财政局工作落实年心得体会
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2017年财政局工作心得体会范文
2017年的财政局工作，严格贯彻执行中央财政政策和省、市财政工作会议精神，在抓好收入的同时，加强资金、票据管理，加大查纠力度，确保收支两条线管理规定得到执行。下面是查字典范文网小编为大家收集整理的2017年财政局工作心得体会范文，欢迎大家阅读。
2017年财政局工作心得体会范文篇1
现将区财政XX年上半年工作总结及下半年工作思路汇报如下：
一、上半年主要工作
(一)基本情况
XX年是xxx规划的收官之年，是三个发展的启动之年，是江北新城建设的关键之年，当前的宏观经济形势极其复杂，各种积极变化和不利影响此长彼消，短期问题和长期矛盾相互交织。年初以来，全区上下在区委、区政府的正确领导下，继续积极应对国际金融危机，解放思想，迎难而上，共克时艰，使全区经济和社会事业保持了健康的发展，财政工作也稳步推进。15月份，全区地方财政总收入完成23.13亿元，完成年初预算的47.4%，同比增长34.1%。其中：地方一般预算收入完成15.42亿元，完成年初预算的47.9%，同比增长31%。
(二)主要工作
1、增收入，蓄后劲。一是及时采取应对措施。密切关注宏观经济形势和国家税收政策变化，认真分析影响我区收入的各种不利因素，充分发挥财政杠杆作用，保证财政收入平稳增长。二是努力完善目标考核责任制。将收入任务分解落实到部门和镇街，并纳入年终考核，充分调动各级部门征收积极性，确保财政收入及时入库。三是继续加强收入态势跟踪。与税务部门建立月会联系制度，每月针对收入情况进行座谈、分析，针对出现的问题进行分析、总结，采取有效措施，加强收入征管，确保税收应征尽征，不征过头税。四是严格非税收入管理。深化收支两条线管理改革，建立和完善非税收入收缴管理系统，抓大控小，积极挖掘非税收入潜力。五是培育重点产业，蓄发收入后劲。加快先进制造业和现代服务业发展，重点打造现代商贸、软件信息等高端产业，积极支持江北新城和桥林工业新区建设，继续抓好房地产市场的培育。
2、保支出，突重点。一是确保重点工程资金支出。XX年，重点工程财政资金投资计划总额为20.23亿元，1-5月份，重点工程资金专户累计拨入资金57062万元，其中：省市补助资金97万元，区财政资金53026万元，完成年度计划的26.2%，自筹及其它资金(开发区道路工程)2734万元;专户累计支出资金53990万元。二是大幅增加社会保障支出。目前，我区共有8855名参加基本生活保障失地农民领取生活补助及基本生活保障金，4179人领取养老生活补助;新农村参保登记人员共有7.38万人，新农保参保率达93.98%;我区1600多名下岗、内退职工及6800名困难企业退休职工的基本生活费均按时发放。三是做好教师绩效工资发放工作。XX年预算安排义务教育教师绩效工资4.1亿元，确保了我区57所义务教育学校5744名教师基础性绩效工作得以按月发放。
3、推改革，促管理。一是积极推进国库管理制度改革。在60家单位改革试点的基础上，不断扩大财政集中支付试点范围;拟定公务卡结算方式改革的试行方案，调试相关的软件系统，随着刷卡条件的日益成熟，积极推行公务卡结算方式的改革，并为推进国库支出业务的无纸化改革进程做好前期工作。二是建立健全万顷良田与增减挂钩资金管理制度。通过调研、与各镇街实施单位进行沟通，拟定浦口区万顷良田与增减挂钩资金管理办法与资金拨付流程。设立银行专户，积极筹措万顷良田与增减挂钩所需资金。三是推进重点工程资金管理创新。要求项目建设单位严格按照投资概算控制项目建设规模，定期对在建重点工程进行实地检查，强化基本建设项目固定资产移交管理，督促各建设单位及时办理竣工财务决算，规范固定资产移交程序，强化项目成本核算，对重点工程拆迁资金及时进行结算，加强工程完税发票及完税凭证审核，严格控制区内税源外流。四是启用行政事业单位资产管理信息系统。按照省、市财政部门的统一部署，5月，在做好前期工作准备、网络平台建设的基础上，开展了浦口区行政事业单位资产管理信息系统培训工作，共培训三批次265人，在区本级行政事业单位全面启用了资产管理信息系统。
4、抓融资，拓渠道。一是配合解包还原。积极配合各贷款银行，按照银监会先后出台的《固定资产贷款管理暂行办法》、《流动资金贷款管理办法》，认真开展落实解包还原工作，对贷款项目资金使用进行清理检查，加强对信贷资金的贷前贷后管理。二是拓宽融资渠道。加强与金融机构的联系，积极争取银行资金，配合我区成立的江北城市建设发展有限公司，探索bt、bot和信托贷款等融资新模式，并不断加大平台建设力度，努力为实现企业债券融资奠定基础。
5、强监管，重督查。今年上半年，按照工作计划及时组织开展项目资金检查，分别对12个单位开展专项检查。一是对区法院XX年罚没收支情况检查;二是对区医保中心XX年度城镇居民基本医疗保险收支情况检查;三是对区8个镇街XX年高效设施农业专项资金情况检查，涉及到23个经济合作社或村委会。并根据检查情况，及时总结，编写财政监督检查报告。
尽管年初以来我区经济建设和社会各项事业保持了平稳的增长，财政工作也稳步推进，但是我们也清醒地认识到，我区在财政经济运行中仍然存在一些不容忽视的问题：一是财政总量小。财政收入规模不大，新经济增长点不多，财政实力不强。二是收入结构不合理。房产税、基金收入和外协税源占财政总收入比重较大，二产企业税收偏低，可用财力少。三是支出压力依然很大。低保、卫生、教育、社会保障、新农村建设以及城市规划管理等方面的硬性支出增长较快。四是镇街财政发展不平衡，可用财力偏低。五是在全国信贷有所收紧的新形势下，融资工作面临较大压力。
二、下半年工作思路
下半年面临的任务依然很重，困难仍然很多。为确保今年的各项财政工作任务的顺利完 成，我们将更加振奋精神、鼓足干劲，重点抓好以下几个方面的工作。
(一)全力以赴抓收入。下半年，我们将紧紧围绕区委、区政府下达的一般预算收入增长18%的工作目标，进一步强化收入组织工作，力争财政收入规模实现新跨越。一是抓征管措施落实。进一步完善组织收入目标责任制，加强财税部门联动，协调解决征收矛盾和问题，确保应收尽收。二是抓财政收入进度。层层分解财政收入任务，强化过程管理和检查考核，努力做到税收收入及时足额均衡入库。三是抓财政收入质量。进一步完善财政收入考核办法，更加注重对收入结构和质量的考核，促进财政收入持续稳定健康增长。坚持扩张总量与优化结构并重，努力提高财政收入占gdp的比重、一般预算收入占财政总收入的比重、产业税收占一般预算收入的比重、落户型企业税收占产业税收的比重，有效促进地方可用财力增长。
(二)积极努力培税源。继续加大对工业企业的扶持力度，积极培植新税源，保证重点税源企业的可持续增加。根据中央财政政策的取向，进一步调整财政性资金使用方向和结构，大力培植财源;在安排使用财政建设性资金方面，提高对工业经济的投入和扶持力度;加大对城市基础设施的投入，进一步改善投资环境。加强对重点税源企业的服务力度，促进更多的重点税源企业在我区安家落户。
(三)迎难而上搞融资。今年，随着银监会出台《固定资产贷款管理暂行办法》、《流动资金贷款管理办法》，项目融资工作的开展受到了一定制约，银行对贷款项目资料收集的完整性提出了很高的要求，我们将迎难而上，从项目的立项、可研、环评到项目的规划许可、用地规划、施工许可等方面不断来完善手续，并认真开展落实好解包还原工作。根据融资意向及融资计划，按照新增贷款需要土地抵押、担保的要求，将继续加大与高新开发区的互保，加大与土地储备中心联系，解决担保抵押问题，做好贷款申报各项工作。
(四)不遗余力促改革。一是关注《预算法》的修订，掌握修订后的实质精神，结合我区实际情况，着手研究XX年部门综合预算编制办法。二是做好非义务教育及事业单位的绩效工资改革。重点关注南京市出台的相关改革政策，认真研究领会政策精神，积极配合区人事局、组织部、纪委等部门，认真做好绩效工资改革资金的测算、筹集和发放工作，确保改革政策及时落实到位。三是商定出台《浦口区科技基金管理办法》。针对已经获得市级以上专项经费支持，并且有区县政府资金配套要求的科技项目，协调区科技局，拟定《浦口区科技基金管理办法》，鼓励企业积极争取上级资金，服务浦口经济发展。
三、对区委工作的意见和建议
1、建议严格控制一般预算支出的追加项目，确保今年一般预算支出按计划进行。
2、建议下半年从紧控制财政支出，从严从紧控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上。
2017年财政局工作心得体会范文篇2
半年来，我局的法制工作在上级法制部门的领导下，认真组织实施《**县财政地税XX年法制工作计划》，积极开展财政法制宣传，强化行政执法监督，财政法制工作取得了一定的成效。
一、XX年上半年法制工作情况 (一)加强领导，精心组织。一是按照省市四五财政普法规划和全县四五普法工作的总体要求，结合我县财税改革与发展的总体目标和实际，认真贯彻《**县财政、地税局法制宣传教育第四个五年(XX～XX年)规划》，同时根据总体规划分解制定年度实施计划。二是建立健全财税法制宣传教育工作责任制，明确职责。县局普法领导小组负责全县财税系统四五普法工作的组织协调、检查考核等工作;局班子成员和各科室负责人分别带头履行好第一责任人和直接责任人的职责;法制科、法规法具体负责日常财税法制宣传教育工作。三是结合党员先进性教育活动，完善了《财政行政执法责任制实施办法》和《财政行政执法过错追究办法》。为了完善对行政执法的评议和考核，又制订了《行政执法评议考核办法》。
(二)学习贯彻《财政违法行为处罚处分条例》，努力提高财政干部的依法行政意识。半年来，我们紧密结合财政改革和财政中心工作，有针对性地开展财政法制培训工作，重点是学习贯彻《财政违法行为处罚处分条例》。一是多层次开展学习培训。将贯彻实施《条例》列入四五普法的重要内容，分财税干部、部门单位负责人、财会人员三个层次进行学习培训。对部门单位负责人，通过邀请专家作专题讲座和违法行为案例评析等形式进行培训;将《条例》作为部门单位财会人员继续教育的重要内容;在财税干部中开展财经法律法规知识竞赛和测试，确保执法人员准确掌握《条例》。二是大力开展《条例》宣传。针对该县目前部门单位负责人在财经知识缺乏和财会人员队伍变动大的现状，通过广播电视、财税网站、电子显示屏等媒体和发放《条例》单行本、开通财经法律法规咨询热线、财税网站在线有奖竞答等方式，广泛深入宣传《条例》和财经法律法规，大力营造依法理财，规范管理的良好氛围。三是健全和完善执法程序和制度建设。一方面健全和完善执法程序、查询、证据保存、公告等方面的工作制度，严肃工作纪律，规范执法活动，提高财政执法水平。另一方面，帮助和指导单位健全、规范有关内部财务监督控制制度，防止违法行为的发生。四是初步实行执法检查联动。建立财政、税务、法制、审计和会计核算中心联系会议制度，加强各执法单位的联系和沟通，实现数据信息互通共享。建立联合执法机制，实行执法检查定期报告制度，统筹安排监督检查，实现执法联动。
(三)认真开展四五普法考核验收自查工作。一是召开专题会议，对四五普法考核验收自查工作进行部署。二是组织有关科室人员对我局四五普法的组织领导和工作部署、普法基础工作、普法制度建设情况、集中宣传情况、普法成效和普法创新情况六个方面进行自查。三是对通过自查发现的如资料不完整等问题，积极研究和落实整改措施，推动下一步普法工作有序、健康开展，迎接上级部门的检查验收。
(四)继续推进依法理财，强化行政执法的监督。多年来，我局一直把依法行政作为关系财政改革、发展、稳定大局的一件大事，局党委高度重视，切实加强领导。在行政执法过程中，立足内部，重视外部，内外结合的强化执法监督。建立健全监督机制，对内，通过财政法制科和财政监督科，加强对本系统的监督，及时发现和纠正不适当的行政行为。逐步建立行政执法投诉举报制度，通过制度的建立健全，促进法定职责的落实，提高法律的实施效果。对外，自觉接受人大及其常委会和人民群众的监督，不断拓宽监督渠道。严格落实行政执法责任制工作，把落实行政执法责任制作为全面推进依法行政、依法理财的突破工作来抓。逐步建立错案责任追究制度，从制度上明确对违法实施行政行为者，该处分的处分，该清除的清除，该赔偿的赔偿。同时联系工作实际，虚实结合，做到五个结合：一是将行政执法责任制与维护全县经济有秩序发展相结合;二是将执法责任制与推行政务公开工作相结合;三是将执法责任制与深化政府审批制度改革相结合;四是执法责任制与规范行政执法行为相结合;五是将执法责任制与规范抽象行政行为相结合。 (五)贯彻实施政规范性文件备案审查规定，全面清理规范性文件。为进一步增强依法行政、依法理财、依法治税的观念，改善和规范财税自身行为，及时发现和纠正行政法规在实施过程中存在的问题，根据《浙江省行政规范性文件备案审查规定》精神，结合我县财税工作实际，我局组织有关人员对涉及本系统的有关规范性文件认真开展自查自纠。
二、存在问题
一是法制机构和法律专业队伍建设尚存在着相对薄弱的问题，这与我县财税法制工作任务不相适应。目前，我县地税法规科单独设立，有3位干部，而财政法制科与办公室合署办公，且没有专业法律人才。法制宣传教育的台帐资料不够齐全。由于财政法制科没有专职法制干部，平时对法制宣传、培训等资料收集不够，造成工作干了以后没有整理资料。
二是财税法制宣传教育工作相关配套制度不够健全，缺乏科学合理的岗责体系和可操作性强的执法评议考核方法，再加上外部评议的力度不够，评议方式也不先进，评议范围和内容还处于较低层次，特别是财税干部法律知识培训、考试考核等制度有待进一步加强和完善。 三是行政执法责任分解难度大。由于机构改革和税收征管格局的调整还没有完全到位，专业机构职能优化和行政执法岗责体系还在进一步的探索之中，再加上财税干部队伍年龄结构呈老龄化趋势和干部执法水平个体差异等因素，都给行政执法责任分解和过错责任追究带来许多困难。
四是过错追究方面存在一些不平衡影响执法责任制的落实。由于被追究责任的都是一线执法人员，都是基层的业务骨干，负责的工作繁重，恰恰是因为工作做得多，差错率也大，而一些工作简单比较轻闲的岗位或非执法岗位，反而不会受到追究。部分基层执法干部就会产生不平衡心理，造成部分干部不愿意承担重要的职责和责任，甚至希望调离执法岗位。
三、下半年工作打算
一是继续加大财税干部的执法培训，提高干部执法水平。继续学习和贯彻好《财政违法行为处罚处分条例》，确保执法人员准确掌握《条例》。继续组织其他财税法律法规的学习，真正使每一位财税
执法人员都能做到熟练掌握财税业务本领。
二是认真开展调查研究，抓好行政执法责任制落实。积极开展调研，完善各项行政执法工作制度，重点是建立健全保障行政执法责任制落实的激励机制和约束机制，把行政执法评议考核同评优评先、干部任免、奖惩等制度相结合，保障各项目标的贯彻落实。
三是搞好行政执法评议考核。一要利用现有的考核成果，如审计部门的审计、执法检查、各种专项检查等发现问题，通过严格追错来推动执法的落实;二要建立科学合理的行政执法评议考核指标体系，初步缓解执法责任制考核管理缺位的突出矛盾。三要继续加强外部评议，定期征求人大、机关单位、乡镇和纳税人对财税部门执法情况的意见，经常组织纳税人和服务对象对财税部门行政执法开展评议，置行政执法于社会监督之下。
2017年财政局工作心得体会范文篇3
一、责任目标完成情况
县政府下达的我局责任目标共17项，其中重点目标9项，一般目标3项，共同目标5项。截止6月底，除年底考核的6项外，其它重点目标和一般目标全部达到时间任务同步，其中已经完成全年任务有2项。具体完成情况是：
1、截止六月底，全县地方财政收入完成11498万元，占年预算的67.3%，占年任务的51.1%，较上年同期增长46.5% ;其中一般预算收入完成11058万元，占年预算的66.6%，占年任务的50.3%，较上年同期增长43.3%;本身组织收入3168万元，占年任务的61%,较上年同期增长154%。
2、财政体制改革工作已经完成,国库集中支付和政府采购范围进一步扩大，财政支付中心和乡(镇)村财务服务中心运行正常。
3、引进内资399万元，占年任务的57%。争取上级扶持项目2个，相关材料已报省亚行总部待批。
4、依法安排教育经费，对全县教师工资实行财政统一发放，确保了农村中小学教职工工资按国家标准及时足额发放。
5、扎实做好了农业税降点工作，农业税税率今年又下降三个百分点，切实减轻农民负担。没违反规定出台加重农民负担的文件和项目，也没发生因加重农民负担引发群众性事件或恶性事件。
6、医疗保险基金完成2.025万元，占年任务的50%，与上年持平;养老保险金任务完成0.22万元，占年任务的50%。
7、培训财会人员420人次，占年任务的84%，较上年增长20%。
8、年底考核的环境保护、经济普查、国有工业企业国有资产保值增值、计划生育、精神文明等10项工作，正在顺利开展。
二、所做的主要工作
(一)狠抓财政收入，保持稳定增长。 今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实省、市财政工作会议精神，创新思路，把做大做强财政收入蛋糕做为今年工作的第一要务，不断强化增收意识，采取有力措施，狠抓财政本稿件版权属于收入，确保了全县财政收入的稳步增长。一是加强税收宣传，营造良好氛围。充分利用广播、电视、宣传标语等宣传方式，加大税收宣传力度，特别是加大契税和交通运输业税收宣传，增强公民纳税意识，创造良好的税收征管氛围。二是继续强化税收和非税收入征管。树立均衡入库思路，强化依法治税，严厉打击偷、逃、骗、抗税行为，同时，继续完善收支两条线和票款分离管理规定，将计生、公路交通运输等行政性收费项目纳入预算管理，增加了财政收入。元至六月份，我县的行政性收费、罚没收入及其他非税收入完成2965万元，较去年同期增长37%。做到了财政收入应收尽收。三是加强协调，明确责任。5月份开始，在全县范围内开展为期两个月的整顿矿山税收秩序活动。组织各乡镇力量，配合国土资源、公安、检察等部门成立了120人的10个小组对辖区内矿产资源进行税源排查，加强税收征管。土地、城建、房产等部门与农税局密切配合，加强对契税的征收管理，对各纳税人拒不缴纳契税的，土地、城建部门不予办理房地产开发和产权等有关手续。同时，明确责任，严格纪律，要求各乡镇、各部门搞好配合，对于相互之间推诿扯皮，有税不征、擅自减免或扩大征收范围，造成严重后果者，一经发现，严肃处理。四是认真分析税源,开展税收专项治理工作。积极开展煤炭、房屋租赁、交通运输等行业税收专项检查，加强税收征管，堵塞税收漏洞，使房产税、个人所得税、城建税等分别较同期增长了139.2%、11%、85.3%。同时，加大对契税、耕地占用税的专项检查力度，耕地占用税、契税分别较同期增长30.6%、16.7%。五是严格目标责任制管理，实行财政收入日报告制度。进一步完善目标责任制管理，逐月把收入任务分解到各征收单位和各乡镇，明确任务，落实责任，严格考核，奖罚兑现，有力地促进了财政收入的及时均衡入库。实行收入日报告制度，及时上报收入进度和收入中存在的问题，分析税源，为制定下步措施提供及时准确的信息，从而做到以日保旬，以旬保月，实现财政收入均衡入库，避免财政收入大起大落，保证了财政收入任务时间任务双过半。
(二)强化支出约束，保证重点支出。一是积极调整财政支出结构。按照公共财政的要求，压缩一般性支出，确保工资、社会保障重点支出，减少人、车、会、话支出，从有限财力中安排专项资金，支持我县的科、教、文、卫等事业发展。二是加大财政支出改革力度，简化资金拨付环节，规范支出程序，提高财政资金使用效益，并引导和带动社会及金融投资，增强财政发展后劲。三是进一步发挥公共财政的职能作用，在财政收入增长空间有限的情况下，加大对教育、社会保障的投入。积极落实专项资金62万元，用于帮助115户受灾群众的348间倒塌房屋进行重建，同时加强对专项资金的监督管理，确保了专款专用。按时足额拔教育经费，确保了县乡中小学教师工资按时足额发放。
(三)做好粮食直补、农业税降点及夏征工作，切实减轻农民负担
根为切实做好我县粮食直补和农业税降点及征收工作，我县极为重视，多次召开会议安排部署。第
一、建立组织、加强领导。成立了渑池县对种粮农民直接补贴工作领导小组和农业税降点征收工作领导小组，领导小组下设办公室，财政局主要领导任领导小组办公室主任，主管副局长为办公室副主任，由办公室制定实施方案并组织实施。同时实行一把手负责制和责任追究制，各乡镇政府主要负责人为第一责任人。为加强有关部门之间的协调和配合，各乡镇政府都设立了对种粮农民直接补贴办公室，办公室设在财税所，财政所主要负责人任办公室主任。从财政、本稿件版权属于517878秘书网，请登陆原创网站查看更多文章农业、粮食等部门抽调精干人员参与办公室工作，并进行集中办公。第二，积极行动、深入宣传。我县召开了粮食直补工作和农业税降点征收工作动员大会，传达上级政策，统一思想认识，进行安排布置。深入开展宣传，广泛散发省统一印制的《河南省人民政府通告》、《对种粮农民直接补贴宣传提纲》和《降低农业税税率政策宣传提纲》，在渑池电视台制作了电视专题《粮食直补和降低农业税税率政策知识问答》，县直补办主任、财政局局长亲自到节目中讲解宣传政策。各乡(镇)财税所在全县230余个行政村张贴了通告、悬挂了横幅、粉刷了固定标语。宣传期间，全县共出动宣传车18辆，悬挂横幅50余条，张贴标语和《通告》1400余份，粉刷固
定标语1500多条，散发传单15000余份，使直补政策和降低农业税税率家喻户晓，深入人心。第三，加强培训、认真测算、全面公示。为确保粮食直补和降点政策的正确执行，我局举办了二期60多名农税干部参加的微机培训和政策培训,使农税干部进一步掌握了降点政策。各乡镇根据省方案精神，深入基层进行调查研究,广泛听取基层和农民的意见，摸清底数，按照农村税费改革确定到每个农户的计税面积、常年产量(以政策卡为依据)计算确定每个农户补贴面积、补贴金额以及降点后的应征税额，并进行了两次以村组为单位张榜公示到户，群众无异议后汇总上报，从而制定了切实可行的实施方案。第
四、落实政策，实施方案。各乡(镇)按照公示内容，逐户打印发放了《粮食补贴通知书》和《农业税纳税通知书》。为切实做好通知书的发放工作，各财税所采取财税所人员分片包村、责任到人的方法进行发放，对工作敷衍了事，由村组干部代发通知书的进行严肃处理。《粮食补贴通知书》于5月15日前发放到了农户手中，6月10日前，《农业税纳税通知书》已全部发放到农户，6月10日开始，农业税的征收工作全面启动，粮食直补资金兑付工作也随农业税征收全面开展。在征收中，农税人员着装上岗，坚持做到了五不准，即不准收税不开票和收税打白条，不准用农业税附加抵顶正税入库，不准搭车收费和税费混征，不准以小分队等行政手段强制征收，不准向农民清缴农村税费改革前的税费尾欠。由于今年农业税与往年相比有了大幅度的减少，更增强了农民缴纳农业税的积极性。第
五、认真做好督查和信访工作。粮食直补工作和降点工作开展以来，县财政局组成了五个督导组，由五名局领导亲自带队，对各乡镇的公示情况、通知书的发放工作，农业税征收政策的执行情况进行明查暗访，对违反粮补政策和农村税费改革政策没有及时发放通知书的乡镇多次进行批评督促，对工作严重失职的，进行严肃查处。同时，做好信访处理，对群众的来人、来电、来信，进行登记并派专人调查，及时处理，把问题解决在萌芽状态，确保政策的全面落实。督查中，我们对个别乡镇个别组通知书发放不到位的问题进行通报批评，限期纠改对各乡镇的工作起到了良好的促进作用，直补工作和农业税夏征工作进展顺利，真正维护了我县近7万农户的利益，增强了农民纳税积极性。截止6月底，全县69876户的补贴资金291.25万元已全部兑付结束;全县已征收农业税587万元，占任务的98%，其中：有14个乡镇，农业税任务已全部完成。
(四)加强预算资金管理，落实收支两条线。上半年完成非税收入2965万元，较上年同期增长37%。一是根据预算内外结合使用，实行综合财政预算的总体要求，执照XX年全县国民经济发展计划，将县直预算外资金全部纳入计划管理。二是继续实行票款分离，罚缴分离管理办法，进一步规范预算外资金管理。三是组织力量对全县的预算外资金进行专项检查，纠正非税收入缴款时间跨度大、银行账户运行不规范、票据分离管理执行中偏差较大等问题，严禁乱收费行为的发生，净化经济秩序。四是加强票据管理工作。根据豫财综[XX]24号文件《河南省行政事业性收费基金票据核销与销毁办法》，对行政事业性收费基金票据加强管理，实现以票控费。对XX年已用票据和已领未用收费票据票据进行了核销，共收回核销各类行政事业性收费票据1450本，保证当年票据当年使用，杜绝乱收费。
(五)开展财政制度改革，完善制度管理。
1、财政集中支付改革 今年我县本稿件版权属于517878秘书网，请登陆原创网站查看更多文章财政国库集中制度进一步完善和深化，于4月份又纳入管理10个单位，到目前共有118个财政全供行政事业单位纳入财政集中支付中心代理核算。截止六月底共处理报账4500笔，支付资金达15000万元。纳入工资统发人数达6700余人，代发事业人员工资XX多人，保证了全县公教人员工资按时足额发放。国库集中支付制度的运行，增强了财政资金的调控能力，缓解了财政资金压力，规范了资金拔付程序，提高了资金使用效益。一是加强支付中心人员业务培训，以严格把关、服务单位、奉献社会为宗旨，以创新观念、创新服务为主要内容，着力提高职工的思想道德素质和文明服务水平，使规范化服务再上新台阶。二是对报账员进行业务培训，增强报账程序、规范单据等业务操作技能和熟练程度，提高报账效率。三是进一步规范支出拨付程序，根据管理需要，对工资支出、购买支出、转移支出等一律实行财政直接支付，对未实行财政直接支付的小额购买支出和零星支出则实行实时清算。
2、部门预算情况。今年以来，财政部门加大力度，积极推进部门预算编制制度改革。县直行政单位和县级机关事业单位今年全部实行部门预算编制制度。一是拟订改革的具体方案，征求有关部门意见，在此基础上，完善改革方案，逐步在县直行政单位和县级行政单位全面推开。二是加强预算内外资金管理，进一步深化预算外资金收支两条线，严格实行综合财政预算，统筹安排预算内外财力，为部门预算编制奠定良好基础。一方面，改革预算内外管理办法，预算内外资金的拨付由局有关业务科室统一扎口管理。另一方面，清理行政事业性收费项目，规范收费行为，并积极探索行政事业费收费实行预算管理的办法和思路。三是科学设计部门预算编制的报表体系，研究、开发和运用部门预算软件系统，为编制部门预算提供条件保障。四是正确制定县级部门预算的流程和时间要求，使部门预算编制更加科学合理，增加预算透明度。五是认真进行部门预算的各项基础性工作，合理核定定员定额标准，按照部门工作业务量和资金需要及部门基本数据，编制部门支出预算和政府采购预算。
3、政府采购工作。今年上半年共组织采购49次，实际采购511万元,与采购预算相比节约资金28万元，节约率达6%。今年我县政府采购的重点是在上年采购的基础上进一步扩大范围。一是编制政府采购预算。对各单位所报送的政府采购年度计划表进行了汇总，并在此基础上编制了政府采购预算，确保了政府采购工作有计划进行;二是按照《政府采购招标投标程序暂行规定》，对采购量大的物品实行公开招标，确保了政府采购工作规范运行。三是对行政、事业单位实行定点加油、定点维修、定点公务接待，建筑工程政府已经纳入政府采购范围。
(六)强化财政监督，确保
财政资金发挥效益。强化财政监督，把财政监督作为日常工作来抓。一是对基础设施建设资金进行了检查，做到资金审查按标准、资金管理到项目、跟踪检查到现场。二是采取查帐、随机走访等方式，就全县的社保资金管理使用情况，分别对劳动和民政部门进行检查，纠正了下岗职工生活费发放管理不到位，低保金没有按月发放等问题。三是在全县推进乡(镇)村财务管理体制改革，各乡(镇)成立了财务管理服务中心，对乡村财务实行集中代理核算。这为加强县乡财务管理，提高全县会计信息质量，促进党风廉政建设，起到了积极的推动作用。四是在加强日常管理的同时，联合扶贫开发办、计委等有关部门对项目建设和资金使用情况进行了全面检查，对查出的滞留、挪用资金等问题进行查处和限期改正，提高财政资金的使用效益。
(七)狠抓招商引资工作,支持重点项目建设需要。今年以来，为完成县下达的招商引资任务，一是 加强项目库建设。以县委、县政府大力调整农业生产结构为契机，积极推广农业科技、农业新品种、新技术引进项目;实施退耕还林，改善生态环境建设项目;引进提高抗灾能力等新农业技术等，建立了相应农业产业化项目库，如渑池县畜产品质量安全监督测试体系建设项目。目前项目库共有50余个农业项目。 二是积极上报项目，争取无偿资金。 对确实能给我县带来较高经济效益和社会效益的项目，进行逐级上报，以提高引资成功率。目前按照省市要求已填报标准文本上报项目20个，申请资金达1700余万元以上，待批。止6月底共引进资金399万元，占年任务的57%。
(八)深化精神文明建设,促进财政工作健康发展。一是进一步强化目标管理，确保全年任务完成。在局机关全年目标考核的基础上，加大月份目标考核力度，实行逐月分解任务，任务与工资挂钩，逐月考核，逐月奖惩。对连续三个月完不成月份目标的主管局长班子会做检查，股室负责人歇职，营造干事创业的良好氛围，确保全年目标完成。二是加强班子建设。坚持领导分工负责制，领导班子成员分工明确，责任落实到人，同时紧密配合，团结协作，形成干事创业的强大合力。三是修订了《渑池县财政局关于加强机关作风建设的意见》等6个意见和15项规章制度，使干部职工组织纪律观念、服务基层、服务群众、奉献财政的意识明显增强，为全局各项目标的完成起到了积极的促进作用。四是加强党风廉政建设，拒腐防变的能力。制定了局机关《XX年党风廉政建设实施工作意见》，各股室负责人与局党组签订了党风廉政建设责任书，落实了党风廉政建设责任制;深入开展两个《条例》学习教育活动，组织演讲比赛，参加全县党内法规知识竞赛，并取得了优异成绩，提高了队伍素质，树立良好的财政队伍形象。五是加强党建工作。开展中国共产党建党83周年纪念活动;进行党员定岗定责、优秀党员评比活动;开展了三级联创 五好支部 创建活动，组织新党员进行入党宣誓仪式，牢记誓词，增强党性，吸收积极分子入党，增加新鲜血液，增强了党组织凝聚力。
此外，我局还在争取外国银行贷款和上级扶持资金、综合治理、计划生育、人事教育、会计事务管理、会计培训等工作中，做了一定的工作，取得较好效果。
总之，今年以来，我县财政工作通过全局上下的共同努力，取得了一些成绩。但从总的方面看，仍存在一些值得注意的问题：一是财政收入形势严峻，增收难度进一步加大，国库资金调度困难;二是个别村组因债务纠纷、移民调地或其它原因，农业税无法落实到位，也有个别乡镇存在农业税代签现象;三是预算外资金落实收支两条线管理规定方面还不够深入，一些违纪现象仍时有发生等，这些问题我们将在后半年的工作中努力加以解决。
三、下步打算
(一)进一步加大促抓财政收入力度，加强稽查力量，打击各种偷税、逃税、骗税、抗税行为。抓好零星税源，应征尽征，努力增加财政收入，确保完成县委、县政府确定的财政收入增长的目标任务;
(二)积极探索政府采购工作的新思路，逐步扩大采购规模，切实提高财政资金的使用效率;
(三)严格贯彻执行中央财政政策和省、市财政工作会议精神，在抓好收入的同时，加强资金、票据管理，加大查纠力度，确保收支两条线管理规定得到执行;
(四)进一步完善集中支付各项工作制度、规范工作程序，达到管理科学化、制度化、规范化;
(五)认真做好农业税征管工作，减轻农民负担。要认真落实《河南省对种粮农民直接补贴实施方案切实减轻负担。严格按照《省政府关于加强农业税征收管理工作的通知》和《省农业税征收管理程序》等规定，加强农业税征管，正确使用农税法律文书，规范征收程序，坚持依法治税，确保各项政策落到实处;
(六)进一步加大引资力度，争取上级资金及早到位; (七)强化财政监督，确保财政资金发挥效益。
推荐第2篇：制度落实年心得体会
制度落实年活动心得体会
2007年是农村信用社的制度落实年，其目的是进一步落实各项制度，提高全体员工团结务实、审慎经营、爱岗敬业、遵章守纪的自觉性，查摆、堵塞工作中的漏洞，遏制各类案件的发生，全面提高工作质量和服务水平。通过认真学习省联社54个制度以及其相关文件精神，使我受益匪浅，深刻认识到学习法律法规，遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面结合本人实际谈谈体会：
1、落实制度必须从“我”做起
从“我”做起就是要在今后的工作中，忠于职守，弘扬创新之风，履职责；弘扬学习之风，强素质；弘扬务实之风，讲效率；弘扬艰苦奋斗之风，树形象。模范执行“各项规章制度”，促进规范经营，营造公平有序的竞争环境和秩序。力争在自己的工作岗位上多出成效，多创佳绩，为促进石首信用联社的各项工作得到健康的发展做出自己的贡献。 我作为李集信用社的库管员兼事后监督，我必须从自己做起，每天要提前到岗，做好上班前的各种准备，营业中认真做到“一日三次碰库”，记录好事后监督工作日志及相关登记薄，现金和重要空白凭证进出都如实调入和拨出“综合业务系统”，认真记录手工账的流动等。营业终了，坚持“今日账，今日了”的做事原则，确保当日的各种账务及报表核对无误，严格执行双人守库，做好安全保卫设防工作等。
2、“制度落实年”活动是保证信用社改革发展顺利进行的需要
当前信用社案防形势严峻，一旦发生大案要案，后果不堪设想，不仅会影响信用社的声誉、生存和发展，还会影响央行票据的按期兑付，更会影响2008年我国奥运会活动的顺利开展。目前信用社改革和发展进入了关键时期，竞争形势出现了重大变化，品牌和业务的竞争更加激烈，因此，我作为我社一名普通员工，务必要遵守国家的各种法律法规和我社各项规章制度，只有认真履行了才能使“小家”稳定，有了许多“小家”的稳定，我们“大家”才能稳健运行，省联社也能顺利开展各项改革发展的项目。
3、落实制度贵在长期坚持
通过学习，我深刻认识到，首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“经验”操作。其次，要树立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是从。再者，要树立各项规章制度人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己，高高挂起。作为我社一名一线柜面人员，我要做到业务再忙也不忘学习规章制度，通过这次省联社54个制度的学习，我们知道了自己该做什么，不该做什么，从而有的放矢开展各项业务。只有坚持不懈地用制度管人管事，并形成长期的自律体系，才能自觉遵守各项规章制度，切实履行岗位职责，确保信用社各项工作健康有序发展。
农村信用社的美好的明天正在向我们慢慢走近，作为农村信用社的一员，我要带头肩负起信合人该有的担子，提高全社员工的觉悟，带动大家全力以赴、齐心协力、携手共闯这改革发展的短暂时期。我们要对未来充满信心，困难是短暂的，但换来的价值却是永远的，因此我们要以作为一名遵纪守法的优秀信合人为荣，以为农村信用社担负起改革重任的人为骄傲！
XX
XXXX年XX月XX日
推荐第3篇：制度落实年心得体会
制度落实年学习心得体会
近年，省联社相继开展“制度执行年”、“深化内控和案防制度执行年”、“制度落实年”等活动，2012年确定为“制度落实年”，关于如何更好的落实好制度，下面结合本人实际谈几点认识。
一、此项工作的目的和意义
2012年是农村信用社的制度落实年，其目的是进一步落实各项制度，提高全体员工团结务实、审慎经营、爱岗敬业、遵章守纪的自觉性，查摆、堵塞工作中的漏洞，遏制各类案件的发生，全面提高工作质量和服务水平。
大家都知道，一个没有免疫系统、或免疫力偏低的生命体是不可能健康成长的，而各项制度就是企业“生命体”的免疫系统。因此，制度落实是推进农村信用社不断成长壮大，增强其自身免疫系统的根本保证。农村信用社目前建立起规范、科学而运转良好的各项制度不仅是日益加强的金融监管的外在要求，同时也是实现预定发展战略目标和防范金融风险的内在需要。笔者认为，落实制度活动对信用社有重大的现实意义，主要表现在：
1、落实制度构筑了用制度管事管人的“制度防火墙”。落实和完善了对违规违法行为“不能为”的约束机制。通过开展“制度落实年”活动，使内控制度得到不断落实和完善，覆盖到信用社每一个环节、每一个部门、每一个岗位、每一个人员；使部门之间、岗位之间、员工之间相互监督，严密控制，构筑铜墙铁壁式的“防火墙”，不给
犯罪分子留有可乘之机，使想违规者不能违规，想作案者无法作案。
2、落实制度编织了教防并举的“道德防护网”。通过“制度落实年活动”的开展，落实和完善了对违规违纪违法的行为“不愿为”的自律机制。培养了员工遵章守纪的自律意识，是防范风险和案件的根本之策。通过教育引导，使我们充分认识到违规的危害性，从思想上不愿违规，自觉遵章守纪，从而编织集教育、防范于一体的“道德防护网”，从教育引导、思想转化方面，加大防案控案力度，减少或杜绝案件发生。
3、落实制度架设了违规必究的“追责高压线”。有了制度不执行等于没有制度；违反了制度不处罚等于纵容违规，等于破坏制度。过去，农村信用社出台了许多对违规违纪人员的处罚制度，但由于体制多变等原因使制度执行不到位，导致责任追究制度形同虚设，违规问题屡禁不止，给信用社造成很大损失，因此，制度落实是加强制度执行力的有力武器，是防案控险，落实和完善对违规违纪违法的行为“不敢为”的重要手段。
二、做好各项工作的关键在于抓落实
所谓抓落实，对于我们基层网点而言，就是抓上级主管部门的各项方针政策、工作部署和措施要求的落实，把它们落实到实践中去，落实到工作中去，使之成为网点每位员工的自觉行动，以确保支行确定的目标任务顺利实现。
“空谈误国，实干兴邦。”这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论。近年来，从省联社到攀枝花农
商银行都加大了抓落实的工作力度，并已取得明显成效。特别是对重大决策、重大部署、重大举措，采取任务分解、明确责任、加强督查等措施，保证和促进了改革发展稳定各项任务的落实。但是也要看到，在有些地方，上级的一些方针政策和重大部署，口头上讲了、文件上也写了，而贯彻落实得却不好；一些三令五申、明令禁止的事情，依然我行我素、屡禁不止。不重视抓落实、不善于抓落实的问题仍然存在。究其原因，在于这些地方的领导干部没有充分意识到抓落实的重要性和积极意义、没有掌握科学有效的工作方法。所以在基层工作中，抓落实必须从以下几个方面着力：
第一，要深刻领会上级主管部门的政策方针、重大部署、重大举措的精神实质，看问题不能表面化。
第二，要把上级行的政策方针、重大部署、重大举措的精神与本地方实际相结合，因地制宜，因时制宜。
第三，要完善抓落实的工作机制，通过强有力的组织措施、考核措施和激励措施，推动基层工作过程中积极落实总行的方针政策与决策部署。
我们要科学进行责任分解，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任制促落实、以责任制保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。要进一步完善巡视督查制度、信息反馈制度、情况通报制度、重大责任追究制度，及时掌握工作进展情况，及时发现问题，及时找出薄弱环节，及时采取有针对性的措施，及时排除工作中的障碍和困难。
三、目前存在的问题
1、对各项制度的认识上有待提高。目前，有的把各项制度简单地理解为各种规章制度的制定、装订、汇总，认为做了整章建制方面的工作，就等于建立了内控机制；有的在把握内控与管理、内控与风险、内控与发展的关系等问题上，认识有偏差，把加强内控与发展和效益对立起来，在业务拓展和风险防范的抉择中，侧重于抓规模、抓效益，不切实际地求得资产规模的扩张，造成违规违章现象发生，以致资产质量低下。因此，开展“制度落年活动”实势在必行。
2、现行的部分制度有待进一步规范和完善。今年，省联社54个制度给我们指明了规范的文本，但是在实际操作中，我们还要切合自身实际情况，量体裁衣，在省联社制度框架内制定切实可行的方案和实施细则，在规章制度的完善和落实中要涵盖四个层面，即：一是在时间上要有连贯性。要贯穿于业务操作的始终；二是在空间上要与业务的速度和空间同步，甚至有所超前；三是要一体化。上到管理者，下至每位员工，只有严格执行内部控制才是至高无尚的；四是要全面。小业务要控，大事情更要控，一切经营管理活动无不在其控制之下进行，没有例外与“个案”处理。
四、体会与想法
作为新选拔作用的一名网点负责人，这是组织对我的信任。但我认为，到基层不是去做官、去镀金、去捞资本，而是要扑下身来，踏踏实实地了解基层，服务基层。通过不断地学习和实践，来增长才干、施展才华，为农商银行做出贡献。
一要注重认真学习。
只有不断加强学习，才能更加清楚地认识农村，才能更好地开展工作。我们要学习了解当地的人文历史、地理物产、气象水文、风土人情等详细情况，掌握第一手资料，为农村工作打下良好的基础。
二要注重发挥优势。
在建设社会主义新农村的过程中，农民群众迫切需要转变观念、开阔眼界、接收信息。同时，如何加快经济发展、如何带领农民致富，是广大农民群众的第一期盼。作为服务三农的金融主力军，我们要善于发挥视野开阔、接受信息快和敢想敢干的特点，积极向农民群众传播我们的新业务、新产品。努力当好业务宣传的解说员。从小事做起，从具体事情做起，脚踏实地地为农民群众办实事、解难事。真正让自身得到锻炼，农民群众得到实惠。
三要注重锤炼作风。
基层网点负责人除了依靠组织、领导和群众外，主要还是要依靠自己。面对艰苦的工作生活条件，要增强自主、自立、自律意识，发扬艰苦奋斗的精神，养成吃苦耐劳的品性，能够经受困难和挫折的考验。“艰难困苦，玉汝于成”，只有在艰苦环境中守得住清贫，耐得住寂寞，不断“打磨”自己，才能逐渐变的“身强体健”，才能最终肩负起党和人民的重托。
四要虚心向经验丰富的同志学习。
基层经验丰富的同志长期接触群众，长期处在处理复杂矛盾和问题的前线，在多年工作实践中积累了丰富的经验。在他们的指导和帮
助下工作，是我们快速成长的一条捷径。
所以，我们一要端正态度，始终保持虚心、谦和。年轻人的大忌是自视甚高、目中无人，在经验丰富的同志面前更应该注意这一点。经验丰富的同志对基层的情况最熟悉，对基层的干部群众的心理和要求最熟悉，赢得他们的尊重是干好工作的基础。只有虚心谦和，人家才愿意跟你交往，才愿意帮助你、支持你。
二要善于学习，始终做到踏实、细致。学习经验丰富的同志的经验，既要通过言传，也要通过身教，浅尝辄止是学不到真本事的。我们要时时处处细心揣摩、深刻领悟，并努力在工作实践中验证和体会，通过学习经验丰富的同志带班子的经验、团结处事的经验、摆布工作的经验、思考问题的经验、处理复杂矛盾的经验，使自己尽快成熟起来。
三要学会融入集体，和大家团结共事。到了基层，要尽快融入新的集体，力求用最短的时间熟悉业务工作，掌握工作的基本思路和方法。要抓紧学习党内生活的规则和基本的决策程序、领导方法，学会在工作中贯彻执行民主集中制，服从领导，搞好配合，共同把基层的工作做好，以尽快进入角色，更好地开展工作。
推荐第4篇：制度落实年心得体会
制度落实年心得体会
通过认真学习制度汇编，使我受益匪浅，深刻认识到学习商行的规章制度的重要性，遵守规章制度的紧迫性。下面结合本人实际谈几点体会：
一、目的和意义
2015年是武威农商行的制度落实年，其目的是进一步落实各项制度，提高全体员工团结务实、审慎经营、爱岗敬业、遵章守纪的自觉性，查摆、堵塞工作中的漏洞，遏制各类案件的发生，全面提高工作质量和服务水平。
大家都知道，一个没有免疫系统、或免疫力偏低的生命体是不可能健康成长的，而各项制度就是企业“生命体”的免疫系统。因此，制度落实是推进农商行不断成长壮大，增强其自身免疫系统的根本保证。农商行目前建立起规范、科学而运转良好的各项制度不仅是日益加强的金融监管的外在要求，同时也是实现预定发展战略目标和防范金融风险的内在需要。因此，落实制度活动对武威农商行具有重大的现实意义，主要表现在：
1、落实制度构筑了用制度管事管人的“制度防火墙”。落实和完善了对违规违法行为“不能为”的约束机制。通过开展“制度落实年”活动，使内控制度得到不断落实和完善，覆盖到农商行每一个环节、每一个部门、每一个岗位、每一个人员；使部门之间、岗位之间、员工之间相互监督，严密控制，构筑铜墙铁壁式的“防火墙”，不给犯罪分子留有可乘之机，使想违规者不能违规，想作案者无法作案。
2、落实制度编织了教防并举的“道德防护网”。通过“制度落实年活动”的开展，落实和完善了对违规违纪违法的行为“不愿为”的自律机制。培养了员工遵章守纪的自律意识，是防范风险和案件的根本之策。通过教育引导，使我们充分认识到违规的危害性，从思想上不愿违规，自觉遵章守纪，从而编织集教育、防范于一体的“道德防护网”，从教育引导、思想转化方面，加大防案控案力度，减少或杜绝案件发生。
3、落实制度架设了违规必究的“追责高压线”。有了制度不执行等于没有制度；违反了制度不处罚等于纵容违规，等于破坏制度。过去，出台了许多对违规违纪人员的处罚制度，但由于体制多变等原因使制度执行不到位，导致责任追究制度形同虚设，违规问题屡禁不止，给农商行造成很大损失，因此，制度落实是加强制度执行力的有力武器，是防案控险，落实和完善对违规违纪违法的行为“不敢为”的重要手段。
二、农商行目前存在的问题
对各项制度的认识上有待提高。目前，有的把各项制度简单地理解为各种规章制度的制定、装订、汇总，认为做了整章建制方面的工作，就等于建立了内控机制；有的在把握内控与管理、内控与风险、内控与发展的关系等问题上，认识有偏差，把加强内控与发展和效益对立起来，在业务拓展和风险防范的抉择中，侧重于抓规模、抓效益，不切实际地求得资产规模的扩张，造成违规违章现象发生，以致资产质量低下。因此，开展“制度落年活动”实势在必行。
三、体会和想法
1、落实制度必须从“我”做起。首先，从“我”做起就是要在今后的工作中，忠于职守，弘扬创新之风，履职责；弘扬学习之风，强素质；弘扬务实之风，讲效率；弘扬艰苦奋斗之风，树形象。模范执行“各项规章制度”，促进规范经营，营造公平有序的竞争环境和秩序。力争在自己的工作岗位上多出成效，多创佳绩，为促进石首信用联社的各项工作得到健康的发展做出自己的贡献。
2、落实制度贵在长期坚持。通过学习，我深刻认识到，首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“经验”操作。其次，要树立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是从。再者，要树立各项规章制度人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己，高高挂起。一线操作人员要做到业务再忙不忘学习规章制度；通过学习，要让每位员工知道该做什么，不该做什么，从而有的放矢开展各项业务。只有坚持不懈地用制度管人管事，并形成长期的自律体系，才能自觉遵守各项规章制度，切实履行岗位职责，确保农商行各项工作健康有序发展。
荣华支行 李菊香
推荐第5篇：“工作落实年”实施方案
****关于开展“工作落实年”活动的实施方案
为深入贯彻落实《****党组“工作落实年”实施方案》，确保全面完成2015年****各项重点工作，制定本方案。
一、总体要求
以全面贯彻落实好全省、全州工作会议精神为主要任务，坚持主要领导总体抓、分管领导分工抓、职能部门履责抓、基层单位全力抓，努力形成聚焦发力、以上率下、整体联动、层层推进的落实见效机制，确保重大决策部署落地生根、各项奋斗目标顺利实现。
二、重点任务
抓落实要紧扣重大决策部署及**重点工作任务进行，坚持抓主抓重，通过重点工作和关键环节的突破，带动全局和整体工作的有效开展，应着重突出以下三个方面：
（一）抓好习近平总书记系列重要讲话精神和中央重大决策部署的贯彻落实。要结合中央“三严三实”教育实践活动要求，深入贯彻落实习近平总书记全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的思想的“四个全面”战略布局。重点抓好中央重要会议作出的决策部署、重要文件提出的具体要求的落实。
（二）抓好**党组和**政府重大决策部署的贯彻落实。重点围绕****和****重要会议作出的决策部署、重要文件提出的具体要求抓好推进落实，确保各项政策全面贯彻，决策部署落地见效，重大活动扎实开展。
（三）抓好**、**系统工作会议精神及2015年重点工作
1 任务的落实。要认真学习贯彻**、**工作会议精神，抓好**“五个扎实推进”重点任务的落实，尤其要按照《****综合管理体系公司级质量目标》和《****2015年重点工作任务分解表》的要求，着力抓好25项公司级质量目标和5个方面、66项重点工作任务的落实，对关键质量目标和重点工作任务进一步明确责任领导和责任单位，将各项目标任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人，确保工作取得实实在在的成效。
三、强化工作措施
抓好“工作落实年”是**系统一项重要政治任务，是对政策执行能力、工作落实水平的集中检验，各单位、各部门一定要高度重视，强化执行，全力推动。
（一）具体责任。对**党组和****政府确定的重点工作任务和决策部署落实一律实行任务分解，明确责任清单，实行目标管理。
1、**党组是落实**党组和**政府重大决策部署的责任主体，**领导班子成员带头抓好落实，做抓落实的表率，对自己分管领域的工作，尤其是**和**安排的重点工作，明确落实时间和进度，做到重点督查，及时推动，直至见效。
2、****机关各科室（中心）是贯彻***重点工作任务的主要执行者、推动者和落实者，要建立健全工作目标责任制，逐项明确责任人、制定工作进度表，做到全力推进，计划控制，责任到人，督查落实。
3、各县**要以****重点工作任务为统领，认真统筹谋划，做到思想上高度一致、工作上同频共振、履职上认真尽责，落实上扎实有力，不折不扣地抓好任务落实。
（二）督促检查。要进一步完善重要工作、重大部署落实督查督办工作机制，推进工作落实。
1、****党组成员要把分管领域工作与落实****党组和****重要工作和重大决策部署紧密结合起来，做到统筹兼顾，重点推进。要坚持问题导向，结合领导班子调研和效能监察工作的开展，每季度对重点工作和重大决策部署进行一次督查，推动党组重大决策部署按计划落实。
2、督查部门要切实把**党组重要工作、重大决策部署的落实紧在手上，常抓不懈。要根据工作的紧要情况和进度要求，适时开展集中督查和专项督查，办公室结合综合管理体系内审工作的开展，每半年对各单位（部门）质量目标完成情况进行检查。纪检监察科每半年对各单位（部门）重点工作任务完成情况进行检查。以上两个部门的检查结果纳入绩效考核范围。对督查中出现的问题要及时研究，提出整改建议和意见。要坚持原则，改进方式、敢于碰硬、紧盯不放，对督查中发现的问题要督促有关部门和单位认真研究解决。
3、***机关各科室（中心）既是****重点工作和重大部署的贯彻落实者，又是推动县（市）局工作落实的主要加力者，要切实把督查工作渗透在落实的各个环节，做到逐项盯牢、督实见效。
4、县（市）局要建立健全重大决策和重要工作部署落实督查机制，通过督查考评加强督促检查，确保各项工作落到实处。
（三）推动方式。
1、着力现场推动。在认真总结**系统在党的群众路线教育实践活动、现代零售终端建设等工作经验的基础上，以督查落实会等方式，推动落实工作逐浪高叠、3 竞相赶超。
2、着力调研推动。****和各县（市）局领导班子要按照领导干部工作联系点制度要求，结合自己分管工作，围绕落实中存在的问题认真开展调研。要敢于直面矛盾，对发现的问题能当场解决的立即解决，个人不能决定和一时难以解决的，按程序报告****党组研究解决。
3、着力创新推动。要学会用改革创新的精神、思路、办法来激发工作活力，破解工作难题，创造性地落实好各项目标任务。
4、强化典型推动。各单位督查考核部门要依据****重点工作分解表，对重点工作实行定期通报，大力推广先进典型和先进经验，促进重点工作落实。
（四）报告制度。
1、****重大决策的部署落实情况，由党组在年度民主生活会或“一报告两评议”专题会议、年度工作会议上报告。
2、党组成员对分管领域工作落实情况，在党组年度民主生活会或“一报告两评议”专题会议上向党组报告，重大问题或有时效要求的重点工作随时向党组主要领导报告。
3、机关各科室（中心）每季度要向分管领导报告重点工作完成情况，各县（市）局每半年要向****报告1次重要决策、重点任务落实情况。
（五）考核制度。****对抓落实情况实行年中和年度考核。重要决策、重点任务落实情况和重点工作完成情况要作为科级干部述职述廉考核的主要内容。
（六）奖惩措施。年中和年度考核结束后，在一定范围内通报考核结果。对工作落实得力、成效显著的单位和部门通过绩效考核或其他方式予以奖励。对落实不力的单位和部 4 门在处罚的同时，由分管领导进行诫勉谈话，对贻误工作的追究相关责任。
四、组织实施
（一）加强领导、成立小组。为加强“工作落实年”的领导，****成立“工作落实年”领导小组，负责整个行动的统筹规划、组织协调、督查推动、考核奖惩。组长由主要领导担任，副组长由各分管领导担任，常务副组长由分管办公室工作的领导担任，成员由各单位（部门）负责人组成。领导小组设在办公室。
（二）日常督查、自查自评。督察部门要建立督查台账，依托重大决策和重要工作部署落实督查机制，要将专项督查、重点督查、日常督查相结合，确保各项工作落到实处。各单位（部门）要对各自开展“工作落实年”活动进展情况进行自查自评，适时召开专题会议，总结经验做法，深剖问题原因，推动工作创新和制度创新。对不能按计划推进或完成的工作做出专题汇报，说明原因，提出下一步整改措施。
（三）组织考评、整改提高。“工作落实年”活动结束后，督查考评中心要组织人员，对各单位（部门）开展“工作落实年”活动情况进行年度考评。针对考评中发现的问题和管理中存在的薄弱环节，提出相应的整改意见和建议，要求责任单位认真分析问题和总结经验，制定和落实整改措施，明确整改责任和整改时限。
各单位（部门）要严格按照本方案要求，切实加强领导、狠抓落实，确保“工作落实年”顺利进行。
推荐第6篇：工作落实年实施方案
富平县第二人民医院
“工作落实年”实施方案
为了深入贯彻落实县委县政府部署安排，确保2012年责任目标和重点医改任务全面完成，把卫生系统开展的“工作落实年”活动在我院落实到实处，我院根据富卫发（2012）15号文件精神制定《富平县第二人民医院“工作落实年”实施方案》。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县卫生局安排，把开展“工作落实年”活动与开展“创先争优”、深化医疗卫生体制改革、加强医德医风建设和迎接党的十八大召开结合起来，突出工作重点，采取有力措施，加强医德医风建设和医疗质量的提高，努力提高服务质量、服务能力和人民群众满意度，为我县卫生事业更好的发展打好坚实基础。
二、组织机构
为加强对“工作落实年”活动的领导，顺利推进各项工作开展，我院成立“工作落实年”活动领导小组，组成如下：
组长：乔小路
副组长：赵学斌 党 锋 许纲正 孟军锋 朱美丽 王向荣
成员：各科室主任 护士长
领导小组下设督查组和办公室，督查组长由院长乔小路担任；领导小组办公室设在院办公室，办公室主任由赵学斌同志兼职，副主任由王向荣同志兼任，主要负责各项工作任务的分解及工作措施的落
实，组织开展工作督查、考评及通报上报工作。
三、活动载体
紧紧围绕县卫生局部署安排，以“三加三减三不漏”为载体，大力开展“工作落实年”活动，努力实现“体制改革增活力，项目建设强基础，优化服务保健康，改进作风促发展”，进一步激发医务人员工作活力和业务水平的提高，全面提升医疗卫生服务意识和服务水平，使我院科学发展、和谐发展、持续发展。
“三加”即要加快项目建设、加强技术创新和加深医德教育，进一步提升服务能力和水平；“三减”即减低管理成本、减轻看病负担和减少医患纠纷，进一步推动卫生事业和谐发展；“三不漏”即要做到推进医改不漏项、公共卫生不漏人和合疗不漏报，让老百姓享受更多更大实惠。
四、主要任务及工作措施
（一）由院办公室牵头，对全院当前面临的工作矛盾和问题进行梳理汇总，按照领导多分管的要求，落实各分管领导及包联科室的责任，建立院领导“五个一”制度，即领导“带头包抓好一个基层单位，帮扶一户困难职工，调处一件医患纠纷，纠正一起损害患者利益的突出问题，为群众办一件实事”，推进工作落实；对2012年责任目标及重点医改任务细化量化，定期督促检查，通报情况；加大表彰及追责力度，制定“工作落实年”考评办法，严格开展考评；对医院在编不在岗的人员进行调查摸底，按照公务员及国家工作人员管理有关规定，彻底整顿规范；健全管理制度体系，严明工作纪律，对职工迟到、
早退、旷工现象及科主任、护士长、院委会成员、参会及请销假制度执行情况进行督查整顿，建立登记台账，对长期不在岗或经常违纪的人员按照医院人事管理规定严格处理；建立人才培养规划及年度计划，保障专业技术人才队伍持续、稳定发展。
（二）由党办牵头，对医德医风教育、信访稳控、计生廉政警示教育等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。教育医护人员做到“一张笑脸、一声问候、一腔热情、一身正气、一句安慰”的“六个一”服务；增强与患者及家属交流的主动性，杜绝收受红包及私自收费现象；严格落实计划生育、信访稳控案件“一票否决”制度，对发生纠纷和不良影响的科室主任要取消评优资格，责任重大的，要进行严肃处理。
（三）由公卫科牵头，对疾病预防与控制、妇幼保健、健康教育及公共卫生项目实施等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。巩固无脊灰成果，实现消除麻疹目标，无传染病爆发流行；孕妇死亡率及新生率及新生儿死亡率较上年呈下降趋势；国家重大及基本公共卫生服务项目规范实施；继续开展无烟单位创建活动。实施镇村一体化，加强村卫生室规范化管理。
（四）由医务科牵头，对提高医疗质量、专业技术人才培训、临床用血管理、医疗机构设置审批及信息网站建设、医院管理等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。加强科室设置审批，科学规划医院设置规模及发展布局；建立人才培训计划，强化对口帮扶，持续开展业务创新及学术交流，健全内部质控体系，提高服务质量和水平；
加强合疗运行管理，减轻群众就医负担；加强医院信息化建设，加大对外宣传力度。
（五）由财务科牵头，院办公室、总务科及党办配合，对建设项目招标、公共卫生资金管理、大型医疗器械采购、药品招标采购、财务管理等等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。建立健全管理制度，加强行政效能监察；对重点项目、重点工作、重点岗位进行全方位效能监管。
五、时间安排及方法步骤
本次活动从今年1月份开始，到年底结束，共分为四个阶段：
（一）学习动员阶段（1月31日—2月10日）：主要任务是召开院务会，广泛宣传发动。医院各科室要召开专题会议，认真落实党的十七届六中全会、市县党代会及中央文史工作会精神，传达学习县委、县政府及卫生局关于开展“工作落实年”活动的安排意见，在全系统统一思想，形成狠抓落实的共动共识。
(一)查摆梳理问题阶段（2月11日—2月18日）：主要任务是采取设立征求意见箱、召开职工座谈会、基层调研及听取社会意见等方式，深入查摆梳理工作中存在的问题，收集汇总职工，患者及家属对当前我院工作的意见和建议，剖析在工作中存在的突出问题，清理下一步的整改思路，明确整改的目标及重点，建立工作台账，制定整改方案，全面落实整改措施提供科学依据。
(二)整改落实阶段（2月19—12月24日）：主要任务是落实整改措施，推进活动取得实效。各科室要对查摆出的矛盾和问题，制定有效
的整改措施，明确责任人和整改时限，并在全院进行公示，积极接受患者和社会群众的监督。医院将根据全院整改台账，进一步明确科室科主任、护士长“工作落实年”活动第一责任人，强化院领导分管及科室协同责任，实行“周检查、月通报”及责任追究制度，确保活动取得实效。
(三)考核总结阶段（12月25日—12月31日）：主要任务是由院领导小组办公室统一组织，对各科室落实整改措施及活动效果进行检查考核，总结活动开展过程中的经验和不足，表彰奖励活动中先进单位和个人，并对活动中工作不力，责任不明，措施不实，造成严重失误的科室和科主任、护士长进行追究处理。
六、几点要求
（一）提高思想认识。“工作落实年”活动是县委县政府及县卫生局今年部署安排的一项重点工作，各科室要站在讲政治的高度，进一步统一思想，提高认识，把工作的重心投入到抓工作落实上来。要把活动开展与日常工作紧密结合，与开展创先争优活动紧密结合，与推进重点工作任务紧密结合，与提高服务效能紧密结合。
（二）强化活动措施。各科室要结合实际，开展形式多样的宣传发动工作，深化活动效果；要加强组织领导，进一步落实科主任、护士长及相关人员责任；要强化监督和问责机制，工作落实情况要形成每月公示汇报制度，广泛接受监督，工作落实不到位的，要严肃追究责任。
（三）加强督促检查。继续实行院领导分管责任制，医院组织对科室活动开展情况进行明察暗访和不定期督查，检查结果纳入年度目标责
任考核，并作为选用先进科室和先进个人的依据。
富平县第二人民医院二○一二年二月十五日
推荐第7篇：工作落实年工作总结
工作落实年工作总结
明职责，善制度，强措施，破难题，圆满完成半年预定目标，取得了实实在在的效果。
强化学习，干部作风转变了
随着经济社会的发展，人民群众对我们领导和谐发展能力的期望值更高了，群众思进求富的愿望更加迫切，民主法治意识也普遍增强，这些都对我们加强学习提出了实实在在的新要求，单靠过去的经验和原有的知识是远远不够的。
“工作落实年”活动开展以来，我镇坚持每周一的理论学习制度，面向全体机关干部深入开展政治理论和业务知识学习活动，涵盖上级文件、工业、农业、党建、计生十几项内容。
通过学习和工作相结合、相促进的方式，切实转变干部由”被动做事”到”主动做事”、由”认真做事”到”用心做事”的工作作风和态度，进一步增强主人翁意识、责任意识和奉献意识。在今年工作中，面对错综复杂的工作局面，认真学习和研究各级的政策精神，深刻领会和思考上级的工作意图，准确向群众宣讲方针政策，以理服人，以情感人，干群关系和谐。同时将自己所学，用在指导群众发家致富上，使”指导员”、”调研员”的作用得以充分发挥，威信也进一步提高。特别是在处理各级各类矛盾纠纷时，知识的作用更加显现出来，工作人员严格处理程序，准确把握相关法律法规，处理起来更加得心应手。上半年未发生一起群众集体上访事件，为经济社会的发展提供了保障。
细化措施，工作效率提高了
活动开展之初，各责任单位就按照上级下达任务和镇党委、政府工作部署，确定了年度工作目标任务。并将任务进一步分解，明确分工，确保”人有事做，事有人管”。
工作开展过程中，充分考虑工作的每个环节，随时围绕目标查找问题，找出问题的关键所在，修正方法，调整思路，细化各项措施，工作效率明显提高。
我们在项目建设中，全面推行”保姆式”服务，实行一个项目、一名领导牵头、一套工作班子、一条龙服务。企业专心抓建设，政府一心搞服务。济乐高速、碱场新型农村社区、**春雨富田畜牧养殖公司、碱场奶牛养殖小区等建设项目都得以顺利开展。同时我们在工作中坚持实行倒排工期，做到”一天一调度”，上半年我们出色完成了粘土砖厂拆除复耕项目、植树工作、环境综合整治工作、**县第一党支部旧址修复项目等。特别是在农业产业结构调整工作中，我们工作人员紧盯目标，保证设计质量的基础上，加快工作进度、把握好时间节点，丝毫不敢懈怠，最终保证了110多个蔬菜大棚的建设有序进行。
加强督查，干事氛围更浓了
强化督促检查，是推动决策落实的一项重要方法和途径，(m.depeat.com)是决策执行程序的关键环节，是推动工作落实、保证政令畅通的有力手段，也是改进工作作风、提升行政效能的重要途径。
在今年致力发展经济、改善民生的同时，采取了更加扎实有效的督查措施，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有回报，杜绝了机关干部坐而论道、品头论足、不思进取的现象，切实营造出了想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。
上半年我们镇招商引资工作形势相当严峻，面临着巨大的困难。以前负责招商的领导调离，我们重新组成的招商引资队伍，对业务以及老客户都不熟悉，三四月份完成数额较少，使招商工作一时陷入僵局。截止到6月初，离完成”双过半”任务还有150多万的缺口。在压力面前，我镇紧盯目标，加强税源动态管理，不断细化任务、层层落实责任，掀起了全民招商引资的热潮。工作人员坚持天天在外，几乎节假日都是在工作岗位上度过的。主要领导加强督查不放松，针对不同的情况制定相应的措施。就是凭着这种真抓实干的干劲、不甘人后的精神，在半年结束时，不仅完成了任务，还超出任务额近10万元。
推荐第8篇：财政局年工作计划
××年我区财政工作要以三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，落实上级财政工作会议的部署要求，xiexiebang.com，全国公务员公同的天地wwwwenmi114.com围绕区委二届四次全会提出的两句话工作指导思想和五句话主要工作目标，以推进三大转变为工作主线，充分发挥财政职能作用，坚持把发展作为第一要务，
综合运用财政政策和各项改革配套措施，促进经济和社会全面、协调、可持续发展。
（一）增强经济综合实力，培植壮大财源
一是多渠道筹集建设资金，加大市政建设投资力度。统筹管好用活各类财政性建设资金、融资和其他投资，实施项目带动战略，拉动经济发展。二是立足我区农业资源特点和区位优势，选好扶持重点，培育精品，提高我区城市生态型特色农业的经济效益，稳定农业基础地位。三是综合运用科教兴区、出口贴息、市场开拓、商贸服务业发展等扶持经济发展资金，发挥财政资金四两拨千斤的作用，推动产业结构调整优化，提升企业整体素质。四是为中小企业信用担保体系建设提供必要的启动资金，加强银政、银企信用合作，帮助中小企业解决发展中资金短缺的困难。五是抓好财源建设规划，随着泉州市行政中心迁址东海组团，我区将成为泉州市的政治、经济、文化中心，必将加快经济社会发展，带来经济结构调整，财源结构也会相应调整。因此，要做好财源建设规划，培植重点财源，稳固基础财源，拓宽新兴财源，促进财政收入可持续增长。
（二）积极认真应对市对区财政体制调整，扎实组织财政收入
市对区财政体制调整涉及到重新核定财政收入基数，对此要加强与市财政和税务部门的配合，认真核对相关数据，防止既得财力损失，同时要积极协调税务部门，做好街道收入统计工作，按新体制的收入范围和计算口径调整街道财政收入基数，使街道一级财政体制得以延续。要加大组织收入的力度，健全财政、税务、街道三位一体的组织收入体系，落实收入目标责任制，强化征管措施，做到应收尽收。
（三）进一步完善财政改革，提高依法理财水平
继续完善部门预算。在全面推进部门预算的基础上，继续完善部门预算的编制方法，科学制定预算定额，使部门预算更切合实际。着力强化部门预算约束力，部门预算一经批复，除区委、区政府同意新开展的项目或政策性增支因素外，财政不予追加经费。调整预算要严格按法定程序经区人大审议通过。
进一步规范政府采购工作。强化政府采购预算，凡未纳入预算的一律不予采购；继续抓好制度建设，完善政府采购配套措施，推动政府采购工作规范化；继续拓宽政府采购范围，完善采购方式，提高采购成效。
继续推进社会保障体系建设。进一步健全社会保障机制，继续巩固两个确保，完善最低生活保障制度，切实解决困难职工和群众的生产生活问题；落实好再就业援助政策，促进再就业和居民转岗就业；完善社区工作者养老保险制度，支持区社会养老保险管理中心筹建工作。
巩固农村税费改革成果。贯彻落实省下发的农村税费改革五个配套文件，组织对各街道农村税费改革试点工作的专项督查，完成农村税费改革扫尾工作。规范农业税征收，非农税征管机构人员不得代行执法权，农业税完税凭证实行一户一票，切实做到据实征收。建立农民负担监督机制，从根本上治理对农民的各种乱收费、乱集资和乱摊派，确保农民负担不反弹。
继续加大财政性投融资建设项目的审核管理力度。对财政投融资建设项目的管理要注重关口前移，加强源头控制，实行强化招投标管理、现场审核把关、科学合理使用资金等措施，提高资金使用效益。要做好对重点建设项目委派财务总监的前期方案论证，制定具体实施办法，强化财政对基建财务管理职能，对政府投融资建设项目的财务活动实施全过程跟踪管理和监督，规范完善管理职能，建立健全检查监督制度。
积极推进事业单位内部收入分配制度改革。按照脱钩、分类、放权、搞活的思路，积极稳妥地推进事业单位工资分配制度改革，通过试点推进，逐步建立事业单位工资总量控制、动态管理制度。
加强对部门、单位的支出管理。在大力压缩一般性支出的基础上，狠抓节支工作，防止部门、单位发生经费超支，给财政造成压力。重点加大会议费、差旅费、招待费、汽车燃修费等支出项目的管理，遏制铺张浪费现象。积极探索财政支出绩效评价，以结果和追踪问效为导向，提高财政资金使用效益。
做好国库集中收付制度改革前期工作。一是继续落实好收支两条线管理规定，将各部门、单位的预算外资金全部缴入财政专户，实行全口径预算管理，实现预算的归一性，为推进国库集中收付制度改革奠定基础。二是借鉴市级国库集中收付制度改革试点的经验，探索国库集中收付制度与我区已实行的会计集中核算制度并轨的实施方案。
（四）强化国有资产监管，盘活用好存量资产
要继续加大国有资产监管力度，促进行政事业
推荐第9篇：财政局年工作计划
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（一）增强经济综合实力，培植壮大财源
一是多渠道筹集建设资金，加大市政建设投资力度。统筹管好用活各类财政性建设资金、融资和其他投资，实施项目带动战略，拉动经济发展。二是立足我区农业资源特点和区位优势，选好扶持重点，培育精品，提高我区城市生态型特色农业的经济效益，稳定农业基础地位。三是综合运用科教兴区、出口贴息、市场开拓、商贸服务业发展等扶持经济发展资金，发挥财政资金四两拨千斤的作用，推动产业结构调整优化，提升企业整体素质。四是为中小企业信用担保体系建设提供必要的启动资金，加强银政、银企信用合作，帮助中小企业解决发展中资金短缺的困难。五是抓好财源建设规划，随着泉州市行政中心迁址东海组团，我区将成为泉州市的政治、经济、文化中心，必将加快经济社会发展，带来经济结构调整，财源结构也会相应调整。因此，要做好财源建设规划，培植重点财源，稳固基础财源，拓宽新兴财源，促进财政收入可持续增长。
（二）积极认真应对市对区财政体制调整，扎实组织财政收入
市对区财政体制调整涉及到重新核定财政收入基数，对此要加强与市财政和税务部门的配合，认真核对相关数据，防止既得财力损失，同时要积极协调税务部门，做好街道收入统计工作，按新体制的收入范围和计算口径调整街道财政收入基数，使街道一级财政体制得以延续。要加大组织收入的力度，健全财政、税务、街道三位一体的组织收入体系，落实收入目标责任制，强化征管措施，做到应收尽收。
（三）进一步完善财政改革，提高依法理财水平
继续完善部门预算。在全面推进部门预算的基础上，继续完善部门预算的编制方法，科学制定预算定额，使部门预算更切合实际。着力强化部门预算约束力，部门预算一经批复，除区委、区政府同意新开展的项目或政策性增支因素外，财政不予追加经费。调整预算要严格按法定程序经区人大审议通过。
进一步规范政府采购工作。强化政府采购预算，凡未纳入预算的一律不予采购；继续抓好制度建设，完善政府采购配套措施，推动政府采购工作规范化；继续拓宽政府采购范围，完善采购方式，提高采购成效。
继续推进社会保障体系建设。进一步健全社会保障机制，继续巩固两个确保，完善最低生活保障制度，切实解决困难职工和群众的生产生活问题；落实好再就业援助政策，促进再就业和居民转岗就业；完善社区工作者养老保险制度，支持区社会养老保险管理中心筹建工作。
巩固农村税费改革成果。贯彻落实省下发的农村税费改革五个配套文件，组织对各街道农村税费改革试点工作的专项督查，完成农村税费改革扫尾工作。规范农业税征收，非农税征管机构人员不得代行执法权，农业税完税凭证实行一户一票，切实做到据实征收。建立农民负担监督机制，从根本上治理对农民的各种乱收费、乱集资和乱摊派，确保农民负担不反弹。
继续加大财政性投融资建设项目的审核管理力度。对财政投融资建设项目的管理要注重关口前移，加强源头控制，实行强化招投标管理、现场审核把关、科学合理使用资金等措施，提高资金使用效益。要做好对重点建设项目委派财务总监的前期方案论证，制定具体实施办法，强化财政对基建财务管理职能，对政府投融资建设项目的财务活动实施全过程跟踪管理和监督，规范完善管理职能，建立健全检查监督制度。
积极推进事业单位内部收入分配制度改革。按照脱钩、分类、放权、搞活的思路，积极稳妥地推进事业单位工资分配制度改革，通过试点推进，逐步建立事业单位工资总量控制、动态管理制度。
加强对部门、单位的支出管理。在大力压缩一般性支出的基础上，狠抓节支工作，防止部门、单位发生经费超支，给财政造成压力。重点加大会议费、差旅费、招待费、汽车燃修费等支出项目的管理，遏制铺张浪费现象。积极探索财政支出绩效评价，以结果和追踪问效为导向，提高财政资金使用效益。
做好国库集中收付制度改革前期工作。一是继续落实好收支两条线管理规定，将各部门、单位的预算外资金全部缴入财政专户，实行全口径预算管理，实现预算的归一性，为推进国库集中收付制度改革奠定基础。二是借鉴市级国库集中收付制度改革试点的经验，探索国库集中收付制度与我区已实行的会计集中核算制度并轨的实施方案。
（四）强化国有资产监管，盘活用好存量资产
要继续加大国有资产监管力度，促进行政事业单位抓好国有资产基础性管理工作，不断提高国有资产运营效益；努力盘活和推进闲置资产重组，着力盘活建设项目开发形成的国有土地，特别是要大力盘活人居环境大整治形成的国有土地，尽快取得收益，以缓解财政债务负担；继续开展国
有企业效绩评价工作，积极探索企业国有资本监管的新路子，对企业的经济效益、基础管理和发展潜力等方面进行综合评价，将评价结果与经理和职工的收入分配紧密挂钩，促进企业提高经济效益，实现国有资产保值增值。
（五）转变工作作风，提高服务质量
要适应新形势的要求，切实转变财政职能，增强法制观念、效率观念和服务观念，简化审批环节，公开审批内容和程序，规范审批行为，提高工作透明度。要改进工作作风，多深入基层、深入实际，着力研究当前财政运行中的热点、难点和事关发展全局的重大问题，及时解决改革、发展、稳定中涉及群众切身利益的普遍问题。要加强党建工作，落实党风廉政建设责任制，以深入开展民主评议行风、机关效能建设等活动为载体，提高财政干部职工的政治思想素质，充分调动财政干部职工的积极性、主动性和创造性，凝聚集体的智慧和力量，推进财政工作不断取得新成效。
推荐第10篇：财政局年工作总结
2006年财政局年工作总结
二00五年，我局在区委、区政府的直接领导下，在上级业务部门的指导和帮助下，与各部门通力合作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，省委九届六次全会精神，市委一届九次全会精神，用胡锦涛总书记今年春节视察贵州时的重要讲话精神统揽财税工作，牢固
树立科学的发展观，进一步解放思想，实事求是，抓住机遇，用好机遇，立足于抓早、抓紧、抓好的工作思路，以保持共产党员先进性教育活动为契机，创新理财新机制，做大做强优势产业，努力拓宽税收渠道，向发展要税源，向管理要收入，加强税收征管，落实收入责任制，科学合理安排部署多项财政工作任务，狠抓增收节支，确保各项工作正常运转，保证重点支出，财政运转良好发展，为我区全面建设和谐社会和改革发展提供基础保证。现回顾总结如下：
一、认真开展“保持共产党员先进性教育活动”，提高党员、干部政治素质
我局作为西秀区保持共产党员先进性教育活动第一批单位之一，全局三个支部，共62名党员（含退休干部），整个学教活动都按照区委要求，做到两不误、两促进，顺利完成了全部学教任务。保持共产党员先进性教育活动是一项长期工作，我局严格按照区委要求，认真建立五大保持共产党员先进性长效机制，使党员在学习教育、组织管理、联系群众、民主参与方向走向规范化、长期化，永葆共产党员先进性，真正使每个党员都能更好的发挥模范作用和表率作用。同时，组织广大干部职工积极参与理论学习、法律法规学习，参学率、考勤率、合格率均达100％。
二、以实现财政预算收入任务为中心，狠抓财源建设，强化财政监管
2005年全区安排财政总收入50332万元，比上年完成数增长11.5；安排地方财政收入27387万元，比上年完成数增长12.21；财政支出安排37525万元，比上年年初预算数增加6197万元，增长19.78。同时完成上划“三税”22945万元，比上年实际完成数增长10.67。
区级地方财政收入（27387万元）主要项目安排情况是：
1、工商税收18861万元，比上年完成数（下同）增加2501万元，增长15.29。
2、企业收入2220万元，比上年增加244万元，增长12.35。
3、农业四税2364万元，比上年减少235万元，减少9.04。减少的原因是取消农业税。
4、专项收入750万元，比上年减少95万元，减少11.24。减少安排的原因主要是上年一次性清欠收入过大。
5、非税类收入2919万元，比上年增加546万元，增长23.01。
6、基金收入273万元，比上年增加19万元，增长7.48。
区级主要支出（37490万元）项目安排情况是：
1、基建支出42万元，全部是结转上年上级专款支出。
2、企业挖潜改造资金支出200万元（主要是企业改制资金），比上年年初预算数（下同）增长66.67，增加80万元。
3、科技三项费用263万元，比上年增长6.48，增加16万元。
4、农林水气等部门事业费3504万元，比上年增长14.77，增加451万元。
5、工业交通等部门的事业费487万元。比上年增长41.57，增加143万元。
6、文教科学卫生事业费15699万元，比上年增长14.67，增加2008万元。
7、其他部门的事业费1691万元，比上年增长20.1，增加283万元。
8、抚恤和社会福利救济877万元，比上年增长1.62，增加14万元。
9、社会保障补助支出614万元，比上年增长50.12，增加205万元。
10、行政管理费11271万元，比上年增长65.24，增加4450万元。
11、公检法司支出750万元，比上年增长25.42，增加152万元。
12、城市维护费102万元，比上年减少90.1，减少928万元。减少的原因主要是环卫处上划市级管理，支出科目调整为上解支出。最好的原创免费公文站wenmi114.com
13、支援不发达地区支出33万元，比上年增长10，增加3万元。
14、专项支出300万元，与上年基本持平。
15、其他支出1120万元，比上年减少24.17，减少357万元。其中：居委会和村委会经费602万元，兵役征集费18万元，征收经费500万元。
16、总预备费300万元。
17、列收列支基金支出237万元，减少安排285万元。
2005年区级地方财政收入预算安排为27387元，加上上级财政各项补助15692万
第11篇：财政局年工作总结
二五年，我局在区委、区政府的直接领导下，xiexiebang.com，全国公务员公同的天地wwwwenmi114.com在上级业务部门的指导和帮助下，与各部门通力合作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，省委九届六次全会精神，市委一届九次全会精神，用胡锦涛总书记今年春节视察贵州时
的重要讲话精神统揽财税工作，牢固树立科学的发展观，进一步解放思想，实事求是，抓住机遇，用好机遇，立足于抓早、抓紧、抓好的工作思路，以保持共产党员先进性教育活动为契机，创新理财新机制，做大做强优势产业，努力拓宽税收渠道，向发展要税源，向管理要收入，加强税收征管，落实收入责任制，科学合理安排部署多项财政工作任务，狠抓增收节支，确保各项工作正常运转，保证重点支出，财政运转良好发展，为我区全面建设和谐社会和改革发展提供基础保证。现回顾总结如下：
一、认真开展“保持共产党员先进性教育活动”，提高党员、干部政治素质
我局作为西秀区保持共产党员先进性教育活动第一批单位之一，全局三个支部，共名党员（含退休干部），整个学教活动都按照区委要求，做到两不误、两促进，顺利完成了全部学教任务。保持共产党员先进性教育活动是一项长期工作，我局严格按照区委要求，认真建立五大保持共产党员先进性长效机制，使党员在学习教育、组织管理、联系群众、民主参与方向走向规范化、长期化，永葆共产党员先进性，真正使每个党员都能更好的发挥模范作用和表率作用。同时，组织广大干部职工积极参与理论学习、法律法规学习，参学率、考勤率、合格率均达％。
二、以实现财政预算收入任务为中心，狠抓财源建设，强化财政监管
××年全区安排财政总收入万元，比上年完成数增长；安排地方财政收入万元，比上年完成数增长；财政支出安排万元，比上年年初预算数增加万元，增长。同时完成上划“三税”万元，比上年实际完成数增长。
区级地方财政收入（万元）主要项目安排情况是：
⒈工商税收万元，比上年完成数（下同）增加万元，增长。
⒉企业收入万元，比上年增加万元，增长。
⒊农业四税万元，比上年减少万元，减少。减少的原因是取消农业税。
⒋专项收入万元，比上年减少万元，减少。减少安排的原因主要是上年一次性清欠收入过大。
⒌非税类收入万元，比上年增加万元，增长。
⒍基金收入万元，比上年增加万元，增长。
区级主要支出（万元）项目安排情况是：
⒈基建支出万元，全部是结转上年上级专款支出。
⒉企业挖潜改造资金支出万元（主要是企业改制资金），比上年年初预算数（下同）增长，增加万元。
⒊科技三项费用万元，比上年增长，增加万元。
⒋农林水气等部门事业费万元，比上年增长，增加万元。
⒌工业交通等部门的事业费万元。比上年增长，增加万元。
⒍文教科学卫生事业费万元，比上年增长，增加万元。
⒎其他部门的事业费万元，比上年增长，增加万元。
⒏抚恤和社会福利救济万元，比上年增长，增加万元。
⒐社会保障补助支出万元，比上年增长，增加万元。
⒑行政管理费万元，比上年增长，增加万元。
⒈公检法司支出万元，比上年增长，增加万元。
⒉城市维护费万元，比上年减少，减少万元。减少的原因主要是环卫处上划市级管理，支出科目调整为上解支出。
⒊支援不发达地区支出万元，比上年增长，增加万元。
⒋专项支出万元，与上年基本持平。
⒌其他支出万元，比上年减少，减少万元。其中：居委会和村委会经费万元，兵役征集费万元，征收经费万元。
⒍总预备费万元。
⒎列收列支基金支出万元，减少安排万元。
××年区级地方财政收入预算安排为元，加上上级财政各项补助万元（包括“三税”税收返还收入万元，调资中央补助万元，税改转移支付补助万元，其他结算补助万元），加上上年结余万元，财力总计万元；全区财政支出万元，各项扣款及专项上解万元（其中：粮食上解万、城维税上解万、地税经费增量上划万元、地税代征代扣手续费上解万元、基金会、国债资金和外国政府贷款等还本付息万元、上划市级单位上解万元）；收支相抵，全区当年收大于支万元。
一年来，为确保财政收入实现按预算要求的任务完成，局党组立足抓早、抓紧、抓好的工作思路，加强领导，加强协调与配合，充分调动一切积极因素，深入基层调查研究，积极培植财源，加强财政监管，狠抓增收节支，依法理财，依法征收，落实收入责任制，使财政收入步入稳步增长的发展轨道。回顾一年来我们主要做了以下工作：
（一）稳步推进预算管理体制改革，进一步完善财政运行机制
⒈按照
公共财政理论要求加大部门预算编制的改革力度，年初在××年对全区行政事业单位财政供养人员录入信息和各项资金决算的基础上，编制××年财政预算草案，规范预算执行，强化预算监管，进一步整合预算内、外财力。积极探索农村教育经费委托乡镇财政所代管新路子，结合各乡的情况进行分类指导。
⒉稳步推进政府采购制度，深化政府采购县级管理。按照
《中华人民共和国政府采购法》，结合省、市有关规定和要求，通过询价、公开招标等采购方式，节约财政资金万元（计划价万元，采购价万元），提高财政资金的使用效率。
⒊认真抓好财政国库管理制度改革，并逐步形成以国库单一帐户体系为基础，资金缴拨的国库集中收付为主要形式的财政管理制度，全区纳入国库集中支付的单位有家。
（二）继续加强预算外资金收支管理
按照国务院号文件精神，继续加强对预算外资金实行“收支两条线”管理，加强收费票据管理和加大对预算外资金的监管力度。月中旬对全区有预算外收入的家单位进行专项检查，历时一个月。今年，我区预算外收入万元，比上年增长％，增收万元；预算外支出万元，有力弥补我区预算经费的不足，充分体现了财政的监管职能。
（三）加强对专项基金管理工作
严格按照有关文件精神，加强残疾人保障金、煤炭价格调节基金、煤炭应急价格调节基金、地质灾害防治基金的管理，实行专款专用；建立健全财务管理制度，并及时向区人民政府报告有关收支情况。
（四）开展税法宣传，加强税收征管，认真落实惠农政策
一是今年我局开展了以“依法诚信纳税、共建小康社会”为主题的税法宣传活动，向广大群众普及税收知识，通过宣传资料、手机短信群发、网络、广播电视等方式，发放传单万余份，张贴标语条，通知（土地契税征管）共份，相关文件汇编余册。月中旬，历时天，对耕地占用税、契税执法情况进行自查自纠，检查共清收入库欠税万元，截至月底，耕地占用税入库万元，契税入库万元，确保税收应收尽收。
二是继续认真贯彻落实中央关于“一减两补”，惠农政策，免征农业税政策，切实减轻农民负担。××年～××年全区落实对农户的直补兑现资金共万元，涉及农户万户，受益农民万人；对种粮农户实行良种补贴共万元，涉及个行政村，补贴面积万亩。
（五）不断推进国有企业改革改制工作，确保国有资产增值
按照“抓大要强，放小要活，退而有序，进而有为”的要求，积极推进国有经济布局和结构调整，探索国有企业改制的多种途径，取得一定的成效。今年月底完成全区户国有企业的产权年度检查工作，通过年检审定企业资产为万元，负债总额为万元，国家资本为万元。年底基本完成家企业的改制工作，安置职工余人，并组建“安顺百花串食品有限公司”等家企业。
为了使国有资产在企业改制及产权交易中不流失，我们严格按照国务院办公厅转发国资委《关于规范国有企业改制工作意见》及财政部、国资委第号令《企业国有资产权转让管理暂行办法》的规定严格执行，对涉及国有企业改制及国有资产转让的国有资产评估事项个，评估前资产总额为万元，评估后资产总额万元，增值额为万元。对转让的国有资产组织拍卖次，拍卖收入达余万元，从源头上堵住了国有资产流失的口子。
（六）加强对财政资金使用的监管
为了使有限资金发挥最好最大潜力，各业务主管科室在完成好××年决算同时，认真检查各项资金的使用情况，加强基础工作，以便获得第一手真实数据和基础资料，年初对全区纳入国库集中支付的个单位报送的预算进行严格审核，结合我区实际，一是保人员经费，二是保正常运转，三是保重点支出的原则，认真编制、审定我区行政事业单位××年度财政预算，并报人代会批准。
在资金拨付上做到认真审核，拨付及时，特别是由财政负担的国有企业下岗职工基本生活保障和再就业基金、城镇居民最低生活保障资金、职工医疗保险金。
在加强对各项资金的监管使用上，我局从抓基础工作入手，月初由局班子成员带队，协调相关业务科室人员组成检查组，历时一个多月到全区各相关单位以及乡镇办财政所对各款项资金的使用、会计基础规范、票据管理、专项资金使用效益评估、财政信用周转金清理等进行检查，查出应缴未缴预算资金万元，应缴未缴预算外资金万元，固定资产拆迁补偿未纳入国有资产专户管理涉及资金万元，对存在问题提出详细整改，并限期更正。
对进入核算中心处理的帐务，由核算中心严格把关，至月上旬，核算中心共受理业务笔，累计收入万元，支出万元，银行存款余额万元，平均每个工作日办理业务约笔。核算中心拒付各种违规和不合理支出共笔，累计金额约万元，与政府采购办密切配合，加强沟通，在政府采购过程中，对手续不齐或不按程序办理的给予拒付，累计金额约万元（主要是微机、多媒体网络和办公家具购置）。另外，加强对财政信用周转金的清收工作，××年收回财政周转金万元，资金占用费万元。安酒集团公司借财政周转金万元，通过法院拍卖土地，经协调可收回资金万元。
（七）、完成各单位津贴补贴清理工作和“中央企业分离办社会职能工作”。
根据上级关于清理津贴补贴的意见和要求，全局加班加点历时余天全部完成全区户个项目的津贴补贴清理（清理范围从××年—××年津贴、补贴的基数）。全区××年底行政机关、参公事业单位和其他事业单位共有职工人（在职人，离休人，退休人）。
根据国务院国办发号文件《关于第二批中央企业分离办社会职能工作有关问题的通知》和黔府发号文件《关于做好我省第二批中央分离办社会职能工作有关问题的通知》，在市分离办的指导下，经过近两个月的紧张工作，基本摸清了驻区中央企业办社会职能机构六个：即安大子校、安吉新安联合学校、安大公安、安吉公安、新安公安等。职工人数人，支出基数为万元，移交地方资产万元。
三、充分调动广大职工积极性，强化以人为本，加强理论知识、法律法规知识和业务知识学习，建立健全各项规章制度，凝聚人心，转变机关作风，树立良好窗口服务形象。
（一）为全面提高全区财政干部的理论知识、业务知识和法律法规知识，我局制定完善各种学习计划，全局上下积极向上，努力进取，形成了“讲学习、讲政治、讲正气”的良好风气。全年理论学习及法律法规、党风廉政建设学习共计课时；完成××年党报、党刊的征订工作；同时，会计培训中心继续抓好全区会计人员继续教育培训，主要学习《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》、现金管理办法等法律法规和相关业务知识。全年共组织七期培训共计人次；开展对各单位报帐员的业务知识规范培训共两期，人次。
（二）加强领导，促进规范化管理
我局在原有各项规章制度的基础上重新制定领导负责制，如考勤制度，除每天负责的科室外，分管领导要监督考勤；车辆管理制度中车辆发生的费用要首先由分管领导核实后主管领导再签字等，形成层层负责、团结进取，促进规范管理。
（三）强化制度建设，转变机关作风
继续建立健全各项规章制度，以制度管理人、以制度约束人，强化服务质量，工作中以宽容人、理解人、尊重人、善待人的思想提升自我修养，以廉洁、公正、热情、高效的服务为宗旨，树立良好的形象。核算中心被全国妇联、省妇联授予“巾帼英雄”称号，农税局被省政府、市政府授予先进单位和先进个人，为我局赢得很高荣誉。区政务服务中心部门窗口服务为办理业务的人员提供方便、快捷服务，获得一致好评。
四、与时俱进，加强信息化建设
（一）抓好制度建设，促进信息工作进一步规范化。今年我局以深入开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以宣传契税、耕地占用税征收为主要内容，加强信息领导工作，明确主要职责，所有信息内容的发表必须经一位局长审阅，全年共编报“保持共产党员先进性教育简报”期，财政工作简报期，被区委、区政府采纳评分获分，被安顺日报、中国财经报刊发两篇。
（二）加强信息调研，推进信息工作向深层次发展。今年我局共开展两次以培植财源为主要内容的调研活动，共撰写篇调研文章，其中两篇获奖。
（三）进一步完善信息网络。在完成本局局域网建设的基础上与电信局协商租用域名空间，将我局信息网站联入因特网，这样外部通过上网可直接了解我局，我们同时也可了解外界。通过网络建设，社会经济发展股实现了“扶贫资金管理系统”的网上管理。同时完善了专用国库支付网络、核算支付中心网络的管理。
五、加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力
（一）认真落实党风廉政建设责任制。切实履行第一责任人的职责，并且将党风廉政与职能工作同布置、同落实，签订目标责任书，视责任重于泰山，视形象重于生命，明确职责，使职能工作与党风廉政建设和反腐败工作齐抓共管，达到双促进。
（二）加强学习，警钟常鸣。今年，我局坚持每月学习制度，加强学习，提高认识，并紧紧围绕“八个坚持，八个反对”、“四大纪律，八项要求”以及“五不准”规定，认真贯彻《财政违法行为处罚处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及相关的法律法规，并出三期专栏，参加全区反腐倡廉展牌获优秀奖。加强廉洁自律学习，树立正确的权利观、金钱观，发扬艰苦奋斗精神，珍惜党和人民给予的岗位和权力，警钟常鸣。
（三）建章立制，强化监督。加强党风廉政建设，我局制定了严格的规章制度，并强调必须令行禁止，使其成为碰不得的“高压线”。
（四）廉洁自律，有效监督。九月为贯彻落实区办发号文件精神，由局领导负责全局开展清理入股煤矿工作，并设立投保箱、举报电话，我局无一人参加。
我局坚持“廉洁自律民主生活会”制度，同时还邀请了区人大、区委、区政府相关领导参加。认真查摆处有无不廉洁的行为，并进行民主测评，年终班子成员撰写廉洁自律总结。
六、其他目标工作
在日常工作中全局上下对安全工作群防群治，“”禁毒日参加万人签名活动，全年没有发生治安案件和意外事件；继续巩固“创模”成果，计划生育工作常抓不懈，全年无一人违反计划生育；平时工作注意按保密要求做好，搞好档案归档；按照上级要求做好“双拥”工作，被评为先进单位；认真做好群众来信来访工作，全年没有群体事件发生，认真落实老干部待遇，加强效能建设。搞好政务公开和服务承诺制，实行首问责任制和失职追究制，加强理论知识和业务知识学习，提高全局职工业务水平，积极完成区委、区政府交办的其他事务，全年各项工作任务基本完成。
七、存在的问题
⒈西秀区经济底子薄，加之农业税全面减免，减收万元，而要求财政增收比例高（按％递增），形成恶性循环，又没有新经济增长亮点，致使财政负担过重，完成收入困难。
⒉人员基数过大，财政供养困难，××年新增教职工名。
⒊增资调资因素，增支万元。
⒋企业改制所需资金难以弥补。
⒌归还债务负担过重，××年还债万元××年又有新的债务产生归还债务的负担会更重。
⒍电厂效益下滑，部分增值税上划形成减收。
八、二六年工作计划
（一）全局上下齐心协力完成上级下达的目标收入任务。
（二）认真组织编制××年财政决算和××年财政预算
⒈局党组召开各股室负责人的专题会议，专门布置××年决算工作，要求各股室要把组织收入作为年终工作的重点，全力以赴做好决算前的各项准备工作，确保完成区委、区政府下达的收入任务，决算报表要能真实反映我区经济发展，为领导决策提供真实可靠的依据。
⒉科学合理，认真测算，做好××年财政预算草案
××年的预算编制工作将以××年决算为基础，认真测算并按××年经济发展和实际需求，科学合理编制××年财政预算。
（三）进一步推进财政体制改革
⒈大力推进部门预算改革，强化预算约束，从严控制支出，进一步完善财政运行机制。
⒉逐步扩大国库集中支付范围和政府采购制度改革。
⒊认真做好契税直接征收工作，加大监督力度，做到依法征收，应收尽收。
⒋做好农村教育财政管理工作
（四）继续加强对预算外资金收支监管
（五）全面推进村财乡管工作
（六）继续完善各项规章制度，加强干部队伍建设
（七）完成区委、区政府安排的其他目标任务
第12篇：制度落实年学习心得体会
制度落实年学习心得体会
众所周知，一个没有免疫系统、或免疫力偏低的生命体是不可能健康成长的，而内部控制就是企业“生命体”的免疫系统。因此，欲使信用社不断成长壮大，就必须在大力拓展各项业务的同时，更加有效地推进其自身免疫系统──内控制度建设，以保证信用社稳分健的发展。
运行良好的内部控制可以发挥如下作用：一是确保国家法律法规和监管规章的贯彻执行；二是确保将各种风险控制在可承受的范围内；三是确保自身发展战略和经营目标的全面实现；四是有利于查错防弊，堵塞漏洞，消除隐患，保证业务稳健运行。我区联社开展案件专项治理活动，其目的是进一步落实各项内控制度，提高全体员工团结务实、审慎经营、爱岗敬业、遵章守纪的自觉性，查摆、堵塞工作中的漏洞，遏制各类案件的发生，全面提高工作质量和服务水平。转变工作作风，大兴求真务实之风，使全体员工以满腔的热情和昂扬的斗志全身心投入到工作中去，为我辖农村信用社的发展提供有力的保障。
现就制度落实年情况，结合自身工作实际谈谈我自己的体会：
首先我本人认为：增强自律意识是根本。一切活动离不开人，人是生产力中最活的因素，内部控制不能例外。良好的内部控制
既是经营管理者设计构造的产物，也是其遵循维护的结果。如果说设计构造不易，那么有颜色遵循维护则更难。因为，需要持之以恒孜孜不倦，一以贯之。从这一意义上说，自律意识牢固树立之日，才是内部控制运行完全到位之时。增强自律意识，从基本面来看，就是要增强全员的自律意识。即：每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“经验”操作。
其次，要树立内部控制人人有责，从我做起的思想，增强自律意识，从重点对象看，就是要真正做到经营与管理两手抓，业务发展与内控建设两手抓，效益与守规两手抓，做自律的表率。增强自律意识可以从学习教育、剖析典型、调整人员等三方面入手。一线操作人员要做到业务再忙不忘学习规章制度；通过学习，使大家知道该做什么，不该做什么，从而有的放矢开展各项业务。要剖析正反两方面典型，使大家能够在学习经验上有标杆，吸取教训上有对象。完善规章制度是前提。无规矩不成方圆。规章制度是构筑内部控制的基本要素，是各项业务应当遵循的标准和程序的总和，也是检查和纠正一切违规问题的依据。内部控制离不开规章制度，否则不可能达到预定的目标。
综上所述，通过“内控制度活动”的学习，使我在今后的工作中必须忠于职守，弘扬创新之风，履职责；弘扬学习之风，强素质；弘扬务实之风，讲效率；弘扬艰苦奋斗之风，树形象。牢固树立“勤政、廉洁、求实、高效”的工作作风，认真执行“各项内控制度”，促进规范经营， 通过这次教育学习活动的有效
开展，增强了自身遵纪守法的自觉性，显示了遵纪守法的必要性，激发了遵纪守法的热情，提高了工作中的自律意识，使我在日常的工作中要以“细到项目，认真到成因”，自发地以“自重、自省、自警、自励”严格严格要求自己，并做到遵纪守法，严以律己，尽职尽责，恪守职业道德。通过教育月活动的有效开展，使我一定以此次学习教育活动的开展为契机，在自己的工作岗位上多出成效，多创佳绩，为促进信用社的各项工作得到健康的发展做出自己的贡献。
黄州区信用合作联社刘勇
二00七年八月一十七日
第13篇：医院落实年活动心得体会
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医院落实年活动心得体会
实施质量管理年活动是一个庞大、系统、全面的工程，落实好此项活动对提高医疗质量，促进医院的发展具有十分重要的意义。在近二年的实践过程中，我院通过以目标为导向，以四个体系建设为抓手的医院质量管理活动，取得了较好的成绩。
一、建立一个目标一致、团结协作的组织体系是深入实施医院质量管理年的前提条件
根据职能，我院成立二个医院质量管理年活动的组织体系。一是实施质量管理年活动的领导组织：负责制订活动方案，分解目标，制订评估标准，奖罚措施，监督、检查实施情况等。二是实施组织：主要负责实施活动内容和反馈，整改存在的不足等。
为使这二个组织能有效地开展工作，还必须具备二个条件：首先，必须具备高度的团结精神及相互协作能力。2006年进行二次大范围的岗位竞聘工作，选拔一些优秀的人才进入管理组织中，进一步明确分工、职责；通过召开全院职工运动会、春节晚会、军民共建等1
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活动，使医院的管理层及广大员工达到较高的爱岗敬业、团结协作水平。其二，必须具备认识上的高度统一。我院主要通过会议传达、集中学习、案例分析相结合的办法来提高和统一认识。如在案例分析中，通过对投诉或纠纷的处理、分析来说明质量管理年方案中某个或某几个目标对减少投诉或纠纷的重要意义。
二、建立一个分工合理、责任明确的目标体系，是深入实施医院质量管理年的基础
1、建立分级目标。将目标逐层、逐级进行具体化和细化分解。我院共设有5大一级目标，12个二级目标，近100个三级目标。
2、明确责任。对应于各项目标，确定每级目标的负责人，每一个具体的、细化后的目标都有负责人、落实人。
3、明确目标的完成期限。如病历完成时间，合同签订时间等。
4、量化目标。我们要求对所有的目标量化达到80%以上。如各科每月业务量、出院病人数、投诉发生的例数等，对一些不能明确进行量化的目标内容，也必须明确要求达到的效果。
三、建立一个执行力强、效率高的实施体系，是深入实施医院2
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质量管理年的关键
为保证实施体系执行力和效率问题，主要开展六个方面的工作：
1、建立、完善、落实各项制度。我院结合质量管理年活动的内容和目标要求进行制度完善与补充。
2、完善组织。2005年，我院成立了院感科，2006年成立信访办、IU等，以使工作更加规范化、专业化。
3、优化流程。如明确病员就诊流程、输液流程、纠纷处理流程等，以提高效率。
4、分段实施。促进医院的评估、分析、整改。
5、反馈修正。建立有效的反馈机制，对反馈的问题进行分析并及时作出修改调整。
四、建立一个客观的、可操作性强的评估——激励体系，是深入实施医院质量管理年的保障
我院成立考核小组，建立按月考核、年终激励的评估——激励体系。考评是所有行政工作中最困难的工作，在实践过程中必须坚持：
1、定期考评与即时考评相结合的办法；
2、标准统一，客观公正；
3、分部门考评,统一汇总、分析、反馈；
4、注意考评结果、数据的收集、积累、分类和汇总。同时建立激励机制进行配套，主要设立了“个人即时奖罚”、“科室目标奖励”和“科主任目标基金”为主的激励体系。在考评中根据个人行为是否符合目标要求，将即时进行奖罚。如违反劳动纪律的，将被扣一定数量的奖金；对受到表彰的、开展新技3
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术的进行一定的奖励。
通实施质量管理年活动是一个庞大、系统、全面的工程，落实好此项活动对提高医疗质量，促进医院的发展具有十分重要的意义。在近二年的实践过程中，我院通过以目标为导向，以四个体系建设为抓手的医院质量管理活动，取得了较好的成绩。
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第14篇：责任落实深化年心得体会
责任落实深化年心得体会
我市将2009年确定为“责任落实深化年”，全市党政机关、市直各部门和基层站所中扎实开展以“强化学习、转变作风、提高效率、优化环境、科学发展”为主题的学习教育活动，进一步增强广大机关工作人员的大局意识、责任意识、服务意识，促进机关工作作风、办事效率、服务质量明显改进，确保全市各项事业再上新台阶。
中共中央总书记胡锦涛在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议的讲话中强调，着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责。要牢记党和人民的重托，强化责任意识，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交付的工作任务。
我们要以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，在思想和行动上与中央的要求和总署的部署保持高度一致，着力优化监管服务，着力强化自身建设，加快服务型、责任型、法治型、廉洁型海关建设，把做好当前各项工作与深入学习实践科学发展观活动结合起来，在新起点上取得更大的成绩。
一、切实抓好深入学习实践科学发展观活动
一是继续深入学习中央领导同志关于科学发展观的一系列重要讲话精神，进一步解放思想、转变观念，切实加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
二是进一步细化整改项目，制定详细、可操作的整改措施，明确具体责任人、办结时限和办理要求，建立督查机制和定期通报制度，加强统筹规划和督促检查，确保整改取得实效。
三是坚持走群众路线，明确整改工作的轻重缓急和难易程度，努力打造“群众满意工程”。
四是紧密联系当前海关工作实际和队伍思想实际，坚持不懈地抓好海关精神培育工作。
五是制定做好经常性思想政治工作的实施意见，坚持以党建促进思想政治建设，逐步建立和完善思想关怀机制、思想引导机制、思想交流机制和心理疏导机制。建立完善关员生活关怀机制，严格落实走访慰问制度，健全困难职工帮扶制度，积极探索广大干部职工的生活需求关注制度。
二、建立科学统筹与推进各项工作相结合的领导责任机制
一是抓好工作部署，确保责任制工作有序开展。通过制定下发贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的实施意见和进一步加强落实党风廉政建设责任制工作意见以及任务分解，进一步明确责任和工作目标，为党风廉政工作提供良好条件。
二是抓好廉政教育，打牢责任制工作思想基础。在保持案件查办力度的同时，统筹谋划和推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等各项工作，倡导依法行政、廉洁从政的良好风气，营造以廉为荣、以贪为耻的文化氛围。
三是抓好调查研究，掌握责任制落实真情实况；依托海关廉政风险预警处置系统，加大常规和专项督察审计力度。继续做好领导经济责任审计、海关管理审计工作和执法监察工作，做好关区重大基建工程、政府采购项目的审计监督工作。
四是抓好指导讲评，提高责任制落实工作效果；把内部管理评估与责任追究联系起来，推行问责制，切实落实责任追究制度。
五是抓好检查考核，促进责任制工作落到实处。坚持反腐倡廉战略方针，以完善惩治和预防腐败体系为目标，以防控执法风险和廉政风险为主线，以加强对权力运行的监督制约为关键，同步推进党风廉政建设和海关业务建设，同步推进惩治腐败和预防腐败，同步开展反腐败和反走私斗争，同步落实党风廉政建设责任制和行政执法责任制。
三、持续加强自身建设，夯实优化海关监管和服务的基础
一是加强领导班子建设。要进一步规范、完善党组中心组、各理论学习组理论学习制度，提高政治理论水平和综合素质。要严格执行关党组班子对重大问题的集体研究决策制度，完善党组民主生活会制度，进一步提高班子的凝聚力和战斗力。要严格执行党风廉政建设责任制，切实树立廉洁自律的良好形象。要明确关党组班子联系基层的分工，关领导经常深入基层开展调研，建立、完善和落实好班子成员谈心交心制。
二是加强干部队伍建设。要以关区业务改革整合为契机，科学配置人力资源，探索建立关区人力资源配置长效机制，努力解决关区严密监管与高效运作、业务量快速增长与人力资源不足的矛盾。要深化岗位练兵活动，积极开展大规模培训干部工作，培养海关业务骨干和尖子。进一步完善教育培训档案管理，探索干部培训与培养使用相结合的有效途径。要进一步加大表彰奖励力度，逐步规范、完善评选表彰工作机制。
三是加强文明窗口和文明单位建设。要将服务意识贯穿海关工作始终，引导广大关员摆正作为公仆、人民服务员的位置。要广泛开展服务型海关创建活动，重点解决作风不实、态度不好、效率不高等问题，切实改进整体工作作风。要以贯彻落实《海关精神文明创建工作规范》为契机，建立一套文明服务规范，努力提高文明单位、文明窗口创建标准化、规范化水平。要围绕全面打造文明海关，继续深入推进各类具有海关行业特色的文明创建活动。
四是加强法制建设。要加强海关执法监督，防止和纠正海关行政执法过错行为。要加强法制基础建设，加大法制教育培训和宣传力度，进一步规范执法行为，促进依法行政。要认真做好行政复议诉讼工作，有效化解行政纠纷和执法争议。
第15篇：工作落实年简报2
福龙瑶族乡开展工作落实年活动
简报
（第四期）
狠抓林业改革确保工作落实
为进一步深化林业改革，解放和发展林业的生产力，充分调动林农和社会各界造林、护林和用林的积极性，促进生态建设和林产业的发展，增加农民的收入，推进社会主义新农村建设，我乡深化集体林权改革工作在市委、政府的领导下和市林改办关心、帮助下，深入实践科学发展观，贯彻市、市林改会议精神，以森林分类经营为基础，以“山有其主，主有其权，权有其责，责有其利”为目标，坚持保护与开发并重的方针，坚持以家庭承包经营为主、统分结合的经营体制，进一步明晰林地林木所有权、使用权，放活经营权、落实处置权、保障收益权，建立和完善林业经营、林业服务、资源保护、资源流转体系，创新林业管理体制，充分调动农民和社会各界造林育林护林的积极性，创造良好的林业发展环境，促进生态、经济、社会的协调可持续发展。主体改革，即明晰产权和经营主体，是集体林权制度改革的主体内容、
核心、基础，我乡集中力量抓紧抓好。通过乡、村、组干部的共同努力，已完成我乡的林权主体改革。我乡积极稳妥开展集体林权改革工作，
一、抓组织，提供保障。此项改革工作政策性强、涉及面广、时间紧、任务重，与以往相比，有一些新的特点和新的要求。集体林权制度改革是农村家庭承包经营制度的丰富和完善，是农业发展空间环境延伸，是促进农民增收的机遇和途径，是增强林业竞争能力的支撑和手段。我乡集体林权制度改革工作始终坚持农村的基本经营制度，长期稳定党在农村的基本政策，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，不断深化农村改革，创新体制机制，确实保障农民的物质利益，尊重农民的民主权利。为顺利完成集体林权制度改革工作任务，我们高度重视，市集体林权制度改革工作动员培训会议结束，多次召开乡党委、政府联席会议，专题研究集体林权制度改革工作。成立了由乡党委书记任组长、乡人民政府乡长、分管林业工作副乡长任副组长的我乡深化集体林权制度改革工作领导小组，在农业中心林业室设立了的集体林权制度改革工作办公室，办公室下设文秘组、宣传组、业务组、纠纷调解组4个组，抽调了熟悉农村工作，有扎实基层工作经验的同志具体负责集体林权制度改革工作。从全乡干部职工中抽调组成了8个林改工作指导组，派驻到15个村（社区）委会，实行乡党委、政府领导、乡林改办工作人员负责
指导林改工作。各村成立了由党支书记任组长的林改工作领导小组，设立专门办公室，136个村民小组相应成立了林改工作小组。为整个林改工作顺利推进提供了组织保障。乡党委、政府积极筹措资金，在林改经费未下达前，提前购买一定的办公用具，为林改工程技术人员创造一个优良的工作环境。乡党委、政府制定了我乡深化集体林权制度改革实施方案，并报经市政府批准。
二、抓培训，夯实基础。林改工作法规性、政策性很强。集体林权制度改革涉及多种利益主体和各方面的利益，但最基本的是处理集体与农民，管理和放活的关系。为提高林改工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我乡举办了林改工作动员暨骨干培训会，对乡林改领导小组、领导小组办公室成员、文秘组、宣传组、业务组、纠纷调解组成员30人进行了培训。15个村结合实际，举办了村委会“两委”委员、群团组织负责人、村民小组正副组长参加的培训班，做到村组都有“明白人”。据统计，全乡村委会共举办林改骨干培训12期，培训人员达500人次。通过培训，进一步统一了思想、提高了认识、明确了任务、掌握了政策和程序，为推动林改工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
三、抓宣传，营造氛围。召开各种会议、利用广播、电视、粘贴标语、板报墙报等形式，大力宣传集体林权制度改革的重要意义及《中华人民共和国村民委员会组织法》、《森
林法》、《土地管理法》、《农村土地承包法》、及党在农村的方针政策、林权改革操作程序等。全乡召开大小会议66场次，参会人员3601人次，黑板报宣传24期，简讯宣传10期100份，广播宣传9次，粘贴标语、横幅50条，营造了人人关心林改、人人参与林改的浓厚氛围。通过以上多种宣传形式，进一步把相关法律法规宣传到村、到组、到户，做到家喻户晓、人人皆知，使广大村民掌握了有关法律法规，明白了林改政策，并以极大的热情参与到林改工作中来。
第16篇：抓工作落实年实施方案
进一步营造风清气正的发展环境活动开展
“抓工作落实年”实施方案
各科室：
为了深入贯彻落实县委县政府、县卫生局部署安排，确保2012年责任目标和重点医改任务全面完成，把卫生系统开展的“抓工作落实年”活动在我院落实到实处，我院根据中宁卫党发（2012）09号文件精神制定《余丁乡卫生院“抓工作落实年”实施方案》。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县卫生局安排，把开展“抓工作落实年”活动与开展“创先争优”、深化医疗卫生体制改革、加强医德医风建设和“三好一满意”活动结合起来，突出工作重点，采取有力措施，加强医德医风建设和医疗质量的提高，努力提高服务质量、服务能力和人民群众满意度，为我县卫生事业更好的发展打好坚实基础。
二、组织机构
为加强对“抓工作落实年”活动的领导，顺利推进各项工作开展，我院成立“抓工作落实年”活动领导小组，组成如下： 组长：刘鹏
副组长：杨梅岭杨春红
成员：各科室主任
领导小组下设督查组和办公室，督查组长由院长刘鹏担任；领导小组办公室设在院办公室，办公室由徐莎莎主要负责各项工作任务的分解及工作措施的落实，组织开展工作督查、考评及通报上报工作。
三、活动载体
紧紧围绕县卫生局部署安排，以“三好一满意”为载体，大力开展“抓工作落实年”活动，努力实现医改任务的顺利完成，进一步激发医务人员工作活力和业务水平的提高，全面提升医疗卫生服务意识和服务水平，使我院科学发展、和谐发展、持续发展。
四、主要任务及工作措施
（一）由院办公室牵头，对全院当前面临的工作矛盾和问题进行梳理汇总，按照领导多分管的要求，落实各分管领导及科室的责任，建立院领导“五个一”制度，即领导“带头包抓好一个村卫生室，帮扶一户困难职工，调处一件医患纠纷，纠正一起损害患者利益的突出问题，为群众办一件实事”，推进工作落实；对2012年责任目标及重点医改任务细化量化，定期督促检查，通报情况；加大表彰及追责力度，制定“抓工作落实年”考评办法，严格开展考评；对医院在编不在岗的人员进行调查摸底，按照公务员及国家工作人员管理有关规定，彻底整顿规范；健全管理制度体系，严明工作纪律，对职工迟到、早退、旷工现象及科主任、院委会成员、参会及请销假制度执行情况进行督查整顿，建立登记台账，对长期不在岗或经常违纪的人员按照医院人事管理规定严格处理；建立人才培养规划及年度计划，保障专业技术
人才队伍持续、稳定发展。
（二）由院办牵头，对医德医风教育、信访稳控、计生廉政警示教育等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。教育医护人员做到“一张笑脸、一声问候、一腔热情、一身正气、一句安慰”的“六个一”服务；增强与患者及家属交流的主动性，杜绝收受红包及私自收费现象；严格落实计划生育、信访稳控案件“一票否决”制度，对发生纠纷和不良影响的科室主任要取消评优资格，责任重大的，要进行严肃处理。
（三）由防保科牵头，对疾病预防与控制、妇幼保健、健康教育及公共卫生项目实施等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。巩固无脊灰成果，实现消除麻疹目标，无传染病爆发流行；孕妇死亡率及新生率及新生儿死亡率较上年呈下降趋势；国家重大及基本公共卫生服务项目规范实施；继续开展无烟单位创建活动。实施乡村一体化，加强村卫生室规范化管理。
（四）由办公室牵头，对提高医疗质量、专业技术人才培训、医疗机构设置审批及信息网站建设、医院管理等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。加强科室设置审批，科学规划医院设置规模及发展布局；建立人才培训计划，强化对口帮扶，持续开展业务创新及学术交流，健全内部质控体系，提高服务质量和水平；加强合作医疗管理，减轻群众就医负担；加强医院信息化建设，加大对外宣传力度。
（五）由院办牵头，院办公室、各科室配合，对建设项目招标、公共卫生资金管理、大型医疗器械采购、药品招标采购、财务管理等等
工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。建立健全管理制度，加强行政效能监察；对重点项目、重点工作、重点岗位进行全方位效能监管。
五、时间安排及方法步骤
本次活动从今年1月份开始，到年底结束，共分为四个阶段：
（一）学习动员阶段（1月31日—2月10日）：主要任务是召开院务会，广泛宣传发动。医院各科室要召开专题会议，认真落实党的十七届六中全会、市县党代会及中央文史工作会精神，传达学习县委、县政府及卫生局关于开展“抓工作落实年”活动的安排意见，在全院统一思想，形成狠抓落实的共动共识。
（二）查摆梳理问题阶段（2月11日—2月18日）：主要任务是采取设立征求意见箱、召开职工座谈会、基层调研及听取社会意见等方式，深入查摆梳理工作中存在的问题，收集汇总职工，患者及家属对当前我院工作的意见和建议，剖析在工作中存在的突出问题，清理下一步的整改思路，明确整改的目标及重点，建立工作台账，制定整改方案，全面落实整改措施提供科学依据。
(三)整改落实阶段（2月19—12月24日）：主要任务是落实整改措施，推进活动取得实效。各科室要对查摆出的矛盾和问题，制定有效的整改措施，明确责任人和整改时限，并在全院进行公示，积极接受患者和社会群众的监督。医院将根据全院整改台账，进一步明确科室科主任、“抓工作落实年”活动第一责任人，强化院领导分管及科室协同责任，实行“周检查、月通报”及责任追究制度，确保活动取得
实效。
(四)考核总结阶段（12月25日—12月31日）：主要任务是由院领导小组办公室统一组织，对各科室落实整改措施及活动效果进行检查考核，总结活动开展过程中的经验和不足，表彰奖励活动中先进单位和个人，并对活动中工作不力，责任不明，措施不实，造成严重失误的科室和科主任、进行追究处理。
六、工作要求
（一）提高思想认识。“抓工作落实年”活动是县委县政府及县卫生局今年部署安排的一项重点工作，各科室要站在讲政治的高度，进一步统一思想，提高认识，把工作的重心投入到抓工作落实上来。要把活动开展与日常工作紧密结合，与开展创先争优活动紧密结合，与推进重点工作任务紧密结合，与提高服务效能紧密结合。
（二）强化活动措施。各科室要结合实际，开展形式多样的宣传发动工作，深化活动效果；要加强组织领导，进一步落实科主任、及相关人员责任；要强化监督和问责机制，工作落实情况要形成每月公示汇报制度，广泛接受监督，工作落实不到位的，要严肃追究责任。
（三）加强督促检查。继续实行院领导分管责任制，医院组织对科室活动开展情况进行明察暗访和不定期督查，检查结果纳入年度目标责任考核，并作为选用先进科室和先进个人的依据。
二○一二年二月二十五日
第17篇：广西壮族自治区“工作落实年”活动
广西壮族自治区2010年“工作落实年”活动
点评评价问卷表发放办法
根据《中共广西壮族自治区委员会、广西壮族自治区人民政府关于开展“工作落实年”活动的通知》(桂发[2010]20号)和《自治区工作落实年活动领导小组关于开展全区工作落实年活动点评工作的通知》(桂落实组发[2010]2号)精神，特制定本办法。
第一条点评评价问卷表发放的范围。
(一)全区l4个设区市；
(二)43个自治区政府工作部门；
(三)自治区农垦局以及政府其他工作部门；
(四)自治区党委工作部门和各群众团体工作部门；
(五)自治区人大机关、政协机关、纪检机关、审判机关、检察机关；
(六)各人民团体机关和各民主党派机关。
第二条评价问卷表的主要内容。
(一)重点项目：主要是l4个设区市，其主要内容是：对项目前期准备工作、项目工作进度、项目投资进度和项目的推进措施等四个方面的情况进行点评。
重点工作：主要是区直各部门、各单位，其主要内容是：对重点工作的组织实施、重点工作的推进进度、重点工作的资金落实情况和重点工作的推进措施等四个方面的情况进行点评。
(二)为民办实事项目：主要是对为民办实事项目的推进进度、项
目的资金到位情况、为民办实事项目的推进措施等三个方面的情况进行点评。
(三)机关作风建设：主要是对政务公开情况、办事效率、
工作人员的服务态度和机关制定的便民措施等四个方面的情况进行点评。
对以上点评内容进行满意度点评，分别设置很满意、满意、基本满意、不满意、很不满意和不了解六个档次进行点评。
(四)点评意见：主要是参与点评人员对点评项目评价为很满意、满意、基本满意、不满意、很不满意和不了解的主要理由、总体评价意见和看法。
(五)工作建议：主要是参与点评人员对点评项目的意见或建议。
第三条发放评价问卷表的对象和数量。
(一)评价问卷表的发放对象。评价问卷表发放的对象主要是：自治区、市、县三级党代会代表、人大代表、政协委员(简称“两代表一委员”)和部分服务对象。
(二)评价问卷表的发放数量。
1．230万人口以上的市发放500份评价问卷表。具体是：南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、钦州市、贵港市、玉林市、百色市、河池市、来宾市、崇左市。
2．230万人口以下的市发放300份评价问卷表。具体是：北海市、防城港市、贺州市。
43个自治区政府工作部门每个部门发放200份评价问卷表；
43个部门以外的其他部门每个部门发放l00份评价问卷表。自治区各部门发放评价问卷表的对象除“两代表一委员”外，还要适当增加服务对象和下级机关代表。
43个自治区政府工作部门是：
(1)经济调节和经济管理类部门(15个)：自治区发展和改革委员会、工业和信息化委员会、科技厅、财政厅、水利厅、农业厅、林业厅、商务厅、审计厅、国有资产管理委员会、旅游局、粮食局、水产畜牧兽医局、统计局、金融办。
(2)社会管理和政务管理类部门(17个)：自治区教育厅、
民委、民政厅、人力资源和社会保障厅、交通运输厅、文化厅、卫生厅、人口和计划生育委员会、广播电视局、新闻出版局、体育局、扶贫办、外事办、侨务办、法制办、人防办、测绘局。
(3)市场监管和执法监督类部门(11个)：自治区公安厅、
司法厅、国土厅、环保厅、住房和城乡建设厅、地税局、工商局、质监局、安监局、食品药品监督管理局、监狱局。
第四条评价问卷表的发放与回收办法。
评价问卷表分为A卷和B卷两种，A卷是l4个设区市使用，B卷是区直各部门使用。
(一)评价问卷表的印制。
由国家统计局广西调查总队负责印制并负责分发到各市。
(二)评价问卷表的发放。
1．14个设区市“工作落实年”领导小组办公室采取随机方式选
取300-500(具体见第三条)名“两代表一委员\"和部分服务对象(服务对象不超过30％)，并列好具体名单，由办公室将本市的评价问卷表逐一分送到“两代表一委员”和部分服务对象手上。
43个自治区政府工作部门的评价问卷表，由14个设区市的“工作落实年”领导小组办公室负责分送到“两代表一委员”手上。每个市负责选取100名“两代表一委员”，分别给43个部门各填写l份评价问卷表。
2．43个自治区政府工作部门的评价问卷表统一由广西调查总队负责印制。每个部门评价问卷表的发放分为两部分，一部分是由14个设区市的“工作落实年\"领导小组办公室每个市负责发放100份评价问卷表到各市的“两代表一委员手上；另一部分由各部门自行将评价问卷表发放到服务对象和下级单位人员手上，并列好具体名单，每个部门发放200份。
3．自治区43个部门之外的政府其他工作部门；自治区党委工作部门和各群众团体工作部门；自治区人大机关、政协机关、纪检机关、审判机关、检察机关；各人民团体机关和各民主党派机关的评价问卷表，由各部门、各单位参照统一的格式自行印制(各部门、各单位可增加相关的内容征询意见)。各部门、各单位自行选取100名部分服务对象和下级单位，并列好具体名单，将评价问卷表逐一发送到点评人员手上。各部门、各单位要负责对点评结果进行统计分析，统计结果报自治区“工作落实年”领导小组办公室。
(三)评价问卷表的回收。
1．14个设区市本市级和43个自治区政府工作部门的评价问卷表由各市“工作落实年”领导小组办公室负责统一回收。各市要会同统计调查部门统一对回收的评价问卷表进行统计分析，并写出统计分析报告。各市“工作落实年”领导小组办公室负责将汇总后的评价问卷表和统计分析结果统一上报自治区“工作落实年”领导小组办公室。由自治区“工作落实年”领导小组办公室反馈给43个自治区政府工作部门。
2．自治区政府工作部门、自治区党委工作部门和各群众团体工作部门；自治区人大机关、政协机关、纪检机关、审判机关、检察机关；各人民团体机关和各民主党派机关，要将本部门、本单位汇总后的评价问卷表和统计分析结果报自治区“工作落实年”领导小组办公室。
二○一○年十月九日
第18篇：工作落实年情况报告
关于“工作落实年”推进情况的报告
“工作落实年”领导小组办公室：
州局党组将贯彻落实《州委关于抓好“工作落实年”的意见》作为重大政治任务来抓。为确保“工作落实年”顺利有序进行，在学习州委关于抓好“工作落实年”文件精神的基础上，局党组召开专题会议进行了安排部署，现将工作推进情况报告如下：
一、组建工作机构，强化组织领导
为确保工作顺利有序推进，我局成立了由局党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，强化工作的组织领导，负责工作组织、协调、推进，形成了主要领导亲自抓、分管领导带头抓、科室负责人履责抓的工作机制，形成了聚焦发力、以上率下、整体联动、层层推进的落实见效机制，确保中央和省州委政令畅通、一贯到底，确保中央和省州委重大决策部署落地生根、开花结果；并于4月30日召开动员部署会议，全面抓好“工作落实年”。
二、制定工作方案，明确方法步骤
经局党组研究，制定印发了《“工作落实年”实施方案》。同时，根据要求，制定了《奖惩和宣传方案》、《重点工作任务及落实责任分工表》、《重点工作任务完成时限及责任公示表》，进一步明确了工作的主要任务和目标、具体步骤、工作要求，使工作更趋规范化、具体化和制度化。
三、细化目标任务，落实责任分工
将州委确定的16项重点任务逐项分解，细化了主要工作内容，明确了完成时限、责任领导、责任单位、配合单位，确保各项工作任务有人抓，能见效，确保了“工作落实年”工作既顺应州委决策，又切合单位实际；也为下一步扎实开展“工作落实年”打下基础。
第19篇：工作落实年活动方案
XX市人民防空办公室“工作落实年”活动实施方案
为贯彻落实市委十二届四次全会和市十五届人大五次会议精神，进一步转变工作作风，推进工作落实，确保完成全年各项目标任务，把在全市开展的“工作落实年”活动在我办落实到实处，我办根据《XX市2015年工作落实年活动方案》（xxx〔2015〕xx号）文件精神，结合我办实际情况制定以下方案：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“转作风、抓落实、促发展”为主题，紧紧围绕市委、市政府中心工作以及年初确定的各项目标任务，进一步明确工作目标，完善工作制度，强化工作措施，提高工作效能，促进工作落实，解决干部“不能干、不想干、不敢干”问题，推动各地各单位作风出现新变化，工作取得新成效，发展实现新突破，为加快我市在粤西地区率先崛起提供坚强的作风保障。
二、组织机构
为加强对“工作落实年”活动的领导，顺利推进各项工作开展，我办成立“工作落实年”活动领导小组，组成以下：
组长：XXX副组长：XXX 成员：XXX XXX XXX XXXX XXX 领导小组的督查工作由组长XXX同志负责，XXX同志主要负责各项工作任务的分解及工作措施的落实，组织开展工作督查、考评及通报上报工作。
三、工作目标及措施
（一）改进作风，抓落实。进一步加强单位内部人员管理，建立健全岗位责任制度、工作考勤制度等内部管理制度，深入整治“庸、懒、散、软”不良作风，严明工作纪律，对职工迟到、早退、旷工现象及请销假制度执行情况进行督查整顿，建立登记台账，对长期不在岗或经常违纪人员按照公务员及国家工作人员管理有关规定严格处理。
（二）加强人防信息化保障建设。进一步加强人防指挥中心管理，完善警报器和控制系统维护管理制度，定期进行保养和维护，确保始终处于良好的战备状态。按照要求进行警报器的添置，进一步扩大防空警报试鸣的范围，争取城区音响覆盖率达到95%以上。
（三）加强人防工程建设。一是把人防工程建设作为县级人防的重要工作来抓，依法推进“结建”工程建设力度，做到“应建必建”。同时规范防空地下室审批工作。二是全面提高人防工程与地下空间管理能力和水平，坚持“人员掩蔽工程大量配、物资库工程尽量压缩配”的原则，真正做到人防为战备做准备，为经济建设服务。三是规范人防工程的使用和管理，制度维管制度，加强维管检查，明确维管责任，提升维管水平，确保人民防空工程及其设备处于良好使用状态。四是做好人防工程安全生产检查。坚持每季度开展一次人防安全生产检查，切实排除安全隐患，做到防患于未然。
（四）加强人防宣传教育。一是提高人防宣传教育进机关、进学校、进企业、进社区、进网络、进公共场所“六进”活动的内容和措施，实现县城全覆盖。二是协调教育局搞好学校人防教育工作，开展人防教育示范学校试点工作，印发相关人防知识读本派发到学校，提高学生对人防的认识。三是搭建好网络媒体宣传平台，把人防知识宣传教育延伸到千家万户居民家中。
（五）加强人防依法行政工作。一是严格执行联审联批，优化审批流程，压缩审批时间，人防易地建设费依法征收，做到“应收尽收”。二是严格规范执法行为，对已审批的人防工程项目进行抽查、核实，确保审批建设同步推进。
四、时间安排及方法步骤
本次活动从今年从今年4月份开始，到12月份结束，共分为四个阶段：
（一）学习动员阶段（4月30日—5月15日）：主要任务广泛宣传发动，召开专题会议，认真贯彻落实市委十二届四次全会和市十五届人大五次会议精神，传达学习市委、市政府关于开展“工作落实年”活动的安排意见，在全办里统一思想，形成狠抓落实的共识。
（二）查摆梳理问题阶段（5月16日—6月30日）：主要任务是采取设立征求意见箱、召开职工座谈会及听取社会意见等方式，深入查摆梳理工作中存在的问题，收集汇总职工及社会群众对当前我办工作的意见和建议，剖析在工作中存在的突出问题，清理下一步的整改思路，明确整改的目标及重点，建立工作台账，制度整改方案，全面落实整改措施提供科学依据。
（三）整改落实阶段（6月30日—11月30日）：主要任务是落实整改措施，推进活动取得实效。对查摆出的矛盾和问题，制度有效的整改措施，明确责任人和整改时限，并在单位进行公示，积极接受社会群众的监督。同时根据整改台账进一步明确各责任人责任，实行“周检查、月通报”及责任追究制度，确保活动取得实效。
（四）考核总结阶段（12月1日—12月31日）：主要任务是由领导小组组长XXX同志主持组织对全办落实整改措施及活动效果进行检查考核，总结活动开展过程中的经验和不足，表彰活动中先进个人，并对活动中工作不力，责任不明，措施不实的个人进行追究处理。
第20篇：财政局落实党风廉政建设情况
财政局落实党风廉政建设几方面工作
按照纪委要求，现将财政局落实党风廉政建设等几方面情况汇报如下：
二0一一年，我局继续加强党风廉政建设，进一步健全惩防体系，落实好县党代会、纪委扩大会议、政府廉政会议精神，深入贯彻落实科学发展观，强化创先争优意识，稳步推进财政各项工作。
一、落实党风廉政建设和建立惩防体系情况
首先局机关把惩防体系建设摆在重要位置，把落实党风廉政建设责任制放在重要议事日程。按照县纪委对党风廉政建设工作的要求，结合财政工作实际，局机关主要负责人亲自研究部署惩防体系建设工作，坚持把惩防体系建设工作和业务工作一起研究，一起部署，一起抓落实。各股室作为惩防体系建设任务的主体，认真落实各项工作部署，全力组织实施，有力地推动了惩防体系建设工作的深入开展。其次细化分解任务。根据县纪委下达的惩防体系建设任务，结合我局内部职能分工，我们对各项牵头任务细化分解，落实到相关股室，并明确责任人和责任领导。通过任务分解，使班子成员和股室负责人明确了自己肩负的任务，增强了抓惩防体系建设的压力感、紧迫感和责任感。从而在全局形成了目标明确、任务明确、齐抓共管、层层抓落实的惩防体系建设工作格局。第三是注重制度建设。局机关把制度建设作为做好财
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政工作和推进党风廉政建设工作的重要手段和环节。今年，我们重新完善修订机关财务管理、车辆管理等十七项工作制度，并印成《工作运行规程汇编》印发各股室，为进一步强化党风廉政建设工作建立起了制度保障。第四紧紧围绕惩防体系建设任务，切实加大工作力度，从组织、责任落实等方面确保了惩防体系建设各项工作稳步推进。局领导班子严格遵守《领导干部廉洁从政若干准则》等相关制度，领导领导班子认真执行廉政准则中关于八个“禁止”和52个“不准”的规定，严格履行“一岗双则”制度，坚决抵御腐朽思想的侵蚀和违背廉政准则的行为。第四与业务工作紧密结合，认真编制部门预算，强化支出管理，进一步完善国库集中收付制度，强化财政资金监管力度，加强和完善政府采购管理，认真推进惩防体系建设。
二、落实党代会、纪委扩大待等会议情况
县党代会、纪委扩大会议、政府廉政会议如开后，我局认真学习并落实好会议精神，强化措施，狠抓落实，从六个方面提出了贯彻落实具体措施和意见，确保几个会议精神涉及财政工作方面落到实处。
一是认真履行党风廉政建设责任制。局党支部继续抓好全局党风廉政目标任务的贯彻落实，主要领导落实“一岗双责”职责，班子其他成员及股室负责人认真抓好职责范围内的反腐倡廉工作。二是加强党员干部廉政预警教育。坚持以学习先进事迹和典型案例为主要内容，组织党员干部开展示范教育、警示教育、廉政谈话、关键岗位廉政教育，通过以学思廉、观看警示片、邀请-4-
县纪委领导作廉政讲座等方式，增强财政干部的拒腐防变能力。三是推行廉政风险防范管理制度。结合财政工作实际，及时对资金预算、行政审批、财政执法、资金监管等职能进行权力梳理、监督定位和规范流程，合理确定薄弱环节，科学制定防控措施，加强对关键岗位、岗位职能、重点人员等进行全方位监督。着力解决好对全局性、方针性的决策等事关财政改革发展稳定、事关干部群众切身利益的重大事项。四是强化财政部门工作作风建设。以巩固科学发展观活动成果为目的，以“创先争优”活动、学习型党组织建设为契机，不断提高财政干部工作效率和服务质量，强化勤政廉政意识，大力精简会议和文件。五是严格开展财政监督自检自查。围绕实施积极的财政政策、保持经济平稳较快发展要求，重点加强 “三农”、教育、社会保障及医疗卫生等重点支出的监督检查，继续对民生等工程项目资金管理使用情况实行跟踪问效。同时继续推进“小金库”治理工作，完善防治“小金库”长效机制。六是深化财政改革预防源头腐败。继续完善财政预算制度，建立健全预算制度；狠抓预算执行，增强预算执行的时效性和均衡性，提高资金效益；规范“一卡通”发放方式，确保涉农补贴资金及时、足额发放到农户手中；推进部门预算、国库集中支付和政府采购制度改革，配合有关部门做好重大工程建设领域突出问题的专项治理工作，切实从源头和机制上促进反腐倡廉建设。
二0一一年四月二十九日
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