警卫工作心得体会
推荐第1篇：警卫培训心得体会
《浙江大学优秀实习总结汇编》
警卫学岗位工作实习期总结
转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结警卫学岗位工作实习这段时间自己体会和心得：
一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。
在警卫学岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合警卫学岗位工作的实际情况，认真学习的警卫学岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。
二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。
在警卫学岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在警卫学岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对警卫学岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。根据警卫学岗位工作的实际情况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点， 尽
心尽力完成警卫学岗位工作的任务。两个月的实习工作，我经常得到了同事的好评和领导的赞许。
三、转变角色，以极大的热情投入到工作中。
从大学校门跨入到警卫学岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。
四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。 在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分认识到团队精神的重要性。
团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队如同一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。
五、存在的问题。 几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对警卫学岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。 针对实习期工作存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点
来弥补自己工作中的不足： 1.做好实习期工作计划，继续加强对警卫学岗位工作岗位各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解各种制度和业务。 2.以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。 3.踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。 4.继续在做好本职工作的同时，为单位做一些力所能及的工作，为单位做出自己应有的贡献。篇二：新入警大学生培训个人总结
新入警大学生培训个人总结
时光如一位油画师，将警营的一排排绿色银杏都涂上了一抹秋黄。三个月的光阴韶光飞逝，回眸往昔，宏图大志，细数过往昨日的誓言依然铭记！大学毕业后，当我面临人生抉择的时候，义无反顾的选择了我心中的理想，投身到了这火热的警营，穿上了这身梦想的橄榄绿。
回想几个月前，我从一个刚刚走出象牙塔的青年，抱着父母的愿望与自己的理想，来到了神圣的警营，穿上了尊严的军装，开始了我的军旅生活。之前听当兵的朋友说：“部队是强者和硬汉生存的地方，是流血流汗不流泪的地方！”心里还有些许忐忑，但是这根本不能阻挡我对警营的向往和追求。当一颗年轻的心触及警营的第一缕阳光时，我没有心潮澎湃，也没有焦虑彷徨，在这激昂的警营，眼前的一切真实如歌。我知道这次的培训不仅仅是一个简单纯粹的磨砺，更是一次身心的蜕变、思想的升华、认识的提高，是我们正式登上警卫事业大舞台的第一步！三个月的训练使我从初入营区一身稚气的毕业学生成长为训练有素、思想成熟的军人。这中间凝聚着汗水、反思、教训与感悟。在此我对自己近三个月的训练生活做一个总结，将自己的成长与理解做一个汇报。
在思想政治方面，完成了由一名初离校地方大学生向一名
合格警卫人员的转变。还记得刚入营区的第一周生活，一切都显得那么亲切又陌生。当梦想的激情与连队一日生活制度相碰撞时，初始会觉得很不适应。坐要成行，走要成列，出门要汇报，行动要卡点，这些规定和纪律对我们这些还处在大学校园里自由散漫的作风来说是如此的坚硬与无情。开始总会有种使劲用不上的感觉，一切行动听指挥，按照规定的位臵列队，集合口号要洪亮清晰，齐步跑步也要与集体相统一，甚至连吃饭坐下均要听从指挥才能开始。但慢慢地，从不适应到适应，从不理解到体会，我也逐渐感受到连队的生活制度带给自己的转变。在上学读书期间我会有下列一些特点问题：一是自尊心较强，喜欢以自我为中心；二是训练积极性高，但吃苦性不够；三是能够遵守规定，但过于不拘小节；四是创新意识强，但固执己见；五是思维活跃，但波动性较大。针对以上这些问题，结合连队的规章制度，我逐渐感悟出纪律的重要性。在自然界一切生机活跃的生物无不有着自己的纪律，而服从命令，严守纪律更是一名合格警卫人员必须具备的素质。初入警营的我也及时转变自我，通过调整心情、强大内心、提高认识、放平心态、从严要求以及转变行为习惯，从细节做起，珍惜每一刻训练机会去磨练自己，总结下来就是用心想、虚心学、耐心听、狠心练。通过近三个月的不断总结与反思，在思想认知层面上已经做好了充足的准备，完成了向合格军人的过渡与转变。
第二，清楚地认识到作为一名警卫人员，严明纪律、践行忠诚、肩负责任的重要性。那身笔直帅气的军装下蕴含着的是严明有序的纪律，肩上扛着的是光荣神圣的职责。在这三个月中除了军事训练外还进行了近二十次的思想政治学习，通过学习让我认识到，严明纪律是实现高度集中统一，提高战斗力的重要途径。警卫工作在一项任务中起着调度指挥作用，需要内部门之间的合作，交通部门、安检部门和其他部门相互合作，如果没有严明的纪律，在自己的岗位上去做其他的事情，那么就可能导致整个任务链出现问题，最终使任务失败。其次，严明纪律是警卫人员忠诚可靠的重要内容和条件。警卫员是领导身边最后一道防线，肩负着重大的责任，当然同时也掌握相当多的秘密性信息。以前我不知道保密性有多么的重要，也没有形成这种意识，通过学习，结合国内外大量的实际案例我清楚到，警卫人员一定要保守秘密，面对敌对分子入侵要提高警惕，更不能以有意、无意的意识行为泄露秘密，而严明纪律正是培养这种意识的最有效途径，通过严明纪律做到忠诚于党、报效国家、献身使命。 第三，更一步加强了对警卫工作的认识。还记得入职前在面试的时候，局领导问我什么是警卫工作？对它的性质是怎么认识的？当时的我对此是一无所知，只能回给领导一个青涩的笑。领导告诉我，警卫人员最重要的是牺牲和奉献精神。经过三个月的培训，我似乎读懂了领导的这句话，用一个比
在军事训练方面，主要学习了队列、擒敌、战术及射击等项目。军事训练的目的是培养优良的作风，增强身体素质，熟练掌握军事技能。但更为重要的，我认为更多地是在培养我们的吃苦精神。不可否认，作为80后的我们赶上了好时代，社会经济的发展，物质文化的丰富，家人亲属的包容使得我们这一代人在成长的历程中没有怎么吃过苦，或者对吃苦的认识太浅显。以前，挨顿批评就是吃苦，早起看书就是吃苦。而来到了部队，不管是擒敌、队列还是战术，没有一项是轻松的，没有一种是随随便便就能取得优异成绩的。也许操场上那一排饱经风雨的大字最能说明：流血流汗不流
泪，掉皮掉肉不掉队。吃苦精神是军人所应具备的优秀品质，是履行使命的特殊要求，是成长进步的基本前提。同样地，只有刻苦训练，才能出色地完成警卫任务，才能培养全面过硬的军事素质，才能锻造不畏强敌的战斗作风。
其实，对于起初的队列训练我曾有过一周的疑惑。稍息、立正、行进、停止，要求动作快速准确、整齐划一。我曾想这些东西有用吗？在任务上能发挥出几分功效？还不如把这份精力放在擒敌上有用。退一步讲，我自己做好就行了吧，还要跟大伙保持一致，令自己融入到集体的节奏中去。然而后来在一次周末休息时，当我的亲人初见久未谋面的我时不禁惊呼：“xx，你真是变化太大了，从头到脚，变了个人！”我才意识到队列训练的意义。队列训练是培养个人作风纪律和行为规范最有效的方法，同时又增强团队的集体荣誉感。我还记得齐步训练摆臂定位的酸，跑步训练反复挥臂的麻，正步训练一个口令500个动作大家互相挽臂，咬紧牙关撑住前踢腿时的痛，更美好的，是听到我们中队获得全大队队列会操第一名，看到队长高高举起的流动红旗，每个人脸上呈现出那份激动与兴奋的乐。同样地，在擒敌训练和战术训练中，我们班也取得了擒敌全大队第二名的好成绩，虽然我自己在训练中扭伤了膝盖，但那些苦，那种疼，都化为擒敌会操那天挥出去铿锵有力的拳、震耳欲聋的喊和一滴滴挥洒出去，被阳光渲染地五颜六色的汗。那些从战术场上下来满鼻篇三：警卫知识培训
警卫知识
主题：警卫人员在外注意事项 在处理意外情况时警卫人员应注意的问题: 在处理各种意外情况时要随时征求警卫对象的意见,并注意警卫对象的安全,当警卫对象主动与对方协调时,要尤为注意,防止警卫对象与对方争吵,适当的转移话题,尽量和平解决.对方态度恶劣时,要注意观察对方的四肢,防止对方做出突然袭击.能自己处理的自己主动处理,并将结果汇报警卫对象,处理前要征求警卫对象意见.自己不能处理的询问警卫对象的处理意见,然后实施。
警卫对象理发时警卫人员应注意的问题： 理发店人比较多成分复杂，警卫人员观察时要有重点，而且此时的选位就显得非常重要，要选择能够观察到全场有能快速接近警卫对象的位置，理发师在使用工具时要尤为注意如（剪刀，刮胡刀，电线等），当警卫对象有来电时，要提示理发师稍等一下，要自然，对理发师要礼貌，待警卫对象接打完电话后在允许其继续，最好跟常去的理发店的理发师留好联系方式，便于客户下次理发时让理发师作好安排和接待。
当警卫对象乘坐的车子到加油站加油时警卫人员应注意的问题：
当警卫对象乘坐的汽车到加油站加油时，警卫人员应站到车外，有司机的情况下，司机负责加油，警卫人员车门外密切观察周围情况，没有司机的情况下警卫人员在加油的同时，密切观察周围情况，加油站属于高危险区域，加完油后等到加油站工作人员离汽车有一定距离时警卫人员再进入车内离开。一般情况下，尽量不要在中途加油，提前将车子加满油。车子在行驶中要将车门上锁，尤其是在市区内行驶时。
当警卫对象到洗浴中心时警卫人员应注意的问题：
洗浴中心人员成分复杂，尤其是酒醉人员比较多，警卫人员要提高警惕注意观察，更要注意分析判断，要与客户保持比较近的距离，当客户与朋友谈事情时，保持适当地距离，当客户休息时，选择便于保护客户安全的位置休息，休息时保持警惕，尤其是做好防盗工作。 当警卫对象在外散步或在山区行走时警卫人员应注意的问题：
警卫对象在外面散步时，警卫人员要与警卫对象保持适当的距离，当警卫对象接打电话时如警卫对象加快脚步，警卫人员步速放慢，尊重警卫对象的隐私，在山区步行时，注意小路的两边，密切注意警卫对象，闲出有险坡一方的手，随时准备警卫对象失足时拉住警卫对象，并要注意同行人员与警卫对象保持适当距离，如有亲属同行，适当的照顾其亲属，前提是在警卫对象无危险情况下。
当警卫对象在矿区、工地、施工现场时警卫人员应注意的问题：
警卫对象在以上地点时，应与警卫对象保持比较近的距离，认真观察周围环境和来往人员，并迅速做出分析判断，当有人员将要从客户身边经过时，要注意人员的神态、眼神和双手，防止发生突发事件时自己没有做好预防准备，如前方出现醉酒者，要适当的站在客户与醉酒者之间。一个人警卫时要首先注意自己的安全（在可能受到他人攻击时，攻击者可能先攻击警卫人员）。在以上地点时，要注意分析判断与警卫对象接近的人员与警卫对象的关系， 人数较多时警卫人员要与警卫对象对距离拉近，适当的用身体将人群与警卫对象隔开，并将车子停放在便于立即离开的位置。 当警卫对象家属打电话询问警卫对象行踪时警卫人员应注意的问题： 接打警卫对象家属的电话时，要注意说话的技巧，事先要跟警卫对象沟通好，当家属打电话来时如何回答，要切记不该说的不说，不该问的不问，防止因我们处理问题不得当引起不必要到家庭矛盾，主要是以警卫对象的意愿为主。
当同警卫对象一起乘坐火车或其他交通工具时警卫人员应注意的问题：
火车、汽车等其他交通工具人员成分比较复杂，同警卫对象一起乘坐此类交通工具时，要仔细观察同行的乘客做好初步的分析判断，视情况掩饰或者暴露自己身份，在保卫警卫对象安全的同时要注意携带的物品，做好防盗工作。在乘坐火车时，警卫对象吸烟和上厕所时，警卫人员应站在过道位置，既能观察到警卫对象又能观察到携带的物品。
当警卫对象穿过街道时警卫人员应注意的问题：
当警卫对象穿过街道时警卫人员要选择好跟进位置，当有车辆行驶过来时用身体挡住警卫对象并快步将警卫对象带离。
当同警卫对象身边人员交往时警卫人员应注意问题：
警卫人员应与警卫对象身边人员保持距离，工作中与警卫对象身边人员的接触是不可避免的，如果警卫人员在日常工作中工作出色，警卫对象的家属、朋友和下属自然会对警卫人员表示好感，所以警卫人员在与上述人员交往时既要坚持原则（禁止违反公司的制度规定）又要做的和谐自然，拒绝时要委婉，如果过于强硬或不注意方法，有可能影响到警卫人员的日常工作。与警卫对象身边人员的关系过于亲近，必然会影响到警卫人员的日常工作，进而影响到公司和团队的形象，误导其他人员对公司的看法。
当警卫对象到银行办理存取款警卫人员注意的问题：
当警卫人员到银行办理存取款时，警卫人员要提高警惕，尤其是有一些不法分子利用高科技手段犯罪，警卫人员要对同在银行办理存取款的人员密切注视，做好分析判断，当警卫对象办理存取款时，警卫人员要观察周围情况，自己也要选择适当的位置，不要让警卫对象有不舒服的感觉，离开时要注意观察有没有对警卫对象密切注视的人员，随时做好处理突发事件的准备，尽快将警卫对象带离。
主题： 多人警卫注意事项
一、准备工作
1、着装：容貌整洁（包括发型、胡须）着装要整齐（黑色正装皮鞋、深色袜子），站立要挺直，不可插腰、弯腰、靠物，走路要自然、稳重、雄健、仪表堂堂、目光炯炯。按照活动的具体内容妥善安排服装，并做到整齐划一，适当的用些男士香水。
2、装备物品：出发前检查通讯器材是否完好，对讲机要做到逐人试叫，以确保其正常使用。检查随身携带的警用器材、物品状态是否良好能否正确使用。
3、检查车辆：检查随行车辆的性能，检查车辆的油量，并将车辆情况报告领队，检查后的车辆派专人看守，车辆行走的路线一般先确定好，准备好备用路线。
4、提前了解活动当天的天气情况，做好准备（尤其是雨天，带足雨具，一般选用深色的）。
5、提前了解活动的程序安排和活动场地的具体情况，尤其是熟知现场周围最近的紧急通道，并在活动开始前检查通道的畅通情况条件允许派专人看守。
二、礼节礼貌
1、礼节礼貌以自然得体为宜，按照工作时礼节礼貌地要求。点头示意，适当的音量问好。当客户交待事情时，应先向客户问好。
2、当有非活动人员接近警卫对象或者有人影响到活动正常进行时，及时上前提示，提示时要注意语气、语态，要注意给别人的整体感觉，蛮横的态度未必能够很好的解决问题，音量适中，不卑不亢，还要考虑对方的身份顾及到对方的感受。
三、行进
1、一人护送警卫对象时一般情况下在警卫对象的左后或者右后侧（中国习惯右侧通行，便于将警卫对象与来人隔开），多人护送时多人时队形比较重要（一般情况为平行四边形），当行进中有拐角时，先观察后面的情况，然后快走几步提前观察情况，观察后确认情况正常时放慢脚步，回到警卫对象身后的位置，继续随行或者提前走到警卫对象前面位置，先于警卫对象拐出，注意控制好步速。观察时要注意步速，上前和退回做得要自然得体。如果有异常情况迅速带警卫对象离开，在带离时将情况简短告知警卫对象，得到警卫对象的配合，将警卫对象带到安全区域。准备乘坐电梯时，应先行为警卫对象按电梯，等候电梯时应提示警卫对象不要站立在电梯的正面，尽量用身体语言达到目的，电梯到达时，先观察周围情况，然后观察电梯内的情况，确认安全后，警卫对象先行进入电梯，警卫人员随后面向门外进入，到达后警卫人员先出电梯，迅速观察电梯外的情况，如有异常情况，立即将警卫对象带入电梯，到达安全区域。安全区域事先要选择好，应有多个。
2、护送警卫对象乘坐汽车离开时，加快脚步为警卫对象拉开车门，（ 动作示范）车辆到达目的地时下车前观察好正面的情况，下车的同时观察周围情况，确认安全时为警卫对象打开车门，主动接过警卫对象手包等物品。
3、站立姿态：站立时要注意姿态，挺胸收腹，略收下腭，表情自然，目光多巡视来往行人的手，留意个别人员异常的举动。
4、行走姿态：行走时挺胸收腹，略收下腭，走路时肩膀不要左右晃动，步速平稳，行进间观察时要仔细，不要走马观花，观察时头部转动不要过于机械，主要是眼神观察，内紧外松，即内心紧张，外表松弛。
5、观察时的眼神：观察时要敢于对视，用眼神向对方传递信息，对于打量警卫人员得人要加以注意，当对视者用语言或者行动向我们表达他的不自然时，视情况做出反应，一般情况不要与他人发生口角，对无危险人员的无理谩骂不予理睬。
四、选位
1、当警卫对象用餐时：如同警卫对象一起用餐一般要坐在警卫对象左或者右侧。如不与警卫对象同桌用餐，应选择便于观察，便于接近警卫对象，自己后方相对安全的位置。进入餐厅时先选择好突发情况发生后离开路线。
2、当警卫对象与人交谈时，选择适当的距离和位置，警卫对象接打电话时如加快步速，警卫人员要主动自觉控制好距离，关注警卫对象的表情，适当的为警卫对象服务。警卫对象和他人的谈话内容不要传播。
3、当警卫对象参加记者招待会或有媒体参加的场合时，选择位置尽量选择较隐蔽又便于接近警卫对象的位置，处理突发情况时方法要低调。
4、当警卫对象参加会议时，要明确进入会场的凭证和批准人的权限。
五、检查
1、当警卫对象进入房间以前如会议室或者活动场地时要提前作好检查，多人保护警卫对象时，警卫对象要进入的房间，要到达的楼层，要到达的区域，警卫对象要到达区域的紧急通道，都要提前检查，并将检查后的情况报告领队，检查后设专人看管。
2、如乘坐车辆前往某处时要派专人提前到达，检查后确认安全情况，确认安全后通知领队，如有异常情况，迅速判断情况性质，并及时汇报。
六、接待礼仪
1、接站礼仪 (1)掌握抵达时间
迎送人员必须准确掌握客人乘坐的飞机、火车、船舶抵达的时间，如有变化，应及时调整。
(2)注意接站时的礼仪
对提前预订远道而来的客户，应主动到车站、码头、机场迎接。一般要在班机、火车、轮船、汽车到达前15分钟赶到，这样会让经过长途跋涉到达目的地的客人不会因等待而产生不快。
七、接打警卫对象电话
警卫对象来电话，尽量在三响之内接洽，以充分体现工作效率。如果故意延误，提起听筒以后还照常和周围的人闲扯，把发话人搁在一边，这是不允许的，避免用过于随便的语言，热情、修辞恰当的语句是电话回答成功的一半，因而不要用非正规的非专业化以及不礼貌的词语。在客人讲完之前不要打断也不可妄下结论，对听不清楚的地方，要复述客人的话，以免搞错。听电话时要注意礼貌，仔细聆听对方的讲话，要把对方的重要话进行重复和附合，应不时地用“喂”、“对”、“是”来给对方积极的反馈，要显得热情、诚恳、友善、亲切，并使对方能体会到你对他的关注。音量要适中，不要过高，亦不能过低，以免警卫对象听不清，采用愉快、自然的声音，速度以适应对方速度为宜。
八、警卫人员与警卫对象沟通的八忌
1、忌抢
谈话时，突然打断警卫对象的讲话或抢过话题去随心所欲发挥，扰乱警卫对象说话的思路。
2、忌散
说话内容庞杂，重心不明，主旨不清，语句散而乱，使警卫对象有“你不说我还清楚，你越说我越糊涂”的感觉。
3、忌泛
讲话泛泛而谈，没有中心，使警卫对象不得要领，无所适从；看似健谈，但废话连篇，浪费警卫对象时间，给人以哗众取宠之嫌。
4、忌急
说话连珠炮似的，使警卫对象应接不暇；发问过急过密，使警卫对象穷于应付，步步紧迫的口吻，同样使人难以接受。
5、忌空
只唱高调，没有实际内容，把服务宗旨挂在嘴上，但没有行动表现，就会成为“说话的巨人，行动的矮子”。
6、忌横
在谈话中，突出自我，个人意见第一，轻率地下结论，丝毫不尊重警卫对象的意见；当警卫对象对某些话题谈兴正浓时，却武断地把话题转移到别的方面去。
7、忌虚
说话故弄玄虚，云山雾罩，让对方迷惑不解；说话虚情假意，缺乏真诚，使警卫对象感到警卫人员根本不想为解决困难助一臂之力。
8、忌滑
说话躲躲闪闪，回避矛盾，避重就轻，支支吾吾，敷衍塞责；用语油腔滑调，低级庸俗。
树立正确从业观念的内容 (1)大局观念
①每个员工都要树立牢固的大局观念，时时想着公司的整体利益，考虑我们团队的整体形象，不为图个人一时之快，使公司受到不应有的损失。
②警卫人员应当认识到自己言行对整个团队的意义，做好了获益就大，做差了团队就受损，每个员工都是公司这座大厦的支柱，只有每一个人都充分发挥自己的才干，我们团队的战斗力才能达到最大。 (2)主人翁观念 ①要想公司之所想，把公司的整体目标当作自己的目标，努力在岗位上履行自己的职责，不仅使公司不在自己的岗位上受到损失，并要使自己的这一环为公司的整体形象作出突出的贡献。
②要想警卫对象之所想，把警卫对象所需要的服务及时、完善、高效地提供到位，使警卫对象在我们的努力下受到热情的礼遇和完满的接待，使客户慕名而来，满意而去。
③要想客户之所未想，把公司所可能获得的和可能受到的损失都与自己的利益得失联系起来，在充分履行岗位职责的基础上，把那些公司所没有想到的，规定所没有涉及的，别人所没有想到的或考虑不周的，客户所没有想到的等等，都要纳入自己的服务范围。
高级保安是提供全方位服务的行业，是最高级的服务人员。
⑴态度
态度是高级保安人员从业心理中一个重要的组成部分，是否能树立正确的从业态度，决定着保安人员从业中的努力程度、待人接物的情绪等等。篇四：警卫培训方案
警卫培训方案
根据任务需要或当地严峻形式制定培训内容,时间不少于7天,主要分为两大块,一思想二技能。培训方法，思想、技能贯穿整个培训期间，基本方案内容如下： 1要求： 教练员和受培训人员要充分认识培训的重要性，严格落实培训内容和计划，培训期间加强管理，严密组织，强化安全意识，确保培训取的实际效果。 2内容： 思想教育、礼节礼貌、简易国语、警卫的基本技能即体能。 思想教育：让警卫进一步强化和端正思想，提高觉悟。增强警卫出勤期间的责任意识，为处置突发情况打下基础，以授课讲解为主，教育短片或电影为辅，看完短片或电影后谈论感想，综合施教。训练期间如思想教育跟不上，就会出现受训人员厌训和逃避的思想，所以思想教育不一定全在课堂里，也在训练中。
礼仪礼貌即简易语言：礼节礼貌中包含了语言，主要内容有、观念、纪律、仪态、用语。方法、理论授课。 1观念、让警卫树立正确是思想观念，拓展心胸，心态平和，目的只有一个，在工作中能被人理解，使工作越做越好，更得心应手。 2纪律、作为一个警卫人员，身处在一支队伍当中，纪律是必须遵守的，纪律是一支队伍中的灵魂，每个人都是其中的一份子，只要有一个人不遵守纪律，这支队伍的灵魂就不完整。 3仪态、仪态是一种精神面貌的体现，所以作为一个警卫，首先从精神面貌上体现自身素质。 4用语、警卫在执勤期间，肯定会遇到很多人或者事，我们上前询问，既要让对方感到友好又要问明来意，所以用语很重要，比如；你好、请问等等，可根据情况制定
警卫的基本技能：警卫如不会防身技能或其它各种实用技能，就称不上是警卫，也没有能力执行任务，所以技能是培训课程中的重中之重，具体内容可以肯据现有条件制定，基本内容如下；各种拳术、擒拿格斗 、摔打擒拿、枪支操作使用、冷兵器操作使用、警卫战术、和汇报演练科目。 1拳术、可以根据实际需要挑选一些实用的拳术进行训练，最好是实用而又不复杂的拳术，当地警卫学习和接受能力较差，所以训练一套拳术需要施教者耐心反复的进行动作讲解和示范。
2、擒拿格斗、属于技巧性的技能，需要熟练掌握才能顺利的完成一些突发性情况和任务，上诉当地警卫人员接受能力较差，需要反复训练，施教者需耐心、细心的去讲解示范。
3、摔打擒拿、摔打擒拿应该说是最为辛苦和疼痛的训练课程，主要曾强警卫的抗击打、抗摔打的能力和自我保护意识，施教者应以身作则示范讲解。同时思想教育要跟上，以免人员出现厌训的情绪。
4、枪支使用、武器属于危险物品，能防身、保护他人，同时也能伤害他人，所以一定要熟练掌握使用操作的方法。训练内容可以分为枪支分解与组装、擦拭保养、射击姿势和精度瞄准等训练。方法，理论授课、动作讲解示范、反复练习和考核验收。
5、冷兵器使用、冷兵器是指刀、枪、剑、匕首等，可立足于现有条 件决定是否训练，主要以匕首为主，分为防守型和进攻型训练，防守和进攻可编制成套路进行训练，方法、动作讲解示范、反复练习和考核验收。
6、警卫战术、警卫战术是在处置突发状况时决定生命安全的技能，是警卫是否能完成使命的重要保障。训练可分为、环境观察、掩体隐蔽，战术射击和自救互救，方法、理论授课、实地训练、动作讲解、反复练习、考核验收。
7、汇报演练科目、汇报演练科目是为了验收以上培训成果的演习，也是最综合的考核验收，可根据培训内容制定演习方案。 体能：警卫在完成任务时出了熟练掌握各种技能以外体能是重要的保障，没有合格的体能，警卫完成任务基本是不可能的，所以体能将立足于现有条件贯穿怎么个培训期间，主要有耐力训练和爆发力训练，还有四肢辅助训练，协调性训练。具体内容比如；耐力长跑、爆发力短跑、俯卧撑、仰卧起坐辅助、折返跑、和单腿深蹲等协调性训练。体能是个长期性科目，在段时间内想提高体能素质就必须严格的有科学的展开训练，合理分配好体能时间和休息时间，训练时间太长，受训人员身体和心理上接受不了，休息时间太长，起不了实际效果，所以指挥员在训练期间合理的分配时间很重要。体能有训练就有测试，在培训阶段后期，体能测试占整个培训总分的四分之一，是考验警卫人员的能力和意志力是否合格。测验方法；按时间和数量计算，耐力测验 1500米或3000米长跑，爆发力测验 100米或400米短跑，四肢测验 俯卧撑、仰卧起坐和单腿深蹲按个数计算，协调测验 折返跑
按时间计算。
以上的培训内容，若不完善或有意见请领导点评指出。 2012年10月21日篇五：警卫学专业寒假社会实践个人总结心得体会报告
警卫学专业
寒假社会实践
个
人
总
结
本文个人原创，绝非复制
本文包括警卫学专业社会实践目的、实践内容、心得体会三部分，共4页。
学 院： 专 业：警卫学专业 班 级：警卫学专业1109班 姓 名： 学 号： 实践时间：
实践是检验真理的唯一标准。作为警卫学专业的当代大学生，社会实践活动可以说是每个警卫学专业学生假期的必修课。随着时代发展，警卫学专业与时俱进、日新月异。为了更好地了解警卫学专业在社会实践中的应用，更好地理论联系实际，我特地参加了警卫学专业相关岗位的实践活动。 警卫学专业相关岗位社会实践活动可以充分检验自己大学警卫学专业的基本理论掌握情况和警卫学专业知识应用能力。通过警卫学专业相关岗位社会实践活动，也让我们在假期中摆脱计算机网络、青春偶像剧的诱惑和束缚，让我们警卫学专业的大学生走出自己的小天地，去熟悉社会上警卫学专业的实际应用情况，了解警卫学专业自身发展趋势与积极意义，并发现国内时势及身边热点话题，关注周边地区的经济发展。
在警卫学专业相关岗位社会实践活动探索的过程中，肯定也会遇到困难，那么利用警卫学专业相关知识处理并解决困难的同时，我们警卫学专业的实际应用的能力也在不知不觉中提高。不仅如此，我们在警卫学专业相关岗位社会实践活动也会让我们学习到在警卫学专业课本上没有的知识与技能，让我们清楚的了解到警卫学专业背后一些用书本无法获取的知识财富，如值得每一位警卫学专业学生思考并能反映警卫学专业发展中所存在的不足，这些都会帮助警卫学专业的我们从更新更高的层次去了解社会、锻炼自己，促进自身世界观、人生观、价值观的良好发展。
大学第一年的学习生活很快就结束了，通过在大学一年的学习我了解到了许多警卫学专业的相关知识，掌握了警卫学专业的实践技能，也知道了不少课本中所没有的知识。“求实、创新、严谨、勤奋”的校风让我更是明白在以后学习、生活过程中用该怎样去做；培养“高水平、高素质、高技能”的警卫学专业人才要求一直鼓舞并促使我想这样的高度去进发，去努力拼搏。 因此，配合好、落实好、实施好关于这学期大学生假期社会实践活动，让自己的警卫学专业知识得到更好的应用和延伸，我有幸参加了警卫学专业相关岗位的见习。
我在警卫学专业相关岗位见习任务有：①负责单位警卫学专业相关资料的整理；②利用大学警卫学专业知识和计算机知识帮忙策划警卫学专业工作简报、拟写见习单位报告或季度总结、并利用警卫学专业知识撰写各类公文文件以及工作电脑维护与管理等。③利用大学警卫学专业知识，协助解决单位警卫学专业相关方面遇到的问题。
三、社会实践心得 通过次警卫学专业相关岗位社会实践活动，我以“善用警卫学专业知识，增加警卫学专业经验，提高警卫学专业实践能力，丰富假期生活”为宗旨，利用假期参加警卫学专业相关岗位社会实践活动，接触警卫学专业相关岗位，了解警卫学专业发展趋势，从警卫学专业相关岗位社会实践活动中检验自我，这次警卫学专业相关岗位社会实践活动收获不少，我认为这以下几点是在警卫学专业相关岗位社会实践 活动中不可缺少的。
第一、在警卫学专业相关岗位社会实践活动要善于与别人沟通，我们在警卫学专业相关岗位上都要与其他人合力完成任务，同事给你意见，特别是警卫学专业资深前辈的意见，要认真听取，耐心、虚心的接受，这样会使我们警卫学专业知识得到更好提升、事半功倍。 第
二、在警卫学专业相关岗位要有自信。没有警卫学专业岗位工作经验没有关系，重要的是你要相信的你的警卫学专业能力不比别人差，社会警卫学专业工作经验也是积累出来的，如果没有一次，那又何来第二次，第三次呢？有自信心才能使我们警卫学专业学生更要活力，更要精神。
第
三、在警卫学专业相关岗位工作中过程要不段丰富警卫学专业知识，知识犹如我们人体内的血液，如果我们缺少了血液身体就会衰竭，作为警卫学专业的大学生缺少了警卫学专业知识，头脑就会枯竭。
以上就是我此次假期警卫学专业相关岗位的社会实总结，其中有许多见解还未成熟，特别是警卫学专业知识有待进一步提高，还有许多偏激的观点，有什么不足之处，还请警卫学专业老师批评指正。
推荐第2篇：警卫工作说明书
岗位描述
警卫
岗位名称：
警卫
直接上级：
警卫班班长
本职工作：
门岗、流动巡逻。
工作责任：
（1） 执行公司规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务。
（2） 认真执行警卫工作制度，填写工作日记。
（3） 在岗时严守门卫岗位，按规定对出入厂人员及车辆进行盘查、登记，发出
入卡。
（4） 按规定进行流动巡逻。
（5） 管理与看护外来车辆、员工自行车的存放。
（6） 看护公司公共区域内的财产。
（7） 及时制止扰乱公司正常工作秩序的行为，维护公司治安环境。
（8） 敢于同违法犯罪行为作斗争。
（9） 维持突发性、灾害性事件现场秩序并保护现场。
（10） 负责公司押款和出纳人员的安全。
（11） 认真进行训练，提高业务水平和警惕意识。
（12） 定期向警卫班班长述职。
（13） 做好工作日志的保管与定期上交。
（14） 执勤时仪表整洁，精神饱满，注意解决问题的态度和方式方法，维护公司
形象。
推荐第3篇：警卫工作流程
警卫工作流程
1、门卫保安人员上岗工作必须注意仪表形象，保持服装整齐，注意个人形象。
2、上岗期间严禁在门卫室内衣着不整，随意躺坐或脱鞋等不文明现象。
3、工作时间内，严禁做与工作无关的事情，严禁在门卫室内打扑克、吸烟、喝酒、赌博或大声喧哗。
4、保持门卫室卫生清洁，按规定位置摆放物品，做到窗明几净，桌面无灰尘，严禁在室内乱堆乱放。维持办公区域大院的卫生清洁，保证无垃圾、纸屑、树叶等。
5、外来人员及车辆一律登记，不得随意进出公司或项目部。
6、夜间9点以后，应将大门及时关闭上锁。住宿人员，在锁门之后不得随意出入。如有特殊情况晚归或不归者应向主管领导事先说明原因。外来人员不得入住公司。
7、警卫人员应熟记项目部或公司各处的水、电、材料设施、开关、门锁及消防器材的地点，对重点部位重点检查，如有缺损时，应及时向有关部门及主管领导反应进行处理。
8、每天遵照巡逻路线按时或不定时巡逻项目部或公司各处，发现隐患应及时记录并向主管领导汇报进行处理。
9、每天下班工作人员离开后，警卫人员要对各工作区域、办公室、库房等进行检查，查看水、电、门、窗等安全措施情况，认真做好检查记录，有问题及时向有关部门及主管领导反馈。
10、负责公司夜间车辆管理，夜间动车需有主管领导或项目经理的审批，警卫人员应及时用电话与领导核实，批准后才能放行。
11、警卫人员在巡检工作闲暇时，应服从上级领导安排的其他事务，积极配合其他岗位的人员工作。
推荐第4篇：办公楼警卫工作职责
办公楼警卫工作职责
一、接班时认真检查自己的防区；检查门窗是否关好锁好。发现隐患及时报告；
二、外来办事人员要认真询问，做好登记方可准许进入；
三、外来人员携带公司物品出门要进行询问后放行；
四、发现火警、跑水、治安等突发事件要及时通知行政值班人员，并采取应急措施；
五、自觉履行分担区卫生清理工作；
六、做好绿化工作；生产期时负责水房的安全、防冻管理和夜间的民工热饭工作。
七、遵守公司规章制度，认真履行职责，做好当天记录。
工作电话：第四派出所：7621435南门卫：60023 东门卫：60025北门卫：60026
爱农公司宁安市分公司二O一二年十一月二十日
推荐第5篇：警卫工作奖惩细则
警卫工作奖惩细则
为强化警卫管理，保证《警卫工作条例》的落实与执行，特制定《警卫工作奖惩细则》，现将奖惩细则颁布如下：
1、违反行为规范任意一条经教育不能立即纠正的，罚款10元。
2、来客没有登记就私自放行的，每次罚款10元。
3、职工没有出门证私自放行的，罚款5元；物品没有出门证私自放行的，视情节处理。
4、安全保卫：
4、1 在警卫室抽烟或默许他人在室内抽烟的，每次罚款5元；
4、2 当班时串岗、脱岗、打盹、睡觉、喝酒的，每次罚款20元；一个月当班时累计三次的，停止其保卫工作；造成严重后果的由当班警卫承担。
4、3 夜班未按规定时间巡视的（未填写巡逻表或作弊视作未巡逻），每次罚款20元；
4、4 当班时企业财物被盗，每次损失价值100元以下的，罚款当班警卫200元；每次损失千元以上的，停止当班警卫工作，并赔偿损失。同一个警卫，连续两次在值班时间发生企业财物被盗，停止其本人工作，并要赔偿全部损失。
4、5当班时企业财物被盗，但当班警卫能提供重要线索，对破案有帮助，直至追回损失的，对当班警卫酌情从轻处罚或免予处罚；
4、6 警卫监守自盗，或经证实参与盗窃的，立即开除，并加倍赔偿损失，情节严重的，移交执法部门处理。
5、对进入厂区车辆不指挥造成现场混乱，不及时纠正、置之不理的，停止当班人保卫工作。
6、在考勤登记中徇私舞弊、代打卡或不制止他人代打卡的，罚款20元；
7、当班时不能妥善收发快递信件、不能搞好卫生工作的，罚款10元；当班时与他人聊天（与工作无关）、看阅书报杂志的；每条每次罚款10元。
8、未事先请假，无故不能按时参加会议的，罚款20元。
9、一年中罚款累计超过200元的，停止当事人工作。
有以下行为表现的，给予奖励：
1、积极维护厂区治安，敢于同不良倾向或违法违纪行为作斗争；检举揭发坏人坏事，经查属实，有显著成绩者；给予奖励。
2、积极维护企业利益，及时制止偷盗行为，避免企业财物损失，并抓住盗窃分子的，给予奖励。
3、及时发现事故隐患，使企业免遭重大财产损失的，给予奖励。
4、及时制止企业内部职工的不良行为，避免企业物品外流的，给予奖励。
5、遇有突发事件，能迎难而上，表现突出的，给予奖励。
2009-1-19修订
推荐第6篇：警卫处工作职责
警卫处工作职责
一、工作职责：
1.配合组检处对警卫处的工作考核。
2.做好警卫处文件等资料的收集、整理、反馈、归档工作。
3.做好安保处领导交给的其他工作任务。
二、工作内容：
1.将警卫人员校园巡值规程制定完善。
2.每天对校园巡值区域进行巡查，如发现安全隐患,应先汇报给处长，再交由院安保处领导审阅。
三、工作要求：
1.警卫处成员的应严格按照排班表上的时间进行值班。
2.值班人员当天的工作内容就是巡查好自己所负责区域，对于发现的安全隐患，应该及时上报给安保处老师。
3.当天完成的工作应首先记录下来，在召开本处例会时汇报给处长。
4.完成的工作需经警卫处李国顺老师的审核后才可挂网。
四、考核制度：
1．如有重要、紧急事情不能到会者，须提前向负责人请假。
2．工作期间如发现浏览与工作内容无关的网业、私自聊QQ，一经发现将对其进行劝阻，如劝阻无效，将对其进行除。
3．成员中若有表现懒散，无故不服从领导，以权压人等现象者，将给予批评或劝退。
4．每位成员必须严格按照工作排班按时工作，无故不得缺席，如确有重要或紧急事情，须及时请假。经解释清楚后，方可离开。
5．在师生间做好桥梁、纽带工作，加强学生管理教育的信息沟通。
学生安全自治委员会警卫处
2008-3-28
推荐第7篇：警卫班长工作要求
警卫班长工作要求
一、开好班前会：
通报当天客情、讲评前一天工作、提出当天工作要求、安排好各岗位工作、检查仪表仪容、做好交接班。
二、关注重点客情，并在活动前后对场所进行消防、安全方面检查，
活动开始与结束必须到场。
三、保障高峰时间场内道路、各大门进、出口畅通，门外秩序良好。
四、对全店施工现场每班必查一次，施工结束后，对现场彻底检查、
锁门，做到情况清楚确保安全。
五、各班对重点区域：厨房、地下室、煤气房、配电房周边以及重
点楼层必查一次。
六、对全班组员工的巡查、工作状态、质量检查负责。
特别关注夜间：0：00-04：00上楼人员动向。异常情况及时处理。
七、突发事件按程序迅速到达现场并通报大堂，果断处置，及时汇
报。
八、当班期间对各点报查的疑点，做到件件必查，并有书面处理意
见。
九、收到新来的协查通报，及时按要求下发查询、布控、签收。
十、在调查案件或受理报失时，按要求认真做笔录。十
一、按规定要求打扫、检查班组及各岗环境卫生。
十二、检查动火现场是否符合防火安全要求。
十三、认真填写工作记录，字迹端正清楚，表述简洁明了。
推荐第8篇：护厂警卫岗位工作职责
1、职责范围
1.1严格执行门卫制度，认真检查外出物资和车辆，手续不全不予放行，发现异常情况及时处理并向领导汇报；
1.2坚守工作岗位，热情接待外来人员，认真履行登记手续；
1.3负责做好信件、报纸的收发工作；
1.4负责全公司的夜间治安防范工作；
1.5认真巡逻，保证公司财物不被偷盗；
1.6熟知公司各防火防盗重点部位，并加强监控，发现异常及时处置，并向领导汇报，严格执行交接班制度并做好记录；
1.7保持警卫室内、卫生区清洁；
1.8完成领导交办的其它任务。
2、权限与管理接口
2.1权限
2.1.1对各部室、公司的安全预防、消防工作有巡视检查权。
2.1.2对厂区内发生的违章、违纪事件有权制止，并如实向领导反映情况。
2.1.3对当班时发生的各类异常情况有处置和请示权；
2.1.4有与本岗职责范围相对应的其它权利。
2.2管理接口
2.2.1护厂警卫受班长领导，班长受董事会办公室保卫领导。
2.2.3本岗离岗时，由董事会办公室保卫安排人员代行其责。
3、岗位技能要求
3.1应具备下列条件之一：
1）具有三年以上工龄；
2）取得初中以上文化程度。
推荐第9篇：做好交通警卫工作之我见
做好交通警卫工作之我见
警卫开道是我们交管部门的一项重要工作，其要求之高，责任之重，均不允许发生任何闪失。能否做好这一工作、完成好这一任务，除直接涉及到警卫对象的安全外，还涉及到交警部门的声誉和形象。那么，怎样才能做好这项工作呢？我认为主要应做好以下八个方面的工作：
一、熟悉方案，明确任务。凡是警卫开道，相关部门都有警卫开道方案。一接到方案，就要尽快弄清警卫的对象，警卫的要求，出发的时间、到达的地点与具体位置，开道车队排列与行驶的顺序等。
二、超前进入，有备无患。接到警卫开道任务之前，一是要加足车辆燃油；二是要详细检查车况；三是要检验警灯警报器与车载台是否良好；四是要考察行进路线到时是否畅通，并确定好所到达目标地后车队的停车位置。
三、随身携带，应付突然。所谓随身携带是指接待方案一定要随身携带，以防万一有关事项被遗忘而影响任务的圆满完成。所谓应付突然，就是如遇情况发生变化，接待方案也可能随之改变，这就要求我们随时要有应付方案突然改变的思想准备和心理准备。
四、加强联络，确保畅通。开道车出发时，一定要把行进路线，到达时间及时告诉沿途的交警大队、中队或执勤交通民警，要求他们紧密配合，提供支持，以确保所经沿途道路畅通无阻。
五、着装整洁，餐饮适量。担任警卫开道的民警一定要按要求规范着装，既不能着便服，更不能着奇装异服，不仅要戴好警帽，还要戴好白色手套，使别人一看就明白你在执行公务，以便于开展工作。
六、前后照应，防止断队。开道途中，车速不能过快，也不能太慢，要随时观察后续车队是否跟上。后续车队如遇受阻，要立即设法予以输通，如发生车辆机械故障，要火速报告相关领导并提出解决意见和处理方案，以确保警卫对象不误时、不误事和应有的安全。
七、用语文明，禁生事端。警卫开道中，开道人员态度要谦和，行为要礼貌，用语要文明，最好使用普通话，取得群众的理解和配合。
八、注重保密，服从命令。为了确保警卫对象的绝对安全，一定要按要求注意保密，同时要服从命令，听从指挥，绝对不能擅作主张，务必按领导要求一丝不苟地加以贯彻落实。
推荐第10篇：警卫队长岗位工作标准
警卫队长岗位工作标准
岗位名称：综合科警卫队长
直接上级：综合科副科长
直接下级：警卫值班人员
岗位性质：负责热电厂治安管理工作。
管理权限：行使警卫队长管理职责赋予的工作权限。 管理职能：警卫、收发、和外来人员及进出厂区车辆的审查
工作
任职条件：
1、文化程度：大专以上学历
2、具有较强的责任心，能够处理日常工作。
3、思维敏捷，具有一定的沟通协调能力，能处理突发性和棘手问题。
职业道德：
1、敬业爱岗;
2、严于律己;
3、勇于负责;
4、诚实守信;
5、做好服务;
6、团结同事；
工作职责：
1、认真执行管理制度，在综合科副科长的领导下对全厂治安、保卫工作负责。
2、负责单身集体户口管理、登记工作。
3、负责各门岗警卫值班及车棚的管理工作。
4、负责做好领导交办的其他工作。
检查与考核：
1、本标准执行情况由部门领导按月度检查考核。
2、检查与考核内容为本标准规定的职责及工作内容和要求部分。
保卫值班岗位工作标准
岗位名称：综合科保卫值班
直接上级：警卫队长
岗位性质：负责热电厂治安管理工作。
管理权限：行使保卫值班管理职责赋予的工作权限。 管理职能：保卫、收发、外来人员和车辆的检查工作 任职条件：
1、文化程度：中专以上学历
2、具有较强的责任心，能够处理日常工作。
3、思维敏捷，具有一定的沟通协调能力，能处理突发性和棘手问题。
职业道德：
1、敬业爱岗;
2、严于律己;
3、勇于负责;
4、诚实守信;
5、做好服务;
6、团结同事；
工作职责：
1、认真执行管理制度，在综合科警卫队长的领导下对全厂治安、保卫工作负责。
2、负责报纸、信件的收发工作。
3、负责外来人员的登记和进出车辆、物资的检查工作。
4、负责车棚的管理工作
5、负责做好领导交办的其他工作。
检查与考核：
1、本标准执行情况由部门领导按月度检查考核。
2、检查与考核内容为本标准规定的职责及工作内容和要求部分。
第11篇：警卫岗位职责
安保岗位职责
一、安保人员负责全度假村日常安保工作，保障度假村安全。
二、安保人员日常工作职责：
（一）对外来人员进行登记管理，并问清事由，乙方工地未登记人员或客户关系人员等，由乙方单位人员到入口接待才能放行，并指示外来车辆必须停至停车场。如无故不登计或强行进入，应及时阻拦，并向办公室汇报，严禁闲杂人等随意出入单位。
（二）本单位人员，非下班时间出度假村，须有办公室或主管领导通知，并做好记录，如无通知擅自放行，连同值班人员一同罚款50元。
（三）夜间值班时，应对整个度假村进行无规律巡视（不能超过2小时一次），着重巡查度假公寓区及主楼等在建工地。按时开关或提示维保人员开关照明设施。严禁擅自离开工作岗位，保证值班人员24小时在岗，入口岗亭必须有站岗人员。值班人员擅自离岗的每次扣10—20元。
（四）维护度假区内主干道卫生，每天早晨定时清扫一次。白天不定时维持卫生。
（五）每月5日举行一次全体员工参加的消防安全会议，现场讲解防火知识并做现身演练。
（六）值班人员保持通讯畅通，入口进入人员及时通知酒店前台等有关部门。客人出度假村时要有酒店部门通知方可放行。值班期间，如发生重要情况，及时上报办公室和值班经理，如由值班人员过失造成财产、人员损失，追究值班人责任。
（七）值班人员按时交接班，做好交接班记录，月底按记录核实考勤发放工资。
（八）值班人员对收废品人员及时进行登记并检查，对外来捡废品的及时清理出度假村，如不服从管理的及时与办公室联系或报110.
（九）值班人员值班期间睡觉，发现一次扣10—20元；值班人员值班期间在公共场所吸烟，发现一次扣50—100元；值班人员没有按指定路线巡逻，发现一次扣10—20元；值班期间不按规定着装，发现一次扣10—20元；不服从管理，顶撞领导每次扣50—100元。
注：以上几点规定安保人员遵照执行，如有违反按规定处罚。
遵化福泉新宫度假村有限公司办公室
2011年6月5日
第12篇：警卫工作制度
警 卫 工 作 制 度
一．工作内容与要求
1、自觉遵守国家法律、法规及有关广播电视的条例，遵守电台的各项规章制度。
2、按时参加政治、业务学习，服从命令，听从指挥。警卫人员值班为24小时制。上班期间禁止饮酒，不得在岗位上聊天、睡觉，定时对机房重地等进行巡查，认真做好值班记录。
3、对外来人员、车辆及携带物品进出，必须核查登记，方可进入或出行。
4、警卫人员必须熟悉值班区域的地形、道路状况，电源开关、消防设施所在的部位，对要害部位勤检查，发现问题立即指出，并及时向上级领导汇报。
二．责任与权限
（一）责任：
1、对值勤范围内的安全负责。
2、对进出人员、车辆、物品的核查负责。
（二）权限：
1、有权禁止非工作人员进入。
2、有权禁止未登记验证的人员、车辆进入。
3、有权制止各种违法行为。
4、有权检查进出人员携带物品进入。
三．奖罚：
1、上班迟到或早退按局里的考勤制度执行。
2、局领导及部门领导对警卫人员考勤进行不定期抽查，迟到、早退1次按10次论处，值班人员负责夜间警卫人员考勤记录，如发现包庇行为，一并论处。
3、对事故隐患及时发现并及时上报的，未造成重大损失的，酌情予以奖励，并在全局通报表彰。
第13篇：警卫管理条例
警卫管理条例
1、目的
为使警卫人员在日常担负公司安全维护、财产保护、勤务规范上有章可循，有据可依，特立此条例。
2、适用范围
本管理条例适用于本公司警卫人员及公司相关人员。
3、工作职责
⑴ 做好工厂“四防”工作（防火、防盗、防破坏、防治安灾害）工作，维护好工厂内的安全秩序，和生产经营秩序。
⑵ 对进出工厂及办公场所的外来访客及其他人员，做好登记工作。必要时可电话确认后放行。 （见人员登记表）
⑶ 对进出工厂的物品，做到检验、核实后放行。 （见出厂单，并保存）⑷ 对进出工厂的车辆，进行登记、检验后放行。 （见车辆出入登记表）⑸ 外单位人员车辆出入本企业，对未办妥出入手续者，一概不准出入。
⑹ 未经当班员工部门主管人员同意，不得私自放行人员随意外出会客及其他个人行为的发生。 （见员工出厂证明）
⑺ 做好信件、报刊等收发工作。
⑻ 防止盗窃，并维持工厂及办公场所秩序。维护公司员工及公共场所的利益安全。⑼ 交接班时，应将注意事项交代清楚，不得出现空岗现象。夜间值班人员，应即时对公司内、外部进行巡视，以确保安全。
⑽ 所有住宿人员凭出入证进出厂区，不得将外人留宿。
4、警卫人员处以上工作职责外，应恪守本公司的一切规定，尤应严遵以下守则：⑴ 做好自身执勤工作，严守岗位。不得擅离职守，或出现酗酒、睡觉等失职情况。⑵ 值班期间应整肃服装仪容，不得着装不整、留长发、蓄胡须。工作勤恳诚实，勤务礼貌文明。
⑶ 责任区间发生有碍安全事件，应及时处理并上报公司有关管理人员。
⑷ 熟悉公司区域内安全设施设备，以便处理紧急事故。合理使用警卫室电气设备，避免火灾等安全隐患的发生。
⑸ 严格执行警卫人员职责，服从上级和管理人员的合理安排或指示。⑹ 发现问题时，给予合理的建议和改善措施。
5、附则
⑴ 本条例于即日起执行，严格执行。
⑵ 本条例的解释和修改权归工厂办公室所有。
保定**************
二O一一年十一月七日
第14篇：警卫管理
警卫人员管理制度
为加强警卫队伍的管理，保障公司的正常生产工作秩序，明确警卫人员的岗位职责，做好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
范围：适用于警卫人员。
管理内容如下：
一、警卫人员纪律
1.1警卫工作人员每天早上7:30分前准时交接班，填写交接记录，值班期间不得无故脱岗、离岗，如因特殊情况需请假并自行协调警卫换替值班。
1.2上班时间不准会客，非警卫人员不得在警卫室内停留，更不准在警卫室内吸烟，喝酒，发现一人次罚值班人员10元。非警卫人员不得留宿警卫室，一经发现扣罚值班人员50元/次。
1.3门卫值班人员要保持所辖区域卫生清洁，要求：无杂物、杂草、纸片、塑料袋等；室内门窗、墙壁、地面、电气、桌椅等洁净无灰尘，地面无杂物，室内无死角；电动门、公司门牌清洁光亮，发现一次不按规定执行各罚款20元。每周五对所辖区进行一次彻底大扫除，总经办将不定时进行检查，检查结果将计入每月警卫人员考核中，并上报公安保安大队。
1.4 门卫值班人员要每天对车棚内自行车、摩托车检查车辆上锁情况进行检查，发现未上锁的车辆临时给予锁车，以防丢失，待总经办对未锁车的员工开具罚款单后方可对车辆放行，否则每发现一次扣罚10元。
1.5按照公司上下班时间按时（上班提前半小时）开关大门，上班期间公司大门一律关闭，只留侧门出入。夜班期间公司大门关闭，侧门要上锁；发现一次未按制度执行的扣罚10元。小型车辆（非业务车）出入公司时应提前将公司大门打开等到车辆放行后立即关闭大门。
1.6按照公司上下班时间，每周星期一至星期六上午7:30---7:40；12:00---12:
10、下午2:00---2:10；6:00—6:10分在门口站岗；根据季节变化，随公司下午上下班时间的调整，随时调整站岗时间（下午1:20---1:30、5:30---5:40；或2:20---2:30、6:30---6:40）
1.7警卫人员要做好代收发报纸刊物工作，并妥善保管，其中报纸、刊物、重要信件、邮件收到后直接送达总经办或相关部门。
1.8当公司客户或上级领导参观或莅临指导工作时，警卫人员接到总经办通知后，按要求升降国旗。
二、安全管理
2.1 本公司物资出门一律收取出门凭证，（出售废旧的物品，一律凭财务部出具的出门凭证为准）。
2.2对出门车辆必须严格检查是否与出门凭单所列出的物品相符，凡不符，或未收取出门凭证放行的，按放行物资的价格对门卫人员罚款，因玩忽职守对公司造成重大损失的交由司法部门处理。
2.3 每天（尤其是晚班）对公司厂区不定时巡逻检查，严防失盗事件的发生，一旦发生应立即上报主管部门，不得延误，否则每次扣罚责任人20元
2.4值班警卫人加强夜间进出车辆管理并负责办公楼内外巡查，并按时开关公司内照明设施，对照明设施
有损坏的及时报告总经办，总经办负责通知相关业务部门及时维修。
2.5公司大门外出入口处南北30米内不得靠路边停放任何车辆，警卫人员如发现不按规定停放的要及时劝说车主将车辆开到公司南北30米外，以防出入公司车辆拐弯影响视线，以预防交通事故的发生，警卫人员发现不去劝告的一次扣罚20元。
三、外来车辆及人员进公司管理
3.1凡外来人员因业务需要进入公司，须在门岗登记，由警卫人员落实进厂原因并通知相关部门，并负责安排外来车辆到指定位置停车。如无故不登记或强行进入，应及时阻拦，并向总经办报告，严禁闲杂人等随意出入公司；否则扣罚警卫值班人员20元/次。
3.2 我公司因生产需要进入的物资车辆，在门岗登记后可以直接进入生产区。外来人员因业务需要进入生产区时，必须经分管领导批准，由接待人员带领，否则警卫人员不得让其入内。违反规定罚值班人员20元/次。
3.3所有小车（非货运车辆）一律不得进入生产区域，否则每发现一次扣罚责任人50元。警卫人员一经发现此情况应立即前去劝说制止，劝其离开生产区域，在停车区域按规定停车。
3.4外来人员进入厂区，不准抽烟，门卫人员一经发现立即制止，不听劝告的及时上报总经办，由总经办与相关业务部门联系采取相关措施。
四、警卫人员按要求做好其他临时性工作。
2014年2月21日
第15篇：警卫队形
警卫队形
（一）随卫小组队形
随卫小组队形的基本样式主要有：方块队形、前三角队形、后三角队形、棱形队形、圆形队形、“U”字形队形、梅花点式队形等。上述保护队形可在日常警卫工作中根据情况灵活选用，尤其是在警卫工作遇有高度威胁时更应灵活地加
1、
其基本编成是：以警卫对象为中心，在其左前方、右前方、左后方、右后方各部署一个人(组)。随卫小组的组长(或卫士长)位于最贴近警卫对象的一侧。其防御方法是：来自前方的危险由左前方、右前方警卫人员负责处理；来自后方的危险由左后方、右后方警卫人员负责处理；来自右侧的危险由右前方、右后方警
方块队形的优点是：不影响警卫对象的视野，四角据守，稳定性强。在某种程度上它也是组成360°的圆形队形。它的缺点是不便于行进中的动态控制，一
方块队形可适用于多种执勤场所，如警卫对象游览某个风景区，警卫对象视察某个活动现场等均可采用方块队形。在选用方块队形时应考虑活动现场是否具
2、
三角队形包括前三角队形和后三角队形两种。（1）
基本编成是：以警卫对象为中心，一个人（组）在正前方，两个人(组)分别在左后、右后方，构成一个前三角警卫队形。其防卫的方法是：危险来自前方时，由前方的警卫人员负责处理；危险来自右方时，由右后方警卫人员跨前处理；危险来自左方时，由左后方警卫人员跨前处理；危险来自后方时，由左后方、右后
前三角队形的优点是：节省人力，便于在人员众多和情况复杂的场所行进，同时也便于紧急情况下的战斗配合。它的缺点是：如果正前方警卫人员距警卫对象较近，会挡住警卫对象的视线，有喧宾夺主之嫌；反之，如果距离较远，则前
前三角队形通常是在后方威胁和压力较大时采用，1989年美国总统布什访华时，美国特工人员就采用了前三角队形实施保护，即，一名特工手持防弹公文包走在前面，总统左右各有一名特工负责两侧安全，另有四名特工在总统后侧成
(2)后三角队形
基本编成是：以警卫对象为中心，一个人(组)在左前方，一个人(组)在右前方，一个人(组)在正后方。其防御方法是：左前方和右前方警卫人员，共同负责处理来自前面的危险，并协同正后方的警卫人员一同处理来自两侧的危险。正后方警卫人员负责后方警卫，并协助处理来自两侧的危险。
后三角队形的优点是：前方力量配置较重，便于疏通前方道路，且不遮挡警卫对象的视线，便于警卫对象从事政务活动。它的缺点是：警卫对象两侧的防卫力量比较薄弱，必须是在左前方与后方警卫人员，右前方与后方警卫人员的协调配合下才能完成。前后配合难度较大，后方及两
后三角队形较适用于警卫对象在比较窄的路面上行走等情况。香港重要人物保护组在对要人实施保护时，就曾采用“二二一”的阵形，即：在要人两侧各有两名警卫人员，后面一人负责指挥，并负责在发生紧急情况时掩护要人实施快速
3、
其基本编成是：以警卫对象为中心，在正前方、正后方及左右两侧各部署一个人(组)。它的优点是，既可排除前方危险，也可防御来自两侧的袭击，又有后
菱形队形通常在遇到很大阻力时采用，便于疏通和打开前方通道。如群众夹道欢迎，警卫对
4、
其基本编成是：以警卫对象为中心点，警卫人员在其周围形成环形护卫圈。其防御方法是：当遇到异常情况时，内圈靠近警卫对象的两名警卫人员一名在前面用身体挡住警卫对象，一人在后护住警卫对象，其余在外圈的警卫人员面向外警戒。若是近距离袭击，面向袭击者的警卫人员应冲上前去制服罪犯，其他人形
圆形队形的优点是：可防御来自各个方向上的袭击，队形变化灵活，安全系
该队形最适用于特殊的重要警卫场所，或异常危急情况下的防卫以及车辆受
5、“U
其基本编成是：以警卫对象为中心，在其左前方、右前方、左后方、右后方以及正后方各部署一个人(组)形成“U
U”字队形是在方块队形基础上形成的一种加强队形，此队形适宜于警卫对象徒步行进且后方压力较大时的各种场所。其防御特点是，除具备方块队形防御功能外，还加强了警
6、
梅花点式队形，是遇有紧急情况时，根据现场的敌情、地形及周围环境而采用的一种超常式保护队形。是一种用于防止近距离进攻或威胁的编队形式。一旦出现紧急情况时，周围的几名警卫人员立即缩成一个圆点，对警卫对象进行保护。
第16篇：警卫职责
1.目的：为了树立良好的企业形象，加强警卫勤务管理，规范警卫人员的言行操守，维护企业财物和员工的安全，特制定本管理办法。
2.范围：本公司所有警卫人员.3.内容: 3.1工作守则: 3.1.1警卫人员为公司形象代表,必须做到: a.精神饱满； b.纪律严明； c.礼貌待人； d.反应迅速； 3.1.2主要任务：
a.保障公司财产及员工的人身安全； b.维护、监督公司各项规章制度； c.维护公司的正常秩序； 3.2警卫职责 3.2.1共同职责：
a.值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通信联络； b.监督员工按时打卡及统一着装；
c.警卫有权阻止员工在上班时间无《公出单》派车外出或员工无理由自行外出； d.不准在警卫室闲聊或做与工作无关的事；
e.不定期巡察厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生；
f.厂区内如发生纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告警卫队长或管理部有关人员处理该问题。
g.保持警卫室、公告栏、打卡器及厂区大门的清洁卫生； h.严禁盗打电话。 3.2.2值班规定：
a.各岗位警卫必须保持仪容整洁，精神状态佳、态度和蔼、认真负责；
b.热情接待来访人员，遇公司理级以上干部及贵宾来访时应敬礼问好；
c.坚守岗位，不得擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得在工作时间与警卫闲聊；
d.值班警卫严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗；
f.加强对厂区、消防设施巡察，发现问题及时报告警卫队长处理，对因作失职，给公司造成损失者，追究当班警卫责任；
3.3门禁制度
3.3.1任何人员在24：00后进出本司，警卫必须在《夜间人员出入登记表》上记录人员的相关信息。
3.3.2任何人员携带行李、包裹等个人物品出本司的，警卫必须核实由舍监人员签名的《个人物品放行单》并保留一份，核实无误后，方可放行。
3.3.3人员将公司的物品带出公司，警卫必须核实由主管签字的《物品出厂凭单》，并保留一份，核实无误后，方可放行。如有误，警卫必须及时与相关部门人员联系。
3.3.4公司员工进出管制：
a.员工（台干除外）上、下班，一律打卡后方可进出。中午休息若员工外出，视同上、下班。警卫人员负责监督打卡操作，除特殊情况原因外，打卡须由本人操作，不得互相代打卡，凡代替打卡或请人代打卡者由警卫开立处罚单报告于管理部执行，并由管理部公告，警卫人员应记录该员工并上报管理部，若发现违反者应制止，未制止追求相关警卫的责任；警卫负责打卡器的正常工作，出现故障，及时向总务汇报。打卡器不能正常工作时，或员工陪客户未打卡等特殊情况，员工可在警卫室领取《刷卡补签申请单》。
b.公司人员若上班时间因公外出，须凭《公出单》方准进出厂区（副总级以上干部出车只需在警卫室登记）。警卫应在《公出单》上填写公出人员进、出公司时间，并在《车辆进出厂登记表》中记录。每月汇总后交至总务；
c.公司员工进出公司必须佩带员工证，如有未佩带员工证者，警卫有权阻止其进入,如需进入公司需由主管签核后方可放其进入公司。
d．在工作期间内，如工作人员离开工作地点，必须要佩戴好相应的证件，行政楼人如发现人员没有佩戴的，应给与处罚，管理部发布公告。
3.3.5外来人员进出管制：
a.外来人员因公来访公司行政楼，警卫应先请其填写《来宾证使用登记簿》（凭有效证件换取[来宾证]），然后通知被访者，凡欲拜访总经理之来宾，警卫得先以电话联络其他相关人员，经同意后，方可引入； 凡省、市、区等部门领导来访时，警卫应先准予其入场，同时电话通知经理级主管；如来宾因需要进入工厂，警卫必须将[来宾证]取回将[工厂参观证]交由相关人员。
b．外来者进入公司打球或娱乐的，必须要有相关部门主管担保，警卫应先填写《外来娱乐人员登记表》，方可进入。
c.外来工（包括临时工、劳动工、家属等）进出，警卫应负责在《外来人员进出登记表》上记录外来工进出公司的时间。外来工需配戴警卫发放的各类有效证件，无证者，禁止入内；
d.来访人员若是吸烟者，应请其熄灭烟火，并告知公司内严禁烟火之条例；
e.来访人员未经公司相关领导同意,相机、录像机描绘工具等公司禁带器具由警卫暂时代为保管，出司时一并交还。
3.3.6公司员工或公司车辆进出管制
a.公司员工车辆（自行车、电动自行车、摩托车）出入公司凭公司车牌，否则警卫可以不予放行。
b.公司员工（自行车、电动自行车、摩托车）：警卫监督此类车辆，按规定停放在指定的停车位上，一律不允许此类车辆进入厂区。
c.公司车辆外出,须有《公出单》（协理级以上干部同行时可免《公出单》）。警卫应在《车辆进出厂登记表》上记录车辆进出公司的时间以及相关信息。
3.3.7外来车辆进出管制：
外来车辆（客车、货车、以及其他车辆）进入公司，警卫须查明其进入公司之事由，并将扣留[驾驶证]或[行驶证]，并在《外来车辆登记簿》中登记，发放[车辆临时出入证]，并因视来由作如下处理：
a.采购物品来公司（不需过磅的） ,警卫必须通知资材或相关部门人员。出司时，收回[车辆临时出入证]并归还[驾驶证]或[行驶证] b．采购物品(需过磅)，警卫必须将该车相关信息记录在《过磅车辆登记表》中，并通知资材或相关部门人员到场监督过磅。（其他按a点）
c.车辆若为装货（无需过磅），警卫则通知出货联系人，并告知出货地点。出司时，警卫保留一份《物品出厂凭单》核实无误后，归还[驾驶证]或[行驶证]收回[车辆临时出入证]方可放行；若有不符，不得出厂，并应与《物品出厂凭单》签核者联系；
d.车辆若为装货（需过磅），警卫需保留《成品交运单》、《称重计量单》。（其他按c点）
e．非上述情况,则直接与被访者或被访者主管联系,有关人员未到之前,车辆不得擅自开进厂区,随车人员及驾驶员应在警卫室内等待,不得随意在厂内走动；
3.3.8警卫保管公司邮件收发章,代收公司所有外来邮件、报刊、包裹、信件等并在《邮件登记簿》上登记，负责保管，直至总务派人来取。所有邮件、报刊等其它人员不得代领。
3.3.9当警报铃报警时,警卫应根据报警灯的方位,联系值班干部或上班员工，前往报警方位查看有无异常（节假日厂内无人时，根据情节轻重，拨打北仑派出所电话86880459或节假日值班干部），同时应把事态及时上报公司高级主管。
3.3.10警卫由警卫组组长安排，必须24小时不定时的在本司巡逻， 并在《巡逻记录表》中纪录巡逻时间、以及巡逻人员和异常报告。每天不少于20次。
3.3.11警卫必须严格按指定的巡逻区域不间断的进行公开和秘密的巡逻，详细检查巡逻区域、办公室、车间、仓库、堆场以及所有公共场所，检查各部位是否有未登记，许可的外来人员逗留，要严格按照治安处罚条例及公司管理制度执行，在查明身份后，责其迅速离开。
3.3.12在巡逻中发现漏水，未关闭的无人灯、门窗等及时关闭。
3.3.13警卫在巡逻时发现破坏公司环境的人员应及时制止。3.3.14警卫在巡逻时检查员工着装以及佩戴厂证等情况。
3.3.15在执勤巡逻中，警惕性要提高，责任心要强，文明执勤，不准擅自离岗，保证本次巡逻执勤任务的圆满完成;3.3.16警卫监督为违纪情况，并在《违纪人员登记表》中记录，上报管理部负责人员，由管理部公告决定。
3.3.17警卫必需每星期特定时间进行简单军训，并在《军训人员签到表》中记录。3.3.18警卫必需每星期特定时间进行消防演练，并在《消防演练人员签到表》中记录。 3.3.19警卫严禁以下情况的人员或车辆进司: a.携带易燃易爆及危险品的人员及车辆； b.不明身份,衣冠不整的人员；
c.未预约的洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务人员拒绝登记检查者； d.来访人员未说明我司受访部门及受访人员者。 3.3.20严禁以下公司员工进司： a.携带违禁物品者； b.穿拖鞋、短裤、背心者； c.衣帽不整、形象太差者。
d.未经主管核准，擅自带客参观者。 e.已离职者。
3.3.21严禁以下情况人员、车辆出司： a.人员与车辆出厂时拒绝检查者；
b.货物出厂无《成品交运单》或《物品出厂凭单》或实际物品与此两份单不符合者； c.《物品出厂凭单》未经相关部门主管签核者； d.本厂车辆外出,无《公出单》者； e.员工上班外出,无《公出单》者； 3.3.22警卫检查时应注意事项: a.不可触及人身；
b.检查时态度要谦和有礼,避免引起被检查人员误会与反感,必要时婉言说明,并请其谅解 ；
c.严禁公报私仇,故意刁难。
3.4突发事件的处理：
3.4.1遇火灾、水灾、台风等自然灾然时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门或主管汇报，如遇台风警报，警卫人员应时刻准备着。
3.4.2遇偷盗等其他危及本司人员的人身或财产安全的行为，值班保安应迅速与警卫队长及其它警卫联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在《保卫工作日志簿》上，严重事件应保护好现场。
3.4.3员工之间发生纠纷，警卫人员应及时劝阻，并制止事态的发展，情况严重应报警处理；厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告警卫队长处理，情况严重应及时报警处理。
3.4.4员工发生急病或工伤应立即通知警卫、舍监或总务主管，以便安排厂车及时送医救治。
3.5工作交接： 3.5.1值班状况交接
a.按时交接班,详细了解上班值班情况；
b.查看《保卫工作日志簿》检查所要交接的公文、信件和证件； c.检查来访人员情况； d.上级规定或指示的事项； e.送货或寄存物品的转交。 3.5.2警用物品的交接：
a.交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器，手电筒的使用状态； b.接班后，警具、警械应随身携带，不得交与无关人员玩耍； c.接班时工具如有人为损坏（因公损伤除外），接班人要应及时告知；
d.所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于《保卫工作日志簿》上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班警卫负责。
3.6警卫队长职责：
3.6.1警卫队长负责安排警卫人员的工作时间以及其他事项的安排，其他警卫必需服从安排；
3.6.2对警卫人员在工作岗位上不定时抽查，及时纠正警卫人不规范行为；3.6.3警卫队长对其他警卫人员的工作可以作全面检查，也可抽查； 3.6.4警卫队长应对警卫人员的违纪情况及时记录，作为考核的成绩。 3.7考核办法：
3.7.1考核目的：对警卫人员工作的评定，督促警卫人员执行厂规、厂纪、履行厂规、厂纪，履行保安责任，保证公司财物及人员的安全。
3.7.2考核内容：
a.服从执勤日志安排，认真做好上下班交接及填写好《保卫工作日志簿》； b.按规定着装，穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子、配带警徽标志，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生；
c.对公司主管干部应注重礼貌，热情接待来访人员和接电话的礼节；
d.自觉遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结； e.坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事情；
f.遇紧急情况的处理和对其它岗哨的支持；
g.积极参加有关保安及消防安全训练、组织活动和部门主管指派的其它活动； h.对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行； i.对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护与配带； j.品行端正、言行诚信、忠于职守。 3.8奖惩条例 3.8.1奖励
3.8.1.1有下列事迹之一者，给予嘉奖一次或发放奖金；a.维护公司利益，有具体事迹者；
b.热心服务，有具体事迹，足可为其它员工楷模者； c.工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者； d.具有其它较大功绩者。
3.8.1.2有下列事迹之一者，给予记大功一次及发放奖金；a.遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者； b.维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者； c.维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者； d.具有其它重大功绩，足为他人表率者； 3.8.2惩罚：
3.8.2.1凡警卫人员有下列情形之一者，视情节严重予以警告、或记过；a.工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者；
b.当班酗酒或睡觉者； c.监守自盗者；
d.因工作失职造成公司损失5000元以上者； e.对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者； f.对来宾索取好处及全家或故意刁难者；
g.暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者； 3.8.2.2有下列情形之一者，给予记过处分及罚款50元。 a.值班看小说杂志，私拆信件者；
b.利用上班时间，做与工作无关的事情者； c.交接班时，对应交接事件未交接而造成失误； d.不请假外出，晚上不归者；
e.对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者； f.值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。 g.未经许可，擅自调班者。
3.8.2.3有下列情形之一者，给予处分或罚款20元。a.不穿制服或仪容不整者； b.满口污言秽语者；
c.对来访人员未能严格检查登记，未发来访证而放行者； d.对违反安全、卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者； e.未能按时打扫保安室内卫生，造成保安室秩序混乱者； f.不按本办法执行者。 4.相关文本 《地磅管理办法》 5.相关表单 《来宾登记簿》
《夜间人员出入登记表》 《刷卡补签申请单》 《车辆进出厂登记表》 《外来车辆登记簿》
《过磅车辆登记表》 《外来人员进出登记表》 《外来人员娱乐进出登记本》 《公出单》 《物品出厂凭单》 《个人物品放行单》 《成品交运单》 《称重计量单》 《邮件登记簿》 《保卫工作日志簿》 《巡逻登记表》 《违记人员登记表》 《军训人员签到表》 《消防演练人员签到表》 「来宾证」 「工厂参观证」 「车辆临时登记表」 6.相关流程图
《出货警卫操作流程图》
《胶带（水）厂物品出货流程图》 《主原料请购流程流程图》 《母料添加剂请购流程图》 《胶水单体请购流程图》
《报废编织袋（纸袋）处理流程图》 《报废太空/栈板包处理流程图》 《报废纸管（纸板）处理流程图》 《废铁处理流程图》 《废油处理流程图》 《报废纸护板处理流程图》
《边角料/再制料处理流程图》 《包材处理流程图》 《重油请购入厂流程图》 《重油油渣处理流程图》 《垃圾清理处理流程图》
第17篇：部队警卫年终总结
200*年，在党的xx大和xx届四中全会精神的指导下，在县局党委和当地政府的大力支持、正确领导下，我们以“xxxx”重要思想为指导，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为标准，紧紧围绕县委“创平安乡镇、建设平安大足”为目标，强化职能、优质服务、与时俱进、创新工作， 继续深入开展严打专项斗争，严厉打击各类刑事犯罪活动，圆满完成了各项工作任务，维护了一方稳定和平安。 一年来，我所受理刑事案件5xxxx，破现行案33 件，破隐积案1xxxx，打击处理1xxxx（其中逮捕xxxx、直诉xxxx、劳教xxxx），治安拘留xxxx，解决纠纷4xxxx。 我们的具体做法是：
一、转变作风、从严管理教育、全面加强队伍建设
1、强化教育训练，努力提高队伍素质。今年伊始，我所 民警在所领导的带领下，全面贯彻实施“五条禁令”和“大练兵”活动，使队伍思想、业务、身体等方面有了较大的改观，我们还以人为本、科学考核、团结协作，建立健全大练兵的长效机制，充分调动民警的工作积极性和主观能动性，还狠抓宗旨爱民、执法执纪、反腐倡廉、爱岗敬业、警风警纪五项教育。
2、规范管理，营造队伍建设长效机制。我所结合贯彻《公安机关执法质量考核评议规定》的要求，进一步完善规章制度和操作规程，适应公安工作要求。今年5月，按照县局内务统一规范化管理的要求，我所花大量的财力、物力让所内的内务焕然一新，还强化了内务管理，将内务管理作为长效机制来抓，跟民警们的思想素质考核挂钩，使基础工作进一步规范。目前，工作热情高、学习风气浓、责任意识强，已成为队伍状况的主流。
3、认真接待群众的来信来访工作，及时发现和处理队伍内部存在的突出问题，有针对性的采取措施加以解决。
4、加强宣传工作，开展“与时俱进、品牌创新”为主要内容的活动，树立人民警察的良好形象。今年，我所继续深入创建“青少年维权岗”，把预防青少年犯罪和警民共建，作为基层公安机关的一项重要内容。我所担任校园法制副校长和法制辅导员的民警今年为辖区学校师生上法制课xxxx，还配合县局各科室到辖区搞法制宣传xxxx，这不仅为辖区营造良好的社会秩序，还为争创市级 “青年文明号”开拓了新思路。
5、加强民警公仆意识，努力搞好窗口工作，优质服务，以“人民满意”为宗旨，对待群众求助积极主动，热心解决；对待群众报案责任心强、快结快处，杜绝“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象，进一步落实便民利民措施。
二、深入开展严打整治斗争、适时组织专项行动，确保了辖区治安平稳
1、严打高潮迭起。根据县局安排部署，我所结合本地治安实际，先后组织开展了严打整治专项行动。（1）春节期间和 “五一”节前的专项行动，这两次行动为确保我辖区春节、长假的治安稳定奠定了坚实的基础；（2）在“反盗、打抢” 专项行动中，建立特情人员，根据特情人员提供的线索破获了诸多有影响的各类案件。使辖区治安秩序明显好转，发案呈下降趋势。
2、案件侦破查处战果显著。今年共立刑事案件50 起，破案33 起，现行案件的破案率达6xxxx。比去年同期提高了xxxx，在积极侦破现行案的同时，对隐积案件积极攻坚，对辖区外的报警和协查案件不推不拖，对隐案和在押犯罪嫌疑人深挖细查。今年来共破刑事案件 3xxxx；查处治安案件xxxx，解决纠纷4xxxx。
3、一批犯罪嫌疑分子受到惩处。一年来，我所打击处理违法犯罪人员1xxxx。在6月连续破获xxxx抢劫案，犯罪分子全部落入法网。追回账款、账物，为老百姓挽回了经济损失。
4、执法质量考评又上一个新台阶。从今年一月起，我所加强对民警的业务学习。在每周三的“大练兵学习日”中，我所业务精的同志，为民警门讲授专业知识和执法办案程序，使每个案子办成“铁案”，将犯罪分子“绳之以法”，让老百姓满意。从今年的执法质量看，我所的执法质量水平有了很大的提高。
三、严格治安管理、落实防范措施、进一步完善治安防控体系建设。我所在警力少、辖区面积大的情况下，克服了种种困难，确保了辖区无重大火灾、无治安灾害事故，无爆炸事故、无剧毒物品中毒事故，重大节日和活动安全无事故。
1、构建打、防、控一体化治安防控体系。我所由副所长林安普、民警何兴林承担重点部位、要害部位、治安隐患的检查整改，采取打、防、治相结合、落实层层责任制，提高了快速反应能力，有效地预防了可防性案件的发生。
2、开展经常性的清查、检查工作。我所对辖区的重点部位、要害部位、三级防火单位和民爆安全进行了每月的不定期的抽查，清查。下发了安全隐患整改书20份，确保了重点单位安全无事故。
3、强化管理整治。今年我所加强了对校园、幼儿园等周边环境的整治力度，有效的维护了校园周边的秩序环境，确保了广大师生的安全，为校园师生营造了良好的学习环境。
4、加强政治重点人口的管理，认真搜集信息，全面掌握敌、社情。面对国际、国内形势复杂、治安形势严峻，我所正确对待敌、社情的搜集、上报工作。通过基础工作提供的情况，搞好辖区“xx”人员的教育转化工作。所内还安排了一名所领导抓此项工作，建立健全信息员、联络员工作制度，随时掌握动向。做到心底有数，有力的杜绝了上访滋事的事情发生。
5、强化治安管理，加大治安案件的查处力度，增强防范控制能力，预防、减少各类恶性案件和灾害事件发生。今年
3、4月，在县局和在当地党委政府的领导下，在有关部门配合、支持下，根据辖区的治安形势，制定了切实有效的整治措施，适时大力整治突出的治安问题，有力的打击了石马一带“恶霸”李平、李春、李敏等人的嚣张气焰，为辖区创造了良好的治安环境。
6、加强对流动人口和出租房屋的清理登记，依法管理，做到底数清、情况明。认真搞好“三证”的查验工作，以及出租房屋的“四有”：《出租房治安登记证》、《治安责任书》、“租赁房屋”标志牌、《外来居住人员花名册》。同时严格审查暂住人口的基本情况，对“五种”人员发通报协查函达10xxxx。今年一年共办暂住证10xxxx，清理房屋租赁4xxxx，通过对居民身份证和暂住人口的清理整顿，有效的防止了外来人员违反计划生育的事例发生。
7、我所始终把人口管理工作作为派出所工作的重中之重。针对我所的实际特点，制定了方针、政策。在所领导的指导下，倾全力抓户籍工作，严格执行户口政策，对手续不全的，坚持做到“把关严”。户籍民警进一步掌握辖区人口情况，真正做到便民利民，为下一步制作“二代证”打下了良好的基础。
8、认真做好安全保卫工作，落实好辖区党政部门、金 融单位、重点企业等大型活动的安全保卫工作和警卫工作，确保无重大事故或案件发生。
四、快速反应、优质服务、努力打造“品牌”派出所 我所在不断加强自身建设的基础上，着力提高打击犯罪、控制社会治安、服务群众的能力，用实际行动践行 “青少年维权岗”的承诺，为下一步再创 “青年文明号“打下了坚实的基础。
1、充分发挥快速反应的特点，着力提高打击犯罪和控制社会治安的能力。今年来，我所共接警12xxxx，有效报警11xxxx，其中刑事方面5xxxx，治安方面5xxxx，救助1xxxx，交通事故xxxx。我所充分发挥快速反应的特点，有警必接、接警必出，接警后做到快查快出，有效的打击了犯罪，维护了稳定。
2、充分发挥服务职能、热情为群众排忧解难。一年来，我所民警为民排忧解难，做好事达4xxxx、2xxxx，解决纠纷4xxxx。春节、“五.四”青年节等节日，我所民警带上猪肉、水果和慰问金到贫困户中送温暖，把爱心带进小学校园等等，这正是我们践行“为民服务”和“四走进”的具体体现。
五、存在的问题和不足
1、基层队伍建设还根不上要求，基础工作不扎实；
2、民警素质还跟不上公安工作的需要，硬件建设有待于提高，科技含量不高；
3、个别民警的进取心不强，工作热情不高，责任心不强。
4、驾驭社会治安的综合能力有待于进一步提高。下一步工作打算： 坚持“执法为民、立警为公”的宗旨不变，综合协调各方面的力量，全力以赴，争创国家“三级派出所”。 坚持严打方针，重点整治治安突出问题。以“破案打击”贯穿公安工作的始终，加强基础工作建设，深挖犯罪，广辟线索来源，提高破案率，提高打击绝对数，以打促稳定。
1、加强社会治安综合治理，在充分发挥公安机关主力军的同时，建立健全基层治安保卫组织和调解组织，加强警民联系点建设。在警力不足的情况下，充分发挥各种群防力量的作用，加强社会面的控制，减少发案，特别是减少可防性的侵财案件的发生。
2、加强公安工作的自身宣传报道，加强与新闻媒体、人民代表、政协委员的勾通和联系，让人民群众理解和支持派出所的工作。一年来，我们取得的成绩是显著的。下一年的工作，我所民警会更加齐心协力，团结一致，在局党委的领导下，尽心尽职，努力拼搏，开拓进取，为真正做到为人民服务而努力奋斗，力争实现即定的工作任务和目标。
第18篇：聘用警卫协议书
聘用警卫协议
一、聘用关系及乙方权利
甲方：（聘用警卫姓名） 张 继 文
乙方：（学 校名 称） 新 湖 二 场 小 学
1、甲方如按乙方提出的工作要求完成工作任务，乙方每月付给甲方补助费600元。
2、甲方应按乙方提出的工作要求，履行职责，完成工作任务；甲方由于自己工作失误或失职，给乙方造成人员伤害或财产损失，乙方须赔付人员伤害治疗费用和财产损失费用。
3、甲方不能履行聘用警卫职责或给乙方造成重大人员伤害或重大财产损失，乙方将终止此协议，辞退甲方。
二、聘用警卫人员日常工作职责：
1、聘用警卫人员负责学校的日常安全保卫工作，保障乙方安全。
2、聘用警卫人员负责看守学校大门，严禁陌生人员和其他外人随意进入校园，并做好外来人员进入校园的登记工作。
3、负责做好学生和教职工进出校门的记录工作。
4、负责学校双休日、节假日全天候校园值班；寒暑假停止工作。
5、负责学校大门附近的卫生和学校林带的浇水工作。
6、参加学校教职工的政治和业务学习。
7、按时开锁校园大门，负责校园围墙、大门的安全保护；负责教室和宿舍门窗外层玻璃的安全保护。
8、服从学校领导的临时指派工作。
乙方负责人签字：甲方签字：2009年月日2009年月日
第19篇：警卫职责1102
警卫职责
为维护公司安全，明确警卫人员的职责，结合本公司的实际情况，特作如下规定： 当有违反职责的情况发生时，公司可根据违反程度，酌情给予处罚。
1、每次上班应在规定上班时间前10分钟到岗，并及时做好上岗前的准备工作；
2、在岗时应当精神饱满，着装整洁，佩戴胸卡，不打瞌睡、不睡觉；
3、应保持门卫室及门前清洁、整齐，严禁无关人员在内逗留。
4、员工进公司时，应当确认其工作证件，并禁止带进与工作无关的一切东西，积极做好员工寄放件保管工作。
5、对于工作时间外出的，必须有该员工所在部门负责人签批的公出单，无公出单者，一律不得放行。
6、对一切外来人员，应礼貌接待，按规定处理。
7、外来人员如下情形的处理：
（1）来访者为消防、公安等政府部门的，应及时与被访者联系，按指示处理。同时做好记录；
（2）较长时间或长时间在厂区内作业的外来人员，应确认管理部发放的临时出入证后放行，并做好登记；
（3）对其他来访者，应及时与被访者联系，填写联络单后方可放入，同时做好记录。
8、外来人员结束来访后，警卫人员应确认联络单，并对外出车辆予以检查。
9、工作时间，对异常情形必须作出处理，同时对于下列违章违纪及时劝阻，作出记录并提交管理部：
（1）迟到、早退以及代打卡者；
（2）未穿工作服或未佩戴胸卡的：
（3）厂区内吸烟或边走边吃东西；
（4）车辆乱停放或摩托车,电动车厂区里发动、骑行；
（5）其他违章违纪行为。
10、做好公出单、放行单的记录，并于当天下午15：00-17：00送至人事部。
11、在上下班人员进出公司高峰期，警卫人员应当站在大门两侧，维护秩序，指导员工正确停放车辆，保证门前畅通。
12、应禁止本厂员工休息日进入公司（工作需要的除外）。
第20篇：警卫工作细则[推荐]
安保工作细则
为了维护公司利益，确保公司员工人身财产安全，做好防盗工作，规范安保人员工作，特制定一下工作细则。
一、工作内容及要求
1、自觉遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度。
2、服从命令、听从指挥。24小时在岗在位。上班时间禁止饮酒，不得在岗位上闲聊、睡觉玩手机，随时环视门口来往车辆，及时开关大门，认真做好值班记录。
3、讲文明、讲礼貌，接待来访者请讲普通话。进行检查时讲话要委婉，不与他人发生争执。上班时间要注意形象、着装的统一化。
4、警卫人员必须熟悉值班区的地形、道路状况，电源开关、消防设施所在位置，对要害部位勤检查，发现问题立即指出，并及时向上级领导汇报。
5、遇到领导出入或上下班时间，值班人员要到室外接送。员工进厂要下车，厂区内严禁骑车。
二、责任与权限
责任：
1、对值勤范围内的安全负责
2、对进出人员、车辆、物品的核查负责。
权限
1、有权禁止非工作人员进入。
2、有权禁止未登记人员、车辆进入。
3、有权制止各种违法行为。
4、有权检查进出人员、车辆所携带的物品。
三、奖罚：
1、上班迟到或早退按照公司考勤制度执行。
2、公司领导及部门领导对警卫人员进行不定期抽查，发现违反规定、私自离岗等行为严惩不贷。
3、对事故隐患及时发现并及时上报的，未造成重大损失的，酌情予以奖励，并在全公司内通报表彰。
