收入核算科述职述廉报告
推荐第1篇：收入核算科拓玥名述职述廉报告
2010年度述职述廉报告
—— 定边县国税局收入核算科 拓玥名
各位领导、同志们：
现将一年来我本人履行职责和廉政建设情况报告如下，请予以评议。
2010年度，收入核算科的各项工作，紧紧围绕县局的整体工作部署和上级业务部门的具体要求，狠抓税收计划管理，加强重点税源监控，强化税收计划、会计、统计基础工作，严格票证管理，全面完成了市局及县局布置的各项工作任务。
一、合理分配和落实税收收入计划。
去年年初，在市局计划未下达时，我们科就以分局和各基层所的上年收入为基数，结合GDP税收负担率法，分配和下达了2010年度税收计划。并制定了组织收入工作的具体措施，基本完成了县级入库目标。
二、重点税源监控全面实现电子化。
我科年初及时制定了重点税源企业数据报送管理办法，明确了报送时间、要求和处罚办法。建立了由企业录入数据经逐级审核、汇总最终形成全县数据库的税源监控系统，监控企业所缴纳的税款已占到全县税收收入的 86.75%。
通过对重点税源监控数据进行分析，使我们对全县重点行业、重
－1－ 点产业以及支柱企业的生产经营情况、纳税情况、税收负担有了较为全面的了解，有效避免了税款的流失和拖欠，大大增强了组织收入的主动性。
同时，积极与各基层联系，做好2009年度的全国税源普查工作，本次税源普查共调查企业76户，其中一般纳税人企业64户，小规模纳税人企业12户。由于数据及时通过征管软件比对，各项数据准确性得到了很大提高，为之后的税源分析、税收计划工作奠定了坚实基础。
三、深入细致地做好计会统基础工作
2010年，市局加快了税收信息化工作的进度和采用新的征管软件和报表软件。针对这一现状，我们今年主要从抓基础工作入手，做了以下几方面的工作：
（一）做好会计核算工作。针对我局目前会统软件应用与征管软件相脱节的现状，我们采用综合征管软件和TRS通用报表系统进行税收数据处理，对税收应征、征收、上解、入库、减免、提退、欠税等过程进行全程核算，严格要求数据必须由软件生成，确保各项数据真实可靠。
（二）严格税款入库级次，坚决杜绝混淆税种、混淆入库级次比例的行为发生，严禁任何积压税款、挤占税款的行为发生，及时与当地国库对帐，做到帐帐、帐表相符。
（三）做好会统数据的采集、汇总、上报工作，既要保证时间的及时性，又要保证数据的准确性、真实性。
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四、切实加强对票证的安全管理。
2010年,我们严格执行《税收票证管理办法》、《税收会计制度》，落实了税收票证的领用、发放、填用、缴销、保管、盘点、审核和检查等规定,在票证领用、使用过程中，坚持专车、专员领票，确保票证妥善保管; 对上缴填开票证进行认真审核，安全归档。按月汇总编制税收票证领用存统计表；及时按季给市局上报TRS票证季报和年报，并认真上报票证使用计划数量，控制票证库存，做到了能及时领购税票，保障了税票的足量供应，从而使税收票证管理工作得到进一步规范。同时，督促各基层进行经常性的票证审核，坚决杜绝了违规使用票证的情况发生。
2010年，经过我们收入核算科人员的共同努力、勤奋工作，全面完成了各项工作任务。但在工作中也存在一些不足：一是日常安排多，监督检查少；二是留守机关多，深入企业调查少，对税源的管理仅限于一些数据，缺乏整体情况的了解；三是在面上指导多，下基层和基层计会统人员工作情况交流少；四是基础工作还有待于进一步的提高，需要在今后的工作中切实加以改进，使之逐步规范化和科学化。
在个人廉政方面，一年来，本人自觉遵守党风廉政各项规定，强化自律意识，自觉按党风廉政规定规范个人的行为，以税务干部的十五不准和道德准则严格要求自己，一年来无任何违法违规事件发生。
2011年，我们将继续本着为机关干部职工服务、为基层服务的精神，坚持实事求是、积极稳妥，堵塞漏洞的原则，全心全意的做好本
－3－ 职工作，团结一致，尽职尽责，力改不足，不断完善制度，强化管理，增强素质，使收入核算科工作更好地服务于全局，服务于基层，服务于征管，为全局各项税收工作做出应有的贡献。
以上就是本人2010年度述职述廉报告，请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家。
〇一一年一月七日4－
二 －
推荐第2篇：仲裁科述职述廉报告
述职述廉报告
时光匆匆，我们在忙绿的工作中又迎来了崭新的一年。一年来，在局领导的关怀下，坚持以预防、调解为主，裁决为辅的办案原则，积极有效地维护当事人合法权益，促进了劳动关系的和谐和稳定，较好的完成了各项工作任务。被省人社厅评为XX信访先进集体。下面我对信访仲裁科做如下述职：
一、工作情况
1、劳动仲裁方面：截至到目前为止，共立案受理劳动争议案件XX件，涉案金额：XX万元，结案情况：不予受理XX件，裁决XX件，调解XX件，撤诉XX件。结案率：XX，还有X件正在受理中。集体重大案件：X件。涉案类型：劳动报酬XX件，工伤保险XX件，劳动关系确认XX件，解决终止劳动合同XX件，履行劳动合同XX件。
2、信访接待方面：截至到目前为止，共接待信访案件XX件，接待上访人数为XX人次，已处理案件XX件，未处理案件8件，上访案件结案率：XX%。有效预防和化解了企业与职工之间的纠纷，维护了双方的合法权益，促进了劳动关系的协调。
二、工作做法
1、树立服务意识。劳动争议仲裁主要是化解、处理和裁定因劳动关系而产生的各种问题争议和矛盾纠纷，这种特殊的性质决定了我们的劳动仲裁员必须树立良好的服务意识，如何准确把握好为谁服务、怎样服务和如何提高服务实效的问题。首先，要真诚的为职工服务。解决劳动争议主要依据的是《劳动法》及其它相关的法律法规政策，而《劳动法》最为重要的一点就是保护劳动者的合法权益。面临当前依然企业（用人单位）强，职工弱的现实，劳动仲裁员必须站在公平、公正的位置，坚持以人为本理念，依法维护职工的自身合法权益，做到热情执法、公正执法、严格执法。为此，我们把维护劳动者尤其是农民工的合法权益工作放到重要位置，要求全体仲裁员以高度的政治责任感和历史使命感，坚持以人为本，从抓维护、促稳定、创建和谐劳动关系的高度，充分认识新形势下劳动争议处理工作的重要性与紧迫性，为切实把维护劳动者合法权益工作落到实处，我们紧密结合“维权”工作的实际并在工作中采取相应的措施。
2、树立法治意识。“依法治国”和“以德治国”是我们的两大治国方略，彼此相互补充，互为前提。随着我国社会主义法制建设的不断完善，“依法治国”正发挥越来越重要的作用。可以说在当今法治社会中，“没有规矩，不成方圆”，任何“游戏”都要遵守游戏的“规则”。劳动争议仲裁是一项准司法性质的工作，仲裁员身为执法者，必须要强化法治意识，坚持学法、全面研法、深入懂法、灵活用法、秉公执法。工作中，办案须依法、言事先言法，不办金钱案、关系案、感情案。无论在执法的程序上、审理的方式上、裁量的标准上、调解的尺度上，都要严记遵规意识不能弱、犯规思想不可生，做到依法办案、依规办案、依政策办案，提高化解、解决劳动争议的质量。因此,在处理劳动争议案件过程中，以事实为根据，以法律为准绳，熟练运用劳动法律、法规和相关政策，做到“公开、公平、公正、高效”，不偏袒任何一方，秉公断案，切实维护双方当事人的合法权益。近年来，随着国家改革的不断深入、各种利益关系的调整和公民依法维权意识的增强，涉及劳动关系及社会稳定的各类劳动纠纷案件逐年增多，处理难度也日益加大。我们充分认识到，劳动争议仲裁委员会作为国家专业审理劳动纠纷的仲裁机关，依法及时、公正地审理好劳动争议案件，是在新的历史条件下做好“构建和谐社会”工作的具体体现，对维护社会稳定起到了非常重要的作用。
3、树立责任意识。劳动仲裁要站在工作角度依法维护用人单位和职工的合法权益，更要站在讲政治的高度维护整个经济社会改革发展稳定大局，发挥稳定器、减压阀作用，可以说责任重大。工作的性质决定了做好劳动仲裁工作必须树立强烈的责任意识。为此，劳动仲裁员一方面要明确职责，摆正位置。不要时时事事以执法者自居，摒弃高高在上思想，严防独断专行倾向。既要是法制社会的执法者，又要是用人单位和职工的贴心人，还要是经济社会发展的护航员。做到讲究政策科学执法，身处困境胸有全局，承担压力协调化解。另一方面要调裁结合，普法提高。干一行、爱一行、务一行，做一名解决劳动争议工作的仲裁员，更要做一名相关法律法规政策的宣传员，从而充分发挥劳动争议仲裁作用，加快劳动关系和谐进程。
4、树立协作意识。化解、处理一件劳动争议案件，仅仅依靠劳动保障行政部门，有时效果会不尽人意。特别是在调解劳动争议案件的时候，经常会涉及到一些单位和部门。所以在实际工作中我们既要考虑用人单位和职工双方当事人的利益，又要考虑对社会大局的影响，这就要求我们的劳动争议仲裁员提高站位，树立高度的协作意识，变“走钢丝”为“上高速”。一是上下协作。在政策掌握不准的情况下，作为下一级仲裁委员会要积极向上级业务指导部门汇报、请示，保证所依据法律法规政策条款的一致性。二是内部协作。为此,我们在平时的办案中,非常注意与相关业务部门的协调与配合,使劳动保障行政部门内部相关业务科室在政策的把握、业务的衔接、工作的连续性等方面，要力求协作顺畅，政令一致，尽量简化办事程序,提高办事效率。三是外部协作。对于具体案件要与法院，信访、司法、综治、企协等相关部门、单位或组织搞好协调，争取配合与支持，充分发挥人民调解、行政调解和司法调解职能作用，共同开展工作，努力提高案件的调解率。
回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但与领导的要求还有一定差距，工作中还存在许多不足，如学习法律法规不够深入系统，办案程序还有待进一步改进等。认真对照党风廉政建设责任制的规定和要求，自己与上级的要求和人民群众的期待相比，还有一定差距，剖析原因主要是自己在思想上对廉政建设的认识还不够深刻。今后，我将更加严格要求自己，更加注重自身修养，深入抓好自身廉洁自律，以更高的标准、更严的要求、更硬的措施，创新仲裁工作，为和谐XX和社会稳定，做出新的更大的贡献。
推荐第3篇：收入核算科工作总结
二 ○ 一 ○ 年 工 作 总 结
红安县国税局收入核算科
2010年是“十一五”计划实施的最后一年。一年来，我们收入核算科在市局计统科和县局党组的正确领导下，在各职能科室的密切支持和配合下，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕县局中心工作和年初工作要点安排，以收入工作为中心，以开展“作风建设年”活动为载体，加强重点税源监控，深化经济税收分析，夯实计统基础工作，全面发挥计统职能作用，较好地完成了全年工作任务，收入核算水平跃上一个新的台阶。
一、主要工作成绩
（一）突出收入中心，确保税收任务完成。一年来，我们紧紧围绕收入中心，出谋划策，真抓实干，做到应收尽收，全县国税收入保持较好增长态势，顺利实现完成省分、市分计划，共组织入库各项收入万元，占省分计划%，同比增长%，增收万元；完成市分口径收入万元，占市分计划%，同比增长%，增收万元，其中：增值税入库万元，完成了年计划的%；消费税入库万元，完成了年计划%；企业所得税完成万元，完成年计划的％；个人所得税入库万元,完成了年度计划的％；车辆购置税完成万元，完成年计划的％；其它收入入库万元。对于组织收入工作，我们主要做好“四个强化”：一是强化计划落实。我们在认真调查、深入分析的基础上，坚持实事求是原则，考虑经济发展现状及一些特殊
1的增减因素，如税收政策变动带来的影响等因素，我们按照上年实际入库税收收入及今年省局、市局下达的税收收入增长规模，具体制定计划分配方案，提交局领导进行决策，然后按局领导决策意见将计划分解到相关单位，较好地解决了计划分配工作。同时，按月对收入计划执行情况进行统计，并将结果在网上公布。二是强化收入预测。为了确保收入计划按时完成，我们根据上月计划执行情况，对下月收入进行科学预测，并将实际执行情况与预测情况进行对比，修正下一步预测，以求预测结果的准确。三是强化收入监督。税款的征收和入库是收入管理的两个重要环节，为此我们从税票入手，每月申报征收期督促征收单位及时足额缴库，对CTAIS开票数与国库及时核对，确保税款及时足额到达国库。同时及时上报五日收入专报，月度、季度、重点企业、重点行业、重点税种的收入异动专报，准确把握了收入动态。四是强化收入纪律。做到应收尽收，不预征，不混淆收入级次，确保了今年收入质量的提高。
（二）凸现分析机制，强化经济税收分析。税收分析是税源管理的“眼睛”，对及时准确地发现问题，有的放矢地解决问题，加强税源管理和征收管理起着重要的导向作用。今年以来，我们认真落实上级局税收分析工作制度要求，紧紧围绕经济发展及收入运行、政策变化、征管手段、市场波动等因素，对全系统税收收入进行全方位、多角度、深层面的分析研究，解决了存在问题，抓住了调控方向，为今年税收收入的全面完成奠定了扎实基础。一是开展年度宏观经济税负分析。着重对近年来的经济税源结构变化进行分析，揭示税收增减变化的内
在原因。还通过对各宏观经济数据的分析，加强各税种税基的研究，从宏观层面对各税种税源状况和征管力度进行测算分析，努力减少了税收流失。二是开展重点行业经济税源分析。审查税源分布、入库能力，极大方便了领导对整个国税收入全面认识。三是开展每月税收计划执行分析。及时发现税收征管中的薄弱环节，找准加强税收收入和税收征管工作的切入点，制定相关措施，加强征管，堵塞漏洞，使税收征管整体工作有轮廓、有目标地推进，从而促进了税收收入持续、稳定、快速增长。
（三）抓住收入重点，加大税源监控力度。重点税源，左右着国税税收收入大局，抓住重点企业，国税税收收入就有了有力的保障。一是清理重点税源户籍。今年根据上级局规定，对全县纳入市级以上TRAS系统重点税源监控管理的企业进行重新整理和整合，剔除收入规模小的企业，增加了收入规模大的企业，并逐渐延伸至税收管理员和企业会计，从内涵上完善和拓展了重点税源的监控和管理。2010年， TRAS系统监控了市级以上9户企业，其中总局监控3户、省级监控2户、市级监控4户，监控收入达万元，比去年提高了个百分点。二是加大税源监控幅度。在市局重点监控的9户企业的基础上，确定县级监控重点，把年纳税额在5万元以上的60户企业全部纳入我们的监控范围，比2009年55户增加了5户，监控收入万元，比去年提高了个百分点，占全口径计划数万的%，占市分口径的%。
（四）严格规范操作，确保收入核算准确。会计核算一直是收入核算工作的重点，反映和监督整个税收管理工作，准确及时地会计核
算对于收入核算工作尤为重要。一是培养规范化意识。县局机构改革后，我们着重针对新进科室人员进行规范化操作意识强化培训，集中学习了计统工作岗位的工作流程和相关职责，以及上级局关于收入核算工作的相关要求。通过学习提高了干部的综合业务素质，为做好县局收入核算工作起到了极重要的铺垫和促进作用。二是实行流程化操作。每个月的税收会计核算是收入核算部门的常规性工作，我们在“稳”中求新，对税收会计工作实行“流程化管理”，坚持按规定时间与财税库对账，并针对核算中发现和存在问题进行反馈、整改、完善，严格按标准的操作程序和规范的流程进行处理，从而确保了每个月都按时、保质圆满的完成了税收会计核算工作，为年终财税库的准确对帐打下了坚实的基础。
（五）动静双重监管，搞好税收票证管理。税收票证是考核税务征收人员执行政策的依据，是纳税人履行纳税义务的完税证明，票证使用质量的好坏，直接关系着国家税款能否安全、及时足额入库，牵扯到收入核算工作的方方面面。一是加强票证管理基础工作。在“静态”方面，我们结合县局机构改革实际情况，进一步健全了税收票证管理的领、用、存、缴各环节的相关制度，特别是重新明确了办税服务厅税收票证岗和税收会计岗两个岗位职责，确保以制度促规范，用制度来管人管事。二是强化票证日常监管工作。在“动态”方面，每月深入办税大厅，对领用手续进行检查，同时对已填写的税收票证和当月结存的税收票证进行审核，并将审核的结果在网上进行公示。同时加大自查力度，我们已对2009年全年的税收票证使用情况和税款缴库情况进
行了全面的自查，没有发现任何问题。通过以上措施确保了我县税收票证的安全。
（六）注重内外协调，努力完成交办工作。税收收入核算工作千头万绪，离不开内外部的支持配合，客观上它与经济社会发展、与税收征管政策执行紧密相连。一是加强外部协调促工作。我们不断注重与外部的协调沟通，特别是与财政、人行、地税、统计，以及经贸局等有关部门的联系、衔接，不断提高相关数据及资料等信息交换频率和质量，力求数据真实可靠。在优化服务方面，我们做到不拖不压，快速办理各项政策性退税，营造和谐氛围，努力打造“高效、快捷、质优”的部门形象。二是注重内部沟通求发展。加强与征管、税政、税源管理和办税大厅等部门的沟通，力求当天事务当天了结，当月工作当月完成，有效解决了工作中的“等、催、要”拖拉习惯。积极落实税收分析、纳税评估、税源监控和税务稽查互动机制，在数据处理方面，我们认真核对14130份税票数据、4718份税收通用缴款书和5695份行政费收据，确保了全县税收会统的单、票、机、表、账数据五点对一线，提高了计统工作的含金量。同时，在科内不断强化责任意识，不断强化“众星拱月”理念，逐步营造“为国税形象增光补台决不抹黑添乱”的氛围，我们要求每个人所负责的工作，在市、县局的考核中必须确保最大限度的不被扣分，我们认为这是衡量工作质量、工作成绩的最好标准。责任意识和沟通意识的强化，极大地促进了全局工作的开展。
在总结成绩的同时，我们也从中得出四条基本经验：
1、领导重视、
部门配合是搞好计统工作的前提条件。
2、干部合力、齐抓共管是搞好计统工作的必要基础。
3、细化制度、严格考核是搞好计统工作的重要举措。
4、优质高效、不断创新是提升部门形象的必由之路。
二、工作中存在的不足
总之，一年来我们在克服工作任务重、工作难度大的情况下做了一些工作，但离领导要求和工作标准还有一定差距，工作中还存在一些不足：
一是税收分析还不够深入，税收分析的作用还没有完全发挥出来，效果不太明显。
二是重点税源监控职能没有很好体现，特别是在与整个税收管理的协调配合上还有待进一步磨合，监控数据的分析利用上有待进一步深入化、经常化，尽快使监控成果迅速转化到加强管理上面来。
三是计统信息化有待进一步加强，尤其是在利用税源监控系统、数据质量管理系统等应用系统提高计统工作水平上还有待加强。
推荐第4篇：收入核算科工作规划
2011年收入核算科工作规划
2011年下半年收入核算科将以组织收入为中心，坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的原则，有效巩固税收收入良性循环。始终坚持收入与经济协调发展，计统工作与税政业务协调运作，数据管理与责任管理双管齐下的指导原则；深入贯彻分工精细，分析准确，协调到位，调度有效，执行有力的工作理念；确保实现全年收入“零新欠”，数据质量“零差错”，票证管理“零违规”。
一、着力提升收入质量，强化收入分析，确保税收良性增长
1、继续做好组织收入工作,确保税收持续健康增长。坚持组织收入原则，严格征收纪律，做到依法征收、依法减免、依法缓税、依法退税，努力提高收入质量；立足经济发展实际，关注经济、税源、税收政策变化情况，科学编制分配2011年全年税收计划，确保“十二五”国税收入开局良好。
2、提高税收计划的科学性和准确性。探索创新税收计划的方式方法，增强计划分配的科学性。提高月度收入预测的准确性。加强对税款上解入库流程的过程监控，确保税款安全、及时入库。
3、加强税收分析，提升分析质量和层次。丰富日常税收分析的范围和内容，改变过去只是简单的分析税收特点，增长原因分析，增强分析的针对性。以宏观税收分析为方向，以税收反映经济运行状况为切入点，拓展分析指标和数据来源渠道，提高专题分析的质量。建立上下联动的分析模式，形成共同分析的合力。选择部分经济税收热点，开展分析。重视税收调研，实地了解重点企业、行业的经营情况，开展税款入库情况分析。
二、着力全面提升数据质量，努力实现全市“零差错”。
1、进一步深化重点税源监控。对“十一五”期间重点税源企业税收情况、重点税源监控数据开展综合分析，强化重点税源数据分析应用。改进完善预测方法，通过重点税源管理监控平台分级分类分户进行预测，实行税款形态分类预测，重点税源分户预测，优化预测指标，提高预测的准确性。
2、认真完成减免税调查工作。减免税统计调查工作是税务机关落实税收优惠政策,规范减免税管理,接受减免税咨询，检查督促减免税政策贯彻落实,加快办理减免税审批退库,以及为纳税人送政策上门的服务过程。为了保证数据质量准确无误，我们将调查数据与综合征管系统相关指标、税务机关和财政部门的减免退抵税审批资料信息等进行审核比对，完成2011年下半年的减免税调查数据采集、上报和总结工作，确保调查数据真实、准确、完整，报送及时。
三、着力夯实会统核算基础，全面提高会统核算水平。
1、进一步落实省局会计核算的有关制度和相应的业务规范，加大会统数据逻辑审核力度，继续加强会统核算基础工作，确保数据准确，进一步提高税收会计核算的质量和水平。
2、继续推进税收缴库方式的改革。为了适应全省加快税收信息化建设步伐，提高税收征管质量，提升征管服务水平，配合征管等相关部门进一步加大以电子缴库为主要方式的多元化税款缴库制度改革，做好电子申报缴库的推广工作。积极争取人民银行的支持和业务指导，进一步推进我市税银联网方式的电子申报缴税工作，逐渐规范电子申报缴税的业务模式。
3、进一步加强和规范税收票证管理，严格税款入库制度。针对税收票证和税款入库方面存在的问题，2011年我们将以加强和规范税收票证管理为工作重点，着力整章建制，探索税收信息化管理新形势下的税收票证管理方式，把税收票证纳入税收原始凭证的管理和考核范围，采取有力措施严格对税收票证的领用结报和税收票证填开的管理。同时我们将严格税款入库制度，加强了对税款帐户、入库级次、入库税种等方面的管理。
推荐第5篇：收入核算科工作总结
收入核算科工作总结
上半年，我科按照“客观地定，科学地分，合理地调，准确地考”的税收收入管理模式要求，以组织收入工作为中心，以税收经济分析和数据监控工作为侧重点,狠抓会计核算、票证管理以及重点税源等基础工作，加强部门之间的协调配合，较好的完成了各项工作任务。
全市上半年提前 天完成半年任务，截止 ，全市入库各项税收收入（不含车购税）万元，为年计划的 %，同比增收 万元，增长 %。其中：增值税 万元，为年计划的 %，同比增收 万元，增长 % ；消费税 万元，为年计划的 %，同比增收 万元，增长 % ；所得税 万元，为年计划的 %，同比增收 万元，增长 % 。另外，完成车购税 万元，同比增长 万元，增长 %。截
一、抓收入，多措并举促任务过半
上半年由于受经济形势持续下行，政策性减税政策力度加大及部分重点税源企业减收等因素影响，全市的组织收入工作困难重重，为确保能顺利完成收入任务，主要做了以下几个方面的工作；
1、科学分解落实收入计划。年初，根据下达任务，多次深入调查税源实际情况，分解下达全市收入计划共计 万元，占局年初下达计划的 %，与上年比较，预计增收 万元，增长 。做到了下放时基数尽量下放，操作时收入留住，为本级争取利益。
2、加强税收预测,增强组织收入工作的前瞻性。为确保在组织收入工作的有序开展,我科在深入调查了解全市经源税源状况的基础上,对全年税收形势进行了分税种分行业分规模分区域的多次预测,并及
时向领导进行了汇报。其次，认真做好季度收入预测和年度收入预测, 预测准确率一季度全排名第，提高了组织收入工作的前瞻性，牢牢的掌握了组织收入工作的主动权。
3、依托信息化挖掘数据，建好各类信息库。为了密切监控税源变化，为局领导收入决策调度提供参考，做好组织收入的“参谋部”，我科建立了多套动静态数据库。其中，动态数据库有 等，静态数据库有这些数据库的建立，对调控税收收入，掌握第一手税源信息提供了可靠的数据支撑。
4、建立免抵调库台账制度，积极争取免调调库指标，助力任务过半。月，生产企业出口退税和免抵调库下放基层，为能及时掌握免抵调库需求，要求建立免抵调台账制度并每月按时和局核对金额。在掌握了基层免抵调库的基础上，积极主动向局汇报争取指标，上半年累计争取免抵调库指标 万元，有效助推收入过半。
5、强化重点税源的动态管理。一如既往地做好重点税源企业的数据审核工作，加强重点税源数据的核查、比对、反馈和整改，对企业的相关信息进行汇总，对异常数据强化分析说明，第一时间掌握企业数据上报情况。同时做好重点税源企业的税收分析工作。
二、抓数据质量管理和监控，完善税收分析工作制度，为领导决策提供有用信息
1、我科高度重视数据质量管理、监控工作，把数据质量管理、监控工作作为提高税收征管质效，促进收入增长、服务于领导宏观决策的一项重要手段。在数据管理和监控分析上主要做了几下几点：首
先，扩大了税收监控范围。根据重点税源监控办法的有关要求，结合我市经济税源实际情况，对局确定的 户重点税源企业和 年税款达 万元以上的 户纳税人进行适时监控。其次，抓规范，建立制度。对数据管理人员、职责内容、数据监控时间进行了明确要求。最后，抓考核，不断强化效果。根据局工作安排与要求，我科将税收数据质量纳入了了局组织收入绩效考核办法，作为考核的一项内容。促使我局税收数据质量不断提高，管理基础得到夯实。
2、建立税收分析工作制度，细化税收分析工作，让税收分析更好的服务于领导宏观决策。首先，制定了《完善税收分析工作机制方案》，让税收分析工作有制度可依，同时促进该项工作的长远发展。其次，制定了《 开展专题税收分析工作的通知》，创新了税收分析的工作方法，由牵头，计划今年完成篇高质量的税收分析，其中已完成的 被通讯采用。再次，参与局的 两个专题分析，为局提供了可靠数据，也对我市的白酒行业和高能耗企业的现状进行了深入了解。同时将税收分析工作纳入绩效考核，促进税收分析工作的开展。
3、开展税收收入质量监督，规范组织收入行为，强化收入质量观念。对全市涉及到的纳税人展开了逐一排查和情况说明，并参照通报内容进行了深入细化的分析，认真查找了基层单位可能存在的税收征管漏洞和纳税人税法遵从风险。
三、抓基础,税收计统工作全面推进
1、认真开展了全国税收调查工作。根据统一部署，于月开始对我市对户纳税人开展了税收调查。根据上级筛选对象，主要涉及上市
公司、集团企业、重点税源企业、“营改增”企业和加工贸易等相关企业。在税收调查中，我们提出三个要求确保工作顺利开展：一是统筹规划，要求有专人负责。二是严控质量，要求数据真实准确。三是创新思路，要求局数据互审。
2、强化会计核算日常管理。及时下发会统账务处理安排、审核上报各类会统报表，即使节假日期间也不例外，确保快统报表及时率达100%。同时注重会统报表数据的分析利用，按月对全市各行业税款的入库情况进行分析比对，为了解全市各行业的税源变化提供了数据依据。
3、加强了票证管理工作。加强票证仓库管理,做到分类管理,合理储存,确保用量;提高各用票单位票证填写正确率,严格控制废票率，统一规范了票证封面格式，票证装订做到了统
一、整流齐、清楚。安全保管票证,避免了票证损失。根据税收票证管理暂行办法的有关规定,按时进行检查。
4、坚持不懈的开展了服务工作。大力服务纳税人。在退税上，根据退税审批通知，及时为纳税人开具收入退还书，并加强与国库联系，使纳税人应退税款得到及时退还，今年 我局共为 户次纳税人办理退税 万元，通过及时办理退税，加快了纳税人的资金周转，促进了经济发展。
推荐第6篇：设备科个人述职述廉报告
设备科个人述职述廉报告
“经验总结辞旧岁，绩效提高是新春。”年设备科的工作已经接近尾声，回顾即将过去的一年，设备科全面贯彻公司年“努力打造‘opt\'\'品牌、提高管理、提高知识、提高专业能力”的方针，以制造部“提高生产率、降低不良率、降低成本”的年度目标为指导，认真落实工作部署中提出的设备管理的各项工作，努力实现“最大限度的满足生产需要，培养一只高效团队”的科室年度目标。纵观设备科年全年的工作，在各级领导的支持和其他部门的协作下是较好地完成了公司交给的任务。今年新设备的增加，部门工作的重新分配，专项工程中又有多项涉及到的面较大，实际工作中遇到了许多困难，也存在一些问题，但网-设备管理部门全体员工通过认真的总结，仔细的分析，wenmi.net从已经出现的问题中吸取教训，在困难中锻炼能力，在反思中进行自我提高，大事讲原则，小事讲风格，最终圆满完成了全年工作。年设备科模具的清洗和安装的效率提高了36.6，设备的运转率提高44.4，降低成本合计600150.8。 细则如下：
一、降低成本：
1、对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理，使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，联系外部使用最低的维修成本修复设备，避免直接更换新的部品，共节约成本1580(附表1-1)
2、减少模具外修次数，加大内部修理力度，今年共送外维修2，内部修理模具16，内部修复占总修理数量的89.2，修理工时527.5h，节约成本5275(附表1-2-1)
3、零部件制作、治具加工，避免整机购进，今年共制作治具9，制作工时432.5h，节约成本4325，其中不包括货架、工作台等生产用具的制作。(附表1-2-2)
二、降低不良率：
1、高模具清洗安装质量，减少模具返洗返装数量，使模具返洗返装数量由上半年的1块/月下降至下半年的0块/月(附表2-1)
2、进行保养监控，组织对高故障设备大修，减少因设备故障停机而造成生产不良(附表2-1)
三、提高生产率：
1、通过使用模具清洗定时自量标准，减少模具清洗安装时间，提高模具使用效率，人均清洗模具由6月的97.5块增加到11月的人均132.7块，上升幅度达到36.1(附表2-1)
2、指定设备保养计划，并安排落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，使设备停机故障时间由5月的584.06h下降到11月的324.54h，下降幅度达到44.4(附表2-1)
四、员工流动率：
本年度设备科(电工)因合同工资原因离职，模具班新员工分入，机修班提升转职为班长(抢修班长：；制造三科深夜班班长：；制造精练一科维修班长：)，10月设备科科内改制，跟班机修由制造各科科内班组管理，设备科现有员工2，其中模具班1，抢修班，电工班，人员稳定，圆满完成公司给设备科员工流动率年/季度的目标
五、合理化建议：
1、合理利用夏季分时电价的差价，通过更改生产的作业时间，减少模具保温时间，合理利用电能，夏季(7~10月)节约电费488350.8(附表3-1)
2、
2、模具台帐电子化管理，大大减少了模具清洗安装时的找寻时间，使原来需要模具清洗工和机修工两个人完成的工作现只需模具清洗员工单独完成，大大的提高了工作效率。
六、队伍建设
我们通过工作中遇到的实际情况，不断的对员工进行教育，并制定了相应的对策和处理办法，对新近员工进行系统的培训，专人授课，同时到工作岗位进行实际操作演练，让每位员工都认识到提高技术素质的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培养，提高相互协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。
1、本年度针对模具班清洗模具时间集中，铲车使用冲突的实际情况进行了全面改制，取消员工定点定位工作制度，实行实时分配、模具定型定时考核制度，模具清洗按急出货、已停产和一般三个等级分类依次清洗，安排专人进行模具的安装和模具放置架的5s整理工作，充分利用其时间安排灵活、机动性高的特点，保证班内无闲人，人人有活干，相互补充协作完成现有增加的模具安装的工作量。
2、抢修制作班日常负责对通用设备(空压机、水泵房)进行维护保养，定人定时对设备的使用状况进行确认，保证其他设备日常生产需要的用水和用气；并负责对特殊产品(187-144)加工及尺寸的确认
工作，r/j200ton温水器的保养以及治具零部件和货架工作台的制作，在设备组织大修的时候也机动灵活的作为维修主力参加设备抢修。
七、工程项目
1、三科机器重新移动、定位(5月)
2、新设备增加(5~7月)
3、全公司电气故障排查，线路规范整改(6~9月)
4、立厂房维修改造(12月21~26日)
5、无尘室设备添置移动(12月27日)
6、立设备移动安装(12月29日pm1：00~31日)
八、工作中存在的不足
1、在处理不是我分管的
“经验总结辞旧岁，绩效提高是新春。”年设备科的工作已经接近尾声，回顾即将过去的一年，设备科全面贯彻公司年“努力打造‘opt\'\'品牌、提高管理、提高知识、提高专业能力”的方针，以制造部“提高生产率、降低不良率、降低成本”的年度目标为指导，认真落实工作部署中提出的设备管理的各项工作，努力实现“最大限度的满足生产需要，培养一只高效团队”的科室年度目标。纵观设备科年全年的工作，在各级领导的支持和其他部门的协作下是较好地完成了公司交给的任务。今年新设备的增加，部门工作的重新分配，专项工程中又有多项涉及到的面较大，实际工作中遇到了许多困难，也存在一些问题，但网-设备管理部门全体员工通过认真的总结，仔细的分析，wenmi.net从已经出现的问题中吸取教训，在困难中锻炼能力，在反思中进行自我提高，大事讲原则，小事讲风格，最终圆满完成了全年工作。年设备科模具的清洗和安装的效率提高了36.6，设备的运转率提高44.4，降低成本合计600150.8。 细则如下：
一、降低成本：
1、对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理，使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，联系外部使用最低的维修成本修复设备，避免直接更换新的部品，共节约成本1580(附表1-1)
2、减少模具外修次数，加大内部修理力度，今年共送外维修2，内部修理模具16，内部修复占总修理数量的89.2，修理工时527.5h，节约成本5275(附表1-2-1)
3、零部件制作、治具加工，避免整机购进，今年共制作治具9，制作工时432.5h，节约成本4325，其中不包括货架、工作台等生产用具的制作。(附表1-2-2)
二、降低不良率：
1、高模具清洗安装质量，减少模具返洗返装数量，使模具返洗返装数量由上半年的1块/月下降至下半年的0块/月(附表2-1)
2、进行保养监控，组织对高故障设备大修，减少因设备故障停机而造成生产不良(附表2-1)
三、提高生产率：
1、通过使用模具清洗定时自量标准，减少模具清洗安装时间，提高模具使用效率，人均清洗模具由6月的97.5块增加到11月的人均132.7块，上升幅度达到36.1(附表2-1)
2、指定设备保养计划，并安排落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，使设备停机故障时间由5月的584.06h下降到11月的324.54h，下降幅度达到44.4(附表2-1)
四、员工流动率：
本年度设备科(电工)因合同工资原因离职，模具班新员工分入，机修班提升转职为班长(抢修班长：；制造三科深夜班班长：；制造精练一科维修班长：)，10月设备科科内改制，跟班机修由制造各科科内班组管理，设备科现有员工2，其中模具班1，抢修班，电工班，人员稳定，圆满完成公司给设备科员工流动率年/季度的目标
五、合理化建议：
1、合理利用夏季分时电价的差价，通过更改生产的作业时间，减少模具保温时间，合理利用电能，夏季(7~10月)节约电费488350.8(附表3-1)
2、
2、模具台帐电子化管理，大大减少了模具清洗安装时的找寻时间，使原来需要模具清洗工和机修工两个人完成的工作现只需模具清洗员工单独完成，大大的提高了工作效率。
六、队伍建设 我们通过工作中遇到的实际情况，不断的对员工进行教育，并制定了相应的对策和处理办法，对新近员工进行系统的培训，专人授课，同时到工作岗位进行实际操作演练，让每位员工都认识到提高技术素质的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培养，提高相互协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。
1、本年度针对模具班清洗模具时间集中，铲车使用冲突的实际情况进行了全面改制，取消员工定点定位工作制度，实行实时分配、模具定型定时考核制度，模具清洗按急出货、已停产和一般三个等级分类依次清洗，安排专人进行模具的安装和模具放置架的5s整理工作，充分利用其时间安排灵活、机动性高的特点，保证班内无闲人，人人有活干，相互补充协作完成现有增加的模具安装的工作量。
2、抢修制作班日常负责对通用设备(空压机、水泵房)进行维护保养，定人定时对设备的使用状况进行确认，保证其他设备日常生产需要的用水和用气；并负责对特殊产品(187-144)加工及尺寸的确认
工作，r/j200ton温水器的保养以及治具零部件和货架工作台的制作，在设备组织大修的时候也机动灵活的作为维修主力参加设备抢修。
七、工程项目
1、三科机器重新移动、定位(5月)
2、新设备增加(5~7月)
3、全公司电气故障排查，线路规范整改(6~9月)
4、立厂房维修改造(12月21~26日)
5、无尘室设备添置移动(12月27日)
6、立设备移动安装(12月29日pm1：00~31日)
八、工作中存在的不足
1、在处理不是我分管的
工作时，表现不够主动，究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢。
2、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路去处理问题，表现工作上的大胆创新不够。
3、班组的管理还不够细致、员工的安全和质量意识仍不够强，导致本年度的重大安全事故。虽然事后也对当事人进行了教育和处理，针对性的作出了相应的对策。但应还是预防为主，加大平时的教育力度，提高员工的安全和质量意识，从根本上减少安全事故隐患的发生。
4、设备常用部品备用库存量及在库量确认不够，应加强自身日语学习多与日方管理人员沟通交流，保障设备维修有备用部品更换，减少生产耽误的时间。
以上的缺点我将通过不断的学习，努力提高自身的工作能力、工作水平的基础上来克服缺点，完善自我，以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的发展添砖加瓦，为公司固定资产的设备管理竭尽全力。展望20xx年，工作重点主要放在保证05年设备正常运转的好势头的同时，加强科室管理和建设上，使设备科的管理上台阶，工作上档次。 以上是我的年度，不足之处恳请领导和同志们批评指正
推荐第7篇：综合科年终述职述廉报告
一、履职情况及工作实绩
一年来，在县委、县政府正确的领导下，主要做了以下工作：
(一)综合科工作。综合科工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤，做到了上情下达、下情上传、材料起草、统计报表等工作，切实展现了综合科的窗口形象;
(二)工程手续工作。根据安排，在抓好综合科工作的同时兼负责园区工程手续办理等工作，完成了工程图纸审查、招标、规划中期评估、规划环评、前置审计、竣工结算审计等工作。
(三)其他工作。按照五加
二、白加黑的工作要求，及时完成了领导交办的其他临时性工作任务。
二、学习、思想及工作作风情况
(一)学习情况
为了进一步提高自己的政治敏锐力和政治鉴别力，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，始终把学习作为修身、做人、做事的头等大事，自觉加强政治理论学习。在平时的学习中，首先尽可能有针对性、有重点地自觉学习新理论、新知识、新业务，特别是党的十八大报告、习近平总书记系列重要讲话、党的十八届三中全会精神及中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定等。平时还应注重挤出时间加强对党的基本理论的系统学习和分析，以便将其更好地运用于实际工作中，进一步提高自己的理论水平和实际工作能力。同时，注重党的理论知识的学习，用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装自己的头脑，用深入贯彻落实科学发展观提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立自己的人生观、价值观。
多年以来，我就十分注重各种知识的学习，经过不断的努力学习和理性思考，使自己在理论知识、世界眼光、战略思维、党性修养和业务能力等方面均有明显提高，进一步增强了责任意识，公仆意识、法制意识、服务意识和宗旨意识，增强了改造主观世界的自觉性，提高了运用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的立场、观点、方法去分析和解决实际工作的能力，特别是增强了廉洁自律和自觉性。
(二)工作作风
在实际工作中，努力发挥好表率作用，对上，自觉接受和服从，把堂堂正正做人，规规矩矩做人，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事以大局为重。从不自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。工作中奉行人人平等的原则，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，做到心口合一，秉公办事，切实通过自己真实的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。
(三)思想作风
在思想上始终坚持党的领导，在行动上跟党中央保持高度一致。无论在思想和行动上我都对自己从严要求，要求别人做到的，自己先做到，率先垂范，带头执行，我自觉遵守各项工作纪律和工作制度，严格规范自身的行政行为。注重与同志之间、协作单位的沟通和交流，以诚相待，以心换心，充分发扬民主，不搞特权，增强本单位凝聚力和权威性。
(四)八小时以外的活动情况
多年以来我就养成了看书看电视的习惯，所以，工作之余即八小时以外，除确有工作接待活动外，绝大部分时间都是看书或看电视节目。
三、廉洁自律情况
一是能管好自己。坚持学习，真抓实干，秉公用权，廉洁从政，加强党性修养和煅炼，严格执行廉洁从政的各项规定，认真落实《党内监督条例》，严格执行《五条禁令》，始终做到慎待权力，不私自插手干预工程建设。
二是坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，严格执行廉政准则，顾全大局，令行禁止，维护中国共产党的执政党的权威。
三是自觉遵守党的纪律和国家法律法规，没有违反规定收受现金及礼物、没有公车私用，没有用公款请私客。
四是没有违反规定到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用。
五是没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定;
六是没有拖欠公款。
七是没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费。
八是能管好自己的配偶、子女。教育引导他们养成良好的品格，懂得自尊自爱，一年来没有发生违法、违纪和违规的现象。
四、存在的主要不足
(一)系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和业务知识不够。
主要表现在：一是学习的自觉性不够，平时在完成县委、县政府和局党组布置的学习任务后，没有能在较为繁忙的业务工作中发扬“钉子”精神，挤出更多的时间自觉地加强政治理论学习，深刻领会其精神实质;二是理论学习与实际工作联系不够，在把马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想同本地区、本部门的实际结合起来，去指导实践、分析和解决实际工作中的重大问题方面还做得不够，没有真正做到学以致用;三是对一些科技、经济、法律、金融、历史方面的知识和新接触领域内的业务知识的学习不够。
(二)工作上创新、超前意识不足
在工作中习惯于凭经验办事。工作上创新、超前意识不足，实际工作中缺乏胆识和决断力。无论什么时候，无论走到哪里，总想把事业干好，对得起组织，对得起同志，不做亏心事、愧心事。不求有功、但求无过。在完成工作任务上，认为圆满完成工作任务就行了，存在 保守、留退路、和按步就班的思想。
(三)工作作风上存在墨守成规的倾向
在实际工作中，更多的是自觉接受和服从;一直以来，始终把堂堂正正做人，规规矩矩做人，清清白白为政，不自以为是，不以权谋私，坚持做到按原则、按程序办事作为自己的行为准则。在有些事情的变通执行上做得不好。
五、产生问题的原因
综合以**想作风、工作作风和生活作风中存在的问题，究其原因，主要存在于以下三个方面。
(一)思想上保守
受客观实际和政策的约束，在工作中循规蹈矩，按照政策要求和领导意见按部就班执行的多，缺乏主动性和创造性，存在怕担责任的思想。
推荐第8篇：政务科副科长述职述廉报告
述职述廉报告
2011年，我继续担任政务三科副科长，联系文化、教育、卫生、计生、体育、药监工作。一年来，始终坚持立足工作实际，积极履行工作职责，圆满完成了各项工作任务，有效发挥了参谋助手作用。
一、勤于学习，不断提高自身素质。
我始终把学习作为提高素质、做好工作的前提和基础。一是多种途径学。除参加集体学习外，坚持通过参加会议、阅读文件、读书、看报纸、记笔记、上网浏览等途径来学习，养成坚持每天学习不间断的好习惯。二是抓住重点学。在全面学习的基础上，重点学习了党的十七大、“三个代表”重要思想、党的十七届六中全会精神。同时，结合分管工作，狠抓党风廉政建设理论法律法规和省、市工作会议精神、领导讲话、重要文件学习。三是结合实践学。坚持理论联系实际、学以致用的方法，注重把理论学习与工作实践相结合，在实践中探索，达到学以致用、学用结合的目的。通过学习，进一步坚定了理想信念，强化了党性观念，增强了宗旨意识，提高了工作能力和水平。
二、立足本职，不断提高工作水平。
一年来，如终坚持立足本职，积极发挥参谋助手作用，竭尽全力，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。一是抓服务，树立工作形象。我坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平。认真接待群众来访，耐心作解释工作。会同财政、编办、人社、纪委、教育等部门，牵头组织对城乡教职工人数进行摸底调查，使领导掌握一手资料，确立了变区、乡两级管理为“以区为主”管理的工作思路，并全面启动实施，宣告运行16年之久的区乡两级教育管理体制的终结，“以区为主”管理体制得以落实；积极参与各项改革，从10月31日起，在全区卫生室实施国家基
本药物制度，384种药品零差价销售。文化市场综合执法改革工作有序进行，执法主体和执法范围得到明确，人员经费和办公经费纳入区级财政预算，国有剧团改革由文化事业改为文化企业。二是抓督查，推进工作落实。每逢节假日期间，组织药检部门对重点地段、城乡结合部以及校园及周边进行了食品安全专项检查；血防工作，先后多次到农村查看封洲禁牧、人畜查治、宰杀耕牛工作，并下发了督查通报。二是求真务实，开创工作新局面。在工作中，一是认真办文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响着政令的畅通。为此，我认真起草发文，从严审查行文关、政策关，保证行文的严肃性，提高公文质量。二是严格办会。无论哪次开会，事先想好各个方面环节，有效落实领导安排布署，保证会议顺利进行，赢得各方面的支持和好评。三是细心接待，凡是上级领导来检查，都认真准备接待，拟定接待计划，注意接待细节，未出现任何纰漏。
三、廉洁自律，不断提高党性修养。
在学习、生活和工作中，时刻按照党风廉政建设责任制“5个严禁、17个不准、5个一律”要求，认真履行职责，以共产党员的标准严格要求自己。遵守各项规定，清清白白做事，堂堂正正做人，严格约束自己，没有发生违反廉政法规规定的现象，树立了良好形象。
总之，今年以来，自己较好的履行了各项职责，取得了一些成绩。但是，工作上还存在不足之处，主要是服务上还有一定差距；在督办上还要加一些力度；克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。在今后的工作中，我一定总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
推荐第9篇：医院科室长述职述廉报告
医院科室长述职述廉报告
在过去的两年里，在院领导的带领下，我院一路披荆斩棘乘风破浪使职工的收入直线上升有目共睹，让我们切身体会到了医院发展给大家带来的更多的好处。
与如火如荼的一线科室相比，我科的全体员工应当算是在平凡的岗位默默的耕耘。我们没有感天动地的业绩，没有色彩斑斓的光环，但我们也没有羞愧，因为我们都有一颗甘愿为医院保驾护航虔诚的心。
按照述职提纲要求，我从德能勤绩廉五个方面进行述职。
关于德：作为一个科室的带头人，自己的能力尽管与所肩负的责任相比有时候显得力不从心，尤其是放弃了多年的业务而从头涉足一个全新而陌生的领域的初期，但我一直在努力寻找默契，力图干的更好一些。我自信，我在坚持原则，发扬民主等方面还有可圈可点之处。
关于能：我具有胜任工作的业务能力和较强的文字写作技能，曾以爱国为题材的文章“我爱你中国”发表在人民日报；我也有较强解决问题的能力，在信息系统二期工程实施以前，除了继续维护由自己研制的程序如总务的“库房管理系统”等外，还帮助购置软件的科室处理问题。这是因为购置的软件如设备处的“设备管理系统”已经过了保修期，没了经济利益的驱动销售商就降低了服务热情，故障频频发生。为了维护医院利益，我认真乏味地剖析了冗长枯燥的源代码，弄明白了编成人的思想，熟悉了程序的运行脉络，协助科室一直顽强地坚持到二期工程的实施。
关于勤：本人总是能够严格遵守各项规章制度，不计较个人得失。除带领班组完成份内的工作外，还常常用自己的特长帮助别人做份外的事。譬如，目前计算机病毒泛滥成灾，虽然我已不再负责计算机管理，但仍有许多人找我处理有关事宜，我也总能欣然接收。计算机维护本来就是很不出效率的事，常常一鼓捣就是一两天。
关于绩：我较好地发挥了中层干部承上启下的作用，使所在科室的工作环境宽松和谐。我经常给大家老生常谈的说那个道理，大河有水小河满，大河无水小河干，只有医院好过了，大家的兜里才能鼓起来。而经济收益中，有相当的比例来自于医疗设备的创收。我们虽然不能直接为医院创造价值，但是我们如果能够及时为设备排除故障，保证设备正常的运转，就等于给医院创造了效益，就等于给自己的腰包里塞了金币。道理非常简单，但需要经常提提，才能统一思想，强化记忆。大家有了为临床服务就是为自己服务的概念，所以总能够在愉快的气氛中有活不推抢着干，较好地完成该办的各种任务。
我能与时俱进，在社会上组织了文学联盟群体容纳了来自于全国各地近百人的文学写手，并利用一切机会宣传医院。现在群里的人都知道我院是全国知名的医院，是一个人才济济的高科技密集地。
受杨瑞合主任的“静为上”文的启发，我撰写了以“切断病门”为代表作的科普文章发表在国内很有影响力的“原创力量”知名网站，到今天为止，已有9081人次阅读。定居美国的朋友看了文章找到了我，让她惊诧的是，一个非医学员工都能了解如此之多的医学知识，从而看到了我院学术气氛之浓烈，尤其听说承办的肿瘤大会有来自国外众多专家学者的消息，让她感到十分震动。于是她向认识的一位已经无奈于肝癌晚期的美国患者推荐这座医院，进而找到了我。我即刻为他联系了杨瑞合主任并根据电邮传来的各项检查指标为其制定了中医治疗方案，已应用于治疗。从目前现状来看，效果还是不错的。当接到来自大洋彼岸朋友电话里的感谢时，我知道，我们代表医院为祖国争了光。
关于廉：我自以为能够摆正自己的位置，清正廉洁。每次需要医院花销的时候，我的脑海中都会闪出夜以继日战斗在一线的同志们肩负着重大责任为大家勤勤恳恳抓收入的那份艰难。于是，便自觉请经验十分丰富的老职工＊＊＊一起讨论商榷，由他首先提出建议，看看如何能为医院节支一些费用，哪怕一点点。我曾经和医院提出喷墨打印机用灌专用廉价墨水取代替换昂贵墨盒可使每月节支至少一人工资这样的小节。我敢对大家发誓，我做到了自重，没有办过任何以权谋私的事情。敬请广大职工督查。
推荐第10篇：安监局监督科述职述廉报告
安监局监督科述职述廉报告
一、单位简介：
区安全生产监督管理局内设机构有两个：办公室、监督科。监督科的主要职能是：综合监督管理危险化学品安全生产工作；指导、协调对石油、化工、贸易、机械、冶金、有色、轻工、纺织、医药、建材、烟草、商贸企业的“三同时”工作、安全生产条件、设备设施和贯彻执行安全生产法律法规的情况进行监督检查；组织调查和处理有关事故，配合
调查和处理有关的重特大事故；组织指导化学品应急救援等工作。指导、协调全区公路、水运、建筑、水利、邮电、林业等行业的安全生产工作；对电力等企业的“三同时”工作、安全生产条件、设备设施和贯彻执行安全生产法律法规的情况进行监督管理；负责烟花爆竹生产经营单位的安全生产监督管理，组织协调事故的调查处理，配合相关的重特大事故的处理。依法监督检查非煤矿山、园林、旅游等行业的生产经营单位贯彻执行安全生产法律、法规情况及其安全生产条件、设备设施安全和作业场所职业卫生情况；负责新建、改建、扩建工程项目的安全评估及其“三同时”情况的监督检查；负责相关行业重特大事故的调查处理，并监督事故查处的落实情况；指导协调或参与相关的事故应急救援工作。
二、执法评议开展情况：
为把基层单位执法评议dd同志任副组长，成员有ddd；领导小组下设办公室，办公室主任由dd同志兼任。为认真贯彻落实**委办［2008］28号文件精神，切实加强基层执法单位的规范化建设，促进我局行政执法人员解放思想，更新观念，进一步提高依法行政水平，深入推进局法治建设，根据区法治建设工作部署，结合安监局实际情况，制定基层单位执法评议方案。
本次活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，切实解决基层执法单位在执法理念、服务管理、执法办案等方面存在的突出问题，充分发挥群众的监督权、评议权、发言权，让群众评判，请群众监督，全面加强基层执法单位的执法规范化建设，进一步提高全局依法行政水平。
评议对象是：局监督科、各街道安监局办。
评议内容是：(一)有无群众反映强烈的问题。（二)执法能力建设方面。(三)完善规范执法行为的规章制度方面。(四)工作流程建立方面。(五)领导班子和工作人员依法行政素质方面。
具体方法步骤：
第一阶段：动员部署(8月18日前)。一是召开局班子会，研究制订本单位开展基层执法评议活动方案，明确任务，明确职责；二是召开局各科室负责人会议 ，统一思想，形成共识，对基层执法评议工作进行具体部署；三是各科室按照活动要求，结合实际，按照实施方案的要求，分解目标任务，明确人员责任；公布监督电话，设立评议举报箱，受理群众投诉，倾听群众呼声，宣传执法评议工作动态。局监督电话设在局办公室，号码为：85771538。第二阶段：自查整改(8月中旬至9月中旬)。一是各科室通过公开设立投诉信箱(电话)、发放调查问卷等方式，广泛听取群众意见和建议；二是分析各自的执法状况，特别是被评议的基层执法单位和相关科室要对执法问题排查到人、到事，并认真剖析问题产生的原因；三是针对存在的问题，有针对性地制定整改方案和解决办法，采取有力措施，逐项进行整改，对群众反映强烈问题的整改情况要采取适当形式予以公布。第三阶段：督查评议(9月下旬至10月底)。一是局执法评议活动领导小组对所属科室开展执法评议情况和整改方案的落实情况进行督促检查，进一步落实整改措施，确保整改到位。二是做好迎接全区对行政执法单位评议工作。第四阶段：总结提高(11月份)。局执法评议活动领导小组对各科室执法评议活动情况进行综合汇总，组织专项督查，责成认真整改。第五阶段：评比表彰(12月中旬前)。局执法评议活动领导小组将会同区有关部门，根据“百佳基层执法单位”评选标准，评选出年度“百佳基层执法单位”，上报区基层执法评议领导小组进行表彰。于8月22日组织安监局全体执法人员和街道安监办主任认真学习相关法律、法规，通过自查和群众评议，全面查找在执法理念、执法行为、执法作风、为民办事等方面存在的不足，深刻分析产生问题的原因，制定有效措施，不断提升我局依法行政水平。
1、认真开展了学习动员。我局先后召开了对基层执法单位评议活动动员会，安全行政执法相关人员座谈会，使文明执法、依法行政教育活动深入人心。
2、认真开展了分析评议。我局开展了一次“查执法理念，比执法作风，看执法行为”的讨论与交流活动，采取自己查、群众评、领导讲的方式，分析了单位和个人存在的问题。
3、广泛征求意见和建议。我局印制了执法评议活动征求意见表，通过走访、调研等形式，组织干部职工到基层企业和群众中去，向各部门、企业、群众广泛征求意见，共计发放征求意见表400余份。通过调查走访，及时反馈各方的意见，及时整改，汇总反馈意见，绝大多数的企业和群众对我局的工作表示满意。群众不满意的问题主要表现在一是要加大12全文查看
第11篇：地质环境科述职述廉报告
地质环境科述职述廉报告
胡－－发－－旭
尊敬的各位领导、同志们：
上午好！
下面我代表地质环境科向大家做述职述廉报告。
按照局里的安排，我在去年３月份负责地质勘查办公室、又于４月份负责地质环境科，将近一年来，我刻苦学习有关地质矿产的法律法规、办事流程以及业务知识，以尽量短的时间尽快适应了新的工作岗位。
地质环境科的全体同志在局党组的正确领导与上级部门的指导下，在兄弟科室与国土所的帮助下，廉洁勤政、团结实干，积极主动地履行有关服务职责，不断地提高自身政治素质和业务知识能力，圆满地完成了各项工作任务。
下面就廉洁自律及业务工作等情况进行汇报：
一、加强政治学习，廉洁勤政，提高总体素质
在思想上、行动上时刻同局党组保持一致，不断提升自己的人生观、世界观和价值观。地质环境科全体同志严格遵守“八项规定”、严于律己、认真负责、加强自身修养，经得住考验、守得住原则。按照“先做人，后做事”的原则，做到有素质、有知识、懂业务、讲原则，较好地胜任本职工作。
二、尽职尽责，不断地提高业务能力和服务水平，使我县地质灾害防治与矿山环境保护工作再上新台阶
地质环境科职责以地质灾害防治与矿山地质环境保护与恢复治理为主，兼顾负责全县水文地质调查、地质公园遗迹保护和古生物化石保护。地灾防治责任重大，需具有很强的责任心；矿山环境保护对于矿山企业又是一项制约行为，面对的困难重重；地质业务知识专业性极强，需要不断学习。我们树立牢固的大局意识、保持高度责任心、廉洁勤政，取得了一定得成绩。
（一）在地质灾害防治工作方面
我县地质环境复杂，总４０个主要地质灾害隐患点。西北部山区地质灾害频发，地面塌陷、山体崩塌、滑坡、泥石流时有发生，汛期尤为严重。我们制定了相关的预案、方案，成立了指挥部、领导小组、汛期２４小时值班、提前搞好宣传，发生地灾后第一时间赶赴现场、设置警戒线、分析原因、预测趋势、采取措施、彻底消除隐患、发放宣传资料、安抚民心、日常监管、时刻保持高度警惕，“宁可千日无灾、不可一日无防”，并积极争取上级资金用于治理与搬迁。今年全县无一例地灾造成人员伤亡。
（二）在矿山地质环境保护工作方面
我县总８１处矿山，全部在发证前就编制了矿山地质环境保护与恢复治理方案、并备案。全年按规定认真收取了矿山治理保证金７６２万元，未缴齐的一律不予办理延续发证等一切手续。以收取保证金的形式监管矿山企业在闭坑前予以恢复治理是较有效的手段。
（三）积极争取上级专项资金
每年上级都有地质灾害防治、矿山地质环境治理、矿山复绿工程等切块资金，但各县区竞争非常激烈。我们认真梳理立项项目、积极沟通乡镇、协调财政部门、县政府、不辞劳苦地请示市局、省厅，在去年争取３５０万元用于金场塌陷搬迁和８０万用于西山治理的基础上，今年又争取了９４０万元用于铜井莱坪矿山治理、４３５万元用于西山治理，马上到位的切块资金有：用于铜井叶落沟塌陷治理的４９８万元和用于岸堤罗圈峪山崩治理的２０１万元。全年总争取已经拨付与马上到位上级资金２０７４万元，为配合沂南经济大发展、造福沂南做出了积极的贡献。
（四）在地质遗迹保护等工作方面
我县现有一处国家地质公园，即沂蒙山国家地质公园孟良崮园区，是省内唯一的以典型的太古界泰山变质岩景观为主体国家级地质公园、森林公园。为更好的保护与治理地质遗迹、地质地貌景观及旅游资源，我们已上报市局、争取专项资金。同时认真做好全县水文地质调查与古生物化石保护工作。
三、存在的问题和不足，以及整改措施和今后努力的方向
首先由于地质环境科的工作性质，使我们与各位领导同志们特别是土地管理方面科室的思想交流机会比较少，今后我们将加强请示与汇报、加强与各科室所的沟通。
其次，汛期地质灾害防治形势严峻、昼夜值班比较辛苦；防治工作遵循“属地管理”原则，以乡镇地方为主体、协调经费存在一定难度；另外，在争取上级资金的时候，因为竞争激烈，面临压力很大。造成我们工作中存在一定的被动性。
明年我们根据部省市要求，计划在地质环境科加挂“沂南县地质灾害应急管理办公室”牌子，从机构设置上加强我县地灾防治；同时继续克服困难，更加积极的争取上级专项资金，计划在４月份，力争张庄和庄山体治理５００万项目立项。
一年来，地质环境科认真出色地完成了各项工作任务，业务水平和完成质量不断提高，虽然取得了一定的成绩，但与领导和群众的要求，还有一定差距。
在新的一年里，我一定要进一步转变工作作风，振奋精神，继续按照党组的要求，锐力进取、开拓创新、继续认真扎实做好各项工作，决不辜负各级领导对我们的期望，努力为我县国土资源事业和经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献！
以上汇报敬请各位领导、同志们批评指正。
值此新春到来之际，我代表地质环境科全体同志预祝大家新春快乐、合家幸福、万事如意！
汇报完毕，谢谢！
地质环境科
２０１４年１月１４日
第12篇：医院科室长述职述廉报告
2018年医院科室长述职述廉报告
2018年医院科室长述职述廉报告范文一
在过去的两年里，在院领导的带领下，我院一路披荆斩棘乘风破浪使职工的收入直线上升有目共睹，让我们切身体会到了医院发展给大家带来的更多的好处。
与如火如荼的一线科室相比，我科的全体员工应当算是在平凡的岗位默默的耕耘。我们没有感天动地的业绩，没有色彩斑斓的光环，但我们也没有羞愧，因为我们都有一颗甘愿为医院保驾护航虔诚的心。
关于德：作为一个科室的带头人，自己的能力尽管与所肩负的责任相比有时候显得力不从心，尤其是放弃了多年的业务而从头涉足一个全新而陌生的领域的初期，但我一直在努力寻找默契，力图干的更好一些。我自信，我在坚持原则，发扬民主等方面还有可圈可点之处。
关于能：我具有胜任工作的业务能力和较强的文字写作技能，曾以爱国为题材的文章“我爱你中国”发表在;我也有较强解决问题的能力，在信息系统二期工程实施以前，除了继续维护由自己研制的程序如总务的“库房管理系统”等外，还帮助购置软件的科室处理问题。这是因为购置的软件如设备处的“设备管理系统”已经过了保修期，没了经济利益的驱动销售商就降低了服务热情，故障频频发生。为了维护医院利益，我认真乏味地剖析了冗长枯燥的源代码，弄明白了编成人的思想，熟悉了程序的运行脉络，协助科室一直顽强地坚持到二期工程的实施。
关于勤：本人总是能够严格遵守各项规章制度，不计较个人得失。除带领班组完成份内的工作外，还常常用自己的特长帮助别人做份外的事。譬如，目前计算机病毒泛滥成灾，虽然我已不再负责计算机管理，但仍有许多人找我处理有关事宜，我也总能欣然接收。计算机维护本来就是很不出效率的事，常常一鼓捣就是一两天。
关于绩：我较好地发挥了中层干部承上启下的作用，使所在科室的工作环境宽松和谐。我经常给大家老生常谈的说那个道理，大河有水小河满，大河无水小河干，只有医院好过了，大家的兜里才能鼓起来。而经济收益中，有相当的比例来自于医疗设备的创收。我们虽然不能直接为医院创造价值，但是我们如果能够及时为设备排除故障，保证设备正常的运转，就等于给医院创造了效益，就等于给自己的腰包里塞了金币。道理非常简单，但需要经常提提，才能统一思想，强化记忆。大家有了为临床服务就是为自己服务的概念，所以总能够在愉快的气氛中有活不推抢着干，较好地完成该办的各种任务。
我能与时俱进，在社会上组织了文学联盟群体容纳了来自于全国各地近百人的文学写手，并利用一切机会宣传医院。现在群里的人都知道我院是全国知名的医院，是一个人才济济的高科技密集地。
受杨瑞合主任的“静为上”文的启发，我撰写了以“切断病门”为代表作的科普文章发表在国内很有影响力的“原创力量”知名网站，到今天为止，已有9081人次阅读。定居美国的朋友看了文章找到了我，让她惊诧的是，一个非医学员工都能了解如此之多的医学知识，从而看到了我院学术气氛之浓烈，尤其听说承办的肿瘤大会有来自国外众多专家学者的消息，让她感到十分震动。于是她向认识的一位已经无奈于肝癌晚期的美国患者推荐这座医院，进而找到了我。我即刻为他联系了杨瑞合主任并根据电邮传来的各项检查指标为其制定了中医治疗方案，已应用于治疗。从目前现状来看，效果还是不错的。当接到来自大洋彼岸朋友电话里的感谢时，我知道，我们代表医院为祖国争了光。
关于廉：我自以为能够摆正自己的位置，清正廉洁。每次需要医院花销的时候，我的脑海中都会闪出夜以继日战斗在一线的同志们肩负着重大责任为大家勤勤恳恳抓收入的那份艰难。于是，便自觉请经验十分丰富的老职工***一起讨论商榷，由他首先提出建议，看看如何能为医院节支一些费用，哪怕一点点。我曾经和医院提出喷墨打印机用灌专用廉价墨水取代替换昂贵墨盒可使每月节支至少一人工资这样的小节。我敢对大家发誓，我做到了自重，没有办过任何以权谋私的事情。敬请广大职工督查。
2018年医院科室长述职述廉报告范文二
20xx年是不平凡的一年，我科室在院领导和其他各科室的大力支持与关心下，在科室全体员工的共同努力下基本完成了20xx年各项工作任务，并且为来年的工作也奠定了一定的基础。现将本年度工作总结如下：
一：较好的完成了各项经济指标，经济效益有所提高。门诊平均人次也比往年有所增加。
二：科室管理方面
1：医疗管理：认真执行国家法律法规，及医院的各项规章制度，严抓医疗水平及医疗服务质量，科室主任以身作则，对每一位就诊患者视如亲人，真正将温情服务理念渗透到每一位患者。对患者认真负责，明确诊断，精心治疗合理用药。本年度未发生任何医疗事故和医疗纠纷。
2：质量管理
严格按照医院各项认证指标，及jci认证管理要求科室的日常工作，每日进行自控自检，发现不足之处分析原因，并且及时整改，对所发现的问题积极组织科室人员讨论分析，明确科室工作纪律及劳动纪律奖罚公正分明。
3：人才建设
由于科室专业技术人员缺少，科室就有两名医师进行日常工作，我科室也没有进修和实习的医务人员。但是经常组织科室所有工作人员进行业务理论学习，学习最新的技术与治疗方案，使得科室人员的理论与实际相结合，更好的为患者服务。
4：积极参加社会公益活动及宣传
科室根据工作需要，积极协同其他科室一同下乡义诊，积极宣传医院和科室，提升了我院我科在社会的知名度，树立了良好的形象，受到了社会各界的一致好评，同时也起到了一定的社会和经济效益。
第13篇：收入核算科上半年工作总结
一、组织收入工作。
1、科学分解落实收入计划。一是在元月初，做到早动手，早安排，及时按上年同期数递增15%的比例对各分局下达了一季度增值税收入计划；二是结合2010年年终税源调查及分析预测的基础上，按照县政府一般预算收入要求，按30%增幅对各分局和乡镇下达了收入计划；三是在四月份，根据县政府进位奖一般预算收入要求，科学合理的按50%增幅计划对收入任务进行了分解，充分考虑了各乡镇收入规模、存量税源、1-4月份收入进度以及年初收入计划等情况，对全县经济考核进行了建议，对收入分配口径超过全县平均增幅的乡镇在完成收入任务后实行特别加分，优化了全县经济目标考核方案，妥善处理各方面的矛盾，赢得了乡镇地方党委、政府的理解，并争取到对国税工作的关心和支持，形成了依法征税的合力。
2、深化了税源监控分析。一是将所有10万元以上71户企业均纳入监控范围，要求分局按时填报报表，对收入及税款变化较大的要说明原因；二是将全县223户一般纳税人2010年度税负通过FTP进行公布，供分局和稽查局开展纳税评估和税务稽查使用；三是认真开展月度税收分析和预测，及时将县局组织收入措施和税收收入形势通过税收分析和简讯形式向县政府和市局进行汇报；加强了税收分析的教育力度，针对分局人员岗位调整情况，根据个人体会和经验，制作了如何写好税收分析幻灯片，目前已经放在FTP上，准备利用县局计统工作上采取以会代训形式，再与各分局税收分析员进行交流；四是为充分发挥税收分析作用，根据县局安排，制定了税收分析员考核方案，提高了税收分析的积极性。
3、加强了税源统筹调度力度。一是加强月度收入监控力度。在每月初及时下发收入进度，根据各单位分税种完成情况，及时加强联系，根据领导安排，对各单位每月的分税种需完成数额和进度等进展情况提出要求，提出当月组织收入工作的重点和目标，防止月度、季度收入大起大落，保证收入均衡入库。二是加强了划转税源联系。经过县局争取，市局以正式文件通知县局，随县烟草增值税比例由2.5%，提高到4%，比照去年实缴数额计算，全年将净增收360万元。经过我科与厉山分局多次与随县烟草、市烟草进行协调联系，今年1-6月应补缴增值税220万元已入库。加快了烟草所得税收入库进度。经县局领导汇报争取，将烟草所得税收入由按季预缴改为按月预缴，加快了所得税收入入库进度，支持了县域经济发展。
三、积极落实征管范围带来新增收入。积极配合征管部门实现征管范围移交相关衔接工作,目前已取得供电及中石化涉及随县范围的数据，相关请示已呈报市局，等直属局核实，市局同意后进行税款划转。四是积极争取免抵调库指标。今年以来，在县局领导积极争取，我科对口向市局呈报，3月份争取到免抵调库指标900万元，实现了增值税收入开门红，在4月初，又根据收入进度情况，及时向市局呈报二季度免抵调库计划1400万元，5月份市按计划办理700万元，6月份办理400万元，全县上半年实际办理免抵调库税款2000万元，同比增收1216万元，增长155％。为全县增值税收入实现顺利过半提供了保障。
4、强化了收入监督考核力度。坚持贯彻落实组织收入原则，加强了对收入工作的核算监督力度，每月认真核查申、缴、欠数据，及时督促分局催缴税款，做到应收尽收，杜绝了新欠，同时不收过头税和越权减免税。修改完善组织收入工作考核办法，改变过去年终考核的做法，实行一季度一考核兑现，提高全体税务干部组织收入工作的积极性，促进全年收入任务的完成。根据一季度收入进展情况，及时向财务科提供收入进度，进行了一季度考核资金兑现。
截止截止6月20日，县国税局实现税收收入5400.7万元，占市分计划的69％，占县分计划的53％。其中：增值税完成4400万元，占县分计划的51％，企业所得税完成989万元，占县分计划的66％，消税完成2万元，占县分计划的100％，个人所得税完成9.7万元，占县分计划的54％。地方一般预算收入完成1496万元，占市分计划的71％，占县分计划的55％。在收入形势异常吃紧，减收因素诸多的局面下，县局仍然取得收入总额与同期相比增收2691万元，增长99％的骄人业绩。
二、其他方面工作：
1、认真开展了减免税调查和税收调查工作。根据上级工作安排于2011年1月上、中旬开展了2008-2010年度减免税统计调查工作。成立了工作专班，加强了宣传培训，认真进行了审核、总结。通过调查，基本摸清全县减免税的总量规模、主要减免项目以及减免税在地区、企业类型和行业上的分布情况，通过分析减免税的政策执行效应，不断提高了全县减免税政策管理水平。并且为上级提供了第一手的、全面真实的减免税统计核算资料。其次，在6月份认真开展了全国税收调查工作。根据上级筛选对象，主要涉及出口退税企业及执行增值税废旧物资先征后退的相关企业。在税收调查中，我们充分利用了税收信息化手段，鼓励纳税人采取网上直报方式报送，减轻了纳税人的负担。截止到6月10日，我局在全市范围内率先完成了辖区内39户重点企业的税收调查工作，做到了数据的真实、准确、完整，为上级领导科学决策提供了重要依据，得到市局收入核算部门的肯定。
2、扎实开实了税收资金安全检查的准备工作。成立了工作专班，加强了组织领导，开展了培训，明确了职责。采取了各单位自查与抽查相给合的方式对总局、省局规定的涉及税收资金的三个环节及二十六个方面进行全面的检查，对存在的问题及时摸清情况，并进行了整改。目前迎接市局检查工作已基本准备就绪。
3、大力开展了税收服务工作。在退税上，根据退税审批通知，及时为纳税人开具收入退还书，并加强与国库联系，使纳税人应退税款得到及时退还，今年1-6月，我局共为纳税人办理退税4047万元，其中出口退税3969万元，即征即退退税78万元。通过及时办理退税，加快了纳税人的资金周转，促进了县域经济发展。在税款扣划上，积极配合征管部门大力推行财税库银联网工作，减轻了纳税人办税成本，在扣税结束后，及时加强与国库对账，确保纳税人资金不被多扣，切实维护纳税人利益。
三、下一步工作安排：
1、兑现收入“过半”考核措施。根据目前收入进度，县局将实现整体收入“过半”，分单位收入“过半”县局将积极财务科对二季度考核资金兑现落实。
2、积极迎接税收资金安全检查工作。目前自检工作已告一段落，下一步根据省、市局相关要求，做好迎检工作。
3、深入开展上半年税收分析及下半年税收预测。及时召开组织收入工作分析会，对上半年组织收入工作进行总结，对增、减收因素进行分析，找出存在的问题，提出相关的管理建议。对下半年全县的税收情况进行预测，及时采取合理组织收入措施，促进全县收入任务完成。
4、认真开展减免税统计调查。根据上级安排，对2011年全县上半年减免税情况及时进行统计调查。
5、积极联系，确保免抵调库指标。要与市局相关业务科室保持密切联系，积极主动汇报收入形势，争取免抵调库指标支持。三季度全县要确保免抵调库指标1000-1500万元。
6、积极争取新增划转税源。目前随县石化分公司及县供电公司营业执照已办理，但相关税收未能在随县入库。下一步配合征管部门督促企业办理组织机构代码证等税务登记前期相关手续，以尽快实现税收在随县入库。
收入核算科2012年上半年工作总结
2012年上半年，收入核算科在分局的正确领导下，在有关科室的支持和配合下，落实市局收入核算、财务工作会议精神，围绕分局中心工作，圆满完成了各项工作任务，主要抓住以下几项重点工作：
一、收入核算工作
1、收入完成情况
上半年我局完成税收收入万元，完成年计划31320万元的 % 。其中增值税完成 万元，占年计划的 %；消费税完成 万元，占年计划的 %；企业所得税完成 万元，占年计划的 %。完成地方一般预算收入 万元。
2、税收会统工作 认真做好金库对账工作，坚持按日销号、按日与金库对账。在对帐中发现问题立即与国库及各征收单位联系.找出差错及时进行调整。做好出口企业的出口退税审核和退税工作，办理武烟集团的缴税下账业务。及时准确编报出各项税收会统报表。
3、票证管理工作
加强票证仓库管理，做到分类管理、分类计帐、合理储存，提高各用票单位票证填写正确率，严格控制废票率，安全保管票证，避免票证损失，做好日常的票证核算。今年为保证CTAIS税收票证新模块顺利上线，做了大量前期学习准备和录入工作。
4、重点税源管理
今年纳入我单位重点税源管理的户数新增了5户。10户重点税源企业，有 4户是省级监控重点税源企业（每年税收超过500万元），6户是市级监控企业。我们按月及时上报重点税源监控报表，并对第一季度重点税源企业做了分析报告，掌握其税源变化情况，为组织收入提供决策。
5、税收分析例会
五月底由我科室牵头组织相关业务科室成功召开第一季度税收分析例会，对各税种税源增减变动和重点税源户的纳税情况作了原因分析、政策效应分析和征管质量分析，交流了我局税收情况，分析征管过程中存在的问题，增强了组织收入工作的前瞻性，保证各项工作的上报顺利开展。
6、全国税收调查
根据市局统一安排，我分局于五六月份在分局管辖范围内展开了一次全国税收调查，重点调查企业25户，其中抽样企业2户。年度税收调查是一项业务性强、涉及面广、工作量大的工作，此次调查要求网上申报或系统申报，不填写纸质报表，我科室按照要求联系企业，逐项向企业财务人员说明填写要求，核对企业报送的信息表、企业表、劳务表数据，发现错误的，及时查找和分析原因并进行更正。保证了数据的一致性、准确性，并在税收调查工作时间紧、任务重、要求高的情况下，及时将数据、分析材料上报。
二、财务管理工作
1、管理制度
为了规范我局财务行为，强化预算的约束力，提高资金使用效率，今年我们制定了新的《经费管理办法》以及《固定资产管理试行办法》、《政府采购管理办法》。新的办法规范了我局财务行为，实行定额管理，严格按照规定用途和范围开支，合理杜绝挥霍浪费的现象。在六月份参加全市国税财务经验交流会时，向市局汇报了我局的财务管理情况，与各兄弟县局交流了财务管理经验，并以《完善制度规范理财，建设节约型机关》为题了撰写了经验交流总结。
2、预算管理
上半年我们按照支出的类别实行项目预算管理。按照市局核定的预算额度，参照上年度财务决算和预算年度收支增减因素，编制了分局和各科室的年度经费预算。三月编制了新的工资标准，并以新的工资基数标准核算了新的公积金和医保标准，核算发放了各项奖金，保障了职工的福利待遇。
3、财务账表
年初对2011年全年财务账进行了与市局核对调账以及扎账的工作，整理归集会计凭证，登记出纳账和会计账，按月编制并上报财务报表和固定资产报表，为领导提供了可靠的财务信息。
三、其他工作
1、学习培训
财务人员积极参加了市局组织的会计、经济相关法律及税法的培训学习和考试，科室副股级以上干部参加了市局组织的业务知识培训，票证管理人员参加了今年税收票证新模块上线的业务培训学习，不断更新和充实业务知识，努力提高技术业务水平，适应工作的需要。
2、岗位调整
今年在领导的关心下，我局对我科室人员进行了调整，我科室也对人员进行了相应的科室内部岗位调整。有力的保障了我科室的各项工作运转。
3、解决工作中存在的问题
我科室向市局书面反映了CTAIS新的模块上线运行后出现的系列问题，并在市局帮助下，专程前往通山局学习并解决了问题。联系市局征管科同志与我科室共同解决了CTAIS金库模块与实际金库模块税款金额不一致的问题。
4、其他
组织我单位职工进行了税务制服量体、统计上报的工作，收集上报我局重大疾病表、重大灾情表。
四、下半年工作打算
1、继续做好收入核算和财务管理的日常工作。
2、完成全国税收调查的收尾工作，撰写税收调查分析报告。
3、为配合下半年我局整体搬迁，我科室将与市局相关科室协调处理好存放在仓库的各种废旧票证的缴销工作。
4、完成税务制服的发放统计等工作。
5、做好领导交办的其他各项工作。
第14篇：东风区收入核算科总结
算得准、分析透、说清楚、有措施
______________XX局收入核算科2010年工作总结
收入核算科是2010年新独立的科室，主要工作是税款的核算，税收分析，重点税源管理，票证管理，互动机制的衔接，数据质量监控等为领导提供准确的数据以利于领导决策。
依照“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则.2010年，XX区国税局按照全市国税及区局工作会议总体部署，树立和落实科学发展观，牢牢把握新时期税收工作宗旨和主题，坚持以人为本，坚持依法治税，深化税收改革，强化精细化、科学化管理，不断增强做好各项税收工作的能力，提高税收征管质量和效率，确保了税收收入的稳定增长，为支持社会和谐发展做出了新贡献。
以组织收入为重点，进一步提高了收入质量.2010国税局累计入库各项区税收收入3350万元，比上年同期增收122万元，全年的收入工作没有一分钱的水份，收入质量比较高.(一)加强税收分析。是强化税收分析管理。按照“算得准、分析透、说清楚、有措施”的工作思路和“保增长、保收入、调结构”的工作目标及税收分析制度的要求，开展多部门、全方位、深层次的税收分析，提高税收分析质量，推进税收科学化、精细化管理，不断提高税收征管质量和效率，促进税收增收,通过数据分析，推动税收征管质效的持续提高,在今年三月份开展了税源调查，对年税收20万元的企业
进行了实地调查，深入分析经济形势及税收增减收因素和收入特点，做到分析本月情况与分析累计情况相结合、分析宏观经济与分析微观经济对税收的影响相结合、分析税源增减变化的影响与分析税收政策的影响相结合，积极做好税收分析档案建档工作，规范填报口径和填报数据来源，为领导决策提供了有利的依据。
(二)搞好税收预测。加强了对年缴纳“两税”在20万元以上的8户重点税源企业的销售收入、实现税收、入库税收、税负等指标的监控，分经济类型、分税种、分级次、分行业进行监控，及时动态掌握税收收入的变化情况。增强了税源分析监控的时效性、准确性和科学性。为全局收入任务的完成打下了坚实的基础。
(三)加强欠税管理。建立了一系列考核指标体系，严格执行欠税滞纳金制度；严格执行欠税公告办法；严格执行税收强制措施。开展了欠税情况全面调查，彻底摸清了呆帐税金、往年陈欠、本年新欠的情况。还利用信息化手段，按欠税企业详细编制欠税成因分析表，及时全面地反映欠税变动情况，督促欠税入库，有效地控制了新欠的产生。 (四)票证管理：一是加强培训。从票证填开操作技能、票证管理规范化、按季检查盘点结存票证等方面对有关人员进行培训，并加大个别辅导力度，提高开票质量，减少票证作废机率，节约征税成本。二是严格双限结报制度。严格执行限定时间、限定额度的“双限”制度,按照综合征管软件对税款征收工作的要求，对办税大厅征收人员严格实行票款日清月结的结报方式，认真审核填开票证，结报缴销，确保税款及时足额入库。当月开出、当月收回、当月缴销。三是建立健全
各种票证账簿。票证领用、缴销做到签章齐全、交接清楚、记录完整规范、按月清库，切实做到账账、账表、账实三相符。四是强化考核。结合工作实际，从票证领发、保管、填用、作废、结报缴销、盘点、核算、检查等各个环节进行责任明确，纳入规范考核,按月考评，按季兑现。多年来，该局缴销票证联次齐全，作废票手续齐备、联次完整，结存票完好无损，未发生一起税票、税款意外损失事故.(五)重点税源管理
由于我局大的重点税源不是很多，所以对入库20万元的以上的企业各月的入库及应纳情况实时监控。针对收入形势复杂多变的实际情况，征期内随时监控入库情况，对发现的重大异常变化，及时与分局搞好信息沟通。健全收入快报制度，对辖区内企业的入库情况进行实时跟踪监控，并及时将监控情况报告计统科，以便统一调度，合理安排入库计划。在与基层分局搞好信息沟通的基础上，该局充分掌握企业的生产经营情况、未来的税收实现预期，力求精确测算，做到入库计划科学合理，确保月份收入入库均衡，避免大起大落.
（六）会统报表及账簿管理
同按月，按旬，按季，按年及时编报各种报表及账簿，按国家局及省局统一要求装订后续的各种资料。由于会统工作要求的时限较严格，为完成上述工作，逢节假日报表，我们收入核算科的同志常加班。
（七）互动机制
按季向局内各科所发布低于省内预警下限企业名单,并按季分析,以利于局内评估部门及时掌握企业税负情况。实现各部门之间的数据资源共享。
（八）数据质量的监控
2010年及时提示征收大厅及百隆所等科所监控出来的将扣分的错误数据20次，保证了税务登记录入及税款入库的及时性和准确性。同时建立了数据管理机构和考核制度，成立了数据管理中心，明确了专职数据管理员，实现了机构到位、人员到位、责任到位和考核到位，为数据质量管理工作的顺利开展提供了有效保障。
（九）本局内的税收计划
2010年10月主管汪局长亲自制定了税收预测及计划进度的奖罚措施,规范了本局完税证及其它收入票证的上解入库时限,加大组织收入考核力度，按旬通报收入进度，按月考核，实行收入任务一票否决制，以确保各项税收工作落实到位。加大对基层单位税收计划落实情况的监督和检查，定期通报税收计划完成情况，并将季度和半年税收收入完成情况与绩效管理考核挂钩，促使各单位抓好落实，克服困难，挖潜增收
（十）税收普查 在2010年5月,在省局市局统一布置下收入核算科对34户企业进行税收普查,在此次全国税收普查过程中，领导重视，安排有序，各部门密切配合，较好地完成了此项工作，现将普查的有关情况说明如下：
1、由于我局收入50%由黑龙江华电佳木斯发电有限公司缴纳，所
以本地重点行业设定为电力，入库税额3013万元。本地增值税入库总额5843万元，调查企业入库数4013万元，所占比例达到70%。
2.我局增植税一般纳税人共228户，此次调查34户,达到了15%.3.发生出口业务的增值税一般纳税人6户,5户列入了调查.1户本年度没有发生出口业务.
4、由于我局消费税无入税款，且为两户个体户缴纳，规模较小故我局未将其纳入此次调查。
5、由于列入我局调查企业户34户，全是增植税一般纳税人，8户为小规模抽调企业,所以此次重点调查及抽样调查各项指标均达标。
6、上一年度纳入调查的企业159户.7.省局下发抽样调查企业10户，调查了8户,其中金源废旧物资回收及正航经贸两户企业已办理废业.8.享受增值税先征后退,即征即退优惠政策的一般纳税人12户，已全查.通过此次税源调查可以进一步提高税收计划制定的科学性,贯彻执行依法治税、应收尽收的征收理念，有效提高税收征管质量.是一个充实、更新数据信息的过程，能够有效地增强了信息数.
2011年工作开展: 2011年是贯彻落实科学发展观，全面夯实国税工作基础的重要一年，也是攻坚克难、负重前进的关键一年。按照市局和区局的部署，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，继续围绕“谋发展，抓落实”这一主题，坚持“统一思想，更新观念；依法治税，科学管理；夯实
基础，整合创新；务实奋进，和谐发展”的工作思路，认真做好本职工作的同时，加强以下工作:
1、依法科学组织收入。以计划管理、税收分析、税源调查、收入预测为重点，进一步严肃组织收入纪律，依法科学调度收入，实现税收收入均衡入库、协调、稳定增长，确保完成全年收入任务。牢固树立“税收经济观”，充分发挥税收聚集财力和调节经济的职能作用，更好地服务于经济社会发展的大局。
2、加强税款征收管理。严格执行税款征收、入库、提退等规定，依法做好减免税、延期申报、缓缴税款审批管理。认真执行欠税人报告和欠税公告制度，严格按照规定的范围和内容进行欠税公告。
3、强化重点税源监控。继续抓好“两税”重点税源监控，加强对纳税20万元以上企业的税源调查，逐步实现税源监控向“两税”与所得税并重的全方位监控方式转变。
4、抓好税收分析预测。以宏观税负、弹性系数、税收贡献为基本指标，定期分析税收与相关经济指标的关系，有针对性地解决政策执行和税收征管中存在的问题。建立科学实用的收入预测模型，改进收入预测方法，提高预期判断能力，依法科学调度收入。
5、进一步加强互动机制的分析工作,XX区局宏观税负整体水平依然偏低，有些行业税负还处于较低水平，提升空间较大；通过加强征管深入挖潜增收的空间依然存在，部分企业到期恢税、所得税核定征收还有创收空间.做好以上工作为区局的税收工作尽到自已的职责.
第15篇：收入规划核算科工作总结
收入规划核算科2009年工作总结
2009年，在全球金融危机和国家结构性减税对经济税源的冲击下，组织收入工作形势异常严峻。在市局党组和省局收入规划核算处的正确领导下，我科以抓好组织收入为中心，以税收经济分析和数据监控工作为侧重点，较好地完成了本职工作，现将一年来的工作总结如下：
一、依法组织税收收入，圆满完成收入任务
（一）科学分解落实收入计划。今年省局下达我局计划口径税收33.11亿元，比上年实收数增加2.73亿元，增长9%。为了保持均衡进度，我们加大了对组织收入工作的调度力度，实行“以月保季、以季保年”工作方针，每月下达了税收计划任务，每旬进行收入进度通报。经过全市各级国税机关和全体国税干部的艰苦努力，全年全市国税系统共完成全口径收入69.74亿元，同比增收37.49亿元，增长116.2％，完成省局计划口径收入40.7亿元，增收10.32亿元，增长34%，为全市财政收入实现“三年财政翻番，五年全面进位”目标做出了贡献。
（二）及时监控税收收入进度。今年以来，受宏观经济下滑和结构性减税政策等因素影响，我市税源骤然紧张，组织收入工作形势十分严峻。从税收收入进度来看，今年一季度全市入库税收收入74559万元，同比下降11.6%,占计划的22.5%,落后平均进度2.5个百分点,税收收入与计划任务存在差距。为确保收入进度，我科扎实做好税收
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收入进度监控工作，及时跟踪全市税收收入开票与入库进度，为各征收单位组织收入服务，督导各单位应收尽收，缩小收入任务差距，
二、三季度分别完成年计划的53.6%和77.6%，为全年的均衡入库打下了基础。
（三）加强税收预测，增强组织收入工作的前瞻性。面对经济税源的大幅下滑，我局在深入调查了解全市经源税源状况的基础上，对全年税收形势进行了及时预测，多次形成汇报材料，向市局党组和市委、市政府进行了专题汇报。认真做好月收入预测和季度收入预测，并按时向省局报送旬快报、月快报和全市税收收入预测数，符合省局规定要求。
二、不断提高税收分析质量，为领导决策提供信息
（一）做好税收分析。一是按月及时完成向市政府报送《九江国税收入快报》的编印、发送工作。按月撰写国税收入简析，完成税收增减100万元以上企业分户和月度分析工作。二是对全市税收1000万元以上18户重点税源企业的税收情况按月动态监控,实行“一厂一策”管理，写出分析材料，组织人员深入企业就生产、销售、资金和税收等增减变化原因进行解剖式分析，提出加强和改进税源管理的措施，积极向地方党政和经济主管部门建言献策，促进支柱税源做大做强。三是召开税收经济分析会。为贯彻落实全省国税系统2009年季度税收经济分析会议精神和完成税收收入工作,我科配合市局办公室多次召开全市县(区)局长工作会议，认真传达省局会议精神，分析组织收入形势，部署组织收入工作，要求各单位进一步加强税源调研，
依法组织收入工作，确保完成税收收入任务。
（二）加强重点税源及工业园区的监控分析。拓宽重点税源监控层次，加大对重点税源企业管理力度，及时掌握重点税源变化情况，2009年我市纳入省局监控的重点税源企业增加到47户，全市监控的重点税源企业增加到173户。按季完成对全市11个工业园区税源情况进行统计分析和通报。
（三）开展税收综合分析和专题分析。多次完成税收经济综合分析报告，上报省国税局、市委、市政府。税收增减原因分析透彻，数据详实，措施具体有效，得到领导批示肯定。今年以来，我科进一步加强了与财政、经委、统计等职能部门的联系和协作，按月向政府报告组织收入信息，及时提供各种组织收入数据信息，2009年我科多次参加市政府召开的全市组织收入调度会和财税库联席会议，并参加了市政府对县（市、区）政府的组织收入工作督查，通过一系统列的沟通和协调，争取了政府及有关部门对国税组织收入工作的支持与理解。
三、扎实做好基础工作，税收计统迈上新台阶
（一）认真做好金库对账检查工作。严格按照《江西省国家税务局计划统计处关于加强金库对账检查工作的通知》，坚持按日销号，按日与金库对账，做到入库税金、征收项目、征收机关、预算科目、预算级次、收款国库与各级金库准确无误。在对帐中发现问题立即与国库、各征收单位联系，找出差错，及时进行调整，提高CTAIS中会统数据真实性、准确性。按照省局一级核算运行机制，及时准确编报
出各月份税收会统报表，准确率达100%。
（二）在全市范围内组织开展多缴税金清理工作。根据《江西省国家税务局计划统计处关于清理虚假多缴税金的通知》要求，分析产生虚假多缴税金的原因，制定出合理操作程序并提出合理化建议，杜绝虚假多缴税金的再次发生。完成九江市2008年税收统计年鉴汇编工作，并派员参加省局组织在景德镇市局开展的全省国税系统2008年会统资料年鉴汇审工作。
（三）为相关部门编报了各种税收统计报表及相关工作。按照市民营企业局要求，完成我市工业企业税收统计工作，按月向市政府报送纳税情况表。按市政府办公厅《11月，按照九府厅抄字[2009]286号文件，自2009年1月1日对城区财政体制进行改革，将市本级下划三个区的企业、单位纳税级次由市本级调整为区级，收入全额缴入区级金库，共调整数据2000余条，涉及金额8379万元。
（四）加强数据质量监控工作。省局计统处2009年新修订监控指标4个，新增监控指标8个，由原先的72项税收监控指标扩大至80项税收监控指标。我科信息监控人员加班加点，及时研究分析新增监控指标形成过程，提出业务操作和监控时注意事项。对省局下发的可疑会统数据质量及时下发各县区局进行修正，全年下发可疑数据 笔，在省局记账前全部修正，修正率达到100%。
（五）加强票证管理工作。加强票证仓库管理，做到分类管理，合理储存，确保季度用量；提高各用票单位票证填写正确率，严格控制废票率，安全保管票证，避免票证损失。根据税收票证管理暂行办
法的有关规定,对直属、都昌、庐山区、车购税4个县（区）局2007年12月份和2008年12月份税收票证管理情况进行了实地检查, 共抽查填用票证9026份，作废票证112份，对发现的问题及时进行了通报，规范了税收票证的使用。
四、加强干部学习，提高干部素质。以机关效能年活动为契机，围绕提高干部的思想政治素质和业务工作能力这条主线，大力开展学习培训。结合实际践行科学发展观，通过加强职业道德与业务培训，提高工作效率。派员参加省局重点税源企业税收分析培训班和收经济分析业务骨干培训等培训班，提高干部会计专业知识水平。自觉做好本职工作，建设和谐国税。
二〇〇九年十二月十八日
第16篇：收入核算科职责范围
收入核算科职责范围
一、工作职责
牵头编制年度税收计划、出口退（免）税计划，分配下达年度免抵调库计划；监督检查税款缴、退库情况；开展税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查工作；承担税收会计核算、统计核算、税收票证管理等相关工作；承担税收收入数据的综合管理应用工作。
二、权力运行依据及工作制度
（一）《湖南省国家税务局税收票证管理业务规范》；
（二）《湖南省国家税务局关于印发第二版湖南省国家税务局省局一级税收会计核算有关制度的通知》；
（三）《湖南省国家税务局税务代保管资金管理工作规程》。
三、岗位职责
（一）收入核算科科长岗
负责科内全面工作；负责组织本系统收入规划核算工作和制度建设；负责财政、国库、地税、统计等部门的横向联系和协调；负责文件、资料及有关事项的签批；协助局领导对全市税收收入进行组织管理工作；完成领导交办的其他任务。
（二）票证管理岗位
负责税收票证各项管理制度的贯彻实施和业务辅导工作；负责税收票证的领发、保管和核销工作；负责税收票证日常检查和票证丢失案件的调查处理工作；负责税收票证报表的审核汇总上报及帐表的整理、归档、保管。
（三）会统岗
负责统计报表和税收会计资料的整理、归档、保管；负责税款征缴退库；负责与国库的收入对帐工作；负责税收入库纪律执行情况及税收过渡帐户的监督检查；
（四）收入分析岗
负责税收收入预测和重点税源调查监控及相关报表的汇总上报；负责税源调查、税收计划的编制、分配、调整和调度；负责进行税收分析和宏观税负分析工作。
四、职权廉政风险点及防范措施
（一）廉政和职权风险点
（1）对税收收入计划执行情况和动态变化掌握不准确，造成工作被动； （2）在对县（市、区）局的监管、考核工作中徇私情，导致考核结果不公正； （3）违法财经纪律，导致科室经费管理紊乱；；
（4）对县（市、区）局的监管不利，收入考核制度落实不到位，以致县（市、区）局不坚持组织收入原则，出现寅吃卯粮现象； （5）审核把关不严，导致上报的文书资料和报表出现严重错误。
（二）防范措施
（1）加强政策业务学习与自身业务素养,服从组织调配，石刻保持政治坚定，慎言慎行； （2）严格保守税收计划及相关数据秘密；
（3）切实履行“一岗两责”，加强对科室人员的监督管理；
（4）加强对县（市、区）局的组织收入工作的检查督促以及日常工作的监管，确保税收计划的正确执行和收入考核制度的贯彻落实；
（5）深入开展调查研究，多方面了解税源分布情况和税源增减变化情况，切实做好税收收入预测工作。
第17篇：述职述廉报告
2009年度述职述廉报告
——渭南市盐务管理局工会主席张喆
我于2009年5月18日经省盐务局提名，6月25日工会会员大会选举通过，市总工会同意任渭南市盐务管理局（公司）第一届工会委员主席职务，同时继续担任局办公室主任。2009年在局党委的正确领导下，在全局同志的关心支持下，圆满完成了各项工作任务。现将个人履行职责和廉洁自律情况汇报如下：
一、学习方面
1、加强理论学习，不断提高自己的综合素质。为了进一步适应新形势新要求，认真学习了党的有关方针政策、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论文章，以及盐业有关知识、政策。积极参加局里组织的集中学习，坚持自学，撰写体会文章。牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，踏踏实实地做好各项工作。
2、积极组织并参与深入学习实践科学发展观活动。通过本专题的学习，全面领会了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步把科学发展观理论落实到工作中去。
3、认真学习《工会法》知识，全面了解工会工作的相关知识，进一步提高履行职责的能力。
二、工作方面
1、工会工作
我局工会工作在局党委的正确领导下，在市总工会的指导下，认真学习贯彻《工会法》，围绕我局的中心工作积极开展各项活动。一是建立健全工会组织，制定了《工会工作职责》和《岗位职责》，为下一步开展工作打下了良好的基础；二是依托活动载体丰富文化生活。7月份选拔两名同志参加了市直机关工委组织的“科学发展观在我身边”演讲比赛均获得了三等奖，9月份组织机关全体同志参加了渭南市“庆祝建国六十周年演唱会”并获得二等奖，以及“市第十一届运动会”等活动，这些活动的开展，使广大干部职工的精神面貌焕然一新，机关的凝聚力、向心力明显增强，形成了健康和谐的工作氛围。三是深入开展调研活动，促进行业发展。10月下旬按照局党委的安排，组织机关全体干部职工赴安徽定远盐场进行学习调研，一方面扩大了干部职工的知识视野，另一方面也增强了积极向上、团结协作的团队精神，取得了良好的效果。
2、办公室工作
2009年在局党委的正确领导下，在各科室的大力支持和帮助下，紧紧围绕“科学统筹，务实高效”的工作主题，突出做好为“领导机构、业务工作、基层单位”三方面的服务工作，认真履行岗位职责，充分发挥科室职能作用，不断提高管理水平和后勤服务工作质量，扎实有序地开展工作。通过科室全体同志的辛勤努力圆满完成了各项目标任务，为经营管理及各项工作的顺利进行提供了有力的后勤服务保障。一是扎实做好事务性工作，确保了机关各项工作的正常运转；二是积极发挥办公室的枢纽作用，加强沟通协调，及时收集整理各方面的信息，为党委决策提供可靠依据。同时，对党委的决定也能认真传达贯彻和督促落实；三是在后勤管理上能严格按制度办事，强化管理，控制费用支出。一年来，车辆费用、差旅费、业务接待费、电讯费等均控制在规定的范围之内，达到了节支增效的目的；四是精心组织各类会议、大型活动，集中学习教育等集体性活动，促进了干部职工作风的转变，树立了机关的良好形象；五是为进一步深化盐业体制改革提供了良好的服务，发挥了应有的作用。
3、党务工作
我担任机关总支委员会的组织委员，非常重视党务工作，能积极完成组织安排的各项工作任务，在组织建设、制度完善、发展党员、收缴党费、党员学习教育等方面做了大量细致
的工作，全面完成了机关工委下达的各项工作任务，确保了我局党建工作健康有序的发展，为盐业经营管理工作提供了坚强的思想、政治和组织保证。
三、廉政方面
能认真学习党风廉政建设和反腐败工作的有关文件精神，落实“四大纪律八项要求”及“十不准”等规定，积极开展“四廉洁”务实活动，坚持以廉洁自律各项规定为准则，对自己高标准、严要求，时刻做到自重、自省、自警、自厉。在工作中能严格执行费用开支标准和报批程序，全面落实了党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，一年来没有出现任何违法乱纪和不廉洁行为。
四、存在的问题和不足
按照党委的要求和广大干部职工的期望相比，自己还存在许多差距和不足。主要表现在：一是学习抓的不是很紧，知识不够全面，思想上还不能完全适应飞速发展的形势的需要；二是工会工作开展的不尽人意，没有能很好的发挥其应有的作用；三是工作的前瞻性和预见性不够强，有待于进一步锤炼；四是管理水平仍需进一步提高等。
五、今后努力的方向
2010年，我将在局党委的正确领导下，围绕中心工作，加强学习，提高管理水平，尽快完善工会的相关制度，积极开展工作，发挥工会组织的作用。开拓创新，锐意进取，焕发出无限的工作热情，为盐行业的发展发出自己的光和热。
第18篇：述职述廉报告
2013年度述职述廉述德报告
会泽县农业局党委书记、畜牧兽医局局长黄剑毅
（2013年10月21日）
一年来，在县委政府的正确领导下，我始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面学习贯彻党的十八大精神，认真落实中央和省、市、县农业农村工作部署。团结带领班子成员和广大干部职工，解放思想、求真务实、开拓创新、勤奋工作，全面完成了县委政府安排的各项任务。现简要总结报告如下：
一、强化思想作风建设，努力提高自身综合素质
（一）加强学习，提高自身履职水平。采用各种方式加强学习政治理论、党的路线方针、农村发展政策、农业科技知识等，努力提高自己的政治理论水平和农业农村工作本领，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强工作能力，做到在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。
（二）廉洁自律，永葆共产党员本色。认真学习和深刻领会了习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上所作的《更加科学有效地防治腐败 坚定不移把反腐倡廉建设引向深入》的重要讲话、十八届中央政治局《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定及实施细则》、习近平总书记对厉行节约反对浪费的重要批示以及各级党风廉政建设会议精神，认真执行了领导干部廉洁自律有关规定，带头遵守各项规章制度，始终坚持以党员的标准严格要求自己，自觉把廉洁自律贯穿于工作、学习、生活的各个方面。工作中坚持党的民主集中制原则，尊重班子成员，重大问题、重要事项经领导班子集体讨论做出决定，认3 -
现生猪存栏142.24万头，牛存栏53.70万头，山绵羊存栏61.53万只；肥猪出栏228.14万头，肉牛出栏24.62万头，肉羊出栏57.99万只，肉类总产量28.24万吨；畜牧业收入26.10亿元，畜牧业产值36亿元。
（一）整村推进，创新重大动物疫病防控工作。认真推行“统一组织、分片包干、集中免疫、整村推进”的重大动物疫病强制免疫“整村推进”新模式，组建动物防疫工作队，集中人力、物力，逐村对畜禽进行集中免疫注射。全县21个乡（镇）实施了“整村推进”的防疫模式，在技术上推行“321”防疫新技术，即“三苗同步、二点注射、一次完成”（猪瘟＋蓝耳病、口蹄疫3苗2针2点注射）的防疫新技术。截止9月30日，全县共免疫畜禽1453.49万头（只、羽），抗体监测和病原学原学监测合格率均达到了国家和省市要求。全县没有发生区域性重大动物疫病。
（二）科学发展，推进畜牧产业化进程。按照科学规划，适度规模发展的要求，全县累计建成标准化养殖小区151个，标准化规模养殖场（大户）达到421户。加大龙头企业的扶持力度，累计扶持培育龙头企业9家（市级龙头企业5家，县级龙头企业4家），在大明、康泉、恒源、仪兴、龙腾等建成6个万头猪场，引进四川天兆集团与隆升公司合作投资2040万元组建标准化核心原种猪场。累计建成养殖专业合作社100个，养殖产销协会32个。
（三）实效实用，推进畜牧业科技进步。全县利用农田（地）种植优质牧草地3.8万亩，推广农田种草3万亩,青贮饲料22万吨、氨化饲料6万吨、销售工业饲料8万吨。完成猪人工授精改良24.15万窝，牛冻精改良5.35万头，完成山羊改良配种5.51万只，绵羊改良配种1.96万只。举办培训班156期12190人（次），发放资料2.5万余份。
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（四）严格执法，强化畜牧兽医行政管理。兽药监管：为49户兽药经营户办理了兽药GSP认证，并发放了《兽药经营许可证》，清查兽药、饲料经营户350户（次），立案查处无证经营兽药、经营不合格兽药、饲料违法案件27起，案值8万余元，完成市级下达的监督抽检任务87个。检疫监管：以乡（镇）为单位产地检疫开展面达100%，规模化饲养场申报检疫和产地检疫率达100%，完成生猪产地检疫23.57万头，牛产地检疫7.18万头，羊产地检疫14.35万只，禽类产地检疫24.14万羽；监督检疫县城区上市猪肉胴体7.52万具。养殖监管：向规模养殖场（户、小区）派驻官方兽医人员进行监管，监管率达100%，督促指导476户规模养殖场（养殖小区）建立健全养殖档案，签订《畜禽养殖安全承诺书》257份，核发《动物防疫合格证》257个，养殖代码257个，办理引种审批8件，其中跨省引种2件；完成生猪屠宰环节“瘦肉精”检测2350份，未发现使用瘦肉精等违禁添加药物的现象。可追溯体系监管：强化动物标识及疫病可追溯体系建设工作，完成网上全年任务订购猪、牛、羊二维码耳标55万套，签收50万套，完成数据录入和上传137375个。无害化处理监管：严格执行农业部“四不准，一处理”措施，坚决杜绝病害生猪及生猪产品流入市场，共监督246个规模养殖场实施病死猪无害化处理8498头。
（五）强化管理，抓实重点项目建设。全年完成和正在实施的项目中央、省、市财政投资3874.93万元，主要实施了巩固退耕还林成果后续产业养殖业建设项目、现代农业发展肉牛产业项目、生猪调出大县奖励资金项目、生猪标准化规模养殖场（小区）建设项目、能繁母猪补贴保险、草原生态保护补助奖励项目等一系列重点项目建设。
（六）狠抓落实，全面推进草原生态保护补助奖励机制工作。在全县406.5 - 5 -
万亩可利用草原中实行生态保护补助奖励机制，其中禁牧52.67万亩，草畜平衡面积353.78万亩。涉及农户约11.1375万户。
四、今后努力方向
在下步工作中，一方面，我将认真履行农业局党委书记职责。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作方针，按照牢牢把握党的执政能力、先进性和纯洁性建设这“一条主线”，突出思想作风、干部队伍、制度创新“三个重点”，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度“五大建设”，努力争创学习型、服务型、创新型、廉洁型、节约型“五型组织”的“1355”的党建工作思路，不断加强和改进党的建设，切实增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为促进全县农业科学发展、和谐发展、跨越发展提供了坚强有力的组织保证。另一方面，作为畜牧兽医局局长。我将立足岗位，针对工作中的薄弱环节，重点围绕《中共会泽县委、会泽县人民政府关于加快现代农业产业发展的实施意见》、《会泽县人民政府关于十二五畜牧产业发展的决定》等文件要求，努力促进农业产业“四个主导产业、四个特色产业、四个传统产业”的发展方式转变，推动形成特色鲜明、优质高效、持续增长、和谐发展的现代农业体系。突出抓好“四大工程”，全力推进“四项进程”：一是突出抓好“强县创建”工程，全力推进“效益畜牧”建设进程；二是突出抓好“防护屏障”工程，全力推进“安全畜牧”建设进程；三是突出抓好“生态环保”工程，全力推进“生态畜牧”建设进程；四是突出抓好“素质提升”工程，全力推进“形象畜牧”建设进程，全面推进畜牧业科学发展、跨越发展、和谐发展。
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第19篇：述职述廉报告
述职述廉报告
2016年即将过去，作为基础分公司主任工程师，我主要分管岩土工程勘察工作。这一年来，在公司党委的正确领导下，我紧紧围绕基础公司总体工作思路，立足本职工作，积极开拓市场，努力提高经济效益，解放思想，勤奋工作，保值保量的完成了各项工作。现将2016年度工作，学习，廉洁自律情况作如下汇报：
一、坚持理论学习，不断提高业务能力
社会在发展，形势在变化，知识在更新，要卓有成效地开展工作，唯有不断地加强学习，努力提高自身素质。结合今年“三严三实”“两学一做”，我加强了政治理论学习，认真的学习并领会基本原理和精神实质，提高自身政治敏锐性和鉴别力，并将其运用于平时的工作中。二是坚持强化业务知识学习，努力提高自身专业知识、工作技能和本领。今年以来先后脱产学习了《安徽省工程勘察施工作业人员职业标准》、《轨道交通与商业综合开发“一体化”及消防知识》、《大断面竖井型深基坑》、《城市地下空间防灾减灾技术》等专业知识，并先后两次参加了全国一级建造师继续教育培训的必修课与选修课的学习。通过学习不仅丰富了自身专业知识而且还开拓了视野长了见识，为今后提高业务能力积累了经验。
在平时工作之余，我经常不断的充实自己，按照缺什么补什么的原则，挤出时间学习业务；并坚持理论联系实际，不断提高实际工作
能力。坚持学中干、干中学，勤于思考，勇于实践，学以致用，以自身带头学习带动身边工程勘察技术人员形成良好的学习气氛。
二、做好本职工作，全力以赴完成年度工作目标、任务
今年以来受全球经济危机及我国经济增长指标下调的影响，工程勘察业务量相比往年有所减少，但本人仍然带领全体工程勘察技术人员及野外钻机人员积极应对、努力开拓外部市场，取得了较好成绩。工程勘察项目先后完成了《上海电气杜集生物质热电项目（详勘）》、《无为电石灰石破碎系统、年产100万吨沥青混凝土搅拌站项目》、《淮北众城水泥有限责任公司产能置换4500t/d熟料生产线技改项目程蒋山石灰石矿山破碎、矿山至厂区输送廊道、矿山工业场地项目》、《濉溪县南坪镇任楼矿塌陷区任圩村20MW光伏发电35KV变电站项目》、《淮北市中湖治理（一期）东区水文、工程地质勘查项目工程》等大小工程勘察30余项。另外，地基处理注浆加固项目有：上海电气杜集生物质热电项目、太阳城C区基坑支护、金典苑幼儿园注浆加固等工程，工程质量100%合格，全年无一例轻伤以上安全事故，为基础公司的发展做出了重要贡献。
三、加强作风建设，以廉洁自律为准则，致力树立领导干部良好形象
公生明，廉生威，我深刻认识到清正廉洁对于各中层干部的重要性，始终把廉洁自律作为自己立身行事的第一准则。在工作中，严格按照共产党员和领导干部的标准要求自己，自觉遵守和执行党的“八项”规定，在组织纪律上，坚持民主集中制，始终把自己置于组织之
中，以身作则，正确行使手中的权力，堂堂正正做人，克己奉公；做到自重、自省、自励、自警。自觉地进行世界观、人生观、价值观的改造。一年来，我本人和科室工作人员奉公守法、廉洁自律，无违反党风廉政纪律的行为。
四、工作中的不足，今后的工作打算及努力方向
一年来尽管取得一些小成绩，但工作中仍然存在很多不足，主要表现如下几个方面：
1、工程勘察野外工作效率低下，钻探质量不够精细。
2、土工试验室技术力量薄弱，实验数据不够精确。
3、市场开拓力不大。
4、个人业务水平有待提高，业务能力不够全面。应对这些不足，今后要在以下几个方面下功夫：
1、学习、借鉴同行的先进管理经验、管理机制。
2、土工试验增加新生力量，尤其是新大学生，并进行外派学习。
3、努力利用各方面资源，加大市场开拓力度。
4、加强自身专业知识学习，尤其是基坑设计。
为了我单位工程勘察业务的全面发展，本人有以下打算:明年争取在业务上有所拓展，带领全科室专业技术人员在业务上继续精益求精，为公司的发展奉献自己的力量。
总之，在公司党委的正确领导下，在全体职工的勤奋努力下，一年来，勘察工作取得了一定的成绩，培养了部分新人，但我们的勘察
队伍的素质、能力与大的勘察院相比，还有很大的差距，今后我一定会不断刻苦学习，戒骄戒躁，以扎实的工作、更显著的成绩，为基础公司的发展做出更大贡献。
述职人：年
日
月
第20篇：述职述廉报告
述纪述廉报告
崇信县黄花乡学区校长 张崇霄
（2014年3月）
一年来，我始终以党员领导干部的标准严格要求自己，坚持做到严以律己、清正廉洁、恪尽职守、求真务实，较好地履行了岗位职责，圆满完成了本年度教育教学管理工作。现将自己一年来的工作情况汇报如下：
一、履职情况
我坚持以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深刻领会精神实质，准确把握思想内涵，努力解放思想，认真查找思想差距、认识差距、作风差距、工作差距，努力提高自己思想政治修养和政策理论水平。
在工作中，严格要求自己，努力加强自身锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终坚持马克思主义信仰，坚定社会主义信念，服从上级安排，顾全大局，坚决执行上级决策和战略部署，以高度的事业心和责任感对待党的教育事业。严格遵守法律、法规，遵守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约。
二、廉洁自律情况
廉洁是教师立教之本，作为一名光荣的教师队伍管理者，自己始终严格遵守中央八项规定、六项禁令和省市县委有关规定，
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保校产及师生人身安全，力争在县局各项考核考评中取得优异成绩，努力办好学校，让一方群众满意。
成立学区校务委员会制度，形成重大事情协商，重大开支上会的机制，工作民主、透明。年初严格经费预算，给各校预算清楚了经费，让校长对自己的经费一目了然，并做出相应的学校预算。建立财务会签制度，严格审批各校各项开支，让钱花在明处，做到实事求是。深化财务公开，加强民主监督制度，设立公示栏、监督电话，对学区一些重大决定，财务收支，对教职工关心的焦点问题都实行公示制，增强工作透明度。开展了作风整顿活动，带头自查自纠、教师评教师、学生评教师、家长评教师，社会评学校的活动，开展了批评与自我批评，不断使自身得到锻炼和提高，引领校风、教风的转变。
我坚决贯彻落实中央和省市县委关于改进作风的各项规定，带头倡导崇尚实干的作风，坚持办实事、重实绩、求实效。需要说明的是：住房情况，有住房一处，2003年购买，位于县城滨河路2号小区，面积126平方米，当时售价9.1万元。车辆情况，2012年7月购买丰田牌小汽车一辆，购车价11.18万元。办公用房情况，实行宿办一体，面积15.6平方米，符合县教育局《崇信县学校办公用房管理暂行规定》。人情消费方面，严格执行《崇信县教育系统党员领导干部及教职工操办婚丧喜庆事宜暂行规定》，近年本人及近亲属无婚丧嫁娶等事宜，未设宴请客，没有
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