓名职务照片上墙、党员群众代表名单上墙、群众意1

见处理情况及村务财务定期公布上墙。妥善保管各种台账资料，允许党员代表、群众代表随时查阅，有关会议内容要在村务公开栏进行公示，便于群众对会议真实情况进行有效监督。便于群众对对会议真实情况进行有效监督。

街道包村干部对“双述”工作的开展进行指导和监督，并组织与会代表，结合“双述”对象平时勤廉履行情况，采取无记名投票的方式，对“双述”对象的勤廉双述表现进行综合评定，将评定结果报乡勤廉双述领导小组，作为年终考核衡量村干部是否合格的标准。

会议结束后，针对存在的问题和不足之处，制定整改措施，并监督落实；对会议上群众提出意见、建议和要求需要村干部事后兑现的，街道纪委及时跟踪督促，限期完成，达到群众满意为止，并在下期“双述”会议召开时向群众“述”个明白。

通过两年来的实践，勤廉双述制度已成为干群沟通的渠道。村干部定期向群众汇报勤政廉政工作情况，向人民群众宣传党的路线方针，部署工作任务，听取反馈意见，接受群众的监督，党群、干群关系更加紧密，干群矛盾明显减少。 勤廉双述制度也成为村级民主化建设的平台。实行勤廉双述，村干部将事关村级经济社会发展、事关群众切身利益的事项向群众报告，使村务公开由结果公开向事前、事中、事后全过程公开转变，扩大了群众的知情权、监督权、评议权，

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激发了广大群众参与村务管理、参与村级经济发展的积极性和主动性，有效规范了村级民主管理。勤廉双述制度促进了全县经济社会发展。

但同时我们也存在一些问题和不足，一是有些村干部对实行这一制度的认识不够，抓勤廉双述工作的力度不够，有些人甚至认为抓勤廉双述工作会影响经济发展，分散工作精力。二是有些群众参与这项活动的主动性不够强，个别代表不按时参加会议，去参加会议也是被动应付。三是有的勤廉双述会议的质量不够高，会前不认真思考，会上不积极讨论，会后不跟踪督查，甚至觉得无事可议、无事可述。尽管这类问题存在于少数人，但仍然值得我们高度重视。我们一定要全面、客观、辩证地分析工作当中存在的问题，保持和发扬成绩，下功夫克服不足，更加扎实地做好完善提高工作。

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推荐第7篇：班子述职报告

新北镇党政班子述职述廉报告

（2012年2月）

新北镇党政班子成员现有人员15名，其中实职副科以上领

导13名，党委委员8名(1名兼任招商局副局长)、人大主席1名、副镇长3名、科技副镇长1名、享受正科级1名、享受副科级1名。2011年以来，新北镇党政班子在漳平市委、市政府的正确领导下，围绕“解放思想争上游，狠抓项目促跨越”工作主题，解放思想、凝心聚力，全力打造“工业高地”、“城市新区”、“城市花园”、“物流枢纽”四张名片，着力建设产业、新城、幸福、文化、生态“五个和平”，全镇经济社会呈现出发展更快、基础更实、民生更好的良好势头。我镇先后通过了“省级生态乡镇”和“龙岩市级文明单位”验收；东坑村通过了“省级生态村”验收，列入龙岩市和漳平市党建综合示范点。现将新北镇党政班子一年来的履职情况汇报如下：

一、加强政治学习，增强依法履职能力

（一）增强班子素质。坚持党委中心组学习制度，党政班子

每个月都安排一次以上集中学习，深入学习科学发展观和党的十七大、十七届五中、六中全会精神；深入学习省、龙岩市、漳平市及我镇的党代会和人大会精神；深入学省、龙岩市及我市的一系列经济社会发展的决策部署；深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《公务员法》等相关法律条规知识。按照市委组织部的统一安排，选派班子成员参加省、龙岩市和漳平市的培训班，增强班 1

子成员的政治素质。同时，党政班子成员带头深入基层和项目一线，策划生成项目，撰写调研文章，用务实机制解决“真用”问题。

（二）增强干部素质。充分利用每周的干部例会，深入开展

“我为和平发展做什么”大讨论活动，每个月安排一名班子成员向全镇机关干部上一堂党课。充分发挥干部阅览室的作用，要求每名干部每月至少读一本书，增加广大干部学习的积极性和主动性。在政府大楼的显目位臵开设学习园地，定期张贴上级会议和文件精神，供全镇干部学习。

二、加强班子建设，增强驾驭全局能力

（一）坚持民主集中制。新班子到位后，迅速对班子成员的分工和包村事项进行了安排，各班子成员都能在民主集中制原则下，独立自主地开展所分管工作。完善党政班子议事制度，坚持每周五召开党政班子会议，传达上级精神、重大决策，通报工作进展，研究事关全局的规划、项目安排、财政开支、干部人事、发展党员等重大事项。开好一年一度的党员领导干部民主生活会，广泛征求各界意见，深入开展批评与自我批评。召开新北镇第十二次党代会和新北镇第十七届人民代表大会第一次会议，选举产生了新一届党政班子，为全镇经济社会科学发展跨越发展安上了强大的“火车头”和“引擎”。

（二）重抓工作落实。在党政班子会议和干部例会上，党政主要领导多次强调各分管领导不要停留在工作部署上，不当“二传手”，应该身先士卒，把手头工作一项项落实好。对我镇重点项目进行梳理，完善了领导挂钩责任制，把每个项目落实到人，防

止工作“脱节”。坚决执行和推行落实工作机制，各分管领导在每周的党政班子会上要汇报本周工作进展，部署下周工作安排；每月月初由各分管领导将上个月工作情况形成书面材料，对比上级下达的任务，寻找差距，列出对策，确保工作进度。

（三）加强制度建设。制订完善了《项目领导挂钩责任制》、《干部考勤制度》、《财务管理制度》、《计划生育工作奖励办法》、《新农保工作奖励办法》、《信息宣传工作奖励办法》等一系列制度，确保了各项工作有章可循，从制度上保证各项工作的有序推进，不断向依法执政、依法行政的方向迈进。

三、加强廉政建设，增强拒腐防变能力

一年来，班子成员都能严格要求自己，树立了“团结、高效、廉洁、勤政”的良好形象。切实贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐工作纳入全镇工作总体部署，班子成员认真贯彻执行《廉政准则》，认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，书记任组长，负总责、负全责，班子成员分工负责，对分管范围内的廉政建设负直接领导责任。党委与各基层所站负责人和村两委主干签订党风廉政责任书，班子成员和镇直机关干部实行廉洁自律承诺，签订廉洁自律承诺书。

四、切实履行职能，积蓄跨越发展后劲

（一）经济发展更加快速。2011年，全镇完成工农业总产值77728万元，增长45.3%，完成年度任务的123.7%。其中：农业总产值17568元，增长5.4%；工业总产值60160万元，增长63.4%；净增规模以上工业企业2个，规模以上工业总产值55233万元，

增长68%，完成年度任务的148.1%。全镇固定资产投资完成49543万元，完成年度任务的117.7%。招商引资项目2个，客方实际到资16500万元，完成年度任务的550%。乡镇财政总收入1464.8万元，增长34.16%，完成年度任务的138.7%；预算内乡镇地方级财政收入813.9万元，增长27.4%，完成年度任务的136.1%；向上争取资金1031万元，完成年度任务的257.8%。农民人均纯收入7065元，增长18.8%。策划储备项目10个，完成年度任务的333.3%，其中：新开工项目3个，新竣工项目4个，分别完成年度任务的300%和400%。“6.18”对接需求项目3个，实施3个，分别完成年度任务的100%和300%。企业用工完成145人，完成年度任务的125%。持续打好“五大战役”，国联文具玩具工业园项目一期和鑫贤糖姜果子食品生产项目已经建成投产，国联玩具产值有望突破亿元；海西台商投资区一期542亩的征地拆迁工作基本结束。泰山混凝土项目开工建设。物流产业得到发展壮大，新成立1家物流运输企业。与华侨大学旅游学院对接，策划安靖、下墘、东坑等村农家乐项目。

（二）发展基础更加扎实。一是集镇面貌有所改善。主动对接大城区建设，与福建工程学院建立产学研对接，完善和富路和新集镇规划。工业路三期建设进展顺利，跨铁大桥正在建设中；富山大型停车场一期项目已开工建设。认真做好“两违”专项整治行动，有效遏制违章抢建之风。二是新农村建设有所进展。东坑新村开工建设36户，33户主体工程建设已完成，其中30户完成外墙装修，溪边公园完成路基建设。三是基础设施有所改善。春尾村自来水入户项目全部完成，农村安全饮用水覆盖面更加广。

春尾至洋头公路硬化工程顺利完成。启动农村电网升级改造工程，截止目前，春尾半隔、和平巷口坪自然村完成改造，其他村也陆续推进。四是生态环境有所改善。开展农村环境连片整治，计划投资1000万元，目前已基本完成项目设计和所需土地的征地工作。继续做好生猪养殖业污染治理工作，加强对安坑溪、春尾溪等溪流水质的监测，全年度水质监测氨氮含量均控制在1.5标准值内。开展农村垃圾处理，完善保洁长效机制。做好造林绿化工作，全年造林3157亩，完成造林任务的105.2%。

（三）民生保障更加到位。民生项目全面推进。新发展321亩安靖百花坪生姜基地，在东坑新建70亩蔬菜大棚。建设东坑农家书屋，被授予“龙岩市农家书屋示范点”。建设2个镇级和7个村级避灾点。和春、东坑两个村级规范化卫生室建设完成。和平、春尾的村级骨灰堂建设正在全力推进。和平村铁路道口“平改立”项目已经竣工。文化综合大楼封顶，司法所办公楼装修完成。社会保障能力不断增强。2011年，我镇扩面征收新型农村社会养老保险费42900元，新增参保人数426人，完成我市规定任务的92%，辖区内有1312名60岁以上农民经领取了农民养老金。全镇新农合参保人数10840人，征收保费32.52万元，因病报销人数1351人次，金额197.8万元。为全镇农民免费办理医保一卡通。落实各项惠农政策，2011年粮种补贴6727亩、86335元；农资综合补贴2422户9942.97亩、450913.69元；落实水稻种植保险，协助做好受灾农户理赔。残疾人二代证核发和为残疾人投保意外伤害险工作有序推进。社会事业协调发展。继续推进“双高普九”工作。建设和平中学教学楼，改善教学环境。实施“村村

响”工作。开展“造福工程”调查摸底工作。关注群众健康，建立居民健康档案6095份，建档率53.39%，建立老年人档案826份，实行高血压健康管理656人，实行糖尿病健康管理78人，实行重性精神疾病健康管理4人。扎实开展计生工作，完成计生服务所功能科室改造和外墙装修，添臵部分设备仪器和办公设施。深入开展“平安和平”创建活动，加强治安巡逻，维护社会稳定，我镇平安建设三率居全市前列。开展落实企业安全主体责任工作，做好全镇辖区内个体工商户、企业、烟花爆竹、寺庙、敬老院等场所的安全评级工作。

（四）基层党建不断夯实。以开展“创先争优”活动为契机，以在建学习型班子、项目建设、服务群众、加强基层组织建设、党风廉政建设五个方面中“走前头、作表率”活动为载体，在全镇机关干部中实行挂牌上岗，亮出党员身份，接受群众监督。依托三农服务中心，设臵党员服务岗，采取“串联”的方式，实行“一个窗口受理，多部门联合办理”，减少办事环节，提高办事效率。在窗口设臵办事指南、办事流程，在大厅门口两侧设臵候办区，为前来办事的群众提供一个温馨的服务环境。东坑村作为龙岩市和我市的党建示范点，深化拓展“四联两先”活动（即：党群联心、信誉联保、科技联动、产销联户，发展经济优先、为人民服务优先），充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，建设新村、做大蔬菜产业，积极策划生成农贸市场、农家乐等项目，实施为民办实事项目，得到广大村民的一致好评。镇党委在“七一”前夕召开了表彰大会，对近几年涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、党员致富带头

人进行表彰，在全镇上下营造一股浓厚的“创先争优”氛围。

（五）党风建设不断深入。落实党风廉政建设责任制，制订了《公务接待管理办法》、《公车定点维修制度》和《定点采购制度》，控制行政成本，节约政府开支，建设廉洁从政、务实高效的党委政府。扎实推进农村“五要”工程，加强对农村集体“三资”监管，维护农民合法权益，提高农村民主管理水平。深入开展机关效能建设，切实转变工作作风。完善项目领导干部挂钩责任制方案，根据班子成员分工对挂钩项目进行调整，按照带头敢于碰硬、带头攻坚克难、带头解决困难和问题、带头推进和落实工作的“四个带头”要求，集中领导力量，集中优势资源，加快各个项目建设进度。在政府大院内的显目位臵上悬挂干部监督台，将全镇干部的姓名、职务和联系电话向社会公开，接受社会监督。

五、存在的问题

在实际工作中，新北镇党政班子与上级组织要求还存在着一些不足，主要表现在：经济总量偏小，财政收入有限；经济发展后劲不足，产业化水平较低；城镇建设和新农村建设步子迈的不够大；一些群众关注的热点、难点问题有待进一步解决；干部作风有待改进，机关干部的服务意识与加快发展的要求不相适应。

在今后工作中，新北镇党政班子将在市委、市政府的坚强领导下，围绕市委打造“幸福漳平”的要求，团结带领全镇广大干部群众，进一步解放思想、凝心聚力，奋力拼搏、主动作为，在发展中实现转变，在转变中跨越发展，努力开创我镇“十二五”时期经济社会发展新局面。

推荐第8篇：班子述职报告

班 子 述 职 报 告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

今天，我代表学校党政领导班子向大家述职，请予审议。 今年来，我校全体师生在上级主管部门的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育和法制教育，认真完成上级领导交给的各项任务和学校的工作目标，扎实工作，锐意进取，学校各方面工作得到了顺利开展，成绩有目共睹。现将一年来的工作总结如下。

一、党建工作

党建工作以党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中、七中全会以及十八大精神为指导，抓好党员教育，认真做好了本年的党建工作，为和田县教育改革和新课程标准的实施，实现教育强县做出贡献。

1、认真“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育及“一反两讲三促”、“大家访、大宣讲、大考察”及遏制宗教升温活动。结合学校实际将活动贯穿于教育教学工作中，并取得一定的效果。

2、抓好教职工的政治学习。

根据县委及教育的政治学习计划，结合学校实际详细制定了和田县第二中学政治学习计划，明确学习内容、时间及要求。通过学习教育，使教职工树立信心，坚信共产主义事业的正确性和必然性，坚定不移执行党的基本路线、方针政策，提高教职工对加强和改进党的作风建设和廉政建设的重要意义的认识，树立党纪、政纪、法纪观念，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变和抵御各种风险的能力，改进党的作风和干群关系。

3、抓党员队伍建设。

抓好党员教育工作，要从思想上、政治上提高他们的素质，发挥党员在学校工作中的先锋模范作用和战斗堡垒作用；做好入党积

极分子队伍的培养，做好入党积极分子入党前的考察培养工作，并于5月10日召开党员大会，讨论了发展党员情况，确定了4名入党积极分子；3名发展对象，1名预备党员，2名预备党员转正。

4、抓好两支队伍建设 （1）干部队伍素质

继续大兴学习之风，坚持周一上午行政干部学习制度和周三下午中心组学习制度。通过学习真正提高科学管理水平、指导具体工作的水平和判断评价水平，进一步提高工作质量、工作效率和管理水平。今年以来召开党支部委员会6次，党员大会4次，党课3次。党员政治学习20次。

（2）教师队伍素质

1强化学习，更新观念。认真学习新课程标准，实行学校、教○研组集体学习和个人自学相结合的学习方式，采取请进来、走出去的办法。今年共召开4次教研提纲研讨会，选出了11篇教研题目；教学基本功比赛1次。

2加强进修，○提高层次。目前共有13名教师分别在乌市、北京、和田进行深造学习。教职工学历合格率达100%。

3加强汉语学习。组织全校45岁以下教职工利用周六上午两小○时，采用自学或集中学习的方式，进行汉语学习，并取得了实效。

4加强计算机学习。组织45岁以下教师定期学习电脑，并能熟○练掌握有关计算机基本知识，能够达到使用电脑制作教学课件或备课的要求，逐步使“电脑备课”成为教师提高工作效率和提高教学质量的新举措。

5、加强制度建设。今年9月份，我校在原有制度的基础上，对我校的制度的进行了进一步完善，特别是教职工考勤制度，达到了以制度管人的目的。

二、教学工作

贯彻落实国家和自治区及地区基础教育课程改革的精神，确立“质量是学校生命力”的观念，继续把推进新课程实施作为工作重

点，以提高教学质量发展学生全面素质为目标，开展扎实细致的教学管理，深入有效的教学研究，积极务实的教学改革，努力促使学生形成基础宽厚、思维灵活、后劲充足的素质结构，力争新突破。

1、认真完成教育教学质量。

今年共开展了29周的课，203次教研活动，学校性公开课10次，各教研组公开课39次，第二课堂活动14次。

2、教育教学质量检查。

教师要认真备课，针对教学日常情况教研组每周坚持一次，教务科每月检查一次，教研组的检查占成绩的40%，教务科的检查成绩占60%，每月汇总一次，并及时公布每月教师的月成绩。本学期教务科共检查了3次，公布了3次教师月成绩。

3、招生工作。为了使招生工作做到早部署早安排，我校从4月25日开始在和田市、县内小学进行招生宣传。5月20日开始组织毕业班的教师分四组分别在和田县10乡镇的中学内进行宣传、招生工作，但是效果不明显。

4、扎实有序做好高考工作。考前召开高三教师会议，对高三工作进行了详细部署，并安排专人负责，指导考生志愿的填报工作，今年专科及以上上线率达91.4%。

三、结合实际开展丰富多彩的德育工作

1、狠抓教师师德和学生德育工作。始终抓好班主任工作，每周召开一次班主任会议安排各项工作。利用每周一的升旗仪式时间加强学生的思想教育及爱国主义教育。加强学生的思想教育让学生逐步形成了良好的学习、生活习惯的同时加强了对学生的各种宣传工作，增强了学生对学习的积极性。结合“一反两讲三促”、遏制宗教升温、“大家访、大宣讲、大考察”活动，不断开展了一些列活动。3月7日我校参加了和田县工会举办的服装大赛，荣获一等奖；3月12日，全体男教师在和田县开发区参加了植树活动；3月15日，举办了《信访知识》讲座和“做一个文明人”演讲比赛；3月23日，我校举办了欢庆诺肉孜节活动；3月29日举办了“遏制宗教升温、

净化育人环境”专题讲座；4月20日我校全体教职工参加了和田县教育局举办的广播体操比赛，荣获一等奖；4月29日，邀请政法委干部吾布力·阿布都拉为我校全体师生开展了《社会管理综合治理工作条例》知识讲座；5月17日，邀请和田县交警大队干部举办了《交通安全知识》讲座。5月26日，校长一行对帮扶村进行了慰问，并带去了价值6000元的办公电脑。6月13日，学校与教职工签订了制止非法宗教教活动承诺书。6月14日，举行了“立场坚定、远离非法宗教，珍爱生命、远离恐怖分子”活动签名仪式；6月28日我校三名校领导参加了和田县教育局、县总工会联合举办的“制止非法宗教活动，维护社会稳定”知识竞赛荣获二等奖；9月20日，邀请司法局的干部为我校全体师生开展了“法制进校”知识讲座；10月25日，库尔邦节来临之际，召开了退休教职工座谈会，动员大家做好家属的思想工作，并送上了慰问金。

2、大力开展民族团结教育和公民道德建设工作。3月开展了公民道德建设月活动、安全生产教育月活动：3月4日，组织团员开展学雷锋做好事活动；3月6日，开展“忆苦思甜”活动；4月5日组织优秀团干部、优秀团员及新团员前往爱国主义教育基地—王蔚墓接受教育； 5月16日开展了 “热爱祖国、热爱家乡、建设美好家园”双语演讲比赛；8月底组织高一新生参加了为期一周的军训活动；9月6日，我校25名学生获得了北京市援助指挥部每人800元的“新苗”奖学金；11日邀请和田县公安局消防科的干部为我校全体师生开展了消防知识讲座及逃生演习。

四、狠抓环境卫生

环境卫生是既是学校管理的重要内容，也是爱国卫生工作的一项重要任务，搞好学校环境卫生，有益于师生的身心健康，因此，学校十分重视学校的环境卫生。经常性地通过校园广播、宣传栏等渠道加大卫生宣传力度。总务科安排专人对学校周围的商店、出租房、食堂进行卫生检查，对检查中出现卫生不合格的要求提出整改，整改不彻底的收回租用权。一年中对出租房、门面房共检查7次，

学校食堂计划16次，实际检查20次。广播宣传6次，宣传栏、黑板报4次，并且继续实施好一日三操（早操、午操、第二节课后的眼保健操）。

由于我校面积较大，环境卫生给学校的管理带来了很大的难题，为了不耽误学生正常上课时间，同时给学生创造一个优美的学习环境，我校向上级申请，给我校配备了1名“四零五零”人员，专职负责我校的卫生工作。同时培养学生养成良好的卫生、爱护公共财物的习惯。

五、严抓安全工作不放松

（一）成立了安全工作领导小组，安全工作得到保障，制定了《和田县第二中学2012年度学校安全工作实施方案》及紧急预案，做到了内容周到、分工细致、责任明确、措施到位，确保校内的安全。

（二）加大宣传力度。通过广播、黑板报、讲座对学生进行宣传，确保校园安全。

（三）为确保安全进行教育教学工作，教学楼内安装了安全通道指示灯，检查了消防栓、灭火器、灭火桶等相关设备。

（四）加强学校值班制度。我校在完善了值班制度的基础上，同时还加强制度的落实，坚持每天7人值班制度，其中白天3名女教师，3名保安，2名女宿管；晚上3名男教师，3名保安，2名男宿管（节假日另行安排）。严格要求学校大门口值班，杜绝穿戴宗教色彩服饰的人员进入校区，同事也防止外单位的车辆在我校随意停放，给学校的管理带来不便。

（五）严格管理学生食堂。要求食堂每位工作人员，有健康证和上岗证，定期做身体检查，对食堂内定期进行消毒。食堂购进物品进行登记，确保学生饮食安全。

（六）学校专门安排了4名宿舍管理员，负责住校生的安全工作，定期不定期的对宿舍进行安全检查，要求发现异常及时上报学校。

（七）加强学校家属区住宅房的监管力度。我校定期不定期地对学校家属区的住宅房进行清查、登记，掌握学校家属区住宅房的具体情况。6月13日晚组织全体家属区住户，召开了安全稳定会议，传达了县委稳定工作会议精神，对住户进一步提出了要求，并签订了安全稳定方面的责任状。11月9日对家属院住户进行了大清查。

六、加强财务管理工作

（一）领导重视，机构健全

为坚持勤俭办学方针，本着公开、公正、廉洁自律的原则，合理管理使用各项教育经费，学校专门成立了以校长为组长的财经工作领导小组，确保教育经费专款专用。领导小组下设办公室，办公室设在财务科。领导小组主要职责：根据学校工作要求，负责学校每学期开支计划，审核预算方案；批准监督学校资金收支情况；切实按制度规定做账报账，严禁私自挪用、拆借、变相使用专项资金，保证重大工程项目资金专款专用。

审批权限：经费开支1000员内由校领导审批；1000-2000元由学校财经领导小组研究审批，做到每笔帐有记录；3000元以内由教育局财经领导小组副组长审批；3000元以上（含3000元）经县教育局领导小组组长安排内审办审核后，由教育局领导小组集体研究决定后执行，并做会议纪要存档；对重大工程项目资金开支由县教育局财经领导小组初审后报县主管领导批准后落实。

（二）深入学习,充实提高

根据财务工作政策性强,制度要求严格的特点,认真学习党的各项方针政策、法律、法规。根据工作实际,从提高财务管理水平入手,在精细管理上做文章,在优质服务上下功夫。时刻树立全局观念,不断发扬创新精神。以理论学习充实提高管理水平,增强工作责任感。始终与学校党委保持高度一致,全心全意服务学校工作。

（三）做好业务工作,搞好全面服务

以增收节支为出发点,坚持财务工作的基本要求,制定开源节流的具体措施,在一保个人部分,二保正常办公的前提下,合理调配资

金使用,为学校正常发展提供支持。建立健全科室内部各岗位的分工与协作,统力合作,从提高管理水平入手,完善各项财务制度。

1、加强收费管理。及时清理欠费和学生个人书费的正常结算,实现了在校学生收费的动态管理,基本做到收费无遗漏、无死角,欠费有记录的良性轨道。

2、及时申报学生补贴。根据国家补贴补助在校学生的原则,根据上级时间要求,财务处及时足额申报各类学生信息,争取第一时间补助款到位。

学校工作一项长期性的工作，在全体师生的共同努力下，取得了一些成绩，但是离上级领导的要求相差甚远。在以后的工作中我们一定排除万难，以积极向上的态度，逐渐缩小距离，为实现和田县跨越式发展添砖加瓦。

和田县第二中学 2012年11月15日

推荐第9篇：班子述职报告

班子述职报告

饶河县人力资源和社会保障局

2015年，在县委、县政府的正确领导下，我局领导班子团结带领全系统广大干部职工，扎实工作，务实创新。在就业再就业、社会保障、构建和谐劳动关系、人事人才工作等方面成效明显，为推动我县经济社会又快又好发展作出了积极贡献。

一、求真务实，团结进取，领导班子执政能力不断提高 一年来，局党政领导班子不断在班子思想建设与自身业务上下功夫，进一步提高了领导班子的整体素质。班子成员带头讲党性、作表率，团结协作，进一步提高了整体执政能力。

(一)着力增强领导班子服务意识，提升履职能力

按照县委总体部署，局领导班子和广大党员带头投身以为民务实清廉为主要内容的党的群路线实践教育活动，努力成为推动人社部门服务人民群众的先锋，维护社会和谐稳定的模范。在各个步骤和环节中紧密结合工作实际，创造性地开展活动，有条不紊，扎实推进，真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是在提高思想认识上有新进步。局领导班子重点对习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、县委各项方针政策进行了认真和系统地学习，对相关学习资料和经典文章进行了深入研读，观看了多部感人至深的影片和宣传教育片，开展了“远学焦裕禄、近学于海河、再学军粮供应站站长原秀梅”等学习活动对党的群路线教育实践活动的本质要求有了更为深刻的理解，对我人社工作的管理现状与发展形势有了更为准确的判断。全局系统广大党员干部更进一步牢固树立了群众观念，积极投身于本职工作中为

人民服务。二是在解决突出问题上有新路子。广大党员干部在认真学习实践的基础上，积极带头解决问题。一方面，针对历史遗留的问题，通过积极与省、市人社部门争取，解决了15名企业职工多年未享受工伤保险的待遇。饶河镇上世纪70年代社办企业的292人养老问题得到了妥善解决。使这些未参保集体企业退休人员老有所养，老有所依。另一方面，针对老弱病残职工和居民反映的由于行动不便，难以到窗口办理业务的问题，组织经办人员上门办理，及时为79名残疾人落实就业政策、为43名行动不便人员进行养老保险信息采集，为50多名行动不便、卧病在床等特殊群体提供生存认证服务，为117名高龄人员和 121名病残人员办理医疗保险业务。通过这些服务方式即方便了群众，增强了社会保障的宣传力度，推动了群众参保热情。再一方面，针对部分群众提出的办事流程繁琐的问题，我局简化办事流程25项。进一步提高办事效率，得到了群众的好评。 (一)着力改进工作作风，提升行政效能。

局领导班子始终坚持从抓干部作风建设入手，带领广大人社干部着力提高行政效能，并取得较好成效。一是把为群众提供更加优质、高效、便捷的服务为目标，完善了党务公开制度，优化了网站党务公开页面建设，各经办机构和股室墙上粘贴了办事流程图，在服务窗口单位设立了休息椅、饮水机等设备，极大的方面了群众办事。为打造“优质服务窗口”，树立“效能机关”形象，我局充分发挥纪检监察职能作用，设立了监督电话、意见箱和去向告知牌。指派专人负责和监督单位人员上班签到和请假，使请假、考勤等制度得到了有效落实，干部工作作风和为民服务态度得到了进一步改善。二是建立和完善机关《岗位责任制》、《服务承诺制》等机关效能制度，进一步增强了人社干部的群众意识和

依法办事意识，有效维护了人力资源和社会保障部门的良好形象。2015年通过全局干部职工的努力，人社局荣获全省人社系统优质服务窗口单位、综合部门“关注民生、服务发展”群众满意单位称号，下属事业单位就业局和医保局分别荣获窗口单位“关注民生、服务发展”群众满意单位称号。

(二)着力加强领导班子党性修养，提升凝聚力和战斗力。注重班子的党性修养，大力加强班子能力建设。坚决贯彻执民主集中制原则，局领导班子充分发扬民主作风，重大问题坚持由集体研究决定，充分发挥副职领导的作用，领导班子成员之间相互信任，团结共事，形成了强大的工作合力。认真坚持民主生活会制度，局领导班子召开了一次高质量的民主生活会，班子成员认真回顾各自的思想和工作情况，并就“四风”问题进行对照检查，积极开展批评与自我批评，收到了实实在在的效果，增强了班子的凝聚力和战斗力。

二、积极推进，克难攻坚，人事人才和社会保障工作出成效 局领导班子充分调动和发挥广大干部职工的工作积极性，求真务实，开拓创新，有力的推进了人社工作的顺利开展。

(一)就业再就业取得明显成效。积极筹措下岗保障资金，全年征缴失业保险基金142万元，完成市局下达任务目标的355%。将小额担保贷款与创业培训有机结合，开展免费创业指导，形成了扶持创业、助推就业、服务企业的良好格局。2013年，在降低门坎、简化程序的基础上，共发放再就业扶持贷款2620万元，帮扶524人创业，带动就业1600人，同比增长119.4%，完成市局下达任务目标的238.2%，连续两年发放金额位居全市首位。针对下岗失业人员、农民工等群体开展实用性就业培训，共开办了汽车驾驶、计算机等培训班26期，培训人数1179人，促进就业826人，同比增长31.5%，全面完成了市、县下达的各项任务指标。全年实现了城镇新增就业1576人，完成市里全年指标的150.1％；

使城镇登记失业率控制在3%以内，为维护社会稳定发挥了积极作用。

(二)社会保障体系建设取得新突破。本着广覆盖、保基本、多层次、可持续的基本方针，积极宣传，扩大保险覆盖面，城镇职工养老保险、机关事业养老保险、城镇居民养老保险、新农保等养老保险共参保24150人，特别是2013年开展了灵活就业人员参加养老保险工作，新增参保人数1760人。养老保险覆盖面大幅度增加。事业单位纳入工伤保险工作，实现良好开局，现已有73个事业单位1855人纳入工伤保险，共收缴工伤保险基金41万元；医疗保险在全市四县四区率先全面推行医疗保险出院即时结算业务，住院人员在出院时可直接报销，极大方便了群众就医；机关事业养老保险争取县政府100万资金，使入不敷出现象得到改善，保障了养老保险金及时足额发放。2013各项保险参保人数达54339 人，扩面净增3350人，参保率达到97%。

（三）人才队伍建设得到加强。努力推进“人才强县”战略，以公开、公平、公正为原则，开展了2014年事业单位人员招聘工作。在前两年成功招聘113名急需人才的基础上，我们认真总结了招聘经验，进一步的完善了招聘程序，通过严把招聘入口关，与相关部门密切配合，并在县纪检监察部门的全程监督下开展招聘工作。全年共为我县42个事业单位成功招聘急需人才74名，现已全部上岗，为推动我县经济和社会发展提供了强有力的智力保障。

(四)执法维权取得新成绩。认真学习贯彻落实法律法规，通过深入开展针对劳动合同签订的“春暖行动”，促使全县各类企业劳动合同签订率达到96%以上。并不断加大劳动保障监察执法力度，全面落实了农民工工资保障金制度，以农民工工资支付为重点，开展了专项执法检查活动，全年检查用人单位179户次，清理拖欠农民工工资 240余万元。全面整合人事、劳动争议调解仲

裁职能，共受理劳动人事争议案件25 件，结案率达100%，为劳动者追回劳动报酬23.5万元，社会保险金2.5万元。有力的维护了用人单位和劳动者双方的合法权益。

(五)为民办实事取得新成果。进一步提高了城镇职工大病统筹金最高支付限额由原来3万元提高到了13万元；城镇居民大病统筹金最高支付限额提高到了4万元。完成了基层就业和社会保障服务设施建设项目（社保中心项目）审批手续，争取中央预算投资346万元。通过积极与省、市人社部门争取参保优惠政策，妥善的解决了我县上世纪70年代饶河镇社办企业的192人养老问题。使这些未参保集体企业退休人员老有所养，老有所依。

三、勤政廉政，警钟长鸣，党风廉政建设扎实推进 局领导班子始终保持清醒的头脑，在党风廉政建设方面，做到警钟长鸣。一是全面落实党风廉政建设责任制。落实研究部署党风廉政建设工作，将党风廉政建设任务进行了分解落实。班子成员认真履行“一岗双责”，带头落实党风廉政建设责任制，切实做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同推进。与下属事业单位“一把手”签订反腐倡廉岗位责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是认真落实廉洁自律各项规定。能够坚决贯彻执行党的路线方针政策，有效的遵守政治纪律和党性工作。在领导干部个人行为上，实行了领导干部个人重大事项报告制度，严格执行上级关于领导干部廉洁自律《廉政准则》等规定，严格执行“三重一大”制度，形成了良好的民主氛围。

四、今后努力方向

2016年，作为县人力资源和社会保障局的领导班子，一要继续争当勤政廉政、科学发展、团结共事的表率，进一步落实党风廉政建设责任制，加强班子和队伍建设，敢于负责、勇于担当、善于协调，带好管好干部队伍；二要继续以“民生为本、人才优先”为工作主线，全面落实促进就业政策，稳定和扩大就业；加

快推进基层就业和社会保障就业服务中心建设，尽早建成省内一流的服务窗口；大力实施人才强县战略，做好今年的人才招聘工作；三要继续加大劳动维权力度，以清理拖欠农民工工资为重点开展检查，保证拖欠农民工的工资发放。四要结合党的群众路线教育实践活动，成立“社会保险群众服务队”深入乡镇、村屯进行服务，针对行动不便、年岁已高的参保人员，开展上门参保和信息采集服务。切实开展人社系统“岗位大练兵学习”活动，进一步增强服务意识，规范服务行为，优化服务环境，提升服务水平。

总之，做好2016年的工作对夯实我县人力资源和社会保障事业基础有着十分重要的意义，我们将切实提高局领导班子的科学发展能力、领导能力和执政能力，更加自觉运用科学发展观指导人力资源和社会保障工作，实现人力资源和社会保障事业健康发展，为建设生态、富庶、文明、幸福饶河作出人社部门应有的贡献。

推荐第10篇：班子述职报告

与时俱进 加快发展

——xx盐业公司、县盐务局领导班子述职报告

县盐务局（公司）领导班子2002年9月份调整以来，在市局及县委、县政府的正确领导下，认真贯彻党的十六大精神，实践“三个代表”重要思想，树立科学发展观，以发展盐业经济和强化食盐专营为工作重心，解放思想，实事求是，与时俱进，加快发展，各项工作一年一个新台阶，为全县经济建设和社会发展做出了积极贡献。

主要经济目标任务完成情况

2003年，系统内各企业累计实现销售收入5100万元，上缴税金794万元，工业投入994万元。2004年预计可完成销售收入6000万元，上缴税金可望超过1000万元，工业投入900万元。食盐专营方面，将连续三年完成市局下达的各项指标。

工作中采取的主要措施

回顾两年多来的各项工作，我们在不断加强班子建设的基础上，坚持以盐为主体，以化工养殖为两翼，以科技为推动力，多种经营，加强管理，全面发展；以市场管理为主线，不断加强盐政执法，提高行政效率，强化服务职能，提高食盐“三率”，促进食盐专营。在具体工作中，我们主要抓了以下七个方面：

一、不断加强班子建设，提高队伍整体素质

一是认真学习“三个代表”重要思想，不断增强责任感和使命感，争做解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意进取的模范。二是加强业务学习，树立创新意识，不断提高科学分析形势、驾驭市场经济、应付复杂局面、依法办事和总揽全局的能力。三是坚持党的民主集中制，完善决策机制，充分发挥领导集体的作用。四是坚持从严治党，标本兼治，加强教育，强化监督，努力从源头上预防和清除腐败。五是坚持重实际、说实话、办实事、求实效，转变作风，真抓实干，克服形式主义和官僚主义，做到上下一致，政令畅通。

二、加大执法力度，整顿盐业市场

（一）加强执法队伍整肃，提高执法水平。一是认真组织执法人员学习《山东省盐政管理制度》和《滨州市盐政执法工作规定》。二是在落实盐政执法责任制的基础上，进一步制定出台了《五条禁令》、《八个必须》、《盐政执法错案责任追究制度》、《盐政执法过错责任追究制度》等一系列规章制度，全部挂牌上墙。三是全体执法人员换发了《行政执法证》，向省局申领了《中国盐政执法证》，实现了全员持证上岗。

（二）加强联动执法，搞好市场清理。2002年，县盐务局落实省、市盐务、公安联席会议精神，与公安部门积极协商，将我县盐政纳入了公安“110”社会联动系统，成立了联合执法办公室。从此，盐政执法的办案能力和社会影响力明显加大。2003年12月，县盐务局、公安局联合成立了打击非法经营食盐违法犯罪工作领导小组，对联合执法办公室进行了充实调整，落实了工作职责。两年多来，盐政执法力度不断加大，案件查处率不断提高，2002年查处涉盐案件33起，2003年查处85起；2004年截止10月底，案件查处已达108起之多。

（三）全局总动员，狠抓大案要案。一是组建加强组，配合盐政执法。今年4月份以来，我们出台了《关于进一步加强盐政执法和食盐专营工作的实施意见》，要求局内凡持有执法证的人员和后勤人员组成3个执法加强组，每组4—5人，新购一部执法车辆，配合稽查大队全天候行动，堵截私盐源头，巡查重点区域。二是强化对盐区和小工业盐的管理。局先后出台了两个文件，分别对原盐生产企业和小工业盐用户落实责任，规范了市场秩序。三是狠抓大案要案，提高社会影响。盐政、公安、加强组紧密配合，协同作战，连破大案要案。去年6月13日，无棣、海兴两县盐政、公安共同出击，查处了一伙黄骅私盐惯犯在无棣、黄骅、海兴三县交界处用渔船运销私盐并暴力抗法案件，涉案人员取保候审。去年10月19日，市、县盐政、公安联合行动，将长期从事私盐贩销的李俊臣、时振利抓获。今年7月12日，稽查大队与加强组在城东某饭店查处案件时，遭到饭店老板王春明等数十人的围攻殴打，县公安经侦、刑侦迅速介入，将肇事者2人刑事拘留，1人取保候审。所有这些案件的查处，严厉打击了涉盐违法分子的嚣张气焰，社会影响极为强烈，盐政执法的社会地位空前提高。

三、强化服务，迎难而上，全力搞好食盐专营

（一）落实食盐专营岗位责任制，进一步调动专营人员的工作积极性。每年年初，公司首先对上年度的食盐销售目标责任制进行兑现。在此基础上，与各中队签订了当年度销售目标责任书，从工作机制上不断加大支持，极大地激发了专营执法人员的工作热情。

（二）搞好市场排查摸底，规范市场盐种。从去年2月份开始，稽查大队在搞好日常工作的同时，对全县所有用盐单位、食（渔）盐零售点、饭店、食堂及酱菜、熟食加工户进行了拉网式排查，对每户用什么盐、每年用多少盐进行了全面了解，造册登记。在此基础上，将市场上原先所供的大袋精盐原价收回，改供小包装碘精盐和大粒加碘盐，使小包装食盐和加碘腌制盐占领食盐市场，为市场清理和执法检查打下了良好的基础。

（三）积极组织货源，保证“非典”期间食盐市场稳定。去年5月份，面对“非典”疫情，为防止我县出现食盐抢购风，盐务局临时购置了两台食盐封口机，替出局办公室，组织人员日夜加班，赶装食盐20余吨。与此同时，专营人员把食盐送销到单位门口及村头，保证了市场供应，维护了市场稳定。

（四）利用“5.15全国防止碘缺乏日”活动，搞好防治碘缺乏知识宣传。县盐务局一是通过与中央电视台联系，及时对中央台播放的防治碘缺乏知识专题片进行了翻录，刻制了20盘影碟，发放到各个学校进行播放，提高学生的自我保护意识；二是每年在县电视台插播宣传口号，在《xx大众报》刊发防治知识，与有关部门共同下发《给全县母亲的一封信》，印发宣传品等，扩大全民教育范围。

四、攻坚破难，以运销龙头带动企业全面发展

2002年以来，运销公司在局党委的正确领导下，本着创名牌、保信誉、树形象的经营理念，团结一致，攻坚破难，充分发挥龙头带动作用，为企业快速、稳定发展提供了可靠的保障。

（一）严把销售质量关，实施质量名牌战略。运销公司为适应用盐企业对盐质提出的高质量要求，建立了严格的销售质量保障体系：一是从领导做起，加强宣传教育，培养和强化每个员工的质量意识；二是从运销化验和筑装管理入手，建章立制，加强监督管理，保证向用户发运合格原盐。

（二）克服重重困难，多方组织货源，确保市场供应。2003年，运销业务遭遇了“非典”疫情影响。同时，在运输环节长期承受着运费上涨、车辆限载的巨大压力。近一年来，运销公司又经历了原盐市场从买方市场到卖方市场的巨大转折。特别是在去年10月份特大风暴潮发后，随着盐业企业生产量的下降，市场紧张局面日益加剧。运销公司不等不靠，积极应对，采取了一系列措施，保证了对大客户的供应：一是及时在潍坊开辟了寒亭、寿光两处盐源，运销公司全员出动，截止10月底，从潍坊调运原盐11万吨，有效缓解了市场供求压力；二是提前摸清市场形势，从原盐尚未大幅度涨价之时，就发动职工集资，结合银行贷款，大批定购原盐，保证冬春两季市场供应；三是与交管部门积极协调，解决运输环节中车辆限载、车皮紧张的矛盾；四是根据市场情况，与有关盐业企业协调一致，适时调整盐价，提高企业经济效益。通过多方努力，运销公司在保障合同供应和原盐质量的同时，最大限度地实现效益，保证了盐业企业大灾之年不欠收。

（三）强激励，硬约束，调动职工积极性。一是制定措施，将销售任务与组织货源任务落实到人，兑现奖惩；二是科学测算销售成本，控制业务经费，减少费用支出，增收节支，提高经济效益。

今年以来，经过运销公司全体员工的共同努力，截止10月底，销售原盐24.5万吨，同比增长20%，创历史最高水平。

五、加强行业管理，搞好业务指导，实施科技兴盐

两年多来，县盐务局、海丰集团面对瞬息万变的市场形势，通过加强行业管理，搞好业务指导，实施“科技兴盐”，把促进原盐提质增产作为生产管理的重头戏来抓 ，促进了全县盐业可持续发展。

（一）搞好滩田改造，增加塑苫面积，确保优质高产。2002年以来，局党委一是针对乡镇盐场设备老化、工艺陈旧、系统不配套、产量低、质量差的实际，经与有关乡镇协商，调度资金，按照“新、深、长”工艺要求，对乡镇盐场滩田进行了大面积改造，同时新上塑苫管道收盐设备。车网城盐场投资500余万元，山子盐场投资100多万元。截止目前，车网城盐场塑苫结晶面积已达7500公亩，管道收盐设备28套，企业生产能力和产量、质量明显提高。二是在县盐场方面不断加大工业投入。2002年，投资总额590万元，建成第六工区，增加结晶面积300公亩；2003年，投资总额480万元，更换22个、新增8个塑苫大篷；2004年，投资约600万元，其中更换8个、新增28个塑苫大篷，使塑苫面积达到7040公亩，为正常年景结晶总面积的70%，有力地保证了企业稳定发展。

（二）搞好生产管理，提高产品质量。一是发挥职能处室作用，搞好现场管理。每年原盐生产季节，局都派出技术人员常驻生产一线，帮助企业加强现场检查和指导，确保工艺落实。二是落实“优质优价”公收政策，将企业各工区的产品质量与公收价格挂钩，搞好奖惩兑现，促进了职工质量意识和产品质量的提高。

（三）狠抓制卤，保证原盐生产。2002年以来，特别是2003年10月份特大风暴潮以后，生产企业普遍面临卤源不足的严重困难。为此，局党委要求各企业把制卤做为生产工作的重心，分清主次，加大措施，取天之利，避天之害，利用一切可利用面积加紧制卤，全力保证卤源供应，有效缓解了生产紧张局面。

由于以上措施的落实，截至10月底，系统内生产原盐16.96万吨，其中，县盐场生产10.36万吨，乡镇盐场生产6.6万吨，基本保证了大灾之年不欠产。

六、搞好科学规划，打造中国海盐（盐化工）基地

今年以来，全国盐业市场供求矛盾不断加剧，盐源紧缺，盐价疯涨。局党委审时度势，积极向县委、县政府建议，整合全县所有宜盐滩涂，统一规划，合理布局，组建一批盐业航空母舰。县委、县政府高度重视，组织有关部门进行了认真调研论证，成立了全县盐业开发指挥部，分别出台了《关于振兴盐业经济，打造“中国海盐（盐化工）基地”的意见》和《xx县盐业及盐化工业发展规划（2004—2008）》。按照规划设计方案，预计到2008年，全县原盐设计生产能力达到400万吨，原盐出口100万吨溴素为原料的深加工项目建设生产能力1.5万吨，溴系列深加工产品生产能力达到1.6万吨；“两碱”生产能力达到150万吨。届时，全县盐业年产值将达24亿元，利税总额将达5.7亿元，出口创汇1000万美元，各项生产技术水平将达到20世纪90年代国际先进水平。

七、加强内部管理，提高经济效益

盐业体制改革以来，县盐务局不断加强内部管理，提高企业运行质量。特别是前年以来，结合省、市盐业会议精神，我们一是将上级下达的各项任务指标进行层层分解，落实到人，逐级签订了《责任书》。在运行过程中，局经济目标考核小组每月进行一次考核督查，保证了各项工作任务目标的顺利实现。二是对局机关内没有经济目标任务的职能处室，实行工作任务量化考核，年底兑现奖惩。三是加强资金管理，对外欠资金进行了重点清理，加大了陈欠回收力度，提高了资金周转速度。四是结合食盐批发企业质量管理等级评定，从软、硬件两个方面入手，先后进行了营业室搬迁、制度建设、化验室配套等一系列工作，最后经市局、省局验收考核，达到A级企业标准，为今后更好地开展销售服务打下了坚实的基础。

总之 ，经过全局上下的共同努力，县盐务局在过去的两年多时间里，各项工作取得了可喜的成绩，受到了上级政府和部门的充分肯定，连年被省局评为“全省思想政治工作先进企业”，被市局评为“全市盐业工作先进单位”，集团去年全县工业企业经济目标考核中，位居第四，被县委、县政府授予“经济发展三星级企业”称号。随着盐业新形势的发展，无棣县盐务局领导班子在上级主管部门和县委、县政府的正确领导下，必将在各项工作中加倍努力，忠实实践“三个代表”，以新精神风貌迎接新的挑战，为地方经济建设和促进食盐专营工作做出更大的贡献。

二○○四年十一月十五日

第11篇：班子述职报告

2 年质量检验中心班子述职报告

质检中心领导班子现由与两位同志组成，一年来，中心班子在党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观要求，团结和带领中心全体员工，齐心协力，克服困难，开拓进取，各项工作能够有条不紊地开展。现就中心班子工作情况述职如下：

一、团结协作，鼓舞士气，努力提高中心员工队伍的凝聚力和战斗力。中心班子成员能够精诚团结，互相尊重，做到分工不分家，补台而不拆台。班子成员能充分发扬民主作风，经常谈心沟通，主要领导放权而不放责，副职领导密切配合，大事能够协商决定，小事能够相互通气。中心员工众多，人员分布分散，队伍结构复杂，中心班子始终认为人是一切工作的根本，只有把人的工作做实、做细了，才能统一全体员工的思想，提高队伍的凝聚力、战斗力，促进各项工作正常开展。为此，中心班子把员工队伍的思想政治工作作为首要任务，以保持共产党员先进性教育为契机，班子成员率先垂范，带头学习，认真自我剖析，开展谈心谈话，召开心得交流会，全面分析中心工作中存在的问题，列出具体的整改计划，并加以贯彻实施。全体党员都认真参加了教育活动，全体民警也参加了相应活动。通过教育，广大党员和民警的宗旨意识、纪律意识、大局意识有了明显提高，工作热情明显增强，涌现了许多先进事迹，从而也带动了中心全体员工的积极性。平时，中心坚持定期理论和业务学习，系统地组织学习了党的五中全会精神，学习了科学发展观和和谐社会的科学内涵。同时加强民警职工业务培训，根据工作岗位的需要，开展委外培训和自行培训。中心还充分发挥分工会的积极作用，组织生动活泼的集体活动，特别在局职工运动会上，中心参赛员工顽强拼搏，取得了优异成绩，为公司争光添彩，也增强了中心员工的荣誉感与向心力。

二、创新工作方式，提高工作成效。

创新是社会进步的不竭动力，质量改进是质量工作的核心内容。中心始终以质量创新为起点，努力改进工作方法。第一，努力改进质量检验工作，进一步规范检验内容与方法。重新确定了齿轮类零件和箱体类铸件的检验程序，增加了检验项目，防止出现漏检、误检。成台检验实行单人负责制，避免以前多头检验造成的职责不清的弊端，提高了检验员的工作责任心。金加工检验重点强化首件与入库检验，防止出现批量质量问题。中心适时调整了外检人员，特别对铣头等重点外购外协件加强把关。针对数控机床产量猛增的情况，中心落实专人负责，严格按工艺标准检验，确保产品质

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4、做好质量检验相关工作。

第一，中心也重视检验辅助职能，特别是金相分析与化学分析。中心本着负责高效、服务基层的理念，及时做好相关分析，为分析、改进与提高产品质量提供基础依据。

第二，做好商检工作。今年以来，二类产品增长较快，中心根据具体要求，合理安排人员，特事特办，急事急办，及时申报商检，保证满足市场要求。

第三，重视质量教育。年初，中心就根据需求制定了员工培训计划，报相关部门。平时利用例会、分析会等形式加强专职检验员、计量员的业务知识教育。同时，中心还分别与宣教科、教改科联合举办了计量业务知识培训班和助检人员培训班，实行助检员资格准入制度，提高了广大计量员与助检员的业务水平与工作责任心。

四、具体成绩与不足

全年公司产品质量稳步提升，未发生重大质量问题，主要技术质量指标均完成或超额完成规定指标。其中，XQ6225铣床一等品率高达98.9％，一次交验合格率为97.5％。内部质量损失同比减少32.27万元，同比下降32.2％，为近年质量减损的最高成绩。全年组织共报商检产品83批次，同比增长80.8％，没有出现错报、漏报。组织现场质量分析31起，办理报废7586件，让步接收382件，保证不合格的产品不入库、不出厂。理化分析试样605件，为公司生产提供了良好的技术保障。全年应检定测量设备5484台（件），实际检定5468台（件），周期检测率99.7%，合格率为97.4%；外来检定机构和委外检定数为305台（件），检测率为100%，合格率99%，全部符合指标要求。

总之，一年来中心班子能带领全体员工，较好地完成组织交给的各项任务，取得了一定的成绩。当然，我们也清醒地认识到中心工作中存在的一些问题与不足。

1、中心的组织结构不健全，影响了管理效率。

2、要进一步加强中心组织纪律建设，特别是一线检验人员责任心还需增强。

3、发生了一起职工违反公司制度的行为。

明年，中心将进一步加强组织制度建设，深化改革，强化管理，不断创新，积极探索质量检验新方式，完善激励机制，充分调动全体员工的积极性，努力为各单位提供最优质的服务，为公司经济发展做出应有的贡献。

质检中心

二

年十二月一日

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第12篇：班子述职报告

班子述职述廉报告

一年来，主要从如下方面履行职责：

一、突出抓好思想作风和执政能力建设，努力创建科学发展好班子

一年来，党委政府始终围绕建设科学发展好班子，团结带领全体班子成员不断改进和加强思想作风建设，提高领导水平和执政能力。

（一）加强政治理论学习，提高党政班子执政能力。把政治理论学习摆上重要位置，通过健全镇委学习中习组各项制度，做到人员、时间、内容三落实，组织全体班子成员积极参加各类理论学习，在班子中进一步树立起立党为公、执政为民的思想，使大家做到从群众中来，到群众中去，深入基层调查研究，形成解放思想、同心同德、通力协作和尊重客观规律、尊重群众意愿的良好氛围。通过学习，使大家丰富了指导工作实践的理论知识，增强了依法行政，廉政从政意识，提高了执政水平。

（二）加强思想作风建设，提高党政班子战斗力。一是坚持民主集中制，努力形成团结和谐，坚强有力的领导集体。全体班子成员能自觉坚持民主集中制原则，主要领导带头开展谈心交心活动，容言、容事、容人，既集思广益、又勇于负责。其他班子成员也能够互相沟心通气，讲党性，讲大局，讲原则，在政治上相互信任，在工作上相互支持，在感情上相互尊重，在生活上相互关心。二是坚持求真务实，努力形成开拓进取、奋发有为的领导集体。镇委班子能够坚持正确的权力观、政绩观、苦乐观，在工作上，能够以身作则，带头遵守各项规章制度，带头承担各项工作任务，既主动参与集体领导，又认真履行分管职责；在作风上，坚持求真务实，既当指挥员，又当战斗员，带头深入农村、深入企业、深入部门，摸实情，干实事。团结协作，勤政务实的领导集体产生了良好的整体效应，在全镇干部群众中形成了强大的凝聚力、感召力和战斗力。三是加强机关作风建设。组织开展了“机关作风建设年”、“效能建设年”、“狠抓工作落实年”和“万众评公务”活动，不断完善党委政府工作制度，促使领导干部抓落实的责任心和积极性，有效提高了党政机关办事效率和服务质量，有力地推动了各项事业的发展。

二、突出抓好执政兴镇工作，推动经济社会发展

一年来，始终围绕执政兴镇这一要务，认真抓好经济发展和城镇发展，抓好平安建设、民生事业建设和党的建设，确保经济社会各项事业发展有新成效。

（一）坚持发展镇域经济，努力实现鞋业产业化水平有新的提升。坚持发展第一要务，突出抓好项目建设、鞋业发展和第三产业发展，全镇经济在金融危机影响下逆境中平稳发展。2009年，全镇GDP26.8亿元，比增15.05%；用电量2.58亿度，比增7.15%；工商税收入7786.4万元（不含免抵退调库收入），比增5.27%；期末银行存款余额16.73亿元, 比增18.02%。主要表现在：一是项目建设有新进展。2009来，全镇新启动建设和在建、续建重点工程项目37宗，投资总额30.63亿元，至目前有12宗已完工，有10宗正在建设，有15宗正在进行前期准备工作。二是鞋业经济保持平稳发展。2009年，全镇产鞋25.59万双，鞋产值52.49亿元，外贸出品额26.39亿元，分别比增15.37%、15.01%和11.24%；一年来，全镇新增制鞋企业及配套企业310家，有6个企业产品通过省名牌产品初审资格；有2家企业分别设立了省级“制鞋工程研发中心”和“鞋材研发专家工作站”。三是第三产业配套服务体系不断完善。黄大吉大型鞋材商贸城顺利建成开业，雍翠园建成投入使用，粤东鞋材市场即将开业，富康雅苑、黄大吉酒店等项目扎实推进，极大地激活了市场活力。2009年，全镇新增大型商业网点3家，社会消售品零售总额13.22亿元，比增23.54%。

（二）坚持夯实城镇发展基础，努力实现城镇化水平有新的提升。一年来，投入了1200多万元，完成了“一河两岸”、明珠路和广汕公路穿城段亮化绿化改造、广汕公路吉隆段全线路灯安装、交通信号灯安装工程和塘头变电站建设，并启动建设纵二北路、环城北路、埔仔220万伏变电站、吉圣路改造和吉黄路市政排水工程，积极配合有关部门做好厦深铁路、吉增公路建设，特别是厦深铁路建设成为全市唯一“零障碍”施工的镇。同时，切实抓好城镇管理工作。一年来，完成了全镇62条街道的命名、更名和7477户住户、厂户、店户的造册登记及门户牌安装工作；投入了80多万元，购买了脱斗式垃圾清运车2部，垃圾斗22个，并在圩镇主要位置布点，实行保洁定人员定路段负责，垃圾定点定时清运，城镇环境卫生有所改善；开展城镇治乱工作，共清理乱摆乱卖、违章占道经营档口100多个，清理清拆违章建筑13宗，清拆铁皮屋、窝棚2000多间11万多平方米，清理违章户外广告86个。

（三）坚持抓好平安建设，努力实现社会管理水平有新的提升。一是社会保持了和谐稳定，人民群众安全感不断增强。完善了综治信访维稳工作中心“三基”建设和8个村（居）委、41家大型企业维稳工作站升级改造，并以开展“社会和谐稳定年”活动为契机，突出抓好矛盾纠纷排查调处和社会突出问题治理工作，全年共立各类矛盾纠纷和信访案件96宗，成功调处90宗，调处成功率93.8%，与2008年比，信访案件减少61宗，调处成功率提高1个百分点；立刑事案件289宗，破276宗，破案率95.5%，与2008年比，刑事发案减少6宗，破案率提高5个百分点，全镇没有发生重特大群体性事件和重大社会治安事件，并被省、市、县评为“平安建设先进单位”。二是消防安全监管工作上了新台阶。以我镇被省政府列为火灾隐患重点地区挂牌督办为契机，重新选址建设了专职消防队，并投入40多万元新购消防车1部；完善了市政消防栓规划编制，新建市政消防栓50个，使全镇市政消防栓达182个；同时，抽调了镇府干部、机关部门、村（居）干部130多人开展了为期7个月的火灾隐患整治行动，完成了全镇4909家生产经营场所排查整治和档案建档工作，确保全镇安全生产形势稳定。

（四）坚持抓好基层组织建设和民生社会建设，努力实现政府服务水平有新的提升。一是切实加强基层组织建设。深入推进固本强基工程，扎实抓好“三级联创”、“十百千万”干部下基层驻农村、城乡基层党组织互帮互助等活动，全面推行村（居）民议事规则、“四民工作法”、两新组织“党工共建”等工作，不断夯实党的执政基础，为全镇经济社会发展提供坚实的组织保障。二是突出抓好文教卫等社会事业和农村“一保五难”等民生建设。教育强镇工程顺利实施，2009年，先后完成了吉隆中学学生宿舍大楼、综合教学楼、校门建设和中心小学、吉隆二小校园绿化亮化工程；并成功举办了吉隆中学50周年校庆，累计筹集办学资金1100多万元。医疗卫生事业有新发展，吉隆卫生院升格为县第二人民医院，新医区建设顺利推进，并新增安康医院、协和医院两家民营综合医院。文化事业取得了新成效，特别是吉隆元宵舞龙民族民俗文化得到弘扬和保护。2009年，被评为“广东省舞龙之乡”。新农村建设取得了新成效。一年来，组织实施了大华五卡水闸等6宗投资额281万元的秋冬水利工程；新建了老村、半径、九文地等村组办公楼；完成了6.5公里村道硬底化建设和36户农村住房改造；解决了500多户农户自来水饮水工程；转移农村剩余劳动力700人，全镇“4050”就业率达100%；同时，“扶贫开发规划到户责任到人”扎实推进，全镇75户困难户全部包干到人，全镇五保户90户90人、低保户143户445人全部办理了手续。

三、突出抓好党风廉政建设，确保党风纯洁优良

一年来，始终按照从严治党的方针，认真落实党风廉政建设责任制，大力推进反腐败工作，努力营造全镇经济社会发展风清气正的良好环境。

（一）加强党政班子廉洁自律，努力当好表率。把党政班子廉洁自律作为党风廉政建设工作的重点来抓。通过召开党政班子廉洁自律专题民主生活会等形式开展批评和自我批评，促使班子成员自省、自警、自律，时刻保持清醒头脑；通过政务、党务公开的形式，使班子成员工作、生活、作风等方面接受社会和群众监督；通过建立健全《来人接待制度》和招待费在财务单独列项等相关制度，杜绝利用公款吃喝玩乐等现象；通过健全民主集中制、干部任免程序等制度，确保《党政领导干部选拨任用工作条例》等法规得到有效执行。一年来，党政班了成员中，没有发现利用职权违反规定干预和插手工程招投标、干部使用任免或为个人亲友谋取私利的问题；没有发现收受有关单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等问题。

（二）坚持综合治理，抓好全镇党风廉政建设。一是强化教育。建立纪律教育学习制度，规定党员、干部每月参加纪律教育学习不少于一次，促使党员干部尤其是党政班子成员不断增强宗旨意识和廉政意识。二是强化制度建设。先后完善了《党委政府议事规则》、《加强党员干部“八小时外”行为规范制度》、《全面推行政务公开制度实施方案》、《谈话和诫勉制度》、《集体领导和个人分工负责相结合制度》、《党政领导干部民主生活会制度》等相关制度，并严格抓好贯彻执行，从而不断规范了党政班子行为。三是强化监督。开展行风评议活动，实行纪委负责人和部门单位负责人谈话制度，发现苗头性问题早打招呼，早敲警钟；实施“阳光工程”，大力推行党务、政务、村委、财务公开，扩大监督渠道，提高监督实效；同时，及时纠正各种不正之风，严肃查处各种违规违纪案件，有效地预防和减少腐败现象的发生。一年来，党政班子成员中没有发现任何违纪违法和腐败问题。

一年来，我镇虽然取得了一定成绩，但离县委、县政府和人民群众的要求和期望有不少差距，有许多工作做得不够。一是班子领导水平和班子执政能力仍有待进一步提高和加强。二是经济整体实力不强，产业单一，规模企业不多，品牌产品不响，鞋业产业发展基础仍比较薄弱。三是城镇基础设施还不够完善，社会事业特别是教育事业发展水平与全镇经济发展还不相适应。四是在党风廉政建设方面个别单位尤其是村民小组经济管理方面出现一些问题。针对不足之处，在今后工作中要制订完善工作方案，采取有效措施，切实加以改进。重点抓好：

一是进一步加强班子建设，形成坚强的核心。要从组织上、作风上、制度上全面加强党委班子自身建设，增强班子成员责任心和使命感，提高班子执政能力，真正把党政班子建设成为团结、干事、创新、干净的领导班子。

二是进一步加强固本强基工程，夯实执政基础。要抓住机遇，乘势而上，加大力度，突出重点，整体推进，切实把全镇各级基层党组织建设成为科学发展的组织者、推动者和实践者，达到班子建设好、工作业绩好、群众评价好的目标。 三是进一步党风廉政建设，营造良好的党风政风。要在全镇党员队伍中广泛开展学习实践科学发展观和党员先进性教育活动，使广大党员进一步增强党的意识，自觉加强党性修养，始终保持共产党人的先进性和纯洁性。同时，要进一步加强机关作风建设，促使领导干部抓落实的责任心和积极性，有效提高党政机关办事效率和服务质量。

四是进一步树立执政兴镇的责任意识，全力推动吉隆经济社会各项事业发展。要进一步完善发展规划，落实发展措施，坚持稳定第一责任，发展第一要务，突出抓好项目建设、经济建设、城镇建设、平安建设、民生事业建设和新农村建设，推动全镇经济社会又好又快发展。

第13篇：班子述职报告

鹤浦镇党委、政府班子述职报告

2002年以来，鹤浦镇党委、政府以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，按照镇党代会、人代会上提出的“工业特色化、农业产业化、城镇生态化、海洋高新化、商旅精品化”的发展目标，聚精会神抓建设、一心一意谋发展，努力促进全镇经济和社会各项事业持续、快速、健康发展，2005年实现社会生产总值30.95亿元，农渔民人均收入6110元。现将2002年以来，镇党委、政府主要工作汇报如下：

一、认真实践“三个代表”重要思想，全面加强党的建设

1、抓思想教育，进一步提高党员干部的政治素质。镇党委政府高度重视党员干部的政治理论学习，始终把学习放在首要位置。近年来，根据县委的统一部署，先后开展了固本强基、党的十六大精神主题教育等活动。特别是自去年7月份开始，集中开展了第二批、第三批共产党员先进性教育活动。通过先进性教育，组织广大党员干部系统地学习党的理论知识、开展分析评议、强化整改提高，进而纯洁党员干部的思想，使广大党员干部在思想上与镇党委政府保持高度一致，增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。在整个先进性教育活动中，全镇党员干部纷纷参与公益建设、开展帮扶济困和便民服务，累计投入资金达70多万。同时，镇党委从内在激励和外在约束两方面着手，建立了一整套适应新时期党员队伍现状的长效机制，用制度来保证党员干部永葆先进性。

2、抓组织建设，夯实基层基础。抓好党的基层组织建设是抓好经济工作及其它各项工作的前提、基础和保证。镇党委以先锋工程建设为切入

1 点，以三级联创为抓手，突出支部、党员和干部三个重点，全面加强党的基层组织建设。一是以村级组织换届选举为契机，配强支部书记，重点在选“能人书记”上做文章，切实加强村级组织和干部队伍建设，与上届相比，村级干部队伍的素质有了大幅度的提高，年龄、文化结构得到了进一步的优化，整体能力得到了增强。二是完善村级组织阵地建设。通过“村里自筹一点、镇里贴一点、上级补一点”的方法，共投入170万元，完成了7个无办公场所村的办公场所建设，投入9万元，修缮了部分村的办公大楼、添置了办公设备。同时，制定村级组织制度建设汇编，出台12项制度，规范了村级组织民主管理、民主决策、民主监督的议事规则。三是围绕“群众是不是满意”的工作标准，以争创“三先锋岗位”为载体，提高党组织服务群众的能力。在此基础上，还建立了党建目标责任制，班子成员联系各村党支部，做到责任到人、到村，促进了农村党支部“三会一课”活动的正常化、经常化。

3、抓队伍建设，全面落实党管干部原则。一是强化村党支部书记的管理。建立村党支部书记例会制度，每季召开一次会议，交流工作，布置任务；每年根据镇里的形势变化，调整完善村党支部书记考核管理办法。二是深化“三培养”工程。认真做好党员发展工作，特别是在先进性教育活动中，广泛开展党内的批评与自我批评，并按有关规定做好不合格党员处理工作。对农村乡土人才、党员、村干部进行劳动力技能培训，为基层组织建设提供人才支持。三是做好镇机关的中层选配工作。制定中层干部竞争上岗方案，严格按有关规定操作，做到能者上、平者让、庸者下，充分调动了镇机关干部的工作积极性。

二、坚持发展这一执政兴国的“第一要务”，全力推进现代化生

2 态型海岛港口城镇建设

本届党委、政府坚持发展第一要务，正确把握国家宏观政策，应对市场风云，努力保持经济发展的良好势头，胜利完成“十五”计划，经济和社会实现了新的跨越。

（一）工业特色化战略取得新突破

2005年，实现工业总产值15.3亿元，增长59.4%，增幅为历年第一，综合经济效益考核在同类乡镇中名列前茅。规模以上企业实现产值1.39亿元，增长79.8%。工业技改财务支出4380万元。

——临港工业得到整合。充分发挥鹤浦的产业基础、人才优势和区位优势，通过外引内联，举全镇之力，排除一切干扰，从政策处理到初步投产仅用三个月时间打造了反修塘500亩临港船舶工业基地。船舶工业基地可直接吸纳劳动力5000人，间接吸纳劳动力4000人，可提供上万人的就业岗位。05年，落户船舶基地的4家船厂5000吨以上货船已下水28艘，合17.5万吨载重量，产值达9个亿。船舶工业基地的崛起，全面刺激和带动了全镇第三产业快速增长，农渔民纷纷弃船上岸，从事运输、餐饮、宾馆、房屋租赁等行业，收入十分可观。

——水产品加工产业不断发展。宁波金宏公司外销产品已获得自营出口权，企业的发展带动了黄鱼等相关养殖业的发展。象山海鲜王公司在立足水产品开发的基础上，腌制外销蒿菜，加工后出口日本、韩国，“公司+基地+农户”的模式取得了较大成果，全镇种植面积已达到1100亩，种植篙菜的农户每年至少增收2000元。同时元虎水产品公司等加工企业的发展也进一步加快，企业新市场不断开拓。

——招商引资工作初有成效。浙江振宇船业有限公司落户船舶工业基

3 地，总投资超过6000万元；上海久顺公司投资1.2亿元开发风门口景区；浙江神风风力开发有限公司已在我镇八排门等4处地方安装了测风仪器。

（二）农业产业化进程不断加快

——大力打造四大基地。着力建设枇杷、柑桔、海水围塘养殖、紫菜养殖四个万亩基地。加强樊岙枇杷的标准化生产和品牌创建。03年樊岙枇杷基地被认定为省级绿色农产品基地，04年荣获国家级无公害绿色农产品生产基地称号，并在省市枇杷品质评比中连连获得金奖。全镇枇杷总面积已达到8800亩，其中已投产4500亩。加强紫菜的产前、产中、产后服务，全镇直接从事紫菜产业的人数4000多人，养殖总面积达到9600亩。万亩海淡水养殖示范园区初具规模，养殖效益明显好转，养殖面积达1.8万亩，年产量7800吨左右，新增产值9000万元。

——改善农业基础设施条件。投资建造标准农田、土地开发整理和河道清淤等达到1126万元，受益人口9000多人，投入1000多万元进行水利兴修工程，农村生产设施进一步完善。加强对重点山塘水库、一线标准海塘、挡潮闸等水利工程的检查，调整了三防地段责任人，落实三防责任制，保障了人民生命财产安全。同时抓好绿化造林。

——进一步建立完善各类专业合作经济组织和行业协会。以南田果蔬开发有限公司和牛头山枇杷有限公司为龙头，发展“公司+基地+农户”的产业模式，调整充实枇杷、柑桔、蔬菜等专业合作经济组织。

（三）海洋经济稳步发展

05年完成渔业总产量14万吨，实现产值8.6亿元。渔民转产转业步伐加快，培训各类作业人员1230名，水产养殖实用技术培训860人次，向养殖业、海洋运输业、船舶制造业输送转业渔民36名。安全生产管理

4 体系建设日趋完善，安全生产管理力度不断加大，专项整治活动深入开展，渔民自身防范安全事故的意识与能力不断增强。渔船渔民互保工作全面普及，全镇渔民人身保险率达到98%。

（四）第三产业蓬勃发展

近几年，在临港工业和小城镇建设的强有力推动下，第三产业发展势头强劲。海洋运输队伍不断壮大，运输业务范围逐步扩大，新办船务航运公司2家，实现从单一的集装箱运输向集装箱、散装货物、油料等多元运输转变。船舶交易市场交易行为更加规范，市场服务更加完善，带动效应明显，餐饮宾馆服务业持续红火，城区内宾馆酒店40余家。农村食品药品消费安全和“放心店”工程开展情况良好，成功创建放心店10家。

（五）城镇化进程不断加快

近几年来，重大项目不断落实，基础设施日益完善，累计完成城镇建设投资2亿多元。总投资560万元、绿化面积达1600平方米的市民休闲广场为海岛居民提高了休憩娱乐场所；大河港、压脚河河道整治、南田路和鹤西路彩砖铺设、菜市场、商贸一期、二期总投资超亿元；投资1300万元的镇政府大楼实现搬迁，带动了城区西边土地的开发；投资4500万元51.4公里的农村“康庄工程”23条公路建设全面竣工，改善了农村路网条件；投资7000多万元从后龙头到盘基长8公里宽24米的宾海大道一期工程基本完成，二期工程（即盘基公路）开工在即；投资3000多万元的黄金坦水库政策处理在紧锣密鼓实施当中；投资1500万元的部队国防营区封闭工程前期工作已经启动；金七门深水港、八排门风力发电场等一大批重大项目列入县“十一五”规划。

（六）社会事业得到新发展

教育投入不断增加，教育条件明显改善。顺利完成创省教育强县各项任务，“二免一补”工程深入人心。总投资1200万元的中小学教学大楼、师生宿舍楼、食堂已投入使用。素质教育全面推进，学前教育、基础教育、成人教育协调发展。公共卫生体系建设逐步完善，中心卫生院迁建工程立项，农村医疗服务站得到有效管理；总投资1090万元的一次、二次改水工程全面竣工，彻底解决了群众吃水难问题。高度重视人口与计划生育工作，农村部分计划生育家庭奖励扶助制度顺利实施，计生民主管理制度日趋完善。积极实施失地农民养老保险、城镇居民养老保险和医疗保险。成功推行新型农村合作医疗制度，参保人员增加到26667人，参保率达91.4%。农村低保覆盖面不断扩大，五保老人实现集中供养。积极发展文化、广电、体育、卫生等事业，加强农村文化基础设施建设，开展丰富多彩的群众性文体活动。

（七）社会稳定得到有效维护和加强

按照“谁主管，谁负责”和“属地管理”原则，积极实施“依法治镇”，加强民主法治示范村创建，排摸社会不稳定因素，妥善处理民间纠纷和突发性事件，确保全镇经济繁荣和社会稳定。

——强化领导责任，落实综治目标管理责任制。镇党委、政府始终把社会治安综合治理工作摆上重要议事日程，落实了领导分工责任制。经常性分析社会治安特点，部署综治任务，与各村企事业单位、部门签订社会治安综合治理目标管理责任状，健全村级综治网络，配齐配强治调组织，促进和推动了全镇的社会治安综合治理。

——措施有力，切实推进依法治镇进程。开展形式多样的法制宣传教

6 育活动，利用每周一晚上学习时间，加强全体干部的法律教育。以樊岙村、大南田村为重点，深入开展法制宣传教育。以法制学校为载体，加强在校学生的普法教育，增强遵纪守法的观念。以“安全生产月”为契机，利用各类载体，在全镇范围内开展安全生产法律宣传；利用休渔期，以船老大为重点对象，开展渔民普法教育。

——着力处置涉及全局性的群体性事件。先后处理了被县挂名的三起重大群体性上访事件。有理有节依法处理了搁置长达八年之久的胡朝法土地征用纠纷上访事件；积极稳妥地处理了因围塘引起的杨柳坑村民上访事件，使围坑工程得以顺利推进；对风门口旅游开发中无理取闹分子采取治安措施，教育了绝大部分群众，形成了风门口旅游开发合力。妥善处理了二起海损事故，在9名船员硫化氢中毒事件和渔船沉没事件面前，不畏艰难，一方面做好抢救工作，另一方面做好死者家属安抚工作，确保了社会稳定。沉着应对自然灾害。04年，海岛陷入五十年不遇的重大干旱中，在关键时刻，果断解决了由五六百人为争水而可能引发严重的群体性械斗事件，最终取得了抗旱斗争的重大胜利。鹤浦是全县每年受台风影响最严重的乡镇之一，每年调整充实镇村两级防台领导小组，及早制定防台工作预案，将全镇干部充实到抗台第一线，做到防台思想上、组织上、措施上、物资上四个到位，全力以赴确保全镇人民生命财产安全。

三、以执政能力建设为重点，不断加强班子的自身建设

1、强化班子成员的理论水平和实践能力。一是加强理论学习。年初，党委制定理论中心组学习计划，做到中心组成员每周集中学习一次；根据形势变化，适时调整学习计划，增加学习内容；特别是在第二批、第三批先进性教育活动期间，强化中心组成员对邓小平理论、“三个代表”重要

7 思想、科学发展观等内容的学习，班子成员的政治理论水平进一步提高。二是注重实践能力的提高。针对鹤浦每年实事工程较多的实际情况，实行班子成员分管实事工程制度，每一位班子成员分管一项实事工程。工作中，班子成员能深入群众，努力实践，工作水平和能力在实践中得到提升。三是创新工作思路。在理论和实践过程中，党委政府的工作思维得以扩展，工作思路进一步明确，无论是党的建设还是经济工作都出台了新的举措，如我们跳出工业搞工业，破除既定的发展模式，大力发展临港工业，带动了全镇三产的进一步发展。

2、完善机制，努力推进决策的民主化和科学化。党委政府成员不定期进村入户，向老党员、老干部、群众征求工作的意见和建议。政府在工作中，主动接受人大监督，对专业性较强的重大事项如城区规划修编等，主动请教上级专家，实现决策科学化；对涉及经济社会发展全局的重大事项，广泛征询意见，如在党委政府作出报废万寿塘的决定前，充分听取县镇两级人大代表的意见、专门邀请水利专家来鹤浦考察，并在镇十五届五次人代会上向代表通报，取得代表的同意和支持，报废万寿塘的决议以高票通过，实现了决策的民主化。同时，镇党委政府积极推进基层民主政治建设进程，对一些带关群众切身利益的事项如城区营运车辆的管理等，邀请群众听证、进行公示，以决策的透明化来赢得群众的支持，进而顺利推进各项工作实施。

3、贯彻民主集中制，积极发挥表率作用。本届党委政府在任期中吸收前任的经验，重点以健全民主集中制、发挥班子核心力量为主要内容，完善了民主生活会制度、党委中心组学习制度，建立了定期通报工作制度，每半年由政府主要领导向代表通报半年工作情况。对重大决策和重要事

8 项，始终坚持集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定的原则，广泛征求意见，充分发扬民主；班子成员之间都能以大局为重，相互尊重、支持、理解、帮助，团结共事，形成合力，凡经有关会议决定的事，均能得到及时有效执行，从未发生过推翻会议决议的现象。

4、加强党风廉政建设。一是认真落实党风廉政建设责任制。镇党政班子专题召开会议，研究部署党风廉政建设工作，出台了《鹤浦镇党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》、调整了《鹤浦镇领导班子成员党风廉政建设领导责任范围》，对党风廉政建设和反腐败工作的主要任务进行逐项分解，落实责任到人。根据《责任范围》，镇党政班子成员分别对责任对象谈话、约访，增强了责任主体的责任意识和责任对象的廉政意识。二是全面加强对领导干部的廉洁自律教育。坚持每年两次民主生活会制度，对照思想作风、工作作风、廉洁自律等问题，开展批评与自我批评。从领导干部的身边着手，着重对其配偶进行教育，通过廉内助，促进反腐败工作开展。在廉洁自律问题上，本届班子无一人出现违规现象。三是认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，规范权力运行。根据《条例》，进一步完善和落实民主议事制度、谈心谈话制度、廉洁自律定期报告制度等一系列制度。在民主政治建设推进月活动中，镇主要领导对班子成员谈话，班子成员的工作效率进一步提高，服务意识进一步增强。

5、坚持走群众路线，做到亲民爱民。群众利益无小事，党委政府以群众需求为工作的出发点和落脚点，探索新途径、新方法，不断提高组织群众、教育群众、服务群众的本领。一是加强调查研究。班子成员经常深入基层，听真话、访实情，与群众打成一片，了解群众所需，解决群众困难，通过自己的实际行动密切党群干群关系，如在农村公路建设过程中，

9 吸取南田片人大代表的意见，建造了4米宽的水泥路面直通红卫塘养殖园区，方便了养殖户的出入。二是完善班子成员联片包点制度。根据行政村规模调整后的现状，结合班子成员分工，进一步完善班子成员包片负责制度，班子成员全面负责所包片的事务。三是实施党内关怀工程。班子成员慰问老党员、与困难党员结对制度化；结合农村干部的实际需求，出台误工补贴、外出考察学习、体检、困难补助等制度，改善基层干部的工作、学习、生活条件。四是构建扶贫帮困机制。班子成员带头垂范，每人联系一名困难户，提供信息、资金扶助；继续实行干部驻村制度，每位干部联系二到三位困难群众，了解所需所求，及时向镇党委政府反馈，着力予以解决；继续发挥镇慈善分会的作用，动员全社会力量参与扶贫帮困工作。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。肩负着全镇人民的重托，我们将一如既往，振奋精神，开拓创新，在鹤浦全面建设小康社会的进程中添上浓重的一笔。

第14篇：班子述职报告

尊敬的各位领导、各位老师：你们好！

根据教育局党委的安排，我代表学校领导班子，从以下几个方面汇报班子一年来在工作等方面的情况 ，请全校教职工评议：

一、一年工作回顾

（一）学校管理方面

加强队伍建设，提高教师素养。

温家宝总理说：“国家的兴衰、国家的发展系于教育。只有一流的教育才有一流的人才，才能建设一流的国家。”我们也要说，XX的兴衰、XX的发展，关键在校领导班子，在于教师队伍建设。只有一流的领导班子，才有一流的教师队伍，才能领导学校向一流的目标前进。因此，我们将重点放在了加强领导班子建设和教师队伍建设上。具体来说，有以下4个方面：

1、明确管理职责，加强班子建设。

一年来，校领导班子成员坚持正确的办学方向,着眼于素质教育,坚持以科学发展观统领学校工作全局,坚信“细节决定成败，信心铸就未来”的办学理念，以"低进高出，高进优出，巩固提高,争创一流"为我校的终极目标。我校领导班子,凝聚力强，班子成员分工明确，精诚团结。为了提高班子成员的领导管理水平和自身业务能力，我校制定了中层以上班子成员培训学习制度，除了参加上级部门举办的培训及自学外，我校还制定了每学期由校级领导从政治理论、组织管理、德育和教学四个方面对班子成员进行培训。通过培训，使得班子成员清醒的认识到，自己不仅应该是一名优秀的管理者，更应该成为教育教学工作的带头人，应该在各个方面成为老师们学习的榜样。几年来，班子成员不论从管理水平还是教育教学成绩都有了很大提高。例如团委书记赵东老师不论是班

主任工作还是所教学科的成绩都在年级组名列前茅，教务主任崔淑霞的英语成绩在年级组中也是遥遥领先。领导班子成员的表率作用极大的激发 了全体教师的工作热情，“只为成功想办法”，已经成为老师们教育教学工作的理念。相信在不久的将来，我校的教育教学成绩将会有新的突破。本年度重新成立了德育工作领导小组、教学工作领导小组、总务后勤工作领导小组。进一步加强了管理体制建设。

2、加强师德教育，重视思想建设。

加强师德建设,进一步树立正气,努力做到依法执教。力求每位教师做到充满爱心、忠诚事业、以身作则、身正为范”, “惟有教师人格的高尚，才可能有学生心灵的纯洁。”学校要求教师要自觉加强师德修养，坚持以德立身、自尊自律，以自己高尚的情操和良好的思想道德风范教育和感染学生，以自身的人格魅力和卓有成效的工作赢得社会的尊重。

学校除了采取讲座培训等多种形式对老师们进行职业道德方面的教育外，我们还树立典型，让大家从学身边的先进人物做起，从我做起，从自身做起。学校号召大家以无私奉献为荣，以爱岗敬业为乐，涌现了一大批好人好事。有几十年如一日早来晚走，常利用休息时间，义务帮助学生学习的老教师张群；有以校为家，全身心扑在工作上的中年教师杨凤云；有急学生所急，想学生所想，帮助解决家庭后顾之忧，无偿把学生及其弟弟带回自己家去住的年轻老师李如风等等。

3、加强教师培训，促进专业发展。

我校在学校领导班子的正确带领下，在全体教师的辛勤努力下，教育教学取得了可喜的成绩，得到了社会和上级部门的认可。但我们没有满足于现状，

而是继续加大、加强对老师们业务方面的培训。先后开展了主题教研培训、学习杜郎口中学课堂教学模式改革培训、把课堂还给学生培训、如何说课、怎样说好普通话、如何将信息技术与学科整合等多方面的培训，通过培训，使老师们的业务能力、教学水平有了很大的提升。人人争当教学能手，个个争当教学骨干是我校每位教师的奋斗目标。

4、加强青年教师及班主任培训，发挥骨干作用。

⑴加强青年教师的培训，学校把青年教师的培训作为工作中的重中之重，制订切实可行的培训计划，通过拜师傅结对子等活动，使青年教师尽快成长。为了激励青年教师的竞争意识和自主学习精神，切实提高教师的基本功和课堂教学能力，2010年我们举行了新课导入比赛和35岁以下教师粉笔字比赛。

⑵加强班主任培训工作。定期召开班主任例会，建立了常态学习机制，班主任集中学习了国学大师翟鸿燊教授《智慧中国—道法自然》和上海闸北八中校长刘京海《成功教育二十年》的视频讲座，调整了班主任的思想，提高了班主任驾驭本职工作的能力和水平，增强班主任履行职务行为的执行力。请优秀班主任做班主任工作讲座，梳理班主任工作思路，引导年轻教师树立爱岗敬业、勇担重任的责任感。

⑶加强骨干教师的培养，充分发挥骨干教师的示范引领作用。我校有省级骨干教师一人，市级骨干教师三人，区级骨干教师四人。还有市区级骨干教师培养对象五人。市级骨干教师陈红梅为全区语文老师和我校教师进行了说课培训且培训效果显著，前不久又对我校老师进行了普通话培训。经过锻炼我校骨干教师不仅业务能力强，教学成绩突出，而且还多次代表区参加上一级比赛。通过各类培训学习，老师们的综合素质有了很大提高，教育教学效果显著。近

两年里，我校有多位教师在省、市、区优质课、案例评比、说课、基本功比赛等比赛中获奖。

（二）、德育方面

学校重视学生的养成教育，经常开展德育实践、体育与文艺活动，鼓励每个学生参加。

（1）牢固树立德育为首思想，突出学生管理工作在教育教学和学校建设中的重要地位。明确德育为首的办学指导思想，形成全员育人，处处育人的全方位的德育工作氛围。完善学校德育工作网络，成立学校德育工作领导小组，教育处作为实施全校德育工作的职能部门，统一部署，具体协调，教务处、总务处、团委各部门通力配合。另外我们从德育工作的特点出发，制定并完善了《纪律、卫生示范班制度及挂摘牌制度》、《自习课管理条例》，进一步完善《三好生、优秀学生干部、先进班集体评选办法》、《班级量化考核办法》、《XXXX校园之星评选标准及评选办法》、《XXXX升降国旗制度》等，从制度上进一步加强了德育管理的实效。

我校大力整合德育资源，形成德育工作良好氛围。学校为了促进学生健康成长，重视学校与家庭教育相结合，搭建家校互动平台，形成家校教育合力。组建了家长委员会、家长学校，期初、期中、期末定期召开家长会，邀请有关专家和教师、优秀家长到校为家长授课，介绍成功的育人和教子经验。我们还通过家校通平台、致家长一封信等途径积极开展“联手”教育活动。通过相互交流，促进了学校、家庭之间的沟通，提高了教育效果。

（2）充分发挥班主任育人的主体作用，班级工作是德育工作的主阵地。班主任是学校德育工作主力军，是学校德育工作的最具体最直接的主要实施者，因此班主任队伍素质水平的高低，直接决定了学校德育工作的成效。学校一直特别重视班主任队伍的建设，从班主任的选拔到任用、培养和指导、培训和进修、考核和奖惩，都作为重点工作来抓，认真制定并多次修订《XX第XX学班主任工作考核细则》。一批优秀班主任在我校的建设中起到了中坚骨干的作用，并

为全校教职工树立了良好的榜样，发挥了榜样示范的作用。 （3）．加强校园文化建设，营造良好育人氛围。

浓重的文化氛围，深厚的文化底蕴，是一所学校的必备条件，它对培养人才起着十分重要的作用。学校十分重视校园文化的建设，在这方面做了大量的努力，现已取得可喜的成绩。

①校园宣传突出主题，讲究格调，营造处处育人的氛围。教学楼一楼上方始终悬挂着我校的教学宗旨：“只为成功想办法”，实验楼走廊上悬挂中外名人伟人像，以期励志自强之效；美术长廊悬挂学生的优秀书画作品，以激发学生自主创作的热情；各班的黑板报既有规定主题，又有自由发挥，教室布置各具特色，追求个性；宣传橱窗颇具艺术韵味，各类栏目精心设计，充分发挥宣传育人功用。

②“校园之声”广播站，每天开播，栏目精心设计，内容丰富多彩，优美高雅的音乐，回荡校园上空，放松了学生的心情，陶冶了学生的情操。让学生知晓校事、国事、天下事，丰富了知识，开阔了视野

③创建学校图书馆，开办学生阅览室，开列各年级学生必读书目，鼓励学生增加阅读量，加强教师的阅读指导，以提高阅读质量，从而丰富了学生的课外知识，加厚了学生的文化底蕴。 （4）实施阳光体育工程

实施阳光体育工程，保证学生每天锻炼一小时,快乐健康每一天。在班主任们、教育处等共同努力下，我校课间操队形、做操质量、带回路线一向井井有条，我们德育管理的效果引来了兄弟学校的关注与羡慕， 11月5日，市十XX领导、体育组到我校参观、学习，体现了我校德育管理的规范化。

（5）丰富的体育竞赛活动,活跃了校园生活,展示了学生特长。春、秋季田径运动会及队列入场式比赛、广播操比赛,是全校师生的一次体育竞技盛会,隆重、热烈、有序。我校运动队的全体队员不论是竞技水平还是精神风貌，表现尤为突出，在今年春季全区学生运动会上摘金夺银， 10月16日他们代表学校

参加全区重阳节长跑比赛，女队7人进区前十，男队6人进区前十。 （6）自2009年冬季我校被市体育局确定为XX唯一一所青少年校园足球布点校以来，我校制定了详细的训练计划，选拔足球运动员，组建足球队，每天带领学生训练，6月19-7月4日全国校园足球联赛秦皇岛赛区比赛在秦皇岛奥体中心足球场举行，我校足球队首次参赛为学校争得全市第五名的比赛成绩和体育道德风尚奖，老师获得优秀教练员称号。 （7）、诵读经典，弘扬传统美德。

2009年3月份被确定为市中华传统美德教育试点学校，学校制定详细的XXXX经典诵读活动实施方案，明确职责，加大措施，把中华传统美德教育工作推向深入。我们还建立长效工作机制，建立中华传统美德教育工作的各项规章制度，将其纳入班级和教师评价的重要内容，落实各项工作责任，促进此项工作的全面深入开展。我校深入挖掘传统节日内涵，开展丰富多彩的主题教育，如清明节诗词歌会、首届校园文化体育节等，寓教于乐。

(8)学校利用改革开放三十年和建国六十年这一教育契机，开展了以《改革开放三十年》和《辉煌六十年》为主题的征文、演讲、硬笔书法比赛。七年级五班王迪同学的征文《春到家乡》获市级二等奖；七年级八班的左巧致同学的演讲《我的祖国我的爱》荣获市级一等奖并于2010年11月代表秦皇岛市参加了河北省的演讲比赛，XXX老师荣获优秀指导教师一等奖。通过书法、绘画比赛，引导学生继承并发扬中华传统文化，发展了学生特长，丰富了学生课余文化生活，营造了校园文化氛围。 （9）、构建德育“立交桥”。

我校大力整合德育资源，形成德育工作良好氛围。我校与市劳教学校、市公安交警六大队、东大营部队、南关派出所、消防中队、新影社区确立共建关系，拓宽德育工作途径，对全校学生开展生动、丰富的德育活动。。搭建家校互动平台，形成家校教育合力。学校重视家庭与学校教育相结合，促进学生健康成

长，组建了家长委员会、家长学校，期初、期中、期末定期召开家长会，邀请有关专家和优秀家长到校为家长授课，对家长教育孩子与管理孩子进行了培训，并通过相互交流促进了学校、家庭之间的沟通，提高了教育效果。我们还通过家校通平台、致家长一封信等途径积极开展“联手”教育活动。 （10）法制教育常抓不懈

法律是道德的底线，法制教育是道德教育的基础。因此，在对学生的道德教育中，始终把法制教育摆在重要的地位。我们每学期邀请公安干警、交警、法院法官等对学生进行普法教育，并利用校会、班会对学生进行交通安全教育。通过各种形式的教育活动增强了学生学法、用法、守法、护法的自觉性，为创造良好的教学环境，创建优良的教学秩序，促进学校精神文明建设协调发展打下了良好的基础。 （11）强化安全管理教育

全面加强安全教育，强化安全管理责任。有效的安全教育方式与安全管理措施，保障了校园和师生的安全。学校教育全体教师树立一岗双责意识，课堂内外加强对学生的安全教育，提高自护自救能力。学校安全工作领导小组定期召开会议，研究部署学校安全工作内容，制定、完善各项安全管理制度。根据季节和学校常规工作特点，通过教育会、家校通平台和《致家长一封信》，向家长、学生宣传以安全工作为主的信息，与交警携手引导学生遵守交通法规，合力对学生进行安全教育，引导学生不参与有害身心健康的电子游戏、不到网吧上网，不私自下河游泳，不打架斗殴。

切实保障校园人身和财产安全是安全教育工作的重中之重。在学生安全方面注重学生自我教育、自我管理，使学生树立遵章守法意识，在南关派出所大

力协助下，加强了校园周边的管制，净化了校园周边环境。学校还加大了校园安全设施的投入。为确保师生生命和学校财产安全进一步夯实了基础。

近年来，我校在学生管理方面有了更进一步提高，杜绝了在校学生违法犯罪现象，学生违反校纪校规现象明显减少，形成了良好的校风。

（三）教学方面

1、进一步健全、完善教学管理机制，推进教学管理制度创新。

抓常规，规范教师日常教学行为。首先向45分钟要质量。严格执行课程计划，开齐、上足、上好每一门课程。其次，加强教学常规管理督查力度。学校教学领导小组制定教学工作计划，在日常工作中发挥督促、检查的职能。从校长到职能部门，责任分工明确，工作内容具体，能够全面、科学地管理各环节的教学工作。建立健全了各项教学评估制度，全面促进我校教育教学工作的开展。

2、继续深化校本教研制度建设，实施有效教研。

⑴抓研究，提升教师的教学工作能力。首先，抓好教学研究。建立教研活动制度，积极组织教师外出参加各种培训和教研活动，加强现代教育技术培训。其次，抓好学校小课题研究。我校确定以小课题研究促进教师专业成长，在全区作经验交流，每名教师根据自身实际，确定一个小课题开展研究，做到针对性强，切实解决教学中的实际问题。

⑵进一步完善了以下相关制度：学科课堂教学、实验教学、实践活动等评价标准；建立了有利于促进教师提高的教学活动考查制度、课堂教学（实验操作）、作业指导、成绩考查、专业发展的要求和考核办法；制定了校本学习制度，把理论学习、学科专业知识学习纳入学校常规工作；建立了学校领导听课、兼课制度。建立了教学研究制度，通过分组教研、集中教研和集体备课三种形式

来开展教研活动。

3、认真实施综合实践活动课程。

我校综合实践活动课程实施方面出现了可喜的局面，广大师生积极参与。特别是班主任老师带领全班同学进行了“我的班级我设计”为主题的综合实践活动，激发了学生的主人翁意识。张梅老师班级学生设计的班徽班歌得到了上级领导部门的认可。我校被命名为 “秦皇岛市综合实践先进集体”。今年，我们又确定了多个综合实践活动方案，“我和葫芦娃一起成长”、“水培中的化学元素”、“改进我们的校服”、“饮料与健康” 等方案正在实施中，今年10月

21、22日，市综合实践活动课程说课评比活动在我校召开，我校李颖老师的“对吊炕技术的调查与研究”课例获得好评并被选派参加河北省综合实践说课评比。

4、抓住校本课程开发契机。

按照省、市关于校本课程开发及落实的要求，充分利用学校已有的教学特色及丰富的资源优势，认真做好校本课程的落实，严格按照上级要求，开全开足国家课程，尤其是在开发的内容上，我们注意以学科为载体，以XX的经济、文化、人文景观为主要内容，研发适合区情，适合校情的校本课程内容。有计划地开设、开发、实施地方课程。从06年开设的两个学科的课程起步，到现在我校已开设有韩语、手工制作、书法、绘画、象棋、阅读、英语口语、科技制作、电脑维修等多门课程。

5、深化教学改革，提高教学质量

（1）、积极推进课堂教学改革，以创新谋发展---集体备课的实验推广及课堂“20+25”课堂教学模式的应用

我校在学校领导班子的正确带领下，在全体教师的辛勤努力下，教学方面取得了可喜的成绩，得到了社会和上级部门的认可。而当我们面对成绩时又有那么多的心酸，我们的付出太多了。我们的生源相对较差，成为困扰学校发展的

阻力。学校要发展，学生要成才，如何去实现？这就要求我们教师转变观念，不断学习，创新课堂教学。杜郎口中学教改的模式为我们提供了成功的宝贵经验。，老师们的课堂教学水平及能力有了很大的提高。下一步我们将力争三到五年内实现“15+30”课堂教学模式质的飞跃。

为了加强备课组集体备课，本学期开始在初一年级数学、外语、语文，初二数学四科中进行尝试推行“三统一”：统一教案、统一进度、统一习题。其模式可概括为：提前备课、轮流主备、集体研讨、优化教案、共同使用（做实验和试点）。经过一段时间的实验，得到了老师们的肯定，取得了较好的教学效果。目前，我们正在对集体备课中出现的各种问题进行反思研究、修正弥补，进一步探讨适合我校学情的模式。比如如何加强二次备课、如何体现自己特色等等，力争其它学校原有模式的基础上有所突破，有所创新。

6、我校科研工作在市、区教科所的领导下，科研立项、科研推广工作有了较快的发展。

我校有省市区科研立项课题60项，参与立项的教师近60人，占教师总数的60%以上。为发挥校领导的科研带头作用，校长、业务副校长等领导积极承担省级科研课题。在科研立项及课题研究过程中，我校有省、市级课题19个已经结题，由校长主持、多位教师共同参与承担的全国教育科学“十一五"规划重点课题《信息化进程中的教育技术研究》的子课题《运用现代教育技术在初中数学课堂中提高学生创新能力的研究》己经结题并获得了省科研成果二等奖。在“十一五”期间，我校承担的省级课题《信息技术平台下校本课程的开发与实施》、《信息技术与课程有效整合，优化教学结构，提高学生学习能力的研究》、河北省心理健康教育实验课题《优化校园环境，培养学生积极健康的心理品质》等已经结题，课题研究成果已经在实际教育教学中应用，收到了良好的效果。我校有4名教师在市“十一五”规划课题中立项并即将结题。如今我们又早早谋划“十二五” 教育科研工作，力争在“十二五”期间有更大的突破。

7、积极开展科技创新教育活动，成绩斐然。

在原有创新教育工作的基础上，我校开展了创新教育竞赛活动，充分调动了学生参赛积极性，较好地培养了学生的动手、动脑及创新能力。在秦皇岛市第五届和XX区第三届OM竞赛活动中，我校参赛学生33人次荣获市级奖励，多位同学获区级奖励。学校也荣获了区级创新能力竞赛组织奖和精神文明奖两个奖项。我校十分重视对学生创新能力的培养，我校先后组织燕云凯等创新教育指导老师多次对学生进行科普知识讲座，组织开展了头脑奥林匹克竞赛等活动。我校学生在科技节活动、市综合实践设计成果比赛、创新比赛等活动中都取得了优异成绩。在全国中小学电脑制作大赛中，我校XX同学的作品获省级三等奖，还有三名同学获得市级奖励。在秦皇岛市青少年科技创新大赛（科技节）中，我校有14名同学参加区科幻画、信息技术、涡轮船、弹射飞机、空气动力车及小论文的评选活动，均获得了不同等次的奖项。XX区第四届学生创新能力检测竞赛活动中，有24人分别获得

一、

二、三等奖，三个小组九名同学代表XX区参加了秦皇岛市第六届创新能力发展检测竞赛活动，王强等同学获市级奖励。在第一届秦皇岛市初中学生综合实践活动设计成果评选活动中，我校XXX等十位同学获市级三等奖。在刚刚结束的年XX区科技节初中组三个项目的比赛中，我校学生获涡轮船、动力车两个项目的第一名。

8、我校将每年的十一月定为读书活动月，几年来在“让读书成为习惯，让书香伴我成长”和“读书，让梦想插上翅膀”“在读书中学会思考，在读书中感悟人生”等读书活动月中，我们先后开展了书签设计、“我与书的故事”演讲比赛、读后感评比、好书推荐、图书漂流、摄影比赛等系列活动。目的是努力营造积极向上、健康文明的校园文化氛围，展现学生的个性风采和学校整体精神面貌，引导学生博览群书，培养学生“爱读书、读好书”的良好习惯，让学生在阅读中放飞理想、感悟历史、体验社会、了解科学、拓展思维、憧憬未来。引领广大学生在流动中传递知识和文明，让“沉睡”的图书不再束之高阁，让学生通过读书陶冶情操，启迪思想，让梦想插上翅膀。

9、加强仪器装备的建设与管理，合理利用，发挥作用。

我校的教育技术装备工作按照《河北省初中理科教学仪器配备目录》的标准，结合学校的实际情况，秉承加强学校硬件建设，为新的课程改革服务的理念，不断提高对现代教育技术装备工作重要性的认识，把加强教育技术装备工作列入重要议事日程，逐步加大对教育技术装备的投入。到2010年五月，我校全部班级都安装了多媒体。

我校为了能使技术装备更好地为教学服务，进一步加强了图书馆阅读课、实验室教学管理、电教信息技术等配套用房的管理，建立了以校长、主管校长为主要领导，各用房主管教师为具体负责人的辅助用房的管理机构，坚持管理机构、管理制度上墙，账册健全，项目完善，档案资料管理规范、科学。积极创造条件开放图书馆和实验室为学生服务，按教学要求完成演示实验和分组实验，学生图书借阅达到了省定标准，并实现了超市化管理,管理水平及规模居于省中小学领先地位。

现代化、高标准的实验室配置,使我校师生有了更为广阔的活动试验基地。信息技术管理水平与硬件配置均处于全市领先地位。2010年十月学校顺利通过了省现代教育技术示范校的验收。

（四）、党建工作

1、加强党建工作，提高党员素质，发挥党组织先锋模范作用。党员队伍建设重点抓党员素质的提高，除了坚持三会一课制度，进行常规的政治思想教育外，主要任务是每一名党员，在学校的各项工作中起先锋模范作用和骨干作用。学校党支部要求党员必须在学校各项工作上率先垂范，在本职工作中挑重担，讲奉献。要求教师做到的，党员教师必须首先做到；要求教师不能做的，党员教师绝对不能做。学校出台的各项管理条例和规章制度，党员必须带头执行，

以自身的行动体现我党为人民服务的宗旨和党员的风范，提高党的凝聚力和战斗力。

2、加强校领导班子建设，切实转变工作作风。学校领导班子坚持政治学习制度，带头学习实践科学发展观，认真开展“争先创优”活动，做到思想认识到位，制度计划到位，督察落实到位，强化了党员的宗旨意识，增强了党员的党性观念及工作责任感。认真开展腐败风险预防警示工作和党风廉政建设工作，以政治、思想和作风建设为抓手，认真开展学习调研、分析检查、整改落实活动，注重提高自身的综合素质，切实增强了党员干部在工作中的表率作用。

3、加强民主化建设，推进和谐校园建设。

进一步完善学校民主管理制度。学校在决策过程中，充分发扬民主，切实从学校的发展、教师的利益出发，做到“事先周密咨询、尔后集体充分讨论、事后保障监督”。严格执行校务公开制度的规定，及时公示评优评先、收费、职称评定、奖励等方面的情况，自觉接受群众的监督。由于学校民主氛围浓厚，从而大大的增强了全体教职工的主人翁意识，和谐校园建设得到了进一步的升华。2010年年末，我校由区教育局向市教育局推荐参评市级和谐校园。

4、加强师德师风建设，夯实师资力量。

继续狠抓师德师风和行风建设，随时与师德师风和行风评议员联系，召开座谈会，主动接受社会监督。营造和谐的教育软环境，大力倡导爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗、全心全意为学生服务和依法执教精神，坚决反对乱收费、乱订资料，体罚和变相体罚学生的行为。

（五）、一年来取得的成绩

一年来，我校在上级教育主管部门的正确领导下，以邓小平理论和”三个

代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，加强了校风校纪等各项建设,无论是教育质量,教育科研工作,还是师资队伍建设都取得了令人瞩目的成绩,社会声望越来越好。我们坚持全面发展，注重特色办学，各项工作均以打造“一流XX”为目标，同心同德，团结一致，取得了优异的成绩。学校先后获得区“素质教育特色校”、”“德育工作先进校”、“教学工作先进校”、“教育管理先进校”、“教育科研工作先进校”、“秦皇岛市卫生工作先进单位”、“秦皇岛市安全达标单位”、“秦皇岛市德育工作先进集体” “河北省校务公开示范校”等荣誉称号，并被命名为“秦皇岛市综合实践试点学校”。

二、存在的主要问题和不足

回顾即将过去的一年，我们也深感成绩与问题并存，主要体现在以下几个方面：

1、加强班子建设。

进一步充实和加强班子建设。加强民主监督,创造公开、公平、公正的氛围,优化结构,完善分工,继续努力建设一支团结、奉献、求实、创新的领导队伍。

2、强化师德教育。

进一步提高教师的思想觉悟和认识水平,特别注重对青年教师的'任用和培养。将围绕《公民道德建设实施纲要》,努力让每一位教师带都以高度的责任感、崇高的奉献精神和科学的工作方法技身于教育教学工作中,立足三尺讲台,放眼国家未来,努力把每一位学生都能培养成“全面+特长”的合格乃至优秀的人才。

3、加强学生的品德教育。

继续积极探索新形势下德育工作的特点、途径、方法,努力使得德育工作打开一个新局面,再上一个新台阶。

4、加大课堂教学改革力度。

进一步规范办学思想、教学行为,进一步提高教学水平。加快课堂教学改革尝试的步伐。

三、新的一年工作展望

展望新的一年，我们将从以下方面努力，谱写XX发展的新篇章：

１、学校领导班子将进一步加强政治理论和现代教育理论的学习，不断加强自身的政治修养，进一步提高管理能力，不断提高学校的办学水平，以“质量立校，特色办学”为总体目标，早日把我校打造成为品牌学校。

2、加强师德师风建设，树立良好的教师形象，明确岗位责任，进一步提高教学水平。培养造就出更多的省、市、区级名师；加强对青年后备人才的培养，使XX教育事业不断补充新鲜血液，充满活力。

3、加强德育工作的实效性，实行德育工作目标管理。

4、加大使用现代化教育手段力度，充分利用好学校现有的现代教育资源，拓宽教学容量。

5、建立充满活力富有竞争的激励机制，不断提升学校水平，不断扩大办学规模，谋求学苗从根本上得到改善，尚需上级主管部门多多帮扶，更需我们全校教职工的更多努力。

领导们、同志们，“百年大计，教育为本”；“学校教育，以人为本”。XX未来的发展与强盛需要我们继续付出艰苦的努力，学校领导班子有决心在上级领导关心支持下，认真学习实践科学发展观，紧紧依靠广大教职工，坚定信心，不畏困难，奋发图强，努力工作，继续推进学校各项事业又快又好全面协调发展。

第15篇：班子述职报告

与时俱进 加快发展

——xx盐业公司、县盐务局领导班子述职报告

县盐务局（公司）领导班子2002年9月份调整以来，在市局及县委、县政府的正确领导下，认真贯彻党的十六大精神，实践“三个代表”重要思想，树立科学发展观，以发展盐业经济和强化食盐专营为工作重心，解放思想，实事求是，与时俱进，加快发展，各项工作一年一个新台阶，为全县经济建设和社会发展做出了积极贡献。

主要经济目标任务完成情况

2003年，系统内各企业累计实现销售收入5100万元，上缴税金794万元，工业投入994万元。2004年预计可完成销售收入6000万元，上缴税金可望超过1000万元，工业投入900万元。食盐专营方面，将连续三年完成市局下达的各项指标。

工作中采取的主要措施

回顾两年多来的各项工作，我们在不断加强班子建设的基础上，坚持以盐为主体，以化工养殖为两翼，以科技为推动力，多种经营，加强管理，全面发展；以市场管理为主线，不断加强盐政执法，提高行政效率，强化服务职能，提高食盐“三率”，促进食盐专营。在具体工作中，我们主要抓了以下七个方面：

一、不断加强班子建设，提高队伍整体素质

一是认真学习“三个代表”重要思想，不断增强责任感和使命感，争做解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意进取的模范。二是加强业务学习，树立创新意识，不断提高科学分析形势、驾驭市场经济、应付复杂局面、依法办事和总揽全局的能力。三是坚持党的民主集中制，完善决策机制，充分发挥领导集体的作用。四是坚持从严治党，标本兼治，加强教育，强化监督，努力从源头上预防和清除腐败。五是坚持重实际、说实话、办实事、求实效，转变作风，真抓实干，克服形式主义和官僚主义，做到上下一致，政令畅通。

二、加大执法力度，整顿盐业市场

（一）加强执法队伍整肃，提高执法水平。一是认真组织执法人员学习《山东省盐政管理制度》和《滨州市盐政执法工作规定》。二是在落实盐政执法责任制的基础上，进一步制定出台了《五条禁令》、《八个必须》、《盐政执法错案责任追究制度》、《盐政执法过错责任追究制度》等一系列规章制度，全部挂牌上墙。三是全体执法人员换发了《行政执法证》，向省局申领了《中国盐政执法证》，实现了全员持证上岗。

（二）加强联动执法，搞好市场清理。2002年，县盐务局落实省、市盐务、公安联席会议精神，与公安部门积极协商，将我县盐政纳入了公安“110”社会联动系统，成立了联合执法办公室。从此，盐政执法的办案能力和社会影响力明显加大。2003年12月，县盐务局、公安局联合成立了打击非法经营食盐违法犯罪工作领导小组，对联合执法办公室进行了充实调整，落实了工作职责。两年多来，盐政执法力度不断加大，案件查处率不断提高，2002年查处涉盐案件33起，2003年查处85起；2004年截止10月底，案件查处已达108起之多。

（三）全局总动员，狠抓大案要案。一是组建加强组，配合盐政执法。今年4月份以来，我们出台了《关于进一步加强盐政执法和食盐专营工作的实施意见》，要求局内凡持有执法证的人员和后勤人员组成3个执法加强组，每组4—5人，新购一部执法车辆，配合稽查大队全天候行动，堵截私盐源头，巡查重点区域。二是强化对盐区和小工业盐的管理。局先后出台了两个文件，分别对原盐生产企业和小工业盐用户落实责任，规范了市场秩序。三是狠抓大案要案，提高社会影响。盐政、公安、加强组紧密配合，协同作战，连破大案要案。去年6月13日，无棣、海兴两县盐政、公安共同出击，查处了一伙黄骅私盐惯犯在无棣、黄骅、海兴三县交界处用渔船运销私盐并暴力抗法案件，涉案人员取保候审。去年10月19日，市、县盐政、公安联合行动，将长期从事私盐贩销的李俊臣、时振利抓获。今年7月12日，稽查大队与加强组在城东某饭店查处案件时，遭到饭店老板王春明等数十人的围攻殴打，县公安经侦、刑侦迅速介入，将肇事者2人刑事拘留，1人取保候审。所有这些案件的查处，严厉打击了涉盐违法分子的嚣张气焰，社会影响极为强烈，盐政执法的社会地位空前提高。

三、强化服务，迎难而上，全力搞好食盐专营

（一）落实食盐专营岗位责任制，进一步调动专营人员的工作积极性。每年年初，公司首先对上年度的食盐销售目标责任制进行兑现。在此基础上，与各中队签订了当年度销售目标责任书，从工作机制上不断加大支持，极大地激发了专营执法人员的工作热情。

（二）搞好市场排查摸底，规范市场盐种。从去年2月份开始，稽查大队在搞好日常工作的同时，对全县所有用盐单位、食（渔）盐零售点、饭店、食堂及酱菜、熟食加工户进行了拉网式排查，对每户用什么盐、每年用多少盐进行了全面了解，造册登记。在此基础上，将市场上原先所供的大袋精盐原价收回，改供小包装碘精盐和大粒加碘盐，使小包装食盐和加碘腌制盐占领食盐市场，为市场清理和执法检查打下了良好的基础。

（三）积极组织货源，保证“非典”期间食盐市场稳定。去年5月份，面对“非典”疫情，为防止我县出现食盐抢购风，盐务局临时购置了两台食盐封口机，替出局办公室，组织人员日夜加班，赶装食盐20余吨。与此同时，专营人员把食盐送销到单位门口及村头，保证了市场供应，维护了市场稳定。

（四）利用“5.15全国防止碘缺乏日”活动，搞好防治碘缺乏知识宣传。县盐务局一是通过与中央电视台联系，及时对中央台播放的防治碘缺乏知识专题片进行了翻录，刻制了20盘影碟，发放到各个学校进行播放，提高学生的自我保护意识；二是每年在县电视台插播宣传口号，在《xx大众报》刊发防治知识，与有关部门共同下发《给全县母亲的一封信》，印发宣传品等，扩大全民教育范围。

四、攻坚破难，以运销龙头带动企业全面发展

2002年以来，运销公司在局党委的正确领导下，本着创名牌、保信誉、树形象的经营理念，团结一致，攻坚破难，充分发挥龙头带动作用，为企业快速、稳定发展提供了可靠的保障。

（一）严把销售质量关，实施质量名牌战略。运销公司为适应用盐企业对盐质提出的高质量要求，建立了严格的销售质量保障体系：一是从领导做起，加强宣传教育，培养和强化每个员工的质量意识；二是从运销化验和筑装管理入手，建章立制，加强监督管理，保证向用户发运合格原盐。

（二）克服重重困难，多方组织货源，确保市场供应。2003年，运销业务遭遇了“非典”疫情影响。同时，在运输环节长

期承受着运费上涨、车辆限载的巨大压力。近一年来，运销公司又经历了原盐市场从买方市场到卖方市场的巨大转折。特别是在去年10月份特大风暴潮发后，随着盐业企业生产量的下降，市场紧张局面日益加剧。运销公司不等不靠，积极应对，采取了一系列措施，保证了对大客户的供应：一是及时在潍坊开辟了寒亭、寿光两处盐源，运销公司全员出动，截止10月底，从潍坊调运原盐11万吨，有效缓解了市场供求压力；二是提前摸清市场形势，从原盐尚未大幅度涨价之时，就发动职工集资，结合银行贷款，大批定购原盐，保证冬春两季市场供应；三是与交管部门积极协调，解决运输环节中车辆限载、车皮紧张的矛盾；四是根据市场情况，与有关盐业企业协调一致，适时调整盐价，提高企业经济效益。通过多方努力，运销公司在保障合同供应和原盐质量的同时，最大限度地实现效益，保证了盐业企业大灾之年不欠收。

（三）强激励，硬约束，调动职工积极性。一是制定措施，将销售任务与组织货源任务落实到人，兑现奖惩；二是科学测算销售成本，控制业务经费，减少费用支出，增收节支，提高经济效益。

今年以来，经过运销公司全体员工的共同努力，截止10月底，销售原盐24.5万吨，同比增长20%，创历史最高水平。

五、加强行业管理，搞好业务指导，实施科技兴盐

两年多来，县盐务局、海丰集团面对瞬息万变的市场形势，通过加强行业管理，搞好业务指导，实施“科技兴盐”，把促进原盐提质增产作为生产管理的重头戏来抓 ，促进了全县盐业可持续发展。

（一）搞好滩田改造，增加塑苫面积，确保优质高产。2002年以来，局党委一是针对乡镇盐场设备老化、工艺陈旧、系统不配套、产量低、质量差的实际，经与有关乡镇协商，调度资金，按照“新、深、长”工艺要求，对乡镇盐场滩田进行了大面积改造，同时新上塑苫管道收盐设备。车网城盐场投资500余万元，山子盐场投资100多万元。截止目前，车网城盐场塑苫结晶面积已达7500公亩，管道收盐设备28套，企业生产能力和产量、质量明显提高。二是在县盐场方面不断加大工业投入。2002年，投资总额590万元，建成第六工区，增加结晶面积300公亩；2003年，投资总额480万元，更换22个、新增8个塑苫大篷；2004年，投资约600万元，其中更换8个、新增28个塑苫大篷，使塑苫面积达到7040公亩，为正常年景结晶总面积的70%，有力地保证了企业稳定发展。

（二）搞好生产管理，提高产品质量。一是发挥职能处室作用，搞好现场管理。每年原盐生产季节，局都派出技术人员常驻生产一线，帮助企业加强现场检查和指导，确保工艺落实。二是落实“优质优价”公收政策，将企业各工区的产品质量与公收价格挂钩，搞好奖惩兑现，促进了职工质量意识和产品质量的提高。

（三）狠抓制卤，保证原盐生产。2002年以来，特别是2003年10月份特大风暴潮以后，生产企业普遍面临卤源不足的严重困难。为此，局党委要求各企业把制卤做为生产工作的重心，分清主次，加大措施，取天之利，避天之害，利用一切可利用面积加紧制卤，全力保证卤源供应，有效缓解了生产紧张局面。

由于以上措施的落实，截至10月底，系统内生产原盐16.96万吨，其中，县盐场生产10.36万吨，乡镇盐场生产6.6万吨，基本保证了大灾之年不欠产。

六、搞好科学规划，打造中国海盐（盐化工）基地

今年以来，全国盐业市场供求矛盾不断加剧，盐源紧缺，盐价疯涨。局党委审时度势，积极向县委、县政府建议，整合全县所有宜盐滩涂，统一规划，合理布局，组建一批盐业航空母舰。县委、县政府高度重视，组织有关部门进行了认真调研论证，成立了全县盐业开

第16篇：班子述职报告述职报告

政法委、综治办合署办公，现有人员x名，其中书记1名、副书记2名，综治办主任1名（由副书记兼任）、副主任x名，副科级干部x名。班子成员中文化程度本科x名占x%、大专x名占x%。

近年来，我们在县委直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以维护社会稳定为首要任务，以落实综治领导责任制为龙头，以提高防范能力和水平为重点，以加强政法队伍建设为保障，全面推进建设“平安xx”活动，保持政治安定和社会稳定的局面，为建设新兴工业县创造了良好的法治环境。

一、加强学习，认真履行工作职责

认真贯彻执行党的路线、方针、政策和县委的部署。认真部署各个不同时期内社会稳定工作、平安xx建设和政法综治工作，并督促贯彻落实，统一政法各部门的思想和行动，在政治思想上与党中央保持高度一致。注重政治学习，打好思想基础。班子成员带头学习时事政治和法律法规知识，学习市场经济理论，通过学习提高政治素养，增强党性观念，不断提高议政履职水平。加大监督和协调力度。大力支持和严格监督政法各部门依法行使职权，及时研究，协调有争议的重大、疑难案件，促进政法机关职能作用的充分发挥。经常深入基层，深入实际，指导乡镇和部门抓好政法综治工作，总结推广先进经验，激励先进，鞭策后进，促进工作平衡开展。班子团结，作风民主，求真务实，真抓实干，有较强的凝聚力和战斗力，能积极带领全体人员完成县委和市委政法委下达的各项工作任务。

二、全力以赴，抓好社会稳定和综治工作

一是坚持“打防结合，预防为主”的方针，维护稳定。紧紧扭住严重影响社会治安和群众安全感的严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪这些重点，深入组织开展打“两抢”、侦破命案等系列专项打击行动，取得较好的成效。今年的破案率为xx%，同比上升x%。成立了县综治委指导人民调解工作协调领导小组及办公室，制定下发了实施意见，对全县矛盾纠纷排查调处工作进行安排部署。对重大矛盾纠纷和信访重大问题，建立“五定”制度，实行挂牌督办、县领导挂包负责制，狠抓落实。同时还成立集中处理涉法信访专项工作领导小组及其办公室，进一步加强涉法信访处理力度。

二是深入开展基层创安活动，并扎实做好各项基础性工作。在城乡推进“铁防、车防、人防”三项工程、深化创建平安单位、平安乡镇村、政法干警进社区入农户等三项活动。通过明确责任单位、任务要求，切实抓好xx工程建设，使为民办实事项目得到较好落实。通过加强流动人口管理、积极做好刑释解教人员安置帮教、开展预防青少年违法犯罪和学校及周边治安整治工作，使综治工作各项基础更加扎实。

三是全力开展综治普法和平安建设宣传工作。为抓好《交通安全法》的贯彻实施，由综治办牵头，开展《道路交通安全法》知识有奖竞答等活动。与县委宣传部联合下发《关于加强“平安xx”宣传工作的意见》，出台具体宣传方案，促进宣传工作的开展。通过移动公司向移动手机用户发送有关平安建设的短信，开办普法栏目，以案释法，拓宽了法制宣传渠道。

四是认真开展重点整治工作。综治委制定了重点整治工作实施意见，成立了重点整治工作领导小组，确定挂包单位和领导，并组建了重点整治工作队，配备科级领导任工作队队长。通过成立“六合彩”专项打击工作队、综治五部委出台相关规定，坚决依法查处“六合彩”案件。

三、以人为本，切实抓好政法综治队伍建设

近年来，以贯彻执行中国共产党中央《关于进一步加强政法干部队伍建设的决定》为主线，认真贯彻落实省市政法工作会议精神，在县委和市委政法委的领导下，狠抓政法干部队伍建设，着力提高人员素质。去年以来，先后组织开展公正文明执法、政法干警进社区入农户等活动，深化“三项教育”，不断提高政法干警的政治素质；加大培训力度，不断增强广大干警为民执法本领。

配齐配强政法部门的领导班子，今年来调整充实公安局、检察院领导班子，加强领导力量，确保工作开展。认真推行人事制度改革，对部分中层领导干部实行公开竞聘上岗，调动积极性。解决政法干部职级待遇问题，县委出台保障规定，慰问受伤、生病干警，体现党委、政府对一线干警的关心和爱护。加强监督检查，督促健全队伍管理、教育机制，落实绩效考评工作机制。加大领导和协调力度，及时组织协调重大疑难案件，促进政法机关职能作用的发挥。严格执行重大情况请示报告制度，认真收集掌握政法部门重要情况，及时协调，妥善处理。

四、加强机关建设，确保廉洁高效运行

1、加强以党支部为核心的机关党建工作。坚持三会一课制度，加强对全体党员教育和管理，组织全体党员学时事、学政治，积极参加县委和党工委组织的学习活动，丰富学习内容，提高党员素质；健全支部活动室，做到支部工作制度上墙，建好支部活动阵地。

2、认真落实党风廉政建设责任制，落实两个《条例》精神，大力支持政法机关依法行使职权，不干预办案、不接受吃请。抓好党员干部的廉洁自律工作；率先垂范，带头抵制“六合彩”原创网站fwsir.com赌博等非法活动，教育家属、子女远离“六合彩”赌博行为；加强监督制约机制，严格自律，注意八小时以外的活动内容，注重个人形象。

3、改进工作作风，提高工作效率。政法委综治办人员少、工作任务繁杂，委领导注重加强机关效能建设，充分调动机关人员的工作积极性，围绕

第17篇：班子述职报告

年度述职报告

年，局班子同全局干部职工一道，在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的大力支持下，忠于职守，务实工作，超额完成了区委、区政府和市畜牧局下达的各项任务。

一、抓班子自身建设

火车跑得快，全凭车头带，一个单位要干好工作，取得好成绩，关键在要有一个素质高、能力强、团结奋进的领导班子。今年，我们时刻把抓班子建设、促进班子团结、提高班子的整体素质和决策能力、协调能力作为工作的重点来抓。首先是根据各位班子内部成员的业务特长和个人情况，结合我局的工作实际，对每位副局长进行了分工，做到相互之间分工明确，人尽其责，并注意搞好各自之间的团结协作；其次，在局领导班子内部大力发扬民主，对重大事项，召开班子成员会进行集体讨论，广泛征求每一位班子成员的意见后决定；再次，注重提高每一位班子成员的思想修养和业务素质，积极利用各种机会，让他们参加各类学习、培训班，今年各位班子成员共参加党政培训、畜牧兽医高层论坛授课等6次，大大提高了各自的政治素质和业务素质。现在，局班子空前团结，心往一处想，劲往一处使，局班子凝聚力战斗力明显增强，为干好全局各项工作，圆满完成各项任务指标打下了良好基础。

二、抓好队伍建设

要想干好我们的工作，不但要有一个好的班子，还要有一支

业务强、作风硬的队伍。为此，我们狠抓了机关干部作风建设：一是狠抓了学习。充分利用周三晚上的集中学习时间和日常的自学时间，组织大家认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大精神和胡锦涛同志七一讲话，党的路线、方针、政策以及畜牧兽医业务知识，提高了广大干部职工的政治素质和业务能力，从根本上坚定了全心全意为人民服务的意识；二是抓了制度建设。结合单位的实际，先后制定完善了工作制度、车辆管理制度、会议制度等十三项规章制度，并以身作则，严格按制度办事，做到用制度约束人，用制度规范每个干部职工的行为；三是强化日常监督。为把各项制度落到实处，我们积极强化内外监督，大力倡导批评与自我批评的良好风气，推行政务公开和服务承诺，把全局的服务项目、办事程序、办事时限等向社会公开，对单位内部的人事、财务等敏感问题定期在全局公开，大大提高了工作的透明度，自觉接受群众监督。通过开展以上活动，工作纪律更加严明，机关作风明显好转，全局上下空前团结，凝聚力进一步加强，工作能力和积极性进一步提高。

三、抓业务工作

（一）抓畜牧生产，努力实现畜牧业增产增效。今年，我局严格按照全市畜牧工作要点和市区经济会议的要求，结合我区畜牧发展的实际，进一步明确思路，强化措施，狠抓落实，全区畜牧工作又上新台阶。全区存栏羊23万只，家禽197万只，牛4.2万头，猪7.46万头，同比分别增长8%、6%、3%、6%。全区肉蛋

奶总产量完成7.3万吨,同比增长14.7%。一是抓好肉鸭的生产。借助区内新建肉鸭加工企业的带动，我们积极宣传发动，三个镇大力发展肉鸭养殖，现在全区存栏肉鸭50万只，今年出栏肉鸭150万只，增加农民收入180多万元。二是抓好肉羊的杂交改良和育肥。利用我区存栏良种肉羊数量多、品种全、质量好的优势，重点搞好良种肉羊对当地羊的杂交改良工作。进一步增加了我区良种肉羊数量和配种网点，提高了杂交改良的速度和质量，全区共完成肉羊杂交改良8万只，出栏肉羊28万只。三是抓好奶牛品种改良和规模化养殖小区的挤奶厅建设工作。充分利用市里的对奶牛良种和挤奶厅的补贴政策，对全区奶牛配种户进行了规范，全面推广良种奶牛冻精。积极普及奶牛高产饲养管理技术，提高群众养殖水平和奶牛单产水平，充分利用生产技术降低养殖成本，全区奶牛的整体质量有了很大提高。

（二）抓规模养殖，努力实现畜牧业增长方式转变。紧紧围绕市政府全市标准化规模畜牧小区建设工程任务安排，我区积极宣传小区建设的必要性，提高了群众建设养殖小区的积极性。努力抓好政策扶持，积极落实奖励资金。全力搞好综合服务，按照标准化建设的要求，认真搞好小区的规划设计，全区畜牧业规模化、标准化程度进一步提高。全区新建、改扩建畜牧小区52处，完成全年任务的106%。发展300只以上的养羊大户18户，30头以上的养牛大户21户，5000只以上的养鸡大户41户，100头以上的养猪大户30户，发展各类畜牧合作经济组织5处，全区畜牧

养殖的规模化、专业化程度进一步提高。

（三）扶持壮大龙头企业，实现畜产品加工的新突破。自去年以来，围绕我区肉鸭生产新上肉鸭加工企业三处，在禽流感疫情过后，他们不同程度的受到了冲击，我区积极落实省、市关于扶持发展龙头企业的有关政策、办法，努力为龙头企业争取各种扶持资金150万元，并及时发放到了龙头企业，并按照国家要求，减免了部分行政事业性收费，千方百计帮助其渡过难关，扩大规模，增强辐射带动能力。

（四）认真抓好基层兽医体系建设，全力抓好重大动物疫病防控工作。根据《国务院院推进兽医管理体制改革的若干意见》、市编委《关于县乡动物防疫机构设置有关问题的通知》等文件精神，我区成立了10个基层动物疫病防控所，通过闭卷考试的形式从全区在编畜牧兽医工作人员中择优考取了30名工作人员，然后根据我区工作的实际情况对新招录工作人员进行了定岗安置，并正常开展工作。全区设立了 个村级防疫员，并将其工资报酬列入了市、区两级财政，切实加强对他们的业务培训，严格考核，从而建立了稳定的防疫队伍，完善了动物疫病防控体系。认真做好动物防疫检疫工作，全年共注射口蹄疫疫苗 万毫升，禽流感疫苗 万毫升，禽新二联 万份。大牲畜口蹄疫免疫率、耳标佩带率、免疫证发放率都有了很大的提高，在全市禽流感抗体抽测中取得了第一名的成绩。同时根据上级要求，我区开展了犬的集中免疫行动，全区共免疫犬 只。认真搞好动物及动物产品的检疫

工作，全年共检疫动物 万头（只），动物产品 万吨，确保流通环节畜产品的安全。认真抓好畜禽产品交易、加工、养殖场所的消毒工作，有效地遏制了口蹄疫、禽流感、狂犬病等重大动物疫病的发生和流行，确保了人民群众生命财产安全。

（五）以规范兽药、饲料市场经营秩序为重点，搞好兽药、饲料市场监督管理。广泛深入地宣传兽药、饲料法律法规，今年共举办饲料、兽药法律、法规知识培训班2期，参训人员150人，从而提高他们对生产、经营和使用假劣兽药、饲料危害性的认识，做到提高守法经营的自觉性。加强兽药市场监督管理，加大对兽药、饲料市场的监督检查力度。在保证日常检查的基础上，全年组织大规模综合性检查4次，单项突击检查和不定期的抽查13次，坚决取缔了无证违法经营兽药企业，没收一批过期失效兽药、兽用生物制品。有效地净化规范了我区兽药、饲料市场，为畜牧业发展提供了有力的保障。

（六）抓好畜牧技术科技推广应用，提高农民养殖水平。为提高全区广大养殖户的科技水平，我们扎实、有效地开展了对全区农民群众的畜牧科技培训工作。采取集中授课和现场指导相结合的方式，重点围绕畜禽饲养管理、动物疫病防治、村级动物防疫员业务知识等方面进行培训，累计开展各类畜牧科技培训班45期，发放教材900本、技术资料3600余份，直接受训2800人次，完成全年任务的139%。使养殖户充分掌握了畜牧生产、疫病防治等方面的实用技术，促进了畜牧业的发展。

回顾一年来的各项工作，我们问心无愧地讲，我们班子每人都在想事，在干事，做到尽职尽责、尽心尽力，兢兢业业、发奋工作，在大家的支持下，各项工作取得了很大成效。更可喜的是我们各方面工作都在向规范化和更高水平迈进。在看到成绩的同时，我们清醒地看到一些工作还存一些不足之处：一是政治理论学习系统性不够。学习上存在追求形式而不注重质量的现象，有时由于工作忙而存在以干代学的现象；二是对重大战略问题和重大政策问题的研究还不够深入；二是工作上创造性不够，对于如何开展畜牧业经济管理，发掘畜牧业发展新亮点，更好地指导日常管理工作存在一定的差距；三是机关效能建设、作风建设还有待进一步提高。上述存在的问题，是我们领导班子和干部职工今后努力的方向。我们将进一步发扬与时俱进，开拓创新，精益求精，求真务实的精神，努力践行“三个代表”，进一步加强党的执政能力建设，把畜牧局建设成一个具有凝聚力、战斗力、号召力、向心力、影响力的优秀领导班子，团结和带领全部干部职工奋发进取，扎实工作，努力开创全区畜牧兽医工作全新局面，竭尽全力为全区经济和社会各项事业的发展作出更大的贡献。

第18篇：述职报告(班子)

述职报告

新华农场

考核组领导、同志们：

今天借助县委组织部对新华农场领导班子进行年度考核的机会，向与会的领导和同志们就一年来的工作进行述职。一年来的工作得到了全场各单位部门和全体同志的大力支持，2011年全场各项工作取得很大进展，在这里向支持农场工作、支持我本人工作的领导、同志们表示衷心的感谢。

新华农场一年来的工作主要体现在以下几方面：

一、较好完成县委、县政府下达的经济责任目标

预计到12月末，全场各项经济指标完成情况

1、财政一般预算收入实现***万元，为年计划***万元的101%；

2、全口径税收预计实现***万元，为年计划***万元的110%；

3、招商引资到位资金***亿元，完成年计划***亿元的119%；

4、固定资产投入完成***亿元，完成年计划***亿元的143%；

5、争取资金完成***万元，完成年计划***万元的188%；

6、农民人均纯收入可实现***元，完成年计划***元的101%。

二、重点工作完成情况

1、巩固绿色水稻基地建设

农场现有水田耕地面积6万亩，年初以来农场实施了高 标准农田建设的土地综合整治工程，完成土地整理8000亩。创建4个万亩水稻标准基地。同时，我场重点组织开展了“科技、文化、卫生”三下乡活动，并深入村开展农民科技培训，重点培训绿色种植、绿色养殖和打造“三水“文章等方面，推广农业新品种、新技术，参加农民达400余人，发放图书图册300余册，培训出各村种植、养殖大户60余户。这些种植、养殖“以点带面”大大提高了广大农户生产积极性，对农业产业化的发展起到重要的作用。购置水稻插秧机75台，今年水稻生产实现大丰收，平均亩产1300斤。建设绿色可追溯水稻2万亩。现已完成前期申报、技术人员赴京培训等基础性工作。今年，农场被辽宁省评为“绿色水稻特产之乡”。

2、抓好农场水产养殖标准化示范基地工程

2011年新华农场依托辽宁省淡水研究院做技术支撑，大力发展设施渔业。今年精养鱼池面积达到4500亩，稻田渔业达到15000亩，水产品产值达到6000万元，人均增收5000元。扩大越冬精养水产品种，继续扩大稻田养蟹规模，建设5个精养越冬品种试养基地。

3、招商引资工作有新成果

农场在招商引资上项目上始终坚持一个原则：必须是无污染项目；侧重一个重点：围绕水稻、水产、矿泉水产业，

引进产业延伸项目，有利于农场产业的发展和农工致富。

截止到目前，矿泉水厂续建项目实现新的投资。一期工程完成试生产。二期工程计划投资***万元，建设年产矿泉饮品2万吨生产线，现正在积极筹备。

4、加大基础设施建设，推进新农村建设进程

一是继去年农场投资200多万元对主要街道进行改造之后，今年新华村投资70余万元，对文化广场进行扩建1000平方米，院墙350延米。

二是投资30万元在新华中心学校新修建锅炉房一座，对操场进行铺垫。

三是投资30万元对各村屯主要街道进行绿化，栽植京桃、垂柳、垂榆等风景树2000多株，进一步美化、绿化全场。

四是城子村投资66.6万元修砂石路6344米。

三、强化基础工作，推进各项事业全面进步

1、教育奖励基金会为农场教育发展助力。今年暑期投入4万元表彰了参加今年中高考的7名大学生、8名高中生和6名优秀教育工作者。

2、综合治理工作成效显著。一年来，我们对综合治理工作常抓不懈，司法所、派出所、各个单位协同配合严厉打击各种犯罪活动，健全完善矛盾纠纷排查调处机制，有效化解矛盾纠纷6起，全场无一起群体越级上访事件发生，无一起民转刑案件，无

重大刑事案件发生，良好的社会治安秩序，有力地支持了农场的经济建设。

3、无档案农工稳定工作取得实质性进展。无档案农工稳定工作一直困扰着农场，牵扯着大量精力，经过多次与市委、市政府及有关部门的积极争取，2003年6月30日以前达到退休年龄的无档案农工新年前能领到养老保险金，其他农工补缴养老保险工作近期也将开始。

四、加强基层组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力

1、农场党委与各支部签订了2011年党建责任书，具体明确一年的党建工作任务，各支部把任务进行具体细化。各支部能够经常参加学习的党员占党员总数的80%以上，党员学习教育培训证填写率达100%，能够参与村里各项活动的有70%以上。“三培养”活动的开展使全场的党建工程纳入了合理有序的发展之中，党员管理、积极分子培养、致富能手的培养、远程教育的实施使普通群众→积极分子→党员→致富能人成为党建工作链上的活跃载体，对争创“五个好”党委、“五个好”村党支部起到了促进作用。

今年各级组织的领导干部结合“党员干部走进千家万户”活动，三次走访贫困家庭，为他们送去生产、生活物资。

2011年全场新发展党员9人，全部实行票决制。

2、以学习实践科学发展观活动为契机，强化党员教育管理，规范基层组织建设。在学习内容上，重点向党员讲授科学发展观

的内涵及精神实质、十七届六中全会精神；在学习方式上，以集中辅导、观看教学片以及自学相结合的方式，保证党员学得到、学得懂、用得上。同时，各个支部在学习科学发展观上与“三会一课”相结合，把学教活动贯穿给每个正式党员、预备党员以及入党积极分子，把学习的触角不断向前延伸。

五、加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。

一年来，我们高度重视党风廉政建设和反腐败教育，深入开展党性教育和警示教育，提高了广大党员尤其是各级领导干部廉洁从政意识，筑牢法纪、道德和党性防线，增强廉洁从政的自觉性和坚定性。通过进一步健全完善各项制度，认真落实党风廉政建设责任制，做到了源头防范。

农场科级干部签定了党风廉政责任书，农场机关出台了“机关干部管理规定”，从制度上约束了党员干部的工作行为。

现在，全场上下各级领导干部都能够严格约束自己的行为，体现了党员干部先进性的要求，群众和干部之间的猜疑少了，党委、政府的形象提高了，极大地促进了全场各项工作的开展。

各位领导、同志们，尽管2011年农场工作有了很大发展，但按照县委、县政府、全场百姓要求还有一定的差距，我们的工作还存在许多不足，主要表现在：一是深入学习科学发展观力度不够，思想不够解放，促进农场全面发展的思路不宽，办法不多；二是招商引资上项目虽然做了很多工作，但是没有引进对财政有支撑作用的大项目；三是农场本地自有资源，如矿泉水、优质水

稻、特色水产品没有真正形成知名品牌。

2012年新华农场总体工作思路：认真贯彻党的十七届六中全会精神，以资源为依托，加速产业结构调整，打造新华优质大米品牌、新华鱼蟹品牌；以项目建设为核心，重点开发矿泉水酒、稻草加工等项目；大力发展第三产业，转移农村剩余余劳动力，多渠道增加农民收入；强化基础设施建设，高标准规划新农村布局，推进新农村建设向更高层次发展。

2011年即将过去， 2012年正向我们走来，让我们在县委、县政府的正确领导下，在全场上下共同努力下，以科学发展观统领全局，解放思想，抓住机遇，艰苦创业，团结奋进，为建设天蓝、地绿、水清、人和的水乡新华做出我们的贡献。

谢谢大家。

2011年12月21日

第19篇：班子述职报告

芳草湖农场官地社区党委班子述职报告

（2009年12月16日）

各位领导、同志们、大家好：

根据农场党委安排，现在我代表官地社区党委向大家汇报一年来官地社区领导班子工作情况。

2009年，在农场党委的正确领导下，我社区党委全面贯彻落实农场党委七届四次全委扩大会议精神，全面贯彻落实师、农场各项工作安排部署，认真扎实开展学习实践科学发展观活动，认真贯彻落实兵团基本经营制度，不断深化各项改革，坚持改革创新，不断加强党的建设，努力做好思想政治工作和精神文明创建工作，充分调动各个方面的积极性，为我社区“三个文明”发展发挥积极有效的作用。

我社区基本情况：全社区总户数2989户，总人口8314人，在册职工2103名，社区、连两级管理干部109名，连级单位10个，党支部11个，党员412名。

2009年种植业情况：棉花种植面积40726.7亩，比去年种植面积减少9555.6亩，预计总产量14000吨，但是籽棉入库只有4910吨，相应的收入比去年减少了6095.32万元，主要原因是棉花产品职工自己出售，没有交轧花厂；番茄种植面积6544.5亩，总产54979.1吨，比去年面积增加5362.2亩，产量增加46508.68吨，实现收入1862.44万元；小麦面积2726.4亩，实现产量1007.7吨，面积比去年减少1291亩，产量却比去年增加了851.18吨，增加收入173.22万元；玉米面积165.2亩，实现产量135.46吨，实现收入23.03万元；油料面积3033.9亩，产量555.2吨，实现收入166.56万元；打瓜面积4631.3亩，产打瓜籽717.85吨，实现收入588.64万元；西甜瓜面积141亩，产西瓜560吨，实现收入19.6万元；其他作物主要有红花、蓖麻、甘草等面积312.4亩，实现收入17.15万元。

回顾一年来的工作，我们党委的工作思路是清晰的，目标是明确的，工作

1 是扎实的，农业改革以及各项工作措施是得力的。

一、二00九年所做的主要工作

（一）、明确工作思路和目标

在全年的工作中，社区党委紧紧围绕着党委工作的目标，强化内部管理，建立健全了各项生产和经营管理制度和管理措施，使党委的各项决策更加科学化和财务管理规范化；在生产承包管理上，全面落实基本经营制度和各项农业改革措施，大力推进生产费用全额自理，制定了各项配套的管理制度和各项措施；严格执行预算管理，立足减耗增效，增产节约，使管理逐步实现科学化、规范化、程序化。

(二)、认真开展学习实践科学发展观活动，全面提升党建工作水平

芳草湖农场第三批学习实践科学发展观活动从2009年11月开始，至2010年2月基本结束，继农场10月22日动员会之后，我社区党委按照农场党委的要求，成立了官地社区学习实践科学发展观活动领导小组、官地社区学习实践科学发展观活动督导组、制定了《官地社区学习实践科学发展观活动计划安排》，并制定了具体的学习活动内容、制定了实施方案，并把学习实践科学发展观活动贯穿于今年党建工作和思想政治工作的始终，社区、连队两级分别召开了学习实践科学发展观活动动员大会，全面安排部署了学习实践科学发展观活动各阶段的工作。结合十七届四中全会精神的学习，社区、连队两级领导干部深入职工家中进行调查研究，多方查摆我们工作中存在的问题，征求解决问题的良策，尤其在落实基本经营制度、加大作物结构调整、推行全额费用自理、农业生产管理工作中，党员干部倾心为职工群众服务，真心实意帮助职工解决生产、生活中实际困难，真正达到了“党员干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠”的目标。

第一点、党员干部的宗旨意识教育明显增强，各项惠民政策措施落到实处 2009年，官地社区进一步加强社区、连队两级党组织和党员干部坚持立党为公、执政为民教育，增强了全体党员干部为职工群众服务的意识。2009年，

2 农场改革和结构调整的重点是“保增长、上水平、增活力、重民生”，官地社区围绕这个重点，按照“减棉、增粮、兴畜、强特色”的思路，加大了种植业结构的调整。怎样做好结构调整、如何结合连队的实际使职工群众真正从产业结构的调整中尝到甜头、为今后的结构调整开好局，这成为我们官地社区党员干部思考的重点问题。为了帮助我们职工做好产业结构调整，我们社区党员干部想办法、找门路，多方联系，在2009年，六连与甘肃杰尼尔种子有限公司取得了50亩西瓜和10亩地葫芦的制种订单，年底，15户职工，每户仅种植3.5亩制种西瓜就净挣了

七、八千，最主要的是为下年的结构调整打下了良好的基础，使职工真正尝到了结构调整的好处。

第二点、领导干部能力有所增强，促进发展和解决实际问题的能力进一步提高

官地社区党委和各单位党支部认真按照兵、师、农场各项工作安排部署，社区党委中心组、连队支部认真组织学习，提高理解政策和执行政策的能力和水平，同时充分发挥电教阵地作用，通过教育和培训，达到“六个明显增强”的目标要求:即党员宗旨意识和党性观念明显增强；领导班子的执政水平明显增强；党组织抓机遇促发展的意识明显增强；领导干部维护稳定能力和水平明显增强；党员干部政治纪律和群众观念明显增强；党组织的凝聚力和战斗力明显增强。

2010年我社区产业结构基本思路是：降棉增粮，发展多种经营，2010年棉花控制在3.5万亩以内，粮食2000亩，番茄8000亩，打瓜8000亩，玉米1500亩，再适当种植油葵、苜蓿、土豆和瓜菜等农作物，并努力提高农业的科技含量，立足发展优质、高产、高效农业。

在稳定工作中，我社区结合“大接访、大排查”活动，高度重视和抓好信访稳定工作，全社区组织排查矛盾纠纷25起，接访各类上访问题28人次。对重点人员我社区采取了社区领导包人包连队，连队干部包人、包案件等措施。对重点要害部位采取了严防措施，增派专职警卫49人，加强干部带班制度，认

3 真落实安全部位防范责任制，全年重点要害部位没有发生任何案件。

第三点、抓好政治纪律，确保党组织和领导干部做到政令畅通、令行禁止 我们社区围绕抓政治纪律，一是进一步加强领导班子和领导干部思想政治建设。我社区出台了干部管理制度及相关规定，出台了党委议事规则等八项工作制度，加大责任追究力度，对工作落实不到位的位干部按照《干部管理规定》进行通报批评和经济处罚。二是认真按照农场党委的要求抓好党员干部廉洁警示教育。社区党委与56名副连级以上干部签订了责任书，全社区106名党员干部签订了保证书和承诺书。三是在三月份开展了反腐倡廉警示教育，七月份开展第十四个党风廉政建设教育月活动，组织收看“先进模范”和“反腐倡廉”等电教片，使党员干部受到了教育，广大党员干部在职工群众中树立了良好的形象。

在连队，职工最为关注的就是连队公用机车、公用工等公用开支，对于这些我们严格实行民主理财制度，并适时进行公开，接受职工全程监督。为确保连队稳定，从源头上杜绝干部以权谋私，影响连队的稳定问题的发生，我社区各单位始终坚持“民主议事会”“职代会”工作制度，对于连队热点、难点问题都是经过民主商讨后进行决定

第四点、以学习实践科学发展观活动，增强基层党组织的凝聚力、战斗力。 我们在第三批学习实践科学发展观活动中，根据农场党委的部署要求，制定了《官地社区社区第三批学习实践活动实施方案》和学习计划安排，提出了“一抓、两创、三树、四承诺、五实现”的学习活动目标，“一抓”即：抓经济建设这个主题；“两创”，即：创师级五好党支部、创师级文明和谐连队；“三树”树一批勤政廉洁的好干部、树一批党员致富带头人、树一批诚实守信的好职工；“四承诺”即：

1、转变干部工作作风、思想作风，做职工科学发展的带头人；

2、优化农业种植结构，找准一条职工致富的好路子；

3、每年至少为职工办2-3件好事实事；

4、每名干部每年帮扶一名贫困户脱贫；“五实现”即：

1、党员干部理论水平大有提高，职工受教育面达到100%；

2、职工收入增至25000元（含

4 庭院经济5000元）；

3、和谐小康家庭每年递增10%；

4、重点要害部位发案率为零；

5、全年无一例计划外生育。

我社区深入地开展以争创“五好党支部”为主的“五好连队”创建工作，狠抓以党员“设岗定责”、“双培双带”、“党员干部五个带头”、党员“一帮一”扶贫帮困、党建带团建等党员主体实践活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。全场有138名党员申请参加了“设岗定责”，并都能很好地发挥作用；有42名党员与38名贫困户建立了帮扶对子。

（三）、围绕党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力。

按照“为民、务实、清廉”的总体要求，年初我社区党委制定了《党风廉政建设责任制和责任追究制》，同所属各连队党支部签订了《党风廉政建设责任书》十份，认真学习了中共中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008¬¬——2012年工作规划》，5月17日、6月13日组织召开了两次全场干部廉政建设警示教育大会。4月底5月初对所属的十个单位干部家属以及亲属承包土地情况进行清查，对所有经营大型农机具情况进行明察暗访，6月底结合连务公开对各单位对干部家属及亲属承包土地情况张榜公布，接受职工监督，截止目前我们没有违反上级规定的行为，没有公布经营大型农机具行为。7月份结合第十四个党风廉政教育月开展了党风廉政教育和廉政文化“六进”活动，取得了良好的教育效果。上半年全场干部受教育面达100%，党员参加党风党纪教育达95%以上。

（四）、全力以赴抓好秋收，确保职工的收入

2009年是官地社区作物结构大调整的第一年，如何搞好秋收、管好秋收产品、组织好劳动力是摆在我们面前重要课题。针对我场的特殊现状，官地社区党委按照上级的秋收工作总体部署，社区党委一班人反复的酝酿讨论，并广泛征求连队干部和职工各方面的意见和建议，从而制定较为科学又能广泛受到职工接受的秋收工作管理制度，在实际工作中，社区、连两级狠抓落实，社区领导合理分工，分片包连队，抓人头、钟头，鼓劲头，社区广大干部、职工发扬

5 了吃大苦、耐大劳的精神，确保了六千余亩番茄的采摘和四万余亩棉花采摘工作的顺利完成。

（五）、认真抓好稳定工作

首先从完善制度和严明政治纪律入手，狠抓领导班子和领导干部能力建设，提高社区领导干部应对复杂，牢固树立立党为公、执政为民理念，按照科学发展观的要求，立足建设和谐社会，进一步完善维护稳定的制度和措施。其次是抓好信访工作责任制的落实，实行社区领导分片包连队，连队干部重点包户、包人的责任制，同时严格实行谁主管谁负责的责任制。三是社区、连两级领导勤于分析研究，探索影响稳定的各种因素，千方百计的解决职工群众关心的热点问题，努力营造稳定的政治环境。四是认真作好遗留的信访问题的处理，积极而又慎重地对待职工关心的热点问题，定期进行对影响稳定的各种矛盾的摸排，及时化解矛盾。

（六）、狠抓精神文明创建活动

一是全面开展文明生态连队创建工作：官地社区党委制定了具体的文明生态连队建设规划，按照“全面规划，分步实施，典型引路，整体推进”的原则，加大精神文明建设的投入，下大力气治理连队“脏、乱、差”，营造“净化、绿化、美好”居民区生活环境，从而使我社区的文明生态连队建设水平有了新的提升。

二是抓好文化阵地建设：全面开展以建设优美环境，优良秩序为中心的职工文化阵地建设，配备充实了连队文化室设施，为职工创造了优良的学习、娱乐场所。

三是大力开展形式多样，健康向上的各类文化娱乐活动和职工技术培训。四是充分发挥工、青、妇、综治、民政统战、宣传等部门在“三个文明”建设中的作用，树立了物质文明、精神文明和政治文明的新意识。

二、2009年官地社区社区工作的基本经验

1、农场党委的正确领导和农场机关各部门的大力支持和指导，是我社区各

6 项工作能够充分发挥作用的动力，保证了各项工作实效性和到位率。

2、社区党委对各项政治工作的重视和领导，充分发挥了社区、连两级干部的工作积极性和主动性。社区党委年初制定了明确的经济工作目标和政治工作目标，并出台了政治工作计划安排，严格了岗位职责，使干部变压力为动力，提高了工作质量和工作效率。

3、按照农场党委的工作部署，制定了党建和学习实践科学发展观活动计划，并在日常工作中狠抓落实，社区党政主要领导，连队正、副职领导亲自抓，各部门协调配合，形成整体合力抓思想政治工作，从而使政治工作的作用得到了有效发挥。

4、通过开展学习实践科学发展观活动，建立和健全了各项规章制度，在具体工作严格按制度办事，切实履行责任，保证了各工作的顺利进行。

三、存在的不足：

一年来，官地社区各项工作虽然做了大量的工作，但是和上级领导和部门的要求相差很远，存在很多不足，其主要表现是：

1、抓干部理论学习还不够，个别干部把主要精力投入到生产中，对政策、法规和理论学习的不够扎实，素质不高，不能适应新时期工作的要求。

2、按照上级党委制定的学习实践科学发展观活动的工作部署，我们在“党建联创”，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用方面还有待于进一步创新工作机制。

3、干部的综合素质有待进一步的提高。

4、由于官地社区的具体情况，工作还有不到位的方面，如：文明生态连队建设进展缓慢，力度不够。

5、信访稳定工作有待于进一步加强。

四、今后的工作打算。

（1）按照党的十七四中全会精神的要求，牢固树立科学发展观，进一步解放思想，更新观念，实事求是，与时俱进，促进各项工作再上一个新台阶。

7 （2）进一步开展好学习时间科学发展观活动，加强党的思想建设、组织建设和作风建设。

（3）认真抓好两费分离政策的宣传和工作的落实。 （4）狠抓农业结构调整力度。

（5）大力发展自营经济，拓宽职工增收的渠道。

（7）进一步推进农业改革，全面实行生产资料费用两费自理，增强职工风险责任意识。

（7）强化企业内部的管理，在增产节约、节支增效上下功夫，进一步完善落实经营管理制度。

（8）加快文明生态连队建设步伐，提高精神文明创建水平。 （9）坚持“三个文明”一起抓，全面构建和谐文明社会。

（10）继续抓好社会治安综合治理工作，为官地社区发展创造条件。 各位领导、各位代表，2010年是我们全面贯彻落实党的十七届四中全会精神的第一年，也是农场进行两费分离的第一年，我们要坚决按照上级党委的工作要求，更加团结一心，奋力拼搏，踏实工作，认真抓好各项工作，努力实现企业增效、职工增收，社会稳定，为官地社区各项工作再上新台阶作出新的贡献。

以上是官地社区党委班子的述职报告，请各位领导和代表评议。

中共芳草湖农场官地社区委员会

2009年12月16日

第20篇：班子述职报告

安全生产监督管理局领导班子述职报告

（2010年12月20日）

2010年以来，卓尼县安全生产监督管理局在县委、县政府的正确领导下，围绕州政府下达的安全生产目标，安监局班子带领全局工作人员，团结一心，开拓创新，务实苦干，依法监管，廉洁从政，较好地完成了目标任务和县委、县政府交办的各项工作。现将领导班子履职和党风廉政建设情况述职如下：

一、班子和队伍建设情况

（一）加强制度建设，健全班子和队伍的约束机制。一是落实党风廉政责任制。我们建立了以局长为组长，党员干部为成员的局党风廉政建设工作领导小组。领导小组定期或不定期召开专题会议，研究工作思路、工作措施，解决在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题。二是加强各项工作制度建设，建立各项工作程序。党组会议、局务会议、财务管理、重要事项等都按照有关规定，形成了工作流程。局领导向全社会公开行政执法“四项承诺”、严格“五项纪律”、执行廉洁从政“八项规定”，力求达到领导满意、群众满意、企业满意。三是坚持党务政务公开，拓宽勤政廉政监督渠道。认 1

真按照党务政务公开的要求，局内重大事项会后随即公开。所有公开的党组会议决定的事项都及时公开并以一定的形式确保公开时限，以保证局领导班子的所有工作都置于全体同志的监督之中。

（二）开展全员学习，加强班子和队伍政治思想和业务能力建设。一是建立学习制度。建立中心组学习制度，结合安全生产工作实际，领导班子制订并落实学习计划，班子成员都能认真做好学习笔记，按要求完成学习任务，互相交流、检查学习情况，从而带动全局的学习。抓好全员学习，在全员自学的基础上，建立每周一上午集中学习制度，定期集中学习、集中辅导、集中检查。加强平时集中学习时严格考勤、年终总结时加大考核力度。二是落实学习任务。年初，制订学习活动计划，明确学习任务。把十七大三中全会精神、十七大四中全会精神、科学发展观、党的方针政策、《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》以及安全生产方面的法律法规政策作为必学科目，强化政治观念，培育价值观，端正人生观、世界观和权力观，提高抵御各种诱惑的能力。

（三）坚持民主集中制，增强领导班子凝聚力。我们按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，抓大事、议大事。进一步健全党的组织生活制度，班子成员以普通党员的身份，积极带头参加党组织民主生活会等活动。每位领导干部都能够正确处理集体领导和个人分工负责

的关系，增进相互沟通，形成团结、统

一、坚强的领导班子集体，充分发挥了领导核心作用。

二、主要工作绩效

（一）依法履行职责、严格安全监管。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实科学发展观，着眼于安全生产长效机制的建立、安全监管体系的完善和安全生产“双基”工作的强化，拓展思路，创新工作，在安全生产建章立制、隐患排查治理、执法监督检查、宣传培训教育等方面取得了新的进展，全县安全生产总体上继续保持了稳定趋好的态势。

（二）服务发展大局，提高工作效率。为适应新形势的需要，优化投资环境，服务企业发展，努力提升依法行政的效率和水平。对我县每一个重点项目，我局都进行监督检查。还通过预先介入，组织专家上门服务，确保安全生产事故的发生。

（三）精心组织，扎实推进，安全生产工作常抓不懈。除抓好日常监管工作外，我局十分重视春节、五一节等节假日的安全生产工作，在春节等节假日前精心组织，周密部署，及早制订了具体的排查整治措施，按照《关于切实加强“春节”、“元旦”期间安全生产工作的通知》、等文件精神，精心组织，扎实推进。

三、存在的问题和努力的方向

今年以来，我们在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕政府的中心工作，以加快全县经济社会发展提供安宁和谐的生产环境为目标，开拓创新、科学发展、团结协作，安全生产监督管理工作取得了优异的成绩。但我们也清醒地看到，我县安全生产工作还存在着一些不容忽视的薄弱环节和问题，一是部分企业安全生产主体责任意识不强，不同程度存在内部管理机构不落实、规章制度不健全、违法违纪违章指挥，职工“三违”现象时有发生。二是安全生产宣传教育培训工作不规范、不普及。三是安全生产基础薄弱，技术设备更新改造跟不上安全要求，部分行业、领域安全事故仍然多发。

今后，我们将发扬成绩，克服自身存在的问题，进一步发挥“领导班子”带头作用，切实加强安全生产监管工作，持之以恒地开展安全生产监管工作，为我县经济社会又好又快发展作出更大的贡献。

卓尼县安全生产监督管理局

二0一0年十二月二十日

《街道班子述职报告范文.doc》

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