组织部组织科工作心得体会

2021-01-28 来源：工作心得体会收藏下载本文

推荐第1篇：组织部组织科工作总结

组织科上半年工作总结

今年以来，在部领导正确领导和其他科室的大力配合下，组织科认真贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，以提升组织力为重点，注重强化政治功能，增强政治引领，靠实党建责任，创新思路载体，有力推动科室承担的各项工作不断深入开展。

一、基本工作情况

（一）村“两委”换届工作。一是加强督导调度。积极组织村“两委”换届工作，带头执行换届工作“日调度”制度，对全区换届进度和信访办理情况实行日调度、周通报、月总结，督促各镇街道坚持时间服从质量，合理摆布换届日程，确保换届工作高质量平稳推进。为加强工作指导，在汪沟镇长夫社区、金雀山街道傅家屯社区、银雀山街道东苗庄社区分别举办三次党组织换届、村委会换届现场观摩，提升镇街道换届工作人员现场指导能力。换届过程中，组织每个村换届现场严格落实场地标准化、流程标准化，实行全程纪实、全程监控、全程留痕。二是严格信访办理。组织换届工作人员认真处理拉票贿选类信访件，当天受理、当天呈批、快查快办，消除矛盾隐患。对重点信访件力争做到全面调查、证据确凿、结论准确。密切关注防范网上舆情，与信访举报同受理、同调查、同处置。对群体访、重复访的信访件，下发督办函，约谈责任人，挂牌处理，销号管理，做到件件有落实、有回音。换届期间，共收到信访举报546件，办结526件，其中

1 市转信访件均已办结。通过信访办理纠正换届违规问题4个，打击拉票贿选3起，处理相关责任人8名，净化了换届环境，严肃了换届纪律。

（二）结亲联心工作。一是深入开展“听民声、解民忧、办实事”大走访大调研活动。协调结亲连心活动办公室组织全区党员干部利用春节有利时机，深入开展“听民声、解民忧、办实事”大走访大调研活动。积极动员广大党员干部深入基层听民声，融入群众察民情，解决群众困难，化解信访矛盾。全区7307名党员干部入户走访群众181217户，收集整理群众诉求和意见建议4544条，现场答复3911条；1822名村社区党组织书记、委员走访群众178422户，收集群众诉求1747条，当场答复1503条。二是实施结亲连心优化提升助推乡村振兴。优化结对机制。协调区直部门单位和村社区结对帮包，领导干部和本土人才结对联系，村社区干部党员和困难群众结对帮包。健全工作制度。建立健全媒体公示制度、定期调度制度、督查通报制度和专项考核制度。突出由大联系向大服务、大服务向大发展的转型，不断健全完善工作机制，强化工作措施，进行全面优化提升。

（三）第一书记工作。一是开展第三批第一书记考核。组织人员采取实地考核和述职考核相结合的方式，对全区第三批选派第一书记工作进行考核。兰山区市派、区派两级6名第一书记、5个第一书记工作先进单位、7个第一书记工作特殊贡献企业被临沂市委通报表扬；区委、区政府也对全区29名优秀第一书记、32个区直先进派出单位和23个在帮包工作中表现突出的强企强村进行通报表彰。二是做好第四批第一书记选派工作。精准选派81名优秀机关干部到3个工

2 作基础薄弱村、33个集体经济薄弱村任职第一书记。34名区级领导分工负责经济薄弱村对口帮扶工作，协调各方力量帮助解决难点问题。筛选出39个领导班子好、党建基础扎实、热心公益事业、工作机制好的强企强村，发挥强村强企资金、人才、产业、政策等方面优势，带动帮扶村发展。三是召开第三批第一书记工作总结和第四批动员会议。会议总结了第三批第一书记两年来的工作成绩，表彰了全区选派第三批第一书记工作优秀个人和先进单位，动员全区各级、各部门和第四批第一书记同心协力、牢记使命、扎实工作，在抓党建促乡村振兴实践中展现新作为，维护好、发展好第一书记这块“金字品牌”，推动全区第一书记工作再上新水平。

（四）扫黑除恶工作。一是将扫黑除恶专项斗争工作与日常调度相结合。集中收集涉及有关党员干部涉黑涉恶的信访案件并进行梳理，按照“马上就办，办就办好”的标准，定期向政法部门、纪监部门进行案件转接，加快党员干部涉黑涉恶案件查处办理。截至6月初，共向政法部门移交3个线索，打击了农村黑恶势力，净化了基层组织环境。二是将扫黑除恶专项斗争工作与持续整顿软弱涣散基层党组织工作相结合。按照10%的比例倒排出换届选举后的后进班子进行整治，对村“两委”班子不健全，软弱涣散问题突出，组织力、凝聚力、号召力弱的，村情选情复杂，宗族派性矛盾突出的坚决纳入党组织软弱涣散的整顿范围，严格整顿提高涣散软弱基层党组织，提高党性觉悟，组织开展好基层组织生活，不留滋生黑恶势力的任何空间。

（五）村级规范化管理。一是规范村级运行机制。对村

3 级组织的领导体制、职责任务、决策程序等以制度形式予以明确。将村务划分为重大村务、重要村务和一般村务。一般村务由村级组织自主处理，重要村务由两委联席会议研究确定，重大村务按照“四议两公开”工作法民主决策，否则视为无效。二是规范党员干部管理。实行目标管理，年初村干部根据岗位职责，农民党员结合无职设岗定责，分别制定工作目标并签订目标责任书，年底对照目标进行述职，接受群众评议，评议结果作为评先评优的重要依据。三是规范村级阵地建设。实施村级组织活动场所提升工程，所有村社区有办公场所、有牌子、有桌凳、有远程教育设备、有制度、有版面、有档案、每天有专人值班。建立党员群众服务中心，设立市场信息、农技指导、民事调处、务工指导、村务代办等为民服务项目，使村级阵地成为党员为民服务的综合平台。四是规范村级财务管理。实行“三审一管理”的村级财务管理制度，即由村委主任审查、监督委员会审核、支部书记审批，最后由乡镇统一核查管理。重大开支项目一律提交村民会议讨论决定，乡镇统一管理村级财务账目，将本村“三审会签”的支出项目送乡镇核实入账。五是规范民主监督机制。建立党务公开、政务公开和村务监督委员会，设立村务、党务、财务公开墙，接受群众的监督。由村党支部将村内重大事项提交村民代表讨论，接受村务监督委员会监督和质询，确保重大事项决策公正、公开、公平。

二、存在问题

与新形势、新任务对组织工作的要求相比，我们的工作还存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、预见性、主动

4 性不强；工作节奏与我区乡村振兴战略性调整的要求存在明显差距；农村基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；工作方式、方法特别是在深入调查研究、总结基层经验、加速信息反馈方面还需要进一步加强;党建工作还需要创新，特色和亮点还没有充分挖掘体现出来。

三、下步打算

一是做好村集体经济增收工作。探索“党支部+”模式，发挥党组织引领作用。加强对村干部思想政治素质、政策法规知识、经营管理技能等方面的培训，着力提升领导村集体经济发展的能力。

二是推进村级规范化建设。以加强党员群众服务中心为突破口，切实加强村级规范化建设。协调镇街道人力、物力、财力投入到村级规范化建设，增进社区党建持续发展动力。

三是进一步做好信访工作。重点关注重复访、群体访，对上级关注的重点信访件力争做到全面调查、证据确凿、结论准确，不留后患。

2018年6月9日

推荐第2篇：区委组织部组织科要点

2007年是全面贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神的重要一年，是贯彻落实“十一五”规划的关键一年，也是加快推进xx经济社会全面转型的重要之年。按照市委组织部的总体部署和区委的要求，在总结回顾2006年组织科工作的基础上，2007年工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会两大课题，切实抓牢加强党的执政能力建设这一主题，以农村、社区和非公有制经济组织为重点，解放思想、实事求是、与时俱进，在创新上迈步，在务实上下力，在规范上落实，实现常规工作有创新，重点工作有特色，整体工作有突破，努力提升组织工作水平，开创组织工作新局面。

一、围绕两大课题，抓住关键，突破难点，切实强化基层组织的战斗堡垒和领导核心作用

（一）改进完善基层党组织设置模式

1、农村基层党组织设置“1+1”模式。按照地域相邻、行业相近等原则，积极探索建立“党组织+协会、党小组+基地、党员+项目”的农村党建新模式，将党支部建在行业协会上、党小组建在专业基地上、党员培养在骨干企业中，努力构建以村党组织为主体、行业党支部为骨干、专业党小组为基础的新型组织体系。

2、非公企业党组织设置“三联一统”模式。探索形成区域联建、强弱联建、村企联建、行业统建的“三联一统”组建模式，使党员的日常教育管理从单位个体的封闭式向区域性的开放式转变，从原来的静态向动态转变，充分发挥和体现党员的先锋模范作用。

3、社区党组织设置“四位一体”模式文秘写作网。着眼于增强社区党组织的承载能力，在有条件的社区成立社区党委，把党组织建在居民楼栋、集贸市场、商业网点及“两新”组织。针对流动党员的实际情况，在党员比较集中的务工地区，建立流动党组织，加强流动党员管理，发挥流动党员作用。积极探索社区党组织、社区居委会、小区业主委员会（社区成员代表大会）、物业公司（社区民间组织）“四位一体”的社区治理模式。

（二）探索创新基层党组织的工作方法

1、策划启动“和谐新村（社区）.党旗飘扬”主题实践活动。以“和谐新村（社区）.党旗飘扬”为主题，突出建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会两大主题，开展基层党建系列活动。在活动中，基层党组织要组织开展形式多样、主题突出、富有实效的活动，把主题实践活动与继续深化“五卡工作制”、“说事”、“党员学习日、农民学习日”、“农村党员论坛”、“五权一体”等制度和巩固先进性教育活动成果结合起来，与促进地方经济发展和丰富群众精神文化生活结合起来，将和谐新村怎么规划、和谐社区怎么建设纳入主题实践活动中。通过活动的开展，促使基层党组织和广大党员以实际行动来推进和谐新村、和谐社区建设步伐，并总结出一批具有示范作用的先进典型。

2、探索试点“和谐新村（社区）.党建协作”制度。在区委组织部设立“和谐新村（社区）.党建协作中心”，在各镇、街道设立“和谐新村（社区）.党建协作站”，组建一支党建协作指导员队伍，主要研究和探讨新农村建设、和谐社会构建中的党建工作，组织开展片区性、行业性的党组织和党员联谊、座谈等活动，为基层党组织提供党务政策咨询、合法权益维护、就业空岗信息等提服务。

3、开展实施“帮扶共商、和谐共创”活动。组织开展一对一（一个区、镇领导包一个村）活动，双联双帮（每个区直部门结对联系帮扶一个村或社区，每个科级以上干部结对联系帮扶一个贫困户）活动，文明共建（一个区直文明单位和一个文明村结对共建）活动，村村（社社）对接（一个党建先进村或社区与一个党建工作相对薄弱村或社区开展结对帮扶）活动，整合各方面资源，培育示范新村（社区），扶持整顿落后村（社区），做到党建工作共商、经济发展共谋、精神文明共建、和谐社会共创。

4、积极推进驻村指导员制度。制定完善《xx区农村驻村工作指导员制度》，加强对村社工作的指导服务。从区、镇机关和单位挑选优秀的干部组成驻村指导员队伍，并开展针对性的组织集中培训，让驻村工作指导员当好农村工作的调研员、政策法规的宣传员、村社和农民的服务员、矛盾纠纷的调解员、镇村两级的联络员、社情民意的报告员。

（三）建好用活基层党组织的活动载体

1、抓好资源结合，激活整体功效。利用政策引导抓好村级公共服务中心等阵地建设，努力形成村级阵地建设与远程教育平台、文化设施建设、经济实体建设的有机结合，整个资源，发挥活动载体的整体功效。

2、强化典型塑造，发挥模范作用。加强基层党建示范点建设，抓好典型人物的培育和典型经验的推广，通过开展建立党员科技示范岗、扶贫帮困岗、政策宣传岗、民主管理监督岗等活动，进一步发挥党员的先锋模范作用。

3、用好培训阵地，提高党员素质。充分利用区镇村三级党校和培训基地开展日常培训工作，探索开展向上一级培训模式，抓好党员干部的教育培训工作，提高党员队伍整体素质。

（四）深入推进基层民主制度建设

1、不断深化农村“五权一体”民主管理运行机制。继续探索党组织领导下的村民自治机制的实现形式，建立完善村支“两委”相互配合、协调运转的制度基础，着力构建村民广泛参与村务管理的具体途径，实现村务决策的民主化、规范化、科学化。

2、实行党务村务（社务）财务“三公开”。继续完善党务村务（社务）财务公开制度，规范公开的程序、内容和时间，加强公开工作的考核检查。着重抓好民主制度不健全村（社区）的制度规范落实工作，大力营造民主氛围，提高村（社区）干部民主意识。深入开展“走门串户、联系群众”活动，通过“民情日记”、“联系群众记载簿”、“连心卡”等载体，有效地化解矛盾和纠纷，拉近干群之间的距离。

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3、逐步健全三项民主制度。完善党员议事制度，形成党员对党的事务和决策的“先知道、先讨论、先行动”的局面；建立党员代表巡视制度，具体可分为巡视活动制和巡视报告制，巡视活动采取检查、座谈、评议等形式，要达到了解情况、查找问题、归纳总结的目的，保证党员代表发挥作用；健全党员评议党组织干部制度，充分发挥广大党员在“党管干部”工作中的积极作用，开展党员对党员领导干部的民主评议活动。

二、突出三大重点，强化基层，夯实基础，不断推进农村、社区和非公制经济组织党建工作

（一）以开展实施“五抓”推进农村组织建设

1、抓班子，提高村级班子的战斗力。大力实施村级班子建设“堡垒工程”，继续深化农村党建“三级联创”工作，强化区镇干部下村挂职锻炼，建立健全民主监督机制，出台村干部激励约束机制和待遇保障机制，采取对不干实事的免职、干不了事的撤职、干好了事的提职等措施，充分激发和调动“一线指挥员”的积极性，让村级班子真正成为推进农村组织建设的“领头羊”。

2、抓队伍，提高党员队伍整体能力。不断深化基层骨干力量“能人工程”，继续推进“能人入党”、“能人治村”，建设“和谐新村建设人才库”，组织开展“社会主义新农村建设”、“社会主义和谐社会构建”专题培训，启动建设“新村建设顾问团”试点工作，启动实施“千名无职青年党员素质提升工程”，把无职青年党员培养成带头勤劳致富、带领群众共同致富的“双带型”模范，让农村党员真正成为推进农村组织建设的“排头兵”。

3、抓经济，引导农民走上致富路。围绕社会主义新农村建设，帮助各村党支部制定可行性强的经济发展规划，抓好农副产品市场信息和农业科技信息网络建设，帮助村集体和群众寻找新的收入增长点。启动实施“万名青年农民能力再造工程”，把青年农民培养成有文化、懂技术、会经营、讲文明、守法制的新型农民，让他们真正成为推进农村组织建设的“生力军”。

4、抓民心，着力解决热点难点问题。大力实施农村“民心工程”，从小事着手，从老百姓关心和关注的矛盾问题入手，实行一村一策、一事一策和多策并举，有什么问题解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，落实专人负责督办，完成一件向群众通报一件，让群众真正感受到党的关怀，增强党组织在农村的号召力，让“民心工程”真正成为推进农村组织建设的“润滑剂”。

5、抓扶持，建立健全服务三农联动机制。加大对农村的扶持力度，促进基础设施建设向农村延伸，公共服务向农村拓展，社会保障向农村覆盖，城市文明向农村辐射，让联动扶持工作真正成为推进农村组织建设的“动力源”。

（二）以深入推进“四措”加强社区党建规范化建设

1、加强社区党员阵地建设。在各社区普遍建立党员服务咨询站，将党员接待指南、服务内容、服务宗旨都上墙公开。同时充分发挥远程教育网络和有关社区网站的作用，加强与外出党员的联系。

2、健全社区党建机制。深化街道社区联合党委工作机制，健全社区联合党委工作制度和议事制度，增强街道党工委统揽社区事务的能力。积极探索由镇（街道）、社区企事业单位、社区和党员共同参与的“四方共建”工作机制。开展党员义工服务活动，最大限度地激发社区党员的先锋模范意识，凝聚起社区力量。

3、开展党员“先锋岗”活动。各社区结合各自实际，分别设置5-10个岗位，明确岗位职责要求，并且与共建单位联络，通过以条为主、以块为辅的双重管理模式，使社区在职党员在组织活动中不断加强责任感和奉献感，提高他们参与社区建设和管理的积极性。

4、加强对弱势党员的关爱。针对下岗失业党员情绪不稳定等现象，组织各社区党支部开展“进党员门、知党员情、解党员难、暖党员心”送温暖活动，在日常生活中做到三必访（即遇到困难必访、生病住院必访、红白喜事必访），从而进一步增强党组织的凝聚力和号召力。

（三）以不断加强“三重”推进非公企业党建工作

1、重视党委认识提高。区委将非公企业党建工作列为目标考核的重要内容，将非公企业党建工作作为各镇党委全年党建工作的重中之重，实行同安排、同部署、同考核，形成层层抓非公企业党建的格局。

2、重视支部建设。按照“边组建、边规范、边提高”的工作思路，做到成熟一个组建一个，组建一个巩固一个，竭力为非公企业党员建“家”。打造党建指导、企业服务和职工维权三大中心，增强企业党组织的生命力。重点做好30人以上职工非公企业党建工作，重视对新落户成立企业做好建党事宜的衔接，争取引企与建党同步进行。对于暂时无党员的企业，积极选派好党建工作指导员和联络员，通过先建工会、妇联、共青团等群团组织，积极发展入党积极分子，为下一步成立党组织创造条件，逐步扩大党建工作的覆盖面。

3、重视党员的教育管理。努力建好一支以支部书记为核心的非公企业党务工作者队伍。以座谈会、现场会、外出考察、集中培训、远程教育等多种形式抓好党务工作者的培训工作。实行“五个一”工程，即一块牌子、一个活动阵地、一套制度、一本党员花名册、一本活动纪录簿。广泛设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队和开展各种岗位技能竞赛。搭建好非公企业党建工作交流学习的平台，促使非公企业党建工作不断上新台阶。

三、落实四个文件，运用成果，扩大成效，以巩固先进性长效机制加强党员队伍建设

1、党员素质提升工程。利用农村党员干部现代远程教育和基层党校平台，扩大党员轮训范围。培训内容要结合地区实际和党员个人需要，注重针对性和实效性。主动应对外出流动党员逐年增多的形势，建立健全外出党员登记和定期汇报制度、目标责任制度、民主评议和激励约束制度，为每个党员建档立卡，全面加强流动党员的管理工作。严格党员发展程序，不断优化党员队伍结构，提升党员个体素质。

2、党员为民服务工程。开展“定岗争优”活动，突出“争优”意识，分类管理，按岗考核。建立健全上岗党员履职承诺制、定期活动制度、情况汇报制度和考核评比制度，用好考评结果，形成正确导向。对履岗表现突出的进行表彰和奖励，推动活动向规范化、制度化方向发展，提高党员为民服务意识、拓展为民服务渠道。

3、党员关爱帮扶工程。进一步加大对党员的关爱帮扶力度，出台相关政策意见，建立困难党员互助基金会。加大结对帮扶力度，对结对党员订目标、下任务、压担子，确保结对工作的实效性。完善相关政策意见，为生活困难党员兴办企业、发展三产、开发农业和便利日常生活等方面提供条件。对农村党员中的年老党员，在关爱帮扶的同时，要注重其作用的发挥，进一步畅通年老党员参与村务政务的渠道，为年老党员发挥作用创造条件。

四、开展五个探索，学以致用，发挥作用，不断拓展远程教育服务领域

1、启动远程教育站点“一联两共”建设。主动协调村校关系，启动实施远程教育站点村校联建，最终实现资源共享、农村党员干部群众和学校师生共同受益的目的。

2、抓好“一村一题”专项培训工作。依靠各村的青年教师资源，围绕新农村建设和和谐社会构建等重点内容，为每个行政村设计一个实用技术、就业技能等方面的培训专题，并抓好落实，更好地发挥村级接收点的作用。

3、拓展网上管理系统的功能。整合网站资源，完善网站功能，把一些全区性会议、领导干部规定学习的篇目，制作成视频课件，以“学分制”的形式，开展党员领导干部的“送学考学”活动。

4、扩大远程教育在企业中的应用。设计一批企业技能型人才培训专题等与企业建设密切相关的内容，在企业中积极推广远程教育党建平台，逐步扩大远程教育在企业中的应用。

5、开展对机关干部的能力培训。征集并制作相关课件，对机关领导干部开展xx区产业知识等方面的培训。在机关中青年后备干部中，开展远程教育学习，积极为人才提供成长环境。与xx有关大专院校联合，试点开设一批热门学科的学历培训班，校方负责课件、文凭等，我们负责招生及管理。

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推荐第3篇：站前区委组织部组织科工作职责(非公)

站前区委组织部组织科工作职责（非公）

一、非公有制经济组织和新社会组织党建宏观指导工作

1、负责指导全区非公有制经济组织和新社会组织中的党组织认真贯彻落实党的路线、方针、政策和中央、省委、市委、区委的指示和决定。

(1)贯彻落实上级关于非公有制经济组织和新社会组织党建工作的有关政策、规定、指示和决定，制定工作规划和目标。

(2)开展调查研究，探索在非公有制经济组织和新社会组织中开展党建工作的思路和方法。

(3)掌握全区非公有制经济组织和新社会组织党建工作基本情况，及时提出加强和改进党建工作的意见和建议。

2、负责指导各街道党工委、工业园区党工委区直企业工委做好非公有制经济组织和新社会组织党建工作。

(1)定期听取街道党工委、工业园区党工委、区企业工委关于非公有制经济组织和新社会组织党建工作的汇报，分析形势，沟通情况，提出指导性意见。

(2)对全区非公有制经济组织和新社会组织党建工作进行督促检查，推进工作落实。

(3)指导各街道党工委、工业园区党工委、区企业工委做好党组织隶属关系理顺、党组织组建、党员和党组织作用发挥、党员教育和管理等工作。

(4)研究制定非公有制经济组织和新社会组织党建工作的制度、办法，规范非公有制经济组织和新社会组织党建工作。

二、非公有制经济组织党务工作者和党建指导员队伍建设

1、负责开展好非公有制经济组织党务工作者和经营者培训工作。

(1)对全区非公有制经济组织党务工作者、党建工作指导员和经营者培训工作进行宏观规划和指导。

(2)组织实施好非公有制经济组织党务工作者、党建工作指导员和经营者的示范培训工作。

(3)关心生活，支持工作，为党务工作者和党建工作指导员做好相关服务工作。

2、负责建立非公有制经济组织党务工作者人才库工作。

(1)与相关部门沟通，了解掌握全区党员离退休干部、待业大中专毕业生、退伍转业军人等相关情况。

(2)根据企业党建工作实际需要和入库人员情况，及时向基层单位和非公有制企业选派或推荐党员和党务干部。

三、总结宣传非公有制经济组织和新社会组织党建工作先进典型经验

1、做好全区非公有制经济组织和新社会组织党建工作先进典型、经验的总结、宣传工作。

(1)及时发现、总结全区非公有制经济组织和新社会组织党建工作中的好经验、好做法，并适时做好对外宣传工作。

(2)积极将党建工作中的好经验、好做法以多种有效方式向全区非公有制经济组织和新社会组织宣传、推广。

(3)借鉴、吸收外地非公有制经济组织和新社会组织党建工作经验，促进全区党建工作开展。

2、做好全区非公有制经济组织和新社会组织党建工作先进典型的表彰工作。

四、非公有制经济组织有关人员的审核和党建统计工作

1、对非公有制经济组织和新社会组织“两先两优”、企业管理人才、科技人才等评比进行审核。

2、对非公有制经济领域中拟作为区级以上人大代表、政协委员的人选资格进行审核。

3、非公有制经济组织和新社会组织等党建统计工作。

(1)全区非公有制经济组织党建统计工作的组织实施和数据汇总、上报工作。

(2)非公有制经济组织党建统计数字的综合利用工作。

推荐第4篇：社区评议方案_组织部组织科

关于开展公推直选社区党组织

履行职责情况报告评议活动的实施方案

去年7月下旬至8月底，我市抓住换届契机，在363个城市社区采取公推直选的方式，选举产生了新一届党组织领导班子。为推动社区党组织更好地履行职责、服务群众，按照部领导要求，拟在全市开展公推直选社区党组织履行职责情况报告评议活动。现提出建议方案如下：

一、活动的目的

以“向党员群众汇报请党员群众评判”为主题，开展公推直选社区党组织领导班子履行职责情况报告评议活动，进一步健全完善社区党组织“选得上、更干得好”的工作机制，激励引导社区党组织、特别是党组织书记进一步提升工作标杆，让公开承诺真正成为社区党组织领导班子、特别是党组织书记履行职责的内在动力，更加积极主动地在服务党员群众的实践中创先争优。

二、活动的形式和内容

整个报告评议活动在8月份进行，以社区党组

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织为单元组织开展。活动的主要形式为召开社区党员群众代表评议大会，参加人员应覆盖当时参加公推、选举大会的范围，一般包括：社区全体党员，社区内各级“两代表一委员”，驻区单位党组织代表，居民组长（楼栋长）等社区群众代表，以及其他需要参加的人员等。基本内容有四项：

1、向党员群众汇报工作。社区党组织班子和党组织书记、副书记向党员群众报告一年来履行职责、兑现承诺的情况。其中，书记分别从班子和个人角度进行汇报，一般在10分钟以内；副书记提供个人书面报告，会前提前发给与会人员，会上不再进行汇报。汇报内容应包括：社区党组织及个人将任职承诺转化为任期目标和年度目标情况；对照承诺和目标，在服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定、自身建设等方面的主要工作；存在的问题和不足；下一步的工作打算等。可根据需要，通过PPT等形式展示工作情况。

2、现场回答党员群众提问。党员群众就社区党组织领导班子及成员任职一年来履行职责、兑现承诺情况，以及自己所关心的民生改善、党的建设、社区管理等方面问题，向社区党组织成员（书记、

副书记和委员）提问，社区党组织成员现场进行回答。一般在30分钟左右。

3、组织党员群众进行评议。党员群众以现场填写评议表的方式，对社区党组织班子及其成员一年来履行职责、兑现承诺的情况进行评价。评议既包括对班子和每位成员的总体评价，也包括对班子及其成员服务民生、优化管理、维护稳定、加强党建、开拓创新等方面的具体评价；党员群众根据情况进行“满意、比较满意、不满意、不了解”等选择，并提出具体意见和建议。

4、现场公布评议结果。上级党组织对党员群众评议情况进行现场统计、汇总，并当场公布评议结果。会后，将社区党组织领导班子履职情况汇报通过党务（社务）公开栏、党建网站等渠道予以公布，在更大范围内向党员群众报告工作，接受评议。

报告评议大会应由街道党工委负责组织，大会主持人一般由街道党政领导班子中负责联系该社区的成员担任。

三、工作安排

1、8月初，在前一阶段调研的基础上，提出开展报告评议活动的建议方案。

2、8月5日前，部领导召开8个区常委组织部长会议，部署、安排报告评议活动。

3、8月15日前，各区上报总体工作安排和3个重点推进社区的具体方案。

4、8月中下旬，各区组织好面上报告评议活动。组织安排重点社区报告评议活动现场的观摩，做好领导同志现场指导的准备工作。

5、9月初，各区形成工作小结。

四、宣传报道

活动过程中，选取、梳理一批公推直选一年来工作实绩突出、受到党员群众一致好评的社区党组织领导班子和党组织书记、社区民警委员等不同类型的典型，在《南京日报》、南京电视台创先争优活动专栏中进行宣传。整个活动基本结束后，安排《南京日报》进行深度报道。

五、有关事项

1、市委组织部：负责整个活动的策划、组织，指导各有关区结合实际制定具体活动方案；在抓好面上工作指导的同时，关注各区重点推进社区报告评议活动的进展；督促指导各区充分运用工作成果，进一步做好加强公推直选社区党组织领导班子考核

管理、激励支持的各项工作。

2、各有关区委组织部和街道党工委：加强对活动的细化、组织工作，组织开展好各项工作，将党员群众的评议情况作为考核评价社区党组织领导班子和成员履职情况的重要依据。同时，以报告评议活动为契机，对加强公推直选社区党组织领导班子管理工作的情况进行评估与分析，进一步健全跟踪管理、实绩考核的有关制度，落实支持帮助社区党组织及其成员更好履责的具体措施。

中共南京市委组织部2010年8月2日

推荐第5篇：组织部组织组工作职责

组织组工作职责

1、负责全市基层组织建设的具体指导，研究制定全市基层组织建设总体规划；

2、负责全市基层党组织机构和人员的设置、审批工作，帮助和指导基层党委、总支（支部）搞好换届选举，做好市委换届选举工作；

3、掌握全市农村、企业、社区、机关、学校党组织班子的现状及动态，调研指导基层党组织做好党建工作，逐步实现基层组织建设规范化、经常化、制度化；

4、负责全市党员的管理教育工作，选拔和培养入党积极分子，制定发展党员规划，做好发展党员工作；

5、对全市各级领导班子召开民主生活会情况进行检查、指导。

6、培养和树立先进典型，做好评优树模工作；

7、负责党费的收缴、管理和使用；

8、负责党组织关系的接转工作，做好党员统计工作；

9、负责基层党建工作典型经验的总结推广工作，做好基层组织建设方面的信息撰写上报工作；

10、做好党刊征订和发行工作。

组织组工作细则

一、农村党建工作

1、负责制定全市农村基层组织建设三年规划，指导乡村两级党组织开展“五个好”创建活动，认真开展调查研究，及时总结经验做法，不断夯实执政基础。

2、指导乡村两级党组织加强班子自身建设，选优配强党组织负责人，定期检查农村党组织中心组学习制度和民主集中制原则贯彻执行情况，及时纠正和解决班子建设中存在的突出问题。探索建立村干部养老保险制度，帮助解决村干部退职养老问题。

3、结合社会主义新农村建设工作，探索创新农村党组织设置模式，逐步建立起适应农村经济发展要求的党组织管理和运行体制，不断增强农村基层党组织战斗力和凝聚力。

4、、探索创新农村党员发挥作用的有效载体，指导农村党组织不断深化“双培双带”、党员设岗定责、“一区三带”等党性实践活动，为农村党员发挥作用搭建平台。

5、负责指导农村党组织不断发展壮大村级集体经济，深化村级集体经济领导体制和运行机制改革，建立和完善激励机制，逐步化解村级债权债务，总结和推广村级党组织发展壮大村级集体经济的成功经验和做法，推动全市村级集体经济持续健康发展。

6、指导农村党组织不断加强阵地建设，规范阵地设置内容，发挥阵地服务功能。

7、指导农村党组织做好党员信息点建设工作，协调有关部门解决好上网费用、线路架设等工作。

二、企业党建工作

1、负责制定企业党建工作规划，指导企业党组织开展“三双六好”争创活动。

2、做好企业党组织设置和调整工作，及时指导企业工委在条件成熟的企业中建立党组织，选派党建工作指导员，配套建立群团组织。指导改制企业理顺党组织管理体制，做好下岗失业党员关系转接工作。

3、指导企业党组织开展好“双培双推双创”活动，做好典型经验的总结推广工作，以点带面推动企业党建工作不断迈上新台阶。

三、社区党建工作

1、负责制定社区党建工作规划，认真开展调查研究，指导社区党组织开展争先创优活动。

2、指导老市区工委和玉门镇党委做好社区党组织班子的配备工作，不断加强社区班子自身建设。

3、指导社区党员组织做好以爱心捐助站、爱心活动室、爱心服务队、爱心咨询中心为一体的“爱心超市”建设工作，不断增强社区救助和服务功能。

4、指导社区党组织开展好社区党员设岗定责、结对帮扶等党性实践活动，引导社区党员发挥好作用。

四、党员教育管理工作

1、负责做好党员发展工作，协调市委党校办好入党积极分子培训班，严格党员发展标准和程序，不断壮大党员队伍。

2、负责制定党员教育管理实施意见，协调市委党校、科技局、

农牧局、林为局、商务局等单位，办好村干部、社区干部和企业党组织负责人等培训班，不断提高基层党务干部知识水平。

3、指导农村、企业、社区党组织做好党员的日常教育和管理工作，有针对性加强流动党员教育管理工作，不断提高党员队伍的整体素质。

五、其他工作

1、指导机关、学校等单位做好党建工作，确保党的活动正常有序开展。

2、负责全市基层党组织机构和人员的设置、审批工作，帮助和指导基层党委、总支（支部）搞好换届选举，做好市委换届选举工作；

3、对全市各级领导班子召开民主生活会情况进行检查、指导。

4、培养和树立先进典型，做好评优树模工作；

5、负责党费的收缴、管理和使用；

6、负责党组织关系的接转工作，做好党员统计工作；

7、负责基层党建工作典型经验的总结推广工作，做好基层组织建设方面的信息撰写上报工作；

8、做好党刊征订和发行工作。

推荐第6篇：委组织部组织科副科长竞争上岗演讲稿

委组织部组织科副科长竞争上岗演讲稿

大家好!

很高兴今天能在这里当一回“黄婆”，因为黄婆卖瓜可以自卖自夸。但愿我今天拿出来卖的瓜能让在座的各位感到满意。

我叫＊＊，今年××岁，先后曾在新湾镇政府、市委统战部从事办公室、组织干事、团委书记等工作，现在市委组织部组织科负责文字综合。一直以来，由于有领导和同志们的关心帮助，有自己的不懈努力，取得过一些成绩，体会过成功与成长背后的辛酸，也享受过其中的乐趣。从见到竞聘方案那刻起，我就在深思：自己究竟适合哪个职位，今后能不能够胜任？想到自己进组织部半年多来主要在组织科工作，业务较为熟悉，我选择了竞争组织科副科长这个职位。之所以竞选这个职位，我想除了自身具备组工干部必需的基本素质外，还具有以下自信：一是具有较强的适应能力。从基层到机关，从与党外人士打交道到与党的建设亲密接触，虽然工作岗位、工作性质有过变化，但我都能凭借自身努力，迎难而上，较快地适应新的岗位、新的环境。在市委组织部组织科，我坚持不会就学，不懂就问，向领导学，向同事学，向实践学，向书本学，以认真负责的工作态度、务实进取的工作作风，较为出色地完成了领导所分配的各项任务。经过在不同工作岗位上的学习和锻炼，我感到自身的业务能力、组织协调能力、分析和解决实际问题的能力都有了较大的提高。二是有强烈的责任心和敬业精神。我做事，最大特点是勤奋负责，不管是什么事要做就一定要做得更好，争取精益求精。参加工作后，我大部分的时间是搞文字工作。虽然有人说文字工作就是“务虚”，但我并不这样认为，因为文字工作也是对个人能力和水平的一种考验，所以我坚持慎重对待每一项任务，有时为了调查了解真实情况，我情愿到

基层、到部门多跑几个圈，多找几个人，多问几个为什么。我坚信，只要有务实的敬业精神和任劳任怨的工作作风，就一定能把工作做得更完美、更出色。三是有良好的人品和德性。一直以来，我都非常注重加强个人品德修养，坚持严于律己，宽以待人。无论是在工作上，还是生活上，我都会设身处地地为别人着想，做到以诚待人，以情感人，以理服人。工作中能够尊重领导，团结同事，顾全大局，既坚持原则而又不失灵活，妥善处理领导交办的事务和基层反映的一些问题。工作多年来，我在个人问题上从未向组织提出过任何要求。诚实、老实、踏实，可以说是我人性中的最大优点。回顾过去，虽然工作上没有取得多少显著的成绩，但我一直尽心尽力、尽职尽责，感到问心无愧，无怨无悔！今天，我坦然地站在这里向大家介绍我自己，诚恳地接受大家对我的批评。不管竞选的结果如何，我都会一如继往地认真做好本职工作，不辜负各位领导和同志们的期望。

今天的承诺即是明天的行动。在今后的学习、工作、生活中，我将努力做到“四个坚持”，即：坚持虚心向领导及身边的同志学习、请教，不断提高分析问题、解决问题的能力；坚持搞好团结合作共事，在思想上、工作中找准位置，认真当好领导的参谋和助手；坚持创造性地开展工作，在熟悉业务的基础上不断推陈出新；坚持公道正派，争当一名新时期优秀的组工干部。知易行难，行重于言。如果大家相信我、信任我，就请大家投我一票，共同见证我的成长，为我的成长加油！最后，衷心感谢各位领导、同事对我的支持和鼓励！祝各位身体健康、万事如（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）意！谢谢

推荐第7篇：组织科工作职责

1.在组织部领导下，履行组织科工作职能。2.根据上级党组织和校党委有关组织工作的要求,提出实施意见，经党委审批后，认真贯彻落实。3.根据校党委关于加强党的基层组织建设和做好发展党员工作的意见，切实加强党的基层组织建设，做好发展党员工作。4.督促落实校党委《党员教育管理制度》，加强调查研究，有的放矢地搞好党员教育和管理工作。5.配合党校办公室搞好入党积极分子集中教育培训。6.做好党内统计、组织政审、组织关系接转、来人来函政审、党员数据库维护、宣传报道以及党费收缴、管理和使用等工作。7.做好校级、市级以上优秀共产党员和先进基层党组织的评选表彰工作。8.做好年度基层党组织和本部门党内学习资料的征订、领取、发送等工作。9.认真做好领导交办的其他工作。

推荐第8篇：组织科工作职责

1、根据上级党组织关于组织工作的指示精神和党委工作计划的要求，结合组织工作实际，及时提出具体贯彻意见，经党委批准后认真贯彻执行。

2、按照《中国共产党高等学校基层组织工作条例》和学校党委的要求，制定完善党总支、党支部的目标管理方案及其评估标准，并组织实施，加强基层党组织建设。

3、督促和指导各党总支、党支部按照《党章》、《中国共产党高等学校基层组织工作条例》要求，按期进行改选，加强党总支、党支部班子建设。

4、督促和指导各党总支、党支部定期召开民主生活会，建立健全民主生活会制度。

5、根据上级党组织的指示精神和党委意见，协同宣传部、纪委、党校制定党员教育计划，经党委同意后下达各党总支、党支部实施。

6、抓好“三会一课”制度的落实，督促各党总支、党支部认真开展格组织生活，保证组织生活质量。

7、根据新时期发展党员工作的“十六字”方针，制定切合我校实际的发展党员工作计划，督促指导各党总支、党支部做好经常性地发展党员工作。

8、严格把好发展党员的“入口关”，对发展对象的政治觉悟、思想品德和入党动机进行严格考察，坚持成熟一个，发展一个的原则，及时办理审批新党员的手续。

9、会同党校负责对入党积极分子的培训和入党积极分子队伍建设，努力建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍。

10、经常督促了解各党总支、直属党支部对预备党员的教育考察情况，落实教育考察措施，及时办理预备党员的转正审批手续。

11、组织、指导各党总支、直属党支部开展评选“先优”和民主评议党员活动，抓好典型经验的总结交流，推动基层党组织发挥政治核心和战斗堡垒作用。负责处置不合格党员。

12、认真做好党员组织关系的接转工作，做到及时、准确，不出差错。

13、督促、指导各党总支组织好新党员入党宣誓活动，加强对预备党员的教育。

14、做好干部统计和党员统计工作，确保统计数字准确、无误。

15、负责党费的收缴、管理和使用工作，并及时向党委和上级报告使用情况。

16、经常深入基层，对基层组织建设、党员的教育管理和发展党员等进行调查研究，提出有价值的情况分析或调查报告，为党委当好参谋。

17、及时完成上级党组织交办的其它各项任务。

一、指导全区基层党组织建设和党员队伍建设工作。

二、负责区党代会和党代表会议的组织工作。

三、办理乡镇党代会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。

四、参与人代会政协会的有关组织工作，帮助区工会、妇联、团区委搞好换届选举。

五、检查指导基层党组织坚持党的民主生活会制度，督促指导各党（工）委、区直单位领导班子民主生活会。

六、负责全区党组织、党员的统计和全区党费收缴、管理使用、上缴等项工作。

七、负责老党员和特困党员生活补助工作。

八、负责《河北共产党员》、《探索与求是》、《干部与人才》等刊物的征订、发行。

九、具体负责组织部分工的社会治安综合治理工作。

十、接待、办理本科业务范围内的来信来访。

十一、抓好“创先争优”活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。

十二、指导机关、企事业、学校和非公有制经济组织党建工作。

十三、研究、指导全区党组织的设置和调整工作，承办区直单位党组织设立、撤并的审批工作。

十四、负责全区发展党员和党员管理工作，研究提出阶段工作的规划、意见和建议。

十五、指导基层党组织开展民主评议党员工作。

十六、负责党的基层组织建设中重要课题的调查研究，提出加强和改进的意见。

十七、负责组织史的征辑、整理、编纂工作。

十八、完成领导交办的其它工作。

组织科科长岗位职责

一、在主管部长领导下，负责主持组织科的全面工作。统筹全科工作的计划、安排、督导和总结工作。

二、主持召开科务会，了解掌握各项工作进展情况，适时向主管部长提出工作建议，为部领导当好参谋和助手。

三、负责本科的自身建设和干部的管理教育，关心干部的政治、思想工作和生活，针对性地做好思想政治工作，提高干部的政治、业务素质。

四、协调好科内、外各方面关系，增强全科团结，充分发挥全科干部的工作积极性、创造性，提高工作效率和工作水平。

五、健全科内各项规章制度，搞好检查、落实，实行科学管理，培养树立起良好的科风。

六、侧重负责基层党委和农村（社区）班子的思想组织作风建设。

七、完成领导交办的其它工作。

组织科干事岗位职责

（一）

一、指导基层党组织建设，草拟基层党建的中长期规划和年度计划。

二、对党支部建设“创先争优”活动进行指导，总结经验，研究问题，提出改进和完善的意见、措施。

三、研究、总结基层班子建设的问题和经验。

四、起草科年度工作计划、工作总结等综合性文字材料。

五、收集、整理、综合、上报组工信息。

六、完成领导交办的其它工作。

组织科干事岗位职责

（二）

一、指导机关、企事业、学校和非公有制经济组织党建工作。

二、负责组织史的征辑、整理、编纂工作。

三、办理镇党委、区直属党委换届选举的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导，做好区党代会的有关组织工作。

四、参加区人代会政协会的有关组织工作，帮助区工会、妇联、团区委区工商联搞好换届选举。

五、负责管理科内文件、资料和行政事务，接待、受理来信来访。

六、完成领导交办的其它工作。

推荐第9篇：组织科工作打算

文章标题：2007年组织科工作打算

2007年组织科工作打算

一、从强化民主入手，高质量完成村党支部书记换届工作

2007年上半年，我县将集中进行农村党支部换届工作。此次村党支部换届普遍采取“公推直选”的方式进行。“公推直选”的基本程序是：在宣传发动的基础上，以村为单位进行群众推荐、公开报名；各乡镇资格审查

领导小组对报名者进行竞职资格审查；竟职者发表施政演说；竞职者发表演说后，由党员和村民当场投票，按得票多少为序，依次取足党支部委员候选人的初步预备人选，并由大会主持人当场公布初步预备人员名单。由村党支部将公推人选的结果、改选时间、下届支委会的组成人员名额、选举办法等以书面形式报乡镇党委审批；乡镇党委批复后，召开支部大会，差额直接选举出党支部书记和支部委员；村党支部将选举出的党支部书记、支部委员名单及得票情况，上报乡镇党委审批。此次党支部换届，我们对党支部书记的选举方式进行了改进，由原来的支部委员选举支部书记，改为党员大会直接选举支部书记。为了高质量完成村党支部换届工作，一要搞好调查摸底。明年1月份，深入各村调查分析全县村党支部领导班子现状，做到心中有数，有的放矢。二要制定切实可行的实施方案。对村党支部书记和委员的任职条件、推荐程序、选举办法等作出具体明确的规定。对乡镇党委落实责任追究制，要求乡镇党委认真履行职责，切实抓好换届选举工作，尤其要把好任职条件关、资格审查关和考核审批关，大力选拔优秀年轻党员任村党支部书记。三要搞好培训。在3月份，召开村党支部换届选举工作会议，采取以会代训的形式对乡镇党委书记、副书记和组织委员进行培训，使他们熟练掌握换届选举程序，保证这项工作有计划、有步骤、有秩序地进行。并利用换届选举这一契机，积极推行“两委”负责人“一肩挑”、“两委”成员交叉任职，理顺“两委”关系。对经“两推一选”无支部书记合适人选的村，将从部分县直机关副局级后备干部和乡镇干部中选派。换届选举结束后，对新一届党支部书记普遍实行任期制和年度工作目标责任制。

二、从创设载体入手，努力提升农村党建工作整体水平

1、在村党支部中开展“五星级党支部”创建活动。紧密围绕新农村建设“二十字”方针，立足实际，在全县村级党组织中继续深入开展以争创“发展星、团队星、文明星、民主星、民心星”为主要内容的“五星级党支部”创建活动。2007年，我们将把“五星级党支部”创建活动作为一项重点工作来抓，本着“量化指标、分星考核、奖惩分明、整体推进”的思路，采取听、查、测、核的方式进行严格考核，并在明年末召开表彰大会。

2、在农村党员中实施“智能工程”。一是提高农村党员的文化素质。我们将认真贯彻落实《吉林省2006—2010年农村基层干部培训规划》，继续加大向吉林农大、长春工大、输送大学、专科学员的力度。依托白山市农村成人中专，抓好农民党员的学历教育（本篇文章来源于好范文 wenmi114.com-百度直接输入“好范文 wenmi114.com”第一个网站便是[注：中间加的符号请勿复制]），明年计划培训农民党120名。二是提高农村党员的发展能力。我们依托白山市农村党员职业技能培训中心，利用农闲时间组织举办食用菌、中草药材、计算机等培训班，明年计划无偿培训农民党员130人。同时还将抓好农民党员的训后服务工作，让农民党员学以致用，得到实惠。

3、在农村党员致富群体中实施“党员中心户”带动工程。06年下半年我们制定下发了《关于在农村党员中开展“党员中心户”带动工程的实施意见》，由于安排时间较晚和乡镇党委、政府换届等原因，此项活动成效成效还不明显。07年，我们将在农民党员中认真挑选一批政治素质好、致富能力强、群众威信高的党员作为中心户，充分发挥他们经济发展带头户、遵纪守法模范户、帮贫扶困连心户、文明建设示范户、党的理论宣传户的“五户”功能，辐射、带动、服务周边农户发展经济；收集农户意见、建议，帮助群众解决实际困难；引导和带动群众学知识、讲文明、树新风，加快社会主义新农村建设步伐。

三、从扩大覆盖面入手，深入开展“两新”组织党建工作一是抓好“两新”组织党组织组建工作。凡具备条件的“两新”组织都要及时单独组建党组织。暂时不具备单独建立党组织条件的，通过建立联合党组织，或通过选派党建工作联络员，帮助建立工会和共青团组织等办法，把党的工作开展起来。二是抓好“两新”组织党务工作者培训。明年下半年，举办一期“两新”组织党务工作者培训班，通过座谈讨论、参观考察、集中培训等多种形式提高“两新”组织党务工作者的业务能力。三是围绕生产经营开展好活动。在民营企业内广泛开展以“把生产经营管理能手培养成党员，把党员培养成生产经营管理能手，把党员生产经营能手推向企业管理层”为主要内容的“

双培一推”活动，提高党员综合素质，让党员积极参与企业的生产经营管理。在民营企业中广泛设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队和开展各种岗位技能竞赛，提高党组织的凝聚力和战斗力。

四、从拓宽服务领域入手，构建社区党建工作新格局

1、切实加强社区内党员的教育和管理。一是加强下岗职工党员的教育和管理。社区党组织主动

承担起接收、管理、教育和安置下岗职工党员的责任，自觉地为停产、破产企业分忧解难。二是加强流动党员的教育和管理。一方面切实管理好从街道“流”出去的党员，始终与他们保持联系，加强教育和管理；另一方面切实管理好“流”入的党员，以社区为单位建立“流动党员活动站”做到无论党员在什么地方都不使他们脱离党组织，真正把流动党员的教育管理落到实处。

2、不断创新社区党建的活动方式。一是开展在职党员进社区活动。每个社区成立在职党员志愿者服务队，在职社区党员根据自己的特长，选择一些比如法律服务、政策咨询、就业指导、家政家教等适合自己的服务性岗位，为社区千家万户义务服务。社区党支部定期向党员所在单位反馈党员在社区参加活动情况，党员所在单位根据社区反馈情况作为民主评议党员的依据，督促、激励在职社区党员积极、踊跃参加活动。二是发展社区文化。通过开展群众通俗易懂、喜闻乐[此篇文章来源于好范文 wenmi114.com-www.daodoc.com-好范文 wenmi114.com-帮您找文章，12小时内解决您的文章需求见的活动，深入持久地开展“文明社区”、“文明楼院”等群众性精神文明创建活动。三是加强社区治安。组织开展经常性、群众性的法制教育、法律咨询和民事调解工作，依靠党员、干部，及时了解社情民意，解决群众关注的热点难点问题，消除各种不稳定因素，创建“安全文明社区”。

3、加强对社区党建工作的领导和指导。一是明确工作职责。建立县委常委社区党建工作联系点和部门、社区结对共建工作制度，明确工作职责，全面提高社区党建工作水平，并把社区党建工作成效，作为考核相关部门领导班子和领导干部实绩的重要依据。二是完善工作机制。完善社区党建工作机制，成立社区党的建设工作协调委员会、社区党建联席会，通过定期召开会议、定期开展共建活动、定期通报情况、定期总结交流经验等形式，开展社区党建工作。同时，把群团工作向社区延伸，及时建立工会、妇联和共青团组织，充分发挥其在社区党建和两个文明建设中的作用。三是典型带动。注意选树社区党建工作的先进典型，总结推广新经验，努力开创全县社区党建工作新局面。

五、从改进作风入手，创新机关党建工作不断赋予“四型”机关创建活动新的内涵，继续深入开展机关党组织与贫困村、贫困户结对帮扶共建活动，促进新农村建设进程。结合“建高素质队伍，创高绩效机关”（本篇文章来源于好范文 wenmi114.com-百度直接输入“好范文 wenmi114.com”第一个网站便是[注：中间加的符号请勿复制]）及机关“治庸”整治活动，对机关干部进行“六不”教育（即不说脏说，不随地吐痰，不随手扔烟头、纸屑，不迟到早退，不在办公场所喧哗，不许衣着不整）和组织开展“争做文明公务员”演讲活动，切实加强机关党员队伍建设，改进机关党员队伍作风。结合“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，大力开展党内活动，对党员进行经常性的党性教育。同时，加大对“三会一课”、民主评议党员等党内活动的指导、督促、检查的力度，真正使“三会一课”、民主评议党员等活动坚持经常，切实发挥其应有的作用，使机关党员教育管理水平再上一个新台阶。

六、从选树典型入手，积极筹备创选争优表彰大会拟在明年“七一”期间召开全县“创先争优”表彰大会，对近三年来涌现出来的先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者进行表彰。此项工作从明年4月初开始进行，将做以下几项工作：一是做好表彰对象推荐工作。坚持自下而上，民主评选，组织考察推荐的办法，由基层党委推荐拟表彰单位和个人，并形成三千字左右的事迹材料。二是确定表彰对象。对各党委推荐的拟表彰对象，组织部依据上报的典型事迹材料，逐一进行筛选，并经组织考核后，按照市委组织部规定的评选比例，由组织部确定表彰对象初步名单，最后提交县委常委会讨论决定。三是进行大会表彰。“七一”前,在影剧院召开全县“创先争优”总结表彰大会，对全县先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者进行表彰，颁发奖状和荣誉证书。同时通过电视、报纸对部分受表彰对象进行宣传报道。

《2007年组织科工作打算》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读2007年组织科工作打算。

推荐第10篇：组织科工作职责

《组织科工作职责》简介：

1、根据上级党组织关于组织工作的指示精神和党委工作计划的要求，结合组织工作实际，及时提出具体贯彻意见《组织科工作职责》正文开始>>- -

1、根据上级党组织关于组织工作的指示精神和党委工作计划的要求，结合组织工作实际，及时提出具体贯彻意见，经党委批准后认真贯彻执行。

3、督促和指导各党总支、党支部按照《党章》、《中国共产党高等学校基层组织工作条例》要求，按期进行改选，加强党总支、党支部班子建设。

4、督促和指导各党总支、党支部定期召开民主生活会，建立健全民主生活会制度。

5、根据上级党组织的指示精神和党委意见，协同宣传部、纪委、党校制定党员教育计划，经党委同意后下达各党总支、党支部实施。

6、抓好“三会一课”制度的落实，督促各党总支、党支部认真开展格组织生活，保证组织生活质量。

7、根据新时期发展党员工作的“十六字”方针，制定切合我校实际的发展党员工作计划，督促指导各党总支、党支部做好经常性地发展党员工作。

9、会同党校负责对入党积极分子的培训和入党积极分子队伍建设，努力建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍。

10、经常督促了解各党总支、直属党支部对预备党员的教育考察情况，落实教育考察措施，及时办理预备党员的转正审批手续。

11、组织、指导各党总支、直属党支部开展评选“先优”和民主评议党员活动，抓好典型经验的总结交流，推动基层党组织发挥政治核心和战斗堡垒作用。负责处臵不合格党员。

12、认真做好党员组织关系的接转工作，做到及时、准确，不出差错。

13、督促、指导各党总支组织好新党员入党宣誓活动，加强对预备党员的教育。

14、做好干部统计和党员统计工作，确保统计数字准确、无误。

15、负责党费的收缴、管理和使用工作，并及时向党委和上级报告使用情况。

16、经常深入基层，对基层组织建设、党员的教育管理和发展党员等进行调查研究，提出有价值的情况分析或调查报告，为党委当好参谋。

17、及时完成上级党组织交办的其它各项任务。

一、指导全区基层党组织建设和党员队伍建设工作。

二、负责区党代会和党代表会议的组织工作。

三、办理乡镇党代会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。

四、参与人代会政协会的有关组织工作，帮助区工会、妇联、团区委搞好换届选举。

五、检查指导基层党组织坚持党的民主生活会制http://www.daodoc.com/fanwen/度，督促指导各党（工）委、区直单位领导班子民主生活会。

六、负责全区党组织、党员的统计和全区党费收缴、管理使用、上缴等项工作。

七、负责老党员和特困党员生活补助工作。

八、负责《河北共产党员》、《探索与求是》、《干部与人才》等刊物的征订、发行。

九、具体负责组织部分工的社会治安综合治理工作。

十、接待、办理本科业务范围内的来信来访。

十一、抓好“创先争优”活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。

十二、指导机关、企事业、学校和非公有制经济组织党建工作。

十三、研究、指导全区党组织的设置和调整工作，承办区直单位党组织设立、撤并的审批工作。

十四、负责全区发展党员和党员管理工作，研究提出阶段工作的规划、意见和建议。十

五、指导基层党组织开展民主评议党员工作。

十六、负责党的基层组织建设中重要课题的调查研究，提出加强和改进的意见。十

七、负责组织史的征辑、整理、编纂工作。十

八、完成领导交办的其它工作。

组织科科长岗位职责

一、在主管部长领导下，负责主持组织科的全面工作。统筹全科工作的计划、安排、督导和总结工作。

二、主持召开科务会，了解掌握各项工作进展情况，适时向主管部长提出工作建议，为部领导当好参谋和助手。

三、负责本科的自身建设和干部的管理教育，关心干部的政治、思想工作和生活，针对性地做好思想政治工作，提高干部的政治、业务素质。

四、协调好科内、外各方面关系，增强全科团结，充分发挥全科干部的工作积极性、创造性，提高工作效率和工作水平。

五、健全科内各项规章制度，搞好检查、落实，实行科学管理，培养树立起良好的科风。

六、侧重负责基层党委和农村（社区）班子的思想组织作风建设。

七、完成领导交办的其它工作。

组织科干事岗位职责

（一）

一、指导基层党组织建设，草拟基层党建的中长期规划和年度计划。

二、对党支部建设“创先争优”活动进行指导，总结经验，研究问题，提出改进和完善的意见、措施。

三、研究、总结基层班子建设的问题和经验。

四、起草科年度工作计划、工作总结等综合性文字材料。

五、收集、整理、综合、上报组工信息。

六、完成领导交办的其它工作。

组织科干事岗位职责

（二）

一、指导机关、企事业、学校和非公有制经济组织党建工作。

二、负责组织史的征辑、整理、编纂工作。

三、办理镇党委、区直属党委换届选举的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导，做好区党代会的有关组织工作。

四、参加区人代会政协会的有关组织工作，帮助区工会、妇联、团区委区工商联搞好换届选举。

五、负责管理科内文件、资料和行政事务，接待、受理来信来访。

六、完成领导交办的其它工作。

组织科、组织员办公室工作职责、流程、制度

组织科、组织员办公室

工作职责

一、抓好下级党委的思想、作风建设；督促下级党委加强以民主集中制为核心内容的各项规章制度的制定和执行，帮助健全党委的议事规则、决策程序，并检查督促其严格执行党的组织制度，按期进行换届选举。

二、抓好基层党组织建设。根据每个基层党组织都建设成为坚强的战斗堡垒的指导思想，调查了解、掌握分析基层党组织建设的情况，拟订基层党组织建设工作规则，提高改进和加强的意见与建议，总结推广基层党组织建设的经验，组织、指导开展有关基层党组织建设的各项活动，承办审批基层党组织召开选举大会、改建或新建党组织，以及变更组织关系、执行党的组织制度等方面的具体事务。

三、抓好党员的教育管理。主要是制定党员学习教育的规划、办法，组织编写党员学习教育的教材，指导并督促检查党员学习教育工作，并综合、协调各有关部门对党员进行马克思主义基本理论、党的基本路线、党的基本知识的学习教育。指导和承办表彰优秀党员、先进党组织的工作，研究党员教育工作中的新情况、新问题，制定切实可行的党员管理措施，扎实抓好流动党员的教育管理，做好民主评议和处臵不合格党员的工作。

四、抓好发展党员工作。主要是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制订发展党员的长期和近期规划，研究解决发展党员工作中出现的问题，指导和承办发展党员工作，检查发展党员的方针、政策的落实情况。

五、抓好党费的收缴、管理和使用工作，做到按比例逐月收缴，按规定及时上解，按制度抓好管理。

六、抓好党员组织关系的接转工作，做到接转流畅，遵章守规，手续齐备，填写规范，回执到位。

七、抓好党内信息库管理和定期统计工作，做到资料齐全、真实准确，专人负责，定期维护，充分利用，严格保密。

八、抓好农村基层干部队伍的激励管理工作。按照“真正重视、真情关怀、真心爱护”的要求，研究制定农村基层干部选拔任用和教育管理的配套措施，逐步扩大农村干部海推直选产生方式，探索建立农村基层干部激励保障机制，充分调动农村基层干部的工作积极性。

党员组织关系接转工作

党员从某一单位或地区党的基层组织转入另一单位或地区党的基层组织时，必须接转组织关系。组织关系转移需经党组织批准，并且按一定的组织级别开展。

党员组织关系信件有两种：一种是《中国共产党党员组织关系介绍信》，即党员正式组织关系；一种是《中国共产党党员证明信》，即党员临时组织关系。党员因临时离开本单位，到新的单位帮助工作，或外出参加学习、轮训、实习、考察等，时间不超过6个月，一般不转移党员组织关系，可开具《中国共产党党员证明信》。

党员组织关系接转工作程序：

1、党员在转移组织关系时，应由其所在党支部开出证明，由党员本人带证明到上一级党委组织部门办理接转手续。跨县以及跨乡镇、跨县直部委办局转移组织关系，一律经县委组织部办理接转手续。

2、转出党员组织关系的党组织在该党员未到接收地（单位）党组织接转组织关系前，负有管理责任。对于过期党员组织关系介绍信，要弄清原因，分清责任。那些无正当理由，不及时转移组织关系，导致党员组织关系介绍信或党员证明信过期的，应给予严肃的批评和教育。其中超过6个月不参加党的组织生活的，要按照党章规定作自行脱党处理。如系经办人工作不慎造成的，要对经办人进行严肃的批评教育。

3、各乡镇、主管局在接收党员组织关系介绍信时，要认真审查核对，对不符合接转手续要求的组织关系介绍信（如权限不符、内容不全、有涂改痕迹等），要退给本人，让其按规定重新办理接转手续。

流动党员 “三个一”管理制度

为切实加强对流动党员的教育管理，充分发挥流动党员的先锋模范作用，特制定流动党员“三个一”管理制度：

1、党员流动前必须给支部一个请示，让支部知道去向。要求每名党员在外出前，以书面和口头的方式向支部提出申请，说明外出理由，外出时间，外出地点，从事职业，主要经营业务等情况，并领取《流动党员活动证》；对于外出工作（经营）地点有变化的要及时向支部进行汇报，使支部能够及时掌握外出党员动向，便于加强联系与管理。

2、流动党员年中必须进行一次汇报，让支部知其情况。每名外出党员半年向支部进行一次汇报（口头或书面），汇报的内容主要包括半年来的学习、思想、工作、生活情况，重点是遵章守纪、执行党的各项方针政策，履行党员义务和发挥作用情况。党支部应将党员的汇报情况记录归档，作为年终评议党员的主要内容。对于不及时汇报的，支部应通过有效的方式进行批评教育，对于经批评教育不及时改正的，根据民主评议党员有关规定进行处理。

3、流动党员每年底必须回原支部参加一次会议，开展民主评议。基层党支部要利用年底（春节）大多数党员回乡探亲的时机，通过查验《活动证》，了解在外参加组织生活情况；通过集中轮训、个别座谈等形式加强流动党员教育，不断增强其宗旨观念。同时认真开展一年一度的民主评议党员工作，并把评议结果记入党员个人档案。

党

费

收

缴

（1）按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。

（2）实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照上述比例交纳党费。

（3）不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照上述交纳党费。

（4）离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。

（5）农民党员每月交纳党费0.2元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。

（6）交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。

（7）预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

（8）党员一般应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。持《中国共产党流动党员活动证》的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费。

（9）党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。

（10）对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

基层党组织换届工作程序

l、基层党的委员会、总支部委员会、支部委员会任期届满进行改选前，要向上级党组织请示。主要内容包括：召开党员大会的时间、指导思想、主要议程、选举产生的办法和委员候选人名单。

2、上级批准后，应根据实际情况和上级的批示精神，下发关于召开党员大会的通知。通知内容包括：召开党员大会的时间、指导思想、主要任务、选举产生的办法和委员候选人条件以及下届委员会成员构成原则、条件、酝酿推荐办法等。并确定筹备工作有关事项及明确分工。

3、委员会候选人，按照德才兼备和班子结构合理的原则提名，由上届委员会根据多数党员的意见确定，报上级党组织审查同意后，在党员大会上进行选举。委员候选人的差额为应选人数的20％。

4、委员会委员在任期内出现空缺，应召开党员大会补选。必要时，上级党组织可以调动或者指派党支部的负责人。

5、委员会的书记、副书记的产生，由上届委员会提出候选人，报上级党组织审查同意后，在党支部委员会全体会议上进行选举。

6、召开选举大会。有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。候选人得票数超过到会人数二分之一的可当选，否则要进行重选。

7、向上级党委报告选举结果及委员分工情况。

第11篇：组织科工作职责

组织科工作职责

1、负责全县基层党组织建设工作并提出具体措施、意见和实施办法，研究制定全县基层党组织建设规划和年度计划；

2、指导、检查全县基层党组织建设工作，做好全县先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者等各项先进的评比、表彰等有关工作；

2、承办全县各单位设立（撤销）党组织机构的审批工作；

3、检查督促和指导全县基层党委定期召开党代会及换届选举工作；

4、承担县党代会（党代表会议）以及换届选举的组织工作；

5、指导检查全县基层党组织活动、教育、培训工作；

6、总结推广加强基层组织建设和党员队伍建设的经验，调查了解和分析新形势下党建工作中出现的新情况、新问题，及时向领导反映情况，提出改进意见；

7、完成部领导交办的其他工作。

第12篇：组织部组织员

组织部组织员岗位描述

一、岗位名称

桑矿组织部组织员

二、直接上级

组织部部长

三、岗位工作理念

坚持公道正派，求真务实

四、岗位任职条件

1.大专以上学历，中共党员，党性强，公道正派，清正廉洁；

2．具有较强的组织协调能力、交流沟通能力和文字写作能力；

3．爱岗敬业，工作投入，服务意识和奉献精神强；

4．勤于学习，善于思考，了解党的干部政策、法规。

五、岗位职责

1、全面了解和掌握全矿干部的总体情况，及时反馈信息，提供情况。

2、负责新分配大中专学生的接待、转正定级工作。

3、负责干部的调配，退休、请销假等工作。

4、负责编制全矿管理和专业技术干部岗位设臵方案，搞好专业技术职务聘任工作。

5、负责全矿各类专业技术职称的推荐评审工作。

6、年终做好干部年报及组织年报的上报工作。

7、年终做好全矿干部的考核工作，做好管理干部的年终评价，

为领导提供决策参考。

8、负责职务退出人员的组织生活的开展，关心他们的思想、生活等状况。

9、负责全矿协议保留养老关系干部的养老金续交工作。

10、完成好部长交办的其它工作任务。

六、岗位主要工作流程

1、每月对全矿干部的变化进行整理汇总，为领导决策提供最新的参考依据。

2、不定期从陕西人事考试网上注意收集各类考试的信息，并组织好考试的报名上报工作。

3、做好煤业公司人力资源信息库的维护工作，做到信息库与管理干部队伍现状相符。

4、每月至少深入基层三次，掌握职工的思想、生活动态，为决策提供参考。

5、在推荐评审各类职称中，对相关人员的评审资格严格把关，对学历、工作时间、技术职称等有关材料严格审核，并与有关档案材料核对。

6、掌握全矿干部的学历情况，鼓励管理人员参加自学、函授、业余等学习，提高自身业务能力。

7、坚持探视走访，了解职务退出老干部的身体、学习和家庭等情况，及时发现问题、反映问题，妥善解决问题。

七、岗位工作易出现的失误导致的后果及防范措施

1、不认真执行组织干部人事工作制度、工作纪律和部内各项

规章制度，会导致损害组织部门和组工干部形象。

2、因工作失误，可能会造成相关资料泄密，会给工作造成不良影响。

工作上的一个失误，会给企业造成不良后果，今后，要进一步提高政治理论素养和履行岗位职责的能力，坚持公道正派，实事求是，在矿党政的领导下，扎扎实实干好本职工作。

第13篇：组织科下半年工作梳理

组织科下半年工作计划

（下半年工作梳理）

强化抓基层打基础，建设服务群众、维护稳定、反对分裂的坚强战斗堡垒。

按照县委《关于加强基层服务型党组织建设的实施方案》（鄯党办„2014‟53号）文件和《关于进一步加强基层组织建设的通知》（鄯党发„2013‟17号）文件要求，以服务型基层党组织建设为抓手，以创建“四型”党组织和“四强”干部队伍为目标，认真开展基层组织建设各项工作的落实。年底组织召开基层党组织党建责任制述职大会，专门听取基层组织建设工作汇报，研究解决工作中存在的突出问题，切实增强基层党组织书记抓基层组织建设的责任意识，形成“书记抓、抓书记”、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。严格落实党建工作汇报直通车制度，指定党（工）委或重点村（社区）党支部书记，每月直接向县委书记专题汇报党建工作。进一步深化“四管”活动，以去“极端化”为目标，切实管好单位、管好自己、管好家庭、管好亲属。建立健全信息台账，抓好财政供养人员亲属涉及“四类特殊群体”帮教转化。扎实推进社区党建工作，优化社区设置，推进农村社区建设和拆分后新成立社区各项工作的运行，不断完善社区办公服务设施，严格各项办公、津贴、补助等经费落实。全面启动信息化平台建设，进一步完善社区信息化综合服务管理系统，制定信息化管理制度，对信息化进行规范管理。

加强社区服务体制建设，试点推行社区抵偿和有偿服务，发挥社区居民互助和志愿者力量，促进社区和谐发展。深入推进“四有四无”社区户创建活动，争取2014年底，全县50%的社区达到“四有四无”社区创建标准，85%的居民达到“四有四无”社区户创建标准。按照非公企业党建“双覆盖双增强”要求，加强非公企业党建工作指导，不定期深入非公企业进行走访调研，了解和掌握非公企业党建工作开展情况，及时帮助解决困难和问题，广泛开展创先争优和“双强六好”活动，充分发挥非公企业党组织和党员作用，促进非公企业健康发展。制定下发《关于进一步加强和改进机关党建工作的实施意见》，规范提高机关、学校党建工作，努力打造一批务实高效、勇于创新的机关党组织。以建设“四强”党员干部队伍为抓手，进一步加强党员教育管理，督促基层党组织认真抓好“三会一课”制度的落实，坚持和完善民主评议党员制度，指导基层党组织开展不合格党员摸排、教育、处置工作，按照党章和党内有关规定，严肃处置不合格党员。健全党内关怀机制，督促落实“五必访”、“五必到”制度。

第14篇：组织科主要工作职责

组织科主要工作职责

组织科工作职能主要包括三个大的方面，15个具体事项：

一是组织指导

1、研究和指导党的组织制度建设工作，提出加强党的工作制度、党内生活制度的意见和建议；

2、负责出席全国和全省、市党代会代表初审和选举的具体组织工作，参与市党代会的筹备工作；

3、承办区县及有关企事业单位召开党代会的审批手续，会同有关方面对区县和市属企事业单位党委换届选举进行指导；

4、牵头负责调查了解各级领导班子思想作风建设情况，指导市委直属党委（工委、党组）开好民主生活会。

5、就党组织的设置原则、隶属关系、活动内容、工作方式等提出意见；办理县级单位党组织设置的审批手续。

二是指导全市党的基层组织建设。

6、宏观研究、指导全市党的基层组织建设，调查了解基层组织建设的情况和问题；

7、具体指导农村、国有企业、城市社区、新经济组织和新社会组织、机关和事业单位、中小学、高等院校和科研院所党的基层组织建设；

8、组织、指导乡镇党委和村“两委”换届选举工作；

9、负责大学生“村官”的选聘与管理；

10、承担市基层组织建设领导小组办公室的日常工作，负责编发《基层组织建设工作简报》。

三是指导全市党员队伍建设

11、指导党员发展、教育、管理和组织处理工作；

12、宏观指导党费的收缴和使用，负责代管省管党费；

13、承办拟受中央、省委和市委表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的推选、审查工作及追认党员的审报工作

14、指导基层党组织开展“创先争优”活动，负责先进典型的培养和推广；

15、负责有关党刊的征订发行工作。

第15篇：组织科创新工作建议

2010年度创新工作征求意见及建议

一、在党员教育培训方面如何创新形式

（一）发挥四个平台作用，开展党员教育。一是建立健全党员集中轮训制度，依托党校平台进行教育培训。二是依托远程教育平台进行教育培训。充分利用农村党员干部现代远程教育站点，组织农村党员、群众学习农村实用技术、政策法规。三是依托主题实践活动平台进行教育培训。紧密结合第三批学习实践活动的开展，建立党员学习的长效机制。四是依托外出考察平台进行教育培训。以参观考察、经验交流等为手段，采取“走出去、请进来”的办法，有计划地组织党员干部外出参观学习，跟班学习经济发展、土地征用和城市拆迁工作的先进经验。

（二）实施“四项工程”，增强党员教育培训工作的实效性。一是实施农村党组织书记培训“带头工程”，提高农村党组织书记队伍的整体素质，二是实施新党员培训“造血工程”。采取集中轮训与分散培训、思想教育与实践锻炼相结合等方式，对党员发展对象进行系统培训，切实提高新发展党员的政治觉悟和理论水平。三是实施大学生“村官”党员培训“希望工程”。采取到党校集中培训，到先进村进行实践培训，请优秀乡村干部讲授经验等方式，对大学生“村官”党员进行培训，进一步提升大学生“村官”素质。四是实施农村带头人培训“致富工程”。从党的理论政策、实用技术培训方面入手，围绕科学发展观及社会主义

新农村建设等内容，组织广大农村党员开展培训，进一步提高农村党员队伍的整体素质。

二、在流动党员管理发挥作用方面

建立流动党员信息库和流动党员结对联系制度，健全完善流入地和流出地党组织双向交流、沟通协调的双向管理机制。创新服务载体，利用已建立的各级党员服务中心，建立流动党员QQ群、流动党员博客，开展网上服务活动，积极为流动党员提供就业信息、技能培训和权益保障等方面的服务。

（一）构建“双向三级”管理责任体系。“双向”即：流动党员定期向所在党支部汇报思想、工作和生活等情况；党支部定期向流动党员传达党的方针政策，通报支部活动开展情况，介绍家乡发展变化等。“三级”即：在区级建立流动党员服务中心，在乡镇建立流动党员服务站，在村、社区党支部建立流动党员联系服务登记点。对各个站点进行挂牌，明确专人负责、落实责任，向流动党员公布流动党员服务专用电话，在发放《流动党员活动证》时，各基层党（工）委分别将中组部、省、市、区委组织部及本乡镇流动党员咨询服务专用电话打印在《流动党员活动证》的背面，告知流出党员“无论在何处，只要发生困难，随时可以拔打流动党员专线寻求帮助”。流动党员服务中心负责加强宏观管理，掌握全区动态，乡镇流动党员服务站建立流动党员台帐，主抓流动党员管理工作，每半年组织所属服务站开展一次流动党员普查。流动党员联系服务登记点负责流动党员的日常管理，了解掌握流动党员的具体情况。

（二）结合非公党建工作的开展，对流动党员情况实行拉网式排查。组织各基层党（工）委对辖区内的流动党员进行了拉网式的排查，对每个流动党员的分布情况、职业特点、居住地点和联系方式等基本做到情况清、底数明。要求在企业内有流入党员且符合建立党组织的要建立党组织，党员人数达不到条件的，可以采取挂靠、联合组建等方式建立党组织，未能建立党组织的，动员其将组织关系转到辖区内的党组织，确保流入的党员能正常地过好组织生活。

三、在激发党员发挥作用方面有何好的载体，对“红旗争创”活动在农村如何深化？在社区如何引深？在产业集聚区如何结合新型党组织的设置来发挥党员的先锋模范作用？

（一）激发党员发挥作用

认真贯彻《中国共产党党内基层民主建设实施纲要》，研究制定落实党员知情权、参与权、选举权、监督权的措施。全面推进基层党务公开，明确公开内容，落实公开责任。建立健全党内基层民主议事决策机制，拓宽党员参与民主议事决策途径，完善基层党组织领导班子议事决策规则和程序。加强党内基层民主监督，建立党员定期评议基层党组织领导班子成员制度。成立党代表联络机构，认真落实党代表任期制，建立党代表学习培训、开展调查研究、联系党员群众等制度。进一步完善乡镇党委重大事项决策听证制度，从制度和机制建设上促使乡镇党委决策民主化、科学化和法制化。

（二）进一步深化“红旗争创”活动。

进一步深化和拓展“红旗争创”活动，设岗定责，依岗承诺，红旗争创，总结、宣传、推广活动中好的典型和做法。在农村党员中深入开展“创业致富带富”工程活动，着力抓好党员创业致富项目、党员带富项目、党内帮扶项目的实施，在全区树立创业致富标兵个，建立党员创业示范点个，建立党员创业联合体个。在社区党员中组织开展“党员承诺制”、“结对共建”、“党员责任区”等主题实践活动，激励党员在社区中发挥作用。在外出务工党员中开展“回归创业、回报家乡”活动，对活动中涌现出的先进典型进行评选表彰。

四、党员服务中心在产业集聚区如何设置发挥作用

一是抬高建设标准，规范党员服务中心的基本配置。明确和规范党员服务中心的阵地建设、内部设置和服务项目，把党员服务中心建设纳入基层党建工作的总体格局之内，列入基层党建工作的目标考核之中，推动产业集聚区党员服务中心建设。对有条件的党员服务中心还可根据实际需要，增加谈心室、健身室等功能室，不断完善党员服务中心的设施配置，真正把党员服务中心建成党员之家、职工之家。

二是整合社会资源，增强党员服务中心的聚集功能。在推进党员服务中心建设过程中，积极探索市场经济条件下党员服务中心社会化、市场化的运作机制，坚持企业化运作和志愿者相结合、有偿服务和无偿服务相结合的原则，努力发动和运用社会力量共同参与党员服务中心建设，使党政机关、文化体育、集镇社区等各个方面的党建资源都得到优化整合，各种服务得到开发拓展，

并将对党员的教育管理寓人性化的关怀和服务之中，达到凝聚党员、凝聚职工、凝聚社会的目的。同时，强化党员服务中心工作人员队伍建设，按照社会公益性服务岗位公开招聘日常工作人员，举办党员服务中心工作人员培训班，并挑选机关富余人员、离退休党员志愿者协助做好工作，逐步建设专业化的服务队伍。

三是拓展服务领域，扩大党员服务中心的辐射效应。在坚持服务产业集聚区内企业、党员职工的基础上，积极主动地把服务领域向深层次拓展，根据不同党员、职工的实际需要，适时组织开展创业论坛等特色活动，尤其是对下岗和困难党员、职工提供帮困服务，安排再就业技能培训、提供再就业信息、介绍就业岗位等社会救助和福利服务，切实解决他们的实际困难。同时，组织党员业主、党员志愿者与一些需要帮助的孤寡老人、下岗失业人员、特困家庭等弱势群体进行结对帮助，通过开展义工服务、助学助老等帮民解困活动把服务范围向全社会扩大，增强党员服务中心的社会效应。

五、今后的驻村帮扶工作如何谋划

一是围绕发展农村经济，增加农民收入，大力发展富民产业。把帮助包驻村发展经济、增加农民收入作为驻村帮扶工作的中心任务。依据所包驻村实际，因地制宜，通过帮扶，使每个包驻村组建一个专业协会或专业合作经济组织，培植一个村级集体经济新的增长点，使包驻村农民人均纯收入和村集体经济增幅高于所在乡村平均水平。

二是围绕塑造农村新面貌，改善所帮扶村基础设施条件。发

挥机关、部门资源优势，加强农村“路、水、电、学、医”等基础设施建设，积极为包驻村争取项目立项和资金。指导帮助包驻村搞好新型农村社区建设，使村容村貌有明显改观。

第16篇：公司组织科工作标准

1 引言

1.1 根据《中国共产党章程》、《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》、《中共中央关于加强党的建设的通知》、《公司党委工作制度》和《科室通用工作标准》制订标准，公司组织科工作标准。

1.2本标准规定了组织科职能、工作内容及要求、工作程序、职权以及检查与考核等事项。

1.3 本标准适用于xxx公司党委组织科工作。

2 职能

组织科是党的一个职能部门，是党委的助手和参谋，在党委正副书记的直接领导下负责党的建设、科级以上干部和党群干部的管理，统战、侨务、民族等日常的具体事务工作的处理。

3 工作内容及要求

3.1 按照党的路线、方针、政策和党委的决议，决定指使，进行调查研究，向党委提出实施措施意见，经批准后组织执行。

3.2 检查督促基层党支部贯彻民主集中制、坚持集体领导和执行党委决议，决定及党的建设情况，总结推广先进经捡，提出改进意见和措施，并向党委报告。

3.3 按照党的组织建设制度，负责党员思想教育和党员管理工作，坚持“三会一课”制度，认真开展民主评议党员，提高党员的政治素质。

3.4 按照党章规定，负责组织党支部的换届选举工作，提高党支部的战斗力。

3.5 配合纪委对党员、干部进行党风党纪教育，严格执行厂纪委关于进一步端正党风、严肃党纪的八项规定。

3.6 负责对入党积极分子的教育、培养、考核工作，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和公司内《党的组织建设制度》中的发展党员制度发展党员和办理预备党员转正手续，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。

3.7 负责对先锋模范作用发挥不好的党员进行思想教育，经教育不改者，严格按照“坚持标准、立足教育，区别对待，综合治理”的方针进行处置》，范文《公司组织科工作标准》。

3.8 负责党内组织生产的安排，做到时间、内容、人员、效果四落实。

3.9 负责接待党员的组织关系和党费的收交、管理工作，按规定时间上报党员统计报表，做到准确、及时。

3·10 按照“党管干部”的原则，负责科以上干部和党群干部及后备干部的管理、考察、考核、培训工作。全面、准确地执行干部四化的方针，坚持德才兼备德原则，按照公司《干部管理及考核制度》办理科级以上干部和党群干部的任免、调整、奖惩等手续。

3·1l 负责全公司干部的劳动组织工作和科级以上干部、党群干部的劳动考核工作。

3·1 2 负责科以上干部和党群干部的档案管理、借阅、整理转进工作，做到完整无缺。

3.13 受理党员和所管干部的申诉，办理来信来访接待工作。

3·1 按照上级政策负责侨务、统战、民族等工作的贯彻落实。

3·15 完成公司领导交办的其他任务。

3·1 6 执行公司《科室通用工作标准》。

4 工作程序

4·1 按照党委方针目标的要求，按月、季、年度对各支部有关工作进行考核、检查。

4.2 每季末月的28日前向市委上交党费、年终向各支部汇报党费收支使用情况和历年结算情况。 ‘

4.3 发展党员工作程序，具体按发展党员制度办理。

程序简图

4·4 科级以上干部任免程序按照上级有关规定进行。党群系统一般干部的调整配备与有关部门协商提出名单，通过考察了解，上报党委决定。

4·5 “创先争优”总结评比工作程序。

每年进行一次评比总结工作，6—7月初评，1 2月-下年元月总评。

4.6运用党员名册和党员、党组织卡片，做好年终统计报裹工作。

4·7 按照《中央组织部关于建立民主评议党员制度意见》在每年年终进行一次民主评议党员工作，具体内容按公司《党的组织建设制度》中的民主评议党员制度组织实施。

5 职权

5·i 对上级党组织和党委的有关指示、决议，有权下达各支部执行。

5·2 有权检查、督促各党支部、党小组开展各种活动的情况，井有权参加和进行指导。

5·3 有权召集有关人员研究、座谈、讨论、了解有关党的建设方面的问题，广泛听取各方面意见。

5‘4 有权向各党支部收集、索取有关党的建设方面的资料数据、先进典型材料等。

5·5 有权对党员的模范作用发挥情况进行考察教育，根据党员的表现情况提出奖励和处置意见。

5·6 有权组织基层单的有关人员参加上级组织的学习、参观外调工作等。

5·7 有权对科级以上干部和党群系统干部进行考察、考核工作，并向党委和总经理提出调整、任免、奖惩建议。

5·8 有权对全公司干部的劳动进行组织和对科级以上的干部和党群干部的劳动进行考核。

6 检查与考核

6·1 接受党委正副书记的检查与考核。

6·2 按照《经济责任制》考核办法和党群系统方针目标管理的考核和奖惩办法进行考核和奖惩。

附加说明：

本标准由公司标准化委员会提出

本标准由组织科起草

本标准委托组织科科长负责解释

「 1」「 2」

第17篇：组织部信息科工作总结

组织部信息科工作总结

今年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是举国上下紧紧围绕实现中华民族的“中国梦”而努力奋斗的一年。一年来，在区委常委、组织部长李树军同志的高度重视和大力支持下，在分管部领导郑瑞光、廖金华同志的领导和全科同志的共同努力下，信息科在巩固强化2012年工作的基础上，紧紧围绕“学习贯彻十八大精神”、“圆梦新罗湖——先锋行动季”、党代表进社区、学习贯彻习近平总书记重要讲话等区委中心工作，充分利用信息化手段加强档案管理和干部人事信息管理。进一步抓制度、抓管理、抓源头、抓规范、抓应用，全面推动各项工作的创新发展，取得了较好成绩。

（一）强化规范化建设，全面推进干部人事档案管理工作。一是开展了各单位档案信息员登记备案工作，严格规范干部档案的查借阅工作；二是在党校对全区各单位档案信息员进行了档案业务培训，重点强化了干部档案的归档范围；三是协助市委组织部重点审核了区党、政班子和各街道党工委书记的档案，及时追补了相关材料；四是重点加强了对干部三龄两历一身份的审核工作；五是做好了区管处级干部档案a4纸型改版工作，完成了新型干部档案盒的置换工作；六是共接收新进档案119卷，转出24卷。办理档案查阅423卷，审核并接收档案材料4457份；

（二）紧紧围绕区委中心工作，大力加强党务公开网站建设。一是加强党务公开网站日常管理和维护。坚持每日网上巡查工作，对网站信息存在的问题及时跟进整改。加强检查督促，每季度通报党务公开网站信息完成情况，及时做好全区党务信息公开。二是举办网站信息员业务培训班，不断加强信息员队伍建设。6月21日上午，区委组织部在部会议室举办XX区党务公开网站信息员业务培训班。全区各基层党委、工委负责党务公开网站的信息员和区委组织部各科室信息员参加了培训。培训班主要围绕“如何写好党务公开网站信息”和“如何拍好日常工作类照片”两个主题，结合党务公开网站上的信息和图片进行剖析，有针对性地开展授课培训，进一步提高信息员队伍的信息写作能力和摄影技术，取得了良好效果。三是围绕区委、组织部（编办）中心工作，对网站栏目进行优化调整。根据工作需要，配合组织

一、二科在网站增设了“圆梦新罗湖”、“网上党代表工作室”、“党代表联络工作信息系统”等栏目；为进一步加强组织工作理念创新、激发活力，带头谱写“中国梦”，配合办公室增设了“组织工作理念汇展”专栏。不断完善和优化网站栏目，充分发挥网站舆论宣传和引导作用。四是充分利用现代信息技术，开设了“罗湖e组工”网上咨询服务平台。依托“XX区党务公开网”和腾讯qq、微信等现代即时通讯工具，专门打造出服务党员群众、服务基层，与全区党组织和党员群众沟通交流的新载体平台。通过这一平台及时传达最新的政策精神，宣传XX区各领域党建工作热点、典型经验和先进事迹，全面聆听基层党员群众的心声和需求，为广大党员提供关爱和服务，解答党员工作生活的热点、难点问题。五是保质保量完成政务网站绩效考核工作。严格按照区委绩效考核标准做好信息公开栏目维护，对网站内容及时进行维护、更新，确保网站绩效考核工作不丢分，第

一、第二度均以100分的成绩排名第一。六是做好“党务公开网站”改版的前期准备工作。为进一步发挥党务公开网站对外宣传我区党建工作、组织工作和编制工作主阵地的作用，提升组织部门为民办事的能力和效率。信息科拟对党务公开网站进行全面改版，已初步制定了完善的改版方案并在全区范围内广泛征求意见，信息科将结合征求意见情况逐步推动改版工作的顺利开展。

（三）全面加强“大组工网”建设和管理，逐步推进相关应用的建设工作。一是加强“大组工网”日常管理和维护。每日进入“大组工网”机房检查设备运行情况，保证网络设备正常运转；定期对病毒库进行更新，确保网路系统安全；定期查看安全审计系统日志，监测网络运行状况，做好工作记录及系统日志。二是协助市委组织部做好“大组工网”内网网站建设前期准备工作。9月6日，全市召开组织系统信息工作会议。根据会议要求，各区要全力配合市委组织部做好“大组工网”内网网站建设工作，在市委组织部网站上开设子网站或者子栏目，并及时报送信息，不断完善内网网站建设。目前该项工作正在稳步推进中。三是做好“大组工网”分级保护的准备工作。根据上级文件精神，整体接入“大组工网”的设备和终端必须做分级保护，确保“大组工网”应用的安全。信息科根据市委组织部统一部署，近期将组织有关建设单位进行实地调研，做好分级保护实施方案，逐步推进“大组工网”分级保护项目的实施和验收。

（四）及时做好干部人事信息系统的更新维护工作。继续做好干部人事信息系统的日常管理和动态维护工作，对三龄一历等重要信息及时按照认定文件进行更新，进一步提高时效性和准确性，确保信息更新准确、及时、全面。截至10月下旬，共维护干部信息4000多条，为我区各单位开展干部工作提供查询统计、报表打印等服务100多次。另外，加强信息机房管理，协助办公室做好了信息安全保密检查工作。严格执行专机专用、专网专用、信息上网审查等制度，定期开展信息安全保密自查，对机房设备进行逐一检查，确保服务器、电力、消防、门禁及监控等系统运行状况良好，组织做好计算机病毒防范和查杀工作。今年，我科在部的正确领导下和其他科（室）的支持下，紧紧围绕“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”主题和部的中心工作开展工作，在日常业务管理工作等方面取得较好的成绩，现就今年主要工作总结如下：

一、做好干部监督的基础性工作

（一）认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。

1、在干部严格监督管理上，加大干部选拔任用四项监督制度的落实力度，重点保证《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实。在干部选拔任用、日常管理的各个环节中严格执行《条例》规定，在“竞争性选拔干部”和干部“公开选拔”、“逢晋必考”、分类考试以及执法工作人员职务晋升考试的过程中加大监督力度，继续在领导干部民主评议环节发挥全委会的作用，突出全委会对选人用人情况的监督。

2、配合上级组织部门的安排，开展“破格提拔任用干部”、“‘带病提拔’党政领导干部的选拔任用过程”集中倒查活动，并将倒查结果上报；根据区干部监督工作的实际情况，对市委组织部《干部选拔任用工作中拉票行为治理办法（试行）》（征求意见稿）内容提出修改建议。

3、根据省、市组织部门有关干部选拔任用工作检查的通知，积极配合干部科做好迎接省、市对我区贯彻执行《干部任用条例》、四项监督制度有关法规政策的准备工作。

（二）认真组织做好领导干部报告个人有关事项工作。

为依时、保质完成领导干部填报个人有关事项报告工作，我科及时向各街道党工委、区直处以上单位和市管领导干部转发了通知，通过温馨提示、提供填写说明等形式规范填写要求，耐心解答领导干部在填表过程中碰到的各种问题。我区的30多名市管干部和400多名处级干部均已依时完成了填报工作。

（三）加大监督检查力度，加强对干部选拔任用工作的监督。我科继续加大贯彻执行《干部任用条例》的监督力度，加强对干部选拔任用的民主推荐、民主评议、班子酝酿等几个方面全程监督。今年我科对全区处以上单位贯彻执行干部监督政策法规情况进行检查，绝大多数干部群众对我区的人事任命表示满意。

（四）重视理论学习。

我科积极组织开展有关改革创新和工作作风主题的文件学习，通过新闻媒体持续关注全国“两会”的相关报道，学习习总书记和李克强总理的讲话精神，树立正确的思想导向，为作风建设打牢基础。同时积极参加各类知识测试，学习有关十八大报告、廉洁自律、文明行为等内容。

（五）召开区管领导干部经济责任审计结果评议联席会议。

4月16日，区纪委（监察局）、区委组织部、区财政局、区人力资源局、区审计局、区国库支付中心联合召开了区管领导干部经济责任审计结果评议联席会议，对王萍等23位同志的经济责任审计结果进行评级，均为“合格”。同时对今年度的经济责任审计工作进行部署，确定了今年度的经济责任审计人选。

二、做好“一报告两评议”工作

根据中央、省、市文件精神，开展干部选拔任用“一报告两评议”工作。今年4月17日，我区召开会议对2012年度干部选拔任用工作、25名新选拔任用干部进行民主评议，参加会议的区委委员、候补委员和列席会议的党代表、人大代表、政协委员以无记名投票的方式进行了民主评议，总体满意度为96.54%，全市87个单位排名第18名。

三、做好干部监督的日常工作

（一）坚持做好领导干部外出请假和休假的登记工作。今年我科共核查登记领导干部外出请假和休假共计35人次。

（二）做好干部因公（私）出国（境）的审批工作。今年我科加强对干部因私、因公出国（境）的审批工作。到目前为止，共审批因私出国（境）672人/次、因公出国（境）344人/次。

（三）做好干部出生日期、参加工作时间、入党时间和新取得学历（位）的审查认定工作。据统计，到10月份止，认定新取得学历（位）共28份；对10名干部的出生日期提出认定意见，对5名干部的参加工作时间提出认定意见，对2名干部的入党时间提出认定意见。以上学历（位）、出生日期、参加工作时间和入党时间经部务会通过并及时交信息中心归档。

（四）做好干部信访的登记、调查核实和处理工作。今年我科共接到干部群众信访投诉2件，对信访投诉，我们非常重视，作了详细调查核实，及时上报调查结果并反馈投诉人。

四、较好的完成了领导交办的其他中心工作任务

除完成日常工作和专项任务，我科还完成多项部领导交办的工作。包括：参加市委组织部和本部的议事规则全市检查、干部考察工作；参加纪委牵头的对基层单位明查暗访工作等。

第18篇：物业科工作心得体会

着眼目标找准定位踏实做好本职工作

随着城市化的快速发展，城市规模的逐步扩大，以及市民文明素养的提高，城市管理和执法对于物业管理也显得尤为重要，不可或缺。

我到物业科上班时间不长，感受颇深。一是对我目前协助负责的海安县物业专项维修资金的缴纳与使用的认识，对用于住宅共用部位、共用设施设备保修

期满后维修、更新、改造的资金的缴存、使用流程和监督的认真学习，我认识到这是物业管理财务管理中的一项重要内容，其费用性质同物业管理费一样，由业主缴纳，由物业管理单位或政府主管部门设立专门账户管理，经业主大会批准，最后由物业管理单位专门使用的费用，所以专项资金的使用者权益属于全体业主，物业管理单位对它的管理和使用属于代管性质。二是在科室领导的带领下去小区协助处理了清水园的擅自搭建阳光房建筑物的协助查处和去兰亭苑小区就拆迁安置房的前后期衔接不到位等问题进行协调，我感受到了什么叫想业主所想、急业主所急，要确保业主的知情权和维护全体业主的合法利益，物业公司要加强对小区的管理，做到规范化，人性化。

以前通过网络、新闻媒体窗口总是看到很多群众很抵触城管，宣传城管暴力执法，执法不规范，但最近通过我的眼睛，我看到的却不是这样的，我感觉城管真的很辛苦，做了很多事，外界却看不到，所以我觉得大家是对城管有偏见，不理解，客观上加重了城管合理执法的难度。讲一个网上的笑话：一女当街被抢，大呼“救命啊，抢劫”，街上行人无一人上前帮忙。抢匪从容逃走，数日后，女又遇劫，只见此女马上往地上一趟，大呼“城管打人啦”。几十个精壮小伙，蹒跚大爷太婆全部赶来了，义愤填膺，摩拳擦掌，把抢匪团团围住。笑话虽然夸张，在一定程度上却说明了城管暴力执法在社会上形成的舆论影响。我认为一是对我们城管工作缺少正面宣传，二是社会舆论的导向有问题，三是需要进一步执法规范，提高从业人员素质，灌输依法执政理念，树立城管形象。

结合局党组的要求和科室工作安排，我认为要坚持艰苦奋斗、求真务实的工作作风，在工作中，遇到这样或那样的问题和困惑时，尤其是遇到不了解执法程序或不配合的人，我想只要加强工作责任心，严格按规范要求办事，就没有克服不了的困难，完成不了的任务。因此，我对接下来的工作充满信心，对本行业的未来亦充满期待！

第19篇：街道工委组织科工作要点

***2010年组织科工作要点

2010年***组织工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以保持和发展党的先进性为根本，以密切党同人民群众的血肉联系为核心，以加强执政能力建设为重点，以建设高素质的基层党组织领导班子为关键，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，以改革创新的精神，深入实践“强基创先”工程，全力推进机关和社区党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力和公信力，为实现我街各项事业的全面发展提供坚强的组织保证。

一、切实加强党的基层组织建设

1、努力建设学习型党组织。按照十七届四中全会提出建设学习型党组织要求，结合我街创建学习型机关活动，对各机关支部、各社区党组织建设学习型党组织加大指导力度。制定《***建立学习型党组织实施意见》，通过科学规划学习内容、创新学习形式、建立健全学习制度机制上，确保学习的系统性、有效性和规划性，从而确保建立学习党组织活动落实到实处。

2、分类推进基层党组织建设。按照区委组织部关于有关文件要求，依党建联席会、党建研究会等平台，实行社企联建，探索行业托建、楼宇共建、党群促建等建党模式，确保规模以上两新组织实现党组织全覆盖。加强“两新”组织建党工作的宣传，培养和树立非公企业党建工作典型，建立“两新组织”党建指导员、联络员制度，提高 1

“两新组织”党建工作水平。

3、深入实施“强基创先”工程。召开基层党建工作推动会，出台加强基层党组织建设的相关制度。探索基层党建工作示范点建设工作新机制，组织好新一批基层党建工作示范点推荐评选工作，加强对示范点的规范化和标准化建设。进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，全面推进“全覆盖”工程建立基层党建工作网站，进一步推进基层党建信息化建设。加强基层党组织书记队伍建设，搞好基层党组织书记轮训，提升思想理论素质和整体工作能力。以庆祝建党89周年为契机，深入开展创先争优活动，做好先进集体和先进个人的表彰工作。认真总结街道社区党建工作的新成绩和新经验，在七一期间，集中表彰一批在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面表现突出的先进基层党组织和优秀共产党员，努力营造学习先进、服务群众的良好氛围。建立基层党建工作巡回督查机制，成立***基层党建工作巡回督导组，监察指导督促服务，促进基层党建工作深入开展。

二、切实加强领导班子和干部队伍建设

4、深入推进机关党建工作。继续深化以“三服务一加强”为主要内容的创建服务型机关活动，打造一批机关党建示范点和文明服务示范岗。加强机关党员优良传统和作风教育。进一步拓展机关党组织与基层党组织“双联系”机制，继续坚持“联系卡”制度，不断扩大联系活动内容和方式。构建机关党组织与社区党组织联建机制，全面提升机关党组织和党员的整体水平。

5、不断完善干部教育培养、管理工作机制。结合五型机关建设

要求，以教育培训为抓手，努力打造提高干部队伍素质。积极参加区委机关部门组织的各类培训外，结合实际整合资源，实施多种教学形式，探索开展各种专题培训。着力加强理论中心组学习，鼓励中层以上领导干部结合本职工作开展调查研究，撰写调研报告。开展社区党组织委员的党务知识培训工作；适时安排机关干部轮岗，加强岗位实践锻炼力度，努力培养一支思想开拓、视野广阔、业务熟悉、能适应现代城市建设发展管理需求优秀干部队伍。并对全街干部信息重新登记，形成信息实时更新、内容完备的干部电子信息库。深化经济责任审计工作，坚持开展领导干部个人有关事项报告和收入申报等工作，加大干部日常监督管理工作。

6、试行社区党务工作者考核评议机制。将建立健全民主监督运行机制，成立由街道机关代表、社区党组织代表和社区党员代表组成的考评委员会，全面负责考评工作。实行全体社区党务工作者对自己所分管的工作年初公开承诺，接受监督，半年进行初评，年底向社区考评委员会进行述职，并按照优秀、称职、不称职进行无记名投票，根据考评结果进行奖惩。

三、切实加强党员队伍建设

7、抓好党员教育管理工作。认真落实基层党员教育培训规划，坚持不懈地开展理想信念教育、宗旨观念教育、政策法规教育和党员意识教育，改进教育方法，采取举办培训班、上党课、举行报告会、观看多媒体教材和组织专题研讨等形式，加强党员教育。继续开展“保持党的先进性，做群众贴心人”主题实践活动，充分运用理论研究小组、“六讲”活动等学习载体，不断增强党员教育的吸引力和感染力。

坚持和创新党员学习日、党员奉献日、重温入党誓词等主题教育。坚持和完善“三会一课”、民主评议党员等基本制度，探索党内评议与群众评议相结合的办法。加强党员分类管理，认真做好流动党员、下岗失业人员中的党员、离退休职工中的党员、未就业的大中专毕业生党员、自主择业军转干部党员的管理工作。建立健全党员信息管理网络。严格执行党费收缴管理制度，按照个人收入核算缴纳金额，规范党费减免程序。坚持按计划认真做好发展党员工作。积极配合区委组织部建立符合区域化党建工作发展模式的党员服务中心（站、点），配合上级建立流动党员服务站工作。

8、健全党内关怀激励帮扶党员机制。继续深入开展“五全”服务工程。通过开展困难党员救助全覆盖、下岗党员就业全保障、创业党员政策全扶持、高龄党员关爱全方位、在职党员“双岗”职责全奉献活动，构筑党内救助、帮扶、关爱、激励长效机制。探索建立为党员过政治生日制度，试点党员生病、去世党组织派人探望等制度，建立重大节日给党员发送祝福和节日慰问短信制度，不断增强党员的归属感。完善谈心谈话、党内慰问、党内“一帮

一、结对子”帮扶制度，建立党员互助基金，解决党员难题，使党员时刻感受到党的温暖，增强广大党员的光荣感和责任感。继续开展结对帮扶、党员“爱心驿站”和党员志愿者服务等活动，积极搭建在职党员发挥作用平台，鼓励党员带头参与志愿服务，构建党员服务群众工作体系。打造先锋模范的党员队伍。开展“一个支部一盏灯、一个党员一面旗”活动，打造富有特色、充满活力的街道社区党建工作。在广大党员中开展“亮明身份，争当表率”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”等形式多样的争创活

动，不断激发党员争先创优的热情。

四、切实发挥党组织在经济社会发展中的作用

9、积极推行坚持“双联系”制度。把“双联系”制度作为机关落实为民服务主题实践活动的具体举措，积极组织开展以送岗位、送技能、送温暖为主要内容的帮扶活动，协助社区解决实际问题。坚持处科级领导联系社区制度，深入到社区开展调查研究，主动为社区服务，帮助社区解决遇到的矛盾和问题。对处科级领导干部服务社区情况进行考核评价，把考核评价结果作为年度考核和民主测评的一项重要内容。

10、积极开展共驻共建活动。建立健全以社区党组织为核心全覆盖的社区组织体系，完善党组织领导下的党政联动、上下联动、横向联动、资源共享、优势互补、共驻共建的街道社区党建工作机制。探索社区党员和驻区单位党员发挥作用的载体和形式，建立完善以服务群众为重点的社区服务机制，提升社区服务功能。通过大型义务奉献活动日、党员爱心驿站、党员便民服务队等载体，丰富共建内容，整合资源共享，调动驻区单位参与社区建设的积极性。

11、大力加强非公有制经济组织和新社会组织党建工作。按照“条建块补，条块结合”的工作原则，采取独立建、联合建、挂靠建、区域建和依托管理、属地管理的“四建两管”措施，进一步提高非公有制经济组织和新社会组织中党组织的覆盖率。在非公有制经济组织党组织中广泛开展“六个一”活动，即给党组织书记每人发放一本党刊、一套党支部工作用书、一本《党支部工作手册》、一张党建工作咨询联系卡、一张体检卡、组织一次学习交流，充分调动和激发他们的积

极性、创造性。进一步探索非公有制经济组织党组织有效开展工作的途径和方法，规范党员教育管理和服务，建立健全各方认同的长效机制，促进非公有制经济组织、新社会组织健康发展。

五、加强组织科自身建设

12、加强学习培训。带头建设学习型科室，坚持组工干部全员学习培训制度，通过参加全区组工干部培训班、参加组工干部学习论坛等多种方式，树立重视学习、坚持学习、终身学习的观念。坚持学以致用、用以促学、学用相长，努力建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型组工干部和社区党务干部队伍，不断提高服务科学发展的能力和水平。

13、加强作风建设。进一步开展“讲党性、重品行、作表率”活动,广泛开展向王彦生同志学习活动，继续深入开展“组工干部下基层活动”，进一步促进组工干部增强服务意识，坚持做到“三服务”，实现“两满意”，不断树立组工干部可信可靠可敬可亲形象。

14、加强内部管理。认真执行组工干部“十严禁”纪律要求，坚持从严律己、从严带队伍，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。进一步完善科室内部岗位职责规范，促进机关干部提高工作效能。深入细致地做好思想政治工作，强化科室内部的人文关怀，大力营造团结和谐、健康向上的良好氛围。

***党工委组织科

2010．01