老干部工作培训心得体会
推荐第1篇：老干部工作心得体会
做好老干部工作的几点做法和体会 我从事老干部工作十八年了，在这十八年中，有成功，也有教训，现通过我的工作实践，谈一点做好老干部工作的做法和体会。
一、提高理论政策水平是做好老干部工作的前提
我是1982年从部队转业到地方，并分配到内蒙古水利厅从事老干部工作的。初到地方又从事老干部工作，我很陌生，也有人提醒我说：老干部工作不好做，麻烦事多，上要对水利厅党组负责，下要对老干部有个交待，他们既是长者，又是功臣，有的还曾是领导，做好工作也不显你，做不好工作两头受气。但我想，组织上既然让我做这项工作，就是对我的信任，干什么工作也不是一帆风顺的，不会就学，有困难就克服。我下决心从头学起，从头做起，做好组织交给我的工作。要做好每项工作，没有一定的理论政策水平不行，没有业务知识不行，不了解工作情况也不行。首先从学习基本知识开始，我认真学习了党的老干部工作方 针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是要学好邓小平同志建设有中国特色社会主义理论。学习全国劳模、全国老干部工作战线先进代表曹凤光同志的先进模范事迹，并结合我厅的实际，边干、边学、边思考，逐步从一个老干部工作的门外汉进入角色，也逐渐感受到自己身上承担的工作份量不轻。可以说，老干部工作权力不大，但责任不小，岗位平凡，但任务光荣，也感受到做好这项工作的艰难。从而必须尽职尽责、尽心竭力做好这项工作。
二、争取领导和主管部门对自己工作的支持是做好老干部工作的关键 老干部工作涉及面广，具有政策性、协调性、服务性强的特点，所以，要有方方面面的关心支持，特别是要有各级领导的高度重视和在人、财、物上给予大力支持，这是做好老干部工作的关键。 认真落实党和国家对老干部的政策，让老干部享受改革开放的成果，真正让老干部老有所养、老有所学、老有所医、老有所乐。多年来的工作实践，我感受到这是做好老干部工作的重点和难点，说透彻了就是一个花钱的问题。这个问题仅靠老干部工作部门自身是很难解决的，要靠水利厅党组和厅领导的重视和支持。因此，我主动积极地争取领导重视和支持老干部工作。我接触过的领导绝大多数是关心老干部、重视老干部工作的，但是，他们有一个共同点，事务太多、工作太忙、不可能总围着老干部工作转；再者，这些年来随着干部队伍的年轻化，领导岗位上大部分是青年干部，他们对老干部工作不太熟悉。这就需要我们老干 部工作部门积极去宣传老干部工作方针政策及其重要性，去争取领导的重视和支持。我经常将上级有关老干部工作的文件、规定、有关会议精神，外地的先进工作经验及时向分管领导汇报。对工作中的难点问题，有计划、有重点地调查研究，归纳整理，及时提出建议和意见。为领导决策做参考。有许多建议和意见被党组所采纳，既化解了老干部与现任领导之间的误解和矛盾，又沟通了思想，为领导省了力、分了忧。这样，党组解决问题的效率高了，老干部的心情也舒畅了。领导切实感受到了做好老干部工作的重要性，从客观上也就引起了党组和厅领导的更加重视。十八年来，我体会到，争取领导重视支持和有关部门的配合，首先需要有一种锲而不舍的精神。不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕碰钉子、丢面子，反反复复去争取；其次，做好与同级有关部门，特别是人事、财务、办公室、机关事务服务中心以及老同志原在处室的协调工作，取得他们的支持与配合；第三，做好与老干部党支部的协调。处理重大问题时，主动征求老干部的意见，取得他门的支持与理解。 由于领导和有关部门重视和大力支持，我们从没有机构到设置了机构，工作人员从2人增加到3人，把用了十几年的旧车更换成新车；老干部活动室进行了多次维修扩建，更新了设备，老干部“两个待遇”得到进一步落实，为老干部同享改革成果办了不少实事。如，为老同志安装了热水器，解决洗澡难的问题；为老同志每月增发100元生活福利费；为退休干部提高了医药费报销比例；为离休干部解决部分住院周转金；为老同志解决27户新住宅，改善了居住条件等等，给老同志的晚年生活幸福创造了良好的条件。
三、提高认识，加深感情，坚持“财富”观点是做好老干部工作的思想基础
要想做好老干部工作，必须加大感情投入。工作实践使我深深体会到，提高认识和加深感情很重要。老干部在革命战争年代，为创建社会主义新中国，出生入死，立下了不朽的功勋。建国后，为建设繁荣昌盛的新中国继续贡献自己的智慧和力量，把青春年华献给了革命和建设事业。进入新的历史时期，他们虽然退出了工作岗位，但他们的奋斗精神、优良作风、知识经验、威望影响，仍然在各个方面、各个领域起较重要的作用。他们是改革、发展、维护社会稳定不可忽视的重要力量。老干部工作做好了，老干部这个特殊群体就能发挥积极的作用，我们各项工作就有了一批强有力的支持者，我们的改革开放和经济建设就能顺利进行。实践证明，老干部是党的宝贵财富，承认他们是党的宝贵财富，就要十分珍惜他们，爱护他们，妥善安置照顾他们。这是做好老干部工作的思想基础。按照这一原则观点，我对待老干部像对待自已的父母一样，尊敬、热情、耐心、诚实。对待老干部的事像对待自己的事一样，要真心实意，想方设法去办理，不找借口推诿。所以，我在工作中，满腔热情地去急老同志所急，想老同志之所想，帮老同志之所需。树立了全心全意为老同志服务的奉献精神和扎扎实实为老同志办实事的工作作风。如在机关分东西，对家里没劳力的就用三轮车一家一户送，老同志生病要住院，不管吃饭时，还是夜间休息时，随叫随到，及时送往医院，对行动不便的就背上背下，并及时为他们解决住院押金。有时老干部的老伴生病，我也能积极协助送往医院治疗。老干部病故后，积极主动配合家属将后事处理好，有时在节假日期间病故的，别人都在欢度节日，而我却在忙着处理死人的事。在从事老干部工作的十八年中，先后送走了二十多名老同志。我都亲自参与了后事的处理，从生病到去世，我都不辞辛苦，忙前跑后，帮助家人给老人穿衣服，解
决难题。受到死者家属的好评。
四、充分调动工作人员的积极性，加强队伍自身建设是做好老干部工作的组织保证
老干部工作是一个复杂的系统工程，有着丰富的内容，有理论的，也有实际的，有政策的，也有感情的。目前离退休干部越来越多、老龄化问题也越来越严重，老干部的服务难度也就越来越大。所以，建立一支过硬的工作队伍，充分调动他们的工作积极性是至关重要的。如何加强队伍建设，充分调动工作人员的积极性，我多年工作的做法是：一是精选人。选准人，不能因为错用一个人，而伤害一片老干部的心。二是不断健全完善各项规章制度，保证工作的制度化、规范化，经常对他们进行考核，增强每个同志的责任心。三是对老干部工作人员严格要求，组织他们认真学习老干部的各项方针、政策，切实提高自身的业务素质。四是在老干部工作人员中坚持不懈地开展向全国劳模、老干部工作的先进代表曹凤光同志学习的活动，提高政治理论修养，培养爱岗敬业品质，提高管理服务水平。五是围绕水利厅系统老干部工作的重点和难点问题，有针对性地进行调查研究，及时做好舆论宣传。六是进行言传身教。我用多年做老干部工作的经验去告
诫全体工作人员，老干部是党的事业的奠基人，是国家的宝贵财富，关心他们，不仅是对老干部的认识和感情，而是对老干部这一特殊群体的感情问题。这种理性的升华，使老干部工作人员进一步增强工作的光荣感和责任感，自觉树立起全心全意为老干部服务的意识，在实践中求进步、求发展，不断提高政治素质和业务素质，从而有力地推动了老干部工作的向前发展。
五、注意发挥老同志的作用是老干部工作的重要任务
老同志离退休将会越来越多，其中，有相当一部分老同志身体尚好；又有经验丰富、业务熟悉和事业心强的特点。积极创造条件发挥他们的作用是老干部工作的重要任务。我在工作中，善于抓住机遇，服务于经济建设这个中心，服从于改革开放这个大局，特别是在西部大开发中，本着就近、就地、面向基层、面向群众、面向社会的原则，结合社会需求和本人志趣，采取多层次、多渠道的办法，发挥他们的作用。本着这一原则，有组织和自发地发挥着老同志的优势。例如，有的搞社会治安综合治理，为银行当义务监督员；有的搞实体，发展经济；有的搞技术质量监督、严把质量关；有的在西部大开发生态建设中当技术顾问；有 的在“三讲”教育中参加巡视组的工作；还有的从事编写史志等等。他们中有的成绩突出，被自治区和水利部评为老有所为先进个人。这些老同志的无私奉献。为自治区的水利事业以及两个文明建设作出了新的贡献。
六、积极创建老干部活动场所是做好老干部工作的重要条件
老同志离退休后，离开了工作岗位，突然待在家很不适应，时间长了对老同志的身心健康有很大影响，而老干部活动室就成了老同志走出家门，在晚年生活中不可缺少的场所。为了给老同志创造一个良好的学习、活动环境，我首先是找领导征得领导的同意，然后协调有关部门，协调中碰了“钉子”也不一退缩，硬着头皮继续找，总有一天会感动有关部门。经过多年的努力，先后投资扩建了370平方米的老干部活动室（现在正在新建290平方米的活动室将于11月中旬完工），并增设了较为完善的文体设施和健身器械，1999年投资12万元建网球场一处。目前，我厅机关和直属单位共建成活动室8处，总面积达900多平方米；建门球场4个。这些基础设施都为活跃老干部的文化体育生活提供了必要的物质保障，从而也为我们做好老干部工作创造良好的条件。
七、加强和改进老干部思想政治工作和党支部建设是做好老干部工作的重要内容
对离退休干部到底该不该进行思想教育，怎样进行教育，有人认为，既然已离退休了，脱离了工作岗位，无需什么思想教育。也有人认为，只要服务工作做好了，就一切问题都解决了。多年的工作实践使我感到，离退休支部，对广大离退干部负有“双重”保障任务： 一是保障他们政治和生活待遇的落实；二是保障他们晚年思想不越轨，行为不出格，保持荣誉、保持晚节。两方面同等重要，不可偏废。因此，加强和改进思想政治工作不仅是全党的一件大事，也是离退休干部工作面临的一个重要课题，做好这项工作是从政治上关心老同志的具体体现，是落实老干部政治待遇的重要内容。基于这样的认识，我的主要做法是：
活，导致了生活上的不适应，思想上的不理解，情绪上的不稳定，心理上的不平衡。在人生转折时期出现了心理断层，思想跟不上形势的发展，有的还向组织提一些不合理的要求。鉴于上述两种心态，我及时与离退休干部党支部取得联系，组织老同志进行传统教育，理想信念教育，路线教育等，通过教育，广大离退休干部深刻认识到改革的深入进行，不仅是在职干部的迫切要求，也是全体离退休干部的殷切希望，从而增强了对改革的信念和心理承受能力。
其次是为离退休干部交流思想创造条件。部分离退休干部离开了集体，很容易产生“有话无处说”、“有苦无处诉”的郁闷心理，互相渲泄、传播于街头，因此，我就充分利用老干部阅览室的作用，组织他们交流思想，沟通认识，有针对性的学习党的路线、方针、政策和上级文件；让他们了解新的形势，不断跟上时代前进的步伐。
第三，围绕重大事件及早做好思想工作。多数离退休干部有较高的政治觉悟，在国际、国内发生重大风云变幻时，能够立场坚定，旗帜鲜明，但也必须有选择地对一些重大事件及早进行宣传教育，把大事讲清。例如，北约是个什么样的组织？中国为什么要加入世贸组织？“法轮功”有哪些危害，李洪志的本来面目是什么？以及两岸关系等诸多重大问题。通过对国家大事一事一议，使老同志们了解形势和党的方针政策，立场更加坚定，旗帜更加鲜明，在思想上政治上与党中央保持高度一致。在去年“法轮功”事件中，我厅离退休干部无一人参与修炼“法轮功”。
第四，在国家政策规定许可范围内，尽最大可能解决老同志个人生活上的一些实际困难，这是实实在在的思想政治工作，也是我们讲政治的具体体现。多年来，在我的努力下，在水利厅党组的支持下，为老同志办了不少好事实事，特别是在今年，为老同志解决了27户新住宅楼，受到老同志的高度赞赏。
总之，通过我的努力工作，使老干部充分体验到尽管已经离退休了，但党和人民以及他们工作过的单位部门并没有忘记和冷落他们，他们仍然受到爱戴和尊重。 十八年来，我在老干部工作中，做了一些工作，但离党的要求，离上级的要求还有一定差距，今后要认真向先进单位和先进人物学习，不断提高服务质量，使本部门的离退休干部工作再上一个新台阶。篇二：老干部工作心得 老干部工作心得
老干部是党和国家的宝贵财富，在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任，更是科学发展、和谐发展的一个重要方面。在工作的实践中，有几点体会。
一、深化认识，增强服务意识
党和国家历来十分重视老干部工作，老干部工作不是大局却影响大局，不是中心却牵动中心，已经成为各级领导的共识。在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的实践中，不断开创离退休干部工作的新局面，使全院离退休老干部切实做到了老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为和学院的稳定发展，有重要的意义。可以说，老干部工作的发展，是与党和国家工作的大局、与经济社会的发展紧密相关的。老干部工作的成效，从大处看在一定程度上影响到改革建设事业和党的建设的实际成效，从小而言影响了我院教育事业的发展。为此，我院成立了离退休工作处，配备了专职工作人员，从机构上、人员上保障了老干部的管理和服务。在离退休干部的管理和服务工作中，离退休工作处人员素质水平的高低，关系到离退休干部的切身利益，以及党和政府的形象。要不断提高老干部工作人员素
质和业务水平，必须建设一支学习型、服务型的老干部工作队伍。
二、完善自我管理，加强离退休干部队伍自身建设
新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。作为老干部工作者要常抱敬老之心，多做敬老之事。要象对待自己的父母那样对待老同志，满腔热情地为老干部排忧解难，尽可能多尽孝心，尽可能把他们服务好，努力把党和政府的关爱送达老干部的手中和心中。为此，老干部工作要从以下三个方面入手，不断提高工作能力和水平。一是加强学习，提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系改革发展的新情况，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新问题，深入学习，学用结合。二是钻研业务，强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策，不断学习新知识，积累新经验，以适应新形势，使老干部工作更加切合实际。三是改进作风，在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想；解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作，又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署，以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新，在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念，解放思想，按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，从服务老干部着手，把老干部工作当做事
业来做。
三、“用心、用情、用力“为老干部服务
要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。要提倡和坚持“三用”：用心，真正用儿女之心、负责之心来做工作；用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实；用力，真正以人为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科学，服务优良。我院离退休干部处要“用心、用情、用力“为离退休干部服务，要围绕“老有所为”来开展工作。要按政策落实离退休干部的政治、生活待遇。定期召开离退休干部座谈会和上门看望行动不便的离退休干部，倾听他们的意见和要求。按政策规定解决他们的困难，对离休干部执行“生活待遇还要略为从优”的政策。
四、强化措施，将老干部工作落到实处
一是充分发挥教职工第六党支部（离退休党支部）作用。认真执行离退休干部党员组织生活制度，在离退休党支部党员组织生活中，除学习有关的文件、文章外，还通报学院的发展情况，使离退休干部知悉学院的情况，并为我院的发展献计献策，发光发热。采取多种形式，大力宣传离退休干部及党员的先进事迹，发挥先进典型的示范作用，在全院内树立离退休干部及党员的良好形象。离退休工作处听取离退休干部们的意见、建议，组织开展各种有益身心健康的活动，丰富离退休人员的晚年生活。二是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。三是建立多层次多形式的 联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况，做老干部的贴心人。四是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在医疗等方面的实际问题。五是为离休老干部征订了《老干部之家》、《支部生活》、《家庭健康》等杂志和《中国共产党党史》、《党史知识abc》、《杨善洲的故事》等书籍，为离退休老干部提供精神食粮。充分利用高校的资源优势，积极组织老干部开展丰富多彩文体活动。篇三：老干部管理工作的几点体会
老干部管理工作的几点体会
老干部是一个政治素质高、人生阅历和工作经验丰富的群体，我们党在长期的和建设实践中，培养和造就了一大批久经考验的老干部，他们艰苦奋斗辛勤创业，为社会主义水文事业的发展打下了良好的基础。老干部作为党的宝贵财富，尊重老干部，就是尊重党的历史；关心老干部，就是关心党的事业；照顾老干部，是我们义不容辞的责任。做好老干部管理工作，要充分了解老干部的群体的特点。管理工作中要从尊重老干部出发，坚持“以人为本”的原则，才能做好老干部工
作。
一、认真做到尊重老干部，始终做好老干部的思想政治工作 单位应经常向老同志们通报国内外政治经济形势和本单位、本行业的发展新情况，听取老同志们的意见和建议，请老同志参加重要会议等活动。引导他们经常保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，把思想和行为统一到党的路线方针政策上来。鼓励老干部从自我学习、自我教育入手，加强党性修养，保持和发扬优良传统和作风，做到政治立场坚定，思想观念常新。
二、认真从生活上照顾老干部，坚持走访慰问制度 要坚决贯彻老干部政策的有关规定，落实老干部待遇，保证老干部老有所养、老有所医、老有所乐。坚持老干部走访慰问制度。春节、重阳节等重大节日都要坚持走访慰问。真心实意、想方设法为老干部办 实事，注重与他们的情感沟通，解决他们在生活中遇到的实际困难。急老同志所急，想老同志所想，帮老同志所需。树立深入细致，扎扎实实的工作作风。从事离退休工作的同志以什么样的态度，用什么样的工作方法去开展工作，这不仅仅是一个自身修养的问题，而且是一个关系到党和政府政策能否落实的问题。因此，搞好离退休工作作风建设，也是提高离退休工作人员工作作风建设，也是提高离退休工作人员素质的重要方向。为老同志办事，一定要树立深入细致扎扎实实的工作作风。根据他们的需求作为针对性工作。要实事求是，对老同志提出的困难，凡是政策允许的，客观条件能办到的，应当尽心尽力去办。如文件上没有的，客观条件又办不到的，要耐心地向老同志解释清楚。总之，对老同志要有感情，不要不冷不热，一是要细心周到，不要简单化办事；二是作风要深入到老同志中去，不要浮在上方；三是少说空话，多办实事，宁肯做了不说，不要说了不做；四是要有耐心，不要急躁；五是老同志上门反映问题要“接过来”，不要“推出去”。
三、提高自身素质，全心全意为老干部服务
提高老干部管理工作人员素质，是做好老干部管理工作的重要保证。老干部管理工作并非想象中的那么简单，我们要努力培养诚心、爱心、耐心和细心，把工作做得体贴入微。用积极主动的服务精神，密切和老同志的联系，体谅他们的难处，尽量为老干部提供方便。 老干部工作涉及面广，是一项综合性的工作。作为一名老干部工作管理者，我深深地体会到学习掌握党和国家有关老干部工作的方针政策，
领会政策精神实质的重要性。老干部工作人员要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义的科学理论武装头脑，不断提高运用马列主义理论的立场、观点、方法去认识问题、分析问题和解决问题的能力。加强理论修养，提高理论水平。爱岗敬业，扎实工作，无私奉献，为老干部丰富晚年生活，提高生活生命质量，做出应有的贡献。篇四：做好老干部部门信息宣传工作的体会 做好老干部部门信息宣传工作的体会
江宁区委老干部局 邓平
各位领导、各位同仁： 大家好！我是江宁区委老干部局的通讯员，名叫邓平。我今天向大家汇报的题目是《做好老干部部门信息宣传工作的体会》，不当之处还请各位领导、同仁多多指教。
老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。为全面贯彻落实党和国家关于老干部工作的方针政策，推动老干部工作更好地适应改革开放和社会主义和谐社会建设的需要，促进老干部思想政治工作的开展，保证老干部队伍的稳定，在全社会营造尊老、爱老、敬老、助老的社会氛围，我们应当加强老干部部门的信息宣传工作。重点宣传老干部中的先进人物和典型事迹；及时报道老干部工作的最新动态和亮点；重点报道上级机关和领导关于老干部工作的指导性意见或讲话，以及老干部工作中的热点、难点问题的解决方法。近几年来，我注重学习信息宣传工作的知识，努力做好本区老干部部门的信息宣传工作，为江宁区老干部工作的和谐发展，做出了不懈的努力，受到上级机关和领导的肯定，以及老干部的好评。因工作努力，被市局评为2001－2002年度南京市老干部部门信息宣传工作先进个人，2005－2006年度南京市老干部
工作先进个人，被省局评为2006年度全省老干部部门信息工作先进个人。我的主要做法是：
一、借助四种优势，营造信息宣传的良好环境
要想做好老干部部门信息宣传工作，单靠部门自身的力量是远远不够的，必须借用方方面面的力量，充分发挥各种有利因素，创造条件形成宣传的合力。大家都知道，与许多部门相比，我们老干部部门既不管钱也不管物，只是服务和协调，是典型的“清水衙门”。在这种条件下，如何迎难而上、发挥主观能动性开展好信息宣传工作呢？我的做法是巧用“四借”：
一是借领导之“威”。就是巧借领导的权威和影响力，来扩大宣传老干部工作的影响，提升老干部工作的地位。首先是通过报道领导关心老干部、重视老干部工作的行动及相关活动，来扩大社会影响。如：区领导节日慰问看望老干部、与老干部座谈、向老干部通报情况等，我们都及时宣传报道。今年7月1日，区委书记李琦刚上任两天，就组织全区“四套班子”离退休老领导召开“迎七
一、颂改革”座谈会，与老干部一道回顾我们党87年来走过的光辉历程和创造的丰功伟绩，共话江宁区改革开放三十年来的巨大变化，畅谈美好的发展前景和宏伟蓝图。尤其是李琦书记真诚希望老同志“立足经验丰富的优势，在推动江宁区科学发展上发挥参谋作用；立足联系广泛、群众威望高的优势，在构建和谐江宁上发挥桥梁作用；立足政治过硬、党性观念强的优势，在提升执政能力上发挥促进作用。”的讲话，我们都作了重
点宣传和报道，《江宁新闻》、《都市文化报》、省局老干部工作《情况交流》、市局《南京老干部工作》都刊登了这条信息。我们还在不同的新闻媒体登载《江宁区召开老干部情况通报会》、《区四套班子领导春节慰问老干部》、《区领导冒高温慰问住院老干部》等文章，宣传介绍两任区委、区政府领导刘捍东、李琦、柏鹏、吕界超、王加法、毛卫华等重视老干部工作的事迹。这些，都在社会上产生了广泛而又深刻的影响，尤其对各级领导起到了很好的示范带动作用，对江宁区逐步形成各级领导关心老干部、重视老干部工作的好局面起到了积极的促进作用。
二是借政策之“势”。近年来，有关老干部生活待遇方面的政策不断推出，尤其是在共享改革成果、增加企业离休干部生活补贴方面不断有“新政策”出台。“新政策”一出台，我局除向各有关单位下发正式文件外，还在“江宁〃门户”网站老干部局网页上全文登载，借网络方便、快捷的优势向全社会宣传老干部工作政策；同时还在《江宁新闻》上作广泛宣传。如：《80名企业离休干部领到一次性生活补贴》、《我区为已故离休干部配偶解决看病难题》等；我局还重视宣传困难企业排除万难落实离休干部生活待遇的做法，如我们在有关媒体上登载了《江宁区供销总社克服困难，认真落实老干部待遇》、《江宁区商务局认真做好老干部工作》、《江宁区粮食局认真抓好企业离休干部医疗统筹经费落实工作》等文章，宣传区供销总社、商务局克服困难、筹措资金为本系统企业已故离休干部无工作配偶办理城镇职工 基本医疗保险的先进事迹，宣传区粮食局在企业离休干部医疗统筹方面实行系统内统筹、将统筹任务平均分摊到下属各个企业，减轻了离休干部较多的企业的负担，有效地解决了该系统企业离休干部医疗统筹经费落实难问题的创新做法。通过大力的宣传，有力地促进了全区老干部生活待遇的落实。今年，我区离休干部医疗统筹经费和生活补贴费已全部落实到位；全区63名符合条件的已故离休干部无工作配偶中，已有60人办理了城镇职工基本医疗保险，还有3人正在办理之中。 三是借媒体之“力”。为提高老干部信息宣传工作的时效性，扩大宣传覆盖面，我们积极借用报刊、电视、网络等各种主流媒体的优势，多渠道、全方位地进行宣传。首先，遇有重大活动，我们都主动与江宁电视台、宣传部新闻中心联系，邀请他们选派记者参加，通过江宁电视台和《江宁新闻》对重大活动及时加以报道，如老干部情况通报会、区领导春节慰问老干部、区领导高温慰问住院老干部、“七一”老干部座谈会、中组部老干部局领导来我区调研、老干部“大走访”活动、老年书画展、东山诗社成立二十周年、老干部运动会等，我们都在江宁电视台和《江宁新闻》上及时作了宣传报道，提高了老干部工作的出镜率，增强了老干部工作在全区工作中的影响力。其次，主动与报社联系，开辟老干部工作专栏，专门登载老干部工作动态、老干部政策及落实情况、老干部先进事迹等，如：今年我们与《南京都市文化报》和《江苏广播电视报》合作，分别开辟了“回望改革开放30 年”和“老干部风采”两个专栏，前者登载了《群众生活改善是最大的成就》、《幸福感提高是最大的发展》、《这是一片令人眷恋的沃土》、《用一生来见证江宁的发展》、《经济发展推动教育进步》、《经历风雨才见彩虹》等6篇老干部专访，后者登载《老干部局扎实开展离休干部工作调研》、《切实转变工作作风，扎实开展“大走访”活动》、《坨子塘旧貌换新颜》、《沧桑巨变换新颜》、《美景在心情满襟》等老干部工作动态及老干部的文章，提高了老干部工作的社会知名度和认可度。第三，及时撰写新闻稿件，积极向《江宁新闻》、《南京都市文化报》、《江苏广播电视报》、省市老干部工作简报及“江宁〃门户”网站、省市委老干部局网站投稿。如：《离退休老干部纷纷捐款》、《88岁离休干部高克俊拄着拐仗捐款》、《80名企业离休干部领到一次性生活补贴》、《我区为已故离休干部配偶解决看病难题》、《切实转变工作作风，扎实开展“大走访”活动》、《区委老干部局为90岁离休干部祝寿》等，今年以来，我们共撰写新闻稿件约40篇，录用32篇，录用率达80%。 四是借简报之“地”。2002年，我局创办了《老干部工作情况交流》简报，每年编写简报6-8期，下发给区级机关各部门和有老干部的单位，以及“四套班子”离退休老干部。通过简报宣传老干部方针政策和老干部中的先进人物和典型事迹，报道老干部工作动态和典型工作方法，达到互相交流、学习、共同提高的目的。今年，我们已经编写印发《老干部工作情况交流》简报6篇五：在创新中做好老干部工作的几点体会
在创新中做好老干部工作的几点体会
随着老龄化时代的到来，如何做好老干部工作已经成为亟待解决的热点问题。要做好新时期老干部工作，应把科学发展观作为开创老干部工作新局面的行动指南。我们在服务老干部的实践过程中，坚持用科学发展观新理念，创新新时期老干部各项工作，不断增强服务意识，创新工作思路，调整实施措施，着力让老干部老有所养、老有所为、老有所医、老有所乐。结合三年实践经验，谈以下几点体会：
一、将创新理念与具体工作相结合
（一）在制度上创新。把维护好、发展好老干部工作摆在突出位置，切实把离退休干部工作纳入年度工作考核目标当中，健全、完善退休干部工作责任制。建立“院党委—老干办—职能科室—子女”齐抓共管的联动机制，把所做的工作用制度落实下来，定期组织开展活动。如：制定老干部体检制度，医务人员24小时为老干部开放健康体检服务，并为其提供保健指导，定期追踪；制定老干部祝寿制度，将老干部生日登记成册，组织子女和老干部同事为其祝寿；制定老干部走访慰问制度，随时了解老干部的需求和生活状况。在工作中，不断完善和发展制度，树立动态制度观念，逐渐形成制度体系。
（二）在方式方法上创新。老干部均年事已高，二分之
一的老同志处于“年龄高、发病率高、行动不便高”三高时期，要在工作创新思路，建立家庭—社区—单位三位一体的管理方式，充分利用社区和单位资源，联合开展一些“老有所乐、老有所学”的活动项目。利用社区和单位文体活动场所和设施，组织开展适合离退休干部特点的文化、艺术、科普、娱乐、健身等活动，老干部在闲暇时间可结合自身喜好进行活动。如：成立牌友会、歌友会、广场舞蹈团、红色登山协会等群团组织。二是开展一些让“老有所学”的活动项目，开设医疗、保健、思想修养等方面的讲堂，不断提高老干部的健意识和思想道德修养。三是在老年节期间，开展“敬老爱老周”活动，通过观看红色电影、参观红色旅游胜地、健康体检等活动，让老同志充分感受党的关怀。
（三）在服务内容上创新。一是整合资源，构建老干部服务网络。社区是离退休干部和社会老年人的主要生活场所，是老干部工作和老龄工作的出发点和落脚点，以社区为载体，深化情亲服务，形成“单位、社区、家庭”三点密切配合服务老干部的基本框架，健全完善居家养老服务网络。医院与社区联合成立爱心服务联系网，向每个老干部家庭辐射，开展“老干部服务热线”、“健康咨询”、“紧急救助”、“助老帮手”等服务项目，随时为老干部提供服务。二是利用优势，联合开展医疗救助志愿服务。充分利用单位医疗优势，由社区卫生服务中心、医院职能科室和社区志愿者共同
组成医疗救助队，为患病、行走不便的老同志提供24小时志愿服务，随叫随到。定期到社区为老同志义诊、体检，定期进行健康体检，使老同志及时获取健康信息，作出健康状态评价，有针对性地进行自我保健。定期为老干部开展的健康科普知识讲座，普及老年人的防病抗病知识，提高老同志生活质量。
二、将创新理念与发挥老干部余热作用相结合
不断挖掘，让老同志在单位和社区里发挥光热。一是发挥老同志的“高参”作用。在医院建设、环境保护、社会治安等日常工作中，经常主动征求他们的意见和建议，集思广益来拓展工作思路，让老同志凭着多年的宝贵经验为医院建设献策献计。二是重视人力资源的开发与利用。我院聘请经验丰富的老同志指导精神病患者康复基地建设工作，带领患者在康复基地进行康复活动，使老同志的宝贵工作经验得到了充分的展示。老干部通过参与医院建设活动，激发了热情和潜能，充分体现人生价值。三是创先争优，树典型，以点带面。结合创先争优活动，积极引导老干部参与到创先争优活动之中，注重培养典型、推广经验。四是组织老同志成立关爱青少年社区工作者。利用个案研究、群体分析等方式，对青少年开展革命传统教育、法制教育等。
三、将创新理念与提高老干部工作者综合素质相结合
提高老干部工作者综合素质和做好老干部工作的前提， 老干部工作者应具备优秀的思想政治素质、过硬的业务素质和良好的心理素质。工作人员要创新服务理念，把以人为本作为推动老干部工作科学发展的不竭动力，深刻理解老干部工作内涵，要由被动服务思想向主动性服务理念转变，要由物质型服务向精神型服务延伸，用真情对待老同志，视老干部为父母,身怀爱老之心，多办敬老之事，恪守敬老之责，真正把老干部工作当作一项光荣而伟大的事业来做。
四、将创新理念与提高老干部满意度相结合
将创新理念贯穿老干部工作当中，打造老干部满意工程。落实好老干部的政治、生活待遇始终是做好老干部工作的重要内容和基本任务。在政治待遇方面邀请老干部参加重要会议和重大活动，抓好老干部党支部建设，健全组织生活制度，充分调动起老干部参与医院建设的主动性和积极性。在生活待遇上，关怀老同志，让老干部在单位找到归属感。单位领导经常去老干部家中深入调研，通过问卷的形式进行回访，帮助解决实际困难，不间断地用热心服务去温暖老干部的心，让他们感受到温暖。特别是在元旦、春节、老年节等重大节日时，院领导在第一时间给老干部送去问候，让老干部感受到“老有所养”。要创新做好这些工作，使老干部工作措施更全面，更准确保障老干部利益，应做好以下几点工作：一是及时发现老同志存在的问题，及时解决问题。在日常工作中，时刻全面了解老同志的特点以及需求，积极协
调有关部门，研究解决老干部工作和老同志普遍关心的问题，及时落实老干部“两费”，确保政治待遇和生活待遇落到实处，在服务中处处体现人文关怀。二是多沟通、勤沟通，利用沟通技巧，增强服务技能，营造出和谐的氛围。要做到四勤、五关心。四勤：勤动脑、勤动嘴、勤动腿、勤动手；五关心：耐心、心细、热心、诚心、责任心。要把老干部工作视为日常工作中的重中之重，营造一种尊老、敬老、爱老、帮老的良好氛围。 用创新的理念推动老干部工作，是一件实实在在要做的事，这是时代的召唤。我们在创新中不断提高老干部工作的服务质量和方法，深入贯彻落实构建和谐社会的理念，进一步发挥好老干部在落实科学发展观、促进优抚医院建设发展中的推动作用，为加快老干部事业和谐发展做出一份贡献。
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进一步改进工作作风
扎实做好老干部工作
习近平总书记指出，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。
联系老干部工作实际，深入开展好党的群众路线教育实践活动，必须进一步改进工作作风，扎扎实实做好老干部各项工作。
改进工作作风必须进一步增强做好老干部工作的责任感。离退休干部是党和国家的宝贵财富，是中国特色社会主义的坚定拥护者，是我们党执政兴国的重要资源。尊重、爱护、照顾老同志，是党交给我们的一项重要任务，是我们义不容辞的政治责任。习近平同志强调，尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，学习老干部就是学习党的优良传统和作风，重视发挥老干部作用就是重视党的重要政治资源。这些重要论述，为我们正确把握离退休干部的作用和新时期老干部工作的定位提供了科学指导。我们一定要牢固树立全心全意为老干部服务的观念，始终做到对老干部的历史功绩和巨大贡献永远不能忘，对老干部的优良传统永远不能丢，尊重、关心、学习和爱护老干部的政策永远不能变。要站在全局和战略的高度，充分认识做好老干部工作的重要性，切实增强责任感和使命感，不断研究新情况、解决新问题，全面提高老干部工作水平。
改进工作作风必须全面落实老干部各项待遇。一方面要全面落实老干部政治待遇，保证老同志按规定看文件、听报告，参加重要会议、重大活动，及时向老同志通报情况，使老同志正确理解中央和省委的决策部署，保持头脑清醒，自觉做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。另一方面要全面落实老干部的生活待遇，坚持离休干部“生活待遇略微从优”的政策原则，进一步加强离休干部离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制建设，确保“三个机制”成果巩固、运行有效；加强退休干部服务管理，建立特殊困难帮扶机制，对有特殊困难的老同志及时给予适当照顾，确保老干部老有所养、老有所医、老有所乐，努力做到“让党放心，让老同志满意”。
改进工作作风必须密切与老干部的感情。习近平同志指出，老干部工作是一项需要付出、需要奉献的重要工作，也是值得付出、值得奉献的光荣事业。我们要牢固树立以人为本、服务为先的理念，以对党的事业高度负责、对老干部高度负责的精神和儿女之心投入到工作中去，自觉在政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，精神上关怀老干部，想老干部所想，急老干部所急，忧老干部所忧，帮老干部所需，坚持走访慰问制度，深入开展“孝亲敬老”、“敬老文明号”和“敬老月”活动，加强人文关怀和精神慰籍，上门与老同志聊天，了解掌握老同志的所思所想所盼，做到难时有人帮、病时有人管，努力为老同志谋善事、办好事、做实事，真正把党的关怀送到老同志心坎上。
改进工作作风必真抓实干。老干部工作政治性政策性思想性很强，是一项很严谨很复杂的工作，不能拖、不能错、不能误，来不得半点马虎和虚假。老干部工作是个特殊的岗位，无论是落实老干部“两项待遇”、发挥老干部作用，还是为老干部提供人性化、亲情化、个性化服务等方面，处处体现一个“实”字。随着离休干部整体进入高龄、高发病期，退休干部逐步增加，对做好老干部工作提出了新的更高要求。我们要按照党的十八大提出的“全面做好离退休干部工作”的要求，以真抓实干的作风，始终把落实老干部工作方针政策作为一种政治责任，自觉克服标准不高、作风不实、要求不严的现象，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，扑下身子、真抓实干，真正把心思用在老干部身上，坚持问政于老干部、问需于老干部、问计于老干部，深入老同志之中全面了解离退休干部政治待遇和生活待遇落实情况，特别是在看病和生活等方面遇到的实际问题，采取得力措施，一个一个去解决，切实把老干部的每一件事办好、每一个关切回应好、每一项活动组织好，把教育实践活动成果转化为提高老干部服务管理工作的内生动力。
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老干部工作心得体会
党的十七大明确提出，要全面做好离退休干部工作。按照这个要求，如何做好老干部管理服务工作，让老干部晚年安康幸福，是我们市直企业离休干部管理服务中心的当务之急。离休干部是党和国家的宝贵财富，在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作
者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任，那么新形势下如何管理服务好市直企业离休干部工作，笔者有以下几点思考：
一、深化认识，增强服务意识
尊重老干部就是尊重历史，关心老干部就是关心党的事业。要以实践科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，组织关怀送到位，发挥作用平台建到位，真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。
二、加强党组织建设，创新管理方法
一是创新学习教育方法。老干部“双高期”的到来，足不出户的情况会越来越多，为适应老干部的变化，必须改进学习教育的方法。在时间安排上宜短不宜长，坚持开短会，搞轻松类的活动，充分考虑老干部身体的承受能力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对老干部党支部建设工作力度，以便及时解决老干部党支部工作中出现的新情况、新问题及重点、难点问题，更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。三是协调好党支部工作，经常与支部沟通情况，上传老同志的意见和建议，下达党的方针、政策和党委工作部署，为党支部较好地开展活动创造宽松的环境，进而增强支部的战斗力和凝聚力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设，健全组织制度，选好党支部书记，办好培训班，开展好各项活动，真正把老干支部建设成老干部的“娘家”。
三、结合实际，创新服务方式，落实好老干部的各项待遇
一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。二是建立多层次多形式的联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况，做老干部的贴心人。三是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际问题。四是坚持生日祝寿制度，对年满80岁、90岁的老干部举行生日庆祝仪式，不举行仪式的到时上门祝寿。五是坚持节日慰问制度。把重阳、春节老干部走访慰问作为工作重点，普遍开展一次走访慰问活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独住、特困离休干部遗属要经常联系，定期看望。六是创新医疗保障工作。定点医院要设立专门的离休干部门诊，尤其是行动不便的老干部，要组织医生上门服务，允许其亲人代替领药，领药量尽量放宽。要让离休干部不仅能到定点医院购经，还可以到任何一家定点药店诊所就医购药，并且可不受药品种类的限制。
四、加强部门自身建设，努力建设一支务实创新的老干部工作队伍
新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此，老干部工作要从以下三个方面入手，不断提高工作能力和水平。一是加强学习，提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系改革发展的新情况，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新问题，深入学习，学用结合。二是钻研业务，强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策，不断学习新知识，积累新经验，以适应新形势，使老干部工作更加切合实际。三是改进作风，在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想；解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作，又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署，以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新，在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念，解放思想，按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，从服务老干部着手，把老干部工作当做事业来做。
总之，要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。要提倡和坚持“三用”：用心，真正用儿女之心、负责之心来做工作；用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实；用力，真正以人为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科学，服务优良。
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老干部工作
【中共鄂尔多斯市委员会老干部局领导名录】 局
长：辛宏亮（兼职） 副局长：李文明
李晓和
【概况】
中共鄂尔多斯市委员会老干部局，是市委主管全市老干部工作的管理机构，隶属于市委组织部管理。内设办公室、宣教科、待遇科等3个科室；下属市直机关干休所和市委老干部活动中心等2个二级单位。核定行政编制7人，其中领导职数为局长1名、副局长2名；科长2名；另核定后勤人员编制2人。
【党组织建设】
加强离休干部党组织建设，正常开展离休干部党组织活动。召集老干部开展政治思想和再教育活动，结合建国60周年和亚洲艺术节等活动，举办座谈会、报告会共20次，参加人数达1000人次。
【待遇管理】
重点抓“两费”落实工作，完善各种保障机制。保证离休费由财政统一按时足额发放，医药费由定点医院按规定实报实销。在保证“两费”不拖欠的基础上，针对离休干部整体呈现高龄化、处于高发病期的实际情况，采取有效措施，努力增加收入，强化资金保障，提高管理水平，切实保证离休干部就医需求。
【参观考察活动】
8月底，按照市委、市政府的安排部署，市委老干部局组织离退休干部赴北京、天津进行考察调研。9月中旬，组织市直部分离休干部和原任地级领导职务的退休干部150人，到鄂托克前旗考察。
【“关心下一代”工作】
协助市关心下一代工作委员会认真做好思想信念和思想道德教育、预防青少年违法犯罪、扶贫助学和捐款助教、基层组织建设和“五老”队伍建设工作。在全市大中专院校和普通中学生中开展树立社会主义荣辱观学习教育、演讲比赛活动，决赛录制成实况专题片在全市播出。2008年400余个报告团组、1421个报告员共作报告3170场次，听报告37万余人次。在全市举办法制报告、讲座1700余场次，参加20余万人次。各中小学聘请了156名“五老”人员参与学校的关心下一代工作。全市共筹集各类关爱资金74555万元，救济辍学学生4287人，为全市23所学校改善了办学条件。
【文体活动】
加强基础设施建设，改善基本条件，市老干部活动中心和老年大学康巴什新场馆即将动工兴建。1月14日举办了“老干部迎新春”座谈会，有110多名县级离休干部参加。元宵节期间，组织有奖猜谜、钓鱼、文艺演出和交通安全知识学习活动。3.8妇女节期间，特为离退休女干部举办文体娱乐比赛，举办了迎五一市直老干部文体活动。8月29日，庆祝老年节活动，举办老年人乒乓球比赛。
【干休所工作】
元旦、春节期间走访慰问居住在呼和浩特市、包头市的离休干部。组织老干部开展“七一”建党纪念日、自治区“九一”老年节纪念活动，组织召开座谈会、报告会，学习十六大精神，组织部分离退休干部赴杭锦旗参观学习。按时发放居住在外地的入所老干部的特需经费、交通费、医疗费等。
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关于老干部工作自查情况的报告
按照区委组织部、区委老干部局、区人事局《关于开展全区老干部工作检查的通知》要求，我局对近年来组织开展的老干部工作进行了自查，现将有关情况汇报如下：
我局现有机关离退休干部 人，其中有共产党员 人，由区委老干部局管理的离退休干部 人，由区人事局管理的退休干部 人。近年来，在区委组织部、区委老干部局、区人事局的直接关心和精心指导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深化服务为重点，以强化措施为保证，以狠抓落实为关键，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，注重在加强老干部政治思想建设、落实老干部各项待遇、发挥老干部作用等方面真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，使老干部老有所乐、老有所养、老有所医，推动老干部工作取得明显成效。
一、健全机构，完善制度。
老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，局主要领导历来高度重视老干部工作，每年都将其列入工作议事日程，并作为教育系统的一件大事来抓，定期不定期召开会议及时研究解决，对老干部工作做到“思想上高度重视，行动上迅速落实”。
一是完善老干部领导机制。对老干部工作，我局坚持做到
由局主要领导负总责，分管领导具体抓，各学区、学校分块抓，形成协调配合，齐抓共管的工作机制，进一步加强了离退休干部工作的组织建设。局里成立了老干部工作领导小组，确定一名局领导分管老干部工作，不定期听取老干部工作情况汇报，研究解决实际问题。系统有1700多位离退休教工，针对老干部和老教工人数多、分布广、管理难的特点，系统充分发挥教育资源优势，成立了离退休教育工作者协会，并分别成立了28各教育离退休“基层分会”、“基层关工委”、“基层老体协”，实行三块牌子一套班子办公，推选党性强、见识多、阅历深、威望高的老同志担任负责人，实现了统一部署安排，统筹资金使用，业务上既有分工又有合作，较好地调动了各基层分会和老干部工作的积极性、创造性和时效性。
二是强化老干部支部建设。为推进老干部工作，
—2008年期间，老干部支部做了大量卓有成效的工作。支部选配了在政治上坚定，党性强，有服务意识，身体比较硬朗的同志担任支部书记，并根据老同志的特点，制定和落实了学习制度、党费交纳制度和活动制度。老干部支部还从实际出发，以“打造优秀支部班子、搭建老干教育平台、组织丰富多彩活动”为工作目标，深入创建优秀党支部，不断创新组织生活方式，引导老干部自我服务、自我教育、自我管理。通过组织老干部党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，集体上党课，过党员民主生活会和党员活动日，定期开展思想交流，真正把老干部的思想认识凝
聚到中央和市委、区委的决策布署上来。局里每年都坚持将老干部支部活动经费纳入预算，及时足额拨付，从不拖延、打折扣，在资金上确保了老干部支部各项活动顺利开展。2008年起，考虑到广大老干部党员身体状况，为方便老干部党员就近参加党员学习活动，经上级党委同意，老干部支部所属党员并入各人原工作单位的党支部（总支）进行管理，教育系统不再单设老干部支部。
三是健全老干部工作制度。经过多年的积累，我局已形成了一整套规范、有效地老干部工作制度，在工作中牢固树立“老干部工作优先”的指导思想，将老干部工作纳入“三纳入”、“四定期”、“五到位”的管理体制。“三纳入”：一是把老干部工作要纳入党支部的重要议事日程，做到年初有计划，季度有重点，年底有总结。二是把老干部工作经费纳入学校财务预算，确保各项活动落到实处。三是把老干部工作纳入学校精神文明建设目标管理，每年对老干部工作先进个人进行表彰；“四定期”：即定期学习、定期活动、定期参观考察、定期体检制度；“五到位”：即服务到位、管理到位、设施到位、经费到位、活动到位。健全的工作制度，保障了系统老干部工作有序有效开展。
二、落实待遇，重在实效。
我局把落实老干部待遇作为做好老干部工作的第一要务。局有关领导利用各种场合多次对做好老干部工作提出具体要求，要求各校要始终做到常怀敬老之心、善谋为老之策、多办利老之事，把做好老干部工作列入学校工作目标责任制进行考核，想方设法
做到政治上关心、生活上照顾，让离退休老同志感受到组织的关怀和温暖。在落实政治待遇方面，各校能及时将有关政策文件和学习材料印发给老干部，让他们及时了解党和国家的大政方针，把握改革发展的最新态势，关注社情民意的热点焦点。学校每学期向老干部通报学校教育教学改革情况，在举行重要会议、重要活动时坚持邀请老干部参加，在制定各项措施时认真倾听老干部意见。针对老同志年龄大、行走不便等实际情况，各校都能结合实际，不定期组织老干部外出观光与考察，体验感受经济社会在科学发展、跨越发展中取得的喜人成就。学校还积极为离退休老同志开放图书阅览室、文体活动室，丰富了老干部的精神文化生活。在落实生活待遇方面，对老干部生活状况做到了随时关怀，让老干部心理需求得到及时满足，对生活困难的老干部做到了立即帮扶。每年春节、七一期间，局机关和各校都会安排专人走访慰问；重阳节前后，都要举办退离休老教师祝寿会和老干部座谈会，共同研究探讨改进老干部工作的方法举措。为确保老同志健康长寿，做到有病早治，无病早防，各校根据老同志的实际情况，每年定期组织安排老同志参加体检，给老同志通报体检情况，并提出治疗和保健方案。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，经费多紧张，领导都要带慰问品去医院看望，对因病去世的老同志前往慰问家属并协助料理后事，让老干部及家属感受到单位的关心。
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老干部工作
老干部工作是党的工作的一个重要组成部分，关心、爱护好老干部老同志，是党和国家的一贯政策，是关系到发扬党的优良传统和社会主义建设的大事。今年是中央颁布实施《关于建立老干部退休制度的决定》30周年，在新时期如何做好老干部工作，是我们老干部管理工作者面临的新课题。
我馆目前老干部干部总人数共计26人，其中少数民族干部8人，离休干部2人，退休职工24人，党员19人，80岁以上5人，长期生病经常住院8人。
我馆老干部工作由人事处负责，下面具体谈谈我馆的老干部工作：
一、认真学习、把握政策
我馆从抓好各级领导干部的自身学习，提升管理能力和政策水平入手，先后选派领导干部和工作人员，多次参加国家民委老干部局举办的学习和培训，进一步加深了对老干部工作方针政策的全面理解和领会，提升了对新形势下老干部工作重要性的认识。同时，组织有关人员开展学习中组部编发的《老干部工作文件选编》读本及政策，了解政策规定，深刻领会上级文件精神。并强调在实际工作中，注意在思想和行动上自觉与上级的方针政策保持高度一致，确保有关政策和“两项待遇”落实到位。
二、创新工作、完善管理机制
要根据形势的变化，认真研究老干部工作的新特点，不断探索加强老干部工作的新方法。要把老干部工作放到重要位置，增强老干部工作的责任感，依靠政策和各项制度规定，抓好老干部干部活动与必要的活动经费落实到位，使老干部工作得以正常开展；努力提高老干部工作人员的政治思想素质，加强政治理论和业务能力的培训，使他们掌握开展老干部工作的方法。同时，把那些党性强、作风正、对老干部老同志有感情、热爱老干部工作的同志调到老干部工作岗位上；并完善相关的管理制度办法。
三、落实好老干部“两项”待遇
把落实好老干部的政治待遇、生活待遇摆在重要位置，并切实抓好落实。一是抓好老干部的政治理论学习，及时组织老同志学习中央有关文件精神，使老同志始终在思想上、政治上与党中央保持一致；二是重大庆典活动、组织学习、传达上级文件精神等政治活动请老干部老同志代表参加；三是把加强老干部党组织建设作为一项重要任务认真抓好；四是坚持各种有效的管理制度，在落实政治待遇方面制定各项制度，如重大节日走访慰问老干部制度、学习制度等；五是每年为老干部订阅杂志以保证老干部学习和了解国际国内形势需要；六是定期组织老干部开展各种活动。
在落实生活待遇方面：重点是保证老干部的“两费”不拖欠。我馆不断完善老干部“两项”待遇的保障机制，认真贯彻
落实党和国家关于老干部的方针政策。目前，保证了老干部的离退休费按时足额发放和医药费优先报销。离休干部就医按规定实报实销，退休职工个人医疗费用负担较大、确实造成生活困难的馆里每年都会相应的给予一定补助。每年为老干部职工组织一次健康体检，对长期患病或家庭有特殊困难的老同志特别给予关心，及时掌握特困老干部职工的情况，做到及时发现问题，及时解决问题。馆领导坚持到医院走访看望、慰问住院老同志，了解他们的生活和健康情况。专门为老干部订阅《老年博览》，并连续订阅了四年，得到老干部的欢迎。
在我馆的立项建设工作中，积极发挥老干部的作用。一些老干部为我馆的建馆立项工作出谋划策，而且对年轻人进行了很好的传帮带作用。
四、抓好学习教育
随着离退休费和医疗水平的不断提高，年龄结构逐年增长，老干部对精神文化生活的要求也不断提高。为了满足老干部日益增长的精神文化需求，加大对老干部活动费的投入，不断丰富他们精神文化生活，订购了适合老年人的刊物让老同志们了解党和国家的大政方向，帮助他们加强思想政治理论学习，使他们不断接受新事物，吸收新知识，了解新情况，跟上新形势，做到政治坚定。
五、加强老干部党支部建设
加强和改进老干部的党建工作，充分调动老党员的政治热情。我馆有26名老干部，其中党员19人，建立了老干部党支部，支委都由单位的中层以上领导岗位退下来的老同志担任，他们具有丰富的工作经验、理论水平和领导才能，政治觉悟高、政策水平好，充分发挥他们的作用，把老干部凝聚起来，将党的方针政策、单位发展、重大事项很好地在退休职工中传达。
六、做好老干部服务工作
努力提高工作人员的服务意识和水平，注重加强与老干部的沟通，努力成为老干部的贴心人。同时，为体现关心，落实好老干部的政治、生活待遇，制定了随时走访慰问的工作机制，做到患病必访、有困难必访、逢年过节必访，对于独身居住、年龄较大行动不方便的同志，单位发放的一些较重的物品送到家，真心诚意为他们排忧解难。
七、目前老干部工作存在的困难和问题
一是部分老干部依赖度越来越高。老干部进入“双高期”，身体状况越来越差，自理能力逐步下降，对组织的依赖程度也越来越强。
二是活动开展日益困难。老干部由于行动不便、居住分散、体弱多病等因素，参加活动的老干部越来越少，集中开展活动的难度越来越大。
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我局老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，按照自治州老干局会议的要求和部署，以落实好老干部的生活待遇为目标，以全心全意为离退休老干部服务为核心，思想上高度重视、感情上大量投入、工作上注重实效，促使我局老龄工作取得了可喜成绩。现就一年来的工作总结如下：
一、强化学习，提高认识，加大对老龄工作的领导力度
1、进一步学习贯彻党的老龄工作方针，将老龄工作纳入目标管理体系和常规工作常抓不懈，进一步提高了对老龄工作重要性的认识，在本单位干部职工中进行中华民族敬老、助老、尊老的优良传统教育。认真分析新形势下老龄工作出现的新情况、新问题，明确新时期老龄工作的新要求，做到了年初有计划，年内有落实，年末有总结。
2、健全老龄工作机构，热心为老同志服务。调整和充实了州旅游局离退休老干部工作领导小组，由局党组书记任组长，做了到组织保证、人员落实、工作到位。结合局机关实际，制定了“敬老宣传月” 活动方案，并经常深入了解退休职工的愿望和要求，为老同志办实事，尽心做好老龄工作，树立大局观念，强化服务意识。
3、加大对退休党员的教育力度。局机关女工委以“敬老宣传月”及本月的中秋节、重阳节等到重要节日为契机，利用单位学习时间、黑板报、横幅等形式，宣传党和国家的老龄工作政策、法规，大力弘扬中华民族敬老养老的传统美德，做好《中华人民共和国老年人权益保障法》和《新疆维吾尔自治区保护老年人合法权益条例》的宣传工作，教育干部职工懂法、守法特别是引导老年人用法律武器维护自己合法权益。
二、加大退休干部生活待遇，确保退休干部各项费用的落实保证各种经费的按时发放，特别是离休干部“两费”的落实。在福利上做到了与在职人员的同等对待，使他们切实感受到了改革发展稳定和全面建设小康社会带给他们的实际利益。关心有特殊困难的老干部，及时为他们解决实际困难。
三、探索经常性的活动模式，丰富老年文化生活
1、组织退休干部参加了自治州第二十期退休干部形势教育学习班，并为老干部订阅《老年康乐报》、《巴音郭楞日报》等报刊和杂志。
2、开展了“六个一活动”。一是参加了由州委老干局组织的开展“纪念改革开放三十周年，老干部喜看梨城新面貌”主题实践活动；二是组织老干部参加了在库尔勒市区踏青活动；三是9月7日下午，组织机关女职工开展乒乓球比赛活动。四是组织单位老年妇女听保健知识讲座。五是出一期敬老、爱老、助老相关内容的板报。六在春节、“五一”节、国庆节期间我局为退休干部发放了慰问品和慰问金，从细微处切实关心和照顾老干部。
四、存在的问题
1、与州党委老干部局和州老龄委的沟通、联系不够。
2、由于局退休职工只有1人、身体健康欠佳等各方面的原因，使局老龄活动组织较少。
五、2008年老龄工作初步打算
1、进一步提高对老龄工作重要性的认识，加强领导，认真贯彻党的老龄工作方针，逐步将老龄工作纳入目标管理体系和常规工作常抓不懈。
2、加大对老龄工作的宣传、教育力度，开展形势多样的活动。
3、认真贯彻落实老龄工作的优待规定和福利待遇，做好老年人的各项维权。
总之，在州委、州人民政府的正确领导下，在州委组织部、老干部工作局的指导和帮助下，在我局党政领导班子的领导和全局党员干部职工的共同努力下，2008年我局老龄工作充满生机和活力。在今后的工作中，我们将再接再厉，努力开创我局老龄工作新局面。
推荐第8篇：老干部工作者的学习培训心得体会
培训学习，心得体会
人生在世，都肩负着一定的责任。工人要做好工，农民要种好地，学生要读好书，军人要卫好国，这是天经地义之理，是人之良心所在。作为老干部工作者，我们将以什么样的精神风貌、道德情操去服务好老干部？v
通过这次系统的学习，并结合党员先进性教育，剖析思想根源，认清时事，我深刻体会到作为班主任，必
须做到不断的加强自身的党性修养，素质提高，树立全心全意为人民群众、广大学员服务的思想，把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己人身格言。
首先要深刻认识做好老干部工作的重要性：尊重老干部就是尊重党的历史，爱护老干部就是爱护党的财富。老干部不仅在战争年代为新中国的创立立下了丰功伟绩，而且在社会主义两个文明建设中继续发挥他们的余热。老干部事业需要一支高素质的工作队伍，做为我们刚刚加入这一战线上的新兵没有理由不积极投入，走在事业发展的前列，加强思理理论和业务理论学习。转变观念，更新思想，对待老干部要少点小气，缺点脾气，要求自己要多点朝气，长点才气，坚持中华民族尊老敬老的传统。在工作中实践自己在党旗下的誓言，为老干部的事业发展，做出自己的努力，奉献自己的智慧。永保共产党员的先进性，为党旗增辉。在工作上，要刻苦钻研，不断进取、勇于攀登科学高峰，把创新作为“三个代表”重要思想先进性的体现。团结群众，热情待人，作好党员班主任和老年学员之间的纽带。
通过这次学习，使我明白了老干部大学创立的宗旨、目的、指导思想。老干部大学的创立是为了认真贯彻江泽民总书记关于“更好地从政治上关心，生活上照顾老干部”的重要指示。也是为了对老年同志进行科学文化教育，使“老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的旨意在基层更好地落实。老干部大学的办学宗旨是：寓教于乐，增长知识，陶冶情操，促进健康，服务社会，少说空话，多做实事，努力将学校办成老干部“学、乐、为”三结合的园地。并且以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论作指导，遵循党的基本路线，坚持四项基本原则，坚持改革开放，贯彻党的教育和老干部工作方针，从老年学员的特点出发，以政治教育贯穿全过程下，开设书法、摄影、声乐、舞蹈、电脑等课程。从各个方面大力发展老年教育事业，达到为老年人延年益寿的目的，为社会主义“三个”文明的建设贡献力量。
通过这次学习使我对老干部大学有了较深的认识，我要以最短的时间、最快的速度进入角色。我认为在教学中要贯彻“少而精”的方针。真正做到因材施教的分层次教学的教法。老师要精心备课，耐心讲解，细心传艺，做到理论与实践紧密结合。班主任要深入课堂与学员沟通无间，参评老师讲课。除搞好主课堂、打牢基础、狠抓基本功外，还要大力搞好第二课堂的活动，积极开展采风、雅集、写生舞会、书画展、个人收藏展、趣味运动会等活动，不断用生动形象的教学方法，积极创新，提高教学质量。“英语班”还可以办到外面去，如公园等，利用早晨新鲜的空气及公园舒适的环境，采用“动感形体英语教材”授课，使学员在轻松、愉快中获得新的知识。加强与各市老干部大学的联系，采取“请进来、走出去”的方法，大力开展多方面的教研活动，真正达到“老有所学、老有所乐”的目的。
通过学习，也使我明确了今后努力的方向：首先，要深刻理解“三个代表”重要思想，认认真真学习“三个代表”的思想精髓之所在，学习它分析问题、解决问题的方法之所在。要有崇高的思想境界，要有扎实的理论知识，要有自学的意识，要会提问题。其次，要贯彻落实好“三个代表”重要思想，要脚踏实地地做好老干部工作，在工作中，考虑问题三思而后行。要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以广大老年学员为出发点和落脚点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、创好范文版权所有新。第三，不脱离群众，群众是我们力量的源泉，只有依靠群众，坚决地相信群众，才能克服工作中的困难。
总之，我作为党员已明确了自己肩负的责任，作为班主任我要树立全心全意为广大学员服务的信念。我们还年轻，正是处在干事业的时期，这是我们的骄傲。我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，为老干部服好务，严格遵循新党章对我们的要求，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为鞍山老干部大学的发展而创新，为鞍山老工业基地的振兴而努力，为小康社会的进程而奉献，为我们的共产主义事业而奋斗！
《老干部工作者的学习培训心得体会》
推荐第9篇：培训工作心得体会
快乐学习，快乐工作，快乐生活
都说三十而立，我已过三十，虽还没有“而立”的感觉，但在本次短暂的五天专责培训过程中，我是第一次认认真真思考自己曾经的不快乐，并真真正正感受到今天的快乐，在今后的学习、工作、生活中，我一定要将快乐继续下去，我希望将自己的心得体会与同志们交流，共享快乐人生。
回顾自己二十年寒窗，大多数的70后、80后的朋友们应该深有体会，那就是“渴望”与“压力”伴我们同行。小学的时候，渴望自己快快长高、长大、长壮，像圣斗士星矢那样，可以以小博大，不受高年级学长欺负；打乒乓球可以不被人“敲台”；打饭时可以不被人“插队”；下河游泳时没有人来“收衣服”；蹲厕所时，没有人从背后“洒水”……。初中的时候，渴望自己赶快成人“找大钱”，不用每天吃五毛钱的菜；不用穿遮不住袜子的裤子；不用拒绝同学们请客的“好意”；不用外出郊游时，背了一包面包还背一大壶白开水……。高中的时候，只渴望一件事，那就是好好睡上一觉，三年一眨眼就过去，进入自由的大学生活。可是，进入了大学，与小时候想象的美好生活相距甚远，看到1 有的同学勤工俭学，解决了学费和生活费，那个羡啊；看到有的同学与辅导员和老师关系密切，年年拿奖学金，那个妒啊；看到比自己“蹉”的同学牵着美女们的手，那个恨啊；寝室8个兄弟6杆烟枪，毕业时的我，比白市驿板鸭还“光鲜”，那个苦啊……。想创业，没资本，也没这个能力，更怕输不起、赔不起，就老老实实找工作吧，可是本科毕业去应聘，人家说“我们需要研究生”！咱一狠心，再苦三年，混了个硕士，可人家又说“这两年研究生太多，我们更需要本科生”……无语了，真觉得一栋栋的高楼大厦都是为我架设的！幸好有导师的有力举荐，通过自己的死皮赖脸加勇敢，终于进入了我们强大的“国家电网”。
当自己满怀热情与憧憬，揣着抱负与自信踏入工作岗位，傻了！在实验室，2000千伏高电压实验我做过，绝缘、污秽、覆冰、冲击波闪络我做过，可到了变电站，怎么连110千伏套管实验接线都不会？电磁场能考80分，电机学能考90分，电网络能考100分，可怎么连电缆交流耐压试验的电抗都不会算？幸好有师傅的悉心教导，通过一年时间的实习锻炼，终于可以踩着变压器说“no”了，可还没来得及享受征服变压器的成就感，就被“因工作需要”，从“搞生口”变为“搞人”了。这几年工作下来，终于领会到前辈说的一句话“人事工作就是不做人的工作，人事工作就不是人做的工作”！虽然充分发扬“5+2”、“白+黑”的优良传统，把心都掏出来希望员工都能发展，都能更好，可还是感受不2 到员工发自内心的肯定与支持。真想回到学生时代，哪怕被人“洒了水”，打一架，第二天照样“一笑泯恩仇”！真想回到学生时代，哪怕一起追同一个女生，晚上照样能在寝室“交流经验”！真想回到学生时代，一支烟可以几个人轮着抽，一碗泡面几个人抢着吃，最后还有人等着喝汤！真想回到学生时代，喝酒的时候谈人生，喝醉了谈人心……！
这三十年来，自己在渴望与回顾中蹉跎，很难找到一个让自己幸福与快乐的平衡点，终于，在这次短短的五天培训中，快乐，开始显现！
当同学们自我介绍时，大家笑的也许是你的口吃，但接受的却是你的真实；当在拓展活动过程中，大家玩的是心跳，收获的却是心动；当在讨论与展示环节，大家发泄的也许是不满，道出的却是肺腑真言；当在课堂上与老师互动，大家表现的也许是自我，但展示的却是自信；当在篮球和足球对抗赛上，大家打的是一团乱麻，植入的却是心与心的交融；当在最后一夜的大考，大家搞的是各显神通，打造的却是无敌研究阵容……!这样一个56人的团队，你能看得出来是有壁垒的团队吗？这样的配合，你感受到的是人心齐，还是人心离？五天时间里，我们没有一杯酒，只有一声吼，大家都能蜂拥而上，完成各项目标和任务，这样的队伍，不正是我们希望打造本部“精英团队”的雏形吗？为什么这个团队在这五天时间里，富有活力、凝聚力、创造力和战斗力3 ？那是因为我们放弃了执迷，回归了本性，消除了隔阂，解除了戒备，传递了快乐！
毛泽东说“天地转、光阴迫，一万年太久，只争朝夕”，而我希望：宇宙浩、日月辉，一星期太短，快乐人生！
推荐第10篇：工作培训心得体会
责任,让我再一次理解了安全在人们心中的重要意义。
人们常用诗一样的语言来赞美生命的美丽,可是灾难却在时时危及着人们的生命,一个生命的孕育要经过漫长的里程,而它的毁灭却是在瞬间。人的生命只有一次,平安是每个善良人心中的那一份最最美好的衷心祝愿。可是种种人们无法预料的被人们忽视的安全隐患却在威胁着孩子的生命。中小学学生是祖国的花朵,他们是初升的太阳,在他们身心相对没有成熟的时候,往往很多悲剧就发生在他们的身上,作为一位普通的班主任,我通过本次培训,聆听了三位专家关于安全工作的见解,观看了一些发生的真实的视频资料,我的收获颇多,经过悉心整理,我将自己学习本模块的心得总结如下
一、加强安全管理,从严管理、落实责任,做到防患于未然
学校安全问题己成为当前学校工作的重中之重,全社会共同关心的热点话题,把安全工作放在学校工作中的首位,成为一项常抓不懈的工作,在每学期开学初,学校 日常工作的重点是要通过广播、班报、上好开学初安全教育第一课等宣传教育 ,使广大师生增强安全意识 ,经常学习安全知识 ,逐步提高自护应急的能力 在开学初要制定切实可行的安全教育工作计划 ,建立健全安全工作责任制 ,定期对学校的安全教育和防范工作进行检查 ,及时发现、消除事故隐患。
将安全工作抓实,抓牢在开学初、放假前,新生入校后,我们学校都有帮助学生及时了解相关的学校安全制度和安全规定,本学期我进一步将安全教育纳入教学内容,对学生开展安全教育,培养学生的安全意识,提高学生的自我防护能力,要以对学生极端负责的态度,对学校安全工作。
学生的安全和健康成长涉及到千万个家庭的幸福,安全工作决不能掉以轻心,决不能麻痹与松懈,学校安全工作必须重视再重视、尽心再尽心,必从严管理、落实责任,要进一步形成 一把手亲自抓,分管领导集中抓,学校教职员工人人参与的安全工作体系,把安全工作落实到各个工作环节中去。
二、加强家校合作、明确各自责任,让安全教育工作落到实处。
现在我们的中小学生几乎全部是独生子女,在家受到家长的宠爱,比较任性并且唯我独尊,而我们的家长认为一旦将学生送入学校,学生的安全就成了学校和教师的责任,几乎家长就和学生安全没有什么瓜葛了,而中小学生正处于身心还为成熟的阶段,有时缺乏一些必要的安全知识,出于逞能、好强等心理弱点造成一些安全事故的发生,这给我们的学校和家长都是一笔重要财富的损失。
以方便家长们更好地监管自己的孩子,如果我们家校合作,让教师和家长各自明确自己的责任,让我们共同意识到这个孩子是我们共同关注的对象,这样我们定会在安全工作上有个好的收获,并要求家长关注孩子的身心健康,与老师、学校共同创造最佳的学习生活环境,让孩子在今天快活地成长,让孩子在明天快乐地飞翔。
第11篇：工作培训 心得体会
培训心得
人生最宝贵的就是第一次，告别了生活十几年之久的校园，来到了我生命中的第一份工作。心情是复杂的，有对未来的憧憬和一丝丝紧张，也有亲人同学的离别痛。短短培训的五天，学习了很多，发生了很多，也经历了很多。
不得不说，培训很精彩，很充实，而影响我最大的是，我对保信的感情更加深厚了。起初来到保信，也许是因为只生活在校园里思想太幼稚透明，并不很遂心愿，没有想象中雄伟壮观的办公楼，亦没有宽敞明亮的办公室，没有干净美味的食堂，更没有精致漂亮的宿舍。但是，我想说，却有着关心员工平易近人的领导们，我想说，却有着笑容温暖而亲切的大哥大姐们，我想说，还有着激情四射充满活力又团结奋进的精神！而现在，又多了热爱保信年轻奋进的我们，试想一下，如此的队伍，如此的精神，保信的明天会是如何的美好呢？当然，这不可能只是说说而已，更需要我们的团结和努力。通过这几天的培训，认识了很多新朋友，很开心，同时，我们知道了咱们保信的发展历程，知道了她也一样，经历过低迷和坎坷，如今，正在大步的向前迈，需要我们共同的努力。同时也对保信以及各部门的职责等有了初步的了解，这对以后的工作会有很大的帮助，参加了员工职业化素质培训后，无论是精神上还是行动上都很受鼓舞，让我变得更自信，也让我更热爱我的工作，铭记责任，爱岗敬业。
在短短培训生活中，让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，显露出了人的本性、热情、积极的一面，成了我心中永远的记忆。当大家互相拍手，握手时我突然明白什么是真正的团结友谊，一朵孤芳自赏的花只是美丽，一片互相依偎着而怒放的锦绣才灿烂。我们生活在一个集体里，唯有团队，才能为团队增光，为自己添彩，才能促成灿烂的锦绣。每个人只有“我”扮演好了工作中的“小角色”，才能共同演好大角色，才能使团队更有凝聚力。那就是角色，就是承担，就是责任。我想说：“More than a team, we are a family!”
其次，让我体会很深、感触很深的是，我的内心发生了变化。人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。学历不等于能力，没有低素质的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养，在人生重要时期，塑造好真、善、责、爱，才能让人生变得更有价值。人生如流水，我懂得了珍惜时间、珍惜生命、珍爱亲情、友情。我会珍惜和他们相处的每分每秒，用心去关心、了解他们！人生最大的敌人是自己，我坚信，只要突破自我，努力去奋斗，目标就一定能实现的！
来到保信仅5天的时间，却让我有了一种难以割舍的情怀，财务处真诚的同事们让我倍感亲切，室友们的体贴和关心让我感动，在这里，我想对张部长这些天来的体贴和关心表示感谢，感谢您在我最需要关心的时候给了我支持，给予了
最大的温暖，更坚定了我的决心，我一定不辜负您的期望，努力工作，把保信当做家，当做梦想！
相信每个人都是怀着对事业的梦想来到保信的，那么，我们都很幸运，因为保信给了年轻人一个足够大的平台，从今天起，让梦想起航，坚持我们的梦想，努力努力在努力，不管多苦多难，永不言弃，因为保信就是我们的青春，我们的梦想！
第12篇：工作培训心得体会
责任，让我再一次理解了安全在人们心中的重要意义。
人们常用诗一样的语言来赞美生命的美丽，可是灾难却在时时危及着人们的生命，一个生命的孕育要经过漫长的里程，而它的毁灭却是在瞬间。人的生命只有一次，平安是每个善良人心中的那一份最最美好的衷心祝愿。可是种种人们无法预料的被人们忽视的安全隐患却在威胁着孩子的生命。中小学学生是祖国的花朵，他们是初升的太阳，在他们身心相对没有成熟的时候，往往很多悲剧就发生在他们的身上，作为一位普通的班主任，我通过本次培训，聆听了三位专家关于安全工作的见解，观看了一些发生的真实的视频资料，我的收获颇多，经过悉心整理，我将自己学习本模块的心得总结如下
一、加强安全管理，从严管理、落实责任，做到防患于未然
学校安全问题己成为当前学校工作的重中之重，全社会共同关心的热点话题，把安全工作放在学校工作中的首位，成为一项常抓不懈的工作，在每学期开学初，学校 日常工作的重点是要通过广播、班报、上好开学初安全教育第一课等宣传教育 ，使广大师生增强安全意识 ，经常学习安全知识 ，逐步提高自护应急的能力 在开学初要制定切实可行的安全教育工作计划 ，建立健全安全工作责任制 ，定期对学校的安全教育和防范工作进行检查 ，及时发现、消除事故隐患。
将安全工作抓实，抓牢在开学初、放假前，新生入校后，我们学校都有帮助学生及时了解相关的学校安全制度和安全规定，本学期我进一步将安全教育纳入教学内容，对学生开展安全教育，培养学生的安全意识，提高学生的自我防护能力，要以对学生极端负责的态度，对学校安全工作。
学生的安全和健康成长涉及到千万个家庭的幸福，安全工作决不能掉以轻心，决不能麻痹与松懈，学校安全工作必须重视再重视、尽心再尽心，必从严管理、落实责任，要进一步形成 一把手亲自抓，分管领导集中抓，学校教职员工人人参与的安全工作体系，把安全工作落实到各个工作环节中去。
二、加强家校合作、明确各自责任，让安全教育工作落到实处。
现在我们的中小学生几乎全部是独生子女，在家受到家长的宠爱，比较任性并且唯我独尊，而我们的家长认为一旦将学生送入学校，学生的安全就成了学校和教师的责任，几乎家长就和学生安全没有什么瓜葛了，而中小学生正处于身心还为成熟的阶段，有时缺乏一些必要的安全知识，出于逞能、好强等心理弱点造成一些安全事故的发生，这给我们的学校和家长都是一笔重要财富的损失。
所以作为教育工作者的我们，不但在自己给孩子讲好一些安全知识的同时，还要督促我们的家长也要给孩子负起安全的责任，让他们知道孩子是学校的安全关注体，更是家庭的安全关注体，时刻提醒家长高度重视孩子们的生命安全，进一步明晰未成人在自行上学、放学、返校、离校、外出期间的管理责任，切实落实好对未成年子女的监护、教育责任，并恳请家长积极配合学校做好对学生的防溺水、食品安全、交通安全教育，教给他们防雷击、电击、火灾等方面的自救知识，我们也将学校的作息时间告知了学生家长。
以方便家长们更好地监管自己的孩子，如果我们家校合作，让教师和家长各自明确自己的责任，让我们共同意识到这个孩子是我们共同关注的对象，这样我们定会在安全工作上有个好的收获，并要求家长关注孩子的身心健康，与老师、学校共同创造最佳的学习生活环境，让孩子在今天快活地成长，让孩子在明天快乐地飞翔。
三、加大宣传，强化安全意识，提高学生的安全自救能力
当前学生的安全，已引起各级政府部门的高度重视，提高学生的安全意识、自我保护意识、保护学生身心健康成长已成为学校、家长及社会的当务大事，各年段要利用集会时间，再次对学生进行安全教育，各班级要利用班会活动开展以安全为主题的教育活动，特别要从提高学生的自我保护能力方面入手，同时还要利用板报、标语宣传安全的重要性，增强师生防范意识，营造校园安全环境。
要进一步加强青少年学生的法制教育，有效预防校园周边和校内暴力、伤害事件的发生，预防未成年人犯罪事件的发生，教师要关注学生思想动态、情绪变化，对校园周边发生的及学生中间发生的各种暴力欺负行为要及时发现、及时解决，对心理上出现的问题要给予更多的关爱、积极疏导化解，要重点关注单亲家庭子女、农民工子女、留守子女以及有缺点错误的学生的身心健康成长，各学校可通过上好堂富有成效的法制教育课、举办一场富有特色的校园法制教育活动等，把法制教育落到实处，加强学校与社会、家庭的沟通桥。
关注青少年学生在家庭和社区的具体表现，使法制教育效果得到延伸和巩固，预防青少年学生违法犯罪，要提高教师的工作责任心，发现苗头性问题，预防校园周边及校内暴力犯罪事件的发生，保护青少年的身心健康。
要对全体教职员工全面进行安全责任心教育，增强全体教职员工的责任心和责任感。学校在开学初应该都要对学生进行一次安全教育，重点加强对学生进行集体活动安全、游泳安全、防火安全、食品卫生安全、交通安全以及防范自然灾害等安全工作教育，特别对学生进行一些应急事件逃生自救教育及演练，比如地震、火灾等，全面提高学生安全防范意识，增强学生自助自救能力。
安全无小事，重在抓落实，常抓是保证，预防最重要。我们要力争做到人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全。让安全意识、安全责任深入人心。一个学校，肩负着千钧重担，如何做好学校的安全工作，配合学校安全文化建设，让学校满意，让学生满意，让家长满意，更让社会满意作为一名教育工作者，更是责任重大，容不得半点疏漏和大意，务必把工作抓实做细，确保万无一失。
安全工作只有起点没有终点，必须做到长期的警钟长鸣，这是一项长期的、复杂的系统工程，必须从讲政治的高度认识并做好这一关系到千家万户的工作。学校安全文化建设更是一个系统工程，不能一蹴而就，还需要作艰苦的努力方能实现。
第13篇：工作培训心得体会
首先，我非常感谢公司给我们员工的这次集体培训机会，也很荣幸的参加这次培训，这说明了公司对我们这批新员工的重视，对于处于海外市场的我，也非常珍惜这次机会。 公司自主研发的各种技术产品在国内都有较高的知名度，同时打破了国外企业对国内矿山行业技术的锁链，为国家的发展带来了突出的贡献。
在这近一个月的培训中我学习到了，选矿全流程自动化，我了解到了，公司所做的第一个自动化流程是磨矿自动化控制系统，随后带来了一场矿山自动化的革命，陆续又推出了破碎自动化控制系统，各种大型工业自动化控制系统，各种在线检测分析仪器仪表，工业应用软件，通信导航等一系列的高新科技产品。
在我了解了选矿的全流程后，通过技术人员的讲解，我也懂得了我们公司在选矿领域可以做什么，选矿全流程自动化是公司的招牌产品，在国内有过200多家的应用现场，同时都获得了较好的应用。同时公司还在核仪器，仪表，电子，软件，有诸多产品，应用到，矿山，冶金，煤炭，水泥，医疗等各个领域都有突出作用，通过平时技术人员的讲解和空闲时间自己的复习，渐渐的对公司的产品和选矿流程等知识有了更好的掌握！
公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的，领导及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在未来的工作中端正心态，更加努力！更加自信！
在对选矿全流程有了一个初步的了解之后，公司为了让我们加深记忆，同时更好的理解整个流程的具体操作，让我们能够讲平时学习到的知识和现实的设备相结合，于是，为我们安排了一场到铁矿现场学习观察的机会！
铁矿位于XX市的XX境内，周围有连绵不绝的山峰铁矿成立于2009年，近五年来，通过基础投入，环境治理，使矿区内的各个部门制度化，规范化，整个矿区给人一种非常有序且专业的感觉。
通过来到一个个的现场，看到了真实的破碎，磨选，重选，过滤，硼化工等操作后，技术人员给我们讲解的，在这一刻真正的在我的脑海里成型，同时也为那一道道复杂的工艺如此流畅的完成而感叹。尾矿库建立在一个四面环山的地区，在这里要做的是安全检测系统。
在离开铁矿后，我真的是百感交集，感触万千，说实话，在矿区的这段日子里，学习到了不少从未接触过的东西，不仅增长了自己的生活阅历，也学到了许多生活，社会经验：怎样做人，怎样工作，等等。但是最让自己钦佩和受教的是那种吃苦耐劳，不畏艰难的工人精神！
在矿山生活的几天里，除了将理论和现实更好的结合外，我也为那些在选矿生产线工作的工作人员们而感动。 从培训至今，一个月的培训生活就这样的结束了，从初步的了解公司各个部门的职责到真正意义上的明白公司所做产品的方向和各个产品的用途，我们也在从一个刚刚毕业的学生向公司的职工所转变，我相信我能担负起为公司所应承担的责任！同时我也相信公司的明天会更加的辉煌！
第14篇：工作培训心得体会
毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍惜！
公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们公司改进了传统的广告投放模式，能为广告主提供全方位的整合服务。我们 公司是一个充满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前! 通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获取知识，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应该主动承当起为服务社会的责任！所以当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的？请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是我们获取生活来源的一种方式，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们应该以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运！
这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢公司及**老师！希望公司及**老师能为我们提供更多这样的共同学习成长的机会！
半年过去，在**经历的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下，我能协助郑总做一些客户中心的日常工作，也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表，我们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业，才能够给客户留下良好的，深刻的印象。为了尽快将工作做好，有时下班后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有机会成功！
作为一名xx集团，xxxx航空有限责任公司的新员工，很荣幸参加此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训结束了，然而留给我的启发及思考却刚刚开始。
通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。
正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。篇二：入职培训心得体会范文
入职培训心得体会范文
我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。
我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献! 这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。
首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富!有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁)做不好自己的工作吗? 其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各
项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础! 第三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉! 能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢! 五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：
1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境
从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们
逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识
在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。
3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作
作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，
在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。 未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩! 亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗! 谢谢大家! 国际业务一部?田雪晨
岗前培训心得体会范文(适合各个岗位) 通过在xx公司为期一个月的培训，我不仅认识了新的同事，而且自己无论在思想认识上还是业务素质上均有了很大的提高，受益匪浅。本人在今后的工作中，将从以下几个方面作出努力，争做一名优秀而专业的职业人。
一、端正态度，认清形势。工业区组织的培训实践活动为我们提供了充分的学习机会，目的是让我们提高工作能力，提升个人修养，为未来走上新的工作岗位做好充分准备。“机会只留给准备好的人”，我们应珍惜这难得的机会，及时为自己“充电”，查漏补缺，全面提升自我，才能抓住机遇，更好地实现个人价值。绝不应该安于现状，让相对空闲的培训实践生活削弱自身积极向上的劲头，扰乱追求进步的精神面貌。这样的精神状态一旦产生，并任其蔓延，将不利于个人的进步，更危急自身的职业发展。为此，我们要加强危机意识，竭尽全力地把培训期间的每一分每一秒都用在提升自我，修炼身心上。
二、加强团结，互帮互助。我所在的培训部门是一个极具凝聚力的团队。他们分工细致，组织合理，工作高效，业绩突出，是指挥部中的佼佼者。现在恰逢年末，工作忙碌，常常能看到他们整个部门的同事们自觉地加班加点，伏案工作，却听不到半句怨言。这也使我大受感动和鼓舞。团队精神是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展，我们在工作的分工与合作离不开团队精神的支持，没有团队精神的支持就很难有我们各项工作的顺利开展，以单位为家的忘我的工作作风就是团队精神的再现。正因为大家相信这个团队，忠于这个团队，每个人都有着团队合作的意识，极具团队合作精神，才会将团队利益放于首位，并为之努力奋斗，这才能保证团队的顺利工作和工作成绩的取得。在未来的工作中，我将会把团队合作精神铭记在心，并付诸行动，与同事们心连心，团结一致，为团队凝聚力的加强贡献自己的一份力，共创辉煌的业绩! (一)在人文素养方面的收获
通过这将近一年的实习，我经历了很多、付出了很多，同时也收获了很多。俗话说付出就有回报，我相信我自己在这期间收获了很多值得我庆幸的事情。下面我就谈一下自己在这几乎一年的时间中的收获。总结其来就是在思想、作风、劳动纪律、安全意识等方面的收获。 1.思想方面
自从xx年9月来到中交一航二实习以来，我熟悉到认真学习才能够在工作中做到得心应手，才能在工作中发挥自己的作用。在实习期间我做到自觉遵守中交一航二的各项规章制度，积极参加各项政治活动和指挥部、团委、队里组织的其他活动，在主题教育和企业文化学习过程中，我深刻的领会到一航二的“干就干一流，做就做最好”精神的内涵，明白了“造福职工、服务社会”三大使命的真谛。我被一航人的无私奉献精神更是所深深感动，他们为了祖国建港事业放弃节假日，而战斗在施工一线来确保工程的进度。我相信：我们的未来会更美好，一航人的明天更辉煌。 2.作风方面
在这期间我利用学校所学的知识，联系工作实际开展工作，虚心服从师傅们的细心教导，在他们的帮助和指导下，我不仅能够熟练的把握拌合机的操纵，而且在施工组织、机械调配、工程质量检验等各方面积累了不少的实践经验，扩宽了对自己所学专业知识的熟悉，为生产建设又好又快的发展奠定了基础，并且能够在施工任务严重，职员缺乏的情况下，在师傅们的细心教导下，勤恳工作，不怕苦不怕累，服从指挥，确保生产任务的顺利完成。 3.劳动纪律方面
在劳动纪律方面我能够严格要求自己，切实的熟悉到纪律的重要性。自觉遵守一航二的各项规章制度，做到严于律己，更多的体会到劳动纪律的重要性。就像在工地上每个工人都带着安全帽，人人都穿救生衣，这简简单单的一件事却是劳动纪律的遵守的体现。由于有些人就是由于把这些劳动纪律不放在心上，终极导致发生严重的事故时却没有能力保护自己。所以在工作岗位上就要遵守劳动纪律，前人不会没有事规定这些纪律，正是前人的前车之鉴才给我们留下了这宝贵的财富。 4.安全意识方面
我们知道自己的安全很重要，安全意识应该时时刻刻的在我们脑海里。就在实习这段时间我熟悉到了安全意识的重要性不仅要时时刻刻的在脑海里还要付诸实践。公司十分的注重安全意识的培训，在这期间各单位按照计划，结合本部分工作实际，制定本单位的培训计划，让员工认真执行，有计划、有资料、有实施、有记录、有总结，要真正的起到效果，进步职工安全意识和安全技能，
确保我们的人身安全。从中我学到了很多，我们要注重安全意识的学习，更要把安全意识时时刻刻的挂在心上确保不会发生安全事故。 (二)职业技能和技术水平1.职业技能方面
在一航二实习的一年时间里我运用学校所学知识，联系工作实际开展工作。不仅能够熟练把握打桩工和起重工的操纵工作流程，而且在施工组织、机械调配、单位工程组织等各方面的工作中有了更好的上进，拓展了对自己的专业知识的熟悉。实习期间里我做到认真、勤恳、好学、服从命令、服从安排不断的往积累知识为自己的以后打下良好的基础。就是在这种意识下我才能做到在施工组织中有条不紊的安排工作任务。工作上科学公道的完成施工进度。
2.技术水平方面
在工作中我深深的体会到了技术的重要性。简单说，没有技术可以说是干什么事情总是不能够得心应手。技术在我们的工作中占有很高上的作用，由于有了技术才能够对事情了解。在实习期间，我在师傅们的悉心教导下学到了很多，收获了很多。我现在可以自己给据各种材料的配比，计算出他们的应用量和有些简单的题目，并且能够熟练的操纵现场的设备。在进进实习岗位之前只是在书面上知道了工作的大体意识，但是对于真正干什么怎样干，这些还都是比较模糊的概念。不过自从进进实习岗位，才真正的体会到了工作中应有的题目和实质存在的事情以及解决事情的处理方法。在学校中的学习只是理论的了解而对于真正怎样干工作却是有些摸不着头脑了。而现在我可以运用自己在学校中学到的理论知识把它运用到实践的工作中往，这样在工作实践中和理论的结合下，我的工作能力更是发挥的更好。就拿材料的质量来说，本来是通过实验测得的数据说明的，可工作中不可能对于每一批的材料进行检验。所以我结合书本中理论知识，知道合格的材料的各种指标及其具备的特征判定材料的合格性。这样不仅加快了工作的环节而且还节约了本钱。这事情看看却是很小的，可是有这种意识却是无穷的发挥空间。
第15篇：工作培训心得体会
工作培训心得体会
我非常荣幸参加了总公司组织的2011年终端维修工程师培训（三期）的培训学习，首先要感谢公司给了我这次培训的机会，作为银联商务的一员，我十分珍惜这次培训的机会，因为它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、实现自我价值的重要一课。
公司对这次培训非常重视，体现了“重视人才、培养人才”的战略方针，我们都很珍惜这次机会，大家都为培训做了充足的准备。每个学员都积极参与和投入到培训中，时而聚精会神、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思……三天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的氛围和机会，给了我们每位工程师增进情义的空间，真正实现了此次培训“增进技术、增长才干”的目的。
参加此次培训的同事都是各地分公司的维修精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者， 通过这次培训学习，使我更加进一步认识到作为一名维修工程师责任的重大，任务的艰巨。感谢公司给予我们基层工作者的关心重视和培养，通过学习我也坚定了信念。在以后的工作中，我会不断加强学习，学以致用，与各位同事们手把银联商务做的更大更强！
第16篇：老干部工作心得
老干部工作心得
老干部是党和国家的宝贵财富，在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任，更是科学发展、和谐发展的一个重要方面。在工作的实践中，有几点体会。
一、深化认识，增强服务意识
党和国家历来十分重视老干部工作，老干部工作不是大局却影响大局，不是中心却牵动中心，已经成为各级领导的共识。在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的实践中，不断开创离退休干部工作的新局面，使全院离退休老干部切实做到了老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为和学院的稳定发展，有重要的意义。可以说，老干部工作的发展，是与党和国家工作的大局、与经济社会的发展紧密相关的。老干部工作的成效，从大处看在一定程度上影响到改革建设事业和党的建设的实际成效，从小而言影响了我院教育事业的发展。为此，我院成立了离退休工作处，配备了专职工作人员，从机构上、人员上保障了老干部的管理和服务。在离退休干部的管理和服务工作中，离退休工作处人员素质水平的高低，关系到离退休干部的切身利益，以及党和政府的形象。要不断提高老干部工作人员素
1 质和业务水平，必须建设一支学习型、服务型的老干部工作队伍。
二、完善自我管理，加强离退休干部队伍自身建设 新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。作为老干部工作者要常抱敬老之心，多做敬老之事。要象对待自己的父母那样对待老同志，满腔热情地为老干部排忧解难，尽可能多尽孝心，尽可能把他们服务好，努力把党和政府的关爱送达老干部的手中和心中。为此，老干部工作要从以下三个方面入手，不断提高工作能力和水平。一是加强学习，提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系改革发展的新情况，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新问题，深入学习，学用结合。二是钻研业务，强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策，不断学习新知识，积累新经验，以适应新形势，使老干部工作更加切合实际。三是改进作风，在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想；解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作，又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署，以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新，在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念，解放思想，按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，从服务老干部着手，把老干部工作当做事
2 业来做。
三、“用心、用情、用力“为老干部服务
要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。要提倡和坚持“三用”：用心，真正用儿女之心、负责之心来做工作；用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实；用力，真正以人为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科学，服务优良。我院离退休干部处要“用心、用情、用力“为离退休干部服务，要围绕“老有所为”来开展工作。要按政策落实离退休干部的政治、生活待遇。定期召开离退休干部座谈会和上门看望行动不便的离退休干部，倾听他们的意见和要求。按政策规定解决他们的困难，对离休干部执行“生活待遇还要略为从优”的政策。
四、强化措施，将老干部工作落到实处
一是充分发挥教职工第六党支部（离退休党支部）作用。认真执行离退休干部党员组织生活制度，在离退休党支部党员组织生活中，除学习有关的文件、文章外，还通报学院的发展情况，使离退休干部知悉学院的情况，并为我院的发展献计献策，发光发热。采取多种形式，大力宣传离退休干部及党员的先进事迹，发挥先进典型的示范作用，在全院内树立离退休干部及党员的良好形象。离退休工作处听取离退休干部们的意见、建议，组织开展各种有益身心健康的活动，丰富离退休人员的晚年生活。二是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。三是建立多层次多形式的
3 联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况，做老干部的贴心人。四是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在医疗等方面的实际问题。五是为离休老干部征订了《老干部之家》、《支部生活》、《家庭健康》等杂志和《中国共产党党史》、《党史知识ABC》、《杨善洲的故事》等书籍，为离退休老干部提供精神食粮。充分利用高校的资源优势，积极组织老干部开展丰富多彩文体活动。
第17篇：温州老干部工作
温州老干部工作 第 六 期 （总第179期）
中共温州市委老干部局编 2009年6月30日
目
录
【要闻专递】
● 刘锡荣同志来温看望父亲生前战友 ● 我局严把“四关”扎实做好分析检查工作
【工作动态】
● 我局召开第二次县（市、区）局长例会
【夕阳风采】
● 记瑞安市民政局离休干部乐加楠同志
【情况通报】
● 市委老干部局领导班子深入学习实践科学发展观分析检查报告
● 市委老干部局各处室六月份工作情况
【文件选登】
● 中共温州市委老干部局会议制度 【简讯18则】
【要闻专递】
刘锡荣同志来温看望父亲生前战友
6月25日-26日，全国人大常委会委员，原中纪委副书记、温州市委书记刘锡荣同志，借来温参加会议之机，看望慰问其父亲生前战友和与其共事过的老领导。中共温州市委常委、市纪委书记陶时梅，市委副秘书长朱增岳，市委组织部副部长、老干部局局长沈伟等陪同慰问。
6月25日下午，刘锡荣同志分别看望慰问了其父亲生前战友张迈君和邓福坦两位老同志。
张迈君老人是刘锡荣同志父亲刘英（中国工农红军独立挺进师政委）生前的战友。在张迈君老人家中，刘锡荣同志拉着张迈君老人的手说：‚多年没有看到，您的行动还这么自如，思维还这么清晰，真让人高兴。今年您95岁高龄了，我来给您祝寿，祝您健康长寿‛。刘锡荣同志说，他1981年在温州工作时，在温的父亲生前战友还有10多人，现在见过父亲刘英的，就只有张迈君阿姨和邓福坦叔叔了。
张迈君老人1937年参加革命时，曾就读刘英同志创办的浙闽抗日救亡干校，担任过浙南游击纵队卫生处副处长，一直在刘英同志夫妇身边工作，是他们的老战友、老部下，与刘英同志一家结下了深厚的革命情谊。张迈君老人说，是刘英同志带领她走上了革命道路。刘锡荣同志来温州工作后，几乎每年都会去看望她，去杭州和北京工作后，还经常打电话来嘘寒问暖，邀请她去北京做客。
离开张迈君老人家后，刘锡荣同志又来到了温医附一院急诊室，看望了其父亲生前的警卫员邓福坦同志。今年87岁的邓福坦老人，曾任浙南游击纵队第一支队副支队长。因年事已高、身体状况欠佳，邓福坦老人日前住进了急诊病房。
— — 2 一踏进病房，刘锡荣同志就拉住邓福坦老人的子女，关切地询问老人的健康情况。看着躺在病床上的邓福坦老人，刘锡荣同志说，他父亲生前战友如今还健在的为数不多了，希望家属及医务人员精心护理邓老。
6月26日下午，刘锡荣同志走访看望了陈国均、张维森、王权、马云博、狄乃云等地市职离退休老同志。
陈国均、张维森、王权、马云博、狄乃云等几位离退休老同志均是刘锡荣同志在温工作期间的同事。对这些曾经一起共事过的战友，刘锡荣同志表示时常牵挂和想念。看到他们身体健康，思维敏捷，有几位老同志还一直在为市委、市政府的中心工作发挥余热，刘锡荣同志感到十分欣慰。他说，你们已经为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，从工作岗位上退下来以后，第一位的任务就是要保持身心健康，享受愉快的晚年生活。他叮嘱老同志，要注意劳逸结合，保养健身，始终保持良好的心境，安度幸福的晚年。
（局办公室）
我局严把“四关”
扎实做好分析检查工作
分析检查阶段，是深入学习实践科学发展观活动承上启下的阶段，是把认识成果转化为实践成果的关键阶段。我局以把好‚四关‛为重点，扎实做好分析检查工作。
一是把好征求意见关。围绕‚深化‘五心’服务品牌创建活动、推进老干部工作科学发展‛的实践载体，紧扣老干部工作实际，通过问卷调查、专题座谈、登门拜访等形式，就局领导班子、班子成员在落实科学发展观、推进老干部工作，以及党风廉政建设等方面存在的问题和不足，广泛征求老干部、上级领导、市直属单位老干部工作部门、市直属
— 3 — 单位老干部党支部和局机关、中心、老年大学全体人员的意见建议。共征集到各类意见建议141条，分类汇总梳理后，将意见反馈到每位班子成员手里，为开好民主生活会，深刻分析检查提供第一手材料。
二是把好民主生活会质量关。局领导班子成员结合征求到的意见，对照科学发展观的贯彻落实情况，6月11日，召开了以‚创新老干部工作、服务温州科学发展‛为主题的民主生活会。班子成员坚持打开天窗说亮话，摊开问题谈对策的原则，认真查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在突出问题，深刻分析原因，做到讲真话、讲实话，真谈问题、谈真问题，实事求是、畅所欲言，达到理清思路、统一认识、总结经验、明确方向的目的，形成民主团结、务实创新的良好氛围。
三要把好分析检查报告质量关。在充分听取各方意见、民主生活会的基础上，按照市委的统一要求，市委组织部副部长、老干部局局长沈伟，亲自组织安排部署，为分析检查报告出思路、提要求、搭框架，参与报告撰写，坚持做到‚四个紧密结合‛，即：紧密结合学习调研、解放思想讨论、领导班子民主生活会成果，紧密结合当前老干部工作的形势，紧密结合老干部工作部门的实际情况，紧密结合征求的意见、建议，带头组织办公室人员撰写局领导班子分析检查报告。切实把分析检查报告写成，紧紧围绕实践总载体，紧扣工作实践，认真查摆思想观念、工作作风、体制机制等方面的问题，把老干部和本系统干部群众以及社会各界提出的意见建议，体现到分析检查报告中，使报告深入反映实际情况、真实体现群众意愿。
四要把好群众评议关。分析检查报告写得好不好，关键要看老干部、老干部工作者满意不满意，看是否把民主评判权真正交给老干部、老干部工作者，虚心听取意见，真诚接受监督。通过评议会和书面评议等形式，组织地市级离退休老领导代表、离退休干部党支部书记、各县（市、区）委老干部局局长、市委老干部工作领导小组成员单位负责人和局机 — — 4 关及下属单位干部职工，对分析检查报告进行认真评议。同时，还发放评议稿意见征求表219份，收回75份，其中满意71份，基本满意4份；来电答复满意的42人。
（局办公室）
【工作动态】
我局召开第二次老干部局局长工作例会
6月18日至19日，我局在瓯海区召开2009年度第二次老干部局局长工作例会。市委老干部局局长、组织部副部长沈伟，副局长张化远，11个县（市、区）委老干部局局长，市委老干部局局务会成员和各处长参加了会议。
会上，各县（市、区）结合全市老干部工作会议精神，交流了上半年工作情况，及下半年工作打算，并对老干部工作中出现的共享改革发展成果、共享社区服务等新情况、新问题，提出了意见建议。会议组织评议了《市委老干部局领导班子深入学习实践科学发展观分析检查报告》。市委组织部副部长、老干部局局长沈伟就《分析检查报告》的起草情况、结构安排、主要内容等向大家作了介绍，并听取大家对分析检查报告的意见和建议。
最后，沈伟局长对上半年我市各地的老干部工作予以充分肯定。他指出，下半年要继续按照科学发展观的要求，认真做好全市老干部工作会议部署的各项工作任务；积极创造条件，建立和完善特殊困难离休干部的帮困办法和机制，努力解决老干部的实际困难；结合新中国成立60周年，开展有意义的、健康向上的纪念活动，进一步激励广大老干部坚定走中国特色社会主义道路的信念和决心，发挥老干部在‚保稳促调、统筹兼顾、开创温州科学发展新局面‛中的积极作用；进一步深化‚五心‛服务品牌创建，加强老干部工作队伍建设，推动老干部工作科学发展。
（局办公室）
— 5 — 【夕阳风采】
绚
丽
的
晚
霞
——记瑞安市民政局离休干部乐加楠同志
乐加楠同志，今年79岁，系瑞安市民政局离休干部，瑞安市十二届党代会代表。离休后，他一直牢记党的宗旨，以高昂的热情积极为瑞安的‚四个文明‛建设出新业绩、作新贡献。他曾被省府办公厅评为‚优秀行风监督员‛，连续8年被评为瑞安市优秀党员，先后7次被评为瑞安、温州和省关心下一代工作先进个人，并被授予‚热爱儿童‛荣誉奖等多项荣誉。他几十年如一日，默默无闻，挥洒余热。他成绩突出，受到有关领导和群众的一致赞誉。他的先进事迹多次在《瑞安日报》、《温州日报》、《中国火炬》杂志和温州市委老干部局编印的《老干部工作实践与探索》等报刊登载。
把党支部建设成先进堡垒
乐加楠同志离休后，时刻不忘党的恩情，始终心系党的事业，2000年担任市民政局离退休干部党支部书记以后，他把抓紧政治理论学习作为党支部建设的首要任务来抓，带领支部党员系统地学习邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观等。同时，为了提高老同志的学习兴趣和学习质量，他带头建立了灵活多样的学习方式，一是建立雷打不动的学习制度，无论寒冻酷暑还是刮风下雨，这项学习制度决不改变动摇；二是采取请进来听辅导报告、走出去参观民营企业、新农村建设相结合的方法，提高老同志的学习兴趣和学习效果；三是对长期生病的老同志，采取上门慰问与送学习辅导资料相结合的方法，做到人人参与学习；四是采取集中学习与分散自学、中心发言与人人做学习笔记相结合的方法。通过老乐同志的不断努力，民政局离退休干部党支部建设成为了一个有凝聚力的坚强堡垒，多次被评为瑞安市、温州市和省级先进（模范）党组织，党支部的先进事迹，被市委组织部录制成《党建经纬》专题片，在市电视台连续播放，社会反响很好。
— — 6
积极反映社情民意
乐加楠同志始终与广大群众保持密切联系，许多优抚对象也非常愿意与他谈心交心，向他反映问题。2007年上半年，外地来了几位伤残军人，通过串连在瑞安的战友，打算成立‚伤残军人协会‛。乐加楠同志从几位老伤残军人中得知这一信息后，一方面劝说他们切勿听信煽动，另一方面及时向市民政局领导反映，引起了局领导的高度重视，最后经过耐心教育，成立‚伤残军人协会‛的企图没有得逞，维护了社会稳定。
广大市民对丧事大操大办的陋习意见很大。老乐同志通过走访群众和社会调查，于2007年11月写出了有情况、有分析，可操作的《关于彻底禁止丧事大操大办陋习的建议》，受到市领导的重视与肯定。2008年8月5日，管秀云副市长召开老干部座谈会，再次听取老干部对殡改的意见。老乐在会上的发言又一次引起了与会者的赞同。次日，《瑞安日报》‚百姓有话说‛栏目刊登了乐加楠等同志的发言，在社会上反映很好。现在，经过民政部门的积极努力，我市大出殡陋习初步得到了遏制。
扶贫济困为民做好事
在乐加楠同志的带领下，市民政局离退休干部党支部每年要开展1—2次扶贫济困，救灾抗震捐款和‚慈善一日捐‛等为民做好事活动。这项活动已坚持进行了７年，先后到山区的芳庄、鹿木、桂峰和市区的殿港、西门河头等社区，走访慰问农村老党员、老伤残复员军人、孤寡老人和贫困学生7次，自筹经费1.55万元，共计慰问42人次。
另外，市民政局离休老同志积极参与历年的‚慈善一日捐‛和历次的洪涝、海啸、扶贫救灾活动，先后已累计捐款1.9万余元。在四川汶川抗震救灾中，老乐同志更是积极带头。5月15日就组织支部同志捐款活动，到场的17名党员捐款6822元，人均401元，交特殊党费4400元，人均260元。他自己先后捐款4次，共捐款2250元（其中交特殊党费500元）。他热心公益事业的行为得到有关领导的称赞和新闻媒体的报导，曾被市人民政府评为‚慈善一日捐‛先进个人，发文表彰。
关心青少年成长进步
— 7 — 老乐同志始终保持积极乐观的精神状态，积极投身于关心下一代工作，关注青少年的健康成长，现在他担任着市‚五老‛扶苗志愿大队队长、市青少年思想道德教育讲师团副团长，长期为青少的健康成长和思想道德教育工作而奔忙，仅从2006年开始统计，先后为中小学校和机关单位宣讲‚瑞安革命斗争史‛、‚英烈事迹‛和‚抗日战争暨反法西斯战争胜利‛为内容的报告60余场次，听众2万余人次；为中小学生宣讲‚道路交通安全‛70多场次，受教育学生1.8万人次。为了扩大教育面，先后编写和与人合作出版了《瑞安革命斗争故事》、《云江风云》、《瑞安英烈》、《中小学生道路交通安全知识》讲话提纲等书籍8册，计百余万字，受到广大师生的欢迎，还被金华、永嘉、瓯海等地的单位借鉴参考，并被中共温州市委宣传部等单位评为‚优秀报告员‛，受到表彰和奖励。
同时，他还担任市法院、旅游、民政、电信、邮政等部门的行风监督员，以及19个协会、俱乐部的副会长、主任、顾问等社会职务，都是分文不取的‚白忙官‛，虽然每天比较忙，但他觉得充实乐观。
（瑞安市委老干部局 供稿）
【情况通报】
温州市委老干部局领导班子 深入学习实践科学发展观分析检查报告
（2009年6月25日）
胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：‚全面做好离退休干部工作。‛这是党中央对新时期老干部工作提出的新要求。深入学习实践科学发展观活动，为我们提高思想认识，推进新形势下老干部工作提供了难得的契机和强大的动力。
按照市委的部署要求，3月份以来，我局牢牢把握实践性这一特色，以‚深化‘五心’服务品牌创建活动、推进老干部工作科学发展‛为载体，认真开展深入学习实践科学发展观活动。局领导班子成员采取个人自学、参加学习讨论、听取专题辅导 — — 8 等形式，认真学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《科学发展观学习读本》，学习了中央领导同志关于学习实践科学发展观的重要讲话和中央有关文件精神，学习了省、市党代会精神和贯彻落实科学发展观作出的一系列重要决定，学习了邵占维同志3月3日在全市开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话、3月24日在深入学习实践科学发展观宣讲报告会上《保稳促调，统筹兼顾，开创温州科学发展新局面》的报告，听取了市长赵一德《关于温州经济形势的报告》、省发改委副主任刘亭《学习科学发展观、促进经济转型升级》讲座，市政府金融办主任张振宇《关于金融危机情况的通报》、市公安局副局长叶望庆《关于平安温州建设情况的通报》、市委党校教授蒋儒标《科学发展观讲座》、市委政策研究室处长李伟力《科学发展观与温州的实践》讲座。
我们还通过问卷调查、专题座谈、登门拜访等形式，广泛听取老干部和社会各界的意见建议，并举办了老干部工作解放思想讨论会，召开了党支部专题组织生活会。
6月11日，局领导班子以‚创新老干部工作、服务温州科学发展‛为主题，召开了专题民主生活会，参会人员扩大到机关全体党员、退休的局老领导和下属单位负责人。局领导班子成员对照科学发展观的要求，深入查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析原因，提出改进思路与措施。在此基础上，于6月17日形成了局领导班子分析检查报告初稿，6月22日形成了局领导班子分析检查报告评议稿。
6月18日—6月24日，我局采取召开评议会和书面评议等形式，组织地市级离退休老领导代表、离退休干部党支部书记、各县（市、区）老干部局局长、市委老干部工作领导小组成员单位负责人和局机关及下属单位干部职工（包括本局离退休老同志），先后对分析检查报告初稿进行充分讨论，对分析检查报告评议稿进行认真评议。在广泛听取意见建议的基础上，对分析检查报告作进一步的修改完善，力争使之成为指导老干部工作科学发展的重要文件。
一、局领导班子在贯彻落实科学发展观上形成的基本共识
通过深入学习科学发展观，局班子成员进一步加深了对科学发展观深刻内涵、— 9 — 精神实质和根本要求的理解，深化了老干部工作服务温州经济社会科学发展的认识。
（一）科学发展观是推进新形势下老干部工作、开创我市老干部工作新局面的重要指导方针
科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。当前老干部工作正处在新的历史起点：一是党中央对新时期老干部工作提出了新要求；二是离退休干部队伍状况发生了新变化，老干部工作难度进一步加大；三是经济社会的发展，既为做好老干部工作提供了基础，又带来了各种新情况、新问题、新矛盾，老干部工作任务比过去更加复杂、更加艰巨。因此，深入学习实践科学发展观，对推进老干部工作具有重大现实意义。我们要按照科学发展观的要求来审视、思考、谋划老干部工作，力求在推进老干部工作科学发展的过程中，更好地为温州的科学发展服务。
（二）牢固树立服务科学发展的理念，进一步推动老干部工作又好又快发展 建立干部离退休制度，是我们党干部人事制度改革的一项重要成果，也是改革开放伟大事业推进的一个重要保障。老干部工作必须始终遵循为党和国家工作大局服务的准则。当前，推动科学发展、促进社会和谐，全面建设小康社会，是党和国家的工作大局。老干部工作要自觉服从和服务于这个大局。要用科学发展观来统一和引领思想行动，正确把握党关于尊重、关心、照顾老干部的要求，认真探索研究老干部工作的发展规律，贯彻落实好老干部工作的各项方针政策，同时，引导老干部正确认识和判断形势，切实把思想认识统一到中央和省市委的判断和决策上来，增强共克时艰的信心，理解和支持我市经济社会的科学发展。
（三）坚持以人为本，解放思想，以改革创新精神推进老干部工作重点难点问题的解决
科学发展观的核心是以人为本。做好新形势下的老干部工作，就是要牢固树立全心全意为离退休干部服务的思想，坚持以人为本、服务为先的工作原则，把维护好、发展好、实现好离退休干部的根本利益作为我们工作的出发点和落脚点，把老 — — 10 干部的需求作为开展工作的第一信号，尽心尽力地为老干部做好事、办实事、解难事，将党和政府对老干部的关怀落到实处。要坚持解放思想，以改革创新的精神，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力完善落实老干部各项待遇的体制机制，着力解决新形势下老干部工作遇到的难点和老干部反映强烈的问题，努力使老干部工作与党和政府的要求、与经济社会发展水平、与老干部的愿望相一致、相匹配。
（四）围绕市委市府工作中心，统筹兼顾、全面协调推进老干部工作 老干部工作必须主动融入和服务市委、市府的工作中心，努力为贯彻落实科学发展观提供组织保证。要不断增强辩证思维能力，统筹兼顾、全面协调推进老干部工作。要正确处理当前工作与长远工作的关系，把当前利益和长远利益、局部利益与整体利益有机结合起来，既着力解决好老干部工作中亟待解决的突出问题，又着眼于长远发展，努力为老干部营造一个幸福、安宁、有尊严的晚年生活的环境。要正确处理分类指导和狠抓落实的关系，根据不同地区、部门的老干部工作特点和离退休干部的实际，既注意加强面上宏观指导，又注意抓好具体工作的落实；既从工作层面上推动，又从政策层面上攻坚。
（五）始终做到“六个坚持”，把科学发展观贯彻落实到老干部工作的各个方面 在老干部工作中深入贯彻落实科学发展观，既要坚持老干部工作长期形成的优良传统和成功经验，又要用创新的思维谋划发展，用创新的办法破解难题，使老干部工作不断适应社会变化的新要求。要坚持围绕中心、服务大局，在推动科学发展、促进社会和谐中奋发有为；坚持加强教育、发挥作用，不断用马克思主义中国化的最新成果武装广大老干部，引导老干部为党和人民的事业继续发挥积极作用；坚持以人为本、服务为先，尽心竭力为老干部做好服务管理工作；坚持形成合力，齐抓共管，在党委、政府的统一领导下，整合各方面资源，形成齐抓共管的社会合力和工作机制；坚持勤奋敬业、无私奉献，高度重视老干部工作部门的自身建设，为全面做好离退休干部工作提供有力的组织保证；坚持与时俱进、开拓创新，主动适应新形势新任务的要求，不断探索新方法，总结新经验，推动老干部工作新发展。
二、近年来我局贯彻落实科学发展观的基本情况
— 11 —
（一）取得的工作成效
近几年来，我局认真贯彻落实中央和省、市委关于老干部工作的各项方针政策，坚持‚以人为本、服务为先‛，努力落实老干部的政治待遇和生活待遇，加强离退休干部党支部建设，研究高龄离休干部的服务管理办法，办好老干部活动中心和老年大学，丰富老干部的精神文化生活，狠抓老干部工作队伍的自身建设，使老干部工作在推动科学发展、促进社会和谐中进一步发挥了应有的作用。特别是2006年以来，广泛开展了打造以‚热心、真心、耐心、细心、贴心‛为主要内容的‚五心‛服务品牌活动，在许多方面加大了工作力度，积极进行了探索创新，取得了新的成绩。广大老干部和社会各界对我市老干部工作是满意的，市委、市政府对我局工作也是满意的。我局在万人评议活动中，连续四年被评为满意单位，市委和市政府在今年初，授予我局为‚人民满意单位‛。
（二）存在的主要问题和不足
对照科学发展观的要求和老干部的期待，我们的工作仍然存在不少问题和薄弱环节，存在影响和制约老干部工作科学发展的障碍。从局领导班子的角度来分析，主要有以下几方面：
1、思想观念和实践勇气还不适应科学发展的要求。思想不够解放、创新意识不强，面对改革创新顾虑比较多，审慎有余、开拓不足，不能摆脱一些条条框框和旧观念的束缚，工作中偏重过去是怎样办的，过于机械地套搬过去的规定和惯例，而根据实际情况的发展变化和老干部的呼声及时应变不够。对一些复杂矛盾和棘手问题，缺乏敢闯敢试、大胆探索、勇于实践的勇气。在全面谋划老干部局及市直单位老干部工作的科学发展上，思考得不多，或是不够科学。
2、服务理念和服务水平还不适应科学发展的要求。服务理念和服务水平跟不上变化了的新形势、新情况。比如：如何针对离休干部日益高龄、多病等情况，采取适合他们的学习、活动形式，为他们提供更方便、周到的服务；如何针对城市、单位、居住地等发生的变迁，加强离退休干部党支部建设工作，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用；如何协同有关部门，为老干部解决生活、医疗、住房困难等方面，缺乏新思路，缺少新举措。对有些问题虽然也进行过调查研究或试点，但在转化调 — — 12 研成果、推行试点经验方面重视不够，措施不力。
3、工作作风和能力素质还不适应科学发展的要求。深入基层，深入老干部不够，创造性地开展工作不够，有针对性地解决突出问题的能力不强。抓工作落实的力度不够，有时缺乏一抓到底的精神。对新知识、新技能、新政策的学习抓得不紧，理论联系实际不够，知识结构、工作方法、业务能力跟不上形势任务发展变化的需要。眼界不宽、思路不宽，政策运用能力、服务管理能力、调查研究能力和改革创新能力都亟待提高。工作标准还不高，只满足于做好本职工作，不能很好地做到结合本职岗位，联系党的组织工作、干部工作与和谐社会建设来思考问题，提出建设性的意见和工作思路。
4、工作思路和宏观研究还不适应科学发展的要求。习惯于就工作抓工作，很多时候拘泥于一般性的事务和业务工作中，对中组发“2008”10号文件提出的新形势下老干部工作的新任务、新要求用心思考、用心把握、用心落实的程度不深。缺少对新形势下离退休干部工作的发展态势、长远规划的宏观研究，发展思路不够明确，长远谋划和前瞻思考不够。如市局的工作重点、市局对县（市、区）和基层老干部工作部门的指导督查与服务，跟市局应承担的职能要求还不相适应；对抓好干部管理权限范围内退休领导干部的政治待遇落实工作，存在观望思想，跟进不及时；在利用老干部活动中心和老年大学有限资源，满足离退休干部日益增长的精神文化需求上，存在诸多矛盾，发展方向也不够明确。
5、工作机制和队伍建设还不适应科学发展的要求。在统筹资源、形成老干部工作合力，发挥本部门的职能作用上尚有‚不到位‛的地方，多方位地开展交流与合作不够。为老干部工作者创造交流轮岗和培养使用的机会，提供锻炼与提高整体素质和能力的平台，改变老干部工作队伍‚进不来、出不去‛的现状方面，做得很不够。老干部工作部门的管理对象越来越多，工作难度越来越大，但现有的机构设臵、人员编制和职责划定，却没有与时俱进。从局机关内部来看，调动处室和干部职工的积极性、创造性还不够，解决干部职工一些最关心、最直接、最现实的利益问题等方面做得也不够。从全市面上来看，主动帮助基层解决实际问题还不够。
（三）存在问题的原因
— 13 — 以上问题，既有长期积累的老问题，也有发展中出现的新问题；既有当前亟待解决的现实问题，也有需要一段时间深入研究的发展问题；但都是不适应科学发展要求的突出问题。产生上述问题有主客观的原因。从客观原因看，有老干部工作部门可用资源有限，老干部工作环境发生了新变化，以及一些地方和单位的领导对老干部工作重视不够等因素。但从主观原因上分析，还是局领导班子和个人在思想、能力、作风、党性修养等方面与科学发展观的要求存在差距。主要有：
1、对科学发展观的认识和理解不深，把握不全面。表现为：学习不够系统深入，对老干部工作贯彻落实科学发展观，服务科学发展的认识不够到位。认为老干部工作部门是一个服务性的职能部门，老干部工作比较边缘化，做的大都是事务性的工作，不同于宏观指导部门和经济管理部门，落实科学发展观与老干部工作部门关系不大，很难找到结合点。
2、对老干部工作科学发展思想解放不够，创新精神不强。表现为：对全球人口老龄化问题的发展规律，对温州经济社会发展面临的机遇和挑战，对离退休干部队伍的现状等，缺乏客观全面的认识，对实际情况若明若暗，工作中存在思维定势，思变求变的热情不高。存在老干部工作只要落实好老干部各项政策待遇，保持老干部队伍稳定，老同志没有大的意见就可以了的想法。
3、对影响老干部工作科学发展的深层次问题研究不深，攻坚力度不大。表现为：对新形势下老干部工作的艰巨性、复杂性、紧迫性认识不足，思想准备不够充分，进一步做好工作的信心尚不足。主动‚走出去、引进来‛，加强与兄弟地市的学习交流，学人之长补己之短做得不够。在工作中遇到阻力时，有畏难情绪，缺乏‚啃硬骨头‛的韧劲。
4、密切联系基层和老干部、求真务实的作风不够深入。表现为：对老干部工作的有关政策尚有理解不透、落实不够的地方。主动深入下去调查研究，问计于老干部和基层不够。对基层单位老干部工作的好经验，对老干部的先进典型，缺乏敏锐性，总结、宣传和推广不够。主动加强与老干部的联系沟通、了解情况、帮助解决困难不够，存在坐等上门的现象。
5、党员领导干部党性修养和领导能力方面还存在一定差距。表现为：为老干部 — — 14 服务的意识还需要加强；驾驭全局、解决复杂问题的能力还需要提高；对与老干部工作相关领域的情况了解不够；讲党性、重品行、做表率，在各方面发挥模范带头作用不够，存在对领导班子成员的管理监督失之于软、失之于宽现象。
三、进一步推进老干部工作科学发展的努力目标、基本思路和举措
（一）努力目标
坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不符合、不适应科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约老干部工作科学发展的突出问题，认真落实老干部的政治、生活待遇，丰富老干部的精神文化生活，发挥老干部的积极作用，深入开展以‚热心、真心、耐心、细心、贴心‛为主要内容的创建‚五心‛服务品牌活动，以更加科学、人文的服务做好老干部工作，进一步提高老干部的满意度，使老干部工作更好为促进温州科学发展的大局服务。
（二）基本思路和举措
以学习实践科学发展观活动为契机，围绕贯彻落实中组发“2008”10号文件和浙组“2008”64号文件精神，结合我市实际，着力抓好离退休干部思想政治建设、完善落实离退休干部生活待遇的保障机制等五个方面工作，努力开创我市老干部工作科学发展的新局面。
1、深入学习实践科学发展观，进一步加强老干部思想政治建设。一是通过举办学习班、报告会、组织参观考察等形式，把组织老干部深入学习实践科学发展观，作为落实老干部政治待遇，加强老干部思想政治建设的重中之重来抓。二是加强形势通报工作，及时通报中央和省、市的重大工作决策部署，及时把党的声音传达到老干部中去，引导老干部正确认识世情、国情、党情和省情、市情，增强共克时艰的信心。三是开展老干部庆祝新中国成立60周年活动，引导老干部深刻感受建国60年来取得的巨大成就，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念和决心。四是开展赠送建国60周年纪念章和走访慰问活动，大力宣传老干部的丰功伟绩和历史贡献，大力宣传老干部为改革开放作出的卓越贡献，大力宣传老干部离退休后永葆革命本色、续写人生辉煌的优良作风和传统美德。
— 15 —
2、开展创建“五好支部”活动，进一步加强离退休干部党支部建设。一是以‚支部班子好、党员队伍好、组织设臵好、活动开展好、群众反映好‛为目标要求，在全市离退休干部党支部中开展创建‚五好‛支部活动，每两年按照一定的比例命名表彰一批‚五好‛支部。二是加强对离退休干部党支部骨干的教育培训，办好市直单位离退休干部党支部书记培训班和市直离退休干部党支部建设工作经验交流会。三是创新离退休干部党支部组织设臵形和活动方式，从离退休干部党员队伍的实际出发，充分考虑老干部党员居住方式、隶属关系、生理和心理状况等因素，按照统分结合、就近便利、形式灵活、注重实效的原则，进一步优化离退休干部党支部的组织设臵，改进活动方式，切实把离退休干部党支部建设成教育、组织、凝聚离退休干部的战斗堡垒。四是办好老干部党校，结合老干部思想实际，针对老干部关注的热点问题，丰富学习内容，提高学习质量，进一步办好主题班和专题班。
3、提高服务管理水平，进一步落实好离休干部的生活待遇。一是认真按照有关政策规定，协调有关部门，落实好离休干部生活性补贴，确保离休干部共享改革和发展成果。二是进一步做好‚双高期‛离休干部的医疗与保健工作，为离休干部安装‚一键通‛应急服务电话，落实一般离休干部的健康休养待遇。三是建立健全‚三帮扶‛机制，帮助离休干部及其遗属解决特殊困难。建立‚资金帮扶‛机制，设立离休干部帮困专项经费，帮助离休干部解决生活、医疗方面的特殊困难；建立‚政策帮扶‛机制，解决解放战争时期参加革命工作的离休干部无固定收入配偶的医药费统筹问题；建立‚精神帮扶‛机制，积极开展社会志愿者与离休干部结对服务、谈心聊天活动，加强对离休干部的人文关怀。四是加大探索力度，推进利用社区资源服务离休干部工作，努力为离休干部提供‚个性化、亲情化、多样化‛服务，使离休干部能就近参加学习、就近参加活动、就近得到照顾、就近发挥作用。
4、加强老干部阵地建设，进一步丰富老干部精神文化生活。一是积极争取党委、政府的重视和财政的支持，加强老干部活动和学习阵地硬、软件建设，为广大离退休干部开展活动和学习创造更好的条件、提供更好的服务。二是从离休干部高龄化和退休干部逐步增加的实际情况出发，创新活动载体，改进活动方式，积极组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，不断丰富老同志的精神文化生活，进一步提高 — — 16 老干部活动中心（室）的服务水平。三是继续办好老年大学，进一步挖掘招生、办班和教学潜力，努力满足广大老同志日益增长的精神文化生活的需求，使老年大学更好地服务于科学发展和和谐社会建设。
5、深化创“五心”服务品牌活动，进一步加强老干部工作队伍自身建设。一是深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‚三个代表‛重要思想，深入学习实践科学发展观，不断提高政治思想素质和理论素养。二是深入开展创建‚学习型、服务型、创新型、廉俭型、和谐型‛机关和打造‚五心‛服务品牌活动，进一步加强老干部工作队伍的作风建设。三是继续加大教育培训力度，认真学习党和国家关于老干部工作的方针政策，进一步加强老干部工作人员的业务水平和工作能力，进一步做好信息、信访和督查等工作。四是重视老干部工作人员的成长进步，努力推动老干部工作人员的选配交流，充分调动老干部工作者的积极性、主动性、创造性，做到以事业留人、以感情留人、以适当的待遇留人。
四、进一步加强局领导班子自身建设的主要措施
十七大提出要把各级领导班子建设成为求真务实、开拓创新、善于领导科学发展的坚强领导集体。对照中央的精神，结合学习实践活动的要求，我局将从以下几方面加强领导班子的自身建设：
1、进一步加强思想建设，提升领导水平。一是坚定理想信念，增强大局观念和忧患意识。坚持把党和人民的事业兴旺发达作为自己最高的追求，坚持围绕中心，服务大局，坚持从我市实际出发，自觉把老干部工作放到全局工作中思考和把握，认真贯彻落实党和国家关于老干部工作的各项方针政策，正确处理好涉及老干部工作的重大事项。二是继续努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‚三个代表‛重要思想，深入学习实践科学发展观，用中国特色社会主义理论体系武装头脑。三是坚持理论联系实际，把理论学习同改造主客观世界结合起来，同指导实际工作结合起来，进一步提高运用科学理论分析和解决老干部工作复杂问题的能力。
2、进一步加强作风建设，提高办事效率。一是带头转变工作作风，大力提倡‚走出去、引进来‛，‚走下去、抓落实‛，经常深入基层，深入实际，深入离退休干部中去，听真话、访实情、求实效，切实指导和帮助解决一些实际问题。二是进一步加 — 17 — 强与老同志的联系沟通，及时听取老干部的意见建议，积极帮助解决实际问题。三是坚持并完善每月15日的局长信访接待日制度，提高老干部来信来访问题的办结率和满意率。
3、进一步加强制度建设，完善工作机制。一是完善局中心组理论学习制度，健全局领导班子成员定期上党课、作学习辅导报告制度等。二是完善局务会议制度、局长办公会议制度，健全定期通报老干部工作情况制度，建立调查研究制度、重大工作事项公示制度。三是完善局领导班子成员互相谈心交流制度，建立定期召开民主恳谈会制度。
4、进一步加强廉政建设，发挥表率作用。一是认真贯彻落实中央和省市委关于党政领导干部廉洁从政的各项规定，抓好党风廉政建设责任制的完善落实工作。二是严肃各项工作纪律，进一步完善财务管理制度，健全并严格执行车辆管理制度，坚持勤俭办事，反对铺张浪费，杜绝自由主义，树立良好形象。
5、进一步强化以人为本，关心干部职工切身利益。一是强化以人为本观念，从思想上、政治上、生活上多方面关心干部职工的切身利益，充分调动干部职工的积极性和创造性。二是建立局领导班子成员约谈干部职工制度，及时掌握干部职工的思想脉搏，认真做好思想政治工作。三是改善机关办公条件和物质文化生活条件，积极解决干部职工工作、学习和生活上存在的实际问题与困难。
市委老干部局各处室六月份工作情况
办公室：召开各类代表座谈会征求意见；走访老干部代表征求意见；召开第二次局长例会；召开班子专题民主生活会；上报班子民主生活会情况和班子科学发展分析检查报告；刘锡荣同志来温事宜；协助办好老干部工作人员培训班；准备文明机关复评台帐；帮助农机公司离休干部黄某解决住房拆迁安臵的问题；科学发展观日常联络工作；完成老干部工作人员通讯录文稿；45岁以上同志体检；塘河整治巡逻；机关学习、工作简报、学习园地、文书、财务等日常工作。
— — 18 组织宣传处：举办老干部工作人员培训班；老干部党校专题讲座；易地安臵、本地老干部有关情况调查、汇总；老干部笔谈文章采集；本局老同志体检；招聘人员相关工作；办理党员转正、党费等工作；阅文、补办证件、人事等日常工作。
服务保健处：2009年地市级老干部健康休养收尾工作；协调‚一键通‛有关工作；审批护理费8人、看望住院11人、告别会3人；做好车辆维护和用车保障、送药等日常工作。
教育活动指导处：排练舞蹈节目参加省局庆祝新中国成立60周年演出；筹备各县同志参加全国老年教育理论培训班和外出参观工作；筹备全市老干部庆祝新中国成立60周年文艺演出暨纪念章颁发仪式；宁波、郑州客人来温接待工作。
老干部活动中心、老年大学：学习实践科学发展观活动；组织工作人员听专题讲座；协助组织各校长参加全国老年教育理论培训；配合做好全国老年大学协会和省老年大学课题调研；老年大学2009年秋季招生工作；排练老干部节目参加全省庆祝建国60周年大型文艺演出；组织各县老干部作品参加省书画展；撰写省老年大学交流材料；刊发中心第三期简报；组织党员到永嘉开展广场对歌活动；大楼消防、安全卫生等进行维护和修理；老干部医务室门诊和家庭病床巡诊工作；中心二号楼修建工作；大楼日常管理工作。
（局办公室）
【文件选登】
中共温州市委老干部局会议制度
（2008年4月1日）
一、会议的类别和内容
（一）局务会议
局务会议由局长召集并主持，局长不在时，由局长指定的副局长召集并主持。局务会议成员参加会议，列席人员由局务会议主持人根据议题需要确定。
— 19 — 局务会议的主要内容是：
1、传达学习和研究贯彻中央、省委、市委的重要会议和重要文件精神；
2、分析研究全市老干部工作情况，研究确定全年老干部工作的重大部署；督促全市各级老干部工作部门落实上级指示及本局的工作部署；
3、讨论确定全市老干部工作中有关方针政策性的规定，以局名义向上级行文的有关请示、报告，下发或代市委起草的重要文件；
4、研究市委或上级老干部工作部门交办的重大事项和本局的重大问题；
5、研究决定本局的人事任免、调配、奖惩等重要事项；
6、研究决定本局重大的经费开支；
7、研究决定本局机关自身建设的重大问题；
8、其他须经局务会议研究的重大事项。
（二）局长办公会议
局长办公会议由局长或局长指定的副局长召集并主持。局务会议成员、调研员、各处室负责人参加。.局长办公会议的主要内容是：
1、传达学习上级有关重要文件、讲话精神，通报全市老干部工作的有关情况，研究落实老干部政治、生活待遇措施和其他方面的工作；
2、听取各处室工作汇报，了解各处室工作进展情况；
3、根据全年老干部工作任务，研究制订季、月计划和阶段工作安排；
4、布臵落实阶段性重要工作及重大活动；
5、听取各处室对本局工作的意见建议；
6、其他须经局长办公会议讨论的事项。
（三）局机关全体工作人员会议
局机关全体工作人员会议由局长或局长委托的副局长召集，局机关全体工作人员参加。
会议的主要内容是：
1、传达学习上级重要文件和指示精神；
— — 20
2、通报本局重要工作部署和安排；
3、总结上阶段或全年工作，安排下阶段或下年度工作任务；
4、局领导需要在全体工作人员大会上宣布或部署的其他事项。
二、会议的程序和要求
1、局务会议、局长办公会议和局机关全体工作人员会议的组织工作由办公室负责。局务会议和局长办公会议的议题由局领导和相关处室提出，办公室负责收集汇总，并根据内容和缓急排出顺序，报请局长或主持工作的副局长审定，然后安排时间、场地，提前通知与会人员作好准备，按时出席。
2、局务会议、局长办公会议原则上每月召开一次，局机关全体工作人员大会（不包括学习会）原则上每半年召开一次，也可视工作需要随时召开。
3、局务会议由办公室主任或副主任作记录，局长办公会议和局机关全体工作人员大会由办公室指定专人记录，专人负责保管，定期存档。
4、提交局务会议、局长办公会议讨论的议题必须是重大问题。属于分工职责范围内的事，分管局长和职能处室应大胆行使职权，尽量减少不必要的会议，提高工作效率。
5、会议应按预定议题进行，尽量避免临时动议。讨论重要文件应提前征求各处室意见，并将文稿送达与会人员。
6、如局长因事未能参加局务会议和局长办公会议，召集和主持会议的副局长应将会议讨论研究的情况向局长报告，听取局长的意见。会议形成的决定，由分管局长负责落实与督办，涉及到的处室的处长、主任作为第一责任人具体落实，重要工作要向局务会议报告执行和进展情况。
7、局务会议和局长办公会议有半数以上应出席者参加方能举行。因故不能到会者，应事前向主持会议的局长或副局长请假并获准后方可缺席，会后应看会议记录，并签名。
8、严格会议纪律和组织人事工作纪律。出席、列席会议人员要准时参加会议，认真听取会议发言和研究讨论问题，会中不要看与本会无关的文件、材料，不办与本会无关的事。与会者不得中途退席，如需退席应经会议主持者同意。对会议讨论、— 21 — 研究决定的事项，需要保密的，要做好保密工作。
【简讯18则】
▲ 6月2日，我局召开市直单位老干部工作人员座谈会，就推动老干部工作科学发展征求市直相关部门意见，市委组织部副部长、老干部局局长沈伟，市委老干部副局长沙高利、张化远，局务会议成员郑祥远、黄琴云，市人大常委会、市经贸委、市人事局、市劳动社保局、市级机关事务管理局、市卫生局、市物资资产管理有限公司等市直单位老干部工作人员参加座谈。
（温州市委老干部局 胡剑波）
▲ 6月11日，我局召开以‚创新老干部工作、服务温州科学发展‛为主题的民主生活会，市委组织部副部长、老干部局局长沈伟，市委老干部副局长沙高利、张化远，局务会议成员郑祥远、黄琴云参加民主生活会，局离退休干部代表张美谦、姜鹤庭，以及全体党员干部例席会议。市第四检查指导组成员余长友到会指导。
（温州市委老干部局 胡剑波）
▲ 6月22日，局机关召开全体机关干部学习会，学习《社会主义核心价值体系学习读本》的相关内容，并对《温州市委老干部局领导班子深入学习实践科学发展观分析检查报告》进行评议。
（温州市委老干部局 胡剑波）
▲ 6月2日，瑞安召开深入学习实践科学发展观活动民主恳谈会，局属各单位主要负责人及局机关离退休干部代表参加会议。
（瑞安市委老干部局）
▲ 6月2日至6月5日，瑞安市委老干部局在杭州举办老干部工作专（兼）职人员培训班，40多位老干部工作专（兼）职人员参加培训。省委老干部局副局长应海浪、省委党校教授李晓敏、瑞安市委组织部副部长、老干部局局长金大允分别作了专题报告。培训期间，还组织与会人员到余杭区委老干部局参观考察、学习交流。
（瑞安市委老干部局）
▲ 6月10日至12日，平阳县委老干部局和平阳县人事局联合举办老干部理论 — — 22 读书班暨深入学习实践科学发展观活动报告会，全县享受副县以上离休干部、离休干部学习大组组长、离退休干部党支部书记、副县以上退休干部参加了活动。县委常委、组织部部长林亦俊同志在开班典礼上讲话。县委组织部副部长方明晓、县公安局政委朱志平分别为老同志作加强党的执政能力建设和平安平阳建设报告。
（平阳县委老干部局）
▲ 6月9日，瓯海区委召开老干部座谈会，30多位副县以上离退休老干部出席座谈。区委书记谢再兴在会上通报全区经济社会发展情况，区委常委、组织部长项有国主持会议。
（瓯海区委老干部局）
▲ 6月10日，苍南县委老干部局召开恳谈会，35位离休干部对如何推进老干部工作科学发展提出宝贵意见。会上，还就老干部局在创新发展、作风建设、为民服务、履行职责、工作效率和廉洁自律等六方面工作进行满意度测评。
（苍南县委老干部局 章绍达）
▲ 6月11日，平阳县委老干部局组织80多名副县级以上老干部参观考察文成的珊溪水利工程、珊溪‚孝文化‛及刘基故里。文成县委副书记、县长谢作雄看望并宴请老干部。文成老年大学和平阳老干部还举行联欢会，相互学习技艺，交流感情。
（平阳县委老干部局 文成县委老干部局）
▲ 6月16日，泰顺县召开离退休干部代表座谈会，就经济社会发展和深入学习实践科学发展观活动开展情况听取老同志的意见和建议。县委书记陈浩在座谈会上讲话。县委副书记、政法委书记雷文东通报今年以来全县经济社会发展情况，以及下一步工作思路。县委常委、组织部长董智武主持会议。县委老干部局、县财政局、人事劳动社会保障局主要负责人，以及部分离退休干部代表参加座谈会。
（泰顺县委老干部局）
▲ 6月19日，泰顺县召开老干部工作会议，县委书记陈浩在会上作重要讲话，县委副书记雷文东作工作报告。县领导胡荣登、董智武、张美爱、洪碧玲以及全县乡镇、部门一把手出席会议。
（泰顺县委老干部局 吴剑锋）
— 23 — ▲ 泰顺县委老干部局组织开展‚迎七一慰问老党员‛活动。6月23日，县委组织部副部长、老干部局局长朱美英带队走访慰问居住在县内的抗日战争时期老党员、生病住院党员、贫困党员，为他们送去组织的温暖和关怀。
（泰顺县委老干部局）
▲ 日前，洞头县委老干部局组织部分副县级以上老干部赴安吉、嘉兴等地参观考察。县委组织部副部长、老干部局局长张小聪带队。
（洞头县委老干部局）
▲ 日前，洞头县委老干部局召集16名离退休老干部代表，就如何按照科学发展观的要求，全面做好老干部工作征求意见建议。县委组织部副部长、老干局局长张小聪主持会议，并汇报了今年以来老干部工作情况和学习实践科学发展观活动开展情况。
（洞头县委老干部局）
▲ 龙湾区委老干部局为做好分析检查阶段各项工作，坚持做到‚五个不‛，并取得显著成效。‚五个不‛即：征求意见不折不扣、交心谈心不走过场、发言材料不加‚佐料‛、开展批评不留情面、分析检查不留死角。
（龙湾区委老干部局）
▲近日，文成县举行老干部庆‚七一‛联欢会，热烈庆祝建党88周年暨文成解放60周年。
（文成县委老干部局 李优杰 王丽敏）
▲ 日前，苍南县委书记章方璋，县委副书记、县长黄寿龙分别到莒溪、灵溪等地看望慰问部分老党员和生活困难的党员，为他们送去党组织的温暖与关怀，并向全县老同志表示节日美好的祝愿。
（苍南县委老干部局）
▲ 泰顺县委老干部局为把分析检查阶段各项工作落到实处，着力做到‚三求三确保‛。即：一是征求意见求‚广‛，确保查找问题全。二是内外结合求‚准‛，确保原因分析透。三是群众测评求‚真‛，确保整改措施实。
（泰顺县委老干部局 吴剑锋）
— — 24
第18篇：老干部工作自查报告
鹤壁市xx灌区管理处
关于《老干部工作落实情况》的自查报告
在上级有关部门的指导下，我处紧紧围绕2013年老干部工作安排意见，以高度的责任感和使命感，认真落实对退休老干部的工作要求，从思想上高度重视老干部工作，工作上大力支持、行动上积极配合，使我处的老干部工作落到了实处。按照市委组织部、市水利局要求，对我处老干部工作进行了认真的自查，现将我处贯彻落实情况及检查结果汇报如下：
一、老干部人员概况：
2013年末全处退休干部职工共31人，其中：退休干部8人（本年度退休3人），这8人中80岁以上1人，70-79岁5人，60-69岁3人，正科1人，副科1人，工程师4人，助理工程师2人，共有党员5名 。目前退休干部人员中有3人身体欠佳，其他人员身体良好，思想积极，心身键康，除一人在广东省广州市居住外其他均在本地安度晚年。
二、提高认识，加强组织领导
我处的老干部工作之所以得到老干部的认可，是与处党支部不断提高对老干部工作的认识分不开的。多年来，处党支部站在全局的高度、战略的高度，去认识老干部工作，老干部这个有功群体，是党和国家的宝贵财富。退休老干部曾经为xx渠的建设和水管工作的发展，流过汗水，做过奉献。虽然他们已经退下工作岗位，但是仍在关心水管事业的发展，贡献他们的余热。照顾好他们，让他们安度晚年是我们责无旁贷的职责。因此，处党支部十分注重加强对老干部工作的领导。成立了由单位一把手亲自挂帅，一名副职亲自抓的老干部工作领导小组，每年工作有安排有要求，半年有检查，年终有总结，重大问题及时发现，及时研究。自始至终把老干部工作做为干部工作的 1
重要组成部分。
三、领导重视，全面落实两项待遇
退休老干部为我们党的水利事业做出了巨大的贡献，照顾好老同志是我们义不容辞的责任。
（一）政治待遇的落实。落实政治待遇，是老干部工作的一项基本任务，也是老同志非常关心的一件大事。这方面，我们主要抓好以下几点：一是及时传达中央的路线、方针、政策以及市委市政府的重要会议精神。二是坚持通报情况制度，使老干部了解掌握全党工作大局和我市经济及社会发展情况。国际国内的重大事项及时向老同志通报，使老同志们自觉与中央保持一致。三是重要活动、重大庆典邀请老同志参加，在制定重大决策或重大改革措施时，都听取老同志意见。四是加强老干部管理，使老干部在自我教育、自我管理、自我服务中的发挥作用，使他们“政治坚定、思想常新、理想永存”跟上改革时代的步伐。五是在老干部来访时，处领导能认真听取汇报和提出来的要求，并积极采纳老干部提的一些好的意见和建议，对老干部生活中的困难和问题能够给予明确答复并及时解决。做到来信来访事事有回音，件件有着落，对不符合政策规定或一时难以办到的事情，向老同志解释清楚，做好思想工作。
（二）生活待遇的落实。老干部的生活待遇，是老干部安度晚年的生活保障。必须切实抓好，在落实生活待遇方面，我们做到了以下几点：一是为确保老干部的离休费及时发放、医药费按规定报销，按照层层落实《老干部管理制度》的要求，做到按时发放老干部的离退休费，及时报销医药费，由于领导重视，措施到位，没有拖欠离退休费、医药费的现象。二是把老同志福利待遇落到实处，每个节日的福利待遇都和在职职工一样，并且春节还给他们带去慰问礼品。三是从身体上关心，使他们健康安度晚年。我们针对老干部身体健康状况，不定期地举办老年保健知识讲座，组织老干部定期检查身体，深受老干部们的欢迎。四是从生活上关心，帮助他们排忧解难。这些老同志从岗位上退下来，针对老同志们存在着不同程度的困难，我们都作了详细调查，建立老干部动态信息库，切实解决老干部实际困难。 五是从出行上关心，老干部去外地就医、紧急外出用车，做到了随叫随到，满足老干部们的需要。六是坚持走访慰问老干部生活保障机制。在老年节、春节等重大节日，领导都亲自携带礼品逐户走访、看望慰问老干部生活，送去了组织的温暖。重大节日必访、住院必探、特殊情况随访
已经形成了制度。特别是今年有2个退休干部因病住院，处领导得知情况后，第一时间赶到医院看望他们，并给予了困难补助，使其家属十分感动和满意。七是进一步完善和落实老干部遗属抚恤金保障机制。按规定及时报批老干部享受和调整遗属抚恤金，并及时发放，不存在拖欠和克扣现象。八是开展力所能及的参观活动，我处在资金十分紧张的情况下，积极创造各种条件，每年组织老干部到外地进行参观考察，并安排卫生员全程陪护。2013年全年发放退休金651573元；健康体检费3780元；遗属抚恤金11280元；福利费24150元；活动经费（重阳节礼品）2730元；外地参观考察经费15200元；上门看望退休干部45人次，上医院看望退休干部职工7人次，发放慰问补助金3000元；人事科老干部工作人员接待退休老干部职工50多人次，咨询和解决问题60多人次。
四、组织活动，感受集体的温暖
今年组织退休干部活动5次。一是学习活动，主要以党的“十 届” 中全会和科学发展观为主题进行学习实践，帮助单位提意见出主意，在深入学习实践活动中退休干部认真学习，畅所欲言，献计献策表现出极高的政冶觉悟和对水利事业的关心，提出了合理化建议；8月份我处退休党员干部与处党支部开展了工作交流和座谈；年中和年末（重阳节）组织了二次退休干部座谈会，并赠送了重阳节礼品。二是参观考察活动，5月份组织了全体退休干部到皇城相府、绵山、乔家大院、平尧等地参观考察活动；10月份组织离退休党员参观了盘石头水库。三是春节走访慰问活动，每年春节前都要到退休干部家中走访、慰问，及时掌握和了解他们的思想、生活和健康情况，征询他们对处里的工作意见并邀请他们聚餐，增进了感情；四是健康体检活动，每年组织全体退体干部职工参加一次键康体检。五是文体活动，利用“五一”劳动节、“十一”国庆节、春节等重大节日，邀请退休老干部参加市水利局组织的征文、书法、象棋、跳绳、门球等娱乐活动，丰富了老干部的晚年生活，做到了老有所乐，同时也感受到了集体的温暖。
五、发挥余热，为水管工作献计献策
退休干部是我们水管事业的宝贵财富，我处退休干部都是第一代水利工作者，是 3
他们亲手参与修建了xx渠，为鹤壁市的经济建设和腾飞作出了巨大贡献。这些老同志虽然离开了工作岗位，但他们的心一直关注着xx渠工程以及供水运行管理和效益，对我市水管事业的发展，而且力所能及地支持和帮助着xx渠的管理工作。今年在与老干部座谈时一些老干部留下了许多合理化的建议，他们时时关注着xx渠的发展；前任处长张xx、工程师徐xx、宋xx等多次来处里与现任处长、人事科交流思想提建议，对一些险要工程，需要加固的工程提出来，对调度中心需要改进设备和科学化管理提出了改进意见。从一些小事中体现了我处老同志人老心红，心系水管事业，无私奉献的精神。他们那种为水管事业奉献一生的工农渠人精神是我们水管事业的最宝贵财富，永远是我们一代又一代水利人学习的榜样。
总之，我处的老干部工作在市委、市水利局的领导下，认真贯彻市委和上级有关老干部工作的各项方针政策，认真落实两项待遇，特别是在落实老干部生活待遇方面，做了很大努力，取得了一定的成绩，老干部们基本上是满意的。但是还存在着一些不足之处，如个别制度执行不够到位;对在职老干部工作管理人员的政治和业务培训存在不足;对老干部的管理和服务，促进其“老有所为”做的还不够等。
今后，我们将在以下几个方面继续做好。一是要认真做好老干部工作。每个人都有责任和义务，都应该去关心和尊重每一位老干部，扎扎实实地把这项工作做好。二是要切实从各方面关心老干部。凡是应该照顾老干部的地方，都要照顾好;凡是能照顾到的，包括精神上和物质上的，一定要考虑周全，不但要不折不扣，还要比以往做得更好。三要定期征求老干部对我们工作的意见。一方面要注意听取他们对我们工作的指导意见，为我们的工作出谋划策，另一方面还要充分发挥他们的作用，为以后的水管事业做出新的贡献。五是凡是老干部个人或家里有重大事情的时候，要给予高度重视和帮助，一定要让他们时刻感到组织的温暖和关怀，使他们不断地体会到自己曾经工作过和奋斗过的地方的关心和照顾，要通过我们的工作和努力，让他们的生活过得更充实、更幸福、更美好。
二0一三年十二月二十八月
第19篇：老干部工作年终总结
老干部工作年终总结
在新一届党委的正确领导下，老干办工作人员鞠躬尽瘁，全力以赴，圆满完成了各项工作任务，把党对退休干部的关怀落到了实处，工作中体现了“三个’关心,做到了“五件”实事，现总结如下，为今后工作的进一步发展提供借鉴。
三个关心：
一、处党委从政治上关心老干部、老党员。今年六月上旬，处党委主要负责人安排正科级***同志及老干办同志亲自上门走访慰问八名正科级退休干部，收集合理化建议，六月二十八退休干部34人中有26人参加“七一”庆祝会，听了郑书记生动党课，老干部深受启发和感动。强有力的举措，使老干们退职不退责，发挥夕阳余热，思想之弦不放松。
二、从经济上关心老干部。老干部、老党员为党的事业奉献了青春，付出了辛劳，处党委在财力十分紧张的情况下，力所能及的为老干们提供一些较为优厚的待遇，主要计有：
1、春节期间优先发放老干部工资及生活补贴，腊月二十日，处党委班子成员在万忙之中，拿着13600余元慰问金及礼品逐家登门慰问，还组织老干部参加办事处春节茶话会。
2、7月26日，处党委拿出3600元，给36名退休干部发降温费，***等四位同志卧病在床，党委领导冒着38度高温，亲送至其家。
3、8月5日处党委安排退休干部上龟山避暑5天，总金额1.4万元，未上龟山的退休干部人平发200元，合计2400元。
4、8月25日处党委、处老年体协安排活动经费3000元。购买音响器材，为老干部健身服务。
5、中秋节退休干部每人发放100元购物券。
6、9月17日，在处党委的重视安排下，退休干部赴京旅游，参加人数28人，金额3.7万元，未去的补贴6000余元。
三、生活细节上关心老干部。俗话说：清官难断家务事。处党委、老干办一班人积极消除困扰退休干部身心健康的因素，使老人们能够安享晚年。
1、全体班子成员成立专班，退休干部忧喜事及生日、因病等事都上门关心。
2、给重病退休干部办理了慢性病医疗保险，减轻老干部们家庭负担。
3、帮助老干部调解家庭矛盾，如***同志，年满80岁，卧床不起，三个儿子家庭经济都困难，争着要老人的退休工资，老人衣服无人洗，饭无人煮。老干办多次上门做工作，解决了这一问题；又如***同志也碰到类似问题，老干办不遗余力的实现了其家庭和谐。还有些，像留守老人问题，如***同志；像邻里纠纷问题，如***同志，老干办都充分发挥职能作用，为老干部们排忧解难。
五件实事：
一、全体班子成员成立专班，经济困难情况下，挤出13600元慰问了34名退休老干部，退休干部平时忧喜事及因病亲自上门关心。
二、给重病退休干部办理了慢性病医疗保险。
三、关心退休干部身体健康，成立了老年体育协会，拿出3000余元，给退休干部买音响、衣服。四社区都成立体育协会，总共有10个表演队，参加了杜鹃节文艺比赛，荣获市体育局表彰的优胜奖，元月二十日，组织处老年体协、社区老年体协十个代表队在处后院举行的大型体育文艺表演竞赛中展示，得到市领导的好评。
四、组织退休老党员参加处“七一”建党庆祝会，听了郑书记的生动党课，走访、座谈了退休老干部,征集了很好的合理化建议。
五、在处党委的重视安排下，退休干部赴京旅游。
退休干部一致认为：处党委班子是一个战斗力强的班子，是一个团结的班子，主要负责人在乡镇任正职时间长，工作经验丰富，发展经济思路正确、措施得力；处党委抓廉政建设坚持率先垂范，立竿见影，干部形象大为提升；财务管理审批严格，手续规范。
今后老干部工作，一还需要处党委的鼎力支持，二老干工作人员要脚踏实地，多与老干部交心谈心，多做实事，解决实际困难，老干部、老党员们一定会智者竭其谋、信者尽其诚，忠者效其力，为***办的兴旺发达知无不言、言无不尽。
明年的老干部工作至少在三个方面努力：
一、进一步加大老干部思想工作力度，加强组织老干部学习，保证退休干部思想不变色、革命意志不衰退。
二、继续关心老干部生活，解决老干部实际困难。
三、组织老干部、老党员积极参加文娱活动，特别是组织老干部观看**发展新貌，参观今年来**招商引资的新成果，鼓舞其信心，激发他们献计献策的热情。
第20篇：老干部工作大有可为
老干部工作大有可为
本报评论员
2016年12月24日09:40
来源：人民网-人民日报
原标题：老干部工作大有可为
习近平总书记对全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会作出重要批示，进一步强调老干部工作承担着党中央关心爱护老干部的重要任务，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对广大老同志的尊重关心，对老干部工作的高度重视，为做好新形势下老干部工作提供了基本遵循、注入了强大动力。
党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央高度重视和关心下，老干部工作出现了很好形势，特别是近年来推进为党和人民事业增添正能量活动取得的明显成效，得到了各方面的普遍点赞，带动了各项老干部工作的统筹协调推进，形成了党委政府更加重视、围绕中心服务大局更加自觉、老同志爱党护党更加坚定、老干部工作队伍更加进取的良好局面，展示了老干部工作用心用情、履职尽责，求真务实、开拓进取的可贵精神，极大鼓舞和激励了全国老干部工作队伍的士气，涌现出一大批先进集体和先进工作者，这次受到表彰的就是他们中的优秀代表。
老干部工作是中国共产党党的建设的一大特色。目前，全国有近2000万离退休干部，1100多万离退休干部党员，21万个离退休干部党支部，这是我们党执政兴国的重要资源和重要力量。当前，全面建成小康社会进入决胜阶段，全面从严治党开启新的实践，经济发展步入新常态，老龄事业发展面临重要机会窗口期。推进伟大事业、建设伟大工程、夺取伟大斗争胜利，迫切需要调动包括广大老同志在内的各方面积极性。这就要求我们自觉站在政治和全局的高度，在老干部工作平台上更好地围绕中心、服务大局，展现更大作为，取得更大成绩。
“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”老干部工作已站在新的历史起点上，当前十分紧要的任务是牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，深入把握十八届六中全会提出的新要求，组织引导广大老同志继续为推进全面从严治党贡献力量；进一步拓宽视野、开阔思路、开动脑筋，充分发挥老同志在服务大局中的作用，以迎接党的十九大胜利召开为主线，深入推进为党和人民的事业增添正能量活动；认真学习这次受表彰的先进典型，以更加饱满的精神状态，一步一个脚印，在平凡的岗位上创造性地开展工作，使老干部工作更加符合时代要求，契合老干部的期待，奋力开创老干部工作新局面。
(责编：黄策舆、谢磊)
