全职高手读后感
推荐第1篇：《全职高手》观后感
《全职高手》观后感
很偶然看了《全职高手》这个连续剧，完全是为了放松，想看一下小鲜肉主演的电视剧，緩解情绪，自己都没想到，看完以后就有了动笔记录的想法。
这部电视剧的主角叫叶修，是一名职业电子竞技选手，游戏名称为“荣耀”在十年期间的电竞生涯中，他被誉为荣耀教科书，作为嘉世战队的队长率领战队三次获得联盟总冠军，成绩斐然。但因为不配合俱乐部的商业活动，被俱乐部换下，他自己则选择了退役。但是，他因为热爱荣耀，心中仍有未完成的梦想，所以从头开始，换了新的职业“散人”，组装了自己的新装备“千机伞”，重新组建战队，最终披荆斩棘，客服困难，成为联盟挑战赛的冠军。
我是一个从来不玩游戏的人，看电视的过程也是我不断了解游戏规则的过程，我学习了荣耀游戏里的很多名词。比如，在荣耀的游戏中，一个人申请账号时需要给自己选择一个职业，一共24个职业，每个职业都有自己的特长(即大招)和操作技能。所以，选择了一个职业，就要学会这个职业的操作，并把它发挥到极致，就会成为高手。每个职业的大招较其他技能更具杀伤力，如果击中可以让对方的血量迅速减少。
在荣耀的电子竞技比赛中，分为单人比赛和团队比赛。如果是团队比赛，就要把不同职业的人组合成一支队伍，互相配合，完成目标。比如叶修，在嘉世战队的10年里，选择的职业是战斗法师，他不仅对战斗法师的操作技能掌握的极其熟练，而且还能发明新技能，成为别人的学习对象。在他离开嘉世以后，他变换了职业，选择了“散人”，散人是一个很特殊的职业，他能够拥有所有24个职业的技能，但是缺点是他没有大招，只能依靠娴熟的手速和对各种职业技能的判断选择最佳方案，可见所有的选择都要有所取舍。散人这个职业虽然没有大招，但是胜在全面，对游戏玩家的要求也特别高，要求操作者能够掌握所有的技能且能灵活运用，所以在职业联赛当中，还没有人选择这个职业，因为每个人都是从某一个职业开始做起，在将自己熟悉的职业达到一定水平后，谁都不愿意放弃之前熟悉的技能而重新开始。在这个离开战队的时间点上叶修想起了自己初始学习时就有选择散人的梦想，刚好有了这个契机，他决定完成自己最初的梦想。在一家网吧注册了新的账号，选择了散人这个职业，并且自己制作了一把散人的武器—千机伞。
看了这个电视剧之后最大的感受，就是游戏和人生有很多相似的地方。
1、血量好比身体。
判断比赛胜负的标准，就在于血量是否清零。如果皿量清零，则好比人死，无法继续比赛。我们的整个人生，如果想象成是一场游戏场，判断输赢的标准不就是身体是否还在么!只要身体还在，就可以不断参与游戏，不论过程中是成功或是平凡，喜悦或是难过，这些都好比游戏过程中的每一个小回合。判断能够参与游戏的标准只有一个，那就是身体。
2、装备好比金钱。
在比赛时，佩戴的装备不同，防御能力和攻击能力都会不同。为了获取好的装备，需要到游戏中设定的特定场所去打bo(刷副本)，贏装备。很多高级装备是需要很长时间的积累才能够达到。当然，如果有钱也可以直接花钱买装备。我认为这些装备就好比我们人生中赚的钱，有了钱可以换取好的生活环境，也可以取得更多的资源去做更多的事情。但是，钱绝对不是人生的目标，他只是提升角色性能的一个方面。就好比，假如你不具备高超的操作技能，给你再好的装备也不会打赢比赛。
3、职业技能就如同我们平时学习的技能
在电竞比赛中，经常说到选手的能力之一，就是手速，也就是选手的操作速度。顶尖选手，一般都是手速惊人。惊人的手速源于平时不断的练习，对技能的掌握加以对键盘操作的下意识反应，更多的关乎于勤奋。我们的生活中，每个人都有自己的职业选择，而每个职业也伴随着很多专业知识。所以，我们的一生也在不断学习这些技能，包括职业的专业技能和其他相关的辅助技能。
4、战术就是思维模式
比赛中除了降低血量的减少，赢取好装备、掌握好技能外，还要熟悉比赛地图，制定比赛策略，尤其是团队比赛，大多是靠配合战术取得胜利。不论是个人比赛还是团队比赛中，都经常出现因为战术疏忽，而弱者取胜的结果。所以，方向更重要，任何一场比赛都应当思考通过什么样的方式取得胜利。人生的路途也要明确方向，好比槄盛和夫所讲的思维模式。在正确的思维模式之下，具有正确的道德价值观，方向才能正确。如果方向错了，那么一定不会取得游戏的最终胜利。
5、最后也是最重要的问题，就是游戏究竟为了什么?
比如剧中的叶修，作为电竞选手已经十年了，作为老将，他能够继续比赛的时间不会太长。而电竞选手，因为每天在电脑前打游戏，基本都会被旁人认为不务正业，大多人取得成绩都是为了博得家人的认可，但是即使取得冠军最后又能得到什么呢?在剧中叶修一直坚持的唯一理由，就是热爱，有人问他，你已经打了十年荣耀，都不会腻吗?他回答“荣耀，我再玩儿十年，也不会腻。”其实他真正追求的就在于做自己热爱的事情，心中的那种感觉。在不断追求高峰突破自我的过程当中，会体会到各种刺激的感觉，或喜或悲，或兴奋或难过，都好。
人生一场，追求的意义在哪里呢?我认为也一定是精神层面的东西。我们每天的生活也如同升级打怪的过程，而真正当我们离开人世，入土之后，一切都没有带走，留下的也就是我们这一生经历的感受。所以，我们应当深深的专注于体验每一刻的感受，我相信我们能够来到人间这个游戏场，一定是因为我们的灵魂热爱这场游戏，派我们来体会这人间游戏的美妙过程。我们应该做的，就是按照这个游戏规则，升级打怪，不断提升游戏等级，体会不同的感受。我想，如果一直作为低端玩家，应该会遗失很多高级玩家所能体会的快感。走得越远，带来的体验就越丰富，人生这场游戏就没有白玩!
推荐第2篇：【全职高手】各种中英对照
【全职】各种中英对照
人名
叶修 Ye Sho/Ye Hugh 陈果 Chen Groe 苏沐橙 Su Moochung 方锐 Fang Yui 魏琛 Wei Chen 唐柔 Tang Yau 包荣兴 Pao Winghing 罗辑 Lo Chi 乔一帆 Kiu Yeefan 莫凡 Mok Fan/Mo Fano 叶秋 Ye Cho 喻文州 Yu Manchau 黄少天 Wong Siutin 李远 Lee Yuen 宋晓 Sung Hiu 卢瀚文 Lu Hanman 许景熙 Chui Kinghei 郑轩 Tseng Hin 韩文清 Han Manching 张新杰 Cheung Sunkit 林敬言 Lin Kingyin 张佳乐 Cheung Kalok 白言飞 Pak Yinfei 秦牧云 Chun Mukwan 宋奇英 Sung Keiying 郑乘风 Tseng Singfung 王杰希 Wong Kithei/Wang 高英杰 Ko Yingkit 刘小别 Lau Saubit 徐斌 Hui Bun 周泽楷Chow Chakkai 江波涛 Chiang Poto 孙翔 Sun Cheung 杜明 To Ming 吴启 Ng Kai 方明华 Fang Mingwah 肖时钦 Siu Siyam 戴研琦 Dai Yinkei 于锋 Yu Fung 邹远 Chow Yuen
Jeie 莫楚晨 Mok Chuchen 曾信然 Tsang Shunyin 张伟 Cheung Wai 周光义 Chow Kwongyee 季冷 Chi Leng 朱校平Chu Hauping 唐昊 Tang Ho 刘皓 Lau Ho 林枫 Lin Fung 郭阳 Kwok Yeung 阮永彬 Yuen Wingpun 赵禹哲 Chiu Yuchit 邱非 Yao Fei 吴羽策 Ng Yutse 李轩 Lee Hin 盖才捷 Kai Choicze 葛兆蓝 Kot Siulam 贾世明 Ga Saiming 李迅 Lee Sun 唐礼升 Tang Laising 杨昊轩 Yeung Hohin 楚云秀 Chu Wansau 舒可欣 Shu Hoyan 舒可怡 Shu Hoyee 孙哲平Sun Chitping 文客北 Man Kepei 钟千离 Chung Chinlei 邹云海 Chow Wanhoi 角色名
君莫笑 Solemn 一叶之秋 A fall of a fallen 大漠孤烟 Smoke alone 石不转 Stone stay 百花缭乱 Bloom in flourish 落花狼藉 Bloom in fragment 王不留行 Of cowherb 索克萨尔 Sochsar/Sorcerer 夜雨声烦 Pitter-patter/Annoying 一枪穿云 Bullet the clouds 零下九度 -9℃ 德里罗 DeLillo 鬼迷神疑 Ghost Inside 云山乱 Rain Slum
Rain 银武
生灵灭-闪影 Vague shadow 一叶之秋-却邪 Evil Disperse 沐雨橙风-吞日 Sun Swallow 一枪穿云-荒火 Wildland/Wild Fire 一枪穿云-碎霜 Broken Frost/Frost cracked/crushed/Smash Frost 锋芒慧剑-奔雷剑 Thunder Blade 索克萨尔-灭神的诅咒 Deicide Curse 夜雨声烦-冰雨 Icyrain 流云-焰影 Flame Shadow 唐三打-血祭绝魂 Soul Sacrifice 扫地焚香-即死领悟 Redeath 独活-叹息之壁 Wall of Sighs/Wailing Wall 飞刀剑-追魂 Soul Following/Chasing/Chaser 王不留行-灭绝星辰 Shatter Stardust 百花缭乱-猎寻 Hunt 大漠孤烟-烈焰红拳 Flaming Fist
战队名
霸图
Battle 蓝雨
Azurain
百花
Blooms 轮回
Samsara 兴欣
Shinesheen 微草
Weeherbs 嘉世
Praisage 呼啸
Wuthering 雷霆
Thunderclap 烟雨
Mistyrain 301
301 虚空
Nihilum
义斩
JusticeBlade
职业
枪手系 Gunner 机械师 Mechanic 神枪手 Shooter 枪炮师 Launcher 弹药专家 Spitfire 法师系 Mage
战斗法师 Battle Mage 元素法师 Elemental Mage 魔道学者 Wizard/Witch 召唤师 Summoner 剑士系Swordsman
鬼剑士 Ghost Swordsman 魔剑士 Magic Swordsman 剑客
Sword Master 狂剑士 Berserker 圣职 Hierophant 骑士 Paladin 牧师 Priest 驱魔师 Exorcist
守护使者 Guardian 暗夜 Dark 刺客 Aain 盗贼 Thief 术士 Warlock 忍者 Ninja 格斗系 Fight 流氓 Rogue 气功师 Nen Master 柔道 Grappler 拳法家 Boxer 散人 Freelancer 公会名
中草堂 Herbs Garden 霸气雄图 Ambitions
月轮 Luna 工会成员
月中眠 Mo_sleep_on[小月月Moony] 田七 Ginseng 浅生离 chasingleave 暮云深 IntoTwilight 春易老 Springed 流木 Woody 蓝河 Azuriver 系舟 Boatie 灯花夜 Bulinight 雷鸣电光 Thundlight 归云 Bacloud 绝色 Beauty 千成 Thouschen 入夜寒 Coldnight 笔言飞 Flappypen 知月倾城 Phoebe 夜未央 Endlenigh 夜度寒潭 Frozenpool 爱凑热闹 Joker 流云吹 BlowCloud/BloCloud 副本&Bo&掉落
格林之森 Green Forest 暗夜猫妖 Night Evil Cat 猫指甲 Cat Nail 暗夜猫指甲 The Nail of Night Evil Cat 暗夜猫爪 The Claw of Night Evil Cat 暗夜猫眼石 The Eye of Night Evil Cat 猫皮胸甲 Cat Skin Chestpiece 蜘蛛洞穴 Spider Cave 蛛毒液 Spider Venom 强力蛛丝 Strong Goamer 栗木长靴 Chestnut Boots 蜘蛛领主 Spider Lord 蜘蛛战士 Spider Warrior 骷髅墓地 Skeleton Cemetery 骷髅勇士 Skeleton Warrior 骷髅法师 Skeleton Mage 骷髅领主 Skeleton Lord 骷髅弓箭手 Skeleton Archer 佩剑 Sword 剑鞘 Scabbard 黑暗系的死灵生物 Dark Wraith Organism 冰霜森林 Frost Forest 白狼 White Wolf 白狼毫 White Wolf Hair 白巫女 White Witch 哥布林巡守 Goblin Patrol 冰霜塞恩 Forst Thain 秘银吊坠 Mithril Pendant 白狼利齿 White Wolf Tooth 哥布林商人洛林 Goblin Merchant Lorin 埋骨之地 Bone Yard 布尔斯镇 Bulls Town 血枪手亚葛 Bloody Gunner Arc 死灵生物 Undead
其他 鬼神盛宴 Ghosts Feast/Feast of Satan 旋流万丈 Whrilwind 死灵 Necro
亡灵 Ghost 圣光摸你Cinkomoli 沉玉 Shen Yu 牧火 MuH 亮亮菌 Pika 法杖 Staff 冰晶十字架 Crystal Cro 落凤锤
Hammer of Falling Phoenix 星落锤
Hammer of StarFall 攻速
attack speed[atk spd] 负重
carryweight 公会频道
Guild Channel 系统消息
system meage 野图
outdoor map 皮甲
leather 稀有材料
rare material 技巧挑战任务
skills challenge task 连击的段数
combo point / xxx hits 背击
back stab 新手村
Newbie Area 神之领域
Elysium 编辑器
Editor 首杀
First Kill 副本记录
Instance record 拔刀斩
Drawing Chop 车前子
Psyllium 踏射
Trample Shoot 狂战十字斩
Wild CroStrike 抛沙
Sand Throw 飞枪
Gun Recoil 银光落刃
Silvery Cleave 升天阵
Knockup Circle 凌空追击
Volley Chase 破裂斩
Crack Chop 影分身术 Shadow Servant
推荐第3篇：全职高手经典语句
每个不甘的离开，都是为了最后的归来
我们还有很多个属于蓝雨的夏天
他们的名字就是一个盛世
十年霸图，一如既往
少年你不要太猖狂，未来的路可是很长的
区区薇草，剩余毫末，毫末之草，可以成原
荣耀可不是一个人的游戏
子弹所及之处，周泽楷即是规则
苏沐秋永远活在叶修的荣耀里
全职不灭，荣耀不败
兴欣之火，可以燎原，冠军之队，王者之师
十步杀一人，千里不留行
愿万千星辰为你加冕
夜雨声烦，剑定天下
我会用最柔弱的肩膀，撑起那一座烟雨楼
雷霆会有更广阔的未来
相信自己的团队，那是胜利的信仰
肖时钦，逆天而行
于是她不再做那个跑龙套的配角，她要接手叶修所做过的一切
枪响，雷鸣，剑起，繁花血景
我心匪石，不可转也，匪石不转，我心不朽
百鬼夜宴，盛世鬼泣 我会让斗神的名号再度响彻整个荣耀
呼啸的战旗会再度为你飘扬
以下克上
不要牧师
方锐，转型，再封神
狭路相逢勇者胜
我们是冠军
世界，我们来了
你喜欢这个游戏吗？如果喜欢，就把这一切当做是荣耀，而不是炫耀
心怀荣耀，即战无不胜
“朋友，你听说过全职高手吗？” “听过，那是我一辈子的荣耀”
剑锋所指之处，诅咒必如影随形
莫笑君烦夜雨声
如果人生的路很长，愿你的荣耀永不散场
我会让斗神的名号再次响彻整个荣耀的
你的实力明明不输给任何人
“接下来你打算怎么办？” “休息一年，然后回来。”
这世界是你的遗嘱，而我是你唯一的遗物
不过是从头再来罢了
你的实力已经到头了，打不过的永远也打不过；打得过的，没准过一段时间你就打不过了
我完全不觉得自己已经到了退出的时候，只要还有一线机会，我就永远不会退出，哪怕一天也好
冠军这种东西，我没听说过会有人嫌多的
没有机会，可以说是自己运气不好；抓不住机会，难道也要归结为运气？
对待敌人，就应该抓住一切可能的机会，用最快的速度击杀，这才是减少意外，避免失误，降低运气影响的最有效的手段
出路到处都是，就看你有没有能力闯过去
荣耀，没你想的那么简单
十年颠沛写荣耀，三载沧桑立圣朝。 老将未衰君意改，恨当风雨解征袍。 尘封故友千机伞，泪锈新王却邪矛。 孤卧寒窗君莫笑，期年再话战群豪。
有幸在那一天，遇见你，最了不起的你
推荐第4篇：全职高手十年荣耀剧本2.1搞汇总
1．说明
此剧本为先期配音试运行及初期排练使用，可大幅修改。
此剧本涉及对白，舞台表演，舞台走位和音乐，武术和舞蹈动作后另行设计，不在此剧本之内。
2.角色编号及门板（移动幕布）配置 角色
1叶修 2苏沐橙 3唐柔 4魏琛 5方锐 6安文逸 7乔一帆 8陈果 9喻文州 10黄少天 11卢瀚文 12韩文清 13张新杰 14张佳乐 15林敬言 16王杰希 17高英杰 18柳非 19许斌 20周泽楷 21孙翔 22吕泊远 23楚云秀 24舒可欣 25舒可怡 26李华 27肖时钦 28戴妍琦 29李轩 30吴策羽 31唐昊 32刘浩 33于峰34潘林 35李艺博 36君莫笑 37沐雨橙风 38寒烟柔 39迎风布阵 40海无量 41小手冰凉 42一寸灰 43逐烟霞 44索克萨尔
45夜雨声烦 46流云 47大漠孤烟 48石不转 49百花缭乱 50冷暗雷 51王不留行 52沐恩 53叶下红 54独活 55一枪穿云 56一叶之秋 57云山乱 58风城烟雨 59谁不低头 60莫敢回手 61林暗草惊 62生灵灭 63鸾洛音尘 64逢山鬼泣 65鬼刻 66唐三打 67暗无天日 68落花狼藉 中间2M*2M两块大门板编号为一和二，周围四块1.6M*2M小门板编号为三，四，五，六
3.门板的补充说明
起遮挡作用的为一二门板，三四五六门板仅为登场和退场临时遮挡用，coser在登场前的一幕躲到自己所要登场出现的门板后，在退场后，躲回一二门板后。如果coser的两次登场时间在2分钟以内的则在小门板后待机。
4 .各项负责人 剧本：超人
走位设计：超人（暂定） 动作指导：MODO（暂定） 舞蹈指导：清觞（暂定） 音乐监督：超人 CV监督：云踪
5.剧本正文
第一幕 (第十赛季) 45秒
舞台初始状态
BGM极昼
【①】 一枪穿云、一叶之秋、云山乱从34门板登场，唐三打、暗无天日、落花狼藉56门板登场，穿插跑位至指定位置每人单练，固定动作。
10秒
【②】索克萨尔、夜雨声烦、流云从34门板登场，王不留行、沐恩、叶下红、独活从56门板登场穿插跑位，至指定位置每人单练，固定动作。
10秒
【③】生灵灭、鸾洛音尘、逢山鬼泣、鬼刻从34门板登场，风城烟雨、谁不低头、莫敢回收、林暗草惊从56门板登场，交叉跑位，至指定位置每人单练，固定动作。
10秒
【④】大漠孤烟、石不转、冷暗雷、百花缭乱从34门板登场，君莫笑、沐雨橙风、寒烟柔、迎风布阵、海无量、小手冰凉从56门板登场交叉跑位，至指定位置每人单练，固定动作。
10秒
此时舞台站位
34 56门板合起，账号卡就近退场。一叶知秋，大漠孤烟绕至12门板后，上高台。5’
BGM结束 (bmg共45’)
第二幕十年荣耀
34 56门板开
潘林从56门板后，李艺博从34门板后登场
5秒
潘林： 观众朋友们大家好，欢迎收看由电子竞技频道为大家带来的荣耀职业联赛第十赛季全明星周末。我是主持人潘林。 李艺博：大家好，我是李艺博。
潘林：我想回到霸图主场，李指导一定有话要说吧。
李艺博：呵呵，那当然，我可是第一赛季出道的职业选手。 （对话20秒）
潘林，李艺博退回各自门板后
5秒
BGM决斗场
韩文清、李艺博（霸图队服）从34门板后 登场。
叶修（嘉世队服）从56门板后 登场。
（同时）5秒
12门板 开 （大漠孤烟、一叶之秋 已经在高台）
韩文清：一叶之秋，怎么样？打一场吗？
叶修：呵
（人卡动作一致）
5秒
打戏 【一回】（高台） 至舞台 定格
15秒
【二回】（地面）
叶修：呵呵，怎么样还来吗？
韩文清：再来！
10秒
【三回】（地面） 定格
15秒
12门板 合
BGM渐出
叶修：怎样？老韩，怕了吧？ 韩文清：哼，你是在和我说话？
李艺博：队长，我们已经输了三年了，我想我……
韩文清：说什么胡话？！你还能再打几年的。再说队里不是来了个不错的新人么？新杰，霸图的防线就交给你了。
张新杰、石不转从34门板后登场。
张新杰：我会尽力将意外降到最低，治疗就是要守护全队的。（两人击拳） 苏沐橙、沐雨橙风从56门板登场。 苏沐橙：嘿，叶秋，我来了。 叶修：来了啊。（两人击掌）
10秒
BGM王者山脊
石不转从右，沐雨橙风从左登场
大漠孤烟、石不转对战一叶之秋、沐雨橙风。
30秒 大漠孤烟、石不转胜，一叶之秋、沐雨橙风、叶修、苏沐橙从右败退。 BGM渐出
李艺博：果然是长江后浪推前浪啊，看来是该退出的时候了。 李艺博将霸图队服还给韩文清，从左退场换上西装绕至34门板前。3456门板合起。韩文清、张新杰从34门板退场至12门板后
李艺博：第四赛季霸图再连败三年后终于击败了嘉世，我也选择退役成为了一名解说。韩文清队长却依旧在场上战斗。 李艺博从34门板退场。
10秒
第三幕百家争鸣 BGM城主宫殿
3456门板打开，大漠孤烟、石不转在舞台中间登场。
百花缭乱从56门板登场，单练一招站在大漠孤烟、石不转右侧
张佳乐：我又一些无论如何都要追求的东西。为了冠军我要坚持赢下去！ 冷暗雷从34门板登场，单练一招站在大漠孤烟、石不转左侧
林敬言：我决定加入霸图。
20秒
喻文州：比赛终究不会因某个人而决定，我们还有很多歌属于蓝雨的夏天。 黄少天：你们的这些垃圾话对我们队长是没有用的。看剑！看剑！看剑！
夜雨声烦、索克萨尔、流云从34门板登场，与中间四人交战一合从56门板退场
20秒
王杰希：不要紧张，别忘了，你可是冠军队微草的成员。荣耀之路是没有止境的。
王不留行、沐恩、叶下红、独活从56门板登场，与中间四人交战一个从34门板退场 20秒
孙翔：你们看着吧！我会让斗神的名号再度响彻整个荣耀！
一枪穿云、一叶之秋、云山乱从34门板登场，与中间四人交战一合从56门板退场
20秒
肖时钦：是时候做出一些改变了，无论我未来在哪里，心中始终会有雷霆的烙印。
生灵灭、鸾洛音尘从56门板登场，与中间四人交战一个从34门板退场
20秒
楚云秀：只要站在比赛场上，就该全力以赴。我要用我的肩膀撑起烟雨的明天。 风城烟雨、谁不低头、莫敢回收、林暗草惊从34门板登场，与中间四人交战一合从56门板退场
20秒
叶修：老韩，是时候慢下来了。
韩文清：我只懂得向前，不知道该如何慢下来。
张佳乐：叶修，不要以为你换了个散人我们就会怕你。 叶修：张佳乐，你今年想要第五个亚军也没戏。 张佳乐：你！
君莫笑、沐雨橙风、寒烟柔、迎风布阵、海无量、小手冰凉、一寸灰从56门板登场，与中间四人交战，从34门板退场。
25秒
中间四人单练一合并站至指定位置。12门板打开韩文清、张新杰、张佳乐、林敬言从中间登场。 BGM渐出
韩文清、张新杰、张佳乐、林敬言：十年霸图，一如既往！ 此时舞台站位。
123456门板合起。韩文清、张新杰、张佳乐、林敬言，大漠孤烟、石不转、百花缭乱、冷暗雷从34门板退场。
15秒
第四幕全明星之夜
潘林从56门板，李艺博从34门板登场 潘林：我们一下子回顾了荣耀过往十年的精彩，我想各位观众一定等不及今晚的重头戏了吧。 李艺博：那么让导播把画面切到现场，哎？等一下。 潘林：李指导怎么了？
李艺博：韩文清和叶修竟然分在一组？
潘林：这倒是没有见过的新鲜事，这两位十年的对手并肩作战应该是头一次吧。正所谓作了解你的人，往往是你的敌人。让我们拭目以待吧！
潘林从56门板，李艺博从34门板退场
20秒 3456门板打开
BGM兰蒂卢斯的鹰犬
大漠孤烟、君莫笑、王不留行、沐雨橙风、风城烟雨、（落花狼藉）从34门板登场，一枪穿云、索克萨尔、夜雨声烦、（唐三打）、一叶之秋、生灵灭从56门板登场对峙。 此时舞台站位
大漠孤烟、君莫笑、王不留行、沐雨橙风、风城烟雨、落花狼藉VS一枪穿云、索克萨尔、夜雨声烦、唐三打、一叶之秋、生灵灭。 其中加入君莫笑单挑一叶之秋的环节。
大漠孤烟队胜，仅大漠孤烟、君莫笑两人存货，两人胜利状。
3456门板合起，台上账号卡从下次登场处退场
60秒
潘林从56门板，李艺博从34门板登场 潘林：真是一场精彩的对决。
李艺博：是啊。真是让人意犹未尽，让我们更加期待起这赛季之后的对决了。 潘林：那我们今天的节目就到此为止了，观众朋友们，我们下周的职业联赛再见。 潘林从56门板，李艺博从34门板退场
15秒
第五幕 荣耀之路 BGM骄傲的少年
123456门板打开韩文清、张新杰、张佳乐、林敬言、叶修、苏沐橙、唐柔、乔一帆、方锐、安文逸、陈果从中间高台出现，固定。
5秒 喻文州、黄少天、卢瀚文从34门板登场，王杰希、高英杰、柳非、许斌从56门板登场，至指定位置。登场时交谈状。
5秒 周泽楷、孙翔、吕泊远从34门板登场，唐昊、刘浩、于峰从56门板登场，至指定位置。登场时交谈状。
5秒 肖时钦、戴妍琦、李轩、吴羽策从34门板登场，楚云秀、舒可欣、舒可怡、李华从56门板登场。登场时交谈状。
5秒 一枪穿云、一叶之秋、云山乱从34门板登场，唐三打、暗无天日、落花狼藉从56门板登场穿插跑位，至指定位置。
5秒 索克萨尔、夜雨声烦、流云从34门板登场，王不留行、沐恩、叶下红、独活，从56门板登场穿插跑位，至指定位置。
10秒 生灵灭、鸾洛音尘、逢山鬼泣、鬼刻从34门板登场，风城烟雨、谁不低头、莫敢回收、林暗草惊从56门板登场，穿插跑位，至指定位置。
10秒 ，大漠孤烟、石不转、冷暗雷、百花缭乱从34门板登场，君莫笑、沐雨橙风、寒烟柔、迎风布阵、海无量、小手冰凉从56门板登场穿插跑位，至指定位置。
10秒 此时舞台站位 个人定型动作
这图画歪了凑合看一下。 123456门板合起，谢幕。
推荐第5篇：全职妈妈
全职妈妈对婴幼儿成长的利与弊
现代女性为了孩子的健康成长，辞职做全职妈妈，这不仅有利于孩子的健康成长和家庭幸福，而且也为社会都带来了好处，但与此同时，它的弊端也是显而易见的，对全职妈妈本人的害处，对孩子的害处，如何才能做一个好的全职妈妈，全职妈妈要坚持独立的人格，要有好的规划，尤其是作息时间的规划，要有自己 生活圈，不断汲取新知。
一、问题的提出
现代职业女性为了孩子的健康成长，为了给孩子创造一个更好，更优越的成长环境，依然决然辞职回家做全职妈妈，这不仅仅有充足的时间和精力照顾婴幼儿的衣食起居，而且有利于为婴幼儿的良好的生活习惯的养成。
全职妈妈，是指原来有工作的女性在怀孕后到孩子出生的时间内辞掉工作。专心照顾孩子和家庭。全职就是指专职一项工作。全职妈妈和全职太太的不同就是指因为有了孩子后，而开始不工作照顾孩子的女性。
二、为什么要做全职妈妈
（一）老人与保姆的素质和教养方式跟不上或根本没有老人帮忙。
如果孩子的确需要有人代养，没有比孩子的爷爷、奶奶或姥姥、姥爷更有爱心的人了。但是老人毕竟年龄大了，不仅精力和体力有限，而且在教育观念上也常常和年轻人发生冲突。最关键的是老人们已经经历了许多艰辛才把子女们拉扯大，应该没有义务和责任再为子女们的子女付出。⑵
当下的保姆文化层次相对不高，大都没有受过高等教育，甚至没有受过教育，有的普通话也不会讲，无法对孩子进行早期教育。
（二）全职妈妈的主观愿望
随着教育越来越倡导示范作用，美国专家表示，母亲的高教育程度和双亲家庭、高质量的幼儿照料机构一样，都是孩子早期成长的关键因素。受教育程度高的职业女性对育儿知识的领悟能力较强，也更能从婴幼儿的角度思考问题，给婴幼儿提供一个更加健康的成长空间。基于上述种种原因，有一部分女性毅然决然的选择了辞职做全职妈妈。
（三）婴幼儿生理心理特点所决定的
马斯洛提出了需要层次理论，认为可以把人的动机分为两大类，一类为欠缺
的动机。一类为成长的动机，每一类动机中都各有不同的需要。婴幼儿尤其是婴儿的身体软弱无能，适应环境的能力很差，处处需要成人的关心和照顾。这是他有两种基本需要得到满足即生理需要和安全需要。
生理需要（physiological need）是人类最原始，最基本的需要，包括饥、渴、性和其他生理需要，是其他一切需要产生的基础。
安全需要（safety need）指人们期望接受保护与免遭威胁，从而获得安全感的需要。
这一时期也是依恋形成的重要时期（7~12各月至24个月），研究表明，幼儿有母亲亲自照顾，更容易形成安全性依恋，安全性依恋对于幼儿的社会性发展，以及适应新环境有重要意义。
三、全职妈妈的对婴幼儿发展的好处
（一）在生活上提供无微不至的关心和照顾
首先，全职妈妈为孩子的生长发育营造了了一个良好的生活环境。孩子从出生的那一刻起，最重要的任务就是生长，研究表明出生时新生儿的脑中平均为390克，九个月的时候增加到600克。2.5~3岁的时候，脑重量增加到900-1011克，相当于成人的2/3。到7岁的时候，脑中达到1280克，已基本接近成人脑重。⑸婴幼儿生长的过程中，由于其身体软弱，即使满足最基本的生理需要（吃、喝、拉、撒），也需要他人给予帮助，全职妈妈辞职在家，不必外出工作，有更多的时间和精力照顾家庭和孩子，把家庭整理的温暖和舒心，为孩子提供丰富的营养，为孩子准备卫生舒适的衣服，从而给孩子提供一个温馨舒适的生长环境，从而为儿童身体的生长发育提供了必要的条件。这正说明了全职妈妈为孩子的生长发育提供了一个现实平台。
其次，全职妈妈也为孩子的成长提供一个安全的心理环境。安全需要（safety need）指人们期望接受保护与免遭威胁，从而获得安全感的需要。婴幼儿由于无力应付环境中危险因素，他们的安全需要强烈。全职妈妈有更多的时间陪在孩子身边，能够增进与孩子的交流沟通，能够形成安全型的亲子依恋，这样的幼儿和父母有良好关系，更常遵守一些规则，也愿意学习新东西，这些儿童也更容易适应新环境，有利于促进儿童健康成长和发展。
（二）在教育上有利于幼儿良好习惯的养成
全职妈妈辞职在家，有更多的时间和精力去阅读有关婴幼儿教养的书，在网上查看或交流有关育儿的信息，有更多的时间陪在幼儿身旁，这不仅仅是在理论层面上学习幼儿教育新观念，更重要的是把新的育儿观念直接用于实践，指导幼儿的日常行为习惯和道德礼貌习惯。
四、全职妈妈对婴幼儿成长的弊端
1.使幼儿缺乏独立性
全职妈妈认为全天的培养一定要培养个天才，否则对不起自己的实践和精力。全职妈妈如果对小孩子过于周到，加上孩子与外界接触比较少，容易使孩子产生依赖心理，难以独立。全职妈妈还可能限制孩子自由成长的空间，什么事都是妈妈安排好的，都是按妈妈的意思去做的，长大后会缺少主见。⑹
2.对孩子性格、习惯的影响
在全职妈妈家庭中，孩子更多的时间是和妈妈在一起，妈妈的性格，脾气更多的影响孩子，孩子的性格更加女性化。全职妈妈不需要赶时间上班，会养成慵懒的习惯，会影响幼儿。经常和妈妈在一起也可能产生厌烦，产生一系列不利的亲子互动。
五、对全职妈妈的建议
全职妈妈对于婴幼儿的成长既有优点与好处又有缺点和不足，为此，我们给全职妈妈以及准备做全职妈妈的女性一点建议
1.在照顾孩子的同时又要避免大包大揽
全职妈妈在孩子年幼时可以大包大揽，可以说照顾的越周到越好，越体贴入微越好，可是随着儿童年龄的增长，幼儿不仅仅身体强壮了，更重要的是他需要不断探索这个世界，想要独立。尤其是当儿童刚学会走路的时段，他不仅仅反复练习这一行为动作，与此同时，他的小手不满足于身边的物体，所到之处他都会摸摸，碰碰，这是他在探索大自然的奥秘。伴着孩子的成长，慢慢让孩子学会生活自理的能力。
2.身教重于言教
全职妈妈辞职在家，没有时间的压力，可能形成慵懒的习惯，这对孩子良好生活习惯的形成极为不利。孩子没有辨别好坏的能力，在这种善于模仿年龄阶段，无论是全职妈妈好的行为习惯还是坏的行为习惯，孩子都会全盘吸收，因此，全职妈妈要严格要求自己，制定出一个合理的作息时间表，改掉坏习惯。
3.要有自己生活圈和爱好，不断汲取新知
人是社会的动物，要有必要的朋友和交往圈，不可能与社会隔绝，为此，全
职妈妈除了在家照顾孩家庭和孩子外，也要经常带孩子到户外活动，公园，书店，美术馆，不仅可以和其他妈妈交流，获得育儿经验，也可以促进小孩子间交流。此外，还要不但汲取新知全职妈妈的生活，不能只有带孩子一项内容，要不断汲取新知识。即使全身心地照顾、培养孩子，也不能故步自封，因为孩子会慢慢长大，会遇到各种各样的新问题，而同样的问题又会随着时代的发展而变化，全职妈妈要跟上时代潮流，就更要涉猎新知识，有意识地给自己充电。至于充电的方式，读书、上网都不错，很适合全职妈妈的生活特点。
推荐第6篇：驯龙高手1.读后感
驯龙高手1观后感
青岛书院路小学
五年级二班
今年暑假妈妈带我去看了一部叫驯龙高手的片子，非常好看。
这部片子主要讲了主人公格格是一个维京人，他的爸爸是维京人的族长。维京族人很看不起格格，觉得他很没用。因为龙太坏了，所以格格决定打败一只龙，让他们刮目相看。
一天，格格在外面玩，碰到一只受伤的龙。格格把它救了下来。格格发现这只龙受伤了，便把它带回去疗伤。经过很长时间龙的伤好了，龙和格格也建立了友谊。
一天，坏龙来袭击龙族格格带着他的龙打败了坏龙，还因此少了一条腿，从那以后龙族和维京人成了好朋友
这个故事使我明白了我们要好好保护动物，好好保护大自然，才有更加美丽的家园。
在现实生活中，有很多人不爱护大自然，随随便便的就从 草地上踩过去，随随便便的从树上摘花，这样都是不对的。
让我们一起保护大自然，保护我们的地球妈妈！
推荐第7篇：全职劳务合同
劳动合同
甲方(用人单位)名称： 章丘极智教育咨询有限公司
乙方(劳动者)姓名： 公司地址： 章丘市双山大街涧桥步行街西首
家庭住址：
居民身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从
年
月
日起至
年
月
日止，其中试用期为三个月。
二、工作内容。
（一）乙方的工作岗位：
，在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗；
（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：按公司规定执行；
（三）乙方的岗位职责：按公司规定执行；
（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作时间
（一）双方同意按八小时工时制度执行：
1、标准工时制。乙方每天工作不超过 8 小时。甲方由于工作需要，与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8小时。
3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。
（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。
四、劳动报酬。
（一）乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为
元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。
（三）工资发放日为每月 20 日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。
（四）试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职；如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算；
（五）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。
（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利；
6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的；
7、被依法追究刑事责任的；
8、法律法规规定的其他情形。
（三）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。
六、赔偿与违约责任
（一）甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。
（二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：
1、甲方招收录用乙方所支出的费用；
2、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80％。双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。
3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失；
4、其他乙方应当赔偿的费用。
（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
（四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
（五）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
七、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款。
八、双方需要约定的其他事项：
九、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要附件。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
代表（签名）：
日期：
日期：
推荐第8篇：全职教师管理制度
全职教师管理制度
一、考勤制度
1、受聘教师不得以（除不可抗拒的病、灾等之外）的任何理由拒绝琴行的工作。
2、上课提前10分中做好准备，如迟到、早退罚款10元。
3、教师正课时间不准请假（除不可抗拒的病、灾等之外），违者扣50元。
4、家长投诉教师经常迟到早退，将加倍处罚。
二、安全问题
1、认真组织教学，安排好侯课、课后学生的安全问题，实行责任到人。
2、任课教师确认家长在候，方可让学生离开，做到安全交接。
三、上课制度
1、任课教师严格听从琴行安排，严禁自主更换学员、严禁自主改变课时。如改变课时未到前台登记导致未及时通知家长，扣罚50元。
2、认真上好每一节课，琴行将依据教师授课质量、学生进步情况及信息反馈，实行奖罚、考级通过率、100%奖励100元、市级、省级比赛
一、
二、三名分别奖励200、100、50。如续费率80%以下课时费则按标准的课时费续费率百分比发放。（例：35*续费率70%=26）备注：如中心原因及特殊情况导致没有续费例外。
3、上课期间不准接听与本琴行无关的电话、不准会客，违者罚款50元。
4、教态大方、自然、亲切、稳重、仪表端庄、衣着整洁、举止文明。
5、严格执行教学大纲和计划，认真备课写好教案，讲普通话，上课时不擅离教室，没月必须开展一次教研。违者罚款50元。
6、每月都要进行电话回访家长，主动询问学生练琴情况，及每月要上交学生进度表。违者罚款50元。
7、热爱学生、诲人不倦、因材私教、教学相长，建立民主、平等、和谐的师生关系。
四、考核制度
1、教师在课余时间应潜心业务、刻苦练琴、以平和的心态接受中心阶段性业务考核。每个教师必须手上有3首8级以上的歌曲。如抽查不达标扣罚50元。
2、琴行随时抽查任课教师授课对象的学习成绩，依据成绩，奖罚分明。
3、严格要求自己，认真完成琴行规定时段内的每日备课任务，违者，视情况罚款。
4、如发现私自到其它培训中心授课及私自拉学生家教，立即开除并扣除全部工资。
5、教师必须清点学生课时情况，如发现超出课时扣罚50元。
6、如教师每月到课率为100%奖励50元。
7、教师每月课时费为隔月发放，如十月份课时费则为十二月发放。每月课时费扣起30%年终发放作为考核。
五、接待制度
1、在无课时间，教师有接待来访家长的义务和职责。
2、与来访家长交流时，切勿谈及或影射其它培训中心的师资和教学上的不足。
六、琴房管理制度
1、上课教师要全面保持琴房环境卫生。
2、课前课后眼见琴房清新淡雅，大到桌椅板凳，小到书本钢笔，皆井井有条、各就其位。任课教师应课后把书本及杂物收拾好，离开时把电器电源关好，违者扣罚20元。
七、道德规范
1、正确处理个人与集体的利益关系，把“奉献”做为人生价值的前提。
2、热爱集体事业，有强烈的事业心和责任心，踏踏实实干好本职工作。
3、积极学习教育理论，不断充实新的知识，总结新经验，努力提高教学水平。
4、学高为师，身正为范。全面提升自身修养，做一名德艺双馨优秀教师。
八、所谓制度
制度是要求大家共同遵守的办事规程和行动准则，“有制则铁，无制则失。铁源其治，治其不制”。为了你和中心的共同发展，望各位教师自觉遵守为是！
天使少儿艺术培训中心
2013年11月1日
推荐第9篇：全职工作合同
全职工作合同
甲方：腾飞传媒 婚庆演艺工作室乙方：
地址：成华区建设路首创爱这城1-8-2604地址：
电话：13982265206电话：
甲方因为业务的发展需要，需聘请摄像拍摄，经甲方培训及试用期过后，乙方的专业技能达到甲方制定的基本要求，在双方自愿的情况下签此协议。
一，此合同签定后，甲方委托乙方进行以下工作：
甲方委托乙方进行婚礼，会议等的拍摄工作及视频后期的处理，乙方有义务认真负责的完成拍摄及视频后期工作，如果在拍摄过程中因乙方工作中操作失误所造成的损失由乙方承担全责。
乙方在使用甲方提供的设备等过程中有责任负责公司设备的安全，如果因为乙方本人造成的甲方设备损坏需照价赔偿。
乙方在工作过程中代表本公司进行工作过程，有责任和义务维护甲方公司形象，工作前期需和客户进行沟通，工作完成后需及时完成交接工作。
二，甲方义务：
甲方有义务积极配合乙方履行本合同，包括与乙方指定的负责人沟通，商讨乙方工作的流程细节，告知自身对乙方的要求。
乙方义务：
乙方应按本合同所列明细，甲乙双方共同认可的服务项目提供服务。
乙方应严格遵守合同的约定，安全，有效，保质保量，及时地完成各服务项目。 三，报酬。
试用期：每月底薪800元，加交通补助公交卡一张费用公司负责，加电话补助50元。合计850元。试用期为2个月期限，如试用期不能达到要求则不适合在本公司上班。
协议期：每月底薪1200元，拍摄提成按细则实施
本合同为全职合同，乙方出外工作的人身安全保险，社保，医保等福利包含在底薪内由乙方自行购买，乙方外出工作的过程中，人身财物安全由乙方自行负责，工作满一年后，视工作态度由公司按相关规定购买社保。
四：工资的结算。在得到甲方客户确认乙方工作完成，顺利完成片子进度交片成功后甲方支付报酬，乙方合同约定的报酬。
其中：
底薪内含全勤奖50元/月，电话补助50元/月，励志奖金50元/月，浮动奖金按公司业绩总和颁发，以上部份及每月的提成统一到合同期满一年后按工资结算表发放，其余部份按员工工作日每月发放。
五：合同权利义务转让：
乙方因其它原因无法正常履行工作约定的，经甲方同意，可将本合同中乙方的全部或部份权利和义务转让给第三人，该转让使甲方遭受经济损失的，由乙方方负责赔偿。
六，关于培训。
乙方进入公司时由公司按上岗要求进行培训，培训费为二千元整，（时间从协议期开始计算，从试用期开始计算培训费，如没达到要求则试用期间费用为培训费收取，离岗后则不用支付培训费2000元）工作满二年后全额退还，工作未满二年辞职的员工，培训费不退，培训费在工资里扣除，不以现金方式收取。
以上合约经双方自愿，平等的基础上达成的一致协议，自合同签定之日起生效。本合同有效期至：年月日至年月日止。
推荐第10篇：全职教师合同
编号：
慧德教育辅导中心教师聘用合同书
甲方：_____________ 法定代表人：______________
身份证号码：_______________________
乙方（辅导教师）：
__ 身份证号码：_____
____
根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：
第一条 工作岗位
乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
第二条 聘期
本中心聘用乙方自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
第三条 工作目标
乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 第四条 岗位任务
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
1、教学任务
（1）乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务 （2）乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。
2、工作任务
（1）遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理、教学沟通、教学评估及教学检查； （2）按规定参加甲方组织的会议。
第五条 职业道德
1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守中心的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护中心声誉。
3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。
第六条 工资待遇
在聘任期内，甲方应该按照中心规定标准和乙方的工作性质等于每月15日支付上月工资给乙方。 工资=基本工资________元+课时提成+全勤奖+伙食补助+年终奖。
课时提成每小时_______元；每月24日全勤奖100元；每月工作满26日伙食补助100 奖金的发放依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。
第七条 成果奖励
1、年末甲方将根据本年度所有辅导教师的考核结果，评出的优秀辅导教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
2、针对乙方所教学员在乙方任教期内续费情况
3、针对乙方所教学员转介绍情况
4、针对学员直要求乙方授课情况 第七条
岗位责任认定及处罚
第八条 甲方对合同的解除
1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为， 甲方有权予以解聘，终止本协议。
2、聘用合同期内，乙方出现下列情形之一者，甲方可以解除聘用合同： （1）不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的； （2）不服从中心工作安排的；
（3）严重失职，对中心利益造成重大损害的；
（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在中心及社会上造成恶劣影响的； （5）年度考核不合格的；
（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；
第九条 乙方对合同的解除
1、下列情形之一者，乙方可以要求聘用单位解除聘用合同。
（1）甲方不能履行聘用合同，未按合同约定提供乙方必要工作条件或未按时支付乙方报酬； （2）经甲方同意，乙方升学、应征入伍、调出本中心到其他单位工作。 （3）乙方因不可抗疾病原因不能继续承担工作任务，须出示病例证明
2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
第十条 合同解除的处理
1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方，并以协商为前提。
2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产。
3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
第十一条 违约责任
1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金1000元
2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。
第十二条 合同的终止
如一方提出终止协议，则需提前15天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。
第十三条 合同的变更
本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出5天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
第十四条 合同的效力
1、本合同双方或双方法定代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
2、本协议一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。
3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
甲方（盖章/签字）：_________
乙方（盖章/签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
第11篇：教师全职合同
卡美尔艺术教育员工劳动合同
甲方：濮阳市华龙区卡美尔教育咨询服务中心 地址： 京开道与建设路交叉口东北角 乙方：
性别：
居民身份证号码： 家庭住址： 现居住地：
联系电话： 邮编： 卡美尔艺术教育培训机构（以下简称甲方），
现聘用
（以下简称乙方）为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。
一、合同期限 1.1有效期：
本合同的有效期为
年，自
年
月
日起至
年 月
日止。 劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。 1.2 试用期：
试用期
个月，自
年
月
日起至
年
月
日止。
二、工作内容
2.1 甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方担任__________ 岗位；
2.2 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整 工资及福利待遇，乙方同意服从。
2.3 乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和 各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件 3.1 工作时间
甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。
3.2 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 劳动报酬和福利待遇
四、
4.1 工资报酬：
1)试用期满经考核合格转正后按所在岗位确定的乙方月工资报酬为：基本工资__________元，岗位工资________元， 全勤奖_________元。 2）签订合同后实发工资以考核为依据。
3）乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的月底发放上月工资。
五、劳动纪律
5.1 乙方应遵守国家的法律、法规。
5.2 乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。 5.3 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。
5.4乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留（对学校造成不良影响）的，本合同自动解除。
5.5乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。
六、劳动合同的变更、解除、和终止 6.1 劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。双方未达成一致意见的，按6.3条款规定执行。
七、6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1）在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
4）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留（损害学校名誉的）的； 6.3 有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：
八、1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
九、2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
十、3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的 6.4 十
一、1）合同期内自动离职者所压诚意金概不退还，合同到期后离职甲方应全部退还乙方诚意金
2）乙方提供本人身份证复印件正反两面一份，学历证书复印件、所获荣誉证书复印件、考级证书复印件各一份作为入职档案
甲方签字：
乙方签字：
年
月
日
第12篇：暑假兼职全职
由于学校实行三学期制所以我们出来之后不好找工作，好工作已经被高三毕业生，大四毕业生等找完了，所以请提前报名才能有工作
请仔细阅读下面工作，找到合适自己的
以下招聘信息，不收取任何费用，长期有效，根据企业的具体实际，安排到相关企业就业实习，助您事业成功！
招聘一：
富士康招普工操作工,无需经验，免费入
职！
学历要求：初中以上
工作年限：不限
待遇：2300-4000 不包吃住
一、工作地点：沙坪坝 西永 微电园
二、基本要求：(1)初中及以上学历，16-35岁。男士1.6米以上，女士1.5米以上。
(2)身体健康，无纹身，男士无染发，无传染性疾病，心脏病及精神疾病(厂区统一体检,体检费58元，入职三个月后企业返还到工资卡中)。
三、工作地点: 重庆市沙坪坝区西永微电园
四、工资：标准底薪:1550元/月（薪资：试用期综合工资2300-2800元，以后2600-4000元）
试用期3个月：标准底薪1550元/月 标准时薪8.9元/小时平时加班(1.5倍时薪)13.3元/小时 周末加班(2倍时薪)17.8元/小时 国假日加班(3倍时薪) 26.7元/小时
第4-6个月：标准底薪1650元/月 标准时薪9.5元/小时平时加班14.2元/小时 周末加班19.0元/小时 国假日加班28.5元/小时
第7-9个月：标准底薪1750元/月 标准时薪10.0元/小时平时加班15.0元/小时 周末加班20.0元/小时 国假日加班30.0元/小时
五、福利（每月合理加班，但保证每周至少休息1天）
免费提供两季工衣；发放年终奖和生产激励奖金；发放端午中秋等节日礼金及春节开工红包；依法为员工办理五险一金；免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力；优秀者将获得调薪、晋升的机会。
六、食宿安排：
公司周边设有员工餐厅（早餐1.5元，午餐4.5元，晚餐5元），员工可自愿选择自费(入职后由企业先充值400元于工卡中)前往餐厅进餐；住宿由企业统一安排政府公租房，费用自理（90元/月）。
七、面试必备材料：
二代身份证原件及复印件2张；
毕业证原件或复印件1张；
1寸彩照6张；
黑色签字笔1支。
公司介绍：
重庆富士康科技集团为从事电脑、通讯、消费性电子、营销通路、数位内容等科技产业的全球最大专业电子制造及服务商。2011年居《财富》世界500强第60名，现有员工100万余人。富士康科技集团提供良好的工作环境及薪资福利待遇,欢迎有梦的年轻人加入我们的团队。广达电脑——拥有超强实力的研发团队，连续多年荣获国际笔记型电脑第一大制造厂称号。2010年，广达电脑排名美国《财富》杂志世界500强第327名，仅笔记型电脑出口额已高达303亿美元，笔记型电脑出货量更达5120多万台。
招聘二：
英业达重庆有限公司大量招聘普工 职位名称：普工
月平均工资：2000-4000元
公司名称：英业达重庆有限公司
公司性质：上市公司
学历：初中及以上
具体位置：重庆
工作岗位
生产车间员工(含组装/SMT/品保/物料/维修/测试等岗位 )
工作时间
1.实行两班制，正常工作时间5天8小时，5天8小时以外的工作时间计算加班；一般依据生产安排，需配合加班。薪资：
1、5天8小时标准月薪1000元=基本工资950元+全勤奖50元；
2.月综合工资1500~2400元左右,含标准月薪、夜班津贴、加班费及生产绩效奖金等。
3.加班费计算：平时加班=950/21.75/8×1.5=8.19元／小时
周末加班=950/21.75/8×2=10.92元／小时
国定假日加班=950/21.75/8×3=16.38元／小时
奖金及津贴
年终奖金、每季度发放生产奖金、夜班津贴 。
食宿
1.公司为员工提供免费三餐；
2.宿舍配置有空调及热水器，宿舍免费，只需负担超标之水电气费用；
3.宿舍提供床上用品6件套（工作未满1年离职需扣回成本价）。
保险
为正式员工购买社保五险（养老、工伤、医疗、生育、失业）及商业险 。
其他
带薪年休假及各类假期 ;
为新员工开设新人训及岗前专业技能训练;
各类娱乐体育设施及社团组织正在建立中;
定期举办丰富多彩的员工集体活动及各类晚会/比赛等 。
应聘条件：
1、高中/中专/技校学历；
2、17~24周岁；
3、基础英语；
4、女生身高150CM以上；男生身高160CM以上；
5、矫正视力0.8以上；
6、能用普通话沟通，愿意配合加班，能轮夜班；
7、身体健康，无传染病。
公司简介：英业达股份有限公司自1975年成立以来，即以「创新、质量、虚心、力行」为经营理念，投入电子产品的生产制造；从计算器筚路蓝缕的时代，经历电话机的全盛时期，现今已迈入行动运算、无线通讯、网络应用、数字家庭与应用软件等高科技产品领域。目前每年笔记型计算机产能配备预计可达3000万台、企业服务器可达300万台及500万台智能手机，已成为全球最大的服务器制造商与全球前五大笔记型计算机代工厂，2008年整体营收达到107亿美元，较前一年大幅成长33％。
招聘三：
重庆广达电脑暑假工招工
（普工/技工/生产工）
学历要求：初中及以上
工作年限：不限
待遇：2000-4000元 包吃住
工作地点：沙坪坝 西永
公司名称：重庆广达（达丰电脑）集团
广达集团为从事笔记本电脑、OEM、ODM、服务器、液晶显示器、液晶电视、通讯等领域，积极展开产业整合布局。2010年居《财富》世界500强第327名，现有员工100万余人。重庆广达集团提供良好的工作环境及薪资福利待遇,欢迎有梦的年轻人加入我们的团队.
一、招工标准：
1、基本要求:
学历：中学或高中以上，专业不限
年龄：女16周岁以上，32周岁以下。男16周岁以上，27周岁以下。
健康：身体健康，心理健康,无纹身，无染发，无传染病，心脏病、精神疾病、男1.6米以上，女1.5米以上。
2、招聘岗位: 操作员、技术工、普工(有无经验均可,集团统一培训)
二、工作地点: 重庆市沙坪坝区西永工业园
三、薪资待遇：(新进员工第一月能领到1800--2300左右，以后在2000---4000元左右) 实得薪资：全薪+生产奖金+中、夜班津贴＋加班费 - 扣款项目
三、福利制度：
薪资待遇：富有竞争力的薪资，另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖金； 福利保险：为员工缴纳社会保险（包括养老、工伤、医疗、失业、生育）及住房公积金； 休假制度：享有双休，法定假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后享有带薪年假等；
教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会。
其它福利：节假日聚餐、联欢晚会，良好的食宿条件（住宿及一日三餐）及市内交通班车。
四、面试必备材料：
1、二代身份证原件及复印件（正反两面复印在A4纸上）六份；
2、毕业证复印件一份；
3、1寸彩照六张；
4、黑色签字笔一支。
公司介绍：
广达集团为从事笔记本电脑、OEM、ODM、服务器、液晶显示器、液晶电视、通讯等领域，积极展开产业整合布局。2010年居《财富》世界500强第327名，现有员工100万余人。重庆广达集团提供良好的工作环境及薪资福利待遇,欢迎有梦的年轻人加入我们的团队.招聘四：
仁宝电脑招聘普工
学历要求：初中及以上
工作年限：不限
待遇：2000-3500元 包吃住
工作时间：做六休一
工作地点：渝北 两路 空港保税港区
薪资待遇：工资底薪1000元，入职三个月后的技能工可参加技能鉴定，考核合格发给50元的技能奖金；六个月后考核合格可发给100元的技能奖金；九个月后考核合格可发给150元的技能奖金；
月绩效奖金：15~30元；
加班工资：平时加班8.2元/小时；
周末加班10.9元/小时；
国定假日加班16.4元/小时
夜班津贴：110~150元员工上夜班时加发津贴
年终奖金：每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖：年终奖金：每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖。
餐费津贴：100元餐费补助100元/月另加班餐免费
员工福利简介：
完善的教育体系，配合员工个人生涯规划。
公司宿舍区设有百货超市、电话超市、网吧、医务室、图书室、棋牌室、银行、中国邮政等。 定期举办各类活动,丰富员工业余文化生活。
传统节日,如:端午节、中秋节举办各类活动,让员工感受浓浓节日气氛。 年终举办忘年会，提供现金及高价礼品等摸彩奖品,并补助活动费用。 每年年底依公司营运绩效发放年终奖金。
员工在职期间除享受国家的法定节假日外，还享有事假、病假、年假等多种假期。 招募岗位: 生产线技能工
招募要求:
1)年龄必须年满16周岁以上30岁以下，裸眼视力0.8以上;
2)身高:男1.65m以上,女1.50m以上；
3)学历:中专/职高/技校毕业及以上学历，须有毕业证原件或学历证明;
3)具备条件:身体健康、能吃苦耐劳、作风正派、会普通话、手指灵巧、反应灵敏 抗压力强,能配合加班;
所需证件及资料
1)有效二代身份证原件及身份证复印件三份(必备资料);
2)近期免冠1吋照片4张;
3)毕业证书或学籍证明 ;
4)体检费用32元,水笔一支,笔记本;
除去吃住平均工资在2200-2600元/月
公司简介：仁宝集团成立于1984年。全球第一大笔记型电脑（NB）研发与制造厂商。世界500强及全球科技100强企业。台湾企业排名第三名。2010年总营业额为江苏省第一名。2011年分别在重庆、成都设立大型生产基地。
第13篇：全职老师合同
徽雅琴行教师合同
甲方：_______________________
琴行地址：______________________
电话：_______________________
乙方：_______________________
身份证号:________________________ 地址：_______________________
电话：___________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规规定，为规范甲方的管理，明确甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下签订本合同,并共同约定以下条款：
第一条、合同期限：
1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限____年。
2、本合同时间从_____年____月____日起至______年____月____日止。
3、本合同包含试用期，时间为：______年_____月___日起至____年_____月_____日止。
第二条、工作内容
甲方聘请乙方在单位从事__________工作；
第三条、工作时间和休息
1、甲方实行每周工作6天的工作制，保证乙方每周1天休息时间；
2、乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制，乙方每日的工作时间累计不超过8小时；
3、甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以安排乙方补休或者按照国家规定发放加班工资。4甲方安排乙方加班的，一律履行加班手续且必须经甲、乙双方签字认可后执行。加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资。因为乙方个人工作能力和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围；
5、本合同履行期间，乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时，完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。
第四条、劳动报酬，福利与发放
具体参照《教师工资制度》执行。乙方的工资由基础工资、销售提成、课时奖金三大部分组成，各部分具体数量按照甲方制定的《工资结构表》执行。乙方试用期工资固定为_______元/月。
第五条、体检与审查
1、乙方入职时，必须提交甲方规定项目的体检报告原件；
2、乙方入职时，应如实在档案表上填写本人和家族的病史情况。如果乙方有传染病史的，必须提交市级以上医疗机构的病愈证明。如果乙方入职时正患病，必须如实告诉甲方。
3、本合同履行期间，甲方证实乙方有违反以上规定没有履行告之义务的，甲方可以立刻终止与乙方的劳动关系，并不给乙方任何补偿；
4、如果因为乙方违反以上规定而给甲方造成损失，其损失和一切后果均由乙方承担。
第六条、甲、乙双方的权利与义务
（一）甲方的权利与义务
1、编制下达工作任务，对乙方进行爱岗敬业，职业道德，遵纪守法教育对乙方进行岗位目标（工作任务）完成情况检查考核。
2、制定甲方规范化管理的各种规章制度，对全体教职员工加强管理。凡违反规章制度的，必须进行严肃的批评教育，并责令改正。如经批评教育不改，甲方将按规章制度的相关规定进行处理，给甲方声誉造成影响或经济损失的，甲方有权要求乙方消除影响，并赔偿一切损失。
3、在合同期内乙方有下列情况之一，甲方有权解除劳务合同，并不承担任何经济补偿金。
（1）乙方处于试用期的；
（2）乙方违反甲方劳动纪律和有关规章制度，经批评教育不改，或因过失造成责任事故的；
（3）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；
（4）乙方不履行甲方正常工作安排，经批评教育仍不能够改正的； （5）乙方违反学校相关规定的，经教育不改正的； （6）乙方不能胜任目前岗位的。
4、为乙方提供必要的工作场所，设施及办公用品，创造安全和健康的工作环境
（二）乙方的权利与义务
1、有权要求甲方提供必要的工作场所，设施及办公用品，完善安全措施。
2、乙方完成合同义务后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。
3、如甲方违反国家法律法规和有关政策规定，强行要求乙方违规工作，乙方有权提出纠正意见，并可拒绝执行，甲方不得因此解除合同。
4、在合同期期内有下列情况之一，乙方有权解除合同：
（1）乙方处于试用期的；
（2）甲方经国家有关部门确认，存在劳动安全、卫生条件恶劣、无有效保护措施等严重危害乙方身体健康的。 （3）甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。
（4）甲方不能履行劳务合同，侵害乙方合法权益的。在合同期内，服从甲方管理，遵纪守法，自觉遵守甲方的各种规章制度，按时按质完成甲方安排的工作任务。
6、爱护学校的办公、教学设施、用品，不得丢失或损坏；在工作时间，如丢失或损坏学校物品，系乙方的责任，乙方应予赔偿或修复。
7、乙方在教学、工作时间内，应尽心尽责，保证学生在校期间的安全，加强学生的安全教育，采 取相应的措施，预防和消除教学中可能存在的安全隐患。当发生伤害事故时，应及时采取措施救助受伤害的学生。如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的，乙方应当承担全部民事责任。
8、配合甲方宣传学校的优势，扩大对外影响，维护学校声誉。
第七条、违约责任 (一)、甲方的违约责任
1、甲方无故拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还需要支付相当于工资25%的经济补偿金；
2、其他按照国家有关规定应当承担的违约责任。
（二）乙方违反合同规定，不履行合同义务的，按规定承担违约责任，包括：
1、如果乙方不按规定离职，或不及时办理工作交接手续,应向甲方支付2000元违约金并赔偿相应经济损失; 第八条、保密协议
1、甲、乙双方约定：如果乙方在本合同还没有到期时要求提前解除本合同的，乙方必须根据国家反不正当竞争法的规定，承诺在解除合同后的24个月内不在与甲方性质相同的学校或培训机构里任职、或者自行举办（包括与他人合伙经营）业务与甲方相同的机构，如果乙方违反此约定，应向甲方支付损害赔偿金1.5----2万元人民币；
2、在本合同到期后的24个月内，乙方必须为甲方保守商业秘密。如乙方违反此约定，应如数退还甲方每月给付乙方的竞业避止保密费，并向甲方支付损害赔偿金 1.5----2万元人民币。 第九条、关于对乙方教学行为的约定
甲方属于教育行业，从业人员必须要有强烈的社会责任感，同时甲方在本行业内也具有极高的权威性，拥有良好的社会声誉。为保证教学质量，规范教师职业行为，提高教师职业修养，甲、乙双方就保证教学质量达成如下协议：
（一）、甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度，并组织乙方学习；
（二）、甲方制定完善的教学服务制度和教学流程，组织乙方学习，乙方工作期间必须严格按照所制定的流程进行教学；
（三）、经甲方调查核实，乙方有下列行为或者因下列行为而导致学生流失的，甲方有权要求乙方按照所带学生学费50—100%/人的标准支付甲方损失费。如果造成恶劣的社会影响，甲方可依法要求乙方恢复甲方的声誉或承担由此给甲方造成的所有损失：
1、乙方不按照教学流程进行教学工作的；
2、乙方要求或者暗示学生（家长）送礼、请吃饭或提出其他不合理要求的；
3、乙方对学生进行体罚或变相进行体罚的；
4、乙方冷落、鄙视、嘲笑学生的；
5、乙方进行错误教学、传授不适宜知识、错误引导学生的；
6、乙方懈怠工作而造成正常教学工作不能按时完成的；
7、乙方散布学校的不实消息、诋毁学校声誉、误导家长和学生对学校认识的；
8、乙方拒绝正常教学安排，无故或没有按照合同约定的程序突然离职而使正常教学工作无法开展的；
9、乙方离职期间或合同到期前不配合正常工作交接的。第十条、关于提前解除合同的约定
1、甲方提前解除合同，除“乙方有违反甲方劳动纪律和有关规章制度，或因过失造成责任；被依法劳教，追究刑事责任；遇国家方针政策调整或不可抗力因素”等原因外，必须提前三十天通知乙方。
2、乙方提前解除合同，除本合同规定的“甲方经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；不能按合同规定支付劳动报酬”外，乙方必须提前三十天向甲方提出书面申请。
3、乙方提前要求解除劳动合同的，应当承担违约责任，并在规定的交接期内积极配合甲方进行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暂时不进行离职结算。 第十一条、其他规定
乙方在签定本合同前,已经接受了甲方各项管理制度的培训,乙方确认已经知晓各项内容，愿意遵守管理制度里的各项条款。
第十二条
本合同未尽事宜，双方可以订立补充协议予以完善。 第十三条
在履行合同过程中，如发生争议，双方先行协商解决。如协商不成，任何一方均可向有关管辖权的人民法院提起诉讼。
第十四条
本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。
甲方_____________
日期_____________
乙方____________
日期____________
第14篇：全职兼职合同
工作聘任协议
甲方 ：
乙方 ： 性别： 出生年月： 国籍： 身份证/护照号码： 住址： 联系电话： 丙方： 学院（系）
经学院（系）推荐，学校批准，甲丙双方根据教学、科研工作需要，聘任乙方为浙江大学 学院（系） (请根据批准结果填写)。经甲乙丙三方协商，达成如下工作聘任协议：
第一条 聘期
聘期为 年，聘期自 年 月 日至 年 月 日。聘任期间乙方人事关系（档案）不转入浙江大学，每年在浙江大学开展教学、科研工作，时间为 个月。
第二条 待遇
聘期内，乙方在浙江大学工作期间，由丙方支付乙方税前月薪人民币 元（含医疗保险等国家规定的各项社会保险），根据乙方实际在校工作时间支付薪酬。办理医疗保险、工伤保险的单位缴纳部分的费用由丙方承担，同时丙方对乙方开展工作给予各方面的支持（如办公、实验条件及工作助手等）。
乙方在浙江大学工作期间，可以租住甲方的教师公寓，费用由乙方支付。 第三条 乙方的工作目标与任务
（一）工作目标：
（二）具体任务 1.教学任务： 2.科研任务： 3.学科建设： 4.国际学术交流：
第四条 协议的变更、解除和终止
（一）协议的变更
经甲乙丙三方协商同意后，可以变更。在未达成变更一致意见前，应当严格履行本协议。
（二）协议的解除
1．乙方在聘期内有下列情形之一的，甲丙方有权提前30天以书面形式通知乙方解除协议。 （1）乙方不履行协议或者履行协议不符合约定条件，经甲丙方指出后仍不改正的； （2）经甲丙方评估后不合格的； （3）有违法、犯罪行为的； （4）严重违反甲方规章制度的；
（5）根据医生诊断，乙方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。
2．三方协商一致，可以解除协议：
（1）乙方在聘期内因特殊原因提出解除协议的，需提前三个月向甲丙方提出书面申请，经甲丙方同意，方可解除协议。
（2）甲丙方在乙方聘期内因特殊原因提出解除协议的，需提前三个月以书面形式通知乙方，并与乙方进行充分沟通。
3．聘任期间因发生不可抗力致使协议无法正常履行，需要变更或解除协议的，聘任三方应按照国家有关规定妥善处理。
（三）协议的终止
1.聘任期满该协议即告终止。
2.经甲乙丙三方协商同意后，也可以终止该协议。第五条 其他
1．乙方在浙江大学工作期间，应遵守中华人民共和国法律法规、宗教政策及甲方的各项规章制度，遵守中国人民的道德规范和风俗习惯，不从事与专家身份不符的活动。认真履行岗位职责，完成工作目标及任务，保证工作质量。接受甲丙方的工作安排、业务指导、检查、评估、奖惩。
2．乙方在浙江大学工作期间所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等,须以浙江大学为第一署名单位。
第六条 附则
1.本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律。
2．甲丙方与乙方发生争议时，应通过友好协商或者调解解决。若协商、调解不成的，可向浙江省人事争议仲裁院申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向甲丙方所在地人民法院提出诉讼。
3．本协议如有未尽事项，应由三方协商，做出书面补充约定。书面补充约定与本协议具有同等效力。
4．本协议签订地点为中国浙江杭州，协议一式三份，甲乙丙三方各持一份，于三方签字盖章之日起生效。
甲方代表签字： 盖章：
乙方签字： 丙方代表签字： 盖章：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
第15篇：全职老师管理制度
全职教师管理制度
一、基本要求：
1、热爱教育事业，爱护学生。
2、上班时间必须着装整洁，男教师不得在工作场所吸烟，不得带着酒气进教室，女教师不得浓妆艳抹。
3、在学校请讲普通话。
4、学期开始第一节课给学生做好安全教育工作（入学须知）。
二、基本职责：
（一）、课前准备：
1、为了保质保量完成教学任务，任课老师要认真备课，提前30分钟在课前充分做好教参资料以及相关教具、领取纸张工具等的准备工作。试听或补课的学生到办公室领取所需材料和签到。
2、教师提前10分钟进教室，按学校要求负责学生签到，在学生考勤卡上填写本次上课班级和内容，同时负责学生课堂上的安全管理工作。
3、与提前到校的个别学生或家长进行必要的沟通。了解学生缴费情况，及时与学费即将到期的学生家长沟通，提醒家长给孩子续费。
4、新生首次上课，由任课老师要求学生填写考勤卡上基本资料，以备日后管理需要。
5、关注学生的出勤情况，有请假旷课的学生要询问原因，关心学生的身体健康状况和学习情况。
6、新生凭试听卡进入教室，没有试听卡者任课老师有权阻止其进教室，让学生到办公室补办试听卡并进行登记。课后询问试听效果，给予合理的分班建议。
（二）、课堂要求：
1、保证上课秩序，禁止学生在课堂上大声喧哗，或严禁在课堂打闹。
2、每学期上一节精品公开课，认真总结经验，不断规范课堂教学。根据学 生的不同情况因材施教，因人而异逐一进行个性化辅导。
3、对学生应一视同仁，不得对学生有偏见，更不要把个人情绪带到课堂上，
影响学生情绪。
4、下课前十分钟统一安排对每个学生的作品进行点评，必要时可以请家长进教室和学生一起倾听，点评时注意课堂秩序，也可以请学生互动点评，学生或家长如有疑问及时解答。
5、及时发现学生的问题并及时解决，对情绪不稳定的学生要了解其心理动向，做好心理疏导工作，每次课后要积极主动与来接送孩子的家长沟通，以便于更好地掌握学生的情况。
6、室内要保持干净、整洁，每次课要求学生铅笔、颜料不得污染墙面、地面。
7、上课期间注意学生的安全，放学前的一段时间教师一定要维持好教室纪律。离开教室前检查电源开关、写生灯以及空调是否关闭。
（三）、课后：
1、课后安排学生做好教具的整理，随时保持物品摆放有序。
2、在办公室借用的图片资料和教具及时归还办公室。
3、学生异常情况及时报告办公室。
4、如需教具和材料至少提前一周报告办公室。
5、不断提升自己的专业水平。
6、学生早退，老师要询问事由，并告知办公室人员。课后，要确保所有学生安全离校后方可离开。
（四）、教学教研工作：
1、教学计划：新学期开始2周之前上交下学期教学计划，教师必须根据学生的学习程度，制定合理的教学计划，按质按量地完成教学任务。（学校提供教学计划表格为基本格式。）
2、教学总结：学期结束写出本期工作总结，学年结束写出学年工作总结与计划。
3、教案：每次课写出教案，提前一周上交。主要内容有课题，类别，教学目的，教具（纸张工具数量具体），教学过程，优秀作品5-7副，作业点评。
4、备课工作：认真准备每次课的上课内容和创新点，尽可能的吸引学生的
注意力，保证学生在两个小时的时间内能够快速完成一幅作品。
5、工作计划：每周周三填写并提交《周工作计划表》，每月月底28号填写并提交《月度工作计划表》，每年年底12月20日填写并提交《年度工作计划表》。
6、充分发挥个人的想象力和创造力，做好教室环境的布置，营造温馨舒适的绘画氛围。
认真履行教研主任分配的教学工作，按时参加教研会议，领会会议精神，不断提高自身的教学水平，并使之符合学校的要求。
7、配合办公室主管和教研主任组织准备各种会议、活动，如：优秀学生作业展览展示，教学成果汇报家长会，兴趣比赛等。
8、丰富课堂内容，组织好本班本学期的绘画比赛和课外活动。
9、完成教研主任交代的其他工作：撰写宣传资料，制作设计海报，布置走廊优秀作品展示等。
10、每月集中检查一次学生作业完成情况，挑选优秀作品，安排参加获奖活动及比赛。
（五）、教学环境与卫生：
1、学生上课前教师负责检查桌面是否干净，并把不干净的桌面清理干净。
2、在上课的过程中，老师应教育学生养成良好的卫生习惯。
3、优秀作品及时上墙展示，其他学生作业及时发放。
（六）、配合招生：
1、招生阶段积极配合办公室老师的工作，必要时可根据课程需要安排学生外出写生。
2、学期结束时也可用多种形式配合办公室做好续费工作，如：优秀学生作业展览展示，教学成果汇报家长会等。
三、对应处罚措施：
1、老师上课迟到在10分钟内扣除10元/次，迟到在10分钟以上按本次课迟到时间与应上课时间的工资比例扣除相应工资再另加10元；在上课前不请假无故迟到者，按旷工一次论处，倒扣一课时工资。
2、课前教案、学期计划教学总结未能按时间和要求完成，扣除10元/次。
3、上班时擅自离岗的，扣除20元/次。
4、学校办公电脑仅限办公使用，上班时间非工作需要不允许使用QQ上网聊天，不允许上班时间用电脑做与其它与工作无关的事情，更不允许个人私自拷走学校资料，不得将学生作品带回家中，上述情况若发现任何一种一次扣除工资50元。
5、学校工作人员无论什么原因不能与家长发生冲突，如有问题可上报办公室解决。如有此类现象，每次罚款50元。
6、工作时做其它与工作无关的事情，每次扣除20元。
7、下课后，任课教师协助办公室人员做好学生接送工作，因教学或工作失误，导致学生在家长未来接之前离开学校的，凡有一次至少处以50元罚金，情节严重的追究相关责任，另根据情节轻重处罚。
8、不遵从领导安排，不愿服从要求去协助办公室进行招生宣传工作等，根据情节处罚50元/次。
以上制度有不尽完善之处，日后改进，以新制度为准。
第16篇：全职采购员个人简历
全职采购员个人简历
基本资料： 姓
名：邱淑珍
性
别： 女
年
龄： 22 身
高： 166 籍
贯： 广东汕头 政治面貌： 团员 婚姻状况： 未婚 学
历： 高中 工作经验： 四年 毕业学校： 陇田励青学校 所学专业： 文秘、会计,采购 计算机能力： 中级 英语能力： 一般
求职意向：
应聘职位1： 采购员 应聘职位2： 会计文员 月薪要求： 3000-4000元 食宿要求： 需包吃住 其它要求： 职位性质： 全职
第一工作地点： 潮阳区 第二工作地点： 汕头
教育背景：
2005年9月至2006年6月
励青中学
高中 2003年9月至2005年6月
仙家中学
初中 1997年9月至2003年6月
茆港小学
小学 2004年 取得全国计算机一级office证
2006年9月至2009年6月 就读于南海东软信息技术学院 2009年3月 取得会计从业资格证 2010年2月 参加初级职称培训 技能专长：
熟悉电脑及办公软件、数据管理软件、考勤管理软件，采购流程，供应商沟通。
1、熟练掌握office办公软件。
2、熟练掌握所得税汇算、验资、审计过程并熟练掌握所得税计算的内在含义，能够为企业更准确更合理地避税。
3、熟练掌握开票、企业一般人申报、通用发票打印、人个所得税申报、出口收核汇、电子口岸、出口退税等系统。
4、熟练掌握手工账、金碟ki版、k3版、易助-ERP系统和基本掌握用友软件。
5、熟练掌握小夫模、贸易以及工业一般人企业、自营进出口企业申报及全盘账务处理。工作经验：
工作时间：2011年3月 ~ 2012年5月 公司名称：汕头市税务咨询有限公司 公司性质：私营企业 担任职位：会计 工作描述：
协助经理完成审计工作，期间主要包括审计了汕头广播电视台、广东金科再造烟叶有限公司、，广东实丰玩具实业有限公司等企业。
负责汕头市腾业塑胶实业有限公司、汕头市华东电器电子有限公司和汕头市瑞驰印务有限公司的www.daodoc.com全套账务处理。同时还包抱4家小规模纳税人（四季树文化用品有限公司、力奥投资公司、富星源服装有限公司、中扬贸易有限公司） 离职原因：发展空间不足、自我增值时间缺乏
自我评价：
本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃。同时，我能熟练运用Windows Office Word、Excel、速达、启翔、管家婆、ERP鼎邦，亿鑫等应用软件，能根据设计师的需求，完成面辅料的开发、调样、报价、采购及后续的跟踪工作，具备良好的成本控制意识，极强的沟通能力与谈判能力；
在物料开发中提出专业的意见和产品及供应商资讯，提出可行性方案建议，跟进解决各种物料在做样板中产生的问题； 负责与供应商进行价格，合作条款，品质，交期等的谈判，监督订单执行及必要的跟单工作，满足产品稳定供应的要求；熟悉各种面辅料的性能及验收标准，对主、辅料有专业的认识，熟悉其及相关成本，具有面辅料供应商开发资源； 分析供应商的竞争优势，建立合格供应商体系；定期对供应商进行评估，并对供应商做合适的培训，提升供应商绩效；对不合格供应商及时淘汰； 必须具备团队协作精神，有责任心、人品好、
思想端正；具备一定的文件管理能力。
联系方式：
第17篇：英语专业全职简历
英语专业全职简历范文
刚刚打开一份简历，阅读者即会发现那屹立在开头的一段加粗加重叙述，这般在了解一番后阅读者再继续往下阅读很容易即可从中了解到求职者想要表述的内容。所以求职者若想自己的简历能够吸引到招聘方的目光，首先要在开篇的首段进行一番重点描绘。篇1：英语专业全职简历范文
女 24岁
学历： 本科
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 2000-3000元
工作地点： 广州天河
求职意向：跟单员
工作经验
(工作了4个月，做了1份工作)
深圳市富彩包装有限公司
工作时间：2016年7月 至 2016年11月[4个月]
职位名称：外贸业务员
工作内容：本人在深圳市富彩包装有限公司从事外贸业务员三个多月，主要工作是在阿里巴巴国际站上传产品，并通过其提供的企业邮箱，QQ，Skype等工具与客户洽谈;在三个月的工作中，基本学会了外贸的大概流程以及一些必要的单证填写技巧。并成功地谈成一笔交易。交易量虽小，但却让我熟悉了从开发客户到出货这一完整的外贸流程，受益匪浅
教育经历
至今在校 广东水利电力职业技术学院 商务英语
语言技能
粤语：很好 普通话：很好 英语：较好
证书奖项
证书名称：大学英语四级
证书名称：大学英语六级
证书名称：全国计算机等级一级
自我描述
本人是商务英语专业毕业生,熟练掌握口语,熟练办公软件。本人乐观开朗,积极好学,健谈,有自信,具有设计的创新思想;对待工作认真负责,细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。我虽刚刚毕业,但我年轻,有朝气,有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验,但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心,我一定会保质保量完成各项工作任务。 思想上积极要求上进,团结同学,尊敬师长,乐于助人,能吃苦耐劳,为人诚恳老实,性格开朗善于与人交际,工作上有较强的组织管理和动手能力,集体观念强,具有团队协作精神。
第18篇：全职教师注意事项
全职教师注意事项
1.每天必须认真备课，周五下午把本周备课资料交至王老师处，标注日期。
2.每天11点准时到四楼做饭（包括做饭、洗碗、以及饭后打扫厨房），如果有课的老师，请提前和其他老师协调好。
3.值班老师工作内容包括有早上7:30到校打开一楼单元门，打开二楼门并把窗户打开透气，打扫1-4楼的楼道卫生和二楼教室卫生。
4.中午学生必须在12:30以前回到教室，并开始午休，教师在也必须在教室里看书、备课、或者休息。13：50喊醒学生准备下午上课。
5.中午放学和下午放学，请教师把教室的灯和风扇关好。下午放学后安排好学生进行教室卫生的打扫。
6.教师的书本资料、包等物品请放在办公室抽屉里或者放在统一的位置，不得随意放置在办公桌上，并请教师在办公室看完书后把书本收好。以保持办公室整洁。
7.上下课按照课程表严格规定时间，课后学生不得随意进出其他教室，规定学生上课必须记好笔记，教师要每天检查。严格规定特别是小学生的坐姿等课堂纪律。
8.每周五进行小测试（语文、数学、英语、物理、化学），测试内容为学生本周所学知识，根据学生学习基础，学习情况出题。题量少，题型基础。
第19篇：全职教师合同专题
教师聘用合同
绥化市召文教育
甲方（聘用单位）：_________________
法定代表人：_______________________
乙方（受聘人）：___________________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 乙方的权利
1．按约定取得_______元人民币/月满十课时_______元人民币/课时的授课报酬；（第一个月为适用期，月薪为_______元人民币/月满十课时_______元人民币/课时）
2．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
3．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学备品。
第三条 乙方的义务
1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（_______分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。
2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
4．乙方的人身安全由乙方自己承担。 第四条 甲方的权利
1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
2．接受学生对授课质量的评议，并根据学生的评议对授课内容进行调整。
3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条 甲方的义务
1．按时支付授课报酬：_______元人民币/月满十课时_______元人民币/课时。（第一个月为适用期，月薪为_______元人民币/月满十课时_______元人民币/课时）
2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 3．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条 本合同的变更、终止和解除
1． 本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4.如乙方工作中有违纪等行为，甲方有权终止合同。
5.如乙方违约，付甲方2000元违约金（不包括损失）
第20篇：全职文员应聘简历
全职文员应聘简历范文
大部分的简历都不能回答雇主的问题，“简历有什么对我有好处的?”雇主们有个问题，而不是一份工作。这个问题通常和钱有关。所以，寻找那些你能让他们得到回报的方法吧。通常一份简历被阅读的时间只有20秒，你不得不快速的回答这个问题。篇1：全职文员应聘简历范文
性别： 女
年龄： 31 岁 身高： 160CM
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州省贵阳市小河区
最高学历： 大专 工作经验： 5-10年
联系地址： 贵州省贵阳市
求职意向
最近工作过的职位：
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 2000~3000元/月
期望从事的岗位： 文员/秘书,档案管理员
期望从事的行业： 电力/水利/新能源
技能特长
技能特长： 本人工作认真，为人诚实、守信，工作独立性强，能自主完成工作任务
教育经历
贵州商专 (大专)
起止年月： xx年9月至xx年7月
学校名称： 贵州商专
专业名称： 网页设计、photoshop、VB语言、
获得学历： 大专
工作经历
贵州新昌精密机电有限公司行政文员
起止日期： 2016年3月至2016年7月
企业名称： 贵州航久建筑工程有限公司
从事职位： 行政文员篇2：全职文员应聘简历范文
性别： 男
年龄： 32 岁 身高： 171CM
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州省
最高学历： 本科 工作经验： 5-10年
联系地址： 贵州省毕节地区
求职意向
最近工作过的职位： 设备工程师
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 4000~5000元/月
期望从事的岗位： 设备维修安装人员,技术文员/助理,销售工程师
期望从事的行业： 机械/设备/重工,电力/水利/新能源
技能特长
技能特长： 熟悉各类电气元件的应用;
熟悉车间设备的架设、安装、调试、验收及维护、保养等工作;
熟悉三菱Q、A、FX系列等多种PLC，Pro-face人机的应用;
熟悉大、小尺寸触控面板的生产工艺。
教育经历
黑龙江科技大学 (本科)
起止年月： 2002年8月至xx年7月
学校名称： 黑龙江科技大学
专业名称： PLC，电机与拖动工程，电气工程等
获得学历： 本科
工作经历
苏州联建科技有限公司设备工程师
起止日期： 2016年4月至2016年12月
企业名称： 苏州康普来电镀有限公司
从事职位： 设备工程师
业绩表现： 公司各设备电气控制电路的设计和改进，以及日常维护管理工作，故障排除等，参与新进设备的电气安装等。
企业介绍：
嘉兴市金腾机械实业公司 - 技术员
起止日期： xx年7月至2016年2月
企业名称： 嘉兴市金腾机械实业公司
从事职位： 技术员
业绩表现： 公司各设备电气控制电路的设计和改进，以及日常维护管理工作的系统安排，参与新进设备的电气安装、调试及员工技能培训指导等。
企业介绍： 私有独资 电气机械及器材制造业
