创先争创一流工作心得体会
推荐第1篇：争创四个一流心得体会
争创“四个一流”学习心得体会
为了贯彻落实渠县第十二次党代会会议精神和2012年1月31日县委扩大会议精神，进一步加强和改进师德师风建设，使学校成为实践“三个代表”重要思想的阵地，结合我自己工作，通过对“四个一流”深入学习，我深深的体会到：
一、争创“四个一流”的重要性
我到新的单位不到两个月，全新的面孔，全新的工作思路，如何才能推动学校的各项工作顺利开展，如何让整个学校教师围绕在全县和学校的工作大局中来，创造性的开展工作，形成战斗力、凝聚力。我想只有借助争创“四个一流”这个学习的平台，统一思想，求真务实、团结协作打造一支有高素质、高标准、作风过硬，群众信赖和拥护的教师团队。
二、争创“四个一流”的必要性
县委县府提出加强和改进师德师风建设，我想这肯定是县委县府看到了教育系统存在的问题。因此我站在校长这个位置任重而道远。静下心来思考学校面临的问题，查找原因，以之解决。在生活、工作中我把“五个表率”贯穿其中，一心把班子队伍打造成相互信任，分工合作，讲民主，讲原则，勇于开展批评和自我批评，干事创来的氛围中来。
三、全面践行“三心”“四有”活动
在新到一个单位时，面临新的岗位，琐事千头万绪，“三心”“四有”活动的开展却让自己在工作中找到了突破口。学校开展了争创“四个一流”活动推进会；第二阶段总结会，把县第十二次党代会精神及党的方针、政策，有关教师的法律法规逐一学习、领悟。使其全校教师思想政治上高度一致。同时也借助新工作岗位的契机，深入领导团体；深入教师群体；深入各村小；深入学生，走进课堂，倾听他们的心声，帮助他们解决我能办到的事，我把教师反映的每一件事认真去做，用心去做。以一种饱满的精神状态影响全体，带动他们的积极性、主动性。例如我校第三届艺术节的成功举办，就是“三心”“四有”活动的成果。
通过学习我深深的体会到，只有爱岗、敬业、务实、高效、廉洁才能在人生的道路上走得更远，更坚定。
推荐第2篇：争创一流
提振精神，争创一流
各位领导、各位工友：
现在，我们焦化公司形势喜人，形势逼人，催人奋进。我们供销处全体员工深深感到，前有引力，后有推力，肩上有巨大的压力，而这种引力、推力、压力正在转化成不干好工作，誓不罢休的内在动力。
此时此刻，我非常激动，我不想说供销具体工作应该怎么干，只想说请各位领导、各位工友放心：今后我们一定要坚定不移的贯彻执行公司领导确定的“优化资源、优选客户、全程控管、协调联动”的焦煤采购十六字方针，确保百分之百的实现点对点、点点相连，从煤矿、洗煤厂装车发运，到进厂接卸，实现全程调研，全程控管；确保在三个月之内国企供煤量达到百分之六十以上；确保入场焦煤质量稳定，数量充足，价格合理，百分之百的符合生产需要，为公司提质量、保稳定、增效益，提供坚实基础。
我们一定要加强队伍建设，使供销处成为情绪高昂、纪律严明、作风优良、文明高效的优秀团队。一定要虚心向技术部门学习、向生产部门学习、向各职能处室学习，与相关单位主动沟通，鼎力支持，密切合作，共同进取。
各位领导、各位工友，在今后的日子里我们一定每天都用下列三句格言鼓舞自己、鞭策自己：
第一句：拼搏就是工作，拼搏就是生活，拼搏就是乐趣，拼搏就是享受。
第二句：只要勇于拼搏，结果就会改变，奇迹就会出现。 第三句： 做人就要不服输，我们不要Three、Two，只要Number One！
推荐第3篇：创先争创活动承诺书
创先争创活动承诺书
根据公司党委的要求，认真开展“争先创优”活动，争当优秀共产党员。我郑重承诺：
一、认真学习，不断提高政治素养。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和决定。自觉学习文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
二、爱岗敬业，甘于吃苦。热爱本职业务，工作积极主动，不怕困难，敢于吃苦，勇挑重担，始终保持较强的事业心和责任感。
三、强化宗旨意识。树立正确人生观、世界观和价值观；坚定理想信念，时刻牢记和树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
四、不断转变作风。密切联系群众，团结同志，注重深入调查研究，自觉接受群众的监督。
五、争做遵章守纪的模范。自觉遵守国家的法律、法令和法规。严格保守党的秘密，遵守党的政治，组织和工作纪律。
六、廉洁奉公。自觉做到严于律已，清正廉洁，自觉维护集体利益，不发生损害集体和他人的利益，不败坏党风党纪等损害党员形象的行为。
2014年3月4日
推荐第4篇：鼓足干劲争创一流——学习心得体会
近期,我园组织全体教师学习了《2013羊口镇 教育教学工作会议上的讲话》,通过学习,使我们更加认识到教育工作的重要性,同时也更加重了我们肩上的担子,使我们更加体会到作为一名教师要爱岗敬业、爱生如子的责任。
一、明确新学年教育教学工作的主要任务: 推进以实施素质教育为主题,以提高育人质量为核心,以品行养成教育为重点,大力开展以强化管理,深化课堂,内化科研,优化质量为目标的“四化”行动研究,努力实现干部教师素质,教育教学质量,学校办学品位,学校育人水平的“四项提升”,在创办优质教育的道路上,努力实现新的飞跃。
二、加强学习研究,促进队伍建设: 一个好班主任能带出一个好班级,一个好教师能教好一个好学生,教师素质,师德最重要。爱岗敬业、热爱学生、教书育人、为人师表是对教师最基本的道德要求,爱和责任是教师职业道德的核心和灵魂,也是教师这个职业受人尊敬的根本所在。
三、创新活动模式,提高学前教育质量
学前教育是基础教育的奠基阶段,对幼儿身心健康,习惯养成,智力发展具有重要意义。我们要努力办好学前教育,首先要深化幼儿园课程改革,加强园本教研,完善保教质量评价体系,实现教材与社会资源,当地资源的有机整合,要充分利用丰富的环境资源和乡土材料,创设独具特色的园所环境,搞好“八个一”的活动开展,要遵循幼儿身心和心理特点,以发展幼儿能力,培养幼儿良好学习和生活习惯为目标,全面开展幼儿回归本源教育。
总之,新的一年承载着新的使命,新的一年将开始新的征程,让我们在镇教办的正确领导下,继续以昂扬饱满的精神,干事创业的热情,团结务实的态度,共铸羊口教育的辉煌。
推荐第5篇：建设一流行风争创一流工作
建设一流行风争创一流工作
——阿荣旗民政局行风建设典型材料
孙维烈 郝玉娟
几年来，阿荣旗民政局在旗委、旗政府的正确领导下，在市局的大力支持下，站在实践“三个代表”的高度，认真学习贯彻党的十六大精神，推动民政工作的创新与发展，围绕建设一流行风、争创一流工作的目标，扎扎实实地开展了行风建设活动，取得了显著成效。
一、主要做法
(一)抓住三个重点（重点问题、重点工作、重点单位），确保行风建设工作有的放矢
一是以建设“开放型”、“服务型”、“高效型”、“诚信型”民政机关为行风活动的重点，全面实行便民服务、文明服务和亲情服务。首先精简审批事项。根据精简要求，把审批事项由原来的9项减少到6项。对保留的审批项目，实行“进一个门办好，手续齐全办成，按承诺日办结”的服务承诺；二是以创新“三个六”（六制、六办、六公开）为重点服务方式。“六制”，即主办负责制、并联审批制、联合勘查制、限时办结制、服务回访制、阶段评比制；“六办”，即手续齐全立即办、咨询解答如何办、程序复杂联合办、需要上报协助办、承诺期间督促办、证后服务跟着办；“六公开”，即服务项目公开、审批程序公开、申报材料公开、承诺期限公开、收费标准公开、收费依据公开；三是实行 “蹲点调研”制度。民政工作的重点在基层、热点在特困户家中、焦点在城乡社区。根据新形势对民政工作的新要求，提出了重点工作调研课题, 干部职工带着调研课题深入到社区，到特困户、老优抚对象、老年人家中，面对面听取他们对社区建设、城乡低保、老年人服务等工作的所盼、所求、所想，集中基层民智，开拓工作新领域，截止8月底，已写出5篇对工作有指导意义的理论研究文章；四是把社会比较关注、与群众利益密切相关的单位，如殡葬管理所、救助管理站、乡镇民政办等基层窗口单位行风建设作为重点来抓，着重解决思想政治工作、依法行政、公开收费标准、文明执法教育、建章立制、政务公开、民主监督、队伍建设等问题。同时注意抓主要矛盾，针对不同基层窗口单位的行风和存在的问题，确定解决问题的重点。对殡葬管理所着重解决公正收费、文明服务问题；对救助管理站着重解决新条例的贯彻，规范服务问题；对乡镇民政办着重解决规范工作，依法登记，防止借婚姻登记搭车收费问题。由于抓住了工作重点，使行风评议工作收到了事半功倍的效果。
(二)落实“四个到位”（制度到位、公开到位、监督到位、奖惩到位），确保行风建设工作不走过场
一是建立健全了制度机制。先后制定了《民政执法责任制实施办法》、《民政执法过错责任追究办法》、《民政行政管理责任制及过错责任追究办法》、《规范机关工作程序的意见》、《2004年目标管理考核办法》、《基层民政所规范化建设标准》等，形成了一套科学、规范、全面的行风建设制度机制。在民政执法上，对各个执法岗位职责、权限进行了分解，对各项工作规程进行了明确，具体确定了执法责任人，一旦出现执法过错，按照相应的追究程序和条款严格追究当事人责任。在行政管理上，针对容易发生问题的部位和环节，进一步规范明确了财务经费、办公用品购买、车辆管理、人事管理等行政管理责任及过错追究内容。在规范化建设上，全面具体地印发了基层民政办、局属事业单位的制度管理、行为规则、岗位职责等一系列行为准则。使民政系统的行风建设有章可循，实实在在；二是做到了民政业务全公开。增强透明度，使广大人民群众更好地了解、关心、支持民政工作。先后将群众关注的民政事务印制成“便民手册”，分发到镇、村、服务对象；结合“三下乡”、行风宣传周活动，组织人员上街下乡开展咨询活动，接受答复群众咨询；成立民政宣传小组，利用各种新闻媒体，集中力量宣传民政法规，公开民政业务；设立民政简介、公布热线电话、承受热线答复等面向公众的内容，真正把民政业务法规挂到墙上、印在纸上、播在电视上、公示在社会上，目前累计编印各类宣传资料40000余份，收到了较好效果；三是建立健全了监督机制。在内部，重点抓了自查自评、纪律作风整顿、内部审计、明察暗访、专项执法监察等活动，对容易发生问题的部位和环节都进行了经常性的有效监督。对外，采取聘请特邀监督员、推行廉政监督卡、走访民政对象、召开领导班子专题民主生活会和社会各界人士行风评议会、电话举报等形式，多方征求意见和建议，自觉接受民政对象和社会各界的监督。四是建立健全了奖惩机制。在奖惩上，首先明确提出“把行风建设列为2004年各股室、直属单位政绩的一项重要内容，实行‘一票否决’，凡是在行风上出现突出问题的，年底将不再考虑该单位和有关人员评先资格的硬性措施。其次建立行风建设责任制的检查、考核、督导和通报制度，要求各股室、站所每季度对照行风建设工作目标逐项自查，局纪检监察室随时督导，不定期抽查，半年检查通报，年底全面考核。
(三)围绕“三个结合”（干部素质、问题整改、促进工作），确保行风建设工作扎实有效
一是把行风评议与学习“三个代表”新高潮、“优化经济发展环境”活动结合起来。强化干部政治、业务素质和执法水平的教育提高。在实践中，坚持硬任务以人为本、施教在先的原则，坚持“工作学习化、学习工作化”，采取“每周一题”、“每月一查”、“每季一考”制度，促使大家认真学习“三个代表”重要思想，学习专业知识、政策法规、计算机等相关知识技能，使每一名民政机关干部都自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本。先后组织了“纪律作风整顿教育”、“反面案件剖析教育”、“‘三个代表’理论知识考试”、“上为党和政府分忧，下为人民群众解愁”的民政工作宗旨教育等活动，通过对各类涉法案件问题产生根源的深刻剖析、通过对各类反面典型的反复示警，通过对党的理想、信念、宗旨和党纪、政纪、民政法律法规的经常性灌输，有效的端正了全体民政干部的思想认识，提高了全系统干部职工廉洁从政、公正为民的能力。二是把行风评议与整改结合起来，坚持边评边改、纠建并举。对加强职业道德建设、改进工作作风、推进依法行政等方面存在的问题立说立行，能改即改，并健全有关制度，提出整改措施抓好落实。如在机关开展“行政提速、服务提质”活动，建立“首接首问”、“一次讲清”、“即接即办”和严格的督查通报制度，进一步提高了行政效率。三把行风评议与促进民政工作的改革和发展结合起来。在工作上抓改革，促创新，在建设城乡社会救助体系上下功夫，救灾工作变以前灾后“发钱”为灾前警戒、灾中第一到现场，灾后及时救助，使救灾工作更加科学、及时、准确。低保工作实现了保障对象全员化、资金来源预算化、操作程序法规化、管理手段规范化、资金发放社会化、扶持措施配套化，确保困难群众的基本生活；在城镇退役士兵安置工作上谋新路，逐步解决安置难的问题；在加强基层民主政治建设上深入探索，在为老年人服务上下力气，大力推进老年福利服务设施建设，先后完成建设项目5个，取得了历史性突破；以“共爱一方乐土、共建美丽家园”为主题，开展社区共驻共建活动。
二、取得的成效
(一)促进了全旗民政事业的发展
行风建设的深入开展，促进了各项工作的落实，使全旗的民政事业有了长足发展。特别是近三年，阿荣旗民政局的各项工作都走在全市的前列，被市里评为“市级文明单位”、“双拥工作先进单位”。双拥工作还步入了自治区级双拥模范旗的行列，正在努力进入国家级双拥模范旗。民政局的工作也得到了旗委、旗政府的好评，民政局领导班子连续两年被评为“实绩突出领导班子”，局机关被评为“十佳党政机关，信访工作、招商引资发展个体私营经济工作、‘双城’建设工作、社会治安综合治理工作、计划生育工作、扶贫工作”等都已连续两年被旗委、旗政府评为先进。在旗纠风办组织的社会评议行风活动中，连续两年排在前列。
(二)自身建设得到进一步加强，行业风气明显改观
局机关形成了热爱学习、依法行政、廉洁自律、奋发向上的良好风气。各站所、乡镇民政把提高工作人员政治素质、业务素质和廉洁自律意识当作行风建设的重要措施来抓，在全系统内树立了争创一流的思想，确立了争创一流的意识，建立了争创一流的机制，落实了争创一流的行动。救助管理站克服经费缺、人员少等困难，积极开展了救助活动，得到社会的认可；殡葬管理所全体职工自己动手，绿化场馆环境，改善服务设施，得到了丧主的好评；各乡镇民政工作人员经常深入到民政对象家中，帮助解决实际困难，成为广大民政对象的知心人。
(三)执法责任制得到进一步强化，执法水平明显提高
全系统行政执法责任制覆盖面达100%，执法人员责任意识普遍增强，依法行政有新的突破，民政执法规范化建设进一步推进，公正文明，办事高效，监督严格到位。滥用职权、执法违法、徇私舞弊、侵害群众利益的行为得到坚决遏制和广泛杜绝。
三、几点体会
(一)领导重视是搞好行风建设的关键 开展行风建设工作，是我局贯彻旗委、旗政府及市局文件精神，推进我旗民政事业跨越式发展的一项重要举措，也是全面实践“三个代表”重要思想的具体体现。旗委、旗政府及市局确立的“执政为民、加快发展”和“树立行业新风、优化发展环境”的活动主题非常鲜明，很有针对性。我局围绕这一主题，形成了扎扎实实干实事、一心一意谋发展的良好局面，各级领导对行风建设工作高度重视，经常深入基层检查指导，发现问题及时纠正，确保了我局行风建设的健康发展。
(二)必须把行风建设与业务建设紧密结合起来，实现相互促进，相得益彰
民政工作开展的如何，直接关系到全旗经济的发展和社会的稳定。为增强行风建设的针对性，我局坚持把行风建设与业务建设紧密结合起来，围绕促进全旗经济的可持续发展，在福利设施建设、社区建设、城乡救助体系建设等方面重点加大了工作力度。通过开展行风建设，全面提升了民政工作的管理水平。
(三)必须始终将行风建设置于群众的监督之下，把评判权交给人民群众
民主评议行风就是要让群众广泛参与，真正把评议部门置于社会和群众的监督之下。在行风建设中，社会各界向我局提出了许多好的建议，正是这些建议，对我局进一步改进工作起到了重要作用。与此同时，群众通过举报电话、“行风热线”直接向我局反映问题，既保护了群众的合法权益，又使我们发现了工作中的不足，对改进工作、加强管理起到了积极作用。
尽管我局在行风建设工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。我们决心认真总结经验教训，力争在今后的行风建设中取得更大的成绩，以一流的行风，争创一流的工作，实现全旗民政工作全面、快速、协调发展。
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创先争创活动承诺书
根据上级党委的要求，认真开展“争先创优”活动，争当优秀共产党员。我郑重承诺：
一、认真学习，不断提高政治素养。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和决定。自觉学习文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
二、爱岗敬业，甘于吃苦。热爱本职业务，工作积极主动，不怕困难，敢于吃苦，勇挑重担，始终保持较强的事业心和责任感。
三、强化宗旨意识。树立正确人生观、世界观和价值观；坚定理想信念，时刻牢记和树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
四、不断转变作风。密切联系群众，团结同志，注重深入调查研究，自觉接受群众的监督。
五、争做遵章守纪的模范。自觉遵守国家的法律、法令和法规。严格保守党的秘密，遵守党的政治，组织和工作纪律。
六、廉洁奉公。自觉做到严于律已，清正廉洁，自觉维护集体利益，不发生损害集体和他人的利益，不败坏党风党纪等损害党员形象的行为。
承诺人： 时间： 工作单位： 职务： 承诺人所在单位负责人审核： 所在单位纪检监察部门审核；
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对标找差距、赶超争先进
当初夏的第一缕阳光照耀临沂大地的时候，5月23日市委十二届八次全体（扩大）会议召开，林书记的讲话为大美新临沂建设描绘了宏伟蓝图，令临港全区上下深受鼓舞、倍感振奋。临港区以“坐不住”、“等不起”、“慢不得”的强烈紧迫感层层召开专题会议，通过原原本本学习讲话内容、组织座谈逐一发言讨论、入户走访宣讲发展机遇等多种形式，全面深入贯彻落实全会精神，汇聚起了助力大美新临沂建设的强大力量。
以此为契机，我临港建设局和区电视台开展了《对标加压，发力赶超》的演讲比赛。说实话，看到比赛通知的时候，面对《对标加压，发力赶超》这一主题，我是心潮澎湃、激动不已的。对于每一个建设局人来说，除了光荣和自豪，更多的则是一种激励、一种鞭策、一种鼓舞。
常言道，花之高贵在于品位，人之高贵在于精神。开展《对标加压，发力赶超》的活动学什么？我想，最重要的一条就是学习“自加压力、勇争第一”的“亮剑”精神。这种精神是对“我能我行我成功、创新创业创一流”的新时期青年气质的最好诠释，更是围绕落实市委十二届八次会议精神的发展目标，大力弘扬责任文化、积极践行创先争优的最好答案！
作为新时代青年，作为建设局的一名职工，面对全市干群“对标加压，发力赶超”的那份热情、那份执着，我认为，除了要以更多的
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感动去面对、更大的责任去坚守，还要立足新起点、激情再开拓，勇于超越辉煌的过去，勇于创造美好的未来！做到这一点，真的很不容易，需要我们提振精气神，实现新跨域！提振精气神，实现新跨域，需要我们大力弘扬责任文化，将责任作为一种精神、信念和追求，正正让“干不到一流就是失职，争不到第一就是失败”的理念永驻心中。提振精气神，实现新跨越，需要我们进一步加强纪律建设，在提升执行力中树立建设局职工严于律己、善于落实的一流形象。切实让全区都能感受到建设局职工的与众不同，只要提到我们，都能竖起大拇指说一声“好样的，青年人！好样的，建设局！”
提到《对标加压，发力赶超》，人们还会想起“五敢”精神，正是凭借 “敢于梦想、敢于创新、敢于争先、敢于负责、敢于落实”的“五敢”精神，沂蒙儿女才会在临港大地上奏响了“振兴临港”的最强音。作为建设局一名职工，我们正面临新的发展机遇、面对新的工作挑战，敢于争先，通过对标赶超，向更高目标“叫板”；敢于负责，通过弘扬责任文化，自觉将责任转化为工作动 力；敢于落实，通过强调100%执行力，快速高效推进各项工作不断上台阶、再创新佳绩！
各位领导、同事朋友们，青春如火、时不我待，少年无精神不立，青年无精神不强。我们坚信，在上级领导的关心下，通过大力提振精气神，我们的各项事业必将实现新的跨越、必将迎来新的辉煌。中华儿女多奇志，敢叫日月换新天，让我们以青春做笔，以奉献为墨，在我们平凡的岗位上，谱写出最壮丽的诗篇！让我们相信，我们的明天会更加美好！
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勇于创新
争创一流
全力做好我局的行政服务中心工作
根据会议要求，下面，我代表费县人力资源和社会保障局，就进一步做好进驻工作作一表态发言。
县行政服务中心作为我县加强行政效能建设的重要突破口，功能进一步增强，办公场地进一步扩大，硬件设施进一步完善，县行政服务中心的建设和发展必将极大地提高全县的行政效率、服务水平和投资软环境，为城市发展提供了强大的活力和动力，为建设“一城五地”新费县发挥积极作用。
我局在县里会议安排后，立即行动，对科室进行了重新规划调整，将人员安排到位，共安排包括机关事业单位保险、企业保险、医疗保险等社会保险经办科室的17名同志进驻中心，具体负责基金参保手续的办理，参保人员的登记审核、征缴以及兑付等工作。在今后的工作中，我局17名同志将认真工作，服从中心安排，做到以下几点：
一是坚决服从统一调度。进入县行政服务中心的科室单位在接受局业务指导的同时，坚决做到服从行政服务中心的统一管理和协调。精挑细选“素质高、业务精、能力强、服务优”的窗口工作人员进入服务中心窗口工作，并做到着装规范、态度热情、服务周到，努力使人人是窗口，个个是形象。
二是把群众满意作为工作的最高标准。在服务形式上实行公
1 开透明，努力方便群众，接受群众监督。在服务工作中，坚决做到能立马办的马上办，不能当即办的限时办，联合事项协作办，力求“减少多人批，避免重复跑、杜绝拖延办”。
三是把规范高效作为工作的基本要求。窗口单位及工作人员做到日常管理军事化、一周工作条令化、遵章办事制度化、办事程序规范化、待人接物文明化、优质服务高效化。
四是以“窗口”带全盘，推动我局各项业务工作规范化。通过加强服务窗口建设，努力提高全体干部职工的业务素质，增强为民服务的自觉性。通过窗口进一步展示人社系统全心全意为人民服务的风彩。
推荐第9篇：争创一流演讲稿
我演讲的题目是：《铸造企业之魂，争创一流业绩》，争创一流演讲稿。
建设具有时代特色的企业文化，是企业壮大竞争力不可或缺的竞争战略，是企业能否在激烈的市场竞争中立于不败之地的试金石。据一项对世界500强企业的调查研究表明，许多象海尔那种的优秀企业之所以出类拔萃，关键是有优秀的企业文化。企业文化是企业强大的精神动力和凝聚力，而最深层的是精神文化—企业精神则是企业文化的精髓和灵魂。
为了营造有新钢特色的先进企业文化，促进公司的改革和发展，今年以来，公司立足时代，面向未来，从提升企业综合素质和核心竞争力出发，在全公司范围内先后开展了征集企业精神、经营理念、标志等一系列企业文化建设，构建了具有新钢特色、全新的企业文化。
经过半年时间的广泛征集和再三斟酌， 以“革旧鼎新、慎终如始”8个字表达的新钢精神正式提炼出炉，它概括和浓缩了公司始终朝气蓬勃，优良精神的精华，表达了新钢人改革创新、求新思变、与时俱进的时代精髓，以及慎重选择、锲而不舍、坚忍不拔的坚强意志。新钢精神是公司历史经验的科学总结，是公司不断进取的旗帜和航标。
近年来，新钢公司在市场经济的激烈竞争中，坚持以效益为中心，内抓管理、外拓市场，逆水行舟、排难奋进，不断实践科技创新、体制创新和管理创新，实现了决不把亏损的新钢带入21世纪的梦想，实现经济效益、员工收入、企业综合实力逐年提高，连续两年创利润上亿元，成为省国有企业的一大中流底柱，演讲稿《争创一流演讲稿》。 新钢的崛起，是公司的荣誉，是新钢人的骄傲。
一部创业史就是一首动听的歌，就是一个感人的故事，我们在座的每一个新钢人深知新钢创业的艰辛，曾分担着新钢遭受挫折的烦恼，但更多的是分享着成功的喜悦。回顾新钢走过的风雨历程和取得的成绩，是公司党政正确决策的结果，更是新钢精神的集中体现。从公司的创业史不难发现，公司的出路在于改革，活力来自于源源不断的创新和锲而不舍的追求。创新和执着是新钢的传统，也是企业腾飞的翅膀。一个企业如果没有创新，就没有生命力，没有执着，就不能善始善终。“革旧鼎新，慎终如始” 正集中体现了鲜明的时代精神和先进文化的内在要求，是推动新钢公司今后改革和发展的强大精神动力。
“人心齐，泰山移”，让我们每一个新钢人恪守共同的价值观，大力宣传、倡导和实践新的新钢精神，携手共进，从我做起，从现在做起，“革旧鼎新，慎终如始”，为公司实现“十年规划五年完成”、“三年翻番”奋斗目标， 开拓创新、奋勇争先，用智慧和汗水共创新钢美好的明天，谱写两个文明建设的壮丽篇章。
坚信：公司“做优、做强、做大”的目标一定能实现，新钢的明天将更加美好。
谢谢大家！
推荐第10篇：开拓进取,争创一流
全国麻风交流会材料
开拓进取，争创一流
——济南市麻风病院综合管理经验交流
作者：王晓东
于德宝
郭鲁华
一、医院历史、简介
济南，是山东省省会，又称泉城，因名泉众多而得名。位于鲁中西部，是国家批准的沿海开放城市和十五个副省级城市之一，是国务院公布的国家历史文化名城。是山东的政治、经济、科技、文化、教育中心。辖七区三县一市，户籍总人口604.85万人，市区人口近300万。
全市卫生机构达5163个，其中：医院199个、村卫生室2772个、社区卫生服务中心（站）222个、妇幼保健院（所、站）12个、疾病预防控制中心12个、卫生监督所（中心）7个。
济南市皮肤病防治院1926年建院，由“英国麻风会”和山东基督教会共同筹建。1950年，济南市人民政府卫生局接管，更名为济南市麻风病院，迁址西郊峨眉山。1954年，济南铁路局麻风病院与济南市民政局麻风病人收容所合并到我院，床位增至130张。1956年，济南市卫生局在西郊腊山征地60亩建设新院，设床位140张，是山东省内最大的麻风防治机构，同时承担山东医学院与省皮研所的教学、实习、科研任务。1959年医院更名为济南市腊山疗养院。1975年医院更名为济南市皮肤病防治院 1 全国麻风交流会材料
至今。1991年为遏制济南市的性病疫情，经市政府批准在我院成立济南市性病防治研究所，负责全市性病防治工作。
基本概况：市内门诊建筑面积2000余平方米。社区中心、站两处面积1000平方米。制剂车间700平方米（自制剂批准文号50种）。麻风病房占地面积60亩，建筑面积4400平方米，目前可收治200人。设备资产1100余万元。
人力资源及科研：机构编制127人，现在职115人，专业技术人员108名，中高级职称73人，硕士以上学位8人。享受国务院特殊津贴1人、济南市卫生系统专业技术拔尖人才3人、硕士生导师1人、中国麻协理事1人、山东省麻协理事2人、中国医师协会皮科专业委员1人、山东医学会皮科专业委员1人、山东中医药学会皮科专业副主委1人、济南医学会各专业学会主委、副主委、委员10余人。承担并获奖的科研课题11项，其中市科技进步奖2等奖2项，3等奖4项。近三年发表在国家级核心期刊上的学术论文30余篇，其中SCI收录2篇。
医院的主流业务主要分为三部分。麻风病防治、皮肤病性病防治诊疗、社区卫生。麻风病防治是医院的传统和主流业务，以下将有详细介绍。
皮肤病性病诊疗：医院原先门诊也位于济南郊区，与麻风病区相邻，1984年起，医院开始在市区设立皮肤病门诊部，作为麻风病、性病防治的窗口，随着市政改造几易其址，形成现在经
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三路165号2000平米的皮肤病性病门诊大楼。数十年的专业发展，皮肤科内细分专业，逐渐形成皮肤内科、皮肤外科、性病科、中医皮肤科、美容皮肤科、理疗科等，同时开设了银屑病、白癜风、皮肤癣病、过敏类皮肤病等专病门诊，极大地满足了济南市及周边居民需要。
自2005年起，我院响应政府号召，先后承办了两家社区卫生服务机构，培训了十多个全科医生，利用专业特长，使这两个社区在一般社区卫生的基础上，又有了皮肤病诊疗的突出特色，社区的预防接种门诊还成为市级规范化示范门诊。
麻风病防治始终是医院核心重点工作。多年以来，在济南市委、市政府、市卫生局的坚强领导下，在中国麻协、省麻协的技术指导与帮助下，不断巩固、延伸、健全三级防治网络，防治工作一直走在全省的前列。在麻风防治战线上，几代麻防人员无私奉献、恪尽职守，为我市麻风防治作出了巨大贡献，并涌现出了南丁格尔奖获得者刘振华为代表的一批先进人物，2005年7月12日刘振华同志在北京人民大会堂受到胡锦涛总书记等党和国家领导人的亲切接见。
二、麻风病房综合管理
1、基本建设与功能分区
我院早期麻风病房建成于1957年，为山东省与济南市的麻风防治中发挥了重要的作用，因房屋建成早，时间长，大部分已
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不适宜居住。2003年市政府投资100余万元翻建麻风病房1236平方米。《全国麻风院村改造建设规划》任务下达后，济南市政府主要领导、分管领导为此项工程专门作出批示并予以承诺。济南市卫生局党委高度重视，列为年度重点工程，并确立了“建设全国一流麻风病房”的目标，强力推进项目建设，局党委书记、局长贾堂宏亲自为设计图把关并亲临工地检查督导。2008年4月份开工建设，建设速度快、质量好，12月份率先全面完工并入住启用。在全国麻风病院改造建设项目中，市政府共计配套资金450万元（国家财政180万元，合计630万元），使得这一工作在全省率先完成并投入使用。
扩建后的麻风住院部占地60亩，建筑面积4400余平方米，设置床位200张，环境优美、功能齐全。是山东省重症麻风救治转诊中心、济南市麻风畸残治疗康复中心。麻风患者在这里得到了医务人员的精心治疗、护理与无微不至的人文关怀，过着幸福快乐的生活。
生活居住区（病房）：设康复一至四区、现症病人治疗区、重症病人治疗区，现开放床位148张。
医疗区：设医护值班室、护士站、诊断室、检查室、治疗室、检验室、理疗室、抢救室、换药修复室、手术室、药房。 公共用房：设有健教室、功能训练室、图书阅览室、棋牌室、理发室、洗衣房、洗澡间。
休闲区：连廊、楼台宽敞明亮。
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办公区：设有办公室、社防科、家庭病床科、病案室、接待室、会议室、库房。
病员、职工厨房、餐厅区：单独设置，环境优雅。 工疗区：开垦菜地，闲暇时病房工作人员、志愿者与有劳动能力的住院病人一起劳作，同时锻炼身体。
2010年1月“世界防治麻风病日”之际，卫生部党组书记、副部长张茅率领联合慰问团来我市视察慰问，对我市麻风院村改造建设工作给予了高度评价。
2、人员配备
目前归属麻风病院管理的医生
9人，护士11人，检验药剂各1人，后勤保障3人，另聘用门卫1人，清洁工1人，炊事员2人。负责整个病区医疗护理康复生活、家庭病床巡诊及全市社会防治工作。
3、医疗管理
医院根据麻风病人特殊需求，我院抽调精干人员组成医疗服务团队，医务人员根据不同专业分成内科治疗组、手术组、康复理疗组、护理组。各组人员分工协作、责任到人。每个病房均配备责任医生与责任护士。实行24小时工作制，全天候服务于麻风患者。对住院病人重大疾病（癌症、严重心脑血管病等）及时转诊，保证病人生命健康。
制定病员住院管理制度，营造安全、舒适、和谐休养环境。
4、医疗质量管理
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科室内每周进行科内大交班，对一周以来的病人情况进行总结分析，及时处置遇到的疑难问题。定期组织业务学习，推广诊疗经验和方案。遇有疑难病例时，科主任及时组织讨论，需要会诊时与院医务科联系请会诊，不断提高业务技术能力。科主任与护士长每周进行业务大查房，查找欠缺与不足。院领导与医务科、护理部定期到麻风病院进行医疗查房，督导科室不断提高医疗质量。麻风病院还设专人负责质控工作，并在医院质控部门和科主任的双重领导下进行医疗质量控制，确保医疗安全。
5、畸残康复工作
我院原有市卫生局、市残联设在麻风病院的济南市麻风残疾人康复中心，一直为全市残疾麻风患者开展畸残康复服务。十一五以来，为9名截肢患者安装、更换了假肢，15名患者配备了轮椅，为部分残疾严重患者提供了拐杖。为8名下肢溃疡严重患者或癌变患者实施了截肢手术。为14名眼疾患者实施了白内障复明手术或眼部整形术（2010年中国麻协唐辛教授为我市13名眼残疾患者实施矫治手术）。
2008年，在山东省皮研所支持下，在我院成立山东省麻风重症救治转诊中心，救治全省麻风药物不良反应与重症麻风反应患者。同时兼收并蓄，跨省收治了很多重症患者。自成立以来，已成功救治来自内蒙古及山东烟台、潍坊、临沂、日照、菏泽、德州、滨州、青岛等地14例重症麻风反应病人，挽救3例重症药物不良反应病人生命。
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6、开拓创新的麻风家庭病床服务，关爱残老病人。针对部分麻风病人残疾严重、经济条件困难、生活质量下降的情况，在济南市卫生局领导支持下，我们总结多年来我市防治经验得失，经过严谨的调查研究，立足实际，主动将防治关口前移，联合各县市区皮防机构及防治网络， 2007年在全市十一个县市区初步选择了40名残疾严重、生活困难最大的残老麻风患者设立第一批社区、农村麻风家庭病床，成立家庭病床巡诊医疗小分队，对其开展生活资助、麻风救治与康复、慢病救助、疫情监测、社区农村卫生政策扶持、人文关怀、科普宣传、社会经济康复等活动，并对乡、村两级防治人员进行现场指导培训，以此带动乡村基层麻风防治工作的深入开展。
自2007年开展麻风家庭病床以来，我市共对40名麻风家庭病床病人进行了巡诊查房480人次，发放治疗药物、防护物品共计40余万元。按照50元/每床/每月的生活补助标准，共计发放病人生活补助8.4万元。帮助病人改建、翻修房屋10余间。有20名病人实现了家庭病床与住院康复之间的互转。患者、家属、村居民、乡村医务人员对此举深加赞赏。
家庭病床是住院病房的简化型版本，作为麻风病院的社会性延伸，这个模式拓展了麻风病院的功能，更加有效地利用了麻风病院资源，惠及更多需要关怀的散居病人。
7、人文关怀
我院住院部居住着60名残老麻风病人，通过不懈努力和政
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府领导的关心支持，市财政每年拨付4万元/人的住院经费，所有病人在此能够得到全部免费的康复休养。
病人衣、食、住、行全由医院承担，病人实行集中就餐，病员食堂配备有两名厨师，既避免了病人因自己做饭等造成的意外伤害，又保证了病人饮食健康和质量。对残疾严重、活动不便的病人，医院出资为其配备了护理员。
医院领导定期到麻风病房查房，了解病人需求，及时帮助解决病人遇到的困难。2009年6月，医院领导在得知一对长期住院病人已相恋25年的事情后，积极联系民政局为新郎新娘办理了结婚登记手续，全院党员、团员青年热心捐款，医护人员布置新房，职能科室人员下厨准备了丰盛的喜宴，病友们还特意献上了精彩的节目，市卫生局分管局长亲自为他们主持了婚礼。这是全国首次由医院为麻风病康复者举办的婚礼，他们的婚礼受到了社会各界及全国媒体的关注，许多热心市民为他们送来了祝福和礼物。
每逢节假日，院领导与全体党员干部都会到麻风病房，为病人准备丰盛的节日美食，与病人共渡佳节，让无家可归的病人体会到了浓浓的亲情，不仅如此，元宵节时还把他们带出麻风病房，走到社会上观看花灯，让其融入社会，共享文明。此外，医院经常组织病人进行多种形式的娱乐活动，丰富病人业余文化生活。
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我们在工疗区建立的蔬菜基地，由医院工作人员志愿者负责养护，其收获作为病房食堂的补充。组织由劳动能力的住院病人适当的参与劳动，使其与功能锻炼相结合，保持基本生活能力。
每年“世界防治麻风病日”，山东省及济南市主要党政领导都会亲临麻风病院与住院病人一起参加庆祝活动，同时，济南市卫生局积极调动社会资源，多年来联合财政、红十字会、民政、残联、慈善机构、社会爱心人士、新闻宣传等部门与社会团体共同合作、参与麻风病防治，努力扩大麻风病防治工作的影响，提高社会支持力度。
8、后勤保障
麻风病院配备专用车辆一辆与专职司机一名。由医院总务科派专人负责麻风病院食品等生活物资采购。病员食堂配备2名厨师，为病员提供可口的饭菜。避免病人因自己做饭而造成的意外伤害。
9、经费与物资保障
市财政按长住病人60名、家庭病床40张，每年拨付预算经费240万元，社会防治专项经费50万元，为病人医疗康复提供经费保障。
民政部门为住院病人办理最低生活保障金360元/月。 市卫生局、市残联、市红十字会等亦为病人提供资金与物资、康复器具帮助，提高残疾病人生活质量。
中央补助地方麻风防治项目经费。
中国麻协、中国麻风控制中心、马海德基金会大力支持。
10、志愿者服务
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在麻风病院成立志愿者之家，接受来自韩国、日本、美国及国内其他省市的志愿者为病人提供志愿服务。
与济南市红十字会志愿者服务队、济南大学志愿者服务团结队子，为住院病人提供志愿服务，丰富病人业余文化生活。
三、愿景
济南市麻风病防治事业在各级党委、政府的关心支持下，在上级业务部门的指导帮扶下，在一代代麻风防治工作者的共同努力下，励精图治，终有小成。应该看到，在时代飞速发展的今天，站在过去的成绩上停滞不前是没有出路的。我们要立足现在，着眼未来，早作打算，尽全力保障现存麻风病人幸福安康的基础上，如何更好地利用政府已经提供的资源、现有的设施，做到利用最大化，避免政府资源闲置，是我们义不容辞的的责任。
皮肤学科、性病防治创省内一流；麻风综合防治与管理创全国一流是我们一直孜孜追求的目标。
建议：鉴于当前麻风病院资源闲置、利用不足，按照卫生部《全国麻风院村改造建设规划》要求，尽早纳入省级麻防管理系统，实现病人跨地市收住，上划省级财政经费预算，以充分发挥改造好的麻风病院作用。
麻风病院资源可为社会所共享：如在麻风病院内成立老年病防治中心、临终关怀医院，为社会流浪精神病人提供收治场所等。我们相信，通过努力，使麻风病院专业更强，业务更广，形成大专科、小综合的长远目标，从而发挥更大的社会作用。
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继往开来，我院全体干部职工将一如既往地秉承“博爱、人道、奉献”的服务理念，在南丁格尔精神指引下，提高科学防病、科学治病水平，为建立一个没有麻风的世界而不懈努力。
第11篇：争创一流演讲稿
当初春的第一缕阳光照耀XX大地的时候，市委市政府响亮的提出了《关于开展“学习XX赶超XX”活动的决定》。说实话，看到比赛通知的时候，面对“学XX、争先进、创一流”这一主题，我是心潮澎湃、激动不已的。“学习XX赶超XX”，对于每一个XX人来说，除了光荣和自豪，更多的则是一种激励、一种鞭策、
一种鼓舞。
常言道，花之高贵在于品位，人之高贵在于精神。学习XX学什么？我想，最重要的一条就是学习XX183万干群“自加压力、勇争第一”的“亮剑”精神。这种精神是对“我能我行我成功、创新创业创一流”的新时期XX气质的最好诠释，更是XX人围绕“全省年年有进位、苏北全面争第一”的发展目标，大力弘扬责任文化、积极践行创先争优的最好答案！
作为XX青年，作为大学生村官，面对全市干群“学习XX赶超XX”的那份热情，面对全市青年“学习XX赶超XX”的那份执着，我认为，除了要以更多的感动去面对、更大的责任去坚守，还要立足新起点、激情再开拓，勇于超越辉煌的过去，勇于创造美好的未来！做到这一点，真的很不容易，需要我们提振精气神，实现新跨域！
提振精气神，实现新跨域，需要我们大力弘扬责任文化，将责任作为一种精神、信念和追求，真正让“干不到一流就是失职，争不到第一就是失败”的理念永驻心中。提振精气神，实现新跨域，需要我们进一步加强作风建设，切实以“爱国、进步、民主、科学”的五四精神去保障青年事业发展的率先发展，去实现青年事业的跨越发展，提振精气神，实现新跨越，需要我们进一步加强纪律建设，在提升执行力中树立大学生村官严于律己、善于落实的一流形象。切实让全社会都能感受到大学生村官的与众不同，只要提到我们，都能竖起大拇指说一声“好样的，青年人！好样的，大学生村官！”
提到XX，人们还会想起“五敢”精神，正是凭借“敢于梦想、敢于创新、敢于争先、敢于负责、敢于落实”的“五敢”精神，XX儿女才会在花乡大地上奏响了“苏北振兴”的最强音。作为青年村官，我们正面临新的发展机遇、面对新的工作挑战，落实科学发展观，江苏率先达小康尤其需要弘扬这种精神，敢于梦想，通过激情创造，推动XX实现新的跨越；敢于创新，通过大胆创新，充分激发有利于XX发展的一切潜在动力；敢于争先，通过对标赶超，向更高目标“叫板”；敢于负责，通过弘扬责任文化，自觉将责任转化为工作动力；敢于落实，通过强调100%执行力，快速高效推进各项工作不断上台阶、再创新佳绩！
各位领导、村官朋友们，青春如火、时不我待，少年无精神不立，青年无精神不强。我们坚信，在上级领导的关心下，通过大力提振精气神，我们的各项事业必将实现新的跨越、必将迎来新的辉煌。中华儿女多奇志，敢叫日月换新天，让我们以青春做笔，以奉献为墨，在我们平凡的村官岗位上，谱写出最壮丽的诗篇！让我们相信，我们的明天会更加美好！
第12篇：争创一流措施
提高资产质量措施
要做到资产优良，就要购好资产，管好资产，用好资产，提高资产收益率。公司作为资金密集型公司，在生产过程中形成数量众多、种类各异的资产。资产管理具有较大的难度，要坚持把资产管理作为一项重要工作来抓，建立和完善“全员参加、全过程管理、全方位运作、实物管理与价值管理相结合”的资产管理体系。树立资产全生命周期管理理念，将资产管理从以资产处置为重点转向资产全生命周期管理。提升单位资产创效能力及整体资产运营效益，以保证公司生产经营的顺利进行，为公司的持续发展奠定坚实的基础。
一、建立资产管理考核体系
1、建立资产质量评价指标。将优化资产结构，提高资产质量目标量化，参考同行业水平，制订资产管理考核指标，这是最基础、最根本、最有效的工作。
2、明确各指标责任部门。根据各部门的不同职责，将各项资产管理指标分解落实到责任管理部门，比如财务部门负责的指标主要有： 炼油板块
（1）总资产增长率=本年总资产增长额/年初资产总额*100% （2）资产负债率=负债总额/资产总额*100% 化工板块
（1）总资产增长率=本年总资产增长额/年初资产总额*100% （2）资产回报率=净利润/平均资产总额*100%
3、加强考核。落实资产管理责任制，将资产管理效果纳入经济考核体系之内，逐级进行落实，并与奖罚挂钩。
二、加快流动资产周转措施
加快流动资产周转是提高资金运营效益的重要方面，也是企业生存的基础。公司流动资产中，除货币资金外，其他资产及时变现对加速流动资金周转，提高公司效益有重要作用。
（一）公司存货占用资金比例较大，加强存货的管理，是加强流动资产管理的重点。公司每个月的资金收入和支出的平均水平基本为95亿元，而1-7月存货平均水平为90亿元，远远高于总部下达的80亿元的资金指标。现代企业管理的目标向着产成品库存为零努力。各存货管理部门应认真分析存货结构，对比中石化仍至世界先进水平，制定合理的库存定额，并进行严格控制，以降低企业资金占用，加速存货资金的周转。对积压物资，尽快处置，提升公司流动资产质量。
（二）加强应收款管理措施。公司的7月末的应收款项高达20亿元，增加了公司的资金占用。应收款项高企的原因之一是原油保证金较高。另一个因素是应收账款逐月上升，由年初的3.4亿元升至7月末的11亿元。应收账款上升的主要原因是月末发货量偏大，受5天结算影响，最后5天的发货无法在月内回收货款。销售部门和财务部门应认真应收账款大幅上升深层次的原因，在生产平稳的情况下做到均衡发货，发货后及时开单挂网结算。销售部门加强应收款项管理，强化齐抓共管和源头控制，全面建立降低应收款项资金占用长效机制。进一步完善应收款项管理制度，明确各部门的管理责任，强化动态管理，加强全过程监督和控制。
1.加强信用额度管理。根据单位性质和信誉不同制订不同的结算方式，报公司信用管理小组审批，并通过SAP系统维护信用额度，严格控制发货，减少资金占用。对石化系统以外的单位销售产品，严格执行款到发货结算方式，杜绝新增应收款项。
2.从源头上控制新增应收款项。从合同管理入手，签订具有法律效力的购销合同，明确结算条件和付款期限，按照合同条款严格执行合同，及时收回应收款项。强化预付款合同签订事前和事后付款的审批制度，减少流动资金占用，提高资金使用效益。
3.加强清理责任考核，加强跟踪分析，防范财务风险。按照“谁审批、谁经办、谁负责”的原则，完善应收款项回收责任考核机制。一是定人。按“债权不清、（清收）责任不丢、（责任人）岗位责任不能调整、绩效考核兑现必须等比例扣减”的原则，将应收款回收与责任人的绩效工资挂钩，严考核、硬兑现；二是定时，建立和落实应收款项核对与回收提示制度。每月底财务部门要会同业务部门，将当月计划收回或所发生业务形成的往来账目变动情况核对清楚，确认已达到收款条件要及时通知业务部门收回欠款。建立预警机制，定时对超过收款期限的欠款按级别发出警示，督促经办人采取措施追收。同时财务部门和相关业务部门要及时向部门领导汇报，及时采取措施，最大限度降低呆坏账风险；三是定期。严格对账制度，定期与对方进行应收款的核对签认，确保债权真实、合法、有效。定期做好应收款项分析工作，完善债务人信息、经营状况、债权确认书等清欠资料的档案管理。财务部门每月在经济活动分析会上向公司汇报应收款项指标控制情况。
三、提高固定资产运营效益的措施
做为资产管理者，要树立价值创造理念，要把经济增加值融入到日常经营管理行为当中，结合国资委推行的央企EVA（经济增加值）考核，加强对EVA关键驱动要素的管理，提升价值创造和可持续发展能力。要坚持从细化资产基础管理入手，努力实现实物管理与价值管理相结合，不断提高资产利用率和资本运营效益。
（一）提高增量固定资产运营效率的措施
1、重视公司发展的规划，用科学发展观进行项目的立项决策，把好资产进入关，提高新增资产的投资回报
目前，公司不仅失去了规模领先的优势，装置结构也不合理，产品结构不适应市场需求和变化，缺乏抵御市场风险的能力，竞争力严重不足。主要表现在：炼油装置规模小，套数多，先进装置与落后装置并存，集约化程度不高，制约着经济技术指标的整体提升；化工装置结构不科学，高性能、高附加值产品比例偏低，没有“拳头”产品，在低端市场缺乏成本优势，在高端市场缺乏技术优势；公用工程、生产工艺、物流系统瓶颈较多，缺乏优化，公司内部资源科学利用程度不够高。这些问题不及时解决，公司必将在激烈的竞争中被淘汰。所以公司应在做大总量的基础上坚持“消除瓶颈、内涵为主，适时投入、快速产出”的发展道路，实现加工能力和加工量、市场需求之间的和谐发展。投资是一把“双刃剑”，既能变成公司取胜于市场竞争的致胜法宝，也可能变成使公司趋于灭亡的致命包袱。公司不盲目投资、不盲目扩张、不搞小而全、不贪大求洋，走“消除瓶颈、内涵发展，适时投入、快速产出”的道路，优化装置结构，形成“预测估算—动态调整—滚动优化－评估检验”的投资决策模式，科学做好市场预测，看准时机，始终坚持渐进式发展、坚持装置结构优化、坚持缩短建设周期、坚持装置高开工率，以最小的投资获得了最大、最有效的发展。
2、树立资产全生命周期管理理念，从源头开始成本的控制
工程建设的前期规划是资产生命周期的起点，也是影响项目投资的首要环节，是控制成本的源头，将全生命周期理念溶入工程建设规划，主要做法是将资产生命周期作为规划研究周期，计算生命周期内全部投资成本，包括初始投资、运行、维护以及报废等所有支出，同时考虑土地成本、环保等经济、社会因素，以适应市场化趋势下企业自身对效益的追求以及社会责任的要求。
3、用 EVA 方法项目投资的项目投资预算
投资预算主要用于投资前的决策分析和对资本支出的控制。目前公司的项目可行性研究大多数使用贴现现金流模型作为投资决策的工具, 投资项目实施后,项目实际结果评价又使用另外一些标准和评价指标,项目投资预算和业绩评价脱节，导致投资前制定的投资预算与激励约束机制脱节,资本投资预算没有发挥应有的约束作用。而使用EVA 编制投资预算,以投资预算中的EVA 作为业绩目标考核经理业绩,实现投资预算和业绩评价的相结合，使决策者们意识到资本并不是免费的,资本的使用要付出相应的机会成本,有助于公司对投资项目做出正确的决策。
4、工程管理精益化，努力降低工程造价
工程造价是影响资产价值和折旧成本的直接因素，结合价值管理调整和细化概算项目，加强设计深度和工程量核算的精细化，有利于概预算的执行与控制，最终达到控制工程造价的根本目标.
（二）提高存量固定资产使用效率
1、树立全新的资产运营理念，引导资产管理人员树立存量资产持续优化重组、合理流动就是增效、闲置就是最大流失的管理理念，从而实现观念的转变到管理方法的创新。
2、对固定资产的管理，其首要问题是建立严格使用和保管的专人负责制。贯彻“谁用谁管谁负责”的原则，要对已有的固定资产健全辅助分类帐，按使用部门分类存档，以便对固定资产的购置、转让、废弃作出严格的控制和正规的记录。
3、充分利用ERP资产数据库,对资产进行动态化管理。从固定资产的采购开始，对每项固定资产都进行档案管理，及时跟踪掌握每项固定资产所处状况。实现对资产的动态管理，防止资产的浪费和闲置。建立公司资产使用动态报告制度，落实固定资产管理责任制。
4、通过资产清查盘点，摸清家底。以清查盘点为重点，掌握资产状况，推动资产的优化配置和有效利用，防止国有资产流失。坚持做到资产清查盘点工作“制度化、规范化、经常化”。 盘点由供应、机动部门和资产使用单位参加，有计划的组织实施资产清查盘点工作，每年至少盘查一次。首先，制定切实可行的盘点方案，把资产清查落到实处，防止前清后乱，做到家底年年清。其次，要求各级资产管理部门明确资产清查工作的组织、范围、内容和要求，加强对流动性大的资产的管理。三是认真搞好盘点结果的分析，掌握存量资产的总体运营状况和不良资产的运营情况， 四是对清查所发现盘盈（亏）问题，及时办理相关手续，做好整改工作。
5、努力实现固定资产的合理配置。要组织做好资产运营分析，掌握资产基本运行情况，把固定资产购置审批与资产收益率挂钩，收益高的多批，收益低的少批或不批，促使优质资产形成良性循环，限制资本投向高成本、低效率、低质量项目。
6、是利用条码技术加强固定资产管理。要加大条码系统应用力度，将条码技术的优势充分发挥出来，提高固定资产管理水平。
三、加强资产后期管理，挖掘资产创效潜能
后期管理，主要是指资产退出使用状态。严格按照总部统一要求办理资产处处置。提高资产使用效率。对不符合技术进步、行业发展、主业规划的不良资产、低效资产，甚至无效资产，公司应该采取灵活有效的方法和措施，规范资产处置流程，提高闲置、报废资产的变现收入，使不良资产能够保值或快速变现，同时也使部分资产焕发了活力，创效能力得以最大限度地发挥。
1、加强账销案存固定资产管理，防止国有资产流失。对已报废销账、但仍有一定的使用价值和转让价值的账销案存固定资产，必须建立报废资产管理制度，严格对外转让和内部利用改造的申报审批制度，确保资产在彻底退出公司生产经营领域之前，不因管理不善而形成国有资产的流失。
2、规范管理，做好闲置资产的调剂利用及报废资产处置工作。规范闲置报废资产处置变现流程，加强市场化运作，增加报废资产变现收益。在处置报废闲置资产时，本着“平等、自愿、公平、互利和诚实信用”的原则，依托市场行情，以市场化的运作方式，竟家销售，加快闲置报废资产的变现速度，增加变现收益。
第13篇：立足本职 争创一流
立足本职 争创一流
×××同志个人先进事迹
×××同志，××年参加工作，作为公司的设备副总，作为一名共产党员，他深知在当前科学技术日新月异和当前严峻的钢铁行业形势下，优良的设备对于一家钢铁企业的重要性。如何保证设备的正常良好运转，发挥设备的最大效能，保证公司的正常生产和产品质量，成为汪书海脑海内的头等大事。尤其在去年7月份全公司开展创先争优活动以来，×××同志决定以本次活动为契机，发动全体设备技术人员争做“创新能手”，争创一流业绩。为此，他刻苦钻研业务知识，积极开拓思维，提出了一系列合理化建议和主持开展了一系列技改项目，有力地推动了公司的发展。
只要没有工程项目，×××上班第一件事，就是换上工作服到全公司所有车间巡检一遍设备，这是他多年来养成的一个习惯。如今公司所有设备，什么型号，生产厂家，工况如何，他基本上烂记如心。也正是因为勤于观察，善于思考，他发现解决了不少问题。2010年7月，他发现炼钢厂2#连铸机原配置的割炬割缝有约8㎜宽，于是他想有没有更小割缝的割炬适合我公司的连铸机呢？在多方查找和论证的情况下，他成功对割炬进行了改造，割缝降低到5㎜宽，按公司目前的生产情况理论计算年可增加产品实量100吨左右。管坯表面裂纹及内部低倍组织问题，一直是困扰公司管坯质量的难题。经过仔细观察和分析，×××总结原因是2#连铸机配水、配气系统未达到要求，于2010年8月中旬向公司提出了进行改造的建议。得到批准后，为了最小限度影响公司的正常生产，他组织人员提前做好各项准备工作，仅用5天时间就完成了改造工程。生产实践也证明了汪书海判断准确，自改造成功以来管坯表面裂纹和内部低倍组织问题基本再未发生，有力保证了公司产品的市场竞争力。
节能降耗是每个企业永远的主题。×××同志针对公司目前的设备现状，提出和主持了一系列节能技改方案。炼钢空压机系统增加4台电容补偿柜，炼钢行车所有电机由JZR系列改为YZR系列，这些措施都达到了提高工作稳定性，降低能耗的明显效果。特别是行车电机改造正值10月间，正是公司为了完成全年生产计划开始冲刺的时候。为了不影响公司的正常安全生产，×××同志提前谋划，早作准备。一方面做好设备技术人员的思想动员工作，一方面将各项准备工作提前做到位。然后每天都钉在现场，根据炼钢厂各车间的生产使用情况，一台一台地改造，与时间赛跑，硬是在二十天时间内，将炼钢厂全部23台行车的电机更换成功。在保证改造工程质量的同时，未影响炼钢厂正常生产一分钟。
新的一年，新的起点。进入2011年，随着钢铁行业的日趋平稳，公司的生产负荷也日渐加大，×××同志又开始对全年的工作进行思考和规划。首先他提出了对公司炼钢厂6台电弧炉变压器水冷系统进行改造的计划。这几年，随着公司的发展，原来6台电弧炉变压器水冷系统已逐渐显示出不能满足满负荷生产的要求，尤其是在高温季节，不时因为变压器油温异常而被迫停炉，影响生产的顺畅，造成极大的浪费。高温季节马上就要来临，为此他首先提出改造变压器水冷系统的水源和管路。同时，水泵站土建池三台供水泵也已不能满足整个公司的供水需要，需要更换，还有炼钢厂所有设备的检维修。不影响公司的生产是汪书海同志一贯的工作出发点，因此他将当前所有技改和检维修工程项目计划安排在公司春节放假期间进行。为了在如此短的时间内，完成这么大的工作量，还要保证质量，×××同志提前一个月就开始作准备。制定完善的改造和检维修计划，突出重点，统筹安排，指定各个项目的负责人，落实责任和期限。1月29日上午公司一停产，他就立刻带着工程技术人员进场开始工作。每天×××同志都是第一个来到现场，最后一个离开，以强烈的责任心落实每一项工作，强化现场管理和每项工程的工序和过程控制，在10天时间内顺利完成所有工程项目并调试成功，保证了2月9日公司如期顺利启动生产。尤其是变压器水冷系统改造，从目前运行情况来看效果相当明显。
没有豪言壮语，×××同志只是将自己全身心投入到公司的建设发展中，默默地用自己的实际行动诠释着一个共产党员的“无私奉献”精神，一名工人的“爱岗敬业”精神。他对自己就像自己对设备的要求一样严格高效，不知疲倦地运转着，用自己的人格魅力影响和带动着身边的人，为公司的发展作着自己最大的努力和奉献。
第14篇：爱岗敬业争创一流
爱岗敬业争创一流
——发展规划科争创“敬业先锋”主题活动方案
按照区直机关“一创三争”活动总体要求及发改局“一创三争”工作部署，根据发展规划科科室职责及当前工作重点，特制定发展规划科争创“敬业先锋”主题活动方案。具体内容如下：
一、指导思想
认真贯彻区委“争先创优”工作精神，深入开展“一创三争”活动，围绕改造大铁北，建设新宽城工作重点，充分发挥党员模范、代头作用，加强自身学习，转变工作观念；提高道德修养，增强服务意识，恪尽职守，爱岗敬业，争创“敬业先锋”，为“十二五”期间宽城区经济与社会事业快速、健康贡献一份力量。
二、目标要求
坚持个人成长与工作实绩相结合的原则，确定个人要求和工作任务两方面内容。
（一）个人要求
1.思想方面。思想上进一步解放，工作观念有所转变，敢于挑战，勇于创新。
2.业务方面。加强理论学习与个人实践，提高工作水平和能力，能够高质、高量，创新性地完成各项工作任务。
3.道德方面。进一步提高党性认识和道德修养，牢固树立忠于党的事业、忠于宽城发展的决心。
4.服务方面。提高服务本领，帮助和指导企业或项目单位解决在生产经营中遇到的各种问题。
（二）工作任务
1.GDP工作。全区地区生产总值实现171.5亿元，比上年增长20%。
2.发展规划工作。制定中、长期发展规划；依据中、长期发展规划制定年度国民经济与社会事业发展计划；制定区域、专项发展规划（重点区域、主要行业规划）；研究区域的功能定位、产业布局、产业定位、发展重点。
3.宏观调控工作。研究制定促进经济发展的办法；加强调查研究，协调产业发展。
4.经济运行工作。经济运行情况月调度、季分析，并形成综合性材料及时上报区级领导。
5.社会事业工作。了解和掌握区域内社会事业的基本情况；沟通协调相关部门，做好项目申报和争取资金工作；掌握社会事业项目进展及资金落实和使用情况；加快推进兰家特色小城镇建设等情况。
三、活动载体
坚持日常工作与主题活动相结合，通过主题活动的平台作用，将重点工作落到实处，打造工作亮点。
（一）“三深入”活动
注重调查研究，为调整工作重点、方式创造条件。
1.深入基层，加强对街（镇）经济工作调研，掌握街（镇）经济工作情况，分析存在的问题，协调制定指导性意见。
2.深入企业，加强与区内企业的联系，开展有计划性的走访活动，重点了解企业生产、经营情况，未来发展计划及存在制约瓶颈，对情况认真梳理，及时上报领导。
3.深入园区，加强对工业物流园、机车轨道园的踏查频率，及时掌握园区基础设施及项目建设的情况，为加快园区建设提出相关建议。
（三）“三定期”活动
注重完善机制，提高工作的规范性和程序性，更好地完成各项工作。
1.定期学期，每周五下午安排一个小时间学习政治理论、宏观调整等方面材料，不断武装和更新头脑，提高自身素质和工作水平。
2.定期调度，每月底对固定资产投资、工业产值、税收、招商等指导进行集中调度，掌握主要指标完成情况，形成月报表，及时通报。
3.定期分析，每季度末对全区经济运行情况进行分析，
掌握进展、特点、问题等情况，形成报告，为区里科学决策提供依据。
宽城区发展规划科
2011年4月20日
第15篇：争创一流,从我做起
争创一流，从我做起
党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。大会号召，全党全国各族人民高举中国特色社会主义伟大旗帜，更加紧密地团结在党中央周围，认真学习贯彻党的十七大精神，万众一心，开拓奋进，为夺取全面建设小康社会新胜利、谱写人民美好生活新篇章而努力奋斗。受这一鼓舞人心思想影响的同时，我市也隆重的迎来了期盼已久的第十一届全运会的关键筹备时期，为了做好东道主，展示我市的良好综合素质，我们应从自身做起，争创一流。
一、做好“洁我园区”工作，针对目前我园区的具体情况，实施全面整洁工作方案，确保无“八乱”，既要做到室外环境的美观整洁，又要做到办公环境的窗明几净。
二、提升员工道德素质，创建优质服务示范岗（窗口），全面启动文明礼仪宣传教育活动，通过多种渠道展示我们的风采。
三、大力倡导社会主义荣辱观，以“迎奥运、讲文明、树新风、促和谐”为重点，从自身做起、从小事做起、从现在做起，摒弃陋习树新风。讲文明话、做文明事，培育和谐文明的社会风尚，为全运会的成功举办营造良好的人文环境。
四、立足岗位作贡献，优质服务创一流。用“更快、更高、更强”的奥林匹克精神促进我们的工作，用出色的工作业绩，为祖国争光，为奥运添彩，争创园区更加辉煌的明天。
圣火将近，神洲期盼，2008年北京奥运会正快步向我们走来，而十一届全运会已经与我们握手欢庆。我们必须从我做起，争创一流才能更好的引领社会风尚，创建美丽泉城。
第16篇：“端正思想、振奋精神、争创一流”心得体会
砥砺心境、增长才干各位领导、同志们：大家好，根据今天学习的主题“端正思想、振奋精神、争创一流”，我和大家分享的心得体会题目叫做“砥砺心境、增长才干”。大家都知道，社会是一所大学堂，是一个练兵场，走出学校，步入社会，参加工作，要学的知识很多。基层的经历是宝贵而有意义的。一件看似不起眼的小事，当你真正着手去做时，你才觉得它并不是想像中那么简单，其中的细节和我们的态度、认知度是悉悉相关的，只有你用心、努力去做，才能把它做好。谈到用心，首先就要把心沉下来，不能浮躁，这就是我们当前阶段需要端正的思想。在基层工作是要耐得住的，不管你能力有多么强、不管你学历有多高，相对来说，我们大多数人毕竟还都是新人，上面有领导、长辈级同事，在他们面前，切忌夸夸其谈。其一，不要因为自己感觉好像是领导没有重视你或者是没有注意到你为工作付出的努力而怨天尤人，这样不仅起不到任何作用，或许还会适得其反，自然更不能破罐子破摔。而要专心于工作，负起责任，多做一些，甚至吃一些亏也没什么，这样更能磨练处世能力，要相信许多好的领导N年前也是你今天的样子，好的领导都有精准的眼力与辨别力，所以不要因为一时的不得志而放弃努力与奋斗！重要的是修炼自己的“内功”，这样虽然不能保证让自己在工作方面100%立于不败之地，但却是任何时候都不至于让自己处于一无是处的难堪境地。
第17篇：三创三先心得体会
“三创三先，身先士卒”主题交流心得体会
5月18日晚，我系全体党员、预备党员参加了“三创三争，身先士卒”主题教育。在我个人而言，“三创”指创优、创新、创业，“三先”指争先、领先、率先，通过学习、比对，我感到自己收获颇丰，同时也意识到作为一名在校大学生的担是任重而道远。
夜色来临，在没有电的情况下，我们坚持交流会的进行。老师首先讲述了一些在作为党员应当以身作则的事例，随后我们大三即将毕业的学长学姐们与我们分享了一些实习经历，我对此作了简短的语录：
1.老师越严厉，我们以后越美丽；2.提升学历、能力，提升自我身价； 3.成功者，一个目标，多个方法； 4.失败者，多个目标，一个方法。 5.沉住气，静下心，放低身价。
虽然简单朴实，但的确耐人寻味。面对即将逝去的两年大学生活，我深刻感悟到自我在思想上、行为上的认知度不够，同时作为一名预备党员更应做到“三创、三先”精神所贯彻的思想底蕴，因此，对自身素质、修养的提升，我们应该做到：
一、加强学习，在思想上三创三先。
保持思想上的先进性，要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢记“两个务必”，自觉践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，抵制各种腐朽思想的诱惑和侵蚀，培养高尚的生活情趣，树立良好的大学生形象。同时我们还要借鉴经验和做法，做到专与博相结合，知与行相统一，从而在不断学习中提高自身的能力素质。
二、增强责任感，在带头上三创三先。
走在前列，作出表率，争创一流、发挥先锋模范作用，用共产党员的标准严格要求自己，无私奉献，吃苦在前，遇到困难不退缩，碰到问题不害怕，对于得失不计较，面对成绩不骄傲。
三、开拓进取，在行动上三创三争。
不断解放思想，破除因循守旧观念，增强创新意识、创新精神和创新能力。要通过创新学习，不断适应新环境，研究新情况，总结新经验，探索新规律，扩充自己的脑力，提高工作、学习的质量和效率。坚持用发展的要求审视自己，实事求是，与时俱进，努力克服安于现状、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。
四、立足自身，在学习、工作上三创三先。要带头珍视团结，维护团结，发扬民主，善于听取各方面的意见，注重发挥每位成员的作用，充分发挥党员积极份
子的先锋模范作用，提高统筹协调、科学发展、和谐发展的本领，规范工作，创新思维，提高效率，高标准完成工作任务。学习上，要带头严以律己，以身作则，抗得住诱惑，经得起考验；生活中，团结友爱，身先士卒。
交流会进行了一个多小时，在大家热烈的交流讨论中，我也暗自总结、深思，总结过去的不足，深思将来的目标。总之，在这次的“三创三先，身先士卒”主题交流班会中我受益匪浅。
第18篇：争优创先心得体会
争优创先从点滴做起
------------关于开展争优创先活动的心得体会
四川长征机床集团公司自北京第一机床内迁到自贡以来，不知道凝聚着多少员工的心血和汗水，是他们用自已的一生打造了今天的成就。昨天的历史、今天的辉煌，每一位党员在以先进的形象带动每一位员工，做好党员的先锋模范作用，使公司的生产任务、质量得到有利的保障。我们在抓紧生产、保证质量的同时，还要加强政治理论和专业知识的学习，提高自我修养。作为新一辈的接班人，要以坚定的信心而努力拼搏、勇于创新，使自己成为公司创业的优秀实践者，为公司成为西南最大、国际知名的数控装备制造基地的战略目标而努力奋斗。
四川长征机床集团公司经过历史的洗礼发展到今天，由多个支部组成，我们大件加工部就是其中之一，现在就来谈谈我们大件加工部：
无论是热火朝天的夏天、或是寒风凛冽的冬天，我们大件加工部的每一位员工都有自已的恒心，他们为了工作无私的奉献，为了生产的进度，为了生产的效率，为了质量的保证而努力奋斗、努力拼搏，主动完成自已的任务。每当旧的一周将要结束，新的一周将要来临，为了新装配的需求，各位领导也在忙碌着，为新的一周作好准备。没有竞争就没有压力，没有竞争就没有动力，但大家都在为了公司共同的战略目标而努力。
灾难见真情，奉献见爱心，在“5.12汶川大地震”和“青海玉树大地震”中，灾区人民生活艰苦，他们需要我们的关怀，需要我们的
帮助，大件加工部的每一位员工都在努力争取能为灾区人民送去一份温暖、一份爱心。当意大利Gian luca先生以最快的速度将郭进强夫妇送往医院的时候，我们要以他为榜样；当事业部谢继斌接过凝聚公司1032名员工的捐款时，大件加工部每位员工以这种助人为乐的精神充满快乐。
水是生命之源，是任何物质都不可替代的，没有水就没有生命，更谈不上什么文明和发展，在水电资源方面，我们每位都要节约用水用电，控制工业的污染等等。当我们中午吃饭的时候，是否关闭了不可浪费的电力资源，当我们洗手的时候，是否关闭了不可浪费的水力资源，当我们遗弃各类废旧物品时，是否考虑到污染？
大件加工部的每一位员工都在努力工作着，努力奋斗着，作为公司的一个支部，他们也在慢慢地改写长征，为长征的发展奉献一切！
大件加工部：杨在友
2010-9-10
第19篇：争优创先心得体会
教师争优创先心得
2014高支部 许必林
我通过前一段时间的认真学习。在工作中，我有以下体会：要开展好争先创优活动，我们要立足自身的实际，真抓实干的干好工作。教师是教育教学工作的直接实施者和指导者,是学校的工作的主体,教育行政部门和学校管理者要坚持教师为本,充分调动教师的积极性,构建和谐的教师工作氛围。
二要用“争优创先”意识激励教师凝聚人心。使大家能经常体验到成功的喜悦,永远处于新的追求之中,促进学校工作层层推进。做到人人明确目标,个个清楚责任。每一学年要进行总结评价,让教师体验达到目标的成就感。
认真学习、深入贯彻学习实践科学发展观的精神，全面落实科学发展观，增强自我教育、自我改进、自我提高自觉性，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，全面落实科学发展观的思想，融汇贯通于教学工作实际，要立足岗位，解放思想，勇于进取，在教学中刻苦专研，学习新课程理念，教师的工作是神圣的，肩负着培养社会人才，培养党的接班人的重担，因此我要高标准要求自己，勤奋工作，以良好的思想、行动、作风、形象影响和引导学生学会做人并获得有用知识，要干一行，爱一行，干一行，钻一行，努力掌握教学的技能，并在此基础上有所发现，有所发明，有所创造，并在教学工作中集思广益，加强理论学习，树立先进思想意识。关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生，做学生的良师益友。.教书育人﹑为人师表。培养学生良好品行，促进学生全面发展。加强师德修养，做到“学高为师，身正为范”，努力做一名新时代的教师。终身学习。树立终身学习思想，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，不断提高自己的专业素养和教育教学水平。
总之，作为教师，通过学习，要进一步坚定共产主义的信念，明确努力学习提高的方向，感受到时代和社会赋予我们的重任。我们要紧紧抓住和充分用好这一难得机遇，在更高层次上进一步解放思想、创新观念、开拓思路，努力推动科学发展观在教育事业上的深入贯彻落实，推进教育事业的又好又快的发展。
第20篇：三创三先心得体会
“三创三先”有感
蒋春琳
精神来源于实践，不同的社会实践会产生不同的精神，不同历史阶段、历史时期的重大社会实践也需要与之相适应的新的精神。改革开放30多年来，以“三创”精神为动力，江苏在率先发展、科学发展、和谐发展上取得了巨大成就，为总体建成全面小康，向率先基本实现现代化迈进打下了坚实的基础。
通过对“三创三先”的学习，我联系了本职工作，感觉收获不少，我就讲讲自己的体会。
教师是“人类灵魂的工程师”古人云：“师者，传道授业解惑者也。”也就是说教师不仅是学生增长知识的导师，更是道德的引导者，心灵世界的开拓者。教师这个职业有着非常神圣而又艰巨的使命。我想教师有必要将“三创三先”的精神贯穿到平时的工作中去。我想在平时的工作中践行“三创三先”精神，具体体现在以下方面：
工作中我要以热爱学生，教书育人为核心，以“学为人师，行为世范”为准则，以提高自己的思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬陶行知倡导的六种精神，即民主、宽容、“爱满天下”的博爱精神、“为一大事来，做一大事去”的敬业精神、“捧着一颗心来，不带半根草去\"的奉献精神、“千教万教教人求真”的求真精神、“敢探未发明的真理，敢入未开化的边疆”的开辟创造精神。强化师德教育，优化制度环境，为培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人做出贡献。在课堂上教师积极鼓励学生发现问题，提出问题，对学生所做的一切，教师要给予肯定和表扬，从而培养学生独立思考、大胆参与、敢于冒险，排除学生上课时心中的不安全因素，帮助学生树立起学习的自信心，为学生自主学习创设一个良好的心理环境。
课堂教学是培养学生创新意识、创新精神和创新能力的主渠道，我校在教育实践过程中，“引导学生学会提问”就是让学生在课堂上积极主动地参与到学习活动中去，通过观察、思考、质疑，大胆提出问题，打破教师说一不二，被动接受知识的局面。教师通过创设各种问题的情境来激发学生质疑问难。教师不再是课堂教学的“统治者”，力争形成一个轻松、活泼、探索、高效的课堂教学环境 现在的各行各业都提倡创新创优，教师这个行业也不例外。我们教师要努力在教学方法等方面有所创新。比如现在比较提倡的“小组合作学习”也是创新出来的。有些方法完全不改变的拿过来不一定适应本校的学生，但是我们可以结合本校的情况来总结创新适合本校学生的学习方法。
以上是我个人的一些体会，在以后的工作中我会更加努力，把工作当成一种使命，为国家的教育事业做出自己的一份力。
