政务办党组述职述廉报告
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县政府办党组成员述职述廉报告
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（2005年元月） 回想过去，展望未来，总结昨天，发扬成绩，纠正不足，争取再上一个新台阶。在过去的一年中，我分管政府办公室的政工人事、纪检监察、总支委、机关工会、计划生育和内设机构的民委办、宗教办工作，协助党组书记处理党务工作，分别联系张少华、龚琪副县长分管的工作。
一、认真履行职务
1、纪检监察工作。主要是协助县纪委、对同级党委（组）的党员领导干部行使权力进行监督，检查、调查处理违反党纪的党员干部，协助县监察局对国家行政机关公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察。在县委、县政府正确领导下，县纪委的具体指导下，今年受理案件2件，立案1起，纠正违纪现象1起，处分违纪人员（干部）2人，诫勉谈话1人（干部）以保证政令畅通，维护行政纪律，促进了廉政建设。在协调反腐败工作加强廉政建设中；①带头制定了领导班子成员党风廉政建设责任追究制，实行了“一岗双责”落实了领导干部责任。制定了党组班子四项廉政规定，向干部、职工承诺。②对领导干部的公款消费移动。住宅电话费实施了监督，一律按照县纪委规定“话费补贴标准”报销。坚持了超支部分自负，节约部分归公原则。③办廉政教育宣传栏4期，宣传党中央重大决定，中央、省、市、县党风廉政建设规定。④组织党员干部、职工学习中国共产党“两个条例”和《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》并多次观看了先进典型任长霞、汪洋湖“立党为公，执政为民”为主题的先进事迹报告会，激励党员干部，争先创优。反腐败电教片《王怀忠，两面人生》的反面典型，来教育党员干部时刻保持清配的头脑，遵纪守法。⑤积极认真完成了县委、政府交办的“3.30”、“4.29”、“12.22”
三次事件的联合调查，并提出了处理意见，受到好评。连续两年被县委、政府授予纪检监察先进个人、先进单位。
2、政工人事，计划生育。①完成了管理权限内的公务员、工勤人员考察任免和调配等其它工作。②在抓好机关公务员、工勤人员的思想政治教育和组织，作风建设的同时，完成了县委、县政府临时布置的任务，组织全体人员参加了全县干部、职工政治理论、政策法律和业务知识考试并全部及格。③积极调选干部参加干训班。选送4人分别参加了中青班、科局级干部选修班。④为了规范个人档案管理，今年完成了44人干部、职工的个人档案整理。
计划生育工作。全年无一人违反计划生育政策生育。
3、机关工会工作。①今年组织政府办系统所有女同志在县委大礼堂听取了专家关于“女性生殖健康”知识讲座。②关爱妇女。开展了一次关心女性健康活动，对政府办女会员作了身体普查，使她们对自己的身体状况有所了解，让她们在工作上安心，家庭放心。③积极参加县总工会活动。组织队伍参加全县“庆祝.迎新春”大型歌咏比赛，并取得好成绩。④关心会员。帮助离岗干部陈淑生解决因生病而造成的经济困难，争取资金500元补贴个人。
4、民委、宗教工作。①民委工作。今年落实少数民族义务教育助学金1万元；完成了全县“两种考生”资格审核工作；完成了民族调研统计工作。到省民委，争取养殖扶贫资金（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）2万元；蒿吉坪中学整体搬迁资金1万元，民委活动专项工作经费1万元。
②宗教工作。今年组织力量，集中行动，折除了“钉子庙”8个，调解宗教场所内部矛盾20起，年检合法宗教场所17个。全年未发生信教群众上访。确保宗教事务依法管理、稳定。
5、总支委工作。全面完成协助机关直属党委与政府办5个支部的换届选举及党务工作的协调。完成了机关直属党委临时布置的其它工作。
6、协调服务工作。今年分别联系张显米、龚琪副县长分管的农业、林业、农机、民政、计划、统计、物价等工作。工作牵涉面广，协调工作量大。在认真做好以上分管工作的同时，积极主动当好张显米、龚琪副县长的参谋和助手。使领导从锁事的日常工作中抽出时间，抓好全县分管的主要工作，服务于经济建设。
二、廉洁从政
坚持学习、不断加强自己世界观、人生观的思想改造。不定期的学习了中国共产党“两个条例”观看了廉政教育片“立党为公、执政为民”汪洋湖、任长霞同志的先进事迹报告会，激励自己积极向上，进一步提高了思想政治素质。“王怀忠的两面人生”反腐教育片，使我认识到，在社会主义市场经济条件下，党员干部，当好人民公仆，必须做到“五慎”，在人生和从政的道路上，要不断调整心态，思想上淡泊名利。增强法制观念和防腐意识，善始善终廉洁从政。 坚持预防为主。监督班子成员，党员干部，落实一岗双责，落实党风廉政建设责任追究制度。公开办事、增加办事透明度，将党和政府及权力运行置于人民群众，严格的监督之下，才有可能廉洁从政。廉洁自律。做到自省、自警、廉洁、公正，树立正确的权力观，发展民主是科学反腐败的可靠保障，自己也从没有以任何理由向任何单位、个人、索、拿、卡、要及报销发票。廉洁奉公，没有接受任何影响公正执行公务的利益。公道正派，不任人唯亲，务实为民，不弄虚作假，不与民争利。做到不能要的不要，不能拿的不拿。
过去的一年，也取得了一定的成绩。但离人民好公仆还有一定的距离。2005年努力加强学习，在工作中认真履行职责，做到廉洁从政，廉洁自律。
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（2005年元月）
回想过去，展望未来，总结昨天，发扬成绩，纠正不足，争取再
上一个新台阶。在过去的一年中，我分管政府办公室的政工人事、纪检监察、总支委、机关工会、计划生育和内设机构的民委办、宗教办工作，协助党组书记处理党务工作，分别联系张少华、龚琪副县长分管的工作。
一、认真履行职务
1、纪检监察工作。主要是协助县纪委、对同级党委（组）的党员领导干部行使权力进行监督，检查、调查处理违反党纪的党员干部，协助县监察局对国家行政机关公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察。在县委、县政府正确领导下，县纪委的具体指导下，今年受理案件2件，立案1起，纠正违纪现象1起，处分违纪人员（干部）2人，诫勉谈话1人（干部）以保证政令畅通，维护行政纪律，促进了廉政建设。在协调反腐败工作加强廉政建设中；①带头制定了领导班子成员党风廉政建设责任追究制，实行了“一岗双责”落实了领导干部责任。制定了党组班子四项廉政规定，向干部、职工承诺。②对领导干部的公款消费移动。住宅电话费实施了监督，一律按照县纪委规定“话费补贴标准”报销。坚持了超支部分自负，节约部分归公原则。③办廉政教育宣传栏4期，宣传党中央重大决定，中央、省、市、县党风廉政建设规定。④组织党员干部、职工学习中国共产党“两个条例”和《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》并多次观看了先进典型任长霞、汪洋湖“立党为公，执政为民”为主题的先进事迹报告会，激励党员干部，争先创优。反腐败电教片《王怀忠，两面人生》的反面典型，来教育党员干部时刻保持清配的头脑，遵纪守法。⑤积极认真完成了县委、政府交办的“3.30”、“4.29”、“12.22”三次事件的联合调查，并提出了处理意见，受到好评。连续两年被县委、政府授予纪检监察先进个人、先进单位。
2、政工人事，计划生育。①完成了管理权限内的公务员、工勤人员考察任免和调配等其它工作。②在抓好机关公务员、工勤人员的思想政治教育和组织，作风建设的同时，完成了县委、县政府临时布置的任务，组织全体人员参加了全县干部、职工政治理论、政策法律和业务知识考试并全部及格。③积极调选干部参加干训班。选送4人分别参加了中青班、科局级干部选修班。④为了规范个人档案管理，今年完成了44人干部、职工的个人档案整理。
计划生育工作。全年无一人违反计划生育政策生育。
3、机关工会工作。①今年组织政府办系统所有女同志在县委大礼堂听取了专家关于“女性生殖健康”知识讲座。②关爱妇女。开展了一次关心女性健康活动，对政府办女会员作了身体普查，使她们对自己的身体状况有所了解，让她们在工作上安心，家庭放心。③积极参加县总工会活动。组织队伍参加全县“庆祝.迎新春”大型歌咏比赛，并取得好成绩。④关心会员。帮助离岗干部陈淑生解决因生病而造成的经济困难，争取资金500元补贴个人。
4、民委、宗教工作。①民委工作。今年落实少数民族义务教育助学金1万元；完成了全县“两种考生”资格审核工作；完成了民族调研统计工作。到省民委，争取养殖扶贫资金2万元；蒿吉坪中学整体搬迁资金1万元，民委活动专项工作经费1万元。
②宗教工作。今年组织力量，集中行动，折除了“钉子庙”8个，调解宗教场所内部矛盾20起，年检合法宗教场所17个。全年未发生信教群众上访。确保宗教事务依法管理、稳定。
5、总支委工作。全面完成协助机关直属党委与政府办5个支部的换届选举及党务工作的协调。完成了机关直属党委临时布置的其它工作。
6、协调服务工作。今年分别联系张显米、龚琪副县长分管的农业、林业、农机、民政、计划、统计、物价等工作。工作牵涉面广，协调工作量大。在认真做好以上分管工作的同时，积极主动当好张显米、龚琪副县长的参谋和助手。使领导从锁事的日常工作中抽出时间，抓好全县分管的主要工作，服务于经济建设。
二、廉洁从政
坚持学习、不断加强自己世界观、人生观的思想改造。不定期的学习了中国共产党“两个条例”观看了廉政教育片“立党为公、执政为民”汪洋湖、任长霞同志的先进事迹报告会，激励自己积极向上，进一步提高了思想政治素质。“王怀忠的两面人生”反腐教育片，使我认识到，在社会主义市场经济条件下，党员干部，当好人民公仆，必须做到“五慎”，在人生和从政的道路上，要不断调整心态，思想上淡泊名利。增强法制观念和防腐意识，善始善终廉洁从政。
坚持预防为主。监督班子成员，党员干部，落实一岗双责，落实党风廉政建设责任追究制度。公开办事、增加办事透明度，将党和政府及权力运行
置于人民群众，严格的监督之下，才有可能廉洁从政。廉洁自律。做到自省、自警、廉洁、公正，树立正确的权力观，发展民主是科学反腐败的可靠保障，自己也从没有以任何理由向任何单位、个人、索、拿、卡、要及报销发票。廉洁奉公，没有接受任何影响公正执行公务的利益。公道正派，不任人唯亲，务实为民，不弄虚作假，不与民争利。做到不能要的不要，不能拿的不
拿。
过去的一年，也取得了一定的成绩。但离人民好公仆还有一定的距离。2005年努力加强学习，在工作中认真履行职责，做到廉洁从政，廉洁自律。
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回想过去，展望未来，总结昨天，发扬成绩，纠正不足，争取再上一个新台阶。在过去的一年中，我分管政府办公室的政工人事、纪检监察、总支委、机关工会、计划生育和内设机构的民委办、宗教办工作，协助党组书记处理党务工作，分别联系张少华、龚琪副县长分管的工作。
一、认真履行职务
1、纪检监察工作。主要是协助县纪委、对同级党委（组）的党员领导干部行使权力进行监督，检查、调查处理违反党纪的党员干部，协助县监察局对国家行政机关公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察。在县委、县政府正确领导下，县纪委的具体指导下，今年受理案件2件，立案1起，纠正违纪现象1起，处分违纪人员（干部）2人，诫勉谈话1人（干部）以保证政令畅通，维护行政纪律，促进了廉政建设。在协调反腐败工作加强廉政建设中；①带头制定了领导班子成员党风廉政建设责任追究制，实行了“一岗双责”落实了领导干部责任。制定了党组班子四项廉政规定，向干部、职工承诺。②对领导干部的公款消费移动。住宅电话费实施了监督，一律按照县纪委规定“话费补贴标准”报销。坚持了超支部分自负，节约部分归公原则。③办廉政教育宣传栏4期，宣传党中央重大决定，中央、省、市、县党风廉政建设规定。④组织党员干部、职工学习中国共产党“两个条例”和《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》并多次观看了先进典型任长霞、汪洋湖“立党为公，执政为民”为主题的先进事迹报告会，激励党员干部，争先创优。反腐败电教片《王怀忠，两面人生》的反面典型，来教育党员干部时刻保持清配的头脑，遵纪守法。⑤积极认真完成了县委、政府交办的“3.30”、“4.29”、“12.22”www.daodoc.com 三次事件的联合调查，并提出了处理意见，受到好评。连续两年被县委、政府授予纪检监察先进个人、先进单位。
2、政工人事，计划生育。①完成了管理权限内的公务员、工勤人员考察任免和调配等其它工作。②在抓好机关公务员、工勤人员的思想政治教育和组织，作风建设的同时，完成了县委、县政府临时布置的任务，组织全体人员参加了全县干部、职工政治理论、政策法律和业务知识考试并全部及格。③积极调选干部参加干训班。选送4人分别参加了中青班、科局级干部选修班。④为了规范个人档案管理，今年完成了44人干部、职工的个人档案整理。
计划生育工作。全年无一人违反计划生育政策生育。
3、机关工会工作。①今年组织政府办系统所有女同志在县委大礼堂听取了专家关于“女性生殖健康”知识讲座。②关爱妇女。开展了一次关心女性健康活动，对政府办女会员作了身体普查，使她们对自己的身体状况有所了解，让她们在工作上安心，家庭放心。③积极参加县总工会活动。组织队伍参加全县“庆祝.迎新春”大型歌咏比赛，并取得好成绩。④关心会员。帮助离岗干部陈淑生解决因生病而造成的经济困难，争取资金500元补贴个人。
4、民委、宗教工作。①民委工作。今年落实少数民族义务教育助学金1万元；完成了全县“两种考生”资格审核工作；完成了民族调研统计工作。到省民委，争取养殖扶贫资金（新世纪范本网http://www.daodoc.com，原创范本免费提供下载基地。）2万元；蒿吉坪中学整体搬迁资金1万元，民委活动专项工作经费1万元。
②宗教工作。今年组织力量，集中行动，折除了“钉子庙”8个，调解宗教场所内部矛盾20起，年检合法宗教场所17个。全年未发生信教群众上访。确保宗教事务依法管理、稳定。
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二、廉洁从政
坚持学习、不断加强自己世界观、人生观的思想改造。不定期的学习了中国共产党“两个条例”观看了廉政教育片“立党为公、执政为民”汪洋湖、任长霞同志的先进事迹报告会，激励自己积极向上，进一步提高了思想政治素质。“王怀忠的两面人生”反腐教育片，使我认识到，在社会主义市场经济条件下，党员干部，当好人民公仆，必须做到“五慎”，在人生和从政的道路上，要不断调整心态，思想上淡泊名利。增强法制观念和防腐意识，善始善终廉洁从政。
坚持预防为主。监督班子成员，党员干部，落实一岗双责，落实党风廉政建设责任追究制度。公开办事、增加办事透明度，将党和政府及权力运行置于人民群众，严格的监督之下，才有可能廉洁从政。廉洁自律。做到自省、自警、廉洁、公正，树立正确的权力观，发展民主是科学反腐败的可靠保障，自己也从没有以任何理由向任何单位、个人、索、拿、卡、要及报销发票。廉洁奉公，没有接受任何影响公正执行公务的利益。公道正派，不任人唯亲，务实为民，不弄虚作假，不与民争利。做到不能要的不要，不能拿的不拿。
过去的一年，也取得了一定的成绩。但离人民好公仆还有一定的距离。2005年努力加强学习，在工作中认真履行职责，做到廉洁从政，廉洁自律。
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恪尽职守，永不懈怠 廉洁奉公，清心治本
--2011年****县烟草专卖局党组述职述廉述学报告
2011年正值“十二五”开局之年，在这“上承繁荣，下启辉煌”的一年里，****县烟草专卖局（分公司）在省、市局（公司）党组的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实国家局、省局、市局工作会议精神，努力把握新形势，积极开创新思路，不断采取新举措，大力加强班子思想、组织和作风建设。团结班子成员，与时俱进，奋力拼搏，充分调动全局干部职工的工作积极性，圆满的完成了上级党组交办的各项工作任务，有力地促进了****烟草又好又快地发展。下面，我代表县局党组作述职述廉述学报告，不妥之处，请领导和同志们批评指正。
一、完成目标任务情况
2011年，****烟草以“十二五规划”为契机、以开展“精细管理年”活动为主线，紧紧围绕“卷烟上水平”这个工作重点，按照“夯实基础、规范运行、注重创新、科学发展”的工作思路，大力发展两烟生产经营，不断强化企业管理，各项工作都保持了良好的发展态势。
（一）现代烟草农业整县推进步伐快速稳健
2011年我县烤烟生产面临诸多机遇和挑战，如何把握机遇，化阻力为动力，化不利为有利，我们创造性地开展了多项工作。
至此，我县共落实种烟村397个、种烟户3057户、签定合同种植面积6.6万亩，收购烟叶18.33万担。保质保量的完成了烤烟种植收购任务。基地单元建设方面，****、****单元烟水烟路工程建设以全面完成，****单元建设也在紧锣密鼓、有条不紊的进行中。全县烟农合作社增加到12个，数量和质量已初成规模，自我成长能力不断加强，为进一步提高我县烟叶生产组织化经营提供了强有力的支撑，为我县现代烟草农业的繁荣打下了坚实的基础。
（二）卷烟营销质量全面提升
2011年的卷烟营销工作以“卷烟上水平”为主要目标，以市场需求为导向，以品牌培育为中心，以提高服务客户水平为重点，狠抓规范经营和市场服务，实现了卷烟销量的稳步增长。截止11月18日，全县完成辖区销量22840.46箱，占全年任务的98.74％，实现销售金额35087.05万元，实现毛利9163.89万元。深入推进“客户自主选择货源工作”，规范网上订货，客户盈利能力和满意度不断提高。高度重视“135”工作法推广，积极推进卷烟零售终端示范店建设。继续强化品牌培育，深化工商零协同，巩固“三维联动”品牌机制，加大了新二类和低焦油卷烟培育力度。抓紧、抓实规范经营、诚信经营，积极开展卷烟经营户的清理工作及网上订货工作“回头看”，清理出不规范客户112户，网上订货客户1149户。严格遴选卷烟零售示范店，带动守法经营、规范经营良好风气，传递了诚信宁烟、规范宁烟的良好
企业形象。
（三）专卖管理成效显著
2011年，****县烟草专卖管理工作围绕“一条主线”，突出“二个重点”，破解“三道难题”，努力实现内部监管创新机制，市场监管有新成效，专卖队伍树新面貌的工作格局。采取专卖、营销、烟叶、配送“多线”联动机制，开展对两烟规范经营情况的综合大检查，进一步规范两烟经营行为。加大烟草专卖法律法规宣传力度和广度，积极培植眼线，联合公安、交警部门等部门开展专项整治行动，有力地净化了卷烟市场，提高了辖区卷烟销量。大力开展卷烟零售许可证清理和规范工作，严把卷烟零售许可证准入关，切实加强卷烟零售户基础信息维护，行政许可含金量大幅提升。通过开展了“学习、学习再学习”活动，制定周详紧凑的学习培训计划，积极参加专卖技能鉴定，打造了一支“学习型”专卖队伍，整体素质和工作水平得到进一步提高。截止11月底，共查获各类违法案件98起，查获各类卷烟594.13万支，内部专卖管理监督追究责任人54人次。
（四）企业管理水平不断攀升
强化以预算管理为核心的财务管理制度，成本费用控制能力明显提高，全年各项费用均控制在预算范围内。深入推进人力资源体系建设，充分调动了员工的工作积极性，企业发展活力进一步增强。全面推进贯标、对标工作，结合“精细管理年”活动的开展，加大质量管理体系的贯彻力度，工作质量和效率进一步提
高。通过开展全面自查自究的“两项工作”，进一步了增强自觉性和约束力。以“创先争优”活动和优秀基层单位创建活动为平台，认真开展了以“树行业新风、创岗位一流”为主题的“明星员工”、“岗位能手”、“文明股室”等一些主题鲜明、特色突出、参与面广的主题活动，为庆祝建党90周年全县系统举办了“廉政歌咏比赛”，“离退休职工门球赛”等，全面推进了企业文化建设。积极参与“慈善一日捐”，“贫困大学生教育基金捐款”，“慈善总会募捐”等公益性活动，塑造了良好的社会形象。
二、民主集中制情况
坚持在贯彻落实民主集中制中凝聚班子合力。要求班子正确对待集体领导与个人分工负责，以及领导干部与职工群众之间的关系，不断健全完善决策程序和议事规则，并始终带头执行。对“三重一大”问题及其他重大事项，全部提交党组会议或各部门领导集体会议，保证在集思广益的基础上形成科学的集体决策。坚持召开一季一次的民主生活会，充分挥民主生活会谏言纳言，广开言路的作用，鼓励班子成员畅所欲言，说真心话，提肺腑言，勇于提出批评和自我批评，努力营造团结、民主、和谐、融洽的班子氛围。充分发挥投资、预算、薪酬三个委员会的作用，做到了重大决策都公开、透明，不搞“暗箱操作”。积极发挥同级审计的监督和评价作用。经济评审、招投标等工作程序严密、操作规范，对重大决策、经评和招投标结果、干部任用、车辆管理等工作都进行了公示。
三、干部队伍和人才队伍建设情况
坚持用好的作风选人、选作风好的人；严格按制度办事，按程序操作，集体研究确定，不搞临时动议；坚持抓好民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示、谈话等几个关键环节，防止和避免了用人上的不正之风；坚持从事业发展的需要出发，注重看实绩、看大节、看主流、看发展，切实把那些政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事、群众公认的优秀干部，选拔充实到领导岗位和管理岗位上来。2011年，为了满足****烟草发展和建设高素质干部队伍的需要，在严格执行《干部任用条例》的基础上，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，全年共调整干部11人，其中提拔正股级干部1人，副股级干部4人，调整岗位5人，免职1人。干部年龄结构、知识结构、专业结构得到进一步改善，活力进一步增强，得到了广大职工的广泛认可。
四、党风廉政建设情况
俗话说“朝省夕省朝夕自省，上廉下廉上下齐廉”，县局党组始终将党风廉政建设树立在思想政治工作重中之重的地位。坚持“谋大事、懂全局、管本行”的方针，自觉将党风廉政建设工作寓于各项业务工作之中。通过认真总结历年来我局廉政建设的工作实践，深刻分析当前党风廉政建设的工作实际，县局党组明确提出“教育是基础，制度是保障，监督是关键”的党风廉政建
设工作思路。在局党组的领导下，一年来，领导小组定期分析研究部署工作，定时调度，不断调整和改进工作措施，使反腐倡廉工作扎实有效推进。
（一）抓领导，班子成员带头自律。孔子曰：其身正，无令而行；其身不正，虽令不从。为了加强对党风廉政建设工作的领导，县局成立了以党组书记******为组长的党风廉政建设领导小组，班子成员以身作则，小组成员身体力行。年初组织开展了党组成员和部门负责人参加的“****廉政教育基地行”学习活动，通过坚持党组中心组学习制度，不断提高党性修养，精心组织召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，把廉政建设列入党组的重要议事日程。
（二）抓教育，提高拒腐防变“免疫力”。为提高干部队伍廉洁自律意识，增强防腐能力，我们在全局开展了艰苦奋斗、廉洁从政教育，增强党员干部抵制歪风的自觉性。一是开展了宗旨教育，使广大党员干部牢固树立“两个至上”行业共同价值观，时刻把群众利益放在心上，自觉抵制腐朽思想的侵蚀；二是教育党员干部树立正确的人生观、价值观和权力观，做到清正廉洁，勤政为民；三是开展党纪政纪和法律法规教育，不断增强党员干部的纪律意识和法制观念。购买了丰富的讲党性、讲廉性、讲法制的报刊书籍，建立了每周五下午机关学习日制度，6月份，党组书记******作了《算好清廉七笔帐,构建和谐好人生》廉政专题党课，从正反两方面的典型事例教育广大党员干部树立反腐倡廉意
识，全局150余名党员积极参加并撰写了百余篇共计十万余字的心得体会。积极开展廉政教育“下基层，进烟站”活动，采取多种教育形式，多种宣传手段，大力营造廉政气氛。
（三）抓制度，筑牢拒腐防变“防火墙”。首先从责任意识入手，紧紧抓住责任分解，责任考核，责任追究三个关键环节，全面落实党风廉政建设责任制，真正形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实，下级对上级负责的目标责任管理体系。其次是建立健全了各项制度，如重大事项报告制度、大宗物资采购和工程招投标制度、内管专卖管理制度、烟叶收购制度、卷烟销售制度等。明确了经济评审委员会、薪酬分配委员会、预算委员会、投资委员会的职责和职能，健全了预防腐败的体制机制。据统计：截止11月份经济评审项目26个，评审金额51.16余万元，核减资金3.34余万元，核减率8.5%，共参与物资采购25次，采购资金52.27万元，节约资金5.72万元。三是大力推行政务、司务公开制度。在办公区域建立和完善了公示专栏，把行政管理经营行为和群众关心的热点和焦点问题进行公开。对经济评审和工程招投标，大宗物资采购、资金使用等情况采取定期或不定期进行公示。对新提拔的干部进行了任前公示。对招待费用、车辆维修及油耗费用每月按时在公告栏进行公开。四是建立和完善了领导干部廉政档案，对党员干部廉洁自律情况、重大事项报告、述职述廉等情况一并装入档案，单独装订成卷，起到监督检查作用。五在全县系统内聘请了21名兼职纪检监察员，在各烟站和
局机关树立廉政宣传专栏12幅，廉政举报箱17个，并公布了举报电话，建立了健全党风廉政建设信息网络。由于工作制度的落实，今年全县系统违纪违法现象较去年有明显减少。
（四）、抓惩治，敲响拒腐防变“警示钟”。纪检监察部门坚持有案必查，有错必纠，继续加大查办违纪违规案件的工作力度，充分发挥惩治的警戒作用，以惩治促预防。强化对部门工作和两烟生产经营规范情况的督查，对存在问题的部门和人员进行了严肃处理。据统计今年共下发督查通报5期，受处罚人数24人次，扣发绩效工资6万元，罚款1.486万元，廉政、勤政谈话共15人次，诫免谈话2人次。
五、学习情况
“学而知不足，知不足然后能自反”，“刀不磨要生锈，人不学要落后”，无论是古语还是今言，都深入浅出的阐述着学习的重要性。我局党组始终坚持把学习作为提高自身素质的有效途径，在工作中学习，在学习中工作。制定了详细的学习计划，坚持三会一课制度和党组中心组学习制度。结合各部门实际，举办了多次专业技术培训班，加大对中层管理干部的培训力度。继续鼓励营销、烟叶、专卖三线员工积极参加职业技能鉴定，加强对高技能人才的培养。以“精细管理年”活动为平台，撰写了多篇管理类论文，并对优秀论文给予了奖励。积极组织员工开展读书活动，要求员工好读书，读好书，并相互交流读书心得，养成自觉学习、终身学习的习惯。鼓励员工踊跃向市级、省级、甚至国
家级报刊杂志、网络媒体投文投稿，截至11月底，共完成国家级13篇，省级10篇，市级52篇。
一年来，党组的各项工作和党风廉政建设取得了一定的成绩，这是市局和县委、县政府正确领导和全县系统广大员工共同努力的结果，但是离上级和同志们的要求还有差距。在明年的工作中，我们将继续抓好各项工作目标的完成和党风廉政建设以及学习培训工作，认真落实“严格规范，富有效率，充满活力”总体要求，紧紧围绕“卷烟上水平”这一行业发展战略，进一步深化改革，转变发展方式，加快发展步伐，为努力建设和谐的****烟草而奋斗。
二〇一一年十二月十五日
推荐第5篇：文体局党组述职述廉报告
文体局党组2010年述职述廉报告
2010年来，地区文化体育局党组带领全系统广大干部职工，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和上级业务部门工作会议、全区经济工作会议精神，克服了机构合并、人少事多等困难, 抢抓机遇,统筹协调，真抓实干,各项文化体育工作成效显著。
一
、机构改革顺利实施
根据地委、行署机构改革实施意见的要求，局新班子及时到位，尽快进入角色。完成局机关办公室搬迁工作，加强机关文化建设。同时，得到地委、行署的大力支持和帮助，新班子不断充实和强化，班子成员做好工作衔接，团结协作，各司其职，高效率投入工作，班子及整个系统工作运转良好，各项工作有序推进。
二、着力抓好文化体制改革，推进机制体制创新
根据中央和省、地要求，按照地区文改领导小组制定的“时间表”和“路线图”，完成文化体制改革工作任务，撤销地区影剧场，人员并入艺术团，完成改企转制，完成文化市场综合执法改革，地区及9个县（市、区）挂牌成立综合执法支队。地区图书馆、博物馆、群艺馆完成内部深化改革，重新设置岗位，组织开展岗位竞聘，与职工签订聘用合同，建立完善激励机制和用人机制，积极推行收入分配制度改革和社会保险制度改革。
呈报行署研究出台了《关于地区体育运动员教练员及相关管理人员奖励标准和办法（试行）》，制定出台了《关于对文艺作品获奖及理论研究成果发表实施奖励的暂行办法》，并按照规定对相关单位和人员给予了奖励。上报《地区关于加强青少年体育增强青少年体质的实施意见》，已经地委、行署研究通过，即将出台。整合资源，将原地区少体校、地区军体校两所业余体校合并组建成为“地区体育运动学校”，并升格为副县级单位。
三、着力抓好基础设施项目的实施，积极推进公共服务体系建设
完成255个农民健身工程、61个乡镇综合文化站、708个农家书屋、8条全民健身路劲工程建设。启动三板桥体育场改造工程；配合相关单位抓好“一院三馆”（影剧院、博物馆、图书馆、科技馆）建设、绣山体育馆建设相关工作；指导、督促相关县（市）完成贵州宣慰府、奢香博物馆改造主体工程，完成黔西观音洞博物馆规划，开展黔西水西古城、大方磨城、赫章夜郎博物馆规划编制工作。据不完全统计，争取中央和省的项目资金达6000万元。
四、积极举办和参与各种文体赛事
组队参加全省第二届青少年运动会，获金牌62枚，银牌56枚，铜牌57枚，其它名次115个，在团体总分和金牌总数上实现跨越发展，均由上届的第五挺进第三，由于成绩突出，地区文化体育局体育科获“突出贡献奖”，31人获“优秀运动员”称号，8人获“优秀教练员”称号，10人获“先进个人”称号。我区输送的运动员常勇参加广州亚运会拳击选拔赛52公斤级比赛打入决赛，获得银牌。组队参加贵州省射击锦标赛、全省越野跑锦标赛 “2010年中国贵州黄果树杯半程马拉松比赛”等均取得较好的成绩。推荐10个小品参加全省“多彩贵州”小品大赛，5个节目进入决赛，获金黔奖1个、铜鼓奖2个、优秀奖2个。选送17名选手参加全省第二届二胡大赛，获得金奖1个、铜奖3个、优秀奖6个。选送我区节目参加全省和全国各种赛事，也取得了比较优异的成绩。
用市场化运作方式成功举办了全区首届青年歌手大赛，举办了2010年地区中学生田径运动会、全国山地自行车冠军赛（第四站）的比赛、百里杜鹃花第十六届围棋邀请赛，以及其他各类群众性文体赛事。
五、大力开展各种群众文体活动
一年来，先后组织开展“三下乡”“四进社区”文艺演出、广场文艺演出，协助相关部门举办各种专场文演出，举办各种专题展览，组织开展灯谜竞猜，举办音乐、美术、舞蹈各文艺培训班。成功举办第六届老年人运动会、全区2010年新春乒乓球比赛、全区第三届“希望杯”乒乓球锦标赛、全区“建工杯”乒乓球锦标赛暨第二届领导干部杯乒乓球联谊赛、全区老年人秋季钓鱼比赛、全区“中国银行杯”春季周末篮球联赛、全区夏季周末篮球联赛、“三.八”广播体操大赛、全民健身日游泳等各种群众体育比赛。大大丰富了群众文体生活。
六、加强文化市场管理
组织开展全区“扫黄打非”行动、网吧专项整治行动、全区“保护知识产权周”活动、全区校园周边文化市场专项整治行动、净化社会环境专项行动、查缴低俗音像制品行动，文化市场经营行为得到进一步规范。
七、加强文化遗产保护
完成第三次全国文物普查第二阶段、第三阶段工作，完成威宁石门坎近现代建筑群旧址、大方羊场“中国空军航空委员会第一航空发动机制造厂”旧址等9个旧址项目资料编制工作，完成黔西观音洞遗址保护规划编制工作，启动黔西水西古城、大方磨城、赫章夜郎博物馆正在规
划编制。由于各项工作完成较好，地区文物局分别获“全省非物质文化遗产普查工作先进集体奖”和“贵州省文物调查及数据库管理系统建设项目组织奖”、地区博物馆获“先进集体奖”。
八、狠抓责任制落实，推进文化体育系统党风廉政建设和反腐败工作
1、年初，局党组专题研究地直文化体育系统党风廉政建设工作，结合实际，拟定了年度
《二○一○党风廉政建设工作安排意见》，在全区文化体育新闻出版工作会议上，把党风廉政建设作为一项重要内容，与其他工作一起同时安排部署。制定了地直文化体育系统党风廉政建设责任书，从班子主要负责人到班子成员，从分管领导到各科室、基层单位、从中层干部到工作人员层层签订，一级抓一级，把责任层层落实到位。把党风廉政建设工作列入地区文化体育局直属单位年度工作目标重要内容进行管理。党组书记担负起第一责任人的政治职责，认真抓好党风廉政建设各项工作任务的分解、落实，对在机构改革中涉及的资产清理、机构设置和各种专项资金的监督管理、涉农项目建设、工程建设领域突出问题排查、文化体制改革中的清产核资和资产评估等重大事项亲自督办或督查，切实做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。局领导班子其他成员认真履行职责，扎实抓好分管科室、单位党风廉政建设责任制的落实，切实做到“一岗双责”。
2、抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习宣传和贯彻执行，印发《中共地区文化和体育党组关于学习贯彻〈廉政准则〉及开展自查自纠工作的通知》，对局领导班子、局机关、直属单位贯彻落实《廉政准则》提出明确要求，局党组中心组进行了专题学习讨论，组织局机关全体干部职工和直属单位班子成员先后两次集中进行学习。各直属单位分别结合自身实际，组织党员干部开展各种形式的学习活动。全系统科级以上干部按照“八个方面52条不准”进行自查自纠，如实填写自查自纠登记表。
3、进一步贯彻落实中央厉行节约的要求，严格执行中央《关于进一步加强因公出国（境）管理的若干规定》，严格控制本系统各种出国（境）事项，全系统没有人员因公出国（境）；加强和规范公务用车管理，按照地委办、行署办《关于加强党政机关、事业单位公务用车定编和配置管理有关问题的通知》要求，在编制范围内配备机关公务用车，修改完善了机关车辆管理制度，有效节约车辆运行费用支出，同时，对直属单位购车、车辆运行费用支出等加大监督力度，节约各种公费支出；修改完善机关公务接待制度，明确接待标准，节约公务接待费用，坚决制止公款大吃大喝现象；严格控制文化体育系统全区性的工作会议，规范各种节庆活动。
4、抓好选拔任用领导干部“四项监督制度”学习宣传贯彻，向全系统印发《关于在地直文化体育系统组织学习宣传贯彻执行中央干部选拔任用工作四项监督制度的通知》，对学习宣传提出明确要求，局党组中心组安排了两次专题学习。局党组组织局机关全体干部职工、直属单位班子成员集中学习2次。地直文化体育系统各单位采取会议、座谈等形式，组织广大干部职工进行学习，使干部职工知晓四项监督制度。选派1名组工干部参加地委组织部举办的培训班，组织地直文化体育系统科级以上干部共40人进行自我测试。按要求，制定《学习贯彻中央“四项监督制度”承诺书》，局党组书记向地委组织部作出承诺，局党组成员向党组书记作出承诺，局人教科向局党组作出承诺，其他干部向局党组和人教科作出承诺，通过逐级承诺，真正做到所有干部职工知晓，达到领导干部熟知，组工干部精通，干部群众了解的效果。同时，进一步拓宽和畅通选人用人问题举报渠道，在“地区文化体育信息网”上开通了“书记信箱”和“局长信箱”，接受群众和社会各界监督。
5、认真开展班子民主生活会。局党组明确主题，组织开展中心组专题学习，广泛征求意见，开展谈心交心，班子成员撰写好发言提纲的基础上，召开了民主生活会，班子成员在践行宗旨、履行职责、廉洁自律、选人用人、党性党风党纪等方面进行了备查和明示，找出了存在的不足，明确了下一步的整改措施。按规定把领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居及住房情况等纳入个人有关事项报告内容，按时向组织报告有关事项。
二〇一〇年十二月十六日
推荐第6篇：法院党组述职述廉报告
XX年，在市委的正确领导、市人大有力监督、市政府坚强支持、市政协民主监督、社会各界共同关心以及上级法院和市纪委的监督指导下，我院党组带领全体干警全面贯彻党的xx大和xx届五中、六中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕中央、省、市纪委全会和全国各级法院反腐倡廉工作会议精神，按照上级纪委和上级法院纪检监察工作会议的部署，认真落实领导干部廉洁从政各项规定，深入抓好法官队伍廉洁自律和廉洁执法教育，立足审判，强化责任，周密部署，狠抓落实，采取有力措施，不断推进我院党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，促进审判工作和其他各项工作顺利进行，在履行党风廉政建设责任制“一岗双责”方面取得了较好的成绩。现将我院党组一年来履行工作职责情况和党风廉政建设情况报告如下：
一、履行工作职责情况
XX年是实施“十二五”规划的开局之年，人民法院改革发展稳定的任务十分繁重。一年来，我院坚持以xx大精神为指针，深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育和“人民法官为人民”主题实践活动，不断加强党组班子和干警在思想、组织、作风、制度、廉政方面的建设能力，不断提高全院干警的向心力、凝聚力、创造力和战斗力，强力推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，始终践行“勤于学习、甘于清廉、严于自律、乐于为民”的xx法院院训，大力弘扬“争先创新、文明公正、开拓进取、团结和谐”的xx法院精神，严格落实“建一流法院、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”工作标准，充分发挥维护稳定、服务发展、保障民生、促进和谐职能作用，全面提升队伍素质、审判质量和司法公信力，在审判执行、队伍管理和司法为民等方面均取得了可喜成绩。
XX年，全院共受理各类案件3636件，审执结3493件，结案率96.07%，同比收案下降5.8%，结案上升5.92%，结案率上升10.64个百分点，办案效率和案件质量明显提高，实现收结案良性循环，为我市经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供了优质高效的司法保障。一是高度关注经济社会司法需求，服务发展稳定大局。一年来，我院狠抓执法办案第一要务，忠诚履职，能动服务，公正司法。审结各类刑事案件429件，判处犯罪分子672人；审结民商事案件2310件，以调解、撤诉方式结案1463件，调解撤诉率63.33%；审结行政纠纷案件58件，协调撤诉37件；执结各类执行案件650件，标的额1680余万元。二是始终坚持群众满意第一标准，切实践行司法为民。一年来，我院不断创新工作机制，拓宽司法服务领域，勇于承担社会责任，确保司法成果由人民群众共享。对社会关注、影响较大的64起案件实行了庭审网络视频直播，全面全程扩大了司法公开。对15个社会法庭全部进行了升级改造，目前已被市委市政府纳入全市社会管理创新总体规划，上升为市委市政府的决策部署。通过全力集中攻坚涉诉信访，化解了一批骨头案、难缠案，赴省进京访同比下降58%。三是全面加强自身建设，切实提高执法水平。我院以“审判管理年”活动为契机，专门成立审判管理办公室，加强审务动态监控，积极构建审判质效评估体系。扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育和群众观点大讨论以及“除骄横、除冷漠、除懈怠、除私情、除贪腐”五除专项活动，不断强化基层组织建设，着力构建和完善接受领导和监督的长效机制，大力改进司法作风。
一年来，我院向社会公开承诺的司法为民十件实事全面落实，且工作质效位列三门峡市6个基层法院首位。人民群众满意度位居全省前列、三门峡市六个基层法院第一位。审判工作效率稳居峡市第一，已跃入全省前十。人大代表联络工作、执行工作、社会法庭工作、党建工作、档案工作、警务工作等多项工作受到省高院、市中院通报表彰或表扬。反规避执行、人民陪审团、诉调对接、五除活动、量刑规范化试点等多个单项工作均创造出省、市典型经验。全年荣获国家、省、市集体及个人荣誉43项。一年来，市中院张社军院长，市委书记吕均平，市委常委、政法委书记冯俊珍多次作出批示，对我院工作给予高度肯定。
二、党风廉政建设责任制落实情况
加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，是全党的一项重要工作，也是人民法院的一项重要任务。为了将此项工作扎实有效地落到实处，一年来，我院坚持把加强领导班子廉洁自律工作和落实党风廉政建设责任制工作放在重要议事日程，从强化责任制体系、加强思想教育、加大查处力度等方面狠抓落实。
1、加强组织领导，建立责任体系
为促进公正廉洁司法，我院制定了《xx市人民法院XX年度纪检监察工作要点》，对加强党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作任务、具体措施做出了明确规定。成立了以院长王利荣为组长，以党组成员及有关中层干部为成员的党风廉政建设领导小组，同时对各主管领导进行了责任分工，实行“一把手”负总责，院班子成员分工负责制。院长和副院长、副院长和部门负责人、部门负责人和干警层层签订了党风廉政建设责任状，形成了分工明确，专人负责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。同时把党风廉政建设纳入全院工作目标考核，实行党风廉政建设一票否决，建立和完善了党风廉政建设工作责任制体系。
2、健全监督机制，源头上治理腐败
从源头上治理腐败是防止腐败问题发生的有效方法。我院一是加强制度建设，实行规范化管理。一年来，我院根据上级法院和上级纪委要求，结合本院工作实际，制订了各项工作制度和实施方案。在继续坚持党风廉政建设目标管理制度、工作报告制度、诫免谈话制度、案件评查制度、审务公开制度的基础上，结合本院实际，研究制定了我院《XX年工作意见》、《XX年审判任务及奖惩实施意见》、《XX年党风廉政建设和反腐败工作意见》、《XX年法官绩效考评办法》、《XX年向社会公开承诺的十件实事任务分解意见》、《规范立案管理试行办法》、《xx市人民法院车辆管理暂行规定》、《xx市人民法院关于实行案件信访评估制度的规定》、《关于建立院长值周检查督导制度的实施意见》等，完善了《随案廉政监督卡制度》，向院各部门转发了最高法院《关于对配偶子女从事律师执业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定》、《最高人民法院关于规范上下级人民法院审判业务关系的若干意见》、最高法院《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》以及《河南省高级人民法院关于明查暗访工作的暂行规定》和省高院“四个一律”要求等。二是继续抓好纠正部门和行业不正之风工作。继续执行我院《关于加强财务管理工作的有关规定》，严格执行“收支两条线”，诉讼费由财政专户管理；严格执行人民法院诉讼费收取办法有关规定，彻底杜绝审判和执行工作中的“乱收费”、“乱罚款”和“乱拘留”以及“告状难”、“执行难”等问题。三是在年初“双节”（元旦、春节）前和“五一”、“端午节”放假前，我院针对节假日期间就加强党风廉政建设提出了明文禁止的规定和要求，在节假日期间，对全院警用车辆全部封停，有效预防了节假日和八小时以外不正之风问题的发生。
3、注重廉政教育，筑牢思想防线
思想教育是干部廉洁自律的第一道防线，为确保干警廉政思想不松懈、理想信念不动摇、宗旨意识不滑坡。我院一是唱响院歌，铭记院训。6月份，由我院院长王利荣与党组成员、纪检组长赵江波作词创作的我院院歌《中国金城法官之歌》，以“勤于学习、甘于清廉、严于自律、乐于奉献”的xx法院院训和“争先创新、文明公正、开拓进取、团结和谐”的xx法院精神为主线，融入国徽、天平、公平、正义等法院元素，在重要会议、重要活动、重大场合之前由干警集体大合唱，以鼓舞士气，凝聚心声，陶冶情操，增强干警的集体荣誉感和廉洁司法意识。二是深入抓好党员干部廉洁自律工作，进一步规范党员干部执法行为。院党组经常组织班子成员认真学省委和市委关于反腐倡廉的重要指示和领导干部廉洁从政的各项规定，定期召开民主生活会，专题研究部署党风廉政建设工作，及时了解掌握领导班子党风廉政建设中出现的新情况、新问题，针对性地做好党风廉政建设和反腐败工作的安排部署。班子成员以身作则，严格执行中央、省委和市委关于领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵御社会上不良风气的腐蚀和影响。一年来，我院没有出现违反规定收送现金、有价证券和支付凭证和利用职务影响为个人或亲属谋取不正当利益等任何违法违纪问题。三是组织开展“反腐倡廉宣传教育月”活动，组织全院干警学习《廉政准则》，面对党旗进行宣誓，增强干警党性修养，坚定理想信念，激发党员干部的工作热情。积极参加省高院举办的全省法院廉政文化笔会活动，选送优秀廉政书画作品参加评选。通过组织和参加丰富多样廉政活动，强化干警廉洁自律意识，确保公正廉洁司法。
4、强化警示教育，营造崇廉氛围
为增强拒腐防变和抵御风险的能力，我院以警示教育为抓手，一是按照严格保密的要求，组织全体干警观看了中央政法委摄制的警示教育专题片，以鲜活的惨痛教训，教育党员干部和法官，不仅要正确行使党和人民赋予的权力，更要严格要求自己，同时，也要严格要求家属子女和身边的工作人员，做到相互提醒，相互监督，廉洁自律，共筑防线。二是组织全院党员干部到我市函谷关“修德养廉教育馆”参观学习，以20余起生动的反面教材教育党员干部，要牢记xx提出的关于我们党面临的“四大考验”、“四大危险”警示，自觉用宋鱼水、詹红荔等模范法官先进事迹砥砺精神。三是用现实案例加强对党员干部的反腐倡廉教育。组织全院干警学习了最高法院印发的《关于黄松有违纪违法案件的警示教育材料》、《人民法院警示教育案例选编》以及省委印发的《典型案例剖析》中的部分案例，并结合实际深入剖析其违法违纪和腐化堕落的思想根源，汲取教训。今年8月，按照三门峡市委书记杨树平的批示精神，我院组织全院党员干部学习了省纪委XX年第7期《警示教育》案例，即《省安全生产监督管理局原副局长付永水受贿案件剖析》，通过学习讨论，强化我院党员干部的廉洁意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。
5、加大力度，严肃查处违法违纪案件
案件查处工作是党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容，也是人民法院严肃执法的重要保证。只有严肃查处违法违纪案件，才能有效地遏制腐败的滋生和漫延。一年来，我院不断加大查办违法违纪案件的工作力度，切实抓好对违反“五个严禁”、“十条禁令”行为的查处工作。一是开通多种渠道，采取多种形式，注重发现违法违纪线索。我院在审判大厅设立了举报箱、举报电话，方便群众举报，从中发现违法违纪线索。二是继续实行审务公开，提高执法透明度。我院实行审判流程管理，坚持“排期开庭”，进一步完善了《审限跟踪和警示》制度。立案庭每月对各业务庭收结案、上诉及二审改判发还及超审限案件情况进行通报；各业务庭严格执行公开审判制度，除法律规定不公开审理的案件外，其他案件一律100%公开审理。纪检监察部门根据立案庭通报，及时掌握和发现在审判各个环节中存在的违法违纪线索，并予以查处。三是认真处理上级要结果、要回音的信访件，并从中发现违法违纪线索。对于信访案件，我院按照“分级负责，归口办理”和“谁主管，谁负责”的原则，严格责任倒查，建立目标责任。在处理上级要结果和信访案件中，发现我院干警存在违法违纪问题，及时处理。四是通过建立和完善“随案廉政监督卡制度”，方便群众举报。上半年，我院进一步完善了“随案廉政监督卡制度”，要求案件承办人在立案后第一次接触当事人时将“随案廉政监督卡”送达给双方当事人，并由当事人在送达回证上签收。在案件审结和执结时收回。该卡随案发放，随卷存档，案件评查办每月对卷内无卡或有卡无当事人填写的案件承办人进行一次通报，院纪检监察部门定期对案卷进行检查或抽查，并认真收集当事人举报和反映的问题，严格落实责任，方便当事人监督和举报。五是通过案件评查活动发现违法违纪线索。在今年开展的“万起案件评查”活动和信访稳控工作中，我院对2名违规办案的干警进行了通报批评。
同志们，党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务，需要常抓不懈。一年来，我院虽然在这项工作中取得了一定成绩，但还存在着一些不足，主要表现在干警的整体素质仍需要进一步提高，制度还需要进一步完善，监督力量也需要进一步加强。这些问题都需要我们继续加以整改和完善。
在今后的工作中，我院将继续坚持以党的xx大精神为指导，按照“xxxx”重要思想和科学发展观的根本要求，进一步转变工作作风，严肃执法执纪，继续落实党风廉政建设责任制“一岗双责”，不断健全和完善各项制度，进一步增强反腐倡廉的整体合力，为我市的社会稳定和经济建设做出应有的贡献！
推荐第7篇：防火办述职述廉报告
述职述廉报告
今年以来，在防火办领导的关怀和全体扑火指战员的支持下，我认真履行森林消防大队副大队长职责，团结带领全体扑火指战员。协助大队长、教导员抓好大队的日常管理、扑火战斗、抢险救援和创卫劳动等一系列工作，圆满的完成了上级交给的各项任务。
下面，我向组织述职述廉如下：
一、加强学习，不断提高理论政策水平和专业扑火技术知识。
一年来，本人注重从书本上学理论，从文件中学政策，从日常训练和扑火战斗中学专业技术知识，从办领导和先进模范工作者的身上学领导水平和努力工作的精神，并注重理论联系实际，将学习到的成果转化为实际的工作能力。通过不断学习，使我的理论水平得到了大幅度的提高，同时也武装了自己的头脑，为下一步的工作打下了一个良好的基础。
二、密切实配合大队开展工作，加强自己的助手作用。大队是否有战斗力，作风是否过硬，大队一班人是关键。在工作中，我在防火办和大队的统一领导下，搞好密切配合，加强和大队骨干之间的交流。作为一名干部，在许多方面，我都需要加强自身素质的提高。因此，我没有因为自己是名干部而产生丝毫优越感，而是更加虚心的向其他人员请教，尤其是在队伍管理上主动向办领导和大队领导学习、请教，
加强配合，做好助手。从而使大队干部之间、干部与队员之间能够密切配合、关系融洽、团结一致。这些努力对整个大队取得好成绩发挥了很好的推进性作用。
二、勤奋努力工作，圆满完成上级交给的各项任务
今年大队主要进行了新队员训练、创建国家卫生城市劳动、
8.16救援行动、上甘岭枫桦林场外援扑火和冬季除雪任务。在新队员训练工作中，我认真按照训练计划有组织的开展训练，采取理论讲解、现地摆练、分组练习、小结讲评的方法进行训练，取得了良好的训练效果，在春季森林防火期到来之前已经将全部的训练计划完成。为春季森林防火期打下了一个良好的基础。在夏季创建国家卫生城市劳动中，我积极带头参加各项劳动任务，和队员们一块冒着30多度的高温割草，挖沟，高质量的完成了上级交给的劳动任务，受到了领导的一致好评。在8.16救援行动中，我和办领导及大队领导一块带领队员们冲到了最危险的地段开展救援，圆满的完成了救援任务。11月4日，接到大队的命令后，我带领100名扑火队员赴上甘岭枫桦林场进行扑火战斗，在火场中，我认真观察火场情况，用正确的扑火方法展开扑救，转战的3个火场中，都是第一个赶到并开展扑救的队伍，领取到包片任务后，也是第一个达到“三无”的扑火队伍，给办里和大队都争得了荣誉。
三、以身作则、廉洁自律，做队员学习的榜样
作为管理一级的干部，我知道，对自身的素质要求往往比对队员们的素质要求更为重要。因此，在日常工作、生活、训练、学习中，我时刻提醒自己要走到队员的前面，做好榜样，以身作则。
四、下一步工作努力方向
在下一步的工作中，我将继续发扬自己的优点，努力寻找和克服不足之处，同时还要强化平时的养成，要积极的向优秀共产党员同志学习，在我任职副大队长的这一阶段以来，取得了一些成绩，但是我深知与组织的要求还有一定的距离，在以后的日子里，我将迎头奋进，不断努力，克服一切困难更好的完成好上级交给的各项任务，决不辜负组织的期望。
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述 职 述 廉 报 告
谷里镇社会事务办
贺 军
（2012年8月10日）
2012年以来，在县民政局及镇党委政府的正确领导下，以“上为政府分忧，下为百姓解愁”为工作宗旨，开拓创新，扎实工作，使得城乡低保、农村五保、救灾救济、残疾人等工作成效显著，优抚安置、民间组织、居家养老、老龄等工作取得积极进展。
一、扎实推进低保、五保户、救灾救济工作。对全镇弱势群体、特困户进行排查摸底，今年，我们严格按照县民政局《农村居民最低生活保障条例》，从严审批，规范运作，为全镇1675户2473人办理了农村低保、为120户159人城镇居民办理了城市低保，基本实现了动态管理下的应保尽保；将所有城乡低保、五保、六十年代退职人员上网登记，为他们缴纳农村合作医疗，并将他们导入医疗救助平台，掌握孤残未成年人成长状况，县民政局资助农村特困孤儿2名；对特困人员中的大重病患者进行调查统计，并为50名得大重病的困难人员办理了大病救助审批手续；敬老院做好院内的卫生、饮食、就医及老人的日常生活；对分散供养的五保
1 户，按时足额发放他们的五保供养金；积极做好弱势群体、特困户的临时救助工作。
2011年12月至2012年5月，我镇收到上级下拨救助大米240吨，救助玉米30吨。现我镇共计发放4期（批次）救济粮共计190吨，解决了5221户17190人的生活困难问题。第5期（批次）（50吨）正在有条不紊地发放中。 通过发放救济粮，妥善解决了困难群众当前的缺粮问题，减轻了因自然灾害对全镇困难群众生活造成的影响，将灾情影响最小化，使困难群众的基本生活得到了保障，让他们感受到了党和政府对他们的关心。
二、优抚工作有序的进行。我们全面系统地掌握了每个优抚对象的真实信息。为118位优抚对象缴纳了农村合作医疗，组织了部分伤残军人进行免费体检；我们按照民政局要求，及时、足额、社会化发放各种定补和抚恤金，并认真地为优抚对象解决三难问题。
三、老龄工作稳步进行。我们对全镇80岁以上的老年进行统计，调查摸底，拟在全镇10个村委会设立居家养老服务中心。
四、认真做好其他民政、残疾人工作。
1、督促各村做好村务公开和民主管理的落实工作；
2、对特大自然灾害救灾的应急工作做好预案；
3、积极做好残疾人的统计工作，为部分残疾人申请了轮椅、助听器、助行器、拐杖等用品，为10户生活困难重度残疾人办理了生活补助。
五、廉洁奉公树形象。民政工作门类多、涉及面广，是一项社会性、公益性、群众性很强的工作。我们努力做到不越权、不失职、不错位、为政清廉，始终保持高尚的道德情操和思想境界，不忘记党的宗旨，坚持把握自己，时时自重、自省、自警、自励，严于律己，注意洁身，保持清廉；绝不以权谋私、吃拿卡要、收受礼品礼金；正确对待权利，时刻牢记手中的权利是党和人民赋予的，是用来服务的，只有奉公而使、为民而用的权力，而无捞取个人私利的资本。
总之，我们紧紧围绕镇党委、政府中心工作，坚持“以民为本、为民解困”的工作宗旨，心贴民政、服务人民，为黎民百姓办实事。注重下村上户调查，把满足民政对象需求、维护民政对象利益作为办公室工作的出发点和落脚点，找准民政工作的切入点，掌握第一手资料。充分发挥民政工作“调压减震”的作用，进一步扩大民政工作职能，使民政工作为推动建设全面小康社会充分发挥作用，解决弱势群众生活问题，为构建和谐新安定做出积极的贡献。在今后的工作中，我们将发扬成绩，查找不足，积极进取，使民政工作更上一个新台阶。
谢谢！
推荐第9篇：民政办述职述廉报告
述 职 述 廉 报 告
海头镇民政办
（2011年12月20日）
2011年以来，在县民政局及镇党委政府的正确领导下，以“上为政府分忧，下为百姓解愁”为工作宗旨，开拓创新，扎实工作，使得城乡低保、农村五保、救灾救济、残疾人等工作成效显著，优抚安置、民间组织、居家养老、老龄等工作取得积极进展。
一、扎实推进低保、五保户、救灾救济工作。对全镇弱势群体、特困户进行排查摸底，2011年，我们严格按照国务院《农村居民最低生活保障条例》，从严审批，规范运作，为全镇1116户2013人办理了农村低保、为18户40人城镇居民办理了城市低保，基本实现了动态管理下的应保尽保；将所有城乡低保、五保、六十年代退职人员上网登记，为他们缴纳农村合作医疗，并将他们导入医疗救助平台，掌握孤残未成年人成长状况，瑞华助孤资助农村特困孤儿4名；对特困人员中的大重病患者进行调查统计，并为27名得大重病的困难人员办理了大病救助审批手续；经常去敬老院看望五保老人，督促院长做好院内的卫生、饮食、就医及老人的日常生活；对分散供养的五保户，按时足额发放他们的五保供养金；积极做好弱势群体、特困户的临时救助工作。
二、优抚工作有序的进行。我们全面系统地掌握了每个优抚对象的真实信息。为135位优抚对象缴纳了农村合作医疗，为21名优抚对象办理了住院保险的理赔，组织了部分伤残军人进行免费体检；按照上级指示，及时做好两名伤残军人的调级工作；为14名领取定期定量
生活补助的已故复员军人及1954年10月31日前入伍的已故残疾军人配偶办理了遗属手续，将13为烈士的坟墓按上级要求迁至抗日山烈士陵园。我们按照民政局要求，及时、足额、存款折式发放各种定补和抚恤金，并认真地为优抚对象解决三难问题。
三、老龄工作稳步进行。我们为1327名80岁以上的老年办理了尊老金手续，为136位90岁以上老人、4名百岁老人发放尊老金；在全镇10个村委会设立了居家养老服务中心。
四、认真做好其他民政、残疾人工作。
1、督促各村做好村务公开和民主管理的落实工作；
2、对特大自然灾害救灾的应急工作做好预案；
3、积极做好残疾人的统计工作，为部分残疾人申请了轮椅、助听器、助行器、拐杖等用品，为282户生活困难重度残疾人办理了生活补助，为142户生活不能自理、生活困难的一级残疾人办理了护理补贴.
五、廉洁奉公树形象。民政工作门类多、涉及面广，是一项社会性、公益性、群众性很强的工作。我们努力做到不越权、不失职、不错位、为政清廉，始终保持高尚的道德情操和思想境界，不忘记党的宗旨，无论是工作时间，还是休假期间，坚持把握住自己，时时自重、自省、自警、自励，严于律己，注意洁身，保持清廉；绝不以权谋私、吃拿卡要、收受礼品礼金；正确对待权利，时刻牢记手中的权利是党和人民赋予的，是用来服务的，只有奉公而使、为民而用的权力，而无捞取个人私利的资本。
总之，我们紧紧围绕镇党委、政府中心工作，坚持“以民为本、为民解困”的工作宗旨，心贴民政、服务人民，为黎民百姓办实事。注重下村上户调查，把满足民政对象需求、维护民政对象利益作为办公室工作的出发点和落脚点，找准民政工作的切入点，掌握第一手资
料。充分发挥民政工作“调压减震”的作用，进一步扩大民政工作职能，使民政工作为推动建设全面小康社会充分发挥作用，解决弱势群众生活问题，为构建和谐新安定做出积极的贡献。在今后的工作中，我们将发扬成绩，查找不足，积极进取，使民政工作更上一个新台阶。
推荐第10篇：政府办述职述廉报告
述 职 述 廉 报 告
一年来，在区委、区政府正确领导下，围绕全区发展大局，树立“办公室工作无小事”意识，积极发挥组织协调、参谋服务职能，脚踏实地，开拓进取，圆满完成了各项工作和领导交办的任务。同时，按照“为民、务实、清廉”要求，强化党风廉政建设和自身修养，树立了党员干部的良好形象。
一、围绕全区发展大局，倾心尽职服务重点工作。积极开展招商引资工作，总投资5000万元的润博商品混凝土项目建成投产；高度重视“二日游”工作，抽调2名人员专门负责，重点抓好客源地市场的宣传推介、跟踪联系和接洽服务，接待游客3010人，提前超额完成区委、区政府下达的任务目标；加快推进区行政审批服务中心建设，投资600多万元，完成了大厅装修和设施配套、审批事项梳理，首批33个单位已按计划进驻，各项工作有序开展；深入开展侨情普查活动，积极推进“护侨社区”建设，争取应善良基金会资金35万元，支持桑村镇卫生院建设；编制各类总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案120件，组建区政府应急管理专家组5个，建立山城街道和翼云中学两个市级应急管理示范点；积极推进依法行政工作，严格审查政府出台的规范性文件，依法审理行政复议案件12个；扎实做好金融服务工作，全区各金融机构人民币各项存款余额40.03亿元，同比增长21.46%，各项贷款余额27.05亿元，增长17.2%。1
二、落实岗位目标责任，促进工作提质增效。办公室事务繁杂、千头万绪，抓什么，如何抓，是问题的关键。通过认真分析研究、广泛征求意见，我们把落实岗位目标责任作为重要抓手，通过完善各项制度，细化量化工作目标，确保办公室各项工作的规范有序、高效运转，避免出现不应有的失误和违规现象。一是严格落实岗位职责。制定了《关于加强岗位目标考核工作的意见》，办公室主任、分管主任、内设单位和科室负责人、全体工作人员逐级签订岗位目标责任书，半年评议，年底总评，严格兑现奖惩，极大地调动了全体人员争先创优、干事创业的积极性。二是规范办文、办会、办事制度。建立完善后勤保障、会务接待、文件管理等各项制度，出台了《关于规范文件制定程序的通知》、《关于进一步加强后勤保障工作的意见》等一系列文件，规范了办文、办会、办事程序，推动了各项工作有序开展。今年以来，共筹办大小会议240多次，处理各级各部门来文1800余件，办理发文600余件，做到了顺畅、高效、规范、安全。三是加强电子政府建设。全面启动党政电子办公系统，从机构建设、人员配备、操作规程等方面进行了严格的规范，实现了文件、通知、信息等的电子网络传输。第一门户网站建设取得显著成绩，区政府网站进行了改版完善，强化了网上办事、干群互动等栏目建设，内容保障得到进一步规范，信息公开在五区一市位居第二名，全年点击率突破100万次，在全省区县网站考核中取得优异成绩。通过加强电子政府建设，不仅改变了传统的行政运行模式，促进了政务提质增效，而且
拓宽了宣传渠道，树立了山亭对外开放、加快发展的良好外部形象。
三、强化信息调研工作，提高进言献策水平。坚持以服务大局、服务领导决策、服务基层为宗旨，不断创新工作思路和方法，及时、准确地编发了大量信息和调研文章，为领导及时正确分析当前的发展形势、明确发展方向、确定工作重点、科学应对宏观调控等提供了重要依据。一是信息服务水平大幅提升。强化信息服务决策主渠道作用，优化信息资源整合，开辟了《信息专报》、《网情专报》等决策服务平台。2010年，区信息中心共向省市报送信息1300多篇，被采用380篇，其中被省委、市委采用200篇，位居全市党委系统第二名；被省政府、市政府采用180篇，位居全市政府系统第二名。编发《信息专报》104期、《工作动态》247期、《网情专报》18期，《建议我区加强小额贷款担保公司试点》等54篇调研信息被区委、区政府主要领导批示，直接进入领导决策，促进了有关工作的开展。二是政策调研取得丰硕成果。围绕城市建设、重点项目、扩权强镇、财源建设等重点，坚持“高站位、广调查、细研究”，组织开展专题调研30多次，形成调研报告32篇，编发《调研与交流》20期，《“扩三权”激发乡镇发展活力》等12篇调研文章被市级以上刊物采用，《关于加强城市建设的调研》等8篇文章被区主要领导批示，15篇调研成果直接进入了区委、区政府的决策范围。
四、坚持廉洁勤政，切实转变机关作风。坚持从个人做
起，从小事抓起，从实事抓起，从容易产生腐败的薄弱环节抓起，切实把党风廉政建设工作落到实处。一是坚持勤俭办公。坚持勤俭节约办公，杜绝了讲排场、比阔气等消极腐败现象的发生。办公用笔墨纸张的发放，严格登记，按规定定量发放。对财务的管理，大额支出由主任办公会集体研究，正常支出实行一支笔签批，杜绝了跑冒滴漏。加强了车辆管理，不准公车私用，对汽车耗油按里程严格计量，并及时进行公布。二是严格接待标准。在重要会议、重大活动和公务接待中严格执行接待标准，减少陪餐人数。同时，加强内部管理，有效杜绝了单位内部、单位之间相互吃请的现象。三是坚持民主集中制原则。定期召开主任办公会和支部民主生活会，及时沟通看法，统一思想，对办公室的人事、财务等重大问题，不搞一言堂，充分发扬民主，集中大家的智慧和意见，特别是在干部职工提拔、入党、晋级等问题上，坚持公正、公平、公开的原则，严格按程序办理。四是坚持严格自律。严格遵守中央“四大纪律、八项要求”和省、市、区有关规定，不拿原则作交易，不用职权谋私利，不做损害自身形象的事情。摆正自己的位置，树立正确权力观和政绩观，经常对照《领导干部廉政手册》的要求，加强自身建设，树立廉政观念。时刻提醒自己做到八小时以内扎扎实实干事，八小时以外清清白白做人，树立了办公室人员清正廉洁的良好形象。
一年来,我尽职尽责，尽心尽力，工作取得了一定的成绩，但与组织要求仍存在一些不足和差距：理论学习不够全面系统，学习深度、广度有欠缺；办公室规范化建设不够，内部管理需要进一步加强；平时应酬多，深入基层调查研究不够等等。在今后工作中，我将认真加以克服，围绕全区的中心工作，不断提高履职尽责能力，解放思想，真抓实干，以更高标准、更严要求，全力推动办公室各项工作再上新台阶、新水平。
第11篇：教育办述职述廉报告
2014年述职述廉报告
2014年是不平凡的一年，2014年也是令人振奋的一年。在这一年中，“八项规定”得到进一步贯彻，群众性路线教育活动扎实有效的开展，反腐败工作成效显著，反腐制度化迈开了坚实的步伐。在这种大的、良好的环境影响下，我们XX教育办紧紧围绕教育局党委的工作部署展开各项工作，在街道党工委的大力支持下，各项工作都取得了一定的成绩。为了总结经验，查找不足，更好地做好今后的工作，现将13年的工作梳理、总结如下。
一、坚持学习，提高认识水平
一是重视业务知识的学习。我本人是教办主任战线上的一名新兵，缺少在区域范围内整体规划教育发展，谋划教育布局，促进教育整体、协调发展的思路。同时，自己也缺少协调各方面关系，为教育争取最大，最好发展空间的实践经验。为此，我虚心向同事们请教，依靠集体智慧做好相关工作；虚心向老教办主任请教，得到他们的指点和指导；同时，我也及时的向教育局、街道办分管领导请示、汇报，在他们的指导下完善自己的想法和工作思路，积极稳妥的做好了各方面的工作，并取得了一定的成绩。
二是加强政治学习，提高自己。首先加强了政治理论和法律法规的学习，挤出时间认真学习党的党的十八大，十八届二中、三中全会精神和“八项规定”等制度要求，并用其统领工作全局。结合区教育局“质量立教、文化强校、整体提升、特色发展“的工作思路，进一步加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和“三个文明”建设，深化学校思想政治工作，深化教育教学改革，努力构建和谐校园，为促进历城教育健康、和谐、均衡发展提供坚实的思想基础和组织保障。”我坚持系统地学习了各项教育法律法规。通过学习，坚定了党的信念，增强了责任感和使命感，使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校，同时也使自己理解政策，把握政策的水平明显提高。
三是作为教办主任，我严于律已，全身心投入到工作之中，起好示范带头作用。我始终坚持站在全教办教育发展的高度，思考各项工作，维护教育荣誉。生活、工作中力戒浮躁，虚心听取师生意见和建议，接受教职工批评，客观公正地对待和处理人和事。平时深入群众中，关心教师和学生，了解师生呼声，建立了和谐的人际关系。坚持出满勤、站好岗，坚持早来晚走，努力为全办各学校和广大师生服务，得到了师生们的赞许。全办教职工也在各个学校的精心管理下，立足自身和学校实际，精心做好教育教学工作，认真做好家长工作，为我办教育整体质量的提升做出了较大贡献。
二、实事求是，做好教育工作
（一）重视学习德育工作
高度重视学校德育工作，德育常规工作有计划且有序开展，重视学生文明素养教育、爱国主义教育、法制教育、国防教育、环境教育等。加强家校联系，推动家庭教育工作开展。要求每一个学校都要定期召开校会，每一个班每周都要认真召开班会，每次一个主题；多次举办各种主题的黑板报、手抄报比赛；组织观看各类教育视频；形式活泼，内容丰富，特色鲜明；组织成立了家长委员会，并组织形式多样的活动，形成了家校共管的良好局面；共青团组织的艺术社团活动也提高了学生素质，促进了学生全面发展。
重视学生的心理健康教育。利用心理健康课，心理健康主题报告会、开展心理咨询活动、开展手拉手学困生帮扶活动等，并开设心理健康教育专栏，全方位加强对学生心理健康教育，培养学生健康的心理，使学生积极健康的成长。
（二）突出安全教育中心地位
始终将安全教育工作放在重中之重的位置。完善了安全工作各项管理制度，明确责任，加强巡查，重视学生的安全教育工作。每学期定期组织各校学生的安全技能演练，如安全自救、紧急疏散、消防逃生等；建立健全了安全工作制度，明确安全工作第一责任人和直接责任人，每月对教室、宿舍、餐厅、水电卫生设施定期进行安全隐患排查。利用多种形式开展食品、交通、防火、防溺水等安全教育知识培训。加大安全值班力度，明确责任，将安全值班名单及责任上墙，置于显眼位置。安全防范措施到位，有人防、物防、技防，力求做到安全防范无缝隙，着力创建平安校园。
（三）强化课堂教学，明确了抓教学常规落实的方向，向教师提出人人上优质课的倡议。一年来我秉承区教育局“让课堂成为教育教学的主阵地”“踏下身子，改造教学过程。”“教学成绩成为改造教学过程的必然结果”指导方针，下大气力主抓课堂教学改革。本学期，在广泛调研的基础上，制定了《XX教育办小学教师考评办法》，准备以评价委员会为依托展开学校常规管理活动，让教学过程变得规范，有序。深入课堂，推动了课改的进行，提高了课堂教学效率，教学成绩也得到了一定的提高。
三、力所能及，改善办学条件
因为种种原因，我办学校校舍陈旧，教育设施相对落后。为此，多次协调教育局各相关科室和街道党工委的理解和支持。在极其困难的前提下，重新启动了遥墙中心幼儿园的建设工程，现在该工程主体已经竣工，来年天气允许后进行相关的后期工程和校园附属工程，9月投入使用。
我办还积极争取上级支持和村居支持，准备启动大李家小学拆除重建工程。现在前期工作已经逐步展开，14年，一所建筑面积2700平方米，设计规模12个教学班的学校将建成并投入使用。
四、顺应时代要求，做到廉洁自律
1、组织领导干部学习了,《八项规定》和中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等制度规定，明确了实行党风廉政建设的重要性和必要性。
2，民主管理，按章办事。积极推行校务公开，深化民主管理和民主监督，规范办学和从政行为；本学期专门召开了教代会特别会议，通过了《XX教育办关于全员聘任的实施方案》并认真贯彻执行，圆满的完成了职称聘任工作。严格执行民主集中制，较大的项目经班子集体研究，报上级领导部门按程序招投标、审计，重大事务由班子讨论决定，并予以公示，自觉接受群众监督。
3、廉洁奉公，依法治校。在利益面前，从不伸手，在名誉面前，主动让出。本着对党负责、对教育事业和对自己负责的态度，不计个人得失，不怕累，不埋怨，勤思考，勤努力，勤奉献，树立了廉洁奉公的良好形象。依法办学，坚决按照各级主管部门的要求办事，绝不做损害教育形象和领导班子形象的事，维护安全稳定大局。
4、率先垂范，严格自律。过去的一年里，我对工作认真负责，勤于思考，用心谋划学校建设和发展，恪尽职守。一切以学校工作为重，不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中，能做到廉洁自律，不以权谋私；坚持原则，严格把关。成立了财务财产审查领导小组。在财务开支、来人招待方面力求节约，坚决维护财务管理制度。
在过去一年的工作中，取得了一定的成绩，但是离党和人民的要求还相差很远。在今后的工作中，我将进一步团结街办全体教职工，认真贯彻落实党中央、国务院关于廉政建设的各项要求，严格财务管理的各项制度，遵循财务管理的流程，规范财务支出，清清白白做人，认认真真做事。同时，我将进一步完善廉政建设一岗双责责任制，在管好自己的同时，也管理好身边的人，为XX教育的发展做出新的贡献。
第12篇：述职述廉报告合作办
2009年述职述廉报告
市科技合作办在局党组及分管领导的正确带领下，紧紧围绕着我市高新技术产业发展重点及经济建设的热点难点问题，在石油化工、装备制造、生物工程与制药、节能与环保、现代农业电子信息等领域开展了科技成果引进和企业技术难题解决等方面与科研单位、大专院校开展合作入手，取得了一定的效果，大大的提高了我市企业自主创新、引进与吸收等方面的能力。在党风廉政建设工作中也取得了一定成绩。现围绕述职述廉两个方面工作作如下认真总结：
一、贯彻落实科学发展观、提高党性修养
2009年我办全体工作人员，积极参加了局“科学发展观”的系列学习实践活动。进一步树立了党员意识、执政为民意识。深刻体会了共产党员不仅是一个崇高的称号，更代表着一种责任感。作为一名党员干部要从自身做起，牢记党员要求，履行党员义务，全心全意为人民服务，始终把群众的利益作为我们追求的工作目标。在日常工作中，能牢记党的宗旨、坚持党性，坚定而自觉地贯彻党和国家的各项路线、方针和政策，特别是在实际工作中能积极贯彻落实科学发展观的指导思想，大力倡导和实践科技创新。在工作中，团结全体同志协作开展工作，不断提高共产党员的修养。
二、勤勉工作、爱岗敬业
继承并发扬了中华民族吃苦耐劳的优良传统，讲政治、讲大局、讲团结，用自身的言行塑造了科技工作者的良好形象，影响带动了广大职工爱岗敬业、扎实工作、无私奉献。以勤勉的工作作风和高度敬
业的工作态度干好本职工作。在工作中认真履行岗位职责，转变工作作风。在日常工作决策中能充分发扬民主，开诚布公，工作开展起来扎实有效，工作面貌焕然一新。提高了工作的凝聚力、向心力，又使队伍变成了一支高能效、能打硬仗的队伍。
三、履行职责、勇于创新
为促进我市科技工作的开展，我们以认真执行“突出重点，支持决策，开拓创新，系统推进”的科技统计工作发展方针为指导思想，积极开展以决策服务为导向的科技统计创新，继续加强我市科技统计工作能力建设，逐步完善我市科技统计工作体系。2009年虽然工作任务和目标考核比较重，但我们始终保持高昂的工作热情和良好的精神状态，时刻保持强烈的工作事业心和责任心，以共产党员干部的标准严格要求自己。日常工作中，始终发扬崇高的敬业精神，以踏实的工作作风和求真务实的工作态度、真抓实干的干劲把每一项工作完成好。
四、工作成效显著
一是跟踪科技合作项目落实情况。在调查研究的基础上，制定了一整套改进措施及方案。为我们的企业解决了生产过程中遇到的技术性困难，并增强了企业的研发和创新能力。目前，有部分项目已经投产和使用并取得了较好的经济效益。有的项目已经成为新的地方经济增长点。今后我们将继续围绕着企业生产中的难题解决、成果转化、技术引进等方面把科技合作工作做细、做透。有组织、多层次地开展
科技合作。
二是成功举办辽宁（盘锦）科技成果对接洽谈会。对接会的成功举办，充分利用和发挥了高等院校、科研单位的技术优势和盘锦资源优势，加强了企业与高等院校、科研单位之间的密切技术合作关系，并推进了一批科技成果的转化和企业技术难题的联合攻关，为今后更加广泛、全面的合作与交流打下了良好的基础，圆满实现了政府为产学研三方搭起一座项目对接桥梁的预期目的。
三是全面完成科技统计工作。我们全面的完成了科技统计年报工作。包括政府部门独立科技机构、各类国家级计划项目执行情况、高技术企业及规模下高技术产品产值的统计工作。我们每个季度都与市统计局相关人员深入基层单位，按目录分别对照产品，使一些修订目录后的产品及时的统计上来。基本杜绝了少统、漏统现象。
五、廉洁奉公
今年来，我们继续严格按照党员干部党风廉政建设责任制的要求约束自我，自觉执行关于党员干部廉洁自律的规章制度，自觉接受组织和广大干部群众的监督。端正自己的生活作风，注重自己的公众良好形象。在实际工作中，坚决杜绝铺张浪费，团结全局每一位同事。在日常工作中，自觉做到不熟悉、不明白之处能虚心向同志们学习请教。始终不忘廉政教育，做到警钟长鸣、监督常在。
回顾一年来的工作经历,我们获得了许多有益的启示,工作能力也得到了进一步的提高。取得了一定的成绩，但也存在一些不足，这也是我今后进一步努力的方向。一是要进一步加强自身建设，努力学习政治理论和业务知识，提高自己的综合素质、理论水平和业务能力。对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性,同时要注意时刻保持强烈的忧患意识。二是要防止急于求成。对工作的部署和要求,要充分尊重现实,体现层次性,区别对待,循序渐进。以上述职，请领导和同志们评议,欢迎对我办的工作多提宝贵意见,并借此机会,向关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。
2009年12月15日
第13篇：市建委党组领导班子述职述廉报告
市建委党组领导班子述职述廉报告
2014年，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，建委党组团结带领委系统广大干部职工，坚持以群众路线教育实践活动为载体，以城建重点工程为抓手，抢抓机遇，开拓创新，狠抓落实，圆满地完成了各项工作任务，用实实在在的工作成绩，为我市城乡面貌改善、城市功能提升和全市经济社会转型发展做出了积极的贡献。
一、认真履行职责，圆满完成各项工作任务
过去的一年，建委党组紧紧依靠全系统广大干部职工，团结拼搏，负重奋进，改革创新，全面履责，较好地完成了市委、市政府确定的各项目标任务。
（一）“十件实事”超额完成任务。市政府十件实事涉及我委有2项：一是启动10处森林公园建设，新增绿地面积60公顷。当年启动了“八园六带”建设，计划投资2.38亿元，已完工5个、在建8个、完成招标1个，共投资1.8亿元，新增改造绿地面积125公顷，完成年度计划的208%。二是实施铁山铁金港新下陆东西港污水干管工程，对接大冶城西北污水干管。铁金港和新下陆东港2条支线顺利完工，铺设污水干管1.8公里，完成投资450万元；新下陆西港支线已提前完工，铺设污水干管1.3公里，完成投资550万元。
（二）建设领域九大改革全面推进。坚持用改革开放的办法统揽建委各项工作全局，在改革中谋出路，求发展。尤其是近4个月来，重点抓了九大改革：一是深化行政审批服务管理机制改革。按照行政审批“三集中”的总体要求和“一次授权、窗口负责”的总体思路，对机关及直属事业单位的审批服务事项进行了全面清理，将30项审批备案事项，全部进入政务中心窗口直接办结。二是实施机关事业单位大部制改革。按照“业务相近、工作相连”的原则，将8家单位整合为4家联合办公，实现了机构、资源、人员“三优化”。三是实施人事财务管理制度改革。下放直属事业单位人事财务管理权限，实行单位法人负责制，充分调动其主动性和责任感。四是推进机关绩效考核制度改革。出台了新的机关工作规则、机关工作人员绩效考核办法。五是实施城市重大项目管理机制改革。在委勘察设计科加挂“总工办”牌子，专职负责城市重大项目的前期策划研究，每年完成30个以上的重大项目前期研究，建立项目库。目前已自行筹措80万元，启动了30个项目的前期研究工作，列出了项目清单。六是启动了市政公用领域ppp模式改革。积极争取省住建厅将黄石确定为全省市政公用领域ppp模式改革试点城市，已草拟了《试点改革方案》，正在做ppp模式试点项目策划前期工作。七是按照“管、办、用”“三分离”的思路，推行城维资金管理机制改革，规范城维费的管理使用，提高资金使用效率。八是按照“简政放权、抓大放小、财随事转”的原则，推行市政设施维护管理机制改革推进工作重心下移。九是推进建筑市场联合执法改革。整合与建筑市场主体相关的市场、质量、安全等管理部门力量，实行综合执法、联合执法，避免多头执法、扰企扰民问题。
（三）城建重大项目建设实现新跨越。按照“新区扩容、老城提质”的思路，全年开工项目65项、竣工20项，实际完成投资突破100亿元，创历史新高。完成了河西大道改造、发展大道改造、新港大道、汪仁污水处理厂、黄金山污水处理厂升级改造等一批城市基础设施工程，新区路网骨架进一步完善，XX区整体功能得到明显提升。
（四）新型城镇化建设有序推进。城镇化水平达61.87%，比计划目标增长0.87个百分点。争取上级专项资金8111万元，完成了3个镇污水处理厂主体工程建设和2698户农村危房改造；完成了9个“四化同步”试点镇内29个村庄的美丽乡村规划编制，开发城镇住宅面积100万平方米，新创省、市级“宜居村庄”17个。
（五）“五边三化”工程取得阶段性成效。完成“五边”区域绿化14万亩，关停“五小”企业367家，完成460家工业企业重点污染源治理；关停露天矿山85家，完成矿山生态恢复治理15家，创建国家级绿色矿山3家，整治尾砂库61座；完成132个村庄环境整治，对17家码头进行专项整治，拆除违法建筑518处6.51万平方米。
（六）“三级”园博会筹办齐头并进。完成了2015年中国（武汉）国际园博会黄石展园规划设计和方案评审，做好资金保障工作。完成了2016年湖北省首届黄石园博会“转型黄石、灵秀湖北，绿色引领未来”的主题策划，得到了省政府、省住建厅的认可，总体方案正在报批，活动规划方案通过省级专家评审和省住建批复。黄石首届园博会成功在XX市茗山乡举办，展现了“乡村园博”的独特魅力；第二届黄石（阳新）园博会的规划设计方案已经过评审。
（七）卫生创建“细胞工程”得到有效实施。城市建成区范围内103个社区已有52个通过了卫生社区达标考核验收。新增省级卫生先进单位（社区、村）36个，市级卫生单位12个，健康教育工作先进单位7个。
（八）市政设施建设促进了城市功能提升。改造城市道路及人行道2万平方米，新建污水管网56公里、天然气管网57公里，新增天然气用户16000户、社会停车泊位1300个，疏通排水管网70公里，改造城区渍水点26处，中心城区排渍能力日益增强。
（九）建筑节能超额完成省定目标。发展绿色建筑11.13万平方米，可再生能源建筑应用66万平方米；完成散装水泥960万吨、预拌混凝土360万立方米、预拌砂浆10万吨；各项指标均超过了省定考核目标。散装水泥推广运用获全省第一，建筑节能工作可确保全省前三。
（十）建筑行业管理稳中求进。建筑业总产值预计可达260亿元，建筑业税收入全省排名第
九、前进1位。创建国家级文明施工3a工程1项，省级安全文明施工现场“楚天杯”16个，省结构优质工程11项。全年未发生建筑工程质量安全重特大事故，获得了全省第二名的好成绩。
二、强化管党责任，不断提高党建工作水平
（一）扎实开展群众路线教育实践活动。一是委党组认真组织每位成员带头参与群教活动。委党组各成员积极参与群众路线教育实践活动，认真查摆自身存在的问题，敢于揭短亮丑，起到了示范带头作用。群教活动中，全委共查摆出“四风”方面的问题5大类142个，从4个方向、13个方面落实整改措施，目前已经整改到位的有104个。二是狠抓执行力建设。建委班子调整后，实行工作量清单管理制度，每周一召开科级以上干部碰头会，周二前以备忘录或会议纪要形式下发，周五前由办公室负责督办，周五汇总落实情况，下周一碰头会进行通报，对会议确定的事项落实不力的，由纪检监察部门进行问责。三是持之以恒抓“四风”问题整改。委党组坚持以行评为抓手，促进作风转变，改善服务态度，提高服务质量，不断强化干部职工的执政为民和勤政廉洁意识。促进了班子团结和干部奋进，机关呈现出了“想事、谋事、干事”的新局面，在群众路线教育实践活动群众测评中，领导班子满意率达到100%。
（二）切实加强理论学习增强党性观念和大局意识。委党组把理论学习摆上重要日程，认真贯彻落实中心组理论学习制度。通过自学、集中学习、在线学习和听专题报告等多种形式，深入学习党的十八届三中、四中和十八届中纪委三次全会精神，以及习近平同志一系列讲话精神。同时紧密联系工作实际，学习城乡建设新知识、新科技和发展动态，不断更新思想理念，自觉增强围绕中心、服务大局的意识，进一步增强了党性认识，确保党的路线方针政策和上级决策部署的贯彻落实。年末岁初之际（2014年12月28日），委党组以“冬天的酝酿——新常态、新思考、新城建”为主题，召开了城乡建设工作务虚会，委党组成员带头走上发言席，对工作中的重大问题进行战略性、前瞻性研讨，增强解放思想的勇气，保持开拓创新的锐气。
（三）认真贯彻执行民主集中制。认真贯彻落实民主集中制的各项制度，完善委党组议事规则，不断提高执行民主集中制的自觉性和科学决策的水平。对城建重点项目的实施、干部任免和推荐、大额资金的使用等，都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，经由集体讨论决定，做到会前事先通气，会上畅所欲言，会后狠抓落实。同时，认真执行集体领导下的个人分工负责制，明确了班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责，做到事事有人管，人人有责任。班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，呈现出团结和谐的良好局面。
（四）严守干部程序树立良好用人导向。委党组从工作需要出发，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部任免程序，对委系统科级干部进行了适当的提拔任用、调整交流：向市委推荐正县级干部人选2名；委机关向市委组织部推荐任命政工科长人选1名，并报市委组织部备案；从委属站馆提拔任用3名正科职干部、1名副科职干部、2名副科级干部。在选人用人过程中，坚决贯彻落实市委要求，把好“六关”，形成了公开透明的选拔任用干部工作机制。一是把好学习关。委党组成员及政工工作人员对《条例》和制度等文件进行认真学习，组织《条例》的专项考试。二是把好民意关。凡是提拔的干部都采取会议和个别谈话两种方式进行民主推荐。三是把好考察关。确定考察对象之后，委政工科组织成立考察小组，力求全面、客观、公正地了解考察对象的真是情况。四是把好讨论决定关。在讨论决定和任职环节上。党组会上，党组成员充分发表意见，并实行党组主要负责人末位发言制。五是把好监督关。当考察对象确定后，专题征求纪检、计生等部门和服务对象的意见。六是把好任前公示和试用关。对拟提拔任用的干部在委机关及所在单位范围内进行为期7天的公示；对于试用期满的干部，执行再评再议，对于群众认可的干部，委党组正式任命。一年来，建委党组在系统内提拔任用、调整交流干部工作中无一例举报现象发生。
（五）积极营造争先创优的良好氛围。一是发挥核心作用。充分发挥领导班子的核心作用和领导干部的示范带动作用，着力强化政风行风建设，大兴求真务实之风、创新创优之风和爱岗奉献之风，全委上下形成了争先进位、争创一流的良好局面。二是强化基层班子建设。选优配强机关党委书记、总支书记、支部书记。三是调整了事业单位和聘用人员的工资。拟将事业单位人员的工资基数调整到1.5，已报人事部门，为23位聘用人员普涨工资均数达650元。四是开展机关绩效考核。采取季度考评与年度考评相结合的方法，实行“百分”制计分，对工作人员的工作作风、工作业绩、民主测评进行考评，并将绩效考评结果与个人评先评优、年度考核、提拔任用、重点岗位轮岗挂钩，并作为重要依据。坚持“鼓励先进、鼓励创新、鼓励干事”的正确导向，充分调动建委系统干部职工的积极性。
三、加强主体责任和廉政建设，积极营造良好的从政环境
（一）加强廉政制度建设。一是在全市机关部门中率先出台了落实主体责任十项制度，十项制度包括责任报告制度、责任传导制度、述职述廉制度、绩效考评制度、“签字背书”制度、廉政警示谈话制度、纪委约谈制度、风险点控制制度、重大事项报告制度、责任追究制度。二是出台了新的财务管理制度。对机关财务开支和专项资金支出实行预算管理全覆盖，推行“双报双审双批”制度；按照政企分开的原则对机关食堂由企业承担所有费用的问题进行全面整改，实行“谁就餐、谁付费”；严格执行接待标准，2014年“三公”经费同比下降40%。三是建立作风建设长效机制。出台了新的机关工作规则、机关工作人员绩效考评办法，推行了建委系统作风建设明察暗访制度，对违反工作作风建设规定的5名干部进行了通报批评。
（二）严格落实党风廉政建设的主体责任。一是抓宣传发动，层层分解落实压力和责任。①抓学习。组织委党组中心组和委属各支部系统学习了十八届中纪委三次全会、习总书记系列重要讲话和周先旺同志关于落实主体责任系统讲话精神，明确主体责任内涵，增强全系统各级各部门落实主体责任意识。②建立完善责任体系。结合我委工作职责，在分析当前党风廉政建设新形势的基础上，制定了工作要点，明确了各项任务、责任单位、责任领导，二级单位也参照出台了党风廉政建设工作要点，做到层层签订目标责任状，党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查。③层层传导压力。“一把手”分别与班子成员、直属单位主要领导、机关中层干部30人次进行了个别谈话，各位党组成员和直属单位负责人在分管领域进行了个别谈话，党风廉政建设工作做到逢会必讲，层层传导压力。二是抓组织保障，建立和完善组织架构。①成立了落实党风廉政建设主体责任领导小组，明确分管领导为主体办主任，主体办下设三个小组，共同部署检查落实全委党风廉政建设落实情况。②选优配强机关党委书记、总支书记、支部书记，明确书记履行党风廉政建设主体责任职责。③建立工作联系制度，每季度召开委属各党组织负责人联系会议，研究分析本季度党风廉政建设情况，部署落实下一季度工作。三是抓制度约束，把权力装进制度的“笼子”。①完善各项制度。建委新班子调整4个月来，在班子建设、主体责任、权利约束、财务管理、执行力建设、廉政建设等方面出台了7项管理制度，依靠制度推动主体责任的落实。②规范行政审批和行政执法行为。行政审批做到“三集中一授权”：所有涉及建委机关及直属站馆的30项行政审批和备案事项一次性统一集中到委行政审批科，所有行政审批备案人员集中到行政服务中心窗口办公，所有审批事项集中到审批科长审批，委党组一次性授权窗口负责人具体负责，实行一站式办理。同时推行委属站馆综合执法，减少执法层次，明确执法的廉政要求，2人以上才能开展执法行动。③公布权力清单。对委属各重点岗位部门进行权力梳理，最后出台权力清单30项，并对外公示。④实行履职问责。出台履职问责试行办法，并对违规干部进行诫勉谈话。四是抓纪委“三转”和聚焦主业，支持纪委监督执纪问责。严格执行纪检书记排名制度，明确纪检书记专职纪检监察工作，不分管业务工作，更加注重倒查追责，委纪检监察室先后对委系统工作人员作风纪律情况进行了6次明察暗访，并公开通报结果。同时积极支持纪委办案，提供经费保障。
（三）深入贯彻“八项规定”。认真贯彻中央八项规定、省委六条意见和市委六点要求。严格执行财经纪律，“三公经费”同比下降40%。以重要节假日为时间节点组织专班对委系统执行八项规定、六条意见和六点要求的情况进行巡查，对2名收受礼金的同志进行了诫勉谈话，并调离岗位；对1名违反财经纪律的同志，给予了党内严重警告处分。另外，围绕“深入学习党章，严明党的纪律”为主题，组织开展了“讲一堂廉政党课、观看一部警示教育片、开展一次集中警示教育、参观一次反腐倡廉书画展、举办一次反腐主题演讲比赛、开展一次家庭助廉活动、召开一次专题党员组织生活会、开展一次重点领域和关键岗位中层干部廉政教育”等活动，进一步增强了建委系统广大党员干部的党性修养，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
（四）切实履行“一岗双责”。我们新的班子调整以后，健全了“一把手抓、抓一把手”的工作机制，推进了党组班子成员带队进行责任制检查考核制度。同时，认真抓好班子成员自身的廉政建设，严格遵守党纪党规，带头遵守各项廉政准则，为全委树立了榜样，当好了表率，促进了整个建委系统党风廉政建设的深入开展。通过狠抓廉政建设不放松，使建委形象进一步得到树立，服务水平和工作效率也进一步得到提高，为各项工作的稳步推进奠定了坚实的基础。
一年来，在全委干部职工的共同努力下，我们的各项工作都取得了一定成绩，同时我们也清醒地认识到，与市委、市政府和市纪委的要求相比仍有差距，主要是：城建工作离高标准要求还有一定差距，层层传导党风廉政建设主体责任压力方面还要进一步加强；制度执行力还要加大力度；少数干部职工的工作能力、业务水平、职业素养还有待提高；班子自身的理论学习和思想政治工作还有待进一步加强等。对于这些问题，我们将采取强有力的措施加以改进。在新的一年，我们将按照市委市政府确定的工作目标和要求，团结拼搏，负重奋进，带领城建系统所有干部职工，为建设鄂东特大城市和生态宜居黄石做出新的更大的贡献。
第14篇：粮食局党组班子述职述廉报告
粮食局党组班子述职述廉报告
同志们：
根据市委组织部、市纪委的部署和安排，现将我局一年来的党组班子履行职责和廉政情况报告如下：
一年来，在市委、市政府的正确领导下，在省粮食局的关心指导下，市粮食局党组班子坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，扎实开展创先争优活动，立足自身职能，理清工作思路，解放思想，务实苦干，顺利完成了年初确定的各项任务。在省粮食局组织的年度综合目标考核中荣获了全省第一名的好成绩并授予“全省粮食工作目标考核优秀单位”，“全省粮食质量效益年活动先进单位”、“全省粮食产业化工作先进单位”、“全省粮食流通监督检查工作先进单位”、“全省市级粮食行政机关政风建设优秀单位”、“全省粮油信息工作先进单位”等多项荣誉。
一、加强理论学习，认真贯彻落实党的路线方针政策
局党组坚持从自身抓起，把中心组理论学习作为提高领导班子政治理论素养，提升领导能力和决策水平，加强思想政治建设，增强领导班子凝聚力和战斗力的重要手段。按照中央《关于进一步加强和改进党组（党委）中心组学习的意见》的要求，与学习贯彻十七届四中、五中全会精神和中央、省委、市委的重大决策和部署相结合，与市委、市政府对粮食工作的要求相结合，与开展粮食工作的中心任务相结合，与局党组班子建设和领导干部的实际情况相结合。通过深入学习，进一步提高班子和干部队伍贯彻执行党的路线方针政策的能力，进一步坚定理想信念，增强党性观念和宗旨意识，提高理论水平和驾驭全局的能力，推动了各项工作的全面发展。
二、服务中心，创先争优，圆满完成了2010年各项工作任务
（一）围绕提升粮食调控水平，狠抓粮食购销和储备粮管理工作
一是认真做好小麦和秋粮收购工作。在午季小麦收购工作中，全市共落实收购库点123个，腾出空仓容27万吨，协调收购资金规模4亿元。今年小麦收购预案启动后，收购价格高开高走。市粮食局、安徽中储粮收储经销公司、省农发行营业部及时共同召开了全市秋粮收购工作会议，研究分析秋粮收购形势，安排部署秋粮工作。各收购企业积极开展“满意在粮站”活动。因准备早、行动快、服务优，截止12月底，全市国有粮食企业收购粮食54万吨。全市国有粮食购销企业充分发挥主渠道作用，积极主动开展托市收购，切实保护种粮农民利益。国家粮食局纪检组长李兵、省粮食局副局长谢胜全、市政府副市长江洪在检查小麦收购工作后，对我局在小麦收购工作中的做法给予了充分的肯定。二是认真做好粮食销售工作。去年6月上旬，市粮食局与泉州、厦门市粮食局签订了《粮食产销（安全应急）合作协议书》，拓宽了我市粮食销售渠道，实现了产销区优势互补、协作共赢的目标。三是认真做好储备粮落实及管理工作。去年，市级储备粮按省政府下达的目标任务全部建立到位，新增的2万吨（其中成品粮7800吨）、1500吨市级储备油，于 6月底全部通过检测、验收，在库的市级储备粮数量真实、质量良好、储存安全。合肥市区按规定“地方储备中要确保不低于当地居民10天消费量的小包装成品粮油”的要求全部建立到位。四是认真做好粮食应急工作。首先是做好粮食价格监测工作。我局聘请了16名粮油价格监测咨询员，为及时、准确掌握粮食价格趋势提供了第一手资料。一年来，共向省粮食局上报价格监测58期，向市政府上报专报5期，为
省局和市委市政府的正确决策提供了依据。其次是在全市选择了10家企业作为应急原粮收购储备企业，选择10家企业作为应急成品粮加工供应企业，并指导企业做好应急准备。有效地提高应急保障工作水平。再次是开展了年度社会粮食和食用植物油脂油料供需平衡调查工作，全市共抽取农户样本500个，城镇居民样本350个，并经过对样本数据的整理、推导、汇总、审核、评估、分析，形成了全市调查总表和分析报告，为掌握全市粮油供求状况、做好粮食宏观调控工作提供了第一手资料。五是抓好军粮供应工作。积极指导市军粮供应站开展“强基础、抓质量、优服务、争先进、创百强”活动。严把军粮采购关、入库关，对军粮供应资格进行了重新招标，确保了军粮供应质量。去年，我市军粮供应站被南京军区评为“军粮供应管理先进单位”。
（二）围绕提升物流水平，狠抓园区和仓储设施建设
一是继续加大资金投入。为进一步做大做强合肥现代粮食物流园，去年，我们争取中央和省投资1000多万元，企业自筹资金1000多万元，续建物流园配套工程。完成了合肥市军粮供应站1.5万吨仓房建设项目，粮食一库1万吨的油罐建设项目和18000平方米的铁路货棚等项目正在建设之中，建成后，物流园总仓（罐）容达18万吨，总投资近2亿元，使之成为“合肥粮仓”。二是加强仓储基础设施建设。进一步加大中心粮库的建设步伐，去年，我市共建成5个中心粮库，仓容量达8万吨。维修仓容6万吨。三是加大物流设施的投入。去年，全市共投入680万元购置了除杂、输送设施108台，“四散”设备30台，进一步提高了粮食“四散”能力。四是建设合肥粮油食品现货批发市场。根据市政府下发的《落实合肥市新增粮食生产能力规划》的要求，对原合肥粮食三库办公楼、原大米公司、原粮食三库库区进行统一设计，一次改造，整体招租，建设合肥粮油食品现货批发市场。市场占地面积为120亩，建设总投资9000万元以上，是大米、面粉、油料、食品、杂粮等主要农产品及延伸产品的集散中心，且具有交易价格形成、物流配送、结算、信息、法律咨询等服务功能。五是积极开展新农村科学储粮示范活动。去年，省粮食局下达我市60多万元专项扶持资金，在全市落实示范户1300户，我市举行了新农村科学储粮示范活动现场会，并邀请了市、县领导参加，有效地解决了广大农户的粮食产后减损问题。
（三）围绕提升粮食产业化水平，狠抓企业改革和农企对接
一是市属粮食企业改革遗留问题全部结束。按照市政府批准的《解决市属粮食企业改革遗留问题的方案》，我们对粮食三库依法进行了破产，关闭了一米厂、玉香米业和大米公司，新成立了安徽禾谷粮油储备购销有限公司和合肥市徽谷资资产运营中心。市属9家粮食企业瘦身为7家，各存续企业按方案进行了减员增效，依法对254名职工解除了劳动合同。历史遗留的“老人、老帐、老粮”问题基本得到解决。二是扎实开展“质量效益年”活动。以省局开展的“质量效益年”活动为抓手，建立健全财务管理制度，加强了企业资金、成本费用、利润分配的管理，完善了企业内部运行机制、工作责任机制与激励约束机制。 5月份，选择我市部分国有粮食企业进行经营情况分析，及时掌握企业的经营情况和财务状况。去年，全市国有粮食购销企业实现利润1682万元。三是继续开展“放心粮油”进超市、社区、农村活动。充分发挥我市获得信用等级的粮油企业占全省的27.3%的优势，积极鼓励安徽燕之坊食品有限公司、安徽丰大股份有限公司、合肥金润米业有限公司等企业到乡镇、村开店设点，为我市城乡市场提供安全、营养、健康的粮油产品。四是培育壮大龙头企业。及时为企业提供信息，帮助企业申报各类项目，如放心粮油示范企业、各级龙头企业、国家级和省级名牌、绿色食品等。组织企业参加各类展示展销活动。为企业提供科企、银企、政企等对接服务。今年以来，帮助企业签订协议资金1.9亿元、科企合作项目2个。巩固金润、丰大、谷丰等现有知名品牌，积极培育省级绿色名牌产品，争创国家绿色名牌产品。今年我市新增省级龙头企业4家，市级龙头企业20
家。五是大力发展订单农业。积极走公司＋农户＋基地或公司＋协会＋农户的产业之路，实现以订单为纽带，促使粮油收购企业与农户无缝对接。金润、丰大等龙头企业建立的优质粮示范基地均超过1000亩以上。截止2010年12月底，落实粮油订单311万亩，优质率达93%以上，履约率为100%。
（四）围绕提升行业服务水平，狠抓效能建设和人才队伍建设
一是狠抓效能建设。为进一步提升市粮食局机关行政服务水平和服务质量，市粮食局党组高度重视抓效能建设。在合肥粮食网站开辟效能建设专栏。每月初，局党组、机关各处室、局直属各企业都要排出工作计划，注明完成时限，每完成一项工作插一面小红旗。每月底召开全体工作人员会议，实行周计划、月小结、年考评，有效地激发了全体机关和企业人员工作的积极性和主动性，提高了工作效率。二是积极开展人才培训。在2010年小麦和秋粮收购工作前，合肥市粮食系统组织各种专业培训4次，计200多人次，提高了工作人员的工作技能和服务水平。根据省粮食局《关于组织全省粮食行业职业技能大赛的通知》有关精神，我局党组高度重视，精心准备，周密安排，局领导亲自挂帅，组织参赛选手进行三个月强化训练，聘请省粮食校的教授进行专业指导。我市代表队荣获团体三等奖，市粮食局荣获优秀组织奖，2名参赛选手进入全省粮食保管专业参赛选手前十名，被省人力资源和社会保障厅、省粮食局联合授予 “安徽省粮食行业技术能手称号”。
（五）围绕提高依法管理水平，狠抓法律宣传和各项监督检查工作
一是认真开展《粮食流通管理条例》宣传活动。去年5月16日，省粮食局、合肥市粮食局在安徽剧院广场联合举行《粮食流通管理条例》颁布实施六周年暨科技周活动。向广大市民散发了相关宣传资料，宣传讲解粮、油科普知识，得到了市民的称赞。今年是“五五”普法的收官之年，我们认真总结了“五五”期间普法活动的好经验好做法，并上报了总结报告。二是加大检查监督力度，规范购市场秩序。我们与工商局、物价局组成联合执法检查组对长丰、肥东两县的秋粮收购市场进行了专项检查。重点检查了粮食经营者粮食收购许可条件有无变化、粮食经营状况、最高库存、有无哄抬粮价等行为。检查中坚持以“教育为主，处罚为辅”的原则，教育各类粮食经营者按照《粮食流通管理条例》要求，规范自身经营行为，切实履行最高库存量规定，认真执行粮食流通统计制度，规范建立粮食经营台帐。检查中，对部分无照无证粮食经营户进行立案，并进行了处罚。三是开展全市粮食库存检查工作。4月份，市局牵头、省农发行营业部、安徽中储粮收储经销公司共同成立了库存检查工作领导小组。借鉴2009年粮食清仓查库工作的经验，全市共组织检查人员200多人，按照“有仓必到、有粮必查、有帐必核、查必彻底”的原则，对全市169个（库）站点库存的中央、省、市、县四级储备粮、最低收购价粮、国家临时储存粮以及商品粮进行了检查，检查结果显示，2010年3月末全市国有粮食企业粮食总库存73.1万吨，其中中央储备粮14.7万吨，地方储备粮10.7万吨，最低收购价粮（国家临时储存粮）47.3万吨，商品粮0.4万吨，粮食库存数量真实，质量良好，储存安全。省粮食库存检查第三复查对我市库存检查工作给予高度评价。四是做好《粮食收购许可证》的发放和管理工作。我市进一步强化查验和年审工作，市区共通过年审32户。开展了小麦和油菜籽收购政策执行情况专项检查，开展了政策性粮食销售出库专项检查，整顿了粮油市场秩序，净化了粮食流通市场。
三、注重班子建设，严格落实民主集中制原则
局党组坚持做到抓大事、谋大局。在涉及粮食系统改革、发展稳定的重大问题上出主意，用干部，求实效。合肥粮食系统实施“五个一”工程的意见，精心编制合肥市粮食行业“十二五”规划。结合粮食局的实际情况，进一步完善了局党组会议制度,明确了市粮食局重大事项决策的原则和程序，形成了凡涉及重大资金开支、重大项目审批、干部任免
等重要事项必须经领导班子集体研究。局党组每位成员都能自觉地在实际工作中认真贯彻执行民主集中制，坚持反对自由主义，努力营造既有集中又有民主的工作氛围。在实践中，局党组集体决定的事项，每个党组成员都能坚决服从、认真落实，形成了互相理解、互相支持、团结一致、共谋粮食发展大业的良好局面，避免了重大决策的失误。坚持民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，查摆问题，对存在的不足，进行深入剖析原因，明确整改措施，理清工作思路。
四、加强干部队伍建设，严格干部选拔任用程序
局党组历来注重干部队伍建设，注重培养学习型机关和全能型干部队伍。精心组织机关全体干部认真参加网上学习，去年全局公务员均完成了市委组织规定的学习课时和学分，在市委组织部组织的网上考核中及格率为100%。开辟粮食论坛，聘请专家教授来我局讲授粮食工作行情和有关业务知识，并规定全体公务员每周不少于3个小时的自学时间，有效地提升了干部队伍的理论素养、业务知识和服务水平。局党组始终坚持正确的用人导向，按照党管干部的原则，坚持德才兼备用干部，按照《干部任用条例》的有关规定，注重民主推荐、组织考察和讨论决定等基本环节，规范操作程序。2010年7月我局部门内轮岗交流3人，李俊，原为组织人事处处长交流到办公室任主任；夏光海，原为机关党总支专职副书记交流到行业管理处（政策法规处）任处长；罗春，原为机关团委书记交流到调控处（监督检查处）任处长。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》和《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》，严格按照党的干部路线方针政策选拔任用干部，把想干事、能干事、不出事的优秀干部及时选拔交流到重要岗位上来。
五、切实加强党风廉政建设，大力提高党组班子和干部队伍拒腐防变能力
一年来，市粮食局党组班子深入贯彻落实党风廉政建设责任制相关要求，严格落实各项廉政纪律和制度规定，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，在构建惩防体系方面摸索出了一套切合粮食部门实际的工作思路，使全局反腐倡廉工作不断向纵深推进。
一是建全党风廉政建设相关制度。切实贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中纪委《廉政准则》的规定，结合市纪委相关工作要求，制定了《合肥市粮食局廉政承诺制度》、《合肥市粮食局廉政党课制度》，拟定并下发《合肥市粮食局开展反腐倡廉制度建设执行年活动实施意见》，与局机关党员领导干部、企业法人、企业党组班子成员，签订了《廉洁从业承诺书》、《党风廉政责任书》近100余份。工作中坚持把规范权力运行、健全市场机制、强化监管惩处结合起来，按照惩防腐败体系建设要求，结合粮食工作实际，营造“用制度管人，按制度办事”的良好环境。
二是加强党风廉政建设宣传教育。加强党风廉政教育，强化自律意识，是深入开展反腐败斗争的一项重要的基础性工作。我们坚持预防为主、关口前移的方针，不断提高广大党员干部拒腐防变的自律意识。运用典型案例进行警示教育。组织观看机关党员干部观看警示教育片，组织机关干部及企业党组班子46人参观市纪委检察院举办的廉政警示图片展。通过以案说教的方法，分析案件产生的根源及危害，使大家从他人违法违纪的轨迹中得到警示、受到教育。认真开展“学习廉政准则、规范从政行为、促进科学发展”主题教育。成立了“主题教育”活动领导小组，制定了具体的实施意见，由于组织严密、形式多样，在组织的《廉政准则》知识测中，合格率为100%。
三是深入推进廉政文化建设。按照省局《深入推进全省粮食行业廉政文化建设实施意见》要求，创建全省粮食行业廉政文化示范点，开展十个一活动，即：出台一个工作规划；编印一本廉政手册；开设一个廉政书柜；讲授一次廉政党课；征集一批廉政格言；接受一次警示教育；制作一批廉政警牌；编印一期廉文荐读；制作一个“市粮食局廉政
文化园地”宣传栏；在机关走廊两侧张贴廉政格言警句和漫画。通过一系列的创建工作，营造了良好的廉政文化氛围。
过去的一年，市粮食局党组克服了种种困难，较好地完成了各项工作任务，这是市委、市政府的坚强正确领导的结果，是省粮食局的关心指导的结果，更是全局上下齐心协力、奋力拼搏的结果。但我们也清醒地看到自身的不足：一是粮食执法体系薄弱。粮食行政执法机构编制、人员和经费没有真正落实，粮食流通市场监管关系复杂等，与粮食流通市场发展的需要不相适应。二是粮食流通设施建设滞后。粮食仓储设施陈旧，粮食流通设备落后，效率低下，整体布局不够合理。三是国有粮食企业机制落后。国有粮食企业没有真正按照现代企业管理机制运行，存在着企业经营不灵活，管理制度不够健全，综合竞争力不强，经济效益和社会效益发挥不明显。四是粮食流通产业人才缺乏。现有粮食流通产业从业人员年龄偏大、文化偏低、专业技术缺乏，等等。这些问题我们将在今后的工作中，进一步解放思想、开拓创新，努力探索解决各种问题的有效途径，力争在新的一年取得新的业绩、创造新的辉煌，为建设现代化滨湖大城市和现代产业基地，朝着区域性特大城市方向迈进做出新的更大的贡献。
第15篇：人大常委会党组成员述职述廉报告
文章标题：2007年人大常委会党组成员述职述廉报告
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2006年8月份，我因需要，从旗委常委、旗政法委书记岗位交流到旗人大任党组成员。任政法委书记期间，作为全旗政法系统的带头人、政法委的一班之长，在旗委的领导下，我能在自己的岗位上，认真学习贯彻“三个代表”重要思想及党的十六届五中、六中全会和区、市、旗三级党代会精神，以为全旗经济社会发展和人民群众安居乐业营造和谐稳定的治安环境为目标，立足本职，狠抓政法、综治、维稳各项措施的落实，为维护了我旗社会的和谐稳定做了一定的。调人大后，我能协助主任圆满地完成各项任务。现就二00六年述职如下：
一、加强学习，不断提高自身素质。
为更好的履行职责，在具体中，我结合实际，时刻把学习作为提高自身素质的重要途径，通过学习，使思想建设、作风建设、组织能力等方面都进一步得到了加强。
一是以提高自己的政治思想觉悟为目标，我主动认真的学习“三个代表”重要思想和党的一系列路线、方针、政策，全面落实科学发展观，在行动上与党中央保持了一致，并能够坚定不移的按照党的路线方针去。
二是注重业务知识的学习，反复研读各类法学知识和人大的业务知识，同时，坚持阅读报刊杂志，及时了解法制动态，使业务水平和能力得到全面提高。
三是积极参加旗委中心组学习和单位内部集体学习，并认真做好学习笔记，提高了自己的政策水平和理论水平，为更好的领导政法奠定了良好的理论基础。
二、努力，圆满完成各项任务。
（一）政法。一是通过不断加强综治基层基础建设，加强社会治安防范，加大社会管理力度，深入开展严打整治斗争，整合综治资源，全面落实了社会治安综合治理的各项措施，维护了社会和谐稳定。2006年，全旗共发生刑事案件288起，破201起，破案率69.8。立治安案件413起，查处413起，查处率为100。二是在平安创建活动中，通过攻坚克难，延伸创建链条，加大治安防控能力建设，深化警务机制改革，大力实施教育防护工程，预防青少年违法犯罪，加大“创建平安杭后”的宣传力度，实施“三个一批”工程，深化农村社会治安综合治理和平安创建活动，量化了创安标准，使得“平安杭后”建设和安全稳定创建活动全面开展。同时全面启动了“五五”普法。三是通过大力加强新形式下的对敌斗争，加大基层维隐建设力度，加强矛盾纠纷排查调处，强化了社会稳定。一年来，全旗共排查各类矛盾纠纷162起，调处156起，调处率96。特别是在“7.26”会议之后，政法委及时指导旗公安局制定了《**旗公安局集中整治正正常上访实施方案》，并成立非正常上访和违法行为处置领导小组，同时采取多种办法，对非正常违法上访人员进行劝返和教育。由于主动、措施到位，确保了从去年八月份以来的零进京，我旗也从全区进京非法上访旗县排名第八位一举退到了八十多位。四是加强政法队伍建设，2006年，我旗以与时俱进、开拓创新的时代要求和精神风貌统揽全局，以“严格执法、热情服务”为基点，坚持“从严治警与从优待警并重”的方针，大力开展“三基”工程建设，以努力改进政法部门作风。建设一支政治合格，纪律严明，作风过硬，业务精通，公正执法，让党和人民放心、人民满意的政法队伍为目标，全面加强队伍的思想政治建设，加强政法领导班子建设。在政法基层建设中，积极争取上级资金，建成10个派出所，8个司法所，新建2个基层法庭，为公安局争取回16辆警务用车。
（二）人大，调人大后，协助主任分管政法，能积极参加人大的常委会，主任会，能积极提出自己的见解和主张，为会议决策提供参考。在人大常委会组织的对政府重点调研活动中，能圆满成了任务。
三、本人在中能认真贯彻民主集中制的原则，该由集体研究决定办的事，及时提交集体研究讨论决定，并按照集体决定和分工，认真做好自己分管的，切实负起责任。同时能摆正自己的位置，服从和支持主要领导，维护主要领导和班子的权威，维护人大领导班子的团结，勇于开展批评与自我批评，不断改进缺点。
四、本人通过平时不间断的学习，使自己的思想素质、政策理论水平和作风有了很大的提高，通过几年的实践，自己的组织领导能力也能完全胜任本职。
五、坚持廉洁自律本人能够按照中央的要求，严格执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部廉洁自律的有关规定，加强自身的思想道德教育和纪律教育，认真对照检查并及时整改，时刻做到警钟长鸣。严格遵守领导干部收入登记申报及重大事项报告等有关制度，没有利用职权和职务之便为配偶、亲戚、朋友牟
取非法利益，没有送、收“红包”等违纪违规行为。
六、本个能够认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，对个人的重大事项能及时报告登记，没有违规行为。
2006年，本人努力做了一些，但与上级的要求和人民的期望还存在一定的差距，主要是：政治理论学习还缺乏系统性，对有关法律、法规和人大业务的学习掌握还不够；学习理论不够深入，联系实际不够紧密，要对加强人大监督，仍存在许多顾虑，存在着监督形式不活、深度不够、结合中心不紧等问题。调查研究不够深入，解决的问题不多，水平、审议深度、督办力度都还有待于进一步提高；在中进取精神不足等。对中存在的问题和个人的缺点与不足，我将在今后中认真改进。
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取非法利益，没有送、收“红包”等违纪违规行为。
六、本个能够认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，对个人的重大事项能及时报告登记，没有违规行为。
2006年，本人努力做了一些，但与上级的要求和人民的期望还存在一定的差距，主要是：政治理论学习还缺乏系统性，对有关法律、法规和人大业务的学习掌握还不够；学习理论不够深入，联系实际不够紧密，要对加强人大监督，仍存在许多顾虑，存在着监督形式不活、深度不够、结合中心不紧等问题。调查研究不够深入，解决的问题不多，水平、审议深度、督办力度都还有待于进一步提高；在中进取精神不足等。对中存在的问题和个人的缺点与不足，我将在今后中认真改进。
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第16篇：水利局党组个人述职述廉报告
在局党组的领导下，我努力学习，扎实工作、锐意创新、廉洁奉公，在确保防汛安全的前提下，使的防汛防台风事业有了较大的发展,个人的综合素质得到锤炼。下面，我从三个方面汇报2013年度的工作：
一、思想政治方面
一年来，我严格要求自己，认真学习党的方针政策，关心国家大事，学习市委、市政府文件和重大决策的精神，通过党建网学习提高自己的理论水平，学习反腐倡廉警示片，积极参加局里组织的政治学习，做到学以致用，学用相长。2011年本人在《中国防汛抗旱》上发表论文《省市防台风示范基地建设探索与实践》，在市政府咨询建议了发表了长潭水库供水安全的若干建议等2篇文章。
二、工作业绩方面
1、敬业爱岗，扎实做好防汛工作。
一是认真主持防汛办日常工作。认真主持好防汛办的日常管理工作和防汛综合工作，为市防汛指挥部当好参谋。防汛检查及责任制落实：组织五阶段的防汛检查和督查，提出具体整改落实重点督办的具体方案，做好汛前各项准备工作。按照横向到边、纵向到底要求，落实各责任部门和近7万人的防汛责任制，30万应转移人员统计，全部进入数据库。协调组织市防指各成员单位，对防汛存在突出问题进行检查跟踪报导。组织和督导市、县、乡、村级抢险队伍进行防汛物资储备和实战演练。防汛专题：进一步完善了市防指的《市防汛防台防旱总体预案》，主持完成了《市防汛减灾十二五规划》，帮助玉环、椒江、路桥完成《防汛减灾十二五规划》，主持完成了《温黄平原易涝区调查及河网控制水位研究报告》，提出“三纵三横一环四湖四圩三级水系”的温黄平原水利综合治理格局。防汛防台风宣传培训：编写防汛培训教材，聘请防台风宣传大使和道德大使，开展防汛防台知识分期分批培训，组织了防汛知识服务队下乡，7月10日“防台风日”系列宣传活动。制作了20个防汛培训系列宣教片。
二是应对洪涝台灾。严阵以待台风暴雨实战。今年的梅雨期非常典型共30天，汛期多次出现特大暴雨，以“7.26”最为典型。尽管今年未受台风正面袭击，但我市先后开展了第4号、第
6、7和8号联合影响、第10号，第11号、第13号台风外围影响的5次防台工作，实现了0死亡。严格防汛值班预警制度。坚持汛期24小时值班制度，并发出汛情通告单202份;共发出温黄平原调度单114份，排涝量12亿方;长潭水库调度单16份，放水量4.5亿方，最大限度的减少洪涝灾害造成的损失。认真做好市核心区块生态调水工作，使主城区河道水质明显改善，水量明显增加。做好信息和指令畅通，加强监测预警，及时处置汛情。
2、开拓创新，不断形成防汛工作新成果。
一是形成十二五防汛工作思路。即坚持“社会防汛、全民防台风”理念，使防汛工作更加贴近民生，以“强塘固房”为抓手，使基础设施的防御能力全面达标，以 “百乡和汛”工程为抓手深化基层防汛体系建设，形成覆盖全面、防避周密、抢救高效的体制机制，以“数字资汛”工程为抓手开展市县二级防汛信息化建设，不断提高防汛科学决策水平和参谋能力，以“防台风日”为载体更加广泛地开展全民防汛防台风知识的宣传培训，不断提高广大人民群众自防自救的意识和技能，使真正成为全国防台风示范城市。二是深化“百乡和汛”工程建设，提出“数字资汛”工程。结合省市新要求，拟发通知文件，继续抓好向村一级深化建设，检查各地进度，总结先进事迹。注重在落实防汛责任制创新，责任人信息进入数据库，近5000名基层责任人配备预警专用卡。三是信息化建设卓有成效，反复论证商系统全面升级改造方案，确定最优品牌和集成商，正在实施市县乡全部换高清，延伸覆盖所有5000个行政村。进一步完善《市防汛组织指挥系统》，正式投入运行，主持研发《市洪水管理系统》，对全市水库、小流域进行在线监测与调度，对椒灵江流域和温黄平原河网实行网上统一调度。四是开通防汛频道。通过电信网络电视，以防汛为电视开机主画面，进入全市所有行政村和各级水利系统，实现防汛会商视频到村，同时与现有13万用户接通，推进防汛预警、公告、知识进村到户。五是创建全国防台风示范基地/城市。在09年获得全国防台风科技推广示范基地基础上，再次整合提炼形成材料，细化建设规划，成功申报为全国防台风示范基地(城市)，并开展相应建设。六是编写《防汛管理学》教材，对的防汛防台风工作进行理论提升，该教材已经省教育厅批准为全省重点教材，将在学院等设立学科学分，开设公共选修课。七是三防研究会工作，经努力三防研究会成为中国水利学会单位会员，招聘3名专职人员、组织研讨会和建立合作单位，提高自身能力。合作研发的简易型雨量遥测设备具有较强的防汛实际效用。组织编制三期《三防研究》期刊，其中一期是《全国防台风示范基地/城市》特刊画册。
三、廉洁自律方面
严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，坚持严以律己，不搞以权谋私，从自身做起，从小事做起。办事公开透明，为人光明磊落。年度无出过国境，没有参加过任何形式的赌博活动，在“三防”研究会兼职秘书长，不享受一分工资与福利，未接受礼金、有价证券和支付凭证;没有利用职权插手市场经济活动，没有违反规定干预和插手建设工程招标投标、政府采购等情况，没有违反“禁令”和“十不准”行为，不存在利用职权和职务上的便利，将应由本人或配偶、子女个人支付的费用，由下属单位或其他单位支付、报销的现象，2013年没有操办过本人及亲属婚丧喜庆等事宜。
第17篇：建委党组成员述职述廉报告
（篇一）
按照组织分工，2014年，本人分管城市建设及城建重点工程协调督办、基础设施及园林绿化行业管理（10月份前）、建筑行业综合管理工作。一年来，在委党组的正确领导下，在系统内广大干部职工的支持帮助下，本人依靠并带领分管单位和部门的同志们努力工作，认真履行岗位职责、落实一岗双责，坚持廉洁自律，认真开展教育实践活动，落实问题整改，现将有关情况报告如下：
一、履行岗位职责情况
（一）抓协调督办，积极服务城市重大项目建设。一是认真调研、超前谋划，精心编制年度城市重大项目建设计划，为市委市政府决策提供支撑。从上一年度10月份开始，我便带领城建办相关同志深入各城区（开发区、园区）及市直有关单位走访调研，广泛收集各单位基础设施项目建设的基础资料、基本信息，然后结合**城市建设的阶段任务、前期工作进度、资金准备情况，统筹编制下一年度全市城市重大项目建设计划草案，并经过“两下两上”的讨论修改，形成正式文件报市委市政府审定后下发，作为各单位组织实施的依据和政府考核督办的依据。2014年编制的重大项目计划总体执行情况良好。二是深入一线、务实尽职，积极协调解决重点工程推进中的矛盾和问题，为项目早日开工和加快进度创造条件。做到了坚持沉下去，把“工地当办公室”。只要有时间，不论上班还是休息，只要项目有需要，我都能第一时间到工地、到现场，及时组织召开协调会、推进会。凡是职责范围内能解决的事情，第一时间解决；凡是需要上级领导解决的，第一时间报告，争取领导及时解决。三是坚持原则，秉公履责，采取各种措施督办项目进度，为顺利完成全年100亿元的进度目标加力添劲。定期和不定期组织检查督办，对少数单位不履责、不尽力、措施不到位、甚至相互推诿的，采取点名批评、书面交办、通报督办和媒体监督等形式进行督办，强化了项目责任单位的责任意识。四是乐于担当、主动作为，全力确保建委承担主体责任的重点项目圆满完成进度目标。“八园六带”中的团城山公园及滨水樱花带、柯尔山和白马山公园、三级园博会、铁山—新下路污水干管等项目是全市的重点项目或实事项目，建委既要统筹又担当了相应具体责任。我根据主要领导安排，挂帅出征，靠前指挥，通过明确目标、落实责任、强化措施和跟进督办，保证了项目的顺利实施，为建委赢得了荣誉。
（二）抓行业指导，积极推动基础设施维护管理水平上台阶。一是组织指导调查核实各城区、各单位维护管理的设施量底数，制定符合**实际水平的维修标准，编制了与之相应的2014年城维费计划，为日常维修管理提供依据和保障。二是督促加强设施维护精细化、规范化管理。组织开展维护资金使用绩效考核。结合数字城管平台反馈的设施破损缺失信息，督促相关维护单位建立快速反应机制进行处置。以常态化维护为主，应急抢修为补充，保证了设施的完好率和正常运转。三是督促市园林局加强园林绿化行业的技术指导和行业管理工作。鼓励园林专业技术人员发挥技术特长，在生态**建设大舞台上贡献智慧和力量。2014年，**园林城市复查时，国家级专家对园林管理工作给予了高度评价。四是针对有关方面反映的**绿化工程建设中存在的问题，及时组织调查研究，分析原因，对症下药制定整改措施并落实整改。为此，专门组织起草印发了《**市园林绿化工程建设指导性意见》，促进了园林绿化示范工程的建设。
（三）抓综合监管，积极促进建筑业持续健康发展。一是持续发力扶持建筑业企业发展，在重点支持优势企业、特色企业做大做精做特做强时，积极培育新的市场主体，完善产业结构。组织了建筑业十强评选，争取了更多本地企业进入全省重点扶持企业名单，组织起草了加快建筑业转型发展的意见（上报市政府待审），全市建筑业发展持续向好。全年新增建筑企业73家，资质增项和升级41家，建筑业产值、增加值、税收稳步增长，建筑业企业走出去的步伐明显加快。二是认真落实安全生产党政同责的要求，及时调整完善了建委安委会成员及各单位的职责，切实担负起安委会办公室主任职责。进一步强化了“安全是建筑业管理龙头”意识，定期组织安全生产大检查，根据要求及时组织专项检查，经常到工地督查，排查隐患挂牌督办。2014年，安全生产监管工作在市和省厅的考核中都被评为优秀单位。三是扎实推进工程质量治理两年行动，有计划有步骤地开展质量标准化示范试点工作。组织现场观摩会，突出质量通病防治，开展质量创优活动，鼓励企业创“铜都杯”、“楚天杯”，冲刺“国优”和“鲁班奖”。落实五方责任主体质量责任，完善“两书一牌”质量终身责任措施。2014年，建筑工程质量稳步提升，保持了位居全省前列的地位。四是坚持依法监管，营造良好的建筑市场秩序。联合工商、质监、公共资源交易部门开展了建筑市场行业大检查。加强日常巡查，坚决打击围标串标、违法分包转包和挂靠出借资质行为，严肃查处无证施工。整合资源，转变方式，实行联动管理集中执法，提高依法行政效率。五是充分发挥造价管理服务市场经济作用。**工程造价信息专刊再次被评为全国优秀期刊。为指导**绿化工程招投标，从2014年起，造价部门在绿化栽植季，增加两期苗木即时价格信息。六是稳妥处置清欠、质量安全投诉等涉稳事件。重大信访问题，自己亲自接访；做到了第一时间，带头深入事故现场处理质量安全突发事件，维护了群众利益和公共安全，确保社会稳定。七是加强层级管理。亲自带队到大冶阳新督查“两年行动”落实情况，多次到开发区调研指导行业监管工作，指导相关站馆有针对性地加强铁山区、西塞山区的行业管理工作。八是积极支持检测中心做大做强，指导检测中心加强内部管理，增强市场竞争力。2014年，检测中心营收和利润都取得了较好成绩。
二、落实管党治党责任和个人廉洁自律情况
（一）坚持政治理论学习，不断提高思想认识和政治素质。结合党的群众路线教育实践活动，自己认真系统地学习了党的十八大、十八大三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，增强了执行党的路线方针政策的自觉性；对落实管党治党责任有了清醒认识，对党风廉政建设“两个责任”有了深刻的理解，尤其是对党委主体责任有了切实的体会。通过深化党建理论学习和新一届中央领导集体治国理政理念的认识，自己进一步坚定了理想信念、政治立场，能够做到严守政治纪律和政治规矩，在思想上和行动上坚决做到了与党中央保持高度一致。
（二）坚持创新思维和法治思维，认真落实全面深化改革举措，不断提升依法行政能力。党的十大届三中、四中全会分别作出了全面深化改革和全面推进依法治国的决定，这是中央作出的重大部署和安排，自己能够在实际工作中认真贯彻落实。积极参与委各项改革方案设计并带头推动改革，在行政审批事项改革、大部制改革、人事财务改革、PPP改革等方面积极献智献策，始终做改革的引领者、参与者、推动者。在管理工作中，做到了学法、知法、用法、守法，并要求分管单位的同志们严格依法办事。组织清理了一批于法无据的文件，依法查处了一批违法行为。
(三)坚持管党治党，认真履行党风廉政建设主体责任。党的十大届三中全会《决定》明确指出“落实党风廉政建设，党委负主体责任”。作为党组成员，除了同党组班子一道全面抓全委系统的党风廉政建设外，重点是对自己分管范围的党风廉政建设负主要领导责任。在日常工作中做到了与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。指导各单位根据工作性质、特点、岗位、权力清单排查防控风险点，与主要领导进行廉政谈话，督促建立制度，完善监督机制，对重要岗位、重点人物进行重点提醒以及以案说法、以事警示等方式方法落实主体责任。
（四）坚持严格要求，切实做到廉洁自律。一直以来，自己始终保持清正廉洁本色，坚持用《廉政准则》约束自己的言行。特别是，中央八项规定出台后，自己更加注重了小节上的自律，严格遵守八项规定和省委六条意见、市委六点要求。坚决执行民主集中制，严格遵守党内生活的原则和纪律，自觉接受组织监督和群众监督。认真执行重大事项报告制度，做到光明磊落，襟怀坦荡。在工作和生活中坚决反对“四风”，做到自重、自省、自警、自励。对家属、子女和身边工作人员坚持从严要求。严格遵守各项纪律规定，做到了不出入私人会所，不收受任何单位和个人的现金、有价证券和礼品。没有违反规定参加聚会、宴会、宴请和请客送礼。总之，个人能够按照好干部“五条标准”和“三严三实”的要求，保持了老实做人、干净做事、清白做官的本色。
三、教育实践活动整改落实情况 教育实践活动中，个人查摆出“四风”方面问题10条，群众反映强烈的问题6条。这些问题，属于个人自身原因造成的，已全部整改到位；属自己分管工作范围内的问题，绝大多数已整改到位；个别问题，涉及历史遗留时间长，问题复杂，正在逐步化解。具体情况是：
（一）“四风”问题整改情况。通过学习教育，特别是加强对习总书记系列重要讲话精神的深入学习、深刻领会，自己的思想觉悟进一步提高，学习的自觉性进一步提高，大局意识、担当精神得到增强，调查研究更加深入、彻底、全面，坚持原则，坚持真理、坚持实事求是，不再唯上。讲方法，讲艺术，敢于批评，不再怕得罪人。能够设身处地关心干部职工的工作生活，经常与同事交心谈心，虚心听取下级意见，做到有错必纠，闻过必改。在同志们的感染下，工作激情再度调动起来，甘于奉献、勇于克难。艰苦奋斗、勤俭节约的传统得到回归和发扬，不再好面子、讲排场。在自己身上，反对“四风”的免疫力正在发挥作用。
（二）群众反映强烈的问题的整改情况。一是关于建筑市场存在挂靠出借资质问题。我市按照住建部的总体部署，正在开展“工程质量治理两年行动”，其中一项重要工作就是严厉查处打击挂靠出借资质等扰乱市场秩序的行为。目前该工作稳步开展。二是关于在规划及管理中注重绿化保护问题。通过“创森”、“创园”及“生态立市”的全民动员，社会上已形成保绿护绿爱绿的良好氛围，这已成为社会和部门的共识。主管部门现在是在规划设计和规划验收两个阶段进行把关，类似文化宫建设乱砍大树的行为再不会发生。三是关于工程验收问题。国家现行法律法规要求消防与规划验收作为工程竣工验收的前置条件，这必须依法办理。为了更好地服务施工企业，质监部门可以先对实体质量的验收进行监督，其他法定程序待消防和规划验收后才予以办理。四是关于经适房的停车、绿化配套问题。过去对经适房的规划设计确实考虑得不够，现在建设与规划部门的观点一致，即使是经适房，也必须综合考虑停车、绿化等设施。五是关于优质工程、十强政策问题。已经在上报市政府文件中有所考虑。六是检测市场规范管理问题。已按“两独立、五分开”原则进行了剥离。 （篇二）
根据要求，现将本人2014年度工作、廉政、反对“四风”等情况报告如下。
一、履职方面
2014年1至11月，我分管委法规科、招商办、装饰办、散装办、档案馆，11月后根据委党组安排，分工调整为分管委法规科、招商办、设施财务科、园林局；一年来，本人紧紧围绕建委中心工作，开拓进取，清正廉洁，勤奋工作，较好地履行了自己的工作职责。
（一）扎实推进依法行政。一是全力推进法治单位创建。市建委荣获湖北省“六五”普法中期（2011-2013年）先进集体、“湖北省首批法治创建活动示范单位”的荣誉称号；并在2014年湖北省建设法制工作会议上作经验交流发言。二是全面加强制度建设和规范性文件清理。按照市相关要求，组织对委系统职能职责、决策管理、组织人事、财务监管、审批执法、综合公开等六大类的相关制度共72项以及对市建委向社会公布实施的规范性文件共55件进行全面清理，并进行了公示。三是建立了法律顾问制度。为加强依法行政，今年委积极探索推行重大事项决策聘请法律顾问制度，与市磁湖律师事务所签订了《法律顾问合同》，法律顾问参与了十余件法律事务活动，进一步强化了建委自身行政行为。四是积极开展法律法规知识培训。制定了“双月一学、每月一考”学法活动计划，学习对象扩大到委机关、站馆全体工作人员、“两局三办”班子成员，将普法学习考试成绩纳入绩效考核依据；开展集中培训，邀请湖师法学研究所所长鄂学勇教授开展了《运用法治思维和法治方式建设法治政府》以及党的十八届四中全会重点解读等“专家导学”法治讲座，同时，举行向宪法宣誓仪式；通过无纸化学法用法平台，学习《2014年公务员法律知识题目》课程等。五是规范了行政执法行为。建立建筑市场联合执法检查制度，减少单个部门对企业和工程项目的检查次数，规范涉企行政执法检查行为；建立每季度召开一次综合协调定期会商制度，及时查处解决问题；开展案卷评查活动，采取部门交叉、一案一评、问题点评的方式，不断规范行政执法行为。
（二）有效创新行业监管。市散办在全省率先开展预拌混凝土生产企业绿色环保改造。我市作为企业绿色环保改造试点市，对今年新建立的8家预拌混凝土企业实行绿色环保改造。周边三城市实施联动，开展高水平的质量培训。市散办、市装饰办分别与咸宁、黄冈、鄂州等行业管理单位，首次联合在湖北省举办了质量管理培训班，邀请国家级知名专家对全市相关企业开展质量和专业知识培训，提高了行业管理单位、相关企业的质量意识，有效提升了管理水平。市装饰办为树行业标杆，展现诚信企业风采，与**日报传媒集团共同发起成立了“**日报，好家装联盟”，有效搭建了监管部门与新闻媒体互动平台;六是积极与市法院等相关部门沟通联系，做好刘敏信访件等应诉工作。
（三）着力夯实基础工作。组织推进了城乡建设“十三五”规划编制工作，委系统12个部门专项规划（重点课题）形成基本思路，在此基础上对《**市国民经济和社会发展“十三五”规划基本思路》提出了相关建议。分管设施财务科后，根据委党组的意见，强化打基础、管长远的长效工作，编制完成了2015年城维费计划草案，组织起草了《**市市政园林设施维护管理考核办法》、《**市城维费考核管理办法》、《市建委财务管理办法》等一系列管理规定，进一步强化了资金“管、办、用”三分离的原则。
（四）争创省“楚天杯”。为争创第六届省“楚天杯”，按照“五个一”（一个创建工作专班、、一个考核迎检方案、一套迎检资料汇编、一张汇报专题碟片、一批现场迎检线路及迎检点）的要求，落实24项考核指标体系责任人，优化迎检线路，做好群众满意度调查及综合评价，精心组织考核迎检，并代表省厅对大冶、阳新“楚天杯”创建进行了考核验收。省检查组对**“楚天杯”创建给予了高度评价，认为**以“楚天杯”创建为契机，对**市近三年的城镇规划建设管理工作进行了一次大检阅、大验收，有效促进了**（大冶、阳新）的城市规划建设管理水平。
同时，招商引资取得阶段性成果。**“欢乐谷”游艺项目已签订意向性协定，投资商正在进行选址落地可行性方案论证；结合市政公用领域PPP改革模式，与中建三局达成战略合作共识，正在筛选具备条件的城建项目推进实施。承办的“全市开展‘增信心、解难题’服务工业企业专项行动”11家企业涉及的12个问题，全部在规定时间完成协调服务及销号工作，市建委作为专项行动优质服务企业典型被市相关部门宣传报道。城建档案资料收集及查询利用工作成效显著，受到用户的高度评价。
二、廉政方面
（一）坚定信念
一年来，本人努力加强政治理论和业务知识学习，注重个人世界观、人生观、价值观的改造和自身综合素质的提高，积极参与群教活动。用科学发展观武装头脑，认真学习领会党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神。坚持正确的政治方向，信念坚定、立场鲜明，坚决抵制各种错误思潮的影响侵蚀；自觉遵守党的路线、方针、政策和市委、市政府、委党组的决策，增强服从意识，做到令行禁止；讲党性、顾大局、重团结，努力维护好单位对外的整体形象；始终以共产党员的标准严格要求自己，不断加强自己的党性修养，增强了党性观念、全局观念、纪律观念、群众观念，确保政治敏锐、思想创新，始终与党的路线和行业发展战略保持高度一致。
（二）严守规矩
认真领会《关于实行党风廉政建设责任制规定》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》以及中央关于加强党风廉政建设，深入开展反腐斗争重要会议的相关精神，加强对两个纲要的学习和理解；积极参加党风廉政建设图片展和“宣教月”活动，结合“廉政准则”、“八项规定”、“六条意见”、“六点要求”，严格规范自己的言行，带头清正廉洁，管好自己的人，自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干。坚持过好组织生活，严格按党章规定和组织要求去做，进一步增强党纪、政纪观念，自觉接受党和群众的监督。坚持民主集中制原则，积极开展批评和自我批评，在分管范围内广泛的开展交心谈心活动，及时沟通思想，消除、化解矛盾和隔阂，增加理解、加深感情，倡导有意见当面提，反对背后说三道四。按照党政干部廉洁自律有关要求和规定，始终做到自尊、自爱、自省、自警和自律，既管好自己和子女家属，又管好分管的党员干部和其他同事，时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣，认认真真办事、清清白白做人。在**工作以来，直系亲属不存在本市招工招干调动等情况，个人及直系亲属无婚丧嫁娶等问题；分管战线无违规违纪现象发生。
三、反“四风”方面
按照要求，在今年开展的群教活动中，我深入剖析了个人在“四风”方面存在的突出问题。形式主义方面，存在着“学习上浅尝则止、工作上深入不够、同事交往上帮助不够”等问题；官僚主义方面，存在着“服务意识不够、工作方法欠妥、深入基层不够”等问题；享乐主义方面，存在着“进取精神不足、艰苦奋斗作风淡化、自律力度不够、价值观取向上放松要求”等问题；奢靡之风方面，存在着“接待工作有超标准现象、个人自律上有所弱化”等问题；群众反映强烈的突出问题和联系服务群众“最后一公里”方面，存在着“装饰行业市场主体不强，从业人员整体素质需提高，外来企业参与市场竞争构成本地企业较大的威胁；商混行业产能严重过剩，恶性竞争导致质量隐患加剧”等问题。在同志们的帮助下，通过学习和查找思想根源，我个人在“四风”方面产生问题主要有四个方面的原因，一是宗旨意识不够坚定，二是理想弱化淡化，三是党性修养不够全面，对世界观改造还不彻底，四是担当精神弱化，工作创新不够。针对查摆出来的问题，我制定了具体的整改措施，明确了整改时限。一是加强常态化学习，不断提高自身素质和领导水平。二是摆正自己的位置，在思想上、感情上贴近群众，下大气力解决好群众反映的突出问题。三是进一步增强为民服务的宗旨意识，广泛联系群众，多增泥土味、多增汗水味、多讲人情味。四是努力提升席位能力意识，强化奉献、强化自律。五是进一步提升自己的精神区位，恪尽职守，勇挑重担。六是牢记艰苦奋斗的优良传统，严格执行中央八项规定、省委六条意见和市委六点要求。七是将“清正”二字牢记于心、体现于行，严以律己，清白干事，保持公仆本色。八是带头讲党性、重品行、作表率，强化党员意识、强化群众观点。九是不超标准、不踩红线。严格执行《**市党政机关厉行节约反对浪费条例》的规定要求，严格业务接待程序审批和接待标准，严格执行市建委《加强党风廉政建设“十条禁令”》。十是出台扶持本土企业发展，支持企业资质升级；组织从业人员培训；编制行业规划，提高行业准入门槛，控制行业产能；指导行业协会，引导企业加强行业自律；加强行业监管，变事后监管为事前、事中全过程监管等具体举措，有效解决联系服务群众“最后一公里”的问题。
第18篇：市物价局党组述职述廉报告
首先，欢迎解放主席带队到我局检查指导工作。下面，我代表市物价局领导班子做述廉报告，不当之处请领导和同志们批评指正。今年以来，市物价局党组在市委、市政府和市纪委的正确领导下，把抓好党风廉政建设和反腐败工作摆上党组的重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成“一把手负总责，分管领导各负其责”，一级抓一级，一级
对一级负责，层层抓落实的工作机制。通过开展党风廉政建设和反腐败斗争工作，进一步深化了全局干部职工对反腐倡廉工作重要性的认识，增强了遵纪守法观念，促进了我市物价系统两个文明建设,各项工作都相应向前迈了一步，被省物价局评为“抗非典控物价先进单位”、“行风评议先进单位”。现将工作汇报如下：
一、抓领导，班子成员带头自律
市物价局党组十分重视党风廉政建设工作，站在讲政治的高度，坚持“谋大事、懂全局、管本行”的方针，牢牢把握“发展这个执政兴国的第一要务”，自觉将党风廉政建设和反腐败工作寓于各项业务工作之中，通过认真总结我局廉政建设工作实践，深刻分析市场经济条件下物价工作面临的形式和任务，我局党组明确提出“教育是基础、制度是保障、监督是关键”的工作思路。为了切实加强对党风廉政建设的领导，重新调整了党风廉政建设领导小组，并设立了纪检组和监察室，配备了专职纪检干部。一年来，在局党组的领导下，领导小组定期分析研究部署工作，定时调度、不断调整和改进工作的措施，使反腐倡廉工作扎实有效推进。
认真坚持民主生活会制度，把廉政建设列入党组重要议事日程。开好党组民主生活会，既是上级部门对我们的要求，也是局党组加强自身建设的重要措施。为确保生活会质量，会前确定主题，认真准备，广泛征求全局干部职工意见。生活会上党组成员都能以认真负责的态本资料权属xiexiebang.com，放上鼠标按照提示查看xiexiebang.com更多资料度查摆班子和个人存在的问题，相互之间开展批评与自我批评，针对存在问题，制定整改措施，逐条加以落实。通过学习廉政建设有关规定，对党风廉政建设有了新的认识：一是反腐倡廉具有长期性，复杂性和艰巨性，必须坚持“一要坚决，二要持久”的方针；二是要把反腐倡廉工作贯穿物价工作的始终，建立起全方位的防腐防线；三是要加强党的建设，切实加大对党员干部教育、管理、监督力度；四是加强制度建设，不断完善反腐倡廉工作机制，及时有效防范腐败行为的发生，从而把对党风廉政建设的认识进一步提高到了立党为公，执政为民的高度。
二、抓教育，警钟常鸣。
人的行为是由思想、动机决定的。为提高干部队伍廉洁自律意识，增强防腐能力，我们在全局积极开展了艰苦奋斗、廉洁从政教育，增强党员干部抵制歪风的自觉性。一是开展了宗旨教育，使广大党员干部时刻把群众利益放在心上，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，自觉同一切歪风邪气作斗争。“七一”前夕组织全体党员到“129”师开展了“两个务必”再教育；二是教育党员干部树立正确的权力观，做到清正廉洁，勤政为民。开展了“如何运用手中权力”的大讨论；三是开展党纪政纪和法律法规教育，不断增强党员干部的纪律意识和法制观念。建立了严格的机关学习制度，每周五下午学习日雷打不动；四是开展正面典型教育和反面警示教育。以河北省原本资料权属xiexiebang.com，放上鼠标按照提示查看xiexiebang.com更多资料国税局长李真案为鉴，组织收看了专题电教片；五是认真开展了行风评议工作。先后召开了两次动员大会，颁发了考核细则，认真进行了整改，取得了与民有利、与己有益、政府满意的明显效果。通过以上活动的开展，使大家增强了反腐倡廉的紧迫感，增强了从严治党、廉洁自律的自觉性，逐步从思想上树起反腐防线。
三、抓制度，强化管理
通过认真总结以往的管理经验和教训，我们对机关管理方式进行了大的改进，本着“简明、好记、管用”的原则，进一步健全完善了学习、工作、会议等２８项制度，并把这些制度贯穿在各项业务工作中。如重大事项报告制度、范围登记制度、局党组《廉洁自律十不准》、《物价检查人员八不准》、《收费管理人员六不准》等制度，规定了物价干部特别是领导干部在开展每项业务中的行为规范。我们在全市物价系统明示“100-1=0”的执法警戒线，叫响“想事、干事、干成事、不出事”的口号，严肃查处滥用职权、越权审批、徇私舞弊和敷衍塞责、玩忽职守造成损失的典型案件。制定了《邯郸市物价局廉洁自律五条禁令》，如严禁工作日中午喝酒，晚上酗酒；严禁参加各种经营场所的不健康活动；严禁在被查和定价单位吃、拿、卡、要、报；严禁着装到娱乐场所和酒店娱乐、就餐；严禁违犯程序擅自批费定价等。凡违反上述规定一次者给予戒勉，违反两次者全局通报，违反三次者给予待岗处分，违反四次者予以辞退或开除。同时，凡本处室人员三次违反上述规定者，处室长自动辞职。为了保障制度能够得到有效的落实，领导小组和监察室定期开展监督检查活动，防治制度流于形式。由
第19篇：局党组成员述职述廉报告
局党组成员述职述廉报告
2012年来，在区委、区政府的领导下，在党组的具体指导下，认真学习邓小平理论\"三个代表\"重要思想，以科学发展观为指导，学习的党的十八大会议精神，认真抓好本职工作，积极抓好局党组分配的管理工作，强化服务意识，搞好党风廉政建设、纪检监察工作、机关内部安全保卫工作、户籍管理工作。在自己的工作岗位上，在党风廉政建设上，本着对机关治安保卫工作负责，对各项工作负责的精神，努力工作，较好地完成了局党组交给的各项工作任务。
一、加强自身理论学习，努力提高思想政治素质
一年来，在局党组的具体指导下，为使自己的思想和工作适应新形势的发展需要，我注重从提高自己的政治和业务素质入手，注重加强自身的政治理论学习。
一是认真学习各级文件，认真学习党的路线、方针、政策，坚持局党组星期四学习日制度，作好学习笔记。能自觉维护党组及支部的威信，与局党组保持高度一致，对区委、区政府的指示精神能坚决贯彻执行。
二是认真学习党风廉政建设有关文件，严格遵守党风廉政法规，自觉廉洁自律，自觉地在工作中用党的政策、纪律、国家的法律、法规和局机关的规章制度约束自己。
三是认真学习党章有关的党内条规和基础理论知识，经常用党员的标准严格要求自己，尊重领导，团结同志，对同志平易敬人，以理解人、尊重人、关心人，爱护人为出发点。在处理问题时本着公正、公平、合理的原则，在是非面前观点明确，坚持原则，做到不和稀泥，对同志们反映的困难和问题，采取积极慎重的态度，及时向局党组反映，不拖不推，能办的就办，不能办的说明原因，做好工作。
二、认真学习廉政规定，抓好责任范围内的党风廉政建设
一年来，在区委、区政府的领导下，按照区纪委的要求，认真抓好责任范围内的党风廉政建设。在区纪委的具体指导下，我按照区纪委党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实区委、区政府、区纪委关于党风廉政建设的法规制度。全年无任何违纪违法现象发生。
1、认真学习廉政规定。对照\"述廉\"内容，认真学习中央关于加强党的廉政建设，深入开展反腐败斗争的论述，重视党风廉政建设责任制工作，坚持\"教育在先，预防为主\"的方针，把思想政治教育作为首要任务，组织干部认真学习了关于反腐倡廉的理论，狠抓了党性、党风、党纪教育。
2、履行职责，认真抓好责任范围内的党风廉政建设。认真落实党风廉政建设目标，与局党政主要领导签订了党风廉政建设责任书，定期、不定期地对各院的党风廉政建设和反腐败工作进行监督、检查，严格要求全局干部职工加强廉洁自律，搞好本职工作。
3、自觉做到廉洁自律，遵守廉洁从政规定。对照党员干部廉洁自律的有关规定，以及局机关《廉政制度》，在执行方面做到了自觉遵守，没有滥用职权，谋取不正当利益，没有违反政策为家属及亲友谋取私利，没有违反财务开支规定、滥花钱物，不存在接受有关单位和个人赠送的礼金、有价证券、支付凭证现象，不存在向有关单位索要任何物品、报销应由个人支付费用的现象。
三、认真抓好保卫工作，户籍管理工作，为机关服好务
机关保卫工作任务重大，责任心强，它关系到机关干部、职工家属的生命财产安全和机关各项工作的顺利进行。一年来，以维护社会稳定，进一步增强干部、职工的安全感为目标，坚持\"打防结合，以防为主\"的方针，全面落实区综治委和办事处提出的社会治安综合治理奋斗目标和任务，积极做好各项工作。在上级各部门的具体指导下，认真学习各级有关文件，领会其精神实质，在实际工作中认真抓落实，取得了明显的成效。
1、认真搞好机关社会治安综合治理工作。按照区综治办、公安派出所及办事处的要求，把社会治安综合治理工作当作一件大事，纳入议事日程来抓。首先成立了领导班子及社会治安综合治理领导小组。第二认真制定开展社会治安综合治理工作计划。第三是制定了创建平安院实施方案，为创建文明单位打下了良好的基础。
2、积极抓好治安责任书的签订。一年来，为结合本机关实际，为了把治安工作搞好，落实区委、区政府、区综治委的文件精神，坚持谁主管、谁负责的原则，真正做到\"看好自己的门，管好自己的人，守好自己的物\"。层层签订了治安责任书，明确了责任任务，从而为各项工作创造了一个良好的社会治安环境。
3、认真抓好各项规章制度的落实，建立健全内保各项规章制度。加强防范工作，完善制度，有章可循，确保机关院内财产的安全防患于未然，创造一个安全的工作、生活环境，是我们搞好保卫工作的关键。为此，在制定和完善安全工作责任制，不同岗位目标管理责任制等各项制度50余条，对门卫值班人员严格落实登记和交接班制度，严禁推销产品人员和叫卖人员进入院内，经常对各院进行不定期的巡逻检查。查出问题及时汇报及时整改，召开会议进行总结批评，使治安工作有了明显的改观。
4、抓好消防工作，防止意外火灾事故发生。我们加强了消防领导，成立了消防领导小组，各院建立了义务消防人员，建立了消防档案。严格消防制度，加强消防管理，及时配备和更换消防瓶，对其它各院固定的消防设施进行维修、保养，做到定期检测，确保消防设施完善和正常运行。
5、认真抓好常住人口、暂住人口和户籍管理工作。两个办公楼。对常住暂住户在管理工作上做到心中有数，严格登记暂住户，办理暂住证。常住户口管理工作已纳入规范化、统一化的管理，每年核对无差错。
四、从严要求自己，争做清正廉洁的表率
在一年的工作中，我作为局党组成员，从严要求自己，带头廉洁自律。一是坚定共产主义信念，从思想上和党组织保持一致，自觉做到\"廉洁从政，从我做起\"，以党章的标准为准绳；二是加强责任心，从工作上落实\"三个代表\"和\"创先争优\"的要求，做好本职工作，绝不以权谋私，从根本上维护干部职工的利益；三是以\"管好事务，搞好服务\"为宗旨，加强管理，强化服务意识，改进服务态度，为机关工作服好务；四是进一步增强党性锻炼，摆正自己的位置，正确处理好个人与组织、群众的关系，虚心听取群众的意见，自觉接受党组织和群众的约束监督；做好份内的事，遵纪守法，要求别人不做的，自已首先不做；要求别人做到的，自己首先做到。
第20篇：局党组述职述廉述学报告
2011年度述职述廉述学报告
中共正阳县环境保护局党组
2011年，环保局领导班子在县委、县政府的正确领导下，在市环保局的关心指导下，团结和带领全局干部职工努力学习，开拓创新，全面完成了县委、县政府及市环保局下达的工作目标、廉政建设和学习任务。下面，我代表局领导班子向考核组领导和同志们作2011年度述职述廉述学报告，请予评议。
一、述职方面
（一）圆满完成了环境质量目标任务。一是慎水河王岗断面水质各项指标均控制在市政府下达的责任目标（即COD浓度64mg/L和氨氮浓度3.2mg/L）之内。二是城区集中式饮用水源地水质达标率100%。三是县区环境空气质量达到二级标准的天数占监测天数的96%以上。四是昊华骏化集团正阳化工有限公司和污水处理厂污水排放达标日平均值均在国家要求范围之内（昊华公司COD：50mg/L氨氮：15mg/L，污水处理厂COD：60mg/L氨氮：8~15mg/L）。
（二）超额完成了节能减排任务。今年，按照市政府下达我县的减排任务，我县认真制定了减排计划，对减排任务进行分解，以文件的形式下发到各相关企业，对重点减排项目以目标责任书的方式与有关乡镇、部门、企业予以签订落实。通过对排污单位的日常监管，对重点排污单位实行重点监控，对排污量较大的企业实行定期和不定期现场检查，督促企业按规定时限完成减排任务等措施，2011年我县工业和生活COD排放量较2010年排放量下降192吨（减排目标：下降55.45吨），氨氮排放量下降25.2吨（减排目标：下降23.02吨）；农业源COD排放量较2010年下 1
降141.99量（减排目标：下降136吨），氨氮排放量下降24.4吨（减排目标：下降23.02吨）；二氧化硫和氮氧化物排放量较2010年排放量分别下降47.19吨和7.33吨（减排目标：分别下降4.94吨和0.92吨），超额完成了市政府下达我县的减排目标任务，为全县2012年的项目建设腾出了环境空间。
（三）进一步加强了建设项目环境管理。2011年，一方面我们充分发挥环境影响评价对新增污染物的“控制闸”作用，限制“两高一资”、产能过剩和低水平重复项目建设。对于环境质量不能满足环境功能区要求、没有总量指标的项目，一律不予审批。对于鼓励类建设项目，在环评审批中坚持“增产不增污”；对于允许类和限制类项目，坚持“增产减污”。另一方面对于为我县经济发展作出突出贡献的企业，我们要本着“规范化管理，高效率服务”的原则，树立“为发展不惜担责、为发展不惜担险、为发展不惜尽力”的思想，全力搞好服务，积极支持我县传统优势主导产业在发展中扩大规模、拉长链条、提高质量、增加效益。对列入联审联批以及进入产业集聚区的项目，开辟绿色通道，提高审批效率。按照环保要求，2011年，我县审批建设项目环境影响评价登记表171个，报告表1个，生态类项目11个，市批项目3个，“三同时”验收项目123个，对13个违反“三同时”的建设项目下达了《环境违法行为限期改正通知书》。
（四）大力开展了环境污染综合整治。一是根据上级安排部署，我县积极组织开展了“六项环保专项执法检查”行动。制定了《正阳县环境执法监管年行动方案》，成立了专项行动领导小组，在全县范围内对重金属、环境风险源、产业集聚区、规模化畜禽养殖、污染减排、饮用水源地和整治违法排污企业保障群众
健康环保专项执法检查行动。通过六项专项行动，我县的环境形势有了初步改观。二是按照市环保局有关要求以及总体目标和检查内容，我县认真开展了“新型墙材建设项目环境违法行为集中专项整治”行动。制定了《正阳县关于开展新型墙材建设项目环境违法行为集中专项整治行动方案》，成立了专项整治行动领导小组，对我县辖区内新型墙材建设项目环境违法行为进行了认真细致的集中专项检查，对13家违反“三同时”建设项目下达了《环境违法行为限期改正通知书》。三是按照环保要求，对22家规模化畜禽养殖企业的环境违法行为下达了限期整改通知，对9家未批先建项目实施督办办理环评审批手续，对1家化工企业要求其完成了清洁生产审核和新标准达标验收。
（五）进一步加大了环境执法力度。一是自今年开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动以来，组织现场执法监察750余人次，出动监察执法车辆200余台次，现场检查企业140余家次，查处纠正各类环境违法违规行为112余起。二是依法申请政府关闭不符合国家产业政策的小型企业3家；依法取缔“十五小土”企业1家；依法关闭位于禁养区内的养殖场2家。三是深入开展环境信访积案排查化解和信访抽查回访督查，持续开展环境大接访活动。2011年，共处理省环保厅交办案件3件，市环保局交办案件5件。畅通“12369”环保热线投诉渠道，受理有效信访件91件，均已按时结案，结案率100％。
（六）加快了生态创建的步伐。一是创建2个省级生态村，现已通过省、市环保部门验收；完成3个市级生态村的申报工作。二是积极申报了中央农村环保专项资金120万元，用于农村环境连片综合整治，主要建设生活垃圾收运及生活污水管网工程。三
是做好生态类项目的环境管理工作，审批生态类环评11个。
（七）广泛深入地开展了环境宣传。一是加强全民环境法制宣传。围绕世界环境日“共建生态文明，共享绿色未来”的主题，开展环保法律法规服务咨询。二是面向涉污企业宣传环保。组织我县4家重点涉水排污企业观看了环保电影《河长》专场演出。三是利用新闻媒体加大宣传。在县电视台、《驻马店日报》、《河南科技报》和省环保厅网站等新闻媒体宣传我县环保工作信息。
（八）党风廉政建设责任制得到加强。一是切实抓好反腐倡廉教育工作，组织全体党员进行了《廉政准则》培训和测试。二是与各站队签订了党风廉政建设目标责任书，组织党员和干部积极学习党纪国法，学习省厅、市局和县委、县政府主要领导党风廉政建设讲话，观看反腐教育纪录片，警钟长鸣，严格落实环保部“六条禁令”，时刻让全体干部职工保持清醒头脑。今年以来，全局无一人出现重大违法违纪现象。
二、述廉方面
（一)认真履行党风廉政建设责任制
一年来，局党组十分重视党风廉政建设工作，始终把它摆在重要议事日程，健全和完善了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，加强了党风廉政建设工作的力度。一是组织领导到位。成立了以党组书记、局长王得宝同志为组长，纪检组长为副组长的环保局党风廉政建设领导小组。定期研究党风廉政建设工作，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题，为全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。同时，建立健全了党风廉政建设的各项规章制度。二是分工落实到位。落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好
责任制的落实奠定组织保证。三是考核监督到位。局党组始终把党风廉政建设与其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。将党风廉政建设责任制考核结果与干部考核相结合，与述职评议挂钩。
(二)认真坚持民主集中制原则
一年来，局党组严格执行民主集中制的具体制度，按照民主议事规则，坚持每季召开一次党组会，专题研究党风廉政建设和纠风工作，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法合理化和领导决策的科学化，从而提高领导班子的决策水平和工作效率。具体表现在以下三个方面：一是在人事任免上，严格按照《干部选拔任用条例》的有关规定，坚持公开、公正、公平竞争上岗的原则，通过测评、答辩、考核、择优录用，实行能者上，庸者下。二是在财务支出上，在符合财务制度的前提下，先由纪检组长审核后，再由局长进行审批；大额的支出提交党组集体讨论决定，开支不搞主要领导个人说了算。三是在重大事项决策上，邀请二级机构负责人参与重大事项的决策，提高党组议事的公开性和透明度。
(三)认真开展“阳光工程”工作
一年来，局党组坚持实施“阳光工程”，不断提高领导班子的凝聚力，从而促进了各项工作的全面开展。一是规范政务公开。对涉及全局的排污收费的标准、额度、对象、排污申报登记等工作的具体内容，全部在公开栏内进行及时公布，自觉主动接受干部、职工的监督。二是设立举报箱和举报电话，对举报的违法违纪案件，经查属实的，给予举报人经济奖励。三是实行党务公开制度，把机关支部等三个基层支部的重点工作及进展情况、党员
发展情况等党建工作内容向全局及时公开，在全局上下受到了干部职工较高的评价。四是及时查处各类违法违纪案件。结合行风评议工作，坚决纠正各类行业不正之风，凡发现的各类违法违纪案件，局党组绝不偏袒，坚决查处或配合上级部门查处。
(四)认真做好勤政廉政工作
局党组按照“三个代表”重要思想的要求，以求真务实、扎实有效的工作作风，牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，自觉遵守各项规章制度，坚持重大事项定期报告制度，认真执行上级规定，逢年过节不接受下属单位赠送的现金、有价证券和支付凭证。通过领导班子和领导干部开展廉洁从政承诺和履行廉洁从政承诺，全局的党风廉政建设工作得到了进一步加强，领导干部的作风建设有了进一步改进。一年中，由于局党组严格按照县委、县政府的党风廉政建设责任制要求规定，严格履行四大纪律、八项要求，领导班子中没有超标准购买小汽车的现象；没有发现收受礼金、有价证券、支付凭证的现象；没有参与赌博和上班打牌现象；没有用公款购买商业保险现象；没有在企业兼职、领取报酬现象；没有个人出境和婚丧喜庆事宜大操大办的现象。
三、述学方面
局领导班子坚持把加强学习作为一项政治任务来抓，把抓学习作为提高素质、推动工作的重要途径，明确提出班子成员要做真学善学勤学的模范，坚持政治理论、法律、经济、管理等方面知识与环保业务知识学习并重，努力打造学习型机关。
（一）持续开展了“创先争优”活动。按照上级的统一部署，持续开展了“创先争优”等系列学习教育活动，通过学习，全局精神风貌焕然一新，一种“你赶我超”的良好氛围正在形成。
（二）努力打造学习型机关。把学习型机关建设列入机关重要工作议事日程，切实加强建设学习型机关的组织领导；精心制定切实可行的学习计划，循序渐进，逐步推进，坚决防止和克服形式主义，领导班子以身作则，率先垂范，充分发挥在建设学习型机关中的表率作用。
（三）建立学习的长效机制。建立健全各项学习制度，加强督促检查，保证各种学习制度落到实处，保证各种学习持之以恒。
（四）创新各种学习形式。一年来，不断创新学习形式，采取自学和领学相结合，走出去与请进来相结合的方式认真组织学习。2011年，共组织集体学习20多场，培训班5期，培训人员100余人，送出人员3批10多人到外地学习。
(五)坚持工作与学习相促进。我们坚持理论联系实际，以学习获得的理论知识指导工作，用工作中的难点、疑点来促进学习。2011年，我县的环保工作在县委、县政府的大力支持下，在市环保局的精心指导下，在县人大、县政协的监督指导下，取得了一定的成绩，但我们的工作距离政府和人民群众的要求还有很大的差距。在今后的工作中，我们一定兢兢业业、勤勤恳恳履行好法律赋予我们的神圣职责，坚持党风廉政建设责任制，勤政廉政，认真学习政治理论和业务知识，努力提高自身素质，为我县的环保工作作出应有的贡献。
二O一二年三月一日
