述职工作汇报

2020-04-05 来源：其他述职报告收藏下载本文

推荐第1篇：述职工作汇报

会计结算部副经理XX

汇报材料

尊敬的各位领导：

我是会计结算部XXX，自2014年9月1日调入会计结算部，先后做了以下工作：

一、最初，我主要负责远程集中授权系统的上线准备和上线后授权中心主任工作。当时，时间紧，任务重，面临的问题很多：比如对授权的相关程序不了解，业务知识掌握不全面，授权人员配备相对不足等，面对问题，我感到压力很大。压力就是动力，我充分利用这仅有的3天时间，下苦功，多学，多问，多看，终于掌握了操作流程，掌握了工作的主动权，而后与部室全体成员同心协力、密切配合，终于在9月3日晚，顺利完成了省联社下发的测试任务，确保9月4日远程集中授权系统正常上线。自上线以来，我授权中心共计授权XXX笔，彻底杜绝了人情授权、串通作案的可能，降低了联社全辖网点的柜面操作风险。

二、于2015年5月底，我正式任会计结算部副经理，此后，我感到肩上的单子更重了。为了当好助手、做好会计结算部的各项工作，我从三个方面抓工作开展：

1、与经理多次沟通，合理安排人员分工。会计结算部不仅承担着清算业务、资金运营业务、人民币收付业务、账户管理等业务，还有授权中心工作，工作繁重，尤其授权中心人员上班时间同全辖网点的营业时间一致，节假日和周末是不能休息的，我每个月月末都合理制定出下个月的上班人员安排，既不耽误正常工作、还要保障授权人员正常歇班需要，如遇特殊情况，人员出现紧张状况，我以身作则，毫不犹豫顶上去，确保工作顺利进行。

2、日常工作做好做细。每天随时掌握资金头寸，既满足客户资金周转需要，又保证省联社资金清算账户不空头，还要负责远程集中授权系统部分业务的咨询、报表的打印和装订、出勤情况表、外出登记薄、轮休登记薄等的登记和报送，协助经理做好各项日常工作。

3、创新方法，提高部室全体人员业务素质。为了让每一名员工都能有较高的业务技能，我搜集各类文件、书籍，整理了1000道题的题库，鼓励并督促大家学习掌握，让大家在工作中有的放矢，不断提高工作效率和质量。

以上是我调到会计结算部以来做的一些工作。在工作中，我也发现了一些问题，主要是：新业务、新政策不能及时全辖共享。比如说法院冻结存款期限，原来最长是半年，2015年2月4日新的《诉讼法》对此条款进行了修改，改为最长不超过一年。我们科室就是因为没能第一时间获悉这个变化，造成了在授权时的延误。咱们联社是否可以建立一个平台，来加强各科室的沟通，每个科室有专人负责把本部室相关的业务信息变动，及时分享到该平台，使全辖员工不仅知悉自己工作岗位的业务处理，也对其他岗位的业务变动有大致的了解，这对岗位的轮换、业务素质的提高、联社的长远发展应该都会有帮助。

推荐第2篇：护理述职工作汇报

2015护理述职工作汇报

第一篇：2015年护理工作汇报守护生命的天使

----重症医学科的护士

有那么一群美丽的白衣天使，她们每时每刻都在与时间赛跑、与死神搏斗，为了挽救危重病人的生命，她们奋战在临床一线，兢兢业业的工作无怨无悔地付出，她们是最有爱心、最有耐心、最有责任心的可爱天使。她们就是重症医学科一支激情洋溢而又富有朝气的优秀护理队伍。现在就向大家介绍重症医学科的护士们。重症医学科的护理团队是一支团结友爱的团队

我们科共有xx名护士，其中包括x名男护士，是一个年青、有活力的小团体，也是一个热情、温暖的大家庭。工作上大家相互帮助、注重合作，协助精神尤其好；生活中大家互相扶持、彼此关怀，和谐氛围愈发浓。监护室的工作环境虽格外的紧张压抑，但在这种情况下大家仍然都能够快乐的投入工作，时刻心系病人安危，从不计较个人得失，以科室利益为重。为了科室的发展，为了病人的健康，每个人都在默默贡献着自己的力量。

重症医学科的护理团队是一支积极奋进的团队

重症医学科护士们的理论水平、操作技能都是过硬的。我们更要求自己不断完善、精益求精，不断加强业务知识的学习，注重业务素质的提高，今年就举行业务学习、护理查房、病例讨论共36次；理论考核、操作考核共36次；床边综合能力考核1-2次/人，且考核全部合格，而且这些大家都是利用休息时间来完成的。

我们的护理工作非常重视质量改进。在科室质控小组、专科护士、护士长及全科护理人员的共同努力下，今年无任何护理差错事故的发生。品管圈的开展让科室护理质量持续改进，今年开展的两项品管圈活动，分别为降低非计划拔管的发生率和提高抢救车药品及物品完好率，均取得了超预期效果。在全院品管圈成果汇报上荣获三等奖。目前正在进行的改进内容是：如何规范探视流程、提高探视期间的满意度。护士参与管理的积极性很高，品管圈活动搞得有声有色。在全院的成果汇报会上，我科取得了三等奖的好成绩。

工作中，我们不断进步，不断创新。其中cvvhdf在治疗脓毒血症伴急性肾功能衰竭中的应用；cvvh在治疗急性腹腔间隙综合症患者中的应用；气管插

管在大便失禁病人中的应用等新技术都取得了很好的临床效果。为了弘扬先进，我科开展了每月评比“优秀护士”活动，对评出的佼佼者给予物质及精神奖励。该活动激发了护士的荣誉感、责任感、使命感，更增强了大家的集体凝聚力，为促进科室护理工作的进一步提升起到了积极地推动作用。重症医学科的护理团队是一支能吃苦耐劳的团队

重症医学科是医院的心脏，收治的是全院的危重病人，我们实行的是24小时无陪护制度，每位住进icu的患者所有的治疗、护理以及喂饭、喂水等生活照料全部由护士完成。是优质护理的最高表现形式。

在院领导及护理部的正确领导下，重症医学科日益壮大。我科现开放床位23张。2015年共收治病人人，较去年同期增长%。重症医学科由于收治病人的特殊性，监护室的护士们在体力劳动、脑力劳动，工作压力等方面都是其他科室无法比拟的。

为了避免多次交接班带来的安全隐患，我们实行的是8-5班制度，即7：30—17：00，连续9.5小时，甚至是10小时、11小时的连续上班，这对体力和脑力来说都是极大的考验，大家不辞辛苦，无怨无悔。加班加点更是监护室的家常便饭。许多人都评价：“人都卖给医院了！”这话放到我们身上一点都不夸张，舍弃家庭、孩子、父母，把精力和爱心都献给了病人。5天一轮的中夜班，问她：“累吗？”听到的回答是：“不累，只要看到病人康复了，就是我最大的心愿！”多么朴实的话语，多么伟大的情怀。我们的品管圈圈长——严平，一个有着笑容温暖、工作敬业的护士，上完夜班，睡在科室，下午2点起床，是为了做家属探视期间的满意度调查，晚上又为“职工园地”的出刊不辞辛苦。不是不累，而是怀着对工作的满腔热情，是那一份沉甸甸的使命感是她忘记休息，忘记劳累。重症医学科的护理团队是一支富有爱心的团队在这个生命稍纵即逝、与病魔进行抗争的地方。面对生死，我们有义不容辞的责任和顽抗到底的坚持，为了生的希望，每一次战斗我们都力争到最后，绝不轻言放弃，人文关怀更是变得尤为重要。当我们面对一个个独立的生命，一个个伤心的家庭，我们用自己精湛的医疗及护理技术守护病人保卫生命，我们用温柔的坚持和不断的鼓励来传达我们暖暖的爱，给病人以生的希望和对生命的执着。病人生日，我们在病房的墙壁上贴上美好的祝福语，超预期的关怀，悄然给家属

送上一片心灵的慰藉。甚至有一位家属给我们送来了一块“金匾”，他是这样来形容监护室的护士的“一袭圣洁赛冬雪，满面嫣然胜春风”。这是对我们工作最大的肯定和鼓鼓励。

2015年收获：

今年争创并顺利通过省级青年文明号的评审，工作得到了省级专家的好评。为加强岗位练兵，我科护士在参加院级青年岗位能手竞赛中获得了可喜成绩：团体第

二、个人第五的好成绩。

在院部、护理部领导的支持下，成功举办市级疑难病例讨论一次，各县市参加代表共60余人，得到了同行的一致好评。

工作之余还积极撰写心得体会，有3篇文章发表在院内网；共发表3篇护理论文发表在二级杂志上。

尽管收获良多，我们知道自己还有很多努力与发展的空间，我们重症医学科全体兄弟、姐妹们将齐头并进，努力打造出更加美好灿烂的明天。重症医学科2015-12-18 第二篇：外科护理工作汇报外科护理工作存在不足与改进

2015年是公立医院深化改革的一年，目前正在推行“优质护理服务”和“三好一满意”活动。为响应卫生部号召，我科于今年7月份开展了优质护理服务，变过去以“护士为中心”的流水线式工作为“以病人为中心”的责任制整体护理，病人满意度明显提高。但由于常年病人多，开放床位46张，实际开放床位都在60张左右，护理工作量繁重。我科现有21名护理人员，其中护士15人，大多是初级护士；护师1人；取得中级资格5人（其中聘用上岗2人）。为确保护理安全，吸取我院这次120事件的教训，我对本科的护理工作进行了再思考，发现存在以下不足；

1、实行责任制整体护理，每位护士承包6—8位病人。年轻护士，尤其是1—3年护士、轮转护士，因缺乏工作经验，理论知识掌握不牢固，病情观察能力欠缺。

2、少数人法律意识淡薄，自我保护意识不强，操作中未能严格执行“四查九对”。

3、老同志职称未上，缺乏工作热情。

4、偶有一张床位在同一时段安置两个病人，即原有床位病人（老病人）虽然当日出院，但要补液完后才离开病房。老病人还在输液，新病人的医嘱又下来了，存在极大的安全隐患

5、同一病人，护办室电脑上显示欠费（包括当天药费），而住院处电脑显示有余额（不包括当天药费）。护士因拿不来药无法执行医嘱催病人交款，而当病人到住院处交费却发现尚有余额，造成病人误

认为护士乱收费，对护士产生不信任感。

6、同一科室医护劳务分配不均等，且迟迟不发放，严重影响员工的工作积极性。整改措施：

1、与科主任沟通，力争做到出院不补液，补液不出院。同时制定详细的迁床流程：责任护士先迁病人，然后迁输液卡、护理单、执行单。而后通知主班护士，由主班护士完成电脑及病人一览表迁床工作。

2、加强年轻护士的传、帮、带，积极配合护理部对护士进行分层次培训。业务学习月有计划，周有重点，不定期进行提问，促使护士不断的进行自学，从而提高自身业务素质。临床工作中发现问题及时进行情景教学，从而提高她们实际操作能力。

3、抓核心制度落实：加强关键点的管理，即加强关建制度----护理查对、护理安全管理、值班交接班、分级护理等的制度落实；重点时间段——晚夜间、节假日；重点环节——强调重要护理环节流程管理：出、入院（转出、转入）流程、危重病人护理质量关键流程、输血反应控制流程、药物不良反应控制流程、围术期护理质量关键流程、特殊检查前后流程等。

4、建立长期的绩效考核机制，将病人满意度、夜班数、护理质量、岗位、各种规章制度，如上下班制度执行情况与绩效考核挂钩，充分调动护士的工作积极性，提升主动服务意识。

5、电脑问题及劳务费发放等问题有待院领导给予解决。

6、加强自身建设，从各方面提高护士长的感召力、影响力、增加科室的凝聚力，提高执行力。

第三篇：急诊科护理工作汇报急诊科护理工作汇报

多年来我院急诊科护理人员一直吃苦耐劳，坚守在急诊的第一线，我们的付出取得了良好的成果，受到许多病人的拥护与认可。在新的院领导班子的领导下，我们将以急诊发展作为第一要务，提高医疗服务质量，使急诊医疗体系更加规范化，加快我院急诊发展。现就今后一段时间的急诊科护理工作汇报如下： 1.医疗质量

在巩固前两年医院管理年活动成果的基础上，结合等级医院复审整改工作，围绕“质量、安全、服务、价格”，狠抓内涵建设。进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进行急诊医学知识的学习，了解急诊急救在当前社会的重要性，稳定急诊急救队伍。使急诊服务及时、安全、便捷、有效。完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料对各支持系统服务的规范。协调临床各科对急诊工作的配合。 2.质量管理。

狠抓“三基三严”，加强病史询问,抗生素合理使用等专项培训力度。认真执行交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。完善定期检查、考评、反馈、总结的质控制

度，坚持一周一小查，一月一大查，促进基础质量持续改进和提高。 3.设备管理

强化对急诊设备的定期维护、监测并专人管理，及时发现问题排除故障，使抢救设备的完好率达到100%。加强训练规范使用，使医护人员能够熟练掌握，正确使用，确保安全运行，以满足患者急救需求。严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练，使心肺复苏技能达到高级水平。 4.服务态度

抓优质服务工作。坚持以病人为中心，规范服务行为，创新服务内容，注重服务技巧，落实医患沟通、知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷，定期进行分析、总结，强化安全措施，防范医疗事故发生。延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，提高患者满意率，构建和谐医患关系 5.培训工作计划

制定各级各类人员培训考核计划，加大在岗培训力度，有计划的开展中医药继续教育项目。采取多种形式，分层次、有重点地对全科职工进行职业素质、业务素质、管理素质的培训，强化职业责任意识。在院部的支持下希望能派出护士去上级医院进修相关专业，这样才能更好地开展业务。同时，树立一批医、德双馨的先进典型，促进人才的全面发展。

6．中医特色建设

贯彻以“中医为体，西医为用”的方针，突出优势目标，加强中医特色建设,按照二甲中医院急诊科建设要求，要有本科常见病、特色病种的诊疗规范与特色技术的操作规程。提高中医药在急症救治中的使用率，急诊专业医护人员熟练掌握中西医急救知识和技能，提高急危重症的中医药使用率。

摆在我们面前的任务十分艰巨，同时面临着许多困难，如急诊设备参差不齐，医护人员技术有待加强等。但是，我们坚信只要我们全科护理人员能够团结一心，共同拼搏，在院领导的大力支持下，就一定能够排除困难，去争取胜利，更好地促进两个效益双赢。第四篇：神经内科护理工作汇报神经内科护理工作汇报

神经内科是我院最早实行优质护理服务的科室，曾荣获多次褒奖，我自今年5月来这个科室任护士长以来，得到医院及护理部很多帮助，加之个人及我们护理团队的共同努力，使我科的护理工作稳步向前发展。

目前我科护理工作的重点有以下几个方面：

1、加强学习优质护理服务内涵，提高认识，任何工作只有思想重视了，才能用心去做。

2、不断加强专业知识的学习，提高业务素质，为患者提供专业的技术服务、健康指导。

3、注重学习康复知识，对患者进行康复指导，在服务患者的同

时提高科室经济收入，今年7月tcd检查及康复治疗就为科室增收7060元。

4、加强团队建设，只有大家齐心协力，才能使科室的工作更好更快的发展。

当然工作中仍存在一些问题，现将这些问题以及希望的到支持，总结如下：

1、护士的工作主动性不够。希望医院能请一些优秀的老师进行以感恩、热爱生活等为主题的讲座。

2、护理人员配备不足。因为科室病人数量不稳定，医院是否能建立一支机动护理队伍，灵活调动。

3、护士站电脑老化，希望能更换， 2015.09.14 第五篇：2015年度医院护理工作汇报材料护理工作汇报材料

我院护理工作以“复评三级乙等医院”为契机，以《护理工作管理规范》、《临床护理技术规范》、《四川省临床护理文书规范》为蓝本，全面推进各项护理任务的落实。

一、加强领导，健全组织，规范管理，充分发挥护理团队核心力。

1、为了贯彻落实省卫生厅颁发的《关于开展护理事业发展规划中期评估工作的通知》精神,我院对照通知要求,成立了以院长亲自挂帅、主管业务副院长、护理部、医务科、人事科、后勤科等科室负责人组成的护理工作中期评估领导小组。制定实施方案，组织全院护理人员认真学习贯彻《护士条例》、《护理工作管理规范》和《临床护理技术规范》等有关制度和章程。我院对照《护理中期评估标准》进行了自查自纠，进一步了规范护理管理工作和护士日常行为，提高了护理人员综合素质，确保护理质量安全。

2、医院把护理工作提到院长办公会以议事日程，以科学发展观为指导，推动护理工作的深入扎实开展。以满足患者需要为一切工作的出发点、落脚点，重视护理工作，尊重护士的劳动。院领导从思想、工作、学习、生活等各个方面关心护士，通过青年文明号、巾帼文明岗等活动提高锻炼青年护士，在护理队伍中积极发展党员，生活上为护士们解决住宿，提高护士夜班补贴，给节日值护士加菜加工资，给编

制外护士增加房屋公积金、享受月奖金和节日补贴、年终加两个月工资，选派年轻护士外出进修学习等，有利的环境和条件使护士们都安心在护理岗位上工作。

二、健全护理管理体系，强化科学管理，持续改进护理质量。

通过统一思想认识，加大工作力度，加强管理，创新工作机制，努力营造和谐、富有激情的护理工作氛围，提高专科护理质量和专业技术水平，使护理工作真正做到“贴近病人、贴近临床、贴近社会”，推进我院护理事业全面、协调、持续发展，不断满足人民群众日益增长的健康服务需求。

1、成立了以“主管院长—护理部主任—护士长—护士组长”为主体的护理管理体系，明确了岗位职责、任务和要求。

2、成立护理管理委员会，健全和完善了“护理部—护理质量与持续改进委员会—科室”三级管理工作体系，明确了护理质量管理委员会参与护理质量管理和监控的职责和任务。

3、科室建立了“护士长—护理组长—护士”质控网，强调人人参与质量管理，责任到人，充分调动每个人的积极性。在科室选拔责任心强、工作认真、有临床经验、敢于管理的护士当“质控员”监控科室护理质量，做到及时发现问题，及时向护士长反馈，实现护理质量的现场监控。

４、安排全院护士长参加xx市护士长管理培训学习班，增长了管理知识，开拓了思路。强化护士长的责任意识、大局意识、主人翁意识；坚持每月护士长例会议制度，做好上传下达，努力协调各科室之间工作。制定了护理不良事件上报制度及报告流程。

５、积极创新，敢于先行先试，护理部指导优质护理示范科室率先开展apn排班、层级护理、五常法管理，重新制定工作职责、流程和指引、总结经验，目前全院临床科室开展了apn排班、周夜班制、应用护理专科单。apn排班和周夜班制解决了护理不中断，减少交班次数，使病人更有效地保障了病人的安全。

６、统一管理标准，强调制度管理。根据“医疗护理工作质量评价标准”、“三级医院评审标准”，护理部修订和完善了医院的护理制度、护理质量评价标准、应急预案、流程和指引等。

三、转变观念、与时俱进，倡导人性化服务。

采用“请进来，走出去”多渠道多途径学习，把“以病人为中心”的整体护理理念落实到每位护士具体行动中。

1、开展形式多样的教育活动，寓教于乐，使广大护士从思想上转变服务意识，理解“医生吸引病人，护士留住病人”的深刻内涵。邀请市医学会李仲宏会长来院讲授《如何做一个好的医务工作者》课程；院内举办了5期《以病人为中心》《转变服务理念》《激励员工》等素质教育培训班。

2、在全院范围内开展“我对人性化服务的理解和对策”征文和演讲竞赛活动。

3、倡导“文、雅、美”的医院文化和人文环境。重新定制了护士工作服和护士鞋；病房内增添了温馨提示牌。病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人提供安全有效的防护措施。在病房布置方面，各科室护士长能积极开动脑筋，美化病室的环境，为病人营造一个安全、温馨、和谐的住院场所。

四、注重教学，重视人才培养，提高护理队伍综合实力。

1、接受江门中医药学校见习护生1123人次，带教实习护士23人，xx市荻海医院进修护士4人；接待护理同行来院参观102人次，接待卫校学生来院做义工1214人次。

2、选派12名护理组长到南方医科大学举办的临床带教技能培训班学习；选派2名护士到香港学习精神病社区康复护理，37名护士分别参加了省级或国家级继续教育学习班，5名护士参加省、全国护理学术交流。

3、院内举办了护理学术讲座23次，护士服务礼仪培训2期，护士职业素质教育5期，护理管理学习班2期，邀请市中心医院护理专家和卫校和老师授课，共1867人次参加听课。

４、以“请进来，走出去”方式，不断强化护理人员的护理操作技能。我院派出14名护理骨干到中心医院进修学习，并举办护理技能培训班2期、护理技能竞赛2次，邀请中心医院护理和市护理学会护理专家作操作培训指导和评委。今年4月，我院选派曹九英护长、岑洁容护士参加市卫生局主办的护理操作技能竞赛，取得了理论并列全市第一名、总分第

三、第五名，获得了“江门创新能手”称号，曹九英护长还代表市参加省技能竞赛获得了理论三等奖和技能优秀奖。

5、我院选派王桃护士长参加省护理学会举办的《静脉输液技能竞赛专家评委培训班》和《xx省护理工作中期评估专家组培训班》学习，对我院专科护理的发展和人才的培养起到积极的推动作用。

6、加强对毕业五年内护士的规范化培训。配合医院创建“三级精神病专科医院”的工作，狠抓五年内新护士的技能考核，要求每人熟练掌握12-16项护理操作，考评小组随机抽考其中两项。

五、加强素质教育，深挖护理人力资源。

为了提高护士整体素质，注重在职职工继续教育，举办护理讲座普及面达90%以上；开办新分配护士培训班；组织护理人员进行年度理论及操作考核，举办护士岗位技能训练及竞赛。积极选送护理骨干参加省级护理学习班，掌握新知识、新技术、学习先进的管理知识，提高护理人员素质。护士院内培训采取病区护理骨干、护士长、护理部三级培训。０８－０９年我院共投资护士培训教育费用约10万元。

六、重视护理文化建设、打造团队核心竞争力。护理文化建设是护理品牌建设的基础，护理品牌的建设是护理工作综合实力与团队核心竞争力的表现，而团队核心竞争力最终是通过人才来体现。在护理文化和人才方面，建立人人参与的团队文化；创建学习型团队，强化团队核心竞争力。近两年，我院通过、护士节、加大对外宣传力度，护理部带领导护士们精心策划“5.12”护士节文艺汇演、护士知识竞赛、护士演讲比赛、护士征文比赛、九九重阳敬老节、“精神卫生日”等大型庆典活动，活跃护理文化氛围。强化护理团队意识，展现护士风采，全院护士积极撰写稿件发表于我院网站护理园地，宣扬我院护理团队在平凡的工作中立足岗位、开拓进取、扎实工作、敬业奉献的精神，展示了我院专科护理特色，体现了医院领导重视护理文化建设和队伍思想建设的精髓。

我们全院护理人员秉承“以病人为中心”的三院护理文化理念，积极配合，以饱满的精神，认真学习的态度，迎接市卫生局领导和护理专家们莅临检查指导，对评估中存在的问题我们将积极整改和完善。我们相信，这次评估工作不仅是对我院护理工作的一次全面检验，更重要的是将推动我院护理工作迈上一个新的台阶。

推荐第3篇：副主任述职工作汇报

自xxxx年选聘到xxxx镇xxxx村任村官，转眼间，到村任职已四年多。这几年来，在县委组织部的关心下，在镇党委、政府的指导和村“两委”班子的支持下，我勤恳工作，虚心学习，各方面都有所收获，下面我就从三个方面作一个简要汇报。

一、工作情况

自到村任职以来，在村级事务中我尽职尽责，从小事做起，打扫卫生，端茶倒水，政策解答，信息录入整理档案等都尽量做到最好。同时，我积极参与环境治理美丽乡村工作，因我所在的xxxx村是xxxx镇的西大门，是镇政府和县石材工业园区及已安置过三期移民搬迁安置点所在地，所以xxxx村的环境治理工作尤为重要，环境整治压力也大，我和村委领导积极走访了解，和上级领导沟通，给群众做工作，经过长期努力使作为我镇门户的xxxx村村容村貌得到改善，得到了镇领导的高度评价。在xxxx年党的xxxx教育活动中，我还承担我村路线教育活动的组织学习及资料整理工作任务，作为一名党员同志，除抓好自身的学习外，配合村支部组织党员学习习近平总书记系列讲话精神及有关的选学、必学文件资料，通过学习村干部们提高了自身素质及为民服务的意识和质量，村路线教育活动取得了较好效果，得到了党委的高度评价。同年我村参与省交通安全社区创建，我认真学习借鉴成功经验，查阅资料，积极宣传，在村两委的共同努力下最终顺利完成创建工作，得到上级领导的充分认可。

在做好村务工作的同时，镇党委安排我先后在镇党政办、扶贫办学习锻炼。在党政办期间，我认真热情的接待群众来信来访，负责来文来电接收登记，做好文字资料的承办，传递及归档工作；认真完成上级党、政领导交办的各项工作，按时、保质保量完成任务。在扶贫办期间，我虚心学习，勤向分管领导及同事请教，认真做好贫困户建档立卡工作，审核各村上报的贫困户档案资料，并录入电子系统；积极参与我镇六个项目村扶贫项目的组织实施，协助项目村编制贫困户产业扶持方案，并做好项目落实情况的协调监测工作，使得上级的帮扶项目落到实处，使更多的贫困户都能感受到党的政策温暖，真正达到精准扶贫的目的；同时针对贫困大学生的补助项目，雨露计划，产业发展户的小额贴息贷款等工作的有效开展使得更多的学生和群众受益，为群众办了事实，我感到荣幸而知足，同时还得到主管领导的高度评价。

二、存在问题

经过几年的磨练，尽管个人的综合能力有了一定的提高，但也存在一些不足：一是政策理论水平需要进一步提高，业务知识学习还不够全面，对一些政策的把握和领悟只知眼前，没有深远学习，有待加强；二是理论与实践相结合方面做的还不足，农村工作经验和工作技巧有待进一步提高，与村两委同志及群众的思想和工作业务交流不够；三是公文写作基础不强，写材料的过程中，心里想的不能很好的表达出来，文字不够精炼形象；四是工作中缺少创新及魄力，满足于做一些上级领导安排的以及现成的工作，不能主动开拓思路发现新问题，缺乏开拓进取精神，因此工作显的有些被动。

三、今后打算

（一）强化学习，全面提升自己的综合素质。紧密结合十八及十八届三中全会精神，深入进行党的政治理论和业务知识学习，用科学发展观武装头脑，用理论知识指导实践，另外向身边领导学，向老同志学，取人之长，补己之短，在学习中提高能力，增长才干。

（二）改进工作方法，更好的为民服务。进一步大胆工作，克服工作中缩手缩脚的软弱弊病，深入农户，融入群众及时了解掌握村民的意见想法，多学习多交流，提升自己农村工作的技巧和能力。

（三）多学多练。加强自身的文字水平，从而提高工作效率，使得上下级、同级之间能较好的协调沟通。

（四）转变角色，转变思维方式。努力突破自身原有的被动的思维定式，善于主动发现问题，解决问题，特别是现在我当选为村副主任，会出现很多的新问题，新工作，这就更需要我开拓思维，提升自己灵活工作的能力，将工作中的困难作为对自己的磨练。

推荐第4篇：述职调研工作汇报

述职调研工作汇报

2010年我们满怀感恩的结束了这忙碌的一年。在这一年里，在乡党委、政府的统一领导下，在村两委干部得指导下，我始终牢固树立为民服务的宗旨，积极做好乡、村两级交代的各项工作。现将这一年的主要工作总结如下：

1.扎实严格按照上级要求开展党建工作。加强基层组织建设、党员活动阵地建设，做好党员发展工，作踏踏实实做好党员远程教育的播放工作。日常工作中认真及时的参加村里的党员大会和村民代表大会，认真听取党员、村民的意见和建议，并且做好记录，了解村民的动态和想法。认真学习，有效地提高自己党建理论业务水平。加入“三学三比”创先争优活动领导小组，在村里深入开展创先争优活动，有效的体现了党建在农村工作的作用。

2.积极做好新型农村合作医疗的工作。新农合的工作任务，主要是表格的重新登记和费用的收缴，尤其是费用的收缴比较困难，通过广泛宣传，逐步使广大村民了解该项政策的实惠处，并发动村干部、党员带头办理来带动广大群众，经过努力，我村新型农村合作医疗费用的收缴顺利的完成了预定的目标。

3.协助村里顺利完成第九届村两委换届工作。农村两委顺利换届可以说是农村开展各项工作的基础，为了能够出色完成这项任务，我认真翻阅了有关农村换届选举工作的相关政策，针对不懂、不清楚的问题，多次咨询乡组织委员。在选举过程中，做选票箱、进行选民登记各个步骤一丝不苟，丝毫不敢马虎大意。我村选举产生两名女干部，我作为一名女大学生村官担任村书记。通过此次村两委换届选举使一大批文化素质高、致富能力强的年轻人走上了村干部岗位，女性担任村级干部比例也明显提高。

推荐第5篇：述职述廉工作汇报

2013年述职述廉工作汇报

钟山中学刘克乾

我自任职以来，分管学校的德育安全及办公室工作；一年多来，在上级领导的关怀和在全体教职员工的帮助支持下，我明确自己的位置，努力为校长搭好台，为教职工服务，敢于实践，勇于创新，使自己得以不断成长，现将工作汇报如下：

一、抓好学校安全工作，创建平安校园。

1、完善师生安全责任状制度。每个学期与全体师生员工整订安全责任状，使责任落实到人，更使老师明确自己的“一岗双职”，重视安全工作。

2、完善安全应急制度，加强安全教育。我校分别于2012年9月和2013年5月，组织全校学生进行了“应急疏散”演练，进一步提高学生的应急能力；同时，注重组织好安全主题班会，特别是防溺水和交通安全教育，使学生的安全意识得到了提高。

3、加强学校安全工作队伍建设，落实24小时巡逻制度。2012年配合上级部门招聘了11名学校安全协管员，充实了安全工作队伍，加强门卫管理，定期进行校园安全隐患大排查，加强24小时巡逻，严防安全事故发生。

二、抓好德育工作队伍建设，加强学生管理。

1、加强对班主任的选拔和培训工作，学校综合个人的各种素质，精选教师担任班主任工作，并且加强对班主任的培训力度。

2、创新班主任经验交流会方式、方法，以定交流主题的形式召开班主任经验交流会，使交流会更有指向性和针对性，提升交流会的效果。

3、实施“走了去”战略，到先进地区学校学习，吸取他人的先进管理经验，2012年9月组织全体班主任到广东三水学习，使班主任受益匪浅。

4、加强对学生的管理，注重学生良好行为习惯的养成。为了让学生有一个清静的学习环境，学校推行《禁止学生带手机进校园》的规定；强化《学生请假制度》，加强对学生仪容仪表的检查和量化管理制度，使学校的学生管理常态化和科学化。

三、抓好制度建设，完善学校的规章制度，实现制度治校。

本人任职以来，起草的《学校班子分工》、《钟山中学物品采购制度》、《钟山中学加班制度》，修改了《钟山中学评先评优制度》、《钟山中学档案管理制度》，草拟了《钟山中学奖励性绩效工资发放方案》、《钟山中学年度教师考评细则》和《钟山中学班主任考评细则》，这些制度的出台和实行，使学校的管理制度化和科学化，促使学校和谐发展。

四、做好迎接自治区示范性普通高中复查评估的准备工作。

为了迎接自治区示范性普通高中复查评估，学校由我负责评估材料的归档工作，在我的组织下，材料归档工作正有条不紊地进行着，各项工作按复评工作方案要求完成。

五、注重加强自身修养，加强学习，提高自己的思想政治觉悟和干部素养。任职以来，我始终以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，与时俱进，认真领会十八届三中全会精神；严格按照领导干部廉政自律要求，响应中央八条规定，秉公办事，注重转变工作作风，不断提高自身的思想政治素养，努力为广大教职工和学生服务。在工作中求真务实，不搞形式主义和官僚主义，努力为师生办实事，推行以人为本的工作理念，敢于批评和自我批评；在日常管理中，坚持民主集中制原则，加强班子团结，做好校长助手，办事公道，反对小团体主义，弘扬中国正能量；在日常生活中，勤俭节约，礼貌待人，注重和谐。

总之，任职以来，在大家的帮助下，自己的思想境界得以提高，工作经验不断丰富，但自己深知与一个优秀的干部距离甚远，有待努力提高。

推荐第6篇：学生会主席述职工作汇报

尊敬的李书记，尊敬的各位老师，亲爱各位同学：

大家下午好！我是材料学院第七届团委学生会主席孙舒明。

受第七届团委学生会主席团的委托，由我向学院的各位领导、老师、各位同学做第七届团委学生会年度工作汇报。首先请允许我代表材料学院团委学生会全体成员向给予我们悉心指导的学院各位领导、老师以及关心和支持学生会工作的各位同学表示衷心的感谢！

材料学院团委学生会发展至今已有七年，第七届团委学生会成立于2010年6月7日。本届团委学生会在成立之初迎来了院心理自助中心的加入。至此，院团委学生会是一个囊括学院所有学生群众性组织、包括“十六个部门、八个社团、一个办公室”的大型学生组织。可以说，院团委学生会已经成为我们学院最权威、最庞大、最有吸引力的学生团体。，

在院党委的正确领导和团委的悉心指导下，第七届团委学生会已经走过了一个学年。在过去的十二月里，我们首先在内部组织结构上进行了优化，在原有基础上，合并职能重叠部门，去除冗杂结构，精简人员，提拔人才。我们借鉴以往经验，改进不足，结合学生会实际运行情况，将本学生会的各项规章制度进行了进一步修改和改进，完善了《材料科学与工程学院学生会章程》，重新制定了《学生会活动管理办法》，其中添加了宣传部工作表、采写表等细节，归纳完善了《学生会各级例会制度》、《办公室管理条例》，新增加了《学生会成员量化管理办法》。并且我们第一次在学生会各部门间开展了常规工作考核，对各部门的工作进行量化并推出优秀，虽然此项工作仍存在不合理之处，但这是我们目前尚为可行的考核办法。此外我们尤为重视活动获奖情况的审核，积极争取为活动参与者营造一个公平、公正的环境。这些制度的完善为学生会各项工作的开展提供了理论保障。

上学期的迎新工作是我们这一届学生会所做的第一件大事，我们做了精细的安排，在硬件条件上得到了学院的大力支持，我们也在顺利迎接每一位新生的同时，更人性化的服务于同学，学生会各个组织分工明确，任务分明，我院迎新工作受到了校领导的一致认可，并多次在校报、校网站报道表扬，为我们打响了新学期工作的第一枪。

在学生会招新之后，特别是进入十月份，学生会的各项工作全面启动。我们以围绕大一新生为活动重心，开展了新生才艺大赛、新生篮球赛等活动，为新生提供了自我展示的平台。随后举办了旨在增强宿舍凝聚力的宿舍文化节系列活动，并得

到了同学的一致好评。

十一期间，学生会走过了磨合期，随后的各项工作均有条不紊的进行。在后期的工作中，我们结合校科技文化节，举办了院首届科技文化节。其中包括与理学院等四院联办的数学建模大赛、“巧思妙想”现场设计大赛，另外在元旦期间我们大胆策划，为全院电竞爱好者呈现了一场扣人心弦的电子竞技大赛。我们结合学院专业特点，举办了“我学我快乐”材料学科基本原理模型设计大赛，参赛同学运用课本所学知识、充分发挥想象力，制作了一个个形象生动模型。在此期间，我们还举办了令人耳目一新的学生会内部联谊，使人印象深刻的环保标志牌，让人激情四射的材料杯篮球赛，等等。

在新的学期中，我们抓紧契机，以院运动会为核心，以庆祝建党90周年、院文化艺术节为主线开展了新一轮的活动。特别值得一提的是承办的校团委文化艺术节之红歌PK赛得到了学校19个学院的积极参与，并取得很好的效果。

我们在发展的道路上取得了一些的突破，在中国矿业大学的学生文化舞台上，我们材料人画上了浓墨重彩的一笔；在参与校级的各项活动中，我们各部门积极备战，太极拳比赛、团书馆共建、五月的花海、乒乓球、羽毛球、篮球赛、足球赛等等，我们都取得的一定的突破，获得了喜人的成绩，其中在校第二届记者文化节中以第二名的成绩荣获二等奖，“主任杯”篮球联赛打入甲级，红歌PK赛获二等奖，在校运动会、校羽毛球比赛也均有斩获；我们也积极寻求去其他学院合作，以“多学院共同联办”为轴心，与其他多个学院成功合作举办了多个活动，取得了不同凡响的效果。具有维权意义的五院联合公教调试时钟、令人捧腹大笑的趣味辩论赛、参与人数多达1500人的数学智力赛等，均是我们在此方面的成果；我们的突破还有很多，青年志愿者协会在原来的工作基础上，努力争取扩大影响力，其中多次参与市级活动。我院青年志愿服务另一亮点就是烛光体的爱心支教，我们的志愿者已陪伴着徐州特教中心的孩子们度过了七个春夏秋冬，志愿者感人事迹也得到了市团委的关注，今年初市团委授予烛光行动“一团一品”品牌活动称号；新闻传播中心在工作中也取得很好的成绩，新闻不仅在数量上有大幅度的增加，录用稿件数闯入全校前十名，而且在质量也有大幅度的提高，《材料星》在内容、形式上都有所创新；社联中心在原有基础上也取得的很好的成绩，举办很多具有一定影响力的活动；心理自助中心在团体辅导、社会观察导航、心理动态调查等工作中卓有成效。

关于我们的突破，院毕业生晚会的成功举办是令我们最欣喜的一个。它对我们

有着很重要的意义，这是我们第一次独立举办广场大型晚会。晚会的成功举办离不开领导、老师的鼎力支持与指导，离不开各位演员的激情表演，也离不开学生会各部门的积极配合。我们兴奋的听到了来自学院领导、老师以及学院同学甚至还包括外院观众的一致认同。我们也相信这仅仅是一个开始。

我很想为大家详细叙述我们的每一点工作，但由于时间关系，我只是对我们本学年工作中的亮点进行一下回顾，希望在我陈述中能够向大家展示我们第七届学生会的风采。

当然，我们的工作并不是十全十美的，我们依然存在很多不足和缺陷，比如活动的受众人数还没有达到一个理想的水平，活动还是不能完全贴近学生生活，学生会的维权能力还有待于提高，内部工作流程还有可优化的空间。另外各部门存在较大的差异性也是一个突出的问题，学生会工作的顺利开展，不能依靠某个部门的单枪匹马，更需全体学生会成员的共同参与，体现出学生会的团队力量和精神风貌，而我们应该朝着这个方向继续前进。面对这些问题，我们必须正视现实，迎接挑战。在我们学生会的不断发展中，经过不多的积累沉淀，我们的团队会更加完善、愈发具有战斗力，“服务同学，服务材料学院”永远是我们不懈追求的目标。

说到这里我的述职总结也接近尾声，而今天是我们材料学院团委学生会值得纪念的日子，因为从今天起，我们材料团委学生会将翻到崭新的一页，也将注入新的活力和生机。在这样一个特殊的时刻，我感到无比的激动与自豪。我不会因自己即将告别挥洒过激情的学生会工作而难过，因为我们曾共同努力过，更重要的是我欣喜的看到今天在座的诸位主席团候选人都是那么有激情、有责任心、有能力。但是我希望你们能记住你们今天的雄心壮志、豪言壮语，并用你们的信心、恒心、耐心付之行动。我也相信，你们一定不会辜负学院领导、老师及各位同学的期望，出色的完成学生会今后的工作。最后，我要把我们这些即将退出学生会的同学，在学生会经历中最大的收获汇总成一句话，送给在座的诸位候选人，送给学生会的未来，以此作为我述职报告的结束：

很幸运在这里能和你们共度一段美好的时光；虽然我们已不在，却依然很近，因为我们无时无刻都在关注着你们、期待着材料学院团委学生会明天会更好；让我们共同努力去把握机会，在不同的角色上永往直前。

我的演讲完毕，谢谢大家！

推荐第7篇：国库科科长述职工作汇报

国库科科长述职工作汇报

我叫，现年37岁，本科文化水平，出生于1974年2月19日，中共党员。我于1995年12月退出现役，1996年9月被组织分配到原XX县财政局元坝办事处工作，同年12月被办事处安排到黎坪乡财政所工作，1999年2月调镇财政所工作，20xx年3月被组织任命为镇财政所副所长，20xx年3月调法镇财政所主持工作，20xx年12月调镇财政所工作，我于20xx年12月通过组织考察，从镇财政所所长调回财政局预算科担任副科长至20xx年12月，20xx年12月9日任命为国库科科长。几年来，在局党组的正确领导下，在同事们的关怀和帮助下，我认真履行岗位职责，努力提高自身政治和业务素质，使自己在思想和工作方面得到了全方位的提升和锻炼。现将在局机关几年中的思想工作、廉政情况汇报如下：

一、加强政策理论和财政财务知识学习，不断提高政治素养和业务素质

在日常工作中，我坚持认真学习中国特色社会主义理论、三个代表重要思想、科学发展观的重要论述，服从党的领导，听从组织安排，积极参加局里开展的作风整训、连心攀亲等各项活动，努力在思想上和政治上与组织保持高度一致，用正确的理论指导自己的言行，加强自己世界观、人生观和价值观的改造。我坚持以正直诚信为立身之本，以勤奋务实为工作之源，本份做人，踏实做事，力求做一个高尚、纯粹的人。但是，由于我长期在基层财政所工作，对财政的宏观政策了解有限，对预算知识、国库业务比较生疏。在面对这些困难时，我变压力为动力，刻苦钻研各项财政政策和业务知识,积极参加相关业务知识培训,从头做起，不懂就问，虚心向领导、向老同志请教，通过近几年的锻炼和摸索，我基本能够把自己负责的工作以较高的质量完成好，也使自己感觉到了工作的愉快，极大地提高了自身的工作积极性和业务处理能力。

二、在预算科工作期间，能够团结同事，摆正位置，尽职尽责做好本职工作

做为副科长，我的理解是：既为参谋又是干事，工作中该干什么，不该干什么一定要把准方向，摆正位置。因此，我始终坚持团结同志，协作共事，在工作中不越位，不争功，不推过，尽职尽责做好自己的本职工作。

（一）积极主动参与一年一度的县乡财政决算工作

县乡财政决算是对预算执行情况的全面反映，也是一项政策性强、技术性高、涉及面广的系统工程。我于20xx年12月份下旬正式到预算科工作，以前在财政所掌握的预算业务已经远远不能适应目前的工作岗位，而且决算工作涉及30个乡镇，情况复杂，数据量大，我采取边学边干，边干边学的思路，认真研究县乡决算方案中确定的结算事项，虚心向领导和科里其他同志请教。通过3年的摸索，我逐步掌握了上级对决算的工作要求、填报口径，能够根据会审的重点内容指导乡镇顺利完成报表录入、数据审核等决算任务。

（二）精心组织，确定重点，详细编制我县革命老区项目的申报工作 XX县是川陕革命根据地的重要组成部分。在项目申报中，重点筛选对乡、村公益事业发展推动作用大，改善和解决老区人民生产生活密切相关，符合革命老区专项资金使用原则及范围，符合本地区经济社会发展的总体规划，符合老区人民愿望和需求的项目，对申报的项目进行深入调查了解、认真审核整理、广泛征求意见后纳入项目库和编制规划。十一五期间，共争取上级财政下达我县革命老区建设项目31个，专项转移支付资金2143万元。

（三）圆满完成了6年的财政供养人员信息统计工作

财政供给单位人员信息系统是地方财政分析评价的子系统，是金财工程的一部分，该系统的建立，对加强预算基础数据管理，提供预算动态监控和分析决策，提高财政管理水平具有重要意义。市上每年都是在12月份市县决算期间安排这项工作，而且要求上报时间都是春节收假后一周左右，致使此项工作时间比较紧、统计任务重，并且各项数据都要与总决算保持绝对一致。在局领导的高度重视下，在各相关科室的大力支持配合下，我抓紧时间组织人员对上一年度的财政供给单位基本信息表和基本数字表，以及人员信息变动情况进行翔实的统计核实，及时完成了数据转换、更新、录入、审核和汇总，上报数据连续3年排在全市前3名。

（四）及时办理人大代表建议回复工作

近几年，我主要承担的是《关于村组干部待遇》方面的人大代表建议回复。纵观税费改革至今的9年中，标准虽然从20xx年税费改革时的村均1万元，不断提高到20xx年的村均2.6万元，但是比较目前的经济发展水平还相对偏低。为了做到回复有理有据，让广大村组干部充分理解县财政所做的努力和面临的困难，我就提前到县委组织部、县民政局、县妇联、县养老经办中心、县农养办等部门单位了解信息，及时掌握上级出台的涉及村组干部待遇和养老的政策精神，以便能以充分的政策依据做好人大代表建议的回复工作，3年来，由我我叫，现年37岁，本科文化水平，出生于1974年2月19日，中共党员。我于1995年12月退出现役，1996年9月被组织分配到原XX县财政局元坝办事处工作，同年12月被办事处安排到黎坪乡财政所工作，1999年2月调镇财政所工作，20xx年3月被组织任命为镇财政所副所长，20xx年3月调法镇财政所主持工作，20xx年12月调镇财政所工作，我于20xx年12月通过组织考察，从镇财政所所长调回财政局预算科担任副科长至20xx年12月，20xx年12月9日任命为国库科科长。几年来，在局党组的正确领导下，在同事们的关怀和帮助下，我认真履行岗位职责，努力提高自身政治和业务素质，使自己在思想和工作方面得到了全方位的提升和锻炼。现将在局机关几年中的思想工作、廉政情况汇报如下：

一、加强政策理论和财政财务知识学习，不断提高政治素养和业务素质

二、在预算科工作期间，能够团结同事，摆正位置，尽职尽责做好本职工作

（一）积极主动参与一年一度的县乡财政决算工作

（三）圆满完成了6年的财政供养人员信息统计工作

（四）及时办理人大代表建议回复工作

（五）保质保量做好近5年的企业所得税税源调查和重点产品国际竞争力调查工作

企业所得税税源调查和重点产品国际竞争力调查工作，是一项业务性强、涉及面广的工作，不仅要求熟练掌握报表软件的使用技能，熟悉精通企业财务知识和相关的财税法规，还需要国税局、地税局和抽样企业的密切配合，才能保质保量地完成好年度税源调查工作。5年来，根据市局下达的调查任务，在张义安同志的大力支持与密切配合下，共筛选调查企业115户，从业务培训、报表讲解、数据录入和总结上报，我都认真进行钻研学习。通过调查，使我对筛选企业的产品结构、经营状况、财务管理有了一个比较全面的了解和掌握，为今后县上资产重组、结构调整储存了基本信息。

三、国库科成立以来履职情况

20xx年12月9日国库科正式成立以来，我们克服了工作头绪多，年底任务重等诸多困难，以敢为人先、迎难而上的精神，以相互协作、密切配合的态度，较好地完成了以下几项主要工作任务：

（一）全力以赴做好20xx年度决算工作

为了切实做好我县20xx年度财政决算工作，确保全县财政总决算、部门决算、镇财政决算及其他决算事项的顺利开展，根据20xx年省、市财政决算工作会议精神，我们制定了20xx年度财政决算工作实施方案，由局党组书记、局长徐华同志任组长，郭建清、王汉荣、王琪元同志任副组长，相关科室为小组成员。明确了财政总决算、部门决算、镇财政决算由预算科、国库科牵头并组织实施；国有资产数据与参加部门决算的单位资产数据衔接由国资局负责；并与12月23日组织召开了财政总决算、部门决算和镇财政决算布置会议，为决算工作的数据填报、审核汇总奠定了坚实基础。

（二）加强资金跑调力度，优化财政支出结构充足的资金保障，是支出顺利执行的前提，面对全年近20亿的支出任务，我们采取超常规的工作方式，积极向上级财政部门争取资金支持，缓解我县财政支出的资金压力。截止9月28日，共调度回资金11.4亿元。在支出结构方面，我们首先保证干部职工工资津贴和公用经费的快速拨付，确保在每月25日之前将工资拨付到位；二是对“三农”、教育、医疗卫生和社会保障等方面的支出优先安排，确保民生方面的支出顺利执行；三是对项目建设资金随到随拨，急特事项优先办理的原则，促进了项目建设的有序推进。

（三）积极稳妥地组织实施好我县国库集中支付制度改革工作根据中省市关于在20xx年底所有预算单位都要纳入改革的总体部署，我县在前两期34个试点单位的基础上，按照《实施方案》中确定的工作步骤及时间安排，今年将县本级138个单位纳入改革范围，截止9月25日，全县172个单位全部纳入改革范围，提前3个月完成了改革任务。主要从四个方面开展了工作。一是为了严格控制和规范试点单位的银行账户，促进财政国库集中支付改革的顺利实施，我们对试点单位现有银行账户进行了全面的清理，对不符合开户条件开设的单位账户，一律予以撤销，按规定在代理银行开设财政零余额账户和预算单位零余额账户，建立起了国库单一账户体系；二是邀请省厅技术人员对我县国库集中支付系统数据库进行了安装调试，初步建立了安全、快捷、强大的网络技术支持平台，对纳入改革的试点单位和财政局业务科室开通了数据终端，做好上线前的网络测试；三是针对工作性质和业务需要，组织财政局业务科室、支付局、预算单位、代理银行、人民银行等相关部门的业务人员进行了6次业务培训。通过培训，使参训人员对财政国库集中支付制度改革有了清晰的认识，明确了各自的职责，掌握了操作规程，为支出的顺利申报打下良好的基础；四是结合我县实际，于20xx年10月26日印发了《XX县财政国库集中支付制度改革实施方案》，确立了我县财政国库集中支付制度改革试点工作的指导思想、实施原则、主要内容、试点单位范围和实施步骤。同时，我们及时制定了各项配套制度，分别是《XX县财政国库集中支付改革资金支付管理办法（试行）》、《XX县财政国库集中支付改革会计核算暂行办法》、《XX县财政局关于划分财政直接支付和财政授权支付资金范围（试行）的通知》、《XX县预算单位往来资金收支管理办法（试行）》、《XX县预算单位往来资金会计核算办法（试行）》、《XX县财政局国库集中支付业务操作指南》等，为国库集中支付改革提供了较为完善的制度保障。目前，上线单位通过国库集中支付系统运行资金1040笔7528万元。

（四）圆满完成财政专户清理整顿工作

根据市财政局《转发陕西省财政厅关于清理整顿地方财政专户整改意见的通知》（汉财办库〔20xx〕8号）要求，我们认真领会文件精神，着手制定实施方案，成立工作领导小组，

从3月10日至4月30日分阶段分步骤对县本级、镇财政所的财政专户进行了全面清理检查。截止4月30日，全县共有财政专户86个，其中县本级42个，镇财政专户44个，经过清理后需要保留的财政专户68个，其中：县本级保留24个，镇财政所保留44个。在本次清理中，我们严格按照上级文件要求，结合我县财政专户管理实际，将42个财政专户撤销合并18个，基本完成了财政专户清理整顿工作任务。

（五）平稳实现手工记账向软件记账转轨

截止20xx年底，由于历史原因，我县基本沿用手工记账、手工装订的传统方式，这不仅增加了专管员的工作量，还导致会计核算质量和效率低下，更不符合会计电算化、规范化、精细化的管理要求。根据财政部《关于推进国库管理信息系统标准化建设，实现并规范与预算管理系统的自动化衔接》有关要求，我们结合当前总预算会计和财政专户会计核算办法，提出了在20xx年5月底之前，全面实现手工记账向软件记账的根本性转变。因此，在今年前5个月当中，按照“分阶段、分账户、先试行、后全面”的工作思路，将总预算会计账务和原有的42个财政专户账务，全部纳入国库集中支付账务系统进行核算，使我县国库信息化管理工作迈上了一个新的台阶。

四、廉政建设情况

在自身修养方面，我严格遵守“四大纪律、八项要求”，以一个共产党员的标准严格要求自己，做到自重、自警、自省、自律，工作上高标准，生活上低要求，严以律已，踏实工作。在工作中严格按规章制度办事，处处起表率作用，小事讲风格讲团结，大事讲原则讲党性。几年来，我牢固树立廉洁从政意识，身体力行廉洁自律各项规定，筑牢拒腐防变的思想防。同时，认真学习了新颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》、《纪律处分条例》等党规党法，时刻保持头脑清醒，在大是大非面前不含糊、不动摇。在我工作和生活过的地方，没有出现任何廉政建设方面的问题。

五、存在问题

（一）对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考。对业务知识的掌握不够全面，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。

（二）工作作风不够扎实，缺乏创新精神。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。对待业务工作有时缺乏创新精神，做事情只安于表面处理，方法比较简单，对问题不作深层次的分析和研究，有时出现被动局面。

六、改进措施

（一）进一步加强学习，改进思想观念。加强政治理论学习，不断改造自己的世界观、人生观，认清职责，立足本职，老老实实、本本分分做实实在在的事情，真正把本职当作任务和使命，时刻明确自己的责任，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去做好每一件细小的事情。

（二）加强自我改造，提高综合素质。刻苦地学习财政政策和专业知识，使自己成为工作中的内行专家。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

（三）紧紧围绕当前国库管理改革工作的核心，不断提高服务意识，优化业务申报流程，加快支出执行进度。充分发挥财政监督职能，协调和规范有关商业银行收费行为，进一步提升服务水平，提高办事效率。

最后，引用著名作家阿尔伯特.哈伯德的一句名言:“不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握”。在以后的工作中,我将从自身做起，以高度的责任感和饱满的工作热情，出色地完成好本职工作，努力在平凡的岗位上发光发热,以自己的实际行动，为我局各项目标任务的顺利实现做出应有的贡献

推荐第8篇：述职(述廉)工作汇报

2011年述职（述廉）工作报告

--机械加工二厂宋拥华

尊敬的各位领导、代表、同志们：

我叫***，中共党员，现任***。根据《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，认真贯彻落实党的十七大六中全会精神，自觉践行“三个代表”重要思想，按照集团公司“从业持勤廉建功八个亿”反腐倡廉实践活动的整体部署，坚持解放思想不动摇，树立科学发展观，在切实抓好自身廉政建设的同时，着重带好机械加工二厂全体党员干部，抓好党风廉政建设、作风建设，加强道德修养，提高自律意识，端正从业理念，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，使全体党员干部廉洁奉公、恪尽职守、务实肯干、团结一致，克服时间紧、任务重、保质提效等重重困难，积极弘扬新艰苦创业精神，和全体干部一道，勇于开拓，不断进取。

一、加强廉政学习，提高廉洁意识，提高自身素质

良好的思想道德素质是实现立党为公、执政为民的迫切要求。在思想上建立主动学习，提高防腐倡廉的自觉性。一是加强党性锻炼，在政治思想上要求进步，坚定共产主义理想信念，从政治上、思想上、组织上、行动上，同党中央及公司保持高度一致；二是强化世界观，深入学习“三个代表”重要思想，深刻领会其精神实质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，全心全意为人民服务。三是积极参加上级部门和公司组织的廉政教育活动，多次观看反腐倡廉电视录像和图片展览，俗话说：“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。”通过不断地学习，认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，并有针对性整改。不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。

二、坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责。

\"为政重廉，做人重诚，说话重信，办事重实\"，工作中严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持\"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定\"；我严格贯彻民主集中制，坚决维护领导班子团结，时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，虚心听取不同意见，勇于开展批评和自我批评，敢于坚持原则，敢于负责，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

三、顾全大局，着重实际，开展管理工作。

为积极响应“从业持勤廉建功八个亿”的奋斗目标。结合分厂实际情况，在公司党政的正确领导下，在广大职工不懈努力的支持下，今年1-10月份分厂工作至目前共完成计划成品产值约为2288万元，相比去年同期多完成318万元，增幅16%，较好地完成了公司下达的各项生产任务。在产品日新月异、市场瞬息万变的现代社会中，我坚持做到以下几点：

（1）、规范生产管理

分厂各车间实行“统一管理分级负责”的管理模式，每项工作由领导班子成员主抓，各车间主任协调管理。实行“定职”“定岗”“定员”办法，强化职责管理，并为实施定岗管理做准备：首先是全方位对车间各班组、各工序总体生产能力进行摸排；其次是生产计划的实行及执行能力的考核；三是带领职工“走出去，请进来”，学习同行业者的先进生产技术及经验。并根据自身情况借鉴试行。积极响应公司号召，实行减员增效，将部分辅助工抽调一线，以提高生产效率，降低劳动成本。该制度执行之后，对在职职工触动很大，极大提高员工的工作积极性，为车间进一步强化管理，提高生产效率打下坚实的基础。

（2）、质量铸就品质

为打造过硬产品、提升企业实力，在生产经营过程中，我们注重产品质量的稳步提高，取得了较好成效。在今年年初积极配合公司通过“三合一”体系认证工作，制定全员职工安全技能培训计划并按期执行，有效的控制了产品质量，使广大干部职工牢固树立打造强势品牌、提升企业实力意识，不断提高品牌的市场形象和竞争力。（3）、技术服务生产

开展“提升科技水平、打造强势品牌”主题实践活动。技术人员要在科技创新、工艺革新、工装设计、提高设备精度等方面多想办法，出新成果，提升产品质量。强化职工培训，采取职业技能培训、实用技术培训、转岗培训和创业培训等有效措施，注重职工队伍整体素质的提高。为进一步激励新进厂青工早日成才，专门安排有经验的师傅进行言传身教，并每月对青工进行考核，督促尽快能进行独立操作。

（4）、安全文明建设

车间始终把安全生产放在首位，经常对职工进行安全教育。在“生产安全月”充分利用板报、安全生产知识答卷、张挂横幅标语等宣传形式，使《安全生产法》深入职工。同时注重人文素质培养，通过板报、会议、宣传小册子等形式教育职工，提高职工的自身素养，使职工伴随着创建学习型企业的步伐一起成长，营造了整洁文明、高效生产的工作氛围。以文化力提升凝聚力、影响力和竞争力，推动企业科学发展跨越发展。

（5）设备改造和维护

通过职业技能培训，将极大地提升新老职工的识图能力和车床操作技能。分厂稳步进行车间设备的日常维护和二级保养任务。在维修和技术人员的努力下，到目前为止完成车间75%车床的二级维护保养任务。在公司领导的大力支持下，积极改造和校核大型关键设备5台，为产品质量的稳步提高提供了保证，为车间各项生产任务的顺利完成保驾护航。

四、存在问题和改进措施

（1）由于历史原因，职工的市场竞争意识不强，缺乏危机感。我们应大力开展“学五中全会精神，进一步解放思想”主题学习活动。通过学习，准确掌握精神实质，进一步解放思想，切实增强战略意识、争先意识、创新意识、实干意识，鼓舞职工继续以“相融共生、相辉同荣”的精神和追求，使广大干部职工牢固树立打造强势品牌、提升企业实力意识，不断提高品牌的市场形象和竞争力。

（2）职工队伍基本稳定，但生产效率相对低下，职工潜能需进一步挖掘。我们将继续加强职工队伍建设，通过思想教育与技能培训等方式强化职工的整体素质的同时，提倡广大职工通过提高技能、工装设计、小改小革、技术创新等举措提高产品质量，在打造过硬品牌中发挥主力军作用。

11年是成功的一年，奋斗的一年，也是经验与教训并重的一年。在这一年里，市场有压力、有阻力，但我们通过全体干部职工的共同努力，依然取得了不错的成绩。12年我们会一如既往的努力，为天择公司的繁荣兴旺贡献自己的一份力量。

推荐第9篇：校长工作汇报述职材料

个人述职材料

——温泉小学

二○○八年二月，我到温泉小学任校长，至今期满两年，两年来，在我的带领下，全体教职工团结拼搏，开拓创新，办学取得了跨越式发展：学校面貌焕然一新，成为全县乃至全市小学一流的花园式学校；学校管理井然有序，学风教风淳正，教师精神焕发；教育科研硕果累累，有二项国省级课题顺利结题，并被评为先进实验单位；精神文明喜结硕果，我校被评为市级文明单位，这是英山小学第一；市级示范学校通过复评，好评如潮；学校综合实力增强，二○○五年，学校顺利升级为副局级单位，成为我校发展史上一件大事。两年来，学校获市级表彰达6次，省级表彰二次。《黄冈日报》《鄂东晚报》《学校党建》《党员生活》等报刊先后六次综合报道学校和个人的先进事迹。

下面我就任职以来，选取三个方面向各位汇报。

一、转变观念，开拓创新，全面刷新办学思想。

思想是灵魂，先进的办学思想是学校办学是否成功的关键。上任后，针对办学过于平稳、发展较慢的现状，我认为首先要解决学校领导的办学思想滞后问题，我先后组织领导教师外出参观学习达11次，两次亲自带队赴武穴参观学习。经过参观、学习、讨论、反思，终于形成了办学共识。

一是形成了先进的办学理念。我们建立了“以人为本，张扬个性，和谐发展，共同发展”的办学理念，形成了“海阔凭鱼跃，天空任鸟飞”的办学思想，确定了以培养“合格＋特长”的人才为育人目标。

二是建立了长远的办学规划，二○○四年我们确立了学校发展规划：一年内争创市级文明单位，两年内迎市示范学校复评，三年内学校升级，五年争创省级示范学校，到目前为止，基本实现了自己确立的发展规划，我们还确定了每年的工作重点：2004年为校园建设年，2005年为教研教改年，2006年为艺术教育年，有了明确的目标，我们每年的工作都有鲜明的特点，每年重点工作都有较大的突破。

三是形成超前的办学思想，我们确立了争创“全县首家、鄂东一流，全省著

名”的办学目标，以把学校建设成为英山小学窗口型、开放型学校为己任，实现“人无我有，人有我无”的办学战略，全面打造开放、特色、品牌学校。

四是确立了以素质教育为主线的办学思路。我们以课外活动为前沿，课堂教学为主阵地，以艺术教育为突破口，培养新时期国家所需要合格的人才，全面推行素质教育，全面提高学生综合素质。

二、转换机制，盘活全局，激活教师工作的动力。

管理出效益，管理出名校。学校管理水平决定学校办学水平。学校管理始终是动态的、变化的，具有鲜明时代性。管理者只有不断改革创新学校管理行为，才能使学校适应时代教育的发展。

一是活化一个“管”字。学校的管理对象是“人”，在这个崇尚“人本”的社会，我们十分讲究“活化”管理，讲究人性化管理和钢性化管理相结合。

我们规定给每个教职工每期两天的事假和两天的病假，两天之内合情合理，超过两天的严格厉处罚；职工的婚丧喜庆、生病住院，工会组织教师上门问候，对消极怠工，工作不负责的严厉惩处；对老年教师在课时上予以照顾，但对他们教学水平、教学业绩的要求丝毫不打折扣，为了鼓励教师努力工作，作出贡献，我们设立了“温泉镇小学特殊贡献奖”，每年对出金点子、教科研有重大成果等方面作出特殊贡献的教师评“特殊贡献奖”。我们还制订学校教师“五不准”，对违犯师德师风的教师作了严格规定，发现一起，停课反省一周并停发工资，会上检讨，不评模晋级，从而让老师自觉地、自愿地遵守学校的各项管理制度。

二是深化一个“理”字。学校一切管理制度的制订，我们讲究规范、科学、适用、易于操作。我们首先从领导抓起，我们对干部的考核，从领导日常工作、艺术、规范、特色、业绩、效应六个方面，综合评价领导工作情况。对教师从八个方面全面考核。我们重点抓住管理的要害，我们管理实行“三自动”原则，实行领导干部考核末位自动淘汰制、教师考核末位自动转岗制和职工考核末位自动离岗制。学校领导在考核中连续二年处于末位，自动“下课”，三年内不准参加干部竞争，教师在一年的考核中处于末位，自动转岗到后勤，后勤职工在考核中连续两年处于末位自动离岗。

三、多方争取，全心投入，促进学校快速发展。

两年来，我按照就职时的誓言，做到“工作为重，个人为次，学校第一，家

庭第二”，全身心投入学校工作上，朝着既定的目标，排除一切困难，坚定信念，百折不挠，奋勇前进。

为了争取学校建设资金，不分白天黑夜，不分节假日，跑武汉，上北京，求政府，拜财政，把一切可动用的私人关系、路子都用来跑学校的事，共争取项目三个，资金近80万元，为学争取宝贵的建设资金。

两年来，学校每一项设施建设，每一个环境布置，都是我和大家一起活学活用，精心设计出来，我对学校的一砖一瓦、一草一木充满深厚的感情，因为它们都是出自自己的双手。重建以后，学校环境面貌焕然一新，文化气息浓厚，深受社会、家长、学生好评，我们人文化校园设计和多功能教室荣获“2004年英山县十大科技创新奖”。将我校升级为县直学校，创造良好的办学环境，这一直是温泉小学几代人的夙愿。为了实现这一夙愿，我和学校领导一起，利用一切机会，广泛宣传，大声呼吁，争取各级领导重视。在2005年县“两会”召开期间，逐个上门，做好人大、政协委员工作，赢得了他们高度重视。在他们联名提案下，经县常委会讨论，县政府批准，我校顺利升级，提前实现当前三年升级既定目标。

两年来，我体会到当一名校长的酸甜苦辣，三分苦四分甜，二分辣，一分酸，辛辛苦苦，酸酸甜甜，个中滋味，尝过才知，但是我最深深体会是，只有当一名做事的校长，才能体会到成功喜悦，只有当一名诚信的校长，树立校长的威信，只有当一名廉政的校长，你才能赢得老师尊重，当你能脚踏实地清正廉明诚实守信，你才能深深扎根于学校这块沃土之中，否则，你就只能是墙上一根芦苇。

在以后工作中，我将一如既往，继续保持脚踏实地真抓实干的工作精神，继续加大开拓创新，锐意进取的办度，将学校工作推向一个新的高度。

二○一一年九月

推荐第10篇：述职述廉工作汇报

2010年述职述廉工作汇报

各位领导、同事们: 现在，根据县卫生和食品药品监督管理局和永和镇党委、政府有关文件精神，我把自2010年度的政治思想、工作情况向各位作一个简要汇报。请予评议。

一、政治思想情况

本人能自觉遵守国家法律法规，带领全院职工认真学习党的“十七届四中全会”精神和国家的卫生方针政策、以实践“科学发展观”为统领，以卫生改革为契机，加强职工的政治学习，强化职业道德和服务理念，全心全意为广大人民群众的健康服务。

二、履行本职工作情况

2010年，在永和镇党委、政府及县卫生合食品药品监督管理局的正确领导下，以“科学发展观”为统领，带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回顾总结工作主要有以下几个方面：

（一）继续积极开展“医院质量管理年”活动，建设好“人民群众满意卫生院”。

继续积极开展“医院质量管理年”活动，紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念，提高我院的医疗服务质量。同时着力加强全院职工的服务意识，品牌意识，以“四个努力”建设好“人民群众满意卫生院”。

一是努力提高医疗质量，建立健全了“层次分明、职责清晰、

功能到位”的必备医疗质量管理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制和问责制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法，使医疗质量明显提高，2010年未发生一起医疗事故。

二是努力改进服务态度，“态度决定一切”，医院把服务态度作为一项“实事工程”来抓，为病人提供最温馨的“人性化服务”，展开了换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零距离接触，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。在临床护理工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念，为患者提供康复和健康指导，促进患者心理和身体的康复。在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，本着“闻过则喜”的态度，虚心接受，只要要求可行，意见合情，医院就全力解决，认真整改，直至病人和家属满意。

三是努力控制医疗费用，使患者以最低的费用享受到最优质的服务，规范药械的进货渠道，降低了药品价格。要求各科室严格执行《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》，进行临床医务人员相关知识的培训，在诊疗活动中遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”原则，在用药结构提倡成本低、效果好的“朴素治疗”，纠正滥开检查、开大处方的行为，为此制定了以常用药物为主的《基本用药目录》和用药范围，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药分级管理制度，加强处方规范化管理，做到合理使用抗菌药物。有效控制了药品费用的不合理增长。

四是努力改进卫生行业作风，按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“八个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉扣发当月奖金”制度。把医德医风建设作为立院之本。院张榜公布医疗收费标准，实行看病免挂号制度，经常告诫医护人员“我们要把农民患者的医疗费用压到最低，让他们看得起病”。

（二）方便就医，继续做好“新农合工作”维护农民利益。

为简化环节、方便就医，让利百姓，来院就诊参合农民免收挂号费，在院内大厅醒目位置悬挂“新型农村合作医疗宣传栏和公开栏”等各种指示牌，宣传、公布新型农村合作医疗的有关知识、政策和帐目，公布药品及医疗服务价格，公布优质服务承诺内容和报销程序。在输液室设立饮水机、电视、取暖等设施，免费为病人及其陪护人员24小时提供开水和取暖。

（三）继续狠抓防保和公共卫生工作不放松，确保妇女儿童健康权益。

防疫保健、公共卫生是卫生院工作中的重中之重。卫生院专门成立了防保组和公共卫生办公室，为防保组和公共卫生办公室配备了电脑和文柜等办公设施，建立健全了门诊日志和传染病报告制度，实行专人专报，传染病采取网络直报，保持24小时网络畅通，保障了县、乡、村三级网络建设。每月

5、6日定点对全镇

0-7岁儿童开展免疫规划接种工作，保证接种质量的同时给患者提供方便，受到了农民朋友的欢迎。继续大力开展健康教育活动，积极参与妇联，计生站和中、小学校开展了爱滋病、禽流感、肺结核、麻疹、高血压、糖尿病等传染病和慢病的宣教活动。

公共卫生工作我镇于今年10月30日正式开展以来，本人亲自抓，共带领大家下队10天，并在上班期间，中午休息时都到现场看望大家，经过镇、村两级卫生人员的共同努力，共投入卫生人员280人次，车辆45车次，资金28000.00余元，于11月16日共完成5832人，是县下达任务的113%。在这期间我院每天坚持5—6人参加，大家半个月内从未休息过，每天早上7:20就吃早餐，7:50到达体检现场，中午只有半小时的吃饭时间，基本都在13:00才吃午饭，每天都做到6:00以后才收队，收队后回医院吃晚餐，晚餐后大家又在卫生院会议室对当天的资料进行分类归档并上架。

（四）建设好“平安卫生院”，保生命健康。

继续建设好“平安卫生院”为契机，教育职工时刻绷紧安全生产这根弦，提高医疗质量和医疗服务技术水平，同时加强医院内部的防火、防盗工作，建立医疗纠纷预警机制，努力把医疗纠纷消灭在萌芽中，今年无一例医疗事故和医疗争议发生，保障农民百姓的生命安全。

通过大家的努力，如今的永和镇中心卫生院，“把尊重病人、爱护病人、理解病人”作为工作宗旨，全体医务人员知难而进，共同奋斗，形成了蓬勃发展的局面，今年业务收入预计超过36万

元，年门诊超过8500人次，年住院（含观察）560人次，永和镇中心卫生院集基本医疗、公共卫生、防预保健、康复等为一体的卫生院之一。

三、廉政廉洁自律情况

医院的发展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，首先是抓好了班子建设，并在工作中做到三个带头：

一是带头搞好领导班子团结。一方面团结和依靠医院党员去做工作，充分发挥党员在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注重尊重党的领导，做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。

二是带头执行“三大纪律八项要求”，坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。在药品购销中做到公开，医院实行药品采购制度、库房、药房逐级把关的做法，一般情况下按照主管部门的要求进行药品采购，按最低价采购的原则购入，由院药品管理小组管理药品购进工作，由具体负责管药库人员谈价进货，从不外出购药，杜绝了个人得药品回扣的不正之风。

三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。

另外，由于本人今年被县卫生和食品药品监督管理局借调到

业务股具体负责项目工作，同原卫生局周云辉老同志用3个月左右的时间完成了全县近两年修建的22个乡镇卫生院的基建资料收集和装订工作。同时参与今年的宫颈癌项目检查工作的管理，全县共完成3.8万余人，走遍了多数乡镇，完成了上级分配的任务。在

6、7月份参与完成了我县原村卫生室的养老保险资料的收集和资金的收取工作。另外还参与协调全县的医疗纠纷工作，共参与协调16起，已了结15起，1起正在鉴定过程中。下半年又负责全县58个村卫生室的建设管理工作，现在正在建设中，预计今年12月底全面主体完工，并半数全面完工并投入使用。

这次参加述职述廉评议，是各位领导对我工作的监督和关心，在履行职责中难免还有不足之处，由于今年我星期一至星期五在卫生局上班，只有周末才有时间到卫生院看看，故卫生院有很多工作都没有做好。恳请各位领导和同事们提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。我决心在镇党委、政府和主管局的领导下，在干部群众的监督指导下，认真领会十七大会议精神, 以实践“科学发展观”为统领，团结并带领全院职工扎实地做好每一项工作，为永和镇的人民群众的基本医疗卫生保健工作作出新的努力。

第11篇：述职述廉述法工作汇报

述职述廉述法工作汇报

浦文耀

各位村民组长、党员代表、户主代表：

大家好！

根据镇党委、政府的通知精神和总体部署要求，今日，社区召开‚2011年度太丰社区‘两委’干部述职述廉述法工作汇报会暨民主测评会‛，现在我就本人思想工作情况，作以下汇报。

第一，工作情况汇报。

围绕社区党委的工作思路，本人认真领会党的第十七届六中全会精神以及‚学习实践科学发展观活动‛，积极参加上级组织的各种培训，不断加强党性修养，以服务大局、服务群众为己任，提升综合素质。今年以来，主要做了以下几方面的工作：

一、新农村建设方面

今年，社区按照现代高效农业标准化、规模化、科学化的建设管理模式，流转土地240亩，将花墙剩余的可耕地全部纳入土地股份合作社，发展现代设施农业，新建蔬菜大棚基地15亩，新建‚绿色通道‛250亩，社区通过土地租金增加农民收入。于1月份启动的圩堤工程，在市水利局的牵头下，现已基本完工，圩堤岸线长达4.3公里，涉及农户61家，总投资1100万元，通过结合对古塘河等河道的疏浚整治，提高了在今后洪涝灾害面前的抵御能力。结合圩堤工程同时启动的生猪整治行动，也将在年前整治结束，共涉及养殖户21户，总计有苗猪113头，母猪206头，生猪2727头，公猪3头，涉及养殖房屋面积5590平方米。通过以上三项工作的努力，在原来泰丰林果新品繁育基地、太仓市棉花育种中心、弇西树脂化工有限公司蔬菜种植基地、豆芽种植基地、跑马场等一大批特色农业产业基地的基础上，

1 已逐步将花墙西片建设成为生态村落，逐步融入太丰西庐生态湿地公园的生态面貌之中。

其次，新增道路两旁绿化面积4000平方米，河道清淤3.5公里，新建水泥道路8000m2，新建桥梁5座。通过以上各项工作的开展，巩固了新农村建设成果，美化、完善了社区的基础设施，提升了社区的整体形象。

第三，加快发展以旅游、餐饮、商贸为主的第三产业。社区拓展工作思路，打破土地限制瓶颈，结合社区自然条件，投资建设太丰西庐生态湿地公园。公园一期于2009年11月份全面启动，其中作为主体工程的生态休闲会所，总投资850万元,建筑面积3200m2，现已顺利竣工。于去年的11月开始建设的公园二期工程，也已基本完工，建造了休闲度假区、会议商务区、生态养殖区、绿化景观区、旅游观光区五大区域，形成以休闲会所为核心的‚一心五区‛格局。该项目的建成，将进一步优化资源配置，促进产业结构升级，拓展社区的发展空间，完善我市西城区的城市配套功能，为市民提供一个较好的休闲娱乐场所。

二、文化娱乐方面

社区积极开展文体方面的活动，营造社区文化氛围，提倡科学、文明、健康的生活方式。社区艺术表演队积极参加市、镇两级举办的各类文体活动，如：‚夕阳红‛艺术节、‚百团大展演‛等活动。2011年4月30日，在西庐湿地公园广场由文化馆举办了流动车文艺表演，2011年6月15日，社区老同志参加了由老干部局举办的庆祝建党90周年《我们的生活充满阳光》歌唱会，2011年6月26日，在太丰社区花墙文化广场由镇企管站举办了全国第十个安全生产月——太仓市安全生产文艺演出专场活动。六一儿童节期间，在城厢镇卉贤小学举办了捐赠数字化互动教育设施开通仪式暨帮困助学活动，副市长王永林等出席了活动，社区与红色‚1+3‛单位教培研中心，共同为小朋友们捐赠了乒乓台和图书。

三、社会保障方面

2011年社区劳动和社会保障站做好以下相关工作：

1、新纳入退

2 休人员企业7人、土保8人，共计15人。7月份为退休人员进行了免费健康体检，通知免费体检62人，共体检退休人员51人，每次体检都做好提前通知及体检注意事项，并做好疾病跟踪及发放体检报告，建立健康档案。

2、做好特困慰问的审核和慰问金发放工作。2010年春节特困慰问16人、生日慰问73人、重病慰问23人、亡故慰问17人，并送上了慰问金和慰问品。

3、灵活就业工伤登记21人，失业登记人员9人,其中实现就业9人，4048人员4人，办理灵活就业社保补贴20人。

4、对全村年满80周岁的老人赠送了生日蛋糕，使老人们感受到社会的温暖。

第二，思想情况汇报。

一、深刻学习实践科学发展观活动。

主动学习中央有关实践科学发展观活动以来的各种论述及省市县镇主要领导讲话，深刻领会其精神内涵和实质要求，并将其作为我社区的思想准则和理论依据，力求以新的学习内容指导工作实践，以工作实践消化吸收和对应领悟学习内容，努力做到理论与实践相结合，工作学习两促进、两不误，与时俱进，科学发展。

二、当前自身存在的问题

1.政治理论系统全面学习坚持的不够好、抓的不够紧，政策水平有待加强，放松了对政治理论的系统学习。

2.工作作风不够深入扎实。深入基层开展调查研究少，有时工作量大、工作繁忙，有急躁情绪，缺乏深入细致做扎实工作的耐心。有些工作为了确保时间和质量，需要自己动手的，却随意安排人去完成；有些工作只做了安排，却忽视了去督促检查。

3.创新意识不强，工作被动应付，缺乏足够的积极性、主动性。 3 不求有功，但求无过。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主意、强措施。不善于从日常工作中去总结经验教训，寻找规律。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，不能勇于开拓、大胆突破，在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。

三、努力方向和采取的措施

针对存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己。采取的措施如下：

1.运用与时俱进的科学理论武装头脑。努力提高理论素养和政策水平，提升思想境界，掌握先进文化，提高自身素质；发扬理论联系实际的作风；注重加强理论修养，研究当前科学与发展中出现的新问题和新矛盾及应对措施。

2.牢记全心全意为人民服务的宗旨。围绕民生问题、经济社会问题，积极深入到基层进行调研，为镇委、镇政府决策提供依据。工作中身体力行，努力促进我社区持续、快速、健康和协调发展，为我社区的经济发展作贡献。

3.弘扬艰苦奋斗的优良传统。保持好的生活作风，言行一致，说老实话，办老实事，做老实人，廉洁自律、艰苦奋斗，树立正确的世界观、人生观和价值观。

以上是我本人在工作、思想情况方面的汇报，有不足之处，希望在座各位给予批评指正，我一定虚心接受，并在今后工作中认真加以解决。

第12篇：团市委述职述廉工作汇报

团市委2011年度述职述廉工作汇报

2011年，在市委、市政府和团省委的正确领导下，在有关部门和社会各界的大力支持下，全市共青团组织认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会、省九次党代会、市三次党代会精神和《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》，围绕中心、服务大局，引领青年、汇聚力量，切实履行团的四项基本职能，圆满完成了年初提出的目标任务，各项工作均取得了新的进展。现将一年来的工作简要汇报如下：

一、履行根本职责，大力加强青少年理想信念教育全市共青团组织始终把加强青少年的理想信念教育作为全团工作的核心内容，深入研究，分类引导，不断加强青少年思想道德建设。强化活动带动。结合五四青年节、国庆节和建党90周年等重大节庆日，深入开展经典诵读比赛、演讲比赛、“红领巾心向党”红歌赛和“红五月、献青春、促和谐”主题活动。选派专家组成巡讲团，在全市开展“学党史、知党情、跟党走”形势政策教育，唱响爱党、爱国、爱社会主义的主旋律。注重知识灌输。联合市委组织部成功启动周口市中青年干部区域经济专题培训班，先后邀请张晓山、向松祚等专家学者来周讲学；组织团干部、青年文明号号长、青联委员赴外地参观学习，开阔视野；赠阅《中国共产党为什么能》、《辩证法随谈》等书籍，用先进文化凝聚

1 青少年。培树典型示范。设置“周口市青少年三平精神激励榜”，把评选出的新长征突击手、杰出（优秀）青年卫士、大学生创业之星等青年典型的励志故事刊登其中，用身边的典型激励青少年自觉践行“三平”精神。

二、紧贴党政中心，以实际行动服务新周口建设紧贴中心，服务大局是共青团组织履行党的助手和后备军的根本职责。在服务农业强市建设方面：以“周口青年创业就业行动”为抓手，切实服务农业产业化发展。一是送资金。对创业中确需资金支持的青年创业项目按照信贷程序，给予小额贷款支持。全市各级团组织共帮助1721名农村青年协调小额贷款3718万元，解决青年创业中的资金短缺瓶颈。二是选典型。开展 “优秀青年农民专业合作社”、“农村青年致富带头人”等一系列评选表彰活动，通过典型带动，树立青年可学的榜样，引导广大有志青年勇走创业之路。三是送技术。定期开展“专家下基层”活动，针对农村青年在创业过程中普遍缺乏技术的现实需求，组织专家教授现场传授生产技术，解决生产难题；充分利用“阳光工程”、“雨露计划”等项目扶持资金，开展农村青年青年免费技能培训，促进青年由体力型创业向技能型创业的转变，实现促进服务发展与服务青少年的融合。在服务工业化发展方面：以创先争优活动为抓手，动员广大青年职工立足岗位，敬业奉献。一是树行业青年形象。联合税务、公安、质监等窗口单位广泛开展“双争”活动，引导青年职工履行岗位职责，为企业

2 和群众提供全方位服务，2011年，全市获得国家级青年文明号1家，省级文明号12家。二是强青工技能。广泛开展技能培训、技术攻关、青年节能减排示范岗等主题活动，先后有50多个技术革新项目得到应用，实现了企业发展和青工成长的双赢；三是活青工文化。通过趣味运动会、红色经典诵读、感恩教育等多种青工喜闻乐见的活动形式，对广大青工进行集体主义、爱国主义、传统美德教育，丰富了广大青年职工的业余文化生活，展现了青年人蓬勃向上的精神风貌。在服务城镇化进程方面：开展城市文明宣传活动，通过开展“讲文明、树新风、我先行”主题实践活动，弘扬文明新风，开展志愿服务活动。动员广大青少年争做城市美容师，共清理小广告、清洗隔离栏、提供便民服务等志愿服务活动200多场次，受到社会各界好评。

三、坚持服务青少年民生，不断优化青少年成才环境

全市共青团组织以青少年民生建设为抓手，强化民本意识。广泛整合社会资源，凝聚社会力量，服务弱势群体，广泛开展进城务工子女、留守儿童关爱活动、志愿服务活动，大力实施希望工程，在服务我市社会和谐建设和社会管理创新中取得了显著成绩。“温暖冬天关爱行动”共募集款物达44.3万余元，为广大留守儿童送去了党和政府的温暖。筹集资金3万余元，购买600套QQ视频设备，全部装备到180个留守儿童集中的学校，周口师院、职业学院、周口卫校等大中专院校青年志愿者与留守儿童结成5000多个帮扶对子，

3 开展关爱活动达100余场次。“希望工程圆梦行动”共募集爱心捐款110余万元，帮助255名贫困大学生顺利入学。争取“希望小学”扶持资金181万元，援建希望小学3家，希望书屋10个，有效改善了农村小学生就读环境。在“三夏”、“三秋”时期，共组建帮扶队伍270余支，青年志愿者参与人数达5000余人。为进一步优化青少年成长的环境，我们在全市广泛深入开展与人大代表、政协委员面对面活动，详细了解青少年诉求，建立人大代表与青年之间的交流平台；发放《中小学生安全预防与自救手册》，引导青少年学习和掌握自救自护知识；不断完善12355青少年服务台的功能，为200余名青少年提供法律、心理咨询等方面的服务，切实维护了青少年合法权益，青少年健康成长的环境进一步得到优化。

四、立足强本固基，不断加强团的自身建设

各级共青团组织站在促进青年事业长远发展的高度，采取得力措施，不断创新手段，进一步巩固和加强了团的建设，力争实现“使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”。在乡镇（街道）团组织建设方面，通过公开选拔等手段，吸纳非公企业、农村专业合作社和大学生村干部等队伍中的2000多名优秀青年干部配备到乡镇街道团的委员会，壮大了乡级团组织力量。在村级团组织建设方面，切实把“双强”青年领头人选拔到团的岗位，实现基层组织换届和村级团组织换届同步进行、同步落实。

4 在非公团建方面，采取以领导带队督导和机关同志分包县市的工作方法，对县市进行蹲点和督促，指导各级团组织坚持多种建团模式，一年来，全市新增非公团组织153个。在驻外团工委建设方面，把服务家乡和务工地经济发展作为团工委的重要职责，邀请驻京、驻沪、驻杭团工委内的成功创业青年，深入到沈丘、淮阳、鹿邑考察调研，成功吸引驻京青联主席房墉返乡创业。在杭州出租车罢运事件中，驻杭州团工委积极配合当地政府，妥善解决了西华籍在杭出租车司机停运问题，受到了杭州市有关部门的表扬，此举也被国家级媒体作为典型案例进行了报道。在团员队伍建设方面，广泛吸纳优秀青年分子加入团的组织。2011年，全市共发展新团员75156名。加大推优入党力度，不断向党组织输送新鲜血液，推优入党人数近500名。在“五型”机关建设方面，以建设“学习型、服务型、创新型、高效型、育人型”机关为抓手，不断强化机关干部的作风建设，在学习中求突破，在岗位建功上比奉献。各部室落实岗位责任，明确工作目标，服务青年需求。同时，组织机关干部开展“一融三同”等团干部创新项目，深入基层、走进青年、倾听呼声，与广大青年一起受锻炼、同进步。

五、强化宗旨意识，不断加强党风廉政建设

团市委领导班子始终高度重视党风廉政建设工作，一是坚持“一把手”负总责，建立第一责任人的责任制和责任追究制。成立反腐倡廉工作领导小组，抓好责任分解，实行“一

5 岗双责”，一把手对重要工作和重大问题亲自抓，共同落实惩防体系建设的各项任务；二是我们利用民主生活会、机关干部政治学习等有利时机，组织机关干部学省、市有关落实党风廉政建设责任制的重要文件精神，组织党员干部召开廉政座谈会、观看廉政影视教育片。七一期间，我们还开展了重温入党誓词和《廉政准则》学习活动，使同志们在思想上筑牢拒腐防变的长城；三是坚决贯彻执行民主集中制。定期召开民主生活会，进行批评与自我批评，在财务支出、购置固定资产等重大问题上实行民主决策。班子成员既各司其职，又互相配合，发挥了领导班子的整体功能，使党风廉政建设和民主集中成为班子成员的自觉行动，在全团倡树了蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

六、坚持德才兼备，树立正确的用人导向

在干部选拔任用工作中，认真贯彻条例要求，坚持公开、公平、公正的用人导向，充分发扬民主，严格履行程序，认真落实“一报告两评议”，提高了选人用人公信度，规范了干部选拔任用程序，树立了风清气正的用人导向，最大限度调动了机关干部的工作积极性。2011年，我单位提拔、转任了3名正科级干部。

2011年，团市委在市委和团省委的正确领导下，围绕中心，服务大局，带领广大团员青年积极投身新周口建设，全面完成了各项工作任务。在全省统一部署的12项重点工作中我市九项工作评为优秀、三项工作评为良好。团市委先后

6 获得了“河南省团的基层组织格局创新工作先进集体”、“周口市慈善工作先进单位”、“周口市预防青少年违法犯罪工作先进集体”、“全市纪检监察宣传教育专项工作先进单位”等荣誉称号，同时，周口创造性开展的“周口市青年高端讲座”、“周口市希望工程圆梦行动”被团省委授予优秀项目奖；“祖国在我心中-周口市青少年庆祝建国90周年经典诵读汇演”荣获团省委颁发的“2011年中原经济区青春建功行动”优秀项目奖；团市委撰写的调研报告--《留守儿童人文关怀和心理疏导问题研究》被评为“三等奖”等。

在取得一定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与市委、市政府的要求和总体目标还有差距，特别是在团干部队伍中不同程度的存在工作不够积极主动，学习意识、创新意识、服务意识还有待进一步提高。在今后的工作中，我们将继续努力，开拓进取、务实创新，团结带领广大青年为富民强市新跨越作出新的更大的贡献！

第13篇：副县长述职述廉工作汇报

副县长述职述廉工作汇报

今年以来，我始终把发展工业经济作为工作的重中之重，正确处理工业经济发展与安全生产、环境保护的矛盾，统筹各方面的工作，为全县经济社会又好又快发展奠定了基础。并时刻牢记党的宗旨，严以律己，恪尽职守，完成了县委、县政府分配的党风廉政建设任务。现将一年来本人的工作开展和履行党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、尽职尽责，做好分管的各项工作

（一）全力推进工业经济平稳快速发展。一年来，我积极响应县委、县政府“主攻工业”的号召，一心一意谋发展，凝心聚力搞建设，为全县工业经济平稳

快速发展做出一定贡献。主要抓好如下工作：一是抓招商引资。我积极配合主要领导，协调各方，督促经委等部门，多次赴浙江、北京等地招商引资。截止到10月份，全县引进工业项目81个，完成引资额亿元。二是抓园区建设。协调电信部门，完成工业园区通信投资573万元，保障了园区的通信畅通；协调供电部门，做好220kv变电所建设和园区的电力供应。组织和协调有关部门，全面启动黄岗柳编功能区建设，现已实现“五通一平”，有16家柳编企业入驻，有9家企业与黄岗镇签订入驻协议。三是抓主体培育。积极扶持和引导化工、洁具、柳编等产业进行技术创新，集团发展。黄岗“柳编之乡”已成功上报，有望年底通过验收。四是抓项目建设。我县进入省“百千工程”和“专、精、特、新”12个重点技改项目、市“6611”工程的华隆化纤、恒畅纺织等工业项目建设进展顺利。其中，新天公司的合成氨“5改8”、金源柳编50套柳编工艺品等一批技改、扩建

项目已投产达效。五是抓节能减排。节能减排任务按序时进度较好完成，6月份已顺利通过市政府阶段性考核验收。六是抓环境优化。我召集相关部门，通过认真调研，广泛征求意见，以县委、县政府文件出台了《优化工业园区发展环境暂行办法》和《××县兴办工业项目主要收费优惠标准》。

（二）狠抓安全生产工作。一年来，在县委、县政府的高度重视下，全县安全生产工作部署到位、责任落实到位、安全监管到位，取得了较好成绩。我主要抓好如下工作：一是抓落实。年初，我代表县政府与各乡镇及安委会成员单位签订《安全生产目标管理责任状》，个别行业领域又签订了专项责任书。要求和督促各乡镇、各部门也通过签订安全生产目标管理责任状等形式，将年度安全生产工作目标、任务和责任落实到基层。并精心组织检查、督查活动，多次亲自带队，深入一线，进行检查指导。二是抓宣传。我积极指导和督促安委会

成员单位，广泛进行《安全生产法》、《安徽省安全生产条例》等法律法规的宣传教育；在县电视台设立以“治理隐患、防范事故”为主题安全生产专栏，宣传报道全县安全生产先进典型事迹、曝光典型案例。三是抓整治。在安委会成员单位的通力协作下，狠抓了道路交通运输、建筑施工、公众聚集场所消防安全、电力、农机、城市燃气、教育、特种设备等方面的专项整治。在今年的专项整治活动中，我严格要求相关单位突出重点、标本兼治、务求实效。由于措施到位，整治力度大，危险化学品、非煤矿山、教育、建筑施工等方面的安全生产工作，取得显著成效。

（三）着力做好环境保护工作。一年来，我严格要求自己，积极应对新形势、新挑战，着力抓好如下工作：一是抓环境监管。今年，全县开展了工业企业落实国家环保法律法规的清查活动，对清查出的污染环境现象和违法行为，坚决按照《环境影响评价法》和《建设

项目环境保护管理条例》的规定，严格监管。如发现大亚集团生产废水外溢现象后，立即责令其限期整改、建设配套治污设施。该企业制定了污水治理方案，于5月1日通过专家论证，现已摘牌。二是抓项目审批。严格要求环保部门，对符合国家产业政策但仍有污染的企业，在选址、生产工艺上严格把关；严禁国家明令禁止和淘汰的企业在我县落地。三是抓清洁生产。积极督促新天化工、南扬制革推进清洁生产。新天化工清洁生产审核报告已于10月9日通过省环保局评估。四是抓污水处理厂建设。县城市污水处理厂建设顺利推进，于7月份经市环保局批准试运营，8月1日稳定达标排放，处理量约在1万吨/日左右。五是抓生态村建设。切实做好生态村、环境优美乡镇评选工作。中岗镇完成环境优美乡镇总体规划，并上报省环保局审批，同时又申报了中岗镇西街村等6个省级生态村。六是抓污染源普查。我县污染源普查工作的数据资料采集、归

档、审核、录入、上报等都十分规范，多次受到省、市业务主管部门的肯定和通报表扬。七抓自备井封闭。按照县委、县政府的统一部署，我牵头组织开展城区自备井封闭工作。由于措施得力，取得显著成效，促进了污水处理厂的正常运营，保障了人民群众的身心健康以及城区安全。

（四）尽力抓好其12全文查看

第14篇：个人述职报告，医院工作汇报

医院从小规模经营步入到集团式管理，使我从思想上、认识上起到了很大的转变，认真学习质量管理体系的要求，建立、完善了供应商的档案，个人述职报告，医院工作汇报。做到对供应商的调查和实地勘察，评估供应商的生产能力；处理质量问题，以及退换货方案的实施……摘要部分，以下是详细内容：

采购工作并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，定个货那样简单，这只是其中之一，也是最基本的。我们还必须跟踪采购进来的产品是否符合医院的要求，该产品是否对医院产生了效益，或者，是否对医院造成是损失，对医院造成影响的我们必须在最短的时间内进行改正，使医院的利益得到保证。

半年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。感谢医院给我提供了磨练自己的机会，更感谢医院长久以来对我的信任和栽培！这一年里，我在医院领导的带领下，在同事的关心和帮助下，能够比较圆满的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟等方面都有了一定的提高。

众所周知采购部是医院业务的后勤保障，是关系到公司运行的重要环节，所以我很感谢医院领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。通过这一年来的采购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经验，同时也了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚；不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从提供最佳价值的供应商处采购；坚持以诚信作为工作和行为的基础；规避一切可能危害商业交易的供应商，不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识；在交易中采用和坚持良好的商业准则，工作报告《个人述职报告，医院工作汇报》。

医院从小规模经营步入到集团式管理，使我从思想上、认识上起到了很大的转变，认真学习质量管理体系的要求，建立、完善了供应商的档案。做到对供应商的调查和实地勘察，评估供应商的生产能力；处理质量问题，以及退换货方案的实施，配合财务上的付款策略（月结）；配合各部门的需要，同各部门一起解决产生的问题。值得肯定的是，采购的各项工作，包括各项计划、方案，一直与各部门紧密联系，切实满足订单的需求。

与部分供应商建立了良好合作关系，能够进行有效的沟通洽商，努力为医院争取优惠条件，有效减少采购成本。在资金紧张的状况下，与供应商协商，支持医院经营，并有效的建立了几家良好的合作关系。和采购员密切沟通，建立采购申请单的书面化，每星期两次检查哪些还没买的，哪些是已经订下还没到的，随时应付紧急采购任务，改进采购工作中的相关问题，沉着应对各种计划外情况，更有效的对采购工作进行管理规划，与各个部门紧密联系，更好的满足订单的需求，努力做到采购的最优，为医院节省采购成本。

及时传达上级的指示，对上级布置的工作任务，必须在四小时内复命。

我来公司已有多月时间，积累了一定的经验和专业知识，在医院的每一天我都会兢兢业业踏踏实实，努力做好我的本职工作，只要公司有需要我都会舍弃个人事务把工作放在第一。在我们的工作中我始终本着认真负责的态度，严格按照医院规定的工作流程，保证数量的准确性和质量的保证性，把失误降到最低点。当然在工作中我还有很多不足之处，缺乏系统的学习和更加精深的专业钻研，对一些产品的了解不够深入透彻，对采购进来的产品跟踪力度不够，对有些产品交货时间反映不够及时，对采购产品价格的把握还不够正确。在下半年里，我会努力改进自己的不足，凡事做到精益求精，更好的为医院工作。

工作职责、内容：

1、对采购工作进行监督和检查，确保采购工作顺利开展。

2、审核所签合同是否符合要求，确认供应商及终止供应商。

3、审核单品是否调价（进/售价），并进行确认，促销单品是否合格；日期段内商品排行、费用收取是否合理。

4、每月分析一次销售情况，审核各部们滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。

5、每周根据药品销售报表，分析部组的销售及平均加价率是否合理，以便及进行供应商的筛选、药品调整。

6、根据报表，掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率，进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。

7、加强与供应商的沟通，每季度召集一次供应商洽谈会，及时解决工作中存在的问题。

8、定期制定促销计划，并对每期促销进行评估、总结。

9、审批并确认促销协议；确定商品促销时间。

第15篇：法律服务述职述廉工作汇报

2008年度，所在镇党委政府和县司法法局的领导下，我所始终围绕一个中心，就是反腐倡廉建设必须始终围绕司法行政改革和发展中心来开展工作。一是做到“二个针对”，实施因人施教。针对司法行政机关公职人员承担着行政管理工作，容易滋生“衙门”作风的特点，深入开展了“立党为公，执政为民”、“依法行政，廉洁从政”教育，使所里公职人员牢固树立

了正确的世界观、人生观、价值观。深入开展了“两线意识（文明执法的“生命线”意识和严格执法的“高压线”意识）教育，进一步提高了执法服务水平和质量，针对法律服务工作者承担着为社会各界和人民群众提供法律服务，容易发生不讲诚信，片面追求经济效益的行为特点，深入开展了职业道德，执业纪律和诚信为民集中教育，今年7月初，县司法局组织全体公职人员参加统一加强职业道德纪律教育学习活动，并按全市统一参加了闭卷考试，使广大法律服务工作者进一步端正执业理念，恪守执业道德，做到了诚信服务。所里人员虽少，但学习氛围很浓，平常注重学习政治理论和业务理论，全所每人订阅了《人民调解》、《司法文件》、《人民法院报》。基本做到了讲政治、重纪律；讲团结、重友谊，每位同志能够加强思想道德修养，保持高尚的精神追求，培养健康的生活方式和情趣，坚持明辩是非，克己慎性，耐得住寂寞，守得住清贫，管得住小节，经得起诱惑。正是“情系民生，廉政勤政”根基意识。我所充分发挥了法律服务职能作用，始终坚持立足本职，发挥优势，围绕大局，服务中心，为地方党委、政府分优，为人民群众解难，为打造“平安xx”、“和谐xx”，促进地方经济，经济社会的又好又快发展作出了应有的贡献，截止目前，全所担任政府、村民委员会法律顾问29家，诉讼代理5件，其中行政诉讼代理1件；非诉讼代理7件，其中委托行政处罚听证1件，民事调解8件，法律援助2件，主持或协助镇人民调解委员会参与民间矛盾纠纷调处18起，主持宣讲法制课4次，解答法律资讯65人次。挽回经济损失150万余元。

一、主要做法和经验

（一）切实强化大局意识，始终坚持服务中心正确思路。一是认真研究判断时局。要深刻认识到，建设中国特色社会主义伟大事业，是党和国家的根本工作大局；以科学发展观为指导，全面建设小康社会，加快构建社会主义和谐社会，是党和国家现阶段工作大局。根据党和国家这一工作大局，校准司法行政工作方向，明确工作思路，用科学的理念，科学的思维，科学的方法来研究超越于传统经验上的新情况，新问题，确实检验每名法律工作者政治上的敏锐性。二是坚决服从大局。着眼当前人民内部矛盾凸显期，社会建设和社会管理探索期的特点，跳出部门看部门，不就业务谈业务，想党委、政府之所想，急党委、政府之所急，在服从党委、政府中心工作的前提下，推动自身法律服务工作的发展。九十年代中期，受国家宏观政策调整，大力发展乡（镇）村办企业，国有私营、租赁、股份、合伙、买断经营等多种形式企业大量涌现，具有普通性的是，农村联产承包责任制农户将林地使用经营权作为股份出资，由于法律理解不准确，操作缺乏法律程序步骤，造成企业不序不类，责、权、利难明晰，其纠纷不断且难以有效化解，诸如水利、路建工程、房屋拆迁安置补偿等政策法律性强的项目尤为突出，这些无不与用法环节上庇漏相关，消耗人力、物力、财力难以计算。近年我国《中小企业促进法》《农村土地承法》《合伙企业法》《农村专业合作社法》《物权法》等农业相关法律、法规出台，为加快社会新农村建设进程提供了强有力的，全方位的法律保障，如何用好法律显得尤为迫切强烈，其法律服务市场更加宽广。因此，2008年4月22日，我所向镇政府递交了关于辖区村民委员会聘任法律顾问请示报告，4月25日，镇党委书记（镇长）陈文学亲自签署了同意意见。我所与28个行政村签订了聘任法律顾问合同，截止目前，主持或参与村集体农户涉及承包、流转纠纷调处18起，明确完善村集体农户间土地承包经营权出租、转包、入股合同，并以范本文书形式向全镇29个村下发，以期统一规范有效指导操作。帮助村民委员会、村民起草修改土地经营权入股、宅基地转让、水利、公路建设工程等方面合同75份。镇雷家岭村农户30户涉及县金盘洞水库移民搬迁及土地征用安置补偿，我所主任周青云前往进行宣传动员，并负责签订移民搬迁及土地征用补偿安置协议，鉴证和化解移民过程中的矛盾处理，目前正在进行中，为移民移得出，安得稳提供法律服务。三是积极服务大局，突出法律服务是政府职责所在的观念。为了显现法律服务优势、特点，我所提供了多方面便捷的法律援助(无偿法律服务),让有理无钱的人一样享受社会主义法律资源，感受法律的公正，具体体现两个方面，第一是主持或参与镇人民调解委员会调处疑难、重大民间纠纷10起，充分把调解优先的原则更好体现在了依法调解经济关系中，更多地运用法律手段化解矛盾纠纷,正确及时适用了政策法律,真正实现了定分止争

案结事了。第二是我所法律工作者积极参与信访工作，帮助上访群众提供法律咨询，法律服务，引导鼓励他们更多地运用法律手段维护自身合法权益，另方面，协助政府信访部门处理信访案件,并负责提供涉及法律法规适用具体工作，提高信访工作效率。2008年6月，镇张家沟村农户邓兴权、邓兴潮二家因90年代村集体响应上级开垦植林号召，将其享有山林土地使用权

流转给村集体复垦植成了彬树基地，现村集体将该彬树基地经营权卖断给了宜城市商人，邓以侵害林地使用权为由越级上访至北京，请求赔偿16万元并要求退还林地使用权，政府接到转回信访，特指示我所法律工作者参加接访，在办公会议上，党委、政府主要领导认真听取了政策法律意见：尊重历史，维持现状，保护集体农户间林地使用股份制度，适当增加农户红利分配，进一步明确具体流转协议。目前，邓已息访，该信访答复对众多同类型纠纷提供了借鉴法理依据。

（二）弄清区域性法律服务重点，践行法律服务宗旨。把服务体现在执业过程中，深刻领会让人民群众切身感受到社会主义社会的公平正义的深刻内涵，坚持执业为民，在执业中体现服务，在服务中执业，以期达到为保障和改善民生服务的目的。近两年来，我所切实增强了服务的主动性，拓宽服务领域，降低服务门槛；提升服务质量，完善服务工作机制，让服务对象确实享受到了优质高效的法律服务；确实增强了服务时效，简化程序，增加供给，提高效率，降低了服务对象接受服务的成本。

一是加强宣传，让农民工“知”法律服务。近年来，镇每年外出务工农民有5900多人，是县劳务输出大镇，务工经济在农村经济中有着举足轻重的地位。农民工的流向主要为中西部、北方、省市，他们是城市经济发展实际贡献者，同时又是城市的“边缘人”，一旦涉及维权尤其伤残工亡赔偿方面工作，不但外部维权机构受理处理门槛高，而且各省辖统筹地区对兑现工伤保险待遇项目支付期限，标准设立了不同规范性文件，且法规、规范性文件庞杂，审查工作量大，矛盾或冲突难以合理排除，本身劳动者与用人单位地位不相称，一旦发生争议，用人单位适用其利于自己的规范文件，这样，劳动者没有专业知识及经验并不知委托法律服务；其权益将无不大打折扣。因此，我所借“双抢”农忙过后都是农民工外出务工高峰期，及今年11月初村民委员会换届选举之时，我们有侧重地驻村、黄龙沟村、龙王沟村、耿家湾村进行宣传法律教育；借镇综治办组织治调主任每月25日例会期间培训，宣讲了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》、《工伤保险条例》、《工资支付条例》、《土地承包法》等与农民权益密切相关的法律、法规，我所周青云同志综合上述实体法和程序法以《推动劳动服务市场又好又快发展，构建和谐稳定劳动关系》为题写成讲稿，并结合案例宣讲，通俗易懂，大受农民工欢迎，累计受教育人数2500人，通过宣传教育，使外出务工人员具备了一定法律意识，遇到问题懂得了用法律手段去解决。

二是畅通渠道，让农民工“用”法律服务。凡是有利于维护农民工合法权益服务方式，我们都解放思想，大胆探索。在办案程序上，我们打破常规，特事特办，凡是农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律帮助时免予经济困难审查。2007年3月，我所对工伤赔偿案件，郑重作出承诺；六级伤残以上、工亡工伤待遇赔偿金25万元以内部分完全免予收取代理费，超出25万元部分、按照法律服务收费标准计收代理费。在办案方式上，节省办案时间，减少受援人付出的精力、费用，我们坚持采取非诉讼或非申诉委托代理调解优先的原则，找准有于利农民工实体权利和程序上的法律法规，以及务工地辖区统筹地区规范性文件为依据，截止目前，我所法律工作者周青云只身赴青海省西宁市，山西省大同市、朔州市、阳泉市、孝义市，浙江省苏州市，湖南省宝丰县为农民工工亡赔偿委托代理案件5件（其中法律援助2件），最低索赔赔偿金30.2万元，最高索赔赔偿金42.28万元（2008年4月龙王沟村周某在山西孝义市因死亡赔偿36.5万元,2008年7月24日韩家湾村姜某在山西省阳泉因工死亡赔偿42.28万元；2008年8月21日椴树村付某在河南省宝丰因工死亡赔偿30.2万元)。

三是健全机制，让农民工“靠”法律服务。农民工法律服务是一项政策性、业务性、法律性较强的工作。依托镇法律服务所，在村民委员会建立法律维权联络员，与劳动、工会等部门加强沟通，经常交流农民工维权情况，实行资源共享，相互配合，共同做好稳定工作，切实做到为广大基层群众提供方便快捷、收费低廉的法律服务，特别是要把重点放在为“三农”服务上，努力满足农村和农民群众对法律服务的要求。

第16篇：监察室述职述廉工作汇报

2011年述职述廉工作汇报

2012年1月20日

尊敬的各位领导、同志们：

今年以来，监察室在局党委的正确领导下，在各位同志的帮助和支持下，把提高党员干部素质、增强交通服务能力、塑造交通良好形象作为纪检监察工作重点，全力推进交通系统党风廉政建设、软环境建设和机关作风建设，并取得了一定成绩。今天，我利用这次机会向帮助和支持纪检监察工作各位领导和同志们表示衷心感谢。现在，我将一年来的工作开展情况和个人廉洁自律情况汇报如下：

一、2011年主要工作情况和履职情况

2011年，局监察室围绕上级反腐倡廉建设的要求及交通党建工作会议精神，主要做好几个方面的工作：

(一) 坚持“两手抓”，落实党风廉政责任。根据党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，细化责任目标，明确责任追究，把党风廉政工作融入交通运输工作全过程。年初，我们制定下发了《2011年市交通运输局党风廉政建设责任分解意见》，局党委主要领导分别与各直属单位、局机关各处室签订了党风廉政建设责任状，从9个方面、30项内容逐一明确了主办和协办部门，把反腐倡廉工作的目标任务层层分解到基层单位和各个部门，从而建立起主体明确、目标具体、

（二）加强宣传教育，增强党员干部廉政意识。以学习贯彻落实《廉政准则》为重点，深入开展廉政警示教育和形势教育，组织党员干部认真学习《廉政准则》和市纪委《关于2011年元旦、春节期间加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》，增强党员干部的廉洁自律意识。按要求开展了“党风廉政电教月”活动，积极倡导廉政、勤政之风，并利用电子屏幕、宣传栏、连云港交通报等宣传工具，对交通反腐倡廉建设情况进行宣传报道，今年以来共有19篇稿件被新华日报采用，3篇稿件被市软环境建设简报采用，使交通系统廉政建设得到社会的广泛支持和认同。

（三）开展“三治三提升”活动，提高交通服务能力。按照市连委办发„2011‟21号文精神，以提高效能、改进服务作为主要目标，制定了《市交通运输局“三治三提升”活动方案》，并在活动过程中提出八个整改措施，使交通部门的责任意识、纪律意识和效率意识得到明显提高。在此期间，按照市委、市政府《关于在市级机关开展百名处长进百企活动实施方案》要求，我们还组织基层单位与“三安公司”、“ 味之素冷冻食品有限公司”、“ 新加坡万邦产业园”等单位结成对子，及时送政策上门、送服务上门，帮助它们减轻负担、解决困难，取得良好的社会效益。

(四) 加强作风建设，优化投资发展软环境。今年以来，我们认真落实省交通运输行业党建现场会和市委、市政府“软环境建设提升年”活动精神，制定下发了《关于进一步

，并以提高办事效率、落实服务承诺、规范行政行为为重点，分时、分段对基层单位的软环境建设进行指导、检查，并组织人员对窗口单位和服务单位进行明查暗访，切实解决存在的源头性问题和突出性问题，全面优化交通发展软环境。今年12月16日，市交通运输局顺利通过考核，并得到市考核小组的高度评价。

（五）推广应用《防控手册》，提高交通建设项目风险防范水平。结合我市交通基础建设情况，组织设计、施工、监理等单位和部门相关人员进行学习，提高执行《防控手册》的自觉性。本年度，我们按照无真空、无盲点的要求，重点对临海高等级公路、连盐铁路等重点工程项目项目进行排查，分别确定临海高等级56项、连盐铁路26项廉政风险点，并制定防控措施，明确责任主体，确保《防控手册》的推广应用工作落到实处。

（六）实施联合监督，保证交通工程项目廉洁。围绕交通目标管理、重大事项推进等落实情况，我们加大对交通建设项目的督查力度和通报频率。今年，组织召开了由市纪委、市监察局、市检察院、市审计局、各县监察局等单位参加的“市交通重点工程项目督查工作领导小组会议”，并采取联合检查、现场监督的形式对北疏港通道、临海高等级公路建设情况进行督查，对08年以来立项、在建和竣工的市级3000万元的15个项目和县级500万元的44个项目进行专项检查，确保“工程优质、干部优秀”。

（七）规范执法行为，提升交通社会形象。全面开展行

、“治超点”等执法一线进行明查暗访，防止“钓鱼执法”、“权钱交易”、“以权谋私”行为；二是深入“船闸管理所”、“公路收费站”、“审批大厅”等窗口部门，加强对政策执行情况的监督检查，防止“政策不落实”、“业务不公开”、“服务不到位”等行为；三是邀请人大、政协、行风监督员、新闻谋体、服务对象参加满意度测评，广泛听取批评、建议，杜绝出现损害群众利益、损害交通形象行为。

(八)做好政风行风上线和信访接待工作。组织参与“行风热线”、“政风热线”13期，介绍本单位好的经验和成效，帮助解决社会关注、群众关心的热点和难点问题。开展政风行风网上评议活动，进一步增强交通服务意识，提高服务质量。认真做好纪检信访接待工作，处理转办、移交、接收信访件和信访电话16起，并按规定程序认真办理、及时反馈，维护社会稳定大局。

二、个人廉洁自律情况

2011年，本人积极参加局党委和机关小组组织的各种政治、业务学习，不断提高自己的理论水平和工作能力。在制度执行方面，本人能够严守廉政准则，严格执行重大事项报告制度和其他廉洁自律相关规定，没有公款参与高消费娱乐行为，没有利用职权和职务便利为亲友谋取利益的违纪行为，自觉做到政治上立场坚定，经济上干净做人，工作上实干做事。

在以后的工作中，我将更加严格地要求自己，加强自律，

监督和批评，力求把纪检监察工作做的更为扎实、更具特色、更有成效，为推进交通系统党风廉政建设和反腐倡廉建设再上新台阶作出应有贡献。

谢谢大家！

第17篇：历年解析述职述廉工作汇报



 掌握NE5000E/80E/40E产品的体系结构掌握NE5000E/80E/40E的单板构成掌握NE5000E/80E/40E换板操作了解NE5000E/80E/40E升级操作

2009年述职述廉工作汇报

后勤集团李政万

2009年，对学校和我们公司来说都是非常重要的一年。一年来，在公司总经理、总支副书记及班子全体成员和同志们的大力支持下，自己认真履行工作职责，并将自己的工作定位在：紧紧围绕党总支的工作重心，协助、配合公司行政工作，努力服务基层、服务一线和服务师生员工上。作为一名基层的党员干部，自己具有较好的大局观念和团队精神，对待工作不推诿，能听得进不同的意见。在日常工作中，能够主动和有关部门的领导及员工进行沟通和协调，以求进一步推动工作的有效开展。下面我就2009年本人的‚一岗双责‛工作，向同志们作简要的汇报：

一、结合公司工作实际，在班子成员们的大力支持和积极配合下，认真开展深入学习实践科学发展观活动。

2009年上半年，我校一项重点工作就是开展深入学习实践科学发展观活动。自己作为这一活动的主要责任人，一是积极参与，并与班子成员一道共同商量、共同努力把这项活动开展好。在校党委3月16日发出《关于做好深入学习实践科学发展观活动准备工作的通知》后，公司班子成员按照要求立即组织学习并做思想动员，并及时成立了领导小组和办公室，并及时召开由公司全体党员、各部门助理以上管理人员参加的动员大会。

在活动中，比较注重加强活动的组织领导，多次组织召开党总支委员会、支部党员会议，认真学习有关文件，下发相关学习材料，并结合公司工作实际，确定了活动主题，围绕‚党员干部受教育、科学发展上水平、公司员工鼓干劲、服务学校做贡献‛的总体要求，和班子成员一道研究制定了《江西师大后勤公司开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，确保学习实践活动顺利、有序地开展。由于有班子成员、各位支部书记和同志们的积极支持，公司的学习实践活动在起步阶段就做到了领导到位、组织到位、措施到位、动员到位，使广大党员、管理人员和职工不仅对开展学习实践活动的重要性和必要性有了深刻的认识，而且对搞好学习实践活动做好了充分的思想准备，让他们切实感受到我们真学、真抓、务求实效的决心和作风，从而为顺利推进全公司的学习实践活动提供了有力的保证。

虽然在学习活动期间，发生了一起意外事件——由于司机驾驶不慎，第二期赴井冈山学习的人员在回昌的路上发生交通事故，十多位同志不同程度的受伤。在学校领导无微不至的关怀下，总经理带头，班子成员们齐心协力，各部门通力配合，妥善地做好了救援、照顾伤员等救治安抚工作。表现出了强烈的责任感和处事不惊的组织能力，各部门负责人和公司员工大家不分你我，都积极地参与相关工作。危急关头，同事之间体现出来的这种团结互助、共克时艰的患难真情也深深的教育了我。

二是自己认真地把深入学习与总结反思结合起来，实现自我教育、自我提高。并且把自己摆进去，把思想亮出来，促进自己在学习实践科学发展观活动中提高认识，以总结反思来理清思

路，对的就坚持，不对的就积极整改，以求自己能在更宽的视野上和更深的层面上促进本人进一步理清工作思路。

三是自己注重把握把学习实践科学发展观活动与后勤服务具体工作结合起来，统筹兼顾，有序开展，突出特色。注重把活动内容与学校、公司的中心工作和工作重点相结合，深入研究各项工作的目标要求，把握共同点，结合本职工作的具体特点来进行，达到相得益彰、积极促进的目的，以增强学习实践科学发展观活动的互动性与实效性。

四是把解决问题与制度建设结合起来，把学习教育活动与宣传结合起来。据不完全统计，在学习活动开展期间，公司对30多项制度进行了修改，新制定了4项制度。另外，自己能及时提醒和督促办公室把好人好事及时的进行宣传报道。通过学习文件与撰写读书笔记相结合，学习讨论与集中交流相结合的方式，促进大家的学习热情，提高大家的学习效果。据统计，活动期间，公司共编写活动简报10期、展板一期（‚七一专刊‛——与科学发展观同行），党员上交个人学习心得体会54篇，读书笔记约达30万余字。活动期间公司克服困难为全校师生员工办了除正常工作外的数十件实事。

9月2日下午，公司召开了学习实践科学发展观活动总结大会暨群众满意度测评大会。测评结果满意占83.33%，比较满意占16.67%。这也是班子成员和大家共同努力的结果。

从测评结果看，一是反映出群众对公司开展的这项活动有一个基本的肯定，二也反映出群众对我本人工作的体谅与宽容（因为还有许多工作我本应做的更好一些），同时也是对我工作

的一种鞭策。

二、工作作风上比较民主，听得进不同意见

要做好工作，光靠自己

一、二个人是不行的，一定要得到大家的支持，就像俗话说的：‚众人拾柴火焰高‛那样，只有大家心往一处想，劲往一处使，总支的工作才能做的更好。比如，党员发展，党员转正方面，在看到支部报来的材料后，不是立即召开会议，而是先在会前做一些调查了解，务求会前能掌握到一些真实的材料，真实的情况，在上会前先与班子成员征求意见，在基本上取得他们一致意见后，再上会，免得在会上有较大分歧，从而提高工作的成功率。

1、在党员的发展和教育方面认真坚持 ‚坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展‛的十六字方针，在具体的实施过程中，在对入党积极分子的培养上，由过去的 ‚坐等上门‛ 变成为‚主动出击‛、由‚自然成熟‛变成为‚培养成熟‛方面的采取了一些措施。虽然就效果来说，目前还不是很明显，但还是要积极坚持，要继续摸索。

2、在认真落实上级关于‚财务管理实行‘一支笔’审签制度、严禁私设‚小金库‛、单位负责人‚一岗双责‛制、党政齐抓共管，部门落实执行、群众参与监督‛的精神方面，自己是身体力行去拥护和执行。

3、在分工协助负责公司工会工作和电子阅览室管理以及宣传教育方面，也能和有关领导和部门负责人一起商量，共同努力去做工作。自己只是起到一个提醒和督促的作用。由于有他们各自的辛勤劳动和努力，2009年这几块的工作，从总体上看完成

的比较好。如瑶湖校区电子阅览室2009年毛收入：125.7万元；扣除折旧36万元；上交租金40万元；承担员工工资25.7万元，实现利润 7.8万元。其中，9月初因Ｈ１Ｎ１发生，按照学校要求连续关闭了39天，直接造成利润减少约２５万元。

三、遵守廉洁自律规定方面身体力行

开展反腐倡廉建设工作是一项长期而艰巨的任务，加上我们单位的工作特点，客观上要求我们始终把廉政建设作为一项重要工作常抓不懈，认真落实责任制，切实做好相关工作。

1、自己作为公司反腐倡廉的责任人，工作不推诿，对学校布臵的相关工作能认真去完成。对校党委，校纪委布臵的有关党风廉政建设的工作任务，我们总是认认真真地去落实，去布臵，去检查，不走过场。2009年，校纪委先后下达了18份文件，其中大多数与反腐倡廉有关。接到文件后我们都能及时布臵学习和落实。如2008年10月根据后勤机构人员调整情况，公司及时调整了党风廉政建设领导小组成员，09年，又根据校纪委的要求，修改和完善了后勤公司惩治和预防腐败体系实施方案，并制定了任务分解表。明确了各自的责任，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，构建起权责明晰、逐级负责、层层落实的责任体系。为认真负责地完成好党风廉政建设任务奠定了一定的基础。

再如2009年11月，按照校纪委要求，对违反廉洁自律规定的四个问题开展专项治理的工作中，公司成立了由主要负责人为组长，班子成员等为组员的专项治理工作领导小组，并结合后勤实际制订了《工作方案》。在12日召开廉洁自律专项治理工作动

员大会。要求公司全体中层管理人员对照《方案》，认真进行自查自纠。通过对四个问题的专项治理，集团中层以上管理人员、党员干部均在工作中受到一定的警示教育。

2、在反腐倡廉方面，能自觉地把自己臵于组织和群众的监督之下。一年来，自己能比较好的遵守上级的相关规定，认真履行党风廉政建设责任制，努力学习和坚决执行。在自律方面，自己能严格遵守工作纪律，不越权，不滥用权力。常提醒自己务必带头遵守各项规章制度，自觉接受各方面和群众的监督等。能比较以身作则，做到廉洁自律低调做人，在生活上保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，不铺张浪费，没有用公款参加社会娱乐性等活动。一些必须的无法推脱的接待活动也是比较注意节俭，从来不搞排场。工作中能坚持民主集中制原则，不搞个人专断。通过与领导班子成员之间交心，达到一种大事讲原则，小事讲风格，团结协作，互相尊重，来合力打造凝聚力和合心力。

四、存在的主要问题

回顾自己一年的工作，虽然是基本上完成了上级布臵的任务，但就所完成的这些工作看，还存在许多不尽人意的地方，还有许多的欠缺和不足，主要表现在：

1、在党员发展、党员管理和教育方面，创新不够，方法比较单一。大多数时候只是执行‚规定动作‛，‚自选动作‛偏少。生怕‚自选动作‛多了难以把握，易出问题，过于谨慎。使党员管理和教育工作缺少一种生动活泼的良好氛围。

2、公司在新形势下，在发展过程中已经遇到了一些新的困难和问题，这些困难和问题或多或少的会影响集团的发展。作为

总支书记，作为班子的一员，虽然自己常会去认真思考，但就是拿不出非常有见地的能确实解决问题的方法和措施来；另一方面，虽然自己也会向职能部门和有关领导部门反映和汇报，以争取他们的理解和支持，争取公司更好的生存和发展空间。但总的感觉是力度不够。

3、有深度的、有针对性的开展谈心活动、沟通思想、解决问题做的不够。后勤公司摊子大、人员多，这里面有大量的深入细致的思想工作需要我们去做。自己在这方面还有许多需要改进的地方，如何让大家能更好的能‚心往一处想、劲往一处使‛，齐心协力把工作做好的招数不多。

4、工作中，虽然在大多数时候敢于坚持原则，但在极少数时候如时遇到一些特殊情况，会因为某种因素影响自己的思考，不能始终如一的坚持，有时侯也会改变自己的初衷。

虽然我刚才对自己2009年的工作进行了一个小结，也反思了自己存在的问题和不足。俗话说‚当局者迷，旁观者清‛，自己身上肯定还有未发现的缺点和问题，请在座的同志们不惜指正，我将虚心接受，并在以后的工作中努力克服、改正，为今后能更好的履行岗位职责、努力把工作做好奠定坚实的基础。

2010.01.06.

第18篇：述职述廉述法“两委”工作汇报

太丰社区述职述廉述法“两委”工作汇报

（2011年度）

各位村民组长、党员代表、户主代表：

大家好！

今天，我们太丰社区党委召开‚2011年度太丰社区‘两委’干部述职述廉述法工作汇报会暨民主测评会‛，下面我先发言，讲两个方面，第一是社区‚两委‛班子的情况，第二是本人的情况。

第一，社区‚两委‛班子的情况。

2011年，我社区‚两委‛在镇党委、政府的正确领导下，认真开展了‚科学发展争一流‛、‚服务好每个农民、管理好每块土地‛主题实践活动，以党建工作为核心，推动经济建设、文化建设，提升居民幸福指数，着力塑造社区党组织新形象，不断增强社区‚两委‛的创造力、凝聚力、战斗力，将社区‚两委‛建设成为社区各项事业的领导核心。

一、深化党建工作，认真开展各项活动

社区‚两委‛围绕十七届五中、六中全会的精神，认真组织党员干部开展学习，利用每次党的活动，组织学习和收看远程教育专题片，使广大党员干部明确目标任务，制定行动计划，贯彻落实方案。主要活动内容如下：

一是组织开展‚党员关爱基金‛集中募捐和发放活动。6月中旬完成集中募捐活动，6月下旬开展了党员关爱基金集中发放活动。结合党员关爱基金发放，组织开展了各种形式的生活困难群众走访慰问，共发放关爱基金14000元，受益党员

1 13人。

二是组织开展党员领导干部下基层活动。今年7月份，社区共接收进社区服务的在职党员9人，通过走访一批基层党组织和基层群众，收集了一些合理化意见和建议，为推动发展、改善民生、服务群众做出了一些贡献。

三是组织开展各类党员志愿服务活动。结合1月10日、7月10日民主决策日和党员干部冬训工作动员大会，动员广大党员，积极开展志愿服务活动。5月30日，社区与 ‚红色1+3‛单位——教培研中心，一同对卉贤小学进行了图书、乒乓台的捐赠活动。

二、党建工作服务于发展社区经济

按照镇党委、政府工作的部署，以及市委、市政府对太丰西庐生态湿地公园的整体思路，今年主要做了四项工作：

1.社区做好土地流转，发展现代设施农业。上半年，流转土地240亩，新建‚绿色通道‛250亩，新建标准大棚16000平方米。

2.社区投资200万元，建设太丰西庐会议中心，并结合周边环境，营造休闲氛围，建设了占地15亩的垂钓中心，新增绿化面积50亩，完成了公园内5000平方米的水泥路面铺设工作；

3.经营管理好葡萄园和果园，产出葡萄4万斤，梨3万斤，桔子3千斤，为社区劳务合作社增加了收入。

4.对标准厂房的租金做到及时收缴，据统计，上半年已收到租金350万元，为社区的正常运作奠定了良好的基础。

三、着力推进其他工作

社区‚两委‛以深入开展科学发展观主题教育为契机，按照‚提高党员素质、加强基层管理、服务人民群众、促进各项工作‛的总体目标，切实解决本社区党组织和社区干部队伍中存在的突出问题，解决影响社会发展稳定的主要问题，解决群众最关心的难点、热点问题。今年以来，做了一些实事:

一是通过组建非公企业党组织，发挥非公企业的优势，促进社区和谐。今年8到9月份社区完成了8家非公企业单独党支部和16家非公企业联合党支部的组建工作，共覆盖企业236家，实现了非公党建工作全覆盖。

二是在市水利局的牵头下，在镇政府的领导下，于一月份启动的圩堤工程，现已全部完工，该项目总投资达1100万元，圩堤岸线长4.3公里，涉及农户61家，通过结合对古塘河等河道的疏浚整治，提高了在今后洪涝灾害面前的抵御能力，美化了周边的环境面貌；

三是为改善居民居住环境，在镇政府的领导下，开展了生猪整治行动，共涉及养殖户21户，总计苗猪113头，母猪206头，生猪2727头，公猪3头，涉及养殖房屋面积5590平方米，该项工作也将于年前完成；

四是加大社区基础设施建设投入，改善社区发展环境，新建各类桥梁5座，并在镇建管所的支持下，对社区主要道

3 路进行了修补和翻建；

五是抓好文化广场这个活动场所，积极开展文体活动，充分发挥阵地作用。积极参加‚夕阳红‛艺术节、‚百团大展演‛等活动。4月30日，在西庐湿地公园广场举办了流动车文艺表演； 6月15日，社区老同志参加了由老干部局举办的庆祝建党90周年歌唱会；6月26日，举办了安全生产文艺演出专场活动等。

六是做好城乡一体化工作，重点配合上级政府做好西城区改造工作。

2011年即将过去，我们社区‚两委‛工作虽然取得了一定的成效，但要做的工作还很多，而且很繁重，我们社区‚两委‛要在上级党委的正确领导下，紧紧围绕发展经济，新农村建设，为民服务办实事上，找出在发展中存在的问题，切实加强党的建设，发挥团结一致，勇于实践的精神，完成好全年的目标任务。我们坚信，太丰社区的各项事业必将取得更好更快的发展。

第二，本人的情况。

现在我对本人的思想和工作情况作汇报，有不当之处，请大家给予批评指正：

一、认真学习，提高自身素质，多办实事为人民我本人是从企业走向村、社区领导岗位的，从企业经营管理，到一个村书记和社区的党委书记，从思想上和工作方法上都要有一个转折点，要当好一个班长，要带领全社区在经济发展，村民生活富裕，社会安定和谐方面，总觉得力不从心，我感到必须要加强自身的学习，认真地学习好党的方

4 针、政策，要虚心听取各方面的意见和建议，不断提高自身的理论修养和政策水平，我平时利用工作之余认真地学习，在实践中不断地提高自身综合素质，明确了自己的身上所肩负的责任，增强了责任感、使命感，切实为民多办实事，通过几年来的奋斗，使一个近200万收入的农村社区，一跃递增到超千万元收入的社区，成为全市第二批新农村建设的示范点。

近两年来，我也特别注意收看或阅读上级政府涉及到农村问题的有关政策，从我社区的实际情况和民情，民意出发，从抓发展促和谐开始，全心投入工作，把经济发展搞上去，经济发展了，有了支撑，才能为民办实事。今年实事也做了不少，像上面提到的‚非公‛党建工作、西庐湿地公园建设、圩堤工程、生猪整治、土地流转以及西城区改造等工作。

二、牢记党的宗旨，服务群众，在工作中体现一个‚实‛字

自己作为一名党员干部，尤其是一个社区党委书记，要时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。这几年来，我在抓经济发展的同时，把群众的利益，群众意愿时刻放在心上，着重在工作是体现一个‚实‛字，务实的工作作风，才能得群众的拥护。在2007年7月份为花墙东片7个组，解决了历史遗留的失地农民问题，使1142名农民进行了土地换社保，彻底解决了农民后顾之忧。2008年，关注外地农民工子弟上学问题，新建设施一流的卉贤小学和幼儿园，为政府排

5 忧解难，今年收到入学新生达到2000多名，为社会稳定，社区发展，作出了努力。2009年9月份启动的西庐湿地公园，经过两年多的努力，一期、二期工程基本完成，该项目的实施，提升了周边居民的生活环境，促进了社区的产业结构升级，美化了太仓西城区的城市面貌。通过这几年来的发展，居民的生活得到提高，居民的文化需求也日益增加，结合平时的文体活动，社区连续举办了四届文体节，丰富了居民的文化体育活动，推动了乡风文明岗的建设。

通这些年来的工作实践中，我在思想上，本着在职要尽职，在职要为民着想，在职要为民服务，在职要奉献。在工作中，取得成绩，要作为起点，要归功于集体的智慧和力量，归功于广大居民的支持。走过这9年来在书记岗位的历程，特别是两村合并这6年多来，深知肩上的担子很重，但我尽到了自己的职责，动了一点脑筋，做了一些实事，作了一点奉献，觉得心满意足。

三、在思想上和工作上存在的问题

1、对自己来说，作为一名党员干部，在思想上，对理论学习，不够踏实，忙于事务，平时开会学习，抽不开时间，叫人代开会。

2、在平时的工作中，应该大家知道，我本人个性较强，有急躁情绪，但几年村书记做下来，实际好了很多，应该蛮注意工作方法，但是社区自己人，相互交流沟通少，领会意思有偏差。

3、外界认为，太丰社区管理如何严格，但实际上并不严格，在社区管理上有欠缺。

四、落实改进的措施

1、进行自学，认真学习党和国家的方针、政策和上级有关文件精神，领会和理解好上级的精神，确保在工作中有明确的方向，不给领导添麻烦。

2、通过学习，取别人长处，增加党性修养，提升工作方式方法，团结一班人，使社区在各项工作中，取得更好的成绩。

3、学会做一个有心人，在日常工作，生活中听取收集群众反映的问题，对反映出来的问题，自己能解决的，及时给予解决，不能解决的要耐心细致的做解释工作，为群众排忧解难，做一个群众的贴心人。

以上的汇报，如有不妥，请各位领导，同志们批评指正。

第19篇：个人述职述廉工作汇报告

个人述职述廉工作汇报

李贤电力局占戈

2011年12月

个人述职述廉工作汇报

（李贤电力局占戈）

各位领导、同志们：

今年以来，在李贤局领导的正确领导下，我局能认真贯彻落

实省电力公司和李贤电力局的各项决策部署，紧紧围绕“六个抓手”、局重点工作和奋斗目标，始终坚持以“两种意识”“两种精神”为指导，解决工作难题，不断提高管理水平。在我局领导班子成员大力支持下，在局职工的共同努力下，顺利完成了全年的各项工作任务。根据局党委对2011度“四好”领导班子考评工作安排的要求，现将我个人履行岗位职责和廉洁从业等情况汇报如下：

一、今年以来所作的工作。

强化安全生产营销管理，促进安全生产经营和工作任务的全面

完成。今年以来，我局狠抓现场施工安全管理，全力推进农配电网改造工程、业扩报装的规范，认真扎实开展“为民服务，创先争优”和“三指定”专项治理活动，顺利完成了经营指标和工作任务。

1、强化“八宁可、八不可”的安全管理理念，坚持“安全无小事，每天零起点”的安全管理思路，以季节性检修和安全大检查为契机，以防人身事故为重点，很抓现场管理措施的落实，凡事都有计划、有安排、有措施、有考核、有总结，事事达到闭环管理。我经常下施工现场监督安全、协调工作，及时纠正和制止现场违章行为，对违章行为按照“四不放过”的原则及时进行认真分析，追究责任，从而，保证了今年以来我局安全生产局势平稳。

2、顺利完成售电量等经营指标。2011年全年完成售电量

65355.56万千瓦时；完成综合线损率10.99％；完成售电单价696.88

元/千千瓦时，比计划指标增长10.88元/千千瓦时。

3、全面开展农网改造升级工程建设。年初，我局加强领导，

上下联动，周密组织农网改造工程建设的实施，成立工程领导小组，制定工程管理办法，对工程项目进行了任务分解，落实了工程项目

责任人和施工单位，推进工程全面展开。加强综合协调和督查督办

工作，定期组织召开专题协调会议，解决施工中存在的重大问题。

目前，我局农网工程改造覆盖面达到90％。

4、扎实开展“三指定” 专项治理工作。开展“三指定”专项

治理活动是省公司“依法治企”年活动的重要内容，是建设“一强

三优”现代公司的必然要求。一是组织全局相关部门学习和贯彻落

实“三指定”专项治理的会议及文件精神，针对我局用户受电工程、业扩报装管理、服务收费及规章制度执行等方面的工作，制定计划，采取措施，认真开展自查自纠，确保专项治理取得好的效果。二是

成立了“三指定”专项治理工作小组，全面负责全局专项治理工作

的协调、指导等工作，组织专人负责对业扩报装等资料进行自查、

整改和完善。第三，建立\"三指定\"专项治理工作责任考核追究制度，实现凡事有人监督、凡事有人负责，确保做到\"依法依规、收费合理、行为规范\"，确保将客户工程领域、业扩资料完善以及业务费用收取

等各方面梳理出的问题解决在萌芽阶段，顺利通过电力监管机构检

查，并获得省公司检查组的高度评价。

二、牢固树立廉洁文化理念，强化自身建设。

一是今年以来，我自己能严格按照局中层干部管理规定要求自

己，认真贯彻落实局工作会议精神和局党委的安排部署，不断地加

强世界观改造和思想道德修养，不断增强廉洁自律自觉性，保持清

醒的思想认识，努力做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得

硬、职工信得过的党员干部。在我分管的工作中，从严要求自己，

积极起表率作用，真正做到“五带头”。二是不断加强科学发展观、党章和党的十七大精神等理论的学习，持续强化两种意识、两种精

神，使自己的思想认识能始终与形势的发展相适应，增强和促进了

自己的思想作风、工作作风的不断转变。通过学习使我深刻认识到，作为一名管理者，要紧紧围绕李贤局和党委的中心工作和奋斗目标，明确2011年全年工作的指导思想和重点工作，用强烈的责任感和事

业心扎实搞好基层工作。三是牢固树立“两干三常”理念，增强“三

吃一担”精神。作为一名党员领导干部不仅要知法懂法，还要时时

对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，那些被查处的违

纪违法干部，正是从不自警走向犯罪深渊的。今年以来，我严格遵

守廉洁从业各项规定，没有违反廉政建设有关方面的错误，家属、

子女、身边工作人员也没有违反各项规定的现象发生。

三、存在问题及整改措施

在过去的工作中，虽然我做了一些事情，取得了一定的成绩，

但与李贤局领导和党组织的要求，广大干部职工的期望，还存在一

定的差距，主要表现在：一是在管理上有时存在着不细致、不周到

的问题。二是创新动力不足，在工作中忙于日常琐事、对管理的超

前安排做的不够。

鉴于存在的这些问题，我将着重从以下几方面加以整改和完善：

一是要进一步加强自身的政治理论和所需业务知识的学习，努

力拓宽知识面，不断提高自身综合素质和工作能力，树立严谨、严

细、严实的工作作风。二是在工作中要进一步解放思想，理清思路，更新观念，注重培养自己的超前意识，未雨绸缪，及时发现和解决

问题。三是增强工作能力的自信心，克服急躁情绪和面情关系，多

向领导班子成员沟通学习，以高度的事业心和责任感、精益求精地

做好每项工作，勇于负责，真抓实干。四是在安全生产管理上持续

强化“八宁可、八不可”的理念，严格执行《安规》等规章制度，

严肃查出安全管理不到位和违章等问题，确保现场施工安全可控、

在控、能控。五是始终紧紧围绕上级的工作思路和奋斗目标，脚踏

实地，真抓实干，和领导班子一起带领全局职工完成好各项工作任

务。

2011年12月31日

第20篇：个人述职述廉工作汇报告

个人述职述廉工作汇报

李贤电力局占戈 2011年12月

个人述职述廉工作汇报

（李贤电力局占戈）

各位领导、同志们：

今年以来，在李贤局领导的正确领导下，我局能认真贯彻落实省电力公司和李贤电力局的各项决策部署，紧紧围绕“六个抓手”、局重点工作和奋斗目标，始终坚持以“两种意识”“两种精神”为指导，解决工作难题，不断提高管理水平。在我局领导班子成员大力支持下，在局职工的共同努力下，顺利完成了全年的各项工作任务。根据局党委对2011度“四好”领导班子考评工作安排的要求，现将我个人履行岗位职责和廉洁从业等情况汇报如下：

一、今年以来所作的工作。

强化安全生产营销管理，促进安全生产经营和工作任务的全面完成。今年以来，我局狠抓现场施工安全管理，全力推进农配电网改造工程、业扩报装的规范，认真扎实开展“为民服务，创先争优”和“三指定”专项治理活动，顺利完成了经营指标和工作任务。

2、顺利完成售电量等经营指标。2011年全年完成售电量65355.56万千瓦时；完成综合线损率10.99％；完成售电单价696.88元/千千瓦时，比计划指标增长10.88元/千千瓦时。

3、全面开展农网改造升级工程建设。年初，我局加强领导，上下联动，周密组织农网改造工程建设的实施，成立工程领导小组，制定工程管理办法，对工程项目进行了任务分解，落实了工程项目责任人和施工单位，推进工程全面展开。加强综合协调和督查督办工作，定期组织召开专题协调会议，解决施工中存在的重大问题。目前，我局农网工程改造覆盖面达到90％。

4、扎实开展“三指定” 专项治理工作。开展“三指定”专项治理活动是省公司“依法治企”年活动的重要内容，是建设“一强三优”现代公司的必然要求。一是组织全局相关部门学习和贯彻落实“三指定”专项治理的会议及文件精神，针对我局用户受电工程、业扩报装管理、服务收费及规章制度执行等方面的工作，制定计划，采取措施，认真开展自查自纠，确保专项治理取得好的效果。二是成立了“三指定”专项治理工作小组，全面负责全局专项治理工作的协调、指导等工作，组织专人负责对业扩报装等资料进行自查、整改和完善。第三，建立\"三指定\"专项治理工作责任考核追究制度，实现凡事有人监督、凡事有人负责，确保做到\"依法依规、收费合理、行为规范\"，确保将客户工程领域、业扩资料完善以及业务费用收取等各方面梳理出的问题解决在萌芽阶段，顺利通过电力监管机构检查，并获得省公司检查组的高度评价。

二、牢固树立廉洁文化理念，强化自身建设。

一是今年以来，我自己能严格按照局中层干部管理规定要求自己，认真贯彻落实局工作会议精神和局党委的安排部署，不断地加强世界观改造和思想道德修养，不断增强廉洁自律自觉性，保持清醒的思想认识，努力做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工信得过的党员干部。在我分管的工作中，从严要求自己，积极起表率作用，真正做到“五带头”。二是不断加强科学发展观、党章和党的十七大精神等理论的学习，持续强化两种意识、两种精神，使自己的思想认识能始终与形势的发展相适应，增强和促进了自己的思想作风、工作作风的不断转变。通过学习使我深刻认识到，作为一名管理者，要紧紧围绕李贤局和党委的中心工作和奋斗目标，明确2011年全年工作的指导思想和重点工作，用强烈的责任感和事业心扎实搞好基层工作。三是牢固树立“两干三常”理念，增强“三吃一担”精神。作为一名党员领导干部不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，那些被查处的违纪违法干部，正是从不自警走向犯罪深渊的。今年以来，我严格遵守廉洁从业各项规定，没有违反廉政建设有关方面的错误，家属、子女、身边工作人员也没有违反各项规定的现象发生。

三、存在问题及整改措施

在过去的工作中，虽然我做了一些事情，取得了一定的成绩，但与李贤局领导和党组织的要求，广大干部职工的期望，还存在一定的差距，主要表现在：一是在管理上有时存在着不细致、不周到 3 的问题。二是创新动力不足，在工作中忙于日常琐事、对管理的超前安排做的不够。

鉴于存在的这些问题，我将着重从以下几方面加以整改和完善：一是要进一步加强自身的政治理论和所需业务知识的学习，努力拓宽知识面，不断提高自身综合素质和工作能力，树立严谨、严细、严实的工作作风。二是在工作中要进一步解放思想，理清思路，更新观念，注重培养自己的超前意识，未雨绸缪，及时发现和解决问题。三是增强工作能力的自信心，克服急躁情绪和面情关系，多向领导班子成员沟通学习，以高度的事业心和责任感、精益求精地做好每项工作，勇于负责，真抓实干。四是在安全生产管理上持续强化“八宁可、八不可”的理念，严格执行《安规》等规章制度，严肃查出安全管理不到位和违章等问题，确保现场施工安全可控、在控、能控。五是始终紧紧围绕上级的工作思路和奋斗目标，脚踏实地，真抓实干，和领导班子一起带领全局职工完成好各项工作任务。

2011年12月31日

《述职工作汇报.doc》