履职自评报告范文
推荐第1篇：中学校长年度履职考核自评报告
中学校长年度履职考核自评报告
县教体局：
过去的一年，在各级领导的关怀支持下，在全体教师的共同努力下，我校坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实《国家中长期教育改革与发展规划纲要》，学习领会十八大精神，实施素质教育，更新办学理念，转变工作作风，规范办学行为，常规管理抓出成效，教学质量稳步提高，教育科研扎实有序，文化建设不断深化，办学水平逐步提高。顺利通过教育强县检查验收，圆满完成了年初的各项目标任务。下面，就一年来的履职情况进行汇报，不妥之处，恳请批评指正。
一、坚持立德树人，突出德育教育
学校始终把德育工作放在学校工作的重要位置，贯穿于整个教育教学的全过程。在工作中，坚持“以法治校，以德立校”，健全学校德育工作机构，制定切实可行的德育工作计划。形成“以课堂学科渗透为主渠道，以日常德育教育为主要巩固形式，以专题德育教育为主要强化手段，全方位，多层次开展活动”的立体教育模式。
德育教育的具体措施是与学科教学相结合，加强课堂德育教育；用活校本教材《可爱的元中》，对全体师生开展系统的“元中文化”、“元中精神”和以爱国主义为核心的民族精神教育、以改革创新为核心的时代精神教育；丰富活动载体，定期赴敬老院帮孤寡老人打扫房间、清洗衣服、捐钱献物等献爱心活动，对学生进行爱心教育，培养他们从小扶贫助残、关注社会弱势群体，回报社会的情感。重阳节，全校学生捐款832元，为孤寡老人送去了米、面、油和生活必需品，受到社会各界的一致好评。学校坚持把周一升旗，国旗下演讲作为德育教育的主阵地，每周确定一个主题，对学生进行爱国主义教育、民族精神教育和学校奋斗史教育等系列教育；对学生进行革命理想教育、人生观教育、社会主义核心价值观教育;通过开展广播体操比赛、歌咏比赛、小型体育运动会等活动对学生进行集体主义教育，团队精神教育，培养他们的集体荣誉感；发挥校园广播的宣传导向作用，在以往“校园新闻”、“美文欣赏”“音乐欣赏”“安全常识”等栏目的基础上，新开辟了“卫生保健”和“健康教育”栏目，每周
二、周四播音一次，既对学生进行了思想教育，又培养了学生的演讲和播音才能，深受学生喜爱；完善德育宣传栏，根据学生思想动向，定期更换宣传内容；支持学生社团和课外兴趣小组建设，先后组建学校合唱队、仪仗队、舞蹈队、书法班、绘画班等音美兴趣小组等，广泛开展有益的兴趣活动，提高学生的综合素质，培养个性特长。
二、全面提升办学品位，塑造良好育人环境
1、立足实际，改善条件。
校园文化建设人文气息浓厚，内涵丰富。学生生活设施齐备，管理规范，服务到位，仪器设备、图书资料的帐表齐全，帐物相符。建成了数字化校园网和教学资源库，资源库信息流量达到100G，真正实现了教学资源共享。
学生宿舍配备了钢架床、储物柜、脸盆架等基本设施，安装了仪容镜，统一配发了床单、被罩、枕巾，整齐化一。各寝室文化布置淡雅、温馨，各具特色。同时，落实一名分管领导，配备一名专职教师，强化管理，热情服务，悉心照顾学生的生活起居，被家长誉为“学生的家”。在教育强县检查验收中，受到了各级领导的一致好评。
2、完善机制，加强培训，提升师资水平。
学校高度重视提高教师的专业水平，加强教师的培训工作，实行教师继续教育与岗位聘任，年度考核、职称评聘、评优树模等挂钩。实行先培训，后上岗制度，使广大教师和新课程一同成长。
学校还十分重视师德教育工作，把师德师风建设作为学校工作的重点工作常抓不懈。首先对教师提出三项基本要求，即“一讲”讲奉献；“二爱”爱岗敬业，爱护学生；“三不断”不断学习，不断总结，不断提高。其次，学校每学期开展一次师德评价调查活动，在广泛调查的基础上，对师德评价好的教师在校内通报表彰，对评价教差的教师进行个人谈话，限期整改；第三，每学年组织一次师德演讲比赛，弘扬师德精神，展示师德教育成果，深化“创先争优”活动，激励广大教师敬业乐教，献身教育事业。
3、全面实施素质教育，制定了推进素质教育实施方案，建立了符合素质教育要求的教育教学工作评价体系。按国家课程方案和课程标准开齐课程、开足课时，规范办学行为，切实减轻学生课业负担，建立了课业负担监测、举报、公告和问责制度。
4、规范管理，强化措施，全面实施素质教育。
（1）以《中学生守则》和《中学生日常行为规范》为切入点，强化学生养成教育，班主任和科任教师配合协作，关注“留守儿童”，建立留守儿童联系卡，关心他们的学习生活，周末为在校留守儿童提供免费午餐，让他们感受到学校大家庭的温暖。对学困生跟踪辅导，落实“能手优生双培”工作，针对本年级、班级存在的突出问题适时做好家访工作。
（2）春季组织开展队列队形、广播体操比赛和拔河比赛，八（2）、九（1）班分别获得第一名，秋季组织开展部分项目小型运动会，冬季组织学生进行越野赛，蔡凡同学以优异的成绩获得第一名，同时，组织各班进行乒乓球比赛、三对三篮球赛和趣味体育活动等，丰富了校园文体活动，培养了学生的心理素质。每周开设3节体育课，保证学生每天阳光体育锻炼1小时，让“每天锻炼1小时，健康工作50年，幸福生活一辈子”的理念深入人心，落到实处。
（3）积极开展健康教育，认真贯彻《学校卫生工作条例》，坚持板报宣传、广播宣传、举办讲座，培养学生卫生习惯。加强常见病防治工作，以预防近视、传染病为重点，把健康教育贯穿教育教学工作始终，学生身体健康状况良好。把心理健康教育放在重要位置，学校设立心理咨询室，配备兼职心理咨询老师，建立“留守儿童”档案，定期对学生进行心理健康教育，设立心理咨询室，配备兼职辅导老师。室内设置“悄悄话”信箱，使有心理障碍又难以启齿的学生通过书信形式传递给辅导老师，老师采用谈心、谈话等方式来化解、消除这类学生的心理阴影；室内接通了“亲情电话”，让留守儿童用电话和在外务工的父母对话沟通；室内又开通了“连心网络”，让学生通过网络和家长视频聊天，近距离沟通；每学期向30%的学生发放调查问卷，并做好统计分析，对共性的问题向全体学生有针对性地做专题讲座，教育辅导，还学生一个积极、健康、乐观的自我。在“双高双普”和“教育强县”评估验收中得到省市领导、专家的较高评价。
（4）丰富活动载体，开展艺术教育。组建音、美兴趣活动小组，开展第二课堂活动，并以美术、书法、音乐兴趣小组作为美育教育活动载体，推动学校素质教育向纵深发展，同时为县中输送特长生，增强学生的审美体验和审美能力，引导学生走进艺术。建党节、建国节、元旦节等重大节日，学校组织歌咏比赛、诗歌朗诵赛和文艺节目等艺术展演活动，纪念党的丰功伟绩、缅怀党的光辉历程，展示师生的个性特长，让校园成为学生放飞艺术和展示才华的舞台。
（5）持续加强学校文化内涵建设。在原有学校文化的基础上，新增了校长寄语，制作安装了大型校徽，插栽了花木牌，绘制了文化墙，教学楼更新了名人画像，教学楼、宿舍楼新增了各类标语和励志牌，各班更新了班主任寄语、更换了室内布置，让学生在耳濡目染中受到教育。另外，围绕学校“名人文化”建设主题，搜集当地历史名人、成功人士、元中历届优秀校友，挖掘xx地域文化，着力营造“读名著、听名曲、学名人”的浓厚氛围，以学校艺术教育为平台，以校园环境布置、部室建设、班级建设、宿舍建设为切入点，凸显学校文化特色，发挥出独特的育人作用；以“校训”感染激励师生，培养严谨的“教风”和勤学的“学风”。
（6）顺应教育发展形势，适应少年儿童身心发展规律，切实减轻学生课业负担和心理压力，保证学生每天在校学习时间不超过7小时，睡眠时间保证9小时以上，作业量控制在1.5小时以内。不擅自增加学生考试次数和延长学生上课时间，指导家长按照教育规律和有关规定，管好子女，不得擅自增加学生作业量，保证学生的正常娱乐和睡眠时间。
（7）制订完善各类制度，制度文化彰显特色。学校组织编写了《制度汇编》，各项工作有章可依，按章操作。落实安全周和安全教育日活动，制定各类安全应急预案，定期开展安全应急演练，如夏季开展地震、滑坡体撤离演练，食物中毒抢救演练等，冬季开展消防安全演练、煤气中毒抢救演练，并结合实际做好季节性安全教育，师生的安全防范意识进一步增强，自救自护能力进一步提高，全面消除安全隐患，实现安全责任事故零发生目标。积极实施新课程改革，根据《课程标准》开齐课程，开足课时，开设法制教育课、健康课、安全课、信息技术课、劳技课、科技课，开足体、音、美课时，结合实际，上好校本课程，校本课程内容丰富，形式多样，有书法、研究学习、校本教材等。
三、大力实施精细管理，全面提高教育质量
1、教学工作
教学工作是学校的中心工作，教育教学质量的高低直接关系到学校的生存与发展。只有建立和完善教学质量监控体系，才能及时发现和解决问题，稳步提高教育教学质量，为此，学校制订了《教学管理制度》，加强教学全程管理。
学校教学工作的基本原则是：严格执行国家的课程计划，开齐课程，开足课时，科学合理的评价与积极适时的鼓励相结合，教学与实践相结合，全面发展与培养个性相结合。
规范教学工作管理，切实提高课堂教学的有效性。做到定期检查教学计划执行情况，落实教案周审签，教案、作业月检查、月评比、月通报、期末统计、计入考核制度。建立听课、评课、集体备课制度，各教研组间周一次开展教研活动，每位教师每学期参加听、评课活动不得少于20次，这些活动的开展，促使教师更新教学理念、改进教学方法、提高教学质量，逐步规范了教师的课堂教学行为。
进行赛课活动，每个教研组经过讲课、说课、评课，评选出本组的学科带头人，上报教导处参加校级教学标兵大赛，每学期评选出5名校级教学标兵予以表彰奖励，并上报中心校备案。
逐步推行“餐桌式”教学模式，在老师的引导下展开合作学习和探讨交流，拉近了师生距离，课堂氛围更加生动活泼，增强了学生的学习主动性，有利于学生相互交流和综合能力的提高。
通过多元的教学研究形式，促进了教师将先进的教育理念与具体的教育教学实践的有机结合，大大提高了课堂教学效率，从而达到了提高教育教学质量的目的。
2、教育科研
学校重视校本研修和课题研究工作，每学期确定两大教研课题，有侧重的研讨交流，评选出校级教学标兵。每学年有30%的教师为自己确定了一个小课题在学校进行申报、立项、研究、结题。课题“xx”已在省上立项，市级课题“xx”已经结题，县级课题“xx”和“xx”均已结题，引领教师实现了专业成长，培养了一批课改新秀。辛勤的耕耘，换来了丰硕的成果。一年来完成教育教学论文43篇，学校进行筛选，汇集成论文集——《xx苑》，并将优秀论文推荐上报。其中，xx老师的论文《xx》、xx老师的论文《xxx》分别获国家级一等奖，xx老师的论文《xx》、xx老师的论文《xx》、xx老师的论文《xx》分别获市级二等奖，另有8篇论文获县级奖项，7名同志的教案分别获县级
一、二等奖，完成教学设计18篇，教学随笔14篇，教育叙事16篇，课件制作12件，教具制作6件，学生的学具制作、小发明、小制作、书法、美术作品110余件。
四、不断深化素质教育，全面推进体卫艺工作
成立了以校长为组长的学校体卫艺工作领导小组，加强学校体、卫、艺工作管理，积极贯彻落实《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》以及有关文件精神，扎扎实实地开展了各项工作，加强领导，强化管理，面向全体学生，全面贯彻落实党的教育方针，使学校体、卫、艺工作蓬勃发展。
1、全面实施《学生体质健康标准》，11月份完成对学生的健康体质测试工作，96﹪以上的学生达到了《标准》的要求，体育成绩合格率达97%以上。
2、进一步加强大课间、广播操的管理。利用课间活动和课外集体体育锻炼时间，开展规范的、内容丰富的、形式多样的体育活动，保证学生每天锻炼一小时，使每位学生身心得到健康发展，从而增强学生的体质，促进学生强体益智、全面发展。
3、坚持环境卫生、学生个人卫生常抓不懈。坚持每天3次打扫环境卫生，每周二集中时间全面彻底打扫卫生，定期进行检查督促，使学生养成了讲卫生的好习惯，校园环境整洁。
4、规范了卫生管理制度，落实学校卫生管理工作措施，对食堂食品卫生工作，更是狠抓落实，检查督促，严格贯彻落实《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，完善学校食品卫生安全应急预案，进一步加强学校食堂食品卫生安全工作管理，坚持学校食堂定点采购、索证、索票制度，食堂从业人员持证上岗、着装上岗制度和饭菜留样制度，杜绝学校群体性食物中毒事故的发生。
5、加强“传染病”防控工作，建立建全传染病防控工作制度，成立了校长、联络员、乡医三人联控工作领导小组，把具体的防控措施落到实处，有效地控制了传染病不在我校传染。
6、全面推进艺术教育，引领学生走进艺术。进一步加强了音乐、美术等课程课堂教学与研究，组建兴趣小组，培养了学生欣赏美、感受美、展现美、创造美的能力。上好音乐、美术课，强化书法教育，每两年举办一届“艺术节”，组织文艺会演，鼓励学生广泛参与，提高学生艺术鉴赏能力与感悟力。采取强有力措施不断提高活动的质量，充实活动的内涵，使学生的音、美合格率达到98﹪以上。
五、教师培训逐步深化，队伍素质不断提高
认真开展教师职业道德培训，以《中小学教师职业道德规范》为主要内容，分期初和期末两次集中培训。每学期在每位教师中征集师德师风论文1篇，每学年组织一次师德演讲活动，不断提高广大教师教书育人，为人师表的职业道德和师德修养。
学校在不断完善健全人才培训、选拔机制的基础上，实施骨干教师培养系统工程，推进骨干教师队伍建设。国培计划——陕西省中小学教师新课标教育教学能力远程培训等项目，培训学科覆盖初中所有学科，受训学员12人（次）；利用暑假，选拔教师参加市、县级阳光师训，培训学员14人（次）。通过国、省、市、县、校各个层次的轮回培训，教师的教育教学能力、教育技术能力、新课标教育教学能力普遍提高，自制教具、指导学生自制学具水平进一步提高，教具、学具的操作性、实用性、科学性进一步增强。
建立教师继续教育管理制度和教师继续教育培训业务档案，严格考评，鼓励教师通过继续教育提高教学水平，以适应新课程的要求，教师学历结构合理，岗位合格率达到100%。
为保障教师参加继续教育和各类培训，学校把培训经费纳入预算，保证总经费的5%以上用于教师培训，提高教师专业水平。
六、充分发挥工会职能，不断推进民主建设
全面提升工会工作的能力和水平，以师德建设和构建和谐校园为核心，以促进教育教学质量为目标，进一步推动教师队伍建设，学校民主建设和工会自身建设，切实履行工会的工作职能，为学校整体工作上台阶、上水平，做出了积极的贡献。
1、学校工会配合学校，坚持以提高教育教学质量为中心，以提高教职工教育教学水平为重点，引导广大教职工积极进取，与时俱进，全面促进学校校师德师风建设和全面提升教职工业务素质，确保了我校教育教学工作稳步向前发展。
2、坚持校务公开。在校务公开领导小组的领导下，有效推进阳光政务工作，增强学校工作的透明度，实施民主管理和民主监督。学校工会坚持每学期召开一次民主生活会，讨论解决全体教师共同关心的热点问题。凡是涉及教职工晋级、年度考核、奖惩、评选等有关方案的讨论制订，工会全过程参与，发挥有效的监督作用，并就相关情况在校务公开栏上予以公开，今年共公示13期，使广大教师主动参与学校管理，从而增强教职工的主人翁意识。
3、关心教职工生活，真心实意为教职工办实事、好事，深入开展送温暖工程。红白喜事慰问，成为工会常规工作；重阳节探望离、退休教职工，送去节日的问候；关心女教职工身心健康，开展庆“三八”节座谈会，送去节日慰问；关心下一代成长，开展“大手拉小手”活动，帮助贫困学生完成学业；端午节、中秋节、春节等大型传统节日，工会都要为全体教职工送去节日的温暖。一年来，学校工会始终把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，通过为广大教职工办实事，送温暖等工作，营造了和谐的校园环境。
4、大力开展学校群众性精神文明创建活动，加强工会文化阵地建设。为了丰富教职工的业余生活，工会开展了形式多样的文体活动，先后组织开展了青年节篮球比赛，教师节书法大赛，颂歌献给党迎国庆等活动。通过开展丰富多彩、健康向上的工文体活动，丰富了教职工的业余文化生活，增强了学校的凝聚力。
七、完善团的自身组织建设，开展形式多样的教育活动
校团委紧紧围绕学校的工作中心，为全面提高学生的综合素质积极开展工作。
1、积极发展团员，不断壮大团组织。加强班团干部队伍建设，定期对班团干部进行培训，每周四下午定期召开班团干部会议，对本周工作落实情况进行反馈并商讨布置下周工作，进一步提高了班团干部的业务素质。
2、为进一步发挥校园广播的宣传阵地作用，增强吸引力，今年以来对校园广播进行了改革，在原开辟的4个栏目的基础上又新增加了2个栏目，并更名为“校园之声”。每周播音两次，每个班都培养了数名小编辑和播音员。校园广播的播音，深受广大师生的喜爱，周围群众的好评。
3、每学期开展一次《时代在召唤》校园广播体操比赛，锻炼了学生的身体，增强了班级凝聚力。开展青春健康教育活动，通过举办青春健康教育讲座、青春健康教育知识等活动，让学生进一步了解青春健康的有关知识，更加关注自身的成长。
八、后勤服务细致周到，后勤管理务实高效
学校修订了《xx中学财务管理制度》，确保经费的50%用于教育教学，5%用于教师培训，45%用于改善办学条件。明确了支出审批权限，大额开支通过会议研究，总务处组织实施，支出票据一律实行“三笔会审”，即经办人签字，分管领导审核，校长核销。每季度末，一年度分四次按时送局审计组审计，并及时到镇财政所报账。严格遵守财经纪律，每笔专项经费严格管理，每笔开支公开透明，阳光操作，安全运行，自觉接受广大教师的监督。
春秋两季开学前学校后勤人员放弃寒暑假休息主动提前上班，将所有新书、教学用品、办公用品等全部配备到位，检修电路，修理水管，开学上班第一天全体同志就能及时领取到新书及办公用品，享受到学校提供的早餐及茶水供应，同志们对后勤服务工作基本满意，也感受到家的温馨。
九、职业教育出实招，招生工作结新果
学校高度重视职业教育招生工作，引导初三学生合理分流，抓住春、秋两季招生机会，广泛宣传职业教育的前景，面对面地做好学生和家长的思想工作，建立职业教育招生工作机制，实行领导包村、教师包学生的模式，千方百计挖掘招生潜力，2013年向县职教中心招生19名，完成了县局下达的目标任务。
十、领导干部廉洁自律，教师队伍敬业守法
在工作岗位上，我校领导班子率先垂范，勤政廉政，思想上、行动上和各级组织保持高度一致，以行风建设和廉政建设为警戒，规范办学行为，落实农村经费改革政策。严格按照党风廉政建设责任制要求，切实遵守财务管理制度，时刻约束自己和班子成员，不乱花一分钱，把有限的资金用在改善办学条件上，用在教育教学上，用在为师生谋利益上。学校资金紧张，没有小金库问题，没有违规违纪现象发生，没有利用职务上的便利谋取不正当利益的行为，如向学生推销、推荐教辅资料，无办班、有偿家教等。
十
一、今后努力的方向
在新的一年里，我将团结班子成员，带领全体教职工，围绕县局工作目标，不断深化教育改革，全面推进素质教育，进一步规范办学行为，不断提高教育现代化水平和教育质量，促进学生全面发展，努力办好人民满意的教育。
推荐第2篇：镇教育工作履职情况自评报告
上里镇2010年度教育工作履职情况自评报告
2010年，上里镇以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持以科学发展观为统领，以构建平安、和谐校园为主题，全镇教育工作取得了可喜成绩。在区委、区政府的正确领导下，镇党委政府认真履行工作职责，把教育放在优先发展的战略地位，真抓实干，在学校管理、校园安全保卫、改善办学条件，控流保学、贫困生救助、校园周边环境综合治理等方面取得成效显著。结合学习实践科学发展观活动，大力开展为教育办实事活动，解决了不少长期遗留下来的难题。下面，就全镇教育工作履行职责情况报告如下：
一、领导重视，教育工作稳步推进
（一）镇党委、政府认真贯彻落实国家教育方针和法律法规，制定了教育中长期发展规划，确保教育优先发展地位。全面落实国家教育法律法规、教育方针、实施“科教兴镇”战略，乡人代会上有关教育发展的方案，都能做到及时答复，基本上做到了件件有落实，事事有回音。在教育发展上，镇党委政府做到科学规划，统筹发展，制定《XXX发展规划》、按规划内容分步实施，从而保证了全乡教育事业均衡、和谐、健康、有序发展。
（二）镇党委、政府每年召开专题会议，听取教育部门工作汇报，解决教育发展问题。20010年4月12日，镇党委、政府召开专题会议，听取学校工作汇报，对全乡教育工作进
行部署，会议要求乡分管领导和中心学校负责人在近期对每个学校进行一次调研。了解学校的当前困难，为学校解决实际难题，建立镇党政负责人联系学校制度。会后，在到各校调研时，XX小学反映的校园的封闭及学校安全问题，XX小学反映学校的操场需硬化问题。镇主要负责人和中心学校负责到区教育局和财政局争取项目，初步规划了XX小学的台阶、大门、围墙、厕所等学校附属工程建设，XX小学的师生桌凳更新，新建标准化篮球场建设，到2010年X月，以上工程竣工验收并交付使用。2009年10月乡党委政府召开专题会议，研究XX（中心小学中石化希望）工程进度问题，校园周边环境治理和学校安全工作。会后，乡主要负责人和分管领导到中心小学教学楼施工现场检查工程质量和进度，要求学校建立三人小组，明确分工，责任到人，严把质量关，倒排时间，保证工程按期竣工。
（三）制定了镇党政领导联系学校制度，解决办学过程中遇到的实际困难。镇党委、政府制定了主要领导联系学校制度，党委书记联系中心学校，镇长联系中心小学，其他党政领导联系村小，党政领导经常到联系学校开展调研活动，了解学校在办学过程中遇到的实际困难，帮助学校解决问题，取得了明显成效。
二、校园安全摆上重要议事日程
镇党委、政府高度重视学校安全工作，加强安全制度建设。乡中心学校制定了《学校安全工作管理制度》、《上里镇中心学校安全事故应急处置预案》、《住宿生管理暂行办法》、
《走读生管理暂行办法》等。进一步加强中小学的安全教育，切实落实交通安全，预防溺水活动周教育自然灾害应急演练、法制教育等，增强了学生的安全意识。2010年暑期，镇分管领导和学校负责人在全镇中小学开展了一次校舍安全排查活动。对学校的各处安全隐患点重点排查，强化学校安全设施管理。2010年5月在区教育局组织的校舍抗震排查活动中，镇纪委领导全程参与排查，对校舍抗震情况，建筑面积严格把关，圆满地完成了排查任务。2010年6月，针对集镇街道部分商店不能规范经营，影响学生安全情况，镇分管领导，综治办、派出所和学校一起开展了一次治理学校周边环境专项治理活动，印发了《上里镇开展学校及周边治安秩序等专项整治工作实施方案》，领导组成员到每家商店，宣传不能对学生出售任何有安全隐患的器具，活动开展一周，取得突出成效，社会反映很好。镇党委政府十分注重平时的安全管理，每个村小落实了一至两名专职安保人员维护学生安全。镇综治委和分管安全工作的负责人经常到学校督查安全工作，加强食品卫生检查，严格车辆的使用标准，在学校的出路口设立警示标志，公路设斑马线，从而保证了学生的道路交通安全。
2010年，在镇党委、政府的高度重视下，学校的安全工作做到了警钟长鸣，常抓不懈，各项安全制度不断完善，各项安全措施落实到位，实现了“学校安全无事故，构建平安和谐校园”的良好局面。
三、办学条件得到改善
镇党委、政府积极配合县财政做到“两个提高”和“三个增长”，保证教育投入不断增加，2010年，争取资金XX万元，完成了XX小学围墙、大门、台阶、驳岸、厕所、道路等附属设施建设，对8间平房进行整修，更新了100多张课桌凳，学校面貌焕然一新。争取5万元，新修了XX小学的标准化篮球场，安装两幅室外乒乓球桌。争取15万元，新修中心学校道路、大门，实现了校园封闭管理，XX小学、XX小学通过XX项目装上了清洁卫生的自来水。全乡中小学办学条件得到极大改善。
四、控流保学力度得到加强
继续巩固“两基”工作，在“普九”工作全面实施后，不断丰富“两基”工作内涵，制定了“两基”巩固提高的具体措施，控流保学。实现多年来上里镇小学在校生辍学率一直为零，初中在校生辍学率也控制在XX以下。
上里镇注重建立控流保学的长效机制，制定了《上里镇中小学素质教育实施方案》，通过开展丰富多彩活动，提高学生的综合素质，使学生留得住。多年来，学校周边县乡到上里就读和外出务工人员子女返乡就读的学生逐年上升。2009年，全乡中小学有新增XX就读学生，控流保学工作取得突出成绩。
五、贫困生救助力度逐步加大
上里镇党委政府充分利用ＸＸＸＸＸＸＸＸ扶贫开发上里镇的契机，争取ＸＸ对铁冲贫困学生的救助。2009年ＸＸＸＸ结对助学，为ＸＸ多名初中贫困生每人捐助ＸＸ元的
扶贫助学金，镇民政部门还对贫困学生家庭进行救助，解除他们的后顾之忧。多年来，在镇党委政府的高度重视下，通过ＸＸＸＸ的帮扶，中小学几乎没有辍学生，全镇高中学生有一半以上接受过捐助，不少贫困生正是通过救助考取大学，取得硕士、博士学位。可以说正是因为长期以来贫困生救助体系的形成，才使上里这个经济比较落后的乡镇教育发展一直位于全县ＸＸ。
六、学校周边环境综合治理逐步深入
20１０年，乡党委、政府专题会议，由乡综治委牵头，开展了学校周边综合治理专项活动。印发了《上里镇开展学校及周边治安秩序集中专项整治工作实施方案》，成立领导组，分几个小组，学校周边主要是街道进行逐户宣传，逐家排查，进一步加大学校及周边治安秩序整治力度，防范和打击学校及周边各类违法违规活动。通过排查，确定了五个方面的专项整治内容：包括街道违法经营的网吧、电游室、音像书刊点；学校周边针对学生销售的校园管制刀具及其他影响学生安全的器具；滥卖不合格卫生食品的商店和饮食摊点；影响道理交通安全的道路设施；校园内火险、电险、教学设施隐患、食堂饮水卫生等安全管理。
通过开展专项整治活动，维护了学校及周边环境的治安秩序，基本实现了校园及周边环境的和谐稳定，育人环境进一步优化，师生安全得到了切实保障。
七、教育工作上的实事、难题得到解决
20１０年，镇党委政府对全乡教育工作深入调研，召开
专题会议，为教育办实事，解决难题。一年来，镇党委政府争取中心小学教学楼和中心学校道路、大门建设，ＸＸ小学附属工程建设，ＸＸ小学体育设施建设，ＸＸ小学和ＸＸ小学的自来水工程等，改善了学校的办学条件，开展了校园周边环境专项整治工作，救助贫困生工作，解决了教育难题。为上里镇教育的发展起到了保驾护航的作用。
总之，20１０年全镇教育事业得到长足发展，但离上级的要求还存在一定差距，今后我们将举全镇之力，继续推动教育工作再上新台阶！
推荐第3篇：学校机构编职履责情况自评报告
兰州市第二十九中学关于机构编制的汇报
一、学校基本情况
兰州市第二十九中学创办于1958年，是一所半寄宿制完全中学，设有初中部与高中部，隶属于七里河区教育局管辖。学校位于七里河区西果园镇，占地面积17562平方米，教学设施齐全，办学条件良好，设有理、化、生试验室、多媒体教室、计算机教室、图书室、阅览室等。现有24个教学班（初中部18个教学班，高中6部个教学班），全校学生746名，寄宿生442人。现有教职工90人(含三支一扶教师1人)，其中管理人员5人（校长1人，书记1人，副校长3人），专职教师85人，工勤人员1人。教师队伍中高级教师13人，一级教师36人，二级教师32人，未评8人，技师1人。本科学历66人，专科学历23人，高中学历1人。
二、职责配置及履责情况
开展事业单位机构编制工作以来，学校领导高度重视，组织和带领相关人员，分别就我校 “职责配置及履责情况”、“ 机构编制执行情况”、“ 机构编制管理制度落实情况”和“ 实际运行情况”进行了认真而细致的分析。同时，根据区编办下达我校的编制数额，对各处室、教研组及功能室等机构和岗位人员进行了重新核定，保障和加强了学校教师队伍的建设，促进了学校的持续、健康发展。
兰州市第二十九中学是一所科级事业单位学校，现有校长1名（正科级），书记1名（正科级），副校长3名（副科级）。
校长全面负责学校行政工作，其职责是贯彻落实党的教育方针、政策，全面执行国家课程计划，主管学校人事、财务和教师队伍建设。
书记负责学校党务工作，其职责是发展和建设党员队伍，配合行政做好学校常规事宜。
主管德育工作的副校长，其职责是协助校长工作；分管政教和安全工作；负责学校德育工作和师德建设，做好教师考核、考勤工作以及值周管理、班级管理考核工作。
主管教学工作的副校长，其职责是协助校长工作；分管全校教学、教科研；负责研究性学习、新课程改革的具体实施工作及教师业务竞赛，校本课程开发建设与教学研究，论文、课题研究的管理，负责教科研具体组织工作，学科建设成果材料的组稿汇编等。
主管总务后勤的副校长，其职责是协助校长工作；负责学校改革与发展项目招标、组织指挥协调控制全校后勤工作；搞好校园美化、绿化工作与校园文化建设。
学校各项工作开展中，四位校长及书记精诚团结，齐心协力，共同致力于理念先进质量上乘、管理高效科学民主、骨干精良特色教学、课程完整结构合理、生源稳定学有所长的学校的建设。班子队伍务实，高效，廉洁；教师队伍敬业爱岗，乐于奉献；教学质量稳中有升，办学效益逐年提高，得到了社会各界的肯定和认可。
三、机构编制执行情况
学校内设办公室、政教处、教务处、教科室和总务处共5个机构科室。其中，办公室岗位设置2人；政教处岗位设置2人；教务处岗位设置4人；总务处岗位设置2人。学校按照上级要求，严格规范了
机构设置、人员编制调配和管理。一是严格控制机构编制，规范人员调配。二是切实加强学校管理，认真做好年检工作。三是认真落实学校编制实名制管理，认真填写并及时上报每年度的《教师花名册》，切实做到不瞒、不虚、不漏。
学校工作中，五处室通力合作，坚持“分工不分家”的原则，各负其责，各司其职，有效树立了“为教育教学服务”、“为全体师生服务”的大局意识。
四、机构编制管理制度落实情况
我校严格执行编制有关规定，坚持“精简、统
一、效能，统筹兼顾、突出重点，从实际出发、因地制宜”的原则，学校应有编制85人，现在编在岗人员有90人；
五、存在的问题及建议
近年，随着办学规模的不断扩大，我校面临初中和高中改革的双重任务，课堂改革及设施条件面临许多困难。学校教师队伍配备短缺，学校硬件需要进一步完善。教师队伍老龄化及退休教师的人数逐年增加等，现有编制数已不能满足正常教育教学需求，我校教师缺额如下：体育1名，信息技术1名，语文1名，历史1名，生物1名，数学1名。希望上级部门能在编制数额和师资调整配备中给予解决。
兰州市第二十九中学 2013年5月6日
推荐第4篇：学校机构编职履责情况自评报告
中卫市第五中学自评报告
一、基本情况
中卫X中始建于1966年9月，原名为“中卫铁路职工子弟中学”，隶属兰州铁路局。2003年，为进一步顺应教育改革发展潮流，扩大办学规模，凸现资源优势，学校于当年9月移交地方政府，正式更名为“中卫市第X中学”。发展至今，学校占地面积11926平方米，总建筑面积7547平方米,共有教学班34个（其中小学部2个，初中部32个），在校学生1986人，在编在岗教职工107名。
开展自评工作以来，学校领导高度重视，专门成立了中卫X中学校自评工作领导小组，组织和带领相关人员，分别就我校 “职责配臵及履责情况”、“ 机构编制执行情况”、“ 机构编制管理制度落实情况”和“ 实际运行情况”进行了认真而细致的自评。同时，根据市编办下达我校的编制数额，对各处室、教研组及功能室等机构和岗位人员进行了重新核定，保障和加强了学校教师队伍的建设，促进了学校的持续、健康发展。
二、评估内容的落实情况
（一）职责配臵及履责情况
中卫X中是一所正科级事业单位学校，现有校长1名（正科级），副校长3名（副科级）。
校长全面负责学校党支部、行政工作，其职责是贯彻落实党的教育方针、政策，全面执行国家课程计划，主管学校人事、财务和教师队伍建设。 主管政教工作的副校长，其职责是协助校长工作；分管政教和安全工作；负责学校德育工作和师德建设，做好教师考核、考勤工作以及值周管理、班级管理考核、信访工作。
主管教学工作的副校长，其职责是协助校长工作；分管全校教学、教科研；负责研究性学习、新课程改革的具体实施工作及教师业务竞赛，校本课程开发建设与教学研究，论文、课题研究的管理，负责教科研具体组织工作，学科建设成果材料的组稿汇编等。
主管办公室和总务后勤的副校长，其职责是协助校长工作；负责学校改革与发展项目招标、组织指挥协调控制全校后勤工作；搞好校园美化、绿化工作与校园文化建设；负责学校招待与客人来访，审核以学校名义发出的文稿及指导各类文书档案。
学校各项工作开展中，四位校长精诚团结，齐心协力，共同致力于理念先进质量上乘、管理高效科学民主、骨干精良特色教学、课程完整结构合理、生源稳定学有所长的社会、家长、学校和学生“四满意”学校的建设。班子队伍务实，高效，廉洁；教师队伍敬业爱岗，乐于奉献；教学质量稳中有升，办学效益逐年提高，得到了社会各界的肯定和认可。
（二）机构编制执行情况
学校内设办公室、政教处、教务处和总务处共4个机构科室。其中，办公室岗位设臵2人；政教处岗位设臵2人；教务处岗位设臵3人；总务处岗位设臵3人。学校按照上级要求，严格规范了机构设臵、人员编制调配和管理。一是严格控制机构编制，规范人员调配。二是切实加强学校管理，认真做好年检工作。三是认真落实学校编制实名制管理。将学校在编在岗人员信息录入到编制实名制管理系统中，并在网上进行公示。四是认真填写并及时上报每年度的《教师核岗花名册》，切实做到不瞒、不虚、不漏。
学校工作中，四处室通力合作，坚持“分工不分家”的原则，各负其责，各司其职，有效树立了“为教育教学服务”、“为全体师生服务”的大局意识。
（三）机构编制管理制度落实情况
我校严格执行编制有关规定，严格落实“三个不突破”：一是机构设臵不突破，坚持“精简、统
一、效能，统筹兼顾、突出重点，从实际出发、因地制宜”的原则；二是教师编制总数不突破编办核定的编制总数，学校应有编制107人，现在编在岗人员有107人；三是领导职数配备不突破现有核定的数额。
（四）实际运行情况
学校全面贯彻落实党的教育方针，严格执行《义务教育课程设臵实验方案》和《宁夏中长期教育改革和发展规划纲要》，按照《中卫X中岗位设臵实施方案》“三定”（定编定岗定责）的原则，依据《中卫X中教师目标管理和考核细则》，对各岗位人员进行月、学期及年度考核，实行绩效工资发放制度。同时，学校内部纵向、横向个体职责划分明确，运行情况良好，无职责交叉、重叠现象。
三、存在问题 近年，随着办学规模的不断扩大和在校学生人数的逐步攀升，学校生均面积和校舍面积表现不足，教师现有编制数已不能满足正常教育教学需求等等，这些都将影响和制约着中卫X中的改革和发展。
四、意见和建议
2011年秋季开学后，我校原有小学部全部过渡完毕，届时，中卫X中成为含有34个教学班的纯初级中学。按照在校学生人数和班级编制计算，我校尚缺语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、体育等专业教师共12人，建议市编办和市教育局能在编制数额和师资调整配备中给予解决。
推荐第5篇：履职报告
2009年度履职报告
区委农工办
（2010年2月28日）
2009年，区农办按照区委、区政府的工作部署和要求，紧紧围绕新形势下的农业和农村工作，认真履行工作职责，突出工作重点，落实目标责任，创新考核模式，搞好督促检查，涉农工作成效明显,全面完成了年初确定的各项目标任务。全区涉农社区集体经济组织总收入达5109万元，同比增长13.2%；涉农居民人均纯收入达8978元，同比增长10.9%。现将一年来的主要工作，报告如下:
一、以人为本，关注民生，大力实施支农惠农工程 改善民生是落实科学发展观、推进和谐社会建设的重要内容。区农办高度关注民生工作，专门下发涉农帮扶文件，牵头抓好支农惠农项目调度、推进工作，为社区群众办实事、办好事。一是大力开展涉农社区环境综合整治。积极组织实施村庄道路硬化、绿化、亮化及排水管网修复、疏通及改水、改厕工程，村容村貌不断改善。2009年，全区投入涉农社区环境综合整治资金830余万元，整修村内外道路3万余平方米，整治下水道2.2万米，栽植绿化树木3.6万株，拆除违章搭建20余处。二是序时推进涉农实事工程。经过工程设计方、监理方、施工方的共同努力，白云山山景公园二期工
1程于7月30日全面完工。
一、二期工程共完成投资2200余万元，栽植雪松、柿树、青竹、樱花、紫薇等乔灌木20余种3.6万株，种植草皮21万平方米；建成阁1座、园林式重檐亭2座、游园广场3处，铺设游步道3800余米，为周边居民提供了一处休闲观光、娱乐健身的场所，对改善居民生活环境、提升北区城市形象发挥了重要作用。三是扎实做好涉农社区就业帮扶、社会保障工作。区农办、劳动、卫生、民政等部门发挥部门职能作用，实施涉农帮扶工程，倾情服务涉农社区。2009年，举办失地居民就业技能培训班10个，500余名失地居民免费学习了微机操作、面点制作等实用技术，并取得了再就业优惠证。全区12个涉农社区都建成了一站式服务平台，万寨、八里、琵琶等社区卫生服务站完成了诊室改造，18名涉农社区医生参加了学历培训，进一步提高了诊疗水平。
二、强化目标管理，创新考核方式，不断探索新时期抓好涉农社区工作新途径
随着城市化进程的加快，涉农工作面临新的形势和任务。为此，区农办创新考核方式，加大对涉农社区工作目标考核力度，建立体现科学发展观要求的涉农社区工作绩效考核体系。一是加强目标考核。区委、区政府把加强涉农社区工作摆上更加突出的位置，区农办在充分调研和广泛征求意见的基础上，研究制定了《2009年涉农社区工作目标考核意见》，推行区职能部门对涉农社区工作垂直考核，量化工作
指标，严格兑现奖惩，考核结果将作为对社区领导班子及干部工作实绩评价的重要依据，有效激发和调动了涉农社区干部的工作责任心和积极性。二是深入开展调查研究。制定了专题调研计划，围绕新形势下社区集体经济发展、涉农信访等热点问题开展调研，把握发展趋势，研究解决办法，总结成功经验，形成针对性强的调研报告3篇。三是妥善处理涉农信访案件。建立了涉农信访快速反应机制，积极排查各类矛盾纠纷和一些苗头性的问题，做好相关政策的宣传、解释工作。对政策难以把握的信访案件，及时请示市农办现场办公。一批由土地征用补偿、村民福利待遇分配及其他历史遗留问题所引发的涉农信访案件得到解决，维护了涉农社区社会稳定。2009年，共接待涉农信访31起共430余人次，比去年同期下降34%。
三、加强制度建设，涉农社区集体财务和资产管理日趋规范
2009年，在巩固农村集体财务规范化管理合格村创建成果的基础上，认真组织开展“回头看”，对财务管理示范村实施动态管理，复查整改与完善提高相结合。一是健全了财务管理制度。制定了《关于规范涉农社区居民代表议事原则和程序的意见》，对居民代表议事项目、村级财务收支审批权限、民主理财程序等都作了明确规定。二是深化了村级财务公开。按照“三定”（定时间、定内容、定地点）、“四化”（公开栏橱窗化、公布地点公众化、公开内容通俗化、热点
问题专题化）标准，规范村级财务公开，并通过定期组织财务会审、不定期开展财务检查、财务管理网动态监督等形式，督促整改存在的问题，促进了村级财务管理工作制度化、规范化。三是加强了村级会计队伍建设。按照《关于加强农村会计人员管理的意见》（徐委办[2009]32号）文件提出的“所有从事农村会计工作的人员必须取得从业资格证和上岗证”的要求，对全区涉农社区集体经济组织会计人员持证情况进行了摸底调查，并组织尚未取得“两证”的8名会计人员参加从业资格培训，所有村级会计人员都已全部持“两证”上岗。同时，通过清收还债、核销减债、结转冲债、节支化债等多种方式，积极化解村级老债，全区集体经济组织债务总额同比下降31.6%，促进了村级集体经济良性发展。
四、强化引导，搞好服务，全区农业生产形势稳定 2009年，区农办坚持把发展高效特色农业摆上重要位置，提出了全区农业生产指导性意见，落实了多项支农惠农政策，促进了农业生产稳定。一是夏秋收种任务序时完成。区农办对夏秋收种工作高度重视，专题召开夏季、秋季农业工作会议，及早对全区夏收夏种、秋收秋种及安全防火工作作全面部署。区农科站、农机站把夏秋收种摆上农村工作的重要位置，主动搞好服务，统筹安排农机，加快收种进度，确保丰产丰收。全区小麦总产612吨，水稻总产484吨。同时，认真落实粮食直补政策，区财政部门向农户发放2009年度小麦、水稻补贴金及农资增支综合补贴金16万元。二
是秸秆焚烧得到有效遏制。专门印发了禁烧秸秆通告、公开信，广泛开展禁烧法律法规宣传，牵头成立了秸秆禁烧工作督查组，每天深入田间地头巡查。区、街道、社区层层签订了《秸秆综合利用和禁烧工作责任状》，级级交纳了秸秆禁烧保证金，把禁烧任务分解到每块地，把禁烧责任分工到每个人。积极引导养殖户将作物秸秆用作奶牛青贮饲料，区内奶牛养殖户共回收秸秆620余吨，有力促进了秸秆综合利用。三是重大动物疫情防控扎实有效。认真落实市动防指办工作部署，科学制定动物防疫行动方案，建立防疫目标和监管工作责任制，做到集中防疫、常年防疫相结合，动态防疫、动态管理相结合。2009年，全区累计注射牲畜口蹄疫苗5.7万毫升、高致病性禽流感疫苗3.8万毫升，生猪、奶牛及家禽应免密度均达100%，牲畜耳标佩带率达100%，发放消毒药品20余件，处理能繁母猪保险理赔案件32起，未发生重大动物疫情，确保了人畜安全和社会稳定。
在做好以上各项工作的同时，认真抓好了以下几方面的工作：一是扎实开展了土地专项治理。配合国土鼓楼分局开展土地“双保”、“十日清查”行动，正确处理规范用地与经济发展的关系。组成联合调查组，对全国第九次卫片执法检查涉及我区的5块图斑逐一核查，明确整改时限，明确整改要求。目前，5宗地块已全部按要求整改到位。二是认真开展了生鲜乳质量安全整治。按照省、市有关部署和要求，严格奶牛“两病”（布氏杆菌、结核杆菌）监测，及时发现、
妥善处理“问题奶牛”；对辖区内2个生鲜乳收购站实行“一对一”监管、定期检查和抽样检测，督促整改奶站存在的环境卫生、监测记录等突出问题，核发《生鲜乳收购许可证》2份、《生鲜乳准运证明》6份，有力促进了奶站规范化管理。三是按时完成了辖区森林资源二类调查。成立调查队伍，采用GPS定位技术，结合航片判读方法，共勾绘小班168个，调查零星树木样地43处、古树名木3株，建立了小班数据库及表格、图面电子文档，为全面掌握辖区森林资源状况、建立科学真实的森林资源档案提供了重要依据。同时，广泛开展森林防火宣传教育，进一步增强居民森林防火意识，有效保护了辖区森林资源。
2010年，区农办将认真贯彻落实省、市农村工作会议精神，紧紧围绕“抓产业、强基础、促增收、重民生”主题，突出支农惠农项目建设、社区信访稳定、涉农居民增收、“三资四化”管理等重点工作，创新工作思路，狠抓协调服务，促进社区环境持续改善、集体经济稳步发展、居民不断增收和社会和谐稳定。
推荐第6篇：履职报告
履职总结报告
县委组织部：
报告人：陈燕英，女，1961年生，大专文化，现任第七届自治县人大委员会常务委员、县人民医院手术室护士长。
本人于2007年光荣当选为第七届印江自治县人大代表并任常务委员。五年来，在县人大常委会和职能部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真履行工作职责，扎实工作，积极参与国家事务管理，认真完成岗位工作任务，履行了一个人大代表和医务人员应尽的职责，为我县经济社会发展和卫生工作作出了自己应有的贡献。现将担任第七届县人大代表以来的履职情况总结如下：
一、注重学习，不断提高履职能力
作为一名人大代表是光荣的，同时又感到责任重大、任务艰巨。五年来，我十分珍惜人大代表这一光荣职责，常常告诫自己要牢记人民的重托，牢固树立代表意识，认真履行宪法和法律赋予的各项职责，代表人民行使好管理国家事务的权力。在履职过程中，牢固树立学习意识，提高建言献策的能力。一是认真学习政治理论和法律法规知识。坚持学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，全面系统学习了《宪法》、《代表法》、《地方组织法》等法律法规，有效地提高了自己的履职能力和水平。二是熟悉人大代表工作内容。我在工作之余，认真学习各级人大及其常委会下发的文件和材料，充分利用《中国人大》等有关人大工作 1
刊物，学习掌握人大工作知识，熟悉人大工作程序，进一步明确人大代表的地位、作用、权利和义务，不断提高自己的政策水平和代表意识，增强了做好代表工作的责任感和使命感。三是努力提高自身素质。积极参加各级人大常委会组织的培训、学习和视察活动，提高自身人大工作专业知识水平和工作经验，增强开展人大工作、履行代表职务的本领。通过学习和参加有关活动，自己的履职能力得到不断提高。
二、恪尽职守，认真履行代表职责
人大代表肩负着参与决策、监督协助、推进政务、桥梁纽带和模范带头的职责。作为一名人大代表，在感到光荣和自豪的同时，更多的是履行自己的责任和义务。我自觉遵守纪律，按时出席人大工作会议和相关活动，较好地履行了一名人大代表应尽的职责，得到县人大常委会领导的认可。主要体现在：一是认真履行代表职责。积极、主动参加县人大及其常委会组织的会议、活动，主动参政、议政，对全县各项重点工作进展情况和经济社会发展情况进行讨论，提出合理化建议，行使好人民赋予的权力，当好人民的代言人，体现好人民的意志。二是胸怀全县大局，参与国家事务管理。在每年的人大代表会议期间，我作为一名人大代表，认真听取并审议大会的各项报告，站在代表和维护群众利益的高度，踊跃发言，陈述观点，充分发挥自己的代表作用。三是积极参加视察调研活动，全面掌握县情民意，建言献策，促进经济发展和社会和谐稳定。 五年来，共参加人大工作会议50余次，积极参加人大组织的各项调研视察活动20余次，个人撰写或
联名提出议案6件。其中《关于加强全县食品卫生监督管理》议案被列为县人大常委会建议案，所提意见建议得到县委、政府采纳，对加强食品卫生监督管理起到了积极的促进作用。
三、勤奋工作，努力完成岗位目标任务
几年来，我时刻不忘代表身份，把贯彻“以病人为中心，以质量为核心，以群众满意为标准”的服务理念，作为履行代表职务的出发点和归宿，以工作实绩、实效来体现人民代表的光荣称号。并在充分调研的基础上，切实为服务对象排忧解难，解决实际问题，各项工作取得一定的成绩，受到领导、同事和服务对象的好评。
一是高效完成了岗位任务。率先垂范带领全科人员发扬吃苦耐劳，团结合作精神，认真履行岗位职责。五年来，共完成7500余例手术，无一发生医疗责任事故。二是加强科内人员政治理论和业务知识学习。积极组织科内人员参加院组织的政治学习和政治活动，切实统一职工的政治思想。组织学习《医疗事故处理条例》等有关的法律法规，严格执行院规院纪，有效地减少医患纠纷发生。组织学习了护士管理条例、传染病防治法、药品管理法、《麻醉药品和精神药品的管理条例》、药品不良反应报告和监测管理办法等业务知识。强化业务培训，科室坚持每月一次业务学习，加强护理人员“三基”训练，合格率达100%，使全科人员的业务素质得到一定提高。三是注重科室工作管理，坚持制度化、科学化、人性化的管理。加强手术室的器材、医疗设备、消毒等管理，保证患者及手术安全。加强制度建设，严格制度管理，明确各级
各班护士岗位职责，提高了手术时的配合，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使手术室护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。四是注重激发科室人员工作热情。通过开展加强护士职业道德教育、文明礼貌服务教育，加强爱岗敬业教育，牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想，有效提高了护士整体素质。五是积极参加“二甲医院”创建活动，为提升手术室护士工作质量做了大量艰辛的工作。
四、存在问题及努力方向
在总结成绩的同时，自己深知作为一名县级人大代表，无论是在自身素质，还是在履行职责方面，与党的要求和人民的期望还有很大差距，存在许多不足。如与选民之间联系的广度和深度还不够，想问题、解决问题的站位不够高等，这些都需要今后加倍努力，我将一如继往地认真履行代表职责，充分发挥代表作用，自觉遵守代表纪律，积极代民建言献策，践行“人民选我当代表，我当代表为人民”诺言，做一名“组织信赖、人民满意”的人大代表。并继续做好业务工作，争做行业标兵。
推荐第7篇：履职报告
郑州厨具市场总裁甄海昌履职报告
一、加强学习，提高自身素养
我于2009年1月当选为郑州市管城回族区第14届人大代表，再次2012年4月当选管城回族区15届面人大代表，怎样履行好职责，不负人民的重托”思考，始终萦绕在心头。面对党和人民的信任，我既感到无比的光荣，又感到肩负的重任。回顾几年来担任代表的历程，感到欣慰的是：我没有辜负人民的信任和希望，在真实反映民情民意、积极参与国家事务管理、切实为民办实事等方面，履行了一个人大代表应当履行的神圣职责。
人大代表作为人民选举出来的各级人大组成人员，代表人民行使管理国家事务的权力。进一步发挥代表作用，是做好新形势下人大工作的迫切需要，是坚持和完善人民代表大会制度的重要内容，是提高党的执政能力的内在要求。
作为一名人大代表，必须要具有一定的主人翁意识、具备当代表的自身素养。通过学习，我树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观和义务观，增强了依法行政意识、“公仆”意识。在坚持抓好自身学习，不断加强自身建设的同时，努力探索如何当好代表、如何以新的视角和新的形式创造性的开展工作的途径，大大增强了作为人大代表的责任意识,并把落实“三个代表”的重要思想贯穿于实际工作当中，以实际行动抓好区人代会所确定的各项奋斗目标的落实。
组织的信任，人民的重托，既感到无尚光荣，又感到责任重大。自己担任区人大代表的历程，我始终紧密围绕区委、区政府的部署，认真履行大代表职责，为我区经济可持续发展和社会科学进步做出了自己应有的贡献。
二、履职情况
（一）尊重代表职务，牢固树立代表意识
“人民代表为人民”，人民代表职责神圣、使命崇高，这种责任感和使命感一直伴随着我、激励着我。
郑州厨具市场主营业大楼是一座独栋、线条简明、服务设施齐备、具有现代化风格的建筑，并纯为厨具经营而设计，亦为永续经营而规划。营业面积3464303平方米，加上后院设备经营的3000多平方米，总建筑面积42171·96平方米，营业面积达37643.3平方米。如今，我创办郑州方达仪表仪器有限公司属下郑州厨具市场有一百多名员工，由于公司市场规模不大，但每年也有几百万的收入。同时市场的发展不能忘记了对国家贡献，郑州厨具市场2011年度受郑州管城回族区国家税务局代征市场增值税共计1.281.859.60元，由于创办了公司市场经营，安置了230多个商户经营解决了几百多名下岗工人的就业问题也就是吃饭问题，属于对这个国家对当今社会有功之人。 郑州方达仪表仪器有限公司1995年—2000年公司每年都组织金秋助学等活动，助家乡贫困学生、优秀寒门学子健康茁壮的成长；“爱心方达、情系学子”活动帮助孤独鳏寡、老弱病残、渡过难关；慈善活动中捐款30000元、2001年—2003年先后为家乡办学捐资50000元，
汶川地震期间为灾区捐钱捐物达50000元，2009年—2011年先后为家乡修桥铺路捐资共100000元。捐钱捐物反哺社会„„我们始终致力于做负责任的企业公民。通过以上各种形式和途径的人文关怀和实实在在的帮助，我们传递的是关爱和温暖，更是企业公民。
三、强化主体意识，充分发挥代表的作用
人大代表是人民的代表。他们在每一次会上的发言、提交的每一份议案、进行的每一次表决、开展的每一项活动，背后都凝聚着人民的重托和期望。代表执行职务，牵涉社会许多方面，需要大家密切配合。我们在了解情况、调查民意的过程中，必须掌握第一手材料、真实材料，代表人民准确议政、科学议政。
参加2012年4月郑州市管城回族区人民代表大会会议，是代表最主要、最基本的权力，是代表最主要的义务和职能之一，也是每位人大代表参与管理地方国家事务的集中体现。因此，我对此非常重视，每次参加区人大会议，总是认真地听，负责地讲。所以会前把自己的工作安排好，保证自始至终出席会议。4月18日积极按时参加二里岗街道人大工委组织区十五届人民代表二里岗代表团集中视察了管城新区商城组团建设情况。
四、存在问题
在总结成绩的同时，自己深知作为一名人大代表，无论是在自身素质还是履行职责方面与党的要求和人民的期望还有较大差距。如与选民之间联系的广度不够，想问题、解决问题的高度不够，这些需要今后加倍努力。
五、努力方向
今后在区委、区政府、街道办事处的正确领导下，在各位选民的大力支持下，我将一如既往的认真履行代表职责，充分发挥代表作用，自觉遵守代表纪律，积极代民建言献策，践行“人民选我当代表，我当代表为人民”的诺言。
（一）努力提高自身素质
提高自身人大工作专业知识和工作经验，增强开展人大工作、履行代表职务的本领。确保各项以党和人民利益为重的建议站位高、观点明、内容实。
（二）认真履行代表职责
深入群众、了解情况、听取意见，搞好调查研究，更加准确地掌握社情民意。积极主动参加区人大、街道办人大组织的会议、活动，建言献策、认真履行职责。
（三）依法行政，推动发展
带头执行党和政府的各项政策、法律、法规，心中常有“法规”，处处想着“商户”。严格依法办事，按政策办事，维护企业和商户双方的合法权益。不断提升个人能力，推动市场持续健康快速发展，并助推城区的经济可持续发展和社会科学进步，高标准的实现“造福社会、”。在2012年的工作中，我会继续高标准严要求自己，尽职尽责，为城区经济社会又好又快发展做出新的、更大的贡献，做一名“组织信赖，人民满意”的人大代表。
郑州市管城回族区人民代表 ：甄海昌
2012年5月9日
推荐第8篇：履职报告
党员教师履职报告
在2016年，我在木老元中心学校党支部的领导下，按照党员的标准严格要求自己，认真做好教育教学工作，较好地完成学校安排的各项任务。现结合我工作的实际情况，将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况总结如下：
一、在思想上：拥护党的领导及路线、方针、政策。利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，不断学习党的各项理论知识。积极参加学校党支部组织的各种政治学习及教育活动，以党员的标准严格要求自己，服从组织安排。我积极要求进步，热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，关心学校，关心我们的教育，认真学习教育教学经验，不断提高自己的教学理论水平和综合素质。
二、工作上：严以律己，积极配合学校领导的安排，服从分配，认真做好本职工作。作为一名中学教师，我在教学工作中，不断总结教学经验，学习好的教学方法，提高执教水平。在平时的教育教学工作中，我总是脚踏实地、认认真真地去对待。钻研教材，认真上好每一堂课，虚心向经验丰富的老教师请教，并能经常听各老师的课，从中吸取教学经验，取长补短，提高自己的教学业务水平。在学习的过程中，我注意及时的与其他同事进行交流，相互促进，共同进步。关注学生，利用课余时间，与学生谈心，注重对学生的思想教育工作。不放弃任何一个学生，一视同仁。在工作上，严以律己，做到尽职、尽心、尽责，很好的完成本年度工作计划和任务。
三、作风上：求真务实，树立服务良好形象。遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己。
四、在生活上：我尊敬领导，团结同仁，爱护学生，严格遵守学校制订的各项规章制度，注重学习业务知识、先进的教育理念和教学手段，不断提高自己服务能力和教学能力。努力和大家处在一个和谐的生活氛围之中。
五、班主任工作方面：做到认真完成学校布置的各项工作，重视班风、学风的培养，深入了解每个学生的思想动态。严格管理，积极与家长配合，研究教育学生的有效方法。及时发现问题及时处理。针对学生常规工作常抓不懈，实施制度量化制度的管理。培养学生养成学习、清洁卫生等良好的习惯。努力创造一个团结向上，富有朝气的班集体。发现个别学生的问题时，能够主动与家长联系，并力争家长的理解、支持和配合，向家长宣传科学的教子方法，使家庭教育与学校教育同步，共同培育好青少年一代。
六、存在不足：
1、理论学习方面存在的问题：对政治学习活动不够主动,还需要进一步加强思想政治学习，深入领会；理论联系实际不够。
2、在以后的教学工作中，要不断总结经验，力求提高自己的教学水平。
3、创新精神还有差距：思想不够解放,存在满足现状思想；工作不够大胆，自主解决问题的信心不足。
杨智2016年6月23日
党员教师履职报告
木老元民族中学
杨智 2016年6月23日
推荐第9篇：履职报告
履 职 报 告
----xxxx线路车间书记 xxx 段党委：
按照海工委（2010）7号 关于印发《海拉尔工务段党总支部书记履职报告制度》要求，结合本职工作实际，现将2011年以来的履职情况做以汇报，请组织审阅，并批评指正。
一、加强学习，提高素质，增强服务大局意识。一年来，始终把学而思则敏当做自己做人做事的准则。清醒的认识到刻苦学习，勤于思考不仅是提高自身素质的需要，更是做好本职工作的要求。因此，无论是在工作时间内外，抓住一切机会，尽最大能量挤出时间学习，从思想意识中牢固树立提高履职能力。积极参加段党委组织的学习活动，借助报刊、网络、书本，广泛学习了胡锦涛总书记在海南考察铁路的重要指示、“七一”建党90周年讲话精神；盛部长重要讲话精神，深入领会“三个共识”、“三个重中之重”等内涵，以及部、局领导的一些讲话，段部署和领导讲话精神，通过多形式、多层面的学习，认真领会其精神实质和内涵，提高了自身政策理论水平，为自己今后的工作增添了无限的动力，有效提高了本人驾驭全局、自我创新的工作能力。在加强政治理论学习的同时，结合现场实际情况，加强了技术业务的学习。在日常跟班作业中、设备定量检查中、虚心向有经验的老同志学习，积极参加段开展的“三大”活动，组织职工开展“乌尔旗汗大讨论”活动，并让自己沉到生产一线，
1 及时了解掌握管内的设备状况情况，无论是冬运、夏修期间，对“三折”、冻害重点地段、防洪、防胀重点检查，掌握线路设备不同时期的工作重点，积极参加段、车间组织的防胀、防“三折”演练活动，提高自己在非正常情况下应急处理能力。通过学习，进一步夯实了理论功底，提高了业务水平，提升了在新形势、新任务下驾驭执行工作能力和处理新情况、新问题的能力，服务大局意识得到进一步增强。
二、融入中心，发挥作用，为车间安全、稳定、和谐发展把好舵。作为总支书记，始终从整体工作的要求出发，主动协调各方面关系，充分发挥总支支委“一班人”作用。对工作中的矛盾和问题，坚持开诚布公，主动沟通，分清是非，积极协调，交流思想，增进了解，使自身作用得到进一步发挥。
1、盯住重点，选准载体，确保现场安全有序可控。一是抓创先争优，发挥带动作用。根据不同季节的工作重点多次修改细化了 “四优”党员岗区考核表、“四强”党支部考核表，相继研究决定出了关键设备由党员包保，关键环节由党员卡控，关键人员由党员帮教的思路，把关键处所交给岗区，用品牌效应来规范创建行为，激发党员的内在活力。二是抓承诺，加大问题整改力。结合创先争优活动的深入开展，以落实安全责任为重点，围绕安全生产中的关键和难点，各级组织和全体党员分别做出了具体承诺，并对照“安全示
2 范区”、“作业标准岗”和“党员优质设备”等写出承诺，还细化了承诺公示等环节，利用党员“三会一课”、安全分析会和政治学习等形式，宣读和公示承诺书接受群众监督。同时，通过党内安全分析会、“四优”党员点评会活动等形式，有针对性地组织党员进行岗位技能和一职多能的训练，使党员在任何“战场”都能够冲得上，打得赢，把“落标准、灭两违、展作为”及“谈心、三无” 活动落实到实际工作中。 三是抓载体，补强创建力。结合“三大”活动在全段蓬勃开展的契机，以支部为单位，组织全体职工深入学习“乌尔旗汗线路车间变化”调研材料，着重理解、思考、感受乌尔旗汗线路车间靠什么使设备质量出现如此大的变化？是什么原因使许多人认为不可能的事变成了现实？通过学习，讨论查摆思想方面、作业控制方面的差距，统一了职工思想意识。还结合工务系统“一季保春运、二季战春融、三季抗高温、四季战冬运”的工作规律的实际，认真撰写党课教案开展特色党课教育，有针对性地开展了党员练功比武、上技术党课等活动，以点带面、点面结合的形式深化活动效果。组织各工区党支部开展了 “夏修施工做奉献、我为党旗添光彩”等送技术党课到一线，真正把形势讲透、把任务讲清，把职工的思想行动统一到段、段党委的要求上来，推动了“三大”活动在车间全面展开。四是重结合凝聚人心。结合创先争优活动的开展，迅速部署活动方案，不断开拓思路、创新
3 形式、丰富内容，使岗区作用更加明显，党员的先锋模范作用得到了充分体现。在迎接建党90周年之际，结合车间实际，积极开展了“强党性，练精兵，作表率”迎“七一”献礼活动，积极引导党员立足本职，岗位奉献，遵章守纪，当好表率。在生产现场组织了一次新老党员重温入党誓词宣誓仪式，成立了党员突击队，振奋了精神，鼓舞了士气。
2、着眼突出问题 采取有效措施 以确保职工队伍稳定。 一是发挥教育引导作用，加强正面宣传。面对职工收入低微、物价不断攀升，尤其与大站区相比月月相差很多，让职工产生很大思想波动的现状，利用各种形式对职工进行形势任务及理想信念教育，帮助职工树立正确的理想信念，强化职工责任意识、危机意识、安全意识，增强职工对车间安全生产中所面临问题的承受能力，激励职工立足岗位发挥作用。二是及时了解职工动态，解决职工反映问题。发挥各种职工意见反馈渠道的作用，各支部书记及时把握和了解职工动态，及时主动地收集职工意见。对职工反映大的意见，及时利用接收渠道向段各部门进行反映，能解决的及时给予解决，不能解决及时向职工说明情况。对于反映小的意见，同样做到不回避，该解决的及时解决。让职工相信车间领导班子有能力解决职工反映的问题，避免矛盾激化。对于关系到职工切身利益的一些惠民政策，不认真传达上级精神，不重视职工反映，不对职工进行正面引导、教育，造成职工思想波动的
4 班组长，按相关制度进行考核。三是以人为本，关心职工，努力创建和谐班组。面对全体职工吃住生产一线，车间总支找准切入点，发挥后勤保障作用，解决职工实际困难，为职工排忧解难增强车间的凝聚力和向心力。从抓小食堂、小宿舍、小活动室入手，把职工的情绪作为第一信号，把做人的工作作为第一工序，关心职工生活，设法为职工解决具体困难。并利用元旦、春节两大节日，配合段对8名困难职工、2名困难党员进行逐人次走访慰问，对于不同家庭情况，下发不同档次的慰问金，同时还询问了家庭的具体情况，针对问题进行对症下药，给予关心、帮助，使职工无后顾之忧的投入工作，让他们感到组织的温暖，以此来凝聚和团结职工
三、夯实基础，注重效果，全面加强支部建设。一是提高支部书记整体素质。一个党支部作用发挥的好坏，党支部书记是关键，通过采取各种有效途径，定期召开支部书记例会，每月对各支部进行包保写实，帮助支部书记找出不足，指明方向；每季度举办一次支部书记培训班，开展一次党建工作现场交流会，明确党支部如何围绕中心，发挥战斗堡垒作用，提升创建水平、交流创建经验。为支部书记进行面对面授课，定期组织学理论、学党务知识，提高其政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。并建立考核激励机制，对党支部和党支部书记的工作完成情况进行考核，使党支部书记既有压力，又有动力，考核的结果与奖惩挂钩。二是创
5 新党支部工作方法。首先，创新党员学习机制，不断提高党员学习的质量。我们在学习方式上进行改进。采取集中学习与分散学习相结合，个人主讲与讨论相结合，业务学习与理论学习相结合，走出去与请进来相结合，学习教育手段多样化，在集中学习的基础上，充分利用微机和网络，进行有影、有声教育，寓教于乐；其次，创新党的组织生活，夯实党支部工作的基础。“三会一课”做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范。支部组织生活除了开展一些基本的学习活动、支部会议外，改变党支部活动“单一化”为“多元化”。党支部大会不是以简单的开会读报、念文件、听汇报开展组织活动，而是开展各种各样的有意义的实践活动，改变以往支部活动单调、枯燥的形式，采取多样化的支部活动形式，根据职工需求结合车间工作重点，群众关心的热点、焦点进行讨论，围绕“乌尔旗汗大讨论活动”开展了“假如我是车间管理者，我应如何做”的演讲活动、竞赛活动、文体活动等；使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中来，从而保证党支部的凝聚力和号召力。再次，创新活动载体，提高党支部工作的影响力。在“ 三保一促”立功竞赛活动中，结合实际开展“ 四比四看”活动，切实发挥党支部、党员在安全生产主战场上的战斗堡垒作用和先锋模范作用，体现“党组织的声音、党组织的活动、党组织的形象。 三是建立健全党支部制度。结合车间安全生产的实际，以争创“四
6 强”党支部、争做“四优”党员为目标，建立健全了行之有效制度，来保证各工区党支部工作的正常开展。这些制度包括：支部书记的选拔任命制度；支部设置、支部活动的经费；支部大会制度；支部工作的汇报、考核，“四优”党员点评制度、“四强”党支部的评比等制度。
四、存在问题：
1.个别党支部凝聚力、号召力不强。个别党支部不能适应车间的新形势，党员和群众的新变化、新要求，工作效果不突出；有的党支部对在车间安全稳定发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中的威信不高。
2.党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。有的党支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费、更换宣传阵地，对党员群众难以形成吸引力。
3.党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。有的党支部学习活动流于形式，造成党员思想素质不够高，学习意识不强；工作不积极。、
五、下步整改措施：
一是抓班子，不断增强党支部的凝聚力和向心力。通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高支委班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。
7 二是抓作风，切实转变班子成员作风。一方面要切实加强思想作风，支委成员一定要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、勇于奉献的作风，增强标准意识、创新意识和服务意识；另一方面要切实加强工作作风，吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，踏踏实实做人。
三是办实事，不断提高党支部的亲和力。只有处处为职工群众着想，真心实意为群众谋利益，才能赢得群众的拥护和信赖。
Xxxx车间党总支 二0一一年二月一日
推荐第10篇：履职报告
履职报告
朱城前小学
赵其东
我就从工作业绩、存在问题和今后的发展方向三个方面，将一年来的工作向领导做一个简要的汇报。
一、主要工作措施
1、组织学校党员共同重温党的章程，以党员的标准严格要求自己，做一个合格的教育战线的优秀党员。每周按计划学习党的章程，整理好学习笔记写好心得体会，在网上与广大教师交流。
2、全体教师订阅《山东手机报》，及时关注党政方针政策，了解国家及地方法律法规，借以规范办学行为，落实党的教育方针。
3、利用学校宣传栏，建立规范办学引领阵地。定期更新内容，加强党风廉政建设宣传力度，张贴廉政法规，办学规章制度，表彰先进教师，展示教师风采。
4、落实好校务公开，优化民主、平等的学校工作环境。设立意见箱，广泛听取群众意见，及时纠正工作中的错误，弥补不足。争取办好党和人民满意的教育。
5、落实一岗双责，两手都要抓，抓就抓实，办就办好。落实好每位教师的工作职责，每个时间节点，每个岗位地点，每个职责细节，分级负责监督和执行，无一遗漏。一年来学校没有出现一例责任事故。
6、落实财务公开制度，及时公开学校预算和开支情况，接受理财小组监督，收支两条线。学校开支做到先报告后申请，再开支，本着节约高效的原则，不多花乱花一分钱。杜绝乱收费，乱摊派，杜绝小商小贩进校园，几年来学校从未发现一例教师引导学生购买辅导资料及学具等现象。
7、严格教职工工作纪律，认真执行《开发区教职工劳动纪律执行规定》。在学校事务管理中，我以身作则，坚持早到校，晚离校，按照坐班制度签到签退，工作时间认真办公。学校成立劳动纪律考勤小组，严格教师请销假制度，做到大事少请假，小时不请假。年终教师考勤没有越红线现象。充实完善了《班主任管理制度》和《教研制度》、《后勤管理制度》，规范了升旗、放学、例会、签到等学校常规管理，使精细化管理理念落实到了学校管理的各个层面。
8、以身作则，坚决提倡移风易俗，落实教职工责任状签订，全体教职工保证做到一切婚丧节庆从简，不超标。
二、存在的问题:
1、个人素质还有待提高，领导班子作风建设还有待进一步加强。
2、在德育工作上，过程还不是十分具体，个别班级管理不到位，教师师德建设还需继续加强，教育方式有待转变。
3、在教学工作上，常规管理有些细节待改进，教研专题研究力度还不够，部分教师教改意识不强，学校“名师效应”有待凸现。
4、部分教师敬业有待加强，部分学科教学质量跟兄弟学校和上级要求还有一定距离，需继续努力赶上。
三、今后的奋斗目标:
1、抓好学校常规管理，要在细、严、实上下功夫。细处着手小处抓起。
2、全面推行校务公开，财务公开。严格财务纪律遵守收费标准。
3、坚持严于律己，以身作则。要求教师做到的，自己要首先做到。
4、坚持深入教学第一线，积极参与教研活动，坚持听课、评课，时时刻刻起模范表率作用。
5、安全教育常抓不懈，牢固树立安全意识，确保校园安全，创建平安校园。努力改善办学条件，使学校又好又快的发展。
2017.04.25
第11篇：履职报告
安全生产工作履职报告
尊敬的集团公司各位领导、同志们：
年初我到污水厂上任，新手上路，需熟悉和学习，要扮好角色，尚需时日，但在集团和前任领导打下的良好基础上，各项工作开展得比较顺利，今年恰逢世博年，安全事关经济社会发展全局，责任重于泰山，使命高于一切，安全生产更是工作中的重中之重，为此坚持行政工作和安全工作一同布置、一同检查、一同落实，认真履行单位负责人安全生产责任制，围绕2010年安全目标，充分调动和发挥各部门、各级员工在安全工作中的作用，使企业安全生产始终处于受控状态，到目前为止，成效明显，主要工作情况如下：
一、进一步深化思想认识，把安全生产工作放到更加突出的位
置
坚持以科学发展观统揽全局，深入贯彻集团公司关于加强安全生产工作的指导精神，紧紧围绕“平安世博”的目标任务，牢固树立抓安全就是讲政治、抓安全就是顾大局、抓安全就是抓经济、抓安全就是保稳定、抓安全就是促和谐的安全理念，真正做到常抓不懈、持之以恒。安全生产只有起点，没有终点，对此要求公司上下增强危机感和忧患意识，防止和纠正盲目乐观、麻痹松懈情绪。
二、建立健全组织机构，明确安全生产责任
作为公司安全生产直接负责人，我非常重视安全生产组织机
构建立、完善、和责任的明确，确保安全生产工作的开展
1、抓组织机构建设
建立健全了安全生产委员会及安全生产管理网络，将生产安全、交通安全、消防安全等工作进行统一领导，不定期召开安全工作会议，将每月第二周的星期二定为领导安全工作日，听取有关部门工作汇报，研究处理相关问题。
成立了“平安世博双百日活动”及“防台防汛”专项活动领导小组和工作小组，制定和完善应急预案，加强节假日期间领导值班力度。
2、一月份，公司与下级各部门签署了安全生产责任书，将安 全责任分解到基层各部门，落实到每个员工，使责任明确。
三、事故控制情况
为进一步深化隐患治理，切实加强企业安全生产工作，保障从业人员安全和健康，防止事故的发生和减少财产损失，确保实现公司安全生产目标，在集团领导下，公司分别开展了“安全生产六项专项行动”、“平安世博安全生产双百日活动”、“安全生产月活动”和“创建安全合格班组，人人为安全发展做贡献活动”，重点放在“反三违”、特种设备检查及危化品的使用和保管上，目的就是为了把各类事故发生的可能性降到最低，在此期间由于各部门的高度重视和努力，我们未发生任何伤亡事故。
四、加强检查，严格整治，开展多种形式安全生产工作
开展安全大检查及节假日、特种设备专项检查，对检查中发
现的问题及时指出，落实责任人，限期整改，有难度的需形成书面文字加以说明，研究对策，拿出切实可行的方案。
1－6月份由安全部门牵头对全厂及泵站的办公楼、厂房、道路、池体、个电气机械设备、消防安全设施进行了全面、认真的检查，厂内共发现11处安全隐患并加以了整改，对厂内一些因先天不足等形成的不安全因素，初步拿出了一些方案。对食品安全也高度重视，指示有关部门对食品采购、制作、贮存全过程把关，杜绝发霉变质食物，海鲜肉类强调尽可能留样24小时以上，保留证据以备必要时提供。
针对园区一些企业偷排，高浓度污水流入现象，在与政府有关部门协调解决的同时，克服种种困难，开足马力，加班加点，努力达标排放，保证环境及水源的安全。
五、开展丰富多彩的安全活动
组织并参加了消防演练，演练分两个阶段：第一阶段采取会议形式，就火灾的原因、种类、扑救方法、预防措施、报警注意事项等展开讨论。第二阶段现场演示，熟练掌握灭火器的使用方法及注意事项。通过演练使全体职工的消防意识及扑救初起火灾的技能有新的提高。
为提高全员安全意识，由安全部门组织进行安全知识竞赛、观看《让悲剧不再重演》《消防安全全民必学》系列录像、利用宣传栏张贴有关安全事故的案例通报及分析、安全小常识及一些急救方法，在丰富业余生活的同时也使他们接受了教育。
六、加强基础管理
1、建立健全规章制度
年初在集团公司统一部署下，对安全规章制度重新进行了梳理，完善了相关制度，重点建立了“安全生产责任制度”“安全生产隐患排查制度”“安全生产检查制度”“领导干部安全日活动制度”“事故和人员伤亡保管制度”“池下危险作业审批制度”，对单位用车也重新进行了规范。
2、加强相关岗位资格管理
根据集团公司及有关法规要求，年初我参加了安监中心组织的安全资格培训并顺利通过，其它相关安全人员3月份也参加了属地安监局组织的复审，特殊工种、特种设备作业人员均持有效证件上岗，下一阶段将重点进行班组长安全资格培训工作，另外由公司出资取得的资格证书统一归档，集中管理。
3、加强外来施工单位的管理
所用外来施工单位须具备相应资质，相关证书并签订安全协议方可进场作业，作业前由安全部门安全较底，施工期间须服从本单位管理，不得随意进入其它区域。
开展安全生产工作过程中，我深有感触：一要时刻保持清醒头脑、正确认识，全面把握所面临的安全生产形势，牢固树立常抓不懈思想。二要树立和保持良好的工作作风，领导带头，深入一线，认真了解安全生产和隐患整治情况，周末布置、扎实细致
地开展各项工作。三要认真学习和理解《安全生产法》等有关法律法规，不折不扣贯彻执行集团公司有关安全工作部署。
下阶段，防暑降温和防汛防台工作是安全工作的重点，我将进一步组织推进安全生产所必须的各项措施的落实，将安全工作做实、做细，为集团争光、为世博添彩。
以上报告请领导、同志们批评指正。谢谢！
报告人：陈伟
2010年6月20日
第12篇：履职报告
履职报告
工行甘肃矿区分行行长
去年以来，面临矿区分行有史以来的经营困境，带头树立信心，以求真务实的精神、脚踏实地的工作作风，努力管好自己、抓好管理、搞好经营、带好队伍。在学习方面，始终本着先学习、勤学习、常学习的原则，认真学政治、学业务、学管理。先后两次参加了总行内控管理培训班和省行举办的提高领导力培训班，对自己知识面的扩大和素质的提高起到了巨大的促进作用。特别是通过深入学习实践科学发展观，使自己的思想认识有了很大提高。在思想作风方面，努力转变观念，积极适应新形势、新要求、新环境，坚持以身作则，认真履行职责，注重执行力的提高。在工作中，认真学习和领会上级的各种会议精神和制度规定，结合本行实际，组织开展好各项工作。从经营情况看，因受客观因素影响，除储蓄存款、中间业务收入未完成进度计划外，其余主要指标较好的完成了计划任务，其中公司存款余额为21946万元，比年初增长3777万元，完成全年计划的189％；日均净增额2578万元，完成全年计划的172％；机构存款余额为2985万元，比年初增长907万元，完成全年讣划的181％；日均净增额1639万元，完成全年计划的564‰；实现拨备前利润492万元，完成年计划的123％；e时代灵通卡发卡、个人网上银行等指标均大大超过序时进度。说实话，在自然环境如此之差、市场资源十分匮乏、业务大面积萎缩的情况之下，能取得如此成绩实届属不易，律主要得益于上级行的正确领导和相关部室的大力支持，得益于班子成员的齐心协力和密切配合，得益于全行员工的辛勤劳动和共同努力。
一、加强内部管理，努力促进依法合规经营
2008年，按照上级行的要求，进一步建立和完善各部门、各专业内部管理和内控制管理制度，提高内控管理的规范化、标准化水平，确保始终保持对全行经营管理活动的全方位覆盖和全过程有效监督。严格落实各项规章制度，狠抓违规违纪和屡查屡犯行为。着力完善和落实对易发案部位和各个风险点的排查，积极构建以防范案件、依法合规经营为主线的内控管理体系，切实抓好案件防范责任制的落实，及时排查整治薄弱环节，落实矛盾纠纷排查调处化解措施，加强重点人员的管理与控制，坚决杜绝各类违规违纪现象和一切不稳定因素案件的事故发生，不断增强员工遵章守纪的意识，进一步规范经营管理行为，内控管理水平得到进一步提升，不断营造和创建安全、稳定、高效的经营环境。
二、知难而上，全力抓好业务经营
一是精心抓好一季度业务营销竞赛活动，为了积极响应省行的号召，使一季度营销活动抓出成效来，采取按人下达任务，客户经理助理营销，全行员工配合营销，与部分绩效工资挂钩的办法，动员全行力量投入营销竞赛活动之中。为了充分发挥副经理级以上人员参与营销带头作用，在任务的下达上和绩效工资挂钩比例上都远远高于一般员工，并对全行营销情况定期进行通报。在抓好全行营销的同时，带领相关人员积极开展多层次的攻关营销活动。在全行的共同努力下，圆满完成了一季度营销任务，取得了第八名的好成绩。为了巩固营销成果，全面完成全行任务，对客户经理建立了“按季下达任务，设立考核权重，绩效工资挂钩，按季考核兑现”的管理办法。为了了解在营销活动中出现的新情况、新问题，有的放矢的开展营销，除及时沟通情况外，建立了客户经理例会制度。二是千方百计维扩好与现有客户的关系，鉴于矿区部分单位搬迁至嘉峪关，加之建行将现四0四生活基地网点并入该行，服务功能延伸至嘉峪关的现状，为我行现有客户的稳定带来了十分不利的影响。为了最大限度的稳定我行重点客户，坚持做到严及时掌握信息，了解资金动向，随时上门沟通，节日表示心意”。在行级领导积极向高层攻关营销的同时，要求客户经理定期走访客户，并将走访客户的次数纳入客户经理绩效考核之中，初步形成了上下分工明确，相互配合协作，及时沟通情况的营销格局，对主要客户的稳定起到了一定作用。三是密切关注企业动态，严格信贷管理。由于种种原因，在我行有近2亿元贷款的钛白股份公司经营陷入困境，为我行信贷资金的安全产生了一定风险。为了及早防范即将产生的信贷风险，一方面通过与企业高管人员交流，了解企业生产经营状况，做到心中有数；另一方面召开风险会议，分析企业发展前景，预测贷款风险程度。在信贷管理上，要求信贷部门密切关注企业动态，定期进行分析监测，各项手续完备齐全，切实加强贷后管理，在放款额度上明确提出了总量控制，只减不增，把企业融资的重点放在贴现等低风险业务上。因此，不仅提高了思想认识，增强了风险防范意识，而且使我行今后信贷管理的任务和目标更加清晰。
三、突出重点，认真抓好内控管理
一是抓好重点部位和薄弱环节的内控管理工作。针对我行运营管理部门风险集中，制度落实不到位，结算质量不高的现状，采取随时发现问题与定期检查相结合，整改与完善制度相结合，处罚与鼓励相结合的办法，完善内控管理，以次提高员工的责任意识和风险防范意识。对发现的问题，及时了解情况，对省行每季质量运行通报认真阅读，寻找行差距，对存在的问题亲自过问，并与部门共同研究问题原因和完善制度的办法。在全行开展制度大学习大检查活动，有效地促进了全行员工的责任意识、制度意识的提高。为了遏制违规现象的发生，对我行营业经理自办业务进行了解聘的严肃处理。二是认真开好每季度的案件防范分析会议，通报存在的问题，制定整改方案，力求通过每季度案件防范会议实实在在的解决问题。三是建立部室例会制度。为了使员工及时了解上级行的制度规定、会议精神及本行的工作部署，要求各部室定期召开员工会议，学习本专业的制度规定，传达上级行和本行有关会议精神，总结上期工作落实情况，按排下期工作重点。要求行级分管领导每月至少参加一次部室例会，对分管工作提出具体要求。四是按照省行的统一安排，采取全行集中学习、部室分散学习、幻灯演示讲解等方式，在全行开展了《员工违规违纪处理规定》的学习活动。学习结束后，组织各级管理人员和操作人员进行了考试。通过考试，再次促进了员工对《处理规定》知识的理解和掌握，为员工进一步规范业务操作流程，认真执行规章制度，不断提高依法合规经营意识打下了监视的基础。五是认真开展了员工警示教育，组织员工集体观看警示教育宣传片、学习各类案例通报和宣传资料，通过活生生的案例，并结合员工业务操作中出现差错及违规行为的处理整改，从中吸取深刻教训，教育和引导员工自警、自醒，规范自己的行为，珍惜自己的也生涯，绝不触高压线。
四、精心组织，认真开展学习实践科学发展观活动 为了使此项活动收到实效，我指导有关部门研究制定了活动方案和学习计划，加强组织领导和宣传引导，督促党委中心组、党支部认真学习全体党员和入党积极分子开展学习实践活动，以自学、集中培训讲座、专题辅导、集体讨论等多种形式进行学习，营造浓厚的学习氛围。按时召开领导班子专题民主生活会，班子成员通过开展调查研究，深入分析查找各自在工作中不符合科学发展观的问题，提出了整改意见和努力方向。并针对矿区实际，就本行如何摆脱生存危机、加快发展进行了研讨，提出了今后发展的补步设想。
五、坚持以身作则，努力建好班子带好队伍
作为一名主要负责人，其言行如何，对员工和单位的风气却将产生一定的影响。我始终牢记自己肩上的责任，严格遵守领导干部廉洁自律制度，在思想和行动上与上级行保持高度一致，在生活上不讲特殊，在公务活动中力求勤俭节约，要求员工做到的自己首先带头做到，要求员工不做的自己带头不做。努力按照“四好班子”的标准，加强班子建设。班子内部注重团结，注重发挥班子成员的特长，小事经常沟通，大事会议研究，凡是涉及到人、财、物和工作安排部署，都严格按照程序。班子成员间既分工明确又相互配合，做到了心往一处想，劲往一处使，较好的发挥了班子的凝聚力和战斗力。面对经营环境日益恶化，部分员工思想不稳定的状况，除加强教育引导外，还积极征求他们对我行走出困境的意见和建议，并从最大限度的解决员工的实际问题入手，在费用十分紧张的情况下，做好员工最关心的年节福利。员工的车补、疗休补贴和差旅费基本做到了按时报销、发放。为了让员工有一定的休息时间，高速了作息时间。为了预防员工上下班途中意外的发生。在原有车辆保险的基础上又购买了人身意外伤害保险。同时，本着实事求是的原则，对人力资源提升项目中产生的问题一一作了纠改。
以上是我一年来的工作情况汇报。虽然通过自己的努力和大家的帮助支持，做了一些工作，但距上级行和同志们的要求还有一定的差距。政治学习自觉性不强，业务学习不深不细，工作作风、经营管理水平还有待进一步提高。特别是面对矿区分行如何生存的问题，尽管做了一些工作，但我行自身又无法解决，这就需要我们去进一步拓展思路，寻求解决的途径。但不管困难有多大，我们耍全力以赴抓好经营管理，抓好班子建设，抓好内控管理，充分调动各层面的积极性，发挥好班子的带头作用，带领全行员工克服困难，为矿区分行的生存做出应有的贡献。
第13篇：履职报告
履
职
报
告
——2012年*月*日在**县第十五届人大常委会第**次会议上
主任，各位副主任，各位委员：
承蒙组织的信任，2010年8月县人大常委会任命我为**县林业局局长。任职以来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大常委会的监督支持下，我紧紧围绕十五届人大常委会的工作要求，以“尽职、尽责、尽心、尽力”为履职原则，团结班子成员，带领干部职工，励精图治，奋力拼搏，努力开创林业事业新局面。林业局先后被评为“全省生态文化建设先进单位”、“全市林业工作目标管理考核一等奖”“全县创先争优红旗单位”、“民主评议满意单位”，林业局领导班子连续两年被评为“优秀领导班子”，基本实现了“夯实基础创特色，打造品牌创一流”的工作目标。现将履职情况报告如下，请予审议。
任职以来的履职情况
一、围绕加快林业生态建设步伐尽职责
作为政府林业主管部门的主要负责人，我始终牢记党的宗旨，贯彻党的路线方针政策。在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致，听从党的指挥，服从组织安排，兢兢业业对待每一项工作，认认真真办好每一件事情。近两年
1 来，县委、县政府提出了“生态立县、生态强县、生态兴县”的战略部署，我深感责任重大。为了提高城市森林工程的档次和水平，解决年年造林不见林、年年投入不见效的问题；为了消灭三边宜林荒山，解决“癞子山”的问题；为了筹措生态建设资金，解决资金保障的问题；为了维护森林资源安全，解决森防工作的突出问题，我广泛调查研究，认真听取意见，反复总结经验，跳出定向思维，就如何打造“绿地、绿景、绿荫、绿屏、绿网”的生态**，积极主动地向县委、人大、政府、政协领导汇报，建言献策，得到了县五家领导的高度重视，出现了林业生态建设五个前所未有的新局面。一是社会参与的广度前所未有。全县新造林面积达到1000亩以上的造林大户36人，总计造林面积达9.74万亩，占三年造林总面积的49%；林农累计零星造林面积达7.22万亩，占三年造林总面积的36.3%。三年来，共有9.6万人次参与义务植树活动，专业施工人员达237万多人次，上山植树人数最多时单日过万人。二是领导重视的程度前所未有。县五家领导把生态建设放到与发展经济、保障民生同等重要的位臵，多次研究部署，成立了城乡绿化攻坚领导小组，建立了城乡绿化任期目标责任制，作为综合绩效考核的重要内容和干部选拔任用的重要依据，实行生态建设“一票否决”。三是宣传发动的广度前所未有。采取多种形式广泛宣传造林绿化工作， 2 掀起了捐资捐树、认种认养、全民造林的植树热潮。四是筹资投入的力度前所未有。为保障城乡绿化需要，我县加大了财政投入，设立了生态建设基金，建立了“财政预算、项目支持、信贷倾斜、社会捐助、林农投入”的多元化投资机制，积极筹集绿化资金。至今已累计投入财政资金1.29亿元，带动其他社会资金投入2.35亿元，投入规模创历史新高。五是生态建设的速度前所未有。2005年-2009年间，我县每年的造林面积平均不到4万亩。2010年以来，造林规模不断扩大，绿化面积稳步增长，其中2010年完成人工造林6.46万亩，2011年6.62万亩，2012年 7.9万亩，实现了历史性的突破。三年来完成境内106国道59.9公里、324省道101.6公里全线高标准绿化，县、乡公路绿化336公里，村、组公路绿化794.5公里。省领导视察后，称**县通道绿化“苗木规格之高、质量要求之严、绿化里程之长、投入资金之多，为全省县级之最”。同时，按照高起点规划、高标准实施、高质量管护的要求，建设了16个城市森林示范片，绿化面积6562亩，基本形成了“人在绿中、绿在城中、城在林中”的城市绿化景观。
二、围绕提高依法行政水平尽虔心
我县林情、社情、民情复杂，因林地、林木权属纠纷、乱砍滥伐林木、超数量运输、无证运输、非法加工等行为引发的林业行政案件每年上千起。林业执法战线长、任务重；
3 县林业局执法队伍人员多、管理难。为规范执法行为，提高执法水平，做到依法行政，维护林区秩序，我迎难而上，开拓思路，狠抓制度建设，落实责任追究，努力打造廉洁、高效、务实的林业行政执法队伍，不断提升部门形象。一是广泛宣传。发放了16000多份宣传资料，开展了“春季攻势”、“雷霆行动”、“亮剑行动”等专项整顿活动，共查处刑事案件34起和各类林业行政案件2292起，处罚林业行政违法人员2903人次。二是加强培训。结合“六五”普法，分批开展执法业务培训，多次邀请市林业局资源法制科、木材管理科等科室负责人到我局公开授课。三是完善制度。我到林业局工作后，通过认真调研，先后制定、完善了《行政执法工作制度》、《林业重点工程管理制度》、《林业产权交易管理制度》、《木材采伐管理制度》、《造林保证金收取管理使用制度》、《林业局工作人员行为规范“六不准”》、《木材检尺监交规章制度》等一系列制度，涵盖了生态建设、营林管护、依法行政、内务管理、财务纪律等方方面面，构筑了比较完整、规范的制度体系，创建了以制度管人、按制度办事、用制度束权的新格局。两年来，全体干部职工作风明显转变，效率明显提高，纪律明显加强，执法行为明显规范，林业形象明显趋好。
三、围绕保障群众利益尽能力
我县是省重点林区县，群众对林木经济的依赖性较重，林业工作千头万绪、错综复杂。我以保障群众利益为宗旨，
4 全力以赴抓林农增收、保林区和谐、促林业增效。一是着力林权制度改革，维护所有者的合法权益。在全县开展了“林改回头看”活动，完善了林改配套制度，首次实行了生态公益林森林保险，林权抵押贷款首次突破了亿元大关，林业产权交易首次走上了规范化、制度化道路，成功拍卖了集体林业资源9起，竞拍资金2152万元。二是着力化解山林纠纷，维护林区稳定。我县山多林多，山林纠纷案件多，涉及面广，调处难度大。为确保山林纠纷的成功调处，对一些群众意见大、久拖不决、领导交办的山林纠纷，我做到了亲自安排调查、听取汇报、主持调处，及时化解矛盾纠纷。如暖水林场与南洞西边山的一万多亩山林纠纷，多年未得到处理，我在了解情况后多次组织召开协调会，使问题得到了圆满解决，有效改善了场村关系。三是争取项目资金，保障生态建设需要。我带领班子成员和相关职能股室负责人，积极主动争取各种政策、项目和资金。按照“原来没有计划的争取列入计划，原来有计划的争取增加预算”的目标，多请示，多汇报。2011年争取中央、省、市资金4190.5万元，比2010年增长40%，为生态**建设增添了活力。
四、围绕廉洁从政要求尽检省
我坚持反腐倡廉与生态建设两手抓、两手硬、两促进，个人廉政建设与单位廉政建设两同步、两加强、两落实。一是强化队伍建设。坚持把党风廉政建设作为本局工作的重点
5 来抓，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定了《**县林业局领导班子党风廉政建设职责》、《**县林业局党风廉政建设工作要点》等制度，与领导班子成员、机关股室、基层站场签订了党风廉政建设责任状，开展教育，加强监管，强力打造廉洁高效的林业队伍。二是廉洁自律从政。我始终严格要求自己，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚持秉公用权、公道用人、公正办事，做到权为民所用、利为民所谋。严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律。认真贯彻“三重一大制度”、“三项工作不直接分管制度”，严格执行廉洁从政准则，不以权谋私，不损公肥私，不贪污受贿，不铺张浪费，处事公正，有错即改，做到了以德服人，以廉树威。
两年来，我扎实做好每件工作，促进了林业事业的健康发展，但与上级要求还有一定差距，个人还存在思想不够解放，对新形势下出现的一些新情况、新问题，超前研究还不够，预防办法还不多；林业生态建设任务重、压力大、要求高、检查多，以至工作中有急躁情绪和畏难情绪；深入基层不够多，与干部群众交心时间少等问题。工作中还存在树种林种结构不优、木竹加工产品不精、采伐指标管理不紧、经营加工监管不严、责任追究落实不够、非法加工打击不力、群众造林护林积极性不高等问题。今后我将进一步增强全局意识、公仆意识和长远意识，将人民赋予的权力和履行职责
6 臵于人民群众的监督之下，进一步做到学与用、知与行的有机结合，不断提高自身的组织能力、协调能力、统筹能力，进一步依法行政、廉洁从政、为民勤政。尽职尽责干事、尽心尽力履职，努力做一个称职的领导干部、合格的共产党员、尽责的人民公仆。
今后工作的努力方向
今后工作中，我将紧扣县委、县政府的工作任务和县十五届人大常委会的工作要求，重点在以下几个方面努力。一是进一步增强执政能力。增强学习的自觉性，坚持理论联系实际，紧随时代步伐，不断更新知识，努力学精学透，把所学所想转化为驾驭复杂局面、建设生态**、构建和谐社会的能力，转化为推动林业经济全面发展的动力，不断提高自身的政治水平和执政能力。二是进一步增强监管刚性。狠抓制度落实，针对薄弱环节、存在问题对症下药，把各项工作的职、权、责落到实处，严格执行“谁审批、谁签字、谁检查、谁负责”的责任追究制度，加强对班子成员和各机关股室、基层站所负责人履职情况的监督，凡发现工作不实、徇私枉法、弄虚作假的将依法依规从严查处，用严格的责任追究推动木材采伐管理、森林资源保护和木材运输加工的有序进行。三是进一步优化指标管理。严格执行采伐指标分配集体研究制，坚决杜绝分配人情化、发证随意化。全面落实商品
7 林主伐指标100%入村到户政策，加大宣传教育力度，印制通知张贴到各乡镇、村、组，对林木经营者提出申请和应提供的资料、受理和初审、集体研究、预案公示、指标下达等办理流程进行详细说明，增强指标发放的透明度。四是进一步加大非法加工打击力度。组织林业公、检、法联合执法，采取强硬措施，对******等群众反应强烈、社会影响极坏的重点区域进行专项整治，集中打击一批无证加工、流动加工、违规加工等林业违法犯罪行为，形成高压态势，震慑犯罪分子，维护林区秩序。五是认真抓好代表意见、建议落实。以高度负责的态度认真对待人大代表的意见和建议，细化分解到人，抓好跟踪落实，以代表满不满意为工作标准，督促分管领导、责任股室、责任人员抓细抓牢，以代表的意见和建议为动力，查漏补缺，不断推动林业事业健康发展。
第14篇：履职报告
检测技术员个人履职总结
自2006年参加工作以来，遵守检测室各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满按时按量完成检测任务。维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应中心的号召，认真贯彻执行中心文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，了解建筑检测和应用，不断充实完善自己。做到思想行动统一，坚持保证质量第
一、安全第一的思想指导自己的工作。不放过工作中的每一个细节步骤。做到工作认真严谨、实事求是。建筑是一门艺术、技术并存的专业，更是一门影响国计民生、人命关天的行业。建筑质量检测监督工作就是质量把关的最重要的一环。
在工作中认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，确实执行本岗位负责检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作。坚持基本原则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度。 在工作的几年里从建筑原材料：钢筋、水泥、砂石、砖的检测到现在的现场检测这对我来说是机遇，也可以说是挑战。机遇就是能让自己学习到更多的建筑检测和应用，挑战就是在经验实践缺乏的情况下一边学习一边实践，一时工作压力极大。我时刻严格要求自己，遇到问题不断地请教有经验的同事、领导。各种方案作对比寻求最佳方法。自己摸索实践，在较短的时间内便熟悉了工作，完成了角色转换
过程，明确了工作的程序、方向，提高了工作技能让自己有能力顺利的开展工作并熟练地完成自己的本职工作。
1．专业知识、工作能力和具体工作
在几年前自己是一名中专毕业生在工作中的总是感觉自己的学历很低和知识方面很欠缺，为了以后自己能在技术能力上不拖后腿，在闲余时间不光要多学习建筑检测知识也要对自己的素质和学历有很大的提高。工作的前五年里在试验室针对建筑原材料的检测、室内环境检测及建筑外门窗三项性能检测到现在针对桩基检测和实体检测工作让我学习到很多建筑检测的应用和技术能力，让自己能独立完成每项检测步奏，使自己培养成一个多方面的技术能手，能按时按量完成领导下达的检测任务。
2．工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，全身心地投入工作，认真遵守公司的各项规章制度。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在工作之余还积极参加再教育培训，现已毕业于昆明理工大学成教学院的建筑工程项目管理专业。
3．工作质量成绩、效益和贡献
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工
作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司工作做出了应有的贡献。
尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，充实自己多项检测经验，业余时间加强学习新技术应用，为适应建筑市场环境的发展大趋势，加大对现场检测和原材料的检测工作检测能力，为公司的发展做出更大更多的贡献。
第15篇：履职报告
**************农村公路改造工程
K00+000～K00+000
年
终履
职
报
告
述职：
二○○九年六月二十日
感谢各位领导长期以来对我的信任、关怀与鞭策。现将2009年以来履行职责的情况报告如下：
时光飞逝，掐指一算自己已在贵处工作半年有余。
对于我来说，2009年就像一本厚厚的教科书，书中记载着自己
的点点滴滴。此刻翻开这本书，可谓是酸甜苦辣尽在其中，我想人生就该是由一段段的故事造就的吧。半年来，有值得庆幸的地方，也不
乏让人失意之处。人不也正是在经历了这些之后才成长起来的吗？
2008年12月22日，很幸运的承接了*******这一光荣而艰巨的
任务，尽管以前没有做过监理，但深知，若想做一名合格的监理是非常之困难，那是对人格、职业道德、专业知识等诸多方面的严峻考验。所以告诉自己：“再困难的任务也一定要坚决完成，不辱使命”。一边想着“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”的“十六字”方针，一边带上3本规范匆匆进入工地。
在了解项目部各体系运行情况以及施工现场存在的问题后，于
2009年2月15日召开会议，会议中下属12个施工组反映了一个共同的问题：资金困难。会议中我突出了质量的重要性，要求下属施工组克服眼前困难把质量放在第一位。让他们明白资金问题决不是质量问题存在的借口。同时还下达了“现阶段施工项目技术要求”文件，务必要求项目部敦促下属施工组严格按照此要求进行施工并让项目部在资金紧张，部分原材料紧缺等诸多因素的干扰下，一定要在把好质量关的基础上追求进度。切不可忙于拣“芝麻”而丢了“西瓜”。
期间***********加入让我感到很荣幸。说实在的，自己没有从
事过监理工作，理论包括实际的监理知识是凭自己以前印象中的监理及规范条款很粗糙开展的。******的加入让我豁然开朗，如虎添翼。顿时，那种有力无处使的感觉荡然无存，共事之中慢慢认识到试验、工程地质、原材料、监理程序等诸多方面自己的不足之处，这更加坚定了我圆满完成任务的信心，当然工作中难免会产生意见分歧，争执是很正常的，都是为了做好工作。同时，在****局长、*****局长及其他领导的指导与关怀中自己如同一棵小树苗正在茁壮成长。现将工作情况汇报如下：
监理工作大体可分为三个阶段：
一、施工准备阶段监理
此阶段工作目的在于审查承包人是否认真履行合同，是否
具备开工条件。其中包括：审批施工组织设计、检查各类保证体系譬如：质量保证体系与安全保证体系、审核工地试验室（主要为审核施工单位工地试验室的人员、设备和试验检测能力是否满足合同要求，管理制度是否健全等）、审批复测结果、验收地面线、确认场地占用计划、核算工程量清单、签发合同工程开工令、召开第一次工地会议等等方面。
本标段第一次工地会议于2009年3月1日下午14：00点
召开。会议中施工单位阐述项目开展情况后，业主、总监办双方在综合多方面因素后对施工单位提出如下要求：
1.目前资金已进入14%，但施工单位合格的技术人员紧缺，为
保证工作的顺利开展，要求关键人员到场，履行合同。
2.文明施工，上工地不准穿拖鞋、喝酒、光身子，要戴安全帽。
各个施工点安放安全锥，设置施工标志牌。
3.预制厂地、构造物施工现场要插放配合比施工表，集料堆放
地安插粒级分类牌。
4.标段内软基数量需现场确认。
5.优化设计
6.建议对下属施工组实行奖惩制度，加强质量意识。
同时也要求驻地监理认真落实“十六字”方针，及时收集
相关资料。会后施工单位做了改正，加强了各个方面的工作，但也存在一定的局限性。
二、施工阶段监理
施工阶段的监理工作又可划分为以下几个方面：
1.质量监理
包括：审批施工测量放线、审批工程原材料与混合料、审
查施工组织及人员配备、审查施工机械设备、审查施工方案及主要工艺、审批分项、分部工程的开工申请、巡视、旁站、抽检、中间交工验收、质量事故处理等等方面。
初期标段内K58+000-K61+000段落因受地理环境因素影
响，大量采用了细砂支砌路缘石，经过现场抽检，用这类砂支砌的路缘石不仅强度低且整体性差。要求项目部敦促下属施工组进行返工处理，否则不纳入计量。
落实第一次工地例会精神，加大相关人员机械的投入。在
砂浆抽检工作中发现强度达不到设计要求的段落，全部返工。标段未出现较大质量事故，一般质量问题都以责令项目部整改并上报结果。雨季已经来临，外业工作基本全部停止，但需对前期存在质量问题的构造物加以处理，并验收。同时也可预先开展部分下阶段工作如：路面材料试验、路基宽（深）复测等。当然，这一段时间也是内业资料整理、签认、归档的大好时机。
2.施工安全监理
落实第一次工地会议关于安全施工的要求，同时补充雨季
安全施工方案，上至项目部，下至施工组都要求其有很高的安全意识。并要求其上报雨季期间安全保通方案，以备案。
3.施工环境保护监理
沿线经过数个村寨，项目部需从“以人为本”、“重视生态”
的根本出发，处理好与其相关的问题。既要修了公路，也要护了环境，更要建了民心。
4.费用监理
严格把好计量关，实体质量、外观质量不合格的不给予签
认，待返工验收后才予以签认。同时建立了计量与支付台账，实行动态管理。
5.进度监理
审批年计划、月计划，必要时要求其调整计划，以保证合同工程能在合同工期内顺利完成。
6.合同其他事项管理
施工单位要求工程变更时，应提交变更申报单，报监理工
程师审核，隐蔽工程还应签认现场确认单，变更费用应按施工合同约定计算，合同未约定的应由合同双方协商确定。
争端协调，监理工程师应受理争端一方或双方提出的协调
申请，并及时调查和收集相关资料，提出解决建议，对双方进行调解。仲裁或诉讼时，监理工程师有义务作为证人，向仲裁机关或法院提供有关证据。
三、交工验收与缺陷责任期监理
后期监理工作主要分为：审查交工验收申请、评定工程质
量与编制监理工作报告、参加交工验收、缺陷责任期的监理、参加工程竣工验收等等方面。
综观，半年来。在政治思想、工作能力等方面自己都有了很大的进步，感觉就像向上迈了一个台阶，当然，我也告诫自己戒骄戒躁，再创佳绩，唯有不断努力才能与时俱进。
报告中难免出现遗错之处，望上级领导给予斧正，定虚心接受。
第16篇：履职报告
履职报告
2006年是工行发展史上浓墨重彩的一年，工行成功迈出了股份制改革的第一步。2006年对我们四方支行来讲，是辛勤耕耘的一年，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，也是理清思路、加快发展的一年。在这一年里，各支行及下属分理处机构业务整合平稳发展，综合业务系统全面推进并取得预期目标。在这一年里，组织和领导给予了我许多学习和锻练的机会。
一、强化业务学习，提高自身综合素质，适应新形势的需要。
我从事储蓄工作以来，十分注重个人业务能力的培养学习。为储户提供规范优质服务的同时，刻苦钻研业务技能，在熟练掌握业务流程的基础上，积极认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及专业科请教学习。随着银行改革的需要，我的工作能力和综合素质得到了较大程度的提高，业务水平和专业技能也随着工行各阶段的改革得到了更新和进步。
二、以高度的责任心，用户至上的服务理念，将优质工作落到实处。
2006年，我在宜阳路储蓄所干五个九，主要负责发钱箱收钱箱及理财金业务。通过努力我所的理财金业务有了突飞猛进的发展、从我手里收入的现金超过几亿元，付款也上亿元，没有一张假币能逃过我。众所周知，我的一言一行都代表着本行形象，我的工作不能有一丝马虎和放松，宜阳路所所在的地理位置，有着密集的人口。在储蓄所的四周有很多领社保和医保的下岗、退休工人，也有好几所学校。文化层次各不相同，天天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。让客户在这里感受到暖和的含义是什么。 所里经常会有外地来的务工人员或学生来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解、一字一句的教他们，直到他们学会为止。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时再写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的表示感谢。我始终坚持“客户第一”的思想，把客户的事情当成自己的事来办，换位思考问题，急客户之所急，想客户之所想，大胆开拓思想，征对不同客户采取不同的工作方式，努力为客户提供最优质服务，以赢得客户对我行业务的支持。在宜阳路储蓄所工作期间，我同众多客户由友谊发展成朋友情，多次受到不同类型客户的赞扬，从未接到过一起客户投诉。
我在理财室里面对的都是中高端客户，他们来也匆匆去也匆匆，还不时的问一些理财产品，这就要求我熟练的掌握更多的业务，为他们一一解答，由于熟练的业务知识为他们办理大量的理财产品，其中有好几位办了上百万理财业务，从而为工行赢得了荣誉还和我建立了深厚的友谊。
根据工行的统一安排，我所在的宜阳路储蓄所暂时撤离，我被分配到水清沟分理处至今。由于工作需要，领导让我办理对公业务，起初我对对公业务一知半解，既然领导相信我，我就不能让领导失望，所以我便利用一切空闲时间努力学习，在实际操作中不懂就问，所作所问的一切都记下来以备以后使用，凭着这股热情在短短的时间里熟练地掌握了各项业务的操作与鉴别，工作中游刃有余，受到了各企业会计的好评。现在社会复杂多变人们的思想也多复杂，企业财务部门是哪些不怀好意的首选，我们银行尤其是我干的对公业务都是和财务部门人员打交道，一定要擦亮眼睛，秉公办事、不办人情业务。遵守行里的一切规章制度，会计制度，决不违规操作。
时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的工行员工，为工行的改革发展进程添砖加瓦，将优质服务工作落到实处
第17篇：履职报告
借调XXXXX单位XXX部门履职报告
尊敬的XXXXX单位领导：
本人XXX，于2012年6月10日借调至XXXXXXX单位XXX部门工作，借调期限三个月。在XXX单位、XXX部门和XXXXX单位领导、同事的关心帮助下，通过三个月的借调工作，使自己在组织工作、理论功底、思维方式、文字水平、沟通协调能力等诸多方面得到提升，在借调工作即将结束时，本人特向XXXXXXX单位领导做借调工作情况汇报：
一、工作情况
本人借调XXXXXXX单位XX部门工作期间，
1.完成基层组织建设、跨越发展先锋、学习型党组织、创先争优及“四群”教育等五项活动的资料、文件收集、整理、归档、装订工作；
2.撰写纪检监察调研工作论文一篇，撰写专业论文一篇，编写工作简报四份，撰写活动年度总结两份；
3.在部门领导和同事的帮助下，完成《XXXXXXX单位创先争优长效机制》编制工作，并上报省XXXXXXX，报送XX市委创先办。
4.协同部门同事圆满完成XXXXXXX单位领导任职接待工作及其他各项工作。
二、学习情况
本人借调XXXXX单位XXX部门工作期间，坚持从书本报刊文件中学，从领导同事身上学，使自己在任何时候都能不断充实、提高和完善自己。
1．参加题为《关于社会转型时期党建工作面临的形势和任务》的理论培训；
2.参加XXX教授作的题为《领导干部素质》和《人际交往艺术和利益》
的讲座，参加XX教授作的题为《阳光心态 快乐生活》和《加强党性修养，创建学习型党组织》的讲座；
3.学习《从怎么看到怎么办 理论热点面对面》读本。
三、能力提升
本人借调XXXXXX单位XXX部门工作期间，在部门领导同事的指导帮助下，
1.参与了XXXXXXX单位2012年事业单位招聘考试人员面试接洽、前期准备工作，自身能力素质得到锻炼，强化了沟通协调能力，培养了自己办事能力和协调能力。
2.主动与省XXX、市委四群办、市委创先办、市传媒集团等单位部门沟通联系，逐步建立起良好的工作关系和人际关系，努力使自己融入到XXX部门、XXXXXXX单位这个大集体，虚心向领导和同事学习；
3.每天作出工作计划，记录工作日志，及时总结积累体会，必要时立即向领导反映问题，汇报工作情况。
四、存在不足
本人借调XXXXXXX单位XXX部门工作期间，各方面依然存在着不足，
1.专业知识储备和技术能力不足。作为一名专业技术人员，没有掌握更多的专业技术和知识，缺少到现场进行学习锻炼的机会和实践经验，空有一个XXX的职称，确实是名不副实；
2.理论知识储备不足，思辨能力不强。由于理论知识还有欠缺，面对问题时钻研不够，深度不够，思考问题浮在面上、留在纸上。
3.不够成熟，不够稳重，党性修养需要加强。
4.综合素质有待提高。运用党的创新理论指导具体工作不够，思维方式不够开阔，对工作的原则性和灵活性把握不准，在把握工作节奏、区分轻重
缓急方面差距较大，工作有时出现忙乱现象。
五、总结
本人借调XXXXXXX单位XXX部门工作期间，
1.牢固树立责任意识，始终坚持XXX部门的保密原则，履行好本职岗位所赋予的职责，完成好领导交办的各项工作，做到有始有终，未造成人为差错和不良影响。
2.培养务实作风，坚持从小事着手、细节入手，实事求是，对一些问题主动开动脑筋想办法，在部门领导和同事的帮助下，不仅促进了工作的完成，也激发了自己干事谋事的积极性。
3.严守组织纪律。坚持把“十严谨”、“五不准”作为立身做人的行动指南，坚持把保持共产党员先进性的具体要求作为履职尽责的最高标准，严格遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，始终以昂扬的精神状态和饱满工作热情投入到工作、学习和生活中去。
六、下步计划
在结束XXXXXXX单位XXX部门工作之后，本人将全心投入原单位的工作，听从领导安排，并积极争取专业技术的学习机会。
1.争取机会到基层中去，抓紧时间和一切机会学习专业技术和知识，加快培养自身的专业技能，在专业技术方面能得到锻炼和提高，使自己在专业领域有所进步有所收获；
2.加快专业资格考试的学习效率，抓紧时间通过XXXXXX资格考试，尽早进入XXXXXX学习阶段；
3.积极向前辈同事学习，特别是专业技术和知识，逐渐让自己成为工程岗位上名符其实的“XXX”。
第18篇：履职报告报告
2014年安全生产落实情况履职报告
为贯彻落实《平安医院创建活动实施方案》文件精神及2014年年初的工作安排,扎实推进医疗机构治安综合治理工作,我院在2013年创建平安医院工作的基础上,2014年继续采取有效措施,不断加大工作督导检查力度,实现全院创建平安医院稳步向前推进.
一、认真履行2014年度平安建设承诺责任书,积极参与全区社会治安综合治理齐抓共管,全面推进我院平安医院建设步伐,取得了阶段性的成果,具体工作开展情况如下: （一)全面动员部署,强化督促,落实创建工作任务目标.
1、成立平安医院创建活动工作小组,进一步充实实施方案,明确创建活动总体目标、主要任务、部门职责及工作要求,与各科室签订2014年创建工作目标责任书,对全院平安医院创建活动进行全面部署.
2、结合本单位实际制定了创建活动实施方案.各科室召开平安医院创建活动动员会议,对开展平安医院创建活动进行具体部署.（二)全面推进,重点突破,广泛联合,不断加大创建工作力度.
1、各科室对照平安医院创建目标和要求,以改善服务态度、优化就医流程、落实医疗安全措施为重点,全面加强医院安全生产 1
管理,加强宣传教育,查找薄弱环节,制订整改措施,推动创建工作.
2、开展医院及周边治安环境专项整治行动,公安、卫生、城管等部门联合开展医院内部治安专项检查和指导工作.（三)完善机制建设,开展多种形式的创建活动.
1、积极完善机制建设
（1）各科室在原有基础上加强和完善了医疗信息服务公示制度,充分利用医院公示牌(栏)、服务手册等多种形式,将就医流程、医疗服务项目、服务价格等相关医疗信息公开告知患者及其家属.（2）认真落实住院\"一日清单\",根据病人需要提供门诊收费清单制度.便于患者及其家属了解有关价格、收费、服务信息,解释化疑,化解矛盾.进一步发挥医疗服务中心、门诊导医台的作用,做好导医咨询服务,引导患者就医,帮助其解决就医困难.各科室进一步改进和完善了现有的医患沟通制度,加强了医患之间的沟通和交流.定期召开了医院社会行风监督员会议,及时听取社会意见和建议.并坚持开展病人满意度调查活动,广泛收集病人意见,不断改进医院工作. （3） 进一步完善投诉处理制度.成立了医德医风检查小组,坚持每月到各临床科室、行政后勤单位进行医德医风检查.着重检查各科室医患沟通工作的情况及病人满意度情况等.坚持和完善了医德医风考评制度,及时收集和汇总各检查小组的医德医风检查结果,定期召开医德医风建设领导小组会议,并将当月检查结果 2
与科室、科主任目标考核挂钩.坚持和完善医德医风投诉处理制度,医办坚持全天接待病人来信、来电、来访的工作制度,及时受理病人的投诉和建议,协调和处理好病人的投诉工作.医院还将继续通过公布投诉电话、设立意见箱,畅通与病人沟通的渠道,及时将医患矛盾解决在萌芽状态中.坚持和完善医德医风讲评制度,充分利用医院周会时间,坚持每季度的全院医德医风讲评,对受到病人赞誉的科室和医务人员及时进行了表扬;对病人意见相对集中的现象和存在的问题及时进行暴光和批评,促进相关科室和个人整改和提高.建立和完善突发医疗纠纷处理机制,通过协调,建立与公安部门沟通协调的畅通渠道,及时化解矛盾.
2、开展丰富多彩的创建活动
（1）开展全员教育培训.以社会主义荣辱观、医务人员行为规范、职业道德、医患沟通技巧等为主要内容,结合\"医院管理年\"活动、\"三好一满意\"、抗菌药物专项治理等工作的开展,对全体职工进行了教育培训,不断提升广大职工的职业道德修养,使之在思想上受教育;素质上有提高,行为上更规范. （2）开展落实各项核心医疗制度活动.医疗机构将\"构建和谐医患关系,创建平安医院\"活动与医院管理年活动紧密结合起来,与医院创新年活动结合起来,通过定期公布投诉情况,不断强化医疗安全意识、法律意识、服务意识;不断规范医疗行为,努力提高医疗质量,确保医疗安全,为构建和谐的医患关系奠定了良好的基础. 3
（3）加强与公安派出所的联系,建立健全治保会、护院队、义务消防队等群防群治组织,加强医院内部技防设施建设.配合公安部门落实安全生产责任制,开展安全隐患排查,及时发现问题并采取措施加以解决,消除内部安全隐患.制定和完善防恐怖、防破坏、防灾害事故、防群体性事件等的制度和措施,以及应对相应突发事件的应急处置预案,并组织演练.加强医院内部重要部门和重点科室的安全管理,特别要加强对各类毒、菌种、放射源和各类危险化学品的管理,严防发生流失事件. （4）完善医院内部安全防范体系.为切实预防和遏制重大安全事故的发生,不断加强各种安全防范措施,对重点部位、重点科室安装摄像装置,并安排好人员值班.对应急救援预案的制定和落实情况进行了检查,对存在的安全隐患进行了逐一排查和整改.
二、存在的问题和改进措施
1、平安医院建设是一个系统工程,需要多部门协同完成.目前,各部门之间的沟通机制尚不十分健全.下一步要在加大信息沟通力度,逐步理顺各部门工作关系.
2、对平安医院建设工作的重要性认识还不是十分充分.下一步要加大宣传,结合医院管理年和推行\"三好一满意\"活动,加大对医院的考核力度,使平安医院建设工作逐步走向规范化、制度化. 总之我院在具体组织开展平安医院建设工作中,尽管做了一些实实在在的工作,但部分工作还缺乏一定的深度,与领导的要求还存在一定的差距.下一步,我们将进一步细化工作任务,协调各 4
方力量,将平安医院建设工作深入扎实有效地开展下去。
述职人：雁石中心卫生院院长
2014年12月3日
第19篇：履职报告
**律师事务所接受贵公司聘请，指派本律师担任贵公司的常年法律顾问。在将近一年时间内，我们秉承兢兢业业、严密谨慎的服务宗旨，努力满足贵司的要求，尽职尽责地维护贵司的合法权益，推进贵司合规经营、诚信经商并在服务过程中与贵司高层、中层管理人员建立了真诚、友好的合作关系。现将过去一年的法律服务工作报告如下：
思考与展望
首先，信任是第一位的。法律顾问（律师）和公司要建立互相信任的关系，这是干好工作的前提。领导层要给予法律顾问（律师）相应的信任和待遇，法律顾问（律师）也要用自己的工作态度、工作能力和诚信去赢得管理层的信任和支持，建立不可分割的信任体。
其次，法律顾问需不断地学习与实践，不断总结经验与教训，不骄不躁，使自己的专业知识也能力不断提升和升华，能在企业法律顾问（律师）得心应手，为企业做出更多、更大贡献。
最后，理清企业的经营战略和需求，把法律顾问工作和公司的经营战略融为一体。因为法律顾问就是为了更好地防范企业在法律方面风险，使企业更稳健、更好地发展。一般情况下，法律风险对企业有害无益，甚至是致命的。那么，这种情况下，我们要坚决消灭这些风险点；而有些风险防范与企业经营目标或利润严重冲突，或者说企业追求的利润和前景远远超过风险本身时，风险就是机遇。这时候，我们就要追求这种风险，而不是去防范。
法律顾问在工作过程中，要有超前意识和犀利的眼光，该出手时不留情，该放手时得放手。企业在法治国情和市场经济条件下，越来越需要法律顾问全面参与企业经营与管理。作为公司的一名法律顾问，虽然取得了一些成绩，积累了一定的实践经验，但仍需谦虚谨慎、认真负责、更加细致、更加深入、坚持原则而又不失灵活地做好法律顾问（律师）的诉讼业务和非诉讼业务，做好企业法律风险管理，参与公司经营管理活动，当好公司高管的好助手，做好企业普法工作的宣传员，把好企业经营中的法律方向盘。
以上是我们一年以来的顾问工作总结，回顾过去的一年，我们有成绩，也有不足。我们欣喜地看到，公司的业务蒸蒸日上，公司的运行有序规范。这在客观上，与我们顾问律师的努力工作是分不开的。对于工作中的不足之处，我们深表歉意，并真诚希望在 2012年内，我们能通力合作，弥补不足尽心尽力地参与公司的经营与管理，我们将继续保持好的顾问工作传统，在总结不足、发现的新问题新情况的基础上深化服务，以求全方面、精、准、细的为贵公司提供高效、优质的服务，深入开展顾问服务工作，具体服务范围及方式见顾问工作方案和年度顾问工作规划、工作总体目标。为公司的科学决策提供法律依据，提高公司员工的法律意识和法制观念，在市场经济当中运用法律知识这个武器，共同把贵公司的法律事务工作做得更好，确实地维护公司的合法权益，努力地增强公司的市场竞争能力，使公司取得更好的社会效益和经济效益。同时，我们将再次向贵公司作出慎重的承诺：“以我们的专业服务，为您提供专业的风险防控！”
第20篇：履职报告
2018年度履职报告
江边监管分局：
2018年，在各位领导和村镇银行党委的正确带领下，紧紧围绕“四三二一”工作思路和年度工作目标，结合分管的业务实际，注重加强学习，真抓实干，创新工作，与时俱进，不断提高自身素质和业务能力，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的履职情况向各位领导和同志们汇报如下，不当之处，请批评指正。
一、守法合规履职方面
工作中，我自觉加强党和国家的金融政策、法律法规及监管规章等各方面知识的学习，不断增强法律法规意识和制度观念，做到依法经营、守法办事，自觉遵守各项内部管理规定和公司章程。全年内，没有被监管部门、外部审计部门、上级主管部门等部门处罚或通报，无经济治安等案件发生。同时,能够按照规定及时报送有关监管报表及其他资料,能够积极配合监管部门的检查、调查，对监管部门提出的监管意见及整改要求能够积极落实，对监管中发现的问题能够按要求组织整改，并且整改效果能够达到监管要求。
二、勤勉尽职方面
（一）加强学习，全面提升管理能力和水平。我具体分管业务工作，深感任务艰巨，责任重大，毕竟这项工作是村镇银行发展的基础和核心，如果管理不好、工作不到位就要影响到全行的整体发展，这无形中给我提出了更高的要求和标准。为不断提高
自身的理论水平和管理能力，我制定了详细的学习计划，坚持学习金融理论和农信改革的有关政策、文件，用科学发展观指导业务工作开展，使理论水平、领导能力明显提高；认真学习金融方针、政策，研究产业导向、市场动态和改革方向，把握全局性、战略性、前瞻性的重大问题，提高了工作的预见性。通过学习政治理论和各种金融法律法规、金融业务知识，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，使自己的工作经验不断充实，业务工作能力、综合分析能力、组织协调能力等方面有了很大的提高。我每周保证3-4天到基层出发调研和检查工作，通过深入基层了解村镇银行发展的状况和业务存在的问题，为今后制定业务措施和出台办法提供了可靠的依据。
（二）创新思路，实现业务快速发展。
1．网络银行业务持续快速增长。至2018年末，网上银行及手机银行客户达到1.75万户，其中专业版客户0.33万户，专业版客户较年初增加0.17万户，完成全市年度计划的104%；网络银行业务替代率达到55.38%，较年初增加1.7个百分点，贷款客户网络银行签约占比达到54.2%，较年初增长23.1个百分点；电子渠道贷款归还比率达到14.6%，较年初增加2.5个百分点；电话银行有效终端189台，有效率17.8%；银行卡存量达到12.03万张，较年初增加1.07万张；离行式精品自助银行达到12处，唱响村镇银行兴农惠商主旋律。
2．公司类贷款稳定增长。至2018年末，公司类客户授信
165户，较年初增加37户；授信总金额16.38亿元，较年初增加3.16亿元；贷款余额13.87亿元，较年初增加2.9亿元。抵质押贷款合计1.6亿元，占公司类贷款的20.15%，分别较年初增加693万元，下降0.15个百分点。小微企业贷款呈现平稳快速增长态势，增速达到了10.76%，远高于各项贷款10.11%的增速，贷款获得率达100%，较好的完成了“三个不低于”标准。公司业务快速发展的同时，不断创新产品，调整结构，降低风险，效果显著。
3．资金营运及国际业务规范发展。至2018年12月末，资金营运业务综合占用资金2801万元，占各项存款余额的15.2%，实现综合净收入1458万元，占营业总收入的7.67%，较上年同期减少33.3万元。其中，同业间存放利息收入274万元，票据利息收入429万元，拆放同业利息收入44万元，理财业务收入300万元；综合收益率4.0%。至12月末共开立国际业务结算账户4户，累计发生结算业务12笔，金额7万美元。
三、履行职责方面
（一）大力发展网络银行业务，提升金融服务水平。一是依托营销活动抢抓宣传。首先，立足“重拾业务宣传老阵地，打造宣传营销新平台”的理念，在传统营业网点宣传的基础上，通过微信公众号等新媒体，将约“惠”新春、春暖花开礼金来等营销活动迅速广而告之，借助短信平台，搭建起7x24小时宣传营销新平台，全年实现微信营销网络银行客户176户。再次，积极开展宣传，
延伸战场，扩大阵地，让宣传营销遍地开花。全年累计开展流动银行服务17次，覆盖30余村庄社区，受众达3万人，成功签约网络银行379户，打破了以往宣传营销“网点围着大厅转，外出沿着大街走”的点线困局。二是把握竞赛活动强抓培训。首先，确立了网络银行“全员营销、业务融合”的思路，活动未开，动员先行，针对具体活动召开经营单位动员会、总行机关人员营销动员会，班子成员到包片支行进行督导，营造了良好的活动开展氛围。其次，积极组织全员培训学习，全年分别组织全行行长培训班、内勤主管集中学习班，学习新业务，研究活动方案，确保各支行业务扎实开展，活动要求得到有效落实。再次，继续做好周三远程视频的培训，指导各支行对全区74名信贷员就网络银行产品分类及功能、卖点和特色进行了体验式专项培训，开展了营销抽奖活动，调动了全员营销的积极性。三是强调活动重点狠抓服务。首先，继续强调客户差异化服务。根据各网络银行产品的不同特点，对行政事业单位人员、企事业工人、城区乡镇个体户，以“总有一款适合您”的理念，强化针对性营销，保证产品使用率。其次，完善客户营销回访制度，贯彻“以客户为中心”的服务理念，修订了《网络银行回访服务实施细则》，将客户按片划区，由员工认领，发送“客户服务联系卡”，确保每位客户都有专门人员服务，构建了“柜面、电话、微信、上门”多形式的服务平台。全年发放服务联系卡2.2万张，发送回访短信0.8万条，电话回访700余通，上
门回访360余次，客户回访覆盖率达60%。再次，进一步做好网络银行服务主办行制度。以辖内法人大客户为切入点，签订战略合作协议，约定专门网点和人员实施一揽子金融服务。对已签约的区卫计系统、万达商业集团等13家大客户，继续深入服务，以代发工资业务为抓手，新开立银行卡4120张、签约个人网银、手机银行3470余户。今年，又成功拓展神灯农业链电商平台、恒大购物广场、蓝梦购物广场、毛坦厂中学等大客户，零售业务批发做，业务实现了大突破。四是确保活动质量严抓考核。首先，修订完善了考核管理办法。制定了《2018年首季网络银行业务营销竞赛活动方案》、《河边商业银行2018年二季度网络银行“春暖花开、彩礼来”营销活动方案》和《河边商业银行2018年三季度“提升质量促发展，推动转型迎商行”网络银行业务提升竞赛活动实施方案》。考核突出量质同步和点面结合，实现精准考核，既能牵住牛鼻子，又不强按牛喝水。对各支行全面考核，对机关部室专项考核，对全体员工，包括大堂助理和信贷员计价考核，发挥了考核“指挥棒作用。其次，继续开展网络银行“户户动“活动。在营销活动的基础上，优化了《网络银行“户户动”活动实施方案》，将全部存量无效客户和有效客户分类考核，分类计价，纳入竞赛活动和综合考核。同时结合认领回访制度，加大新产品、新功能的宣传，了解客户需求，进行定期汇总分析，为打造网络银行业务健康持续发展的新常态打好基础。五是创新拥抱互联网，开创
“村镇银行+农村电商”新局面。河边村镇银行成功与综合性电商平台神灯公司签约战略合作协议，我行作为神灯平台金融业务主办银行，与神灯公司已经开展了开立银行基本结算账户、银联在线及线下POS收单、智能农业服务站、“百县千乡-智E贷”等金融业务合作。经海边省总行及江边办事处考察论证后，网上直联商户、双方服务平台对接、网络申贷及线下金融超市等合作事项已在省行立项，正式进入实施过程。至年末，神灯公司在全省建立县级运营中心46个，拓展服务站3565个，注册会员达到1.1万户。通过我行银联在线及线下300台POS共受理会员购物结算0.53万笔,交易金额74万元。神灯公司结算账户发生交易523笔，交易金额336万元。
（二）加强公司业务营销及管理，提升资产和服务质量。一是建立企业基本信息数据库，对企业贷款实行动态管理。每月月初分行业、类型、担保方式等项目对全县公司类贷款进行分类汇总。与此同时，建立起全辖企业基本信息数据库，以便提高服务效率。二是从县域企业实际情况出发，一企一策，做好信贷业务创新工作。至年末，累计办理“江面权抵押贷款”2笔，金额190万元，“银行承兑汇票质押贷款”6笔，金额0.7亿元，“第三方监管动产质押贷款”1笔，金额600万元。三是建立信息共享平台，加大沟通交流力度。自组建起湖边区中小企业信用联盟以来，已经为11家成员企业授信1.27亿元，发放贷款0.97亿元。同时，组织小微企业座谈会、小微企业金融服务宣传月等活动，加大金
融知识宣传力度，促进小微企业发展。四是推行银税信用共建，逐步实现评级授信全覆盖。年初，与税务部门联系，取得《企业所得税纳税人征收方式鉴定底册》，根据底册显示确定企业服务范围并进行集中走访摸排，对筛选出的企业进行集中评级授信，大力推行评级授信全覆盖。五是实行全方位营销，全面提升对企服务效率。将贷款、存款、结算、中间业务进行大整合，打造全方位信贷服务。六是以制度建设引领服务方向，做好各项服务。今年以来，制订了“过桥续贷”、“主办行”、“服务宣传月”等各项制度作为服务方向。七是加入应收账款融资平台，为业务品种开拓做好准备。积极与信誉良好、生产经营良好的企业联系，推动其加入应收账款业务平台，推广“应收账款质押”业务。八是加强与其他组织合作，以合作创共赢。积极与其他金融机构沟通协调，团结合作，发放银团贷款，继续与江边市**担保有限公司合作降低信贷投放风险。九是加大国际业务营销力度，提高结算服务效率。至12月末，共开立国际业务结算账户11户，累计发生结算业务55万美元。
（三）拓宽投融资渠道，提高综合收益水平。一是尝试主动负债，积极开展同业存单业务。为拓宽融资渠道，我行2018年度我行成功发行首期同业存单1亿元，同业存单的发行拓宽了我行资金来源渠道，成为进行主动负债管理的重要工具，因其市场化定价的资金成本具有波动性和不确定性，增强了我社的自主定价及资产负债主动管理能力。二是深入研究市场走势，稳健提高
资金业务收益。合理开展高收益产品投资。在监管评级和经济资本允许的情况下，在坚持短久期的前提下，选择质优、行业发展前景较好、收益水平相对较高的投资品种。三是拓宽投资渠道，大力开展同业理财业务。为应对货币市场资金价格下行，同业收益率持续降低的影响，通过逐步缩减买入返售票据业务规模，在“合规办理，多元开展，收益最大”的指导思想下，通过电话、网络等渠道获取同业信息，积极寻找交易对手，开展具有价格优势的同业理财业务，获取较高的同业利息收益。四是注重总结，提高市场操作能力。每天通过同花顺、东方财富、万得资讯、财联社等载体，搜集、整理国家经济政策和市场信息，了解市场动态；定期进行市场分析，对货币市场业务开展情况做到每周一小结、每月一大结，加强人员之间的沟通交流，及时预测市场变化趋势，灵活调整投资方式和应对措施；对照货币市场业务操作的成功范例，结合当时货币市场的实际情况，提出可能采取的交易时机、品种、方式等，集体研究讨论，寻找差距，不断提升业务人员对货币市场行情的研究判断能力和实战水平。
四、职业操守及个人品质方面
作为一名分管班子成员，我平时能注意加强自身的政治业务学习，对分管的工作敢抓敢管，勇于负责，立足实际，提倡实干，拿出实招，追求实效，坚持鼓实劲、讲实话、报实情、办实事，对工作中发现的问题能及时请示汇报。能保持清正廉洁，做到在人格上自重、在心灵上自省、在思想上自警、在精神上自励；能
分清是非，明辨好坏，洁身自好，抗得住香风，顶得住铜臭，经得起社会不良风气的侵蚀；能虚心听取大家的意见，倾听群众心声，经常开展批评与自我批评；能摆正位置，找准坐标，主动当好参谋和助手，做好协调和配合，维护班子团结和领导权威。
五、存在的问题和今后努力方向
总结回顾一年来的工作，尽管取得了一定的成绩，但还存在一些缺点和不足，与组织和领导对我的要求还有一定的差距。如深入基层调研少、信贷制度落实还没有完全到位等。对这些不足和差距我将在上级领导、本单位同事们的指导和帮助下，进一步加强自身学习，改进工作方法，调整工作思路，提高工作效率，使自己能够不断提高经营管理能力，为村镇银行的又好又快发展做出更大的贡献。
以上述职，如有不当，敬请批评指正。
二○一八年四月六日
