医院院长述职述德述廉报告
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个人述职述德述廉报告
2013年，在市委、市政府的正确领导和市卫生局的具体指导下，我和医院其他领导班子成员一起，团结带领全院广大干部职工认真贯彻落实党的各项卫生工作方针，扎实努力，锐意进取，开拓创新，勤奋工作，始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的办院宗旨，以三好一满意、优质护理示范工程、平安医院创建、孝徳工程等活动为载体，不断加强医院内涵建设,狠抓各项制度落实。现将具体的工作情况汇报如下：
一、加强政治理论学习，不断提高政策水平
为更好适应工作需求，本人积极参加上级部门的学习、培训，向兄弟单位老同志学，向群众学，向身边工作人员学，向书本学，坚持学中干，干中学，认真撰写读书笔记和学习心得。在理论学习的基础上，进一步加强党性修养，重点加强了党的方针政策的学习，尤其是科学发展观的学习，并坚持理论联系实际，用科学发展观指导工作，运用学到的理论知识指导工作实践。通过学习，进一步加强了对新形势下卫生体制改革的认识，加强了宗旨观念，全局意识，在思想上、行动上同全市卫生工作保持一致，进一步拓宽了视野，开阔了眼界，提高了自身素质，提高了理论基础，掌握了工作的主动权，避免了工作的失误。
二、重点工作完成情况 1.团结班子，搞好协调。
1 对医院领导班子实行严格管理、科学管理、民主管理。一是班子分工明确，相互配合，协调工作，互相支持、互相补台，团结合作。二是民主管理，充分发挥集体一班人的作用，重大问题和主要事情都通过各种会议研究解决或实施，调动了大家的积极性。三是办事公开，班子成员互相通气、交流，该公开的都在公开栏中公开，进行监督。四是一切事情都按程序进行，严格按党的民主集中制原则办事。五是班子正气比较浓、工作力度较大、成绩较明显。
2.加强内涵建设，坚持把发展作为第一要务。
始终牢记党和人民的重托，努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋，当好公仆，以执政为民的实际行动，取信于民，致力推动医院持续快速健康发展。
（1）讲团结，抓管理，实行院长负责制，充分发挥党支部的政治核心作用，党政相互支持，相互配合，团结一致。建立和完善决策机制，特别是在人事安排、职称晋升、人员招聘、人才引进、重大投资和经济决策等重大问题上，做到民主决策。
（2）理思路，抓内涵，推行质量立院。在“一切以病人为中心，以质量为核心”的办院宗旨指导下，认真重视医院临床医疗工作，严把质量关，重视医疗安全和技术水平的提高，重视高素质人才的培养、特色专科的建设、新技术、新项目的开展，狠抓医疗质量，强化各个医疗环节责任，经常下科室检查医疗方面存在的问题，及时整改，及时解决，全年未出现医疗事故和纠纷。
（3）抓学科，重科研，实施科技兴院。牢固树立知识技术型
2 人才是第一资源的观念，采用行之有效的“外引内培”、“技术比武、”“岗位练兵”、“继续教育”等形式，提高医护人员的理论水平和操作技能。在人才培养上，高度重视人才培养和梯队建设，采取多种形式提升医务人员的技术水平，并把重点转移到培养专科人才和学科带头人上来，加大人才培养力度，大力培养名医、名护。
（4）抓服务、加投入、让群众满意。深入开展“三好一满意”、“医疗卫生职业精神大讨论”、“优质护理服务示范工程”等活动，本着“以人为本”的理念，不断完善软、硬件建设，进一步优化服务环境，让窗口更亮，让服务更优，让群众更满意。此外，按照市卫生局的部署，医院试点实行“先诊疗后付费”措施便民、惠民，开展了家庭医生签约式服务工作，真正承担起居民健康“守门人”的职责。
3.加强医院文化建设，注重人文素质提高。
组织开展“全民阅读”、“孝徳工程”等活动，弘扬优秀传统文化；注重职业道德建设，开展各类思想道德学习教育，提高职工队伍整体素质；充分发挥工、团等群众团体的作用，争创“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动，组织举办以“自行车慢骑”、“乒乓球比赛”、“行业风采展演”为主题的各种文体活动，创新各种载体，开展丰富多彩的职工文化活动，倡导健康的生活方式，浓厚医院的人文气息，弘扬团队精神，增强员工的凝聚力和向心力，为医院持续、健康、快速发展注入活力，努力构建和谐医院。
4.承担社会责任，关注弱势群体。
3 认真贯彻实施市委、市政府的济困惠民政策，主动为患者提供各种优惠便民措施,做到“医疗价格低、服务质量不能低”；对老弱病残或其他需要帮助的患者实行全程导医服务；成立专门的专家下乡医疗队，深入附近乡村义诊，切实解决老百姓看病难的问题，受到广大群众的热烈欢迎；作为弥河镇上黄村“第一书记”，团结带领该村党员干部群众，真抓实干，务实创新，使该村的各项工作取得了很大进展。
三、全面加强廉政建设
坚持突出廉政重点，体现行业特色，积极推进党风廉政建设。 一是加强自身廉洁自律。坚持“从我做起，对我监督，向我看齐”，以实际行动为全院党员干部作出表率。带头学习党纪和法律法规，增强党纪政纪法纪观念，自觉做到自重、自省、自警、自励。同时，要求领导班子成员以身作则，率先垂范，促进了全院党风、政风的明显好转。
二是狠抓医德医风的转变。积极开展权力内控制度建设，加大对各重点岗位、重点人群、重要工作的监督检查力度，建立健全治理医药购销和医疗服务领域不正之风的长效机制和社会监督机制。将廉政建设纳入重要议事日程，班子成员实行“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设进行任务量化，责任分解，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系。
三是加强医院廉政文化建设。把反腐倡廉宣传教育纳入医院宣传教育总体部署,列入“三会一课”的重要内容，开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育，树立“救死扶伤，忠于职
4 守，爱岗敬业，乐于奉献”的行业风尚，形成以廉为荣、以贪为耻的文化氛围。
四、存在问题、困难及下一步打算。
一年以来，尽管我在工作上取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足。一是运用科学发展理论分析、解决问题的能力有待进一步提高；二是管理制度和管理规范执行还有不到位的地方；三是人民群众对医院服务感到不方便、不放心、不满意的问题仍然比较突出。对这些问题，在今后的工作中，我一定要认真改正，以更高的标准要求自己，团结班子，打造队伍，努力推动医院工作再上新台阶。
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XX医院副院长
述职述廉报告
XXX
（XX年XX月XX日）
各位领导、同志们：
大家好！现在，我把自己一年来的思想工作情况向大会作汇报，不足之处敬请批评指正。
一、履行职责情况
XX年我紧密团结在院党支部周围，以“院长工作报告”确定的目标任务为工作核心，围绕“以人为本，服务群众，凝聚人心，促进和谐”的主线积极工作。在我分管的医疗、护理、科教、药房、医技等工作中，以“创先争优”、“主题大讨论”、“四治”等活动为载体，积极教育引导干部职工充分发挥主人翁精神，抢抓机遇，努力工作，实现了医院护理、科教等工作全面协调推进，以优异的成绩向党的“十八大”献礼。具体做了以下几方面的工作：
（一）狠抓医疗质量、确保医疗安全
按照医院创等达标的要求，结合医院实际认真组织医务人员学习了医院等级评审的相关文件、评分标准和细则等，使医院等级评审的“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的方针及各项要求深入人心，全面推动了医疗质量的整体提升。
一是医疗安全意识得到了进一步的提升。通过组织对《侵权责任法》、《病历书写基本规范》、《执业医师法》和《医疗机构管理条例》等法律法规的认真学习，使广大医务人员“依法行医”“规范执业”
1和“确保安全”的观念不断得到加强。
二是以规范病历书写为抓手，狠抓病历质量。以此推动医疗质量和服务水平的提高，确保了医疗安全，达到了全年无任何重大医疗事故、纠纷发生的即定目标。
三是充分利用资源，拓宽治疗手段。工作中克服了各种困难、积极协调整合各方资源，开展了无抽搐电休克治疗，目前已成功为xx多人次提供了安全有效的治疗，不但丰富了这一重要的治疗手段，而且充分利用了资源，也争取到了医保部门给以的较其他同类医院优惠的政策支持，为患者带来了福音。
四是医疗业务再创新高。各项指数大幅度提升，创历史新高。服务水平得到进一步优化和加强，医疗工作呈现良好局面。截止X月X日，普通门诊就诊人XX人次，比去年同期增加XX人次，收治各类病人XX人次，比去年同期增加XX人次。共治愈出院XX人次，比去年同期增加XX人次，抢救危重病人XX人次。目前共有住院病人XX人，比去年同期增加XX人。
业务收入创历史新高，截止X月X日，事业收入实际到账XX万元。
（二）注重护理服务、提升医院竞争力
按照卫生行政部门的要求，结合实际，在民政科开展了“优质护理示范病房”的建设，以此为契机全面推动了护理服务质量的提高，不断提升了医院竞争软实力。
一是狠抓各项护理操作技术培训，切实提高护理质量。通过聘请外院专家在全院范围内开展了护理急救技能、基本操作技能的培训，并纳入了护理人员年终操作技能考核，使全院护理人员综合素质得到
了全面提高。
二是制定《昆明市精神病院分级护理规定》，在认真落实护理分级管理的同时，严格按照云南省护理文书书写规范的要求结合实际，简化了护理病历文书书写，使护理人员的实际工作时间真正的回到了患者身上，体现了“以人为本”的服务理念。
三是指导审定了多个护理岗位工作职责，强化了护理安全管理。确保了护理各岗位的工作权责明晰，有力的保障了护理质量及患者的安全。
四是开拓创新，努力打造康复护理工作新亮点。通过强化康复工作管理，组织开展多项康复技能培训，进一步拓展康复护理工作。截止X月X日，住院患者参加康复活动达XX余人次，特别是通过定岗职业康复，开设手工室、图书书画室、音疗室、体疗室、棋牌室，代币行为强化治疗、“活力七小健身操”等康复活动的开展，拓展了我院精神科康复护理工作的内涵，使之成为我院护理工作的一道亮丽风景线。
（三）科教工作成绩突出
一是着力培养创新型人才，抓好职工教育培训工作。今年累计安排业务骨干到发达地区考察学习X人次，省内进修X人次；省外进修X人次；参加省市级业务培训X人次；安排院内学术讲座X次，全员培训X次；实践技能操作培训X次，从多角度全方位提高了医务人员技能。
二是完成卫技人员的学分录入和审验工作。组织进行了“临床抗菌药物全员培训”，业务技能考试范围扩大至全院职工，考试的形式更加灵活、内容更加丰富，理论和实践并重，为年终履职考核和评先评
优提供了更客观、真实的考核评价依据。
三是科研工作取得新的成效。
（四）药房、医技工作稳步推进
一是进行分级管理，把药房分为门诊药房和住院药房，严格做到季度检查盘点，形成了责任明确，管理有序的工作格局，强化了毒麻药品的管理，确保了药品安全。加强了药品不良反应汇总、网络直报工作，为安全用药提供了保障。
二是完善药品、医疗器械供货商资质评定工作，并签订质量保证协议，通过规范药品管理制度，包括新药、特药的引进制度和程序，药品处方点评制度等手段，确保用药安全。
三是按照《云南省医疗保险、公伤保险和生育保险》等文件精神及新版药品目录，及时完成新版药品目录更新工作，确保医保病人的药品费用与医保中心正常接轨。
四是完成了设备的更新安装，加强了固定资产的管理及运行效益监管，进一步加大了医院整体硬实力的提升。
（五）勤勤恳恳、廉洁行医
我始终严格按照《领导干部廉洁从政若干准则》及“五好、五带头”的要求，不断强化正确的人生观、价值观、政绩观。在工作中，始终坚守廉政勤政要求，切实履行廉洁自律，不贪不占，廉洁行医、踏实做事的承诺，全年无任何违反廉政纪律的现象发生。
与此同时，组织广大医务人员加强医德医风、职业道德的学习培训，切实增强了工作人员履行“廉洁行医”的自觉性。并注重加大对重点部门、重要岗位的廉政监管，进一步完善了对药品、医疗器械购
销程序、过程等环节的监管管理制度，在实际操作中严格执行，杜绝了不良现象的发生。
二、存在的不足
（一）理论学习不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲。运用理论指导实践的意识不强，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决工作中出现的新情况、新问题。
（二）工作中对医院远期规划如何与当前建设有机结合的思考不到位。医院以搬迁建设项目为契机，已经制定了科学合理的发展规划，力图按“精品规划、精细施工”的要求建设新医院，按照设备一流、功能齐全、西南一流民政精神病院的规划，逐步推行二级学科的建设，着力为群众提供高效优质、方便快捷的服务。虽然目前医院面临编制、自身建设等方面的发展瓶颈，但没能以创新性思维长远考虑远期规划与当前建设和发展有机结合，使得二级学科建设和专业人才队伍培养明显滞后。
三、努力的方向
在今后的工作中将努力做到以下几点：
（一）要坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。二是要丰富学习内容。三是注重学习形式的多样性。四是学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效
果，经常对自己做过的工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。
（二）要坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，多深入一线、时刻以围绕群众的诉求、患者的需求为核心辛勤工作。二是坚持真心真意为患者提供优质医疗服务，践行为民服务宗旨。三是加强对医疗、护理、科研、教学和医技等工作的监督指导，坚决杜绝医疗服务中的安全隐患和不到位现象。
（三）要坚持统筹兼顾、合理发展，积极推动医院发展建设。为医院法制建设贡献自己全部的力量。
谢谢！
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各位领导，各位评议员：
现在，我把2004年的思想工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。
一、履行本职工作情况
我是2003年3月份从县二医院调到县人民医院担任院长职务的。一年多来，在县委、县政府及主管局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回顾总结一年来的工作，主要有以下几个方面：
（一）以创建“群众满意医院”为契机，着力加强全院职工的服务意识，品牌意识。
今年4月份，省卫生厅倡导在全省医疗卫生单位，开展创建“群众满意医院”活动，该项活动对于提高服务质量，树立医院形象，促进医院发展是一个非常好的举措。为了扎实有效地开展这项活动，推动医院各项工作上台阶，我们主要在以下四个方面下功夫：
一是在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，形成“质量兴院”的良好风气。建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。业务院长每周至少到一个临床科室进行业务查房，有关职能科室每周下病房，查医疗质量制度落实情况。活动开展以来，医疗质量明显提高，全年未发生一起医疗事故。医院业务量也有较快的增长，今年门诊、住院人次分别比去年同期增长10%和21%。
三是在控制医疗费用上下功夫，使患者以最低的费用享受到最优质的服务，今年我们将一百多个价格高，有普通药品可以替代的新药品种清理出医院药架，同时对所有药品实行了竟价采购，有效地降低了药品成本，降低了药品价格，平均降价幅度达到40%，据不完全统计，医院让利群众达160多万元。同时要求各科室坚持合理检查、合理用药、合理治疗，提倡成本低、效果好的“朴素治疗”，纠正滥开检查、开大处方的行为，为此制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药三线三级管理制度，严格控制进口、贵重药品的使用，使药品在医院总收入比例由2002年的62%降到50%以下，有效控制了药品费用的不合理增长。
为了规范医院的收费行为，成立了医院内部审计科，对医院各科室收费进行不定期的专项审计，对超标准收费、分解项目收费的，除费用退回患者外，给当事人予以经济处罚，并实行了医院收费电脑管理及住院病人费用一日清单制，通过一年来的努力，医院每门诊人次费用和每住院床日费分别比去年同期下降7.6%和11%。
四是在加强卫生行业作风建设上下功夫，按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。今年医院处理了5起违规违纪的人和事，其中有2人次受到待岗处理。
自活动开展以来，群众的投诉逐渐减少，满意度逐渐提高，省、市、县群众满意医院创建活动督查组分别来我院进行了全面的督查。通过采取听汇报、看资料、现场考评、走访科室、调查患者、召开座谈会等形式的检查，对我院的创建工作给予了充分肯定，综合测评中门诊患者的满意度为90%，住院患者的满意度为95%。10月底我院已顺利通过县卫生局评审，荣获县级“群众满意医院”，已申报市级“群众满意医院”。
（二）突出重点，加强学科建设，着力打造医院的人才结构。
抓好学科建设是提高医疗质量的基础，是医院发展的重要保证。针对我院目前学科建设不甚规范，专科优势和特色尚不明显，人才出现断档的现象，根据当代医学技术发展方向和各科室的实际情况，充分发挥市场的调节作用，对学科进行了结构性调整，突出重点，发展强项，扶持特色。在人才培养上，医院采取多种形式提升医务人员的技术水平，并把重点转移到培养专科人才和学科带头人上来。今年己选派10余名业务精、工作能力强的年轻医生到北京、上海等地的著名医院进修学习，为完善我院人才结构，提高我院专科技术水平和医疗管理水平打下了一定的基础，同时，正筹备年内将外科由两个科分为三个科，妇产科分为妇科和产科，逐步形成人有专业，科有重点的格局，提升医院医疗技术的核心竞争力。
（三）加大科技投入，进一步完善医疗基础设施。
要在医疗市场激烈竞争中占有一席之地，不但应该拥有一支高素质、高水平、高质量的医疗队伍，而且医疗设备配套应紧跟临床需要。今年，在医院资金异常紧张的情况下，想方设法筹措资金，投资200余万元，购置美国产贝克曼全自动生化仪、韩国产立斯特c臂机、日本产东芝b超等一大批先进医疗设备。使医院的科技含量得到进一步提升。
（四）未雨绸缪，拓展医院发展空间。
由于历史的原因，我院目前业务用地面积仅有23亩，已经不能满足医疗需要，且周边已无拓展可能，更制约了今后医院的发展。为使人民群众医疗保健的环境得到进一步改善，也为医院的发展奠定基础，今年医院审时度势，从长远发展结合城市建设、方便群众就医角度出发，自筹资金350万元，在于银大道旁购置土地65亩，用于筹建人民医院分院。目前征地工作已接近尾声，正准备开山修路及平整土地。
（五）创新服务思路，拓宽医疗服务市场。
本着“以人为本”的理念，创新思路，在全县首创了集医保、社区服务、健康体检三位一体的健康服务中心。把医疗服务延伸到社区，以社区为基础，家庭为单位，居民个人为中心，以健康促进为目标，向社区提供一体化服务。形成了社区为医院发掘病人，住院病人康复期转到社区中心的新型医疗模式，初步探索了一条既能满足社会健康需求，又能节约医疗资源的发展道路，目前建康服务中心为群众体检咨询3000余人次，取得了良好的社会效益，得到了群众的好评。
(六)积极参加我县创建文明卫生城市活动
为策应“对接长珠闽、融入全球化、呼应新赣州、建设新于都”的发展战略，积极投入到省级文明卫生城市活动，医院成立了创建领导小组，成立创建办公室，配备专职人员二名，制定了具体工作方案。医院投入2万余元，完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，如：铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化等，对院外责任区的脏乱差进行了全面治理，创建工作达到了上级的要求。
二、廉政廉洁自律情况
医院的发展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，上任后首先是抓好了班子建设，并在工作中做到三个带头：
一是带头搞好党政领导班子团结。一方面团结和依靠医院党支部去做工作，充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注重尊重党支部领导，做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。另一方面，团结和带领副职领导努力工作，充分发挥副职领导的作用，与班子领导相处做到平时多交心，工作先交底，同时根据副职领导的特点和专长分配其分管具体工作，并且做到权力下放，日常工作中注意维护他们的威信，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。
二是带头执行“四大纪律八项要求”，坚持民主决策。对重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。我院所有万元以上设备的购置，均先由使用科室申请并附可行性报告，以避免盲目性，经院务会批准后，由有关科室进行论证考察，听取有关专家及使用人员的意见，然后报政府采购办组织招标。在药品的采购方面，医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法，所有新药购入均由药事委员会讨论审批，医院每半年进行一次药品竞争性寻价采购，按最低价采购的原则购入，避免采购中的不正之风。其它大宗物品的购置也由专门的采购领导小组进行，采取定点购置、公开招标的办法。为把好物资采购关，设立了内部审计科，专门负责了解市场行情，增加监督环节。
三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。作为人民医院的院长，平时面对的诱惑很多，自律、自省、自爱非常重要，为此上任伊始便自己给家人定下规矩，公事一律在办公室谈，凡到家里拜访的，一律不开门，从而减少了许多不必要的麻烦。
这次参加述职述廉评议，是各位领导、各位评议员对我工作的监督和关心，在履行职责中难免还有不足之处，恳请各位领导和各位评议员提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。我决心在县委、县政府和主管局的领导下，在县人大及常委会的监督指导下，团结并带领全院干部职工扎实地做好每一项工作，为全县人民的医疗保健工作作出新的努力。
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2012年述职述廉述学报告
尊敬的各位领导，职工代表，各位主任：
一年来，在宜阳县卫生局党委的正确领导下，在各位同志的支持下，我做为**********医院院长，与班子成员以及全院职工一道，坚持以三个代表重要思想为指导，开展转作风、树形象、促提升，以科学发展观为统领，始终坚持以病人为中心，以持续改进就医环境，加强医疗质量，确保医疗安全为核心，牢固树立为人民服务的宗旨，遵循医疗卫生事业发展的内在规律，不断提高医院管理水平，认真履行院长职责，下面将我一年来主要履职情况做一汇报：
一、坚持科学发展理念，履行院长职责。
1.以病人为中心，持续改进医疗质量，促进医院可持续发展，确保医疗安全是医院管理永恒的主题，是践行科学发展观、落实科学发展观的具体体现。
我和班子成员以科学的态度，确定了“以病人为中心，持续改进医疗质量，确保医疗安全”这个核心。围绕这个核心制定了相关的策略和措施，强调突出公益性，追求社会效益，强化医院内涵建设，全面提升管理水平，较好的完成了年初预定的各项指标。
医院运营良好，今年我院全院医疗收入****万余元，其 1
中门诊***万元，住院****万元，较上年增长达****。新农合工作方面，实施强化管理，加强监督检查机制，以方便快捷服务群众，提高新农合管理水平，新农合全年出院病人累计补助****人次，补助金额****万元。
2.设备购置更新方面，2012年用分期付款的方式购置了价值****万元的*****机一套、***万元购置了**机、**万元购置了**机。这些医疗设备的更新、购入，满足了患者就医需求，保障了临床诊疗需要。
3．在学习实践科学发展观活动中，对以人为本这个核心有了深刻的理解，我们以病人为中心是以人为本，为病人全心全意是实践科学发展观，班子对医技人员过于紧张，工作压力极大的情况进行分析，调整招聘计划，增招了护理专业人员、内科临床医生，使医技队伍不断壮大。
二、贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，开展“转作风、树形象、促提升”活动。
1.作为一院之长，自觉地树立和落实科学发展观和正确的政绩观，坚持按照科学规律来谋划一院发展大计，全力以赴地、毫不迟疑地坚持推动医院长远发展规划，在设备设施建设与投入上，人才培养上，医院环境的改善上，注重从长计较，从医院的发展考虑。
2．自觉遵守法律法规，不铺张浪费，不收受贿赂，在
科主任提拔任用，晋职晋升、招标采购等大事上，同班子一起共同研究，坚持低调做人，高调做事，牢记自己是一名共产党员。
3.自我系统开展“转作风、树形象、促提升”百日劳动竞赛活动以来，我院在环境治理、文化制度建设、硬件建设等各个方面都进行了更新、翻修等，对医院绿化、亮化、美化、人性化，文化制度建设、硬件设备建设等都做出了改进工作，使医院面貌焕然一新，职工工作环境、患者就医环境都有了较大改善。
三、对存在问题的分析及整改措施
2012年，在我们看到自身成绩的同时，也发现存在着一些不足之处，主要有：1.医院格局的局限性，受现有面积的制约，影响着医院的长远发展和规划；2.医院本身基础较差，底子薄，资金缺口大，周转困难，无政策扶持，影响着医院的硬件发展；3.技术力量薄弱，无高端型医疗人才，人才引进困难。
各位领导，各位同仁，2012年已经过去，新的一年新的起点，新的征程已经到来，过去的一年自己作为院长，履行了自己的职责，但我深知，离一个优秀院长的距离，离全体职工的期望仍有很大距离，我决心在新的一年里，不断学习进取，着力解决热点难点问题，狠抓医疗质量的持续改进，
确保医疗安全，尽自己所能解决职工关心的各项问题，与班子成员一道，实现医院发展新突破，再创新的辉煌，使我院各项建设迈上一个新的台阶。
谢谢大家！
二○一三年元月十八日
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卫生局各位领导：
我叫XXX，现任XX卫生院院长兼党支部书记。
一年来。在卫生局和镇政府的正确领导下，在医院领导班子共同努力，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，认真履行工作职责，并以农村卫生工作为先导，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持跨越式发展不动摇，认真贯彻落实党的十六大精神，尤其是党风廉政建设责任制等有关规定，较好地完成了全年的工作，下面我分几个方面向各位领导汇报如下：
一、思想和学习情况。
今年以来，根据局党委的安排，认真学习党的方针政策，全面贯彻执行八个坚持、八个反对，通过参加各方面的学习，进一步提高了自身的党性觉悟和政策理论水平，能够坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论等精神。党的十六大胜利召开，通过学习十六大报告，使我认识到，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，提出了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面的奋斗目标。我将继续深入学习和领会十六大精神，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党员的本色，围绕着我院改革发展的大局，积极开展各项工作，为医院的发展做出更大的贡献。
二、在工作方面
工作中能够坚持原则，务求实效，坚决反对弄虚作假。能够经常听取群众对领导工作的意见，正确对待群众批评，接受群众评议。经常和副院长、分管科室的干部职工谈心，交流思想和看法，自觉开展批评与自我批评。执行民主集中制原则，与班子成员合作共事，团结协作。克服特权思想，与群众打成一片。经常深入科室检查督导工作，各科室各负其责，较好的完成了各项工作任务。门诊和住院病人均未出现医疗纠纷，加强对工作人员的思想学习，教育职工廉洁自律，自觉抵制采购中的不正之风，坚持药品集中招标采购，保证了采购药品的质量。定期检查消防设施，消除事故隐患，保证了医院人身财产安全和消防安全。在预防突发卫生公共事件上高度重视，如今禽流感的警报还没有解除，我们就一刻也没有放松，新型农村合作医疗的步伐离我们越来越近，我院已经做好了接待农民患者的各项准备工作，而且打击非法行医的力度也逐步加大，从而保证了乡村医生的合法利益。加强了财务和物价管理，使医务公开的内容更加透明化，真正让利于老百姓。院内门诊装修、妇产科住院楼的建设工作有条不紊。总之一年来在各科室的共同努力下，较好地完成了岗位目标。
三、在廉政建设和执行廉政规定方面
平时能够加强自身学习，不断提高思想道德修养，学习贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定。工作中以《廉政准则》规范自己，能够做到“三严”、“四自”。生活上廉洁自律，不参加可能影响公务的吃请活动，厉行节约，反对铺张浪费，按照局党委制定的各项规定，严格执行各项规章制度。坚持民主集中制原则，在医院重大问题讨论中能够坚持原则，发表个人意见，落实医院班子各项决定。教育和带动分管科室负责同志深入基层，听取职工意见，改进工作作风，为群众解决实际困难。
四、存在问题
1、在决策方面有时当断不断，有依靠思想，缺乏主动性。
2、能维护班子团结，但有好人主义，不能彻底地开展批评与自我批评。
五、今后打算
1、加强理论学习的自觉性，不断提高思想政治水平。
2、克服身体健康方面的困难，深入科室，了解职工的思想动态，为提高后勤服务水平多一些调查研究，改进后勤工作作风。
由于时间及个人水平原因，述职报告难免挂一漏万，不足之处请各位领导批评指正。
谢谢各位领导。
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2016中医医院院长述职述廉报告
各位领导，各位评议员：
现在，我把2016年的思想工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。 在县委、县政府及主管局的正确领导下带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。 回顾总结一年来的工作，主要有以下几个方面：
（一） 以创建“群众满意医院”为契机，着力加强全院职工的服务意识，品牌意识。今年4月份，省卫生厅倡导在全省医疗卫生单位，开展创建“群众满意医院”活动，该项活动对于提高服务质量，树立医院形象，促进医院发展是一个非常好的举措。为了扎实有效地开展这项活动，推动医院各项工作上台阶，我们主要在以下四个方面下功夫：一是在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，形成“质量兴院”的良好风气。建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。业务院长每周至少到一个临床科室进行业务查房，有关职能科室每周下病房，查医疗质量制度落实情况。活动开展以来，医疗质量明显提高，全年未发生一起医疗事故。医院业务量也有较快的增长，今年门诊、住院人次分别比去年同期增长10%和21%。
（二） 是在改进医疗服务上下功夫，为使创建活动认识到位、措施到位和效果到位，医院把创建活动作为一项“民心工程”和“实事工程”来抓，为病人提供最温馨的“人性化服务”，展开了换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零距离接触，推出了40多项便民
第1页 利民措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。同时每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，本着“闻过则喜”的态度，虚心接受，只要要求可行，意见合情，医院就全力解决，认真整改，直至病人和家属满意。
（三） 是在控制医疗费用上下功夫，使患者以最低的费用享受到最优质的服务，今年我们将一百多个价格高，有普通药品可以替代的新药品种清理出医院药架，同时对所有药品实行了竟价采购，有效地降低了药品成本，降低了药品价格，平均降价幅度达到40%，同时要求各科室坚持合理检查、合理用药、合理治疗，提倡成本低、效果好的“朴素治疗”，纠正滥开检查、开大处方的行为，为此制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药三线三级管理制度，严格控制进口、贵重药品的使用，有效控制了药品费用的不合理增长。为了规范医院的收费行为，成立了医院内部审计科，对医院各科室收费进行不定期的专项审计，对超标准收费、分解项目收费的，除费用退回患者外，给当事人予以经济处罚，并实行了医院收费电脑管理及住院病人费用一日清单制。
（四） 是在加强卫生行业作风建设上下功夫，按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。今年医院处理了5起违规违纪的人和事，其中有2人次受到待岗处理。自活动开展以来，群众的投诉逐渐减少，满意度逐渐提高，盛市、县群众满意医院
第2页 创建活动督查组分别来我院进行了全面的督查。通过采取听汇报、看资料、现场考评、走访科室、调查患者、召开座谈会等形式的检查，对我院的创建工作给设，着力打造医院的人才结构。抓好学科建设是提高医疗质量的基础，是医院发展的重要保证。针对我院目前学科建设不甚规范，专科优势和特色尚不明显，人才出现断档的现象，根据当代医学技术发展方向和各科室的实际情况，充分发挥市场的调节作用，对学科进行了结构性调整，突出重点，发展强项，扶持特色。在人才培养上，医院采取多种形式提升医务人员的技术水平，并把重点转移到培养专科人才和学科带头人上来。今年己选派数名余名业务精、工作能力强的年轻医生到著名医院进修学习，为完善我院人才结构，提高我院专科技术水平和医疗管理水平打下了一定的基础逐步形成人有专业，科有重点的格局，提升医院医疗技术的核心竞争力。
第3页
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2015年医院院长的述职述廉报告
正文第一篇：医院院长的述职述廉报告 过去的一年，收获着成功与喜悦，新的一年，充满激情与希望。一年 来，承蒙院班子成员的精诚协作，得力于全院干职工的鼎力支持，凭 着一份热情，做了一些平凡而扎实的工作。下面是本人的述职述廉报 告汇报：
一、孜求党性修养，做一名合格党员。党性修养，是作为一名共产党员所必须的基本素质和要求。一年来， 我始终牢记自己是一名党务工作者，在政治思想、道德品质、知识水平、领导艺术等方面，自觉实行党性锻炼和自我完善，争做一名让群 众满意的共产党员,让组织放心的党务工作者。 一是不断加强政治理论学习，拥护党的路线方针政策，服从组织安排， 对局党委，院委安排的工作能够认真落实、积极主动完成;二是能顾 全大局，摆正位置，自觉维护班子和医院的形象，做到了思想上有涵 养，言行上有节制。为人正直，原则性强，不搞行业不正之风，有较 强的事业心和责任感;三是常怀公心，乐于奉献。与人相处，始终怀 有一颗善良之心、博爱之心，能看到和学习他人长处，见贤思齐，懂 得真诚宽容和理解，是建立和谐的人际关系的基础。工作中，我为人 豁达，胸怀开阔，不争名利，和班子成员相处和谐，配合默契，具有 较强的合作和奉献精神。
二、锐意固本清源，着力加强队伍建设。一是加强班子队伍建设。本人认为，作为书记，如何构建一个团结、和谐、勤奋、务实、廉洁的领导班子，如何建设一支精神饱满、能支 能战的妇幼卫生队伍，是职责所在。我们院委、院总支、院支部分别 于4 月份、6 月、10 月份召开了民主生活会及组织生活会。在会上， 大家都能抱着对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度，各抒己 见，使成员之间更加相互信任和团结。我院班子成员都能严于律己， 率先垂范，工作廉洁，作风优良，起到了良好的带头作用。 二是加强医院组织建设。今年，经组织考验按期转正党员x 名，考察 调查培养了三名预备党员，选送了三名建党积极分子;落实了三会一 课制度，全年组织召开党总支委员会x 次、党员大会x 次、上党课x 堂。聘请县纪委领导给全体工作人员上了《常思己德，常思己过，做 一名清正廉洁的党员干部》和《加强职业道德，做一名优秀员工》的 党课;推行党务公开，以医院的公开栏、xx 妇幼通讯、医院质量管理 通讯、内部qq 群、院务会、中层干部会、党员组织生活会、党员大 会、职代会等作为党务公开的主要形式，增加了医院工作的透明度; 认真组织开展了党员春训、民主评议和严肃处置不合格党员活动;深 化了创先争优活动，创建 三好一满意 服务单位。 三是加强了廉政建设。医院开展了岗位风险防控，制订了实施方案， 全院每一位工作人员就本职岗位风险进行了认真排查，评估了风险等 级并制定了整改措施;加强了对党风廉政建设责任制执行的监督和检 查，对院领导使用权力、医务人员廉洁行医、后勤物资和医疗器械采 购等进行全面监督，药品采购严格实行网上集中招标。今年，所有大 型设备均实行了科室申请、院委集体讨论、局党委批准、市场调查、招标采购的原则;开展了《医德医风考评制度》，并建立了工作人员《医 德医风档案》，提高了医务人员廉洁行医的服务水平。
三、优化发展环境，切实评议政风行风。今年三月份开始，医院积极贯彻落实局党委的精神，扎实开展了优化 经济发展环境和政风行风评议活动。一是制订了切实可行的实施方案， 成立了领导小组，明确了工作任务和目标;二是广泛宣传。医院召开 了专题动员部署大会;三是设立了投票箱和专题宣传栏;四是聘请了 三名社会评议员，对医院工作评议监督;五是全体医务人员再次签订 了《从医从政承诺书》;六是重拳打击不良行为，医院对三例投诉事 件，进行了调查核实，对当事人进行了行政通报批评和经济处罚。
四、创新人事制度，营造敬贤选能惜才的环境。一是加大了对医院人才的培训和引进力度。医院以技术为核心，抓好 医务人员的业务培训。每月组织专业技术人员进行三基考试，选送x 人到省级以上医院进修，x 多人参加了各级部门组织的业务培训，鼓 励在职继续教育，医院专业技术人员本科学历达到x%;同时，加大了 人才的引进力度，通过提高待遇，首次聘用了x 名硕士研究生，填补 了我院全日制研究生的空白。二是认真开展首次岗位设置工作。对我 院来说，首次岗位设置是一项复杂而艰难的工作，主要原因是单位人 员编制较少、工作人员职称结构不合理。此事关系到职工切身利益， 不能有半点失误。我们制订了具体方案，成立了领导小组和专职工作 小组，召开了动员大会;深入领会上级文件精神，掌握好政策，反复 校对信息;开展了岗位设置的考试，考场纪律严格，全场录像;人员聘 用后清理校对，认真申报，岗位设置工作顺利完成。
五、注重文化建设，彰显奉献精神与爱的灵魂。医院文化反映了一个医院特有的品格、精神和作风，它既根植于本院 历史传统，又在不断创新中发展。一是加强院外宣传工作，提升医院 品牌效应。全年在院外报纸、报刊、杂志投稿共x 篇。二是突出医院 文化的个性化追求。民族的就是世界的，个性化的就是品牌，个性化 既是一个医院文化走向成熟的表现，更是长远发展的内在需求。2015 年，我们设计了自己的院微及一整套标识系统。两年来，我们将这套 系统应用于报纸、宣传、标牌、标示、信封等资料和医院用品上，突 出了妇幼保健院的文化个性和特色。三是继续认真办好《xx 妇幼》 院报，逢单月出刊x 份，共x 期，内容丰富多彩、形式多种多样。促 进了院内职工之间的文化、保健、医疗等知识的交流与沟通，提高了 干职工的文化素养。四是开展了一系列健康向上的文娱活动。党总支 组织了 庆 七一 活动和到我县社会主义新农村关山村学习考察活动。 院工会组织了庆祝 三 八 节表彰大会及女职工拔河比赛，组织了 新 时代 新女性 为主题的座谈会，环城马路赛等活动。团支部开展了 学 雷锋 做传人 ， 情系灾区送温暖 ，庆祝 五四 青年节等活动。医务 科、护理部开展了医师节和护士节的表彰庆祝等活动。积极配合卫生 局开展了 一推行四公开 横市义诊活动和党外知识分子 一对一 帮 扶活动。通过形式多样的活动，增加了干职工凝聚力和战斗力，彰显 医院的奉献精神与爱的灵魂。
六、贴心分管科室，产科工作亮点纷呈。根据院委的分工，本人联系产科。产科是一个高风险、高压力、高工 作强度的科室，科室人员非常辛苦。我经常深入科室与工作人员交流， 沟通，用心倾听她们的心声，参加科室晨会，协助科室管理，协助解 决技术难题。产科这个全院最大的科室形成了一种团结紧张、严肃活 泼、积极向上、乐于奉献的工作氛围。同时，坚持进行疑难病例讨论 和急危重病人的救治。全年组织开展业务查房和疑难病例讨论x 多次， 参与急危重症病人抢救x 多例，进行医疗质控病历近x 份。产科年分 娩量近x 人，业务收入稳居医院前列，医疗质量不断提高，医疗安全 基本保障。
第二篇：医院院长述职述廉报告 xx 医院副院长 述职述廉报告 xxx （xx 年xx 月xx 日） 各位领导、同志们： 大家好！现在，我把自己一年来的思想工作情况向大会作汇报，不足 之处敬请批评指正。
一、履行职责情况 xx 年我紧密团结在院党支部周围，以“院长工作报告”确定的目标 任务为工作核心，围绕“以人为本，服务群众，凝聚人心，促进和谐” 的主线积极工作。在我分管的医疗、护理、科教、药房、医技等工作 中，以“创先争优”、“主题大讨论”、“四治”等活动为载体，积 极教育引导干部职工充分发挥主人翁精神，抢抓机遇，努力工作，实 现了医院护理、科教等工作全面协调推进，以优异的成绩向党的“十 八大”献礼。具体做了以下几方面的工作：
（一）狠抓医疗质量、确保医疗安全 按照医院创等达标的要求，结合医院实际认真组织医务人员学习了医 院等级评审的相关文件、评分标准和细则等，使医院等级评审的“以 评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的方针及各项要求深入人 心，全面推动了医疗质量的整体提升。 一是医疗安全意识得到了进一步的提升。通过组织对《侵权责任法》、《病历书写基本规范》、《执业医师法》和《医疗机构管理条例》等法 律法规的认真学习，使广大医务人员“依法行医”“规范执业” 1 和“确保安全”的观念不断得到加强。 二是以规范病历书写为抓手，狠抓病历质量。以此推动医疗质量和服 务水平的提高，确保了医疗安全，达到了全年无任何重大医疗事故、纠纷发生的即定目标。 三是充分利用资源，拓宽治疗手段。工作中克服了各种困难、积极协 调整合各方资源，开展了无抽搐电休克治疗，目前已成功为xx 多人 次提供了安全有效的治疗，不但丰富了这一重要的治疗手段，而且充 分利用了资源，也争取到了医保部门给以的较其他同类医院优惠的政 策支持，为患者带来了福音。 四是医疗业务再创新高。各项指数大幅度提升，创历史新高。服务水平得到进一步优化和加强，医疗工作呈现良好局面。截止x 月x 日， 普通门诊就诊人xx 人次，比去年同期增加xx 人次，收治各类病人 xx 人次，比去年同期增加xx 人次。共治愈出院xx 人次，比去年同 期增加xx 人次，抢救危重病人xx 人次。目前共有住院病人xx 人， 比去年同期增加xx 人。 业务收入创历史新高，截止x 月x 日，事业收入实际到账xx 万元。
（二）注重护理服务、提升医院竞争力 按照卫生行政部门的要求，结合实际，在民政科开展了“优质护理示 范病房”的建设，以此为契机全面推动了护理服务质量的提高，不断 提升了医院竞争软实力。 一是狠抓各项护理操作技术培训，切实提高护理质量。通过聘请外院 专家在全院范围内开展了护理急救技能、基本操作技能的培训，并纳 入了护理人员年终操作技能考核，使全院护理人员综合素质得到 了全面提高。 二是制定《昆明市精神病院分级护理规定》，在认真落实护理分级管 理的同时，严格按照云南省护理文书书写规范的要求结合实际，简化 了护理病历文书书写，使护理人员的实际工作时间真正的回到了患者 身上，体现了“以人为本”的服务理念。 三是指导审定了多个护理岗位工作职责，强化了护理安全管理。确保 了护理各岗位的工作权责明晰，有力的保障了护理质量及患者的安全。 四是开拓创新，努力打造康复护理工作新亮点。通过强化康复工作管 理，组织开展多项康复技能培训，进一步拓展康复护理工作。截止x 月x 日，住院患者参加康复活动达xx 余人次，特别是通过定岗职业 康复，开设手工室、图书书画室、音疗室、体疗室、棋牌室，代币行 为强化治疗、“活力七小健身操”等康复活动的开展，拓展了我院精 神科康复护理工作的内涵，使之成为我院护理工作的一道亮丽风景线。
（三）科教工作成绩突出 一是着力培养创新型人才，抓好职工教育培训工作。今年累计安排业 务骨干到发达地区考察学习x 人次，省内进修x 人次；省外进修x 人 次；参加省市级业务培训x 人次；安排院内学术讲座x 次，全员培训 x 次；实践技能操作培训x 次，从多角度全方位提高了医务人员技能。 二是完成卫技人员的学分录入和审验工作。组织进行了“临床抗菌药 物全员培训”，业务技能考试范围扩大至全院职工，考试的形式更加 灵活、内容更加丰富，理论和实践并重，为年终履职考核和评先评 优提供了更客观、真实的考核评价依据。 三是科研工作取得新的成效。
（四）药房、医技工作稳步推进 一是进行分级管理，把药房分为门诊药房和住院药房，严格做到季度 检查盘点，形成了责任明确，管理有序的工作格局，强化了毒麻药品 的管理，确保了药品安全。加强了药品不良反应汇总、网络直报工作， 为安全用药提供了保障。 二是完善药品、医疗器械供货商资质评定工作，并签订质量保证协议， 通过规范药品管理制度，包括新药、特药的引进制度和程序，药品处 方点评制度等手段，确保用药安全。 三是按照《云南省医疗保险、公伤保险和生育保险》等文件精神及新 版药品目录，及时完成新版药品目录更新工作，确保医保病人的药品 费用与医保中心正常接轨。 四是完成了设备的更新安装，加强了固定资产的管理及运行效益监管， 进一步加大了医院整体硬实力的提升。
（五）勤勤恳恳、廉洁行医 我始终严格按照《领导干部廉洁从政若干准则》及“五好、五带头” 的要求，不断强化正确的人生观、价值观、政绩观。在工作中，始终 坚守廉政勤政要求，切实履行廉洁自律，不贪不占，廉洁行医、踏实 做事的承诺，全年无任何违反廉政纪律的现象发生。 与此同时，组织广大医务人员加强医德医风、职业道德的学习培训， 切实增强了工作人员履行“廉洁行医”的自觉性。并注重加大对重点 部门、重要岗位的廉政监管，进一步完善了对药品、医疗器械购 销程序、过程等环节的监管管理制度，在实际操作中严格执行，杜绝 了不良现象的发生。
二、存在的不足
（一）理论学习不主动，自觉性不高，理论钻研还不 深入，系统性不强。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学， 与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找 依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲。运用理论 指导实践的意识不强，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解 决工作中出现的新情况、新问题。
（二）工作中对医院远期规划如何与当前建设有机结合的思考不到位。医院以搬迁建设项目为契机，已经制定了科学合理的发展规划，力图 按“精品规划、精细施工”的要求建设新医院，按照设备一流、功能 齐全、西南一流民政精神病院的规划，逐步推行二级学科的建设，着 力为群众提供高效优质、方便快捷的服务。虽然目前医院面临编制、自身建设等方面的发展瓶颈，但没能以创新性思维长远考虑远期规划 与当前建设和发展有机结合，使得二级学科建设和专业人才队伍培养 明显滞后。
三、努力的方向 在今后的工作中将努力做到以下几点：
（一）要坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提 高理论素养，增强理性思维。二是要丰富学习内容。三是注重学习形 式的多样性。四是学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效 果，经常对自己做过的工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质 能力。
（二）要坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科 学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。 一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，多深入一线、时刻以 围绕群众的诉求、患者的需求为核心辛勤工作。二是坚持真心真意为 患者提供优质医疗服务，践行为民服务宗旨。三是加强对医疗、护理、科研、教学和医技等工作的监督指导，坚决杜绝医疗服务中的安全隐 患和不到位现象。
（三）要坚持统筹兼顾、合理发展，积极推动医院发展建设。为医院 法制建设贡献自己全部的力量。 谢谢！
第三篇：医院院长的述职述廉报告 各位领导，各位评议员： 现在，我把～年的思想工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与 评议。
一、履行本职工作情况 我是～年3 月份从县二医院调到县人民医院担任院长职务的。一年多 来，在县委、县政府及主管局的正确领导下，以“xxxx”重要思想为 指导，带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作， 较好地完成了各项工作任务。回顾总结一年来的工作，主要有以下几 个方面：
（一）以创建“群众满意医院”为契机，着力加强全院职工的服务意 识，品牌意识。 今年4 月份，省卫生厅倡导在全省医疗卫生单位，开展创建“群众满 意医院”活动，该项活动对于提高服务质量，树立医院形象，促进医 院发展是一个非常好的举措。为了扎实有效地开展这项活动，推动医 院各项工作上台阶，我们主要在以下四个方面下功夫： 一是在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，形成“质量 兴院”的良好风气。建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位” 的必备医疗质量管理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查 奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。业务院长每周 至少到一个临床科室进行业务查房，有关职能科室每周下病房，查医 疗质量制度落实情况。活动开展以来，医疗质量明显提高，全年未发 生一起医疗事故。医院业务量也有较快的增长，今年门诊、住院人次 分别比去年同期增长10%和21%。 二是在改进医疗服务上下功夫，为使创建活动认识到位、措施到位和 效果到位，医院把创建活动作为一项“民心工程”和“实事工程”来 抓，为病人提供最温馨的“人性化服务”，展开了换位思考，把自己 置身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零距离接触，推出 了40 多项便民利民措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。 同时每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了 解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，医院聘请了10 名 义务监督员，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，本 着“闻过则喜”的态度，虚心接受，只要要求可行，意见合情，医院 就全力解决，认真整改，直至病人和家属满意。 三是在控制医疗费用上下功夫，使患者以最低的费用享受到最优质的 服务，今年我们将一百多个价格高，有普通药品可以替代的新药品种 清理出医院药架，同时对所有药品实行了竟价采购，有效地降低了药 品成本，降低了药品价格，平均降价幅度达到40%，据不完全统计， 医院让利群众达160 多万元。同时要求各科室坚持合理检查、合理用 药、合理治疗，提倡成本低、效果好的“朴素治疗”，纠正滥开检查、开大处方的行为，为此制定了以常用药物为主的《基本用药目录》， 在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用 药三线三级管理制度，严格控制进口、贵重药品的使用，使药品在医 院总收入比例由xx 年的62%降到50%以下，有效控制了药品费用的不 合理增长。 为了规范医院的收费行为，成立了医院内部审计科，对医院各科室收 费进行不定期的专项审计，对超标准收费、分解项目收费的，除费用 退回患者外，给当事人予以经济处罚，并实行了医院收费电脑管理及 住院病人费用一日清单制，通过一年来的努力，医院每门诊人次费用 和每住院床日费分别比去年同期下降7.6%和11%。 积极参加我县创建文明卫生城市活动 为策应“对接长珠闽、融入全球化、呼应新赣州、建设新于都”的发 展战略，积极投入到省级文明卫生城市活动，医院成立了创建领导小 组，成立创建办公室，配备专职人员二名，制定了具体工作方案。医 院投入2 万余元，完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，如：铺 设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化等，对院外责任区的脏乱差进 行了全面治理，创建工作达到了上级的要求。
二、廉政廉洁自律情况 医院的发展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负 组织的重托和全院干部职工的殷切期望，上任后首先是抓好了班子建 设，并在工作中做到三个带头： 一是带头搞好党政领导班子团结。一方面团结和依靠医院党支部去做 工作，充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作 用，并在工作中注重尊重党支部领导，做到“思想上多交流，工作上 多通气，决策上多商量”。另一方面，团结和带领副职领导努力工作， 充分发挥副职领导的作用，与班子领导相处做到平时多交心，工作先 交底，同时根据副职领导的特点和专长分配其分管具体工作，并且做 到权力下放，日常工作中注意维护他们的威信，让他们在各自的职责 范围内，独立自主地大胆开展工作。 二是带头执行“四大纪律八项要求”，坚持民主决策。对重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决 定。我院所有万元以上设备的购置，均先由使用科室申请并附可行性 报告，以避免盲目性，经院务会批准后，由有关科室进行论证考察， 听取有关专家及使用人员的意见，然后报政府采购办组织招标。在药 品的采购方面，医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把 关的做法，所有新药购入均由药事委员会讨论审批，医院每半年进行 一次药品竞争性寻价采购，按最低价采购的原则购入，避免采购中的 不正之风。其它大宗物品的购置也由专门的采购领导小组进行，采取 定点购置、公开招标的办法。为把好物资采购关，设立了内部审计科， 专门负责了解市场行情，增加监督环节。 三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格 修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头 做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。作为人民医院的院长，平时面对的诱惑很多，自律、自盛自爱非常重要，为此上任伊始便自 己给家人定下规矩，公事一律在办公室谈，凡到家里拜访的，一律不 开门，从而减少了许多不必要的麻烦。 这次参加述职述廉评议，是各位领导、各位评议员对我工作的监督和 关心，在履行职责中难免还有不足之处，恳请各位领导和各位评议员 提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。我决心在县委、县政府和 主管局的领导下，在县人大及常委会的监督指导下，团结并带领全院 干部职工扎实地做好每一项工作，为全县人民的医疗保健工作作出新 的努力。 谢谢各位领导、各位评议员！
第四篇：医院院长述职述廉报告 2015 年述职述廉述学报告 尊敬的各位领导，职工代表，各位主任： 一年来，在宜阳县卫生局党委的正确领导下，在各位同志的支持下， 我做为**********医院院长，与班子成员以及全院职工一道，坚持以 三个代表重要思想为指导，开展转作风、树形象、促提升，以科学发 展观为统领，始终坚持以病人为中心，以持续改进就医环境，加强医 疗质量，确保医疗安全为核心，牢固树立为人民服务的宗旨，遵循医 疗卫生事业发展的内在规律，不断提高医院管理水平，认真履行院长 职责，下面将我一年来主要履职情况做一汇报：
一、坚持科学发展理念，履行院长职责。1.以病人为中心，持续改进医疗质量，促进医院可持续发展，确保医 疗安全是医院管理永恒的主题，是践行科学发展观、落实科学发展观 的具体体现。 我和班子成员以科学的态度，确定了“以病人为中心，持续改进医疗 质量，确保医疗安全”这个核心。围绕这个核心制定了相关的策略和 措施，强调突出公益性，追求社会效益，强化医院内涵建设，全面提 升管理水平，较好的完成了年初预定的各项指标。 医院运营良好，今年我院全院医疗收入****万余元，其 1 中门诊***万元，住院****万元，较上年增长达****。新农合工作方 面，实施强化管理，加强监督检查机制，以方便快捷服务群众，提高 新农合管理水平，新农合全年出院病人累计补助****人次，补助金额 ****万元。 2.设备购置更新方面，2015 年用分期付款的方式购置了价值****万 元的*****机一套、***万元购置了**机、**万元购置了**机。这些医 疗设备的更新、购入，满足了患者就医需求，保障了临床诊疗需要。 3．在学习实践科学发展观活动中，对以人为本这个核心有了深刻的 理解，我们以病人为中心是以人为本，为病人全心全意是实践科学发 展观，班子对医技人员过于紧张，工作压力极大的情况进行分析，调 整招聘计划，增招了护理专业人员、内科临床医生，使医技队伍不断 壮大。
二、贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，开展“转作风、树形象、促提升”活动。1.作为一院之长，自觉地树立和落实科学发展观和正确的政绩观，坚 持按照科学规律来谋划一院发展大计，全力以赴地、毫不迟疑地坚持 推动医院长远发展规划，在设备设施建设与投入上，人才培养上，医 院环境的改善上，注重从长计较，从医院的发展考虑。 2．自觉遵守法律法规，不铺张浪费，不收受贿赂，在 科主任提拔任用，晋职晋升、招标采购等大事上，同班子一起共同研 究，坚持低调做人，高调做事，牢记自己是一名共产党员。 3.自我系统开展“转作风、树形象、促提升”百日劳动竞赛活动以来， 我院在环境治理、文化制度建设、硬件建设等各个方面都进行了更新、翻修等，对医院绿化、亮化、美化、人性化，文化制度建设、硬件设 备建设等都做出了改进工作，使医院面貌焕然一新，职工工作环境、患者就医环境都有了较大改善。
三、对存在问题的分析及整改措施 2015 年，在我们看到自身成绩的同时，也发现存在着一些不足之处， 主要有：1.医院格局的局限性，受现有面积的制约，影响着医院的长 远发展和规划；2.医院本身基础较差，底子薄，资金缺口大，周转困 难，无政策扶持，影响着医院的硬件发展；3.技术力量薄弱，无高端 型医疗人才，人才引进困难。 各位领导，各位同仁，2015 年已经过去，新的一年新的起点，新的 征程已经到来，过去的一年自己作为院长，履行了自己的职责，但我 深知，离一个优秀院长的距离，离全体职工的期望仍有很大距离，我 决心在新的一年里，不断学习进取，着力解决热点难点问题，狠抓医 疗质量的持续改进， 确保医疗安全，尽自己所能解决职工关心的各项问题，与班子成员一 道，实现医院发展新突破，再创新的辉煌，使我院各项建设迈上一个 新的台阶。 谢谢大家！ 二○一三年元月十八日
第五篇：2015 年医院院长的述职述廉报告 各位领导，各位评议员：现在，我把2015 年的思想工作情况向各位 作一个简要汇报。请予审查与评议。
一、履行本职工作情况我是2015 年3 月份从县二医院调到县人民医院担任院长职务的。一年多来，在 县委、县政府及主管局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指 导，带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作， 较好地完成了各项工作任务。回顾总结一年来的工作，主要有以下几 个方面：
（一）以创建“群众满意医院”为契机，着力加强全院职工 的服务意识，品牌意识。今年4 月份，省卫生厅倡导在全省医疗卫生 单位，开展创建“群众满意医院”活动，该项活动对于提高服务质量， 树立医院形象，促进医院发展是一个非常好的举措。为了扎实有效地 开展这项活动，推动医院各项工作上台阶，我们主要在以下四个方面 下功夫：二是在改进医疗服务上下功夫，为使创建活动认识到位、措 施到位和效果到位，医院把创建活动作为一项“民心工程”和“实事 工程”来抓，为病人提供最温馨的“人性化服务”，展开了换位思考， 把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零距离接触， 推出了40 多项便民利民措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过 程。同时每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广 泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，医院聘请了 10 名义务监督员，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电 话，本着“闻过则喜”的态度，虚心接受，只要要求可行，意见合情， 医院就全力解决，认真整改，直至病人和家属满意。为了规范医院的 收费行为，成立了医院内部审计科，对医院各科室收费进行不定期的 专项审计，对超标准收费、分解项目收费的，除费用退回患者外，给 当事人予以经济处罚，并实行了医院收费电脑管理及住院病人费用一 日清单制，通过一年来的努力，医院每门诊人次费用和每住院床日费 分别比去年同期下降7.6%和11%。四是在加强卫生行业作风建设上下 功夫，按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的 要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋 升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映 医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。今年医院处理了5 起违 规违纪的人和事，其中有2 人次受到待岗处理。自活动开展以来，群 众的投诉逐渐减少，满意度逐渐提高，盛市、县群众满意医院创建活 动督查组分别来我院进行了全面的督查。通过采取听汇报、看资料、现场考评、走访科室、调查患者、召开座谈会等形式的检查，对我院 的创建工作给予了充分肯定，综合测评中门诊患者的满意度为90%， 住院患者的满意度为95%。10 月底我院已顺利通过县卫生局评审，荣 获县级“群众满意医院”，已申报市级“群众满意医院”。
（二）突 出重点，加强学科建设，着力打造医院的人才结构。抓好学科建设是 提高医疗质量的基础，是医院发展的重要保证。针对我院目前学科建 设不甚规范，专科优势和特色尚不明显，人才出现断档的现象，根据 当代医学技术发展方向和各科室的实际情况，充分发挥市场的调节作 用，对学科进行了结构性调整，突出重点，发展强项，扶持特色。在 人才培养上，医院采取多种形式提升医务人员的技术水平，并把重点 转移到培养专科人才和学科带头人上来。今年己选派10 余名业务精、工作能力强的年轻医生到北京、上海等地的著名医院进修学习，为完 善我院人才结构，提高我院专科技术水平和医疗管理水平打下了一定 的基础，同时，正筹备年内将外科由两个科分为三个科，妇产科分为 妇科和产科，逐步形成人有专业，科有重点的格局，提升医院医疗技 术的核心竞争力。
推荐第8篇：医院院长的述职述廉报告
过去的一年，收获着成功与喜悦，新的一年，充满激情与希望。一年来，承蒙院班子成员的精诚协作，得力于全院干职工的鼎力支持，凭着一份热情，做了一些平凡而扎实的工作。下面是本人的述职述廉报告汇报：
一、孜求党性修养，做一名合格党员。
党性修养，是作为一名共产党员所必须的基本素质和要求。一年来，我始终牢记自己是一名党务工作者，在政治思想、道德品质、知识水平、领导艺术等方面，自觉实行党性锻炼和自我完善，争做一名让群众满意的共产党员,让组织放心的党务工作者。
一是不断加强政治理论学习，拥护党的路线方针政策，服从组织安排，对局党委，院委安排的工作能够认真落实、积极主动完成;二是能顾全大局，摆正位置，自觉维护班子和医院的形象，做到了思想上有涵养，言行上有节制。为人正直，原则性强，不搞行业不正之风，有较强的事业心和责任感;三是常怀公心，乐于奉献。与人相处，始终怀有一颗善良之心、博爱之心，能看到和学习他人长处，见贤思齐，懂得真诚宽容和理解，是建立和谐的人际关系的基础。工作中，我为人豁达，胸怀开阔，不争名利，和班子成员相处和谐，配合默契，具有较强的合作和奉献精神。
二、锐意固本清源，着力加强队伍建设。
一是加强班子队伍建设。本人认为，作为书记，如何构建一个团结、和谐、勤奋、务实、廉洁的领导班子，如何建设一支精神饱满、能支能战的妇幼卫生队伍，是职责所在。我们院委、院总支、院支部分别于4月份、6月、10月份召开了民主生活会及组织生活会。在会上，大家都能抱着对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度，各抒己见，使成员之间更加相互信任和团结。我院班子成员都能严于律己，率先垂范，工作廉洁，作风优良，起到了良好的带头作用。
二是加强医院组织建设。今年，经组织考验按期转正党员x名，考察调查培养了三名预备党员，选送了三名建党积极分子;落实了三会一课制度，全年组织召开党总支委员会x次、党员大会x次、上党课x堂。聘请县纪委领导给全体工作人员上了《常思己德，常思己过，做一名清正廉洁的党员干部》和《加强职业道德，做一名优秀员工》的党课;推行党务公开，以医院的公开栏、xx妇幼通讯、医院质量管理通讯、内部QQ群、院务会、中层干部会、党员组织生活会、党员大会、职代会等作为党务公开的主要形式，增加了医院工作的透明度;认真组织开展了党员春训、民主评议和严肃处置不合格党员活动;深化了创先争优活动，创建“三好一满意”服务单位。
三是加强了廉政建设。医院开展了岗位风险防控，制订了实施方案，全院每一位工作人员就本职岗位风险进行了认真排查，评估了风险等级并制定了整改措施;加强了对党风廉政建设责任制执行的监督和检查，对院领导使用权力、医务人员廉洁行医、后勤物资和医疗器械采购等进行全面监督，药品采购严格实行网上集中招标。今年，所有大型设备均实行了科室申请、院委集体讨论、局党委批准、市场调查、招标采购的原则;开展了《医德医风考评制度》，并建立了工作人员《医德医风档案》，提高了医务人员廉洁行医的服务水平。
三、优化发展环境，切实评议政风行风。
今年三月份开始，医院积极贯彻落实局党委的精神，扎实开展了优化经济发展环境和政风行风评议活动。一是制订了切实可行的实施方案，成立了领导小组，明确了工作任务和目标;二是广泛宣传。医院召开了专题动员部署大会;三是设立了投票箱和专题宣传栏;四是聘请了三名社会评议员，对医院工作评议监督;五是全体医务人员再次签订了《从医从政承诺书》;六是重拳打击不良行为，医院对三例投诉事件，进行了调查核实，对当事人进行了行政通报批评和经济处罚。
四、创新人事制度，营造敬贤选能惜才的环境。
一是加大了对医院人才的培训和引进力度。医院以技术为核心，抓好医务人员的业务培训。每月组织专业技术人员进行三基考试，选送x人到省级以上医院进修，x多人参加了各级部门组织的业务培训，鼓励在职继续教育，医院专业技术人员本科学历达到x%;同时，加大了人才的引进力度，通过提高待遇，首次聘用了x名硕士研究生，填补了我院全日制研究生的空白。二是认真开展首次岗位设置工作。对我院来说，首次岗位设置是一项复杂而艰难的工作，主要原因是单位人员编制较少、工作人员职称结构不合理。此事关系到职工切身利益，不能有半点失误。我们制订了具体方案，成立了领导小组和专职工作小组，召开了动员大会;深入领会上级文件精神，掌握好政策，反复校对信息;开展了岗位设置的考试，考场纪律严格，全场录像;人员聘用后清理校对，认真申报，岗位设置工作顺利完成。
五、注重文化建设，彰显奉献精神与爱的灵魂。
医院文化反映了一个医院特有的品格、精神和作风，它既根植于本院历史传统，又在不断创新中发展。一是加强院外宣传工作，提升医院品牌效应。全年在院外报纸、报刊、杂志投稿共x篇。二是突出医院文化的个性化追求。民族的就是世界的，个性化的就是品牌，个性化既是一个医院文化走向成熟的表现，更是长远发展的内在需求。2010年，我们设计了自己的院微及一整套标识系统。两年来，我们将这套系统应用于报纸、宣传、标牌、标示、信封等资料和医院用品上，突出了妇幼保健院的文化个性和特色。三是继续认真办好《xx妇幼》院报，逢单月出刊x份，共x期，内容丰富多彩、形式多种多样。促进了院内职工之间的文化、保健、医疗等知识的交流与沟通，提高了干职工的文化素养。四是开展了一系列健康向上的文娱活动。党总支组织了“庆·七一”活动和到我县社会主义新农村关山村学习考察活动。院工会组织了庆祝“三·八”节表彰大会及女职工拔河比赛，组织了“新时代·新女性”为主题的座谈会，环城马路赛等活动。团支部开展了“学雷锋·做传人”，“情系灾区送温暖”，庆祝“五四”青年节等活动。医务科、护理部开展了医师节和护士节的表彰庆祝等活动。积极配合卫生局开展了“一推行四公开”横市义诊活动和党外知识分子“一对一”帮扶活动。通过形式多样的活动，增加了干职工凝聚力和战斗力，彰显医院的奉献精神与爱的灵魂。
六、贴心分管科室，产科工作亮点纷呈。
根据院委的分工，本人联系产科。产科是一个高风险、高压力、高工作强度的科室，科室人员非常辛苦。我经常深入科室与工作人员交流，沟通，用心倾听她们的心声，参加科室晨会，协助科室管理，协助解决技术难题。产科这个全院最大的科室形成了一种团结紧张、严肃活泼、积极向上、乐于奉献的工作氛围。同时，坚持进行疑难病例讨论和急危重病人的救治。全年组织开展业务查房和疑难病例讨论x多次，参与急危重症病人抢救x多例，进行医疗质控病历近x份。产科年分娩量近x人，业务收入稳居医院前列，医疗质量不断提高，医疗安全基本保障。
推荐第9篇：医院院长的述职述廉报告
今年医院审时度势，从长远发展结合城市建设、方便群众就医角度出发，自筹资金350万元，在于银大道旁购置土地65亩，用于筹建人民医院分院。目前征地工作已接近尾声，正准备开山修路及平整土地。
（五）创新服务思路，拓宽医疗服务市常
本着“以人为本”的理念，创新思路，在全县首创了集医保、社区服务、健康体检三位一体的健康服务中心。把医疗服务延伸到社区，以社区为基础，家庭为单位，居民个人为中心，以健康促进为目标，向社区提供一体化服务。形成了社区为医院发掘病人，住院病人康复期转到社区中心的新型医疗模式，初步探索了一条既能满足社会健康需求，又能节约医疗资源的发展道路，目前建康服务中心为群众体检咨询3000余人次，取得了良好的社会效益，得到了群众的好评。
(六)积极参加我县创建文明卫生城市活动
为策应“对接长珠闽、融入全球化、呼应新赣州、建设新于都”的发展战略，积极投入到省级文明卫生城市活动，医院成立了创建领导小组，成立创建办公室，配备专职人员二名，制定了具体工作方案。医院投入2万余元，完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，如：铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化等，对院外责任区的脏乱差进行了全面治理，创建工作达到了上级的要求。
二、廉政廉洁自律情况
医院的发展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，上任后首先是抓好了班子建设，并在工作中做到三个带头：
一是带头搞好党政领导班子团结。一方面团结和依靠医院党支部去做工作，充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注重尊重党支部领导，做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。另一方面，团结和带领副职领导努力工作，充分发挥副职领导的作用，与班子领导相处做到平时多交心，工作先交底，同时根据副职领导的特点和专长分配其分管具体工作，并且做到权力下放，日常工作中注意维护他们的威信，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。
二是带头执行“四大纪律八项要求”，坚持民主决策。对重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。我院所有万元以上设备的购置，均先由使用科室申请并附可行性报告，以避免盲目性，经院务会批准后，由有关科室进行论证考察，听取有关专家及使用人员的意见，然后报政府采购办组织招标。在药品的采购方面，医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法，所有新药购入均由药事委员会讨论审批，医院每半年进行一次药品竞争性寻价采购，按最低价采购的原则购入，避免采购中的不正之风。其它大宗物品的购置也由专门的采购领导小组进行，采取定点购置、公开招标的办法。为把好物资采购关，设立了内部审计科，专门负责了解市场行情，增加监督环节。
三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。作为人民医院的院长，平时面对的诱惑很多，自律、自盛自爱非常重要，为此上任伊始便自己给家人定下规矩，公事一律在办公室谈，凡到家里拜访的，一律不开门，从而减少了许多不必要的麻烦。
这次参加述职述廉评议，是各位领导、各位评议员对我工作的监督和关心，在履行职责中难免还有不足之处，恳请各位领导和各位评议员提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。我决心在县委、县政府和主管局的领导下，在县人大及常委会的监督指导下，团结并带领全院干部职工扎实地做好每一项工作，为全县人民的医疗保健工作作出新的努力。
谢谢各位领导、各位评议员！
推荐第10篇：医院院长的述职述廉报告
各位领导，各位评议员：
现在，我把～年的思想工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。
一、履行本职工作情况
我是～年3月份从县二医院调到县人民医院担任院长职务的。一年多来，在县委、县政府及主管局的正确领导下，以“xxxx”重要思想为指导，带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回顾总结一年来的工作，主要有以下几个方面：
（一）以创建“群众满意医院”为契机，着力加强全院职工的服务意识，品牌意识。
今年4月份，省卫生厅倡导在全省医疗卫生单位，开展创建“群众满意医院”活动，该项活动对于提高服务质量，树立医院形象，促进医院发展是一个非常好的举措。为了扎实有效地开展这项活动，推动医院各项工作上台阶，我们主要在以下四个方面下功夫：
一是在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，形成“质量兴院”的良好风气。建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。业务院长每周至少到一个临床科室进行业务查房，有关职能科室每周下病房，查医疗质量制度落实情况。活动开展以来，医疗质量明显提高，全年未发生一起医疗事故。医院业务量也有较快的增长，今年门诊、住院人次分别比去年同期增长10%和21%。
二是在改进医疗服务上下功夫，为使创建活动认识到位、措施到位和效果到位，医院把创建活动作为一项“民心工程”和“实事工程”来抓，为病人提供最温馨的“人性化服务”，展开了换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零距离接触，推出了40多项便民利民措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。同时每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，医院聘请了10名义务监督员，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，本着“闻过则喜”的态度，虚心接受，只要要求可行，意见合情，医院就全力解决，认真整改，直至病人和家属满意。
三是在控制医疗费用上下功夫，使患者以最低的费用享受到最优质的服务，今年我们将一百多个价格高，有普通药品可以替代的新药品种清理出医院药架，同时对所有药品实行了竟价采购，有效地降低了药品成本，降低了药品价格，平均降价幅度达到40%，据不完全统计，医院让利群众达160多万元。同时要求各科室坚持合理检查、合理用药、合理治疗，提倡成本低、效果好的“朴素治疗”，纠正滥开检查、开大处方的行为，为此制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药三线三级管理制度，严格控制进口、贵重药品的使用，使药品在医院总收入比例由XX年的62%降到50%以下，有效控制了药品费用的不合理增长。
为了规范医院的收费行为，成立了医院内部审计科，对医院各科室收费进行不定期的专项审计，对超标准收费、分解项目收费的，除费用退回患者外，给当事人予以经济处罚，并实行了医院收费电脑管理及住院病人费用一日清单制，通过一年来的努力，医院每门诊人次费用和每住院床日费分别比去年同期下降7.6%和11%。
(六)积极参加我县创建文明卫生城市活动
为策应“对接长珠闽、融入全球化、呼应新赣州、建设新于都”的发展战略，积极投入到省级文明卫生城市活动，医院成立了创建领导小组，成立创建办公室，配备专职人员二名，制定了具体工作方案。医院投入2万余元，完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，如：铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化等，对院外责任区的脏乱差进行了全面治理，创建工作达到了上级的要求。
二、廉政廉洁自律情况
医院的发展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，上任后首先是抓好了班子建设，并在工作中做到三个带头：
一是带头搞好党政领导班子团结。一方面团结和依靠医院党支部去做工作，充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注重尊重党支部领导，做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。另一方面，团结和带领副职领导努力工作，充分发挥副职领导的作用，与班子领导相处做到平时多交心，工作先交底，同时根据副职领导的特点和专长分配其分管具体工作，并且做到权力下放，日常工作中注意维护他们的威信，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。
二是带头执行“四大纪律八项要求”，坚持民主决策。对重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。我院所有万元以上设备的购置，均先由使用科室申请并附可行性报告，以避免盲目性，经院务会批准后，由有关科室进行论证考察，听取有关专家及使用人员的意见，然后报政府采购办组织招标。在药品的采购方面，医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法，所有新药购入均由药事委员会讨论审批，医院每半年进行一次药品竞争性寻价采购，按最低价采购的原则购入，避免采购中的不正之风。其它大宗物品的购置也由专门的采购领导小组进行，采取定点购置、公开招标的办法。为把好物资采购关，设立了内部审计科，专门负责了解市场行情，增加监督环节。
三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。作为人民医院的院长，平时面对的诱惑很多，自律、自盛自爱非常重要，为此上任伊始便自己给家人定下规矩，公事一律在办公室谈，凡到家里拜访的，一律不开门，从而减少了许多不必要的麻烦。
这次参加述职述廉评议，是各位领导、各位评议员对我工作的监督和关心，在履行职责中难免还有不足之处，恳请各位领导和各位评议员提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。我决心在县委、县政府和主管局的领导下，在县人大及常委会的监督指导下，团结并带领全院干部职工扎实地做好每一项工作，为全县人民的医疗保健工作作出新的努力。
谢谢各位领导、各位评议员！
第11篇：医院院长的述职述廉报告
各位领导，各位评议员：现在，我把2009年的思想工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。
一、履行本职工作情况我是2003年3月份从县二医院调到县人民医院担任院长职务的。一年多来，在县委、县政府及主管局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回顾总结一年来的工作，主要有以下几个方面：
（一）以创建“群众满意医院”为契机，着力加强全院职工的服务意识，品牌意识。今年4月份，省卫生厅倡导在全省医疗卫生单位，开展创建“群众满意医院”活动，该项活动对于提高服务质量，树立医院形象，促进医院发展是一个非常好的举措。为了扎实有效地开展这项活动，推动医院各项工作上台阶，我们主要在以下四个方面下功夫：二是在改进医疗服务上下功夫，为使创建活动认识到位、措施到位和效果到位，医院把创建活动作为一项“民心工程”和“实事工程”来抓，为病人提供最温馨的“人性化服务”，展开了换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零距离接触，推出了40多项便民利民措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。同时每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，医院聘请了10名义务监督员，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，本着“闻过则喜”的态度，虚心接受，只要要求可行，意见合情，医院就全力解决，认真整改，直至病人和家属满意。为了规范医院的收费行为，成立了医院内部审计科，对医院各科室收费进行不定期的专项审计，对超标准收费、分解项目收费的，除费用退回患者外，给当事人予以经济处罚，并实行了医院收费电脑管理及住院病人费用一日清单制，通过一年来的努力，医院每门诊人次费用和每住院床日费分别比去年同期下降7.6%和11%。四是在加强卫生行业作风建设上下功夫，按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。今年医院处理了5起违规违纪的人和事，其中有2人次受到待岗处理。自活动开展以来，群众的投诉逐渐减少，满意度逐渐提高，盛市、县群众满意医院创建活动督查组分别来我院进行了全面的督查。通过采取听汇报、看资料、现场考评、走访科室、调查患者、召开座谈会等形式的检查，对我院的创建工作给予了充分肯定，综合测评中门诊患者的满意度为90%，住院患者的满意度为95%。10月底我院已顺利通过县卫生局评审，荣获县级“群众满意医院”，已申报市级“群众满意医院”。
（二）突出重点，加强学科建设，着力打造医院的人才结构。抓好学科建设是提高医疗质量的基础，是医院发展的重要保证。针对我院目前学科建设不甚规范，专科优势和特色尚不明显，人才出现断档的现象，根据当代医学技术发展方向和各科室的实际情况，充分发挥市场的调节作用，对学科进行了结构性调整，突出重点，发展强项，扶持特色。在人才培养上，医院采取多种形式提升医务人员的技术水平，并把重点转移到培养专科人才和学科带头人上来。今年己选派10余名业务精、工作能力强的年轻医生到北京、上海等地的著名医院进修学习，为完善我院人才结构，提高我院专科技术水平和医疗管理水平打下了一定的基础，同时，正筹备年内将外科由两个科分为三个科，妇产科分为妇科和产科，逐步形成人有专业，科有重点的格局，提升医院医疗技术的核心竞争力。
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第12篇：医院院长年度述职述廉报告
一、加强政治理论学习，不断提高政策水平。作为一名党员领导干部，加强学习，不断提高自己的政治、思想和文化知识水平，是一项刻不容缓的政治任务。一年来，特别是结合党员先进性教育活动，积极参加医院、党支部、科室组织的政治业务、法律法规学习，一同学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大和全国农村卫生工作会议精神以及省、市、县的各级文件、各级召开的会议精神和本院开展的各项活动资料、文件等；挤时间看报刊杂志、文件，记好笔记。通过学习，思想觉悟得到了提高，加强了对新形势下卫生体制改革的认识，提高了决策能力和处理各种问题的水平，避免了工作的失误。
二、对医院领导班子实行严格管理、科学管理、民主管理。一是班子分工明确，相互配合，协调工作，互相支持、互相补台，团结合作。二是民主管理，充分发挥集体一班人的作用，重大问题和主要事情都通过各种会议研究解决或实施，调动了大家的积极性。三是办事公开，班子成员互相通气、交流，该公开的都在公开栏中公开，进行监督。四是一切事情都按程序进行，严格按党的民主集中制原则办事。五是班子正气比较浓、工作力度较大、成绩较明显。
三、把业务建设作为工作的重中之重，认真执行“二甲”医院和《××省医疗质量管理规范》标准, 认真组织实施医院“管理年”活动，不断提高医疗质量和技术水平。
㈠根据“管理年”活动的目标、内容，全面实施，并结合医院实际，提出各项改进措施，狠抓落实。
1、健全完善了“质量管理制度”、“逐级技术指导制度”、“分级护理制度”、“护理查对制度”、“临床各级医师职责”、“术中输血制度”等70余项规章制度和岗位责任制。
2、为加强抗生素的使用管理，医院制定下发了《抗菌药物合理应用管理实施细则》、《对头孢曲松钠等10种药物实行科主任审核把关制度的通知》、《一线、二线、三线抗菌药物进行分级管理的通知》等文件，明确规定了抗生素的使用原则、适应症及使用时间等，要求在使用高档抗生素时做到患者知情同意、科主任签字同意和业务副院长审批同意等。至目前，共进行督查13次，分别抽查了12个临床科室的病历439份、门诊处方1258张、中药处方988张、住院病人处方535张。经抽查，处方、医嘱基本符合合理用药的原则，处方书写完整率95％，严格掌握了用药指征，未违反用药原则。
3、院领导、职能科室及总值班不定期组织有关人员150次在节假日、公休日、夜间等“盲点时间”对医院的重点部位进行了巡视和检查。
4、院领导、护理部、总务科主任等每月对门诊、各病区的卫生、病床单位的配置、整洁程度等进行考核评比。此项工作已进行了6次并纳入了月考核，对评比分数低、管理工作差的科室给予了扣分批抨。
5、为病人提供温馨、细心、爱心服务。医务人员接待农村患者时，尽量使用方言；为方便边远地区病人就医，实行节假日、中午门诊不停诊；住院部各病区对不方便、无陪护的患者由清洁工送开水到床头，受到患者的好评；为改善门诊注射室就诊环境，自筹资金1923元，购置了沙发20套、安装了闭路电视和取暖设备、新添饮水机一台，专设儿童病房；给临床科室各病房安装窗帘153个等，努力为患者提供优质服务。
6、为解决好人民群众看病难、看病贵的突出问题，我院在规定的基准价格的基础上对开展的所有医疗服务项目价格均进行了不同程度的下调，其中对手术费下调幅度达45％，还下调了头孢呋辛等22种药品价格，切实让利于患者，减轻人民群众看病就医的经济负担。同时设立一名专职物价审核人员，每天对各科室医疗服务收费情况进行审核检查，及时纠正出现的错误收费。6月10日，医院管理年领导小组对全院各项医疗、护理、检验等收费情况进行了全面检查，全院各科无自立、分解目项、超标准收费，没有“开单提成”、乱收费等。
7、实行微机药品数量加金额管理，定期对药库房和各药房进行盘点，对各点之间药价不符、基数不符的及时调整，做到帐帐相符、帐物相符；每月对前十种抗菌素进行监控评价，从5月份起，每月又对消化类、心血管类、营养类、抗肿瘤类药品前十位用药进行监控评价，定期监控、定期预警，安全合理用药，保护患者的权益。
8、加强医德医风建设，促进行业作风好转。
⑴院护理部、办公室组织，院长参加每月邀请各科病人、病人家属、二位评议代表召开院级行风建设座谈会，征求意见建议并及时解决，至目前共召开座谈会6次，160余人参加；科主任主持，病人及其家属、主管院长等参
加，召开科室座谈会共72次，900余人参加。
⑵常年行风评议代表××、××二位同志和院办公室人员分别在今年5月、7月利用21天时间到各乡镇、自然村、机关事业单位、各科室等就医院的医德医风、医护质量、技术水平、就医环境等方面进行了社会问卷调查，共计测评715人次， ××年医院综合满意率92.37％。通过以上，征求到各方意见建议22条，汇总归纳为11条，医院院务委员会召开专题会议，讨论并制定了整改措施，明确了责任人和完成时间。
⑶加强内部管理，严格执行卫生部“八项行业纪律”、省卫生厅“三条禁令”、市委“八不准”以及医院的各项规章制度。医院与各业务单位签订了“医药购销廉政责任书”，防止发生各种谋取不正当利益的现象，规范双方的各项活动行为；与各科室签订了“医疗服务廉政责任书”，规范约束医务人员的活动行为，杜绝任何以医谋私的不法行为，保护患者的合法权益；主管医生与病人及其家属签订“医德医风建设双向责任书”，双方共同承担起建设良好医德医风的责任。同时加大制度的落实，若经明察暗访或病人投诉有吃请、收受“红包”、回扣等现象，一经查实，将按照“三条禁令”和医院有关规定严肃处理。通过多层次、多方面工作有效的开展，医院接受“红包”、吃请现象已基本杜绝。今年1～10月，医护人员拒收“红包”10次，金额达1360元。共收到锦旗、感谢信 20面（封）。
㈡狠抓医护服务质量，不断提高医疗技术水平。
1、坚持强化首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例、死亡病例讨论制、三查七对制度等医疗核心制度。
2、组织医、护、技、药人员\"三基\"理论考试4次，497人次参加，合格率95%；组织院内学术讲座8次，369人参加，其中邀请省人民医院医务科主任××副主任医师对病历的规范书写进行了专题讲座，参学率达94％；进行护理专题讲座6次，护理基本操作技能考核2次，313人参加，并评出了一二三等奖。
四、开展新业务、新技术，加大对人才培养的力度，逐步加快科教兴院的步伐。
㈠加强对外学术交流，邀请省级医疗专家来院会诊、示教手术、组织讲座等11次，受益300余人次。
㈡选送年富力强的业务骨干12人分别到××、××医院和省级医院进修学习。选派83名医护人员参加了省、市级学术交流24次，140人次参加了省、市、县有关部门举办的禽流感、非典、鼠防等重点传染病的培训。48名职工接受了“专升本”、大专等继续教育。
㈢××科开展的“××、××、××”4项技术被省卫生厅认定为2005年度“三新”项目。
㈣为解决边远地区群众就医难、治疗难的问题，院义诊小组进行巡回义诊活动120次，受益群众达8687余人，发放宣传材料7120份，受到了群众的欢迎。
五、加强内部管理，完善和落实有关规章制度。
㈠在以前制定的一些行之有效的制度的基础上，医院有针对性地进一步健全完善了“药品材料购销管理制度”、“职工廉洁自律规定”、“学习制度”、“精神文明和医德医风建设考核18条标准”以及“请病、事假兑现工资的规定”等符合实际、便于操作的制度和规定，形成了加强管理的长效机制。
㈡实行药品集中招标采购，严格使用中标药品和中标价格。中标药品占药品总数的89%。采购药品、一次性卫生材料和医疗设备时，继续坚持“四定”和“质量高、价格低、售后服务好”的原则，认真考察后集体商议决定。此做法，杜绝了暗箱操作和收受“回扣”等违纪现象的发生，增加了工作透明度。
㈢积极推行院务公开制度。设立了院务公开栏，凡涉及到中层领导的任免、评先选优、晋升职称等职工关心的重要事项，都由院长办公会或院务委员会集体研究决定，医院的财务收支，定期由财务科在院周会或年终总结会上公布。
六、加大医疗设备投资及基础设施建设，做好院内美化、绿化工作，不断改善就医环境。
㈠医院在经费相当紧张的情况下，今年又想方设法筹集资金争取项目购置医疗设备。筹资360万元（其中医院自筹310万元）购置的日立全身螺旋ｃｔ机已于3月26日正式开机使用，目前已检查患者1800人次。自筹资金128.4万元购置了c型臂、电子胃镜、时间分辨荧光分析仪、心电监护仪等医疗设备29台件，共计490万元。
七、存在的主要问题
1、个别医务人员无竞争意识和压力感，未真正转变观念，还存在服务态度不好、责任心不强的问题，缺乏有力的措施。
2、人事制度和分配制度的改革力度还不大，办法措施少。
3、由于注重抓业务、抓管理，自学政治理论和读书笔记时间少。
4、需在工
作紧迫性、依法管理、科学决策上有所创新。
八、今后的打算
1、加强学习，提高素质，把政治理论特别是“三个代表”重要思想、十六大精神作为提高素质的必修课，持之以恒、学以致用。
2、进一步强化公仆意识和医德医风建设，创造性地开展工作。
3、把医疗质量、服务态度作为当前工作突出问题抓紧抓实抓细；加大人才培养力度；减少医患纠纷，杜绝医疗事故。
4、在分配制度、人事制度改革上下功夫，人事制度改革要逐步实行末位淘汰制；建立具体的激励分配机制；进一步细化、量化综合目标管理。
5、多方积极争取项目，筹集资金购置必需的医疗设备和基础建设。
第13篇：中医医院院长述职述廉报告
2018年度中医医院院长述职述廉报
告
“MsoNormal” style=““>现在，我把2010年的思想工作情况向各位作一个述职述廉报告。
“MsoNormal” style=““>
一、履行本职工作情况
“MsoNormal” style=““>一年来，在市委、市政府及市卫生局党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。主要有以下几个方面： 坚持抓好医院管理年活动，着力加强全院职工的服务意识，品牌意识。
今年5月份，我院开展“中医医院管
理年”创建活动，该项活动对于突出中医特色，发扬专科优势，提高服务质量，树立医院形象，促进医院发展是一个非常好的举措。为了扎实有效地开展这项活动，推动医院各项工作上台阶，我们主要在以下四个方面下功夫：
一是在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，形成“质量兴院”的良好风气。建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的医疗质量管理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。业务院长每周至少到一个临床科室进行业务查房，有关职能科室每周下病房，查医疗质量制度落实情况。活动开展以来，医疗质量明显提高，医院业务量也有较快的增长，今年业务总收入达
万元，比去年同期增长 %。
“MsoNormal” style=““>二是在改进医疗服务上下功夫，为使创建活动认识到位、措施到位和效果到位，医院把创建
活动作为一项“民心工程”和“实事工程”来抓，为病人提供最温馨的“人性化服务”，展开了换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零距离接触，推出了40多项便民利民措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。同时对住院病人发放“爱心卡”，每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，医院聘请了10名义务监督员，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，本着“闻过则喜”的态度，虚心接受，只要要求可行，意见合理，医院就全力解决，认真整改，直至病人和家属满意。 “MsoNormal” style=““>三是在控制医疗费用上下功夫，使患者以最低的费用享受到最优质的服务。为了规范医院的收费行为，实行了门诊电子病历，收费电脑管理及住院病人费用一日清单制。坚持对所有药品实行竞价采购，有效地降低了药品成本，降低了药品价格，平
均降价幅度达到30%，让利群众达100多万元。同时要求各科室坚持合理检查、合理用药、合理治疗，提倡成本低、效果好的“朴素治疗”，纠正滥开检查、开大处方的行为，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药三级管理制度，严格控制进口、贵重药品的使用，使药品在医院总收入比例降到50%以下，有效控制了药品费用的不合理增长。
“MsoNormal” style=““>四是在加强卫生行业作风建设上下功夫，按照卫生部和省卫生厅的要求，我院制定了医疗纪律“八不准”，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称**升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。
“MsoNormal” style=““>自活动开展以来，群众满意度逐渐提高，国家中医药管理局专家组来我院进行了全面的检查。通过采取听汇报、看资料、现场考
评、走访科室、调查患者、召开座谈会等形式的检查，对我院的创建工作给予了充分肯定，顺**过验收。
“MsoNormal” style=““>突出重点，加强学科建设，着力打造医院的人才结构。 “MsoNormal” style=““>抓好学科建设是提高医疗质量的基础，是医院发展的重要保证。针对我院目前学科建设和人才培养情况，对学科进行了结构性调整，突出重点，发展强项，扶持特色。在人才培养上，医院采取多种形式提升医务人员的技术水平，并把重点转移到培养专科人才和学科带头人上来。今年己选派6名业务精、工作能力强的业务骨干到上级医院进修学习，为完善我院人才结构，提高我院专科技术水平和医疗管理水平打下了一定的基础，同时，正筹备开展脑外、ICU等技术项目。逐步形成人有专业，科有重点的格局，提升医院医疗技术的核心竞争力。 “MsoNormal” style=““>
二、廉政廉洁自律情况
“MsoNormal” style=““>医院的发展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，在工作中抓好班子建设，并做到三个带头：
“MsoNormal” style=““>一是带头搞好领导班子团结。一方面团结和依靠医院党委去做工作，充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注重尊重党委领导，做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。另一方面，团结和带领副职领导努力工作，充分发挥副职领导的作用，与班子领导相处做到平时多交心，工作先交底，同时根据副职领导的特点和专长分配其分管具体工作，并且做到权力下放，日常工作中注意维护他们的**，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。
“MsoNormal” style=““>二是带头遵守各项党纪国法，坚持民主决策。对重大决策、干部任免、重要项目安排和大额
资金使用都经过领导班子集体讨论决定。我院所有万元以上设备的购置，均先由使用科室申请并附可行性报告，以避免盲目性，由有关科室进行论证考察，听取有关专家及使用人员的意见，然后组织招标采购。在药品的采购方面，所有新药购入均由药事委员会讨论审批，竞价最低采购，避免采购中的不正之风。 “MsoNormal” style=““>三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。作为院长，时刻提醒自己自律、自省。在繁忙的行政工作同时，坚持接诊病人，全年为医院创造经济效益500余万元。
“MsoNormal” style=““>2010年度的工作中难免还有不足之处，比如在行政管理上有待进一步提高，脾气急躁，没有把握好工作上的方式方法，批评人有时不注意场合。对医院的改革力度不够等
等。我将虚心接受，认真整改。我决心在市委、市政府和主管局的领导下，团结带领全院干部职工努力工作，为发展做好**中医药事业做出应有的贡献！
第14篇：述职述廉述德报告
述职述廉述德报告
***年*月组织安排我到政协工作，协助主席工作，分管政协专委办和经科委，联系政府、统战、政法、公检法司、审计、财政、工业等部门。现将履职和廉政情况汇报如下：
一、勤政有为，廉洁从政，扎实履行岗位职责
（一）加强学习，不断提高履职水平。一是加强政治理论学习，确保履行职责的正确方向。自到政协工作以来，我始终保持高度的政治敏锐性，把坚持正确的政治方向作为开展各项工作的前提。五年来，除积极参加党委理论中心组学习之外，还认真学习贯彻科学发展观、党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神和区、市历次党代会精神，确保了在工作中贯彻执行不偏离正确的政治方向。二是坚持学以致用，学用不分离。日常学习是学习的最基础形式，也是最有效的方式。五年来，我努力克服会议多、应酬多的客观实际，坚持利用零碎时间，以学以致用为基本原则，读了一些书籍，内容涉及法律、经济、政治、哲学、历史等方面。实践证明，读书不论对工作本身，还是对个人来说，都是大有裨益的。五年来，有幸参加多次专题培训学习，参加为期*天的**干部培训班、为期*天的开发性金融研讨班、赴**为期**天的学习考察、全国政协**培训班、****政协理论研讨会等，每年读书学习笔记都在*万字以上。通过参加学习培训，使自己的理论知识更具系统性和深度，对自己日常工作
有潜移默化的促进作用，为正确处理在企业改制、矛盾纠纷化解、服务企业等方面遇到的问题打下了坚实的基础。
（二）协助主席扎实开展调研、视察工作。调查研究、视察重点工作是政协开展协商议政工作的有效载体，也是政协参政议政的重要形式。五年来，按照围绕中心、服务大局的总体要求，我积极参与政协历年调研、视察议题的协商确定工作。在组织的各类调研视察工作中，围绕确定的调研主题，深入基层进行调研、视察，并主持分管调研视察座谈会，鼓励委员发表意见建议。视察调研结束后，亲自指导**篇报告的起草、撰写工作，有效地提高了报告质量，为党委科学决策提供了重要依据。
（三）精心准备各次全委会文字材料，严把会议材料关口。作为历次全委会的秘书组的直接负责人，五年来，共计审核文字材料***余篇，其中各类决议**篇，委员发言**余篇，各类信息稿件**余篇，累计字数达**万余字，为*届政协历次全委会的圆满召开提供了坚实保障。
（四）注重发挥民主党派和无党派人士的积极作用。各民主党派和无党派人士是政协的重要组成部分，充分发挥他们的作用，是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的题中应有之义。兼任党委统战部长以后，我充分发挥工作优势，在政治上、组织上、工作上和生活上为民主党派和无党派人士履职创造条件，每年都组织召开民主党
派、无党派委员工作座谈会，听取他们的意见和建议。
（五）严格要求自己，坚持廉洁从政。五年来，我认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《廉洁准则》及“五个严禁”、“五个一律”和“十七个不准”的换届纪律要求，逐步增强廉洁自律意识，自觉遵守党的廉政纪律和换届纪律，时刻提醒自己，注意自己的一言一行，一举一动，做到廉政从政，从没有行贿受贿和违反纪律的行为。
二、发挥特长，攻坚克难，尽心竭力为党委政府分忧解难
（一）依法进行企业改制，妥善处理遗留问题。五年来，按照党委的安排，我在认真学习相关法律法规的基础上，攻坚克难，牵头完成了对***公司等**家企业进行改制，转换经营机制，建立现代企业制度,实现了政企分开。在改制的基础上，妥善处理了**厂、**厂、**厂三家企业的遗留问题，最大限度地维护职工权益，到现在为止，无一人上访。
（二）有的放矢，招商引资成效显著。按照党委的统一安排，坚持“走出去，引进来”的工作思路，几年来，多次带领招商局等相关部门的负责同志赴**、**、**等地招商引资，积极开展产业链、设备链招商，突出招大引强，引进了****等企业和项目，累计实现招商*亿多元，通过招商引资，极大地推动了区域经济的快速发展，为市域经济科学发展、跨越发展注入了活力，工作也得到了党委、政府的认可。
（三）积极联系服务群众，不断改进作风。在作风养成方面，一是坚持民主集中制。作为副书记、副主席，在平时工作中，我始终坚持多汇报多请示，注意做到到位不越位，自觉维护“班长”权威，维护集体决定，维护班子团结。二是密切联系群众。近年来，以领导干部“民情链接”和“**”活动为契机，俯下身子，主动与**乡联系，深入农户，走访困难群众，收集社情民意，解决了群众生产生活中存在的突出问题。通过下基层，接地气，密切了与人民群众之间的联系，加深了与群众之间的感情，工作作风有了明显改进。
三、统筹兼顾，尽心竭力做好统战工作
**年*月至**年*月，组织安排我兼任**委统战部部长，在任期间，我按照党委和上级部门的要求，扎实的开展工作，民族统战工作取得了可喜的成绩。
（一）围绕中心，服务大局，发挥统一战线作用。一是组织开展社会服务社会活动。组织各民主党派、无党派和工商联广泛开展“服务新农村”支援行动，开展慈善捐赠、关爱留守儿童、医疗义诊、义务支教、义诊等社会服务活动。二是开展“同心同行”主题教育。围绕建党90周年和辛亥革命100周年，组织开展了“重走红色路”、“重唱颂歌献给党”红歌会等一系列纪念活动；召开了民主党派庆祝中国共产党成立90周年座谈会；组织民主党派成员、宗教界人士外出参观学习，重温党的光辉岁月和统一战线的发展
历程。三是在党委的统一领导下，组织完成民主党派和无党派的换届选举工作。
（二）扎实做好民族工作，促进民族团结进步。一是民族团结进步创建活动效果明显。两年来，认真贯彻落实**党委、政府《关于深入开展民族团结宣传教育活动的意见》，以团结进步为主题，以创建表彰为载体，积极组织开展丰富多彩的群众性宣传教育活动。二是扶持少数民族项目建设凸显实效。加强同财政、农业等部门的协调协作，严把立项、论证、申报关。共向*民委申报了**乡**村道路硬化项目等*个少数民族发展资金项目，积极协调为**等5家企业享受贴息贷款**万元。
（三）加强宗教事务管理，构建和谐社会。一是深化“和谐寺观教堂”创建活动。为抓好创建活动，深入各宗教活动场所进行检查指导，指导创建活动。使**个场所达到创建标准。二是维护宗教和谐稳定。坚决抵御境外渗透，及时排查不稳定因素，有效遏制了“***”非法宣教活动。通过加强宗教管理工作，强化对宗教教职人员的培训力度等措施，加强与宗教界人士的联系，完成对****的搬迁、选址、建设工作，切实维护宗教和谐稳定。三是加强生态移民对接。在与**生态移民前期对接过程中，到**与当地统战民族宗教部门进行对接、座谈交流，初步摸清了移民民族宗教情况，为合理规划布局移民点宗教活动场所提供了依据。
四、存在的问题及努力方向
存在的问题和不足：一是深入基层少，在机关参加各类会议、处理具体事务多，在基层深入调研、访贫问苦的少。平时忙于参加区、市各类会议，处理企业遗留问题，协调相关部门矛盾等具体事务中。调查研究多局限于询问情况、听汇报等，深入一线了解掌握实情少；二是工作中习惯于按部就班，稳扎稳打，工作创新意识不够强。三是在上级检查、外来客商和区内外政协的应酬接待中，存在陪吃陪喝情况。
今后努力的方向：一要进一步加强党性修养，坚持党性原则，增强群众观念，挤时间深入基层，深入群众，直接面对群众了解社情民意，以身作则，充分发挥共产党员的先锋模范作用，问政于民、问需于民；二要进一步强化服务意识，坚持做到思想下移，身子下沉，工作下伸，积极服务基层党委中心工作、服务人民群众、服务企业，主动发现和分析问题，积极排查和解决矛盾；三要进一步解放思想，增强工作创新意识；四是充分发挥委员联系广泛、智力密集、位臵超脱的优势，围绕党委中心工作，扎实履职，更好地服务全*经济社会发展；五是筑牢防腐拒变防线，常反省自己，多提醒自己，“勿以恶小而为之”，始终保持廉洁自律。
第15篇：述职述德述廉报告
述职述德述廉报告
自从我担任木李镇党委委员、副镇长以来，在县委、县府和镇党委、政府的正确领导下，个人按照分工，立足本职、积极探索、扎实工作、廉洁奉公，较好地完成了各项工作任务。同时，自身的政治、业务素质和工作能力也有了新的提高。现将任职以来的学习思想工作情况汇报如下：
一、自身廉政建设方面
（一）不断加强学习，努力提高自身素质和修养
新形势、新局面要求我们要有新思路、新思想、新理念。要做好新时期、新形势下的农业农村工作，就必须不断加强学习。一是坚持以科学发展观为指导，加强理论学习。认真学习各项政策法规。自身的政策理论水平得到了较大提高，一些不符合科学发展观要求的思想和做法得到了克服，从而确保了自己从思想上与上级党组织保持高度一致。二是按照科学发展观的要求，着重在提高工作能力上下功夫。按照工作项目化、项目具体化的要求，一切从新形势下农村农业工作的性质、特点和规律出发，坚持实事求是，做好新老办法的结合文章。注重做好依法行政工作，确保在不违法行政的前提下，用足用好有关法律、法规，促进工作开展。三是在提高工作的落实能力和扎实程度上下功夫。进一步明确了工作的难点和重点，梳理和明确了个人所分管工作的标准和要求，不断提高了工作的针对性和有效性。工作上坚持具体抓、
抓具体，做到事事有回音、件件有着落，个人所分管的工作都能较好地完成。
（二）加强党性修养，努力做到廉洁奉公。
认真学习胡锦涛同志关于加强廉政建设的重要论述及反腐倡廉的有关资料，切实加强党性修养，坚持用鞠躬尽瘁的先进典型激励自己，用腐化堕落的反面教材警醒自己，善于吸取正反两方面的经验教训，树立科学、正确的世界观、人生观、价值观，严于律己，防微杜渐，坚持原则，不徇私情，以身作则，珍惜党和人民赋予的权力，不断增强党性、党纪、政纪观念，提高反腐倡廉意识，自觉树立一个乡镇领导干部的良好形象。
（三）加强作风建设，提高自主创新能力。
从提高执政能力及创新水平的战略高度，充分认识加强思想作风建设和自主创新能力的重要性，坚持求真务实、扎实苦干，提高工作质量；坚持解放思想，创造性开展工作，切实解决好想干事、会干事、干成事、干新事、干难事、干大事的问题，为全镇的和谐发展作出自已的贡献。
二、认真履行岗位职责，努力做好本职工作
在认真做好党委、政府中心工作的同时，按照分工，我主要分管农业农村、教育、卫生及通路交通等工作。在工作中，坚持从木李实际情况出发，注重借助外力创新发展，全力做好对上争取工作，促进了所分管各项工作取得了超常规、跨越式发展。
（一）以服务农民群众为目的，切实做好农业农村各项
工作。
我镇的农业农村工作，在镇党委、政府的正确领导和上级农口部门的支持帮助下，充分借助上级各项支农惠农政策，进一步改善了农业生产条件，在着力发展现代农业，培植有机农业生产基地，优化产业结构，发展新型农村经济合作组织，扎实推进新农村建设等方面取得了较大的突破。一是农业生产条件得到进一步改善。充分借助国家扩大内需项目和县支持农田水利基本建设的优惠政策，积极搞好镇内农田水利开发工作，包括黄河工程、国家级万亩农业开发项目等大型开发项目，极大地改善了农民群众的农业生产条件。二是充分发挥龙头企业在发展现代农业中的带动作用。金汇棉业、锐杰木业等继续发挥好龙头企业的带动作用，促进了全镇优质棉花、林业的大发展，同时，优化了镇内劳动力的就业条件。三是积极发展有机农业生产基地。积极争取县鲁农公司支持，认真做好12种有机蔬菜认证工作。全镇以杂姓刘为核心，辐射带动周边村庄，建起了“田横庄园”有机蔬菜基地，产出的有机蔬菜直接进超市。成立了丙申奶牛合作社和德农合作社，进一步提高农民的组织化程度；积极发展奶牛、肉牛、生猪及养鸡，养鸭等畜牧小区建设，其中常坊高档畜牧奶牛小区准备工作已经完成。四是认真搞好畜牧业健康发展。借助县里发展山东黑牛的机会，大力发展我镇的养牛业，目前，我镇新建成养牛小区7处，成功从外地引进能繁母牛600多头，冷配受孕900多头，已经繁育小黑牛300余头，我镇山东黑牛产业化工程取得了长足的发展。同
时，认真做好高致病性禽流感、猪蓝耳等重大疫情防治工作，保证了我镇畜牧业的健康发展。五是扎实推进沼气镇建设工作。全镇17个村新建沼气池512个，获省市顺利验收。认真做好以路域治理为主的环境综合整治，生态镇建设有了新突破，多次评比位居全县前列。
（二）以稳定教学安全和提高医疗服务水平为目的，扎实做好文教卫生工作。
在教育工作方面，加强教职工队伍建设，强化学校管理，不断提高教育教学质量，积极改善办学条件，全面提高义务教育水平。一是认真做好中小学布局调整工作，优化整合教育资源。全镇初中进城顺利进行，进一步优化了初中在校生的学习环境，提高了义务教育的教育水平。同时，镇中心小学和镇初中也进行了资源整合，优化了我镇的教育资源。二是加大争取力度，争取上级单位的支持，对部分危房进行改造，比如：杨坊小学的改造工程，同时制定了校舍维修改造的具体规划，积极创建安全校园。三是积极开展素质教育及学生减负活动。我镇教育督导检查成绩显著，教育教学水平几年来得到了稳步提高。
卫生方面充分借助实施新型农村合作医疗的好政策，促进了医疗卫生保健工作上水平。一是巩固提高了镇卫生院改貌成果，提升医疗、保健及服务水平，更新增加医疗设备，卫生院的服务功能日趋完善。配齐了救护车、彩超、心电图分析仪及其它医疗设备。二是争取上级支持，新建、改建农村规范化卫生室，全镇规范化卫生室达到51处，进一步提
升了全镇初级卫生保健水平。三是新农合和新农保健康发展。新农合工作积累了比较成熟的经验，全镇农民参合率达到了99%以上。参合农民真正得到了新农合带来的实惠，有效解决了因病致贫的问题，得到了群众的积极拥护。新型农村养老保险极大地改善了农村老年群体抵抗风险能力。四是认真做好手足口病和甲型H1N1流感的防治工作，搞好宣传发动，坚持预防为主，培养良好的卫生习惯，搞好应急预案，确保疫情不扩散。
（三）抓好重点工作，提升工作水平
学习实践科学发展观，积极为民办实事，办好事，积极优化农民的生产生活条件，促进全镇经济社会的健康和谐发展。
一是抓住上级支持农村道路改造的大好机遇，争取上级资金支持，对全镇未通柏油路路村进行道路改造，全部实现了柏油路村村通，全面改善了这些村的交通条件，这项工作走在了全市全县的前列。县政府在我镇王中合村召开现场会，给予充分肯定。
二是认真做好自来水通村工程。充分利用国家扩大内需项目，搞好全镇自来水工程，目前全镇大多数村都用上了县自来水公司的安全饮用水，解决了农民吃水难的问题，农民的生活标准有了新的提升。
三是认真做好美国白蛾的防治工作。2008年和2009年是美国白蛾灾情严重泛滥的两年，面对灾情，全镇上下继续
采取积极迎对措施，全党动员，全民动手，采取四包五队责任制，通过摘网幕、药物、生物防治等多种措施，全力做好美国白蛾的防治工作，进一步加强了全镇防控美国白蛾的群众基础、干部基础和装备基础，全镇探索出了比较成熟的防治白蛾的有效措施，取得了防治美国白蛾的全面胜利，实现了有虫不成灾的目标。2010年和2011年采取了以飞防为主的防治办法，基本全面消灭了美国白蛾。
四是全力做好秸秆禁烧和转化利用工作。为保护全镇生态环境，严格落实全市全县关于搞好秸秆禁烧的指示精神，认真落实干部包村、包地片责任制，积极做好宣传发动和巡查工作，昼夜不停，严格巡查，保证“不点一把火，不冒一处烟”，同时，利用发展山东黑牛的机会，因势利导，鼓励农户进行玉米秸秆青贮，取得了全镇玉米秸秆禁烧和转化利用工作的全面胜利。
三、存在不足方面
虽然取得了一些成绩，但我自己意识到自身还有一些不足，主要体现在：一是政治业务学习有待于进一步加强；二是工作创新不够，所分管的某些方面工作与先进乡镇还有差距；三是抓工作落实方面，还存在顾此失彼现象，参谋助手作用发挥不够；四是为民服务方面还有差距，还有不少干部群众不满意的方面；五是对上争取力度需进一步加大。
在新的一年里，我决心发扬成绩，克服不足，借十七届四中全会及学习实践科学发展观的东风，全力做好2010年
的各项工作，为木李镇的发展振兴做出自己的新贡献。
针对以上不足，在今后的工作中，我将牢固树立求真务实，真抓实干，全心全意为人民服务的工作作风，虚心学习、积极请教，扎实工作，勇于创新，做到勤政廉政，开拓进取，解放思想，坚定信心，各项工作力争新突破。
第16篇：述职述德述廉报告
述职述德述廉报告
***年*月，由于组织的信任，本人调至**市任党委副书记、市长。一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市政府一班人的积极支持和团结协作下，紧紧围绕在党委的周围，本人认真履行工作职责，扎实工作，努力达到“打造边关精品市，构建绿色和谐**”的总体要求，实现全市经济社会又好又快发展。现将本人的工作履职情况、思想作风建设、党风廉政建设情况汇报如下：
一、工作履职情况
以经济建设为中心，突出“四抓”，本人认真落实市委、市政府和市党委的各项工作决策，努力实现了农民增收，财政增长，社会稳定的目标。
（一）挖掘资源，突出特色，狠抓全市经济发展。一是注重上争外引抓收入。确保了政府的正常运转和干部职工的福利待遇。二是注重打造平台促发展。完成了农村土地承包经营权换证和深化了集体林权制度改革，让农民吃了定心丸。三是注重调整结构抓增收。通过龙头企业和大户的带动，结构调整逐步加快，发展规模养殖和特色养殖基地。农民收入持续增收。在推广优质稻种植方面加强了宣传力度，积极引导群众栽种优质水稻，增加了粮食总产量。积极引导群众绿色环保规模化种养。加强了剩余劳动力的劳务输出，全市外出务工经商人员达****多人，拓宽了群众的增收渠道。
（二）解放思想，优化环境，狠抓招商引资。社会有大投入，经济才有大发展。全市干部群众解放思想，优化经济环境，全力跟踪服务企业发展, 2012年，我市共完成财政税收*****万元，比上年增长****。能取得这样的成绩：关键在大力招商引资，培植了新的增长点。2012年度，市党委、政府把招商引资作为工作重点，坚持以诚招商，以情招商，以利招商，明确了“以项目为载体，以环境建设为突破口”的招商策略，瞄准大项目、高新技术项目等，突出抓亲商安商服务。
（三）坚定信心，攻坚克难，狠抓综治维稳工作。近几年，我市维稳工作任务重，压力大，但市党委、政府一班人坚定“办法总比困难多”的信念，将综治维稳工作作为全市工作的重中之重来抓。一是成立强有力维稳班子。市党委书记亲自联系综治维稳工作。二是采取强有力工作措施。加大矛盾排查化解力度，每月定时召开一次维稳工作会议，研究安排部署信访维稳调纠工作。加大了对重点管理对象的稳控力度，对全市的重点管理对象逐个制定了稳控方案，明确了市村责任人，并要求责任人主动协助相关部门调处矛盾，在特防期内每天务必向书记报告重点对象的行踪，务必保证特防期无上访现象。三是确保维稳工作所需的经费。“舍得花小钱才能赚大钱”是我对维稳工作的一点体会。对信访维稳工作所需的经费，我们总是优先保证，不打折扣。通过采取以上一系列行之有效的措施，***市社会大局稳定，没出现
安全生产事故，确保了全国两会期间我市无进京上访现象。
（四）抢抓机遇、改善条件，狠抓社会主义新农村建设。农村水、电、路、通讯不断进步。完成了全市**多个村小组道路通畅工程；解决了安全饮水问题，维修了骨干山塘水库和多处水渠；重建了各村的农电网线，2012年，全市新增****多户有线电视用户,全**个村部全部完成标准化建设。计生、民政工作不断发展。不断提高群众计生意识，顺利迎接了***、***检查；通过关心低保户等弱势群体，把党的温暖送到最需要的地方。
二、思想作风情况
通过积极参与“八项规定”思想作风主题教育，本人更加深入地认识到开展思想建设活动的重要性和必要性，增强了做好工作的责任感和使命感，进一步提高了自己在生活、学习、工作等方面的素养。
一是加强政治理论学习，认真学习党的十八大精神，学习实践科学发展观，学习党的路线。二是加强政策法规的学习，能积极主动地结合实际工作，有针对性地增强计划生育、土地管理、社会治安等方面的法律法规的学习。三是不断加强自学，不断提升自身理论水平和驾驭经济、社会发展的能力。
三、党风廉政建设情况
对党风廉政建设在思想上认识更加明确，明确了党风
廉政建设是深化改革、搞好经济社会发展的现实需要，明确了搞好党风廉政建设必须齐抓共管，管好自己的门，管好自己的人，明确了作为领导干部的责任内容和要求，明确了如果知法犯法，贪污贿赂就必须受到法律责任追究。在日常工作中，坚决贯彻落实农业农村的路线方针政策，严格遵守廉政建设相关纪律要求。始终坚持紧扣廉洁奉公这根弦，自觉接受社会、群众及纪检监督机关的监督，做到廉洁执法，问心无愧；始终坚持开展批评与自我批评，经常对照检查自己，不以善小而不为，不以恶小而为之，不断提高自身道德修养；始终坚持以公仆标准严格要求自己，坚决做到道德防线不跨，纪律防线不松，政策防线不破。在民主决策、工程招投标、干部任用、资金安排等方面严格执行相关规定，阳光操作，保持清正廉洁。
回顾自己的工作，两年来，本人虽然取得了一定的成绩，这得益于上级的正确领导，归功于同志们的帮助支持和群众的信任理解，但与领导的希望、群众的期望还有一定差距。一是政治理论学习的广度、深度不够，二是工作上创特色、上水平还有待于加强。今后，我将努力克服自身缺点，进一步增强积极发展的信心，密切联系群众，不断改进工作作风，保持清正廉洁，求真务实，恪尽职守，为***的经济社会又好又快发展贡献自己的力量。
第17篇：述职述德述廉报告
2013年度述职述德述廉报告
上梅中学党总支副书记、副校长杨贵华
本年度，我担任上梅中学党总支副书记、副校长。分管的工作有：教学工作、党务工作、计划生育工作；分管的部门主要有：理科支部、教务处、教科室、计划生育办公室。
2013年是学校发展的一年，是取得卓著成就的一年，也是在教育局领导下，全体教职工紧密地团结在以罗贵雄校长为首的校领导班子周围克服重重困难走出困境、走向光明的一年。作为常务副校长，肩负着领导的嘱托和教师的期待，比较圆满地完成了工作任务。一年来的感受是：忙碌而充实、劳累而快乐、艰辛而执著，在默默奉献中抒发着对工作的热忱，在真诚待人、积极工作中享受着友情带给我的快乐。
一、加强学习，做到廉洁自律
坚持党的领导，拥护党的方针、政策。认真学习、宣传、贯彻、领悟、落实党的十八届三中全会的精神实质和中央改进工作作风的“八顶规定”及省委“九条规定”。认真学习新的《党章》，认真研读《论党的群众工作——主要论述摘编》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》、《领导干部廉洁自律“十二不允许”》等各项党纪法规，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。坚决反对“四风”，认真防止工作中出现形式主义，官僚主义，享乐主义和奢靡之风。正确对待权力，认真履好职责，坚持原则， 1
按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。始终按照工作权限和工作程序履行职责，作为教学副校长，在高、初中招生中不搞任何特权。坚持廉洁奉公，提高自身修养。
二、组织分管部门完成了以下工作
1、期初组织相关人员检查了教学计划，每月进行了一次教学常规检查，对教师的教案、听课记录、阅卷记录等情况进行检查登记。
2、每天由教务员对教师的上课、早晚自习辅导、教师的听课情况、学生的学习纪律进行了节节检查登记并即时公示，并将学生的违纪情况反馈给班主任。开展了金牌小组的评比，促进了班风、学风。
3、每两周由教务员组织各班学生对作业布置与批阅情况进行自查和互查并统计结果。
4、每期组织了两次月考和期中期末考试。
5、上、下期都组织学生对任课教师进行了民意测评，对不满意率达20%以上的教师进行了个别谈话。
6、2013的学业水平考试全科合格率达90%以上，高考本一53人，本二突破130人，本一完成率为全县第一，本二完成率为全县第二。
7、下期组织了新调入教师的汇报课，骨干教师的示范课，并当堂进行评议，提高了教师的业务水平。
8、继续坚持高三的随堂听课，并在教案上签字，当堂点评；行政分到高三各班蹲点等一系列措施。
9、组织全体教师进行新课改的培训，请校内外专家来校讲座，
大力推广了“五·三教学模式。”
10、组织了部分优秀教师去河北衡水中学参观学习。
11、圆满完成了初、高中学生的基本信息的录入。
12、高考、中考、学考组织工作都获得了上级领导的好许，高考获优秀组考单位。
13、组织高三全体教师去娄底参加了高考学科分析会。
14、深入初中、小学进行高、初中招生宣传，圆满地完成了招生任务。
15、本年度发展教师党员2人，学生党员3人。
16、计划生育工作获得上级领导好评。
三、个人具体组织和独立完成的主要工作
1、认真学习教育教学理论，不断提高自己的管理水平和业务素质，坚持做读书笔记。
2、每天按时认真值节，发现问题能及时与班主任、任课教师沟通。
3、上期深入课堂听课60多节，下期听课40多节，并且都有记录和评议。
4、坚持每天写工作日记。
5、上期蹲点的高三303班超额完成高考本二监测目标5人，318班完成了高考任务。下期蹲点文科重点班
322、323班，理科重点班 324班。
6、深入初中、小学进行招生宣传。去过十四中、十五中、梅苑、
曹家、游家、西河的所有初中，远的去过天门中学、奉家中学。小学去过
一、
二、
三、四小和双语。
7、本年度被县教育局评为高考组考先进工作者。
以上是我这一年来的主要工作，我只是做了这应该做的事情，可能与领导、老师的要求还有一定的距离。在今后的工作中，我会更加努力，真诚地为学校的发展贡献自己的力量。
2014年元月11日
第18篇：述职述德述廉报告
述职述德述廉报告
姓 名： ###
单位及职务： ####
2013年2月
述职述德述廉报告
#### 过去的一年，在市委、市政府正确领导下，我以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，坚持解放思想、改革开放、凝聚力量、攻艰克难，以求真务实的态度、清正廉洁的作风，团结带领开发区、党校干部群众扎实苦干，较好地完成了各项工作任务；同时，按照党员领导干部的标准和《廉政准则》严格要求自己，自身建设不断得到加强。
现将一年来我履行工作职能、履行领导干部廉洁自律规定有关情况报告如下：
一、关于德的表现
作为一个领导干部，德的表现既是最低的底线，又是干部群众最关注的方面。因此，我告诫自己一定要做到身正、行直、言净，坚决做到廉不沾贪、勤不言苦、学而不辍，静以修身、俭以养德，把精力集中在干事创业上，集中在落实市委、市政府的决策上，集中在为全体教职工和广大学员服务上，做到堂堂正正做人，认认真真办事。
一是始终把学习当作一项政治任务来抓，勤学习、丰学识，不断提高政治素养和理论素养。在开发区，组织开展学习型机关建设，在党校，组织开展学习型党校建设。自己则每天坚持早读党报，夜读益书。全年共读书20余本，作读书 2 笔记2万余字，在党报党刊发表文章4篇。
二是在政治上始终与党中央和省、市委保持高度一致，坚定共产主义和中国特色社会主义的理想信念。在开发区，率领全区上下以发展为中心，以招商引资为重点，全面超额完成市委、市政府下达的各项目标任务。党的十八大召开后，提出党校全体教职工要做十八大精神的学习、宣传和贯彻的率先实践者。中央提出八项规定，按照省、市委统一部署，迅速制定了“八风”建设实施细则和过一个清廉春节的实施意见。
三是不断加强党性修养，努力改造世界观、人生观、价值观。牢记权力是人民赋予的，努力做到权为民所用，利为民所谋。在开发区，解决了10多件信访积案；在党校，深入困难家庭走访慰问，帮助7户家庭解决生活困难。努力践行实事求是的思想路线，不断解放思想，努力求真务实。
四是守住道德底线，注重社会形象。在社会，做一个文明人，注意一言一行的表率作用，积极参加社会公益活动，邻里关系和睦；在家庭，孝敬长辈，爱护妻儿；在生活作风上，抵制各种诱惑，从来不去娱乐场所，不参加高档文化娱乐活动，作风检点。
五是始终保持昂扬向上的敬业精神，不断培养优良的职业道德。在开发区，我提出“披星戴月抢项目、闻鸡起舞抓环境”，要求别人做的，自己首先做到。无论是申报国家级
3 开发区，还是去珠三角、长三角地区洽谈项目，经常是几百公里上千公里朝发夜归，长年不休节假日和双休日。到党校 ，在全省率先取消寒假，深入开展学情调研和社会调查。党校上下精气神进一步提升。
二、履行岗位职责和完成重点工作情况
（一）在开发区主要工作情况
2012年上半年，按照上年制订的“跨百超十”目标（地区生产总值跨100亿、财政收入超过10亿），在开发区组织开展了“作风建设提升年”、“项目推进月”、“比进度、讲质量、重安全劳动竞赛”和“基础设施建设和征地拆迁大会战”活动，抬高标杆，自我加压，改进作风，提升效能，各项工作均超额完成“双过半”的目标任务。1-6月份，开发区实现地区生产总值52亿元，同比增长15％；实现规模以上工业总产值207亿元， 同比增长18％；实现规模以上工业增加值41.5亿元， 同比增长19％；实现现代服务业增加值约5.8亿元；完成固定资产投资59亿元，同比增长48％，为全年获全市固定资产投资和项目建设一等奖奠定了基础；完成财政收入8.55亿元，同比增长150%；引进内资87亿元，完成全年任务的54%，同比增长23%；引进外资1.32亿美元，完成全年任务63%，同比增长10%。
一是招商引资工作在招大引强上有所突破。上半年，共审批项目30个，总投资180亿元；在谈项目52个，总投资220
4 亿元。现在，经开区招商呈现出投资额度高、能源损耗小、产业带动大、经济效益高的总体趋势：总投资46亿元的虹闵现代服务业合作园、总投资30亿元的台湾城、总投资20亿元的众泰汽车、10亿美元的四海电子等项目已开工或即将开工。
二是战略性新兴产业发展有所突破。组织编制了战略新兴产业发展规划，建立总投资760亿元的战略性新兴产业项目库，明确了铜基新材料、节能环保、先进装备制造、新材料等重点产业。通过出台优惠政策，实施重点培育，推动了一批包括总投资12亿元的五株电路、5亿元的国展柔性线路板、20亿的中冠电缆等新项目落户，一批已建项目升级扩产。
三是基础设施建设和征地拆迁在工作进度上有所突破。组织编制了总体发展规划及水、电、气、路、市政、公交、绿化、岸线、物流等专项规划；通过开展劳动竞赛，上半年路网、环境、安臵点及公共服务工程累计完成工程投入约2.2亿元，续建道路11条，总长约25公里。调集精兵强将，实施“一线工作法”，加大征迁力度，上半年完成土地丈量2200余亩，迁坟2350冢棺，房屋丈量330户，拆除房屋260户，回迁214户；出让土地1624亩。出让金约5.1亿元。开展大量协调工作，在市委、市政府关心支持下实现了经开区土地出让金专户封闭运行，为经开区建设发展提供了资金保障。
四是财政和融资工作在总量上有所突破。财政收入增长
5 居全市首位，由2009年的4亿多元猛增到2012年16亿多元，三年增长4倍。审时度势，及时将大江公司退出政府平台，上半年融资2.02亿元，同时创新融资方式，除了传统的银行贷款、信托融资，探索出 “债权返售”、应收债权质押、土地整理、设备租赁、中期票据等多种融资形式，有效缓解了资金压力。
五是文明创建工作在全市排名有所突破。在全市考核中，上半年开发区先后荣获4次全市第
一、12次全市第二。
六是党建、综合治理和机关效能建设成效有所突破。组织开展了“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育和“作风建设提升年”活动，党建水平和机关作风不断改进，上半年开发区没有发生一起腐败案件，有效处理了多起重大突发群体事件，获全市信访工作先进单位称号。
（二）在党校主要工作情况
2012年8月，我由经开区党工委书记调任市委党校常务副校长。工作环境变了，条件变了，内容变了，对象变了，规律变了。我真心实意当学生，向老校长学习，向校委班子成员学习，向广大教职工和在校学员学习，半年来主要做了以下几项工作：
一是全力做好党的十八大精神学习宣传工作。争做学习十八大精神的先行者。我到党校后不久，就及早谋划十八大的学习宣传工作。会同校委班子一起，组织新进县级领导班
6 子干部班和教师骨干，在十八大闭幕后第三天即赴北京学习。在京学习的同志白天上课，晚上备课，形成了宣讲骨干团队。十八大开幕和召开期间，先后四次召开中心组学习会，先学多学学深。争做宣传十八大精神的主力军。配合市委组织部，于11月26日组织了全市县干学习十八大精神培训班。为了办好班，本人亲自与中央党校12位教授联系，落实了主讲教授；多次召开校委会，认真研究县干培训班方案和各个细节，落实6个主讲教师。26日至28日三天培训班，不仅我们在全省是最早举办，而且办的效果比较好，受到了社会各界广泛好评。之后，全校教师深入基层、深入群众，开展了不少于100次的宣讲，在市内外报刊杂志发表了一批理论文章和学习心得。
二是广泛学习，深入调研，明确目标，理清思路，认真贯彻落实全国党校校长会议精神。7月17日，习近平同志在全国党校校长会议上发表重要讲话，围绕贯彻落实讲话精神，我和老校长及校委班子一起，率领学校中层以上干部赴省内四所兄弟党校学习，并多次到省委党校和长三角、省内兄弟党校取经。同时，与全校教职工广泛开展谈心活动，多次召开务虚会和征求意见座谈会。在此基础上，撰写了向市委常委会汇报材料，提出一系列意见和建议。提出了“一个目标”、“三个重点”和“五个突出”。“一个目标”是：用3—5年时间，把铜陵党校建设成为全省一流、全国先进的地
7 市级党校；“三个重点”是：党校主体班要以基础理论学习、党性锻炼和提升领导能力为重点；“五个突出”是：突出服务大局，把党校进一步办成学员领导干部素质提升的摇篮，着力培训讲政治、懂经济、会管理的复合型领导人才；突出党性锻炼，把党校进一步办成党员干部党性锻炼的熔炉；突出思想库作用，把党校进一步办成市情研究的平台；突出理论宣传，把党校进一步办成时事宣讲的讲堂；突出学习，把党校进下办成干部继续教育的学校。市委常委会讨论通过了这个汇报，下一步我们要抓紧贯彻落实，同时要把“一流党校”作为一个重点课题，开展量化研究，指导创建实践。
三是扎实开展学习型党校活动。以干什么学什么、缺什么补什么为原则，以振奋精神、提升能力、提高效率为抓手，深入开展了学习型党校建设活动，成立了组织，制订了方案，明确了制度。自11月2日召开动员大会以来，活动层层深入，扎实推进。各处室分别召开民主生活会，亮思想，找差距，订措施。集体备课会和集体学习日制度已经建立起来；“我为党校献一策”活动共收到各类建议85条，职工活动参与率95%。活动中，校园环境得到改善，党性专题教育室和文化长廊建设完工，学习氛围渐趋浓厚。
四是完善制度，狠抓队伍建设和校园建设。围绕党校少数干部职工精神不振、效率不高、作风不实、能力不强的现象，深入剖析并查找体制机制上存在的问题，校园建设在功
8 能不配套、环境不配套上存在的问题。针对以上问题，陆续研究出台了系列措施：在主体班教学上，优化教学方案顶层设计；社会办学上，已归集公务员培训，已恢复研究生招生工作，正在开拓其他办学市场，筹备成立干部继续教育学院；在科研工作上，调整完善科研成果奖励办法，按照“枪口抬高一寸”的原则，提高准入标准，精办《皖江论坛》及市情增页，提升《铜陵管理创新》16项课题研究质量；在校园建设上，修编了校园总体发展规划及景观规划、亮化规划，正在实施；在管理上，调整优化处室职能，实行定员定岗，教研、行政、后勤人员“双向选择”，教研人员实行分类管理，定向培养。出台挂职锻炼、在岗培训办法，推进“名师”、“名嘴”工程。在用人上，坚持德才兼备、以德为先的标准，选准用好干部。
三、廉洁自律情况
无论是在开发区，还是在党校，我都重视按照“一岗双责”的要求，狠抓党风廉政建设。我深知自己的一言一行影响和带动着每一位干部职工。
一是深入开展廉政教育，抓好源头治理。以学习促廉政。在开发区组织开展了“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育和“作风建设提升年”活动，在市委党校开展了深入推进“学习型党校”建设活动。以活动促廉政。在开发区，上半年组织开展了参观廉政教育基地活动，请市纪委
9 领导就廉政风险防控体系建设举行专题讲座，建立了廉政风险防控体系。认真开展了“五级书记带头大走访”活动，解决了10多件积压多年的信访积案。以制度促廉政。大力推行廉政风险防控管理制度，各部门按照职责职能查找风险点，制订防控措施。坚持按程序按制度办事。到党校后，推行了财务、校务、党务公开制度，推行了每月向校务委员会公开财务情况制度，并张榜公示。
二是带头贯彻民主集中制，维护班子团结。始终坚持集体领导、科学决策、民主集中，认真落实“三重一大”事项民主决策制度，充分尊重班子成员的意见，善于听取群众的呼声与建议。严格实行“五不直接分管” 认真履行党风廉政建设第一责任人责任，带头做到为民务实清廉。干部使用严格执行组织人事纪律和《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格干部使用决策程序，坚持德才兼备的选人用人标准，注重素质，注重业绩，注重公论。对待同志不搞先入为主，不分亲疏远近，形成了风清气顺、团结干事的良好局面。
三是着力发挥表率作用，当好廉洁从政领导人。自觉接受组织和群众的监督，主动接受纪检和监察部门的监督，自觉严格遵守《廉政准则》和领导干部廉洁从政各项规定，认真执行“八个禁止五十二个不准”，严格约束身边工作人员和家属，自身要求比较严格。我女儿2012年5月5日结婚，我坚持不搞大操大办，婚礼只请了双方家庭人员和双方少数干
10 部职工，开发区领导班子成员、干部职工、园区企业一个都没请。至于服务对象送礼，更是一概拒绝。
四、存在的问题不足和改进方向
一是对党校工作规律的把握还不够准，要进一步加强学习。工作内容的认识还不深，自身理论修养还不足，经验积累还不够，凝聚力量、攻艰克难的意志力和开创性办法还不够多，因此，还未能完全胜任本职工作。改进的措施是：加强学习，尽快学习。
二是要进一步增强理想信念，进一步加强党性修养。从开发区调到党校，虽然职务升了，但工资福利待遇降了，执政资源少了，工作条件困难了。实事求是地说，刚开始工作状态有一些不适应。这反应了我还要进一步增强共产党人的精神追求。改进措施是：按照党的十八大报告要求，坚持“三个抓好”：抓好思想建设，抓好党性锻炼，抓好思想道德建设。
三是性情有些急躁，工作方法要进一步改进提高。偶尔有“一竿子插到底”的现象，急于工作有时批评人不够注意场合和方法。改进的措施是：进一步加强个性修养，进一步坚持民主集中制原则，在抓班子、带队伍上多下功夫。
第19篇：述职述德述廉报告
述 职 述 德 述 廉 报 告
XX镇党委副书记 纪委书记 XXX
（2011年9月）
我按照党委安排分工机关、党务、纪检、政法、信访稳定、计划生育和工青妇武等有关工作。自2007年来，在上级业务部门和镇党委的领导下，紧紧围绕市委、镇党委年初确定的总体工作思路和目标，牢牢把握科学发展观，解放思想、干事创业、尽职尽责地推进分管工作，圆满地完成了各项目标任务。
一、深入调研、加强学习，不断提高政策理论水平
自到XX镇任职以来，始终不忘学习，不管在工作中，还是在日常生活中，我都认真深入基层搞调研，结合理论和实践，不断提升自己的综合能力与水平。
1、学习政策理论。认真学习十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，中央、省委、市委等上级部门关于科学发展观政策的决议精神，学习新时期党的路线、方针、政策，不断提高自己的理论水平、政策水平和科学文化水平，以提高理论联系实际、解决实际问题的能力。
2、调研农村实际。随着工业化进程的不断加快，农村基层的各种矛盾凸现，尤其是在引进项目调地中，存在很多矛盾，我深知只有深入基层搞好调研才能解决企业和村民的实际问题，把好事办好，推动我镇经济又好又快的发展。
3、锻炼党性修养。农村工作条件相对艰苦，面对的问题错综复杂，农民群众的生产生活条件还相对落后。我始终牢记我们党全心全意为人民服务的宗旨，时时处处以党员干部的标准要求自己的工作，以求真务实的工作作风开展各项具体工作，以群众利
益至上的原则统领工作全局。
二、求真务实、干事创业，努力完成各项工作任务
自到XX镇任职以来，认真把握科学发展观的内涵，将上级党委政策同分工实际创造性地结合，始终做到高标准、严要求、解放思想、求真务实，开创性的开展自己分管的工作，使各项工作卓有成效。
1、推进机关工作的高效运行。一是抓管理。以转变政府职能，提高工作效能为目标，先后出台了《工作责任问责制》、《推行“一岗三则四制”，打造“三型”机关，创建“三高”政府》、《八条禁令》等规章制度，将机关干部的日常工作置于制度的监督约束框架之内，使机关工作制度化、规范化，有章可循、有据可依，形成人人自觉遵守，违者必究的良好氛围。二是抓效能。结合学习实践科学观活动，调动全镇干部职工的工作积极性，全面提高工作效能，并由党政督核办建立工作台帐，负责细化、量化，全镇机关工作效能有了很大提升。群众对机关工作人员的满意度提高。三是抓降耗。详细规定了在用电、用水、公务用车、公务接待等方面的具体节俭措施，提倡在日常工作中少用空调，少开灯，杜绝公交车私用，严格落实派车制度，尽量减少公务接待。
2、推进基层班子的规范建设。一是注重培养。坚持“实际、实用、实效”的原则，加强对村支部书记的教育培养，切实提高他们的政治修养和驾驭农村工作的能力.二是注重选贤。为选出新的村庄负责人，我多次下村调研，了解村庄能人，将其充实到村班子，先后解决了多年来一直未解决的xx庄落后班子问题，村庄发展走上了正规；新选xx村负责人xxx，上任后积极推进占地70多亩标准化养殖示范区建设；xxx负责人上任后，积极争取上级的优惠政策，硬化村庄大街，启用村办公室，为民办实事。三是注
重规范。建立健全《XX镇工作责任问责制》，以问责的方式全面提升村级班子的责任意识和执政能力，努力做到“按章办事”，“依法治村”，确保各项工作的贯彻实事和政令畅通。
3、推进计划生育工作强势发展。一是加大了社会抚养费征收力度。2010年共累计征收300万元，其中，新发生处理率达100%，征收率85%以上；二是加大基础性工作力度。计生率达到95.88%，三查率达95%，手术及时率为90％，无统计误差，计划生育各项优惠政策得到全面落实。三是加大宣传力度。在所有村庄建起计生宣传画，积极筹措资金20万元，在xxx村前建起人口文化广场和人口文化活动中心。通过各项工作，XX镇计划生育工作已位于xxx市前列，得到了有关领导的肯定。
4、推进社会治安的不断加强。围绕“平安XX”，“和谐XX”建设，坚持抓基础，抓基层，抓队伍，突出治安防范，有效预防和减少了违法犯罪，保障了全镇各项事业的和谐发展。一是加强巡逻。根据辖区发案特点多次召开会议调整巡逻部署，开展了以“抓现行、控发案、提高街面见警率”为主的治安巡逻工作，巡逻中队以全镇16个警务室为依托，在巡逻中抓重点区域、重点时段，强化重点部位巡查，全力压缩犯罪空间。二是实行错时、弹性工作制。以夜间案件多发的凌晨零点至三点这个时间段为重点，灵活机动地分时段科学安排巡逻警力。三是实行警情通报制度。使巡逻人员带着警情上岗，带着案子巡逻，增强了巡逻的针对性和实效性。2010年巡逻共抓获各类违法犯罪嫌疑人43人，查获外市逃犯一名，其中刑事拘留6人，治安拘留14人，预防各类违法犯罪6起，调理各类纠纷30余起。
5、推进信访稳定的扎实开展。在开展信访稳定工作中，我始终靠在一线，勇于直接面对群众，敢于触及矛盾，做到件件有结
果，事事有回音。一是落实“一岗双责”责任制情况。每月召开一次信访专题会议，排查信访隐患和各类不稳定因素。阅批群众来信达到100%，对来信群众约谈达到100%。二是完善信访调度机制。完善了本镇信访工作实施方案、信访工作责任追究制度，并列入年终考核，与绩效工资挂钩。三是完善稳控信访老户机制。对信访老户xxx、xxx等，多次到她们家了解生产生活困难，帮助她们办理低保，修建房屋，解决了2人10多年的上访问题，受到了上级领导和社会各界的广泛赞誉，赢得了群众的信任。2010年来，来信件数比去年下降67%,无集体访案件发生，案件处结率达100%，结服服率达98%。
6、推进村级财务的规范管理。为加强农村集体财务的审计监督，规范村级财务管理机制。重点抓好三个到位，确保村级经济健康稳定发展。一是制度保证到位。制定了《镇级各部门及村级财务季度审计审计三公开暂行规定》，以档的形式下发到各村，并成立审计小组每季度对各村财务进行审计。二是审计内容到位。在审计过程中，重点突出“财务收支项目、村级小工程招投标、村级债务的化解情况”等群众关心的内容，进行审计，严格查找问题。三是整改措施到位。针对每季度审计结果，我都及时召开全镇村支部书记、村文书会议，通报审计情况，为违规村庄下发《XX镇财务审计整改通知书》，限期整改，并列为党委、政府的重点管理对象。
7、是全面完成招商引资任务。在2008年通过积极主动地搜索各方面项目信息，加强与现有来XX投资客商的紧密联系，今年成功引进投资2亿元的xxx项目，现已开工建设。为了项目的落户开工，我积极搞好协调服务。近年来，由于招商引资引发的土地纠纷不断增多，针对引进项目落户难的问题，党委成立工作
组，依据有关政策，认真开展调地工作，在xxx村调地过程中，针对群众思想不接茬、项目急于落户等问题，为了不影响全市经济观摩这个大局，我和工作组的6名同志，连续进驻该村20多天时间，深入到该村每名党员家中，走访了大部分农户，做了大量艰苦、耐心、细致的工作，圆满完成了该村426亩土地的调整任务，由于工作细致，措施到位，没有引发一户群众上访，及时保证了xxx项目的及时开工建设。
在抓好以上工作的同时，不放松党风廉政建设、政协、工青妇等各项工作，坚持抓好重点，带动全面，保持了分管的各项工作协调推进。
三、增强党性、廉洁自律、自觉维护党委政府形象
作为一名领导干部，我深刻认识到加强领导干部作风建设的重要意义，带头参加领导干部警示教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制各项制度要求，树立起廉洁勤政的良好形象。一是重自律做表率。严格执行廉洁从政各项规定，时刻牢记立党为公、执政为民的宗旨，不断提高拒敷防变能力，能够自觉接受各方面的监督，做到堂堂正正做人，清清白白为官，扎扎实实处事。二是抓作风讲实干。从小处入手，始终注意自己的一言一行，严格要求自己和家人以及身边的工作人员，保持良好形象，为下级和工作人员做出表率。三是讲大局促团结。紧紧围绕党委工作全局，加强工作主动性，维护班子权威，对班子集体决定的事情，认真落实，不打折扣。
回顾自2007年以来的工作，虽然取得了一定成绩，同时，也深刻认识到，平时忙于事务，学习坚持不够；工作上有些事情抓得不死。今后将针对自身存在的问题和不足，进一步加强学习，继续保持求真务实、艰苦奋斗的作风，努力开创各项工作的新局
面，为推动XX经济社会又好又快发展做出更大的贡献。
第20篇：述职述廉述德报告
2013年度述职述廉述德报告
2013年以来，本人在局党组的正确领导和全力支持下，以团结、务实的态度带领执法监察分局全体党员干部，围绕加强土地管理、查办涉土案件这一中心工作，贯彻刚性执法、主动服务理念，努力化解土地信访纠纷，积极探索土地管理新思路，切实维护社会稳定。同时，做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强廉洁自律，狠抓作风建设，在执法监察分局全体同志的努力和配合下，圆满完成了领导交办的各项工作任务。现结合年度干部考核工作要求，将本人一年来学习、工作、以及道德、廉政建设方面情况报告如下：
一、加强理论学习，重视道德修养，提升自身综合素质为更好适应工作需求，本人积极参加国土系统的学习、培训活动，坚持集体学习和自主学习相结合、理论学习和实践学习相结合，重点加强了党的方针政策的学习，尤其是学习科学发展观等新形势下的新理论，坚持用科学发展观指导国土执法监察工作。在理论学习的基础上，进一步加强党性修养，增强了宗旨观念、廉政思想。同时按照忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁的公务员职业道德要求，不断提高自身道德水平，做到在思想上、行动上同局党组保持一致，进一步拓宽了视野，开阔了眼界，强化了理论基础，提高了自身素质，掌握 1
了工作的主动权。
二、认真履行工作职责，推进执法监察各项工作再上新台阶
一是进一步落实土地管理共同责任制度。注重加强沟通联系，坚持按照《潮南区土地管理共同责任制度的实施意见》等有关工作要求，争取有关部门重视支持、齐抓共管，社会广泛参与的国土资源管理大格局初步形成。督促落实土地动态巡查制度建设，逐步建立巡查台账和巡查日记，对违法用地及时发现、及时报告、及时查处。二是卫片执法检查工作取得效果。立足加强与土地管理共同部门的沟通协调，形成工作合力，大力开展违法违规用地查处整治行动，发现一宗，查处一宗。在2012年度卫片执法检查中，全区共查处违法用地宗亩，移送纪检部门建议行政处分人，作出行政处罚万元，已拆除违法用地面积亩，不仅实现了违法用地面积得到下降，而且推进了卫片执法检查工作顺利开展。三是推进涉土案件查处工作。首先是进一步落实土地动态巡查零报告制度，重视12336土地违法举报线索查处，土地违法行为投诉举报查处的快速反应机制初步建立；其次是着重抓好土地动态巡查制度化，通过落实巡查责任、划定巡查区域、坚持定期巡查和突击检查相结合等措施，把违法用地行为消灭在萌芽状态；再次是充分带动发挥镇一级国土协管员的作用，有效弥补土地执法监察力量的不足。同时，注意争取上级支持，加强与市局执法监察大
队联合督查，借助上级力量及时查处各类违法用地行为。四是信访维稳工作扎实有效。立足把信访维稳工作列为执法监察工作的重中之重来抓，从全面清理信访积案入手，逐案落实责任单位和责任人，认真组织涉土案件查处工作。同时注意改进工作方式，认真组织排查涉土矛盾纠纷，尤其是注意做好特殊时期敏感事项重点排查工作，变上访为下访，尽力化解群众矛盾，满足群众的合理诉求，提高信访案件办结率。2013年，共受理各类信访件多宗（含重复信件），都已基本落实立案查处。
三、改进工作作风，树立服务意识
严格遵守《廉政准则》、中央“八项规定”和省委“十项规定”，努力做到：一是认真履行岗位职责，工作中坚持民主集中制，坚持从实际出发，实事求是，决不推诿，勇于担当；二是严格要求自已，坚决执行党的政治纪律、工作纪律、廉政纪律和道德纪律，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求别人不做的，自已坚决不做。工作透明，不谋私利；三是改进工作作风，自觉按照“庸懒散奢”专项活动以及“四风”检查活动要求，逐项对比，查找自身存在的不足，对于发现的问题做到自我批评深刻、落实整改彻底，从思想深处切实树立服务意识；四是按照局党组工作部署，开展民主评议政风行风活动，推进廉政风险防控机制建设，主动听取群众意见，做好部门廉政风险防范。
四、存在问题和不足
一是学习上有差距。自己虽然注重了理论和业务学习，在学习的深度和系统性上还有差距；二是思想上有不足。有时会以年龄、身体原因为借口，面对繁重工作，艰苦奋斗思想不够；三是创新意识不强，工作创新措施不足，这些问题需要在今后工作中加以改进，不断加强学习，努力提高自身素质和工作能力。
在今后的工作中，本人将继续加强理论业务知识学习，强化廉政思想和宗旨意识，不断改进工作作风，认真反思自身存在的问题，努力做到取长补短，攻坚克难，坚决履行好党和人民群众赋予的工作职责。
