廉洁守法干好本职工作心得体会
推荐第1篇：干好本职工作
爱岗敬业 无私奉献 实现人生价值
各位领导、同事们：
大家好！我演讲的题目是：爱岗敬业，无私奉献，实现人生价值。对于每一位工作人员，如何做好本职工作不是一个新鲜的话题了，正如大家所知，如果我们每人工作进一小步，整个局里的工作就会进一大步。下面我结合自己的工作就此问题谈一下粗浅的体会，希望与各位同事共勉互励。 我认为要想干好本职工作，首先要端正态度，打好思想的基础，具体要有四个心。即树立干好工作的信心，处理业务时的细心，持之以恒的恒心以及一颗平常心。信心是成功的基础，细心可以保证工作的质量，恒心才能达到预期的目的，只有一颗平常心可以才可以正确处理权力与利益的关系。记得刚到国库科工作时，由于缺乏自信心也曾产生过当一个“逃兵”的念头，但是我想作为一名年轻的工作者，是绝对不可以向困难低头的，俗话说的好“只要思想不滑坡，办法总比困难多”。为此，我虚心向领导、同事们请教，利用休息时间熟悉业务，很快我进入了角色，并在年底一次性顺利通过，自己的自信心也增强了，干工作的劲头也更大了，通过这件事我深深的体会信心、细心对于工作是多么的重要。
其次要加强学习。作为一名工作人员，必须时时刻刻、时时处处的学习，要勤于学习、善于学习。因为加强学习是提高修养的必要条件，是获得思想武装的基础，是使命所在，形势所迫，既是提高工作能力的需要，也是胜任本职工作的需要。既要学习国家的方针政策，又要学习经济、财务方面的知识，既要向书本学习又要向实践学习。特别是在保持共产党员先进性教育期间，通过对《读本》、《党章》等材料的学习，使我深深体会到作为一名共产党员更应该以身作则、处处发挥先锋模范作用，以崭新的姿态和奋发有为的姿态做好本职工作。
再次，在工作中要具备四种精神：
一是敬业精神，就是全心全意的对待工作。在这个词语中，既包含着个人对事业的执著，又包含着个人对事业的忠诚，既是一种工作态度，又是一种人生态度。其实说到底敬业就是有高度的责任心，珍惜岗位，就是把本职的工作做到最好。
二是要有细节精神，就是把小事做细、做透。老子曾说过“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，精辟的支出如果向做一番事业，必须从简单的事情做起，就像我从事的数字工作，即便是很小的疏忽，也有可能造成严重的后果。
三是要有创新精神。开展任何工作都离不开创新，特别
是在机遇与挑战并存的今天，墨守陈规、故步自封是不可能很好的完成工作的，要想及时、快捷的完成任务，就0必须做到原则性与灵活性相结合。
四是要有奉献精神。无论是在烽火肆虐的战争年代，还是在现代化的今天，都需要一股无私奉献的精神，一股坚持不懈，扎实工作的精神。要在工作中以大局为重，以单位利益为重，对于领导分配的工作，都要事无具细、保质保量的完成，做到无愧于岗位、无愧于单位。
各位领导、同志们，时代赋予了我们新的使命，新的挑战与机遇时时鞭策我们前行，让我们以崭新的姿态、崭新的精神、崭新的理念，努力开拓各项工作的新局面，让我们的岗位更加闪光，让我们的青春更加飞扬。
推荐第2篇：干好本职工作
干好本职工作
转眼间，从事收费工作已经三年了。整天在小小的收费亭内，面对着电脑、键盘，输入车辆信息、打票、找零，对来来往往的司机问好送行。周而复始，年复一年，渐渐的对自己的工作感觉乏味厌倦，失去了刚开始的激情。然而和一位老收费员的交谈让我豁然开朗，对自己的工作重新充满了热情和信心。
那天刚刚接班打扫卫生，我看见我们的班长正低头弯腰，挥舞着大扫把，一丝不苟的打扫岗亭卫生，看着他认真的样子，我在心里想，上一个班下班刚刚打扫过，用得着这么正儿八经的打扫吗？差不多就行了。于是我就问他， “班长，这卫生我们每天上下班都打扫，打扫的再干净，也没人看，你为什么还这么认真的打扫啊？”“打扫干净卫生可以使我们上班有个好的心情，如果我们每个人打扫时都想不用怎么打扫，反正明天还得打扫，那还有人打扫吗？打扫了又得脏，不打扫不就更脏吗?” “那你每天就也要求我们打扫这么干净，其他人还是在交班时搞脏，就不烦吗？” “也烦啊！” “那你怎么还坚持这样？”我追问道。他笑着说：“我只是干好我的本职工作而已。”短短的几句话说的我无地自容，如同鲁迅先生的杂文描述——我光鲜衣服下掩藏的“小”似乎被他的一句话给榨出来。我在心里为他喝彩，更为自己当前的工作态度感到羞愧，暗自下决心一定要向他学习，干好本职工作，把一点一滴的小事干好。
收费一班：赵燕燕
推荐第3篇：爱岗敬业干好本职工作
泊头市职教中心房洪银 １．提高思想水平爱岗敬业.增强服务意识通过“三个代表”理论的学习。我对马列主义毛泽东思想、邓小平理论有了三个较为深刻的了解和认识。初步领会了“三个代表”重要思想的精神实质、政治思想水平明显提高，同时我还认识到三个代表的精神实质，理论上有一定提高还不够，还要把全部的精力和时间放入到教学服务工作中去，落实到行动中，这就要求我们进一步爱岗敬业。干好本职工作。我是一名后勤服务人员，负责学校的公务保管工作；就要一切为教学服务，搞好教学与其他部门的后勤物资保障和供应工作。有时早来晚走学校的有些设施坏了得修好有时忙到晚上八点多钟。既然选择了职业，干上这一行我就要一如既往地坚持下去，牺牲自己的休息时间，使学校的工作能顺利进行为学校做出一点贡献，我无怨无悔。
２．实践“三个代表”提高自身素质勤勤恳恳干好本职工作。自己是一名仓库保管员，职责就是保管好学校的一桌一凳，做到不用时妥善保管，用时及时供应，我深知这岗位的重要性，从做保管那天起，我就严格要求自己，首先做到坚持原则不循和情、不谋和利、不讲情面。几年来没有一件公有物品从有手中流
品都做到分门别类、井然有序、不乱扔乱放，做到账目清楚一目了然。同时兼领取物品凭条和签字制度领走物品，登记在册。做到进出有凭，借还有的据账物相符，不违规操作。多年来在我手中没有一次的差错，没有糊帐。我平时没有特殊情况从不离开办公室，以免老师领取物品时找不到人影响学校教学。只要工作需要，我都随时随到从不误事。
不怕苦不怕累，努力完成学校领导交办的其他工作。
３．在总务处，除了公务保管，还有学校花园清理路面的平整，下水道修理等工作。再苦再累，我没有一句怨言，有时学校的下水道堵塞，气味难闻，我和其他总务处的老师们不怕脏不怕累加班加点疏通下水道有时干道深夜。当看到由于自己的努力没有影响学校的工作，心中想的是尽最大努力的付出不要求有什么回报。
过去的毕竟已成为历史，在今后的工作中，我一定再接再厉努力工作使自己的工作在上一个台阶做一名为教学服务的优秀工作者。
推荐第4篇：用心干好本职工作
用心干好本职工作
有这样一个故事，有个刚入寺庙的小和尚被安排去撞钟，他很不乐意，认为自己聪明伶俐，完全可以干点别的有意义的事情。可在住持的执意要求下，小和尚不得不做起了撞钟工，打算就这么混下去。谁知有一天，住持突然宣布，让小和尚去挑水和打柴，原因是他不能胜任撞钟的工作。小和尚感到既震惊又委屈，便找住持理论：“我撞钟不称职吗？是没按时撞钟，还是钟撞得不响？”住持耐心听完小和尚的诉说，摇摇头说：“不是因为你没有按时撞钟，也不是因为你钟撞得不响，而是因为你没有用心撞钟。”小和尚对待本职工作不屑一顾，失去了撞钟的工作。现实生活中，有的同志对待工作态度也是如此。
用心干好本职工作，把每一件小事都和远大理想目标结合起来，力争做好，做出成绩来，人生的理想才能逐步实现。何祥美入伍前只是一个初中文化程度的农村青年，当兵后发愤图强，执著于干好本职工作，努力锤炼过硬军事技能，最终让自己成为一名具备“三栖”作战能力的全能战士，被评为“2010年度感动中国十大人物”。当然，干好本职工作的目的，并不能只是为了功名利禄，而是为了履职尽责。正如西哲所言：“如果自身伟大，任何工作你都不会觉得渺小。”当一个人不再将目光停留在工作本身，而是将本职工作看成是人生追求，那么潜能就会得到最大限度发挥，热情与活力将源源不断地迸发出来。
“用力干工作能把工作干完，用心干工作才能把工作干好”。珍惜本职岗位，用心干好本职工作，只有这样脚踏实地，扎扎实实做好每一件事情，生活才会充满光芒，梦想才会向自己靠拢，人生才能有所作为。
我们任何一个员工，都不能只是被动的等待领导告诉你去做些什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能拓展思路，做得更好，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊，要想有成功就要拿出我们的进取心。 勤俭节约 从我做起
“勤俭节约,从我做起”这个口号我几乎是从小喊到大，然而即便是再耳熟能详的话,口号仍旧只是口号，并没有触及我心灵的最深处。
现实生活中,真正能够做到勤俭节约的人,很多都被大众冠以“抠门”也或是“小气”的称号.这个大众当然也包括我自己在内,其实很多时候都是所谓的自尊心、虚荣心在作怪。比如，请人吃饭的时候，必须是多少个菜才能显出我对别人的热情好客，结局自然是吃不了浪费，我这样做了，其实在内心深处，我也希望别人在请我的时候，也是给足我的面子。就因为这个来来往往的“面子问题”造成的浪费，网络上的数据显示为“中国人每年在餐桌上浪费２０００亿元”，数字很巨大很惊人，试想一下，这么一笔数字巨大的钱可以做多少更有意义的事情。这些当然都只是冰山一角，生活中还有很多事情，有的时候静下来细细的想想，一样的触目惊心。
毋庸置疑，“勤俭节约”是我们的传统美德。很多时候我都在想，传统美德是什么，为什么会被人传承至今？后来一路走来我看了很多书，见了很多人，经历了很多事，回过头来再思考这个问题，我似乎明白了，美德之所以被称之为美德，之所以有着更生不息的古老的生命力，许是因为它在最初的时候也是经过优胜劣汰、千锤百炼的。这些可以用一个词来注解，叫“真理”。
其实，要做到勤俭节约，还是很容易的。这就好像是谈恋爱，因为相爱就互相放在心上，因为在心上就会知道该做什么。一样的，勤俭节约在心上，就会知道，随手关灯、关水龙头，节约用水、用电、用纸，不乱花钱、平衡支出，不铺张浪费、量力而行等等。只要在心上，一切的事情都是随手可做的，久了就成习惯了，把勤俭节约培养成一个习惯，那么这个国家，这个社会、这个企业将会是什么样呢，我想了很久，也想了很多华丽的词藻，却只想用美好来形容它。
我们要从今天就开始，从此刻就开始，爱上它，这个叫“勤俭节约”的习惯，让它在心中生根发芽，让它体现在日常生活中。勤俭节约,从我做起，我相信，不久的将来我们的集团公司会变得更加美好。 坚持是一种美德
米琳大专结业后，前往南方某市求职，颠末一番努力，她和别的两个女孩被一家公司初步录用，尝试使用期为一个月，尝试使用合格，将被聘用。
在这一个月之内，米琳和那两个女孩都很努力，到了二十九天时，公司按照他们三人的营业能力，一项项给她们打分。结果，米琳虽然也很卓越，但仍然比另两位女孩低一至二分。公司王经理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以结账走人。”
最后一天上班时，两位留用的女孩和其他的人都关心的劝米琳说：“反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资，今天你就不必上班了。”米琳笑道：“昨天的工作还有点没做完，我干完那点活，再走也不迟。”到了下午三点，米琳最后的工作做完了。又有人劝她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干干净净，一尘不染，而且和“同事”一同放工，她感觉自己很充实，站好了最后一班岗。其它员工见她这样做，都非常感动。
第二天，米琳到公司的财务处结账，结完账，她正要离开，顶头遇见王经理。王经理对她说：“你不要走，从今天起，你到质量检验科去上班。”米琳一听，惊住了，她不信赖会有这种好事。王经理微笑着说：“昨天下午我暗中观察了你好久，面对工作你有坚持的理念。正好我们公司的质量检验科缺一位质检员，我相信你到那里一定会干的很好。”
从以上故事可以看出，我们无论做什么样的工作，都要坚持下去，只有坚持才能完成、才能成功，因为坚持是一种美德。
推荐第5篇：如何干好本职工作
如何干好本职工作之浅见在日新月异、趋于竞争激烈的现代社会，如何适应快节奏、高效率的检察工作，自 身的观念如何定位？工作如何摆正？必然要有一个审时度势的态度，必须在这次 “强化法律监督，维护公平正义，服务加快发展”教育活动中，有一个深层次的思 考，要对自身工作流程进行创新，并要提出一些适应现代检察工作发展的新颖、独 特的观点，要在今后的检察工作实践中逐一论证，以便更好地指导自己的工作。下 面是我对如何干好本职工作的一些粗浅想法与大家商榷。
一、干好本职工作，要突出一个“新”字。“新”是指思想上的创新、观念上的更新、意识上的刷新。检察工作是一项法 律性、政策性很强、很严谨的工作，各职能部门按照法定程序运转，就发挥了法律 赋予检察机关行使检察权的整体效能。 职务犯罪预防工作是检察机关的一个职能部 门，其工作任务和目标，就是采取综合的手段和方法，预防、遏制和减少职务犯罪 的发生。 从工作实践上看， 前几年预防工作仅局限于一般法制宣传或理论上的探讨， 缺乏新的工作思路和切实可行的操作方法， 再加上有些观点认为， 预防工作是一项 “软任务”、“形式”上的工作，因此，预防工作常常表现为“说起来重要，干起 来次要，忙起来不要”的现象。探究其原因是，除重视程度不够外，就是没有形成 开展预防工作的新颖、独特的思维模式和缺乏工作的主动性。众所周知，预防工作 是一项超前工作，它是根据职务犯罪发生的原因、特点和规律，对职务犯罪的发展 趋势，要有一个超前的分析和判断，并采取相应有效的预防方法和措施，从而遏制 和减少职务犯罪的发生。 这就要求从事预防工作的人员， 必须在开展预防工作方式、方法中有一个新的思想认识，扬弃一些陈旧、过时的工作意识，要与现代快节奏的 检察工作合拍。怎样使自己思想上有一个新的飞跃呢？个人的观点认为：首先，必须对预防这个概念有一个新的理解，它的内涵不是空洞、抽象的理论 上的探索和一般意义上的法制宣传，它是付诸于实践中的一项业务理论水平很强、系统的检察工作。这就要求在开展系统预防、专项预防和个案预防工作中，要有一 个新的指导思想和思维模式。如，在开展系统预防中，不能沉湎于过去那种以联席会议、法制宣传等传统的预防工作方法， 而是把思考的重点放在预防的社会效果和 法律效果上。 要综合地分析各个行业和系统的业务特点， 从容易发生职务犯罪的薄 弱环节入手， 特别是对关键部门和重点岗位人员思想变化轨迹方面， 要有一个新的
认识。这是因为“腐败之本在于人，人的演变之本在于心”，所谓这个“心”，就 是指人思想意识的变化， 任何职务犯罪都是在人意识支配下发生的。 很多案例说明， 职务犯罪的发生，并不存在偶然因素，虽说犯罪的动机和手段不同，但有一个共同 特点，就是在思想上有一个逐渐演变的轨迹，由于思想的发生变化，他们或多或少 地在外在形式上都有所表露， 如何更好地把握住人的思想动态， 也是我们今后开展 系统预防工作的思考着重点。 外地金融系统针对每一个职员的思想状态， 在微机上 建立起人员思想动态档案，根据不同阶段、不同的思想变化，及时靠上去做工作， 或采取一些相应的措施（如调离现任工作岗位，组织出去学习等），从而使金融系 统的职务犯罪发生率大幅度下降。因此，对外地一些好的、先进的预防工作经验需 要借鉴，这也是我们在今后预防工作中新思考一个方面。其次， 在开展预防工作中要有一个新的工作方式和方法。 预防工作是一项法律 政策性的工作， 开展预防工作的最终目的就是要看所产生的预防效果， 要追求这个 效果， 就必须用适应当代形势发展的新的工作方式和方法， 如在沿用老一套的预防 工作方法，用抽象、乏味的理论说教，起不到实在的预防效果，就不能适应新形势 对预防工作的需求。目前各地、市开展的预防工作大都处于探索阶段，特别是对规 范预防工作的硬性规定无章可循。因此，在目前的形势下对预防工作如何抓、抓什 么，并要使其成为检察机关诸多环节中的“亮节”，就必须吐故纳新、推陈出新， 追求工作形式和方法的创新化、多样化， 在抓预防工作经验和新的工作方法上做文 章、下功夫，要结合本地的实际情况，推出具有社会实际效果的“极品”。如，在 我区金融行业各业务科室微机上设立廉政用语、警示用语，这一做法，可以使金融 行业的每一位员工在平时工作、生活中，时刻在心中设立一道无形的警示防线；在 建筑行业招投标活动中，按照《招投标法》的规定，在招投标程序上设立防线，从 源头上堵漏；成立党委领导下的预防职务犯罪小组，构筑社会预防网络等等做法， 这些预防工作的形式和方法，都可以作为预防工作经验进行归纳、总结，并进行推 广。下一步新的工作方法是要针对我区各行业、部门的关键岗位的人员、领导层和 所存在的薄弱环节， 以及各乡镇、办事处的领导人员的构成情况， 制作岗位、人员、工作各环节的流程图，设置红、黄警示信号牌，同时设立人员备案制度，备案应载 明：人员的思想状态、采取的预防措施、预防时间、
、预防的效果等，采取全面跟踪 的动态预防方法。再次，开展好预防工作，要有新的业务理论知识。预防工作本质上是一项法制教育 工作，要求有较高的文化程度和业务理论水平，教育者是相对于受教育者的，要比 受教育者所掌握的知识面更全、更深，同时要具备各种业务才能，只要这样才能有 说服力和感染力， 否则， 教育说服不了别人， 达不到预期的教育效果。 目前的社会， 是一个高科技知识的时代，信息的时代，如果本身不具备高科技理论“含金量”， 则在当今竞争激烈的社会中无立足之地。 今年初， 我们去深圳市宝安区检察院考察 学习感受之一，就是从事预防工作人员的“三高”，高学历、高效率、高水平；5 人中 2 人是法律专业研究生，3 人是法律专业院校的本科生。在座谈中，其法律理 论独特的见解能力和预防理论研究成果的探讨， 令人折服。 他们也是第一个在全国 检察系统提出“社会大预防”的构想和实践的，高学历配备高科技的技术设备使他 们在开展预防工作中游刃有余。市院提出做“四会式儒检察官”其目的也就是提高 自身素质、加强理论学习，因此，我们要加强自身修养，更新业务理论知识，以刻 不容缓、迫在眉睫，特别是对新的法律理论、预防信息更要全面学习和融会贯通， 保持与时代法律知识进程同步， 对在开展预防工作中所接触的各个行业、部门的业 务知识要一一了解、掌握，以适应新形势对预防工作的要求。另外，对高科技“无 纸化办公”要运用操作自如，提高自身的“科技含金量”，做名符其实的现代检察 官。
二、干好本职工作，要讲究一个“快”字市院提出 “有事立即办， 办就要办好” 的工作精神， 对这个精神理解其含义是： “立即”是指“快”，“快”是指工作的速度和节奏，“快”是这个精神的前提条 件，是保证。延伸下来是指凡工作中认准、决定的事情，决不能左顾右盼、思前想 后、拖泥带水，要在工作中时时刻刻讲究“时间观念”，要有那种雷厉风行、快刀 斩麻的工作作风， 特别是检察长或上级领导交办的事情， 更要不折不扣地快节奏地、圆满完成，只有快，才能体现出工作效率，才能体现工作成果，才能与时代发展同 拍。我们去南方考察学习另外一种感受，就是体验到了当地检察机关那种快节奏、高效率的工作氛围， 还有就是惊叹他们的工作速度。 他们往下级机关行文， 从草拟、校对、编印、下发不到 3 小时；组织一个中型会议，从筹备、印文、布置、通知、接待不到半天的时间；公诉人员从阅卷、汇报、起诉的各个办案程序法律文书的打 印，都是
自己操作，每个公诉人员一年所办的案件数量都在 200 起以上，最多的一 年办有 400 起，几乎平均每天一起以上。他们各自分工负责，工作流程条目清晰，“一招一式” 都体现出那种特有的快节奏的工作作风， 如果没有如此快的工作节奏， 决不能承担如此大的工作量。从这里我们也得到了一点启发，就是在自身工作中， 同样的工作量，同样的条件，就得讲究工作的时间、节奏和速度，用时间来衡量自 身的工作效率，检验工作成果。反之，如果你的工作成果再好、再有成绩，工作节 奏慢、时间长，工作拖拖拉拉，那就失去现有的工作价值，工作成绩已变的毫无意 义可谈。
三、干好本职工作，要围绕一个“好”字“好”是指事物的内在质量，是本质，是市院工作精神的核心和精髓，是我们 开展工作最终想要达到的结果。 如果说 “快” 是形式， 那么 “好” 就是其内容， “快” 与“好”是辩证统一和相互联系的，它们的结合构成了市院工作精神的缺一不可的 统一整体。干每一项事情和工作都是以最终内在的质量的好与差，来检验成绩的， 质量也是检验工作成绩的唯一标准。 很好地理解市院工作精神的内涵， 切实把市院 工作精神运用到自身所开展的每一项工作中去， 是我们今后工作的方向， 也是开展 预防工作目标的落脚点。国家森检察长在全省检察机关电视电话会议上的讲话， 着重论证了数量和质量 的关系，他强调“真正把办案工作的重心转移到提高办案质量和增强办案效果上 来。……正确理解办案数量和质量的关系，牢固树立质量是办案工作生命线的观 念。”因此，我们在拓宽预防工作领域、创新预防方式、扩大预防规模的同时，要 努力追求预防工作成绩的法律效果与政治效果、社会效果的有机统一， 牢固树立起 工作质量观念，把质量贯穿于预防工作的始末。每一项预防工作计划的制定、措施 的落实、效果的检验都要把质量放在首位，要用一流的工作成绩，来检验最终的预 防工作成果。要坚决杜绝工作中的敷衍了事和极不负责任的随意性。此外，还有把 预防工作的开展情况，领导认为满意不满意、人民群众认为满意不满意，作为我们 做好本职工作所追求的目标， 真正把市院工作精神理解透， 并切实运用工作实践中 去。
四、干好本职工作，要紧扣一个“严”字“严”是指严谨、严格、严明，也是指如何用严谨、严格、严明的制度和纪律 约束自身、规范自身的社会交往行为，是以什么的形象面向社会，这也是自身综合素质的外在表现。预防工作是检察机关的一个“窗口”，工作面是直接面向社会的，
从这个意义 上讲，我们的一举一动、一言一行都代表着检察机关形象的问题，因此，在对外开 展预防工作中，必须要用严谨的作风、严格的制度、严明的纪律规范自身的行为和 工作礼仪，要向社会展示检察机关的良好形象。这样，才能在对外开展工作和交往 中， 有利于增强开展预防工作的宣传效果和教育感染力， 促进社会对检察职业的尊 重，这也有利于增强检察机关的震慑力，确立国家法律的权威。这既是时代发展和 社会文明进步的标志，又是我们履行职责的现实需要。反过来讲，你自身以什么现 象面向社会， 既能体现出你个人的自身素质和文化涵养， 又能表现出你个人的工作 和组织能力。所以说，用“严”来约束自知，用纪律、制度规范自身，是开展好本 职工作的基本要求。
推荐第6篇：如何干好本职工作？？
如何干好本职工作
我是港陆公司的一名普普通通的工人，转眼间已经在港陆工作八个年头了，在工作中我始终坚持的一句话就是——多干工作，少找借口。
工作不仅可以为社会创造价值，获得社会的认可，还可以让我们积累为人做事的经验。通过八年的工作积累，我觉得我们每个人要想做好本职工作必须做到以下几点：
一、要明确工作职责。我们每个人有每个人的工作岗位，有每个人的工作职责，这个必须要十分清楚。有的工友在被问到具体负责什么工作时，经常模棱两可地说“啥都干”。这种情况的出现有可能是工作分配不清楚，也有可能是自己理解有问题。我们的工作一方面要分配好，不能出现有人没活干或有活没人干的情况；另一方面，该自己干的尽量自己完成不要有依赖心理。当然，对于一个人干着有难度的工作或者适合多人的工作要学会与人合作，发挥集体的威力。此外，每个人的工作都不尽相同，但都有重大意义。一件很不起眼的工作对整个生产的连续都是极为重要的。记得有人说过“把一件简单的事做好就是不简单，把一件平凡的事做好就是不平凡”。
二、要端正工作态度。港陆公司作为遵化最大的企业解决了九千人的就业问题，这本身就是对社会的巨大贡献。我们每个人都要心存感恩之心，是公司为我们提供了这个岗位，提供了一个可以施展自身才华的平台。只有这样我们才不会带着怨气工作，才会体味到工作的乐趣。而且，干就要干好，不能对付。如果你敷衍了工作，时间一长你就会发现你敷衍的是自己。许多一同进厂的工友，几年之后有的晋升为优秀的管理人才，有的成长为独当一面的技术骨干，但还有一些工友则没有什么成就。态度决定结果。
三、要做一个“有心人”。我说的“有心”是指信心、决心和耐心。在做一件工作之前我们必须相信我能做好，即有信心。有的工友工作有畏难情绪，这个工作担心干不好，那个工作轻易不敢做，遇到工作往往一句“我不会”应付。如此则必将长期原地踏步，时间久了就这也不敢那也害怕，工作起来畏首畏尾。然后，我们还必须有不做好绝不罢休的干劲，即有决心。最后我们还要有充分的耐心，因为任何工作都有难度，但是办法总比困难多，战胜困难最终要靠我们的智慧，我们的耐心。
四、要有一份责任感。在实际工作中我们可能会遇到一些疑难问题在八小时之内也许无法及时解决，但下班不是问题搁置的理由，对于急需解决的问题利用下班时间或休息时间解决是必要的。但加班不应成为我们的家常便饭，必须提高工作效率，班上能解决的绝不拖到班下，今天能解决的绝不留到明天。只有对工作负责任才会得到别人的尊重，领导的认可，也才会更有发展。
五、要勤学好问。具体讲就是要做到三勤，即：腿勤、嘴勤、手勤。腿勤就是不怕麻烦。比如作为维修工要多去和生产岗位的工友交流了解生产和设备运行情况，因为如果不了解生产情况，所谓的“保驾护航”就只是一句空话；嘴勤就是遇到问题不能不懂装懂或得过且过，要通过多问获得新知识；手勤就是多作记录，大脑的记忆力是有限的，只有做好记录才能为今后的再学习创造条件。俗话说：好记性不如烂笔头，就是这个道理。
六、工作不找借口。公司总调会议室墙上有一些对我们工作的要求，其中用十六个字表述工作作风——杜绝理由、不讲客观、眼睛向内、真抓实干。这十六个字字字珠玑，言简意深。在工作中，我们经常能够听到各种各样的借口：“我没学过”、“这个不关我的事”、“这不是我的错，是领导没有方法”„„我想这些借口让我们暂时逃避了困难和责任，寻求到了心灵上的一种安慰，但这却是危害最大的，最要不
得的。因为借口让我们对自己的要求越来越低，养成做事拖拖拉拉的坏习惯，不思进取，最终一事无成。如果我们不想生命虚度，如果我们希望实现自身的价值就必须坚决抛弃借口，勇敢地对自己、对别人说“这是我的错”。
如果我们真正做到了以上六点，就一定可以扎实地做好本职工作。三百六十行，行行出状元。真心希望我们每个工友都能立足本岗，真抓实干，用实际行动争当本岗位的“状元”。
推荐第7篇：新形势下如何干好本职工作
新形势下如何干好本职工作
近日，机关组织大家学习了署名文章《干好本职事 办好组织事 管好身边事》，文章指出一个优秀的基层党员干部必须干好自己的本职工作。在新形势下，我该怎么干好自己的本职工作呢？
一、不停滞的学习，促进思想认识和工作技能不断提高 俗话说：活到老，学到老。学习，是一个人不断取得进步的唯一途径。在新形势下，要不断加强自身的建设，提高个人的综合素质，增强工作的责任感和使命感，树立终身学习的思想、理念。在学习过程中，一是学理论，作为基层干部，必须注重党性知识的学习，对当前党中央一系列治国理政思想的学习，在思想上与党中央保持一致；二是学业务，在镇经发办工作，面对的上级业务部门多，工作所需掌握的知识也杂，而且自己还兼任镇团委书记和镇关工委干事，这就要求自己要快速掌握工作相关的业务知识，领会吃透，提高工作能力；三是学要求，深入学习市县对基层干部的各项管理要求，遵守“八项规定和十二个不准”正风肃纪。
二、不停止地思考，促进工作传承与创新
传承，意味着延续旧的；创新，代表着发掘新的。“传承”和“创新”是一对不可割裂的对立统一的辩证矛盾体。新形势下，只有正确处理“传承”与“创新”的关系，才能理清工作思路，打开工作新局面。这就像传承是基础，是底蕴，创新是建筑，是成果，没有好的基础就不能出好的工作成果，没有高楼的建设，底蕴再牢固也只是摆设。我们要传承好的工作思路方法、传承工作业务知识。三要创新，要与时俱进，坚持务实的原则，积极探索新形势下工作的新方法、新思路，谋取新的发展，着力提高自身工作水平和业务技能。有思考、有传承、有创新才能推动工作向前发展，要在工作中想思路、在思路上求创新、从创新上谋发展，实现个人工作亮点频现。
三、不停歇地履职，促进标准和质量不断提升。履职，是指严格按照自己的岗位职责，把自己应尽本分做好的事情做好。工作是展现自身价值的舞台，所以，我们要有为自己工作、为自己明天负责的责任意识，树立正确的人身观、事业观和价值观，保持宠辱不惊和平和上进的心态，从点点滴滴做起，落实岗位职责，促进自身发展。在日常工作中，一是履职要高标准，发扬敬业精神，珍惜自己的岗位，将全部精力投入本职工作；二是尽责要高质量，对待自己的工作一丝不苟，用心学习，用心钻研，精益求精；三要量化要高效率，今日事今日毕，坚定不移的按时、按质、按量落实好、完成好自己的工作。同时，每项工作要有计划、有安排、有重点、有目标，把工作干在平时，有针对性的开展工作，做到每日工作不落空，每旬工作回头看，每月工作总结好，年度工作有亮点，有成绩。
四、不停步地团结，促进和谐和奋进再上新台阶。一要做到团结是个性与共性并融，每一个人是独立的“个性”，工作则是一个团结的“共性”。我们多个“个性”的合作促成了“共性”的顺利推进。个性要服从共性，大家在思想上合力、行动上合力，实现个性和共性的并融，就能创造出和谐的工作氛围。二要做到团结是尊重与宽容并蓄。在繁忙的工作中，难免发生各种分歧，应该学会互相尊重，坚持求同存异，对于同事身上的一些缺点，学会宽容，明白“金无足赤，人无完人”的道理，心胸要开阔，要大度大气，与同事搞好关系。三要做到团结是理解与信任并重。理解和信任，是促进和谐再上新台阶的重要心理优势。适宜的理解，能让同事之间消除各种心理隔阂，更好地协同作业；合理的信任，能帮助同事建立良好的自信，相互之间多一些包容、多一些帮助、多一些精诚合作，就能充分发挥团队的力量，从而展现出个人的魅力。
新形势下做好本职工作责任大、意义远，是一个长久的持久战，要不断加强自身的建设，分析和总结新形势下工作的特点和规律，主动适应新常态，牢固树立新思维，积极焕发新状态，始终保持新心态，奋力展现新作为，在企业的发展中，凸显个人工作的价值和生命力。
刚刚工作时，总认为基层工作就是带领群众致富、为群众铺桥修路，随着时间的推移，才发现作为一名基层干部并非想象的那样轰轰烈烈，心中多少有些失落。可每当及时为百姓办理一件小事，化解一起纠纷，帮助群众解决一时的困难时，却得到了他们最诚挚的感谢，此刻，我就意识到，只有把群众的小事做好，才能履行好机关干部的职责。
人民群众是我们党存在和发展的基础，是我们党力量和智慧的源泉，我们在群众中的地位如何，直接关系着党和政府的形象、声誉。党的十八大明确提出践行群众路线，作为机关干部更应将服务群众作为崇高的行为准则，从小事做起，只有把群众的小事做好，才能得到群众的拥护，才能保持同人民群众的血肉联系，才能无愧于人民公仆的光荣称号。
做群众工作，许多事看似不打眼，仿佛无关紧要，却件件关乎党员干部队伍形象，下系百姓民生冷暖。日前，网友曝料余姚三七市镇某干部下乡视察水灾，因穿高档鞋子，由年近六旬的村书记将其背进灾民家里。这看似平常小事，但对一个党员干部来说就是严重脱离群众的作风问题。这看似个人小事，但损害的是党员干部队伍整体形象。小事不可小看，细节彰显作风。做群众工作，我们需以认真的态度做好每一件小事，以严谨的作风对待每一个细节，这不仅是对自身工作负责，更是对群众负责。
重视小事、会干小事、干成小事，既是一种责任，更是一种历练和智慧。结合当前普遍开展的群众教育实践活动，各级领导，特别是基层干部要端正心态，树立干事不拒小、件件要干成的理念，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。要把群众的小事当成自己的大事来办，把群众的安危冷暖当成自己的家事做好，做到事事有回应、件件有结果。
不积跬步，无以至千里。群众办事时一句耐心的叮嘱都有可能让他少走很多弯路，一句热心的问候都有可能让他倍感温暖。群众口口相传的不是政府喊多少响亮的口号，不是政府印多少漂亮的传单，他们是以自己办事时的切身经历、切身感受来评估一个政府的办事效率、评估一个政府的好坏。骐骥一跃不能十步，驽马十驾功在不舍，细微之处见真情，细微之变见成效，让实践证明作风的改变，让实践来重塑政府形象。
推荐第8篇：新形势下如何干好本职工作
在新的形势下，如何干好自己的本职工作
枳沟初中 王培友
当前我校正面临难得的发展机遇，如火如荼大力开展的课改已经得到各级领导的肯定，全体教师也已经形成共识，办品牌学校，做名师，已不是遥远的梦想，而必将在全体教育干部和教师的共同努力下得以逐步实现。作为学校一名级部主任，我将努力工作，为早日实现这一目标而贡献力量。
一、提高认识，扮好角色
在全面实施素质教育，积极推进课程改革的今天，学校教学与管理创新愈来愈显现出极其重要的作用，级部主任这一角色也更加重要。这就给我们做级部主任的在教育思想、理念、素质、能力等方面提出了更高的要求，由此我们只有增强角色意识，才能更好地履行职责。级部主任是一个特殊的角色，在学校是协调各种关系的纽带。首先，要很好的传达来自学校高层的教学决策，并要及时、迅速地转化为具体的实践操作。其次，因为经常和基层一线的老师直接接触，非常了解老师、学生的实际情况。能将教学管理中存在的问题及时的上传到集体内部，甚至是决策核心，然后实事求是地调整行动的方略，从而制胜。
1、要做好校长的助手
校长是学校的法人代表着一所学校，一个好校长就是一所好学校。校长的决策往往是经过深思熟虑、全面研究才决定的，执行好这种决策会给学校带来发展与繁荣。而我的工作就是协助校长的，因此自己要有正确的角色认知，明确自己是干什么的，应该怎样干才行。工作中要想得周全，干得认真，工作不越位，坚决贯彻执行校长的决策，不怀疑当然更不能凌驾于校长的位置之上。成功了认为是决策的成功，是大家的成功，归功与集体，归功于校长成功的决策；失误了，首先要反思自己工作的情况，是不是自己在具体细节上出现的漏洞，是不是在用人中出现了问题，是不是一些老师、学生出现了抵触情况等等。要经常主动地做好自我批评，主动承担失败的责任。
2、要养成积极的工作作风
作为级部主任，要明白自己的职责，工作应积极主动去完成，不能等领导拨一下动一下，要大胆地创造性的开展工作。工作中也有怨言，但我知道，工作是为自己而不是为他人做嫁衣。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”如果级部主任思想消极、作风败坏，行动懒散，老师会觉得你没有做级部主任的资格而不愿意服从你的安排和管理。要知道，每一位教师心里都有一杆秤，随时在称量着每一位管理者。领导若有全心全意为师生服务的思想，不以权谋私，不拈轻怕重，不违反原则，处理事情公平公正，群众及下属就会对其敬信诚服，有了矛盾也能得到他们的谅解，使矛盾得到化解；领导若不能正己垂范，口是心非，说一套而做一套，这样有了矛盾不但很难得到他们的谅解，还可能使矛盾逐步激化，迟迟得不到解决。
3、工作中要学会反思 工作中得到的教训、出现的失误我都进行了深刻的反思。作为学校教学工作的管理者，面对的是校长、教师、学生，这三者都有着鲜明的个性特征。所以在工作中必然会遇到这样那样的问题或困难。但我不怕出现困难，任何一项工作，如果想抓实的话，就不可能让所有人满意，这是一个无法改变的事实。出现了问题要勇于承担，敢于面对。同时，正确看待工作中出现的矛盾，要把这些矛盾限制在工作范畴内，这样保证了各项工作的顺利开展。我知道，级部主任年复一年干着许多重复性的工作，要想干好工作，确实需要极大的毅力和责任感，需要有一颗淡泊名利的平常心，需要不断学习汲取新的知识完善自己。
当然，做为一名级部主任不但要精通教学业务管理，更要精通一门学科的教学。教好自己所任的课，不断地进行反思，是级部主任树立威信的基础。 我们当级部主任的，大都是教学中的佼佼者，当了级部主任后，可不能丢了老本行。级部主任必须当好排头兵，在教学上要深入钻研课标、教材，熟悉各年级的教材内容，教材编排体系，教材特点，了解各学段的教学要求和特点。从而有的放矢地指导教学教研活动，组织实施教学检查、评估。把自己所任的课，当作教改的试验田，亲手实践。了解教与学的情况，主动带领教师大胆地进行教改探索，积极开展教学研究活动。另外，还要认真学习外地教学教改经验，学习教育、教学理论，明确当前的教育教学改革方向，从宏观上调控学校的教育教学工作。这样，指导教学工作就有了发言权和主动权。
二、提高人际关系方面的修养
1、要处理好校区之间、与各位中层领导的关系，一所学校有级部主任，而在校长和级部主任之间还有副校长、教导主任总务主任等这些上级中层其他领导，这些领导间关系若搞不好会直接影响到工作完成的质量，影响到学校的发展。因此，在工作中一是不是自己职责范围内的事不轻意表态，因为越权处理会影响同级之间的关系。二是要做到互相团结、合作，哪个部门事情紧急就以哪个部门为主,其他部门协助,齐心协力把工作干好。千万不能袖手旁观,甚至挖墙角,恐怕别人出成绩,显得自己无能。我们学校在这方面就合作得很好，比如，区局上面有安全卫生、法律法规等方面的检查，政教主任承头指挥分工拿出方案，我们级部主任、后勤主任积极配合，高效地完成好工作。三是分工不分家,互相取长补短,互相提醒。只有这样才能把工作干得更完美。
2、处理好自己与教师之间的关系级部主任不仅仅是校长的得力助手，还应该成为教师的亲密朋友，应该是教师教学教研的指导者、管理者、帮助者，要有服务意识。在具体工作的实施过程中，级部主任要做教师的表率，带头贯彻执行上级教育行政部门的方针政策，不折不扣地完成领导布置的工作任务。深入教学改革第一线与广大教师打成一片，尊重他们，多与他们交心谈心，消除成见，取得信任，多征求他们的意见，及时听取教师的合理化建议。否则，以成见对成见，越积成见越深，矛盾自然会日趋尖锐，从而不能和教师建立平等和谐的关系。
3、要协调好教师与教师之间的关系一所学校，教师与教师的关系能否和谐，是学校有没有生命力的关键。教师和教师之间的关系和谐了，融洽了，就能形成一个良好的系统，组成一个最佳的教师结构，就能产生无穷无尽的活力。反之，教师与教师之间互相猜疑，互相中伤，互相攻击，或者搞窝里斗、矛盾重重，学校就犹如一盘散沙，没有凝聚力，号召力，战斗力。所以，级部主任必须学会协调教师和教师之间的关系，及时消除教师群体之间存在的分歧和隔阂，求同存异，把矛盾消灭在萌芽状态中，增进友谊、形成共识，才能营造学校教师与教师的和谐氛围。 总之，级部主任工作是琐碎、艰辛的，应大事讲原则，以工作为重，不能计较个人得失；应坚持以人为本，相信教师、尊重教师，讲究工作方法，增强协作精神，多作反思和自我批评。还要牢牢把握学校工作的重点，不偏离学校工作的中心，实实在在地工作，就一定能把工作做得更好。
推荐第9篇：立足本职岗位 干好本职工作
立足本职岗位
干好本职工作
---- “创先争优”先进事迹报告会的心得体会
2011年4月13日，由市局组织的“创先争优”岗位标兵先进事巡回报告会在我局隆重召开，我单位全体人员参加了会议。会上我市在这次“创先争优”活动中评选出的22位先进中的8位同志作了演讲，他们中有优秀机关干部、优秀客户经理、优秀送货员、优秀专卖
稽查员等不同岗位先进标兵，他们在烟草行业的不同岗位取得了令人瞩目的成绩，值得我们认真学习。就这次报告会，我本人的学习心得体会如下。
一、进一步学习，提高对“创先争优”活动的认识。为认真贯彻落实《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争先活动的意见》精神，我们商丘烟草行业结合行业实际，为进一步激发广大员工的工作积极性和创造性，在推进卷烟上水平，实现商丘烟草跨越式发展中充分发挥“标兵”的模范带头作用，为促进和实现行业各项目标任务的完成提供坚强的队伍保证，市局决定，在全市行业开展了争先创优争当“优秀岗位标兵”活动。活动中共选出了22位不同岗位的优秀标兵，其中优秀客户经理6位、优秀送货员3位、优秀送货司机3位、优秀分拣员1位、优秀稽查员4位、优秀机关岗位标兵2位，市局机关3位。为充分发挥模范带头、典型引路的作用，在全市行业上下掀起崇尚先进、学习先进、争当先进的高潮，经市局（公司）党组研究决定，在全市烟草行业开展岗位标兵先进事迹巡回报告活动。 会上向大家做汇报的8位同志，就是这些先进典型的代表，他们也是全体商烟人的楷模和骄傲。这些来自不同战线的“优秀岗位标兵”，他们身上处处闪光的“爱岗敬业、克进职守、任劳任怨、无私奉献”精神，正是行业广大干部职工学习的具体内容，也是我们开展这次巡回演讲的目的所在。
二、以学习先进为动力，勇于创先争优。
报告团的各位同志均来自平凡的岗位，但他们在平凡的岗位上，表现的是甘于吃苦、甘于奉献；在困难面前，叫响的是勇担重任、攻坚克难；在细微之处，彰显的是严以律己、精益求精。学习他们就是要像他们一样正确对待苦与乐、得与失、荣与辱、名与利，做到干一行、爱一行，钻一行、精一行，创先争优、不断超越，干出一番无愧于自己、无愧与事业、无愧于时代的骄人业绩，为推动商丘烟草实现卷烟上水平，跨越式发展贡献自己全部力量。
三、立足本职岗位，发挥好机关科室的服务功能。
向先先进典型学习，最重要的是立足本职，干好本职工作。作为机关科室，我们信息部的工作职责总的来说就是两个字：服务，为领导进行正确决策服务；为基层人员更好的完成他们的工作服务。为发挥好信息部的服务功能，具体我们需要作好以下工作。
1、做好网络设备的日常管理和系统维护工作，确保网络的畅通，以满足办公自动化的要求。
2、做好各种报表的制作和上报工作，为领导和基层人员决策和工作和开展提供数字依据。
3、做好各种材料的写作和上报工作，为领导决策提供文字材料。
4、加强学习，提高自身工作能力。学习先进们的钻研精神，他们中的很多人文化水平和实践经验都比我们要强的多，但他们仍以不同的方式进行学习，在现实工作中我们需要学习的则更多，因此我们要加强学习。作为系统管理人员，我们要学习电脑理论知识，以便更好的作好网络管理工作；对于报表的制作，我们还需要学习公式的应用等，以便于更好作好报表；学习
推荐第10篇：新形势下如何干好本职工作
在新的形势下，如何干好自己的本职工作
洗草坝小学 吴西琼
当前我校正面临难得的发展机遇，如火如荼大力开展的“比教学”活动已经得到各级领导的肯定，全体教师也已经形成共识，办品牌学校，做名师，已不是遥远的梦想，而必将在全体教师的共同努力下得以逐步实现。作为学校“领头羊”，我将努力工作，为早日实现这一目标而贡献力量。
一、提高认识，扮好角色
在全面实施素质教育，积极推进课程改革的今天，学校教学与管理创新愈来愈显现出极其重要的作用，中层班子这一角色也更加重要。这就给我们做中层班子的在教育思想、理念、素质、能力等方面提出了更高的要求，由此我们只有增强角色意识，才能更好地履行职责。中层班子是一个特殊的角色，在学校是协调各种关系的纽带。首先，要很好的传达来自学校高层的教学决策，并要及时、迅速地转化为具体的实践操作。其次，因为经常和基层一线的老师直接接触，非常了解老师、学生的实际情况。能将教学管理中存在的问题及时的上传到集体内部，甚至是决策核心，然后实事求是地调整行动的方略，从而制胜。
1、要有责任感
学校工作千头万绪，需要认真落实，每个人在工作中要想得周全，干得认真，不怀疑凌驾于校长的位置之上。成功了认为是决策的成功，是大家的成功，归功与集体；失误了，首先要反思自己工作的情况，是不是自己在具体细节上出现的漏洞，是不是在用人中出现了问题，是不是一些老师、学生出现了抵触情况等等。要经常主动地做好自我批评，主动承担失败的责任。
2、要养成积极的工作作风
作为教师，要明白自己的职责，工作应积极主动去完成，不能等领导拨一下动一下，要大胆地创造性的开展工作。工作中也有怨言，但我知道，工作是为自己而不是为他人做嫁衣。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”如果中层班子思想消极、行动懒散，老师会觉得你没有做班子成员的资格而不愿意服从你的安排和管理。要知道，每一位教师心里都有一杆秤，随时在称量着每一位管理者。领导若有全心全意为师生服务的思想，不以权谋私，不拈轻怕重，不违反原则，处理事情公平公正，群众及下属就会对其敬信诚服，有了矛盾也能得到他们的谅解，使矛盾得到化解；领导若不能正己垂范，口是心非，说一套而做一套，这样有了矛盾不但很难得到他们的谅解，还可能使矛盾逐步激化，迟迟得不到解决。
3、工作中要学会反思
工作中得到的教训、出现的失误都要进行了深刻的反思。作为学校教学工作的管理者，面对的是校长、教师、学生，这三者都有着鲜明的个性特征。所以在工作中必然会遇到这样那样的问题或困难。但不怕出现困难，任何一项工作，如果想抓实的话，就不可能让所有人满意，这是一个无法改变的事实。出现了问题要勇于承担，敢于面对。同时，正确看待工作中出现的矛盾，要把这些矛盾限制在工作范畴内，这样保证了各项工作的顺利开展。我知道，年复一年干着许多重复性的工作，要想干好工作，确实需要极大的毅力和责任感，需要有一颗淡泊名利的平常心，需要不断学习汲取新的知识完善自己。
当然，做为一名教师不但要精通教学业务管理，更要精通一门学科的教学。教好自己所任的课，不断地进行反思，是教师树立威信的基础。 我们当班子成员的，大都是教学中的佼佼者，当了班子成员后，可不能丢了老本行。班子成员必须当好排头兵，在教学上要深入钻研课标、教材，熟悉各年级的教材内容，教材编排体系，教材特点，了解各学段的教学要求和特点。从而有的放矢地指导教学教研活动，组织实施教学检查、评估。把自己所任的课，当作教改的试验田，亲手实践。了解教与学的情况，主动带领教师大胆地进行教改探索，积极开展教学研究活动。另外，还要认真学习外地教学教改经验，学习教育、教学理论，明确当前的教育教学改革方向，从宏观上调控学校的教育教学工作。这样，指导教学工作就有了发言权和主动权。
二、提高人际关系方面的修养
1、要处理好校区之间、与各位中层领导的关系，一所学校有多个主任，这些领导间关系若搞不好会直接影响到工作完成的质量，影响到学校的发展。因此，在工作中要做到互相团结、合作，哪个部门事情紧急就以哪个部门为主,其他部门协助,齐心协力把工作干好。千万不能袖手旁观,甚至挖墙角,恐怕别人出成绩,显得自己无能。二是分工不分家,互相取长补短,互相提醒。只有这样才能把工作干得更完美。
2、处理好自己与教师之间的关系级部主任不仅仅是校长的得力助手，还应该成为教师的亲密朋友，应该是教师教学教研的指导者、管理者、帮助者，要有服务意识。在具体工作的实施过程中，班子成员要做教师的表率，带头贯彻执行上级教育行政部门的方针政策，不折不扣地完成领导布置的工作任务。深入教学改革第一线与广大教师打成一片，尊重他们，多与他们交心谈心，消除成见，取得信任，多征求他们的意见，及时听取教师的合理化建议。否则，以成见对成见，越积成见越深，矛盾自然会日趋尖锐，从而不能和教师建立平等和谐的关系。
3、要协调好教师与教师之间的关系一所学校，教师与教师的关系能否和谐，是学校有没有生命力的关键。教师和教师之间的关系和谐了，融洽了，就能形成一个良好的系统，组成一个最佳的教师结构，就能产生无穷无尽的活力。反之，教师与教师之间互相猜疑，互相中伤，互相攻击，或者搞窝里斗、矛盾重重，学校就犹如一盘散沙，没有凝聚力，号召力，战斗力。所以，级部主任必须学会协调教师和教师之间的关系，及时消除教师群体之间存在的分歧和隔阂，求同存异，把矛盾消灭在萌芽状态中，增进友谊、形成共识，才能营造学校教师与教师的和谐氛围。 总之，学校工作是琐碎、艰辛的，应大事讲原则，以工作为重，不能计较个人得失；应坚持以人为本，相信教师、尊重教师，讲究工作方法，增强协作精神，多作反思和自我批评。还要牢牢把握学校工作的重点，不偏离学校工作的中心，实实在在地工作，就一定能把工作做得更好。
第11篇：强化责任意识,干好本职工作
强化责任意识，干好本职工作
8月23日公司召开了以“明确职责，强化责任意识，转变作风，提高工作效率，确保2011年各项任务全面完成”为主题的责任意识集中教育活动。通过将此次教育活动，我对公司提出的 “三要、四点、三要求的责任意识有了充分的认识。因此对责任意识我想说：
工作意味着责任。没有做不好的工作，只有不负责任的人。无论做什么工作，敢于承担责任的人，就会出色地完成任务。就会发挥自己的价值；反之，不能承担起自己责任的人，就会懈怠自己的责任，就可能给别人带来不必要的麻烦，甚至给别人带来生命的威胁。
一个有责任心的人，必定是敬业、热忱、主动、忠诚的人，把细节做到完美的人。因为，在责任的驱使下，他会积极挖掘自我潜能，会更加勇敢、坚韧和执着、会充满激情地勤奋工作，通过勤奋工作，不断积累工作经验，提升自我的工作能力，通过勤奋工作，发现自我的不足，从而加强学习，变要我培训为我要培训，提升自我。
富有责任感，是一个人做好任何一件事不可或缺的优秀品质。没有责任感，公司员工会把该自己完成的工作当作儿戏，有可能给公司造成不可挽回的损失；没有责任感，科学家不可能有诸多推动人类进步的发明创造；没有责任感政府官员就可能忘记自己的公仆角色，而成为社会的蛀虫。
作为一名中层干部，信息中心的主管，我的责任在哪里？我认为责任存在日常的工作之中：
1、本职工作方面：全力推进ERP建设，继续优化OA系统，确保信息安全和网络畅通，搞好技术服务；站好自己的岗，做好自己的事；做好工作是我的天职。
2、行为态度方面：积极主动，知难而进，当家作主，把工作当成事业去做；服从公司的工作安排，配合领导做好各项工作。
3、爱岗敬业方面：忠诚履职，用心钻研，广泛涉猎专业知识，为经营管理服务，从而不断提高自己的技能水平和思想觉悟，并顺利完成2011年工作任务。
第12篇：在工作中怎样干好本职工作
试述乘务员如何履行党员职责和义务
作为一名乘务员，一名身在一线的、光荣的中国共产党党员，我深深地感受到自己所肩负的责任之重大。虽然所处的岗位很小，但是，依然能够很好的履行自己的职责和义务，为广大乘客进行耐心细致和周到热心的服务，体现共产党员的先进性。我想，履行党员的职责和义务，应做到以下几点： 一是要切实转变思想观念，练就过硬的心理素质。乘务员每天面临着各种各样的乘客，有很多不顺心的事影响到他们的情绪，有时也会间接的影响到我们的情绪，有些乘客过于挑剔等，更会使我们的心情受到不良影响。在这种情况下，如何正确对待并处理好被服务者乘客之间的关系，就成为我们必须面对的问题。一名优秀的乘务员，努力克制自己的情绪，同时避免外界因素对我们的影响，应当成为我们的必修课。遇到一些挑剔的乘客应当保持冷静和理智，善于忍让，并巧妙地与之周旋，而不是采取一些过激的言行，激化矛盾。要在工作中着力营造良好的气氛，增进服务者和服务对象之间的和谐，尽量避免与乘客之间的正面冲突。要做到这一点，练就过硬的心理素质尤为必要。
二是要恪尽职守，努力做好本职工作。做好本职工作，是一个共产党员先进性的具体体现。作为乘务员，我们的本职工作就是为广大乘客服务。怎样提高服务质量，是我们做好本职工作的关键所在。我认为，要做好本职工作，至少应做到以下几点：第一，要做到细心，要善于发现乘客，就是我们服务对象的需要；第二，要做到耐心，就是在服务的过程中，耐心做
好每一件事，力求让乘客满意；第三，要做到贴心。与广大乘客实现心与心的贴心交流，真诚到家的为他们服务。只要我们的服务到家了，乘客满意了，我们的汗水就没有白流，我们就为社会创造了价值。
三是要发挥好帮带作用，带好团员队伍，带好徒弟。党员的身份赋予了我们传帮带的职责。带好团员队伍，带好徒弟是我作为乘务员履行党员职责和义务的重要环节。我认为，带好团员和徒弟应当做到以下几点：首先，要手把手的教。言传身教是最好的教育方法，自己要严格要求自己，在团员和徒弟面前树立一个榜样；其次，要关心他们的成长和进步。要向关心爱护自己一样，对他们多关心，多照顾，对他们不懂的问题，要多加以开导，多进行引导；再次，要对他们严格要求，没有严格的体制机制和规章制度、组织纪律作保证，来约束，一切工作只能是空谈，见不到效果。所以，对任何工作，都应当严格要求，决不马虎。工作之外可以是朋友，是姐妹，工作中决不能含糊。除此之外，还应利用业余和休息时间，多为团员、为徒弟做一些业务上的指导和帮助，使他们尽快熟悉工作，给他们传达工作中的积累的一些经验，告知他们在乘务工作中的注意事项，言传身教车班乘务工作的相关知识。在遇到具体问题时，应当让他们主动挑起大梁，承担责任，锻炼他们独立开展工作和独当一面的能力。
四是要虚心学习，向更优秀的乘务员看齐。通过不断学习，练就过硬的工作本领。如果稍加注意，就能发现同事当中更优秀的分子，就能看到他们的长处，就能注意到自己身上还存在
的不足之处。作为车班年龄最小，党龄最短的党员，与许多老职工相比，毫无疑问存在很多需要改进的地方，存在许多不足之处。很多老职工，他们多年以来，默默无闻的为广大乘客奉献者，却不求太多的回报，他们的敬业精神，他们的工作方式，他们长期以来积累的丰富经验，都值得我们去借鉴，去学习。在平时的工作中，我们应当主动看到他们的长处和优点，反省自己的缺点和不足，向他们看齐。学习他们一丝不苟的工作作风，学习他们只求奉献，不求索取的精神品质，学习他们认真尽责的敬业态度，学习他们种种优秀的人格魅力。
五是要具备一定的政治素质。作为一个共产党员，政治上的坚定与否，是衡量党员的一个重要标准。首先，共产党员应当牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，始终不渝的坚定自己的理想信念不动摇。要用科学的社会主义理论武装自己的头脑，从而指引我们不断前进。其次，要保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定政治立场。要在事关全局的大事大非问题面前，始终和党中央、各级党组织站在一起，反对民族分裂主义和非法宗教活动，反对各种敌对破坏势力。第三，要传达贯彻党的各项方针政策，掌握一定的政策理论，用理论指导实践。当前，我们要做的就是不断践行“三个代表”重要思想，学习科学发展观知识。用科学发展的理念指引我们的行动，始终做到解放思想、实事求是、与时俱进，科学发展。第四，要遵守法律法规和党章的规定，不违法，不违规，遵守组织纪律，增强法制和纪律观念。第五，要树立更高的要求，从严要求自己。在工作中，学习中，生活中，始终做到高标准，严要求，以身作则。
我想，做到了这些，才是共产党员政治上成熟的表现。
作为一个乘务员，岗位虽然平凡，但我们同样可以做出不同寻常的业绩；我们的工作虽然微不足道，但却一样能给千千万万的旅客带来温暖；我们是社会的一分子，只要我们努力学习，认真工作，尽心尽力，就是履行好党员职责的最好证明。我们将用努力的工作和热情的服务书写华美的人生！
第13篇：以身作则、尽职尽责干好本职工作
以身作则、尽职尽责干好本职工作
通过公司今年五月份号召建立学习型企业以来，公司党政、基层各党支部、机关管理部门、各生产单位、工段班组都掀起了学习生产工艺技术、国家法律法规以及企业管理等知识的新高潮。作为基层管理者的我，及时组织者又是参与学习的一员。我除过积极参加聆听公司统一组织和党支部组织专家教授讲的“管理学基础知识”“为我工作”“有效沟通”“赢在执行”等内容的讲座而外还积极组织本部门的业务学习，并认真拜读每月公司评选出来的优秀心得体会和好的建议，我都受益匪浅。通过学习就怎样搞好基层工作我谈点自己的认识。基层工作也是基础工作。企业基层管理好像是万丈高楼的基础，想把楼建的越高越牢固就必须把楼的基础夯实。要把我们的企业做大做强就必须加强基层管理，基层管理是企业管理的重要组成部分。搞好基层管理，对于建设高素质的员工队伍，抓好企业的生产经营管理，增强企业发展后劲，实现企业的可持续发展有着极其重要的意义。那么，如何才能成为一个合格的基层管理者呢？俗话说：“打铁还须本身硬”，要想搞好基层管理工作，管理者必须具备必要的素质，即知识、能力、管理艺术等。知识是搞好任何工作都必需的。有知识未必是合格的管理者，但是，没有知识肯定不能成为合格的管理者。所谓能力，就是发现问题、分析问题、解决问题的本事。科学的管理艺术，包括用
人的艺术、沟通的艺术、表扬和批评的艺术。
基层管理特别是车间、工段（班组）管理，是企业各项生产、管理目标及措施得以实现、贯彻 的重要环节，也是团队精神塑造和企业文化建设的重要途径。车间主任特别是工段（班组）长发挥着极其重要的作用。对于大多数员工特别是生产一线的员工来说，他们感受到的管理氛围、企业文化氛围，就是工段（班组）的工作氛围。工段（班组）长是兵头将尾，其一言一行代表着企业行为，对员工产生直接而全面的影响。一个工段（班组），是否有凝聚力和战斗力，就要看工段（班组）长是否有管理水平和管理艺术，工作安排是否科学合理，办事是否公道，对工段（班组）成员是否关心体贴，有无学习精神和创新意识，能否模范地执行企业的各项制度，带头倡导、传播和践行企业文化，在管理的具体实践中，从点点滴滴的小事做起，以榜样的力量感化和带动工段（班组）成员共同进步。所谓“强将手下无弱兵”就是这个道理。一句话，能够调动大家的积极性和创造性的工段（班组）长，就是好工段（班组）长，否则就不称职。因此，工段（班组）长首先要加强学习，对自己要高标准、严要求。要在全体员工中倡导向功勋人员和劳模等先进人物学习，鼓励先进，打击歪风邪气，帮助和带动落后员工共同进步。只有这样，创建学习型企业、文明企业的活动才能抓出成效，企业文化建设任务才能落到实处，职工队伍的整体素
质才能不断提高。
第14篇：增强自律意识干好本职工作
增强自律意识 干好本职工作
这次司令部机关组织的自律教育活动，是贯彻“三个代表”重要思想的实际行动，是加强干部队伍建设的重要举措，也是增强我们自我教育、自我管理、自我控制能力的一次很好机会。通过动员学习、观看录像、听事迹报告和对照检查，自己从心灵深处受到了启发、教育和触动。通过这次活动，进一步提高了思想认识，找准了自身存在的问题，制定了改进措施，明确今后努力方向。下面我就如何增强自律意识，干好本职工作，谈五点收获和体会。
一、增强自律意识 ，干好本职工作，必须要有坚定的理想信念。理想信念是我们每个人的精神支柱、动力源泉和前进坐标，信念的动摇是最危险的动摇。胡长清、成克杰、王怀忠、刘连昆走上不归路，其根本原因就是因为理想信念发生了动摇，他们政治上同党离心离德，经济上贪得无厌，生活上腐化堕落，成为遗臭万年的反面典型，教训非常深刻。通过这次自律教育，我感到，坚定理想信念，首先要在政治上把握住自己。坚定对“三个代表”重要思想的政治信仰，坚持党对军队的绝对领导，牢固树立共产主义理想信念，自觉改造世界观、人生观和价值观，只有
1 政治上的坚定，才能实现行动上的自觉。其次，要在思想上把握住自己。确立正确的人生追求，保持共产党人崇高的革命气节，淡化名利之心，勇于解剖自己，不断实现人格和心灵的升华。
二、增强自律意识 ，干好本职工作，必须保持昂扬的精神状态。精神状态反映出一个人对革命、对事业的人生态度。毛泽东同志曾经说过：“我们要保持过去革命战争时期的那么一股劲，那么一股革命热情，那么一种拼命精神”。江主席要求我们党员干部，要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。作为战区机关的一名参谋人员，我们必须按照“三个代表”的要求，以军事斗争准备为根本，以献身部队事业为荣耀，以狠抓工作落实为重心，勇立时代潮头，振奋革命精神，保持奋发向上的精神状态。要牢固树立“创新就是发展、创新就是责任、创新就是政绩”的观念，克服工作中“混日子、守摊子”的保守思想，抓住创新机遇，鼓足创新勇气，干出创新业绩，积极主动地投身到中国特色军事变革的大潮中去。
三、增强自律意识 ，干好本职工作，必须要努力学习提高素质。只有素质好、能力强，才能做好本职工作。毛泽东同志多次说过，“以其昏昏，使人昭昭，是不行的。”
2 邓小平同志指出：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。”我们要以司令部开展创建学习型机关活动为契机，加强 “三个代表”重要思想和江主席国防和军队建设思想的学习，深刻领会党的先进性标准和军队现代化建设的要求，不断提高政策理论水平；加强新军事变革理论和现代科学知识学习，加强信息作战、联合作战知识学习，争当知识型军人，争当指导部队军事工作的明白人。要确立正确的学习观念，珍惜我们司令部机关这个良好的学习环境，克服事务主义、懒惰思想和自满情绪，把学习作为提高工作质量的重要途径，做到学习与工作结合、学习与创新结合、学习与实践结合，学以至用，学而不倦，学有所成。
四、增强自律意识 ，干好本职工作，必须增强拒腐防变意识。随着改革开放的深入发展，腐朽思想和错误思潮的侵蚀不断加剧，表现出政治目的强、侵蚀渠道多、功利色彩浓、腐蚀程度深等特点，只要稍一动心，就有可能陷进去，因此，作为领率机关的干部，增强拒腐防变的免疫力非常重要。具体来说就是要坚守“四道防线”。一是要耐得住艰苦。要弘扬艰苦奋斗的传统美德，正确对待社会上的反差，树立正确的苦乐观，反对贪图安逸、挥霍浪费的行为。二是要顶得住歪理。在歪理侵蚀面前，不能人云亦
3 云，随波逐流，否则，就很容易由思想上的动摇发展到行为上的出轨。三是要抗得住诱惑。要常思贪欲之害，常弃非分之想，常修为官之道，常怀律己之心，面对诱惑一定要敢于拒绝。四是要管得住小节。就是要“慎微”。生活上不拘小节，思想上就会放松，行为上就会放纵，最终就会滑入泥潭。我们一定要从大处着眼，小处着手，管好自己的行为小节。
五、增强自律意识 ，干好本职工作，必须坚持求真务实的工作作风。一是在思想上要求实。树立正确的政绩观、利益观和得失观，端正工作指导，把工作出发点和落脚点放在打牢部队建设基础、提高部队战斗力上来，反对弄虚作假、形式主义。二是在工作上要扎实。盯着问题做工作，跟踪问效抓落实，切实把心思和工作重心放到基层、放到服务官兵上，克服高高在上的官僚主义思想。三是在方法上要务实。改变旧的思维定势和工作套路，做到发现问题要准，分析问题要深，解决问题要实，增强工作指导的预见性、科学性和有效性。
第15篇：如何干好理赔本职工作
如何干好本职理赔工作
随着市场经济的发展，现在保险业已经进入到经济的各个领域。同时保险业进入了黄金发展期，经营方式也有初期的粗放型经营转变为精细型经营时期，理赔工作的地位越发显得更加突出。理赔工作在保险业中的窗口示范作用更加突出。
现在公司让我负责西城及东城和机动车营销部材料的收集和万元以下的理算工作。我决心从以下两个方面去干好自己的本职理赔工作：
（一）、强烈的事业心和责任意识将促使我干好本职工作。
我时刻提醒自己，我是人保的一名员工，我是理赔中心的员工，我时刻要为维护和提升：“PICC”品牌而努力工作，奉献出自己的一份光和热。我所分管的西城营业部是一个承保业务量大及复杂的单位，所以他们的理赔工作可能也出现各种各样的问题。我每天上班神经都几乎绷的要断开啦，担心在工作中出现什么纰漏。即使这样拼命的认真的工作，一天下来还有很多工作未处理完；能今天干完的绝不留到第二天来单位处理；实在干不完的我将下班带回家处理。在以后的工作中我将继续保持这种好的工作作风。
（二）、夯基础，强业务，争创一流业绩
在工作中我将自觉加压，不断专研业务知识，使得业务水平不断得到提高。我强烈地认识到只有业务知识精通了，才
能更好地为保户服务，才能更好地解决客户遇到的各种理赔难题。在平常工作中没时间看业务书籍，我将带回家灯下苦读，我现在考取了《助理级核赔师》资格证书。在以后我还会继续努力争取考取《中级核赔师》。
1、在资料收集方面：“保户是上帝”的理念我将时刻记在心间；我将用我满腔的热忱和耐心为客户提供优质的一流的服务，用真诚打动客户，用真心换回他们的理解。收集客户资料时可能会遇到各种情况：如果有的保户带的索赔资料不齐全（特别牵扯到人伤的），我将耐心的一次向他们介绍清楚他们需提供的索赔材料；如果有的说话盛气凌人，我将耐心抚慰；如果有的保户粗鲁蛮不讲理，这时我将以平和的心态对待保户，细心给他们解释我们的各项制度、规定，使急躁的保户消气等等，我将用我的诚心说服保户回去提供详细的资料的。
2、在理算方面：现在机动车险条款变化非常迅速，我将认真及时掌握保险车辆发生事故期间所使用的条款。保险理赔是一项政策性极强的工作，为了更好地贯彻保险经营方针，我将严格遵守公司的各项规章制度、保险理赔各项理算要求和理赔原则，努力挤压理赔水分，能够做到不滥赔，不错赔，不惜赔。
我展望无限美好的未来，我为一天天的理想而努力迈进。我知道，我们的脚下并没有坦途，工作中可能遍布着荆
棘。即使这样我也不会退缩的，将依然奋勇向前，百折不回。在未来的工作中我将正确处理好家庭与工作的关系，力争把全部精力投入到工作中去。在工作中不断自省与总结，时刻保持进取心，除了实现自我积累外，更要学习同事的闪光点和长处，并与同事团结协作，保持积极向上的心态，争取在未来的工作中创造更高的自身价值，为公司创造更高的效益，为人保未来的发展添砖加瓦而努力工作。
汲德萍 2010-3-26
第16篇：端正工作态度,干好本职工作
端正工作态度
做好本职工作
端正态度是一切工作的前提
在一个人的成功中，积极的态度因素占80%左右。态度作用于生活的各个领域，不分何时何地。所以，无论你选择何种领域的工作，成功的基础都取决于你的态度，态度决定命运，态度决定结果。
做为一名员工，要自动自发地做事，要把工作当作一种乐趣。培养接触新工作、接受新事物的能力，心中有活，老事新做。这样不但工作可以变得更有趣，管理变得更简单，工作效率也会大大提高，而且还可以深受领导的喜爱和器重。
对待工作的态度，是一个职业道德问题。有些员工总是认为工作只是为了单位，而自己从中并没有得到太多的好处和报酬，既然对自己没好处，那就随便应付一下完成就可以了。如果一个人连本职工作都做不好，就会失去价值，失去信誉。如果认真地做好每一项工作，往往还会有更好的工作、更有成就的工作等着他去做，这就是职业发展的直接因素，也就因而拥有更高的信誉和业绩! 对于任何一个员工来说，既然在一个企业工作，无论何种情况，你必须接受它，否则你只有选择离开。所谓忠诚企业，用心做事。因为，从某种意义上说，接受企业其实就是接受自己。这是一种非常基本的观念，也是一种积极的态度。既然要对自己的工作负责，那就学会认同企业，也就是认同自己。由此也就会产生出对自己的岗位和所从事企业的荣誉感。如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的工作引以为荣，那他必定会焕发出无与伦比的工作热情。在争
1 取荣誉、保持荣誉的过程中，个人也会不知不觉地融入到集体之中，工作起来得心应手，同舟共济，将来也会获得更好的发展。
敬业是一种职业态度，爱岗是一种道德表现。一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受。无论我们做什么工作，有多么远大的理想，首先要从第一步做起，也就是要把我们的本职工作做好。即使是很普通的人，也应具备很强的敬业精神。自己是否受过很高的教育并不重要，能力大小并不重要，只要有良好的心态，对工作有积极的态度，具有敬业精神，他就会一步步实现自身的价值，那么他就是一个有用的人，一个非常出色的人。
在《态度决定一切》一书中有一句经典的格言我们可以共勉：“我们每一位员工无论在什么时候，做什么工作，都有义务、有责任地去做好它。这必须是一种发自内心的责任感，而不是为了获得老板的奖赏或升迁。这样的要求有点高，但我们认为：没有责任感的员工，是一位不称职的员工。所以我们必须这样要求自己，在日常行为和工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。”你工作的开心与否，取得成绩与否，你愿做随波逐流的浪花，还是把握时代脉搏的弄潮儿，你的态度是什么？明确的告诉自己，我挚爱我的工作，我忠诚我的企业。
一个人的职位不论高低，敬业精神始终如一。当我们把工作视为丰富自身阅历、拓宽认知视野途径的时候，每个人都不会轻视它，因为你认为它能够实现你的人生价值，能够达到你的人生的目标。工作带给我们的，将远远超出其本身的内涵。工作不仅是生存的需要，也
2 是实现人生价值的需要，一个人总不能无所事事地终其一生，应该试着把自己的爱好与所从事的工作结合起来，不管做什么，都能从中找到快乐，并且要真心热爱所做的事，为所做的事全力以赴。
2015年是公司的“跨越发展”年，我们要深入贯彻公司的工作思路，向管理要效益，以管理促发展，推动公司各项管理工作深入开展。牢固树立责任意识，我们每一位员工都要高标准要求自己，更要有敬业的精神、负责的工作态度和积极的工作热情。而工作态度将完全取决于我们自己。
我们每一个人都应该怀有一颗感恩的心，不要忘了感谢你的同事、领导和周围的所有人，感谢你所从事的企业，正因为有了这样一个舞台，我们才能感受到自身的价值，才能让别人学会尊重自己。由此就会更加宽以待人，更加珍惜自己的工作，从而达到尽职尽责，永不放弃。
。
第17篇：如何干好纪检本职工作
干好纪检监察本职工作
如何干好纪检监察本职工作。
体会
一、系统学习提高了素质。脱产进修的专题培训，暂时摆脱了繁重的日常工作，重新走进课堂，重新变成学生，以精神的高愉悦和身心的全投入，坐下来学习，静下来思考，使自己完成了又一次知识的更新和素质的提升，获得了知识和思想上的双丰收。两个月中，我们既重温了“马列主义”老祖宗，又领会了科学发展新内涵；既提高了理论素养，又掌握了基本技能；既感受了哲学思想的严谨与智慧，又领略了现代礼仪的时尚与风采，课程安排的全面、科学、实用，在帮助“温故知新”的过程中，又促使自己动脑思考，静心反思，个人素质在润物细无声中悄然提高。
体会
二、考察交流开阔了思路。学习时全班50名同学来自不同单位，工作性质的不同决定了大家看问题的角度和侧重点的不同。学习过程中，学校和班级组织集体研讨，大家对同一问题畅所欲言、各抒己见；课外业余大家对自身工作的推介及对某一话题的探讨交流，常常使我们相互
启发，相互借鉴，思路由此大开。特别是在外出听课与考察期间，一路所听所看，让我们既自愧于发达城市的大气魄大手笔，又感慨于中部地区的“弯道超车”、奋起直追。在“行万里路”中通过横向比较，既看到了差距，更学会了以跳出莱芜看莱芜的眼光来审视自身。有的同学置身三峡船闸，有感而发，想到了“发展与速度、效益、质量的关系”问题;有的谈畜牧业发展问题，有的谈文化产业问题，老师或同学们的一句话就会不经意间撞击到自己的头脑深处，忽然灵光一闪，多年不解的困惑豁然开朗。
体会
三、静心思考参悟了生活。学习期间，党校老师讲到这样一篇文章，题目是《如果下降2厘米》。说的是，清晨,一条河流在山中静静地流淌着，一只苍蝇在河面上飞旋,离河面仅差几厘米，水下有一条小鱼,它想,如果苍蝇再飞下来两厘米我就可以跳起来吃掉它了。然而,岸边的大石头后面藏着一熊，它想，如果苍蝇飞下来两厘米,小鱼就会跳起来吃掉它,我就可以冲过去吃掉小鱼，享受一顿美餐了。谁知,一个猎人就躲在离熊没多远的草丛里，他看到这一幕也想，如果苍蝇下降两厘米,小鱼就会跳起来吃掉它,熊就会跑过去抓住小鱼,而我就可以一枪击中那只熊。旁边石洞口的一只老鼠也在想,如果苍蝇下降两厘米,小鱼就会跳起来吃掉它,熊会跑过去抓住那条鱼，而猎人就会站起来向熊射击,我就有足够的时间拿走他袋子里的奶酪了。这时
一只小猫蹲在附近的一棵树上做着美梦:如果苍蝇下降两厘米,小鱼就会跳起来吃掉它,熊就会跑过去抓住那条鱼,猎人就会站起来向熊射击,那只老鼠就会跑出来偷奶酪,那样我就可以快速地抓住它了。大家心里都美滋滋的,满怀期待。突然苍蝇下降两厘米，早有预谋的它们立刻按计划行动起来，鱼跳起来吃掉了苍蝇,熊冲过去一口将鱼吞进了肚子,猎人站起来向熊射击,然而一声枪响,打破了所有的宁静,老鼠吓得忘记了奶酪,猫也忽然失去平衡,掉到了水里。这个故事说明了一个深刻的道理：当我们紧紧盯着人生的诱惑而在心中做着自以为完美的计划时，常常会忘记一声“枪响”所带来的恐慌。结合实际，通过静心思考，感觉工作和生活中的很多事情原本就该“得之不喜、失之不悲”，所以对生活和工作的理解多了一份达观和惬意，漂浮的东西自然减少。
体会
四、进修学习鼓足了干劲。从事纪检监察工作已有十五个年头，先后接触了几个室的业务，有失意，有收获。通过这次学习，感觉提高了素质、开阔了思路、振奋了精神，回到本职岗位，结合所思所学，特别是系统学习的科学发展观的理念方法，更应树立充足的信心，以昂扬的斗志，开拓创新，扎实工作，力争把本次进修的成效体现到工作的开花结果中，体现到组织的培养进步中，更体现到个人的成长成熟中，象莲花那样“出淤泥而不染，濯
清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭静植”,做党的忠诚卫士、当群众的贴心人，继续为我市的纪检监察工作默默奉献！
第18篇：学习论述摘编干好本职工作心得体会发言
学习论述摘编干好本职工作心得体会发言
一是要加强学习，切实提高自身素质。不断扩大自己的知识面，积累工作经验，才能将岗位职责履行好。首先要加强政治理论学习。不仅要积极参加单位组织的各项集中性学习，更要在日常生活中多读书、多看报，利用网络及其他新兴媒体加强学习，及时了解党和国家的工作重点和政策方向，始终与党中央保持高度一致;其次要加强业务知识的学习，立足于日常具体工作，广泛学习一切业务知识，夯实业务理论基础，力争做业务工作的行家里手。第三，要加强实践学习，多向身边优秀的同志学习。在日常工作过程中认真总结经验、把握工作规律，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。做到学以致用，学做合一，从而进一步坚定理想信念、强化纪律意识、增强服务意识和保持工作激情。
二是忠诚履职，切实搞好本职工作。践行入党时的誓词，是通过在日常的工作、生活中体现出来的，因此，在工作中，我要尽职尽责。必须以高度负责的态度做好本职工作。在本职工作中敢于创新、积极进取，要真正做到踏踏实实地、全身心地使自己的思想和行动投入到工作中，无怨无悔、勤勤恳恳地诠释工作的深刻内涵。不负使命，善始善终，做到接受工作不讲条件，执行任务不打折扣，面对困难不会退缩。在日常的工作中，对于职责范围内的事情，我一定要竭尽全力地完成;对于不在自身职责范围内的工作，不推诿扯皮，尽量协助同事完成，确保不拖延工作。
三是对标查距，切实争做合格党员。定期自醒自警认真查找自己存在的差距，查看理想信念有没有动摇、党的意识有没有淡化、宗旨观念有没有淡漠、精神有没有不振懈怠、道德行为有没有不端正等，通过对标查距，努力整改提高，力争做到忠诚可靠、遵章守纪，立足岗位职责，探索工作方式更优、工作程序更快、工作效率更高的途径，有效推动工作的改进提升，争创一流业绩。
四是遵守纪律，切实锤炼自身作风。在任何时候，都要遵守政治纪律，认真执行党组织的决策部署，自觉在思想上、政治上、行动上与办党组保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和党组的决策部署，不折不扣地完成各项工作任务;在任何时候，我都要遵守廉政纪律，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》等规定，坚持公道正派，廉洁自律;在任何时候，我都要遵守工作纪律，不迟到不早退，不该说的不说，不该做的不做，不将之前的成绩作为炫耀的资本;在任何时候，我都要耐得住清苦、守得住寂寞、抵得住诱惑、管得住小节，始终做到目标明确、政治清醒;始终做到X，保持平和心态。
第19篇：“两个维护”心得体会,立足实际,干好本职工作
“两个维护”心得体会-立足实际，干好本职工作
文章作者：文章加入时间：2005年9月2日15:16
立足实际，干好本职工作
据烟草中国网信息员王新华报道自从中国加入世贸组织开始，就意味着中国的烟草行业存在着与国外同行的激烈竞争。随着进入WTo后过渡期，外贸巨头开始向华迅猛发展，力图获得最大的利润空间。“狼来了”。“与狼共舞”的新时代会进一步将中国烟草往“深水”中逼进，竞争将是企业发展的冲击力和生命力。
在新的竞争即将开始的时刻，川渝中烟开展了这次轰轰烈烈的以维护“国家利益、维护消费者利益”的大讨论活动，具有十分深远的意义。通过大讨论活动，让业内干部职工更进一步理解了《烟草专卖法》的立法宗旨。就是“两个维护”。在实际工作中，维护国家利益就是要牢记国家利益高于一切，树立全局意识，正确处理国家、企业、个人三者利益关系；维护消费者利益，就是要为消费者提供优质价好，便利周到，品种齐全的服务，在社会上树立良好的行业形象和社会风貌。
目前，我国烟草行业已进入税利高增长期，这得力于烟草专卖所产生的效益，力国家财政的收入做出了重大贡献，在很大程度上实现了国有资产的保值、增值。但是，我国的烟草企业要与国外烟草大企业相比，差距实在太大。在烟草入世后面临的竞争，是整个民族烟草产业与国际烟草巨头之间的竞争，主要是工业企业间的竞争。我国的烟草企业只有抢抓机遇，借助“烟草专卖体制”，在《烟草专卖法》的保护下，在竞争真正到来之前，大力推进行业改革与发展，创新管理，不断提高行业总体竞争实力，大力推进强强联合，组建集团，精心打造卷烟工业航母，才能增强在市场经济狂流中，与外烟抗衡的能力，才能尽快成长、壮大，丰满羽翼，具有极强的生命力；才能在《烟草专卖法》取消之后，在烟草市场上拥有与外烟公平竞争，一决雌雄的资本、实力；才能让我国的民族烟草企业坚实地屹立于世界的东方，经久不衰。
我们要练好内功求发展，增强实力抗外企，就必须坚持“两个维护”。为了更好地让“两个维护”落到实处，为了改革与发展的切实需要，中国烟草集团化进程加快，企业资源整合能力加强，重组效应发挥的作用巨大。
2004年5月，成都卷烟厂与绵阳卷烟厂进行了联合重组，绵阳卷烟厂更名为成都卷烟厂绵阳分厂。
绵阳卷烟厂的干部职工以高度统一的思想，认清行业形势，服务大
大局，以求真务实的态度，认真工作的敬业精神，支持川渝公司的改革和发展，以实际行动为总厂“资源整合，技术创新、管理优化”提供智力支持和组织保证，以大力支持改革的政治责任感，促进分厂“高效生产，严控成本，提升质量，确保安全”工作任务的顺利完成，这就是坚持“两个维护”在绵阳分厂的具体现。
面对行业如火如荼的改革，作为绵烟分厂的第三产业的奔驰公司的干部职工，怎样才能唱响“两个维护”的主旋律呢？我认为，是要立足实际，干好本职工作。
奔驰公司是以绵阳分厂主业为依托，服务于主业的综合性三产公司，下设生活服务分公司，汽车运输分公司，物业分公司、职工医院、综合贸易分公司、纸箱分公司以及出租汽车分公司七个子公司。
公司的发展与主业的发展息息相关。主业的发展以“两个维护”作为工作的起点和终点，那么公司发展的指导思想也应该是“两个维护”即维护国家利益，维护消费者利益。
公司领导要积极引导广大员工，面对国内外新的形势，要有强烈的忧患意识，认清危机与挑战，增强责任感、增强对主业，对公司的忠诚度、虚功实做。搞好对主业的服务，搞好主业的后勤保障工作，让主业的干部职工有充沛的精力，从容应对行业的快速改革。使得“两个维护”在主业的各项具体工作中落到实处，那么我们公司的“两个维护”工作也要得到体现。
公司的产业是国家的资产，公司存在的基础是要让国有资产保值，在向主业或社区提供服务的过程中创造价值，让国有资产增值，最大程度上增加国家财政收入针对三产业的服务性功能，要面对为其提供服务的主业或消费群体，一定要让消费者满意。因此，公司的使命就是要切实把“两个维护作为公司的价值追求和行为准则，依法治理公司，诚信经营，照章纳税。坚持“两个维护”是公司工作的取向与归属，要做好“两个维护”公司的全体员工，都要在实际工作中踏踏实实、真抓实干，搞好本职工作。
生活服务分公司主要是对员工食堂、澡堂的管理。炊管人员一定要有强烈的责任心和创新精神，搞好职工伙食。讲究饭菜膳食结构合理，营养搭配得当，花色品种多样，让职工生活有保障，让领导放心、职工满意，保证分厂各项工作的顺利开展和生产任务的圆满完成。
汽车运输公司一定要搞好车辆管理安全运输工作，加强对驾驶员进行安全驾驶教育，提高驾驶员责任心、提高运输效率，降低运输成本，力争准时、准点安全地将分厂
的货物运送到目的地，保证分厂和总厂产、供、销的顺利进行。
物业分公司的物业管理按自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的机制运行，其指导思想是以服务为宗旨，以经营为手段，以经济效益、社会效益、环境效益的统一为目的，要求物业全体员工要有服务的意识，要有强烈的责任感和良好的职业道德，要有较广的知识面和相应的能力，搞好各项常规的公众服务工作，继而可进行针对性的服务，为广大干部职工的居家创造一个安全、舒适、文明、和谐的的生活与工作环境。搞好生活区的物业管理、让职工安心工作，免除后顾之忧。鼓励物业管理采用新技术、新方法依靠科技进步提高管理和服务水平；制定良好的出租方案，提高商用门面、仓库的出租率，搞好门面管理，创造经济效益；搞好与社区的关系，建立和谐的社区环境。
为了保证物业服务水准，应加强对物业服务质量的监控，根据ISo9000质量保证体系的规范，质量管理覆盖着物业管理运作全过程，目前，我公司的物业分公司已申请了物业管理企业资质，实施对物业管理企业资质管理，可对外承接各种物业管理项目，将公司物业做大做强，是公司一项工作重点，也将是公司的一个新的经济增长点。
对职工医院（卫生所）要求所有医务工作者树立严谨的工作作风，有对病人负责的高度职业责任心，建立健全职工医院各项卫生管理制度，制定技术操作规范，搞好全厂职工的身体健康体检工作，及时为有病的职工提供救治服务，为职工及家属提供健康保健常识，医务工作者要精于医务、勤于学习。明确目前我国的医学模式，医疗的目标不只是病人，还要注意预防疾病，保健工作也要与时俱进。要了解当代文明科学的生活方式和最新的健康观念，为广大干部职工走上健康之路提供相关的帮助。
对综贸分公司，要培养职工安全操作意识，精于业务。加大力度搞好烟叶杀虫工作，了解烟叶虫的生长特性和所适用的杀虫用剂以及相关的杀虫流程，维护分厂成制品质量，保证分厂产品品质，减少对消费者的危害，在一定程度上维护好消费者权益。
加大废品回收力度。分厂在生产、供应、销售活动中会产生各种边角料和废料，这些东西要处理得当，否则会影响整个生产环境甚至影响产品质量，也会占用很大空间，造成浪费。因此对于废品应抓紧回收，有效利用或处理。
对于纸箱车间，为各个卷烟企业加工纸箱，一定要严格按操作程序，严把质量关，工作人员心中要以产品质量意识和对成本控制考核意识，在生产过程中努力节能降耗，保证产品质量，力争让合作者满意，增强永久合作的信心，创造最大的利润指标。
对出租分公司，工作人员要提高思想素质修养，要文明用语、优良服务树立公司形象。让乘客满意，让出租车驾驶员满意。
总之，各个分公司的一切服务宗旨就是要保证质量提供良好质优的服务，保证消费者满意，否则，一切工作便成了无源之水，无土之木。
公司全体员工只有在公司领导班子的正确领导下，立足实际，干好本职工作，围绕着“工程品质年活动”，树立本公司的形象和服务品牌，在最大程度上维护消费者的权利，那么消费者回溃于我们的不光是对我们工作的肯定，还有丰厚的经济回报。那么我们在完成了国家财政任务之后，享受着个人的酬劳的时候，将是心情舒畅的。
我们第三产业是在主业，行业在烟草专卖的保护之下经营发展，我们也应该积极地顺势应势，发展强大增强对各项服务的竞争力，那么在不久的将来，我们被真正推入到市场经济洪流中去的时候，面对竞争才能泰然处之而不惊慌。
第20篇：突出先进标准干好本职工作
突出先进标准 干好本职工作是一篇关于经验交流的范文，由中国范文网编辑收集整理！免费提供，希望能够帮助您。 坚持先进标准 干好本职工作
——盐场保持共产党员先进性教育活动x党课材料
自7月2日集团公司在海洋礼堂召开保持共产党员先进性教育活动动员大会以来，我场各级党组织高度重视，精心组织，广泛宣传，深入发动，领导干部带头，党员积极参与，先进性教育活动在全场全面展开，开局良好，扎实有效。根据集团党委的统一部署和总场先进性教育活动的统一安排，今天，我根据个人的学习和理解，就党员如何突出“先进”标准，干好本职工作，给大家上一次党课，谈几点认识和体会，与大家共勉。
一、怎样认识先进性
在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大作出的战略决策，是深入学习贯彻“三个代表”重要思想的重大举措。这次以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是改革开放以来，我们党继全面整党、“三讲”教育、“三个代表”重要思想学习教育之后的又一项重要举措。今天我们在一起进行的学习教育，是与全国6900多万名党员一起进行的提高自身素质、加强党的建设的伟大工程，我们所学习的《保持共产党员先进性教育读本》，就是为全国6900多万名党员统一印发的教材。这次教育活动是我党建设史上参加人数最多、规模最大的一次新活动、新举措。通过开展先进性教育活动，使党员队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代的前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。
这次先进性教育活动之所以称为“活动”，就有区别于以往党的历史上的历次“整党”、“整风”和其它一些带有左倾色彩的运动。这次教育活动以自我教育、正面教育为主，注重党员素质的全面提高，活动很有和谐气氛，说明我们党正逐步实现民主化、法制化和现代化。
那么，什么是“先进性”呢？大家都知道，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队。先锋，即先进、先行、走在前列的意思，先进性是对党的性质的基本要求。无论是党的整体，还是党的成员，在自身素质、思想觉悟、政治行为等方面，都应该具有先进性，始终走在前列，充分发挥其先导、先锋、模范和榜样的作用。首先，是走在人民的前列、走在工人阶级和广大群众的前列。这是党的先进性的最基本的含义，也是我们党从建立以来就一直确认和坚持的标准。中国共产党是由中国工人阶级和广大人民中的先进分子组织起来、始终代表和维护中国人民和中华民族的根本利益、带领人民群众进行革命、建设和改革的一支有组织的战斗部队。党的阶级基础是与先进生产力相联系的工人阶级，指导思想是马克思主义科学理论。党按照严密的结构和纪律组织起来，要求自己的全部成员都努力成为工人阶级和人民群众中有觉悟、有组织、有纪律的先进分子。所谓先进，同时也指走在历史和时代潮流的前列。纵览人类历史，任何一种政治力量，它的作用和命运，根本上都是与一定时代的潮流、规律和进程联系在一起的。一个阶级、一个政党、一个集团，能否具有和始终保持自己的生命活力，归根到底，在于能否与时代发展的方向和趋势相吻合，始终走在时代潮流的前列。坚持与时代同行，就能够朝气蓬勃，兴旺发达；如果停滞、僵化、背离历史发展的规律，就要被历史淘汰。中国共产党所具有的先进性，根本上就在于能够遵循社会发展的客观规律，坚持走在时代潮流的前列，通过制定科学的路线纲领方针政策，切实履行人民交给的职责，担当起时代赋予的历史任务。
二、怎样保持先进性
在新的历史条件下，要保持党的先进性，就必须保持共产党员的先进性；要保持共产党员的先进性，就必须坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，充分发挥党员的先锋模范作用。具体地说，应突出以下三个着力点。
一是增强先进性意识。先进性意识，说到底就是党的意识，是共产党员对党的性质、使命和宗旨的深刻认同，并进而为实现党的最终目标而努力奋斗、无私奉献的自觉意识。我们都是共产党员，那么，共产党员同普通群众最主要的区别是什么？最主要的区别就在于我们信仰共产主义！《党章》里说，“党的最高理想和最终目标是实现共产主义”。在《入党誓词》中有这么一句话：“为实现共产主义奋斗终身，时刻准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”。全心全意为人民服务就是我们党的唯一宗旨，除此之外，中国共产党没有第二个宗旨，改变或动摇了这个宗旨，那就不是中国共产党。
共产党人必须坚信马克思主义关于人类社会必然走向共产主义这一基本原理，但也必须看到，实现共产主义是一个非常漫长的历史过程。江泽民同志在庆祝建党八十周年大会上的讲话中指出：“全党同志既要树立共产主义的远大理想，坚定信念，以高尚的思想道德要求和鞭策自己，更要脚踏实地地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实地做好现阶段的每一项工作”。做好现阶段工作的主要标准和要求就是“三个代表”重要思想，即中国共产党要始终代表中国先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益。这一点我们就不再展开讲了，需要补充的一点，就是以胡锦涛为总书记的新一届领导班子执政以后，在党和国家的建设、发展问题上提出了几项重大举措：一是科学发展观，就是走资源最省、投入最少、产出最大的路子；二是构建和谐社会，实现社会和谐，实现人类孜孜以求的社会理想；再就是保持共产党员先进性教育，解决关系群众切身利益的具体问题。仔细分析一下就会发现，这三点又是“三个代表”重要思想的延伸和发展，是新时期我们党的主要任务。了解了这一点，就从根本上把握了人民的愿望，把握了党的先进性的真谛。
二是提高先进性素质。历史和现实证明，党的性质能否始终不变，党的作用能否充分发挥，都取决于党员的素质状况。先进性素质是一项综合性指标，是理论修养、思想作风、知识水平、专业能力以及身体、心理等多方面的有机统一。在座的都是班长和工区主任以上的党员，是我场生产工作的骨干力量。接下来，根据我个人的学习和实践，就如何提高先进性素质，谈几点要求。
第一，要勤奋学习，增长才干。学习是每个人毕生的任务，正如毛泽东和周恩来同志所说的：“好好学习，天天向上”、“人要活到老，学到老，改造到老”；江泽民同志也一再强调，各级领导干部和广大共产党员要学习、学习、再学习，实践、实践、再实践；我们所倡导的“学习工作化，工作学习化”、打造学习型团队等，都充分说明了作为一个政党，作为一个企业，作为每个人孜孜不倦、持之以恒，加强终身学习的极端重要性。勤奋学习，是我们增强党性、提高素质、增长本领的前提，也是适应企业发展、跟上时代步伐、做好各项工作的迫切需要。学习使人通向真理，通向知识，通向光明，通向正确的选择。学习还能使人避免冲动，避免极端，避免刚愎自用，避免出尔反尔，避免无所事事，避免精神空虚，避免消极悲观。学习是一个党员干部的看家本领，是党员干部的第一特点、第一智慧、第一需要。一个领导干部要有实力，而实力的绝大部分来自学习。党性由学而强，才能由学而得，事业由学而进。对我场的党员干部来说，学习更为重要：一是我们的文化基础不牢固，整体文化水平偏低；二是我们的行业性质决定了我们必须要加强学习；三是我们平时没时间学；四是我们地处偏僻，人员流动少，新的信息和文化传入得慢，一般情况下，只是通过看电视接触新事物和新知识，因此，难以适应当前的形势发展要求。 勤奋学习，首要的是学好理论。对领导干部来讲，思想理论素质是灵魂，是管总的东西。只有保持理论上的清醒和坚定，才能做到政治上清醒和坚定。各级领导干部要增强理论学习的自觉性，坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想，努力用科学的理论武装头脑，不断提高理论素养和思想政治素质，把“三个代表”重要思想化作坚定的政治信念、从政的基本准则和推动工作的根本指针，切实做到真学、真懂、真信、真用。 勤奋学习，关键是学以致用。学习的目的全在于运用。只有坚持学用结合、知行统一，学习才能发挥应有的效力，也才能保持持久的动力。做到学以致用，就要大力弘扬理论联系实际的学风，紧密结合企业改革和发展的实践，结合自己的思想和工作实际，在学习中提出问题、研究问题、解决问题，把学习的成果体现在加强党性修养、做好各项工作上。就要大力加强世界观改造，进一步坚定理想信念，增强政治敏锐性和鉴别力，始终保持坚定正确的政治方向，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。就要运用所学的理论和知识，指导实践，推动创新，在理论与实践的结合中研究新情况、总结新经验、解决新问题，不断有所建树、有所创新、有所发展，把事业推向前进。
关于勤奋学习，还有一个增长知识、开阔视野的问题，也就是要在增强党性观点、提高政治修养的同时，学会用长远的目光和辨证的思维去看待问题，分析问题。比方说，今天我们盐场存在的主要问题，一是人员的问题，也就是劳动力不足以及由此产生的技术力量薄弱的问题；第二个就是滩田失修的问题。对这些问题，从上到下我们都做了一些积极的努力，也取得了初步的成绩，但远没有从根本上解决。这两个问题是制约当前和今后我场生产发展的大问题。那么出现这些问题，是不是就意味着我场的生产和发展步入了恶性循环的轨道呢？这种看法是错误的。我们先说滩田失修的问题。2003年以前，盐价长期在低谷徘徊，有些地方甚至低于成本价格，导致全国盐田普遍失修，所以滩田失修的问题是全国性的，是周期性的。人的问题也是一样，现在全国劳动力普遍紧张，在我们这个行业，矛盾就显得更为突出了。出现这些问题并不是哪一个人的事，也不是哪一个地方的事。这些问题今天不出，明天也会出，不被我们赶上，也会叫后面的人赶上。这些问题并不可怕，关键是我们用什么样的心态去看待它，用什么样的行动去解决它，用什么样的力量去克服它。我们不能怨天尤人，不能坐等时机，只能发挥主观能动性，努力工作，逐步改变被动局面，把我场的生产能力发挥到极致。这也是先进性教育的内容之一。
第二，要吃苦耐劳，坚忍不拔。成功者的实践、先进单位的经验中有一条不可忽视的因素，就是坚忍不拔。看准了的事情，勇往直前，义无反顾，不达目的决不罢休。在前进中，不可避免地要遇到这样那样的困难和挑战，我们只有继续保持坚忍不拔的斗志，在取得成绩时，永不满足，永不停步；在落后于人时，不甘落后，奋起直追；在遇到困难时，百折不挠，永不言败，才能不断把各项工作推向新水平。
结合我们自身来讲，在当前的原盐生产工作中，有些人可能感觉比较累，特别是工区主任和班长这一级，感觉“累”的原因有些来自人员方面，有些来自天气方面，有些来自滩田基础方面，还可能有其它方面的原因。确实，这几年我们的工作量比以前大了，遇到的困难和矛盾也比以前多。这就难免使少部分人产生这样那样的想法，对上级的领导和安排产生抵触心理的可能性也不是没有，这也在情理之中。但我们认为，人正是因为有工作才会感觉充实，工作忙说明你的岗位重要，遇到的矛盾复杂表示你进步快，克服的困难多证明你取得的成绩大。俗话说：“一份功夫一遍巧，一份磨练一份才。”艰难困苦，对于一个人的一生来说，不但是必需的，而且是干出成绩不可逾越的阶段。除此之外，没有捷径可走。再一个，我们的“累”是因为所处行业的性质决定的。就在我们单位，有很多职工，包括一些领导干部，都是子承父业接班来盐场的，想想上一辈人在那样艰苦的条件下，依然努力工作，他们靠得是什么？靠的就是在中国共产党的领导下，从内心深处迸发出的一种动力。这种动力，就是今天我们讲的共产党员的“先进性”。所以讲保持共产党员的先进性，既不是空的，也不是虚的，而是实实在在的。
第三，要总结经验，注意方法。在同一个单位，从事同一项工作，为什么有的人能够游刃有余，轻松应对，上下团结统一，事业蒸蒸日上；而有的人却手忙脚乱，疲于应付，自己累得焦头烂额，工作搞得乱七八糟，上下不满意，工作受损失。之所以有如此大的反差，究其原因，主要是自身素质和管理水平的问题。如何解决这些问题，我认为主要有以下两点：
一是突出重点。事物的发展总是不平衡的，工作有轻重之分，矛盾有主次之别。对一个人来说，精力有限，时间有限，工作上平均用力，眉毛胡子一把抓，只能是事倍功半；只有牢牢抓住主要矛盾，解决好事关全局的重大问题，才会事半功倍。做到重点突出，首先要找准主要矛盾。矛盾无时不在，无处不在。党员干部，都应学会用辨证思维的方法观察问题，在纷繁复杂的工作面前，分清主次，把握重点，明确主攻方向。其次要抓好主要矛盾。主要矛盾是重点，也是难点。解决了主要矛盾，就抓住了关键，就会收到事半功倍的效果。解决前进中的问题，要未雨绸缪，见微知著，早作准备；要坚持用发展的办法、创新的精神，要多动脑筋、多想办法、多做工作。
二是健全制度。有的单位制度不健全，或者说落实起来不具体、不严格。现实生活中，我们的好多事情，解决起来之所以难，难就难在缺乏制度规定，缺乏制度约束，只对人不对事。加强制度建设，按制度办事，既能减少工作上的随意性，保证公平公正，又能减少工作量，还能降低工作难度；既不回避矛盾，又不陷入矛盾，还能干净利落地解决矛盾；既能不动声色地破解久拖不决的难题，又能被大家所接受，还能避免得罪人。我们应当进一步强化制度观念，多研究些制度，多制定些规则，通过建立科学管用的制度体系，调节各种关系，调动大家的积极性。
三是塑造先进性形象。党的先进性，是通过每一名党员的具体形象体现出来的。一个光彩夺目的共产党员形象，就是一面具有强大号召力、吸引力和凝聚力的旗帜，共产党员能否着力塑造自己的良好形象，不仅关系到个人的成长进步，更关系到党的形象的塑造，关系到党的历史使命的实现。塑造好党员的先进形象，就要自觉加强党性修养，做到“三个树立”。
一是树立为民形象。党员特别是党员干部要自觉从职工群众的角度看问题，坚决反对脱离职工，高高在上，损害职工利益。这就要求要做到坚持原则，公正处事。一个领导干部，想问题、办事情不出于公心，是不可能做到坚持原则、公正处事的。只有摒弃私心，一心为公，做人才能立得住，为官才有好名声。现在有的人不敢坚持原则，怕得罪人，怕打击报复，遇见矛盾绕道走，处理问题和稀泥，说到底都是私心在作怪。心底无私天地宽，无私才能无畏。只有丢掉私心杂念，堂堂正正做人，做堂堂正正的人，才能赢得职工的拥护和支持。按原则办事，不仅能够减少矛盾，降低工作难度，而且能够树立领导干部公道正派的形象，密切党群干群关系。今后，无论干什么工作，我们都要坚持原则面前人人平等，一碗水端平，不厚此薄彼；要讲公平、讲公正，不循私情、不谋私利。有的党员干部总想当老好人，这个不得罪，那个不愿惹，到头来，矛盾解决不了，问题堆积成山，事情越弄越糟。久而久之，大家都会明白，老好人并不好，老好人私心重，老好人不是好领导。对搞歪风邪气的人，就是要得罪、要批评、要斗争。这样的人得罪了一个，就能赢得多数人的支持。
二是树立务实形象。求真务实，既是一个思想方法和工作方法问题，更是一个世界观问题，是思想作风端正不端正的问题。作为党员干部来说，干工作就要脚踏实地，扎扎实实，靠这个才能取得实实在在的成绩。搞形式主义，做表面文章，务虚功，图虚名，只能是损害企业形象，损害职工利益，到头来也害了自己。尤其是现在，更要保持清醒头脑，更要坚持实事求是，更要注意鼓实劲、办实事、说实话、报实数、求实效，经得起实践和历史的检验。可以相信，只要我们每个党员干部都能多点务实、少点务虚，多点实干、少点空谈，多点扎实、少点浮躁，我们的企业就一定会越来越兴旺发达，二次创业的宏伟目标就一定会实现。
关于务实，对一个人来说，还要谦虚谨慎。毛泽东主席在七届二中全会上曾经说过：“共产党员要始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，始终保持艰苦奋斗的作风”。对于一个人来说，“天地间唯谦谨是载福之道，骄则满，满则倾。”只有勤勤恳恳，战战兢兢，如临深渊，如履薄冰，才能使人有定力，有主见，才能使工作干得稳重，干得踏实。
再谈细节问题。细节问题不小，细节决定成败。我们平常的工作，从大的方面讲，并没有很明显的差别，但在细节上却有天壤之别。有的人干起工作来兢兢业业，扎扎实实，目标专一，成绩也比较明显；而有的人却整天好高骛远，马马虎虎，粗粗拉拉，大事干不了，小事又不肯做，还自以为比别人高明，这是十分错误的。持之以恒地在细节上坚持同一个标准，可以将一个人磨练出坚定的理想、健康的心态和高尚的品格。因此，从小事做起，才是成就大事的根基。这些问题，听起来简单，做起来不容易，坚持下去更是难上加难，希望大家要认真领会，深刻理解。
三是树立清廉形象。廉洁自律，拒腐防变，是领导干部挺直腰杆抓别人的资本，是保持共产党员先进性的重要政治保证。权力就意味着责任和义务，职务越高，责任越重，只有把权力看作是责任和义务，才会有干不好工作无法交待的忧心，才会真正做到用权不滥，理财不贪。人的一生，贵在立德，难在养德，只有克己自律，才能本色做人，廉洁谋身，获得不令而从的人格效应。关于廉洁自律的问题，我们平时听得很多，见得也不少，关键是把握住分寸，不能越过防线。这道防线，党纪国法和企业制度里面讲得很明白，我们每个人的心里也都有这道防线，如果禁不住诱惑越过去，那么最终后悔的肯定是你自己。凡世间一切事情，有所得必有所失，有所失必有所得，得到了不该得的，最后失去的肯定是你本来能够得到的东西。这一点是不容置疑的。
三、怎样体现先进性
我们现在进行先进性教育，听党课，记读书笔记，写心得体会，进而提高自己的理论水平和政治修养，这是教育的方式，是过程，不是最终目的。先进性教育的最终目的就是要体现到实际工作中去，促进各项经济指标的完成。肖董事长在先进性教育动员会上指出，如果因为工作耽误了学习，那说明我们的教育没有达到目的；如果因为学习耽误了工作，那说明我们的工作失败了，并强调指出，学习和工作要分两条线，两不误，两促进，双丰收。
一是抓紧抓好收盐。预计到7月25日全场捞完三耙盐，总产量达到130万吨。越伏后，从8月5日后再开捞四耙盐。希望大家近期要结合天气情况，加快捞盐进度，保证把盐及时收捞上来。
二是继续抓好制卤。特别是尽量多地赶制高中级卤水，以满足伏季原盐生产需要，并为秋产做好准备。
三是抓好伏季修滩。各单位要在搞好正常的原盐结晶管理的前提下，搞好伏季修滩工作，不能顾此失彼。至于整修工作的重点，蒸发池和调节池主要是抢硝皮，同时还要护堰子。不管干什么，都要有一个明确的标准，不能干一点算一点，要严格标准，突出质量，确保进度。
四是强化企业管理水平。一是要抓好成本控制。上半年我场的成本控制效果比较理想，到6月底比去年同期多发生1813.8万元，如果剔除一些必须扣除的因素，同比节支951万元。尽管如此，成本控制工作仍然不能放松。请大家按计划对内部管理工作进一步加强，保证全年不超支。特别要加强零工费用的管理。现在人员不足的矛盾略有缓解，主要是一些放假学生的加入，但个别单位也出现了零工费用超支的现象，从现在开始这些单位要有计划地辞退，达到基本够用的标准就行。
同志们，保持共产党员先进性，加强执政能力建设，是一项长期艰巨的任务，是一项最基础、最重要、最根本的工程。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，团结一致，奋发进取，顽强拼搏，扎实工作，为实现企业更快、更好的发展而努力奋斗。
二OO五年七月
xiexiebang.com范文网【www.daodoc.com】
