国税局长述职述廉报告
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2011年述职述廉报告
各位领导，同志们：
2011年，我作为直属分局局长，在市局党组的正确领导下，深入学习贯彻科学发展观，紧紧围绕年初制定的工作目标，提高管理水平，坚持依法治税，加强队伍建设，各项工作都取得了新的成绩。我自身的政治业务水平和驾驭全局的工作能力也得到了进一步的增强和提高。现将一年来我的工作和学习情况述职如下：
一、关于2011年的主要工作
（一）以组织收入为核心，严格依法征收，税收收入有新亮点
今年1-12月份，分局共计组织税收入库56689万元,占市局下达年度计划的78.73%,同比减收8772万元，下降13.4%。收入任务完成不理想的主要原因是由于再生资源、昌河、焦化、华意、发电五家企业下降明显，共减收17830万元，拉低全局税收增长比例31.5%，在这种情况下，分局没有放弃努力，迎难而上地挖掘增长点，在组织收入工作中仍然有亮点：一是所得税管理成效显著。通过加强企业所得税核定征收和定率预缴管理、非居民所得税管理、开展小型
1 微利企业认定和企业所得税征收方式的核定、规范金融企业所得税管理、搞好业务辅导和政策培训保证申报率等措施，1-12月份分局所得税增收明显，共计入库所得税14121万元，同比增收6762万元，增长91.89%。二是非重点税源企业征管力度加大。今年1-12月，中小税源企业（不含老电厂）税收入库5812万元，同比增收2053万元，增长54.62%。三是特色行业税收特别是艺术陶瓷税收管理得到加强。艺术名家对代征单位的挂靠意识明显增强，各代征点登记在册的艺术名家总人数由88人增至112人。1-12月艺术陶瓷税收入库824.41万元，同比增收275.66万元，增幅为50.23%。
（二）以精细管理为目标，推动重点项目，管理水平有新提高
围绕开展“管理科学化，服务创一流”和“税收管理年”等活动，分局结合税收工作实际，通过四个创新项目，将精细化管理理念应用到税收业务管理和行政管理领域，进一步提高了税收征管质量和内部行政管理效能，实现了工作质量和管理创新相互促进，相得益彰。重点突出了“艺术陶瓷新型税收征管模式”创新项目，通过细致调查摸底、取得政府支持、深入宣传辅导、规范委托代征、开展纳税巡查、加强纳税评估、建立公示制度、营造社会氛围、优化纳税服务等多项工作和措施，以及加强对陶瓷名人办证管理、发票管理和后续管理，不断规范陶瓷名人纳税，提升了陶瓷艺术名家
2 的税收遵从度，进一步提高了艺术陶瓷税收管理力度和税收贡献率。艺术陶瓷税收入库税款大幅增加，陶瓷艺术从业人员纳税意识显著提高，社会各界和各级领导对艺术陶瓷税收的重视和扶持力度不断加大，艺术陶瓷税收社会化管理格局初步形成。分局艺术陶瓷税收管理创新项目也得到了市局领导和相关部门的肯定，在全市国税系统管理创新十佳评选中排名靠前。
（三）以科学管理为手段，夯实征管基础，税收征管有新突破
一是继续积极推行财税库银横向联网工作。截止目前共与253户纳税人签订了协议，占申报户294户的86%，通过财税库银横向联网申报税款的比例达到了97.3%。二是做好网上抄报税系统推行工作。通过完善规章制度，明确工作范围,优化服务举措，加强业务培训，在“企业自愿，税务机关积极引导”原则上，全面推行了网上抄报税系统，分局增值税一般纳税人114户，截止目前已安装网上抄报税系统95户，安装完成率为83.3%，12月通过网上成功抄报税92户，占全部一般纳税人比例为80.7%，超额完成了市局75%的工作目标任务。三是开展了陶瓷行业一般纳税人认定情况的调查。针对陶瓷艺术人员缴税的热点问题，对分局范围内“三所四院”陶瓷艺术节人员缴税情况进行了调查，用数据回应了陶瓷艺术人员没有缴税的说法，并从八个方面提出加强税
3 收征管措施，形成调研论文并发表在《瓷都国税》2011年第三期上。四是做好信息管税工作。认真开展纳税人用电量等信息采集，同时加强工作核查，针对市局信息办下达的11个便函，及时组织人员进行分析核查，核查补税1.6万元。五是大力提高综合征管数据质量。严格按照分局数据质量考核办法，做好历史数据分析核查，加强监控，按时完成分局当月税收数据及征管质量阶段性指标自测工作，确保分局数据指标考核达标。除两个税负率以外，其余所有指标均达到要求。
（四）以创先争优为契机，规范执法行为，依法治税有新进步
2011年，我们以开展创先争优活动为契机，创新服务方式，加强税收宣传，开展执法监督检查，把依法治税作为灵魂牢牢地贯穿于税收工作的始终。一是切实加强执法和廉政风险防控建设。继续查找岗位风险点制定应对措施，组织干部认真学习党风廉政建设相关文件精神，组织全体人员参加党风廉政建设知识考试。二是落实税收政策，加强税种管理。开展了军品增值税政策执行情况的检查。对2008年至2010年军品免税情况进行了检查；加强了企业所得税管理，在认真做好2010年度企业所得税汇算清缴业务辅导基础上，开展了98户企业所得税的小型微利企业认定工作，完成企业所得税核定征收和预缴率核定工作；落实好了再生资源信息
4 采集工作。开发使用了信息读入应用程序，实现了对纳税人报送的信息读入式采集，有效地避免人工录入产生的错误数据，加快了录入速度和准确度。三是严格规范税收执法行为。推广应用税收执法管理信息系统疑点信息库，通过成立工作小组，加强对调查人员业务培训，认真对省局发布的2008年至2010年疑点信息进行分析、调查、核实，保障了疑点信息库顺畅运行，促进了分局税收执法水平的不断提高，目前分局疑点数仅为5条，为全系统最低。四是认真开展普通发票专项检查。制定工作方案，税源管理科、办税服务厅、税政法规股、征收管理股合理分工，相互配合，使票种登记管理、流失管理、缴销管理、比对审核、协查移交等流程环环相扣，使专项检查活动取得扎实效果。四是深入开展税收宣传和纳税辅导。加强税收法律法规、税收优惠政策的宣传和辅导，帮助企业规范财务管理、规范纳税行为，为企业诚信发展进言献策。五是全面部署了“富民兴赣我先行”承诺活动，全局27名党员干部填写了党员公开承诺书。同时，通过整顿工作作风、强化税收管理、树立先进典型等手段，有效提高了活动整体效果。
（五）以税收志愿者组织为抓手，拓展内涵外延，纳税服务有新特色
分局狠抓各项服务措施的落实，牢固树立优质高效服务品牌，营造了诚信和谐的征纳关系，构建了具有国税特色的
5 服务体系。举行了税收志愿者服务队聘任仪式，建立了成员档案，并聘请特别顾问加强政策业务方面的指导，搭建了分局税企QQ群平台，83%的一般纳税人企业加入了分局税企QQ群。针对通用机打发票使用等情况开展了多次上门服务，受到了纳税人的欢迎。在原有的多元化电子申报、网上扣缴税款、网上认证等网络服务的基础上，陆续推行了政府网上税务行政审批、财税库银横向联网、网上抄报税、POS机刷卡缴税和12366热线咨询服务等网络服务方式，全方位的网络服务覆盖了除发票购销和代开门市发票以外的所有以前需要纳税人上门办理的办税业务。目前，分局一般纳税人网上申报和网上扣缴税款成功率保持在90%以上，网上认证统通过率达97%，网上抄报税成功率80% 。网络服务平台的搭建和广泛应用，增加了税企双方互动频率，增强了沟通效率，极大地提升税收服务水平，提高纳税人办税效率。江西新闻联播、江西广播电台、景德镇电视台、景德镇日报等新闻媒体多次采访报道分局优质服务案例。
（六）以发展提升为导向，坚持以人为本，干部素质有新提升
分局一是抓思想教育，营造勤政廉政氛围。通过学习讨论党风廉政建设文件精神、召开座谈会、观看教育片、查找风险点、岗位技能展示等各种方式，有效提高了干部廉洁自律和风险防范意识。从干部队伍内部以及纳税人和社会各界
6 的反映来看，分局总体平安稳定，纳税人满意度较高，违法乱纪现象更是从未发现，保持了直属分局一贯以来的良好作风，是一支让组织放心的队伍。二是抓业务培训，创新学习方式方法。认真落实了教育培训工作要求，把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需求相结合，探索实施了“积分式”学习管理办法，鼓励干部在岗自学和报考“三师”、研究生等高级学历和职称，营造了自觉学习的良好氛围。三是抓文明建设，致力打造国税文化。通过摄影、登山等各种兴趣小组和团队活动，凝心聚力，营造奋发向上的和谐团队氛围。章新华同志摄影作品获省局二等奖，吴宗华同志在全省普法知识竞赛中获得优秀奖。
（七）以执行力建设为重点，夯实工作基础，行政管理有新成绩
一是抓工作落实，不断提高工作执行力。加强了部门间的沟通协调和相互配合，建立了诸如重点税源团队分析制度等工作机制，落实了工作督查督办及反馈报告制度。二是加强了公务员管理工作，完成了公务员考核工作，做好了人事报表2.0系统的数据录入和上线运行工作，以及符合条件的干部调资和晋级工作。三是做好老干部相关工作，关心老干部生活，开展多项有益活动，对生活困难的老干部家庭给予了力所能及的帮助。四是抓税收宣传和网站建设工作。全年
7 上稿国家级5篇，省级15篇，市级40余篇，对内编发各类工作简报30多期，刊发《昌南国税人》报纸12期；不断加强税务学会分会建设，加大税收调研工作力度，组织论文评选交流活动，分局注重实际、注重调研的风气日盛，我和欧阳邦尾同志撰写的《关于艺术陶瓷税收的情况与建议》在市委信息内刊上作为专期刊发交流，《依法纳税责无旁贷，强化征管刻不容缓》在景德镇日报头版头条发表，常务副市长于秀明作出亲笔批示，要求相关部门认真吸收报告建议，规范陶瓷艺术从业人员的税收征缴。五是加强财务管理，做好小金库清理、固定资产管理、政府采购、公车管理等工作，做好了预算资金编制和管理、使用工作，在公用经费短缺的情况下保证了办公经费和干部正常福利待遇。六是做好了综治工作，把抓好社会治安综合治理工作作为保障税收工作顺利进行的重要途径，不断加强依法行政，防范执法风险，优化纳税服务，提高纳税人满意度，以夯基础、筑屏障、拓范围、促衔接，推进分局综治工作上台阶，为全局工作的顺利开展奠定了稳定、和谐的大环境，分局多年来未接到一起纳税人投诉举报，未发现一例违法违纪案件，未发生一次严重矛盾纠纷和影响安全稳定的事故，2011年分局还作为唯一单位被市局推荐到市综治办进行全市平安单位评定。
一年来，同志们对我的工作十分支持，也取得了一些成
8 绩，分局税收收入虽然由于各种原因下降但仍然有亮点，征管基础不断夯实征管质量明显提高，纳税服务持续优化，队伍建设成效显著，各项国税工作齐头并进、协调发展。这些成绩的取得，是同志们共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能做到的。尤其是几位班子成员和中层干部们，充分发挥了桥梁和纽带的作用，在全局上下形成了齐抓共管的良好局面。
二、廉政建设方面
（一）加强领导，保证分局党风廉政建设的健康开展 为保证分局党风廉政建设的健康有序开展，我严格按照“一手抓税收，一手抓廉政”、“两手抓，两手都要硬”的指导方针，把党风廉政建设与分局的组织收入工作、业务工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。同时加强执法风险防范工作，要求全局每个干部每个岗位都认真查找执法风险点，制定出切实可行的防范和应对措施，使全局干部做到认识到位、精力到位、措施到位、落实到位。通过全局学习、参加瓷都讲坛、廉政考试、实务操作考评等方式，进一步提高了干部政治业务素质和执法水平。
（二）强化责任，把廉政工作落到实处
一年来，我带头学习中纪委关于党风廉政建设的有关规定，把贯彻落实党风廉政建设责任制当成工作的首要任务，
9 并制定了廉政工作计划，分解了责任目标，与所有部门签定了责任状，工作中能够经常过问党风廉政建设工作，确保问题能够得到及时纠正，同时能够正确对待干部的反映，消除不安定因素的隐患，从而促进了党风廉政建设的不断增强。
（三）廉洁自律, 做好表率作用
在分局工作六年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，在履职过程中、在日常生活中，始终把“廉政准则”、“52个不准”当成约束自己的标准，时刻对照、检点自己的行为，严格按省市局要求和各项廉政制度办事，严格按决策程序和议事规则进行集体决议，决不以权谋私，始终自觉地把自己臵于组织、干部、舆论监督之下，养成在监督下行使权力、开展工作的习惯。在生活上，能够加强自身修养，厉行节约、作风正派，努力做到自重、自省、自警、自励。在经费管理上，我坚持公开透明并实行真正意义上的预算管理和执行通报，自觉做到重大开支集体研究，自己不直接经手钱物，确保了资金用得正当，用得廉洁。
（四）树立部门形象,纠正行业不正之风
在治理整顿行业不正之风上，我主要抓了两个方面的工作。一是解决少数人员中存在的执法不严、不能按法办事的问题。要求我们的干部牢固树立法制观念，正确地贯彻执行国家税收政策法规，做到依法治税，有法必依，执法必严，违法必纠，维护税法的严肃性。教育干部过好金钱关、人情
10 关、权力关，对收“人情税”、“关系税”和“吃、拿、卡、要、报”等现象，一经发现我们都要严肃处理，决不姑息迁就。二是提高服务质量。增强服务意识，创建文明窗口，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，杜绝态度生硬、方法简单、办事拖拉、推诿扯皮等不良现象的发生。形成文明办税、敬业爱岗、优质服务的新风尚，努力塑造清正廉洁、文明高效的国税形象。
三、存在的不足
在总结工作成绩的同时，按照上级组织的要求来衡量，我也还存在一些不足。如政治业务学习多，系统理论学习少；忙于工作事务多，认真研究国税发展战略思路少；工作开会布臵多，亲自检查督办少；听情况汇报多，深入调查研究少；有时工作管理过于人性化，“老好人”思想时有出现。对这些问题，我将在今后的工作加以克服和改进。
四、2012年工作思路
2012年，分局要围绕夯实管理基础这条主线，立足工作实际强化“四种意识”，实现“四个提升”：一是强化管理意识，提升内部运转和税收精细化管理水平。二是强化责任意识，提升依法行政和风险防范水平。三是强化创新意识，提升工作质量效率和纳税服务水平。四是强化和谐意识，提
11 升干部队伍素质和社会管理水平。要努力形成团结一心、和衷共济的氛围，宽松祥和、心情舒畅的环境，奋发向上、共谋发展的局面，以国税工作的高效能展示国税队伍新形象。
以上发言,不妥之处，请领导和同志们批评指正，真诚欢迎大家对分局和我本人的工作多提宝贵意见，我一定对照有关规定和要求，进一步解放思想、转变作风，发扬成绩、改正缺点，更好地履职尽责，以实际行动为分局和全市国税事业发展做出积极贡献。
二〇一二年一月十日
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各位领导、同志们：
转瞬间，我们又共同走过了人生旅途中不平凡的一年。面对这一年的艰辛和汗水，我想可以用八句话来概括我一年来的工作，那就是：守责敬业，无怨无悔；成败皆有，不失斗志；坚守信念，不辱使命。在此，我就本人过去一年的工作做简要回顾，供大家考评：
一、边工作边学习，不断提高自我修养。
时代在变，环境在变，人心在变，这
使我深刻的认识到：作为一名局主要干部，思想作风建设，不是将理论死搬硬套，而是要从实用出发，加强自身修养，通过不断的学习，增强自己服务税收、服务全局的能力。
一年来，我一是学理论。通过对毛泽东、邓小平、江泽民三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述的学习，使自己对“人活着为什么，当官为什么，身后留什么”的问题有了更明确认识，理想信念坚定了，思路清晰了，干实事的劲头也更足了。
二是学做事。不断学习解决各种实际问题和驾御全局的能力。充分发挥单位副职的工作主动性、积极性，始终坚持市局各项工作既有民主又有集中；既有个人不同意见，又服从集体决定。真正做到市局领导班子团结向上无内耗，协作无间共发展，使每一个班子成员都充分认识到自己作为一名普通共产党员和一名党组成员，身上所肩负的重任和应尽的职责，相互监督，共同进步，互相勉励，推进了工作的大幅进步。
三是学做人。作为单位一把手，自己作风民主，充分尊重他人意见，从不搞一言堂，从不固执己见、独断专行；对待工作，敢于决策、敢于碰硬，出现问题不推委，从不因瞻前顾后、不敢决策而延误工作。在干部管理上，我对科室主要负责人反复强调科室一把手要学会宏观上把握大局，掌握领导的艺术，通过“读一本好书、懂一句名言、做一个实干人”，启发大家学会谋大事、办大事，树立全局意识，切勿被琐事缠身；启发大家重视人才，发挥能人作用；启发大家把解决思想问题和解决实际问题结合起来，努力做到切实了解群众和利益要求。同时在广大干部职工中积极开展压力教育，通过对先进的表彰、对压力的专题报告，使大家认识到：综合征管软件上线后压力越来越大，工作节奏越来越紧张，在这种环境下，只有我们敢于面对压力、勇于战胜压力、善于转变压力，并使之成为我们开展工作、推进工作的无穷动力，我们的工作才能进步，我们才能跟上国税现代化建设的步伐。
二、制定目标，自加压力，精细管理。
我们做工作不仅仅是为了应付上面的各种检查，有很多公文写作需要花费大量的时间、精力做的工作实际上是考核指标没有的，是凭着高度的责任感去做的，一年来，我们围绕“三化”管理目标化，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成绩：
1、围绕组织收入这一中心，税收各项收入再上台阶。截止2006年12月2日，市局累计完成税收入库1.6亿元，比去年同期增加2003万元，同比增长14.12，其中州、市两级收入分别比去年同期增长33.9和26.41，特别是所得税入库，今年通过建立专业化与混合式相结合的管理模式，以及建立《操作规程》，重点围绕帐务不健全的纳税人，实行定额征收和核定应税所得率征收，有力推动了市局所得税管理工作，所得税收入实现历史性突破，企业所得税入库首次迈上千万元大关，达到1005万元，完成年度计划的125.63，与去年同比增长266.79。
2、以“活”字促管理，管理模式灵活多样。今年来，我们立足上级要求，经过反复对比和实践，大胆地在企业和个体分别实行“一体化管理”和“三分离管理”两种管理模式，即在情况复杂，但纳税人自身较为规范的企业管理中，实行“一体化”管理，把每一路段所有企业的两税、所得税一起管理（纯所得税缴纳单位仍实行单独管理）；而在情况较单一，但纳税人素质普遍不高的个体管理中，则实行“三分离管理模式”。实践证明，企业实行一体化管理，使征管数据不脱节，征管过程不交叉，也避免了“三分离模式”下岗位人员不足，工作量大，工作效率不高的现象；而个体推行“三分离模式”，则便于分工协作、管理、执法集中，收到良好效果。
3、纳税评估：探索出一条市局特色之路。根据企业和个体的特点，在企业中实行按同行业峰值开展纳税评估；而在个体纳税评估中，则实行行业评估、地段评估、市场评估和发票评估等，通过行业评估，先后对液化汽行业、汽车修理修配行业先后进行了行业性税负调整；通过地段评估，明确了城区人民路、团结路、武陵路等三个路段纳税人必须达到起征点以上；依托发票评估，对232户发票大户进行了定额调整，调增幅度最大的由原定300元增到5000元。措施的得力保证了征管水平的稳步提高，截止2006年12月10日，吉首市上线正常纳税户由年初上线的1044户增加到1789户，扣除292户注销户、187户走逃转非户，实际净增加纳税户1224户，年增加税款百万元。
4、超市规范管理取得阶段性胜利。把超市纳入一般纳税人管理作为今年工作一个重点，首先自9月起全面将其纳
推荐第3篇：国税局长述职述廉报告
各位领导、同志们：
转瞬间，我们又共同走过了人生旅途中不平凡的一年。面对这一年的艰辛和汗水，我想可以用八句话来概括我一年来的工作，那就是：守责敬业，无怨无悔；成败皆有，不失斗志；坚守信念，不辱使命。在此，我就本人过去一年的工作做简要回顾，供大家考评：
一、边工作边学习，不断提高自我修养。
时代在变，环境在变，人心在变，这使我深刻的认识到：作为一名局主要干部，思想作风建设，不是将理论死搬硬套，而是要从实用出发，加强自身修养，通过不断的学习，增强自己服务税收、服务全局的能力。
一年来，我一是学理论。通过对毛泽东、邓小平、江泽民三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述的学习，使自己对“人活着为什么，当官为什么，身后留什么”的问题有了更明确认识，理想信念坚定了，思路清晰了，干实事的劲头也更足了。
二是学做事。不断学习解决各种实际问题和驾御全局的能力。充分发挥单位副职的工作主动性、积极性，始终坚持市局各项工作既有民主又有集中；既有个人不同意见，又服从集体决定。真正做到市局领导班子团结向上无内耗，协作无间共发展，使每一个班子成员都充分认识到自己作为一名普通共此文来自学生无忧网 www.daodoc.com产党员和一名党组成员，身上所肩负的重任和应尽的职责，相互监督，共同进步，互相勉励，推进了工作的大幅进步。
三是学做人。作为单位一把手，自己作风民主，充分尊重他人意见，从不搞一言堂，从不固执己见、独断专行；对待工作，敢于决策、敢于碰硬，出现问题不推委，从不因瞻前顾后、不敢决策而延误工作。在干部管理上，我对科室主要负责人反复强调科室一把手要学会宏观上把握大局，掌握领导的艺术，通过“读一本好书、懂一句名言、做一个实干人”，启发大家学会谋大事、办大事，树立全局意识，切勿被琐事缠身；启发大家重视人才，发挥能人作用；启发大家把解决思想问题和解决实际问题结合起来，努力做到切实了解群众和利益要求。同时在广大干部职工中积极开展压力教育，通过对先进的表彰、对压力的专题报告，使大家认识到：综合征管软件上线后压力越来越大，工作节奏越来越紧张，在这种环境下，只有我们敢于面对压力、勇于战胜压力、善于转变压力，并使之成为我们开展工作、推进工作的无穷动力，我们的工作才能进步，我们才能跟上国税现代化建设的步伐。
二、制定目标，自加压力，精细管理。
我们做工作不仅仅是为了应付上面的各种检查，有很多公文写作需要花费大量的时间、精力做的工作实际上是考核指标没有的，是凭着高度的责任感去做的，一年来，我们围绕“三化”管理目标化，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成绩：
1、围绕组织收入这一中心，税收各项收入再上台阶。截止2006年12月2日，市局累计完成税收入库1.6亿元，比去年同期增加2003万元，同比增长14.12%，其中州、市两级收入分别比去年同期增长33.9%和26.41%，特别是所得税入库，今年通过建立专业化与混合式相结合的管理模式，以及建立《操作规程》，重点围绕帐务不健全的纳税人，实行定额征收和核定应税所得率征收，有力推动了市局所得税管理工作，所得税收入实现历史性突破，企业所得税入库首次迈上千万元大关，达到1005万元，完成年度计划的125.63%，与去年同比增长266.79%。
2、以“活”字促管理，管理模式灵活多样。今年来，我们立足上级要求，经过反复对比和实践，大胆地在企业和个体分别实行“一体化管理”和“三分离管理”两种管理模式，即在情况复杂，但纳税人自身较为规范的企业管理中，实行“一体化”管理，把每一路段所有企业的两税、所得税一起管理（纯所得税缴纳单位仍实行单独管理）；而在情况较单一，但纳税人素质普遍不高的个体管理中，则实行“三分离管理模式”。实践证明，企业实行一体化管理，使征管数据不脱节，征管过程不交叉，也避免了“三分离模式”下岗位人员不足，工作量大，工作效率不高的现象；而个体推行“三分离模式”，则便于分工协作、管理、执法集中，收到良好效果。
3、纳税评估：探索出一条市局特色之路。根据企业和个体的特点，在企业中实行按同行业峰值开展纳税评估；而在个体纳税评估中，则实行行业评估、地段评估、市场评估和发票评估等，通过行业评估，先后对液化汽行业、汽车修理修配行业先后进行了行业性税负调整；通过地段评估，明确了城区人民路、团结路、武陵路等三个路段纳税人必须达到起征点以上；依托发票评估，对232户发票大户进行了定额调整，调增幅度最大的由原定300元增到5000元。措施的得力保证了征管水平的稳步提高，截止2006年12月10日，吉首市上线正常纳税户由年初上线的1044户增加到1789户，扣除292户注销户、187户走逃转非户，实际净增加纳税户1224户，年增加税款百万元。
4、超市规范管理取得阶段性胜利。把超市纳入一般纳税人管理作为今年工作一个重点，首先自9月起全面将其纳入一般纳税人管理；其次，由主管局长亲自带队，对全市56户百货超市和药品超市进行了逐户调查，核实销售经额1.3亿元，对其中2家百货超市和7家药品超市提出了一般纳税人管理建议；第三是对已纳入一般纳税人管理的超市开展超市与供货商往来凭据专项检查，摸清供货商底子；第四，全面组织开展辖区总经销、总代理税收专项检查，同时，政策上要求超市与供货商货款收取必须凭正规发票或增值税专用发票。超市的规范管理，实现了税收规范化管理由单一纳税人向行业拓展，并进一步促成了雅溪民营小区主动上门协调总经销、总代理申办一般纳税人的良性互动，不仅如此，这一工作还得到了州局的高度评价，并向全州进行了推广。
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2三、狠抓队伍建设，严格岗责考核。
1、确定工作目标化。根据州局要求和自身实际，明确了全局年内奋斗目标26条及为实现目标应采取的措施54项，对年度目标汇总考评，总体目标未能达到预
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定目标的，同时竞赛与科室主要负责人年度绩效考评和上岗竞聘挂钩，受到州局高度评价。2、目标制度化。由综合业务科负责制定业务管理制度纲要，人事教育科负责对综合管理类制度进行汇总，先后2次清理出市局《数据质量管理考核办法》、《税收执法责任制及执法质量考核评议办法》等业务管理类制度27个，整理《单位、个人公共指标考核办法》、《信息调研考核办法》等综合类制度20个，通过专题讨论对没有制度规范的一般纳税人管理、个体工商户定调税管理等7项内容进行了制度规范，使制度涵盖到税收工作的每一个细微环节。
3、岗责全面修订。一是业务指标修订，按照规范化要求，重点对《税收管理员制度》单项分解、纳税评估指标细化、数据差错率考核等3类27项指标进行了修订。二是公共指标修订，按照精细化要求，重点对上级需落实的文件、工作的督查督办方法进行了修订，实行四级分解，即局党组、办公室督查组、被督查科室主要负责人、科室具体承办人分别将督查督办纳入岗责具体指标之中。三是单位衔接指标的修订，按照科学化原则，对所有可能需要其他科室配合，或可能涉及其他科室的4类18项指标进行了逐条讨论，重点强调指标的连续性、协同性、衔接性。
4、建立执法监察巡检制度。市局每月指定一个路段、市场，由监审室牵头进行分解，通过对纳税户实地检查、测评、访问、评估等方式，开展税收执法检查，巡检制度建立以来，已累计对4个路段、1个市场的463户纳税户的执法情况进行了逐户检查，对其中67户未达起征点户提出了税负调整建议，对3户资料不完整进行了通报，通知管理部门对74户未达起征点户进行了公示；同时，对9户逾期未办证户的责任管理员进行了执法过错处罚，对21户走逃户进行了现场落实，有效促进了征管质量的提高。
5、加大对中层干部管理、考核。一是专门出台《中层干部管理办法》，引进中层干部辞职制、末位淘汰制和年末综合考评奖励前三名等优胜劣汰激励机制。二是全面实行中层干部工作日志登记考核、按月考核公示管理，并相应的建立起公开的《中层干部个人业绩》档案，将中层干部的真实绩效如实记录，作为中层干部晋升、奖惩、罢免的主要依据。三是实施中层干部业绩考核公示制，每月在岗责通报中开辟专项，对中层干部的业绩考核内容综合得分进行公示。
四、严格自律，狠抓勤政廉政。
2005年来，市局扎扎实实开展了大量税收基础工作，从所得税管理到超市一般纳税人管理，从个体大范围调税到各种专项检查、稽查的实施，可以说这其中打招呼、说情的不在少数，在此我可以负责任的说，身为市局一把手，我从没有把自己的个人因素参杂到工作当中。因为我深知：一局之长或许手中或多或少有那么一点权力，但如果权力的天平哪怕向私人发生哪怕一丁点倾斜，都有可能使自己在人生的独木桥上失去平衡，更会给全局同志开了坏头，“身不正何带人？”一年来，我从身边小事做起，从不因私利用职权向下属明施暗压，始终坚持不接受公务吃请、不接受纳税人礼金，这一点相信自己是完全经得起同志们考验的。在基建工程和大宗物品购买上，严格按预算公开、竞标条件公开、竞标单位公开的招标“四公开”落实到位，把廉政建设的要求真正落实到实际工作当中。在自我规范上高标准、严要求，在廉政制度建设上，通过设立“平面协调负责制”和“分级负责管理制”，分清了各级部门责任，明确了各自任务，不仅使同志们参与党风廉政建设，而且鼓励人人当好监督员，形成良好的廉洁氛围，同时通过监审部门上门走访与特约监察员暗访相结合的方式，达到内部自审与外部监督有效结合的目的，今年来，市局两次在全市职
能部门纳税人最满意单位评选中被评为纳税人最满意单位，得到社会好评。
从电子申报全州第一笔业务的开通到三大系统整合全州第一笔业务的运转，从征管质量100%到数据质量的逐月进步，成绩都说明了2006年我与在座所有同志们的努力和付出。但成绩背后，也存在一些不足：如批评同志有时不注重方法，不讲场合，不管被批评人能否接受，有时比较急噪，思想工作还欠统筹，需要在未来的工作中加以改进。
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推荐第4篇：国税局长述职述廉报告
国税局长2011年述职述廉报告
2011年是“十一五”规划的最后一年，我在**国税局和**市党政的正确领导下，坚持“加强领导班子建设，提高履职能力，咬住征管不放松”的工作思路；肩负“两个责任”；继续深化“两大格局”；以“提高能力、强化责任、转变作风”为重点开展“队伍建设年”活动，扎实工作，把维护**市的社会稳定和经济社会发展作为税收工作的根本方向。现将本人一年来理论学习、履行职责和廉洁自律情况报告如下：
一、理论学习和思想修养
通过参加总局党校研讨班和个人自学等方式，不断提高自身的政治理论素养，增强党性修养。将理论运用于实践，在推动队伍建设和征管工作上狠下功夫，努力把学习成果转化为推动工作不断向前发展的能力和动力。党的“十七届五中全会”召开后，能够认真学习有关文件精神，使自己对党中央提出的科学发展观理论有了更加深刻的认识，更加坚定了理想信念。
通过深入学习经济、税收和管理等方面的新理论、新知识，不断更新知识，努力拓宽视野，使自身的政策水平、工作能力有了一定的提高。
二、廉政建设及廉洁自律情况
1 做为一名党员干部，经常检查对照自己的言行，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和群众纪律。在工作、学习和生活中做到讲政治、讲正气、讲学习、讲大局、讲责任。自觉维护领导班子团结，认真贯彻执行民主集中制，注重体现党组的集体领导，坚持大事讲原则，小事讲风格，使班子始终保持着团结、正派、廉洁、干事的良好状态。按照“讲实话，办实事，求实效”的要求，不做表面文章，脚踏实地，坚定执着，踏踏实实开展工作。认真履行“一岗两责”，把党风廉政建设工作与税收工作一并部署、一并检查、一并考核。自觉遵守领导干部收入申报制度、个人重大事项报告制度，保持积极向上的精神状态。
三、履职情况
（一）狠抓税收收入再创新高
在2010年税收收入高基数的基础上，2011年地方政府下达完成地方级财政一般预算11497万元，同比增长26.3％。面对严峻的收入形势，积极采取“抓征管、促收入”的措施，认真进行行业分析和税种分析，不断提升征管质量。截至2011年12月9日，共组织各项税收收入5.5亿元，同比增长28.8 %，增收1.2亿元，再创历史新高。完成地方级财政收入1.2亿元，同比增长26.6%，增收2895万元。增值税25447万元，同比增长3%，增收698万元；企业所得税1.2亿，同比增长82.9％，增收5574万元；车辆购臵税
2 12894万元，同比增长55.5%，增收4604万元，申报车辆增长6692辆。税收收入的高速增长，是地方经济高速增长和征管措施强力的成果体现。
（二）队伍建设再上新台阶
1.通过各种学习，不断提高党组成员的思想认识和政策水平，增强履职能力；通过规范党组议事规则，不断提高党组民主决策水平及科学决策能力，使党组成为班子建设、队伍建设的核心，成为群众的主心骨。在加强领导班子建设的同时狠抓了分局长、科所长履职能力的提高。培养他们增强自我学习和自我约束能力，增强党性修养，增强管理能力，发挥表率作用。分局长、科所长立足本职，既当好指挥员，又当好战斗员，形成了中层领导敢抓敢管，一般干部脚踏实地，不怕得罪人的有舞台，默默奉献的受尊重的良好风气。
2.为充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用，增强各级党员干部的模范带头意识。一是抓组织建设。今年有3人转为预备党员，2人确定为入党积极分子。 二是抓思想教育。通过一些载体和手段，培育责任理念和感恩意识。教育干部从身边的小事做起，增强责任意识；从父母和同事开始，心系感恩。倡导“快乐工作，健康生活”，把兴奋点凝聚在工作岗位上。积极开展丰富的党员教育活动和形式多样的文体活动，党员积极参与，把群众紧紧地团结在党组织周围。
3.认真做好工、青、妇和离退休干部的管理和服务工作，
3 把学习、教育与文体活动紧密结合起来，引导青年干部爱岗敬业，钻研业务，积极投入到税收实践中来。建立老干部联系卡，使他们老有所学、老有所为、老有所乐。对长期有病困难人员及时慰问，想办法解决医疗费用，解决热点和难点问题。
4.及时调整征管机构。根据上级局要求，按照《机构改革实施方案》和《科所长竞争上岗实施办法》，有效推动机构改革工作的顺利进行，做到思想不乱，人心不散，工作不断。
（三）征管质量和效率不断提高 1.“四位一体”机制良性互动
依托现有技术力量，利用工作论坛，搭建分析平台，建立分管局领导对所有纳税人的全面分析、职能科对行业和片区的预警分析、税源管理部门对增值税行业税负和零负申报企业的分析，对所得税贡献率的分析，对个体户行业或片区平均定额的分析。通过开展税收分析，进行纳税评估和定额调整管理，促进了税源管理水平的逐步提高。
2.纳税评估质量明显提高
加强税收分析，每月下达评估和核定计划，确定重点评估行业和核定对象。推进行业标准化管理，百货批零、机电批零、钢材行业、医药行业税负均高于全州平均水平。企业所得税大幅增长，核定企业所得税376户，户均核定税额0.9
4 万元，较上年提高9.03 %。全年评估税款771.11万元，其中，增值税270.75万元，企业所得税500.36万元，评出10大优秀评估案卷，5个优秀核定案卷。
3.加强重点税源服务
一是做好对重点税源企业的政策宣传辅导，把一些优惠政策及时落实到位，通过对重点税源企业面对面的辅导，使企业及时了解最新税收政策。二是做好收入的分析预测，对税收收入变动幅度较大的重点税源企业，及时分析原因，掌握第一手资料。三是针对一些重点税源企业减免税到期，做好后期管理与评估，防止企业以转移定价的方式转移税收。
4.推进个体标准化片区管理
全面落实巡查日志，主管领导及职能科室按月抽查，分局科室领导按周点评。确定个体行业市场管理重点，挑选服装、家具、装潢材料、砂石料、汽配及修理、砖厂等行业作为整治重点。对12个片区1400余户纳税人的发票管理、定额调整等9项指标实施标准化考核，促进《税收管理员巡查管理办法》的落实。
(四)抓干部培训提升整体素质
紧密结合工作岗位，大力开展岗位练兵、岗位自学、业务讨论等活动。每月以科室为单位举行一次税收业务岗位知识对抗赛，增强税收管理员的岗位能力；选派科所长及业务骨干19人参加省外和区局培训11期；市局举办各类培训班
5 18次；派出2名素质较高的同志进驻企业学习6个月；以科室、分局为单位开展培训学习, 加强干部责任和感恩意识教育，广泛开展争先创优活动，推荐优秀集体或先进个人，评选优秀税务干部,弘扬正气、褒彰先进，推动和改进各项工作。
(五) 树立新型服务理念，为纳税人提供优质服务 巩固办税服务厅“全城通办”、“一窗通办”服务成果, 努力实现“零投诉”的工作目标。不断增强全体人员的服务意识，推进“一站式”服务。继续开展行风建设示范窗口创建活动，服务向深层次拓展，切实满足纳税人合理需求，在减少工作环节、简化办事程序、提高工作效率上狠下功夫。
(六) 加强党风廉政建设和作风建设
一是抓教育。以权力观教育为重点，加强干部理想信念、道德修养、廉洁意识、党纪条规和法律法规教育。局领导每季对局内各单位负责人进行廉政谈话；组织观看警示教育片，以案说法；继续廉政格言“三上”活动。二是抓监督。利用合署办公的有力条件，扎实开展执法监察和执法检查，征询纳税人意见和建议。每月对执法监察子系统进行执法过错疑点检查，核查面达100％。走访效能、纠风、纪检等部门，了解各界对税务干部在执法、服务、管理等方面的意见和建议，及时发现并解决苗头性问题。三是抓问责。行政效能问责和执法责任追究形成合力，对执法程序、办税过程、
6 工作纪律、干部作风、行政后勤管理等进行全方位监控。共追究行政和执法过错72人次，其中，科所长9人次，局领导10人次，经济追究3118元。
(七)基础建设扎实有效
1.提高理财水平，把有限的资金用在刀刃上,保工资、保津贴、保税收设备需求、保重点工作。全力做好周转房和职工团购房建设工作，开发商、施工方、监理方和我局购房领导小组各司其职，目前，主体工程已基本完成，购房户已与开发商逐一签订购房合同。
2.开展绿化庭院美化环境建设。绿化效果追求上档次、高品位，坚持精细造型，沿墙透绿，立体绿化。树种、灌木、花卉和草坪相互搭配，营造优美的庭院绿化环境。每周开展美化责任区和办公室内卫生评比，办公室内地面、桌面、墙面整洁明亮，今年，我局在全州国税系统绿化评比中荣获二等奖，同时，被**绿化委评为绿化达标单位。
3.建设国税书屋,营造学习氛围。投资购臵书架、书桌、计算机和管理软件，制订了图书借阅和管理制度，1000余册各类书籍已分类整理，录入上架。
4.积极组织人员参加10月1日广场红歌会,全州国税系统第五届运动会,年初我局还自行举办了“春之声”文艺晚会，党组牵头组织户外徒步，组织人员分批赴外县旅游、观光，开展形式多样的“双拥”活动，慰问驻地官兵,给民兵
7 应急连赠送价值1000元生活用品，增进了军民鱼水情。为全体干部职工体检，探望住院干部22余人次，坚持干部住院必访制度，为国税系统重大疾病职工捐款27870元，为贫困大学生捐款4000元，解决就学难问题，为对口扶贫单位捐钱捐物，为贫困户送去清油和大米。
(八)维护稳定工作显著
统一思想，充分认识维护社会稳定的重要性, 形成维护社会稳定、加强民族团结、构建和谐国税的良好氛围。落实安全责任制，站在讲政治的高度认识内部稳定工作的重要性，站在全局的角度去思考，在实践中去努力，将各种安全隐患消除在萌芽状态。日常工作中，本人始终把安全工作摆到首位，对车辆管理、网络管理、警卫管理、票库管理、财产管理长抓不懈，消除了许多安全隐患。严格24小时值班制度，严格交接班手续，防止出现值班空档，岗位无人现象。
四、存在的不足及努力方向
（一）自身政治理论水平不高，业务水平有一定的空间，解决实际问题的能力水平需进一步提高，主要原因是学习不够所致。
（二）中层科所长整体能力尚有挖掘潜力，队伍整体素质还有一定的提升空间，全面建立学习型组织。继续加强责任、感恩教育，增强忠诚意识教育。
（三）全面推行企业行业和个体片区标准化管理，继续
8 坚持开展纳税评估案卷、核定税额案卷评选活动。
(四) 加强职工餐厅的监管，特别是在饮食卫生、环境卫生和服务质量方面要上台阶。
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国税局长述廉报告
×国税副局长述廉报告
×党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻党的路线、方针、政策，促进改革开放、经济发展、社会进步和维护政治及社会稳定的重要保证。我作为一名党员领导干部深知廉政勤政的重要性，一年来自己丝毫不敢在思想上放松，在行动上马虎，始终保持了共产党员
廉洁自律的本色。现将个人一年来的廉政情况向组织汇报如下：
×
一、关于贯彻执行廉洁自律各项规定情况
×一年来，能够自觉地严格要求自己，努力塑造廉洁奉公形象，坚持立足本职，勤奋敬业，脚踏实地，埋头苦干，不计名利，不谋私利。自已常告诫自己，“知足者常乐”，现在的生活比过去好多了，现在的地位比过去高多了，我出身于一个普通的农村家庭，自幼家境贫寒，是党培养教育我不断成长，是党和人民给予我的权力和地位，没有党和人民对我培养教育和信任，就没有我今天的一切，只有努力工作回报党和人民才感到欣慰。因此，在工作上从不敷衍，向高标准看齐，勤勤恳恳、兢兢业业；特别是自己分管分局的税收业务工作，在平时的日常工作中总会有很多人找我说情，我始终能依法治税，坚持原则，严格按法律和制度办事，不徇私情，对上不说情，对下不开口，而且能苦口婆心对说情者做耐心解释，维护了税法的严肃性；在生活上向下看，不攀高标准，对现在社会的一些灯红酒绿、纸醉金迷、浑浑噩噩等现象能坚决抵制，始终管好自己的嘴、手和腿，不该吃的饭坚决拒绝，不该收的礼品坚决退回，不该去的地方坚决不去，真正经受住腐败大浪的洗礼；特别是注意做好身边人员和子女亲属的廉政工作，严格遵守领导干部亲属不得经商等规定，保证自身以及家属不犯廉政错误；在权力和地位上从不争夺，从无怨言，尽心尽力，尽职尽责，党组织安排什么就干什么，而且要尽力干好，始终配合一把手做好各项分管的工作，以共产党员的党性和个人人格对待党的税收事业。
×
二、存在问题及原因
×通过认真地对照党员领导干部廉洁自律各项规定检查自己，还存在一些不容忽视的问题，如：艰苦奋斗思想树立不牢，对分管部门工作可能出现的不正之风缺乏预见性。
×存在上述问题的原因主要是党性修养不够，宗旨意识树立不牢，廉洁自律意识不牢，世界观改造不够，抓党风廉政建设信心不足。
×
三、今后努力方向
×第一，要按照“三个代表”要求，讲学习、讲政治、讲正气，加强党风党性修养和锻炼，筑牢拒腐防变的思想防线。树立正确的世界观、人生观和价值观。进一步坚定正确的政治方向和理想信念。自觉当好人民的公仆，做到自重、自省、自警、自励。
×第二，要进一步增强廉政意识，严格自律，防微杜渐，自觉抵制各种歪风邪气。自觉地遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，做到要求别人做的，自己首先做，要求别人不做的，自己首先不做。要管好自己的嘴，不该吃的绝对不吃，管好自己的手，不该拿的绝对不拿，管好自己的腿，不该去的地方绝对不去，管好自己的家属和身边人，不该做的坚决不做。
×第三，要进一步转变作风，真抓实干，脚踏实地抓好本职工作。切实从文山会海，迎来送往中解脱出来。用更多的时间深入实际解决问题，特别是要进快解决人民群众迫切要求解决的热点难点问题，努力克服脱离群众，脱离实际，不负责任、推诿扯皮的官僚主义。要突出工作重点，抓好薄弱环节，要敢于负责，善于领导，履行好党和人民赋予的重要职责，励精图治，恪尽职守，为阎良国税事业做出新贡献。
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述职、述廉报告
——定远县国税局 邓力
2011年是“十二五”开局之年。做好全年各项工作对今后一段时期税收工作具有十分重要的意义。一年来，在市局的正确领导和关怀下，在各位同事的鼎力支持下，我同定远国税一班人风雨同舟、攻坚克难，经受了各种风险和考验，走过了不平凡的工作历程，较好完成各项任务，下面我就本人履职和廉政情况进行报告，请领导和同志们考察评议、批评指正：
一、履职情况
随着经济与社会的发展和税收征管改革的深化，国税工作任务越来越繁重，工作质量要求也越来越高。因此，作为领导班子成员之一，我深感责任大、担子重，一刻也不能掉以轻心，对全局的工作开展始终保持着一种居安思危的忧患意识，深怕自己的领导不力或工作懈怠而贻误工作，深怕有负于上级机关和全局职工的信任。因此一年来，我始终注意提高自己的全面协调管理水平和税收业务水平，始终坚持在国税工作实践中严格要求和锻炼自己，使自己真正成为组织和领导县级国税工作的一位称职工作人员。通过全体领导班子和全体税干的共同努力，定远县国税局的全面工作在原有良好的工作基础上稳步前进，取得了较好成绩，主要表现在以下几个方面：
一是较好完成了市局下达的各项工作任务；二是税收收入实现新突破；三是继续深入推进税源专业化管理；五是执法力度明显提升，执法行为得到进一步规范；六是文明创建力度不断加大；七是工作质量和效率不断提高；八是廉政建设措施得力，成效显著；九是队伍建设常抓不懈，人员整体素质有一定提高；十是新办公大楼开工建设；十一是外部关系协调较好，争取到一个比较
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管理方式的转变，而且关系到干部队伍的稳定，对此我深感责任重大，为了做好此项工作，我多次和同志们一道到基层分局和企业开展调研，定期召开推进会议部署工作。目前税源专业化管理各项工作都在顺利推进。
一是结合税源专业化管理，优化办税服务流程。自去年5月10日起我局推出了全新的税务行政集中审批制度，将大部分审批项目集中起来，统一由县局纳税服务股集中办理，实现“一窗受理、内部流传、及时审批、限时完成。”解决了纳税人“来回跑”、“多次找”现象。同时结合税源专业化管理要求和我县区域现状，委托县信用联社在全县在全县范围内开展个体税收委托代征。代征初期我局通过各种渠道对全县零散税收代开发票工作进行广泛宣传，同时各办税服务厅积极引导。
二是实施业务重组，整合业务流程。在全市加快实施税源专业化管理推进会议后，我局积极行动，及时传达会议精神，认真分析税源专业化管理发展趋势，认真研究部署。根据吴局长提出的“严格要求、强化认识、抓紧实施、把握原则、加强监督、积极稳妥”六条原则，要求税干严格遵守，不折不扣的执行。同时按照市局要求及时组织相关业务人员研究制定定远县国税局推行税源专业化管理实施方案、运行方案及“三定”方案。按照九大块业务重组要求，分析我局办公环境、人员组成状况，优化人力资源配置，按照新的业务流程进行划分。2012年1月1日按照九大类业务宗族的税源专业化管理模式已正式到位。
三是优化服务手段，拓宽服务渠道。举办纳税人培训班，进行税收政策辅导，解答重点、难点、热点税收问题。通过短信群发、税收微博、税务网站等平台，提供专业、准确、统一的税收法规咨询、政策解读、办税指引、政策咨询和解答。开展重点税源纳税人满意度和服务需求调查，了解税收管理、纳税服务状况，
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度建设，抓好制度落实等手段为改革提供强有力的人力和物力保障。
1.加强干部教育培训，着力提高干部综合素质。结合定远国税实际情况，我们制定了2011年教育培训工作实施规划，努力使全系统形成“工作学习化、学习工作化”和全员学习、终身学习、团队学习的良好氛围。针对新一轮的岗位练兵认真开展调研和讨论，加强对新录用公务员的培养，加大一线人员的分类教育培训力度。
2.狠抓机关作风效能建设。根据县委、县政府和市局对效能建设工作统一部署和要求，紧紧围绕“效能建设十项工作重点”，通过抓学习，提素质；查不足，找根源；定措施，正行风，使干部队伍依法行政意识不断提高，为纳税人服务态度进一步转变，组织纪律观念得到整固，作风面貌进一步改善，有效调动了系统税干工作的积极性、主动性。
3.开展谈心活动，了解干部思想状况。为了加强干部职工思想政治教育工作，我经常性就税源专业化管理、干部福利待遇等问题多次深入基层，采取面对面的形式与税干开展谈心交流，深入内心去关心干部职工，全方位了解干部职工所思所想。通过交流谈心活动的开展，将矛盾冲突及时化解在萌芽状态，把各项费用放到阳光下公开，融洽了同事关系，增进了干群关系。
4.规范财务财产管理，严格核算监督。严格执行《预算管理制度》，科学、准确编制预算，优化预算安排；在预算执行上，严格按标准办事，做到“预算在先，支出在后”,加强预算控管，对大宗物品采购，1000元以上支出均需局长办公会集中讨论。认真落实《政府采购法》及相关规定，全面规范政府采购行为，提高了税务资金的使用效益。
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行税源专业化管理新的模式。
今年以来，我在干部选拔任用工作方面取得了一定的成绩，但还存在着不足之处。在今后的工作中，我们将继续以创先争优活动为契机，不断完善干部选拔任用新机制，为优秀人才脱颖而出营造良好环境，为定远国税事业的未来发展提供坚强有力的人才保证和组织保证。
（五）新办公楼开工建设
2011年7月底，我局新办公楼项目获得省市局批准建设，新办公楼建成后将极大的改善县局办公环境。广大干部职工对此也都翘首以待，因此我们把新办公楼建设作为县局一项重要的工作来抓，成立基建领导小组，严格按照程序开展招标、签订合同、支付款项等工作。经各项方努力该项目于2011年12月6日正式开工。目前，基础已开挖完成，已经进入浇铸地基阶段。
（六）文明建设成果显著
大力实施国税文化建设，我们经常性组织开展先进个人先进事迹报告会、“三八”节妇女同志外出参观、召开老干部座谈会、开展税务文化建设月活动；与地方武警部队建立了持久的军民共建关系，联手举办各种类型教育和文娱活动；定期走访慰问老红军、留守儿童，向社会献爱心；组织税干深入盐化工参观学习，亲身感受定远发展前景，弘扬爱岗敬业、无私奉献精神。结合建党90周年，开展“税务文化建设月”系列活动。先后开展大众广播体操全民健身活动、“书画摄影比赛征稿活动”、先进典型事迹报告会、参加建党90周年红歌大赛等活动。
2011年以来，县局先后被获得“安徽省第九届文明单位”、“全省五五普法先进单位”、“全县2011年度目标管理考评先进集体”、“全县双拥模范单位”、“全县信息工作先进单位”、“优秀基层党组织”、“全县五好离退休党支部”等荣誉称号，
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把检查情况与各单位年终评先评优挂钩，从而有效地督促规范了基层分局廉政教育、制度建设、纪风治乱、执法监察等项工作的开展。
（三）执行廉政制度
我严格按照党风廉政建设责任制的要求，不断完善反腐倡廉制度建设责任制和工作责任制。我在做好本职工作同时严格落实“一岗两责”，对全局党风廉政建设认真负责，大胆管理。与各分局、股室签定党风廉政建设责任书，明确各分局、股室在履行党风廉政建设工作的责任、义务。我们将推行党风廉政建设责任制与监督检查相结合，实行定期与不定期地对所属单位履行党风廉政建设责任制情况以及税干执行工作制度、考勤纪律情况进行督查。并通过设立举报电话、意见箱，召开税收管理员向纳税人述勤述廉报告会，开办“廉政天空”栏目，召开特邀监察员座谈会，实地开展“两个六条”检查及走访调研，向社会各界发放征求意见函等活动，进一步规范执法行为，提升服务理念。我们将推进党风廉政建设责任制与改进机关作风和效能建设相结合。以严格考勤为切入点，以办事质量、办事效率和服务态度为中心环节，以督查督办考核为主要手段，推进税容风纪进一步优化，杜绝不良习气的滋生。
三、存在不足：
回看2011年工作，我能够坚定不移地按照上级党组与地方党政的总体思路，做好部署与落实，取得一定成绩，也呈现出一些亮点与特色。但在成绩面前，我仍然保持冷静的思维来看待自身存在的不足。主要有三点：
一是调研工作还需要进一步加强。2010年的述职述廉报告中，我提出要加强基层调研的改进方向。2011年，按照这个要求，我多次深入基层开展了调研工作。比如：开展工业园区逐户
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县国税局长述职述廉报告
2009年5月，我在市领导的关心和支持下，从XX国税局调到XX县国税局任党组副书记、第一副局长，全面负责XX县国税局全面工作。到任以后，我紧紧依靠市局和县委、县政府的正确领导，依靠县局‚一班人‛的紧密配合，依靠全局干部职工的大力支持，本着对上级负责，对干部职工负责，对自己负责的态度，深入学习实践科学发展观，认真按照‚实、新、特、好、快‛的标准和要求，狠抓市局党组提出 ‚72410‛工作思路的落实。继续以‚三个增强、四个狠抓‛为抓手，全力以赴抓好各项工作的落实，切实抓好组织收入、依法治税、税收征管和信息化建设等方面的工作，切实抓好税收管理和队伍建设，各项工作都取得了一定的成绩，较好的完成了上级交给的各项工作任务，下面我就本人履职工作情况汇报如下：
一、坚持不懈地加强政治理论学习，努力提高理论素养和领导水平
今年以来，我坚持把学习放在首位，按照上级的部署和要求，认真做好各阶段的政治理论学习。一是认真组织干部职工学习党的路线、方针、政策和各种理论知识，提高队伍的理论素养。二是加强个人自学，能充分利用各种机会和时间，加强对政治理论的学习，不断提高自己的政治理论水平。用理论联系实际的学风
加强学习，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力。促使自己在政治上立场坚定，始终与党中央保持高度一致，增强了政治的敏锐性和政治洞察力，在工作中牢记‚两个务必‛，增强群众观念，扎扎实实干工作，在事关大局，事关原则的问题上，始终保持清醒的头脑，在大是大非和复杂情况面前，旗帜鲜明，不随波逐流，树立了一个基层税务领导者的良好形象，保持了一个共产党人应有的本色。
二、真抓实干，认真落实市局党组提出的“72410”工作思路
（一）沉着应对危机，千方百计抓收入。今年上半年国际金融危机开始对我市经济运行造成影响，特别是第二季度以来，经济严重下滑，接影响到了我县的支柱税源，加上今年国家对增值税转型改革直接带来的政策性减收等多种因素，都对我县税收收入造成极大的影响，我县税收收入在第二季度全面减收。面对不利局面，我带领县局新班子团结协作，不等不靠，主动出击，千方百计抓收入，切实打好税收收入攻坚大会战。要求全体干部职工要从当前“保增长、保民生、保稳定”的大局要求出发。按照“实、新、特、好、快”的标准和“三个增强”、“四个狠抓”的要求。从我局实际入手，以更坚决的态度、更务实的作风、更有力的措施全面贯彻落实各项新要求和新任务，做到实行工作部署不走样，落实税收政策不折扣，尽最大的努力将金融危机对税收收入的影响降到最低限度。同时，坚持组织收入原则，加强对税源预测、管理和评估，制定各种税收管理措施和管理办法，强化对组织收
入的管理。截至10月31日止，全局共组织税收收入 万元，同比增长 %，其中，完成市局考核计划口径的税收 万元。完成年度计划 万元的 %。
（二）突出抓好重点税源监控，狠抓税源管理不放松 今年以来，我们着力抓好税源监控和分析工作，提升对重点税源监控企业的控管水平，深入了解企业涉税信息，为税收决策分析提供支持。采取措施，多管齐下，切实抓好组织收入工作。
今年5月，我到XX局任职后，就针对XX县的税源分布情况，结合税收预测工作。首先，亲自组织力量着重对本县实有重点税源、重点行业及规模进行调查摸底。带领我局业务骨干，深入水电、冶炼、水泥等纳入区、市及我局重点监控的企业进行调研，重点掌握其当月产成品数量、销售价格、销售数量、资金回笼、原材料采购等情况，掌握企业应纳税款，督促企业如实申报，足额入库。其次是抓好深度税源管理工作，根据上级的工作部署和我县税源具体情况，我们计划在今年逐步推行冶炼、制药、砂石等行业的深度税源管理，建立行业监控指标体系，针对XX县砂石行业点多面广，征管难度大的特点，我们积极与当地政府、公安、地税等相关部门协调，出台了‚以炸药管税‛的税收管理办法，在炸药销售环节实行委托代征的方式，确保了砂石行业税款及时足额入库，预计年增收税款15万元。
（三）着力抓好依法治税工作。一是认真贯彻落实税收优惠政策，严格把好行政审批关。支持区域经济发展，用活、用足、
用够各项税收优惠政策，把各项税收优惠政策落实到位。二是着力加强税务人员‚依法办税‛的意识和行为，提高税收执法水平，以市局关于开 ‚税收执法检查‘回头看’‛为契机，认真对照检查，并抓好落实；积极配合市局税收执法检查小组开展检查工作，对市局检查出存在执法问题，我局能当场改正的立即改正，不能立即改正的，均在整改期限内整改完毕；三是加强执法监督，依托税收执法管理信息系统，加大监督面和监督力度，重点督查自由裁量权的执法环节，通过有效督促和及时提醒，帮助税务人员规避风险。四是进一步加强税务稽查工作，加大涉税大案要案的查处力度，大力整顿和规范税收秩序，严厉打击涉税违法犯罪行为，促进税收秩序的明显好转。
（三）强化税收管理，提高税收征管水平。一是做好税收基础工作，确保征管‚六率‛及延伸指标排在全市前列。认真抓好税收管理员制度落实，完善《XX县国税局绩效考核暂行办法》，对税收管理员的工作职责进一步细化、亮化，坚持每季进行跟踪考核，充分调动税收管理员工作的积极性，促使税收管理员对分管业户的跟踪管理，确保我局税收征管质量的提高。二是强化税源管理和纳税评估工作，根据XX县的实际和特点，积极开展纳税评估工作，对照指标，认真分析和评估，促使税源得到有效管理。三是强化日常监控，加强发票管理。充分发挥好‚以票管税‛征管手段，把好发票使用关，堵塞在增值税起征点调高后所出现的税收漏洞。同时，将所有享受免税政策的纳税人全部纳入动态
监控管理，对超过起征点的纳税人，按政策规定依法征税。
（四）切实改进和优化纳税服务
今年，国家税务总局定为‚纳税服务年‛，也是XX市国税局力争在年内实现两大突破之一。为了做好此项工作，我们根据区局、市局对此作出的部署。紧紧围绕构建服务型国税，保障广大纳税人的根本权益，营造和谐税收征纳关系的目的。坚持以法律法规为依据，以纳税人需求为导向，以信息化为依托，统筹规划做好纳税服务工作。一是是面对当前形势发展，全局上下紧紧围绕‚保增长、保民生、保稳定‛这篇文章，结合XX市国税系统‚走出去‛服务活动主动开展工作，力求为XX县经济发展多做贡献。组成税源情况调查摸排小组，广泛深入各类生产企业、商业企业和个体工商户中，了解生产经营情况，帮助纳税人通过内部积极挖潜，外部争取主动的内外结合方式，尽最大可能克服当前困难，实现经济效益的最大化。二是是通过深入厂矿企业走访等形式,广泛向纳税人征求意见，采取多项措施进一步减轻纳税人负担，简化流程，精简审批程序，简并‚表证单书‛，办税绿色通道等特色服务，积极推行网上认证系统，方便纳税人办税；加强对纳税人最新税收政策辅导培训，
（五）继续深化‚两基‛建设。
今年我们上下紧紧抓住规范管理这一主线，在‚规范、统
一、细管、严查、巩固、提高‛12个字上下功夫、做文章，按照市局‚两基‛建设的目标和要求。我们抓住全区国税系统‚两基‛
建设现场会在XX召开的有利时机，进一步加大对‚两基‛建设的投入，将我局的‚两基‛建设向纵深推进。。一是切实抓好机关庭院绿色生态建设。我局新办公用地由于当地政府与征地农户存在征地纠纷，导致我局机关庭院绿化工程停工。针对这种不利局面，我局在积极与当地政府协调的同时，不等不靠，提出了在全局范围内开展了进一步 ‚美化‛办公场所工程，以办公大楼为核心，进而辐射整个机关大院。二是结合XX市国税局‚好习惯从整理内务‛开始活动，进一步强化办公室设备的统一摆设，从桌椅、计算机到资料柜等设施，使整个办公大楼所有办公室都以统一整洁的面貌呈现在纳税人眼前。三是切实抓好机关职工食堂建设。今年以来，我们将机关食堂的改造和建设作为我局‚两基‛建设的首要工作来抓好落实。首先是加大对食堂硬件设施的改造，投入9.4万元对机关食堂的餐桌椅和食堂内部环境进行更换和装修改造。同时，加大对食堂文化建设，为干部职工创造良好的就环境。其次是加强食堂卫生的督促检查。我们按照国家相关食品卫生安全标准，加强食堂环境卫生检查力度。要求机关食堂的餐厅间和工作间要有良好的通风设施，保持良好的空气对流；与外界相通的门、窗应安装防蚊蝇纱窗。严把食品采购、食品加工的安全关。特别是生、熟食品隔离，确保食品卫生的安全。
（六）党建工作取得新成效
今年上半年，我们将我局党委的组建工作作为我局党建工作的头等大事来抓好。根据市局的要求在六月底前完成基础党委的
组建工作，制定了成立党委的工作方案，根据党组的意图做好成立党委、相关人事安排的请示报告，做好成立党委的各项日程的安排，做好资料的准备工作，6月29日经中共XX县委批准，我们召开了中国共产党XX县国家税务委员会第一次党员大会，大会选举产生XX县国税局党委第一届委员和第一届纪委委员，顺利的完成了党委的组建工作。同时做好妇女委员会的组建工作，按照有关规定和程序，成立了XX县国税局妇女委员会。由于抓好党群的各方面工作使我局的两基建设得到更加的充实，为带领全局干部职工完成全年的各项工作任务提供了政治和组织的保证。
三、转变工作作风，切实加强班子建设
作为XX局班子的负责人，在上任以来，我努力践行‚三个增强‛，切实加强班子建设，尽力提升班子的战斗力和凝聚力。首先，我深知要增强班子的战斗力，必须加强班子的团结，维护班子团结是建设中的一个重要问题。只有团结才会有战斗力，我努力做好班子团结的表率，识大体、顾大局、讲团结。班子成员间分工明确，各负其责，做到疑人不用，用人不疑。与班子成员之间在政治上互相信任，工作上互相支持，生活上互相关心，思想上互相帮助。正确处理个人与班子集体的关系，处理好集权和分权的关系，自觉维护党组班子的权威，从而提高班子成员的工作积极性，增强党组班子的凝聚力和战斗力。其次，坚持务实、民主的作风。经常深入基层，深入群众调查了解情况，倾听群众
意见，解放思想，更新观念，转变作风，扎扎实实地为单位办实事，为职工做好事。能坚持民主集中制原则，按照‚集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定‛的方法，对单位的重大问题都能召开班子会议或局务会议讨论决定，不搞一言堂。能坚持集体研究，集体决定，按照集体决定组织实施。再次，严格党的纪律,凡事讲党性、讲原则，敢于坚持真理，不搞自由主义，不亲亲疏疏，对问题发表见解不带框框、不带偏见，不分亲疏远近，只对事不对人。在讲原则的同时，讲友谊，讲友情。做到理解人和谅解人，对工作中的不同见解和矛盾，诚心诚意，开诚布公，心平气和地进行讨论和争论，澄清问题，消除误解，达到相互信任，相互谅解。
四、围绕当地党委、政府的中心工作，认真抓好贯彻和落实 2009年以来，我在抓好组织收入的同时，积极配合当地党委、政府做好本县的各项中心工作，都较好地完成各项工作任务。一是全面贯彻落实XX县委、县人民政府关于‚企业服务年‛的工作方案，充分发挥税收的经济职能作用。全方位做好我县重点支柱税源企业服务工作。二是积极配合县人民政府对镇洪新区的征地工作，抽调一名对该地区熟悉的干部专门具体负责此项工作，我本人也多次带领工作人员深入征地户在‚既要保农户的合法权益、又要使征地工作顺利开展‛的原则下做好被征地农户的思想工作。通过努力我局负责的两户征地户顺得地签署征地协议。今年11月，在XX县人大常委会对全县执法单位的工作评议
中，以优异的成绩得到当地党委、政府高度的评价和肯定。
五、履职的工作体会
回顾今年几个月来的履职经历，我在尽责中求满足、在绩效中求欣慰，在创新中求发展。我深深地体会到要做好基层国税工作，要依靠坚定的信念，统一的思想，严格的管理来支撑。一是靠信念成就事业。面对2009年的工作，我确实感到工作任务重，压力大，但我有一个坚定的信念，就是相信上级组织的正确领导，相信班子成员的团结合作，相信绝大多数干部的正义感和责任感。凭着这种信念，我克服了工作上一个又一个困难，可以说，信念和毅力使我成就了一些事业，而在事业推进的过程中，又进一步坚定了信念，磨练了意志。二是靠工作统一思想。我深切感到，工作是统一思想的助推器，是协调关系的润滑油，是形成合力的凝结剂。回想我到XX局任职来所做的一系列重大决策，每次大的决策前，方方面面总有一些不同的意见，但我们并没有把精力消耗在无谓的争论上，而是在工作实践中逐步加深认识，增进了解，很快就达成了共识，把各方面的积极性、创造性凝聚到一起。三是靠管理求绩效。‚没有规矩，不成方圆‛标准规范是管理工作应遵循的原则，国税事业的健康发展需要一套标准规范、行之有效的管理制度作为保障。只有科学化、精细化的管理，才能激发干部职工的斗志，调动他们的工作积极性，才能发挥他们的智慧和潜能，这样，干部职工才去努力工作，求最好的工作效率。作为领导者，要善于制定各种制度，科学地进行管理，才
能取得更好的工作业绩。
六、存在问题及今后的努力方向
通过认真对照检查，虽然在做了一些工作和所取得了一些成绩，但与上级的要求和干部职工的期望还存在一定的差距和不足，主要表现在：一是理论学习方面自觉性还不够，理论水平提高不快，没能很好地指导工作实践。二是抓思想政治工作的动力不足，有时方法简单、陈旧。三是改革创新意识不够强。四是领导水平、领导艺术还需要加强学习，有待于进一步提高。针对这些差距和不足，本人要在今后的工作中认真加以改进。
1、要加强学习，努力提高理论素养和思想政治素质。坚持以科学发展观为指导，进一步提高思想认识。
2、要加强思想政治工作。作为局主要领导，一名思想政治工作者，要认真实践‚科学发展观‛的重要思想，结合实际有针对性地开展思想政治教育。要团结同志、凝聚人心、充分调动干部职工的工作积极性；要用自己的实际行动引导和教育每一位干部职工在各自的岗位上，尽职尽责，提高税收工作质量，为XX国税的发展作积极的贡献。
3、要改革创新，要善于、敢于、肯于学习、借鉴外地好的经验和做法，通过消化吸收，融会贯通，形成自己的独特东西，不断提高XX国税工作的质量和效率。
4、要加强对领导方法、领导艺术方面的学习，提高领导水平。要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理
要求，要办好、办实，在实践中，把上级需要与实际紧密结合进来，把干部的积极性保护好、调动好、发挥好。
推荐第8篇：国税述职述廉报告
按照市局党组的工作安排，今天上午，市局对我处xxxx年度工作考核及我处领导班子成员个人工作述职述廉会现在召开。首先我代表进出口处领导班子对市局考核组的到来表示欢迎！
下面首先由我将我本人以及我们班子一年来在政治思想建设、党风廉政建设、领导班子建设、国税文化建设以及其他各方面工作的开展等情况向在座各位作一汇报。
一、调查研究是基础。只有懂得退税业务，熟悉工作环境，全面掌握单位基本情况，才能凡事都能做到心中有数，正确决策，为搞好各项工作奠定良好基础。
我是从去年9月份才来到进出口税收管理处工作的，到现在也就是一年多一点时间。我来咱们处时，也正好赶上我们单位由局改处这一机构变化的关键时期。可以说，我能到进出口处工作，是市局党组和领导对我的信任，也是进出口处全体干部对我的期望，作为班子负责人，我感到了肩上责任的重大。坦率地说，作为一名有几十年税龄的老同志，在我来进出口处工作之前，我对税收工作并不陌生，但对出口退税业务确实是知之甚少，因为几乎就没有机会接触退税工作。自从来到进出口处后，要天天面对出口退税业务，并且还要以一名出口退税战线上的“新兵”来为全市出口退税工作服好务，当好家，确实感受到了从未有过的压力。
为了变压力为动力，尽快熟悉出口退税业务，尽快变外行为内行，为做好工作打下基础，从到任第一天起，我就十分重视开展调查研究，同时也要求班子成员都能尊重事实，尊重规律，勤奋务实，大兴调查研究之风。一方面组织召开各种座谈会、讨论会，广泛听取各方面意见和建议，还利用一切机会和干部群众个别谈心，个别交流，鼓励他们讲真话，道心声；另一方面，一有时间我就主动深入到审核科、综合科、检查科等一线业务科室，现场了解退税业务工作进行情况，从企业退税单证的申报到税款的最终退出，每个环节每个细节都留心观察、仔细询问，虚心向大家学习退税业务。同时也利用一些难得的时间和机会深入企业调查了解和走访座谈，主动找一些退税业务书籍和政策文件进行学习思考。同时通过对实际问题的研究和处理不断丰富自己的实践经验。经过一年来坚持不懈的努力，现在，我对出口退税业务以及全市出口退税工作全貌有了一定的熟悉和了解，对广大外贸出口企业的出口业务规模及退税基本情况有了一定的掌握，对出口退税工作环境改善以及与商务、外管、海关、财政、国库等有关部门的工作协调有了一定的成效，对全处干部队伍结构状况也是心中有数。所有这些，都是我感到很高兴，因为第一手材料的取得和对工作对象的熟悉，为我尽快融入集体，进入角色，正确决策，带领班子搞好处室工作，出色完成上级领导交办的各项任务，奠定了一个良好而必要的基础，形成了好的开局。
二、班子建设是关键。只有班子建设搞好了，才能够发挥出巨大的威力，带领广大干部把各项工作搞上去
通过自己多年担任基层一把手的工作经验和体会，我深切的感到，要把一个基层单位的工作干好，干出成绩，干出水平，让领导满意，让干部满意，关键还是看班子。一个好的班子，带起来既省心省力还能做出出色的成绩，干部们的心情也会跟着舒畅，万事皆顺效率高。
我个人认为，一个班子的好坏，关键在班长怎么带，怎么抓。所以，重视班子的作用，加强班子建设，搞好班子团结，增强班子成员的责任感和紧迫感，树立班子在干部群众中的威望，提高班子的工作效率，是我首先考虑和下决心抓的一个首要工作。
我们处班子现有三名成员，因此搞好班子团结，发挥班子的作用尤为重要。一年多来，在班子运转机制上，我总是根据班子每个成员的实际情况和能力状况合理进行工作分工，同时又能根据变化了的工作情况及时进行工作调整，以利于调动成员的积极性为前提，以发挥班子集体最强大的战斗力为已任，认真履行班长的责任。在加强班子建设的具体作为上，一是解放思想，实事求是，坚定地贯彻落实科学发展观，以党的十六届五中、六中全会精神作指导，努力将班子建设成一个学习型、进取型、开拓型、创新型、服务型战斗集体；二是坚持于每周一按时主持召开处长办公会例会制度，同时定期主持召开处务会议和党支部会议，在坚持民主集中制和集体领导的原则下，通过会议解决和处理工作中存在的主要问题，并通过问题的处理使班子取得高度一致，形成一个声音，增强班子的战斗力；三是作为班长，能细心体察班子成员在工作中的最新动向和存在的问题，经常与班子成员交流思想，交换意见，消除各种不利因素，达成共识，增进团结；四是发动班子做好中层及干部的思想工作，认真倾听干部的想法，正确、及时、恰当地处理工作中的各种问题和矛盾，使全局上上下下产生共鸣，形成合力，推动各项工作的完成；五是狠抓落实，对班子作出的各项工作决定和部署，我都要求班子成员要认真贯彻，坚决执行，形成令行禁止，有始有终，万事皆有回音的良好秩序。只要班子时刻以工作为重，以党和人民的利益为重，心里时刻装着大家，行事端正，说到做到，事事有回音，件件有落实，就一定能赢得民心，受到拥护，进而不断增强班子的威信，促进工作的完成。可见，万事抓关键，只有牢牢抓住班子建设这个关键，那么一个学习型、开拓型、进取型、服务型的领导班子就会展现在大家面前，就会发挥出巨大的威力，带领广大干部把各项工作搞上去。
三、以开展社会主义荣辱观教育为先导，努力促进出口退税工作跨越式发展
自今年3月份，胡锦涛总书记的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观一经提出，立刻在全社会包括在我市国税系统掀起了社会主义荣辱观教育学习热潮。作为一把手，我迅速召集班子成员开会研究，安排部署，带领处室全体干部扎扎实实开展了社会主义荣辱观教育活动。通过学习知识读本、开展荣辱观讲演、传唱“八荣八耻”歌曲、举办专题讲座等生动鲜活的荣辱观教育，使广大干部进一步明是非，知荣耻，工作热情很进一步高涨。
深入开展社会主义荣辱观教育、全面打造和谐退税机关的良好氛围，推动了我处各项工作和活动的顺利开展。一是有效增强了干部的组织纪律观念。作为班长，在工作中我非常重视抓好工作纪律、组织纪律、劳动纪律和作风改进，始终致力于纠正干部中存在的自由散漫、随心所欲、没有规矩、在一些集体活动中想来就来想走就走等不良行为或不好的现象。虽然这些都是个别现象，但却极不利于处室的健康发展。在我和班子成员坚持不懈的努力下，干部中存在的类似上述这些不好的毛病基本上得到了纠正。现在，全处干部都能做到按规矩、按制度办事，一切行动听指挥，说让干啥就干啥，形成了比较统一的步调，团结和谐的气氛感人，为工作开展创造了有利条件。二是大力加强干部队伍建设。在各方面条件成熟以后，我们于3月份开始进行了副科以上干部竞争上岗工作，全处符合条件的干部都能以健康的心态积极报名参与，最终从14名同志中精调细选出8名同志补充到中层干部队伍当中。由于我们严格按国家公务员法及市局有关干部管理办法中的相关规定公开、公正、公平操作，竞聘上的同志增强了自信，树立了在新岗位上干好工作的信心；没有竞聘上的同志看到了差距，找到了能使自己得到全面提高和发展的方向。这次竞聘上岗，使全处上下干部相互之间多了份理解，增强了团结，增进了友谊。可以说，由于组织的好，这次竞聘是非常成功的，对工作产生了积极的作用，也受到了市局领导的肯定。在竞聘新科长的同时，我们还为留任的4名老科长按程序办理了续聘手续，对退下来的2名老科长做了适当安排，对个别干部的工作岗位按照其能力和特长适时进行调整，形成了科长以老带新、队伍以中层带干部，全处心往一处想，劲往一处使，同下一盘棋，共谋退税事业团结和谐发展的大好局面。三是重视发挥党政工群组织相结合对工作的联合推动作用。在抓好内部行政科室运转以及干部队伍建设工作的同时，我们班子能站在全局的高度，先后按工作需要对党支部委员进行了增补选举，对支委分工进行了调整；对工会组织进行了重新选举，进一步加强了工会工作；组建新一届税务学会组织，积极开展学术研究工作。这些工作，使我处党政工群等各方力量形成强大合力，推动了进出口税收工作的加快发展、率先发展。
推荐第9篇：国税述职述廉报告
述职述廉报告
尊敬的各位领导，同志们：
大家上午好！
2010年，我在县局党组的正确领导和同志们的帮助下，圆满的完成了上级交办的各项工作任务，现将全年来自己履行岗位职责的情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面做如下述职：
一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质。在一年来的工作中，本人始终以党的十七大及十七届
四、五中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，增强学习一时，注重学以致用，以学习促实践，在实践中再学习、再提高。通过认真时间，思想水平、领导能力和驾驭局面、正确处理复杂问题的能力有了新的提高，党性党风得到进一步锻炼，廉洁意识、依法行政的意识进一步加强。要求自己做到顾全大局，不计较个人得失，全心全意为纳税人服务，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观，为国税事业的进一步发展尽职尽责。
二、注重团结务实，不断提高自身的工作能力。任何一个单位，只有同事们团结共事，形成一个和谐的分为，才能心情舒畅的开展工作。我一直严格要求自己，不讲无原则的话，不办无原则的事。我坚决贯彻县局党组做出的各项决策和部门的各项工作部署。保持与同时经常性的工作沟通，相互交换经验，同时注意
加强与各个部门的沟通，经常听取他们的意见，在工作中做到了相互支持帮助、相互理解配合。注意听取方方面面的意见，特别是反面或不同的意见。这样做不仅是对别人的尊重，更重要的是对完善自己的工作十分有益。经过这些年的历练，我已经具备了较丰富的工作经验，能够比较从容的处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力，综合分心能力，协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了较大的提高，保证了各项工作的正常开展。
三、认真履责，真抓实干，确保全年工作任务顺利完成。勤勉敬业是对每一位国税干部的起码要求。一年来，县局领导和同事们都给了我很多关心和帮助。我唯一的回报方式，就是努力的工作。对上级安排的各项工作认真组织，和谐安排，组织协调，力求创新，通过与股内干部一道辛勤努力，完成了增值税一般纳税人管理、小规模纳税人票表比对系统顺畅运行、企业所得税年度申报和专项检查、增值税纳税评估、漏征漏管户的清理、纳税信用等级评定、普通发票专项检查、有关税务文书的审核审批等工作。
当然，今年以来我还完成了其他一些相关工作，每当我的工作得到上级和同事们的认可时，每当看到自己的努力为XX国税事业发展起了一些作用时，那种成就感是任何语言都无法表达的。我一直告诫自己：努力工作就是人生最大的追求，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报组织和同志们的最好方式，也是实
现人生价值的唯一选择。
四、尽心尽职，全心全意做好工作。今年8月份以前我在稽查局担任副局长，当时我的理解是：一定要当好局长的助手，积极为局长出谋划策，做到大事讲原则，小事讲感情。在实际工作中，遇到事情我尽量多和局长商量，多向同志们学习，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系。对领导交办的工作保质保量完成，对自己份内的工作积极对待，努力完成，做到既不失职、越位，又要到位。
今年8月份，我到了税源管理XX担任股长一职后，觉得自己肩上的任务更重了，更加需要尽心尽力，要付出比以往更多的努力，了解新的同事，新的环境和新的工作目标，在前任股长的基础上既要继承发扬，又要开拓创新，这就要求自己首先要做到最好，然后带动身边的同志，共同把XX的工作圆满完成。
五、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律。古语云：“己不正焉能正人”。作为一名国家干部，要教育监督别人，首先自己要做的正，行的端，一身正气。我时时处处从严要求自己。平时工作中任劳任怨，扎实细致，严格执法，自觉抵制不法分子的阻挠。牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观。从思想上，政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉机枪党性修养，在工作中，本人严格遵守廉政准则的有关规定，严格执行相关廉政规定、制度，不以权谋私，不以权谋利，
洁身自好，不利用手中的权利吃、拿、卡、要。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。
六、思想、工作方面存在的不足。自己任职以来，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与县局党组的要求和广大同事们的期望，还有不少的差距，主要表现在以下五个方面：
1、理论学习不够、学习浮躁。往往是满足于一知半解、缺乏深钻细研，达不到深刻领会精神实质的目的，致使在工作上没有很好的掌握思想武器。在业务所需知识的学习上也不够，造成在指导、落实工作上具有一定的局限性。
2、在工作上有时存在着不扎实、不细致、不深入的问题，在日常业务工作中也满足于现状，上面布置什么就干什么，工作方法上平平塌塌，照搬照抄，开拓创新意识较差。
3、思想上还不够解放，使在一些工作的安排、落实上和解决一些问题上不够大胆、主动，深入纳税人调查研究、协助解决问题的次数也比较少。
4、在落实解决一些重大事项和全盘工作上决策力度仍然不够，这主要与自己知识面窄有关。
5、领导艺术和方法还欠缺，处理问题还不够果断。
鉴于以上不足之处，自己决心在今后的工作中加以改进和完
善。一是要有计划、有步骤的进一步加强自身的政治理论和所需业务知识的学习，不断提高自身素质和工作能力、领导能力。二是在工作中要进一步解放思想，更新观念，本着对工作负责，对同事负责的态度，敢抓敢管，加大力度。三是要转变工作作风，戒除形式主义、官僚主义。
回顾今年来的工作，取得了一些成绩，主要是得益于县局党组的正确领导，得益于同事们的支持理解和辛勤工作。回首2010，展望2011，我要继续发扬成绩，克服不足，努力在推进XX国税事业科学发展的事业中做出更大的贡献。
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述职述廉报告
本人自参加工作以来,认真学习党的方针，政策，积极贯彻落实“三个代表”“科学发展观”和党的十七大四中全会精神。努力学习掌握科学文化知识，不断提高自身和业务水平。自参加工作以来，我首先在职业道德上严格要求自己，要做一个合格的税务工作者！既要维护害国家的利益，又要保护纳税人的利益。基于以上认识，我在工作上兢兢业业，不敢有丝毫马虎。以“征好每一分税、管好每一分钱、待好每一个人”作为我工作的目标。
一、做一个业务合格的税务工作者。踏上工作岗位之日，便是重新学习之时。新时代要求税务工作者不只是具备征税的基本常识，还要有直面新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。在各级领导的指引下，我积极投身于税务知识的学习，正是学习，让我在工作中出现没有错征、误征。保障了国家利益不受损失，又保证了纳税人的合法利益。
二、做一个富有爱心的税务工作者。作为一个税务工作者，首先要爱护纳税人，那么，我们就必须善于走进纳税人的情感世界，就必须把纳税人当朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱纳税人，要以尊重和依赖为前提。要做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小事入手，去关
心纳税人，给纳税人春风沐浴般的温暖。并随时记录工作中的得失，为今后的工作提供借鉴。
三、做一个理念新的税务工作者。随着时代的发展，对税务工作者的要求也越来越高。在工作中。我们就要不断的更新观点，用新的理念来指导自己的工作。为了让自己能跟上时代的要求，在工作之余，努力学习税务知识，税法及相关文件，因为学习，便自己在征税工作中能够正确依据法律法规和相关文件精神合理征税，做到了，有法可依，有章可循。能跟上时代的要求。
四、做一个文明征税的税务工作者。征税涉及到千家万户，会接触不同的人。在征税过程中，总会遇上这样那样的矛盾，有的纳税人不理解，我会尽可能的做出解释。有的纳税人因不理解有过激行为，我也不因纳税人的过激行为而随便用人民赋予我的权利。而是用微笑与文明的行为感染纳税人。我始终认为：我们拿着人民的钱，就应该为人民服务，我们就应该文明对待我们的纳税人。
五、做一个廉洁自律的税务工作者。作为人民的公仆，首先就要做到廉洁征税。在工作中，从未接受过纳税人的钱物。因为我深知，纳税人的钱物是劳动和血汗换来的，如果接受了，自己就会以损害国家利益，会使自己走上违纪违法的道路。这不但毁了自己，更有损于一个税务工作者的形象，
还严重影响了整个国税系统的形象。这是作为一个税务工作者必须要牢记的。
金无赤金，人无完人，在工作中，我还有些不足，主要有以下几个方面：
1、学习不够，政治学习和业务学习不够 , 原因主要是税收任务的压力和征管改革的繁重事务，学习的时间少一些。
2、调查研究不够 , 原因是整天忙于现实的征收工作，缺少对征收工作的实际调查。
3、征收过程中的度的把握还不特别准确，对一些方针政策理解不很透彻。
在今后的工作中，首先要加强学习马宁主义毛泽东思想，邓小平理论和“ 三个代表”的思想 , 要用政治思想学习来推动征收工作。其次要切实加强业务学习, 提高自身的业务知识能力 , 使之不断适应工作的需要。再次要实认真地开展好调查研究 , 虚心听取纳税人征收工作的一些意见和建议。
总之，近半年来，自己在各级领导的关心帮助下，在全体同事的配合支持下，做了一些工作 ,也取得了些成绩 , 但和上级要求还有一定的差距 , 我愿在今后的工作中取别人之长 , 补自己之短 , 虚心向同志们学习, 在工作上勇于奋进 , 在业务上不断学习,把今后的工作做得更好。
第11篇：国税述职述廉报告
述职述廉报告
尊敬的各位领导及纳税人：
大家上午好！
我叫***，去年来到松柏分局，一年来，在领导和同事的帮助下，我取得了长足的进步。本人能够认真履行岗位职责，坚持依法治税，规范执法，在提高服务质量和效率上下功夫，加强自身修养，自觉抵制不良风气，保持廉洁自律。下面我就自己各项工作的开展情况以及个人廉洁自律的情况向各位作一个汇报，恳请大家批评指正。
一、加强政治理论和业务知识学习
1、加强政治理论学习。我自觉用正确的人生观、价值观、世界观来指导自己的工作、学习及生活等各方面的实践活动。作为一名普通的税务干部，我深刻认识到政治理论学习的重要性，政治学习会本人能够认真参加，并做好学习笔记，会后及时进行整理总结，对一些重要文件进行反复体会，以求准确掌握文件精神，同时撰写学习体会。并将学习心得与本职工作实际结合起来，培养和提高自身观察、分析和处理问题的能力，碰到问题勤于思考，找到解决问题的新方法、新途径，推进工作的着力点和突破口，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，努力提高工作质量。
2、注重税收业务学习，提升行政执法水平。作为一名国税干部，熟悉税收政策、通晓税收法规是一项必备的基本功。我认真学习税收法律、法规、规章、财务会计制度、计算机的应用等各种知识，积极参加上级组织的初任培训和市局业务知识的培训，不断充实、丰富、更新、拓展自己的知识结构。工作中遇到
政策疑难问题及时请示上级领导并征询身边一些熟悉业务、经验丰富的同志的意见，不断完善工作减少工作失误，切实提高防范执法风险的意识和能力。
二、认真做好本职工作
目前，总管户212户，其中一般纳税人9户，小规模纳税人104户，双定户99户，去年松柏镇共组织入库收入994万元，为抓好税收管理工作我主要做了以下工作：一是做好基础性工作，抓好日常税务管理。加大辖区管户的巡查力度，及时掌握管户动态，防止漏征漏管的发生，做好新开业户原始资料采集和录入工作，按照征管要求，对未达起征点个体工商业户造册登记，建立征管手工台帐，实行机外管理，动态监控，掌握其生产经营情况，对达起征点者，及时转入正常管理。二是做好纳税评估工作。对一般纳税人的纳税申报情况进行跟踪管理，凡是达不到监控税负的企业，开展纳税评估工作，去年共对14户纳税人进行了纳税评估。三是加强重点税源管理工作。目前，管辖纳税超100万的企业1户，根据上级对重点税源企业监控要求，对其应纳税申报和税款缴纳进行全程监控，保证税款的足额依时入库。四是经常进行纳税辅导和税法宣传。经常深入企业提供纳税辅导服务，向企业负责人和财会人员宣传税收政策，提高他们自觉和依法纳税的意识；同时，了解企业的生产和经营情况，作全面的调查研究，为领导的决策提供详实的数据，
三、严格执行廉政建设制度
1、加强勤政廉政建设，廉洁从税，做一名遵纪守法的税务干部。纳税评估工作经常要和纳税人打交道，而且工作性质和纳税人的利益息息相关，正确对待和运用手中的权力，就必须树立
正确的权力观、地位观和利益观，经受住各种诱惑和考验。我们税务干部要从“立党为公、执政为民”的高度出发，时刻提醒自己，时刻告诫自己，切实增强自我保护的廉洁意识。严格遵守税务人员廉洁自律的各项规定，做到堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白从税，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。
2、遵守机关效能建设的各项有关规定，认真执行“四条禁令”。在具体的公务活动中，自己严格做到：在税收执法中，不越权，乱征税，乱罚款，擅自减免税；不向纳税人报销应由个人支付的各种费用，不利用工作之便向纳税人借钱借物和无偿占用其财物，不接受可能影响公正执行公务的宴请和擅自参加纳税户邀请的各种参观、考察等活动。在工作作风方面，做到求真务实，急纳税人所急，实实在在为纳税人服务。
我在自己的岗位上履行了一个税务干部应该履行的工作职责，但和新形势下上级和纳税人对我们的要求还有一定的差距，如在工作中缺乏开拓创新和进取精神，工作方式、方法有待于进一步的改善；对税收政策、税收业务、财务知识的学习还不够深入；计算机应用水平、应用能力还需要进一步的提高；在帮助纳税人解决实际问题的能力和方法还不是很多。针对上述这些问题，我将在今后的工作和学习当中，不断改进，不断提高自身的各项综合素质，始终以饱满的工作热情和认真负责的态度去对待工作，还将一如既往地为纳税人提供良好的服务。做一个让组织放心，让纳税人满意的优秀的税务干部。
以上报告，若有不当之处敬请各位批评指正。谢谢大家！
第12篇：局长述职述廉报告
述职述廉报告
年，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，我和局班子成员一起，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会和中央、省1号文件精神，按照市委、市政府的部署，牢固树立依法治农理念，忠实履行岗位职责，严格落实党风廉政建设责任制，科学务实，积极作为，各项工作持续健康发展，多项工作实现了大的突破。
一、立足服务大局，加强对“三农”的统筹运作和组织协调
一是当好党委政府参谋助手及时到位。对市委、市政府的农业农村工作部署，坚持超前谋划，切实发挥参谋助手作用。年初规划了21项重大农事活动，代市委、市政府筹备召开了农村工作、三夏三秋生产、高效农业建设等9个大型会议，组织深圳、长春农展会参展，筹备举办了“2011中国（**）农产品产销联谊会”，推动了全市面上工作的顺利开展。二是思考决策农业农村工作尽心尽力。经常对我市“三农”工作呈现的阶段性特征进行深入思考，加强对金融危机下农业农村工作形势的研究，力争各项工作能开拓进取、不辱使命。12月22日—23日，组织召开了全市农业科学发展“回头看”流动现场会议，看亮点、找差距，理思路、促发展，力求在决策农业重大工作上更切合**实际。三是统筹兼顾，充分发挥协调各方职能。##局承担的大部分工作都需要多个部门的配合和支持。工作中，我重点加强对“双十双百”
- 1认真履行岗位职责，推动农业科学发展，较好地完成了各项任务，2011年农业农村经济工作彰显十大亮点。一是实施“双十双百”工程初见成效。十个欠发达乡镇开工建设项目16个，到11月底完成投资1909万元；截至8月底，市、区（市）两级帮扶单位共为100个经济薄弱村协调资金1495万元，新修建道路108.12公里，上水利配套工程37项。二是农村土地流转工作创全国先进。全国人大副委员长等领导先后来我市调研土地流转工作，都给予了高度评价。全国一事一议工作会议、全省土地流转工作会议先后在我市召开，我市作为唯一的市在全省会议上进行典型发言；并作为山东省的唯一典型，参加农业部农村土地仲裁会议。全市土地流转总面积28.9万亩，占总耕地面积的10.5%，流转比例高出全省平均近4个百分点。三是粮食高产创建刷新全国纪录。全市小麦总产、单产实现历史新高，单产列全省第二位；全年粮食种植面积分别增长2.2%和1.5%，粮食产量连续三年实现增产。小麦十亩高产攻关田亩均产量达到789.9公斤，刷新了全国保持10年的单产纪录。四是特色农业规模膨胀速度较快。考核确定了2011年度12个一镇一业示范乡镇，山亭火樱桃首次实现了春节前上市，十亩马铃薯高产攻关田创中原二季作单产新高，我市成为全国最大的马铃薯二季作产区，最大的石榴栽植基地和重要的樱桃栽植基地。五是农村沼气建设有了新成效。大型沼气工程、清洁能源建设进一步发展，全年新建户用沼气池3.02万户，累计13.14万户，占总农户的16.98%，农村沼气建设一直走在全省前列。六是产业化经营有了新发展。全市市级以上农业龙头企业达到
- 3在关注民生中多办好事实事。确定了新建户用沼气池3万户、加强农村政策落实等10件实事；承担了市政府农村劳动力培训等5件惠民实事和1项大型沼气工程建设重点项目，认真办好惠及农民的实事。组织了全市减轻农民负担工作“一票否决”综合考核，共抽查了24个乡镇、87个村，走访了436家农户，农民负担监管得到进一步加强。受理涉农信访案件54起，办结率达到100%。三是在打假护农中坚持依法行政。全市累计出动执法人员1200多人次，查处假冒伪劣农资4.8万公斤，挽回经济损失230多万元。协调争取省财政农业生产救灾资金60万元。扎实搞好扶贫开发和薄弱村帮扶工作，结对帮扶西集镇刘庄村筹措资金49.5万元，帮助山亭区21个贫困村的2.9万人实现了脱贫。
五、树立人本观念，强化工作效能和部门自身建设 我注重抓好班子、带好队伍，营造宽松、和谐的工作氛围，形成干事创业的强大合力。一是加强局系统思想政治建设。经常主持召开局党委会，研究领导班子思想政治建设和全局思想政治工作，通过建制度、树典型、强行风、扬正气等措施，努力打造“政治清醒、多学善思、敬业干事、团结协调、廉洁高效”的##局领导班子。积极指导、引导局系统各单位抓发展、改面貌、强自身，在市委的关心、支持下，新提拔了4名县级干部，调整充实了5名局属单位班子成员，5名机关中层干部被提拔重用。二是深入开展学习实践科学发展观活动。提出了“科学发展，强农富民”的活动主题和“解放思想，改革创新，加快培植**现代农业发展新优势”的实践载体，我和局领导班子成员多次深入基层单位和服务
- 5固筑起反腐倡廉的思想堤防，树立正确的权力观、地位观、利益观。制定了《##局2011年党风廉政建设的实施意见》，并与局属各单位负责人签定了《2011年党风廉政建设责任书》。认真组织开展民主评议政风行风活动，召开动员会，下发实施方案，努力形成市##局系统全局一盘棋、上下一条心、干群一股劲、整体创一流的工作局面。三是坚持勤政为民，不断强化党性修养和作风养成。不断加强党性锻炼，自觉抵制官僚主义、形式主义、以权谋私、贪图享受等不良作风，努力做到公道正派，秉公办事，宽以待人，严以律己，关心他人，团结同志；树立艰苦奋斗、清正廉洁、勤于公务、敬业奉献的精神，较好地维护了局系统立党为公、勤政为民的形象。
七、注重学习调研，不断提高理论素养和政策业务水平一是加强政策理论学习。坚持学历史、学经济、学管理、学法律，深刻学习领会党的十七届三中、四中全会精神等文件资料，注重加强对党在农村的路线、方针、政策的学习，努力用最新理论成果来武装和提升自己。以正在做的事情为中心，着眼于推动农业各项工作和自身建设的实践发展，坚持理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，不断增强政治敏锐性和鉴别力。二是深入开展调查研究。坚持与时俱进，善于把实践总结为经验，进而提升到理论上认识，从而不断提高政策、理论和工作水平。围绕切实解决本系统如何科学发展的问题，就建立农业发展支持保护体系、农村产权改革、农民工培训转移、种粮农民收入等方面开展了专题调研活动，都形成了有份量的调研报告，有力地指导了实践工作
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第13篇：局长述职述廉报告
回顾2012年紧张而又忙碌的工作，在区委区政府的正确领导下，团结带领局党组一班人，以扎实的工作作风，默默奉献的精神，克服重重困难，圆满完成了今年文体工作的任务目标。
一、坚持学习提高，适应新形势的变化
坚持不断地加强政治理论学习，是立身之本，是修身之策，是驾驭提高工作能力和水平的关键。所以，一年来结合本职工作的实际，充分利用工作之余认真学习党的方针政策，有关法律法规，精心细读科学发展观的理论文章，深刻领会区委区政府的有关文件精神，全面把握宣传文化的主旋律。学习中主要采取学习理论与思考问题相结合，读书学习与听看录音录像相结合，网上学习与坚持博客日记相结合，通过多种形式和多渠道的学习，使知识不断的更新，理论不断地丰富，心灵不断地净化，工作水平不断地提高，用科学的理论指导工作实践，用和谐的基调唱响任城，用“拼搏奉献”的精神激励自己为任城文体事业的发展再立新功。
二、坚持“真抓实干”，履行岗位职责
三、坚持守土有责，递交满意答卷
我身为局长，体会最深的是：党组织的信任，就是一份责任，尽好这份责任，必须有甘愿奉献的精神，有淡泊名利的境界，联系到我所从事的文体工作，面对今年大事多、实事多、难度大、要求高的现实，自己不但没有因为面临内退而松劲，而且使自己看得最重的是肩负的责任，是没做完的一份答卷。所以，当新年春节文化活动的任务来临时，我们不分昼夜，苦干实干，精心组织开展了十多项丰富多彩的文化活动。当建国60周年到来之际，我们配合区委宣传部等有关部门组织开展了红歌大赛，歌诵比赛，文艺演唱会，书法、美术、摄影展，篮球比赛，羽毛球比赛等群众性的文体活动。当全运的火炬传递到济宁之时，我们又组织4000多名观众欢庆迎接，加油喝彩。当2012年即将来临之时，我和我们党组一班人又在积极筹划新年春节文化活动。目的是向区委区政府交一份满意的答卷，无愧于党组织多年的培养和信任。
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第14篇：局长述职述廉报告
述职述廉报告
尊敬的各位领导、同志们：
一年来，在县委、县政府和市局党委的坚强领导下，我深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和上级公安机关的安排部署，与党委一班人精诚团结，锐意进取，秉持‚立警为公、执法为民‛这一纲领，忠诚履职、恪尽职守，较好的完成了各项工作。
一、思想政治建设方面。积极组织全体民警学习了党的十八大、十八届三中全会报告、新党章，习近平总书记在‚全国纪委二次全会‛、‚全国组织工作会‛、‚全国宣传工作会‛上的重要讲话精神，并将所学运用自己的实际工作中，使自己的一言一行始终处于党的领导之下，时刻勤奋为党工作。同时，在工作之余，不断加强理论自学，不断开拓和完善自己的理论知识，在事关政治方向、重大原则问题上，旗帜鲜明，立场坚定，始终坚信并拥护党的领导，服从党委、政府的工作安排。
二、能力建设方面。在扎实开展思想政治理论的学习的同时，不断加强自身在公安业务领域和领导执政能力方面的研究学习，通过学习，使自身的领导能力和领导水平得到了显著提高，进一步提升了自己站在全局高度看待问题、解决问题的能力。
三、工作作风建设方面。不断强化个人的政治品德和道德品质修养，严格贯彻落实中央‚八项规定‛，积极地开展批评与自我批评，认真抓好自我‚四风‛问题的整改，为广 1
大民警树立良好的形象。同时，不断强化班子和队伍建设，先后深入开展了‚xxxxx、加强队伍管理‛以及‚xxxxx‛等纪律作风专题教育整顿活动。在重大问题决策上，始终坚持民主集中制原则，不搞‚一言堂‛，虚心听取其他党委成员的意见，不断增强班子队伍的向心力、凝聚力和战斗力。
四、工作实绩方面。紧紧围绕县委、县政府‚平安创建‛这一核心任务，大力拓进公安各项业务工作。一是在维稳工作上，XXXXXX。二是在打击违法犯罪工作上，XXXXX。三是在社会治安整治工作上，XXXX。四是在推进执法规范化、公安基层基础建设和社防建设上，xxxxxx。五是在强化服务工作上，xxxxxxx。
五、廉洁自律方面。不断加强党性休养，严格做到‚五不‛，即：‚不为私心杂念所扰，不为人情世俗所困，不为美色贪欲所诱，不为不正之风所压‛。认真贯彻落实党的群众教育路线实践活动精神，以‚反对‘四风’、‘服务群众’‛为重点，经常性的对照检查自己的一言一行，不断提高党性修养。同时，认真落实xxxxxxxx，始终做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人。
六、存在的问题和今后的努力方向
回顾检查自身存在的问题，我认为主要是工作开拓、创新意识不够，在思想政治工作和队伍教育管理方面有所欠缺，队伍的纪律作风仍存在不少问题，少数部门和民警作风‚稀拉松‛、工作‚懒慢散‛、办事拖拉、纪律松懈等现象依然存在。队伍管理的针对性、实效性对外协调能力需进一步加强。
在今后的工作中，我一定要努力做到以下三点：一是放下包袱，抛开手脚大干，力争做一名优秀的领导干部。二是努力学习，提高素质，提高工作能力，为xxxx经济社会发展做出更大的贡献。三是严格要求，廉洁自律，塑造领导干部新形象，带好xxxxxx这支队伍。
我的述职完毕，请各位领导和同志们评议！
第15篇：局长述职述廉报告
局长述职述廉报告
关于党风廉政建设责任制执行情况的报告今年以来，我们局党委按照区委、区政府《关于落实党风廉政建设责任制的实施意见》和省、市国土部门的有关要求，结合国土工作的实际，坚持“两手抓”方针，以深入开展“三个代表”学教活动、争创满意单位活动、行风评议工作为载体，以廉洁勤政为核心，加强领导，统一认识，
明确责任，落实措施，将党风廉政建设责任制纳入国土管理业务工作之中，以虚促实，虚实结合，在落实党风廉政建设责任制、党员干部廉洁自律和从源头上防腐败等方面取得了较好成效，保障了全区“两年”建设的合理用地。现将有关情况汇报如下：
一、自觉抓好学习，提高自身素质。
我是今年4月从局长转任为局党委书记的，工作对象和工作内容要求都发生了较大变化。区国土局作为政府的一个行政执法单位，同时又是一个服务部门，具有执法和服务的双重性，又是独立性、专业性和政策性较强的单位。为使自己的思想水平和业务能力与新岗位职责要求相适应，尽快进入角色，在积极参加上级举办的政治、业务岗位培训的基础上坚持注意自觉抓好学习，努力做到：
一是认真学习领会邓小平建设有中国特色社会主义理论、十六大精神和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习胡锦涛总书记有关重要讲话，学习时事政治，积极组织参加党委中心组和局组织的集体学习，同时还经常利用节假日和早晚时间进行各种形式的学习，联系实际改造世界观，不断提高思想认识和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。自觉做到在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行区委、区政府的决议、决定。
二是学习国家法律法规和专业知识，提高业务水平。在认真学习国土资源管理的法律法规和业务知识的同时，结合国土资源管理的新情况、新问题，积极探索工作新途径，加强对国土管理新业务知识的学习，学土地、矿产专业知识，也学新的科学知识和工作技能。既向书本学习，也向内行的同志学习，边学习，边实践；不断增强开拓创新意识，提高自己业务水平，较好地防止了业务工作中的重大失误和行政行为不作为的出现。
三是学习党风廉政建设有关规定，树立国土工作者的良好形象。现实生活正反两方面的典型给我启示，只有树立正确的世界观、人生观、价值观和良好心态，才能增强自身的免疫力。为此，我们深入学习党的十六大精神和中纪委二次全会精神，认真贯彻执行省市区有关党风廉政建设规定，努力培养良好的从政道德，堂堂正正做人，踏踏实实干事。经常告诫自己，在工作上要争一流，在生活上坚持低标准。要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到。严格遵守党纪国法和廉洁自律的有关规定，经常以自重、自省、自警、自律要求自己，警钟长鸣，自觉抵制不良思想的侵蚀。
二、加强班子建设，发挥整体效能。
随着社会主义市场经济的建设和完善，国土资源管理、监察执法的任务越来越重，涉及面越来越广，对国土干部队伍建设也提出了更高的要求。工作的实践使我感到：要抓好党风廉政建设工作，加强干部队伍建设是基础，局班子自己建设是关键。为此，我们坚持不懈地抓好国土队伍建设。
一抓组织建设。今年局班子调整后，我们多次召开党委、局务会议进行研究，调整充实了局纪律检查委员会工作人员和各国土所分管领导，以局文件形式，明确局领导党风廉政建设责任范围和联系科（室）所、中队，对具体负责组织落实党风廉政建设各项工作、检查指导党风廉政建设和反腐败工作提出了具体要求，为全局党风廉政建设和反腐败工作提供了有力的组织保证。使全系统党风廉政建设工作按计划、有步骤地进行。
二抓班子建设。要有一支好的队伍，关键要有一个好的班子。作为一名局主要领导，在局党委书记缺位的情况下，既当好局长，又积极主动做好日常书记工作。新局长到任后，我转任局党委书记，既转换好角色，又积极当好配角。严格要求自己，做到了严于律己，诚以待人，团结协作，起好表率。尊重和发挥了班子其他成员的作用，团结协作，勤奋务实，廉洁自律，在其位，谋其政，理其事。坚持民主集中制原则，凡重大问题或敏感事项和大项经费开支均由局党委、局长办公会议集体研究决定。对其它班子成员和中层干部，职责分明，有职有权，鼓励和支持他们大胆创新，不搞个人专制，一般问题及时沟通。相互支持，相互尊重，相互补台。达到了抓班子、带中层，抓本级、管下级、带全体的目的。
三抓监管检查。在抓好思想教育的同时，我们结合行风建设，完善了监督检查机制有力的促进了全系统的党风廉政建设和反腐败工作。为加大监督检查力度，我们先后开展了“百、千、万”和“学、塑、创”活动，广泛征求社会各界意见和建议的同时，不断强化人大代表和政协委员、行风监督员、公众、内部督查等“四位一体”的监督检查机制。一是认真做好人大议案、政协提案的办理工作，走出去，请进来，认真研究，仔细听取人大代表
和委员的意见和建议，认真整改。二是聘请国土系统行风监督员，定期向行风监督员汇报工作、通报情况，不定期的组织行风监督员检查、视察活动，充分发挥行风监督员明察暗访的监督作用。三是畅通公众监督渠道，制订和完善了局、所政务公开栏内容，根据工作实际，局、所设立了意见和举报箱，接受社会监督。四是加强内部监督检查，严格执行局的工作人员廉政守则，
“办事廉洁制度”等一系列廉洁制度。加强局纪委、纠风办对各单位党风廉政建设的监督调处力度，经常进行明察暗访，督查各科室的办文情况，通过上述一系列的监督检查，较好的促进了全系统党风廉政建设工作。
三、联系国土实际，强化行风建设
国土资源工作涉及面广，政策性、原则性强，用地供需矛盾突出，征地补偿安置工作难度越来越大，群众对征地行为对立性和补偿要求越来越高的情况下，要做好国土资源保护保障工作，就必须强化行风建设，努力做好本职工作，优化服务，提高办事效率，具体抓了如下几项工作：
一是完善制度，规范行为。为加强局机关内外管理，理顺内外关系，提高办事效率，先后制订完善了一系列学习、工作、内部管理等20余项制度，做到有章可循，提高了办事的透明度。
二是突出重点，关口前移。我们结合国土资源工作实际，认真贯彻执行国家有关国土资源管理政策，严格经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让和采矿权招拍挂有偿使用制度，坚持大项经费、用地性质确定等重大事项集体决策制度，从源头和制度上防止腐败，切实加强党风廉政建设。注重加强节日期间党风廉政建设，在元旦、春节等重大节日局纪委都下发文件要求不准接受礼金、代币券及公款宴请、赌博、色情、封建迷信等。把党风廉政建设和反腐败工作作为国土资源各项工作的重要大事来抓，逢会必讲，严格要求，管好队伍、管好人，常提醒、常告诫，防微杜渐。由于管理严格，操作规范，既保障了建设资金，又促进了党风廉政建设，保护了干部、职工。
三是清查审计，自查自纠。根据上级统一部署，我们把认真抓好四项清查检查工作，作为加强和完善国土资源管理工作的良好契机。通过土地市场秩序治理整顿，促进管理职能到位，落实了制度建设；对经营性用地招拍挂工作清查，进一步规范了土地市场建设；对土地出让金、征地补偿费收支审计，既充分肯定了我局前几年工作，又是指出应该注意提高的问题，为今后政府规范行为，依法出让、依法征收、依法补偿提出了具体要求；开展土地卫星遥感执法检查，进一步规范了用地行为，保障了合理的建设用地。
实行党风廉政建设责任制，是加强党风廉政建设的一项具有全面性、根本性、基础性的制度，我作为党风廉政建设责任制的第一责任人，一年来，我认真、主动地抓好责任制的落实，使全系统党风廉政建设各项工作真正落到实处。我带头自觉遵守中央、省、市、区的一系列党风廉政建设的规定，经常自我检查，自我约束，培养自己良好的从政道德，努力实践“三个代表”重要思想，作好全局干部的表率。以一名共产党员、国家公务员的标准严格要求自己，注意维护自身形象。在工作上，自觉抓好分管工作，积极主动配合抓好行政业务工作，做到秉公执法，不徇私枉法，不拿原则作交易，不批人情地，不发人情证。在生活上，能自觉做到廉洁从简，牢记宗旨，不以权谋私，自觉执行“廉政准则”和各项廉政建设规定。
一年来，在区委、区政府的领导下，在上级业务部门的指导下，在国土局党委的集体领导下，做了一些工作，取得了一些进步和提高，但离党和人民的要求还有很大差距。一是对党风廉政建设的长期性、艰巨性认识不足，还得进一步加深。二是存在吃、请等现象，如有的活动中发小纪念品也就接受了，对一些单位和同志的吃请，尽管力求避免，有时因碍于情面而未能完全杜绝。三是生活和工作在一定程度上存在安逸的思想，艰苦朴素的思想有所淡化，认为自从行政主管转任党内主管，船到码头车到站，缺乏对自己的高标准、严要求，工作只求过得去，不求过得硬。四是服务意识有待加强，办事效率有待进一步提高。
通过这次思想作风集中整顿的述职述廉和听取各方面的意见，对自己存在的问题和不足有了全面深入的了解，决心通过自身的努力和领导同志们的帮助，联系实际加强整改。一是进一步加强理论学习，坚定共产主义理想、信念。二是进一步完善各项廉政建设责任制，切实起好党内党风廉政建设一把手的带头作用。三是进一步自觉遵守党纪、国法和党规，努力做到干净干事，勤政为民。四是进一步完善制度，规范行政行为，加大经营性用地和采矿权招拍挂工作，从源头上防止腐败。五是进一步加强国土队伍建设，不断提高队伍的整体素质，开拓创新，扎实工作，大力推进党风廉政建设和反腐败工作，努力保障国土资源事业的健康发展。
第16篇：述廉、述职报告—局长
2013年度述职述廉报告
农机局局长-XXX
2013年，在县委、县人民政府的领导下，在班子成员的支持与配合下，我努力用一个共产党员的标准和局长的职责严格要求自己，坚持以科学发展观为指导，在注重提高自身素质的同时，积极创造条件，采用多种方式，团结带领农机系统全体干部职工，解放思想、求真务实，开拓进取、狠抓落实，奋力推进全县农机化事业又好又快发展，较好地完成了各项农机化工作目标任务。现述职如下：
一、加强理论学习，努力提高理论指导实践的能力 工作实践中，我始终把加强学习作为提高自身素质和增长才干的重要手段，全面系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神和中央新疆工作会议精神以及各级领导的一系列重要讲话精神。同时，在积极组织开展党支部理论学习的基础上，结合全县农机工作实际，重点学习了当代科学、农业机械管理，道路交通安全等相关法律法规，不断提搞自身理论水平。自觉运用马列主义的立场、观点、方法认识问题、分析问题和处理问题，树立了科学的发展观、正确的政绩观和社会主义荣辱观，增强了做好本职工作责任感和使命感，坚定了理想信念，扎扎实实做好打基础、做铺垫、利长远、增后劲的农机工作。理清了加快全县农机事业发展，构建社会主义和谐社会的工作思路，明确了工作目标。在落实县委、县人民政府的各项决策部署中，坚持理论联系实际，注重从全县经济社会发展大
局出发，来谋划农机事业发展，竭尽全力地推进了全县农机事业发展。
二、认真履行职责，努力推进农机事业又好又快发展 农业机械化是农业的根本出路。任职以来，在县委、县人民政府的正确领导下，在各乡镇、县直部门的大力支持配合下，我团结带领农机系统各族干部职工，坚持以科学发展观统领全县农机工作发展全局，立足实际，全力推进农机事业又好又快发展，农机装备结构得到进一步优化，先进农机化技术和机具的引进、示范和推广应用力度加大，拓宽了农机服务领域，增加农民收入，为推进我县现代农业和社会主义新农村建设、构建社会主义和谐社会奠定了坚实的基础。
（一）明确思路和目标，积极组织做好农业生产服务工作。为确保全年各项农机化目标的顺利完成，我局制定并逐级签订了《2013年农机化目标管理责任书》，采取多项措施提供保障：一是对农业机械参加农业生产严格实行持“三证”作业制度；二是向各乡镇下派农机技术指导服务人员；三是及时完成农机具检修任务；四是及早安排部署，严格农机田间作业质量标准；五是成立了由局领导牵头负责的技术督查组；全面开展机械化生产的巡回技术指导和作业质量督查工作。
（二）进一步加强农机操作人员的技术培训。2013年培训新拖拉机手1565人/次、农机技术人员350人次、机具操作手34400人/次，复训农机驾驶员38162余人、增驾175余人、上门指导和跟踪服务120余场次，阳光工程培训50
人、扶贫项目培训农机驾驶操作人员425人，为我县各项农业生产顺利开展夯实了基础。
（三）进一步加大了农机新技术、新机具的引进推广力度和农机化服务体系建设。今年着重抓好以粮、棉、畜、林果业为主的农机化新技术、新机具引进示范与推广工作。2013年共计引进推广新机械230台/套，其中玉米联合收获机械2台，玉米割晒机两台，林果业机械162台架，畜牧业玉米揉搓、打捆、包膜机53台套，采棉机1台。共计完成扶贫项目资金70万元，用于购置核桃分级机3台，核桃烘干设备1台，已投入使用，召开了2013年地区农机演示会和地区秋季农业生产现场会，并得到与会领导的一致好评。认真组织实施了2013年上级下发我局的农机化推广服务能力建设项目和叶城县基层农机化培训能力建设项目，投入资金共计50万元，计划完成新建农机化服务体系基础设施224平米，新建了农机培训场地，目前项目建设内容正在有序进行。
（四）努力把农机购置补贴惠农政策落到实处。2013年争取中央农机购置补贴资金2160万元，全面实施“农民全价购机、县级结算、直补到卡(农民)”的购置补贴方式。我局充分发挥补贴政策的引导效应，调动农民购买和使用农机具的积极性。共补贴机具2378台（架)，受益农户1822人。其中动力机械1236台，使用资金1769万元，农具1142架，使用资金391万元。
三、坚持廉洁自律，努力塑造党员领导干部的良好形象 任职以来，我始终以一名共产党员的标准严格要求自己，自觉服从组织决定，维护班子团结，正确处理个人与组织的
关系，注重发挥集体智慧，实施民主决策，不折不扣贯彻落实上级的工作安排和部署，扎实推进全局工作开展。带头遵守中央、自治区地区和县委、县人民政府关于党风廉政建设的各项规定，狠抓农机系统党风廉政建设，把党风廉政建设同农机工作同安排、同落实、同检查，始终筑牢道德防线。
一是不断加强农机工作规范化、制度化建设，完善重大事项集体决策，以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴为工作的出发点和落脚点，在实施工程招投标、购置补贴项目等敏感工作上能做到事先征求领导班子意见，及时通过主持局务会议集体研究决定，明确班子成员责任和分工，放手让班子成员大胆开展工作，展示个人智慧和才能，坚持用制度来管权、管人、管事。在大额资金使用上，坚持财务工作领导小组集体审议，切实做到专款专用，自觉接受干部和群众的监督。
二是坚持定期和不定期与班子成员谈心、谈话，认真听取意见建议，不断巩固学习实践科学发展观成果，大胆破除各种体制障碍和思想观念的束缚，切实转变农机工作职能，建立既符合科学发展观要求、又符合市场经济规律的运行机制。
三是工作作风严谨，要求其他同志做到的，自己率先做到，小到言行举止、参加开会学习，大到执行法律法规、决策部署，凡是条件允许，一定率先垂范，以自己的实际行动影响和带动其他同志。
四是生活作风勤俭朴实，不搞迎来送往，不收受馈赠宴请，不铺张浪费，厉行节约。始终坚持严于律己、以身作则，
对身边工作人员、家属子女严格要求，不搞特权，通过自己的言行，保持了一名党员领导干部求真务实、廉洁奉公、心系群众的良好形象，得到了干部职工的肯定和支持。
四、今后努力的方向
在肯定成绩的同时，我也清醒的意识到工作中还存在着一些问题和不足，工作中有时存在急躁情绪。在今后的工作中，我将进一步严格要求自己，认真学习政治理论知识和政策法规，耐心钻研各类农机业务知识，努力提高政治修养和业务知识水平，搞好调查研究，团结带领全局干部职工勤政廉政，勤奋工作，扎扎实实做好各项农机工作，为叶城经济和社会发展做出自己应有的贡献。
1、提高学习效能，进一步解放思想，务实创新，增强自身素质。在今后的工作中，要努力增强学习的自觉性，学习政治理论、学习业务知识。
2、强化对农机化工作的组织领导。努力提高指导农机化科学发展的能力和水平，加强对农机化全局性、战略性、前瞻性问题的深入研究，有针对性地开展重大发展问题的调研。加强农机系统自身能力建设，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念。进一步增强大局意识、责任意识、服务意识、效率意识、创新意识，不断提升开拓创新能力、依法行政水平。
3、抢抓机遇，增加农机装备总量和优化结构。当前，正是农业机械化发展的大好机遇期，在实现农机装备总量增加的同时，全面推进农机结构调整优化。一方面是利用国家农机具补贴政策，充分调动农民和社会力量投入发展农机化的积极性，增加农机装备总量，优化调整农机装备结构，使农机总量
和结构逐步趋于合理化。另一方面是调整农机作业结构，不断拓宽农机的作业范围。一是加快推进特色（优势）产业机械化。重点发展设施农业耕作、卷帘；机械化收割。二是扶持畜牧业机械。重点是牧草收获和牧草青贮加工机械化。三是加快新型农机具和农机新技术和机具引进、示范和推广。
4、提高农机推广能力和水平。提高区域协调发展水平，必须加大对基层农机化工作的扶持和引导，做到统筹兼顾、协调发展。要紧紧围绕主导产业、特色作物机械化的发展，因地制宜，重点突破。积极争取财政补贴资金，对优势产业、特色产业机械在政策、资金、技术上给予倾斜支持，推动不同区域农机化均衡发展。抓好农机化示范区建设，建成一批适应高效农业发展需要的现代农业装备基地。加大机耕道、机具场库棚、农机维修网点以及乡镇农机站办公阵地等农机化配套基础设施建设力度，充分发挥机械作业的效能。
第17篇：局长述职述廉报告
求真务实 真抓实干 勤政廉洁 勇于创新
以科学的发展观和政绩观全面推进农业和农村现代化建设
——2012年度述职述廉报告
一年来，在县委县、政府的正确领导下，在各位分管局长和全局干部职工的积极配合和大力支持下，我坚持深入贯彻创新科学发展观，全面落实县委、县政府各项决策和部署，立足服务“三农”，恪尽职守，务实苦干，强化学习，严格自律，在推进全县农业经济快速发展和党风廉政建设方面取得一定的成绩。现将本人今年来的工作和廉政情况报告如下：
一、恪尽职守，切实履行工作职责
一年来，我严格按照上级部门和县委、县政府的整体部署，心往下倾，力往上使，以饱满的热情、积极的态度、务实的举措，强服务、壮产业、调结构、创品牌、增投入、夯基础，圆满完成了各项工作任务，扎实推进了全县农业经济的协调发展。
（一）抓粮食生产。宣传落实种粮扶持政策、分解落实粮食生产指标，并通过耕地抛荒检查、督促复耕等工作，确保粮食播种面积的落实。2012年我县种粮大户数量由2009年的196户增加到324户，复种面积从3.05万亩增加到3.31万亩。建立粮食高产示范方10个，面积3850亩，其中六敖乾墩示范方被市农业局推荐为省级优秀示范方。在高产示范带动下，今年我县6000亩早稻平均亩产358公斤、总产2316吨，分别比去年增加48.7%和 48.1%。同时积极做好粮食生产功能区建设。委托台州市农科院，完成《三门县粮食生产功能区
1 建设规划》编制，并在六敖南塘、健跳岙口塘共建成粮食生产功能区1万亩。
（二）抓现代农业园区的项目申报和实施。现代农业园区是今后我省农业转型升级的主推手，也是我县农业实现争先进位、赶超发展的主平台，因此现代农业园区项目的申报和实施显得极其重要。今年我县申报省级农业综合园区创建点1个，申报省级主导产业示范园区创建点3个、精品园区创建点6个，其中六敖北塘现代农业园区已被列为第一批省级农业综合园区25个创建点之一。该园区在县委、县政府的高度重视下，目前正在有序、有力、有效地推进，2100亩核心观光区块已完成土地流转并全面动工建设，其中100亩建设用地总投资近2亿元的国际休闲会议中心项目已填土，园区已与两家企业签订用地协议和企业入园协议。另外沿赤的蔬菜和亭旁的茶叶被列入省级特色农业精品园创建点，目前正在组织实施。
（三）抓农产品质量安全管理。一是积极推进农业标准化生产。创建省级农业标准化综合示范区3个、县级示范基地10个，面积7000亩。二是开展农产品质量安全专项整治。全年共检查生产基地、合作社、规模养殖场174个，出动执法人员260人次，监测场所152个。三是加强农产品质量安全检测，对供沪农产品实施重点监管。今年省、市对我县农产品例行抽检90批次，县级自行抽检1400批次，合格率均为100%。为确保供沪农产品的质量安全，我们严格按照有关规定对供沪农产品种养殖基地实施重点监管，共签订入沪农产品安全生产责任书15份，对入沪前农产品抽检6批次，合格率100%。四是扎实
2 开展“绿剑”集中执法行动和农药市场监管年活动，深入推进“小农资”整规工作。共查处违法案件15起，其中立案查处11起，目前已结案10起；全县“小农资”整规完成率已达100%。五是以乡镇动物卫生监督规范化建设活动为载体，切实加强畜产品安全监管工作。全县产地报检检疫率100％，屠宰检疫到位率100%，病猪及有害肉品无害化处理100%。
（四）抓动植物疫病防控。以创新管理、完善制度、规范档案、强化检测为手段，全面提升重大动物疫病的防控水平，全年未发生重大动物疫情。1-10月份，共发放高致病性禽流感、O型口蹄疫等各类疫苗1831.9升，抽检畜禽血液样品1600多份，共屠宰检疫生猪63083头，产地检疫生猪37718头，生猪瘦肉精抽检合格率100%，奶牛“两病”监测合格率100%。另外，还扎实开展了重大农业植物疫情春秋季防控、种子苗木检疫专项执法检查和重大植物疫情防控示范区建设，为我县农业生物和生产安全提供了有力保证。
（五）抓科技推广与服务。全年共引进各类农作物新品种40个，建立示范、展示方7个，落实试验6个；全县农户共购置各类农业机械2103台（套），水稻机插面积已达9192亩；在水稻、蔬菜、瓜果等作物上发放测土配方施肥建议卡1000多份，应用测土配方施肥技术30万亩；推广水稻病虫统防统治面积2.1万亩，实施“农药减量控害增效工程”5.5万亩。总投资253万元部级项目“三门顺发专业合作社大型沼气工程”已顺利完成；26个规模化畜禽排泄物治理项目顺利实施，已建成雨污分离设施（包括改造的沟渠）26500米，厌
3 氧池8500立方米，储粪池4600平方米，配套农田果园3800亩；完成浙江农民信箱“每日一助”信息1080万条,预计产生交易额200余万元。
（六）抓农村经营管理。一是对全县各村的村支书、村民委员会主任、村出纳进行村级财务规范化管理业务知识的培训。二是完成对姚家、七市片支部、赤礁、上道头、乾岙等10个村的集体经济收支审计。三是申报省级示范性合作社2家、市级规范化合作社11家，发展市级规模型合作社10家，申报、实施省农民专业合作社项目3个。四是抓好土地流转。对14个乡镇上报的土地流转申报表进行核实，并通过调研制定《三门县农村土地承包经营权流转实施办法》，今年全县新增土地承包经营权流转面积6400亩。
（七）抓机关队伍建设。一是加强学习，提高素质。认真组织开展机关干部读书沙龙活动，以解决当前我局干部素质建设中存在的学习不够、干劲不足、能力不强等问题，并在全局干部中努力营造勤于学习、善于学习、勇于创新的氛围。二是加强管理，健全制度。在认真吸取去年教训的基础上，局党委专门成立计财科，对财务报销、项目资金管理进行了重新规范，促进了财务管理制度的进一步健全。另外还对上下班考勤制度、上班纪律等管理制度进行了重申和完善。三是开展主题活动，切实增强干部的凝聚力和战斗力。先后组织开展作风建设“三优化三提升”活动、“时代先锋”创先争优活动，认真实施“心系发展、问计于民”下基层破难题抓落实，切实解决了一些制约农业发展的问题，既转变了干部作风，又增加了干部的凝聚力和战
4 斗力。
二、率先垂范，加强党风廉政建设
自担任局长以来，时刻感到身上责任重大，不敢有丝毫懈怠之心，始终坚持勤勉于政，努力增强发展经济的能力，开拓创新的能力，坚持堂堂正正做人，踏踏实实干事，清清白白为官。
（一）坚持廉洁自律，树立良好的干部形象
一是加强学习，不断增强发展经济的能力。坚持把学习作为搞好一切工作的前提，把理论系统学习摆上更加突出的位置，重点在准确把握毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理论精髓上狠下功夫，深刻领会并全面贯彻胡锦涛总书记提出的科学发展观，以人为本的思想得到加强，并自觉落实到具体工作之中，运用马克思主义的立场、观点和方法解决现实问题的本领得到了提高；在《行政许可法》等法律法规知识学习上狠下功夫，依法行政的水平得到了提高；在党的十六大和十六届五中全会及其他党和国家重大方针政策的学习上狠下功夫，对今后的发展趋势和发展思路有了准确把握；在理论联系实际上狠下功夫，坚持深入基层调研，在掌握第一手资料的基础上，认真进行思考，形成发展思路，做到了学以致用，学为所用。
二是实说实干，实践为民宗旨。以“三优化三提升”、“创先争优”等活动为契机，工作中自觉把群众高兴不高兴、满意不满意作为想问题、办事情、作决策的根本出发点，时刻牢记“群众的利益无小事”的训诫，发扬求真务实的作风，深入基层，密切联系农民群众，踏踏实实为农业发展做实事、为农民群众做好事。带头树立“姓农、知农、
5 爱农、为农、富农、护农”的思想，大力倡导“说十件不如干一件，干十件不如干成一件”的工作作风，对重大事项和关键环节，做到亲自抓，进一步明确责任，层层抓落实，形成良好的工作机制。
三是严以律己，树立清正廉洁形象。作为农业局党风廉政建设第一责任人，一方面，我自觉对照省市县廉洁自律有关规定，经常检查自己的一言一行，时刻做到自重、自省、自警、自励。同时，严格要求身边工作人员，无论是我自己，还是身边工作人员，都做到了无滥用权力、无以权谋私、无违法违纪。另一方面，我时刻牢记自己是一名普通党员，自觉参加支部民主生活会，虚心征求各方面意见和建议，认真开展批评和自我批评，及时纠偏改错，使自己始终保持清醒头脑；在集体议事时，坚持严格执行议事规则，自觉做到民主时畅所欲言，集中后维护决定，不犯自由主义；在具体工作中，坚持小局服从大局，个人服从集体，不计个人得失，服从统一安排；大事讲原则，小事讲风格，充分发挥一班人的作用，较好地履行了党委书记、局长的职责，凡是要求大家不做的，我首先不做，在班子成员和全体职工干部中起到了表率作用；注重摆正自己的位置，妥善处理与局领导班子成员之间的关系，争取支持与协作，较好地维护了局集体立党为公、勤政为民的形象。
（二）坚持从严治局，构筑拒腐防变的思想长城
2012年，我们按照县委的工作部署，遵照《2012年党风廉政建设工作要点》，深化反腐败三项工作，强化责任，狠抓落实，扎实推进全局党风廉政建设和反腐败工作。
6 一是加强党风廉政教育。局机关在全体干部职工中进行了实实在在的廉政教育。组织了以《党章》、《实施纲要》、《党纪律处分条例》、《党内监督条例（试行）》等为主要内容的学习讨论，规范和培养干部职工良好的行为习惯。补充、修定了《廉洁从政制度》、《财务管理制度》等多项制度。全局上下呈现出人人关心党风廉政建设、工作岗位上尽职尽责、自觉遵纪守法的良好氛围。
二是全面贯彻执行《廉政准则》。局班子成员按照中央“两不准”规定，进行了“树、评、纠、建”自查自纠活动，建立了专项制度，圆满完成了各项活动和任务。领导班子中没有超标住房、违规乘车和违规收受礼品、礼金、有价证券、代金卡的行为。领导干部的配偶子女不存在违规经商办企业的问题，不存在领导干部赌博的问题。领导班子成员和局执法部门的工作人员，从未收受过“红包”，没有“吃、拿、卡、要”的问题，做到了文明执法、文明服务。
三是落实党风廉政建设责任制。强化对领导班子成员及局属各单位负责人的党风廉政责任制教育，把教育面扩大到党员组织生活，每月召开一次党风党纪教育例会。对班子成员坚持“谁主管、谁负责，逐级负责”的管理原则，把党风廉政建设责任落到了实处。我作为第一责任人，能够自始至终地严于律己，真正负起第一位的责任，不折不扣地做到了三个必须：一是必须把党风廉政建设列入重要议事日程，做到亲自谋划，亲自部署，亲自指导，发现问题及时协调解决。二是必须参加有关党风廉政建设和纪检监察工作的重要会议，结合单位具体情况，提出要求。三是必须亲自批办重要的信访和违纪案件，
7 对来访人员亲自接待了解情况。
一年来，我和局领导班子成员围绕我县农业发展和落实党风廉政建设责任制做了一些工作，取得了一定成绩，这是县委、县政府正确领导和全局干部职工共同努力奋斗的结果。冷静思考，反思自我，深感自己在本职工作、理论水平和工作能力方面还需要进一步提升。对于这些问题和差距，我将在今后的工作中继续加以努力，坚持与时俱进，着力开拓创新，力争为促进全县农业经济又快又好发展和推进社会主义新农村建设作出更大贡献。
第18篇：局长述职述廉报告
述职述廉报告
**县公安局党委书记、局长
（2012年2月）
2011年，我和局党委一班人带领全局民警，在县委、县政府和市公安局党委的正确领导下，以科学发展观为指导，以完成创业工程任务为目标，充分发挥公安职能作用，突出防范和打击两个重点，全力维护全县政治和社会治安大局稳定，为全县经济跨越式发展创造了良好环境，为建设平安**、构建和谐社会贡献了力量。现将一年来的思想和工作情况报告如下：
一、主要业务工作开展情况
2011年，全县发生各类刑事案件509起，与去年同期703起相比下降27.59%，刑事发案总体水平在全市较低，社会治安大局持续平稳。在公安部组织的全国公安机关网上追逃专项督察“清网行动”中，全局共抓获各类网上逃犯112名，行动前网上逃犯下降率94.92%，破获各类刑事案件745起，刑拘犯罪嫌疑人320名、逮捕162名、移送起诉408名，行政拘留1891名，劳教37名，社会治安防控能力进一步增强。
（一）切实加强维稳工作，全面提升维护国家安全和社会稳定的能力。
强化安全意识和责任意识，坚持稳定压倒一切的方针，着力化解、消除不利于社会稳定的消极因素，着力增加有利于社会稳
1 定的积极因素，不断提升社会稳定的层次和水平。一是强化情报信息搜集。紧紧围绕全国省市三级“两会”等敏感期的安全保卫工作，针对宗教领域非法活动、涉军群体秘密聚会、赴省进京上访等影响社会政治稳定的不安定因素，扎实工作，获取了一些内幕性、预警性、深层次的情报信息。共收集上报251条，被上级采用107条，其中省厅采用27条、市局采用54条、被县委政府采用26条，为党委、政府的正确决策提供了重要依据。二是加强专案侦察。今年来，共立专案10起，其中一级专案4起，二级专案6起。对每起专案都成立了工作专班，制定了侦控方案和工作措施，及时开展侦查工作，建立完善工作档案，充实完备有关资料，加强对重点人员的控制和教育转化工作。一年来，没有发生专案人员失控漏管和出现赴省进京聚集上访，没有造成重大政治影响的事件。有效防范、打击了境内外敌对势力、敌对分子的破坏活动，为全县平安建设打下良好基础。三是加大对法轮功等邪教组织的打击防控力度。采取各种有效措施加强对法轮功等邪教组织的打击和防控工作。一年来，行政拘留法轮功分子2名，劳教2名。同时加强反邪教警示教育工作，做好对重点人员的教育转化工作，确保了各级“两会”和国家重大政治敏感节点时期没有发生来自我县邪教组织的干扰，确保了政治稳定。四是落实三级控制机制。制定有关预案，加强对列管的1名一级重点人员、4名三四级重点人员教育、转化、监控，逐级落实对重点人、重点阵地的控制措施，确保了全国、省、市三级“两会” 、西安世界
2 园艺博览会、深圳大运会等敏感时期，没有发生重点人员赴省进京聚集上访，没有发生影响社会政治稳定的案事件、没有发生有影响的群体性事件。
（二） 以“阳光2011”严打整治四个战役为统领，严厉打击各类违法犯罪活动，提高全局综合打击效能。
始终保持严打高压态势，坚持以打开路、以打促防，严厉打击各类违法犯罪活动，为全县经济建设和社会稳定作出积极贡献。
一是完善命案攻坚工作机制，强力开展命案攻坚。严格落实现行命案“四长到案”责任制，对新发命案强力攻坚。今年以来，全县现行命案立7破7起，破案率100%，确保了现行命案发一破一。如用40个小时快速破获 “2011.9.24”饶良报复杀人案，抓获犯罪嫌疑人卢振伍（男、43岁、饶良镇孟庄村人）。对命案积案和命案逃犯，实行领导分包责任制，成立专门攻坚小组，精心组织、扎实工作，成功劝投命案逃犯侯顶森，经过艰难追捕，成功抓获潜逃13年的故意杀人逃犯张秀甫和伤害致死逃犯张松林。
二是扎实开展“阳光2011”严打整治揭幕战、围剿战、攻坚战、收官战。坚持把省厅确定的今年要打好的四场战役作为年度打击刑事犯罪工作的中心和主线，确立了“以打开路、打防并举、重点突破、整体推进”的工作思路，在全局各警种开展竞赛，定期讲评，严格奖惩，以此推动各项工作的开展。打掉了以黄书青为首的8人盗抢团伙、沈振义盗窃团伙、闫立、闫赛寻衅滋事团伙、张如义非法拘禁团伙、方少冲强迫卖淫团伙等破获了一批较
3 有影响的案件，侦破一系列“两抢一盗”等多发性侵财案件，追缴一大批赃款赃物，取得了良好的社会效果，让老百姓尝到了甜头，受到了上级的肯定。
三是强力开展网上追逃专项督察“清网行动”。全国公安机关网上追逃专项督察“清网行动”开始后，我局在上级公安机关的领导下，高度重视，高站位谋划，高标准定位，高强度推进，采取了一系列超常规举措，强力推进“清网行动”深入开展，取得了“清网行动”的阶段性胜利。截至12月15日24时，共抓获行动前网上逃犯112名,其中抓获命案逃犯3名、外省逃犯18名、历年逃犯37名，逃犯下降率达94.92%，居全市第三名。
四是深入开展扫黑除恶专项斗争，铲除社会毒瘤。严格遵循“打早打小、露头就打、除恶务尽、不留后患”的原则，始终保持对流氓恶势力犯罪的高压态势，积极摸排涉恶线索，掌握并固定证据，适时铲除社会毒瘤，消除社会危害。成功打掉以李营为首的涉案15人的恶势力团伙和以闪卓为首的4人恶势力团伙，办结部、省转办线索1起,有力震慑了犯罪。
五是严厉打击各类经济违法犯罪活动，为经济建设保驾护航。以打击侵犯知识产权和制售伪劣产品“亮剑”行动、打击银行卡犯罪“天网2011”和打击假币犯罪等专项行动为抓手，以全国公安机关网上追逃专项督察“清网行动”为重点，牢牢把握打击经济犯罪工作的主动权，取得显著成效。全年受理经济犯罪案件20余起，立案侦查100起，破案100余起，挽回或避免经济损失3000
4 余万元。抓获犯罪嫌疑人40人，其中刑事拘留24人，逮捕10余人，取保候审5人，监视居住3人，移送起诉15人。特别是今年5月份以来，紧紧抓住城郊乡韦北店生产销售假冒名牌洗化产品的线索，秘密侦查，深度经营，把一条线索经营成涉案金额高达5000余万元的大案，并在市局的指导下获得公安部批准，以我县为发起地发动全国集群战役。2011年11月24日，展开了代号为“猎鲨49号”的全面收网行动。在市局的指挥下，共查获假冒海飞丝、潘婷等10余个品牌的产品28万余瓶，各类空瓶、标识等包材近200万个（枚），造假设备80余套，抓获涉案人员10余名。
对涉毒违法犯罪活动的打击力度。按照深入开展全国禁毒人民战争的部署和要求，认真分析研究全县毒品违法犯罪的特点和规律，先后组织开展了禁毒严打整治利剑行动和集中收戒吸毒人员行动，认真落实吸贩毒人员动态管控工作措施，始终保持对毒品违法犯罪活动的打击整治力度。全县共铲除罂粟2839株（其中自动铲除2162株），行政拘留37人。加强对吸贩毒人员动态管控工作，共见面摸底在册吸毒人员43人，建立了帮控措施，录入禁毒信息系统，对登记在册的69名吸毒人员和58名外流贩毒人员，逐人摸底调查，采取相应的管控措施。通过禁毒信息管理系统与旅店业治安管理信息系统的信息比对平台，进行“实时比对、自动报警、联动处控”，逐步实现对吸毒人员“以网促查、以网促管、以网促控”的动态管理目标，提高查控吸毒人员的能力和水平，有效地控制吸毒人员增长，
5 遏制毒品违法犯罪活动蔓延，逐步建立健全吸毒人员动态管控工作长效机制。
七是开展打击赌博违法犯罪专项行动，净化社会风气。按照市局打虎行动统一要求，我们高度重视，成立组织，制定方案，迅速行动，对全县存在的赌博问题进行了全面的排查摸底，加大打击力度，完善工作机制，强化对旅馆业和娱乐场所、电子游戏机室、网吧及各种休闲会所等重点行业场所的监督管理，规范经营行为，并加大宣传力度，广泛发动群众积极参与，从源头上铲除赌博活动赖以生存的基础。打虎专项行动中，全县共查处赌博案件18起，其中立为刑事案件3起，破案3起，刑拘3人，劳教3人，行政拘留47人，罚款27人，收缴罚没款总值5.5万元，收缴赌博机20台，严厉打击了赌博违法犯罪活动，有效净化了社会治安环境。
（三）加强社会管理和治安防范，全力构筑社会治安防控体系。
以构建和谐社会、服务保障民生为重点，积极探索建立“专群结合、群防群治、责权明晰、保障有力、衔接有序、严密高效”的社会治安防控网络。今年以来，全局共发现受理各类治安案件2109起，查处2095起，查处率99.3%。
一是加强城区治安防控。按照抓住城区稳定全县的方针，从五个层面加强城区防控：其一是城区治安巡逻大队采取车巡与徒步相结合、着装巡防与便衣蹲守相结合的办法，对城区主干道、
6 党政机关、要害部位实行全天候、立体化巡逻防控，使城区盗抢案件明显减少。其二是由赊店镇组建的专职巡逻队，统一装备和服装，加强对城区背街小巷的巡逻。其三是赊店派出所与乡镇综治办配合，组织指导各村（居）委会的巡逻队，对居民楼院、住宅小区开展打更巡逻。其四是根据城区治安情况，适时组织机关警力设卡巡逻，做到白天见警察，晚上见警灯，组织机关民警设臵15个流动卡点在晚上开展巡逻执勤，进一步加大了街头见警率，使城区发案明显减少。其五是以创建平安小区为切入点，推动居民小区聘请保安服务，安装监控探头，实行封闭管理。同时，赊店派出所民警与乡镇包街包村干部配合，对城区的出租房屋、暂住人口、特种行业、公共复杂场所进行拉网式清理清查，动态管理，服务实战。
二是加强农村巡逻防控。督促各乡镇组建10至15人的专职巡逻队，各村组建5至10人的巡逻队，由派出所与乡镇综治办督促指导开展打更巡逻；使农村社会面上可防性案件明显减少。
三是加强治安卡点建设。结合**地域特点和治安状况，在出入**的交通要道设立卡点，公路巡警全天24小时值勤,对出入**的箱式货车及其他可疑车辆和人员进行盘查，并承担重大案事件的设卡堵截任务。在出入城区的主要路口设立卡点，由交警、巡警和赊店、城郊和唐庄等派出所负责，对出入城区的大功率摩托车、出租车、箱式货车、无牌车、拉废品车等可疑车辆和人员进行检查，逐一登记，对两人合骑一辆大功率摩托车必查，无牌、
7 套牌车辆必扣，无证驾驶的必拘，及时抓获现行。
四是加强科技防范。在县城主干道路口和重要单位门前、重点部位安装75个高清晰的监控探头，各乡镇在政府所在地安装了视频监控，示范村也安装了自闭式视频监控系统，使技防措施在社会治安防范中发挥了重要作用，从而提高了治安防控的科技含量。同时，因地制宜推广“气死贼”、10户联防报警器、大喇叭等技防措施，使全县行政村技防覆盖率达到100%，有效预防和减少了盗窃案件。
五是加强学校幼儿园安全保卫工作。在警力不足的情况下，积极探索校园治安管理的新路子，构筑严密的治安防范管理网络。指导全县各中小学校和幼儿园配备1名以上保安并安装技防设施。切实加强对学校、幼儿园的安全保卫工作，杜绝涉校案事件的发生。
（四）努力提升各项公安行政管理能力，防止大规模的群体性事件发生，最大限度地增加和谐因素。
按照省厅市局的要求部署，切实做好预防和处臵“茉莉花”革命的相关工作。制定预案、成立应急指挥部，由我牵头，其他党委成员分工负责。抽调100名民警成立“应急处臵突击队”，保证随时能够处臵各类突发案事件。并在治安、交通、消防、信访等多方面扎实落实各项保卫措施。深入排查化解矛盾纠纷。组织派出所等部门结合开门评警“大走访”爱民实践活动，深入排查、8 及早发现不安定因素，最大限度地把问题解决在基层、解决在萌芽状态，确保没有发生大规模的群体性事件。
一是做好矛盾纠纷排查。共排查各类矛盾纠纷156起，调处解决99起，移交群工部门或其他政府部门解决27起，稳控17起；排查出各类重点人员117名，全部录入大情报信息系统，及时发现4名易肇事肇祸精神病人，协调民政部门送医院监护治疗，确保了社会治安大局平稳。
二是做好交通管理工作。汲取“2011.10.7”特大交通事故的教训，加强对城区和方唐路、南驻路、鲁尧路三条省道的交通秩序大整治；积极开展交通安全隐患大排查、大整治，重点加大对酒驾、醉驾、超速行驶、疲劳驾驶、客车超员、农用车违法载人、无证驾驶和校车安全隐患的排查整治，杜绝再次发生有影响的交通事故。同时，严格管控 “三夏”期间公路打场晒粮，确保全县交通秩序良好，交通安全形势稳定。
三是加强消防管理。我们以“防火墙”工程建设和消防安全“五大活动”、“清剿火患”战役为重点，以深入推进“三大防控”体系建设为目标，围绕消防现实斗争需要，深入开展火灾隐患排查治理工作，对辖区内的加油站、气站和大型商场、市场等易燃易爆和人员密集场所、公共娱乐场所、“三合一”场所等重大火灾隐患单位进行“会诊”式检查，督促加强消防安全管理，整改消防安全隐患。对同兴市场、**县农村信用联社、月亮岛网吧三家重大火灾隐患单位采取强制关停、政府挂牌、媒体曝光、签订
9 责任状、现导指导服务等方法，确保了整改实效。全年共检查单位3520个，发现火灾隐患8827处，整改火灾隐患8533处，责令三停41家，临时查封场所110处，依法消防拘留105人，有效改善了各类场所的消防安全条件，保持了火灾形势的持续稳定，全年无发生亡人火灾害事故。“三夏”期间，公安消防严阵以待，及时出警灭火。同时，组织专门警力严厉打击顶风违反“两禁”的违法行为，使全县的“两禁”工作圆满完成。
四是做好信访稳控工作。紧紧围绕“案结事了、息诉罢访、群众满意”和“减少存量、不增新量”的工作目标，始终把处理涉法涉诉信访问题作为当前的中心、重点工作来抓，实现了涉法涉诉信访工作的制度化、规范化、常态化，实现了信访总量的明显下降、停访息诉率的大幅提升。2011年，公安控申接待来访群众180余人次，我亲自接访60次，班子成员接访50次，受理来信来访50 件次，按期结案率达98%以上，省厅交办信访积案27起和省市政法委交办信访案件14起，全部办结息诉；市局“阳关2011”严打整治专项活动交办信访案件28起，办结息诉率达到98%。排查矛盾纠纷及不安定因素53起，都得到了及时化解、解决。维护了公安机关形象，消除了社会不安定因素，赢得了群众的理解和信任。我局被评为“南阳市政法机关信访工作先进集体。”
（五）积极开展大走访、大回访爱民实践活动，加强和谐警民关系建设，切实提高群众安全感。
10 我们一直把提高群众安全感列为重点工作常抓不懈，持之以恒。组织全县民警对辖区内“两抢一盗”案件受害人进行回访，通报案件有关情况，征求意见和建议，向群众表明政府对打击刑事犯罪的态度和决心，宣传防范知识，提高了群众自我防范的意识和能力。向全县手机用户发送宣传平安稳定的主题短信。对全县所有电话用户进行安全感摸底，对不安全的用户登记造册，分到各乡镇，重点开展走访工作。从多层次、多角度增强群众的安全感，采取各项措施，用实际行动来提高群众满意度。
二、公安队伍建设情况
（一）带头强化领导班子和党组织建设，确保民警政治坚定。在加强自身学习，提高综合素质的基础上，我和局党委把政治建警臵于思想政治工作的首位。一是带头加强党委班子自身建设，增强班子成员的责任意识、进取意识和表率意识。坚持民主集中制，重大事项集体审议，民主决策，增强了班子的凝聚力和战斗力。二是加强中层班子建设，激发队伍活力。本着德才兼备的原则，调整、交流了一批中层民警，从而激发了队伍的生机和活力。三是带头严格落实党建工作制度，党支部的核心作用得到充分发挥，各项党建工作落到了实处。四是坚持定期对民警思想状况进行全面分析。我和局党委班子成员带领政治处、警令部民警先后深入到全局各个基层单位调研，同民警谈心，及时掌握机构改革期间民警的思想动态，确保了队伍思想稳定。五是加强思想政治工作，保持公安队伍忠诚为民的政治本色。我和局党委以
11 学习实践科学发展观活动为载体，带头深入学习领会党的十七大和十七届六中、七中全会精神，学习毛泽东、邓小平等领导关于科学发展的重要论述，坚持用党的最新理论成果武装民警头脑；强化对加强新形势下公安工作和队伍建设紧迫性、重要性的认识。通过学习，自己的思想政治觉悟得到不断提高的同时，也把广大民警的思想和行动统一到了党中央及上级党委的重大部署上来，切实增强了责任感和使命感，确保公安队伍“忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律”的政治本色。
（二）强化队伍日常教育和管理，进一步推动队伍的正规化建设。
我和局党委特别注重队伍日常性思想政治工作。一是坚持民警学习制度化。年初下发学习计划，规定了政治理论和业务知识学习范围，并带头把学习制度落到实处。二是思想工作多样化。我和局领导班子成员经常深入基层一线了解民警思想状况，有针对性地开展思想政治工作。三是教育培训规范化。坚持“三个必训”，多次组织民警参加各种政治业务培训。四是带头贯彻落实《人民警察内务管理条令》，着力加强队伍养成教育。带头按照“四句话”要求，重点围绕“酒、枪、车、赌”和上下班制度、值班制度、学习制度、警容风纪等加强督促检查，对违法违纪民警及时予以处理。
（三）开展“两个专项治理”活动，推进公正廉洁执法，提升队伍整体水平。
12 我和局党委紧抓执法质量生命线，强化责任意识、服务意识和群众意识，不断提高民警执法素质和执法水平，充分保证公平正义，最大限度地实现社会效果和法律效果的统一。一是扎实开展“两个专项治理”活动。对“涉案财物专项治理”和“涉案人员非正常死亡专项治理”活动。严格按照省厅市局活动安排，规范完善全县18个派出所和各执法单位的讯问室、询问室和涉案财物保管室，安装完善监控系统，在就地保存的同时与督察监控平台共享，使各单位的执法活动随时受到监督。二是开展“解决突出执法问题，推进公正廉洁执法”活动，确保没有发生因民警刑讯逼供、滥用枪支或粗暴执法致死人命等涉案嫌疑人非正常死亡案事件。三是强化教育培训。召开执法办案业务培训暨卷宗质量讲评会，邀请县检察院有关业务部门领导传经送宝，面授办案过程中需要注意的事项。分批对法制民警进行业务培训，以案说法，讲评卷宗。组织基层执法服务队，对办案中遇到的问题进行指导和帮助。四是开展专项督查。多次组织专项执法检查，针对存在的执法问题，下发《执法问题整改通知书》，责成限期整改，提高办案质量。五是严格兑现奖惩。把执法办案卷宗考评结果与绩效考评、目标管理有机结合，对全年执法无过错的单位进行奖励，对发生执法问题的单位和个人坚决追究执法过错责任，充分发挥考评机制的激励和制约作用，使全局的执法能力和水平有了较大提高。
（四）落实从优待警措施，激发民警工作热情。
13 一是重视民警心理和身体健康，对全局民警、离退休干部进行了体检，建立了民警健康档案，全面了解民警的健康状况。二是想方设法为民警排忧解难，凝聚警心，为2名患重大疾病的民警申请救助4000元。三是坚持民警有重大事项上门探望制度。救济困难户62人次，发放救济金12000元。坚持民警生病住院慰问制度，今年共探望慰问因病住院民警13人次；慰问特困伤残、因公负伤民警家属28人，发放慰问金8400元。四是积极为民警办实事，及时办理民警记功嘉奖的申报工作。今年，我局荣获集体二等功，6名同志荣立个人二等功，32名民警荣立个人三等功， 23名民警受到通令嘉奖。五是广泛开展整体工作创一流，单项工作争第一活动。16个单位和65名民警分别被省、市、县表彰奖励。通过发挥先进典型的引路作用，使全局形成了比、学、赶、帮、超，争创一流成绩的良好局面。
三、党风廉政建设情况
一年来，我自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，身体力行党风廉政建设各项规定，切实做到了廉洁自律，警钟长鸣。
（一）大力推进惩治和预防腐败体系建设各项工作。坚持科学发展观，着力构建教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，重点抓好中纪委关于领导干部廉洁从政的各项规定和省市县对领导干部廉洁从政规定的贯彻落实。按照党风廉政建设和反腐败斗争工作的总体部署和要求，坚持标本兼治，综合治理，以人为本，以教育警，廉政执法，强化内部管理，解决了
14 公安队伍在执法质量、工作作风、自身素质等方面出现的问题，重点抓好民警的廉洁自律、执法为民职业道德教育，有力地促进了公安队伍建设，民警违法违纪现象得到有效遏制，廉洁自律工作得到进一步增强。
（二）履行党风廉政建设责任制，坚持廉洁从警从政。认真落实“一岗双责”。按照“谁主管、谁负责”的原则，不断加强党风廉政建设，防微杜渐，加强监督。经常听取各单位廉政建设开展情况，定期检查廉政建设责任制落实情况，从我做起，做廉政干部、建廉洁机关。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，时刻用《廉政准则》警示自己，用廉洁自律的各项规定约束和规范自己。时刻保持清醒的头脑，在思想上筑牢拒腐防变的防线。在工作和生活中，严守党的纪律，按照“自重、自警、自省、自励”的要求，从一点一滴做起，从小节小事抓起，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，自觉接受各方面的监督，清清白白做官，堂堂正正做人。同时，把亲属和身边的工作人员看成自己的“第二形象”，严禁他们搞特殊化、假公济私。
（三）模范遵守《廉政准则》，严守党风党纪。
按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和党员领导干部廉洁自律的“十二条”规定和市纪委的“六不准”要求，严格要求自己，以身作则，当好表率。在履行职务期间，没有收受现金、有价证券和支付凭证；配偶、子女及其身边工作人员没有经商办企业和从事营利性中介活动；没有干预和插手工程招投
15 标、房地产开发、中介机构服务等市场经济活动；没有接受影响公正执行公务的宴请和礼品馈赠；没有用公款外出旅游和超标准更换轿车；没有借婚丧嫁娶之机敛财和侵犯国家、集体利益；没有观看过淫秽影视书画及表演，从未涉足过任何色情服务场所；没有跑官要官、买官卖官；没有在民主推荐或选举中进行过拉选票等活动。不仅自己率先垂范，同时要求班子成员和中层民警严格执行各项党风廉政建设规定，工作中务实高效，坚决杜绝弄虚作假和谎报瞒报；下基层时，轻车简从，不允许迎送和超标准接待，除非情况紧急决不在基层吃饭；自觉遵守“五条禁令”，不在工作日喝酒、打牌娱乐，从不参与赌博活动，不参与任何与公务无关的公款宴请；没有私自借用过公车和公车私用。
总之，在县委、县政府和市局党委的领导下，各项工作都取得了一定成绩，但是，我也清醒地认识到与各级领导和人民群众的要求还有一定差距，今后我将不懈努力，把各项工作做得更好，让各级领导放心，让全县人民满意。
第19篇：局长述职述廉报告
回顾2010年紧张而又忙碌的工作，在区委区政府的正确领导下，团结带领局党组一班人，以扎实的工作作风，默默奉献的精神，克服重重困难，圆满完成了今年文体工作的任务目标。
一、坚持学习提高，适应新形势的变化
坚持不断地加强政治理论学习，是立身之本，是修身之策，是驾驭提高工作能力和水平的关键。所以，一年来结合本职工作的实际，充分利用工作之余认真学习党的方针政策，有关法律法规，精心细读科学发展观的理论文章，深刻领会区委区政府的有关文件精神，全面把握宣传文化的主旋律。学习中主要采取学习理论与思考问题相结合，读书学习与听看录音录像相结合，网上学习与坚持博客日记相结合，通过多种形式和多渠道的学习，使知识不断的更新，理论不断地丰富，心灵不断地净化，工作水平不断地提高，用科学的理论指导工作实践，用和谐的基调唱响任城，用“拼搏奉献”的精神激励自己为任城文体事业的发展再立新功。
二、坚持“真抓实干”，履行岗位职责
2010年是我区实现跨越发展，奋力争先的关键之年，也是文体事业大发展大繁荣的一年，作为一局之长深感赋予的责任重大，带着不可推卸的责任，坚守着为民服务的承诺，为任城的发展，为文化名区的建设，尽着一个领导干部应尽的职责，从我们精心组织新年春节文化系列活动到认真组织全局干部职工学习科学发展观，从深化“三学三创”活动到整治“无错不为现象”，从积极动员全局干部职工投身到实施“两件实事”之中到组织督导组深入镇街村居进行检查指导，从组织文物普查到收集非物质文化遗产，从组织建国六十周年的庆祝活动到迎全运会的宣传和火炬的传递，从兢兢业业、任劳任怨的干好本职到积极参与各项公益事业活动；谱写了一曲曲默默奉献的赞歌。为尽全力完成区政府交给的为民办的“两件实事”，我们动员全局上下发扬脚踏实地的工作作风和默默奉献的精神，配合镇街加快建设村居文化大院、农家书屋和农民体育健身广场，经过我们的艰辛努力，今年以来，新建、扩建、改建村级文化大院100个，新建农民体育健身广场267处，农家书屋92个，区财政投入500多万元，向省、市争取扶持资金38万元，争取图书20多万册，文体器材价值100多万元。为搞好新城区建设的文体设施规划，我带领局班子全体人员赴江苏江阴市学习考察，并给区政府谏言规划建设任城乔羽文化中心，该中心包括“一园”、“两场”、“三城”、“四馆”、“五街”，即：文化产业园；文化广场、古玩市场；影城、书城、动漫城；文化馆、图书馆、博物馆、美术馆；民俗风情街、书画工艺街、地方名吃街、休闲娱乐街、文化用品街。已纳入新城区建设的总体规划。为繁荣我区的文艺创作，还充分发挥五大协会的作用（书法家协会、作家协会、音乐家协会、美术家协会、摄影家协会），这五大协会组织，今年以来共创作精品佳作XX多篇（件、幅），其中有600多篇（件、幅）作品获国家、省、市级奖励。为有效地保护我区的非物和历史文化遗产，我们组织专业技术人员深入村居，走村串户，加班加点，不畏艰难，经过一年的普查收集，共发现非物质文化遗产线索810条，普查新文物点186处，确定非物质文化遗产项目563个，首次公布了22项区级非物质文化遗产保护项目和43个文保单位，申请并通过了10项省、市级非物质文化遗产保护项目，新申报了国家级文保单位2处，省级4处，市级8处。编印了《任城区非物质文化遗产普查资料汇编》、《任城区非物质文化遗产资源线索登记表》等两本50余册资料，收集了40种非物质文化遗产实物，改建了文物库房，建立了文化遗产展室。为监管好我区的文化市场，净化文化环境，我们还配合公安、工商等有关部门，采取集中行动与经常性检查相结合，名查暗访与拉网式清查相结合。使文化市场健康有序的发展。经过全局上下的共同努力，09年各项工作都取得了可喜的成绩。即有力的促进了文体事业的发展繁荣，也赢得了区委、区政府领导和基层干部群众的好评，本人也被评为全省文化工作先进个人，并记二等功。
三、坚持守土有责，递交满意答卷
我身为局长，体会最深的是：党组织的信任，就是一份责任，尽好这份责任，必须有甘愿奉献的精神，有淡泊名利的境界，联系到我所从事的文体工作，面对今年大事多、实事多、难度大、要求高的现实，自己不但没有因为面临内退而松劲，而且使自己看得最重的是肩负的责任，是没做完的一份答卷。所以，当新年春节文化活动的任务来临时，我们不分昼夜，苦干实干，精心组织开展了十多项丰富多彩的文化活动。当建国60周年到来之际，我们配合区委宣传部等有关部门组织开展了红歌大赛，歌诵比赛，文艺演唱会，书法、美术、摄影展，篮球比赛，羽毛球比赛等群众性的文体活动。当全运的火炬传递到济宁之时，我们又组织4000多名观众欢庆迎接，加油喝彩。当2010年即将来临之时，我和我们党组一班人又在积极筹划新年春节文化活动。目的是向区委区政府交一份满意的答卷，无愧于党组织多年的培养和信任。
第20篇：局长述职述廉报告
一、加强学习，不断提高自身政治理论水平和业务能力
局长述职述德述廉报告：平时注重不断加强学习，积极参加镇中心组学习和上级组织的各项培训，坚持集中学习与自学相结合的学习方式，重点学习党的十八大报告、新《党章》和十八届三中全会的《决定》，学习省、市党代会精神，学习《廉政准则》，进一步增强党性修养、执政意识、责任意识和遵纪守法观念。同时，进一步加强业务知识学习，掌握了所分管工作的必要业务知识，并用之指导实际工作，增强了为人民服务的本领，提高了解决基层矛盾和问题的能力。
二、立足本职，全面完成各项工作
1、计划生育工作。带领计生专班从源头着手狠抓免费生殖健康检查结零，长效避孕节育措施落实，以打击处理为重点，严惩“两非”行为，有效地平抑和降低了出生人口性别比，提高了全镇出生人口符合政策生育率，上述两项指标处于全市领先水平。以抓好基层基础建设为切入点，搞好计生跟踪服务与随访，确保育龄妇女的身心健康，使我镇的计生工作上了一个新台阶，镇计生服务中心多次接受省、市计生委领导调研和考察，并获得好评。
2、教育卫生工作。按照市教育局统一部署，认真抓好学校布局调整，合并一中、二中、高中成立新的中学，完成了二小搬迁，启动了镇中心幼儿园新建和实小实验部的维修改造。结合学校布局调整推行教师竞争上岗和顺向流动，优化了教育资源，取得了良好的社会效果，维护了社会稳定。积极开展校车安全整治，鼓励社会投资成立校车公司，购买统一规范校车，确保中小学生(含幼儿园)乘车安全。卫生院民营回归公立公营后，从两个方面狠抓卫生院建设。一方面加大硬件投入，投入500多万元，完成了住院部大楼建设，医院周边环境整治有序展开。另一方面狠抓内部管理和职工业务培训，引进10多名专业骨干提升医院医技能力，医院面貌焕然一新。
3、新农合以及食品药品安全工作。新型农村合作医疗取得较大进步，全年新农合参合率达到100%，超额完成市下达的参合人数。认真执行国家政策，积极为参合群众服务，切实解决群众困难。组织相关职能部门认真开展食品药品安全清理检查，并开展相关知识普及宣传，动员广大群众自觉抵制不健康有害的食品、药品，确保人民群众身体健康。
三、坚持从严要求，努力做到勤政廉政
作为一名农村基层领导干部，我始终牢固树立“淡泊名利、甘为人梯”的思想，铭记“正人先正己、做官先做人”的信条，切实加强自身和分管办公室、单位党风廉政建设。一是严格执行党纪党规。严格执行党员干部廉洁从政若干规定，不利用职权和职务谋取不正当个人利益，不从事经营活动。二是坚持深入基层，勤政为民。我把近1/3的时间用到基层调研和工作督办上，坚持与基层干部交心谈心，帮助解决一些实际困难和问题。三是坚持民主集中制，自觉维护班子团结。积极参与班子集体决策，充分发表自己的意见和观点，并尊重他人意见，集体决定的事情，能坚决维护并认真贯彻执行。虚心接受同志的批评和建议，帮助他人，完善自己，实现班子团结和进步。
回顾一年来的工作，离镇党委和上级领导的要求还存在一些差距和不足，主要是工作思路不够开阔，改革创新力度不够大，工作有时不够细致等，这些将在今后的工作中加以改进和提高。
